وظائف مشرف أمن في الأردن 2026

دوام كامل جولف تالنت

Recreation Receptionist

في الموقع - الأردن - عمّان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>Position summary</h4> Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment, and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;

دوام كامل جولف تالنت

Receptionist

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> اعمل كمرجع رئيسي لجميع أنشطة الترفيه التي يتم تيسيرها في الملكية. قدم معلومات للنزلاء حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل أحواض السباحة، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. شجع، وظّف، سجّل، وجدول النزلاء للمشاركة في أنشطة الترفيه. روّج لجو ممتع ومريح للنزلاء. روّج لقواعد وأنظمة مرافق الترفيه المقصودة لسلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب بشكل مناسب وفقًا لإجراء التشغيل المحلي في حال وجود حالة طارئة. قدّم خدمات المحاسبة عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. قدّم المساعدة عند استضافة فعاليات خاصة ضمن مرافق الترفيه مع نشاطات ومناسبات جماعية. كن على وعي بأي حالات قد لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة في نشاط ما بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظّف المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات وصيانتها. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريبات والتراخيص السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر والزي موحد ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. رحّب بجميع النزلاء واعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع ولبّي احتياجات خدمة النزلاء؛

<h4>Position summary</h4> Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment, and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;

دوام كامل بيت.كوم

HR Admin & Night Shift Operations Coordinator

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you want to make a difference in people's lives? We are looking for an HR Admin & Night Shift Operations Coordinator to join our growing team! Who we are: WUDUH is the Jordanian operations hub servicing a U.S.-based company specializing in financial settlement solutions. At the heart of our work, we help people manage and navigate their financial future with confidence. Beyond our work, we are passionate about nurturing talent and promoting a culture of innovation, creativity, and endless possibilities. If you are looking for a place to develop your skills and make a real impact, WUDUH is where you can grow and succeed. Job Objectives: To provide dedicated HR coverage during night shifts by acting as the primary HR Point of Contact (POC) for employees and operations, ensuring that HR requests, attendance, shifts, employee concerns, incidents, and administrative matters are properly managed, monitored, resolved, or escalated in line with company policies. The role is responsible for maintaining HR visibility and control throughout the night and providing a complete handover to the day HR team. Responsibilities and duties: 1. Night Shift HR Operations & POC • Act as the primary HR Point of Contact (POC) for employees and operational teams during the night shift. • Be present and available during assigned night hours to receive, assess, coordinate, and close HR requests and concerns. • Serve as the HR representative on the night shift and stay aware of significant employee, attendance, operational, and HR matters. • Serve as the on-the-ground HR presence during night operations, identifying potential risks, managing immediate interventions, and coordinating day-team handovers. • Ensure no critical HR request, employee concern, or incident remains unattended at the end of the shift. 2. Attendance, Shifts & HRMS Control • Monitor and manage attendance, absenteeism, leaves, late arrivals, early departures, and related HRMS records for night-shift employees. • Maintain accurate employee shifts in the HRMS and identify discrepancies or coordinate corrections with the relevant team. • Adjust approved shifts, approval cycles, reporting lines, and other HRMS configurations within assigned authority. • Ensure the accuracy and integrity of employee data, attendance records, and shift information. 3. Employee Requests & Night Shift Support • Handle employee requests related to HR, attendance, leave, HRMS, employment documents, badges, shifts, and other administrative needs. • Provide accurate guidance based on HR policies and escalate matters outside assigned authority to the appropriate HR manager. • Handle employee concerns professionally and confidentially, with proper documentation and follow-up. • Coordinate with Operations Team Leaders, Supervisors, and Managers to resolve night-shift issues while maintaining HR standards. 4. Night Shift Incident Management & Escalation • Receive and document night-shift HR incidents, including employee disputes, misconduct concerns, attendance issues, and other matters requiring HR attention. • Assess incident urgency and impact and immediately escalate critical matters to the designated HR/Operations contact. • Coordinate with Security, Facilities, IT, Operations, Observers and other relevant functions when cross-functional support is required. • Maintain clear records of incidents, actions taken, pending actions, and required management follow-up. 5. HR Administration & Employee Services • Maintain digital and physical employee files and ensure documentation is accurately recorded and safeguarded. • Issue approved HR letters and employment documents within delegated authority. • Support onboarding and offboarding activities when required during the night shift. • Coordinate employee badges, access-related HR requests, lost and found, parking, and other assigned administrative services. • Support approved HR communications and announcements during the night shift when required. 6. Confidentiality, Compliance & Professional Conduct • Handle employee information and HR records with strict confidentiality and in accordance with company policies and applicable requirements. • Ensure all actions and decisions follow approved HR procedures and delegated authority. • Maintain professional conduct and act as a trusted HR representative during the night shift. 7. Other Duties • Perform other HR administrative and operational duties assigned by HR management to support business continuity and employee experience. Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Office Management, or a related field. Years of Experience: 2–3 years of experience in HR administration, HR operations, employee services, or office administration. Behavioral Competencies: o Strong judgment, proactive mindset, and the ability to work independently with limited supervision during night shifts. o High attention to detail, strong follow-up skills, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. o Strong interpersonal and conflict-handling skills; remains calm and professional during sensitive or urgent situations. o High discretion and trustworthiness in handling sensitive employee records and matters. Technical Competencies: o Working knowledge of HRMS platforms and attendance/leave management processes. o Basic understanding of HR policies, employee relations, and workplace procedures. o Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, Outlook) for daily administrative tasks, documentation, and reporting. What we offer: <ul> <li>Comprehensive health insurance </li> <li>Competitive compensation package </li> <li>Prime central location </li> <li>Discounts on food, beverages, and wellness services </li> <li>Continuous learning and development opportunities </li> <li>A dynamic, inclusive, and supportive work environment </li> <li>A workplace led by Gen Z and Millennials </li> </ul>Employment type: <ul> <li>Full-time </li> <li>On-site </li> </ul>Working days: <ul> <li>Monday to Friday (Night shift: 6 PM onwards)</li> <li>6th day: Based on need, managed fairly based on priorities and urgency </li> </ul>Ready to make your mark? Apply now for a career that merges your talents with innovation. At WUDUH, your journey to a fulfilling career is just a click away!  Learn more at wuduh.zenats.com Eligibility is limited to Jordanian nationals and individuals born to Jordanian mothers. Stay connected We invite you to follow us on our social media platforms to stay updated on the latest news, events, and career opportunities at WUDUH.  You can find us on:  <ul> <li> LinkedIn </li> <li> Instagram </li> </ul>Wuduh is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — regardless of gender, race, religion, or disability. </div>

دوام كامل جولف تالنت

تنفيذي مبيعات أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> المهام: التنفيذي المبيعات الأول لحلول Microsoft والتراخيص مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات عبر مجموعة زين تك لتقنيات مايكروسوفت السحابية والتراخيص والذكاء الاصطناعي والأمن. يركز الدور على تموضع حلول Microsoft 365 وAzure وSecurity وMicrosoft Copilot مع دعم العملاء في تحولهم إلى السحابة وتبني الذكاء الاصطناعي وتحسين التراخيص. يعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتقديم المسبق والتسليم وشراكات مايكروسوفت وموزعين وأصحاب مصلحة من العملاء، حيث يجمع بين بيع الحلول الاستشارية وخبرة تجارية وتراخيص قوية. يلعب التنفيذي المبيعات الأول دوراً رئيسياً في توليد الفرص، واكتساب العملاء، ونمو الحسابات، والتجديدات، ومبادرات التوسع عبر عملاء المؤسسات والشركات المتوسطة. <h4>المسؤوليات:</h4> تطوير الأعمال ونمو الإيرادات قيادة نمو الإيرادات عبر حلول مايكروسوفت السحابية والتراخيص بما في ذلك: Microsoft 365 وAzure وحلول Microsoft Security وMicrosoft Copilot وحلول Modern Workplace تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة عبر عملاء المؤسسات والشركات المتوسطة بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي من خلال تفاعل العملاء وتوسع الحسابات ومبادرات البيع المتقاطع والبيع العابر والتعاون مع منظومة مايكروسوفت تحقيق أهداف الإيرادات والتراخيص واستهلاك السحابة المعينة التراخيص والاستشارات التجارية لمايكروسوفت نصح العملاء ببرامج ترخيص مايكروسوفت والاتفاقيات التجارية بما فيها CSP وEA ونماذج الترخيص القائمة على الاشتراك دعم العملاء في تحسين استهلاك التراخيص واعتماد السحابة والتوافق التجاري وتخطيط التجديد ضمان الامتثال لسياسات ترخيص مايكروسوفت والأطر التجارية ومتطلبات برنامج الشركاء دعم العملاء طوال دورة التراخيص الكاملة بما في ذلك التجديد والتوسع والتحسين ونمو الاستهلاك ت positioning حل Copilot وAI من مايكروسوفت قيادة مبادرات التحول إلى Copilot وAI عبر بيئات العملاء تحديد حالات الاستخدام وفرص العمل للذكاء الاصطناعي وحلول إنتاجية وأتمتة والتحول إلى مكان العمل الحديث تموضع قيمة Copilot من مايكروسوفت متوافقة مع أهداف العمل ونتائج التشغيل لدى العملاء دعم أنشطة تمكين العملاء وتبنيها لتعظيم الاستفادة والقيمة طويلة الأجل التفاعل مع العملاء وبيع الحلول التصرف كمستشار موثوق بتحويل متطلبات الأعمال والتقنية لدى العميل إلى حلول سحابية وتراخيص من مايكروسوفت مناسبة عقد اجتماعات العملاء والعروض والتقديمات والمناقشات التجارية دعم العملاء في فهم استراتيجيات التحول إلى السحابة والأمن والإنتاجية وتبني الذكاء الاصطناعي بناء والحفاظ على علاقات قوية مع: أصحاب المصلحة من العملاء وممثلي مايكروسوفت والموزعين وشركاء النظام البيئي التقديم المسبق والتعاون الوظيفي العابر دعم أنشطة ما قبل البيع بما في ذلك تموضع الحلول وتطوير المقترحات وعروض العملاء والعروض التقديمية وورش العمل עבוד عن كثب مع فرق المبيعات وفرق ما قبل البيع وفِرق التسليم وشركاء مايكروسوفت وشركاء النظام البيئي المساهمة في تأهيل الفرصة، وتسريع خط الأنابيب، وإغلاق الصفقات بنجاح ضمان نقل سلس من المبيعات إلى التسليم بعد إغلاق الصفقة إدارة خط الأنابيب وتقاريرها الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة، وتتبع الفرص، وتقديم تقارير خط الأنابيب تطوير وإدارة خطط تطوير الحسابات بما يتماشى مع أهداف نمو الأعمال مراقبة اتجاهات السوق والمركز التنافسي والتقنيات الناشئة من مايكروسوفت لتحديد فرص عمل جديدة ضمان جودة CRM وتقارير دقيقة عبر جميع الفرص والحسابات المعينة <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>6+ سنوات خبرة في مبيعات سحابة مايكروسوفت وتراخيص البرمجيات ومبيعات تقنية المعلومات المؤسسية وبيئة حلول السحابة</li> <li>خبرة مثبتة في بيع Microsoft 365 وAzure وحلول Microsoft Security وMicrosoft Copilot والخدمات السحابية القائمة على الاشتراك</li> <li>فهم قوي لنماذج ترخيص مايكروسوفت وCSP وEA واستهلاك السحابة وتحسين الترخيص ومبادرات التحول إلى AI والإنتاجية</li> <li>خبرة في دعم أنشطة ما قبل البيع وتطوير المقترحات وعروض العملاء</li> <li>يفضل للغاية العمل مع شركاء مايكروسوفت والموزعين والعملاء المؤسسات</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة</li> <li>شهادات مايكروسوفت تعتبر ميزة، بما في ذلك شهادات أساسيات مايكروسوفت وشهادات Azure وشهادات أمان مايكروسوفت وشهادات مايكروسوفت Modern Work</li> </ul>

<h4>Description</h4> The Senior Sales Executive – Microsoft Solutions & Licensing is responsible for driving revenue growth across ZainTECH’s Microsoft cloud, licensing, AI, and security portfolio. The role focuses on positioning Microsoft 365, Azure, Security, and Microsoft Copilot solutions while supporting customers in their cloud transformation, AI adoption, and licensing optimization journeys. Working closely with Sales, Presales, Delivery, Microsoft Alliance teams, distributors, and customer stakeholders, the role combines consultative solution selling with strong commercial and licensing expertise. The Senior Sales Executive plays a key role in pipeline generation, customer acquisition, account growth, renewals, and expansion initiatives across enterprise and mid-market customers. <h4>Responsibilities:</h4> Business development & revenue growth Drive revenue growth across Microsoft cloud and licensing solutions including: Microsoft 365, Azure, Microsoft Security solutions, Microsoft Copilot, and Modern Workplace solutions Identify and develop new business opportunities across enterprise and mid-market customers Build and maintain a strong sales pipeline through customer engagement, account expansion, upsell and cross-sell initiatives, Microsoft ecosystem collaboration Achieve assigned revenue, licensing, and cloud consumption targets Microsoft licensing & commercial advisory Advise customers on Microsoft licensing programs and commercial agreements including CSP, Enterprise Agreements (EA), subscription-based licensing models Support customers in optimizing license consumption, cloud adoption, commercial alignment, renewal planning Ensure compliance with Microsoft licensing policies, commercial frameworks, and partner program requirements Support customers throughout the full licensing lifecycle including renewals, expansion, optimization, consumption growth Microsoft Copilot & AI solution positioning Drive Microsoft Copilot and AI transformation initiatives across customer environments Identify customer use cases and business opportunities for AI productivity solutions, automation initiatives, modern workplace transformation Position Microsoft Copilot value propositions aligned with customer business objectives and operational outcomes Support customer enablement and adoption activities to maximize utilization and long-term value realization Customer engagement & solution selling Act as a trusted advisor by translating customer business and technical requirements into suitable Microsoft cloud and licensing solutions Conduct customer meetings, presentations, demonstrations, and commercial discussions Support customers in understanding cloud transformation, security, productivity, and AI adoption strategies Build and maintain strong relationships with: customer stakeholders, Microsoft representatives, distributors and ecosystem partners Presales & cross-functional collaboration Support presales activities including solution positioning, proposal development, customer presentations, demonstrations and workshops Work closely with sales teams, presales teams, delivery teams, Microsoft Alliance teams, partner ecosystem stakeholders Contribute to opportunity qualification, pipeline acceleration, and successful deal closure activities Ensure smooth handover from sales to delivery following deal closure Pipeline management & reporting Maintain accurate sales forecasting, opportunity tracking, and pipeline reporting activities Develop and manage account development plans aligned with business growth objectives Monitor market trends, competitive positioning, and emerging Microsoft technologies to identify new business opportunities Ensure strong CRM hygiene and reporting accuracy across all assigned opportunities and accounts <h4>Requirements</h4> <ul> <li>6+ years of experience in Microsoft cloud sales, software licensing, enterprise technology sales, ICT or cloud solution environments</li> <li>Proven experience selling Microsoft 365, Azure, Microsoft Security solutions, Microsoft Copilot, cloud and subscription-based services</li> <li>Strong understanding of Microsoft licensing models, CSP and EA agreements, cloud consumption and licensing optimization, AI and productivity transformation initiatives</li> <li>Experience supporting presales activities, proposal development, customer presentations and demonstrations</li> <li>Experience working with Microsoft partners, distributors, enterprise customers is highly preferred</li> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, Computer Science, Engineering or a related field</li> <li>Microsoft certifications are considered an advantage, including Microsoft Fundamentals certifications, Azure certifications, Microsoft Security certifications, Microsoft Modern Work certifications</li> </ul>

متعاقد 0 - 5 Years of Experience بيت.كوم

Passenger Services Agent (Talent Pool)

في الموقع - الأردن - عمّان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Job We are looking for a dedicated Passenger Service Agent responsible for ensuring a seamless and positive travel experience for our passengers. This role involves overseeing all aspects of passenger processing at the airport, from check-in and boarding to baggage handling and security protocols, while maintaining the highest standards of customer service and regulatory compliance. Duties & Responsibilities:     <ul> <li>Conduct passenger check-ins within specified timeframes.</li> <li>Ensure check-in counters are operational and display all safety and security procedures.</li> <li>Follow procedures for boarding, accommodating crown class and special needs passengers.</li> <li>Announce flight-related information promptly.</li> <li>Handle baggage check-in and transfer procedures in line with time limitations.</li> <li>Record and process baggage claims (loss, delay, damage) as per airline agreements.</li> <li>Ensure that all necessary tags, forms, and documents are prepared and available.</li> <li>Manage delayed flights by following set procedures and assisting passengers.</li> <li>Display customer service skills to ensure passenger satisfaction.</li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>Proficiency in English language</li> <li>Computer skills</li> <li>Quality and security consciousness</li> <li>Ability to work under pressure </li> <li>Customer services skills</li> <li>Interpersonal and Time Managmnet skills.</li> </ul></div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Senior Microsoft Power Platform Developer

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الوظيفةمعرف الطلب:  1729537نحن نسعى لتوظيف مطور Microsoft Power Platform محترف ومتحمس للانضمام إلى Jordan Resources Hub. سيكون لدى المرشح الناجح خبرة واسعة في Power Apps وPower Automate وPower Pages وDataverse وPower BI وJavaScript وتطوير مكونات C#. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لهندسة الحلول وأنماط التكامل والحوكمة وإدارة دورة حياة التطبيق (ALM) وأفضل الممارسات لتنفيذات Power Platform قابلة للت scale.  المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات نموذجية النوع وتطبيقات Canvas لدعم عمليات أعمال معقدة.بناء وتحسين ودعم مسارات Power Automate السحابية وسطح المكتب لأتمتة سير العمل وتنظيم العمليات.تطوير وتخصيص مواقع Power Pages وبوابات العملاء والتطبيقات الخارجية.تهيئة وإدارة Microsoft Dataverse، بما في ذلك الجداول والعلاقات والنماذج والعروض وقواعد العمل وأدوار الأمان وتدفقات عمليات الأعمال.تطوير منطق أعمال خادم متقدم باستخدام مكونات C# وCustom APIs وCustom Workflow Activities وDataverse SDK.إنشاء تخصيصات جهة العميل باستخدام JavaScript، بما في ذلك برمجة النماذج وتخصيص شريط الأوامر وتحسين واجهات المستخدم التكيفية وتحديثات التحقق.دمج حلول Power Platform مع خدمات Azure وREST APIs وMicrosoft 365 وDynamics 365 وأنظمة الشركات من طرف ثالث.تصميم وتطوير لوحات Power BI تفاعلية وتقارير وحلول تحليلات تدعم اتخاذ القرار في الأعمال.تنفيذ أمان مستوى المؤسسة والحوكمة والامتثال والتحكمات القائمة على الأدوار.إدارة تغليف الحلول واستراتيجيات البيئات وALM باستخدام Azure DevOps وPower Platform Pipelines.تشخيص وحل مشكلات تطبيقية وتكاملية وأداء وبوابات مرتبطة بالتطبيق.إجراء مراجعات للكود وضمان الالتزام بمعايير التطوير وإرشادات الأمان وأفضل ممارسات Microsoft.التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والاستشاريين الوظيفيين والمهندسين المعماريين وفرق المشروع لتحليل المتطلبات وتقديم حلول تقنية قابلة للتوسع.إعداد الوثائق الفنية ومواصفات التصميم وأدلة النشر ومواد نقل المعرفة.البقاء على اطلاع بتقنيات Microsoft الناشئة بما في ذلك Copilot Studio وAI Builder وPower Platform Agents وAzure AI Services والابتكارات ذات الصلة.  المهارات والخبرة المطلوبة   الخبرة الفنية خبرة عملية قوية في تطوير الحلول باستخدام Microsoft Power Apps (تطبيقات Model-Driven وCanvas).خبرة واسعة في تطوير Power Pages والتخصيص ونماذج المصادقة وأمان البوابة.خبرة مثبتة في مسارات Power Automate السحابية وتدفقات الاعتماد والتكاملات والسيناريوهات الآلية المتقدمة.فهم عميق لـ Microsoft Dataverse، بما في ذلك نمذجة البيانات والعلاقات وتحسين الأداء والحكامة.إتقان متقدم لتطوير مكونات C# وCustom APIs وCustom Workflow Activities وDataverse SDK.معرفة قوية بـ JavaScript وTypeScript وبرمجة النماذج وتخصيص شريط الأوامر وتطوير جانب العميل.خبرة مع REST APIs وJSON وOAuth 2.0 وOpenID Connect وتكاملات الخدمات.خبرة عملية في تطوير Power BI وتنفيذه.خبرة في تطوير عمليات تكامل مع Dynamics 365 وAzure Functions وLogic Apps وService Bus وAzure Storage وGraph API وأنظمة المؤسسات الخارجية.معرفة بـ HTML وCSS وقوالب Liquid وBootstrap وأطر JavaScript وتصميم ويب متجاوب لـ Power Pages.فهم ترخيص Power Platform والحوكمة وإدارة السعة وأفضل ممارسات الأمان.المرشح المطلوبسيحظى المرشح الناجح بخبرة واسعة في Power Apps وPower Automate وPower Pages وDataverse وPower BI وJavaScript وتطوير مكونات C#.

Job descriptionRequisition ID:  1729537We are seeking a highly skilled and motivated Microsoft Power Platform Developer to join the Jordan Resources Hub. The successful candidate will have extensive experience in Power Apps, Power Automate, Power Pages, Dataverse, Power BI, JavaScript, and C# plugin development. The ideal candidate will possess a strong understanding of solution architecture, integration patterns, governance, application lifecycle management (ALM), and best practices for scalable Power Platform implementations.  Key Responsibilities Design, develop, and maintain Model-Driven Apps and Canvas Apps to support complex business processes.Build, optimize, and support Power Automate cloud and desktop flows for workflow automation and process orchestration.Develop and customize Power Pages websites, customer portals, and external-facing applications.Configure and administer Microsoft Dataverse, including tables, relationships, forms, views, business rules, security roles, and business process flows.Develop advanced server-side business logic using C# Plugins, Custom APIs, Custom Workflow Activities, and Dataverse SDK.Create client-side customizations using JavaScript, including form scripting, command bar customizations, responsive UI enhancements, and validation logic.Integrate Power Platform solutions with Azure Services, REST APIs, Microsoft 365, Dynamics 365, and third-party enterprise systems.Design and develop interactive Power BI dashboards, reports, and analytics solutions to support business decision-making.Implement enterprise-grade security, governance, compliance, and role-based access controls.Manage solution packaging, deployment, environment strategies, and Application Lifecycle Management (ALM) using Azure DevOps and Power Platform Pipelines.Troubleshoot and resolve complex application, integration, performance, and portal-related issues.Conduct code reviews and ensure adherence to development standards, security guidelines, and Microsoft best practices.Collaborate with business stakeholders, functional consultants, architects, and project teams to analyze requirements and deliver scalable technical solutions.Prepare technical documentation, design specifications, deployment guides, and knowledge transfer materials.Stay current with emerging Microsoft technologies including Copilot Studio, AI Builder, Power Platform Agents, Azure AI Services, and related innovations.  Required Skills & Experience   Technical Expertise Strong hands-on experience developing solutions using Microsoft Power Apps (Model-Driven and Canvas Applications).Extensive experience with Power Pages development, customization, authentication models, and portal security.Proven expertise in Power Automate cloud flows, approval workflows, integrations, and advanced automation scenarios.Deep understanding of Microsoft Dataverse, including data modeling, relationships, performance optimization, and governance.Advanced proficiency in C# Plugin Development, Custom APIs, Custom Workflow Activities, and Dataverse SDK.Strong knowledge of JavaScript, TypeScript, form scripting, command bar customization, and client-side development.Experience with REST APIs, JSON, OAuth 2.0, OpenID Connect, and service integrations.Hands-on experience with Microsoft Power BI development and implementation.Experience developing integrations with Dynamics 365, Azure Functions, Logic Apps, Service Bus, Azure Storage, Graph API, and external enterprise platforms.Knowledge of HTML, CSS, Liquid Templates, Bootstrap, JavaScript frameworks, and responsive web design for Power Pages.Understanding of Power Platform licensing, governance, capacity management, and security best practices.Desired Candidate ProfileThe successful candidate will have extensive experience in Power Apps, Power Automate, Power Pages, Dataverse, Power BI, JavaScript, and C# plugin development.

دوام كامل أخطبوط

طبيب أسنان

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب أسنان FSR #820</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الأزرقملخص الوظيفة:يقدم طبيب الأسنان خدمات رعاية صحية فموية وسنية شاملة ضمن برنامج الرعاية الصحية الأولية (PHC) في مخيم الأزرق للاجئين. يشمل الدور تشخيص وعلاج والوقاية من أمراض الفم وحالات الأسنان، مع ضمان رعاية آمنة وعالية الجودة تركز على المريض وفقاً للبروتوكولات السريرية ومعايير الوقاية من العدوى والمبادئ التوجيهية التنظيمية.المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li>تقييم وتشخيص وعلاج المرضى الذين يعانون من حالات صحية في الفم والأسنان من خلال الفحص السريري، وأخذ التاريخ المرضي، والتحقيقات التشخيصية.</li><li>تقديم خدمات رعاية الأسنان الوقائية والعلاجية والطارئة الأساسية بما في ذلك الحشوات، والخلع، والتنظيف، والإجراءات البسيطة، وإدارة الألم وفقاً للإرشادات السريرية.</li><li>طلب وتفسير واستخدام صور الأشعة السينية للأسنان وغيرها من الأدوات التشخيصية حسب الحاجة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط علاجية مناسبة وتقديم رعاية متابعة لمرضى الأسنان.</li><li>توعية المرضى حول نظافة الفم، والرعاية الوقائية للأسنان، والتغذية، وممارسات صحة الفم السليمة.</li><li>تزويد المرضى بتعليمات واضحة بخصوص خطط العلاج، والأدوية، والرعاية بعد الإجراء، ومواعيد المتابعة.</li><li>تحديد وإحالة حالات جراحة الأسنان أو الفم المعقدة إلى الخدمات المتخصصة عند الحاجة، وفقاً لإجراءات الإحالة.</li><li>ضمان الامتثال لتدابير الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، بما في ذلك التعقيم والتعامل السليم مع أدوات ومعدات الأسنان.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية وسنية دقيقة وفي الوقت المناسب للمرضى، وتوثيق العلاج، ونماذج التقارير.</li><li>مراقبة وضمان الاستخدام والتخزين السليم لمواد وأدوية ومعدات الأسنان.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع مساعدي الأسنان والممرضين والصيادلة وغيرهم من موظفي الرعاية الصحية لضمان رعاية متكاملة وعالية الجودة للمرضى.</li><li>المشاركة في أنشطة تعزيز الصحة والتوعية المجتمعية المتعلقة بصحة الفم والأسنان عند الطلب.</li><li>المشاركة في الدورات التدريبية وجلسات الإشراف وأنشطة التطوير المهني المستمر.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للمنظمة، والبروتوكولات السريرية، وسرية المريض، ومعايير الجودة.</li><li>أداء أي واجبات إضافية يكلفه بها المشرف بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في طب الأسنان</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لمدة سنتين</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يفضل وجود خبرة في المنظمات غير الحكومية</li></ul>السلوك الأخلاقي في منظمة فيلق الإغاثة الطبي الدولي (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الطبي الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الطبي الدولي. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الطبي الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.يمنح فيلق الإغاثة الطبي الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. يلتزم فيلق الإغاثة الطبي الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نقطعها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الإغاثة الطبي الدولي تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الإغاثة الطبي الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الطبي الدولي.تكافؤ الفرصيفخر فيلق الإغاثة الطبي الدولي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة كمحارب قديم.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الإغاثة الطبي الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الطبي الدولي في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</div>

<h4 >Job Title: Dentist FSR #820</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Azraq Camp JOB SUMMARY: The Dentist provides comprehensive oral and dental healthcare services within the Primary Health Care (PHC) program at Azraq Refugee Camp. The role includes diagnosis, treatment, and prevention of oral diseases and dental conditions, while ensuring safe, quality, and patient-centered care in accordance with clinical protocols, infection prevention standards, and organizational guidelines. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li>Assess, diagnose, and treat patients with dental and oral health conditions through clinical examination, history taking, and diagnostic investigations.</li> <li>Provide preventive, restorative, and basic emergency dental care services including fillings, extractions, scaling, minor procedures, and pain management according to clinical guidelines.</li> <li>Request, interpret, and utilize dental radiographs (X-rays) and other diagnostic tools as required.</li> <li>Develop and implement appropriate treatment plans and provide follow-up care for dental patients.</li> <li>Educate patients on oral hygiene, preventive dental care, nutrition, and proper oral health practices.</li> <li>Provide patients with clear instructions regarding treatment plans, medications, post-procedure care, and follow-up visits.</li> <li>Identify and refer complicated dental or oral surgery cases to specialized services when required, according to referral procedures.</li> <li>Ensure compliance with infection prevention and control (IPC) measures, including sterilization and proper handling of dental instruments and equipment.</li> <li>Maintain accurate and timely patient medical and dental records, treatment documentation, and reporting forms.</li> <li>Monitor and ensure proper use and storage of dental materials, medications, and equipment.</li> <li>Work collaboratively with dental assistants, nurses, pharmacists, and other healthcare staff to ensure integrated and quality patient care.</li> <li>Participate in health promotion and community awareness activities related to oral and dental health when requested.</li> <li>Participate in trainings, supervision sessions, and continuous professional development activities.</li> <li>Ensure compliance with organizational Standard Operating Procedures (SOPs), clinical protocols, patient confidentiality, and quality standards.</li> <li>Perform any additional duties assigned by the supervisor in line with operational needs.</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Bachelor’s degree in Dentistry</li> <li >Two years of experience</li> <li >NGO experience is preferred</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures

دوام كامل أخطبوط

أخصائي نفسي سريري مرخص

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>إشعار توظيف</h2><h3>داخلي وخارجي</h3>يعلن القسم الفرنسي لمنظمة أطباء بلا حدود عن توظيف كوادر لمشروعها في عمان<h1>                       أخصائي نفسي سريري مرخص                                                              عقد دوام كامل</h1><h3>السياق</h3>أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في حالات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني باللغة العربية، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.تدير أطباء بلا حدود برنامجاً للجراحة الترميمية في عمان، والذي افتُتح في عام 2006، ويوفر إمكانية الوصول إلى الجراحة الترميمية (تقويم العظام، التجميل، وجراحة الوجه والفكين) لجرحى الحرب، حيث يقدم رعاية صحية شاملة. تهدف المنظمة إلى تحديد المرضى وإحالتهم من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تشهد نزاعات) ثم ضمان متابعتهم طبياً بعد الخروج.يسعى برنامج الجراحة الترميمية التابع لأطباء بلا حدود في عمان لتوظيف (1) أخصائي نفسي سريري مرخص بعقد دوام كامل.<h3>أبعاد الوظيفة</h3>يوفر مستشفى الجراحة الترميمية رعاية جراحية وتأهيلية متخصصة، بمتوسط 550 حالة دخول وأكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً. تحتوي المنشأة على 72 سريراً جراحياً و126 سريراً لإعادة التأهيل، بالإضافة إلى غرفتي عمليات مخصصتين لجراحات تقويم العظام والوجه والفكين والجراحة التجميلية الترميمية. يضم المستشفى أيضاً قسماً للعيادات الخارجية (OPD) يقدم متوسط 550 استشارة شهرياً، وخدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، وأنشطة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك الإشراف على مضادات الميكروبات، والوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، ومختبر للأحياء الدقيقة.الغرض الرئيسيتقديم الدعم النفسي للمرضى وفقاً لمبادئ ومعايير وإجراءات أطباء بلا حدود لتحسين الصحة النفسية للمرضى.<h3>المسؤوليات</h3><ul><li>تقييم الاحتياجات النفسية للمرضى ووضع تشخيص وخطة علاجية. إطلاع المريض وذويه على العواقب المحتملة للمرض والعلاج الدوائي الذي يجب اتباعه، وإحالة المرضى إلى متخصصين طبيين آخرين عند الضرورة، لتقديم العلاج الأنسب وتحسين حالة المريض.</li><li>تنفيذ بروتوكول العنف القائم على النوع الاجتماعي (SGBV)، وتحديد ضحايا العنف المحتملين، وإحالتهم إلى الفريق الطبي لتلقي العلاج اللازم.</li><li>تقديم الدعم النفسي وجلسات العلاج النفسي (فردية، عائلية، جماعية) للمرضى وفقاً لبروتوكولات أطباء بلا حدود لتحسين ظروف صحتهم النفسية.</li><li>مساعدة وتدريب أعضاء الفريق والأشخاص ذوي الخبرة عند الضرورة لتعزيز نطاق أنشطة الصحة النفسية. العمل بتعاون وثيق مع المترجمين لضمان استخدام المصطلحات والسلوك المناسب أثناء الجلسات.</li><li>جمع البيانات الإحصائية وبيانات المراقبة حول أنشطة الصحة النفسية.</li><li>إبلاغ المشرف والفريق الطبي بأي قضايا أو مشاكل قد تنشأ تتعلق بعلاج المرضى لتوفير أفضل حل ممكن من وجهة نظر طبية.</li><li>ضمان سرية جميع معلومات المرضى.</li></ul>مسؤوليات خاصة بسياق العمل<ul><li>تقديم الرعاية النفسية للمرضى ومرافقيهم من العائلة، من خلال جلسات فردية أو جماعية، لمساعدتهم على التكيف مع وضعهم، وتعزيز قدرتهم على التكيف الاجتماعي والبيئي، وتشجيعهم على المشاركة في تعافيهم من خلال الدعم النفسي.</li><li>يتولى تصميم وتنفيذ خطة العلاج والمتابعة للمرضى الذين يحتاجون إلى علاج نفسي.</li></ul>الإشراف السريري<ul><li>إجراء العلاج النفسي السريري بناءً على الاحتياجات والقدرات الفردية للمريض ومرافقه من العائلة.</li><li>تقييم الحالة النفسية واحتياجات المريض الذي يحيله المرشد بدقة، وتطوير خطة العلاج مع مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) قبل البدء بالخطة.</li><li>إجراء دعم جماعي إذا لزم الأمر لمجموعات معينة من المرضى (مبتوري الأطراف، المراهقين، الآباء، إلخ).</li><li>تعاون وثيق مع موظفي الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، وخاصة مع استشاري الطب النفسي (إحالة المريض الذي يحتاج إلى رعاية نفسية وتقديم ملاحظات حول خطط العلاج وتطور الحالة).</li><li>مراقبة وتقييم المرضى ومرافقيهم من العائلة وتقديم مقترحات لتحسين الدعم المقدم لهم.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق لتبادل الخبرات ومناقشة الحالات الخاصة مع متخصصين آخرين.</li><li>ضمان سرية جميع معلومات المرضى.</li></ul>إعداد التقارير<ul><li>نقل جميع المعلومات ذات الصلة إلى مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS).</li><li>ضمان التسجيل والأرشفة المناسبة لرعاية المرضى الفردية والأنشطة الجماعية، كتابةً وبصيغة إلكترونية، وفقاً لمتطلبات أطباء بلا حدود والأقسام السريرية في برنامج الجراحة الترميمية.</li><li>إعداد تقرير سري لكل مريض عند انتهاء العلاج أو عندما يغادر المريض البرنامج (نهاية الإقامة في عمان).</li><li>ضمان إعداد التقارير حول الأنشطة وجمع البيانات بشكل صحيح وفقاً لطلب مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul>الاجتماعات والتدريب<ul><li>حضور الاجتماعات والتدريبات وجلسات الإشراف التي تنظمها أطباء بلا حدود والمنظمات الأخرى بناءً على طلب مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li><li>المشاركة الفعالة في التدريب والإشراف ودعم مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، عند الضرورة، في إجراء حملات التوعية لموظفي أطباء بلا حدود أو الشركاء الخارجيين حول قضايا الصحة النفسية.</li></ul> أنشطة إضافية<ul><li>تغطية مهام المرشد النفسي الاجتماعي إذا لزم الأمر.</li><li>المشاركة في الرحلات أو الأنشطة الجماعية الأخرى إذا لزم الأمر.</li><li>حسب الطلب.</li></ul>ساعات العمل<ul><li>ساعات العمل الرسمية.</li><li>الاستعداد للطوارئ.</li></ul><div>الملف الشخصي

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>                       Licensed Clinical Psychologist                                                              Full-Time contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery program in Amman is seeking a (1) Licensed Clinical Psychologist for a Full-Time contract. <h3>DIMENSION OF POST</h3> The Reconstructive Surgery Hospital provides specialized surgical and rehabilitation care, with an average of 550 admissions and over 1,000 surgeries annually. The facility has 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, as well as two operating theatres dedicated to orthopedic, maxillofacial, and plastic reconstructive surgeries. The hospital also includes an outpatient department (OPD) providing an average of 550 consultations per month, physiotherapy and psychosocial support services, and Antimicrobial Resistance (AMR) activities, including Antimicrobial Stewardship, Infection Prevention and Control (IPC), and a microbiology laboratory. MAIN PRUPOSE Providing psychological support to patients according to MSF principles, standards and procedures to improve the patients’ mental health. <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> <ul> <li>Carrying out the evaluation of the mental health needs of patients and establishing a diagnosis and a plan of treatment. Informing the patient and his/her relatives about the possible consequences of the illness and the drug treatment to follow and referring patients to other health professionals whenever necessary, to provide the most appropriate treatment and improve the patient's condition</li> <li>Implementing the Sexual Gender Based Violence (SGBV) protocol, identifying possible victims of SGBV, and referring them to the medical team so that they receive the necessary treatment.</li> <li>Providing psychological support and psychotherapy sessions (individual, family, group) to patients according to MSF protocols to improve their mental health conditions</li> <li>Assisting and training staff members and resourceful people whenever necessary to enhance the scope of MH activities. Working in close collaboration with translators to ensure appropriate terminology and behavior during sessions</li> <li>Collecting statistical and monitoring data about mental health activities</li> <li>Informing the supervisor and the medical team about any issues or problems that may arise related to patients’ treatment to provide the best possible solution from a medical perspective</li> <li>Ensuring that all patient information is kept confidential.</li> </ul> Context Specific Accountabilities <ul> <li>Providing psychological care to patients and family caretakers, through individual or group sessions, to help them to cope with their situation, to reinforce their social and environment adaptability and to engage themselves in their own recovery through psychological support</li> <li>S/he oversees designing and implementing treatment plan and follow up for the patients in need of psychotherapy.</li> </ul> Clinical supervision <ul> <li>Conduct clinical psychotherapy based on the individual needs and abilities of the patient and family caretaker.</li> <li>Assesse thoroughly the psychological status and needs of the patient referred by the counselor and develop the treatment plan with the MHPSS Manager prior to initiation of the plan.</li> <li>Conduct group support if needed for specific groups of patients (amputated, adolescents, parents, etc.)</li> <li>Strong collaboration with MHPSS staff, especially with Psychiatrist Consultant (refer patient who need psychiatric care and give feedback about treatment plans and evolution)</li> <li>Observes and evaluates patients and family caretakers and makes suggestions for improvement of their support</li> <li>Participate in team meetings to share experiences and discuss special cases with other professionals</li> <li>Ensure that all patient information is kept confidential.</li> </ul> Reporting <ul> <li>Transmit to the MHPSS Manager all relevant information.</li> <li>Ensure proper recording and filing of individual patient care and of group activities, in writing and in electronic format, according to MSF and to RSP clinical departments’ requirements.</li> <li>Prepare confidential report for each patient when treatment is closed or when patient is TRM (End of stay in Amman).</li> <li>Ensure reporting about activities and proper data collection as per request of MHPSS Manager.</li> </ul> Meetings and training <ul> <li>Attends meetings, training and supervision sessions organized by MSF and other organizations as  requested per MHPSS Manager</li> <li>Take active part in training, supervision and supporting the MHPSS Manager, when necessary, in doing sensitization for MSF staff or external partners about mental health issues.</li> </ul>   Additionnal activities <ul> <li>Cover if necessary Psychosocial Counsellor’s tasks</li> <li>Join outing or other group activities if needed</li> <li>Upon request</li> </ul> Working hours <ul> <li>Office hours</li> <li>Availability for emergencies.</li> </ul> <div>PROFILE

دوام كامل بيت.كوم

إدارة مساعد الترفيه

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للوازم والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالعناصر التي تنفد. تشجيع وتوظيف وتسجيل وجدولة النزلاء للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. تزويد النزلاء بمعلومات عن مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. تعزيز قواعد ولوائح منشأة الترفيه من أجل سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. مراقبة النشاط في منشأة الترفيه والاستجابة وفق إجراءات التشغيل المحلية في حال وقوع طارئ. أن تكون على علم بمواقف قد لا يتمكن فيها النزلاء من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات وإمدادات الترفيه. المساعدة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للجهة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع عند الاقتضاء. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد والتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المنظمة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من الأشكال (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقطة البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع وال carrying والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 باونداً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 باوند بمساعدة. القبض، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك السلالم والممرات الخدمية صعوداً ونزولاً. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير فرص الوصول للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة واستباقية تدعم هذه التراث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصيّون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد مارriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل المميز مع النزلاء من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عملك، وابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Intern

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإ Location العمل المقر الرئيسي للأونروا عمّان المدة المتوقعة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات 1. الخلفية قسم الخدمات المركزية للدعم (CSSD) يوفر الدعم التشغيلي والإداري لبرامج الأونروا، بما في ذلك خدمات السفر وإدارة التأشيرات. وحدة السفر والتأشيرات تسهل المعالجة والإدارة وتوثيق الوثائق الرسمية للسفر لموظفي الأونروا، مع الالتزام بسياسات الوكالة ومتطلبات الحكومة المضيفة. لتعزيز إدارة الوثائق وتحسين سهولة الوصول إلى سجلات السفر، تسعى وحدة السفر والتأشيرات إلى تعيين متدرب/متطوع لدعم مسح المستندات وتنظيمها وأرشفتها المتعلقة بالسفر. 2. هدف التدريب يمنح التدريب الطلاب أو الخريجين حديثاً فرصة لاكتساب خبرة عملية في الدعم الإداري، إدارة السجلات، والتحكم في الوثائق داخل منظمة دولية. سيساعد المتدرب المختار وحدة السفر والتأشيرات في تنظيم، رقمنة، والمحافظة على وثائق السفر، مساهمًا في اتباع إجراءات إدارة سجلات فعّالة وتحسين الإجراءات الإدارية. 3. الواجبات والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر من رئيس قسم الخدمات الإدارية ورئيس قسم الخدمات الإدارية، سيقوم المتدرب/المتطوع بما يلي: • دعم التحول الرقمي ومبادرات إدارة السجلات للوحدة من خلال تنظيم، التحقق من الصحة، والمحافظة على المعلومات الإلكترونية وفقاً للمعايير المعتمدة لإدارة المعلومات. • المساعدة في مراجعة البيانات التشغيلية وإدخالات النظام لتعزيز جودة البيانات، ودقة التقارير، ومعلومات الإدارة لاتخاذ القرار. • المساهمة في تطوير وتوثيق وتحسين مستمر لعمليات الأعمال، إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، تدفقات العمل، والإرشادات التشغيلية. • دعم مبادرات أتمتة العمليات من خلال المساعدة في رسم خرائط العمليات، جمع المتطلبات، الاختبار، وتوثيق الحلول الرقمية. • توفير الدعم التحليلي والتنسيقي للمشاريع التشغيلية، بما في ذلك إعداد وثائق الاجتماعات، وتسجيل القرارات الرئيسية، ومتابعة نقاط العمل، ودعم أنشطة التنفيذ. • المساعدة في الحفاظ على لوحات المعلومات التشغيلية، وأدوات التتبع، ومؤشرات الأداء لدعم تقديم الخدمة والتقارير بشكل فعال. • إجراء أبحاث ومقارنات حول أفضل الممارسات الإدارية، الرقمنة، وتحسين العمليات لدعم مبادرات التحسين المستمر. • التعامل مع المعلومات الرسمية بأعلى مستوى من الاحترافية والسرية والنزاعة. • أداء مشاريع أخرى وتكاليف دعم تشغيلية متعلقة بتحسين الخدمة الإدارية كما يكلفه المشرف 4. الإشراف وتقييم الأداء سيعمل المتدرب/المتطوع مع رئيس قسم الخدمات الإدارية تحت الإشراف المباشر من مساعد السفر والتأشيرات أو مساعد السفر والتأشيرات، الذي سيقدم التوجيه والمتابعة والتقييمات خلال فترة التدريب. سيتم إجراء تقييمات الأداء في منتصف المدة وفي نهاية التدريب لدعم التعلم والتطور المهني. المؤهلات/المهارات الخاصة 5. المؤهلات المطلوبة: التعليم: يجب أن يستوفي المتقدم أحد المعايير التالية: • أن يكون مسجلاً حالياً في برنامج دراسات عليا (بكالوريوس أو ما يعادله) في الاقتصاد، إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، التجارة الدولية، إدارة الأعمال الإدارية، العلاقات الدولية، القانون، العلوم السياسية، علوم الحاسوب، الأدب والتحرير، اللغات أو تخصص ذو صلة الخبرة: • المتقدمون لبرنامج تدريب الأونروا ليسوا ملزمين بخبرة عمل مهنية. ومع ذلك، مطلوب تخصص دراسي ذو صلة بنوع التدريب المتقدم له • لا حاجة لخبرة عمل سابقة • الدورات السابقة، التدريبات، أو مشاريع في إدارة المرافق، اللوجستيات، أو إدارة الممتلكات مرغوبة • الطلاقة في الإنجليزية (مكتوبة وشفوية) مطلوبة • مهارات الكتابة اللغات الإنجليزية والعربية بطلاقة مكتوبة ومحادثة مطلوبة معلومات إضافية الكفاءات: • التفكير التحليلي وحل المشكلات • مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين ممتازة • الكفاءة العالية في أدوات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) • الانتباه إلى التفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة • قدرات تنظيمية وتنسيقية مثبتة 6. المدة وظروف العمل هذه فترة تدريب كاملة لمدة 6 أشهر، مقره عمّان 7. فوائد المتدرب • فرصة المساهمة في مبادرات ذات أثر في الأونروا • شهادة تطوع و/أو رسالة مرجعية مهنية عند الانتهاء • إدراج العمل في محفظة مهنية • تعاون مع فريق متنوع يركز على المهمة 8. معلومات إضافية • هذه فترة تدريب غير مدفوعة الأجر. يتحمل المتدربون جميع التكاليف المرتبطة بما في ذلك السفر والتأشيرات والإقامة والتأمين • يجب أن يقدم المتدربون دليلًا على تأمين صحي وحوادث سارٍ قبل البدء في التدريب • لا يتوقع أي توظيف من الأونروا عقب التدريب • يُعتبر المتدربون من أفراد الطاقم غير الموظفين نص المتدرب المحدد المتدربون لا يتلقون أجرًا من الأمم المتحدة. التكاليف والترتيبات للسفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو مؤسساتهم الراعية. قد يُطلب من المتدربين الذين ليسوا مواطنين أو مقيمين دائمين في البلد الذي يتم فيه التدريب الحصول على التأشيرة والتصريح بالعمل/التوظيف المناسب. يجب أن يناقش المرشحون بنود تأشيرة محددة قبل قبول عرض التدريب. بدون رسوم الأمم المتحدة لا تتقاضى رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location UNRWA HQ Amman Expected duration 6 months Duties and Responsibilities 1. Background The Central Support Services Division (CSSD) provides operational and administrative support to UNRWA's programmes, including travel and visa administration services. The Travel and Visa Unit facilitates the processing, management, and record keeping of official travel documentation for UNRWA personnel, ensuring compliance with Agency policies and host government requirements. To strengthen document management and improve the accessibility of travel records, the Travel and Visa Unit is seeking an Intern/Volunteer to support the scanning, organization, and archiving of travel-related documentation. 2. Objective of the Internship The internship offers students or recent graduates an opportunity to gain practical experience in administrative support, records management, and document control within an international organization. The selected intern will assist the Travel and Visa Unit in organizing, digitizing, and maintaining travel documentation, contributing to efficient records management and improved administrative processes. 3. Duties and Responsibilities Under the direct supervision of the Senior Travel and Visa Assistant and head of Admin Services Section, the Intern/Volunteer will: •Support the digital transformation and records management initiatives of the Travel and Visa Unit by organizing, validating, and maintaining electronic information in accordance with established information management standards. • Assist in reviewing operational data and system entries to enhance data quality, reporting accuracy, and management information for decision-making. • Contribute to the development, documentation, and continuous improvement of business processes, Standard Operating Procedures (SOPs), workflows, and operational guidelines. • Support business process automation initiatives by assisting with process mapping, requirements gathering, testing, and documentation of digital solutions. • Provide analytical and coordination support for operational projects, including preparing meeting documentation, recording key decisions, monitoring action points, and supporting implementation activities. • Assist in maintaining operational dashboards, tracking tools, and performance indicators to support effective service delivery and reporting. •Conduct research and benchmarking on administrative best practices, digitalization, and process optimization to support continuous improvement initiatives. • Handle official information with the highest level of professionalism, confidentiality, and integrity. • Perform other projects and operational support assignments related to administrative service improvement as assigned by the supervisor 4. Supervision and Performance Evaluation The Intern/Volunteer will work with Head of Administrative Services Section under the direct supervision of the Senior Travel and Visa Assistant or Travel and Visa Associate, who will provide orientation, guidance, and regular feedback throughout the internship. Performance evaluations will be conducted midway through and at the end of the internship to support learning and professional development._ Qualifications/special skills 5. Required Qualifications: Education: Applicants must meet one of the following criteria: • Be currently enrolled in a graduate (bachelor’s or equivalent) programme in economics, business administration, logistics, supply chain management, international trade, admin management, international relations, law, political science, computer science, literature and editing, languages or a related field Experience: • Applicants to the UNRWA Internship Program are not required to have professional work experience. However, a field of study that is closely related to the type of internship that you are applying for is required • No prior work experience is required • Previous coursework, internships, or project work related to facilities management, logistics, or property administration is desirable • Fluency in English - written and spoken is required • Writing skills Languages Excellent written and spoken English and Arabic are required Additional Information Competencies: • Analytical thinking and problem-solving • Excellent communication and interpersonal skills • High proficiency in Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint) • Attention to detail and ability to manage multiple tasks • Demonstrated organizational and coordination abilities 6. Duration and Working Conditions This is a full-time internship for 6 months, based in Amman 7. Intern Benefits • Opportunity to contribute to impactful initiatives at UNRWA • Certificate of volunteering and/or professional reference letter upon completion • Inclusion of work in a professional portfolio • Collaboration with a diverse, mission-oriented team 8. Additional Information • This is an unpaid internship. Interns are responsible for all associated costs, including travel, visas, accommodation, and insurance • Interns must provide proof of valid medical and accident insurance prior to commencing the internship • The internship does not carry any expectation of employment with UNRWA • Interns are considered complementary personnel with non-staff status Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مساعد تقني

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفقًا للقيم الأساسية للمؤسسة: التفاني، الابتكار، الشمولية والمسؤولية. ستوجه هذه المواقف والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا. 1. الدور والمسؤوليات تقوم NRC بتنفيذ برنامج الإيواء في مخيمي الزعتري وزادراك للاجئين في الأردن لتحسين ظروف المعيشة للاجئين من خلال تقديم مساعدة سكنية كافية ودعم لتلبية احتياجاتهم الأساسية. يتحمل مساعد الإيواء الفني مسؤولية التخطيط والإشراف والمراقبة على أنشطة صيانة ومواقع الإيواء، والتأكد من أن التنفيذ يتم بأمان وبكفاءة وفي الوقت المحدد ووفق المواصفات الفنية المعتمدة ومعايير الجودة وإجراءات NRC. المسؤوليات العامة : ستكون هذه المسؤوليات هي نفسها لجميع الوظائف التي تحمل نفس العنوان. يجب أن تكون المسؤوليات قصيرة وأساسية. التفاصيل تكون في خطة العمل والتطوير المهني. 1.الالتزام بسياسات NRC، والأدوات، والكتيبات والإرشادات 2.المساعدة في تنفيذ برنامج الإيواء وفقًا لخطة العمل المتفق عليها 3.ينفذ الإجراءات والأنشطة بشكل مستقل ضمن الوظيفة أو الكفاءة الأساسية الموكلة 4.تنظيم وتقديم المهام المعينة وفقًا للأولويات المتفق عليها، ومعايير الجودة، والمواعيد النهائية. 5.تطوير والحفاظ على معرفة المجال المتخصص في العمل الذي يتم فيه تقديم المساعدة والدعم التقنيين، بهدف أن تكون أكثر فاعلية في دعم الفريق 6.استخدام المبادرة في حل المشكلات اليومية بما يتوافق مع الإجراءات المتفق عليها والأولويات والمعايير للمجال الوظيفي 7.إعداد وتطوير تقارير الوضع كما يطلبه الإدارة 8.ضمان حفظ المستندات بشكل صحيح 9.الترويج ومشاركة الأفكار للتحسين في مجال خبرتك المسؤوليات المحددة: يتم تكييف هذه المسؤوليات مع خصوصيات مكان العمل والسياق ومرحلة التشغيل والتركيز الاستراتيجي ونوع التدخل البرنامج. ستتم مراجعة هذا القسم عند التعيين موظف جديد أو تغيّر السياق بشكل كبير. يحل مشكلات الهندسة بجمع وتحليل المعلومات؛ البحث والتحليل والتكيّف وتعديل تقنيات الهندسة؛ التوصية بحلول؛ إعداد الرسومات والمخططات واللوحات؛ تقييم المكوّنات والمواد والموردين؛ حل قضايا تكامل التصميم؛ تطوير المواصفات ومعايير السلامة؛ إجراء التركيبات. الإشراف على أنشطة البناء اليومي للصقية والصيانة وإعادة التأهيل لضمان الامتثال للمواصفات الفنية المعتمدة، والكميات، ومتطلبات السلامة، ومعايير الجودة. مراقبة أداء المتطوعين القائمين على الحوافز والعمالة الماهرة، والتأكد من أن العمل يكتمل بكفاءة وبما يتفق مع الجداول المحددة. إجراء التقييمات ذات الصلة في المخيم، بما في ذلك تقييم إصلاح القوافل على سبيل المثال لا الحصر. المتابعة مع العمال والتأكد من أن جميع المهام المطلوبة تمت وفق المواصفات والمتطلبات والجودة وفي الوقت المحدد. الإبلاغ عن تقدم العمل على أساس يومي، أسبوعي أو شهري كما سيتم الاتفاق عليه مع المدير المباشر بناءً على عبء العمل المتاح وطبيعة المهمة المعطاة. إعداد خطط تفصيلية لتنفيذ المشروع وضمان المتابعة وتحديث الخطة أثناء التنفيذ. إعداد طلبات المواد، نماذج الإرسال وتقديرات الكميات بناءً على التصاميم المعتمدة وفواتير الكميات (BoQs). الإبلاغ الفوري عن تحديات التنفيذ والتأخيرات والمخاطر والقضايا الفنية مع مقترحات التدابير التصحيحية. وظائف أخرى قد يعينها المشرف. الواجهات الحرجة: تعني NRC بالواجهات العمليات والمشروعات المتداخلة مع أقسام/وحدات أو أشخاص آخرين. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: موظفو التنفيذ المؤسسي الأساسي ذو صلة فرق الدعم، والمالية، والموارد البشرية، والإدارة واللوجستيات موظفو الاتصالات موظفو الحماية قسم القياس والتقييم (M&E) وحدة التقنية التابعة لمفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين نطاق الوظيفة وحجمها: الموظفين: IBV S الجهات المعنية: المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، SRAD، المنظمات الدولية غير الحكومية في المخيم الميزانيات: NA المعلومات: قواعد بيانات NRC، Agresso، الإنترانت القانونية أو الامتثال: شروط العمل 1. الكفاءات المهنية هذه المهارات والمعرفة والخبرة مهمة للأداء الفعّال. الكفاءات المهنية العامة: خبرة في العمل ضمن التخصص الفني في سياق إنساني/إعانة معرفة وخبرة في إدارة ذات صلة أو مجال تقني ويفضل وجود مؤهل مهني ذو صلة خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب بعض المعرفة للإنجليزية السياق/المهارات المحددة، المعرفة والخبرة: درجة ليسانس في الهندسة، هندسة مدنية/معمارية/ميكانيكية/كهربائية. سنة واحدة من الخبرة 2. الكفاءات السلوكية هذه صفات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. إطار كفاءات NRC يذكر 12 كفاءة سلوكية، وفيما يلي الأساسية لهذا المنصب: التعامل مع بيئة غير آمنة التخطيط وتحقيق النتائج إدارة الموارد لتحقيق النتائج تمكين وبناء الثقة التواصل بفاعلية واحترام 3 إدارة الأداء سيكون الموظف مسؤولاً عن المسؤوليات والكفاءات وفق دليل إدارة الأداء في NRC. ستُستخدم الوثائق التالية لمراجعات الأداء: الوصف الوظيفي خطة العمل والتطوير قالب تقييم الأداء لمنتصف المدة/نهاية فترة التجربة قالب تقييم الأداء لنهاية الفترة إطار كفاءات NRC أخرى: مدة العقد ونوعه: حتى 31 ديسمبر 2026- غير قابل للتجديد </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> All NRC employees are expected to work in accordance with the organization s core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships. 1.Role and responsibilities NRC is implementing a Shelter Programme in Zaatari and Azraq refugee camps in Jordan to improve the living conditions of refugees through the provision of adequate shelter assistance and support to meet their basic needs. The Shelter Technical Assistant is responsible for planning, supervising, and monitoring shelter maintenance and construction activities, ensuring that implementation is completed safely, efficiently, on time, and in accordance with approved technical specifications, quality standards, and NRC procedures. Generic responsibilities : These responsibilities shall be the same for all positions with the same title. The responsibilities shall be short and essential. Details belong in the Work- and Professional Development Plan. 1.Adhere to NRC policies, tools, handbooks and guidelines 2.Assist in the implementation of the Shelter programme according to the agreed plan of action 3.Implements independently procedures and activities within own function or core competency as delegated 4.Organize and deliver assigned tasks in line with agreed priorities, quality standards, and deadlines. 5.Develop and maintain knowledge of the specialist area of work in which technical assistance and support is being provided, in order to be most effective in supporting the team 6.Use initiative in day to day problem solving in line with agreed procedures, priorities and standards for the area of work 7.Prepare and develop status reports as required by management 8.Ensure proper filing of documents 9.Promote and share ideas for improvement in your area of expertise Specific responsibilities: These responsibilities shall be adapted to the particularities of the job location and context, phase of operation, strategic focus and type of programme intervention. This section shall be revised whenever a new employee is hired or the context changes significantly. Resolves engineering problems by collecting and analyzing information; researching, analyzing, adapting, and modifying engineering techniques; recommending solutions; preparing drawings, schematics, and diagrams; evaluating components, materials, and suppliers; resolving design integration issues; developing specifications and safety standards; performing installations. Supervise daily shelter construction, maintenance, and rehabilitation activities to ensure compliance with approved technical specifications, BoQs, safety requirements, and quality standards. Monitor the performance of incentive-based volunteers and skilled labourers, ensuring work is completed efficiently and according to agreed schedules. Conduct relevant assessments in the camp, including but not limited to caravan repairing assessment. Following up with labors and making sure that all requested tasks are done based on the agreed specifications, requirements, quality, and on time. Reporting work progress on daily, weekly or monthly basis as it will be agreed with the line manager based on the available workload and based on the nature of the given task. Prepare detailed plans for project implementation and ensure follow up and updating of the plan during implementation. Prepare material requests, dispatch forms, and quantity estimates based on approved designs and Bills of Quantities (BoQs). Immediately report implementation challenges, delays, risks, and technical issues, together with proposed mitigation measures. Other functions that might be assigned by the supervisor. Critical interfaces: By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: Relevant Core Competency implementation staff Support teams, Finance, HR, Admin and Logistics Communications staff Protection staff M&E department UNHCR Technical unit Scale and scope of position: Staff: IBV S Stakeholders: UNHCR, SRAD, INGOs in the camp Budgets: NA Information: NRC Databases, Agresso, Intranet Legal or compliance: Terms of employment 1. Professional competencies These are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies: Experience from working within technical expertise in a humanitarian/recovery context Knowledge and experience within a relevant administration, craft or technical field and ideally a relevant vocational qualification Previous experience from working in complex and volatile contexts Documented results related to the position s responsibilities Some knowledge of English Context/ Specific skills, knowledge and experience: B.A degree in engineering, Civil/Architectural/Mechanical/Electrical engineering. 1 year of experience 2. Behavioural competencies These are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position: Handling insecure environment Planning and delivering results Managing resources to optimize results Empowering and building trust Communicating with impact and respect 3 Performance Management The employee will be accountable for the responsibilities and the competencies, in accordance with the NRC Performance Management Manual. The following documents will be used for performance reviews: The Job Description The Work and Development Plan The Mid-term/End-of-trial Period Performance Review Template The End-term Performance Review Template The NRC Competency Framework Other: Duration and type of contract: until 31 Dec2026- Non renewable </div></section>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

شكاوى عملاء RAN (دوام جزئي)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

إجراء اختبارات القيادة الميدانية للترددات اللاسلكية (RF)؛ وجمع البيانات والإحصاءات وتحليلها لاحقاً؛ من أجل التحقق من بلاغات العملاء قيد التحقيق. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لشبكة RAN والتعاون مع مهندس تحسين شبكة RAN لتحليل المعلمات والبيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الشبكة، لتحديد أي انحراف عن الأهداف واتخاذ الإجراءات اللازمة إن وجدت. إجراء زيارات للعملاء لفهم احتياجات العميل تماماً وتقديم الحل الأمثل الذي يعزز تجربة العميل ويضمن رضاه. إجراء التدقيق اللازم للمواقع واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن مشكلات شبكة RAN التي تؤثر على التغطية وجودة الخدمات وغيرها، واقتراح الحلول المطلوبة لاحقاً مثل تركيب أجهزة التكرار (Repeater)، وحلول IBS، ونقل المواقع، وتوسيع المواقع، والتغييرات المادية والدقيقة للمواقع الجديدة. متابعة الحالات المبلغ عنها من هيئة تنظيم قطاع الاتصالات (TRC) مع الفريق المعني وتقديم الإفادة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة. بالإضافة إلى ذلك، متابعة القائمة الملتزم بها لمواقع تغطية TRC والمواقع الأخرى وإبلاغ فريق التخطيط بأي مواقع أخرى مطلوبة. التعاون مع الفرق المختلفة مثل خدمة العملاء والمبيعات والهندسة بشكل عام لضمان تدفق العمليات بسلاسة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة. أداء المهام الأخرى المتعلقة بالوظيفة والتي يكلفه بها المشرف المباشرالمؤهلات المطلوبة للمرشححاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة الاتصالات أو مجال ذات صلة. • يُفضل خبرة ذات صلة من 0 إلى 2 سنة.

Conducting Radio Frequency (RF) drive tests; collecting data and statistics and analyzing them subsequently; in order to verify the customer tickets under investigation. Monitoring RAN Key Performance and collaborating with the RAN optimization ENG to analyze network performance related parameters, data and statistics, to identify any deviation from targets and take the needed actions if any. Conducting customer visit to fully understand the customer need and provide the optimal solution that will boost the customer experience and ensure the customer satisfaction. Carrying out needed sites audit and taking the needed action regarding RAN issue that impact coverage, Quality of Services etc., and subsequently proposing required solutions such as installing Repeater, IBS solution, relocation, site expansion, new sites micro and physical changes. Following up TRC reported cases with a related team and submitting the feedback as per the set SLAs. In addition, following up committed list of coverage TRC sites and other sites and reporting any other needed sites to the planning team. Cooperating with different team such as customer care, sales and engineering, in general, to guarantee the smooth flow of processes as per the set SLAs. Performing other duties related to the job as assigned by the direct supervisorDesired Candidate ProfileHolds a bachelor s degree in electrical engineering, Communication Engineering or a related field. • Preferred 0-2 years of relevant experience.

دوام كامل جولف تالنت

خبير التجارب الترفيهية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4>العمل كمصدر رئيسي لجميع الأنشطة الترفيهية المتاحة في المنشأة. تقديم المعلومات للضيوف حول المرافق الترفيهية المتاحة، والتي قد تشمل حمامات السباحة، والشاطئ، ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب، ومركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع الضيوف واستقطابهم وتسجيلهم وجدولة مشاركتهم في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء مرحة ومريحة للضيوف. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمرافق الترفيهية المخصصة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم خدمات أمين الصندوق عند العمل في المرافق التي تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة الفعاليات الخاصة داخل المرافق الترفيهية من خلال الأنشطة والفعاليات الجماعية. الانتباه للحالات المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق والمعدات والمستلزمات الترفيهية.الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ والمساعدة

<h4>Position summary</h4> Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment, and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist

دوام كامل جولف تالنت

موظف استقبال النادي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> تكون بمثابة مورد رئيسي لجميع الأنشطة الترفيهية التي يتم تسهيلها في الممتلكات. توفير معلومات للنزلاء حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، تجنيد، تسجيل وجدولة النزلاء للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز جو ممتع ومريح للنزلاء. الترويج لقوانين وأنظمة مرافق الترفيه المخصصة لسلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم خدمات الدفع عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. المساعدة عند تنظيم Functions خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة جماعية وفعاليات. كن على علم بحالات محتملة قد لا يستطيع خلالها النزلاء المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن الزي والتواجد الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وتقدير جميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ المساعدة

<h4>Position summary</h4> Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment, and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist

دوام كامل جولف تالنت

خبير خبرة الترفيه

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> اعمل كمرجع رئيسي لجميع أنشطة الترفيه التي تُدار في المنشأة. قدّم معلومات للضيوف حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. شجع، اختَر، سجِّل، وجدول الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. روّج للقواعد واللوائح الخاصة بمرافق الترفيه التي تهدف إلى سلامة ورفاهية الضيوف والعضويات. راقب النشاط في المرفق الترفيهي ورد بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. قدّم خدمات الكاشير عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. ساعد عند استضافة Functions خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة جماعية وفعاليات. كن على علم بالحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بشكل آمن وأعلم المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظّف وصنّف مرافق الترفيه والمعدات واللوازم وتMaintainها. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احم أصول الشركة. رحّب بالضيوف جميعاً واعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ قدِّم المساعدة

<h4>Position summary</h4> Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment, and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist

دوام كامل جولف تالنت

خبير تجربة السبا

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> اعمل كمورد رئيسي لجميع أنشطة الترفيه التي تتم facilited في الممتلكات. قدم معلومات للنزلاء حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. شجع، واهم، وسجل، وجدول النزلاء للمشاركة في أنشطة الترفيه. روّج لجو ممتع ومريح للنزلاء. روّج لقواعد وأنظمة مرافق الترفيه وذلك من أجل سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. قدم خدمات الصرافة عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. ساعد عند استضافة فعاليات خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة وفعاليات جماعية. كن على علم بمواقف محتملة قد لا يتمكن النزلاء من المشاركة بأمان في نشاط ما وأخبر المشرف أو المدير. قدم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظّف واعتنِ بالمرافق والمعدات واللوازم الترفيهية. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيقان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احم أصول الشركة. رحب بالضيوف واعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ ساعد

<h4>Position summary</h4> Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor or manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment, and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist

دوام كامل Mid career بيت.كوم

أخصائي العمليات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن أخصائي عمليات HCS ذو خبرة لإدارة ودعم بنية Huawei Cloud Stack (HCS) في بيئة محلية خاصة. تتضمن الدور تقديم خدمات تشغيلية عبر الحوسبة والتخزين والشبكات وخدمات المنصة، مع ضمان التوافر العالي والأداء والامتثال داخل المؤسسة التي تُخدم. المسؤوليات الأساسية:· تشغيل وصيانة بنية Huawei Cloud Stack Online (HCSO).· تقديم الدعم لـ:o Elastic Cloud Servers (ECS)o Cloud Container Engine (CCE) العقدo خدمات Huawei virtualization بما في ذلك الحوسبة، البيانات الكبيرة، التخزين، الأمان، والشبكات.o خدمات قواعد البيانات والمنصات كخدمة (PaaS) مثل ROMA، Cloud Trace، DCS، إلخ.· متابعة وتحسين استخدام الموارد والأداء.· تنفيذ ضوابط الأمان وضمان الامتثال للسياسات الداخلية.· استكشاف الأخطاء وإصلاح مشكلات البنية التحتية عبر الخدمات.· التعاون مع فرق الهندسة والحوكمة من أجل التحسين المستمر.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات:· درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.· 7+ سنوات من الخبرة في تشغيل بنية الحوسبة السحابية، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في Huawei Cloud Stack.· معرفة قوية بالافتراضية، والتعبئة بالحاويات، وخدمات السحابة الأصلية.· خبرة في أدوات المراقبة والتسجيل والأمان ضمن HCS.· مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل. الشهادات المفضلة:· Huawei Certified ICT Expert (HCIE) – Cloud Service أو ما يعادله.· شهادات في ECS、CCE، أو خدمات Huawei PaaS.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced HCS Operations Specialist to manage and support Huawei Cloud Stack (HCS) infrastructure in a private on-premises environment. The role involves providing operational services across compute, storage, networking, and platform services, ensuring high availability, performance, and compliance within the served organization. Key Responsibilities:· Operate and maintain Huawei Cloud Stack Online (HCSO) infrastructure.· Provide support for:o Elastic Cloud Servers (ECS)o Cloud Container Engine (CCE) Nodeso Huawei Virtualization Services including Compute, Big Data, Storage, Security, and Networking.o Database Services and Platform-as-a-Service (PaaS) offerings such as ROMA, Cloud Trace, DCS, etc.· Monitor and optimize resource utilization and performance.· Implement security controls and ensure compliance with internal policies.· Troubleshoot and resolve infrastructure issues across services.· Collaborate with architecture and governance teams for continuous improvement. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications:· Bachelor’s degree in computer science, IT, or related field.· 7+ years of experience in cloud infrastructure operations, with at least 4 years in Huawei Cloud Stack.· Strong knowledge of virtualization, containerization, and cloud-native services.· Experience with monitoring, logging, and security tools within HCS.· Excellent problem-solving and communication skills. Preferred Certifications:· Huawei Certified ICT Expert (HCIE) – Cloud Service or equivalent.· Certifications in ECS, CCE, or Huawei PaaS services.</div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior PHP Software Engineer

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose As a Senior Software Engineer at Tarjama&, you will lead and contribute to all phases of the software development lifecycle, focusing on designing, developing, and optimizing scalable software solutions. You will collaborate with cross-functional teams to drive innovative projects, ensure best practices in coding and security, and mentor junior engineers while delivering high-quality, robust applications. Duties & Responsibilities Architecture & System Design Design, implement, and evolve scalable, efficient, and secure server-side microservices architecture aligned with business objectives and modern best practices. Architect microservice-based solutions that promote decoupling, scalability, and maintainability using cloud-native tools and services. Develop robust solutions for data storage, retrieval, and management using relational databases such as MySQL and PostgreSQL, as well as non-relational databases such as MongoDB and Redis. Development & Implementation Develop, maintain, and optimize high-performing applications and ensure seamless integration between components and microservices. Write and maintain high-quality RESTful APIs and backend services to support communication between microservices, front-end applications, and third-party systems. Configure and optimize backend services for client-facing applications, ensuring strong performance, scalability, and reliability. Testing, Optimization & Maintenance Regularly review, test, and optimize server-side code. Conduct unit testing, integration testing, and end-to-end testing to ensure code quality and system resilience. Debug, troubleshoot, and upgrade software while proactively addressing issues and ensuring system stability and continuity. Security & Compliance Design and implement robust security measures to protect data and ensure compliance with industry standards, with a strong focus on API security, user authentication, and microservices communication. Establish and maintain security and data protection protocols across services and applications to safeguard sensitive information. Cross-Functional Collaboration Work closely with development, product management, and QA teams to design and implement innovative, high-impact software solutions. Collaborate with DevOps to continuously improve software performance, scalability, and reliability. Partner with product and design teams to understand user requirements and deliver solutions that meet both user needs and long-term business goals. Documentation & Best Practices Write and maintain comprehensive technical documentation covering software architecture, development, and deployment. Promote and implement coding best practices, including unit testing, peer reviews, and automation. Continuously improve by adopting relevant technologies, frameworks, and practices aligned with the team's goals and technical stack. Education, Experience & Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 3–5 years of relevant experience in software development, with a focus on PHP and microservices architecture. Proven hands-on experience with PHP frameworks such as Laravel, Slim, or CakePHP. Extensive experience with web services, RESTful APIs, microservices, and relational and non-relational databases. Strong experience with MySQL, PostgreSQL, MongoDB, and Redis. Strong problem-solving and analytical skills, with a solid understanding of data structures, algorithms, and software design. Experience with containerization technologies such as Docker and Kubernetes. Experience with cloud infrastructure such as AWS, Azure, or Google Cloud. Experience with Git version control and CI/CD pipelines. Behavioral Competencies Initiative Problem Solving Team Oriented Adaptability Ability to Work Under Pressure Technical Competencies Web Software Design Software Testing PHP PostgreSQL Redis Elasticsearch AWS Git Version Control CI/CD Pipelines Please note that this job description does not state or imply that these are the only duties to be performed by the employee. The incumbent may be required to perform other duties necessary for the effective operation of the department. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس جافا سكريبت أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسؤوليات الرئيسية للوظيفة:<ul><li>قيادة هندسة وتصميم الواجهة الأمامية</li><li>تصميم وتنفيذ بنى أمامية قابلة للتوسع وسهلة الصيانة وعالية الأداء.</li><li>اتخاذ قرارات استراتيجية حول الأطر والمكتبات والأدوات لتعزيز كفاءة التطوير وأداء التطبيق.</li><li>إرشاد وتوجيه مطوري الجبهة الصغار:</li><li>تقديم التوجيه الفني ومراجعات الكود والإرشاد لأعضاء الفريق الجدد.</li><li>تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني داخل فريق التطوير.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات:</li><li>العمل عن كثب مع مهندسي الخلفية ومصممي UX/UI ومديري المنتجات وأصحاب المصلحة الآخرين لتعريف وتنفيذ حلول مبتكرة.</li><li>ضمان تكامل تطبيقات الواجهة الأمامية بسلاسة مع خدمات وب APIs الخلفية.</li><li>ضمان الملاءمة الفنية وتحسين الأداء:</li><li>تقييم الملاءمة الفنية لتصاميم UI/UX وتقديم ملاحظات للتحسين.</li><li>تحسين التطبيقات لأقصى سرعة وقابلية التوسع والاستجابة عبر أجهزة ومنصات مختلفة.</li><li>تنفيذ وفرض معايير الترميز:</li><li>إنشاء والحفاظ على أفضل ممارسات ومعايير الترميز لضمان جودة وتناسق الكود.</li><li>إجراء مراجعات كود منتظمة لفرض المعايير وتحديد مجالات التحسين.</li><li>قيادة التحسين المستمر والابتكار:</li><li>البقاء مطلعاً على أحدث اتجاهات الصناعة والتقنيات وأفضل الممارسات في جافا سكريبت وتطوير الواجهة الأمامية.</li><li>اقتراح وتنفيذ تحسينات للأنظمة والعمليات القائمة لتحسين الكفاءة وجودة المنتج.</li><li>إدارة عمليات التطوير الرشيقة (Agile):</li><li>المشاركة بنشاط في فعاليات Agile مثل تخطيط السبرينت، اجتماعات الوقوف اليومية، و retrospectives.</li><li>مساعدة الفريق في الوفاء بمواعيد المشروع وتقديم ميزات عالية الجودة من خلال إدارة المهام والأولويات بفعالية.</li><li>تطوير خطوط اختبار ونشر آلية تلقائية:</li><li>تنفيذ أطر اختبار آلية لضمان موثوقية البرمجيات وتقليل مشكلات الرجوع.</li><li>إعداد وصيانة خطوط الدمج/النشر المستمر (CI/CD) لتبسيط عملية النشر.</li><li>ضمان الأمن والامتثال:</li><li>دمج أفضل ممارسات الأمن في تطوير الواجهة الأمامية لحماية بيانات المستخدم وضمان الامتثال للوائح ذات الصلة.</li><li>التعاون مع فرق الأمن لإجراء تقييمات الثغرات ومعالجة مخاوف الأمن بشكل استباقي.</li><li>إنشاء وصيانة التوثيق:</li><li>تطوير توثيق شامل لأنظمة الواجهة الأمامية والعمليات وواجهات برمجة التطبيقات لتسهيل تبادل المعرفة والتوظيف.</li><li>ضمان أن جميع الوثائق الفنية محدثة ومتاحة لأعضاء الفريق المعنيين.</li><li>تحليل وحل القضايا التقنية المعقدة:</li><li>استكشاف الأعطال وحل اختناقات الأداء والأخطاء والتحديات التقنية الأخرى في التطبيقات القائمة.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري للمشكلات المتكررة وتنفيذ حلول طويلة الأجل.</li><li>التنسيق مع فرق DevOps والبنى التحتية:</li><li>العمل مع مهندسي DevOps لضمان نشر وتشغيل تطبيقات الواجهة الأمامية بسلاسة.</li><li>المساعدة في إدارة البيئات ومراقبة أداء التطبيق وضمان التوفر العالي.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">الكفاءات المطلوبة:<ul><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم قوية.</li><li>مهارات التواصل والتفكير النقدي.</li><li>تصميم وتنفيذ حلول برمجية باستخدام مبادئ البرمجة المعيارية لإنشاء كود قابل للصيانة، قابل لإعادة الاستخدام وقابل للتوسع.</li><li>يمتلك فهمًا عميقًا لأساسيات JavaScript، وعمل مع أطر حديثة لبناء تطبيقات قابلة للتوسع.</li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>القدرة على العمل في بيئة Agile.</li><li>معرفة أنماط تصميم التطوير (مثال: نموذج المفرد، فصل الواجهات، KISS، DRY، إلخ...).</li><li>يظهر القدرة على تفكيك المشكلات المعقدة إلى مكونات منفصلة وغير ارتباطية يمكن تطويرها واختبارها والحفاظ عليها بشكل مستقل.</li><li>يُرشد مطورين صغار ويقدم مراجعات كود بنّاءة تحسن قدرات الفريق.</li><li>يترجم المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة غير الفنيين ويسهم في مناقشات تخطيط المنتج.</li><li>يطبق أفضل ممارسات الأمن بما في ذلك التحقق من الإدخال، المصادقة، والحماية من الثغرات الشائعة.</li></ul> الخبرة:<ul><li>سنوات خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تقنيات الويب، HTML، CSS، وجافا سكريبت.</li><li>خبرة في تصميم مستجيب للسطح المكتب/المحمول.</li><li>خبرة واسعة في ترميز HTML/CSS/JavaScript، بما في ذلك Node وReact.</li><li>خبرة مع Typescript.</li><li>خبرة مع ORMs مثل Drizzle, Sequelize, أو Prisma.</li><li>خبرة في العمل مع وبناء واجهات برمجة التطبيقات APIs.</li></ul> التعليم:درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات. السفر:اعتماداً على احتياجات المشروع </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Main Job Responsibilities:<ul><li>Lead Front-End Architecture and Design:</li><li>Design and implement scalable, maintainable, and high-performance front-end architectures.</li><li>Make strategic decisions on frameworks, libraries, and tools to enhance development efficiency and application performance.</li><li>Mentor and Guide Junior Developers:</li><li>Provide technical guidance, code reviews, and mentorship to junior team members.</li><li>Foster a culture of continuous learning and professional growth within the development team.</li><li>Collaborate with Cross-Functional Teams:</li><li>Work closely with back-end engineers, UX/UI designers, product managers, and other stakeholders to define and implement innovative solutions.</li><li>Ensure seamless integration of front-end applications with back-end services and APIs.</li><li>Ensure Technical Feasibility and Optimize Performance:</li><li>Assess the technical feasibility of UI/UX designs and provide feedback for improvements.</li><li>Optimize applications for maximum speed, scalability, and responsiveness across various devices and platforms.</li><li>Implement and Enforce Coding Standards:</li><li>Establish and maintain coding best practices and standards to ensure code quality and consistency.</li><li>Conduct regular code reviews to enforce standards and identify areas for improvement.</li><li>Drive Continuous Improvement and Innovation:</li><li>Stay updated with the latest industry trends, technologies, and best practices in JavaScript and front-end development.</li><li>Propose and implement enhancements to existing systems and processes to improve efficiency and product quality.</li><li>Manage Agile Development Processes:</li><li>Participate actively in agile ceremonies such as sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives.</li><li>Help the team meet project deadlines and deliver high-quality features by effectively managing tasks and priorities.</li><li>Develop Automated Testing and Deployment Pipelines:</li><li>Implement automated testing frameworks to ensure software reliability and reduce regression issues.</li><li>Set up and maintain continuous integration/continuous deployment (CI/CD) pipelines to streamline the deployment process.</li><li>Ensure Security and Compliance:</li><li>Integrate security best practices into front-end development to protect user data and ensure compliance with relevant regulations.</li><li>Collaborate with security teams to conduct vulnerability assessments and address security concerns proactively.</li><li>Create and Maintain Documentation:</li><li>Develop comprehensive documentation for front-end systems, processes, and APIs to facilitate knowledge sharing and onboarding.</li><li>Ensure that all technical documentation is up-to-date and accessible to relevant team members.</li><li>Analyze and Resolve Complex Technical Issues:</li><li>Troubleshoot and resolve performance bottlenecks, bugs, and other technical challenges in existing applications.</li><li>Conduct root cause analysis for recurring issues and implement long-term solutions.</li><li>Coordinate with DevOps and Infrastructure Teams:</li><li>Work with DevOps engineers to ensure smooth deployment and operation of front-end applications.</li><li>Assist in managing environments, monitoring application performance, and ensuring high availability.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Needed Competencies:<ul><li>Strong project management and organisational skills.</li><li>Communication skills and critical thinking.</li><li>Designs and implements software solutions using modular programming principles to create maintainable, reusable, and scalable code.</li><li>Possesses a deep understanding of JavaScript fundamentals, has worked with modern frameworks to build scalable applications.</li></ul> Knowledge, Skills and Abilities:<ul><li>Ability to work in an Agile environment.</li><li>Development design patterns knowledge (ex: singleton pattern, interface segregation, KISS, DRY, etc...).</li><li>Demonstrates the ability to decompose complex problems into discrete, loosely-coupled components that can be developed, tested, and maintained independently.</li><li>Mentors junior developers and provides constructive code reviews that improve team capabilities.</li><li>Translates technical concepts for non-technical stakeholders and contributes to product planning discussions.</li><li>Implements security best practices including input validation, authentication, and protection against common vulnerabilities.</li></ul> Experience:<ul><li>At least 3-5 years of experience in web technologies, HTML, CSS, and JavaScript.</li><li>Experience with a responsive design for desktop/mobile.</li><li>Extensive HTML/CSS/Javascript coding experience, including Node and React.</li><li>Experience with Typescript.</li><li>Experience with ORMs such as Drizzle, Sequelize, or Prisma.</li><li>Experience working with and building APIs.</li></ul> Education:Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering or Information Technology. Travel:Depending on project needs </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس DevOps

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

إدارة البنية التحتية: تصميم وتطوير وإدارة بنية تحتية قابلة للتوسع وموثوقة وآمنة على المنصة السحابية (AWS). أتمتة توفير البنية التحتية، وإدارة التكوين، ونشر التطبيقات باستخدام أدوات مثل Terraform أو Ansible أو ما يماثلها. كتابة وصيانة البرمجيات النصية لإدارة البنية التحتية والتطبيقات (باستخدام Shell وPython). إدارة Kubernetes: نشر وإدارة وتوسيع نطاق التطبيقات المجمعة في حاويات باستخدام Kubernetes. صيانة وإصلاح أعطال مجموعات Kubernetes لضمان التوافر العالي والموثوقية. تطبيق أفضل الممارسات لإدارة موارد Kubernetes والأمان. العمل مع فرق التطوير لتحسين استراتيجيات تنسيق ونشر الحاويات. تنفيذ وإدارة قواعد البيانات: تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة قواعد البيانات لضمان سلامة البيانات والأداء والموثوقية (MYSQL وPostgreSQL وMongoDB). العمل مع فرق التطوير لتحسين استعلامات وفهارس قواعد البيانات. خطوط أنابيب CI/CD: تطوير وصيانة خطوط أنابيب CI/CD لضمان نشر التطبيقات بشكل سريع وموثوق باستخدام Github أو Gitlab أو Jenkins. دمج الاختبارات الآلية والفحص الأمني في سير عمل CI/CD. المراقبة وتسجيل البيانات: إعداد وإدارة أدوات المراقبة لضمان موثوقية النظام والأداء باستخدام Prometheus أو Grafana أو Loki أو NewRelic أو DataDog. التعاون: العمل بشكل وثيق مع فرق تطوير البرمجيات والعمليات لضمان التكامل والنشر السلس للتطبيقات. التعاون مع فرق الأمان لتطبيق أفضل الممارسات وضمان الامتثال لمعايير الأمان. استكشاف الأخطاء وإصلاحها: تحديد وتشخيص وحل مشكلات الأداء والقابلية للتوسع في الوقت المناسب. إجراء تحليل السبب الجذر وتطبيق التدابير الوقائية. النسخ الاحتياطي والاسترداد: تطوير وتنفيذ استراتيجيات النسخ الاحتياطي لضمان النسخ الاحتياطي للبيانات بانتظام وبشكل موثوق. إجراء التحقق من النسخ الاحتياطي واختباره بانتظام لضمان قدرات استرداد البيانات. تنفيذ خطط التعافي من الكوارث وإجراء تدريبات منتظمة لضمان الجاهزية. التوثيق: إنشاء وصيانة توثيق شامل للبنية التحتية والعمليات والإجراءات.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمتطلبات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال DevOps. خبرة عملية في AWS وTerraform أمر ضروري. خبرة عملية في أدوات CI/CD مثل Github أو Gitlab أمر ضروري. خبرة عملية في أدوات الحوسبة بالحاويات والتنسيق Docker وKubernetes أمر ضروري. خبرة في أدوات المراقبة وتسجيل البيانات مثل Prometheus وGrafana وLoki وElasticSearch وNewRelic أو DataDog. معرفة بـ MYSQL وPostgreSQL وMongoDB وREDIS وKafka. معرفة متعمقة بأنظمة Linux/Unix وبروتوكولات الشبكة. مهارات جيدة في البرمجة النصية باستخدام Shell وPython تعتبر ميزة إضافية. مهارات ممتازة في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. مهارات قوية في التواصل والتعاون.

Infrastructure Management: Design, implement, and manage scalable, reliable, and secure infrastructure on cloud platform (AWS) Automate infrastructure provisioning, configuration management, and application deployment using tools such as Terraform, Ansible, or similar. Write and maintain scripts for infrastructure and application management (using Shell and Python). Kubernetes Management: Deploy, manage, and scale containerized applications using Kubernetes. Maintain and troubleshoot Kubernetes clusters to ensure high availability and reliability. Implement best practices for Kubernetes resource management and security. Work with development teams to optimize container orchestration and deployment strategies. Database Implementation and Management: Design, implement, and manage database systems to ensure data integrity, performance, and reliability. (MYSQL,PostgreSQL and MongoDB) Work with development teams to optimize database queries and indexes. CI/CD Pipeline: Develop and maintain CI/CD pipelines to ensure quick and reliable deployment of applications using Github, Gitlab or Jenkins. Integrate automated testing and security scanning into CI/CD workflows. Monitoring and Logging: Set up and manage monitoring tools to ensure system reliability and performance using Prometheus, Grafana, Loki, NewRelic or DataDog) Collaboration: Work closely with software development and operations teams to ensure seamless integration and deployment of applications. Collaborate with security teams to implement best practices and ensure compliance with security standards. Troubleshooting: Identify, diagnose, and resolve performance and scalability issues in a timely manner. Conduct root cause analysis and implement preventive measures. Backup and Recovery: Develop and implement backup strategies to ensure data is regularly and reliably backed up. Perform regular backup verification and testing to ensure data recovery capabilities. Implement disaster recovery plans and conduct regular drills to ensure preparedness. Documentation: Create and maintain comprehensive documentation for infrastructure, processes, and procedures.Desired Candidate ProfileRequirements: Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. Minimum of 2 years of experience in DevOps. Hands-on experience with AWS and Terraform is a must. Hands-on experience with CI/CD tools such as Github or Gitlab is a must. Hands-on with containerization and orchestration tools Docker, and Kubernetes is a must. Experience with Monitoring and logging tools such as Prometheus, Grafana, Loki, ElasticSearch and NewRelic or DataDog Knowledge of MYSQL, PostgreSQL, MongoDB, REDIS, and Kafka. In-depth knowledge of Linux/Unix systems and network protocols. Good scripting skills using Shell and Python would be a plus. Excellent problem-solving skills and attention to detail. Strong communication and collaboration skills.

وظائف مشرف أمن في الأردن

Recreation Receptionist

Receptionist

HR Admin & Night Shift Operations Coordinator

تنفيذي مبيعات أول

Passenger Services Agent (Talent Pool)

Senior Microsoft Power Platform Developer

طبيب أسنان

أخصائي نفسي سريري مرخص

إدارة مساعد الترفيه

Intern

مساعد تقني

شكاوى عملاء RAN (دوام جزئي)

خبير التجارب الترفيهية

موظف استقبال النادي

خبير خبرة الترفيه

خبير تجربة السبا

أخصائي العمليات

Senior PHP Software Engineer

مهندس جافا سكريبت أول

مهندس DevOps

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مشرف أمن في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مشرف أمن في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك