وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>معرف طلب التوظيف # 26WD99896 يقوم ممثل التجديدات القائم على الحساب بإدارة الوقت والمهام بشكل مستقل لمعالجة عدة دورات تجديد، مع المشاركة في أنشطة التواصل والتفاوض بتوجيه متوسط. يدعم الدور رضا العملاء من خلال تحديد احتياجاتهم ومعالجتها، ويقدم دعم مشاركة خفيف، ويراقب مخاطر فقدان العملاء، ويضمن تنفيذ التجديد بدقة وفي الوقت المناسب. يستفيد من أنظمة إدارة علاقات العملاء لأتمتة سير العمل ووضع إشعارات بالاستثناءات ضمن الإرشادات المحددة. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ إجراءات التجديد من البدء حتى الانتهاء بشكل مستقل لإدارة الحسابات المعينة. إغلاق التجديدات دافع عن قاعدة العملاء الحالية من خلال ضمان تنفيذ تجديد دقيق وفي الوقت المناسب بتوجيه متوسط. قيادة وإغلاق توسيعات المقاعد حدد وقم بإغلاق فرص توسيع المقاعد (تراخيص إضافية عبر المشترين، الفرق، أو الشخصيات الموجودة) باستخدام خطط اللعب القياسية أثناء التجديد. راقب حالة التجديد التلقائي تدخل عندما تكون التجديدات التلقائية معطلة لمنع فقدان العملاء، مع تطبيق الحكم ضمن إرشادات محددة جيدًا. تفاعل مع عمليات الشراء من جهة العميل اعمل مباشرة مع فرق الشراء لدى العملاء لضمان تنفيذ التجديد بسلاسة، مع وجود تعليمات عامة في المهام الروتينية. المهارات والكفاءات التنظيم وإدارة الوقت: يدير دورات تجديد متعددة بشكل مستقل، مع توجيه متوسط. ذهنية العميل أولاً: تعرّف احتياجات العملاء وتلبيها لتحقيق الرضا. التواصل: يتواصل مع العملاء بوضوح وفعالية لضمان التجديدات. التفاوض: يطبق تقنيات تفاوض أساسية لتحقيق اتفاق متبادل حول التجديدات. أنظمة CRM وسير العمل: يستخدم أنظمة CRM لأتمتة سير العمل ووضع إشعارات بالاستثناءات. التعاون مع وحدة فريق الحساب ATU: توسيع التأهيل: يتواصل مع مديرين الحسابات لفرص البيع المتبادل الأكبر أو التوسعة مع توجيه متوسط. تعاون نجاح العميل: يوفر تنسيقًا خفيفًا مع مديري نجاح العملاء لدعم الاحتفاظ بالاعتماد والتبني. مشاركة الشركاء: يدعم الشركاء حيثما كان ذلك مناسبًا، وفق تعليمات عامة. مشاركة الرؤى: ينقل مخاطر الانسحاب والمعوقات والإشارات غير المعززة للبيع عبر الفرق والجغرافيات. حلقة التغذية الراجعة: يقدم تغذية راجعة حول تجارب المنتج وتغليف المنتج بناءً على رؤى العملاء. المؤهلات المطلوبة 2-3 سنوات من الخبرة في التجديدات، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، المبيعات الداخلية، أو دور مشابه يواجه العملاء. خبرة في إدارة دورات التجديد أو حركات الإيرادات المتكررة. مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير في قرارات العملاء. مهارات تفاوض أساسية تمكن من تأمين التجديدات أو التوسعات الأساسية. القدرة على إدارة سير عمل متعدد متزامن والالتزام بجداول التجديد. الكفاءة في استخدام أنظمة CRM وأتمتة سير العمل الأساسية. المؤهلات المفضلة الخبرة في العمل في SaaS أو ترخيص الاشتراك أو بيئات الإيرادات المتكررة. الإلمام بعمليات الشراء أو دورات تفاوض مع عملاء الموردين. التعرض لحركات مبيعات مدفوعة من الشركاء أو القنوات. الخبرة في تحديد مخاطر الانسحاب أو إشارات البيع العُلوِي من خلال محادثات العملاء أو البيانات. معرفة عملية بتنبؤ التجديدات أو استخدام لوحات المعلومات لتعقب الإيرادات. الخبرة في التنسيق عبر فرق المبيعات ونجاح العملاء والشركاء. تعرف على Autodesk مرحبًا بكم في Autodesk! تُصنع أشياء مدهشة كل يوم باستخدام برامجنا من أكثر المباني خضرة وأجمل السيارات إلى أذكى المصانع وأكبر أفلام ناجحة. نساعد المبتكرين على تحويل أفكارهم إلى واقع، لا يقتصر تحولنا على كيفية صنع الأشياء فحسب، بل ما يمكن صنعه. نحن فخورون بثقافتنا هنا في Autodesk، فهي في صميم كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا طريقة عملنا ومعاملتنا لبعضنا وكيف نتواصل مع العملاء والشركاء، وتحديد كيفية ظهورنا في العالم. عندما تكون موظف Autodesk، يمكنك القيام بعمل ذو مغزى يساعد في بناء عالم أفضل صُمّم وصُنع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومثلك في المستقبل؟ انضم إلينا! الشفافية في الرواتب الرواتب هي جزء واحد من حزمة تعويض Autodesk التنافسية. تُبنى العروض على خبرة المرشح وموقعه الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويض مكافآت نقدية سنوية، عمولات للمناصب البيعية، منح أسهم، وحزمة مزايا شاملة. الانتماء نحن فخورون بزراعة ثقافة الانتماء حيث يستطيع الجميع الازدهار. تعرف أكثر هنا: https://www.autodesk.com/company/global-belonging هل أنت متعاقد حالياً أو مستشار مع Autodesk؟ يرجى البحث عن وظائف مفتوحة والتقدم داخليًا (ليس على هذا الموقع الخارجي).</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات المطلوبة</h2><p>2-3 سنوات من الخبرة في التجديدات، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، المبيعات الداخلية، أو دور مشابه يواجه العملاء.</p><p>خبرة في إدارة دورات التجديد أو حركات الإيرادات المتكررة.</p><p>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير في قرارات العملاء.</p><p>مهارات تفاوض أساسية تمكن من تأمين التجديدات أو التوسعات الأساسية.</p><p>القدرة على إدارة سير عمل متعدد متزامن والالتزام بجداول التجديد.</p><p>إتقان استخدام أنظمة CRM وأتمتة سير العمل الأساسية.</p><h2>المؤهلات المفضلة</h2><p>الخبرة في العمل في SaaS أو ترخيص الاشتراك أو بيئات الإيرادات المتكررة.</p><p>الإلمام بعمليات الشراء أو دورات تفاوض مع عملاء الموردين.</p><p>التعرض لحركات مبيعات مدفوعة من الشركاء أو القنوات.</p><p>الخبرة في تحديد مخاطر الانسحاب أو إشارات البيع من خلال محادثات العملاء أو البيانات.</p><p>معرفة عملية بتنبؤ التجديدات أو استخدام لوحات المعلومات لتعقب الإيرادات.</p><p>الخبرة في التنسيق عبر فرق المبيعات ونجاح العملاء والشركاء.</p><p></p></section>

<p><h4>حول الشركة</h4>\n<p>MTI (Metal Technology of Indiana, Inc.) هي مزود حلول صناعية متخصص في الط coatings المتقدمة والاصلاح والمكونات الهندسية عالية الأداء. نتعاون مع المصنعين لإطالة عمر المعدات الحرجة، وتحسين الأداء، وحل التحديات المرتبطة بالوَرْة والتآكل والمتانة. تشمل قدراتنا مجموعة واسعة من تقنيات الرش الحراري وتغطيات الأداء، مدعومة بخبرة ميتالورجية لضمان أن تلبي الحلول مواصفات صارمة. من استعادة المكونات التالفة إلى تعزيز قطع جديدة، يساعد عملنا العملاء في تقليل وقت التوقف وتحسين الاعتمادية عبر صناعات متعددة. تعمل MTI كوحدة أعمال مستقلة تركز على استغلال حلول الهندسة السطحية المتقدمة تحت مظلة مجموعة IBC.</p>\n<p>MTI صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. يتمتع الموظفون بدوام كامل بمزايا إضافية مثل التأمين الطبي والرؤية وطب الأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر، وخيارات التوفير للتقاعد.</p>\n\n<h4>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</h4>\n<ul>\n<li><strong>التنفيذ الاستراتيجي:</strong> التواصل وتنفيذ أهداف MTI الاستراتيجية والغايات.</li>\n<li><strong>القيادة الفنية والتشغيلية:</strong> توفير القيادة الفنية والتشغيلية عبر الهندسة والإنتاج والجودة وتطوير الأعمال. العمل كسلطة فنية رئيسية لتطبيقات الرش الحراري واستعادة أبعاد المكونات، مع التأكد من أن جميع الأعمال سليمة تقنياً ومخطط لها بشكل صحيح وتُنفّذ بكفاءة وفقاً لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء.</li>\n<li><strong>التنسيق للمشروعات والمجموعة:</strong> تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة الفنية، وضمان نجاح تنفيذ العمل والبرامج. التواصل مع موظفين تقنيين ودعم آخرين من مجموعة IBC عند الحاجة.</li>\n<li><strong>التقييم التجاري وRFQ:</strong> مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs ومتطلبات العقد وطلبات العملاء لضمان التوافق الفني الصحيح ونطاق وتكاليف صناعية دقيقة للأسطح القابلة للإصلاح ومتغيراتها، وجدولة قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل المباشر مع العملاء عند الحاجة.</li>\n<li><strong>إدارة العلاقات:</strong> التفاعل وبناء علاقات مستمرة مع MTI وعملاء IBC وممثلي المجتمع والشركاء.</li>\n<li><strong>مواءمة الإنتاج:</strong> المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط لإبلاغ الأولويات والجداول والتوقعات، وضمان التوافق بين المتطلبات الفنية والعمليات اليومية.</li>\n<li><strong>المساءلة المالية:</strong> متابعة الأداء المالي بما في ذلك الربح والخسارة وربحية العمل والتراكم والخطة لضمان تشغيل الأعمال بشكل مربح ومستدام ومستقل تجارياً.</li>\n<li><strong>تخطيط الميزانية والتخطيط:</strong> المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والعطاءات والعقود والاقتراحات، وتقديم التوصيات بشأن التوظيف والمعدات والاحتياجات التشغيلية بناءً على ظروف العمل.</li>\n<li><strong>ملكية CapEx:</strong> التوصية بدعم شراء معدات رأس المال والموارد التقنية، رهناً بموافقة الشركة وقيود الميزانية وسياسات الشراء المعمول بها.</li>\n<li><strong>الإشراف الفني والمنهجي:</strong> مراجعة الأعمال الفنية والتقارير والمنهجيات لضمان الدقة والامتثال وممارسات الهندسة السليمة. تقديم التوجيه الفني في أنشطة الإنتاج والهندسة والبحث والتطوير عند الحاجة.</li>\n<li><strong>ترميز المعرفة وSOPs:</strong> قيادة استخراج ونقل المعرفة الفنية التاريخية إلى مسارات تصنيع موثقة ومسارات عمل موثوقة وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs) لضمان جودة ثابتة في ورشة العمل.</li>\n<li><strong>العمليات تحت السطح والالتماسات والتشطيب:</strong> الإشراف على عمليات التصنيع الميكانيكي والالتماس والتشطيب المرتبطة الحرجة لإصلاح المكونات، بما في ذلك فحص ما قبل التشغيل والتخلص الكيميائي والوسم والتفجير بالحصى والحد من الطحن/التشطيب بدقة وفقاً لتحملات المخطط الهندسي الدقيقة.</li>\n<li><strong>تطوير الفريق:</strong> المساعدة في التوظيف والتدريب والتوجيه ومراقبة بطاقات الوقت وتقييم الأداء واتخاذ إجراءات تصحيحية للموظفين لضمان اتباعهم للإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء.</li>\n<li><strong>تقارير الإدارة:</strong> الاجتماع بانتظام مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء والعقود الحالية والمخاطر والفرص المستقبلية.</li>\n<li><strong>الإدارة والسجلات:</strong> أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك الموافقة على النفقات، مراجعة التقارير، رصد نشاط المشروع، والتأكد من التوثيق وحفظ السجلات بشكل صحيح.</li>\n<li><strong>التدقيقات الجودة والامتثال:</strong> الالتزام وتطبيق جميع سياسات الجودة الداخلية ISO9001 وAS9100 والسياسات الداخلية والسلامة OSHA وسياسات السلامة بالشركة. ضمان أن المنشأة وفريق الإنتاج يعملان باستمرار وفق الامتثال وأنهما مستعدان لتدقيقات فنية محددة من العملاء أو الصناعة.</li>\n<li><strong>دعم القيادة:</strong> إكمال مهام إضافية أو مشاريع كما يطلبها قيادة الشركة.</li>\n</ul>\n\n<h4>متطلبات الوظيفة</h4>\n<ul>\n<li><strong>وضع الجنسية:</strong> يجب أن يكون مخولاً قانونياً للعمل في الولايات المتحدة دون رعاية صاحب العمل. نظرًا للوصول المحتمل إلى بيانات تقنية خاضعة للتصدير، يجب أن يفي المرشح بمتطلب "شخص أمريكي" وفق القوانين المعمول بها المتعلقة بالسيطرة على الصادرات، بما في ذلك ITAR/EAR، أو أن يكون مخولاً للوصول إلى مثل هذه البيانات بموجب القانون. </li>\n<li><strong>التعليم:</strong> يجب أن يحمل شهادة البكالوريوس في علوم المواد أو علم المعادن أو الهندسة الميكانيكية أو تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية.</li>\n<li><strong>خبرة الرش الحراري:</strong> من 5 إلى 10 سنوات خبرة عملية أو إشرافية في تقنيات الرش الحراري (بما في ذلك HVOF ورش البلازما ورش اللهب ورش القوسي) وعمليات salvaging/إصلاح المكونات الصناعية، ويفضل وجودها.</li>\n<li><strong>خبرة التشغيل:</strong> يجب أن تتوفر لديه 5 إلى 10 سنوات من خبرة إدارة العمليات ذات الصلة، ويفضل الإشراف على وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربح مستقل. الخبرة في الرش الحراري والتشغيل الماكيني اليدوي في بيئة إنتاج تعتبر ميزة.</li>\n<li><strong>إدارة المشاريع:</strong> يجب أن يمتلك خبرة مباشرة في إدارة المشاريع لمدة 5 إلى 10 سنوات كحد أدنى.</li>\n<li><strong>القيادة والتواصل:</strong> يجب أن يظهر خبرة قيادية ومهارات تواصل ممتازة.</li>\n<li><strong>القدرات التحليلية:</strong> يجب أن يكون دقيقًا في التفاصيل لفهم أنظمة معقدة، وقادراً على استخدام الرياضيات المتقدمة لتطوير عمليات ومعايير الرش.</li>\n<li><strong>كفاءة CAD:</strong> مطلوب خبرة بنظام SolidWorks أو ما يعادله من برامج النمذجة ثلاثية الأبعاد.</li>\n<li><strong>إتقان البرمجيات:</strong> يجب أن يمتلك معرفة قوية بمجموعة مايكروسوفت (Office وAccess وWord وExcel وOutlook وغيرها).</li>\n<li><strong>التقارير:</strong> يجب أن يكون لديه القدرة المثبتة على كتابة تقارير فنية مهنية عالية المستوى.</li>\n<li><strong>أعمال متقدمة:</strong> تعتبر خبرة سابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو أعمال العقود الحكومية إضافةً قيمة.</li>\n<li><strong>معرفة التصنيع والقياس:</strong> إلمام بآلات التصنيع التقليدية/NC ومعدات القياس الصناعية وتقنيات الطحن الأسطواني/المساحي لإتمام أسطح الرش الحراري الصلبة.</li>\n<li><strong>التعامل مع البيانات الخاضعة للضبط:</strong> الإلمام ببروتوكولات امتثال ITAR/EAR وإدارة آمنة لحزم البيانات التقنية الخاضعة للسيطرة.</li>\n<li><strong>فحص ما قبل التوظيف:</strong> جميع التوظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة لفحص الخلفية واختبار المخدرات.</li>\n</ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تامتم هي الناشر الرائد للألعاب المحمولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - ونحن نبني بنية الألعاب التحتية للعالم العربي.<br> كل عرض تقديمي للمستثمر، وكشك في مؤتمر، وبانر شريك، وإصدار بضائع، ونشر وظيفة هو ادعاء عَن من نحن.<br> نبحث عن مصمم علامة تجارية أول ليملك هذا الادعاء.<br> لن ترث نظاماً جاهزاً - ستحدد الحواجز، وتطور الهوية، وتصبح الشخص الذي يعتمد عليه الشركة لاتخاذ قرارات العلامة.<br> ستحدد كيف تظهر علامة Tamatem الرئيسية في كل مكان، وكيف تقف علامات ألعابنا تحتها دون فقدان حدّها الخاص.<br> What You’ll Own تحديد حواجز العلامة.<br> امتلاك نظام هوية Tamatem من النهاية إلى النهاية - الشعار، الطباعية، اللون، التُميم، الحركة، النبرة في التصميم - واتخاذ القرار فيما يتم إصداره وما لا يتم إصداره.<br> أنت الموافقة النهائية على مخرجات العلامة عبر الشركة.<br> طور النظام، لا تقتصر على الصيانة.<br> جدد ووسع الهوية بينما تتوسع Tamatem عبر النشر، والاستوديو، وTamatem Plus، ومصنع الألعاب القابلة للعب.<br> ابن معمارية العلامة التي تحدد كيف تتعلق علامات ألعابنا بالعلامة الرئيسية عبر التسويق والمتجر والشركاء وواجهات الأحداث.<br> اطرح الأعمال التي تحمل وزناً.<br> عروض المستثمرين والشركاء، أكشاك الحدث وهوية المؤتمرات، العلامة التجارية لصاحب العمل، خطوط البضائع، أنظمة الهوية الاجتماعية، أصول موقع الشركة، تطور توكّل تمالتيم، المرئيات الاتصالات الداخلية.<br> ابن الأدوات التي تقيس عليك قابلية التوسع.<br> القوالب، مكتبات المكونات، حزم الأصول والإرشادات المكتوبة التي تتيح لقِسم التسويق والموظفين والاتصالات وفِرَق الألعاب البقاء على العلامة من دون وجود مصمم في الغرفة.<br> وثيقتك يجب أن تكون المرجع الذي يستشهد به الجميع.<br> اجعل الذكاء الاصطناعي مضاعفاً حقيقياً.<br> تقييم أدوات ونماذج AI لسير عمل العلامة، اتخاذ قرارات الشراء/الإيقاف، ودمج ما يصلح ضمن خط الإنتاج مع عوائد قابلة للقياس.<br> الاعتماد ليس المعيار - التأثير هو المعيار.<br> شارك عبر الشركة.<br> اعمل بشكل مباشر مع فريق الأشخاص، الاتصالات، المؤسسين، الأحداث، التسويق، UA وفن الألعاب - ومع الشركاء الخارجيين والوكالات والموردين.<br> أكثر من 5 سنوات في تصميم العلامة والهوية، مع امتلاك واضح لنظام علامة - ليس مجرد تنفيذ ضد شخص آخر.<br> الألعاب والترفيه أو الوسائط الرقمية إضافة مرحب بها.<br> محفظة تُظهر أنظمة هوية كاملة وكيف بقيت في البرية: التسويق، الطباعة، البضائع، الأحداث، الرقمي، مواد الشركاء.<br> التحكم في هندسة العلامة - علاقات العلامة الرئيسية والعلامات الفرعية، نماذج الاعتماد، أنظمة التسمية.<br> حرفة عميقة في الطباعية والتخطيط وأنظمة اللون والشبكة - بما في ذلك الطباعة العربية.<br> مجموعة أدوبي كريتف (Illustrator، Photoshop) وفigma.<br> After Effects بمستوى عملي.<br> طُرِزت طلاقة AI في سير عمل التصميم، مع دليل على ما غيّره - السرعة، أو الحجم، أو الجودة.<br> سجل موثوق في توجيه أو تدريب مصممين آخرين.<br> الحكم والتواصل للحفاظ على خط العلامة مع أصحاب المصلحة الكبار، والمرونة لمعرفة متى يجب أن يتحرك الخط.<br> راحة في إدارة عدة مشاريع ذات رهانات عالية في آن واحد مقابل مواعيد الحدث والإطلاق.<br> نقاط إضافية خبرة في بناء أنظمة علامة لمحفظة منتجات، لا لعلامة واحدة فقط.<br> الطلاقة في الثقافة البصرية للخليج ومنطقة MENA الأوسع - ما يقرأ كراقي، محلي وحديث.<br> حملات إبداعية وتصميم اجتماعي ضمن نظام قائم.<br> عمل UI/UX على منتجات رقمية تحمل العلامة، أدوات داخلية أو موقع الشركة.<br> حركة تصميم أو أنيميشن علامة.<br> ممارسات تصميم ثنائية اللغة (العربية + الإنجليزية).<br></span> </div>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>سيكون الموظف جزءًا من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الاقتضاء. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل المعينة.</p> <p>سيقوم العضو بأداء وفحص صيانة وتنفيذ تعديلات تنظيمية ومتوسطة المستوى على أنظمة RPA ومعدات الدعم، كما هو مطلوب. وأخيرًا، تتطلب هذه الوظيفة فردًا يمكنه تطبيق معرفة فنية أساسية لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر تقنية Air Force، وربطات/أدلة المصنعين أو مستندات مماثلة عبر استخدام معدات/أجهزة اختبار لإجراء الإصلاحات.</p> <p>سيفحص، يخدم، يصلح، ويعيد بناء الطائرات ومحركات الطائرات ومكوناتها الحيوية الأخرى لضمان صلاحيتها للطيران. إصلاح، استبدال، وإعادة بناء هياكل الطائرات، معدات الهبوط، محركات الطاقة/سلاسلها، أنظمة الوقود، والمكونات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، أدوات كهربائية، معدات لحام، ومطارق وخدمات الحفر.</p> <p>يفحص ويصلح أعطال محرك الطاقة، بما في ذلك المكوّنات منكسرة، تسريبات زيت، إلخ؛ يشخّص الأعطال، يعزل الأسباب ويصحّح الكسور؛ يختبر عمليات المحرك، ويستخدم معدات الاختبار لتحديد مصدر العطل. يستبدل/يصلح المكونات المتضررة ويزيل المحرك/المكونات الكبرى من الطائرة باستخدام رافعة أو أجهزة رفع أخرى؛ يفصل ويفحص الأجزاء للارتداء، التواء، أو عيوب أخرى؛ يصلح/يستبدل مكونات المحرك المعطلة ويعيد تجميع وتركيب المحركات في الطائرة؛ يعدل، يصلح، أو يستبدل أجهزة القياس، نظم التحكم في الطيران ADP، الكهرباء/الإلكترونيات، أنظمة الوقود/الزيت وملحقات الطائرة.</p> <p>أداء خدمات الطائرة بما في ذلك غسل/تنظيف المحرك، تشحيم القطع، وفحوصات الصيانة المطلوبة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، مكونات الهيكل، الإصلاح الدقيق، قطع الغيار الوظيفية، والتجميعات. يوصي بإجراء تعديلات على إجراءات الصيانة لتحسين الكفاءة وضمان جودة العمل.</p> <p>المسمى المعادل في USAF هو متدرب ميكانيكي طائرات.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>أداء جميع مهام الإطلاق/الاستعادة اليومية دعمًا للمتطلبات التشغيلية.</li> <li>يطبق المنطق والحكم الجيد، يفهم مخططات وأوامر تقنية أساسية، ويستخدم معدات الاختبار لتحليل الأطر الجوية، المحركات، ضواغط التحكم في الطيران، الأنظمة الهوائية/الوقود/الكهربائية/الإلكترونية، ومشاكلها.</li> <li>يدعم جداول استخدام الطائرات ونشاطات الصيانة. يحافظ على مخزون أجزاء دقيق خلال جميع أنشطة الصيانة. يقوم بمهام الصيانة والإصلاح ويضمن إكمالها بنجاح.</li> <li>يخدم، يصلح، ويعيد تشعيل معدات الطائرات، المحركات، والأنظمة الفرعية لضمان قابلية الخدمة. يصلح، يستبدل، ويعيد بناء هياكل الطائرات، معدات الهبوط، محطات الطاقة، أنظمة الوقود (بما في ذلك الخزانات ونظام مراقبة/تحكم الوقود)، والمكونات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، أدوات كهربائية، معدات لحام، مسدسات التثبيت، مثاقيب، وأدوات أخرى.</li> <li>يفحص ويصلح أعطال محرك الطاقة (المحرك)، بما في ذلك المكونات المشققة، تسريبات الزيت، إلخ. يشخّض الأعطال، يعزل الأسباب ويصحّح الكسور. يختبر عمليات المحرك، باستخدام معدات الاختبار لتحديد مصادر العطل. يستبدل ويصلح المكونات التالفة، ويستخدم الأدوات اليدوية، المقاييس، ومعدات الاختبار لإكمال الإصلاحات.</li> <li>إزالة المحرك والمكونات الكبرى من معدات الطائرة، باستخدام رافعة أو أجهزة رفع أخرى. يفصل ويفحص الأجزاء للارتداء أو العيوب الأخرى. يصلح ويستبدل مكونات المحرك المعطلة ويعيد تجميع المحرك في الطائرة.</li> <li>يضبط، يصلح، أو يستبدل الأدوات، تحكم الطيران، الأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، أنظمة الوقود/الزيت وملحقات الطائرة. يقوم بخدمات الطائرة والمركبة، بما في ذلك غسيل/تنظيف المحرك، تشحيم القطع، وفحوصات الصيانة.</li> <li>قد يخدم المحركات ومكونات هيكل الطائرة في عمليات خط الطيران لإجراء الإصلاحات، دون overhaul، بما يضمن ظروف تشغيل آمنة للطائرة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، مكونات هيكل، الإصلاح الدقيق، قطع الغيار الوظيفية، والتجميعات.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل بقليل من الإشراف أو بدونه.</li> <li>يقوم بجميع الواجبات الأخرى كما هو مطلوب.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>أن يحصل على شهادة الثانوية العامة أو أن يكون قد أكمل منهجًا عسكريًا ذي صلة و/أو مدرسة تقنية مهنية.</li> <li>خبرة صيانة ميكانيكية للطائرات لا تقل عن سنة واحدة فعلية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بعمليات الصيانة الميكانيكية الأساسية والمعقدة وإصلاحها.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالمنشورات التقنية المتعلقة بصيانة ميكانيكية للطائرات.</li> <li>يجب أن يعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران والتحكمات الجوية الإلكترونية، وأن يكون لديه فهم أساسي للأنظمة المعمول بها.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمساعدة.</li> <li>يجب أن يحصل على درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرارية التوظيف، حسب الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة، بما في ذلك فحص صحي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى مواقع أمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تتجاوز 50 رطلاً لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري حكومي أمريكي نشط في الأشهر الـ 12 الأخيرة. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتوافق مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li> <li>يجب أن يحوز رخصة قيادة صادرة من الولاية حاليًا/نشطة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على اكتساب والحفاظ على رخصة قيادـة حكومية لساحة الطيران.</li> <li>يجب أن يحوز جواز سفر أمريكي ساري المفعول بحد أدنى سنتين متبقيتين مع وجود زوجين facing على الأقل (أربعة صفحات تأشيرة فارغة).</li> <li>يجب أن يكون مطعمًا بالكامل بجرعة COVID-19 مع المعزز. قد تكون accommodations متاحة في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضّلة:</h4> <ul> <li>درجة متوسطة في مجال وظيفي ذي صلة.</li> <li>مرخص من FAA كميكانيكي جسم الطائرة والمحرك.</li> <li>خبرة نشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة ميكانيكي الطائرات خلال آخر 10 سنوات.</li> <li>خبرة MQ-9 كميكانيكي طائرات.</li> <li>خبرة إصلاح/استبدال مركبات MQ-9 للطائرة المركبة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذا المنصب سيتطلب من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المخصصة. سيقوم العضو بأداء وفحص الصيانة والتعديلات التنظيمية والمتوسطة على أنظمة RPA ومعدات الدعم، كما هو مطلوب. وأخيراً، يتطلب هذا المنصب فرداً يمكنه تطبيق المعرفة الفنية الأساسية لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر تقنية للقوات الجوية، وكتيبات/تعليمات المصنعين أو وثائق مشابهة باستخدام معدات/أجهزة اختبار لإجراء الإصلاحات. سيقوم العضو بفحص الخدمة، وإصلاح، وإصلاح، وإعادة بناء الهياكل الجوية، ومحركات الطائرات، ومكونات حاسمة أخرى لضمان صلاحيتها للطيران. إصلاح، استبدال، وإعادة بناء هياكل الطائرات، ونظام الهبوط، ومشروعات القدرة/المركبات، ونظم الوقود، والمكونات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، وأدوات كهربائية، ومعدات لحام، وبنادق تثبيت، ومثاقب. فحص وإصلاح أعطال محرك الطاقة، بما في ذلك المكونات المتشققة، وتسربات الزيت، إلخ؛ تشخيص الأعطال، عزل الأسباب وتصحيح الكسر؛ اختبار عمليات المحرك، استخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر العطل. استبدال/إصلاح المكوّنات التالفة وإزالة المحرك/المكوّنات الكبرى من معدات الطائرة باستخدام الرافعة أو أجهزة رفع أخرى؛ تفكيك وفحص الأجزاء من حيث البلى، والانحناء، أو عيوب أخرى؛ إصلاح/استبدال مكوّنات محرك معيبة وإعادة تجميع وتركيب المحركات في الطائرة؛ ضبط، إصلاح، أو استبدال أجهزة القياس، سيطرة الطيران، الأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، أنظمة الوقود/الزيوت والملحقات المرتبطة بالطائرة. إجراء خدمات الطائرة بما في ذلك غسل/تنظيف المحرك، تشحيم القطع، وفحوصات الصيانة المطلوبة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، والمكونات الهيكلية، والإصلاح الدقيق، وقطع الغيار الوظيفية، والتجميعات. التوصية بمراجعات لإجراءات الصيانة لتحسين الكفاءة وضمان جودة العمل. المناظر المعادلة في الولايات المتحدة هي متدرّب ميكانيكي الطائرات. المسؤوليات الأساسية: أداء جميع مهام الإطلاق/الاستعادة اليومية لدعم المتطلبات التشغيلية. تطبيق المنطق والحكم السليم، فهم مخططات الأوامر التقنية الأساسية والإجراءات، واستخدام معدات الاختبار لتحليل هياكل الطائرات، والمحركات، ووسائل التحكم في الطيران، والنظم الهوائية/الهيدروليكية، والوقود/الأنظمة الكهربائية والإلكترونية، والمشاكل. دعم جداول استخدام وصيانة الطائرات. الحفاظ على مخزون قطع دقيق أثناء جميع أنشطة الصيانة. أداء مهام الصيانة والإصلاح وضمان إكتمالها بنجاح. خدمة، إصلاح، وإعادة تشغيل معدات الطائرات، المحركات، والأنظمة الفرعية لضمان صلاحيتها للخدمة. إصلاح، استبدال، وإعادة بناء هياكل الطائرات، والهباط، وحدات الطاقة، ونظم الوقود (بما في ذلك الخزانات وأنظمة قياس/تحكم الوقود)، والمكوّنات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، وأدوات كهربائية، ومعدات لحام، وبندق المسامير، ومثاقب، وأدوات أخرى. فحص وإصلاح أعطال Power Plant (المحرك)، بما في ذلك المكونات المتشققة، وتسرب الزيت، إلخ. تشخيص الأعطال، عزل الأسباب وتصحيح الكسور. اختبار عمليات المحرك، باستخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر/مصادر العطل. استبدال/إصلاح المكونات التالفة، استخدام الأدوات اليدوية، والقياسات، ومعدات الاختبار لاستكمال الإصلاحات. إزالة المحرك والمكوّنات الكبرى من معدات الطائرة، باستخدام الرافعة أو أجهزة رفع أخرى. تفكيك وفحص الأجزاء من حيث البلى، والانحناء، أو عيوب أخرى. إصلاح واستبدال مكوّنات المحرك المعيبة وإعادة تجميع وتركيب المحرك في الطائرة. ضبط، إصلاح، أو استبدال الأجهزة، والتحكم في الطيران، والأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، ونظم الوقود والزيوت وملحقات الطائرة. إجراء خدمات الطائرة والمركبات، بما في ذلك غسيل/تنظيف المحرك، تشحيم القطع، وفحوصات الصيانة. قد يخدم المحركات ومكونات الهيكلة أثناء عمليات خط الطيران لإجراء إصلاحات، دون إعادة تأهيل كاملة، اللازمة لضمان ظروف تشغيل آمنة للطائرة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، والمكونات الهيكلية، والإصلاح الدقيق، وقطع الغيار الوظيفية والتجميعات. يجب أن يكون بالإمكان العمل مع إشراف قليل إلى معدوم. يؤدي جميع الواجبات الأخرى كما هو مطلوب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>المتطلبات الدنيا:</b></p><ul><li>يجب أن يكون لديك دبلوم الثانوية العامة أو أن تكون قد أكملت منهجاً عسكرياً ذا صلة و/أو مدرسة تقنية مهنية.</li><li>يشترط خبرة صيانة فعلية عالية كحد أدنى لمدة سنة واحدة كميكانيكي طائرات.</li><li>يجب أن تكون لديك معرفة أساسية بالصيانة والإصلاح الميكانيكي الأساسية والمعقدة.</li><li>يجب أن تملك معرفة أساسية بالنشرات التقنية المتعلقة بالصيانة الميكانيكية للطائرات.</li><li>يجب أن تعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران控制ات الطيران الإلكترونية، وأن تفهم نظامي التشغيل ذات الصلة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة.</li><li>يجب أن تحقق درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار التوظيف، حسب الحاجة.</li><li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تحدده الحكومة</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع، حمل و/أو ارتداء معدات عسكرية صادرة تفوق 50 رطلاً لفترات طويلة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة والفهم باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li><li>يجب أن تكون لديك تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتوافق مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة صادرة من الولاية حالياً/نشطة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على اكتساب والحفاظ على رخصة قيادة حكومية صالحة في خط الطيران.</li><li>يجب أن تحمل جواز سفر أمريكي سارٍ مع وجود ما لا يقل عن سنتين متبقيتين مع وجود صفّتين متجاورتين (أربعة صفحات فحص فارغة) على الأقل.</li><li>يجب أن تكون ملتصماً بالكامل بلقاح COVID-19 مع معزز. قد تتوفر تسهيلات في ظروف محدودة.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>درجة associate في مجال مهني ذي صلة.</li><li>مرخص من FAA كميكانيكي هيكل وطاقة محرك.</li><li>خبرة بنشر RPA.</li><li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li><li>خبرة ميكانيكي طائرات خلال السنوات العشر الأخيرة.</li><li>خبرة MQ-9 كميكانيكي طائرات.</li><li>خبرة إصلاح/استبدال مركبات مركبة ثانوية MQ-9.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>سيكون الموظف جزءًا من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل المعينة.</p> <p>سيقوم العضو بأداء وفحص صيانة ومنشآت تنظيمية ومستوى وسيط على أنظمة RPA ومعدات الدعم، عند الضرورة. وأخيرًا، تتطلب هذه الوظيفة فردًا يستطيع تطبيق المعرفة الفنية الأساسية لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر Air Force الفنية، وكتيبات/تعليمات المصنعين أو وثائق مماثلة عبر استخدام معدات/أجهزة الاختبار لإجراء الإصلاحات.</p> <p>سيقوم العضو بفحص وخدمة وإصلاح وإعادة تأهيل الطائرات ومحركاتها ومكونات حيوية أخرى لضمان صلاحية الطيران. إصلاح، استبدال، وإعادة بناء هياكل الطائرات، وآليات الهبوط، ومصانع/سلاسل الطاقة، وأنظمة الوقود والمكونات الوظيفية باستخدام الأدوات اليدوية، وأدوات الطاقة، ومعدات اللحام، وبقوالب ريفت ومثاقب.</p> <p>فحص وإصلاح أعطال محطة الطاقة، بما في ذلك المكونات المتشققة، تسريبات النفط، إلخ؛ تشخيص الأعطال، عزل الأسباب وتصحيح الانكسارات؛ اختبار تشغيل المحرك، استخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر الخلل. استبدال/إصلاح المكونات التالفة وإزالة المحرك/المكونات الرئيسية من الطائرة باستخدام رافعة أو أجهزة رفع أخرى؛ تفكيك وفحص الأجزاء للتحقق من التآكل أو الانحراف أو عيوب أخرى؛ إصلاح/استبدال مكوّنات محرك معاد التجميع وإعادة تجميع المحرك في الطائرة؛ ضبط، إصلاح، أو استبدال الأدوات، ولوحات التحكم Flight Data/ADP، والأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، وأنظمة الوقود/الزيت والملحقات المرتبطة بالطائرة.</p> <p>إجراء خدمات للطائرات تتضمن غسل/تنظيف المحرك، تشحيم الأجزاء، وفحوصات الصيانة المطلوبة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، المكونات الهيكلية، الإصلاح الدقيق، قطع الغيار الوظيفية، والتجميعات. التوصية بمراجعات لإجراءات الصيانة لتحسين الكفاءة وضمان جودة العمل.</p> <p>المسمى المكافئ في USAF هو متدرّب ميكانيكي الطائرات.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يقوم بجميع مهام الإطلاق/الالتقاط اليومية دعمًا للمتطلبات التشغيلية.</li> <li>يطبق المنطق والحكم السليم، يفهم مخططات وإجراءات الأوامر الفنية الأساسية، ويستخدم معدات الاختبار لتحليل هياكل الطائرات، المحركات، عناصر التحكم في الطيران، النظم الهوائية/الوقود/الكهربائية والإلكترونية، والمشاكل.</li> <li>يدعم جداول استخدام الطائرات وأنشطة الصيانة. يحافظ على جرد دقيق لقطع الغيار خلال جميع أنشطة الصيانة. يقوم بمهام الصيانة والإصلاح ويضمن إكمالها بنجاح.</li> <li>يخدم، يصلح، ويعيد تأهيل معدات الطائرات والمحركات والأنظمة الفرعية لضمان الصلاحية. يصلح، يستبدل، ويعيد بناء هياكل الطائرات، وآليات الهبوط، ومصانع القوة، أنظمة الوقود (بما في ذلك الخزانات وأنظمة تحكم الوقود/القياس)، والمكونات الوظيفية باستخدام الأدوات اليدوية، وأدوات الطاقة، ومعدات اللحام، وبندقية التثبيت، والمثاقب، وأدوات أخرى.</li> <li>يفحص ويصلح أعطال محطة الطاقة (المحرك)، بما في ذلك المكونات المتشققة، تسريبات النفط، إلخ. يشخص الأعطال، يعزل الأسباب ويصحح الانكسارات. يختبر عمليات المحرك، باستخدام معدات الاختبار لتحديد مصادر الخلل. يستبدل/يصلح المكونات التالفة، ويستخدم الأدوات اليدوية، والقياسات، ومعدات الاختبار لإكمال الإصلاحات.</li> <li>يزيل المحرك والمكوّنات الرئيسية من معدات الطائرة باستخدام رافعة أو أجهزة رفع أخرى. يفكك ويفحص الأجزاء للتحقق من التآكل أو الانحراف أو عيوب أخرى. يصلح ويستبدل مكوّنات المحرك المعطوبة ويعاد تجميع المحرك وتثبيته في الطائرة.</li> <li>يضبط، يصلح، أو يستبدل الأدوات، وأنظمة التحكم في الطيران، والأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، والوقود/الزيت، وملحقات الطائرة. يؤدي خدمات الطائرة والمركبة، بما في ذلك غسل المحرك/تنظيفه، تشحيم الأجزاء، وفحوصات الصيانة.</li> <li>قد يخدم المحركات ومكوّنات هيكل الهواء في عمليات خط الطيران لإجراء الإصلاحات، بدون إعادة التأهيل، وفقًا لضمان شروط تشغيل آمنة للطائرة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، المكونات الهيكلية، الإصلاح الدقيق، قطع الغيار الوظيفية، والتجميعات.</li> <li>يجب أن يستطيع العمل بقليل من الإشراف أو بدونه.</li> <li>يؤدي جميع الواجبات الأخرى حسب ما يُطلب.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>يجب أن يحمل شهادة الثانوية العامة أو أكمل برنامج تعليم عسكري/مهني تقني ذي صلة.</li> <li>خبرة صيانة ميكانيكية فعلية للطائرات لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالصيانة والإصلاح الميكانيكي الأساسية والمعقدة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالمنشورات الفنية المتعلقة بصيانة ميكانيكية للطائرات.</li> <li>يجب أن يعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات، والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران والتحكمات الجوية الإلكترونية، ويفهم أنظمة التشغيل المعمول بها.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات دعم الأرض والمعدات المساعدة.</li> <li>يجب أن يحصل على درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار العمل عند الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي موظف كل معايير النشر خارج الولايات المتحدة، بما في ذلك الفحص الطبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li> <li>يجب أن يستطيع النشر إلى مواقع أمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li> <li>يجب أن يستطيع رفع ونقل و/أو ارتداء معدات عسكرية تتجاوز 50 رطلاً لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يستطيع التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: يحتاج للحصول على الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يستطيع الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء التوظيف.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة حكومية صادرة من الولاية حالية/نشطة.</li> <li>يجب أن يستطيع اكتساب والحفاظ على رخصة قيادة حكومية للطائرة على المدرج.</li> <li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح لمدة سنتين على الأقل مع ما لا يقل عن زوجين Facing صفحات فارغة من التأشيرات (إجمالاً أربع صفحات).</li> <li>يجب أن يكون محصنًا بالكامل ضد COVID-19 مع الجرعة المعززة. قد تتوفر تسهيلات في ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>درجة associate في مجال مهني ذي صلة.</li> <li>مرخص من FAA كميكانيكي هيكل وطاقة.</li> <li>خبرة بنشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاعي.</li> <li>خبرة ميكانيكي طائرات خلال آخر 10 سنوات.</li> <li>خبرة MQ-9 كميكانيكي طائرات.</li> <li>خبرة إصلاح/استبدال مركب للطائرات MQ-9.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p>في JTI نحتفل بالاختلافات، والجميع ينتمي حقاً. <strong>46,000 شخص من جميع أنحاء العالم</strong> يبنون باستمرار قصتهم الناجحة الفريدة معنا. <strong> 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة </strong> أثناء العمل في JTI.</p><br> <p>لإحداث فرق معنا، كل ما عليك فعله هو أن تحضر <strong>أفضل إنساني لديك.</strong></p><br> <p>ما هي قصتك؟ قدم الآن! &nbsp;</p><br> <p><strong>اعرف المزيد: jti.com</strong></p><br> <p><span> <span><strong>انضم إلى JTI Manufacturing الأردن كمتدرب!</strong></span></span></p><br> <p><span><span><strong>الموقع: شارع الشحن الجوي - القسطل</strong></span></span></p><br> <p><span><span><strong>المدة: 6 أشهر (تدريب مدفوع)</strong></span></span></p><br> <p><span><span>هل أنت خريج حديث حريص على خوض رحلة تجمع بين التعلم والتعرض العملي في بيئة تصنيع متعددة الجنسيات؟ تقدم JTI Manufacturing الأردن فرصة فريدة لتطوير المهارات الأساسية، واكتساب رؤى عملية، وأن تكون جزءاً من أحد الشركات الرائدة في البلاد. هذا التدريب مصمم لتمكين الخريجين الجدد من خلال غمرهم في سيناريوهات واقعية وأنظمة دولية متطورة. <strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></span></p><br> <p><span><span>في JTI، نلتزم بتشكيل قادة الغد من خلال تزويدك بالمعرفة والمهارات الأساسية للنجاح. في هذا التدريب، ستستكشف عمليات التصنيع، وتتعلم من الخبراء، وتساهم في مشاريع مؤثرة في الجودة، والإنتاج، والصحة والسلامة البيئية، وأنظمة العمل المتكاملة.</span></span></p><br> <p><span><span><strong>فرص التعلم الرئيسية:</strong></span></span></p><br> <p><span><span>فهم عمليات التصنيع والمعايير:</span></span></p><br> <p><span><span>اكتساب فهم لعملية التصنيع من البداية وحتى المنتج النهائي.</span></span></p><br> <p><span><span>التعرف على معايير الجودة العالمية للمصانع والمشاركة النشطة في أنشطة ضمان الجودة والسيطرة على الجودة.</span></span></p><br> <p><span><span>استكشاف ممارسات الصحة والسلامة البيئية (EHS) وفهم بروتوكولات السلامة في المصانع، وإدارة المخاطر، وإجراءات الطوارئ.</span></span></p><br> <p><span><span>التعلم بالتظليل والمراقبة:</span></span></p><br> <p><span><span>العمل عن كثب مع أعضاء الفريق ذوي الخبرة، ومراقبة المهام التشغيلية والتقنية بالإضافة إلى تقنيات التحليل والتصحيح.</span></span></p><br> <p><span><span>تطوير المهارات في إعداد التقارير والامتثال:</span></span></p><br> <p><span><span>المساعدة في إعداد التقارير ولوحات المعلومات والحفظ السجلات لضمان جودة ومعايير تشغيل قوية.</span></span></p><br> <p><span><span>إجراء مراجعات الامتثال وتوثيق إجراءات التصحيح لمشاكل عدم الامتثال، مع تعلم أهمية الالتزام باللوائح السلامة والجودة.</span></span></p><br> <p><span><span>المشاركة الفعالة في مبادرات تحسين العمليات:</span></span></p><br> <p><span><span>التعرض لمشاريع تحسين العملية مثل مشاريع العائد، ومشاريع متعلقة بالجودة، ومبادرات 5S3R التي تهدف للتميز التشغيلي.</span></span></p><br> <p><span><span>المشاركة في مناقشات حول الكفاءة التشغيلية، تقليل الخسائر، واستراتيجيات التحسين المستمر، مع إسهامك بآرائك في المبادرات المستمرة.</span></span></p><br> <p><span><span>تعلم نظام العمل المتكامل (IWS):</span></span></p><br> <p><span><span>كن جزءاً من اجتماعات الدورة اليومية لنظام العمل المتكامل لفهم مقاييس الأداء، وتحليل الخسائر، ووضع خطط العمل.</span></span></p><br> <p><span><span>اكتشاف الأدوات الرقمية وأنظمة SAP:</span></span></p><br> <p><span><span>تعلم عن أنظمة SAP وكيفية تكاملها مع عمليات التصنيع لتعزيز الكفاءة وتتبع العمليات.</span></span></p><br> <p><span><span><strong>المهارات المطلوبة:</strong></span></span></p><br> <p><span><span>خلفية أكاديمية في الهندسة (الكهربائية، الميكانيكية، أو ما يشابهها). إجادة أدوات Microsoft Office. مهارات اتصال وحل مشكلات قوية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</span></span></p><br> <p>ابدأ رحلتك المهنية اليوم بانضمامك إلى JTI Manufacturing الأردن. قدِّم الآن لفرصة التعلم والنمو والتميز في شركة تقدر الابتكار والتفوق.</p><br> <p>هل أنت مستعد لبدء رحلتك معنا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدّم الآن!</p><br> <p>الخطوات التالية:</p><br> <p>بعد التقديم، إذا تم اختيارك، توقع ما يلي خلال 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: مكالمة تقييم من مستشار المواهب > اختبارات تقييم > مقابلات > عرض. كل خطوة إقصائية وقد تختلف حسب نوع الوظيفة.</p><br> <p>في JTI، نسعى لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. كصاحب عمل يتيح فرص متساوية، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى دعم خاص، أو صيغ بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إعلامنا.</p><br> </div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>سيكون الموظف جزءاً من فريق النشر وسيُطلب منه دعم النشرات إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة، حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعينة. سيقوم العضو بتنفيذ وفحص صيانة إلكترونية تنظيمية ومتوسطة المستوى وتعديلات على أنظمة RPA ومعدات الدعم، كما هو مطلوب. أخيراً، تتطلب هذه الوظيفة فرداً يمكنه تطبيق المعرفة التقنية الأساسية لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر التقنية الجوية الأمريكية، وأدلة/تعليمات المصنعين أو مستندات مماثلة من خلال استخدام معدات الاختبار وأجهزته لإجراء الإصلاحات.</p> <p>المسمى المعادل في USAF هو متدرب فني الإلكترونيات (Avionics Technician Apprentice).</p> <h4>ال مسئوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يطبق المعرفة التقنية الأساسية لحل مشكلات معقدة تؤثر على قدرات التشغيل والصيانة.</li> <li>يتطلب فهمًا أساسيًا للعلاقات بين الدوائر والأنظمة المرتبطة بها.</li> <li>يمارس الحكم المستقل أثناء أداء المهام المعينة بالتعاون مع التوجيه المخصص من موظفي الإنتاج، أو قادة الأجهزة الإلكترونية، أو فنيي Avionics/Com III أو Avionics Technician II.</li> <li>يستخدم أدوات اختبار شائعة ومعقدة في أداء الواجبات المعينة.</li> <li>يحافظ على المعدات الإلكترونية وأنواعها المختلفة ويصلحها ويركبها.</li> <li>يطبق المعرفة التقنية الأساسية بمبادئ الإلكترونيات في تحديد الأعطال ويطبق مهاراته في استعادة تشغيل المعدات.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل تحت إشراف محدود.</li> <li>يؤدي جميع الواجبات الأخرى كما تكون محددة أو مطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل منهج دراسي عسكري / تقني مهني ذي صلة.</li> <li>خبرة صيانة avionics للطائرات أو GCS لا تقل عن سنة واحدة فعلية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بصيانة وإصلاح الإلكترونيات الأساسية والمتقدمة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بأنظمة RFF ومكوناتها وملحقاتها.</li> <li>يجب أن يمتلك فهم عام للنشرات الفنية المتعلقة بصيانة إلكترونيات الطائرات.</li> <li>يجب أن يعرف النظرية الأساسية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران والتحكم الإلكتروني بالطيران، وأن يكون لديه فهم شامل للمبادئ الكهربائية والإلكترونية.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على قراءة واستخدام الرسوم الهندسية ومخططات الأسلاك وجداول البيانات.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على إحدى شهادات IAT المستوى II التالية: CCNA Security، CySA+، GICSP، Security+ CE، SSCP، أو GSEC، وفقاً لـ DOD 8570.01-M وبما يتناسب مع الواجبات الموكلة خلال 90 يوماً من التعيين أو بعد النشر الثاني.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على فحص وتشغيل معدات دعم الأرض المساندة والمعدات المساعدة.</li> <li>يجب أن يحصل على درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار التوظيف، عند الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي موظف شروط النشر في الخارج OC0NUS، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على النشر إلى مواقع أمامية (دول أخرى) كما يوجهه الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على رفع، حمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تتجاوز 50 باوند لفترات مطولة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يوماً من تاريخ بدء التعيين.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح سري حكومي أمريكي فعال خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: مواطنة الولايات المتحدة مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات الموكلة أثناء العمل.</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة صادرة من الولاية حالية/فعالة.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء سنتين على الأقل وبوجود صفحتين فارغتين على الأقل من صفحات التأشيرة (أربعة صفحات فارغة إجمالاً).</li> <li>يجب أن يكون قد تم تطعيمه كلياً ضد COVID-19 مع جرعة تعزيز. قد تكون الترتيبات متاحة في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>شهادة IAT المستوى II حالياً.</li> <li>خبرة نشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة MQ-9 كفني إلكترونيات.</li> <li>خبرة فني إلكترونيات ضمن آخر 10 سنوات.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>34.52 دولاراً في الساعة</p> <p>يتم تقديم نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذه الوظيفة كتقدير حسن النية لما تنوي الشركة عرضه لهذا الدور في وقت صدور هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>لمحة عن المزايا:</h4> <p>تم تصميم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. وتتضمن العروض:</p> <ul> <li>التأمين الصحي والأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>المزايا التقاعدية (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة الأبوة/الأمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات توفير الضرائب</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين للحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المطبقة. قد تشمل الوظائف الخاضعة لاتفاقية صناعية جماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد العسكري MAC، أو عقود توظيف أخرى بنود ومنافع مختلفة.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>تاريخ النشر الأصلي: 29/05/2026 - حتى إشعار آخر</p> <p>تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يوفر فرص متساوية. تؤمن ممارسات التوظيف لدينا فرص متكافئة للعمل دون اعتبار لعِرق، جنس، التوجه الجنسي، الحمل، العمر، الأصل الوطني، الحالة العسكرية الأمريكية أو كونها قد خدمت من قبل، اللون، الدين، المعتقد، الحالة الزوجية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الجينية، الجنسية، أو وضع الإعاقة العقلية أو الجسدية وفقاً للقوانين الفدرالية أو الولائية أو المحلية ما دامت الوظائف الأساسية يمكن أداؤها بإقامة مع أو بدون تسهيلات مناسبة، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون المعمول به.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Requisition ID #</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>26WD100213<p><b>Position Overview</b></p><br><p>The <b>Digital Renewals&nbsp;Sales Representative</b> is a skilled level contributor responsible for optimizing workflows to manage high volume renewal cycles, performing advanced negotiation and communication activities, and providing partner support with minimal guidance. The representative proactively identifies customer needs, analyzes churn risks, recommends solutions, and ensures strong customer retention. They leverage CRM systems to automate workflows, analyze data, and streamline renewals processes.</p><br><p><br>This model is not about where people sit, it’s about how we win. A primarily office-based inside sales team creates the environment needed to build skills faster, collaborate more effectively, and drive stronger enterprise outcomes, while still respecting flexibility and modern ways of working.</p><br><p><i><b>This role is Monday to Friday with an expectation of being in-office 4 days per week.</b></i><br><b>Key Responsibilities</b></p><br><p>Renewal Management</p><br><ul><li><p>Execute end to end renewal motions independently, streamlining workflows and reducing manual effort.</p><br></li></ul><p>Territory Coverage</p><br><ul><li><p>Provide renewals coverage across a broad range of segmented accounts, prioritizing by spend, complexity, and growth potential.</p><br></li></ul><p>Close Renewals</p><br><ul><li><p>Defend the current customer base by accurately and independently executing renewals.</p><br></li></ul><p>Sales Expansion</p><br><ul><li><p>Drive and close seat expansions at renewal using standard playbooks with minimal supervision</p><br></li></ul><p>Auto Renewal Management</p><br><ul><li><p>Monitor auto renewal statuses and intervene to prevent churn when auto renewals are disabled.</p><br></li></ul><p>CRM Hygiene &amp; Forecasting</p><br><ul><li><p>Develop and maintain pipeline visibility, forecasts, and CRM discipline across all territory accounts.</p><br></li><li><p>Organizational &amp; Time Management: Handles high volume renewal cycles efficiently and independently.</p><br></li><li><p>Customer First Mindset: Proactively identifies customer needs and improves retention outcomes.</p><br></li><li><p>Advanced Communication: Applies creative approaches to secure renewals with minimal guidance.</p><br></li><li><p>Advanced Negotiation: Uses creative techniques to reach renewal agreements.</p><br></li><li><p>CRM Optimization: Automates workflows, analyzes CRM data, and enhances operational efficiency.</p><br></li></ul><p><br><b>Sales Team Collaboration</b></p><br><ul><li><p>Expansion Qualification: Partner with Account Representatives to initiate larger cross sell or expansion motions.</p><br></li><li><p>Partner Engagement: Provide light touch support for partner owned accounts with minimal guidance.</p><br></li><li><p>Insights &amp; Reporting: Share churn indicators, renewal blockers, and upsell signals across teams.</p><br></li><li><p>Feedback Loop: Offer insights on packaging and product improvements based on customer patterns.</p><br></li></ul><p><br><b>Minimum Qualifications</b></p><br><ul><li><p>2–4 years of experience in inside sales, renewals, account management, or customer success, preferably in software/SaaS environments.</p><br></li><li><p>Demonstrated ability to independently execute high volume renewals.</p><br></li><li><p>Experience using CRM systems (e.g., Salesforce, Dynamics) to manage renewal workflows.</p><br></li><li><p>Proven communication and negotiation skills with the ability to influence customer decisions.</p><br></li><li><p>Ability to work autonomously, multitask, and prioritize across a large territory.</p><br></li></ul><p><b>Preferred Qualifications</b></p><br><ul><li><p>Experience with subscription or recurring revenue business models.</p><br></li><li><p>Background in data driven churn analysis or customer retention strategies.</p><br></li><li><p>Familiarity with partner led sales motions or channel ecosystems.</p><br></li><li><p>Experience forecasting renewal revenue or using dashboards to track pipeline health.</p><br></li><li><p>Demonstrated ability to collaborate across sales, operations, and partner teams.</p><br></li></ul><p><br>RS27</p><br><p><span><b><b>Learn More</b></b></span></p><br><p><b><span>About Autodesk</span></b></p><br><p><span>Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.</span></p><br><p><span>We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.</span></p><br><p><span>When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!</span></p><br><p><b><span>Salary transparency</span></b></p><br>Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.<p><b>Diversity &amp; Belonging</b><br><span>We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: </span><span><span><span><span><span>https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging</span></span></span></span></span></p><br><p><b>Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? </b></p><br><p>Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>مهمتك</b> الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) مكوّن أساسي في تدخل HI في فلسطين. يتم دمج MHPSS بشكل منهجي في أنشطة HI الصحية، بما في ذلك إعادة التأهيل والبدء والتوجيه وإدماجها ضمن تدخلاتها التعليمية. في هذا السياق، يلعب اختصاصي MHPSS دوراً رئيسياً في ضمان الجودة التقنية والتماسك والتنسيق لأنشطة MHPSS عبر البرنامج. مع توسع الأنشطة في الضفة الغربية وقطاع غزة، سيساعد المنصب أيضاً في توحيد الأساليب والأدوات والعمليات بين غزة والضفة الغربية، لضمان الاتساق في تنفيذ البرنامج. وأخيراً، مع توقع انتقال البرنامج إلى المكتب الإقليمي في الأشهر القادمة، سيساهم اختصاصي MHPSS في الإعداد والدعم لهذا الانتقال، وضمان استمرارية القيادة الفنية ونقل المعرفة.</p><p>تحت إشراف رئيس القسم الفني للبرنامج (THoP)، يواصل اختصاصي MHPSS في فلسطين (المقيم في عمّان، الأردن) الدعم والقيادة الفنية لقطاع MHPSS. سيضمن اختصاصي MHPSS الاستمرارية والتدريب والدعم الفني لفرق MHPSS، مع ضمان الجودة والتماسك والتكامل لـ MHPSS عبر التدخلات وبرامج الصحة والتعليم متعددة التخصصات. كما سيدعم الإندماج بين غزة والضفة الغربية ويساهم في إعداد انتقال البرنامج إلى الهيكل الإقليمي.</p><p>سيكون للاختصاصي MHPSS تفاعل قوي داخلياً مع: مدير المنطقة، مديري المشاريع، الضباط الفنيين، الموظفين، الاختصاصيين، قسم القياس والتقييم والتعلم MEAL، مدير العمليات، مدير المنح، وخارجياً: الشركاء، السلطات المحلية، الهياكل الصحية، والمنظمات الصحية غير الحكومية. سَيرفع الاختصاصي MHPSS تقاريره إلى THoP، وسيكون لديه إدارة فنية من الاختصاصي العالمي في MHPSS وسيكون له الإدارة الوظيفية لفرق MHPSS في غزة والضفة الغربية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 5 سنوات في مجال MHPSS بما في ذلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الاستجابة للطوارئ في دول تعاني من النزاع.</li><li>يُشترط درجة الماجستير في علم النفس، ويفضل في علم النفس الإكلينيكي، أو مجال ذي صلة.</li><li>تدريب في النهج العلاجية القائمة على الأدلة للصدمات والضغط والقضايا النفسية في سياقات الطوارئ.</li><li>معرفة شاملة بإرشادات الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي في حالات الطوارئ التابعة لـ IASC والوثائق المرتبطة بها.</li><li>الخبرة في إجراء تقييمات متعددة القطاعات مطلوبة</li><li>مهارات شخصية وتواصل بين-ثقافية قوية مطلوبة؛</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية إلزامي؛</li><li>مهارات العربية تعتبر ميزة قوية؛</li></ul><p></p></section>

<p><h4>نظرة عامة عن Deloitte</h4> <p>ديلويت، التي تأسست عالمياً في عام 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، وخدمات مخاطر للعملاء العامين والخاصين عبر صناعات متعددة. نحن متواجدون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارات إدارية في العالم، فإن Deloitte تبرز في قدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيداً، من الاستراتيجية إلى التنفيذ.</p> <p>لديلويت إرث فخور في منطقة الشرق الأوسط، مع وجود مستمر منذ عام 1926، وتواجدنا عبر 23 مكتباً في 15 دولة مع أكثر من 7,000 محترف في منطقة الشام وواسع مجلس التعاون الخليجي.</p> <p>لقد قدمنا كموفري استشارات موثوقين للعملاء منذ ما يقرب من مئة عام وساهمنا في التقدم والنمو في صناعة الخدمات المهنية في المنطقة.</p> <p>لقد حظيت بجوائز عديدة في السنوات القليلة الماضية، مثل أن تكون Brand Finance أقوى وأثمن علامة "خدمات تجارية" في العالم للسادس على التوالي (2024)، وGreat Place to Work® وBest Workplaces™ في الإمارات العربية المتحدة (2022-2023)، وGreat Place to Work® وBest Workplaces™ في المملكة العربية السعودية (2022-2023)، و"أكثر أصحاب العمل جاذبية في العالم" (2023)، و«شركة الضرائب في الشرق الأوسط للسنة» (2023). هذه الجوائز تعتبر اعترافاً بالتأثير الذي تحدثه Deloitte لعملائها والمواهب والمجتمع.</p> <p>نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونُمكِّنهم لتحقيق أكثر مما يمكن أن يحققوه في مكان آخر. عملنا يجمع بين النصيحة والعمل والنزاهة. نؤمن بأن عندما يكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، نكون نحن كذلك أقوى. نمت مؤسستنا من حيث النطاق والتنوع، وخدماتنا تنتشر في المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء في تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وزيادة نجاح فريقنا. هذا الزخم يدفع الالتزام والإنسانية التي تسري في كل فعل من أفعالنا.</p> <h4>نظرة عامة على الدور: محلل أعمال في الاندماج والاستحواذ – التمويل المؤسسي</h4> <p>خلال فترتك كمحلل أعمال في الاندماج والاستحواذ – التمويل المؤسسي، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>بحث اتجاهات الصناعة الرئيسية، ومعلومات الشركة المحددة والبيانات المالية ذات الصلة باستخدام قواعد بيانات وأدوات متنوعة متاحة</li> <li>المساعدة في بناء نماذج مالية لدعم اتخاذ القرار والتفاوض مع العملاء</li> <li>تطوير وتحليل التوقعات المالية لتقدير قيمة الأعمال باستخدام مناهج مختلفة مثل شركات مقارنة، ونموذج خصم التدفقات النقدية، وتحليل مضاعفات المعاملات وإجراء تحليل الحساسية والسيناريو</li> <li>تحليل البيانات المالية وغيرها باستخدام أدوات وتقنيات مختلفة لتصور البيانات وبحوث الصناعة للمساعدة في استخلاص الرؤى</li> <li>المساعدة في إعداد مواد متعلقة بالصفقة مثل العرض الترويجي، ومذكرة المعلومات، وغيرها.</li> <li>تقييم الأداء التشغيلي والمالي للشركة، والوضع المالي وهيكل رأس المال</li> <li>فهم أساسيات عمل الشركة، وموقفها في الصناعة وآفاق النمو</li> <li>المساعدة مع أعضاء الفريق الكبار في إدارة المشروع والتنسيق بين أصحاب المصلحة المتعددين عبر دورة الحياة للصفقة</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>بناء فهمه لقيمنا وغايتنا؛ استكشاف فرص الأثر</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة مثل الرياضيات، الهندسة، التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال</li> <li>ACA أو ACCA أو CFA أو MBA أو ما يعادلها، مع تركيز على التمويل المؤسسي، أو تحليل الاستثمار يُعد ميزة</li> <li>حتى سنتين من الخبرة في التمويل المؤسسي، أو مستشار الاندماج والاستحواذ، أو الاستثمار المصرفي/الأسهم الخاصة مع خبرة في مجالات مثل تقييم الأعمال، الاندماجات والاستحواذ، النمذجة المالية، أو رفع الدين أو رأس المال</li> <li>الاستعداد لمتابعة designate مالية أو محاسبية (CFA / ACCA / CA)</li> <li>الاستعداد والقدرة على السفر وقضاء وقت المشروع إقليمياً</li> <li>مهارات تواصل وتعامل بين شخصي قوية</li> <li>مستوى عالٍ من الكفاءة الفنية ومعرفة الحاسوب خاصة مع جداول البيانات (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>مهارات كتابة أعمال ممتازة</li> <li>يفضل ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)</li> </ul></p><p></p>

<p>مدة العقد 12 شهور، ترتيب العمل: عن بُعد، تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وقطاعاً لحفظ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون بفخورون بما نقوم به طالما نحن بحاجة إليه. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة بل نداء. اليونيسف مكان تبنى فيه المسير الوظيفي. نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي ستساعدهم على تعزيز الإحساس بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بجميع من يريد الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة ومتحمّسة، مصحوبة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. زوروا موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. شروط الإحالة بموجب إشراف المستشار الأول، التعليم في حالات الطوارئ (EiE)، وبالتعاون الوثيق مع فريق التعلم الأساسي، سيقدّم المستشار (التعلّم الأساسي في أعداد الإنسان في الإعدادات الإنسانية) خبرة تقنية متخصصة لتعزيز العمل العالمي لليونيسف في التعلم الأساسي في سياقات إنسانية ومتأثرة بالأزمات. إذا رغبت في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة شروط الإحالة الكاملة من هنا: TMCPHONE_NUMBER External ToR.pdf</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير) في التعليم، التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في تخطيط قطاع التعليم، وضع السياسات، تقوية الأنظمة، والتعليم في حالات الطوارئ (EiE) أو البرمامج الإنساني.</li><li>إثبات خبرة في دمج مناهج مرتكزة على المخاطر وحساسة للأزمات ومركّزة على المرونة في تخطيط وسياسات التعليم.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة في التعلم الأساسي والتعليم الأساسي والتعليم في حالات الطوارئ (EiE)، والبرمجة الإنسانية، وتقييم التعلم، وتقوية أنظمة التعليم.</li><li>خبرة موثقة في تصميم وتنفيذ وتقديم المشورة أو تقييم برامج التعلم الأساسي في الأوضاع الإنسانية والعمالية المتأثرة بالأزمات والضعف والتهجير والطوارئ المطوّلة.</li><li>خبرة معنية بتطوير الإرشادات الفنية، الأُطر التشغيلية، الأدوات، المعايير، والنهج البرمجية المتعلقة بالتعلم الأساسي، القراءة، الحساب، التعليم التصحيحي، التعلم المسرّع، استعادة التعلم، أو استمرار التعلم، مؤهلات وتدريب المعلمين في الأوضاع الإنسانية.</li><li>خبرة قوية في توليد وتلخيص ونقل الأدلة، والتعلم التشغيلي، ونتائج البحوث، وأفضل الممارسات إلى توصيات قابلة للتنفيذ وإرشادات ومنتجات معرفة للممارسين وصانعي السياسات.</li><li>خبرة في دعم اليونيسف والحكومات ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والشركاء التنمويين أو المانحين في تصميم وتنفيذ وضمان جودة برامج التعليم والتعلم في سياقات الطوارئ والمرونة.</li><li>خبرة موثقة في العمل عبر مجالات موضوعية متعددة ذات صلة بالتعلم الأساسي، بما في ذلك تقييم التعلم، وتطوير ودعم المعلمين، والتعليم المستجيب للجنسين، والتعليم الشامل، والتعلم الرقمي، وأنظمة البيانات والأدلة، واستمرارية التعلم.</li><li>خبرة في تيسير تبادل تقني ومجتمعات الممارسة، وفعاليات تعلم، وورش عمل، ومشاورات متعددة الأطراف تشمل الحكومات ومكاتب الدول ومكاتب المناطق وشركاء التنمية.</li><li>خبرة في العمل في دول منخفضة ومتوسطة الدخل، بما في ذلك السياقات الهشة والمتأثرة بالنزاع والتهجير والأزمات.</li><li>الإلمام بهيكل التعليم العالمي وآليات التنسيق الإنسانية، بما في ذلك اليونيسف وINEE وECW وGPE ومجموعات التعليم واستجابات تعليم اللاجئين ومبادرات عالمية ذات صلة، وهو أمر مرغوب بشدة.</li><li>خبـرة تقنية قوية في التعلم الأساسي، استعادة التعلم، اكتساب القراءة والرياضيات، جودة التعليم، وبرامج التعليم في حالات الطوارئ.</li><li>فهم ممتاز للتحديات والفرص المرتبطة بتقديم التعلم الأساسي في سياقات إنسانية والتهجير والصراع والأزمات المستمرة.</li><li>معرفة المقاربات القائمة على الأدلة المتعلقة بالتربية ومواد التدريس والتعلم وتطوير المعلمين والتقييمات التكوينية والختامية وقياس التعلم واستخدام البيانات لتحسين نتائج التعلم.</li><li>مهارات تحليل وبحث قوية، مع قدرة مثبتة على تلخي]س الأدلة المعقدة والتعلم التشغيلي إلى إرشادات موجزة وقابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة المثبتة على تطوير إرشادات فنية عالية الجودة، أطر عمل، أدوات تشغيلية، تقارير، مراكز تعلم، دراسات حالة، عروض تقديمية، ومنتجات معرفة.</li><li>فهم قوي للمناهج الشامل، والاستجابة للجندر، والنهوج الموجهة للإنصاف في التعلم الأساسي وبرامج التعليم.</li><li>معرفة بمناهج التعلم الرقمي واستمرارية التعلم وطرق مبتكرة لتقديم التعليم في سياقات الأزمة تعد ميزة.</li><li>مهارات تسهيل ممتازة في التنسيق ومشاركة أصحاب المصلحة والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات وشبكات عالمية.</li><li>القدرة على ترجمة مفاهيم تقنية معقدة إلى توصيات عملية لمكاتب الدول والحكومات وشركاء التنفيذ وشركاء التنمية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</li><li>معرفة بالفرنسية والإسبانية و/أو العربية مرغوبة بشكل كبير.</li><li>مهارات صياغة وعرض وتواصل ممتازة باللغة الإنجليزية مطلوبة، بما في ذلك القدرة على إنتاج منتجات فنية ومعرفية عالية الجودة لجمهور متنوع.</li></ul>

<p><h4>نظرة عامة عن ديلويت</h4>\n<p>ديلويت، تأسست عالميًا في عام 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، وإدارة المخاطر للعملاء العامة والخاصة عبر صناعات متعددة. نحن حاضرون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارية إدارية في العالم، تتميز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيدًا، من الاست strategy إلى التنفيذ.</p>\n<p>لدينا إرث فخور في منطقة الشرق الأوسط، مع حضور مستمر منذ 1926، وموجودة عبر 23 مكتبًا في 15 دولة مع أكثر من 7,000 محترف في منطقة الشام وواسع مجلس التعاون الخليجي.</p>\n<p>لقد عملنا كمستشارين موثوقين لعملائنا لمدة تقارب 100 عام وساهمنا في التقدم ونمو صناعة الخدمات المهنية في المنطقة.</p>\n<p>لقد تلقينا العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، مثل أقوى وأثمن علامة تجارية في "الخدمات التجارية" في العالم من Brand Finance للسنة السادسة على التوالي (2024)، وGreat Place to Work® وBest Workplaces™ في الإمارات العربية المتحدة (2022-2023)، وGreat Place to Work® وBest Workplaces™ في المملكة العربية السعودية (2022-2023)، "أكثر أصحاب العمل جاذبية في العالم" (2023)، وشركة الضرائب في الشرق الأوسط للسنة (2023). وهذه الجوائز تعكس مدى تأثير ديلويت على عملائها وموظفيها ومجتمعاتها.</p>\n<p>نستثمر في أشخاص بارعين من مواهب وخلفيات مختلفة ونمكِّنهم من تحقيق أكثر مما يمكن أن يحققوه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصح والتنفيذ والنزاهة. نعتقد أن عندما يكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، فإننا كذلك أقوى. نمت منظمتنا على نطاق وتنوع، ونوفر الخدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تسري في كل فعل من أفعالنا.</p>\n\n<h4>نظرة عامة على الدور: محلل أعمال في الاندماج والاستحواذ - التمويل المؤسسي</h4>\n<p>خلال فترة عملك كمحلل أعمال في الاندماج والاستحواذ - التمويل المؤسسي، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p>\n<ul>\n<li>بحث الاتجاهات الصناعية الرئيسية، معلومات الشركة الخاصة، والبيانات المالية المرتبطة بالصناعة باستخدام قواعد بيانات وأدوات متنوعة متاحة</li>\n<li>المساعدة في بناء نماذج مالية تدعم العملاء في اتخاذ القرار والتفاوض</li>\n<li>تطوير وتحليل التوقعات المالية لتقدير تقييم الأعمال باستخدام مناهج مختلفة مثل الشركات المقارنة، التدفقات النقدية المخصومة، وتحليل مضاعفات المعاملات وإجراء تحليل الحساسية والسيناريو</li>\n<li>تحليل البيانات المالية وغيرها باستخدام أدوات وتقنيات مختلفة للتمثيل البياني للبيانات وبحوث الصناعة للمساعدة في توليد الرؤى</li>\n<li>المساعدة في إعداد المستندات المرتبطة بالصفقة مثل العرض الترويجي، مذكرة المعلومات، إلى آخره.</li>\n<li>تقييم الأداء التشغيلي والمالي للشركة، وضعها المالي وبنية رأس المال</li>\n<li>فهم أسس عمل الشركة، وتموضع الصناعة وآفاق النمو</li>\n<li>مساعدة أعضاء الفريق الأعلى في إدارة المشاريع وتنسيق أصحاب المصلحة المتعددين عبر دورة حياة الصفقة</li>\n</ul>\n\n<h4>قدرات القيادة</h4>\n<ul>\n<li>بناء فهم شخصي لغايتنا وقيمنا؛ استكشاف فرص التأثير</li>\n<li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب أفضل المواهب</li>\n<li>فهم التوقعات وتحمل المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li>\n<li>التركيز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات</li>\n<li>فهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والعمل</li>\n</ul>\n\n<h4>المؤهلات</h4>\n<ul>\n<li>درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة مثل الرياضيات، الهندسة، الاقتصاد، إدارة الأعمال</li>\n<li>ACA أو ACCA أو CFA أو MBA أو ما يعادلها، مع تركيز على التمويل المؤسسي، أو تحليل الاستثمار ميزة</li>\n<li>حتى سنتين من الخبرة في التمويل المؤسسي، والاستشارات في صفقات الدمج والاستحواذ أو بنوك الاستثمار / الملكية الخاصة مع خبرة في تقييم الأعمال، الدمج والاستحواذ، النمذجة المالية، وجمع الدين أو رأس المال</li>\n<li>الرغبة في متابعة شهادات مالية أو محاسبية (CFA / ACCA / CA)</li>\n<li>الرغبة والقدرة على السفر وقضاء وقت المشروع إقليميًا</li>\n<li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li>\n<li>مستوى عالٍ من الكفاءة التقنية والحاسوبية خاصة مع جداول البيانات (Word, Excel, PowerPoint)</li>\n<li>مهارات كتابة تجارية ممتازة</li>\n<li>مفضل ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)</li>\n</ul></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن Acuative : Acuative هي رائدة عالمية في حلول الاتصالات، تقدم خدمات managed lifecycle وتكنولوجيات متطورة مثل الخدمات المُدارة والمراقبة الشاملة للوحدات إلى المؤسسات في البيع بالتجزئة والخدمات المالية والقطاعات العامة. مع أكثر من 40 عاماً من الخبرة وحضور عبر قارات متعددة، نحن نفكك التعقيدات التكنولوجية لتمكين عملائنا. نحن نبحث عن أخصائي تسويق ومبيعات موهوب للانضمام إلى مكتبنا في عمّان، لدفع توليد الفرص لعملنا في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. ملخص الوظيفة: سيكون أخصائي التسويق والمبيعات، المقيم في عمّان، الأردن، ركيزة في توليد فرص عالية الجودة fueling نمو Acuative في أسواق الولايات المتحدة والشرق الأوسط. تتضمن هذه الدور الاستفادة من ZoomInfo وLinkedIn Navigator في التنقيب عن العملاء، ومطابقة والتحقق من البيانات، وتنفيذ حملات بريد إلكتروني مستهدفة، وإدارة العملاء المحتملين في Salesforce، وإنشاء فرص بيع جديدة. سيكون المرشح المثالي أيضاً ماهراً في استخدام أدوات AI لتسريع إنشاء المحتوى، وبناء قوائم عملاء محتملة، وتطوير محتوى الوسائط الاجتماعية، وبناء خطط تسويقية شاملة لمدة 12 شهراً. إذا كنت محترفاً ذا رؤية استراتيجية وذو خبرة تقنية وشغوف بحلول الاتصالات، انضم إلينا لإحداث تأثير عالمي!</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.</li><li>أكثر من سنتين من الخبرة في التسويق أو المبيعات أو أدوار توليد الفرص، ويفضل في قطاع الاتصالات أو التكنولوجيا.</li><li>إثبات النجاح باستخدام ZoomInfo وLinkedIn Navigator في التنقيب عن العملاء وتحديد الفرص.</li><li>خبرة عملية في إدارة CRM باستخدام Salesforce وتوليد التقارير.</li><li>إثبات القدرة على تنفيذ حملات بريد إلكتروني تسويقية فعالة (خبرة مع أدوات مثل HubSpot وMarketo أو Mailchimp ميزة إضافية).</li><li>خبرة في استخدام أدوات AI وهندسة الطلبات لتوليد وثائق تسويقية وقوائم عملاء محتملة ومحتوى وسائط اجتماعية وخطط تسويقية متعددة القنوات.</li><li>الاتقان في منصات AI (مثل ChatGPT وClaude وGemini أو ما يعادلها) والقدرة على كتابة مطالبات فعالة تنتج مخرجات دقيقة ومتوافقة مع العلامة التجارية.</li><li>المهارة في استخدام LinkedIn Navigator لبناء وتفعيل شبكات العملاء المحتملين، خاصة في أسواق الولايات المتحدة والشرق الأوسط.</li><li>مهارات تحليلية قوية لمطابقة والتحقق من بيانات العملاء بدقة.</li><li>مهارات اتصال كتابي ممتازة لصياغة محتوى مقنع ومخصص للمنطقة عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي ووثائق التسويق.</li><li>إتقان Salesforce وZoomInfo وLinkedIn Navigator ومنصات التسويق بالبريد الإلكتروني.</li><li>القدرة على وضع وتنفيذ خطة تسويقية لمدة 12 شهراً باستخدام أبحاث وتخطيط مدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع وعبر مناطق جغرافية متعددة.</li><li>الاعتياد على عمليات مبيعات B2B وأُطر تأهيل الفرص.</li><li>معرفة بتقنيات الاتصالات.</li><li>خبرة في دعم الأعمال في الولايات المتحدة والشرق الأوسط، مع إتقان العربية والإنجليزية.</li><li>الإلمام بممارسات حوكمة محتوى AI لضمان الدقة والامتثال للعلامة التجارية في المخرجات المولّدة بواسطة AI.</li><li>خبرة في التخطيط وتنفيذ فعاليات B2B ومعارض أو ندوات عبر الإنترنت، بما في ذلك الإلمام بمنصات الويبينار مثل Zoom Webinars وGoToWebinar وON24 أو أدوات مماثلة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>دعم الفريق بمجموعة واسعة من عمليات المالية، مع العمل اليدوي اليومي والعمليات وكذلك التواجد في الصف الأول مع الأطراف الداخلية والخارجية مثل الزملاء في المقر وفي المكاتب الميدانية. دعم الفرق المختلفة في مجموعة واسعة من المهام المتعلقة بقسم الحسابات وتحليل البيانات المالية. دعم أنشطة إغلاق الشهر والسنة، بما في ذلك تسوية الحسابات. المساعدة في تجميع البيانات وتوحيدها. مراجعة المستندات الداعمة لضمان اكتمالها ودقتها. المساعدة في تطوير الأنظمة ومبادرات تحسين العمليات. المساعدة في تنفيذ ومراقبة الضوابط الداخلية. المساعدة في تطوير مواد التدريب (حضورية وعبر الإنترنت) وملاحظات الإرشاد. المساعدة في صياغة ومراجعة أنواع مختلفة من التقارير المالية والتحليلية ومحاضر الاجتماعات. المشاركة في إعداد التقارير المالية والعروض واللوحات البيانية لأصحاب المصلحة داخليًا وخارجياً. التعاون في مشاريع خاصة، وتقديم الدعم حسب الحاجة، مثل تحسين العمليات، وتحليل البيانات، وتطوير السياسات. تحمل مسؤولية تقديم المهام الموكلة بشكل تعاوني وفي الوقت المناسب وبكفاءة. توجد فرص رائعة للتعلم وتوسيع المعرفة والخبرة في مجالات المالية إضافة إلى تحسين العمليات وتطوير الأنظمة. أداء مهام أخرى قد يكلف بها المشرفون.</br>كيفية التقدم</br>https://careers.un.org/jobSearchDescription/278872?language=en</div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مؤسسة AVSI - ETS، منظمة غير حكومية أُنشئت في عام 1972، تقوم بمشروعات التعاون من أجل التنمية، مع تركيز خاص على التعليم. تعمل مؤسسة AVSI في الأردن منذ عام 2006 وساهمت في دعم أكثر المجتمعات المحلية ضعفاً، واللاجئين الفلسطينيين والعراقيين والسوريين من خلال تقديم مشاريع وأنشطة تركز على الحماية الاجتماعية، الصحة والمساعدة النفسية الاجتماعية، التعليم، التدريب المهني والتوظيف وأنشطة الدخل. مشروع RI SE: مبادرات لإحياء التمكين المستدام في التراث الثقافي هو مشروع يمتد لسنتين بتمويل من الاتحاد الأوروبي. يهدف المشروع إلى تحسين سبل العيش للنساء والشباب والفئات الضعيفة في مأوى ورحّاب، مع الحفاظ على المبادرات في التراث الثقافي الملموس وغير الملموس، وتقوية القدرات المحلية للسياحة المستدامة، وتعزيز التراث الثقافي وريادة الأعمال. سيكون موظف ميداني في رحاب مسؤولاً عن تنسيق تنفيذ الأنشطة في المنطقة المستهدفة. نظرًا للوجود المحدود للجهات الإنسانية والتنموية في المنطقة المستهدفة، من المتوقع أن يلعب موظف الميدان دوراً رئيسياً في تكييف نهج المشروع مع السياق المحلي، وتعزيز المشاركة المجتمعية، ودعم أصحاب المصلحة المحليين في فهم وتفاعلهم مع مناهج المشروع. هذا المنصب مقره في رحاب، موقع تنفيذ المشروع الرئيسي. سيتم تفضيل المرشحين المقيمين في المنطقة أو القادرين على ضمان تنقل يومي موثوق إلى موقع المشروع.. مكان العمل: رحاب تاريخ البدء: أغسطس 2026 الفترة: 12 شهراً اللغة: العربية التقارير إلى: مدير مشروع AVSI لمشروع RI SE</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق أنشطة الميدان؛</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق الأنشطة الميدانية، العمل المجتمعي، أو المبادرات المحلية (خبرة في المنظمات غير الحكومية تعد ميزة)؛</li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة (التراث الثقافي، العمل الاجتماعي، التنمية أو الدراسات الإنسانية، إلخ)؛</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة العربية؛</li><li>مهارات تنظيمية قوية والعمل ضمن فريق؛</li><li>القيادة.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات الحكومية، المجتمعات المحلية، تجمعات الشباب أو مبادرات المجتمع المحلى؛</li><li>خبرة في الإشراف والتنسيق والرصد للأنشطة الميدانية والموظفين؛</li><li>مهارات تقارير واتصال قوية، مع القدرة على حشد ومشاركة أصحاب المصلحة بشكل فعال؛</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة؛</li><li>رغبة وقدرة قوية على التعلم والتكيف مع أنظمة وإجراءات المنظمات غير الحكومية؛</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والعمل بشكل مستقل عند الحاجة؛</li><li>فرد فريق مرن يتمتع بمهارات تواصل بين شخصية قوية؛</li><li>إتقان برامج MS Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وأدوات جمع البيانات الأساسية.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>المكان:</strong> عمّان - الأردن<br> <strong>تاريخ البدء:</strong> 20 أغسطس 2026<br> <strong>مدة العقد:</strong> 6 أشهر<br> <strong>آخر تاريخ للتقديم:</strong> 26 يوليو 2026</p> <p>منظمة الإنسانية والتضمين هي منظمة إغاثة مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، من خلال اتخاذ إجراءات وشهادة على الواقع لتلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.</p> <p>في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الشمول والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نشارك في سياسة تعزز الإعاقة وتشجع اندماج وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.</p> <p>يرجى الإشارة إلى ما إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات خاصة، حتى خلال المقابلة الأولية.</p> <h4>سياق العمل</h4> <p>تعمل HI فلسطين حالياً كبرنامج مستقل تحت سلطة قسم الطوارئ، مع إطار حوكمة مكرس يتماشى مع نطاق الأزمة وتعقيدها. هذا الترتيب، المؤكد حتى نهاية 2026، يهدف إلى توفير المرونة البنيوية والاستجابة التشغيلية اللازمة في السياق الحالي، مع توقع وتحضير نقله مرة أخرى إلى برنامج الشرق الأوسط (مكتب إقليمي).</p> <p>تعتمد استراتيجية التشغيل للمهمة على أربعة أعمدة: الصحة (إعادة التأهيل والتوعية والدعم النفسي والاجتماعي)، خفض العنف المسلح، لوجستيات أطلس، والتعليم الشامل. تشمل المكونات العابرة للقطاعات IHA، MHPSS، دمج الحماية، وDGA.</p> <p>النساء، الرجال، الفتيات والفتيان ذوو الإعاقة في الضفة الغربية وقطاع غزة تضرروا بشكل غير متناسب من التصعيدات المتكررة والأزمة الإنسانية غير المسبوقة. يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة احتياجات كبيرة وحواجز معقدة في الوصول إلى الخدمات والمساعدة الإنسانية عبر قطاعات التدخل.</p> <h4>مهمتك</h4> <p>يُعتبر MHPSS ركيزة أساسية في تدخل HI في فلسطين. يُدمج MHPSS بشكل منهجي في أنشطة HI الصحية، بما في ذلك إعادة التأهيل والدعم النفسي والاجتماعي، وكذلك في تدخلاتها التعليمية. في هذا السياق، يلعب أخصائي MHPSS دوراً رئيسياً في ضمان الجودة الفنية والتماسك والتنسيق لأنشطة MHPSS عبر البرنامج.</p> <p>مع استمرار توسيع الأنشطة في الضفة الغربية، سيدعم المنصب أيضاً تناغم الأساليب والأدوات والعمليات بين غزة والضفة الغربية، ensuring الاتساق في تنفيذ البرنامج.</p> <p>أخيراً، مع توقع انتقال البرنامج إلى المكتب الإقليمي في الأشهر القادمة، سيشارك أخصائي MHPSS في إعداد ودعم هذا الانتقال، لضمان استمرارية القيادة الفنية ونقل المعرفة.</p> <p>تحت إدارة رئيسة تقنية للبرنامج (THoP)، يستمر أخصائي MHPSS في فلسطين (المقيم في عمّان، الأردن) في دعم والقيادة الفنية لقطاع MHPSS. سيضمن أخصائي MHPSS الاستمرارية والتدريب والدعم الفني لفرق MHPSS، مع ضمان جودة واتساق وتكامل MHPSS عبر التدخلات وبرامج الصحة والتعليم متعددة التخصصات. كما سيدعم المنصب تناغم الأساليب بين غزة والضفة الغربية ويساهم في إعداد انتقال البرنامج إلى البنية الإقليمية.</p> <p>سيكون لأخصائي MHPSS تفاعلات قوية داخلياً مع: مدير المنطقة، مديرو المشاريع، الموظفون الفنيون، الضباط، المتخصصون، قسم MEAL، مدير العمليات، مدير المنح؛ وخارجياً: الشركاء، السلطات المحلية، الهياكل الصحية، المنظمات غير الحكومية الصحية.</p> <p>سيقدم أخصائي MHPSS تقاريره إلى THoP، وسيحظى بإدارة تقنية من أخصائي MHPSS العالمي، وسيكون لديه إدارة وظيفية لفرق MHPSS في غزة والضفة الغربية.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>الملف الشخصي:</strong></p> <ul> <li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 5 سنوات في مجال MHPSS بما في ذلك 3 سنوات على الأقل خبرة في الاستجابة للطوارئ في بلدان تعاني من النزاع.</li> <li>يحمل درجة الماجستير في علم النفس، ويفضل في علم النفس الإكلينيكي، أو مجال ذي صلة مطلوب.</li> <li>تدريب في approaches العلاجية المعتمدة على الأدلة للصدمات والضغط issues في سياقات الطوارئ.</li> <li>معرفة شاملة بإرشادات IASC للصحة النفسية والدعم الاجتماعي فيSettings الطارئة والوثائق المرتبطة.</li> <li>الخبرة في إجراء تقييمات متعددة القطاعات مطلوبة.</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية وثقافية قوية مطلوبة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً إلزامي.</li> <li>مهارات العربية ميزة قوية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>الموقع مفتوح على المستويين الدولي والوطني. إذا كنت أردني الجنسية، فستستفيد من عقد وطني مع الحزمة المحلية.</p> <p><strong>العقد الدولي:</strong></p> <p>في HI، الشروط المعروضة تعتمد على التزامك وتتكيف مع سياق مهمتك:</p> <ul> <li>عقد دولي لمدة 6 أشهر يبدأ من 20 أغسطس 2026 ويقع في الأردن؛</li> <li>يغطي العقد الدولي التأمين الاجتماعي بما يتناسب مع وضعك؛</li> <li>تعويضات بطالة للمواطنين من الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي؛</li> <li>خطة تقاعد؛</li> <li>تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛</li> <li>تأمين إعادة التوطين مدفوع من HI؛</li> <li>الراتب من 2757 يورو إجمالي/الشهر حسب الخبرة؛</li> <li>بدل يومي: 640 يورو صافي/شهرياً - يُدفع في الميدان؛</li> <li>الحرمان من الرسوم الإضافية لسداد الأعباء في الأردن؛</li> <li>إجازات مدفوعة: 25 يوماً في السنة؛</li> <li>استراحة وأجازة مدفوعة: 11 يوماً في السنة؛</li> <li>المنصب: دون مرافق؛</li> <li>السكن: يتم تحمّل تكاليفه جماعياً بواسطة HI.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حالياً في حاجة إلى محترفين شغوفين وذوي ديناميكية في قسم المطبخ يفتخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتوفير حلول إبداعية لضيوفنا.<br><br>بوصفك Demi Chef de Partie، أنت مسؤول عن العناية بالإعدادات اليومية للطعام والواجبات الموكلة لتحقيق المعايير والجودة المحددة، حيث ستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• دعم Chef de Partie أو Sous Chef في التشغيل اليومي والعمل<br>• العمل وفق مواصفات القائمة من قبل Chef de Partie<br>• الحفاظ على منطقة العمل في جميع الأوقات في ظروف صحية وفقاً للقواعد التي يحددها الفندق<br>• التحكم في مخزون الطعام وتكلفة الطعام في قسمه<br>• إعداد mise-en-place اليومي وإنتاج الطعام في أقسام المطبخ الرئيسي أو الأقمار الاصطناعية<br>• اتباع التعليمات والتوصيات من المشرفين المباشرين لإكمال المهام اليومية<br>• ضمان أعلى المعايير والجودة المتسقة في الإعداد اليومي والبقاء على اطلاع بمنتجات جديدة، وصفات وتقنيات الإعداد<br>• توجيه وقيادة المرؤوسين من خلال متطلباتهم اليومية في إعداد الطعام والمشاركة بنشاط في إعداد بوفيهات والفعاليات الخاصة<br>• التنسيق والمشاركة مع أقسام أخرى فيما يخص المتطلبات والنظافة والهدر والتحكم في التكاليف</p> </div>

<p><h4>حول Maqsam:</h4> <p>Maqsam هو الحل الرائد ومدعوم بالذكاء الاصطناعي لمراكز الاتصال باللغة العربية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا المصمم لإحداث ثورة في تجربة العملاء. من خلال الاستفادة من التطورات الثورية في تقنية الذكاء الاصطناعي، قاد Maqsam عملية تفريغ المكالمات باللغة العربية بدقة وتحليلات متقدمة ورؤى، إلى جانب نمذجة ذكاء اصطناعي فريدة باستخدام نموذج لغوي كبير مصمم داخلياً.</p> <h4>فرصتك:</h4> <p>نبحث عن مهندس برمجيات خلفي للانضمام إلى فريقنا المبتكر في Maqsam. هذا الدور مثالي لأولئك الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم التقنية في بيئة SaaS ديناميكية. ستشارك في مراحل مختلفة من تطوير البرمجيات، من التصميم إلى النشر، مع إسهامات كبيرة في حلول مركز الاتصال لدينا الحدثية.</p> <p>في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع قادة التقنية والمهندسين Senior ومديري العمليات، مكتسباً خبرة صناعية حاسمة ومساهمًا في مشاريع تعزز تجارب المستخدم وتوسّع قدرات منتجنا.</p> <h4>أهم مسؤولياتك:</h4> <ul> <li>ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية محددة جيدًا وتنفيذها لتحقيق الوظيفة المرغوبة.</li> <li>تصحيح الأخطاء واستكشافها في أنظمة برمجيات معقدة في بيئة عالية التوفر.</li> <li>تحسين أداء النظام من خلال اختبارات صارمة وتنقيح الشفرة.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج تقنيات وأطر جديدة.</li> <li>إجراء مراجعات الشفرة لضمان جودة الكود وتنفيذ أفضل الممارسات.</li> <li>توثيق عمليات التطوير وتغييرات الكود وغيرها من المعلومات الحيوية بدقة.</li> <li>المشاركة في تصميم وقرارات هندسة أنظمتنا وقواعد البيانات الداخلية.</li> <li>دعم مهندسي البرمجيات المبتدئين والمشاركة في تجهيز المنضمين الجدد.</li> </ul> <h4>ما نتوقعه منك:</h4> <ul> <li>الخبرة في تطوير الواجهات الخلفية أو الويب الشامل ضروري، مع التركيز على تصميم أنظمة قابلة للتوسع وموثوقة.</li> <li>القدرة المثبتة على كتابة كود عالي الجودة وقابل للقراءة وقابل للتوسع.</li> <li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء المعقدة وتحليلها وحلها.</li> <li>الخبرة في قواعد البيانات العلائقية ودمجها في الأنظمة.</li> <li>أساس قوي في علوم الحاسوب مع كفاءات في هياكل البيانات والخوارزميات وتصميم البرمجيات المحسن للأنظمة القابلة للتوسع.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تعاونية وتقديم حلول مبتكرة للفريق.</li> <li>القدرة المثبتة على تعلم تقنيات جديدة واستكشاف مفاهيم وأطر عمل جديدة بسرعة وفعالية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية:</h4> <ul> <li>3-5 سنوات خبرة في تطوير الواجهة الخلفية أو الويب الشامل.</li> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.</li> <li>مهارات اتصال قوية، قادرة على توضيح التحديات التقنية والحلول بفعالية للأعضاء الفنيين وغير الفنيين في الفريق.</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر والاستعداد لتعلم تقنيات جديدة.</li> <li>يفضل وجود شهادة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في تطوير التطبيقات المحمولة تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في مشاريع متعلقة بالVoIP تعتبر ميزة.</li> <li>الخبرة مع Ruby on Rails أو أي إطار عمل ويب مشابه، JavaScript، Vue.js أو إطار فرونتند مماثل، وPostgreSQL أو قواعد بيانات علائقية أخرى ميزة قوية.</li> </ul> <h4>ما نقدم:</h4> <ul> <li>انضم إلى فريق عالمي المستوى في Maqsam، حيث نموك هو أولويتنا. فيما يلي ما يمكنك توقعه:</li> <li>بيئة تعاونية وودية.</li> <li>نمو شخصي ومهني: فرص لتعلم وأصب becoming محترف عالمي المستوى.</li> <li>تعويض عادل: نثمن مساهمتك.</li> <li>شفافية: ثقافة تقوم على التواصل المفتوح.</li> <li>المزايا: تأمين صحي من الدرجة الأولى، وأكثر.</li> <li>جزء من شيء كبير: اعمل مع محترفين مخضرمين وافتخر بأنك جزء من عالم SaaS المثير.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المهمة والأهداف</p><p>تم إنشاء اليونيسيف في عام 1946 لتوفير الإغاثة العاجلة للملايين من الأطفال الذين يعانون في أعقاب الحرب العالمية الثانية. لا تزال المنظمة تعمل على تخفيف معاناة الملايين من الأطفال في حالات الطوارئ عبر العالم. تركّز اليونيسيف أيضًا على حماية حقوق الطفل وتعزيزها، والعمل من أجل بقاء الطفل واحتضانه وتطويره الصحي والتعليم والنمو السليم لكل طفل.</p><p><br></p><p>عملت اليونيسيف في الأردن منذ عام 1952 لتعزيز وحماية حقوق الأطفال. وفي العقود التالية، تم تحقيق تقدم كبير للأطفال. منذ بداية الأزمة السورية في 2013، زادت اليونيسيف بشكل ملحوظ من عملياتها للاستجابة للتحديات التي يواجهها كل من أطفال اللاجئين والأشخاص في المجتمعات التي يعيشون فيها.</p><p><br></p><p>استنادًا إلى الدروس المستفادة من الاستجابة الطارئة هذه، تبنت اليونيسيف في الأردن نهج الضعف في 2018 - داعمة تدخلات تستهدف الأكثر ضعفًا من الأطفال في البلاد، بغض النظر عن جنسياتهم.</p><p>السياق</p><p>مكتب اليونيسف في الأردن (JCO) في سنته الرابعة حاليًا من دورة برنامج الدولة (2023–2027)، وهي فترة تتسم باستمرار الجهود لدعم التدخلات المستهدفة والت mainstreaming في المساواة بين الجنسين وتمكين الفتيات المراهقات عبر البرمجة والعمل المؤسسي. وبإرشاد من خطة عمل الجنس والتعطيل (2025-27) ومراجعة برنامج الجنس (اكتملت في أكتوبر 2025)، استثمرت JCO في بناء قدرات النوع الاجتماعي، وتشكيل فريق ذو كفاءة عالية، وت aligning تدخلاتها مع خطة العمل العالمية للجندر (GAP 2022–2025)، والخطة الإستراتيجية (2022–2025)، وتوجيه نفسها للتوافق مع خطة اليونيسف الإستراتيجية الحالية (2026–2029) وخطة المساواة بين الجنسين (2026-29). تحتاج اليونيسف JCO إلى مواصلة تعزيز نظام إدارة معرفة قوي كاستراتيجية أساسية لتقدم عملها في إدماج النوع الاجتماعي والإعاقة. تبحث اليونيسف JCO عن شاب/ة متطوع/ة شغوف/ة بالمساواة بين الجنسين ونتائج الإدماج، راغب/ة في التعلم والتطور، بقدرات قوية في التوثيق والاتصال.</p><p><br></p><p>معلومات إضافية:</p><p><br></p><p>يحق للمتطوعين الوطنيين للأمم المتحدة في الأردن الحصول على (حزمة المزايا قصيرة الأجل تطبق لهذه المهمة):</p><p>• بدل معيشةVolunteer شهري بقيمة 916.06 دينار أردني؛</p><p>• تغطية تأمينية عن الحوادث الناتجة عن الخدمة</p><p><br></p><p>وصف المهمة</p><p>تحت الإشراف المباشر من اختصاصي برنامج النوع الاجتماعي الدولي أو من يمثله من المفوضين المعينين، سيقوم مساعد إدارة المعرفة الجنسانية الوطني للأمم المتحدة بالتطوع بإجراء مهام في المجالات الرئيسية التالية:</p><p><br></p><p>1) تعزيز توثيق ودفـاع فريق الجنس والتعطيل والعمل الاتصالي:</p><p><br></p><p>o تجميع والحفاظ على اجتماعات نقاط اتصال الجنس والتعطيل الشهرية المُولَّدة بالذكاء الاصطناعي وتحميلها في مستودع معرفة SharePoint.</p><p>o الحفاظ على توثيق دراسات الحالة حول عمل الجنس والتعطيل في سياق التنمية والإنسانية (بما في ذلك عمل اليونيسيف والشركاء المنفذين).</p><p>o دعم التحرير والتنسيق وتوثيق منتجات المعرفة.</p><p>o دعم تنظيم وتوثيق جلسات Brown Bag وتطوير قدرات الموظفين في الجنس والتعطيل.</p><p>o توثيق والتدريب الخارجي المتعلق بالجندر والجهود التدريبية مثل تدريب منظمات المجتمع المدني التي تقودها النساء.</p><p>o تحديث والحفاظ على موقع SharePoint لجندر والتعطيل في الأردن.</p><p>o المساعدة في إنتاج منشورات ومواد ظهور للاستخدام الداخلي والخارجي حسب الحاجة.</p><p>o المساعدة في تعزيز موقع المكتب الميداني في الأردن من خلال فريق الاتصال والجندر والتعطيل.</p><p>o المساعدة في عقد اجتماعات فنية داخلية وخارجية، بما في ذلك اللوجستيات والعمل الإداري.</p><p>o القيام بأي مهمة أخرى لإدارة المعرفة يكلف بها المشرف.</p><p><br></p><p>2) تخطيط وجمع وتطوير منتجات المعرفة للجندر والمساواة والإعاقـة للنشر الداخلي والخارجي:</p><p><br></p><p>o المساعدة في تحديد برامج ممارسة جيدة قائمة على الأدلة تستجيب للجندر وبرنامج تحويلي.</p><p>o المساعدة في إدارة المعرفة لعمل البرامج الفنية للجندر التي يقوم بها قطاعات البرنامج المختلفة.</p><p>o المساعدة في إنتاج منتجات المعرفة القائمة على الأدلة مع فريق الجنس والتعطيل. مثل الموجزات الفنية وقوائم التحقق بتنسيقات سهلة الاستخدام.</p><p><br></p><p>الموعد النهائي للتقديم هو 02 أغسطس 2026</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>العمر</p><p>18 - 80</p><p>الخبرة المطلوبة</p><p><br></p><p>1 شهر</p><p>الجنسية</p><p>يجب أن يكون المرشح/ة وطنياً أو مقيمًا قانونيًا أو يحمل/ تحمل وضع لاجئ في بلد المهمة.</p><p><br></p><p>متطلبات المهمة</p><p>الخبرة ذات الصلة</p><p><br></p><p>1 شهر</p><p>اللغات</p><p>الإنجليزية، المستوى: طليق، مطلوب</p><p>العربية، المستوى: طليق، مطلوب</p><p>المستوى التعليمي المطلوب</p><p>درجة البكالوريوس في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة، التنمية الدولية، دراسات النوع الاجتماعي، دراسات الإعاقة، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، إدارة المعرفة، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.</p><p>الكفاءات والقيم</p><p>• المساءلة والنزاهة</p><p>• القدرة على التكيف والمرونة</p><p>• الإبداع</p><p>• التخطيط والتنظيم</p><p>• الاحترافية</p><p>• إدارة الذات</p><p><br></p><p>المهارات والخبرة</p><p>1 شهر فأكثر من 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المساعدة في التوثيق والتواصل الرقمي ونشره من خلال التطوع و/أو وظيفة مدفوعة.</p><p><br></p><p>• مهارات نطق وكتابة ممتازة؛ مهارات صياغة وتلخيص وتقرير ممتازة.</p><p>• الدقة والاحترافية في إنتاج وتحرير الوثائق.</p><p>• مهارات تفاعل بين شخصي ممتازة؛ حساس ثقافي واجتماعي؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع على الأرض والمنظمات الدينية والشباب، والسلطات على مستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج التواصل من أجل التنمية.</p><p>• القدرة على العمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنين.</p><p>• إجادة حوسبة عامة قوية، بما في ذلك إجادة تطبيقات Microsoft Office المختلفة (Excel، Word، وغيرها)، البريد الإلكتروني، والإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكاتب.</p><p>• دافع ذاتي، القدرة على العمل؛ القدرة على العمل ضمن مهل زمنية ضيقة.</p><p>• وعي أمني رصين.</p><p>• وجود تقارب أو اهتمام بالجندر والدمج والتطوع كآلية للتنمية المستدامة، ونظام الأمم المتحدة.</p><p>التخصصات</p><p>الاتصال، والدعوة، والمعلومات العامة، وتطوير المجتمع</p><p><br></p></div>