وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>POSITION SUMMARY</b> Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<p>الملخص الوظيفي حسبة الأرقام لمخزون الطعام، الطلبات، والتكاليف. الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح ومfiling. نشر الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. إجراء تدقيقات المخزون لتحديد مستويات المخزون واحتياجاته. إكمال نماذج الطلب للمخزون والإمدادات. إعلام المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. التحقق وتتبع المستلم من المخزون وإكمال تقارير وجداول المخزون. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلام وتفريغ ومعالجة التوريدات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. استكشاف مشاكل توصيل البائع والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها بجميع المجالات المتعلقة بالأطعمة. مراقبة مستويات PAR لجميع العناصر الغذائية لضمان المستويات الصحيحة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمعلومات متنوعة (على سبيل المثال، المطبوعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. التحريك والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية أو زلقة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف الوظيفي المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية سنة واحدة على الأقل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: بلا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>الملخص الوظيفي تقديم خدمات تدليك للضيوف باستخدام أدوات و/أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وتدليك الجسم، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستعلام عن موانع الاستخدام (مثلاً: الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والطرق المتبعة في مجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، و/أو الشراشيب. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون بما في ذلك العروض التجارية المرتبطة بالـ Spa. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، والتخلص من القمامة والملاءات المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير المناسب باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير المناسب للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في منطقة الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن مختلفة. التحرك والرفع والحمّل والدفع والسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن مختلفة، مع احتياج مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. أداء مزيد من الأعمال الوظيفية المعقولية الأخرى كما يطلبه المشرفون.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة عمل ذات صلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. خبرة إشراف: بدون خبرة إشراف. المؤهلات المطلوبة ترخيص أو شهادة: رخصة تدليك صادرة عن الولاية أو الإقليم</p>

<div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل مساعدة و/أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، و/أو العلاج بالماء. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. متابعة التطورات الحالية في التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى ومن غرف العلاج. ترتيب محطة العمل وغرفة العلاج و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمان أثناء الخدمة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل وغرفة العلاج طوال الدوام، فرز النفايات والقمائم القذرة وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International لسوء التصرف من قبل الضيوف والمعالجين، وصولاً إلى وقف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص الحاليين في مجال الخدمة وفقًا للمتطلبات الإقليمية.</p> <p> </p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات وتدريبات السلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ التطلع إلى تلبية احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك بالتحريك والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالتحريك والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق يد عين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة من كلية تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.</p> <p>الخبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة ذات صلة.</p> <p>الخبرة الإدارية: لا يوجد خبرة إشرافية.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المطلوبة</p> <p>رخصة أو شهادة: رخصة تدليك ولاية/إقليمية</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<p> الملخص الوظيفي: حساب أرقام لجرد الطعام والطلبات والتكاليف. الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح ومجدول. إدراج الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. إجراء تدقيقات الجرد لتحديد مستويات الحاجة للمخزون. إكمال نماذج طلبات للمخزون واللوازم. إشعار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. التحقق وتتبع المخزون المستلم وإكمال تقارير وجداول الجرد. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العدد. استلام وتفريغ ومعالجة التسليمات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. معالجة مشكلات تسليم البائع والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل مع جميع المناطق المرتبطة بالطعام. رصد مستويات PAR لجميع عناصر الطعام لضمان المستويات الصحيحة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر uniforme والشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الإتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات بصرياً أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقطة البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باونداً أو أقل دون مساعدة. التنقل من خلال مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. الحركة فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة. الوصول إلى أعلى من الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات عمل معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله GED. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص المنصب تقديم خدمات تدليك للضيوف باستخدام الإكسسوارات وال/أو المنتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، والأقنعة، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل البدء في الخدمة. البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والوسائل المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، وغرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بانتظام مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمن طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون بما في ذلك العروض البيع بالتجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال النَوبة، والتخلص من القمامة والأغطية المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل نوبة. مراقبة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير المناسب باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت الدولية للسلوك غير المناسب للضيوف والمعالجين، بما في ذلك إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لمدة طويلة؛ الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>مرشح مفضل</strong></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو فنية أو مدرسة مهنية. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: ترخيص أو شهادة ولاية أو إقليمية في تدليك</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education : High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience : At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience : No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Overview </b>WELCOME TO SITA We're the team that keeps airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our tech and communication innovations are the secret behind the success of the world's air travel industry. You'll find us at 95% of international hubs. We partner closely with over 2,500 transportation and government clients, each with their own unique needs and challenges. Our goal is to find fresh solutions and cutting-edge tech to make their operations run like clockwork. Want to be a part of something big? Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA. ABOUT THE ROLE &amp; TEAM As a Senior Business Automation Architect (ServiceNow Agentic AI) you will lead the design and implementation of AI-driven automation solutions on the ServiceNow platform. This role focuses on designing governed, scalable agentic AI solutions that combine workflow automation, data, and AI agents to improve operational efficiency and business outcomes. You will work closely with business and technology teams to define how AI agents interact with workflows, data, and human decision-making across the enterprise. WHAT YOU WILL DO: Design and implement Agentic AI solutions using ServiceNow (AI agents, orchestration, workflows) Define architecture for AI-driven workflows, including agent boundaries, approvals, and fallback mechanisms Ensure governance, auditability, and control for AI-driven actions Integrate AI solutions with enterprise workflows, data models, and systems Identify automation opportunities and translate them into scalable AI-enabled solutions Monitor and optimize AI-driven processes to ensure business value realization Collaborate with business stakeholders, architects, and delivery teams</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EXPERIENCE: 5+ years of ServiceNow experience, including solution design and architecture, out of which 3 years proven experience of ServiceNow customer service management / customer success management. Hands-on experience with AI-driven solutions or workflow automation (Now Assist / AI agents preferred) Strong understanding of workflow design, automation patterns, and enterprise system integration Experience designing governed automation (approvals, controls, auditability) Solid understanding of data models and data-driven architecture Strong stakeholder management and communication skills NICE TO HAVE: Experience with AI governance, risk, and compliance frameworks Experience working in large enterprise environments</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><span style="font-size: 11px;"><b>About the job</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;">As a Program Manager at Aspire, you will lead large-scale, cross-functional initiatives across the Marketplace ecosystem, including One Account / One Profile unification (Indeed + Glassdoor), CIAM and messaging integrations, and AI-driven capabilities. You will coordinate complex programs that span product, engineering, and UX teams, ensuring alignment with Marketplace OKRs and delivery of high-impact platform initiatives. This role also involves managing TPM and program management capacity through shared services and contractor resources to support execution across multiple workstreams.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>What you’ll do</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Lead end-to-end delivery of large, cross-team Marketplace programs spanning product, engineering, and UX.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Drive planning, execution, risk management, and stakeholder alignment across multiple initiatives.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Manage dependencies across teams to ensure smooth delivery of roadmap commitments and OKRs.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Oversee program management and TPM resources, including contractor capacity and shared service teams.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Coordinate initiatives such as CIAM integrations, account unification (OAOP), messaging systems, and AI capabilities.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Translate high-level business objectives into structured program plans, milestones, and deliverables.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Define and maintain program artifacts such as project plans, RACI matrices, and status reporting.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Manage and prioritize a portfolio of initiatives and backlog items across Marketplace programs.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Identify risks early and proactively drive mitigation strategies.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Collaborate closely with Product Managers, Engineering, UX, and senior stakeholders (TDMs, Directors, and leadership).</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Ensure alignment between execution and Marketplace goals such as growth, efficiency, and operational stability.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Communicate program status, progress, and risks clearly to all stakeholders.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>What you’ll need</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong understanding of system architecture and high-level technical flows.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Excellent analytical and problem-solving skills with a structured, logical mindset.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong program and project management fundamentals (RACI, planning, governance, reporting).</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Ability to manage multiple initiatives, priorities, and dependencies simultaneously.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Experience working with cross-functional stakeholders including Product, Engineering, UX, and leadership teams.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong communication skills in English, both written and verbal.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Ability to proactively define objectives, identify risks, and drive execution independently.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Proficiency with tools such as Google Workspace, Jira, and PPM/project management tools.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong ownership mindset with ability to drive deliverables end-to-end.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Experience working on AI-related initiatives or AI-driven product integrations.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC or similar</span></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: خياطة وتعديل وإصلاح ملابس النزلاء وزياء الموظفين يدوياً بالخياطة، أو ألصاق الرقع اللاصقة، أو باستخدام ماكينة خياطة. توزيع ملابس موحدة نظيفة على الأفراد وفقاً لمواصفات الشركة. إرسال الملابس الملوّثة إلى الموقع المناسب (مثلاً الخياطة، قسم التنظيف، مورد خارجي) لإصلاحها. توثيق طلبات النزلاء للخ laundry/dry cleaning، الإصلاحات البسيطة، وكي الملابس وفقاً لمواصفات الشركة. تسجيل الملابس المعينة وغير المعينة عند توزيعها، إعادتها، أو تنظيفها. فحص الملابس لرصد التلف وإخراج الملابس غير المطابقة من التداول وتوفير بدائل. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والظهور الشخصي نظيفة واحترافية؛ المحافظة على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لمدة طويلة أوEntire العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع سحب ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تصميم المفاهيم</p><p>تصور ثلاثي الأبعاد / ريفيت/3D ماكس كورونا وفري /آي</p><p>تخطيط المساحات وتجربة التناسب</p><p>التصميم المطور</p><p>اختيار المواد والتشطيبات</p><p>FF&E</p><p>النجارة والتصميم التفصيلي</p><p>تصور ثلاثي الأبعاد / ريفيت/3D ماكس كورونا وفري /آي</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>1. التصميم المفاهيمي</p><ul><li>فهم متطلبات العميل، وخلاصة المشروع، والميزانية، وأهداف التصميم.</li><li>تطوير مفهوم التصميم العام والسرد التصميمي.</li><li>إعداد لوحات المزاج، ولوحات المواد، وأنظمة الألوان.</li><li>تطوير مفاهيم تخطيط المساحات الأولية.</li><li>وضع اتجاه الأثاث والتجهيزات والتشطيبات والمعدات (FF&E).</li><li>إعداد عيونات ثلاثية الأبعاد/مناظر ثلاثية الأبعاد عند الحاجة.</li></ul><p>2. تخطيط المساحات وتجربة التناسب</p><ul><li>مراجعة مخططات معماريّة وتطوير تخطيط داخلي للمساحات.</li><li>إعداد مخططات الأثاث ودراسات الحركة.</li><li>تنسيق وظائف الغرف والسعات والمتطلبات التشغيلية.</li><li>إعداد مخططات التناسب بناءً على جداول الإشغال المعتمدة.</li><li>تنسيق التغييرات مع التخصصات المعمارية، وMEP، والهندسة، وغيرها.</li></ul><p>3. التصميم المطوَّر</p><ul><li>تطوير المفاهيم المعتمدة إلى تصميم داخلي تفصيلي.</li><li>إعداد مخططات أرضية تفصيلية.</li><li>إعداد مخططات الاسقف المعكوسة.</li><li>إعداد مخططات الأرضيات والتشطيبات.</li><li>إعداد الواجهات الداخلية والارتفاعات الداخلية.</li><li>تطوير جدران مميزة وعناصر ديكور، والفواصل، والتفاصيل المعمارية.</li><li>تطوير مخططات الأثاث واختيارات FF&E.</li><li>تنسيق تصميم الإضاءة مع المستشار الكهربائي/الإضاءة.</li></ul><p>4. اختيار المواد والتشطيبات</p><ul><li>إعداد جداول تفصيلية للمواد والتشطيبات.</li><li>اختيار الأرضيات، تشطيبات الجدران، الأسقف، الدهانات، الحجر، الخشب، المعدن، الزجاج، الأقمشة، الخ.</li><li>إعداد لوحات المواد والعينات.</li><li>تنسيق اختيارات المواد مع الميزانية المعتمدة.</li><li>مراجعة المواد البديلة عند الحاجة.</li></ul><p>5. تصميم FF&E</p><ul><li>تطوير مخططات الأثاث ومواصفات الأثاث.</li><li>إعداد جداول FF&E.</li><li>تحديد الأثاث، تجهيزات الإضاءة، الملحقات، الأعمال الفنية، والعناصر الزخرفية.</li><li>مراجعة مقترحات الموردين/الم manufacturers وخياراتهم.</li><li>تنسيق متطلبات الأثاث المخصص والأثاث المفكك.</li></ul><p>6. النجارة والعناصر المخصصة</p><ul><li>تصميم عدادات الاستقبال، وخزائن الملابس، ووحدات الجدار، ووحدات العرض، والجدران المميزة، الخ.</li><li>إعداد رسومات وتصاميم النجارة والتفاصيل.</li><li>توفير الأبعاد والمواد والتشطيبات ومواد التجهيز ونية التصميم.</li><li>مراجعة رسومات التنفيذ المقدمة من المقاولين/الموردين.</li><li>مراجعة العينات والمحاكيات.</li></ul><p>7. التصميم التفصيلي/وثائق المناقصة</p><p>الرسومات النموذجية تشمل:</p><ul><li>خطط الترتيب العامة.</li><li>تصاميم الأثاث.</li><li>خطط الإعداد.</li><li>خطط الأرضيات.</li><li>خطط الأسقف.</li><li>خطط التشطيبات.</li><li>الارتفاعات الداخلية.</li><li>تفاصيل النجارة.</li><li>جداول الأبواب والمواد، حيثما ينطبق.</li><li>جداول FF&E.</li><li>جداول المواد والتشطيبات.</li><li>رسومات تنسيق الإضاءة.</li><li>المواصفات التصميمية.</li><li>معلومات BOQ / مسح الكميات، إذا كانت ضمن العقد.</li></ul><p>8. تصور ثلاثي الأبعاد</p><ul><li>إنتاج نماذج ثلاثية الأبعاد وعروض عالية الجودة للمساحات الأساسية.</li><li>إعداد عروض التصميم.</li><li>إدراج ملاحظات العميل المعتمدة.</li><li>إصدار العروض النهائية المعتمدة للعرض/التسويق.</li></ul><p>9. تنسيق المستشارين</p><ul><li>تنسيق التصميم الداخلي مع الرسومات المعمارية.</li><li>التنسيق مع MEP، والكهرباء، والهندسة الإنشائية، والإضاءة، وأنظمة الصوت والفيديو، وتكنولوجيا المعلومات، والمطبخ، والجمرة الصوتية، والإشارات، والاستشاريين المتخصصين حسب التطبيق.</li><li>تحديد وحل تعارضات التصميم.</li><li>الانضمام إلى اجتماعات التنسيق.</li><li>تحديث الرسومات وفقاً لمتطلبات التنسيق المعتمدة.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>معهد برمجة حاسوبي فريد وخالٍ من العيوب يهدف إلى تدريب جيل الأردن القادم من المبرمجين ومحللي المشكلات.</p><p>الشمولية وسهولة الوصول هي جوهر مؤسستنا. المكان مُجهز بالكامل بأجهزة حاسوب حديثة الإنترنت عالي السرعة ومفتوح 24 ساعة يوميًا، سبعة أيام في الأسبوع.</p><p>يرتكز على نهج ترميز مُلغم يعتمد على اللعب، حيث لا معلمون، لا فصول صفية، ولا محاضرات. بدلاً من ذلك، يستخدم طريقة تعلم عملية تتكون من خبرة عملية وتعاون بين النظراء. هذه المنهجية القائمة على المشاريع وتعلم الأقران تخلق مجتمعاً داعماً من محبي حل المشكلات المبدعين بروح التعاون وتولّد أفضل مطورين رقميين.</p><p><br></p><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p>المسؤول عن تخطيط وتنفيذ وتسليم المشاريع المعقدة في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع معايير الجودة المحددة. يوفر هذا الدور قيادة استراتيجية عبر فرق متعددة التخصصات، يدير أصحاب المصلحة ومخاطر المشروع، ويضمن تحقيق أهداف العمل بنجاح.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>قيادة المشاريع من بدئها حتى التخطيط والتنفيذ والمتابعة والإغلاق.</li><li>تطوير خطط مشاريع مفصلة والجدولات الزمنية والميزانيات والمعالم ومتطلبات الموارد.</li><li>إدارة فرق متعددة التخصصات وتنسيق الأنشطة عبر أقسام متعددة.</li><li>تحديد أهداف المشروع والنتائج والمعايير والنجاح.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والتكاليف والجداول ونطاق العمل والجودة.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر ومشاكل المشروع.</li><li>إدارة تغييرات المشروع وضمان الموافقات والتوثيق المناسب.</li><li>التواصل حول حالة المشروع والتحديات والتوصيات للقيادة العليا.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>تسهيل اجتماعات المشروع وضمان وجود ملكية واضحة للإجراءات والنتائج.</li><li>ضمان امتثال المشاريع لسياسات المؤسسة والمعايير والتنظيمات المعمول بها.</li><li>قيادة مراجعات ما بعد المشروع وتنفيذ الدروس المستفادة والجهود المستمرة للتحسين.</li><li>توجيه ودعم مديري المشاريع وأعضاء الفريق المبتدئين.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات المطلوبة</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>7+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع، ويفضّل إدارة مشاريع معقدة أو كبيرة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانيات والجداول والموارد والمخاطر وأصحاب المصلحة.</li><li>قيادة قوية، مهارات تواصل وتفاوض وحل المشكلات.</li><li>توفر تنظيم وتحليل استثنائي.</li><li>إلمام بأدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project، Jira، Asana، Monday.com، أو منصات مشابهة.</li><li>معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع مثل Agile و Scrum و Waterfall.</li><li>شهادة PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها مفضلة.</li></ul><p><br></p><p><b>الكفاءات الرئيسية</b></p><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة المخاطر والمشكلات</li><li>الإدارة المالية وميزانية</li><li>اتخاذ القرار</li><li>التواصل والعرض</li><li>التسوية النزاعات</li><li>إدارة التغيير</li><li>التركيز على النتائج</li></ul><p><br></p><p><b>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</b></p><ul><li>تسليم المشروع في الوقت المحدد</li><li>الامتثال للميزانية</li><li>جودة المشروع والامتثال للنطاق</li><li>رضا أصحاب المصلحة/العملاء</li><li>حل المخاطر والمشكلات</li><li>أداء الفريق واستخدام الموارد</li><li>تحقيق أهداف العمل للمشروع</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>منسق الموارد البشرية: إنشاء وصيانة أنظمة حفظ الملفات. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام كمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف معلومات موظف جديد. مساعدة المتقدمين القادمين إلى المكتب ب إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لاستكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة ومُدارة جيداً وميسّرة للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والاهتمامات من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بمسائِل تتعلق بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الممتلكات. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والممتلكات. ضمان صيانة دقيقة لسجلات وملفات جميع الموظفين (على سبيل المثال، وثائق المقابلة، I-9). اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الهاتف المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. رفع وتحريك وتحريك الأشياء حتى وزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تنفيذ واجبات وظيفية أخرى معقولة وفق ما يطلبه المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p><h4>About Four Seasons</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location</h4> <p><strong>La Compagnie Four Seasons</strong></p> <p>Four Seasons est classé par le magazine Fortune parmi les 100 meilleures compagnies dans lesquelles il fait bon travailler, et ce, chaque année depuis 1998.</p> <p>Avec 135 hôtels dans plus de 50 pays, Four Seasons n’a de cesse d’élever l’expérience client grâce à son innovation constante et des standards de qualité d’excellence.</p> <p>La culture Four Seasons est basée sur notre Règle d’Or, profondément ancrée en chacun de ses collaborateurs. Tous partagent un même objectif afin d’offrir un service exceptionnel à nos clients.</p> <p>Chez Four Seasons, nous croyons qu'il est important de reconnaître un visage familier, d’accueillir et de traiter chaque client et chaque employé comme nous aimerions être traités nous-mêmes.</p> <p>Que vous travailliez avec nous ou que vous séjourniez avec nous, notre mission est de vous offrir des souvenirs qui resteront à jamais dans votre cœur. Nous sommes convaincus de l’importance de connecter de façon naturelle et chaleureuse avec nos clients et nos équipes.</p> <p>Nous sommes fiers de permettre à l'ensemble de nos employés d’être les acteurs de chacune des émotions offertes à nos clients !</p> <p><strong>Four Seasons Hotel George V Paris</strong></p> <p>Le Four Seasons George V se situe à quelques pas seulement des Champs-Élysées, au cœur du célèbre Triangle d'Or de Paris et non loin de l’avenue Montaigne et de ses boutiques de luxe.</p> <p>Plusieurs fois élu meilleur hôtel au monde avec ses 6 étoiles au Guide Michelin, ses 243 chambres et suites et son spa et ses 7 salons privés, nous vous proposons de débuter votre carrière en rejoignant nos équipes et de poursuivre à terme une évolution à l’international.</p> <h4>Position available</h4> <p>Nous recherchons pour notre établissement parisien un(e) Peintre (H/F) expérimenté et qualifié.</p> <p>Le/La candidat(e) doit être titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française.</p> <p>Un niveau courant de français et d’anglais est requis.</p> <p>Poste basé à Paris.</p> <h4>Profil recherché</h4> <p>Le/La Peintre au Four Seasons Hotel George V, Paris est responsable de l’entretien et de la rénovation esthétique de l’hôtel, en assurant un niveau de qualité élevé dans le respect des standards d'excellence Four Seasons. Il/Elle fait preuve de discrétion, de ponctualité et veille à maintenir une tenue de travail irréprochable.</p> <p>Il/Elle réalise des travaux de peinture et de finition avec un haut niveau de qualité, en veillant à la conformité avec les exigences esthétiques et techniques de l’établissement. Le/La Peintre maintient les espaces dans un état impeccable, en respectant les délais impartis et les priorités fixées par l’encadrement technique. Il/Elle assure un suivi rigoureux des matériaux et des équipements utilisés pour garantir leur longévité et apporte une attention particulière à chaque détail, contribuant ainsi à préserver l’élégance et la beauté de l’hôtel.</p> <p>Sous la responsabilité des superviseurs, des assistants et du chef de département, le/la Peintre travaille en étroite collaboration avec les autres services de l’hôtel. Il/Elle est appelé(e) à être flexible et polyvalent(e), selon les besoins spécifiques du service ou pour prêter main-forte à d’autres départements, afin de garantir le bon déroulement des opérations au sein de l’hôtel.</p> <p>Le/La Peintre doit avoir une expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence dans un établissement de luxe ou un palace. Il/Elle maîtrise les techniques de peinture et des finitions de haute qualité, sait travailler de manière autonome et gérer plusieurs priorités simultanément, tout en étant rigoureux(se) et soucieux(se) du détail. Il/Elle doit aussi faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité aux besoins du service.</p> <p>Le/La Peintre contribue à maintenir l’environnement raffiné et exceptionnel du Four Seasons Hotel George V, Paris, en garantissant que chaque espace reflète la qualité et le luxe de notre établissement.</p> <h4>Fonctions essentielles</h4> <ul> <li>Entretien le bâtiment sur tous les étages de manière à révéler le luxe de l’hôtel.</li> <li>S’assure que les locaux techniques sont propres, bien entretenus et soignés.</li> <li>Organise sa journée en interventions peinture, le plus efficacement possible afin de minimiser les plaintes clients et communiquer avec les gouvernantes en charge de l’étage.</li> <li>S’assure du bon suivi de sa mission.</li> <li>Fait des raccords de la meilleure qualité possible sur les surfaces extérieures et intérieures.</li> <li>Répare les plâtres et supports (placo, enduit etc.).</li> <li>Pose et répare les revêtements mur, papier comme vinyle.</li> <li>Entretient les pinceaux et les rouleaux.</li> <li>Achève toutes les tâches assignées en toute sécurité.</li> <li>Prend toutes les précautions nécessaires lors de la manipulation des outils, des produits chimiques, des échelles et des autres équipements à risque potentiel.</li> <li>Effectue toutes les tâches assignées en temps et en heure.</li> <li>S’assure que les locaux sont propres, soignés et organisés.</li> <li>Se comporte à tout moment de manière professionnelle, conformément aux prestigieux standards de Four Seasons.</li> <li>Gère et fait part de tout incident, même de moindre importance.</li> <li>Entretient de bonnes relations avec les autres employés.</li> <li>Fait face à toute situation d’urgence, en termes de sécurité, au sein de l’hôtel.</li> <li>Effectue toute autre tâche ou projet assigné par la direction et le personnel.</li> <li>Tous autres devoirs comme assigné.</li> <li>Organise son travail efficacement en tenant compte de l’exploitation.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Excellentes conditions de travail et de rémunération</li> <li>Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration</li> <li>Nombreuses offres de formation et de développement</li> <li>Possibilité d’évolution au sein de la compagnie</li> <li>Mutuelle avantageuse</li> <li>13ème mois</li> <li>Intéressement et participation</li> <li>Restaurant du personnel</li> <li>Service de lingerie</li> </ul> <p>À noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les profils retenus pour le poste seront contactés pour commencer un processus d’entretiens.</p></p><p></p>

<p><br></p><p>الدور</p><p>بصفتك محلل أمني بدوام جزئي، ستتولى الأعمال الأمنية والإدارية والامتثال المتكررة التي تحافظ على قوة شهادات wi-Q وجعل منصتنا موثوقة أثناء توسيعها. هذا دور بنصف دوام، يعمل جنباً إلى جنب مع فرق الهندسة و DevOps وقيادتنا الأمنية العليا. ليست وظيفة دعم فني وليست مكتب مراقبة 24/7. ستكون القوة الدافعة وراء برامج ISO 27001 و PCI DSS و Cyber Essentials Plus، مع الحفاظ على تشغيل ضوابطنا كساعة عمل وائتمان الدليل جاهزاً للمراجعة. إنه عمل استباقي مستقل ذو تأثير مباشر على الشهادات التي نحملها والثقة المؤسسية التي نكسبها.</p><p> المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>حوكمة الهوية والوصول: الإشراف على مراجعات الوصول والوصول المميز، ومساعدة الحفاظ على إدارة الهوية والاعتماد قوية مع نمو الأعمال.</li><li>أمان الأطراف الثالثة والمورّدين: تشغيل برنامج مراجعة أمان المورّدين والحفاظ على أدلة الامتثال التي تتطلبها شهاداتنا وعملاءنا المؤسسيون.</li><li>ضمان العملاء والمؤسسة: دعم فرق المبيعات والحسابات من خلال إكمال استبيانات الأمان والرد على العناية الواجبة للعملاء.</li><li>ضمان الثغرات والتحديثات: الإشراف على إدارة الثغرات، وضمان أولوية النتائج وتوجهها نحو الحل.</li><li>الأمان بالتصميم: مراجعة الميزات والتغييرات الجديدة (بما في ذلك وظائف الذكاء الاصطناعي) من حيث التأثير على الأمان وحماية البيانات قبل الإصدار، والمساعدة في دمج مبدأ الأمان بالتصميم عبر المنتج والهندسة.</li><li>عمليات الامتثال: المساعدة في الحفاظ على أدلة شهادات ISO 27001 و PCI DSS و Cyber Essentials Plus وتحديثها، والبقاء في مقدمة التغييرات التنظيمية ذات الصلة.</li><li>إدارة المخاطر: إجراء تقييمات مخاطر الأمن والمساعدة في الحفاظ على سجل المخاطر والعمل مع فرق عبر المؤسسة لإدارة وتقليل المخاطر.</li><li>التوعية الأمنية والتدريب: تنسيق برنامج التوعية الأمنية ودعم التدريب على التطوير الآمن عبر الفريق.</li><li>المرونة واستعداد الحوادث: دعم تمارين الاستجابة للحوادث واستمرارية الأعمال وضمان النسخ الاحتياطي.</li><li>التوثيق والحوكمة: المساعدة في الحفاظ على سياسات الأمان والوثائق دقيقة وذات صلة ومتوافقة مع كيفية عملنا.</li><li>حماية البيانات: دعم التزامات حماية البيانات، بما في ذلك ممارسات التعامل مع البيانات اليومية ومسؤولياتنا بموجب GDPR.</li><li>التقارير: تزويد القيادة برؤية واضحة لموقف الأمن والامتثال، مع الإشارة إلى المخاطر مبكراً.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة عملية في تشغيل عمليات ISO 27001 ISMS والامتثال لـ PCI DSS، ويفضل في بيئة SaaS أو تقنية.</li><li>مؤهل ذي صلة: Lead Implementer لـ ISO 27001 هو أقوى إشارة لهذا الدور (Lead Auditor ميزة)، إلى جانب شيء مثل CRISC أو CompTIA Security+ بمستوى متوسط، وPCIP للعمل المتعلق بـ PCI.</li><li>إلمام بـ Cyber Essentials Plus، وإعادة الاعتماد للوصول، ومراجعات أمان المورّدين وجمع الأدلة.</li><li>مبادر ذاتياً يعمل بشكل مستقل، يسعى لإغلاق الأمور، ويستمتع بتحويل الضوابط المؤقتة إلى ضوابط مجدولة ومدعمة بأدلة.</li><li>موصل واضح يمكنه العمل جيداً مع engineers وHR وCISO افتراضي خارجي.</li><li>نهج عملي مبني على البيانات: يهمه أن يعمل الضبط فعلاً، وليس مجرد أوراق تبدو صحيحة.</li><li>مفضل: التعرض لـ GDPR وعمليات حماية البيانات، وأدوات GRC، وبيئات السحابة.</li></ul>

<p><h4>أخصائي التدريب السريري - رعاية الضغط - إيبريا</h4> <p><strong>الموقع:</strong> مدريد، أوروبا الوسطى<br> <strong>الراتب:</strong> ٤٠ ألف € - ٤٧ ألف € / سنة</p> <p>لقد بنيت مسيرتك المهنية في رعاية المرضى. الآن، ماذا لو استطعتم استخدام تلك الخبرة للمساعدة في تحسين الرعاية على نطاق أوسع بكثير؟</p> <p>نحن نبحث عن محترف صحي شغوف للانضمام إلى منظمة تكنولوجيا طبية رائدة كأخصائي تدريب سريري، يدعم فرق الرعاية الصحية في إسبانيا بالتعليم والتدريب وأفضل الممارسات السريرية.</p> <p>هذه فرصة مثالية لممرضة أو طبيب/مختص يرغب في الانتقال من الرعاية المباشرة إلى صناعة الأجهزة الطبية مع البقاء قريبين من المرضى والمهنيين الصحيين والنتائج السريرية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>ستصبح الخبير السريري وراء محفظة رائدة في السوق من حلول رعاية الضغط ودعم المريض، مقدمًا برامج تدريب جذابة وداعمًا فرق الرعاية الصحية لتحقيق أقصى نتائج للمرضى.</p> <p>بالعمل عن كثب مع الممرضين، الأطباء وأصحاب المصلحة الصحيين، ستبني علاقات موثوقة، تقدم التوجيه السريري وتساعد في دفع أفضل الممارسات عبر مجموعة متنوعة من بيئات الرعاية الصحية.</p> <p>ستعمل مع محفظة مبتكرة من حلول رعاية الضغط وسطح الدعم العلاجي، بما في ذلك أنظمة المراتب المتقدمة من الرغوة، والهجين والديناميكية المصممة للمساعدة في الوقاية من الإصابات بالضغط وإدارتها. موثوقة من مقدمي الرعاية الصحية عبر الإعدادات الحادة والمجتمعية و الرعاية طويلة الأجل، تدعم هذه الحلول السريرية راحة المريض وإعادة توزيع الضغط وتقليل المخاطر وتحسين نتائج الرعاية، مع مساعدة الفرق السريرية على تقديم أفضل الممارسات بشكل أكثر كفاءة.</p> <h4>أثرُك</h4> <p>بالعمل مع زميل مبيعات ذو خبرة، ستشكل شراكة حقيقية تجمع بين الخبرة السريرية والبصيرة التجارية.</p> <p>بينما سيكون تركيزك على التعليم والتدريب والدعم السريري، سيكون لديك الاستقلالية لتطوير العلاقات، وتحديد الفرص لتحسين اعتماد المنتج ومساعدة فرق الرعاية الصحية على الحصول على أقصى استفادة من الحلول المتاحة لهم.</p> <p>هذا الدور حيث يهم صوتك السريري، وتُقدَّر خبرتك وتؤثر مساهمتك مباشرة في نتائج المرضى ونجاح الأعمال.</p> <h4>من نبحث عنه</h4> <p>قد تكون الأنسب إذا كنت:</p> <ul> <li>ممرضة أو مختص مؤهل</li> <li>لديك خبرة في رعاية الضغط، صلاحية الأنسجة، العناية بالجروح أو إدارة قروح الساق</li> <li>تستمتع بالتعليم والتوجيه وتطوير الآخرين</li> <li>واثق من تقديم عروض أمام مجموعات وتقديم جلسات التدريب</li> <li>تبني العلاقات بشكل طبيعي وتستمتع بالعمل مع الناس</li> <li>ذاتي التحفيز، منظم ومرتاح للسفر</li> <li>تريد اتخاذ أول خطوة لك في قطاع الأجهزة الطبية</li> </ul> <h4>ما هو ما يُقدم</h4> <ul> <li>الراتب الأساسي ٤٠٬٠٠٠ € - ٤٧٬٠٠٠ €</li> <li>مكافأة الأداء</li> <li>سيارة شركة</li> <li>تغطية جميع النفقات التجارية</li> <li>طرح وتدريب شاملين</li> <li>تطوير مهني ضمن منظمة دولية نامية</li> <li>نموذج عمل من الإثنين إلى الجمعة</li> <li>فرصة الجمع بين الخبرة السريرية والتعليم وبناء العلاقات والخبرة الصحية التجارية</li> </ul> <h4>لماذا الانتقال؟</h4> <p>هذا الدور يوفر فرصة للبقاء متصلًا بالرعاية الصحية أثناء تطوير مسار وظيفي جديد.</p> <p>ستظل تُحدث فرقًا في رعاية المرضى — ولكن من خلال التعليم والتدريب ودعم المهنيين الصحيين عبر منطقة كاملة.</p> <p>بالنسبة للمختصين الذين يحبون التعليم وبناء العلاقات ومشاركة المعرفة، قد تكون هذه هي خطوة حياتك المهنية التي كنت تنتظرها.</p></p><p></p>

<p>الوصف الوظيفي</p><p>المسمى الوظيفي - مدير دولة قطاع التجزئة</p><p>التقارير إلى المدير الإقليمي / المدير التنفيذي</p><p>الغرض الوظيفي المسؤول عن قيادة وتطوير أعمال التجزئة في البلد المعين. يملك هذا الدور مسؤولية كاملة عن الأداء التجاري للبلد، والتميز التشغيلي، والربحية، وتطوير الأشخاص، والتوسع الاستراتيجي. يضمن مدير الدولة أن جميع علامات التجزئة تعمل وفق المعايير المؤسسية مع تقديم تجربة عملاء استثنائية وتحقيق نمو تجاري مستدام.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>الإدارة التجارية والمالية</p><ul><li>امتلاك أرباح وخسائر البلد (P&amp;L) وتحقيق أهداف الإيرادات والربحية المتفق عليها.</li><li>تطوير وتنفيذ الخطة التجارية والميزانية السنوية.</li><li>دفع النمو في المبيعات والإنتاجية وحصة السوق عبر جميع علامات التجزئة.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتحديد المخاطر والفرص وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان الرقابة الفعالة على التكاليف مع الحفاظ على التميز التشغيلي.</li></ul><p>العمليات التجزئة:</p><ul><li>قيادة العمليات اليومية عبر جميع المتاجر.</li><li>ضمان التنفيذ المتسق لمعايير العلامة التجارية، والتجارة البصرية، وخدمة العملاء، والإجراءات التشغيلية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك المبيعات، والتحويل، ومتوسط قيمة الصفقة، والوحدات لكل معاملة، والإنتاجية، والتلف، ودقة المخزون.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل لسياسات الشركة، وتنظيمات الصحة والسلامة، والمتطلبات القانونية المحلية.</li></ul><p>التجارة وتطوير الأعمال:</p><ul><li>تطوير استراتيجيات لتعظيم المبيعات والربحية.</li><li>تحديد الفرص لفتح متاجر جديدة، ونقل المواقع، والتجديدات، والإغلاقات.</li><li>بناء علاقات قوية مع الملاك والتفاوض على شروط التأجير والتجديدات.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وسلوك العملاء لاتخاذ قرارات تجارية.</li></ul><p>قيادة الأشخاص:</p><ul><li>توظيف وتطوير وتوجيه والاحتفاظ بفرق عالية الأداء.</li><li>بناء ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>إجراء تقييمات أداء دورية وتخطيط التعاقب الوظيفي.</li><li>ضمان تخطيط القوى العاملة وتطوير المواهب بشكل فعال.</li></ul><p>المخزون وسلسلة التوريد:</p><ul><li>تحسين مستويات المخزون لتعظيم المبيعات مع تقليل الخسائر.</li><li>التعاون مع فرق العرض والتوزيع لتحسين توافر المخزون ودورانه.</li><li>مراقبة تخصيص المخزون وأداء المنتجات الموسمية.</li></ul><p>تجربة العملاء:</p><ul><li>ضمان خدمة عملاء ممتازة عبر جميع المتاجر.</li><li>قيادة مبادرات تُحسن رضا العملاء وولاءهم.</li><li>مراقبة تعليقات العملاء وتنفيذ خطط التحسين المستمر.</li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>العمل كممثل رئيسي للشركة في البلد.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المالكين والجهات الحكومية وشركاء الأعمال والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق الإقليم والمكتب الرئيسي بما في ذلك الإدارة المالية والموارد البشرية والتسويق والتجارة وسلسلة التوريد والملكية وتكنولوجيا المعلومات.</li></ul><p>الامتثال والحوكمة</p><ul><li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة والضوابط المالية والمتطلبات القانونية.</li><li>حماية أصول الشركة من خلال إدارة مخاطر فعالة وضوابط داخلية.</li><li>قيادة مبادرات استمرارية العمل وإدارة الأزمات عند الحاجة.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):</p><ul><li>نمـو المبيعات</li><li>EBITDA / الربح التشغيلي</li><li>هامش إجمالي</li><li>المبيعات المماثلة</li><li>إنتاجية المتجر</li><li>معدل التحويل</li><li>متوسط قيمة الصفقة (ATV)</li><li>الوحدات في المعاملة (UPT)</li><li>دوران المخزون</li><li>خسارة المخزون / الانكماش</li><li>رضا العملاء (NPS)</li><li>ارتباط الموظفين</li><li>دوران الموظفين</li><li>الالتزام بالميزانية</li><li>فتح متجر جديد وتسليم المشروع</li></ul><p>المهارات والكفاءات:</p><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>الفطنة التجارية</li><li>الإدارة المالية</li><li>القيادة وتطوير الأشخاص</li><li>مهارات التفاوض</li><li>التخطيط העסקي</li><li>إدارة التغيير</li><li>المهارات التحليلية وحل المشكلات</li><li>اتصال وعرض تقديمي ممتازان</li><li>اتخاذ القرار</li><li>عقلية تركيز على العميل</li><li>إدارة العلاقات</li><li>إدارة المشاريع</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>الفطنة التجارية</li><li>الإدارة المالية</li><li>القيادة وتطوير الأشخاص</li><li>مهارات التفاوض</li><li>التخطيط التجاري</li><li>إدارة التغيير</li><li>المهارات التحليلية وحل المشكلات</li><li>اتصال وعرض تقديمي ممتازان</li><li>اتخاذ القرار</li><li>عقلية تركيز على العميل</li><li>إدارة العلاقات</li><li>إدارة المشاريع</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مدير Scrum Master / مدير مشروع من المستوى المتوسط يتمتع بروح المبادرة ويركز على التنفيذ لينضم إلى فريقنا التكنولوجي في الأردن أو لبنان. سيكون الشخص الناجح مسؤولاً عن تيسير التنفيذ وفق منهجية Agile، وتنسيق فرق تطوير البرمجيات متعددة الوظائف، وإدارة جداول المشروع، وتخفيف المخاطر، وضمان التسليم الناجح لمنتجات رقمية عالية الجودة. تتطلب هذه الدور معرفة قوية بممارسات Agile Scrum، وتخطيط المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة، ونُهُج دورة حياة تطوير البرمجيات. المرشح المثالي مفكر ممتاز يمكنه إزالة معوقات التسليم، وتعزيز التعاون بين الفريق، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق.</p><p>تسهيل مراسم Scrum بما في ذلك تخطيط السبرينت، والوقوف اليومي، ومراجعات السبرينت، والتأملات. توجيه الفرق الآجلة على مبادئ Scrum وأفضل ممارسات Agile والتحسين المستمر. إدارة عدة مشاريع تطوير برمجيات من البدء حتى التسليم. التعاون مع مالكي المنتجات لتنقية الأولويات وإدارة الخلفية الخاصة بالمنتج. رصد تقدم السبرينت، والسرعة، ورسوم التبخر، ومقاييس التسليم. تحديد مخاطر المشروع والقضايا والاعتماديات، وتنفيذ خطط التخفيف بشكل استباقي. تنسيق الأنشطة بين المطورين، ومهندسي QA، ومصممي UX/UI، ومهندسي DevOps، وأصحاب المصلحة من الأعمال. تتبّع مراحل المشروع والجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد. إعداد تقارير حالة المشروع والتواصل مع التقدم إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. التأكد من تسليم المشاريع وفق النطاق المتفق وجودة المعايير والجداول الزمنية وأهداف الأعمال. دعم تخطيط الإصدار، وتخطيط السبرينت، وتنفيذ خارطة الطريق. إزالة المعوقات التي تؤثر على إنتاجية الفريق والتسليم. قيادة التحسين المستمر للعمليات عبر فرق Agile. تسهيل التواصل الفعال بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة من الأعمال. الحفاظ على وثائق المشروع وتقارير السبرينت وسجلات RAID ومحاضر الاجتماعات وخطط المشروع. دعم إدارة التغيير وأنشطة حوكمة المشروع.</p><p><strong>الملف الوظيفي المطلوب</strong></p><p>سيكون الشخص الناجح مسؤولاً عن تيسير التسليم وفق منهج Agile، وتنسيق فرق تطوير برمجيات متعددة الوظائف، وإدارة جداول المشروع، وتخفيف المخاطر، وضمان التسليم الناجح لمنتجات رقمية عالية الجودة. تتطلب هذه الدور معرفة قوية بممارسات Agile Scrum، وتخطيط المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة، ونُهُج دورة حياة تطوير البرمجيات. المرشح المثالي مفكر ممتاز يمكنه إزالة معوقات التسليم، وتعزيز التعاون بين الفريق، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق.</p><ul><li>تسهيل مراسم Scrum بما في ذلك تخطيط السبرينت، والوقوف اليومي، ومراجعات السبرينت، والتأملات.</li><li>تدريب فرق Agile على مبادئ Scrum وأفضل ممارسات Agile والتحسين المستمر.</li><li>إدارة عدة مشاريع تطوير برمجيات من البدء حتى التسليم.</li><li>التعاون مع مالكي المنتجات لتنقية الأولويات وإدارة الخلفية الخاصة بالمنتج.</li><li>رصد تقدم السبرينت، والسرعة، ورسوم التبخر، ومقاييس التسليم.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والقضايا والاعتماديات، وتنفيذ خطط التخفيف بشكل استباقي.</li><li>تنسيق الأنشطة بين المطورين، ومهندسي QA، ومصممي UX/UI، ومهندسي DevOps، وأصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>تتبع مراحل المشروع والجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد.</li><li>إعداد تقارير حالة المشروع والتواصل مع التقدم إلى أصحاب المصلحة داخلية وخارجية.</li><li>التأكد من تسليم المشاريع وفق النطاق المتفق وجودة المعايير والجداول الزمنية وأهداف الأعمال.</li><li>دعم تخطيط الإصدار، وتخطيط السبرينت، وتنفيذ خارطة الطريق.</li><li>إزالة المعوقات التي تؤثر على إنتاجية الفريق والتسليم.</li><li>قيادة التحسين المستمر للعمليات عبر فرق Agile.</li><li>تسهيل التواصل الفعال بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع وتقارير السبرينت وسجلات RAID ومحاضر الاجتماعات وخطط المشروع.</li><li>دعم إدارة التغيير وأنشطة حوكمة المشروع.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As a Product Owner, you'll sit at the center of product delivery. You'll be responsible for turning customer problems, product strategy, and business priorities into clear, actionable work that engineering and design teams can execute with confidence. Your impact won't be measured by how many Jira tickets you create. It will be measured by how effectively you help the team build the right things, reduce delivery friction, avoid costly rework, and deliver meaningful value to customers faster. You'll work closely with Product Managers, Designers, Engineers, QA, and customer-facing teams to ensure everyone understands the problem we're solving, why it matters, and what success looks like. If you enjoy bringing structure to ambiguity, asking great questions, and helping teams move faster without sacrificing quality, you'll thrive here. What You'll Do Create clarity where others see complexity You'll take customer feedback, business requests, product strategy, and technical requirements and transform them into clear user stories, acceptance criteria, workflows, and requirements that teams can confidently build from. Own squad readiness You'll make sure backlog items are ready before they enter development. Engineers shouldn't be discovering major requirements halfway through a sprint. You'll ensure the team has the context, detail, and alignment needed to deliver predictably. Help the team build the right things You'll partner closely with Product Managers to break large initiatives into smaller, valuable releases that allow us to learn quickly and deliver customer value faster. Drive productive collaboration You'll act as the bridge between product, design, engineering, QA, and customer-facing teams, ensuring everyone is aligned on priorities, scope, dependencies, and expected outcomes. Challenge unclear thinking When requirements are vague, assumptions are risky, or priorities don't make sense, you'll ask the hard questions. Respectfully, but confidently. Reduce delivery friction You'll identify risks, dependencies, and gaps before they become problems. Your goal is to help the team spend less time clarifying work and more time delivering value. Protect quality and customer experience You'll think beyond the happy path by considering edge cases, permissions, error handling, workflows, and usability before features reach customers. Support successful launches You'll help ensure internal teams understand what is being released, how it works, and what customers should expect through clear release notes, documentation, and enablement materials. What Success Looks Like Within your first few months: Backlog items enter development with significantly fewer unanswered questions. Sprint planning becomes more predictable because work is properly prepared and understood.&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Who You Are You bring structure without creating bureaucracy You love organization, but you know process should help teams move faster, not slow them down. You care about outcomes, not ticket completion Closing a story isn't success. Solving a customer problem is. You ask great questions You naturally challenge assumptions, uncover hidden requirements, and identify risks before they become expensive mistakes. You communicate clearly You can explain a complex technical requirement to a designer, a customer problem to an engineer, and a product decision to a stakeholder without creating confusion. You thrive in cross-functional environments You enjoy working closely with engineers, designers, QA, Product Managers, and customer-facing teams to solve problems collaboratively. You have strong product delivery experience You have at least 3 years of experience as a Product Owner, Business Analyst, Associate Product Manager, or a similar role where you've owned requirements, backlog management, and delivery readiness. You're comfortable with technical concepts You don't need to write code, but you're comfortable discussing APIs, integrations, data models, permissions, workflows, and platform behavior with engineering teams. You're comfortable with ambiguity You won't always receive perfect requirements or complete information. You're able to create clarity and move things forward without waiting for every answer. You'll likely stand out if you have experience with: B2B SaaS products Customer Experience (CX) platforms Social listening or customer engagement tools CRM, CDP, analytics, or workflow products AI-powered products and automation Arabic-first or MENA-focused products Product analytics and adoption metrics</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث VirtuStaff عن مهندس برمجيات كامل-المكدس عملي للانضمام لفريق ما قبل الإطلاق الواقع في الأردن، والقيام بتطوير وإدارة تقنية منصتها SaaS داخلياً تدريجياً.</p><p>سيعمل المرشح الناجح في البداية عن كثب مع فريق تقني خارجي تابع لجهة ثالثة لإكمال نقلة منظمة لكود المصدر الحالي، والهندسة المعمارية، وقاعدة البيانات، وبيئة السحابة، والدمج، وعمليات الإصدار. سيتولى المهندس تدريجياً مسؤولية حل عيوب البرمجيات، وتعديل تدفقات العمل، وتطوير ميزات جديدة، وإدارة الدمجات، ودعم الإصدارات، والحفاظ على الأداء التقني اليومي للمنصة.</p><p>يشمل الدور أيضاً دعم وتحسين ميزات VirtuStaff المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك فحص المرشحين، تحليل الملفات الشخصية، مطابقة المرشح مع الدور، وأتمتة تدفقات العمل. هذه وظائف ذكاء اصطناعي على مستوى المنتج وليست بحثاً في الذكاء الاصطناعي المتقدم. يجب أن يكون المهندس مريحاً في دمج خدمات الذكاء الاصطناعي، وإدارة المحفزات والمخرجات المهيكلة، واستكشاف مشاكل تدفقات عمل متعلقة بالذكاء الاصطناعي، والعمل مع واجهات برمجة ذكاء اصطناعي أو نماذج خارجية.</p><p>سيشارك المهندس عبر أنظمة VirtuStaff الخاصة بالمرشحين والعملاء والموارد البشرية والحضور والتدريب وإدارة العلاقات مع العملاء ونظم إدارية أخرى، مع التعاون مع المؤسسين والعمليات والموارد البشرية والمبيعات والتسويق والشركاء التقنيين الخارجيين.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>إكمال نقل منظم من فريق التطوير الخارجي الحالي.</li><li>فهم وتوثيق الواجهة الأمامية والخلفية والقاعدة والمعمارية والبُنى التحتية والدمجات.</li><li>تطوير واختبار وإصدار ميزات جديدة للمنصة.</li><li>تعديل تدفقات عمل المرشحين والعملاء والموارد البشرية والحضور والتدريب والإدارية.</li><li>تشخيص وإصلاح عيوب مرتبطة بالواجهة الأمامية، والخلفية، وAPI، والدمجات، وقاعدة البيانات مباشرةً.</li><li>تحمل المسؤولية تدريجياً عن تطوير المنصة وصيانتها الروتينية.</li><li>الحفاظ على تحسينات فحص المرشح المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتدفقات التطابق.</li><li>دمج واجهات برمجة ذكاء اصطناعي خارجية أو نماذج لغوية أو خدمات ذكاء اصطناعي معتمدة في المنصة.</li><li>تهيئة وتحسين المحفزات والمخرجات المهيكلة وقواعد التحقق ومنطق تدفق العمل بالذكاء الاصطناعي.</li><li>التحقيق في نتائج فحص وتطابق ذكاء اصطناعي غير دقيقة، مفقودة، متأخرة أو غير متسقة.</li><li>العمل مع الموارد البشرية والإدارة لترجمة قواعد تطابق المرشحين المعتمدة إلى تدفقات تقنية.</li><li>مراقبة أخطاء خدمات الذكاء الاصطناعي وجودة الاستجابة والاستخدام وأداء الدمج.</li><li>الحفاظ على إجراءات حماية حتى لا تستبدل توصيات الذكاء الاصطناعي بشكل تلقائي قرارات بشرية معتمدة.</li><li>بناء وصيانة CRM والبريد الإلكتروني والتحليلات والمدفوعات والإشعارات ودمجات الطرف الثالث.</li><li>مراجعة سجلات التطبيق وأخطاء المتصفح وResponse API وسجلات قاعدة البيانات.</li><li>الحفاظ على كود المصدر باستخدام Git، والفروع المناسبة، والتحكم بالإصدارات وتوثيق الإصدار.</li><li>دعم بيئات السحابة والنشر والرصد والنسخ الاحتياطي والتكوين التقني.</li><li>إجراء UAT، واختبارات الانحدار، ومراجعات الكود، وفحوص ما بعد الإصدار.</li><li>تطبيق التحقق المناسب من المصادقة، والأذونات، والخصوصية، وتنظيم البيانات.</li><li>الحفاظ على التوثيق الفني، ومخططات النظام، وتعليمات النشر.</li><li>التنسيق مع المطورين الخارجيين عند الحاجة إلى خبرة إضافية أو سعة.</li><li>اقتراح تحسينات لأمان المنصة، وموثوقيتها، وأدائها، وقابلية التوسع.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>من ثلاث إلى ست سنوات خبرة مهنية في تطوير البرمجيات كامل-المكدس.</li><li>خبرة في تطوير وصيانة تطبيقات ويب إنتاجية.</li><li>قدرات برمجة قوية للواجهة الأمامية والخلفية.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات العلائقية وSQL.</li><li>خبرة قوية في واجهات برمجة التطبيقات، وwebhooks، والتكامل مع طرف ثالث.</li><li>خبرة باستخدام Git ومستودعات وفروع وطلبات سحب وعملية الإصدار.</li><li>قدرة قوية على تصحيح أخطاء المتصفح والخادم وقاعدة البيانات والدمج.</li><li>معرفة باستضافات سحابية وبيئات النشر والمراقبة وسجلات التطبيق.</li><li>خبرة بتولي أو صيانة قاعدة كود موجودة طورها فريق آخر.</li><li>فهم للمصادقة، وأدوار المستخدم، والأذونات، والمصادقة متعددة العوامل، والتعامل الآمن مع البيانات.</li><li>خبرة بإجراء UAT، واختبارات الانحدار، والتحقق بعد الإصدار.</li><li>القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية.</li><li>القدرة على كتابة كود نظيف وقابل للصيانة ومُوثّق.</li><li>قدرة تحليلية قوية وحل مشكلات.</li><li>اتصال باللغة الإنجليزية قوي؛ العربية مفضلة بقوة.</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل من مكتب VirtuStaff في الأردن.</li></ul><p><br></p><p><b>خبرة متعلقة بالذكاء الاصطناعي</b></p><p>يجب أن يكون لدى المرشح أيضاً خبرة على الأقل في:</p><ul><li>دمج واجهات ذكاء اصطناعي أو نماذج لغوية كبيرة في تطبيقات الويب.</li><li>العمل مع أدوات أو خدمات مثل OpenAI وAzure OpenAI وGoogle AI وخدمات AWS AI أو منصات معادلة.</li><li>إرسال بيانات الطلب إلى خدمة ذكاء اصطناعي ومعالجة الاستجابات المهيكلة.</li><li>مُهيئات المحفزات وإدارة إصدارات المحفزات.</li><li>مخرجات ذكاء اصطناعي قائمة على JSON والتحقق من الاستجابة.</li><li>تصنيف أو تقييم أو مطابقة أو تدفقات توصية بمساعدة الذكاء الاصطناعي.</li><li>التعامل مع أخطاء الذكاء الاصطناعي، وانقطاع المهلة الزمنية، والاستجابات غير المكتملة والنتائج غير المتسقة.</li><li>حماية البيانات الشخصية أو السرية عند العمل مع خدمات الذكاء الاصطناعي.</li><li>دمج توصيات الذكاء الاصطناعي مع المراجعة البشرية وقواعد العمل.</li></ul><p><br></p><p><b>مفضل لكن غير إجباري</b></p><ul><li>خبرة في تقنيات التوظيف، ومنصات الموارد البشرية، والأسواق، أو أنظمة تتبّع المتقدمين.</li><li>خبرة في تطوير ميزات مطابقة المرشح والتوصية أو التصنيف.</li><li>المعرفة بالدمجات والتضمينات والبحث الدلالي أو قواعد البيانات الشعاعية.</li><li>خبرة في الاختبار الآلي، وCI/CD، وأمان السحابة.</li><li>معرفة أساسية بلغة Python لتكامل خدمات الذكاء الاصطناعي أو معالجة البيانات.</li><li>خبرة في مراقبة الذكاء الاصطناعي، والتقييم، واختبار المحفزات.</li></ul><p><br></p></div>