وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> <p> <strong>الفرصة: </strong> </p> <p>كـ<strong> أمين تجزئة بالتجزئة بدوام جزئي</strong>، ستزيد وجود ماتيل في تجار التجزئة الرئيسيين، تعمل حتى <strong>30 ساعة في الأسبوع</strong> (مع ساعات إضافية خلال موسمي العطلات المثيرين). نحن نبحث عن أعضاء فريق شغوفين بالعرض والتموضع، يستمتعون بالتفاعل مع العملاء وإدارة المتاجر، ويرغبون في تحقيق النتائج!</p> <p> <strong>لماذا ستحب ذلك:</strong> </p> <p> مطابقة 401K وفرص مكافأة<br> فوائد شاملة<br> سداد أميال وتدريب مدفوع<br> مكافأة إحالة موظف<br> ساعات نهارية مرنة<br> فرص للنمو</p> <p> <strong>ما سيكون له تأثيرك:</strong> </p> <ul> <li>بناء علاقات قوية مع فرق المتجر</li> <li>سفير العلامة التجارية Mattel/FP Brands والمنتجات</li> <li>تأمين مواقع منتجات مميزة لعلامات ماتيل الأيقونية</li> <li>فتح عبوات من ألعاب ماتيل بأنواعها</li> <li>عرض وتنظيم المنتجات في منطقة البيع</li> <li>إنشاء وفصل تجهيزات المتجر بما في ذلك الرفوف والترميزات</li> <li>تنفيذ مواد نقاط الشراء</li> <li>تنفيذ مشاريع خاصة كما هو مطلوب بما في ذلك، وليس حصراً، فعاليات المتجر</li> <li>إعداد التقارير حسب الضرورة بما في ذلك مسوح المتجر</li> <li>تدريب وقيادة موظفي الفريق</li> <li>توفير رؤى تجارية في الوقت الفعلي</li> <li>مهام إدارية بما في ذلك إدارة المصاريف، حضور الاجتماعات، التدريبات، فحص البريد الإلكتروني، إلخ.</li></ul></div></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوبProfile</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p> <strong>ما نبحث عنه:</strong> </p> <p> <strong>المؤهلات الأساسية للوظيفة:</strong> </p> <ul> <li>يُشترط أن لا يقل عمره عن 18 عامًا</li> <li>شهادة الثانوية أو GED، يفضل وجود بعض الكلية</li> <li>متاح للعمل ساعات خلال النهار خلال الأسبوع؛ عطلة نهاية أسبوع أحياناً</li> <li>الوصول إلى اتصال إنترنت موثوق</li> <li>يجب أن تتوفر لدى المتقدم وسيلة نقل موثوقة للسفر بين مواقع المتاجر المعينة</li> <li>الإقامة ضمن حوالي <strong>20 ميلًا من South Jordan, UT 84095</strong> أو أن يكون قادرًا على خدمة المنطقة المعينة بموثوقية </li> </ul> <p> <strong>المتطلبات البدنية:</strong> </p> <ul> <li>الوقوف والانحناء والالتفاف والركوع والامتداد</li> <li>المشي لفترات طويلة</li> <li>التسلق على سلالم حتى 12 قدم</li> <li>رفع حتى 25 رطلاً بشكل متكرر، و50 رطلاً أحياناً</li> <li>دفع/سحب عربات تحتوي على منتجات - أحياناً حتى 100 باوند</li> <li>تشغيل أدوات كهربائية (فأداة مفك وبراغي)</li> </ul> <p> <strong>حولك:</strong> </p> <ul> <li>خبرة في العروض (مفضلة، لكنها ليست مطلوبة)</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات تنظيمية، لضمان إنجاز المهام بكفاءة</li> <li>بناء علاقات قوية من خلال التواصل الفعّال ومهارات التفاوض</li> <li>تمثيل العلامة التجارية باحترافية ومزاج إيجابي</li> <li>القدرة على إعطاء الأولوية للعمل مع إدارة وقت قوية وبإحساس بالعجلة</li> <li>الاعتماد على النفس مع تحيز قوي للعمل من خلال اتخاذ قرارات مواردية</li> <li>حرص على تعلم مهارات جديدة بعقلية سلامة أولاً</li> <li>المالية التقنية (Microsoft Office، أجهزة iPad والتطبيقات)</li> </ul> <p>هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ قدِّم اليوم!</p> <p> <strong>المعدل الأساسي بالساعة لهذا المنصب يتراوح بين 19.00 و22.00 دولار.</strong> </p> <p>*نطاق الراتب يعتبر مؤشرًا لنطاق التعيين المتوقع، لكن سيتم تحديد الراتب الأساسي اعتمادًا على موقع عمل المرشح، المهارات والخبرة. تقدم ماتيل برامج رواتب إجمالية تنافسية، فوائد شاملة، وموارد لتمكين ثقافة حيث يمكن لكل موظف بلوغ كامل إمكاناته.</p></div><p></p></section>

<p>راقب خدمات التكامل، وواجهات برمجة التطبيقات، والطوابير، والواجهات المجدولة ومكوّنات البرمجيات الوسيطة. حقّق في المعاملات الفاشلة، وأخطاء المصادقة، واختناقات الوقت، ومشكلات تعيين البيانات وأداء الواجهات. نسّق حل الحوادث مع فرق التطبيق وقاعدة البيانات والشبكة والأمان والتكاملات الخارجية. ادعم تغييرات التكوين المعتمدة، والشهادات، وتحديثات نقاط النهاية، والنشـر، والتحقق من الإصدار. حافظ على فهارس الواجهات، وخرائط الاعتماد، والمواصفات، ودلائل الدعم، وسجلات الأخطاء المعروفة. ادعم ممارسات API والتكامل الآمنة، والتسجيل، وتتبع المسؤولية، وعبء الوصول. حدد التغييرات التي تتطلب التطوير أو نطاق تكامل جديد وقم بتوجيهها من خلال الموافقات الرسمية. قدم دليلاً ومدخلاً فنياً لتحليل السبب الجذري وتقارير الخدمة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تكامل المؤسسات ودعم الوسطاء المعماريين. معرفة قوية بـ REST/SOAP APIs، وJSON/XML، والمصادقة، والشهادات، ورصد التكامل. خبرة في MuleSoft وBoomi أو منصة تكامل/وسيط مكافئة. خبرة عملية في استكشاف الأخطاء عبر بيئات تطبيق مبعثرة. القدرة على الحفاظ على مواصفات فنية دقيقة ووثائق الواجهات.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وفر دعماً تشغيلياً آمناً عن بُعد عبر إدارة الهوية والوصول وإدارة الثغرات. <br> يقوم الدور بتنفيذ أنشطة تقنية معتمدة وتتبّعها؛ موافقات الوصول، سياسية الأمن، قبول المخاطر والمسؤولية التنظيمية. <br> • دعم إدارة المستخدمين، الامتيازات وحسابات الخدمات من خلال الطلبات والمجاريات المعتمدة للوصول. <br> • المساعدة في عمليات مراجعة الوصول الدورية، ضوابط المنضم/المنقل/المغادر وتقديم الأدلة. <br> • تشغيل أدوات فحص الثغرات المعتمدة وأدوات التقارير والتحقق من النتائج مع مالكي النظام. <br> • maintaining تتبع الثغرات والاستثناءات والتخطيط للإصلاح وتنسيق المتابعة التقنية. <br> • دعم حوادث IAM، MFA، الوصول الممتاز وخدمات الدليل ضمن حدود الوصول المصرح بها. <br> • تقديم المقاييس والدلائل وتحليل الاتجاهات لتقارير الأمن ومراجعات الحوكمة. <br> • تصعيد المسائل المتأخرة أو الحرجة أو المتعلّقة بالسياسة إلى مهندس الأمن في الموقع. <br> • الحفاظ على إجراءات تشغيلية وسجلات التحكم بالوصول ووثائق إدارة الثغرات. <br> • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في IAM و/أو إدارة الثغرات مع خبرة عملية موثوقة في كلا المجالين. <br> • خبرة مع خدمات الهوية من مايكروسوفت، SailPoint، CyberArk أو منصات IAM/PAM مكافئة. <br> • خبرة مع منصات فحص الثغرات المؤسسية وتتبع الإصلاح. <br> • يفضل الحصول على شهادات Microsoft Identity, SailPoint, CyberArk, CEH, OSCP, GPEN أو ما يعادلها. <br> • فهم قوي للوصول المميزة، أقل امتياز، حوكمة الإصلاح والدليل التدقيقي. <br> السير وفق الملف المفضل • خبرة سابقة في دعم بيئات الأمن السيبراني الحكومية الإماراتية أو الخاضعة للوائح. <br> • معرفة عملية بالبيئات المستضافة من TDRA وبعمليات الوصول الأمن ذات الصلة. <br> • خبرة في العمل عبر وصول آمن عن بُعد وجلسات امتياز مُراقبة. <br> المساهمة المتوقعة • تتم أنشطة الوصول والثغرات فقط من خلال مسارات العمل المعتمدة. <br> • يتم تصعيد النتائج الحرجة والإجراءات المتأخرة مع تحديد الملكية بوضوح. <br> • تظل الأدلة والمتتبعات دقيقة ومحدثة وجاهزة للمراجعة. <br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span>مؤسسة الشرق الأدنى (NEF)</span></p><br> <p><span>عرض وظيفي</span></p><br> <p><span>عنوان الوظيفة:</span> رئيس/ة مشروع<br><span>تقارير إلى: </span><span>المدير القطري</span><br><span>مكان العمل:</span> المغرب، مراكش</p><br> <p><span>الرحلات:</span> نعم، إلى أقاليم مراكش-الآسا-فاس-الحسيمة، درعة-تافيلالت، سوس-ماسة، بني ملال-خنيفرة وفاس-مكناس<br><span>مدة المشروع:</span> 41 شهراً<br><span>عنوان المشروع: </span><em>قدرة قابلة للكيان للمجتمع المدني 2030+ (CAP+)</em></p><br> <p><span>السياق التنظيمي</span></p><br> <p>مؤسسة الشرق الأدنى (NEF) هي منظمة دولية غير ربحية تقود منذ أكثر من 100 عام بناء مجتمعات أكثر استدامة وازدهاراً وشمولاً في الشرق الأوسط وأفريقيا. تعمل NEF عبر مكاتب وطنية وشركاء محليين في عشرة بلدان: أرمينيا، العراق، الأردن، لبنان، مالي، المغرب، فلسطين، السودان، جنوب السودان وسوريا. تركز برامج NEF على التنمية الاقتصادية الشاملة، الزراعة المستدامة وإدارة الموارد الطبيعية، إضافة إلى تعزيز السلامة والاستقرار.</p><br> <p>في إطار حافظة المغرب، تنفذ NEF مشروع <em>CAP+</em>، المموّل بمساهمة من الاتحاد الأوروبي، الذي يهدف إلى تعزيز القدرة والاعتماد المالي للمجتمع المدني من خلال تنويع مصادر التمويل.</p><br> <p><span>سياق المشروع</span></p><br> <p>في المغرب، المجتمع المدني نشط ومزدهر ومتفاعل، ويشهد اليوم زخماً مميزاً في كل من الحضر والريف. الدستور 2011 اعترف صراحة بأن نشاط منظمات المجتمع المدني رافعة للديمقراطية التشاركية، وفتح الطريق لمبادرات بنيوية مثل المبادرة الوطنية للتنمية البشرية (INDH)، واعتماد قانون 15-18 حول منصات التمويل بالمشاركة، وأيضاً استراتيجية NASSIJ 2022-2026 التي تهدف إلى تحديث إطار الحوكمة والتمويل والتشاور للمجتمع المدني، وخاصة من خلال أدوات رقمية مثل منصة الجمعيات الوطنية.</p><br> <p>مع ذلك، ورغم هذه الدينامية، لا تزال OSCs —خاصة الجمعيات الصغيرة القريبة من المجتمع— تواجه هشاشة كبيرة: نقص الموارد المالية المستقرة، وصول غير عادِل إلى التمويلات العامة، قدرات تنظيمية محدودة، اعتماد كبير على المانحين وظروف ضريبية وتنظيمية مقيدة. هذه الهشاشة تقيد استقلاليتها وتدفعها أحياناً إلى الابتعاد عن مهمتها.</p><br> <p>ضمن سياق يعاني تباينات جهوية واجتماعية حادة، غالباً ما تلعب OSCs دوراً بديلًا للخدمات العامة للفئات المهمّشة، مما يعيق مهنيتها وموقعها كفاعلة في التغيير. رغم ندرة التمويل الذي يدفعها إلى الابتكار، قلة من OSCs تستثمر بعد في AGR أو أطر التشاور بين القطاعات التي تعتبر حيوية لاستدامتها وتأثيرها.</p><br> <p>بفضل <em>CAP+</em>، ستدعم NEF —بشراكة مع الاتحاد الأوروبي والجمعية المغربية للتضامن والتنمية (AMSED)— OSCs مباشرة من خلال تقوية قدراتها وتوفير إطار للتطوير والحضانة، وتمويلات تأسيسية، ومتابعة شخصية. سيمكن المشروع المجتمع المدني من أن يكون أقوى وأكثر تنظيمًا كفاعل تغيير وحوكمة جيدة، من خلال مشاركة أكثر فاعلية وكفاءة ومقبلة في العمل السياسي، وبشكل خاص عبر الوصول إلى تمويلات متنوعة، مما يعزز قابليته للبقاء ومرونته واستقلاليته المالية.</p><br> <p><span>نظرة عامة على المنصب</span></p><br> <p>سيكون/ ستكون <span>رئيس/ة مشروع</span> المسؤول/ة الرئيسي/ة عن مشروع <em>CAP+</em>. سيشرف/ ستشرف على تنفيذ دورة المشروع كاملة، مع التأكد من أن جميع أنشطة المشروع تُنفّذ بشكل فعال وفي الوقت المناسب وبجودة عالية، وفقاً لمتطلبات NEF والاتحاد الأوروبي. يجب أن يمتلك/ تمتلك قدرة عالية على القيادة والتنسيق والإشراف الفني وإدارة أصحاب المصلحة لضمان نجاح برنامج متعدد الأطراف ومعقد للغاية.</p><br> <p>سيكون/ ستكون <span>رئيس/ة مشروع</span> حلقة الاتصال الرئيسية مع AMSED، والاتحاد الأوروبي، والدعم الفني، وباقي الأطراف الرئيسية في برنامج المجتمع المدني للاتحاد الأوروبي – بما في ذلك الأطراف الفائزة الأخرى – من خلال ضمان تنسيق وتعاون قويين. سيشرف/ ستشرف على فريق المشروع وسيضمن/ ستضمن تكامل الجوانب المالية والإدارية والفنية.</p><br> <p><span>المسؤوليات الرئيسية</span></p><br> <ol> <li><span>إدارة المشروع والإشراف الاستراتيجي</span></li> </ol> <ul> <li>ضمان القيادة العامة والتوجيه الاستراتيجي والإدارة اليومية للمشروع <em>CAP+</em>.</li> <li>قيادة إعداد وتنسيق وتنفيذ خطط العمل للمشروع، وجداول التنفيذ، وخطط المشتريات والتقديرات الميزانية.</li> <li>الالتزام الكامل بمعايير وسياسات والتزامات NEF والاتحاد الأوروبي.</li> <li>قيادة عمليات الإدارة التكيفية لضمان تطابق الأنشطة مع تطور الاحتياجات وواقع السياق المغربي.</li> </ul> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;<span>2. الالتزام وتمثيل أصحاب المصلحة</span></p><br> <ul> <li>تكون نقطة الارتكاز الأساسية لـ NEF لدى الاتحاد الأوروبي، وAMSED، والمؤسسات الحكومية، وجهات القطاع الخاص، والشركاء الآخرين في المشروع.</li> <li>بناء وصيانة شراكات قوية مع السلطات المحلية وشبكات الأعمال والمؤسسات الأكاديمية وأطراف القطاع الخاص.</li> <li>تمثيل NEF في الاجتماعات الرسمية ومنصات التنسيق والفعاليات الخارجية على المستويين الوطني والمحلي.</li> <li>تسهيل التنسيق بين جميع الشركاء لضمان تنفيذ متسق.</li> </ul> <p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 3. إشراف البرنامج</span></p><br> <ul> <li>الإشراف على التنفيذ الكامل لمكونات المشروع.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المناسب للنتائج الرئيسية، والمنتجات القابلة للتسليم، والمخرجات على مستوى الأثر.</li> <li>توفير المشورة الفنية وضمان الجودة للفرق المسؤولة عن تطوير الأعمال والمالية والإدارة.</li> </ul> <p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 4. الإدارة المالية والامتثال</span></p><br> <ul> <li>الإشراف على الأداء المالي للمشروع (مراجعة المصروفات، والمراجعات، إلخ)، مع ضمان توافقها مع الميزانيات المعتمدة، وقواعد المانحين، والإجراءات المالية لـ NEF.</li> <li>مراجعة التوقعات المالية، وعمليات الشراء، وتقارير الإنفاق بالتعاون مع فرق المالية والإدارة والشراء.</li> <li>التأكد من الالتزام الصارم بالضوابط الداخلية لـ NEF وقواعد الاتحاد الأوروبي.</li> </ul> <p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 5. الرصد والتقييم والتقارير والتعلم</span></p><br> <ul> <li>التأكد من وجود عمليات رصد وتقييم وتعلم صارمة للمشروع.</li> <li>إعداد تقارير سردية ومالية ومركزة على النتائج لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>تعزيز اتخاذ القرار القائم على البيانات والإدارة التكيفية طول دورة المشروع.</li> <li>دعم التقييمات الخارجية، والتدقيق، وعمليات التحقق من المانحين، عند الاقتضاء.</li> </ul> <p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 6. قيادة الفريق وتطوير القدرات</span></p><br> <ul> <li>الإشراف المباشر وقاد جميع موظفي المشروع، بما في ذلك الفرق الفنية والإدارية والمالية.</li> <li>تسهيل التطوير المهني والتوجيه وإدارة الأداء لفريق المشروع.</li> <li>تعزيز ثقافة عمل مسؤولة وتعاونية وشاملة.</li> </ul> <p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 7. وظائف أخرى</span></p><br> <ul> <li>ضمان التوثيق المناسب، وإدارة المعرفة وأرشفة ملفات المشروع.</li> <li>أداء مهام أخرى ذات صلة يطلبها مدير البلد NEF.</li> </ul> <p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp;المؤهلات المطلوبة</span></p><br> <ul> <li>إتقان، أو شهادة بكالوريوس مع خبرة ثانية لا تقل عن سنتين ذات صلة (إجمالاً 7 سنوات على الأقل)، في إدارة الأعمال، تطوير القطاع الخاص، تطوير الشركات، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>كثير من الخبرة في إدارة وتنسيق المشاريع على المستوى الوطني، بما في ذلك برامج بناء القدرات وسبل العيش وريادة الأعمال أو OSCs.</li> <li>خبرة مثبتة في تنسيق مشاريع متعددة الأطراف تشمل جهات حكومية ونماذج من القطاع الخاص ومؤسسات أكاديمية ومانحين دوليين.</li> <li>معرفة تقنية قوية بسبل العيش وخدمات التنمية ونماذج دعم OSC والشمول المالي وبرامج ريادة الأعمال القائمة على الابتكار.</li> <li>خبرة مثبتة في الامتثال لقواعد المانحين والإدارة المالية وإشراف العقود لمشاريع كبرى.</li> <li>مهارات تخطيط المشاريع وحل المشكلات والقيادة والإدارة التكيفية عالية المستوى.</li> <li>مهارات تنظيمية وقت عالية ومفاوضة.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة (كتابة وتحدث) بالعربية والفرنسية. الإنجليزية ميزة إضافية.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li> <li>القدرة على السفر بانتظام إلى مواقع المشروع.</li> </ul> <p><span>المؤهلات المرغوبة</span></p><br> <ul> <li>خبرة سابقة في إدارة مشاريع ممولّة من الاتحاد الأوروبي أو جهات مانحة دولية كبرى أخرى.</li> <li>إلمام بعمليات الحكومة المغربية المتعلقة بتنمية المجتمع المدني.</li> </ul> <p><span>إجراءات التقدم</span></p><br> <p>نشجع المرشحين المهتمين على التقدم في أقرب وقت ممكن قبل 19 يوليو 2026.</p><br> <p>سيتم فحص الطلبات بشكل مستمر. تحتفظ NEF بحق إجراء المقابلات قبل تاريخ الإغلاق وقد تغلق الإعلان في وقت أقرب عند اختيار مرشح مناسب.</p><br> <p><span>للتقدم&nbsp;:</span></p><br> <p>يرجى التقديم بإرسال المستندات التالية عبر موقع Near East Foundation الإلكتروني:</p><br> <ol> <li>خطاب تحفيزي يصف خبرتك المتوافقة وتوافرك</li> <li>السيرة الذاتية</li> <li>قائمة بثلاثة مراجع</li> </ol> <p><span>المساواة في فرص العمل</span></p><br> <p>تلتزم Near East Foundation بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع المرشحين. تُشجَّع الترشيحات الداخلية والخارجية. لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين.</p><br> <p><span>التحققات السابقة للتوظيف</span></p><br> <p>يخضع العمل في NEF لهذا وفق الشروط التالية بنجاح:</p><br> <ul> <li>التحقق من الأطراف المقيدة</li> <li>التحقق من المراجع</li> <li>إثبات الأهلية للعمل في المغرب</li> </ul> <p><span>يُشجَّع المرشحون بشدة على التعرف على مؤسسة الشرق الأدنى عبر زيارة الموقع </span>www.neareast.org</p><br>

<div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; font-size: 16px;"> <div class="overflow-wrap jd-rich-content" dir="ltr" style="box-sizing: border-box; overflow-wrap: anywhere; font-family: Calibri, Verdana, Helvetica, sans-serif !important; font-size: 13px !important; line-height: 1.55 !important; color: rgb(60, 60, 59) !important; direction: ltr !important;"> <p dir="ltr" style="box-sizing: border-box; margin-top: 11pt; margin-bottom: 0px; line-height: 2.16; padding: 0px 0px 11pt; font-family: inherit !important; margin-right: 0px !important; margin-left: 0px !important; direction: ltr !important;"><span style="box-sizing: border-box; white-space: pre-wrap; vertical-align: baseline; font-family: Arial, sans-serif !important; color: rgb(0, 0, 0) !important; font-weight: 700 !important; background-color: rgba(0, 0, 0, 0) !important; font-size: 9.5pt !important;">الموقع: </span><span style="box-sizing: border-box; white-space: pre-wrap; vertical-align: baseline; font-family: Arial, sans-serif !important; color: rgb(0, 0, 0) !important; background-color: rgba(0, 0, 0, 0) !important; font-size: 9.5pt !important;">الأردن - عمّان</span></p> <p dir="ltr" style="box-sizing: border-box; margin-top: 11pt; margin-bottom: 0px; line-height: 2.16; padding: 0px 0px 11pt; font-family: inherit !important; margin-right: 0px !important; margin-left: 0px !important; direction: ltr !important;"><span style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9.5pt; font-weight: 700; white-space: pre-wrap; color: rgb(0, 0, 0);">ملخص الوظيفة:</span></p> <p dir="ltr" style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; line-height: 2.16; font-family: inherit !important; margin-right: 0px !important; margin-left: 0px !important; direction: ltr !important;"><span style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: inherit !important;"><span style="box-sizing: border-box; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; font-family: Arial, sans-serif !important; font-size: 9.5pt !important; background-color: rgba(0, 0, 0, 0) !important;">المسؤول عن تقديم خدمات الاستقبال في المكتب والدعم الإداري اليومي لضمان سير العمل بسلاسة. يتضمن الدور الترحيب بالزوار، وإدارة اتصالات المكتب، وتنسيق خدمات المكتب، ودعم الاحتياجات الإدارية للموظفين، والحفاظ على مستلزمات ومرافق المكتب، والمساعدة في المشتريات والأنشطة اللوجستية مع ضمان بيئة عمل مهنية ومنظمة.</span></span></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب إجراء صيانة روتينية بسيطة على مركبات الملكية (أي ناقلات الهندسة، حافلات النقل، عربات كهربائية) بما في ذلك فحص الزيت ومستويات السوائل، ضغط/إهلاك الإطارات، شحن البطاريات، واستبدال شمعات الاحتراق. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على مخزون الصيانة المناسب وت requisition الأجزاء والمستلزمات عند الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للتشغيل والصيانة والسلامة، بما في ذلك نتائج الاختبار وقراءات الأدوات وتفاصيل أعطال وتmantination المعدات. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث أو الإصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات اللازمة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات بقية الموظفين. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل بدون مساعدة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة اليدوية والتناسق بين اليد والعين. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال لاكتشاف العيوب). الوصول إلى فوق nivel الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة فنية أو مهنية أو تقنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة. خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>• مراقبة خدمات التكامل، واجهات برمجة التطبيقات، قوائم الانتظار، الواجهات المجدولة ومكوّنات الطبقة الوسطى.<br> • التحقيق في المعاملات الفاشلة، أخطاء المصادقة، انتهاء المهلة، مشكلات مطابقة البيانات وأداء الواجهة.<br> • تنسيق حل الحوادث مع فرق التطبيق وقاعدة البيانات والشبكة والأمان والتكامل الخارجية.<br> • دعم تغييرات التكوين المعتمدة، الشهادات، تحديثات النقاط النهائية، عمليات النشر والتحقق من الإصدارات.<br> • الحفاظ على كتالوجات الواجهات، خرائط الاعتماد، المواصفات، أدلة الدعم وأسجلات الأخطاء المعروفة.<br> • دعم ممارسات API والتكامل الآمنة، التسجيل، القدرة على التتبع وقيود الوصول.<br> • تحديد التغييرات التي تتطلب التطوير أو نطاق تكامل جديد وتوجيهها من خلال الموافقة الرسمية.<br> • تقديم الدليل والمدخلات الفنية لتحليل السبب الجذري وتقارير الخدمة.<br> • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تكامل المؤسسات ودعم الطبقة الوسطى.<br> • معرفة قوية بـ REST/SOAP APIs، JSON/XML، المصادقة، الشهادات ومراقبة التكامل.<br> • خبرة مع MuleSoft أو Boomi أو منصة تكامل/طبقة وسطى مكافئة.<br> • خبرة عملية في استكشاف الأخطاء ضمن بيئات تطبيقات موزعة.<br> • القدرة على الحفاظ على مواصفات تقنية دقيقة ووثائق الواجهة.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>المؤهلات والمهارات اللازمة لإشغال هذا المنصب تكون وفق سياسات وإجراءات الشركة وفق القوانين والأنظمة ذات العلاقة. يتطلب العمل في هذا المجال التفاهم والتواصل مع العملاء والزملاء والمرؤوسين وتقديم تقارير دورية عن الأداء وإكمال المهام الموكلة.</span><br><span>​أهداف القسم ومهام الوظيفة:</span><br><span>​المهام الأساسية: حصر العملاء وتحديد الاحتياج وتقديم الحلول المناسبة وتوثيق البيانات وتحليل السوق وتقديم تقارير عميلة.</span><br><span>​إعداد تقارير أداء: تقديم معلومات تحليلية حول المبيعات والأرباح والاتجاهات المحتملة وتقديم توصيات تحسين الأداء.</span><br><span>​إدارة العلاقات: بناء شبكة علاقات فعالة مع العملاء وزملاء العمل والإدارة العليا وقياس رضا العملاء.</span><br><span>​المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء وأنظمة الحاسب الآلي وبرامج التصوير والتحليل.</span><br><span>​المؤهل العلمي: شهادة جامعية أو خبرة سابقة في المبيعات أو مجال ذا صلة وفقاً لسياسة الشركة.</span><br><span>​طرق التقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية مع صورة شخصية ومرفقات ذات صلة.</span><br><span>​المزايا والبدلات: توفير بيئة عمل محفزة وفرص تطوير وظيفي وتقييم دوري للأداء وتقديم حوافز ومكافآت للمتميزين.</span><br><span>​المرشح المثالي: يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات والقدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغوط العمل وتحديد أولويات العمل.</span><br><span>​رأس المال البشري: الالتزام بالمعايير المهنية والسرية واحترام قوانين العمل والتنظيمات المعمول بها.</span><br><span>​التدريب والتطوير: المشاركة في برامج تدريبية داخلية وخارجية وفق الاحتياجات وتطوير المهارات.</span><br><span>​التقييم والتقويم: تقييم الأداء السنوي وتحديد أهداف جديدة وتحديث التطوير المستمر.</span><br><span>​تقييم ملف المتقدم: فحص السير الذاتية ومطابقة المؤهلات والخبرات مع متطلبات المنصب.</span><br><span>​متطلبات إضافية: إجادة اللغة العربية والإنجليزية وإتقان مهارات التفاوض والخدمة العملاء.</span><br><span>​إرشادات التقدم: تعبئة نموذج التقديم عبر الموقع وإرفاق المستندات المطلوبة.</span><br><span>​معلومات التواصل: التواصل عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف المباشر للمتابعة.</span><br><span>​الاشتراك والتحديثات: الاشتراك في النشرات والتحديثات من قسم الموارد البشرية.</span><br><span>​التزامات الشركة: الالتزام بسياسات الشركة واللوائح الداخلية وضمان جودة الخدمة المقدمة.</span><br><span>​الخاتمة: نتطلع لتعاونك ومساهمتك في نجاح فريق المبيعات وتحقيق أهداف الشركة.</span><br><br></span><br> </div>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>تساعد Division50 الشركات على النمو من خلال التسويق الرقمي المصمم لك فعلياً — الإعلان المدفوع، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، وتوليد العملاء، مقدم كخدمات شهرية ثابتة. نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو دورة كاملة ليملك كامل الدورة — الاستقصاء، العرض، الإغلاق، والمساعدة في الجمع — لحزم خدماتنا التسويقية. ستعمل مع عملاء محتملين دافئين قادمون من حملاتنا الخاصة إضافة إلى مبادراتك الخارجية، مقاساً وفق الإيرادات التي تغلقها والعملاء الذين يستمرون. </p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>إدارة دورة المبيعات كاملة من البداية للنهاية: تأهيل العملاء، إجراء مكالمات الاستكشاف، عرض حزمة خدمات التسويق المناسبة، التعامل مع الاعتراضات، والإغلاق.</li> <li>بيع الخدمات (إدارة الإعلانات، وسائل التواصل، تحسين محركات البحث، توليد العملاء، الخدمات الشهرية) — ليست منتجاً مادياً، وليست برمجيات عامة.</li> <li>التحكم في خط الأنابيب وتوقعاتك؛ الحفاظ على تحديث CRM.</li> <li>التعاون مع قسم التنفيذ لضمان نجاح الحسابات التي تغلقها وتجديدها.</li> <li>تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية وأعداد الصفقات المغلقة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه (غير قابل للتفاوض)</h4> <ul> <li>لقد بعت خدمات التسويق الرقمي أو توليد العملاء للأعمال شخصياً — خدمات الاحتفاظ، إدارة الإعلانات المدفوعة، إدارة وسائل التواصل، تحسين محركات البحث، أو برامج توليد العملاء.</li> <li>قدت الدورة الكاملة بنفسك، بما في ذلك الإغلاق — ليس مجرد حجز اجتماعات كـ SDR.</li> <li>يمكنك الحديث بشكل محدد: الخدمات المباعة، أحجام الصفقات/الاشتراكات، معدلات الإغلاق.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة وثقة؛ مرتاح في التواصل عبر الفيديو مع العملاء. العربية ميزة قوية.</li> <li>من المفيد: البيع لشركات الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون الخليجي؛ وجود شبكة علاقات مع وكالات التسويق أو برمجيات للمسوقين.</li> </ul> <h4>عنّا وكيفية التقديم</h4> <p>Division50 هي شريك تسويق رقمي سريع النمو مع الشركات عبر المنطقة. قدِّم أدناه — المتقدمون المؤهلون يحصلون على مقابلة فيديو قصيرة ونمضي بسرعة. قاعدة راتب أساسية تنافسية بالإضافة إلى عمولة على الإيرادات التي تغلقها.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن الدور توفر Division50 للأعمال النمو من خلال تسويق رقمي مُنجز لك — إعلانات مدفوعة، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، وتوليد العملاء المحتملين، مقدمة كعُمل شهرية. <br> نحن نوظف موظف مبيعات كامل الدورة ليمتلك الدورة كاملة — الاستكشاف، العرض، الإغلاق، والمساعدة في الجمع — لحزم خدماتنا التسويقية. <br> ستعمل على العملاء المحتملين الدافئين من حملاتنا الخاصة بالإضافة إلى مبادرتك الخارجية، مُقاس عن طريق الإيرادات التي تغلقها والعملاء الذين يبقون. <br> ما ستفعله: إدارة دورة المبيعات كاملة من البداية إلى النهاية: تأهيل العملاء، إجراء مكالمات الاكتشاف، عرض حزمة الخدمات التسويقية المناسبة، معالجة الاعتراضات، والإغلاق. <br> بيع الخدمات (إدارة الإعلانات، وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، توليد العملاء، الاحتفاظ) — وليس منتجاً مادياً، وليس برمجيات عامة. <br> امتلك خط الأنابيب وتوقعاته؛ حافظ على حدّ CRM حديث. <br> شارك مع قسم التنفيذ لضمان نجاح الحسابات التي تغلقها وتجديدها. <br> حقق أهداف الإيرادات الشهرية والصفقات المغلقة. <br> ما نبحث عنه (غير قابل للتفاوض) لقد بعت خدمات التسويق الرقمي أو توليد العملاء للأعمال — صيانة شهرية، إدارة الإعلانات المدفوعة، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، أو برامج توليد العملاء. <br> لقد أدرت الدورة كاملة بنفسك، بما في ذلك الإغلاق — ليس مجرد حجز اجتماعات كـ SDR. <br> يمكنك الحديث عن التفاصيل: الخدمات المُباعة، أحجام الصفقة / الاحتفاظ، نسب الإغلاق. <br> الإنجليزية بطلاقة وواثقة؛ مرتاح أمام الكاميرا مع العملاء. <br> العربية تعتبر ميزة قوية. <br> من الرائع وجود: البيع لأعمال الشرق الأوسط / دول مجلس التعاون الخليجي؛ وجود قاعدة من العلاقات في وكالات التسويق أو البرمجيات للمسوّقين. <br> عنّا وكيفية التقديم Division50 هي شريك تسويق رقمي سريع النمو لمختلف الأعمال في المنطقة. <br> قدّم أدناه — المتقدمون القويون يحصلون على مقابلة فيديو قصيرة ونتحرك بسرعة. <br> راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى عمولة الأداء على الإيرادات التي تغلقها. <br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إجراء صيانة روتينية بسيطة على مركبات الممتلكات (أي شاحنات الهندسة، فانات النقل، عربات كهربائية) بما في ذلك فحص الزيت ومستويات السوائل وضغط/تآكل الإطارات، وشحن البطاريات، واستبدال شواحن الاشتعال. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على مخزون صيانة مناسب وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للعمليات والصيانة وأنشطة السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبار، وقراءات الأجهزة، وتفاصيل أعطال المعدات وأعمال الصيانة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة ومخاطر السلامة والحوادث أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن تكون المظهر والزي موحّدًا ومحترمًا، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باتباع آداب الاستعمال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. حركة، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعين. فحص أدوات ومعدات وآلات بصريًا (على سبيل المثال لتحديد العيوب). الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافيّة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p>المهام الرئيسية: 1. الإشراف على أنشطة النقل والاستلام والتخزين والتوزيع لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبكلفة فعالة. 2. إدارة مزودي خدمات اللوجستيات والموردين، والتفاوض على الأسعار، ومتابعة جودة الخدمة. 3. تتبّع المخزون والشحنات وحل التأخيرات والنقص والضرر وغيرها من قضايا اللوجستيات. 4. قيادة فريق اللوجستيات، وتوزيع المهام، ومتابعة الأداء، والتأكد من الالتزام بالإجراءات. 5. إعداد وتحليل مؤشرات الأداء اللوجستي والتكاليف وتوصية التحسينات لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر. 6. التأكد من التدفق الصحيح للقوى العاملة في مناطق التحميل المختلفة وفق الاحتياجات. 7. إعداد تقارير يومية تتعلق بالكميات المحملة ووقت دخول وخروج الشاحنات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المتطلبات : : : ( ) . : . : (Excel) ERP. : . .</p>

<div style="box-sizing: border-box; word-break: break-word; overflow-wrap: break-word; color: rgb(18, 51, 76); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Segoe UI&quot;, Roboto, Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;"><span style="box-sizing: border-box; word-break: break-word; overflow-wrap: break-word; font-family: Calibri, sans-serif;">نحن إحدى شركات التوزيع الرائدة في المنتجات الاستهلاكية سريعة التداول والأدوية، ونبحث عن مدير مالي متمرس ودقيق التفاصيل للإشراف على عملياتنا المالية.</span>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>التفاصيل الوظيفية:</span><br><span>يهدف إلى توفير منتجات عالية الجودة وترويجها بفعالية في السوق المحلية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء وإدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين.</span><br><span>يتطلب هذا الدور فهمًا عميقًا للسوق المحلية ومهارات تواصل قوية بخلاف ذلك سيعتمد طول الوقت على أهداف المبيعات وتطوير العملاء.</span><br><b><span>المهارات الأساسية</span></b><span>: القدرة على تحليل الأسواق وتحديد الفرص وتطوير خطط المبيعات وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.</span><br><b><span>تنظيم العمل الداخلي</span></b><span>: إعداد تقارير المبيعات وتحديثها بشكل منتظم وتنسيق الجهود مع الفرق الأخرى لضمان سلاسة العمليات.</span><br><b><span>إدارة العلاقات مع العملاء</span></b><span>: بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وتقديم دعم فائق لضمان الولاء والرضا.</span><br><b><span>المؤهلات والخبرات</span></b><span>: فهم آليات البيع والتفاوض وتطوير خطوط المراسلات مع العملاء والقدرة على الاستمرار في تحسين الأداء والنتائج.</span><br><br></span><br><span>المتطلبات</span><p><span><span>التعليم: بكالوريوس في أي تخصص مناسب مع خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات أو المجال ذي الصلة وتطوير الأعمال.</span></span></p><br><p><span><span>&nbsp;الخبرة المهنية: إدارة وتوجيه فرق المبيعات وقياس الأداء وتحليل بيانات المبيعات وتقديم تقارير.</span></span></p><br><p><span><span>إتقان اللغة العربية والإنجليزية شفهياً وكتابيًا مع مهارات التواصل والتفاوض.</span></span></p><br><p><span><span>​​​​​​​</span></span><span><span>التقويم والمهارات: تنظيم فريق المبيعات وتوفير استراتيجيات لدفع الأداء وتحقيق الأهداف.</span></span></p><br><br> </div>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>Division50 تساعد الشركات على النمو من خلال التسويق الرقمي المصمم لك — الإعلانات المدفوعة، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، وتوليد العملاء المحتملين، تُقدَّم كعقود شهرية. نحن نوظف مدير مبيعات كامل الدورة ليتولى النطاق الكامل — الاستكشاف، العرض، الإغلاق، والمساعدة في جمع المدفوعات — لباقة خدماتنا التسويقية. ستعمل على فرص واردة دافئة من حملاتنا الخاصة بالإضافة إلى مبادرتك الخاصة خارجياً، مقاسة بالإيرادات التي تغلقها والعملاء الذين يستمرون. </p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إدارة كامل دورة المبيعات من البداية للنهاية: تأهيل العملاء المحتملين، إجراء مكالمات الاستكشاف، عرض باقة الخدمات التسويقية المناسبة، معالجة الاعتراضات، والإغلاق.</li> <li>بيع الخدمات (إدارة الإعلانات، التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، توليد العملاء المحتملين، العقود الشهرية) — ليس منتجاً مادياً، وليس برنامجاً عاماً.</li> <li>امتلاك خط أنابيبك وتوقعاتك؛ حافظ على تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> <li>الشراكة مع قسم التنفيذ لضمان نجاح وحصول التجديد للمعاملات التي تغلقها.</li> <li>تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية وأهداف الإغلاق.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه (غير قابل للتفاوض)</h4> <ul> <li>لقد قمت شخصياً ببيع خدمات التسويق الرقمي أو توليد العملاء للشركات — عقود شهرية، إدارة إعلانات مدفوعة، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، أو برامج توليد العملاء.</li> <li>قمت بإدارة الدورة الكاملة بنفسك، بما في ذلك الإغلاق — ليس مجرد حجز اجتماعات كـ SDR فقط.</li> <li>يمكنك التحدث بالتفصيل: الخدمات المباعة، أحجام الصفقات/العقود، نسب الإغلاق.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة وثقة؛ الارتياح أمام الفيديو مع العملاء. العربية ميزة قوية.</li> <li>من المفيد: البيع لشركات في الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون الخليجي؛ سجل من العلاقات مع وكالات التسويق أو شركات البرمجيات للمسوّقين.</li> </ul> <h4>عنّا وكيفية التقديم</h4> <p>Division50 هي شريك تسويق رقمي سريع النمو لمشروعات عبر المنطقة. قدم أدناه — يحصل المتقدمون القويون على مقابلة فيديو قصيرة ونحرز خطوة سريعة. راتب أساسي منافس إضافة إلى عمولة الأداء على الإيرادات التي تغلقها.</p></p><p></p>

<p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>متابعة القضايا والإجراءات لضمان الحل في الوقت المناسب.</li><li>دعم اختبارات تكامل النظام (SIT) واختبارات قبول المستخدم (UAT) وأنشطة الإطلاق.</li><li>إدارة توقعات وفعالية التواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>التأهب للسفر لفترات من 2-3 أشهر حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب به للمرشح</strong></p><p><br></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة لضيوفنا ليستمتعوا حتى يطلبوا فاتهم. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة لا تُنسى وفريدة – مع وجود الطعام والشراب بجانبها. يأخذ خبراؤنا في خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون خدمة مميزة</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. خبراؤنا في خدمة الضيوف يتولون المبادرة ويقدمون تجربة واسعة</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حاليًا في صدد البحث عن محترفين في تقنية المعلومات متحمسين وديناميين يفتخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا.<br><br>كضابط تكنولوجيا المعلومات ستشمل مسؤولياتك الأساسية ما يلي:<br><br>• متابعة التشغيل وأمان كل أجهزة الحاسوب والتأكد من أنها تعمل بشكل صحيح<br>• أن تكون جهة الاتصال الأساسية لجميع خدمات صيانة أجهزة الحاسوب والطابعات، وغيرها<br>• الحفاظ على مخزون كافٍ من جميع لوازم المكتب وأجهزة الكمبيوتر<br>• الحفاظ على تحديث سجلات الأجهزة والبرمجيات وفق إجراءات العمل الخاصة بالقسم<br>• الحفاظ على وثائق تكوين المخازن والمعدات وجردها<br>• الحفاظ على وثائق تكوين نظام الهاتف وجميع خطوط MPT<br>• فهم جميع إجراءات عمل القسم وأداء المهام المرتبطة كما تم وصفها<br>• إجراء إصلاحات وصيانة جميع أجهزة الكمبيوتر الشخصية والطابعات والهواتف والنظام التفاعلي ونظام القفل بالمفتاح، وغيرها<br>• الحفاظ على جميع طلبات وصول المستخدمين وتفويضاتهم (Win2000، البريد الإلكتروني، أوبيرا، ميكروس، نوفل)<br>• الرد على جميع طلبات المستخدمين وتقديم الدعم المناسب لهم</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا ليست فقط في وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع ضيوفنا حتى يطلبوا فواتيرهم. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والمشروبات جانباً. يأخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا المبادرة ويقدمون</p><p></p>