وظائف مساعد صيدلى - عمّان الأردن

دوام كامل جولف تالنت

مُراجِعٌ مُشارك

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في أحد أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم ن challenge أنفسنا للقيام بما هو الأهم—للعملاء، ولدى فريقنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات، ونساند مجتمعاتنا. <h4>قيمنا المشتركة</h4> <ul> <li>نقود الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> أثناء عملك كـ{associate} متمرس في التدقيق والضمان (JRC)، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابط.</li> <li>تحمل المسؤولية عن فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة المتعلقة بالجهة قبل بدء التعاقد.</li> <li>تكييف تعليمات الإحالة القالبية لإظهار نطاق الإجراءات التي ستُنفذ بوضوح، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. فهم بنية التدقيق الجماعي ولمن تُخصص تعليمات الإحالة.</li> <li>الربط الفعال مع مراكز التميز المحلية والخليجية في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض إليهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة.</li> <li>المساعدة في تتبع التسليم من مراجعي المكونات والسعي لفهم صلة وأهمية هذه الأمور.</li> <li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه شرح معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويكون مستعدًا لتحدي فيما إذا كان العمل يمكن تنفيذه مبكرًا في دورة التدقيق.</li> <li>يُجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين القرارات والاستنتاجات المحاسبية والقرارات والاستنتاجات التدقيقية.</li> <li>يفهم أن من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم كيان الأعمال بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورة التعاقد والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية لجذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات المؤثرة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضَّل درجة عليا.</li> <li>3+ سنوات خبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضَّل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص سجلات العميل المالية، تجميع البيانات وتحليلها، إعداد تقارير تدقيق مفصلة، وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة التعاقدات وفرق العمل مع ضمان مطابقة التسليمات لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>متمرس في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> <h4>الموقع</h4> عمان، الأردن – العمل في سوق عمان. يمكن السفر إلى عمان عند الحاجة.

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our Purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. <h4>Our Shared Values</h4> <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Role Overview</h4> During your tenure as an experienced associate in audit & assurance (JRC), you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service level expectations and what matters to them individually.</li> <li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls.</li> <li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about the entity before engagement begins.</li> <li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended.</li> <li>Liaises effectively with onshore and offshore centres of excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information.</li> <li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these.</li> <li>Appropriately links risks, controls, procedures, and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis.</li> <li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality.</li> <li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle.</li> <li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions.</li> <li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional scepticism.</li> <li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies.</li> </ul> <h4>Leadership Capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Degree in accounting or related field. Graduate degree is desired.</li> <li>3+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li> <li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports, and resolve accounting research issues.</li> <li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking, and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul> <h4>Location</h4> Amman, Jordan – working on Oman market. Can travel to Oman when needed.

دوام كامل جولف تالنت

شريك

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، أنت تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> ديلويت تُحدث تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما هو الأكثر أهمية—للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح المجال للنمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شمولية وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. <h4>قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</h4> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> خلال فترة عملك كزميل خبير في التدقيق والضمان (JRC)، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات وضوابط الأعمال</li> <li>تحمل المسؤولية في فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بدء المهمة</li> <li>تعديل تعليمات الإحالة النموذجية لتوضح نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. فهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن تُخصص تعليمات الإحالة</li> <li>التواصل الفعال مع مراكز التميز على الساحل والداخل في تقديم المهام ذات الصلة، وفهم نطاق العمل الم delegated إليها وأهمية تزويدها بمعلومات دقيقة وكاملة</li> <li>المساعدة في تتبع الناتجات من مدققي المكونات والسعي لفهم مدى الصلة والأهمية</li> <li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة ضمن ملف EMS بشكل سريع</li> <li>يمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق</li> <li>يفهم الأساس المنطقي لجدول تدقيق الجدول الزمني وهو مستعد لتقديم تحدي حول ما إذا كان العمل يمكن أداؤه في وقت مبكر من دورة التدقيق</li> <li>يجهز الوثائق بتوقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز الاستنتاجات المحاسبية عن الاستنتاجات التدقيقية</li> <li>يدرك أهمية بناء علاقات تتجاوز وظيفة المالية لفهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورة الت engagements والتنظيم واللوائح، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية لجذب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذات صلة. يفضل الحصول على درجة عليا.</li> <li>خبرة 2+ سنوات في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>إشراف على الموظفين، فحص سجلات العملاء المالية، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة المهمات والناس مع ضمان تطابق النتائج مع مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، كتابة). ويفضل المرشحون ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> <h4>الموقع</h4> عمان، الأردن – يعمل في سوق قطر. يمكن السفر إلى قطر عند الحاجة.

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our Purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. <h4>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</h4> <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Role overview</h4> During your tenure as an experienced associate in audit & assurance (JRC), you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individually</li> <li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls</li> <li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins</li> <li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended</li> <li>Liaises effectively with onshore and offshore centres of excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them</li> <li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these</li> <li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis</li> <li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality</li> <li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle</li> <li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions</li> <li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional scepticism</li> <li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Degree in accounting or related field. Graduate degree is desired.</li> <li>2+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li> <li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues.</li> <li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul> <h4>Location</h4> Amman, Jordan – working on Qatar market. Can travel to Qatar when needed.

دوام كامل جولف تالنت

قائد فرق الشShift

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> المعين مسؤول عن الحفاظ على الوعي بالحالة لفعاليات المدرج ومسؤولية عامة لقسم AMOPS أثناء العمل لتوفير بيئة مدرج آمنة وفعالة وملائمة لعمليات الطائرات. يقوم المعين بإجراء فحوصات وفحص المدرج من أجل السلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم. يخطط وينظم ويُوجه أنشطة المدرج بما في ذلك إنشاء/إصلاح المدرج، برنامج قيادة المدرج، إزالة الجليد/الثلوج، السيطرة على الطيور/الحياة البرية، إلخ. يقتني ويحافظ ويُنتِج معلومات عن التشغيل الآمن للطائرات من خلال نظام المجال الجوي الوطني والدولي مثل منشورات معلومات الرحلة، الخرائط والرسوم الطيران، NOTAM، حالة المدرج المحلي ومرافق المساعدة على الملاحة، ومعلومات الطقس. يعالج خطط الرحلات المحلية والدولية. يتعاون مع الوكالات القاعدية لتلبية متطلبات طاقم الطيران للسكن، والوجبات، والتزود بالوقود، والنقل، وصيانة الطائرات العابرة. <h4>المعرفة الأساسية بالمكان والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> خريج من دورة مديري المهبط المعتمدة من DoD/أو ما يعادلها وتقديم خبرة متصلة بالطيران كطاقم طيران/مُرسل/متابِع رحلة مع مشغل 14 CFR Part 121 أو 14 CFR Part 135. أربع (4) سنوات من الخبرة تشمل التالي: <ul> <li>واجبات تتضمن الإشراف والتنسيق بين مراقبة الحركة الجوية وموظفي الصيانة، والتفويض والتنفيذ لسياسات أمان المدرج؛</li> <li>متابعة والحفاظ على سجلات الرحلات؛</li> <li>تطبيق معرفة معلومات الطقس، ومعالجة خطط الرحلات، وإجراءات متابعة الرحلة، وتتبع تحركات الطائرات، وإدارة الحياة البرية في وحول أراضي المدرج، وتنفيذ إجراءات مخاطر اصطدام الطائرات مع الطيور؛</li> <li>تنسيق مشاريع صيانة وبناء المدرج؛</li> <li>تنسيق البضائع الخطرة وأجهزة إعطاء نار حي، والاستجابة لحالات طائرات طارئة، وإجراء فحوصات المدرج وفق AFMAN 13-204v2.</li> </ul> المتطلبات وفق AFMAN 13-204v1 الفصل 7 و AFMAN 13-24v2 الفصل 2. يجب أن يمتلك أو يستطيع الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: يتطلب الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص طبي MOD 18 من CENTCOM. <h4>تفاصيل التعويض:</h4> $110,000 يتوفر نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي اعتمادًا على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> تُصمم مزايانا الصحية ورفاهيتنا لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة وعطلات</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد تعليم</li> <li>إجازة أمومة/أبوّة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين العجز والعائلة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. الوظائف الخاضعة لاتفاق عمل جماعي (CBA)، أو قانون خدمة العقد (SCA)، أو عقود عمل أخرى قد تتضمن بنود/مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 04/30/2026 - حتى يتم شغلها يتوقع أن تظل هذه الطلبية مفتوحة لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا قبل ثلاثة أيام من النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني وفقًا لاحتياجات العمل. تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. ممارسات التعيين لدينا توفر فرصة توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو حالات طبية مرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة) أو العمر أو الأصل العرقي أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الشريك المستقر أو الحالة الطبية أو البيانات الوراثية أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الوضع منخفض الدخل أو إعاقة ذهنية أو جسدية بما يتوافق مع الوظائف الأساسية، مع إمكانية تلبية المتطلبات الأساسية للوظيفة مع أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for maintaining situational awareness of airfield activities and overall responsibility for AMOPS section while on duty to provide a safe, efficient, and effective airfield environment for aircraft operations. The designee performs airfield inspections and checks for safety and compliance with planning and design criteria. Plans, organizes, and directs airfield activities to include airfield construction/repairs, airfield driving program, ice/snow removal operations, bird/wildlife control, etc. Procures, maintains, and produces information on safe operation of aircraft through the national and international airspace system such as flight information publications, aeronautical charts and maps, NOTAM, local airfield and navigational aid status, and weather information. Process domestic and international flight plans. Coordinates with base agencies to meet aircrew requirements for billeting, messing, refueling, transportation, and transient aircraft maintenance. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> Graduate of an approved DoD/Airfield Managers course or equivalent and aviation related experience as aircrew/dispatcher/flight follower with a 14 CFR Part 121 or 14 CFR Part 135 operator. Four (4) years of experience to include the following: <ul> <li>Duties including supervision and coordination between air-traffic control and maintenance personnel, dispatching, implementing and enforcing airfield safety procedures;</li> <li>Monitoring and maintaining flight records;</li> <li>Applying knowledge of weather information, flight plan processing, flight following procedures, tracking aircraft movements, managing wildlife on and around airfield grounds, and implementing bird aircraft strike hazard procedures;</li> <li>Coordinating airfield maintenance and construction projects;</li> <li>Coordinating hazardous cargo and live fire devices, responding to aircraft emergencies, and conducting airfield inspections in accordance with AFMAN 13-204v2.</li> </ul> Requirements IAW AFMAN 13-204v1 Chapter 7 and AFMAN 13-24v2 Chapter 2. Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance. Must be able to pass a CENTCOM MOD 18 Medical Exam. <h4>Compensation details:</h4> $110,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Original posting:</h4> 04/30/2026 - Until filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

إدارة مجال الطيران الرائد

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> المعين مسؤول عن الحفاظ على الوعي بالوضع لفعاليات المهبط ومسؤولية عامة لقسم AMOPS أثناء الوردية لضمان بيئة المهبط آمنة وكفؤة وفعالة لعمليات الطائرات. يقوم المعين بإجراء تفتيش المهبط Checks للسلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم. يخطط وينظم ويدير أنشطة المهبط بما في ذلك بناء/تصليح المهبط، برنامج قيادة المهبط، إزالة الجليد/الثلوج، السيطرة على الطيور/الحياة البرية، وغيرها. يقتني، يحافظ، وينتج معلومات عن التشغيل الآمن للطائرات من خلال النظام الجوي الوطني والدولي مثل منشورات معلومات الرحلة، والخرائط والرسوم الطيران، NOTAM، حالة المهبط المحلية ووسائل المساعدة الملاحية، ومعلومات الطقس. يعالج خطط الرحلات المحلية والدولية. يتعاون مع الجهات المستندية في القاعدة لتلبية متطلبات الطاقم الجوي للإقامة في السكن، الغذاء، التزود بالوقود، النقل، وصيانة الطائرات العابرة. <h4>المعرفة/المهارات/القدرات اللازمة للمنصب الحد الأدنى:</h4> خريج من دورة معتمدة لمديري المطارات/المطار المعتمد من DoD أو ما يعادلها وخبرة متعلقة بالطيران كطاقم جوي/موزع/متابع الرحلات مع مُشغّل 14 CFR Part 121 أو 14 CFR Part 135. أربع (4) سنوات من الخبرة تتضمن ما يلي: <ul> <li>الواجبات بما في ذلك الإشراف والتنسيق بين مراقبة حركة الطيران وفنيي الصيانة، الإرسال، تنفيذ وتطبيق إجراءات سلامة المطار؛</li> <li>مراقبة وصيانة سجلات الرحلات؛</li> <li>تطبيق المعرفة بمعلومات الطقس، معالجة خطط الرحلة، إجراءات متابعة الرحلة، تتبع حركة الطائرات، إدارة الحياة البرية حول المهبط، وتنفيذ إجراءات مخاطر اصطدام الطائرات مع الطيور؛</li> <li>تنسيق مشاريع صيانة وبناء المهبط؛</li> <li>تنسيق البضاعة الخطرة وأجهزة الإطلاق الحية، الاستجابة لحالات طوارئ الطائرات، وإجراء تفتيشات المهبط وفق AFMAN 13-204v2.</li> </ul> المتطلبات وفق AFMAN 13-204v1 الفصل 7 و AFMAN 13-24v2 الفصل 2. يجب أن يكون حاصلاً على أو قادر على الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري للحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص طبي CENTCOM MOD 18. <h4>تفاصيل التعويض:</h4> $110,000 نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب مقدَّم كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> تم تصميم مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان وبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والأعياد</li> <li>خدمات التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد الرسوم التعليمية</li> <li>إجازة أمومة/أبوة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبية</li> <li>تأمين العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظف، والموقع، والاتفاقيات المعمول بها. المناصب المحكومة باتفاقية عمل جماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد الأمني McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن بنود/مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 04/30/2026 - حتى يتم شغله تتوقع Amentum أن يظل هذا الطلب مفتوحًا لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا أقرب من ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل. تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. ممارسات التعيين لدينا توفر فرصة متساوية للعمل دون اعتبار للعرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل أو العمر أو الأصل أو الجنسية أو حالة الجيش أو المحارب الأمريكي، أو اللون، أو الدين، أو المعتقد، أو الحالة الزواجية أو شريك الحياة، أو الحالة الصحية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل الوطني، أو الحالة الاجتماعية/اقتصادية أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية بما يمكن القيام بالوظيفة الأساسية مع أو بدون تسهيل مقبول، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفدرالي أو المحلي.

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات الغذاء والمشروبات

On-site - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> عن أوريانت إكسبرس صانع السفر منذ 1883، يرفع أوريانت إكسبرس من فن السفر بقطاراته الفاخرة وفنادقِه وقواربِه الشراعية. لقد أطلقت العلامة فندقها الأول للتو، أوريانت إكسبرس لا مينيرفا، في روما – سيتبعها أوريانت إكسبرس فينيسيا في قصر دونَّا جيوفانيلي في 2026. وتستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار لا دوتش ڤيتا أوريانت إكسبرس، يليه أوريانت إكسبرس كورينثيان في 2026، الأول من اثنين من يختات الإبحار من أوريانت إكسبرس، وأخيراً عودة قطار L’Orient Express إلى سكك الحديد. منذ 2022، أصبحت أوريانت إكسبرس جزءاً من مجموعة Accor الرائدة من العلامات الفاخرة بإرث يمتد قرنًا في قطاعات الفنادق والطعام الفاخر. في 2024، دخلت أكور وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير أوريانت إكسبرس. <h4>وصف الوظيفة</h4> يجب أن يمتلك معرفة شاملة ومحدثة بكل نقاط البيع المميزة للمنافذ والميزات والمرافق والخدمات والسياسات وتلك الخاصة بالمنافسين. تحديد واستهداف فرص السوق المحتملة لتوسيع الأعمال. التفاوض وإتمام العقود مع العملاء. العمل عن كثب مع قسم المبيعات والإيرادات كنقطة الاتصال لجميع الحجوزات والاستفسارات المرتبطة بالطعام والشراب، بالتنسيق الوثيق مع مديري المنافذ للترويج للفعاليات والمناسبات الخاصة. تحقيق جميع أهداف مبيعات الأغذية والمشروبات للفندق في منطقتك من خلال الحفاظ على علاقة وثيقة مع العملاء وخلقها. إيجاد العلاقات مع العملاء الجدد والحفاظ على علاقات العملاء الحالية من خلال أنشطة مبيعات مختلفة ورفع الوعي بمنافذ الفندق ومرافقه من خلال مكالمات مبيعات وجهاً لوجه، ومكالمات هاتفية، وترتيبات ترفيهية، ومسوحات الموقع، وغيرها، لضمان تغطية كاملة لمحفظة الحسابات الخاصة والتوصل إلى الأهداف المحددة والإنتاجية القصوى الممكنة. التأكد من معالجة جميع الطلبات الواردة خلال 24 ساعة لتجنب شكاوى العملاء وفقدان الأعمال. إظهار أسلوب ممتع وموقف إيجابي في جميع الأوقات لتعزيز صورة الشركة بشكل جيد للضيوف والزملاء لتجنب الشكاوى الداخلية أو الخارجية. مراقبة دقيقة لإيرادات المحفظة وأداء الأعمال الخاصة بالمملكة والتأكد من الحفاظ على قاعدة بيانات الحسابات والاتصالات محدثة في نظام إدارة الممتلكات إضافة إلى إعداد تقارير الإنتاج في نهاية الشهر. تحديث الفندق بخصوص التفاوض/التقدم في كل فعالية واستخدام التكنولوجيا المتاحة للاتصال والت correspondence مع العملاء. تقديم ملاحظات لمدير الأغذية والمشروبات حول تغيرات السوق، ومراجعة المنافسة المباشرة والقيام ببحوث منتظمة لتحديد استراتيجيات بيع جديدة. المشاركة في أي برامج تدريب وتطوير كما يوصي به الإدارة العليا. العمل بطريقة آمنة وصديقة للبيئة لحماية صحة وسلامة الضيوف والزملاء، وكذلك حماية والمحافظة على البيئة. إجراء جولات تفتيش للموقع مع العملاء المحتملين والحاليين. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية حسب الحاجة. المساعدة في تجميع معلومات الاستخبارات التنافسية. مهام أخرى كما تُسند. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>إمتلاك حد أدنى شهادة جامعية في الضيافة أو ما يماثلها؛ تجارة، مبيعات وتسويق، إدارة أعمال، أو أي دورات ذات صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين بعد التخرج في وظيفة مشابهة.</li> <li>وجود خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المبيعات في سوق الإمارات العربية المتحدة؛ الخبرة في قطاعات الغذاء والشراب تعتبر ميزة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي.</li> <li>الكفاءة في تطبيقات MS Office، Excel، وPowerPoint.</li> <li>نشيط، شغوف، ومتحفز ذاتيًا.</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات والمهام تحت إشراف محدود.</li> <li>إتقان في برمجيات CRM وأدوات تحليل البيانات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>حزمة رواتب م competitive.</li> <li>ALL - Heartist® Program: بطاقة مزايا الموظف التي تقدم أسعار مخفضة في جميع مواقع Accor واماكن الشركاء حول العالم.</li> <li>التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكاتك وعبر العالم!</li> </ul>

<h4>Company description</h4> About Orient Express Artisan of travel since 1883, Orient Express sublimates the art of travel with its luxury trains, hotels, and sailing yachts. The brand has just launched its first hotel, Orient Express La Minerva, in Rome – which will be followed by Orient Express Venezia at Palazzo Donà Giovannelli in 2026. The experience continues with the recent launch of La Dolce Vita Orient Express train, followed by Orient Express Corinthian in 2026, the first of two Orient Express Sailing Yachts, and finally, the return of L’Orient Express train to railways. Since 2022, Orient Express is part of Accor Group’s leading collection of luxury brands with a century-old legacy in the hotels and fine-dining sectors. In 2024, Accor and LVMH entered into a strategic partnership to accelerate the development of Orient Express. <h4>Job description</h4> Should have comprehensive and up to date knowledge of all the outlets' unique selling points, features, amenities, services, and policies and those of the competition. Identify and target potential market opportunities to expand the business. Negotiate and finalize contracts with clients. Work closely with the Sales & Revenue Department as the point of contact for all F&B related bookings and enquiries, in close coordination with the Outlet Managers to promote special events and occasions. Achieve all individual hotel food & beverage sales targets in your area by maintaining and creating a close relationship with customers. Generate new and maintain existing customer relationships through various sales activities and create awareness of the hotel outlets and facilities through face-to-face sales calls, telephone calls, entertainment, site inspections, etc., to ensure complete coverage of own portfolio of accounts and achieve set targets and maximum possible productivity. Ensure that all incoming requests are addressed within 24 hours in order to avoid customer complaints and loss of business. Display a pleasant manner and positive attitude at all times to promote a good company image to guests and colleagues in order to avoid internal or external complaints. Closely monitor the accounts' revenue and business production of own business portfolio and maintain an up-to-date “Account & Contact Database” in the property management system as well as maintain end of month production reports. Update the hotel on the negotiation/progress of every event and use the technology available for communication and client correspondence. Provide feedback to the Director of Food & Beverage on changing market conditions, review direct competition and conduct regular research to identify new selling strategies. Participate in any training and development programs as recommended by senior management. Operate in a safe and environmentally friendly way to protect guests’ and colleagues’ health and safety, as well as protect and conserve the environment. Conduct site inspections with prospective and existing clients. Prepare weekly, monthly, quarterly, and annual reports as required. Assist with compilation of competitive intelligence information. Other tasks as assigned. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Possess minimum a hospitality degree or similar; commerce, sales and marketing, business administration, or any relevant courses.</li> <li>Minimum two years post graduate work experience in a similar position.</li> <li>Have a minimum of 2-3 years' experience in sales in U.A.E. market; experience in the food & beverages sectors would be an advantage.</li> <li>Fluency in English is essential.</li> <li>Proficient in MS Office applications, Excel, and PowerPoint.</li> <li>Energetic, passionate, and self-motivated.</li> <li>Able to determine and prioritize tasks under minimum supervision.</li> <li>Proficiency in CRM software and data analysis tools.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>A competitive salary package.</li> <li>ALL - Heartist® Program: Employee benefit card offering discounted rates at all Accor locations and partner venues worldwide.</li> <li>Learning & development: Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات المأكولات والمشروبات

On-site - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> عن أوريينت إكسبريس صانع السفر منذ 1883، يعلي أوريينت إكسبريس فنا السفر بقطاراته الفاخرة، فنادقه، ويخوتها البحرية. العلامة التجارية أطلقت مؤخرًا أول فندق لها، Orient Express La Minerva، في روما – والذي سيعقبه Orient Express Venezia في Palazzo Donà Giovannelli في 2026. تستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار La Dolce Vita Orient Express، وتبعه Orient Express Corinthian في 2026، الأول من زوجين من يخوت اليخوت الشراعية Orient Express Sailing Yachts، وأخيرًا عودة قطار L’Orient Express إلى خطوط السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت Orient Express جزءًا من مجموعة Accor الرائدة من العلامات الفاخرة بتراث يمتد قرنًا في فنادق الضيافة والمطاعم الراقية. في 2024، دخلت أكور وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير Orient Express. <h4>وصف الوظيفة</h4> يجب أن يمتلك معرفة شاملة ومحدثة بجميع نقاط البيع الفريدة في المنافذ، والمزايا، والوسائل، والخدمات، والسياسات، وتلك الخاصة بالمنافسة. تحديد واستهداف فرص السوق المحتملة لتوسيع الأعمال. التفاوض والنهائي على العقود مع العملاء. العمل عن كثب مع قسم المبيعات والإيرادات كنقطة اتصال لجميع الحجوزات والاستفسارات المتعلقة بالمأكولات والمشروبات، بتنسيق وثيق مع مديري المنافذ للترويج للفعاليات والمناسبات الخاصة. تحقيق جميع أهداف مبيعات الأغذية والمشروبات للفندق في منطقتك من خلال الحفاظ على علاقة وثيقة مع العملاء وابتكارها. توليد والعمل على علاقات جديدة مع العملاء والحفاظ على العلاقات القائمة من خلال أنشطة مبيعات متنوعة وخلق الوعي بمنافذ ومرافق الفندق من خلال زيارات مبيعات وجهاً لوجه، مكالمات هاتفية، فعاليات ترفيهية، تفتيش الموقع، إلخ، لضمان تغطية كاملة لمحفظة حساباتك وتحقيق الأهداف المعينة وإنتاجية قصوى ممكنة. التأكد من أن جميع الطلبات الواردة يتم التعامل معها خلال 24 ساعة لتجنب شكاوى العملاء وخسارة الأعمال. إظهار أسلوب لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات لتعزيز صورة الشركة أمام الضيوف والزملاء وتجنب الشكاوى الداخلية أو الخارجية. مراقبة دقيقة لإيرادات المحفظة التجارية الخاصة بك وإنتاجها، والحفاظ على قاعدة بيانات الحسابات وجهات الاتصال حديثة في نظام إدارة الممتلكات، إضافة إلى إعداد تقارير الإنتاج في نهاية الشهر. تحديث الفندق بخصوص التفاوض/التقدم في كل حدث واستخدام التكنولوجيا المتاحة للاتصال والمراسلة مع العملاء. تقديم تغذية راجعة إلى مدير الأغذية والمشروبات حول تغيرات السوق، استعراض المنافسة المباشرة وإجراء أبحاث دورية لتحديد استراتيجيات بيع جديدة. المشاركة في أي برامج تدريب وتطوير كما يوصي به الإدارة العليا. العمل بطريقة آمنة وبيئية للحفاظ على صحة وسلامة الضيوف والزملاء، وكذلك حماية البيئة والحفظ عليها. إجراء تفتيشات مواقع مع عملاء محتملين وحاليين. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية حسب الحاجة. المساعدة في تجميع معلومات الاستخبارات التنافسية. مهام أخرى حسب التعيين. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التملك على الأقل شهادة في الضيافة أو ما يعادلها؛ تجارة، مبيعات وتسويق، إدارة الأعمال، أو أي دورات ذات صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين بعد التخرج في منصب مماثل.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المبيعات في سوق الإمارات؛ الخبرة في قطاعات المأكولات والمشروبات ستكون ميزة.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية أمر أساسي.</li> <li>إجادة تطبيقات MS Office، Excel، وPowerPoint.</li> <li>نشاط، شغف، ودافع ذاتي.</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات في المهام تحت إشراف محدود.</li> <li>إتقان برامج CRM وأدوات تحليل البيانات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>حزمة راتب منافسة.</li> <li>ALL - برنامج Heartist®: بطاقة مزايا للموظفين تقدم أسعار مخفضة في جميع مواقع أكور والجهات الشريكة حول العالم.</li> <li>التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم!</li> </ul>

Naukri Gulf

مدير الغسيل

On-site - الأردن - عمّان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> الملخص الوظيفي المسؤول عن العمليات اليومية لخدمات الغسيل في فنادق The St Regis عمان وW عمان والاشراف والتنسيق مع الموظفين لغسل وتنشيف وكي الملايات لغرف النزلاء وقسم الغذاء والشراب/الطهي ضمن القيود الزمنية المتاحة. يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. يسعى المركز لضمان رضا النزلاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي للقسم. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في الغسيل أو التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات القسم والميزانيات إدارة العمليات اليومية، ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. توضيح أهمية إجراءات السلامة وتفصيل أكواد الإجراءات وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ورصد العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. فهم الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير التقدم في الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. يضمن تدفق عمل ثابت لتقليل الفوارق في الإنتاج. يلفت قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. باستخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. يشرف على عمليات وردية الغسيل اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. طلب الأدوات واللوازم اللازمة وإدارتها. التأكد من أن العمال لديهم اللوازم والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازم لأداء وظائفهم. يطلب لوازم التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية للفندق ككل ويعمل لتحقيقها أو تجاوزها من الأهداف المدرجة في الميزانية. يشارك في إدارة المصاريف القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. يعمل بشكل فعال مع قسم الهندسة فيما يتعلق باحتياجات صيانة معدات الغسيل. يشارك في اجتماعات القسم وينقل باستمرار رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. يشغل جميع معدات القسم حسب الحاجة ويبلغ عن الأعطال. يطور ويحتفظ باستخدام خطط احتياطية فعالة لأعطال الأجهزة. يقيم وينفذ تقنيات جديدة ولوازم ومعدات. قيادة فرق الانضباط ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالمثل ضمن الفريق. توفير وضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات النزلاء، وتقديم الإرشاد والتغذية الرجعية والتوجيه الفردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقة النزيل بالشركة. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية ضمان نجاح الموظفين ونجاح الفعاليات والتقدير في جميع المناوبات. تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتوجيههم وتدريبهم أو مساعدتهم لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. تجنيد ومقابلة واختيار وتوظيف وترقية الموظفين في المؤسسة. الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. جدولة الموظفين بفعالية لتلبية متطلبات العمل وتتبع أوقات حضورهم. استدراج ملاحظات الموظفين، استخدام سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للعاملين. إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق SOPs وLSOPs ودعم عملية المراجعة من الأقران. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق؛ لضمان اعتراف الموظفين في جميع المناوبات.</div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> JOB SUMMARY Responsible for The St Regis Amman and W Amman hotels laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Department Operations and Budgets Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment. Leading Discipline Teams Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Managing and Conducting Human Resources Activities Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts.</div></div></section>

أخطبوط

كبير موظفي التمويل

On-site - الأردن - عمّان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الموقع الوظيفي ابتداءً من: 15/10/2026 المدة: عقد ثابت المدة (مدة 12 شهراً) معدل النشاط: 100% مكان العمل: المكتب الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - عمّان، الأردن الموعد النهائي لتقديم الطلبات:  Terre des hommes لا تحدد موعداً لتقديم الطلبات لهذه الوظيفة، التوظيف مستمر حتى شغل المنصب. Terre des hommes (Tdh): تأسست مؤسسة Terre des hommes (Tdh)، ومقرها في لوزان ومكتب في زيورخ، وتُعتبر المنظمة السويسرية الرائدة المعنية بحقوق الطفل والتي تضم أكثر من 2000 موظف حول العالم. نقف مع الأطفال للدفاع عن حقوقهم وحماية حياتهم وتحسين رفاهيتهم. نحقق ذلك من خلال برامج مبتكرة تركز على الصحة والهجرة والوصول إلى العدالة، مصممة خصيصاً لتحقيق أثر إيجابي ومستدام. السياق : تأسست Terre des hommes Lausanne (Tdh) في 1960، وهي أكبر منظمة في سويسرا تعنى بحقوق الأطفال. تكرس Tdh لإحداث تغييرات ذات معنى وديمومة في حياة الأطفال والشباب، وخاصة الأكثر عرضة للخطر. تعمل Tdh في نحو ثلاثين دولة في سياقات إنسانية وتنموية. في الشرق الأوسط (MENA)، تتدخل Tdh مباشرة في 7 دول (أفغانستان، مصر، العراق، الأردن، لبنان، فلسطين وسوريا). المهام الرئيسية: تحت الإشراف المباشر من منسق التمويل الإقليمي، يوفر موظف التمويل الإقليمي الدعم الفني لإدارة الشؤون المالية للمنطقة (المكتب الإقليمي ومكاتب الدول). يدعم متابعة الميزانية، ولا سيما تحسين ميزانيات المنطقة، يقود التنسيق بين الدول والمنطقة، ويشارك بنشاط في إعداد ومراجعة الميزانيات سنوياً. يساهم في إدارة وتوحيد التمويل متعدد الدول أو الإقليمي، خاصة عندما تكون المنطقة الشريك القيادي. يضمن التطبيق الصحيح لإجراءات داخلية وتوجيهات المانحين وجودة وموثوقية التقارير المالية المسؤوليات الخاصة: دعم إدارة المنطقة دعم إدارة الموارد المالية للمكتب الإقليمي · إدارة محاسبة المكتب الإقليمي والتحكم في التخصيصات التحليلية · إعداد متابعة الميزانية الشهرية (دورة FMT) والمساهمة في التوازن المالي للمكتب الإقليمي، بما في ذلك تقديم التحليل والدعم الاستشاري لفريق الإدارة الإقليمي · عقد اجتماعات مع أصحاب الميزانية لاستعراض ميزانيات المشاريع والتخصيصات والتحليل المالي عندما يكون المكتب الإقليمي هو القيادة. · تنظيم التنسيق الشهري بين CAFs الدول والمنطقة (إبلاغ التخصيصات من مكاتب الدول التي تستضيف الإقليميين، مشاركة قائمة المصروفات، إبلاغ ممارسات جيدة) · المشاركة في تطوير ميزانيات الجهات المانحة عندما يكـون المكتب الإقليمي هو القائد أو أثناء مقترحات متعددة الدول · إعداد الميزانية الإقليمية السنوية بالإضافة إلى مراجعـة الميزانيات بشكل دوري · إعداد التقارير المالية للميزانيات للمكتب الإقليمي وفقاً لجدول تقارير المانحين وإرسالها للاعتماد إلى RC للتمويل، وتحديد المخاطر المالية والإبلاغ عنها لـ Finance RC · التواصل مع موظف الخدمات اللوجستية الإقليمي لضبط عقود الدول بما فيها التكاليف الإقليمية · متابعة مع مدير اللوجستيات الإقليمي بشأن طلبات الشراء، والمدفوعات ومراقبة النفقات الإقليمية · المتابعة مع قسم الموارد البشرية الإقليمي للرواتب الشهرية والخصومات القانونية المدفوعة. · ضمان سرية المعلومات المالية دعم إدارة مكاتب الدول المفوضة من FC الإقليمي المراقبة المالية الإقليمية · ضمان التحكم في التخصيصات التحليلية للإدارة الشهرية لمكاتب الدول · الرقابة الشهرية وتحليل متابعة ميزانيات المكاتب وفق دورة FMT بما في ذلك متابعة معدلات الاستهلاك، والتأكد من التوافق مع جداول تنفيذ المشروع وأداء الميزانية، والتحكم في طلباتهم النقدية الشهرية، وتحديد المخاطر المالية، والاتجاهات، والفروق وتقديم التوصيات لـ Regional Finance Coordinator. · متابعة تصحيحات دفعات المانحين في CRM حسب الدول · المساهمة في توحيد البيانات المالية الإقليمية وإعداد لوحات متابعة مالية لتحليل الإدارة الإقليمية. ________________________________________ الميزانية والتخطيط المالي · دعم مكاتب الدول في إعداد الميزانية السنوية، والمراجعات الدورية وتطوير ميزانية المشاريع. · المشاركة في رقابة الميزانيات لطلبات تمويل جديدة وتعديلات محتملة من مكاتب الدول وفق حدود التحقق المعمول بها قبل تقديمها لـ RC للتم validation · المساعدة في مراجعات الميزانية، وإعادة المحاذاة، وتعديلات ميزانية المانحين. · مراجعة المقترحات التي تخص الميزانيات لضمان الاتساق مع إرشادات الجهات المانحة وسياسات المنظمة. · الإسهام في التخطيط المالي الإقليمي والتنبؤ المالي. ________________________________________ الامتثال المالي للجهات المانحة · ضمان الالتزام بأنظمة المانحين واتفاقيات المنح. · مراقبة تقارير ماليـة لمكاتب الدول وفقاً لمعايير التحقق المعمول بها، بما يتوافق مع جدول تقارير المانحين وإرسالها للاعتماد من Finance RC · دعم مكاتب الدول في إعداد التقارير المالية للجهات المانحة. · مراجعة التقارير المالية قبل التقديم لضمان الدقة والامتثال. · تقديم إرشادات حول التكاليف المؤهلة، استخدام الميزانية، ومتطلبات الوثائق المالية. ________________________________________ الأنظمة والأدوات المالية · ضمان محافظة مكاتب الدول على أدوات متابعة مالية محدثة وسجلات محاسبية. · دعم تحسين وتوحيد أدوات الإدارة المالية الإقليمية والقوالب. · المساعدة في حل مشكلات النظام المالي والتنسيق مع الأقسام المعنية عند الحاجة. · تعزيز أفضل الممارسات في إدارة البيانات المالية. ________________________________________ الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر · دعم تنفيذ ضوابط مالية داخلية وتقييمات المخاطر والقدرات عبر مكاتب الدول. · رصد الامتثال لسياسات وإجراءات المالية التنظيمية. · تحديد المخاطر المالية واقتراح إجراءات التخفيف. · المساهمة في التدقيقات الداخلية وتدقيق المانحين والمتابعة على توصيات التدقيق. ________________________________________ التطوير وال دعم الفني · تقديم الدعم الفني لفرق التمويل في الدول في مسائل الإدارة المالية. · تقديم إرشادات حول أنظمة المانحين والتقارير المالية وإدارة الميزانية. · المساهمة في تعزيز قدرات موظفي مالية مكتب الدول من خلال التدريب والتوجيه. ________________________________________ التنسيق والاتصال · الحفاظ على تواصل منتظم مع فرق مالية مكاتب الدول، بما في ذلك الاجتماعات المنتظمة. · المساهمة في اجتماعات المالية الإقليمية واتخاذ القرار المالي. · دعم التنسيق بين الأقسام مع البرامج والموارد البشرية وفرق العمليات. Perform other duties related to the position as required and prioritized by hierarchy **سيتم مشاركة الوصف الوظيفي الكامل مع المرشحين المختارين.** التعليم : درجة جامعية أو ما يعادلها من كلية أعمال في المالية و/أو الرقابة الإدارية الخبرة / المهارات : 3 سنوات خبرة مهنية كحد أدنى في دور مماثل المهارات: · إدارة الوقت وتحديد الأولويات، المواعيد النهائية والالتزام بالمواعيد. · التواصل بشكل واضح وموجز وباحترام. · الاستجابة بشكل موسع وبناء لجهات التواصل. · القدرة على إدارة الضغط والبدني والعاطفي، والقدرة على العمل تحت الضغط · القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وروح الفريق · تقديم النصائح في مجال تخصصهم بروح الشراكة. · معرفة واحترام القواعد والعمليات في مختلف مجالات نشاطك. · المساهمة في تطوير أدوات وطرق مفيدة لأنشطة قطاعك. · معرفة ممتازة بإجراءات المالية، التدقيق والمتطلبات المحاسبية العامة · معرفة كيفية عمل الجهات المانحة الإنسانية الكبرى ومتطلباتها المالية والإدارية مرغوبة. · القدرة على التقييم، التحليل، التحسين/اقتراح تحسينات في الإجراءات/الأدوات. اللغات : الإنجليزية - العربية معرفة IT : الإلمام بأدوات الحاسوب، بما في ذلك مستوى متقدم من Excel، معرفة SAGA تعتبر ميزة السلوك العام لـ Tdh وقواعده الأخلاقية : <ul> <li>يلتزم بتعزيز والالتزام بقواعد السلوك العالمية، والإبلاغ بشكل منهجي عن أي مخالفات للقواعد من خلال آليات التبليغ الرسمية لـ Tdh والتعامل مع أي مخالفات للإجراءات والعمليات بشكل مناسب.</li> </ul> <ul> <li>يرفع الوعي لدى Foundation بمخاطر عدم الامتثال السياسي، العنف والإساءة، وحقوق متعلقة، تجاه الأطفال وأعضاء المجتمع وموظفينا.</li> </ul> <ul> <li>يلتزم بالامتثال بسياسات وإرشادات أخلاقية رئيسية، بما في ذلك سياسة الحماية، وسياسة مكافحة الاحتيال والفساد، وسياسة تضارب المصالح وغيرها من السياسات المتعلقة بمنع تمويل الإرهاب والأنشطة الإجرامية، بالإضافة إلى سلوك مكان العمل.</li> </ul> <ul> <li>يلتزم بوضع القيم والمبادئ موضع التنفيذ من خلال سلوك قدوة، وفقاً لقواعد السلوك وباحترام الإجراءات والعمليات المعمول بها دائماً.</li> </ul> <ul> <li>يلتزم بتطوير ثقافة إدارة امتثالية ومستنيرة داخل المنظمة وفي عملنا مع الأطفال والمجتمعات التي نعمل معها.</li> </ul> الإجراءات: لن تتم معالجة الطلبات المكتملة فقط (السيرة الذاتية + رسالة التغطية) المنشورة على موقعنا الرسمي. ستُطلب وثائق إضافية (شهادات، شهادات عمل، الخ.) لاحقاً. سنتواصل فقط مع المرشحين المختارين لإجراءات التوظيف اللاحقة. المراجع : يرجى ملاحظة أن جميع عروض العمل ستكون خاضعة للمراجع والفحص المرضي (سجل جنائي وفحص تمويل مكافحة الإرهاب). ستطلب Terre des hommes من الموارد البشرية في المنظمات السابقة تقديم مراجع عن أي نتائج استغلال جنسي أو إيذاء جنسي و/أو تحرش جنسي وكذلك احتيال وفساد أثناء العمل، أو حوادث قيد التحري وقت ترك المرشح للعمل.

Starting position: 15/10/2026 Duration : Fixe-term Contract (12 Month Duration) Rate of activity : 100% Place of work : MENA Regional Office - Amman, Jordan  Deadline for applications: Terre des hommes does not set a deadline for applications for this position, recruitment is open until the position is filled. Terre des hommes (Tdh) : The Terre des hommes Foundation (Tdh), with headquarters in Lausanne and an office in Zurich, is the leading Swiss child rights organisation with more than 2000 employees worldwide. We stand together with children to uphold their rights, protect their lives and improve their well-being. We achieve this through innovative programmes focused on health, migration and access to justice, specially designed to have a positive and sustainable impact. Context : Terre des hommes Lausanne (Tdh), founded in 1960, is Switzerland's largest children's rights organisation. Tdh is dedicated to making meaningful and lasting changes in the lives of children and young people, especially those who are most at risk. Tdh is active in some thirty countries, in humanitarian and development contexts. In the Middle East (MENA), Tdh intervenes directly in 7 countries (Afghanistan, Egypt, Iraq, Jordan, Lebanon, Palestine and Syria). Main responsibilities: Under the direct supervision of the Regional Finance Coordinator, the Regional Finance Officer provides technical support to the financial management of the region (regional office and country offices). He/she supports budget monitoring, in particular the optimization of the region's budgets, leads coordination between countries and the region, and actively participates in the preparation and annual review of budgets. He/she contributes to the management and consolidation of multi-country or regional financing, particularly when the region is the lead partner. He/she ensures the proper application of internal and donor procedures and the quality and reliability of financial reports Specific responsibilities: Support to the management of the region Regional Office Financial Management Support · Manage the regional office accounting and control of the analytical allocations · Preparation of the monthly budget monitoring (FMT cycle) and contribute to the financial balance of the regional office, including providing analysis and feedback support to the regional management team · Conduct meetings with budget holders to review project budgets, analytical allocations and financial situation when the regional office is lead. · Organize the monthly coordination between the country CAFs and the region (communication of allocations from the country offices hosting the regionals, sharing of the list of expenses, communication of good practices) · Participate in the development of donor budgets when the regional office is the lead or during multi-country proposals · Preparation of the annual regional budget as well as periodic budget revisions · Preparing financial reports of the budgets for the regional office is led in accordance with the donor reporting schedule and sending them for validation to RC Finance, identify and report financial risks to Finance RC · Communicate with the Regional Logistics Officer the configuration of country contracts including regional costs · Follow up with the Regional Logistics manager on purchase requests, payments and monitoring of regional expenses · Follow with the regional HR department for the monthly payroll and legal deductions payments. · Ensuring the confidentiality of financial information Support to the management of the country offices delegated by the Regional FC Regional Financial Monitoring · Ensure the control of the analytical allocations of the monthly accounting of the country offices · Monthly control and analysis of the country offices' budget monitoring (FMT cycle) include monitoring burn rates, ensuring alignment with project implementation timelines and budget performance, the control of their monthly cash request, and identifying financial risks, trends, variances and provide recommendations to the Regional Finance Coordinator. · Track corrections of donor payments in CRM by country offices. · Contribute to the regional financial data consolidation and preparation of financial dashboards with analysis for regional management. ________________________________________ Budgeting and Financial Planning · Support Country Offices in annual budgeting, periodic reviews and project budget development. · Participate in the control of budgets for new funding requests and potential amendments from country offices according to the validation thresholds in place before submission to the RC Finance for validation · Assist in budget revisions, realignments, and donor budget modifications. · Review proposed budgets to ensure consistency with donor guidelines and organizational policies. · Contribute to regional financial planning and forecasting. ________________________________________ Donor Financial Compliance · Ensure compliance with donor regulations and grant agreements. · Monitor country office financial reports according to the validation thresholds in place, in accordance with the donor reporting schedule and send them for validation by the Finance RC · Support Country Offices in the preparation of donor financial reports. · Review financial reports before submission to ensure accuracy and compliance. · Provide guidance on eligible costs, budget utilization, and financial documentation requirements. ________________________________________ Financial Systems and Tools · Ensure Country Offices maintain updated financial monitoring tools and accounting records. · Support the improvement and harmonization of regional financial management tools and templates. · Assist with troubleshooting financial system issues and liaise with relevant departments when needed. · Promote best practices in financial data management. ________________________________________ Internal Controls and Risk Management · Support the implementation of internal financial controls, Risk and Capacity Assessments across Country Offices. · Monitor compliance with organizational finance policies and procedures. · Identify financial risks and propose mitigation measures. · Contribute to internal audits, donor audits, and follow-up on audit recommendations. ________________________________________ Capacity Building and Technical Support · Provide technical support to Country Finance teams on financial management issues. · Deliver guidance on donor regulations, financial reporting, and budget management. · Contribute to the strengthening of Country Office finance staff through training and coaching. ________________________________________ Coordination and Communication · Maintain regular communication with Country Office Finance teams, including regular meetings. · Contribute to regional finance meetings and financial decision-making. · Support cross-department coordination with Programs, HR, and Operations teams. Perform other duties related to the position as required and prioritized by hierarchy **The full Job Description will be shared with shortlisted candidates.** Education : University degree or equivalent business school in Finance and/or Management Control Experience / Skills : Minimum 3 years of professional experience in a similar role Skills: · Manage your time and priorities, meet deadlines and be punctual. · Communicate in a clear, concise and respectful manner. · Respond in an elaborate and constructive manner to your interlocutors. · Ability to manage stress and emotions, ability to work under pressure · Ability to work in a multicultural environment and team spirit · Provide advice in their area of specialization in a spirit of partnership. · Know and respect the rules and processes of the various areas related to your activity. · Contribute to the development of tools and methods useful to the activities of his/her sector. · Excellent knowledge of financial procedures, auditing and general accounting requirements · Knowledge of the functioning of major humanitarian donors and their financial and administrative requirements is desirable. · Ability to evaluate, analyze, improve/propose improvements in procedures/tools. Languages : English - Arabic IT knowledge : Proficiency in computer tools, including an advanced level of Excel, Knowledge of SAGA is a plus Tdh General Code of Conduct and Ethical Policies : <ul> <li>Commits to promoting and complying with the Global Code of Conduct, systematically reporting any violations of the Code through Tdh's formal reporting mechanisms and dealing with any violations of procedures and processes appropriately.</li> </ul> <ul> <li>Raises awareness of the Foundation of the risks of policy non-compliance, violence and abuse, and related rights, towards children, community members and our own employees.</li> </ul> <ul> <li>Undertakes to comply with key ethical policies and guidelines, including the Safeguarding Policy, the Anti-Fraud and Corruption Policy, the Conflict-of-Interest Policy and other policies related to the prevention of terrorist financing and criminal activities, as well as workplace behavior.</li> </ul> <ul> <li>Commits to putting values and principles into practice through exemplary behavior, in full compliance with the Code of Conduct, and always respecting established procedures and processes.</li> </ul> <ul> <li>Commits to developing a compliant and enlightened management culture within the organization and in our work with children and the communities in which we operate.</li> </ul> Procedure: Only complete applications (CV + covering letter) posted on our official website will be processed. Additional documents (diplomas, work certificates, etc.) will be requested at a later date. We will only contact those candidates selected for further recruitment. References : Please note that all job offers will be subject to satisfactory references and checks (criminal record and anti-terrorism funding check). Terre des hommes will ask the Human Resources of previous organisations to provide references on any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment as well as fraud and corruption, during employment, or incidents under investigation at the time the candidate left employment.

دوام كامل جولف تالنت

مدير Salesforce Marketing Cloud

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> تُعد مجموعة روبستا للتكنولوجيا (RTG) محركاً رئيسياً للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تكنولوجية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كمسرّع للتأثير والنمو من خلال الأحداث والمساحات والمحتوى الذي يركز على إحداث تأثير ونمو عبر التفاعلات المختلفة. تفخر أدوكوبس بأن تكون جزءاً من مجموعة روبستا للتكنولوجيا (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل حافل في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وشمال أمريكا، أقامت RTG نفسها كجهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تبني أندوروبس وروبوستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، مع حلول محورية مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب عبر العالم. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> يتولى مدير Salesforce Marketing Cloud قيادة الاستراتيجية والتنفيذ والتحسين لمبادرات إدارة علاقات العملاء والولاء لزيادة النمو في الإيرادات، وقيمة عمر العميل، وربحية البرنامج. يتحمل الدور مسؤولية أداء الحملة من البداية للنهاية، مع استخدام قدرات Salesforce Marketing Cloud لتقديم تفاعل عميل مخصص قائم على البيانات عبر قنوات متعددة. يلعب هذا الدور دوراً قيادياً رئيسياً في ترجمة أهداف العمل إلى استراتيجيات CRM قابلة للتوسع، مع ضمان الت alignment مع الأهداف التجارية عبر أعمال الوقود وغير الوقود. <h4>مسؤوليات الدور</h4> استراتيجية CRM والولاء (قيادة مسؤولة) <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات CRM والولاء المعتمدة على الإيرادات والمتوافقة مع أهداف العمل.</li> <li>امتلاك خارطة طريق CRM والولاء، وضمان تأثير قابل للقياس على الإيرادات والاحتفاظ وقيمة عمر العميل.</li> <li>تحديد الاستهداف والتجزئة واستراتيجيات التفصيل الشخصي لتحقيق أقصى عوائد تجارية.</li> <li>بناء حالات عمل، وتوقع أثر الإيرادات، وتتبع عائد الاستثمار من مبادرات CRM.</li> </ul> إدارة Salesforce Marketing Cloud <ul> <li>امتلاك وتحسين استخدام وحدات Salesforce Marketing Cloud بما في ذلك Journey Builder وAutomation Studio وEmail Studio وMobile Connect وCDP.</li> <li>قيادة حوكمة المنصة، سلامة البيانات، وأفضل الممارسات عبر جميع عمليات CRM.</li> <li>التعاون مع فرق تقنية المعلومات والبيانات لتحسين قدرات المنصة والتكاملات والتوسع.</li> <li>قيادة تنفيذ ميزات متقدمة مثل Einstein وDatorama والتخصيص في الوقت الفعلي.</li> </ul> استراتيجية الحملات والتنفيذ <ul> <li>الإشراف على التخطيط وتنفيذ الحملات متعددة القنوات (البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الإشعارات، داخل التطبيق).</li> <li>ضمان أن تكون الحملات مدفوعة تجارياً مع وجود مقاييس الإيرادات والأداء واضحة.</li> <li>توجيه استراتيجيات التسويق على مستوى دورة الحياة لتحسين التوكيد، والتفاعل، والاحتفاظ، والبيع العابر.</li> <li>قيادة اختبارات A/B وتحليلات متعددة المتغيرات لتحسين الأداء.</li> </ul> البيانات والتحليلات وإدارة الأداء <ul> <li>امتلاك تقارير أداء الحملات بما في ذلك رفع الإيرادات، والربح الهامشي الإضافي، والعائد على الاستثمار.</li> <li>تطوير لوحات معلومات وأطر تقارير تربط أداء CRM بمقاييس KPIs للأعمال.</li> <li>إيجاد رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين فاعلية الحملات بشكل مستمر.</li> <li>إجراء تحليل ما بعد الحملة وتطبيق الدروس المستفادة في التخطيط المستقبلي.</li> </ul> تقسيم العملاء والتخصيص <ul> <li>تعريف وتنقيح أطر تقسيم العملاء بناءً على القيمة والسلوك ومراحل دورة الحياة.</li> <li>دفع استراتيجيات تخصيص متقدمة لزيادة التحويل وحجم السلة.</li> <li>الشراكة مع فرق التحليلات لاستغلال النمذجة التنبؤية والرؤى المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.</li> </ul> القيادة مع أصحاب المصلحة والفريق <ul> <li>قيادة التعاون عبر الوظائف مع فرق التسويق والتجزئة والرقمي وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li>إدارة الوكالات الخارجية وشركاء التكنولوجيا لتقديم حملات CRM عالية الجودة.</li> <li>توجيه وتطوير أعضاء فريق CRM، وضمان نمو القدرات واعتماد الممارسات الفضلى.</li> <li>مواءمة أنشطة CRM مع استراتيجيات التسويق والتجارية الأوسع.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل MBA).</li> <li>7–10+ سنوات من خبرة CRM أو الولاء أو أتمتة التسويق.</li> <li>خبرة عملية قوية في منظومة Salesforce Marketing Cloud.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الفرق وبرامج CRM واسعة النطاق.</li> <li>معرفة متقدمة بـ SQL ونمذجة البيانات والتحليلات.</li> <li>يفضل خبرة في قطاع التجزئة أو الولاء أو الصناعات المراكز على العميل.</li> </ul> <h4>المهارات الأساسية</h4> <ul> <li>التفكير الاستراتيجي مع فطنة تجارية قوية</li> <li>القيادة وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>خبرة متقدمة في CRM وأتمتة التسويق</li> <li>اتخاذ القرار بناء على البيانات</li> <li>إتقان التواصل ومهارات إدارة المشاريع</li> </ul>

<h4>Description</h4> Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs, and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces, and content focused on creating impact and growth across the different interactions. Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe. <h4>Job overview</h4> The Salesforce Marketing Cloud Manager is responsible for leading the strategy, execution, and optimization of CRM and loyalty initiatives to drive revenue growth, customer lifetime value, and program profitability. The role owns end-to-end campaign performance, leveraging Salesforce Marketing Cloud capabilities to deliver data-driven, personalized customer engagement across multiple channels. This role plays a key leadership function in translating business objectives into scalable CRM strategies, ensuring alignment with commercial goals across fuel and non-fuel businesses. <h4>Role responsibilities</h4> CRM & loyalty strategy (leadership ownership) <ul> <li>Lead the development and execution of revenue-driven CRM and loyalty strategies aligned with business objectives.</li> <li>Own the CRM and loyalty roadmap, ensuring measurable impact on revenue, retention, and customer lifetime value.</li> <li>Define targeting, segmentation, and personalization strategies to maximize commercial outcomes.</li> <li>Build business cases, forecast revenue impact, and track ROI of CRM initiatives.</li> </ul> Salesforce Marketing Cloud management <ul> <li>Own and optimize the use of Salesforce Marketing Cloud modules including Journey Builder, Automation Studio, Email Studio, Mobile Connect, and CDP.</li> <li>Drive platform governance, data integrity, and best practices across all CRM operations.</li> <li>Collaborate with IT and data teams to enhance platform capabilities, integrations, and scalability.</li> <li>Lead implementation of advanced features such as Einstein, Datorama, and real-time personalization.</li> </ul> Campaign strategy & execution <ul> <li>Oversee the planning and execution of multi-channel campaigns (email, SMS, push, in-app).</li> <li>Ensure campaigns are commercially driven, with clear revenue and performance KPIs.</li> <li>Guide lifecycle marketing strategies to improve acquisition, engagement, retention, and cross-sell.</li> <li>Lead A/B and multivariate testing strategies to optimize performance.</li> </ul> Data, analytics & performance management <ul> <li>Own campaign performance reporting including revenue uplift, incremental GP, and ROI.</li> <li>Develop dashboards and reporting frameworks linking CRM performance to business KPIs.</li> <li>Generate actionable insights to continuously optimize campaign effectiveness.</li> <li>Conduct post-campaign analysis and implement learnings into future planning.</li> </ul> Customer segmentation & personalization <ul> <li>Define and refine customer segmentation frameworks based on value, behavior, and lifecycle stage.</li> <li>Drive advanced personalization strategies to increase conversion and basket size.</li> <li>Partner with analytics teams to leverage predictive modeling and AI-driven insights.</li> </ul> Stakeholder & team leadership <ul> <li>Lead cross-functional collaboration with Marketing, Retail, Digital, and IT teams.</li> <li>Manage external agencies and technology partners to deliver high-quality CRM campaigns.</li> <li>Mentor and develop CRM team members, ensuring capability growth and best practice adoption.</li> <li>Align CRM activities with broader marketing and commercial strategies.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (MBA preferred).</li> <li>7–10+ years of CRM, loyalty, or marketing automation experience.</li> <li>Strong hands-on expertise in Salesforce Marketing Cloud ecosystem.</li> <li>Proven experience managing teams and large-scale CRM programs.</li> <li>Advanced knowledge of SQL, data modeling, and analytics.</li> <li>Experience in retail, loyalty, or customer-centric industries preferred.</li> </ul> <h4>Key skills</h4> <ul> <li>Strategic thinking with strong commercial acumen</li> <li>Leadership and stakeholder management</li> <li>Advanced CRM and marketing automation expertise</li> <li>Data-driven decision making</li> <li>Strong communication and project management skills</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير Salesforce Marketing Cloud

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> مجموعة روبستا للتكنولوجيا (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كمحفز للأثر والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على خلق الأثر والنمو عبر التفاعلات المختلفة. تفخر أاكوبس بأن تكون جزءاً من مجموعة روبستا للتكنولوجيا (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة ومسار حافل بتنفيذ أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا، الشرق الأوسط، وأمريكا الشمالية، فإن RTG قد رسخ مكانته كصاحب عمل مفضل في السوق المصري. تبني أكتوبس وروبوستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، وتقدمان حلول محاور مصممة لربط الشركات بالمواهب العالمية. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> المسؤول عن مدير Salesforce Marketing Cloud هو قيادة الاستراتيجية والتنفيذ والتحسين لمبادرات CRM والولاء لقيادة نمو الإيرادات، قيمة العميل مدى الحياة، وربحية البرنامج. تشمل هذه الوظيفة مسؤولية أداء الحملة من البداية للنهاية، بالاعتماد على قدرات Salesforce Marketing Cloud لتوفير تفاعل عملاء مخصّص قائم على البيانات عبر قنوات متعددة. تلعب هذه الدور دوراً قياديًا رئيسيًا في تحويل أهداف الأعمال إلى استراتيجيات CRM قابلة للتوسع، مع ضمان المحاذاة مع الأهداف التجارية عبر الأعمال التي تعمل بالوقود وغير الوقود. <h4>مسؤوليات الدور</h4> استراتيجية CRM والولاء (الملك القيادة) <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات CRM والولاء المدفوعة بالإيرادات والمتوافقة مع أهداف الأعمال.</li> <li>امتلاك خريطة طريق CRM والولاء، مع ضمان تأثير قابل للقياس على الإيرادات والاحتفاظ وقيمة العميل مدى الحياة.</li> <li>تحديد استهداف واستطلاع وتخصيص لاستراتيجيات لتحقيق أقصى نتائج تجارية.</li> <li>بناء حالات عمل، توقع أثر الإيرادات، وتتبع عائد الاستثمار لمبادرات CRM.</li> </ul> إدارة Salesforce Marketing Cloud <ul> <li>امتلاك وتحسين استخدام وحدات Salesforce Marketing Cloud بما فيها Journey Builder وAutomation Studio وEmail Studio وMobile Connect وCDP.</li> <li>قيادة حوكمة المنصة وسلامة البيانات وأفضل الممارسات عبر جميع عمليات CRM.</li> <li>التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والبيانات لتعزيز قدرات المنصة والتكاملات والقدرة على التوسع.</li> <li>قيادة تنفيذ ميزات متقدمة مثل Einstein وDatorama والتخصيص في الوقت الفعلي.</li> </ul> استراتيجية الحملات والتنفيذ <ul> <li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ لحملات متعددة القنوات (البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الإشعارات، داخل التطبيق).</li> <li>التأكد من أن الحملات مدفوعة تجاريًا، مع مؤشرات أداء الإيرادات والأداء الواضحة.</li> <li>توجيه استراتيجيات التسويق عبر دورة الحياة لتحسين الاستحواذ، والتفاعل، والاحتفاظ، والبيع المتبادل.</li> <li>قيادة اختبارات A/B ومتعددة المتغيرات لتحسين الأداء.</li> </ul> البيانات والتحليلات وإدارة الأداء <ul> <li>امتلاك تقارير أداء الحملات بما في ذلك رفع الإيرادات، والهامش الإجمالي الإضافي، وعائد الاستثمار.</li> <li>تطوير لوحات معلومات وأطر تقارير تربط أداء CRM بمؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال.</li> <li>توليد رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين فاعلية الحملات باستمرار.</li> <li>إجراء تحليل ما بعد الحملة وتنفيذ الدروس المستفادة في التخطيط المستقبلي.</li> </ul> التجزئة والتخصيص للعملاء <ul> <li>تحديد وتطوير أطر تجزئة العملاء بناءً على القيمة والسلوك ومراحل دورة الحياة.</li> <li>دفع استراتيجيات تخصيص متقدمة لزيادة معدل التحويل وحجم السلة.</li> <li>الشراكة مع فرق التحليلات لاستغلال النمذجة التنبؤية والرؤى القائمة على الذكاء الاصطناعي.</li> </ul> القيادة مع أصحاب المصالح والفريق <ul> <li>قيادة التعاون عبر الفرق الوظيفية مع فرق التسويق والتجزئة والرقمي وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li>إدارة الوكالات الخارجية وشركاء التكنولوجيا لتقديم حملات CRM عالية الجودة.</li> <li>توجيه وتطوير أعضاء فريق CRM، وضمان نمو القدرات واعتماد أفضل الممارسات.</li> <li>التوافق بين أنشطة CRM والاستراتيجيات التسويقية والتجارية الأوسع.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل MBA).</li> <li>7–10+ سنوات من الخبرة في CRM والولاء أو أتمتة التسويق.</li> <li>خبرة عملية قوية في منظومة Salesforce Marketing Cloud.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة فرق وبرامج CRM واسعة النطاق.</li> <li>معرفة متقدمة بـ SQL ونمذجة البيانات والتحليلات.</li> <li>يفضل الخبرة في التجزئة أو الولاء أو صناعات ترتكز على العميل.</li> </ul> <h4>المهارات الأساسية</h4> <ul> <li>التفكير الاستراتيجي مع فطنة تجارية قوية</li> <li>القيادة وإدارة أصحاب المصالح</li> <li>خبرة متقدمة في CRM وأتمتة التسويق</li> <li>اتخاذ القرار القائم على البيانات</li> <li>مهارات تواصل وإدارة مشروع قوية</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مراجع أول

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص المنصب</h4> الموقع: عمّان أقدم | التدقيق والتأكيد | تدقيق خارجي | مركز الموارد الأردنية – الإمارات العربية المتحدة <h4>عن Deloitte</h4> عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسار مهني في إحدى أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تؤثر Deloitte تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية — للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل متميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعنا. <h4>قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ومتين:</h4> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>أثناء فترة عملك كـ Senior في التدقيق والتأكيد (JRC)، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</h4> <ul> <li>تُكسب الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li> <li>تقدم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط التجارية</li> <li>تتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بدء الانخراط</li> <li>تُعدّل تعليمات الإحالة النمطيّة لتحديد نطاق الإجراءات التي ستنفذ، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. تفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة</li> <li>تتواصل بفعالية مع مراكز التميز على الشاطئ وعلى الخط في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المخصص لهم وأهمية توفير معلومات دقيقة وكاملة لهم</li> <li>تساعد في تتبع النتائج من مدققي المكوّن وتبحث عن فهم الصلة والأهمية لهذه النتائج</li> <li>ترتبط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة في ملف EMS بشكل مناسب وفي الوقت المناسب</li> <li>يمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيت خطة التدقيق ومستعد لتقديم التحدي حول إمكانية تنفيذ العمل مبكرًا في دورة التدقيق</li> <li>يُعد المستندات من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين أحكام المحاسبة واستنتاجاتها من أحكام التدقيق واستنتاجاته</li> <li>يفهم أن من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم نشاط الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورة الانخراط والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذو صلة. يفضل درجة عليا.</li> <li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في التدقيق العام والمحاسبة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، جمع البيانات وتحليلها، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا بحوث المحاسبة.</li> <li>إثبات القدرة على التخطيط وإدارة الانخراطات والناس مع ضمان مطابقة النتائج لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدثاً وكتابة). سيُفضل المرشحون ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> الموقع: عمّان، الأردن – يعمل في سوق الإمارات يمكن السفر إلى الإمارات عند الحاجة.

<h4>Position summary</h4> Location: Amman Senior | Audit & Assurance | External Audit | Jordanian Resources Center – UAE <h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. <h4>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</h4> <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>During your tenure as a Senior in Audit & Assurance (JRC), you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:</h4> <ul> <li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service level expectations and what matters to them individually</li> <li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls</li> <li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about the entity before engagement begins</li> <li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended</li> <li>Liaises effectively with onshore and offshore Centres of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them</li> <li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these</li> <li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis</li> <li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality</li> <li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle</li> <li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions</li> <li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional scepticism</li> <li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Degree in accounting or related field. Graduate degree is desired.</li> <li>4+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li> <li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues.</li> <li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul> Location: Amman, Jordan – working on UAE market Can travel to UAE when needed.

دوام كامل جولف تالنت

مراجع أول

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن دِلويت</h4> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرةً في العالم. لقد تلقّينا العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تُحدِث دِلويت تأثيراً له أهمية. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، بجلب رؤى مبتكرة، وحل تحديات معقدة، وإطلاق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شمولية وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونتمسك بنزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. <h4>قيمنا المشتركة</h4> قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>العناية ببعضنا البعض</li> <li>فتح المجال للإدماج</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>المسؤوليات الوظيفية</h4> خلال فترة عملك كـ«مراجع أول في التدقيق والضمان (JRC)»، ستظهر وتطور قدراتك في الجوانب التالية: <ul> <li>يبني الثقة والمصداقية مع أصحاب المصالح من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>يقدم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات وكنترول الأعمال.</li> <li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الأساسية ومسائل الصناعة الخاصة بالجهة قبل بدء الالتزام.</li> <li>يضبط تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن تُوجّه تعليمات الإحالة.</li> <li>يرتبط بشكل فعال بمراكز التميز على البر والبحر في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوَّض إليهم وأهمية توفير معلومات دقيقة وكاملة.</li> <li>يساعد في متابعة النتائج من مدققي المكونات ويسعى لفهم صلة وأهمية هذه النتائج.</li> <li>يربط بشكل مناسب المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه صياغة معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم المبررات وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدي حول إمكانية إنجاز العمل في وقت مبكر من دورة التدقيق.</li> <li>يجهز الوثائق بتوقع أسئلة قد يطرحها المراجعون ويفرق بين الأحكام المحاسبية والنتائج المحاسبية وأحكام التدقيق والنتائج.</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم أعمال الجهة بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلّم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصالات وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يُفضَّل درجة عليا.</li> <li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضَّل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، تجميع البيانات وتحليلها، إعداد تقارير تدقيق مفصلة، وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الالتزامات والأشخاص مع التأكد من أن النتائج تتوافق مع مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضّل CA.</li> <li>المهارة في اللغة الإنجليزية بطلاقة (قراءة، تحدثاً، كتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> <h4>المكان</h4> عمان، الأردن – يعمل في سوق المملكة العربية السعودية. يمكن السفر إلى السعودية عند الحاجة.

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our Purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. <h4>Our Shared Values</h4> Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Role Responsibilities</h4> During your tenure as a Senior in Audit & Assurance (JRC), you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service level expectations and what matters to them individually.</li> <li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls.</li> <li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about the entity before the engagement begins.</li> <li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended.</li> <li>Liaises effectively with onshore and offshore Centres of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information.</li> <li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these.</li> <li>Appropriately links risks, controls, procedures, and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis.</li> <li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality.</li> <li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle.</li> <li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions.</li> <li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional scepticism.</li> <li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies.</li> </ul> <h4>Leadership Capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Degree in accounting or related field. Graduate degree is desired.</li> <li>4+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li> <li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports, and resolve accounting research issues.</li> <li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking, and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul> <h4>Location</h4> Amman, Jordan – working on KSA market. Can travel to KSA when needed.

دوام كامل جولف تالنت

Hostess

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مضيفة نشطة ومُقدمة بشكل جيد وتتركز على الضيوف وتُعنى بتقديم ضيافة استثنائية بدفء واحترافية في بيئات المطاعم الفاخرة. كأول نقطة اتصال لضيوفنا، ستلعب دوراً رئيسياً في خلق انطباعات أولى لا تُنسى، مع ضمان أن يتلقى كل زائر ترحيباً دافئاً وتجربة تناول طعام مميزة من الوصول حتى المغادرة. هذه فعالية تمتد نحو 45 يوماً تقريباً وتُقام من 15 يوليو 2026 حتى 30 أغسطس 2026. هذه الفرصة مقرها منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير الرحلات الجوية والإقامة والوجبات من قبل الشركة. <h4>تجربة الضيوف</h4> <ul> <li>يرحب بالضيوف بموقف دافئ وودود ومهني.</li> <li>إدارة الحجوزات والطوابير والانتظار بكفاءة.</li> <li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تقديم تجربة المطعم.</li> <li>تقديم معلومات دقيقة عن المكان والقوائم والعروض والفعاليات.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات الجلوس الخاصة بسرعة وبلباقة.</li> <li>ضمان تلقّي كل ضيف انطباعاً أولاً وأخيراً إيجابياً عن المطعم.</li> </ul> <h4>امتياز الخدمة</h4> <ul> <li>مراقبة صالة الطعام لضمان سلاسة تدفق الضيوف.</li> <li>التنسيق مع فريق المطعم لتحسين التوفر في الطاولات والجلوس.</li> <li>توقع احتياجات الضيوف وحل الشكاوى بمهنية.</li> <li>توازن بين شخصية دافئة وجذابة ومعايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة راقية.</li> <li>الحفاظ على مظهر مصقول وصورة علامة المطعم الفاخرة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>الفريق والعمليات</h4> <ul> <li>العمل بشكل وثيق مع المدراء والخدم وموظفي الدعم لضمان تشغيل المطعم بسلاسة.</li> <li>المساعدة في فتح وإغلاق مهام المضيفة.</li> <li>الحفاظ على الاستقبال ومنطقة الانتظار والمدخل نظيفة ومنظمة وجذابة.</li> <li>دعم الفريق خلال فترات الخدمة المكثفة مع الحفاظ على حضور هادئ ومرحّب.</li> <li>اتباع سياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات كمضيفة أو قائِمة نادلات في الفنادق أو المطاعم أو النوادي الشاطئية.</li> <li>فهم لخدمة المطاعم الضيوف ذوي المستوى الكبير (VIP).</li> <li>فهم لتدفق الخدمة.</li> <li>خبرة في بيئات ذات طاقة عالية أو سرعة عالية.</li> </ul> <h4>الميزات</h4> <ul> <li>جميع الرحلات الجوية والانتقالات مغطاة. سيتم ترتيب كافة ترتيبات السفر بما في ذلك الرحلات والانتقالات لضمان رحلة سلسة إلى ومن موقع التفعيل.</li> <li>الإقامة مقدمة.</li> <li>النقل مقدّم.</li> <li>الوجبات مقدمة.</li> <li>التعرّض لمعايير الضيافة العالمية من خلال العمل.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> في SIHAMCO، لا نكتفي بقيادة تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية؛ بل نُنشئه من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية بمعايير عالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. <h4>صياغة إرث محلي</h4> جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية، مطورة داخلياً بالكامل—from الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها—نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد صداها عميقاً مع جمهور محلي وعالمي. <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> كل علامة تحت مظلتنا تعكس بكل فخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا يقتصر SIHAMCO على وضع المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة فحسب، بل يتجاوزها باستمرار. أمثلة عن مشاريعنا المميزة على سبيل المثال لا الحصر: <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> علاماتنا التجارية مسجلة أيضًا عبر مجلس التعاون الخليجي وعلى مستوى دولي مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب، وغير ذلك، بما يضمن الحماية القانونية والاستعداد للتوسع العالمي. <h4>نحن ما زلنا في البداية!</h4> هناك عدة مفاهيم وعلامات تجارية جديدة مثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بإبداع وأصالة وفخر ثقافي. <h4>الناس أولاً</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا—خليط ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجتمعون جميعاً من أجل التميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة. <h4>انضم إلينا</h4> سواء كنت موهبة ناشئة أو محترف متمرس، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي للسعودية ويتحدث إلى العالم.

<h4>Description</h4> We are looking for an energetic, well-presented, and guest-focused hostess who is passionate about delivering exceptional hospitality with warmth and professionalism in luxury restaurant environments. As the first point of contact for our guests, you will play a key role in creating memorable first impressions, ensuring every visitor receives a warm welcome and an outstanding dining experience from arrival to departure. This is approximately a 45-day activation event running from 15 July 2026 to 30 August 2026. This opportunity is based at a resort in Saudi Arabia, with flights, accommodation, and meals provided by the company. <h4>Guest experience</h4> <ul> <li>Welcome guests with a warm, friendly, and professional attitude.</li> <li>Manage reservations, walk-ins, and waiting lists efficiently.</li> <li>Escort guests to their tables while introducing the restaurant experience.</li> <li>Provide accurate information about the venue, menus, promotions, and events.</li> <li>Handle guest enquiries and special seating requests promptly and courteously.</li> <li>Ensure every guest receives a positive first and last impression of the restaurant.</li> </ul> <h4>Service excellence</h4> <ul> <li>Monitor the dining room to ensure a seamless guest flow.</li> <li>Coordinate with the restaurant team to optimize table availability and seating.</li> <li>Anticipate guest needs and resolve concerns professionally.</li> <li>Balance a warm, engaging personality with the high service standards expected in a premium hospitality environment.</li> <li>Maintain a polished appearance and uphold the restaurant's luxury brand image at all times.</li> </ul> <h4>Team & operations</h4> <ul> <li>Work closely with managers, servers, and support staff to ensure smooth restaurant operations.</li> <li>Assist with opening and closing hostess duties.</li> <li>Keep the reception, waiting area, and entrance clean, organized, and inviting.</li> <li>Support the team during busy service periods while maintaining a calm and welcoming presence.</li> <li>Follow company policies, health and safety standards, and operational procedures.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>2+ years of experience as a hostess or captain waitress in hotels, restaurants, or beach clubs.</li> <li>Understanding of restaurant service to VIP guests.</li> <li>Understanding of the flow of service.</li> <li>Experience in high-energy or fast-paced environments.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>All travel and flights covered. Full travel arrangements, including flights and transfers, will be arranged ensuring a seamless journey to and from the activation location.</li> <li>Accommodation provided.</li> <li>Transport provided.</li> <li>Meals provided.</li> <li>Work gaining exposure to world-class hospitality standards.</li> </ul> <h4>About the company</h4> At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house—from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them—crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. <h4>Our signature brands</h4> Every brand under our umbrella proudly reflects the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets—but consistently surpasses—global standards in entertainment, hospitality, F&B, lifestyle, wellness, family & pet entertainment experience. Our signature ventures to name a few: <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco, etc., ensuring full legal protection and readiness for global expansion. <h4>We are only getting started!</h4> Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity, and cultural pride. <h4>People first</h4> Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. <h4>Join us</h4> Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.

دوام كامل جولف تالنت

مشارك

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص المنصب</h4> مشارك ذو خبرة | التدقيق والضمان | التدقيق الخارجي | مركز الموارد الأردني – المملكة العربية السعودية <h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحد من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل مكان للعمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. ن challenge أنفسنا كل يوم للقيام بما هو أكثر فاعلية—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نقدم رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. <h4>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</h4> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاهتمام ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>أثناء فترة عملك كمشارك متمرس في التدقيق والضمان (JRC)، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</h4> <ul> <li>تعزيز الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات و ضوابط الأعمال</li> <li>تحمل المسؤولية لفهم الإحصاءات والقضايا الصناعية حول الكيان قبل بدء الت engagement</li> <li>تكييف تعليمات الإحالة النمطيّة لتحديد نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق</li> <li>فهم هيكل التدقيق الجماعي ومن هم المقصودون بتعليمات الإحالة</li> <li>التنسيق بفعالية مع مراكز التميز على الشاطئ والبعيدة في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض لهم وأهمية providing معلومات دقيقة وكاملة لهم</li> <li>المساعدة في تتبع التسليمات من مقيمي المكونات والسعي لفهم الصلة والأهمية لهذه</li> <li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب</li> <li>يمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، وطرق إظهار اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيت خطة التدقيق ومستعد لتقديم تحدي حول إمكانية تنفيذ العمل مبكراً في دورة التدقيق</li> <li>يجهّز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يسألها المراجعون ويميز القرارات المحاسبية والاستنتاجات عن قرارات التدقيق والاستنتاجات</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير علاقات خارج وظيفة المالية لفهم أنشطة الكيان وتطبيق التحفظ المهني</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية وسياسات الحماية العملية ذات الصلة</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب المواهب المميزة</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة عليا.</li> <li>خبرة 2+ سنوات في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>إشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة المهمات وتوجيه الأشخاص مع ضمان أن تتوافق نتائج العمل مع مواصفات وخطط العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهلات المحاسبية الدولية مطلوبة: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). سيُفضل المرشحون ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> الموقع: عمّان، الأردن – العمل في سوق المملكة العربية السعودية يمكن السفر إلى المملكة العربية السعودية عند الحاجة.

<h4>Position summary</h4> Experienced associate | Audit & assurance | External audit | Jordanian Resources Center – KSA <h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. <h4>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</h4> <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>During your tenure as an experienced associate in Audit & Assurance (JRC), you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:</h4> <ul> <li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individually</li> <li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls</li> <li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins</li> <li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus</li> <li>Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended</li> <li>Liaises effectively with onshore and offshore Centres of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them</li> <li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these</li> <li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis</li> <li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality</li> <li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle</li> <li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions</li> <li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional scepticism</li> <li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Degree in accounting or related field. Graduate degree is desired.</li> <li>2+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li> <li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues.</li> <li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul> Location: Amman, Jordan – working on KSA market Can travel to KSA when needed.

دوام كامل جولف تالنت

مراجع أول

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الموقع: عمان كبير المحاسبين | التدقيق والضمان | التدقيق الخارجي | مركز الموارد الأردني – الإمارات العربية المتحدة <h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، تتعهد بمسار مهني في واحدة من أكبر وأنبل شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على عدد من الجوائز خلال السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر فاعلية—للعملاء، وللأفراد لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة ونفتح النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا. <h4>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لتحقيق أثر إيجابي ومستمر:</h4> <ul> <li>قُد الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>خلال فترة عملك كـSenior في التدقيق والضمان (JRC)، ستُظهر وتطوّر قدراتك في المجالات التالية:</h4> <ul> <li>تعزيز الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط</li> <li>تحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بدء التعامل</li> <li>تكييف تعليمات الإحالة القوالبية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستُنفذ بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن تُوجه تعليمات الإحالة</li> <li>التواصل الفعّال مع مراكز التميّز على الشاطئ والبحر في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل الموكَل إليهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة لهم</li> <li>يساعد في تتبع التسليمات من مدققي المكونات ويسعى لفهم الصلة والأهمية</li> <li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب</li> <li>يمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدي حول ما إذا كان العمل يمكن أن يتم في وقت سابق من دورة التدقيق</li> <li>يجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يسألها المراجعون ويميز بين أحكام المحاسبة والاستنتاجات من أحكام التدقيق والاستنتاجات</li> <li>يفهم أن من المهم تطوير العلاقات خارج قسم المالية من أجل فهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الرقابة المهنية الشك</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة التعامل وبيئة التنظيم وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li> <li>يعرب عن التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في استقطاب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعّالة</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذو صلة. يفضل درجة دراسات عليا.</li> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في التدقيق العام والمحاسبة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>إشراف على العاملين، فحص السجلات المالية للعميل، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق مفصلة وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة المهمات والأشخاص مع التأكد من مطابقة النتائج لمخطط العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب فيه: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>متمكن من الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستُفضل المتقدمين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> الموقع: عمان، الأردن – العمل في سوق الإمارات يمكن السفر إلى الإمارات عند الحاجة.

دوام كامل جولف تالنت

كبير وكلاء Salesforce

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> مجموعة روبستا للتكنولوجيا (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تكنولوجية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا السعي، تعمل RTG كمحفز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات، والمساحات، والمحتوى الذي يركز على إحداث تأثير ونمو عبر التفاعلات المختلفة. تتشرف Octopus بأن تكون جزءاً من Robusta Technology Group (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل ناجح في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا، الشرق الأوسط، وأمريكا الشمالية، أثبتت RTG نفسها كجهة رائدة في سوق العمل المصري. تبني Octopus وRobusta جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، وتخلق حلول مركزية مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب عبر العالم. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> نحن نبحث عن وكيل Salesforce Senior مُتمرس لقيادة تصميم وتنفيذ حلول وكلاء AI من مستوى المؤسسات باستخدام Salesforce Agentforce. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في بنية Agentforce، وSalesforce Data Cloud (Data 360)، وRetrieval-Augmented Generation (RAG)، ومنصة Salesforce. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال والمهندسين والمعماريين وقيادة التنفيذ لتحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، وتحديد هندسات الح解决، ودفع تنفيذ Agentforce بنجاح عبر بيئات مؤسسية معقدة. <h4>مسؤوليات الدور</h4> <ul> <li>قيادة ورش اكتشاف Agentforce لتحديد حالات استخدام AI عالية القيمة وتقييم ملاءمة الحل.</li> <li>تحديد خطط رعاية الوكلاء، ومقاييس النجاح، واستراتيجيات التبني، وخطط التنفيذ.</li> <li>تصميم حلول Agentforce، بما في ذلك: - عملاء ووكلاء فرعيين - مواضيع - إجراءات (Apex، Flow، قائمة على Prompt، وإجراءات قابلة للاستدعاء) - تعليمات وتنظيم</li> <li>تصميم استراتيجيات التأسيس باستخدام Salesforce Data Cloud (Data 360)، وRetrieval-Augmented Generation (RAG)، وقواعد بيانات المتجهات، وتقنيات التضمين والتقطيع، وتحسين الاسترجاع لكل من البيانات المهيكلة وغير المهيكلة.</li> <li>تصميم هياكل برمجية قابلة للتوسع لمنصة Salesforce، بما في ذلك: - نموذج البيانات - نموذج المشاركة والرؤية - هندسة الأمان</li> <li>تطوير امتدادات الحل باستخدام Apex، وLightning Web Components (LWC)، وSalesforce Flow.</li> <li>إنتاج وثائق هندسة تقنية، ومخططات الحل، وعروض تنفيذية.</li> <li>إرساء حوكمة معمارية، ومعايير تنفيذ، وأفضل الممارسات لضمان قابلية التوسع، وإعادة الاستخدام، والامتثال لخطوط حراسة منصة Agentforce.</li> <li>التعاون مع فرق التسليم، ومهندسي البيانات، ومعماريي التكامل، وأصحاب المصلحة المؤسسيين عبر بيئات متعددة الأنظمة، بما في ذلك ERP، وCRM، والوسيطات، وخدمات الذكاء الاصطناعي الخارجية.</li> <li>دعم مبادرات ما قبل البيع من خلال المساهمة في تصميم الحل، وتقدير الجهود، والعروض التوضيحية، وتطوير إثبات المفهوم (POC).</li> <li>توفير القيادة الفنية والإرشاد لفرق المشاريع طوال دورة الحل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في تقديم حلول Salesforce Agentforce في بيئات الإنتاج أو كمعاينات إثبات مفهوم على مستوى المؤسسات.</li> <li>فهم قوي لهندسة Agentforce، بما في ذلك: - العملاء - العملاء الفرعيين - المواضيع - الإجراءات - التعليمات - التنظيم</li> <li>خبرة في تسهيل اكتشاف حالات استخدام AI وتصميم خطط رعاية الوكلاء.</li> <li>خبرة قوية في Salesforce Data Cloud (Data 360)، بما في ذلك: - نمذجة البيانات - إدخال دفعات وتدفقات البيانات - توحيد البيانات - حل الهوية</li> <li>فهم عميق لـ Retrieval-Augmented Generation (RAG)، بما في ذلك: - قواعد بيانات المتجهات - استراتيجيات التضمين والتقطيع - تحسين الاسترجاع - التأسيس باستخدام Data Cloud ومصادر المعرفة الخارجية</li> <li>خبرة قوية في هندسة منصة Salesforce تغطي: - نمذجة البيانات - هندسة الأمان - نموذج المشاركة والرؤية (OWD، الأدوار، قواعد المشاركة)</li> <li>مهارات تطوير متقدمة في: - Apex - Lightning Web Components (LWC) - Salesforce Flow</li> <li>خبرة في تصميم أنماط تكامل مؤسسي يربط Agentforce مع الأنظمة الخارجية.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التواصل مع العملاء بشكل ممتاز مع القدرة على عرض الحلول لكل من الجماهير الفنية والتنفيذية.</li> <li>فهم نموذج استهلاك Agentforce.</li> <li>خبرة مع Agentforce Testing Center أو أطر اختبار AI مكافئة.</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>معرفة ببروتوكول سياق النموذج (MCP).</li> <li>خبرة في أنماط تكامل Agent-to-Agent (A2A).</li> <li>خبرة في تصميم هياكل Salesforce بدون رأس.</li> <li>تصنيف Agentblazer Legend.</li> <li>اعتماد ممارس جاهز لـ Agentforce FDE Ready Practitioner.</li> </ul> <h4>الشهادات المفضلة لـ Salesforce</h4> <ul> <li>Salesforce Application Architect</li> <li>Salesforce Data Cloud Consultant</li> <li>Salesforce Agentforce Specialist</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>التعاقد عن بُعد بالكامل.</li> <li>فرصة العمل على تطبيقات Salesforce AI و Agentforce المتطورة.</li> <li>التعاون مع عملاء مؤسسيين رائدين في برامج التحول الرقمي على نطاق واسع.</li> <li>معدلات عقد تنافسية وفرصة shaping تجارب عملاء مدعومة بالذكاء الاصطناعي من الجيل التالي.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs, and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces, and content focused on creating impact and growth across the different interactions. Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe. <h4>Job overview</h4> We are seeking an experienced senior Salesforce Agentforce to lead the design and delivery of enterprise-grade AI agent solutions using Salesforce Agentforce. This role requires deep expertise in Agentforce architecture, Salesforce Data Cloud (Data 360), Retrieval-Augmented Generation (RAG), and the Salesforce platform. You will work closely with business stakeholders, architects, delivery teams, and executive leadership to identify AI use cases, define solution architectures, and drive successful Agentforce implementations across complex enterprise environments. <h4>Role responsibilities</h4> <ul> <li>Lead Agentforce discovery workshops to identify high-value AI use cases and assess solution fit.</li> <li>Define agent care plans, success metrics, adoption strategies, and implementation roadmaps.</li> <li>Architect Agentforce solutions, including: - Agents and sub-agents - Topics - Actions (Apex, Flow, Prompt-based, and Invocable Actions) - Instructions and orchestration</li> <li>Design grounding strategies using Salesforce Data Cloud (Data 360), Retrieval-Augmented Generation (RAG), vector databases, embedding and chunking techniques, and retrieval optimization for both structured and unstructured data.</li> <li>Design scalable Salesforce platform architectures, including: - Data model - Sharing and visibility model - Security architecture</li> <li>Develop solution extensions using Apex, Lightning Web Components (LWC), and Salesforce Flow.</li> <li>Produce technical architecture documentation, solution blueprints, and executive presentations.</li> <li>Establish architectural governance, implementation standards, and best practices to ensure scalability, reusability, and compliance with Agentforce platform guardrails.</li> <li>Collaborate with delivery teams, data engineers, integration architects, and enterprise stakeholders across multi-system environments, including ERP, CRM, middleware, and external AI services.</li> <li>Support pre-sales initiatives by contributing to solution design, effort estimation, demonstrations, and proof-of-concept (POC) development.</li> <li>Provide technical leadership and mentoring to project teams throughout the solution lifecycle.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Proven experience delivering Salesforce Agentforce solutions in production environments or enterprise-scale proof of concepts.</li> <li>Strong understanding of Agentforce architecture, including: - Agents - Sub-agents - Topics - Actions - Instructions - Orchestration</li> <li>Experience facilitating AI use case discovery and designing agent care plans.</li> <li>Strong expertise in Salesforce Data Cloud (Data 360), including: - Data modelling - Batch and streaming ingestion - Data harmonisation - Identity resolution</li> <li>Deep understanding of Retrieval-Augmented Generation (RAG), including: - Vector databases - Embedding and chunking strategies - Retrieval optimisation - Grounding using Data Cloud and external knowledge sources</li> <li>Strong Salesforce platform architecture experience covering: - Data modelling - Security architecture - Sharing and visibility model (OWD, Roles, Sharing Rules)</li> <li>Advanced development skills in: - Apex - Lightning Web Components (LWC) - Salesforce Flow</li> <li>Experience designing enterprise integration patterns connecting Agentforce with external systems.</li> <li>Excellent stakeholder management and client-facing communication skills with the ability to present solutions to both technical and executive audiences.</li> <li>Understanding of the Agentforce consumption model.</li> <li>Experience with Agentforce Testing Center or equivalent AI testing frameworks.</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Knowledge of Model Context Protocol (MCP).</li> <li>Experience with Agent-to-Agent (A2A) integration patterns.</li> <li>Experience designing headless Salesforce architectures.</li> <li>Agentblazer Legend status.</li> <li>Agentforce FDE Ready Practitioner accreditation.</li> </ul> <h4>Preferred Salesforce certifications</h4> <ul> <li>Salesforce Application Architect</li> <li>Salesforce Data Cloud Consultant</li> <li>Salesforce Agentforce Specialist</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Fully remote engagement.</li> <li>Opportunity to work on cutting-edge Salesforce AI and Agentforce implementations.</li> <li>Collaborate with leading enterprise clients on large-scale digital transformation programmes.</li> <li>Competitive contract rates and the opportunity to shape next-generation AI-powered customer experiences.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

كبير وكلاء Salesforce

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> مجموعة روبوس تا tecnológica (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وإقامة مراكز هندسية، وبناء شركات عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كمحفز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على إحداث تأثير ونمو عبر مختلف التفاعلات. تفخر أ Octopus بأن تكون جزءاً من Robusta Technology Group (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل حافل في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية، أسست RTG لنفسها مكانة كجهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تشيِّد Octopus وRobusta جسراً بين أوروبا وأفريقيا، وتخلق حلول مراكز مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> نبحث عن وكيل Salesforce Senior Agentforce ذو خبرة لقيادة تصميم وتقديم حلول وكلاء ذكاء اصطناعي من مستوى المؤسسة باستخدام Salesforce Agentforce. تتطلب هذه الدور خبرة عميقة في عمارة Agentforce، و Salesforce Data Cloud (Data 360)، و Retrieval-Augmented Generation (RAG)، ومنصة Salesforce. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصالح في الأعمال والمعماريين وفرق التنفيذ والقيادة التنفيذية لتحديد حالات الاستخدام للذكاء الاصطناعي، وتحديد معماريات الحلول، ودفع تطبيقات Agentforce بنجاح عبر بيئات مؤسسية معقدة. <h4>مسؤوليات الدور</h4> <ul> <li>قيادة ورش استكشاف Agentforce لتحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي عالية القيمة وتقييم مدى ملاءمة الحل.</li> <li>تعريف خطط رعاية الوكلاء، ومقاييس النجاح، واستراتيجيات الاعتماد، وخريطة طريق التنفيذ.</li> <li>تصميم حلول Agentforce، بما في ذلك: - وكلاء وفرعيون - المواضيع - الإجراءات (Apex، Flow، مبنية على Prompt، وإجراءات قابلة للاستدعاء) - التعليمات والتنسيق</li> <li>تصميم استراتيجيات التأسيس باستخدام Salesforce Data Cloud (Data 360)، وRetrieval-Augmented Generation (RAG)، وقواعد البيانات المتجهة، وتقنيات التضمين والتقطيع، وتحسين الاسترجاع للبيانات المهيكلة وغير المهيكلة.</li> <li>تصميم بنى فاعلة لمنصة Salesforce، بما في ذلك: - نموذج البيانات - نموذج المشاركة والرؤية - هندسة الأمن</li> <li>تطوير امتدادات الحل باستخدام Apex وLightning Web Components (LWC) وSalesforce Flow.</li> <li>إنتاج وثائق الهندسة التقنية، وخطط الحلول، وعروض تنفيذية.</li> <li>إرساء حوكمة الهندسة والمعايير وأفضل الممارسات لضمان القابلية للتوسع وإعادة الاستخدام والامتثال لآليات حماية منصة Agentforce.</li> <li>التعاون مع فرق التنفيذ ومهندسي البيانات ومهندسي التكامل وأصحاب المصلحة المؤسسيين عبر بيئات متعددة الأنظمة، بما في ذلك ERP وCRM والبرمجيات الوسيطة وخدمات الذكاء الاصطناعي الخارجية.</li> <li>دعم مبادرات ما قبل البيع من خلال المساهمة في تصميم الحل، وتقدير الجهد، والعروض، وتطوير إثبات المفهوم (POC).</li> <li>توفير القيادة الفنية والتوجيه لفرق المشاريع طوال دورة الحل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في تقديم حلول Salesforce Agentforce في بيئات الإنتاج أو اختبارات إثبات المفهوم على مستوى المؤسسة.</li> <li>فهم قوي لهندسة Agentforce، بما في ذلك: - الوكلاء - الوكلاء الفرعيين - المواضيع - الإجراءات - التعليمات - التنسيق</li> <li>خبرة في تسهيل اكتشاف حالات استخدام AI وتصميم خطط رعاية الوكلاء.</li> <li>خبرة قوية في Salesforce Data Cloud (Data 360)، بما في ذلك: - نمذجة البيانات - إدخال دفعات وتدفقات - توحيد البيانات - التمييز الهوية</li> <li>فهم عميق لـ Retrieval-Augmented Generation (RAG)، بما في ذلك: - قواعد بيانات متجهة - استراتيجيات تضمين وتقسيم البيانات - تحسين الاسترجاع - التأسيس باستخدام Data Cloud ومصادر المعرفة الخارجية</li> <li>خبرة في بنية منصة Salesforce تشمل: - نمذجة البيانات - هندسة الأمن - نموذج المشاركة والرؤية (OWD، الأدوار، قواعد المشاركة)</li> <li>مهارات تطوير متقدمة في: - Apex - Lightning Web Components (LWC) - Salesforce Flow</li> <li>خبرة في تصميم أنماط تكامل مؤسسية تربط Agentforce بأنظمة خارجية.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات الاتصال مع العملاء بشكل ممتاز مع القدرة على عرض الحلول للجمهور الفني والتنفيذي.</li> <li>فهم نموذج استهلاك Agentforce.</li> <li>خبرة مع مركز اختبار Agentforce أو أطر اختبار AI مكافئة.</li> </ul> <h4>يفضل أن تكون لديك</h4> <ul> <li>معرفة ببروتوكول نموذج السياق (MCP).</li> <li>خبرة في أنماط التكامل Agent-to-Agent (A2A).</li> <li>خبرة في تصميم بنى Salesforce بدون واجهة المستخدم.</li> <li>تصنيف Agentblazer Legend.</li> <li>اعتماد ممارس جاهز لـ Agentforce FDE Ready Practitioner.</li> </ul> <h4>الشهادات المفضلة في Salesforce</h4> <ul> <li>مُهندس تطبيق Salesforce</li> <li>مستشار Salesforce Data Cloud</li> <li>مختص Salesforce Agentforce</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>تعهد بعيد المدى عن بُعد.</li> <li>فرصة العمل على تطبيقات ذكاء اصطناعي Salesforce وAgentforce رائدة.</li> <li>التعاون مع كبار عملاء المؤسسات في برامج التحول الرقمي على نطاق واسع.</li> <li>عروض عقد منافسة وفرصة تشكيل تجارب عملاء مدعومة بالذكاء الاصطناعي من الجيل التالي.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs, and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces, and content focused on creating impact and growth across the different interactions. Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe. <h4>Job overview</h4> We are seeking an experienced senior Salesforce Agentforce to lead the design and delivery of enterprise-grade AI agent solutions using Salesforce Agentforce. This role requires deep expertise in Agentforce architecture, Salesforce Data Cloud (Data 360), Retrieval-Augmented Generation (RAG), and the Salesforce platform. You will work closely with business stakeholders, architects, delivery teams, and executive leadership to identify AI use cases, define solution architectures, and drive successful Agentforce implementations across complex enterprise environments. <h4>Role responsibilities</h4> <ul> <li>Lead Agentforce discovery workshops to identify high-value AI use cases and assess solution fit.</li> <li>Define agent care plans, success metrics, adoption strategies, and implementation roadmaps.</li> <li>Architect Agentforce solutions, including: - Agents and sub-agents - Topics - Actions (Apex, Flow, Prompt-based, and Invocable Actions) - Instructions and orchestration</li> <li>Design grounding strategies using Salesforce Data Cloud (Data 360), Retrieval-Augmented Generation (RAG), vector databases, embedding and chunking techniques, and retrieval optimization for both structured and unstructured data.</li> <li>Design scalable Salesforce platform architectures, including: - Data model - Sharing and visibility model - Security architecture</li> <li>Develop solution extensions using Apex, Lightning Web Components (LWC), and Salesforce Flow.</li> <li>Produce technical architecture documentation, solution blueprints, and executive presentations.</li> <li>Establish architectural governance, implementation standards, and best practices to ensure scalability, reusability, and compliance with Agentforce platform guardrails.</li> <li>Collaborate with delivery teams, data engineers, integration architects, and enterprise stakeholders across multi-system environments, including ERP, CRM, middleware, and external AI services.</li> <li>Support pre-sales initiatives by contributing to solution design, effort estimation, demonstrations, and proof-of-concept (POC) development.</li> <li>Provide technical leadership and mentoring to project teams throughout the solution lifecycle.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Proven experience delivering Salesforce Agentforce solutions in production environments or enterprise-scale proof of concepts.</li> <li>Strong understanding of Agentforce architecture, including: - Agents - Sub-agents - Topics - Actions - Instructions - Orchestration</li> <li>Experience facilitating AI use case discovery and designing agent care plans.</li> <li>Strong expertise in Salesforce Data Cloud (Data 360), including: - Data modelling - Batch and streaming ingestion - Data harmonisation - Identity resolution</li> <li>Deep understanding of Retrieval-Augmented Generation (RAG), including: - Vector databases - Embedding and chunking strategies - Retrieval optimisation - Grounding using Data Cloud and external knowledge sources</li> <li>Strong Salesforce platform architecture experience covering: - Data modelling - Security architecture - Sharing and visibility model (OWD, Roles, Sharing Rules)</li> <li>Advanced development skills in: - Apex - Lightning Web Components (LWC) - Salesforce Flow</li> <li>Experience designing enterprise integration patterns connecting Agentforce with external systems.</li> <li>Excellent stakeholder management and client-facing communication skills with the ability to present solutions to both technical and executive audiences.</li> <li>Understanding of the Agentforce consumption model.</li> <li>Experience with Agentforce Testing Center or equivalent AI testing frameworks.</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Knowledge of Model Context Protocol (MCP).</li> <li>Experience with Agent-to-Agent (A2A) integration patterns.</li> <li>Experience designing headless Salesforce architectures.</li> <li>Agentblazer Legend status.</li> <li>Agentforce FDE Ready Practitioner accreditation.</li> </ul> <h4>Preferred Salesforce certifications</h4> <ul> <li>Salesforce Application Architect</li> <li>Salesforce Data Cloud Consultant</li> <li>Salesforce Agentforce Specialist</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Fully remote engagement.</li> <li>Opportunity to work on cutting-edge Salesforce AI and Agentforce implementations.</li> <li>Collaborate with leading enterprise clients on large-scale digital transformation programmes.</li> <li>Competitive contract rates and the opportunity to shape next-generation AI-powered customer experiences.</li> </ul>

أخطبوط

سائق

On-site - الأردن - عمّان الأحد

الطب والرعاية الصحية

<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">إشعار التوظيف</h2> <h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">داخلي وخارجي</h2> القسم الفرنسي من منظمة أطباء بلا حدود يقوم بالتَّرشيح لمشروعه في عمّان Driver - Daily Worker Pool   السياق منظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. للمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. منظمة أطباء بلا حدود تدير برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتُتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية وجيبية وتجميل الوجه) للمتضررين من الحرب، مع تقديم رعاية صحية شاملة. يهدف MSF إلى تحديد إحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من صراعات) ثم ضمان متابعة طبّية لهم بعد الت discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST مستشفى جراحة ترميمية باستقبال يقارب 550 مريضًا سنويًا، وأكثر من 1000 جراحة سنويًا، 72 سريرًا جراحيًا و126 سرير إعادة تأهيل، و2 غرفة عمليات لجراحة العظام وتجميل الوجه وإعادة ترميم، عيادة خارجية بمعدل 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي، ونشاط مقاومة الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: أداء مهام نقل البضائع والركّاب المصرح بها في مركبة MSF، والتأكد من حالتها الفنية والسلامة واحترام قواعد السير في البلد وقواعد الأمن في MSF، لتقديم خدمة آمنة وسلسة وفعالة.   ACCOUNTABILITIES: ·     فحص الظروف الفنية للمركبة المعينة يوميًا (حال الإطارات والزيت والوقود والفرامل ومعدات الراديو وقطع الغيار، إلخ)، وأداء فحص أسبوعي وفق دفتر MSF، وإعادة تعبئته عند الحاجة، والحفاظ عليه نظيفًا لضمان إمكانية قيادته في ظل ظروف مثالية. إجراء تسليم إذا كان هناك مستخدم آخر للمركبة ·       ضمان أمان الركّاب في المركبة، القيادة بحذر، الالتزام بالحدود واللوائح المرورية في البلد بالإضافة إلى قواعد أمان MSF، لتجنب حوادث السيارات. ·     ضمان أن يكون لدى جميع الركّاب الأوراق اللازمة قبل السفر، وضمان توقيع غير موظفي MSF على إخلاء مسؤولية قبل استخدام المركبة ·        ضمان تحميل وتفريغ المركبة بشكل صحيح، وتقديم المستندات للمستلم، والتحقق من حالة البضائع المورّدة، وإعادة المستندات المكتملة إلى اللوجستيات والتأكد من أن البضائع لديها المستندات اللازمة ·        ضمان أن تكون جميع مستندات المركبة ورخصة قيادة السائق صالحة وفي المركبة. ·        إبلاغ مدير السلسلة عن أي حادث يتعلق بنقل الركاب و/أوالبضائع. ·        ضمان النقل الآمن للمرضى أثناء التنقل إلى الفندق والمطار والمواعيد الخارجية ·        توفير التقييم اللازم للمرضى للدخول والخروج من المركبة أثناء النقل ·        عند الحاجة، على الخط أن تكون جاهزًا للقيادة أثناء حالات الطوارئ ·     معرفة واحترام قواعد الأمن المتعلقة بحركات المركبات، خاصة تلك المتعلقة بالجمارك ونقاط التفتيش والحواجز. التأكد من أن جميع الركاب يعرفون ويحترمون قواعد الأمن  MSF Section/Context Specific Accountabilities السلامة والامتثال ·       التأكد من الالتزام بمطابقة معايير السلامة المرورية لدى MSF، بما في ذلك SOP السلامة على الطرق في عمّان ولوائح الأسطول الداخلية. ·    فحوصات ما قبل المغادرة يوميًا (حالة المركبة، المستندات، معدات السلامة، بروتوكول تحميل المرضى). ·        التأكد من أن جميع الركاب يحترمون القواعد. أبلغ مديرك إذا لم تحترم القواعد. ·        التأكد من أن الأجهزة المحمولة تستخدم فقط عبر أنظمة اتصال حرّة اليدين مع بقاء أذن واحدة حرة للحفاظ على اليقظة الميدانية. ·    المساهمة في الإبلاغ عن أي إساءة استخدام لمركبات MSF، بما في ذلك وجود ركاب غير مصرح بهم أو شراء شخصي، مباشرة إلى مدير الخط.   نقل المرضى ورعايتهم ·         ضمان تقديم المساعدة الآمنة والمحترمة لجميع المرضى أثناء الدخول والخروج من المركبة. ·     المساهمة في تنبيه لسلوك المريض وحالته الصحية؛ الإبلاغ فورًا إلى مدير اللوجستيات بالمستشفى. ·        ضمان تعقيم المركبات بعد كل نقل لمريض، بالتنسيق مع فريق النظافة ومعايير IPC. التدريب والالتزامات المؤسسية ·     التأكد من المشاركة في جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بالسلامة والاستجابة للطوارئ ورعاية المرضى واستخدام المركبات، والتي تعتبر شرطًا وظيفيًا للدور.   التواصل والتنسيق ·    تسجيل جميع بيانات الحركة في النظام الإلكتروني وتتبعها في دفتر السجل الورقي عند الحاجة وفق التعليمات القياسية. ·         ضمان إبلاغ أوقات المغادرة والوصول إلى إشرافهم. ·     التواصل فورًا حول حوادث الطريق أو المشاكل الفنية أو تنبيهات المرضى إلى إدارة الخط فورًا. ·     المساهمة مع باقي الموظفين في فهم والامتثال لقواعد السلامة النقل. رفع أي مقاومة أو سوء سلوك تواجهه. ·        إظهار سرعة الاستجابة في الاستجابة لحركة الطوارئ داخل المستشفى.   كفاءة الأسطول والمسؤولية البيئية ·        المساهمة في مبادئ السياقة الاقتصادية وتحسين استخدام المركبات لتقليل المسافات غير الضرورية واستهلاك الوقود. ·        التبليغ بشكل استباقي عن أي مسائل ميكانيكية أو أضرار للوجستيات   السلوك والتصرف ·        الحفاظ على سلوك مهني مع المرضى والزملاء والأطراف الخارجية. تجنّب التفاعل غير الضروري مع السلطات إلا إذا طُلب منك ذلك. ·        رفع صورة MSF من خلال اللباس والهوية بشكل مناسب، والتصرف باحترام دائمًا. ·    الامتناع عن التدخل في خلافات المرضى، أو تأديب المرضى، أو أي شكل من أشكال العنف اللفظي. ·      السائقون ليسوا مخولين بفرض القواعد على المرضى خارجما يخص السلامة المباشرة للنقل. يجب الإبلاغ عن عدم الامتثال، لا يتم التعامل معه مباشرة.   الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none; " width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات القراءة والكتابة ورخصة القيادة (المستوى 5). معرفة جيدة بطرق البلد </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       خبرة أساسية لا تقل عن سنتين في القيادة السابقة •       نَفَع الخبرة مع مركبات محددة للاستخدام (4x4، الخ) •       مُفضل وجود خبرة في MSF أو في منظمات غير حكومية أخرى </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                       </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> لغة مهمة للمهمة واللغة المحلية </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       معرفة عملية ميكانيكية أساسية مطلوبة •       معرفة جيدة بطرق مهمة المهمة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       نتيجة واتجاه الجودة L1 •       Tالعمل الجماعي والتعاون L1 •       سلوك تكيفي L1 •      سلوكيات مهنية ملتزمة بمبادئ MSF L1 •      إدارة الضغوط L2 </td> </tr> </tbody> </table>   مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   إذا كان هناك عقد حالي مع MSF، تعديل في العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على سيرة ذاتية ورسالة تحفيز في موعد لا يتجاوز حتى 14th September إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

<h2 >RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2 >INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Driver - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Performing the tasks of transporting authorized goods and passengers in an MSF vehicle, ensuring its technical and safety conditions and respecting the country's traffic rules and MSF security rules, to provide a safe, smooth and efficient service.   ACCOUNTABILITIES: ·     Checking daily, the technical conditions of the assigned vehicle (state of the tires, oil, fuel, brakes, radio equipment, spare parts, etc.), performing weekly check according to the MSF Logbook, refilling it when necessary, and keeping it clean to ensure it can be driven in perfect conditions. Carrying out a handover if another uses the vehicle ·       Ensuring the security of passengers in the vehicle, driving carefully, observing speed limits and traffic rules in the country as well as MSF security rules, in order to avoid car accidents. ·     Ensuring all passengers have all necessary papers in order before travelling, and ensuring non-MSF staff sign disclaimers of responsibility before using the vehicle ·     Ensuring correct loading and unloading of the vehicle, submitting the documents to the receiver of the goods, checking the status of delivered goods, returning the duly completed documents to Logistics and ensuring that the goods have the necessary documents ·        Ensuring that all vehicle documents and the driver's driving license are valid and in the vehicle. ·         Informing the line manager of any incident involving the transportation of passengers and/or goods. ·         Ensure the safe transport of Patients during movements to hotel, airport, and external appointments ·         Provide needed assessment to Patients for entering and exiting the vehicle during transport ·         On call when needed to drive the ambulance during times of emergency. ·     Knowing and respecting the security rules related to vehicle movements, specifically those related to customs, checkpoints and roadblocks. Ensuring all passengers know and respect the security rules  MSF Section/Context Specific Accountabilities Safety and Compliance ·       Garanti compliance with MSF’s road safety protocols, including the Amman Road Safety SOP and internal fleet regulations. ·    Garanti pre-departure checks daily (vehicle condition, documentation, safety equipment, patient load protocol). ·         Always ensure all passengers respect rules. Informe your manager if rules are not respected. ·      Garanti that mobile devices use are only through authorized hands-free systems. One ear must remain free to preserve situational awareness. ·    Contribute to reporting any misuse of MSF vehicles, including unauthorized passengers or personal shopping, directly to the line manager.   Patient Transport & Welfare ·         Ensure safe and respectful assistance to all patients during entry and exit from the vehicle. ·     Contribute to alert to the patient’s behavior and health status; report any concern immediately to the hospital logistic manager. ·        Ensure vehicles are disinfected after every patient transfer in coordination with the hygiene team and IPC standards.   Training and Institutional Obligations ·     Ensure participation in all mandatory training related to safety, emergency response, patient care, and vehicle use, which is considered a functional requirement for the role.   Communication and Coordination ·    Ensure the log all movement data in the online tracking system and paper logbook when required following standard instruction. ·         Ensure the notification of departure and arrival times to their supervision. ·     Ensure communication on road incidents, technical issues, or patient-related alerts immediately to line management. ·         Contribute to other staff in understanding and complying with transport safety rules. Raise any resistance or misconduct encountered. ·         Garanti reactivity in response to emergency movement in the hospital.   Fleet Efficiency and Environmental Responsibility ·         Contribute to eco-driving principles and optimize vehicle usage to reduce unnecessary mileage and fuel consumption. ·         Ensure Proactive report of mechanical issues or damage to logistics supervisors.   Behavior and Conduct ·         Maintain a professional demeanor with patients, colleagues, and external parties. Avoid unnecessary interaction with authorities unless instructed. ·         Uphold the image of MSF by wearing proper attire and ID, and by always acting respectfully. ·    Refrain from intervening in patient conflicts, disciplining patients, or engaging in any form of verbal aggression. ·      Drivers are not authorized to enforce rules on patients beyond those concerning immediate transport safety. Non-compliance must be reported, not handled directly.   REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Essential literacy and driving license (level 5). Good knowledge of country roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> •       Essential 2 years minimum of previous driving experience •       Desirable experience with specific vehicles to use (4x4,  etc.) •       Desirable in MSF or other NGOs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Mission language and local language essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> •       Desirable knowledge of basic mechanics •       Good knowledge of mission area roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Behavioural Flexibility L1 •      Commitment to MSF Principles L1 •      Stress Management L2 </td> </tr> </tbody> </table>   WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

أخطبوط

محلل OSI

On-site - الأردن - عمّان ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

هذا للإعلان أن وفد عمّان لديه إشغال لــ محلِّل معلومات المصادر المفتوحة (OSI) في وحدة الحماية في عمّان، الأردن. يعمل محلل OSI ضمن فريق البحث المتعدد التخصصات تحت نائب حماية PFL في دمشق مع مدير OSI في جنيف كمديره الوظيفي لتوفير التوجه الاستراتيجي للاستجابة لملف السوري المفقود. بالتنسيق الوثيق مع باحثي PFL وخبير الطب الشرعي وA&E، يلعب محلل OSI دوراً محورياً في تعزيز استجابة فريق البحث من خلال التأكد من جمع OSI ذات الصلة بعبء عمل سوريا بشكل منهجي والتحقق منها وتنظيمها وتوفيرها للتحليل. ويشمل ذلك كل من البيانات التاريخية التي جُمعت في أعقاب سقوط الحكومة السورية السابقة وأي OSI جديد يظهر، بهدف المساهمة في توثيق مخاوف الحماية وتوفير دلائل وربط معلومات للمساعدة في البحث عن الأشخاص المفقودين. يسهم / تسهم في تحديد أولويات موضوعية وجغرافية لجمع OSI، ويدعم / تدعم تضييق النتائج مع البيانات الداخلية وشهادات الشهود ومعلومات GIS والبيانات المميزة التي تم الحصول عليها من منظمات خارجية من خلال اتفاقيات مشاركة البيانات. يضمن محلل OSI أن استخدام OSI يتبع منهجية صارمة وأخلاقية وحساسة للحماية. هذا المنصب يدعم تحليل الحالات الفردية والبيانات الداخلية خاصة في ضوء OSI المتاح والبيانات الخارجية المحظورة التي تم الحصول عليها من خلال اتفاقيات مشاركة البيانات. بالعمل بتنسيق وثيق مع باحثي PFL وخبراء الطب الشرعي ومحللي A&E، يسهم محلل OSI في بناء قاعدة معرفة قوية وقابلة للاستخدام لإبلاغ استراتيجيات البحث وجهود التوثيق، وتوفير دلائل للمساعدة في البحث. كما يقدم محلل OSI المشورة بشأن أفضل الممارسات لمصادر البيانات والتحقق منها، ويطور أدوات وإجراءات لضبط الجودة، ويتأكد من أن البيانات المنتجة يمكن أن تدعم اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وتستند إلى الأدلة، بما في ذلك تقديم نتائج جزئية للأُسر الخاصة بالمفقودين. علاوة على ذلك، يساهم محلل OSI في المجموعات المؤسسية التي تركز على بناء أسس علم البيانات والذكاء الاصطناعي لأعمال الحماية، مع الملف السوري للمفقودين كنموذج رئيسي للاستخدام. الواجبات العامة: <ul> <li>يفهم ويلتزم بمبادئ الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر السبعة الأساسية.</li> <li>يفهم ويلتزم مدونة قواعد سلوك الصليب الأحمر الدولي والهلال الأحمر.</li> <li>يفهم أدوار مكونات حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر الدولي.</li> <li>يحترم ويلاحظ أنظمة الموظفين وقواعد الأمن في جميع الأوقات.</li> <li>يمثل الصليب الأحمر الدولي بشكل مهني في جميع الأوقات.</li> <li>يطور ويحافظ على بيئة عمل ممتعة ومواتية مع الزملاء والمديرين المباشرين.</li> <li>ينفذ جميع الواجبات بأعلى مستوى من السرية لصالح الموظفين والصليب الأحمر الدولي.</li> <li>قد يُطلب منه أداء مهام غير مغطاة في وصف العمل هذا وتقديم الدعم لأقسام أخرى عند الضرورة.</li> </ul> العلاقات <ul> <li>داخلياً: يعمل closely مع فريق البحث الأوسع في عمّان ودمشق وبيروت، بما في ذلك الزملاء في الطب الشرعي وA&E وPFL، وزملاء الحماية الآخرين في دمشق وعمان وبيروت. كمساهمة في مشروع يهدف إلى بناء أسس علم البيانات والذكاء الاصطناعي لعمل الحماية، والذي تم تحديد سوريا المفقودة كحالة استخدام له، يعمل هذا المنصب بشكل وثيق مع مالك عملية الحماية، وخلية تنسيق سوريا المفقودة، وزملاء آخرين في المقر الرئيسي والميدان المرتبطين بهذا المشروع.</li> <li>خارجيًا: بتنسيق وثيق مع نائب منسق حماية PFL في دمشق، DAM PROT وخلية تنسيق سوريا المفقودة، يتعامل مع منظمات تعمل كمستودعات لبيانات ذات صلة (مثلاً IIIM وIIMP وSJAC وCIJA، إلخ)، إلى جانب أصحاب مصلحة آخرين يساهمون في توضيح مصير ومكان وجود الأشخاص المفقودين.</li> </ul> المسؤوليات والواجبات <ul> <li>يعمل عن كثب مع موظفي الحماية والتنسيق لاستكمال جهود التوثيق في الميدان، وتقديم تحليل مكمل للأحداث ذات الأولوية، ومراقبة الاتجاهات لإبلاغ إجراءات المتابعة.</li> <li>يُجري تحديد والتحقق (بما في ذلك تحديد الموقع الجغرافي والتزامن الزمني وتقييم المصدر) وتحليل متقدم للمواد الرقمية، ويُنتج نتائج تحليلية واضحة لدعم فريق البحث، بما في ذلك تقارير الحوادث والملاحظات التحليلية والمخططات العلائقية والجداول الزمنية. يضبط نتائج OSI مع بيانات الحالات الداخلية وشهادات الشهود والمعلومات الجنائية والبيانات الخارجية المحظورة من خلال اتفاقيات مشاركة البيانات، لتوليد وتوثيق دلائل البحث عن المفقودين.</li> <li>يعلن عن الدلائل المتعلقة بمصير وأماكن وجود المفقودين عند الطلب، وينصح فريق البحث بمصادر معلومات محتملة، بما في ذلك الوسائط الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي والشهود المحتملين (ضحايا، داخلين، خبراء، أو غيرهم) والبيانات الهاتفية والأرشيفات</li> <li>يطبق ويطور منهجيات بحث المصادر المفتوحة المفتوحة المعتمدة لضمان المعايير المهنية والالتزام بنهج ICRC NIIHA طوال العملية التحليلية.</li> <li>يراقب بشكل دوري ويراجع ويحلل المعلومات المفتوحة المتعلقة بالمفقود (العبء التاريخي والجديد) وبالحماية، ويُدمج بيانات الحالات الداخلية لتقديم صورة تحليلية محدثة ذات صلة بفريق البحث والوضع في سوريا. يراقب ويقيّم الاتجاهات المتعلقة بسلوك الأعمال العدائية وبما يخص مخاوف الحماية من خلال البيانات الثانوية، بما في ذلك البيانات المفتوحة المصدر، لتقديم معلومات في الوقت المناسب وموثوقة لإرشاد اتخاذ القرار.</li> <li>يحافظ على سجل منظم للنتائج المؤكدة والتنسيقات ومواد المصدر والقرارات التحليلية لضمان التتبّع والدفاع عن صحة النتائج وإمكانية إعادة إنتاجها.</li> <li>يشارك في المبادرات المؤسسية، مثل مشروع أسس علم البيانات والذكاء الاصطناعي، من خلال تقديم رؤى من تحليل الحالات الميدانية. قد يُطلب من هذا المنصب اختبار أدوات (المحدّدة أو المطوّرة ضمن إطار المشروع) وتقييم وظيفتها للبحث.</li> <li>قد يُطلب إجراء رحلات ميدانية منتظمة إلى سوريا.</li> </ul> مهام إضافية <ul> <li>يتابع جميع الرسائل والمتعلقات المتعلقة بالعمل مع الجهات والدوائر المعنية المعنية.</li> <li>يعلم بأهداف الوفد ويمتلك معرفة جيدة بالحركة وبالجهات الأخرى ذات العلاقة بالمنصب.</li> <li>يجمع ويشارك المعلومات لتحسين فهمنا للبيئة والاتجاهات الإنسانية والاستجابات.</li> <li>يمثل الصليب الأحمر الدولي في طريقة مناسبة خلال الأنشطة والاجتماعات وفي الميدان، ويتجنب أي نشاط قد ينعكس سلباً على صورة الصليب الأحمر الدولي.</li> <li>يتحمل مسؤولية تعلّمه وتطوره المهنيين.</li> </ul> الخبرة المهنية والتعليم المطلوبة <ul> <li>درجة جامعية في مجال ذي صلة مع مؤهلات مثبتة، وتدريب و/أو ممارسة في مجال معلومات المصادر المفتوحة والتحليل.</li> <li>اهتمام واضح بالعمل الإنساني، وفرع آخر من القانون الدولي العام ذات صلة، بما في ذلك قانون حقوق الإنسان والقانون الدولي الجنائي.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة مطلوبة.</li> </ul> الملف المرغوب والمهارات <ul> <li>خبرة مثبتة ومعرفة بالتقنيات والأدوات والمنهجيات اللازمة لإجراء بحث وتحليل مفتوح المصدر بشكل صارم وآمن وأخلاقي.</li> <li>خبرة مهنية في التعرف والتحقق وتحليل والحفظ للمعلومات الرقمية مفتوحة المصدر، بما في ذلك خبرة في تقنيات بحث وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>الاطلاع على مشهد معلومات المصادر المفتوحة الخاص بالسياق السوري، بما في ذلك قنوات وسائل التواصل الاجتماعي ذات الصلة، وأرشيفات المستودعات والقدرة على تحديد المصادر ذات الصلة.</li> <li>إجادة التحليل الجغرافي المكاني، بما في ذلك تحديد المواقع ورسم الخرائط والتصور وتحليل صور الأقمار الاصطناعية، مع القدرة على تطبيق هذه التقنيات لتحديد والتحقق من مواقع الاهتمام، بما في ذلك المواقع المحتملة للمقابر وأماكن الاحتجاز السابقة. الإتقان في مجموعات أدوات التحقق والتحليل المتعلقة بعمل OSI، بما في ذلك منصات البحث العكسي للصور، ومنصات التحليل الجغرافي (مثل ArcGIS وQGIS أو ما يعادلها)، ومنصات صور الأقمار الاصطناعية (مثل Sentinel Hub وPlanet أو ما يعادلها)، وأدوات التحليل العلائقي أو الروابط.</li> <li>القدرة المثبتة على تقييم وتقاطع المعلومات عبر OSI وشهادات الشهود ومعلومات الحالات الداخلية والبيانات الخارجية وتوليد دلائل من هذا التقاطع.</li> <li>المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل تحت إشراف بسيط.</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئات عالية الضغط مع مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة.</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية مطلوبة، بما في ذلك القدرة على إعداد تقارير واضحة وموجزة تلخص أساليب البحث والنتائج؛ وبالنظر إلى طبيعة الملف، فإن الكفاءة العالية في العربية مطلوبة.</li> </ul> هل ترغب في الانضمام؟ قدم الآن! يقدر الصليب الأحمر الدولي التنوع وي commitment إلى خلق بيئة عمل شاملة، نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين، كما يُشجع أيضاً المرشحون المؤهلون ذوو الإعاقة على التقديم. يرجى ملاحظة ما يلي: <ul> <li>الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 24 يوليو 2026، مع الإشارة إلى أن المتقدمين من Akhtaboot، نظراً لسعة النظام، يحتاجون إلى التقديم قبل منتصف ليل 24 يوليو.</li> <li>سيتم شغل المنصب بمجرد العثور على المرشح المناسب.</li> <li>المنصب مفتوح للمواطنين الأردنيين والاعتماديات المؤهلة وفقاً للقانون الأردني.</li> <li>فقط الطلبات المرفقة برسالة تغطية وسيرة ذاتية باللغة الإنجليزية ستؤخذ بعين الاعتبار.</li> <li>النطاق الراتب بين 1,737 و2,086 دينار أردني.</li> </ul> ICRC لا يفرض رسوماً ولا يطلب أي خدمات خلال أي مرحلة من عملية التوظيف. إذا طُلب من المرشح أي رسم أو خدمة مقابل قانون سلوكنا، يجب عليه الإبلاغ إلى <a href="mailto:code_of_conduct@icrc.org">code_of_conduct@icrc.org</a> أو <a href="http://icrc.integrityplatform.org/">http://icrc.integrityplatform.org/</a> يرجى العلم أن ICRC تدير التوظيف من خلال طرف ثالث ولا تحتفظ بملفات المتقدمين. ومع ذلك، بعد استلام/تنزيل الطلبات، ستحتفظ ICRC بملف طلبك لمدة سنة، وبعدها سيتم حذفه. إذا رغبت في أن نحذف ملفك قبل ذلك، يرجى إبلاغنا.

This is to announce that Amman delegation has a vacancy for Open-Source Information (OSI) Analyst at the Protection Unit in Amman, Jordan. The OSI Analyst works within the multidisciplinary Search Team under the PFL Deputy Protection in Damascus with the OSI Manager in Geneva as his/her functional manager to provide strategic direction to the response to the Syria missing file. In close coordination with the PFL researchers, Forensic expert, and A&E, the OSI Analyst plays a central role in enhancing the Search Team’s response by ensuring that OSI relevant to the Syria caseload is systematically collected, verified, organized, and made available for analysis. This includes both historical data gathered in the aftermath of the fall of the former Syrian government and any new OSI that emerges, with the aim of contributing to the documentation of protection concerns and providing leads and linkage of information to aid the search for missing persons. S/he contributes to the identification of thematic and geographic priorities for OSI collection, supports the triangulation of findings with internal data, witness accounts, GIS information, and privileged data obtained from external organizations through data sharing agreements. The OSI Analyst ensures that the use of OSI follows a rigorous, ethical, and protection-sensitive methodology. This position supports the analysis of individual cases and internal data particularly in light of available OSI and privileged external data obtained through data sharing agreements. Working in close coordination with PFL researchers, Forensic experts, A&E analysts, the OSI Analyst contributes to building a solid and actionable knowledge base to inform search strategies, documentation efforts, providing leads to aid the Search.  The OSI Analyst also advises on best practices for data sourcing and verification, develops tools and procedures for quality control, and ensures that the data produced can support timely and evidence-based decision-making, including opportunities to provide partial results to families of the missing. Additionally, the OSI Analyst contributes to institutional working groups focused on building data science and AI foundations for protection work, with the Syria Missing File serving as a key use case. General Duties: <ul> <li>Understands and adheres to the seven Fundamental Principles of the International Red Cross and Red Crescent Movement.</li> <li>Understands and adheres to the ICRC Code of Conduct.</li> <li>Understands the roles of the components of the International Red Cross and Red Crescent Movement.</li> <li>Respects and observes staff regulations and security rules at all times.</li> <li>Represents the ICRC in a professional manner at all times.</li> <li>Develops and maintains a pleasant and conducive working environment with colleagues and line managers.</li> <li>Performs all duties with the highest level of confidentiality in the interest of the employees and the ICRC.</li> <li>May be asked to perform tasks not covered in this job description and to provide support to other departments when necessary.</li> </ul> RELATIONSHIPS <ul> <li>Internally: Works closely with the wider Search Team in Amman, Damascus and Beirut, including colleagues in Forensics, A&E, and PFL, and other Protection colleagues in Damascus, Amman, and Beirut. As a contributor to Project aiming at Building the Data Science and AI Foundations for Protection work, for which Syria Missing has been identified as a use case, this position works closely with the Protection Business process owner, the Syria Missing Coordination Cell and other colleagues in HQ and in the field associated to this project.</li> <li>Externally: In close coordination with the PFL Deputy Protection Coordinator in Damascus, DAM PROT and the Syria Missing Coordination Cell, engages with organizations that act as repositories of relevant data (e.g., IIIM, IIMP, SJAC, CIJA etc.), as well as other stakeholders contributing to the clarification of the fate and whereabouts of missing persons.</li> </ul> ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES <ul> <li>Works closely with protection staff and coordination to complement documentation efforts in the field, provide supplementary analysis of priority events, and monitor trends to inform follow-up action.</li> <li>Undertakes identification, verification (including geolocation, chronolocation and source assessment), and advanced analysis of digital material, and produces clear analytical outputs in support of the Search Team, including but not limited to incident reports, analytical notes, relational charts, timelines. Triangulates OSI findings with internal case data, witness accounts, forensic information, and privileged external data obtained through data sharing agreements, to generate and validate leads for the search for missing persons.</li> <li>Proactively identifies and, on request, responds to leads relating to the fate and whereabouts of missing persons, and advises the Search Team on potential sources of information, including electronic media, social media, potential witnesses (victims, insiders, experts, or others), telecommunications data, and archives</li> <li>Implements and advances established open-source research methodologies to ensure professional standards and adherence to ICRC NIIHA approach throughout the analytical process.</li> <li>Regularly monitors, reviews, and analyses open-source information related to the missing (historical and new caseload) and to protection, and integrates internal case data to provide an updated analytical picture relevant to the Search Team and the situation in Syria. Monitors and assesses trends related to the conduct of hostilities and related to protection concerns through secondary data, including open-source data, to provide timely and reliable information to guide decision-making.</li> <li>Maintains a structured record of verified findings, coordinates, source materials, and analytical decisions to ensure the traceability, defensibility, and reproducibility of analytical outputs.</li> <li>Participates in institutional initiatives, such as the Data Science and AI Foundations project, by contributing insights from field-based case analysis. This position may be required to test tools (either identified or developed within the project framework) and evaluate their functionality for the Search.</li> <li>May be required to conduct regular field trips to Syria.</li> </ul> ADDITIONAL DUTIES <ul> <li>Follows up on all work-related messages and correspondence with the relevant contacts and departments.</li> <li>Is aware of the delegation’s objectives and has a good knowledge of the Movement and other contacts relevant to the position.</li> <li>Collects and shares information so as to improve the ICRC’s understanding of the environment and humanitarian trends and responses.</li> <li>Represents the ICRC in an appropriate way during activities, in meetings and in the field, and avoids any activity that may reflect negatively on the ICRC’s image.</li> <li>Takes responsibility for their own professional learning and development.</li> </ul> PROFESSIONAL EXPERIENCE AND EDUCATION REQUIRED <ul> <li>A University degree in relevant field with demonstrated credentials, training and/or practice in the field of open-source information & analysis.</li> <li>A demonstrated interest in humanitarian work, and other relevant branches of public international law, including human rights law and international criminal law.</li> <li>A minimum of 3 years of experience working in a similar role is required.</li> </ul> Desired Profile and Skills <ul> <li>Demonstrable experience in and knowledge of the techniques, tools and methodologies for carrying out rigorous, safe, and ethical open-source research and analysis.</li> <li>Professional experience in the identification, verification, analysis and preservation of digital open-source information, including expertise in social media research techniques.</li> <li>Familiarity with the open-source information landscape specific to the Syrian context, including relevant social media channels, archive repositories and the ability to identify relevant sources.</li> <li>Proficiency in geospatial analysis, including geolocation, mapping, visualisation, and satellite imagery analysis, with the ability to apply these techniques to the identification and verification of sites of interest, including potential gravesites and former places of detention.Proficiency with verification and analytical toolsets relevant to OSI work, including reverse image search platforms, geospatial analysis platforms (such as ArcGIS, QGIS, or equivalent), satellite imagery platforms (such as Sentinel Hub, Planet, or equivalent), and relational or link analysis tools.</li> <li>Demonstrated ability to evaluate, triangulate and triangulate information across OSI, witness testimony, internal case information, and external data, and to generate leads from that triangulation.</li> <li>Initiative and capacity to work independently under minimal supervision.</li> <li>Ability to multi-task effectively and work in high-pressure environments, including excellent planning and organizing skills.</li> <li>Excellent oral and written communication skills in English are required, including capacity to produce clear and concise reports summarizing research methods and findings; Given the nature of the caseload, strong working proficiency in Arabic is required.</li> </ul> Interested in joining? Apply Now! The ICRC values diversity and is committed to creating an inclusive working environment, we welcome applications from all qualified candidates, also, equally qualified candidates with disability are encouraged to apply. Please note that: <ul> <li>Submission deadline for applicants: 24th July 2026, taking into consideration, that Akhtaboot applicants, due to system capacity, need to apply before July 24th midnight.</li> <li>The position will be filled once we find the right candidate.</li> <li>The position is open for Jordanian nationals, and eligible dependents governed by Jordanian law.</li> <li>Only applications with a cover letter and resume in English will be considered.</li> <li>The salary range is between 1,737 – 2,086 Jordanian Dinar.</li> </ul> ICRC does not charge a fee or any favors at any stage of the recruitment process. if the candidate is asked for any fee or any service against our Code of Conduct, he/she must report to <a href="mailto:code_of_conduct@icrc.org">code_of_conduct@icrc.org</a> or <a href="http://icrc.integrityplatform.org/">http://icrc.integrityplatform.org/</a> Kindly be informed that ICRC manages recruitment through a third party and doesn’t keep files of applicants. However, after receiving/downloading applications, note that the ICRC will keep your application file for a year, after which it will be deleted. If you’d like us to delete your file before this, kindly let us know.

دوام كامل جولف تالنت

مطور الواجهة الأمامية

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث Mindrift عن مطوري واجهة أمامية مهرة (HTML/CSS/JavaScript، React/Next.js) للانضمام إلى مشروع Tendem وبناء صفحات هبوط عالية الجودة ومواقع متعددة الصفحات ضمن بيئتنا الهجينة بين AI والبشر. في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدِّم المهارة في الواجهة الأمامية، وبصيرة التصميم، وضبط الجودة لضمان مواقع ويب جاهزة للبكسل، قابلة للتحويل وتتطابق مع موجزات العملاء الحقيقية. هذه الفرصة عن بعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إنتاج صفحات الهبوط، وتطوير مواقع متعددة الصفحات، وأطر الواجهة الأمامية الحديثة. <h4>ماذا نفعل</h4> تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من كبار مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم. <h4>حول الدور</h4> هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور واجهة أمامية، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين صفحات الهبوط، صفحات الانتظار، صفحات الترويج، ومواقع صغيرة متعدّدة الصفحات (المحافظ، مواقع المطاعم، مواقع الشركات الصغيرة، متاجر إلكترونية بسيطة)، محولًا موجزات العملاء إلى تجارب ويب مستجيبة، عالية الأداء، ومهيأة للبيع. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>بناء صفحات هبوط وصفحات انتظار وصفحات ترويجية مع أقسام بطول بطل واضحة، وعبوات الدعوة للإجراء (CTAs)، وتخطيطات مركّزة على التحويل.</li> <li>بناء مواقع بسيطة متعددة الصفحات (الصفحة الرئيسية، من نحن، الخدمات، الاتصال، إلخ) التي تتبع متطلبات العميل وهندسة معلومات أساسية.</li> <li>تنفيذ تخطيطات مستجيبة،/mobile-first تعمل بشكل نظيف عبر الأجهزة والمتصفحات.</li> <li>دمج النماذج، التقاط البريد الإلكتروني، التحليلات الأساسية، ومصادر محتوى رأسية أو CMS بسيطة.</li> <li>تطبيق أساسيات تحسين محركات البحث على الصفحة (HTML دلالي، علامات ميتا، الأداء، الوصول)، حتى تكون الصفحات جاهزة للترتيب وتوجيه الإعلانات.</li> <li>تقييم المخرجات الأمامية التي تولدها الذكاء الاصطناعي وتحسين التقسيم والتنسيق والبنية ومكان النص للوصول إلى جودة الإنتاج.</li> <li>استكشاف مشكلات التخطيط، الأداء، والتوافق عبر المتصفحات بشكل مستقل.</li> </ul> <h4>المتطلبات والفوائد</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير الواجهة الأمامية، إنتاج صفحات الهبوط، أو تطوير مواقع (مطلوب).</li> <li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تقنية المعلومات، التصميم، أو مجالات ذات صلة تعتبر ميزة.</li> <li>يجب أن يكون لدى المرشح أساس قوي في تطوير الواجهة الأمامية الحديثة، التصميم المستجيب، وبناء صفحات هبوط ومواقع صغيرة عالية الجودة. نبحث عن متخصصين يمكنهم خلق تجارب مستخدم محسّنة للتحويل، والعمل بثقة مع أطر الواجهة الأمامية الحديثة، وتحسين المخرجات المساعدة بالذكاء الاصطناعي لإشراف جاهز للإنتاج. العين البصرية القوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية.</li> <li>إتقان قوي لـ HTML، CSS، وJavaScript، بما في ذلك التصميم المستجيب، Flexbox، وGrid.</li> <li>خبرة عملية مع إطار واجهة أمامية حديث واحد على الأقل (React, Next.js, Vue, Astro، أو ما شابه).</li> <li>خبرة مع CSS المعتمد على الأدوات (Tailwind) أو مكتبات المكونات الحديثة.</li> <li>القدرة على تحويل تصاميم Figma أو موجزات مكتوبة إلى كود نظيف وقابل للصيانة.</li> <li>الألفة مع معالجة النماذج، خدمات التقاط البريد الإلكتروني، وإعداد تحليلات أساسية (GA4، Plausible، أو ما شابه).</li> <li>معرفة عملية بتحسين محركات البحث على الصفحة، والوصول (أساسيات WCAG)، وCore Web Vitals.</li> <li>الراحة في العمل مع CMSs بسيطة أو محتوى بلا رأس (Webflow، Framer، Sanity, Contentful، أو ما شابه) ميزة.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل وذوق بصري — الصفحات يجب أن تبدو مقصودة وليست عامة.</li> <li>أخلاق عمل ذاتي التوجيه مع القدرة على تقديم صفحات كاملة بحد أدنى من الإشراف.</li> <li>محفظة لصفحات هبوط مطبوعة و/أو مواقع بسيطة (مطلوبة).</li> <li>إجادة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أكثر (مطلوب).</li> </ul> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة كمعادل، وفقًا لمستواهم وتيرة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. <h4>لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرّة مناسبة لك؟</h4> <ul> <li>اعمل عن بعد بالكامل وفق جدولك مع كمبيوتر محمول واتصال إنترنت موثوق.</li> <li>اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.</li> <li>شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Mindrift is looking for skilled frontend developers (HTML/CSS/JavaScript, React/Next.js) to join the Tendem project and build high-quality landing pages and multi-page websites within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem agents that handle repetitive tasks, while you provide frontend craftsmanship, design sensibility, and quality control to ensure pixel-perfect, conversion-ready websites that match real client briefs. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in landing page production, multi-page website development, and modern frontend frameworks. <h4>What we do</h4> The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. <h4>About the role</h4> This is a freelance role for a Tendem project. As a frontend developer, you'll design, build, and refine landing pages, waitlist pages, promo pages, and small multi-page sites (portfolios, restaurant sites, small business sites, simple online stores), turning client briefs into responsive, performant, polished web experiences. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Build landing pages, waitlist pages, and promo pages with clear hero sections, CTAs, and conversion-focused layouts.</li> <li>Build small multi-page websites (Home, About, Services, Contact, etc.) that follow client requirements and basic information architecture.</li> <li>Implement responsive, mobile-first layouts that work cleanly across devices and browsers.</li> <li>Integrate forms, email capture, basic analytics, and simple CMS or headless content sources.</li> <li>Apply on-page SEO basics (semantic HTML, meta tags, performance, accessibility) so pages are ready to rank and run ads against.</li> <li>Evaluate AI-generated frontend output and refine markup, styling, structure, and copy placement to production quality.</li> <li>Troubleshoot layout, performance, and cross-browser issues independently.</li> </ul> <h4>Requirements and benefits</h4> <ul> <li>At least 3 years of relevant experience in frontend development, landing page production, or website development (required).</li> <li>Bachelor's or master's degree in computer science, engineering, information technology, design, or related fields is a plus.</li> <li>Candidates should have a strong foundation in modern frontend development, responsive web design, and building high-quality landing pages and small websites. We are looking for specialists who can create polished, conversion-focused user experiences, work confidently with modern frontend frameworks, and refine AI-assisted output into production-ready interfaces. A strong visual eye, attention to detail, and the ability to work independently are essential.</li> <li>Strong command of HTML, CSS, and JavaScript, including responsive design, Flexbox, and Grid.</li> <li>Hands-on experience with at least one modern frontend framework (React, Next.js, Vue, Astro, or similar).</li> <li>Experience with utility-first CSS (Tailwind) or modern component libraries.</li> <li>Ability to translate Figma designs or written briefs into clean, maintainable code.</li> <li>Familiarity with form handling, email capture services, and basic analytics setup (GA4, Plausible, or similar).</li> <li>Working knowledge of on-page SEO, accessibility (WCAG basics), and Core Web Vitals.</li> <li>Comfortable working with simple CMSs or headless content (Webflow, Framer, Sanity, Contentful, or similar) is a plus.</li> <li>Strong attention to detail and visual taste — pages should look intentional, not generic.</li> <li>Self-directed work ethic with the ability to deliver complete pages with minimal supervision.</li> <li>Portfolio of shipped landing pages and/or small websites (required).</li> <li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required).</li> </ul> <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. <h4>Why this freelance opportunity might be a great fit for you?</h4> <ul> <li>Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection.</li> <li>Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field.</li> <li>Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery.</li> </ul>

وظائف مساعد صيدلى - عمّان الأردن

مُراجِعٌ مُشارك

شريك

قائد فرق الشShift

إدارة مجال الطيران الرائد

مدير مبيعات الغذاء والمشروبات

مدير مبيعات المأكولات والمشروبات

مدير الغسيل

كبير موظفي التمويل

مدير Salesforce Marketing Cloud

مدير Salesforce Marketing Cloud

مراجع أول

مراجع أول

Hostess

مشارك

مراجع أول

كبير وكلاء Salesforce

كبير وكلاء Salesforce

سائق

محلل OSI

مطور الواجهة الأمامية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد صيدلى - عمّان الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد صيدلى الجديدة دوريا علي بريدك