وظائف مساعد صيدلى في الأردن

<p><h4>الوصف</h4> <p>المحلل SOC - المستوى 1 مسؤول عن تقديم المراقبة الأمنية على مدار 24×7، فرز التنبيهات، تحليل الأحداث، وتصعيد الحوادث ضمن مركز عمليات الأمن المُدار من قبل ZainTECH (SOC). كخط الدفاع الأول ضد التهديدات السيبرانية، يراقب الظلات البيئية للعميل باستمرار، يتحقق من أحداث الأمان، ويضمن تحديد حوادث الأمان المحتملة وتصنيفها وتوثيقها وتصعيدها وفقاً للإجراءات وخدمات مستوى الاتفاق المعمول بها.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>المراقبة الأمنية وتحليل الأحداث</strong></p> <ul> <li>توفير مراقبة مستمرة على مدار 24×7 لبيئات الأمان لدى العملاء والمؤسسات من خلال عمليات الورديات.</li> <li>مراقبة وتحليل أحداث الأمان الناتجة عن منصات SIEM، حلول IDS/IPS، أدوات اكتشاف والاستجابة الطرفية (EDR)، الجدران النارية، بوابات أمان البريد الإلكتروني، حلول أمان الويب، ومنصات أمان السحابة.</li> <li>مراجعة وتقييم تنبيهات الأمان لتحديد ما إذا كان النشاط يمثل تهديد أمني حقيقي أم إيجابياً كاذباً.</li> <li>إجراء التحقق الأول من الحدث، التصنيف، والتحديد الأولوي based on شدة الخطر والتأثير المحتمل على الأعمال.</li> <li>تحديد السلوك المشبوه ومؤشرات الاختراق (IOCs) والأنشطة الشاذة التي تتطلب مزيداً من التحقيق.</li> </ul> <p><strong>فرز الحوادث والتصعيد</strong></p> <ul> <li>إجراء التحليل الأول وفرز التنبيهات والأحداث الأمنية.</li> <li>إنشاء وتتبع تذاكر الحوادث ضمن منصات إدارة الحوادث المعتمدة.</li> <li>تصنيف الحوادث استناداً إلى الشدة والتأثير والضرورة والتصنيف التهديدي.</li> <li>تصعيد الحوادث المؤكدة إلى فرق SOC المستوى 2 وفق إجراءات التصعيد المعتمدة.</li> <li>ضمان شمولية وتوثيق كامل لنتائج التحقيق لدعم نقل سلس وتحليل إضافي.</li> <li>الحفاظ على تتبع الحوادث وتحديثها بشكل دوري طوال دورة حياة الحادث.</li> </ul> <p><strong>عمليات SIEM والمراقبة الأمنية</strong></p> <ul> <li>استخدام منصات SIEM لمراقبة أحداث الأمان، مراجعة التنبيهات، تنفيذ عمليات بحث واستفسارات محددة، دعم التحقيقات الأساسية.</li> <li>دعم الأنشطة التشغيلية بما في ذلك تحقق التنبيهات، مراجعة لوحة المراقبة، تحليل السجلات، وتزاوج أحداث الأمن.</li> <li>المساعدة في تحديد الإيجابيات الكاذبة وتصعيد توصيات الضبط عند الحاجة.</li> <li>دعم فاعلية وموثوقية عمليات المراقبة بشكل عام.</li> </ul> <p><strong>التوثيق والتقارير</strong></p> <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتحقيقات والملاحظات وأنشطة التصعيد.</li> <li>توثيق الحوادث الأمنية وأنشطة المراقبة وفق الإجراءات التشغيلية.</li> <li>المشاركة في تسليم الورديات وضمان استمرارية التحقيقات بين الفرق.</li> <li>دعم تقارير تشغيلية وقياسات أداء SOC.</li> </ul> <p><strong>الحوكمة والامتثال والتميز التشغيلي</strong></p> <ul> <li>اتباع إجراءات SOC المعتمدة وكتب التشغيل ومعايير التشغيل.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الأمان الداخلية والالتزامات التعاقدية مع العملاء ومتطلبات ترخيص NCSC الأردن.</li> <li>معاملة معلومات العملاء بسرية واحترافية عالية.</li> <li>المشاركة في التدريبات، وتمارين المحاكاة، ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>مواكبة التهديدات السيبرانية الناشئة وتقنيات الهجوم.</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك:</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة للمساومة. نبحث عن أفراد يشتركون هذه القيم وملتزمون بمركزية العملاء والتميز الأخلاقي. يجب على جميع الموظفين الالتزام بمدونة السلوك لدينا، التي تشكل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية تعاوننا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط من جهة معترف بها.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر في مجال الأمن السيبراني.</li> <li>على الأقل شهادة SOC معتمدة من NCSC مثل CSA، GSOC، GCIA، CTIA، Blue Team Level 1، أو Cisco CyberOps Associate، أو شهادة معادلة معترف بها دولياً في نفس المجال ومقبولة من NCSC.</li> <li>الإلمام بعواسم SIEM وفرز التنبيهات وتدفق عمل مراقبة SOC؛ الرغبة في العمل بنظام الورديات الدورية.</li> <li>معرفة أساسية بالشبكات وأنظمة التشغيل مفضلة.</li> <li>يفضل وجود تدريب عملي سابق أو خبرة SOC junior.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>من نحن؟</strong><br> نحن Foodics! نظام بيئي رائد لإدارة المطاعم ومزود تقنيات الدفع. تأسست في 2014 ومقرها في الرياض ومكاتب عبر خمس دول، بما في ذلك الإمارات ومصر والأردن والكويت. نحن نخدم حالياً العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. منتجاتنا المبتكرة قد عالجت حتى الآن أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار بحرف B)! مما يجعل Foodics أحد أسرع شركات SaaS التي ظهرت من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما حققت Foodics ثلاث جولات تمويل، كانت الأخيرة جولة تمويل قيمتها 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل SaaS في MENA، معزّزة قدرتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل.</p> <h4>الوظيفة باختصار</h4> <p>نبحث عن أكثر الأشخاص ابتكاراً وشغفاً للعمل في شركة برمجيات طلبات mobile حائزة على جوائز وتتفوق على غيرها. مدير منتجات أول (م/و/د) للانضمام إلى فريق مطاعم الخدمة السريعة لدينا ومساعدة عملائنا من المؤسسات في تقديم تجربة طلب عبر الهاتف المحمول مميزة للمستهلكين النهائيين وللموظفين في المطعم أيضاً. ستكون مسؤولاً عن منتجات تساعد عملاء المطاعم على تصفح القوائم الرقمية، وتقديم الطلبات، والدفع للطلبات.</p> <h4>ما الذي ستفعله؟</h4> <p>أنت تملك محفظة منتجات مطاعم الخدمة السريعة من البداية للنهاية، تعرف استراتيجية المنتج وخارطة الطريق والباكلوغ الخاص بها، وتدفع تأثيراً ملموساً للعملاء وللشركة.</p> <ul> <li>تحديد وتتصور وتطوير ميزات ومنتجات جديدة تحقق تأثيراً تجارياً واضحاً. قم بذلك بشكل موجه نحو العميل، مع التوازن الصحيح بين الجودة والسرعة، وحدد الأولويات الأفضل للشركة بناءً على الأهداف والتأثير المحدد.</li> <li>كن قائداً في الدفاع عن منتجك أمام جميع الأطراف المعنية، داخلياً وخارجياً، بما في ذلك فرق الدول الإقليمية، والتسويق، إلخ.</li> <li>تطوير وقيادة وتنفيذ مشاريع مثل عمليات الإطلاق على مستوى الشركة. ضمان التسليم في الوقت المحدد للمشروعات بالتعاون مع أقسام ووظائف أخرى.</li> <li>التواصل بفاعلية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، كشف مساحات المشكلات في الميدان وإبلاغ ميزات المنتج الجديدة التي تحل مشكلات المستخدمين المحليين والشركات المحلية.</li> <li>العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة في الأعمال، المساعدة واستكشاف الأخطاء لضمان أن تكون المنتجات منافسة وقابلة للتسويق.</li> <li>التعاون مع المهندسين والمصممين وزملاء آخرين لتبادل المعرفة حول التطورات والقضايا المتعلقة بالمنتج، ومناقشة وتنفيذ حلول فعّالة للفريق.</li> <li>جمع واستخدام البيانات الكمية والنوعية، إنشاء فرضيات واتخاذ قرارات منتج مستنيرة، واختبار الافتراضات مبكراً لتقليل المخاطر. إجراء وتسهيل بحوث السوق والمنافسين مع وظائف مجاورة (مثل التصميم، والعمليات، إلخ).</li> </ul> <h4>من سيكون مميزاً</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إدارة المنتجات (ميزة إذا كانت في صناعات المطاعم/الضيافة أو تقنيات التوصيل الأخيرة الميل).</li> <li>خبرة سابقة في تصور حلول منتجات B2C و/أو B2B والتفاعل مع أصحاب المصلحة في الأعمال.</li> <li>خبرة العمل في بيئات متعددة الأسواق/المناطق.</li> <li>القدرة على العمل بشكل عملي في بيئة تشغيلية معقدة، لإدارة وإغلاق الحلقة في مهام متعددة متزامنة.</li> </ul> <h4>ماذا نقدم لك؟</h4> <ul> <li>نعتقد أنك ستستمتع بالعمل في Foodics!</li> <li>لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في المكتب.</li> <li>نقدم حزم تعويضات تنافسية للغاية، بما في ذلك المكافآت وإمكانية الحصول على أسهم.</li> <li>نولي التطوير الشخصي أولوية ونوفر تدريبات منتظمة ومنحة تعلم سنوية لمواجهة تحديات جديدة وتطوير مسيرتك في بيئة نمو سريع.</li> <li>انضم إلى فريق موهوب يضم أكثر من 30 جنسية يعملون في 14 دولة، واكتسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة.</li> <li>نوفر الاستقلالية والإرشاد وأهدافاً تتسم بالتحدي تفتح فرصاً رائعة لك وللشركة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p><strong>حول ديلويت:</strong> عند عملك لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>ديلويت تترك تأثيراً يهم. كل يوم نChallenge أنفسنا للقيام بما هو أهم—للعملاء، وللموظفين، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة ونفتح النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والأسس الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمول</li> <li>التعاون لأثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>أثناء توليك للمنصب كـ كبير في التدقيق والتأمين، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</h4> <ul> <li>بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم لمستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الشركة وضوابطها</li> <li>تحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية ومسائل الصناعة حول الكيان قبل بدء الت engagement</li> <li>تكييف تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستتم بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن تُخصص تعليمات الإحالة</li> <li>التنسيق بشكل فعال مع مراكز التميز على الشاطئ والشاطئ في تقديم المهام ذات الصلة، وفهم نطاق العمل الممنوح لهم وأهمية توفير معلومات دقيقة ومكتملة لهم</li> <li>يساعد في تتبع نتائج التدقيق من مدققي المكونات ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه النتائج</li> <li>يربط بشكل مناسب المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة في ملف EMS بشكل timely</li> <li>يمكنه صياغة معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيفية مساهمة معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيت خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدي حول ما إذا كان يمكن إنجاز العمل في وقت مبكر من دورة التدقيق</li> <li>يجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين أحكام المحاسبة واستنتاجاتها من أحكام واستنتاجات التدقيق</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم عمل الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية والسياسات المعنية بحماية الممارسة</li> </ul> <h4>قدرات القيادة:</h4> <ul> <li>يبني فهمه لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li> <li>يعرب عن التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة</li> <li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال</li> <li>يظهر القدرة على تخطيط وإدارة engagements والفرق مع ضمان أن تفي النتائج بمتطلبات خطة العمل والمواعيد النهائية</li> <li>يشرف على الموظفين، ويفحص سجلات العملاء المالية، ويجمع البيانات ويحللها، ويحضر تقارير تدقيق مفصلة ويحل قضايا البحث المحاسبي</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>شهادة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل الدراسات العليا.</li> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: CPA أو CA أو ACCA. ويفضل CA.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في أحد أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم ن challenge أنفسنا للقيام بما هو الأهم—للعملاء، ولدى فريقنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات، ونساند مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <ul> <li>نقود الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>أثناء عملك كـ{associate} متمرس في التدقيق والضمان (JRC)، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابط.</li> <li>تحمل المسؤولية عن فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة المتعلقة بالجهة قبل بدء التعاقد.</li> <li>تكييف تعليمات الإحالة القالبية لإظهار نطاق الإجراءات التي ستُنفذ بوضوح، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. فهم بنية التدقيق الجماعي ولمن تُخصص تعليمات الإحالة.</li> <li>الربط الفعال مع مراكز التميز المحلية والخليجية في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض إليهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة.</li> <li>المساعدة في تتبع التسليم من مراجعي المكونات والسعي لفهم صلة وأهمية هذه الأمور.</li> <li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه شرح معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويكون مستعدًا لتحدي فيما إذا كان العمل يمكن تنفيذه مبكرًا في دورة التدقيق.</li> <li>يُجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين القرارات والاستنتاجات المحاسبية والقرارات والاستنتاجات التدقيقية.</li> <li>يفهم أن من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم كيان الأعمال بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورة التعاقد والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية لجذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات المؤثرة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضَّل درجة عليا.</li> <li>3+ سنوات خبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضَّل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص سجلات العميل المالية، تجميع البيانات وتحليلها، إعداد تقارير تدقيق مفصلة، وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة التعاقدات وفرق العمل مع ضمان مطابقة التسليمات لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>متمرس في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> <h4>الموقع</h4> <p>عمان، الأردن – العمل في سوق عمان. <br> يمكن السفر إلى عمان عند الحاجة.</p></p><p></p>

<p><h4>حول ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، أنت تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>ديلويت تُحدث تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما هو الأكثر أهمية—للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح المجال للنمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شمولية وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</h4> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>خلال فترة عملك كزميل خبير في التدقيق والضمان (JRC)، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات وضوابط الأعمال</li> <li>تحمل المسؤولية في فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بدء المهمة</li> <li>تعديل تعليمات الإحالة النموذجية لتوضح نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. فهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن تُخصص تعليمات الإحالة</li> <li>التواصل الفعال مع مراكز التميز على الساحل والداخل في تقديم المهام ذات الصلة، وفهم نطاق العمل الم delegated إليها وأهمية تزويدها بمعلومات دقيقة وكاملة</li> <li>المساعدة في تتبع الناتجات من مدققي المكونات والسعي لفهم مدى الصلة والأهمية</li> <li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة ضمن ملف EMS بشكل سريع</li> <li>يمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق</li> <li>يفهم الأساس المنطقي لجدول تدقيق الجدول الزمني وهو مستعد لتقديم تحدي حول ما إذا كان العمل يمكن أداؤه في وقت مبكر من دورة التدقيق</li> <li>يجهز الوثائق بتوقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز الاستنتاجات المحاسبية عن الاستنتاجات التدقيقية</li> <li>يدرك أهمية بناء علاقات تتجاوز وظيفة المالية لفهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورة الت engagements والتنظيم واللوائح، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية لجذب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذات صلة. يفضل الحصول على درجة عليا.</li> <li>خبرة 2+ سنوات في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>إشراف على الموظفين، فحص سجلات العملاء المالية، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة المهمات والناس مع ضمان تطابق النتائج مع مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، كتابة). ويفضل المرشحون ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> <h4>الموقع</h4> <p>عمان، الأردن – يعمل في سوق قطر. يمكن السفر إلى قطر عند الحاجة.</p></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>المعين مسؤول عن الحفاظ على الوعي بالحالة لفعاليات المدرج ومسؤولية عامة لقسم AMOPS أثناء العمل لتوفير بيئة مدرج آمنة وفعالة وملائمة لعمليات الطائرات. يقوم المعين بإجراء فحوصات وفحص المدرج من أجل السلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم. يخطط وينظم ويُوجه أنشطة المدرج بما في ذلك إنشاء/إصلاح المدرج، برنامج قيادة المدرج، إزالة الجليد/الثلوج، السيطرة على الطيور/الحياة البرية، إلخ. يقتني ويحافظ ويُنتِج معلومات عن التشغيل الآمن للطائرات من خلال نظام المجال الجوي الوطني والدولي مثل منشورات معلومات الرحلة، الخرائط والرسوم الطيران، NOTAM، حالة المدرج المحلي ومرافق المساعدة على الملاحة، ومعلومات الطقس. يعالج خطط الرحلات المحلية والدولية. يتعاون مع الوكالات القاعدية لتلبية متطلبات طاقم الطيران للسكن، والوجبات، والتزود بالوقود، والنقل، وصيانة الطائرات العابرة.</p> <h4>المعرفة الأساسية بالمكان والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <p>خريج من دورة مديري المهبط المعتمدة من DoD/أو ما يعادلها وتقديم خبرة متصلة بالطيران كطاقم طيران/مُرسل/متابِع رحلة مع مشغل 14 CFR Part 121 أو 14 CFR Part 135.</p> <p>أربع (4) سنوات من الخبرة تشمل التالي:</p> <ul> <li>واجبات تتضمن الإشراف والتنسيق بين مراقبة الحركة الجوية وموظفي الصيانة، والتفويض والتنفيذ لسياسات أمان المدرج؛</li> <li>متابعة والحفاظ على سجلات الرحلات؛</li> <li>تطبيق معرفة معلومات الطقس، ومعالجة خطط الرحلات، وإجراءات متابعة الرحلة، وتتبع تحركات الطائرات، وإدارة الحياة البرية في وحول أراضي المدرج، وتنفيذ إجراءات مخاطر اصطدام الطائرات مع الطيور؛</li> <li>تنسيق مشاريع صيانة وبناء المدرج؛</li> <li>تنسيق البضائع الخطرة وأجهزة إعطاء نار حي، والاستجابة لحالات طائرات طارئة، وإجراء فحوصات المدرج وفق AFMAN 13-204v2.</li> </ul> <p>المتطلبات وفق AFMAN 13-204v1 الفصل 7 و AFMAN 13-24v2 الفصل 2.</p> <p>يجب أن يمتلك أو يستطيع الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: يتطلب الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري.</p> <p>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص طبي MOD 18 من CENTCOM.</p> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>$110,000</p> <p>يتوفر نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي اعتمادًا على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> <p>تُصمم مزايانا الصحية ورفاهيتنا لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة وعطلات</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد تعليم</li> <li>إجازة أمومة/أبوّة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين العجز والعائلة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. الوظائف الخاضعة لاتفاق عمل جماعي (CBA)، أو قانون خدمة العقد (SCA)، أو عقود عمل أخرى قد تتضمن بنود/مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي:</h4> <p>04/30/2026 - حتى يتم شغلها</p> <p>يتوقع أن تظل هذه الطلبية مفتوحة لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا قبل ثلاثة أيام من النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني وفقًا لاحتياجات العمل.</p> <p>تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. ممارسات التعيين لدينا توفر فرصة توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو حالات طبية مرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة) أو العمر أو الأصل العرقي أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الشريك المستقر أو الحالة الطبية أو البيانات الوراثية أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الوضع منخفض الدخل أو إعاقة ذهنية أو جسدية بما يتوافق مع الوظائف الأساسية، مع إمكانية تلبية المتطلبات الأساسية للوظيفة مع أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي.</p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>المعين مسؤول عن الحفاظ على الوعي بالوضع لفعاليات المهبط ومسؤولية عامة لقسم AMOPS أثناء الوردية لضمان بيئة المهبط آمنة وكفؤة وفعالة لعمليات الطائرات. يقوم المعين بإجراء تفتيش المهبط Checks للسلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم. يخطط وينظم ويدير أنشطة المهبط بما في ذلك بناء/تصليح المهبط، برنامج قيادة المهبط، إزالة الجليد/الثلوج، السيطرة على الطيور/الحياة البرية، وغيرها. يقتني، يحافظ، وينتج معلومات عن التشغيل الآمن للطائرات من خلال النظام الجوي الوطني والدولي مثل منشورات معلومات الرحلة، والخرائط والرسوم الطيران، NOTAM، حالة المهبط المحلية ووسائل المساعدة الملاحية، ومعلومات الطقس. يعالج خطط الرحلات المحلية والدولية. يتعاون مع الجهات المستندية في القاعدة لتلبية متطلبات الطاقم الجوي للإقامة في السكن، الغذاء، التزود بالوقود، النقل، وصيانة الطائرات العابرة.</p> <h4>المعرفة/المهارات/القدرات اللازمة للمنصب الحد الأدنى:</h4> <p>خريج من دورة معتمدة لمديري المطارات/المطار المعتمد من DoD أو ما يعادلها وخبرة متعلقة بالطيران كطاقم جوي/موزع/متابع الرحلات مع مُشغّل 14 CFR Part 121 أو 14 CFR Part 135.</p> <p>أربع (4) سنوات من الخبرة تتضمن ما يلي:</p> <ul> <li>الواجبات بما في ذلك الإشراف والتنسيق بين مراقبة حركة الطيران وفنيي الصيانة، الإرسال، تنفيذ وتطبيق إجراءات سلامة المطار؛</li> <li>مراقبة وصيانة سجلات الرحلات؛</li> <li>تطبيق المعرفة بمعلومات الطقس، معالجة خطط الرحلة، إجراءات متابعة الرحلة، تتبع حركة الطائرات، إدارة الحياة البرية حول المهبط، وتنفيذ إجراءات مخاطر اصطدام الطائرات مع الطيور؛</li> <li>تنسيق مشاريع صيانة وبناء المهبط؛</li> <li>تنسيق البضاعة الخطرة وأجهزة الإطلاق الحية، الاستجابة لحالات طوارئ الطائرات، وإجراء تفتيشات المهبط وفق AFMAN 13-204v2.</li> </ul> <p>المتطلبات وفق AFMAN 13-204v1 الفصل 7 و AFMAN 13-24v2 الفصل 2.</p> <p>يجب أن يكون حاصلاً على أو قادر على الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري للحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري.</p> <p>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص طبي CENTCOM MOD 18.</p> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>$110,000</p> <p>نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب مقدَّم كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> <p>تم تصميم مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وأسنان وبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والأعياد</li> <li>خدمات التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد الرسوم التعليمية</li> <li>إجازة أمومة/أبوة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبية</li> <li>تأمين العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظف، والموقع، والاتفاقيات المعمول بها. المناصب المحكومة باتفاقية عمل جماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد الأمني McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن بنود/مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي:</h4> <p>04/30/2026 - حتى يتم شغله</p> <p>تتوقع Amentum أن يظل هذا الطلب مفتوحًا لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا أقرب من ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. ممارسات التعيين لدينا توفر فرصة متساوية للعمل دون اعتبار للعرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل أو العمر أو الأصل أو الجنسية أو حالة الجيش أو المحارب الأمريكي، أو اللون، أو الدين، أو المعتقد، أو الحالة الزواجية أو شريك الحياة، أو الحالة الصحية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل الوطني، أو الحالة الاجتماعية/اقتصادية أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية بما يمكن القيام بالوظيفة الأساسية مع أو بدون تسهيل مقبول، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفدرالي أو المحلي.</p>

<p><h4>النطاق الرئيسي للدور</h4> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة.</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات السلامة وتطبيقها.</li> <li>إجراء فحوصات السلامة المنتظمة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتخفيفها.</li> <li>توفير تدريب السلامة للموظفين.</li> <li>التحقيق في الحوادث والتأكد من الامتثال للوائح ومعايير السلامة.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية للسلامة والعمليات</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات السلامة بما يتوافق مع اللوائح المحلية والوطنية والدولية.</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة وتقييمات مخاطر وتدقيقات سلامة.</li> <li>قيادة جلسات التوعية والتدريب على السلامة.</li> <li>التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة والتقارير المفصلة بالإجراءات التصحيحية.</li> <li>التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ خطط تحسين السلامة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للحوادث والفحوصات والتدريبات والإجراءات التصحيحية.</li> <li>ضمان توفر واستخدام معدات الحماية الشخصية بشكل صحيح.</li> <li>القيام كنقطة اتصال رئيسية للشؤون المتعلقة بالسلامة.</li> <li>تقديم الإرشاد والدعم للموظفين بشأن مخاوف السلامة.</li> <li>ضمان معايير عالية من النظافة والسلامة في منطقة المسبح.</li> <li>مراقبة محيط المسبح لضمان سلامة الضيوف والموظفين.</li> <li>ضمان تنظيف وصيانة المرافق ومعدات السلامة بانتظام.</li> <li>إجراء متابعة يومية لضمان الحفاظ على معايير السلامة والخدمة.</li> <li>دعم تنفيذ مبادرات سلامة جديدة.</li> <li>حضور موجزات التشغيل اليومية.</li> </ul> <h4>مسؤوليات الضيافة والفريق</h4> <ul> <li>تعزيز العمل الجماعي والتواصل الإيجابي.</li> <li>تقديم خدمة مهذبة وفعالة ومهنية في جميع الأوقات.</li> <li>الالتزام بمعايير العناية الشخصية والنظافة العالية.</li> <li>بناء علاقات عمل قوية مع الزملاء.</li> <li>دعم رضا الضيوف وتوفير تجارب ضيف مميزة.</li> <li>تقديم ملاحظات صادقة وتدريب أعضاء الفريق.</li> <li>الإشادة علنًا ومعالجة المخاوف بشكل خاص.</li> </ul> <h4>المهام الخاصة والإضافية</h4> <ul> <li>أداء المهام بما يتوافق مع سلوكيات Rixos الأساسية (الثقة، العلاقات، ريادة الأعمال، القيادة).</li> <li>المساعدة في فرق العمل لمفتاح الافتتاحات الجديدة.</li> <li>القيام بأي مهام معقولة أخرى يكلف بها الإدارة.</li> <li>الاستمرار في البحث عن مجالات التطوير.</li> <li>تقديم ملاحظات بناءة.</li> </ul> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <h4>التخطيط والتنظيم</h4> <h4>إدارة الاستدامة</h4> <h4>تطوير الاستراتيجية</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستدامة التي تركّز على كفاءة الطاقة، والحفظ المائي، وتقليل النفايات، وممارسات البناء المستدام عبر جميع العقارات.</li> <li>تحديد وتعزيز أفضل الممارسات لعمليات الهندسة المستدامة واستخدام التكنولوجيا المستدامة.</li> </ul> <h4>إدارة المشروع</h4> <ul> <li>قيادة مشاريع الاستدامة مثل تدقيقات الطاقة ومبادرات التعديل وشهادات البناء الأخضر.</li> <li>التعاون مع فرق الهندسة لدمج الحلول المستدامة في تصميم المرافق وصيانتها.</li> </ul> <h4>المراقبة والتقارير</h4> <ul> <li>مراقبة أداء مبادرات الاستدامة، بما في ذلك استهلاك الطاقة ومقاييس إدارة النفايات.</li> <li>إعداد عروض تقارير عن أداء الاستدامة للإدارة العليا مع تحديد فرص التحسين.</li> </ul> <h4>الامتثال والشهادات</h4> <ul> <li>التأكد من امتثال جميع أنشطة الهندسة للوائح ومعايير الاستدامة المحلية والدولية.</li> <li>الإشراف على عملية الشهادة لبرامج الاستدامة والتأكد من الالتزام بمعايير البناء الأخضر والشهادات البيئية.</li> </ul> <h4>إدارة السلامة</h4> <h4>تطوير السياسات والإجراءات</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بأنشطة الهندسة.</li> <li>إجراء تقييمات المخاطر لتحديد المخاطر المحتملة في ممارسات الهندسة وتطوير استراتيجيات للحد منها.</li> </ul> <h4>التدريب والامتثال</h4> <ul> <li>تنظيم وتنفيذ برامج تدريب السلامة لموظفي الهندسة، مع التركيز على الاستخدام الآمن للمعدات والامتثال للوائح السلامة.</li> <li>التأكد من التزام جميع أفراد الهندسة ببروتوكولات وإجراءات السلامة.</li> </ul> <h4>إدارة الحوادث</h4> <ul> <li>الإشراف على التحقيق في حوادث السلامة والوقائع، والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية وتوثيقها.</li> <li>الحفاظ على سجلات حوادث السلامة والفحوصات والامتثال للوائح السلامة.</li> </ul> <h4>الإشراف الإداري</h4> <h4>الدعم التشغيلي</h4> <ul> <li>إدارة الوظائف الإدارية المتعلقة بالاستدامة والسلامة داخل قسم الهندسة، بما في ذلك الوثائق والسجلات.</li> <li>دعم التخطيط للميزانية وعمليات الشراء للموارد المتعلقة بالاستدامة والسلامة.</li> </ul> <h4>تنسيق الفريق</h4> <ul> <li>الإشراف على موظفي الإدارة داخل قسم الهندسة، وتقديم الإرشاد والدعم في المهام المتعلقة بالاستدامة والسلامة.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لدمج ممارسات الاستدامة والسلامة ضمن إجراءات التشغيل الشاملة.</li> </ul> <h4>الامتثال والتقارير</h4> <ul> <li>إعداد والحفاظ على تقارير شاملة عن الأداء في الاستدامة والسلامة، بما في ذلك الامتثال للوائح والمعايير.</li> <li>ضمان دقة وتوثيق فوري للمراجعات والتفتيش والمراجعات الداخلية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>النطاق الرئيسي للدور</h4> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة.</li> <li>تطبيق وتطبيق سياسات وإجراءات السلامة.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة منتظمة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتخفيفها.</li> <li>توفير التدريب على السلامة للموظفين.</li> <li>تحقيق الحوادث وضمان الامتثال للوائح ومعايير السلامة.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية للسلامة والعمليات</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات السلامة بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والوطنية والدولية.</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة وتقييمات المخاطر وتدقيقات السلامة.</li> <li>قيادة جلسات التوعية والتدريب على السلامة.</li> <li>التحقيق في الحوادث والوقائع والناشئات القريبة؛ إعداد تقارير مفصلة مع إجراءات تصحيحية.</li> <li>التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ خطط تحسين السلامة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للحوادث والتفتيشات والتدريبات والإجراءات التصحيحية.</li> <li>ضمان توافر واستخدام معدات الحماية الشخصية بشكل صحيح.</li> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية في مسائل السلامة.</li> <li>تقديم الإرشاد والدعم للموظفين بشأن مخاوف السلامة.</li> <li>ضمان معايير عالية من النظافة والسلامة في منطقة المسبح.</li> <li>مراقبة محيط المسبح لسلامة النزلاء والموظفين.</li> <li>ضمان التنظيف والصيانة المنتظمة للمرافق ومعدات السلامة.</li> <li>إجراء المتابعة اليومية للتأكد من الحفاظ على معايير السلامة والخدمة.</li> <li>دعم تنفيذ مبادرات السلامة الجديدة.</li> <li>حضور الإيجاز اليومي للعمليات.</li> </ul> <h4>مسؤوليات الضيافة والفريق</h4> <ul> <li>تعزيز العمل الجماعي والتواصل الإيجابي.</li> <li>تقديم خدمة مهذبة وفعالة ومهنية في جميع الأوقات.</li> <li>الحفاظ على معايير رائعة لل النظافة والمظهر الشخصي.</li> <li>بناء علاقات عمل قوية مع الزملاء.</li> <li>دعم رضا الضيوف وتوفير تجارب ضيوف لا تنسى.</li> <li>تقديم ملاحظات صادقة وتوجيه أعضاء الفريق.</li> <li>الإشادة أمام الجمهور ومعالجة المخاوف بشكل خاص.</li> </ul> <h4>الواجبات الخاصة والإضافية</h4> <ul> <li>أداء الواجبات بما يتماشى مع سلوكيات Rixos الأساسية (الثقة، العلاقة، ريادة الأعمال، الدافع).</li> <li>المساعدة في فرق العمل للمفتحات الجديدة.</li> <li>القيام بأي مهام معقولة أخرى يكلف بها الإدارة.</li> <li>الاستمرار في البحث عن مجالات التحسين.</li> <li>تقديم ملاحظات بناءة.</li> </ul> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <h4>التخطيط والتنظيم</h4> <h4>إدارة الاستدامة</h4> <h4>تطوير الاستراتيجية</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستدامة التي تركز على كفاءة الطاقة، والحفظ المائي، وتقليل النفايات، وممارسات البناء المستدام عبر جميع الممتلكات.</li> <li>تحديد وتعزيز أفضل الممارسات لعمليات الهندسة المستدامة واستخدام التكنولوجيا المستدامة.</li> </ul> <h4>إدارة المشاريع</h4> <ul> <li>قيادة مشاريع الاستدامة مثل تدقيقات الطاقة ومبادرات التحديث وشهادات المباني الخضراء.</li> <li>التعاون مع فرق الهندسة لدمج الحلول المستدامة في تصميم المرافق وصيانتها.</li> </ul> <h4>المراقبة والتقارير</h4> <ul> <li>مراقبة أداء مبادرات الاستدامة، بما في ذلك استهلاك الطاقة ومقاييس إدارة النفايات.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير عن أداء الاستدامة للإدارة العليا، مع تحديد فرص التحسين.</li> </ul> <h4>الامتثال والشهادة</h4> <ul> <li>ضمان امتثال جميع أنشطة الهندسة للوائح ومعايير الاستدامة المحلية والدولية.</li> <li>الإشراف على عملية الشهادة لبرامج الاستدامة والتأكد من الالتزام بمعايير المباني الخضراء والشهادات البيئية.</li> </ul> <h4>إدارة السلامة</h4> <h4>تطوير السياسة والإجراءات</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالهندسة.</li> <li>إجراء تقييمات المخاطر لتحديد المخاطر المحتملة في ممارسات الهندسة وتطوير استراتيجيات Mitigation.</li> </ul> <h4>التدريب والامتثال</h4> <ul> <li>تنظيم وإجراء برامج تدريب السلامة لفنيي الهندسة، مع التركيز على الاستخدام الآمن للمعدات والامتثال للوائح السلامة.</li> <li>التأكد من التزام جميع موظفي الهندسة ببروتوكولات وإجراءات السلامة.</li> </ul> <h4>إدارة الحوادث</h4> <ul> <li>الإشراف على التحقيق في حوادث السلامة والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية وتوثيقها.</li> <li>الحفاظ على سجلات حوادث السلامة والتفتيش والامتثال للوائح السلامة.</li> </ul> <h4>الإشراف الإداري</h4> <h4>الدعم التشغيلي</h4> <ul> <li>إدارة الوظائف الإدارية المتعلقة بالاستدامة والسلامة ضمن قسم الهندسة، بما في ذلك التوثيق وحفظ السجلات.</li> <li>دعم تخطيط الميزانية وعمليات الشراء للموارد المتعلقة بالاستدامة والسلامة.</li> </ul> <h4>تنسيق الفريق</h4> <ul> <li>إشراف على موظفي الإدارة ضمن قسم الهندسة، مع تقديم الإرشاد والدعم في المهام المتعلقة بالاستدامة والسلامة.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لدمج ممارسات الاستدامة والسلامة في إجراءات التشغيل العامة.</li> </ul> <h4>الامتثال والتقارير</h4> <ul> <li>إعداد والحفاظ على تقارير شاملة عن أداء الاستدامة والسلامة، بما في ذلك الامتثال للوائح والمعايير.</li> <li>ضمان التوثيق الدقيق وفي الوقت المناسب لعمليات التدقيق والتفتيش والمراجعات الداخلية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، وكل عمل، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® وليدق قلبك دليلك في هذا العالم حيث الحياة تدق أسرع.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات والتسليمات الأساسية</h4> <h4>التخطيط والتنظيم:</h4> <p>يعمل (عملياً) نحو الإعداد في وقتها لمكان الطعام والشراب المعين، وفق أنظمة الوجبات وبما يتماشى مع ساعات العمل. <br>يُساهم في تحقيق/تعظيم ميزانية الإيرادات الشهرية للمكان المعني ويفهم كيفية التحكم في النفقات التشغيلية.</p> <h4>العمليات:</h4> <p>يحضر جلسات تدريب منتظمة بما يتوافق مع سياسات وإجراءات القسم أي رعاية الضيوف، معرفة المنتج، معايير الترتيب، الترويج المبيعاتي، إلخ. <br>يعمل وفقاً لتعليمات المشرف المباشر وبحسب ورديات العمل أي أعمال تنظيف أساسية، تلميع المعدات، ترتيب الطاولة، يجمع المواد/البضائع من الأقسام الأخرى، إلخ. <br>يتواصل مباشرة مع الضيوف أي يعرض القوائم، يساعد في التوصيات، يستقبل الطلبات، يقدم الطلبات ويتعامل مع المدفوعات. <br>يضمن المظهر المناسب (حالة الزي الرسمي) والعناية بالمظهر أثناء العمل. <br>يتولى استقبال الضيوف عند الوصول وجلوسهم عبر منسقة الاستقبال. <br>يضمن ألا تترك المدخل أياً من الظروف دون إشراف تحت أي ظرف. <br>يحافظ على علاقة مهنية ودية ولكن متزنة مع رواد المكان لضمان رفاهيتهم. <br>يطلع نفسه على جميع القوائم والعروض والتحديات الأخرى المتعلقة بالمكان (معرفة المنتج). <br>يوثق قضايا النظافة والصيانة للمشرف المباشر. <br>يتعامل مع شكاوى الضيوف حسب التعليمات أو يستشير المشرف المباشر. <br>يقوم بجميع أعمال mise-en-place وفق متطلبات خدمة اليوم الكامل. <br>يبلغ عن أي فشل في المعدات أو مشاكل لقسم الصيانة. <br>يمرر أي طلبات صيانة إلى قسم الصيانة. <br>يشارك في أي برامج تدريب أو تطوير وفق ما توصي به الإدارة العليا. <br>يحضر جميع الإيجازات القسمية المنتظمة ويساهم في التواصل المفتوح ضمن الفريق المعين. <br>يعامل الضيوف والزملاء بأدب واحترام. <br>يلاحظ معايير عالية من النظافة الشخصية. <br>يحافظ على محطات جانبية نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات. <br>يتوقع احتياجات العملاء. <br>مرن في المساعدة في مناطق مختلفة من الفندق. <br>مطلع على سياسات الشركة وإجراءات السلامة الداخلية. <br>يساعد في مجالات أخرى من الفندق إذا استدعى الوضع. <br>لديه فهم كامل والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالنار، النظافة، الصحة والسلامة. <br>مطلع على جميع الوثائق ذات الصلة بالشركة وبشكل خاص بدليل المعايير التشغيلية للقسم. <br>يقوم بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما يكلفه بها الإدارة العليا.</p> <h4>الإدارة:</h4> <p>يعمل جنباً إلى جنب مع منسقة الاستقبال لضمان إكتمال بطاقة الاسم وفي الموضع الصحيح. <br>يضمن أن بطاقات الأعمال وقاعدة البيانات في حوزة المنسقة للمراجعة. <br>يتأكد من أن جميع الفواتير تُسلم إلى أمين الصندوق. <br>يضمن تحميل جميع العناصر وفقاً لنظام micros وفق استهلاك الضيف.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <h4>فريقك وبيئة العمل:</h4> <p>في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو بيئة الفندق بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p>ملاحظة: قد يتضمن التخصيص متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p><strong>عن أوريانت إكسبرس</strong><br> صانع السفر منذ 1883، يرفع أوريانت إكسبرس من فن السفر بقطاراته الفاخرة وفنادقِه وقواربِه الشراعية. لقد أطلقت العلامة فندقها الأول للتو، أوريانت إكسبرس لا مينيرفا، في روما – سيتبعها أوريانت إكسبرس فينيسيا في قصر دونَّا جيوفانيلي في 2026. وتستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار لا دوتش ڤيتا أوريانت إكسبرس، يليه أوريانت إكسبرس كورينثيان في 2026، الأول من اثنين من يختات الإبحار من أوريانت إكسبرس، وأخيراً عودة قطار L’Orient Express إلى سكك الحديد. منذ 2022، أصبحت أوريانت إكسبرس جزءاً من مجموعة Accor الرائدة من العلامات الفاخرة بإرث يمتد قرنًا في قطاعات الفنادق والطعام الفاخر. في 2024، دخلت أكور وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير أوريانت إكسبرس.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يجب أن يمتلك معرفة شاملة ومحدثة بكل نقاط البيع المميزة للمنافذ والميزات والمرافق والخدمات والسياسات وتلك الخاصة بالمنافسين.<br> تحديد واستهداف فرص السوق المحتملة لتوسيع الأعمال.<br> التفاوض وإتمام العقود مع العملاء.<br> العمل عن كثب مع قسم المبيعات والإيرادات كنقطة الاتصال لجميع الحجوزات والاستفسارات المرتبطة بالطعام والشراب، بالتنسيق الوثيق مع مديري المنافذ للترويج للفعاليات والمناسبات الخاصة.<br> تحقيق جميع أهداف مبيعات الأغذية والمشروبات للفندق في منطقتك من خلال الحفاظ على علاقة وثيقة مع العملاء وخلقها.<br> إيجاد العلاقات مع العملاء الجدد والحفاظ على علاقات العملاء الحالية من خلال أنشطة مبيعات مختلفة ورفع الوعي بمنافذ الفندق ومرافقه من خلال مكالمات مبيعات وجهاً لوجه، ومكالمات هاتفية، وترتيبات ترفيهية، ومسوحات الموقع، وغيرها، لضمان تغطية كاملة لمحفظة الحسابات الخاصة والتوصل إلى الأهداف المحددة والإنتاجية القصوى الممكنة.<br> التأكد من معالجة جميع الطلبات الواردة خلال 24 ساعة لتجنب شكاوى العملاء وفقدان الأعمال.<br> إظهار أسلوب ممتع وموقف إيجابي في جميع الأوقات لتعزيز صورة الشركة بشكل جيد للضيوف والزملاء لتجنب الشكاوى الداخلية أو الخارجية.<br> مراقبة دقيقة لإيرادات المحفظة وأداء الأعمال الخاصة بالمملكة والتأكد من الحفاظ على قاعدة بيانات الحسابات والاتصالات محدثة في نظام إدارة الممتلكات إضافة إلى إعداد تقارير الإنتاج في نهاية الشهر.<br> تحديث الفندق بخصوص التفاوض/التقدم في كل فعالية واستخدام التكنولوجيا المتاحة للاتصال والت correspondence مع العملاء.<br> تقديم ملاحظات لمدير الأغذية والمشروبات حول تغيرات السوق، ومراجعة المنافسة المباشرة والقيام ببحوث منتظمة لتحديد استراتيجيات بيع جديدة.<br> المشاركة في أي برامج تدريب وتطوير كما يوصي به الإدارة العليا.<br> العمل بطريقة آمنة وصديقة للبيئة لحماية صحة وسلامة الضيوف والزملاء، وكذلك حماية والمحافظة على البيئة.<br> إجراء جولات تفتيش للموقع مع العملاء المحتملين والحاليين.<br> إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية حسب الحاجة. المساعدة في تجميع معلومات الاستخبارات التنافسية.<br> مهام أخرى كما تُسند.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>إمتلاك حد أدنى شهادة جامعية في الضيافة أو ما يماثلها؛ تجارة، مبيعات وتسويق، إدارة أعمال، أو أي دورات ذات صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين بعد التخرج في وظيفة مشابهة.</li> <li>وجود خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المبيعات في سوق الإمارات العربية المتحدة؛ الخبرة في قطاعات الغذاء والشراب تعتبر ميزة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي.</li> <li>الكفاءة في تطبيقات MS Office، Excel، وPowerPoint.</li> <li>نشيط، شغوف، ومتحفز ذاتيًا.</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات والمهام تحت إشراف محدود.</li> <li>إتقان في برمجيات CRM وأدوات تحليل البيانات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>حزمة رواتب م competitive.</li> <li>ALL - Heartist® Program: بطاقة مزايا الموظف التي تقدم أسعار مخفضة في جميع مواقع Accor واماكن الشركاء حول العالم.</li> <li>التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكاتك وعبر العالم!</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p><strong>عن أوريينت إكسبريس</strong><br> صانع السفر منذ 1883، يعلي أوريينت إكسبريس فنا السفر بقطاراته الفاخرة، فنادقه، ويخوتها البحرية. العلامة التجارية أطلقت مؤخرًا أول فندق لها، Orient Express La Minerva، في روما – والذي سيعقبه Orient Express Venezia في Palazzo Donà Giovannelli في 2026. تستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار La Dolce Vita Orient Express، وتبعه Orient Express Corinthian في 2026، الأول من زوجين من يخوت اليخوت الشراعية Orient Express Sailing Yachts، وأخيرًا عودة قطار L’Orient Express إلى خطوط السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت Orient Express جزءًا من مجموعة Accor الرائدة من العلامات الفاخرة بتراث يمتد قرنًا في فنادق الضيافة والمطاعم الراقية. في 2024، دخلت أكور وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير Orient Express.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يجب أن يمتلك معرفة شاملة ومحدثة بجميع نقاط البيع الفريدة في المنافذ، والمزايا، والوسائل، والخدمات، والسياسات، وتلك الخاصة بالمنافسة.<br> تحديد واستهداف فرص السوق المحتملة لتوسيع الأعمال.<br> التفاوض والنهائي على العقود مع العملاء.<br> العمل عن كثب مع قسم المبيعات والإيرادات كنقطة اتصال لجميع الحجوزات والاستفسارات المتعلقة بالمأكولات والمشروبات، بتنسيق وثيق مع مديري المنافذ للترويج للفعاليات والمناسبات الخاصة.<br> تحقيق جميع أهداف مبيعات الأغذية والمشروبات للفندق في منطقتك من خلال الحفاظ على علاقة وثيقة مع العملاء وابتكارها.<br> توليد والعمل على علاقات جديدة مع العملاء والحفاظ على العلاقات القائمة من خلال أنشطة مبيعات متنوعة وخلق الوعي بمنافذ ومرافق الفندق من خلال زيارات مبيعات وجهاً لوجه، مكالمات هاتفية، فعاليات ترفيهية، تفتيش الموقع، إلخ، لضمان تغطية كاملة لمحفظة حساباتك وتحقيق الأهداف المعينة وإنتاجية قصوى ممكنة.<br> التأكد من أن جميع الطلبات الواردة يتم التعامل معها خلال 24 ساعة لتجنب شكاوى العملاء وخسارة الأعمال.<br> إظهار أسلوب لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات لتعزيز صورة الشركة أمام الضيوف والزملاء وتجنب الشكاوى الداخلية أو الخارجية.<br> مراقبة دقيقة لإيرادات المحفظة التجارية الخاصة بك وإنتاجها، والحفاظ على قاعدة بيانات الحسابات وجهات الاتصال حديثة في نظام إدارة الممتلكات، إضافة إلى إعداد تقارير الإنتاج في نهاية الشهر.<br> تحديث الفندق بخصوص التفاوض/التقدم في كل حدث واستخدام التكنولوجيا المتاحة للاتصال والمراسلة مع العملاء.<br> تقديم تغذية راجعة إلى مدير الأغذية والمشروبات حول تغيرات السوق، استعراض المنافسة المباشرة وإجراء أبحاث دورية لتحديد استراتيجيات بيع جديدة.<br> المشاركة في أي برامج تدريب وتطوير كما يوصي به الإدارة العليا.<br> العمل بطريقة آمنة وبيئية للحفاظ على صحة وسلامة الضيوف والزملاء، وكذلك حماية البيئة والحفظ عليها.<br> إجراء تفتيشات مواقع مع عملاء محتملين وحاليين.<br> إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية حسب الحاجة. المساعدة في تجميع معلومات الاستخبارات التنافسية.<br> مهام أخرى حسب التعيين.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التملك على الأقل شهادة في الضيافة أو ما يعادلها؛ تجارة، مبيعات وتسويق، إدارة الأعمال، أو أي دورات ذات صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين بعد التخرج في منصب مماثل.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المبيعات في سوق الإمارات؛ الخبرة في قطاعات المأكولات والمشروبات ستكون ميزة.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية أمر أساسي.</li> <li>إجادة تطبيقات MS Office، Excel، وPowerPoint.</li> <li>نشاط، شغف، ودافع ذاتي.</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات في المهام تحت إشراف محدود.</li> <li>إتقان برامج CRM وأدوات تحليل البيانات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>حزمة راتب منافسة.</li> <li>ALL - برنامج Heartist®: بطاقة مزايا للموظفين تقدم أسعار مخفضة في جميع مواقع أكور والجهات الشريكة حول العالم.</li> <li>التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم!</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تقوم كريم ببناء تطبيق Everything App لمنطقة الشرق الأوسط الكبرى — لتسهيل التنقل، طلب الطعام والبقالة، إدارة المدفوعات، وأكثر من ذلك. هدفنا بسيط: تبسيط وتحسين حياة الناس وبناء منظمة رائعة تُلهم الآخرين.</span><br><span>منذ 2012، وفّرت كريم فرص كسب لأكثر من 2.5 مليون كابتن، وبسّطت حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبناء منصة يزدهر فيها أبرز المواهب ورجال الأعمال في المنطقة. نعمل في 70+ مدينة عبر 10 دول، من المغرب إلى باكستان.</span></p><br><p><span><strong><em>نحن الآن ندخل فصلاً جديداً — يتم powered بالذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن مواهب في الذكاء الاصطناعي: محضّرو حلّ المشكلات الفضوليون الذين يعرفون كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لبناء أدوات، أتمتة سير العمل، وخلق تأثير حقيقي. سواء كان ذلك في تبسيط العمليات، تعزيز تجربة العملاء، أو إعادة تصور الأنظمة الداخلية — نريد أشخاصاً يجعلون كريم أكثر ذكاءً وسرعة.</em></strong></span></p><br><br><strong>حول الدور</strong><br><br>تبحث كريم عن مسوّق تنفيذي حاد ومركّز على التنفيذ للانضمام إلى فريق التسويق الرأسي في عمان. في المستوى L7، أنت محترف تسويق ناشئ يجلب الطاقة والفضول واتجاهاً قوياً نحو العمل. ستعمل عن كثب مع كبار المسوّقين لتخطيط وتنفيذ حملات ترفع الوعي والاكتساب والمشاركة عبر القطاعات الرئيسية لكريم.<br>هذا الدور يقع عند تقاطع العلامة التجارية، الأداء، ورؤية السوق المحلية. ستكون بطل الأرض الفعلية للتسويق الرأسي في الأردن، تترجم الاستراتيجيات الإقليمية إلى حملات محلية تتجاوب مع الجمهور وتدفع العجلة.</p><br><br><strong>ماذا ستفعل</strong><br><ul><li>تنظيم الحملة: دعم تنفيذ حملات التسويق الرأسي من البداية إلى النهاية عبر القنوات الرقمية، الإعلان خارج التطبيق، والداخل-التطبيقية في السوق الأردني.</li><li>نمو الرأسي: الشراكة مع فرق الرؤية، الطعام والبقالة لتطوير وتنفيذ خطط الدخول إلى السوق، الفعاليات الموسمية، والحملات الترويجية.</li><li>المحتوى والتوطين: توجيه فرق الإبداع والوكالات حول أصول الحملة؛ التأكد من أن المحتوى ذو صلة ثقافياً، متوافق مع العلامة، ومهيأ للجمهور المحلي.</li><li>متابعة الأداء: رصد KPIs الحملة (الانطباعات، CTR، التحويل، ارتفاع GMV)، إعداد تقارير الأداء، واستخراج رؤى قابلة للتنفيذ للفريق.</li></ul><ul><li>التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع فرق النمو، المنتج، العمليات، والمدينة لمواءمة مبادرات التسويق مع أولويات العمل.</li><li>إدارة الموردين والوكالات: التنسيق مع وكالات الإعلام، مورّدي OOH، والشركاء المحليين لضمان تسليم مواد الحملة في الوقت وبجودة عالية.</li><li>ذكاء السوق: تتبّع نشاط المنافسين، اتجاهات المستهلك المحلي، ورؤى خاصة بالرأسيات لإبلاغ استراتيجية الحملة.</li><li>دعم الميزانية: المساعدة في تتبّع إنفاق الحملة مقابل الميزانيات المخصصة والإبلاغ عن الفروق بشكل استباقي.</li></ul><br><strong>ما ستحتاجه</strong><br><ul><li>3–5 سنوات من خبرة التسويق، ويفضّل ضمن علامة تجارية تستهلكها المستهلكين، شركة ناشئة تقنية، أو بيئة وكالة.</li><li>فهم قوي للتسويق المتكامل — الرقمي، الاجتماعي، OOH، والداخل-التطبيق.</li><li>قدرة مثبتة على تنفيذ الحملات من البداية إلى النهاية مع الانتباه للتفاصيل ومهارات إدارة المشاريع القوية.</li><li>الراحة في العمل مع البيانات واللوحات المعلوماتية — القدرة على قراءة مقاييس الأداء وترجمتها إلى توصيات واضحة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على إدارة عدة أعمال في وقت واحد في بيئة سريعة الإيقاع وغير واضحة.</li><li>عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بفعالية عبر الوظائف والمستويات.</li><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو تخصص ذي صلة.</li></ul><p><strong>ما سنقدمه لك</strong></p><br><p>نمنح الزملاء فرصة لإحداث تأثير في المنطقة أثناء تعلمهم ونموهم. كزميل كامل الوقت في كريم، ستتمكن من:</p><br><ul><li>العمل والتعلم من عقول عظيمة بالانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li><li>وضع شغفك في عمل ذو هدف مكرس لإحداث أثر في منطقة بها إمكانات كبيرة غير مستغلة.</li><li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li><li>العمل عن بُعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع إجازة غير محدودة في السنة.</li><li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية وتعويضات اللياقة لممارسة الصحة بما في ذلك صالة الألعاب الرياضية، نادي الصحة، وفصول التدريب.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>الهدف الشامل للدور:</strong><br><span>مسؤول نقطة الخدمة عن الرد على استفسارات العملاء عبر الكاونتر والتأكد من معالجة الجمع والتسليم للشحنات وفق معايير الشبكة وتوفير نقطة اتصال كفوءة ومهذبة وفعالة واستباقية للعملاء داخلياً وخارجياً. كما يقع على عاتق المستشار المساعدة في تحقيق أهداف الإيرادات من خلال الترويج الفعّال وبيع منتجات DHL وخدماتها ذات القيمة المضافة.</span><br><br><strong>الأنشطة الرئيسية</strong><br><span><strong>العميل:</strong></span><br><ul><li><span>التصرف كسفير لـ DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ومهذبة</span></li><li><span>ضمان تطوير والحفاظ على مستوى عال من العلاقات المهنية مع جميع العملاء</span></li><li><span>متابعة جميع الاستفسارات العملاء وتوجيههم إلى القسم الصحيح في DHL عند الحاجة إلى معلومات إضافية</span></li><li><span>المحافظة على عمليات عمل استباقية لضمان العمل الجماعي وإجراءات النقل وأداء الأساس العام</span></li><li><span>تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء والمهنية مع الأخذ بعين الاعتبار أن جميع عملاء DHL لديهم حاجة عاجلة ويبحثون عن فعل فوري</span></li></ul><br><br><span><strong>داخلي:</strong></span><br><ul><li><span>اتباع إجراءات خدمة العملاء كما هو موضح في الدليل للالتزام بإجراءات ISO/GSOP وممارسات العمل الآمن</span></li><li><span>الاحتفاظ بمعرفة شاملة بجميع الأقسام وشبكة DHL والمنتجات والخدمات حتى يتم تزويد العملاء بمعلومات دقيقة حول الأسعار وأوقات العبور وتأخيرات التخليص والمتطلبات الورقية للجمارك والتعبئة والمحاسبة واستفسارات المبيعات بثقة في جميع الأوقات</span></li><li><span>إبراز أي مشاكل متكررة تظهر من خلال التتبّع ثم توجيه المعلومات وفقاً لذلك حتى يمكن اتخاذ إجراءات تصحيحية بسرعة</span></li></ul><br><br><span><strong>العملية:</strong></span><br><ul><li><span>معالجة جميع الشحنات المقبولة عند الكاونتر بدقة وإدخال البيانات ذات الصلة لضمان فواتير جوية مثالية وبالتالي تقديم أنسب خدمة DHL للعميل</span></li><li><span>الترويج وبيع خدمات DHL ذات القيمة المضافة مثل التأمين والخدمات Express للاستيراد وTDD والمشاركة بنشاط في برنامج قيادة المبيعات للمساهمة في الإيرادات الوطنية</span></li><li><span>إبراز الفرص واقتراح الحلول لتحسين إجراءات DHL والتقنيات والخدمة حتى تتمكن DHL من تقديم مستوى عالٍ عالمياً من الخدمة لجميع العملاء باستمرار</span></li><li><span>العمل بفاعلية كفرد وكجزء من فريق لتحقيق أهداف الفرد والفريق معاً والسعي باستمرار لتعزيز روح الفريق الإيجابية</span></li><li><span>التعامل بكفاءة مع شكاوى العملاء واتخاذ جميع الإجراءات الممكنة لحل المشكلة حتى رضاهم الكامل مع الحد الأدنى من تدخل قادة الفريق</span></li><li><span>التأكد من أن جميع الشحنات مُعلنة بنهاية كل وردية والتأكد من تصوير جميع المستندات والفواتير المتعلقة بشحنات WPX لتسريع التخليص لدى الوجهة- CIA</span></li><li><span>الاحتفاظ بسجل للإمدادات وأموال العوامة وتقديم موجز نقدي للمبيعات النقدية الكلية في نهاية كل يوم. يجب تسوية تقرير الموجز النقدي للمبالغ النقدية المجمَعة للشحنات</span></li><li><span>التسليم (المستلم payé) أو القبول عند الكاونتر</span></li></ul><br><br><br><span><strong>إدارة الأشخاص:</strong></span><br><span>تقديم المتابعة لمسؤولي مركز الاتصالات خلال ساعات خارج العمل من خلال تتبع وشبكات الشحن وفقاً لمعايير تتبع الشبكة لدى DHL</span><br><br><span><strong>المهارات / المؤهلات:</strong></span><br><span>حل المشاكل</span><br><span>اتجاه نحو العميل</span><br><span>التخطيط والتنظيم</span><br><span>اتخاذ القرار</span><br><span>اتجاه القيم نحو النتائج</span><br><span>العمل الجماعي</span><br><span>المساءلة</span><br><span>مهارات الاتصال</span><br><span>إدارة الذات</span><br><span>الانتباه للتفاصيل</span><br><br><strong>الخبرة</strong><br><span>مهارات تواصل لفظي ممتازة وأسلوب التعامل بين الأشخاص</span><br><span>عرض شخصي ممتاز، وتنسيق ونظافة عالية الشخصية</span><br><span>مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على ترتيب الأولويات</span><br><span>القدرة على المساهمة بفعالية كعضو فريق ضمن فريق مزدحم</span><br><span>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس</span><br><span>إثبات القدرة على المبادرة/الحكم لحل قضايا العمل</span><br><span>فهم جيد لشبكة DHL</span><br><span>قدرة قوية على حل المشكلات</span><br><span>الرغبة في إنجاز العمل</span><br><span>شغف لتقديم خدمة عملاء ممتازة</span><br><span>فلسفة الأداء الصحيح من المرة الأولى</span><br><span>خلفية تعليمية قوية مع معرفة بصناعة الخدمات، إضافة</span><br><span>معرفة عملية بMicrosoft Word وExcel وPower Point.</span><br><span>مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة – الإنجليزية والعربية مفضلتان</span><br><span>فرد مبادر يمكنه تحمل المسؤولية والعمل بشكل مستقل</span><br><span>تحمل الضغط في بيئة عمل سريعة الإيقاع.</span><br><span>مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة</span><br><span>فريق عمل جيد</span><br><span>الالتزام بالسياسات والإجراءات</span><br><span>يمتلك مهارات بناء العلاقات والتعامل بين الأشخاص</span><br><br><br><strong>المؤهلات التعليمية</strong><br><span>أساسي: دبلوم</span><br><span>مرغوب: درجة BA</span><br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>المسؤول عن العمليات اليومية لخدمات الغسيل في فنادق The St Regis عمان وW عمان والاشراف والتنسيق مع الموظفين لغسل وتنشيف وكي الملايات لغرف النزلاء وقسم الغذاء والشراب/الطهي ضمن القيود الزمنية المتاحة. يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. يسعى المركز لضمان رضا النزلاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي للقسم.</p> <p> </p> <p> <strong>الملف الشخصي للمرشح</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <p> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في الغسيل أو التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.</p> <p> </p> <p> <strong>أنشطة العمل الأساسية</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>إدارة عمليات القسم والميزانيات</strong> </p> <p> إدارة العمليات اليومية، ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي.</p> <p> الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم.</p> <p> توضيح أهمية إجراءات السلامة وتفصيل أكواد الإجراءات وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ورصد العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.</p> <p> فهم الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير التقدم في الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.</p> <p> يضمن تدفق عمل ثابت لتقليل الفوارق في الإنتاج.</p> <p> يلفت قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة.</p> <p> باستخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.</p> <p> يشرف على عمليات وردية الغسيل اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.</p> <p> طلب الأدوات واللوازم اللازمة وإدارتها. التأكد من أن العمال لديهم اللوازم والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازم لأداء وظائفهم.</p> <p> يطلب لوازم التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية.</p> <p> يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية للفندق ككل ويعمل لتحقيقها أو تجاوزها من الأهداف المدرجة في الميزانية.</p> <p> يشارك في إدارة المصاريف القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</p> <p> يعمل بشكل فعال مع قسم الهندسة فيما يتعلق باحتياجات صيانة معدات الغسيل.</p> <p> يشارك في اجتماعات القسم وينقل باستمرار رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة.</p> <p> يشغل جميع معدات القسم حسب الحاجة ويبلغ عن الأعطال.</p> <p> يطور ويحتفظ باستخدام خطط احتياطية فعالة لأعطال الأجهزة.</p> <p> يقيم وينفذ تقنيات جديدة ولوازم ومعدات.</p> <p> </p> <p> <strong>قيادة فرق الانضباط</strong> </p> <p> ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</p> <p> استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</p> <p> تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</p> <p> يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالمثل ضمن الفريق.</p> <p> </p> <p> <strong>توفير وضمان خدمة عملاء استثنائية</strong> </p> <p> تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</p> <p> تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات النزلاء، وتقديم الإرشاد والتغذية الرجعية والتوجيه الفردي عند الحاجة.</p> <p> وضع مثال إيجابي لعلاقة النزيل بالشركة.</p> <p> تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</p> <p> </p> <p> <strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong> </p> <p> ضمان نجاح الموظفين ونجاح الفعاليات والتقدير في جميع المناوبات.</p> <p> تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتوجيههم وتدريبهم أو مساعدتهم لتحسين معارفهم أو مهاراتهم.</p> <p> تجنيد ومقابلة واختيار وتوظيف وترقية الموظفين في المؤسسة.</p> <p> الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</p> <p> جدولة الموظفين بفعالية لتلبية متطلبات العمل وتتبع أوقات حضورهم.</p> <p> استدراج ملاحظات الموظفين، استخدام سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم.</p> <p> إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للعاملين.</p> <p> إدارة عملية تقييم أداء الموظفين.</p> <p> ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق SOPs وLSOPs ودعم عملية المراجعة من الأقران.</p> <p> يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق؛ لضمان اعتراف الموظفين في جميع المناوبات.</p></div></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المحلل SOC - المستوى 1 مسؤول عن توفير مراقبة أمنية على مدار 24x7، فرز التنبيهات، تحليل الأحداث، وتصعيد الحوادث ضمن مركز عمليات الأمن المُدار من زين تكنولوجي (SOC).<br> كونه خط الدفاع الأول ضد تهديدات الأمن السيبراني، يراقب البيئات العميلة باستمرار، يتحقق من صحة الأحداث الأمنية، ويتأكد من تعرّف الحوادث الأمنية المحتملة، وتصنيفها وتوثيقها وتصعيدها وفقاً للإجراءات المعمول بها واتفاقيات مستوى الخدمة.<br> المسؤوليات: المراقبة الأمنية وتحليل الأحداث توفير مراقبة مستمرة على مدار 24x7 لبيئات أمن العملاء والمؤسسات من خلال عمليات تعتمد على الورديات.<br> مراقبة وتحليل الأحداث الأمنية الناتجة عن منصات SIEM، حلول IDS/IPS، أدوات Endpoint Detection & Response (EDR)، الجدران النارية، بوابات أمان البريد الإلكتروني، حلول أمان الويب، ومنصات أمان السحابة مراجعة وتقييم التنبيهات لتحديد ما إذا كانت الأنشطة تمثل تهديداً أمنياً حقيقياً أم إيجابية كاذبة.<br> إجراء التحقق الأول من الأحداث، التصنيف، والتحديد الأولي للأولوية بناءً على الكسب والخطر والتأثير المحتمل على الأعمال.<br> تحديد السلوك المشبوه، ومؤشرات الاختراق (IOCs)، والأنشطة الشاذة التي تتطلب مزيداً من التحقيق.<br> فرز الحوادث وتصعيدها Perform أولي التحليل وفرز تنبيهات وأحداث الأمن.<br> إنشاء وإدارة تذاكر الحوادث ضمن منصات إدارة الحوادث المعتمدة.<br> تصنيف الحوادث بناءً على الشدة والتأثير والضرورة ونوع التهديد، وتصعيد الحوادث المؤكدة إلى فرق SOC المستوى 2 وفقاً لإجراءات التصعيد المعتمدة.<br> التأكد من أن عمليات التصعيد تتضمن تفاصيل التحقيق كاملة ودقيقة لدعم نقل الملكية والتحليل الإضافي بسلاسة.<br> maintained متابعة تتبع الحوادث والتحديثات في دورة حياة الحادث.<br> عمليات SIEM ومراقبة الأمن Utilize منصات SIEM لمراقبة الأحداث الأمنية، مراجعة التنبيهات، تنفيذ عمليات بحث واستفسارات محددة، دعم التحقيقات الأساسية دعم الأنشطة التشغيلية بما في ذلك التحقق من التنبيهات، مراجعة لوحات المراقبة، تحليل السجلات وربط أحداث الأمن، المساعدة في تحديد الإيجابيات الكاذبة وتصعيد التوصيات لضبطها عند الحاجة.<br> دعم الفعالية العامة وموثوقية عمليات المراقبة.<br> التوثيق والإبلاغ حفظ سجلات دقيقة للتحقيقات والملاحظات وأنشطة التصعيد.<br> توثيق الحوادث الأمنية وأنشطة المراقبة وفقاً لإجراءات التشغيل.<br> المشاركة في تسليم الورديات وضمان استمرارية التحقيقات بين الفرق.<br> دعم تقارير التشغيل وقياسات أداء SOC.<br> الحوكمة والامتثال والتميز التشغيلي اتباع إجراءات SOC المعتمدة، ودلائل التشغيل والمعايير التشغيلية.<br> ضمان الامتثال لسياسات الأمن الداخلي والالتزامات التعاقدية للعملاء ومتطلبات ترخيص NCSC الأردن<br> التعامل مع معلومات العملاء بسرية واحترافية عالية.<br> المشاركة في التدريب، وتدريبات المحاكاة، ومبادرات التحسين المستمر.<br> الحفاظ على الوعي بالتهديدات السيبرانية الناشئة وتقنيات الهجوم.<br> ثقافتنا ومدونة سلوكنا: في زين تكنولوجي، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا تقبل المساومة.<br> نبحث عن أفراد يشاركوننا هذه القيم وي الالتزام بمركزة العميل والتميز الأخلاقي.<br> يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمدونة السلوك التي تشكل إطار عمل يوجه السلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيف نعمل مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاطينا مع العملاء والشركاء عالميًا.<br> درجة البكالوريوس أو الدبلوم المتوسط من مؤسسة معترف بها.<br> ما لا يقل عن 6 أشهر من الخبرة العملية في الأمن السيبراني.<br> ما لا يقل عن شهادة SOC معتمدة من NCSC مثل (CSA، GSOC، GCIA)، CTIA، Blue Team المستوى 1، أو Cisco CyberOps Associate) أو شهادة دولية معادلة معترف بها في نفس المجال ومصدقة من NCSC.<br> الإلمام بوحدات SIEM، فرز التنبيهات، وتدفق عمل مراقبة SOC؛ الرغبة في العمل بنظام الورديات المتناوبة.<br> يفضل وجود معرفة أساسية في الشبكات وأنظمة التشغيل.<br> يفضل وجود تدريب سابق أو خبرة SOC مبتدئ.</span> </div>

<p><strong>الموقع الوظيفي ابتداءً من: 15/10/2026<br> <br> المدة: عقد ثابت المدة (مدة 12 شهراً)<br> <br> معدل النشاط: 100%<br> <br> مكان العمل: المكتب الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - عمّان، الأردن</strong><br> <br> <br> <strong>الموعد النهائي لتقديم الطلبات:</strong>&nbsp; Terre des hommes لا تحدد موعداً لتقديم الطلبات لهذه الوظيفة، التوظيف مستمر حتى شغل المنصب.<br> <br> Terre des hommes (Tdh):<br> <br> تأسست مؤسسة Terre des hommes (Tdh)، ومقرها في لوزان ومكتب في زيورخ، وتُعتبر المنظمة السويسرية الرائدة المعنية بحقوق الطفل والتي تضم أكثر من 2000 موظف حول العالم. نقف مع الأطفال للدفاع عن حقوقهم وحماية حياتهم وتحسين رفاهيتهم. نحقق ذلك من خلال برامج مبتكرة تركز على الصحة والهجرة والوصول إلى العدالة، مصممة خصيصاً لتحقيق أثر إيجابي ومستدام.</p> <p><strong>السياق :</strong><br> <br> تأسست Terre des hommes Lausanne (Tdh) في 1960، وهي أكبر منظمة في سويسرا تعنى بحقوق الأطفال. تكرس Tdh لإحداث تغييرات ذات معنى وديمومة في حياة الأطفال والشباب، وخاصة الأكثر عرضة للخطر. تعمل Tdh في نحو ثلاثين دولة في سياقات إنسانية وتنموية. في الشرق الأوسط (MENA)، تتدخل Tdh مباشرة في 7 دول (أفغانستان، مصر، العراق، الأردن، لبنان، فلسطين وسوريا).<br> <br> <strong>المهام الرئيسية:</strong><br> <br> تحت الإشراف المباشر من منسق التمويل الإقليمي، يوفر موظف التمويل الإقليمي الدعم الفني لإدارة الشؤون المالية للمنطقة (المكتب الإقليمي ومكاتب الدول). يدعم متابعة الميزانية، ولا سيما تحسين ميزانيات المنطقة، يقود التنسيق بين الدول والمنطقة، ويشارك بنشاط في إعداد ومراجعة الميزانيات سنوياً. يساهم في إدارة وتوحيد التمويل متعدد الدول أو الإقليمي، خاصة عندما تكون المنطقة الشريك القيادي. يضمن التطبيق الصحيح لإجراءات داخلية وتوجيهات المانحين وجودة وموثوقية التقارير المالية<br> <br> <strong>المسؤوليات الخاصة:</strong><br> <br> <strong>دعم إدارة المنطقة</strong></p> <p><strong>دعم إدارة الموارد المالية للمكتب الإقليمي</strong></p> <p>· إدارة محاسبة المكتب الإقليمي والتحكم في التخصيصات التحليلية</p> <p>· إعداد متابعة الميزانية الشهرية (دورة FMT) والمساهمة في التوازن المالي للمكتب الإقليمي، بما في ذلك تقديم التحليل والدعم الاستشاري لفريق الإدارة الإقليمي</p> <p>· عقد اجتماعات مع أصحاب الميزانية لاستعراض ميزانيات المشاريع والتخصيصات والتحليل المالي عندما يكون المكتب الإقليمي هو القيادة.</p> <p>· تنظيم التنسيق الشهري بين CAFs الدول والمنطقة (إبلاغ التخصيصات من مكاتب الدول التي تستضيف الإقليميين، مشاركة قائمة المصروفات، إبلاغ ممارسات جيدة)</p> <p>· المشاركة في تطوير ميزانيات الجهات المانحة عندما يكـون المكتب الإقليمي هو القائد أو أثناء مقترحات متعددة الدول</p> <p>· إعداد الميزانية الإقليمية السنوية بالإضافة إلى مراجعـة الميزانيات بشكل دوري</p> <p>· إعداد التقارير المالية للميزانيات للمكتب الإقليمي وفقاً لجدول تقارير المانحين وإرسالها للاعتماد إلى RC للتمويل، وتحديد المخاطر المالية والإبلاغ عنها لـ Finance RC</p> <p>· التواصل مع موظف الخدمات اللوجستية الإقليمي لضبط عقود الدول بما فيها التكاليف الإقليمية</p> <p>· متابعة مع مدير اللوجستيات الإقليمي بشأن طلبات الشراء، والمدفوعات ومراقبة النفقات الإقليمية</p> <p>· المتابعة مع قسم الموارد البشرية الإقليمي للرواتب الشهرية والخصومات القانونية المدفوعة.</p> <p>· ضمان سرية المعلومات المالية</p> <p><strong>دعم إدارة مكاتب الدول المفوضة من FC الإقليمي</strong></p> <p><strong>المراقبة المالية الإقليمية</strong></p> <p>· ضمان التحكم في التخصيصات التحليلية للإدارة الشهرية لمكاتب الدول</p> <p>· الرقابة الشهرية وتحليل متابعة ميزانيات المكاتب وفق دورة FMT بما في ذلك متابعة معدلات الاستهلاك، والتأكد من التوافق مع جداول تنفيذ المشروع وأداء الميزانية، والتحكم في طلباتهم النقدية الشهرية، وتحديد المخاطر المالية، والاتجاهات، والفروق وتقديم التوصيات لـ Regional Finance Coordinator.</p> <p>· متابعة تصحيحات دفعات المانحين في CRM حسب الدول</p> <p>· المساهمة في توحيد البيانات المالية الإقليمية وإعداد لوحات متابعة مالية لتحليل الإدارة الإقليمية.</p> <p>________________________________________</p> <p><strong>الميزانية والتخطيط المالي</strong></p> <p>· دعم مكاتب الدول في إعداد الميزانية السنوية، والمراجعات الدورية وتطوير ميزانية المشاريع.</p> <p>· المشاركة في رقابة الميزانيات لطلبات تمويل جديدة وتعديلات محتملة من مكاتب الدول وفق حدود التحقق المعمول بها قبل تقديمها لـ RC للتم validation</p> <p>· المساعدة في مراجعات الميزانية، وإعادة المحاذاة، وتعديلات ميزانية المانحين.</p> <p>· مراجعة المقترحات التي تخص الميزانيات لضمان الاتساق مع إرشادات الجهات المانحة وسياسات المنظمة.</p> <p>· الإسهام في التخطيط المالي الإقليمي والتنبؤ المالي.</p> <p>________________________________________</p> <p><strong>الامتثال المالي للجهات المانحة</strong></p> <p>· ضمان الالتزام بأنظمة المانحين واتفاقيات المنح.</p> <p>· مراقبة تقارير ماليـة لمكاتب الدول وفقاً لمعايير التحقق المعمول بها، بما يتوافق مع جدول تقارير المانحين وإرسالها للاعتماد من Finance RC</p> <p>· دعم مكاتب الدول في إعداد التقارير المالية للجهات المانحة.</p> <p>· مراجعة التقارير المالية قبل التقديم لضمان الدقة والامتثال.</p> <p>· تقديم إرشادات حول التكاليف المؤهلة، استخدام الميزانية، ومتطلبات الوثائق المالية.</p> <p>________________________________________</p> <p><strong>الأنظمة والأدوات المالية</strong></p> <p>· ضمان محافظة مكاتب الدول على أدوات متابعة مالية محدثة وسجلات محاسبية.</p> <p>· دعم تحسين وتوحيد أدوات الإدارة المالية الإقليمية والقوالب.</p> <p>· المساعدة في حل مشكلات النظام المالي والتنسيق مع الأقسام المعنية عند الحاجة.</p> <p>· تعزيز أفضل الممارسات في إدارة البيانات المالية.</p> <p>________________________________________</p> <p><strong>الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر</strong></p> <p>· دعم تنفيذ ضوابط مالية داخلية وتقييمات المخاطر والقدرات عبر مكاتب الدول.</p> <p>· رصد الامتثال لسياسات وإجراءات المالية التنظيمية.</p> <p>· تحديد المخاطر المالية واقتراح إجراءات التخفيف.</p> <p>· المساهمة في التدقيقات الداخلية وتدقيق المانحين والمتابعة على توصيات التدقيق.</p> <p>________________________________________</p> <p><strong>التطوير وال دعم الفني</strong></p> <p>· تقديم الدعم الفني لفرق التمويل في الدول في مسائل الإدارة المالية.</p> <p>· تقديم إرشادات حول أنظمة المانحين والتقارير المالية وإدارة الميزانية.</p> <p>· المساهمة في تعزيز قدرات موظفي مالية مكتب الدول من خلال التدريب والتوجيه.</p> <p>________________________________________</p> <p><strong>التنسيق والاتصال</strong></p> <p>· الحفاظ على تواصل منتظم مع فرق مالية مكاتب الدول، بما في ذلك الاجتماعات المنتظمة.</p> <p>· المساهمة في اجتماعات المالية الإقليمية واتخاذ القرار المالي.</p> <p>· دعم التنسيق بين الأقسام مع البرامج والموارد البشرية وفرق العمليات.</p> <p>Perform other duties related to the position as required and prioritized by hierarchy</p> <p><br> <br> <strong>**سيتم مشاركة الوصف الوظيفي الكامل مع المرشحين المختارين.**<br> <br> <br> التعليم :</strong>&nbsp;درجة جامعية أو ما يعادلها من كلية أعمال في المالية و/أو الرقابة الإدارية<br> <br> <strong>الخبرة / المهارات :</strong><br> <br> 3 سنوات خبرة مهنية كحد أدنى في دور مماثل</p> <p><strong>المهارات:</strong></p> <p>· إدارة الوقت وتحديد الأولويات، المواعيد النهائية والالتزام بالمواعيد.</p> <p>· التواصل بشكل واضح وموجز وباحترام.</p> <p>· الاستجابة بشكل موسع وبناء لجهات التواصل.</p> <p>· القدرة على إدارة الضغط والبدني والعاطفي، والقدرة على العمل تحت الضغط</p> <p>· القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وروح الفريق</p> <p>· تقديم النصائح في مجال تخصصهم بروح الشراكة.</p> <p>· معرفة واحترام القواعد والعمليات في مختلف مجالات نشاطك.</p> <p>· المساهمة في تطوير أدوات وطرق مفيدة لأنشطة قطاعك.</p> <p>· معرفة ممتازة بإجراءات المالية، التدقيق والمتطلبات المحاسبية العامة</p> <p>· معرفة كيفية عمل الجهات المانحة الإنسانية الكبرى ومتطلباتها المالية والإدارية مرغوبة.</p> <p>· القدرة على التقييم، التحليل، التحسين/اقتراح تحسينات في الإجراءات/الأدوات.<br> <br> <strong>اللغات :</strong><br> <br> الإنجليزية - العربية<br> <br> <strong>معرفة IT :</strong><br> <br> الإلمام بأدوات الحاسوب، بما في ذلك مستوى متقدم من Excel،</p> <p>معرفة SAGA تعتبر ميزة</p> <p><strong>السلوك العام لـ Tdh وقواعده الأخلاقية</strong>&nbsp;:</p> <ul> <li>يلتزم بتعزيز والالتزام بقواعد السلوك العالمية، والإبلاغ بشكل منهجي عن أي مخالفات للقواعد من خلال آليات التبليغ الرسمية لـ Tdh والتعامل مع أي مخالفات للإجراءات والعمليات بشكل مناسب.</li> </ul> <ul> <li>يرفع الوعي لدى Foundation بمخاطر عدم الامتثال السياسي، العنف والإساءة، وحقوق متعلقة، تجاه الأطفال وأعضاء المجتمع وموظفينا.</li> </ul> <ul> <li>يلتزم بالامتثال بسياسات وإرشادات أخلاقية رئيسية، بما في ذلك سياسة الحماية، وسياسة مكافحة الاحتيال والفساد، وسياسة تضارب المصالح وغيرها من السياسات المتعلقة بمنع تمويل الإرهاب والأنشطة الإجرامية، بالإضافة إلى سلوك مكان العمل.</li> </ul> <ul> <li>يلتزم بوضع القيم والمبادئ موضع التنفيذ من خلال سلوك قدوة، وفقاً لقواعد السلوك وباحترام الإجراءات والعمليات المعمول بها دائماً.</li> </ul> <ul> <li>يلتزم بتطوير ثقافة إدارة امتثالية ومستنيرة داخل المنظمة وفي عملنا مع الأطفال والمجتمعات التي نعمل معها.</li> </ul> <p><strong>الإجراءات:</strong><br> <br> لن تتم معالجة الطلبات المكتملة فقط (السيرة الذاتية + رسالة التغطية) المنشورة على موقعنا الرسمي. ستُطلب وثائق إضافية (شهادات، شهادات عمل، الخ.) لاحقاً. سنتواصل فقط مع المرشحين المختارين لإجراءات التوظيف اللاحقة.<br> <br> <strong>المراجع :</strong><br> <br> يرجى ملاحظة أن جميع عروض العمل ستكون خاضعة للمراجع والفحص المرضي (سجل جنائي وفحص تمويل مكافحة الإرهاب). ستطلب Terre des hommes من الموارد البشرية في المنظمات السابقة تقديم مراجع عن أي نتائج استغلال جنسي أو إيذاء جنسي و/أو تحرش جنسي وكذلك احتيال وفساد أثناء العمل، أو حوادث قيد التحري وقت ترك المرشح للعمل.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوّري تطبيقات موبايل مهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات موبايل أصلية وعبر المنصات لحالات استخدام واقعية.<br> في هذا الدور، ستطبق خبرتك في هندسة الموبايل لبناء تطبيقات مستقرة وفعّالة ومستخدمة بسهولة لأنظمة iOS وAndroid.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع APIs المنصّات، والتعامل مع دورة التطوير الكاملة للموبايل.<br> ما الذي نفعله؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشروعات تكنولوجية مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة العملية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> حول الدور: هذه وظيفة حُرّة لمشروع Tendem.<br> كمطوّر تطبيقات موبايل، ستصمّم وتبني وتحسن تطبيقات موبايل عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، ومحتوى التطبيقات — لـ iOS وAndroid، أو لكليهما، باستخدام أُطر أصلية أو عبر منصات متعددة.<br> المسؤوليات الرئيسية: بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android).<br> تنفيذ واجهات مستخدم موبايل سريعة الاستجابة تتبع إجراءات المنصة (iOS HIG، تصميم Material).<br> دمج ميزات الأجهزة الأصلية (الكاميرا، الإشعارات الفورية، المواقع، التخزين، القياسات الحيوية).<br> ربط التطبيقات بـواجهات برمجة الخلفية، التعامل مع حالة عدم الاتصال، التخزين المؤقت، والتزامن.<br> تنفيذ ميزات تحقيق الدخل حسب الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات).<br> مراجعة وتصحيح وتحسين وإعادة هيكلة كود تطبيق الموبايل لتحسين الصحة والدقة والأداء وكفاءة البطارية وسهولة الصيانة.<br> تصحيح مشكلات المنصة المحددة وتحضير الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console).<br> المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات الموبايل (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعد ميزة. <br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين أسس قوية في تطوير تطبيقات الموبايل، ونماذج UI/UX الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أُطر أصلية أو عبر منصات متعددة، دمج APIs الأجهزة وخدمات الخلفية، وبناء تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج.<br> الاهتمام القوي بالتفاصيل، والوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمر ضروري.<br> المهارات التقنية (أساسية): خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android).<br> فهم قوي لنماذج UI للموبايل، التنقل، إدارة الحالة، وإرشادات المنصة.<br> خبرة في دمج REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي.<br> الإلمام بواجهات أجهزة أصلية (الإشعارات، الكاميرا، المواقع، التخزين، القياسات الحيوية).<br> خبرة في أدوات بناء الموبايل، توقيع الشيفرة، والتقديم إلى App Store / Google Play.<br> وجود خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات ميزة إضافية.<br> الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما شابه ميزة إضافية.<br> المتطلبات الإضافية: دقة عالية والتزام بالأداء والاستقرار وPolish المنصة.<br> أخلاقيات عمل ذاتي مع القدرة على إصدار ميزات موبايل كاملة بشكل مستقل.<br> محفظة تطبيقات موبايل مُطورة (مطلوب، ويفضل وجود روابط App Store / Google Play).<br> الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br> توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، اعتماداً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة مكافئ، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرّة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك مع حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر فقط.<br> تطبيق خبرتك في مشاريع تكنولوجية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية.<br> المشاركة في برامج مكافآت الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.<br></span>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong> إلينا في أكور،</strong><strong> حيث</strong><strong> الحياة تنبض</strong><strong> بالشغف!</strong>​</p><br><p>كمُبدِع في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات عيش الحياة في 110 دولة. بينما لدى كل علامة شخصية فريدة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدّي الوضع القائم.</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب.</p><br><p>ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق حيث يمكنك أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق ذاتك واكتشاف مهن أخرى والسعي لفرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p><br><p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما وراءه، إضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p><br><p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائك وزملائك وللكوكب.</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong> هي</strong><strong> عمل</strong><strong> من</strong><strong> القلب</strong><strong>،</strong>​<br><strong>انضم إلينا وكن</strong><strong> Heartist®.</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><p>التقارير إلى مدير الأشخاص والثقافة، وتشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي وغيرها:</p><br><ul><li>المساعدة في قسم الموارد البشرية بالمهام الإدارية اليومية.</li><li>الحفاظ على نظام ملفات سري لملفات الزملاء وسجلاتها ووثائقها، والتأكد من الالتزام بمعايير الفندق.</li><li>الحفاظ على نظام ملفات سري لجميع المراسلات والسياسات والمعايير واللوائح والمسائل المتعلقة بقسم الموارد البشرية.</li><li>المتابعة مع فريق الموارد البشرية في عملية إدارة تدقيق الموارد البشرية لضمان توافق سياسات القسم وإجراءاته مع معايير تدقيق موفنبيك/People & Culture.</li><li>حجز التذاكر للإجازات السنوية للزملاء.</li><li>صيانة وتحديث نظام HRMS/ Bayan.</li><li>تنفيذ ومتابعة طلبات الشراء لقسم الموارد البشرية.</li><li>تسليم الوثائق اللازمة التي يجب توقيعها من الأقسام المعنية.</li><li>التعامل مع جميع مستلزمات مكتب الموارد البشرية، والحفاظ على مخزون دقيق ومحدث لغرفة تخزين الموارد البشرية.</li><li>كتابة المراسلات لقسم الموارد البشرية، مثل الرسائل والعقود، إلخ.</li><li>التعامل مع طلبات الخزائن وبطاقات الأسماء والهويات وخطابات الزملاء وطلبات الشراء وتقارير المصاريف عند الطلب.</li><li>المساعدة والدعم في مسائل علاقات العاملين.</li><li>العمل مع فريق الموارد البشرية في تنظيم مختلف فعاليات وأنشطة الزملاء (مثل رحلات القسم، أيام الترفيه، احتفالات اليوم الوطني، فعاليات جمع التبرعات، أنشطة فريق الاستدامة/الخضرة…إلخ).</li><li>المسؤول عن لوحات تواصل الموارد البشرية وشاشات التحديث في المنطقة الخلفية لضمان التوافق مع معايير أكور/موفنبيك يومياً.</li><li>تقديم خدمة مهنية وودودة وجذابة باستمرار للزملاء والقادة.</li><li>المساعدة في وظائف ومهام الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</li><li>واجبات أخرى عند الطلب.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات:</strong></p><br><ul><li>يفضَّل الحصول على تعليم جامعي/كلية في الموارد البشرية، الفندق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في بيئة متعددة الجوانب ومزدحمة.</li><li>إجادة الكمبيوتر في تطبيقات Windows مطلوبة.</li><li>ناضج ومتحمس ونشط مع قدرات مثبتة في حل المشكلات بشكل مبدع.</li><li>منظم ونشيط ومبدع وذو مهنية مع مهارات قيادة قوية.</li><li>القابلية لإدارة مهام متعددة والتواصل بفعالية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتبنّي التغيير ودعمه.</li><li>القدرة على إدارة المواقف التحديّة بشكل فعال وإيجابي.</li><li>يجب أن يكون دقيقاً، منظماً للغاية وذاتي التوجّه.</li><li>القدرة على بناء علاقات فاعلة مع الأقران والزملاء والموردين.</li><li>روح الفريق مع مبادرة عالية وتوجيه ذاتي.</li><li>ثانوية عامة، مدرسة فندقية أو أكاديمية سياحة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>المسمى الوظيفي:&nbsp;</strong>مدير برنامج أول، الأردن</span> <span><strong>التقارير إلى:</strong> رئيس البرمجة، JWBG/الأردن</span> <br> <span><strong>القسم:</strong>&nbsp; البرامج العالمية</span> <span><strong>درجة الراتب:&nbsp;</strong>11</span> <br> <p><span><strong>ملخص الوظيفة</strong></span></p><br><p>كقائد برمجة CRS للأردن، ستقوم بإدارة وتقديم التوجيه الاستراتيجي والقيادة والإدارة لمحفظة مكتب الدولة الأردنية لضمان تأسيس وتنفيذ برمجات CRS الشاملة بالشراكة مع شركاء الخدمة للمحتاجين والضعفاء وبجودة عالية. بالإضافة إلى كفاءاتك في جودة الإدارة البرمجية، ستساعدك مهاراتك في الشراكة والتمثيل على ضمان تنسيق قوي لـ CRS في الأردن. ستضمن قيادتك وإدارتك ومعرفتك أن مكتب الأردن يتقدم برامج عالية الجودة ويعمل باستمرار على تحسين أثر برامجه. كمدير أول ستتعاون بنشاط مع أعضاء فريق الإدارة العليا (SMT) لإدارة الأمن وتخفيف مخاطر الأمن، وبحسب الوقت المتاح ستقدّم دعمًا برمجيًا لاستجابة CRS في JWBG.</p><br><p><span><strong>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br><ul> <li>بالتعاون مع نائب ممثل الدولة (DCR) لـ JWBG، وقيادي البرامج الأردنية، توفير التوجيه الاستراتيجي لتصميم أطر العمل الاستراتيجية للمنطقة وخططها، بما في ذلك تطوير استراتيجيات تعبئة الموارد لتعظيم أثر التدخلات البرمجية بما يتماشى مع أولويات الوكالة الإقليمية والاستراتيجية.</li> <li>قيادة و/أو دعم الشركاء المحليين في تصميم مشاريع عالي الجودة يدمج معايير إدارة المشاريع وطرق MEAL، وفق النطاق والسياق والمتطلبات الفنية للمشروعات. تنسيق تخطيط الأنشطة عبر مشاريع مختلفة من قطاعات مختلفة لضمان تكامل التدخلات البرمجية وكفاءة التنفيذ.</li> <li>التنسيق مع الزملاء الإقليميين و JWBG، تعزيز علاقات فعالة مع الجهات المانحة، مما يمكّن توليد الفرص وتحديد فرص النمو الاستراتيجي.&nbsp;كما، أشرف على دورة تطوير الأعمال لضمان جودة العروض وفق معايير الوكالة والجهات المانحة.&nbsp;</li> <li>دعم جهود التمثيل في محور الشرق الأوسط الإقليمي والسعي للنمو المناسب للبرامج.</li> <li> provision accompaniment to CRS’ key local partner, Caritas Jordan ...</li> <li>ضمان المساعدة الفنية وتقوية القدرات للشركاء و/أو فرق مشاريع CRS في معايير إدارة المشاريع والMEAL، وتطوير فرص التدريب، وتقديم التدريبات للموظفين الشركاء وأعضاء فريق CRS.</li> <li>قيادة تطوير تعلم البرنامج - تحديد فرص التعلم والبحث والمنشورات في الأردن وتنفيذ سياسة MEAL. تسهيل نشر الممارسات الواعدة والدروس المستفادة لدعم أدارة المعرفة في الوكالة. ضمان دمج الابتكارات وأفضل الممارسات.</li> <li>ضمان اتصال وتنسيق ممتاز مع عمليات JWBG وفرق البرامج لضمان المصروفات المشروع في الوقت المناسب وبما يتماشى مع الخطط المالية واستخدام موارد المشروع بحكمة.</li> <li>الترويج للحماية وضمان تنفيذ السياسة والمبادئ المرتبطة بالحماية في CRS.</li> <li>دعم قيادة البرمجة لـ JWBG عند التوفر/الملاءمة، بما في ذلك أحياناً في غزة.</li></ul><br><p>Catholic Relief Services هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للجاليات الكاثوليكية في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ الأرواح وحمايتها وتحويلها في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. وتتم أعمال الإغاثة والتنمية عبر برامج الاستجابة للطوارئ، والعدوى HIV، والصحة، والزراعة، والتعليم، والتمويل الأصغر، وبناء السلام. نرحب كجزء من فريقنا بأشخاص من جميع الأديان والتقاليد العلمانية الذين يشاركون قيمنا والتزامنا بخدمة المحتاجين. تعكس عمليات وسياسات CRS التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المعرضين للخطر من سوء المعاملة والاستغلال.</p><br><p>ترحب CRS بالمرشحين من الدول والمناطق التي نعمل بها. في حال كان المرشح ناجحاً دبلوماسياً، فإن المدد المتوقعة للتعيين تُحدّد وفقاً لحد القيد، بناءً على نوع ومستوى العمل واحتياجات الوكالة.</p><br><p>تلتزم CRS بحماية مشاركي البرامج ومجتمعاتها وموظفيها والمتطوعين من جميع أشكال الاستغلال والإيذاء. من المتوقع أن يوقع المرشح الناجح ويلتزم بـ CRS´ مدونة السلوك.</p><br><p>إجراءات توظيف CRS تعكس التزامنا بحماية حقوق وكرامة جميع الناس - خاصة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر - ليعيشوا حُرّا من الإيذاء والأذى.</p><br><p><i>تنبيه: هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة للمهارات والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.</i></p><br><p> CRS صاحب عمل يوفر فرص متكافئة.</p><br> <br> </div>