وظائف مدير قواعد بيانات

<p><strong>نحن</strong>&nbsp;<strong>نوظِّف</strong>&nbsp;<strong>!</strong></p> <p>مراكز Orang Hubs المكرسة لإحداث أثر من خلال الفنون الإبداعية، والتوجيه والتعلم مدى الحياة للمجتمعات المحرومة، هي تبحث عن شخص شغوف ومتواضع وذو رؤية</p> <p><strong>&nbsp; &nbsp; منسِّق/مدير مركز&nbsp;</strong>لقيادة جميع جهوده، وتقديم التوجيه للفريق الفني، وإدارة المتطلبات والعمليات الإدارية، وتوسيع الشراكات</p> <p>مرشحو هذا المنصب سيعملون في توفير:</p> <ul> <li>برامج وتدريبات العلاج بالفنون الإبداعية (الحركة، الدراما، الفنون البصرية، الموسيقى، إلخ) في المراكز المجتمعية</li> <li>برامج التدريب للمدرب — إما قيادة جلسات أو تجنيد وتطوير مدربين مؤهلين</li> <li>الإرشاد وتطوير مهارات النساء ليصبحن منشرات محليات وقائدات مشاريع</li> <li>مبادرات التوعية المتنقلة لتوسيع الأثر في القرى والمدن المجاورة</li> <li>تحليل الاحتياجات والاستجابة للمجتمعات</li> <li>شراكات مع مؤسسات محلية ودولية لضمان تقديم مستدام وأخلاقي وذو أثر عالي</li> </ul> <p>سيكون المتقدم منسق المركز المجتمعي القائم، ويجب أن able الدمج بين الخبرة العلاجية والقيادة والتوجيه وتصميم البرامج مع بناء الثقة على الأرض.</p> <p>المتقدم&nbsp;<strong><u>المؤهلات</u></strong>&nbsp;يجب أن تشمل:</p> <ol> <li>خريج في العلاج بالفنون الإبداعية، علم النفس، العلوم السلوكية، أو العمل الاجتماعي</li> <li>بطلاقة في العربية والإنجليزية على حد سواء</li> <li>المهارة في قيادة المجموعات، التدريب، أو الإرشاد</li> <li>متمرس (أو واثق) في بناء فريق وتطوير معلمين آخرين</li> <li>متجذر في القيادة — حازم ولكنه عطوف</li> <li>شغوف برفاهية المجتمع، والتعبير الإبداعي، والمرونة العاطفية</li> <li>منظم، ذو رؤية، ومتناغم للغاية مع السياق الثقافي وكرامة الإنسان</li> </ol> <p>&nbsp;</p> <p>هذه ليست مجرد وظيفة — إنها مهمة.</p> <p><strong>يدعى المتقدمون المهتمون لتقديم سيرهم الذاتية مع رسالة تغطية إلى&nbsp;</strong><a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a></p> <p><strong>ولا يعتبر ذلك إلّا حتى 30</strong>&nbsp;<strong>يونيو 2026</strong></p> <p><strong><em>سيتم التواصل مع فقط المرشحين المختارين.</em></strong></p> <p>&nbsp;</p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>في EY، نحن ملتزمون بتمكين مستقبلك بثقة.<br> سHelp...

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مشروع متمرس لقيادة التخطيط والتنفيذ والرصد والتسليم الناجح للمشروعات الاستراتيجية وعلى مستوى المؤسسة. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق متعددة التخصصات، والشركاء الخارجيين لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وبالميزانية المحددة، وبما يتسق مع إطار الحوكمة المؤسسية وأهداف البنك الاستراتيجية. المسؤوليات الأساسية قيادة تسليم المشروع من البداية حتى التخطيط والتنفيذ والرصد والإغلاق. وضع خطط مشاريع تفصيلية وجداول زمنية وميزانيات وخطط الموارد وخريطة طريق للمشروعات. تنسيق وإدارة فرق المشروع متعددة الوظائف لضمان نجاح التنفيذ. متابعة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر والقضايا، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. إعداد وثائق المشروع وقطاعات الحوكمة والعروض التقديمية والتقارير التنفيذية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ضمان الامتثال لإطار حوكمة المشروع بالبنك وسياساته ومعاييره وإجراءاته. تتبع ميزانيات المشروع، ومتابعة الأداء المالي، والتأكد من فعالية التحكم في التكاليف. المشاركة في تقييم البائعين واختيارهم وتوصيات العقود. متابعة أداء البائع لضمان أن التسليم يتوافق مع الجودة المتفق عليها ونطاق العمل والجداول والالتزامات التعاقدية. قياس أداء المشروع باستخدام مؤشرات الأداء KPIs وقيم مستحقة، وتقديم تقارير حالة منتظمة للإدارة. دعم أنشطة استمرارية الأعمال والاستجابة للطوارئ عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الكمبيوتر، نظم معلومات الإدارة (MIS)، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع. الخبرة في قطاع المصارف أو الخدمات المالية مفضلة بشدة. الشهادات المهنية: مفضل: محترف إدارة المشاريع (PMP)، شهادات إدارة المشاريع المرنة (Scrum، PMI-ACP، SAFe، أو ما يعادلها) المهارات المطلوبة: إدارة المشاريع، التخطيط والتخطيط الزمني، إدارة الميزانية والموارد، إدارة المخاطر والقضايا، إدارة أصحاب المصلحة، حوكمة المشروع، إدارة البائعين، التقارير التنفيذية، القيادة وإدارة الفريق، التحليل وحل المشكلات، مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية، إتقان أدوات إدارة المشاريع (MS Project، Jira، أو ما يعادلها)</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ستكون نقطة الاتصال البيعية لجميع العملاء الحاليين والمحتملين للفندق وستقوم بالتفاوض وتأكيد جميع الفعاليات ضمن إرشادات استراتيجية مبيعات الفنادق. بالإضافة إلى ذلك ستحدد فرص البيع الإضافي، وتزيد من الإيرادات من خلال تقديم الخدمات الغذاء والشراب والحجوزات الجماعية، وتقديم خدمة فعالة وكفوءة لمعالجة استفسارات العملاء ضمن المعايير المحددة مسبقاً من أجل إنهاء المبيعات. ستبلغ مدير المبيعات مباشرة.</p></div></section><section><p class="heading">ملمح المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في أي مجال</li><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في المبيعات والتسويق</li><li>قوي في المهارات بين الأشخاص والقيادة</li><li>خبرة في إدارة الفنادق/العقارات أو قطاع الترفيه</li><li>إتقان التواصل باللغة الإنجليزية</li><li>قوي في دفع النتائج ومهارات تفاوض جيدة</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي وإشراف الموظفين بشكل يومي. تشمل مناطق المكتب الأمامي موظفي الاستقبال/التوجيه، الهاتف الخارجي وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يوجه المنصب العمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ الإجراءات لضمان عملية تسجيل وصول ومغادرة فعالة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويعظم الأداء المالي للقسم.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يُشترط وجود خبرة عمل.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يشرف ويدير الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم.<br>• يضمن تحقق التقدير للموظفين في جميع الورديات.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.<br>رصد ودعم التقدم نحو أهداف خدمات الضيوف ومكتب الاستقبال<br>• يدير العمليات اليومية، مع التأكد من جودة المعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.<br>• يضع أهدافاً وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عملك.<br>• يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحل الشكاوى والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين إن لزم الأمر.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يتعاون مع مدير المكتب الأمامي في طرق تحسين خدمة القسم باستمرار.<br>• ينقل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف المكتب الأمامي لإنتاج النتائج المرغوبة.<br>• يشارك في تطوير وتنفيذ خطط إجراء تصحيحية بناءً على مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف.<br>• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>توفير خدمة عملاء استثنائية&nbsp;<br>• يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ عليهم والرضا.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لتبيان السلوكيات المناسبة.<br>• يضرب مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.<br>• يعرض مهارات ضيافة مميزة.<br>• يمكِّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يوفر ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة.<br>• يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف بشكل فعّال.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>إدارة المشاريع والسياسات<br>• ينفذ برنامج التعرف على العميل/الخدمة، مع التواصل وضمان العملية.<br>• يضمن الامتثال لكافة سياسات ومعايير وإجراءات المكتب الأمامي.<br>• يرصد الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون السيئة والمراجعات.<br>المسؤوليات الإضافية&nbsp;<br>• يوفر معلومات للمشرفين والزملاء عبر الهاتف، خطيًا، بريد إلكتروني، أو شخصيًا.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يُعلِم ويحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في وقت مناسب.<br>• يحل محل مدير المكتب الأمامي في غيابه.<br>• ينقل معلومات حاسمة من الاجتماعات قبل وبعد المؤتمر إلى طاقم المكتب الأمامي.<br>• يشارك في اجتماعات القسم.<br>في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن مساواة الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها ويحتفى بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا الكبرى في المزيج الثقافي الغني للمواهب والتجارب لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان نختبر الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستمرون في الإلهام بوجوه جديدة وتجارِب جديدة. روح متفتحة ومتحمسة لأي شيء هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة ابتكار معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ لك فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تالابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. لقد تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p><strong>نحن نبحث عن مدير حسابات عبر الإنترنت للانضمام إلى فريقنا وأن نكون جزءًا من نمونا. إذا كنت قائد فريق شغوف بمغامرة جديدة، فبيئة عمل متعددة الجنسيات في انتظارك.</strong></p><br><p><strong>ما هي مسؤلياتك؟</strong></p><br><ul><li><p><strong>إجراء مراجعات العمل مع الحسابات وتحديد فرص العمل والعلاقات التجارية التي تؤدي إلى تحقيق زيادة في الإيرادات والربحية وحصة السوق.</strong></p><br></li><li><p><strong>الحفاظ على علاقات عمل مستمرة مع البائعين عبر اتصالات هاتفية ورسائل بريدية منتظمة.</strong></p><br></li><li><p><strong>تقديم خدمة ودعم ممتازين من خلال الاتصالات المنتظمة لبناء علاقات قوية وحل المشكلات التشغيلية بين البائعين والشركات.</strong></p><br></li><li><p><strong>التأكد من أن قوائم العناصر لدى البائعين محدثة في جميع الأوقات.</strong></p><br></li><li><p><strong>تحسين محتوى البائع (MOA، وقت التوصيل، وقت التحضير، إلخ).</strong></p><br></li><li><p><strong>إعادة التفاوض على عمولة: بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات القائمة بإعادة التفاوض على العرض.</strong></p><br></li><li><p><strong>إعلانات المبيعات: اكتساب والحفاظ على صور من منتجات العلامة التجارية، ترويج Talabat كعلامة على البائعين، لافتات ونشرات بريدية.</strong></p><br></li><li><p><strong>إنشاء كوبونات البائعين، العروض الترويجية، والقسائم من البائعين الحاليين.</strong></p><br></li><li><p><strong>إقناع البائعين بترويج العلامة Talabat عبر الصور.</strong></p><br></li><li><p><strong>تحسين طريقة النقل: إقناع البائعين باستخدام Pelican واستخدام ميزات التحقق من التسجيل والميزات البديلة بشكل صحيح</strong></p><br></li><li><p><strong>إقناع البائعين بالاعتماد الرقمي (روابط خلفية، صفحات Splash، White-label، زر فيسبوك).</strong></p><br></li><li><p><strong>تشجيع البائعين للاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت.</strong></p><br></li><li><p><strong>التنسيق مع البائع، إذا كان البائع نشطًا أو متاحًا على Talabat، التحقق من السبب وحله، مثل الإغلاق أو إيقاف التوصيل</strong></p><br></li><li><p><strong>متعلق بالعلامة التجارية على Sales Force.</strong></p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><p><strong>المرشحون المفضلون سيكونون: </strong></p><br><ul><li><p><strong>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة</strong></p><br></li><li><p><strong>خبرة 3 سنوات على الأقل في المبيعات</strong></p><br></li><li><p><strong>مهارات التفاوض</strong></p><br></li><li><p><strong>القدرة على الالتزام بالمواعيد والمرونة في العمل</strong></p><br></li><li><p><strong>مهارات الاتصال (كتابة وتحدثًا)</strong></p><br></li><li><p><strong>مهارات تحليلية قوية</strong></p><br></li><li><p><strong>مهارات Excel</strong></p><br></li></ul><br><br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير مشروع متمرس لقيادة التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتسليم الناجح للمشاريع الاستراتيجية وعبر المؤسسات. <br> يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع أصحاب المصلحة من الأعمال، وفِرق متعددة الوظائف، وشركاء خارجيين لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية وبما يتوافق مع إطار حوكمة البنك وأهدافه الاستراتيجية. <br> المسؤوليات الأساسية قيادة تسليم المشروع من البداية إلى التخطيط والتنفيذ والمراقبة والإغلاق. <br> وضع خطط مشاريع تفصيلية وجداول زمنية وميزانيات وخطط موارد وخريطة طريق للمشروع. <br> تنسيق وإدارة فرق المشاريع متعددة الوظائف لضمان تنفيذ المشروع بنجاح. <br> مراقبة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر والمشاكل، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. <br> إعداد وثائق المشروع، ومواد الحوكمة، والعروض، والتقارير التنفيذية. <br> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. <br> ضمان الامتثال لإطار حوكمة المشاريع بالبنك والسياسات والمعايير والإجراءات. <br> تتبع ميزانيات المشاريع، ومراقبة الأداء المالي، وضمان التحكم الفعال في التكاليف. <br> المشاركة في عمليات تقييم الموردين واختيارهم وتوصية العقود. <br> مراقبة أداء الموردين لضمان أن التسليم يلتزم بجودة و نطاق وجداول زمنية والتزامات العقد المتفق عليها. <br> قياس أداء المشروع باستخدام مؤشرات الأداء KPI وقياسات القيمة المكتسبة، وتقديم تقارير حالة منتظمة للإدارة. <br> دعم أنشطة استمرارية الأعمال والاستجابة للطوارئ عند اللزوم. <br> درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو نظم إدارة المعلومات (MIS) أو مجال ذو صلة. <br> خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع. <br> يفضل الخبرة في قطاع البنوك أو الخدمات المالية. <br> الشهادات المهنية مفضلة: محترف إدارة المشاريع (PMP) شهادات إدارة مشاريع Agile (Scrum, PMI-ACP, SAFe أو ما يعادلها) المهارات المطلوبة إدارة المشاريع تخطيط وتنسيق المشاريع إدارة الميزانية والموارد إدارة المخاطر والمشكلات إدارة أصحاب المصلحة حوكمة المشاريع إدارة الموردين التقارير التنفيذية القيادة وإدارة الفريق المهارات التحليلية وحل المشكلات مهارات التواصل الممتازة بالعربية والإنجليزية الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع (MS Project, Jira، أو ما يعادلها)</span> </div>

<p>ملخص المنصب تأكد أن الموظفين يعملون معًا كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر العاملين وملبسهم وتصحيح أي قصور. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخزين والطلب من المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل الخاصة بعمليات الإصلاح والصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون نموذجًا يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرّية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع وحمل الأشياء والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المتفاوتة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول في السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><div>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</div><div>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</div><div>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.</div><div>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</div>

<p><h4>عن تاج HR</h4> <p>تاج HR للاستشارات هي شركة توظيف وحلول موارد بشرية تساعد المؤسسات في بناء وإدارة فرق عالية الأداء. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، وكذلك حلول الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية التي تتيح للأعمال تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية.</p> <p>نبحث عن أخصائي تطوير مبيعات متحمس لدعم نمو خدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية من خلال تحديد فرص أعمال جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير تطوير مبيعات مبادر وطموح مع خبرة 1–2 سنة في مبيعات B2B لتحديد فرص أعمال جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف وHR لدينا.</p> <p>هذا إعلان وظيفة عبر العمل عن بُعد بشكل كامل مع راتب شهري ثابت إضافة إلى هيكل عمولات مبيعات جذاب يعتمد على الأداء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية.</li> <li>تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين عبر الصناعات المختلفة.</li> <li>إجراء حملات تواصل عبر LinkedIn، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وأنشطة الشبكات.</li> <li>تحديد مواعيد مع متخذي القرار وتقديم عروض خدمات تاج HR.</li> <li>فهم احتياجات العملاء فيما يتعلق بالتوظيف وعمليات الموارد البشرية وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنة خبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء المحتملين والمبيعات الخارجية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn وبرامج Microsoft Office وأنظمة CRM.</li> <li>نهج يركز على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والمزايا</h4> <ul> <li>راتب شهري ثابت.</li> <li>هيكل عمولات جذاب يعتمد على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل عن بُعد بالكامل.</li> <li>فرص تطوير وظيفي ضمن شركة استشارية في الموارد البشرية تتوسع.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> <p>انضم إلى تاج HR للاستشارات وساعد المؤسسات على التواصل مع المواهب الاستثنائية أثناء بناء مسار مهني مجزٍ في مبيعات B2B.</p>

<p><h4>حول Taj HR</h4> <p>تاج للأبحاث البشرية (Taj HR Consultancy) هي شركة حلول توظيف وموارد بشرية تساعد المؤسسات على بناء وإدارة فرق عالية الأداء. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، بالإضافة إلى حلول الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية التي تتيح للأعمال تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية.</p> <p>نبحث عن اختصاصي تطوير المبيعات ذو دافع عالي لدعم نمو خدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية من خلال تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير تطوير مبيعات فعال وطموح مع خبرة 1–2 سنة في المبيعات بين الشركات لتحديد فرص عمل جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف والموارد البشرية لدينا.</p> <p>هذه وظيفة عن بُعد بالكامل مع راتب ثابت شهرياً إلى جانب هيكل عمولات مبيعات جذاب يعتمد على الأداء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية.</li> <li>تحديد والتفاعل مع العملاء المحتملين عبر صناعات مختلفة.</li> <li>القيام بأنشطة تواصل من خلال لينكدإن، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وأنشطة الشبكات.</li> <li>جدولة اجتماعات مع مناصري القرار وعرض خدمات Taj HR.</li> <li>فهم احتياجات التوظيف وعمليات الموارد البشرية لدى العميل وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنة من الخبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء المحتملين والمبيعات الخارجية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة بعيد.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn و Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء CRM.</li> <li>نهج قائم على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والفوائد</h4> <ul> <li>راتب شهري ثابت.</li> <li>هيكل عمولات جذاب قائم على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل عن بُعد بالكامل.</li> <li>فرص النمو الوظيفي ضمن استشارات موارد بشرية متنامية.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> <p>انضم إلى Taj HR Consultancy وساعد المؤسسات في التواصل مع المواهب الاستثنائية بينما تبني مساراً مهنياً مجزياً في مبيعات B2B.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تسعى شركة أدوية عالمية رائدة للحصول على مدير مشارك – مالية / محاسب مالي لمهمة قيادية عليا مسؤولة عن الإشراف على عمليات قسم الشؤون المالية في الولايات المتحدة عن بُعد بينما تكون مقيمًا في عمّان، الأردن. تضمن هذه الدور سلامة التقارير المالية، والضوابط الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، وفعالية العمليات المالية لأعمال الشركة في الولايات المتحدة.</p> <p>يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في الشراكة مع أصحاب المصلحة في الولايات المتحدة، وقيادة فريق من 9 محترفيFinance وتمكين أهداف الشركة الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال بما يتماشى مع معايير الشركات العامة وصناعة الأدوية.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>1. الرقابة المالية والتقارير</strong><br> الإشراف على التقارير المالية الشاملة للعمليات الأمريكية، وضمان الدقة والكمال والالتزام بالوقت وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، وسياسات الشركة الداخلية.<br> إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربعية والسنوية للكائنات الأمريكية.<br> مراجعة واعتماد تسويات الميزانية العامة، القيود اليومية، والتحليلات المالية.<br> ضمان الامتثال ضمن ضوابط داخلية ومعايير التدقيق.</p> <p><strong>2. القيادة وإدارة الأفراد</strong><br> قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفي مالية يغطي وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة.<br> تحديد أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.<br> تعزيز ثقافة الأداء العالي مع مساءلة قوية وتعاون وتحسين مستمر.<br> ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال وخطة خلافة ضمن الفريق.</p> <p><strong>3. العمليات الأمريكية والشراكة التنظيمية</strong><br> الخدمة كشريك مالي رئيسي لقادة الأعمال والجهات المعنية بالتمويل في الولايات المتحدة.<br> تقديم تحليلات مالية ورؤى وتوصيات تدعم اتخاذ القرار.<br> مراقبة وتحليل المقاييس المالية الرئيسية والانحرافات والاتجاهات التي تؤثر على العمليات الأمريكية.</p> <p><strong>4. الامتثال والضوابط والحوكمة</strong><br> ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة.<br> الالتزام باللوائح الصناعية الدوائية التي تؤثر على التقارير المالية.<br> تنفيذ وتحسين ضوابط العمليات لتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية.<br> دعم مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك أتمتة العمليات والتوحيد القياسي.</p> <p><strong>5. أنظمة وتحسين العمليات</strong><br> الإشراف على الأنظمة المتعلقة بالمالية وأدوات التقارير المستخدمة للعمليات الأمريكية.<br> دفع الكفاءة في الإغلاق والتقارير والتسويات.<br> قيادة أو دعم مبادرات تحول المالية، وتحسين الخدمات المشتركة، وتحديث الأنظمة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (متطلب)<br> درجة الماجستير، أو CPA، CMA، ACCA، أو مؤهل مهني مكافئ مفضل بشدة<br> خبرة لا تقل عن 12-15 عامًا في المالية والمحاسبة التدريجيين<br> خبرة مثبتة في دور مراقب حسابات، مدير مالي أول، أو مدير مشارك<br> يفضل بشدة الخبرة في الصناعات الصيدلانية أو علوم الحياة أو التصنيع<br> إثبات خبرة في إدارة وقيادة فرق كبيرة</p> <h4>المهارات:</h4> <ul> <li>معرفة متعمقة بالتقارير المالية والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي</li> <li>قيادة قوية، إدارة الأشخاص، ومهارات التواصل مع أصحاب المصلحة</li> <li>القدرات التحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار الممتازة</li> <li>القدرة على إدارة عمليات مالية متعددة الجنسيات عن بُعد</li> <li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والانتباه للتفاصيل وروح الملكية</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP) وأكسل المتقدم</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مدير مساعد للمالية / محاسب مالي في دور قيادي كبير مسؤول عن الإشراف على عمليات قسم المالية الأمريكي عن بُعد مع الإقامة في عمان، الأردن. يضمن الدور نزاهة التقارير المالية، والرقابة الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، والعمليات المالية الفعالة للأعمال الأمريكية للشركة. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الشراكة مع أصحاب المصالح المقيمين في الولايات المتحدة، وقيادة فريق مكون من 9 محترفين في المالية، ودعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال وفق معايير الشركات العامة وقطاع الصناعات الدوائية.</p><p>المسؤوليات:</p><p>1. الرقابة المالية والتقارير</p><ul><li>الإشراف على التقارير المالية من البداية للنهاية لعمليات الولايات المتحدة، مع ضمان الدقة والكمال والالتزام بالجدول الزمني وفقاً للمعايير IFRS والسياسات الداخلية للشركة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية للكيانات الأمريكية.</li><li>مراجعة واعتماد تسويات الميزان والمحاسبة والتقارير والتحليلات المالية.</li><li>ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية ومعايير التدقيق.</li></ul><p>2. القيادة وإدارة الأشخاص</p><ul><li>قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفين في المالية يغطي وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة.</li><li>وضع أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.</li><li>تعزيز ثقافة عالية الأداء مع قدر كبير من المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال والتخطيط لسلاسل القيادة داخل الفريق.</li></ul><p>3. العمليات الأمريكية والشراكة الأعمال</p><ul><li>العمل كشريك مالي أساسي لقادة الأعمال والجهات المعنية بالمالية المقيمين في الولايات المتحدة.</li><li>تقديم تحليل مالي مقنع وتعليقات وتوصيات لدعم اتخاذ القرار.</li><li>رصد وتحليل المؤشرات المالية الرئيسية والانحرافات والاتجاهات التي تؤثر على العمليات الأمريكية.</li></ul><p>4. الامتثال والضوابط والحوكمة</p><ul><li>ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة.</li><li>الالتزام باللوائح الصناعية الدوائية التي تؤثر على التقارير المالية.</li><li>تنفيذ وتعزيز ضوابط العمليات للتخفيف من المخاطر المالية والتشغيلية.</li><li>دعم مبادرات تحسين مستمر، بما في ذلك أتمتة العمليات والتوحيد القياسي.</li></ul><p>5. أنظمة وتحسين العمليات</p><ul><li>الإشراف على الأنظمة المرتبطة بالمالية وأدوات التقارير المستخدمة للعمليات الأمريكية.</li><li>إدخال كفاءات في الإغلاق والتقارير والتسويات.</li><li>قيادة أو دعم مبادرات التحول المالي، وتحسين الخدمات المشتركة، وترقيات النظام.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مطلوب)</p><p>يفضل بشدة درجة الماجستير، CPA، CMA، ACCA، أو مؤهل مهني مكافئ</p><p>خبرة مالية ومحاسبية متدرجة لا تقل عن 12-15 عاماً</p><p>خبرة مثبتة في دور محاسب قانوني / مدير مالي أول أو مدير معاون</p><p>تفضيل كبير للخبرة في الصناعات الدوائية أو علوم الحياة أو التصنيع</p><p>خبرة في إدارة وقيادة فرق كبيرة</p><p>المهارات:</p><ul><li>معرفةخبيرة في التقارير المالية والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة الأشخاص وتفاعل مع أصحاب المصالح</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات ممتازة</li><li>القدرة على إدارة عمليات مالية متعددة الجنسيات عن بُعد</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا</li><li>نطاق عالٍ من النزاهة والدقة وامتلاك عقلية المساءلة</li><li>إتقان أنظمة ERP (SAP) وExcel المتقدم</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير حوكمة مشاريع ذو خبرة لإرساء وتعزيز إطار حوكمة مشاريعنا، وتوحيد مناهج إدارة المشاريع، ورصد الامتثال للحوكمة، وتقديم تقارير تنفيذية تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. هذا الدور مثالي لمحترف ذو خبرة واسعة في حوكمة المشاريع، وعمليات مكتب إدارة المشاريع، وتحسين العمليات ضمن قطاع البنوك أو الخدمات المالية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لإطار حوكمة المشاريع والبرامج الشامل المتوافق مع أهداف البنك الاستراتيجية، مع تضمين سياسات الحوكمة وإجراءاتها ومنهجياتها ونماذجها ومعاييرها وفق أفضل الممارسات الصناعية.</li><li>تقييم نموذج التشغيل الحالي لإدارة المشاريع، وتحديد فرص تحسين العمليات، وقيادة المبادرات التي تعزز الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة وفعالية تسليم المشاريع.</li><li>تعريف إجراءات الحوكمة للمشروعات وال البرامج عبر المجموعة، إنشاء مصفوفات RACI لجميع المخرجات الرئيسية للمشروع، متابعة الامتثال، وتقديم الإرشاد والدعم لمستفيدي المشروع.</li><li>تطوير معايير جودة المشاريع والبرامج عبر البنك، إجراء مراجعات امتثال الحوكمة الدورية للمشاريع التي تديرها Enterprise PMO ووحدات الأعمال الأخرى، وتقديم النتائج إلى رئيس Enterprise PMO، وتوصية مبادرات التحسين.</li><li>مراجعة وتحدي والتحقق وتوحيد تقارير المشاريع المقدمة من مديري المشاريع مع توحيد صيغ التقارير والعروض التنفيذية للإدارة العليا.</li><li>إنشاء ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس أداء المشروع والبرنامج، وفعالية الحوكمة، واستخدام الموارد. تحليل انحرافات الأداء، وتوصية بالإجراءات التصحيحية، وتقديم تقارير إدارة منتظمة.</li><li>ضمان امتثال سياسات الحوكمة وإجراءاتها ونماذجها ومنهجياتها للمتطلبات التنظيمية.</li><li>تحديد مخاطر المشروع، وتأسيس ضوابط الحوكمة المناسبة، وتنفيذ إجراءات التخفيف من المخاطر طوال دورة حياة المشروع.</li><li>المشاركة في التقييم والاختيار والتنفيذ وتحسين أدوات إدارة المشاريع والتقارير.</li><li>التنسيق مع الأطراف المعنية المعنية لتقديم جلسات توعية وتدريب تضمن توحيد التقارير وقياس الأداء للمشروعات بشكل منتظم.</li><li>تعزيز الوعي بالحوكمة وتقديم التدريب لمديري المشاريع والبرامج عبر البنك لتعزيز قدرات الحوكمة وتوحيد ممارسات إدارة المشاريع.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين Enterprise PMO ووحدات الأعمال الأخرى، دعم طلبات التدقيق الداخلي والمالية ووظائف الشركات الأخرى.</li><li>مراجعة التقارير التنفيذية والتقارير التنظيمية ونتائج التدقيق الداخلي/الخارجي، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب ومنع التكرار من خلال تحسينات عملية مستدامة.</li><li>المشاركة كعضو أساسي أو بديل في فريق إدارة استمرارية الأعمال (BCM) ولجان الاستجابة للطوارئ بالبنك، والقيام بالمسؤوليات المعينة لدعم المرونة التشغيلية والتعافي من الأعمال.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات الإدارية (MIS)، أو تخصص ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع وحوكمة المشروع، ويفضل ضمن قطاع البنوك أو الخدمات المالية.</li><li>معرفة قوية بإطارات حوكمة المشاريع ومنهجيات إدارة المشاريع.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>فلسفة تحسين التد workflows: تحسين العمليات المستمر.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات قوية.</li><li>قدرات القيادة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية.</li><li>مهارات إعداد التقارير والعروض المتقدمة.</li><li>إتقان إدارة المشاريع وأنظمة الأعمال.</li><li>فهم قوي للسياسات والإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في فرق متعددة الوظائف.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>الشهادات المهنية: مفضل واحد أو أكثر من الشهادات التالية: محترف إدارة المشاريع (PMP)، شهادات مهنية متعلقة بـ PMO، Lean Six Sigma</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نبحث عن مدير مشروع تكنولوجيا معلومات ذو خبرة وموجه نحو النتائج لقيادة وتقديم مبادرات تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية عبر المؤسسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع بشكل كامل، والتأكد من تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي النطاق، وبما يتوافق مع الميزانية مع تحقيق الأهداف والمعايير الجودة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات اتصال، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة في بيئات المؤسسات.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والمراقبة وإغلاق المشاريع التقنية من البدء حتى التسليم.</li> <li>تحديد نطاق المشروع وأهدافه والمخرجات والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية والبائعين والشركاء الخارجيين لضمان نتائج مشروع ناجحة.</li> <li>تطوير والحفاظ على خطط المشاريع التفصيلية والجدول الزمني وتقارير الوضع.</li> <li>تحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر وخIssues المشروع لتقليل تأثيرها على التسليم.</li> <li>إدارة ميزانيات المشروع وموارده وجداوله الزمنية لضمان التنفيذ الفعال.</li> <li>تسهيل اجتماعات المشروع وورش العمل وجلسات لجنة التوجيه.</li> <li>ضمان الامتثال مع معايير حوكمة المشروع والسياسات التنظيمية ومتطلبات الجودة.</li> <li>تتبع وتقرير تقدم المشروع والمعالم والتبعيات ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا.</li> <li>دعم إدارة التغيير وضمان التنفيذ والتبني السلس للحلول الجديدة.</li> <li>تعزيز التعاون والحفاظ على اتصالات فعالة بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p> <p><strong>الخبرة</strong><br> خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة مثبتة في تقديم مشاريع تكنولوجيا معلومات مؤسسية معقدة. خبرة في إدارة المشاريع طوال دورة حياتها الكاملة. خبرة في العمل ضمن بيئات المشاريع الأجايل، أو الشلال، أو الهجين.</p> <p><strong>المهارات الفنية والمهنية</strong><br> فهم قوي لمنهجيات وإطارات عمل إدارة المشاريع وأفضل الممارسات. خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project وJira وAzure DevOps أو أدوات مماثلة. فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف والبائعين ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. شهادات PMP وPRINCE2 وAgile وScrum Master أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</p> <p><strong>المهارات اللينة</strong><br> قيادة ممتازة وتنظيم ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية. القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات في بيئة سريعة وتنافسية. مهارات شخصية قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نسعى لوجود مدير مشروع تكنولوجيا معلومات متمرس وموجه نحو النتائج لقيادة وتنفيذ مبادرات تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية على مستوى المؤسسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع الكاملة، مع ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي النطاق، وفي الميزانية مع تحقيق أهداف العمل ومعايير الجودة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي قدرات قيادية قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات تواصل، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة في بيئات المؤسسات.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والمتابعة والإغلاق لمشاريع تكنولوجيا المعلومات من البدء حتى التوصيل.</li> <li>تحديد نطاق المشروع وأهدافه وتسليماته والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية والموردين والشركاء الخارجيين لضمان نتائج مشروعية ناجحة.</li> <li>وضع وصيانة خطط مشروعات مفصلة وجداول زمنية وتقارير حالة.</li> <li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر ومشكلات المشروع لتقليل تأثيرها على توصيل المشروع.</li> <li>إدارة ميزانيات المشروع وموارده وجداوله الزمنية لضمان تنفيذ فعال.</li> <li>تسهيل اجتماعات المشروع وورش العمل وجلسات لجنة التوجيه.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير حوكمة المشروع والسياسات التنظيمية ومتطلبات الجودة.</li> <li>تتبع وتقرير تقدم المشروع والمعالم والاعتمادات ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا.</li> <li>دعم إدارة التغيير وضمان التنفيذ واعتماد الحلول الجديدة بسلاسة.</li> <li>تعزيز التعاون والحفاظ على تواصل فعال بين جميع أطراف المشروع.</li> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong><br> بكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p> <p><strong>الخبرة</strong><br> لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة للمؤسسات. خبرة في إدارة المشاريع طوال دورة الحياة الكاملة. خبرة في العمل ضمن بيئات Agile أو Waterfall أو مزيج منها.</p> <p><strong>المهارات التقنية والمهنية</strong><br> فهم قوي لمناهج إدارة المشروع والأطر وأفضل الممارسات. خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project وJira وAzure DevOps أو أدوات مماثلة. فهم جيد لـ Software Development Lifecycle (SDLC). خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف، وموردين، ومقدمي خدمات طرف ثالث. شهادات PMP أو PRINCE2 أو Agile أو Scrum Master أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.</p> <p><strong>المهارات اللينة</strong><br> قيادة ممتازة وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة. قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية. مهارات تواصل شفهياً وكتابة ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة. القدرة على إدارة عدة مشاريع وأولويات في بيئة سريعة الوتيرة. مهارات تواصل بين الأشخاص قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول جيّني جيّني هو تطبيق جوّال يُسهّل التنقل اليومي ونقل الركاب.<br> تأسست في 2012، وتُعدُّ جيّني من منصّات نقل الركاب الرائدة في المنطقة وتعمل عبر الشرق الأوسط، مقدِّمة حلول تنقل موثوقة وذات تكلفة مناسبة ومبتكرة.<br> في جيّني، نُعَزِّز بيئة تعاونية وسريعة الإيقاع حيث يُمكَّن الموظفون من إحداث تأثير والنمو مهنيًا.<br> حول الدور سيكون مدير المالية مسؤولاً عن الإشراف على جميع أنشطة المالية في الأردن، بما في ذلك التقارير المالية، الميزانية، التوقعات، الامتثال الضريبي، إدارة التدفق النقدي، والتقارير القانونية.<br> سيتولى الدور دعم نمو الأعمال من خلال التحليل المالي.<br> المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة جميع عمليات المالية للكيان الأردني.<br> الإشراف على الإغلاق المالي الشهري والربع سنوي وسنوي.<br> ضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لسياسات الشركة واللوائح المحلية.<br> إعداد وإدارة الميزانيات السنوية والتوقعات وخطط التدفق النقدي.<br> رصد الأداء المالي وتقديم التحليل والتوصيات للإدارة.<br> ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الدخل، وبيانات الضريبة المحتجزة.<br> إدارة التقارير القانونية والتدقيقات الخارجية والعلاقات مع العملاء والمحاسبين المستشارين، والبنوك والجهات التنظيمية.<br> الحفاظ وتعزيز الضوابط الداخلية والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة.<br> دعم قرارات الأعمال من خلال تقديم رؤى مالية وتحليل تجاري.<br> التنسيق مع فرق المالية الإقليمية لضمان الاتساق مع متطلبات تقارير المجموعة.<br> قيادة وتطوير فريق المالية المحلي مع دفع تحسن العمليات والأتمتة المستمرة كلما أمكن.<br> دعم المشروعات الاستراتيجية ومبادرات توسيع الأعمال والنشاطات المالية الأخرى حسب الحاجة.<br> لماذا الانضمام إلى جيّني؟<br> أن تكون جزءاً من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة.<br> العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.<br> فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسين العمليات.<br> فرص النمو الوظيفي والتطوير المهني.<br> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br> يفضل وجود مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو ما يعادله.<br> 7–10 سنوات من الخبرة التطويرية في المالية والمحاسبة، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري.<br> معرفة قوية بمعايير المحاسبة الأردنية واللوائح الضريبية ومتطلبات التقارير القانونية.<br> خبرة في إعداد الميزانيات والتوقعات والتقارير المالية وإدارة التدفق النقدي.<br> فهم قوي للضوابط الداخلية والامتثال المالي وعمليات التدقيق.<br> الكفاءة في أنظمة ERP وExcel من مايكروسوفت ومهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.<br> مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصالح قوية.<br> القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد الأولويات.<br> الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مدير مشاريع تقنية المعلومات ذو خبرة ومزاوجة النتائج يقود وينفذ مبادرات تقنية المعلومات الإستراتيجية عبر المنظمة.<br> سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع كاملة، والتأكد من تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وفي الميزانية مع تحقيق أهداف العمل ومعايير الجودة.<br> سيملك المرشح المثالي قدرات قيادية قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات الاتصال، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع تقنية معلومات معقدة في بيئات المؤسسات.<br> المسؤوليات الرئيسية قيادة التخطيط والتنفيذ والمراقبة وإغلاق مشاريع تقنية المعلومات من البدء حتى التسليم.<br> تحديد نطاق المشروع، الأهداف، النتائج المتوقعة، الجداول الزمنية، الميزانيات، واحتياجات الموارد.<br> التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق التقنية، والبائعين، والشركاء الخارجيين لضمان نجاح نتائج المشروع.<br> تطوير وصيانة خطط مشروع مفصلة، وجداول زمنية، وتقارير حالة.<br> تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر ومشكلات المشروع لتقليل التأثير على تسليم المشروع.<br> إدارة ميزانيات المشروع، الموارد، والجداول الزمنية لضمان تنفيذ فعال.<br> تسهيل اجتماعات المشروع وورش العمل وجلسات لجنة التوجيه.<br> ضمان الامتثال لمعايير حوكمة المشروع، والسياسات التنظيمية، ومتطلبات الجودة.<br> تتبع وتقارير تقدم المشروع والمعالم والاعتمادية والمؤشرات الرئيسية للأداء للإدارة العليا.<br> دعم إدارة التغيير وضمان تنفيذ وتبني الحلول الجديدة بسلاسة.<br> تعزيز التعاون والحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب المشروع.<br> التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.<br> الخبرة: الحد الأدنى 10 سنوات خبرة في إدارة مشاريع تقنية المعلومات، مع خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تقنية معلومات معقدة للمؤسسات.<br> إثبات الخبرة في إدارة المشاريع طوال دورة الحياة الكاملة للمشروع.<br> الخبرة في بيئات المشاريع المنهجية أيجايل، الشلالية، أو الهجينة.<br> المهارات التقنية والمهنية: فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع والأطر وأفضل الممارسات.<br> الخبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project، Jira، Azure DevOps، أو أدوات مماثلة.<br> فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).<br> الخبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف، والموردين، ومقدمي الخدمات من أطراف ثالثة.<br> الشهادات PMP، PRINCE2، Agile، Scrum Master، أو ما يعادلها مطلوبة للغاية.<br> المهارات الناعمة: قيادة وتنظيم واستعراض أصحاب المصلحة بشكل ممتاز.<br> قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة.<br> مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.<br> القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات في بيئة سريعة الوتيرة.<br> مهارات شخصية قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة.<br></span> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل لدى أكور؟</p> <p>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة على مستوى العالم. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء مسيرتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>انضمامك إلى أكور يجعل كل فصل من قصتك ملكك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! <strong>#الضيافة</strong> هي عمل من القلب.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>ستكون نقطة الاتصال البيعية لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالفندق وستقوم بالتفاوض وتأكيد جميع الأحداث ضمن إرشادات استراتيجية مبيعات الفندق. بالإضافة إلى ذلك، ستحدد فرص البيع الأعلى، وتزيد من الإيرادات من خلال تقديم الخدمات المأكًلة والاحجزات للمجموعات، وتوفير خدمة فعالة وفعّالة لمعالجة استفسارات العملاء ضمن معايير محددة مسبقاً لإغلاق البيع. ستت-report مباشرة إلى مدير المبيعات.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في أي تخصص</li> <li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في المبيعات والتسويق</li> <li>مهارات تواصل قيادية وتفاعل اجتماعي قوية</li> <li>خبرة في إدارة الفنادق/العقارات أو صناعة الترفيه</li> <li>إتقان التواصل باللغة الإنجليزية</li> <li>قوة في تحقيق النتائج وتقنيات تفاوض جيدة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br> نحن صانعو أحلام وملتزمون بإيجاد لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا مستلهمين من دفئنا الأصيل وجوكر الكرم.</p> <p>ملاحظة: قد يتم تضمين التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة، وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟</p> <p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <p>قم بما تحب، اهتم بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع القائم! <strong>#Hospitality</strong> هو عمل من القلب.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>ستكون نقطة الاتصال للمبيعات لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالفندق وستتفاوض وتؤكد جميع الفعاليات ضمن توجيهات استراتيجية مبيعات الفندق. بالإضافة إلى ذلك، ستحدد فرص البيع العابر، وتزيد من العائد من خلال تقديم خدمات المأكولات والمشروبات والحجوزات الجماعية، وتوفر خدمة فعالة وكفءة لمعالجة استفسارات العملاء ضمن المعلمات المحددة من أجل إغلاق المبيعات. ستقدم تقاريرك مباشرة إلى مدير المبيعات.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في أي مجال</li> <li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في المبيعات والتسويق</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قيادية قوية</li> <li>خبرة في إدارة الفنادق/العقارات أو صناعة الترفيه</li> <li>إتقان الاتصال باللغة الإنجليزية</li> <li>قوة في قيادة النتائج وتقنيات تفاوض جيدة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br> نحن صانعو الأحلام ملتزمون بخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا مستوحاة من دفئنا الأصيل وجو الكرم.</p> <p>ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة، وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مدير مشارك – المالية / المراقب المالي لدور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن الإشراف على عمليات قسم المالية الأمريكية عن بُعد مع الإقامة في عمّان، الأردن. يضمن الدور سلامة التقارير المالية، والضوابط الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، والعمليات المالية الفعالة لأنشطة الشركة الأمريكية.</p> <p>يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الشراكة مع أصحاب المصلحة المقيمين في الولايات المتحدة، وقيادة فريق من 9 محترفين ماليين، ودعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال للشركة بما يتوافق مع معايير الشركات المدرجة وصناعة الأدوية.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>1. الرقابة المالية والتقارير</strong><br> الإشراف على إعداد التقارير المالية الشامل لأنشطة الولايات المتحدة، مع ضمان الدقة والكمال والالتزام بالمواعيد وفقاً للIFRS وسياسات الشركة الداخلية.<br> إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والفصلية والسنوية للكيانات الأمريكية.<br> مراجعة واعتماد التسويات في الميزانية العمومية، وأ Entries اليومية، والتحليلات المالية.<br> ضمان الامتثال في إطار الضوابط الداخلية ومعايير التدقيق.</p> <p><strong>2. القيادة وإدارة الأشخاص</strong><br> قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفين ماليين يغطي وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة.<br> وضع أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.<br> تعزيز ثقافة أداء عالية مع المساءلة القوية والتعاون والتحسين المستمر.<br> ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال وتخطيط الخلافة ضمن الفريق.</p> <p><strong>3. عمليات الولايات المتحدة والشراكة التجارية</strong><br> الخدمة كأداة مالية رئيسية لقادة الأعمال والمساهمين الماليين المقيمين في الولايات المتحدة.<br> تقديم تحليلات مالية دقيقة، والتعليقات، والتوصيات لدعم اتخاذ القرار.<br> مراقبة وتحليل المؤشرات المالية الرئيسية والفروقات والاتجاهات التي تؤثر على عمليات الولايات المتحدة.</p> <p><strong>4. الامتثال والضوابط والحوكمة</strong><br> ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة.<br> الامتثال للوائح صناعة الأدوية التي تؤثر على التقارير المالية.<br> تنفيذ وتحسين ضوابط العمليات لتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية.<br> دعم مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك أتمتة العمليات والتوحيد القياسي.</p> <p><strong>5. التحسين النظامي والعمليات</strong><br> الإشراف على الأنظمة والأدوات المرتبطة بالمالية المستخدمة لعمليات الولايات المتحدة.<br> تحفيز الكفاءات في الإغلاق والتقارير وعملية التسوية.<br> قيادة أو دعم مبادرات تحول المالية، وتحسين الخدمات المشتركة، وترقيات الأنظمة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مطلو ب)<br> يفضل بشدة درجة الماجستير، CPA، CMA، ACCA، أو مؤهل مهني مكافئ<br> حد أدنى 12–15 عامًا من الخبرة المالية والمحاسبية التدريجيّة<br> خبرة مثبتة في دور مراقب أو مدير مالي أول، أو مدير مشارك<br> تفضيل عالي لخبرة في الصناعات الدوائية أو علوم الحياة أو التصنيع<br> خبرة مُثبتة في إدارة وقيادة فرق كبيرة</p> <h4>المهارات:</h4> <ul> <li>معرفة خبرية بالتقارير المالية والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي</li> <li>قيادة قوية، إدارة الأشخاص، ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة</li> <li>تحليلية ممتازة، حل مشكلات، واتخاذ قرارات</li> <li>القدرة على إدارة عمليات مالية معقدة متعددة الجنسيات عن بُعد</li> <li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا</li> <li>درجة عالية من النزاهة والاهتمام بالتفاصيل وروح المسئولية</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP) وExcel المتقدم</li> </ul></p><p></p>