وظائف مصانع

<p><h4>عنا</h4> <p>تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.</p> <p>فريقنا الإقليمي يعمل في الشرق الأوسط من خلال خبرة دولية تُقدم في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية كاملة في الاستشارات والتدقيق والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>بوجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحد من الشبكات الرائدة في خدمات المهنية في العالم، لمساعدة المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. على مدى أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة.</p> <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> <p>يشمل ممارسة التأكيد في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة، وهو جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة التأكيد في PwC الشرق الأوسط بين المزيج الصحيح من الحلول البشرية والمبنية على التقنية لتزويد عملائنا بتدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة وتأثيراً في منطقتنا ومجتمعنا.</p> <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> <p>مركز التميز في تأكيد الشرق الأوسط هو إعداد تسليم بديل للتأكيد لدى PwC ME. منذ إطلاقه في 2013، يقدم مركز التسليم مجموعة واسعة من الخدمات لعمل التأكيد مما يمكّن النمو وخلق القيمة من خلال قيادة أساليب عمل جديدة لتقديم الجودة والكفاءة التشغيلية.</p> <p>تم إنشاء مركز التميز لدينا للمساعدة في تلبية احتياجات الموارد والتسليم الفعّال للخدمات، ليصبح أكثر قدرة على المنافسة في السوق ولتعزيز عرض القيمة لعملائنا وموظفينا.</p> <h4>كيف ستسهم</h4> <p>كعضو فريق بعيد لتدقيق خارجي بمساعد أول رئيسي في مركز التسليم البديل للتأكيد لدينا، ستقدم مساعدة تواصل افتراضية مع العملاء الرئيسيين عبر المنطقة، مع تعرّف واسع على سوق الخليج العربي والمساهمة في تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</p> <p>ستعمل كجزء من فريق من محللي المشكلات، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. وتشمل مسؤولياتك، لكنها ليست مقتصرة على:</p> <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل القوائم المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية، والوثائق الأخرى، والأشياء الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفوية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار ضوابط وإجراءات المنظمة الداخلية.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الرئيسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء المشاركة.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك بشكل timely فيما يخص تقدم المهمة – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>التحمل الكامل لمسؤولية إكمال الملف الخارجي.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين الذاتيين والميدانيين وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل مستويات الزمالة وتوفير تدريب أثناء العمل، وتوجيه وتقديم تغذية راجعة بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال فيما يخص المخاطر وجودة الاستقلال.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث الفرص للعملاء الجدد/الموجودين مع بناء علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>المشاركة والتعامل بفعالية مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة اكتمال التدقيق، وكذلك متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء firm الداخلية.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات رفع المهارات التي تتوافق مع احتياجات فريقك.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار مخرجات التأكيد.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. إضافة إلى أنك تتعرف على نفسك في الخصائص التالية:</p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل ACCA، CA، ACA، CPA (ويفضل).</li> <li>خبرة متقدمة في مستوى المساعد الأول في العمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من فئة Big 4.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الأشخاص ممتازة تسمح لك بالازدهار ضمن بيئة فريق.</li> <li>إتقان مزدوج للغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) ميزة إضافية.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li> <li>الرغبة في تحدي "ال norms" وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشروع ممتازة.</li> <li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للتدقيق (ISA) على التدقيق الخارجي للخدمات المالية مع معرفة IFRS ذات صلة بممارسة FS (مثل IFRS 9، 17) واللوائح التنظيمية للخدمات المالية.</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، ووجود خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li> <li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل جنباً إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات فنية شاملة وخبرة في المعايير المحاسبية والإبلاغ والتدقيق ذات الصلة، مع أداء استثنائي مُثبت.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والأهمية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة فنية قوية والقدرة على بحث القضايا، وتقديم بدائل ونتائج إلى العميل/المدير.</li> </ul> <h4>كيف ستحدث الفرق</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات ضمن إطار PwC Professionals، لمساعدتنا في تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى.</p> <h4>لماذا ستستمتع بالعمل في PwC</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة – ستبني مساراً مهنياً ذا معنى، مدعوماً بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نحن نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. سيكون لديك وصول إلى تعلم مستمر، وتطوير مهارات رقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل يمنحك قيمة هنا.

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>الغاية من</b> الدور</p><p>رئيس البرنامج والاستراتيجية (HoPS) هو دور قيادي رفيع جديد يجمع بين تنفيذ البرامج، الجودة الفنية، واستراتيجية المؤسسة ضمن ولاية موحدة. reporting يَتَّصل مباشرة بمدير الدولة وعضو دائم في فريق إدارة البلد (CMT). يتحمل HoPS المسؤولية الكاملة عن التسليم الفعال لجميع برامج Plan الأردن عبر جميع المحاور والمواقع، بما في ذلك المجتمعات المستضيفة ومخيم الأزرق للاجئين، وهو الحافظ الأساسي لرؤى البرنامج في Plan الأردن، مترجماً الإستراتيجية الوطنية إلى برمجة متماسكة، قائمة على الأدلة، وتغيير نوعي في النوع الاجتماعي وتقدم مستدام للأطفال والفتيات والشباب في الأردن. يتمتع الدور بعمل مقصود عبر تقاطع الإنسانية والتنمية، متطلباً قائد يستطيع تحمل البعدين معاً دون التنازل عن أي منهما. يعمل حامل المنصب كشريك تفكير استراتيجي لمدير البلد، مساهماً في قيادات CMT حول الاتجاه التنظيمي، وابتكار البرامج، واتخاذ القرار القائم على الأدلة، ويعمل بتعاون وثيق مع رئيس تعبئة الموارد لضمان جودة البرنامج وتعزيز المشاركة والدَعْم والتمويل بشكل منهجي.</p><p>أبعاد الدور</p><ul><li>تقارير إلى مدير البلد وهو عضو دائم في فريق إدارة البلد (CMT).</li><li>يشرف بشكل مباشر على: مدير برامج SOYEE، مدير تعليم شہ Inclusive/الحماية، مدير الأثر والبحوث، الأخصائيون الفنيون، والخبير الدولي الأول.</li><li>يشرف على تنفيذ استراتيجية بلد Plan الأردن، مع ضمان الجودة والالتزام بالأدلة وحقوق المستفيدين عبر جميع المحاور.</li><li>يمتلك ولاية موحدة عبر بعدين: (1) تنفيذ البرنامج والقيادة؛ (2) الجودة الفنية واستراتيجية القطاع وتصميم البرنامج؛ حيث يتم احتواء الدعوة والتأثير والموقف الاستراتيجي ضمنها.</li><li>يضمن الاستخدام الفعال والكفؤ لموارد المنظمة، والالتزام بجميع سياسات Plan وإجراءاتها والقوانين المحلية عبر محفظة البرامج الكاملة.</li><li>يوفر الإشراف الفني عبر القطاعات الموضوعية لـ Plan الأردن: التعليم الشامل عالي الجودة (IQE)، SOYEE (المهارات والفرص وتمكين الشباب الاقتصادي)، حماية الطفل والاعتداء المبني على النوع، الدعم النفسي الاجتماعي، والجندر.</li><li>يعمل كممثلٍ أول لـ Plan International الأردن على المستويين المحافظة والوطني، وعند اللزوم الدولي.</li><li>يعمل بتعاون وثيق مع رئيس تعبئة الموارد، ومدير P&C، ورئيس خدمات الدعم، وفريق PMU لضمان تقديم متكامل عبر الأقسام الوظيفية.</li></ul><p>المسؤوليات</p><ol><li>التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ استراتيجية البلد<ul><li>قيادة ودعم عملية التخطيط السنوية للمجموعة الكاملة من البرامج، مع ضمان التوافق مع استراتيجية بلد Plan الأردن والاستراتيجيات والحملات العالمية لـ Plan International.</li><li>العمل عن كثب مع جميع أقسام مكتب البلد لضمان وضع وتنفيذ ميزانيات المشاريع بالتوازي مع الميزانية المعتمدة للبلد والسياسات المالية ذات الصلة.</li><li>التأكد من أن جميع المشاريع الممولة تُنفَّذ وفق مستوى عالي ثابت، في الوقت المحدد، ضمن الميزانيات المعتمدة ووفق منطق إطار المنطق المعتمد.</li><li>مراجعة وضمان توافق أولويات البرامج واستراتيجياتها وخططها مع استراتيجية البلد والإطارات الأوسع لـ Plan International.</li></ul></li><li><ul><li><br></li></ul></li></ol><p><b>الخبرة الفنية، المهارات والمعرفة</b></p><p>الأساسية</p><ul><li>درجة بكالوريوس في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>至少 10 سنوات خبرة مهنية مسؤولة تدريجياً في التنمية و/أو البرمجة الإنسانية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مستوى إداري رفيع في بيئة NGO أو INGO.</li><li>سجل موثوق في كل من قيادة تنفيذ البرامج وإدارة الجودة الفنية عبر اثنين على الأقل من القطاعات التالية: حماية الطفل، التربية، العنف القائم على النوع، تمكين الشباب الاقتصادي، النوع الاجتماعي، الدعم النفسي الاجتماعي.</li><li>فهم عميق واستراتيجي لقضايا التنمية المتكاملة وتحليل حاسم لفقر الأطفال.</li><li>معرفة عالية بعمليات التخطيط الاستراتيجي ونظريات برمجة حقوق الطفل.</li><li>فهم والتزام بقضايا الأطفال في الأردن والمنطقة.</li><li>فهم proven لمفاهيم النوع الاجتماعي في التنمية وتعزيز حقوق الفتيات في سياق الاتفاقيات الدولية (CRC، CEDAW) وأهداف التنمية المستدامة.</li><li>خبرة قوية في تطوير المقترحات وتصميم البرامج والتعامل مع الجهات المانحة عبر عدة آليات تمويل.</li><li>القدرة المثبتة على بناء الشبكات والتواصل مع هيئات الأمم المتحدة وآليات التنسيق والسلطات الحكومية والمانحين.</li><li>مهارات ممتازة في تصميم المشاريع وإدارة الوقت وحل المشكلات.</li><li>مهارات مثبتة في تطوير وإدارة فرق فاعلة ومتحفِّزة ومتنوعة.</li><li>إتقان لغتي الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</li></ul><p><b>مرغوب فيه</b></p><ul><li>درجة ماجستير في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة بالسياسة الوطنية والإطار التشريعي المتعلق بالتعليم وحماية الطفل والجندر والشباب في الأردن.</li><li>خبرة في البرمجة المرتبطة بالعمل الأطفال، زواج القاصرات، حقوق الفتيات، الصحة الجنسية والإنجابية، وتطوير الطفولة المبكرة.</li><li>الإلمام بإطارات جودة البرنامج والحملات العالمية لديك Plan International.</li><li>خبرة في العمل في مخيمات أو بيئات لاجئين.</li></ul><p>قيم Plan International في الممارسة</p><p>نحن منفتحون ومسؤولون</p><ul><li>تعزيز ثقافة الانفتاح والشفافية، بما في ذلك مع الرعاة والمانحين.</li><li>المساءلة للنفس وللآخرين لتحقيق أعلى معايير النزاهة.</li><li>التعامل العادل والثابت مع الناس.</li><li>الوضوح بشأن الأخطاء والرغبة في التعلم منها.</li><li>المساءلة لضمان أننا منظمة آمنة لجميع الأطفال والفتيات والشباب</li></ul><p>نسعى لإحداث تأثير دائم</p><ul><li>نوضح هدفاً واضحاً للموظفين ونضع توقعات عالية.</li><li>نخلق مناخاً للتحسين المستمر ومفتوح للتحدي والأفكار الجديدة.</li><li>نوجه الموارد لدفع التغيير وتحقيق أقصى أثر طويل الأجل، مع الاستجابة لأولويات أو أزمات متغيرة.</li><li>قائم على الأدلة ويقيِّم الفعالية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>على الأقل 10 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في التنمية و/أو البرمجة الإنسانية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مستوى إداري رفيع في بيئة NGO أو INGO.</li><li>سجل موثوق في كل من قيادة تنفيذ البرامج وإدارة الجودة الفنية عبر اثنين على الأقل من القطاعات التالية: حماية الطفل، التعليم، GBV، تمكين الشباب الاقتصادي، النوع، الدعم النفسي الاجتماعي.</li><li>فهم عميق واستراتيجي لقضايا التنمية المتكاملة وتحليل حاسم لفقر الأطفال.</li><li>معرفة عالية بعمليات التخطيط الاستراتيجي ونظريات برمجة حقوق الطفل.</li><li>فهم والتزام بقضايا الأطفال في الأردن والمنطقة.</li><li>فهم لمفاهيم النوع الاجتماعي في التنمية وتعزيز حقوق الفتيات في سياق الاتفاقيات الدولية (CRC، CEDAW) وأهداف التنمية المستدامة.</li><li>خبرة قوية في تطوير المقترحات وتصميم البرامج والتعامل مع الجهات المانحة عبر عدة آليات تمويل.</li><li>القدرة على بناء الشبكات والتواصل مع هيئات الأمم المتحدة وآليات التنسيق والسلطات الحكومية والمانحين.</li><li>مهارات ممتازة في تصميم المشاريع وإدارة الوقت وحل المشكلات.</li><li>مهارات مثبتة في تطوير وإدارة فرق فاعلة ومتحفِّزة ومتنوعة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</li><li>درجة ماجستير في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة بالسياسة الوطنية والإطار التشريعي المتعلق بالتعليم، حماية الطفل، الجندر، والشباب في الأردن.</li><li>خبرة في البرمجة المرتبطة بالعبودية الأطفال، زواج القاصرات، حقوق الفتيات، الصحة الجنسية والإنجابية، وتطور الطفولة المبكرة.</li><li>الإلمام بإطارات جودة البرنامج والحملات العالمية لدى Plan International.</li><li>خبرة في العمل في مخيمات أو بيئات لاجئين.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>في EY، نحن ملتزمون بالشروع بمستقبلك بثقة. <br>سَنساعدك على النجاح في قوة عالمية متصلة من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد الذهاب بها.<br>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p> <h4>الفرصة</h4> <p>تبحث EY عن مدير أول للانضمام إلى فريق التدقيق في مكتب الأردن لقيادة مشاريع تدقيق معقدة ودعم نمو الأعمال. في هذه الدور، ستبني وتقوي العلاقات الداخلية والخارجية مع ضمان تقديم عمل عالي الجودة للعملاء. ستحدد وتتصعيد المخاطر، وتُنمّي ثقافة تعلم إيجابية، وتدرب أعضاء الفريق المبتدئين لدعم تطويرهم.</p> <h4>مسؤولياتك الأساسية</h4> <p>كمدير أول، ستدير تسليم مشاريع التدقيق من خلال تعريف استراتيجية التدقيق بالتشاور مع الشركاء المساعدين أو الشركاء وتنفيذها وفق سياسات وبروتوكولات Ernst & Young. عند الحاجة، ستنفّذ إجراءات تدقيق معقدة بنفسك وتقود فرقاً أو أجزاء من الفرق في المشاريع، اعتماداً على حجم المشروع. كما ستساعد في إدارة الجوانب المالية للمشاركات من خلال تنظيم التوظيف وتتبع الرسوم والتواصل بمشكلات إلى قادة المشروع كما ستشارك كذلك في مبادرات تطوير الأعمال.</p> <h4>المهارات والسمات الناجحة</h4> <p>سيزدهر العاملون الذين يمتازون بالاستباقية والمسؤولية والنتائج في هذا البيئة. التعامل مع أولويات متنافسة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل بفعالية هي مهارات رئيسية. سيكون لهذا تأثير كبير على من حولك وسيساعد في تعزيز أخلاقيات العمل الإيجابية.</p> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>تسع سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي</li> <li>سجل أكاديمي قوي ومؤهل محاسبي مهني مثل ACCA, CPA, CA</li> <li>خبرة مع شركة محاسبة من الأربع الكبرى</li> </ul> <p><strong>من المثالي أيضاً أن تكون لديك:</strong></p> <ul> <li>خبرة في عملية التدقيق القائمة على المخاطر</li> <li>خبرة في التدريب والتوجيه والاستشارات</li> <li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)</li> <li>إتقان اللغة العربية</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>نحن مهتمون برواد أعمال لديهم الثقة لتطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة داخلياً وخارجياً. ستكون لديك معرفة تجارية مع شغف للابتكار وكذلك الدافع لخلق مسار EY الخاص بك.</p> <h4>ماذا نقدم لك</h4> <p>في EY، سنطورك بمَهارات مستقبلية ونزوّدك بتجارب من الطراز العالمي. سنُمكّنك في بيئة مرنة، ونُلهِمك ومواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من فرق متصلة عالمياً.</p> <p>هل أنت جاهز لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم.</p> <p>للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو ترتيبات تحتاجها بسبب الإعاقة.</p> <h4>عن EY</h4> <p>تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، وبناء الثقة في أسواق رأس المال.</p> <p>بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الحلول لقضايا اليوم والمستقبل الأكثر إلحاحاً.</p> <p>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة متعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ما الذي نبحث عنه: نحن نسعى للحصول على مستشار عالمي للإيواء والتوطين (S&S) ذو خبرة لدعم برامج NRC عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. في هذا الدور، ستقدِّم قيادة استراتيجية وتقنية لمكاتب الدول والمكاتب الإقليمية، مع ضمان تطوير وتنفيذ استراتيجيات ونُظم وأدوات وممارسات الإيواء والتوطين عالية الجودة بشكل فعال. ستعمل عن كثب مع أخصائيي S&S ومديري تطوير البرامج ورؤساء البرامج لتعزيز جودة البرنامج، ودفع التميز الفني، ودعم تقديم الاستجابات الإنسانية المؤثرة. بصفته المستشار العالمي لـ S&S، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير البرامج من خلال المساهمة في تصميم المقترحات على المستويات الإقليمي والوطني، وتحديد فرص التمويل، وضمان الامتثال لمتطلبات المانحين. ستوفر الإشراف الفني والدعم الاستشاري وتقوية القدرات لفرق مكاتب الدول في مجال تخصصك. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون نقطة الاتصال لمنطقة محددة و/أو مجال تقني ضمن فريق S&S العالمي، تقدم الإرشاد والدعم لزملائك المستشارين فيما تساهم في مبادرات عالمية أوسع وتعلم تنظيمي. يعمل فريق S&S العالمي ضمن الهيكل الفني لمصفوفة NRC، متعاونًا بشكل وثيق مع الزملاء الفنيين والتشغيليين عبر مكاتب الدول والمكاتب الإقليمية ووظيفة البرنامج العالمية. كجزء من فريق المستشارين العالميين، ستحتفظ بعلاقة فنية مع أخصائيي S&S القائمين في الدول وفرق البرنامج الإقليمية، للمساعدة في تشكيل السياسة العالمية والاستراتيجية والاتجاه الفني العالمي. النجاح في هذا الدور يتطلب نهجًا تعاونيًا، ومشاركة أصحاب المصلحة بقوة، والتزامًا بتعزيز الابتكار والتعلم المشترك عبر NRC. ما ستفعله: السياسة وتطوير الاستراتيجية والبرنامج • مسؤول عن ضمان الامتثال والالتزام بسياسات NRC وتوجيهاته وإجراءاته في مجال S&S مع المساهمة في تطوير السياسات والاستراتيجيات والأدوات والنهج الجديدة مع التركيز على الابتكار والتجريب. • مسؤول عن دعم تطوير استراتيجيات الكفاءات الأساسية على مستوى الدول/المنطقة وخطط التنفيذ بما يتماشى مع السياسات العالمية والاستراتيجيات العالمية والإقليمية. • العمل ضمن قسم البرنامج العالمي للمساهمة في مجالات محددة من الابتكار والتطوير، بما في ذلك التجريب والتعلم من التجارب على مستوى مكتب الدولة والمستوى الإقليمي. • المساهمة في تعبئة الموارد وجمع التبرعات لتطوير البرامج المرتبطة بـ S&S على مستوى الدول والمتعدد الدول والإقليمي. التطوير الفني والدعم وبناء القدرات • الإشراف الفني على أخصائيي الدول والمكاتب الإقليمية ومديري تطوير البرامج، بما في ذلك تقديم المشورة الاستراتيجية والدعم الفني وبناء القدرات وتدريب الموظفين والمساهمة في التوظيف. • التأكد من أن أساليب البرمجة القائمة على S&S تسهم في الاستجابة والتحليل المتكامل. • المساهمة في التطوير العالمي لـ S&S، من خلال العمل التعاوني والمساهمة في تطوير S&S العالمي، ومشاركة التعلم والخبرة مع المستوى العالمي والمكاتب الإقليمية والوطنية. • تيسير وتحفيز بيئة مواتية للابتكار. إبقَ على اطلاع حول رؤى الابتكار وتحليلها بما يخص S&S. ضمان دمج هذه المعرفة في الأنظمة وثقافة المنظمة على المستويين الوطني والإقليمي. معايير الجودة وتحليل البيانات وMEL • تقديم المشورة الإستراتيجية والدعم الفني وبناء القدرات للمكاتب الوطنية والإقليمية لضمان جودة البرمجة للكفاءات الأساسية، بما في ذلك البرمجة الآمنة والشاملة. • قيادة توطين وتفعيل وبناء قدرات أدوات MEL القطاعية في مكاتب الدول، لضمان التخطيط الفعّال والتنفيذ واستخدام البيانات. • دعم ورصد الامتثال لسياسة الاستجابة وضمان الإشراف على MEL المرتبط بالكفاءات الأساسية بجودة البيانات ومراجعات نظرية التغيير والتوقيع على التقييمات والبحوث. • تعزيز وتوثيق أنشطة التعلم، والمساهمة في التقييمات البحثية ووثائق التعلم القطاعي ونشر أفضل الممارسات على جميع المستويات، بما في ذلك الدعم المباشر لمكاتب الدول. الشبكات والتمثيل وبناء العلاقات • مسؤول عن تحديد وتطوير وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة المعنيين (مثلاً المانحين، المجموعات/فرق العمل، وكالات الأمم المتحدة، المنظمات غير الحكومية، مؤسسات البحث والتعليم، القطاع الخاص) فيما يخص البرامج بشكل عام وبشكل خاص فيما يتعلق بالكفاءات الأساسية NRC. • العمل بالشراكة مع قادة المناصرة الإقليميين والوطنين لتحديد وتطوير قضايا المناصرة الإقليمية المتعلقة بالكفاءة الأساسية. الرجاء تحميل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن هذا المنصب.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>ما ستقدمه: • الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في منصب مماثل ضمن المجال الإنساني أو ما يشبهه. • معرفة عميقة وخبرة في مجالات NRC المتخصصة • خبرة مثبتة في جودة البرامج ونهج استراتيجية لتطوير البرامج. • خبرة في تطوير أدوات وموارد عملية. • خبرة في تقييمات جودة البرامج، وتطوير وتقديم البرامج. • خبرة في تقديم التعلم والتطوير كجزء من تحسين الجودة وبناء القدرات. • خبرة من دول مختلفة عبر أكثر من region NRC. • خبرة واسعة في البرمجة في سياقات معقدة وغير مستقرة. • الرغبة في السفر إلى COs عالية المخاطر (بما في ذلك مكاتب المناطق والميدان). • الرغبة في الحفاظ على صلاحية تدريب HEAT. • الطلاقة في الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا. معرفة بالفرنسية أو الإسبانية أو العربية تعتبر ميزة. • فهم والتزام بالتعلم التنظيمي، والدور والمساهمة في قياس ورصد وتعلم في إدارة الجودة والتطوير. • فهم والتزام بالعمل بتعاون مع الزملاء الفنيين والتشغيليين ضمن هيكل المصفوفة، بما في ذلك بناء القدرات. • فهم وتجربة في متطلبات S&S المحددة ضمن سياقات (الم(region) المحددة، البلد). • فهم والتزام بنهج الاستجابة المتكاملة.</p><p></p></section>

</span></i></b></span></span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"><a href="https://www.linkedin.com/company/mostaqbal-engineering-environmental-consultants/"><b>MOSTAQBAL</b></a> يسعى حاليًا لتعيين مهندس عقد لأحد مشاريعنا الجارية في المنطقة الجنوبية من الأردن، مقره في الكرك.</span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">المؤهلات والمتطلبات:</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt 25.65pt; text-align: justify; text-indent: -7.65pt; line-height: 150%; direction: ltr; unicode-bidi: embed;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt 25.65pt; text-align: justify; text-indent: -7.65pt; line-height: 150%; direction: ltr; unicode-bidi: embed;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt 25.65pt; text-align: justify; text-indent: -7.65pt; line-height: 150%; direction: ltr; unicode-bidi: embed;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">الخبرة في إعداد وثائق المناقصة لمشروعات البنية التحتية، بما في ذلك الشروط العامة والخاصة، والمواصفات العامة والخاصة، وبيانات الكميات (BOQs).</span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt 25.65pt; text-align: justify; text-indent: -7.65pt; line-height: 150%; direction: ltr; unicode-bidi: embed;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">المعرفة المتينة في إدارة العقود، أنواع العقود، إعداد الدعاوى، والمواصفات الفنية.</span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt 25.65pt; text-align: justify; text-indent: -7.65pt; line-height: 150%; direction: ltr; unicode-bidi: embed;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">معرفة بنزاعات تعاقدية، arbitration، وتسويات.</span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt 25.65pt; text-align: justify; text-indent: -7.65pt; line-height: 150%; direction: ltr; unicode-bidi: embed;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">القدرة على إجراء تقدير التكاليف والتسعير.</span></span></span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع أي شهادات ذات صلة إلى</span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"><a href="mailto:Careers@mostaqbal.jo" target="_blank"><b><span style="text-decoration: none;">Careers@mostaqbal.jo</span></b></a></span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">يرجى ذكر "Contract Engineer – Al Karak" في موضوع الرسالة.</span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">سيتم التواصل فقط مع المتقدمين المختارين</span></p>

<p>خَلْفِيَةُ الأثر والت reach IMPACT Initiatives هي منظمة إغاثة غير حكومية مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما فيها مبادرة REACH. يتكون فريق IMPACT من متخصصين في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، ونظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بُعد. أُطلقت IMPACT بمبادرة من ACTED، وهي منظمة إغاثة دولية مقرها باريس وتواجدها في ثلاثين دولة. لدى المنظمتين تكامل قوي مشار إليه في شراكة عالمية، تتيح لـ IMPACT الاستفادة من الدعم التشغيلي لـ ACTED في ميادين تدخلها. نحن حالياً نبحث عن ضابط تقييم أول لدعم فريقنا في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) الوظيفة: ضابط تقييم أول إدارة المأوى والمواقع مدة العقد: 3 أشهر ونصف مع إمكانية التمديد (قيد تأكيد التمويل). تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن المكان: عمّان، الأردن<br>الملف القطري وضع إنساني في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) بلغ مستويات مروعة، خاصة في قطاع غزة، حيث أسفرت الأعمال العدائية المستمرة عن نزوح جماعي، وانهيار الخدمات الأساسية، وتدهور شبه كامل للبنية التحتية المدنية. مع تأثير 2.1 مليون شخص، يبقى الوصول إلى الغذاء والمياه والرعاية الصحية والمأوى محدوداً بشكل حرج. أبعاد الدمار وقيود الوصول خلقت بيئة تتجاوز فيها الاحتياجات الإنسانية الموارد المتاحة. معاً، دفعت هذه الديناميات إلى احتياجات إنسانية حادة ومتسارعة. في هذا السياق، تخطط مبادرات IMPACT لسلسلة من الأنشطة البحثية لدعم استجابة إنسانية مبنية على الأدلة والاحتياجات. في 2026، ستجري IMPACT عددًا من التقييمات النقدية والسوقية بهدف تحسين آليات الاستجابة في سياق ما بعد وقف إطلاق النار. <br>الملف الوظيفي بموجب سلطة مدير البحث، يكون ضابط التقييم الأول مسؤولاً بشكل مشترك عن تنفيذ تقييمات مأوى ومواقع REACH، بما في ذلك الإعداد، وجمع البيانات، والتحليل، والصياغة، والنشر، ومراحل التقييم. التقييم الأساسي تحت SAO سيكون تقييم احتياجات المأوى الشامل وورشة التحليل المشترك المرتبطة به. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع تطوير وتطبيق تقييمات مستهدفة خلال فترة العقد. من المتوقع تنسيق خارجي مكثف، سواء في تسهيل التقييم أو وضع IMPACT ضمن تجمع المأوى والأراضي والمواقع الذي يتشكل حديثًا. يتطلب هذا المنصب مهارات بحث قوية، وذهن تحليلي، وإبداعاً، واستقلالية، واهتماماً بالسياق. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات كتابة وعرض قوية، والقدرة على التفكير بوضوح في تبعات نتائج البحث والتعبير عنها. المسؤوليات تشمل: إدارة دورة المشروع/البحث • التأكد من أن التخطيط والتنفيذ للإ assessment، والتحليل، وتطوير المواد الداعمة يتم بشكل منظم ومتسق، بما يتماشى مع الأهداف المشروع والاستراتيجية وبإرشادات IMPACT العالمية. • إدارة مراحل دورة التقييم المعنية، بما في ذلك الإشراف على تصميم البحث، جمع البيانات، أو التحليل. • التعاون مع أعضاء آخرين في فريق مأوى ومواقع IMPACT وضمان الاتساق والكفاءة بين أنشطة الفريق ومخرجاته. فهم السياق • توجيه مراجعة البيانات الثانوية والجهود لفهم مشهد المعلومات بشكل أفضل، وكيف يساهم التقييم في أهداف الاستجابة الاستراتيجية. • متابعة التطورات في سياق oPt، خاصة حول اندماج تجمع المأوى والأراضي والمواقع. المهارات البحثية والتقنية • تطوير وتنفيذ تقييمات محددة مبنية على المواقع والمأوى. يجب أن تكون لدى المرشح اهتماً تقنياً في تطوير الأبحاث في مجالات تتعلق بمواطن الضعف في المأوى، وضع النازحين، إدارة المواقع (بما في ذلك توصيف المواقع، مشاركة المجتمع في المواقع، رعاية وصيانة المواقع) • مراجعة بيانات ثانوية شاملة لتثليث بيانات التقييم ذات الصلة • تطوير مواد دعم إضافية لضمان كفاءة تشغيلية وفعالية المخرجات، بما في ذلك ملاحظات إرشادية، وأدلة تسهيل مقابلات مفتاحية ومواد تدريب. • تحليل البيانات المجمّعة وصياغة المخرجات ذات الصلة (مثلاً تقارير عن ضعف المأوى). • الخبرة في العمل مع التقييمات النوعية ستكون ميزة • الخبرة في حضور أو تسهيل ورش التحليل المشتركة (مثل IPC) ستكون ميزة إدارة الفريق والتدريب • بناءً على مواد التدريب المطورة، دعم تدريب المدربين وموظفي جمع البيانات على أهداف التقييم وأدواته، بالتعاون مع شركاء تنفيذ المشروع. • تعزيز بناء القدرات عبر بعثة IMPACT في oPt فيما يتعلق بتعميق القدرات التحليلية باستخدام البحوث القائمة (مجموعة بناء القدرات ستعتمد على مستوى الخبرة). • تقديم إدارة يومية مباشرة وغير مباشرة لفريق البحث ضمن مسار عمله. التنسيقيات الداخلية • التفاعل باستقلالية مع أقسام المقر HQ وقد يعمل كنقطة اتصال للبعثة في مواضيع أو مجالات تقنية محددة؛ • التنسيق مع وحدات البحث والفرق للمضي قدمًا أو تحسين جوانب دورة البحث؛ • دعم الإدارة العليا في تصميم وتخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات والأهداف. التنسيق الخارجي • التنسيق مع الجهات المعنية وشركاء المنظمات، بما في ذلك الحزم والوكالات الأممية وشركاء المنظمات غير الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية الوطنية لضمان التوافق مع احتياجات المعلومات ذات الأولوية. • المشاركة المباشرة مع تجمع إدارة المواقع وتجمع المأوى وتجمع المأوى والأراضي والمواقع الجديد التكوين لإبلاغ أنشطة التقييم الخاصة بهم. • القيادة في المشاركة الخارجية المتعلقة بتنفيذ المشروع ونتائج البحث التحليلي حسب الحاجة. • عند الضرورة، قيادة ورش التحليل المشترك بين IMPACT والمنظمات الشريكة. سيحافظ ضابط التقييم الأول على أعلى درجات السرية في جميع البيانات والعمليات المرتبطة بها. سيتخذون إجراءات حثيثة لمنع المشاركة غير المصرح بها لأي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها أو تلك التي جمعت خلال عمله/ها مع IMPACT. المتطلبات • سنوات الخبرة العملية: 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات، الرصد والتقييم، تصميم البحث والتحليل، إلخ؛ •</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات الأكاديمية الممتازة، بما في ذلك درجة ماجستير أو ما يعادلها في تخصص ذي صلة (مثلاً دراسات دولية، تنمية، استجابة إنسانية، علم البيانات، العلوم السياسية، إلخ)؛</p><p>3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات، الرصد والتقييم، تصميم البحث والتحليل، إلخ؛</p><p>يتطلب تحليل بيانات بحث كمي ونوعي ممتاز، بما في ذلك خبرة في مقابلات مع ذوي الشأن وتصميم أدوات كميّة (KoBo)؛</p><p>الخبرة في تصميم عينات معقدة تعتبر ميزة، والقدرة على تفسير الإحصاءات الوصفية أمر أساسي</p><p>فهم جيد لنظام المعونة ومجتمع البحث. يُفضل الخبرة السابقة في منتديات التنسيق الإغاثي;</p><p>الخبرة السابقة في أبحاث المواقع والمأوى، أو خبرة مهنية ذات صلة، مطلوبة؛</p><p>مهارات اتصال شفهية ومكتوبة ممتازة وصياغة تقارير فعالة مطلوبة؛</p><p>حكم سليم وذكاء عاطفي في مواقف عالية الضغط أو حساسة. يمتلك وعيًا interpersonal قويًا والقدرة على الاستجابة بشكل بنّاء للتعليقات وتغيير الأولويات؛</p><p>معرفة قوية بحزمة Microsoft Office، بما يشمل Word وExcel وPowerPoint. الإلمام بـ R وSPSS و/أو STATA أو أي برنامج تحليل إحصائي آخر ميزة</p><p>القدرة على العمل في بيئة أمنيّة معقّدة وتتسم بالتحدّي.</p><p>الخبرة السابقة في المنطقة مرغوب فيها؛</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب، العربية ميزة إضافية</p>

<p><h4>حول ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقّينا عددًا من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <p><strong>هدفنا</strong><br> تُحدث ديلويت تأثيرًا ذا معنى. يوميًا نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولأجل موظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بأسلوب مميّز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح مسارات النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شمولية وتعاونية. نساهم في المجتمع، ونعزز الثقة في الأسواق، ونتمسك بنزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p><strong>قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</strong></p> <ul> <li>الريادة في الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا بعضاً</li> <li>تشجيع الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <p>خلال فترة عملك كمترجم في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>الترجمة من الإنجليزية إلى العربية وبالعكس للمواد المكتوبة مثل تقارير التدقيق، والبيانات المالية، ورسائل الإدارة، والمقترحات، والعروض التقديمية.</li> <li>ضمان الدقة والوضوح والتناسق في التراجم مع الحفاظ على النبرة المهنية المطلوبة لمواد العملاء.</li> </ul> <p><strong>قدرات القيادة:</strong></p> <ul> <li>تبني فهمه لغايتنا وقيمنا واستكشاف فرص التأثير.</li> <li>يُظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لمساعدة جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو الترجمة أو المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة ترجمة مهنية مثبتة لمدة 3-4 سنوات على الأقل، ويفضّل ضمن التدقيق أو الضمان أو الخدمات المالية.</li> <li>الإتقان في اللغتين الإنجليزية والعربية، مع مهارات كتابة وتدقيق لغوية ممتازة في كلتا اللغتين.</li> <li>إتقان قوي ل Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة عدة مواعيد نهائية وتقديم عمل عالي الجودة تحت الضغط.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول Jeeny Jeeny هي تطبيق جوال يسهل التنقل اليومي والنقل.<br> تأسست في 2012، وتعتبر Jeeny من أبرز منصات طلب الركوب في المنطقة التي تعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط، وتقدم حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة.<br> في Jeeny، ن foster بيئة تعاونية سريعة الإيقاع حيث يتم تمكين الموظفين لإحداث تأثير والنمو مهنيًا.<br> حول الدور هذا الدور هو موقع مبيعات B2B كامل الدورة وإدارة الحسابات يركز على العرض والإغلاق والتنشيط لحسابات الشركات في عمّان لزيادة الاستخدام وحجم الرحلات لمنصة التنقل التجاري الخاصة بـ Jeeny.<br> المسؤوليات الرئيسية: تطوير الأعمال: البحث والتحديد والترويج بنشاط لحلول التنقل المتخصصة لدى Jeeny لشركاء الأعمال المحتملين.<br> إدارة العلاقات: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لحسابات الأعمال، مع ضمان تلبية احتياجات النقل والحجز باستمرار.<br> تفاوض الصفقة: امتلاك عملية البيع من التعريف الأول إلى إتمام العقد، مع تقديم عروض بجانب إعداد عروض شرائح.<br> بناء خط الأنابيب: بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من الفرص يتماشى مع أهداف الشركة.<br> التوافق عبر الوظائف: العمل closely مع فريق العمليات لضمان انتقال سلس وتجربة تسجيل دخول سلسة للحسابات الجديدة.<br> لماذا تنضم إلى Jeeny؟<br> كن جزءًا من أحد منصات التنقل الرائدة في المنطقة.<br> العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.<br> فرصة لقيادة مبادرات مالية ذات تأثير وتحسينات في العمليات.<br> فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني.<br> من 2 إلى 4 سنوات خبرة في المبيعات B2B أو إدارة الحسابات (العمل السابق في السفر المؤسسي، أو SaaS، أو اللوجستيات ميزة قوية).<br> الطلاقة في الإنجليزية والعربية مفضلة بشدة للتنقل الفعّال في مشاهد الأعمال المتنوعة.<br> مهارات تفاوض واتصال وتقديم عرض قوية إلى جانب خبرة راسخة في إعداد عروض تقديمية فعالة.<br> محترف عالي الدافع وموجه نحو الأهداف يزدهر في بيئة شركة ناشئة ديناميكية ذات نمو عالي.<br> مهارات متقدمة في Excel، والتقارير، وتتبع الأداء</span> </div>

</span></i></b></span></span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">شركة رائدة في المجال الصناعي/ الإنشاءات الهندسية تبحث عن شغل الوظيفة التالية:</span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">مهندس موقع</span></span></b></p> <ul> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black;">بكالوريوس في <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">الهندسة المدنية."</span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black;">خبرة سابقة (<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">2<span style="color: black;">-3<span style="color: black;"> سنوات) في المواقع/ المشاريع <span style="color: black;"></span></span></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black;">مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، ومهارات قيادية.</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">قوي في اللغة الإنجليزية وMS Office<span style="color: black;"></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black;">قدرات فعالة في التواصل والعمل ضمن فريق</span></li> </ul> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">يجب على المرشحين المؤهلين إرسال سيرهم الذاتية مع عنوان الوظيفة عبر البريد الإلكتروني إلى</span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"><a href="mailto:vacancies111@yahoo.com"><span style="text-decoration: none;">vacancies111@yahoo.com</span></a></span></b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أمازون stri- معرفة بعمليات امتثال المنتجات الاستهلاكية واللوائح - خبرة في إدارة الامتثال التنظيمي مع الجهات الحكومية - خبرة في تصميم وتنفيذ أنظمة تقارير مخصصة باستخدام أدوات الأتمتة - خبرة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>خبرة في منتجات وخدمات Microsoft Office والتطبيقات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية B2+ (أو ما يعادلها) في القدرة الشفوية والكتابية</li><li>إتقان اللغة الهولندية B1+ (أو ما يعادلها) في القدرة الشفوية والكتابية</li></ul><p></p></section>

<p><h4>حول ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>غرضنا</h4> <p>تترك ديلويت أثرًا يهم الجميع. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولشبكتنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونفتح آفاق نمو مستدام. نحن نلهم المحترفين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة وظيفية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، نتمسك بنزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>خلال فترة عملك كمشارك مخضرم في التدقيق والضمان (JRC)، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>تعزيز الثقة والمصداقية مع الأطراف المعنية من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط في العمل.</li> <li>تحمل المسؤولية في فهم الإحصاءات الرئيسية والقضايا الصناعية المتعلقة بالجهة قبل بدء التعامل.</li> <li>تعديل تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستنفذ، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. فهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة.</li> <li>التواصل الفعال مع مراكز التميز المحلية والدولية في تنفيذ المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض إليهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة ومكتملة.</li> <li>المساعدة في تتبع المخرجات من مدققي المكونات والسعي لفهم الصلة والأهمية لهذه المخرجات.</li> <li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدٍ حول ما إذا كان العمل يمكن أن يتم مبكرًا في دورة التدقيق.</li> <li>يجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز قرارات المحاسبة والاستنتاجات عن قرارات التدقيق والاستنتاجات.</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم نشاط الجهة بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة المشاركة والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطور الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود درجة عليا.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات تدقيق كبرى.</li> <li>إشراف الموظفين، فحص السجلات المالية للعميل، تجميع البيانات وتحليلها، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية، وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الأعمال وتوجيه الأشخاص مع ضمان أن تتوافق المخرجات مع مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>بطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثًا وكتابة). ستُفضل المرشحون ثنائيو اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> <h4>الموقع</h4> <p>عمان، الأردن – العمل في سوق عمان. <br> يمكن السفر إلى عمان عند الحاجة.</p></p><p></p>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، أنت تلتزم بمهنة في أحد أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية رواجاً في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>للديلويت تأثير ذو معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولموظفينا، ولمجتمعنا. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلواجه التحديات المعقدة وفتح النمو المستدام. نُلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شمولية وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونُعيد امتثال المنظمات وندعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم:</h4> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بالنزاهة</li> <li>الاعتناء ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمول</li> <li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>أثناء فترتك كقائم بالخبرة في التدقيق والضمان (JRC)، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>تعزيز الثقة والمصداقية مع الأطراف المعنية من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط التجارية</li> <li>تحمل المسؤولية في فهم الإحصاءات الرئيسية والمسائل الصناعية حول الكيان قبل البدء بالعميل</li> <li>تكييف تعليمات الإحالة القوالبية لتحديد نطاق الإجراءات المطلوب تنفيذها، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. فهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن تُوجَّه تعليمات الإحالة</li> <li>التعامل بفعالية مع مراكز الخبرة على الساحل والداخل في تنفيذ المهام ذات الصلة، وفهم نطاق العمل المفوض لهم وأهمية توفير معلومات دقيقة وكاملة لهم</li> <li>المساعدة في تتبع التسليمات من مراجعي المكونات والسعي لفهم الصلة والأهمية لها</li> <li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب</li> <li>يمكنه صياغة معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر الفرق الفرق في الاكتمال، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في الجودة العامة</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق وجاهز لتقديم تحد حول إمكانية إنجاز العمل في وقت أبكر من دورة التدقيق</li> <li>يُحضّر التوثيق بأن يتوقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز الأحكام المحاسبية والاستنتاجات عن أحكام التدقيق والاستنتاجات</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج قسم المالية من أجل فهم عمل الكيان بشكل أفضل وتطبيق التشكك المهني</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورة الارتباط والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص الأثر</li> <li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب المواهب العليا</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود درجة عليا.</li> <li>خبرة 2+ سنوات في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>إشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، تجميع البيانات وتحليلها، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة المهام والناس مع ضمان تطابق النتائج مع مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CMA أو ACCA أو CPA. ويفضل CA (المحاسب المعتمد).</li> <li>طلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستُمنَح الأفضلية للمرشحين ثنائيّي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> <h4>الموقع</h4> <p>عمان، الأردن – يعمل في سوق قطر. يمكنه السفر إلى قطر عند الحاجة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموقع عمّان - JDC</p><p>عن Deloitte: عندما تعمل لدينا، أنت تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p><p>هدفنا تلقي Deloitte تأثيرًا ذو معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم العملاء، ولشعبنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل تحديات معقدة وفتح آفاق نمو مستدام. نحن نحفّز محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعنا. قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: قد المسار، خدم بنزاهة، اعتنِ ببعضنا البعض، عزز الشمول، تCollaborate لتحقيق تأثير قابل للقياس</p><p>خلال فترة عملك كمدير مشروع، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><ul><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية، تعظيم النتائج ودفع الأداء العالي من قبل الأشخاص مع تعزيز التعاون عبر الشركات والحدود</li><li>التأثير على العملاء والفرق والأفراد بإيجابية، القيادة بالقدوة وبناء علاقات واثقة مع كبار الشخصيات</li><li>فهم الأهداف الرئيسية للعملاء وDeloitte، التوافق مع الأشخاص والأهداف وتحديد الأولويات والاتجاه</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشّح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات:</h2><p>درجة جامعية في الهندسة أوعلوم الحاسوب أو الاقتصاد أو الإدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة، أو شهادة ماجستير ذات صلة، تعتبر ميزة.</p><p>PMI-PMP أو ما يعادله ضرورة</p><p>10+ سنوات في إدارة أو تطبيق أنظمة تكنولوجيا المعلومات، مثل الخدمات المصرفية الأساسية (Temenos, Mambu، وغيرها)، تخطيط موارد المؤسسات (Oracle، وغيرها)، والمنصات الرقمية</p><p>الخبرة في العمل مع منتجات بنكية مختلفة - عبر القطاعات البنكي للأفراد والتجزئة والتمويل التجاري</p><p>الخبرة في إعداد مكاتب PMO/التحوّلية مختلفة</p><p>الخبرة في تنفيذ الاستراتيجية وإدارة الأداء ميزة</p><p>شهادات KPI ميزة كبيرة</p><p>الخبرة في إدارة فريق مكون من 5 أشخاص على الأقل</p><p>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة مواعيد نهائية مرنة</p><p>الاستعداد للسفر (مطلوب)</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تسعى سِرمَد إلى العثور على قائد فريق Java لفينتك ذو خبرة لينضم إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستقود مجموعة من مطوري Java في إنشاء حلول تقنية مالية مبتكرة تعزّز تجارب عملائنا. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على عملية التطوير، وضمان تقديم برمجيات عالية الجودة، وتوجيه أعضاء الفريق لتحسين مهاراتهم باستمرار.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>قيادة فريق مطوري Java يركز على مشاريع الفينتك.</li> <li>تصميم وهندسة حلول برمجية تلبي متطلبات الأعمال.</li> <li>إجراء مراجعات للكود، وتقديم الإرشاد الفني، وضمان اتباع أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات.</li> <li>التعاون مع الأطراف المعنية لجمع المتطلبات وترجمتها إلى مواصفات تقنية.</li> <li>الإشراف على دورة التطوير من التخطيط وتحليل المتطلبات إلى النشر والصيانة.</li> <li>مراقبة أداء الفريق وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة لإحضار أفكار جديدة إلى الفريق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق تطوير البرمجيات، ويفضل في الفينتك.</li> <li>إتقان قوي في لغة البرمجة Java والأطر المرتبطة بها (مثل Spring, Hibernate).</li> <li>خبرة في بنية البرمجيات وأنماط التصميم.</li> <li>فهم واضح للخدمات المالية واتجاهات التكنولوجيا.</li> <li>خبرة مع قواعد البيانات، بما في ذلك تقنيات SQL وNoSQL.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل فائقة ومهارات شخصية ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>8+ سنوات من الخبرة في تطوير Java مع ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>سُرمَد يبحث عن قائد فريق Java في مجال التكنولوجيا المالية ذو خبرة لينضم إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستقود مجموعة من مطوري Java في إنشاء حلول تقنية مالية مبتكرة تعزز تجربة عملائنا. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على عملية التطوير، وضمان تسليم برامج عالية الجودة، وتوجيه أعضاء الفريق لتحسين مهاراتهم باستمرار.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>قيادة فريق من مطوري Java يتركز على مشاريع التكنولوجيا المالية.</li> <li>تصميم وهندسة حلول برمجية تلبي متطلبات الأعمال.</li> <li>إجراء مراجعات الشيفرة، تقديم الإرشاد التقني، والتأكد من اتباع أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصالح لجمع المتطلبات وترجمتها إلى مواصفات تقنية.</li> <li>الإشراف على دورة التطوير، من التخطيط وتحليل المتطلبات إلى النشر والصيانة.</li> <li>مراقبة أداء الفريق وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة لإحضار أفكار جديدة للفريق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق تطوير البرمجيات، ويفضل في التكنولوجيا المالية.</li> <li>إلمام قوي بلغة البرمجة Java وأطرها المرتبطة (مثلاً Spring، Hibernate).</li> <li>خبرة في هندسة البرمجيات وأنماط التصميم.</li> <li>فهم موثق للخدمات المالية واتجاهات التقنية.</li> <li>خبرة مع قواعد البيانات، بما في ذلك تقنيات SQL وNoSQL.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل وتفاعل شخصي ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والالتزام بالمواعيد.</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li> <li>8+ سنوات من الخبرة في تطوير Java مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي.</li> </ul></p><p></p>

<p>يساعد في مراقبة تنفيذ تدابير الأمن كما أوصى به في عملية إدارة مخاطر الأمن (SRM) للمواقع التابعة لـ IOM في جميع المواقع ومتطلبات الأمن المانحة الأخرى للبرامج ذات الصلة. دعم لمراقبة حراس الأمن المخصصين في المنطقة التي تقع ضمن مسؤوليته/مسؤوليتها والعمل بمهنية وتدريب وإعلام في جميع الأوقات وفقًا للقانون المحلي في الأردن وبشكل رسمي، مع موظفي IOM والمتعاقدين والزوار والعملاء في جميع الأوقات. ربط اللوجستيات الإنشائية بإدارات الشراء واللوجستيات تحت قسم RMU. رفع نموذج طلب الشراء (PRF) عند الموافقة إلى مدير المشروع للعمليات الأمنية المؤقتة والاعتيادية، مثل عقد الخدمة لنظام الحريق، وبطاقة الدخول، جهاز التعريف، اختيار حراس أمن إضافيين للأنشطة الخارجية، طلب ترقية CCTV. إجراء فحوصات منتظمة للمرافق لاكتشاف المشاكل، بما في ذلك تقييم النقاط الميدانية في CCTV لجميع المواقع في جميع المواقع. المساعدة في إدارة SOPs معيارية لإجراءات الاتصالات، إدارة المعلومات، واستجابة أمنية على مدار 24/7 لحماية موظفي IOM وممتلكاتهم في المكتب. الحفاظ على نظام حفظ ملفات مسجل وإجراءات تتبع لمفاتيح المباني والممتلكات الثمينة والزوار ودعم الضوابط الأمنية الحالية والمتوقعة في مكاتب IOM. المساعدة في الحفاظ على الملفات/المراسلات الروتينية والسرية والتنسيق لجميع المواقع من أجل وجود سلطات الأمن الحكومية المستضيفة لأنشطة الاختيار. الحفاظ على قاعدة بيانات لجهات اتصال سلطات الأمن في بلد الاستضافة. الدعم في وظيفة منسقة مجمعة لطلبات الحراسة الأمنية المعتمدة مسبقًا وتدابير الرقابة الأمنية من خلال منطقة تشغيلية ووثائق عملية. دعم نظام الحراس في IOM/السطح وحرّاس الحريق في السطح بموجب تدابير SRM لإدارة المخاطر الأمنية بشكل منسق، عند الحاجة لتحديث قوائم اتصال الموظفين والتدريب لتعزيز هذا الخطة الاحتياطية الأمنية. الدعم في التواصل مع NSO-ضابط الأمن الوطني لإجراء مسوحات CCTV والامتثال لمتطلبات الأمن الخاصة بـ IOM. يدعم في التنسيق مع UNDSS وأصحاب المصلحة الأمنيين المحليين على المستوى المناسب. بتوجيه NSO، الحفاظ على نظام أرشيف منظم لجميع ملفات الأمن بما في ذلك التنسيق مع الموارد البشرية، ضمان تحديث جميع قوائم التوظيف وقائمة الحراس وأي قوائم أخرى، حسب المطلوب من UNDSS، وتقديمها في الوقت المناسب. الاستجابة للطوارئ التي تؤثر على أمن وسلامة الممتلكات وتبليغ المشرف المباشر أو أي موظف معين فورًا. المساعدة في الإبلاغ عن حوادث الأمن التي تؤثر على موظفي وأوراق وممتلكات وملاذات IOM في جميع المواقع والمساعدة في إعداد تقارير الأمن، مثل تقرير حادث الأمن وتقارير تقييمات الأمن الأخرى إلى NSO عن أي خروقات أمنية محتملة أو فعلية أو نشاط غير عادي وقت الواجب في مبنى IOM. التحقق يوميًا من معالجة سجل زوار IOM ونظام التبادل/التسليم لحراس الأمن في IOM. تقدم الدعم في إجراء تقييمات أمنية وتقديم النصائح حول تدابير الأمن السكنية لموظفي IOM، وكذلك عن آخر الاتجاهات والتهديدات لسلامة وأمن الموظفين. أداء واجبات أخرى كُمُلِنة. مهام محددة للبعثة. المساعدة في تنسيق الأمن للوصول إلى إجراءات الدخول لمباني IOM لموظفي الدخول في جميع المواقع. التنسيق للبرامج ذات الصلة لوجود سلطات الأمن الحكومية المستضيفة لأنشطة الاختيار. المساعدة في تنسيق الأمن لإجراءات الوصول لجميع مواقع المقدمين.

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>Optimiza هي شركة منطقةية متخصصة في تكامل الأنظمة والتحول الرقمي تقدم حلول الاستشارات والأعمال والتكنولوجيا عبر عدة صناعات. يعمل الفريق عند تقاطع احتياجات العمل وتنفيذ التكنولوجيا، لمساعدة المنظمات في بناء حلول عملية وقابلة للتطوير تدعم التغيير ذو المعنى والأداء الطويل الأجل.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>في هذا الدور، ستساهم في تجارب الواجهة الأمامية التي تدعم المنتجات الرقمية الحديثة وحلول العملاء. كمطور ReactJS، ستساعد في تحويل مفاهيم التصميم إلى واجهات مصقولة، وتتعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات، وتلعب دوراً هاماً في تقديم تطبيقات سريعة الاستجابة وموثوقة وتؤدي أداءً جيداً في بيئة الإنتاج.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تطوير واجهات المستخدم باستخدام React.js وجافاسكريبت حديثة.</li> <li>بناء مكونات قابلة لإعادة الاستخدام ومكتبات الواجهة الأمامية.</li> <li>التعاون مع مصممي UX/UI لترجمة التصاميم إلى واجهات وظيفية.</li> <li>تحسين التطبيقات من أجل السرعة والقدرة على التوسع.</li> <li>دمج مكونات الواجهة الأمامية مع واجهات برمجة التطبيقات الخلفية.</li> <li>كتابة اختبارات الوحدة والتكامل لرمز الواجهة الأمامية.</li> <li>تشخيص وإصلاح اختناقات أداء واجهة المستخدم.</li> <li>الحفاظ على توثيق محدث للمكونات المطورة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة.</li> <li>3–5 سنوات من الخبرة في تطوير الواجهة الأمامية في بيئة الإنتاج مع React.js.</li> <li>إتقان قوي لـ React.js وجافاسكريبت الحديثة (ES6+).</li> <li>إلمام قوي بـ HTML5 و CSS3 ومبدأ التصميم المتجاوب.</li> <li>الالتزام بـ Redux أو Context API لإدارة الحالة.</li> <li>الخبرة في دمج RESTful APIs.</li> <li>معرفة Jest أو React Testing Library لاختبار الواجهة الأمامية.</li> <li>خبرة عملية باستخدام Git والعمل في بيئات التطوير الأجايلية.</li> <li>الأهلية للعمل في الأردن.</li> </ul></p><p></p>

<p>مشروع GIZ الأردن <strong>“<em>رقمنة التعليم والتدريب المهني في الأردن”</em></strong> يسعى لتعيين <strong>“مستشار رقمنة مبتدئ”</strong> مقره في الأردن- للعمل بنظام دوام كامل.</p> <p><strong>DigiTVET- </strong>مشروع رقمنة التعليم والتدريب المهني في الأردن هو جزء من محفظة التعليم والتدريب المهني (TVET) لجِز الأردن، والذي يهدف إلى تعزيز جودة وجاذبية التعليم والتدريب المهنيين عبر البلاد. من خلال الشراكة الوثيقة مع وزارة التربية والتعليم، ومقدمي التدريب العام، ومنظمات المجتمع المدني، يركّز المشروع على تطوير إجراءات موحدة للـTVET الرقمي وتصميم أساليب تعلم شاملة وخالية من العوائق تعزز الوصول للنساء والفئات المهمشة. عنصر أساسي هو بناء قدرات أعضاء هيئة التدريس في الطرق الرقمية والأساليب الشاملة القائمة على المساواة بين الجنسين. من خلال دمج تطوير المهارات التقنية والتربوية، يضمن المشروع أن تكون محتويات التعلم والمنصات قابلة للوصول وجذابة وملائمة لدان متنوع من المتعلمين. تسهم هذه الجهود في تمكين الشباب — لا سيما من خلفيات محرومة — من اكتساب المهارات اللازمة في العصر الرقمي، مع دعم الشركات للوصول إلى قوى عاملة أكثر تأهيلًا وكفاءة رقمياً.</p> <p><strong><u>المؤهلات والمعرفة التخصصية</u></strong></p> <ul> <li>درجة جامعية في مجال ذي صلة (تكنولوجيا المعلومات/ICT، اقتصاد، علوم اجتماعية أو ما يعادلها)</li> <li>خبرة عمل لا تقل عن سنتين في مجال تعزيز التوظيف أو المجالات ذات الصلة، مثل التعليم الفني والتدريب المهني (TVET)، تنمية القطاع الخاص، أو في مجال مرتبط بتكنولوجيا المعلومات/ICT، ويفضل في سياق دولي</li> <li>فهم قوي أنظمة ومفاهيم تكنولوجيا المعلومات، مع القدرة على فهم الخصائص التقنية للإجراءات الرقمية</li> <li>خبرة أساسية أو معرفة في تنسيق مشاريع الرقمنة، بما في ذلك العمل مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين</li> <li>الطلاقة في الكتابة والقراءة والتحدث بالإنجليزية والعربية</li> <li>مهارات تواصل وبناء شبكة قوية</li> </ul> <p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية</u></strong>&nbsp;</p> <ul> <li>يسهم في تطوير إطار عمل لدمج تقنيات الانغماس في نظام التعليم الفني والمهني بوزارة التربية والتعليم، بما في ذلك تصميم وتنفيذ مرحلة تجريبية بمحتوى تعليمي غامر.</li> <li>يساعد في رقمنة إجراءات التقييم الإدارية، بما في ذلك تطوير حل رقمي بالتعاون الوثيق مع خبراء تقنية المعلومات.</li> <li>يسهم في تطوير معايير الجاهزية الرقمية والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تصميم وتنفيذ مرحلة تجريبية لاختبار المعايير المطورة.</li> <li>يدعم رقمنة ضمان الجودة ضمن وزارة التربية والتعليم، بما في ذلك تطوير حل رقمي بالتعاون الوثيق مع خبراء تقنية المعلومات.</li> <li>يقدم الاستشارات الفنية والدعم للأنشطة/الإجراءات الرقمية القادمة في المشروع والمجموعة.</li> <li>يدعم تصميم عروض تعليم وتعلم موجهة لسوق العمل الرقمية مع شركاء من القطاعين العام والخاص ومن المجتمع المدني، مع تركيز على المناطق والفِئات المحرومة.</li> <li>يجمع ويضمن جودة البيانات لمتابعة وتقييم الأنشطة ضمن المشروع.</li> <li>يؤدي مهام أخرى عند طلب الإدارة، مثل تنظيم وتوثيق ورش العمل والترجمة الفورية من العربية إلى الإنجليزية والعكس، صياغة مفاهيم العمل (ToRs)، وغيرها.</li> </ul> <p><em>الملف الوصفي المختصر ليس مقصوداً أن يكون وصفاً كاملاً ومتكاملاً.</em></p> <p><em>حيثما كان مناسباً ومعقولاً، يكون حامل المنصب مستعداً لأداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p> <p><em><strong>انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين وموظفيهم، وبالنظر إلى هدف GIZ في الحفاظ على الاستقرار الوظيفي لدى شركائها السياسيين وكياناتهم، لن يتاح هذا المنصب لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين، وزارة أو هيئة حكومية، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون راتب.</strong></em></p> <p><em><strong>تلتزم GIZ بتحقيق توازن بين الجنسين وتنوع دون تمييز حسب العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد ذوي الإعاقة. سيتم تحديد الأجور وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤوليات الوظيفة المعلن عنها وبما يتماشى مع المعايير المحلية.</strong></em></p> <p><em><strong>تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. الترحيب الكامل بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة.</strong></em></p> <p><em><strong>سوف ترسل GIZ التغذية الراجعة فقط للمرشحين الذين يتم اختيارهم وإجراء المقابلة معهم.</strong></em></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، وجهات أسلوب حياة في 110 دولة. في حين أن لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستتمكن من العثور على ذاتك الحقيقي، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p> <p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة في الأساس عمل من القلب.</p> <p>ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p> <p>ستستمتع بمزايا حصرية، محددة للقطاع وما يتجاوزها، فضلاً عن اعتراف قوي بالتزامك اليومي.</p> <p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذكريات مؤثرة لعملائك وزملائك وللكوكب.</p> <p>الضيافة هي عمل القلب.</p> <p>انضم إلينا وكن Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المنسّق للمشتريات مسؤول عن دعم عملية الشراء من خلال sourcing السلع والخدمات، إعداد أوامر الشراء، التنسيق مع الموردين، متابعة عمليات التوريد، والتأكد من امتثال جميع أنشطة الشراء لسياسات الفندق والمتطلبات الميزانية.</p> <p>التقارير إلى مدير المواد، وتشمل المسؤوليات ووظائف الوظيفة الأساسية ما يلي:</p> <ul> <li>استلام ومعالجة طلبات الشراء من الأقسام.</li> <li>الحصول على عروض أسعار من مورّدين معتمدين ومقارنة الأسعار والجودة وشروط التوريد.</li> <li>إعداد وإصدار أوامر الشراء وفق سياسات الفندق.</li> <li>التنسيق مع الموردين لضمان التوريد في الوقت المناسب للسلع والخدمات.</li> <li>متابعة الطلبات المعلقة وحل أي تعارضات في التوريد.</li> <li>الحفاظ على سجلات شراء دقيقة والعقود وقواعد بيانات الموردين.</li> <li>التحقق من فواتير الشراء مقابل أوامر الشراء وأوراق التسليم قبل معالجة الدفع.</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق متطلبات إعادة التجديد.</li> <li>المساعدة في تفاوض الأسعار والشروط والاتفاقيات مع الموردين.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات الشراء والتحكمات الداخلية.</li> <li>الدعم في جرد المخزون الدوري والتدقيق على المخزون.</li> <li>إعداد تقارير الشراء وتحليل اتجاهات الإنفاق.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين والحفظ عليها.</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</li> <li>اتّباع جميع سياسات السلامة والصرف الصحي.</li> <li>مهام أخرى عند التكليف.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>1–3 سنوات من الخبرة في المالية، المشتريات، الحسابات الدائنة، سيطرة التكاليف، أو وظائف ذات صلة.</li> <li>الخبرة في صناعة الضيافة تعتبر ميزة.</li> <li>الإتقان لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشاكل جيدة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص البرنامج</h4> <p>تساعد KBR، من خلال برنامج AFCAP V، القوات الجوية الأمريكية من خلال تقديم خدمات طائرات سواحل آسيا الجنوبية SWA TAS. هذه الخدمات تسهل عمليات وصول وخروج الطائرات الأساسية للقوات الأمريكية والتحالف. إلى جانب خدمات الطائرات العائمة SWA، تقدم KBR دعماً هندسياً، استئجار المركبات غير المأهولة NTI، LAMS، إنتاج الطاقة، BOS-I، ومجموعة من حلول تحسين جودة الحياة التي تساهم في دعم عمليات القاعدة.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>فني خدمات الطائرات العابرة (TAS) مسؤول عن تنفيذ عمليات المناورة الأرضية للمركبات الجوية وخدماتها في منشأة مُخصصة. بتوجيه مباشر من المشرف، يقوم فني TAS بتنفيذ وصول الطائرات، تنظيم الصف، الركن، الخدمات، التحويل، ومهام مغادرة لدعم متطلبات المهمة.</p> <p>هذا المنصب يضمن إجراء جميع أنشطة خدمة الطائرات بأمان وكفاءة وبالتوافق الكامل مع بيان عمل الأداء (PWS)، والأوامر التقنية المعمول بها، معايير السلامة في المدرج، وتوجيهات الحكومة الأمريكية/القوات الجوية الأمريكية. يلتزم فني TAS بالحفاظ على جاهزية التشغيل، الالتزام ببروتوكولات السلامة الصارمة، ودعم عمليات خط الطيران المستمرة على مدار 24/7/365 في بيئة عالية الوتيرة وفي الظروف القاسية.</p> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الحفاظ على مكان عمل خالٍ من الإصابة من خلال الالتزام الصارم بجميع متطلبات سلامة خط الطيران، بما في ذلك منع الأشياء الغريبة وإدارة الأدوات واستخدام معدات الحماية الشخصية في جميع الأوقات.</li> <li>تنسيق وتوجيه الطائرات، الركن، والتموضع وفقاً للأوامر التقنية المعمول بها وإجراءات المدرج.</li> <li>تنفيذ خدمات وصول وخروج الطائرات، بما في ذلك تثبيت الكوابح الأرضية، وتثبيت الأرض، وضمان تموضع آمن على خط الطيران.</li> <li>إجراء عمليات خدمة الطائرات، بما في ذلك المهام العامة للمناورة الأرضية اللازمة لدعم التحول والاستعداد للمهمة.</li> <li>المساعدة في إطلاق واستعادة الطائرات بالتنسيق مع المشرفين وإدارة المدرج.</li> <li>إجراء فحص وصيانة مستوى المشغل للمعدات المعينة، بما في ذلك المركبات ومعدات الدعم المستخدمة في عمليات TAS.</li> <li>الحفاظ على مساءلة صارمة للأدوات والمعدات؛ ضمان الامتثال لبرامج التحكم في الأدوات في جميع الأوقات.</li> <li>المشاركة في أنشطة منع الأشياء الغريبة، بما في ذلك تفتيشات روتينية لخط الطيران والإزالة الفورية للأجسام الأجنبية.</li> <li>اتباع جميع الأوامر التقنية المعمول بها والتوجيهات السلامة وإجراءات التشغيل القياسية أثناء جميع عمليات خدمة الطائرات.</li> <li>التواصل الفعّال مع المشرفين وأعضاء الفريق لضمان التنفيذ الآمن والفعّال للمهام.</li> <li>التعرف على المخاطر السلامة، أعطال المعدات، والقضايا التشغيلية والإبلاغ عنها للقيادة فوراً.</li> <li>دعم متطلبات التوثيق، بما في ذلك سجلات خدمة الطائرات، سجلات الورديات، وقوائم فحص التفتيش.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على النظافة وتنظيم خط الطيران ومناطق العمل.</li> <li>دعم متطلبات التدريب والمؤهلات للحفاظ على جاهزية المهمة والامتثال لمعايير الاعتماد.</li> <li>أداء الواجبات في ظروف قاسية، بما في ذلك الطقس القاسي، مع الحفاظ على السلامة والانضباط التشغيلي.</li> <li>أداء واجبات إضافية كما يعهد بها المشرف أو مدير الموقع.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح سري</li> <li>القدرة على الحفاظ على استمرارية التشغيل عبر الدورات والعمل ضمن أنماط الحوكمة الحكومية</li> <li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في عمليات الطيران، صيانة الطائرات، أو خدمات الطائرات العابرة</li> <li>خبرة عملية في العمل على خط الطيران أو في عمليات أرضية للطائرات</li> <li>معرفة أساسية بـ: <ul> <li>إرشاد الطائرات وإجراءات المناورة الأرضية</li> <li>متطلبات سلامة خط الطيران</li> <li>استخدام معدات دعم الأرض</li> </ul> </li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في دعم عمليات TAS للقوات الجوية الأمريكية</li> <li>شهادة FAA للهيكل والقوة (A&P) أو ما يعادلها من الخبرة العسكرية</li> <li>الإلمام ببرامج منع الأجسام الأجنبية، والتحكم في الأدوات، والامتثال لسلامة خط الطيران</li> <li>خبرة في التنسيق مع MOC، إدارة المدرج، وفِرَق صيانة الطائرات</li> </ul> <h4>مزايا KBR</h4> <p>تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، تأمين صحي، أسنان، رؤية، وتأمين على الحياة،</p><p></p>