وظائف مشرف الموارد البشرية

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Stewarding Supervisor

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

F&B Supervisor

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Safety Supervisor

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<div> POSITION SUMMARY Responsible for assessing the risk in hotel work environment to minimizing associates illness and injury during work hour. Inspecting hazardous factor in the work environment, quality of equipment or facility that used by associates. Lead the organization toward a healthy and safe work environment by advising, monitoring, and reporting in the workplace, and engaging staff in programs that verify safe practices in the workplace. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; verify uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Verify adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor s degree from an accredited university in Occupational Health and Safety. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Area Supervisor

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> POSITION SUMMARY Direct and assist Stewards in order to make clean up more efficient. Ensure water temperature, and chemical levels are appropriate for cleaning and documented. Assist with Banquet plate-ups. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed. Provide cooks with needed items. Support banquet and buffet by transporting and ensuring adequate stock. Return cleaned items to proper locations. Operate and maintain cleaning equipment and tools, including the dish washing machine, hand wash stations pot-scrubbing station, and trash compactor. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

المشرف

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>ملخص المنصب</h4> فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد التنظيف من قبل مدبرة المنزل لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المتنازع عليها، تحديد أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف المسافرين المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتنازع عليها مع مكتب الاستقبال. إعداد، توزيع، ونقل تغييرات تخصيص الغرف. إيصال المشكلات إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والانضباط، وتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع والتعامل مع احتياجات الضيوف

<h4>Position summary</h4> Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of housekeeping, engineering, front office, and laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the front desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests

دوام كامل بيت.كوم

PM 2 Technical Support.Mechanical Supervisor

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <div dir=\"rtl\">مشرف ميكانيك الوصف الوظيفينبحث عن مشرف ميكانيك لديه خبرة في الإشراف على الأعمال الميكانيكية وأعمال التصنيع والتركيب، والتأكد من تنفيذ الأعمال بكفاءة وجودة عالية ووفق متطلبات السلامة. المهام والمسؤوليات<ul> <li>الإشراف على الأعمال الميكانيكية وأعمال التصنيع والتركيب.</li> <li>متابعة أعمال اللحام والتأكد من تنفيذها بالشكل المطلوب.</li> <li>توزيع المهام على الفنيين والعمال ومتابعة إنجازها.</li> <li>التأكد من جودة الأعمال ومطابقتها للمواصفات المطلوبة.</li> <li>متابعة سير العمل وحل المشاكل التي قد تواجه الفريق.</li> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات وتعليمات السلامة.</li> <li>متابعة استخدام الأدوات والمعدات والمحافظة عليها.</li></ul>الخبرات والمهارات المطلوبة<ul> <li>خبرة في لحام الأرجون (TIG).</li> <li>خبرة في لحام الستانلس ستيل.</li> <li>خبرة في لحام النحاس.</li> <li>خبرة في اللحام الكهربائي.</li> <li>خبرة في أعمال التصنيع والتركيب (Fabrication).</li> <li>مهارات جيدة في التواصل وحل المشاكل.</li></ul> </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">مشرف ميكانيك الوصف الوظيفينبحث عن مشرف ميكانيك لديه خبرة في الإشراف على الأعمال الميكانيكية وأعمال التصنيع والتركيب، والتأكد من تنفيذ الأعمال بكفاءة وجودة عالية ووفق متطلبات السلامة. المهام والمسؤوليات<ul> <li>الإشراف على الأعمال الميكانيكية وأعمال التصنيع والتركيب.</li> <li>متابعة أعمال اللحام والتأكد من تنفيذها بالشكل المطلوب.</li> <li>توزيع المهام على الفنيين والعمال ومتابعة إنجازها.</li> <li>التأكد من جودة الأعمال ومطابقتها للمواصفات المطلوبة.</li> <li>متابعة سير العمل وحل المشاكل التي قد تواجه الفريق.</li> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات وتعليمات السلامة.</li> <li>متابعة استخدام الأدوات والمعدات والمحافظة عليها.</li></ul>الخبرات والمهارات المطلوبة<ul> <li>خبرة في لحام الأرجون (TIG).</li> <li>خبرة في لحام الستانلس ستيل.</li> <li>خبرة في لحام النحاس.</li> <li>خبرة في اللحام الكهربائي.</li> <li>خبرة في أعمال التصنيع والتركيب (Fabrication).</li> <li>مهارات جيدة في التواصل وحل المشاكل.</li></ul> </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف أمن

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إجراء دوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ وتأمين الغرف؛ ومساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وعمليات التفتيش اليومية للمخاطر الفيزيائية/السلامة، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم بالمفاتيح. مراقبة شاشات التلفزيون ذات الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. التخويل والمراقبة والتوثيق للدخول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، والاتصال ببيئة الخدمات الطبية الطارئة أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإكمال التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، وإفشاء المعلومات للأفراد المصرح لهم فقط. احتواء الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. حل مواقف المخاطر المتعلقة بالسلامة. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم خارج المنشأة. ضمان الالتزام بقوانين التحكم بالمشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة. تقديم المعاملات الورقية المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية سياسة الباب المفتوح/ضمان المعاملة العادلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات الضيوف من الخدمات وتلبيتها؛ تقديم الشكر للضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على الهواتف بآداب السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في شغل هذه الوظيفة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأجسام التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتحكم بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على السطوح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأمام. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستقبلية تحافظ على هذا الإرث الحي وتتبنى عليه. مع الاسم الذي يقترن بالضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ شغفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تُعد جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في المدن الرئيسية ومواقع المنتجع المتميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة والذي تحمل العلامة التجارية اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصة للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك من خلاله السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ شغفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Hotel Cleanliness Supervisor - Housekeeping

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف المشتريات

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف المشتريات في فنادق IHG ومنتجعاتها، نؤمن بأن الفنادق العظيمة تُبنى بأيدي أشخاص عظماء. نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للنزلاء من خلال التميز التشغيلي والعمل الجماعي. نحن نبحث عن مشرف مشتريات دقيق ومبادِر للإشراف على أنشطة المشتريات في الفندق وضمان شراء السلع والخدمات بشكل في الوقت المناسب وبفعالية من حيث التكلفة ومتوافق مع الأنظمة التي تدعم عملياتنا. يومك المعتاد بصفتك مشرف المشتريات، ستكون مسؤولاً عن إدارة وظيفة المشتريات في الفندق، والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين، والتأكد من أن أنشطة الشراء تتماشى مع معايير IHG وسياسات الفندق. ستعمل بشكل وثيق مع جميع الأقسام لضمان تلبية احتياجات التشغيل مع تحقيق الجودة والقيمة والكفاءة. ستشمل مسؤولياتك الرئيسية: عمليات الشراء • الإشراف على أنشطة الشراء اليومية لجميع أقسام الفندق، بما في ذلك الأغذية والمشروبات، والتنظيف، واستقبال الضيوف، السبا، التسويق والإدارة.  • مراجعة طلبات الشراء وإعداد أوامر الشراء وفقاً لسياسات الشركة.  • ضمان الشراء والتوريد في الوقت المناسب للسلع والخدمات.  • رصد أوامر الشراء المفتوحة والمتابعة مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد.  • تنسيق عمليات شراء عاجلة لدعم استمرارية تشغيل الفندق. إدارة الموردين • تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين المعتمدين.  • استقصاء موردين جدد وتقييم أداء الموردين بناءً على الجودة والأسعار والموثوقية والخدمة.  • تفاوض الأسعار وشروط الدفع والعقود لتحقيق أفضل قيمة.  • إجراء مسوح سوقية دورية لتحديد فرص توفير التكاليف. التحكم في المخزون والتكاليف • مراقبة مستويات المخزون لتجنب النقص ونقص التخزين.  • العمل عن كثب مع موظفي المخازن وفرَق الاستلام للحفاظ على سجلات مخزون دقيقة.  • دعم عد المخزون والأنشطة الختامية لشهر العمل.  • تحليل اتجاهات الشراء وتقديم مبادرات توفير التكاليف مع الحفاظ على معايير الجودة. المسؤوليات المالية والإدارية • ضمان توثيق دقيق لأوامر الشراء وعروض الأسعار والفواتير وعقود الموردين.  • التنسيق مع قسم المالية لمعالجة الفواتير وتسوية المدفوعات.  • إعداد تقارير الشراء وتقارير أداء الموردين.  • الحفاظ على أنظمة حفظ ملفات صحيحة وسجلات الشراء لأغراض التدقيق. الامتثال • ضمان الامتثال لسياسات مشتريات IHG والضوابط الداخلية واللوائح المحلية.  • الحصول على عروض تنافسية والموافقات المطلوبة قبل الشراء.  • دعم التدقيقات الداخلية والخارجية.  • تعزيز ممارسات الشراء الأخلاقية والشراء المسؤول. العمل الجماعي والقيادة • الإشراف وتوجيه موظفي المشتريات وموظفي الدعم في الشراء.  • التنسيق مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات الشراء.  • مساعدة مدير المشتريات في تحسين عمليات الشراء.  • تعزيز العمل الجماعي وثقافة أساليب الفوز لدى IHG. المؤهلات والمتطلبات • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الضيافة أو المالية أو مجال ذي صلة.  • خبرة شراء لا تقل عن 2–3 سنوات، ويفضَّل في فندق دولي أو بيئة ضيافة فاخرة.  • يفضل وجود خبرة إشراف سابقة.  • معرفة جيدة بإجراءات شراء الفندق وإدارة المخزون.  • إجادة في Microsoft Office وأنظمة الشراء/ERP/نظام JanaSky.  • قدرات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة. المهارات والكفاءات • مهارات الشراء والتفاوض • إدارة علاقة مع الموردين • التحكم في التكاليف ووضع الميزانية • إدارة المخزون • قدرات تحليلية وحل المشكلات • الانتباه إلى التفاصيل • إدارة الوقت والتنظيم • القيادة والإشراف على الفريق • التواصل الفعال والمهارات الشخصية • المعرفة بالضيافة ومعايير الشراء والضوابط الداخلية. المؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) • دقة أمر الشراء ووقت التحول • تحقيق وفورات في تكلفة الشراء • أداء الموردين والتسليم في الوقت المحدد • دقة المخزون وتوفره • الامتثال لسياسات المشتريات وإجراءات التدقيق • رضا القسم عن خدمات التوريد • تقليل دورة الشراء وتقليل الشراءات الطارئة ما يمكنك توقعه منا نمنح موظفينا كل ما يلزمهم للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش أفضل توازن بين العمل والحياة – بما في ذلك زي موحد كامل، وخصومات غرف رائعة، وبعض من أفضل التدريبات في القطاع. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار ذواتهم كاملة إلى العمل. توفر IHG Hotels & Resorts فرص توظيف متكافئة للمتقدمين والموظفين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائماً نرحب بخلفيات وتجارب وآفاق مختلفة. تمنح IHG لكل عضو من أعضاء الفريق المساحة التي يحتاجها لينتمي وينمو ويصنع فرقاً في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نشعر بالراحة – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك.  لذا، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تتوسع باستمرار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purchasing Supervisor At IHG Hotels & Resorts, we believe great hotels are built by great people. We are committed to delivering exceptional guest experiences through operational excellence and teamwork. We are seeking a detail-oriented and proactive Purchasing Supervisor to oversee the hotel's procurement activities and ensure the timely, cost-effective, and compliant acquisition of goods and services that support our operations. Your Day to Day As the Purchasing Supervisor, you will be responsible for managing the hotel's purchasing function, maintaining strong supplier relationships, and ensuring that procurement activities align with IHG standards and hotel policies. You will work closely with all departments to ensure operational needs are met while achieving quality, value, and efficiency. Your key responsibilities will include: Procurement Operations •Supervise daily purchasing activities for all hotel departments, including F&B, Housekeeping, Front Office, Spa, Marketing and Administration.  •Review purchase requisitions and prepare purchase orders in accordance with company policies.  •Ensure timely procurement and delivery of goods and services.  •Monitor open purchase orders and follow up with suppliers to ensure on-time delivery.  •Coordinate urgent purchases to support uninterrupted hotel operations. Supplier Management •Develop and maintain strong relationships with approved suppliers.  •Source new vendors and evaluate supplier performance based on quality, pricing, reliability, and service.  •Negotiate prices, payment terms, and contracts to achieve the best value.  •Conduct regular market surveys to identify cost-saving opportunities. Inventory & Cost Control •Monitor inventory levels to avoid shortages and overstocking.  •Work closely with Storekeepers and Receiving teams to maintain accurate stock records.  •Support inventory counts and month-end closing activities.  •Analyze purchasing trends and recommend cost-saving initiatives while maintaining quality standards. Financial & Administrative Responsibilities •Ensure accurate documentation of purchase orders, quotations, invoices, and supplier contracts.  •Coordinate with the Finance Department for invoice processing and payment reconciliation.  •Prepare purchasing reports and supplier performance reports.  •Maintain proper filing systems and procurement records for audit purposes. Compliance •Ensure compliance with IHG procurement policies, internal controls, and local regulations.  •Obtain competitive quotations and required approvals before purchases.  •Support internal and external audits.  •Promote ethical purchasing practices and responsible sourcing. Teamwork & Leadership •Supervise and guide Purchasing Officers and procurement support staff.  •Coordinate with department heads to understand purchasing requirements.  •Assist the Purchasing Manager in improving procurement processes.  •Promote teamwork and the IHG Winning Ways culture. Qualifications & Requirements •Bachelor’s degree in business administration, Supply Chain Management, Hospitality Management, Finance, or a related field.  •Minimum 2–3 years of purchasing experience, preferably in an international hotel or luxury hospitality environment.  •Previous supervisory experience is preferred.  •Good knowledge of hotel purchasing procedures and inventory management.  •Proficiency in Microsoft Office and procurement/ERP systems/JanaSky system.  •Strong English communication skills; additional languages are an advantage. Skills & Competencies •Procurement and negotiation skills •Vendor relationship management •Cost control and budgeting •Inventory management •Analytical and problem-solving abilities •Attention to detail •Time management and organization •Leadership and team supervision •Effective communication and interpersonal skills •Knowledge of hospitality, procurement standards and internal controls. Key Performance Indicators (KPIs) •Purchase order accuracy and turnaround time  •Procurement cost savings  •Supplier performance and on-time delivery  •Inventory accuracy and stock availability  •Compliance with IHG procurement policies and audit requirements  •Department satisfaction with procurement services  •Reduction in purchasing cycle time and emergency purchases What you can expect from us We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف المنطقة

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إدارة وتوجيه الشركاء المساعدين لجعل التنظيف أكثر فاعلية. التأكد من أن درجة حرارة الماء ومستويات المواد الكيميائية مناسبة لعملية التنظيف ومثبتة. المساعدة في إعداد السُلطات/المأكولات المميزة. مساعدة الطباخين وطاقم المطبخ في مهام مختلفة عند الحاجة. تزويد الطباخين بالعناصر اللازمة. دعم الحفلات والبوفيهات من خلال نقل المواد والتأكد من وجود مخزون كاف. إرجاع العناصر النظافة إلى المواقع الصحيحة. تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف، بما في ذلك غسالة الصحون، محطات الغسل اليدوي، محطة فرك القدور، ومضغ النفايات. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم الاستشارات والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والامن والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الانتقال فوق الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الدفء المألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت ستساعدك في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باسم يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسرنا أن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة الفنادق الفاخرة لدى Marriott International ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً ستكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهونون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. بدء العناية بالضيوف بشكل استثنائي يبدأ من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Direct and assist Stewards in order to make clean up more efficient. Ensure water temperature, and chemical levels are appropriate for cleaning and documented. Assist with Banquet plate-ups. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed. Provide cooks with needed items. Support banquet and buffet by transporting and ensuring adequate stock. Return cleaned items to proper locations. Operate and maintain cleaning equipment and tools, including the dish washing machine, hand wash stations pot-scrubbing station, and trash compactor. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف سبا

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إرشاد الموظفين حول معلومات العقار العامة، والمجموعات الداخلية، أو تغييرات السياسات، أو أية معلومات ذات صلة. الإجابة عن الأسئلة حول الخدمات المتاحة، ومعلومات ومرافق العقار العامة. تأكيد اسم الضيف الأول واسم العائلة ونوع العلاج المجدول قبل بدء العلاج. متابعة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. إبلاغ مقدمي الخدمة بالتغييرات أو الإضافات في الجدول في اللحظة الأخيرة وحل مشكلات الجدولة حسب الحاجة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات. إكمال طلبات للحصول على منتجات إضافية أو مستلزمات أو معدات. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات لضمان الامتثال لمعايير الشركة. إشعار قسم الهندسة باحتياجات صيانة وإصلاح السبا/الصالون. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم القدوة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الإتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو إجراءات التصحيح. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجِّع بيئة تقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما فينا يكمن في مزيج ثقافة وموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. ويجمع فندق وستريجيز وهوتيلز وريسورتس بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة، ويلتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في عناوين عالمية. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المفصلة والمتوقعة لكل ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، إلى جانب خدمتنا التقليدية "خادم مميز". ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوَّل إلى أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Advise employees on general property information, in-house groups, policy changes, or other pertinent information. Answer questions about available services, general property information and amenities. Confirm guest first and last name and type of treatment scheduled prior to beginning treatment. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Advise providers of last-minute changes or additions to schedule and resolve scheduling situations as needed. Promote and sell spa/salon services and retail products. Complete requisitions for additional products, supplies, or equipment. Inspect work areas and tools/equipment to ensure conformance to company standards. Notify Engineering of spa/salon maintenance and repair needs. Assist management in hiring, training, scheduling, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards; develop and implement quality improvement or corrective action plans. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الإنتاج

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

دوام كامل بيت.كوم

مشرف عمليات

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل: الإشراف على وظائف عمليات المبيعات التي تتراوح بين استقبال الطلبات من العملاء، إدارة عمليات التوزيع، إعداد الفواتير، إعداد وتحديث توقعات المبيعات وتقارير المبيعات، ومتابعة/control جميع عمليات فرق التسويق. المسؤوليات الوظيفية المحددة: يشارك في تطوير ومتابعة تنفيذ إجراءات المبيعات الوظيفية، لضمان تحقيق جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة. يشرف على أنشطة وأعمال المرؤوسين (مثلاً خطط شهرية للمشرفين)، لضمان تنفيذ العمل في منطقة محددة بكفاءة وبما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة. يدرب ويحفز فريق المبيعات لضمان أدائهم وتقديم خدمة متسقة للعملاء وتحقيق أهداف المبيعات الخاصة بهم. يتواصل مع فريق التسويق الداخلي والجهات الأخرى بانتظام لتنظيم تدريب معرفة المنتج وأنشطة أخرى تتعلق بتنفيذ الخطة التسويقية لتحقيق أهداف المبيعات السنوية لمجموعة من المنتجات المتخصصة. يوفر بيانات عن منتجات الشركة وأداءها مقارنة بمنافسيها، لضمان وعي الشركة باتجاهات السوق وتقديم منتجات/خدمات منافسة في السوق لمجموعة من المنتجات المتخصصة. يساعد في إعداد الميزانية لضمان تنفيذ الأنشطة داخل هذه الوحدة ومعالجتها وفقاً للميزانية المخصصة. يشرف على عمليات التوزيع المركزي ويراقب الطلب من العملاء عن كثب لضمان معالجتها بكفاءة وفي الوقت المناسب. يتابع نتائج عمليات التسليم والفواتير، من أجل متابعة الأداء البيعي اليومي لفرق المبيعات التجارية والتركيز على تحقيق KPI المستهدف (المبيعات والتحصيل). يُنشئ ويحافظ على علاقة عمل جيدة وطويلة الأجل مع الحسابات الرئيسية والعملاء الكبار، من أجل تحسين مبيعات Hikma بمشاركة العملاء. أقل المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة.الحد الأدنى للخبرة: 4-6 سنوات من خبرة مبيعات الأدوية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: To supervise Sales Operations functions ranging from receiving orders from customers, managing distribution processes, invoicing, preparing and updating sales forecasts and sales report, to track and control all processes of the commercial teams. Job Specific Accountabilities: Participates in the development and monitors the implementation of functional Sales procedures, to ensure all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled. Supervises the activities and work of subordinates (ex. monthly plans for supervisors), to ensure that all work within a specific area is carried out in an efficient manner and in compliance with the set policies, processes, and procedures. Coaches and motivates the sales team, in order to ensure that they perform and provide a consistent service to customers and meet their sales targets. Communicates with the internal marketing team and other entities on a regular basis, to arrange for product knowledge training and other activities pertaining to the execution of the marketing plan to meet annual sales targets for a group of specialized products. Provides data on company products and performance against those of competitors, to ensure that the company is aware of market trends and can offer products/services that are competitive in the market for a group of specialized products. Assists in the preparation of the budget, to ensure that the activities within this unit are implemented and processed as per the assigned budget. Supervises central distribution processes and closely monitors demand from customers, to ensure they are processed in an efficient and timely manner. Follows up with the outcome of deliveries and invoices, in order to keep track of the daily sales performance of commercial teams and focus on achieving the targeted KPI`s (sales & collection). Establishes and maintains a good and long-term business relationship with the key accounts and big customers, in order to optimize Hikma sales with the engagement of customers. Minimum Qualifications:Bachelor's degree in pharmacy.Minimum Experience:4-6 years of pharmaceutical sales experience. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل: الإشراف على وظائف عمليات المبيعات بدءاً من استلام الطلبات من العملاء، إدارة عمليات التوزيع، إصدار الفواتير، إعداد وتحديث توقعات المبيعات وتقارير المبيعات، وتتبع والتحكم في جميع عمليات الفرق التجارية. المسؤوليات الوظيفية المحددة: يشارك في تطوير ومراقبة تنفيذ إجراءات المبيعات الوظيفية، لضمان استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة. يشرف على أنشطة وأعمال المرؤوسين (مثلاً خطط شهرية للمشرفين)، لضمان أن يتم العمل في منطقة محددة بكفاءة وبالتوافق مع السياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة. يدرِّب ويحفِّز فريق المبيعات، لضمان أدائهم وتقديم خدمة متسقة للعملاء وتحقيق أهدافهم البيعية. يتواصل مع فريق التسويق الداخلي والجهات الأخرى بانتظام، لترتيب تدريب معرفة المنتج وأنشطة أخرى تتعلق بتنفيذ خطة التسويق لتحقيق أهداف المبيعات السنوية لمجموعة من المنتجات المتخصصة. يوفر بيانات عن منتجات الشركة وأداءها مقارنة بمنافسيها، لضمان وعي الشركة باتجاهات السوق وأن بإمكانها عرض منتجات/خدمات تنافسية في السوق لمجموعة من المنتجات المتخصصة. يساعد في إعداد الميزانية لضمان تنفيذ الأنشطة داخل هذه الوحدة ومعالجتها وفقًا للميزانية المعتمدة. يشرف على عمليات التوزيع المركزي ويراقب الطلب من العملاء عن كثب، لضمان معالجتها بشكل فعال وفي الوقت المناسب. يتابع نتيجة التسليم والفواتير، من أجل تتبع أداء المبيعات اليومي للفرق التجارية والتركيز على تحقيق KPI المستهدف (المبيعات والتحصيل). يقوم بإقامة والحفاظ على علاقة تجارية جيدة وطويلة الأجل مع الحسابات الرئيسية والعملاء الكبار، من أجل تحسين مبيعات Hikma بمشاركة العملاء. أدنى المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة.أدنى الخبرة: 4-6 سنوات من خبرة المبيعات في المستحضرات الصيدلانية. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف التنظيف

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، وغيرها بعد أن يتم تنظيفها من قبل عامل التنظيف لضمان معايير الجودة. إعداد تقارير الغرف المباعَة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتفاوتة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة النظافة في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود قسم التنظيف والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل مشاكل الغرف المتفاوتة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في تخصيصات الغرف. إيصال المشاكل للورقة الزمنية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة و إجراءات الأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومحترمان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ بمتطلبات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 55 رطلاً دون مساعدة، وبأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربَة التنظيف المحملة وآلات العمل الأخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع والمشي لفترة طويلة في طول دوام العمل. القبض والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً طبعة صغيرة). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. تقوّتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافات والموارد والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع النزيل حتى بعد مغادرته، يجتذبون أفضل المتخصصين في الضيافة حول العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجحون عند تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدم بلطف وبعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت The Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقلد المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا وإيماننا وقيم خدماتنا. ووعدنا لك نحن هو أن نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل.بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف banquet

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي ضمان عمل الفريق ككيان واحد لتقديم خدمة مثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر ول attire الموظفين وتصحيح أي عيوب. إتمام واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات الأساسية والأدوات، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول والتخزين وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام لمدى التوفر في الجلوس، والخدمة، والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون قدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن يكون المظهر الرسمي والشخصي نظيفًا واحترافيًا، الحفاظ على سرية المعلومات المملوك للشركة، وحماية أصول الشركة. استقبال وضمان الترحيب بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو التوفير في التكاليف. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأجسام بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر فراغات ضيقة ومقيدة ومرتفعة. الصعود والنزول على الدرجات ومنحدرات الخدمة. مد اليد لأعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء إلى الأسفل. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 2 سنة في المجال. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف توفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع الثقافي والموهبة والخبرات. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بوجود أكثر من 100 خاصية حائزة على جوائز في جميع أنحاء العالم، فإن السيدات والسادة من Ritz-Carlton يخلقون تجارب استثنائية لدرجة أن تجربة الضيف تظل معهم حتى بعد مغادرته، مع جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتأمل والتعاطف. كل يوم نضع معيارًا لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الخدمة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المتطلبات الأساسية <ul><li>يقود ويراقب وينسّق الأنشطة في قسم الاتصالات </li></ul> <ul><li>يطور وينفّذ إجراءات للتعامل الصحيح في المكالمات الهاتفية الواردة والصادرة، ونقل الفاكس، ومعدات الإيجار، وخطوط الهاتف المستأجرة وخدمات الاتصالات الأخرى </li></ul> <ul><li>يقوم بالتحقيق في الشكاوى المتعلقة بخدمات الاتصالات والمشغلين والفنيين، واتخاذ الإجراءات المناسبة. </li></ul> <ul><li>يضع خطط عمل لتحقيق الأهداف، ويقارن الإنجازات الفعلية بالأهداف بشكل دوري، ويتخذ الإجراءات التصحيحية اللازمة </li></ul> <ul><li>يؤسس ويحافظ على علاقات فعالة مع الموظفين </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Requirements <ul><li>Directs, supervises and coordinates the activities in Telecommunication department </li></ul> <ul><li>Develops and implement procedures for proper handling in and out going telephone calls, facsimile transmission, rental equipment, lease telephone lines and other telecommunication services </li></ul> <ul><li>Investigates complaints regarding the Telecommunication services and the Operators and technicians, takes appropriate actions. </li></ul> <ul><li>Develops working plans to carry out goals, compares actual achievements against goal periodically, take necessary corrective actions </li></ul> <ul><li>Establishes and maintains effective employee relations </li></ul> </div>

دوام كامل أخطبوط

شريك عمليات الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

إعلان وظيفة دعم شريك عمليات الموارد البشرية - OCG - الخلية 5 العائلة: الموارد البشرية المستوى: 9 IRFFG (1,920 دينار أردني شهرياً إجمالي) مكان العمل: عمان التوجيه الإداري والتشغيلي الخطي: شعبة 5 للموارد البشرية الشريك التشغيلي (HROP) المدة: 12 شهراً. السياق وجود OCG في مركز عمان: تعمل OCG على توسيع حضورها في عمان من خلال هيكل موزّع يهدف لدعم جودة عملياتنا في المنطقة وخارجها. ويتضمن: • الخلية التشغيلية 5 يديرها مسؤول برنامج، ويشمل محفظته الحالية العراق ولبنان واليمن. الفريق مكوّن من مسؤول البرنامج، نائب مسؤول البرنامج، مسؤول البرنامج الطبي، شريك الموارد البشرية التشغيلي، مراقب الشؤون المالية، مسؤول اللوجستيات التشغيلي، مستشار الاتصال الاستراتيجي، مرجع التوريدات ومساندة HR Op • MESO (مكتب الدعم في الشرق الأوسط) يُدار مباشرة من قبل رئيس MESO، ويشمل مستشارين، منفذين وداعمين يوفرون دعمًا فنيًا وتشغيليًا للبعثات الميدانية. الفريق مكوّن من مستشار طبي استراتيجي/قائد فريق، مختبر، IPC، رعاية تمريضية ومستشارو AMR وطائرة العمل، مستشار الشؤون الإنسانية، ضابط المشروع، المستشار القانوني، العمليات والطب الطائر، منسق تنقل الموظفين ومنفذ، مرجع فني إقليمي للطاقة والتكييف والتهوية والمياه والصرف الصحي ومساعد MESO • وظائف موزعة ومُستضافة • مكتب دعمAmman Mutualized للدعم AMSO للمالية/الموارد البشرية/الإدارة/اللوجستيات/تكنولوجيا المعلومات يدعم فرق OCG وOCBA وOCA في عمان. AMSO تحت الإدارة المباشرة لـ OCBA. في قلب قسم العمليات في المركز التشغيلي بجنيف (OCG)، الخلايا هي فرق متعددة التخصصات من 7 إلى 8 خبراء (مدير البرنامج، نائب مدير البرنامج، مرجع طبي متعدد الاختصاصات، شريك الموارد البشرية التشغيلي، مدير اللوجستيات التشغيلية، مدير الشؤون المالية التشغيلية، مدير الاتصال التشغيلي، مساعد الخلية). تشرف الخلايا وتنسّق أنشطة MSF في عدة دول وتُمثل الواجهة المباشرة بين المركز وميدان العمل. كل عضو يشرف على مجال نشاط محدد تحت إشراف (وصلة وظيفية) لمدير البرنامج وبوصلة هرمية إلى منسق القسم المعني. يقوم الـ HROP بمركزية والتصرف كمصدر للمسائل البشرية والإدارية للبعثة أمام وحدات الموارد البشرية في HQ وأعضاء آخرين من الخلية (منسق موارد بشرية البعثة HRCo أو رئيس البعثة HoM) وأخرى مراكز MSF التشغيليّة (OCs). مع الحاجة إلى مزيد من التركيز على توجيه HR الاستراتيجي والدعم للبعثات، سيكون دعم HROP محور الملفات البشرية المختلفة التي حددها ويفوضها HROP. نطاق المسؤوليات – أهداف الوظيفة: ترجمة الطموحات التشغيلية إلى احتياجات الموارد البشرية وتخطيط مناصب IMS: • المشاركة في مناقشات حول الإعداد الأمثل المطلوب من قبل الميدان لضمان أن التوظيف كاف من حيث العدد ومتسق في التكوين لتلبية الطموحات التشغيلية والمؤسسية، خاصة خلال MYR وPOA. • مراجعة مصفوفات MYR وPOA والتقارير إلى HROP بأي قضايا (تقنية، إعدادات، تحليل، …) وتقديم أول تغذية راجعة لـ HROP حول التوقعات والفوارق مقارنة بالميزانية المعتمدة الأخيرة. • التحقق من الطلب على توظيف IMS كما صرحته HRCos (الامتثال للتخطيط والدقة والوضوح في الطلب). • متابعة البعثات في وصف وظائق الموظفين الدوليين (MI)، وإبراز الملاحظات المفقودة أو المنتهية الصلاحية للـ MIs إلى المبعوثين. حفظ الـ MIs المستلمة. • التأكد من تحديث جدول تتبع الموظفين الدوليين (تحديث الموارد البشرية) (تواريخ المهمة، فتح الوظائف، الحصول على الوثائق) • إعداد جدول لर्थوظائف الخلية التي ستفتح، بشكل أسبوعي. • عند الضرورة، تولّي فتح وظائف IMS، خصوصاً في حالات الطوارئ. • دعم البعثات وGPOs في مقترحات IMS وعملية المطابقة بناءً على الطلبات/الاحتياجات. نقطة اتصال للملفات HR المحددة، تحت إشراف HROP: • يعمل كنقطة اتصال لبرنامج التنقل في بعثات Cell 5؛ يعمل مع منسقي التنقل في عمان نحو تعزيز التنقل بين الخلايا والتنقل الدولي لموظفي بعثات Cell 5. البدء وتسهيل التواصل بين HRCOs، PDMs ومنسق التنقل حول احتياجات التنقل وتطابقات LHS الفعلية من/إلى بعثات Cell 5. • يعمل كنقطة اتصال لأي مواضيع تتعلق بالتعويضات والفوائد (مثلاً IRFFG، فوائد IMS، …) مع تركيز خاص على مراجعة المكافآت (إدارة المعلومات، تسريع التواصل بين البعثات والمقر الرئيسي، …). دعم HROP في موضوع القياس (BM الطلبات، أقسام الاستضافة، المتابعة مع البعثات بشأن تقديم المعلومات والوثائق المطلوبة في الوقت المحدد، …) ومراجعة Perdiem IMS في بعثات Cell 5. يستدعي وينسّق تدخل مرجعين Comp&Benn. إدارة الموارد البشرية والإدارية للموظفين الدوليين المحمولين (IMS): • تحت إشراف HROP، يعمل كنقطة اتصال لأي مواضيع تتعلق بـ IRPII، بما في ذلك استثناءات IMS؛ يدير طلبات استثناء IRPII مع البعثات وإدارة الموارد البشرية. • بالتعاون من HRCos الاستمرار بتحديث ملف تحديث IMS HR. • شهرياً، كجزء من مرتب IMS، يتحقق من تغيّر تواريخ بدء ونهاية عقود IMS، المناصب والتحديدات وتأكيد معلومات راتب IMS الشهرية لـ FAR. • تقديم الدعم لمراجع الحركة الميدانية (FMRs) في حالات الحركات المحددة أو التأشيرات. • إجراء/المشاركة في إحاطات وموجزات HR وفق السياسة والتأكد من أن SHU مُنشَط عند الحاجة. • المتابعة مع الموظفين الدوليين حول الوثائق المطلوبة لمغادرتهم (الموافقات الموثّقة BIC، دليل حياة) • توحيد، ورصد وتحديث مواد إحاطة ما قبل المغادرة للموظفين الدوليين • المتابعة بشأن عودة IMS المتوقعة وتوثيق الوثائق المتعلقة بهم • أثناء عملية المطابقة وخلال مهمة IMS، قد يُطلب دعم طلبات الاستثناء وفق الإجراء. معلومات / تقارير: • تكامل بين قسم الموارد البشرية والبعثات، ضمان تبادل معلومات كافٍ بين هذه الكيانات حتى يمكن لقسم الموارد البشرية تقديم دعم مناسب - خاصة خلال اجتماعات “جولة العالم” وأيام الموارد البشرية. • التأكد من جمع المؤشرات والإحصاءات ونقلها، والمشاركة في تحليلها على الأقل في PoA وMYR وفي نهاية السنة (HRNS). الاجتماعات والمنصات المحددة: • المشاركة في اجتماعات شهرية "Tour du Monde" لفتح مناصب IMS وتقديم أخبار الموارد البشرية/العمليات للخلية • المشاركة في المكاتب المصغرة الأسبوعية للخلية. • المشاركة في اجتماعات أسبوعية مع HRCos • المشاركة في POA، MYR وغيرها. • المشاركة في أي اجتماع آخر deemed relevant • الحفاظ على روابط مع مساعدي خلايا OCG الأخرى لضمان إدارة متسقة للوثائق IMS الإلزامية (POA، BIC)، إدارة Kompas وغيرها. الدعم التنظيمي للخلية: • المساعدة في تنظيم جلسات تعريف/تفريغ جماعية للموظفين الدوليين في Cell 5، وضمان تعريفهم بإدارة المعلومات. • تنظيم إحاطات BIC الجماعية من RP/ARP. • في حال وجود إحاطات IMS في عمان، ترحب بالموظفين الدوليين، وتقدم لهم شرحًا لبنية Cell 5 وتتأكد من حصولهم على الوثائق اللازمة؛ وتدعم بتنظيم الوصول والإقامة عند الحاجة. • المتابعة بحركات أعضاء Cell 5 الدولية (الرحلات، التأشيرات، الفنادق، …) من خلال التنسيق مع مكتب دعم عمان، وتدعم تنظيم الحركات الدولية عند الحاجة. • دعم الخلية في تنظيم الاجتماعات. • دعم الخلية في إدارة المعلومات مثل أرشفة الخلية. • نقطة اتصال لتحديث جميع وثائق الموارد البشرية للمهمة في KOMPASS ومشاركة Cell 5 خاصة على SharePoint. • تنسيق تنظيم فعاليات Cell حسب الحاجة. • يمكن طلب مهام إضافية. متطلبات الملف الشخصي: التعليم: درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية (إدارة أشخاص أو ما يعادلها)، العلوم الاجتماعية، العلوم السياسية، الإنسانية أو دراسات التنمية، أو درجات ذات صلة أخرى. التدريب التشغيلي و MSF في الموارد البشرية ميزة إضافية. الخبرة: خبرة MSF لا تقل عن سنة كإدارة موارد بشرية ميدانية/مكتبية أو كمساعد خلية مع MSF OCG. الكفاءات التقنية: تكنولوجيا المعلومات: ويندوز 10، قاعدة بيانات، Excel (استخدام الماكرو)، Power BI. أدوات الموارد البشرية وأسس الموارد البشرية. اللغات: الإنجليزية الفرنسية و/أو العربية ميزة. أخرى: هذا المنصب مفتوح للمتقدمين من الأردنيين وغير الأردنيين. إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي، نرحب بإرسال سيرتك الذاتية (CV، بحد أقصى صفحتان) ورسالة تغطية (حد أقصى صفحة واحدة) باللغة الإنجليزية بحلول السبت 22 أغسطس 2026. إلى: https://msfamman.recruitee.com/o/human-resources-operational-partner-support-2 أي طلب غير مكتمل لن يتم النظر فيه (أي لشكات الدافع). يرجى ملاحظة أن فقط المتقدمين المختارين سيتم الاتصال بهم.

Vacancy Announcement Human Resources Operational Partner Support - OCG - Cell 5 Family: Human Resources Level: 9 IRFFG (1,920 JOD Monthly Gross) Workplace: Amman Hierarchical and Functional line management of: Cell 5 Human Resources Operational Partner (HROP) Duration: 12 Months. Context OCG presence in Amman Hub: OCG has been developing its presence in Amman with a delocalized structure created to support the quality of our operations in the region and beyond. It includes: •The Operational Cell 5 directly managed by a Program Responsible, which current portfolio includes Iraq, Lebanon and Yemen. The team is composed of the Program Responsible, Deputy Program Responsible, Medical Program Responsible, HR Operational Partner, Fin Controller, Log Operational Responsible, Strategic Communication Advisor, Supply Referent and HROp Support •The MESO (Middle East Support Office) is directly managed by the Head of MESO, that includes advisory, implementers and support positions providing technical and operational support to the field missions. The team is composed of Strategic Medical Advisor/Team Leader, Lab, IPC, Nursing Care and AMR Advisors and flyings, Humanitarian Affairs Advisor, Project Officer, Legal Advisor, Ops and Med Flying, Staff Mobility Coordinator and Implementer, Regional Technical Referent Energy and HVAC, Water & Sanitation and a MESO Assistant •Delocalized & Hosted positions •An intersectional Amman Mutualized Support Office (AMSO) for Finance/HR/Admin/Log/IT that supports both OCG, OCBA and OCA teams in Amman. The AMSO is under the direct management of OCBA. At the heart of the Operations Department of the Operational Center of Geneva (OCG), the "cells" are multidisciplinary teams of 7 to 8 experts (Program Manager, Deputy Program Manager, Polyvalent Medical Referent, Operational HR Partner, Operational Logistics Manager, Operational Finance Manager, Operational Communication Manager, Cell Assistant). The cells supervise and coordinate MSF's activities in several countries and are the direct interface between the headquarters and the field. Each member oversees a specific field of activity under the supervision (functional link) of a Program Manager and with a hierarchical link to the coordinator of the relevant department. The HROP centralizes and acts as a referent for mission’s HR and administrative issues in front of the various HR units at HQ and other members of the cell, mission’s Human Resources Coordinator (HRCo) or Head of Mission (HoM) and other MSF operational centers (OCs). With the need to focus more on strategic HR mentoring and support to missions, the HROP support will be the focal point of different HR files identified and delegated by the HROP. Scope of responsibilities – objectives of the position: Translation of operational ambitions into HR needs & planning of the IMS positions: • Participate in the discussions about optimal setup requested by the field to ensure that the staffing is sufficient in number and coherent in composition to meet the operational and institutional ambitions, especially during MYR and POA. • Reviews MYR and POA matrices and reports to HROP any issues (technical, settings, analytical, …) and provides to HROP first feedback on the forecast and variances compared to last validated budget. • Verifies the demand for IMS staffing formalized by the HRCos (compliance with planning, accuracy, and clarity of the request). • Follows up with the missions on job descriptions of international staff (MI), brings to missions’ attention missing or outdated MIs. Files received MIs. • Ensures the updating of the international staff tracking table (HR Update) (mission dates, job openings, obtaining documents) • Compiles a table of the cell's mission positions to be opened, on a weekly basis. • If necessary, takes over the IMS job openings, particularly in emergency situations. • Supports missions and GPOs on the IMS propositions and matching process, based on requests/needs. Focal point for specific HR dossiers, under the supervision of the HROP: • Acts as a focal point for mobility program in Cell 5 missions; works with Amman Mobility Coordinators towards boosting interCell and international mobility of Cell 5 missions’ staff. Initiate and streamlines the communication between HRCOs, PDMs and Mobility Coordinator on mobility needs and concrete LHS detachment matchings from/to Cell 5 missions. • Acts as a focal point for any topics related to Compensations & Benefits (e.g. IRFFG, IMS benefits, …) with special focus on Rewards Review (information management, streamlining communication between missions and HQ, …). Support HROP on Benchmark topic (BM requests, hosting sections, follow us with the missions on timely submission of the requested information and documents, ….) and revision of IMS perdiem in Cell 5 missions. Solicits and coordinates the intervention of Comp&Ben referents. HR and administrative management of international mobile staff (IMS): • Under the supervision of HROP, acts as a focal point for any topics related to IRPII, including IMS exceptions; manages IRPII exception requests with the missions and HR Direction. • With collaboration from HRCos keep updating the IMS HR update file. • Monthly, as part of the IMS salary payment, checks the changes of the start and end dates of IMS contracts, positions and project allocations and confirm the monthly IMS payroll information to FAR. • Provide support to Field Movement Referents (FMRs) in the case of specific movements or visas. • Carries out/participate in HR briefings and debriefings according to the policy and ensures the SHU is alerted when needed. • Follows up with international staff on documents required for their departure (informed consents BIC, proof of life) • Consolidates, monitors and updates pre-departure briefing materials for international staff • Follows up on anticipated returns of IMS and files documents related to them • During the matching process and during the mission of IMS, may be required to support exception requests according to the procedure. Information / Reporting: • Pivot between the HR department and the missions, ensures sufficient information sharing between these entities so that the HR department can provide an appropriate support - in particular during the “tour du monde” meetings and during HR days. • Ensures that statistics and indicators are collected and passed on and participates in the analysis of these at least at the PoA and MYR and at the end of the year (HRNS). Meeting and specific platforms: • Participates in the monthly meetings "Tour du Monde" to open IMS positions and present the cell's HR/operational news • Participates in the weekly mini-desks of the cell. • Participates in the weekly meetings with HRCos • Participates in POA, MYR etc. • Participates in any other meeting deemed relevant • Keeps links with other OCG Cells’ Assistants to assure consistent management of mandatory IMS documents (POA, BIC), Kompas management etc. Organizational support to the Cell: • Help to organize Cell 5 group briefings/debriefings of international staff, ensures their briefing on information management. • Organizes group BIC briefings by RP/ARP. • In case of IMS briefing/debriefing in Amman, welcomes international staff, presents to them Cell 5 setup and ensures they have the necessary documents; supports with organization of the arrival and stay in needed. • Follows up on Cell 5 members international movements (flights, visas, hotels, ...) by liaising with Amman Support Office, supports with organization of the international movements if needed. • Supports the cell in the organization of meetings. • Supports the cell in the management of information such as cell archiving. • Focal point for updating all mission HR documents on KOMPASS and Cell 5 private SharePoint. • Coordinates the organization of Cell events as needed. • Additional tasks can be requested. Profile Requirements: Education: Master’s degree in HR management (People Management or similar), Social Sciences, Political Science, Humanitarian or Development Studies, or other relevant degrees. Additional operational & HR MSF training is an asset. Experience: At least one year MSF experience as Field/office HR Admin OR Cell Assistant with MSF OCG. Technical Competencies: IT: Windows 10, database, Excel (use of macros), Power BI. HR Tools and HR Fundamentals. Languages:English French and/or Arabic an advantage. Others:This position is open to both Jordanian and non-Jordanian applicants. If you recognize yourself in this profile, we welcome you to send your resume (CV, 2 pages max) and a cover letter (1-page max) in English by Saturday 22nd August 2026. To:  https://msfamman.recruitee.com/o/human-resources-operational-partner-support-2  Any incomplete application will not be considered (ie no letter of motivation). Kindly note ONLY shortlisted applicants will be contacted.

دوام كامل بيت.كوم

موظف تحليلات بيانات الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية: o يجمع ويحلل متطلبات التقارير من أصحاب مصلحة الموارد البشرية الرئيسيين لتصميم لوحات معلومات وتأثيرية ومؤشرات الأداء الرئيسية. o يطور لوحات معلومات تفاعلية ومهنية باستخدام Power BI، بما يتماشى مع احتياجات العمل. o يترجم بيانات الموارد البشرية المعقدة إلى رؤى واضحة تدعم فريق الموارد البشرية في اتخاذ قرارات فعّالة. o يبني لوحات تقارير في مجالات مثل التعلم وتطويره، والتوظيف، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا. o يتعاون مع فرق الموارد البشرية الداخلية لفهم احتياجات الأعمال المت evolving ويضبط أساليب التقارير بشكل استباقي. o يضمن الدقة والاتساق في تصور بيانات الموارد البشرية وتحديثات اللوحات. o يدعم الاستمرار في تحسين أدوات وحلول تقارير الموارد البشرية. o يحافظ على سرية ونزاهة بيانات الموظفين في جميع أنشطة التقارير. <ul> <li>خبرة مثبتة في تطوير Power BI، في الموارد البشرية أو تحليلات الأفراد.</li> <li>إتقان استخدام Excel وPowerPoint.</li> <li>مهارات تحليلية وسرد قصصي قوية باستخدام البيانات.</li> <li>خبرة في تتبع مقاييس الموارد البشرية واستخدام البيانات لتوقع الاتجاهات</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities: o Gathers and analyzes reporting requirements from key HR stakeholders to design impactful dashboards and KPIs. o Develop interactive and professional dashboards using Power BI, aligned with business needs. o Translates complex HR data into clear insights that support HR team in effective decision-making. o Builds reporting dashboards in areas such as Learning and development, Talent acquisition, Performance management, and Compensation & benefits. o Collaborates with internal HR teams to understand evolving business needs and proactively adjusts reporting approaches. o Ensures accuracy and consistency in HR data visualizations and dashboard updates. o Supports ongoing optimization of HR reporting tools and solutions. o Maintains confidentiality and integrity of employee data in all reporting activities. <ul> <li>Proven experience in Power BI development, in HR or People Analytics.</li> <li>Proficiency in using Excel and PowerPoint tools.</li> <li>Strong analytical and storytelling skills using data.</li> <li>Experience in tracking HR metrics and using data to forecast trends</li> </ul> </div>

وظائف مشرف الموارد البشرية - عمّان الأردن

Stewarding Supervisor

F&B Supervisor

Safety Supervisor

Area Supervisor

المشرف

PM 2 Technical Support.Mechanical Supervisor

مشرف أمن

Hotel Cleanliness Supervisor - Housekeeping

مشرف المشتريات

مشرف المنطقة

مشرف سبا

مشرف الإنتاج

مشرف عمليات

مشرف مبيعات

مشرف مبيعات

مشرف التنظيف

مشرف banquet

مشرف الخدمة

شريك عمليات الموارد البشرية

موظف تحليلات بيانات الموارد البشرية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مشرف الموارد البشرية - عمّان الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مشرف الموارد البشرية الجديدة دوريا علي بريدك