وظائف مراقب كاميرات في الأردن 2026

دوام كامل جولف تالنت

مهندس الشبكات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> مهندس الشبكات - أمان Cisco مسؤول عن تصميم وتنفيذ ودعم حلول أمان الشبكات المؤسسية مع تركيز أساسي على Cisco Identity Services Engine (ISE) وتكنولوجيات Cisco Firepower (FTD & FMC). تتضمن المهمة إدارة تحكّم وصول الشبكة (NAC)، وخدمات المصادقة، وسياسات الجدار الناري، وحلول الشبكة الافتراضية الخاصة، والحماية من التهديدات المتقدمة لضمان تشغيل بنية تحتية مؤسسية آمنة وموثوقة. يعمل المهندس عن كثب مع فرق الشبكات والبنية التحتية والأمن لتطبيق وتحسين ضوابط الأمان عبر بيئات السلكية واللاسلكية والوصول عن بُعد. من المسؤوليات الرئيسية تكوين Cisco ISE للمصادقة والتخويل وتقييم الوضع وبروفايل الأجهزة، وكذلك إدارة جدران Cisco Firepower وIPS وAMP وميزات تصفية عناوين URL. كما تشمل الدور مراقبة بنية الأمن التحتية، وحل مشاكل أمان الشبكة المعقدة، وأداء ترقيات النظام، والاستجابة للحوادث الأمنية. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل المهندس مسؤولية الحفاظ على وثائق الأمن، وفرض معايير الأمن التنظيمية، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الوضع الأمني العام للشركة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية مع تقنيات أمان Cisco ومفاهيم الشبكات المؤسسية وأفضل ممارسات الأمن. <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>إدارة Cisco ISE (محرك خدمات الهوية)</li> <li>تصميم ونشر وصيانة حلول Cisco ISE من أجل التحكم في وصول الشبكة (NAC)</li> <li>تكوين وإدارة خدمات AAA باستخدام: <ul> <li>802.1X</li> <li>MAB</li> <li>TACACS+</li> </ul> </li> <li>إدارة ودعم: <ul> <li>بوابات وصول الزوار</li> <li>إعداد BYOD</li> <li>سياسات تقييم الوضع</li> </ul> </li> <li>دمج Cisco ISE مع Active Directory وأنظمة إدارة الهوية</li> <li>استكشاف أخطاء المصادقة والتخويل عبر بيئات السلك واللاسلكية</li> <li>تعريف وفرض سياسات التحكم في الوصول بناءً على أدوار المستخدم، وت profiling الأجهزة، ووضعية الأمن</li> <li>إدارة Cisco Firepower (FTD & FMC)</li> <li>إدارة بيئات Cisco Firepower (FTD & FMC)</li> <li>سياسات الجدار الناري</li> <li>اتصالات الموقع إلى الموقع والوصول عن بُعد عبر VPN</li> <li>مراقبة ميزات الأمان مثل IPS وAMP وتصفية عناوين URL</li> <li>إجراء الترقيات والتحديثات والمراقبة الأمنية</li> <li>تشغيل الأمان</li> <li>مراقبة واستكشاف مشاكل أمان الشبكة</li> <li>دعم الاستجابة للحوادث وتحليل السبب الجذري</li> <li>ضمان توافر البنية التحتية والامتثال</li> <li>التوثيق والتحسين المستمر</li> <li>الحفاظ على توثيق إعدادات الأمان والسياسات وإجراءات التشغيل</li> <li>المساهمة في تطوير معايير أمان الشبكة وأفضل الممارسات</li> <li>تحديد فرص تحسين وضعية الأمان والكفاءة التشغيلية ومرونة البنية التحتية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة</li> <li>0-5+ سنوات من الخبرة في أمان الشبكات أو أدوار هندسة الأمن</li> <li>خبرة عملية مع Cisco ISE وCisco Firepower (FTD & FMC)</li> <li>خبرة في دعم بيئات أمان الشبكات المؤسسية وحلول NAC</li> <li>فهم قوي لشبكات TCP/IP وVLANs والتوجيه والتبديل وبنى الأمان</li> <li>خبرة بتقنيات VPN وإدارة سياسات الجدار الناري ومراقبة الأمن/تحليل السجلات</li> <li>معرفة بممارسات أمان الشركات وأطر التحكم في الوصول واستكشاف الحوادث</li> </ul>

<h4>Description</h4> The Network Engineer - Cisco Security is responsible for designing, implementing, and supporting enterprise network security solutions with a primary focus on Cisco Identity Services Engine (ISE) and Cisco Firepower technologies (FTD & FMC). The role involves managing network access control (NAC), authentication services, firewall policies, VPN solutions, and advanced threat protection to ensure secure and reliable enterprise infrastructure operations. The engineer works closely with network, infrastructure, and security teams to deploy and optimize security controls across wired, wireless, and remote access environments. Key responsibilities include configuring Cisco ISE for authentication, authorization, posture assessment, and device profiling, as well as administering Cisco Firepower firewalls, IPS, AMP, and URL filtering features. The role also includes monitoring security infrastructure, troubleshooting complex network security issues, performing system upgrades, and responding to security incidents. Additionally, the engineer is responsible for maintaining security documentation, enforcing organizational security standards, and contributing to continuous improvement initiatives to strengthen the company’s overall security posture. The ideal candidate should possess strong hands-on experience with Cisco security technologies, enterprise networking concepts, and security best practices. <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Cisco ISE (Identity Services Engine) Administration</li> <li>Design, deploy, and maintain Cisco ISE solutions for Network Access Control (NAC)</li> <li>Configure and manage AAA services using: <ul> <li>802.1X</li> <li>MAB</li> <li>TACACS+</li> </ul> </li> <li>Manage and support: <ul> <li>Guest access portals</li> <li>BYOD onboarding</li> <li>Posture assessment policies</li> </ul> </li> <li>Integrate Cisco ISE with Active Directory and identity management systems</li> <li>Troubleshoot authentication and authorization issues across wired and wireless environments</li> <li>Define and enforce access control policies based on user roles, device profiling, and security posture</li> <li>Cisco Firepower (FTD & FMC) Management</li> <li>Manage Cisco Firepower (FTD & FMC) environments</li> <li>Firewall policies</li> <li>Site-to-site & remote access VPNs</li> <li>Monitor security features like IPS, AMP, URL filtering</li> <li>Perform upgrades, patching, and security monitoring</li> <li>Security Operations</li> <li>Monitor and troubleshoot network security issues</li> <li>Support incident response and root cause analysis</li> <li>Ensure infrastructure availability and compliance</li> <li>Documentation & Continuous Improvement</li> <li>Maintain documentation of security configurations, policies, and operational procedures</li> <li>Contribute to the development of network security standards and best practices</li> <li>Identify opportunities to improve security posture, operational efficiency, and infrastructure resilience</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field, or equivalent experience</li> <li>3–5+ years of experience in network security or security engineering roles</li> <li>Hands-on experience with Cisco ISE and Cisco Firepower (FTD & FMC) technologies</li> <li>Experience supporting enterprise-scale network security environments and NAC solutions</li> <li>Strong understanding of TCP/IP networking, VLANs, routing, switching, and security architectures</li> <li>Experience with VPN technologies, firewall policy management, and security monitoring/log analysis</li> <li>Knowledge of enterprise security best practices, access control frameworks, and incident troubleshooting</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس الشبكات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> مهندس الشبكات - أمان Cisco مسؤول عن تصميم وتنفيذ ودعم حلول أمان الشبكات المؤسسية مع تركيز أساسي على Cisco Identity Services Engine (ISE) وتقنيات Cisco Firepower (FTD & FMC). تشمل المهمة إدارة التحكم بالوصول إلى الشبكة (NAC)، خدمات المصادقة، سياسات الجدار الناري، حلول VPN، والحماية من التهديدات المتقدمة لضمان تشغيل بنية تحتية مؤسسية آمنة وموثوقة. يعمل المهندس عن كثب مع فرق الشبكة والبنية التحتية والأمن لضبط ونشر ضوابط الأمان عبر البيئات السلكية واللاسلكية والوصول عن بُعد. تشمل المسؤوليات الأساسية تكوين Cisco ISE للمصادقة والتفويض وتقييم الوضعية وبروفايل الأجهزة، بالإضافة إلى إدارة جدران النار Cisco Firepower، IPS، AMP، وميزات تصفية عناوين URL. تشمل الدور أيضاً مراقبة بنية الأمن التحتية، واستكشاف مشكلات أمان الشبكة المعقدة، وإجراء ترقيات الأنظمة، والاستجابة لحوادث الأمن. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل المهندس مسؤولية الحفاظ على وثائق الأمن، وتطبيق معايير الأمن التنظيمية، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الوضع الأمني العام للشركة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية مع تقنيات أمان Cisco ومفاهيم الشبكات المؤسسية وأفضل ممارسات الأمان. <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>إدارة Cisco ISE (خدمات الهوية)</li> <li>تصميم ونشر وصيانة حلول Cisco ISE للتحكم في وصول الشبكة (NAC)</li> <li>تكوين وإدارة خدمات AAA باستخدام: <ul> <li>802.1X</li> <li>MAB</li> <li>TACACS+</li> </ul> </li> <li>إدارة ودعم: <ul> <li>بوابات وصول الضيوف</li> <li>تسجيل الوصول للـ BYOD</li> <li>سياسات تقييم الوضعية</li> </ul> </li> <li>دمج Cisco ISE مع Active Directory وأنظمة إدارة الهوية</li> <li>استكشاف مشكلات المصادقة والتفويض عبر البيئات السلكية واللاسلكية</li> <li>تحديد وتنفيذ سياسات التحكم في الوصول بناءً على أدوار المستخدمين، وملف تعريف الأجهزة، ووضعية الأمان</li> <li>إدارة Cisco Firepower (FTD & FMC)</li> <li>إدارة بيئات Cisco Firepower (FTD & FMC)</li> <li>سياسات الجدار الناري</li> <li>شبكات IP/site-to-site وVPNات الوصول عن بُعد</li> <li>مراقبة ميزات الأمان مثل IPS، AMP، وتصفية عناوين URL</li> <li>إجراء الترقيات، والتحديثات، ومراقبة الأمان</li> <li>عمليات الأمن</li> <li>مراقبة واستكشاف مشكلات أمان الشبكة</li> <li>دعم الاستجابة للحوادث وتحليل السبب الجذري</li> <li>ضمان توفر البنية التحتية والامتثال</li> <li>التوثيق والتحسين المستمر</li> <li>الحفاظ على وثائق إعدادات الأمان والسياسات والإجراءات التشغيلية</li> <li>المساهمة في تطوير معايير أمان الشبكة وأفضل الممارسات</li> <li>تحديد فرص تحسين وضع الأمان وكفاءة التشغيل ومرونة البنية التحتية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة</li> <li>3–5+ سنوات من الخبرة في أهداف أمان الشبكات أو هندسة الأمان</li> <li>خبرة عملية مع Cisco ISE و Cisco Firepower (FTD & FMC)</li> <li>خبرة في دعم بيئات أمان الشبكات على نطاق المؤسسة وحلول NAC</li> <li>فهم قوي لشبكات TCP/IP، VLANs، التوجيه، التبديل، وهياكل أمان</li> <li>خبرة في تقنيات VPN، إدارة سياسات الجدار الناري، ومراقبة الأمان/تحليل السجلات</li> <li>معرفة بممارسات أمان المؤسسات، أطر التحكم في الوصول، واستكشاف الحوادث</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس وحدة خدمات الموظفين المالية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>هدف الوظيفة</h4> الإشراف على معالجة الرواتب والتدقيق وجميع القيود المحاسبية المتعلقة بمصاريف ومصاريف الموظفين للبنك وشركاته الفرعية والشركات التابعة، مع ضمان الدقة في الحسابات والمعالجة المحاسبية الصحيحة وفقاً لإجراءات وأنظمة المحاسبة المعتمدة. يتحمل الدور مسؤولية متابعة خدمات الموظفين المالية، حل المشكلات التشغيلية، ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، وحماية حقوق البنك وموظفيه. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>الإشراف وتوجيه أعضاء الفريق لضمان تنفيذ عمليات الرواتب ومصاريف الموظفين بدقة وكفاءة وبما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li>تحديد أهداف الوحدة، متابعة الأداء، إجراء التقييمات، وإدارة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك جدولة الإجازات، لضمان استمرارية الأعمال.</li> <li>مراجعة والتوصية بزيادة تحسين السياسات والإجراءات الخاصة بالرواتب والمزايا ومصاريف الموظفين لتعزيز الفعالية التشغيلية.</li> <li>حساب ومراجعة والتحقق من الرواتب للموظفين في البنك وشركاته الفرعية والشركات التابعة، بما في ذلك تعديلات الراتب والخصومات والزيادات السنوية وأجور العمل الإضافي وغيرها من المعاملات المرتبطة بالرواتب.</li> <li>مراجعة والموافقة على حوافز وبدلات ومكافآت الموظفين، مع ضمان الأهلية والوثائق الداعمة والالتزام بالسياسات والجداول المعتمدة.</li> <li>الإشراف على إعداد وتوزيع تقارير الرواتب وتقارير الضمان الاجتماعي وغيرها من تقارير الإدارة ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتوقيع شهادات الراتب وضمان تحويل خصومات ضريبة الدخل في الوقت المناسب وفقاً للمتطلبات التنظيمية والداخلية.</li> <li>التحقق من دقة قيود المحاسبة والمعاملات المالية المتعلقة بالرواتب ومصاريف الموظفين قبل نشر النظام وتنفيذه.</li> <li>إدارة الردود على استفسارات الموظفين بخصوص الرواتب والمزايا والسداد ومجالات مالية ذات صلة.</li> <li>مراجعة وتقييم برامج إقراض الموظفين والائتمان، وضمان الامتثال لمعايير الأهلية وتقديم التوصيات للموافقة.</li> <li>مراقبة الخصومات من الرواتب، بما في ذلك القروض ومقدمات الرواتب وتقسيط بطاقات الائتمان وغيرها من التزامات الموظف، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>إدارة شؤون الضمان الاجتماعي للموظفين، بما في ذلك المساهمات وحوادث العمل والتقارير المطلوبة، مع ضمان الامتثال للوائح المعمول بها.</li> <li>مراجعة والتحقق من تعويضات ونفقات موظفي السفر والبدالات اليومية ونفقات النقل ومزايا وجبات الطعام والنفقات الطبية والسلف والقروض والمدفوعات الأخرى المتعلقة بالموظفين.</li> <li>مراجعة والموافقة على تسويات استقالات الموظفين، مع ضمان معالجة جميع الالتزامات المالية والخصومات وحسابات التعويض بدقة.</li> <li>تحليل تقارير التشغيل والرقابة، وتحديد الاختلافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتعزيز الرقابة الداخلية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان أن تتم العمليات اليومية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة وحدود التفويض المعتمدة.</li> <li>المشاركة كعضو أساسي أو بديل في خطط استمرارية الأعمال (BCP) وفرق الاستجابة للطوارئ، وأداء الواجبات المعينة لدعم المرونة التشغيلية والتعافي.</li> <h4>المتطلبات</h4> التعليم <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الرواتب أو التعويضات والمزايا أو المحاسبة.</li> <li>معرفة قوية بإدارة الرواتب ومبادئ المحاسبة والضوابط المالية.</li> <li>فهم شاملة لسياسات الموارد البشرية والأنظمة والإجراءات.</li> <li>معرفة بقوانين العمل ولوائح الضمان الاجتماعي ومتطلبات ضريبة الدخل ومعايير الامتثال ذات الصلة.</li> <li>إتقان أنظمة الرواتب ومنصات ERP وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية.</li> <li>دقة وتفصيل عاليان في العمل.</li> <li>قدرات قيادية وإشراف وتوجيه فعالة.</li> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>الالتزام بالسرية والامتثال والنزاهة المهنية.</li>

<h4>Job purpose</h4> To supervise payroll processing, auditing, and all accounting entries related to employee expenses and expenditures for the bank and its subsidiary and affiliated companies, ensuring accurate calculations and proper accounting treatment in accordance with approved accounting procedures and systems. The role is responsible for monitoring employee financial services, resolving operational issues, ensuring compliance with regulatory requirements, and safeguarding the rights of both the bank and its employees. <h4>Key responsibilities</h4> <li>Supervise and guide team members to ensure payroll and employee expense operations are executed accurately, efficiently, and in compliance with approved policies and procedures.</li> <li>Set objectives for the unit, monitor performance, conduct evaluations, and manage workforce planning, including leave scheduling, to ensure business continuity.</li> <li>Review and recommend enhancements to payroll, benefits, and employee expense policies and procedures to improve operational effectiveness.</li> <li>Calculate, review, and validate payroll for employees of the bank and its subsidiary and affiliated companies, including salary adjustments, deductions, annual increments, overtime payments, and other payroll-related transactions.</li> <li>Review and approve employee incentives, allowances, and bonus payments, ensuring eligibility, supporting documentation, and compliance with approved policies and timelines.</li> <li>Oversee the preparation and distribution of payroll reports, social security reports, and other related management reports.</li> <li>Review and sign salary certificates and ensure timely remittance of income tax deductions in accordance with regulatory and internal requirements.</li> <li>Verify the accuracy of accounting entries and financial transactions related to payroll and employee expenses before system posting and execution.</li> <li>Manage responses to employee inquiries regarding payroll, benefits, reimbursements, and related financial matters.</li> <li>Review and evaluate employee lending and credit facility programs, ensuring compliance with eligibility criteria and providing recommendations for approval.</li> <li>Monitor payroll deductions, including loans, salary advances, credit card installments, and other employee obligations, ensuring accurate and timely processing.</li> <li>Administer employee social security matters, including contributions, work injury cases, and required reporting, ensuring compliance with applicable regulations.</li> <li>Review and validate employee expense reimbursements and entitlements, including travel expenses, per diems, transportation allowances, meal allowances, medical expenses, advances, loans, and other employee-related payments.</li> <li>Review and approve employee resignation settlements, ensuring all financial obligations, deductions, and compensation calculations are accurately processed.</li> <li>Analyze operational and control reports, identify discrepancies, and implement corrective actions to strengthen internal controls and operational efficiency.</li> <li>Ensure daily operations are conducted in accordance with approved policies, procedures, and delegated authority limits.</li> <li>Participate as a primary or alternate member in business continuity plans (BCP) and emergency response teams, carrying out assigned responsibilities to support operational resilience and recovery.</li> <h4>Requirements</h4> Education <li>Bachelor’s degree in business administration, banking, finance, accounting, or a related field.</li> <li>Minimum of 8 years of professional experience in payroll administration, compensation and benefits, or accounting.</li> <li>Strong knowledge of payroll administration, accounting principles, and financial controls.</li> <li>Comprehensive understanding of human resources policies, systems, and procedures.</li> <li>Knowledge of labor laws, social security regulations, income tax requirements, and related compliance standards.</li> <li>Proficiency in payroll systems, ERP platforms, and Microsoft Office applications.</li> <li>Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.</li> <li>Excellent attention to detail and accuracy.</li> <li>Effective leadership, supervisory, and team management capabilities.</li> <li>Strong verbal and written communication skills.</li> <li>Ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders.</li> <li>Commitment to confidentiality, compliance, and professional integrity.</li>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس وحدة خدمات الموظفين المالية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>هدف الوظيفة</h4> الإشراف على معالجة الرواتب، التدقيق، وجميع الإدخالات المحاسبية المتعلقة بمصاريف ومصاريف الموظفين للبنك وشركاته التابعة والمتفرعة، مع ضمان دقة الحسابات ومعالجة محاسبية صحيحة وفق إجراءات وأنظمة محاسبة معتمدة. يكون الدور مسؤولاً عن متابعة خدمات الموظفين المالية، حل المشكلات التشغيلية، ضمان الامتثال للوائح التنظيمية، وحماية حقوق البنك وموظفيه. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>الإشراف وتوجيه أعضاء الفريق لضمان تنفيذ عمليات الرواتب ونفقات الموظفين بدقة وكفاءة وبما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li>تحديد أهداف الوحدة، متابعة الأداء، إجراء التقييمات، وإدارة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك جدولة الإجازات، لضمان استمرارية الأعمال.</li> <li>مراجعة وتوصية التحسينات على سياسات وإجراءات الرواتب والمزايا ونفقات الموظفين لتحسين الفاعلية التشغيلية.</li> <li>حساب ومراجعة والتحقق من رواتب موظفي البنك وشركاته التابعة والمتفرعة، بما في ذلك تعديلات الرواتب والخصومات والزيادات السنوية وأوقات العمل الإضافية والمعاملات المرتبطة بالرواتب.</li> <li>مراجعة والموافقة على حوافز ومخصصات ومبالغ المكافآت للموظفين، مع ضمان الأهلية والوثائق الداعمة والالتزام بالسياسات المعتمدة والجداول الزمنية.</li> <li>الإشراف على إعداد وتوزيع تقارير الرواتب وتقارير الضمان الاجتماعي وتقارير الإدارة الأخرى ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتوقيع شهادات الرواتب وضمان تحويل خصومات ضريبة الدخل في الوقت المناسب وفقاً للوائح والمتطلبات الداخلية.</li> <li>التحقق من دقة الإدخالات المحاسبية والمعاملات المالية المتعلقة بالرواتب ونفقات الموظفين قبل تسجيلها في النظام.</li> <li>إدارة الردود على استفسارات الموظفين بخصوص الرواتب والمزايا والتعويضات والمصاريف المالية ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتقييم برامج إعطاء القروض ومرافق الائتمان للموظفين، مع ضمان الامتثال لمعايير الأهلية وتقديم توصيات للموافقة.</li> <li>مراقبة خصومات الرواتب، بما في ذلك القروض، advancing الرواتب، أقساط بطاقات الائتمان، وغيرها من الالتزامات الوظيفية، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>إدارة شؤون الضمان الاجتماعي للموظفين، بما في ذلك المساهمات، وحالات إصابة العمل، والتقارير اللازمة، مع الالتزام باللوائح المعمول بها.</li> <li>مراجعة وتوثيق تعويضات ونفقات الموظفين، بما في ذلك مصاريف السفر، ومخصصات الإقامة، ومخصصات النقل، ومخصصات الوجبات، والمصاريف الطبية، والتقدمات والقروض وغيرها من المدفوعات المرتبطة بالموظفين.</li> <li>مراجعة والموافقة على تسويات استقالة الموظفين، مع ضمان معالجة جميع الالتزامات المالية والخصومات وحسابات التعويض بدقة.</li> <li>تحليل تقارير التشغيل والرقابة، تحديد الانحرافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتعزيز الرقابة الداخلية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان أن تكون العمليات اليومية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة وحدود التفويض الممنوحة.</li> <li>المشاركة كعضو رئيسي أو بديل في خطط استمرارية الأعمال (BCP) وفرَق الاستجابة للطوارئ، مع تنفيذ المسؤوليات الموكلة لدعم المرونة التشغيلية والتعافي.</li> <h4>المتطلبات</h4> التعليم <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو البنوك أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الرواتب، التعويضات والمزايا، أو المحاسبة.</li> <li>معرفة قوية بإدارة الرواتب، مبادئ المحاسبة، والضوابط المالية.</li> <li>فهم شامل لسياسات الموارد البشرية والأنظمة والإجراءات.</li> <li>معرفة بقوانين العمل، أنظمة الضمان الاجتماعي، ومتطلبات ضريبة الدخل ومعايير الامتثال ذات الصلة.</li> <li>إتقان أنظمة الرواتب، ومنصات ERP، وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li> <li>إتقان التفاصيل والدقة.</li> <li>قدرات قيادية فعالة، إشراف، وإدارة فريق.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على التعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>الالتزام بالسرية والامتثال والنزاهة المهنية.</li>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي الولاء والانخراط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> يؤدي موظف برنامج الولاء دورًا مهمًا في إدارة وتحليل وتطوير برنامج ولاء زين كاش. يتحمّل هذا المنصب مسؤولية تطوير حملات متمركزة حول العميل، وإدارة نظام نقاط مُعبَّأ بالألعاب، وبناء علاقات استراتيجية مع الشركاء لتعزيز قيمة البرنامج. سيقوم الموظف بمراقبة سلوك العملاء، وتحسين عروض القسائم، وتتبع الرضى، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لزيادة التفاعل والاحتفاظ. التعاون عبر الأقسام أمر حاسم لمحاذاة جهود البرنامج مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة عمليات يومية لبرنامج ولاء زين كاش، بما في ذلك تراكم النقاط، منطق الاسترداد، ودرجات المكافأة.</li> <li>تطوير وتنفيذ حملات مُعبَّأة بالألعاب لتعزيز التفاعل والمعاملات واستخدام النقاط.</li> <li>مراقبة اتجاهات استخدام النقاط باستمرار لتحسين تجربة العملاء وهياكل المكافآت.</li> <li>تحليل أداء القسائم وسلوك الاسترداد وتفضيلات العملاء.</li> <li>التقرير عن قيمة القسائم، معدلات الاستخدام، وعائد الحملة.</li> <li>اقتراح تحسينات بناءً على البيانات لضمان أن تكون القسائم ذات صلة وجذابة.</li> <li>تصنيف العملاء بناءً على أنماط الاستخدام وسلوك الولاء.</li> <li>تصميم عروض وفوائد مخصصة بناءً على رؤى العملاء.</li> <li>إجراء استطلاعات رضا دورية وتوليد تقارير لقياس أثر برنامج الولاء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الطرف الثالث للحصول على عروض وفوائد ذات قيمة.</li> <li>التفاوض على صفقات الشراكة التي توفر مكافآت ذات مغزى للعملاء وتتماشى مع استراتيجية ولاء زين كاش.</li> <li>توسيع شبكة الشركاء لخلق نظام مكافآت متنوع وجذاب.</li> <li>إنتاج لوحات قياس وتقارير أداء منتظمة لمتابعة مقاييس الأداء (التفاعل، الاسترداد، فقدان العملاء).</li> <li>التعاون مع فرق البيانات وذكاء الأعمال لضمان تتبع دقيق لمقاييس الولاء وقيمة العميل.</li> <li>تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتطبيق للاحتفاظ بالنمو.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق المنتج والتسويق وخدمة العملاء والمبيعات لضمان محاذاة البرنامج.</li> <li>مشاركة خطط الحملات والتحديثات ومقاييس الأداء عبر الأقسام.</li> <li>دعم التدريبات الداخلية أو جلسات الإعداد المرتبطة بحملات الولاء والأدوات.</li> <li>مراقبة اتجاهات ولاء العملاء وبرامج مكافآت التكنولوجيا المالية واستراتيجيات الت gamification.</li> <li>تحليل عروض المنافسين لتحديد فرص الابتكار ومجالات التميّز.</li> <li>اقتراح تحسينات استراتيجية لتعزيز قيمة منصة ولاء زين كاش.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة 1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة برامج الولاء، إدارة علاقات العملاء، أو التفاعل مع العملاء، ويفضل في التكنولوجيا المالية، الاتصالات، أو التجزئة. <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>فهم قوي لهياكل برامج الولاء وتقنيات الت gamification.</li> <li>خبرة في تحليل البيانات وتقرير الحملات.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة شركاء قوية.</li> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي أثناء إدارة المهام التشغيلية.</li> <li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات CRM/التقارير.</li> <li>روح الفريق مع قدرات تنسيق والمتابعة القوية للمشروعات.</li> <li>مركز على العميل، تحليلي، ومفكر مبدع.</li> </ul>

<h4>Description</h4> The Loyalty Program Officer plays a key role in managing, analyzing, and growing the Zain Cash loyalty program. This position is responsible for developing customer-centric campaigns, managing a gamified points system, and building strategic relationships with partners to enhance program value. The officer will monitor customer behavior, optimize voucher offerings, track satisfaction, and generate actionable insights to increase engagement and retention. Cross-functional collaboration is critical to align program efforts with internal teams and external partners. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Manage the day-to-day operations of the Zain Cash loyalty program, including points accrual, redemption logic, and reward tiering.</li> <li>Develop and execute gamified campaigns to boost engagement, transactions, and point usage.</li> <li>Continuously monitor point utilization trends to optimize customer experience and reward structures.</li> <li>Analyze voucher performance, redemption behavior, and customer preferences.</li> <li>Report on voucher value, usage rates, and campaign ROI.</li> <li>Recommend improvements based on data to ensure vouchers are relevant and attractive.</li> <li>Customer segment based on usage patterns and loyalty behavior.</li> <li>Design tailored offers and benefits based on customer insights.</li> <li>Conduct periodic satisfaction surveys and generate reports to measure loyalty program impact.</li> <li>Build and maintain strong relationships with third-party partners to source valuable offers and benefits.</li> <li>Negotiate partnership deals that provide meaningful rewards to customers and align with Zain Cash's loyalty strategy.</li> <li>Expand the partner network to create a diversified and appealing reward ecosystem.</li> <li>Generate regular dashboards and performance reports to track KPIs (engagement, redemption, churn).</li> <li>Collaborate with data and BI teams to ensure accurate tracking of loyalty metrics and customer value.</li> <li>Translate data into actionable strategies for retention and growth.</li> <li>Work closely with product, marketing, customer service, and sales teams to ensure program alignment.</li> <li>Share campaign plans, updates, and performance metrics across departments.</li> <li>Support internal training or onboarding sessions related to loyalty campaigns and tools.</li> <li>Monitor trends in customer loyalty, fintech rewards programs, and gamification strategies.</li> <li>Analyze competitor offerings to identify innovation opportunities and areas of differentiation.</li> <li>Recommend strategic improvements to enhance the value of Zain Cash's loyalty platform.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Bachelor’s degree in marketing, Business Administration, or related field 1–3 years of relevant experience in loyalty program management, CRM, or customer engagement, preferably in fintech, telecom, or retail. <h4>Preferred Skills</h4> <ul> <li>Solid understanding of loyalty program structures and gamification techniques.</li> <li>Experience in data analysis and campaign reporting.</li> <li>Strong communication, negotiation, and partner management skills.</li> <li>Ability to think strategically while managing operational tasks.</li> <li>Proficiency in Excel, PowerPoint, and CRM/reporting tools.</li> <li>Team-oriented mindset with strong coordination and project follow-up abilities.</li> <li>Customer-focused, analytical, and creative thinker.</li> </ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير الأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

المسؤوليات: للإشراف وإدارة جميع عمليات الأمن داخل الفندق، وضمان سلامة وأمن الضيوف والـ Heartists والزوار وأصول الفندق وممتلكاته. يتحمل مدير الأمن مسؤولية الحفاظ على بيئة آمنة، وتنفيذ إجراءات الأمن، وإدارة فريق الأمن، وضمان الامتثال لمتطلبات الفندق وأكور ولائحية المعمول بها.عمليات الأمن<ul><li>الإشراف وإدارة عمليات قسم الأمن اليومية، وضمان تغطية أمنية فعالة عبر جميع مناطق الفندق، بما في ذلك مناطق الضيوف، المناطق الخلفية، المدخلات، مناطق الوقوف، والمواقع الحيوية الأخرى.</li><li>ضمان سلامة وأمن الضيوف وHeartists والزوار والمتعهدين وأصول الفندق والممتلكات.</li><li>إجراء تفتيشات دورية للسلامة وأدلة巡يات لتحديد ومنع ومعالجة مخاطر الأمن المحتملة.</li><li>التأكد من تطبيق ضوابط الوصول، إدارة الزوار، وغيرها من إجراءات الأمن بشكل صحيح.</li><li>مراقبة أنظمة CCTV والأنظمة الأمنية الأخرى، والتأكد من الاستجابات المناسبة والفورية للحوادث المحددة.</li><li>ضمان الحفاظ على جميع معدات وأنظمة الأمن بشكل صحيح وتعمل بكفاءة.</li><li>الاستجابة بسرعة وبشكل مهني لمخاوف الأمن المتعلقة بالضيوف وHeartists.</li><li>التعامل مع المسائل الأمنية الحساسة والسرية بحساسية.</li></ul>قيادة الفريق والأداء<ul><li>قيادة وإشراف وتحفيز فريق الأمن، وضمان الأداء المهني والالتزام بمعايير القسم.</li><li>مراقبة أداء الفريق والحضور والانضباط والالتزام بإجراءات الأمن.</li><li>تقديم إحاطات منتظمة وتوجيه وإرشاد لـ Heartists الأمنيين.</li><li>المشاركة في جلسات التدريب التي يوفرها قسم الموارد البشرية والثقافة بالفندق.</li><li>ضمان mantener قسم الأمن المعايير الخدمية والتشغيليّة المطلوبة المعكوسة في استقصاء Heartist واستطلاعات الزملاء.</li></ul>الإدارة الطارئة والأزمات والحوادث<ul><li>قيادة استجابة الفندق للحوادث الأمنية والطوارئ وأوضاع الأزمات.</li><li>فهم دقيق والحفاظ على جميع خطط الاستجابة للطوارئ وخطط إدارة الأزمات والإجراءات الفورية المطلوبة.</li><li>تطوير وتنفيذ ومراجعة التدريب المتعلق بخطط الاستجابة للحريق والإخلاء، بما في ذلك تمارين الإطفاء العملية.</li><li>تطوير والحفاظ على إجراءات الاستجابة للطوارئ وخطط الاحتياطي المناسبة.</li><li>ضمان تحقيق جميع الحوادث بشكل صحيح وتوثيقها وتقريرها للإدارة.</li></ul>الامتثال الحكومي والتنظيمي<ul><li>التواصل مع السلطات الحكومية والشرطة والدفاع المدني والجهات المختصة عند الضرورة.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بالخدمات الأمنية المحلية ومتطلبات السلامة والتنظيم المعمول بها.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الفندق وأكور والقطاعية والقانونية المعمول بها.</li><li>الحفاظ ومراجعة دورية لجميع إجراءات التشغيل القياسية لقسم الأمن (SOPs) وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (LSOPs).</li></ul>إدارة المخاطر والتحسين المستمر<ul><li>إجراء تقييمات مخاطر أمنية دورية وتقديم التوصيات التصحيحية والوقائية المناسبة.</li><li>تحديد فرص لتحسين معايير الأمن والإجراءات والعمليات.</li><li>تقديم توصيات مكتوبة للإدارة بخصوص تطوير وتحسين قسم الأمن.</li><li>مراجعة إجراءات الأمن بشكل منتظم والتأكد من أنها تظل فعالة ومتوافقة مع متطلبات التشغيل.</li><li>المشاركة كعضو دائم في لجنة الصحة والسلامة وحضور اجتماعات الصحة والسلامة ذات الصلة.</li></ul>المسؤوليات العامة<ul><li>اتباع سياسات وإجراءات الفندق والقسم بالكامل.</li><li>اتباع جميع سياسات الصحة والسلامة والنظافة والسلامة الحيوية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على سجلات وأرشيفات وتقارير ووثائق الأمن بدقة.</li><li>أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى كما تُكلف من قبل الإدارة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>يفضل شهادة البكالوريوس أو دبلوم ذي صلة في إدارة الأمن أو القانون أو علم الجريمة أو إنفاذ القانون أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة أمنية لا تقل عن 3 سنوات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إدارة الأمن أو إشرافي.</li><li>خبرة سابقة في بيئة فندقية أمر مطلوب.</li><li>معرفة قوية بإجراءات الأمن وإدارة المخاطر والاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة الأمن المحلية ومتطلبات الجهات الحكومية.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية أمر لازم.</li><li>شهادة السلامة المهنية والصحة المهنية تعتبر أمرًا مُقدرًا.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الجنسيات ومتعددة الثقافات.</li><li>قيادة قوية، مهارات الاتصال، واتخاذ القرار، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والفعالية تحت الضغط وخلال حالات الطوارئ.</li><li>شهادة السلامة من الحرائق مفضلة.</li><li>شهادة الإسعافات الأولية مفضلة.</li></ul>

Responsibilities: To oversee and manage all security operations within the hotel, ensuring the safety and security of guests, Heartists, visitors, hotel assets, and property. The Security Manager is responsible for maintaining a safe environment, implementing security procedures, managing the Security team, and ensuring compliance with hotel, Accor, and applicable legal requirements.Security Operations<ul><li>Oversee and manage the daily operations of the Security Department, ensuring effective security coverage across all hotel areas, including guest areas, back-of-house areas, entrances, parking areas, and other critical locations.</li><li>Ensure the safety and security of guests, Heartists, visitors, contractors, hotel assets, and property.</li><li>Conduct regular security inspections and patrols to identify, prevent, and address potential security risks.</li><li>Ensure proper implementation of access control, visitor management, and other security procedures.</li><li>Monitor CCTV and other security systems, ensuring appropriate and timely responses to identified incidents.</li><li>Ensure all security equipment and systems are properly maintained and operational.</li><li>Respond promptly and professionally to guest and Heartist security concerns.</li><li>Handle sensitive and confidential security matters with discretion.</li></ul>Team Leadership & Performance<ul><li>Lead, supervise, and motivate the Security team, ensuring professional performance and adherence to departmental standards.</li><li>Monitor team performance, attendance, discipline, and compliance with security procedures.</li><li>Provide regular briefings, coaching, and guidance to Security Heartists.</li><li>Participate in training sessions provided by the hotel's People & Culture Department.</li><li>Ensure the Security Department maintains the required service and operational standards reflected in Heartist engagement and colleague surveys.</li></ul>Emergency, Crisis & Incident Management<ul><li>Lead the hotel's response to security incidents, emergencies, and crisis situations.</li><li>Thoroughly understand and maintain all emergency response plans, crisis management plans, and required immediate actions.</li><li>Develop, implement, and continuously review training related to Fire & Evacuation Response Plans, including practical firefighting exercises.</li><li>Develop and maintain appropriate emergency response procedures and contingency plans.</li><li>Ensure all incidents are properly investigated, documented, and reported to management.</li></ul>Government & Regulatory Compliance<ul><li>Liaise with government authorities, police, Civil Defense, and other relevant authorities when required.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of applicable local security, safety, and regulatory requirements.</li><li>Ensure compliance with hotel, Accor, departmental, and applicable legal requirements.</li><li>Maintain and regularly review all Security Department Standard Operating Procedures (SOPs) and Local Standard Operating Procedures (LSOPs).</li></ul>Risk Management & Continuous Improvement<ul><li>Conduct regular security risk assessments and recommend appropriate corrective and preventive measures.</li><li>Identify opportunities to improve security standards, procedures, and operations.</li><li>Submit written recommendations to management regarding the development and improvement of the Security Department.</li><li>Review security procedures regularly and ensure they remain effective and aligned with operational requirements.</li><li>Participate as a permanent member of the Health & Safety Committee and attend relevant Health & Safety meetings.</li></ul>General Responsibilities<ul><li>Follow all hotel and departmental policies and procedures.</li><li>Follow all applicable Health & Safety, hygiene, and sanitation policies.</li><li>Maintain accurate security records, logs, reports, and documentation.</li><li>Perform any other duties and responsibilities as assigned by management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or relevant diploma in Security Management, Law, Criminology, Law Enforcement, or a related field is preferred.</li><li>Minimum 3 years of Security experience, including at least 2 years in a Security Management or supervisory role.</li><li>Previous experience in a hotel environment is a must.</li><li>Strong knowledge of security procedures, risk management, emergency response, and crisis management.</li><li>Good knowledge of local security regulations and government authority requirements.</li><li>Good command of English is a must.</li><li>Occupational Health & Safety certification is highly regarded.</li><li>Ability to work effectively in a multinational and multicultural environment.</li><li>Strong leadership, communication, decision-making, and problem-solving skills.</li><li>Ability to remain calm and effective under pressure and during emergency situations.</li><li>Fire Safety certification is preferred.</li><li>First Aid certification is preferred.</li></ul>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

اختصاصي الضغط

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص الوظيفي إزالة وفرز الغسيل القذر من المزلات أو عربات التنظيف. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وفقًا لمعايير الشركة. تطبيق المعالجة الصحيحة للبضاعة الملطخة حسب نسيجها ونوع البقعة. الحفاظ على سجلات دقيقة للمواد المغسولة وعدد الأحمال وكمية التنظيف الجاف والغسيل. نقل عربة الملابس المغسولة إلى المجففات ووضعها في المجففات وفقًا لحجم الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل تحميل. مراقبة مستويات الحاويات الكيميائية للتأكد من صرف المواد الكيميائية وإخطار المشرف/المدير بمشكلة المضخة المحتملة. اتباع كل سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي للعامل نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المرغوبالتعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Remove and separate soiled laundry from chutes or housekeeping carts. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery in accordance with company standards. Apply correct treatment to stained items based on fabric and stain type. Maintain accurate records of items washed, number of loads, and poundage of dry cleaning and laundry. Transport cart of washed articles to dryers and place in dryers according to load size. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Monitor levels in chemical containers to ensure chemicals are being dispensed and notify supervisor/manager of potential pump problem. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: No high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

Naukri Gulf

الشيف المساعد الأول

في الموقع - الأردن - Jordan ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار عروض طعام زخرفية. ضمان جزء وتوزيع وتزيين الطعام بشكل صحيح ليُقدم. متابعة كمية الطعام المحضّر. إبلاغ قسم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة الخاصة وبالأصناف خارج المخزون. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام متنوعة. توفير المواد اللازمة للطهاة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإخطار المدير إذا لم تطابق مادة الغذاء المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتدريب المستمر للموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية المتعلقة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None</section>

Naukri Gulf

غسالة الغسيل

في الموقع - الأردن - العقبة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي: فصل وتنظيف الملابس المتسخة من أنابيب المصاعد أو عربات التنظيف. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وفقًا لمعايير الشركة. تطبيق المعالجة الصحيحة للبقع وفقًا لنوع القماش والبقعة. الحفاظ على سجلات دقيقة للقطع المُغسلة، عدد الأحمال، وكمية التنظيف الجاف والغسيل. نقل عربة القطع المغسولة إلى أجهزة التجفيف ووضعها في المجففات حسب حجم الحمولة. إزالة الوبر وال debris من شاشات المجفف، فلات التنظيف الجاف، ومصيدة التصريف بعد كل حمل. مراقبة المستويات في خزانات المواد الكيميائية لضمان صرف المواد الكيميائية وإخطار المشرف/المدير بمشكلة مضخة محتملة. اتّباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمان والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثال: لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. الانتقال فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعودًا وهبوطًا على السلالم و/أو درجات الخدمة. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون.</div></section><section>الملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: دون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Remove and separate soiled laundry from chutes or housekeeping carts. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery in accordance with company standards. Apply correct treatment to stained items based on fabric and stain type. Maintain accurate records of items washed, number of loads, and poundage of dry cleaning and laundry. Transport cart of washed articles to dryers and place in dryers according to load size. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Monitor levels in chemical containers to ensure chemicals are being dispensed and notify supervisor/manager of potential pump problem. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف نظام MS Dynamics ERP

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> تبحث Optimiza عن مشرف نظام MS Dynamics ERP مكرّس للإشراف على إدارة وتحسين بيئة Microsoft Dynamics ERP لدينا. يتطلب هذا الدور القيادي فهماً عميقاً لأنظمة Microsoft Dynamics ERP، مع مهارات إشراف قوية لإدارة فريق ERP وضمان أداء النظام والدعم بسلاسة. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية وإدارة أنظمة Microsoft Dynamics ERP لضمان توفر عالية وموثوقية.</li> <li>قيادة التنفيذ والتكوين وترقيات وحدات Dynamics ERP وفقاً لاحتياجات العمل.</li> <li>إدارة وتوجيه فريق دعم ERP، وتنسيق إجراءات التشخيص وحل المشكلات ودعم المستخدمين.</li> <li>التعاون مع المستشارين الوظيفيين وأصحاب المصلحة في الأعمال لجمع المتطلبات وتقديم تحسينات النظام.</li> <li>مراقبة أداء النظام والأمن وتنفيذ أفضل الممارسات للحفاظ على تكامل النظام.</li> <li>تطوير وصيانة توثيق شامل لتكوينات النظام والعمليات والإجراءات.</li> <li>تقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين لتعظيم استخدام النظام وفعاليته.</li> <li>ضمان الامتثال بسياسات المنظمة والمعايير الصناعية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل مع أنظمة Microsoft Dynamics ERP، بما في ذلك إدارة النظام والإشراف.</li> <li>معرفة قوية بوحدات Dynamics ERP، والتخصيصات، والتكاملات، والترقيات.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة وقيادة فرق دعم ERP.</li> <li>مهارات حل المشكلات والاتصال والقيادة الممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام وإدارة أولويات متعددة.</li> <li>شهادات Microsoft Dynamics ذات صلة مرغوبة للغاية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> تأمين صحي من فئة Class A

<h4>Description</h4> Optimiza is looking for a dedicated MS Dynamics ERP System Supervisor to oversee the management and optimization of our Microsoft Dynamics ERP environment. This leadership role requires a deep understanding of Microsoft Dynamics ERP systems, combined with strong supervisory skills to manage the ERP team and ensure seamless system performance and support. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Supervise daily operations and administration of Microsoft Dynamics ERP systems to ensure high availability and reliability.</li> <li>Lead the implementation, configuration, and upgrades of Dynamics ERP modules according to business needs.</li> <li>Manage and mentor the ERP support team, coordinating troubleshooting, issue resolution, and user support activities.</li> <li>Collaborate with functional consultants and business stakeholders to gather requirements and deliver system enhancements.</li> <li>Monitor system performance and security, and implement best practices to maintain system integrity.</li> <li>Develop and maintain comprehensive documentation of system configurations, processes, and procedures.</li> <li>Provide training and support to end-users to maximize system utilization and effectiveness.</li> <li>Ensure compliance with organizational policies and industry standards.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field.</li> <li>Minimum of 5 years of experience working with Microsoft Dynamics ERP systems, including system administration and supervision.</li> <li>Strong knowledge of Dynamics ERP modules, customization, integrations, and upgrades.</li> <li>Proven experience managing and leading ERP support teams.</li> <li>Excellent problem-solving, communication, and leadership skills.</li> <li>Ability to work collaboratively across departments and manage multiple priorities.</li> <li>Relevant Microsoft Dynamics certifications are highly desirable.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> Class A health insurance

دوام كامل جولف تالنت

مشرف نظام ERP

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> تبحث Optimiza عن مشرف نظم ERP لـ MS Dynamics ليشرف على إدارة وتحسين بيئة ERP من Microsoft Dynamics. يتطلب هذا الدور القيادي فهمًا عميقًا لأنظمة ERP من Microsoft Dynamics، بالإضافة إلى مهارات إشراف قوية لإدارة فريق ERP وضمان أداء النظام والدعم بسلاسة. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>إشراف العمليات اليومية وإدارة أنظمة Microsoft Dynamics ERP لضمان التوفر العالي والموثوقية.</li> <li>قيادة تطبيق وتكوين وترقيات وحدات Dynamics ERP وفق احتياجات العمل.</li> <li>إدارة وتوجيه فريق دعم ERP، وتنسيق استكشاف الأخطاء وحل المشكلات وأنشطة دعم المستخدم.</li> <li>التعاون مع المستشارين الوظيفيين وأصحاب المصلحة في الأعمال لجمع المتطلبات وتقديم تحسينات النظام.</li> <li>مراقبة أداء النظام والأمان، وتطبيق أفضل الممارسات للحفاظ على سلامة النظام.</li> <li>تطوير والحفاظ على وثائق شاملة لتكوينات النظام والعمليات والإجراءات.</li> <li>تقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين لتعظيم استخدام النظام وفعاليته.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة والمعايير الصناعية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل مع أنظمة Microsoft Dynamics ERP، بما في ذلك إدارة النظام والإشراف.</li> <li>معرفة قوية بوحدات Dynamics ERP والتخصيص والتكامل والترقيات.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة وقيادة فرق دعم ERP.</li> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتواصل، والقيادة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام وإدارة أولويات متعددة.</li> <li>شهادات Microsoft Dynamics ذات صلة مطلوبة بشدة.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> تأمين صحي من الفئة A

بيت.كوم

National Procurement Specialist

في الموقع - الأردن ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organizational Setting The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) contributes to the achievement of the 2030 Agenda through the FAO Strategic Framework by supporting the transformation to MORE efficient, inclusive, resilient and sustainable agrifood systems, for better production, better nutrition, a better environment and a better life, leaving no one behind. FAO is a specialized agency of the UN that leads international efforts to defeat hunger. FAO's goal is to achieve food security for all and ensure that people have regular access to enough high-quality food to lead active, healthy lives. With 195 Members (194 countries and the European Union), FAO works in over 130 countries worldwide. FAO Country Offices, working under overall corporate guidance and in line with the Strategic Framework, offer policy advice and support to countries in the mandated areas of FAO, facilitated through partnerships, resources and an active country programme to provide technical assistance, develop capacities and deliver core services while fully observing international standards of accountability to establish leadership and strengthen impact at the country level. The offices deliver on the programmatic priorities of each country as agreed in their respective Country Programming Frameworks (CPFs) aligned to the UN Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) and ensure effective and efficient operations with adequate human and financial resources. Specifically, FAO Country Offices: (i) advocate, inform and support policies and investments in the areas of FAO’s mandate; (ii) provide technical assistance and deliver core services; (iii) assist and catalyse partnership and resource mobilization activities to support agrifood systems transformation; (iv) position FAO as the specialized/authoritative technical agency in food and agriculture and agrifood systems transformation; and (v) ensure risk-smart and accountable operations and management. The position is located in the FAO Country Office in Jordan. Reporting Lines The Procurement Specialist works under the overall supervision of the FAO Representative and direct supervision of National Professional officer (administration) and in close coordination with other Units and colleagues in the office. Technical Focus The Procurement Specialist provides and coordinates day-to-day procurement operations, including specialized and complex processes and functions, ensuring consistency, timeliness and conformity with relevant rules, procedures and practices. He/ she provides procedural guidance to clients and staff across the Organization regarding procurement rules and procedures. Tasks and responsibilities • Coordinate and support the implementation of procurement activities for FAO Jordan in accordance with FAO rules, policies, and procedures, including MS 502 and related applicable guidance. • Manage and monitor procurement requests received from projects and other internal requesters, including consolidation of procurement plans and follow-up on procurement milestones and progress. • Review purchase requisitions and related supporting documentation to ensure completeness, accuracy, and compliance with FAO requirements before initiating procurement actions. • Carry out local and international procurement processes for goods and services, including preparation of solicitation documents, issuance of tenders, receipt and opening of offers, evaluation of bids/proposals, and preparation of purchase orders and contracts, in full compliance with FAO rules and procedures. • Support the preparation, drafting, processing, and follow-up of contracts, purchase orders, amendments, renewals, and other procurement-related documents under the applicable operational modalities. • Ensure procurement actions are processed in a timely manner and provide regular updates to requesters and management on the status of ongoing actions and any related issues requiring attention. • Maintain and update supplier and vendor records, including identification of potential suppliers, review of supplier information, conduct of market research, and support to supplier sourcing and outreach processes, including calls for expression of interest where relevant. • Conduct market surveys and supplier research using available sources, including online resources, UNGM, and other relevant platforms, and maintain up-to-date supplier information by category and item. • Evaluate quotations and bids in line with prescribed procedures and prepare the required procurement documentation and analysis for review, approval, and committee submission as applicable. • Communicate procurement outcomes to successful and unsuccessful bidders after completion of the tendering process, in accordance with FAO procedures. • Act as secretary to the Local Procurement Committee (LPC) for procurement actions under the relevant modalities, including preparation and organization of documentation and records for committee review. • Raise and process purchase orders for goods and services in GRMS and other relevant corporate systems, ensuring correct data entry and compliance with approved procurement actions. • Review and maintain procurement records, registers, and filing systems for requisitions, tenders, contracts, purchase orders, and related correspondence to ensure completeness, traceability, and ease of retrieval. • Receive, track, and dispatch incoming and outgoing procurement correspondence and maintain proper records of official procurement communications. • Follow up on approved purchase requisitions, contractual actions, soft commitments, delivery status, and other procurement-related transactions to ensure smooth end-to-end processing. • Review supplier invoices related to procurement transactions, ensure proper registration and completeness of supporting documentation, and coordinate their onward submission for payment processing in line with applicable procedures. • In coordination with technical colleagues, follow up on contract execution issues, including delays, non-performance, quality concerns, and application of contractual remedies, as applicable and in line with FAO rules and contract provisions. • Liaise with Logistics Unit for timely preparation and obtaining letters of import exemption and re-export, follow up on clearance of goods and shipments and ensure safe arrival of the consignments to the final destinations • Obtain and maintain supplier performance documentation and relevant contract management records upon completion of procurement transactions. • Prepare monitoring reports, procurement statistics, status updates, and other analytical or management information related to procurement activities, as required. • Participate in meetings with suppliers, internal requesters, and other stakeholders to facilitate procurement planning, clarification, implementation, and resolution of operational issues. • Conduct preliminary quality assurance for LoAs, by making sure that in the LoA file all the documentation is in order and properly completed and filed, before final quality assurances is conducted by the Administration officer; • Perform any other related duties as required. CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements • Bachelor’s degree in Procurement, Supply Chain Management, Business Administration, Logistics, Economics, Law, Public Administration or another related field • Five years of experience in procurement support work • Working knowledge of English • National of Jordan FAO Core Competencies • Results Focus • Teamwork • Communication • Building Effective Relationships • Knowledge Sharing and Continuous Improvement Technical/Functional Skills • Thorough knowledge of the procurement regulations and procedures of any public or international entity or organization. • Good knowledge of the International Commercial Terms (INCOTERMS) and their application. • Thorough knowledge of the ERP Procurement Module and ability to guide, direct and advise colleagues on its use and applications. Selection Criteria • Very good knowledge of the MS Office package, Internet and office technology equipment • Thorough knowledge of UN system procurement regulations, policies and procedures. • Certification on procurement delivered from an internationally recognized institution is an asset. • Previous experience with the United Nations, NGOs, INGOs, or other international development organizations would be an asset. • Extensive knowledge and experience in iMIS reporting and monitoring tools. • Thorough knowledge of FAO's administrative policies and procedures. ADDITIONAL INFORMATION <ul><li>FAO does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing)</li><li>Applications received after the closing date will not be accepted</li><li>Please note that FAO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU) / United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed at http://www.whed.net/ </li><li>For additional employment opportunities visit the FAO employment website: http://www.fao.org/employment/home/en/ </li><li> Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances. </li></ul> </div>

بيت.كوم

مهندس تقويم KVM من أوراكل - دبي، الإمارات العربية المتحدة

في الموقع - الأردن ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مهندس تقويم KVM من أوراكل من المستوى L2 ذو خبرة عملية قوية في Oracle Linux KVM وlibvirt ضمن بيئات الإنتاج المؤسسية. ستكون المهمة مسؤولة عن إدارة مُشغِّلات KVM الافتراضية والآلات الافتراضية وتكوينات التوفر العالي، الترحيل الحي، الدمج التخزيني والشبكي، تحسين الأداء، التصحيح، النسخ الاحتياطي/التعافي من الكوارث، وإدارة الحوادث الإنتاجية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات استكشاف أخطاء قوية وخبرة في دعم بنية تحتية حيوية في بيئات الإنتاج والتعافي من الكوارث على مدار 24 × 7. المسؤوليات الرئيسية: تثبيت، تكوين، إدارة، وصيانة مُشغِّلات Oracle Linux KVM الافتراضية. إدارة دورة حياة VM كاملة، بما في ذلك التزويد، التكوين، الترحيل، والتخلي عن الخدمة. تكوين ودعم الاستمرارية العالية (HA) والترحيل الحي. إدارة التكامل التخزيني مع مضيفي KVM، بما في ذلك iSCSI وNFS وSAN وFC. تكوين واستكشاف الشبكات الافتراضية، بما في ذلك VLANs والجسور والتجميع. مراقبة صحة منصة الافتراضية، الأداء، السعة، والتوفر. إجراء تحسين أداء المعالج والذاكرة وقرص الإدخال/الإخراج. تطبيق التحديثات للمُشغِّل و kernel لينكس والتعزيز الأمني. إدارة أنشطة النسخ الاحتياطي والاستعادة لـ VM بالتنسيق مع فرق النسخ الاحتياطي. دعم بيئات DR واستراتيجيات تكرار VM. استكشاف فشل العُضو، تعطل VM، منافسة الموارد، ومشكلات أداء الافتراضية. إجراء تحليل السبب الجذري (RCA) للحوادث الإنتاجية. دعم ترقية البنية التحتية والهجرات وتحديث التكنولوجيا. التنسيق مع فرق Linux/OS والتخزين والشبكة والنسخ الاحتياطي والسحابة. الحفاظ على الوثائق الفنية وإجراءات التشغيل. اتباع عمليات إدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات المعتمدة على ITIL. توفير دعم L2 ضمن بيئة خدمات مُدارة على مدار 24x7 مع 8–12 سنوات من الخبرة في الافتراضية وإدارة لينكس. خبرة عملية قوية مع Oracle Linux KVM. معرفة قوية بـ KVM وlibvirt. خبرة في إدارة بيئات الافتراضية المؤسسية الإنتاجية. خبرة عملية مع HA والترحيل الحي. معرفة قوية بـ Oracle Linux / RHEL. خبرة في دعم بيئات الإنتاج والتعافي من الكوارث. فهم قوي لهندسة الافتراضية وتخصيص الموارد. خبرة عملية مع: iSCSI, NFS, SAN, Fibre Channel (FC). فهم قوي للشبكات الافتراضية: VLAN, Linux Bridges, Bonding. خبرة في ضبط الأداء واستكشاف أخطاء الافتراضية. خبرة في التصحيح، الترقيات، التعزيز الأمني، وتخفيف الثغرات. معرفة أساسية بالسكريبت باستخدام Shell و/أو Python. مهارات قوية في الاستكشاف والتحليل وإدارة الحوادث. الإلمام بإدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات وفق ITIL. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a highly skilled L2 Oracle KVM Virtualization Engineer with strong hands-on experience in Oracle Linux KVM and libvirt within enterprise production environments. The role will be responsible for managing KVM hypervisors, virtual machines, HA configurations, live migration, storage and network integration, performance optimization, patching, backup/DR, and production incident management . The ideal candidate should have strong troubleshooting skills and experience supporting mission-critical infrastructure in 24x7 production and DR environments . Key Responsibilities Install, configure, administer, and maintain Oracle Linux KVM hypervisors . Manage the complete VM lifecycle , including provisioning, configuration, migration, and decommissioning. Configure and support High Availability (HA) and live migration . Manage storage integration with KVM hosts, including iSCSI, NFS, SAN, and FC . Configure and troubleshoot virtual networking, including VLANs, bridges, and bonding . Monitor virtualization platform health, performance, capacity, and availability. Perform CPU, memory, and disk I/O performance tuning . Apply hypervisor patches, Linux kernel updates, and security hardening. Manage VM backup and restore activities in coordination with backup teams. Support DR environments and VM replication strategies. Troubleshoot host failures, VM crashes, resource contention, and virtualization performance issues. Perform Root Cause Analysis (RCA) for production incidents. Support infrastructure upgrades, migrations, and technology refresh activities. Coordinate with Linux/OS, Storage, Network, Backup, and Cloud teams . Maintain technical documentation and operational procedures. Follow ITIL-based Incident, Problem, and Change Management processes. Provide L2 support within a 24x7 managed services environment 8–12 years of experience in virtualization and Linux administration. Strong hands-on experience with Oracle Linux KVM . Strong knowledge of KVM and libvirt . Experience managing enterprise production virtualization environments . Hands-on experience with HA and live migration . Strong knowledge of Oracle Linux / RHEL . Experience supporting Production and DR environments . Strong understanding of virtualization architecture and resource allocation. Hands-on experience with: iSCSI NFS SAN Fibre Channel (FC) Strong understanding of virtual networking: VLAN Linux Bridges Bonding Experience with virtualization performance tuning and troubleshooting. Experience with patching, upgrades, security hardening, and vulnerability remediation . Basic scripting knowledge using Shell and/or Python . Strong troubleshooting, analytical, and incident-management skills. Familiarity with ITIL Incident, Problem, and Change Management . </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

موظف تقييم أول - الملجأ وإدارة الموقع

في الموقع - الأردن - Jordan ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

خلفية حول الأثر ونطاقه مبادرات IMPACT هي منظمة غير حكومية إنسانية مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة العديد من المبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. يتكون فريق IMPACT من متخصصين في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، ونظم المعلومات الجغرافية (GIS)، والاستشعار عن بعد. تم إطلاق IMPACT بناءً على مبادرة ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية يقع مقرها في باريس وت presence في ثلاثين دولة. لدى المؤسستين تكامل قوي مُثبت في شراكة عالمية، مما يسمح لـ IMPACT بالاستفادة من الدعم التشغيلي لـ ACTED في مجالات تدخلها. نحن حالياً نبحث عن موظف تقويم أول لدعم فريقنا في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) المنصب: موظف تقويم أول - الملجأ وإدارة الموقع مدة العقد: 3 أشهر ونصف مع إمكانية التمديد (قيد التأكيد بالتمويل). تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن المكان: عمّان، الأردن الملف القومي الوضع الإنساني في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) وصل إلى مستويات وخيمة، خاصة في قطاع غزة، حيث أسفرت الأعمال العدائية المستمرة عن تشريد جماعي، وانهيار الخدمات الأساسية، وتهتك شبه كامل للبنية التحتية المدنية. مع وجود 2.1 مليون شخص متأثرين، لا يزال الوصول إلى الطعام والماء والرعاية الصحية والإيواء محدوداً بشكل حاد. حجم الدمار وقيود الوصول قد خلق بيئة يفوق فيها الاحتياجات الإنسانية الموارد المتاحة. معاً، دفعت هذه الديناميات إلى احتياجات إنسانية حادة وممتدة. في هذه الخلفية، تخطط مبادرات IMPACT لسلسلة من الأنشطة البحثية لدعم استجابة إنسانية مبنية على الأدلة والاحتياجات. في عام 2026، ستجري IMPACT عددًا من التقييمات النقدية والسوقية من أجل تعزيز المعلومات والاستجابة مع الانتقال إلى سياق ما بعد وقف إطلاق النار. الملف الوظيفي تحت إدارة خطية من مدير البحث، يتحمل موظف التقييم الأول المسؤولية المشتركة عن تنفيذ تقييمات الملجأ وإدارة المواقع التابعة لـ REACH، بما في ذلك التحضير وجمع البيانات والتحليل وصياغة المسودات والتوزيع والتقييم. التقييم الأساسي الخاضع لـ SAO سيكون تقييم الاحتياجي الملجأ الشامل وورشة التحليل المشترك المرتبطة به. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع تطوير وتنفيذ تقييمات مستهدفة طوال فترة العقد. من المتوقع تنسيق خارجي موسع، سواء في تسهيل التقييم أو وضع IMPACT ضمن مجموعة الملجأ والأراضي والمواقع التي في طور التشكُّل. تتطلب هذه الوظيفة مهارات بحث قوية، وعقل تحليلي، وابتكار، واستقلالية، واهتمام بالسياق. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات كتابة وتقديم قوية والقدرة على التفكير بوضوح في وتبيان تبعات نتائج البحث. المسؤوليات تشمل: إدارة دورة المشروع/البحث • التأكد من تخطيط وتطبيق التقييم والتحليل وتطوير مواد الدعم بطريقة منظمة ومتسقة، بما يتماشى مع الأهداف المشروع والاستراتيجية العامة وإرشادات IMPACT العالمية. • إدارة مراحل دورة التقييم ذات الصلة، بما في ذلك الإشراف على تصميم البحث وجمع البيانات أو التحليل. • التعاون مع أعضاء آخرين من فريق الملجأ والمواقع في IMPACT وضمان الاتساق والكفاءة بين أنشطة الفريق ومخرجاته. الفهم السياقي • توجيه استعراض البيانات الثانوية والجهود لفهم مشهد المعلومات بشكل أفضل، وكيف يساهم التقييم في أهداف الاستجابة الاستراتيجية. • مواكبة التطورات في سياق oPt، خاصة فيما يتعلق بدمج مجموعة الملجأ والأراضي والمواقع. المهارات البحثية والتقنية • تطوير وتنفيذ تقييمات محددة قائمة على المواقع والملجأ. يجب أن يكون لدى المرشح اهتمام تقني بتطوير البحث في مجالات تتعلق بعرضة الملجأ، وارتفاع مخاطر السكان المهددين بالتشرد، وإدارة المواقع (بما في ذلك ملف تعريف الموقع، المشاركة المجتمعية للموقع، رعاية وصيانة الموقع) • استعراض ثانوي شامل للبيانات لضمان التقاط البيانات ذات الصلة • تطوير مواد دعم إضافية لضمان الكفاءة التشغيلية وفعالية المخرجات، بما في ذلك ملاحظات توجيه ضرورية، وأدلة تسهيل مقابلات مع مستجيبين رئيسيين ومواد تدريب. • تحليل البيانات المجمعة وصياغة المخرجات ذات الصلة (على سبيل المثال تقارير عن ضعف الملجأ). • يفضل وجود خبرة في العمل مع التقييمات النوعية • يفضل حضور و/أو توجيه ورش التحليل المشتركة (مثل IPC). إدارة وتدريب الفريق • بناءً على مواد التدريب المطورة، دعم تدريب المدربين وموظفي جمع البيانات على أهداف وأدوات التقييم، بما في ذلك بالتعاون مع شركاء تنفيذ المشروع. • تعزيز بناء القدرات عبر بعثة IMPACT في oPt المرتبطة بتعميق القدرات التحليلية باستخدام الأبحاث القائمة (سيتوقف محفظة بناء القدرات على مستوى الخبرة). • توفير إدارة يومية مباشرة وغير مباشرة لفريق البحث ضمن مجال عمله. التنسيق التنسيق الداخلي • التفاعل باستقلالية مع إدارات المقر الرئيسي وقد يعمل كنقطة اتصال مهمة لثيمات أو مجالات تقنية محددة؛ • التنسيق مع وحدات البحث والفرق لدفع العمل قدماً أو تحسين جوانب دورة البحث؛ • دعم الإدارة العليا في تصميم وتخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات والأهداف. التنسيق الخارجي • التنسيق مع الجهات الفاعلة والشركاء المعنيين، بما في ذلك الكتل ووكالات الأمم المتحدة وشركاء INGO وNNGO، لضمان الاتساق مع احتياجات المعلومات الأولوية. • المشاركة مباشرة مع مجموعة إدارة المواقع، ومجموعة الملجأ، ومجموعة الملجأ والأراضي والمواقع التي في طور التشكُّل لإبلاغ أنشطة التقييم الخاصة بهم.ملف المرشح المطلوبسنوات الخبرة العملية: 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات والمراقبة والتقييم، وتصميم البحث والتحليل؛مهارات البحث: مطلوب خبرة في تحليل البيانات البحثية الكمية والنوعية ممتازة، بما في ذلك خبرة في مقابلات المستجيبين الرئيسيين وتصميم أدوات كمية (KoBo)؛التSampling والإحصاءات: وجود خبرة في تصميم العينة المعقدة يعتبر ميزة، والقدرة على تفسير الإحصاءات الوصفية ضروريالإلمام بنظام المساعدة: فهم جيد لنظام المساعدة ومجتمع البحث. يفضل خبرة سابقة في منتديات التنسيق الإنسانية؛الخبرة الموضوعية: يفضل وجود خبرة سابقة في بحوث المواقع والملجأ، أو خبرة مهنية ذات صلة؛مهارات الاتصال والتقارير: مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة وصياغة تقارير فعالة مطلوبة؛الحكمة والدقة العاطفية في المواقف عالية الضغط أو الحساسة. يمتلك وعيًا عابرًا قويًا وقدرة على الاستجابة بنية للتعليقات وتغيّر الأولويات؛المؤهلات الأكاديمية: مؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك درجة الماجستير أو ما يعادلها في تخصص ذي صلة (مثلاً الدراسات الدولية، التنمية، الاستجابة الإنسانية، علم البيانات، العلوم السياسية، إلخ)؛مهارات البرمجيات: معرفة مثبتة بحزمة مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint. الإلمام بـ R وSPSS و/أو STATA أو أي برنامج تحليل إحصائي آخر ميزةبيئة الأمان: القدرة على العمل في بيئة أمانية معقدة ومليئة بالتحديات.الخبرة في المنطقة الجغرافية: يفضّل وجود خبرة سابقة في المنطقة؛مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة، العربية ميزة إضافية

BACKGROUND ON IMPACT AND REACH IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis, GIS and remote sensing. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO with headquarters based in Paris and presence in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, which allows IMPACT to benefit from ACTED s operational support in its fields of intervention. We are currently looking for a Senior Assessment Officer to support our team in the occupied Palestinian territory (oPt) Position: Senior Assessment Officer Shelter & Site Management Contract duration: 3 months and half with possibility of extension (Pending funding confirmation). Starting Date : ASAP Location : Amman, Jordan COUNTRY PROFILE The humanitarian situation in the occupied Palestinian territories (oPt) has reached dire levels, particularly in the Gaza Strip, where ongoing hostilities have resulted in mass displacement, the collapse of basic services, and a near-total breakdown of civilian infrastructure. With 2.1 million people affected, access to food, water, healthcare, and shelter remains critically limited. The scale of destruction and access constraints have created an environment where humanitarian needs far exceed available resources. Together, these dynamics have driven acute and widespread humanitarian needs. Against this backdrop, IMPACT Initiatives is planning a range of research activities to support an evidence- and needs-based humanitarian response. In 2026, IMPACT will conduct a number of cash and market assessments in order to better inform the response as it responds to the post ceasefire context. POSITION PROFILE Under the line management of the Research Manager, the Senior Assessment Officer is jointly responsible for the implementation of REACH s Shelter and Site Management assessments, including the preparation, data collection, analysis, drafting, dissemination, and evaluation stages. The primary assessment sitting under the SAO will be the Comprehensive Shelter Needs Assessment and associated Joint Analysis Workshop. Additionally, targeted assessments are expected to be developed and implemented throughout the contracted period. Extensive external coordination is expected, both in facilitating the assessment and positioning IMPACT within the newly forming Shelter, Land and Sites cluster. This position requires strong research skills, an analytical mind, creativity, independence, and an interest in the context. Candidates should have strong writing and presentation skills and be able to clearly think through and articulate implications of research findings. RESPONSIBILITIES The Senior Assessment Officer s responsibilities include: PROJECT/RESEARCH CYCLE MANAGEMENT • Ensuring the assessment, analysis, and support material development are planned and implemented in a structured and coherent manner, in line with relevant project and strategic objectives, and with global IMPACT guidelines. • Managing the relevant assessment cycle stages, including oversight of research design, data collection, or analysis. • Collaborating with other members of the IMPACT Shelter and Sites team and ensuring alignment and efficiency between team activities and outputs. CONTEXTUAL UNDERSTANDING • Guiding secondary data review and efforts to better understand the information landscape, and how the assessment contributes to strategic response objectives. • Keeping up to date with the shifting oPt context, especially around the Shelter, Land and Sites cluster merge. RESEARCH AND TECHNICAL SKILLS • Develop and implement specific Sites and Shelter based assessments. The candidate should have a technical interest in research development on areas relating to shelter vulnerability, displaced person vulnerabilities, site management (including site profiling, site community engagement, site care and maintenance) • Comprehensive secondary data review for triangulating relevant assessment data • Development of additional support materials to ensure operational efficiencies and output effectiveness, including necessary guidance notes, KII facilitation guides and training materials. • Analysis of the collected data and drafting of the relevant outputs (i.e., shelter vulnerability reporting). • Experience working with qualitative assessments would be an advantage • Experience in attending and/or facilitating joint analysis workshops (e.g. IPC) would be an advantage STAFF MANAGEMENT AND TRAINING • Based on the developed training materials, supporting the training of the trainers and data collection staff on assessment objectives and tools, including in collaboration with project implementation partners. • Promoting capacity building across the IMPACT oPt mission related to deepening analytical capacities using existing research (capacity building portfolio will depend on level of experience). • Providing day-to-day direct and indirect management of the research team within their workstream. COORDINATION Internal Coordination • Interacting autonomously with HQ departments and may serve as mission focal point for particular themes or technical areas; • Coordinating with research units and teams to move forward or improve aspects of the research cycle; • Supporting senior management with designing, planning, and implementing strategies, and objectives. External Coordination • Coordinating with relevant actors and partner organisations, including clusters, UN agencies and partner INGO and NNGOs, to ensure alignment with priority information needs. • Directly engaging with the Site Management Cluster, Shelter Cluster, and newly forming Shelter, Land and Sites cluster to inform their assessment activities. Desired Candidate ProfileYears of work experience 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.;Research skills Excellent quantitative and qualitative research data analysis experience required, including experience with key informant interviews and quantitative tool design (KoBo);Sampling and statistical skills experience in complex sampling design considered an advantage, ability to interpret descriptive statistics essentialFamiliarity with aid system Good understanding of the aid system and the research community. Prior experience with humanitarian coordination forums preferred;Thematic experience Prior experience with Sites and Shelter research, or related professional experience, is required;Communication/reporting skills Excellent verbal and written communication and drafting skills for effective reporting required;Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities;Academic qualifications Excellent academic qualifications, including a master s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g. international studies, development, humanitarian response, data science, political science, etc.);Software skills Proven knowledge of the Microsoft Office Suite, to include Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software an assetSecurity environment Ability to operate in a complex and challenging security environment.Experience in geographical region Past experience in the region is desirable;Language skills Fluency in English required, Arabic is an asset

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محلل SOC

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المحلل الأمني SOC - المستوى 1 مسؤول عن توفير مراقبة أمنية على مدار 24x7، فرز التنبيهات، تحليل الأحداث، وتصعيد الحوادث داخل مركز عمليات الأمن المُدار من ZainTECH. كخط الدفاع الأول ضد التهديدات السيبرانية، يواصل الدور مراقبة بيئات العملاء باستمرار، التحقق من أحداث الأمن، والتأكد من أن الحوادث الأمنية المحتملة تُحدد وتُصنّف وتُوثّق وتُصعَّد وفق الإجراءات المعمول بها واتفاقيات مستوى الخدمة.المسؤوليات:<ul><li>المراقبة الأمنية وتحليل الأحداث</li><ul><li>توفير مراقبة مستمرة على مدار 24x7 لبيئات الأمن الخاصة بالعميل والمؤسسة من خلال عمليات تعتمد على النوبات.</li><li>مراقبة وتحليل الأحداث الأمنية الناتجة عن منصات SIEM، حلول IDS/IPS، أدوات الكشف والاستجابة الطرفية (EDR)، الجدران النارية، بوابات أمان البريد الإلكتروني، حلول أمان الويب ومنصات أمان السحابة</li><li>مراجعة وتقييم التنبيهات الأمنية لتحديد ما إذا كانت الأنشطة تمثل تهديداً أمنياً حقيقياً أم إيجابياً زائفاً.</li><li>إجراء التحقق الأول من الحدث، التصنيف، وإعطاء الأولوية استناداً إلى الشدة، المخاطر، وتأثيره المحتمل على العمل.</li><li>تحديد السلوك المشبوه، ومؤشرات الاختراق (IOCs)، والأنشطة غير الاعتيادية التي تتطلب مزيداً من التحقيق.</li></ul><li>فرز الحوادث والتصعيد</li><ul><li>إجراء التحليل الأول وفرز التنبيهات والأحداث الأمنية.</li><li>إنشاء وإدارة تذاكر الحوادث ضمن منصات إدارة الحوادث المعتمدة.</li><li>تصنيف الحوادث بناءً على الشدة، التأثير، العجلة والتصنيف التهديدي</li><li>تصعيد الحوادث المحققة إلى فرق SOC المستوى 2 وفق إجراءات التصعيد المعتمدة.</li><li>ضمان أن تتضمن التصعيدات تفاصيل تحقيق كاملة ودقيقة لدعم النقل السلس والمزيد من التحليل.</li><li>الحفاظ على تتبع الحوادث وضمان التحديثات الفورية طوال دورة حياة الحادث.</li></ul><li>عمليات SIEM والمراقبة الأمنية</li><ul><li>استخدام منصات SIEM لمراقبة الأحداث الأمنية، مراجعة التنبيهات، تنفيذ عمليات بحث واستعلامات محددة، دعم التحقيقات الأساسية</li><li>دعم الأنشطة التشغيلية بما في ذلك التحقق من التنبيهات، مراجعة لوحة المراقبة، تحليل السجلات وربط الأحداث الأمنية</li><li>المساعدة في تحديد الإيجابيات الزائفة وتصعيد توصيات الضبط عند الحاجة.</li><li>دعم الفعالية العامة وموثوقية عمليات المراقبة.</li></ul><li>التوثيق والتقارير</li><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتحقيقات والملاحظات وأنشطة التصعيد.</li><li>توثيق الحوادث الأمنية وأنشطة المراقبة وفق الإجراءات التشغيلية.</li><li>المشاركة في تسليم النوبات وضمان استمرارية التحقيقات بين الفرق.</li><li>دعم تقارير التشغيل وقياسات أداء SOC.</li></ul><li>الحوكمة والامتثال والتميز التشغيلي</li><ul><li>اتباع إجراءات SOC المعتمدة، دفاتر اللعب، والمعايير التشغيلية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الأمن الداخلية، والالتزامات التعاقدية مع العملاء ومتطلبات الترخيص من NCSC الأردن</li><li>التعامل مع معلومات العملاء بسرية واحترافية عالية.</li><li>المشاركة في التدريب، وتمارين المحاكاة، ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>الحفاظ على الوعي بالتهديدات السيبرانية الناشئة وتقنيات الهجوم.</li></ul></ul>ثقافتنا وقانون السلوك:في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا تقبل التنازل. نبحث عن أشخاص يشاركون هذه القيم ويكرسون أنفسهم لتركّز خدمة العملاء والتميز الأخلاقي. يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمدونة قواعد السلوك لدينا، التي تُشكل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به من كيف نعمل مع بعضنا البعض وكيف نتعامل مع العملاء والشركاء عالمياً.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبشهادة البكالوريوس أو دبلوم متوسط من مؤسسة معتمدة.خبرة عملية في الأمن السيبراني لا تقل عن 6 أشهر.شهادة SOC معتمدة من NCSC مثل (CSA, GSOC, GCIA)، CTIA، Blue Team Level 1، أو Cisco CyberOps Associate) أو شهادة دولية معادلة أخرى في نفس المجال معتمدة من NCSC.الإلمام بأجهزة SIEM، فرز التنبيهات، وتدفق عمل مراقبة SOC؛ والاستعداد للعمل بنظام الورديات المتغيرة.معرفة أساسية بالشبكات وأنظمة التشغيل مفضلة.يفضل وجود تدريب داخلي سابق أو خبرة SOC مبتدئ.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The SOC Analyst - Tier 1 is responsible for providing 24x7 security monitoring, alert triage, event analysis, and incident escalation services within ZainTECH s Managed Security Operations Center (SOC). As the first line of defense against cybersecurity threats, the role continuously monitors customer environments, validates security events, and ensures potential security incidents are identified, classified, documented, and escalated in accordance with established procedures and service level agreements.Responsibilities:<ul><li>Security Monitoring & Event Analysis</li><ul><li>Provide continuous 24x7 monitoring of customer and enterprise security environments through shift-based operations.</li><li>Monitor and analyze security events generated from SIEM platforms, IDS/IPS solutions, Endpoint Detection & Response (EDR) tools, Firewalls, Email security gateways, Web security solutions and Cloud security platforms</li><li>Review and assess security alerts to determine whether activity represents a legitimate security threat or a false positive.</li><li>Perform initial event validation, classification, and prioritization based on severity, risk, and potential business impact.</li><li>Identify suspicious behavior, indicators of compromise (IOCs), and anomalous activities requiring further investigation.</li></ul><li>Incident Triage & Escalation</li><ul><li>Perform first-level analysis and triage of security alerts and events.</li><li>Create and manage incident tickets within approved incident management platforms.</li><li>Categorize incidents based on Severity, Impact, Urgency and Threat classification</li><li>Escalate validated incidents to SOC Analyst - Tier 2 teams in accordance with approved escalation procedures.</li><li>Ensure escalations include complete and accurate investigation details to support efficient handover and further analysis.</li><li>Maintain incident tracking and ensure timely updates throughout the incident lifecycle.</li></ul><li>SIEM Operations & Security Monitoring</li><ul><li>Utilize SIEM platforms to Monitor security events, Review alerts, Execute predefined searches and queries, Support basic investigations</li><li>Support operational activities including Alert validation, Monitoring dashboard review, Log analysis and Security event correlation</li><li>Assist with identifying false positives and escalating tuning recommendations where required.</li><li>Support the overall effectiveness and reliability of monitoring operations.</li></ul><li>Documentation & Reporting</li><ul><li>Maintain accurate records of investigations, observations, and escalation activities.</li><li>Document security incidents and monitoring activities in accordance with operational procedures.</li><li>Participate in shift handovers and ensure continuity of investigations between teams.</li><li>Support operational reporting and SOC performance metrics activities.</li></ul><li>Governance, Compliance & Operational Excellence</li><ul><li>Follow approved SOC procedures, playbooks, and operational standards.</li><li>Ensure compliance with Internal security policies, Customer contractual obligations and NCSC Jordan licensing requirements</li><li>Handle customer information with strict confidentiality and professionalism.</li><li>Participate in training, simulation exercises, and continuous improvement initiatives.</li><li>Maintain awareness of emerging cybersecurity threats and attack techniques.</li></ul></ul>Our Culture & Code of Conduct:At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree or intermediate diploma from a recognised institution.At least 6 months of practical cybersecurity experience.At least one valid NCSC-approved SOC certification like (CSA,GSOC,GCIA),CTIA, Blue Team Level 1, or Cisco CyberOps Associate) or another internationally recognised, equivalent certification in the same field that is approved by the NCSC.Familiarity with SIEM consoles, alert triage, and SOC monitoring workflow; willingness to work rotating shifts.Foundational networking and operating-system knowledge is preferable.Prior internship or junior SOC experience is preferable.</section>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مهندس أمني سيبراني أول

في الموقع - الأردن - Jordan ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كمهندس أمني سيبراني أول في Aspire، ستقود تنفيذ برنامج أمان المعلومات للمؤسسة عبر بنية سحابية ومنصات SaaS وبيئات المؤسسات. هذا دور هندسي عملي يركز على تعزيز الأمن، والحفاظ على الامتثال التنظيمي، وإدارة عمليات الأمن، والشراكة مع فرق الهندسة لبناء حلول آمنة وقابلة للتوسع.ما ستقوم به<ul><li>إدارة وحفظ برامج الامتثال الأمني السيبراني، بما في ذلك تنظيم NYDFS للأمن السيبراني 500، ISO 27001، ومتطلبات الأمن المؤسسي.</li><li>إجراء تقييمات الثغرات، تنسيق اختبارات الاختراق، ودفع جهود التصحيح عبر البيئات السحابية والداخلية.</li><li>مراقبة والاستجابة لفعاليات الأمن باستخدام خدمات أمان AWS، وأنظمة SIEM، وأدوات أمان أخرى.</li><li>تطوير والحفاظ على عمليات الاستجابة للحوادث، وضوابط الأمن، وممارسات إدارة الهوية والوصول (IAM).</li><li>الشراكة مع فرق الهندسة لدمج الأمن في دورة حياة تطوير البرمجيات من خلال ممارسات ترميز آمنة، نمذجة التهديدات، ومراجعات أمان التطبيقات.</li><li>دعم تقييمات مخاطر الموردين، ومراجعات أمان العملاء، ووثائق الأمان للتدقيق والامتثال.</li><li>العمل كخبير موضوعي في الأمن لمجال الأمن السحابي، أمان API، وأفضل الممارسات OWASP Top 10.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>خبرة 7+ سنوات في هندسة الأمن السيبراني أو أمن المعلومات، ويفضل ضمن SaaS أو التكنولوجيا المالية أو البيئات القائمة على السحابة.</li><li>خبرة قوية في أمان السحابة (AWS مفضل)، إدارة الهوية والوصول، التسجيل، الرصد، وعمليات الأمن.</li><li>خبرة في أطر الامتثال مثل NYDFS، ISO 27001، SOC 2، PCI DSS أو ما يماثلها.</li><li>خبرة عملية مع منصات SIEM، وإدارة الثغرات، واختبار الاختراق، والاستجابة للحوادث.</li><li>فهم قوي لأمن التطبيقات، أمان API، دورة تطوير آمنة، وOWASP Top 10.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع خبرة في دعم التدقيق، وثائق الأمان، والتعاون عبر الوظائف.</li><li>شهادات مهنية مثل CISSP، CISM، أو CEH مفضلة.</li><li>وعي أو معرفة بممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات كما هو محدد في ISO/SOC أو ما يماثلها.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a Senior Cybersecurity Engineer at Aspire, you will lead the execution of the organization's information security program across cloud infrastructure, SaaS platforms, and enterprise environments. This is a hands-on engineering role focused on strengthening security, maintaining regulatory compliance, managing security operations, and partnering with engineering teams to build secure and scalable solutions.What you'll do<ul><li>Manage and maintain cybersecurity compliance programs, including NYDFS Cybersecurity Regulation 500, ISO 27001, and enterprise security requirements.</li><li>Conduct vulnerability assessments, coordinate penetration testing, and drive remediation efforts across cloud and internal environments.</li><li>Monitor and respond to security events using AWS security services, SIEM platforms, and other security tools.</li><li>Develop and maintain incident response processes, security controls, and identity and access management (IAM) practices.</li><li>Partner with engineering teams to integrate security into the SDLC through secure coding practices, threat modeling, and application security reviews.</li><li>Support vendor risk assessments, client security reviews, and security documentation for audits and compliance.</li><li>Serve as the security subject matter expert for cloud security, API security, and OWASP Top 10 best practices.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>7+ years of experience in cybersecurity engineering or information security, preferably within SaaS, fintech, or cloud-based environments.</li><li>Strong experience with cloud security (AWS preferred), identity and access management, logging, monitoring, and security operations.</li><li>Experience with compliance frameworks such as NYDFS, ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, or similar.</li><li>Hands-on experience with SIEM platforms, vulnerability management, penetration testing, and incident response.</li><li>Strong understanding of application security, API security, secure SDLC, and OWASP Top 10.</li><li>Excellent communication skills with experience supporting audits, security documentation, and cross-functional collaboration.</li><li>Professional certifications such as CISSP, CISM, or CEH are preferred.</li><li>Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC or similar.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير منع الخسائر

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>ملخص الوظيفة</h4>\nيساعد مدير منع الخسائر في إدارة الوظائف اليومية للقسم لضمان حماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات. يحافظ على السجلات والشهادات والوثائق المطلوبة بموجب القانون وبإجراءات التشغيل القياسية. يقوم بتدريب الموظفين على إجراءات الطوارئ المعتمدة وينفذ إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين مع تحقيق الميزانية التشغيلية.\n\n<h4>ملف المرشح</h4>\n<h4>التعليم والخبرة</h4>\n<ul>\n<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذو صلة.</li>\n<li>أَو</li>\n<li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذو صلة.</li>\n</ul>\n\n<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>\n<h4>إدارة عمليات الأمن/منع الخسائر</h4>\n<ul>\n<li>يساهم في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ.</li>\n<li>يتعاون مع مدير منع الخسائر بطرق لتحسين أداء القسم باستمرار.</li>\n<li>الامتثال للسياسات الخاصة بإجراءات التحقيق الصحيحة لفقدان أصول الممتلكات.</li>\n<li>الحفاظ على الوثائق الصحيحة لجولات الممتلكات.</li>\n<li>يتعامل مع الشكاوى، ويسوى النزاعات، ويحل المشكلات، أو يتفاوض مع الآخرين.</li>\n<li>ينفذ خطط عمل لمراقبة والسيطرة على المخاطر.</li>\n<li>يبلغ مدير منع الخسائر والإدارة المعنية عن أي انتهاك للإجراءات.</li>\n<li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li>\n<li>يشرف على طاقم الأمن لمراقبة وحماية أصول الممتلكات بشكل فعال.</li>\n<li>يؤدي مهام مدير منع الخسائر في غيابه.</li>\n</ul>\n\n<h4>قيادة فرق الأمن/منع الخسائر</h4>\n<ul>\n<li>يساعد مدير منع الخسائر في وضع إرشادات وتدريب حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.</li>\n<li>يحتفي بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.</li>\n<li>ينقل معلومات حاسمة إلى ضباط منع الخسائر بناءً على المعرفة المكتسبة من الاجتماعات قبل وبعد المؤتمر.</li>\n<li>يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، والتأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة.</li>\n<li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li>\n<li>يساعد الموظفين والضيوف في الحصول على العناية الطبية اللازمة بشكل timely.</li>\n<li>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التوجيه، والإرشاد، أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li>\n<li>يوفر الإرشاد والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li>\n<li>يقدم المساعدة الشخصية، العناية الطبية، الدعم العاطفي، أو رعاية شخصية أخرى للآخرين مثل الزملاء والعملاء أو المرضى.</li>\n<li>يكون نموذجاً يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</li>\n<li>يتبع سياسة الباب المفتوح.</li>\n<li>يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</li>\n</ul>\n\n<h4>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية</h4>\n<ul>\n<li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li>\n<li>يحقق معايير الجودة وتوقعات العملاء يومياً.</li>\n<li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف بشكل فعال.</li>\n<li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.</li>\n<li>يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ عليهم.</li>\n<li>يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li>\n</ul>\n\n<h4>إجراء أنشطة الموارد البشرية</h4>\n<ul>\n<li>يساعد في الحفاظ على برامج OSHA والبيانات الإحصائية المطلوبة.</li>\n<li>يساعد في إدارة المطالبات من خلال ضمان اتباع الإجراءات الصحيحة وتوثيقها.</li>\n<li>يوجه قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية حسب الحاجة.</li>\n<li>يبلّغ عن جميع حوادث موظفين وحوادث مسؤلية الضيوف إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات في الوقت المناسب.</li>\n<li>يطبق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق.</li>\n<li>يعتمد موظفي الأمن الإسعاف الأولي و CPR.</li>\n<li>يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية رسمية أو دورات تدريبية، ويعلم أو يدرِّب الآخرين.</li>\n<li>يدرب طاقم الأمن لمراقبة وحماية أصول الممتلكات بفعالية.</li>\n<li>يدرب الموظفين على إجراءات الدوريات الصحيحة.</li>\n</ul>\n\n<h4>مسؤوليات إضافية</h4>\n<ul>\n<li>يحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li>\n<li>يبلغ أو يحدث التنفيذيين، الزملاء، والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li>\n<li>يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين هاتفياً أو كتابة أو حضورياً.</li>\n</ul>\n\nفي Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحبين بالجميع وموفرين وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة وتقديرها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي الغني للمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما فيه الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.\n\nفنادق Marriott تسعى إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمساهِـل مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد

<h4>Job summary<\/h4>\nAssists the director of loss prevention in managing the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests, and property. Maintains logs, certifications, and documents required by law and standard operating procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\n<h4>Education and experience<\/h4>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 4 years experience in the security\/loss prevention or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in criminal justice or related major; 2 years experience in the security\/loss prevention or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n<h4>Managing security\/loss prevention operations<\/h4>\n<ul>\n<li>Assists in the development and implementation of emergency procedures.<\/li>\n<li>Collaborates with the director of loss prevention on ways to continually improve departmental performance.<\/li>\n<li>Comply with policies on proper investigative procedures for loss of property assets.<\/li>\n<li>Maintain proper documentation of property patrols.<\/li>\n<li>Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.<\/li>\n<li>Implements action plans to monitor and control risk.<\/li>\n<li>Reports any procedure violations to the director of loss prevention and appropriate management.<\/li>\n<li>Strives to improve service performance.<\/li>\n<li>Supervises security staff to effectively monitor and protect property assets.<\/li>\n<li>Performs duties of the director of loss prevention in his\/her absence.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Leading security\/loss prevention teams<\/h4>\n<ul>\n<li>Assists director of loss prevention in establishing guidelines and training so employees understand expectations and parameters.<\/li>\n<li>Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.<\/li>\n<li>Communicates critical information to loss prevention officers based on knowledge gained at pre- and post-convention meetings.<\/li>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Helps employees and guests obtain necessary medical attention on a timely basis.<\/li>\n<li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.<\/li>\n<li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<\/li>\n<li>Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.<\/li>\n<li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Utilizes an \"open door\" policy.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Ensuring exceptional customer service<\/h4>\n<ul>\n<li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<\/li>\n<li>Meets quality standards and customer expectations on a daily basis.<\/li>\n<li>Handles guest problems and complaints effectively.<\/li>\n<li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<\/li>\n<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<li>Sets a positive example for guest relations.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Conducting human resources activities<\/h4>\n<ul>\n<li>Assists in maintaining required OSHA programs and statistical data.<\/li>\n<li>Assists in the management of claims by ensuring proper procedures are followed and documented.<\/li>\n<li>Brings issues to the attention of the department manager and human resources as necessary.<\/li>\n<li>Reports all employee accidents and guest liability incidents to claims reporting service in a timely manner.<\/li>\n<li>Administers property policies fairly and consistently.<\/li>\n<li>Certifies security staff in first aid and CPR.<\/li>\n<li>Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.<\/li>\n<li>Trains security staff to effectively monitor and protect property assets.<\/li>\n<li>Trains staff on proper patrol procedures.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Additional responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n<li>Informs and\/or updates the executives, the peers, and the subordinates on relevant information in a timely manner.<\/li>\n<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<\/ul>\n\nAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\nMarriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of \u201cWonderful Hospitality. Always.\u201d by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that\u2019s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p>\n\nJW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you\u2019re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand\u2019s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you\u2019ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities<\/p><\/p>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

شيف مساعد I

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتب Pele الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، الميكروويف، والقلال. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كاف. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحصة الصحيحة في الأوعية المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانخفاض. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من دي.إي دي. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا وجود لخبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Second Commis

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقطيع وتقسيم الحصص وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكوّنات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص تجهيز الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والموقدات، والشوايات، وأفران المايكروويف، والمقالي العميقة. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد نُضِجت بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحصص المناسبة في الحاويات الصحيحة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد من صحتها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والظهور الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لفترة دوام كاملة. الوصول إلى الأعلى والأسفل من الجسم، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بطلب من المشرفين.المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة.خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Commis Second - Pastry

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الوظيفة الملخصة: تجهيز المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقاعدة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بنِسَب مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام والتأكد من صحتها. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمان الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة أو Entire work shift. الوصول إلى الأعلى والأسفل، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك، والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.الوصف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

وظائف مراقب كاميرات في الأردن

مهندس الشبكات

مهندس الشبكات

رئيس وحدة خدمات الموظفين المالية

رئيس وحدة خدمات الموظفين المالية

أخصائي الولاء والانخراط

مدير الأمن

اختصاصي الضغط

الشيف المساعد الأول

غسالة الغسيل

مشرف نظام MS Dynamics ERP

مشرف نظام ERP

National Procurement Specialist

مهندس تقويم KVM من أوراكل - دبي، الإمارات العربية المتحدة

موظف تقييم أول - الملجأ وإدارة الموقع

محلل SOC

مهندس أمني سيبراني أول

مساعد مدير منع الخسائر

شيف مساعد I

Second Commis

Commis Second - Pastry

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك