وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Together with colleagues you will work in (inter-)national project teams. You analyze market, consumer and customer data and derive meaningful recommendations for action. You support your colleagues by preparing briefings and presentations in English as well as German. The cooperation in the daily business is also part of your tasks.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>You are currently enrolled at a university. You are able to work under pressure, have above-average commitment and excellent communication skills. You have an independent and responsible way of working in a team. Due to your excellent communication skills, in German and English, you have no issues communicating in international teams. Good computer skills (MS Office). Your accuracy allows you to work reliably.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>عن REACH وIMPACT</p><p>تم إنشاء REACH في عام 2010 كمبادرة مشتركة بين منظمتين غير حكوميتين دوليتين (IMPACT Initiatives و ACTED) وبرنامج الأمم المتحدة لعمليات الأقمار الصناعية التطبيقية (UNOSAT). الغرض من REACH هو تسهيل تطوير منتجات معلومات تعزز قدرة المجتمع الإنساني على اتخاذ القرار والتخطيط في سياقات الطوارئ والتعافي والتنمية. يدعم REACH إدارة المعلومات لجهات المساعدة من خلال ثلاث خدمات تكاملية: (أ) تقييمات الاحتياجات والوضع من قبل فرق REACH؛ (ب) تحليل الوضع باستخدام صور الأقمار الصناعية؛ (ج) توفير قواعد بيانات وخدمات الويب والخبرة في التجيّ والخرائط.</p><p>IMPACT Initiatives هي منظمة إنسانية مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما فيها مبادرة REACH. أُطلق IMPACT بناءً على مبادرة ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية مقرها باريس وت presence في ثلاثين دولة. لدى المؤسستين تكامل قوي يتم توثيقه في شراكة عالمية، مما يمكّن IMPACT من الاستفادة من الدعم التشغيلي لـ ACTED في مجالات تدخلها.</p><p><b>سياسة التدوير البيئي:</b></p><p>تهدف سياسة التدوير البيئي لـ ACTED إلى معالجة التدهور البيئي وتغير المناخ مع تلبية احتياجات الأكثر ضعفاً الذين غالباً ما يتأثرون أكثر من غيرهم بالأزمة البيئية المتزايدة. سيلتزم كل موظف في ACTED بهذه المبادئ من خلال مسؤوليات برمجة بيئية رئيسية:</p><ul><li>المساهمة في الالتزام وتطوير خطة استراتيجية التدوير البيئي.</li><li>استكشاف فرص أو حلول برمجة بيئية مبتكرة ضمن نطاق مسؤولياتك وأدوارك</li><li>تشجيع وتعزيز إجراءات حماية البيئة ومعايير البرمجة البيئية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والملاحظات الإرشادية الفنية</li></ul><p><b>سياسة ACTED PSEAH:</b></p><p>يكون لدى ضابط البحث المسؤولية في الالتزام بسياسة PSEAH (الحماية من الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي). ويُلزَم ضابط البحث بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المرتبطة بقانون السلوك وسياسة PSEA والإبلاغ عن أية مخاوف تتعلق بالحماية مثل خروق سياسات المؤسسة أو مدونات السلوك وفقاً لإجراءات ACTED. يقوم ضابط البحث بأداء واجباته بطريقة لا تضر الأطفال أو البالغين المعرضين للخطر أو أي موظفين أو متطوعين آخرين.</p><p><b><u>الغرض من الوظيفة</u></b></p><p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><p>تبحث REACH حالياً عن متقدمين مؤهلين لديهم خبرة في البحث والتقييمات و/أو البيانات للعمل كضابط تقييم. ووفقاً لاحتياجات المؤسسة وملف المرشح الناجح، قد تكون الوظيفة في أحد الوحدة التالية <b>الصحة العامة وتحديد الأولويات</b>، <b>الإسكان وإدارة المواقع، أو وحدات النقد والأسواق وسبل العيش</b> لدعم محفظة البحوث الإنسانية في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt).</p><p>سيقود ضابط تقييم REACH (SAO) ويدير تصميم وتنفيذ وتحليل التقييمات الإنسانية والبحوث عبر واحد أو أكثر من القطاعات الموضوعية. يتضمن ذلك قيادة تطوير منهجيات وأدوات التقييم، والإشراف على جمع البيانات وعمليات ضمان الجودة، وإجراء التحليل الكمي والكيفي، وإنتاج مخرجات تحليلية عالية الجودة لإبلاغ تخطيط الاستجابة الإنسانية والتنسيق والدعوة واتخاذ القرار.</p><p>يشترط خبرة سابقة في إجراء التقييمات الإنسانية أو البحث أو تحليل البيانات، إضافة إلى الخبرة في إدارة ومعالجة مجموعات بيانات كبيرة (بما في ذلك Excel). الإنجليزية المطبوعة والمحكية ممتازة. يُفضل الخبرة في Kobo Toolbox وبناء القدرات. المعرفة ببرمجيات إحصائية (مثل R أو SPSS أو Stata) و/أو أدوات تصور البيانات (Power BI أو Tableau) تعتبر ميزة لكنها ليست مطلوبة. المرشح المثالي لديه مهارات تحليلية قوية، واتصال وتنظيم، ومبادرة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة إنسانية سريعة الوتيرة.</p><p>الأهداف</p><p><br></p><p><b><u>الهدف 1: تصميم البحث وتنفيذه والتنسيق</u></b></p><p>تحت إشراف مدير البحث، سيُساهم ضابط التقييم (SAO) في تصميم وتحسين منهجيات البحث وأدوات جمع البيانات. سيقود SAO تخطيط وتنسيق وتنفيذ ومتابعة أنشطة البحث بما يتماشى مع أهداف المشروع والمعايير المنهجية والمواعيد النهائية.</p><p>يتضمن ذلك تصميم أدوات جمع البيانات الكمية والنوعية (مثل المسوح المنزلية، ومقابلات أصحاب المصلحة الرئيسيين، ومناقشات المجموعات البؤرية، وأدوات بحث أخرى)؛ وتطوير بروتوكولات البحث والوثائق الداعمة؛ وتدريب وإشراف فرق الميدان على أدوات ومنهجيات البحث؛ والإشراف على جمع البيانات وضمان الجودة وتنظيف البيانات. سيضمن SAO تقديم تقارير منتظمة عن تقدم البحث، والتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين حسب الحاجة، والمشاركة بنشاط في التخطيط والتنسيق الداخلي.</p><p><br></p><p><b><u>الهدف 2: التحليل وإنشاء منتج معلومات</u></b></p><p>بدعم من موظف البيانات، سيُساهم SAO في تحليل النتائج البحثية الرئيسية ودمجها في منتجات المعلومات مثل الأوراق الفنية والإيجازات والتقارير ولوحات البيانات، إلخ. سيعمل SAO على ضمان جودة ودقة منتجات المعلومات وتوفيرها للمستفيدين الرئيسيين بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</p><p><br></p><p><b><u>الهدف 3: الانخراط الخارجي</u></b></p><p>سيُساهم SAO في التواصل مع جهات الاستجابة ذات الصلة لتحديد أولويات البحث وتسهيل استخدام النتائج الرئيسية في التخطيط والبرمجة. قد يُطلب من SAO تمثيل REACH في اجتماعات التنسيق أو عروض المانحين أو اجتماعات مع منظمات الشركاء وفقاً للمكان والضرورة.</p><br><p><b>المهام والمسؤوليات</b></p><p><br></p><p><b><u>الأنشطة البحثية الرئيسية</u></b></p><p><b>أ. تصميم البحث وتطوير الأدوات</b></p><p>- تعريف أهداف البحث وأسئلته لمعالجة فجوات المعلومات الأساسية؛</p><p>- تحديد منهجيات البحث المناسبة؛</p><p>- تطوير أدوات جمع البيانات والاستبيانات بما في ذلك صياغة Indicators التقييم والترجمة والمراجعة بالتنسيق مع العناقيد والجروبات العاملة (منزل الأسرة، أصحاب المصلحة الرئيسيون، FGD).</p><p><b>ب. مراقبة جمع البيانات وتنظيفها</b></p><p>- دعم تدريب فريق جمع البيانات الميدانية على أهداف البحث وأداته؛</p><p>- مراقبة جمع البيانات الميدانية بالتعاون مع مديري REACH الميدانيين وكبار موظفي التقييم</p><p>- مراقبة جودة البيانات المجمعة، وإجراء فحوصات مناسبة على البيانات المجمعة في الميدان وحل التباينات وقضايا الجودة.</p><p><b>ج. التحضير وإنتاج منتجات المعلومات</b></p><p>- إجراء تحليل البيانات وفقاً لأسئلة وأهداف البحث، بمساعدة فرق البيانات في REACH عند الحاجة؛</p><p>- المساهمة في إنتاج موجزاّت و تقارير باستخدام InDesign والتعاون بشكل وثيق مع موظفي GIS في REACH لإنتاج مخرجات الخرائط.</p><p><b>د. نشر النتائج والانخراط الخارجي</b></p><ul><li>عرض النتائج الرئيسية على الجهات الفاعلة المعنية في الاستجابة وتسهيل استخدام البيانات في التخطيط القائم على الأدلة والدعوة؛</li><li>التنسيق مع الجهات الفاعلة والشركاء لضمان توافق البحث مع احتياجات المعلومات ذات الأولوية.</li></ul><p><b><u>عمليات الاتصال الداخلية</u></b></p><p>سيعمل SAO مباشرة مع نقاط اتصال التقييم الأخرى، ومهندس البيانات، وموظف GIS، ومدير البحث في البلد، والتواصل مع مقر IMPACT في جنيف لضمان جودة وفعالية المنتجات المطورة. كما سيضمن التواصل الداخلي الفعال مع فريق البعثة وزملاء مقر IMPACT.</p><p><b><u>السرية وحماية البيانات</u></b></p><p>سيحافظ REACH SAO على سرية بيانات وعمليات صارمة. سيتخذ إجراءات نشطة لمنع مشاركة المعلومات والبيانات دون إذن.</p>

<p>المطور الكبير Java مسؤول عن تطوير وتحسين وصيانة منتج CR2 s BankWorld. يتضمن الدور تصميم وتنفيذ حلول برمجية عالية الجودة، ودمج قدرات الذكاء الاصطناعي/نماذج اللغة حيثما كان مناسبًا، والمساهمة في متطلبات العمل الجديدة، والحفاظ على الوظائف القائمة ضمن بيئة فريق Scrum تعاونية. يقع هذا الدور في مكتبنا في عمّان أو بنغالور ويتبع نموذج عمل هجين، مع توقع وجود الموظفين في الموقع ثلاث مرات في الأسبوع.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><strong>التصميم والتنفيذ:</strong> تصميم وتنفيذ ميزات جديدة، مع التأكد من التوافق مع متطلبات العمل والمواصفات الفنية وممارسات الأمان والجداول الزمنية للمشروع.</li><li><strong>التطوير الرشيق والتعاون ضمن الفريق:</strong> المشاركة النشطة في طقوس Agile Scrum والعمل عن كثب مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المشروع والتسليمات.</li><li><strong>جودة الشفرة والمراجعة:</strong> ضمان الالتزام بأفضل ممارسات تصميم البرمجيات، المشاركة في مراجعات التصميم والرمز، واقتراح التحسينات بشكل استباقي للعمليات والممارسات.</li><li><strong>أمان المنتج:</strong> اتباع ممارسات هندسة أمان سليمة لحماية سلامة وأمن المنتج.</li><li><strong>الدعم والتعامل مع المشكلات:</strong> المساعدة في الحفاظ على الميزات الجديدة والقائمة من خلال العمل مع فريق الدعم لتشخيص المشكلات وحلها بسرعة.</li><li><strong>الابتكار والتعلم المستمر:</strong> متابعة التقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة، ودمج حلول جديدة لتعزيز تجربة المستخدم ووظائف المنتج.</li><li><strong>الدعم خارج ساعات العمل:</strong> تقديم دعم خارج أوقات العمل بشكل متكرر للمشكلات الحرجة في المنتج عند الحاجة.</li><li><strong>مهام إضافية:</strong> أداء أي مهام ذات صلة أخرى يكلفه بها مدير الخط.</li><li><strong>الذكاء الاصطناعي الإبداعي للتطوير :</strong> الاستفادة من أدوات الترميز المدعومة بالذكاء الاصطاني، مثل GitHub Copilot وJunie وClaude AI وأي أدوات أخرى يحددها فريق الهندسة لدينا لتسريع التطوير مع الحفاظ على معايير جودة الشفرة؛ توثيق ومراجعة الحلول الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من أجل الأمان والدقة.</li><li><strong>الاختبار الآلي القائم على الذكاء الاصطناعي :</strong> استكشاف وتنفيذ أطر وكلاء الاختبار المدفوعة بالذكاء الاصطناعي للاختبار الآلي، واختبار الانحدار، واكتشاف الحالات الحدية في خطوط معالجة المدفوعات.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><strong>الخبرة التقنية:</strong> بارع في البرمجة بلغة Java مع تصميم كائني التوجه قوي ومهارات برمجة متقدمة.</li><li><strong>المنهجيات الرشيقة:</strong> خبرة في تطوير البرمجيات وفق منهجيات Agile مثل Scrum أو Kanban أو أطر مشابهة.</li><li><strong>التحكم في الإصدارات:</strong> بارع في Git لإدارة شفرة المصدر.</li><li><strong>مهارات التواصل:</strong> مهارات كتابة وتحدث ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على عرض الأفكار التقنية بوضوح ودقة.</li><li><strong>الانتباه للتفاصيل:</strong> دقة عالية مع مستوى عالي من الدقة وشغف بالتعلم المستمر.</li><li><strong>حل المشكلات:</strong> قدرات قوية في حل المشكلات، مع التركيز على تحديد التحديات، اقتراح الحلول، والمساهمة في النجاح العام للشركة.</li><li><strong>التعاون ضمن الفريق:</strong> لاعب فريق قوي يتعاون ومرن وملتزم بالعمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li><strong>التركيز على العميل:</strong> توجيه نحو العملاء، مع التركيز على تقديم حلول عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء.</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><strong>الخلفية التعليمية:</strong> درجة شرف أو دبلوم في علوم الكمبيوتر أو الهندسة البرمجية أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>خبرة Java:</strong> 5+ سنوات من الخبرة المثبتة في برمجة Java.</li><li><strong>المهارات المرغوبة:</strong> خبرة مع أطر Java مثل Spring Framework وSpring MVC وSpring Boot وSpring Cloud وJPA وSpring Data وKafka؛ هندسة الخدمات المصغرة؛ RESTful APIs؛ قواعد بيانات علائقية، بما في ذلك SQL لـ Oracle؛ التطوير عبر الأنظمة؛ التطوير متعدد الخيوط؛ ومعرفة بالقطاع المصرفي أو الخدمات المالية.</li></ul><p><strong>معايير النجاح</strong></p><ul><li><strong>تسليم الميزات:</strong> التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية للميزات والتحسينات بما يتماشى مع أهداف Scrum والجداول الزمنية ومتطلبات العمل، بما في ذلك نقاط القصة التي تسلَّم ضمن السبرنت.</li><li><strong>جودة الشفرة:</strong> كود عالي الجودة وموثوق مع عيوب قليلة، الالتزام بممارسات الاختبار الوظيفي للوحدة، تغطية كود مناسبة، وأمان منتج قوي.</li><li><strong>المساهمة في الفريق:</strong> المشاركة النشطة والتعاون داخل فريق Scrum، والمساهمة في أهداف الفريق ومعالم المشروع.</li><li><strong>رضا العملاء:</strong> تغذية راجعة إيجابية من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن وظيفة البرنامج واستقراره وأمانه، مع هدف تقليل أخطاء التطبيق في تقارير العملاء إلى الصفر.</li><li><strong>التحسين المستمر:</strong> الالتزام بإبقاء المعرفة محدثة مع اتجاهات الصناعة ودمج المعرفة الجديدة في العمل اليومي، بما في ذلك إكمال ساعات التدريب السنوية.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><strong>الخلفية التعليمية:</strong> درجة شرف أو دبلوم في علوم الكمبيوتر أو الهندسة البرمجية أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>خبرة Java:</strong> 5+ سنوات من الخبرة المثبتة في برمجة Java.</li><li><strong>المهارات المرغوبة:</strong> خبرة مع أطر Java مثل Spring Framework وSpring MVC وSpring Boot وSpring Cloud وJPA وSpring Data وKafka؛ هندسة الخدمات المصغرة؛ RESTful APIs؛ قواعد بيانات علائقية، بما في ذلك SQL لـ Oracle؛ التطوير عبر الأنظمة؛ التطوير متعدد الخيوط؛ ومعرفة بالقطاع المصرفي أو الخدمات المالية.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><strong>الخبرة التقنية:</strong> بارع في البرمجة بلغة Java مع تصميم كائني التوجه قوي ومهارات برمجة متقدمة.</li><li><strong>المنهجيات الرشيقة:</strong> خبرة في تطوير البرمجيات وفق منهجيات Agile مثل Scrum أو Kanban أو أطر مشابهة.</li><li><strong>التحكم في الإصدارات:</strong> بارع في Git لإدارة شفرة المصدر.</li><li><strong>مهارات التواصل:</strong> مهارات كتابة وتحدث ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على عرض الأفكار التقنية بوضوح ودقة.</li><li><strong>الانتباه للتفاصيل:</strong> دقة عالية مع مستوى عالي من الدقة وشغف بالتعلم المستمر.</li><li><strong>حل المشكلات:</strong> قدرات قوية في حل المشكلات، مع التركيز على تحديد التحديات، اقتراح الحلول، والمساهمة في النجاح العام للشركة.</li><li><strong>التعاون ضمن الفريق:</strong> لاعب فريق قوي يتعاون ومرن وملتزم بالعمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li><strong>التركيز على العميل:</strong> توجيه نحو العملاء، مع التركيز على تقديم حلول عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء.</li></ul>

<p>في EY، كلنا ملتزمون ببناء مستقبلك بثقة. _x000D_ سنساعدك على النجاح في قوة عالمية متصلة من فرق متنوعة ونقود مسارك المهني إلى حيث ترغب في أن تذهب. _x000D_ انضم إلى EY وساهم في بناء عالم عمل أفضل. _x000D_ _x000D_ الفرصة _x000D_ _x000D_ كمنسق إدارة القيادة ضمن فريق العملاء والصناعات في EY، ستلعب دوراً مهمًا في دعم التنسيق الشامل لفرص العملاء عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستساعد في دفع التوزيع الفعال والمتابعة والتنسيق وتقديم الفرص، مع ضمان أن تكون الاستجابات دقيقة وفي الوقت المناسب وبما يتوافق مع سياسات EY ومعايير الجودة. _x000D_ بالعمل عن كثب مع فرق خط الخدمات وأصحاب المصلحة الرئيسيين، ستساهم في الإدارة الناجحة للسعي من خلال الحفاظ على معلومات دقيقة، دعم أنشطة التقديم وضمان مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية والامتثال طوال دورة الفرصة. _x000D_ _x000D_ المسؤوليات الأساسية الخاصة بك _x000D_ _x000D_ _x000D_ تنسيق الإدارة والمتابعة الشاملة لفرص العملاء والمساعي. _x000D_ دعم circulation الفرص لأصحاب المصلحة المعنيين وفرق خط الخدمات. _x000D_ رصد الجداول الزمنية والمعالم والمواعيد النهائية للالتزام بالاستجابات في الوقت المناسب. _x000D_ الحفاظ على دقة بيانات الفرصة والوثائق وسجلات المتابعة. _x000D_ المساعدة في إعداد وتجميع وتقديم العروض والعطاءات والمواد ذات الصلة. _x000D_ التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لجمع المعلومات المطلوبة وضمان التنسيق السلس طوال عملية السعي. _x000D_ ضمان الامتثال لسياسات EY ومتطلبات الجودة ومعايير السرية. _x000D_ تقديم التحديثات والتقارير المنتظمة عن الفرص والتقديمات. _x000D_ دعم التحسين المستمر لعمليات إدارة الفرصة وأنشطة التنسيق. _x000D_ _x000D_ مؤهلات ومهارات للنجاح _x000D_ _x000D_ _x000D_ مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد. _x000D_ انتباه استثنائي للتفاصيل والالتزام بتقديم عمل عالي الجودة. _x000D_ مهارات مكتوبة وشفوية قوية. _x000D_ القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة عبر فرق ووظائف مختلفة. _x000D_ عقلية استباقية وموثوقة ومركزة على الحلول. _x000D_ القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وتحت ضغط المهل. _x000D_ قدرات إدارية وتنسيقية قوية. _x000D_ الالتزام بالحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بالشكل المناسب. _x000D_ _x000D_ _x000D_ من الأفضل أيضًا أن تكون لديك _x000D_ _x000D_ _x000D_ خبرة في دعم العروض والمناقصات والبيع أو أنشطة إدارة الفرص. _x000D_ الإلمام بخدمات المهنيين، أو تطوير الأعمال، أو بيئات التعامل مع العملاء. _x000D_ اتقان متقدم لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وOutlook وTeams وPowerPoint. _x000D_ _x000D_ _x000D_ ما الذي نبحث عنه _x000D_ _x000D_ نبحث عن محترف منظم للغاية وبارع في التفاصيل يستمتع بالتنسيق بين أنشطة متعددة والتعاون مع أصحاب المصلحة والمساهمة في جهود تطوير الأعمال في خلفية العمل. المرشح المثالي مبادر، adaptable، راغب في التعلم، وملتزم بتقديم خدمة داخلية متميزة للعملاء. _x000D_ _x000D_ لتأهيلك للدور، يجب أن تكون لديك _x000D_ _x000D_ _x000D_ درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذو صلة. _x000D_ 0-3 سنوات من الخبرة في التنسيق، عمليات، إدارة، أو دور دعم مماثل. _x000D_ إجادة قوية لتطبيقات Microsoft Office. _x000D_ مهارات اتصال وتنظيم ممتازة. _x000D_ _x000D_ _x000D_ ما نقدمه لك _x000D_ _x000D_ في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونجهزك بتجارب من الطراز العالمي. سنمنحك بيئة مرنة، ونغذيك ومواهبك الاستثنائية ضمن ثقافة متنوعة وشاملة من فرق عالمية متصلة. تعرف أكثر. _x000D_ هل أنت مستعد لبناء مستقبلك بثقة؟ قدم الآن. _x000D_ للمساعدة في خلق أفضل تجربة أثناء عملية التوظيف، يرجى وصف أي تعديلات أو تسهيلات متعلقة بالإعاقات قد تحتاجها. _x000D_ EY | بناء عالم عمل أفضل _x000D_ EY تبني عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. _x000D_ مدعومة بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لأكثر القضايا إلحاحاً اليوم وغداً. _x000D_ تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والصفقات. مدفوعة بالرؤى القطاعية وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم. </p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد. _x000D_ انتباه استثنائي للتفاصيل والالتزام بتقديم عمل عالي الجودة. _x000D_ مهارات مكتوبة وشفوية قوية. _x000D_ القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة عبر فرق ووظائف مختلفة. _x000D_ عقلية استباقية وموثوقة ومركزة على الحلول. _x000D_ القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وتحت ضغط المهل. _x000D_ قدرات إدارية وتنسيقية قوية. _x000D_ الالتزام بالحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بالشكل المناسب. _x000D_ _x000D_ خبرة في دعم العروض والمناقصات والبيع أو أنشطة إدارة الفرص. _x000D_ الإلمام بخدمات مهنية أو تطوير أعمال أو بيئات التعامل مع العملاء. _x000D_ اتقان متقدم لبرامج Microsoft Office، خاصة Excel وOutlook وTeams وPowerPoint. _x000D_ _x000D_ نبحث عن محترف منظم للغاية ومتمرس في التفاصيل enjoys coordinating multiple activities والتعاون مع أصحاب المصلحة والمساهمة في جهود تطوير الأعمال وراء الكواليس. المرشح المثالي مبادر، قادر على التكيف، حريص على التعلم، وملتزم بتقديم خدمة داخلية متميزة للعملاء. _x000D_ _x000D_درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو مجال ذو صلة. _x000D_ 0-3 سنوات من الخبرة في التنسيق、عمليات、إدارة、أو دور دعم مشابه. _x000D_ إتقان قوي لتطبيقات Microsoft Office. _x000D_ مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.

<p><br></p><p><b>ما ستقوم به</b></p><ul><li>بناء علاقات مع الموردين/أصحاب التجار للحفاظ على علاقة عمل قوية</li><li>تمرير الأهداف إلى قادة فريق المبيعات</li><li>التعامل مع استفسارات المنتجات من العملاء والرد عليها بسرعة وفعالية ودقة</li><li>توفير العملاء بالاختيار المناسب وعينات من المنتجات ردًا على استفساراتهم وتقديم عروض الأسعار وفق ذلك</li><li>توقع احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة لتلبية هذه الاحتياجات</li><li>تسهيل احتمالية جذب عملاء جدد لتحديد وتطوير حسابات جديدة</li><li>التعريف بملف الشركة والتواصل مع اختيار المنتجات المتاحة</li><li>دعم زيادة المبيعات والمتابعة على الطلبات والمخزون والتسليمات</li><li>الإشراف على تحصيل المستحقات في الوقت المناسب</li><li>تقديم تغذية راجعة سوقية إلى الفريق التجاري بشأن حركة السلع/العلامات التجارية</li><li>التنسيق مع فريق التسويق بشأن متطلبات وحدود الميزانية</li><li>التنسيق مع فريق المبيعات لضمان جودة وتوقيت العرض</li><li>الاطلاع المستمر على ظروف السوق والاتجاهات في المجال المتعلق بالعلامات التجارية/المنتجات</li><li>دعم الفريق باستراتيجية إطلاق منتجات جديدة ومعلومات عنها</li><li>التواصل مع Rewards وPeople Partner لتصميم مخططات عمولات محدثة</li><li>المشاركة في المشاريع والأنشطة المجتمعية ذات الصلة عند الحاجة</li><li>تطوير وتحفيز أعضاء الفريق لضمان نقل المعرفة وبيئة عمل إيجابية مستمرة</li><li>تعيين أهداف فردية لأغراض إدارة أداء الموظفين، إدارة الأداء، تمكين الفريق، وتقديم التغذية الراجعة الرسمية وغير الرسمية لدعم التطوير المهني وتعظيم الأداء</li></ul><p><b><br></b></p><p><b>ما ستحتاجه للنجاح</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة في عالم العلامات التجارية الفاخرة للأزياء</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مع الطلاقة في العربية</li><li>قدرات قيادية قوية</li><li>القدرة الحدسية على توقع وتلبية احتياجات العملاء</li><li>المتابعة الاستباقية لاتجاهات الصناعة والمنافسة للحفاظ على مستويات رضا العملاء المثلى</li><li>الاستعداد لتعديل أساليب العمل من أجل أداء محسّن.</li></ul><p>ما يمكننا أن نقدمه لك</p><p>معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مُثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرض لمهام مختلفة داخل دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الاستثنائيين، كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة امتيازات منافسة والتي تشمل الرعاية الصحية، مساهمة تعليم الأطفال، سياسات عمل عن بُعد ومرنة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عالم العلامات التجارية الفاخرة للأزياء</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مع الطلاقة في العربية</li><li>قدرات قيادية قوية</li><li>القدرة الحدسية على توقع وتلبية احتياجات العملاء</li><li>المتابعة الاستباقية لاتجاهات الصناعة والمنافسة للحفاظ على مستويات رضا العملاء المثلى</li><li>الاستعداد لتعديل أساليب العمل من أجل أداء محسّن.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Purpose of the Job <br></span><p>To support the efficient and accurate processing of payable invoices, with a specific focus on cost invoices, within Cargowise and other relevant financial systems. Based our office in Jordan, the successful candidate will be dedicated to supporting the UK station, ensuring that all invoices are recorded and processed in a timely manner in accordance with company policies and UK-specific requirements. This role plays a critical part in maintaining accurate financial records, facilitating seamless vendor relationships, and contributing to the smooth operation of the accounts payable function. The Accounts Payable Assistant will work closely with the UK finance team, ensuring consistency and compliance with UK accounting standards and internal controls.</p><br><br>Job Description <br><ul> <li>Accurately input and process accounts payable invoices into Cargowise, ensuring correct allocation to cost.</li> <li>Verify that invoices are correctly matched to jobs identifying and resolving any discrepancies.</li> <li>Communicate with vendors and internal teams to resolve any invoice-related issues or discrepancies.</li> <li>Record direct cost invoices direct in to SAP, ensuring they are properly classified and allocated across the appropriate departments, projects, or cost centers.</li> <li>Ensure all invoices are processed in a timely manner to meet deadlines and maintain vendor relationships</li> <li>Monitor and maintain an accurate accounts payable ledger, ensuring that all invoices are recorded and categorized correctly.</li> <li>Assist with reconciling accounts payable reports and statements to ensure accuracy.</li> <li>Comply with internal controls and company policies to ensure the integrity of financial records.</li> <li>Assist with audits and other financial reviews when required.</li> <li>Perform other administrative tasks related to accounts payable as needed.</li> </ul><br>Job Requirements - Experience and Education <br><ul> <li>A degree in accounting, finance.</li> <li>Experience working in accounts payable or a similar role is preferred.</li> <li>Proficiency in Cargowise or similar financial management software is highly desirable.</li> <li>Experience with SAP or other ERP systems is a plus, with the ability to efficiently navigate and input data into SAP for accounts payable processing.</li> <li>Strong understanding of basic accounting principles and practices.</li> <li>Excellent attention to detail with a high degree of accuracy in data entry.</li> <li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li> <li>Strong organizational and time-management skills.</li> <li>Good communication skills, both written and verbal.</li> <li>Ability to work effectively both independently and as part of a team.</li> <li>Proficient in Microsoft Office, especially Excel.</li> </ul><br>Leadership Behaviors <br>Building Outstanding Teams<br>Setting a clear direction<br>Simplification<br>Collaborate &amp; break silos<br>Execution &amp; Accountability<br>Growth mindset<br>Innovation<br>Inclusion<br>External focus<br>Skills <br>Budgeting<br>Forecasting<br>Communication Skills<br>Attention To Details<br>Problem Solving<br>Time Management<br>Auditing<br>Financial Reporting<br>Financial Analysis<br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Jeeny Jeeny is a mobile application that eases daily commuting and transportation.<br> Founded in 2012, Jeeny is one of the region’s leading ride-hailing platforms operating across the Middle East, delivering reliable, affordable, and innovative mobility solutions.<br> At Jeeny, we foster a collaborative and fast-paced environment where employees are empowered to make an impact and grow professionally.<br> About the Role The Finance Team Lead is responsible for overseeing the day-to-day finance operations, ensuring the accuracy and integrity of financial records, and leading the finance team to achieve organizational objectives.<br> This role manages financial reporting, budgeting, forecasting, compliance, and internal controls while providing financial insights and recommendations to support business decisions.<br> The Finance Team Lead will also drive process improvements, enhance operational efficiency, and ensure adherence to company policies and regulatory requirements.<br> Key Responsibilities Lead and supervise the finance team, ensuring high performance and continuous professional development.<br> Oversee daily accounting and finance operations, including accounts payable, accounts receivable, general ledger, and bank reconciliations.<br> Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports.<br> Manage the budgeting and forecasting process while monitoring actual performance against budgets.<br> Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and company policies.<br> Maintain and strengthen internal controls to safeguard company assets and ensure financial accuracy.<br> Monitor cash flow, working capital, and liquidity requirements.<br> Support external audits and coordinate with auditors, tax advisors, and regulatory authorities.<br> Provide financial analysis and insights to support strategic and operational decision-making.<br> Identify opportunities for process improvements and automation within the finance function.<br> Collaborate with cross-functional teams to support business initiatives and operational efficiency.<br> Ensure timely and accurate completion of all financial reporting and compliance requirements.<br> Assist senior management in financial planning, risk management, and performance monitoring.<br> Support the implementation and enhancement of financial systems, policies, and procedures.<br> Why Join Jeeny?<br> Be part of one of the leading mobility platforms in the region.<br> Work in a dynamic and collaborative environment.<br> Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements.<br> Career growth and professional development opportunities.<br> Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.<br> Professional certification such as FMVA, CMA, CPA, ACCA, or equivalent is preferred.<br> 5–8 years of progressive experience in accounting and finance, including at least 2–3 years in a supervisory or team lead role.<br> Strong knowledge of financial reporting, budgeting, forecasting, and financial analysis.<br> Solid understanding of accounting standards, tax regulations, and internal controls.<br> Experience managing month-end and year-end closing processes.<br> Proficiency in ERP systems and advanced Microsoft Excel skills.<br> Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities.<br> Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.<br> Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities effectively.<br> High level of accuracy, integrity, and attention to detail.<br> Experience in the technology, e-commerce, mobility, or service industry is considered an advantage.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Org. Setting and Reporting In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of the United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and fully embodies the UN 2.0 shift anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The Regional Director reports to the Assistant Secretary-General (ASG)/Director, Development Coordination Office (UNDCO), under the overall leadership of the Chair of the UNSDG/Deputy Secretary-General as a second reporting officer. The Regional Director leads DCO's interface at the regional level, ensuring effective horizontal collaboration across the UN Development System. The Regional Director performs a key strategic role in advancing the collaboration across regional mechanisms, including the Regional Platforms for Integration, and provides field-facing support to regional and country offices, in close collaboration with the Regional Economic Commission. The Regional Director supports the Resident Coordinator system by enabling effective coordination with all parts of DCO to deliver coherent, timely, and high-quality support for the implementation of DCO's mandate. As a core member of the UNDCO senior leadership team, the Regional Director leads DCO's regional coordination support to Resident Coordinators. The Regional Director works closely with the Director of the Partnerships and Engagement Division, the Director of the SDG Coordination, Integrated Policy and Programme Division, the Chief of the RC System Leadership Branch, the Chief of Staff and the strategic units in the Office of the ASG, as well as with the Secretariat's OneEO, to promote coherent, timely and system wide SDG delivery. The position is located in the United Nations Development Coordination Office (UNDCO) in Amman. Responsibilities The Regional Director is a team &amp; thought leader, convenor, facilitator and broker of partnerships and strategic analyst on sustainable development. The Regional Director is also an experienced development practitioner, and an accomplished Representative, with strong strategic and management capacities. The role is primarily outward facing on regional, sub-regional and country-support-led strategic support to RCs and is supported by a regional team. Within delegated authority, the Regional Director will be responsible for leading the Regional Office in the following areas: Regional Sustainable Development Thought leadership, partnerships and convening for SDG impact: Leads Regional thought leadership on strategic regional issues pertinent to SDG acceleration both regionally and at the country level for countries within the region and across regions (in collaboration with peer Regional Directors and DCO HQ-NY) convening the regional</p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Do you want to love what you do at work?<br> Do you want to make a difference, an impact, transform people's lives?<br> Do you want to work with a team that believes in disrupting the normal, boring, and average?<br> If yes, then this is the job you're looking for.<br> UXBERT Labs is one of the leading digital and user experience design agencies in the GCC, working with top regional and international brands such as STC, Amazon, Gucci, and more.<br> As part of the Supertech Group—which also includes Hala Yalla, Saudi's #1 private event ticketing and experience booking platform, and Kafu Games, the largest esports tournament platform in MENA—we are continuously expanding our innovation footprint.<br> Responsibilities: CI/CD &amp; Automation: Design, implement, and manage robust CI/CD pipelines for Node.<br>js and React applications using GitHub Actions and Bitbucket Pipelines across Dev, Staging, and Production.<br> Infrastructure as Code (IaC): Maintain and scale cloud infrastructure using Terraform (or CloudFormation).<br> Containerization &amp; Orchestration: Containerize applications using Docker and orchestrate using Kubernetes (optional) / Excellent experience working on Kubernetes clusters (GKE/AKS).<br> Monitoring &amp; Observability: Monitor system health, security, and performance.<br> Solid experience with New Relic, Datadog, and APM, setting up APM cadence, APM alerts, and rules and policies for support and disaster management.<br> Cloud &amp; Networking: Excellent experience with cloud-based VPC and networking within load balancing and orchestration.<br> Future-Proofing: Ability to learn fast, understand the world of LLM, complex CI/CD setups in the future, such as AI machine learning and AI coding.<br> Fully remote role (must align with KSA working hours).<br> Opportunity to work on high-impact Saudi government and enterprise projects.<br> Collaborative culture with strong design and engineering teams.<br> Competitive salary.<br> Professional development budget for certifications and training.<br> Development &amp; Infrastructure: Solid at quickly setting up servers in Node.<br>js, whitelisting IPs and providing Docker and secure environments for developers, production and testers.<br> Coding Background: 7+ years of DevOps experience across cloud platforms.<br> An engineering background in PHP or a strong programming background would be beneficial; solid JavaScript or Python is a must.<br> Cloud &amp; Caching Expertise: Proficiency with GCP and AWS (must have experience in both).<br> Must be solid in CDNs, CloudFlare, configuration of complex caching in Redis and more.<br> GCP certified would be very, very advantageous as Saudi prefer to work with GCP.<br> Database &amp; Scaling: Understanding of database setup, high scaling, high traffic sites in CloudFlare and without - complex setups of database optimisation, DFD, migration.<br> Modern Workflows: Experience with Vercel for front-end deployment workflows.<br> Environment Familiarity: Familiarity with Node.<br>js environments, Linux, and monitoring tools.<br> AI Integration: All engineers must be using AI vibe coding as part of their day to day work (Claude, Grok, ChatGPT).<br></span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <h4>الهندسة والتصميم</h4> <p>تصميم حلول تكامل ESB من نهاية إلى نهاية باستخدام IBM WebMethods، وتحويل متطلبات العمل إلى تصاميم قابلة للتوسع.<br> تصميم أصول تكامل قابلة لإعادة الاستخدام مثل الخدمات والواجهات البرمجية (API) ونماذج البيانات لتعزيز التوحيد وتقليل التكرار.<br> تعريف أنماط التكامل ومعايير الرسائل وSLA بما يتوافق مع اللوائح المصرفية والعمليات.</p> <h4>تحليل النظام والهجرة</h4> <p>تحليل الواجهات والبروتوكولات الحالية لتصميم مسارات الهجرة.<br> إنشاء خرائط طريق تفصيلية مع ضمان الحد الأدنى من الاضطرابات وتحوّلات بدون تعطل.<br> الإشراف على تنفيذ الهجرة، وتوفير سلطة التصميم والدعم للفِرق.</p> <h4>التعاون مع أصحاب المصلحة</h4> <p>التعاون مع خطوط العمل (التجزئة، الشركات، البطاقات، العمليات) لتحديد متطلبات الاتّصال وترجمتها إلى مواصفات التكامل.<br> التنسيق مع المعماريين والبنية التحتية والأمن والبائعين لضمان التشغيل البيني والامتثال لمعايير التكنولوجيا.<br> قيادة مراجعات التصميم وورش العمل الفنية لتوحيد الفرق على قرارات هندسة التكامل.</p> <h4>الحوكمة وضمان الجودة</h4> <p>إنشاء وتطبيق حوكمة تصميم ESB، بما في ذلك قواعد التسمية، والإصدارات، ومعالجة الأخطاء، ومعايير الرصد.<br> إجراء مراجعات تصميم من زملاء لضمان الالتزام بمبادئ SOA وسياسات الأمن وخصوصية البيانات (PCI-DSS، GDPR، القوانين المصرفية).<br> الحفاظ على وثائق التصميم، ومواصفات الواجهات، ودليل التشغيل.</p> <h4>الخبرة الفنية</h4> <p><strong>منصة ESB الأساسية</strong><br> متمكن من IBM WebMethods ESB (خادم التكامل، Broker/Universal Messaging، Designer، شبكات التداول، API Gateway) مع خبرة في التثبيت، الإعداد، والتطوير المتقدم.<br> الخبرة في WebMethods Flow، خدمات Java، تطوير المحولات، وإدارة خطوط الأنابيب في بيئات مصرفية عالية التوفر.</p> <p><strong>أنظمة وتطبيقات مصرفية</strong><br> المصرفية الأساسية: خبرة مع Equation أو منصات مماثلة، فهم هياكل البيانات، معالجة المعاملات، وعمليات التكامل في الوقت الحقيقي.<br> الأرشفة المؤسسية: معرفة Laserfiche أو حلول ECM المماثلة، بما في ذلك التقاط المستندات، البيانات الوصفية، واسترجاع الأرشيف.<br> إدارة البطاقات: الإلمام بنظام Cortex أو أنظمة مشابهة لإصدار البطاقات، التفويض، إدارة المنازعات، وخدمات الترميز بالرمز.</p> <p><strong>تقنيات التكامل</strong></p> <ul> <li>معرفة متقدمة بـ SOA، الخدمات المصغرة، والهندسة المعتمدة على الأحداث.</li> <li>الخبرة في أنماط الرسائل بما فيها النشر/الاشتراك، الطلب/الإجابة، التوصيل المؤكد، التوجيه، الترشيح، ومعالجة الرسائل الميتة (dead-letter).</li> <li>الكفاءة في تحويل البيانات (XSLT، تحويلات JSON/XML) والتوافق البروتوكولي (REST، SOAP، MQ، FTP/SFTP، ISO 8583، SWIFT، FIX).</li> <li>فهم قوي لإدارة API، أمان OAuth 2.0/SAML، وتقييد المعدل/الت throttling.</li> </ul> <p><strong>البنية التحتية والعمليات</strong></p> <ul> <li>خبرة في التجميع عالي التوفر، استعادة الكوارث، وتحسين الأداء لبيئات WebMethods.</li> <li>خبرة في خطوط أنابيب CI/CD لأصول التكامل، التحكم في المصدر (Git)، وأطر الاختبار الآلية للمكوّنات ESB.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، أو تخصص تقني ذي صلة. يُفضل درجة الماجستير كميزة بارزة.<br> شهادة IBM WebMethods (Software AG) كمهني معتمد (مثلاً شهادة WebMethods Integration Suite).<br> خبرة 10+ سنوات في التكامل المؤسسي للتطبيقات، مع 4 سنوات على الأقل في دور هندسة ESB أو تصميم مخصص.<br> سجل حافل في تقديم حلول ESB ضمن القطاع المصرفي أو الخدمات المالية، ويفضل أن يشمل هجرة أنظمة مصرفية أساسية أو برامج تحديث تكامل واسعة النطاق.<br> خبرة مباشرة في قيادة الانتقال من تكامل نقطي إلى نموذج موحد لـ ESB أو اتصال API-قائد في بيئة منظمة.<br> المشاركة السابقة في مشاريع تَكامل Equation، Laserfiche، Cortex، أو منصات مصرفية مشابهة مرغوبة بشدة.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <h4>الهندسة المعمارية والتصميم</h4> <p>تصميم حلول تكامل ESB من النهاية إلى النهاية باستخدام IBM WebMethods، وتحويل متطلبات الأعمال إلى تصاميم قابلة للتوسع.<br> تصميم أصول تكامل قابلة لإعادة الاستخدام مثل الخدمات وواجهات البرمجة للتطبيقات ونماذج البيانات لتعزيز التوحيد وتقليل التكرار.<br> تحديد أنماط التكامل ومعايير الرسائل وSLAs بالتوافق مع الأنظمة المصرفية والعمليات.</p> <h4>تحليل النظام والهجرة</h4> <p>تحليل الواجهات والبروتوكولات الحالية لتصميم مسارات الهجرة.<br> إنشاء خرائط طريق تفصيلية لضمان الحد الأدنى من التعطيل والهجمات بدون توقف.<br> الإشراف على تنفيذ الهجرة، وتقديم سلطة التصميم والدعم للفرق.</p> <h4>التعاون مع الأطراف المعنية</h4> <p>التعاون مع خطوط الأعمال (التجزئة، الشركات، البطاقات، العمليات) لتحديد متطلبات الاتصال وترجمتها إلى مواصفات التكامل.<br> التنسيق مع المعماريين والبنية التحتية والأمن والموردين لضمان التشغيل البيني والامتثال لمعايير التكنولوجيا.<br> قيادة مراجعات التصميم وورش العمل التقنية لتوحيد الفرق حول قرارات هندسة التكامل.</p> <h4>الحوكمة وضمان الجودة</h4> <p>إقامة وضبط حوكمة تصميم ESB، بما في ذلك أساليب التسمية والتإصدارات، ومعالجة الأخطاء، ومقاييس الرصد.<br> إجراء مراجعات تصميم نظراء لضمان الالتزام بمبادئ SOA، وسياسات الأمان، ولوائح خصوصية البيانات (PCI-DSS، GDPR، القوانين المصرفية).<br> الحفاظ على وثائق التصميم ومواصفات الواجهات ودفاتر تشغيل التشغيل.</p> <h4>الخبرة التقنية</h4> <p><strong>منصة ESB الأساسية</strong><br> ماهر في IBM WebMethods ESB (خادم الاندماج، Broker/Universal Messaging، Designer، Trading Networks، API Gateway) مع خبرة في التثبيت والتكوين والتطوير المتقدم.<br> الخبرة في WebMethods Flow وخدمات Java وتطوير المحولات وإدارة خط الأنابيب في بيئات مصرفية عالية التوافر.</p> <p><strong>أنظمة وتطبيقات المصارف</strong><br> المصرفية الأساسية: خبرة مع Equation أو منصات مماثلة، وفهم بنى البيانات، ومعالجة المعاملات، والتكاملات في الوقت الفعلي.<br> الأرشفة المؤسسية: معرفة بـ Laserfiche أو حلول ECM مكافئة، بما في ذلك التقاط المستندات والبيانات الوصفية والاسترجاع المؤرشف.<br> إدارة البطاقات: الإلمام بـ Cortex أو أنظمة مماثلة لإصدار البطاقات والترخيص وتسوية المنازعات وخدمات التوكنينج.</p> <p><strong>تقنيات التكامل</strong></p> <ul> <li>معرفة متقدمة بـ SOA والخدمات المصغرة والعمارة المعتمدة على الأحداث.</li> <li>الخبرة في أنماط الرسائل بما في ذلك النشر/الاشتراك، الطلب/الرد، التوصيل المؤكد، التوجيه، التصفية، والتعامل مع رسائل الموت.</li> <li>مهارة في تحويل البيانات (XSLT، تعيين JSON/XML) وتوافق البروتوكولات (REST، SOAP، MQ، FTP/SFTP، ISO 8583، SWIFT، FIX).</li> <li>فهم قوي لإدارة الواجهات البرمجية، وأمان OAuth 2.0/SAML، ومعدلات الحد من التدفق/الحد من السرعة.</li> </ul> <p><strong>البنية التحتية والعمليات</strong></p> <ul> <li>خبرة في التجميع عالي التوافر، والتعافي من الكوارث، وتحسين أداء بيئات WebMethods.</li> <li>خبرة في خطوط أنابيب CI/CD لأصول التكامل، والتحكم في الإصدار (Git)، وأطر الاختبار الآلي لمكونات ESB.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في علوم الح computer؟ بالتأكيد: ترجمتها هي: علوم الحاسوب، نظم المعلومات، هندسة البرمجيات، أو تخصص تقني ذي صلة. يفضل وجود درجة ماجستير.<br> شهادة IBM WebMethods (Software AG) المهنية المعتمدة (مثلاً شهادة WebMethods Integration Suite) مفضل. <br> 10+ سنوات من الخبرة التقدمية في تكامل التطبيقات المؤسسية، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في دور هندسة ESB أو تصميم مخصص.<br> سجل حافل في تقديم حلول ESB ضمن قطاع الخدمات المصرفية أو المالية، ويفضل أن يشمل هجرات النظام المصرفي الأساسي أو برامج تحديث تكامل واسعة النطاق.<br> الخبرة العملية المباشرة في قيادة الانتقال من تكاملات من نقطة إلى نقطة إلى نموذج اتصالات مركزي قائم على ESB أو API، في بيئة منظمة.<br> المشاركة السابقة في مشاريع تكامل Equation أو Laserfiche أو Cortex أو منصات بنكية مماثلة تعتبر مرغوبة للغاية.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فئة الوظيفة<br> <br> مشروع<br> <br> محطة/محطات Duty</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مستودع أدوات في عمّان - خلدا يحتاج إلى مساعد مكتب.</p><p>مسؤوليات الوظيفة:</p><p> تنفيذ مهام إدارية يومية ودعم تنسيق سير العمل مع الأقسام المختلفة وتنظيم المواعيد.</p><p> تنظيم الملفات والأرشفة الوثائقية، الورقية والإلكترونية، وإعداد المراسلات والتقارير وإدخال البيانات.</p><p> استقبال الاتصالات والمتابعة على الرسائل اليومية.</p><p> إصدار فواتير المبيعات والمتابعة عليها.</p><p> إدخال قيود محاسبية وبيانات أساسية.</p><p> إعداد التقارير والجداول باستخدام مايكروسوفت إكسل.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>متطلبات الوظيفة: </p><p>1 - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، أو العلوم المالية.</p><p>2- اتقان اللغة الإنجليزية وكتابة البريد الإلكتروني والمراسلات.</p><p>3- إجادة استخدام الحاسوب والعمل مع Excel وWord وPowerPoint.</p><p>4 - خريج حديث أو خبرة لا تتجاوز 5 سنوات.</p><p>5- يفضل الإقامة في المناطق القريبة من الشركة.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><strong>Who are we?</strong> <br> <p></p> <p>Eon Dental is a high-impact medical devices &amp; tech company growing at neck breaking speed. We are a team of over ~500 colleagues dedicated to making Eon Dental a leading global player in the clear aligner and dental services industry.</p> <p>Eon Dental aims to deliver value to dentists and orthodontists worldwide by offering a superior quality product, dynamic pricing, treatment schemes as well as after-sales service and assistance.</p> <p>Software and innovation are involved in all aspects of our product lifecycle; beginning from an engaging experience on the frontend applications that serves customers and dentists to robust backend solutions for process management and automation.</p> <p>Our excitement about the vision and mission of the company has enabled us to foster a great culture and an exciting work environment that is based on building synergies and our team s exceptional talent to make our customers experience outstanding.<br> </p> <p> <strong>Your Impact<br> </strong> <br>The Technical Support Specialist role is based in Jordan and reports to IT Infrastructure Head and will be responsible for managing and resolving technical support tickets while assisting with system administration tasks. This role involves diagnosing hardware and software issues, providing user training, maintaining documentation, and collaborating with the IT team to improve support processes, ensuring optimal technology use across the organization.<br> </p> <p> <strong>What You'll Do</strong> </p> <ul> <li> <p>Monitor and manage technical support tickets in the ticketing system, ensuring timely resolution and follow-up.</p> </li> <li> <p>Diagnose and troubleshoot hardware and software issues, providing effective solutions to users.</p> </li> <li> <p>Provide training and support to users on software applications and systems to enhance their technical proficiency.</p> </li> <li> <p>Create and maintain technical documentation, including user guides, FAQs, and troubleshooting procedures.</p> </li> <li> <p>Assist with system administration tasks, including user account management, software installations, and updates.</p> </li> <li> <p>Work closely with the IT team to enhance support processes and share insights on common user issues.</p> </li> <li> <p>Identify areas for improvement in support processes and recommend solutions to enhance efficiency.</p> </li> <li> <p>Promote cybersecurity best practices among users and assist in monitoring compliance with security policies.</p> </li> <li> <p>Adhere to the quality standards and safety procedures as per the company guidelines and local regulations.</p> </li> <li> <p>Take appropriate actions in relation to any hazards and work related issues, and escalate as needed, in order to ensure prompt and effective resolution.</p> </li> <li> <p>Perform other job-related tasks as assigned by the line manager, in order to ensure the fulfillment of organizational objectives.<br> </p> </li> </ul> <p> <strong>What To Bring</strong> </p> <ul> <li> <p>Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field is required.</p> </li> <li> <p>Relevant certifications (e.g., MCSA, CCMA) is preferred.</p> </li> <li> <p>Minimum of 2-4 years of experience in technical support or system administration.</p> </li> <li> <p>Good English communication skills verbal and written.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <strong>What We Offer</strong> </p> <ul> <li> <p>Great culture and growth opportunity</p> </li> <li> <p>The chance to personally impact Eon s customer experience</p> </li> <li> <p>Push your boundaries working with highly motivated and cross-functional teams</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Interested?</strong> </p> <p>Then apply for this position by clicking on the apply button. All applicants must send an updated CV in English. </p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.</p><br><p>Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.</p><br><br>Job Description<br><br><ul><li>Consistently offer professional, friendly and proactive guest service while supporting fellow Colleagues</li><li>Assist in the preparation and service of all food items for a la carte and or buffet menus according to hotel recipes and standards</li><li>Ensure the cleanliness and maintenance of all work areas, utensils, and equipment</li><li>Have full knowledge of all menu items, daily features and promotions</li><li>Follow kitchen policies, procedures and service standards</li><li>Follow all safety and sanitation policies when handling food and beverage</li><li>Other duties as assigned</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Previous experience in the culinary field an asset</li><li>Diploma Certification in a Culinary discipline an asset</li><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Highly responsible &amp; reliable</li><li>Ability to work well under pressure in a fast paced environment</li><li>Ability to work cohesively as part of a team</li><li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About BlackStone eIT: BlackStone eIT is a leading technology solutions provider dedicated to driving innovation and excellence in software delivery.<br> We are committed to fostering growth and enabling our teams to deliver cutting-edge products that transform industries.<br> Position Summary: We are seeking a highly experienced Senior Technical Program Manager to lead and coordinate complex technical projects across our organization.<br> The successful candidate will manage cross-functional teams, ensure timely delivery of software products, and act as a key liaison between engineering, product management, and stakeholders.<br> This role demands strong leadership, exceptional communication skills, and the ability to navigate technical challenges while maintaining focus on business objectives.<br> Paid Time Off Performance Bonus Training &amp; Development Proven Professional Backgroundin managing technical programs from inception to delivery in a senior role 6+ years of experience as a Technical Program Manager Strong technical background with the ability to understand and discuss technical concepts effectively Expertise in Agile methodologies and delivery frameworks such as Scrum and Kanban Excellent stakeholder management and communication skills Ability to identify risks and implement mitigation strategies proactively Experience with project management tools like Azure DevOps and Jira Capability to lead cross-functional teams and manage dependencies across multiple projects Comfortable working in fast-paced and dynamic environments Demonstrated problem-solving skills and decision-making in ambiguous situations Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field preferred; relevant certifications are a plus</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>EMPLOYMENT OPPORTUNITY EXTERNAL POSTING POSITION TITLE: Monitoring, Evaluation, Research and Learning (MERL) Officer POSITION LOCATION: Amman - Jordan REPORTS TO: Project Director, NASHMIA TECHNICAL REPORTING TO: Senior Monitoring, Evaluation, Research &amp; Learning (MERL) Officer CONTRACT TERM: Full time, 1 year (renewable based on performance and fund availability) LANGUAGES REQUIRED: Fluency in English and Arabic APPLICATION DEADLINE: 02/06/2026 EXPECTED START DATE: As soon as possible BACKGROUND: WUSC is a Canadian global development organization working to catalyze positive education and economic outcomes for young people. We bring together and collaborate with a diverse network of partners (including students, volunteers, schools, governments, not-for-profits, and businesses) who share this mission. Together, we influence systems change, and foster Inclusive, youth-centered solutions that enable young people to thrive and belong. We work with all young people, with a focus on women and displaced populations. WUSC currently operates in 28 countries across Africa, Asia, the Middle East, and Latin America and the Caribbean, as well as in Canada, with an annual budget of approximately CAD $65 million. Our global team includes over 100 staff in Canada and more than 250 staff internationally, implementing a diverse portfolio of development projects in collaboration with numerous multilateral and bilateral donors, and philanthropic foundations. PROJECT DESCRIPTION: The Nurturing, Advancing and Sustaining High-potential Women-led Microenterprises through Innovations Accelerating growth in Jordan (NASHMIA) project is a five-year initiative which supports economic wellbeing for women and female youth in Jordan, particularly refugees and those living with disabilities. NASHMIA will enhance the capacities of ecosystem actors to drive competitiveness and sustainability of women-led climate businesses, as well as reducing gender specific barriers to women s climate entrepreneurship and participation in the green economy. The Project will strengthen the capacity of Jordanian intermediary organizations through training, technical assistance, and ecosystem support to enhance their delivery of finance, business development, networking, co-working spaces, and integrated services for an estimated 3,000 women climate entrepreneurs in Balqa, Mafraq, Ajloun, Jerash, Karak, and Ma an regions of Jordan. The project is designed to align with Jordan s national priorities for climate resilience, green growth, and green job creation and facilitate transition to a low-carbon and climate resilient economy. The project offers significant opportunities for positive environmental impact as it will support climate friendly enterprise growth, raise awareness about environmental sustainability among project participants and partners, promote the development of green skills among women entrepreneurs, and support key actors to strengthen the policies, programs, and services that enable the development of environmentally responsible climate MSMEs. RESPONSIBILITIES: The Monitoring, Evaluation, Research and Learning (MERL) Officer will provide leadership on MERL activities and ensure quality oversight in order to meet project obligations and donor requirements. The MERL Officer is expected to provide technical expertise to ensure efficient, effective and timely planning and execution of the various project MERL processes and activities. Specifically, the MERL Officer is responsible for the following: • Develop and regularly update the MERL Plan, in line with GAC s Results-Based Management (RBM) principles, as well as organisational requirements; • Ensure that all MERL-related tasks (such as planning, coordination of monitoring and data collection activities, training of staff, etc.) are effectively carried out in accordance with the project s MERL plan; • With the support of the Global MERL team and of other TAs (technical advisors), contribute to the development of the learning agenda for the project and to the identification of learning partners as appropriate; • Promote the active participation of partners and stakeholders in country in all phases of the development and implementation of the MERL plan (from the design of the MERL plan itself and its tools, to the data collection exercises; from data analysis, to the dissemination and use of findings), providing support and capacity building as necessary and appropriate; • Support WUSC (and partner) team, and implementing partners to plan for and execute MERL-related activities; • Develop and regularly update all MERL tools and systems (including the Performance Management Framework) linked to key indicators for the purpose of informing program activities and reporting to the donor, and supporting continuous evidence-based learning and adaptive management in the process; • Provide high quality technical support on planning, development and implementation of the MERL plan to project staff and partner staff; and • Ensure regular communication and coordination with regard to the collection and exchange of MERL-related information with project staff and key stakeholders, as well as with WUSC (and partner) global team. MERL Tools Design and Quality Assurance: • Develop and periodically review monitoring tools for routine tracking of activities and collecting of program data; • Provide technical support and capacity building as needed to ensure project tools are being used effectively by project and partners staff and that the collected data are used for learning and adaptive management, as well as for planning and reporting to the donor and other external audiences; • Ensure that tools in use meet the needs of the project and that staff have the capacity to utilise them effectively for reporting and monitoring of progress; • Identify training needs of staff working on the project and recommend actions for improving MERL capacity; • Ensure that data collected are reliable, accurate and complete to the extent possible in the project context; and • Apply a continuous improvement approach toward all data collection processes. Data Collection: • Ensure that MERL activities are completed in a timely manner to contribute to high quality evidence-based learning, planning and reporting; • Oversee on-going data collection processes, analyses and validation for project evaluation and learning purposes; • Identify monitoring needs based on program implementation and collect data that effectively inform on-going progress; • Ensure that accurate and complete MERL-related files and databases are set up, maintained and updated;</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A minimum of 4-6 years of experience in the field of monitoring and evaluation of development programs;</li><li>Experience working with international development partners, international non-governmental organizations and donors, ideally with Global Affairs Canada (formerly known as DFATD or CIDA);</li><li>Experience with RBM concepts and principles is required;</li><li>Experience in both quantitative and qualitative methods and tools for data collection and analysis is required;</li><li>Experience working with ethnically diverse communities and with projects implementing gender mainstreaming strategies;</li><li>Experience with open source data collection tools and data management softwares (preferred);</li><li>Understanding of climate adaptation and/or agro-forestry programs (preferred);</li><li>Experience supporting multi-country and multi-language programs (preferred);</li><li>Adherence to the Gender Equality approach and the values of social inclusion</li><li>Education - B.A./M.A. in Monitoring &amp; Evaluation, Statistics, Economics, Social Sciences, Public Administration, International Development, Research Methods, or a related field, or equivalent mix of education and experience</li><li>Demonstrated high level written and verbal communication skills in English/Arabic</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">Civil Site Engineer / Mechanical Site Engineer<br><br>Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a related field, with a strong academic record.<br><br>2-5 years of hands-on experience in mechanical site engineering, preferably in construction or manufacturing sectors.<br><br>Relevant certifications such as PMP, Six Sigma, or equivalent, showcasing commitment to professional development.<br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Role To supervise and control the operation of the building management system and monitor all plant activities of the headquarters building services. To provide accurate administration support to the Engineering Team To interact with Housekeeping, Front Office Team to ensure our guests receives high level of service. To provide service that is sincere, warm and enthusiastic whilst ensuring the guest satisfaction. Key Deliverables and Responsibilities Planning &amp; Organizing: Is aware of the daily activities and has product knowledge of all the hotel facilities To be punctual on duty and ensure the same of your employees Assist the Director of Engineering and Management in planning for the investment, project and replacement budget on a yearly basis. Operations: Displays good teamwork. Recommends improvements in methods, systems and procedures to improve efficiency and maximize customer satisfaction. Be willing to train and instruct other members of the staff by passing along knowledge and skills. Perform as per OSM Standards and in line with company s Values and Core Behaviour. Attends training classes as per schedule Ensure all relevant checklists are completed as required. To have a complete understanding of and to adhere to M venpick Hotels &amp; Resorts policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. Schedules active maintenance with engineering team to ensure work is complete, and then communicates details with the Engineering Supervisor. Ensure all work orders are acknowledged in the Dyna Win system. To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. Administration: Provide and follow up on the Engineering Supervisor on planned preventive maintenance (PPM) schedules for implementation Analyze the behaviour of the plants with respect to the set point and setting up the various control parameters Perform daily auditing of plant performance via the building management system (BMS) e.g. data logging, plant review, alarm manager status, etc. Analyze reasons of failure of plants and provides specific diagnostic, problem analysis and specify the necessary remedial actions for the Engineering Supervisor's approval Use the historical logged data of various plants to review the system and propose improvements in order to enhance the system efficiency and / or reduce the operation cost as well as improve the services provided to guest Program the BMS and PPM system and other plants (e.g. standby power generator, diesel driven firefighting pump, fire alarm system, etc.) for automatic periodic testing Follow the grooming standards and maintain a friendly and cheerful disposition all the times To comply with all hotel rules and regulations as outlined in the staff handbook To anticipate the needs of the guest whenever possible, to enhance quality service and in turn enhance guest satisfaction. Ensure all filing systems are accurate and up to date Provide administration support to the Engineering Team Assist with the completion of the Department vacation plan and any associated HR paperwork. To give full co-operation to any colleague requiring assistance in a prompt caring and helpful manner. To be flexible in assisting in other areas of the Hotel in response to the business and guest needs Is familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards Manual for his/her field of responsibility.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Mechanic or Electric College/University education. (preferred but not required) Experience: Minimum 3 years Other: Computer skills.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Description BlackStone eIT is looking for a talented Outsystems Senior Developer to elevate our development teams.<br> In this pivotal role, you will be at the forefront of our Outsystems projects, leading initiatives that are crucial for our clients' success.<br> You will leverage your extensive knowledge of the Outsystems platform to mentor junior developers and collaborate closely with business stakeholders to create cutting-edge applications that drive business value.<br> Key Responsibilities Develop and deliver high-quality Outsystems applications in alignment with business requirements.<br> Provide technical leadership and mentorship to development teams, promoting best practices.<br> Work with clients and stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.<br> Ensure the successful execution of the software development lifecycle, from design to deployment.<br> Participate in code reviews and oversee adherence to coding standards.<br> Stay current with Outsystems advancements and industry innovations to integrate new technologies.<br> Lead project meetings to track progress and ensure timely delivery of milestones.<br> Requirements Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering or a related field.<br> A minimum of 7 years of software development experience, specializing in Outsystems.<br> At least 3 years in a leadership or senior role within the Outsystems ecosystem.<br> Deep understanding of application design patterns and software development best practices.<br> Experience with Agile project management methodologies.<br> Strong communication and team collaboration skills.<br> A proactive mindset with the ability to solve complex problems.<br> Outsystems certification(s) is highly regarded.<br></span> </div>