وظائف مدير مشروع في الأردن

<p><h4>عن المؤسسة</h4> <p>مدرسة عمانوا بكالوريا هي مؤسسة تعليمية رائدة في الأردن، ملتزمة بتوفير تعليم دولي عالي الجودة يعزز التميز الأكاديمي والنمو الشخصي. نحن نبحث عن رئيس تنفيذي للتقنية (CTO) ديناميكي وذو خبرة لقيادة استراتيجية التكنولوجيا والعمليات لدينا، مع ضمان دمج الحلول المبتكرة التي تدعم مهمتنا وتحسن تجربة التعلم.</p> <h4>المؤهلات الدنيا</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li> </ul> <h4>الخبرة الدنيا</h4> <ul> <li>يفتري أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار قيادة تكنولوجيا معلومات ذات صلة.</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>سيكون CTO لاعباً محورياً في قيادة جميع مبادرات التكنولوجيا داخل المدرسة. هذا المنصب يوفر فرصة مثيرة لتشكيل المشهد التكنولوجي للمؤسسة، قيادة التوجه الاستراتيجي، ضمان أنظمة قوية، تعزيز إجراءات الأمن السيبراني، والإشراف على تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات عبر المدرسة. سيتولى CTO قيادة تحويلات مشاريع تكنولوجيا المعلومات، وتقديم بيانات ورؤى حاسمة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتعزيز الابتكار في تكنولوجيا التعليم.</p> <p>كما سيقود CTO اعتماد المدرسة استراتيجياً للذكاء الاصطناعي (AI)، مع التأكد من استخدام التقنيات الناشئة بمسؤولية لتعزيز نتائج التعليم وفعالية التشغيل والجاهزية للمستقبل.</p> <h4>المهارات والمؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة فرق ومشروعات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>معرفة قوية بالتقنيات الحالية بما في ذلك إدارة الشبكات، الأمن السيبراني، تطوير البرمجيات، الحوسبة السحابية، وإدارة البيانات.</li> <li>القدرة على وضع استراتيجيات طويلة الأجل تتماشى مع أهداف المؤسسة.</li> <li>مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز مع الانتباه للتفاصيل.</li> <li>مهارات تواصل فعالة مناسبة للتعاون مع المعلمين، الإداريين، الطلاب، والشركاء الخارجيين.</li> <li>الت familiarity مع تقنيات التعليم مفضل ولكنه ليس مطلوباً.</li> </ul> <h4>القيم والاتجاهات</h4> <ul> <li>التزام بخلق بيئة شاملة تدعم التنوع بين الكادر والطلاب.</li> <li>نهج استباقي نحو التعلم المستمر والابتكار.</li> <li>النزاهة في التعامل مع المعلومات الحساسة بمسؤولية.</li> <li>عقلية تعاونية تركز على العمل الجماعي عبر الأقسام.</li> <li>شغف باستغلال التكنولوجيا لتعزيز نتائج التعليم.</li> </ul> <p>إذا كنت مستعداً للمساهمة بخبرتك في تشكيل مستقبل التعليم في المدرسة الدولية عمان بكالوريا كمديرنا التنفيذي للتكنولوجيا، فنحن نشجعك على التقدم.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Security Operations<br>• Assists in the development and implementation of emergency procedures.<br>• Recommends follow-up action for security breaches.<br>• Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition.<br>• Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets.<br>• Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures.<br>• Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service.<br>• Conducts periodic patrols of entire property and parking areas.<br>• Recognizes success across areas of responsibility.<br>• Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.<br>• Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices.<br>• Implements action plans to monitor and control risk.<br>• Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property.<br>• Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas.<br>• Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning.<br>• Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis.<br>• Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures.<br>• Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.<br>• Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.<br>• Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers.<br>• Implements local authority requirement for security and safety.<br>Leading Security Teams<br>• Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers.<br>• Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.<br>• Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<br>• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<br>• Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.<br>• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>Providing and Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Meets quality standards and customer expectations on a daily basis.<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>Conducting Human Resources Activities<br>• Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management.<br>• Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.<br>• Strives to improve service performance.<br>• Administers property policies fairly and consistently.<br>Additional Responsibilities<br>• Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<br>• Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities.<br>• Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.<br>• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Provides guidance in setting health and safety policies and standards.<br>• Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a talented Associate Director, API R&amp;D to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.</p><p>If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.</p><p>Job Purpose</p><p>To lead the strategic direction, governance, and execution of research and development activities across the function, ensuring the successful design, development, scale-up, regulatory readiness, and commercialization of pharmaceutical products in alignment with business objectives, quality standards, and global regulatory expectations.</p><p>Key Responsibilities:</p><p>Strategy &amp; Leadership</p><p>Define and drive the overall R&amp;D vision, strategy, and innovation roadmap aligned with organizational growth priorities and portfolio needs.</p><p>Ensure vertical alignment with corporate strategy and horizontal integration with Quality, Regulatory Affairs, Manufacturing, Supply Chain, and Commercial functions.</p><p>Lead portfolio prioritization, technology selection, and resource allocation to maximize development success and return on investment.</p><p>Governance, Policies &amp; Compliance</p><p>Establish, approve, and continuously enhance R&amp;D policies, processes, and operating models to ensure compliance with global regulatory and quality standards.</p><p>Ensure adherence to all relevant legislative, safety, environmental, and quality requirements across R&amp;D operations.</p><p>Scientific &amp; Technical Oversight</p><p>Provide executive scientific leadership across synthesis, formulation, analytical development, validation, technology transfer, and scale up activities for standard and complex pharmaceutical products.</p><p>Oversee experimental design, data interpretation, stability strategies, and technical risk mitigation to ensure robust, commercially viable products.</p><p>Guide regulatory enabling development activities and ensure readiness for submissions and inspections in relevant markets.</p><p>Maintain awareness of emerging technologies, intellectual property landscapes, and industry trends to sustain competitive advantage and innovation.</p><p>Project &amp; Portfolio Management</p><p>Govern end to end development programs from concept through commercialization, ensuring delivery within agreed timelines, scope, quality, and budget.</p><p>Lead cross functional decision making, issue resolution, and risk management for complex development projects.</p><p>Oversee external partnerships, CRO/CDMO collaborations, and technical alliances to ensure quality, efficiency, and knowledge transfer.</p><p>Financial Stewardship</p><p>Direct the preparation, optimization, and control of the R&amp;D budget, ensuring effective utilization of resources and identification of cost efficiency opportunities.</p><p>Monitor financial performance and implement corrective actions to maintain alignment with strategic and operational objectives.</p><p>People &amp; Culture</p><p>Build, lead, and develop high performing multidisciplinary R&amp;D teams through clear objectives, capability development, succession planning, and performance management.</p><p>Foster a culture of scientific excellence, innovation, collaboration, accountability, and continuous improvement.</p><p>Continuous Improvement &amp; Innovation</p><p>Champion operational excellence, digital enablement, and process optimization across R&amp;D to enhance productivity, quality, and speed to market.</p><p>Promote knowledge sharing, research visibility, and adoption of international best practices.</p><p>Reporting &amp; Stakeholder Management</p><p>Provide executive level reporting on R&amp;D performance, portfolio progress, risks, and strategic opportunities.</p><p>Represent R&amp;D in senior governance forums and with external stakeholders, partners, and regulatory bodies as required.</p><p>Safety, Quality &amp; Environment</p><p>Ensure a safe, compliant, and environmentally responsible R&amp;D workplace aligned with corporate standards and regulatory expectations.</p><p>Related Assignments</p><p>Perform additional leadership or strategic duties as required by the organization.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:</p><p>Minimum Qualifications</p><p>PhD degree in Pharmacy, Chemistry, Pharmaceutical Sciences, Chemical Engineering, or a related scientific discipline.</p><p>Minimum Experience</p><p>Significant progressive experience in pharmaceutical Research &amp; Development, including senior leadership responsibility across multidisciplinary teams and complex product development portfolios.</p><p>Core Competencies</p><p>Strategic leadership and innovation management</p><p>Deep scientific and technical expertise in pharmaceutical development</p><p>Regulatory and quality compliance knowledge</p><p>Portfolio and project governance</p><p>Financial and operational management</p><p>Stakeholder engagement and executive communication</p><p>Talent development and organizational leadership</p><p>Continuous improvement and change leadership</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>JOB SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Assists the Director of Loss Prevention in managing the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget.</p> <p> </p> <p> <strong>CANDIDATE PROFILE </strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Education and Experience</strong> </p> <p> High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area.</p> <p>OR</p> <p> 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area.</p> <p> </p> <p> <strong>CORE WORK ACTIVITIES</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Managing Security/Loss Prevention Operations</strong> </p> <p> Assists in the development and implementation of emergency procedures.</p> <p> Collaborates with the Director of Loss Prevention on ways to continually improve departmental performance.</p> <p> Comply with policies on proper investigative procedures for loss of property assets.</p> <p> Maintain proper documentation of property patrols.</p> <p> Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.</p> <p> Implements action plans to monitor and control risk.</p> <p> Reports any procedure violations to the Director of Loss Prevention and appropriate management.</p> <p> Strives to improve service performance.</p> <p> Supervises security staff to effectively monitor and protect property assets.</p> <p> Performs duties of the Director of Loss Prevention in his/her absence.</p> <p> </p> <p> <strong>Leading Security/Loss Prevention Teams</strong> </p> <p> Assists Director of Loss Prevention in establishing guidelines and training so employees understand expectations and parameters.</p> <p> Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.</p> <p> Communicates critical information to Loss Prevention officers based on knowledge gained at pre- and post-convention meetings.</p> <p> Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.</p> <p> Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</p> <p> Helps employees and guests obtain necessary medical attention on a timely basis.</p> <p> Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</p> <p> Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</p> <p> Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.</p> <p> Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</p> <p> Utilizes an "open door" policy.</p> <p> Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</p> <p> </p> <p> <strong>Ensuring Exceptional Customer Service</strong> </p> <p> Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</p> <p> Meet quality standards and customer expectations on a daily basis.</p> <p> Handles guest problems and complaints effectively.</p> <p> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</p> <p> Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</p> <p> Sets a positive example for guest relations.</p> <p> </p> <p> <strong>Conducting Human Resources Activities</strong> </p> <p> Assists in maintaining required OSHA programs and statistical data.</p> <p> Assists in the management of claims by ensuring proper procedures are followed and documented.</p> <p> Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.</p> <p> Report all employee accidents and guest liability incidents to Claims Reporting Service in a timely manner.</p> <p> Administer property policies fairly and consistently.</p> <p> Certify security staff in first aid and CPR.</p> <p> Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.</p> <p> Trains security staff to effectively monitor and protect property assets.</p> <p> Trains staff on proper patrol procedures.</p></div></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>الإشراف على قسم التحقيقات الخاصة بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب وضمان التنفيذ الفعال للعمليات اليومية.</p> <p>مراجعة والتحقيق في التنبيهات المتعلقة بمكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب، والأنشطة المشبوهة، وتصعيد القضايا.</p> <p>إعداد ومراجعة وتقديم تقارير المعاملات المشبوهة (STRs) وتقارير الأنشطة المشبوهة (SARs) وغيرها من التقارير التنظيمية من خلال نظام GOAML.</p> <p>التنسيق مع وحدة المعلومات المالية (FIU) والرد على الاستفسارات التنظيمية وفقاً للمتطلبات المعمول بها.</p> <p>متابعة معاملات العملاء وإجراء التحقيقات في الأنشطة المحتملة المشبوهة.</p> <p>مراجعة وتعزيز سياسات وإجراءات وضوابط مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية.</p> <p>إجراء تقييمات مخاطر AML/CFT، بما في ذلك التقييمات الذاتية الدورية ومراجعات مخاطر المنتجات/الخدمات.</p> <p>مراقبة التنظيمات الدولية لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، وفرض العقوبات، والاتجاهات الجديدة في الجرائم المالية.</p> <p>التنسيق مع الفروع والشركات التابعة والعمليات الخارجية لضمان الامتثال لبرامج AML/CFT التنظيمية.</p> <p>الحفاظ على ملفات تحقيق سرية، ووثائق تنظيمية، وسجلات القضايا.</p> <p>تقديم تدريبات وبرامج التوعية الخاصة بـ AML/CFT وKYC لموظفي البنك.</p> <p>دعم التخطيط لاستمرارية الأعمال (BCP) والمشاركة في أنشطة الاستجابة للطوارئ.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p> <p>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في أنشطة مكافحة غسل الأموال (AML).</p> <p>حاصل على شهادات مهنية في مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT)، مع حد أدنى يشترط شهادة Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS).</p> <p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</p> <p>إتقان استخدام الحاسوب وأنظمة البنوك ذات الصلة.</p> <p>مهارات إشرافية وإدارية قوية.</p> <p>القدرة على تحفيز الآخرين والعمل بكفاءة ضمن بيئة فريق.</p> <p>معرفة كاملة بسياسات وإجراءات والمتطلبات التنظيمية التي تحكم الوظيفة، بما في ذلك التحديثات الداخلية والخارجية.</p> <p>معرفة شاملة بمنتجات وخدمات البنك.</p> <p>مهارات تحليلية قوية مع دقة واهتمام عاليين بالتفاصيل.</p> <p>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</p> <p>اتصالات ومهارات شخصية ممتازة.</p> <p>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تسعى شركة أدوية عالمية رائدة إلى تعيين مدير مشارك – المالية / محاسب مالي مسؤول عن قيادة عمليات قسم المالية في الولايات المتحدة عن بُعد بينما يكون مقره في عمّان، الأردن. <br> يضمن الدور سلامة التقارير المالية، والضوابط الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، وفعالية العمليات المالية للأعمال الأمريكية للشركة. <br> يلعب هذا المنصب دوراً حيوياً في التعاون مع أصحاب المصلحة المقيمين في الولايات المتحدة، وقاد فريقاً يضم 9 من المحترفين الماليين، ودعم أهداف الشركة الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال بما يتماشى مع معايير الشركات المدرجة وصناعة الأدوية. <br> المسؤوليات: 1. الرقابة المالية والتقارير الإشراف على التقارير المالية الشاملة للنشاطات الأمريكية، وضمان الدقة والكمال والالتزام بالجداول الزمنية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS وسياسات الشركة الداخلية. <br> إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربع السنوية والسنوية للكيانات الأمريكية. <br> مراجعة واعتماد تسويات الميزانية العمومية، وأثبتات اليومية، والتحليلات المالية. <br> ضمان الامتثال ضمن الرقابة الداخلية ومعايير التدقيق. <br> 2. القيادة وإدارة الأشخاص قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفين ماليين يشمل وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة. <br> وضع أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق. <br> تعزيز ثقافة الأداء العالي مع مساءلة قوية وتعاون وتحسين مستمر. <br> ضمان توزيع فعال للأعباء وخطط الخلافة داخل الفريق. <br> 3. العمليات الأمريكية والشراكة التجارية العمل كشريك مالي رئيسي لقادة الأعمال وأصحاب المصلحة الماليين المقيمين في الولايات المتحدة. <br> تقديم تحليل مالي بصير وتعليقات وتوصيات لدعم اتخاذ القرار. <br> رصد وتحليل المؤشرات المالية الرئيسية والاختلافات والاتجاهات التي تؤثر على العمليات الأمريكية. <br> 4. الامتثال والضوابط والحوكمة ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة. <br> الحفاظ على الامتثال للوائح صناعة الأدوية التي تؤثر على التقارير المالية. <br> تنفيذ وتحسين ضوابط العمليات لتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية. <br> دعم مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك أتمتة وتوحيد العمليات. <br> 5. الأنظمة وتحسين العمليات الإشراف على الأنظمة المرتبطة بالمالية وأدوات التقارير المستخدمة للعمليات الأمريكية. <br> تعزيز الكفاءة في الإغلاق والتقارير والتسويات. <br> قيادة أو دعم مبادرات تحول المالية، وتحسين الخدمات المشتركة، وترقيات النظام. <br> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مطلوب) يفضل بشدة درجة الماجستير وCPA أو CMA أو ACCA أو المؤهل المهني المعادل. خبرة مالية ومحاسبية تمتد من 12–15 عامًا تدريجياً. خبرة مثبتة في دور محاسب مراقب/ مدير مالي كبير/ مدير مشارك. خبرة في الصناعات الدوائية أو علوم الحياة أو التصنيع مطلوبة إلى حد كبير. خبرة مثبتة في إدارة وقيادة فرق كبيرة. المهارات: معرفة متقدمة بالتقارير المالية والرقابة الداخلية والامتثال التنظيمي. مهارات القيادة القوية وإدارة الأشخاص والتفاعل مع المعنيين. قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات ممتازة. القدرة على إدارة عمليات مالية معقدة متعددة الجنسيات عن بُعد. مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القادة التنفيذيين. مستوى عالٍ من النزاهة والانتباه إلى التفاصيل وروح الملكية. الكفاءة في أنظمة ERP (SAP) وExcel المتقدم</span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حاصلة على جوائز ومقرها في مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام. نقوم بتطوير استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا في تحقيق أهداف النمو، مع الجمع بين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، والمزيد.</p> <p>نبحث عن مدير وسطي اجتماعي متمكن لدعم تنفيذ استراتيجيات التواصل الاجتماعي من خلال إدارة جداول المحتوى، وتحسين المحتوى، وضمان الاتساق عبر جميع المنصات. تقديم الإرشاد لأعضاء الفريق juniors ودعم إنشاء محتوى اجتماعي جذاب واستراتيجي.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>قيادة ideation المحتوى وتطوير خطط المحتوى، بالتعاون مع مدير وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>الإشراف على إنشاء وتوثيق جداول التحرير الشهرية، لضمان التوافق الاستراتيجي والدقة البصرية.</li> <li>تطوير وإدارة قوائم المحتوى، مع تفصيل العناوين والتنسيقات والتعليقات وتواريخ النشر.</li> <li>التخطيط والجدولة ونشر المحتوى عبر منصات التواصل الاجتماعي، لضمان التوصيل في الوقت المحدد وبشكل منتظم.</li> <li>إدارة تفاعل المجتمع، ومعالجة التفاعلات، وضمان حضور إيجابي على الإنترنت.</li> <li>إنشاء وتحليل تقارير الأداء الشهرية لوسائل التواصل الاجتماعي، وتقديم الرؤى والتوصيات.</li> <li>الحفاظ على متتبعات للإنجازات الشهرية وإدارة المهام اليومية لدعم فريق التواصل الاجتماعي.</li> <li>الاطلاع على اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، خاصة على المنصات الناشئة مثل TikTok، ودمجها في استراتيجيات المحتوى.</li> <li>مساعدة فريق إنتاج الفيديو في إعدادات التصوير، والتنسيق، والديكورات، لضمان التوافق مع استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصال الجماهيري، أو مجال ذي صلة.</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة في وكالة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، مع تركيز على إنشاء المحتوى واستراتيجيته.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>إتقان متقدم لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي (مثل TikTok، Instagram، Facebook).</li> <li>خبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات الجدولة.</li> <li>قدرة قوية على إنشاء وتخطيط وتحسين المحتوى.</li> <li>خبرة في تقارير الأداء، واستخراج البيانات، والتحليل.</li> <li>الإلمام بإنتاج وتحرير الفيديو الأساسي.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آراءك مهمة، مع منصة للتعبير عن نفسك. ستختبر نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وتكون قادرًا على دفع حدودك. نحن ملتزمون بإيجاد بيئة إيجابية تضع رفاهيتك وصحتك في مقدمة الأولويات. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتشجيعك في مسيرتك الشخصية والمهنية.</p>