وظائف مدير مطعم في الأردن 2026 - مطلوب مدير مطعم

Naukri Gulf

مدير مساعد للنظافة المنزلية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: تفتيش غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد تنظيفها من قبل عامل النظافة للتحقق من معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف بها تعارض، إعطاء الأولوية لتنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. assisting إدارة النظافة في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود قسم النظافة، الهندسة، مكتب الاستقبال، والغسيل. توثيق وحل المشكلات مع الغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغييرات في تعيينات الغرف. التواصل مع الشيفت التالي عن المشكلات. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحرك ورفع ونقل ووضع أشياء لا يزيد وزنها عن 55 رطلاً دون مساعدة، وبأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة النظافة المحملة وآلات العمل الأخرى عبر الأسطح المنحدرة وغير المستوية. الوصول إلى أعلى واستحداث الأسفل من الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع والمشي لفترة طويلة عبر نوبة العمل كاملة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأشياء ذات أحجام ووزن متفاوتين، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الدخول وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثال: مطبوعات صغيرة). أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</div></section><section>المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</section>

بيت.كوم

مدير محتوى ثنائي اللغة: الإنجليزية والإنجليزية؟

عن بُعد - الأردن ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا: Platinumlist. net، الرائدة في حلول دليل الفعاليات والتذاكر عبر الإنترنت، تقود مشهد الفعاليات في منطقة الخليج منذ 2009. كأكبر مزود للتذاكر في مجلس التعاون الخليجي، نخدم بفخر سلسلة واسعة من الفعاليات في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، عمان، البحرين، لبنان، قطر، والكويت من مقرنا في دبي. المسؤوليات الرئيسية: تحقيق الأهداف وOKRs التي وضعها الإدارة؟ إنشاء وتحديث وتحرير المحتوى المكتوب بالعربية والإنجليزية عبر صيغ متعددة: نصوص أساسية، مقاطع دعائية، عناوين، والمزيد؛ ترجمة وتكييف المحتوى من الإنجليزية إلى العربية، بما في ذلك الفعاليات والمعالم والمواقع والأسئلة الشائعة وأسماء الفنانين ونصوص تجربة المستخدم؛ مراجعة وتدقيق الترجمات الحالية من حيث الدقة وتناسق النبرة والصحة اللغوية؛ رفع وإدارة المحتوى عبر أنظمة الخلفية الداخلية وأنظمة إدارة المحتوى وفق سير العمل المحدد؛ تحسين المحتوى وفق أفضل ممارسات الـSEO لتحسين الاكتشاف والأداء في البحث؛ التعامل مع طلبات الترجمة من فرق التسويق، المنتج، والمبيعات، بما في ذلك العروض التقديمية والنصوص الترويجية؛ كتابة عناوين جاذبة وعبارات CTA وتوصيفاتهم وفئة النصوص وUX الميكروكبا مع الإبداع والذوق؛ الالتزام بنبرة الأسلوب وداخله تدين العلامة التجارية؛ اقتراح التحسينات والإشارة إلى أخطاء الترجمة بشكل استباقي؛ مراجعة وتحرير المحتوى الإنجليزي وضمان أصالته من خلال فحص الانتحال وإعادة كتابته ليتوافق مع نبرات صوت علامتنا التجارية. بيئة عمل ديناميكية وشاملة؛ فرصة للعمل مع مزود تذاكر رائد في GCC؛ فرصة الإسهام في صناعة الترفيه والمساعدة في تشكيل تجارب للمستخدمين الآلاف. خبرة 2+ سنوات في كتابة وتحرير المحتوى بالإنجليزية والعربية؛ الالتزام بإنتاج محتوى وترجمات مكتوبة بالكامل من بشر؛ القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية؛ الإبداع واللمسة في كتابة العناوين والوصف وعبارات CTA؛ مهارات تحرير ومراجعة وكتابة نصوص قوية باللغتين مع القدرة على تكييف المحتوى مع جمهور مختلف مع الحفاظ على نبرة العلامة التجارية؛ المعرفة بممارسات الـSEO تعتبر إضافة؛ مهارات تواصل وتعاون قوية مع فرق متعددة الوظائف؛ قدرات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي؛ اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بتقديم محتوى عالي الجودة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us: Platinumlist. net, a pioneering leader in the online event guide and ticketing solution industry, has been revolutionizing the event landscape in the Gulf region since 2009. As the largest ticketing provider in the GCC, we proudly serve an extensive array of events across the United Arab Emirates, Saudi Arabia, Oman, Bahrain, Lebanon, Qatar, and Kuwait from our Dubai-based headquarters. Key Responsibilities: Achieve the goals and OKRs established by management; Create, revise, and edit written content in Arabic and English across multiple formats body copy, teasers, titles, and more; Translate and adapt content from English to Arabic, including events, attractions, venues, FAQs, artist names, and UX texts; Review and QA existing translations for accuracy, tone consistency, and grammatical correctness; Upload and manage content via internal back-office and CMS systems following defined workflows; Optimize content following SEO best practices to improve discoverability and search performance; Handle translation requests from marketing, product, and sales teams, including decks, presentations, and promo texts; Write compelling headlines, CTAs, category labels, and UX microcopy with creativity and flair; Adhere to brand tone and style guidelines; suggest improvements and flag translation errors proactively; Review and edit English content, ensure originality through plagiarism checks, and rewrite it to align with our brand tone of voice. A dynamic and inclusive work environment; The opportunity to work with a leading ticketing provider in GCC; A chance to contribute to the entertainment industry and help shape experiences for thousands of users. 2+ years of experience writing and editing English and Arabic content; Committed to producing 100% human-written content and translations; Ability to manage multiple projects and meet deadlines; Creativity and flair when writing headlines, descriptions, and CTAs; Strong editing, proofreading, and copywriting skills in both languages with the ability to adapt content to different audiences while maintaining the brand's tone of voice; Knowledge of SEO best practices is a plus; Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams; Strong problem-solving and critical thinking abilities; Strong attention to detail and commitment to delivering high-quality content. </div>

بيت.كوم

مدير المحفظة

عن بُعد - الأردن ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. تربط Mindrift specialists بفرص الذكاء الاصطناعي المعتمدة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تكون على أساس المشروع، وليست توظيفًا دائمًا. ما تشتمل عليه هذه الفرصة رغم أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الربعية — الأداء مقابل. المعيار المرجعي، انحراف التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات مستندات صناديق المواد؛ إنشاء حالات اختبار لإعادة التوزيع وحصيلة ضريبة الخسارة معنية بأساس التكلفة، الربحية القصيرة والطويلة الأجل، وتطبيق قاعدة غسل البيع؛ تطوير حالات فحص الملاءمة التي تستكشف تحمل المخاطر، أفق الزمن، المراكز المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار الخاصة بالعميل؛ بناء حالات تحليل عبء الرسوم: معدلات النفقات الموزونة للمحفظة، ورسوم الاستشارة، والمقارنات الإجمالية مع معايير الفئة؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الحسابات المعتمدة، واستشهادات السياسات، والإجابات الصحيحة. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمار، أو الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع، الذين هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة. من الأفضل أن يكون لدى المساهمين: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في المالية أو الاستثمار أو المحاسبة أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارة والإدارة أو أدوار مجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة خسائر على أساس ضريبي، قواعد غسل البيع، وأهلية بيان سياسة الاستثمار؛ شهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM تعتبر إشارة إيجابية قوية؛ مهارات كتابة باللغة الإنجليزية قوية (C1+). كيف يتم العمل: التقديم → اجتياز المؤهل(المؤهلات) → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الحصول على الدفع توقعات وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بواقع حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا أمريكيًا لكل ساعة مكافئة، وفقًا لمستواهم وإيقاع مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design and evaluate Quarterly Business Review scenarios — performance vs. benchmark, allocation drift against IPS tolerance bands, and material fund document changes; Create rebalancing and tax-loss harvesting test cases involving cost basis, short-term vs. long-term capital gains, and wash-sale rule application; Develop suitability check cases probing risk tolerance, time horizon, prohibited holdings, and concentration limits against a client's Investment Policy Statement; Construct fee-stack analysis cases: portfolio-weighted expense ratios, advisory fees, and all-in cost comparisons against category benchmarks; Document test cases clearly with verified calculations, policy citations, and correct answers. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in investment management, financial advisory, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Mathematics, Statistics, or any related field; 2+ years of finance, investment, accounting, or financial services experience; Current or recent experience in advisory & management or adjacent roles; Practical knowledge of portfolio performance analysis, tax-lot accounting, wash-sale rules, and Investment Policy Statement literacy; a CFA, CFP, CPWA, CIMA, or CIPM credential is a strong positive signal; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

بيت.كوم

مدير المحفظة

عن بُعد - الأردن ٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تنطوي عليه هذه الفرصة في حين أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال ربع السنوية — الأداء مقابل. المعيار المرجعي، انحراف التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات وثائق الأسهم المادية؛ إنشاء حالات اختبار لإعادة التوزيع والحصيلة الضريبية مع تغطية أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير وطويل الأجل، وتطبيق قاعدة غسل البيع؛ تطوير حالات فحص الملاءمة التي تستشعر تحمل المخاطر، الأفق الزمني، الممتلكات المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان السياسة الاستثمارية للعميل؛ إنشاء حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب النفقات الموزونة للمحفظة، الرسوم الاستشارية، ومقارنات التكلفة الإجمالية مقابل معايير الفئة؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الحسابات المؤكدة، الاستشهادات السياسية، والإجابات الصحيحة. hva نقحث عن هذا مناسب للمهنيين ذوي خلفية في إدارة الاستثمار، الاستشارات المالية، أو الخدمات المالية الأوسع الذين هم منفتحون على المشاريع جزئية الوقت وليست دائمة. من الأفضل أن يكون لدى المساهمين: درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو خدمات مالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو الأدوار المتجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضرائب الحصص، قواعد غسل البيع، وقراءة بيان السياسة الاستثمارية؛ شهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM هي إشارة إيجابية قوية؛ لغة إنجليزية مكتوبة قوية (C1+). كيف يعمل النظام تقدم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: يمكن للمساهمين في هذا المشروع كسب حتى 50 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

Naukri Gulf

مدير الصالة

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإدارة التشغيلية<ul><li>الإشراف وتنسيق عمليات الصالة اليومية، لضمان سلاسة سير الخدمة بما يتوافق مع معايير خدمة فندق Fairmont.</li><li>ضمان أن تعكس أجواء الصالة ونظافتها وعرضها الصورة المميزة للعلامة التجارية.</li><li>مراقبة جودة المنتج والتوافق عبر جميع عروض الطعام والشراب.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الطهي والبار لتكوين وتحديث القوائم بما يلائم تفضيلات النزلاء ومكانة العلامة.</li><li>ضمان اتباع جميع إجراءات الافتتاح والإغلاق والتعامل مع النقد بشكل صحيح.</li></ul>تجربة النزيل<ul><li>خلق تجربة مخصصة ولا تُنسى لكل نزيل، مع التبؤ باحتياجاته وتفضيلاته.</li><li>الحضور القوي على الأرض خلال الخدمة، والتفاعل مع النزلاء ومعالجة التعليقات بسرعة.</li><li>التعامل مع شكاوى النزلاء بمهنية وتعاطف، وتحويل لحظات استرداد الخدمة إلى تجربة إيجابية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع النزلاء المتكررين ونزلاء VIP، لضمان الولاء المستمر لعلامة Fairmont.</li></ul>قيادة الفريق<ul><li>تعيين وتدريب وتوجيه فريق صالة عالي الأداء ملتزم بالتميز في الخدمة.</li><li>إجراء إحاطات منتظمة، لضمان اطلاع أعضاء الفريق جيداً على عروض الفندق وتوقعات الخدمة والأهداف التشغيلية.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية تركز على العمل الجماعي والاحترام والتحسين المستمر.</li><li>إجراء مراجعات أداء منتظمة ودعم تطوير الموظفين من خلال المبادرات التدريبية والتوجيه.</li></ul>الجانب المالي والإداري<ul><li>إدارة الأداء المالي للصالة من خلال مراقبة الميزانيات، والتحكم في التكاليف، وتعظيم فرص الإيرادات.</li><li>إعداد تقارير شهرية وتوقعات للإدارة للمراجعة.</li><li>تنفيذ استراتيجيات بيع إضافي وتقديم اقتراحات بيع لزيادة قيمة الفاتورة المتوسطة.</li><li>الإشراف على التحكم في المخزون والشراء وإدارة المخزون لتقليل الهدر والحفاظ على كفاءة التكلفة.</li></ul>الالتزام والمعايير<ul><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والنظافة والسلامة المحلية، بالإضافة إلى معايير علامة Accor وFairmont.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لضمان الامتثال لبروتوكولات HACCP ونظافة المكان.</li><li>الحفاظ على جاهزية التشغيل من أجل التدقيقات العلامة وتقييمات LQA (Leading Quality Assurance).</li><li>دعم برنامج Planet 21 المستدام من Accor من خلال إدارة الموارد بشكل مسؤول وممارسات صديقة للبيئة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب به للمرشح<ul><li>شهادة دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 3-5 سنوات على الأقل في دور إشرافي أو إداري ضمن فندق فخم أو صالة/بار فخم عالي المستوى.</li><li>معرفة قوية بخدمات المشروبات، والمكسيات، وعروض المنتجات الفاخرة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة.</li><li>إتقان أنظمة نقاط البيع وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ واللغات الإضافية ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Operations Management<ul><li>Supervise and coordinate the daily operations of the Lounge, ensuring smooth service flow in alignment with Fairmont s service standards.</li><li>Ensure the lounge s ambiance, cleanliness, and presentation reflect the brand s refined image.</li><li>Monitor product quality and consistency across all food and beverage offerings.</li><li>Work closely with the culinary and bar teams to curate and update menus that meet guest preferences and brand positioning.</li><li>Ensure all opening, closing, and cash handling procedures are properly followed.</li></ul>Guest Experience<ul><li>Create a personalized and memorable experience for each guest, anticipating their needs and preferences.</li><li>Maintain a strong presence on the floor during service, engaging with guests and addressing feedback promptly.</li><li>Handle guest complaints with professionalism and empathy, turning moments of service recovery into positive experiences.</li><li>Build and maintain strong relationships with repeat and VIP guests, ensuring consistent loyalty to the Fairmont brand.</li></ul>Team Leadership<ul><li>Recruit, train, and mentor a high-performing Lounge team committed to excellence in service.</li><li>Conduct regular briefings, ensuring team members are well-informed about hotel promotions, service expectations, and operational goals.</li><li>Foster a positive work environment that emphasizes teamwork, respect, and continuous improvement.</li><li>Conduct regular performance reviews and support staff development through coaching and training initiatives.</li></ul>Financial & Administrative<ul><li>Manage the Lounge s financial performance by monitoring budgets, controlling costs, and maximizing revenue opportunities.</li><li>Prepare monthly reports and forecasts for management review.</li><li>Implement effective upselling and suggestive selling strategies to increase average checks.</li><li>Oversee inventory control, procurement, and stock management to minimize waste and maintain cost efficiency.</li></ul>Compliance & Standards<ul><li>Ensure full compliance with local health, hygiene, and safety regulations, as well as Accor and Fairmont brand standards.</li><li>Conduct regular inspections to ensure compliance with HACCP and cleanliness protocols.</li><li>Maintain operational readiness for brand audits and LQA (Leading Quality Assurance) evaluations.</li><li>Support Accor s Planet 21 sustainability program through responsible resource management and eco-friendly practices.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma or degree in Hospitality Management or a related field.</li><li>Minimum 3 5 years of experience in a supervisory or managerial role within a luxury hotel or Top luxury lounge/bar.</li><li>Strong knowledge of beverage service, mixology, and premium product offerings.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Proficiency in POS systems and Microsoft Office applications.</li><li>Fluent in English; additional languages are an advantage.</li></ul></section>

Naukri Gulf

نائب المدير العام

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات<ul><li>قيادة وإدارة قسم الائتمان المؤسسي، مع ضمان تقييم ائتماني فعال وكفؤ، وموافقة ورصد العمليات.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الائتمان المؤسسي المتوافقة مع أهداف البنك ومخاطرها المقبولة.</li><li>الإشراف على تقييم وهيكلة والموافقة على مقترحات الإقراض المؤسسي، بما في ذلك التسهيلات الائتمانية الكبيرة والمعقدة.</li><li>رصد جودة وأداء محفظة الائتمان المؤسسي، مع تحديد مبكر وتخفيف مخاطر الائتمان.</li><li>ضمان الامتثال للوائح البنك المركزي وسياسات الائتمان الداخلية ومعايير حوكمة الشركات.</li><li>التعاون مع فرق الخدمات المصرفية للشركات، وإدارة المخاطر، والشؤون القانونية، والتعافي لدعم نمو الأعمال المستدام.</li><li>عرض التوصيات الائتمانية الكبرى على الإدارة التنفيذية ولجان الائتمان بالمجلس.</li><li>قيادة التحسين المستمر لسياسات الائتمان والعمليات ومنهجيات تقييم المخاطر.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق الائتمان المؤسسي عالية الأداء مع تعزيز ثقافة المساءلة والتميز.</li></ul></div></section><section>الملف الوظيفي المرغوبالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في التمويل، المصرفية، المحاسبة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها).</li><li>شهادات مهنية مثل CFA، FRM، أو شهادات مخاطر الائتمان تعتبر ميزة.</li><li>خبرة مصرفية متقدمة لا تقل عن 20 عامًا، مع خبرة كبيرة في الائتمان المؤسسي والخدمات المصرفية المؤسسية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مناصب قيادية عليا ضمن الائتمان المؤسسي أو إدارة مخاطر الائتمان.</li><li>خبرة مثبتة في هيكلة وتقييم والموافقة على تسهيلات ائتمانية كبيرة وممولة بشكل مشترك.</li><li>معرفة قوية بتحليل القوائم المالية، هيكلة الائتمان، تقييم المخاطر، تقييم الضمان، وإدارة المحفظة.</li><li>خبرة واسعة في العمل ضمن بيئة بنكية مُنظمة وتنظيمية.</li><li>قدرات قيادية ممتازة، تفكير استراتيجي، اتخاذ القرار، تفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>المخاطر المالية</li><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>المالية والمحاسبة</li><li>التفاوض</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsibilities<ul><li>Lead and manage the Corporate Credit Division, ensuring efficient and effective credit assessment, approval, and monitoring processes.</li><li>Develop and implement corporate credit strategies aligned with the Bank's business objectives and risk appetite.</li><li>Oversee the evaluation, structuring, and approval of corporate lending proposals, including large and complex credit facilities.</li><li>Monitor the quality and performance of the corporate credit portfolio, ensuring early identification and mitigation of credit risks.</li><li>Ensure compliance with Central Bank regulations, internal credit policies, and corporate governance standards.</li><li>Collaborate with Corporate Banking, Risk Management, Legal, and Recovery teams to support sustainable business growth.</li><li>Present major credit recommendations to Executive Management and Board Credit Committees.</li><li>Drive continuous improvement of credit policies, processes, and risk assessment methodologies.</li><li>Lead, mentor, and develop high-performing corporate credit teams while fostering a culture of accountability and excellence.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Banking, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field.</li><li>Master's degree (MBA or equivalent) is preferred.</li><li>Professional certifications such as CFA, FRM, or Credit Risk certifications are an advantage.</li><li>Minimum 20 years of progressive banking experience, with significant expertise in Corporate Credit and Corporate Banking.</li><li>At least 10 years of experience in senior leadership roles within Corporate Credit or Credit Risk Management.</li><li>Proven experience in structuring, evaluating, and approving large corporate and syndicated lending facilities.</li><li>Strong knowledge of financial statement analysis, credit structuring, risk assessment, collateral evaluation, and portfolio management.</li><li>Extensive experience working within a regulated banking environment.</li><li>Excellent leadership, strategic thinking, decision-making, negotiation, and stakeholder management skills.</li><li>Excellent communication skills in both Arabic and English.</li></ul>Required Skills<ul><li>Financial Risk</li><li>Strategic Planning</li><li>Finance & Accounting</li><li>Negotiation</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير القسم

في الموقع - الأردن ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة قيادة وظيفة إدارة الثروة من خلال الإشراف على محفظات الاستثمار، وتطوير منتجات الاستثمار والتأمين المصرفي، وتحسين نموذج الخدمة للعملاء الأثرياء، ودفع اكتساب العملاء ونمو الأصول (AUM)، وتقديم خدمات استشارية مالية، وضمان الامتثال التنظيمي، وتطوير الفريق، ومراقبة مؤشرات الأداء لتحسين الربحية والتميز التشغيلي، والموقع التنافسي للبنك. المسؤوليات الإشراف على عمليات القسم والموظفين، وضمان الأداء الفعال، وتحقيق الأهداف، واستمرارية الأعمال. تطوير سياسات إدارة الثروة واستراتيجياتها وخططها لتحقيق نمو الأعمال والربحية وحصة السوق. تصميم وتعزيز نموذج خدمة إدارة الثروات، وإطار العمل التشغيلي، والقدرات الرقمية، وتطوير الفريق. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات التسويق لإدارة الثروات ومنتجات Bancassurance. إدارة عمليات Bancassurance وتطوير حلول التأمين التي تعزز قيمة العميل وإيرادات البنك. الإشراف على إدارة محفظة الاستثمار وتوزيع الأصول، وضمان توافق الحلول مع أهداف العملاء وملامح المخاطر لديهم. قيادة مبادرات اكتساب العملاء من خلال استهداف العملاء الأثرياء، وتحويل العملاء الحاليين، ودعم نمو المحفظة. الإشراف على خدمات الاستشارات المالية الشاملة والحلول المصرفية المتكاملة لعملاء إدارة الثروات. تطوير مصادر دخل جديدة، ومتابعة AUM، ودخل الرسوم، ومؤشرات الأداء، واتجاهات السوق لزيادة الربحية. قيادة تدريب الفريق والترويج للحلول المصرفية المتكاملة والاستثمار والتأمين لتعزيز البيع المتبادل. الإشراف على علاقات عملاء إدارة الثروات، وضمان تقديم خدمة فعّالة والاحتفاظ القوي بالعملاء. دفع النمو في الأصول تحت الإدارة (AUM)، وتوسيع قاعدة العملاء، ومراقبة مؤشرات الأداء، وتقديم تقارير الأداء. التأكيد على الامتثال للوائح البنك المركزي والحصول على الموافقات المطلوبة للمنتجات الاستثمارية والتأمينية. دعم تطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لضمان تقديم خدمة فعّالة. ضمان امتثال العمليات اليومية للسياسات والإجراءات والسلطات المعتمدة. مراجعة تقارير التشغيل والتدقيق، تعزيز الضوابط الداخلية، وضمان حل نتائج التدقيق في الوقت المناسب. المشاركة في خطة استمرارية الأعمال (BCP) وأنشطة الاستجابة للطوارئ لضمان المرونة التشغيلية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو البنوك، أو المالية، أو تخصص ذي صلة. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة المصرفية، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في إدارة الثروات، بما في ذلك Bancassurance. خبرة في منتجات الاستثمار، تحليل السوق، إدارة المحفظة، تقييم المخاطر والعائد، وتوزيع الأصول. الخبرة في Bancassurance مطلوبة كأفضلية. معرفة قوية بسوق البنوك ومختلف قطاعاته. فهم جيد لسياسات وإجراءات البنوك الداخلية والخارجية. الكفاءة في تطبيقات الحاسوب وأنظمة المصارف. المعرفة باللوائح والقوانين الصادرة عن البنك المركزي الأردني والجهات التنظيمية الأخرى. معرفة شاملة بمنتجات وخدمات صناعة البنوك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To lead the Wealth Management function by overseeing investment portfolios, developing investment and bancassurance products, enhancing the service model for affluent clients, driving client acquisition and asset growth (AUM), delivering financial advisory services, ensuring regulatory compliance, developing the team, and monitoring KPIs to improve profitability, operational excellence, and the Bank's competitive position. Responsibilities Oversee departmental operations and staff, ensuring efficient performance, goal achievement, and business continuity. Develop Wealth Management policies, strategies, and plans to achieve business growth, profitability, and market share. Design and enhance the Wealth Management service model, operating framework, digital capabilities, and team development. Develop and implement marketing strategies and campaigns for Wealth Management and bancassurance products. Manage Bancassurance operations and develop insurance solutions that enhance client value and Bank revenue. Oversee investment portfolio management and asset allocation, ensuring solutions align with clients' objectives and risk profiles. Lead client acquisition initiatives by targeting affluent clients, converting existing customers, and supporting portfolio growth. Oversee comprehensive financial advisory services and integrated banking solutions for Wealth Management clients. Develop new revenue streams, monitor AUM, fee income, KPIs, and market trends to maximize profitability. Lead team training and promote integrated banking, investment, and insurance solutions to drive cross-selling. Oversee Wealth Management client relationships, ensuring efficient service delivery and strong client retention. Drive growth in Assets Under Management (AUM), expand the client base, monitor KPIs, and report performance. Ensure compliance with Central Bank regulations and obtain required approvals for investment and insurance products. Support the development of Service Level Agreements (SLAs) to ensure efficient service delivery. Ensure daily operations comply with approved policies, procedures, and delegated authorities. Review operational and audit reports, strengthen internal controls, and ensure timely resolution of audit findings. Participate in Business Continuity Plan (BCP) and emergency response activities to ensure operational resilience. Bachelor's degree in Business Administration, Banking, Finance, or a related discipline. Minimum of 10 years of banking experience, including at least 5 years in Wealth Management , encompassing Bancassurance. Experience in investment products, market analysis, portfolio management, risk and return assessment, and asset allocation. Experience in Bancassurance is preferred. Strong knowledge of the banking market and its various sectors. Good understanding of internal and external banking policies and procedures. Proficiency in computer applications and banking systems. Knowledge of the regulations and laws issued by the Central Bank of Jordan and other regulatory authorities. Comprehensive knowledge of the Banking industry's products and services. </div>

بيت.كوم

مدير تخطيط الطلب والإمداد

في الموقع - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية تخطيط الطلب امتلاك توقع الطلب المستمر عبر جميع العلامات التجارية وSKU والأسواق والعملاء الرئيسيين إدارة دورة توقع شهرية منظمة مع فرق المبيعات والتجارة في كل سوق، التحقق من الزيادات الترويجية والتحدي لها، القوائم الجديدة، أوامر الموزعين، والافتراضات الأساسية بدلاً من مجرد تجميعها تسوية بيانات البيع للمخزون والبيع للمخزون عند المستهلك والبيع للموزعين لتمييز الطلب الحقيقي للمستهلك عن تعبئة خط الإنتاج قياس دقة التوقع والانحياز على مستوى SKU والسوق، وإغلاق الحلقة مع الفرق التجارية عند وجود فروقات تحويل خطة الطلب المتفق عليها إلى خطط شراء على مستوى الموردين، مع مراعاة أوقات الإنتاج، وكميات الطلب الأدنى، وأوقات النقل، والتخليص الجمركي، وقيود مدة الصلاحية ترتيب أوامر الشراء والشحن حتى يصل المخزون إلى السوق الصحيح وفي الوقت المناسب وبفترة صلاحية متبقية مناسبة تحديد أهداف تغطية المخزون حسب SKU والسوق، مع موازنة مستويات الخدمة ورأس المال العامل مراقبة تقادم المخزون والتصعيد للإصدار المخاطر مبكراً قبل أن يصل إلى حالة التصفية قرب انتهاء الصلاحية إدارة S&OP والقيادة الفريقية قيادة عملية S&OP الشهرية، ومواءمة الجوانب التجارية والمالية وسلسلة الإمداد حول مجموعة أعداد واحدة إدارة، وتوجيه، وتطوير تخطيط الطلب بناء عمليات تخطيط موثقة وقابلة لإعادة الاستخدام وأدواتها بحيث يعمل القسم وفق العملية وليس مجرد بطولات فردية قدم بطاقة أداء التخطيط الشهرية إلى الرئيس التنفيذي تغطي دقة التوقع والانحياز، ومستوى الخدمة، وتغطية المخزون، والتقادم والمخزون القريب من انتهاء الصلاحية، وخسائر التصفية المؤهلات والخبرة • 7+ سنوات في تخطيط الطلب والإمداد ضمن السلع الاستهلاكية السريعة الدوران، ويفضل ضمن شركات الاستيراد/التوزيع بدل التصنيع المحلي البحت • خبرة مثبتة في التخطيط عبر أسواق متعددة و/أو من خلال موزعين من طرف ثالث • سجل من تحدي فرق المبيعات والتجارة بشكل بنّاء حول توقعاتهم، وهذا الدور يتطلب الروح التجارية وليس مجرد مهارة تحليلية • خبرة عملية في تحويل خطط الطلب إلى خطط شراء مع موردين دوليين عبر أطوال إنتاج ونقل مختلفة • خبرة مع فئات ذات صلاحية حساسة تفضيل قوي • خبرة سابقة في إدارة أو توجيه مخططين صغار • كفاءة قوية في ERP (SAP Business One ميزة) ومهارات Excel وتحليلية متقدمة • درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، الهندسة، الأعمال، أو مجال ذي صلة • إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً قوية؛ العربية ميزة بالنظر إلى البصمة الإقليمية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities Demand Planning Own the rolling demand forecast across all brands, SKUs, markets, and key customers Run a structured monthly forecast cycle with sales and commercial teams in each market, validating and challenging promotional uplifts, new listings, distributor orders, and baseline assumptions rather than simply aggregating them Reconcile sell-in, sell-out, and distributor stock-on-hand data to separate true consumer demand from pipeline fill Measure forecast accuracy and bias at SKU and market level, and close the loop with commercial teams on misses Supply Planning Convert the consensus demand plan into supplier-level purchase plans, accounting for production lead times, minimum order quantities, transit times, customs clearance, and shelf-life constraints Sequence purchase orders and shipments so stock lands in the right market, at the right time, with the right remaining shelf life Set stock cover targets by SKU and market, balancing service levels against working capital Monitor inventory ageing and escalate at-risk stock early, before it becomes a near-expiry liquidation S&OP and Team Leadership Lead the monthly S&OP process, aligning commercial, finance, and supply chain around a single set of numbers Manage, coach, and develop the Demand Planner Build documented, repeatable planning processes and tools so the function runs on process rather than individual heroics Report a monthly planning scorecard to the CEO covering forecast accuracy and bias, service level, stock cover, ageing and near-expiry stock, and liquidation losses Qualifications & Experience • 7+ years in demand and supply planning within FMCG, ideally including import/distribution businesses rather than purely local manufacturing • Proven experience planning across multiple markets and/or through third-party distributors • A track record of constructively challenging sales and commercial teams on their forecasts, this role requires commercial backbone, not just analytical skill • Hands-on experience converting demand plans into purchase plans with international suppliers across varying production and transit lead times • Experience with shelf-life-sensitive categories strongly preferred • Prior experience managing or mentoring junior planners • Strong ERP proficiency (SAP Business One an advantage) and advanced Excel and analytical skills • Bachelor’s degree in Supply Chain, Engineering, Business, or a related field • Strong written and spoken English; Arabic is an advantage given the regional footprint </div>

بيت.كوم

مدير تخطيط الطلب والإمدادات

في الموقع - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية تخطيط الطلب امتلاك توقع الطلب المتدحرج عبر جميع العلامات التجارية، وحدات SKU، الأسواق، والعملاء الرئيسيين إدارة دورة توقع شهرية منظمة مع فرق المبيعات والتجارة في كل سوق، والتحقق من الزيادات الترويجية، والقوائم الجديدة، وطلبات الموزعين، والافتراضات الأساسية بدلاً من مجرد تجميعها التوفيق بين بيانات البيع-للشراء، والبيع-للخروج، ومخزون الموزع لإفراز الطلب المستهلك الحقيقي من تعبئة خط الأنابيب قياس دقة التوقع والانحياز على مستوى SKU والسوق، وإغلاق الحلقة مع الفرق التجارية في حالات الفشل التخطيط الإمدادي تحويل خطة الطلب الإجماعية إلى خطط شراء على مستوى المورد، مع مراعاة أوقات إنتاج، والكميات المطلوبة الدنيا، وأوقات النقل، والتخليص الجمركي، وقيود العمر الافتراضي تسلسل أوامر الشراء والشحنات بحيث يصل المخزون إلى السوق الصحيحة، وفي الوقت المناسب، وبالمدة المتبقية الصحيحة من العمر الافتراضي تحديد أهداف تغطية المخزون حسب SKU والسوق، مع موازنة مستويات الخدمة مقابل رأس المال العامل مراقبة تدهور المخزون وتصعيد المخزون المعرض للمخاطر مبكراً، قبل أن يقترب من تاريخ الانتهاء قيادة S&OP والفريق قيادة عملية S&OP الشهرية، وتوحيد الأعمال التجارية والمالية وسلسلة التوريد حول مجموعة واحدة من الأرقام إدارة، وتوجيه، وتطوير مخطط الطلب بناء عمليات تخطيط وأدوات موثقة وقابلة لإعادة الاستخدام حتى تعمل الوظيفة وفق العملية وليس بطولية فردية الإبلاغ عن بطاقة أداء تخطيط شهرية للرئيس التنفيذي تغطي دقة التوقع والانحياز، ومستوى الخدمة، وتغطية المخزون، وتدهور المخزون وقرب انتهاء صلاحيته، وخسائر التصفية المؤهلات والخبرة • 7+ سنوات في تخطيط الطلب والإمدادات ضمن FMCG، ويفضل بما يشمل أعمال الاستيراد/التوزيع بدلاً من التصنيع المحلي فقط • خبرة مثبتة في التخطيط عبر عدة أسواق و/أو من خلال موزعين من طرف ثالث • سجل حافل في تحدي فرق المبيعات والتجارية بشكل بنّاء بشأن توقعاتهم، هذه الوظيفة تتطلب قوة تجارية، وليس مجرد مهارة تحليلية • خبرة عملية في تحويل خطط الطلب إلى خطط شراء مع موردين دوليين عبر أوقات إنتاج ونقل متغيرة • خبرة في فئات حساسة للعمر الافتراضي مطلوبة بقوة • خبرة سابقة في إدارة أو توجيه مخططين مبتدئين • كفاءة ERP قوية (SAP Business One ميزة) ومهارات Excel وتحليل متقدمة • درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد، الهندسة، الأعمال، أو مجال ذي صلة • مستوى عالي من اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا؛ العربية تعد ميزة بالنظر إلى البصمة الإقليمية </div>

Naukri Gulf

مدير الهندسة

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث Seesaw عن مدير هندسة تقني من الطراز الرفيع مقيم في عمّان، الأردن، لقيادة وتوسيع محوري الهندسة الإقليمي. ستكون مسؤولاً عن نمو هذه المنظمة، ورفع مستوى هندستها المعمارية، والاستمرار في تقديم خارطة طريق تفيد ملايين المعلمين والطلاب. يتطلب هذا الدور مزيجاً نادراً من عمق تقني «في الميدان» وDNA تعاوني ضروري للتكرار السريع مع أصحاب المصلحة العالميين. أنت الجسر الحيوي بين المواهب المقيمة في الأردن والقيادة المقيمة في الولايات المتحدة، لضمان أن منصاتنا ومنتجاتنا تخدم ملايين العملاء بامتياز.المسؤوليات الأساسية<ul><li>الشراكة الإستراتيجية عبر الوظائف: كن الشريك الفني الأساسي لفرق المنتج وتجربة المستخدم والمبيعات. ترجمة المبادرات المعلنة للعمل التقني، والتكرار بسرعة لتلبية احتياجات سوق التعليم في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>التمكين والتوجيه: قيادة وتعيين والحفاظ على فريق رفيع المستوى في عمّان؛ الانتقال من هيكل مسطح إلى نموذج قيادة طبقي مع نمونا من 15 إلى 30+ موظفاً.</li><li>التحديث والتميز في DevOps: قيادة التطور الإستراتيجي لمكدس التكنولوجيا الحالي. ستقوم بترحيل المكوّنات القديمة نحو هندسات عالية الكفاءة وحديثة مع ضمان نشرات عالية الثقة بشكل مستمر. ستحفّز تبني الذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة تطوير البرمجيات.</li><li>القيادة التقنية: توفير إشراف معماري عبر بيئات PHP وPython وReact، مع ضمان جودة كود من الطراز الأول، وموثوقية بنية AWS، ورؤى مستندة إلى البيانات للعملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>التكامل العالمي: تمكين التعاون السلس عبر المناطق مع تداخل من الإثنين والخميس مع الساحل الشرقي للولايات المتحدة، لضمان أن فريق عمّان مساهم حاسم في خارطة طريق المنتج العالمية لـ Seesaw.</li></ul></div></section><section>الملف الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>الطلاقة اللغوية: طلاقة مهنية بكل من العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>الخبرة في التحديث: سجل حافل في تحديث قواعد الأكواد القديمة وتطوير تقنيات المحيط الحيوي في بيئة إنتاج حيّة.</li><li>إتقان التعاون: قدرة استثنائية على العمل بفعالية عبر الأقسام وتوقيت المناطق الزمنية، مع سجل ناجح في مبادرات عابرة للوظائف.</li><li>عمق الهندسة: خبرة كبيرة في التطوير الكامل (PHP، Python، React)، وAWS، والاختبار الآلي.</li><li>قيادة النمو: خبرة في إدارة فرق من 15+ وفكرة واضحة عن كيفية توسيع ثقافة الهندسة إلى 30+ وأكثر.</li><li>جدول مرن: القدرة على الحفاظ على تداخل يومي ثابت لمدة 4 ساعات (الاثنين والخميس) مع ساعات عمل الساحل الشرقي الأمريكي.</li></ul>من الأفضل وجودها<ul><li>خبرة سابقة في EdTech أو SaaS أو B2G (من الأعمال إلى الحكومة).</li><li>خبرة سابقة في شحن ميزات وتجرِبات الذكاء الاصطناعي للعملاء.</li><li>جذور عميقة في النظام البيئي التقني في عمّان وشبكات المواهب المحلية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Seesaw is seeking a technically elite Director of Engineering based in Amman, Jordan, to lead and scale our regional engineering hub. You will be responsible for growing this organization, leveling up its architecture, and continuing to deliver on a roadmap benefiting millions of teachers and students. This role requires a rare blend of "in-the-trenches" technical depth and the collaborative DNA required to iterate quickly with global stakeholders. You are the critical bridge between our Jordan-based talent and US-based leadership, ensuring our platforms and products serve millions of customers with excellence.Key Responsibilities<ul><li>Strategic Cross-Functional Partnership: Act as the primary technical partner to Product, UX, and Sales teams. Translate customer-facing initiatives into technical reality, iterating rapidly to meet the needs of the MENA education market.</li><li>Scaling & Mentorship: Lead, recruit, and retain a top-tier team in Amman; transition the org from a flat structure to a tiered leadership model as we grow from 15 to 30+ headcount.</li><li>Modernization & DevOps Excellence: Lead the strategic evolution of our existing tech stack. You will migrate legacy components toward high-efficiency, modern architectures while ensuring high-confidence, continuous deployments. You will drive AI adoption across the software development lifecycle.</li><li>Technical Stewardship: Provide architectural oversight across PHP, Python, and React environments, ensuring best-in-class code quality, AWS infrastructure reliability, and data-driven insights for internal and external customers.</li><li>Global Integration: Drive seamless collaboration across regions with a Monday Thursday overlap with the US East Coast, ensuring the Amman team is a critical contributor to Seesaw s global product roadmap.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Linguistic Fluency: Professional-level fluency in both Arabic and English (written and verbal).</li><li>Modernization Expertise: Proven track record of modernizing legacy codebases and evolving tech stacks in a live production environment.</li><li>Collaboration Mastery: Exceptional ability to work effectively across departments and time zones, with a record of success on cross-functional initiatives.</li><li>Engineering Depth: Significant experience in full-stack development (PHP, Python, React) AWS, and automated testing.</li><li>Growth Leadership: Experience managing teams of 15+ and a clear vision for how to scale an engineering culture to 30+ and beyond.</li><li>Flexible Schedule: Ability to maintain a consistent 4-hour daily overlap (Mon Thu) with US East Coast business hours.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Prior experience in EdTech, SaaS, or B2G (Business-to-Government).</li><li>Prior experience shipping AI features and experiences to customers.</li><li>Deep roots in the Amman tech ecosystem and local talent networks.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - الأردن - Jordan ٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الواجبات الوظيفية: <ol> <li>إنشاء خطط للمشروع والحفاظ على تحديثها reflecting والتنبؤ بالتغييرات من خلال تنسيق إدارة التغيير في جميع الجوانب التي تؤثر على التكلفة والنطاق والجدول والجودة</li> <li>التأكد من أن المشروع يحقق جميع الأهداف المتعلقة بالجودة والبحث باستمرار عن تحسين الجودة ورضا العملاء.</li> <li>الإشراف على تطوير المشروع والتأكد من أن أعضاء الفريق يؤدون مهامهم بكفاءة مع الالتزام بمعايير الشركة</li> <li>البحث والتقاط الدروس المستفادة من المشروع واستخدام هذه المعلومات لتحسين الأنظمة والأدوات والعمليات</li> <li>تحديد وتطوير نطاق المشروع، الجدول الزمني، التكلفة والمتسليمات بالتعاون مع جميع الأقسام المعنية.</li> <li>جمع ومراجعة ونشر حالة المشروع فيما يتعلق بالموارد (الأشخاص والتكلفة)، والجدول الزمني (الوقت)، وإدارة أصحاب المصالح، والميزات (الحل وجودته) التي تؤثر على أداء المشروع وإكماله، وأداء عملية مقارنة الأداء الفعلي مع المخطط، وتحليل الفروق، وتقييم البدائل الممكنة واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة</li> <li>إدارة علاقة العميل أثناء التسليم، وخدمة كواجهة رئيسية تجاه العميل في جميع الأنشطة المتعلقة بنطاق العقد الخاص به، بما في ذلك شكاوى العملاء، الإجراءات التصحيحية، وتغيّر المتطلبات</li> <li>إجراء إدارة مخاطر شاملة لجميع مخاطر وفرص المشروع</li> <li>إنشاء وتطبيق خطط التسليم للمشاريع عند إكمالها والتأكد من توفر جميع معلومات المشروع ذات الصلة وجرى التواصل بها إلى فرق العمليات أو الدعم الفني.</li> <li>التوجيه، والإرشاد، والتحفيز والإشراف على أعضاء فريق المشروع وموظفي قسم المشروع والتأثير عليهم لاتخاذ إجراءات إيجابية وتحمل المسؤولية عن المهام الموكلة إليهم.</li> <li>التعاون مع قادة الأقسام الآخرين لتحديد الأولويات وتطوير المشاريع</li> <li>تقديم تقارير إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة</li> </ol> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. </li> <li>شهادة PMP أو ما يعادلها</li> <li>خبرة مثبتة (5+ سنوات) في إدارة المشاريع، ويفضل في مشاريع التكنولوجيا أو البرمجيات أو الاتصالات</li> <li>فهم أساسي لتقنية RTLS أو مجالات مشابهة (مثلاً IoT، RFID، GPS)</li> <li>القدرة على التعلم والتكيف بسرعة مع التقنيات والأنظمة الجديدة</li> <li>مهارات تواصل شفهية مكتوبة ممتازة</li> <li>القدرة على التواصل بشكل فعال مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصالح والعملاء</li> <li>مهارات قيادة قوية مع القدرة على تحفيز وإدارة فريق متنوع</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li> <li>القدرة على التعامل مع مشاريع معقدة، وتحديد المخاطر، وتطوير خطط التخفيف</li> <li>مهارات تنظيمية قوية بالقدرة على إدارة مهام ومشاريع متعددة في وقت واحد</li> <li>الإتقان في أدوات إدارة المشاريع (مثلاً MS Project، JIRA، Zoho)</li> <li>تركيز قوي على رضا العملاء والتحسين المستمر</li> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Responsibilities: <ol> <li>Creating project plans and keeping plans updated to reflect and anticipate changes by coordinating change management on all aspects affecting cost, scope, schedule and quality</li> <li>Ensuring that the project meets all objectives for quality and looking continuously for quality improvement and customer satisfaction. </li> <li>Overseeing the development of the project and ensuring that team members are carrying out their tasks efficiently while upholding the company's standards</li> <li>Seeking and capturing lessons learned from the project and use this intelligence to improve systems, tools and processes</li> <li>Defining and developing project scope, schedule, cost and deliverables in collaboration with all concerned departments.</li> <li>Collecting, reviewing and publishing project status with regard to resources (people and cost), schedule (time), stakeholder management, and features (the solution and its quality) that influence project performance and completion, and performing the process of comparing actual performance with planned performance, analyzing variances, evaluating possible alternatives and taking appropriate corrective action</li> <li>Managing customer relationship during delivery, and serving as the primary interface towards the customer in all activities related to the own scope of the contract, including customer complaints, corrective actions, and changing requirements</li> <li>Conducting thorough risk management for all project risks and opportunities</li> <li>Creating & applying handover plans for projects upon completion and ensure all relevant project information are available & communicated to operation or technical support teams.</li> <li>Coaching, mentoring, motivating and supervising project team members and project department personnel and influencing them to take positive actions and accountability for their assigned task.</li> <li>Collaborating with other department leaders to define, prioritize, and develop projects</li> <li>Provide reporting to senior management and stakeholders</li> </ol> Qualifications <ul> <li>Bachelor s degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, or a related field. </li> <li>Project Management Professional (PMP) or equivalent certification</li> <li>Proven experience (5+ years) in project management, preferably in technology, software, or telecommunication projects</li> <li>Basic understanding of RTLS technology or similar fields (e.g., IoT, RFID, GPS)</li> <li>Ability to quickly learn and adapt to new technologies and systems</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>Ability to effectively communicate with cross-functional teams, stakeholders, and customers</li> <li>Strong leadership skills with the ability to motivate and manage a diverse team</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Ability to handle complex projects, identify risks, and develop mitigation plans</li> <li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and projects simultaneously</li> <li>Proficiency in project management tools (e.g., MS Project, JIRA, Zoho)</li> <li>Strong focus on customer satisfaction and continuous improvement</li> </ul></div></section>

Naukri Gulf

كبير مدير المنتجات

في الموقع - الأردن - Jordan ٢ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الوظيفية الأساسيةتحويل الأعمال والاستراتيجية:1. تطوير وتنفيذ خارطة طريق التحولات لنجاح البائع الجديد بما يتماشى مع أهداف نمو الشركة.2. تحديد فرص AI-first أو الأتمتة لتحسين انتاجية المبيعات ومعدلات التحويل واكتساب العملاء والكفاءة التشغيلية.3. تحديد فرصة AI-first أو الأتمتة لتحسين كفاءة التسويق والاتصالات وتقديم وفورات OpEx3. قيادة برامج التحول واسعة النطاق من تطوير حالة العمل حتى التنفيذ والتبني.4. دفع مبادرات التحسين المستمر عبر إدارة العملاء المحتملين، وعمليات المبيعات، وتخطيط القوى العاملة، وتفاعل العملاء. تميز العملية:1. رسم خرائط وتقييم وإعادة تصميم عمليات التهيئة للبائع من البداية حتى النهاية لإلغاء العوائق وتحسين الأداء.2. وضع إجراءات تشغيل موحدة وآليات حوكمة عبر فرق المبيعات. التكنولوجيا والأتمتة:1. الشراكة مع فرق التكنولوجيا العالمية والشرق الأوسط وشمال إفريقيا لتنفيذ تحسينات CRM وأدوات أتمتة المبيعات وحلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي وأتمتة سير العمل.2. تحديد الفرص لتقليل الجهد اليدوي من خلال الأتمتة الذكية وخدمات الخدمة الذاتية.3. تعزيز اعتماد تقنيات المبيعات الجديدة وضمان تحقيق فوائد الأعمال. البيانات وإدارة الأداء1. بناء أطر قياس الأداء وبطاقات التحول.2. تحليل مقاييس مسار المبيعات، وعوامل التحويل، ومؤشرات الإنتاجية، ورؤى العملاء لتحديد فرص التحسين.3. تطوير لوحات القيادة التنفيذية وتقديم تحديثات التقدم إلى القيادات العليا. إدارة التغيير1. قيادة المشاركة مع أصحاب المصلحة عبر الوحدات الوظيفية وأنشطة إدارة التغيير.2. تطوير خطط التواصل والتدريب والتبني لضمان التنفيذ الناجح لمبادرات التحول.3. بناء ثقافة التحسين المستمر واتخاذ القرار المستند إلى البيانات. قيادة البرنامج1. إدارة مبادرات التحول المتعددة في وقت واحد عبر وحدات الأعمال.2. تحديد معالم المنتج/البرنامج والمخاطر والتبعيات واحتياجات الموارد.3. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي النطاق وبأثر أعمال قابل للقياس. المؤهلات الأساسية- أكثر من 5 سنوات خبرة في إدارة المنتجات أو البرامج، تسويق المنتجات، تطوير الأعمال أو التقنية- خبرة في امتلاك/قيادة استراتيجية وخريطة الطريق والتعريف بها- معرفة بأنظمة AI للأتمتة/تنسيق تدفق العمل/أنظمة تقنيات المبيعات. المؤهلات المفضلة- خبرة في التأثير على القيادة العليا من خلال رؤى مبنية على البيانات- خبرة في العمل عبر فرق وظيفية وأصحاب مصلحة كبار</div></section><section>الملف المرشح المطلوب5+ سنوات خبرة في إدارة المنتجات أو البرامج، تسويق المنتجات، تطوير الأعمال أو التكنولوجيا - خبرة في امتلاك/قيادة استراتيجية وخريطة الطريق والتعريف بها - معرفة بنظم AI للأتمتة/تنسيق تدفق العمل/أنظمة تقنيات المبيعات - خبرة في التأثير على القيادة العليا من خلال رؤى مبنية على البيانات - خبرة في العمل عبر فرق وظيفية وأصحاب مصلحة كبار</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key job responsibilitiesBusiness Transformation & Strategy:1. Develop and execute the new seller success transformation roadmap aligned with company growth objectives.2. Identify AI-first or automation opportunities to improve sales productivity, conversion rates, customer acquisition, and operational efficiency.3. Identify AI-first or automation opportunity to improve marketing & communications efficiency delivering OpEx saving3. Lead large-scale transformation programs from business case development through implementation and adoption.4. Drive continuous improvement initiatives across lead management, sales processes, workforce planning, and customer engagement. Process Excellence:1. Map, assess, and redesign end-to-end seller onboarding processes to eliminate friction and improve performance.2. Establish standardized operating procedures and governance mechanisms across sales teams. Technology & Automation:1. Partner with WW & MENA Technology teams to implement CRM enhancements, sales automation tools, AI-powered solutions, and workflow automation.2. Identify opportunities to reduce manual effort through intelligent automation and self-service capabilities.3. Drive adoption of new sales technologies and ensure realization of business benefits. Data & Performance Management1. Build performance measurement frameworks and transformation scorecards.2. Analyze sales funnel metrics, conversion drivers, productivity indicators, and customer insights to identify improvement opportunities.3. Develop executive dashboards and present progress updates to senior leadership. Change Management1. Lead cross-functional stakeholder engagement and change management activities.2. Develop communication, training, and adoption plans to ensure successful implementation of transformation initiatives.3. Build a culture of continuous improvement and data-driven decision making. Program Leadership1. Manage multiple transformation initiatives simultaneously across business units.2. Define product/program milestones, risks, dependencies, and resource requirements.3. Ensure projects are delivered on time, within scope, and with measurable business impact. Basic Qualifications- 5+ years of product or program management, product marketing, business development or technology experience- Experience owning/driving roadmap strategy and definition- Knowledge of AI automation/workflow orchestration/sales technology ecosystems. Preferred Qualifications- Experience in influencing senior leadership through data driven insights- Experience working across functional teams and senior stakeholders</div></section><section>Desired Candidate Profile5+ years of product or program management, product marketing, business development or technology experience - Experience owning/driving roadmap strategy and definition - Knowledge of AI automation/workflow orchestration/sales technology ecosystems- Experience in influencing senior leadership through data driven insights - Experience working across functional teams and senior stakeholders</section>

بيت.كوم

مدير المجتمع

في الموقع - الأردن ٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مدير مجتمع مبادر ومهتم بالتفاصيل ليكون صوتاً وراء إحدى العلامات التجارية الأكثر نشاطًا وتفاعلًا في المنطقة على وسائل التواصل الاجتماعي. الدور يتجاوز الرد على التعليقات. ستساعد في بناء محادثات ذات معنى، تقوية العلاقات مع المجتمعات عبر الإنترنت، تحديد الاتجاهات الناشئة، والتأكد من أن كل تفاعل يعكس شخصية وقيم العلامة التجارية. ستعمل عن كثب مع فرق وسائل التواصل الاجتماعي وخدمات العملاء لتقديم تجربة مجتمع من الطراز الأول عبر منصات متعددة. المسؤوليات الرئيسية إدارة إدارة المجتمع اليومية عبر فيسبوك، إنستغرام، لينكدإن، X، يوتيوب، وغيرها من المنصات ذات الصلة. الرد على التعليقات، الرسائل المباشرة، التقييمات، والاستفسارات العامة مع الحفاظ على نبرة الصوت الخاصة بالعلامة التجارية. إعداد وتقديم تقارير أداء منظمة بشكل أسبوعي، شهري، ربع سنوي، وسنوي تغطي تفاعل المجتمع، تحليل المشاعر، والاتجاهات الرئيسية. إدارة عملية النشر من البداية إلى النهاية عبر جميع منصات التواصل الاجتماعي، بما في ذلك الجدولة، ضمان الجودة، النشر، والتحقق من نجاح النشر وفق تقويم المحتوى المعتمد. التأكد من أن جميع المحتويات المنشورة دقيقة ومهيأة بشكل صحيح ومثلى لكل منصة، بما في ذلك التسميات التوضيحية، الوسوم، الإشارات، الروابط، الصور المصغرة، متطلبات الوصول، ومتطلبات كل منصة على حدة. التصعيد عند شكاوى العملاء، المشكلات التقنية، والمحادثات الحسّاسة إلى المعنيين مع ضمان المتابعة في الوقت المناسب. رصد المحادثات المحيطة بالعلامة التجارية، المنافسين، ومواضيع الصناعة ذات الصلة. تحديد فرص المشاركة الاستباقية والمساهمة الفعالة في المحادثات. التعاون مع فريق وسائل التواصل الاجتماعي لضمان توافق ردود المجتمع مع رسائل الحملة وجداول المحتوى. التنسيق مع الفرق الداخلية للحصول على معلومات دقيقة قبل الرد على استفسارات العملاء. الحفاظ على اتفاقيات مستوى الاستجابة وضمان أن يتم التعامل مع جميع التفاعلات بشكل مهني. تتبع الأسئلة المتكررة من العملاء وتقديم رؤى يمكن أن تحسن المحتوى والتواصل في المستقبل. الإبلاغ عن مخاطر السمعة المحتملة ودعم التواصل عند الأزمات عند الحاجة. البقاء على اطلاع بتحديثات المنصات، الثقافة على الإنترنت، وأفضل ممارسات وسائل التواصل الاجتماعي. . مراقبة المحتوى المنشور لضمان التسليم الناجح، حل مشاكل النشر، تحديث المشاركات عند الحاجة، وتحسين التفاعل خلال الفترة ما بعد النشر الأولية. الحفاظ على نظافة وجود وسائل التواصل الاجتماعي من خلال التأكد من أن جميع ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية تظل دقيقة ومحدثة ومتوافقة مع إرشادات العلامة التجارية، بما في ذلك معلومات الملف الشخصي، المحتوى المثبت، الإضاءات، قوائم التشغيل، الروابط، وأصول المنصة الأخرى. المتطلبات: خبرة في إدارة المجتمع، وسائل التواصل الاجتماعي، تفاعل العملاء، أو الاتصالات الرقمية. مهارات كتابة متميزة بالعربية والإنجليزية في المجال التحريري. فهم قوي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي والسلوك على الإنترنت. القدرة على الكتابة بشكل طبيعي مع التأقلم مع نُطق ونبرة مختلفة للجماهير. مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة محادثات متعددة في آن واحد. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار عند التعامل مع مواقف حساسة. الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة ذات أولويات في الوقت الفعلي. خبرة باستخدام أدوات إدارة المجتمع أو الاستماع الاجتماعي. يفضل وجود خبرة سابقة مع علامات تجارية كبرى موجهة للمستهلكين. انضمامك لفريقنا يؤكد أن آرائك مهمة، مما يوفر لك منصة للتعبير عن نفسك. ستختبر نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وستتمكن من دفع حدودك. نحن ملتزمون بإيجاد بيئة إيجابية تعطي الأولوية لرفاهيتك وصحتك. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية. نحن نبحث عن شخص يفهم أن كل تفاعل يشكل العلامة التجارية. يمكنه الجمع بين التعاطف والاحترافية. يلاحظ الأنماط قبل الآخرين. يفكر بما هو أبعد من الإجابة على الأسئلة ويبحث عن فرص لإيجاد تجارب إيجابية. يوليه اهتمامًاDetails بتفاصيل. يحافظ على هدوئه تحت الضغط. يستمتع بالعمل بشكل تعاوني بين فرق متعددة. لديه اهتمام حقيقي بالثقافة الرقمية والمجتمعات عبر الإنترنت. لماذا تنضم إلى هذا الحساب؟ ستعمل على أحد أكثر الحسابات الاجتماعية ديناميكية في المنطقة. واحد يجمع بين عدة ركائز في نظام محتوى سريع الحركة. يتيح لك هذا الدور إحداث تأثير حقيقي في كيفية تواصل علامة تجارية إقليمية رائدة مع جمهورها، أثناء العمل إلى جانب فريق متعدد التخصصات من الاستراتيجيين والمتخصصين الرقميين </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're looking for a proactive and detail-oriented Community Management Executive to become the voice behind one of the region's most active and engaging brands on social media. This role goes beyond replying to comments. You'll help build meaningful conversations, strengthen relationships with online communities, identify emerging trends, and ensure every interaction reflects the brand's personality and values. You'll work closely with social media and client servicing teams to deliver a best-in-class community experience across multiple platforms. Key Responsibilities Manage daily community management across Facebook, Instagram, LinkedIn, X, YouTube, and other relevant platforms. Respond to comments, direct messages, reviews, and public inquiries while maintaining the brand's tone of voice. Prepare and deliver structured performance reporting on a weekly, monthly, quarterly, and annual basis, covering community engagement, sentiment analysis, and key trends. Manage the end-to-end publishing process across all social media platforms, including scheduling, quality assurance, publishing, and verifying successful deployment according to the approved content calendar. Ensure all published content is accurate, correctly formatted, and optimized for each platform, including captions, hashtags, mentions, links, thumbnails, accessibility requirements, and platform-specific specifications Escalate customer complaints, technical issues, and sensitive conversations to the appropriate stakeholders while ensuring timely follow-up. Monitor conversations surrounding the brand, competitors, and relevant industry topics. Identify opportunities for proactive engagement and meaningful participation in conversations. Collaborate with the social media team to align community responses with campaign messaging and content calendars. Coordinate with internal teams to obtain accurate information before responding to customer inquiries. Maintain response-time SLAs and ensure all interactions are handled professionally. Track recurring customer questions and provide insights that can improve future content and communication. Flag potential reputation risks and support crisis communication when needed. Stay up to date with platform updates, online culture, and social media best practices. . Monitor published content to ensure successful delivery, resolve publishing issues, update posts when required, and optimize engagement during the initial post-publication period. Maintain social media hygiene by ensuring all social media profiles remain accurate, updated, and aligned with brand guidelines, including profile information, pinned content, highlights, playlists, links, and other platform assets. Requirements Experience in community management, social media, customer engagement, or digital communications. Exceptional written Arabic and English communication skills. Strong understanding of social media platforms and online behavior. Ability to write naturally while adapting to different tones and audiences. Excellent organizational skills with the ability to manage multiple conversations simultaneously. Strong problem-solving skills and sound judgment when handling sensitive situations. Comfortable working in a fast-paced environment with real-time priorities. Experience using community management or social listening tools. Previous experience with large consumer-facing brands is preferred. Joining our team ensures that your opinions matter, providing you with a platform to express yourself. You will experience continuous growth, and learning opportunities, and be empowered to push your limits. We are dedicated to fostering a positive environment that prioritizes your well-being and health. Collaborate with a strong and supportive team that is committed to motivating you both in your personal and professional journey. We're Looking For Someone Who Understands that every interaction shapes the brand. Can balance empathy with professionalism. Notices patterns before others do. Thinks beyond answering questions and looks for opportunities to create positive experiences. Pays close attention to detail. Stays calm under pressure. Enjoys working collaboratively across multiple teams. Has a genuine interest in digital culture and online communities. Why Join This Account? You'll work on one of the region's most dynamic social media accounts. One that combines multiple pillars into a fast-moving content ecosystem. This role offers the opportunity to make a real impact on how a leading regional brand connects with its audience, while working alongside a multidisciplinary team of strategists, and digital specialists </div>

دوام كامل جولف تالنت

أوراكل مدير قاعدة البيانات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث Optimiza عن مسؤول قاعدة بيانات أوراكل مبتدئ مخلص للمساعدة في الإدارة والإشراف الفعّال لأنظمة قاعدة بيانات أوراكل لدينا. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>المساعدة في تثبيت وتكوين وصيانة قواعد بيانات أوراكل لضمان الأداء الأمثل.</li> <li>دعم جهود مراقبة القاعدة، الضبط، وحل المشكلات.</li> <li>المساعدة في تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاسترداد للحفاظ على تكامل البيانات وتوافرها.</li> <li>التعاون مع خبراء قواعد البيانات وكبار موظفي تكنولوجيا المعلومات الآخرين لتنفيذ حلول وتحديثات القاعدة.</li> <li>توثيق الإجراءات والحفظ الدائم لسجلات أنشطة القاعدة.</li> <li>المشاركة في التناوب على النداء والرد السريع على حوادث القاعدة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>1-2 سنوات من مفاهيم وهندسة قاعدة بيانات أوراكل.</li> <li>المألوف مع SQL وPL/SQL البرمجة.</li> <li>الرغبة في التعلم والتكيف في بيئة سريعة الخطى.</li> <li>مهارات حل مشكلة جيدة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>قدرات تواصل فعّالة وروح فريق.</li> <li>الشهادات في إدارة قاعدة بيانات أوراكل ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>تأمين صحي من الدرجة أ</li> <li>المكافأة السنوية</li> </ul>

<h4>Description</h4> Optimiza is seeking a dedicated junior Oracle DB administrator to assist with the effective management and administration of our Oracle database systems. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Assist in the installation, configuration, and maintenance of Oracle databases to ensure optimal performance.</li> <li>Support database monitoring, tuning, and troubleshooting efforts.</li> <li>Help in performing backup and recovery operations to maintain data integrity and availability.</li> <li>Collaborate with senior DBAs and other IT teams to implement database solutions and upgrades.</li> <li>Document procedures and maintain records of database activities.</li> <li>Participate in on-call rotation and respond promptly to database incidents.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in computer science, information technology, or related field.</li> <li>1-2 years of Oracle database concepts and architecture.</li> <li>Familiarity with SQL and PL/SQL programming.</li> <li>Willingness to learn and adapt in a fast-paced environment.</li> <li>Good problem-solving skills and attention to detail.</li> <li>Effective communication and teamwork abilities.</li> <li>Certifications in Oracle database administration are a plus but not mandatory.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Class A health insurance</li> <li>Annual bonus</li> </ul>

Naukri Gulf

نائب المدير العام للعمليات

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤولياتقيادة والإشراف على جميع عمليات البنوك لضمان الكفاءة والدقة والامتثال وتقديم خدمة مميزة.تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تدعم الأهداف الاستراتيجية للبنك ونموه المستدام.قيادة التميز التشغيلي من خلال تحسين العمليات، الأتمتة، ومبادرات التحول الرقمي.ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، ولوائح البنك المركزي، والسياسات الداخلية، ومعايير الحوكمة.تعزيز أطر إدارة مخاطر التشغيل وعمليات الرقابة الداخلية.مراقبة الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.التعاون مع القيادة التنفيذية لدعم التخطيط الاستراتيجي ونمو الأعمال والتحول المؤسسي.الإشراف على تخطيط استمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية عبر جميع عمليات البنك.إدارة العلاقات مع الجهات التنظيمية والمراجعين وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين.قيادة وتوجيه وتطوير فرق التشغيل العليا مع تعزيز التخطيط للخلافة وتطوير المواهب.الإشراف على الميزانيات التشغيلية وتخطيط الموارد ومبادرات تحسين الكلفة.تعزيز تجربة العملاء من خلال تحسين عمليات التشغيل عبر جميع قنوات البنك.المهارات المطلوبةإدارة التغييرالتخطيط الاستراتيجيإدارة المخاطرالاتصالالإدارة التشغيليةتفاصيل الوظيفةالموقع عمان - الأردنالصناعة المحاسبة والماليةنوع الوظيفة دوام كاملالدرجة بكالوريوسالخبرة 20+الجنسية غير محددةتسجيل التقدم</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في التمويل، إدارة الأعمال، المصارف، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة.درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها) يُفضل بشدة.شهادات مهنية مثل PMP، Lean Six Sigma، COBIT، ITIL، أو شهادات إدارة المخاطر ميزة إضافية.حد أدنى 20 عامًا من الخبرة المتقدمة في قطاع البنوك، خاصة في عمليات البنوك.خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مناصب قيادية عليا داخل بنك ذو سمعة جيدة.خبرة موسعة في إدارة عمليات بنكية واسعة النطاق في بيئة منظمة.سجل حافل في التحول التشغيلي، تحسين العمليات، ومبادرات البنك الرقمي.معرفة قوية بالخدمات المصرفية للأفراد والشركات، والعمليات المركزية، والمدفوعات، وتمويل التجارة، وعمليات البطاقات، وعمليات الفروع، ووظائف المكتب الخلفي.خبرة في العمل مع الجهات التنظيمية وأطر الحوكمة.قيادة مميزة، تخطيط استراتيجي، إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات اتخاذ القرار.مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ResponsibilitiesLead and oversee all banking operations to ensure efficiency, accuracy, compliance, and service excellence.Develop and implement operational strategies that support the Bank's strategic objectives and sustainable growth.Drive operational excellence through process optimization, automation, and digital transformation initiatives.Ensure compliance with regulatory requirements, Central Bank regulations, internal policies, and governance standards.Strengthen operational risk management frameworks and internal control processes.Monitor operational performance through KPIs and implement continuous improvement initiatives.Collaborate with executive leadership to support strategic planning, business growth, and organizational transformation.Oversee business continuity planning and operational resilience across all banking operations.Manage relationships with regulatory authorities, auditors, and key external stakeholders.Lead, mentor, and develop senior operational teams while driving succession planning and talent development.Oversee operational budgets, resource planning, and cost optimization initiatives.Enhance customer experience by improving operational processes across all banking channels.Required SkillsChange ManagementStrategic PlanningRisk ManagementCommunicationOperational ManagementJob DetailsLocation Amman - JordanIndustry Accounting & FinanceJob Type Full-TimeDegree BachelorExperience 20+Nationality UnspecifiedLogin to Apply</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Finance, Business Administration, Banking, Accounting, Economics, or a related field.Master's degree (MBA or equivalent) is highly preferred.Professional certifications such as PMP, Lean Six Sigma, COBIT, ITIL, or Risk Management certifications are an advantage.Minimum 20 years of progressive experience in the banking sector, primarily in Banking Operations.At least 10 years of experience in senior executive leadership roles within a reputable bank.Extensive experience managing large-scale banking operations in a regulated environment.Proven track record in operational transformation, process improvement, and digital banking initiatives.Strong knowledge of retail banking, corporate banking, centralized operations, payments, trade finance, card operations, branch operations, and back-office functions.Experience working with regulatory authorities and governance frameworks.Excellent leadership, strategic planning, stakeholder management, and decision-making skills.Strong communication skills in both Arabic and English.</section>

أخطبوط

مدير

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div class="cc-row" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 15.21px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <div class="cc-row__content cc-columns-count-1" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; display: flex; flex-wrap: nowrap;"> <div class="cc-column cc-column--default" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; position: relative; flex: 1 0 0%; max-width: 100%; background-position: center top; background-size: cover; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> <div class="cc-column__content" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; position: relative;"> <div class="component-styling-wrapper-0" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <div class="job-details__section" style="margin: 20px 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <div class="job-details__description-content basic-formatter" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 1.077rem; line-height: 1.923rem; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; overflow-wrap: break-word; word-break: normal;"> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما نبحث عنه <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة في سياق أزمة طويلة الأمد أو ما بعد الصراع مع منظمة دولية غير حكومية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير البلد أو ما يعادله) مع خبرة إضافية في العمل في دور تنسيقي ليس فقط في المجال الإنساني بل في إطار تنموي مفضل. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إجادة عالية المستوى لإدارة وتجربة دعوة قوية في دول متأثرة بالنزاع في سياق إنساني. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">معرفة ببيئة الأردن أو خبرة سابقة في العمل بالمنطقة مطلوبة مع خبرة في الإدارة والتنسيق للكواليشن أو الوظائف بالأمانة تعتبر ميزة. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إتقان في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع مهارات كتابة وتحرير قوية. معرفة بالعربية إضافة قيمة. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">What you will do <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مدير منتدى الأردن للجمعيات غير الحكومية مسؤول إجمالاً عن تيسير وقيادة والإدارة بجودة لعمل المنتدى بما يظل ذا صلة باحتياجات أعضائه ومتوافق مع السياق.   <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المدير سيكون صاحب صلاحية في مشاركة معلومات/خبرات مع والمنظمات غير الحكومية ضمن المنتدى وعلى نحو يرفع مستوى التمثيل والالتزام الاستراتيجي وسيشارك أيضاً في المنصات الإقليمية والعالمية لرفع ملف سياق JIF. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify; ">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المتابعة بإشراف من خلال تطوير ومراجعة وتنفيذ استراتيجية المناصرة لـ JIF بالتعاون الوثيق مع فريق مناصرة JIF، مع تعبئة وتفعيل دعم من منظمات الأعضاء. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المسؤول عن وضع ميزانية المنتدى وإدارتها والمساءلة بدعم من فرق المالية والمنح في NRC. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">قادر على فهم الحتميات السياسية وقضايا السياسة الدقيقة في العمل الإنساني والتنمية وبناء السلام وتطبيق المبادئ على البرمجة. <p style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">التصرف كنقطة محورية لتبادل المعلومات/الخبرة مع ومنظمات أهلية غير حكومية فيما يتعلق بقضايا ذات صلة بما في ذلك إدارة منتدى المنظمات غير الحكومية وقوائم الاتصال والقوائم البريدية <li style="margin: 0px 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يدير فريق أمانة المنتدى والمتعاونين. يضمن الاستجابة للموظفين، ويكون صوتاً داعماً لرفاهية الموظفين عند الحاجة.</li> <li style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يضمن التطور والامتثال للإجراءات المعتمدة للمنتدى والالتزام بسياسات وإجراءات JIF المعتمدة وللسياسات والإرشادات والمتطلبات المانحة.</li> </ul> <p style="margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-indent: -18pt;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">•     جمع التبرعات لـ JIF، بالتنسيق مع المجلس التنفيذي لضمان وجود أموال كافية للحفاظ على تشغيل المنتدى. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">What you will bring <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 1.3em; list-style: outside disc; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مؤهلات جامعية/دراسات عليا في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، التنمية أو مجال ذي صلة </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">5+ سنوات من الخبرة في سياق أزمة طويلة أو ما بعد الصراع مع منظمة إنغو في دور إداري رفيع المستوى. يُفضل وجود خبرة إضافية في التنسيق </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إدارة عالية المستوى وخبرة تنسيق قوية في دول متأثرة بالنزاع ضمن سياق إنساني. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مهارات الاتصال والقيادة والتعامل مع الآخرين والتفاوض والدبلوماسية مثبتة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">وثائق مهارات في تطوير المقترحات والميزانيات والتقارير وإلمام بطرق تمويل بديلة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">معرفة بالقانون الدولي الإنساني والإصلاح الإنساني إضافة، ومعرفة بنية العمل الإنساني ونظام الأمم المتحدة وتنسيق التنمية والإلمام بسياقات HDP Nexus، والحلول الدائمة، والتوطين. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">فهم قوي لحماية وتأثر بالصراع. </li> </ul> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">فهم آليات العمل الداخلي في NRC يعد ميزة.

<div class="cc-row" > <div class="cc-row__content cc-columns-count-1" > <div class="cc-column cc-column--default" > <div class="cc-column__content" > <div class="component-styling-wrapper-0" > <div class="job-details__section" > <div class="job-details__description-content basic-formatter" > What we are looking for Experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels) with additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred.    Proven high profile management and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context.   Knowledge of the Jordan context or previous experience working in the region is required with experience in administration and coordination of coalition or secretariat functions an asset.   Fluency in English, both written and verbal, with strong writing and editing skills. Knowledge of Arabic is an added value.   What you will do The Jordan INGO Forum Director is overall responsible for facilitating, leading and quality management of the work of the INGO Forum ensuring it remains relevant to the needs of its members and is appropriate to the context.   The INGO Forum Director will have purview of INGO engagement across JIF and engage predominantly at the high-level elevating operational concerns in strategic decision-making mechanisms and processes and also engaging in regional and global platforms to raise the profile of the JIF context.   The following is a brief description of the role: <ul > <li class="ortl-align-justify" > Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork. </li> <li > Strategic Coordination and Representation - Ensure transparent coordination mechanisms and regular information sharing between INGOs and other stakeholders. Enable INGOs to coordinate at strategic and operational level in Jordan by facilitating high quality, regular meetings of Country Directors, thematic working groups. </li> <li class="ortl-align-justify" > Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork. </li> <li class="ortl-align-justify" > High level representation of INGO interests in external meetings and planning efforts nationally and globally; and strategically guide and encourage common advocacy and policy engagement.  </li> <li class="ortl-align-justify" > Proactive agenda setting; facilitating a space for INGO-INGO collaboration and with other stakeholders; enabling sharing of information and analysis for effective decision-making. </li> <li >Oversees the development, review and implementation of JIF Advocacy Strategy in close collaboration with the JIF Advocacy Working Group, while mobilizing and leveraging support from member organizations.</li> <li class="ortl-align-justify" > Responsible for the budgeting, budget management and accountability with the support of NRC’s finance and grants teams. </li> <li class="ortl-align-justify" > Able to appreciate political necessity and delicate policy issues in humanitarian, development, and peacebuilding work and the application of principles to programming. </li> <li >Acting as focal point for information/experience sharing with and among NGOs on relevant issues including managing NGO Forum and INGO membership, contact lists and mailing lists</li> <li class="ortl-align-justify" > Manages the Secretariat staff and consultants. Ensure responsiveness to staff, ready to support them as needed, an advocate for staff well-being. </li> <li class="ortl-align-justify" > Ensures the development of and compliance with procedures for the Forum and ensure compliance with and adherence to JIF approved policies and procedures and to and donor policies, guidance, and procedures. </li> </ul> •     Fundraise for the JIF, in coordination with the SC, to ensure sufficient funds to maintain operations of the Forum.   What you will bring <ul > <li class="ortl-align-justify" > Undergraduate/postgraduate qualifications in international relations, political science, development or other relevant field. </li> <li class="ortl-align-justify" > 5+ years of experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels). Additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred.  </li> <li class="ortl-align-justify" > Proven high profile management, coordination and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context. </li> <li class="ortl-align-justify" > Demonstrated communication, leadership skills, interpersonal and negotiation/diplomatic skills. </li> <li class="ortl-align-justify" > Documented skills in developing proposals, budgets and reports and familiarity with alternative funding modalities. </li> <li class="ortl-align-justify" > Knowledge of international humanitarian law and humanitarian reform is a plus, and demonstrated knowledge of humanitarian architecture, the UN system, and development coordination and familiarity with HDP Nexus contexts, Durable Solutions, and Localization. </li> <li class="ortl-align-justify" > Strong understanding of protection and conflict sensitivity.  </li> <li class="ortl-align-justify" > Understanding of internal NRC operational and administrative system is an asset. </li> </ul> Please download <a href="https://norwegianrefugeecouncil.sharepoint.com/:w:/s/JDsforNRCPeople/IQDs7WgC4o5IT7RgnYhVmCs9AcZgaRxs9vzqxg1wvX8q3lo?e=v3nHbT" rel="noopener noreferrer" >the detailed job description</a> to learn more about the position. What we offer <ul > <li >Duty station: Amman, Jordan.</li> <li >Duration of contract: 6 months with possibility for extension.</li> <li >Travel: Up to 10%.</li> <li >Salary/benefits: Grade 11 on NRC's grading structure.  </li> <li >NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.</li> <li >We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.</li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/career/what-we-offer/" rel="noopener noreferrer" >Find out more about the benefits of working for NRC</a> Important information about the application process <ul > <li >We invite applications from all qualified candidates matching the profile. </li> <li >Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates. </li> <li >To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace.</li> <li >When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education.</li> <li >Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.</li> <li >Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered.</li> <li >Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position.</li> </ul> Why NRC? The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. <a href="https://vimeo.com/736782633" rel="noopener noreferrer" >Watch this short video</a> to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to: <ul > <li >do demanding and professional work, often in challenging contexts</li> <li >join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility</li> <li >be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity</li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/" rel="noopener noreferrer" >Learn more about NRC</a> <a href="https://www.nrc.no/countries/middle-east/jordan" rel="noopener noreferrer" >Learn more about NRC Jordan</a> <a href="https://jordaningoforum.org/" rel="noopener noreferrer" >Learn more about the Jordan INGO Forum</a>

Naukri Gulf

مدير المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤولياتحدد وابدأ بتواصل رؤية منتج واضحة تتماشى مع استراتيجية الشركة واحتياجات العملاء.طور واحفظ خارطة طريق للمنتج تعكس الأولويات الاستراتيجية وفرص السوق.حدد وتقيَّم الفرص الجديدة للمنتج من خلال أبحاث السوق، ورؤى العملاء، والتحليل التنافسي.ضع أهداف المنتج ومقاييس النجاح (على سبيل المثال KPIs، OKRs) لتوجيه التطوير وقياس التأثير.قادِ المنتج طوال دورة حياته من فكرة ومرحلة الاكتشاف إلى الإطلاق والتحسين بعد الإطلاق.أولِ Features والتحسينات والديون التقنية باستخدام تحليل قائم على البيانات ومشاركة أصحاب المصلحة.إدارة تخطيط الدخول إلى السوق بالتعاون مع التسويق والمبيعات ودعم العملاء.اعمل عن كثب مع مالكي المنتج (POs) لترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى قوائم انتظار features قابلة للتنفيذ وتعاون مع مصممي UX/UI لضمان قابلية الاستخدام وتجربة المستخدم بما يتماشى مع معايير التصميم.شارك مع فرق الهندسة لضمان الجدوى، والتسليم في الوقت المناسب، والتنفيذ عالي الجودة.تنسيق مع وحدات الأعمال، والعمليات، والفرق المعنية بالعملاء لجمع الملاحظات وتوحيد الأهداف المنتجية.تسهيل جلسات اكتشاف المنتج مع المستخدمين، أصحاب المصلحة، والخبراء المتخصصين.قيادة إنشاء متطلبات المنتج، قصص المستخدم، ومعايير القبول.التحقق من الافتراضات من خلال مقابلات العملاء، النماذج الأولية، اختبارات A/B، والتجارب المبكرة.اتخاذ قرارات توازن مستنيرة بناءً على قيمة المستخدم، وتأثير الأعمال، والقيود التقنية، وتوافر الموارد.الحفاظ على عملية أولوية شفافة توازن بين التسليم قصير الأجل والاستراتيجية طويلة الأجل.إعادة تقييم الأولويات باستمرار بناءً على ملاحظات العملاء، ديناميكيات السوق، وبيانات الأداء.متابعة أداء المنتج بعد الإطلاق باستخدام أدوات التحليلات وردود المستخدم.تحليل بيانات المنتج لتحديد مجالات التحسين ودفع التحسينات التدريجية.القيام بأن تكون صوت المنتج أمام جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.تقديم تحديثات وتقارير ورؤى منتظمة إلى القيادة التنفيذية وشركاء الأعمال.عرض خطط المنتج، تقارير الأداء، والتوصيات الاستراتيجية.ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة والمعايير الأكاديمية والإرشادات التنظيمية.المساهمة في توثيق المنتج، وأدلة المستخدم، وقواعد المعرفة الداخلية.دعم التدريب والتكامل للمساهمين حول الميزات الجديدة.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوبدرجة البكالوريوس في إدارة المنتجات، إدارة الأعمال، علوم الكمبيوتر، الهندسة، إدارة المشاريع، تحليل الأعمال، أو مجال ذو صلة.4+ سنوات من الخبرة في المجالات ذات الصلة.التدريب والشهادات: CSPO (مالك المنتج المعتمد - Scrum Alliance) أو PSPO I (مالك المنتج المحترف - Scrum.org)، وPMP (إدارة المشاريع المحترفة)، و/أو شهادة Google لإدارة المشاريع مفضلة لكنها ليست إلزامية.الاطلاع على مبادئ ومنهجيات تصميم UI/UX.المهارة في وضع التصورات المبدئية ونماذج التفاعل باستخدام Figma، Balsamiq، أو أدوات مشابهة لإنشاء مخططات سلكية ونماذج تفاعلية لتصور الميزات والحصول على تعليقات المستخدمين الأوائل.الخبرة في تصور سير العمل وعمليات الأعمال باستخدام أدوات مثل Draw.io، Lucidchart، أو برامج مخططات التدفق الأخرى لتعزيز الوضوح والتوافق.فهم عميق لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) والمنهجيات الرشيقة (مثل Scrum، Kanban)، مما يمكّن التعاون الفعّال مع فرق التطوير وتقديم المنتج بشكل تكراري.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ResponsibilitiesDefine and communicate a clear product vision aligned with company strategy and customer needs.Develop and maintain a product roadmap that reflects strategic priorities and market opportunities.Identify and evaluate new product opportunities through market research, customer insights, and competitive analysis.Set product goals and success metrics (e.g., KPIs, OKRs) to guide development and measure impact.Lead the product through its entire lifecycle from ideation and discovery to launch and post-launch optimization.Prioritize features, enhancements, and technical debt using data-driven analysis and stakeholder input.Manage go-to-market planning in collaboration with marketing, sales, and customer support.Work closely with Product Owners (POs) to translate strategic goals into actionable backlogs and features. And collaborate with UX/UI designers to ensure product usability and user experience meet design standards.Partner with engineering teams to ensure feasibility, timely delivery, and quality execution.Coordinate with business units, operations, and customer-facing teams to gather feedback and align on product goals.Facilitate product discovery sessions with users, stakeholders, and subject matter experts.Lead the creation of product requirements, user stories, and acceptance criteria.Validate assumptions through customer interviews, prototypes, A/B testing, and early-stage pilots.Make informed trade-off decisions based on user value, business impact, technical constraints, and resource availability.Maintain a transparent prioritization process that balances short-term delivery and long-term strategy.Continuously re-evaluate priorities based on customer feedback, market dynamics, and performance data.Track product performance post-launch using analytics tools and user feedback.Analyze product data to identify areas of improvement and drive iterative enhancements.Serve as the voice of the product to internal and external stakeholders.Provide regular updates, reports, and insights into executive leadership and business partners.Present product plans, performance reports, and strategic recommendations.Ensure compliance with institutional policies, academic standards, and regulatory guidelines.Contribute to product documentation, user guides, and internal knowledge bases.Support training and onboarding of stakeholders on new features.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Product Management, Business Administration, Computer Science, Engineering, project management, business analysis, or related field.4+ years of experience in related fields.Training and Certifications : CSPO (Certified Scrum Product Owner - Scrum Alliance) or PSPO I (Professional Scrum Product Owner - Scrum.org), PMP (Project Management Professional), and/or Google Project Management Certificate are preferred but not mandatory.Familiarity with UI/UX design principles and methodologies.Skilled in Wireframing and Prototyping using Figma, Balsamiq, or similar tools to create wireframes and interactive prototypes for feature visualization and early user feedback.Experienced in visualizing workflows and business processes using tools like Draw.io, Lucidchart, or other flowcharting software to enhance clarity and alignment.Deep understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC) and Agile methodologies (e.g., Scrum, Kanban), enabling effective collaboration with development teams and iterative product delivery.</section>

Naukri Gulf

المدير التجاري

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة يسعى عميلنا إلى تعيين مدير تجاري ذو خبرة لقيادة الاستراتيجية التجارية وعمليات البيع بالتجزئة لأحد أبرز شركات تجارة الأزياء بالتجزئة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع نمو الإيرادات، وتحسين الأداء في الترويج والمخزون، وتعزيز تجربة العملاء، وقيادة التوسع التجاري مع ضمان التميز التشغيلي عبر مواقع البيع بالتجزئة المتعددة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية الشاملة لتحقيق نمو مبيعات مستدام عبر جميع متاجر البيع بالتجزئة. رصد وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية للبيع بالتجزئة، بما في ذلك المبيعات، ATV، UPT، معدل التحويل، حركة الزبائن، معدل الالتقاط، ورضا العملاء. قيادة تخطيط البضائع، واستراتيجية الشراء، وإدارة المخزون، وتخطيط Open-to-Buy (OTB). تحسين تخصيص المخزون، والتجديد، وأداء البيع حتى الحد الأقصى للربحية وتقليل المخزون الزائد. تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق التجاري، وبرامج CRM، واستراتيجيات ولاء العملاء. ضمان اتساق معايير العلامة التجارية، والتسويق البصري، والتميز التشغيلي عبر جميع مواقع البيع بالتجزئة. قيادة وتوجيه وتطوير الفرق التجارية والبيع بالتجزئة مع تعزيز ثقافة الأداء العالي. دفع التحسين المستمر لرحلة العميل وتجربته عبر جميع المتاجر. تقييم فرص السوق وقيادة مبادرات التوسع في التجزئة، بما في ذلك فتح متاجر جديدة. إعداد تقارير تنفيذية وتقديم الأداء التجاري والتوصيات الاستراتيجية إلى الإدارة العليا.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة التجزئة، أو مجال ذو صلة. الجنسية الأردنية مع خبرة سابقة موثقة في دول مجلس التعاون مطلوبة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تجارة الأزياء أو نمط الحياة بالتجزئة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور قيادي تجاري كبير. خبرة قوية في الإدارة التجارية، والتسويق، والشراء، وعمليات التجزئة، وتخطيط المخزون. خبرة مثبتة في إدارة عمليات بيع بالتجزئة متعددة المتاجر وتحقيق نمو في المبيعات والربحية. فهم قوي لمؤشرات الأداء الرئيسية للبيع بالتجزئة، وتجربة العملاء، وإدارة الأداء التجاري. مهارات قيادة متميزة، والتخطيط الاستراتيجي، والتحليل، والاتصال. خبرة مع أنظمة ERP وبرامج إدارة التجزئة. الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview Our client is seeking an experienced Commercial Director to lead the commercial strategy and retail operations for a leading fashion retail business. The successful candidate will be responsible for driving revenue growth, optimizing merchandising and inventory performance, enhancing customer experience, and leading business expansion while ensuring operational excellence across multiple retail locations. Key Responsibilities Develop and execute the overall commercial strategy to achieve sustainable sales growth across all retail stores. Monitor and improve key retail KPIs, including Sales, ATV, UPT, Conversion Rate, Footfall, Capture Rate, and Customer Satisfaction. Lead merchandise planning, buying strategy, inventory management, and Open-to-Buy (OTB) planning. Optimize stock allocation, replenishment, and sell-through performance to maximize profitability and minimize excess inventory. Develop and implement commercial marketing initiatives, CRM programs, and customer loyalty strategies. Ensure consistent brand standards, visual merchandising, and operational excellence across all retail locations. Lead, coach, and develop commercial and retail teams while fostering a high-performance culture. Drive continuous improvement of the customer journey and customer experience across all stores. Evaluate market opportunities and lead retail expansion initiatives, including new store openings. Prepare executive reports and present commercial performance and strategic recommendations to senior management.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Retail Management, or a related field. Jordanian nationality with proven GCC experience is required. Minimum 10 years of experience in fashion or lifestyle retail, including at least 5 years in a senior commercial leadership role . Strong expertise in commercial management, merchandising, buying, retail operations, and inventory planning. Proven experience managing multi-store retail operations and delivering sales growth and profitability. Strong understanding of retail KPIs, customer experience, and commercial performance management. Excellent leadership, strategic planning, analytical, and communication skills. Experience with ERP systems and retail management software. Fluency in both Arabic and English.</section>

بيت.كوم

مدير المنتج

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة وصف الوظيفة امتلاك وتنفيذ استراتيجية منتج Express بما يتماشى مع الأهداف المؤسسية والإقليمية لتحقيق الإيرادات والهوامش المستهدفة وخدمات المستهدفة. • تحديد أهداف المنتج، وخطط التشغيل، ومؤشرات الأداء، وضمان التسليم وفق خطط العمل المعتمدة. • تقييم وتطوير وحوكمة استراتيجيات خدمة العملاء عبر جميع قنوات مركز الاتصالات والخدمات لضمان التناسق مع المعايير العالمية. • قيادة إدارة الأداء التشغيلي للعمليات المتعلقة بـ Express من خلال الحوكمة المهيكلة والتنسيق عبر الوظائف. • التعاون وثيقاً مع القيادة التجارية لتمكين أداء المبيعات من خلال استراتيجية التسعير، والإعدادات التشغيلية المصممة، ونماذج الخدمة الخاصة بالعملاء، مع ضمان الربحية والجدوى. • التنسيق مع إدارة المنتج الإقليمي بشأن الحسابات الإقليمية وتغييرات الخدمة والتحديثات الاستراتيجية.  نشر وحوكمة وتحسين مستمر لعمليات Express التشغيلية والسياسات والإجراءات لضمان الكفاءة والجودة والتناسق. • امتلاك والإشراف على سير العمل النهائي لـ Express بدءاً من الميل الأول، ونقل السطر، والوسيط، وحتى الميل الأخير، مع الالتزام بمستويات الاتفاقات المستهدفة بالخدمات ومعايير التميز التشغيلي. • إدارة وتحسين توجيه Line Haul وأداء الشبكة لتحقيق توازن بين التكلفة والسرعة وموثوقية الخدمة، مع الحفاظ على خدمات التسليم المستهدفة. • قيادة تطوير وتقديم منتجات Express جديدة وتحسينات الخدمة استجابة لاحتياجات السوق والعميل. • تقييم المعايير والإجراءات التشغيلية لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين، وتطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية. • قيادة حل المشكلات بشكل منظم من خلال تحليل بيانات تشغيلية وتنفيذ حلول مبتكرة وقابلة للتوسع.  • قيادة وإدارة وتطوير فرق متعددة التخصصات عبر منتج Express وخدمة العملاء وواجهات التشغيل، مع ضمان المساءلة الواضحة وملكية الأداء. • وضع أهداف الأداء، وإجراء مراجعات دورية، وتوجيه المحاذاة بين أصحاب المصلحة في خدمة العملاء والعمليات والتجارة. • تعزيز ثقافة التوجيه القوي من خلال التغذية الراجعة المستمرة والتوجيه وتطوير القدرات. • إدارة أداء الموظفين، والإرشاد، وعمليات الانضباط بما يتماشى مع سياسات الشركة. • ضمان الامتثال لجميع متطلبات الموارد البشرية والصحة والسلامة والأمان والحوكمة المؤسسية. • تعزيز ثقافة أرامكس ومعايير القيادة والقيم التنظيمية عبر جميع الفرق المُدارة. • قيادة وحوكمة العمليات المحلية للسفارة الأمريكية (مشروع CGI)، بما في ذلك مسؤولية التوظيف، وإدارة الأداء، وانضباط الحضور، وسلوك الخدمة لجميع الأفراد المعينين المراجعين للمشروع. • ضمان الامتثال الكامل لبروتوكولات العميل ومتطلباته الأمنية ومعايير الخدمة، والعمل كجهة التصعيد واتخاذ القرار الأساسية على المستوى المحلي.  • امتلاك وحوكمة استراتيجية تجربة العملاء لخدمات Express، مع ضمان الرضا العالي والولاء والاحتفاظ. • قيادة المبادرات لتحسين جودة وفعالية تفاعل العملاء عبر جميع قنوات الخدمة. • الإشراف على تصعيدات العملاء، وحل الشكاوى، والتحقق من المطالبات، وحوكمة التعويضات، والعمل كسلطة التصعيد لحالات الخطر العالي. متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر العوائق التنفيذ والمسؤولية عقلية النمو الابتكار الإشتمال تركيز خارجي المهارات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Job Description Own and implement the Express Product strategy in alignment with corporate and regional objectives to achieve budgeted revenue, margin, and service targets. • Set product targets, operational plans, and performance KPIs, and ensure delivery against approved business plans. • Evaluate, develop, and govern Customer Service strategies across all contact center and service channels to ensure consistency with global standards. • Lead operational performance management of Express-related operations through structured governance and cross-functional coordination. • Collaborate closely with Commercial leadership to enable sales performance through pricing strategy, tailored operational set-ups, and client-specific service models, ensuring profitability and feasibility. • Coordinate with Regional Product Management on regional accounts, service changes, and strategic updates.  Deploy, govern, and continuously improve Express operational processes, policies, and procedures to ensure efficiency, quality, and consistency. • Own and oversee the end-to-end Express operational flow (First Mile, Line Haul, Middle Mile, and Last Mile), ensuring compliance with SLAs and operational excellence standards. • Manage and optimize Line Haul routing and network performance to balance cost, speed, and service reliability, maintaining targeted delivery SLAs. • Lead the development and introduction of new Express products and service enhancements in response to market and customer needs. • Evaluate operational standards and procedures to identify risks, gaps, and improvement opportunities, implementing corrective and preventive actions. • Drive structured problem-solving by synthesizing operational data and implementing innovative, scalable solutions.  • Lead, manage, and develop multidisciplinary teams across Express Product, Customer Service, and operational interfaces, ensuring clear accountability and performance ownership. • Set performance objectives, conduct regular reviews, and drive alignment across Customer Service, Operations, and Commercial stakeholders. • Foster a strong coaching culture through continuous feedback, mentoring, and capability development. • Manage employee performance, counseling, and disciplinary processes in line with company policies. • Ensure compliance with all HR, Health & Safety, Security, and corporate governance requirements. • Promote Aramex culture, leadership standards, and organizational values across all managed teams. • Lead and govern the U.S. Embassy (CGI project) local operations, including responsibility for staffing, performance management, attendance discipline, and service conduct of all assigned personnel reporting into the project. • Ensure full compliance with client-specific protocols, security requirements, and service standards, acting as the primary escalation and decision authority at the local level.  • Own and govern customer experience strategy for Express services, ensuring high satisfaction, loyalty, and retention. • Lead initiatives to continuously improve the quality and effectiveness of customer interactions across all service channels. • Oversee customer escalations, complaints resolution, claims validation, and compensation governance, acting as the escalation authority for high-risk cases. Job Requirements - Experience and Education Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills </div>

بيت.كوم

مدير التعبئة والتحفيز

في الموقع - الأردن ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن موردون بشكل فريد مع خدمات شاملة من البداية حتى النهاية لنقل العملاء من الإلهام – مروراً بالت conceptualization – إلى تحقيق التخطيط، التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عاماً، قُدِّمنا برؤية، مساهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحاً في العالم، وأماكن أيقونية، وتجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة. كشركة متكاملة وسريعة الاستجابة في مجال AEP/PMCM، تُعترف KEO من قبل ENR كإحدى أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة إدارة مشاريع/إدارة البناء الدولية. كما صنَّفتها World Architecture بأنها خامس أكبر شركة هندسة معمارية عالمياً وكونها الشركة الرائدة في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024. ندعوك أن تنضم إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي وتفعل ذلك في ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات استشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، الركض الممتع، فرق رياضية داخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة الرواتب والمزايا التنافسية ستتاح لك مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، رعاية رياضية فردية، رعاية مساعدة دراسية، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات نtrace في هذا الدور يتضمن؛ <ul><li>إدارة والإشراف على جميع أنشطة التهيئة للمجموعة بدايةً من السعودية ثم بقية دول مجلس التعاون الخليجي، لضمان تجربة مرشح مهنية</li><li>التعاون مع قيادة القسم لضمان الشفافية والجهود والتركيز على تلبية جداول الموارد المشروع الصارمة</li><li>العمل بشكل وثيق مع اكتساب المواهب لفهم وإدارة التعيينات القادمة، بما في ذلك إعطاء أولوية للبدء وتوفير تحديثات تعبئة مناسبة لكل مرشح</li><li>العمل عن كثب مع أصحاب مصلحة قسم الدعم لضمان أن جميع الموظفين الجدد لديهم الموارد اللازمة مثل معدات تكنولوجيا المعلومات، وصول إلى الأنظمة، وصول إلى الأماكن اللازمة للنجاح</li><li>إظهار معرفة وفهم قوية لسوق العمل المحلي والمتطلبات</li><li>تطوير مواد دعم مثل حزم المنضمين الجدد وإجراءات التشغيل القياسية</li><li>توفير رعاية بعدية مخصصة للموظفين لتسهيل انتقالهم مثل المساعدة في فتح الحسابات المصرفية، إرشادات الإيجار، دعم التابعين، وغيرها</li><li>مسؤوليات أخرى يكلف بها من قِبل قيادة الموارد البشرية.</li></ul> المؤهلات للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن مسارك المهني حتى الآن سيشمل ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة المهنية في وظيفة الموارد البشرية مع ما لا يقل عن 2 إلى 3 سنوات في منصب سريع الوتيرة يركز على الدمج والتعيينات الجديدة. يفترض أن يحوز المتقدمون على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، أو تخصص ذي صلة. تعتبر مؤهل CIPD أو مؤهل موارد بشرية مكافئ ميزة. الخبرة السابقة في أنشطة التهيئة أساسية وفهم التنظيمات المحلية حول التنقل مطلوبة. أداء KEO مبني على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وناسنا. نحن نحتضن التنوع ونعترف بمساهمته في نجاح العملاء أينما نعمل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities We envisage success in this role to include; <ul><li>Management and oversight of all onboarding activities end to end for KSA initially, with the broader GCC thereafter, to ensure a professional candidate experience</li><li>Partner with Division Leadership to ensure transparency, efforts and focus on meeting strict project resource deadlines</li><li>Work closely with Talent Acquisition to understand and manage upcoming hires, including prioritizing commencements and providing applicable mobilization updates on each candidate</li><li>Work closely with Support Division stakeholders to ensure that all new hires have the necessary resources such as IT equipment, systems access, venue access necessary for success</li><li>Display strong knowledge and understanding of the local labor market and requirements</li><li>Development of support materials such as New Joiner Packs and Standard Operating Procedures</li><li>Provide personalized after care to employees to facilitate their relocation such as assisting with opening bank accounts, rental guidance, dependent support etc.</li><li>Other responsibilities assigned by HR Leadership.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include a minimum of 10 years’ career experience in an HR role with at least 2 to 3 years in a fast-paced position focused on onboarding new hires. Ideally applicants will hold a bachelor’s degree in Human Resource Management, Organizational Development, or a related discipline. A CIPD qualification or equivalent HR qualification would be an advantage. Previous experience in onboarding activities is essential and an understanding of local regulations on mobility is desired. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognize its’ contribution to client success wherever we work. </div>

وظائف مدير مطعم في الأردن

مدير مساعد للنظافة المنزلية

مدير محتوى ثنائي اللغة: الإنجليزية والإنجليزية؟

مدير المحفظة

مدير المحفظة

مدير الصالة

نائب المدير العام

مدير القسم

مدير تخطيط الطلب والإمداد

مدير تخطيط الطلب والإمدادات

مدير الهندسة

مدير المشروع

كبير مدير المنتجات

مدير المجتمع

أوراكل مدير قاعدة البيانات

نائب المدير العام للعمليات

مدير

مدير المنتج

المدير التجاري

مدير المنتج

مدير التعبئة والتحفيز

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك