وظائف مراقب كاميرات في الأردن

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >ما ستقوم به:</span></p><ul><li>تقديم تجربة طعام استثنائية من خلال عرض عناصر قائمة الطعام والشراب بمهارة، مع وصف مكوناتها وأصولها ونكهاتها وطرق تحضيرها.</li><li>إدخال طلبات الضيوف، بما في ذلك الطلبات الخاصة أو المتطلبات الغذائية، في نظام نقاط البيع الخاص بالفندق والتنسيق مع فريق الطهي لضمان الخدمة في الوقت المحدد.</li><li>التحقق من دقة الطلبات المكتملة وتوصيل الأطعمة والمشروبات بسرعة مع الحفاظ على معايير الجودة والعرض.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف، متابعة الرضا خلال تجربة تناول الطعام، تقديم توصيات مدروسة، والاستجابة بسرعة وبشكل مهني لطلبات الضيوف أو مخاوفهم.</li><li>إعداد ومعالجة فواتير الضيوف بدقة، بما في ذلك المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان والواجبات والعمليات الملغاة، وفق إجراءات الفندق.</li><li>إعداد وتنظيم وتفكيك طاولات الطعام والبوفيه ومحطات الطعام مع ضمان النظافة ومعايير العرض بشكل مستمر.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة وآمنة أثناء التعاون المهني مع الزملاء والمشرفين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مطعم، فندق فخم، أو بيئة تناول راقية.</li><li>معرفة قوية بالمأكولات والمشروبات مع شغف لتقديم تجارب استثنائية للضيوف.</li><li>مهارات اتصال شفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة وتيرة العمل.</li><li>المرونة للعمل بجدول دوار، بما في ذلك الصباحات والمساءات وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد العامة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a strategic, analytical, and commercially driven Brand Manager to support our Marketing team. This role is critical in leading and managing brand strategy, planning, and performance to drive growth, strengthen market positioning, ensure execution alignment with company objectives, and submit initiatives and decisions for final approval by the Head of Marketing. Location: Jordan, Amman Key Highlights: Develop and manage brand strategy, including positioning, messaging, and market direction in line with management directives. Propose and prepare annual and marketing plans aligned with company objectives and follow up on execution. Lead the planning of marketing campaigns and product launches and follow up on execution. Manage social media activities by setting direction and strategy and monitoring execution. Manage portfolio performance at SKU level, analyze results, and recommend improvement, optimization, or discontinuation actions. Propose and follow up on new product development and portfolio enhancement initiatives through to launch after approval. Propose pricing strategies and submit them for approval. Review packaging materials, designs, and detailed information to ensure accuracy, completeness, quality, and alignment with brand requirements before final approval. Plan trade promotions in alignment with brand and sales objectives. Analyze market trends, consumer behavior, and competitor activities, and convert findings into actionable insights. Plan market research activities and utilize findings to support decisions and initiatives. Ensure adherence to the approved brand budget and monitor spending efficiency. Coordinate with internal and external stakeholders to ensure proper execution of marketing plans. Support Sales with marketing materials and product launch coordination. Prepare periodic brand performance reports and recommend corrective actions. Submit all plans, initiatives, and decisions for final approval by the Head of Marketing prior to execution.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Graduate of the Faculty of Economics, Business Administration Institute, or Commercial Institute as a minimum requirement. 5 to 8 years of experience in marketing or sales within consumer products or a related industry. Good experience in managing product categories and supporting business growth. Solid understanding of marketing mix elements and basic application of market research. Experience in portfolio management and working across relevant trade channels. Ability to coordinate effectively with internal teams and external partners. Strong analytical skills with practical problem-solving ability. Ability to balance planning with day-to-day execution requirements. Comfortable working within structured environments and following defined approval processes. Strong brand strategy, performance analysis, decision-making, budget management, campaign management, initiative management, and cross-functional coordination skills.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Marketing specialist in a leading talent, learning, and consulting ecosystem operating across the MENA region.<br> As we grow our presence and pipeline across Jordan, Saudi Arabia, and beyond, we are looking for a Marketing Specialist to drive inbound lead generation through compelling content that speaks to our target audiences, HR leaders, L&amp;D decision-makers, government entities, CEOs and corporate executives.<br> Key Responsibilities Develop and execute a content-led lead generation strategy aligned with the company’s 3Cs framework and service lines Build and manage a consistent content calendar across LinkedIn, Instagram, and the company website, targeting HR, L&amp;D, and organizational development audiences in Jordan and the Gulf Produce or commission content that positions the company as a thought leader — articles, insights, case study narratives, explainer posts, short videos, and campaign assets Design and run paid campaigns (Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads) optimised for lead capture among corporate and government decision-makers Create and manage landing pages, lead magnets, and inbound funnels aligned to specific service lines (capability programs, talent deployment, culture activation) Develop email nurture sequences targeting prospects at different stages of the buyer journey Translate client case studies into content that demonstrates real impact and builds trust (where applicable) Monitor and report on key metrics: qualified leads generated, cost per lead, content engagement, conversion rates Work closely with the business development team to ensure marketing-qualified leads are handed over with appropriate context Manage external designers or content creators as needed 5+ years of experience in B2B digital marketing with a strong emphasis on content-driven lead generation Experience marketing consulting, training, L&amp;D, or professional services; understanding the long sales cycle and trust-based buying journey in these sectors is essential Strong written communication in English; Arabic proficiency is a significant advantage given the bilingual nature of the company’s delivery Hands-on proficiency with LinkedIn Campaign Manager and Meta Ads Manager; Google Ads experience is a plus Familiarity with CRM and marketing automation tools (HubSpot preferred) Ability to translate complex service offerings into clear, engaging content that resonates with senior decision-makers Google Analytics (GA4) certification and/or Meta Digital Marketing certification is preferred Understanding of the MENA business landscape, particularly Jordan and Saudi Arabia Preferred Prior exposure to government, healthcare, or international development sectors (primary client verticals) Graphic design capability (Canva or Adobe Suite).<br></span> </div>

<p>Plan, coordinate, and manage catering events from initial inquiry through successful completion. Communicate with clients to understand their requirements, menus, budgets, and event expectations. Prepare catering proposals, quotations, contracts, and event plans. Coordinate with chefs, kitchen teams, service staff, suppliers, and other departments to ensure seamless operations. Supervise catering staff, including recruitment, training, scheduling, and performance management. Ensure food preparation, presentation, service, hygiene, and safety standards are consistently maintained. Manage event setup, service, and breakdown according to agreed specifications and timelines. Monitor inventory, equipment, supplies, and catering-related costs. Work closely with vendors and suppliers to ensure timely delivery of products and services. Control labor, food, and operational costs while achieving profitability targets. Handle client feedback, requests, and complaints professionally and promptly. Conduct post-event reviews and identify opportunities for improving service quality and operational efficiency. Ensure compliance with company policies, food safety regulations, and health and safety requirements. Maintain accurate records of bookings, invoices, staffing, inventory, and event performance. Develop and maintain strong relationships with existing and potential clients to generate repeat and new business. Any other duties as assigned.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s degree or diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Catering Management, Business Administration, or a related field. 3 5 years of proven experience in catering, hospitality, events, or food and beverage management. Strong knowledge of catering operations, event management, food safety, and service standards. Excellent leadership, communication, organizational, and problem-solving skills. Proven ability to manage teams, budgets, suppliers, and multiple events simultaneously. Strong customer-service and client relationship management skills. Good knowledge of cost control, inventory management, and financial reporting. Proficiency in Microsoft Office and relevant catering/event management software.</p>

<p>Develop and execute export sales and market-development strategies, focusing on GCC and North African markets. Identify new market opportunities and establish relationships with distributors, importers, and international customers. Manage and strengthen relationships with existing distributors and key export customers. Develop market-entry plans, country strategies, sales targets, and product strategies based on market requirements. Conduct market research covering competitors, pricing, consumer trends, regulations, and distribution channels. Negotiate distributor agreements, pricing, commercial terms, and business conditions. Monitor export sales performance, distributor stock levels, forecasts, collections, and market coverage. Coordinate with internal teams regarding purchase orders, production, shipments, deliveries, and other operational requirements. Conduct regular business reviews and assess market performance and growth opportunities. Prepare export sales and market-performance reports and provide recommendations for improvement and growth. Address commercial and operational issues with distributors and ensure timely resolution.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, International Business, Sales, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in export sales or international business development.</li><li>Strong FMCG export experience, preferably within household cleaning products, detergents, personal care, food, or beverages.</li><li>Mandatory experience in GCC and North African markets.</li><li>Proven experience managing distributors, importers, and international customers.</li><li>Strong knowledge of export procedures, logistics, documentation, international payment terms, pricing, forecasting, and collections.</li><li>Existing relationships with FMCG distributors across the GCC or North Africa are a strong advantage.</li><li>Fluency in Arabic and English is mandatory.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and business reporting tools.</li><li>Strong negotiation, communication, analytical, and relationship-management skills.</li></ul><p>Required Skills Customer Relationship Management (CRM) Account Management Marketing Sales Market Research Pricing Skills Commercial Planning Distributor Coordination Sales Forecasting</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Optimiza is a regional systems integration and digital transformation company delivering consulting, business, and technology solutions across multiple industries.<br> Working at the intersection of business needs and technology execution, the company helps organizations modernize critical systems and deliver practical, scalable solutions that support long-term growth.<br> This role is suited to a developer who enjoys building and improving enterprise applications in complex environments.<br> As a Full-Stack Java Developer, you will contribute to initiatives that require strong technical judgment, close alignment with project goals, and the ability to support modernization efforts within business-critical systems.<br> Responsibilities Evaluate system performance and identify opportunities for improvement.<br> Implement reusable code and components across the application stack.<br> Follow up on project plans to ensure timely delivery and alignment.<br> Deploy delivered work, monitor outcomes, and troubleshoot issues.<br> Review and analyze business and technical requirements.<br> Class A Health Insurance Bachelor of Science in Computer Science, Engineering, or a related field.<br> 3-5 years of professional experience as a full-stack Java developer, including experience in core banking migration and legacy-to-modern core banking transformations.<br> Hands-on experience building Java EE applications with JSF and Spring MVC.<br> Strong foundation in object-oriented design and programming, with working knowledge of the JVM, including its limitations, weaknesses, and workarounds.<br> Experience implementing Web APIs and integrating services using Oracle stored procedures, TMF, and file-based interfaces.<br> Experience with relational databases, including MySQL and Microsoft SQL Server.<br> Track record of performing code reviews, writing unit and integration tests, and supporting continuous integration and test automation environments.<br> Experience contributing to architectural planning and refactoring.<br> Business-fluent English and Arabic.<br> Eligibility to work in Jordan.<br></span> </div>

<p><h4>مسئوليات مشرف خدمة الضيوف</h4> <p>كمشرف خدمة الضيوف، ستشرف على أنشطة المكتب الأمامي بين الضيف والفندق ومختلف أقسام الفندق. مشرف خدمة الضيوف مسؤول عن الإشراف على الأنشطة التي تشكل الانطباعات الأولى لضيوفنا، وبالتالي يجب تنفيذ المهام التالية بأعلى المعايير:</p> <ul> <li>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي خلال ورديتك المحددة بمستوى عالٍ وثابت.</li> <li>التأكد من أن فريق ورديتك لديه معرفة حالية بمنتجات الفندق وخدماته وأسعاره وعروضه الترويجية الخاصة، إضافة إلى الفعاليات اليومية لكبار الشخصيات والفعاليات الخاصة.</li> <li>إبلاغ فريق ورديتك بأي فعاليات خاصة أو ضيوف كبار في الفندق ذلك اليوم.</li> <li>مراقبة المظهر والمعايير وأداء أعضاء الفريق مع التركيز على التدريب والعمل الجماعي.</li> <li>تعظيم إيرادات المبيعات من خلال البيع الإضافي وبرامج التسويق.</li> <li>إدارة طلبات الضيوف واستفساراتهم وشكاواهم بسرعة وبشكل كامل.</li> <li>الحفاظ على المظهر المهني للمكتب الأمامي مع التركيز على الضيافة وخدمة الضيوف.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات</h4> <p>مشرف خدمة الضيوف الذي يخدم علامات هيلتون يعمل دائماً نيابة عن ضيوفنا ويعمل مع أعضاء الفريق الآخرين. للنجاح في هذه الدور، يجب أن تحافظ على السلوكيات والقيم والمهارات والمرتكزات التالية:</p> <ul> <li>خبرة المكتب الأمامي في قطاع الفنادق والترفيه و/أو التجزئة.</li> <li>وعي تجاري/عملي قوي وإظهار قدرات المبيعات.</li> <li>أخلاق عمل هادئة ومنظمة مع القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>مهارات إشرافية وتواصلية وتعاملية ممتازة.</li> <li>شغف بتقديم مستويات استثنائية من خدمة الضيوف.</li> </ul> <p>سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والتميّز التالية:</p> <ul> <li>شهادة إشراف/إدارة ذات صلة، دبلوم أو درجة جامعية.</li> </ul></p><p></p>

<p>ملخص المنصب: المساعدة في إدارة مخزون الغرف لزيادة إيرادات غرف العُقَد مع الحفاظ على معلومات نظام الحجز دقيقة. المساعدة في إعداد جدول الأعمال والوثائق الداعمة لاجتماعات استراتيجية المبيعات. المساعدة في إدارة تفويضات الغرف، والأسعار، والقيود، بما في ذلك التواصل مع القيود السعرية والاستراتيجية إلى الممتلكات. المساعدة في تشخيص الحساب ومراقبة مخزون الأفراد والمجموعات لضمان التوافر المستقيم. المساعدة في تنفيذ استراتيجيات مبيعات الفندق في أنظمة الحجز والمخزون. تصعيد الأسئلة الفنية المتعلقة بأنظمة الحجز وإدارة الممتلكات إلى مكتب الدعم الصحيح في الوقت المناسب. مراقبة الامتثال للمشاركات في عروض الشركة وقنوات التجارة الإلكترونية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون المظاهر الموحدة والشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بالاخلاق الملائمة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات؛ التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة؛ الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بحسب الطلب.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنت واحد على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>نظرة عامة:</strong> عميلنا شركة كبيرة رائدة في مجال الرعاية الصحية. نحن نبحث عن مشرف عام الحسابات (GL) عالي الكفاءة وذو خبرة للإشراف على عمليات المحاسبة لدينا وضمان دقة ونزاهة سجلاتنا المالية. يعمل بنظام أسبوع عمل من 5 أيام، هذا الدور يوفر بدء العمل فوراً أو خلال 30 يوماً للمرشحين المؤهلين من داخل الأردن أو خارجه. <strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>الإشراف على دفتر الأستاذ المالي:</strong> الإشراف والحفاظ على دقة دفتر الأستاذ العام، والتأكد من أن جميع القيود المحاسبية والتعديلات والمشاركات تتم بدقة وفي الوقت المحدد.</p><p><strong>الإغلاق الشهري ونهاية السنة:</strong> قيادة وتبسيط عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربعية ونهاية السنة بالتنسيق مع فريق المالية.</p><p><strong>إدارة الأصول الثابتة والميزانية:</strong> متابعة محاسبة الأصول الثابتة وجداول الإهلاك وإجراء مراجعات دقيقة لمطابقة الميزانية العمومية.</p><p><strong>استخدام نظام ERP:</strong> الاستفادة من Oracle (أو أنظمة ERP كبيرة مشابهة) لتحسين التقارير المالية ونزاهة البيانات وكفاءة سير العمل.</p><p><strong>المطابقة بين الشركات:</strong> إدارة ومطابقة المعاملات والأرصدة بين الشركات عبر عمليات المؤسسة واسعة النطاق.</p><p><strong>الدعم التدقيقي والامتثال:</strong> إعداد الجداول والسجلات والتقارير اللازمة لدعم المدققين الداخليين والخارجيين خلال المراجعات السنوية والدورية.</p><p><strong>الإشراف على الفريق والعمليات:</strong> دعم رئيس المحاسبين في الإشراف على فريق المحاسبة المبتدئ، والتأكد من الامتثال للIFRS والضوابط المالية الداخلية.</p>< /div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات والمؤهلات</strong></p><p><strong>التعليم:</strong> الحد الأدنى بكالوريوس في المالية أو المحاسبة.</p><p><strong>الخبرة:</strong> 8+ سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع سجل حافل في مؤسسة كبيرة النطاق.</p><p><strong>المهارات الفنية:</strong> خبرة قوية في ERP (Oracle يفضل بشدة).</p><p><strong>اللغات:</strong> الطلاقة في الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</p><p></p></section>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Advise employees on general property information, in-house groups, policy changes, or other pertinent information. Answer questions about available services, general property information and amenities. Confirm guest first and last name and type of treatment scheduled prior to beginning treatment. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Advise providers of last-minute changes or additions to schedule and resolve scheduling situations as needed. Promote and sell spa/salon services and retail products. Complete requisitions for additional products, supplies, or equipment. Inspect work areas and tools/equipment to ensure conformance to company standards. Notify Engineering of spa/salon maintenance and repair needs.</p> <p> </p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards; develop and implement quality improvement or corrective action plans. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Responsible for greeting the guest upon their arrival, assisting with the unloading of their items in a safe manner.</p> <p>Deliver Laundry and Clothing to guestrooms. Position requires excellent guest service skills and availability to work a</p> <p>flexible schedule. Respond promptly to requests from guests, Front Desk, or At Your Service requests. Monitor the</p> <p>cleanliness and appearance of laundry/dry cleaning. Complete all valet tickets properly to provide proper handling.</p> <p>Coordinate all repairs to appropriate persons and pick-up for delivery when completed.</p> <p> </p> <p>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Reach, bend, twist, pull, and stoop; grasp, turn, and manipulate objects; move, lift, or carry objects weighing less than or equal to 10 pounds; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><strong><u>The Opportunity</u></strong><br> <br> <p><span>This is an exciting opportunity to join the Employee Benefits team and contribute to the growth of our corporate business portfolio. The Employee Benefits Executive will play a key role in identifying new business opportunities, building strong relationships with corporate clients and brokers, and promoting innovative employee benefits solutions. The role offers valuable exposure to sales, client engagement, negotiation, and strategic business development, making it ideal for a motivated professional looking to build a successful career in the insurance industry.</span></p><br><br> <br> <br><strong><u>Key Responsibilities</u></strong><br> <br> <ul><li><span>Manage</span> <span>and</span> <span>develop</span> <span>assigned</span> <span>corporate</span> <span>client</span> <span>portfolios,</span> <span>ensuring</span> <span>high</span> <span>levels</span> <span>of</span> <span>service</span> <span>and</span> <span>client</span> <span>satisfaction.</span></li><li><span>Coordinate</span> <span>and</span> <span>execute</span> <span>end-to-end</span> <span>renewal</span> <span>processes</span> <span>for</span> <span>assigned</span> <span>accounts,</span> <span>ensuring</span> <span>timely</span> <span>and</span> <span>accurate</span> <span>completion.</span></li><li><span>Monitor</span> <span>and</span> <span>follow</span> <span>up</span> <span>on</span> <span>collections,</span> <span>account</span> <span>receivables,</span> <span>and</span> <span>outstanding</span> <span>client</span> <span>requirements.</span></li><li><span>Promote</span> <span>wellness</span> <span>initiatives</span> <span>and</span> <span>increase</span> <span>client</span> <span>awareness</span> <span>and</span> <span>engagement</span> <span>in</span> <span>available</span> <span>wellness</span> <span>programs.</span></li><li><span>Identify</span> <span>cross-selling</span> <span>and</span> <span>upselling</span> <span>opportunities</span> <span>to</span> <span>support</span> <span>portfolio</span> <span>growth</span> <span>and</span> <span>retention.</span></li><li><span>Manage</span> <span>day-to-day</span> <span>client</span> <span>communications</span> <span>and</span> <span>calls,</span> <span>ensuring</span> <span>timely</span> <span>resolution</span> <span>of</span> <span>inquiries,</span> <span>follow-up</span> <span>on</span> <span>requests,</span> <span>and</span> <span>delivery</span> <span>of</span> <span>high-quality</span> <span>service.</span></li><li><span>Coordinate</span> <span>and</span> <span>execute</span> <span>assigned</span> <span>client</span> <span>servicing</span> <span>activities</span> <span>to</span> <span>ensure</span> <span>accuracy,</span> <span>compliance,</span> <span>and</span> <span>adherence</span> <span>to</span> <span>agreed</span> <span>timelines.</span></li></ul><br> <br> <br><strong><u>Required Qualifications</u></strong><br> <br> <ul><li><span>Minimum</span> <strong><span>2</span> <span>years</span> <span>of</span> <span>relevant</span> <span>professional</span> <span>experience</span></strong> <span>in</span> <span>a</span> <span>client-facing,</span> <span>operations,</span> <span>or</span> <span>related</span> <span>role.</span></li><li><span>Strong</span> <span>communication,</span> <span>organizational,</span> <span>and</span> <span>stakeholder</span> <span>management</span> <span>skills.</span></li><li><span>Ability</span> <span>to</span> <span>manage</span> <span>multiple</span> <span>priorities</span> <span>and</span> <span>deliver</span> <span>results</span> <span>in</span> <span>a</span> <span>fast-paced</span> <span>environment.</span></li><li><span>Proficiency</span> <span>in</span> <span>Microsoft</span> <span>Office</span> <span>applications</span> <span>and</span> <span>relevant</span> <span>business</span> <span>systems.</span></li><li><span>Demonstrated</span> <strong><span>AI</span> <span>fluency</span></strong>, including the ability to effectively use AI-powered <span>tools</span> <span>to</span> <span>enhance</span> <span>productivity,</span> <span>analyze</span> <span>information,</span> <span>and</span> <span>support</span> <span>decision-making</span> <span>while</span> <span>applying</span> <span>appropriate</span> <span>judgment</span> <span>and</span> <span>governance.</span></li></ul><br> <br> <br><strong><u>Preferred Qualifications</u></strong><br> <br> <ul><li><span>Professional</span> <span>certification</span> <span>in</span> <span>insurance,</span> <span>employee</span> <span>benefits,</span> <span>or</span> <span>a</span> <span>related</span> <span>discipline.</span></li><li><span>Experience</span> <span>in</span> <span>corporate</span> <span>employee</span> <span>benefits</span> <span>or</span> <span>group</span> <span>insurance</span> <span>portfolios.</span></li><li><span>Excellent</span> <span>English</span> <span>communication</span> <span>skills,</span> <span>including</span> <span>professional</span> <span>business</span> <span>writing</span> <span>and</span> <span>verbal</span> <span>communication.</span></li></ul><br> <br><br> </div>

<p>تعامل مع جميع طلبات الضيوف بسرعة وكفاءة. تواصل عبر برنامج Royal Service طلبات الضيوف الداخلية والخارجية. حافظ على نظام Royal Service ومراقبته. تأكد من متابعة جميع الطلبات المسجلة في برنامج Royal Service وفقًا لمعايير الفندق. قدم معلومات عن خدمات الفندق. روّج للمرافق الداخلية (المطاعم). امتلك معرفة عمل كافية بجميع الأقسام، لا سيما التدبير المنزلي، الاستقبال والهندسة. حافظ على علاقة ممتازة مع جميع الأقسام، وبخاصة التدبير المنزلي، الاستقبال والهندسة. حافظ على سجلات دقيقة لجميع طلبات الضيوف الداخلية والخارجية والمتابعة مع القسم والضيوف حسب الإطار الزمني المحدد. حافظ على تواصل ممتاز داخل قسم Royal Service وكذلك مع جميع الأقسام الأخرى. قدّم للضيوف وسائل تواصل داخل الغرفة وتأكد من الإعداد الصحيح. تعامل مع الفاكسات والرسائل الصوتية والرسائل المكتوبة للضيوف الداخليين والخارجين وتوزيعها. امتلك معرفة كاملة بإجراءات الفندق الطارئة. حافظ على بيئة عمل آمنة. عاون قسم الاستقبال بالإداريات عند الحاجة. تعامل مع جميع المهام التي يطلبها المدير.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة (شفهيًا وكتابيًا). مهارات هاتفية قوية. سلوكيات هاتفية ممتازة، صوت الهاتف. مهارات طباعة وأرشفة قوية، منظم وتفصيلي. مهارات التعامل مع الآخرين واتصالات باللغة الإنجليزية قوية. دبلوم ضيافة يعتبر ميزة. المعرفة بأنظمة مكتب أمامي محوسة مطلوبة مع تركيز على برامج Micros - Fidelio قائمة Opera) ونظام Windows و MS Office Suite تعتبر ميزة. خبرة سابقة في خدمة العملاء ميزة. شغف بخدمة الضيوف. روح فريق قوية. القدرة على إدارة عدة أولويات متضاربة في أي وقت. القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط. يجب الرغبة في العمل بنظام الورديات (بما فيها ورديات الليل). معرفة بلغة ثالثة ميزة.

<p>يدعم أخصائي التعلم والتطوير التخطيط والتطوير والتنفيذ وتقييم مبادرات التعلم والتطوير عبر المؤسسة. يركز الدور على تنسيق وتقديم التدريب، وتطوير محتوى التعلم، وإدارة أكاديمية أمون (العميد؟) العابد؟ الإسم غير واضح: العابد أم أمي Ameen Academy؟. سأتركه كما هو: إدارة أكاديمية Ameed؛ متابعة تعلم الموظفين، ودعم التطوير المستمر للموظفين. يعمل الأخصائي بشكل وثيق مع مدير التعلم والتطوير ورؤساء الأقسام وخبراء المادة ومقدمي التدريب الخارجيين لضمان أن تكون مبادرات التعلم عملية وجذابة ومتوافقة مع احتياجات المؤسسة ومعاييرها. دعم الخطة السنوية للتعلم والتطوير، والتقويم التدريبي، ومبادرات تطوير الموظفين. تحديد احتياجات التعلم من خلال نتائج الأداء والتقييمات والتغذية الراجعة التشغيلية والتعاون مع رؤساء الأقسام. تطوير مواد تعلم جذابة، وعروض تقديمية، وتقييمات، وأدلة، وفيديوهات، ومحتوى رقمي باستخدام الذكاء الاصطناعي وغيرها من الأدوات. تقديم وتنسيق أشكال تعلم متعددة، بما في ذلك التدريب داخل الفصل الدراسي، وورش العمل، والتعلم أثناء العمل، والتعلم الإلكتروني، والتوجيه. إدارة نظام إدارة التعلم، بما في ذلك إدارة الدورات والتسجيل والتقييمات وتتبع الإكمال وسجلات التعلم. رصد المشاركة ونتائج التعلم والفعالية، وإعداد تقارير التعلم والتطوير والإجراءات اللازمة للمتابعة. تنسيق اللوجستيات التدريبية والجداول الزمنية والتواصل والأماكن والمواد والموردين الخارجيين. التعاون مع خبراء المحتوى لضمان دقة المحتوى وحداثته وتوافقه مع الإجراءات والمعايير. تقييم فاعلية التدريب وتقديم التعزيز والتوجيه والمتابعة عند الحاجة. الحفاظ على توثيق دقيق للتعلم والتطوير والبقاء على اطلاع بتقنيات التعلم وأدوات الذكاء الاصطناعي والمنهجيات وأفضل الممارسات. تقديم التوجيه والدعم للموظفين لتعزيز التعلم والتطوير المستمر. المساعدة في إنشاء وتنفيذ خطط تطوير المسار الوظيفي ومبادرات التخطيط الخلفي للقيادة. <p><strong>الملف المرغوب فيه لدى المرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة التدريب والتطوير. خبرة في أنظمة إدارة التعلم. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة</p>

<p>ملخص المنصب التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل مكالمات الضيوف وطلباتهم أو مشكلاتهم. استخدم تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لماريوت، بما في ذلك البيع العابر. حدد وقدم الإعانات للضيوف كهديا لمعاملتهم (مثلاً نقاط المكافأة، تذاكر عرض، شهادات هدية). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف، الفاكس، أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد على جميع مكالمات الضيوف وتسجيلها ومعالجة جميع الطلبات والأسئلة أو المخاوف. أداء واجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الفرز، إرسال رسائل بريد إلكتروني، الطباعة، الفاكس). مساعدة الإدارة في التدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ المحافظة على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف ومعاملتهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. رصد أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض من العمل <br></span><p><span>يدعم محلل عمليات الأعمال مبادرات تحول الأعمال العالمية من خلال تحليل وتحسين وتوثيق عمليات الأعمال عبر وظائف متعددة. يعمل الدور عن كثب مع قسم المالية والمحاسبة والضرائب وتكنولوجيا المعلومات والتدريب والشركاء الخارجيين لتقديم تحسينات في العمليات، ومشروعات الامتثال التنظيمي، ومبادرات التحول الرقمي التي تعزز الكفاءة التشغيلية وأداء الأعمال.</span></p><br><br>وصف الوظيفة <br><ul> <li>جمع وتوثيق متطلبات العمل من خلال ورش العمل مع أصحاب المصلحة والمقابلات والاجتماعات.</li> <li>تحليل وتوثيق وتحسين عمليات الأعمال عبر عمليات المالية والمحاسبة العالمية.</li> <li>إعداد BRDs، وخرائط العمليات (BPMN)، وسيناريوهات UAT، ووثائق مشروع أخرى.</li> <li>دعم مبادرات التحول التنظيمي والتنظيمية العالمية، بما في ذلك تنفيذ الفوائض الإلكترونية عبر دول متعددة.</li> <li>التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات والموردين الخارجيين وأصحاب المصلحة الإقليميين طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>تطوير تقارير ولوحات معلومات وتحليلات الأعمال لدعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات.</li> <li>مراقبة تقدم المشروع والمخاطر والمتسليمات مع ضمان التوافق مع أهداف العمل وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> </ul><br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <br><ul> <li>درجة البكالوريوس في نظم معلومات الإدارة، الهندسة الصناعية، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>1–3 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال، وتحسين العمليات، أو تحول الأعمال، بالإضافة إلى معرفة إدارة المشاريع.</li> <li>يفضل الخبرة في مشاريع إقليمية أو عالمية ضمن منظمات متعددة الجنسيات.</li> <li>الخبرة في المالية، الخدمات المشتركة، أو مشاريع التحول التنظيمي تعتبر ميزة.</li> <li>الخبرة في العمل على مبادرات تحسين العمليات وتحول الأعمال داخل بيئة SAP ميزة إضافية.</li> <li>تحليل الأعمال وإدارة المتطلبات</li> </ul> <ul> <li>رسم خرائط وتحليل عمليات الأعمال</li> <li>حل المشكلات</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>الاتصالات والعرض</li> <li>إدارة المشاريع</li> <li>الخبرة في أنظمة ERP (SAP مفضل)</li> </ul><br>سلوكيات القيادة <br>بناء فرق مميزة<br>التعاون وكسر الحواجز<br>التنفيذ والمسؤولية<br>التركيز الخارجي<br>عقلية النمو<br>الشمولية<br>الابتكار<br>وضع اتجاه واضح<br>التبسيط<br>المهارات <br>المهارات التحليلية<br>فطنة الأعمال<br>مهارات الاتصال<br>التحسين المستمر للعمليات<br>التفكير النقدي<br>تحليل البيانات<br>فطنة مالية<br>حل المشكلات<br>إدارة المشاريع<br> </div>

<p>ملخص الوظيفة: التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثلاً المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل مكالمات الضيف، طلباتهم، أو مشكلاتهم. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت، بما في ذلك البيع العابر. تحديد ومنح المكافآت للضيوف كهدية لولائهم (مثلاً نقاط المكافآت، تذاكر العروض، شهادات الهدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز، التغييرات، والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف، الفاكس، أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards إلى البرمجيات المناسبة عند إجراء حجوزات الضيوف. الإجابة، التسجيل، ومعالجة جميع مكالمات الضيوف، طلباتهم، أسئلتهم، أو مخاوفهم. القيام بمهام مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثلاً الأرشفة، إرسال رسائل بريد إلكتروني، الكتابة، إرسال الفاكسات). مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الموحد ونظافة المظهر الشخصي مهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على اهتمامات الموظفين الآخرين. رصد أداء الآخرين لضمان التزامهم بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المرشح Desired Candidate Profile</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: على الأقل سنتان من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص الوظيفة التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (على سبيل المثال: المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل مكالمات الضيوف واحتياجاتهم أو مشاكلهم. استخدم تقنيات البيع التي تعظم الإيراد مع المحافظة على ولاء الضيوف الحاليين لـ ماريوت، بما في ذلك البيع العلاجي. حدد وقدم الهدايا الرمزية للضيوف كمكافآت لولائهم (مثل نقاط المكافأة، تذاكر العرض، بطاقات الهدايا). عزز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة الطلبات لاستبدال نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز، والتغييرات، والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد على جميع المكالمات والطلبات والاستفسارات والاهتمامات من الضيوف وتسجيلها ومعالجتها. أداء واجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل بريد إلكتروني، الكتابة، الفاكس). مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ الخدمة كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ تحضير ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستعمال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بمتطلبات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ. حركة ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من شهادة GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p><strong>ملخص الوظيفة:</strong> تسعى شركة CROWN Middle East Can Co Ltd لتعيين ميكانيكي زخارف ماهر للحفاظ على معدات الزخرفة وتشخيصها وإصلاحها لضمان الأداء الأمثل وجودة المنتج في منشأة تصنيع العلب لدينا.</p><p><strong>مسؤوليات الوظيفة:</strong></p><ul><li>إجراء الصيانة الوقائية الروتينية على آلات الزخرفة، بما في ذلك التشحيم والتنظيف وفحص المكونات.</li><li>تشخيص وإصلاح المشكلات الميكانيكية والكهربائية والهوائية في أجهزة الزخرفة، بما في ذلك أنظمة الحبر، وتحكمات الفرن، وآليات النقل.</li><li>تنفيذ الإصلاحات واستبدال الأجزاء التالفة، مثل التروس، والمحامل، والمكابس، والمكونات الكهربائية.</li><li>إجراء تغييرات الإعداد والتجهيزات للمقاسات والتصاميم المختلفة للعلب، وضمان المحاذاة والتسجيل الدقيق.</li><li>مراقبة أداء الزخارف أثناء خطوط الإنتاج، وإجراء التعديلات عند الحاجة للحفاظ على معايير الجودة وتقليل فترات التوقف.</li><li>التعاون مع مشغلي الإنتاج وموظفي ضبط الجودة لتحديد العيوب في الزخرفة وحلها.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة، والاستخدام من قطع الغيار، وأداء المعدات.</li><li>الالتزام بجميع إجراءات السلامة وسياسات الشركة.</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بمعدات الزخرفة وعملياتها.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ يفضل التدريب المهني أو درجة تقنية في الميكانيكا أو الكهرباء أو صيانة صناعية.</p><p>خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات كميكانيكي صيانة، مع تركيز قوي على معدات الزخرفة في بيئة تصنيع (يفضل تصنيع العلب).</p><p>إتقان قراءة وتفسير المخططات الميكانيكية والرسومات الكهربائية والرسوم الهوائية.</p><p>مقدرة ميكانيكية قوية مع خبرة عملية في استكشاف الأعطال وإصلاح الآلات المعقدة.</p><p>معرفة بأنواع مختلفة من معدات الزخرفة، بما في ذلك طابعات الأوفست والملصقات والأنظمة الفرعية المرتبطة.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة إنتاج سريعة الإيقاع.</p><p>مهارات حل المشكلات ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.</p><p>مهارات تواصل جيدة، كتابة وتحدثاً.</p><p>القدرة على رفع أشياء ثقيلة والعمل في درجات حرارة وضوضاء مختلفة.</p><p>الاستعداد للعمل بنوبات متداولة، بما في ذلك الليل والويكند، حسب الحاجة.</p>

<p>ملخص المنصب نصائح للموظفين حول معلومات الممتلكات العامة، المجموعات الداخلية، تغييرات السياسات، أو معلومات ذات صلة أخرى. الإجابة عن الأسئلة حول الخدمات المتاحة، معلومات عامة عن الممتلكات والمرافق. تأكيد الاسم الأول واسم العائلة للضيف ونوع العلاج المقرر قبل بدء العلاج. مراقبة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. إبلاغ مقدمي الخدمات بتغييرات في اللحظة الأخيرة أو إضافات إلى الجدول وحل حالات الجدول حسب الحاجة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات المرجعية. إكمال طلبات الحصول على منتجات إضافية أو مستلزمات أو معدات. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات لضمان الامتثال لمعايير الشركة. إبلاغ الهندسة باحتياجات صيانة واصلاح السبا/الصالون. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والجدولة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي وهو مظهر مهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وضع وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو إجراءات تصحيحية. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب الطلب من المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية المرتبطة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>