وظائف مدير منطقة في الأردن
٣٥١٩ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br> <br> <strong>المسؤوليات</strong> <br> <br> <ul> <li>يعمل ويحافظ على جميع جوانب إدارة الخادم بما في ذلك، ولكن ليس المحدود</li> <li>إلى، خدمات Active Directory من Microsoft 2008، وWindows Internet Name Service (WINS)، وDomain Name System (DNS)، وDomain Host Configuration Protocol (DHCP)، قوائم الطباعة، إلخ.</li> <li>المسؤول عن الإدارة اليومية لخوادم Exchange (2008 أو أعلى) وOutlook Web Access (OWA).</li> <li>إدارة Microsoft Systems Management Server (SMS)، Microsoft Operations Manager (MOM) أو Microsoft System Center Operations Manager (SCOM)، Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM)، وخدمات Windows Server Update Services (WSUS).</li> <li>يستخدم VERITAS Backup Exec لإجراء نسخ احتياطي واستعادة لخادم الملفات.</li> <li>يحافظ على توفُّر الأنظمة ويؤدي صيانة دورية للمعدات.</li> <li>بارع في صيانة الأجهزة واستكشاف الأعطال لمنصات الخوادم من مختلف البائعين بما في ذلك Dell، HP، مكتبة أشرطة LTO، محول ألياف، وشبكات التخزين (SANs).</li> <li>يحافظ على متطلبات مكافحة الفيروسات والأمن وفق معايير وأنظمة الجيش الأمريكي.</li> <li>يوفر صيانة حسابات المستخدمين وحسابات Microsoft Exchange حسب الحاجة.</li> <li>يضع جداول المناوبات.</li> <li>يجري تقييمات الموظفين، وسجلات التدريب وهو متمرس جيداً بدليل القيادة V2X.</li> <li>يقوم بمهام وواجبات أخرى كما هو مطلوب.</li> </ul> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br> <ul> <li> <strong>المؤهلات</strong> </li> <li> <strong>تصريح الأمان:</strong> </li> <ul> <li>يتطلب تصريح أمني سري نشط</li> </ul> </li> <li> <strong>التعليم / الشهادات:</strong> <em>يمكن استبدال خبرة ذات صلة لمدة عام واحد بساعة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</em> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات (IT)</li> <li>يتطلب هذا المنصب من المرشّحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. جميع المرشحين مطلوب منهم الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة واحدة (CE). لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية أيضًا كشهادة بيئة حوسبة (CE).</li> <li>الشهادات المسموح بها لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كما يلي:</li> </ul> </li> <li><br></li></ul></div></section>
<p>ملخص المنصب: وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول ومغادرة سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. يأخذ خبراء تجربة الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. إنهم مُخولون بالتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء من خلال معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية requests الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يسيرون لمدة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويرتب الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (ونوجز المهام الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم حتى ينجح خبراء تجربة الضيوف في إرضاء ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب ليست وظائفنا مجرد توفير تسجيل وصول سلس وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. يأخذ خبراء تجربة النزلاء زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. يتم تمكينهم للتحرك في فضائهم وفعل ما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزلاء المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك والمظهر الشخصي ووسائلك التواصلية مهنية. سيكون خبراء تجربة النزلاء واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة). أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى تُطلب) أمر حاسم لبراعة خبراء تجربة النزلاء من أجل ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول وتسجيل مغادرة سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء تجربة الضيف يتولون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. إنهم مخولون للتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي أنت فيه، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنيين. سيبقى خبراء تجربة الضيف واقفين ويتحركون (واقفاً، جالساً، أو ماشياً لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم ليؤدي خبراء تجربة الضيف المهمة بنجاح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول/مغادرة سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. يأخذ خبراء تجربة الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. لديهم القدرة على التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركات، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيقف خبراء تجربة الضيوف ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتبنون نهجاً عملياً في العمل (يحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة). أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم ليقوم خبراء تجربة الضيوف بعملهم بشكل صحيح لضيوفنا ولدينا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي ليست وظائفنا فقط حول تسجيل وصول ومغادرة سلس للمسافرين. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة مميزة ولا تُنسى. خبراء تجربة الضيوف لدينا يتولون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. وهم مخولون للتحرك في مساحتهم واتباع ما يلزم إنجازه. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما يميز المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان مظهرك المهني وملابسك والتواصلات. سيكون خبراء تجربة الضيف واقفين ومتحركين (وقوف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة) ويتعاملون بشكل عملي مع العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات وظيفية معقولة حسب الطلب) أمر حاسم ليقوم خبراء تجربة الضيف بذلك بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GE.D.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي وظائفنا ليست فقط حول توفير تسجيل وصول وخروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون memorable وفريدة. يأخذ خبراء تجربة الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. ويتم تمكينهم للتنقل في فضائهم وتنفيذ ما يلزم. سواءً كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إتمام التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيقود خبراء تجربة الضيوف وقوفهم وتحركهم (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) وتبني نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، الشد، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لكي ينجح خبراء تجربة الضيوف في إسعاد ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>
<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left:
123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;"><b><span style="font-size:14.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;">إشعار التوظيف</span></b></h2>
<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left:
123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
">داخلي وخارجي</span></b></h2>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top:1.7pt;margin-right:.05pt;
margin-bottom:0in;margin-left:.1pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:center;
text-indent:0in"><span style="font-size:12.0pt">القسم الفرنسي من منظمة أطباء بلا حدود يقوم بالتَّرشيح لمشروعه في <b>عمّان</b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;text-align:center"><b><u><span style="font-size:14.0pt;line-height:115%;
color:red">Driver - Daily Worker Pool</span></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;text-align:center"><b><span> </span></b></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top:1.8pt;margin-right:4.3pt;margin-bottom:
0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:0in;
line-height:112%"><b>السياق</b><br>
منظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. <b>للمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي</b>، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a><u><span style="color:blue">.</span></u></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top:1.8pt;margin-right:4.3pt;margin-bottom:
0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:0in;
line-height:112%">منظمة أطباء بلا حدود تدير برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتُتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية وجيبية وتجميل الوجه) للمتضررين من الحرب، مع تقديم رعاية صحية شاملة. يهدف MSF إلى تحديد إحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من صراعات) ثم ضمان متابعة طبّية لهم بعد <span style="letter-spacing:-.1pt">الت discharge.</span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-top:0in;margin-right:4.15pt;margin-bottom:
0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:0in;
line-height:112%"> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin-right:4.1pt;text-align:justify;line-height:
112%">Médecins<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span>Sans<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span>Frontières<span style="letter-spacing:
-.2pt"> </span>Reconstructive<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span>Surgery<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span><span style="letter-spacing:-.25pt">in Amman </span>are<span style="letter-spacing:-.25pt"> </span>seeking<span style="letter-spacing:-.25pt"> </span>a <b><span style="color:red">Drivers for our Daily Worker Pool.</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-right:4.1pt;line-height:112%"><b><span>DIMENSION OF POST</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-right:4.1pt;text-align:justify;line-height:
112%"><span>مستشفى جراحة ترميمية باستقبال يقارب 550 مريضًا سنويًا، وأكثر من 1000 جراحة سنويًا، 72 سريرًا جراحيًا و126 سرير إعادة تأهيل، و2 غرفة عمليات لجراحة العظام وتجميل الوجه وإعادة ترميم، عيادة خارجية بمعدل 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي، ونشاط مقاومة الميكروبات داخل المستشفى.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-right:4.1pt;text-align:justify;line-height:
112%"><b><span>نطاق المسؤوليات:</span></b></p>
<p class="MsoBodyText2" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;font-weight:normal">أداء مهام نقل البضائع والركّاب المصرح بها في مركبة MSF، والتأكد من حالتها الفنية والسلامة واحترام قواعد السير في البلد وقواعد الأمن في MSF، لتقديم خدمة آمنة وسلسة وفعالة.</span></p>
<p class="MsoBodyText2" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;font-weight:normal"> </span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><b><span lang="EN-GB" style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
letter-spacing:0pt;
">ACCOUNTABILITIES:</span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">فحص الظروف الفنية للمركبة المعينة يوميًا (حال الإطارات والزيت والوقود والفرامل ومعدات الراديو وقطع الغيار، إلخ)، وأداء فحص أسبوعي وفق دفتر MSF، وإعادة تعبئته عند الحاجة، والحفاظ عليه نظيفًا لضمان إمكانية قيادته في ظل ظروف مثالية. إجراء تسليم إذا كان هناك مستخدم آخر للمركبة</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">ضمان أمان الركّاب في المركبة، القيادة بحذر، الالتزام بالحدود واللوائح المرورية في البلد بالإضافة إلى قواعد أمان MSF، لتجنب حوادث السيارات.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">ضمان أن يكون لدى جميع الركّاب الأوراق اللازمة قبل السفر، وضمان توقيع غير موظفي MSF على إخلاء مسؤولية قبل استخدام المركبة</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">ضمان تحميل وتفريغ المركبة بشكل صحيح، وتقديم المستندات للمستلم، والتحقق من حالة البضائع المورّدة، وإعادة المستندات المكتملة إلى اللوجستيات والتأكد من أن البضائع لديها المستندات اللازمة</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">ضمان أن تكون جميع مستندات المركبة ورخصة قيادة السائق صالحة وفي المركبة.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">إبلاغ مدير السلسلة عن أي حادث يتعلق بنقل الركاب و/أوالبضائع.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">ضمان النقل الآمن للمرضى أثناء التنقل إلى الفندق والمطار والمواعيد الخارجية</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">توفير التقييم اللازم للمرضى للدخول والخروج من المركبة أثناء النقل</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">عند الحاجة، على الخط أن تكون جاهزًا للقيادة أثناء حالات الطوارئ</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">معرفة واحترام قواعد الأمن المتعلقة بحركات المركبات، خاصة تلك المتعلقة بالجمارك ونقاط التفتيش والحواجز. التأكد من أن جميع الركاب يعرفون ويحترمون قواعد الأمن</span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.5in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;letter-spacing:0pt;
"> </span><b style="text-indent: -0.25in;"><u><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;letter-spacing:0pt;
">MSF Section/Context Specific Accountabilities</span></u></b></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><b>السلامة والامتثال</b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">التأكد من الالتزام بمطابقة معايير السلامة المرورية لدى MSF، بما في ذلك SOP السلامة على الطرق في عمّان ولوائح الأسطول الداخلية.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">فحوصات ما قبل المغادرة يوميًا (حالة المركبة، المستندات، معدات السلامة، بروتوكول تحميل المرضى).</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">التأكد من أن جميع الركاب يحترمون القواعد. أبلغ مديرك إذا لم تحترم القواعد.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">التأكد من أن الأجهزة المحمولة تستخدم فقط عبر أنظمة اتصال حرّة اليدين مع بقاء أذن واحدة حرة للحفاظ على اليقظة الميدانية.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">المساهمة في الإبلاغ عن أي إساءة استخدام لمركبات MSF، بما في ذلك وجود ركاب غير مصرح بهم أو شراء شخصي، مباشرة إلى مدير الخط.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:8.0pt;
margin-left:.5in;line-height:115%"><span> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;
margin-left:0in;line-height:115%"><b><span>نقل المرضى ورعايتهم</span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">ضمان تقديم المساعدة الآمنة والمحترمة لجميع المرضى أثناء الدخول والخروج من المركبة.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">المساهمة في تنبيه لسلوك المريض وحالته الصحية؛ الإبلاغ فورًا إلى مدير اللوجستيات بالمستشفى.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">ضمان تعقيم المركبات بعد كل نقل لمريض، بالتنسيق مع فريق النظافة ومعايير IPC.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;
margin-left:0in;line-height:115%"><b><span>التدريب والالتزامات المؤسسية</span></b></p>
<p class="MsoListParagraph" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;text-indent:
-.25in;"><span style="font-size:
11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">التأكد من المشاركة في جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بالسلامة والاستجابة للطوارئ ورعاية المرضى واستخدام المركبات، والتي تعتبر شرطًا وظيفيًا للدور.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:8.0pt;
margin-left:.5in;line-height:115%"><span> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;
margin-left:0in;line-height:115%"><b><span>التواصل والتنسيق</span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">تسجيل جميع بيانات الحركة في النظام الإلكتروني وتتبعها في دفتر السجل الورقي عند الحاجة وفق التعليمات القياسية.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">ضمان إبلاغ أوقات المغادرة والوصول إلى إشرافهم.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">التواصل فورًا حول حوادث الطريق أو المشاكل الفنية أو تنبيهات المرضى إلى إدارة الخط فورًا.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">المساهمة مع باقي الموظفين في فهم والامتثال لقواعد السلامة النقل. رفع أي مقاومة أو سوء سلوك تواجهه.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">إظهار سرعة الاستجابة في الاستجابة لحركة الطوارئ داخل المستشفى.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;
margin-left:0in;line-height:115%"><b><span>كفاءة الأسطول والمسؤولية البيئية</span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">المساهمة في مبادئ السياقة الاقتصادية وتحسين استخدام المركبات لتقليل المسافات غير الضرورية واستهلاك الوقود.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">التبليغ بشكل استباقي عن أي مسائل ميكانيكية أو أضرار للوجستيات</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:8.0pt;
margin-left:.5in;line-height:115%"><span> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;
margin-left:0in;line-height:115%"><b><span>السلوك والتصرف</span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">الحفاظ على سلوك مهني مع المرضى والزملاء والأطراف الخارجية. تجنّب التفاعل غير الضروري مع السلطات إلا إذا طُلب منك ذلك.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;
margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">رفع صورة MSF من خلال اللباس والهوية بشكل مناسب، والتصرف باحترام دائمًا.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">الامتناع عن التدخل في خلافات المرضى، أو تأديب المرضى، أو أي شكل من أشكال العنف اللفظي.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify;
text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Symbol;"><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:
11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">السائقون ليسوا مخولين بفرض القواعد على المرضى خارجما يخص السلامة المباشرة للنقل. يجب الإبلاغ عن عدم الامتثال، لا يتم التعامل معه مباشرة.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;"> </span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:3.0pt;margin-left:49.5pt;text-align:justify"><strong><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt;">الملف المطلوب:</span></strong></p>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;
" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt;
background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
3.0pt;margin-left:0in;line-height:normal;
"><b><span lang="EN-GB">Education</span></b></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border:solid windowtext 1.0pt;
border-left:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
0in;margin-left:0in;line-height:normal"><span>أساسيات القراءة والكتابة ورخصة القيادة (المستوى 5). معرفة جيدة بطرق البلد</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt;
border-top:none;
background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
3.0pt;margin-left:0in;line-height:normal;
"><b><span lang="EN-GB">Experience</span></b></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border-top:none;border-left:
none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
0in;margin-left:.25in;text-align:justify;text-indent:-.25in;line-height:normal;
"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;
letter-spacing:-.3pt;
"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">خبرة أساسية لا تقل عن سنتين في القيادة السابقة</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
0in;margin-left:.25in;text-align:justify;text-indent:-.25in;line-height:normal;
"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;
letter-spacing:-.3pt;
"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">نَفَع الخبرة مع مركبات محددة للاستخدام (4x4، الخ)</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
0in;margin-left:.25in;text-align:justify;text-indent:-.25in;line-height:normal;
"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;
letter-spacing:-.3pt;
"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">مُفضل وجود خبرة في MSF أو في منظمات غير حكومية أخرى</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt;
border-top:none;
background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
3.0pt;margin-left:0in;line-height:normal;
"><b><span lang="EN-GB">Languages</span></b><span lang="EN-GB"> </span></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border-top:none;border-left:
none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
0in;margin-left:0in;line-height:normal"><span>لغة مهمة للمهمة واللغة المحلية</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt;
border-top:none;
background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
3.0pt;margin-left:0in;line-height:normal;
"><b><span lang="EN-GB">Knowledge</span></b></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border-top:none;border-left:
none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
0in;margin-left:.25in;text-align:justify;text-indent:-.25in;line-height:normal;
"><span lang="FR-CH" style="font-family:"Arial",sans-serif;
letter-spacing:-.3pt;
"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="FR-CH" style="
letter-spacing:-.3pt;
">معرفة عملية ميكانيكية أساسية مطلوبة</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
0in;margin-left:.25in;text-align:justify;text-indent:-.25in;line-height:normal;
"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;
letter-spacing:-.3pt;
"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="letter-spacing:-.3pt;">معرفة جيدة بطرق مهمة المهمة</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt;
border-top:none;
background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
3.0pt;margin-left:0in;line-height:normal;
"><b><span lang="EN-GB">Competencies</span></b></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border-top:none;border-left:
none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
0in;margin-left:.25in;text-align:justify;text-indent:-.25in;line-height:normal;
"><span lang="FR-CH" style="font-family:"Arial",sans-serif;
letter-spacing:-.3pt;
">•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span><span lang="FR-CH" style="
letter-spacing:-.3pt;
">نتيجة واتجاه الجودة <b>L1</b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
0in;margin-left:.25in;text-align:justify;text-indent:-.25in;line-height:normal;
"><span lang="FR-CH" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="letter-spacing: -0.3pt;">•</span><span style="font: 7pt "Times New Roman";"><span style="letter-spacing: -0.3pt;"> </span>T</span></span><span lang="FR-CH" style="
letter-spacing:-.3pt;
">العمل الجماعي والتعاون <b>L1</b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
0in;margin-left:.25in;text-align:justify;text-indent:-.25in;line-height:normal;
"><span lang="FR-CH" style="font-family:"Arial",sans-serif;
letter-spacing:-.3pt;
"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="FR-CH" style="
letter-spacing:-.3pt;
">سلوك تكيفي <b>L1</b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
0in;margin-left:.25in;text-align:justify;text-indent:-.25in;line-height:normal;
"><span lang="FR-CH" style="font-family:"Arial",sans-serif;
letter-spacing:-.3pt;
"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-family:"FR-CH";">سلوكيات مهنية ملتزمة بمبادئ MSF <b>L1</b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:
0in;margin-left:.25in;text-align:justify;text-indent:-.25in;line-height:normal;
"><span lang="FR-CH" style="font-family:"Arial",sans-serif;
letter-spacing:-.3pt;
"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-family:"FR-CH";">إدارة الضغوط <b>L2</b></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;
margin-left:.75in;text-indent:-.75in;line-height:normal"><b><span> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;
margin-left:.75in;text-indent:-.75in;line-height:normal"><b><span>مكان العمل: </span></b><b><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family:"Arial",sans-serif;"><span> </span></span></b><span>عمّان، الأردن</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;
margin-left:1.5in;text-indent:-1.5in;line-height:normal"><b><span>العقد: </span></b><b><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family:"Arial",sans-serif;
"><span> </span></span></b><span>إذا كان هناك عقد حالي مع MSF، تعديل في العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;
margin-left:1.5in;text-indent:-1.5in;line-height:normal"><b><span>تاريخ البدء: </span></b><b><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family:"Arial",sans-serif;"><span> </span></span></b><span>أكتوبر 2026</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt;text-align:justify;line-height:
normal"><span>يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على سيرة ذاتية ورسالة تحفيز في موعد لا يتجاوز</span><span lang="EN-GB"> حتى </span><b><span lang="EN-GB">14<sup>th</sup> September</span></b><span lang="EN-GB"> إلى البريد الإلكتروني التالي:</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt;text-align:center;
line-height:normal"><span style="font-size:16.0pt"><a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt;text-align:center;
line-height:normal"><b><span style="font-size:14.0pt;color:red;text-transform:
uppercase">O</span></b><b><span style="font-size:14.0pt;color:red">nly candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;line-height:
normal"><span style="font-size:9.0pt">Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.<span> </span>MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.</span></p>
<p><h4>ملخص البرنامج</h4>
<p>يوفر برنامج تعزيز عقد الجيش الجوي الأمريكي التابع لشركة KBR (AFCAP) خدمات دعم العمليات والقاعدة للطيران الأمريكي والشركاء من قوات التحالف في أنحاء Southwest Asia. من خلال AFCAP V، تقدم KBR خدمات Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS)، وخدمات الدعم الهندسي (ESS)، وتأجير مركبات غير قتالية (NTV)، وخيام صيانة كبيرة المساحة (LAMS)، وإنتاج الطاقة، و BOS-I، ومجموعة واسعة من خدمات جودة الحياة التي تدعم عمليات القاعدة اليومية، والاستعداد للمهام، واستمرارية العمليات في بيئات قاحلة.</p>
<h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>المسؤول عن تنسيق الدعم الإداري والموظفين والتنسيق مع جهات الدولة المستضيفة لبرنامج AFCAP في KBR. بالاتصال المباشر بإدارة البرنامج، يعمل هذا المنصب كحلقة وصل رئيسية بين موظفي KBR والجهات الحكومية الأردنية وممثلي الحكومة الأمريكية لتسهيل إدارة القوى العاملة، ومعالجة تأشيرات الإقامة، ومتطلبات الإقامة، وتراخيص العمل، وأنشطة الامتثال الأخرى في الدولة المستضيفة.</p>
<p>يلعب منسق العمليات دوراً حاسماً في دعم التعبئة، والتعيين، والاستدامة، وفك التوطين لموظفي المشروع مع ضمان الامتثال للوائح الأردنية والمتطلبات التعاقدية. سيعمل هذا المنصب عن كثب مع الموارد البشرية والتوظيف والأمن والمالية والعمليات لضمان إتمام الإجراءات الإدارية في الوقت المناسب التي تدعم تنفيذ المهمة دون انقطاع.</p>
<p>نظرًا لطبيعة المنصب ومتطلبات التواصل مع كل من الوكالات الحكومية الأمريكية والأردنية، يجب أن يحمل المرشح جنسية مزدوجة (الولايات المتحدة والأردن) وأن يقيم محليًا في الأردن.</p>
<h4>الأدوار والمسؤوليات</h4>
<ul>
<li>الحفاظ على مكان عمل خالٍ من الأذى من خلال الالتزام بجميع سياسات السلامة في KBR ودعم ثقافة السلامة والمسؤولية.</li>
<li>التنسيق كحلقة وصل رئيسية بين KBR والجهات الحكومية الأردنية وممثلي الحكومة الأمريكية للمواضيع الإدارية وموظفيها.</li>
<li>تنسيق وتسهيل طلبات التأشيرات، وتراخيص الإقامة، وتراخيص العمل، ووثائق الجمارك، والمتطلبات الأخرى للدولة المستضيفة لموظفي المشروع.</li>
<li>مساعدة الموظفين الجدد في متطلبات التسجيل، والمعالجة الإدارية المحلية، وأنشطة الامتثال للدولة المستضيفة.</li>
<li>تتبع والحفاظ على سجلات الموظفين ووضع التأشيرات ووثائق الإقامة وتواريخ انتهاء الصلاحية لضمان الامتثال المستمر.</li>
<li>تنسيق المواعيد والتInteractions مع مكاتب الحكومة المحلية، وسلطات الهجرة، وغيرها من الجهات الخارجية حسب الحاجة.</li>
<li>دعم إجراءات توظيف وتحديث الموظفين، بما في ذلك تنسيق الوصول، والمعالجة الإدارية، ومتطلبات المغادرة.</li>
<li>مساعدة إدارة الموقع في تتبع القوى العاملة، ومحاسبة الموظفين، ومتطلبات التقارير الإدارية.</li>
<li>تنسيق النقل المحلي والسكن والدعم الإداري حسب الحاجة.</li>
<li>دعم إعداد وتقديم تقارير المشروع وجداول الموظفين والوثائق الإدارية.</li>
<li>الحفاظ على تواصل فعال مع الموارد البشرية والتوظيف والأمن والمالية والعمليات لدعم متطلبات المشروع.</li>
<li>مساعدة الموظفين في حل القضايا الإدارية المتعلقة بعمليات ومتطلبات الدولة المضيفة.</li>
<li>ضمان معالجة معلومات الموظفين الحساسة وفق سياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li>
<li>دعم تعبئة العقود، والانتقال، وفك التوطين كما هو مطلوب.</li>
<li>الحفاظ على علاقات مهنية مع مسؤولي الحكومة والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة في المشروع.</li>
<li>أداء واجبات إضافية للدعم الإداري والعمليات كما يكلف بها مدير الموقع وإدارة البرنامج.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات الأساسية</h4>
<ul>
<li>الجنسية المزدوجة: الولايات المتحدة والأردن (مطلوب).</li>
<li>الإقامة حالياً في الأردن والقدرة على العمل خارج القاعدة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الدعم الإداري، تنسيق شؤون الموظفين، العلاقات الحكومية، أو دعم العمليات.</li>
<li>إتقان الإنجليزية والعربية قراءةً وكتابةً وتحدثاً.</li>
<li>معرفة قوية بعمليات الحكومة الأردنية المتعلقة بالتأشيرات، وتراخيص الإقامة، ووثائق العمل.</li>
<li>إجادة حزمة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook).</li>
<li>مهارات تنظيمية وتواصل وحل مشكلات قوية.</li>
<li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li>
<li>رخصة قيادة أردنية سارية.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li>خبرة في العمل مع جهات حكومية لها علاقة بالهجرة والإقامة والعمل في الأردن.</li>
<li>إلمام بعمليات الجيش الأمريكي وبيئات التعاقد في الخارج.</li>
<li>خبرة سابقة في دعم التعبئة وعمليات النشر.</li>
<li>خبرة في أنظمة محاسبة القوى العاملة والتقارير الإدارية.</li>
</ul>
<h4>فوائد KBR</h4>
<p>توفر KBR مجموعة من مزايا الحياة العملية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، الحياة، التأمين ضد الوفاة، ونفقات مرنة، الإعاقة، إجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب المهني والتطوير.</p>
<p>في EY، نكرس كافة جهودنا لتشكيل مستقبلك بكل ثقة. سنساعدك على النجاح ضمن منظومة متكاملة عالمياً تضم فرق عمل متنوعة، والمضي بمسيرتك المهنية نحو أي وجهة تطمح إليها. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم أفضل للعمل.</p><p>الفرصة المتاحة</p><p>مساعد مدير - تحليلات المحفظة والأدوات الرقمية - التميز التشغيلي</p><p>كجزء من فريق الاستشارات الإدارية في EY، ستدعم مكتب العمليات الاستراتيجية الموجه للعملاء والمختص بأداء المحفظة، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتمكين الرقمي. ستعمل عن كثب مع قيادة العميل والأطراف المعنية الداخلية لتحويل بيانات المحفظة المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وتعزيز التقارير التنفيذية، وتصميم وصيانة أدوات رقمية مخصصة تحسّن إدارة أداء المبادرات والمحفظة. ومن المتوقع أن تعمل ضمن بيئة إعارة، وتتطلب الوظيفة السفر المتكرر، بما في ذلك فترات ممتدة في مواقع العملاء.</p><p>المهارات والسمات المطلوبة للنجاح</p><ul><li>قيادة جمع بيانات المحفظة والمبادرات والأداء والتحقق من صحتها وهيكلتها وتحليلها من مصادر متعددة.</li><li>تصميم وكتابة البرمجيات وتنفيذ واختبار وتوثيق وصيانة أدوات رقمية مخصصة لإدارة أداء المبادرات والمحفظة.</li><li>تطوير حلول باستخدام منصة Microsoft Power Platform، بما في ذلك Power Apps وPower Automate، أو المنصات المكافئة ذات البرمجة المنخفضة (low-code).</li><li>ترجمة متطلبات الأعمال إلى سير عمل رقمي عملي، وعمليات مؤتمتة، ونماذج بيانات، وأدوات سهلة الاستخدام.</li><li>تطوير لوحات تحكم وتقارير الإدارة والعروض التقديمية للقيادة على المستوى التنفيذي، والتي تحول المعلومات المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>تحديد وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية للمحفظة، ومنطق إعداد التقارير، ومعايير البيانات، وعناصر الحوكمة لتحسين جودة واتساق المعلومات الإدارية.</li><li>إجراء تحليل الاتجاهات، والتباينات، والسيناريوهات، والأسباب الجذرية لتحديد مخاطر التنفيذ، والتبعيات، وفجوات الأداء، وفرص التحسين.</li><li>التواصل مع أصحاب المبادرات وأصحاب المصلحة لتوضيح متطلبات البيانات، وحل مشكلات الجودة، ودعم دورات التقارير في المواعيد المحددة.</li><li>تقديم التوجيه للمستخدمين، والاحتفاظ بالوثائق الداعمة، وتعزيز اعتماد الأدوات الرقمية وممارسات إعداد التقارير.</li><li>دعم التحسين المستمر لحوكمة المحفظة، وعمليات إعداد التقارير، وطرق العمل في مكتب العمليات الاستراتيجية.</li><li>العمل بفعالية ضمن بيئة العميل والسفر بشكل متكرر، بما في ذلك المهمات الممتدة، حسب المتطلبات.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>للترشح لهذه الوظيفة، يجب أن تمتلك:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو تحليل البيانات، أو علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات ذات صلة مثل التحليلات، أو إدارة البيانات، أو التمكين الرقمي، أو إعداد تقارير المحفظة، أو التحول، أو الاستشارات، أو مجالات مشابهة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وكتابة البرمجيات وتنفيذ وصيانة الأدوات الرقمية المخصصة باستخدام Microsoft Power Platform، بما في ذلك Power Apps وPower Automate، أو ما يعادلها من منصات البرمجة المنخفضة.</li><li>خبرة قوية في إعداد التقارير ولوحات التحكم على المستوى التنفيذي، مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى موجزة للقيادة.</li><li>قدرات تحليلية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والانضباط بجودة البيانات، ومهارات حثيثة في حل المشكلات بشكل مهيكل.</li><li>إتقان استخدام Microsoft Excel وPowerPoint؛ ويفضل بشدة وجود خبرة في Power BI أو أدوات تصور البيانات المماثلة.</li><li>القدرة على جمع المتطلبات، وإدارة أصحاب المصلحة، وتقديم مخرجات عالية الجودة في بيئة عملاء سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.</li><li>الرغبة والقدرة على السفر المتكرر والبقاء في مواقع العملاء لفترات ممتدة.</li></ul><p>يفضل أيضاً أن تمتلك</p><ul><li>خبرة في قطاع المرافق العامة أو أي قطاع آخر يخضع للوائح تنظيمية صارمة.</li><li>خبرة في دعم مكتب العمليات الاستراتيجية، أو مكتب التحول، أو مكتب الاستراتيجية، أو مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو إدارة محفظة المؤسسة.</li><li>معرفة بحوكمة البيانات، وأتمتة أساليب العمل، وSQL، وAPIs، أو إمكانيات التكامل الأوسع لنظام Microsoft 365.</li><li>خبرة في العمل بالاستشارات، أو الخدمات المهنية، أو مهمات العملاء بنظام الإعارة.</li><li>إتقان اللغة العربية.</li></ul><p>ما نبحث عنه</p><p>أفراد ذوو دوافع عالية ومهارات قوية في حل المشكلات، وحسن تقدير، وقدرة على تحديد أولويات أعباء العمل المتغيرة في بيئة عملاء متسارعة التغير. ستكون متواصلاً فعالاً وعضواً متعاوناً في الفريق يمكنه بناء علاقات موثوقة، والعمل بانضباط، وتقديم مخرجات عالية الجودة مع التكيف مع الأولويات المتطورة.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>تأدية دورات اللياقة الجماعية (مثل: الأيروبيكس، سبينينغ، تدريب القوة) لجميع مستويات القدرة. تقديم المشورة للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة. تقييم البرنامج التدريبي الحالي للفرد ومستوى لياقته البدنية لتطوير برامج تمارين شخصية وتقديم استشارات لياقة بدنية. تعزيز جو مرح ومريح للضيوف. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة منطقة الترفية والمعدات والإمدادات. الاتصال بفريق الصيانة أو شركة خدمة خارجية إذا تطلبت الآلات صيانة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمظهر الشخصي بشكل احترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وتقديم الشكر لجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ تقديم الشكر للضيوف بامتنان صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لمتطلبات الجودة والتوقعات المعايير. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل: الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل: تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك في مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية لهذا المنصب. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب.<br><br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة الإسعافات الأولية<br>شهادة الإسعافات الأولية (CPR)<br>معدات اللياقة<br>تدريب اللياقة<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والدولة.<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بجمعنا بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة الفاخرة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Fitness Equipment<br>Fitness Instruction<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Result of Service<br>The Ethics Office, located in UNRWA Headquarters, Amman Jordan, was established in 2009 to assist the Commissioner-General in fostering a culture of ethics, integrity and accountability, and thereby enhance the trust in, and the credibility of, UNRWA, both internally and externally. The Ethics Office seeks an experienced IT Adviser to support the development of Ethics Office case management databases. The consultant will work in close collaboration with subject matter experts from UNRWA’s Department of IT (DITID) and the Ethics Office.<br> Work Location<br>HQ Amman<br> Expected duration<br>The consultant will work on a part-time basis. The indicated level of effort is one day per week over a three-month period.<br> Duties and Responsibilities<br>(a) Undertake quality assurance and user testing of a case management system for ethics advice, designed by a third-party vendor using the Zoho ManageEngine platform, to ensure that the proposed application meets identified needs and is fit for purpose. (b) Provide advice to the Ethics Office and DITID on the IT user needs of the Ethics Office, including a case management system designed to manage Area Staff Declarations of Interest, and any other IT software which may be required. (c) Support DITID to carry out market research of software applications for the Ethics Office. (d) Provide advice on data security and data privacy issues based on best practice, taking into consideration the sensitivity of personal information and UNRWA’s operating context.<br> Qualifications/special skills<br>Required Qualifications: Advanced university degree (masters or equivalent) from an accredited educational institution in IT, computer science or a relevant discipline. A bachelors degree with an additional two years of professional experience is acceptable in lieu of a masters degree. At least seven years of relevant experience in IT, including advisory roles, software development and quality assurance. Experience in testing and performing quality assurance of software developed by third-party vendors. Experience developing and testing in a Microsoft environment (Azure, SQL, Active Directory). Experience in defining IT user needs / scope of works, and mapping business rules / workflows. Special Notice: This consultancy is open to both international and local candidates. The consultancy will be equivalent to the P4 level for international candidates and G17 for local candidates, depending on the selected candidate’s eligibility. Candidates applying for an international post must have a minimum of two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number. Desirable Qualifications: Experience advising on IT issues in a UN agency or similar international organisation. Experience developing IT applications and databases in a humanitarian or conflict context. Knowledge of best practice data privacy standards, including ISO 27701 and GPDR. Competencies: Strong interpersonal and teamwork skills. Excellent drafting and communication skills. Ability to work effectively in a multicultural team. Flexibility and adaptability.<br> Languages<br>English and Arabic are the working languages of UNRWA. For this assignment, fluency in English is required. Knowledge of Arabic is an advantage but is not a requirement.<br> Additional Information<br>A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed. In your online Personal History Profile, be sure to include all past work and academic experiences, and three references. Potential candidates will be contacted by the Hiring Manager directly for further consideration. Due to the high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Human Resources professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our employees.<br><br>As a Human Resources Coordinator you are responsible for coordinating the various functions including administrative procedures and recruitment, leavers / joiners administration, liaison with the various departments of the hotel and outside contractors, maintaining and producing reports and records. Your role needs you to adhere to policies and procedures ensuring the smooth functioning of the Human Resources Department and will include key responsibilities such as:<br><br>• Initiate and process employment requisitions, develop and edit departmental job descriptions, vacancy announcements and position advertisements in consultation with the Director of Human Resources / Human Resources Manager<br>• Develop and maintain confidential departmental employee files, documents and databases<br>• Coordinate employee recruitment process, as appropriate, ensuring search documentation is accurate, consistent and complete<br>• Coordinate departmental employee relation functions in consultation with the Director of Human Resources / Human Resources Manager, monitor employee performance appraisal completions and track annual and sick leave accruals <br>• Prepare and complete the monthly Human Resources report and other statistical reports as required by the Director of Human Resources / Human Resources Manager<br>• Coordinate and conduct departmental training and conduct the Human Resources Orientation for new hires</p> </div>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>الإجابة على أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المرضى والمعلومات الطبية والتغيرات في الحالة. إجراء الإحالات إذا لزم الأمر. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمرضى. التوصية وتنفيذ خطط رعاية المرضى وتدخلاتهم بناءً على تقييم حالات المرضى. إعطاء أدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. تقديم الرعاية الأساسية للمرضى والعلاجات مثل أخذ درجات الحرارة/ضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تقديم التطبيقات الساخنة/الباردة. تقديم العلاج الطارئ للإصابات/المرض؛ ترتيب الرعاية الطبية إذا لزم الأمر. إبلاغ صاحب العمل/الموظفين بمشاكل صحية لتقليل أو القضاء على مخاطر المرض المحتملة. تسجيل، تخزين، والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة محدثة بمكانة المهنية، وطلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية الملائمة. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة موضوعات العمل بشكل محكوم وخافت؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير وسياسات الشركة والتنظيمات الخارجية. وضع علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p>
<p>قدرة الإمساك والدوران والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. للوصول إلى أعلى وتحت مستوى الكتفين، بما في ذلك الانحناء والانقسام والالتفاف والسحب والانحناء. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p>
<h4>الاحتياجات المؤهلة المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات صلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p>
<h4>المؤهلات المطلوبة</h4>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> ترخيص مهني كممرّض مسجّل في ولاية الممارسة.</p>
<p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تقدر خلفيات موظفينا وتحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد أن يتبنى موظفونا ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ فأن تكون نشيطًا وتفخر كيف تحافظ على رفاهيتك؛ وتكون متفائلاً؛ وتكون مغامرًا. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>الإجابة عن أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المريض، المعلومات الطبية، والتغيّرات في الحالة. إجراء الإحالات عند الضرورة. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمريض. التوصية وتنفيذ خطط وتدخلات رعاية المريض بناءً على تقييم حالات المريض. إدارة الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. توفير رعاية طبية أساسية وعلاجات مثل أخذ درجات الحرارة/الضغط، تنظيف/تضميد جروح، تدليك العضلات، أو تطبيقات ساخنة/باردة. تقديم علاج طارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية إذا لزم الأمر. إعلام صاحب العمل/الموظفين بمشكلات صحية لتقليل أو القضاء على مخاطر المرض المحتملة. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة محدثة في المجال المهني، وطلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية الملائمة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة مواضيع العمل بشكل منفصل وبهدوء؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير وسياسات الشركة واللوائح الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على اهتمامات بقية الموظفين. الامتثال لمعايير وتوقعات ضمان الجودة.</p>
<p>الت gripping، والتدوير والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الوصول عالياً والتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. النقل والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ما يصل إلى 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p>
<h4>المؤهلات المطلوبة</h4>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> ترخيص مهني كممرضة مسجلة في ولاية الممارسة.</p>
<p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من العودة للتحكم في صحتهم وتحسين رفاههم عندما يحتاجونها أثناء السفر، مع ضمان قدرتهم على أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة لتصبح العلامة الرائدة في الرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الشخصية داخل وخارج المقر. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>الإجابة على أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المرضى والمعلومات الطبية والتغيرات في الحالة. إجراء إحالات إذا لزم الأمر. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمرضى. التوصية وتنفيذ خطط ورعاية المريض والتدخلات بناءً على تقييم حالات المريض. إعطاء الأدوية أو بدء سوائل عبر الوريد وتدوين الأوقات والكميات. توفير رعاية ومسوحات أساسية للمريض، مثل أخذ درجات الحرارة/ضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تقديم تطبيقات ساخنة/باردة. تقديم علاج طارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية إذا لزم الأمر. إبلاغ صاحب العمل/الموظفين بمشاكل صحية لتقليل أو القضاء على مخاطر المرض المحتملة. تسجيل وتخزين والمحافظة على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على المعرفة المحدثة في المجال المهني، وطلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر.</p>
<p>اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية الملائمة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ بمطالب الضيوف بالخدمات والتعامل معها. مناقشة مواضيع العمل بشكل مراعٍ وخافت؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير/سياسات الشركة واللوائح الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p>
<p>الإمساك بالدوران والتدوير ومعالجة أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، وسحب، والإنحناء. تحريك ورفع ونقل وتحريك الأشياء التي تساوي 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p>
<h4>المؤهلات المطلوبة</h4>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> ترخيص مهني كممرّضة مسجلة في ولاية الممارسة.</p>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات زملائنا وتُحتفى بها. أقوى قوة لدينا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>جمع سحر خالٍ من الزمن مع روح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، المقدَّمة بشكل مثالي من فريق مضيفين كُرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service.</p>
<p>ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>الإجابة عن أسئلة المرضى وتحديد كيفية المساعدة لهم. تسجيل أعراض المرضى والمعلومات الطبية وتغير حالتهم. إجراء التحويلات الطبية عند الحاجة. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمرضى. التوصية وتنفيذ خطط ورعايتهم وتدخلاتهم بناءً على تقييم حالة المريض. إعطاء الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. تقديم الرعاية الأساسية والعلاجات للمرضى، مثل أخذ درجات الحرارة/ضغط الدم، تنظيف/جراحة الجروح، تدليك العضلات، أو تطبيقات ساخنة/باردة. تقديم العلاج الطارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية عند الحاجة. إعلام صاحب العمل/الموظفين بمشاكل الصحة لتقليل أو القضاء على مخاطر المرض المحتملة. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة محدثة بمجال التخصص المهني، وطلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطور المهني المستمر.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء ملابس حماية شخصية مناسبة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة موضوعات العمل بشكل حذر وبهدوء؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير/سياسات الشركة واللوائح الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p>
<p>قبض وتحريك والتلاعب بالأجسام ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات.</p>
<p><strong>خبرة إشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p>
<h4>المؤهلات المطلوبة</h4>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> ترخيص مهني كممرِضة مسجلة في ولاية الممارسة.</p>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نخدم بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>دمج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، فندق ست ريجيس وروتس يلتزمان بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندق ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور IV في بداية القرن العشرين، ظلَّت العلامة مكرَّسة لمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة والمسبقة التوقعات لجميع ضيوفها، مقدَّمة بسلاسة من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة – خدمة البوتلر.</p>
<p>ندعوك لاستكشاف فرص العمل في ست ريجيس. بانضمامك إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك في أفضل صورة، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>الإجابة على أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المرضى والمعلومات الطبية والتغيرات في الحالة. إجراء إحالات عند الحاجة. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمرضى. التوصية وتنفيذ خطط ورعاية المرضى وتدخلاتهم بناءً على تقييم حالات المرضى. إعطاء الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. توفير رعاية أساسية وعمليات علاجية للمرضى، مثل أخذ درجات الحرارة/ضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تطبيقات دافئة/باردة. تقديم العلاج الطارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية عند الضرورة. إعلام صاحب العمل/الموظفين بمشاكل الصحة لتقليل أو إزالة مخاطر المرض المحتملة. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم المستضافين والاستشارات. الحفاظ على معرفة محدثة في المجال المهني، وطلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية المناسبة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. مناقشة مواضيع العمل بشكل حذر وبهدوء؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين مع معايير/سياسات الشركة والتنظيمات الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p>
<p>الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين بالعينين. الوصول عالياً وتحت الركبتين، بما في ذلك الان bending، والالتواء، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p>
<h4>المؤهلات المطلوبة</h4>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> ترخيص مهني كممرضة مسجلة في ولاية الممارسة.</p>
<h4>عن Marriott International</h4>
<p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>فنادق Marriott تسعى elevate فُنّ الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنشئ ضيافة مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br> <strong>المسؤوليات</strong> <br> <br> <ul> <li>تشغيل وصيانة جميع جوانب إدارة الخادم بما في ذلك، ولكن لا يقتصر على</li> <li>على، Microsoft 2008 Active Directory، Windows Internet Name Service (WINS)، Domain Name System (DNS)، Domain Host Configuration Protocol (DHCP)، قوائم الطباعة، إلخ.</li> <li>المسؤول عن الإدارة اليومية لخوادم Exchange (2008 أو أعلى) و Outlook Web Access (OWA).</li> <li>إدارة Microsoft Systems Management Server (SMS)، Microsoft Operations Manager (MOM) أو Microsoft System Center Operations Manager (SCOM)، Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM)، وMicrosoft Windows Server Update Services (WSUS).</li> <li>استخدام VERITAS Backup Exec لإجراء نسخ احتياطي واستعادة خادم الملفات.</li> <li>الحفاظ على توافر الأنظمة وأجراء صيانة منتظمة للمعدات.</li> <li>المهارة في صيانة الأجهزة واستكشاف الأعطال لمنصات الخادم من مختلف الشركات المزودة بما في ذلك Dell، HP، مكتبة أشرطة LTO، محول الألياف، وSANs.</li> <li>المحافظة على متطلبات مضادات الفيروسات والأمن وفق المعايير واللوائح الأمريكية.</li> <li>توفير صيانة حسابات المستخدمين وMicrosoft Exchange حسب الحاجة.</li> <li>وضع جداول التحول.</li> <li>أداء تقييمات الموظفين، وسجلات التدريب، وإتقان دليل القيادة V2X.</li> <li>أداء الواجبات والمهام الأخرى حسب الحاجة.</li> </ul> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br> <ul> <li> <strong>المؤهلات</strong> </li> <li> <strong>التصريح الأمني:</strong> </li> <ul> <li>يتطلب تصريحاً سرياً فعالاً</li> </ul> </li> <li> <strong>التعليم / الشهادات:</strong> <em>قد يُستبدل خبرة لمدة عام واحد بزمن التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</em> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات (IT)</li> <li>هذا المنصب يتطلب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. جميع المرشحين مطلوب منهم الحفاظ على الأقل على شهادة أساسية واحدة وواحدة في بيئة الحوسبة (CE). لا يجوز استخدام شهادات الأساس أيضًا كشهادة بيئة حاسوبية (CE).</li> <li>الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كما يلي:</li> </ul> </li> <li> <strong> <u>الخط الأساسي:</u> </strong> <ul> <li>سيسكو: CCNA: محترف شبكة معتمد - الأمن</li> <li>سيسكو: CCNP: محترف شبكة معتمد - الأمن</li> <li>CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم</li> <li>CompTIA: CySA+ ce: محلل الأمن السيبراني (<strong>لا يمكن استخدامها كمؤهل ثنائي</strong>)</li> <li>CompTIA: Security+ ce</li> <li>GIAC: GCED: مدافع مؤسسي معتمد</li> <li>GIAC: GCIH: معالج حوادث معتمد</li> <li>GIAC: GICSP: محترف الأمن السيبراني الصناعي</li> <li>GIAC: GSEC: أساسيات الأمن</li> <li>ISACA: CISA: مُراجِع أنظمة معلومات معتمد</li> <li>ISC2: CISSP (<strong>أو مُشارك</strong>): محترف أمني لأنظمة المعلومات</li> <li>ISC2: SSCP: ممارس أمني للنظم</li> </ul> </li> <li><br></li></ul></div></section>