وظائف مراقب كاميرات - عمّان الأردن

Naukri Gulf

Human Resources Coordinator

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Mid Level - .Net Web Developer

في الموقع - الأردن - عمّان الجمعة

تكنولوجيا المعلومات

Key Responsibilities: Develop and maintain web applications using ASP.NET MVC. Implement dynamic and responsive user interfaces utilizing AJAX, jQuery, and Bootstrap. Manage databases with MS SQL Server and Entity Framework. Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions. Present and demonstrate ERP and management software solutions to clients, showcasing strong presentation skills. Ensure the scalability, performance, and security of web applications. Stay updated on emerging technologies and best practices in web development.Desired Candidate ProfileQualifications and Requirements: Bachelor s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 1-2 year of proven experience in web development. Strong proficiency in the ASP.NET MVC framework. Hands-on experience with AJAX, jQuery, Bootstrap, MS SQL Server, and Entity Framework. Good understanding of front-end development. Ability to demonstrate and present ERP or management software solutions to clients. Strong problem-solving and analytical skills. Excellent communication and presentation skills. Ability to work independently as well as part of a team.Preferred Skills: Experience in developing ERP or management systems. Familiarity with modern front-end frameworks.

أخطبوط

وكيل واتسان

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> المطلوب اللغة المحلية. يفضل لغة المهمة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

أخطبوط

Deputy General Coordinator - Support Services

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4 >                              Re-advertisement / Deputy General Coordinator in charge of support services</h4> <h4 >                                                                            Amman, Jordan</h4> <div class="ltr description_div" > Job Description and Requirements  The Deputy General Coordinator in charge of support services oversees the overall strategy and compliance, through the management of Logistics, Human Resources (HR) and Finance departments in the MdM Palestine mission. S/He ensures the alignment of his/her support departments with MdM donors’, national authorities’ strategies, frameworks, and procedures, along with relevant legislation. Under the line management of the General Coordinator, and the technical management of the Desk Manager, s/he works in close collaboration with the Deputy General Coordinator for in charge of programs, along with key other departments where relevant such as – but not limited to – Grants, Security-Safety-Access, MEAL.   S/he can be temporarily appointed as acting General Coordinator where relevant. <ul > <li >Hierarchical link: General Coordinator</li> <li >Functional link: HQ Desk Manager</li> <li >Team under his/her direct supervision:</li> </ul> <ul > <li >1 Human Resource Coordinator</li> <li >1 Logistics Coordinator</li> <li >1 Finance Coordinator</li> </ul>   <ul > <li >Close collaboration: <ul > <li >Mission level: Deputy General Coordinator in charge of programs; HARA Advisor; Grants team; MEAL Coordinator; Field Coordinators</li> <li >HQ level:  Logistics Referent; HR Referent; Finance Referent; Audit department; Legal department; IT department</li> </ul> </li> </ul> <ol > <li >Support services leadership and strategic planning</li> </ol> <ul > <li >Provide strategic oversight and contribute to a clear support services vision, advising the General Coordinator and the coordination team accordingly.</li> <li >Proactively contribute to the development of key mission documents, in close collaboration with HQ when needed.</li> <li >Participate in the coordination of strategic planning exercises as a member of the Country Management Team and supports their translation into an annual action plan in accordance with MdM policies and guidelines.</li> <li >Contribute to the development, regular review and operationalisation of contingency plans to ensure continuity of the humanitarian response.</li> <li >Oversee support services planning in close collaboration with coordination and base teams.</li> <li >Advise on arbitration and corrective measures to be taken in the event of dysfunctions and/or incidents.</li> <li >Support program teams in understanding support-related constraints and identifying appropriate solutions.</li> </ul>   <ol > <li value="2">Proposal development and reporting</li> </ol> <ul > <li >Contribute actively to key project cycle moments, including go/no-go decisions, kick-off meetings and other strategic coordination milestones.</li> <li >Ensure timely involvement of support coordinators in proposal development, reporting processes and other external deliverables to donors and national authorities, leading when necessary.</li> <li >Supervise the preparation by the support coordinators of all relevant analysis necessary to proposals development.</li> <li >Contribute, as needed, to coordination with counterparts from other MdM operational chapters.</li> <li >Support, together with the General Coordinator, the development of the mission’s donor portfolio, fundraising strategy and external representation efforts, as required.</li> </ul> <ol > <li value="3">Support services’ management and quality</li> </ol> <ul > <li >Ensure quality and compliance of support services in line with MdM’s mandate, guiding principles, internal procedures, local legislation and donor requirements.</li> <li >Lead the application of all administrative, contractual and legal obligations, mitigating organisational and legal risks.</li> <li >Inform the General Coordinator in a timely manner of any significant challenges and proposes appropriate mitigation measures.</li> <li >Ensure transparent and efficient management of mission resources, in close collaboration with the support coordinators and relevant HQ departments.</li> <li >Develop and monitors key tools, KPIs and analyses to ensure effective oversight of support services and timely identification of discrepancies.</li> <li >Ensure coherence and effective integration of all support components with program operations, in line with project cycle requirements and implementation timelines.</li> <li >Contribute to institutional learning through the documentation and dissemination of lessons learned and best practices.</li> <li >Ensure the support coordinators contribute to key project cycle moments (quarterly reviews, project close-outs, evaluations, partner reviews, etc.).</li> <li >Contribute to institutional learning through the documentation and dissemination of lessons learned and best practices.</li> <li >Lead the organization and follow-up of internal and external audits, ensuring corrective actions are implemented and internal control mechanisms are maintained.</li> </ul>   <ol > <li value="4">Risk Prevention, Compliance and Anti-Corruption</li> </ol> <ul > <li >Ensure the implementation of resource control processes in the field, in close collaboration with the support coordinators and the field coordinators</li> <li >Ensure that all employees are aware of the proper management of resources (knowledge of tools, compliance with procedures)</li> <li >Ensure adequate segregation of duties and clarity of roles and responsibilities within the mission</li> <li >Identify financial, compliance and corruption-related risks at mission and base level, alert the General Coordinator and proposes mitigation and corrective measures.</li> <li >Ensure the implementation of MdM’s anti-corruption and anti-fraud policies.</li> <li >Ensure audit recommendations related to fraud and compliance risks are properly followed up at mission level.</li> <li >Support, when required, the investigation and follow-up of complaints, fraud or misconduct cases.</li> </ul>   <ol > <li value="5">Team Management and capacity building</li> </ol> <ul > <li >Participate to the recruitment of staff under his/her direct and indirect supervision and ensure effective onboarding and performance follow-up.</li> <li >Carry out appraisals as per MdM standard requirements and procedures</li> <li >Provide day-to-day management and coaching to the support services team, including objective setting and performance monitoring.</li> <li >Identifies capacity building needs and delivers trainings, refreshers and technical coaching as required.</li> <li >Ensure effective coordination, communication and team dynamics within support services, taking appropriate action when challenges arise.</li> <li >Supervise support coordinators and strengthens their capacity to provide quality support to field teams, ensuring access to relevant technical resources and HQ guidance.</li> </ul>   <ol > <li value="6">Coordination and representation</li> </ol> <ul > <li >Coordinate regular support team meetings and ensures follow-up and implementation of related action plans.</li> <li >Participate actively in MdM coordination mechanisms and ad hoc meetings as requested by the General Coordinator.</li> <li >Strengthen internal communication and information sharing across bases, coordination and HQ, including contributions to the monthly SITREP.</li> <li >Promote effective collaboration between support services and program teams (technical, MEAL, Grants and Operations), acting as a facilitator or mediator when needed.</li> <li >Ensure appropriate participation of program and technical teams in relevant coordination platforms, including within consortium and partnership frameworks.</li> <li >Support the General Coordinator in external representation, networking and engagement with authorities, partners and donors, including during field visits when required.</li> </ul>   <h2 >This list of activities is not exhaustive and may change depending on the situation.</h2>   Conditions of the job: Based in Amman (Jordan), with regular field visits to Nablus, Jerusalem and Gaza upon security situation.   CONTEXT: Médecins du Monde-France (MdM-F) is an international humanitarian organisation whose mission is to provide medical care for the most vulnerable populations, the world over, including France. It seeks to stimulate voluntary commitment from doctors, other health care providers, and from those whose expertise in other fields is needed for its activities, to enlist all competent support required for the achievement of its projects, and to seek, at all times, to encourage close working relationships with populations in its care. Palestine Context Médecins du Monde (MdM) operates across the Gaza Strip and the North West Bank, delivering essential medical and mental health services to conflict and occupation-affected populations despite severe access restrictions and an increasingly volatile security environment.   The magnitude and severity of death, destruction and extreme deprivation in the Gaza Strip have generated profound human suffering and humanitarian needs. In the West Bank, demolitions, operations by Israeli forces, settler violence and movement restrictions continue to trigger displacement and drive a range of humanitarian needs. The erosion of community resilience mechanisms has further intensified needs across all sectors. Amid these constraints, Médecins du Monde (MdM) maintains a flexible medical and mental health response. Despite growing access restrictions, evacuation orders, and a shrinking humanitarian space forcing suspension and permanent closure, MdM continued its direct service provision in 7 Primary Healthcare Centers over the past year.   Since the Gaza ceasefire of October 2025, military escalation in the northern West Bank is expected to continue scaling-up and will led MdM to intensify its medical and mental health direct response while continuing to support the Palestinian health system despite severe and rampant access restrictions.   MdM Network The MdM international network has 17 organizations (known as chapters). In Palestine, MdM Spain and MdM Switzerland implement in the WB and Gaza. MdM France works very closely with MdM Spain and MdM Switzerland.   SKILLS REQUIRED: Education & Experience: <ul > <li >Master’s degree in one related field or project management</li> <li >Support coordination profile, with experience in health projects.</li> <li >At least 5 years’ experience in the humanitarian sector, including in complex contexts</li> <li >At least 2 years of experience with a similar position</li> <li >Experience with partnership</li> <li >Experience in collaborating with authorities</li> <li >Experience in multi-sectoral, regional and/or cofunded programming management</li> <li >Experience/knowledge of the region is an asset</li> </ul>   Skills: Technical/Managerial: <ul > <li >Strong leadership skills and a supportive management style (experience managing national and expatriate staff)</li> <li >Analytical and strategic thinking</li> <li >Solid theoretical and practical knowledge of project cycle management</li> <li >Strong skills in simultaneously piloting legal, financial, logistic and HR components</li> <li >Strong knowledge of the main institutional donors, the humanitarian architecture and other humanitarian actors</li> <li >Ability to give a frame and guidance to his/her team and lead through very challenging obstacles</li> <li >Strong coordination skills, with the ability to engage relevant stakeholders effectively</li> <li >Strong remote management skills</li> <li >Excellent training skills</li> </ul>   Soft: <ul > <li >Strong decision-making skills and ability to adapt quickly to evolving contexts</li> <li >Excellent organizational and planning skills, with the ability to manage priorities effectively</li> <li >Proactive and solution-oriented approach, with proven problem-solving capacity</li> <li >Excellent written and verbal communication skills, including the ability to synthesize complex information</li> <li >Ability to delegate effectively and provide hands-on support when required</li> <li >Strong ability to work under pressure and manage stress in demanding environments</li> <li >Strong interpersonal and networking skills, with the ability to build constructive stakeholder relationships</li> <li >Strong commitment to gender equality, human rights and humanitarian principles, demonstrating integrity and team spirit</li> </ul>   IT <ul > <li >Excellent Microsoft Office skills (especially Excel)</li> <li >Knowledge of accountancy software</li> <li >Additional knowledge in IT solutions is an asset</li> </ul>   Languages: <ul > <li >Fluency in English is mandatory (oral and written)</li> <li >Fluency in Arabic and/or in French is an asset</li> </ul> Employment conditions <ul > <li >Type of contract: CDDU </li> <li >Duration: 12 months</li> <li >Rhythm: full-time  </li> <li >Starting date: ASAP</li> <li >Location: Amman, Jordan, with field visits depending on context evolution</li> </ul>

أخطبوط

مدير المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المنصب:                           مدير المعلومات مكتب البلد:               أفغانستان - عن بُعد موقع العمل:               عمّان، الأردن تاريخ الإغلاق:                   20 أغسطس تاريخ البدء المتوقع:      1 أكتوبر 2026   <h1>حول INSO</h1> تأسست في 2011، المنظمة الإنسانية الدولية لسلامة المنظمات غير الحكومية (INSO) هي منظمة دولية تدعم عمال الإغاثة من خلال إنشاء منصات تنسيق السلامة في سياقات غير آمنة. تقدم INSO للمنظمات غير الحكومية المسجلة مجموعة من الخدمات المجانية، بما في ذلك تتبع الحوادث في الوقت الفعلي، والتقارير التحليلية، وبيانات وآليات رسم الخرائط المتعلقة بالسلامة، ودعم إدارة الأزمات، وتوجيه الموظفين، والتدريب. توفر INSO دعماً يومياً لأكثر من 1,500 منظمة غير حكومية تعمل في 24 من أكثر الدول غير الآمنة في العالم. INSO مسجلة في هولندا ومقرها في لاهاي، مدينة معروفة بتركيزها الدولي على السلام والعدالة. ملخص الوظيفة تسعى INSO لتعيين مدير معلومات متمرس لقيادة وظيفة إدارة المعلومات في فريق أفغانستان. يضمن الدور الإدارة الفعالة واستخدام البيانات الأمنية والتشغيلية التي تدعم المنظمات الإنسانية العاملة في بيئات معقدة. يشرف مدير المعلومات على أنظمة رئيسية مثل مركز بيانات الصراع والإنساني (CHDC) وبوابة INSO للشركاء، مع تحويل البيانات إلى منتجات بصرية واضحة—مخططات، خرائط، ولوحات معلومات—تُستخدم في التقارير والتحليلات. بالعمل بشكل وثيق مع فرق البرنامج والشركاء والمقر، يساعد مدير المعلومات في تعزيز أنظمة البيانات وتدفقات العمل التي تمكّن الجهات الإنسانية من العمل بشكل أكثر أماناً وفعالية. المسؤوليات الرئيسية إدارة مركز بيانات الصراع والإنسانية (CHDC) <ul> <li>كن نقطة الاتصال البلدية بالنسبة لمركز بيانات الصراع والإنسانية (CHDC).</li> <li>التأكد من تصنيف الحوادث بشكل صحيح والتحقق منها والحفاظ عليها وفق منهجية INSO.</li> <li>رصد وتحسين جودة ونزاعة بيانات حوادث السلامة.</li> <li>تدريب ودعم موظفي INSO والشركاء بشأن CHDC ومنهجيته.</li> </ul> تطوير التصورات البيانية والمنتجات التحليلية <ul> <li>تحويل البيانات إلى مخططات بصرية واضحة وفعالة، وخرائط ولوحات معلومات.</li> <li>دعم فرق البرنامج في استخدام البيانات والتصورات لتعزيز التقارير والتحليل.</li> <li>تحسين الأدوات وتدفقات العمل والعمليات المستخدمة لإنتاج المخرجات البصرية.</li> </ul> إدارة بوابة INSO والمنصات الأخرى <ul> <li>إدارة بوابة شركاء INSO والمنصات ذات الصلة.</li> <li>دعم الشركاء في الوصول إلى البوابة وتطبيق INSO.</li> <li>رصد تسجيل الشركاء والتأكد من دقة بيانات الشركاء.</li> </ul> قيادة فريق إدارة المعلومات <ul> <li>قيادة ودعم فريق إدارة المعلومات، مع ضمان معايير عالية في إدارة البيانات وتحليلها.</li> <li>تعيين وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق مع تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة.</li> <li>تنظيم أولويات الفريق وتفويض المهام لضمان التسليم في الوقت المناسب للمنتجات والخدمات المعلوماتية.</li> </ul> التنسيق والتعاون العالمي <ul> <li>تنسيق أنشطة إدارة المعلومات عبر مكتب البلد.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق البرنامج لتحديد احتياجات البيانات وتحسين تدفقات معلومات.</li> <li>العمل مع فرق البرنامج لتحسين تدفقات المعلومات واستخدام البيانات.</li> <li>المساهمة في مبادرات وأنظمة إدارة المعلومات العالمية لـ INSO.</li> </ul> تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات (عند الاقتضاء) <ul> <li>تقديم استشارات تقنية أساسية ودعم المستخدمين للموظفين.</li> <li>الحفاظ على منصات المعلومات المشتركة مثل SharePoint.</li> <li>التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات في المقر بشأن المشكلات التقنية وتحديثات النظام.</li> </ul> <h1>المتطلبات</h1> أساسي <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية ولغة البلد العامل، كتابياً وشفهيًا.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البيانات، التصور البياني للبيانات، أو إدارة المعلومات.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في إدارة فريق.</li> <li>خبرة مع Power BI وDAX، أو برامج ذكاء الأعمال المماثلة (مثل Tableau).</li> <li>إتقان إدارة قواعد البيانات باستخدام SQL.</li> <li>معرفة العمل بلغات البرمجة مثل Python أو R.</li> <li>معرفة أساسية ببرامج ونظم GIS (مثلاً استخدام QGIS أو ArcGIS).</li> <li>القدرة على توصيل معلومات تقنية بشكل واضح لجمهور غير تقني.</li> </ul> مرغوب فيه <ul> <li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في أنظمة المعلومات، علوم الكمبيوتر، إدارة البيانات، GIS، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة في العمل مع منظمات إنسانية، خاصة المنظمات غير الحكومية العاملة في سياقات معقدة.</li> <li>إتقان أو معرفة بالفارسية و/أو الباشتو</li> <li>معرفة بالسياق الإقليمي أو خبرة مهنية سابقة في المنطقة.</li> <li>خبرة في تقديم التدريب أو بناء القدرات المتعلقة بأدوات البيانات أو إدارة المعلومات.</li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>الانتباه للتفاصيل – يضمن الدقة والجودة من خلال مراجعة البيانات والتقارير والعمليات بعناية.</li> <li>التفكير التحليلي – يفسر البيانات المعقدة بدقة لدعم اتخاذ القرار.</li> <li>القيادة – توجه وتطور أعضاء الفريق من خلال الإرشاد والتوجيه الواضح والتفويض الفعال.</li> <li>التعاون – يعزز العمل الجماعي والأهداف المشتركة عبر مجموعات متنوعة.</li> <li>اللياقة الدبلوماسية – يبني الثقة والشمول من خلال التعاطف والاستماع.</li> <li>الاتصال – ينقل المعلومات بوضوح ويتكيّف مع الجمهور.</li> <li>الاستباقية – يتوقع القضايا ويقترح حلولاً عملية وتفكيراً مستقبلياً.</li> </ul> <h1>سياسة حماية INSO</h1> تلتزم INSO بشكل كامل بالتوظيف الآمن، والاختيار والتحقق من جميع الموظفين والموظفين والمتطوعين المحتملين، وسنضمن الامتثال الصارم لقانون السلوك وسياسة الحماية طوال عملية التوظيف. الشروط والأحكام عقد قابل للتجديد لمدة 12 شهراً، راتب قدره USD 4200 شهرياً، إجازة سنوية 1.75 يوم في الشهر، تغطية صحية. كيفية التقدم يرجى إرسال الطلبات المكتملة إلى jobs@afg.ngosafety.org وذكر “IM - AFG” في سطر الموضوع. يجب أن تكون الطلبات بالإنجليزية وتتضمن: <ul> <li>سيرة ذاتية محدثة</li> <li>خطاب تغطية من صفحة يوضح لماذا ترغب في العمل لدى INSO وكيف تتوافق مؤهلاتك مع الكفاءات المطلوبة للدور.</li> </ul>

Position:                           Information Manager Country Office:               Afghanistan - Remotely Work Location:               Amman, Jordan Closing Date:                   20 August Expected Start Date:      1 October 2026   <h1>About INSO</h1> Founded in 2011, the International NGO Safety Organization (INSO) is an international NGO that supports humanitarian aid workers by establishing safety coordination platforms in insecure contexts. INSO provides registered NGOs with a range of free services, including real-time incident tracking, analytical reports, safety-related data and mapping, crisis management support, staff orientations, and training. INSO provides daily support to more than 1,500 NGOs operating in 24 of the world’s most insecure countries. INSO is registered in the Netherlands, with its headquarters located in The Hague, a city renowned for its international focus on peace and justice. Job Summary INSO is seeking an experienced Information Manager to lead the Afghanistan team’s Information Management function. The role ensures the effective management and use of security and operational data that supports humanitarian organisations operating in complex environments. The Information Manager oversees key systems such as the Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC) and the INSO Partner Portal, while transforming data into clear visual products—charts, maps, and dashboards—used in reports and analysis. Working closely with programme teams, partners, and HQ, the Information Manager helps strengthen data systems and workflows that enable humanitarian actors to operate more safely and effectively. Main responsibilities Manage the Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC) <ul> <li>Act as the country focal point for the Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC).</li> <li>Ensure incidents are correctly categorised, verified, and maintained in line with INSO methodology.</li> <li>Monitor and improve the quality and integrity of security incident data.</li> <li>Train and support INSO staff and Partners on CHDC and its methodology.</li> </ul> Develop Data Visualisations and Analytical Products <ul> <li>Transform data into clear and impactful charts, maps, dashboards, and visual products.</li> <li>Support programme teams in using data and visualisations to strengthen reporting and analysis.</li> <li>Improve tools, workflows, and processes used to produce visual outputs.</li> </ul> Manage the INSO Portal and other Platforms <ul> <li>Manage the INSO Partner Portal and related platforms.</li> <li>Support partners in accessing and using the Portal and INSO App.</li> <li>Monitor partner registration and ensure the accuracy of partner data.</li> </ul> Lead the Information Management Team <ul> <li>Lead and support the Information Management team, ensuring high standards in data management and analysis.</li> <li>Recruit, mentor, and develop team members while fostering a collaborative and supportive work environment.</li> <li>Organise team priorities and delegate tasks to ensure the timely delivery of information products and services.</li> </ul> Coordination and Global Collaboration <ul> <li>Coordinate information management activities across the Country Office.</li> <li>Work closely with programme teams to identify data needs and improve information workflows.</li> <li>Work with programme teams to improve information workflows and data use.</li> <li>Contribute to INSO’s global information management initiatives and systems.</li> </ul> Provide IT Support (when applicable) <ul> <li>Provide basic IT troubleshooting and user support to staff.</li> <li>Maintain shared information platforms such as SharePoint.</li> <li>Coordinate with HQ IT on technical issues and system updates.</li> </ul> <h1>Requirements</h1> Essential <ul> <li>Fluency in English and the working language of the CO, both written and verbal.</li> <li>Minimum 5 years of experience in data management, data visualisation, or information management.</li> <li>Minimum 2 years of experience managing a team.</li> <li>Experience with Power BI and DAX, or similar BI software (such as Tableau).</li> <li>Proficiency in database management using SQL.</li> <li>Working knowledge of scripting languages such as Python or R.</li> <li>Basic knowledge in GIS software and systems (e.g. using QGIS or ArcGIS).</li> <li>Demonstrated ability to communicate technical information clearly to non-technical audiences.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Master’s degree or equivalent in Information Systems, Computer Science, Data Management, GIS, or relevant field.</li> <li>Experience working with humanitarian organisations, particularly NGOs operating in complex contexts.</li> <li>Proficiency or familiarity with Persian and/or Pashto</li> <li>Knowledge of the regional context or previous professional experience in the region.</li> <li>Experience delivering training or capacity building related to data or information management tools.</li> </ul> Core Competencies <ul> <li>Attention to details – Ensures accuracy and quality by carefully reviewing data, reports, and processes.</li> <li>Analytical Thinking – Interprets complex data with accuracy to support decision-making.</li> <li>Leadership – Guides and develops team members through mentoring, clear direction, and effective delegation.</li> <li>Collaboration – Fosters teamwork and shared goals across diverse groups.</li> <li>Diplomacy – Builds trust and inclusion through empathy and listening.</li> <li>Communication – Conveys information clearly and adapts to the audience.</li> <li>Proactivity – Anticipates issues and suggests practical, forward-thinking solutions.</li> </ul> <h1>INSO’s Safeguarding Policy</h1> INSO is fully committed to the safe recruitment, selection and vetting of all potential new staff, trustees and volunteers, and we will ensure rigorous compliance with our Code of Conduct and Safeguarding policy throughout the recruitment process. Terms & Conditions 12-month renewable contract, USD 4200 per month salary, 1.75 days annual leave per month, medical coverage. How to apply Please submit completed applications to jobs@afg.ngosafety.org and reference ‘IM - AFG’ in the subject line. Applications should be in English and include: <ul> <li>An updated CV</li> <li>A one-page cover letter detailing why you are interested in working for INSO and how your qualifications align specifically with the competencies required for the role.</li> </ul>

من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

استشاري تقني ما قبل البيع

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الدور: استشاري تقني قبل البيع <div style=""> مكان العمل: عمان، الأردن <div style=""> <div style=""> كاستشاري تقني قبل البيع في ManageEngine (قسم Zoho Corporation)، ستساعد فريق المبيعات/تطوير الأعمال في حل المشكلات التقنية الرئيسية لعملائنا. <div style=""> <div style=""> الأدوار والمسؤوليات: <ul style=""> <li style=""> نبحث عن مهندس قبل البيع يمتلك مهارات تقنية واتصال وتنظيم ممتازة. </li><li style=""> التعاون مع فريق المبيعات لتحديد الفرص التجارية وتقييمها. من أحد الأدوار الرئيسية هو تقييم الاحتياجات التقنية للمشتري المحتمل. </li><li style=""> أي معرفة بإدارة خادم Windows/Active Directory، إدارة الخدمات IT وDesktop، ITIL، أمان IT، إدارة عمليات IT ستكون ميزة. المعرفة بالبنية التحتية السحابية ستكون عاملًا رئيسيًا أيضًا. </li><li style=""> سيُطلب منه القيام بعرض المنتج عبر الإنترنت/في الموقع لعملائنا دوليًا وتقديم جميع الدعم اللازم في مرحلة التقييم. </li><li style=""> فهم مشاكل تكنولوجيا المعلومات اليومية التي يواجهها عملائنا والتوصية بحلول ManageEngine من خلال إثبات المفهوم، استكمال وثائق RFQ والمشاركة في دورة ما قبل البيع الكاملة. </li><li style=""> سيضطر للعمل عن كثب مع قسم المنتجات والفرق الداخلية الأخرى لمناقشة بيئة العميل المعقدة. </li><li style=""> يجب أن يكون المستوى العالي من العربية في الكتابة والتحدث والقراءة مؤهلًا. <div style=""> </div></li></ul></div></div></div></div></div>

Role: Presales Technical Consultant <div style=""> Work Location: Amman, Jordan <div style=""> <div style=""> As a PreSales Technical Consultant at ManageEngine (Division of Zoho Corporation), you will assist the Sales/Business Development team by problem-solving key technical issues for our customers. <div style=""> <div style=""> Roles and Responsibilities: <ul style=""> <li style=""> We are looking for a PreSales Engineer with excellent technical, communication and organizational skills. </li><li style=""> Work with Sales team to identify and qualify business opportunities. One of the main roles will be to technically qualify the IT needs of a prospect. </li><li style=""> Any knowledge in Windows server management/Active Directory, ITService Management and Desktop management, ITIL, IT Security, ITOperations Management product will be of advantage. Knowledge about Cloud infrastructure will be a key factor too. </li><li style=""> Will have to perform product presentation online/onsite to our customer internationally and provide all necessary support at the evaluation stage. </li><li style=""> Understanding of the day to day IT problems that our customer face and to recommend the ManageEngine solutions through Proof of Concept, completing RFQ documents and involve in the complete Pre-Sales cycle. </li><li style=""> Will have to work closely with Product & other internal teams to discuss on complex customer environment. </li><li style=""> Will have to be qualified in Advanced level of Arabic in writing, speaking and reading. <div style=""> </div></li></ul></div></div></div></div></div>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

زميل عمل التصميم الداخلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

ايكيا تدور حول الناس، وفريق التصميم الداخلي يلهم ويُفاجئ الزوار من خلال عرض وت communicate عرض أثاث المنزل مع انطباعات بصرية قوية تتجاوز توقعات الزوار. هذا سيقوّي علامة ايكيا التجارية ويحوّل مزيداً من الزوار إلى عملاء. لإنشاء حلول أثاث منزلي ذات صلة وعملية وجمالية وتجارية تساهم في تموضع علامة ايكيا التجارية في السوق المحلي كقائد في الحياة في المنزل. المهام الأساسية: استخدم كفاءات الأثاث المنزلي لابتكار حلول أثاث منزلي في إعدادات الغرف، المنازل، المشاهد المصغرة، ومناطق دعم البيع التي تعكس هوية ايكيا. مساهمة نشطة في جمع الرؤى من مقابلات زيارات المنزل وترجمة هذه المعرفة إلى حلول أثاث منزلي محلية ذات صلة وعملية وجميلة وتجارية تفوق توقعات العملاء وتعكس طريقة ايكيا في الأثاث المنزلي. المساهمة في إنشاء مصفوفة عرض showroom تعكس مجموعة واسعة من الأساليب ووضعيات المعيشة ومستويات الأسعار لخلق وتيرة مناسبة بانطباعات بصرية مميزة. ضمان جودة عالية وبساطة وكفاءة ووعي بتكلفة التخطيط والتنفيذ لجميع حلول عرض النطاق باستخدام أدوات عالمية وأفضل الممارسات. البقاء على اطلاع ومطلعاً على الأثاث المنزلي والتجزئة والاتجاهات للمساهمة في ورش العمل لتوليد أفكار إبداعية. المساهمة في محتوى خطة عمل القسم بمبادرات ستنمي الأعمال وتدعم الربحية طويلة الأجل وتنفيذ الخطط المتفق عليها مع فريق Com&In وأقسام أخرى. احترام الروتين والمسؤوليات، العمل مع فريق Com&In وأقسام أخرى، التصرف بسرعة لاستغلال الفرص التجارية، وفهم تأثير أفعالك على النتائج المالية. الحفاظ على تركيز الزوار عند العمل في أرضية المتجر، ضمان تقليل الاضطرابات، والبقاء واعياً بأهمية السلامة والتأثير البصري للزوار في جميع الأوقات. يجب إبلاغ أي خروقات أمنية للسلطة المعنية والمدير. كن على دراية بجميع استجابات الطوارئ الأمنية المتعلقة بالأمن واتباع السياسة والإجراءات.ملف المرشح المرغوبدرجة في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذو صلة وثيق. خبرة ذات صلة في التصميم الداخلي وبيئات البيع بالتجزئة، مع involvement عملي في تنفيذ الأثاث المنزلي. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية. الإلمام بالبرامج التصميمية ذات الصلة (مثل AutoCAD، Revit). كفاءة بصرية قوية مع عين دقيقة للجمال والتفاصيل. نهج مرن وعملي، مع القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية. شغف بالأثاث المنزلي، والتجزئة، وفهم كيف يعيش الناس في منازلهم؛ القدرة على الرسم والتصور وتقديم الأفكار بوضوح. واثق في التواصل والتفاعل بفعالية مع أصحاب مصلحة مختلفين في مواقف متنوعة. لاعب فريق حماسي يتعاون جيداً مع الآخرين. القدرة على الجمع بين التفكير التجاري، الحاسة الجمالية، والتنفيذ العملي.

IKEA is all about people, and the interior design team inspires and surprises visitors by presenting and communicating the IKEA home furnishing offer with strong visual impressions that exceed visitors expectations. This will strengthen the IKEA Brand and convert more visitors into customers. To create relevant, functional, aesthetic, and commercial home furnishing solutions that contribute to positioning the IKEA Brand in the local market as the leader in life at home. Key Assignments: Use home furnishing competence to create home furnishing solutions in room settings, homes, vignettes, and sales support areas that reflect the IKEA identity. Actively contribute to the gathering of insights from home visit interviews and translating this knowledge into locally relevant, functional, aesthetic, and commercial home furnishing solutions that exceed customer expectations and reflect home furnishing the IKEA way. Contribute to the creation of a Showroom matrix that reflects a wide variety of styles, living situations, and price levels to create a good tempo with distinct visual impressions. Secure high quality, simplicity, efficiency, and cost consciousness when planning and implementing all range presentation solutions using global tools and best practices. Stay up-to-date and knowledgeable about home furnishing, retailing, and trends in order to contribute to workshops to generate creative ideas. Contribute to the content of the department action plan with initiatives that will grow the business and support long-term profitability and execute the agreed plans together with the Com&In team and other functions. Respect routines and responsibilities, work together with Com&In team and other functions, act quickly to exploit commercial opportunities, and understand the impact of your actions on the financial results. Keep visitors in mind when working on the shop floor, ensure disruption is minimized, and stay aware of the importance of safety and the visual impact for visitors at all times. Any security breaches must be notified concerned authority and manager. Be aware of all security-related emergency responses and follow the policy and procedures.Desired Candidate ProfileDegree in Interior Design, Architecture, or a closely related field. Relevant experience in interior design and retail environments, with hands-on involvement in home furnishing implementation. Excellent communication skills in English. Proficient in relevant design software (e.g., AutoCAD, Revit). Strong visual competence with a keen eye for aesthetics and detail. Flexible and hands-on approach, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines. Passion for home furnishing, retail, and understanding how people live at home; able to draw, visualize, and present ideas clearly. Confident in engaging and communicating effectively with different stakeholders in various situations. Enthusiastic team player who collaborates well with others. Ability to combine commercial thinking, aesthetic sense, and practical execution.

Naukri Gulf

مهندس تسليم وتنفيذ الشبكات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة عن الدور في مجموعة TDM، نبحث عن مهندس شبكة حديث التخرج متحمس للانضمام إلى فريقنا المتنامي كمهندس تسليم وتنفيذ الشبكات. هذه فرصة ممتازة لخريج حديث مهتم بالشبكات والأمن السيبراني وأتمتة الشبكات لتطوير مساره المهني أثناء العمل على شبكة مؤسسية واسعة النطاق تدعم أكثر من 200 موقع عميل عبر أوروبا. بالعمل جنباً إلى جنب مع مهندسين ذوي خبرة، ستساعد في نشر، صيانة، وأتمتة بنية الشبكة التحتية، مكتسباً خبرة عملية مع تقنيات سيسكو وفورتينت والمساهمة في تنفيذ الشبكات، الدعم، ومبادرات التحسين المستمر. هذا الدور مثالي للمرشحين الذين يستمتعون بحل المشكلات ولديهم أساس تقني قوي ويرغبون في تطبيق مهاراتهم البرمجية في بايثون وأنسبيل على عمليات الشبكات الحديثة.المهام والمسؤوليات الأساسية<ul><li>توزيع الشبكة ودعم التنسيق دعم التخطيط والتنسيق لنشر الشبكات عبر مواقع عمل متعددة. مراجعة وثائق المواقع، مخططات عناوين IP، مخططات الشبكة ومتطلبات الاتصال. المساعدة في إعداد وثائق النشر، قوائم المعدات، وسجلات المشروع. التنسيق مع الفرق الداخلية والمهندسين الميدانيين ومزودي خدمة الإنترنت وأصحاب العلاقة من العملاء لضمان نشر ناجح. تقديم دعم فني عن بُعد للمهندسين أثناء أنشطة التثبيت. التحقق من الاتصال بالشبكة والوصول عن بُعد والتنفيذ الناجح بعد النشر.</li><li>عمليات الشبكة والدعم المساعدة في رصد وصيانة بنية الشبكة لدى العملاء. المساعدة في استكشاف مشكلات الاتصال والتوجيه والتبديل والجدار الناري تحت إشراف مهندسين كبار. دعم تكوين الجدار الناري، ترقية البرامج الثابتة، وتنفيذ سياسات الأمن باستخدام تقنيات فورتينت وسيسكو. الحفاظ على وثائق الشبكة، سجلات الأصول، ومخططات الطوبولوجيا بدقة.</li><li>الأتمتة وتطوير الشبكات تطوير وتحسين نصوص الأتمتة باستخدام أنسبيل لتبسيط نشر الشبكات والمهام التشغيلية. تحديد المهام التشغيلية المتكررة وتقديم أفكار للأتمتة وتحسين العمليات. تعلم مبادئ البنية التحتية ككود (IaC) والمساعدة في تطبيق الأتمتة عبر بيئات العملاء. العمل عن كثب مع المهندسين الكبار وفرق الأمن السيبراني لضمان توافق الأتمتة مع المعايير التشغيلية والأمنية.</li><li>التوثيق والتحسين المستمر تحديث سجلات النشر، الوثائق الفنية، ومقالات قاعدة المعرفة. تسجيل الأجهزة المنشورة والتأكد من امتثال البرامج الثابتة. المساهمة في تحسين عمليات النشر، المعايير التشغيلية، وأدوات الأتمتة. المشاركة في التدريبات الفنية وبرامج الشهادات وجلسات تبادل المعرفة.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<h2>المهارات والخبرة</h2>نرحب بطلبات الخريجين الجدد أو المرشحين الذين لديهم حتى سنتين من الخبرة.<ul><li>أساسي<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الشبكات، الأمن السيبراني، أو تخصص ذو صلة.</li><li>شهادة سيسكو (CCNA أو أعلى).</li><li>شهادة فورتينت (NSE4 أو أعلى).</li><li>فهم جيد لأساسيات الشبكات بما في ذلك: TCP/IP الشبكات المحلية VLANs التوجيه والتبديل NAT تقنيات الجدران النارية VPN</li><li>معرفة البرمجة بايثون تعتبر ميزة.</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Overview At TDM Group, we are looking for a motivated and enthusiastic Graduate Network Delivery & Implementation Engineer to join our growing team. This is an excellent opportunity for a recent graduate who is passionate about networking, cybersecurity, and network automation to develop their career while working on a large-scale enterprise network supporting over 200 customer sites across Europe. Working alongside experienced engineers, you will assist with the deployment, maintenance, and automation of network infrastructure, gaining hands-on experience with Cisco and Fortinet technologies while contributing to network implementation, support, and continuous improvement initiatives. This role is ideal for candidates who enjoy problem-solving, have a strong technical foundation, and are eager to apply their programming skills in Python and Ansible to modern network operations.Key Duties and Responsibilities<ul><li>Network Deployment & Coordination Support the planning and coordination of network deployments across multiple customer sites. Review site documentation, IP addressing schemes, network diagrams, and connectivity requirements. Assist in preparing deployment documentation, equipment lists, and project records. Coordinate with internal teams, field engineers, ISPs, and customer stakeholders to ensure successful deployments. Provide remote technical support to engineers during installation activities. Verify network connectivity, remote access, and successful implementation following deployments.</li><li>Network Operations & Support Assist in monitoring and maintaining customer network infrastructure. Help troubleshoot network connectivity, routing, switching, and firewall issues under the guidance of senior engineers. Support firewall configuration, firmware upgrades, and security policy implementation using Fortinet and Cisco technologies. Maintain accurate network documentation, asset records, and topology diagrams.</li><li>Network Automation & Development Develop and enhance automation scripts using Ansible to simplify network deployment and operational tasks. Identify repetitive operational tasks and contribute ideas for automation and process improvement. Learn Infrastructure-as-Code (IaC) principles and help implement automation across customer environments. Work closely with senior engineers and cybersecurity teams to ensure automation aligns with operational and security standards.</li><li>Documentation & Continuous Improvement Update deployment records, technical documentation, and knowledge base articles. Register deployed hardware and ensure firmware compliance. Contribute to improving deployment processes, operational standards, and automation tools. Participate in technical training, certification programmes, and knowledge-sharing sessions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Skills & Experience</h2>We welcome applications from recent graduates or candidates with up to two years of experience.<ul><li>Essential<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Network Engineering, Cybersecurity, or a related discipline.</li><li>Cisco certification (CCNA or higher).</li><li>Fortinet certification (NSE4 or higher).</li><li>Good understanding of networking fundamentals including: TCP/IP VLANs Routing & Switching NAT Firewalls VPN technologies</li><li>Programming knowledge in Python is a plus .</li></ul></li></ul></section>

Naukri Gulf

تصميم داخلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تدور فكرة IKEA حول الناس، ويمتاز فريق التصميم الداخلي بالإلهام والمفاجأة للزوار من خلال تقديم وشرح عرض الأثاث المنزلي IKEA مع انطباعات بصرية قوية تفوق توقعات الزوار. هذا يعزز علامة IKEA التجارية ويحوِّل المزيد من الزوار إلى عملاء. لخلق حلول أثاث منزلي ذات صلة ووظيفية وجمالية وتجارية تساهم في تموضع علامة IKEA التجارية في السوق المحلي كقائد لأسلوب الحياة في المنزل. المهام الأساسية: استخدام كفاءة الأثاث المنزلي لخلق حلول أثاث منزلية في إعدادات الغرفة، المنازل، المشاهد المصغرة، ومناطق دعم المبيعات تعكس هوية IKEA. المساهمة بنشاط في جمع الرؤى من مقابلات زيارات المنازل وترجمة هذه المعرفة إلى حلول أثاث منزلي محلية ذات صلة وظيفية وجمالية وتجارية تفوق توقعات العملاء وتعكس طريقة IKEA في تصميم المنازل. المساهمة في إنشاء مصفوفة عرض تعكس تنوعاً واسعاً في الأساليب، ووضعيات المعيشة، ومستويات الأسعار لخلق إيقاع جيد بانطباعات بصرية مميزة. ضمان جودة عالية وبساطة وكفاءة ووعي بتكلفة عند التخطيط وتنفيذ جميع حلول عرض المجموعة باستخدام أدوات عالمية وأفضل الممارسات. البقاء مطلعاً ومطلعاً على الأثاث المنزلي، والتجزئة وتوجهاتها من أجل المساهمة في ورش العمل لتوليد الأفكار الإبداعية. المساهمة في محتوى خطة عمل القسم بمبادرات ستنمي الأعمال وتدعم الربحية طويلة الأجل وتنفيذ الخطط المتفق عليها مع فريق Com&In وباقي الإدارات. احترام الروتين والمسؤوليات، والعمل مع فريق Com&In وباقي الإدارات، والتصرف بسرعة لاستغلال الفرص التجارية، وفهم تأثير أفعالك على النتائج المالية. وضع الزائرين في الاعتبار أثناء العمل في صالة العرض، وتقليل الانقطاع، والوعي بأهمية السلامة والتأثير البصري للزوار في جميع الأوقات. يجب إشعار الجهات المعنية وأ Manager بأي خروقات أمنية. كن على علم بكافة الاستجابات الطارئة المرتبطة بالأمن واتباع السياسة والإجراءات.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبدرجة في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال قريب ذي صلة. خبرة ذات صلة في التصميم الداخلي وبيئات التجزئة، مع مشاركة عملية في تنفيذ الأثاث المنزلي. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية. إجادة البرامج التصميمية ذات الصلة (مثلاً أوتوكاد، ريفيت). كفاءة بصرية قوية مع عين دقيقة للجمال والتفاصيل. نهج مرن وتطبيقي، مع القدرة على prioritizing المهام والالتزام بالمواعيد النهائية. شغف بالأثاث المنزلي والتجزئة وفهم كيف يعيش الناس في منازلهم؛ القدرة على الرسم والتصور والطرح بوضوح. الثقة في التفاعل والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة المختلفين في مواقف متعددة. لاعب فريق متحمس يتعاون جيداً مع الآخرين. القدرة على دمج التفكير التجاري والإحساس بالجمال والتنفيذ العملي.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">IKEA is all about people, and the interior design team inspires and surprises visitors by presenting and communicating the IKEA home furnishing offer with strong visual impressions that exceed visitors expectations. This will strengthen the IKEA Brand and convert more visitors into customers. To create relevant, functional, aesthetic, and commercial home furnishing solutions that contribute to positioning the IKEA Brand in the local market as the leader in life at home. Key Assignments: Use home furnishing competence to create home furnishing solutions in room settings, homes, vignettes, and sales support areas that reflect the IKEA identity. Actively contribute to the gathering of insights from home visit interviews and translating this knowledge into locally relevant, functional, aesthetic, and commercial home furnishing solutions that exceed customer expectations and reflect home furnishing the IKEA way. Contribute to the creation of a Showroom matrix that reflects a wide variety of styles, living situations, and price levels to create a good tempo with distinct visual impressions. Secure high quality, simplicity, efficiency, and cost consciousness when planning and implementing all range presentation solutions using global tools and best practices. Stay up-to-date and knowledgeable about home furnishing, retailing, and trends in order to contribute to workshops to generate creative ideas. Contribute to the content of the department action plan with initiatives that will grow the business and support long-term profitability and execute the agreed plans together with the Com&In team and other functions. Respect routines and responsibilities, work together with Com&In team and other functions, act quickly to exploit commercial opportunities, and understand the impact of your actions on the financial results. Keep visitors in mind when working on the shop floor, ensure disruption is minimized, and stay aware of the importance of safety and the visual impact for visitors at all times. Any security breaches must be notified concerned authority and manager. Be aware of all security-related emergency responses and follow the policy and procedures.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDegree in Interior Design, Architecture, or a closely related field. Relevant experience in interior design and retail environments, with hands-on involvement in home furnishing implementation. Excellent communication skills in English. Proficient in relevant design software (e.g., AutoCAD, Revit). Strong visual competence with a keen eye for aesthetics and detail. Flexible and hands-on approach, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines. Passion for home furnishing, retail, and understanding how people live at home; able to draw, visualize, and present ideas clearly. Confident in engaging and communicating effectively with different stakeholders in various situations. Enthusiastic team player who collaborates well with others. Ability to combine commercial thinking, aesthetic sense, and practical execution.</section>

دوام كامل جولف تالنت

خياط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>ملخص المنصب</h4> خياطة، إصلاح، وتعديل ملابس النزلاء وموظفي الخدمة يدويًا، باستخدام الخياطة، وضع رقع لاصقة، أو باستخدام آلة خياطة. توزيع الزي الرسمي النظيف على الأشخاص وفقًا للمواصفات الخاصة بالشركة. إرسال الأزياء التالفة إلى المواقع المناسبة (مثلاً الخياطة، التنظيف المنزلي، البائع الخارجي) للإصلاح. توثيق طلبات النزلاء لغسل الملابس/التنظيف الجاف، والإصلاحات البسيطة، والكي وفقًا لمواصفات الشركة. تسجيل الزي الرسمي المعين وغير المعين أثناء توزيعه، إرجاعه، أو تنظيفه. فحص الزي الرسمي للكشف عن التلف وإزالة الأزياء غير المطابقة من التداول وإصدار البدائل. التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ حماية سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي

<h4>Position summary</h4> Mend, repair, and alter guest clothing and employee uniforms by hand stitching, applying adhesive patches, or using a sewing machine. Distribute clean uniforms to personnel according to company specifications. Send damaged uniforms to appropriate locations (e.g., seamstress, housekeeping, outside vendor) for repair. Document guest requests for laundry/dry cleaning, minor repair, and pressing of garments in accordance with company specifications. Record assigned and unassigned uniforms as they are distributed, returned, or cleaned. Inspect uniforms for damage and remove substandard uniforms from circulation and issue replacements. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation

دوام كامل جولف تالنت

خياط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>ملخص المنصب</h4> خياطة واصلاح وتعديل ملابس الضيوف وزي موظفي الخدمة يدويًا، باستخدام الخياطة اليدوية، أو تطبيق القطع اللاصقة، أو باستخدام ماكينة خياطة. توزيع الزي الرسمي النظيف إلى العاملين وفقًا لمواصفات الشركة. إرسال الزي الرسمي التالف إلى الأماكن المناسبة (مثلاً: خياطة، التدبير المنزلي، مورد خارجي) للإصلاح. توثيق طلبات النزلاء لغسل/تنظيف جاف، الإصلاحات البسيطة، والكي حسب مواصفات الشركة. تسجيل الزي الرسمي المعين وغير المعين مع توزيعه، إعادته، أو تنظيفه. فحص الزي الرسمي للكشف عن التلف وإزالة الأزياء الرديئة من التداول وإصدار بدائلها. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والعناية الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي

Naukri Gulf

Sales Engineer Managed Services

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are hiring a Cybersecurity Consultant / Sales Engineer for a remote, client-facing role based in Amman, Jordan. This role is suitable for someone with 1 3 years of experience in sales, pre-sales, business development, or consulting, with a cybersecurity background or strong technical understanding of cybersecurity services. The role will focus on engaging with clients, understanding their cybersecurity needs, explaining services clearly, qualifying opportunities, following up with prospects, updating CRM activities, and supporting business growth. This is not a pure technical delivery role and not a general sales role. It is a consultative cybersecurity role for someone who can combine communication skills, cybersecurity understanding, and commercial discipline. The ideal candidate should be comfortable speaking with clients, asking the right questions, identifying business needs, and supporting the sales process for cybersecurity services such as SOC, GRC, VAPT, compliance, and advisory services.</div></section><section>Desired Candidate Profile* Currently based in Amman, Jordan 1 3 years of experience in sales, pre-sales, business development, or consulting Experience selling or supporting services, not only products or software licenses Cybersecurity background or strong technical understanding of cybersecurity services Previous exposure to cybersecurity services such as SOC, GRC, VAPT, compliance, advisory, or managed security services is preferred Strong communication and follow-up skills Comfortable speaking with clients and explaining cybersecurity services clearly Comfortable working with monthly sales targets and pipeline updates Experience using HubSpot or any CRM system is preferred Ability to work remotely with discipline, daily follow-up, and proper activity reporting Stable internet connection and a professional environment for client calls Arabic and English communication skills are required Remote work model Opportunity to grow in cybersecurity sales, consulting, and business development Exposure to enterprise cybersecurity services and client engagements Clear role focus with structured pipeline and CRM activity Opportunity to work with an experienced cybersecurity team Professional growth in areas such as SOC, GRC, VAPT, compliance, and advisory services Performance-driven environment with room for career development</section>

دوام كامل جولف تالنت

فني توريد وقطع RPA MX II مجموعة النشر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>وصف الوظيفة</h4> سيكون الموظف جزءًا من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة كما هو مطلوب. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل المعينة. يسجّل جميع المواد و/أو معدات الدعم التي يتم شحنها من وإلى المنشأة وتستلم؛ ويتأكد من تتبّع الأجزاء الواجب وصولها من الصيانة (DIFM) ويتخذ الإجراءات المناسبة لتحقيق المواعيد النهائية المعمول بها. يحافظ على جرد مستمر للمخزون/المعدات باستخدام البرامج المناسبة. يبحث ويطلب قطع الغيار والمواد والأدوات اللازمة لضمان استمرارية قدرات التشغيل. يضمن الخدمة الكلية لجميع معدات الدعم والعناصر المرتبطة. يتتبع جميع ممتلكات الحكومة المجهزة بالمنشأة الداخلة والخارجة. يعالج الأوراق، بما فيها ملفات DD-1149s، لجميع أنشطة الإمداد/الدعم. يضمن التخصيص الصحيح للمواد و/أو المعدات إلى موظفي الصيانة المناسبين دعمًا لعمليات الصيانة. المسمى المعادل في USAF هو فني توريد Journeyman. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يؤدي خدمات التخزين والدعم في إطار دعم عمليات الصيانة في الموقع على المستوى الشامل.</li> <li>يساعد في التحقق من المواد (أو البضائع) مقابل مستندات الاستلام، مع الإشارة إلى الفروقات والأضرار والإبلاغ عنها.</li> <li>يوجه المواد والقطع إلى مواقع التخزين المقررة و/أو المنشآت حسب الحاجة للدعم التشغيلي.</li> <li>يخزن، يكدّس، أو يعبئ المواد و/أو المعدات وفقًا للإرشادات الفنية المعمول بها.</li> <li>يعيد ترتيب ويتتبع جرد المواد/المعدات المخزنة في قاعدة البيانات المخصصة.</li> <li>يُجري فحص المواد المخزنة ويبلّغ عن التدهور والأضرار؛ يحذف المواد من التخزين ويجهزها للشحن.</li> <li>قد يشغّل عربات يدوية و/أو كهربائية و/أو معدات عند تنفيذ مهام التخزين والدعم.</li> <li>يؤدي مهام ضمان الجودة المتنوعة بما في ذلك فحوص CTK، فحص عمليات الجرد، فحص المواد، فحص السلع، إلخ.</li> <li>يدعم المشرف بإدارة الجرد للبنود اللامركزية والمحرّرة، بما في ذلك الإمدادات والمعدات وفقًا لـ AFIs المعمول بها.</li> <li>يشرف، يدرب، ويقدم الإرشاد للموظفين الأدنى دعمًا/إمدادًا.</li> <li>يؤدي جميع الواجبات الأخرى المعينة أو المطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل منهج دراسي عسكري و/أو فني مهني ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات فعلية في الإمداد/الدعم و/أو مزيج من خبرة صيانة الطائرات ذات الصلة مطلوبة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة شاملة بأنظمة/برامج الإمداد والدعم المعمول بها والسياسات والمصطلحات وطرق العمل والدلائل.</li> <li>يجب أن يمتلك قدرة تحليلية شاملة لتحديد المشكلات وجمع البيانات اللازمة وتوثيق الحقائق واتخاذ الإجراءات المقترحة وفقًا للإرشادات المعمول بها.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على أداء مهام مراقبة الزيادات بما في ذلك تجهيز المعدات/البضائع، التوثيق، بناء المنصات، والبضائع الخطرة.</li> <li>يجب أن يكون مألوفًا بقاعدة البيانات المحوسبة، وجداول البيانات، وبرامج إدارة الجرد المحوسبة.</li> <li>يجب أن يمتلك خبرة شاملة في معدات مناولة المواد.</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات تخطيط وتنظيم جيدة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الانتشار إلى مواقع أمامية (دول أخرى) كما تقضي به الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل ضمن المواعيد النهائية.</li> <li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر كشرط توظيف.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع ونقل و/أو ارتداء معدات عسكرية تتجاوز 50 رطلاً لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية.</li> <li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديها تصريح أمني سري حكومي أمريكي نشط خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يحافظ على التفويض الأمني DoD المطلوب وفقًا للواجبات المعينة خلال العمل.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية سارية وأن يحصل على تصريح قيادة حكومي.</li> <li>يجب أن يكون لدى جواز سفر أمريكي صالح مع ما لا يقل عن سنتين متبقيتين مع صفّتين مواجهتين على الأقل (أربع صفحات تأشيرة فارغة) عند البدء.</li> <li>يجب أن يكون قد تم تحصينه بالكامل ضد COVID-19 مع جرعة تعزيزية. قد تتوفر تسهيلات في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجةAssociate في مجال مهني ذي صلة.</li> <li>خبرة في عمليات ونشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>تدريب مشغّل مركبات.</li> <li>خبرة دعم/إمداد في آخر 10 سنوات.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 35.18 يتم تقديم نطاق التعويض أو معدل الساعة المدرج لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة والتعليم والخبرة والمهارات والتكافؤ الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> تم تصميم مزايانا الصحية والاجتماعية لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وطب الأسنان والبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>فوائد التقاعد (شمل مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة الوالدين</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل المناصب الخاضعة لاتفاقية جماعية (CBA) أو قانون خدمة عقد McNamara-O'Hara (SCA) أو عقود عمل أخرى أحكام/مزايا مختلفة. <h4>معلومات إضافية</h4> تفخر Amentum بأنها صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع. تمارس سياسات التوظيف لدينا فرص عمل متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة) أو العمر أو الأصل القومي أو حالة الجنسية أو الوضع العسكري الأمريكي أو القيد القومي أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الوضع العائلي أو الشريك المدني أو الحالة الطبية أو المعلومات الوراثية أو الأصل الوطني أو الجنسية أو الوضع منخفض الدخل أو الإعاقة العقلية أو الجسدية ما دامت الوظائف الأساسية يمكن تنفيذها بتسهيلات معقولة أو بدونها، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو القوانين المحلية أو الحكومية.

<h4>Job description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Accounts for all materials and/or support equipment being shipped out of, and received, at the facility. Ensures parts due in from maintenance (DIFM) are properly tracked and takes appropriate actions to meet applicable deadlines. Keeps a running inventory of stock/equipment using appropriate software. Researches and orders parts, materials, and tools for use to ensure maintenance operational capabilities. Ensures the overall serviceability of all support equipment and related items. Keeps track of all assigned government property entering and leaving the facility. Processes paperwork, including filing DD-1149s, for all supply/support activities. Ensures proper allotment of material and/or equipment to appropriate maintenance personnel in support of maintenance operations. USAF equivalent position is Supply Technician Journeyman. <h4>Essential responsibilities:</h4> <ul> <li>Performs warehousing and support program duties in support of maintenance operations within the site at the comprehensive level.</li> <li>Assists in verifying materials (or merchandise) against receiving documents, noting, and reporting discrepancies and damages.</li> <li>Routes materials and parts to prescribed storage locations and/or facilities as needed for operational support.</li> <li>Stores, stacks, or palletizes materials and/or equipment in accordance with applicable technical guidelines.</li> <li>Rearranges and takes inventory of stored materials/equipment and documents within assigned database.</li> <li>Performs the examination of stored materials and reports deterioration and damage; removes material from storage and prepares it for shipment.</li> <li>May operate hand and/or power trucks and/or equipment in performing warehousing and support duties.</li> <li>Performs miscellaneous quality assurance duties including CTK inspections, inventory process checks, inspecting and examining materials, article inspections, etc.</li> <li>Supports supervisor with inventory management of decentralized and decontrolled items, including supplies and equipment in accordance with applicable AFIs.</li> <li>Supervises, trains, and provides mentorship to subordinate personnel in support/supply functions.</li> <li>Performs all other duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of three years actual supply/support experience and/or combination of related aircraft maintenance experience required.</li> <li>Must possess comprehensive knowledge of governing supply and/or support systems/programs, policies, nomenclature, work methods, manuals, or other established guidelines.</li> <li>Must have the comprehensive analytical ability to define problems, collect necessary data, establish facts, and take recommended actions based upon applicable established guidelines.</li> <li>Must be able to perform increment monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo.</li> <li>Must be familiar with computerized databases, spreadsheets, and computerized inventory management programs.</li> <li>Must have comprehensive experience with material handling equipment.</li> <li>Must have good planning and organizational skills.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to work under deadlines.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, including pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must possess a valid U.S. driver’s license and be able to obtain a government driving permit.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>RPA operations and deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Vehicle operator training.</li> <li>Support/supply experience in the last 10 years.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 35.18 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a collective bargaining agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Additional information</h4> Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

فني مورّد RPA Mx II مجموعة النشر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>وصف الوظيفة</h4> سيكون الموظف جزءًا من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من الفرد أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل المخصصة. يُسجّل جميع المواد و/أو معدات الدعم التي يتم شحنها من وإلى المنشأة وتستلمها. يضمن تتبع القطع الواردة من الصيانة (DIFM) والقيام بالإجراءات المناسبة لتلبية المواعيد النهائية المعمول بها. يحافظ على جرد مستمر للمخزون/المعدات باستخدام البرامج المناسبة. يقوم بالبحث وطلب القطع والمواد والأدوات اللازمة لضمان قدرات التشغيل في الصيانة. يضمن صلاحية الخدمة الشاملة لجميع معدات الدعم والعناصر المرتبطة. يتتبع جميع أملاك الحكومة المخصصة التي تدخل وتخرج من المنشأة. يعالج الأوراق، بما في ذلك تقديم DD-1149s، لجميع أنشطة الإمداد/الدعم. يضمن التخصيص المناسب للمواد و/أو المعدات إلى فنيي الصيانة المناسبين لدعم عمليات الصيانة. المسمى المعادل في USAF هو فني توريد Journeyman. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يؤدي مهام التخزين والدعم في إطار برنامج الدعم لصيانة التشغيل داخل الموقع على المستوى الشامل.</li> <li>يساعد في التحقق من المواد (أو البضائع) مقابل مستندات الاستلام، مع ملاحظة والتبليغ عن الاختلالات والأضرار.</li> <li>يوجه المواد والقطع إلى مواقع التخزين المقررة و/أو المنشآت حسب الحاجة للدعم التشغيلي.</li> <li>يخزن المواد و/أو المعدات وفقًا للإرشادات الفنية المعمول بها.</li> <li>يعيد ترتيب الجرد ويأخذ مخزون المواد/المعدات المسجلة ضمن قاعدة البيانات المخصصة.</li> <li>يجري فحص المواد المخزونة ويبلغ عن التدهور والأضرار؛ يزيل المواد من التخزين ويجهزها للشحن.</li> <li>قد يشغل شاحنات يدوية و/أو كهربائية و/أو معدات في أداء مهام التخزين والدعم.</li> <li>يؤدي مهام ضمان جودة متنوعة بما في ذلك فحوص CTK، فحص عمليات الجرد، فحص المواد، وفحص العناصر، إلخ.</li> <li>يدعم المشرف في إدارة الجرد للعناصر اللامركزية والخاضعة للتحكم بما في ذلك الإمدادات والمعدات وفقًا لتعليمات القوات الجوية المعمول بها (AFIs).</li> <li>يشرف، يدرب، ويقدم التوجيه للموظفين التابعين في وظائف الدعم/الإمداد.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى كما تُكلف أو تُطلب.</li> </ul> <h4>المتطلبات الأدنى:</h4> <ul> <li>يجب أن يحمل شهادة الثانوية العامة أو أن يكون قد أكمل منهج المدرسة التقنية العسكرية والجامعية ذات الصلة.</li> <li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة الفعلية في الإمداد/الدعم و/أو مزيج من خبرة صيانة الطائرات ذات الصلة مطلوبة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة شاملة بأنظمة/برامج الإمداد والدعم الحاكمة وسياسات ومسميات العمل والإجراءات الدليلية المعمول بها.</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة التحليلية الشاملة لتحديد المشاكل وجمع البيانات اللازمة وتحديد الحقائق واتخاذ الإجراءات الموصى بها بناءً على الإرشادات المعمول بها.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على أداء مهام مراقبة زيادة بما في ذلك تجهيز المعدات/الحمول، التوثيق، بناء الأرصفة، والحمولات الخطرة.</li> <li>يجب أن يكون على دراية بقاعدة البيانات المحوسبة وجداول البيانات وبرامج إدارة المخزون المحوسبة.</li> <li>يجب أن يمتلك خبرة شاملة بمعدات مناولة المواد.</li> <li>يجب أن يمتاز بخطط وتنظيم جيد.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقررها الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية.</li> <li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر إلى خارج البلاد (OCONUS)، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع، حمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تزيد عن 50 رطلاً لفترات مطولة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري أمريكي نشط خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصريح أمني DoD مطلوب يتناسب مع الواجبات المعينة خلال العمل.</li> <li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية سارية ويمكنه الحصول على تصريح قيادة حكومي.</li> <li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح مع ما لا يقل عن سنتين المتبقيتين مع وجود صفّين متماثلين على الأقل (أربعة صفحات تأشيرات فارغة إجمالاً).</li> <li>يجب أن يكون محصّنًا بالكامل ضد COVID-19 باللقاحات مع الجرعة المعززة. قد تتوفر التسهيلات في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة associate في مجال مهني ذي صلة.</li> <li>خبرة في عمليات RPA ونشرها.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>تدريب تشغيل المركبات.</li> <li>خبرة الدعم/الإمداد خلال آخر 10 سنوات.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> $35.18 في الساعة (تقديري) يُقدم النطاق التعويضي أو معدل الساعة المدرج لهذا المنصب كتقدير بنية حسن نية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور حين صدور هذا النشر. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن التنظيمي، بيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية ذات الصلة، والقوانين المعمول بها. <h4>نطاق المزايا:</h4> تُصمم مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>تأمين عجز وظيفي وحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا حسب نوع التوظيف، الموقع، والاتفاقيات المعمول بها. الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون العقد الخدمي في الخدمة الأمريكية (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن بنود/مزايا مختلفة. <h4>بيان صاحب العمل هوةظروف التكافؤ:</h4> نفخر بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرص متساوية للعمل دون النظر إلى العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، السلالة، status الولايات المتحدة العسكري أو المحارب، اللون، الدين، المعتقد، الحالة الزوجية أو حالة الشريك/domestique، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، وضع المواطنة، الدخل المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفدرالي، والولاية/القانون المحلي ما دامت الوظيفة الأساسية يمكن تنفيذها مع أو بدون تسوية معقولة.

<h4>Job description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Accounts for all materials and/or support equipment being shipped out of, and received, at the facility. Ensures parts due in from maintenance (DIFM) are properly tracked and takes appropriate actions to meet applicable deadlines. Keeps a running inventory of stock/equipment using appropriate software. Researches and orders parts, materials, and tools for use to ensure maintenance operational capabilities. Ensures the overall serviceability of all support equipment and related items. Keeps track of all assigned government property entering and leaving the facility. Processes paperwork, including filing DD-1149s, for all supply/support activities. Ensures proper allotment of material and/or equipment to appropriate maintenance personnel in support of maintenance operations. USAF equivalent position is Supply Technician Journeyman. <h4>Essential responsibilities:</h4> <ul> <li>Performs warehousing and support program duties in support of maintenance operations within the site at the comprehensive level.</li> <li>Assists in verifying materials (or merchandise) against receiving documents, noting, and reporting discrepancies and damages.</li> <li>Routes materials and parts to prescribed storage locations and/or facilities as needed for operational support.</li> <li>Stores, stacks, or palletizes materials and/or equipment in accordance with applicable technical guidelines.</li> <li>Rearranges and takes inventory of stored materials/equipment and documents within assigned database.</li> <li>Performs the examination of stored materials and reports deterioration and damage; removes material from storage and prepares it for shipment.</li> <li>May operate hand and/or power trucks and/or equipment in performing warehousing and support duties.</li> <li>Performs miscellaneous quality assurance duties including CTK inspections, inventory process checks, inspecting and examining materials, article inspections, etc.</li> <li>Supports supervisor with inventory management of decentralized and decontrolled items, including supplies and equipment in accordance with applicable Air Force Instructions (AFIs).</li> <li>Supervises, trains, and provides mentorship to subordinate personnel in support/supply functions.</li> <li>Performs all other duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of three years actual supply/support experience and/or combination of related aircraft maintenance experience required.</li> <li>Must possess comprehensive knowledge of governing supply and/or support systems/programs, policies, nomenclature, work methods, manuals, or other established guidelines.</li> <li>Must have the comprehensive analytical ability to define problems, collect necessary data, establish facts, and take recommended actions based upon applicable established guidelines.</li> <li>Must be able to perform increment monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo.</li> <li>Must be familiar with computerized databases, spreadsheets, and computerized inventory management programs.</li> <li>Must have comprehensive experience with material handling equipment.</li> <li>Must have good planning and organizational skills.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to work under deadlines.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, including pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must possess a valid U.S. driver’s license and be able to obtain a government driving permit.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>RPA operations and deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Vehicle operator training.</li> <li>Support/supply experience in the last 10 years.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> $35.18 per hour (estimated) The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a collective bargaining agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Equal opportunity employer statement:</h4> We are proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

من ٦ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

Senior Oracle APEX Developer

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

خبرة عملية مثبتة في تطوير تطبيقات مؤسسية المستوى باستخدام Oracle APEXإلمام قوي بتقنيات قاعدة بيانات Oracle، بما في ذلك برمجة SQL وPL/SQLخبرة عملية في بناء وإدارة مكوّنات APEX مثل تدفقات العمل والنماذج والتقارير والتحققات والإجراءات الديناميكيةخلفية صلبة في دمج الأنظمة من خلال واجهات برمجة التطبيقات RESTful وخدمات الويب المستندة إلى SOAPالخبرة في تهيئة ونشر Oracle REST Data Services (ORDS)فهم جيد لهندسة قواعد البيانات، وتحسين الاستعلامات، وتقنيات تحسين الأداءالاطلاع على أطر أمان APEX، بما في ذلك أساليب التوثيق والتفويضالخبرة باستخدام أنظمة التحكم في الإصدارات (مثل Git) ضمن بيئات التطوير التعاونيةمعرفة بوجهة أمامية Technologies (HTML، CSS، JavaScript) لتخصيص واجهة APEXالقدرة على تحديد وتنفيذ هندسة حلول APEX واستراتيجية التطويرالخبرة في وضع معايير الترميز والمنهجيات التطويرية وأفضل الممارساتفهم قوي للتطوير المعياري وتصميم تطبيقات قابلة للتوسعالقدرة على توجيه الفرق في تنظيم التطبيق، ومكونات قابلة لإعادة الاستخدام، وتحسينات الأداءخبرة واسعة في القيادة الفنية والإشراف على فرق التطويرالقدرة على توجيه المطورين، إجراء مراجعات الشيفرة، وضمان تطبيق عالي الجودةالخبرة في التعاون مع فرق الأعمال والمحللين وأصحاب المشاريع الرئيسيينالقدرة على الإسهام في مناقشات هندسة الحلول ودعم اتخاذ القرار الفنيملف المرشح المطلوبالخبرة التقنية الأساسيةالنهج المعماري والتطويرالقيادة وإدارة الفريق

Proven hands-on experience in developing enterprise-grade applications using Oracle APEXStrong command of Oracle Database technologies, including SQL and PL/SQL programmingPractical experience in building and managing APEX components such as workflows, forms, reports, validations, and dynamic actionsSolid background in integrating systems through RESTful APIs and SOAP-based web servicesExperience in configuring and deploying Oracle REST Data Services (ORDS)Good understanding of database architecture, query optimization, and performance tuning techniquesFamiliarity with APEX security frameworks, including authentication and authorization methodsExperience using version control systems (e.g., Git) within collaborative development setupsWorking knowledge of front-end technologies (HTML, CSS, JavaScript) for APEX UI customizationAbility to define and implement APEX solution architecture and development strategyExperience establishing coding standards, development methodologies, and best practicesStrong understanding of modular development and designing scalable applicationsCapability to guide teams on application structuring, reusable components, and performance enhancementsExtensive experience in technical leadership and overseeing development teamsAbility to mentor developers, conduct code reviews, and ensure high-quality implementationExperience collaborating with business teams, analysts, and key project stakeholdersCapability to contribute to solution architecture discussions and support technical decision-makingDesired Candidate ProfileCore Technical ExpertiseArchitecture & Development ApproachLeadership & Team Management

دوام كامل جولف تالنت

مهندس البيانات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تصميم وبناء وصيانة أنابيب بيانات قابلة للتوسع (ETL/ELT)</li> <li>تطوير وتحسين هندسة البيانات، وبيانات البحيرات والالمخازن</li> <li>ضمان جودة البيانات وموثوقيتها ونزاهتها عبر الأنظمة</li> <li>التعاون مع فرق المنتج والهندسة والتحليلات لتحديد احتياجات البيانات</li> <li>بناء أنظمة معالجة البيانات في الوقت الفعلي والدفعات</li> <li>تحسين أداء قاعدة البيانات وكفاءة الاستعلام</li> <li>تنفيذ حوكمة البيانات والأمن وأفضل الممارسات</li> <li>توجيه مهندسي البيانات المبتدئين وتعزيز التميز الهندسي</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>خبرة 5+ سنوات في هندسة البيانات أو أدوار ذات صلة</li> <li>كفاءة قوية في Python وSQL — ليس فقط كتابة الاستفسارات، بل تصميم كود خطوط أنابيب قابلة لإعادة الاستخدام ومُختبر</li> <li>خبرة Hands-on بـ AWS (مطلوب): Redshift وS3 وAthena وECS وEventBridge</li> <li>خبرة في بناء وصيانة مستودعات البيانات — خبرة Redshift ميزة قوية</li> <li>الاعتياد على أدوات تنظيم سير العمل مثل Airflow أو ما يعادلها، بما في ذلك أنماط الجدولة المعتمدة على ECS</li> <li>خبرة في بيئات متعددة قواعد البيانات: PostgreSQL/Aurora وMySQL/MariaDB</li> <li>فهم قوي لنمذجة البيانات والتصميم البُعدي وتطور المخطط</li> <li>وجود خبرة في تقنيات التدفق مثل Kafka ميزة إضافية</li> <li>الراحة في العمل في شركة منتج سريعة الحركة حيث تتغير الأولويات ويجب أن تكون الأنابيب المقاومة</li> </ul> مفضل وجوده <ul> <li>خبرة في دعم خطوط أنابيب التعلم الآلي</li> <li>معرفة بحوكمة البيانات وممارسات الخصوصية الأفضل</li> <li>خبرة في شركات ناشئة سريعة الوتيرة أو شركات منتجات</li> <li>تعرض لأدوات BI (مثلاً Metabase وTableau وPower BI)</li> </ul>

<h4>Description</h4> Key responsibilities <ul> <li>Design, build, and maintain scalable data pipelines (ETL/ELT)</li> <li>Develop and optimize data architecture, data lakes, and warehouses</li> <li>Ensure data quality, reliability, and integrity across systems</li> <li>Collaborate with product, engineering, and analytics teams to define data needs</li> <li>Build real-time and batch data processing systems</li> <li>Optimize database performance and query efficiency</li> <li>Implement data governance, security, and best practices</li> <li>Mentor junior data engineers and promote engineering excellence</li> </ul> Requirements <ul> <li>5+ years of experience in data engineering or related roles</li> <li>Strong proficiency in Python and SQL — not just writing queries, but designing reusable, tested pipeline code</li> <li>Hands-on AWS experience (required): Redshift, S3, Athena, ECS, EventBridge</li> <li>Experience building and maintaining data warehouses — Redshift experience is a strong plus</li> <li>Familiarity with workflow orchestration tools such as Airflow or equivalent, including ECS-based scheduling patterns</li> <li>Experience with multi-database environments: PostgreSQL/Aurora and MySQL/MariaDB</li> <li>Strong understanding of data modeling, dimensional design, and schema evolution</li> <li>Experience with streaming technologies such as Kafka is a plus</li> <li>Comfort working in a fast-moving product company where priorities shift and pipelines must be resilient</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Experience supporting machine learning pipelines</li> <li>Knowledge of data governance and privacy best practices</li> <li>Experience in fast-paced startups or product companies</li> <li>Exposure to BI tools (e.g., Metabase, Tableau, Power BI)</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس البيانات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب بيانات قابلة للتوسع (ETL/ELT)</li> <li>تطوير وتحسين بنية البيانات، وهيئات البيانات، ومستودعات البيانات</li> <li>ضمان جودة البيانات وموثوقيتها ونزاهتها عبر الأنظمة</li> <li>التعاون مع فرق المنتج والهندسة والتحليلات لتحديد احتياجات البيانات</li> <li>بناء أنظمة معالجة البيانات في الوقت الفعلي والدفعات (batch)</li> <li>تحسين أداء قواعد البيانات وكفاءة الاستعلامات</li> <li>تنفيذ حوكمة البيانات، والأمن، وأفضل الممارسات</li> <li>توجيه مهندسي البيانات المبتدئين وتعزيز التميز الهندسي</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>خبرة 5+ سنوات في هندسة البيانات أو أدوار ذات صلة</li> <li>إتقان قوي لـ Python وSQL — ليس فقط كتابة الاستعلامات، بل تصميم كود أنابيب قابل لإعادة الاستخدام ومُختبر</li> <li>خبرة عملية في AWS (مطلوبة): Redshift, S3, Athena, ECS, EventBridge</li> <li>خبرة في بناء وصيانة مستودعات البيانات — خبرة Redshift ميزة قوية</li> <li>الإلمام بأدوات تنظيم تدفقات العمل مثل Airflow أو ما يعادلها، بما في ذلك أنماط الجدولة المستندة إلى ECS</li> <li>خبرة في بيئات متعددة قواعد البيانات: PostgreSQL/Aurora وMySQL/MariaDB</li> <li>فهم قوي لنمذجة البيانات، التصميم البُعدي، وتطور المخطط</li> <li>خبرة في تقنيات البث مثل Kafka ميزة إضافية</li> <li>الراحة في العمل بشركة منتج سريعة الحركة حيث تتغير الأولويات ويجب أن تكون خطوط الأنابيب ثابتة</li> </ul> من الجميل أن تتوافر <ul> <li>خبرة في دعم خطوط أنابيب تعلم الآلة</li> <li>معرفة بممارسات حوكمة البيانات والخصوصية</li> <li>خبرة في الشركات الناشئة سريعة الإيقاع أو شركات المنتجات</li> <li>التعرض لأدوات ذكاء الأعمال (مثل Metabase، Tableau، Power BI)</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير Operations

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الغرض من الوظيفة</h4> الإشراف وإدارة عمليات منشأة التصنيع يوميًا. تنسيق وتحسين عمليات الإنتاج، مع ضمان الكفاءة وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة العالية. مسؤول عن قيادة التميز التشغيلي، إدارة الموارد، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر. <h4>مجالات المساءلة الرئيسية</h4> تخطيط وإعداد جداول الإنتاج: <li>تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية طلب العملاء.</li> <li>إنشاء وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين استخدام الموارد.</li> إدارة الموارد: <li>تخصيص وإدارة الموارد البشرية والمعدات بفعالية.</li> <li>ضمان أن تكون مستويات التوظيف متوافقة مع متطلبات الإنتاج.</li> الرقابة على الجودة وضمانها: <li>تنفيذ ومراقبة عمليات مراقبة الجودة لضمان جودة المنتج.</li> <li>التعاون مع فريق إدارة الجودة للحفاظ على معايير عالية للجودة.</li> تحسين العمليات: <li>تحديد فرص التحسين في العمليات وتنفيذ تدابير الكفاءة.</li> <li>تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق ومبادرات التحسين المستمر.</li> التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية: <li>رصد والتحكم في تكاليف التصنيع لتلبية القيود الميزانية.</li> <li>تنفيذ تدابير توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو السلامة.</li> التوافق مع الصحة والسلامة: <li>ضمان الامتثال للوائح ومعايير الصحة والسلامة.</li> <li>تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة لخلق بيئة عمل آمنة.</li> التنسيق في سلسلة التوريد: <li>التعاون مع فرق سلسلة التوريد لضمان توافر المواد الخام في الوقت المناسب.</li> <li>إدارة العلاقات مع الموردين لتحسين سلسلة التوريد.</li> قيادة الفريق وتطويره: <li>قيادة وإدارة فرق التصنيع، وتقديم التوجيه والدعم.</li> <li>تطوير ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والتعلم المستمر.</li> مؤشرات كفاءة الإنتاج: <li>تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس كفاءة الإنتاج.</li> <li>تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتتبع التقدم.</li> التعاون عبر الوظائف: <li>التعاون مع أقسام أخرى مثل الهندسة والصيانة وضمان الجودة.</li> <li>المشاركة في فرق العمل المشتركة لمعالجة التحديات التشغيلية.</li> <h4>مساءلة الدور</h4> الكفاءة في الموارد البشرية: <li>القدرة على التوظيف والتقدير وتنمية المؤدين العاليين وتهيئتهم لخط ثانٍ إداري قوي.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعاف الأداء وتوجيههم لتحسين الأداء أو فصهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخطط لها.</li> <li>ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطات لإتاحة التفويضات الكافية وفق سياسة الشركة.</li> المسؤولية: <li>المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات المتوقعة من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الوقائية اللازمة لمنعها.</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب بشكل صحيح.</li> التسليم: <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة اللازمة.</li> إحداث فرق ملموس: <li>يجب أن يحدث فرقًا ملموسًا في منطقة عملياته ويتجاوز توقعات الأعمال.</li> التخطيط والأداء التجاري: <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خطط سنوية أو تطويرية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات تقوية النتائج والتصحيح وفقًا لذلك.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>مسؤول عن مراقبة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة تكلفة.</li> تطوير المنظمة: <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.</li> <li>ضمان توافر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار والانتشار الوظيفي.</li> تحسين عمليات الأعمال: <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة بشكل جيد وسياسات وإجراءات، والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات وخاصة تلك ذات الصلة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> الجودة: يُنظر إلى الجودة كميزة تنافسية أساسية لشركة alnarf؛ وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفقًا لذلك. التكيف: <li>التكيف مع تقنيات وبدائل جديدة، وتقنيات، وهياكل إدارة، ونماذج أعمال.</li> الصحة والسلامة والبيئة: <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقًا للوائح القياسية.</li> <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية <h4>الخبرة العملية</h4> من 6 إلى 10 سنوات <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <li>إدارة العمليات</li> <li>تخطيط العمليات</li> <li>بحوث العمليات</li>

<h4>Job purpose</h4> Oversee and manage the day-to-day operations of the manufacturing facility. Coordinate and optimize production processes, ensuring efficiency, and meeting production targets while maintaining high-quality standards. Responsible for driving operational excellence, managing resources, and fostering a culture of continuous improvement. <h4>Key accountability areas</h4> Production planning and scheduling: <li>Develop and implement production plans to meet customer demand.</li> <li>Create and manage production schedules, optimizing resource utilization.</li> Resource management: <li>Allocate and manage human and equipment resources effectively.</li> <li>Ensure that staffing levels are aligned with production requirements.</li> Quality control and assurance: <li>Implement and oversee quality control processes to ensure product quality.</li> <li>Collaborate with the quality management team to maintain high-quality standards.</li> Process optimization: <li>Identify opportunities for process improvement and implement efficiency measures.</li> <li>Implement lean manufacturing principles and continuous improvement initiatives.</li> Cost control and budget management: <li>Monitor and control manufacturing costs to meet budgetary constraints.</li> <li>Implement cost-saving measures without compromising quality or safety.</li> Health and safety compliance: <li>Ensure compliance with health and safety regulations and standards.</li> <li>Implement and enforce safety protocols to create a secure working environment.</li> Supply chain coordination: <li>Collaborate with supply chain teams to ensure timely availability of raw materials.</li> <li>Manage relationships with suppliers to optimize the supply chain.</li> Team leadership and development: <li>Lead and manage manufacturing teams, providing guidance and support.</li> <li>Develop a culture of accountability, teamwork, and continuous learning.</li> Production efficiency metrics: <li>Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to measure production efficiency.</li> <li>Analyze data to identify areas for improvement and track progress.</li> Cross-functional collaboration: <li>Collaborate with other departments such as engineering, maintenance, and quality assurance.</li> <li>Participate in cross-functional teams to address operational challenges.</li> <h4>Role accountability</h4> HR proficiency: <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> Responsibility: <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them.</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> Delivery: <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> Making a tangible difference: <li>Must make a tangible difference to his area of operation and exceed business expectations.</li> Business planning and performance: <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> Organizational development: <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> Business process improvements: <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automation opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> Quality: Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage; as such, managers are expected to act accordingly. Adaptation: <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> Health, safety and environment: <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> <h4>Academic qualification</h4> Bachelor degree in electrical engineering <h4>Work experience</h4> 6 to 10 years <h4>Technical / functional competencies</h4> <li>Operations management</li> <li>Operations planning</li> <li>Operations research</li>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

منسق عمليات المستودع

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إدارة عمليات المستودع اليومية بشكل آمن وكفء والتزامي. الإشراف على الاستلام والعينات والوزن والتخزين والتوزيع لزيت الطبخ المستخدم (UCO) وغيرها من المواد الأولية. ضمان دقة الجرد، والاستخدام الصحيح للتخزين، وسلاسة عمليات الشحن ونقل المنتجات. مراقبة جودة المنتجات والتأكد من الامتثال لإجراءات التشغيل القياسي، وISCC، وHSE، ومعايير الشركة. الإشراف على مشغلي المستودع وتتبع مؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية. التنسيق مع فرق اللوجستيات والجودة والتجاري لضمان عمليات سلسة. الحفاظ على سجلات المستودع بدقة وتحفيز تحسينات مستمرة في العملية. التأكد من تسجيل جميع معاملات المستودع بدقة في نظام تغريد (Tagaddod) للحفاظ على دقة الجرد وقابليته للتتبع.ملف المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في الهندسة أو سلسلة الإمداد أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. الخريجون الجدد مرحب بهم؛ يُفضل حتى سنتين من الخبرة ذات الصلة. مهارات تواصل وتنظيم وحل المشكلات جيدة. إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس. الاستعداد للعمل بنظام المناوبات لمدة 8 ساعات، 6 أيام في الأسبوع. الإقامة في عمّان أو قربها

Manage daily warehouse operations, ensuring safe, efficient, and compliant activities. Supervise the receiving, sampling, weighing, storage, and dispatch of Used Cooking Oil (UCO) and other feedstocks. Ensure inventory accuracy, proper storage utilization, and smooth shipping and product transfer operations. Monitor product quality and ensure compliance with SOPs, ISCC, HSE, and company standards. Supervise warehouse operators and track key operational KPIs. Coordinate with Logistics, Quality, and Commercial teams to ensure seamless operations. Maintain accurate warehouse records and drive continuous process improvements. Ensure all warehouse transactions are accurately recorded in the Tagaddod system to maintain inventory accuracy and traceability.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering, Supply Chain, Logistics, Business Administration, or a related field. Fresh graduates are welcome; up to 2 years of relevant experience is a plus. Good communication, organizational, and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Office. Willingness to work 8-hour shifts, 6 days per week . Living in or nearby Amman

دوام كامل جولف تالنت

محلل الأدلة الرقمية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> المحلل الأدلة الرقمية مسؤول عن إجراء التحقيقات الجنائية وجمع الأدلة وحفظها وتحليلها وتقديم التقارير كجزء من دعم حوادث الأمن السيبراني والتحقيقات القانونية والمتطلبات التنظيمية ومسائل الأمان الداخلي. يلعب الدور دوراً حيوياً في تحديد المصدر والنطاق والتأثير لحوادث الأمن السيبراني مع ضمان سلامة الأدلة الرقمية وقبولها أمام الجهات المعنية. يعمل الدور بشكل وثيق مع فرق الاستجابة للحوادث وعمليات الأمن والمعنيين القانونيين وممثلي العملاء للتحقيق في الحوادث السيبرانية وجمع الأدلة الجنائية وتقديم النتائج الفنية التي تدعم اتخاذ القرار والتعافي والإجراءات القانونية المحتملة. <h4>المسؤوليات</h4> جمع الأدلة الرقمية وحفظها إجراء جمع جنائي للأدلة الرقمية من محطات العمل والخوادم والأجهزة المحمولة والبيئات الافتراضية ومنصات السحابة والوسائط القابلة للإزالة. ضمان اتباع إجراءات سلسلة الحفظ بشكل صحيح طوال سير التحقيقات. الحفاظ على سلامة الأدلة باستخدام منهجيات وأدوات جنائية معتمدة. إجراء عمليات الجمع الجنائية الحية والجمادات. الحفاظ على مستودعات الأدلة الجنائية والوثائق الخاصة بها. التحقيق والتحليل الجنائي تحليل الأدلة الرقمية لتحديد الوصول غير المصرح به وسرقة البيانات والتهديدات من الداخل ونشاط البرمجيات الخبيثة ومحاولات تدمير البيانات وانتهاكات السياسات. فحص أنظمة الملفات ومواد التسجيل وسجلات الأحداث ومواد المتصفح وسجلات نشاط المستخدم وأدلة الشبكة. إجراء تحليل للجدول الزمني وإعادة بناء الأحداث. دعم جهود التعليل وتحليل مسار الهجوم عند الاقتضاء. التقارير والوثائق إعداد تقارير جنائية تفصيلية توضح المنهجية والنتائج والأدلة المجموعة والاستنتاجات. عرض النتائج على الأطراف الفنية وغير الفنية المعنية. الحفاظ على سجلات التحقيق وفق المتطلبات التنظيمية والقانونية. دعم تحضير الشاهد الخبير عند الطلب. البحث والتحسين المستمر الحفاظ على الوعي بأساليب الهجوم الناشئة وطرق ما بعد الجنون (anti-forensics) واتجاهات التحقيق الرقمي. دعم تطوير إجراءات التحقيق ومنهجيات الأدلة ومعايير مناولة الأدلة. المشاركة في الدورات التدريبية التقنية ومبادرات تطوير القدرات. <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> في زينتك، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة للمساومة. نبحث عن أشخاص يشاركوننا هذه القيم والالتزام بالتركيز على العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك لدينا، والتي تعمل كإطار توجيهي لسلوك مسؤول في كل ما نقوم به—from كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالميًا. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط (الحد الأدنى) من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في الأمن السيبراني، بما فيها إجراءان جنائيان رقميان مكتملان على الأقل.</li> <li>على الأقل شهادة جنائية معتمدة من NCSC مثل GCFE أو GCFA أو CHFI، أو شهادة معادلة أخرى في نفس المجال معتمدة من قبل NCSC.</li> <li>استخدام عملي لأدوات الأدلة واتباع ممارسات مناولة الأدلة بشكل سليم.</li> <li>يُفضل التعرض لعلوم الأدلة على الأجهزة المحمولة والسحابة.</li> <li>يفضل الخبرة في بيئة MSSP أو مختبر أو إنفاذ القانون الجنائي.</li> </ul>

<h4>Description</h4> The digital forensics analyst is responsible for conducting forensic investigations, evidence acquisition, preservation, analysis, and reporting activities in support of cybersecurity incidents, legal investigations, regulatory requirements, and internal security matters. The role plays a critical part in identifying the source, scope, and impact of cyber incidents while ensuring the integrity and admissibility of digital evidence. The role works closely with incident response teams, security operations, legal stakeholders, and customer representatives to investigate cyber incidents, collect forensic evidence, and provide technical findings that support decision-making, remediation, and potential legal proceedings. <h4>Responsibilities</h4> Digital evidence acquisition & preservation Perform forensic acquisition of digital evidence from workstations, servers, mobile devices, virtual environments, cloud platforms, and removable media. Ensure proper chain of custody procedures are followed throughout investigations. Preserve evidence integrity using approved forensic methodologies and tools. Conduct live and dead-box forensic acquisitions. Maintain forensic evidence repositories and documentation. Forensic investigation & analysis Analyze digital evidence to identify unauthorized access, data theft, insider threats, malware activity, data destruction attempts, and policy violations. Examine file systems, registry artifacts, event logs, browser artifacts, user activity records, and network evidence. Conduct timeline analysis and event reconstruction activities. Support attribution efforts and attack path analysis where applicable. Reporting & documentation Prepare detailed forensic reports documenting the methodology, findings, evidence collected, and conclusions. Present findings to technical and non-technical stakeholders. Maintain investigation records in accordance with regulatory and legal requirements. Support expert witness preparation activities where required. Research & continuous improvement Maintain awareness of emerging attack techniques, anti-forensics methodologies, and digital investigation trends. Support the development of investigation procedures, forensic methodologies, and evidence handling standards. Participate in technical training and capability development initiatives. <h4>Our culture & code of conduct</h4> At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our code of conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do—from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree or intermediate diploma (minimum) from a recognised institution.</li> <li>Minimum 2 years experience in cybersecurity, including at least 2 completed digital forensic investigations.</li> <li>At least one valid NCSC-approved forensics certification like GCFE, GCFA, CHFI, or another equivalent certification in the same field that is approved by the NCSC.</li> <li>Hands-on use of forensic tools and sound evidence-handling practice.</li> <li>Exposure to mobile and cloud forensics is preferable.</li> <li>Experience in an MSSP, lab, or law-enforcement forensic environment is preferable.</li> </ul>

وظائف مراقب كاميرات - عمّان الأردن

Human Resources Coordinator

Mid Level - .Net Web Developer

وكيل واتسان

Deputy General Coordinator - Support Services

مدير المعلومات

استشاري تقني ما قبل البيع

زميل عمل التصميم الداخلي

مهندس تسليم وتنفيذ الشبكات

تصميم داخلي

خياط

خياط

Sales Engineer Managed Services

فني توريد وقطع RPA MX II مجموعة النشر

فني مورّد RPA Mx II مجموعة النشر

Senior Oracle APEX Developer

مهندس البيانات

مهندس البيانات

مدير Operations

منسق عمليات المستودع

محلل الأدلة الرقمية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات - عمّان الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات الجديدة دوريا علي بريدك