وظائف مدير قسم المعجنات في الأردن في الأردن 2026

دوام كامل جولف تالنت

متخصص في الضغوط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> إزالة وفصل الغسيل القذر عن المجرّات أو عربات التنظيف. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وفقًا لمعايير الشركة. تطبيق المعالجة الصحيحة للبِدْل المصبوغة اعتمادًا على نوع القماش والبقعة. الحفاظ على سجلات دقيقة للأغراض المغسولة، وعدد الأحمال، ووزن التنظيف الجاف والغسيل. نقل عربة المقالات المغسولة إلى المجففات ووضعها في المجففات وفقًا لحجم الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف، فلاتر التنظيف الجاف، وشفاط القطر بعد كل حمل. مراقبة مستويات المواد الكيميائية في الحاويات لضمان صرف المواد الكيميائية وإبلاغ المشرف أو المدير عن مشكلة مضخة محتملة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة وشهاداتها. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تساوي أو تقل عن 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم وممرات الخدمة. الوصول إلى أعلى من الكتف وأسفل الرك knees، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها غير متوفرة.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الغني في الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في مختلف أرجاء العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، من القلب، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يقترن بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشونال. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتي في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وواقعون ويقظون، ويحافظون على إرث الاسم والشركة المالكين، J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتعون بروح الأخوة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق

<h4>Position summary</h4> Remove and separate soiled laundry from chutes or housekeeping carts. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery in accordance with company standards. Apply correct treatment to stained items based on fabric and stain type. Maintain accurate records of items washed, number of loads, and poundage of dry cleaning and laundry. Transport cart of washed articles to dryers and place in dryers according to load size. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Monitor levels in chemical containers to ensure chemicals are being dispensed and notify supervisor or manager of potential pump problem. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

تسجيل الخروج زميل

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

لتمكين تجربة شراء سهلة لجميع العملاء طوال عملية الدفع الكاملة. وهذا يشمل بشكل خاص: تثبيت نهج عملي يركز على العميل في اتخاذ القرار. وضع الأساس لتجربة دفع سهلة عند لقاء العميل. تعظيم التحسينات المحتملة لعملية دفع فعالة، كفؤة وآمنة، وضمان تشغيل آمن ونقل المال في المتجر والتأكد من أن جميع عمليات التعامل النقدي في المكان الصحيح.جاهز ومتوافر لمساعدة العملاء عند الحاجة ولديّ المعرفة والثقة والرغبة في جعل دفع العملاء سهلاً. معالجة معاملات نقد - بطاقة ائتمان وطرق دفع أخرى بدقة وبأمان. اتخاذ إجراءات ضد التزوير وفق إجراءات التشغيل. تسجيل المنتجات بدقة وتسجيل الدفع من العملاء وفق الروتينات المعطاة وفهم أهمية مخزون الدقة وكيف تؤثر أفعالي على ذلك. الاستماع إلى ملاحظات العملاء عند تقديمها ونقلها إلى المدراء والعمل مع وظائف أخرى لتحسين تجربة التسوق لعملائنا من أجل توليد المزيد من المبيعات. معرفة خطة إجراء الخروج ودعم الأهداف والغايات التي يحددها المدير، مما يضمن تنفيذ خطة قسم العمل، كما يتضمن نظرة عامة على خطط تجربة المتجر والعملاء وفهم كيف تدعم خطة إجراء الخروج هذا. اتباع إجراءات التعامل النقدي لضمان أمان التعامل مع المال والعثور على طرق أكثر فعالية للعمل لتقليل التكاليف. فهم تأثير الأفعال على النتائج المالية لمجالي ومعرفة النتائج التي يمكنني التأثير عليها وكيفية الموازنة مع احتياجات عملائي. نقل المعرفة إلى الزملاء وتشجيعهم على فعل الشيء نفسه، إبقاء الزملاء على اطلاع حتى يتمكنوا من أداء أدوارهم بفعالية. معرفة مستويات التفويض لحل مشاكل الدفع عندما تحدث والتعرف على متى يلزم التصعيد إلى شخص لديه تفويض أعلى.المهارات الوظيفية / الفنية: فهم قوي لجميع جوانب تجربة التسوق من باب إلى باب، خاصة داخل عملية الدفع. معرفة قيادية مثبتة في مؤسسة تركز على الناس. إدارة التغيير. علامة وجوهر IKEA وقيم IKEA. رؤى محلية للعملاء، بما في ذلك المصادر. معرفة طرق العمل وفق محور العمل. المتطلبات القانونية والعقود مع أطراف ثالثة. القدرة على العمل بشكل مستقل وموثوق به وفق طرق العمل المتفق عليها. مهارات اتصال وتفاوض وتأثير جيدة. القدرة على إيجاد حلول للمشكلات الخاصة بالعملاء والتشغيل. الانتباه العالي للتفاصيل من خلال المثابرة والتنظيم والدقة. شديد الإدراك مع القدرة على تنفيذ الحلول بسرعة.الملف المرغوب فيه للمرشحخبرة في العمل في بيئة بيع بالتجزئة عالية الحجم وسريعة الإيقاع. القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم العمل الخاص بك لاستغلال الوقت المتاح بكفاءة. القدرة على التعامل مع عدة مهام في وقت واحد. القدرة على العمل في بيئة متعددة المهام. خبرة في تركيز العملاء وخدمة العملاء. مهارة في بناء علاقة بسرعة مع أشخاص من خلفيات (ثقافية) مختلفة. مرونة عاطفية والقدرة على التعامل مع الصراعات (بسلوك حازم والقدرة على البقاء هادئاً عندما يواجه عملاء غاضبين و/أو مستائين). القدرة على استخدام المبادرات الشخصية واتخاذ قرارات مدروسة. القدرة على العمل بشكل فردي وأيضاً كعضو فريق. المنطق السليم. الانتباه إلى التفاصيل. نهج مرن/مفتوح للتغيير. الإلمام بالحاسوب.

To enable an easy buying experience for all customers throughout the complete payment process. This includes in particular: Anchoring a pragmatic approach to true customer focus in decision-making. Setting the foundation for an easy payment experience when meeting the customer. Maximizing potential improvements for an effective, efficient and secure payment process Ensure a safe operation and transfer the money in the store and make sure that all cash handling process in the right place.Ready and available to help customers when needed and I have the knowledge, confidence, and desire to make customer payment easy. Process a cash - credit card and other payment methods transaction accurately and with safety Measures against forgery according to operating procedures. Accurately register products and register payment from customers according to given routines & understanding the importance of accurate stock inventory and how my own actions impact on this. Listening to feedback from customer when given and passing this on to managers work together with other functions to improve the shopping experience for our customers in order to generate more sales. Know the check-out action plan and support the goals and targets given by the manager, which ensures the delivery of department action plan, also overview of the store and customer Experience action plans & understand how checkout action plan supports this. Follow cash handling procedures to ensure the security of money handling and find more effective ways of working to reduce costs. Understand the impact the actions on the financial results of my area and know which results I have influence over and how to balance this with the needs of my customers. Pass on knowledge to colleagues and encourage them to do the same, keep colleagues informed so that they can perform their roles effectively. Know levels of authorisation to solve payment problems when they occur and recognise when need to escalate an issue to someone with higher authorization.Functional / Technical Skills : Solid understanding of all aspects of the home-to home shopping experience, especially within the payment process Proven leadership knowledge in a people-centric organization. Change management. IKEA Brand, IKEA culture and values. Local customer insights, including sources.. Knowledge of working methods according to work focus. Legal requirements and third-party contracts. Ability to work independently and reliably on agreed working methods. Good communication, negotiation and influencing skills. Ability to find solutions for customer and operational issues. Good attention to details by being persistent, structured and accurate. Very perceptive with that ability to implement solutions quickly.Desired Candidate ProfileExperience of working in a high volume and fast-paced retail environment. Ability to priorities and organize own work to make efficient use of time available. Ability to handle several tasks at the same time. Ability to work in a multi-tasking environment. Experience of customer focus and customer service. Good at quickly building rapport with people from different (cultural) backgrounds Emotional resilience and ability to handle conflict (assertive and able to remain calm when confronted with angry and/or upset customers). Ability to use and take personal initiatives and to make considered decisions. Ability to work alone but also as a team player. Common sense. Attention to detail. A flexible approach/open to change. Computer literate.

دوام كامل جولف تالنت

Commis B

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> إعداد المكوِّنات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضراوات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكوّنات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أجهزة الميكروويف، وقلايات الطعام. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. ترتيب وإعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بالتقاسيم المناسبة في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة حرارة الأجهزة والطعام. اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استكمال التدريب والشهادات الأمنية. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بإيجابية على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. الوصول إلى أعلى وحتّى ما دون الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك، والرفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 باونداً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهل المفضل</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لمنتسبينا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات وسادة The Ritz-Carlton و Gentlemen تجارب استثنائية يتذكرها النزلاء حتى بعد مغادرتهم، نستقطب أمهر العاملين في الضيافة حول العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكون بإمكانهم الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton تُقدَّم بكل كرم وبفكر كل يوم. تعتبر المعايير الذهبية أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لأن نكون أفضل من اليوم الذي قبله. إنها هذه الأساسيات واقتناعنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت ريتز-كارلتون علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo، وقيم الخدمة الخاصة بنا. وعهدنا لك هو أننا نقدم فرصة للشعور بالفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معهم. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أحسن نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

Commis B

في الموقع - الأردن ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهية بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد مكان العمل وتفكيكه. تقديم الطعام بالحصص المناسبة في الأواني الصحيحة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والتفاعل بشكل مناسب مع شواغل الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنحناء. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة إجراء عمل ذات صلة على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحبين بالجميع ونوفر وصولاً للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى سماتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب الخاصة بموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو لأي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  وفي أكثر من 100 عقار فائز بجوائز حول العالم، يخلق نجوم The Ritz-Carlton وملهودها من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب محترفين عالميين في الضيافة يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون مُخولين للإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من أن "المعايير الذهبية" لـ The Ritz-Carlton يتم تقديمها بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تدفع النجاح، وهو ما جعل The Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، والاعتقاد وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تصبح جزءًا من محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

Commis 2

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الموقع</h4> تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيع الحصص وتقشير وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. متابعة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام في الحصص الصحيحة إلى الأوعية المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد منها. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمان جميعها؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء المتكرر. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية محددة لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تقدر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما تعرفه العالم من حولك. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت ستساعد على الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحيوي. وبالاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك في أفضل مستوى، ابدأ هدفك، انضم إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وجوهرهم حقيقي وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد مارriott. توفر فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح رفاق حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

شيف مساعدة حلويات

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> إعداد وجبات خاصة أو بدائل للمواد. تنظيم بدرجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والروتشن. سحب الطعام من التخزين في المجمدة لإذابة التجميد في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المُعدة. التواصل لطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وعدم توفر بعض العناصر. ضمان جودة عناصر الطعام. تجهيز الطعام وطهيه وفقًا للوصفات ومعايير الجودة وتقديم الطعام وقائمة التحقق من إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير آمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو تجارية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: دون خبرة إشرافية.</li> <li>التراخيص أو الشهادات: لا شيء.</li> </ul> في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بشكل متساوٍ، يرحب بالجميع ويقدم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدّر فيها الخلفيات الفريدة للوكلاء وتُحتفى بها. أقوى نقطة لدينا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت ستساعد في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتفكرة بشكل مستقبلي تُظهر وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامكم إلى فنادق ماريوت، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدؤوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتبنوا أفضل إصدار منكم. جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويضم أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. ترى JW أن موظفينا أمام أولويتنا. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وقيّمون وبديهونون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية والمؤسس الشريك للشركة، ج. ويلارد مارриот. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW

<h4>Position summary</h4> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW

دوام كامل جولف تالنت

شيف مساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة تحقق تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والموقد والشوايات ومايكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد مكان العمل و تفكيك المحطة. تقديم الطعام بنِسَب مناسبة وبالاِستخدام الأواني المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياج إلى الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرّية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء القرفصاء. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص للجميع، مرحّبين بالجميع ومتوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا ونُحتفل بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سادة Ritz-Carlton وليدات وجنّات تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجتذب أفضل المحترفين في مجال الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton بكرم واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا ليكون الأفضل من اليوم الذي قبله. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وكل هذا العمل، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نمنحك فرصة أن تكون فخورًا بما تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

موظف قِسم النظام

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> استكشاف الأعطال ومشاكل الأجهزة والبرمجيات التابعة للحاسوب والأجهزة الطرفية وإصلاحها. الرد على رسائل خطأ البرامج بالعثور على المشكلة أو إنهاء البرنامج. تقديم التوجيهات الفنية والتوصيات لحل المشكلات التجارية. إحالة مشاكل الأجهزة/البرمجيات الكبيرة أو المنتجات المعطوبة إلى البائعين أو technicians للخدمة. إدخال الأوامر وتفعيل الضوابط على الحاسوب والأجهزة الطرفية (مثل الطابعات) لدمج وتشغيل الجهاز. الصيانة والترقية للأجهزة والبرمجيات، بما في ذلك الأجهزة الطرفية (مثل الطابعات، الماسحات الضوئية) والهيكلية التقنية للمواقع المرتبطة بالأجهزة والاتصالات. الإبلاغ عن الحوادث المرتبطة بالعمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير أو المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات أو شروط العمل غير الآمنة و/أو الإبلاغ عنها للإدارة والجهات الأمنية أو السلامة. اتباع الإجراءات الخاصة بالممتلكات عند التعامل مع حالات الطوارئ (إخلاء، حالات طوارئ طبية، كوارث طبيعية). التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بفعالية. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثل جهاز الاستقبال وهواتف الراديو الثنائي الاتجاه، البريد الإلكتروني). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بعدة أشكال (مثل النص بخير صغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوصول إلى المناطق العلوية وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو أقل من 50 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عمل ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لمساعِدينا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الثقافي الغني والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة المعهودة حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفوقة وتساهم في بناء هذا الإرث المتجدد. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف وظيفة في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علاماتها مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتآلف حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW

<h4>Position summary</h4> Troubleshoot and repair technical problems or issues related to computer hardware and peripheral equipment. Respond to program error messages by finding and correcting problems or terminating the program. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Refer major hardware/software problems or defective products to vendors or technicians for service. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment (e.g., printers) to integrate and operate equipment. Maintain and upgrade hardware and software, including peripherals (e.g., printers, scanners) and website technical architecture related to hardware and telecommunication connectivity. Report work-related accidents or other injuries immediately upon occurrence to manager or supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security or safety personnel. Follow property-specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل 100 years جولف تالنت

غسّالة الحديد

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>ملخص المنصب</h4> تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف أقماع الفرم. تحديد العناصر المتسخة أو التالفة وتحديد حالة الإصلاح أو المعالجة بالبقع أو إعادة الغسل أو الإتلاف. فحص نظافة المواد التي أُزيلت من الغسالة أو المجفف أو معدات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف لزمن ودرجات حرارة محددة بناءً على الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طيّ العناصر النظيفة بالحجم المحدد، إما يدويًا أو باستخدام جهاز الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للبضائع المغسولة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد، وتوصية، وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو وفر التكاليف. فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو لخط العمل بأكمله. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة ومرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية وموحلة وكذلك الصعود والنزول من السلالم والمنحدرات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها GD. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونمكّن الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. The Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءاً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر ممتلكات أوروبا شهرة ورمزاً – تشكل أساساً قوياً بينما نتطور باستمرار لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن محليته – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً تقدّر السرد المؤثر ولديك اهتمام شغوف تراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مدير العلاقات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>المسؤوليات</h4> يتولى الحسابات ضمن المحفظة التي يقع على عاتقه المسؤولية ونوع المعاملة وفق قرار لجنة EWS، بهدف البدء بإدارة العلاقة مع العملاء المُحالين من اللجنة المختصة. يراقب ويدير الحسابات التي صدر بحقها قرار من لجنة EWS، بما في ذلك جميع الحسابات (التجارية، والشركات، والمؤسسات الكبرى) التي تم نقلها إلى وحدة معالجة الائتمان، ويتخذ/يتابع الإجراءات التصحيحة اللازمة لهذه الحسابات. يدير العلاقة مع العملاء، ويجري زيارات ميدانية، ويعد تقارير الزيارة وتقارير التدفقات النقدية بالتنسيق مع جميع الأقسام المعنية مثل تطوير الأعمال، ومراجعة الائتمان، والدوائر القانونية عند الضرورة، ويستعرض جميع الشروط والاتفاقيات والعقود، ويُراجع خطط الحسابات، وCVIs، وتقييمات المخاطر وفق تعليمات المشرف المباشر. يقوم بتدقيق مؤشرات الإنذار المبكر للعملاء المدرجين في قوائم الإنذار المبكر، ويضع خطة عمل ومخطط زمني، ويتابع تصحيح المؤشرات التي أدت إلى إدراج هذه الحسابات (إعادة هيكلة الحسابات وتعزيز الضمانات) للمساعدة في تسريع عودة الحساب إلى الوضع الطبيعي داخل أقسام تطوير الأعمال أو تحويله إلى أقسام المتابعة القانونية والائتمانية وفق الفترات المحددة. يعدل تشفير الحساب في النظام المصرفي لأغراض مثل تغيير مدير الحساب/الربحية، إلخ. يفحص امتثال العميل للقرارات الإدارية الصادرة وجميع الشروط والالتزامات المالية وغير المالية. في حال وجود خرق، يقدِّم مذكرات إلى من يتخذون القرار تعزز موقف البنك فيما يتعلق بالضمانات، والتسعير، وفرض جميع الرسوم والعمولات الناتجة عن فشل العملاء في الوفاء بجميع الشروط والمتطلبات الواردة في القرارات الإدارية. يعد تقارير دورية إلى لجنة EWS، بما في ذلك تحديثات حول التقدم في خطة العمل، وتفصيل العوامل والالتزامات المتعلقة بدراسة إزالة الحسابات المدرجة ضمن وحدة معالجة الائتمان وإعادتها إلى محفظة الأعمال أو تحويلها مباشرة إلى قسم المتابعة القانونية. يعمل كعضو أصلي/بديل ضمن خطة استمرارية الأعمال والفرق الطارئة المعنية به، وينفذ جميع المهام المطلوبة وفق الخطة لتقليل آثار الأزمة واستئناف العمليات بأسرع ما يمكن. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة جامعية في العلوم الإدارية، المصارف، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن خمس (5) سنوات في وظائف بنكية مختلفة، منها ثلاث (3) سنوات في المرافق الائتمانية.</li> <li>إلمام جيد باللغة الإنجليزية.</li> <li>إلمام جيد بسياسات وإجراءات العمل وتحديثاتها (داخلياً وخارجياً).</li> <li>القدرة على تحليل البيانات المالية للعملاء، ودراسة الوضع المالي للعميل، واتخاذ قرارات ائتمانية بناءً على تلك المعلومات.</li> <li>إلمام كامل بالخدمات والمنتجات التي يقدمها البنك.</li> <li>معرفة الجوانب الفنية والقانونية المتعلقة بمرافق ائتمانية مختلفة يقدمها البنك.</li> <li>المعرفة العملية والتقنية بالقوانين المتعلقة بالتمويل المؤسسي، والتوثيق والتحقق، وقانون الشركات، والإفلاس، والتسوية، والتصفية.</li> <li>المعرفة بسوق البنوك، وقطاعات السوق المختلفة، والظروف الاقتصادية القائمة ضمن نطاق السوق.</li> <li>المعرفة بتعليمات وقوانين وأنظمة البنك المركزي الأردني.</li> <li>مهارات التواصل.</li> <li>إتقان استخدام الحاسوب والتعامل مع الأنظمة التطبيقية المختلفة.</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li> <li>مهارات التفاوض والإقناع.</li> <li>القدرة على التعامل مع ضغوط العمل.</li> </ul>

<h4>Responsibilities</h4> Receives the accounts within the portfolio under their responsibility and the nature of the transaction according to the decision of the EWS Committee, for the purpose of starting to manage the relationship with clients referred by the concerned committee. Monitors and manages the accounts for which a decision has been made by the EWS Committee, including all accounts (commercial, companies, and large corporations) that have been transferred to the Credit Processing Unit, and takes/follows up on the necessary corrective actions for these accounts. Manages the relationship with clients, conducts field visits, prepares visit reports and cash flow reports in coordination with all relevant departments such as Business Development, Credit Review, and Legal Department whenever necessary, reviews all terms, agreements, and contracts, and revises the account plans, CVI, and risk ratings according to the direct supervisor's instructions. Performs an audit of the early warning indicators for clients listed on the early warning lists, develops an action plan and timeline, and follows up on correcting the indicators that led to the inclusion of these accounts (account restructuring and enhancing guarantees) to help accelerate the return of the account to normal status within the Business Development departments or transfer it to Credit and Legal follow-up departments as per specified periods. Modifies account coding in the banking system for purposes such as changing account manager/profitability, etc. Examines client compliance with issued administrative decisions and all financial and non-financial conditions and commitments. In case of breach, submits memorandums to decision-makers that enhance the bank’s position regarding guarantees, pricing, and imposing all fees and commissions resulting from clients’ failure to meet all conditions and requirements outlined in the administrative decisions. Prepares periodic reports to the EWS Committee, including updates on progress in the action plan, detailing the determinants and commitments related to studying the removal of accounts listed within the Credit Processing Unit and their return to the business portfolio or direct transfer to the legal department. Serves as an original/alternate member within the business continuity plan and emergency teams assigned to him/her, executing all required tasks according to the plan to minimize crisis impacts and resume operations as quickly as possible. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>University degree in Administrative Sciences, Banking, or any related field.</li> <li>Practical experience of no less than five (5) years in various banking functions, including three (3) years in credit facilities.</li> <li>Good knowledge of English.</li> <li>Good knowledge of policies and procedures governing work and their updates (internal and external).</li> <li>Ability to analyze clients’ financial data, study the client’s financial position, and make credit decisions based on that information.</li> <li>Full knowledge of the services and products offered by the bank.</li> <li>Knowledge of technical and legal aspects related to various credit facilities provided by the bank.</li> <li>Practical and technical knowledge of laws related to corporate finance, documentation and verification, corporate law, bankruptcy, insolvency, and liquidation.</li> <li>Knowledge of the banking market, different market sectors, and existing economic conditions within the market scope.</li> <li>Knowledge of the instructions, laws, and regulations of the Central Bank of Jordan.</li> <li>Communication skills.</li> <li>Proficiency in computer use and dealing with different applied systems.</li> <li>Planning and organizational skills.</li> <li>Analytical and problem-solving skills.</li> <li>Negotiation and persuasion skills.</li> <li>Ability to handle work pressure.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العلاقات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>المهام والمسؤوليات</h4> يستلم الحسابات ضمن المحفظة التي تقع مسؤوليتهم عنها وطبيعة المعاملة وفق قرار لجنة EWS، بهدف البدء في إدارة العلاقة مع العملاء المحالين من اللجنة المختصة. يراقب ويدير الحسابات التي صدر قرار من لجنة EWS بشأنها، بما في ذلك جميع الحسابات (التجارية، والشركات، والمؤسسات الكبرى) التي جرى تحويلها إلى وحدة معالجة الائتمان، ويتخذ/يتابع الإجراءات التصحيحية اللازمة لهذه الحسابات. يدير العلاقة مع العملاء، ويجري زيارات ميدانية، ويجهز تقارير الزيارة وتدفقات نقدية بالتنسيق مع جميع الأقسام المعنية مثل تطوير الأعمال، ومراجعة الائتمان، والادارة القانونية عند الحاجة، ويستعرض جميع الشروط والاتفاقيات والعقود، ويراجع خطط الحسابات وتقييم المخاطر وفقاً لتعليمات المشرف المباشر. يجري تدقيقاً لمؤشرات الإنذار المبكر للعملاء المدرجين في قوائم الإنذار المبكر، ويضع خطة عمل وجدولاً زمنياً، ويتابع تصحيح المؤشرات التي أدت إلى إدراج هذه الحسابات (إعادة هيكلة الحسابات وتعزيز الضمانات) للمساعدة في تسريع عودة الحساب إلى وضعه الطبيعي داخل إدارات تطوير الأعمال أو نقلها إلى إدارات المتابعة القانونية والائتمانية وفق الفترات المحددة. يحوّل ترميز الحسابات في النظام المصرفي لأغراض مثل تغيير مدير الحساب/الربحية، إلخ. يشخّص امتثال العملاء للقرارات الإدارية الصادرة وكل الشروط والالتزامات المالية وغير المالية. في حالة المخالفة، يرفع مذكرات إلى صانعي القرار تعزز موقف البنك فيما يتعلق بالضمانات، والتسعير، وفرض جميع الرسوم والعمولات الناتجة عن فشل العملاء في تلبية جميع الشروط والمتطلبات الواردة في القرارات الإدارية. يجهز تقارير دورية إلى لجنة EWS، بما في ذلك تحديثات عن التقدم في خطة العمل، وتفصيل المحددات والالتزامات المتعلقة بدراسة إزالة الحسابات المدرجة ضمن وحدة معالجة الاعتماد وإعادتها إلى المحفظة التجارية أو نقلها مباشرة إلى قسم المتابعة القانونية. يعمل كعضو أصلي/بديل ضمن خطة استمرارية الأعمال وفِرَق الطوارئ المكلف بها، وينفذ جميع المهام المطلوبة وفق الخطة لتقليل آثار الأزمة واستئناف العمليات بأسرع وقت ممكن. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة جامعية في العلوم الإدارية، المصارف، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن خمس (5) سنوات في وظائف بنكية متنوعة، بما في ذلك ثلاث (3) سنوات في مرافق الائتمان.</li> <li>إلمام جيد باللغة الإنجليزية.</li> <li>إلمام جيد بالسياسات والإجراءات التي تحكم العمل وتحديثاتها (داخلياً وخارجياً).</li> <li>القدرة على تحليل البيانات المالية للعملاء، ودراسة الوضع المالي للعميل، واتخاذ قرارات ائتمانية بناءً على تلك المعلومات.</li> <li>الإلمام الكامل بخدمات ومنتجات البنك.</li> <li>معرفة الجوانب الفنية والقانونية المتعلقة بمرافق الائتمان التي يوفرها البنك.</li> <li>معرفة عملية وتقنية بالقوانين المتعلقة بالتمويل المؤسسي، والوثائق والتحقق، وقانون الشركات، والإفلاس، والاعسار، والتصفية.</li> <li>معرفة بسوق المصارف، وقطاعات السوق المختلفة، والظروف الاقتصادية القائمة ضمن نطاق السوق.</li> <li>معرفة بالتعليمات والقوانين والتنظيمات الخاصة بالبنك المركزي الأردني.</li> <li>مهارات التواصل.</li> <li>الإتقان في استخدام الحاسوب والتعامل مع الأنظمة التطبيقية المختلفة.</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li> <li>المهارات التحليلية وحل المشكلات.</li> <li>مهارات التفاوض والإقناع.</li> <li>القدرة على تحمل ضغط العمل.</li> </ul>

أخطبوط

منسق/ة وجبات

في الموقع - الأردن - Al Zaatari ١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:684px;" width="684"> <tbody> <tr> <td style="width:684px;height:35px;"> المسمى الوظيفي: منسق/ة الوجبات </td> </tr> <tr> <td style="width:684px;height:29px;"> الموقع: العمل الميداني في عدة مواقع عبر الأردن بما فيها مخيمات اللاجئين </td> </tr> <tr> <td style="width:684px;"> التمثيل الخارجي والاتصالات المستوى (3) - جهات الاتصال التي تتطلب تبادل توضيحات تفصيلية أو نقاشات حول سياسات، لوائح، برامج وخدمات، وتمثيل SCJ على المستوى المحلي أو مع نظراء من المستوى المتوسط داخل المنظمة المعنية. - تأثير متوسط على سمعة وأداء المنظمة   </td> </tr> <tr> <td style="width:684px;"> حماية الطفل: المستوى (3) – قد تتطلب مسؤوليات هذا المنصب من صاحبها أن يكون له اتصال منتظم مع الأطفال أو الشباب أو الوصول إليهم   </td> </tr> <tr> <td style="width:684px;"> الدور الغرض: يتولى منسق/ة MEAL توفير الدعم لوحدة MEAL في تنفيذ رصد وتقييم البرامج، والمساءلة الإنسانية، والتعلم المستمر. سيكون هذا الدور مكرساً بالكاملاستجابة Save the Children الإنسانية / الطوارئ وبرنامج التنمية. يتولى منسق/ة MEAL جمع بيانات المشروع من الميدان وفق خطط الرصد والتقييم المحددة ومعالجة البيانات المجمعة في صيغ قابلة للاستخدام للتحليل. كما سيدعم منسق/ة MEAL تنفيذ إطار المساءلة، والتأكد من إيصال الدروس المستفادة إلى مدير MEAL الأول، والمساعدة في التنسيق عبر القطاعات.   </td> </tr> <tr> <td style="width:684px;"> المجالات الرئيسية للمساءلة: دعم تقديم برنامج فعال، في كل من سياقات التنمية والعمل الإنساني، من خلال الوفاء بالمسؤوليات التالية وغيره كما قد يظهر: <ul> <li>العمل مع فرق البرنامج لتنفيذ أنشطة R&R والادوات المطلوبة.</li> <li>المساعدة في إجراء المسوحات الأساسية ونهايتها، وتدريب فرق جمع البيانات، وتنسيق إدخال البيانات وتحليلها، وكتابة التقارير</li> <li>إجراء تحليل الوضع وتسهيل تقييم الاحتياجات في مجالات البرمجة الجديدة</li> <li>العمل عن كثب مع فريق MEAL لضمان جمع بيانات حديثة للمشروع، بما يتوافق مع أهداف المشروع وبشكل في الوقت المناسب، من خلال توفير خطة MEAL مناسبة والمتابعة عليها.</li> <li>إجراء تعريف MEAL لموظفي المشروع والمتطوعين عند الحاجة</li> <li>إجراء زيارات ميدانية للمساعدة في جمع البيانات، والتحقق من الاستخدام الصحيح لأدوات الرصد، وتسهيل تمارين تعلم أعمق مع مجتمحات المستفيدين</li> <li>إنشاء نظام لتتبع البيانات المجمعة، ومتابعة الموظفين لضمان جمع البيانات في الوقت المناسب.</li> <li>الإشراف على إدخال البيانات وتحليلها، والتأكد من دقة البيانات وخلوها من التباينات ومعالجتها</li> <li>المساهمة في تقارير المشروع عن طريق دمج البيانات المتعلقة بالتقدم نحو مؤشرات المشروع</li> <li>تسهيل، عند الحاجة، أنشطة الدروس المستفادة وفعاليات التعلم</li> <li>العمل مع موظفي القطاعات وMEAL لضمان الحفاظ على الحد الأدنى من معايير الإغاثة الإنسانية وفقًا لمدونة السلوك</li> <li>تمثيل مبادئ وعمل Save the Children لدى المانحين وأصحاب المصلحة عند الحاجة؛</li> <li>القدرة والاستعداد على تغيير ممارسات العمل وساعاته بشكل جذري، والعمل مع فرق الارتفاع المفاجئ عند حدوث أزمة أو طارئ.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td style="width:684px;"> المهارات والسلوكيات (قيمنا في الممارسة) المساءلة: <ul> <li>يتحمل المسؤولية عن اتخاذ القرار وإدارة الموارد بشكل فعال، ويحاسب الفريق والشركاء على تنفيذ مسؤولياتهم من خلال تفويض فعال، ومنح الموظفين الاستقلالية المهنية، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء، وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج؛</li> <li>يخلق بيئة ادارية عبر برنامج البلد لقيادة وتمكين والحفاظ على ثقافتنا في حماية الطفل، وتحقيق النتائج مع الأطفال ونموذج قيم Save the Children.</li> </ul> الطموح: <ul> <li>تحديد أهداف طموحة وتحدٍ للذات والفريق، يتحمل مسؤولية تطويره الشخصي، ويشجع الفريق على القيام بالمثل؛</li> <li>يشارك الآخرين ويحفزهم من خلال مشاركة رؤيته الشخصية لـ Save the Children على نطاق واسع؛</li> <li>فاعل في المستقبل، مفكر استراتيجي وعالمي.</li> </ul> التعاون: <ul> <li>يبني maintains علاقات فعالة مع الفريق والزملاء والأعضاء والجهات المانحة والشركاء؛</li> <li>يقدر التنوع كمصدر قوة تنافسية؛</li> <li>سهل الوصول، دبلوماسي وداعم، ولديه مهارات استماع مطورة جيداً.</li> </ul> الإبداع: <ul> <li>يطور ويشجع حلولاً جديدة ومبتكرة سواء على المستوى الشخصي أو من خلال بناء وقيادة فرق راغبة في المخاطرة بشكل منضبط.</li> </ul> الاستقامة: <ul> <li>الصدق والانفتاح والشفافية؛</li> <li>التزام قوي برؤية Save the Children لعالم يتمتع فيه كل طفل بحق البقاء والحماية والتنمية والمشاركة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:684px;"> المؤهلات والخبرة <ul> <li>درجة جامعية في العلوم الاجتماعية، العمل الاجتماعي، الإدارة الاجتماعية، دراسات التنمية أو تخصص أكاديمي ذي صلة؛</li> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ أنظمة R&E بنجاح في مشاريع دولية؛</li> <li>إلمام بمبادئ المساءلة</li> <li>قدرة مثبتة على دعم وتدريب وتوجيه الموظفين والشركاء في منهجية R&E.</li> <li>إثبات القدرة على تحليل ونشر معلومات معقدة لمجموعة من جمهور أصحاب المصلحة؛</li> <li>خبرة ذات صلة في اختيار المؤشرات، وجمع البيانات الكمية والنوعية وتحليلها، إدارة قواعد البيانات،</li> <li>مهارات الكمبيوتر، بما في ذلك MS Office (إتقان Word وExcel مطلوب؛ ويفضل معرفة R، Stata، SPSS أو حزم تحليل البيانات الأخرى (Power BI))</li> <li>مسار موثق في تقييم البيانات، مع وجود قدرات بحثية وتحليلية (نوعية وكمية) عالية، وتوثيق، وكتابة تقارير،</li> <li>مهارات تنظيم وتقارير قوية، مع القدرة على تنظيم عبء عمل كبير مكون من مهام ومسؤوليات معقدة ومتشعبة؛</li> <li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية والعربية شفهياً وكتابةً قوية</li> <li>معرفة أساسية بحماية الأطفال/الشباب، والتعليم، وحوكمة حقوق الطفل والطوارئ</li> </ul> ** مرحب بالذكور والإناث المؤهلين للتقديم. </td> </tr> </tbody> </table>

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="684"> <tbody> <tr> <td > JOB TITLE: MEAL Coordinator </td> </tr> <tr> <td > LOCATION: Field work in several locations across Jordan including refugee camps </td> </tr> <tr> <td > External representation and communications Level (3) -Contacts that require the exchange of detailed explanations or discussions on matters concerning policies, regulations, programs, and services and representation of SCJ at the local level or with mid-level counterparts within the relevant organization. -Moderate impact on the reputation and performance of the organization   </td> </tr> <tr> <td > CHILD SAFEGUARDING: Level (3) – the responsibilities of the post may require the post holder to have regular contact with or access to children or young people   </td> </tr> <tr> <td > ROLE PURPOSE: The MEAL Coordinator is responsible for providing support to the MEAL unit in the implementation of program monitoring and evaluation, humanitarian accountability, and ongoing learning. This role will be fully dedicated to Save the Children’s humanitarian response / emergency and development program. The MEAL Coordinator is responsible for collecting project data from the field according to the set M&E plans and processing the data collected into usable formats for analysis. The MEAL Coordinator will also support the implementation of the Accountability Framework, ensure that lessons learned are communicated to the Senior MEAL Manager, and assist with cross- sectoral coordination.   </td> </tr> <tr> <td > KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Support the delivery of effective Program, in both development and humanitarian contexts, by fulfilling the following responsibilities and others as they may arise: <ul> <li>Work with program teams to implement the M&E activities and required tools.</li> <li>Support in conducting the baseline and end-line surveys, training data collection teams, coordinating data entry and analysis, and writing reports</li> <li>Conduct situation analysis and facilitate needs assessments in new programming areas</li> <li>Work closely with MEAL team to ensure that up-to-date data is being collected for the project, in line with the project targets in a timely manner, through providing proper MEAL plan and follow up on it.</li> <li>Conduct MEAL induction to project staff and volunteers when needed</li> <li>Conduct field visits to assist with data collection, verify proper use of monitoring tools, and facilitate more in-depth learning exercises with the beneficiary communities</li> <li>Establish a system to track collected data, following up with program staff to ensure timely data collection.</li> <li>Oversee the data entry and analysis of data, and ensure that data is verified for accuracy and inconsistencies                       are addressed</li> <li>Contribute to project reporting by consolidating data regarding progress toward project indicators</li> <li>Facilitate, as necessary, lessons learned activities and learning events.</li> <li>Work with sectoral and MEAL staff to ensure that the minimum standards of humanitarian relief are maintained in accordance with the Code of Conduct.</li> <li>Represent the principles and work of Save the Children to donors and other stakeholders when required;</li> <li>Ability and willingness to dramatically change work practices and hours, and work with incoming surge teams, in the event of crisis or emergency.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td > SKILLS AND BEHAVIOURS (Our Values in Practice) Accountability: <ul> <li>Takes responsibility for decision-making and efficient resource management, and holds team and partners accountable for delivery of their responsibilities by delegating effectively, affording staff professional autonomy, providing the necessary development to improve performance, and applying appropriate consequences when results are not achieved;</li> <li>Creates a managerial environment across the Country Program to lead, enable and maintain our culture of child safeguarding, achieving results together with children and role modelling Save the Children values.</li> </ul> Ambition: <ul> <li>Sets ambitious and challenging goals for self and team, takes responsibility for own personal development, and encourages team to do the same;</li> <li>Engages and motivates others by widely sharing their personal vision for Save the Children;</li> <li>Future orientated, strategic and global thinker.</li> </ul> Collaboration: <ul> <li>Builds and maintains effective relationships with team, colleagues, members, donors and partners;</li> <li>Values diversity as a source of competitive strength;</li> <li>Approachable, diplomatic, and supportive, with well-developed listening skills.</li> </ul> Creativity: <ul> <li>Develops and encourages new and innovative solutions both on a personal level and by building and leading teams willing to take disciplined risks.</li> </ul> Integrity: <ul> <li>Honesty, openness, and transparency;</li> <li>A strong commitment to Save the Children’s vision of a world in which every child attains the right to survival, protection, development, and participation.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE <ul> <li>University degree in social sciences, social work, social administration, development studies or other relevant academic discipline;</li> <li>Over 3 years of experience in a related field</li> <li>Demonstrated experience in the successful implementation of M&E systems in international projects;</li> <li>Familiarity with the principles of accountability</li> <li>Evidenced ability to support, train and mentor staff and partners on M&E methodology.</li> <li>Proven ability to analyze and disseminate complex information to a range of stakeholder audiences;</li> <li>Relevant experience in indicator selection, quantitative and qualitative data collection and analysis methodologies, database management,</li> <li>Computer skills, including MS Office (Proficiency in Word, Excel is required; familiarity with R, Stata, SPSS or other data analysis’ packages are strongly preferred (Power BI)</li> <li>Demonstrable track-record in data evaluation, with highly developed research, analytical (qualitativeand quantitative), documentation, report-writing,</li> <li>Excellent coordination and reporting skills, with the ability to organize a substantial workload comprised of complex, diverse tasks and responsibilities;</li> <li>Strong English and Arabic oral and written communication skills</li> <li>Background knowledge in child/ youth protection, education, child right governance and emergencies</li> </ul> ** Qualified Males and Females are welcome to apply. </td> </tr> </tbody> </table>

بيت.كوم

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

عن بُعد - الأردن ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential. We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role: This role is ideal for someone with 2-3+ years of experience in HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management, who thrives in fast-paced, high-growth environments and enjoys solving operational and people-related challenges across multiple jurisdictions. We’re looking for a proactive, detail-oriented professional with strong communication skills, a problem-solving mindset, and the ability to navigate employment operations with confidence. You should be comfortable supporting existing employees, managing employee requests and documentation, coordinating contract-related changes, and communicating with employees and internal stakeholders across different countries and time zones. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. The ability to read Arabic is required, while strong Arabic communication skills would be an advantage. At RemotePass, no two days are the same. We value ownership, adaptability, and people who genuinely care about delivering an exceptional employee experience while helping companies hire and manage talent globally. If you enjoy working at the intersection of operations, compliance, and employee experience, and want to be part of a company shaping the future of global work, we’d love to hear from you. Responsibilities: Employee Support & Lifecycle Management Act as a primary point of contact for existing employees, responding to day-to-day HR and employment-related queries through the ticketing system. Support employees with requests related to their employment throughout the employee lifecycle. Manage and coordinate expense-related requests, ensuring they are reviewed and processed accurately and in line with applicable policies. Handle document requests, ensuring employees receive the required employment and HR documentation in a timely manner. Coordinate and process contract amendments, working closely with relevant internal teams where required. Support contract renewals, ensuring all required actions and documentation are completed within the appropriate timelines. Escalate medium- and high-complexity issues to the appropriate internal teams (EX, Payroll, Legal, etc. ) when needed. Maintain strong, professional communication with employees and ensure a smooth and positive employee experience. Administration & Organization Manage open tickets, ensuring timely responses, accurate prioritization, and appropriate follow-up. Keep employee records and documentation up to date across relevant HRIS and internal systems. Ensure employee documentation is accurate, complete, and compliant with applicable local requirements. Support the organization and maintenance of internal documentation and knowledge resources under the guidance of the EX Manager. Process Support & Continuous Improvement Assist with day-to-day operational tasks and process execution to ensure smooth Employee Experience team workflows. Identify recurring employee queries and operational trends and provide input on improving processes, policies, and documentation. Support EX team projects and initiatives as needed. Contribute to improving the overall employee experience by identifying opportunities to simplify and streamline processes. Team Alignment & Growth Collaborate closely with the Employee Experience team on daily operations, employee requests, and team projects. Maintain strong working relationships with cross-functional teams and external stakeholders. Take ownership of assigned tasks and cases, ensuring timely resolution and effective follow-up. Receive ongoing mentorship and training to grow in scope and responsibility. 2-3+ years of experience in HR, HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. Familiarity with employment operations, HR processes, and employee documentation in international contexts. Ability to read Arabic is required; Arabic communication skills are a strong advantage. Good understanding of employee lifecycle processes and HR administration. Strong organizational and multitasking skills, with excellent attention to detail. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong problem-solving skills and the ability to manage multiple employee requests simultaneously. Proficiency in using HRIS, ticketing systems, and other HR/collaboration tools. Comfortable working in a fast-paced, fully remote environment and across different time zones. A proactive, service-oriented mindset with a genuine interest in people operations and employee experience. </div>

دوام كامل 1+ Years of Experience بيت.كوم

WASH Project Assistant - Civil Engineer

في الموقع - الأردن ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Action Against Hunger (ACF) Action Against Hunger is a leading humanitarian and development agency working to combat the causes of hunger and malnutrition in over 46 countries worldwide. Eleven years into the Syrian conflict, more than 1.3 million Syrians have sought refuge in Jordan. This influx of refugees has strained Jordan's economy and resources, with Syrians often accepting worse working conditions and lower compensation than Jordanians and taking on low-skill, informal jobs in sectors such as in manufacturing, construction and agriculture. In 2022, Jordan had a 23% unemployment rate. For Syrian refugees, unemployment rates are significantly worse with 80% of Syrian refugees unemployed in 2021, up from 50% and 65% in 2019 and 2020. Action Against Hunger has been operational in Jordan since 2014, delivering livelihoods, social protection WASH and MHPSS programming in Irbid, Zarqa, Mafraq, and Madaba governorates. Through its livelihoods and social protection program, ACF aims to improve the livelihoods status of Syrian refugees and vulnerable Jordanians through decent and sustainable employment opportunities; strengthening sustainable livelihoods and value chains and enhancing the capacity of local actors to promote economic opportunities and improve working conditions. So far, ACF has reached over 6,000 beneficiaries through its social protection and livelihood activities in 2022. Action Against Hunger is also an active member of the Livelihoods, Basic Needs, Food Security and Durable Solutions Working Groups; Graduation Approach and Vocational Training Taskforces; and Common Cash Facility Steering Committee.ACF is looking for its program in Jordan for Water, Sanitation, and Hygiene (WASH) Project Assistant.Main place of work: Madaba Governorate - Waleh DamPosition Overview: The Project Assistant will play a key role in supporting the implementation of infrastructure and watershed management projects focused on erosion control, water retention structures, and Cash-for-Work (CfW) activities. Under the supervision of the Field Supervisor and Project Manager, the Project Assistant will support technical activities, community engagement, and field monitoring while ensuring compliance with engineering, safety, and environmental standards. The role will also involve coordinating with stakeholders, supporting data collection, and ensuring smooth communication between project teams and the local community.Responsibilities: 1) Cash for Work (CfW) Supervision and Work safety ·      Monitor the participation and performance of CfW workers, ensuring fair work distribution and compliance with contract terms.·      Support in the follow-up and communication with the beneficiaries, contacting the beneficiaries and collecting the required documents.·      Support in the contracting process.·      Responsible for the archiving of the beneficiary lists and cash for worker files and documents with Action Against Hunger and cooperatives.·      Support to provide the documentation needed for social security registration and work permit application, and support in the process when needed.·      Ensure coherence of collected information·      Participate in the technical survey data collection in support of the MEAL team if needed·      Ensure workers are properly trained on OSH standards, including correct use of PPE and safe construction practices.·      Address and report any on-site safety concerns, ensuring accident prevention measures in place.·      Coordinate with the administration team to track attendance, payments, and work hours for CfW beneficiaries·      Support the grievance and feedback mechanism for CfW workers, ensuring their concerns are addressed professionally and in accordance with humanitarian principles.·      Participate in the organization of the training (training venues, refreshments, training materials, etc.)·      Participate in the distribution of the protective equipment to beneficiaries 2) Provide technical support in the field ·      Check technical designs and drawings . ·      Assist in supervising gabion structures construction and other physical interventions, ensuring adhere to technical specifications, environmental safeguards, and quality control measures. ·      Oversee the day-to-day progress of construction sites, identifying potential delays or quality concern and reporting to the Field Supervisor and Project Manager. ·      Ensure Cash for Work (CfW) workers follow approved construction techniques, proper use of materials, and OSH standards. ·      Maintain on-site presence, assisting with troubleshooting construction challenges, adjusting implementation plans as needed (in coordination with the field supervisor) and ensuring smooth workflow·      Document work progress, material usage, and structural integrity, and share report with the project team·      Oversee quality control for the material on site . ·      Assists in preparation and implementation of the Project. ·      Apply the standard processes, practices, and procedures on technical assignments as well as making sure that all of the workers are following the safety procedures . ·      Receive the concerns of the cash for workers related to the work site/safety and transfer them to the Field supervisor.·      Any other duties as agreed with the supervisor. 3)  Stakeholder Coordination and Community Engagement·      Upon Field supervisor delegation, provide the required explanations and updates on Action Against Hunger implementations and objectives and activities to the local communities·      Serve as a bridge between the project team and the local communities, ensuring transparency, inclusivity, and alignment with local priorities. ·      Support community awareness-raising and engagement activities related to sedimentation control, water management, and flood mitigation, encouraging local participation in sustainability efforts. ·      Work closely with local municipalities, CBOS, and water authorities to ensure smooth collaboration and proper documentation of construction activities. ·      Represent the project at community meetings, providing updates on activities, addressing inquiries, and building trust with stakeholders. 4) Data Collection, Documentation and Reporting·      Assist in technical data collection for CfW and project activities ·      Document on-site challenges, lessons learned, and best practices, ensuring detailed records for reporting and future programming. ·      Support MEAL team in conducting surveys, assessments, and evaluations to measure the project impact·      Contribute to weekly and monthly progress reports, summarizing CfW participation, construction updates, and field observations. 5)  Logistics, Procurement, and Resource Management ·      Assist in tracking construction materials, tools, and equipment, ensuring proper use and accountability. ·      Support the procurement team by verifying material specification, coordinating deliveries, and ensuring availability of essential resources at work sites ·      Ensure proper storage and handling of materials to prevent waste and damage·      Report any logistical challenges or shortages that may impact project timelines. 6) General responsibilities in terms of reporting, representation and communication·      Participate actively in project kick off preparations and arrangements and deliver project brief to the targeted community;·      Proactively suggest process improvement to enhance the efficiency of program processes·      Perform other job-related tasks as requested by the supervisor. 7) Ensure adherence to Action against Hunger requirements·      Commit and comply with the organization's Internal Regulations, Code of Conduct, Gender Equality and Diversity standards, as well as key ACF policies, including but not limited to Safeguarding and Fraud Prevention policies.·      Support on the promotion and implementation of ACF policies through daily activities and team management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">SkillsGeneral Skills:<ul><li>Ability to use engineering software such as Autocad 3D</li><li>Good organizational skill</li><li>Previous experience in humanitarian INGO would be a plus</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Good team spirit.</li><li>Good knowledge of the intervention area, local customs and languages</li><li>Ability to adapt to different audience</li><li>Ability to Facilitate capacity building activities and to communicate with utmost respect and compassion</li><li>Ability to handle complaints and to negotiate and address conflicts</li><li>Proven knowledge of computerized systems ( Microsoft office )</li><li>Capacity to adapt communication based on targeted audience</li></ul>Education: Bachelor in Civil engineering, Hydrology, Water Resources Management, environmental engineering or related disciplinesType of professional experience requested:<ul><li>A minimum of 1 year of experience in the WASH department, hard components (Water infrastructure, soil erosion and flood mitigation control measures, sanitation facilities, and wastewater disposal system).</li><li>Familiar with designing and supervising sediment control structures, erosion mitigation interventions and hydrological engineering solutions.</li><li>Experience managing CfW interventions, labor-intensive programs, and cash-based assistance scheme.</li><li>Occupational Health and Safety (OHS) Certificate is a plus.</li><li>Action Against Hunger experience a plus but not mandatory. </li></ul>Language level: Arabic essential, English intermediate level</div>

دوام كامل جولف تالنت

مديرCluster للمبيعات والتسويق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد لقسم المبيعات في الممتلكات لفروع W عمان، فندق ذا سانت ريجيس عمان، الذ مانه را أ Luxury Collection العقبة وفِي فندق ويستين العقبة مع حجوزات تفوق 300 غرفة ذروة وإيرادات فعاليات محلية كبيرة. يدير جهود المبيعات التكيفية والوقائية للممتلكات. يوفر القيادة اليومية لمنتسبي المبيعات لتحقيق أهداف مبيعات الممتلكات مع مسئولية عامة عن تحقيق أهداف الحجز وإيرادات الممتلكات. ينفذ إستراتيجية الخدمة للعلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد مبنية على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يقيم مشاركة الممتلكات في قنوات المبيعات المختلفة (مثل مبيعات المنطقة، المبيعات الجماعية داخل مكتب المبيعات، قنوات العملاء المحتملين الإلكترونية، إلخ) ويُطور علاقات عمل قوية لتحديد مكانة الممتلكات وتسويقها بشكل استباقي. يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات خاصة بالممتلكات وترويجاتها والمواد الدعائية لرفع الإيرادات وتحقيق أهداف الممتلكات. يتفاعل مع اتصالات التسويق الإقليمي لسحب العروض الترويجية الإقليمية والوطنية. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات ملف عملاء العلامة التجارية المستهدفة وموظفي الممتلكات ويقدم عائدا على الاستثمار للمالك وماريوت الدولية. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> مطلوب: <ul> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> المفضل: <ul> <li>درجة جامعية من أربع سنوات.</li> <li>مهارات مثبتة في الإشراف على فريق.</li> <li>خبرة في مبيعات الإقامة.</li> <li>خبرة في صناعة الفنادق، وتظهر نموًا وظيفيًا تدريجيًا وأداء استثنائي.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h5>إدارة أنشطة المبيعات</h5> <ul> <li>يدير تطوير خطة حساب استراتيجي للمولدات الطلب في السوق.</li> <li>يدير جهود المبيعات التكيفية والوقائية للممتلكات.</li> <li>يتحدد ويطور أنشطة الاتصالات التسويقية، بالتعاون مع اتصالات التسويق الإقليمي.</li> <li>يوفر معلومات العملاء في تقييم السوق والاتجاهات الاقتصادية التي قد تؤدي إلى تغييرات في استراتيجية المبيعات لتلبية توقعات العملاء.</li> <li>يراجع تقرير مراجعة التوافق الاستراتيجي (STAR) وتقارير التسوق التنافسي ويستخدم مصادر أخرى للحفاظ على الوعي بمكانة الفندق في السوق.</li> <li>يبحث في استراتيجيات فريق مبيعات المنافسين لتحديد طرق زيادة الإشغال وRevPAR وزيادة الحصة السوقية.</li> <li>يحضر اجتماعات استراتيجية المبيعات لتقديم مدخلات حول الاستراتيجية الأسبوعية والإجمالية للمبيعات.</li> <li>يقترح أفكار تسويقية مبتكرة ويطور استراتيجيات النشر للنمو المستمر في الحصة السوقية.</li> <li>يقيم ويدعم المشاركة ونشر الحسابات مع مبيعات المنطقة والمبيعات الجماعية داخل مكتب المبيعات.</li> <li>يعمل كجهة اتصال المبيعات للمدير العام وفريق قيادات الممتلكات وقادة المبيعات الجماعية والمنطقة.</li> <li>يعمل كجهة اتصال المبيعات للعملاء؛ يعمل كمدافع عن العميل.</li> <li>يعمل كسلطة فندقية على عمليات المبيعات وعقود المبيعات.</li> <li>يعمل كحلقة وصل للمبيعات مع مبيعات المنطقة والمبيعات الجماعية وإدارة الإيرادات وإدارة الأحداث واتصالات التسويق الإقليمي وغيرها من أقسام الفندق عند الاقتضاء.</li> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات والتسويق لاستقطاب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقات.</li> <li>يحدد فرص العلاقات العامة وينسق الأنشطة لتعزيز استراتيجية الاتصالات التسويقية الشاملة.</li> <li>يدعم المدير العام من خلال تنسيق الاتصالات في أوقات الأزمات.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة عملاء ماريوت ومعايير علامة الفندق.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).</li> <li>يشارك في وممارسات أساسيات الخدمة اليومية للعلامة (أمثلة: روح Marriott Hotels and Resorts daily basics، خدمة Savvy في Renaissance، Courtyard، SpringHill Suites، Fairfield Inn، Residence Inn) وغيرها.</li> <li>ينفذ تسليم سلس من المبيعات إلى التشغيل والعودة إلى المبيعات مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة.</li> <li>يراقب الحل الفعّال لمشاكل الضيوف الناتجة عن عملية المبيعات من خلال إنشاء آليات لتوجيه المشكلات إلى قيادة الممتلكات و/أو أصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>يحافظ على الأداء الناجح من خلال زيادة الإيرادات، والتحكم في النفقات وتقديم عائد على الاستثمار للمالك وماريوت الدولية.</li> <li>ينفذ استراتيجيات الخدمة ذات العلامة ومبادرات العلامة ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد مبنية على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق.</li> <li>يتفاعل مع اتصالات التسويق الإقليمي لسحب العروض الترويجية الإقليمية والوطنية.</li> <li>يقوم بمهام أخرى كما هو مكلف لتلبية احتياجات الأعمال.</li> </ul> <h5>بناء علاقات ناجحة</h5> <ul> <li>يبني شراكات قوية مع المنظمات المحلية لزيادة الوعي بالعلامة/المنتج.</li> <li>يدير علاقات أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين.</li> <li>يبني علاقات مجتمع وعلاقات عامة من خلال مشاركة الممتلكات في المعارض المحلية والإقليمية والوطنية وفعاليات العملاء.</li> <li>يقدم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل ومراقبة رضاهم قبل البرنامج/الفعالية وأثناءها.</li> <li>يخدم العميل بفهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء لماريوت.</li> <li>يكتسب فهمًا لعميل الفندق الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضاياه ومخاوفه لتقديم حلول تجارية أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</li> </ul> <h5>القيادة</h5> <ul> <li>يعمل كقائد لقسم المبيعات في الممتلكات للفئات التي لديها حجوزات تفوق 300 غرفة ذروة وإيرادات تقديم خدمات محلية كبيرة.</li> <li>يضع أهداف المبيعات والاستراتيجيات ويتأكد من توافقها مع استراتيجية الأعمال للعلامة.</li> <li>ينفذ استراتيجية المبيعات لتحقيق أهداف الحجز الفردية لذاته وللموظفين.</li> <li>يدرب قادة أقسام توليد الإيرادات في تطوير استراتيجيات الإيرادات الفعالة وتحديد أهداف طموحة ستدفع الأداء المالي للممتلكة.</li> <li>يتأكد من فهم فريق المبيعات والاستفادة من محركات الطلب لدى ماريوت الدولية إلى أقصى إمكاناتها.</li> <li>يتعاون مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لمراقبة الامتثال للوائح المحلية الحكومية والاتحادية ومتطلبات الاتحادات.</li> <li>يشارك مع الموارد البشرية لجذب وتطوير والاحتفاظ بالأشخاص المناسبين لدعم أولويات السوق الاستراتيجية.</li> <li>يخلق هياكل وعمليات ووظائف وأنظمة إدارة أداء فعالة.</li> <li>يحدد الأهداف والتوقعات للموظفين المباشرين باستخدام عملية أداء القيادة، ينسق الأداء والمكافآت، يحل قضايا الأداء ويحافظ على المساءلة.</li> <li>يتنبأ باحتياجات المواهب ويدير استراتيجية استقطاب المواهب مع الموارد البشرية لتقليل فقدان الوقت بسبب الدوران.</li> <li>يحافظ على قائمة نشطة من أفضل مندوبي مبيعات المنافسين وينفذ خطة التوظيف مع الموارد البشرية.</li> <li>يدعم الأدوات وموارد التدريب لتعليم مندوبي المبيعات حلول تقديم خدمات التموين الفائزة.</li> <li>يدعم تطوير القيادة وتخطيط القوى العاملة من خلال تقييم واختيار والاحتفاظ وتطوير موهبة متنوعة وعالية الكفاءة يمكنها قيادة المؤسسة اليوم وتقوية مقاعد القيادة للمستقبل؛ يستمر في ترقية مواهب المبيعات والتسويق؛ يعمل مع الموارد البشرية لاستشراف احتياجات المواهب المستقبلية اعتمادًا على خطط نمو الأعمال.</li> <li>يحدد، يدرب ويرشد مندوبي مبيعات المجموعة؛ يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>ينقل المعرفة الوظيفية ويطور مهارات مبيعات المجموعة لمديري تخصصات أخرى.</li> <li>يوفر قيادة يومية لمندوبي المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات للمنشأة مع مسؤولية عامة عن تحقيق أهداف الحجز وإيرادات الممتلكات.</li> <li>يقيم مشاركة الممتلكات في قنوات المبيعات المختلفة (مثل مبيعات المنطقة، المبيعات الجماعية داخل مكتب المبيعات، قنوات العملاء المحتملين الإلكترونية، إلخ) ويطور علاقات عمل قوية لتحديد مكانة الممتلكات وتسويقها بشكل استباقي.</li> <li>يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات خاصة بالممتلكات وترويجاتها والمواد الدعائية لرفع الإيرادات وتحقيق أهداف الممتلكات.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لمنتسبيْنا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوافقة ومستعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا معروفة بإعادة اختراع قواعد الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكرًا وتبحث دائمًا عن المستقبل لما هو ممكن، مرحبًا بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Job summary</h4> Functions as the leader of the property’s sales department for W Amman, The St Regis Amman, Al Manara A Luxury Collection Aqaba and the Westin Aqaba properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> Required: <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> Preferred: <ul> <li>4 year college degree.</li> <li>Demonstrated skills in supervising a team.</li> <li>Lodging sales experience.</li> <li>Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h5>Managing sales activities</h5> <ul> <li>Manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market.</li> <li>Manages the property's reactive and proactive sales efforts.</li> <li>Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications.</li> <li>Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations.</li> <li>Reviews the Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports and uses other resources to maintain an awareness of the hotel’s market position.</li> <li>Researches competitor’s sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share.</li> <li>Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy.</li> <li>Suggests innovative marketing ideas and develops deployment strategies to continue to grow market share.</li> <li>Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office.</li> <li>Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders.</li> <li>Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate.</li> <li>Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts.</li> <li>Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate.</li> <li>Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketing communication strategy.</li> <li>Supports the General Manager by coordinating crisis communications.</li> <li>Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g., Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting).</li> <li>Implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service.</li> <li>Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.</li> <li>Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International.</li> <li>Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s sales objectives.</li> <li>Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through.</li> <li>Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</li> </ul> <h5>Building successful relationships</h5> <ul> <li>Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness.</li> <li>Develops and manages internal key stakeholder relationships.</li> <li>Develops strong community and public relations by maintaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott.</li> <li>Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li> </ul> <h5>Leadership</h5> <ul> <li>Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue.</li> <li>Develops sales goals and strategies and verifies alignment with the brand business strategy.</li> <li>Executes the sales strategy in order to meet individual booking goals for both self and staff.</li> <li>Coaches leaders of revenue generating departments in developing effective revenue strategies and setting aggressive goals that will drive the property's financial performance.</li> <li>Verifies Sales team understands and is leveraging Marriott International (MI) demand engines to full potential.</li> <li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to monitor compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li> <li>Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market.</li> <li>Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place.</li> <li>Sets goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), aligns performance and rewards, addresses performance issues and holds staff accountable for successful results.</li> <li>Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover.</li> <li>Maintains an active list of the competition’s best sales people and executes a recruitment and acquisition plan with HR.</li> <li>Supports tools and training resources to educate sales associates on winning catering solutions.</li> <li>Champions leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining and developing diverse, high-caliber talent that can lead the organization today and strengthen the leadership bench for the future; continues to upgrade the sales and marketing talent; works with HR to anticipate future talent needs based on business growth plans.</li> <li>Identifies, trains and mentors group sales associates; utilizes all available on the job training tools for associates.</li> <li>Transfers functional knowledge and develops group sales skills of other discipline managers.</li> <li>Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues.</li> <li>Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property.</li> <li>Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

محلل المحتوى

في الموقع - الأردن ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الطويل ملخص الوظيفة إنشاء محتوى للمنتجات وكذلك محتوى غير منتج، على الموقع استناداً إلى تفاصيل المنتج المقدمة والدلائل والمواد التسويقية. مسؤوليات العمل <ul> <li>بحث عبر الإنترنت عن المواصفات الفنية وغير الفنية الأكثر أهمية للمنتج، والصور والفيديوهات، وغيرها لضمان أن يجذب المحتوى احتياجات ورغبات واهتمامات العميل.</li> <li>تطبيق بحث الكلمات المفتاحية لتحسين المحتوى بناءً على سلوك بحث العميل</li> <li>تنفيذ كلمات مفتاحية قابلة للبحث في المحتوى لتحسين ظهور البحث وتوليد حركة المرور إلى الموقع</li> <li>إنشاء محتوى فريد لمجموعة واسعة من المنتجات بناءً على توصيات محتوى SEO.</li> <li>العمل على فئات وصفات المنتجات للتأكد من أن جميعها منضبطة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب</li> <li>ضمان وقت الاستجابة السريع ودفع المنتجات إلى الموقع وفق توقعات العمل</li> <li>تحميل وتدقيق تخطيط المحتوى الكلي للمنتج</li> <li>كتابة مقالات مدونات تحسن تجربة التسوق عبر الإنترنت من الموقع</li> <li>بناء نوع من السلطة للموقع من خلال ربط الكلمات المفتاحية في مقالات المدونات بصفحات المنتجات لجذب العملاء وتحفيزهم على الشراء من الموقع</li> <li>تحديث تصنيف المنتجات من حين لآخر وفقاً لتجارب الحياة الجديدة للعملاء</li> <li>إنشاء مجموعات سمات غنية بالمواصفات</li> <li>التوافق مع وكالة SEO</li> <li>إنتاج إنشاء مقاطع فيديو عبر الإنترنت، الرسوم المعلوماتية/ إلخ.</li> </ul> متطلبات المرشح السلوكيات: <ul> <li>مهارات الاتصال: الاستماع، والاستجابة بشكل بنّاء لأعضاء الفريق الآخرين وتقديم الدعم لمهامهم ومشاريعهم. البحث عن فرص للعمل ضمن فرق كوسيلة لتطوير المعرفة والأداء.</li> <li>إدارة الأداء: تحديد أهداف محددة إلى جانب الجداول الزمنية وخطط التطوير لتحقيق الإنجاز. توضيح التوقعات حول ما سيتم إنجازه وكيف. إخطار مديره/ها بأي مشاكل تؤثر على القدرة على إكمال الأهداف المحددة.</li> <li>دور عضو فريق: تشجيع وتسهيل التعاون وبناء الثقة. تعزيز روح الفريق والالتزام والهُوية الجماعية. العمل مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة.</li> <li>الإبداع: ضمان أن المحتوى جذاب للجمهور المستهدف. الابتكار في التصميمات وأنماط الكتابة للقالب الخاص بالموقع.</li> </ul> وظيفي: <ul> <li>الكفاءة التقنية: معرفة عملية بتطبيقات MS Office مع معرفة حول إنشاء المحتوى على منصة التجارة الإلكترونية مثل Magento.</li> <li>معرفة صناعية: معرفة جيدة بالمنتجات، والمنافسة والاتجاهات</li> <li>SEO: الأساسي – معرفة متوسطة حول SEO وكيفية إجراء بحث كلمات مفتاحية لتحسين صفحات المنتجات عبر الإنترنت.</li> <li>مهارات الكتابة والقراءة: مستوى الطلاقة مفضل (بالإنجليزية والعربية).</li> </ul> خبرة 1-2 سنوات كحد أدنى. خبرة العمل في بيئة تجارة إلكترونية تجزئة (مفضل). التعليم درجة البكالوريوس </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary Creation of product as well as non-product content, on website based on provided product details, manuals, marketing materials. Job Responsibilities <ul> <li>Researching online for product’s most important technical and non-technical specifications, images, videos, etc. to ensure content appeals to a customer’s need, wants and interests.</li> <li>Applying keyword research to optimize content based on customer search behavior</li> <li>Implementing searchable keywords in content to improve search visibility and generate traffic to website.</li> <li>Creating unique content for a wide variety of products based on SEO content recommendations.  </li> <li>Working on categories and attributes of products to make sure all are presentable in a timely and good manner.</li> <li>Ensuring quick turnaround time and push of products live onto the website in line with business expectations</li> <li>Uploading and cross checking the overall layout of product content.</li> <li>Writing blog articles that enhance customers’ online shopping experience from the website.</li> <li>Building a kind of authority for the website by linking keywords in blog articles to product pages to attract customers and prompt them to buy from the website.</li> <li>Updating product categorization from time to time according to customers’ new life experiences.</li> <li>Creating specification rich attribute sets</li> <li>Aligning with SEO Agency</li> <li>Producing online videos creation, info graphics / etc.</li> </ul> Candidate Requirements Behavioural: <ul> <li>Communication Skills: To listen, respond constructively to other team members and give support for others’ tasks and projects. To seek opportunities to work on teams as a means to develop knowledge and performance.</li> <li>Performance Management: To set specific goals along with timelines and development plans for accomplishment. To clarify expectations about what will be done and how. To notify his/her manager about any problems that affect the ability to complete set targets.</li> <li>Team Player Role: To encourage and facilitate cooperation and trust. To promote team spirit, commitment, and group identity. To work with others to achieve shared goals.</li> <li>Creativity: To ensure that content is appealing to target audience. To come up with creative designs & writing style templates for the website.</li> </ul> Functional: <ul> <li>IT Competency: Working knowledge of MS Office applications with knowledge on content creation on e-commerce platform such as Magento.</li> <li>Industry Knowledge: Good knowledge of products, competition and trends</li> <li>SEO: Basic – intermediate knowledge about SEO and how to do keyword research to optimize product pages online.</li> <li>Writing and Reading skills: Proficiency level is preferred (English and Arabic).</li> </ul> Min 1-2 years’ experience. Experience working within a retail ecommerce environment (preferred). Education Bachelor’s Degree </div>

دوام كامل أخطبوط

مهندس معماري - تصميم وتطوير المعروضات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div class="qMYqUG_convSearchResultHighlightRoot"><div><section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none has-data-writing-block:pointer-events-none [&:has([data-writing-block])>*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto"><div class="text-base my-auto mx-auto pb-8 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)"><div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden @[53.5rem]/main:[--thread-content-max-width:48rem] relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn"><div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow"><div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&]:mt-1" dir="auto" tabindex="0"><div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden"><div class="LR5Y_W_content markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling"><h2 class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" dir="auto">ملخص الوظيفة</h2>يسعى متحف الأطفال الأردن لتوظيف مهندس معماري مبدع وذو مهارات تقنية للمساهمة في تصميم وتطوير المعروضات التفاعلية والبيئات التعليمية. يتضمن الدور تحويل المفاهيم التعليمية إلى تجارب جذابة وآمنة وصديقة للأطفال من خلال التصميم المعماري، والرسومات التقنية، والنمذجة ثلاثية الأبعاد، وتطوير النماذج الأولية، ومتابعة التنفيذ والتركيب.كما سيقوم المهندس المعماري بدعم تحسين المعروضات القائمة والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة والمقاولين والموردين وجهات التصنيع لضمان مطابقة المشاريع لمتطلبات المتحف التعليمية والتقنية والتشغيلية ومعايير الجودة والسلامة.<h2 dir="auto">المسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li>المساهمة في تصميم وتطوير معروضات تفاعلية مبتكرة تحول المفاهيم التعليمية إلى تجارب تعلم عملية وجذابة للأطفال.</li><li>إعداد مفاهيم التصميم، والرسومات الأولية، ولوحات الأفكار (mood boards)، والعروض التقديمية المرئية، والمخططات، ومقترحات التصميم للمعروضات والمشاريع ذات الصلة.</li><li>تطوير التصاميم ثنائية وثلاثية الأبعاد، والرسومات المعمارية، والرسومات التقنية، وتفاصيل الإنشاء، وغيرها من الوثائق المطلوبة للتصنيع والتركيب.</li><li>تطوير النماذج الأولية والنماذج التوضيحية (mock-ups) ونماذج إثبات المفهوم، والمشاركة في اختبار وظائفها وسلامتها وسهولة استخدامها وجدواها التقنية.</li><li>اختيار المواد والتشطيبات والألوان والعناصر التفاعلية المناسبة لضمان الجودة والمتانة والسلامة وسهولة الوصول وسهولة الصيانة.</li><li>إعداد المواصفات الفنية، وجداول الكميات (BoQs)، ونطاقات العمل، والوثائق الداعمة المطلوبة للمشتريات والتصنيع والتنفيذ.</li><li>مراجعة الرسومات التنفيذية، وعينات المواد، وتفاصيل التصنيع المقدمة من المقاولين والموردين لضمان الامتثال للتصاميم والمواصفات المعتمدة.</li><li>متابعة تصنيع وتركيب المعروضات وإجراء الزيارات الميدانية وعمليات التفتيش التقني اللازمة لضمان جودة التنفيذ.</li><li>التنسيق مع المقاولين والموردين وجهات التصنيع والاستشاريين ومقدمي الخدمات لضمان إنجاز العمل وفقًا للمتطلبات التقنية والجداول الزمنية المعتمدة.</li><li>التعاون مع أقسام التعليم والبرامج، والمرافق والصيانة، وتجربة الزوار، والتسويق والاتصالات، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها من الأقسام ذات الصلة لدمج المتطلبات التعليمية والتشغيلية والبصرية والتقنية في تصاميم المعروضات.</li><li>المساهمة في تصميم اللوحات التفسيرية، واللافتات، وعناصر التوجيه، والرسومات البيئية، والزينة الموسمية، والمعارض المؤقتة، والعروض البصرية لفعاليات المتحف.</li><li>إجراء جولات دورية لتقييم حالة المعروضات وسلامتها وفعاليتها ومظهرها العام وتحديد متطلبات الصيانة أو التحسين.</li><li>التوصية بتحسينات تصميمية للمعروضات الحالية لتعزيز تفاعل الزوار، والفعالية التعليمية، والسلامة، وسهولة الوصول، والاستدامة التشغيلية.</li><li>الحفاظ على وثائق تصميم دقيقة ومحدثة، والرسومات التقنية، والمواصفات، وجداول المواد، والتعديلات، وسجلات المشاريع.</li><li>البحث في التقنيات الناشئة والمواد وأفضل الممارسات الدولية في تصميم المعروضات التفاعلية والبيئات التعليمية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة في المتحف، ومتطلبات الصحة والسلامة، ومبادئ سهولة الوصول، والسياسات والإجراءات.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة يكلف بها المدير المباشر وتكون متوافقة مع طبيعة ومستوى الوظيفة.</li></ul><h2 dir="auto">المؤهلات والخبرة</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية من جامعة معترف بها.</li><li>ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في الهندسة المعمارية، أو التصميم الداخلي، أو تصميم المعارض، أو البيئات التعليمية، أو التصميم التجريبي، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية في تطوير التصاميم بدءًا من مرحلة المفهوم الأولي وصولاً إلى التوثيق التقني والتصنيع والتركيب وإنجاز المشروع.</li><li>خبرة في إعداد الرسومات التقنية، وتفاصيل الإنشاء، والمواصفات الفنية، وجداول الكميات.</li><li>خبرة في التنسيق مع المقاولين والموردين وجهات التصنيع ومتابعة التنفيذ في الموقع.</li><li>إتقان برامج SketchUp و AutoCAD.</li><li>إتقان مجموعة Adobe Creative Suite، وخاصة Photoshop و Illustrator، يعتبر ميزة إضافية.</li><li>إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</li><li>يفضل أن يقدم المتقدمون ملف أعمال (Portfolio) يوضح المشاريع ذات الصلة وأعمال التصميم.</li></ul><h2 dir="auto">المهارات المطلوبة</h2><ul><li>الإبداع والقدرة على ترجمة المفاهيم التعليمية إلى حلول تصميمية عملية وجذابة.</li><li>مهارات قوية في التصميم المعماري، والنمذجة ثلاثية الأبعاد، والرسم التقني، والتفصيل.</li><li>معرفة جيدة بمواد البناء، والتشطيبات، وطرق التصنيع، وعمليات التصنيع.</li><li>القدرة على إعداد عروض تقديمية مرئية ومقترحات تصميم احترافية.</li><li>مهارات قوية في تنسيق المشاريع، والتخطيط، والمتابعة.</li><li>القدرة على مراجعة العمل المنجز والتحقق من الامتثال للرسومات والمواصفات الفنية المعتمدة.</li><li>تفكير تحليلي قوي ومهارات تقنية في حل المشكلات.</li><li>الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بالجودة والمواعيد النهائية.</li><li>تواصل وتعاون فعال ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على إدارة مهام ومشاريع متعددة في وقت واحد وترتيب أولويات العمل بفعالية.</li><li>فهم مبادئ الصحة والسلامة، وسهولة الوصول، والتصميم الشامل، وتصميم الأماكن الصديقة للأطفال.</li><li>الاستعداد للعمل المكتبي والميداني، بما في ذلك زيارة مواقع المشاريع وورش التصنيع عند الحاجة.</li></ul></div></div></div></div></div></section></div></div>

<div class="qMYqUG_convSearchResultHighlightRoot"> <div> <section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none has-data-writing-block:pointer-events-none [&:has([data-writing-block])>*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto"> <div class="text-base my-auto mx-auto pb-8 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)"> <div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden @[53.5rem]/main:[--thread-content-max-width:48rem] relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn"> <div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&]:mt-1" dir="auto" tabindex="0"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden"> <div class="LR5Y_W_content markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling"> <h2 class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" dir="auto">Job Summary</h2> The Children’s Museum Jordan is seeking a creative and technically skilled Architect to contribute to the design and development of interactive exhibits and educational environments. The role involves transforming educational concepts into engaging, safe, and child-friendly experiences through architectural design, technical drawings, 3D modelling, prototyping, and follow-up on fabrication and installation. The Architect will also support the enhancement of existing exhibits and coordinate with relevant departments, contractors, suppliers, and fabricators to ensure that projects meet the Museum’s educational, technical, operational, quality, and safety requirements. <h2 dir="auto">Key Responsibilities</h2> <ul> <li>Contribute to the design and development of innovative interactive exhibits that transform educational concepts into engaging, hands-on learning experiences for children.</li> <li>Prepare design concepts, sketches, mood boards, visual presentations, layouts, and design proposals for exhibits and related projects.</li> <li>Develop 2D and 3D designs, architectural drawings, technical drawings, construction details, and other documentation required for fabrication and installation.</li> <li>Develop prototypes, mock-ups, and proof-of-concept models, and participate in testing their functionality, safety, usability, and technical feasibility.</li> <li>Select suitable materials, finishes, colours, and interactive elements to ensure quality, durability, safety, accessibility, and ease of maintenance.</li> <li>Prepare technical specifications, Bills of Quantities (BoQs), scopes of work, and supporting documentation required for procurement, fabrication, and implementation.</li> <li>Review shop drawings, material samples, and fabrication details submitted by contractors and suppliers to ensure compliance with approved designs and specifications.</li> <li>Follow up on the fabrication and installation of exhibits and conduct the required site visits and technical inspections to ensure quality of implementation.</li> <li>Coordinate with contractors, suppliers, fabricators, consultants, and service providers to ensure that work is completed according to approved technical requirements and timelines.</li> <li>Collaborate with Education and Programs, Facilities and Maintenance, Visitor Experience, Marketing and Communications, Information Technology, and other relevant departments to integrate educational, operational, visual, and technical requirements into exhibit designs.</li> <li>Contribute to the design of interpretive panels, signage, wayfinding elements, environmental graphics, seasonal decorations, temporary exhibitions, and visual displays for Museum events.</li> <li>Conduct regular walkthroughs to assess the condition, safety, functionality, and overall presentation of exhibits and identify maintenance or improvement requirements.</li> <li>Recommend design enhancements to existing exhibits to improve visitor engagement, educational effectiveness, safety, accessibility, and operational sustainability.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date design documentation, technical drawings, specifications, material schedules, modifications, and project records.</li> <li>Research emerging technologies, materials, and international best practices in interactive exhibit design and educational environments.</li> <li>Ensure compliance with the Museum’s quality standards, health and safety requirements, accessibility principles, policies, and procedures.</li> <li>Perform any other job-related duties assigned by the direct manager that are consistent with the nature and level of the position.</li> </ul> <h2 dir="auto">Qualifications and Experience</h2> <ul> <li>Bachelor’s degree in Architecture from a recognized university.</li> <li>Three to five years of relevant professional experience in architecture, interior design, exhibition or exhibit design, educational environments, experiential design, or a related field.</li> <li>Practical experience in developing designs from the initial concept stage through technical documentation, fabrication, installation, and project completion.</li> <li>Experience in preparing technical drawings, construction details, technical specifications, and Bills of Quantities.</li> <li>Experience in coordinating with contractors, suppliers, and fabricators and following up on site implementation.</li> <li>Proficiency in SketchUp and AutoCAD.</li> <li>Proficiency in Adobe Creative Suite, particularly Photoshop and Illustrator, is an advantage.</li> <li>Excellent command of Arabic and English, both written and spoken.</li> <li>Applicants are preferably required to submit a portfolio demonstrating relevant projects and design work.</li> </ul> <h2 dir="auto">Required Skills</h2> <ul> <li>Creativity and the ability to translate educational concepts into practical and engaging design solutions.</li> <li>Strong architectural design, 3D modelling, technical drawing, and detailing skills.</li> <li>Good knowledge of construction materials, finishes, fabrication methods, and manufacturing processes.</li> <li>Ability to prepare professional visual presentations and design proposals.</li> <li>Strong project coordination, planning, and follow-up skills.</li> <li>Ability to review completed work and verify compliance with approved drawings and technical specifications.</li> <li>Strong analytical thinking and technical problem-solving skills.</li> <li>Accuracy, attention to detail, and commitment to quality and deadlines.</li> <li>Effective communication and collaboration within multidisciplinary teams.</li> <li>Ability to manage multiple tasks and projects simultaneously and prioritize workload effectively.</li> <li>Understanding of health and safety, accessibility, universal design, and child-friendly design principles.</li> <li>Willingness to perform both office and fieldwork, including visits to project sites and fabrication workshops when required. </li> </ul>

بيت.كوم

مساعد غسيل

في الموقع - الأردن ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. تحديد العناصر المتسخة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالبقع أو إعادة الغسيل أو الإ discard. فحص نظافة القطع التي أُخرجت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات أغطية نظيفة. ضبط أجهزة التجفيف على الأوقات والدرجات المخصصة اعتمادًا على الأقمشة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف وشفاط التصريف بعد كل حِملة. طيّ العناصر النظيفة بالحجم المخصص، إما يدويًا أو باستخدام آلة طي. الحفاظ على سجلات دقيقة للعناصر المغسولة. اتّباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الرداء والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو تقليل التكاليف. فحص أدوات أو معدات أو آلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو خلال نوبة العمل كاملة. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن حتى 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة وم confined أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلق وكذلك صعوداً ونزولاً على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا دبلوم مدارس ثانوية أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الثقافي والخبرات الخاصة بكل موظف وتُحتفى به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والتجارب التي يملكها موظفونا. نلتزم بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق روّاد Ritz-Carlton من السيدات والرجال تجارب استثنائية تظل مرافقة للضيف حتى بعد مغادرته. نستقطب أفضل المحترفين في الضيافة من حول العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. كل يوم نحدد معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton يتم تقديمها بلطف وتفكيرٍ يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي أكسبت Ritz-Carlton سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلّم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن ستعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Demi Chef

في الموقع - الأردن ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشواة والرواتر. سحب الطعام من التخزين في المجمد واذابته في الثلاجة. ضمان الحصص الصحيحة، والترتيب، والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إعلام رئيس الطهاة بوجود فائض من الأصناف لاستخدامها في عروض اليوم. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمنتجات غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير والاتساق في العرض وقائمة التحقق من إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وبيئة العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والامتثال. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا يوجد في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لشركائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتُبدِع في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كعامل في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. باسم يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهون، ويحافظون على إرث المالك واسم العلامة التجارية ورائد الشركة المؤسس، ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالتضامن الحقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يتبدأ التعامل مع النزلاء بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بمستمعينا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

موظف مكافحة الخسائر

في الموقع - الأردن ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي التجول في جميع مناطق الممتلكات؛ مساعدة الضيوف في دخول الغرفة. مراقبة التلفزيون المغلق (CCTV)، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحيوية من الحريق. إغلاق مدخلات الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات مخاطر يومية مادية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع خدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تفكيك الاضطرابات التي تشمل الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/مكافحة الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف الخطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب بهم من المنشأة دون تعطيل التدفق المنظّم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص دوام مكافحة الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/مكافحة الخسائر والمنشأة؛ إفشاء المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان أن يكون الملبس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ التوقع والتعامل مع احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/تسجيل إضافي للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بموارد متنوعة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات الخاصة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لمدة نَوبة عمل كاملة. التحريك/الرفع/النَقل/الدفع/السحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركة دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر فراغات ضيقة ومحصورة ورفيعة. الانتقال عبر أسطح ملساء أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً بالسلالم و/أو منحدرات الخدمة. للوصول إلى فوق ورطة وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الاشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: بلا في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها الخلفيات المميزة لموظفينا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والتجارب. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة لتصبح العلامة الرائدة في العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

وظائف مدير قسم المعجنات في الأردن

متخصص في الضغوط

تسجيل الخروج زميل

Commis B

Commis B

Commis 2

شيف مساعدة حلويات

شيف مساعد

موظف قِسم النظام

غسّالة الحديد

مدير العلاقات

مدير العلاقات

منسق/ة وجبات

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

WASH Project Assistant - Civil Engineer

مديرCluster للمبيعات والتسويق

محلل المحتوى

مهندس معماري - تصميم وتطوير المعروضات

مساعد غسيل

Demi Chef

موظف مكافحة الخسائر

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك