وظائف مصانع

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث شركة دوائية عالمية رائدة عن مدير البيانات والتحليلات ليحمل مسؤولية الاستراتيجية والهندسة والتسليم والأداء التشغيلي لوظيفة البيانات والتحليلات لديها. هذا دور قيادي عملي يشرف على منصة البيانات المؤسسية والمنتجات البياناتية التي يعتمد عليها العمل والفريق وراءها، مع تحديد الاتجاه التقني ومعايير التنمية وأولويات الاستثمار مع البقاء مشاركاً شخصياً في قرارات الهندسة والتصميم الرئيسية. المرشح المثالي يجمع بين مصداقية تقنية قوية وخبرة قيادية عليا، وسيكون مسؤولاً مباشرة عن جعل المنصة جاهزة للذكاء الاصطناعي، وضمان حوكمة البيانات وتتبعها ومطابقتها للنماذج لدعم نشر الذكاء الاصطناعي الخاضع للأنظمة التنظيمية.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>1. قيادة هندسة المنصة وتطويرها:</strong><br> امتلاك منصة البيانات المؤسسية، تخزين Azure Data Lake Gen2،湖 Databricks lakehouse (هندسة Medallion)، Power BI، وUnity Catalog، مع التأكد من أنها هندسياً سليمة ومقننة وموثوقة ومصممة للتوسع.<br> وضع وتنفيذ معايير هندسة المنصة: أنماط الاستيعاب، قواعد التحويل، اتفاقيات طبقة Medallion، بوابات جودة البيانات، معايير الترقية Bronze-to-Gold، وإطار CI/CD الذي يوفر كل ذلك.<br> امتلاك نموذج حوكمة Unity Catalog، RBAC، السلسلة، القاموس التجاري، وتعريف المقاييس، كمرتكز منصة مفروض للمعلومات الموثوقة.<br> قيادة خريطة المنصة من الوضع الحالي إلى الهدف، ترتيب التخفيف من الدين التقني، بناء قدرات جديدة، وجاهزية المنصة لطلب الذكاء الاصطناعي والتحليلات في المستقبل.<br> قيادة مراجعات التصميم وقرارات الهندسة للمنصة بشكل شخصي، والتفاعل مباشرة مع فريق الهندسة حول المشكلات التقنية المعقدة حيث يلزم الحكم الفني المتقدم.<br> امتلاك رصد المنصة وامتياز الأداء التشغيلي، موثوقية خطوط الأنابيب، الالتزام بمستوى الخدمة، الاستجابة للحوادث، ومراقبة جودة البيانات.</p> <p><strong>2. التسليم ومنتجات البيانات:</strong><br> إدارة برنامج التسليم للبيانات والتحليلات، بدءاً من الاستيعاب المصدر وهندسة خطوط الأنابيب وصولاً إلى التحليلات، الطبقة الدلالية، وتسليم منتجات البيانات لوظائف الأعمال.<br> وضع وتنفيذ معايير التسليم: وتيرة السبرينت، مراجعة الشيفرة، الوثائق، الاختبار، التحقق، وممارسات إدارة الإصدارات التي تحكم جميع مخرجات الفريق.<br> تحديد وامتلاك اتفاقيات مستوى خدمة البيانات مع الأعمال، وتكرار تحديث خطوط الأنابيب، والتوافر، والتزامات الاستجابة للحوادث، والتأكد من أن التسليم متوافق معها.<br> امتلاك خارطة تكامل البيانات، وتحديد أولوية استيعاب أنظمة المصادر الجديدة في البحيرة تماشياً مع طلب الأعمال وجاهزية المنصة.<br> إدارة تحديات التكامل المعقدة عبر أنظمة المصادر، والتفاعل مباشرة مع القيود الفنية، والعمل مع أصحاب العمل من المصادر العليا، وتصميم حلول تتماشى مع تأخّر البيانات وتكرار التحديث مع احتياجات الأعمال.<br> امتلاك مجموعة منتجات البيانات، ومجموعات البيانات، ونماذج دلالية، وتخصوصيّات التحليلات، وضمان توثيقها وفهمها جيداً وتوافقها مع السؤال التجاري الذي ترده.</p> <p><strong>3. حوكمة البيانات والجودة:</strong><br> تصميم وتشغيل نموذج تشغيل حوكمة البيانات، ملكية البيانات، الرعاية، معايير الجودة، القاموس التجاري، وتعاريف المقاييس.<br> إدراج بوابات جودة البيانات في ترقية طبقة Medallion، بجعل الجودة شرطاً مسبقاً لتقدم Bronze-to-Gold، مع حدود قابلة للقياس وطرق تصحيح واضحة.<br> امتلاك رؤية خط سير البيانات عبر المنصة حتى يتمكن مستخدمو الأعمال من تتبع أصل كل رقم يعتمدون عليه، من المصدر إلى لوحة المعلومات.<br> قيادة التقييم الفني، الاختيار، وتنفيذ أداة فهرسة البيانات المؤسسية، بما في ذلك التكامل مع Unity Catalog وطبقة بيانات المنصة.<br> إدراج ممارسات مناسبة لمعالجة البيانات والتحقق والتدقيق لسلاسل البيانات المنظمة، بالشراكة مع الجودة، والتنظيم، والجهة القانونية لضمان الامتثال من التصميم.<br> تحديد قياس جودة البيانات كممارسة مُدارة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ولوحات القيادة، والمراجعة الدورية، والمساءلة مع مالكي البيانات.<br> إرساء ممارسات خط سير وت provenance للبيانات التي تلبي متطلبات التفسير والامتثال التنظيمي، بما في ذلك مسارات تدقيق مطابقة GxP لجودة، وتصنيع، وحالات استخدام AI التنظيمية.</p> <p><strong>4. قيادة الفريق وتطوير القدرات:</strong><br> قيادة وتوظيف وتطوير فريق D&A، مهندسي البيانات، مهندسي التحليلات، مطوري BI، ومحللي الأعمال، بتسلسل توظيف متوافق مع خريطة المنصة وطلب التسليم.<br> تعريف وتطوير تصميم الأدوار، ملف المهارات، وإطار المسار الوظيفي للفريق ضمن هيكل مركز البيانات والذكاء الاصطناعي الأوسع.<br> تحديد ثقافة أداء الفريق: ملكية واضحة، معايير هندسة عالية، ملاحظات سريعة، تعلم مستمر، وتوثيق كنهج جماعي.<br> تدريب وتطوير أعضاء الفريق مباشرة، وتحديد الأفراد ذوي الإمكانات العالية، والاستثمار في نموهم الفني والقيادي، وبناء عمق احتياطي عبر الأدوار.<br> إدارة سعة الفريق وتوزيعه عبر خريطة المنصة وطلب أعمال التنمية، مع ضمان تركيز العمل عالي القيمة ومتوافق مع الأولويات الاستراتيجية.<br> تحديد ثقافة الحرفة الهندسية، مراجعة الشيفرة، مراجعة التصميم، الازدواج، والمعايير التقنية المشتركة، التي ترتقي بجودة العمل الفني لجميع مخرجات الفريق.</p> <p><strong>5. الشراكة التجارية والتفاعل مع الموردين:</strong><br> خدمة كنقطة اتصال عليا لـ D&A لقيادات وظائف الأعمال، مع تحويل احتياجات بيانات الأعمال إلى أولويات المنصة والتسليم.<br> بناء مصداقية مع أصحاب المصالح من الأعمال من خلال التسليم الموثوق والمتسق، ومنتجات البيانات المفهومة جيداً والموثقة وتوافقها مع توقعات الأعمال.<br> التواصل بشكل استباقي حول حالة المنصة، والتزامات التسليم، والمخاطر، والتضحيات، لضمان أن لدى أصحاب المصلحة نظرة حالية ورفع الموضوعات مبكراً.<br> تمثيل D&A في منتديات التخطيط عبر الوظائف، لضمان حضور وجهة نظر أساس البيانات في قرارات الهندسة المؤسسية والاستثمار في التطبيقات والذكاء الاصطناعي.<br> إدارة العلاقات التشغيلية مع الموردين والشركاء لمنصة البيانات، وDatabricks، وMicrosoft Azure، وPower BI، وشركاء التنفيذ أو التوسعة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، هندسة البيانات، الرياضيات، أو تخصص ذات صلة.<br> درجة الماجستير في علم البيانات، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة مفضلة.<br> شهادات ذات صلة بمنصات البيانات السحابية (مثلاً Azure Data Engineer، Databricks Certified Data Engineer Professional) مفضلة.<br> حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في هندسة البيانات، منصة البيانات، أو أدوار التحليلات المؤسسية.<br> حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي كبير مع مسؤولية إدارة فريق مباشر، والتوظيف، والتطوير، وتقييم الأداء لفريق تقني متعدد التخصصات.<br> خبرة عملية مثبتة في Databricks (Delta Lake، Unity Catalog) وخدمات بيانات Azure على مستوى تصميم المنصة وقيادة الهندسة.<br> سجل حافل في بناء أو إصلاح منصة بيانات سحابية في بيئة مؤسساتية مركبة متعددة المصادر.<br> خبرة مع أنماط Medallion/lakehouse في الإنتاج.<br> خبرة تصميم منتجات البيانات وقدرات المنصة للاستخدام AI/ML، بما في ذلك تصميم متجر الميزات، وهندسة مجموعات بيانات التدريب، وتتبع بيانات ML مفضل.<br> خبرة في العمل عند تقاطع فريق منصة البيانات وفريق AI/ML، ترجمة متطلبات النموذج إلى مواصفات بنية البيانات وتولي نقل جاهزية البيانات مفضل.<br> خبرة في قيادة تنفيذ حوكمة البيانات أو فهرستها، من التصميم إلى اعتماد الأعمال.<br> خبرة في علوم الحياة، أو الصناعات الدوائية، أو الصناعات المنظمة الأخرى مفضلة.</p> <h4>المهارات:</h4> <p><strong>الكفاءات الفنية:</strong><br> هندسة منصة البيانات<br> هندسة البيانات، تصميم خطوط الأنابيب وأنماط CDC<br> نمذجة البيانات والمعايير الهندسية للتحويل<br> حوكمة البيانات والجودة والفهرس<br> التسليم التحليلي وذكاء الأعمال<br> MLOps وأساسيات منصة ML<br> إدارة التسليم والطرق الرشيقة</p> <p><strong>المهارات التقنية للمنصة:</strong><br> خبـرة عملية عميقة في خدمات بيانات Azure: ADLS Gen2، Azure Data Factory، Azure DevOps.<br> خبرة عملية في الإنتاج مع Databricks، Delta Lake، دفاتر الملاحظات، Unity Catalog، MLflow.<br> فهم قوي لأساليب التحميل التدريجي وCDC عبر أنظمة المصادر المؤسسية (SAP، Veeva، SuccessFactors، وغيرها).<br> Power BI عند مستوى الطبقة الدلالية، وفهم كيفية تصميم الطبقة الدلالية على نطاق المؤسسة.<br> CI/CD لخطوط أنابيب البيانات، تنفيذ عملي على نطاق الإنتاج.<br> أطر جودة البيانات، التحليل، اختبارات التوقع، التنبيه، وعمليات التصحيح.<br> معرفة عملية بأدوات حوكمة البيانات الحديثة: Unity Catalog، Collibra، Purview، أو DataHub.</p> <p><strong>مهارات القيادة والأعمال:</strong><br> موثوق به مع فرق تقنية وأصحاب مصلحة أعمال كبار. <br> انضباط تسليم قوي، الالتزام بالالتزامات، إبلاغ المخاطر مبكراً، وتقدير حجم العمل بشكل واقعي. <br> مفكر منظّم، قادر على أخذ حالة حالية معقدة وإنتاج خارطة طريق واضحة ومحددة الأولويات ومتسلسلة. <br> اتصالات مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية؛ تُقدر الكفاءة بالعربية. <br> ذكاء ثقافي للعمل بشكل فعال عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الولايات المتحدة، وأوروبا.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>شركة أدوية عالمية رائدة تسعى لتعيين مدير، البيانات والتحليلات لتحمل مسؤولية الاستراتيجية والهندسة والتسليم والأداء التشغيلي لقFunctino البيانات والتحليلات لديها. هذا دور قيادي عملي يشرف على منصة البيانات المؤسسية، والمنتجات البيانات التي يعتمد عليها العمل، والفريق وراءها، مع تحديد الاتجاه التقني ومعايير التسليم وأولويات الاستثمار مع البقاء مشاركاً شخصياً في قرارات الهندسة والتصميم الرئيسية. المرشح المثالي يجمع بين المصداقية الفنية القوية وخبرة القيادة العليا، وسيكون مسؤولاً بشكل مباشر عن جعل المنصة جاهزة للذكاء الاصطناعي، وضمان حوكمة البيانات، والتتبع، والطور النموذجي لدعم نشر AI منظّم.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>1. قيادة هندسة منصة البيانات والتقنية:</strong><br> امتلاك منصة البيانات المؤسسية، وAzure Data Lake Storage Gen2، وDatabricks lakehouse (هندسة Medallion)، وPower BI، وUnity Catalog، مع ضمان كونها سليمة من الناحية المعمارية، موحدة، موثوقة، ومصممة للتوسع.<br> وضع وتطبيق معايير هندسة المنصة: أنماط الإدخال، اتساق التحويل، عقود طبقة Medallion، بوابات جودة البيانات، معايير الترقية Bronze-to-Gold، وإطار CI/CD الذي يقدّم كل ذلك.<br> امتلاك نموذج حوكمة Unity Catalog، وRBAC، والتتبع، والقاموس التجاري، وتعريف المقاييس، كقاعدة تُطبقها المنصة للبيانات الموثوقة.<br> قيادة خارطة طريق المنصة من الوضع الحالي إلى الهدف، ترتيب أولوية سداد الدين التقني، وبناء قدرات جديدة، واستعداد المنصة للطلب اللاحق على الذكاء الاصطناعي والتحليلات.<br> قاد التصميم وقرارات المعمارية للمنصة بشكل شخصي، بالتواصل المباشر مع فريق الهندسة لحل المشكلات التقنية المعقدة حيث يلزم الحكم الفني senior.<br> امتلاك قابلية رصد منصة البيانات والامتثال التشغيلي، وموثوقية الأنابيب، والالتزام بمستوى الخدمة، والاستجابة للحوادث، ومراقبة جودة البيانات.</p> <p><strong>2. التسليم ومنتجات البيانات:</strong><br> إدارة برنامج تسليم D&A، من إدخال المصدر وهندسة خط الأنابيب حتى التحليلات، الطبقة الدلالية، وتقديم منتج البيانات لوظائف العمل.<br> وضع وتطبيق معايير التسليم: وتيرة السبرينت، مراجعة الشيفرة، التوثيق، الاختبار، التحقق، وممارسات إدارة الإصدار التي تحكم الناتج جميعه.<br> تحديد وامتلاك اتفاقيات مستوى الخدمة للبيانات مع العمل، وتكرار تحديث خطوط الأنابيب، والتوفر، والتزامات الاستجابة للحوادث، والتأكد من أن التسليم يتوافق معها.<br> امتلاك خارطة طريق تكامل البيانات، مع إعطاء الأولوية لإدخال أنظمة المصادر الجديدة في البحيرة وفق الطلب التجاري واستعداد المنصة.<br> إدارة تحديات التكامل المعقدة عبر أنظمة المصادر، والتواصل المباشر مع القيود الفنية، والعمل مع مالكي المصادر سابقاً، وتصميم حلول تتماشى مع انخفاض زمن تأخر البيانات وتكرار التحديث مع احتياجات العمل.<br> امتلاك مجموعة منتجات البيانات، ومجموعات البيانات، والنماذج الدلالية، ونتائج التحليلات، وضمان توثيق كل منها وفهمه جيداً وأنه مناسب للسؤال التجاري الذي يجيب عليه.<br> وضع وامتلاك المعيار لما يجب أن يحققه منتج بيانات من فئة Gold ليكون جاهزاً للذكاء الاصطناعي، مميزاً بين مستوى التحليلات ومستوى تدريب النماذج، مع معايير صريحة تغطي الاكتمال، سلامة التسميات، الاتساق الإحصائي، والتتبع السلالي.</p> <p><strong>3. حوكمة البيانات والجودة:</strong><br> تصميم وتشغيل نموذج حوكمة البيانات، ملكية البيانات، الإشراف، معايير الجودة، القاموس التجاري، وتعريف المقاييس.<br> إدماج بوابات جودة البيانات في ترقية طبقة Medallion، وجعل الجودة شرطاً للترقية من Bronze إلى Gold، مع حدود قابلة للقياس ومسارات إصلاح واضحة.<br> امتلاك رؤية تتبع سلال البيانات عبر المنصة حتى يتمكن مستخدمو الأعمال من تتبع أصل كل رقم يعتمدون عليه، من المصدر إلى لوحة التحكم بشكل كامل.<br> قيادة التقييم الفني، والاختيار، وتنفيذ أداة فهرسة البيانات المؤسسية، بما في ذلك التكامل مع Unity Catalog وطبقة بيانات المنصة التعريفية.<br> إدماج ممارسات معالجة البيانات، والتحقق، ومسار تدقيق مناسب لقطاعات البيانات المنظمة، بالشراكة مع الجودة، والجهة التنظيمية، والجهة القانونية لضمان الامتثال بالتصميم.<br> إرساء قياس جودة البيانات كممارسة مُدارة، KPI، لوحات معلومات، مراجعة دورية، ومسؤولية مع مالكي البيانات.<br> إرساء ممارسات تتبؤ البيانات والأصلية التي تلبي متطلبات شرح الذكاء الاصطناعي ومراجعة تنظيمية، بما في ذلك سجلات تدقيق متوافقة مع GxP لسيناريوهات جودة، وتصنيع، واستخدام ذكاء اصطناعي تنظيمي.</p> <p><strong>4. قيادة الفريق وتطوير القدرات:</strong><br> قيادة، توظيف، وتطوير فريق D&A، مهندسو البيانات، مهندسو التحليلات، مطورو BI، ومحللو الأعمال، بترتيب التعيينات وفق خارطة المنصة وطلب التسليم.<br> تعريف وتطوير تصميم الدور، ملف المهارات، وإطار المسار المهني للفريق ضمن هيكل مركز التميز Data & AI الأوسع.<br> ضبط ثقافة أداء الفريق: ملكية واضحة، معايير هندسة عالية، تعليقات سريعة، تعلم مستمر، وتوثيق كانضباط فريق.<br> الإرشاد وتطوير أعضاء الفريق مباشرة، التعرف على الأفراد ذوي الإمكانات العالية، الاستثمار في نموهم الفني والقيادي، وبناء عمق احتياطي عبر الأدوار.<br> إدارة سعة الفريق وتخصيصه عبر خارطة المنصة وطلب تسليم الأعمال، لضمان تركيز العمل عالي القيمة بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية.<br> وضع ثقافة الهندسة، مراجعة الشيفرة، مراجعة التصميم، الشراكة، والمعايير التقنية المشتركة، التي ترفع جودة التقنية لجميع نواتج الفريق.</p> <p><strong>5. شراكة الأعمال والتعامل مع البائعين:</strong><br> العمل كنقطة اتصال D&A العليا مع قيادة وظيفة الأعمال، وتحويل احتياجات البيانات التجارية إلى أولويات المنصة والتسليم.<br> بناء مصداقية مع أصحاب المصلحة في الأعمال من خلال تسليم موثوق ومتسق، منتجات بيانات مفهومة جيداً، موثقة جيداً، وتلبي توقعات الأعمال.<br> التواصل بشكل استباقي حول حالة المنصة، والتزامات التسليم، والمخاطر، والتنازلات، لضمان أن يكون لدى أصحاب المصلحة رؤية حالية ورفع القضايا مبكراً.<br> تمثيل D&A في منتديات التخطيط عبر الوظائف، مع ضمان وجود منظور أساسي للبيانات في الهندسة المؤسسية، والتطبيق، وقرارات الاستثمار في الذكاء الاصطناعي.<br> إدارة علاقات الموردين والشركاء التشغيلية لمنصة البيانات، وDatabricks، وMicrosoft Azure، وPower BI، وشركاء التنفيذ أو التعديل.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، هندسة البيانات، الرياضيات، أو تخصص ذو صلة.<br> درجة الماجستير في علم البيانات، علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مفضلة.<br> شهادات ذات صلة في منصات البيانات السحابية (مثلاً Azure Data Engineer، Databricks Certified Data Engineer Professional) مفضلة.<br> حد أدنى 10 سنوات من الخبرة التطورية في هندسة البيانات، منصة البيانات، أو أدوار التحليلات المؤسسية.<br> حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي رفيع مع مسؤولية إدارة فريق متعدد التخصصات تقنياً، وتوظيف، وتطوير، وإدارة أداء.<br> خبرة عملية مثبتة مع Databricks (Delta Lake، Unity Catalog) وخدمات بيانات Azure على مستوى تصميم المنصة والقيادة الهندسية.<br> سجل حافل في بناء أو معالجة منصة بيانات سحابية-native في بيئة مؤسسية معقدة ومتعددة المصادر.<br> خبرة بنماذج Medallion/lakehouse في الإنتاج.<br> خبرة في تصميم منتجات البيانات وقدرات المنصة لاستهلاك AI/ML، بما في ذلك تصميم مخزن الميزات، وهندسة مجموعة بيانات التدريب، وتتبع بيانات ML مفضلة.<br> خبرة في العمل على واجهة فريق منصة البيانات وفريق AI/ML، وترجمة متطلبات النماذج إلى مواصفات بنية البيانات وتولي تسليم جاهزية البيانات مفضل.<br> خبرة في قيادة تنفيذ حوكمة بيانات أو فهرسة، من التصميم حتى اعتماد الأعمال.<br> خبرة في علوم الحياة أو صناعة التنظيمات الدوائية أو صناعة أخرى منظمة مفضلة.</p> <h4>المهارات:</h4> <p><strong>الكفاءات الفنية:</strong><br> هندسة منصة البيانات<br> هندسة البيانات، تصميم خطوط الأنابيب وأنماط CDC<br> نمذجة البيانات، المعالجة والمعايير الهندسية<br> حوكمة البيانات، الجودة والفهرسة<br> الت analytics والتسليم BI<br> MLOps وأسس منصة ML<br> إدارة التسليم والأساليب الرشيقة</p> <p><strong>المهارات المنصة والتقنية:</strong><br> خبرة عملية عميقة في خدمات بيانات Azure: ADLS Gen2، Azure Data Factory، Azure DevOps.<br> خبرة عملية عملية مع Databricks، Delta Lake، notebooks، Unity Catalog، MLflow.<br> فهم قوي لطريقة التحميل التدريجي ونمط CDC عبر أنظمة المصادر المؤسسية (SAP، Veeva، SuccessFactors، وغيرها).<br> Power BI على مستوى الطبقة الدلالية، وفهم كيف يجب تصميم الطبقة الدلالية للمقياس المؤسسي.<br> CI/CD لخطوط أنابيب البيانات، التطبيق العملي على نطاق الإنتاج.<br> إطارات جودة البيانات، التحليل، اختبارات التوقع، التنبيهات، وعمليات الإصلاح.<br> معرفة عملية بأدوات حوكمة البيانات الحديثة: Unity Catalog، Collibra، Purview، أو DataHub.</p> <p><strong>المهارات القيادية والتجارية:</strong><br> القدرة على الاقناع لدى الفرق الفنية وأصحاب المصلحة من كبار المستوى التجاري.<br> انضباط تسليم قوي، يتحمل الالتزامات، يعلن المخاطر مبكراً، ويقدّر حجم الأعمال realistically.<br> مفكر منظم، قادر على أخذ حالة حالية معقدة وإنتاج خريطة طريق واضحة، مُحدّدة الأولويات، متسلسلة.<br> يملك مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية؛ إتقان العربية مُقدر.<br> الذكاء الثقافي للعمل الفعال عبر MENA، الولايات المتحدة، وأوروبا.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Responsibilities</b></p><p>Lead and coordinate the deployment of mission-critical communication network projects.</p><p>Manage and align multiple hardware, software, device, and application vendors throughout the project lifecycle.</p><p>Ensure vendor deliverables are executed according to project timelines and technical requirements.</p><p>Act as the primary liaison between vendors, technical teams, and internal stakeholders.</p><p>Oversee device onboarding and integration within private LTE, 5G, or LMR network environments.</p><p>Ensure compliance with mission-critical communication standards and technical specifications.</p><p>Review technical documentation, system configurations, and network architecture designs.</p><p>Monitor and optimize the performance of Push-to-Talk (PTT) applications and related systems.</p><p>Lead End-to-End (E2E) testing activities and coordinate cross-vendor interoperability testing.</p><p>Track technical issues, manage vendor escalations, and ensure timely resolution of deployment challenges.</p><p>Oversee factory acceptance testing (FAT) and site acceptance testing (SAT) activities.</p><p>Identify project risks and implement appropriate mitigation plans to ensure successful project delivery.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Telecommunications Engineering, Electrical Engineering, or a related field.</p><p>Minimum 5 years of experience in technical project management or project coordination within telecommunications environments.</p><p>Hands-on experience with Private LTE, 5G, LMR, or other mission-critical communication networks.</p><p>Strong knowledge of MCPTT (Mission Critical Push-to-Talk) and 3GPP standards.</p><p>Experience with Mobile Device Management (MDM) platforms and device integration processes.</p><p>Solid understanding of network deployment, testing, and system integration methodologies.</p><p>Proven experience managing multiple vendors and coordinating complex technical projects.</p><p>Strong negotiation, stakeholder management, communication, and reporting skills.</p><p>Excellent analytical, problem-solving, and issue-resolution capabilities.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>1&nbsp;&nbsp;الخلفية</p><p>المسمّى الوظيفي:&nbsp;&nbsp;مهندس دعم فني&nbsp;</p><p>الموقع:&nbsp;&nbsp;الأردن-دولي</p><p>معرّف المرجع:&nbsp;&nbsp;ST-JOB-20260715-TSE</p><p>تاريخ النشر:&nbsp;&nbsp;15 يوليو 2026</p><p>السير الذاتية:&nbsp;&nbsp;يرجى زيارة صفحة الاتصال لدينا في Seethru.ai.</p><p><br></p><p>1.1&nbsp;&nbsp;عن Seethru AI</p><p>Seethru AI Inc. هي شركة رائدة في تصنيع تقنيات الأشعة السينية لفحص الشحنات، وتعمل من مقر رئيسي قرب بوسطن-الولايات المتحدة، وشبكة شركاء عالمية. الدور المنشور هنا مقره في الأردن ويدعم العمليات في الأردن وعالمياً. يُشجع المتقدمون المهتمون إرسال سيرهم الذاتية إلى صفحة الاتصال لدينا في seethru.ai.</p><p><br></p><p>1.2&nbsp;&nbsp;وصف الدور</p><p>مهندس دعم فني، يدعم عمليات في المصنع وكذلك الصيانة الوقائية والتصحيحية الميدانية، والتركيب والتدريب لمعدات فحص الأشعة السينية Seethru AI. سيكون موقعه في الأردن ويدعم معدات Seethru في جميع أنحاء العالم.</p><p><br></p><p>1.3&nbsp;&nbsp;السفر</p><p>يتطلب هذا العمل سفرًا بنسبة 25% - 50% لدعم عملاء جدد أو حاليين.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>2&nbsp;&nbsp;المتطلبات الأساسية</p><p>2.1&nbsp;&nbsp;التعليم</p><p>درجة بكالوريوس في الهندسة في الكهرباء، الميكانيكا، الصناعة، الاتصالات، أو تخصص مشابه.</p><p><br></p><p>2.2&nbsp;&nbsp;إتقان اللغة الإنجليزية</p><p>متمكن في اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً.</p><p><br></p><p>2.3&nbsp;&nbsp;المواردية والتعلم الذاتي</p><p>قد لا تتوفر لدى المرشح الناجح خبرة سابقة في تقنيات مشابهة، لذا ستقدم Seethru تدريباً. من المهم جداً للمرشح الناجح أن يكون مُوسَّع الحيلة وقادرًا على إيجاد حلول لمشاكل جديدة لم يسبق لها مثيل.</p><p><br></p><p>2.4&nbsp;&nbsp;المهارات</p><ol><li>الكهرباء: فهم نظري وتطبيق عملي للدوائر الكهربائية مع التيار المباشر والمتناوب (DC/AC)، القوة، الجهد، التيار، والأسلاك. يجب أن يكون قادرًا على تتبع رسومات الأسلاك الكهربائية والدارات.</li><li>الميكانيكا: مبادئ الأنظمة الميكانيكية والفيزياء ذات الصلة بما فيها القوة، عزم الدوران، والتسخين والتبريد.</li><li>الحاسوب: معرفة جيدة بأجهزة وبرامج Microsoft Windows والشبكات، بما في ذلك: (أ) نظام التشغيل ومجموعة Office: Outlook، Word، Excel، وPowerPoint؛ (ب) فهم جيد لشبكات الحاسوب مع التركيز على TCP/IP v4، عناوين IP والشبكات الفرعية. تكوين WiFi وLAN Ethernet؛ (ج) معرفة جيدة بـ Windows Command Prompt.</li><li>الاتصالات: مهارات تواصل ممتازة مع أعضاء فريق Seethru والموردين والعملاء. نظرًا لطبيعة العمل، ستكون معظم الاتصالات باللغة الإنجليزية.</li><li>العمل الجماعي: أن يكون عضو فريق ويعامل زملاءه باحترام متبادل.</li><li>التدريب: القدرة على تدريب العملاء على تقنيات Seethru في الأردن وخارجه.</li></ol><p><br></p><p>3&nbsp;&nbsp;الخبرة ذات الصلة</p><p>يفضل وجود عامين (أو أكثر) من الخبرة ذات الصلة، لكن قد يتم تعويضها بمؤهلات أكاديمية قوية وفهم للمهارات المطلوبة أعلاه.</p><p>3.1&nbsp;&nbsp;خبرة إضافية</p><p>الخبرة في هذه المجالات ليست مطلوبة لكنها تعتبر ميزة قوية: HVAC، محركات التحريض ومتحكمات قيادتها، أنظمة التحكم، الاتصالات التسلسلية (RS485، RS232، Modbus)، PLCs، التعليم، وأنظمة كاميرات CCTV.</p><p><br></p><p>4&nbsp;&nbsp;التعويض</p><p>نقدم حزم تعويض تنافسية ستحدد بناءً على المهارات والخبرة.</p><p><br></p><p>5&nbsp;&nbsp;مهام العمل</p><p>بصفتك مهندس دعم فني، من المتوقع السفر داخل الأردن وخارجه لدعم العملاء. تشمل مهام العمل ما يلي:</p><ol><li>دعم أنشطة التشغيل في الأردن بما في ذلك الكهرباء، الميكانيكا، والبرمجيات.</li><li>الرد على استفسارات العملاء الفنية، دعم التشخيص وحل المشكلات الفنية. قد يتم الدعم عن بُعد أو قد يتطلب السفر إلى مواقع العملاء.</li><li>دعم تركيب وتشغيل المعدات في مواقع العملاء.</li><li>تقديم التدريب الفني للعملاء على تشغيل وصيانة المعدات.</li><li>إجراء اختبارات القبول في المصنع والموقع (FAT/SAT).</li></ol></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، النفقات الرأسمالية، الصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المبنى والمحيط مع اهتمام خاص بالسلامة، الأمن وحماية الأصول. يحدد الأعمال الموكلة للموظفين والمتعاقدين ويتتبع حالها ويتابعها. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل الفعّال والتدريب.</p><p>الأنشطة الأساسية للعمل دعم إدارة عمليات الممتلكات يشرف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح. يضمن تطبيق سياسات الملكية بصورة عادلة ومتسقة. يساعد في التخطيط الفعّال، الجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. يراقب الوقت المستغرق وجودة اكتمال أوامر الإصلاح. يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة. يساعد في إدارة المصنع الفيزيائي بما في ذلك المعدات، التبريد، التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، السباكة، معالجة المياه، الكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية. يضمن حدوث تواصل مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف العمل، وتوصيل التوقعات، والاعتراف بالأداء. يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال المفروشات والمعدات. يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة، لوازم ومفروشات. يشرف على التشغيل اليومي للطاقم الهندسي والإدارات ذات الصلة. الحفاظ على معايير الممتلكات فحص وتقييم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب. يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب. يشغّل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة. يقدم خدمات الاستجابة للطوارئ 24/7. يصلح المعدات (مثل التبريد، الغسيل) حسب الحاجة. يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي الرسمي المناسب. ضمان خدمة عملاء استثنائية يمنح الموظفين السلطة لتوفير خدمة عملاء ممتازة. يركّز على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. إجراء أنشطة الموارد البشرية يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. يدعم برنامج توجيه قسم الاستيعاب للموظفين ليحصلوا على التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظيفتهم بنجاح. ينقل توقعات الأداء وفق الوصف الوظيفي لكل وظيفة. يضمن أن تكون إجراءات التأديب والوثائق مكتملة وفق الإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة. يشارك في عملية تقييم الأداء للموظفين، مع تقديم ملاحظات عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يستخلص تعليقات الموظفين. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li><li>أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في المباني والبناء، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>1- الإشراف الإداري والقيادي:</b></p><p>• قيادة وتوجيه فريق المستودع (أمين المستودع، المساعدين) مع تخصيص المهام اليومية وتقييم أدائهم بانتظام.</p><p>• تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية OHSAS/ISO داخل المستودعات لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة.</p><p><br></p><p><b>2- إدارة المخزون:</b></p><p>• مراقبة حركة المخزون الفني (قطع الغيار، الأدوات، المعدات الصناعية) من خلال إجراءات موثقة (الاستلام، الإصدار، الإرجاع، النقل بين المستودعات).</p><p>• تصميم وتنفيذ نظام ترميز/باركود متقدم يضمن دقة 100% وسرعة الوصول إلى العناصر.</p><p>• التخطيط والإشراف على جميع أنواع جرد المخزون (الجرد المفاجئ، جرد ربع سنوي، وجرد سنوي شامل) والتسوية مع السجلات.</p><p><br></p><p><b>3- التخطيط الاستراتيجي وسلسلة الإمداد:</b></p><p>• رصد مستويات المخزون باستمرار وتحديد معاملات المخزون الحرجة: حدود مخزون الأمان، الحدود القصوى، ونقاط إعادة الطلب لمنع الفائض أو النقص.</p><p>• عقد اجتماعات منتظمة والتنسيق مع مدير الصيانة والمهندسين الفنيين لفهم خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية، مع ضمان تأمين قطع الغيار الحرجة مسبقاً لمنع توقف خط الإنتاج.</p><p>• إعداد واعتماد طلبات الشراء الفنية بناءً على الاحتياجات الفعلية وأنماط الاستهلاك، والتنسيق مع قسم الشراء لضمان التسليم في الوقت المناسب (JIT).</p><p><br></p><p><b>4- التفتيش الفني والجودة:</b></p><p>• مراجعة وفحص الشحنات الواردة عند الوصول، قراءة الكتالوجات والمواصفات الفنية لضمان الامتثال لأوامر الشراء قبل التوقيع على الاستلام.</p><p>• إدارة وتتبع المتطلبات والمواصفات المتعلقة بالعناصر المعيبة أو غير المتوافقة مع قسم الشراء والموردين.</p><p><br></p><p><b>5- التقارير وتحليل البيانات:</b></p><p>• العمل باحترافية على أنظمة ERP ومستودعات البيانات لتحديث سجلات المخزون بشكل فوري.</p><p>• إعداد وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا بما في ذلك: تقرير حركة المخزون، تقرير العناصر البطيئة الحركة، تقرير المخزون الناقص، تحليل الاستهلاك الفعلي، وتحليل التفاوت.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><ul><li>متمكن من تحليل البيانات باستخدام مايكروسوفت إكسل.</li><li>شخصية قيادية قوية قادرة على إدارة الأفراد وحل النزاعات تحت ضغط العمل.</li><li>مهارات التفاوض والإقناع.</li><li>قدرات قوية في الملاحظة والتدقيق.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul></div>

<p><strong>دفتر الأستاذ العام والإغلاق المالي:</strong> قيادة كامل دورة المحاسبة (المحاسبة الدائنة والمدينة، الرواتب، الأصول الثابتة، تسويات دفتر الأستاذ العام)، وإجراء الإغلاقات الشهرية والسنة والميزانيات التجريبية والجداول المالية في الوقت المناسب.<br><strong>المحاسبة التكلفة ومراقبة المخزون:</strong> تتبّع تكاليف التصنيع، استخدام المواد المباشرة، تخصيصات العمل، وامتصاص التكاليف العامة؛ إجراء تسويات المخزون بين الواقع ونظام ERP بانتظام، وتحليل الفروقات، وتتبع الخردة والهدر.<br><strong>أنظمة ERP والامتثال الضريبي:</strong> تشغيل أنظمة ERP يومياً لتسجيل المعاملات ومراقبة مراكز التكلفة؛ ضمان الامتثال الكامل للوائح الضرائب الأردنية (ضريبة المبيعات/CFVAT، ضريبة الدخل، ضريبة withholding) وتقديمات الضمان الاجتماعي.<br><strong>التدقيق والإشراف على الفريق:</strong> توجيه ومراجعة العمل اليومي للمحاسبين المبتدئين؛ إعداد جداول التدقيق الداخلي/الخارجي والتعاون مع عمليات المصنع والمشتريات وفرق المستودع لفرض الضوابط الداخلية.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات الأساسية</strong><br>الخبرة: 6 إلى 8 سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع تعرض مباشر كبير لبيئة تصنيع أو صناعية.<br>التعليم والاعتماد: شهادة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية (JCPA، CMA، أو SOCPA) ميزة إضافية.<br>السيطرة التقنية: خبرة في محاسبة تكاليف التصنيع، قائمة المواد (BOM)، تقييم المخزون، إدارة دفتر الأستاذ العام، تشغيل ERP (SAP، Dynamics، Odoo، أو ERPs من شركات Tier-2/3 محلية)، وقوانين الضرائب الأردنية.<br>لغات: إجادة اللغة العربية كلغة أم؛ مستوى مهني جيد في الإنجليزية.<br>الموقع/التنقل: مقيم في الأردن (يمكن الوصول إلى مدينة السلط الصناعية؛ يفضل أن يكون المرشحون من داخل الأردن).<br>لوجستيات العمل: 5 أيام عمل في الأسبوع؛ تفضيل الانضمام الفوري حتى خلال 30 يوماً.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يوجّهك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر.</p> <h4>الوصف الوظيفي</h4> <h4>المسؤوليات الرئيسية والتسليمات</h4> <h4>التخطيط والتنظيم:</h4> <ul> <li>تنظيم قسم الهاتف وإدارةFO.</li> <li>ضمان التزام الموظفين بـ“ميثاق الترحيب” وOSM.</li> <li>ضمان الرد على جميع المكالمات الخارجية والداخلية كما هو موضح في OSM والتأكد من الاتصال الفعّال بالشخص الصحيح.</li> <li>المراقبة المستمرة لمكان وجود المدراء وأين يمكن الاتصال بهم.</li> <li>رصد سجلات المكالمات الطويلة والفاكسات والرسائل.</li> <li>تنسيق الاتصالات داخل الفندق في حالات الطوارئ.</li> <li>إعداد أمر مخازن أسبوعي والمحافظة على مستويات المخزون.</li> <li>اتباع معايير العناية الشخصية والبدنية.</li> <li>حضور الدورات التدريبية وفق الجدول الزمني.</li> <li>إظهار أقصى قدر من التعاون والاحترام داخل الفريق وباقي الأقسام.</li> <li>الوعي بالأنشطة اليومية وامتلاك معرفة بمنتجات جميع مرافق الفندق.</li> </ul> <h4>العمليات:</h4> <ul> <li>العودة إلى العمل في الوقت المطلوب قبل بداية الدوام، بمظهر جيد وبمستوى زي موحد.</li> <li>إظهار الفخر في مكان العمل بمستوى عالٍ من الالتزام.</li> <li>معاملة جميع الضيوف والزملاء بلطف وكياسة طوال الوقت.</li> <li>تقديم كامل التعاون لجميع الضيوف والمساعدة بشكل فوري ومهتم ومفيد.</li> <li>توقع احتياجات الضيوف أينما أمكن والتفاعل معها لتعزيز رضا الضيوف.</li> <li>تعزيز صورة مفيدة ومهنية للعميل الداخلي والخارجي.</li> <li>السعي لتحقيق درجة عالية من رضا الضيوف مع عدم وجود شكاوى من قسمك.</li> <li>استخدام أسماء الضيوف عند السياق المناسب.</li> <li>معرفة جيدة بجميع أنواع الغرف ومرافق الفندق وساعات العمل والمطاعم والمتاجر وقاعات الفعاليات.</li> <li>المعرفة الجيدة بالوظائف الخاصة والفعاليات التي تقام في الفندق على أساس يومي.</li> <li>الإلمام بإدارة الفندق ومكتبهم ومواقعهم وأدوارهم وتوفرهم.</li> <li>الامتثال لمتطلبات السلامة والقانونية الخاصة بالحريق والتهديد بالعبوات والدواء الصحي.</li> <li>حضور جميع جلسات التدريب عند الطلب.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق العمل في جميع الأوقات.</li> <li>الإلمام بالتاريخ الوطني للمنطقة والمعالم السياحية ومناطق التسوق.</li> <li>المحافظة على السرية المهنية وعدم الكشف عن أي أسرار تخص الشركة.</li> <li>أداء أي واجبات معقولة يطلبها مدير كبير.</li> <li>إجراء إحاطة يومية مع فريقك وضمان تسليم سلس بين المناوبات.</li> <li>تحديد وتخطيط وتنفيذ أي تدريب ضروري والحفاظ على سجل تدريب الموظفين.</li> <li>الإلمام بتوقعات الطقس اليومية.</li> <li>التأكد من أن وكلاء الاتصالات يملؤون دفتر السجلات يوميًا وتسليمه للنوبة التالية.</li> <li>الإبلاغ عن الأعطال في المصنع والاتصال بالبوابة والكهربائيات المتعلقة.</li> <li>إعداد جدولة أسبوعية وورقة مواعيد.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف والترويج لمواهب متنوعة.</p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CFO (Food Production) Amman <ul> <li><span>Posting Date</span>: 11/06/2026</li> <li><span>Ref</span>: JOR-337</li> <li><span>Position</span>: CFO (Food Production) Amman </li> <li> </li><li><span>Location</span>: Jordan</li> <li><span>City</span>: Amman</li> <li> </li><li><span>Sector</span>: Food Production </li> <li><span>Years of Experience</span> 15 plus </li> <li> </li><li><span>Qualification</span>: BA , Certified professional is a good plus</li> <li><span>Salary</span>: High Market Rate</li> <li><span>Workdays</span>: 5 </li> <li> </li><li><span>Description</span>: <p>Our client is a leading Medium-scale company in the field of Food Production. We are seeking a highly strategic, accomplished Chief Financial Officer (CFO) to spearhead our financial operations, optimize manufacturing margins, and drive corporate wealth creation. Reporting directly to the CEO, the ideal candidate will bring extensive executive-level experience out of the FMCG manufacturing sector to provide commercial leadership and sound financial governance. </p><br>Minimum Requirements <ul> <li> <p>Experience: 15+ years of progressive financial leadership experience. </p><br></li> <li> <p>Sector Background: Deep and proven background in Manufacturing / FMCG is mandatory. </p><br></li> <li> <p>Education: Minimum of a Bachelor’s Degree (BA) in Finance, Accounting, or Business Administration. </p><br></li> <li> <p>Certifications: Professional qualifications such as a CMA or CPA are highly valued pluses. </p><br></li> <li> <p>Languages: Native/Fluent proficiency in both Arabic and English (written and spoken). </p><br></li> </ul> Tasks &amp; Responsibilities <ol> <li> <p>Strategic Corporate Planning: Partner closely with the CEO to formulate the company’s long-term commercial goals, financial strategies, and investment/expansion pathways. </p><br></li> <li> <p>Budgeting &amp; Cost Accounting: Oversee the structural design of all corporate budgets, operational forecasting, and cost-control matrices optimized for multi-line food production plants. </p><br></li> <li> <p>Cash Flow &amp; Treasury Management: Manage total corporate liquidity, mitigate foreign exchange or supply chain vulnerabilities, and maintain primary high-level relationships with lenders and banking institutions. </p><br></li> <li> <p>Supply Chain &amp; Inventory Financial Controls: Establish rigorous financial oversight regarding raw material procurement, factory yields, waste management, and inventory valuations. </p><br></li> <li> <p>Financial Reporting &amp; Governance: Direct the timely, accurate preparation of monthly, quarterly, and annual consolidated financial statements in strict accordance with IFRS. </p><br></li> <li> <p>Risk Management &amp; Audits: Oversee the internal control environment to safeguard company assets, coordinate external audits, and guarantee total compliance with Jordanian income, sales tax, and customs regulations. </p><br></li> <li> <p>Team Development &amp; ERP Scaling: Lead, mentor, and upskill the existing accounting and corporate finance team while driving data architecture efficiencies across modern ERP systems (e.g., SAP or Oracle). </p><br></li> </ol> <br> More<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الموارد البشرية والإدارة (SME) <ul> <li><span>تاريخ النشر</span>: 11/08/2026</li> <li><span>المرجع</span>: SJOR-152</li> <li><span>المنصب</span>: مدير الموارد البشرية والإدارة (SME)</li> <li> </li><li><span>الموقع</span>: الأردن</li> <li><span>المدينة</span>: عمان - سحاب</li> <li> </li><li><span>القطاع</span>: التصنيع</li> <li><span>سنوات الخبرة</span> من 8 إلى 10 سنوات </li> <li> </li><li><span>المؤهل</span>: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المجال ذات الصلة</li> <li><span>الراتب</span>: حتى 1500 دينار أردني </li> <li><span>أيام العمل</span>: 5 </li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: <span><span>تبحث شركة رائدة في التصنيع عن مدير موارد بشرية وإدارة متمرس لقيادة عمليات الموارد البشرية والإشراف على الأنشطة الإدارية والمرافق والأمن والعلاقات الحكومية في موقعها التصنيعي بسحاب.</span></span> <span><span>المسؤوليات الأساسية</span></span> <ul> <li><span><span>إدارة عمليات الموارد البشرية بدورة كاملة بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتوظيف والتسريح</span></span></li> <li><span><span>إدارة أنظمة الموارد البشرية ونظم إدارة معلومات الموظفين والسجلات والحضور وترك الرصيد وبيانات إدخال الرواتب</span></span></li> <li><span><span>ضمان الامتثال لقانون العمل الأردني، والأنظمة المتعلقة بالضمان الاجتماعي، ومتطلبات سلامة المصانع</span></span></li> <li><span><span>التعامل مع شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية والنزاعات في مكان العمل</span></span></li> <li><span><span>الإشراف على إدارة الموقع وصيانة المرافق والدعم التشغيلي اليومي</span></span></li> <li><span><span>إدارة عمليات الأمن في الموقع، بما في ذلك التحكم في الدخول وجداول ورديات الحراس</span></span></li> <li><span><span>ضمان معايير النظافة والصحة الصناعية في مناطق الإنتاج والمكاتب والمطعم</span></span></li> <li><span><span>إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية ومراقبي العمل وممثلي الضمان الاجتماعي</span></span></li> <li><span><span>الحفاظ على علاقات فعالة مع قادة المجتمع المحلي والجهات البلدية في منطقة سحاب الصناعية</span></span></li> </ul> <span><span>المتطلبات</span></span> <ul> <li><span><span>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة</span></span></li> <li><span><span>8–10+ سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية والإدارة بشكل تدريجي، ويفضل ضمن بيئات التصنيع أو الصناعية</span></span></li> <li><span><span>خبرة عملية قوية مع أنظمة الموارد البشرية</span></span></li> <li><span><span>إتقان جيد للإنجليزية؛ العربية لغة الأم/بطلاقة</span></span></li> <li><span><span>مهارات تواصل وتفاوض وقيادة وحل النزاعات قوية</span></span></li> <li><span><span>شخصية حازمة، عملية وذكية عاطفياً</span></span></li> <li><span><span>الإلمام بمنطقة سحاب الصناعية وديناميكيات المجتمع المحلي مفضل للغاية</span></span></li> <li><span><span>يجب أن يقيم حالياً في الأردن</span></span></li> <li><span><span>يجب أن يكون المتقدمون متاحين للانضمام خلال 30 يوماً كحد أقصى</span></span></li> </ul> <br> المزيد<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>مهنة مثيرة في انتظارك.</p> <p>في MPC، نحن ملتزمون بأن نكون مكان عمل رائع — مكان يستقبل الأفكار الجديدة، ويشجع وجهات النظر المتنوعة، ويطور موظفينا، ويعزز بيئة فريق تعاونية.</p> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> <p>بيت التكرير St. Paul Park لديه فتح دائم لفني كهرباء يرفع تقاريره إلى مشرف الكهرباء. سيكون جدول هذا المنصب 4-10 ساعات من الإثنين إلى الخميس، بما في ذلك بعض عطلات نهاية الأسبوع والعطل. قد تكون ساعات إضافية مطلوبة أحياناً. سيدعم فني الكهرباء تشغيل المصفاة من خلال الصيانة الصحيحة لأنظمة الكهرباء في المصفاة. هذا يمكّن من تشغيل المصفاة بشكل آمن ومتوافق وموثوق لدعم أهداف الأعمال الاستراتيجية للمصفاة.</p> <h4>واجبات الوظيفة</h4> <ul> <li>استخدام أدوات ومعدات مختلفة لاستقصاء الأعطال بفعالية، وإصلاح، وتركيب، وتشغيل أنظمة الكهرباء بما في ذلك دوائر المحركات، مفاتيح الجهد المنخفض والمتوسط ومراكز التحكم بالمحركات، أنظمة البطاريات، أنظمة UPS، صمامات محركات، ريلايّات حماية معتمدة على المعالجات الدقيقة، محولات طاقة جهد منخفض ومتوسط، أجهزة تحويل التردد، أنظمة تحكم تتبع الحرارة الكهربائية، مسارات أسلاك كهربائية، إضاءة صناعية، وأنظمة تحكم معقدة.</li> <li>تنفيذ الأعمال وفقاً للمعايير والمواصفات المعمول بها (ماراثون، الصناعة، أو المصنع).</li> <li>تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية كجزء من برنامج السلامة الميكانيكية.</li> <li>استخدام وفهم رسومات الأسلاك الكهربائية الأحادية، مخططات كهربائية، وتشغيل معدات الاختبار الكهربائية.</li> <li>تنفيذ إجراءات قفل/إزالة القفل والتهيئة، إذن العمل، وبعض عمليات السلامة الصناعية القياسية بشكل صحيح.</li> <li>الالتزام بفهم وممارسات السلامة الكهربائية في Marathon.</li> <li>إدخال وإخراج قواطع الدائرة الكهربائية.</li> <li>الحفاظ على التدريب المطلوب للسلامة والتطوير حسب خطة الموقع.</li> <li>فهم متى تكون معدات الحماية الشخصية الكهربائية (PPE) ضرورية وارتداء PPE المناسب عند الطلب.</li> <li>تعزيز موقف إيجابي، والرغبة في التعاون، والعمل كفريق مع الآخرين لإتمام العمل بكفاءة وبمعايير جودة عالية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>يُشترط شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <liيُشترط ترخيص كهربائي رئيسي أو رحلة في مينيسوتا.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في التجارة أو العمل ذو صلة مطلوبة.</li> <li>القدرة على تعلم مواد معقدة تتعلق بالمصفاة.</li> <li>رخصة قيادة سارية مطلوبة.</li> <li>بطاقة تعريف العامل النقل TWIC مطلوبة عند التعيين.</li> <li>هذا المنصب يعمل بنظام 4 أيام، 10 ساعات (وردية نهارية) من الإثنين إلى الخميس وسيتطلب بعض العمل في عطلات نهاية الأسبوع والليل والعطل.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون ناجحين لبدء أداء الوظيفة والالتزام بسياسة صارمة للمخدرات والكحول.</li> <li>سيُطلب من المتقدمين اجتياز اختبار خطي قبل التوظيف، واختبار عملي، وفحص بدني.</li> <li>الاطلاع على أكواد ومواصفات معدات المصفاة.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على ارتداء PPE المناسب في المصفاة والقدرة على أداء جميع المهام جسديًا في الميدان. قد يشمل ذلك العمل في الداخل، مثل ورش الصيانة، وفي الهواء الطلق في مناطق مفتوحة، ووحدات المعالجة، وعلى ارتفاعات، وفي أماكن محصورة مع أو بدون حماية تنفس وبحدود حركة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على دعم أنشطة التفكيك والصيانة كما يلزم.</li> </ul> <h4>الراتب</h4> <p>هذه الوظيفة تبدأ بمعدل 54.91 دولار أثناء التدريب. الحد الأقصى للمعدل لهذه الوظيفة 56.89 دولار مع إثبات التأهيل والكفاءة بعد التعيين. هناك زيادات سنوية مجدولة.</p> <h4>الموقع</h4> <p>ست بول بارك، مينيسوتا</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>هذه وظيفة موظف بدوام كامل دائم.</p> <p>شركة Marathon Petroleum هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتقبل التوظيف للمتقدمين المؤهلين بدون تمييز على أساس العرق، اللون، العقيدة (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة الطبيعية أو الحالات الطبية المرتبطة)، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير عن النوع، اتخاذ القرار الصحي الإنجابي، الأصل الوطني، الإعاقة الذهنية أو البدنية، الحالة الطبية أو وضع AIDS/HIV، النسب، المعلومات الجينية، الوضع العسكري أو كونه محارباً، الحالة الاجتماعية، الجنسية، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية.</p> <p>سوف ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة، بما في ذلك أولئك الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانه وفقاً لمتطلبات القوانين المحلية والولاية المعمول بها. عند مراجعة التاريخ الجنائي فيما يتعلق بعرض العمل المشروط، ستأخذ Marathon في الاعتبار المسؤوليات الرئيسية للدور.</p> <p>تقدم Marathon Petroleum برنامج جوائز ومزايا شامل يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الوصول إلى التأمين الصحي، والرؤية، والأسنان، وإجازة مدفوعة، وبرنامج مطابقة 401(k)، وإجازة أبوية مدفوعة، وتعويضاً تعليمياً. كما سيكون المرشح المعين مؤهلاً أيضًا لبرنامج مكافأة سنوية تقديرية برعاية الشركة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>1- الإشراف الإداري والقيادي:</b></p><p>• قِد وتوجيه فريق المستودع (حافظ المستودع، المساعدون) مع تعيين المهام اليومية وتقييم أدائهم بشكل منتظم.</p><p>• تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية OHSAS/ISO داخل المستودعات لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة.</p><p><br></p><p><b>2- إدارة المخزون:</b></p><p>• رصد حركة المخزون الفني (قطع الغيار، الأدوات، المعدات الصناعية) من خلال عمليات موثقة (استلام، إصدار، إرجاع، تحويلات بين المستودعات).</p><p>• تصميم وتنفيذ نظام ترميز/باركود متقدم يضمن دقة 100% وسهولة الوصول إلى العناصر.</p><p>• التخطيط والإشراف على جميع أنواع جرد المخزون (الجرد المفاجئ، جرد ربع سنوي، وجرد سنوي شامل) والتوفيق مع السجلات.</p><p><br></p><p><b>3- التخطيط الاستراتيجي وسلسلة التوريد:</b></p><p>• مراقبة مستويات المخزون باستمرار وتحديد معاملات المخزون الحرجة: حدود مخزون الأمان، والحدود القصوى، ونقاط إعادة الطلب لمنع الفائض أو النقصان.</p><p>• عقد اجتماعات منتظمة والتنسيق مع مدير الصيانة والمهندسين الفنيين لفهم خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية، مع ضمان تأمين قطع الغيار الحيوية مسبقاً لمنع توقف خط الإنتاج.</p><p>• إعداد واعتماد طلبات الشراء الفنية بناءً على الاحتياجات الفعلية وأنماط الاستهلاك، والتنسيق مع قسم المشتريات لضمان التسليم في الوقت المحدد (Just In Time).</p><p><br></p><p><b>4- الفحص الفني والجودة:</b></p><p>• مراجعة وفحص الشحنات الواردة عند الوصول، قراءة الكتالوجات والمواصفات الفنية لضمان الامتثال لأوامر الشراء قبل التوقيع على استلامها.</p><p>• إدارة وتتبع المتطلبات والمواصفات المتعلقة بالعناصر المعيبة أو غير المطابقة مع قسم المشتريات والموردين.</p><p><br></p><p><b>5- التقارير وتحليل البيانات:</b></p><p>• العمل باحتراف على أنظمة ERP ومستودعات البيانات لتحديث سجلات المخزون على الفور.</p><p>• إعداد وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا بما في ذلك: تقرير حركة المخزون، تقرير العناصر البطيئة الحركة، تقرير المخزون الميت، تحليل الاستهلاك الفعلي، وتحليل التباين.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><ul><li>التمكن من تحليل البيانات باستخدام Microsoft Excel.</li><li>شخصية قيادية قوية قادرة على إدارة الأفراد وحل النزاعات تحت ضغط العمل.</li><li>مهارات التفاوض والإقناع.</li><li>قدرات رصد ومراجعة قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>معرف طلب التوظيف #</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>26WD99975<p><b>نظرة عامة على المنصب&nbsp;</b>&nbsp;</p><br><p><i>يُعد مستشار نجاح العملاء (CSA) دوراً بعد البيع يساعد في إدارة التهيئة والتبني والاحتفاظ بعروض أدوبي ضمن الحسابات الإقليمية المعينة.</i></p><br><p><i>سوف تقدم إرشادات وموارد مباشرة للعملاء تُظهر القيمة من استثمارهم في أدوبي. سيتعاون CSA مع منظومة تشمل ممثلي المبيعات في الإقليم والشركاء والدعم الفني وخدمات العملاء والتسويق، لتعظيم التجديدات ضمن الإقليم المحدد. كما ستساعد في تحديد فرص التوسع كجزء من تفاعلهم مع العملاء والترويج لتلك الفرص ضمن فريق المبيعات للإجراءات المناسبة.</i></p><br><p><i>سوف تقدم تقارير إلى مدير التجديد ونجاح العملاء المقيم في عمّان.</i></p><br><p><i>ندعم جدول عمل هجين.</i></p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><ul><li><p>تنسيق عدد كبير من التفاعلات عالية الجودة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي وآليات أخرى لتعظيم التأثير على نجاح العملاء ضمن منطقة محددة</p><br></li><li><p>بناء العلاقات والتعاون مع فرق المبيعات والشركاء الداخليين والخارجيين لتحقيق التجديد والتوسع في علاقة العمل مع العملاء</p><br></li><li><p>بالتعاون مع فرق مبيعات الإقليم، وضع خطط حساب لاستخدام الموارد المتاحة، وإدارة الوقت والموارد، وتحقيق أهداف محددة أو تجاوزها</p><br></li><li><p>اكتشاف تحديات العملاء من خلال تفاعلهم مع العملاء بما يخص صناعتهم</p><br></li><li><p>دعم مسار عميل من التهيئة والتبني والاحتفاظ والتوسع لتحقيق نجاح العميل</p><br></li><li><p>توثيق سير العمل التجاري والاتجاهات الصناعية التي تحسن تحديات العملاء</p><br></li><li><p>استخدام حلول التكنولوجيا المقدمة لتوثيق جميع فرص العملاء ونشاطاتهم</p><br></li><li><p>مراقبة بيانات استخدام العملاء ومؤشرات الصحة وتواريخ التجديد وفرص النمو وترجمتها إلى استراتيجيات للنجاح، مع شركاء إعادة البيع وفرق المبيعات الداخلية</p><br></li><li><p>الاستجابة لاستفسارات الشركاء والعملاء</p><br></li><li><p>ربط عمليات الأعمال بالحلول المنتج/التقنية</p><br></li></ul><p><b>المؤهلات الدنيا</b></p><br><ul><li><p><b>خبرة نجاح العملاء، التجديدات، أو المبيعات—3 سنوات على الأقل في صناعة SaaS.</b></p><br></li><li><p><b>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية</b></p><br></li><li><p>خبرة في التفاعل مع عملاء من مستويات مختلفة، في صناعات متعددة وبمساحة جغرافية واسعة</p><br></li><li><p>القدرة على بناء علاقات ورؤى مع العملاء عبر الهاتف</p><br></li><li><p>أسلوب عمل تعاوني واستشاري، والقدرة على النجاح في بيئة عمل ذات سرعة عالية</p><br></li><li><p>ربط عمليات الأعمال مع حلول المنتجات/التقنية</p><br></li><li><p>خبرة مع مواقف عملاء معقدة ومتراكمة، والقدرة على التنقل في مؤسسات كبيرة</p><br></li><li><p>خبرة في التعاون داخلياً وتأثير على منظمة كبيرة ذات هيكل مصفوفة</p><br></li><li><p>خبرة في بيئة مبيعات/تجديدات برامج أو SaaS</p><br></li></ul><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><ul><li><p>يجب أن تكون الخلفية في أدوار تعنى بالواجهة مع العملاء بما في ذلك إدارة الحسابات، دعم العملاء، إدارة المشاريع، نجاح العملاء أو المبيعات</p><br></li><li><p>التعاطف مع العملاء والشغف بالإيرادات والنمو</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة الوقت بين المكالمات، متابعة المشاكل، إدارة علاقات العملاء والتواصل مع عملاء جدد</p><br></li><li><p>فضول</p><br></li><li><p>خبرة 1+ سنوات مع Salesforce أو برنامج CRM آخر</p><br></li></ul><p><span><b><b>اعرف أكثر</b></b></span></p><br><p><b><span>حول Autodesk</span></b></p><br><p><span>مرحباً بكم في Autodesk! أشياء مدهشة تُنشأ كل يوم باستخدام برامجنا – من المباني الأكثر خضرة وأفخم السيارات إلى أكثر المصانع ذكاءً وأكبر أفلام نجاحاً. نساعد المبدعين على تحويل أفكارهم إلى واقع، ليس فقط في طريقة صناعة الأشياء بل بما يمكن صنعه.</span></p><br><p><span>نفخر بثقافتنا هنا في Autodesk – فهي جزء أساسي من كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا طريقة عملنا ومعاملتنا لبعضنا البعض، وتخبر كيف نتواصل مع العملاء والشركاء، وتحدد كيف نظهر في العالم.</span></p><br><p><span>عندما تكون Autodesk، يمكنك القيام بعمل ذو مغزى يساعد في بناء عالم أفضل مُصمم ومصنوع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومستقبلك؟ انضم إلينا!</span></p><br><p><b><span>شفافية الأجور</span></b></p><br>الأجر جزء من حزمة تعويضات Autodesk المنافسة. العروض مبنية على خبرة المرشح وموقعه الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويض مكافآت نقدية سنوية، عمولات للمناصب البيعية، منح أسهم، وحزمة مزايا شاملة.<br><p><b>الانتماء</b><br>نفخر بخلق ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع الازدهار. تعرف على المزيد هنا: <span><u>https://www.autodesk.com/company/global-belonging</u></span></p><br><p><b>هل أنت مقاول أو مستشار حالي مع Autodesk؟ </b></p><br><p>يرجى البحث عن وظائف مفتوحة والتقديم داخلياً (ليس على هذا الموقع الخارجي).</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المحاسب العام <ul> <li><span>تاريخ النشر</span>: 16/08/2026</li> <li><span>المرجع</span>: JOR-448</li> <li><span>المسمى الوظيفي</span>: المحاسب العام</li> <li> </li><li><span>الموقع</span>: الأردن</li> <li><span>المدينة</span>: عمان</li><li> </li><li><span>القطاع</span>: التصنيع</li> <li><span>سنوات الخبرة</span> من 6 إلى 8 سنوات</li> <li> </li><li><span>المؤهل</span>: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الشهادات المهنية (JCPA، CMA، أو SOCPA) ميزة إضافية.</li> <li><span>الراتب</span>: 1,000 – 1,200 دينار أردني شهرياً</li> <li><span>أيام العمل</span>: </li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: عميلنا شركة تصنيع متوسطة الحجم بارزة تقع في سحاب، عمان، الأردن. تعمل منشأة إنتاج ذات سعة عالية، وتبحث عن محاسب عام ذو خبرة وتحليلي لقيادة عمليات المحاسبة اليومية، إدارة ضوابط تكاليف التصنيع، الإشراف على تسويات المخزون، تنفيذ الإغلاق المالي، وضمان الامتثال الضريبي وفق القوانين مع الإبلاغ المباشر إلى مدير المالية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>المحاسبة العامة والإغلاق المالي: توجيه دورة المحاسبة الكاملة (المشتريات، المبيعات، الرواتب، الأصول الثابتة، تسويات GL)؛ تنفيذ الإغلاقات الشهرية والسنوية في الوقت المناسب، وأرصدة تجريبية وجداول مالية.</li> <li>المحاسبة للتكاليف والسيطرة على المخزون: تتبّع تكاليف التصنيع، استخدام المواد المباشرة، تخصيصات العمال، واستيعاب التكاليف الثابتة؛ إجراء تسويات جرد فعلية-ERP، تحليلات الفروق، وتتبع الخردة/الهدر.</li> <li>أنظمة ERP والامتثال الضريبي: تشغيل أنظمة ERP يومياً لتسجيل المعاملات ومراقبة مركز التكلفة؛ ضمان الامتثال الكامل للوائح الضرائب الأردنية (ضريبة المبيعات/ VAT، ضريبة الدخل، ضريبة الاستقطاع) وتقديمات الضمان الاجتماعي.</li> <li>التدقيق والإشراف على الفريق: توجيه ومراجعة العمل اليومي للمحاسبين المبتدئين؛ إعداد جداول لعمليات التدقيق الداخلية/الخارجية والتعاون مع عمليات المصنع والشراء وفرق المستودعات لفرض الضوابط الداخلية.</li> </ul> المؤهلات الأساسية <ul> <li>الخبرة: 6 إلى 8 سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع تعرض مباشر كبير لبيئة تصنيع أو صناعية.</li> <li>التعليم والمصادقة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية، أو مجال ذو صلة؛ تعتبر الشهادات المهنية (JCPA، CMA، أو SOCPA) ميزة إضافية.</li> <li>الإتقان الفني: خبرة في المحاسبة تكلفة التصنيع، قائمة المواد (BOM)، تقييم المخزون، إدارة دفتر الأستاذ العام، تشغيل ERP (SAP، Dynamics، Odoo، أو ERP من المستوى المحلي من Tier-2/3)، وقوانين الضرائب الأردنية.</li> <li>اللغات: مستوى اللغة العربية الأم؛ مستوى جيد في العمل باللغة الإنجليزية.</li> <li>الموقع/التنقل: مقيم في الأردن (يسهل الوصول إلى مدينة سحاب الصناعية؛ يفضل وجود المرشحين داخل الأردن).</li> <li>اللوجستيات العملية: 5 أيام عمل في الأسبوع؛ تفضيل الانضمام فوراً حتى خلال 30 يوماً.</li> </ul> <br> <br>المزيد<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>الموقع:</strong> عمان، الأردن</p> <p> <strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل</p> <p> <strong>هاشتاغ:</strong> #LI-OS1</p> <p> </p> <p> <strong>عنا</strong> </p> <p>لأكثر من 45 عامًا، تعمل Hikma Pharmaceuticals على جعل الصحة أفضل في متناول الجميع يوميًا، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في shaping عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي المكون من أكثر من 9,400 زميل متمكن يعتبر محور هذه المهمة.</p> <p> </p> <p>كوننا شريكًا موثوقًا وموثوقًا به لأكثر من 825 منتجًا جنيريك عالي الجودة، ومشتق ومتخصص ومبرمج، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا لدينا، و3 مراكز بحث وتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، يمكن لبصمتنا أن تلعب دورًا حيويًا في خدمة المرضى.</p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>الوصف:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>نحن نبحث عن مهندس موهوب <strong>دعم تقني</strong> للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجع الناس على التطور، وتُعطى الصحة والسلامة الأولوية، ونهجنا الشامل يثمن مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرين، يسعون باستمرار للتعلم؛ مُهتمين، عطوفين في عملهم بحق؛ وبالتعاون، حريصين على حل المشكلات معًا.</p> <p> </p> <p>إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</p> <p> </p> <p> <strong>الغرض الوظيفي:</strong> </p> <p>مراقبة وتحليل عمليات التصنيع عن كثب لتحسين جودة المنتج، واستخدام التكلفة، وإنتاجية التصنيع. إعداد وتقديم وحفظ الإجراءات التشغيلية القياسية والوحدات والتقارير والبرتكولات وسجلات الدفعات والوثائق ذات الصلة. بالإضافة إلى تحديد المخاطر المحتملة وقضايا السلامة، وإجراء التحليل الهندسي اللازم وتطبيق التدابير الوقائية وفقًا لذلك. كما تشمل المسؤوليات متابعة مسائل التحقق، بالإضافة إلى التعامل مع الشراء، وإدارة المستودعات، واللوجستيات، وأنشطة CAPEX و OPEX، وإدارة قطع الغيار، والتأهيل والمعايرة للمعدات، والمتابعات التدريبية.</p> <p> </p> <p> </p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> </p> <ul> <li>التأكد من الالتزام بـ cGMPs وإجراءات السلامة والجودة والصحة والبيئة خلال جميع أنشطة التصنيع.</li> <li>إنشاء وتعديل ومراجعة واعتماد إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> <li>متابعة مراجعة وتحديث SOP كل سنتين.</li> <li>إنشاء ومراجعة واعتماد البروتوكولات/التقارير/تقييمات المخاطر/المقارنات.</li> <li>المشاركة في تصميم عمليات التوسع مع وظيفة البحث والتطوير.</li> <li>المشاركة في تنفيذ الأنشطة اليومية للتصنيع (الإنتاج، التعبئة والتغليف والتسميات).</li> <li>البدء وتحديث سجلات الدفعات الأساسية (MBRs)، وسجلات دفعات التغليف (MPRs) ومخطط التدفق الكتل (BFDs) عند الحاجة خلال دورة حياة المنتج بالتنسيق الكامل مع فرق البحث والتطوير والجودة.</li> <li>إعداد تقارير التحقيقات ذات الصلة بالعملية، والتبرير، والحوادث، والفوارق، مع متابعة تنفيذ وتطبيق CAPAs وإغلاقها.</li> <li>بدء تقارير APR الإنتاجية مع التأكد من أن جميع الالتزامات منجزة ومحققة بشكل صحيح.</li> <li>إصدار أمر الشراء لدفعات الإنتاج، وتطبيق تأكيد وعمليات MIGO في SAP.</li> <li>اقتراح تعديلات وتطوير للمعدات التصنيعية.</li> <li>المقدرة على استكشاف الأخطاء وحل مشكلات التشغيل داخل منطقة الإنتاج والمرافق المرتبطة بشكل صحيح.</li> <li>مراقبة مخزونات المستهلكات وتكوين قائمة دورية باحتياجات القسم.</li> <li>متابعة تنفيذ برامج معايرة المعدات، والتأهيل/إعادة التأهيل، والصيانة الوقائية.</li> <li>متابعة ملاحظات وتجاوب ستة أنظمة للجودة الداخلية وتنسيق CAPAs مع المعنيين.</li> <li>التأكد من أن جميع الصمامات والأنابيب والخطوط والأنظمة داخل المصنع معلمة ومحددة بشكل صحيح مع الخرائط التخطيطية.</li> <li>فحص والإبلاغ عن حالة منطقة التصنيع / المعدات / العملية يوميًا.</li> <li>التواصل مع احتياجات قسم العمليات مع المشرف بما في ذلك عناصر OPEX وCAPEX لضمان تقدم التصنيع دون تأخيرات أو تبعات.</li> <li>تدريب فريق المصانع على السياسات الجديدة والتحديثات الإجرائية والتصنيعية لضمان الامتثال قبل البدء بالعمليات.</li> <li>متابعة ملفات تدريب موظفي المصانع وجدول التدريب.</li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <p> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>المؤهلات:</strong> </p> <p>نحن نبحث عن مرشحين تتماشى خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p> <p> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو مجال ذي صلة.</li> <li>1 - 3 سنوات من الخبرة المتعلقة بالجودة.</li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>المهارات الفنية:</strong> </p> <p>تطبيق ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)</p> <p>تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)</p> <p>تحليل البيانات</p> <p>سلامة البيانات integrity</p> <p>توثيق</p> <p>المعرفة بالمعدات</p> <p>تحسين العملية</p> <p>الوعي بالصحة والسلامة</p> <p>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</p> <p>فحص بصري</p> <p>الاتصال والتأثير</p> <p>التعاون والعمل الجماعي</p> <p>التخطيط والتنظيم</p> <p>المبادرة والدافع لتحقيق النتائج</p> <p>المرونة والقدرة على التكيف</p> <p>التغيير والابتكار</p> <p>حل المشكلات واتخاذ القرار</p> <p> </p> <p> </p> <p> <strong>اعرف المزيد عن Hikma في الأردن</strong> https://www.hikma.com/media/jukhqqdl/hikma-jordan-factsheet_-en-nov-2025.pdf </p> <p> </p> </div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p>في JTI نحتفي بالاختلافات، والجميع ينتمي حقاً. <strong>46,000 شخص من جميع أنحاء العالم</strong> يبنون قصة نجاحهم الفريدة معنا باستمرار. <strong> 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة </strong> أثناء العمل في JTI.</p><br> <p>لإحداث فرق معنا، كل ما تحتاجه هو جلب <strong>أفضل ما لديك كإنسان.</strong></p><br> <p>ما ستكون قصتك؟ قدم الآن! &nbsp;</p><br> <p><strong>اعرف المزيد: jti.com</strong></p><br> <p><strong>برنامج المهندس الشاب</strong></p><br> <p><strong>ما هذا المنصب عنه – الغاية:&nbsp;</strong></p><br> <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي كمتدرب في برنامج تطوير المهندس الشاب لدينا! يوفر هذا البرنامج لمدة عامين فرصة فريدة لاكتساب خبرة متنوعة من خلال التنقل بين أقسام مختلفة داخل منظمتنا. كمتدرب، ستتاح لك فرصة المساهمة في مشاريع ذات معنى، وتلقي تدريب شامل، وتطوير مهارات قيمة ستؤسس لمسار مهني ناجح في الهندسة.<br>تمكين التنوع: التنوع يغذي الابتكار. من خلال احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر والخبرات، يمكننا فتح حلول واكتشافات جديدة في الهندسة. دعونا نحتضن التنوع لبناء مستقبل أكثر إشراقاً.</p><br> <p>تشكل مبتكري الغد اليوم: مستقبل الهندسة في أيدي الجيل القادم. دعونا نمكنك من أن تكون جريئاً، مبدعاً، ومبتكراً في صياغة عالم مليء بإمكانات لا حصر لها.<br>&nbsp;</p><br> <p><strong>ما الذي ستفعله:</strong></p><br> <ul> <li>التدوير عبر أقسام مختلفة بما في ذلك الإنتاج والتمويل وخدمات التصنيع والهندسة، واكتساب خبرة عملية في مجالات مثل التكاليف، ومراقبة الميزانية، والمشتريات، وتخطيط المشاريع، وأكثر من ذلك</li> <li>قيادة مشاريع التحسين المستمر (CI) بهدف تحسين العمليات وتحقيق التميز التشغيلي داخل المنظمة</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ مبادرات CI وتحقيق تحسينات في مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li> <li>المشاركة في جولات تعريف المصانع وجلسات التدريب لفهم عملياتنا ومعاييرنا بشكل عميق</li></ul> <p><strong>من نبحث عنهم - المتطلبات:</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذو صلة</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li> <li>اتصالات ممتازة وقدرات العمل بروح الفريق</li> <li>خبرة قيادية مثبتة أو قدرة مُثبَّتة من خلال الأنشطة الأكاديمية أو اللامنهجية أو المهنية</li> <li>الرغبة في التكيف والتعلم في بيئة سريعة الإيقاع</li> </ul> <p>هل أنتم مستعدون للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدِّم الآن!</p><br> <p>الخطوات التالية:</p><br> <p>بعد التقديم، إذا تم اختيارك، يرجى توقع التالي خلال 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: فرز هاتفي مع مستشار المواهب > اختبارات التقييم > المقابلات > العرض. كل خطوة إقصائية ويمكن أن تختلف حسب نوع الدور.</p><br> <p>في JTI، نسعى لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. كمؤسسة توظف وفق مبدأ تكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت تحتاج إلى دعم معين، أو صيغ بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إعلامنا.</p><br> </div>

<p><br></p><p><b>ما ستتملكها</b></p><ul><li>تحديد خطوط توجيه العلامة. امتلك نظام هوية Tamatem من الألف إلى الياء - الشعار، والطباعة، واللون، والتميمة، والحوكمة، ونبرة التصميم - واتخذ القرار بشأن ما سيتم إصداره وما لا يتم إصداره. أنت المصادق النهائي على مخرجات العلامة عبر الشركة.</li><li>طور النظام، لا تقتصر على صيانته. جدد ووسّع الهوية مع نمو Tamatem عبر النشر والاستوديو وTamatem Plus وPlayble Factory.</li><li>بناء هندسة العلامة التي تعرف كيف ترتبط علامات ألعابنا بالعلامة الرئيسية عبر أس surfaces التسويق والمتجر والشركاء والفعاليات.</li><li>اصنع العمل الذي يَحمل وزناً. عروض المستثمرين والشركاء، أكشاك الفعاليات وهوية المؤتمر، العلامة الوظيفية، خطوط البضائع، أنظمة الهوية الاجتماعية، أصول موقع الشركة، تطور تميمة Tamatam، المرئيات الاتصالات الداخلية.</li><li>ابنِ مجموعات الأدوات التي تكبرك. قوالب، مكتبات المكونات، أُطُر الأصول والإرشادات المكتوبة التي تسمح للفِرَق التسويق والموظفين والاتصالات وألعاب الفريق بالبقاء على العلامة بدون وجود مصمم في الغرفة. يجب أن تكون وثائقك المرجع الذي يستشهد به الجميع.</li><li>اجعل الذكاء الاصطناعي مضاعفاً حقيقياً. قيّم أدوات ونماذج AI لعمليات العلامة، اتخذ قرارات الشراء/الإيقاف، وادمِج ما يصلح في خط الإنتاج بزيادات مخرجات قابلة للقياس. التبنّي ليس المعيار - الأثر هو.</li><li>التعاون عبر الشركة. اعمل مباشرة مع فريق الموارد البشرية، الاتصالات، المؤسسين، الفعاليات، التسويق، UA وفنون الألعاب - ومع الشركاء الخارجيين، والوكالات والبائعين.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>5+ سنوات في تصميم العلامة والهوية، مع امتلاك واضح لنظام علامة - ليس مجرد تنفيذ وفقاً لشخص آخر. الألعاب، الترفيه، أو الوسائط الرقمية إضافة. محفظة showing أنظمة هوية كاملة وكيف صمدت في الواقع: التسويق، الطباعة، البضائع، الفعاليات، الرقمية، مواد الشركاء. السيطرة على هندسة العلامة - علاقات العلامة الرئيسية والفرعية، أنظمة التسمية، نماذج الاعتماد. حرفة عميقة في الطباعة، التخطيط، أنظمة الألوان والشبكات - بما في ذلك الخط العربي. مجموعة أدوبي كريتيف سوت (Illustrator، Photoshop) وفigma. After Effects بمستوى عملي. الطلاقة في AI ضمن تدفق عمل التصميم، مع دليل على ما غيّره - السرعة، الحجم أو الجودة. سجل مميز في توجيه أو تدريب مصممين آخرين. الحكم والاتصال للحفاظ على خط العلامة مع أصحاب المصالح الكبار، والمرونة لمعرفة متى يجب أن يتحرك الخط. الراحة في إدارة عدة مشاريع عالية المخاطر في وقت واحد مع مواقيت الحدث والإطلاق.</p><p>نقاط إضافية</p><ul><li>خبرة في بناء أنظمة العلامة لمجموعة منتجات، وليس لعلامة واحدة فقط.</li><li>الإتقان في الثقافة البصرية الخليجية وأسواق MENA الأوسع - ما يعتبر فخماً وموضعياً وحديثاً.</li><li>الإبداع الإعلاني والتصميم الاجتماعي ضمن نظام مُهيكل.</li><li>عمل UI/UX على منتجات رقمية بعلامة، أدوات داخلية أو موقع الشركة.</li><li>تصميم حركة أو رسوم متحركة للعلامة.</li><li>ممارسة تصميم ثنائي اللغة (العربية + الإنجليزية).</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>معرف طلب التوظيف #</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>26WD99896<p>يقوم ممثل التجديدات المعتمدة على الحساب بإدارة الوقت والمهام بشكل مستقل للتعامل مع دورات التجديد المتعددة، مع المشاركة في أنشطة الاتصال والتفاوض بتوجيه متوسط المستوى.</p><br><p>يدعم الدور رضا العملاء من خلال تحديد احتياجاتهم ومعالجتها، وتقديم دعم بسيط للشركاء، ومراقبة مخاطر الانسحاب، وضمان تنفيذ التجديد بدقة وفي الوقت المحدد.</p><br><p>يستفيد من أنظمة CRM لأتمتة سير العمل وتحديد الاستثناءات ضمن الإرشادات المحددة. <br><b>المسؤوليات الرئيسية</b><br><i>تنفيذ حركات التجديد من البداية إلى النهاية</i><br>• تنفيذ سير عمل التجديد الكامل بشكل مستقل للحسابات المعنية.<br><i>إغلاق التجديدات</i><br>• الدفاع عن قاعدة العملاء الحالية من خلال ضمان تنفيذ التجديد في الوقت المحدد وبالدقة مع توجيه متوسط المستوى.<br><i>قيادة وإغلاق توسعات المقاعد</i><br>• تحديد وإغلاق فرص توسيع المقاعد (تراخيص إضافية عبر المشترين أو الفرق أو الشخصيات الموجودة) باستخدام خطط اللعب القياسية أثناء التجديد.<br><i>مراقبة حالة التجديد التلقائي</i><br>• التدخل عندما يتم تعطيل التجديدات التلقائية لمنع الانسحاب، مع تطبيق الحكم ضمن إرشادات محددة جيداً.<br><i>التفاعل مع مشتريات العميل</i><br>• العمل مباشرة مع فرق مشتريات العملاء لضمان تنفيذ التجديد بسلاسة، مع العمل بتعليمات عامة في المهام الروتينية.<br><b>المهارات والكفاءات</b><br>• <i>التنظيم وإدارة الوقت:</i> يدير دورات التجديد المتعددة بشكل مستقل، مع توجيه متوسط المستوى.<br>• <i>عقلية العميل أولاً:</i> يحدد احتياجات العملاء ويعالجها من أجل زيادة الرضا.<br>• <i>الاتصال:</i> يتواصل مع العملاء بوضوح وفاعلية لضمان التجديدات.<br>• <i>التفاوض:</i> يطبق تقنيات تفاوض أساسية لتحقيق اتفاق متبادل بشأن التجديدات.<br>• <i>أنظمة CRM وسير العمل:</i> يستخدم أنظمة CRM لأتمتة سير العمل وتحديد الاستثناءات.<br><b>التعاون في وحدة فريق الحساب (ATU)</b><br>• <i>تقييم التوسع:</i> يتعاون مع مديري الحسابات لفرص البيع المتقاطع الأكبر أو التوسع بتوجيه متوسط.<br>• <i>التعاون مع نجاح العميل:</i> يوفر تنسيقاً بسيطاً مع مديري نجاح العملاء لدعم الاحتفاظ والتبني.<br>• <i>التفاعل مع الشركاء:</i> يدعم الشركاء حيثما كان ذلك مناسباً، وفقاً لتعليمات عامة.<br>• <i>شارك الرؤى:</i> يوضح مخاطر الانسحاب، والعوائق، والإشارات المفقودة للارتفاع عبر الفرق والجغرافيات.<br>• <i>دائرة التغذية المرتدة:</i> يقدم ملاحظات حول تجارب المنتج والتغليف بناءً على رؤى العملاء.<br><b>المؤهلات المطلوبة</b><br>• خبرة من 2–3 سنوات في التجديدات، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، المبيعات الداخلية، أو دور مشابه يواجه العملاء.<br>• خبرة في إدارة دورات التجديد أو حركات الإيرادات المتكررة.<br>• مهارات اتصال قوية مع القدرة على التأثير في قرارات العملاء.<br>• مهارات تفاوض تأسيسية مع القدرة على تأمين التجديدات أو التوسعات الأساسية.<br>• القدرة على إدارة تدفقات عمل متعددة متزامنة والالتزام بالجداول الزمنية للتجديد.<br>• إتقان استخدام أنظمة CRM وأتمتة سير العمل الأساسية.<br><b>المؤهلات المفضلة</b><br>• خبرة في العمل ضمن SaaS أو ترخيص الاشتراك أو بيئات الإيرادات المتكررة التجارية.<br>• الإلمام بعمليات الشراء أو دورات تفاوض العملاء من البائعين.<br>• التعرض لحركات المبيعات المدعومة من الشريك أو القناة.<br>• خبرة في تحديد مخاطر الانسحاب أو إشارات الارتفاع من خلال محادثات العملاء أو البيانات.<br>• معرفة عمل التنبؤ بالتجديدات أو استخدام لوحات القيادة لتتبع الإيرادات.<br>• خبرة في التنسيق عبر فرق المبيعات ونجاح العملاء والشركاء.</p><br><p><span><b><b>معرفة المزيد</b></b></span></p><br><p><b><span>حول Autodesk</span></b></p><br><p><span>مرحباً بكم في Autodesk! تُخلق أشياء رائعة كل يوم باستخدام برامجنا – من أكثر المباني صداقة للبيئة وأفضل السيارات نظافة إلى أكثر المصانع ذكاء وأفلام ناجحة. نحن نساعد المبتكرين على تحويل أفكارهم إلى واقع، لا يقتصر الأمر على كيف تُصنع الأشياء بل ما يمكن صنعه أيضاً.</span></p><br><p><span>نفخر بثقافتنا في Autodesk – إنها جوهر كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا طريقة عملنا وكيف نعامل بعضنا البعض، وتحدد كيف نتواصل مع العملاء والشركاء، وتحدد كيف نظهر للعالم.</span></p><br><p><span>عندما تكون Autodesk، يمكنك القيام بعمل معنوي يساعد في بناء عالم أفضل مصمم ومصنوع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومستقبلك؟ انضم إلينا!</span></p><br><p><b><span>شفافية الراتب</span></b></p><br>الراتب جزء واحد من حزمة تعويض Autodesk التنافسية. العروض تستند إلى خبرة المرشح وموقعه الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويض مكافآت نقدية سنوية، عمولات للوظائف المبيعّة، منح أسهم، وحزمة مزايا شاملة.<br><p><b>الانتماء</b><br>نفخر بتوطيد ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع الازدهار. اعرف المزيد هنا: <span><u>https://www.autodesk.com/company/global-belonging</u></span></p><br><p><b>هل أنت متعاقد حالي أو مستشار مع Autodesk؟ </b></p><br><p>يرجى البحث عن وظائف مفتوحة والتقدم داخلياً (ليس عبر هذا الموقع الخارجي).</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>معرِّف طلب التوظيف #</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>26WD99671<p><i>يعمل ATL ضمن إطار نمو المبيعات من Autodesk، ويتعاون بشكل وثيق مع Account Executives (AE/AR) لدفع تقدم خط الأنابيب، سرعة الصفقة، والقيمة الطويلة الأجل للعميل.</i></p><br><p><i>يُقاس النجاح في هذا الدور من خلال القدرة على تحديد الأولويات بفعالية، وتنظيم الت engagements التقني على نطاق واسع، والتأثير في نتائج الصفقة، ودفع استراتيجيات تقنية عالية التأثير وقابلة للتكرار عبر الحسابات.</i></p><br><p><u><b><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></b></u></p><br><p><b><span>الاستراتيجية التقنية وت alinhamento الحساب:</span></b></p><br><ul><li><p>امتلاك الاستراتيجية التقنية عبر حسابات الإقليم المعينة</p><br></li><li><p>مواءمة حلول Autodesk مع نتائج عمل العملاء والتحديات والأولويات</p><br></li><li><p>ترجمة رؤى الاكتشاف إلى مقاربات تقنية وخطط تفاعل واضحة</p><br></li><li><p>موازنة العمق مقابل النطاق- التأكد من المستوى الصحيح من الاستثمار التقني لكل فرصة</p><br></li></ul><p><b><span>تنسيق الفرص والتنفيذ:</span></b></p><br><ul><li><p>التصرف كنقطة التنسيق المركزية لجميع الت engagements التقنية ضمن الفرص</p><br></li><li><p>تحديد المحترفين التقنيين (TSS/شركاء) للمشاركة، ومتى، وبأي عمق</p><br></li><li><p>توجيه تقدم الفرصة من خلال التحقق التقني المُنظموالالتAlignment</p><br></li><li><p>ضمان الاتساق في الرسائل والنهج والتموضع الحلول عبر المشاركات</p><br></li></ul><p><b><span>قيادة الاكتشاف وإطار القيمة:</span></b></p><br><ul><li><p>قيادة أو تشكيل الاكتشاف للفرص الاستراتيجية وذات التأثير العالي</p><br></li><li><p>ضمان ربط اكتشاف نقاط ألم العميل إلى نتائج عمل قابلة للقياس</p><br></li><li><p>استخدام أدوات مثل منصة إدارة القيمة (VMP) ومقترحات نتائج العملاء (COP) لتوضيح العائد على الاستثمار وقيمة الحل</p><br></li><li><p>رفع مستوى المحادثات من المنتج إلى سير العمل والمنصة والتحول التجاري</p><br></li></ul><p><b><span>الدعم التجاري والصفقة:</span></b></p><br><ul><li><p>الشراكة مع AE/AR لصياغة استراتيجية الصفقة ومواضيع الفوز التقنية</p><br></li><li><p>التعرف على فرص التوسع والبيع المتبادل والبيع العابر من خلال الرؤية التقنية</p><br></li><li><p>دعم تقدم الصفقة من خلال الوضوح وتقليل المخاطر وتوافق أصحاب المصلحة</p><br></li><li><p>المساهمة في ثقة التوقع من خلال التأهيل التقني المنظم</p><br></li></ul><p><b><span>التفاعل مع العملاء والتأثير التنفيذي:</span></b></p><br><ul><li><p>التفاعل مع أصحاب المصلحة من العملاء عبر المستويات الفنية وال التجارية</p><br></li><li><p>العمل كمستشار موثوق للتحول الرقمي واعتماد المنصة وتحسين سير العمل</p><br></li><li><p>التأثير في اتخاذ قرارات العملاء من خلال محادثات مُهيكلة قائمة على النتائج</p><br></li><li><p>الدعم في مناقشات المستوى التنفيذي للحسابات الاستراتيجية عند الحاجة</p><br></li></ul><p><b><span>القيادة التقنية والتمكين:</span></b></p><br><ul><li><p>توفير التوجيه والإرشاد لـ Technical Specialists (TSS) والشركاء</p><br></li><li><p>تعزيز الاتساق من خلال إعادة استخدام الأنماط المجربة ودفاتر اللعب والأصول</p><br></li><li><p>تمكين البائعين والشركاء من خلال روايات تقنية واضحة ونهج تفاعل</p><br></li><li><p>توجيه أعضاء الفريق والمساهمة في رفع القدرة عبر المنطقة</p><br></li></ul><p><b><span>التنفيذ الإقليمي وتبني نموذج التشغيل:</span></b></p><br><ul><li><p>الترويج لنموذج مشاركة AE/AR → ATL → TSS</p><br></li><li><p>اعتماد تدفقات العمل المهيكلة، ونهج الاكتشاف، والمعايير التقنية</p><br></li><li><p>التقاط ومشاركة الدروس المستفادة لتحسين القابلية للتكرار والقدرة على التوسع</p><br></li><li><p>تقديم ملاحظات للقيادة حول الثغرات والفرص ورؤى الميدان</p><br></li><li><p>المساهمة في النجاح المستمر وتماسك فريق المبيعات التقنية الإقليمي</p><br></li></ul><p><u><b><span>المؤهلات الدنيا:</span></b></u></p><br><ul><li><p><b>7-10+ سنوات من الخبرة في المبيعات التقنية أو استشارات الحلول أو أدوار مماثلة أمام العملاء</b></p><br></li><li><p><b>فهم قوي لتدفقات عمل AEC عبر التصميم والتنسيق والبناء</b></p><br></li><li><p><b>الألفة مع منظومة Autodesk بما في ذلك:</b></p><br><ul><li><p><b>Revit, Navisworks, Civil 3D</b></p><br></li><li><p><b>Autodesk Construction Cloud (Docs, Build, BIM Collab Pro)</b></p><br></li><li><p><b>Autodesk Platform Services (APS / Forge)</b></p><br></li></ul></li><li><p>خبرة في وضع استراتيجيات تدفق عمل مدمجة ونظام المنصّات</p><br></li><li><p>قدرة قوية على ربط الحلول التقنية بنتائج الأعمال</p><br></li><li><p>إظهار القدرة على تنسيق وتأثير فرق متعددة الأقسام</p><br></li><li><p>مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة والتفكير الاستراتيجي</p><br></li></ul><p><u><b><span>المؤهلات المفضلة:</span></b></u></p><br><ul><li><p>خبرة في أداء دور تقني تنفيذي أو طبقة تنظيمية</p><br></li><li><p>الأُلفة مع منهجيات البيع القيمي وتحديد موضع القيمة بناءً على العائد على الاستثمار</p><br></li><li><p>خبرة العمل في بيئات مبيعات هجين (مباشر + يقوده الشريك)</p><br></li><li><p>تعرض لعملاء مؤسساتيين ومبادرات التحول الرقمي</p><br></li><li><p>خبرة في توجيه أو قيادة الفرق التقنية</p><br></li></ul><p><span><b><b>اعرف المزيد</b></b></span></p><br><p><b><span>عن Autodesk</span></b></p><br><p><span>مرحبًا بكم في Autodesk! تُخلق أشياء مدهشة كل يوم باستخدام برامجنا – بدءًا من أكثر المباني صداقة للبيئة وأجمل السيارات إلى أذكى المصانع وأكبر أفلام رائجة. نساعد المبتكرين على تحويل أفكارهم إلى واقع، ليس فقط في طريقة صنع الأشياء، بل فيما يمكن صنعه كذلك.</span></p><br><p><span>نفخر بثقافتنا هنا في Autodesk – إنها جوهر كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا طريقة عملنا ومعاملتنا مع بعضنا، وتحديد كيفية تواصلنا مع العملاء والشركاء، وتحدد كيف نرتقي في العالم.</span></p><br><p><span>عندما تكون من مستخدمي Autodesk، يمكنك القيام بعمل ذي مغزى يساعد في بناء عالم أفضل مصمم ومصنوع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومستقبلك؟ انضم إلينا!</span></p><br><p><b><span>شفافية الأجر</span></b></p><br>الأجر جزء من حزمة التعويضات التنافسية لدى Autodesk. العروض تستند إلى خبرة المرشح والموقع الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويض مكافآت نقدية سنوية، عمولات للوظائف البيعية، منح أسهم، ومجموعة مزايا شاملة.<br><p><b>الانتماء</b><br>نعتز ببناء ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع الازدهار. تعرف على المزيد هنا: <span><u>https://www.autodesk.com/company/global-belonging</u></span></p><br><p><b>هل أنت مقاول حالي أو مستشار يعمل مع Autodesk؟</b></p><br><p>يرجى البحث عن الوظائف المفتوحة والتقديم داخلياً (ليس على هذا الموقع الخارجي).</p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>معرف طلب التوظيف # 26WD99896 يقوم ممثل التجديدات القائم على الحساب بإدارة الوقت والمهام بشكل مستقل لمعالجة عدة دورات تجديد، مع المشاركة في أنشطة التواصل والتفاوض بتوجيه متوسط. يدعم الدور رضا العملاء من خلال تحديد احتياجاتهم ومعالجتها، ويقدم دعم مشاركة خفيف، ويراقب مخاطر فقدان العملاء، ويضمن تنفيذ التجديد بدقة وفي الوقت المناسب. يستفيد من أنظمة إدارة علاقات العملاء لأتمتة سير العمل ووضع إشعارات بالاستثناءات ضمن الإرشادات المحددة. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ إجراءات التجديد من البدء حتى الانتهاء بشكل مستقل لإدارة الحسابات المعينة. إغلاق التجديدات دافع عن قاعدة العملاء الحالية من خلال ضمان تنفيذ تجديد دقيق وفي الوقت المناسب بتوجيه متوسط. قيادة وإغلاق توسيعات المقاعد حدد وقم بإغلاق فرص توسيع المقاعد (تراخيص إضافية عبر المشترين، الفرق، أو الشخصيات الموجودة) باستخدام خطط اللعب القياسية أثناء التجديد. راقب حالة التجديد التلقائي تدخل عندما تكون التجديدات التلقائية معطلة لمنع فقدان العملاء، مع تطبيق الحكم ضمن إرشادات محددة جيدًا. تفاعل مع عمليات الشراء من جهة العميل اعمل مباشرة مع فرق الشراء لدى العملاء لضمان تنفيذ التجديد بسلاسة، مع وجود تعليمات عامة في المهام الروتينية. المهارات والكفاءات التنظيم وإدارة الوقت: يدير دورات تجديد متعددة بشكل مستقل، مع توجيه متوسط. ذهنية العميل أولاً: تعرّف احتياجات العملاء وتلبيها لتحقيق الرضا. التواصل: يتواصل مع العملاء بوضوح وفعالية لضمان التجديدات. التفاوض: يطبق تقنيات تفاوض أساسية لتحقيق اتفاق متبادل حول التجديدات. أنظمة CRM وسير العمل: يستخدم أنظمة CRM لأتمتة سير العمل ووضع إشعارات بالاستثناءات. التعاون مع وحدة فريق الحساب ATU: توسيع التأهيل: يتواصل مع مديرين الحسابات لفرص البيع المتبادل الأكبر أو التوسعة مع توجيه متوسط. تعاون نجاح العميل: يوفر تنسيقًا خفيفًا مع مديري نجاح العملاء لدعم الاحتفاظ بالاعتماد والتبني. مشاركة الشركاء: يدعم الشركاء حيثما كان ذلك مناسبًا، وفق تعليمات عامة. مشاركة الرؤى: ينقل مخاطر الانسحاب والمعوقات والإشارات غير المعززة للبيع عبر الفرق والجغرافيات. حلقة التغذية الراجعة: يقدم تغذية راجعة حول تجارب المنتج وتغليف المنتج بناءً على رؤى العملاء. المؤهلات المطلوبة 2-3 سنوات من الخبرة في التجديدات، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، المبيعات الداخلية، أو دور مشابه يواجه العملاء. خبرة في إدارة دورات التجديد أو حركات الإيرادات المتكررة. مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير في قرارات العملاء. مهارات تفاوض أساسية تمكن من تأمين التجديدات أو التوسعات الأساسية. القدرة على إدارة سير عمل متعدد متزامن والالتزام بجداول التجديد. الكفاءة في استخدام أنظمة CRM وأتمتة سير العمل الأساسية. المؤهلات المفضلة الخبرة في العمل في SaaS أو ترخيص الاشتراك أو بيئات الإيرادات المتكررة. الإلمام بعمليات الشراء أو دورات تفاوض مع عملاء الموردين. التعرض لحركات مبيعات مدفوعة من الشركاء أو القنوات. الخبرة في تحديد مخاطر الانسحاب أو إشارات البيع العُلوِي من خلال محادثات العملاء أو البيانات. معرفة عملية بتنبؤ التجديدات أو استخدام لوحات المعلومات لتعقب الإيرادات. الخبرة في التنسيق عبر فرق المبيعات ونجاح العملاء والشركاء. تعرف على Autodesk مرحبًا بكم في Autodesk! تُصنع أشياء مدهشة كل يوم باستخدام برامجنا من أكثر المباني خضرة وأجمل السيارات إلى أذكى المصانع وأكبر أفلام ناجحة. نساعد المبتكرين على تحويل أفكارهم إلى واقع، لا يقتصر تحولنا على كيفية صنع الأشياء فحسب، بل ما يمكن صنعه. نحن فخورون بثقافتنا هنا في Autodesk، فهي في صميم كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا طريقة عملنا ومعاملتنا لبعضنا وكيف نتواصل مع العملاء والشركاء، وتحديد كيفية ظهورنا في العالم. عندما تكون موظف Autodesk، يمكنك القيام بعمل ذو مغزى يساعد في بناء عالم أفضل صُمّم وصُنع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومثلك في المستقبل؟ انضم إلينا! الشفافية في الرواتب الرواتب هي جزء واحد من حزمة تعويض Autodesk التنافسية. تُبنى العروض على خبرة المرشح وموقعه الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويض مكافآت نقدية سنوية، عمولات للمناصب البيعية، منح أسهم، وحزمة مزايا شاملة. الانتماء نحن فخورون بزراعة ثقافة الانتماء حيث يستطيع الجميع الازدهار. تعرف أكثر هنا: https://www.autodesk.com/company/global-belonging هل أنت متعاقد حالياً أو مستشار مع Autodesk؟ يرجى البحث عن وظائف مفتوحة والتقدم داخليًا (ليس على هذا الموقع الخارجي).</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات المطلوبة</h2><p>2-3 سنوات من الخبرة في التجديدات، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، المبيعات الداخلية، أو دور مشابه يواجه العملاء.</p><p>خبرة في إدارة دورات التجديد أو حركات الإيرادات المتكررة.</p><p>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير في قرارات العملاء.</p><p>مهارات تفاوض أساسية تمكن من تأمين التجديدات أو التوسعات الأساسية.</p><p>القدرة على إدارة سير عمل متعدد متزامن والالتزام بجداول التجديد.</p><p>إتقان استخدام أنظمة CRM وأتمتة سير العمل الأساسية.</p><h2>المؤهلات المفضلة</h2><p>الخبرة في العمل في SaaS أو ترخيص الاشتراك أو بيئات الإيرادات المتكررة.</p><p>الإلمام بعمليات الشراء أو دورات تفاوض مع عملاء الموردين.</p><p>التعرض لحركات مبيعات مدفوعة من الشركاء أو القنوات.</p><p>الخبرة في تحديد مخاطر الانسحاب أو إشارات البيع من خلال محادثات العملاء أو البيانات.</p><p>معرفة عملية بتنبؤ التجديدات أو استخدام لوحات المعلومات لتعقب الإيرادات.</p><p>الخبرة في التنسيق عبر فرق المبيعات ونجاح العملاء والشركاء.</p><p></p></section>