وظائف مدير مكتب في الأردن 2026 - تقدم الان

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Assistant HR Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Support the HR Manager in managing day-to-day Human Resources operations and ensuring smooth delivery of HR services. Coordinate recruitment, selection, onboarding, orientation, and offboarding processes. Support employee relations matters, addressing employee queries and assisting with workplace concerns in a professional and confidential manner. Assist with performance management, probation reviews, employee engagement, and talent development initiatives. Maintain accurate employee records, HR documentation, attendance records, and departmental reports. Support the implementation and consistent application of HR policies, procedures, and company standards. Coordinate employee training and development activities in collaboration with department leaders. Assist with payroll preparation, leave administration, benefits, and other employee-related processes as required. Ensure HR practices and procedures are aligned with applicable local labor laws and regulatory requirements. Monitor HR deadlines and ensure required documentation and processes are completed accurately and on time. Prepare HR reports, trackers, presentations, and workforce analytics for management. Support employee engagement activities and initiatives that promote a positive workplace culture. Assist with HR audits, compliance requirements, and departmental projects. Act as a point of support for employees and department leaders on general HR matters. Deputize for the HR Manager when required and support the overall effectiveness of the HR function.Desired Candidate ProfilePrevious experience as an Assistant HR Manager, or a minimum of 2 years of experience as a Senior HR Supervisor/Senior HR Officer who is ready to progress to the next managerial level. Previous Human Resources experience within the hotel or hospitality industry is required. Strong practical knowledge of hotel HR operations, recruitment, onboarding, employee relations, performance management, and employee engagement. Strong knowledge and practical understanding of applicable local labor laws and employment regulations. Strong organizational and administrative skills with excellent attention to detail. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, PowerPoint, and Word. Experience using HRIS or other HR management systems is an advantage. Ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced hotel environment. Fluent in English; Arabic is an advantage.

دوام كامل بيت.كوم

Assistant Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose:To support the Branch Manager in managing and developing PGL’s Jordan operations by coordinating daily branch activities, supporting sales and customer relationships, overseeing administrative and operational tasks, and ensuring effective communication with customers, PGL head office, and other branches to contribute to the growth and smooth operation of the Jordan market. Key Responsibilities <ul><li>Assist the Branch Manager in managing the day-to-day operations and overall activities of the PGL Jordan branch. </li><li>Support the development and implementation of business and sales strategies to expand PGL’s vehicle shipping and logistics services in the Jordanian market. </li><li>Identify potential customers, business opportunities, car dealers, showrooms, and other relevant partners, and support the branch in generating new business. </li><li>Build and maintain professional relationships with customers, dealers, suppliers, and business partners to support customer retention and business growth. </li><li>Follow up on sales leads, customer inquiries, quotations, and ongoing business opportunities, ensuring timely responses and effective conversion of potential customers. </li><li>Coordinate with PGL’s sales, marketing, and operations teams to ensure customers receive proper support and that shipments and related activities are handled smoothly. </li><li>Assist in coordinating vehicle shipping and logistics activities, including customer documentation, shipment follow-up, and communication with relevant parties. </li><li>Monitor the local market, competitors, pricing, customer requirements, and industry developments, and provide relevant feedback and recommendations to management. </li><li>Supervise and coordinate administrative activities within the branch, including documentation, office requirements, records, expenses, and other operational matters. </li><li>Prepare regular reports for the Branch Manager and head office covering sales activities, customer development, shipments, business opportunities, branch performance, and other relevant matters. </li><li>Perform other duties and responsibilities assigned by the Branch Manager or management and provide backup support to ensure business continuity and the effective operation of the branch.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Logistics, or a related field.</li><li>At least 1–2 years of relevant experience in branch operations, business development, sales, logistics, administration, or a similar position. </li><li>Previous experience in shipping, logistics, freight forwarding, automotive, or a related industrywill be an advantage. </li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills. </li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Ability to handle multiple tasks simultaneously and prioritize work effectively.</li><li>Good attention to detail and accuracy in handling documents and records.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word and Excel.</li><li>Ability to communicate professionally with customers, suppliers, and internal teams.</li><li>Ability to work independently as well as part of a team.</li><li>Willingness to learn and adapt to the requirements of a newly established branch.</li><li>Good problem-solving and follow-up skills.</li><li>Fluency in English and Arabic is preferred for communication with the Jordan branch, customers, and PGL head office.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

Deputy General Manager – Sales & Marketing (Building Materials)

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deputy General Manager – Sales & Marketing (Building Materials) <ul> <li>Posting Date: 09/09/2026</li> <li>Ref: E9902</li> <li>Position: Deputy General Manager – Sales & Marketing (Building Materials)</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Contracting and Construction</li> <li>Years of Experience 12+ Years</li> <li> </li><li>Qualification: Degree in Civil Engineering, Architectural Engineering, Construction Management, Business</li> <li>Salary: Upper Market Rate</li> <li>Workdays: 5 Working Days</li> <li> </li><li>Description: ►Responsibilities •Lead the company’s Project Sales, Retail Sales, Marketing, and Customer Care functions, translating corporate strategy into revenue growth, profitability, market-share expansion, and customer-experience objectives. •Develop and execute annual commercial plans, budgets, sales forecasts, channel targets, and departmental KPIs; monitor performance and implement corrective actions to address revenue, margin, pipeline, and market-development gaps. •Direct Project Sales activities across Jordan, ensuring continuous identification, specification, tendering, negotiation, award, and commercial follow-up of major construction opportunities while strengthening relationships with consultants, contractors, developers, architects, engineering offices, and project owners. •Drive Retail Sales growth by optimizing sales-team performance, product mix, pricing, discounts, promotions, customer segments, routes to market, and expansion opportunities across existing and new locations and channels. •Lead the marketing strategy and annual marketing plan, ensuring campaigns, promotions, lead-generation initiatives, competitive intelligence, and brand activities directly support customer acquisition, sales growth, and market positioning. •Oversee Customer Care performance, service standards, complaint resolution, customer feedback, and recurring service issues, ensuring appropriate corrective actions are implemented across relevant departments. •Lead, coach, and develop Sales, Marketing, and Customer Care managers and teams; collaborate closely with Finance, Operations, Production, Procurement, and Technical functions; support the General Manager in strategic planning, major commercial decisions, key stakeholder relationships, and broader company leadership responsibilities. ►Qualifications •Bachelor’s degree in Civil Engineering, Architectural Engineering, Construction Management, Business, or a closely related discipline; a strong engineering or technical educational background with reputable international education or executive development is preferred. •12–15+ years of progressive commercial experience within building materials, construction products, construction chemicals, architectural products, engineering solutions, or closely related industries, including at least 5 years in senior sales or project-sales leadership. •Proven success managing Sales Engineers, technical sales professionals, and multidisciplinary commercial teams while consistently achieving significant revenue, margin, and growth targets. •Extensive experience in project-based and specification-driven selling, with direct involvement in major construction projects from early specification and tender stages through commercial negotiation, award, and delivery. •Strong knowledge of the Jordanian building-materials and construction market, supported by an established professional network among consultants, contractors, developers, architects, engineering offices, project owners, and other industry stakeholders; Jordan and GCC market exposure is highly valued. •Strong commercial, financial, and strategic capabilities, including budgeting, forecasting, pricing, margin management, market analysis, business development, negotiation, and evaluation of commercial risks and growth opportunities. •Executive-level leadership presence with strong communication, negotiation, decision-making, coaching, and cross-functional collaboration skills; fluent English and experience within recognized regional or multinational organizations are preferred. More </li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Account Manager - Performance Marketing

عن بُعد - الأردن - عمّان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Remote Employment Type: Full-Time About the Role We are looking for an experienced Account Manager with a strong background in performance marketing and digital agencies to join our team. This is a client-facing role . You will be responsible for managing client relationships, understanding their marketing objectives, coordinating with our performance marketing team, and ensuring clients receive clear communication and excellent service. You do not need to be a hands-on Media Buyer. Our performance marketing specialist will handle the technical campaign execution. Your role is to own the client relationship and act as the bridge between the client and the internal team. Key Responsibilities Manage day-to-day relationships with multiple clients. Act as the primary point of contact for clients regarding their marketing campaigns. Conduct client meetings, calls, and follow-ups. Understand clients' business objectives, target audiences, and marketing goals. Work closely with the performance marketing team to ensure campaigns align with client objectives. Coordinate with media buyers and internal teams on campaign requirements, updates, and deliverables. Communicate campaign performance and insights to clients in a clear and professional manner. Collect and communicate client feedback to the internal team. Manage client expectations, deadlines, deliverables, and follow-ups. Identify opportunities to improve client results and satisfaction. Prepare and present campaign updates and reports. Build strong, long-term relationships with clients. Proactively identify potential issues and ensure they are resolved quickly. Remote full-time position. Opportunity to work with international clients. Dynamic and fast-paced marketing environment. Opportunity to grow within the company. Previous experience working in a digital marketing or advertising agency is required . Previous experience as an Account Manager, Client Success Manager, or similar client-facing role. Strong understanding of paid advertising and performance marketing . Experience managing clients whose campaigns include platforms such as Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, or similar. Strong communication and presentation skills. Comfortable conducting client meetings and discussing campaign performance. Strong organizational and follow-up skills. Ability to manage multiple clients and projects simultaneously. Strong English communication skills. Ability to work effectively with internal marketing and performance teams. Important This is not a Media Buyer position . You are not expected to personally execute campaigns or manage ad accounts on a daily basis. We are specifically looking for someone who understands performance marketing well enough to manage clients, communicate campaign performance, and coordinate effectively with the technical team. </div>

دوام كامل بيت.كوم

AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Site Manager (Secret Clearance)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Site Manager (Secret Clearance) انتمِ، تواصل، نَمُو، مع KBR!   ملخص البرنامج  كـBR، من خلال برنامج AFCAP V، يساعد قوات الولايات المتحدة الجوية من خلال تقديم خدمات الطيران العابر في جنوب غرب آسيا (SWA TAS). هذه الخدمات تُسهل وصولات ومغادرات الطائرات الحيوية للقوات الأمريكية والتحالف. إلى جانب خدمات TAS العابر في SWA، تقدم KBR دعم الهندسة، وتأجير NTV، LAMS، إنتاج الطاقة، BOS-I، ومجموعة من حلول جودة الحياة التي تساعد في الحفاظ على تشغيل القاعدة.  ملخص الوظيفة  المسؤول عن إدارة يومية وتنسيق وأداء جميع عمليات TAS في موقع معين ضمن منطقة المسؤولية في Southwest Asia (AOR). بالتبعية مباشرة إلى قائد الموقع، يضمن مدير الموقع تنفيذ خدمات الطائرات بأمان وبكفاءة وبالتوافق الكامل مع بيان العمل التنفيذي (PWS)، والمتطلبات التعاقدية، والأنظمة الفنية المعمول بها، ومعايير سلامة المدرج، وتوجيهات الحكومة الأمريكية/قوات الجوية الأمريكية.  هذا المنصب يوفر القيادة عبر جميع عمليات خط الطيران، بما في ذلك وصول الطائرات، الترتيب، الوقوف، الخدمات، التحول، والمغادرة، مع الإشراف على جميع الأفراد المكلفين بدعم عمليات TAS. يتحمل مدير الموقع مسؤولية الحفاظ على الاستمرارية التشغيلية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الحكوميين، وتحقيق أداء ثابت في بيئة قاسية وعالية الإيقاع تعمل 24/7/365.  الأدوار والمسؤوليات   <ul><li>الحفاظ على مكان عمل منعدم الضرر من خلال الالتزام الصارم بمعايير سلامة خطوط الطيران، وبرامج الوقاية من العوائق، وإجراءات مراقبة الأدوات في جميع الأوقات.  </li></ul><ul><li>التأكد من الامتثال الكامل لمتطلبات البيئة والسلامة وضمان الجودة؛ توفير الوثائق والتقارير والدعم لجميع برامج الامتثال.  </li></ul><ul><li>توفير إشراف يومي على عمليات TAS، بما في ذلك وصول الطائرات، والترتيب، والوقوف، والخدمات، والتحول، وأنشطة المغادرة لضمان تحقيق أهداف أداء PWS.  </li></ul><ul><li>قيادة ومراقبة وتوجيه أفراد خط الطيران المعينين لتقديم خدمات طيران آمنة وكفؤة وعالية الجودة.  </li></ul><ul><li>إنشاء والحفاظ على ثقافة المساءلة والانضباط والسلامة وتقديم الخدمة الموجهة للعميل.  </li></ul><ul><li>تنسيق المهام اليومية وتحديد الأولويات؛ تعيين الأعمال، ومتابعة التنفيذ، وحل التحديات التشغيلية التي تؤثر على تدفق الطائرات وتنفيذ المهمة.  </li></ul><ul><li>جدولة الأفراد (المناوبات، التناوب، التغطية) للحفاظ على مستويات الخدمة 24/7/365 المطلوبة، بما في ذلك عمليات التصعيد والطوارئ.  </li></ul><ul><li>فحص وتدقيق الأعمال قيد التنفيذ والمكتملة للتحقق من الامتثال لمتطلبات PWS، والتوجيهات الفنية، وإجراءات المهبط؛ تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.  </li></ul><ul><li>الإشراف على تنفيذ إجراءات مناولة الأرض وخدمات الطائرات لضمان السلامة والكفاءة والامتثال للمعايير المعمول بها.  </li></ul><ul><li>مراقبة اتجاهات الأداء، وتحديد المخاطر التشغيلية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على جاهزية المهمة.  </li></ul><ul><li>الحفاظ على تنسيق فعال مع أصحاب المصلحة الحكوميين (COR، ACO، إدارة المهبط، مركز عمليات الصيانة (MOC)، وشركاء المهمة الآخرين).  </li></ul><ul><li>التأكد من التوثيق الدقيق والتقارير وإدارة السجلات، بما في ذلك تقارير التوظيف، ومقاييس الأداء، والنتائج التشغيلية.  </li></ul><ul><li>إدارة المعدات الموجودة في الموقع والمركبات والموارد التشغيلية؛ تنسيق الصيانة والمساءلة والدعم اللوجستي عند الطلب.  </li></ul><ul><li>إنتاج التقارير والنتائج التشغيلية المطلوبة (يوميًا/أسبوعيًا/شهريًا)، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد.  </li></ul><ul><li>دعم أنشطة الانتقال والتعبئة والانفصال حسب الحاجة للحفاظ على استمرارية العمليات.  </li></ul><ul><li>تخطيط وتنظيم وتحديد أولويات متطلبات متعددة في بيئة austere مع الحفاظ على تركيز المهمة والكفاءة التشغيلية.  </li></ul><ul><li>أداء واجبات إضافية ومشروعات خاصة كما يكلف بها قائد الموقع.  </li></ul> المؤهلات الأساسية  <ul><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا </li></ul><ul><li>القدرة على الحصول على/الحفاظ على تصريح سري </li></ul><ul><li>القدرة على الحفاظ على الاستمرارية التشغيلية عبر التناوبات والعمل ضمن وتيرة الحوكمة التي تقودها الحكومة </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الطيران، صيانة الطائرات، أو خدمات TAS العابر </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة عمليات خط طيران متعددة المواقع أو إقليمية </li></ul><ul><li>إثبات خبرة في دعم عمليات قوات الجوية الأمريكية أو DoD </li></ul><ul><li>خبرة قيادة موثقة بإشراف فرق في بيئات عالية الوتيرة </li></ul>المعرفة القوية بـ:  إجراءات مناولة الأرض وخدمات الطائرات عمليات المدرج ومتطلبات السلامة التوجيهات الفنية وعمليات توثيق الصيانة المؤهلات المفضلة  <ul><li>خبرة سابقة بإدارة TAS في مواقع مثل:  </li></ul><ul><li>القاعدة الجوية الأمير سطان </li></ul><ul><li>قاعدة العُديِد الجوية </li></ul><ul><li>قاعدة الظفرة الجوية </li></ul><ul><li>قاعدة علي سالم الجوية </li></ul><ul><li>قاعدة موَفق سلتي الجوية </li></ul><ul><li>خبرة سابقة في دعم TAS التابعة لـقوات الجوية الأمريكية </li></ul> فوائد KBR  تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، حساب النفقات المرنة، الإعاقة، إجازة مدفوعة الأجر، أو جدولة عمل مرنة. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Site Manager (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR!   Program Summary  KBR, through the AFCAP V Program, assists the U.S. Air Force by offering Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS). These services facilitate essential aircraft arrivals and departures services for United States and Coalition Forces. Alongside SWA Transient Aircraft Services, KBR delivers Engineering Support, NTV Leasing, LAMS, Power Production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations.  Job Summary  The Site Manager is responsible for the day-to-day management, coordination, and performance of all Transient Aircraft Services (TAS) operations at an assigned location within the Southwest Asia Area of Responsibility (AOR). Reporting directly to the Lead Site Manager, the Site Manager ensures aircraft servicing operations are executed safely, efficiently, and in full compliance with the Performance Work Statement (PWS), contractual requirements, applicable Technical Orders, airfield safety standards, and U.S. Government/U.S. Air Force directives.  This position provides leadership across all flight line operations, including aircraft arrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure activities, while overseeing all assigned personnel supporting TAS operations. The Site Manager is accountable for maintaining operational continuity, coordinating with Government stakeholders, and delivering consistent performance in a high-tempo, 24/7/365 austere environment.  Roles and Responsibilities   <ul><li>Maintain a ZERO Harm workplace by enforcing strict adherence to flight line safety standards, FOD prevention programs, and tool control procedures at all times.  </li></ul><ul><li>Ensure full compliance with Environmental, Safety, and Quality Assurance requirements; provide documentation, reporting, and support to all compliance programs.  </li></ul><ul><li>Provide daily oversight of TAS operations, including aircraft arrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure activities to ensure PWS performance objectives are met.  </li></ul><ul><li>Lead, supervise, and mentor assigned flight line personnel to deliver safe, efficient, and high-quality aircraft servicing operations.  </li></ul><ul><li>Establish and maintain a culture of accountability, discipline, safety, and customer-focused service delivery.  </li></ul><ul><li>Coordinate daily tasking and priorities; assign work, monitor execution, and resolve operational challenges impacting aircraft flow and mission execution.  </li></ul><ul><li>Schedule personnel (shifts, rotations, coverage) to maintain required 24/7/365 service levels, including surge and contingency operations.  </li></ul><ul><li>Inspect and audit in-process and completed work to verify compliance with PWS requirements, Technical Orders, and airfield procedures; implement corrective actions as required.  </li></ul><ul><li>Oversee execution of aircraft ground handling and servicing operations to ensure safety, efficiency, and compliance with applicable standards.  </li></ul><ul><li>Monitor performance trends, identify operational risks, and implement corrective actions to sustain mission readiness.  </li></ul><ul><li>Maintain effective coordination with Government stakeholders (COR, ACO, Airfield Management, Maintenance Operations Center (MOC), and other mission partners).  </li></ul><ul><li>Ensure accurate documentation, reporting, and records management, including staffing reports, performance metrics, and operational deliverables.  </li></ul><ul><li>Manage on-site equipment, vehicles, and operational resources; coordinate maintenance, accountability, and logistical support as required.  </li></ul><ul><li>Produce required operational deliverables and reports (daily/weekly/monthly), ensuring accuracy and timeliness.  </li></ul><ul><li>Support transition, mobilization, and demobilization activities as required to maintain continuity of operations.  </li></ul><ul><li>Plan, organize, and prioritize multiple competing requirements in an austere environment while maintaining mission focus and operational efficiency.  </li></ul><ul><li>Perform additional duties and special projects as assigned by the Lead Site Manager.  </li></ul> Basic Qualifications   <ul><li>Must be a U.S. citizen </li></ul><ul><li>Ability to obtain/maintain a SECRET clearance </li></ul><ul><li>Ability to maintain operational continuity across rotations and work within Government-led governance rhythms  </li></ul><ul><li>Minimum 10 years of experience in aviation operations, aircraft maintenance, or Transient Aircraft Services  </li></ul><ul><li>Minimum 5 years of experience managing multi-site or regional flight line operations  </li></ul><ul><li>Demonstrated experience supporting U.S. Air Force or DoD aviation operations  </li><li>Proven leadership experience supervising teams in high-tempo environments  </li></ul>Strong knowledge of:  Aircraft ground handling and servicing procedures  Airfield operations and safety requirements  Technical Orders and maintenance documentation processes  Preferred Qualifications  <ul><li>Prior experience managing TAS operations at locations such as:  </li></ul><ul><li>Prince Sultan Air Base </li></ul><ul><li>Al Udeid Air Base </li></ul><ul><li>Al Dhafra Air Base </li></ul><ul><li>Ali Al Salem Air Base </li></ul><ul><li>Muwaffaq Salti Air Base  </li></ul><ul><li>Prior experience supporting U.S. Air Force TAS operations  </li></ul> KBR Benefits  KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Anti - Money Laundry & Terrorism Financing- AML Unit Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> البنك الأردني، مؤسسة مالية رائدة في الأردن، يسعى لاستقطاب مدير وحدة مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/TF) ذو مهارات عالية وخبرة واسعة للانضمام إلى فريقنا. كمدير وحدة AML/TF، ستتمثل مسؤوليتك في قيادة وإدارة جهود البنك في مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب، والتأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية. يلتزم البنك الأردني بالحفاظ على أعلى معايير النزاهة والسلوك الأخلاقي والامتثال التنظيمي. كمدير وحدة AML/TF، ستلعب دوراً حاسماً في منع غسيل الأموال وتمويل الإرهاب وغيرها من الأنشطة غير القانونية، لحماية سمعة البنك وأمنه المالي. المسؤوليات قيادة وإدارة وحدة AML/TF داخل البنك، والتأكد من التنفيذ الفعّال لسياسات وإجراءات وضوابط AML/TF. تطوير والحفاظ على برنامج AML/TF شامل ومتوافق مع المتطلبات التنظيمية المحلية والدولية. متابعة التطورات في قوانين AML/TF واللوائح وأفضل الممارسات لضمان بقاء البنك ملتزماً. تحديد وتقييم مخاطر AML/TF للبنك وتنفيذ تدابير التخفيف المناسبة للمخاطر. الاشراف على عملية العناية الواجبة للعملاء للبنك، بما في ذلك مراجعة واعتماد علاقات العملاء عالية المخاطر. إجراء برامج تدريب وتوعية AML/TF منتظمة لموظفي البنك. إدارة والتحقيق في المعاملات المشبوهة وأنشطة AML/TF المحتملة، مع التأكد من الإبلاغ في الوقت المناسب إلى الجهات المختصة. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك جهات إنفاذ القانون والهيئات التنظيمية، في مسائل AML/TF. إعداد وتقديم تقارير AML/TF إلى الإدارة العليا والسلطات التنظيمية. إجراء تقييمات مخاطر AML/TF ومراجعات داخلية دورية لضمان الامتثال وفعالية الضوابط. درجة البكالوريوس في المالية أو القانون أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو الشهادات المهنية في AML/TF ستُعتبر ميزة إضافية. الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في الامتثال AML/TF، ويفضل ضمن قطاع البنوك. معرفة قوية بقوانين AML/TF والتنظيمات وأفضل الممارسات. خبرة في إدارة وقيادة وحدة AML/TF أو فريق. فهم عميق لعملية العناية الواجبة للعملاء، والتدقيق المعزز، ومعرفة عميلك (KYC). معرفة بأنظمة وبرامج رصد AML/TF. مهارات تحليلية وبحثية ممتازة، مع الانتباه للتفاصيل. مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني مع فرق متعددة التخصصات. قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية واتخاذ الحيطة اللازمة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Bank of Jordan, a leading financial institution in Jordan, is seeking a highly skilled and experienced Anti-Money Laundering & Terrorism Financing (AML/TF) Unit Manager to join our team. As the AML/TF Unit Manager, you will be responsible for leading and managing the bank's AML/TF efforts, ensuring compliance with regulatory requirements and international standards. Bank of Jordan is committed to upholding the highest standards of integrity, ethical conduct, and regulatory compliance. As the AML/TF Unit Manager, you will play a critical role in preventing money laundering, terrorist financing, and other illicit activities, safeguarding the bank's reputation and financial security. Responsibilities Lead and manage the AML/TF unit within the bank, ensuring effective implementation of AML/TF policies, procedures, and controls. Develop and maintain a comprehensive AML/TF program in line with local and international regulatory requirements. Stay updated on AML/TF laws, regulations, and best practices to ensure the bank remains compliant. Identify and assess the bank's AML/TF risks and implement appropriate risk mitigation measures. Oversee the bank's customer due diligence process, including the review and approval of high-risk customer relationships. Conduct regular AML/TF training and awareness programs for bank employees. Manage and investigate suspicious transactions and potential AML/TF activities, ensuring timely reporting to relevant authorities. Collaborate with internal and external stakeholders, including law enforcement agencies and regulatory bodies, on AML/TF matters. Prepare and submit AML/TF reports to senior management and regulatory authorities. Conduct periodic AML/TF risk assessments and internal audits to ensure compliance and effectiveness of controls. Bachelor's degree in finance, law, or a related field. Master's degree or professional certifications in AML/TF will be considered an asset. Minimum 8 years of experience in AML/TF compliance, preferably within the banking industry. Strong knowledge of AML/TF laws, regulations, and best practices. Experience in managing and leading an AML/TF unit or team. In-depth understanding of customer due diligence, enhanced due diligence, and know-your-customer (KYC) processes. Knowledge of AML/TF monitoring systems and software. Excellent analytical and investigative skills, with attention to detail. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work independently and collaboratively with cross-functional teams. Strong problem-solving and decision-making abilities. Ability to handle sensitive information with confidentiality and discretion. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Telecom Wholesale Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Telecom Wholesale Manager <ul> <li>Posting Date: 08/09/2026</li> <li>Ref: ITJOR63</li> <li>Position: Telecom Wholesale Manager</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Other</li> <li>Years of Experience Minimum 6 years of relevant experience in telecommunications, with significant experience in wholesale, interconnect, roaming, or related commercial functions.</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor's degree in Telecommunications Engineering, Electrical Engineering, Business Administration, Finance, Economics, or a related field</li> <li>Salary: 2000JD - 3000JD</li> <li>Workdays: </li> <li> </li><li>Description: Key Responsibilities: <ul> <li>Strategic Roadmap & Revenue Ownership: Design and execute the long-term commercial strategy for all wholesale business streams to unlock new market share and maximize revenue growth.</li> <li>Carrier & Roaming Partnership Management: Direct international and local mobile operator agreements, overseeing end-to-end commercial cycles: contract negotiations, traffic routing, billing, settlements, and reporting.</li> <li>Infrastructure & Asset Monetization: Optimize and commercialize core telecom assets, including fiber connectivity for mobile sites, PoP (Points of Presence) leasing, and data center connectivity partnerships.</li> <li>Global Ecosystem Expansion: Cultivate strategic alliances with international carriers, ISPs, and telecom consortia to scale cross-border connectivity and international wholesale circuits.</li> <li>Product Line Management: Lead commercial initiatives for Bulk SMS services, interconnect traffic, and regional wholesale operations across Jordan.</li> <li>Financial Analysis & Feasibility: Conduct rigorous financial modeling, feasibility studies, and cost-structure evaluations for investments and business development ventures.</li> <li>Team Leadership: Coach, mentor, and evaluate a high-performing commercial team to foster operational excellence and professional growth.</li> </ul> Qualifications & Requirements: <ul> <li>Industry Expertise: 6+ years of specialized experience in telecom wholesale, with demonstrated mastery over international carrier relationships, roaming, interconnect, and ISP ecosystems.</li> <li>Strategic Commercial Vision: Proven track record of spearheading high-growth commercial strategies, negotiating complex international telecom contracts, and driving bottom-line growth.</li> <li>Technical Asset Mastery: Hands-on commercial background involving fiber network expansion, data centers, PoPs, and subsea or terrestrial infrastructure projects.</li> <li>Financial Acumen: Strong expertise in wholesale settlement mechanics, billing frameworks, cost optimization, and investment feasibility modeling.</li> <li>Executive Leadership: Outstanding stakeholder management, negotiation prowess, and team leadership skills.</li> <li>Language Proficiency: Full professional fluency in both Arabic and English.</li> <li>Education: Bachelor’s degree in Telecommunications Engineering, Electrical Engineering, Business Administration, Finance, Economics, or a related field.</li> </ul> More </li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Associate Manager - Commercial

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLECommercial Associate Manager | MAF Retail | Head Office Jordan  ROLE SUMMARYThe Associate Manager - Commercial is responsible for supporting sourcing, merchandising, assortment planning, and sales development activities across assigned categories. The role focuses on demand forecasting, supplier management, inventory optimization, promotional planning, and commercial performance enhancement while ensuring product availability, profitability, and execution excellence across stores. ROLE PROFILE<ul><li>Experience managing or supporting commercial, category management, buying, or merchandising activities within a retail or FMCG environment.</li><li>Proven ability to drive category sales, margin growth, and commercial performance.</li><li>Strong understanding of assortment planning, category reviews, promotional activities, and pricing strategies.</li><li>Experience in supplier management, negotiations, and performance monitoring.</li><li>Familiarity with merchandising standards, product placement, and in-store execution.</li><li>Experience working cross-functionally with Operations, Supply Chain, Replenishment, Logistics, and Marketing teams.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel, Power BI, or similar reporting and analytics tools.</li><li>Ability to identify market trends, customer insights, and commercial opportunities to improve category performance.</li></ul>REQUIREMENTS<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Supply Chain, Economics, or a related field.</li><li>3-5 years of experience in Commercial, Category Management, Buying, Merchandising, Retail, or FMCG environments.</li><li>Strong understanding of commercial operations, pricing, promotions, forecasting, and category performance management.</li><li>Experience in sales forecasting, inventory management, demand planning, and stock optimization.</li><li>Strong analytical skills with the ability to interpret sales, stock, profitability, and market data.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills with the ability to collaborate across multiple business functions.</li></ul>WHAT WE OFFERAt Majid Al Futtaim, we're on a mission to create great moments, spread happiness, and build experiences that stay in people's memories for a lifetime. Over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in everything we do. Join us and: <ul><li>Work in a collaborative and supportive environment where positivity and innovation thrive.</li><li>Be part of a diverse community of over 45,000 talented colleagues guided by our Leadership Model.</li><li>Contribute to shaping the future of retail in one of the region's most dynamic organizations.</li><li>Access opportunities for growth, learning, and career development across multiple markets and functions.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Automotive General Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an Automotive General Manager for a leading automotive agency in Jordan. He should responsible for the overall leadership, strategic direction, and operational performance of the automotive business. The role oversees all dealership and distribution activities, including vehicle sales, after-sales service, parts operations, finance, marketing, customer experience, network development, and profitability. The General Manager ensures sustainable business growth while maintaining the highest standards of customer satisfaction, operational excellence, and compliance with manufacturer requirements. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Responsibilities1. Business Strategy & Leadership<ul><li>Develop and implement the company's strategic business plan.</li><li>Establish annual business objectives, budgets, and performance targets.</li><li>Identify new business opportunities and market expansion initiatives.</li><li>Lead organizational transformation and continuous improvement programs.</li><li>Build a high-performance culture across all departments.</li></ul>2. Sales Management<ul><li>Achieve annual and monthly vehicle sales targets.</li><li>Monitor market trends, pricing strategies, and competitor activities.</li><li>Develop fleet, retail, corporate, and government sales channels.</li><li>Ensure effective inventory planning and stock management.</li><li>Improve sales conversion, profitability, and customer retention.</li></ul>3. After-Sales Operations<ul><li>Oversee service workshops, body shops, and spare parts operations.</li><li>Ensure high levels of customer satisfaction and service quality.</li><li>Monitor workshop productivity, efficiency, and technician utilization.</li><li>Improve warranty recovery and manufacturer compliance.</li><li>Optimize parts availability and inventory turnover.</li></ul>4. Financial Management<ul><li>Prepare and manage annual operating budgets.</li><li>Monitor revenue, gross profit, operating expenses, and cash flow.</li><li>Ensure achievement of profitability and return on investment targets.</li><li>Analyse financial performance and implement corrective actions.</li><li>Approve major expenditures and capital investments.</li></ul>5. Marketing & Customer Experience<ul><li>Develop marketing and brand awareness strategies.</li><li>Strengthen digital marketing and lead generation activities.</li><li>Monitor customer satisfaction (CSI) and Net Promoter Score (NPS).</li><li>Enhance customer loyalty and retention programs.</li><li>Protect and strengthen brand reputation.</li></ul>6. Operations Management<ul><li>Ensure efficient daily business operations.</li><li>Improve operational processes and productivity.</li><li>Implement policies, procedures, and quality standards.</li><li>Ensure compliance with health, safety, environmental, and legal regulations.</li><li>Maintain manufacturer standards and dealership operating procedures.</li></ul>7. Human Resources & Leadership<ul><li>Recruit, develop, and retain talented employees.</li><li>Conduct performance evaluations and succession planning.</li><li>Establish KPIs for department managers.</li><li>Promote employee engagement and professional development.</li><li>Foster teamwork, accountability, and continuous learning.</li></ul>8. Manufacturer & Stakeholder Relations<ul><li>Maintain strong relationships with OEMs, suppliers, financial institutions, and government authorities.</li><li>Lead business reviews with manufacturers.</li><li>Negotiate commercial agreements and incentive programs.</li><li>Ensure compliance with manufacturer standards and reporting requirements.</li></ul>9. Risk Management & Compliance<ul><li>Ensure legal and regulatory compliance.</li><li>Manage business risks and internal controls.</li><li>Protect company assets and confidential information.</li><li>Ensure adherence to corporate governance policies.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Vehicle Sales Volume</li><li>Market Share</li><li>Gross Profit</li><li>Net Profit</li><li>EBITDA</li><li>Operating Margin</li><li>Customer Satisfaction Index (CSI)</li><li>Net Promoter Score (NPS)</li><li>Service Absorption Rate</li><li>Workshop Productivity</li><li>Workshop Efficiency</li><li>Parts Gross Profit</li><li>Parts Inventory Turnover</li><li>Warranty Recovery Rate</li><li>Inventory Ageing</li><li>Employee Retention Rate</li><li>Employee Engagement Score</li><li>Budget Achievement</li><li>Cash Flow Performance</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Automotive Engineering, Marketing, Finance, or a related field.</li><li>MBA or Master's degree is preferred.</li><li>Minimum 10–15 years of automotive industry experience.</li><li>At least 5 years in a senior management or General Manager role.</li><li>Experience with automotive dealerships, distributors, or OEMs.</li><li>Strong financial and commercial management skills.</li></ul>Knowledge & Skills<ul><li>Strategic planning</li><li>Automotive retail and distribution management</li><li>Financial analysis and budgeting</li><li>Leadership and people management</li><li>Negotiation and communication</li><li>Customer relationship management</li><li>Dealer Management Systems (DMS)</li><li>Microsoft Office Suite</li><li>Data analysis and reporting</li><li>Business development</li><li>Project management</li><li>Change management</li><li>Problem-solving and decision-making</li></ul>Personal Competencies<ul><li>Visionary leadership</li><li>Strong commercial acumen</li><li>Results-oriented mindset</li><li>High ethical standards</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Ability to work under pressure</li><li>Analytical thinking</li><li>Adaptability and resilience</li><li>Customer-centric approach</li><li>Strong decision-making ability</li></ul>Working Conditions<ul><li>Full-time executive position.</li><li>Frequent travel to branches, dealerships, manufacturers, and business partners.</li><li>Participation in management meetings, manufacturer conferences, and industry events.</li><li>Flexible working hours based on business requirements.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Moonlight Manager (Night Manager)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المُلخص الوظيفي يعمل كمدير المنشأة أثناء الخدمة ويشرف على جميع عمليات المنشأة خلال دوام الليل. يضمن تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة خلال دوام الليل. يمثل إدارة المنشأة في حل أي موقف يتعلق بالنزيل أو بالمنشأة. المساعدة الشخصية في حل أي مشكلات وإتمام المهام. الملف الشخصي للمتقدم  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل مراقبة عمليات المنشأة • يراقب ويتأكد من الامتثال لجميع الإرشادات التشغيلية. • يتأكد من أن جميع الموظفين بالزي المناسب ومظهرهم الحسن (معايير المظهر في دليل الموظف). • يضمن أن يعمل الموظفون في بيئة آمنة. • يدير جميع مخزونات نهاية الفترة. دعم الربحية وأهداف الإيرادات • يستعرض البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وغيرها من بيانات الأداء لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج. • يساعد في الاستجابة وحل جميع مشاكل الضيوف المستلمة مباشرة من النزلاء أو من قسم علاقات النزلاء. • يساعد كاتب الذمم المدينة في جميع جوانب العمل وفي حفظ جميع الفواتير المستحقة خلال أقل من 60 يوماً. • يراقب أن المشرف يجري البحث/معالجة جميع الخصم والرد بموجب الجدول الزمني المناسب. • يدير الخطط والإجراءات للحفاظ على الحد الأدنى من الخصم والردود. • يضمن أن جميع الموظفين يلتزمون بإجراءات معالجة النقد الصحيحة ويراقب الفائض/النقصان. • يدير ساعات العمل للموظفين. • يعمل مع فريق قيادة المنشأة لتحديد وتنفيذ خطط عمل لمنع تكرار مشاكل الضيوف. دعم أنشطة الموارد البشرية • يعزز المشاركة في برامج السلامة المتعلقة بالمنشأة. • يراقب حضور الموظفين ويسجيل الغيابات/التأخيرات. • يعزز العمل الجماعي والمعنويات بين الموظفين. • يبقي الموظفين على اطلاع بخصوص إجراءات تشغيلية جديدة أو معايير أو برامج. • يساعد المشرفين في معالجة قضايا أداء الموظفين (مثلاً تقييمات الأداء، الاستشارات، والتوصيات). • يضمن أن جميع الموظفين لديهم معرفة كاملة بإجراءات الطوارئ. • يعزز علاقات الموظفين من خلال الهدايا والحفلات والرحلات. • يخلق حوافز ستعزز الخدمة والربح للمنشأة. • يساعد مدير العمليات في معالجة رواتب الموظفين أسبوعياً. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نقوم بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة ومستعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورة بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنتOriginal, مبتكر، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Monitoring Property Operations • Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations. • Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). • Ensures employees are working in a safe environment. • Manages all period-end inventories. Supporting Profitability and Revenue Goals • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations. • Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days. • Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis. • Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum. • Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages. • Manages employee hours. • Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues. Supporting Human Resources Activities • Promotes participation in property safety-related programs. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Promotes teamwork and employee morale. • Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs. • Assists supervisors in handling employee performance issues (e.g., performance reviews, counseling, and recommendations). • Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures. • Encourages employee relations through gifts, parties, outings. • Creates incentives that will promote better service and profit for the property. • Assists operations manager in processing employee payroll weekly. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

IT Demand Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced IT Demand Manager to oversee the end-to-end demand management process, ensuring business needs are effectively captured, prioritized, and aligned with organizational strategy and IT capabilities. The ideal candidate will serve as the key link between business stakeholders and IT, driving informed decision-making and enabling successful project delivery. Key Responsibilities Manage the IT demand intake process, ensuring requests are captured, evaluated, and processed efficiently. Partner with business stakeholders to gather, analyze, and document business requirements for IT initiatives and services. Develop, maintain, and communicate the IT demand pipeline, roadmap, and backlog. Facilitate demand prioritization sessions with business and IT leaders to align initiatives with strategic objectives, available capacity, and business value. Collaborate with architecture, infrastructure, application, and delivery teams to assess solution feasibility, effort estimates, resource requirements, and implementation timelines. Monitor and manage the demand backlog, ensuring requests progress through governance and approval processes in a timely manner. Prepare dashboards, reports, and performance metrics to provide visibility into demand status, priorities, and portfolio health. Ensure all demand requests comply with enterprise architecture principles, IT governance policies, and organizational standards. Support investment planning and portfolio decision-making through business case analysis and value assessments. Identify and implement continuous improvements to demand management processes, tools, and governance. Work closely with the PMO, project managers, and delivery teams to ensure a smooth transition from approved demand to project initiation and execution. Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field. Proven experience in IT Demand Management, IT Portfolio Management, Business Analysis, or a similar role. Strong understanding of IT governance, project portfolio management, and demand management best practices. Experience facilitating stakeholder workshops and prioritization sessions. Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills. Familiarity with Agile, Waterfall, or hybrid delivery methodologies. Experience with demand management, PPM, or ITSM platforms is an advantage. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممثل مبيعات ومدير حسابات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

مسؤول مبيعات ومدير حسابات المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المبيعات، ويفضل أن تكون في شركات البرمجيات أو التكنولوجيا.درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي مجال إداري ذات صلةمهارات تفاوض وإقناع قوية، والقدرة على إغلاق الصفقات بفعالية.مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية، باللغتين العربية والإنجليزية.القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وإدارة حساباتهم بعد إتمام البيع.معرفة أساسية بدورة المبيعات وإدارة علاقات العملاء (CRM)القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف والمؤشرات الشهرية/السنويةمهارات تنظيمية جيدة وإدارة فعالة للوقت للتعامل مع عملاء وحسابات متعددة في وقت واحد.المبادرة والقدرة على العمل ضمن فريق وبشكل مستقلإتقان استخدام برامج أوفيس (Excel، PowerPoint) وأدوات العروض التقديمية<ul> </ul>

Sales Associate and Account Manager Requirements: At least one year of experience in sales, preferably with experience in software or technology companies.Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or any related management fieldStrong negotiation and persuasion skills, and the ability to close deals effectively.Excellent communication skills, both written and spoken, in Arabic and English.The ability to build long-term relationships with clients and manage their accounts after the sale is completed.Basic knowledge of the Sales Cycle and Customer Relationship Management (CRM)Ability to work under pressure and achieve monthly/annual goals and indicatorsGood organizational skills and efficient time management to handle multiple clients and accounts simultaneously.Initiative and the ability to work both as part of a team and independentlyProficiency in using office programs (Excel, PowerPoint) and presentation tools<ul> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Commercial Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تعمل Careem على بناء تطبيق Everything App لمنطقة الشرق الأوسط الكبرى — لتسهيل التنقل، وطلب الطعام والبقالة، وإدارة المدفوعات، وأكثر من ذلك. هدفنا بسيط: تبسيط وتحسين حياة الناس وبناء منظمة رائعة تلهم الآخرين. منذ 2012، مكنت Careem من توليد أرباح لأكثر من 2.5 مليون كابتن، وبسّطت حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبنت منصة تزدهر فيها أفضل المواهب ورواد الأعمال في المنطقة. نعمل في 70+ مدينة عبر 10 دول، من المغرب إلى باكستان. نحن الآن ندخل فصلاً جديداً — تقوده الذكاء الاصطناعي. نبحث عن مواهب في الذكاء الاصطناعي: صانعين للمشكلات بطبيعة فضولية يعرفون كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لبناء أدوات، وأتمتة سير العمل، وتحقيق تأثير حقيقي. سواء كان ذلك في تحسين العمليات، أو تعزيز تجربة العملاء، أو إعادة تصور الأنظمة الداخلية — نريد أشخاصاً يمكنهم جعل Careem أكثر ذكاءً وأسرع تنفيذًا. <ul><li>Senior Commercial Manager – Careem Shops (Jordan)عن Careem ShopsCareem Shops هو سوق الطرف الثالث داخل تطبيق Everything App، يربط العملاء بشبكة واسعة من المتاجر المحلية الشريكة—بما في ذلك محلات السوبرماركت، والصيدليات، ومحلات الزهور، والجزّارين، ومتاجر الإلكترونيات، ومتاجر الحيوانات الأليفة، والمزيد. يتم اختيار وتجهيز كل طلب من قبل الشريك نفسه، وتقوم شبكة الكابتن لدينا بتوصيله في 30 دقيقة. مهمتنا بسيطة: تبسيط وتحسين الحياة عبر المنطقة، طلب واحد في كل مرة. عن الدور:نبحث عن مدير تجاري أول لقيادة وتطوير Careem Shops في الأردن. ستتولى الاستراتيجية التجارية والـ P&amp;L، وبناء وتوسيع الشراكات عبر فئات تجارة التجزئة الرئيسية، والعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتقديم نمو مستدام وتجربة عملاء استثنائية. يجمع الدور بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي. ستكون مسؤولاً عن دفع أداء الأعمال، وتحديد فرص نمو جديدة، وتشكيل مستقبل التجارة السريعة في الأردن. تقاريرك مباشرة إلى المدير العام لـCareem Shops لبلدي الإمارات والأردن، وستتاح لك الفرصة للتأثير على الاستراتيجية، والتنفيذ على نطاق واسع، وترك أثر قابل للقياس في أحد أسرع أعمال Careem نمواً. سترث رُقِيّاً من حضور أعمال ذو قواعد قوية وفرصة واضحة لتسريع مرحلته التالية من النمو. ما ستملكه1. P&amp;L والاستراتيجية التجارية<ul><li>الملكية الكاملة لـP&amp;L متاجر الأردن. </li><li>تحديد والدفاع عن استراتيجية الفئة عبر محلات السوبر ماركت، والصيدلية، والزهور، والجزّاري، والإلكترونيات، وغيرها من القطاعات الفرعية. </li><li>بناء الخطة السنوية والربع سنوية للأعمال، وتبليغ الأداء والتوقعات إلى المدير العام بدقة مشابهة لأساليب الشركات العامة. </li></ul>2. عمليات التجارة والتاجر والمتجر الشريك<ul><li>قيادة اكتساب التجار وإدارة الحساب عبر جميع الفئات، وتوسيع قاعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية على المنصة مع تحسين الاقتصاديات الوحدوية mutual. </li><li>امتلاك معايير تشغيل متجر الشريك (جودة الكتالوج/القائمة، دقة المخزون، وأوقات قبول الطلبات) لحماية وعد التوصيل خلال أقل من 25 دقيقة. </li><li>الشراكة مع فرق الفئة وعمليات الكابتن للحفاظ على توفر عالٍ خلال الطلبات الذروة والتقلبات الموسمية (مثلاً رمضان، مواسم العودة إلى المدرسة). </li></ul>3. تآزر تطبيق Everything<ul><li>التعاون مع Careem Pay لضمان عملية فحص سلسة ودفع باستخدام المحفظة عبر طلبات المتاجر. </li><li>الشراكة مع Captain Ops لحماية موثوقية التوصيل وأرباح الكابتن. </li><li>تحديد فرص البيع المتبادل مع خدمات الركوب والطعام لتعظيم قيمة عمر العميل ضمن جلسة Careem Super App واحدة. </li></ul>4. الأشخاص والثقافة<ul><li>قيادة وتطوير فريق محلي من زملاء العمل في التجارة والتشغيل والفئة، وتعيين الطبقة التالية من قادة Jordan Shops. </li><li>تمثيل Jordan Shops في المنتديات الإقليمية، مع ضمان أن تملك واقع السوق المحلي معلومات مباشرة لاستراتيجية المجموعة. </li></ul>ما النجاح looks likeالنمو: نمو GMV أعلى من السوق، ربعاً تلو الآخر، دون التضحية بهامش المساهمة. الكفاءة: تحسين اقتصاديات الوحدة في الميل الأخير من خلال زيادة كثافة الشركاء، وتجزئة الطلب، واستخدام الكابتن بشكل أفضل. الاحتفاظ: قاعدة تجار متزايدة ومخلصة تقاس بالتكرار في القوائم وتقليل معدل التناقص. الاستدامة: شبكة كابتن تعتبر Careem Shops عملاً موثوقاً ومُدَفَّع الأجر. ما الذي نبحث عنه<ul><li>الخبرة: 8+ سنوات في أدوار تجارية أو تشغيلية أو إدارة عامة—ويفضل في التجارة السريعة أو البيع بالتجزئة أو التوصيل عند الطلب. </li><li>المهارة المالية: امتلاك P&amp;L بوضوح مع الراحة في أن يتم تقييمها على GMV، AOV، وهوامش الربح. </li><li>معرفة السوق: دراية عميقة بسوق الأردن، بما في ذلك سلوك المستهلك، وبيئة التجار، والتنظيمات المحلية. </li><li>العقلية: عقلية صانع للبناء—عملي مع البيانات، لا يهتم بالغموض، وسريع في تنفيذ الحلول. </li><li>اللغات: الطلاقة في العربية والإنجليزية مفضلة. </li></ul> </li></ul>ما سنوفره لك نحن نقدم للزملاء فرصة لإحداث تأثير في المنطقة أثناء تعلمهم ونموهم. كزميل Careem بدوام كامل، ستكون قادرًا على: <ul><li>العمل والتعلم من عقول رائعة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li><li>وضع شغفك في عمل ذو هدف يهدف إلى إحداث أثر في منطقة بها الكثير من الإمكانات غير المستغلة.</li><li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li><li>العمل عن بُعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يومًا في السنة مع إجازة غير محدودة سنويًا.</li><li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية وتسديد تكاليف الأنشطة الصحية بما في ذلك صالات الألعاب الرياضية والنوادي الصحية ودروس التدريب.</li></ul>    </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careem is building the Everything App for the greater Middle East — making it easy to move around, order food and groceries, manage payments, and more. Our purpose is simple: to simplify and improve people’s lives and build an awesome organisation that inspires. Since 2012, Careem has enabled earnings for over 2.5 million Captains, simplified the lives of more than 70 million customers, and built a platform where the region’s best talent and entrepreneurs thrive. We operate in 70+ cities across 10 countries, from Morocco to Pakistan. We’re now entering our next chapter — one powered by AI. We’re looking for AI talent: curious problem-solvers who know how to apply AI to build tools, automate workflows, and create real impact. Whether it’s streamlining operations, enhancing customer experience, or reimagining internal systems — we want people who can make Careem work smarter and move faster. <ul><li>Senior Commercial Manager – Careem Shops (Jordan)About Careem ShopsCareem Shops is a third-party marketplace inside the Everything App, connecting customers to a wide network of local partner stores—including supermarkets, pharmacies, florists, butcheries, electronics shops, pet shops, and more. Every order is picked and packed by the partner themselves, with our Captain network delivering it in 30 minutes. Our mission is simple: simplify and improve lives across the region, one order at a time. About the role:We’re looking for a Senior Commercial Manager to lead and grow Careem Shops in Jordan. You will own the commercial strategy and P&amp;L, build and scale partnerships across key retail categories, and work closely with cross-functional teams to deliver sustainable growth and an exceptional customer experience. This role combines strategic thinking with hands-on execution. You’ll be responsible for driving business performance, identifying new growth opportunities, and shaping the future of quick commerce in Jordan. Reporting directly to the GM of Careem Shops for UAE &amp; Jordan, you’ll have the opportunity to influence strategy, execute at scale, and make a measurable impact on one of Careem’s fastest-growing businesses. You’ll inherit a business with strong foundations and a clear opportunity to accelerate its next phase of growth. What You Will Own1. P&amp;L and Commercial Strategy<ul><li>Full ownership of the Jordan Shops P&amp;L. </li><li>Set and defend category strategy across supermarkets, pharmacy, flowers, butcheries, electronics, and other sub-verticals. </li><li>Build the annual and quarterly business plans, reporting performance and forecasts to the GM with public-company rigour. </li></ul>2. Merchant and Partner Store Operations<ul><li>Lead merchant acquisition and account management across all categories, growing the base of local SMEs on the platform while improving mutual unit economics. </li><li>Own partner store operational standards (catalogue/menu quality, stock accuracy, and order-acceptance times) to safeguard our sub-25-minute delivery promise. </li><li>Partner with Category and Captain Ops teams to maintain high availability during peak demand and seasonal surges (e.g., Ramadan, back-to-school). </li></ul>3. Everything App Synergy<ul><li>Collaborate with Careem Pay to ensure frictionless checkout and drive wallet adoption across Shops orders. </li><li>Partner with Captain Ops to protect delivery reliability and Captain earnings. </li><li>Identify cross-sell opportunities with Rides and Food to maximize customer lifetime value within a single Careem Super App session. </li></ul>4. People and Culture<ul><li>Lead and develop a local team of commercial, operations, and category colleagues, hiring the next layer of Jordan Shops leadership. </li><li>Represent Jordan Shops in regional forums, ensuring local market realities directly inform Group strategy. </li></ul>What Success Looks LikeGrowth: GMV growth ahead of the market, quarter over quarter, without sacrificing contribution margin. Efficiency: Improved last-mile unit economics through smarter partner density, order batching, and Captain utilisation. Retention: A growing, loyal merchant base measured by repeat listings and reduced churn. Sustainability: A Captain network that views Careem Shops as reliable, well-paid work. What We Are Looking For<ul><li>Experience: 8+ years in commercial, operations, or general management roles—ideally within quick-commerce, retail, or on-demand delivery. </li><li>Financial Acumen: Demonstrated P&amp;L ownership with comfort being evaluated on GMV, AOV, and margin. </li><li>Market Knowledge: Deep familiarity with the Jordanian market, including consumer behaviour, the merchant landscape, and local regulations. </li><li>Mindset: A builder's mindset—hands-on with data, unfazed by ambiguity, and quick to execute solutions. </li><li>Languages: Arabic and English fluency is preferred. </li></ul> </li></ul>What we’ll provide you We offer colleagues the opportunity to drive impact in the region while they learn and grow. As a full time Careem colleague, you will be able to: <ul><li>Work and learn from great minds by joining a community of inspiring colleagues.</li><li>Put your passion to work in a purposeful organisation dedicated to creating impact in a region with a lot of untapped potential.</li><li>Explore new opportunities to learn and grow every day.</li><li>Work remotely from any country in the world for 30 days a year with unlimited vacation days per year.</li><li>Access to healthcare benefits and fitness reimbursements for health activities including gym, health club, and training classes.</li></ul>&nbsp; &nbsp; </div>

دوام كامل بيت.كوم

Planning & Procurement Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نحتفل بالاختلافات، والجميع ينتمي حقاً. 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم يبنون باستمرار قصة نجاحهم الفريدة معنا. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة أثناء العمل في JTI. لإحداث فرق معنا، كل ما عليك فعله هو أن تجلب أفضل ما لديك كإنسان. ما ستكون قصتك؟ قدّم الآن!   اعرف more: jti.com مدير التخطيط والمشتريات كمدير التخطيط والمشتريات، ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان التشغيل السلس والفعال للمصنع. ستقود فريق التخطيط والمشتريات بالكامل، مع إشراف على تخطيط المواد والسلع النهائية ونصف المصنعة، وتوريد المواد والتخطيط الإنتاجي القصير والطويل الأجل. من خلال إدارة القدرة بشكل فعال، وتحسين ترتيب الإنتاج، ودعم المشاريع والتحكم في المخزون، ستساعد في ضمان تلبية الطلب السوقي مع الحفاظ على مستويات مخزون كفاءة عبر مخازن المواد، النباتات والأصناف النهائية. المنصب: <ul> <li>تنسيق والسيطرة على التخطيط قصير الأجل، بما في ذلك الجدولة اليومية، صيانة تقارير الإنتاج، دقة بيانات التخطيط والدعم المستمر للمخططين للسلع النهائية ونصف المصنعة. </li> <li>السيطرة على تخطيط المواد للمواد غير التبغ والورق، بما في ذلك المتطلبات والتغطية وتحليل دوران المخزون. </li> <li>تنسيق والسيطرة على التخطيط من خلال إعداد الخطة الشهرية والتعديلات والمراجعة، مع مراعاة قيود الإنتاج ومتطلبات الطلب السوقي. </li> <li>إجراء تحليل للسعة يشمل نظرة عامة على القدرة وكفاءات الآلات والتغييرات المخطط لها في التوريد وأحجام وأسعار دفعات المواد. </li> <li>إدارة مؤشرات الأداء الأساسية لقسم التخطيط والمشتريات، بما في ذلك دوران المخزون والتقارير الشهرية وتقديم العروض لإدارة المصنع. الاستمرار في تطوير وتحسين العوامل التي لها تأثير مباشر وغير مباشر على تخطيط المواد والطلب والإنتاج. </li> <li>الحفاظ على دقة بيانات نظام تخطيط المصنع ونظرة عامة شهرية على الأداء بما يتماشى مع مؤشرات الأداء العالمية. </li> <li> تطوير وتنفيذ الضوابط المطلوبة في منطقة التخطيط المعنية. </li> <li>تعيين وتحفيز وتوجيه التطوير المهني للفريق الذي يرد إلى هذا الدور بشكل مباشر وغير مباشر. </li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة جامعية أو شهادة جامعية تقنية. </li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في تخطيط الإنتاج. </li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية للاتصالات الفعالة شفهياً وكتابةً. </li> <li>إجادة حاسب آلي، مهارات Microsoft Office وقدرات Excel متقدمة. </li> <li>معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسة، مع تفضيل معرفة SAP و APO. </li> <li>القدرة على تحمل المسؤولية، والتركيز على القيمة والسعي للتحسين المستمر. </li> </ul> ما الذي يمكن توقعه: نتوقع مبادرات الرفاهية، وترتيبات عمل مرنة، وفرص للنمو، ومزايا ممتازة، بما في ذلك سياسة إجازة عائلية فريدة. لمزيد من التفاصيل عن السياسات المحلية، تواصل مع مستشار المواهب. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدّم الآن! الخطوات التالية: بعد التقديم، إذا تم اختيارك، يرجى توقع ما يلي خلال 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: اتصال هاتفياً مع مستشار المواهب > اختبارات التقييم > المقابلات > العرض. كل خطوة إقصائية وقد تختلف حسب نوع الوظيفة. في JTI، نسعى لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. وبصفتنا صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى دعم محدد، أو صيغ بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، فالرجاء إعلامنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Planning & Procurement Manager As the Planning and Procurement Manager, you will play a key role in ensuring the smooth and efficient operation of the factory. You will lead the full Planning and Procurement team, overseeing finished and semi-finished goods planning, material supply and both short- and long-term production planning. Through effective capacity management, production sequence optimization, project support and inventory control, you will help ensure market demand is met while maintaining efficient stock levels across material, leaf and finished goods warehouses. Position: <ul> <li>Coordinate and control short-term planning, including daily scheduling, production report maintenance, planning data accuracy and continuous support for finished goods and semi-finished goods planners. </li> <li>Control material planning for non tobacco materials and leaf, including requirements, coverage and inventory turnover analysis. </li> <li>Coordinate and control planning through monthly plan preparation, adjustments and review, taking into account production constraints and market demand requirements. </li> <li>Perform capacity analysis covering capacity overview, machinery capabilities, planned sourcing changes, material lot sizes and prices. </li> <li>Manage Planning and Procurement Department key performance indicators, including inventory turnover, monthly reporting and presentations to Factory Management. Continuesly develop and improve factors having direct and indirect effect on material planning and ordering and production planning. </li> <li>Maintain and improve factory planning system data accuracy and monthly performance overview in line with global key performance indicators. </li> <li> Develop and run required controls in the relevant planning area. </li> <li>Recruit, motivate and guide the professional development of the team reporting directly and indirectly to this role. </li> </ul> Requirements: <ul> <li>University or Technical University degree. </li> <li>At least 2 years of professional experience in production planning. </li> <li>Fluent English language skills for effective verbal and written communication. </li> <li>PC literacy, Microsoft Office skills and advanced Excel capability. </li> <li>Knowledge of enterprise resource planning systems, with SAP and APO knowledge preferred. </li> <li>Ability to take ownership, focus on value and strive for continuous improvement. </li> </ul> What to expect: Expect wellbeing initiatives, flexible work arrangements, growth opportunities, and excellent benefits, including a unique family leave policy. For more details on local policies, speak with the Talent Advisor. Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Manager, Mobile Engineering

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Senior Manager, Mobile Engineering | MAF Future Solutions | Customer Solutions - Jordan ROLE SUMMARY At MAF Customer Solutions, we are obsessed with building intuitive, engaging and truly transformative experiences that create great moments for our customers, every day. As Senior Manager, Mobile Engineering, you'll play a pivotal role in bringing this vision to life. Scaling SHARE to 30 million members across MENA by 2027 depends on a mobile platform that can absorb new markets, business units and Mini App experiences without a linear increase in engineering cost. ROLE PROFILE <ul><li>Technical Leadership & Program Management – Lead end-to-end technical programs, managing scope, risks, resources, budgets, timelines, and delivery.</li><li>Mobile Architecture Ownership – Own and evolve the mobile architecture across iOS, Android, Flutter, and Kotlin Multiplatform (KMP).</li><li>Kotlin Multiplatform Strategy – Drive adoption of KMP for shared business logic, networking, and UI, including distribution through XCFrameworks and AARs.</li><li>Mobile Platform & Design System – Build and govern reusable mobile components, design tokens, theming, and shared platform capabilities across applications.</li><li>Mini App & Engineering Excellence – Define the Mini App architecture and integration standards while improving testing, CI/CD, ADRs, engineering standards, and developer experience.</li><li>Team Leadership & Talent Development – Lead and mentor engineering teams, senior engineers, and technical leads; manage performance, training, hiring, and talent pipelines.</li><li>Stakeholder & Agile Collaboration – Partner closely with Product, Design, DevOps, Security, QA, and business teams to deliver scalable solutions using agile methodologies and effective governance.</li><li>Business Impact & Delivery KPIs – Drive measurable outcomes including faster releases, KMP/design-system adoption, crash-free performance, customer growth, retention, revenue, delivery against milestones/budget, and team performance, with approximately 30</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Education & Experience – Bachelor’s degree in Computer Science or a related field; 10+ years of senior mobile engineering experience, including 5+ years in leadership, with proven delivery of complex consumer digital products.</li><li>Strong Mobile Expertise – Expert-level iOS development (Swift, SwiftUI/UIKit) with experience integrating KMP XCFrameworks, plus solid Android/Kotlin knowledge and working experience with Kotlin Multiplatform and Flutter.</li><li>Architecture & Platform Engineering – Proven ability to design reusable mobile platforms, SDKs, shared components, modular architectures, and large-scale consumer applications.</li><li>Technical & Agile Excellence – Strong expertise in Agile, CI/CD, TDD, BDD, technical decision-making, and evaluating trade-offs while remaining hands-on technically.</li><li>Leadership & People Development – Exceptional leadership, coaching, mentoring, and stakeholder-management skills, with the ability to align cross-functional teams around a shared vision and build high-performing teams.</li><li>Product & Growth Mindset – Customer-focused, strategic, and innovative, with a passion for solving meaningful problems and understanding how to scale digital products to millions of users across the region. Fluent English and Arabic required.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

Travel Home Health RN Case Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>وصف الوظيفة والمتطلبات</h4> التخصص: التمريض المنزلي التخصص المهني: ممرّض/ة مسجل تاريخ البدء: 07/06/2026 المدة: 13 أسبوعاً ساعات العمل أسبوعياً: 36 ساعة الورديات: 12 ساعة، صباحاً نوع التوظيف: سفر <h4>عن Catalytic Solutions</h4> في Catalytic Solutions، نعيد تعريف ما يجب أن يشعر به الأطباء عند التوظيف في الرعاية الصحية. نؤمن بأن رعاية المرضى الاستثنائية تبدأ بوجود أطباء وممرضين يشعرون بالدعم والاحترام والتمكين. لهذا نجمع علاقات توظيف شخصية مع عمليات شفافة تعتمد على التقنية تجعل كل مهمة بسيطة وسلسة ومجزية. نتعاون مع أنظمة رعاية صحية رائدة في البلاد لتقديم ممرضين مسافرين عاليي الجودة وموظفين مساعدين بمعدلات تنافسية—مع التأكد من أن يحصل أطباؤنا وممرضونا على حزم رواتب رائدة في الصناعة. وراء كل تعيين فريق عمليات ذو خبرة يتولى الامتثال والتوثيق والتواصل حتى يمكنك التركيز على تقديم رعاية استثنائية. Catalytic Solutions—حيث يزدهر الأطباء، يثق بنا الشركاء، وتصبح توظيف الرعاية الصحية أكثر ذكاءً. <h4>انضم إلى فريقنا كممرض/ة مسجل/ة كمدير حالة في الرعاية المنزلية!</h4> وصف الوظيفة: <ul> <li>دوام كامل، ورديات النهار – اعتمد توازن حياة-عمل يتناسب مع أسلوبك في الحياة.</li> <li>كن لاعباً رئيسياً: <ul> <li>إBuild علاقات ذات معنى مع المرضى وانضم إلى فريق رعاية تعاوني.</li> <li>استمتع باستقلالية إدارة حالتك مع دعم فريق م dedicated.</li> </ul> </li> <li>المواقع المتاحة: <ul> <li>Bradford, VT</li> <li>Randolph, VT</li> <li>Springfield, VT</li> <li>White River Junction, VT</li> <li>Lebanon, NH</li> </ul> </li> <li>دورك كممرض/ة مسجل/ة كمدير حالة: <ul> <li>رعاية المرضى: فحص، تقييم، ومعالجة المرضى مع التنسيق مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات.</li> <li>تخطيط الرعاية: <ul> <li>تطوير ومراجعة خطط الرعاية بشكل دوري بالتعاون مع المرضى وعائلاتهم والأطباء.</li> <li>ضمان التواصل الفعال لخطط الرعاية من خلال مؤتمرات الحالة.</li> </ul> </li> <li>التقييم المستمر: مراقبة الحالة السريرية والوظيفية والعاطفية لتحديد التقدم والتحديات.</li> <li>التعليم والدعم: تعليم المرضى ومقدمي الرعاية تقنيات العناية الذاتية مع توفير الإرشادات الصحية الأساسية.</li> </ul> </li> <li>المؤهلات الدنيا: <ul> <li>ممرِّض مسجّل مرخّص في Vermont وNew Hampshire أو يحمل رخصة مركبة غير عالقة.</li> <li>خريج من كلية تمريض معتمدة.</li> <li>خبرة سنتين في الرعاية الصحية المنزلية.</li> </ul> </li> </ul> <h4>لماذا Catalytic Solutions (CatSol)</h4> في CatSol، نربط المعالجين المخلصين بمهام مجزية عبر البلاد. استمتع بأجر تنافسي، وتسجيل دخول سلس، ودعم من مجند يرافقك في كل خطوة. انضم إلينا—حيث يجعل خبرتك الفرق كل يوم! <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>الفوائد تبدأ اليوم الأول</li> <li>دفع الإجازة المرضية</li> <li>تأمين الحياة</li> <li>مكافأة الإحالة</li> <li>حساب التوفير الصحي</li> <li>برنامج الخصومات</li> <li>فوائد طبية</li> <li>فوائد أسنان</li> <li>فوائد الرؤية</li> <li>برامج العافية واللياقة</li> <li>تعويض الرخصة والشهادات</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul>

<h4>Job description & requirements</h4> Specialty: Home health Discipline: RN Start date: 07/06/2026 Duration: 13 weeks Hours per week: 36 hours Shift: 12 hours, days Employment type: Travel <h4>About Catalytic Solutions</h4> At Catalytic Solutions, we’re redefining what healthcare staffing should feel like. We believe outstanding patient care begins with clinicians who feel supported, respected, and empowered. That’s why we combine personalized recruiter relationships with transparent, tech-driven processes that make every assignment simple, seamless, and rewarding. We partner with top healthcare systems nationwide to deliver high-quality travel nurses and allied professionals at competitive rates—while ensuring our clinicians earn industry-leading pay packages. Behind every placement is our experienced operations team handling compliance, credentialing, and communication so you can focus on delivering exceptional care. Catalytic Solutions—where clinicians thrive, partners trust us, and healthcare staffing gets smarter. <h4>Join our team as an RN case manager in home health!</h4> Job description: <ul> <li>Full time, day shifts – embrace a work-life balance that complements your lifestyle.</li> <li>Become a key player: <ul> <li>Build meaningful relationships with patients and join a collaborative care team.</li> <li>Enjoy the autonomy of managing your caseload while having the support of a dedicated team.</li> </ul> </li> <li>Locations available: <ul> <li>Bradford, VT</li> <li>Randolph, VT</li> <li>Springfield, VT</li> <li>White River Junction, VT</li> <li>Lebanon, NH</li> </ul> </li> <li>Your role as an RN case manager: <ul> <li>Patient care: Screen, evaluate, and treat patients while coordinating with interdisciplinary team members.</li> <li>Care planning: <ul> <li>Develop and periodically review care plans in collaboration with patients, their families, and physicians.</li> <li>Ensure effective communication of care plans through case conferences.</li> </ul> </li> <li>Ongoing assessment: Monitor clinical, functional, and emotional status to identify progress and challenges.</li> <li>Education & support: Teach patients and caregivers self-care techniques while providing essential health guidance.</li> </ul> </li> <li>Minimum qualifications: <ul> <li>Licensed registered nurse in Vermont and New Hampshire or hold an unencumbered compact license.</li> <li>Graduate of an accredited school of nursing.</li> <li>2 years of experience in home health.</li> </ul> </li> </ul> <h4>Why Catalytic Solutions (CatSol)</h4> At CatSol, we connect dedicated therapists with rewarding assignments across the country. Enjoy competitive pay, seamless onboarding, and a supportive recruiter who’s with you every step of the way. Join us — where your expertise makes a difference every day! <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Benefits start day 1</li> <li>Sick pay</li> <li>Life insurance</li> <li>Referral bonus</li> <li>Health savings account</li> <li>Discount program</li> <li>Medical benefits</li> <li>Dental benefits</li> <li>Vision benefits</li> <li>Wellness and fitness programs</li> <li>License and certification reimbursement</li> <li>Pet insurance</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

Travel Home Health RN Case Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>الوصف الوظيفي والمتطلبات</h4> التخصص: رعاية منزلية صحية التخصص: ممرض/ة مسجّل تاريخ البدء: 07/06/2026 المدة: 13 أسبوعًا الساعات أسبوعيًا: 36 ساعة الورديات: 12 ساعة، نهارًا نوع التوظيف: سفر <h4>عن Catalytic Solutions</h4> في Catalytic Solutions، نحن نعيد تعريف كيف يجب أن يبدو توظيف مقدمي الرعاية الصحية. نؤمن أن رعاية المرضى المتميزة تبدأ من العاملين الصحيين الذين يشعرون بالدعم والاحترام والتمكين. لهذا ندمج علاقات مجندين مخصصة مع عمليات شفافة قائمة على التكنولوجيا تجعل كل مهمة بسيطة وسلسة ومجزية. نتعاون مع أنظمة رعاية صحية رائدة في جميع أنحاء البلاد لتقديم ممرضات سفر ومهنيين متحالفين عاليي الجودة بأسعار تنافسية—مع ضمان أن يحصل موظفونا على حزم رواتب رائدة في الصناعة. وراء كل وضع وظيفة فريق عمليات لديها خبرة يتعامل مع الامتثال والتوثيق والاتصال حتى تتمكن من التركيز على تقديم رعاية استثنائية. Catalytic Solutions—حيث يزدهر الأطباء والممرضون، والشركاء يثقون بنا، وتصبح توظيف الرعاية الصحية أذكى. <h4>انضم إلى فريقنا كممرضة مسجّلة كمديرة حالة في الرعاية المنزلية!</h4> وصف الوظيفة: <ul> <li>دوام كامل، نوبات نهارية – اعتمد توازنًا بين العمل والحياة يتناسب مع نمط حياتك.</li> <li>كن لاعبًا رئيسيًا: <ul> <li>ابدأ علاقات معنوية مع المرضى وانضم إلى فريق رعاية تعاوني.</li> <li>استمتع باستقلالية إدارة عبء العمل الخاص بك مع دعم فريق مكرس.</li> </ul> </li> <li>المواقع المتاحة: <ul> <li>برادفورد، فيرمونت</li> <li>راندولف، فيرمونت</li> <li>سبرينغفيلد، فيرمونت</li> <li>وایت ريف جункشن، فيرمونت</li> <li>ليبانون، نيو هامشير</li> </ul> </li> <li>دورك كمدير حالة ممرض مسجل: <ul> <li>رعاية المرضى: فحص، تقييم، ومعالجة المرضى مع التنسيق مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات.</li> <li>تخطيط الرعاية: <ul> <li>تطوير ومراجعة خطط الرعاية بشكل دوري بالتعاون مع المرضى وعائلاتهم وأطبائهم.</li> <li>ضمان التواصل الفعال لخطة الرعاية من خلال مؤتمرات الحالة.</li> </ul> </li> <li>التقييم المستمر: رصد الوضع السريري الوظيفي والعاطفي لتحديد التقدم والتحديات.</li> <li>التعليم والدعم: تعليم المرضى ومقدمي الرعاية تقنيات العناية الذاتية مع تقديم إرشادات صحية أساسية.</li> </ul> </li> <li>أدنى المؤهلات: <ul> <li>ممرّض مسجّل مرخّص فيّ Vermont وNH أو يحمل ترخيصًا kompact غير مقيد.</li> <li>خريج مدرسة تمريض معتمدة.</li> <li>سنتان من الخبرة في الرعاية الصحية المنزلية.</li> </ul> </li> </ul> <h4>لماذا Catalytic Solutions (CatSol)</h4> في CatSol، نربط المعالجين المتفانين بمهام مجزية في جميع أنحاء البلاد. استمتع بأجر تنافسي، وإعداد سريع للعمل، ومجند داعم يرافقك في كل خطوة. انضم إلينا—حيث يجعل خبرتك الفارق كل يوم! <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>الفوائد تبدأ من اليوم الأول</li> <li>أجر المرضى أثناء الإجازة المرضية</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>مكافأة الإحالة</li> <li>حساب التوفير الصحي</li> <li>برنامج الخصومات</li> <li>فوائد طبية</li> <li>فوائد أسنان</li> <li>فوائد الرؤية</li> <li>برامج العافية واللياقة</li> <li>تعويض الرخص والشهادات</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul>

دوام كامل Naukri Gulf

Restaurant General Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.CORE WORK ACTIVITIES Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. Identifies and analyzes competitors. Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. Serves as the primary point of contact for restaurant events. Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations Supervises and manages employees. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. Monitors compliance with all applicable laws and regulations. Monitors adherence to liquor control policies and procedures. Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Advocates sound financial/business decision making. Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants.. Addresses guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Facilitates the fair and equal treatment of employees. Strives to improve employee retention. Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance</div></section><section>Desired Candidate ProfileH High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</section>

دوام كامل بيت.كوم

Project Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Jordanian Association for Medical Aid to Palestinians announces a vacancy for a Project Manager with extensive experience to lead its team. Responsibilities include overseeing, managing, and developing humanitarian and social services for patients, ensuring the efficient and high-quality implementation of project activities in alignment with project goals, organizational policies, and donor requirements.Main Responsibilities:<ul><li>Lead planning, implementation, and monitoring of project activities, ensuring achievement of objectives and performance indicators within timelines.</li><li>Manage and supervise multiple specialized teams, including mental health and psychosocial support, social workers, and community facilitators.</li><li>Oversee services provided to beneficiaries, including shelter, food, transportation, social support, case management, and psychosocial assistance.</li><li>Assess the needs of beneficiaries and monitor the most vulnerable cases to ensure they receive appropriate services.</li><li>Ensure the application of safeguarding principles and non-harm, as well as safeguarding policies and PSEA, while maintaining confidentiality and privacy.</li><li>Identify operational, social, and humanitarian risks and develop response and mitigation plans.</li><li>Coordinate with internal management, departments, donor agencies, and health organizations.</li><li>Represent the project in relevant meetings and committees.</li><li>Prepare regular reports and donor reports, ensuring performance indicators are monitored and evaluated.</li><li>Ensure effective utilization of resources and compliance with policies and procedures as well as donor requirements.</li><li>Enhance quality, accountability, transparency, and continuous improvement in project service delivery.</li></ul>Qualifications and Experience:<ul><li>Bachelor's degree in social work, psychology, community development, public health, social sciences, or any relevant field.</li><li>Minimum of 7 years of experience in managing humanitarian or social projects.</li><li>Experience in safeguarding, mental health and psychosocial support (MHPSS), or case management.</li><li>Experience working with international donor agencies and/or UN agencies.</li><li>Proven experience in managing multiple specialized teams and preparing donor reports.</li><li>PMP certification or relevant project management certification is preferred.</li><li>Fluency in Arabic and English, both written and spoken.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Management of humanitarian and social projects</li><li>Leadership and team management</li><li>Strategic planning and implementation</li><li>Stakeholder management and coordination</li><li>Risk management and response to emergencies</li><li>Case management and safeguarding</li><li>Mental health and psychosocial support (MHPSS)</li><li>Safeguarding policies and PSEA</li><li>Monitoring, evaluation, and performance management</li><li>Report preparation and donor reporting</li><li>Data analysis and information management</li><li>Resource management and quality assurance</li><li>Communication and negotiation skills</li><li>Problem-solving and decision-making</li><li>Management of sensitive issues and crises</li><li>Proficiency in Microsoft Office and data management systems</li><li>Arabic language: Excellent</li><li>English language: Excellent</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

إدارة مساعد الترفيه

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للوازم والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالعناصر التي تنفد. تشجيع وتوظيف وتسجيل وجدولة النزلاء للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. تزويد النزلاء بمعلومات عن مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. تعزيز قواعد ولوائح منشأة الترفيه من أجل سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. مراقبة النشاط في منشأة الترفيه والاستجابة وفق إجراءات التشغيل المحلية في حال وقوع طارئ. أن تكون على علم بمواقف قد لا يتمكن فيها النزلاء من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات وإمدادات الترفيه. المساعدة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للجهة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع عند الاقتضاء. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد والتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المنظمة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من الأشكال (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقطة البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع وال carrying والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 باونداً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 باوند بمساعدة. القبض، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك السلالم والممرات الخدمية صعوداً ونزولاً. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير فرص الوصول للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة واستباقية تدعم هذه التراث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصيّون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد مارriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل المميز مع النزلاء من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عملك، وابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مدير مكتب

Assistant HR Manager

Assistant Manager

Deputy General Manager – Sales & Marketing (Building Materials)

Account Manager - Performance Marketing

AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Site Manager (Secret Clearance)

Anti - Money Laundry & Terrorism Financing- AML Unit Manager

Telecom Wholesale Manager

Associate Manager - Commercial

Automotive General Manager

Moonlight Manager (Night Manager)

IT Demand Manager

ممثل مبيعات ومدير حسابات

Senior Commercial Manager

Planning & Procurement Manager

Senior Manager, Mobile Engineering

Travel Home Health RN Case Manager

Travel Home Health RN Case Manager

Restaurant General Manager

Project Manager

إدارة مساعد الترفيه

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك