وظائف مدير مطعم في الأردن
٢٩٣٧ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p>“نحن لسنا في أعمال الشحن؛ نحن في أعمال المعلومات” - بيتر روز، مؤسس أكسبديتورز</p><br><p>إدارة سلسلة التوريد العالمية هي ما نفعله، لكن في قلب Expeditors ستجد الاحترافية، القيادة، وبيئة ودية، جميعها تعزز نهجاً مبتكراً قائمًا على خدمة العملاء في اللوجستيات.</p><br><ul><li>18,000 محترف مدرب</li><li>أكثر من 350 موقعاً حول العالم</li><li>فورتشن 500</li><li>أنظمة موحدة عالميًا</li></ul><br>وصف الوظيفة<br><p>ينسق مدير المبيعات الإقليمي إشراك عدة أشخاص في عملية المبيعات لدينا، بحيث يتم تأمين إيرادات عملاء جدد بشكل مستمر لمكتبنا الإقليمي وشبكة Expeditors. يتركز الدور على جذب، إغلاق الحسابات المحلية وضمان نمو الأعمال المستدام ضمن المديريات.</p><br><p><u><strong>المهام والواجبات:</strong></u></p><br><ul><li>إدارة منطقة مخصصة وإظهار معرفة واسعة بعملاء محتملين ومنافسين في هذه المنطقة</li><li>إدخال البيانات في الوقت المناسب في أداة إدارة علاقات العملاء لدينا</li><li>إقامة علاقات مع العميل والتعاون مع الفريق الإقليمي،Geo، وموارد إدارة المعرفة</li><li>إنشاء حلول ذات قيمة مضافة لاحتياجات لوجستيات العملاء، بما في ذلك مخططات الشبكة وحلول فائدة التكلفة</li><li>دعم انتقال الحسابات الجديدة</li><li>دعم تحصيل الحسابات المستحقة القبض</li><li>امتلاك عملية إعداد الائتمان مع العملاء الجدد عند الانضمام</li><li>حضور جلسات التدريب والتطوير لاستمرار تطوير مهارات البيع وتحديث معرفة منتجات وخدمات Expeditors</li><li>المشاركة في مجموعات التجارة المحلية، كما يوجهه DSM</li><li>إجراء 50 مكالمة مبيعات كل شهر أو كما يوجهه DSM</li><li>إجراء العدد المطلوب من المكالمات المشتركة كما يوجهه DSM</li><li>تحقيق الميزانيات الفردية المطلوبة</li><li>وجود خط أنابيب مبيعات متنوع عبر القطاعات وخدمات Expeditors</li><li>تولي مهام إضافية حسب الحاجة، دعمًا لاحتياجات الشركة</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>إتقان للغة الإنجليزية شفوياً وكتابة</li><li>إلمام جيد بسوق التجارة</li><li>من 2 إلى 5 سنوات خبرة في المبيعات في السوق المطلوب</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم والتواصل الشخصي</li><li>القدرة على العمل بشكل منتج سواء بشكل فردي أو ضمن فريق</li><li>إحساس بالعجلة لتحقيق الأهداف</li><li>دافع ذاتي مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>اتصال وبناء علاقات قوي</li><li>تمكين لاتخاذ قرارات سريعة استجابة للظروف المتغيرة</li><li>يؤثر في الآخرين لاتخاذ إجراء</li><li>الالتزام بالوقت والمحاسبة على النتائج</li><li>مهارات العرض</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>تقدم Expeditors مزايا ممتازة:</p><br><ul><li>إجازة مدفوعة، إجازة، ووقت مرضي</li><li>خطة صحية: طبيّة</li><li>تأمين على الحياة</li><li>خطة شراء أسهم للموظفين</li><li>برنامج التدريب والتطوير الوظيفي</li></ul><br><br> </div>
<p><h4>ممنوعات</h4>
<p>مجموعة MBC هي أكبر شبكة تلفزيونية وراديو فضائية مقرها المملكة العربية السعودية. تبث محفظة من القنوات الترفيهية العربية والغربية فضلاً عن إدارة قناة العربية الإخبارية. شاهد هو المنصة الرائدة عالميًا للبث عند الطلب بالعربية VOD وSVOD من قبل مجموعة MBC، وتقدم محتوى مميز للعائلات العربية، بما في ذلك مسلسلات أصلية حصرية من Shahid يمكن التسلل إلى مواسمها؛ عروض Shahid الأولى؛ أفلام عربية جديدة من شباك التذاكر؛ قنوات تلفزيونية مباشرة بجودة عالية الحقيقية.</p>
<p>شاهد من MBC هو المنصة العالمية الرائدة للبث عند الطلب بالعربية VOD وSVOD من قبل مجموعة MBC، تقدم محتوى مميز للعائلات العربية، بما في ذلك مسلسلات أصلية حصرية من Shahid يمكن التسلل إلى مواسمها؛ عروض Shahid الأولى؛ أفلام عربية جديدة من شباك التذاكر.</p>
<h4>المسؤوليات:</h4>
<ul>
<li>دعم تطوير وتحسين تجارب الاكتشاف والشخصنة عبر منصات Shahid</li>
<li>المساهمة في مبادرات عبر البحث، التوصيات، التنقل، وواجهات اكتشاف المحتوى</li>
<li>العمل عن كثب مع الهندسة والبيانات وتجربة المستخدم وأصحاب المصلحة لتحديد وتنفيذ مبادرات المنتج</li>
<li>تحليل سلوك المستخدم، قنوات المشاركة، وقياسات المنصة لتحديد فرص التحسين</li>
<li>المساعدة في تعريف متطلبات المنتج وخطط التجربة ونجاح المعايير</li>
<li>المساهمة في اختبارات A/B ومبادرات التجارب</li>
<li>المساعدة في تحسين اكتشاف المحتوى وملاءمته وتخصيصه وتفاعل المستخدم</li>
<li>مراقبة الاتجاهات الصناعية والتجارب الناشئة عبر البث، الذكاء الاصطناعي، التخصيص، والاكتشاف</li>
</ul>
<h4>المتطلبات:</h4>
<ul>
<li>من 4-6 سنوات خبرة في إدارة المنتجات أو أدوار صاحب المنتج</li>
<li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li>
<li>خبرة في العمل مع فرق جريئة متعاونة متعددة الوظائف</li>
<li>القدرة على تحويل مشاكل المستخدم والأعمال إلى متطلبات منتج واضحة</li>
<li>الراحة في العمل مع البيانات وKPIs والتجارب</li>
<li>مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li>
<li>شغف للمنتجات الرقمية الموجهة للمستهلك وتجارب المستخدم</li>
</ul>
<h4>المفضل وجوده:</h4>
<ul>
<li>خبرة في البحث والتوصيات والتخصيص والاكتشاف والذكاء الاصطناعي، أو منتجات قائمة على البيانات</li>
<li>خبرة في التجارب أو اختبارات A/B</li>
<li>التعرف على مفاهيم التصنيف والملاءمة والتوصية والاكتشاف</li>
<li>خبرة في البث، الإعلام، الألعاب، التجارة الإلكترونية، أو منتجات السوق</li>
</ul></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><p>استراتيجية والسياسات: يساهم في تطوير وتنفيذ استراتيجية وسياسات التسويق الشاملة لفئة المنتج المعينة ضمن مجموعة النقال. خطة التسويق المتكاملة: يتعاون مع فرق التشغيل والتخطيط الاستراتيجي المؤسسي لضمان وجود نهج تسويقي متكامل ومتناسق للفئة. خطة التسويق: يضع ويدير خطة العمل التسويقي السنوية للفئة، مع تحديد أهداف واقعية وميزانيات ومقاييس أداء وخطط طوارئ. تنفيذ الخطة: يشرف على تنفيذ خطط تسويق الفئة، مع ضمان توافق قادة الفئة مع الأهداف الاستراتيجية وتنفيذ الالتزامات بفعالية. تدقيقات السوق: يجري تدقيقات السوق ضمن الفئة المعنية لتقييم نقاط القوة والضعف ونشاط المنافسين ومكانة السوق. البحث السوقي: يقود جهود البحث السوقي المستمر لتحديد اتجاهات السوق والابتكارات المحتملة في المنتجات أو الخدمات التي تتماشى مع استراتيجية فئة مجموعة النقال. إدارة المشاريع: يدير مبادرات التسويق الاستراتيجية، مع التركيز على تحديد واستغلال الفرص الجديدة المتعلقة بالفئة، سواء كانت متعلقة بالمنتج أو بقنوات التوزيع. استراتيجيات العلامة التجارية: يطور وينفذ استراتيجيات علامة تجارية خاصة بالفئة، لضمان تحقيق كل علامة تجارية ضمن الفئة لأهدافها، والمساهمة في قيمة المحفظة الكلية، والحفاظ على مكانة قوية في السوق. تطوير المنتج: يُرشد عملية تطوير المنتجات الجديدة داخل الفئة، ويدفع نحو الابتكار ويتأكد من توافق عروض المنتجات مع طلبات السوق لتحقيق ميزة تنافسية. تقييم الوكالات والقنوات: يقيم أداء الوكالات وقنوات الاتصال الداعمة للفئة، لضمان أقصى عائد على الاستثمار وإجراء التعديلات اللازمة. القيادة والإدارة: يقود ويرعى فريق التسويق، لضمان أداء فعال وتطوير المهارات اللازمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للفئة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>ما تحتاجه:</strong></p><ul><li>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المثبتة كـ MS&P.</li><li>معرفة تسعير المنتج والتوزيع وتحديد المواقع.</li><li>الاطلاع على أحدث اتجاهات التسويق وأفضل الممارسات في FMCG.</li><li>بكالوريوس/ليسانس في التسويق أو التواصل أو الأعمال أو المجال ذو الصلة.</li><li>خبرة في إدارة الموزعين.</li></ul><p><strong>ستحب هذا العمل إذا كان لديك:</strong></p><ul><li>العمل الجماعي والمهارات الشخصية.</li><li>القدرة على إقامة علاقات عمل مع أشخاص في جميع المستويات.</li><li>المرونة.</li><li>التوجه نحو النتائج.</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul> <li><strong>ما الذي ستفعله:</strong></li></ul><ul> <li><strong>الإستراتيجية والسياسات:</strong><br> يساهم في تطوير وتنفيذ استراتيجية وسياسات التسويق الشامل الفئة المنتدبة ضمن مجموعة نقّل.</li> <li><strong>خطة التسويق المتكاملة:</strong><br> يتعاون مع فرق التشغيل والتخطيط الاستراتيجي المؤسسي لضمان نهج تسويقي متكامل ومتجانس للفئة.</li> <li><strong>خطة التسويق:</strong><br> يطور ويدير خطة عمل تسويقية سنوية للفئة، مع تحديد أهداف واقعية، ميزانيات، مقاييس الأداء وخطط الطوارئ.</li> <li><strong>تنفيذ الخطة:</strong><br> يشرف على تنفيذ خطط تسويق الفئة، لضمان تAlignment قادة الفئة مع الأهداف الاستراتيجية والالتزام بالتسليم بفعالية.</li> <li><strong>مراجعات السوق:</strong><br> يجري مراجعات سوق للفئة ذات الصلة لتقييم النقاط القوية والضعف ونشاط المنافسين وموقع السوق.</li> <li><strong>بحوث السوق:</strong><br> يقود جهود البحث السوقي المستمرة لتحديد اتجاهات السوق وفرص الابتكار في المنتجات أو الخدمات التي تتماشى مع استراتيجية فئة مجموعة نقّل.</li> <li><strong>إدارة المشروع:</strong><br> يدير مبادرات التسويق الاستراتيجية، مع التركيز على تحديد واستغلال فرص جديدة مرتبطة بالفئة، سواء كانت قائمة على المنتج أو القناة.</li> <li><strong>استراتيجيات العلامة التجارية:</strong><br> يطور وينفذ استراتيجيات علامة تجارية خاصة بالفئة، لضمان تحقيق كل علامة تجارية داخل الفئة لأهدافها، والمساهمة في قيمة المحفظة الشاملة والحفاظ على موقع سوق قوي.</li> <li><strong>تطوير المنتج:</strong><br> يوجه عملية تطوير المنتجات الجديدة ضمن الفئة، لدفع الابتكار وضمان توافق عروض المنتجات مع طلبات السوق لتحقيق ميزة تنافسية.</li> <li><strong>تقييم الوكالات والقنوات:</strong><br> يقيم أداء الوكالات وقنوات الاتصال التي تدعم الفئة، لضمان عائد استثمار أقصى وإجراء التعديلات عند الحاجة.</li> <li><strong>القيادة والإدارة:</strong><br> يقود ويرشد فريق التسويق، لضمان أداء فعال وتطوير المهارات اللازمة لتحقيق أهداف الفئة الاستراتيجية.</li></ul><ul> <li><strong><u>ما ستحتاجه:</u></strong></li></ul><ul> <li>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المثبتة كـ MS&P.</li> <li>معرفة بأسعار المنتجات والتوزيع ومكانة المنتج.</li> <li>الإلمام بآخر اتجاهات التسويق وأفضل الممارسات في FMCG.</li> <li>درجات BSc/BA في التسويق، الاتصالات، الأعمال أو مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة في إدارة الموزعين.</li></ul><p><strong>ستحب هذه الوظيفة إذا كانت لديك:</strong></p><br><ul> <li>مهارات العمل الجماعي والتواصل بين الأشخاص.</li> <li>القدرة على بناء علاقات عمل مع أشخاص على جميع المستويات.</li> <li>المرونة.</li> <li>التركيز على النتائج.</li></ul><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهمة:</p><p><br></p><p>تحديد فرص النمو، تطوير قنوات عمل جديدة، إدارة العلاقات الاستراتيجية، ودعم التوسع التجاري عبر القطاعات الصناعية والطاقة والغاز والبنية التحتية والشركات.</p><p>إعادة التفكير وإعادة التغليف وإعادة تموضع الشركة لجذب عملاء مؤسساتيين رئيـسيين في الأردن ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p><p>فتح أبواب لم تخطها الشركة بعد.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p><br></p><p>تحديد وتطوير فرص وشراكات تجارية جديدة.</p><p>تحديد وتأمين شراكات إقليمية كبيرة النطاق</p><p>بناء علاقات مع الجهات الحكومية، العملاء الصناعيين، المقاولين، المطورين، والحسابات الشركاتية.</p><p>إجراء بحوث سوق وتحليل المنافسين.</p><p>إعداد حالات الأعمال والدراسات الجدوى والمقترحات والعروض التقديمية التجارية.</p><p>دعم المشاركة في المناقصات، التسعير، التفاوض، ومناقشات العقود.</p><p>التنسيق مع الفرق الفنية، التشغيلية، المالية، القانونية، ومشروعات.</p><p>تطوير خط أنابيب المبيعات والتوقعات وتقارير التقدم.</p><p>تمثيل الشركة في الاجتماعات والفعاليات وزيارات العملاء.</p><p>مراقبة اتجاهات السوق، التطورات التنظيمية، وفرص القطاع.</p><p>دعم الاستراتيجية التجارية طويلة الأجل ونمو الإيرادات.</p><p>المتطلبات</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، الاقتصاد، التسويق، أو مجال ذو صلة.</p><p>من 15 إلى 20 عامًا من الخبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، الشؤون التجارية، أو تطوير المشاريع.</p><p>يفضل الخبرة في الطاقة، النفط والغاز، البنية التحتية، المرافق، الخدمات الصناعية، أو قطاعات B2B.</p><p>مهارات تفاوض واتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</p><p>القدرة على إعداد المقترحات والتقارير والعروض التقديمية ودراسات جدوى.</p><p>فهم مالي وتجاري جيد.</p><p>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والعربية.</p><p>قدرة ممتازة على بناء الشبكات والعلاقات.</p><p> </p><p>المفضل</p><p><br></p><p>شبكة قائمة مع شركات صناعية، جهات حكومية، مطورين، أو كبرى الشركات.</p><p>الخبرة في المناقصات والعقود والشراكات الإستراتيجية.</p><p>خلفية تقنية أو هندسية ميزة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشحDesired Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، الاقتصاد، التسويق، أو مجال ذو صلة.</li><li>من 15 إلى 20 عامًا من الخبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، الشؤون التجارية، أو تطوير المشاريع.</li><li>يفضل الخبرة في الطاقة، النفط والغاز، البنية التحتية، المرافق، الخدمات الصناعية، أو قطاعات B2B.</li><li>مهارات تفاوض واتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>القدرة على إعداد المقترحات والتقارير والعروض التقديمية ودراسات الجدوى.</li><li>فهم مالي وتجاري جيد.</li><li>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والعربية.</li><li>إتقان بناء الشبكات والعلاقات.</li><li>مفضل </li><li>شبكة قائمة مع شركات صناعية، جهات حكومية، مطورين، أو كبرى الشركات.</li><li> الخبرة مع المناقصات والعقود والشراكات الإستراتيجية.</li><li>خلفية تقنية أو هندسية ميزة.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص المنصب</b> قم بالتثبيت والصيانة وأداء الصيانة الوقائية وتوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع الضوابط والأجهزة والعدادات، إلخ. حدد مواقع صمامات الإغلاق وشغلها. اطلب، وعرّف مخزون القطع والإمدادات حسب الحاجة. حافظ على سجل المخزون وفواتير الشراء. افحص الأدوات، والمعدات، أو الآلات. ادخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب. شغّل الرافعة الكهربائية. أكمل قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولِّد. افحص صمامات رشاشات الحرائق وأنظمة الإنذار. ساهم في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. استجب ولبّي طلبات الإصلاح من الضيوف. ساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والتوجيه والعقاب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتّبع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ مشاكل الصيانة والمخاطر السلامة والحوادث أو الإصابات؛ وأكمل التدريب والسلامة والشهادات. تأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان وتحافظ على سرية المعلومات الملكية. رحِّب بجميع الضيوف واعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع ولبِّ خدمات الضيوف وقدم المساعدة للأشخاص ذوي الإعاقة. طور علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع واستجب بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها والسلامة و/أو توفير التكاليف. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات. الوصول إلى أعلى وأدنى من الكتفين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة. القبض بالإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الصعود والنزول في السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong> التعليم: شهادة فنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>"لماذا العمل في أكور؟<br>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبمعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، وتفضل بزيارة https://careers.accor.com/<br>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>قدّم خدمة مهنية وودودة وجذابة باستمرار</li><li>قيّد وانشئ فريق قسم المطبخ والمشروبات في جميع جوانب القسم وتأكد من اتباع معايير الخدمة</li><li>التعامل مع شكاوى النزلاء والتفاعل بسرعة وبشكل مهني</li><li>المساعدة في التوظيف والتدريب لزملاء قسم المأكولات والمشروبات</li><li>التوازن بين الاحتياجات التشغيلية والإدارية واحتياجات الزملاء</li><li>عقد اجتماعات قسم منتظمة</li><li>زيادة العوائد من خلال التواصل المنتظم مع فرق الطعام والشراب لتنفيذ الاستراتيجيات والممارسات والعروض المتفق عليها</li><li>الإلمام الكامل بجميع قوائم Outlet</li><li>إدارة ميزانية القسم</li><li>اتباع سياسات وإجراءات الخدمة وسياسات المنفذ</li><li>اتباع جميع سياسات السلامة والتعقيم عند التعامل مع الطعام والشراب</li><li>واجبات أخرى كما هو محدد</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة قيادية سابقة في المأكولات والمشروبات مطلوبة</li><li>خبرة سابقة في نظام نقاط البيع مطلوبة</li><li>إلمام بالحاسوب وتطبيقات Windows مطلوب</li><li>يفضّل درجة جامعية/كلية في تخصص ذي صلة</li><li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li><li>قدرات تواصل فعالة وحل مشاكل عالية</li><li>مسؤول وموثوق للغاية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتنافسية</li><li>القدرة على العمل بعزم كفريق واحد</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات النزيلين وابقاء الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة عملك:<br>في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو بيئة الملكية أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة<br>ملاحظة: قد يتضمن التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل<br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br> </div>
<p><b>وصف الدور:</b></p><ul><li>يَقود المنتدى من خلال تشجيع التفويض والمساءلة والعمل الجماعي.</li><li>التنسيق الاستراتيجي والتمثيل - ضمان آليات تنسيق شفافة وتبادل معلومات منتظم بين المنظمات الدولية غير الحكومية وأطراف أخرى ذات صلة. تمكين المنظمات الدولية غير الحكومية من التنسيق على المستويات الاستراتيجية والعملية في الأردن من خلال تعزيز اجتماعات عالية الجودة ومنتظمة لمديري الدولات ومجموعات العمل الموضوعية.</li><li>يَقود المنتدى من خلال تشجيع التفويض والمسؤولية والعمل الجماعي.</li><li>تمثيل عالي المستوى لمصالح المنظمات الدولية غير الحكومية في الاجتماعات وخطط العمل على المستوى الوطني والعالمي؛ وتوجيه وتشجيع المشاركة في المناصرة والسياسات بشكل استراتيجي.</li><li>إعداد جداول الأعمال بشكل استباقي؛ توفير فضاء للتعاون بين المنظمات الدولية غير الحكومية والمنظمات الأخرى ولتبادل المعلومات والتحليل من أجل اتخاذ قرارات فعالة.</li><li>الإشراف على develop وراجعة وتنفيذ استراتيجية المناصرة لـ JIF بتعاون وثيق مع مجموعة عمل المناصرة لـ JIF، مع حشد ودعم منظمات الأعضاء.</li><li>مسؤول عن إعداد الميزانية، وإدارة الميزانية والمساءلة بمساعدة فرق المالية والمنح التابعة لـ NRC.</li><li>قادر على استيعاب الضرورات السياسية والمسائل السياسية الدقيقة في العمل الإنساني والتنمية وبناء السلام وتطبيق المبادئ على البرمجة.</li><li>العمل كنقطة تماس لتبادل المعلومات/الخبرة مع المنظمات غير الحكومية ومنظمات غير حكومية في القضايا ذات الصلة بما في ذلك إدارة منتدى المنظمات غير الحكومية وقوائم أعضاء المنظمات وتوزيع القوائم البريدية.</li><li>يدير موظفي الأمانة والاستشاريين. يضمن الاستجابة للموظفين، وتقديم الدعم عند الحاجة، والدفاع عن رفاهية الموظفين.</li><li>يضمن تطوير والامتثال لإجراءات المنتدى والالتزام بسياسات وإجراءات JIF المعتمدة وبسياسات ومبادئ وتعليمات المانحين.</li><li>يجمع التبرعات لـ JIF، بالتنسيق مع مجلس الأمناء، لضمان توفير الأموال الكافية للحفاظ على عمليات المنتدى.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة في أزمة مطوّلة أو وضع ما بعد الصراع مع منظمة غير حكومية دولية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير دولة أو مستويات مماثلة) مع خبرة إضافية في التنسيق ليس فقط في سياق إنساني بل وتطويري مفضل. إثبات خبرة في الإدارة عالية المستوى ومهارات مناصرة قوية في دول متأثرة بالنزاع في سياق إنساني. معرفة بسياق الأردن أو خبرة سابقة في العمل في المنطقة مطلوبة مع خبرة في إدارة وتنسيق وظائف الائتلاف أو الأمانة ميزة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، مع مهارات كتابة وتحرير قوية. معرفة باللغة العربية قيمة مضافة.</p><p>مؤهلات جامعية/دراسات عليا في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، التنمية أو مجال ذي صلة.</p><p>5+ سنوات من الخبرة في أزمة مطوّلة أو وضع ما بعد الصراع مع منظمة غير حكومية دولية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير دولة أو مستويات مماثلة). يفضل خبرة إضافية في التنسيق ليس فقط في سياق إنساني بل تطويري أيضاً.</p><p>إثبات خبرة عالية المستوى في الإدارة والتنسيق ومهارات مناصرة قوية في دول متأثرة بالنزاع في سياق إنساني.</p><p>مهارات اتصال، قيادة، تفاعل بين شخصي ومهارات تفاوض/دبلوماسية مُثبتة.</p><p>مهارات موثقة في تطوير مقترحات وميزانيات وتقارير ومعرفة بأنماط تمويل بديلة.</p><p>معرفة بالقانون الإنساني الدولي وإصلاحات العمل الإنساني تعتبر ميزة، ومعرفة مُثبتة بهيكل العمل الإنساني ونظام الأمم المتحدة وتنسيق التنمية واطلاع على سياقات نِسق HDP، الحلول الدائمة، والتوطين.</p><p>فهم قوي للحماية وحساسية النزاع.</p><p>فهم للنظام الداخلي ل NRC التشغيلي والإداري ميزة.</p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نعمل في جميع أنحاء العالم، حيث تُنشئ V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن وتسهيل اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. مرتكزونا على هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.</p><p>يقود مدير الشبكة II فريقاً في مختلف تطورات الصيانة، كما يقدم المشورة للعملاء العسكريين والمدنيين حول حلول تكنولوجيا المعلومات على مستوى ما بعد/المخيم/الموقع والمؤسسة عند الاقتضاء. يحدد الفرد التطوير التقني والمادي للشبكة ويكلف مهام مختلفة للحفاظ على تشغيل الشبكة بمستويات مثلى. يتطلب هذا المنصب معرفة متقدمة في استكشاف أخطاء LAN/WAN. كما تكون عدد من المهام الإدارية والإدارية الأخرى من مسؤوليات مدير الشبكة II (NA II). يبلغ المنصب مباشرة إلى مدير قسم NOC. يساعد NA II ويراقب NA الفرعيين ومواقع NOC الفرعية، يشرف على فحوصات أمان الشبكة، ويحل مشاكل الشبكة وانقطاعاتها وشذوذها عند الاقتضاء. سيكون الفرد مسؤولاً عن الإبلاغ عن جميع المعلومات ذات الصلة حول أي شذوذ في الشبكة ويمكنه توجيه أي مراكز عمل أو مواقع ذات صلة للمشاركة.</p><p>البرنامج: OMDAC-SWACA</p><p>يعرض هذا المنصب سكنًا ونقلًا مملوكين من الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج التعويض عن الرسوم الدراسية!</p><p>يجب عليك تلبية جميع متطلبات بلد المنشأ للعمل قانونياً في بلد المنشأ بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة بلد المنشأ ورخصة قيادة البلد المضيف لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب.</p><p>سيكون الأفراد مسؤولين عن الإشراف على صيانة وتشغيل هواتف VoIP، والمفاتيح، وأجهزة التوجيه السلكية واللاسلكية وتشفير الأجهزة. مراقبة توفر الشبكات LAN/WAN واللاسلكية وموثوقيتها. القدرة على تنفيذ وإدارة واستكشاف أخطاء أجهزة بنية الشبكة التحتية، بما في ذلك نقاط الوصول اللاسلكية، الجدران النارية، أجهزة التوجيه، المحولات، ومعدات التشفير (HAIPE). ضمان الإبلاغ عن الانقطاعات والإجراءات التصحيحية إلى مكتب دعم خدمة NOC وNOC Watch Officer بالإضافة إلى تقديم التحديثات والتوضيحات بخصوص المخاوف المتعلقة بالانقطاعات. حل مشاكل واجهة المستخدم. تكوين ACL لمسؤول VLAN استخدام Spectrum وأدوات تطبيقات البرمجيات الأخرى لإدارة الشبكة والإدارة. التخطيط لتطوير الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. معرفة تقسيم الشبكة sub-netting، وتبديل، وCisco IOS وتدريب موظفي NA I الجدد. يطبق إجراءات أمان الشبكة، بما في ذلك الامتثال لـ DISA STIG وأفضل ممارسات الأمان. (NOC) تقديم خبرة تقنية متقدمة للمواقع الداخلية الفرعية والـ NAs على مستوى المواقع (NOC). إجراء عمليات استرداد البيانات والتعافي من الكوارث حسب الضرورة. (NOC) فهم قوي لجدران الحماية وتكوينات VoIP وACL. (NOC) استخدام SolarWinds وSpectrum وGemOne وChimera وأدوات تطبيقات برمجيات أخرى لإدارة الشبكة والإشراف. (NOC) توفير الإشراف في تصميم وتكوين واختبار تطوير الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. مسؤول عن إدارة جداول الورديات وطلبات الإجازة ومهام إدارية أخرى للموظفين. أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب تصريح أمني سري نشط</p><p>يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بشهادة تعليم لمدة سنة واحدة، إذا كان الدرجة مطلوبة.</p><p>يفضل أن تكون شهادة البكالوريوس في تقنية المعلومات (IT) أو مجال ذو صلة.</p><p>هذا المنصب يتطلب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. مطلوب من جميع المرشحين الحفاظ على الأقل شهادة أساسية واحدة وواحدة في بيئة الحوسبة (CE). لا يمكن استخدام شهادات الأساس كـ CE أيضاً. الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي موضحة كما يلي:</p><p><strong>الأساسي:</strong></p><ul><li>Cisco: CCNA Security (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج)</li><li>Cisco: CCNP Security (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج)</li><li>CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم</li><li>CompTIA: CySA+ ce: محلل الأمن السيبراني</li><li>CompTIA: Security+ ce</li><li>GIAC: GCED: المدافع المؤسسي المعتمد</li><li>GIAC: GCIH: مُعالج الحوادث المعتمد: Certified Incident Handler</li><li>GIAC: GICSP: محترف أمان سيبراني صناعي</li><li>GIAC: GSEC: أساسيات الأمن</li><li>ISACA: CISA: مُدقِق أنظمة المعلومات المعتمد</li><li>ISC2: CISSP (أو Associate): محترف أمان أنظمة المعلومات المعتمد</li><li>ISC2: SSCP: ممارس أمان النظام المعتمد</li></ul><p><strong>بيئة الحوسبة (CE):</strong></p><ul><li>Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional</li><li>Cisco: CCIE: Collaboration</li><li>Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure</li><li>Cisco: CCIE: Enterprise Wireless</li><li>Cisco: CCIE: Routing & Switching</li><li>Cisco: CCIE: Security</li><li>Cisco: CCIE: Service Provider</li><li>Cisco: CCNA</li><li>Cisco: CCNA: Routing and Switching</li><li>Cisco: CCNA: Security ( Cannot be used as a dual qualifier )</li><li>Cisco: CCNA: Service Provider</li><li>Cisco: CCNP: Collaboration</li><li>Cisco: CCNP: Enterprise</li><li>Cisco: CCNP: Routing & Switching</li><li>Cisco: CCNP: Security ( Cannot be used as a dual qualifier )</li><li>Cisco: CCNP: Service Provider</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><p>يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة بمستوى ما فوق المدرسة الثانوية بسنة واحدة من الخبرة حتى الحد الأقصى وهو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة.</p><p>يجب أن يكون لدى مدير الشبكة II خمس سنوات على الأقل من الخبرة في بيئة شبكات. ويفضل الحد الأدنى لسنة واحدة على الأقل في مركز عمليات الشبكة (NOC) أو دعم من مستوى أعلى. خبرة مع شركة تهتم بخدمة العملاء.</p><p><strong>المسؤوليات الإشرافية / الميزانية</strong></p><p>يفضّل وجود سنتين على الأقل من الخبرة الإشرافية أو كقائد. </p><p>تحديث التطبيقات الملكية بخصوص:</p><ul><li>تحديث حالة موظف القسم اليومية، الإجازة، المرض، التواجد في الموقع، إلخ.</li><li>التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والامتثال للمسsection شهرياً أو ربع سنويًا</li><li>إزالة شهادات انتهاء صلاحية موظفي القسم</li><li>التحقق من تدريب امتثال موظفي القسم في سجل التدريب الافتراضي</li><li>التحقق من حفظ سجلات المركبات الخاصة بالقسم وتحميلها بدقة</li><li>التأكد من أن موظفي القسم يحافظون على شهاداتهم 8570 / 8140</li><li>مراجعة تقارير الامتثال التدريبي الأسبوعية للتحقق من الإنجاز قبل الموعد</li><li>مراجعة واعتماد نماذج الإجازة مع التأكد من أن جميع التدريبات الامتثالية حديثة قبل الاعتماد</li><li>تنسيق النقل ودمج موظفين جدد وعودتهم</li><li>توثيق وتقديم المشورة بسرعة في الأداء الضعيف وانتهاكات السياسات</li><li>فرض جميع سياسات V2X و GO 1 والزي</li><li>تقديم تغذية راجعة سنوية حول تقييم الموظف بشكل مهني وبناء</li><li>إظهار قيم V2X: النزاهة، الاحترام، المسئولية، والاحتراف</li><li>ضمان سلامة الموظفين وفحص السلامة الشهري بشكل صحيح</li><li>التواصل الفعال صعوداً ونزولاً في سلسلة القيادة</li><li>إدارة جداول العمل</li><li>إجراء توجيه موحد وجديد للموظفين والاطلاع الكامل للمهام المطلوبة في شهادة عمل الموظف (EJC)</li><li>العمل مع الموظفين والموارد البشرية عند وقوع حالات طارئة أو ظروف غير عادية</li><li>بأفضل ما لديك من قدرة، اتخاذ جميع القرارات بناءً على قيم ومبادئ الشركة للنزاهة والاحترام والمسؤولية والاحترافية</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
المدير العام- عمليات الأردن (الخدمة لشركة إدارة الثروات مقرها الولايات المتحدة)
<ul>
<li><span>تاريخ النشر</span>: 07/07/2026</li> <li><span>المرجع</span>: JOR-444</li> <li><span>المسمى الوظيفي</span>: المدير العام- عمليات الأردن (الخدمة لشركة إدارة ثروات مقرها الولايات المتحدة)</li>
<li> </li><li><span>الموقع</span>: الأردن</li>
<li><span>المدينة</span>: عمّان</li>
<li> </li><li><span>القطاع</span>: الخدمات المالية </li> <li><span>سنوات الخبرة</span> 10 إلى 15 سنة كحد أدنى </li>
<li> </li><li><span>المؤهل</span>: شهادة جامعية في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، التخطيط المالي، أو مجال ذو صلة. تعتبر شهادات MBA أو CFA، CFP، CPA، أو CMA مطلوبة بشدة.</li> <li><span>الراتب</span>: معدل سوق تنفيذي عالي التنافسية + حافز الأداء</li> <li><span>أيام العمل</span>: 5</li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: عميلنا هو شركة رائدة في الولايات المتحدة لإدارة الثروات الإسلامية واستشارات الاستثمار المسجلة تدير مليارات الدولارات من الأصول نيابةً عن الأفراد، العائلات، خطط التقاعد، المنظمات الخيرية، والمؤسسات.<br> تجمع الشركة بين التميز الائتماني، stewardship، الاستثمار الأخلاقي، ومبادئ قائمة على الإيمان لمساعدة العملاء في الحفاظ على الثروة وتنميتها ونقلها بمسؤولية عبر الأجيال. وبدلاً من رؤية الثروة كشيء يجب امتلاكه، تؤمن الشركة بأن الثروة أُوكِلت إلى رعايتنا ويجب إدارتها بنزاهة وحكمة ومسؤولية طويلة الأجل.<br> كجزء من توسعها الدولي، تُنشئ الشركة مركز عمليات وخدمة عملاء استراتيجيًا في عمّان، الأردن، ليكون امتدادًا حيويًا لمنصة الإدارة الأمريكية لثرواتها.<br> ملخص المنصب<br> سيعمل المدير العام كمسؤول تنفيذي رفيع المستوى مسؤول عن إنشاء وقيادة وتطوير مركز عمليات الأردن وتوسيعه.<br> هذا الدور يتجاوز بكثير وظيفة إدارة مكتب تقليدية. سيبني المرشح الناجح مؤسسة دائمة تدعم واحدًا من كبرى شركات إدارة الثروات الإسلامية في الولايات المتحدة. سيكون المدير العام مسؤولاً عن تطوير الأفراد، الثقافة، البنية التشغيلية، والقدرة القيادية اللازمة لدعم منظمة خدمة عملاء عالمية المستوى.<br> سيعمل المدير العام بشكل رئيسي خلال ساعات العمل الشرقية الأمريكية، وسيعمل closely مع قيادة الشركة التنفيذية في الولايات المتحدة لضمان تعاون سلس، وامتياز تشغيلي، وخدمة مميزة.<br> سيكون المرشح الناجح متمتعًا بخبرة قوية في الخدمات المالية، قدرات قيادية استثنائية، مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة، وشغف لبناء منظمات عالية الأداء قائمة على النزاهة، stewardship، المساءلة، والتحسين المستمر.<br> الهدف النهائي هو institucionalize ثقافة stewardship حيث يعكس كل تفاعل مع العميل، عملية تشغيلية، وموظف التزام الشركة بالتميز والمسؤولية الائتمانية والخدمة.<br> ⸻<br> المسؤوليات الأساسية<br> 1. القيادة الوطنية وتطوير المؤسسة<br> * إطلاق، تأسيس، وقيادة مركز عمليات الأردن.<br>
* بناء بنية تشغيلية قابلة للتوسع تدعم النمو الدولي الطويل الأجل للشركة.<br>
* تأسيس مكتب الأردن كامتداد موثوق لا غنى عنه للمنظمة الأمريكية.<br>
* ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل الأردنية، واللوائح العمالية، ومتطلبات حوكمة الشركات، والتراخيص الحكومية.<br>
* إدارة المزودين المحليين، ومقدمي الخدمات، والعلاقات التنظيمية.<br> 2. اكتساب المواهب، القيادة والثقافة<br> * توظيف، اختيار، تطوير، توجيه، واحتفاظ محترفين استثنائيين.<br>
* بناء منظومة خدمة عملاء ملتزمة وموجهة نحو المهمة وبشغف عالي.<br>
* تطوير قادة المستقبل من خلال التدريب، التخطيط للخلافة، والتطوير المهني.<br>
* تعزيز ثقافة قائمة على stewardship، الثقة، المساءلة، التعاون، والتعلم المستمر.<br>
* تأسيس أنظمة إدارة الأداء التي تشجع الملكية والتميز.<br> 3. عمليات إدارة الثروات وتفوق خدمة العملاء<br> * توفير إشراف تنفيذي على عمليات دعم إدارة الثروات، بما في ذلك انضمام العملاء، إدارة الحسابات، تنسيق الحفظ، دعم التخطيط المالي، وعمليات الاستثمار.<br>
* ضمان الدقة التشغيلية، الاستجابة، السرية، وخدمة العملاء الاستثنائية.<br>
* بناء أنظمة تفوق باستمرار معايير خدمة إدارة الثروات الأمريكية.<br>
* تطوير إجراءات متابعة العملاء الاستباقية التي تعزز العلاقات الطويلة الأجل مع العملاء.<br>
<br>
المزيد<br>
</li>
</ul>
<br>
<br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p> </p>
<p ><b><span>ملخص الوظيفة</span></b></p>
<p ><span>تسعى APC لتعيين <b>مدير مستندات</b> منظم للغاية وبعيد عن الأخطاء للإشراف على إدارة، والتحكم، وتنسيق وثائق المشروع لمشروعات EPC/EPCM الصناعية. سيكون المرشح المعين مسؤولاً عن الحفاظ على عمليات تحكم مستندات قوية، والحفاظ على دقة ونزاهة سجلات المشروع، وإدارة المراجعات والموافقات، وضمان التوزيع والوصول timely للمعلومات المشروع</span><span>. </span><span>الموقع<span> يتطلب معرفة شاملة بأنظمة إدارة المستندات، وممارسات وثائق الهندسة، ومتطلبات دورة حياة المشروع لضمان توفر وثائق دقيقة وموافقة وحديثة لجميع أصحاب المصلحة المعنيين</span></span><span>.</span></p>
<p> </p>
<p ><b><u><span>الواجبات والمسؤوليات</span></u></b></p>
<p ><span><span>·<span> </span></span></span><span>إدارة<strong> التحكم في إصدار المستندات والتأكد من أن آخر التحديثات المعتمدة هي الوحيدة التي تُصدر وتُتاح للاستخدام.</strong></span></p>
<p ><span><span>·<span> </span></span></span><span>تنظيم<span> إجراءات وصول المستندات وتوزيعها ونقلها وفقًا لمتطلبات المشروع المعتمدة.</span></span></p>
<p ><span><span>·<span> </span></span></span><span>تنسيق مراجعة المستندات وموافقتها وآليات التفويض بما يتماشى مع الإجراءات المعمول بها.</span></p>
<p ><span><span>·<span> </span></span></span><span>الحفاظ على نظام إدارة مستندات منظم لدعم التخزين السريع، واسترجاع، وأرشفة سجلات المشروع.</span></p>
<p ><span><span>·<span> </span></span></span><span>مراقبة تعديلات المستندات، والحفاظ على سجلات التغيير، والتأكد من انعكاس التحديثات المعتمدة بدقة في جميع سجلات ومستودعات المستندات المعنية.</span></p>
<p ><span><span>·<span> </span></span></span><span>الحفاظ على سجلات رسومات الهندسة، وسجلات المستندات، وسجلات المراسلات الرسمية.</span></p>
<p ><span><span>·<span> </span></span></span><span>تتبع تقديمات مستندات الموردين، والاعتمادات الفنية، وطلبات المعلومات، وتسليمات المشروع.</span></p>
<p ><span><span>·<span> </span></span></span><span>دعم فرق المشروع في ضمان الامتثال لإجراءات ضبط المستندات، ومتطلبات الجودة، والمعايير المعمول بها لإدارة السجلات.</span></p>
<p ><span><span>·<span> </span></span></span><span>ضمان التقديم الصحيح، والفهرسة، والاحتفاظ بالسجلات طوال دورة حياة المشروع.</span></p>
<p ><span><span>·<span> </span></span></span><span>إعداد تقارير حالة المستندات والمتابعة بشأن submissions المتأخرة، والمراجعات والموافقات.</span></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الغرض الوظيفي الإشراف على تطوير وإدارة برامج ومنتجات المسؤولية تجاه العملاء لفئات مختلفة من العملاء من خلال تحديد احتياجات العملاء والسوق، إدارة دورة حياة المنتج من المفهوم إلى الإطلاق والتحسين المستمر، تعزيز قيمة العميل وربحيته، ودعم الأهداف الإستراتيجية للبنك وتنافسيته.<br> المسؤوليات الأساسية تطوير وإدارة برامج ومنتجات المسؤولية المعينة بما يتماشى مع استراتيجية البنك وخططه المعتمدة.<br> تحليل احتياجات العملاء وسلوكهم واتجاهات السوق وعروض المنافسين لتحديد الفرص لمنتجات وبرامج جديدة أو محسّنة.<br> إدارة دورة حياة المنتج الكاملة، بما في ذلك تطوير المفاهيم، المتطلبات التجارية، التصميم، التطوير، الإطلاق، رصد الأداء، والتحسين المستمر.<br> التنسيق مع تطوير الشرائح، التسويق، العمليات، تقنية المعلومات، القنوات الرقمية، الامتثال، المخاطر، الفروع، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ المنتج بشكل فعال وفي الوقت المناسب.<br> إعداد أو الإسهام في دراسات الجدوى والخطط التجارية والميزانيات وتحليلات الربحية وتقارير الأداء، والتوصية باتخاذ الإجراءات لتحسين النتائج.<br> رصد مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك نمو المحفظة، أعداد العملاء، الودائع، الربحية، الاستخدام، وأداء المبيعات.<br> اقتراح مبادرات لتعزيز ميزات المنتج والتسعير والعوائد وبرامج الولاء وخدمات التسليم وتجربة العملاء والربحية.<br> دعم الحملات التسويقية وإعداد المواد التسويقية المتعلقة بالمنتج والتوعية والتدريب، مع متابعة فعالية الحملة.<br> جمع وتحليل ملاحظات من العملاء والفروع وأصحاب المصلحة المعنيين والتوصية بتحسينات لتعزيز رضا العملاء.<br> التنسيق مع الشركاء الخارجيين ومقدمي الخدمة في المبادرات المشتركة وضمان التنفيذ الفعال للاتفاقيات ذات الصلة.<br> التأكد من امتثال جميع الأنشطة لسياسات وإجراءات البنك والسلطات المفوضة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.<br> مراجعة الملاحظات من عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بالوظيفة وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.<br> المشاركة كعضو أساسي أو بديل في فرق الاستمرارية التجارية والاستجابة لحالات الطوارئ وأداء المسؤوليات المعينة وفق الخطة المعتمدة.<br> شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية أو مجال ذو صلة.<br> خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تطوير المنتج، إدارة البرامج، أو تسويق المصارف.<br> معرفة جيدة بمنتجات المسؤولية، المصرفية للأفراد، سوق المصارف، وعروض المنافسين.<br> إجادة اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.<br> معرفة بسياسات البنك وإجراءاته ونُظُمِه واللوائح التنظيمية المعمول بها من البنك المركزي الأردني.<br> مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتحليل واتخاذ القرار والتواصل وبناء العلاقات والإقناع والإبداع وحل المشكلات.<br></span> </div>
<p><h4>الوصف</h4>
<p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p>
<ul>
<li>إدارة محفظة من حسابات Tail/SMB والحفاظ على تفاعل العملاء بانتظام</li>
<li>معالجة حجم حسابات عالي بشكل فعال مع الحفاظ على المتابعة القوية وامتلاك الحساب</li>
<li>مراقبة صحة العملاء والاستخدام واتجاهات الإنفاق ومخاطر التوقف بشكل استباقي</li>
<li>قيادة الاحتفاظ بالعملاء وتقليل التراجع عبر المحفظة المعينة</li>
<li>تحديد فرص التوسع والبيع العابر حيثما كان ذلك مناسبًا</li>
<li>المتابعة مع الحسابات ذات الرصيد المنخفض أو الإفلاس أو عدم النشاط أو مخاطر الانكماش</li>
<li>التنسيق داخليًا مع فرق الدعم والامتثال والمالية والمنتج لحل مخاوف العملاء</li>
<li>التأكد من أن العملاء يستخدمون المنصة بشكل صحيح ويتبنون الميزات ذات الصلة</li>
<li>التعامل مع التصعيدات بشكل مهني والحفاظ على تواصل قوي مع العملاء</li>
<li>الحفاظ على تحديثات دقيقة للحساب وتتبع النشاط ضمن الأنظمة الداخلية وأدوات CRM</li>
<li>دعم المبادرات التجارية مثل الانتقال السعري وتقسيم الحسابات وجهود حماية الإيرادات</li>
<li>المساهمة في تحسين سير عمل العملاء والعمليات التشغيلية ومبادرات تجربة العملاء</li>
</ul>
<p><strong>المؤهلات</strong></p>
<ul>
<li>2–5 سنوات من الخبرة في نجاح العملاء، إدارة الحسابات، دعم العملاء، المبيعات، أو دور مباشر مع العملاء</li>
<li>مهارات تواصل قوية وبناء علاقة</li>
<li>مهارات تنظيمية ومتابعة قوية</li>
<li>القدرة على إدارة وتحديد أولويات محفظة حسابات ذات حجم عالي بكفاءة</li>
<li>الوعي التجاري والقدرة على تحديد مخاطر العملاء وفرص النمو</li>
<li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة مع فرق داخلية متعددة</li>
<li>عقلية حل المشكلات والقدرة على التعامل مع تصعيدات العملاء بهدوء</li>
<li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية</li>
</ul>
<p><strong>المهارات المميزة (Nice-to-have)</strong></p>
<ul>
<li>خبرة العمل في SaaS أو الاتصالات أو السحابة أو بيئات مركز الاتصال</li>
<li>خبرة في استخدام منصات CRM مثل HubSpot أو Planhat أو Salesforce أو أدوات مشابهة</li>
<li>فهم لاحتياطيات العملاء ومقاييس الإيرادات</li>
<li>خبرة في التعامل مع سير العمل التشغيلي وإدارة دورة حياة العميل</li>
<li>خبرة في العمل مع محفظات SMB أو عملاء باليُسر</li>
<li>فهم بسيط لـ APIs أو الاتصالات الهاتفية أو سير العمل الفني للعميل ميزة إضافية</li>
</ul>
<p><strong>ما يوضح النجاح في هذا الدور</strong></p>
<ul>
<li>الحفاظ على احتفاظ قوي عبر المحفظة المعينة</li>
<li>تحديد وتقليل مخاطر التراجع بشكل استباقي</li>
<li>إدارة عدد كبير من حسابات العملاء بكفاءة دون المساس بتجربة العميل</li>
<li>دفع تفاعل العملاء واعتماد المنصة</li>
<li>حفظ الانضباط التشغيلي والمتابعة القوية مع العملاء</li>
<li>دعم مبادرات النمو والإيرادات وحماية الإيرادات عبر المحفظة</li>
</ul></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p>
<ul>
<li>إدارة محفظة من حسابات Tail/SMB والحفاظ على تفاعل العملاء بشكل منتظم</li>
<li>التعامل مع حجم حسابات عالي بكفاءة مع الحفاظ على متابعة قوية وملكية الحساب</li>
<li>مراقبة صحة العملاء والاستخدام والاتجاهات في الإنفاق ومخاطر الانسحاب بشكل استباقي</li>
<li>توجيه الاحتفاظ بالعملاء وتقليل الانسحاب عبر المحفظة المعينة</li>
<li>تحديد فرص التوسع والبيع الإضافي حيثما كان ذلك مناسباً</li>
<li>المتابعة مع حسابات ذات رصيد منخفض، أو غير قابلة للتسديد، أو غير نشطة، أو معرضة للانكماش</li>
<li>التنسيق داخلياً مع فرق الدعم والامتثال والمالية والمنتج لحل مخاوف العملاء</li>
<li>التأكد من أن العملاء يستخدمون المنصة بشكل صحيح ويتبنون الميزات ذات الصلة</li>
<li>التعامل مع التصعيدات بشكل مهني والحفاظ على تواصل قوي مع العملاء</li>
<li>الحفاظ على تحديثات دقيقة للحساب وتتبع الأنشطة ضمن الأنظمة الداخلية وأدوات CRM</li>
<li>دعم المبادرات التجارية مثل انتقالات التسعير وتقسيم الحسابات وجهود حماية الإيرادات</li>
<li>المساهمة في تحسين سير عمل العملاء والعمليات التشغيلية ومبادرات تجربة العملاء</li>
</ul>
<p><strong>المؤهلات</strong></p>
<ul>
<li>2–5 سنوات خبرة في نجاح العملاء، إدارة الحسابات، دعم العملاء، المبيعات، أو دور ذو وجهة تماس مع العملاء</li>
<li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية</li>
<li>مهارات تنظيم والمتابعة القوية</li>
<li>القدرة على إدارة وتحديد أولويات محفظة حسابات عالية الحجم بكفاءة</li>
<li>الوعي التجاري والقدرة على تحديد مخاطر العملاء وفرص النمو</li>
<li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة مع فرق داخلية متعددة</li>
<li>نهج حل المشكلات والقدرة على معالجة تصعيدات العملاء بهدوء</li>
<li>مستوى الطلاقة في الإنجليزية والعربية</li>
</ul>
<p><strong>مهارات ميزة إضافية</strong></p>
<ul>
<li>خبرة في العمل في SaaS أو الاتصالات أو السحابة أو بيئات مركز الاتصال</li>
<li>خبرة باستخدام منصات CRM مثل HubSpot أو Planhat أو Salesforce أو أدوات مماثلة</li>
<li>فهم لقياسات الاحتفاظ بالإيرادات والعملاء</li>
<li>خبرة في إدارة سير العمل التشغيلي ودورة حياة العملاء</li>
<li>خبرة في العمل مع محفظات SMB أو عملاء بمستوى عالٍ من الحجم</li>
<li>فهم أساسي لـ APIs والاتصالات الهاتفية أو سير عمل فني مع العملاء يعد ميزة</li>
</ul>
<p><strong>ما الذي يمثل النجاح في هذه الدور</strong></p>
<ul>
<li>الحفاظ على معدل احتفاظ قوي عبر المحفظة المعينة</li>
<li>التعرف بشكل استباقي على مخاطر الانسحاب وتقليلها</li>
<li>إدارة عدد كبير من حسابات العملاء بكفاءة دون المساس بتجربة العميل</li>
<li>دفع تفاعل العملاء وتبني المنصة</li>
<li>الحفاظ على انضباط تشغيلي قوي والمتابعة مع العملاء</li>
<li>دعم مبادرات نمو الإيرادات والحماية عبر المحفظة</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p>
<p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p>
<h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4>
<p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p>
<ul>
<li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية — الأداء مقابل المعيار، انحراف التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات وثائق الصندوق المادية؛</li>
<li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن واصطياد الخسائر الضريبية تشمل أساس التكلفة، الأرباح الرأسمالية على المدى القصير مقابل الطويل، وتطبيق قاعدة الغسل البيعي؛</li>
<li>تطوير حالات فحص الملاءمة التي تفحص تحمل المخاطر والفترة الزمنية والمواد المحظورة وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار للعميل؛</li>
<li>بناء حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب المصروفات الموزونة للمحفظة، الرسوم الاستشارية، والتكاليف الكلية مقارنة بالمعايير القطاعية؛</li>
<li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الحسابات المحققة، الاستشهادات السياسية، والإجابات الصحيحة.</li>
</ul>
<h4>ما الذي نبحث عنه</h4>
<p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع ولسانهم مفتوح للمشاريع بدوام جزئي وغير دائم. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي:</p>
<ul>
<li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛</li>
<li>خبرة 2+ سنوات في المالية أو الاستثمار أو المحاسبة أو الخدمات المالية؛</li>
<li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو الأدوار المجاورة؛</li>
<li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة حصص الضرائب، قواعد الغسل البيعي، وإلمام بسياسة الاستثمار؛ وجود شهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM يعد إشارة إيجابية قوية؛</li>
<li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li>
</ul>
<h4>كيفية العمل</h4>
<p>التقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع</p>
<h4>توقعات وقت المشروع</h4>
<p>بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p>
<h4>التعويضات</h4>
<p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على المستوى وسرعة المساهمة.</p>
<p>التعويض متغير عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p>
<p>تربط ميندريفت المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار أنظمة الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p>
<h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4>
<p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p>
<ul>
<li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية — الأداء مقابل المعيار، انزياح التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات مستندات الصناديق المادية؛</li>
<li>توليد حالات اختبار لإعادة التوازن وخسائر الضرائب المحققة تتعلق بأساس التكلفة، الأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل مقابل طويلة الأجل، وتطبيق قاعدة غسل البيع؛</li>
<li>تطوير حالات فحص الملاءمة التي تختبر تحمل المخاطر والأفق الزمني والحيازات المحظورة والحدود العليا للتركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار الخاص بالعميل؛</li>
<li>إنشاء حالات تحليل تكديس الرسوم: نسب مصروفات المحفظة، ورسوم الاستشارة، وتكاليف شاملة مقارنة بالمقاييس القطاعية؛</li>
<li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، واقتباسات سياسية، وإجابات صحيحة.</li>
</ul>
<h4>ما نبحث عنه</h4>
<p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات أو الاستشارات المالية أو الخدمات المالية الأوسع الذين لا يمانعون في مشاريع جزئية الزمن، غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين:</p>
<ul>
<li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛</li>
<li>خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمارات، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li>
<li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛</li>
<li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضرائب الأرباح، قواعد غسل البيع، وقراءة بيان سياسة الاستثمار؛ والشهادات CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM تعتبر إشارة إيجابية قوية؛</li>
<li>قدرة كتابة قوية باللغة الإنجليزية (C1+).</li>
</ul>
<h4>كيفية العمل</h4>
<p>التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع</p>
<h4>توقعات وقت المشروع</h4>
<p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p>
<h4>التعويض</h4>
<p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 50 دولارًا أمريكيًا في الساعة المعادلة، اعتمادًا على مستوى مساهمتهم وسرعة مساهمتهم.</p>
<p>يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية.</p>
<p>يربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مركّزاً على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائمًا.</p>
<h4>ما ينطوي عليه هذا الفرصة</h4>
<p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، يمكن للمساهمين أن:</p>
<ul>
<li>ي تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية — الأداء مقابل المعيار، وتغير التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغيّر مستندات الصناديق المادية؛</li>
<li>إنشاء حالات اختبار إعادة التوازن وحصيلة ضرائب الخسارة التي تتضمن أساس التكلفة، الأرباح الرأسمالية القصيرة والطويلة الأجل، وتطبيق قاعدة غسيل التداول؛</li>
<li>تطوير حالات فحص الملاءمة التي تكشف عن تحمل المخاطر، وأفق الزمن، والمراكز المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة استثمار العميل؛</li>
<li>بناء حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب المصاريف المعبأة في المحفظة، ورسوم الاستشارة، والمقارنات الإجمالية مع معايير الفئة؛</li>
<li>توثيق حالات الاختبار بشكل واضح مع عمليات تحقق من الحسابات، وذكر اقتباسات السياسات، والإجابات الصحيحة.</li>
</ul>
<h4>ما الذي نبحث عنه</h4>
<p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارات المالية، أو الخدمات المالية الأوسع والذين يفتحون الباب أمام مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيملك المساهمون:</p>
<ul>
<li>درجة في التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذو صلة؛</li>
<li>خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمارات، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li>
<li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارة والإدارة أو أدوار مجاورة؛</li>
<li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضريبة الحصص، قواعد غسيل التداول، ومحو أمية بيان سياسة الاستثمارات؛ ويعتبر وجود اعتماد CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM إشارة إيجابية قوية؛</li>
<li>اتقان قوي للغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li>
</ul>
<h4>كيف تعمل العملية</h4>
<p>التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع</p>
<h4>توقعات الزمن للمشروع</h4>
<p>لهذا المشروع، يقدر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال مراحل النشط، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبوة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p>
<h4>التعويض</h4>
<p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة المكافئة، وفقاً لمستواهم وسرعتهم في المساهمة.</p>
<p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفق النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد توفر مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p>
<p>تربط Mindrift بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفاً دائماً.</p>
<h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4>
<p>في حين أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p>
<ul>
<li>تصميم وتقييم سيناريوهات استعراض الأعمال ربع السنوية — الأداء مقابل المعيار، انزياح التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات وثائق الصندوق المادية؛</li>
<li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن واحتساب خسائر الضرائب تشمل أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير الأجل مقابل طويل الأجل، وتطبيق قاعدة غسل البيع؛</li>
<li>تطوير حالات فحص الملاءمة باختبار تحمل المخاطر، وأفق الزمان، والمراكز المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة استثمار العميل؛</li>
<li> construction حالات تحليل تكاليف: نسب مصروفات محفظة موزونة، الرسوم الاستشارية، والتكاليف الإجمالية مقارنة بالمعايير الفئوية؛</li>
<li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، استشهادات سياسات، وإجابات صحيحة.</li>
</ul>
<h4>ما نبحث عنه</h4>
<p>هذه الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، أو الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع، والذين هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي:</p>
<ul>
<li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛</li>
<li>خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li>
<li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛</li>
<li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضرائب-لكي، قواعد غسل البيع، وإلمام ببيان سياسة الاستثمار؛ وجود اعتماد CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM يعد إشارة إيجابية قوية؛</li>
<li>قوة في اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li>
</ul>
<h4>كيف تعمل العملية</h4>
<p>التقديم؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع</p>
<h4>توقعات وقت المشروع</h4>
<p>للمشروع هذا، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p>
<h4>التعويضات</h4>
<p>في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة.</p>
<p>التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>
<p><h4>معلومات عنا:</h4>
<p>Platinumlist.net، رائدة مُبدِعة في دليل الفعاليات عبر الإنترنت وحلول التذاكر، تقود المشهد الفعّال في منطقة الخليج منذ عام 2009. كأكبر مزود للتذاكر في مجلس التعاون الخليجي، نفخر بخدمتنا لمجموعة واسعة من الفعاليات عبر دولة الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، عمان، البحرين، لبنان، قطر، والكويت من مقرنا الرئيسي في دبي.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4>
<ul>
<li>تحقيق الأهداف وOKRs التي حددتها الإدارة؛</li>
<li>إنشاء وتعديل وتحرير المحتوى المكتوب بالعربية والإنجليزية عبر عدة صيغ، الفقرات الأساسية، الملخصات، العناوين، والمزيد؛</li>
<li>ترجمة وتكييف المحتوى من الإنجليزية إلى العربية، بما في ذلك الفعاليات والمعالم والمواقع والأسئلة الشائعة وأسماء الفنانين ونصوص UX؛</li>
<li>مراجعة وضبط الترجمات الحالية من حيث الدقة وثبات النغمة والصحة النحوية؛</li>
<li>تحميل وإدارة المحتوى عبر أنظمة back-office وCMS الداخلية وفق سير العمل المحدد؛</li>
<li>تحسين المحتوى وفق أفضل ممارسات SEO لتحسين الظهور والأداء في البحث؛</li>
<li>التعامل مع طلبات الترجمة من فرق التسويق والمنتج والمبيعات، بما في ذلك العروض التقديمية ونصوص العروض الترويجية؛</li>
<li>كتابة عناوين جذابة وCTAs وتسميات فئة وUX microcopy بإبداع ولمسة فنية؛</li>
<li>الالتزام بنبرة العلامة التجارية وإرشادات الأسلوب؛ اقتراح التحسينات والإبلاغ عن أخطاء الترجمة بشكل استباقي؛</li>
<li>مراجعة وتحرير المحتوى الإنجليزي، وضمان الأصالة من خلال فحص الانتحال، وإعادة صياغته بما يتوافق مع نبرة صوت العلامة التجارية.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات:</h4>
<ul>
<li>خبرة 2+ سنوات في كتابة وتحرير المحتوى بالإنجليزية والعربية؛</li>
<li>الالتزام بإنتاج محتوى وترجمات مكتوبة بشكل بشري 100%؛</li>
<li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية؛</li>
<li>الإبداع واللمسة الفنية عند كتابة العناوين والوصف وCTAs؛</li>
<li>مهارات التحرير والتدقيق والكتابة الإعلانية القوية باللغتين مع القدرة على تكييف المحتوى لمختلف الجماهير مع الحفاظ على نبرة العلامة التجارية؛</li>
<li>معرفة بأفضل ممارسات SEO تعتبر ميزة؛</li>
<li>مهارات تواصل وتفاعل قوي مع فرق متعددة الوظائف؛</li>
<li>قدرات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي؛</li>
<li>اهتمام شديد بالتفاصيل والالتزام بتقديم محتوى عالي الجودة.</li>
</ul>
<h4>المزايا:</h4>
<ul>
<li>بيئة عمل ديناميكية وشاملة؛</li>
<li>فرصة العمل مع مزود تذاكر رائد في GCC؛</li>
<li>فرصة الإسهام في صناعة الترفيه والمساعدة في shaping experiences للمستخدمين الآلاف.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>من نحن:</h4>
<p>Platinumlist.net، الشركة الرائدة في مجال دليل الفعاليات عبر الإنترنت وحلول التذاكر، تقود مشهد الحدث في منطقة الخليج منذ عام 2009. كأكبر مزود للتذاكر في دول مجلس التعاون الخليجي، نخدم بفخر طيفاً واسعاً من الفعاليات في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، عمان، البحرين، لبنان، قطر والكويت من مقرنا الرئيسي في دبي.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4>
<ul>
<li>تحقيق الأهداف وOKRs التي وضعها الإدارة؛</li>
<li>إنشاء، مراجعة وتحرير المحتوى المكتوب بالعربية والإنجليزية عبر عدة صيغ، النص الأساسي، المقاطع الدعائية، العناوين، والمزيد؛</li>
<li>ترجمة وتكييف المحتوى من الإنجليزية إلى العربية، بما في ذلك الفعاليات، المعالم، أماكن الإقامة، الأسئلة الشائعة، أسماء الفنانين، ونصوص تجربة المستخدم؛</li>
<li>مراجعة وتدقيق الترجمات الحالية من حيث الدقة، الاتساق الأسلوبي، والصحة النحوية؛</li>
<li>تحميل وإدارة المحتوى عبر أنظمة المكتب الخلفي والـ CMS وفق سير عمل محدد؛</li>
<li>تحسين المحتوى وفق أفضل ممارسات SEO لتحسين الاكتشاف والأداء في البحث؛</li>
<li>التعامل مع طلبات الترجمة من فرق التسويق، المنتج والمبيعات، بما في ذلك العروض، العروض التقديمية، ونصوص الترويج؛</li>
<li>كتابة عناوين جاذبة وعبارات حث على اتخاذ إجراء (CTAs) وتوصيفات فئوية ونصوص UX بإبداع ولمسة فنية؛</li>
<li>الالتزام بنبرة العلامة التجارية وإرشادات الأسلوب؛ اقتراح التحسينات والإبلاغ عن أخطاء الترجمة بشكل استباقي؛</li>
<li>مراجعة وتحرير المحتوى الإنجليزي، ضمان الأصالة من خلال فحوصات الانتحال، وإعادة صياغته ليتوافق مع نبرة صوت علامتنا التجارية.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات:</h4>
<ul>
<li>خبرة 2+ سنوات في كتابة وتحرير المحتوى بالإنجليزية والعربية؛</li>
<li>الالتزام بإنتاج محتوى وترجمات مكتوبة بالكامل بشرياً؛</li>
<li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية؛</li>
<li>الإبداع واللمسة في كتابة العناوين، والوصف، وعبارات الدعوة إلى الإجراء؛</li>
<li>مهارات تحرير وتدقيق ونسخ قوية باللغتين مع القدرة على تكييف المحتوى لجماهير مختلفة مع الحفاظ على نبرة العلامة التجارية؛</li>
<li>معرفة بممارسات SEO تعتبر إضافة؛</li>
<li>مهارات تواصل وتعاون بين فرق متعددة الوظائف؛</li>
<li>قدرات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي؛</li>
<li>انتباه عالي للتفاصيل والتزام بتقديم محتوى عالي الجودة.</li>
</ul>
<h4>الفوائد:</h4>
<ul>
<li>بيئة عمل ديناميكية وشاملة؛</li>
<li>فرصة للعمل مع مزود تذاكر رائد في مجلس التعاون الخليجي؛</li>
<li>فرصة للمساهمة في صناعة الترفيه والمساعدة في تشكيل تجارب لآلاف المستخدمين.</li>
</ul></p><p></p>