وظائف مصانع

<div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; font-size: 16px;"> <div class="overflow-wrap jd-rich-content" dir="ltr" style="box-sizing: border-box; overflow-wrap: anywhere; font-family: Calibri, Verdana, Helvetica, sans-serif !important; font-size: 13px !important; line-height: 1.55 !important; color: rgb(60, 60, 59) !important; direction: ltr !important;"> <p dir="ltr" style="box-sizing: border-box; margin-top: 11pt; margin-bottom: 0px; line-height: 2.16; padding: 0px 0px 11pt; font-family: inherit !important; margin-right: 0px !important; margin-left: 0px !important; direction: ltr !important;"><span style="box-sizing: border-box; white-space: pre-wrap; vertical-align: baseline; font-family: Arial, sans-serif !important; color: rgb(0, 0, 0) !important; font-weight: 700 !important; background-color: rgba(0, 0, 0, 0) !important; font-size: 9.5pt !important;">الموقع: </span><span style="box-sizing: border-box; white-space: pre-wrap; vertical-align: baseline; font-family: Arial, sans-serif !important; color: rgb(0, 0, 0) !important; background-color: rgba(0, 0, 0, 0) !important; font-size: 9.5pt !important;">الأردن - عمّان</span></p> <p dir="ltr" style="box-sizing: border-box; margin-top: 11pt; margin-bottom: 0px; line-height: 2.16; padding: 0px 0px 11pt; font-family: inherit !important; margin-right: 0px !important; margin-left: 0px !important; direction: ltr !important;"><span style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9.5pt; font-weight: 700; white-space: pre-wrap; color: rgb(0, 0, 0);">ملخص الوظيفة:</span></p> <p dir="ltr" style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; line-height: 2.16; font-family: inherit !important; margin-right: 0px !important; margin-left: 0px !important; direction: ltr !important;"><span style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: inherit !important;"><span style="box-sizing: border-box; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; font-family: Arial, sans-serif !important; font-size: 9.5pt !important; background-color: rgba(0, 0, 0, 0) !important;">المسؤول عن تقديم خدمات الاستقبال في المكتب والدعم الإداري اليومي لضمان سير العمل بسلاسة. يتضمن الدور الترحيب بالزوار، وإدارة اتصالات المكتب، وتنسيق خدمات المكتب، ودعم الاحتياجات الإدارية للموظفين، والحفاظ على مستلزمات ومرافق المكتب، والمساعدة في المشتريات والأنشطة اللوجستية مع ضمان بيئة عمل مهنية ومنظمة.</span></span></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب إجراء صيانة روتينية بسيطة على مركبات الملكية (أي ناقلات الهندسة، حافلات النقل، عربات كهربائية) بما في ذلك فحص الزيت ومستويات السوائل، ضغط/إهلاك الإطارات، شحن البطاريات، واستبدال شمعات الاحتراق. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على مخزون الصيانة المناسب وت requisition الأجزاء والمستلزمات عند الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للتشغيل والصيانة والسلامة، بما في ذلك نتائج الاختبار وقراءات الأدوات وتفاصيل أعطال وتmantination المعدات. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث أو الإصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات اللازمة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات بقية الموظفين. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل بدون مساعدة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة اليدوية والتناسق بين اليد والعين. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال لاكتشاف العيوب). الوصول إلى فوق nivel الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة فنية أو مهنية أو تقنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة. خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>• مراقبة خدمات التكامل، واجهات برمجة التطبيقات، قوائم الانتظار، الواجهات المجدولة ومكوّنات الطبقة الوسطى.<br> • التحقيق في المعاملات الفاشلة، أخطاء المصادقة، انتهاء المهلة، مشكلات مطابقة البيانات وأداء الواجهة.<br> • تنسيق حل الحوادث مع فرق التطبيق وقاعدة البيانات والشبكة والأمان والتكامل الخارجية.<br> • دعم تغييرات التكوين المعتمدة، الشهادات، تحديثات النقاط النهائية، عمليات النشر والتحقق من الإصدارات.<br> • الحفاظ على كتالوجات الواجهات، خرائط الاعتماد، المواصفات، أدلة الدعم وأسجلات الأخطاء المعروفة.<br> • دعم ممارسات API والتكامل الآمنة، التسجيل، القدرة على التتبع وقيود الوصول.<br> • تحديد التغييرات التي تتطلب التطوير أو نطاق تكامل جديد وتوجيهها من خلال الموافقة الرسمية.<br> • تقديم الدليل والمدخلات الفنية لتحليل السبب الجذري وتقارير الخدمة.<br> • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تكامل المؤسسات ودعم الطبقة الوسطى.<br> • معرفة قوية بـ REST/SOAP APIs، JSON/XML، المصادقة، الشهادات ومراقبة التكامل.<br> • خبرة مع MuleSoft أو Boomi أو منصة تكامل/طبقة وسطى مكافئة.<br> • خبرة عملية في استكشاف الأخطاء ضمن بيئات تطبيقات موزعة.<br> • القدرة على الحفاظ على مواصفات تقنية دقيقة ووثائق الواجهة.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>المؤهلات والمهارات اللازمة لإشغال هذا المنصب تكون وفق سياسات وإجراءات الشركة وفق القوانين والأنظمة ذات العلاقة. يتطلب العمل في هذا المجال التفاهم والتواصل مع العملاء والزملاء والمرؤوسين وتقديم تقارير دورية عن الأداء وإكمال المهام الموكلة.</span><br><span>​أهداف القسم ومهام الوظيفة:</span><br><span>​المهام الأساسية: حصر العملاء وتحديد الاحتياج وتقديم الحلول المناسبة وتوثيق البيانات وتحليل السوق وتقديم تقارير عميلة.</span><br><span>​إعداد تقارير أداء: تقديم معلومات تحليلية حول المبيعات والأرباح والاتجاهات المحتملة وتقديم توصيات تحسين الأداء.</span><br><span>​إدارة العلاقات: بناء شبكة علاقات فعالة مع العملاء وزملاء العمل والإدارة العليا وقياس رضا العملاء.</span><br><span>​المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء وأنظمة الحاسب الآلي وبرامج التصوير والتحليل.</span><br><span>​المؤهل العلمي: شهادة جامعية أو خبرة سابقة في المبيعات أو مجال ذا صلة وفقاً لسياسة الشركة.</span><br><span>​طرق التقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية مع صورة شخصية ومرفقات ذات صلة.</span><br><span>​المزايا والبدلات: توفير بيئة عمل محفزة وفرص تطوير وظيفي وتقييم دوري للأداء وتقديم حوافز ومكافآت للمتميزين.</span><br><span>​المرشح المثالي: يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات والقدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغوط العمل وتحديد أولويات العمل.</span><br><span>​رأس المال البشري: الالتزام بالمعايير المهنية والسرية واحترام قوانين العمل والتنظيمات المعمول بها.</span><br><span>​التدريب والتطوير: المشاركة في برامج تدريبية داخلية وخارجية وفق الاحتياجات وتطوير المهارات.</span><br><span>​التقييم والتقويم: تقييم الأداء السنوي وتحديد أهداف جديدة وتحديث التطوير المستمر.</span><br><span>​تقييم ملف المتقدم: فحص السير الذاتية ومطابقة المؤهلات والخبرات مع متطلبات المنصب.</span><br><span>​متطلبات إضافية: إجادة اللغة العربية والإنجليزية وإتقان مهارات التفاوض والخدمة العملاء.</span><br><span>​إرشادات التقدم: تعبئة نموذج التقديم عبر الموقع وإرفاق المستندات المطلوبة.</span><br><span>​معلومات التواصل: التواصل عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف المباشر للمتابعة.</span><br><span>​الاشتراك والتحديثات: الاشتراك في النشرات والتحديثات من قسم الموارد البشرية.</span><br><span>​التزامات الشركة: الالتزام بسياسات الشركة واللوائح الداخلية وضمان جودة الخدمة المقدمة.</span><br><span>​الخاتمة: نتطلع لتعاونك ومساهمتك في نجاح فريق المبيعات وتحقيق أهداف الشركة.</span><br><br></span><br> </div>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>تساعد Division50 الشركات على النمو من خلال التسويق الرقمي المصمم لك فعلياً — الإعلان المدفوع، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، وتوليد العملاء، مقدم كخدمات شهرية ثابتة. نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو دورة كاملة ليملك كامل الدورة — الاستقصاء، العرض، الإغلاق، والمساعدة في الجمع — لحزم خدماتنا التسويقية. ستعمل مع عملاء محتملين دافئين قادمون من حملاتنا الخاصة إضافة إلى مبادراتك الخارجية، مقاساً وفق الإيرادات التي تغلقها والعملاء الذين يستمرون. </p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>إدارة دورة المبيعات كاملة من البداية للنهاية: تأهيل العملاء، إجراء مكالمات الاستكشاف، عرض حزمة خدمات التسويق المناسبة، التعامل مع الاعتراضات، والإغلاق.</li> <li>بيع الخدمات (إدارة الإعلانات، وسائل التواصل، تحسين محركات البحث، توليد العملاء، الخدمات الشهرية) — ليست منتجاً مادياً، وليست برمجيات عامة.</li> <li>التحكم في خط الأنابيب وتوقعاتك؛ الحفاظ على تحديث CRM.</li> <li>التعاون مع قسم التنفيذ لضمان نجاح الحسابات التي تغلقها وتجديدها.</li> <li>تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية وأعداد الصفقات المغلقة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه (غير قابل للتفاوض)</h4> <ul> <li>لقد بعت خدمات التسويق الرقمي أو توليد العملاء للأعمال شخصياً — خدمات الاحتفاظ، إدارة الإعلانات المدفوعة، إدارة وسائل التواصل، تحسين محركات البحث، أو برامج توليد العملاء.</li> <li>قدت الدورة الكاملة بنفسك، بما في ذلك الإغلاق — ليس مجرد حجز اجتماعات كـ SDR.</li> <li>يمكنك الحديث بشكل محدد: الخدمات المباعة، أحجام الصفقات/الاشتراكات، معدلات الإغلاق.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة وثقة؛ مرتاح في التواصل عبر الفيديو مع العملاء. العربية ميزة قوية.</li> <li>من المفيد: البيع لشركات الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون الخليجي؛ وجود شبكة علاقات مع وكالات التسويق أو برمجيات للمسوقين.</li> </ul> <h4>عنّا وكيفية التقديم</h4> <p>Division50 هي شريك تسويق رقمي سريع النمو مع الشركات عبر المنطقة. قدِّم أدناه — المتقدمون المؤهلون يحصلون على مقابلة فيديو قصيرة ونمضي بسرعة. قاعدة راتب أساسية تنافسية بالإضافة إلى عمولة على الإيرادات التي تغلقها.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن الدور توفر Division50 للأعمال النمو من خلال تسويق رقمي مُنجز لك — إعلانات مدفوعة، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، وتوليد العملاء المحتملين، مقدمة كعُمل شهرية. <br> نحن نوظف موظف مبيعات كامل الدورة ليمتلك الدورة كاملة — الاستكشاف، العرض، الإغلاق، والمساعدة في الجمع — لحزم خدماتنا التسويقية. <br> ستعمل على العملاء المحتملين الدافئين من حملاتنا الخاصة بالإضافة إلى مبادرتك الخارجية، مُقاس عن طريق الإيرادات التي تغلقها والعملاء الذين يبقون. <br> ما ستفعله: إدارة دورة المبيعات كاملة من البداية إلى النهاية: تأهيل العملاء، إجراء مكالمات الاكتشاف، عرض حزمة الخدمات التسويقية المناسبة، معالجة الاعتراضات، والإغلاق. <br> بيع الخدمات (إدارة الإعلانات، وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، توليد العملاء، الاحتفاظ) — وليس منتجاً مادياً، وليس برمجيات عامة. <br> امتلك خط الأنابيب وتوقعاته؛ حافظ على حدّ CRM حديث. <br> شارك مع قسم التنفيذ لضمان نجاح الحسابات التي تغلقها وتجديدها. <br> حقق أهداف الإيرادات الشهرية والصفقات المغلقة. <br> ما نبحث عنه (غير قابل للتفاوض) لقد بعت خدمات التسويق الرقمي أو توليد العملاء للأعمال — صيانة شهرية، إدارة الإعلانات المدفوعة، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، أو برامج توليد العملاء. <br> لقد أدرت الدورة كاملة بنفسك، بما في ذلك الإغلاق — ليس مجرد حجز اجتماعات كـ SDR. <br> يمكنك الحديث عن التفاصيل: الخدمات المُباعة، أحجام الصفقة / الاحتفاظ، نسب الإغلاق. <br> الإنجليزية بطلاقة وواثقة؛ مرتاح أمام الكاميرا مع العملاء. <br> العربية تعتبر ميزة قوية. <br> من الرائع وجود: البيع لأعمال الشرق الأوسط / دول مجلس التعاون الخليجي؛ وجود قاعدة من العلاقات في وكالات التسويق أو البرمجيات للمسوّقين. <br> عنّا وكيفية التقديم Division50 هي شريك تسويق رقمي سريع النمو لمختلف الأعمال في المنطقة. <br> قدّم أدناه — المتقدمون القويون يحصلون على مقابلة فيديو قصيرة ونتحرك بسرعة. <br> راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى عمولة الأداء على الإيرادات التي تغلقها. <br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إجراء صيانة روتينية بسيطة على مركبات الممتلكات (أي شاحنات الهندسة، فانات النقل، عربات كهربائية) بما في ذلك فحص الزيت ومستويات السوائل وضغط/تآكل الإطارات، وشحن البطاريات، واستبدال شواحن الاشتعال. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على مخزون صيانة مناسب وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للعمليات والصيانة وأنشطة السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبار، وقراءات الأجهزة، وتفاصيل أعطال المعدات وأعمال الصيانة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة ومخاطر السلامة والحوادث أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن تكون المظهر والزي موحّدًا ومحترمًا، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باتباع آداب الاستعمال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. حركة، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعين. فحص أدوات ومعدات وآلات بصريًا (على سبيل المثال لتحديد العيوب). الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافيّة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p>المهام الرئيسية: 1. الإشراف على أنشطة النقل والاستلام والتخزين والتوزيع لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبكلفة فعالة. 2. إدارة مزودي خدمات اللوجستيات والموردين، والتفاوض على الأسعار، ومتابعة جودة الخدمة. 3. تتبّع المخزون والشحنات وحل التأخيرات والنقص والضرر وغيرها من قضايا اللوجستيات. 4. قيادة فريق اللوجستيات، وتوزيع المهام، ومتابعة الأداء، والتأكد من الالتزام بالإجراءات. 5. إعداد وتحليل مؤشرات الأداء اللوجستي والتكاليف وتوصية التحسينات لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر. 6. التأكد من التدفق الصحيح للقوى العاملة في مناطق التحميل المختلفة وفق الاحتياجات. 7. إعداد تقارير يومية تتعلق بالكميات المحملة ووقت دخول وخروج الشاحنات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المتطلبات : : : ( ) . : . : (Excel) ERP. : . .</p>

<div style="box-sizing: border-box; word-break: break-word; overflow-wrap: break-word; color: rgb(18, 51, 76); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Segoe UI&quot;, Roboto, Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;"><span style="box-sizing: border-box; word-break: break-word; overflow-wrap: break-word; font-family: Calibri, sans-serif;">نحن إحدى شركات التوزيع الرائدة في المنتجات الاستهلاكية سريعة التداول والأدوية، ونبحث عن مدير مالي متمرس ودقيق التفاصيل للإشراف على عملياتنا المالية.</span>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>التفاصيل الوظيفية:</span><br><span>يهدف إلى توفير منتجات عالية الجودة وترويجها بفعالية في السوق المحلية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء وإدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين.</span><br><span>يتطلب هذا الدور فهمًا عميقًا للسوق المحلية ومهارات تواصل قوية بخلاف ذلك سيعتمد طول الوقت على أهداف المبيعات وتطوير العملاء.</span><br><b><span>المهارات الأساسية</span></b><span>: القدرة على تحليل الأسواق وتحديد الفرص وتطوير خطط المبيعات وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.</span><br><b><span>تنظيم العمل الداخلي</span></b><span>: إعداد تقارير المبيعات وتحديثها بشكل منتظم وتنسيق الجهود مع الفرق الأخرى لضمان سلاسة العمليات.</span><br><b><span>إدارة العلاقات مع العملاء</span></b><span>: بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وتقديم دعم فائق لضمان الولاء والرضا.</span><br><b><span>المؤهلات والخبرات</span></b><span>: فهم آليات البيع والتفاوض وتطوير خطوط المراسلات مع العملاء والقدرة على الاستمرار في تحسين الأداء والنتائج.</span><br><br></span><br><span>المتطلبات</span><p><span><span>التعليم: بكالوريوس في أي تخصص مناسب مع خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات أو المجال ذي الصلة وتطوير الأعمال.</span></span></p><br><p><span><span>&nbsp;الخبرة المهنية: إدارة وتوجيه فرق المبيعات وقياس الأداء وتحليل بيانات المبيعات وتقديم تقارير.</span></span></p><br><p><span><span>إتقان اللغة العربية والإنجليزية شفهياً وكتابيًا مع مهارات التواصل والتفاوض.</span></span></p><br><p><span><span>​​​​​​​</span></span><span><span>التقويم والمهارات: تنظيم فريق المبيعات وتوفير استراتيجيات لدفع الأداء وتحقيق الأهداف.</span></span></p><br><br> </div>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>Division50 تساعد الشركات على النمو من خلال التسويق الرقمي المصمم لك — الإعلانات المدفوعة، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، وتوليد العملاء المحتملين، تُقدَّم كعقود شهرية. نحن نوظف مدير مبيعات كامل الدورة ليتولى النطاق الكامل — الاستكشاف، العرض، الإغلاق، والمساعدة في جمع المدفوعات — لباقة خدماتنا التسويقية. ستعمل على فرص واردة دافئة من حملاتنا الخاصة بالإضافة إلى مبادرتك الخاصة خارجياً، مقاسة بالإيرادات التي تغلقها والعملاء الذين يستمرون. </p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إدارة كامل دورة المبيعات من البداية للنهاية: تأهيل العملاء المحتملين، إجراء مكالمات الاستكشاف، عرض باقة الخدمات التسويقية المناسبة، معالجة الاعتراضات، والإغلاق.</li> <li>بيع الخدمات (إدارة الإعلانات، التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، توليد العملاء المحتملين، العقود الشهرية) — ليس منتجاً مادياً، وليس برنامجاً عاماً.</li> <li>امتلاك خط أنابيبك وتوقعاتك؛ حافظ على تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> <li>الشراكة مع قسم التنفيذ لضمان نجاح وحصول التجديد للمعاملات التي تغلقها.</li> <li>تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية وأهداف الإغلاق.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه (غير قابل للتفاوض)</h4> <ul> <li>لقد قمت شخصياً ببيع خدمات التسويق الرقمي أو توليد العملاء للشركات — عقود شهرية، إدارة إعلانات مدفوعة، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، أو برامج توليد العملاء.</li> <li>قمت بإدارة الدورة الكاملة بنفسك، بما في ذلك الإغلاق — ليس مجرد حجز اجتماعات كـ SDR فقط.</li> <li>يمكنك التحدث بالتفصيل: الخدمات المباعة، أحجام الصفقات/العقود، نسب الإغلاق.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة وثقة؛ الارتياح أمام الفيديو مع العملاء. العربية ميزة قوية.</li> <li>من المفيد: البيع لشركات في الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون الخليجي؛ سجل من العلاقات مع وكالات التسويق أو شركات البرمجيات للمسوّقين.</li> </ul> <h4>عنّا وكيفية التقديم</h4> <p>Division50 هي شريك تسويق رقمي سريع النمو لمشروعات عبر المنطقة. قدم أدناه — يحصل المتقدمون القويون على مقابلة فيديو قصيرة ونحرز خطوة سريعة. راتب أساسي منافس إضافة إلى عمولة الأداء على الإيرادات التي تغلقها.</p></p><p></p>

<p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>متابعة القضايا والإجراءات لضمان الحل في الوقت المناسب.</li><li>دعم اختبارات تكامل النظام (SIT) واختبارات قبول المستخدم (UAT) وأنشطة الإطلاق.</li><li>إدارة توقعات وفعالية التواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>التأهب للسفر لفترات من 2-3 أشهر حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب به للمرشح</strong></p><p><br></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة لضيوفنا ليستمتعوا حتى يطلبوا فاتهم. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة لا تُنسى وفريدة – مع وجود الطعام والشراب بجانبها. يأخذ خبراؤنا في خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون خدمة مميزة</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. خبراؤنا في خدمة الضيوف يتولون المبادرة ويقدمون تجربة واسعة</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حاليًا في صدد البحث عن محترفين في تقنية المعلومات متحمسين وديناميين يفتخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا.<br><br>كضابط تكنولوجيا المعلومات ستشمل مسؤولياتك الأساسية ما يلي:<br><br>• متابعة التشغيل وأمان كل أجهزة الحاسوب والتأكد من أنها تعمل بشكل صحيح<br>• أن تكون جهة الاتصال الأساسية لجميع خدمات صيانة أجهزة الحاسوب والطابعات، وغيرها<br>• الحفاظ على مخزون كافٍ من جميع لوازم المكتب وأجهزة الكمبيوتر<br>• الحفاظ على تحديث سجلات الأجهزة والبرمجيات وفق إجراءات العمل الخاصة بالقسم<br>• الحفاظ على وثائق تكوين المخازن والمعدات وجردها<br>• الحفاظ على وثائق تكوين نظام الهاتف وجميع خطوط MPT<br>• فهم جميع إجراءات عمل القسم وأداء المهام المرتبطة كما تم وصفها<br>• إجراء إصلاحات وصيانة جميع أجهزة الكمبيوتر الشخصية والطابعات والهواتف والنظام التفاعلي ونظام القفل بالمفتاح، وغيرها<br>• الحفاظ على جميع طلبات وصول المستخدمين وتفويضاتهم (Win2000، البريد الإلكتروني، أوبيرا، ميكروس، نوفل)<br>• الرد على جميع طلبات المستخدمين وتقديم الدعم المناسب لهم</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا ليست فقط في وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع ضيوفنا حتى يطلبوا فواتيرهم. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والمشروبات جانباً. يأخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا المبادرة ويقدمون</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. يأخذ خبراؤنا في خدمة الضيوف المبادرة ويوصلون تجربة واسعة</p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>الوصف الوظيفي:</span><br><span>المهارات اللازمة: تقديم أعمال بيع منتجات كاملة بجودة عالية وتوفير خدمات ممتازة ضمن فريق متكامل وتطوير العلاقات مع العملاء والاحتفاظ بهم واستقطاب زبائن جدد وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</span><br><span>إتاحة فرص تدريب وتطوير داخلياً ومكان عمل متميز وتوجيه مستمر.</span><b><span>المهارات الأساسية</span></b><span>: خبرة عملية في مجال المبيعات وإدارة العملاء وتطوير استراتيجيات البيع الموجهة.</span><br><b><span>المسؤوليات الأساسية</span></b><span>: اقتراح وتنفيذ سياسات البيع وتقديم دعم فني وتنسيق مع الفرق الأخرى.</span><br><b><span>متطلبات العمل</span></b><span>إتقان اللغة العربية والإنجليزية وامتلاك مهارات اتصال وتفاوض قوية والقدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.</span><br><span>​</span><br><b><span>التوافق مع المعايير</span></b><span>: التزام بسياسات الشركة وقيمها وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</span><br><span>​</span><br><p><span>المؤهلات: شهادة جامعية مناسبة وخبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المبيعات ويفضل في المجال ذات الصلة.</span></span></p><br><p><span>التوجيه والقيادة: القدرة على إدارة فريق والعمل بتوجيه من الإدارة.</span></p><br><p><span>التدريب والتطوير</span></p><br><p><span>​المناصب والمهام الوظيفية</span></span></p><br><p><span>​</span></p><br><p><span>​</span><span>المراجعة والتطوير المستمر</span></p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><ul><li><p><span><span><strong>تنسيق العمليات:</strong> تتبّع طلبات الصيانة، البرامج الوقائية، والتواصل مع المقاولين</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>الإدارة والوثائق:</strong> تنظيم تصاريح الهندسة، المخططات، ومعالجة فواتير الموردين</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>التقارير والجرد:</strong> إعداد تقارير المرافق اليومية/الشهرية ومراقبة مخزون الهندسة</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>لوجستيات الفريق:</strong> إدارة الجداول، الحضور، وطلبات الإجازة لفريق الهندسة</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>السلامة والامتثال:</strong> التأكد من أن جميع الأنشطة تتوافق تماماً مع سياسات الصحة والسلامة في IHG</span><span>.</span></span></p><br></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>&nbsp;</p> <p ><b><span>ملخص الوظيفة</span></b></p> <p ><span>تسعى الشركة العربية لبوّات البوتاش إلى تعيين <b>مهندس ميكانيكي أول</b> متمكن لدعم تسليم مشاريع صناعية كبرى بدءاً من التصميم الهندسي وحتى البناء والتشغيل والبدء. تتطلب الوظيفة حكمًا فنيًا قويًا وتنسيقًا فعالًا مع فرق متعددة التخصصات، والقدرة على ضمان أن تكون الأعمال الميكانيكية المطروحة مطابقة لمتطلبات المشروع والمعايير المعمول بها والأهداف التجارية.</span></p> <p ><b><u><span>المهام والمسؤوليات</span></u></b></p> <p ><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>مراجعة وتوثيق الأعمال الهندسية الميكانيكية، بما في ذلك التصاميم والحسابات والرسومات والاعتمادات الفنية والمواصفات وبيانات المعدات وعروض الموردين.</span></p> <p ><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>التأكد من الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير الهندسية المعمول بها وتوقعات السلامة وإجراءات الجودة.</span></p> <p ><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تنسيق نطاق العمل الميكانيكي مع فرق الإنشاءات المدنية والهندسة الإنشائية والكهرائية والآليات والعمليات والاقتناء والبناء.</span></p> <p ><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>دعم أنشطة الشراء من خلال تقييمات العطاءات الفنية وتوضيح الاستفسارات من قبل الموردين واختيار المعدات وتقديم توصيات التوريد.</span></p> <p ><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>مراقبة تقدم المشروع وحل المشكلات الفنية ودعم الانتهاء في الوقت المحدد من الأعمال الميكانيكية.</span></p> <p ><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>التواصل مع المقاولين والاستشاريين والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين خلال مراجعات التصميم واجتماعات التنسيق والبناء والتشغيل والبدء.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 7+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>