وظائف مدير صيانة - عمّان الأردن

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.</p> <p> </p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p></div></div></section>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Perform minor routine maintenance on property vehicles (i.e., engineering trucks, shuttle vans, electric carts) including checking oil, fluid levels, tire pressure/wear, charging batteries, and replacing spark plugs. Perform preventative maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Maintain proper maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Maintain daily logs of operation, maintenance, and safety activities, including test results, instrument readings, and details of equipment malfunctions and maintenance work.</p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette.</p> <p>Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> Technical, trade, or vocational school degree.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> At least 2 years of related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service.</p> <p>We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>سيكون الموظف جزءاً من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل الموكلة. سيقوم العضو بتنسيق والإشراف على جهد العمل للموظفين الفنيين التابعين المعينين في دعم عمليات صيانة RPA اليومية للوحدة. سيؤدي العضو ويفحص الصيانة الإلكترونية التنظيمية والمتوسطة والتعديلات على أنظمة RPA ومعدات الدعم، حسب الحاجة. وأخيراً، تتطلب هذه الوظيفة فرداً يستطيع تطبيق معرفة تقنية شاملة لحل المشاكل المعقدة من خلال تفسير أوامر التقنية الجوية الأمريكية، وأدلة/إرشادات المصنعين أو وثائق مماثلة عبر استخدام معدات/أجهزة الاختبار لإصلاح الأعطال.</p> <p>المسمى المعادل في USAF هو فني إلكترونيات سبّاك متمرس (Avionics Technician Journeyman).</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يطبق معرفة تقنية شاملة لحل مشكلات معقدة تؤثر على القدرات التشغيلية والصيانة.</li> <li>يتطلب فهماً شاملاً للعلاقات المتداخلة للدائرة والأنظمة المرتبطة.</li> <li>يمارس الحكم والقيادة المستقلين في تنفيذ المهام المعينة بالتعاون مع التوجيه من فنيي الإنتاج، وقادة فنيي الإلكترونيات Avionics Technician Leads، أو فنيي Avionics/Com Technician III.</li> <li>يستخدم أجهزة الاختبار الشائعة والمعقدة في أداء الواجبات المعينة.</li> <li>يوفر قيادة فنية وتوجيهية لخفض مستوى فنيي الإلكترونيات.</li> <li>يوفر تدريباً لفنيي الإلكترونيات من المستوى الأدنى.</li> <li>يحتفظ بالصيانة والإصلاح والتركيب لمختلف أنواع المعدات الإلكترونية والأجهزة ذات الصلة.</li> <li>يطبق المعرفة التقنية بمبادئ الإلكترونيات في تحديد الأعطال ويطبق المهارة في استعادة تشغيل المعدات.</li> <li>يكون قادراً على العمل بدون إشراف مباشر.</li> <li>يؤدي بقية الواجبات كما هي مكلف بها ومطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الحد الأدنى</h4> <ul> <li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة، أو أن يكون قد أكمل منهج المدرسة المهنية والجيش ذات الصلة.</li> <li>خبرة صيانة avionics للطائرات و/أو GCS لا تقل عن ثلاث سنوات.</li> <li>خبرة فعلية لمدة سنة على الأقل في طائرة MQ-9/ GCS، كفني إلكترونيات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة شاملة بصيانة وإصلاح الإلكترونيات الأساسية والمعقدة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة شاملة بأنظمة RFF ومكوّناتها وملحقاتها.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة شاملة بالمنشورات التقنية المتعلقة بصيانة إلكترونيات الطائرات.</li> <li>يجب أن يعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران وأنظمة التحكم الإلكتروني، وأن يكون لديه فهما كاملاً للمبادئ الكهربائية والإلكترونية.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على قراءة واستخدام مخططات البناء والربط والجداول البيانية.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على والحفاظ على إحدى شهادات IAT المستوى II التالية: CCNA Security، CySA+، GICSP، Security+ CE، SSCP، أو GSEC، وفقاً لـ DoD 8570.01-M وبما يتناسب مع الواجبات المعينة خلال 90 يوماً من التعيين أو بعد النشر الثاني.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على فحص وتشغيل معدات دعم الأرض والمعدات المساعدة.</li> <li>يجب أن يحقق درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة للالتحاق المستمر بالعمل عند الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي موظف كافة معايير النشر خارج الولايات المتحدة، بما في ذلك فحص صحي قبل النشر كشرط التوظيف.</li> <li>يجب أن يتمكن من النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على رفع، حمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تتجاوز 50 رطلاً لفترات مطولة.</li> <li>يجب أن يتحدث ويقرأ ويكتب ويفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري حكومي أمريكي فعال خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: يجب أن يكون حامل الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يحافظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li> <li>يجب تقديم SF-86 محدَّث خلال 30 يوماً من تاريخ بدء التعيين.</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة صادرة عن الولاية الحالية/نشطة.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري المفعول مع بقاء سنتين على الأقل والصفحات الفارغة من التأشيرات مرتبة بزوجين (أربعة أزواج) على الأقل.</li> <li>يجب أن يكون مطعماً بالكامل ضد COVID-19 مع جرعة معززة. قد تكون التسهيلات متاحة في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>شهادة IAT المستوى II حالياً.</li> <li>خبرة بنشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة فني الإلكترونيات خلال آخر 10 سنوات.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>سيكون الموظف جزءاً من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعينة. سيقوم العضو بتنسيق والإشراف على جهد العمل لعمال الصيانة التابعين المعينين دعمًا لعمليات صيانة RPA اليومية للوحدة. سيؤدي العضو فحصاً وتقييماً للصيانة والتجهيزات الإلكترونية التنظيمية والمتوسطة المستوى والتعديلات على أنظمة RPA ومعدات الدعم حسب الحاجة. أخيراً، تتطلب هذه الوظيفة فرداً يمكنه تطبيق معرفة تقنية متقدمة لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر Air Force الفنية ودلائل الشركات/التعليمات أو وثائق مماثلة من خلال استخدام معدات/أدوات الاختبار لإجراء الإصلاحات.</p> <p>المقابل في USAF هو فني إلكترونيات الحِرَف (Craftsman).</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يطبق معرفة تقنية متقدمة لحل مشاكل معقدة تؤثر على الإجراءات التشغيلية و القدرات الصيانة.</li> <li>يتطلب فهماً متقدماً للعلاقات المتداخلة للدائرات والأنظمة المرتبطة.</li> <li>يستخدم حكمًا مستقلاً وقيادة في أداء المهام المعينة بالتعاون مع التوجيه المخصص من فريق الإنتاج و/أو قادة الإلكترونيات.</li> <li>يستخدم أجهزة الاختبار الشائعة والمعقدة في أداء الواجبات المعينة.</li> <li>يوفر القيادة التقنية والإرشادية للأفراد من فئة فنيي الإلكترونيات الأدنى مستوى.</li> <li>يوفر التدريب لفنيي الإلكترونيات الأدنى مستوى.</li> <li>يحتفظ ويصلح ويثبت أنواع مختلفة من المعدات الإلكترونية والأجهزة المرتبطة.</li> <li>يطبق معرفة تقنية متقدمة بمبادئ الإلكترونيات لتحديد الأعطال ويطبق المهارة في استعادة تشغيل المعدات.</li> <li>يجب أن يستطيع العمل دون إشراف مباشر.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى المعينة عند الطلب.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>أن يكون لديه دبلوم المدرسة الثانوية أو أن يكون قد أكمل المنهاج العسكري ذات الصلة و/أو المدرسة التقنية المهنية.</li> <li>الحد الأدنى خمس سنوات من الخبرة الفعلية في صيانة الإلكترونيات الجوية وGCS.</li> <li>الحد الأدنى سنتان من الخبرة الفعلية على طائرة MQ-9 وGCS، كفني إلكترونيات.</li> <li>أن يمتلك معرفة متقدمة في صيانة وإصلاح الإلكترونيات الأساسية والمعقدة.</li> <li>أن يمتلك معرفة متقدمة بأنظمة وRFF ومكوناتها وإكسسواراتها.</li> <li>أن يمتلك معرفة متقدمة بالنشرات الفنية المتعلقة بصيانة إلكترونيات الطائرات.</li> <li>يجب أن يعرف نظرية ومبادئ عمل المحركات والإكسسوارات والمكونات، ونظرية الطيران والتحكمات الإلكترونية في الطيران، وأن يكون لديه فهم دقيق للمبادئ الكهربائية والإلكترونية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على قراءة واستخدام المخططات الزرقاء، ورسوم الأسلاك والجداول البيانات.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً لاكتساب والحفاظ على أحد شهادات IAT المستوي II التالية: CCNA Security، CySA+، GICSP، Security+ CE، SSCP، أو GSEC، وفقاً للدستور DoD 8570.01-M بما يتماشى مع الواجبات المعينة خلال 90 يوماً من التعيين أو قبل النشر الثاني.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والرافعة المساعدة.</li> <li>يجب تحقيق درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار العمل، حسب الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي موظف جميع معايير نشر OCONUS، بما في ذلك الفحص الطبي قبل النشر، كشرط للترتيب الوظيفي.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما يوجه الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع ونقل و/أو ارتداء معدات عسكرية تفوق 50 باونداً لفترات ممتدة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: citizenship الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li> <li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة صادرة من الولاية حالياً/نشطة.</li> <li>يجب أن يحوز جواز سفر أمريكي ساري المفعول مع بقاء سنتين على الأقل وبحد أدنى صفحتين فارغتين من التأشيرة أماميتين (أربع صفحات فارغة إجمالاً).</li> <li>يجب أن يكون مُلقحاً بالكامل ضد COVID-19 مع الجرعة المعززة. قد تتوفر accommodations في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة asociado في مجال مهني ذي صلة.</li> <li>شهادة IAT المستوى II حالياً.</li> <li>خبرة نشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمتعاقد دفاعي.</li> <li>خبرة كفني إلكترونيات ضمن آخر 10 سنوات.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>سيكون الموظف جزءًا من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل الموكلة إليه. سيقوم العضو بتنسيق ومراقبة جهد العمل لفنيي الصيانة التابعين المفسوخين لدعم عمليات صيانة RPA اليومية في الوحدة. سيؤدي العضو إلى فحص وصيانة وتعديل صيانة إلكترونية تنظيمية ومتوسطة المستوى على أنظمة RPA وغيرها من معدات الدعم، كما هو مطلوب. وأخيرًا، تتطلب هذه الوظيفة شخصًا يمكنه تطبيق المعرفة التقنية المتقدمة لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر تقنية القوات الجوية، وكتيبات/إرشادات الشركات المصنعة أو وثائق مماثلة باستخدام معدات/أجهزة الاختبار لإجراء الإصلاحات.</p> <p>المسمى المعادل في القوات الجوية الأمريكية هو فني إلكترونيات الحِرَف.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يطبق معرفة تقنية متقدمة لحل مشكلات معقدة تؤثر على القدرات التشغيلية والصيانة.</li> <li>يتطلب فهماً متقدماً للعلاقات المتبادلة للدارات والأنظمة المرتبطة.</li> <li>يمارس الحكم القيادي المستقل في أداء المهام المعينة بالتنسيق مع الاتجاه المخصص من موظفي الإنتاج و/أو قادة الأجهزة الإلكترونية.</li> <li>يستخدم أجهزة اختبار بسيطة ومعقدة في أداء الواجبات المعينة.</li> <li>يوفر قيادة فنية وتوجيهية لفنيي الأجهزة الإلكترونية من المستوى الأدنى.</li> <li>يوفر تدريبًا لفنيي الأجهزة الإلكترونية من المستوى الأدنى.</li> <li>يُجري صيانة وإصلاح وتركيب أنواع مختلفة من المعدات الإلكترونية والأجهزة المرتبطة.</li> <li>يطبق معرفة تقنية متقدمة بمبادئ الإلكترونيات في تحديد الأعطال ويطبق المهارة في استعادة تشغيل المعدات.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل دون إشراف مباشر.</li> <li>يؤدي جميع الواجبات الأخرى كما هي مكلفة أو مطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو أن يكون قد أكمل منهاج المدرسة العسكرية والفنية المعنية.</li> <li>يوجد خبرة صيانة إلكترونية فعلية في الطائرات لا تقل عن خمس سنوات.</li> <li>خبرة فعلية لمدة عامين على الأقل في طائرة MQ-9 ونظام GCS كفني إلكترونيات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة متقدمة بصيانة وإصلاح الإلكترونيات الأساسية والمعقدة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة متقدمة بأنظمة RFF ومكوناتها وملحقاتها.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة متقدمة بالمنشور التقني المتعلق بصيانة الإلكترونيات بالطائرة.</li> <li>يجب أن يعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران والتحكم الإلكتروني في الطيران، ويمتلك فهمًا كاملاً للمبادئ الكهربائية والإلكترونية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على قراءة واستخدام المخططات الهندسية ومخططات الأسلاك وجداول البيانات.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول والحفاظ على أحد شهادات IAT المستوى II التالية: CCNA Security، CySA+، GICSP، Security+ CE، SSCP، أو GSEC، وفقًا للدود 8570.01-M وبالتناسب مع الواجبات الموكلة خلال 90 يومًا من التوظيف أو قبل النشر الثاني.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة.</li> <li>يجب أن يحقق درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار التوظيف، عند الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي موظف معايير النشر خارج الولايات المتحدة قبل النشر كشرط التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تزيد عن 50 رطلاً لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يجيد التحدث والقراءة والكتابة والفهم للغة الإنجليزية.</li> <li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديه تفويض حكومي أمريكي سري ساري خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: مطلوب الجنسية الأمريكية للحصول على تفويض سري.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات الموكلة أثناء العمل.</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي صالح مع بقية سنتين على الأقل مع ما لا يقل عن زوجين مواجهين من صفحات تأشيرة فارغة (إجمالاً أربعة).</li> <li>يجب أن يكون محصنًا بالكامل ضد COVID-19 مع جرعة تعزيزية. قد تتوفر تسهيلات في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة الدبلوم في مجال مهني معني.</li> <li>شهادة IAT المستوى II حالية.</li> <li>خبرة نشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة فني إلكترونيات ضمن آخر 10 سنوات.</li> </ul></p><p></p>

<p>سيكون الموظف جزءاً من حوض النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المخصصة. سيُنسّق العضو ويشرف على جهد العمل لطاقم صيانة فرعي مخصص دعمًا لعمليات صيانة RPA اليومية للوحدة. سيقوم العضو بتنفيذ وفحص صيانة وإصلاحات إلكترونية تنظيمية ومتوسطة المستوى على أنظمة RPA ومعدات الدعم، حسب الضرورة. أخيرًا، تتطلب هذه الوظيفة فرداً يمكنه تطبيق معرفة تقنية متقدمة لحل مشكلات معقدة من خلال تفسير أوامر العمل الفنية للقوات الجوية، وكتيبات/تعليمات الشركات المصنعة أو مستندات مماثلة من خلال استخدام معدات/أجهزة الاختبار لإجراء الإصلاحات. المعادل في USAF هو فني إلكترونيات الحرفية.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>يطبق معرفة تقنية متقدمة لحل مشاكل معقدة بشكل غير عادي تؤثر على قدرات التشغيل والصيانة.</li><li>يتطلب فهماً متقدماً للعلاقات المتبادلة بين الدوائر والأنظمة المرتبطة.</li><li>يمارس الحكم القيادي المستقل في أداء المهام المخصصة بالتنسيق مع التوجيه من فريق الإنتاج و/أو قادة الأجهزة الإلكترونية.</li><li>يستخدم أجهزة اختبار شائعة ومركبة في أداء الواجبات الموكلة.</li><li>يوفر القيادة الفنية والتوجيهية للطاقم الفني الإلكتروني من مستوى أدنى.</li><li>يوفر تدريباً لفنيي الإلكترونيات من المستوى الأدنى.</li><li>يحافظ ويصلح ويركب أنواع مختلفة من الأجهزة الإلكترونية والأجهزة المرتبطة.</li><li>يطبق معرفة تقنية متقدمة بمبادئ الإلكترونيات في تحديد الأعطال ويطبق المهارة في استعادة تشغيل الأجهزة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على العمل دون إشراف مباشر.</li><li>ينفذ جميع الواجبات الأخرى كما هي مطلوبة. </li></ul><p><strong>الملف المرغوب من المرشح</strong></p><ul><li>يجب أن يحمل شهادة المدرسة الثانوية أو أن يكون قد أكمل مناهج المدرسة العسكرية وال/أو التقنية ذات الصلة.</li><li>خبرة صيانة الطائرات الإلكترونية ونظام GCS لا تقل عن خمس سنوات.</li><li>خبرة فعلية لا تقل عن سنتين في طائرة MQ-9 وGCS، كفني إلكترونيات.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة متقدمة بالصيانة والإلكترونيات الأساسية والمعقدة.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة متقدمة بنظام RFF ومكوناته وملحقاته.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة متقدمة بالنشرات الفنية المرتبطة بصيانة إلكترونيات الطائرات.</li><li>يجب أن يعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران وأنظمة التحكم الإلكتروني في الطيران، وأن يكون على فهم كامل للمبادئ الكهربائية والإلكترونية.</li><li>يجب أن يكون قادراً على قراءة واستخدام المخططات والرسوم الكهربائية وجداول البيانات.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على واحد من شهادات IAT المستوى II التالية: CCNA Security، CySA+، GICSP، Security+ CE، SSCP، أو GSEC، وفقاً لـ DOD 8570.01-M بما يتناسب مع الواجبات الموكلة خلال 90 يوماً من التوظيف أو قبل النشر الثاني.</li><li>يجب أن يكون قادراً على فحص وتشغيل معدات دعم الأرض والمعدات المساعدة.</li><li>يجب أن يحرز درجة إجتياز في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار التوظيف حسب الحاجة.</li><li>يجب أن يستوفي موظف معايير النشر خارج القاعدة OC0NUS، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li><li>يجب أن يكون قادراً على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقرر الحكومة</li><li>يجب أن يكون قادراً على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تفوق 50 رطلاً لفترات طويلة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية.</li><li>يجب تقديم sf-86 محدث خلال 30 يوماً من تاريخ بدء التوظيف.</li><li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني حكومي أمريكي سري نشط خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: مطلوب مواطنة أمريكية للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحفاظ على التصريح الأمني DoD المطلوب متناسباً مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li><li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة صادرة من الدولة حالياً/نشطة.</li><li>يجب أن يكون لدى جواز سفر أمريكي صالح مع ما لا يقل عن سنتين متبقيتين مع على الأقل زوجين مواجهين من صفحات التأشيرة الفارغة (إجمالاً أربع صفحات).</li><li>يجب أن يكون مطعماً تماماً بلقاح COVID-19 مع جرعة معززة. قد تكون التسهيلات متاحة في ظروف محدودة.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>درجة Associate في مجال مهني ذي صلة.</li><li>شهادة IAT المستوى II حالية.</li><li>خبرة في نشر RPA.</li><li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li><li>خبرة فنية كمجموعة فنيين الإلكترونيات خلال آخر 10 سنوات.</li></ul>

<p>سيكون الموظف جزءاً من حوض النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة أن يكون العضو مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعتمدة. سيقوم العضو بتنسيق ومراقبة جهد العمل لطاقم الصيانة التابعين المعينين دعمًا لعمليات صيانة RPA اليومية للوحدة. سيقوم العضو بإجراء وفحص الصيانة والإلكترونيات التنظيمية والمتوسطة المستويات والتعديل على أنظمة RPA والمعدات المسانِدة، حسب الحاجة. وأخيراً، تتطلب هذه الوظيفة شخصاً يمكنه تطبيق معرفة تقنية متقدمة لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر فنية لطيران القوات الجوية، وكتيبات/إرشادات الشركات المصنعة أو وثائق مماثلة من خلال استخدام معدات/أجهزة الاختبار لإجراء الإصلاحات. المعادل لـ USAF هو فني إلكترونيات من صنف الحرف Craftsmanship.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>يطبق معرفة تقنية متقدمة لحل مشكلات معقدة بشكل غير عادي تؤثر على قدرات التشغيل والصيانة.</li><li>يتطلب فهماً متقدماً للعلاقات المتبادلة للدوائر والأنظمة المرتبطة.</li><li>يمارس الحكم المستقل والقيادة في أداء المهام المعينة بالتعاون مع التوجيه المحدد من موظفي الإنتاج و/أو قادة الإلكترونيات.</li><li>يستخدم أجهزة اختبار شائعة ومعقدة في أداء الواجبات المعينة.</li><li>يوفر التوجيه القيادي الفني والإرشادي لفنيي الإلكترونيات من المستوى المنخفض.</li><li>يوفر تدريبًا لفنيي الإلكترونيات من المستوى المنخفض.</li><li>يحافظ على الإصلاح والتركيب لمختلف أنواع المعدات الإلكترونية والأجهزة المرتبطة.</li><li>يطبق معرفة تقنية متقدمة بمبادئ الإلكترونيات في تحديد الأعطال ويطبق المهارة في استعادة تشغيل المعدات.</li><li>يجب أن يكون قادراً على العمل بدون إشراف مباشر.</li><li>ينفذ جميع المهام الأخرى كما هو مقرر عند الطلب.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>يجب أن يحمل دبلوم المدرسة الثانوية أو أكمل المنهج الدراسي العسكري و/أو المدرسة التقنية المهنية ذات الصلة.</li><li>خبرة صيانة فعليّة لا تقل عن خمس سنوات في إلكترونيات الطائرات وGCS مطلوبة.</li><li>خبرة فعلية لا تقل عن سنتين في الطائرة MQ-9 وGCS، كفني إلكترونيات.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة متقدمة في صيانة وإصلاح الإلكترونيات الأساسية والمعقدة.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة متقدمة بأنظمة RFF ومكوناتها وملحقاتها.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة متقدمة بالمطبوعات الفنية المتعلقة بصيانة إلكترونيات الطائرات.</li><li>يجب أن يعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات ونظرية الطيران وأنظمة التحكم الإلكترونية للطيران، ويفهم تماماً المبادئ الكهربائية والإلكترونية.</li><li>يجب أن يكون قادراً على استخدام وقراءة المخططات الهندسية ومخططات الأسلاك وجداول البيانات.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً لاكتساب والحفاظ على واحدة من شهادات IAT Level II التالية: CCNA Security، CySA+، GICSP، Security+ CE، SSCP، أو GSEC، وفقاً للدود 8570.01-M وبما يتناسب مع الواجبات المعينة خلال 90 يوماً من التعيين أو قبل النشر الثاني.</li><li>يجب أن يكون قادراً على فحص وتشغيل معدات دعم الأرض والمعدات المساعدة.</li><li>يجب أن يحقق علامة النجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة للاستمرار في العمل، عند الحاجة.</li><li>يجب أن يفي الموظف بجميع معايير النشر خارج القاعدة الأرضية، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li><li>يجب أن يكون قادراً على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) حسب توجيه الحكومة</li><li>يجب أن يكون قادراً على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية صادرة تفوق 50 رطلاً لفترات طويلة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li><li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يوماً من تاريخ بدء التوظيف.</li><li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري ساري المفعول من الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحفاظ على تصنيف أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li><li>يجب أن يكون لدى الرخصة السارية/الصادرة من الولاية لسائق مركبات.</li><li>يجب أن يحوز على جواز سفر أمريكي صالح مع الحد الأدنى لبقيّة عامين مع وجود صفّين على الأقل من صفحات الفيزا الفارغة (أربعة إجمالاً).</li><li>يجب أن يكون مطعّماً بالكامل ضد COVID-19 مع معزز. قد تكون التسهيلات متاحة في ظل ظروف محدودة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><ul><li>درجةAssociate في مجال مهني ذي صلة.</li><li>شهادة IAT Level II حالياً.</li><li>خبرة نشر RPA.</li><li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li><li>خبرة فني إلكترونيات الطائرات خلال آخر 10 سنوات.</li></ul>

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>يعمل Open على بناء تقنية ذكاء اصطناعي تدير دعم العملاء للأعمال التي يهمها الأمر فعلياً، لشركات مثل MoneyGram وMollie وTicketSwap وMore.com، وتعمل على نطاق واسع وتخدم ملايين الأشخاص. نحن مدعومون من قبل Y Combinator.</p> <p>نسترشد بمجموعة قيم تحدد من نحن ومن نُعيّن: الهوس بالعملاء، والمعايير العالية، والاعتقاد الحقيقي بأن العمل العظيم، النوع الذي يغيّر طريقة تشغيل الأعمال فعلاً، يستحق أن يُنفّذ بشكل صحيح.</p> <p>الأشخاص هم نظام تشغيل كل ما نبنيه. ستمتلك وظيفة الموارد البشرية الكاملة في Open، تقوم بتعيين أفضل المهندسين والمشغّلين والبنّائين في المنطقة، وتبني البُنى التحتية للموارد البشرية التي تسمح لنا بالتوسع دون فقدان ما يجعلنا مميزين، وتشكل ثقافة تكون فيها المعايير العالية هي القاعدة. عندما نوظف بشكل صحيح وينمو الناس، فذلك بسببك.</p> <p>هذه ليست وظيفة منسِّقة أو دور إدارة عمليات. إنها وظيفة لشخص يثيره العثور على مواهب عالمية المستوى حقاً، ويمكنه إجراء حديث حاد مع مهندس أول، ويؤمن بأن الثقافة تُبنى عملية توظيف واتخاذ قرار واحد في كل مرة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>امتلاك عملية التوظيف الكاملة من البداية إلى النهاية لجميع الأدوار في Open، مع تركيز قوي على التوظيف التقني (الهندسة، البنية التحتية، الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، والمنتج)</li> <li>العمل كشريك توظيف استراتيجي مع كل مدير توظيف، تحديد متطلبات الدور، تطوير ملفات المناصب، والتوافق على الأولويات والجداول الزمنية قبل أن يتم جلب أي مرشح</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب موجهة عبر قنوات متعددة، لينكدإن، الإحالات، المجتمعات، الفعاليات، التواصل المباشر، بشكل استباقي لتحديد والتفاعل مع أفضل المواهب، بما في ذلك المرشحون غير النشطين</li> <li>بناء خطوط مواهب قوية، تقييم وإغلاق أفضل المواهب في سوق تنافسي، وتقديم تجربة استثنائية للمرشحين، المقيمين، ومديري التوظيف</li> <li>تصميم وتحسين مستمر لعملية مقابلة منظمة وفعّالة وعادلة، لتحسين الاتساق والسرعة وتجربة المرشح في كل توظيف</li> <li>تتبع وتحليل والإبلاغ عن مؤشرات التوظيف الأساسية، صحة الخط الأنبوبي، الوقت حتى الشغل، فاعلية المصدر، وتجربة المرشح، ومشاركة رؤى منتظمة مع القيادة</li> <li>إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، قبل التجنيد، الإعداد، الانفصال، وكل ما بينهما، مع تركيز لا يلين على توفير تجربة موظف سلسة</li> <li>امتلاك عمليات الموارد البشرية، عقود العمل، تنسيق الرواتب، إدارة المزايا، وبناء العمليات ودليل الإجراءات التي تتيح لنا التوسع دون أعباء زائدة</li> <li>تصميم وتفعيل إدارة الأداء، دورات المراجعة، أطر التغذية الراجعة، وعمليات المعايرة التي تساعد الناس على النمو وتساعد الشركة في الحفاظ على المعايير العالية</li> <li>بناء وصيانة لوحات مقاييس الأداء للموظفين، عدد العاملين، معدل التسرب، صحة خط الأنابيب، لإعطاء القيادة رؤية فورية لحالة الفريق</li> <li>قيادة مبادرات المشاركة، الاستبيانات، برامج التعلم والتطوير، أنشطة بناء الثقافة، التي تجعل Open مكاناً يود فيه المؤدون العالي الأداء البقاء</li> <li>ضمان التوافق الكامل مع قانون العمل الأردني، الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة، دعم التدقيقات، والحفاظ على تنظيم متوافق مع المتطلبات القانونية والتنظيمية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستجلبه</h4> <ul> <li>7+ سنوات من خبرة التوظيف بدورة كاملة في بيئة تقنية ذات نمو عالي، مع سجل حافل بإغلاق التعيينات العليا والتقنية</li> <li>القدرة المحورية على تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف متوافقة مع أهداف الأعمال، ليس فقط شغل وظائف بل بناء خطوط المواهب قبل أن تكون مطلوبة</li> <li>فهم عميق للأدوار التقنية، يمكنك إجراء محادثة حقيقية مع مدير توظيف هندسي حول أنظمة الخلفية، بنية تحتية للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، أو هندسة المنتج</li> <li>شبكة قوية في النظام الإقليمي لمواهب التكنولوجيا، والقدرة على التنقل في الغموض لتحديد وإغلاق مرشحين استثنائيين في سوق تنافسي</li> <li>نهج قائم على البيانات في التوظيف، تتبع صحة المسار، الوقت حتى التعيين، وفاعلية المصدر، وتستخدم البيانات لاتخاذ القرار، وليس فقط تقارير</li> <li>مهارات تعاون عابرة للوظائف، تواصل استثنائي، بناء العلاقات، والقدرة على إدارة الأولويات المتداخلة بين عدة أصحاب مصلحة في وقت واحد</li> <li>مسؤولية عملية الموارد البشرية من الشراء حتى الانفصال، عقود العمل، تنسيق الرواتب، إدارة المزايا، مع عقلية منظومية لتحسين العمليات بشكل مستمر</li> <li>خبرة في تصميم وتشغيل عمليات إدارة الأداء في بيئة شركة ناشئة، دورات المراجعة، المعايرة، أطر التغذية الراجعة</li> <li>معرفة عملية بقوانين العمل في الدول المشغِلة ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية</li> <li>الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً، مع مهارات اتصال كتابية قوية للمساعي والتوثيق والاتصالات الداخلية</li> <li>خبرة في منصات ATS (Workable، Ashby، Greenhouse، أو مشابه) ولينكدإن راكر</li> <li>خبرة في توسيع وظائف الأشخاص وفرق التوظيف خلال النمو السريع للشركة</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>تغطية تأمين صحي وتعاقد إجبارية</li> <li>ثقافة شركة ناشئة داعمة وتعاونية</li> <li>شكل الثقافة من اليوم الأول. لن تنضم إلى وظيفة أشخاص قائمة — ستقوم ببناءها. هذا يعني أن القيم، الطقوس، معيار التوظيف، والبيئة التي يعمل فيها الناس هي ملكك لتعريفها. بالنسبة للشخص المناسب، فهي فرصة لمسيرة مهنية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>Open تبني الذكاء الاصطناعي لمعالجة دعم العملاء للشركات حيث يهم الأمر فعلياً، مثل MoneyGram وMollie وTicketSwap وMore.com، وتيرته عالية، ويخدم ملايين الناس. نحن مدعومون من قبل Y Combinator.</p> <p>نسترشد بمجموعة من القيم تعرف من نحن ومن نعين: ولع العملاء، والمعايير العالية، والاعتقاد الجوهري بأن العمل العظيم، النوع الذي يغير فعلاً كيفية عمل الشركة، يستحق التنفيذ بشكل صحيح.</p> <p>الناس هم نظام التشغيل لكل ما نبنيه. ستتولى وظيفة الأشخاص كاملة في Open، توظيف أفضل المهندسين والمشغلين والبنائين في المنطقة، بناء بنية الموارد البشرية التي تتيح لنا التوسع دون فقدان ما يجعلنا مميزين، وتشكيل ثقافة تكون فيها المعايير العالية هي القاعدة. عندما نوظف بشكل صحيح ويزدهر الناس، فذلك بفضلك.</p> <p>ليس هذا دور منسق أو دور إدارة عملية. إنها وظيفة لشخص يثيره حقاً العثور على مواهب على مستوى العالم، ويمكنه إجراء مناقشة حادة مع مهندس أول، ويؤمن بأن الثقافة تبنى بقرار واحد وتوظيف واحد في كل مرة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تولي كامل دورة التوظيف، من البداية للنهاية، لجميع الأدوار في Open، مع تركيز قوي على التعيين الفني (الهندسة، البنية التحتية، AI/ML، والمنتج)</li> <li>التصرف كشريك توظيف استراتيجي لكل مدير توظيف، تحديد متطلبات الدور، تطوير ملفات الوظائف، والتنسيق حول الأولويات والجداول قبل استهداف أي مرشح</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استحواذ مستهدفة عبر قنوات متعددة، LinkedIn، الإحالات، المجتمع، الفعاليات، التواصل المباشر، لاكتشاف والتفاعل مع أفضل المواهب، بما في ذلك المرشحين غير النشطين</li> <li>بناء خطوط توظيف قوية، تقييم وإغلاق أفضل المواهب في سوق تنافسي، وتقديم تجربة استثنائية للمرشحين والمقابلين ومديري التوظيف على حد سواء</li> <li>تصميم وتحسين عملية مقابلة منظمة وكفؤة وعادلة بشكل مستمر، وتحسين الاتساق والسرعة وتجربة المرشح عبر كل توظيف</li> <li>متابعة وتحليل وتقرير عن مؤشرات التوظيف الرئيسية، صحة خط الأنابيب، الوقت حتى الملء، فاعلية المصادر، وتجربة المرشح، ومشاركة الرؤية مع القيادة بانتظام</li> <li>إدارة كامل دورة حياة الموظف، ما قبل التوطين، والانضمام، والفصل، وكل ما بينهما، مع تركيز لا يلين على خلق تجربة موظف سلسة</li> <li>تولي عمليات الموارد البشرية، عقود العمل، تنسيق الرواتب، إدارة المزايا، وبناء العمليات والدلائل التي تسمح لنا بالتوسع دون تحميل عبء زائد</li> <li>تصميم وتفعيل إدارة الأداء، دورات المراجعة، أطر التغذية الراجعة، وعمليات المعايرة التي تساعد الناس على النمو وتساعد الشركة في الحفاظ على المعايير العالية</li> <li>بناء وصيانة لوحات مقاييس الأشخاص، عدد الموظفين، معدل الاستنزاف، صحة خط الأنابيب، لإعطاء القيادة رؤية فورية لحالة الفريق</li> <li>قيادة مبادرات المشاركة، الاستطلاعات، برامج التعلم والتطوير، أنشطة بناء الثقافة، التي تجعل Open مكاناً يريد فيه العارفون البقاء</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الأردني، الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة، دعم التدقيقات، والحفاظ على توافق المنظمة مع المتطلبات القانونية والتنظيمية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>7+ سنوات من خبرة التوظيف الكامل في بيئة تقنية عالية النمو، مع سجل حافل بإغلاق تعيينات عليا وتقنية</li> <li>القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع أهداف الأعمال، ليس فقط شغل الطلبات، بل بناء خطوط إمداد قبل أن تكون مطلوبة</li> <li>فهم عميق للأدوار التقنية، يمكنك إجراء محادثة حقيقية مع مدير التوظيف الهندسي حول أنظمة الخلفية، بنية AI/ML، أو هندسة المنتج</li> <li>شبكة معروفة في منظومة المواهب التقنية الإقليمية، والقدرة على التنقل في الغموض لتحديد وإغلاق مرشحين استثنائيين في سوق تنافسي</li> <li>نهج قائم على البيانات في التوظيف، تتبع صحة خط الأنابيب، ووقت الملء، وفاعلية المصدر، وتستخدم البيانات لاتخاذ القرار، ليس مجرد تقارير</li> <li>مهارات تعاون عابر للوظائف قوية، اتصالات استثنائية، بناء العلاقات، والقدرة على إدارة أولويات متغيرة عبر عدة أصحاب مصلحة في وقت واحد</li> <li>تملك عملي لعمليات الموارد البشرية، عقود العمل، تنسيق الرواتب، إدارة المزايا، بعقلية مفكر نظم للتحسين المستمر للعمليات</li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ عمليات إدارة الأداء في بيئة شركة ناشئة، دورات المراجعة، المعايرة، أطر التغذية الراجعة</li> <li>معرفة عملية بقوانين العمل في الدول المستهدفة ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية</li> <li>الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً، مع مهارات اتصال كتابية قوية في الت Reach-out والتوثيق والاتصالات الداخلية</li> <li>خبرة مع منصات ATS (Workable، Ashby، Greenhouse، أو ما شابه) و LinkedIn Recruiter</li> <li>خبرة في توسيع وظائف الأشخاص وفرق التوظيف خلال نمو الشركة بسرعة</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>تغطية تأمين صحي قانونية</li> <li>ثقافة بدء داعمة وتعاونية</li> <li>اشكال الثقافة من اليوم الأول. لن تنضم إلى وظيفة أشخاص موجودة — ستبنيها. هذا يعني القيم، الطقوس، معيار التوظيف، والبيئة التي يعمل فيها الناس ستكون لك للتحديد. للشخص المناسب، هذه فرصة مهنية كبيرة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Plan and coordinate information technology-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements to improve reliability/performance. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment. Resolve non-routine problems with hardware, software, or guest room internet access. Analyze, recommend, and implement process improvements. Maintain inventory of technology devices. Maintain PBX/telephone switchboard systems and associated hardware. Ensure computer and telephone rooms are kept locked at all times and access is restricted using interrogated key system.</p> <p> </p> <p>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards; anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations; serve as a departmental role model or mentor. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify and recommend new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information. Visually inspect tools, equipment, or machines. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Enter and locate information using computers and/or Point of Sale (POS) systems. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p></div></section>

<p><h4>عن PwC في المنطقة</h4> <p>مُنشأة في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة.</p> <p>يتكون فريقنا الإقليمي من خبرة دولية مضمّنة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <h4>فرصة مهنية في خدمات استشارات المخاطر</h4> <p>ستوفّر لك مهنة في خدمات استشارات المخاطر الفرصة لفهم أهداف المنظمة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصالح الحيوية المتنوعة.</p> <p>هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. لذلك، تركّز ممارستنا في استشارات المخاطر على مساعدة المنظمات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالها، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط الأعمالي إلى مرونة الأعمال.</p> <p>توفر ممارستنا لاستشارات المخاطر مجموعة واسعة من الخدمات والنصائح التجارية التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، والذكاء التنظيمي، والامتثال إضافة إلى مخاطر التكنولوجيا.</p> <h4>ما المتوقع منك؟</h4> <p>بوصفك كبير مساعدين، ستقُوم بالتبليغ إلى المديرين والدرجات الأعلى، وتعمل كجزء من فريق من مَحَللي المشكلات، وتساعد على حل القضايا التجارية المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. وستشمل واجباتك الوظيفية بما فيها ولا تقتصر على:</p> <ul> <li>استغلال مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشاراً موثوقاً لعملائك في مواضيع المخاطر والرقابة الداخلية</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الانتهاء من التدقيق، مع المتابعة عن كثب لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء firm الداخلي</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الرقابة الداخلية ومساعدتهم في التخفيف من المخاطر من خلال وضع استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز ضوابطهم وعملياتهم الحالية</li> <li>تحديد المخاطر الأساسية، وتحديد منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل، ومخاطره، وإطارات الرقابة، والأنظمة والبيئات التنظيمية</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات ذات معنى مع العملاء، والمشاركة في البحث وتحديد الفرص لعملاء جدد أو حاليين</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة</li> <li>إدارة ميزانية ومحاسبة المشاركة</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء والأصحاب المصلحة</li> <li>مساعدة العملاء على التنقل في مشهد مخاطر يتطور من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضوابط وتحسيناتها والتقارير عنها بشكل مؤثر</li> <li>تقديم الدعم الميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء</li> <li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي التي تركز على الامتثال والتدقيق المالي والتشغيلي</li> <li>إجراء اختبارات لتقييم كفاية تصميم وفعالية الرقابة الداخلية</li> <li>صياغة نتائج التدقيق، والأثر المرتبط، والمخاطر المحتملة، والتوصيات</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المرتبطة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط</li> <li>التخطيط والتنفيذ الفعّال للمشاركات لضمان إكمال المشاريع ضمن الوقت والتكاليف المقررة</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفتي التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والتنسيقات</li> <li>مراجعة عمل المستويات المساعد والمساعدة في التدريب أثناء العمل وتوجيههم وتقديم ملاحظات بناءة لمساعدتهم على النمو</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال، والجودة، ومكافحة الاستقلالية</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار العروض التأكيدية</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه؟</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تراك نفسك في الصفات التالية:</p> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذي صلة</li> <li>إكمال أو السعي للحصول على شهادة مهنية مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRCP أو PMP أو CMA ميزة إضافية</li> <li>خبرة تدريجية على مستوى كبير مساعد أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات من العمل في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربعة الكبرى</li> <li>مهارات اتصال وعرض تقديمي وشخصية قوية تمكنك من الازدهار في بيئة الفريق</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليلية قوية</li> <li>الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة)</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء</li> <li>الاستعداد لتحدي “المعتاد” وخلق فريق عمل متماسك وفعال</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على البحث في القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير</li> <li>وجود خبرة في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم محدث للقضايا التي تواجه الأعمال وكيفية التأثير على محادثات العميل</li> <li>خبرة في تقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المشاركات من النهاية إلى النهاية والتعامل المباشر مع الشريك والمدير في الحساب</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وخبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية</li> <li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر في منطقة الشرق الأوسط وفي جميع أنحاء العالم حسب ما يفرضه المشروع</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن PwC في المنطقة</h4> <p>تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.<br> يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جلبًا للخبرة الدولية مع سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية الكلية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <h4>الفرصة الوظيفية في خدمات استشارات المخاطر</h4> <p>المسار المهني في خدمات استشارات المخاطر سيمنحك فرصة فهم أهداف المنظمة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة الحيويين المتنوعة.<br> هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات الهامة. لذلك تركز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة وتقوية كل جانب من جوانب أعمالهم، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط التجاري إلى المرونة التنظيمية.<br> توفر ممارسة استشارات المخاطر لدينا مجموعة واسعة من الخدمات ونصائح الأعمال غير محدودة بالرقابة الداخلية، وإدارة مخاطر المؤسسات، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال وكذلك مخاطر التكنولوجيا.</p> <h4>ما المتوقع منك؟</h4> <p>كـشريك أول، ستReport إلى المديرين ودرجات أعلى، كعضو ضمن فريق من المحللين لحل المشكلات، والمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستشمل واجباتك الوظيفية ما يلي ولكن لا تقتصر على:</p> <ul> <li>استغلال مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الإنهاء في التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ولمساعدتهم في التخفيف من المخاطر التي يواجهونها من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز ضوابطهم وعملياتهم الحالية</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، وتحديد منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطر الرقابة والأنظمة والبيئات التنظيمية</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات ذات مغزى مع العملاء، والمشاركة في البحث وتحديد الفرص مع عملاء جدد أو قائمين</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل في فرق متنوعة</li> <li>إدارة ميزانية وتكاليف التعاون</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة</li> <li>مساعدة العملاء في التنقل خلال مشهد المخاطر المتغير من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات وتقديم تقارير عنها للعملاء بشكل مؤثر</li> <li>تقديم الدعم الميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء</li> <li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي مع التركيز على الامتثال والتدقيق المالي والتشغيلي</li> <li>إجراء الاختبارات لتقييم كفاية تصميم وفاعلية الضوابط الداخلية</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والأثر المرتبط والمخاطر المحتملة والتوصيات</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المتعلقة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط</li> <li>التخطيط وتنفيذ المشاريع بفعالية لضمان إنجاز المشاريع ضمن الوقت والتكاليف المحددة</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية لديهم</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والتنسيقات</li> <li>مراجعة أعمال المستويين المساعدين وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البناءة لمساعدتهم على النمو</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة واستقلالية المسائل</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار نتائج الضمان</li> </ul> <h4>ما الذي ستجلبه؟</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في السمات التالية:</p> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذو صلة</li> <li>إتمام أو متابعة مؤهل مهني مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRCP أو PMP أو CMA يعتبر ميزة</li> <li>خبرة تقدمية في مستوى Senior Associate أو على الأقل 3-6 سنوات من العمل في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى</li> <li>مهارات اتصال وتقديم وعرض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة تمكنك من الازدهار ضمن بيئة الفريق</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليلية قوية</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة)</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء</li> <li>الاستعداد لتحدي ‘المألوف’ وخلق فريق عمل متماسك وفعال</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم محدث للقضايا التي تواجه الأعمال وكيفية التأثير على محادثات العملاء</li> <li>خبرة في تقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المشاريع من البداية للنهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب</li> <li>معرفة بأية تكنولوجيا تدقيق، ويفضل وجود خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات</li> <li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر مختلفة</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وعالميًا حيث يفرض المشروع ذلك</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p>يقدم مشغلو Aerostat دعم العمليات والصيانة (O&S) لبرنامج أنظمة المراقبة المستمرة المُعَلّقة (PSS-T) في مواقع المواقع خارج الولايات المتحدة. يتكوّن PSS-T من برامج سابقة مثل برنامج المراقبة الأرضية المستمرة (PGSS) وبرنامج اكتشاف التهديد المستمر (PTDS).</p> <p>سيستلزم المنصب تدريب TDY لمدة 6 أسابيع إلى إليزابيث سيتي، ساوث كارولاينا.</p> <p>سيشارك مشغلو Aerostat وخدمات الصيانة على مستوى المستخدم في التشغيل الشامل والعملي لنظام Aerostat بما في ذلك الإطلاق والطيران والإنزال والربط بالموقع.</p> <p>سيؤدي المرشحون جميع وظائف تشغيل PGSS/PTDS، وهي منصة ISR مركبة على aerostat، ومنصة الربط المتنقلة (MMP)، وحمولة المستشعرات، وأنظمة الاتصالات والملاحة، بالإضافة إلى معدات الدعم المرتبطة (رافعة ذراع، رافعة شوكية، مركبات الدفع على جميع الأسطح، ومولّدات الطاقة الكهربائية).</p> <p>سيؤدي المرشحون وظائف صيانة على مستوى المستخدم بما في ذلك إجراء فحوصات الصيانة الوقائية (PMCS)، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإزالة واستبدال وحدات قابلة للاستبدال (LRUs)، وإزالة واستبدال الحمولات.</p> <p>يجب أن يمتلك المرشحون مزيجاً من المهارات والقدرة على التكيف بسرعة مع المواقف الجديدة. ستُنفّذ المهام تحت إشراف فنيين مُصنفين أعلى أو موظفي الموقع.</p> <h4>الحد الأدنى من المتطلبات</h4> <ul> <li>مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>درجتان جامعتان في مجال تقني من كلية معتمَدة يمكن أن يعوض عن الخبرة العملية.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء سنة على الأقل.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية سارية.</li> <li>معرفة وخبرة في تشغيل أنظمة ومكونات الأجهزة.</li> <li>خبرة في كشف العطل وعزله وتصحيحه في أنظمة الأجهزة ومكوناتها الفردية.</li> <li>القدرة على أداء صيانة نظام روتينية وتحليل الوظائف بما في ذلك تكوينات الأجهزة؛ إضافة وإزالة واستبدال مكوّنات الأجهزة؛ استخدام أدوات الاختبار التشخيصية للأجهزة والبرامج؛ قراءة مخططات الدوائر الإلكترونية؛ وإصلاح لوحات الدوائر المطبوعة.</li> <li>سنة واحدة على الأقل من الخبرة السابقة في Aerostat أو سنتان من الخبرة في المجالات التالية قد تُبدل بخبرة Aerostat:</li> </ul> <h4>1) ميكانيكي صيانة كهربائية</h4> <ul> <li>امتلاك خبرة لا تقل عن سنتين في Aerostat كعامل تشغيل عند مستوى 20 سلسلة أو أعلى من Army MOS 35F (محلل معلومات)، 35G (محلل معلومات جيو-المكانية)، 35H (محلل نظام ساحة مشتركة)، 96R (مشغل أنظمة المراقبة الأرضية)، 96U (مشغل مركبة جوية بدون طيار)، أو ما يعادلها في الجيش أو فرع عسكري آخر.</li> <li>سنتان من الخبرة العملية في إجراء مهام التشغيل والصيانة إما على نظام aerostat أو ما يعادلها صناعيًا/عسكريًا مطلوبتان.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً عند مستوى 10 سلسلة أو أعلى (عبر مدارس عسكرية أو مدنية) مطلوب.</li> <li>القدرة على قراءة مخططات إلكترونية.</li> <li>تشغيل وصيانة معدات كهروميكانيكية بما في ذلك واحد أو أكثر من التالي: <ul> <li>الصمامات الهيدروليكية/السيرفو</li> <li>المانعات الهيدرولية، أنظمة التحكم</li> <li>أجهزة الاختبار والتشخيص</li> </ul> </li> </ul> <h4>2) الشبكات ونظم المعلومات</h4> <ul> <li>يتطلب سنتان من الخبرة.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً عند مستوى 10 سلسلة أو أعلى؛ MOS 25B/F أو ما يعادلها من فرع عسكري آخر أو تخصصات مهنية صناعية كمدير شبكة CISCO؛ يتم النظر في Army MOS 25L/N أو ما يعادلها من فرع عسكري آخر أو تخصصات مهنية صناعية كمثبت شبكات (BICSI أو Network+ أو Comp T Certification).</li> <li>يُفضل شهادة CCIE مع شهادة ألياف بصرية.</li> </ul> <h4>3) الصيانة الميكانيكية</h4> <ul> <li>صيانة ميكانيكية بمؤهلات عند مستوى 10 سلسلة أو أعلى من Army MOS 94D/X و91/B/S/W أو ما يعادلها من فروع عسكرية أخرى، أو تخصصات مهنية مثل ASE كميكانيكي شاحنات معتمد أو FAA General Mechanic 1 فأكثر.</li> <li>سنتان من الخبرة العملية في العمل على نظام aerostat أو ما يعادله صناعيًا/عسكريًا مطلوبتان.</li> <li>تشغيل وصيانة معدات ميكانيكية بما في ذلك واحد أو أكثر من التالي: <ul> <li>أنظمة هيدروليكية</li> <li>أنظمة الونش</li> <li>أنظمة الربط/الكبل</li> <li>مولدات صناعية</li> <li>لوحات تبديل الطاقة</li> <li>التكييف والتهوية والتدفئة (HVAC)</li> <li>الرافعات، الرفع الجوي، الرافة الشوكية</li> <li>مولدات صناعية</li> </ul> </li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية</h4> <ul> <li>القدرة على رفع حتى 50 رطلاً بشكل منتظم.</li> <li>القدرة على صعود السلالم العلوية والسطحية وأدراج خلال النوبة بشكل منتظم وحتى 10 مرات.</li> <li>المرونة للثني والانحناء والքը المتكرر خلال النوبة.</li> <li>القدرة على الركوع بشكل متكرر خلال النوبة.</li> <li>القدرة على الحركة بزاوية 90 درجة بشكل متكرر خلال النوبة.</li> <li>القدرة على المط والامتداد بشكل متكرر خلال النوبة.</li> <li>القدرة على المشي بشكل واسع في المصنع خلال النوبة.</li> <li>القدرة على التفاعل مع جميع العملاء بشكل مهني وودي رغم فترات الضغط.</li> </ul> <h4>المتطلبات الطبية</h4> <ul> <li>إتمام الفحص الطبي وDental كما هو مطلوب للنشر.</li> <li>الحفاظ على المتطلبات البدنية وDental طوال مدة النشر.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والمعيشة</h4> <p>قد يقع هذا المنصب في منطقة حرب، وفي بيئة عمل ومعيشة قاسية وخطِرة. أثناء أداء واجبات هذا العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومشدودة. درجات الحرارة يمكن أن تصل إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف.</p> <p>يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات العمل العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك مستعدين وقادرين على الانتشار إلى CENTCOM وEUCOM وAFRICOM لفترات طويلة.</p> <p>جداول العمل هي حد أدنى 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، مع وجود وظائف لديها حد أدنى أعلى يوميًا وأسبوعيًا.</p></p>

<p><h4>دعم العمليات والصيانة</h4> <p>يوفِّر مشغلو المنظومة الهوائية دعم العمليات والصيانة (O&S) لبرنامج أنظمة المراقبة المستمرة السلبية - المرتبطة (PSS-T) في مواقع المواقع خارج الولايات المتحدة. يتكون PSS-T من برامج سابقة مثل PGSS ونظام كشف التهديد المستمر (PTDS).</p> <p>سيتطلب المنصب سفراً تدريبيّاً لمدة 6 أسابيع إلى إليزابيث سيتي، كارولاينا الجنوبية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p>سيشارك مشغلو الهواء المُعلّق والفنيون على مستوى المستخدم في التشغيل الشامل للمكوّن الهوائي بما في ذلك الإطلاق، أثناء الرحلة، الاستعادة، والتثبيت العائم.</p> <p>سيؤدي المرشحون جميع الوظائف اللازمة لتشغيل PGSS/PTDS، منصة استخبارية واستطلاعية مُعلقة، ومنصة تثبيت متنقلة (MMP)، وأجهزة الاستشعار، وأنظمة الاتصالات والملاحة، بالإضافة إلى معدات الدعم المرتبطة (رافعة العارضة، رافعة شوكية، مركبات طرق مختلفة، ومولّدات كهربائية).</p> <p>سيؤدي المرشحون وظائف صيانة على مستوى المستخدم بما في ذلك إجراء فحوصات فنية وقائية (PMCS)، واستكشاف العطل، وإزالة واستبدال وحدات قابلة للاستبدال (LRUs)، وإزالة واستبدال الحمولات.</p> <p>يجب أن يمتلك المرشحون مجموعة مهارات متنوعة مع القدرة على التكيف السريع مع مواقف جديدة. ستُنفّذ المهام تحت إشراف فنيين عاليي التصنيف و/أو موظفي الموقع.</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>درجة associates لمدة سنتين في مجال تقني من كلية معتمدة يمكن أن تُعوّض عن خبرة العمل.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري ساري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح لمدة لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية سارية.</li> <li>معرفة وخبرة في تشغيل أنظمة ومكوّنات الأجهزة.</li> <li>خبرة في اكتشاف الأعطال وعزلها وتصحيحها في أنظمة الأجهزة والمكوّنات الفردية.</li> <li>القدرة على أداء صيانة دورية وتحليل النظام بما في ذلك تكوينات الأجهزة؛ إضافة، إزالة واستبدال مكوّنات الأجهزة؛ استخدام أدوات فحص تشخيصية للأجهزة والبرامج؛ قراءة مخططات الدوائر الإلكترونية؛ وإصلاح لوحات الدوائر المطبوعة.</li> <li>سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل في الهواء المُعلّق سابقاً أو سنتان من الخبرة في المجالات التالية يمكن أن تُعفي من خبرة الهواء المُعلّق:</li> </ul> <h4>1) ميكانيكي صيانة كهربائية</h4> <ul> <li>امتلاك خبرة لا تقل عن سنتين في الهواء المُعلّق كمشغّل على مستوى السلسلة 20 أو أعلى من الجيش وفق MOS 35F (محلل معلومات)، 35G (محلل تصوير معلومات جيوجرافي)، 35H (محلل نظام أرضي)، 96R (مشغل أنظمة المراقبة الأرضية)، 96U (مشغل مركبات جوية بلا طيار)، أو ما يعادلها من فرع عسكري.</li> <li>سنتان من الخبرة العملية في أداء مهام التشغيل والصيانة إما على نظام هوائي مُعلّق أو ما يعادله في الصناعة/المجال العسكري مطلوب.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً على مستوى 10 السلاسل أو أعلى (عبر مدارس عسكرية أو مدنية).</li> <li>القدرة على قراءة مخططات إلكترونية.</li> <li>تشغيل وصيانة معدات كهروميكانيكية بما في ذلك واحد أو أكثر من التالي: <ul> <li>صمامات هيدروليكية/جيروسكوفيه</li> <li>مشغّلات هيدروليكية والتحكم</li> <li>معدات الاختبار والتشخيص</li> </ul> </li> </ul> <h4>2) الشبكات وتكنولوجيا المعلومات وأنظمة المعلومات</h4> <ul> <li>مطلوب خبرة سنتيين.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً عبر مستوى 10 أو أعلى؛ MOS 25B/F أو ما يعادله من فروع عسكرية أخرى أو تخصصات مهنية في الصناعة كمسؤول شبكة CISCO؛ MOS 25L/N في الجيش أو ما يعادله من فروع عسكرية أخرى أو تخصصات مهنية في الصناعة كشبكة installatie (BICSI أو Network+ أو شهادة CompTIA) سيتم النظر فيها.</li> <li>شهادة CCIE مع شهادة ألياف بصرية مفضلة.</li> </ul> <h4>3) الصيانة الميكانيكية</h4> <ul> <li>الصيانة الميكانيكية مع مؤهلات ضمن مستوى 10 أو أعلى من MOS الجيش الأمريكي 94D/X و91/B/S/W أو ما يعادله عسكرياً، أو تخصصات مهنية مثل فني ميكانيكي شاحنات ASE المعتمد من National Institute for Automotive Service Excellence أو ميكانيكي عام 1 فدرالي من FAA أو أعلى.</li> <li>سنتان من الخبرة العملية في العمل على نظام هوائي مُعلّق أو ما يعادله في الصناعة/المجال العسكري مطلوب.</li> <li>تشغيل وصيانة معدات ميكانيكية بما في ذلك واحد أو أكثر من التالية: <ul> <li>أنظمة هيدروليكية</li> <li>أنظمة الونش</li> <li>أنظمة التعامل مع الحبل/السلك</li> <li>مولدات صناعية</li> <li>لوحات تبديل الطاقة</li> <li>التكييف والتهوية والتبريد HVAC</li> <li>رافعات، رافع عالٍ</li> <li>رافة شوكية</li> <li>مولدات صناعية</li> </ul> </li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية</h4> <ul> <li>يتطلب القدرة على رفع حتى 50 رطلاً بانتظام.</li> <li>يتطلب القدرة على التسلق بانتظام باستخدام سلالم توصيل، سلالم السقف، سلالم الخطوات، والسلالم عشر مرات على الأقل خلال الفترة.</li> <li>يتطلب المرونة للثني والانحناء والانطواء بشكل متكرر خلال الوردي.</li> <li>يتطلب القدرة على الركوع بشكل متكرر خلال الوردي.</li> <li>يتطلب القدرة على الحركة بزاوية 90 درجة بشكل متكرر خلال الوردي.</li> <li>يتطلب القدرة على التمدد والوصول بشكل متكرر خلال الوردي.</li> <li>يتطلب القدرة على المشي لمسافات طويلة في المصنع خلال الوردي.</li> <li>يتطلب القدرة على التفاعل مع جميع العملاء بشكل مهني وودي رغم فترات التوتر.</li> </ul> <h4>المتطلبات الطبية</h4> <ul> <li>إتمام والفحص الطبي والأسنان بنجاح كما هو مطلوب للنشر إلى العراق.</li> <li>يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والعيش</h4> <p>قد يكون هذا المنصب في منطقة حرب، وفي بيئة عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذا العمل، قد يتعرّض الموظف بانتظام لبيئات صحراوية قاسية وشديدة. درجات الحرارة قد تصل إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوية) خلال أشهر الصيف.</p> <p>يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات العمل العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك مستعدين وقادرين على الانتشار إلى CENTCOM وEUCOM وAFRICOM لفترات طويلة. جداول العمل هي الحد الأدنى 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما توجد وظائف بنِسَب يومية وأسبوعية أعلى في بعض الحالات.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، وجهات أسلوب حياة في 110 دولة. في حين أن لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستتمكن من العثور على ذاتك الحقيقي، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p> <p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة في الأساس عمل من القلب.</p> <p>ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p> <p>ستستمتع بمزايا حصرية، محددة للقطاع وما يتجاوزها، فضلاً عن اعتراف قوي بالتزامك اليومي.</p> <p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذكريات مؤثرة لعملائك وزملائك وللكوكب.</p> <p>الضيافة هي عمل القلب.</p> <p>انضم إلينا وكن Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المنسّق للمشتريات مسؤول عن دعم عملية الشراء من خلال sourcing السلع والخدمات، إعداد أوامر الشراء، التنسيق مع الموردين، متابعة عمليات التوريد، والتأكد من امتثال جميع أنشطة الشراء لسياسات الفندق والمتطلبات الميزانية.</p> <p>التقارير إلى مدير المواد، وتشمل المسؤوليات ووظائف الوظيفة الأساسية ما يلي:</p> <ul> <li>استلام ومعالجة طلبات الشراء من الأقسام.</li> <li>الحصول على عروض أسعار من مورّدين معتمدين ومقارنة الأسعار والجودة وشروط التوريد.</li> <li>إعداد وإصدار أوامر الشراء وفق سياسات الفندق.</li> <li>التنسيق مع الموردين لضمان التوريد في الوقت المناسب للسلع والخدمات.</li> <li>متابعة الطلبات المعلقة وحل أي تعارضات في التوريد.</li> <li>الحفاظ على سجلات شراء دقيقة والعقود وقواعد بيانات الموردين.</li> <li>التحقق من فواتير الشراء مقابل أوامر الشراء وأوراق التسليم قبل معالجة الدفع.</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق متطلبات إعادة التجديد.</li> <li>المساعدة في تفاوض الأسعار والشروط والاتفاقيات مع الموردين.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات الشراء والتحكمات الداخلية.</li> <li>الدعم في جرد المخزون الدوري والتدقيق على المخزون.</li> <li>إعداد تقارير الشراء وتحليل اتجاهات الإنفاق.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين والحفظ عليها.</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</li> <li>اتّباع جميع سياسات السلامة والصرف الصحي.</li> <li>مهام أخرى عند التكليف.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>1–3 سنوات من الخبرة في المالية، المشتريات، الحسابات الدائنة، سيطرة التكاليف، أو وظائف ذات صلة.</li> <li>الخبرة في صناعة الضيافة تعتبر ميزة.</li> <li>الإتقان لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشاكل جيدة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كمبادرين في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. رغم أن كل علامة لها طابعها الخاص، حيث ستتمكن من أن تجد نفسك حقاً، إلا أن جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي وضع القواعد الراسخة.</p> <p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل بالقلب.</p> <p>سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك أن تكون فيه كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو، لتحقيق الذات، لاكتشاف مهارات مهنية أخرى ومتابعة فرص التطوير الوظيفي، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p> <p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما بعده، إضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p> <p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذات أثر لا تُنسى ومفيدة لعملائك وزملائك وكوكبنا.</p> <p>الضيافة عمل بالقلب.</p> <p>انضم إلينا وكن Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>مسؤول عن دعم عملية الشراء من خلال توريد السلع والخدمات، إعداد أوامر الشراء، التنسيق مع الموردين، متابعة التسليمات، والتأكد من امتثال جميع أنشطة الشراء لسياسات الفندق ومتطلبات الميزانية.</p> <p>تقرير إلى مدير المواد، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي:</p> <ul> <li>استلام ومعالجة طلبات الشراء من الأقسام.</li> <li>الحصول على عروض الأسعار من الموردين المعتمدين ومقارنة الأسعار والجودة وشروط التوريد.</li> <li>إعداد وإصدار أوامر الشراء وفقاً لسياسات الفندق.</li> <li>التنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد للبضائع والخدمات.</li> <li>المتابعة للواردات المعلقة وحل أي تعارضات في التسليم.</li> <li>الحفاظ على سجلات شراء دقيقة والعقود وقواعد بيانات الموردين.</li> <li>التحقق من الفواتير مقابل أوامر الشراء وموارد التسليم قبل معالجة الدفع.</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق متطلبات إعادة التخزين.</li> <li>المساعدة في التفاوض على الأسعار والشروط والاتفاقيات مع الموردين.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات الشراء والضوابط الداخلية.</li> <li>دعم جرد المخزون الدوري ومراجعات المخزون.</li> <li>إعداد تقارير الشراء وتحليل اتجاهات الإنفاق.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموردين وأصحاب المصالح الداخليين.</li> <li>اتباع سياسات القسم وإجراءاته.</li> <li>اتباع جميع سياسات السلامة والتطهير.</li> <li>مهام أخرى حسب التعيين.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>من 1 إلى 3 سنوات خبرة في المالية، الشراء، حسابات مدينة، مراقبة التكاليف، أو وظائف ذات صلة.</li> <li>الخبرة في صناعة الضيافة تعتبر ميزة.</li> <li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة إكسل.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>قدرات تحليلية جيدة وحل المشكلات.</li> </ul></p><p></p>

<p>الملخص الوظيفي: إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقوائم فحص التحضير. تجهيز المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، التقطيع، وتخزين الطعام قبل الاستخدام. استخدام أدوات ومعدات القياس والخبز بحذر وبشكل مناسب لإعداد المخبوزات. اتباع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معها، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضمان درجات الحرارة الصحيحة لأجهزة المطبخ والطعام، وإبلاغ الإدارة عن أي مشاكل. غسل وتعقيم منطقة المطبخ؛ إعداد محطة العمل وتفكيكها؛ واتباع وضمان الامتثال لإجراءات التعقيم والتنظيف. متابعة جودة الطعام المحضّر وحصصه المقدمة طوال النوبة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهاتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 باوند دون مساعدة. التنقل فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة. الوصول أعلى من الرأس وأسفل الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة وظيفية ذات صلة تقل عن سنة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Syarah هو منصة تجارة إلكترونية رائدة في قطاع السيارات، يحول تجربة شراء السيارة من خلال توفير رحلة سلسة وشفافة ورقمية بالكامل. تلتزم الشركة بالابتكار، والتميز التشغيلي، وتقديم خدمة عملاء استثنائية عبر أسواقها.</p> <p>نحن نبحث عن مدير منتج قائم على البيانات لقيادة مبادرات المنتج عبر منصتنا. يتطلب هذا الدور امتلاكاً قوياً للمسؤولية، والتفكير التحليلي، والقدرة على تحقيق أثر قابل بقياس في بيئة سريعة الوتيرة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>امتلاك ورَفع دورة حياة المنتج من الاكتشاف حتى التسليم</li> <li>تحديد متطلبات المنتج، كتابة قصص المستخدم الواضحة، وإدارة قائمة الأعمال (Jira)</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات (الهندسة، التصميم، العمليات، المالية، تجربة العميل، التسويق)</li> <li>تحليل البيانات وسلوك المستخدم لإبلاغ القرارات وتحديد الأولويات</li> <li>تصميم، تحسين، وتطوير مسارات العمل وتجارب المستخدم</li> <li>إجراء التجارب (اختبار A/B) للتحقق من الفرضيات وتحسين الأداء</li> <li>تحديد، تتبع، والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية وتأثير المنتج</li> <li>تحديد الفجوات التشغيلية والمنتجية واقتراح حلول قابلة للتوسع</li> <li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة وضمان الاتساق عبر الفرق</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة في إدارة المنتج</li> <li>عقلية متمركزة حول البيانات ومهارات تحليلية قوية</li> <li>خبرة عملية في منهجيات Agile/Scrum</li> <li>القدرة على كتابة تذاكر واضحة، قصص المستخدم، وإدارة backlog بفعالية</li> <li>خبرة في اختبارات A/B والتجربة</li> <li>فهم قوي لـ KPIs والقنوات وتأثير المنتج القياسي</li> <li>خبرة في تصميم سير العمل وتحسين العمليات</li> <li>مهارات إدارة وتواصل فعالة مع أصحاب المصلحة</li> <li>الت familiarity مع أدوات مثل Jira، Confluence، Miro (أو ما يشابهها)</li> <h4>من المستحب وجوده</h4> <li>خبرة في منتجات التجارة الإلكترونية أو الأسواق</li> <li>الإلمام بأنظمة ERP أو الأدوات الداخلية</li> <li>خبرة العمل في بيئات عبر وظيفية، تعتمد على العمليات بشكل كبير</li></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Syarah هو منصة تجارة إلكترونية رائدة في قطاع السيارات، يحوِّل تجربة شراء السيارة من خلال تقديم رحلة سلسة وشفافة ومتكاملة رقمياً بالكامل. تلتزم الشركة بالابتكار والتميز التشغيلي وتقديم خدمة عملاء استثنائية عبر أسواقها.</p> <p>نحن نبحث عن مدير منتج قائم على البيانات ليقود مبادرات المنتج عبر منصتنا. تتطلب هذه الوظيفة ملكية قوية، تفكيراً تحليلياً، والقدرة على تقديم تأثير قابل للقياس في بيئة سريعة الحركة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>امتلاك قيادة دورة حياة المنتج من الاكتشاف إلى التسليم بشكل كامل</li> <li>تعريف متطلبات المنتج، كتابة قصص المستخدم الواضحة، وإدارة الخلف backlog (Jira)</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات (الهندسة، التصميم، العمليات، المالية، CX، التسويق)</li> <li>تحليل البيانات وسلوك المستخدم لإبلاغ القرارات وتحديد الأولويات للمبادرات</li> <li>تصميم وتحسين وتكرار سير عمل المنتج ومسارات المستخدم</li> <li>إجراء التجارب (اختبار A/B) للتحقق من الفرضيات وتحسين الأداء</li> <li>تحديد وتتبع والتقرير عن KPIs وتأثير المنتج</li> <li>تحديد الفجوات التشغيلية والمنتجية واقتراح حلول قابلة للتوسع</li> <li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة وضمان التوافق عبر الفرق</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة في إدارة المنتجات</li> <li>عقلية مدفوعة بالبيانات ومهارات تحليلية قوية</li> <li>خبرة عملية في منهجيات Agile/Scrum</li> <li>القدرة على كتابة تذاكر واضحة، وقصص المستخدم، وإدارة الخلف backlog بفعالية</li> <li>خبرة في اختبار A/B والتجارب</li> <li>فهم قوي لـ KPIs، القنوات، وقياس تأثير المنتج</li> <li>خبرة في تصميم سير العمل وتحسين العمليات</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل</li> <li>إلمام بالأدوات مثل Jira، Confluence، Miro (أو ما يشابهها)</li> <h4>لطيف إذا توفر</h4> <li>خبرة في منتجات التجارة الإلكترونية أو الأسواق</li> <li>إلمام بأنظمة ERP أو الأدوات الداخلية</li> <li>خبرة في العمل ضمن بيئات متعددة التخصصات، تركز على العمليات</li></p><p></p>

<p><strong>ملخص الوظيفة:</strong> تسعى شركة CROWN Middle East Can Co Ltd لتعيين ميكانيكي زخارف ماهر للحفاظ على معدات الزخرفة وتشخيصها وإصلاحها لضمان الأداء الأمثل وجودة المنتج في منشأة تصنيع العلب لدينا.</p><p><strong>مسؤوليات الوظيفة:</strong></p><ul><li>إجراء الصيانة الوقائية الروتينية على آلات الزخرفة، بما في ذلك التشحيم والتنظيف وفحص المكونات.</li><li>تشخيص وإصلاح المشكلات الميكانيكية والكهربائية والهوائية في أجهزة الزخرفة، بما في ذلك أنظمة الحبر، وتحكمات الفرن، وآليات النقل.</li><li>تنفيذ الإصلاحات واستبدال الأجزاء التالفة، مثل التروس، والمحامل، والمكابس، والمكونات الكهربائية.</li><li>إجراء تغييرات الإعداد والتجهيزات للمقاسات والتصاميم المختلفة للعلب، وضمان المحاذاة والتسجيل الدقيق.</li><li>مراقبة أداء الزخارف أثناء خطوط الإنتاج، وإجراء التعديلات عند الحاجة للحفاظ على معايير الجودة وتقليل فترات التوقف.</li><li>التعاون مع مشغلي الإنتاج وموظفي ضبط الجودة لتحديد العيوب في الزخرفة وحلها.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة، والاستخدام من قطع الغيار، وأداء المعدات.</li><li>الالتزام بجميع إجراءات السلامة وسياسات الشركة.</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بمعدات الزخرفة وعملياتها.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ يفضل التدريب المهني أو درجة تقنية في الميكانيكا أو الكهرباء أو صيانة صناعية.</p><p>خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات كميكانيكي صيانة، مع تركيز قوي على معدات الزخرفة في بيئة تصنيع (يفضل تصنيع العلب).</p><p>إتقان قراءة وتفسير المخططات الميكانيكية والرسومات الكهربائية والرسوم الهوائية.</p><p>مقدرة ميكانيكية قوية مع خبرة عملية في استكشاف الأعطال وإصلاح الآلات المعقدة.</p><p>معرفة بأنواع مختلفة من معدات الزخرفة، بما في ذلك طابعات الأوفست والملصقات والأنظمة الفرعية المرتبطة.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة إنتاج سريعة الإيقاع.</p><p>مهارات حل المشكلات ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.</p><p>مهارات تواصل جيدة، كتابة وتحدثاً.</p><p>القدرة على رفع أشياء ثقيلة والعمل في درجات حرارة وضوضاء مختلفة.</p><p>الاستعداد للعمل بنوبات متداولة، بما في ذلك الليل والويكند، حسب الحاجة.</p>