وظائف مطور قواعد بيانات في الأردن 2026

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد الشراء والتشغيل

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تحت إشراف مدير الموارد البشرية والعمليات، يكون مساعد الشراء والتشغيل مسؤولاً عن إدارة أنشطة الشراء والتشغيل اليومية في المكتب، وضمان الاستحواذ والتسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات والأعمال بما يتوافق تماماً مع سياسة الشراء وإجراءات أميدّيست الداخلية. يلعب صاحب الوظيفة دوراً رئيسياً في شراء السلع والخدمات عالية الجودة وبكلفة فعالة مع ضمان القيمة مقابل المال والتسليم في الوقت والالتزام بالميزانيات المعتمدة. كما يكون مسئولاً عن تنسيق أنشطة صيانة المنشأة والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخلين والخارجيين لضمان أن تكون مباني المكتب آمنة ووظيفية ومصانة بشكل جيد. بالإضافة إلى ذلك، يشرف على مقدمي الخدمات الخارجيين، بما في ذلك التنظيف، الأمن، الصيانة، والتموين، ويراقب جودة الخدمة وأداء الموظفين، ويدعم التشغيل الفعال للمكتب. كما يوفر المساعد في الشراء والتشغيل دعمًا احتياطيًا لمساعد الموارد البشرية والعمليات، عند الحاجة.المسؤولياتالمهام الرئيسية:الشراء<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعقود، طلبات الشراء، أوامر الشراء، وغيرها من وثائق الشراء في الأنظمة والقاعد البيانات المخصصة.</li><li>صياغة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية للشراء لضمان التوافق مع سياسة الشراء في أميدييست.</li><li>إدارة مستويات المخزون وتنسيق الشراء والتجديد في الوقت المناسب لمستلزمات المكتب.</li><li>التنسيق مع البائعين والموردين طوال عملية الشراء.</li><li>إجراء بحث سوقي لتحديد الموردين المؤهلين وتقييم الجودة والتوافر والتكلفة للمنتجات والخدمات.</li><li>الحصول على عروض أسعار تنافسية والتفاوض على الأسعار والشروط وجداول التسليم مع الحفاظ على معايير الجودة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات إنتاجية مع الموردين الحاليين وتحديد فرص توريد جديدة.</li><li>إعداد ومراجعة ومعالجة وثائق الشراء وفق سياسات وإجراءات الشراء ومتطلبات الموافقات في أميدييست.</li><li>توصية الموردين للفوز بالصفقات والمحافظة على قاعدة بيانات الموردين المفضلين.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وبدء أوامر إعادة التوريد عند الحاجة.</li><li>دعم قسم المالية من خلال تنسيق توزيع شيكات الموردين.</li><li>معالجة شحنات البريد السريع بإدخال المعلومات المطلوبة في النظام المعني.</li><li>تنسيق شراء السلع والخدمات لفعاليات وأنشطة أميدييست.</li><li>إدارة وصول المستخدمين بإضافة أو إزالة الموظفين من حساب أعمال Careem.</li><li>أداء مهام أخرى متعلقة بالشراء والتشغيل كما تُكلف بها.</li></ul>إدارة المرافق (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات)<ul><li>الحفاظ وتحديث إجراءات SOPs لإدارة المرافق والصيانة وفق إرشادات أميدييست.</li><li>ضمان أن يكون بيئة المكتب نظيفة ومنظمة وآمنة ومؤمنة بشكل احترافي.</li><li>تنسيق خدمات التموين والخدمات اللوجستية المرتبطة للاجتماعات والفعاليات والأنشطة التدريبية.</li><li>أن يكون أحد نقاط الاتصال المعينة لطلبات الصيانة والتنسيق مع الجهات المعنية لضمان حلها في وقتها وبفاعلية.</li><li>رصد أنشطة صيانة المبنى وإصلاحه لضمان اكتمال العمل بالكفاءة وبالمستوى المطلوب.</li><li>التواصل المنتظم مع موظفي المكتب بخصوص جداول الصيانة والتحديثات التشغيلية والمسائل المتعلقة بالمرافق.</li><li>مراقبة والإشراف على أداء عمال التنظيف والأمن، بما في ذلك الحضور والتسليم، والتنسيق مع الأطراف ذات الصلة حسب الحاجة.</li><li>إعداد وإدارة جداول ومهام التنظيف اليومية.</li><li>إجراء فحوصات دورية للمرافق لتحديد قضايا الصيانة والسلامة والتنظيف والتنسيق للإجراءات التصحيحية.</li><li>التأكد من إبلاغ فرق التنظيف والأمن بالأولويات والمتطلبات التشغيلية.</li></ul>الموارد البشرية (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات)<ul><li>فحص السير الذاتية والطلبات المستلمة لإعلانات وظائف أميدييست.</li><li>الاشتراك بالموظفين المؤهلين في برنامج التأمين الطبي.</li><li>معالجة استبعاد الموظفين من برنامج التأمين الطبي عند الفصل أو تغيّر الأهلية.</li><li>توفير دعم احتياطي لإجراءات الشؤون الإدارية للموارد البشرية، حسب التكليف.</li><li>أداء مهام أخرى متعلقة بالموارد البشرية حسب التكليف.</li></ul>سيعمل الشخص في هذا المنصب في بيئة مكتبية مهنية وسيستخدم المعدات التالية عند العمل من المكتب الرئيسي.<ul><li>جهاز كمبيوتر (لابتوب أو جهاز مكتبي)</li><li>طابعة/ناسخ/ماسح/فاكس</li><li>هاتف</li></ul>قد تكون هناك حاجة حتى 5% من السفر لأغراض دعم القسم حسب الحاجة. إن المتطلبات البدنية وبيئة العمل التي تم وصفها تمثل ما يواجهه الموظف أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذا المنصب. قد يتم إجراء ترتيبات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. هذا الوصف الوظيفي هو لمحة عامة عن الوظائف والمتطلبات الرئيسية لهذه الوظيفة. لا يُقصد من هذه الوثيقة أن تكون قائمة شاملة تشمل كل واجب ومتطلب للوظيفة؛ قد يحدد مدير الموظف واجبات أخرى ذات صلة أو deemed مناسبة ضمن النطاق العام دون الحاجة إلى تعويض إضافي. أميدييست صاحب عمل يعير الاهتمام بتكافؤ الفرص ويمنع التمييز والتحرش من أي نوع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو الوراثة أو حالة المحترف المحمي أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو التعبير عنه، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستتطلب الوظائف التي تتضمن تفاعلًا مع الأطفال قراءة والاعتراف والامتثال وحضور تدريب خاص وفق سياسة حماية الطفل والحفظ. يجب على جميع ممثلي أميدييست الالتزام بمدونة السلوك وجميع السياسات التنظيمية المعمول بها بما في ذلك وليس حصراً مكافحة الاتجار بالبشر والوقاية من الاستغلال الجنسي وسوء المعاملة. أميدييست تقدم فرص تدريب مغطاة لموظفيها ضمن محفظة الخدمات المقدمة حالياً وتستثمر في تطوير قدرات ومهارات موظفيها لأداء أدوارهم بشكل أفضل. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. ستُجرى المقابلات بصورة مستمرة وسيُغلق الشاغر عندما يتم التعيين.الملف المرغوب للمرشحالمؤهلات والمهاراتمطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذات صلة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنة في الشراء، التشغيل، الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية وفق مستوى B2 أو أعلى وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات (CEFR).</li><li>إجادة العربية، بما في ذلك مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال بشكل مستقل وبفريق.</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office ومهارات الحاسوب العامة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل لفظي ومهارات تعامل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة الوقت بكفاءة وتحديد الأولويات بشكل فعال.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج ضمن جداول زمنية قصيرة.</li><li>نهج موثوق به، approachable، ومهني.</li><li>توجه خدمي قوي مع استعداد لدعم الزملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>الاعتماد على الذات مع نهج إيجابي ومبادرة في العمل.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة بسرية.</li></ul>

Under the supervision of the Human Resources and Operations Manager, the Procurement and Operations Assistant is responsible for managing the office's daily procurement and operational activities, ensuring the timely acquisition and delivery of goods, services, and works in full compliance with Amideast's Procurement Policy and internal procedures. The incumbent plays a key role in procuring high-quality, cost-effective goods and services while ensuring value for money, timely delivery, and adherence to approved budgets. The position is also responsible for coordinating facility maintenance activities and liaising with internal and external stakeholders to ensure that the office premises are safe, functional, and well maintained. In addition, the incumbent oversees outsourced service providers, including cleaning, security, maintenance, and catering, monitors service quality and staff performance, and supports the efficient operation of the office. The Procurement and Operations Assistant also provides backup support to the HR and Operations Assistant, as required.RESPONSIBILITIESMain Duties:Procurement<ul><li>Maintain accurate records of contracts, purchase requisitions, purchase orders, and other procurement documentation in the designated systems and databases.</li><li>Maintain and update procurement Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure alignment with Amideast's Procurement Policy.</li><li>Manage inventory levels and coordinate the timely procurement and replenishment of office supplies.</li><li>Coordinate with vendors and suppliers throughout the procurement process.</li><li>Conduct market research to identify qualified suppliers and evaluate the quality, availability, and cost of products and services.</li><li>Obtain competitive quotations and negotiate favorable pricing, terms, and delivery schedules while maintaining quality standards.</li><li>Build and maintain productive relationships with existing suppliers and identify new sourcing opportunities.</li><li>Prepare, review, and process procurement documentation in accordance with Amideast's procurement policies, procedures, and approval requirements.</li><li>Recommend vendors for award and maintain the preferred vendor database.</li><li>Monitor inventory levels and initiate replenishment orders as needed.</li><li>Support the Finance Department by coordinating the distribution of vendor cheques.</li><li>Process courier shipments by entering the required information into the related system.</li><li>Coordinate the procurement of goods and services for Amideast events and activities.</li><li>Manage user access by adding or removing employees from the Careem business account.</li><li>Perform other procurement- and operations-related duties as assigned.</li></ul>Facility Management (in coordination with the HR and Operations Assistant)<ul><li>Maintain and update facility management and maintenance SOPs in accordance with Amideast guidelines.</li><li>Ensure the office environment is clean, organized, safe, and professionally maintained.</li><li>Coordinate catering and related logistical services for meetings, events, and training activities.</li><li>Serve as one of the designated focal points for maintenance requests and coordinate with relevant parties to ensure their timely and effective resolution.</li><li>Monitor building maintenance and repair activities to ensure work is completed efficiently and to the required standard.</li><li>Communicate regularly with office staff regarding maintenance schedules, operational updates, and facility-related matters.</li><li>Monitor and oversee the performance of cleaning and security personnel, including attendance and service delivery, and coordinate with relevant parties as needed.</li><li>Prepare and manage daily cleaning schedules and assignments.</li><li>Conduct routine facility inspections to identify maintenance, safety, and housekeeping issues and coordinate corrective actions.</li><li>Ensure cleaning and security teams are informed of priorities and operational requirements.</li></ul>Human Resources (in coordination with the HR and Operations Assistant)<ul><li>Screen resumes and applications received for Amideast vacancy announcements.</li><li>Enroll eligible employees in the medical insurance program.</li><li>Process employee removals from the medical insurance program upon separation or changes in eligibility.</li><li>Provide backup support for HR administrative processes, as assigned.</li><li>Perform other HR-related duties as assigned.</li></ul>The incumbent in this position will work in a professional office environment and will utilize the following equipment when working from the corporate office.<ul><li>Computer (laptop or desktop)</li><li>Printer/Photocopier/Scanner/Fax</li><li>Telephone</li></ul>Up to 5% business travel may be needed to support the department as needed. The physical demands and work environment that have been described is representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. This position description is an overview of the major functions and requirements of this position. This document is not intended to be an exhaustive list encompassing every duty and requirement of the position; the Employee s Manager may assign other duties as related or as otherwise deemed appropriate and necessary within the general scope, without the need for additional compensation. Amideast is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by law. Positions that involve interaction with children will be required to read, acknowledge, and comply with and attend special training in accordance with the Child Protection and Safeguarding policy. All Amideast representatives must comply with the Code of Conduct and all applicable organizational policies which include but are not limited to, Anti-Human Trafficking and Prevention of Sexual Exploitation and Abuse. Amideast provides covered training opportunities for its staff within its current portfolio of offered services and that it invests in the advancement of its staff s capabilities and skills to better perform at their roles. Please note only the shortlisted candidates will be contacted. Interviews will be conducted on rolling basis and the vacancy will be closed when filled.Desired Candidate ProfileQUALIFICATIONS AND SKILLSRequired<ul><li>Bachelor's degree in a relevant field.</li><li>Minimum of one year of relevant professional experience in procurement, operations, administration, or a related area.</li><li>Proficiency in English at B2 level or above according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li><li>Fluency in Arabic, including strong verbal and written communication skills.</li><li>Ability to work effectively both independently and as part of a team.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and general computer literacy.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Excellent verbal communication and interpersonal skills.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Ability to manage time efficiently and prioritize tasks effectively.</li><li>Ability to work under pressure and deliver results within short timelines.</li><li>Reliable, approachable, and professional attitude.</li><li>Strong service orientation with a willingness to support colleagues and stakeholders.</li><li>Self-motivated with a positive and proactive approach to work.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion.</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

Capacity Building & Community Awareness on Energy Affordability Consultant

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Estimated Duration: from contract signing until November 2026 Location: Azraq - Jordan ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within.   About the project As one of the world’s most water-scarce countries, Jordan is at a critical juncture, grappling with escalating climate-related disasters that pose a challenge to its humanitarian efforts, economic stability, and environmental integrity. Flash floods and heatwaves have emerged as two of Jordan’s major hazards, affecting water resources, agriculture, and livelihoods. Mercy Corps Jordan’s project, Tabeaa: Strengthening Climate Resilience in Jordanian Communities, is funded by the Z Zurich Foundation and the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC). The Tabeaa project works at both national and local community levels, driving systemic change through policy localization and DRR/CCA strategy enforcement at the national level, while supporting five communities across Jordan to build adaptive capacity at the local level. The project’s approach concentrates on three program systems: Community Empowerment, Policy Localization, and Private Sector Engagement.   Background and Rationale Azraq district, located in Jordan's eastern desert, is among the areas most severely affected by climate change. Rising temperatures and prolonged droughts are diminishing an already scarce rainfall, lowering groundwater levels, and accelerating desertification across the district.   In 2025, as part of its inception phase, Tabeaa project conducted a community climate resilience assessment across its target communities including Azraq, to identify climate resilience gaps and inform effective intervention design. Findings for Azraq revealed gaps in indicators related to energy affordability. While fuel and electricity are mostly continuous, almost all households and many businesses face high energy costs for heating and cooling, especially vulnerable groups, alongside concerns about system reliability, and preparedness for future extreme events, these findings show an increased pressure on the already vulnerable community in Azraq. Building on these findings, Mercy Corps has partnered with JREEEF (Renewable Energy and Energy Efficiency Fund) to plan and implement an energy related intervention, as detailed below.   Intervention Design Overview Under Tabeaa's partnership with JREEEF, the intervention will be built around two complementary components, brought together for a more cohesive approach to energy resilience in Azraq. It will address energy affordability in the district through four key phases, each reinforcing the other.   The hard stream will deliver direct support to 40 households, installing solar water heaters by one of JREEEF’s trusted providers to reduce water heating costs, which will in turn lower beneficiary households' overall energy bills in Azraq. The soft stream will run alongside it and is what will make the hard stream accurate and sustainable. Fifteen youth participants, from local graduates of renewable energy engineering or other similar field of study, will be recruited and trained through a capacity building workshop covering assessment methodology, use of energy-based measuring devices, and data management. Once trained, the youth participants will collect data on the households level confirming which are genuinely most vulnerable against the agreed criteria and establishing each household's baseline energy and affordability. This baseline will give the intervention a reference point against which savings can later be measured once the solar water heater is installed.  Training and engaging youth participants for this stream will serve two purposes, placing assessors in the field who understand the local context and can engage households effectively, and giving these young engineers a first practical application of their qualification with direct relevance to future employment in the sector.   The youth participants will then be engaged a second time in wider community awareness. Having already built trust with households during the assessment, they will lead two sessions in Azraq, one for households and one for small businesses, on energy-saving practices. This will extend the intervention's logic beyond direct support, building broader understanding of the behavioral changes needed to lower energy bills across households and businesses outside the 40 direct beneficiaries. In summary, the intervention will proceed through the following phases: •              Phase 1: A capacity building workshop will be implemented for 15 participants who studied renewable energy engineering, preparing them to conduct the household assessment in Phase 2 and awareness sessions in Phase 3. •              Phase 2: The trained youth participants will conduct the household assessment, establishing each household's baseline energy affordability and confirming the list of households that will receive water heaters against a pre-set criteria. •              Phase 3: Solar water heaters will be installed by JREEEF for the confirmed households, based on the Phase 2 assessment data. This phase falls outside the consultant's scope of work. •              Phase 4: Two awareness sessions will be conducted by trained youth, one at household level and one for small businesses, focused on energy-saving practices and other relevant topics that support efficient energy use in Azraq.   Consultant Objectives Tabeaa project is seeking an Energy Expert Consultant to lead the intervention across three of the four phases. The consultant will be responsible for: •              Establishing the capacity building plan and material for the youth participants under Phase 1, preparing them to conduct the household assessment and the awareness sessions •              Leading with the youth during collection of the baseline data and interpreting the assessment data generated in Phase 2, providing recommendations on eligible households which Phase 3 will be based on - solar water heater installation •              Co-leading and developing material for the two community awareness sessions in Phase 4 alongside the trained youth participants, targeting households and small businesses on energy-saving practices •              Documenting the intervention's process and findings across all phases that falls under the consultant scope   Consultant Activities: Inception Phase •              Attend a kick-off meeting with the Tabeaa focal point to align on scope, objectives, climate resilience findings, and Mercy Corps' accountability mechanisms (CARM) •              Develop an inception report, including a detailed workplan for the full consultancy period •              Review relevant program documents and prior studies, and validate the proposed intervention design Phase 1: Youth Participants Capacity Building •              Establish the capacity building material and plan, covering curriculum and delivery method •              Lead recruitment of the 15 youth participants, covering eligibility and announcement •              Conduct a minimum of three-day capacity building workshop sessions in Azraq, covering, but not limited to: o             Household utility assessment on energy consumption against the agreed criteria and use of the related measuring devices o             Energy efficiency and energy use in households o             Heatwave adaptation and low-cost cooling practices o             Energy–water nexus basics o             Data collection processes and proper use of provided tools o             Ethical considerations and data protection o             Any other areas the consultant and project team deem necessary •              Conduct pre- and post-training evaluations to assess knowledge improvement of youth throughout the sessions •              Coordinate, facilitate, and oversee training logistics in collaboration with Mercy Corps Phase 2: Household-Level Assessment •              Establish the baseline data collection plan, data collection tools, tool training, covering methodology, eligibility criteria, data collection process, and outreach approach •              Support the youth participants during their in-person household visits, including but not limited to spot checks, to ensure data quality •              Ensure data collection captures both quantitative and qualitative inputs of: energy consumption, appliance use, building conditions, and practices during heatwaves. •              Supervise the data collection process and provide the necessary tools and measuring devices required •              Lead data entry, cleaning, and analysis, and review and validating datasets •              Interpret the data and provide a detailed report with data analysis, including recommendations on eligible households, forming the technical basis for the Phase 3 installation Phase 4: Community Awareness Sessions •              Develop the awareness session material and prepare the youth participants to co-lead the sessions •              Co-deliver two awareness sessions in Azraq, one for households and one for small businesses, on energy-saving practices •              Coordinate, facilitate, and oversee session logistics in collaboration with Mercy Corps Reporting and Coordination (Across All Phases that fall under the consultant scope) •              Compile a final report summarizing assessment findings, training outcomes, awareness session results, and recommendations for future interventions •              Participate in coordination meetings with the project team, sharing key findings as the intervention progresses •              Review and revise all deliverables based on feedback from Mercy Corps Other •              The consultant will be responsible for organizing their own logistics, including transportation and fuel, to be included in the financial proposal. Notes: * all logistics related to youth capacity building, awareness sessions, and data collection in terms of transportation, incentives or sessions - logistics and refreshments - will be covered by Mercy Corps. * the consultant will be responsible for providing any technical devices related to capacity building or assessment process. •              Mercy Corps will support facilitating access to communities and coordination with local stakeholders/authorities.   Consultant Deliverables:   The Consultant will deliver: 1.            Inception report with workplan 2.            Capacity building material and curriculum for the youth participants in English and Arabic, reviewed according to MC feedback 3.            Household-level assessment plan and methodology 4.            Cleaned and validated assessment dataset 5.            Report with recommendations on eligible households based on Household-level assessment findings 6.            Awareness session material for households and small businesses in English and Arabic, reviewed according to MC feedback 7.            Final report covering: findings, outcomes, and recommendations across phases (1,2 and 4) including data and feedback collected after youth training (pre/post data) and awareness session participant feedback   Timeframe / Duration:  The consultancy is expected to begin last week of September/ first week of October and should be completed by 20 working days following award.   Application Requirements Interested applicants must submit their applications including the following:   1-                  Consultant Experience and Qualifications ·         Short cover letter summarizing relevant experience in: <ul type="disc"> <li class="x_MsoListParagraph" >Energy efficiency / low-cost cooling in hot, arid contexts</li> <li class="x_MsoListParagraph" >Related experience in similar interventions in Jordan or the Region</li> <li class="x_MsoListParagraph" >CV</li> </ul>   2-                  Financial Offer Consultants must submit a lump-sum financial proposal in Jordanian Dinar (JOD), covering all costs related to the assignment measuring devices, cost of resources, travel expense, communication, and any data collection activities for phases (1,2 and 4). Mercy Corps will cover all other logistical supplies for the whole intervention related to youth training and awareness sessions. Offers will be evaluated against the MC's cost-effectiveness and efficiency standards.   3-                  References The consultant (s) to share the information of five Recent References including name, email, phone number, and address.    Management and Reporting The consultant will work closely with: Tabeaa Project Team and JREEEF team.   Required Experience & Skills •              At least 7–10 years of experience in energy, energy efficiency, environmental engineering, or related fields. •              Proven experience in small-scale energy / cooling solutions in hot and arid contexts. •              Experience in working with communities and local authorities in Jordan. •              Strong skills in preparing simple, implementation-ready designs and BOQs. •              Fluency in Arabic and good English (written and spoken). •              Proven experience of data management and data collection •              Experience in capacity building and training related to energy/energy affordability and awareness.   Diversity, Equity & Inclusion Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.  We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. By applying for this role an applicant confirms that they have not previously violated an employer’s sexual misconduct, sexual exploitation and abuse, child safeguarding or trafficking policy. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct e-learning courses upon hire and on an annual basis.   As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org ).   Application:  Interested consultant(s) must submit a technical proposal covering, but not limited to the following: <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >Consultant Experience and Qualifications </li> </ul> <ul type="disc"> <li> <ul type="circle"> <li class="x_MsoNormal" >Short cover letter summarizing the applicants relevant experience, and ability to use relevant software such as (AutoCAD, IrriCAD ... etc.).</li> <li class="x_MsoNormal" >Portfolio of relevant projects, including short project briefs with samples (drawings/maps/photos)</li> <li class="x_MsoNormal" >Updated CVs</li> </ul> </li> </ul> <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >Financial Offer: Applicants must provide details of the financial offer as a lump sum amount per phase (Phase 1 and Phase 2) and a fixed price per deliverable, consistent with the proposed work plan, and inclusive of all costs for resources, travel expense, communication, and data collection activities.</li> </ul> Offers will be evaluated against the MC's cost-effectiveness and efficiency standards.  The selected applicant must be able to provide invoices through The National Electronic Invoicing System (Fawtara). <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >References: The applicant must share the information of five Recent References, including name, email, phone number, and address.</li> </ul>   Diversity, Equity & Inclusion Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.  We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.   Equal Employment Opportunity We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. By applying for this role an applicant confirms that they have not previously violated an employer’s sexual misconduct, sexual exploitation and abuse, child safeguarding or trafficking policy. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct e-learning courses upon hire and on an annual basis.  As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (<a href="mailto:integrityhotline@mercycorps.org" title="mailto:integrityhotline@mercycorps.org">integrityhotline@mercycorps.org</a>).   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Thursday 24 September, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section above.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.     الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل الهدف الأردن

مساعد أمين مستودع

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

شركة صناعية رائدة تعلن عن حاجتها إلى تعيين مساعد أمين مستودع الغاية من الوظيفة: تنفيذ عملية صرف وتخزين المواد والمنتجات وفق ممارسات التصنيع الجيد وضمان دقة السجلات وسلامة المواد داخل المستودع. المؤهلات: - شهادة دبلوم Â Â Â Â - خبرة عملية من سنتين لثلاث سنوات في مستودعات قطاع الأدوية. - مهارات تنظيمية عالية الدقة في تسجيل البيانات. - الاهتمام بالتفاصيل. - معرفة بأنظمة إدارة المخزون وفق متطلبات GMP/ GDP. لتقديم الطلبات يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي: <a href="mailto:hrdnd2015@gmail.com">hrdnd2015@gmail.com</a>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي / باحث مختبر بحث وتطوير (R&D Laboratory Specialist / Researcher)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">  تعلن شركة البوتاس العربية ومن خلال عقد اتفاقية شراء خدمات عن حاجتها لتعيين أخصائي / باحث مختبر بحث وتطوير (R&D Laboratory Specialist / Researcher)، وفقاً للشروط والمؤهلات التالية:  المهام الرئيسية: <ul> <li >إجراء التجارب والدراسات البحثية وفق خطط العمل المعتمدة.</li> <li >تشغيل وصيانة الأجهزة المخبرية المتقدمة وضمان دقة النتائج.</li> <li >تحليل البيانات وإعداد التقارير العلمية والفنية.</li> <li >المساهمة في تطوير وتحسين منتجات وعمليات الشركة.</li> <li >الالتزام بمعايير الجودة والسلامة المهنية المعتمدة في المختبرات.</li> </ul> </div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">  Arab Potash Company, through a service purchasing agreement, announces the need to appoint an R&D Laboratory Specialist / Researcher (R&D Laboratory Specialist / Researcher), according to the following conditions and qualifications:  Main tasks: <ul> <li >Conduct experiments and research studies according to approved work plans.</li> <li >Operate and maintain advanced laboratory instruments and ensure accuracy of results.</li> <li >Analyze data and prepare scientific and technical reports.</li> <li >Contribute to the development and improvement of company products and processes.</li> <li >Commit to quality and occupational safety standards adopted in laboratories.</li> </ul> </div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

ممرضة قانونية

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ يوليو ٢٠٢٦

نظرة عامة عن الدورانضم إلى فريقنا الطبي والإداري في الأردن كـ ممرضة قانونية، حيث نعمل على تيسير وتوثيق الإجراءات الطبية والالتزامات القانونية المرتبطة بالرعاية الصحية. ستتعاون مع الفرق الطبية والهيئات التنظيمية لضمان الامتثال، حماية حقوق المرضى، وتسهيل سير العمل بحُسن وفاعلية. تقع ضمن منطقة عمان وتدعم المستشفيات والعيادات وشركات الرعاية الصحية في تحقيق أعلى معايير الجودة والسلامة.المسؤوليات والواجبات الأساسية<ul><li>تقديم الدعم الطبي-القانوني للفرق الطبية والإدارية في المسائل المرتبطة بالمرضى، الإقرارات القانونية، والتوثيق المناسب.</li><li>إعداد ومراجعة المستندات القانونية والطبية مثل الموافقات، التفويضات، وإجراءات السرية والخصوصية وفق القوانين المحلية والدولية المعمول بها.</li><li>التنسيق مع الجهات التنظيمية والجهات الأمنية والصحية لضمان الامتثال والإبلاغ عن أي مسائل امتثال أو حوادث.</li><li>إدارة عمليات التوثيق الطبي والرقابي، وحفظ السجلات الطبية وفق سياسات المستشفى أو المؤسسة.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه لفرق الرعاية الصحية حول قضايا الخصوصية، حماية البيانات، وإجراءات الإبلاغ عن الأخطاء/الوقائع المزعجة.</li><li>المساعدة في التحقق من الامتثال للوائح الصحة العامة وخطط الاستجابة في حالات الطوارئ.</li><li>المساهمة في إعداد تقارير الامتثال والدراسات القانونية المرتبطة بالرعاية الصحية.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة جامعية في التمريض (بكالوريوس/ليسانس) من مؤسسة تعليمية معترف بها.</li><li>خبرة من 2 إلى 10 سنوات في المجال التمريضي مع التركيز على الجوانب القانونية أو الإدارية/التوثيق الطبي.</li><li>معرفةً جيدة بأنظمة ولوائح الرعاية الصحية المحلية والدولية، مثل قوانين الخصوصية وحماية البيانات وسجلات المرضى.</li><li>إجادة اللغة العربية بطلاقة، والإنجليزية تعتبر ميزة إضافية في التوثيق والتواصل المهني).</li><li>مهارات تنظيمية عالية، دقة في العمل، والقدرة على إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>قدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق، مع مهارات تواصل فعالة وتقديم المشورة القانونية الطبية بشكل واضح.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>إتقان إجراءات التوثيق الطبي والخصوصية السريرية.</li><li>فهم إجراءات التصريح والتوثيق القانوني والتعامل مع السجلات الطبية الإلكترونية.</li><li>إلمام بمعايير الامتثال والمساءلة الطبية والتدقيق الداخلي.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وتفصيلية مع القدرة على إعداد التقارير بشكل دقيق.</li><li>اتصال فعال مع الفرق متعددة التخصصات والجهات التنظيمية.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>راتب تنافسي يتماشى مع الخبرة والكفاءة.</li><li>تأمين صحي وبدلات إجتماعية وفق سياسات الشركة.</li><li>فرص تطوير مهني وبرامج تدريب مستمر في مجالات التمريض القانوني والامتثال.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص للتقدم الوظيفي في قطاع الرعاية الصحية.</li></ul>

Overview of the roleJoin our medical and administrative team in Jordan as a Legal Nurse, where we streamline and document medical procedures and the legal obligations associated with healthcare. You will collaborate with medical teams and regulatory bodies to ensure compliance, protect patients' rights, and facilitate smooth and effective operations. Based in the Amman area, you will support hospitals, clinics, and health care companies in achieving the highest standards of quality and safety.Essential duties and responsibilities<ul><li>Provide medical-legal support to clinical and administrative teams on patient-related matters, legal declarations, and proper documentation.</li><li>Prepare and review legal and medical documents such as approvals, authorizations, and confidentiality and privacy procedures in accordance with applicable local and international laws.</li><li>Coordinate with regulatory, security, and health authorities to ensure compliance and report any compliance issues or incidents.</li><li>Manage medical and regulatory documentation processes and maintain medical records in accordance with hospital or organizational policies.</li><li>Provide training and guidance to healthcare teams on privacy, data protection, and incident/erroneous reporting procedures.</li><li>Assist in verifying compliance with public health regulations and emergency response plans.</li><li>Contribute to the preparation of compliance reports and studies related to healthcare law.</li></ul>Qualifications and requirements<ul><li>University degree in nursing (Bachelor's) from an accredited educational institution.</li><li>2 to 10 years of experience in the nursing field with a focus on legal or administrative/medical documentation aspects.</li><li>A good understanding of local and international healthcare laws and regulations, such as privacy and data protection laws and patient records.</li><li>Fluent in Arabic; English is an additional advantage for documentation and professional communication.</li><li>High organizational skills, accuracy, and ability to manage time and meet deadlines.</li><li>Ability to work independently and in a team, with effective communication skills and clear medical-legal counseling.</li></ul>Required skills<ul><li>Proficiency in medical documentation procedures and clinical privacy.</li><li>Understanding of authorization and legal documentation procedures and handling of electronic medical records.</li><li>Familiarity with compliance, medical accountability standards, and internal auditing.</li><li>Analytical, organizational, and detail-oriented skills with the ability to prepare precise reports.</li><li>Effective communication with multidisciplinary teams and regulatory bodies.</li></ul>Benefits and perks<ul><li>Competitive salary commensurate with experience and competence.</li><li>Health insurance and social allowances according to company policies.</li><li>Opportunities for professional development and ongoing training in legal nursing and compliance.</li><li>Supportive work environment and opportunities for career advancement in the healthcare sector.</li></ul>

دوام كامل الهدف الأردن

ضابط أعلى للاستدامة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

مطلوب ضابط أعلى للاستدامة ضمن الشروط التالية: - حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية أو الهندسة الكيميائية أو أي تخصص ذي صلة. - خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الاستدامة (البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG). - معرفة جيدة بمبادئ وممارسات وتقنيات وأهداف الاستدامة والتخطيط والإدارة. - معرفة جيدة بإدارة الاستدامة وإعداد وإدارة الدراسات والتقارير الفنية والتوصيات المتعلقة بها. - معرفة جيدة بأساليب ومصادر جمع البيانات وتحليلها وعرضها بما يخدم إدارة الاستدامة. - معرفة جيدة بأساليب التدريب والتوجيه وتقييم أداء الموظفين. - معرفة جيدة بمبادئ وإجراءات السلامة. - معرفة جيدة بمذكرات التفاهم وآلية تطبيقها، بالإضافة إلى الإلمام بأنظمة وسياسات وإجراءات الموارد البشرية. - حاصل على شهادة مدقق داخلي. - حاصل على شهادة مدقق داخليحاصل على دورات تدريبية في أنظمة ISO 9001 وISO 14001 وISO 50001. - الالتزام بالسرية والمحافظة على خصوصية المعلومات. - إجادة الترجمة من اللغة العربية إلى الإنجليزية وبالعكس. - إجادة استخدام تطبيقات الحاسوب ذات الصلة بمجال العمل. من تنطبق عليهم الشروط اعلاه والمهتمين ارسال السيرة الذاتية على <a href="mailto:jobcvs990@gmail.com">jobcvs990@gmail.com</a> للاستفسار ولمزيد من المعلومات التواصل عبرÂ رقم الهاتف على واتساب 0797403988

Required Senior Sustainability Officer as per the following conditions: - Bachelor’s degree in Environmental Engineering or Chemical Engineering or any related field. - At least 5 years of practical experience in sustainability management (environmental, social and governance ESG). - Good knowledge of the principles, practices, techniques and objectives of sustainability, planning and management. - Good knowledge of sustainability management, preparation and management of studies and technical reports and related recommendations. - Good knowledge of data collection, analysis methods and presentation that support sustainability management. - Good knowledge of training and coaching methods and evaluating employee performance. - Good knowledge of safety principles and procedures. - Good knowledge of memoranda of understanding and their implementation, in addition to familiarity with HR systems, policies and procedures. - Holder of an internal auditor certificate. - Holder of internal auditor certificates and trainings in ISO 9001, ISO 14001 and ISO 50001 systems. - Commitment to confidentiality and safeguarding information privacy. - Proficiency in translating between Arabic and English. - Proficiency in using computer applications related to the field of work. Candidates meeting the above requirements and interested should send their CV to <a href="mailto:jobcvs990@gmail.com">jobcvs990@gmail.com</a> For inquiries and more information contact via WhatsApp number 0797403988

دوام كامل الهدف الأردن

فني تشغيل – خط

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ أغسطس ٢٠٢٦

تعلن شركةÂ غذائية تعمل في مجال صناعه المنتجات الغذائية مقرها الجيزةÂ عن حاجتها لتعيين: فني تشغيل – خط تترباك ضمن المهام والمسؤوليات: -Â تشغيل آلات التعبئة تترباك وضبط إعداداتها بما يتوافق مع خطة الإنتاج. -Â متابعة سير عملية التعبئة والتغليف والتأكد من سلامة المنتج النهائي. -Â إجراء الفحوصات اليومية للماكينة والتأكد من جاهزيتها للعمل. -Â حل المشاكل الفنية البسيطة أثناء التشغيل وإبلاغ قسم الصيانة بالمشاكل المعقدة. -Â توثيق البيانات التشغيلية (كميات الإنتاج، الأعطال، التوقفات، إلخ). -Â الالتزام بتطبيق تعليمات الجودة، الصحة، والسلامة المهنية. -Â التعاون مع فرق العمل الأخرى لضمان سير العملية الإنتاجية بسلاسة. -Â الحفاظ على نظافة الماكينات وموقع العمل بشكل عام. المؤهلات والخبرات المطلوبة: -Â شهادة دبلوم فني أو ما يعادلها (يفضل تخصص ميكانيك أو كهرباء أو تشغيل آلات). -Â خبرة لا تقل عن سنة في تشغيل مكائن تترباك أو آلات تعبئة مشابهة في قطاع الأغذية ويرحب بالخريجين. -Â المعرفة الأساسية بالصيانة الوقائية. -Â القدرة على قراءة وفهم تعليمات التشغيل والضبط باللغة الإنجليزية. الرجاء إرسال السيرة الذاتية على الإيميل الآتي مع ذكر الوظيفة في خانة الموضوع ولن ينظر في أي طلب غير مطابق للشروط المبينة أعلاه: <a href="mailto:jobsh910@gmail.com">jobsh910@gmail.com</a>

A food company engaged in the manufacture of food products, based in Giza, announces its need to hire: Production Line Technician – Diagnosed Line Within Responsibilities: -Â Operate and adjust filling machines (Turbak) in line with the production plan. -Â Monitor the filling and packaging process and ensure the final product’s safety. -Â Perform dailyMachine checks and ensure readiness to operate. -Â Troubleshoot basic issues during operation and report complex problems to Maintenance. -Â Document operational data (production quantities, breakdowns, shutdowns, etc). -Â Adhere to quality, health, and safety guidelines. -Â Collaborate with other teams to ensure smooth production processes. -Â Keep machines and the workstation clean in general. Required Qualifications and Experience: -Â Diploma in technical field or equivalent (mechanical, electrical, or machine operation preferred).. -Â Experience of at least one year in operating Turbak or similar filling lines in the food sector; graduates welcome. -Â Basic knowledge of preventive maintenance. -Â Ability to read and understand operating instructions and adjustments in English. Please send your CV to the following email with the job title in the subject line; applications not meeting the above conditions will not be considered: <a href="mailto:jobsh910@gmail.com">jobsh910@gmail.com</a>

دوام كامل الهدف الأردن

مهندس خط

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

تعلن شركة غذائية تعمل في مجال صناعة المنتجات الغذائية – مقرها الجيزة– عن حاجتها لتعيين: مهندس خط تترباك المهام والمسؤوليات: - تشغيل آلات التعبئة (تترباك) وضبط إعداداتها بما يتوافق مع خطة الإنتاج. - متابعة سير عمليات التعبئة والتغليف والتأكد من سلامة المنتج النهائي. - إجراء الفحوصات اليومية للماكينة والتأكد من جاهزيتها للتشغيل. - التعامل مع المشكلات الفنية البسيطة أثناء التشغيل، وإبلاغ قسم الصيانة بالمشكلات التي تتطلب تدخلاً فنياً. - توثيق البيانات التشغيلية، بما في ذلك كميات الإنتاج والأعطال والتوقفات. - الالتزام بتعليمات وإجراءات الجودة والصحة والسلامة المهنية. - التعاون مع فرق العمل المختلفة لضمان استمرارية وسلاسة العملية الإنتاجية. - المحافظة على نظافة الماكينات وموقع العمل بشكل عام. المؤهلات والخبرات المطلوبة: - درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، ويفضل تخصص هندسة ميكانيك، كهرباء أو ميكاترونكس. - خبرة لا تقل عن سنة في تشغيل ماكينات تترباك أو آلات تعبئة مشابهة، ويفضل في قطاع الصناعات الغذائية. - يرحب بالخريجين الجدد ممن لديهم الرغبة والقدرة على التعلم والتطور. - معرفة أساسية بمبادئ الصيانة الوقائية. - القدرة على قراءة وفهم تعليمات التشغيل وضبط الماكينات باللغة الإنجليزية. للمهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:jobsh910@gmail.com">jobsh910@gmail.com</a> مع ضرورة ذكر "مهندس خط تترباك" في خانة الموضوع، ولن يتم النظر في الطلبات غير المستوفية للشروط المذكورة أعلاه.

A food company operating in the field of food products – based in Giza – announces its need to hire: Line Operator – Tarabak Responsibilities: - Operate packaging machines (Tarabak) and adjust settings to align with the production plan. - Monitor filling and packaging operations and ensure the final product is safe. - Conduct daily machine tests and ensure readiness for operation. - Handle simple technical problems during operation and inform the maintenance department of issues requiring technical intervention. - Document operational data, including production quantities, faults and downtime. - Commitment to quality, health and safety guidelines and procedures. - Collaborate with different teams to ensure continuous and smooth production process. - Maintain cleanliness of machines and the work area in general. Qualifications and experience required: - Bachelor’s degree or equivalent, preferably in Mechanical, Electrical or Mechatronics engineering. - Experience of at least one year in operating Tarabak machines or similar filling machines, preferably in the food industry. - New graduates are welcome who have the desire and ability to learn and develop. - Basic knowledge of preventive maintenance principles. - Ability to read and understand operating instructions and adjust machines in English. For those interested, please send your CV to the following email: <a href="mailto:jobsh910@gmail.com">jobsh910@gmail.com</a> Please mention "Line Tarabak Engineer" in the subject line. Applications not meeting the above requirements will not be considered

دوام كامل أخطبوط

ضابط استقبال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<div > <table align="right" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" width="624"> <tbody > <tr > <td > ملخص الوظيفة: يعمل موظف قسم الاستقبال في مركز الإعداد الاولمبي على تقديم خدمات استقبالية متميزة للزوار، الرياضيين، والأطقم الفنية. يتضمن دور الموظف استقبال وتوجيه الزوار، تنظيم الجداول والمواعيد، الرد على الاستفسارات الهاتفية والإلكترونية، وضمان سير العمل بشكل سلس وفعال داخل المركز. كما يتطلب العمل الحفاظ على بيئة عمل مهنية، والتعامل مع الزوار والرياضيين بكل احترام واحترافية. بالإضافة إلى مهام التنسيق مع الأقسام المختلفة لتسهيل العمليات اليومية وضمان تجربة إيجابية لجميع المتواجدين في المركز.   </td> </tr> <tr > <td > مهام الوظيفة: <ul dir="rtl" > <li >استقبال وترحيب الرياضيين، الموظفين، الزوار، وكبار الشخصيات بكل احترافية.</li> <li > نقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات، وتوجيهها إلى الأقسام أو الأفراد المناسبين.</li> <li >الإجابة على المكالمات الهاتفية، الرسائل الإلكترونية، والاستفسارات، وضمان التواصل الفعال والدقيق في الوقت المناسب.</li> <li > إدارة الزوار والضيوف وإعداد التقارير (الحفاظ على السجلات).</li> <li >توفير المعلومات عن مركز الاعداد الأولمبي، بما في ذلك الجداول الزمنية، المرافق، والفعاليات القادمة.</li> <li > المساعدة في عمليات تسجيل الوصول والمغادرة للرياضيين، الموظفين، والضيوف المقيمين في المنشأة أو أثناء التدريب.</li> <li > إدارة وتنسيق غرف الاجتماعات، وضمان تجهيزها وصيانتها بشكل صحيح.</li> <li >دعم جدولة المواعيد، جلسات التدريب، أو الفعاليات للرياضيين والموظفين.</li> <li > التنسيق مع أقسام الخدمات والصيانة لضمان جاهزية وصيانة الأماكن المشتركة.</li> <li >المساعدة في المهام الإدارية مثل الأرشفة، إدخال البيانات، والحفاظ على السجلات.</li> <li > التعامل مع البريد والأمانات، وضمان توزيعها بشكل سريع إلى المستلمين المعنيين.</li> <li > ضمان أن تكون منطقة الاستقبال والردهة نظيفة، منظمة، ومهيأة دائمًا.</li> <li > التنسيق مع أقسام الخدمات أو الصيانة لمعالجة أي مشاكل في منطقة الاستقبال.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <div >

<div style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); clear: both;"> <table align="right" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="624"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box; width: 624px;"> Job Summary: The Front Desk staff at the Olympic Training Center provides exceptional welcome services to visitors, athletes, and technical staff. The role includes greeting and guiding visitors, coordinating schedules and appointments, responding to telephone and electronic inquiries, and ensuring smooth and efficient operations within the center. The job also requires maintaining a professional work environment and treating visitors and athletes with respect and professionalism. Additionally, coordinating with different departments to facilitate daily operations and guarantee a positive experience for everyone at the center.   </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box; width: 624px;"> Job Duties: <ul dir="rtl" style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">Greet and welcome athletes, staff, visitors, and dignitaries professionally.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Act as the primary point of contact for inquiries and direct them to the appropriate departments or individuals.</li> <li style="box-sizing: border-box;">Answer phone calls, emails, and inquiries, ensuring effective and timely communication.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Manage visitors and guests and prepare reports (keep records).</li> <li style="box-sizing: border-box;">Provide information about the Olympic Preparation Center, including schedules, facilities, and upcoming events.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Assist with check-in/check-out processes for athletes, staff, and guests staying on-site or during training.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Manage and coordinate meeting rooms, ensuring they are properly equipped and maintained.</li> <li style="box-sizing: border-box;">Support scheduling of appointments, training sessions, or events for athletes and staff.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Coordinate with services or maintenance departments to ensure readiness and upkeep of common areas.</li> <li style="box-sizing: border-box;">Assist with administrative tasks such as archiving, data entry, and record-keeping.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Handle mail and deliveries, ensuring fast distribution to the intended recipients.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Ensure the reception area and lobby are clean, organized, and Always prepared.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Coordinate with service or maintenance departments to address any issues in the reception area.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); clear: both;">

دوام كامل أخطبوط

ضابط الحوكمة

في الموقع - الأردن - عمّان ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" > <tbody > <tr > <td > ملخص الوظيفة: يتولى ضابط الحوكمة الإشراف على تطبيق معايير ومبادئ الحوكمة الرشيدة في الاتحادات الرياضية الوطنية، والعمل على تعزيز التزامها بالأنظمة والتعليمات والسياسات المعتمدة من اللجنة الأولمبية الأردنية، بما يسهم في ترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة والنزاهة والكفاءة المؤسسية، ودعم تطوير الأداء الإداري والرقابي للاتحادات الرياضية بما يتوافق مع أفضل الممارسات المؤسسية. </td> </tr> <tr > <td > مهام الوظيفة: <ul > <li dir="RTL" >متابعة مدى التزام الاتحادات الرياضية بدليل الحوكمة والتعليمات الصادرة عن اللجنة الأولمبية الأردنية.</li> <li dir="RTL" >مراجعة وتقييم تقارير الحوكمة الدورية الواردة من الاتحادات الرياضية وتحليل مؤشرات الامتثال المرتبطة بها.</li> <li dir="RTL" >إعداد تقارير تقييم دورية (نصف سنوية وسنوية) تتضمن تحليل مستوى الامتثال، ونقاط القوة، وفرص التحسين لكل اتحاد رياضي.</li> <li dir="RTL" >مراجعة الأنظمة الأساسية والتعليمات الداخلية للاتحادات الرياضية وإبداء الرأي الفني بشأنها، والتأكد من توافقها مع مبادئ الحوكمة الرشيدة والتعليمات المعتمدة.</li> <li dir="RTL" >المساهمة في إعداد وتطوير أدلة وسياسات الحوكمة الصادرة عن اللجنة الأولمبية الأردنية.</li> <li dir="RTL" >المشاركة في تنظيم وتنفيذ ورش العمل والبرامج التوعوية الهادفة إلى تعزيز ثقافة الحوكمة لدى الاتحادات الرياضية.</li> <li dir="RTL" >إعداد المخاطبات الرسمية المتعلقة بملاحظات الحوكمة، ومتابعة إجراءات تصويب المخالفات بالتنسيق مع الاتحادات المعنية.</li> <li dir="RTL" >رفع التوصيات اللازمة للإدارة المختصة بشأن الإجراءات التصحيحية أو الرقابية في حال وجود مخالفات أو حالات عدم امتثال.</li> <li dir="RTL" >حفظ وتوثيق سجلات المتابعة والامتثال والوثائق ذات العلاقة وفق الأصول المؤسسية المعتمدة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   <table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" > <tbody > <tr > <td > مؤهلات الوظيفة: <ul > <li dir="RTL" >درجة البكالوريوس في الإدارة، أو القانون، أو الإدارة الرياضية، أو أي تخصص ذي صلة.</li> <li dir="RTL" >خبرة عملية لا تزيد عن (3) سنوات في مجالات الحوكمة المؤسسية، أو الامتثال، أو التدقيق الإداري، أو العمل المؤسسي في القطاع الرياضي أو المؤسسي.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > القدرات والمهارات العلمية: <ul > <li dir="RTL" >معرفة جيدة بمبادئ الحوكمة الرشيدة وأطر الامتثال المؤسسي.</li> <li dir="RTL" >مهارات تحليلية وقدرة على تقييم التقارير والمؤشرات المؤسسية.</li> <li dir="RTL" >مهارات إعداد التقارير وصياغة المراسلات الرسمية.</li> <li dir="RTL" >القدرة على متابعة الالتزام المؤسسي وتحديد فجوات الامتثال.</li> <li dir="RTL" >القدرة على تنظيم وإدارة المعلومات والوثائق المؤسسية بكفاءة.</li> <li dir="RTL" >إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint لإعداد التقارير وتحليل البيانات والعروض التقديمية.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > القدرات والمهارات الشخصية: <ul > <li dir="RTL" >الالتزام بأعلى معايير السرية المهنية والنزاهة في التعامل مع المعلومات والوثائق المؤسسية.</li> </ul> <ul > <li dir="RTL" >المرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات التنظيمية والتشريعية ومتطلبات العمل المؤسسي.</li> <li dir="RTL" >المبادرة والاستباقية في رصد المخاطر والتحديات المحتملة والعمل على معالجتها قبل وقوعها.</li> <li dir="RTL" >مهارات تنظيم الوقت وإدارة الأولويات بكفاءة، والالتزام بالمواعيد النهائية لإنجاز المهام.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Job Summary: The Governance Officer oversees the application of good governance standards and principles in national sports federations, and works to enhance their compliance with the regulations, instructions, and policies adopted by the Jordan Olympic Committee, contributing to the consolidation of transparency, accountability, integrity, and institutional efficiency, and supporting the development of administrative and oversight performance of the federations in line with best corporate practices. </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Job Responsibilities: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Monitor the level of commitment of the federations to the governance manual and the instructions issued by the Jordan Olympic Committee.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Review and evaluate periodic governance reports from the federations and analyze compliance indicators associated with them.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare periodic evaluation reports (semi-annual and annual) including analysis of compliance level, strengths, and opportunities for improvement for each federation.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Review statutes and internal regulations of the federations and provide technical opinions on them, ensuring alignment with good governance principles and approved instructions.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Contribute to the preparation and development of governance guides and policies issued by the Jordan Olympic Committee.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Participate in organizing and implementing workshops and awareness programs aimed at promoting a governance culture among the federations.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare official correspondence related to governance notes, and follow up corrective actions in coordination with the relevant federations.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Submit necessary recommendations to the competent administration regarding corrective or supervisory actions in case of violations or non-compliance.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Maintain and document follow-up records, compliance files, and related documents according to established institutional standards.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   <table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Job Qualifications: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Bachelor’s degree in administration, law, sports management, or any related field.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Practical experience not exceeding three (3) years in governance, compliance, internal auditing, or organizational work in the sports or institutional sector.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Knowledge, Abilities, and Scientific Skills: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Good knowledge of good governance principles and institutional compliance frameworks.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Analytical skills and ability to evaluate reports and institutional indicators.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Report writing and drafting of official correspondence skills.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Ability to monitor institutional compliance and identify gaps.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Ability to organize and manage institutional information and documents efficiently.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Proficiency in using Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint) to prepare reports, analyze data, and create presentations.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Knowledge, Personal Skills: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Commitment to the highest standards of professional secrecy and integrity in handling institutional information and documents.</li> </ul> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Flexibility and adaptability to organizational, regulatory changes and institutional work requirements.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Initiative and proactivity in monitoring risks and potential challenges and addressing them before they occur.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Time management and prioritization skills, and meeting task deadlines.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل جولف تالنت

قائد فريق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تسعى سِرمَد إلى العثور على قائد فريق Java لفينتك ذو خبرة لينضم إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستقود مجموعة من مطوري Java في إنشاء حلول تقنية مالية مبتكرة تعزّز تجارب عملائنا. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على عملية التطوير، وضمان تقديم برمجيات عالية الجودة، وتوجيه أعضاء الفريق لتحسين مهاراتهم باستمرار. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>قيادة فريق مطوري Java يركز على مشاريع الفينتك.</li> <li>تصميم وهندسة حلول برمجية تلبي متطلبات الأعمال.</li> <li>إجراء مراجعات للكود، وتقديم الإرشاد الفني، وضمان اتباع أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات.</li> <li>التعاون مع الأطراف المعنية لجمع المتطلبات وترجمتها إلى مواصفات تقنية.</li> <li>الإشراف على دورة التطوير من التخطيط وتحليل المتطلبات إلى النشر والصيانة.</li> <li>مراقبة أداء الفريق وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة لإحضار أفكار جديدة إلى الفريق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق تطوير البرمجيات، ويفضل في الفينتك.</li> <li>إتقان قوي في لغة البرمجة Java والأطر المرتبطة بها (مثل Spring, Hibernate).</li> <li>خبرة في بنية البرمجيات وأنماط التصميم.</li> <li>فهم واضح للخدمات المالية واتجاهات التكنولوجيا.</li> <li>خبرة مع قواعد البيانات، بما في ذلك تقنيات SQL وNoSQL.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل فائقة ومهارات شخصية ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>8+ سنوات من الخبرة في تطوير Java مع ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Sarmad is seeking an experienced Java fintech team leader to join our dynamic team. In this role, you will lead a group of Java developers in creating innovative financial technology solutions that enhance our clients' experiences. You will be responsible for overseeing the development process, ensuring the delivery of high-quality software, and mentoring team members to continuously improve their skills. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Lead a team of Java developers focused on fintech projects.</li> <li>Design and architect software solutions that meet business requirements.</li> <li>Conduct code reviews, provide technical guidance, and ensure best practices are followed in software development.</li> <li>Collaborate with stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.</li> <li>Oversee the development lifecycle, from planning and requirements analysis to deployment and maintenance.</li> <li>Monitor team performance and foster a culture of continuous improvement and innovation.</li> <li>Stay current with industry trends and emerging technologies to bring new ideas to the team.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Proven experience leading software development teams, preferably in fintech.</li> <li>Strong proficiency in Java programming language and related frameworks (e.g., Spring, Hibernate).</li> <li>Experience with software architecture and design patterns.</li> <li>Demonstrated understanding of financial services and technology trends.</li> <li>Experience with databases, including SQL and NoSQL technologies.</li> <li>Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.</li> <li>Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines.</li> <li>Bachelor's degree in computer science, engineering, or a related field.</li> <li>8+ years of experience in Java development with at least 3 years in a leadership role.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

قائد الفريق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> سُرمَد يبحث عن قائد فريق Java في مجال التكنولوجيا المالية ذو خبرة لينضم إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستقود مجموعة من مطوري Java في إنشاء حلول تقنية مالية مبتكرة تعزز تجربة عملائنا. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على عملية التطوير، وضمان تسليم برامج عالية الجودة، وتوجيه أعضاء الفريق لتحسين مهاراتهم باستمرار. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>قيادة فريق من مطوري Java يتركز على مشاريع التكنولوجيا المالية.</li> <li>تصميم وهندسة حلول برمجية تلبي متطلبات الأعمال.</li> <li>إجراء مراجعات الشيفرة، تقديم الإرشاد التقني، والتأكد من اتباع أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصالح لجمع المتطلبات وترجمتها إلى مواصفات تقنية.</li> <li>الإشراف على دورة التطوير، من التخطيط وتحليل المتطلبات إلى النشر والصيانة.</li> <li>مراقبة أداء الفريق وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة لإحضار أفكار جديدة للفريق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق تطوير البرمجيات، ويفضل في التكنولوجيا المالية.</li> <li>إلمام قوي بلغة البرمجة Java وأطرها المرتبطة (مثلاً Spring، Hibernate).</li> <li>خبرة في هندسة البرمجيات وأنماط التصميم.</li> <li>فهم موثق للخدمات المالية واتجاهات التقنية.</li> <li>خبرة مع قواعد البيانات، بما في ذلك تقنيات SQL وNoSQL.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل وتفاعل شخصي ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والالتزام بالمواعيد.</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li> <li>8+ سنوات من الخبرة في تطوير Java مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

محلل أعمال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن محلل أعمال ذو خبرة لسد الفجوة بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق الفنية في تنفيذ مشروع بحيرة بيانات / مستودع بيانات تليفوني. سيقوم محلل الأعمال بجمع متطلبات الأعمال، وتحليل عمليات البيانات التليفونية والبيانات، وتحديد قواعد العمل، وترجمة الاحتياجات التجارية إلى مواصفات وظيفية تفصيلية، مما يضمن نجاح تسليم منتجات البيانات، والتقارير، وحلول التحليلات. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>جمع وتحليل متطلبات الأعمال من الجهات المعنية عبر مجالات التليفون مثل العملاء، الفواتير، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، الشبكة، ضمان الإيرادات، المالية، المبيعات، التسويق، والقنوات الرقمية.</li> <li>عقد ورش عمل ومقابلات مع مستخدمي الأعمال لفهم متطلبات التقارير والتحليلات والعمليات.</li> <li>توثيق عمليات الأعمال والمتطلبات الوظيفية وقواعد الأعمال.</li> <li>التقاط متطلبات الأعمال إلى مواصفات وظيفية لمهندسي البيانات ونمذجي البيانات ومطوري ETL ومطوري ذكاء الأعمال.</li> <li>تحديد متطلبات التعيين من المصدر إلى الهدف والتحقق من عمليات التحويل البيانات.</li> <li>التعاون مع مهندسي الحلول ونمذجي البيانات لضمان عكس متطلبات الأعمال بدقة في تصميم بحيرة البيانات / مستودع البيانات.</li> <li>تحديد مصادر البيانات، والتعاريف التجارية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والأبعاد، والقياسات المطلوبة للتقارير والتحليلات.</li> <li>دعم تعريف قواعد جودة البيانات ومعايير التحقق ومتطلبات المصالحة.</li> <li>مراجعة مستندات تعيين ETL والتأكد من تنفيذ منطق الأعمال بشكل صحيح.</li> <li>التعاون الوثيق مع مهندسي البيانات أثناء التطوير لتوضيح قواعد الأعمال وحل القضايا الوظيفية.</li> <li>المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) من خلال إعداد سيناريوهات الاختبار، والتحقق من النتائج، والحصول على توقيع الأعمال.</li> <li>الحفاظ على قاموس المصطلحات التجارية والبيانات التعريفية والتوثيق.</li> <li>تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>دعم حفلات Agile بما فيها صقل الخلف backlog، وتخطيط السبرينت، وتحديد الأولويات للمتطلبات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>مهارات تحليل أعمال قوية ومهارة استخراج المتطلبات.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات اتصال ممتازة.</li> <li>خبرة في توثيق متطلبات الأعمال والمواصفات الوظيفية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل.</li> <li>فهم لقواعد البيانات العلائقية وSQL.</li> <li>معرفة أساسية بمفاهيم مستودعات البيانات مثل:</li> <ul> <li>الحقائق والأبعاد</li> <li>مخطط النجمة</li> <li>مخطط الثلج</li> <li>الأبعاد المتغيرة ببطء (SCD)</li> <li>سلسلة بيانات</li> <li>إدارة البيانات التعريفية</li> <li>جودة البيانات</li> </ul> <li>خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum.</li> </ul> <h4>المعرفة الفنية المفضلة</h4> <ul> <li>SQL</li> <li>هندسة مستودعات البيانات / بحيرة البيانات</li> <li>مفاهيم ETL ودمج البيانات</li> <li>توثيق تعيين البيانات</li> <li>أطر جودة البيانات</li> <li>منصات ذكاء الأعمال والتقارير</li> <li>معرفة بنظام Hadoop و Hive و Impala و Spark أو منصات بيانات سحابية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المخرجات</h4> <ul> <li>وثائق متطلبات الأعمال (BRD)</li> <li>مواصفات المتطلبات الوظيفية (FRS)</li> <li>تعريفات KPIs</li> <li>قاموس البيانات</li> <li>القاموس التجاري</li> <li>حالات اختبار التحقق من صحة البيانات وUAT</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم معلومات الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>2–4 سنوات من الخبرة كمحلل أعمال في مشاريع مستودعات البيانات أو بحيرات البيانات أو ذكاء الأعمال.</li> <li>يُفضل خبرة في صناعة الاتصالات بشكل كبير.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> We are seeking an experienced Business Analyst to bridge the gap between business stakeholders and technical teams in the implementation of a telecom data lakehouse/data warehouse. The Business Analyst will gather business requirements, analyze telecom processes and data, define business rules, and translate business needs into detailed functional specifications, ensuring successful delivery of data products, reports, and analytics solutions. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Gather and analyze business requirements from stakeholders across telecom domains such as customer, billing, CRM, network, revenue assurance, finance, sales, marketing, and digital channels.</li> <li>Conduct workshops and interviews with business users to understand reporting, analytical, and operational requirements.</li> <li>Document business processes, functional requirements, and business rules.</li> <li>Capture business requirements into functional specifications for data engineers, data modelers, ETL developers, and BI developers.</li> <li>Define source-to-target mapping requirements and validate data transformations.</li> <li>Collaborate with solution architects and data modelers to ensure business requirements are accurately reflected in the data lakehouse/data warehouse design.</li> <li>Identify data sources, business definitions, KPIs, dimensions, and measures required for reporting and analytics.</li> <li>Support the definition of data quality rules, validation criteria, and reconciliation requirements.</li> <li>Review ETL mapping documents and ensure business logic is correctly implemented.</li> <li>Work closely with data engineers during development to clarify business rules and resolve functional issues.</li> <li>Participate in user acceptance testing (UAT) by preparing test scenarios, validating results, and obtaining business sign-off.</li> <li>Maintain business glossaries, metadata, and documentation.</li> <li>Facilitate communication between business stakeholders and technical teams throughout the project lifecycle.</li> <li>Support Agile ceremonies including backlog refinement, sprint planning, and requirement prioritization.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Strong business analysis and requirement elicitation skills.</li> <li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li> <li>Experience documenting business requirements and functional specifications.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Understanding of relational databases and SQL.</li> <li>Basic knowledge of data warehousing concepts such as:</li> <ul> <li>Facts and dimensions</li> <li>Star schema</li> <li>Snowflake schema</li> <li>Slowly changing dimensions (SCD)</li> <li>Data lineage</li> <li>Metadata management</li> <li>Data quality</li> </ul> <li>Experience working in Agile/Scrum environments.</li> </ul> <h4>Preferred technical knowledge</h4> <ul> <li>SQL</li> <li>Data warehouse / data lakehouse architecture</li> <li>ETL concepts and data integration</li> <li>Data mapping documentation</li> <li>Data quality frameworks</li> <li>BI and reporting platforms</li> <li>Knowledge of Hadoop ecosystem, Hive, Impala, Spark, or cloud data platforms is an advantage.</li> </ul> <h4>Deliverables</h4> <ul> <li>Business requirement documents (BRD)</li> <li>Functional requirement specifications (FRS)</li> <li>KPI definitions</li> <li>Data dictionary</li> <li>Business glossary</li> <li>Data validation and UAT test cases</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in information technology, computer science, business information systems, engineering, or a related field.</li> <li>2–4 years of experience as a Business Analyst in data warehouse, data lakehouse, or business intelligence projects.</li> <li>Experience in the telecommunications industry is highly preferred.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

محلل أعمال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن محلل أعمال ذو خبرة لسد الفجوة بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفِرَق الفنية في تنفيذ بحيرة بيانات وخزانة البيانات في قطاع الاتصالات. سيجمع محلل الأعمال المتطلبات التجارية، ويحلل عمليات وبيانات الاتصالات، ويعرِّف قواعد الأعمال، ويترجم الاحتياجات التجارية إلى مواصفات وظيفية تفصيلية، لضمان تسليم ناجح لمنتجات البيانات والتقارير وحلول التحليلات. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>جمع وتحليل المتطلبات التجارية من أصحاب المصلحة عبر مجالات الاتصالات مثل العملاء، الفواتير، إدارة علاقات العملاء، الشبكة، ضمان الإيرادات، المالية، المبيعات، التسويق، والقنوات الرقمية.</li> <li>إجراء ورش عمل ومقابلات مع مستخدمي الأعمال لفهم متطلبات التقارير والتحليلات والتشغيلية.</li> <li>توثيق العمليات التجارية والمتطلبات الوظيفية وقواعد الأعمال.</li> <li>استخلاص المتطلبات التجارية إلى مواصفات وظيفية لمهندسي البيانات ونمذجي البيانات ومطوري ETL ومطوري BI.</li> <li>تحديد متطلبات التطابق من المصدر إلى الوجهة والتحقق من تحويلات البيانات.</li> <li>التعاون مع معماريي الحلول ونمذجي البيانات لضمان عكس متطلبات الأعمال بدقة في تصميم بحيرة البيانات / خزانة البيانات.</li> <li>تحديد مصادر البيانات والتعاريف التجارية ومؤشرات الأداء (KPIs) والأبعاد والقياسات اللازمة للتقارير والتحليلات.</li> <li>دعم تعريف قواعد جودة البيانات، ومعايير التحقق، ومتطلبات المصالحة.</li> <li>مراجعة وثائق ربط ETL والتأكد من تنفيذ المنطق التجاري بشكل صحيح.</li> <li>العمل عن كثب مع مهندسي البيانات أثناء التطوير لتوضيح قواعد الأعمال وحل المشكلات الوظيفية.</li> <li>المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) من خلال إعداد سيناريوهات الاختبار، والتحقق من النتائج، والحصول على توقيع من الأعمال.</li> <li>الحفاظ على معاجم الأعمال والبيانات الوصفية والتوثيق.</li> <li>تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>دعم مراسم المنهجية الرشيقة بما في ذلك تحسين الخلفية، تخطيط السبرنت، وتحديد أولوية المتطلبات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>مهارات تحليل الأعمال وجمع المتطلبات القوية.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الممتازة.</li> <li>خبرة في توثيق المتطلبات التجارية والمواصفات الوظيفية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li>فهم لقواعد البيانات العلائقية وSQL.</li> <li>معرفة أساسية بمفاهيم مستودعات البيانات مثل:</li> <ul> <li>الحقائق والأبعاد</li> <li>مخطط النجمة</li> <li>مخطط الثلج</li> <li>الأبعاد التي تتغير ببطء (SCD)</li> <li>سلسلة البيانات</li> <li>إدارة البيانات الوصفية</li> <li>جودة البيانات</li> </ul> <li>خبرة في العمل ضمن بيئات Agile/Scrum.</li> </ul> <h4>المعرفة التقنية المفضلة</h4> <ul> <li>SQL</li> <li>هندسة مستودع البيانات / بحيرة البيانات</li> <li>مفاهيم ETL والتكامل البيانات</li> <li>توثيق مطابقة البيانات</li> <li>أطر جودة البيانات</li> <li>منصات BI والتقارير</li> <li>معرفة بنظام Hadoop و Hive و Impala و Spark أو منصات البيانات السحابية ميزة</li> </ul> <h4>المنتجات النهائية</h4> <ul> <li>وثائق متطلبات الأعمال (BRD)</li> <li>مواصفات المتطلبات الوظيفية (FRS)</li> <li>تعريفات KPI</li> <li>قاموس البيانات</li> <li>معجم الأعمال</li> <li>حالات اختبار التحقق من صحة البيانات واختبار قبول المستخدم</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا information أو علوم الحاسوب، نظم معلومات الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>2–4 سنوات خبرة كمحلل أعمال في مشاريع مستودع بيانات أو بحيرة بيانات أو ذكاء الأعمال.</li> <li>يفضل وجود خبرة في صناعة الاتصالات.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

محلل أعمال

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن محلل أعمال متمرس لسد الفجوة بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية في تنفيذ Telecom Data Lakehouse/Data Warehouse. سيجمع محلل الأعمال متطلبات الأعمال، ويحلل عمليات وبيانات الهاتف المحمول، ويعرّف قواعد العمل، ويترجم الاحتياجات التجارية إلى مواصفات وظيفية تفصيلية، مع ضمان تسليم ناجح لمنتجات البيانات والتقارير وحلول التحليلات. المسؤوليات الرئيسية جمع وتحليل متطلبات الأعمال من أصحاب المصلحة عبر مجالات الاتصالات مثل العملاء، والفوترة، ونظام إدارة علاقات العملاء، والشبكة، وضمان الإيرادات، والمالية، والمبيعات، والتسويق، والقنوات الرقمية. عقد ورش عمل ومقابلات مع مستخدمي الأعمال لفهم متطلبات التقارير والتحليل والتشغيل. توثيق العمليات التجارية والمتطلبات الوظيفية وقواعد الأعمال. تحويل متطلبات الأعمال إلى مواصفات وظيفية لمهندسي البيانات ونمذجي البيانات ومطوري ETL ومطوري BI. تعريف متطلبات التطابق من المصدر إلى الهدف والتحقق من تحويل البيانات. التعاون مع مهندسي الحلول ونمذجي البيانات لضمان عكس متطلبات الأعمال بدقة في تصميم Data Lakehouse/Data Warehouse. تحديد مصادر البيانات والتعاريف التجارية ومؤشرات الأداء الرئيسية والأبعاد والقياسات المطلوبة للتقارير والتحليلات. دعم تعريف قواعد جودة البيانات ومعايير التحقق ومتطلبات التوفيق. مراجعة مستندات مطابقة ETL والتأكد من تنفيذ المنطق التجاري بشكل صحيح. العمل عن كثب مع مهندسي البيانات أثناء التطوير لتوضيح قواعد العمل وحل القضايا الوظيفية. المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) من خلال إعداد سيناريوهات الاختبار والتحقق من النتائج والحصول على اعتماد الأعمال. الحفاظ على المعجمات التجارية والبيانات التعريفية والوثائق. تيسير التواصل بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق الفنية طوال دورة المشروع. دعم فعاليات Agile بما في ذلك تحسين الخلفية وتخطيط السبرينت وتحديد الأولويات للمتطلبات. مهارات تحليل أعمال قوية واستنباط متطلبات. إدارة أصحاب المصلحة والتواصل بشكل ممتاز. خبرة في توثيق متطلبات الأعمال والمواصفات الوظيفية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. فهم لقواعد البيانات العلائقية وSQL. معرفة أساسية بمفاهيم تخزين البيانات مثل: الحقائق والأبعاد، مخطط النجمة، مخطط الثلج، الأبعاد المتغيرة ببطء (SCD)، تتبّع مسار البيانات، إدارة البيانات التعريفية، جودة البيانات، خبرة في العمل ضمن بيئات Agile/Scrum. المعرفة التقنية المفضلة: SQL، بنية Data Warehouse / Data Lakehouse، مفاهيم ETL ودمج البيانات، توثيق ترميزات البيانات، أطر جودة البيانات، منصات BI والتقارير. المعرفة بنظام Hadoop وHive وImpala وSpark أو منصات البيانات السحابية تشكل ميزة. النتائج المتوقعة: مستندات متطلبات الأعمال (BRD)، مواصفات المتطلبات الوظيفية (FRS)، تعريفات KPI، قاموس البيانات، معجم الأعمال، اختبارات التحقق والاعتماد (UAT). المعايير التأهيلية: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، نظم معلومات الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة. 2–4 سنوات من الخبرة كمحلل أعمال في مشاريع Data Warehouse أو Data Lakehouse أو ذكاء الأعمال. يفضل وجود خبرة في صناعة الاتصالات بشكل كبير. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Business Analyst to bridge the gap between business stakeholders and technical teams in the implementation of a Telecom Data Lakehouse/Data Warehouse. The Business Analyst will gather business requirements, analyze telecom processes and data, define business rules, and translate business needs into detailed functional specifications, ensuring successful delivery of data products, reports, and analytics solutions. Key Responsibilities Gather and analyze business requirements from stakeholders across telecom domains such as Customer, Billing, CRM, Network, Revenue Assurance, Finance, Sales, Marketing, and Digital Channels. Conduct workshops and interviews with business users to understand reporting, analytical, and operational requirements. Document business processes, functional requirements, and business rules. Capture business requirements into functional specifications for Data Engineers, Data Modelers, ETL Developers, and BI Developers. Define source-to-target mapping requirements and validate data transformations. Collaborate with Solution Architects and Data Modelers to ensure business requirements are accurately reflected in the Data Lakehouse/Data Warehouse design. Identify data sources, business definitions, KPIs, dimensions, and measures required for reporting and analytics. Support the definition of data quality rules, validation criteria, and reconciliation requirements. Review ETL mapping documents and ensure business logic is correctly implemented. Work closely with Data Engineers during development to clarify business rules and resolve functional issues. Participate in User Acceptance Testing (UAT) by preparing test scenarios, validating results, and obtaining business sign-off. Maintain business glossaries, metadata, and documentation. Facilitate communication between business stakeholders and technical teams throughout the project lifecycle. Support Agile ceremonies including backlog refinement, sprint planning, and requirement prioritization. Strong business analysis and requirement elicitation skills. Excellent stakeholder management and communication skills. Experience documenting business requirements and functional specifications. Strong analytical and problem-solving skills. Understanding of relational databases and SQL. Basic knowledge of data warehousing concepts such as: Facts and Dimensions Star Schema Snowflake Schema Slowly Changing Dimensions (SCD) Data Lineage Metadata Management Data Quality Experience working in Agile/Scrum environments. Preferred Technical Knowledge SQL Data Warehouse / Data Lakehouse architecture ETL concepts and data integration Data Mapping documentation Data Quality frameworks BI and Reporting platforms Knowledge of Hadoop ecosystem, Hive, Impala, Spark, or cloud data platforms is an advantage. Deliverables Business Requirement Documents (BRD) Functional Requirement Specifications (FRS) KPI Definitions Data Dictionary Business Glossary Data Validation and UAT Test Cases Qualifications Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Information Systems, Engineering, or a related field. 2–4 years of experience as a Business Analyst in Data Warehouse, Data Lakehouse, or Business Intelligence projects. Experience in the telecommunications industry is highly preferred. </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف سطور الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص: سيقوم موظف سطور الموارد البشرية بمساعدة في مهام متعلقة بالموارد البشرية وتقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية. مسؤوليات العمل: - الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية - التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم معلومات أساسية في الموارد البشرية - المساعدة في عمليات التوظيف مثل جدولة المقابلات وتنظيم السير الذاتية للمرشحين - تنسيق جلسات التدريب والفعاليات الأخرى للموارد البشرية - المساعدة في مهام الرواتب وإدارة جداول العمل - إعداد المستندات والمراسلات المتعلقة بالموارد البشرية متطلبات المرشح: - خبرة مثبتة كموظف سطور الموارد البشرية أو دور مماثل - إلمام ببرامج وقواعد بيانات الموارد البشرية - مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية - قدرات تواصل شخصية ومهارات تفاعل عالية - الانتباه للتفاصيل والحفظ بالسرية - يفضل وجود شهادة في الموارد البشرية أو مجال ذات صلة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary: The Human Resources Clerk will assist with various HR-related tasks and provide administrative support to the HR department. Job Responsibility: - Maintaining employee records and updating HR databases - Handling employee inquiries and providing basic HR information - Assisting with recruitment processes such as scheduling interviews and organizing candidate resumes - Coordinating training sessions and other HR events - Assisting with payroll tasks and timesheet management - Preparing HR-related documents and correspondence Candidate Requirements: - Proven experience as an HR Clerk or similar role - Familiarity with HR software and databases - Strong organizational and time-management skills - Excellent communication and interpersonal abilities - Attention to detail and confidentiality - A degree in Human Resources or relevant field is a plus </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس أتمتة الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> نبحث عن مهندس أتمتة ذكاء اصطناعي تطبيقي لمساعدتنا في تصميم وبناء ونشر أنظمة أعمال ذكية تجمع بين الأتمتة والذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية الحديثة. ستعمل عبر أتمتة العمليات، وكلاء الذكاء الاصطناعي، تنظيم سير العمل، التكاملات، ومبادرات التحول التجاري لكل من الفرق الداخلية ومشاريع العملاء. هذا دور عملي للغاية ستستخدم فيه الذكاء الاصطناعي، منصات الأتمتة، واجهات برمجة التطبيقات، وأدوات بدون/قليلّة الأكواد لإلغاء العمل اليدوي، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وخلق حلول أعمال قابلة للتوسع. <ul> <li>تصميم وبناء ونشر مسارات عمل مدفوعة بالذكاء الاصطناعي باستخدام منصات مثل n8n، Make، Zapier، وأدوات مماثلة</li> <li>بناء وكلاء ذكاء اصطناعي يقومون بأتمتة خدمة العملاء، والعمليات، والمبيعات، والتقارير، والعمليات التجارية الداخلية</li> <li>دمج نماذج اللغة الكبيرة (OpenAI، Claude، Gemini، وآخرين) في مسارات العمل والتطبيقات التجارية</li> <li>تصميم وتنفيذ حلول Retrieval-Augmented Generation (RAG) باستخدام مستندات الشركة، وقواعد المعرفة، والبيانات المهيكلة</li> <li>ربط أنظمة الأعمال بما في ذلك أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRMs)، وتخطيط موارد المؤسسة (ERPs)، وقواعد البيانات، ومنصات التواصل، وتطبيقات الطرف الثالث عبر APIs و webhook</li> <li>تطوير مساعدين مدعومين بالذكاء الاصطناعي، وروبوتات المحادثة، ومساعدين داخليين للفرق التجارية</li> <li>بناء تقارير آلية، ومراقبة، وتدفقات ذكاء الأعمال</li> <li>إجراء جلسات اكتشاف سير العمل وتحديد فرص الأتمتة عبر الأقسام</li> <li>إنشاء الوثائق الفنية، ومخططات الهندسة، وإرشادات النشر</li> <li>اختبار، استكشاف أخطاء، تحسين، وصيانة أنظمة الأتمتة لضمان الاعتمادية والقابلية للتوسع</li> <li>التعاون مع المصممين والاستراتيجيين والمطورين لتقديم حلول أعمال مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 3+ سنوات في بناء أتمتة سير العمل، والتكاملات، أو أنظمة الأعمال الرقمية</li> <li>خبرة عملية مع n8n، Make.com، Zapier، أو منصات أتمتة مماثلة</li> <li>خبرة في بناء مسارات عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي باستخدام OpenAI، Claude، Gemini، Anthropic، أو تقنيات ذكاء اصطناعي مماثلة</li> <li>فهم هندسة الموجهات، وتنظيم الذكاء الاصطناعي، وأنظمة الوكلاء</li> <li>خبرة في العمل مع واجهات برمجة التطبيقات، وwebhooks، ومصادقة OAuth، وتكاملات طرف ثالث</li> <li> القدرة على ربط وأتمتة منصات مثل Airtable، Notion، HubSpot، Salesforce، Google Workspace، Microsoft 365، وأدوات مشابهة</li> <li>خبرة في العمل مع البيانات المهيكلة وغير المهيكلة</li> <li>معرفة برمجة أساسية في JavaScript، Python، أو TypeScript</li> <li>خبرة في LangChain، LangGraph، CrewAI، OpenAI Assistants API، MCP (Model Context Protocol)، أو أطر ذكاء اصطناعي مماثلة</li> <li>خبرة مع قواعد بيانات الشعاع مثل Pinecone، Weaviate، Chroma، أو أنظمة استرجاع المعرفة المشابهة</li> <li>خبرة مع Supabase، PostgreSQL، Docker، أو تقنيات خلفية حديثة أخرى</li> <li>بناء وكلاء ذكاء اصطناعي لخدمة العملاء، والمبيعات، والموارد البشرية، والمالية، أو العمليات</li> <li>خبرة في بناء أنظمة إدارة معرفة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وحلول بحث مؤسسي، أو تطبيقات مبنية على RAG</li> <li>التفكير في الأنظمة والاستمتاع بتبسيط عمليات الأعمال المعقدة</li> <li>التواصل بوضوح وتحمّل مسؤولية التسليم</li> <li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات</li> <li>الراحة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب المصلحة</li> <li> القدرة على تقديم حلول ذكاء اصطناعي وأتمتة جاهزة للإنتاج وتخلق كفاءة تشغيلية قابلة للقياس</li> <li> وجود سجل حافل في تقليل العمليات اليدوية من خلال الأتمتة الذكية</li> <li> القدرة على تصميم أطر أتمتة قابلة للتوسع يمكن إعادة استخدامها عبر مشاريع وعملاء متعددين</li> <li> مواصلة تحديد الفرص لإدخال الذكاء الاصطناعي والأتمتة في عمليات الأعمال</li> </ul>

<h4>Description</h4> We’re looking for a hands-on AI Automation Engineer to help us design, build, and deploy intelligent business systems that combine automation, AI, and modern digital tools. You’ll work across process automation, AI agents, workflow orchestration, integrations, and business transformation initiatives for both internal teams and client projects. This is a highly practical role where you'll use AI, automation platforms, APIs, and no-code/low-code tools to eliminate manual work, improve operational efficiency, and create scalable business solutions. <ul> <li>Design, build, and deploy AI-powered workflows using platforms such as n8n, Make, Zapier, and similar tools</li> <li>Build AI agents that automate customer service, operations, sales, reporting, and internal business processes</li> <li>Integrate Large Language Models (OpenAI, Claude, Gemini, and others) into business workflows and applications</li> <li>Design and implement Retrieval-Augmented Generation (RAG) solutions using company documents, knowledge bases, and structured data</li> <li>Connect business systems including CRMs, ERPs, databases, communication platforms, and third-party applications through APIs and webhooks</li> <li>Develop AI-powered assistants, chatbots, and internal copilots for business users</li> <li>Build automated reporting, monitoring, and business intelligence workflows</li> <li>Conduct workflow discovery sessions and identify automation opportunities across departments</li> <li>Create technical documentation, architecture diagrams, and deployment guidelines</li> <li>Test, troubleshoot, optimize, and maintain automation systems to ensure reliability and scalability</li> <li>Collaborate with designers, strategists, and developers to deliver AI-powered business solutions</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Have 3+ years of experience building workflow automation, integrations, or digital business systems</li> <li>Have hands-on experience with n8n, Make.com, Zapier, or similar automation platforms</li> <li>Have built AI-powered workflows using OpenAI, Claude, Gemini, Anthropic, or similar AI technologies</li> <li>Understand prompt engineering, AI orchestration, and agent-based systems</li> <li>Have experience working with APIs, webhooks, OAuth authentication, and third-party integrations</li> <li>Can connect and automate platforms such as Airtable, Notion, HubSpot, Salesforce, Google Workspace, Microsoft 365, and similar tools</li> <li>Have experience working with structured and unstructured data</li> <li>Have basic programming knowledge in JavaScript, Python, or TypeScript</li> <li>Have experience with LangChain, LangGraph, CrewAI, OpenAI Assistants API, MCP (Model Context Protocol), or similar AI frameworks</li> <li>Have worked with vector databases such as Pinecone, Weaviate, Chroma, or similar knowledge retrieval systems</li> <li>Have experience with Supabase, PostgreSQL, Docker, or other modern backend technologies</li> <li>Have built customer service, sales, HR, finance, or operations AI agents</li> <li>Have experience building AI-powered knowledge management systems, enterprise search solutions, or RAG-based applications</li> <li>Think in systems and enjoy simplifying complex business processes</li> <li>Communicate clearly and take ownership of delivery</li> <li>Have strong troubleshooting and problem-solving skills</li> <li>Are comfortable working directly with clients and stakeholders</li> <li>Can deliver production-ready AI and automation solutions that create measurable operational efficiencies</li> <li>Have a track record of reducing manual processes through intelligent automation</li> <li>Can design scalable automation frameworks that can be reused across multiple projects and clients</li> <li>Continuously identify opportunities to introduce AI and automation into business operations</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس أتمتة الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مهندس أتمتة ذكاء اصطناعي عملي لمساعدتنا في تصميم وبناء ونشر أنظمة أعمال ذكية تجمع بين الأتمتة والذكاء الاصطناعيツ وأدوات الرقمية الحديثة. سوف تعمل عبر أتمتة العمليات، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، وتنظيم تدفق العمل، والتكاملات، ومبادرات تحويل الأعمال للفرق الداخلية ولمشروعات العملاء. هذا دور عملي للغاية حيث ستستخدم الذكاء الاصطناعي ومنصات الأتمتة وواجهات برمجة التطبيقات وأدوات بدون كود/قليل الكود لإلغاء العمل اليدوي، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وخلق حلول أعمال قابلة للتوسع. <ul> <li>تصميم وبناء ونشر سير عمل مدعوم بالذكاء الاصطناعي باستخدام منصات مثل n8n وMake وZapier وأدوات مماثلة</li> <li>بناء وكلاء ذكاء اصطناعي يقومون بأتمتة خدمة العملاء، والعمليات، والمبيعات، والتقارير، والعمليات الداخلية</li> <li>دمج نماذج اللغة الكبيرة (OpenAI وClaude وGemini وغيرهم) في سير العمل والتطبيقات التجارية</li> <li>تصميم وتنفيذ حلول Retrieval-Augmented Generation (RAG) باستخدام مستندات الشركة، وقواعد المعرفة، والبيانات الهيكلية</li> <li>ربط أنظمة الأعمال بما في ذلك CRM وERP وقواعد البيانات ومنصات الاتصال وتطبيقات الطرف الثالث من خلال واجهات برمجة التطبيقات وبوابات الويب</li> <li>تطوير مساعدات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وروبوتات المحادثة، ومساعدين داخليين للمستخدمين الأعمال</li> <li>بناء تقارير آلية، ومراقبة، وتدفقات ذكاء الأعمال</li> <li>إجراء جلسات اكتشاف تدفقات العمل وتحديد فرص الأتمتة عبر الأقسام</li> <li>إنشاء وثائق تقنية، ومخططات معمارية، وإرشادات النشر</li> <li>اختبار، استكشاف الأخطاء، التحسين، وصيانة أنظمة الأتمتة لضمان الموثوقية وقابلية التوسع</li> <li>التعاون مع المصممين، والمخططين الاستراتيجيين، والمطورين لتقديم حلول أعمال مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 3+ سنوات في بناء أتمتة تدفقات العمل، والتكاملات، أو أنظمة الأعمال الرقمية</li> <li>خبرة عملية مع n8n وMake.com وZapier أو منصات أتمتة مماثلة</li> <li>خبرة في بناء تدفقات عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي باستخدام OpenAI وClaude وGemini وAnthropic أو تقنيات ذكاء اصطناعي مماثلة</li> <li>فهم هندسة العطاء، وتنظيم الذكاء الاصطناعي، وأنظمة الوكلاء</li> <li>خبرة في العمل مع واجهات برمجة التطبيقات، وبوابات الويب، ومصادقة OAuth، والتكامل مع طرف ثالث</li> <li>القدرة على ربط وأتمتة منصات مثل Airtable وNotion وHubSpot وSalesforce وGoogle Workspace وMicrosoft 365 وأدوات مماثلة</li> <li>خبرة في العمل مع البيانات المهيكلة وغير المهيكلة</li> <li>معرفة برمجية أساسية في JavaScript أو Python أو TypeScript</li> <li>خبرة مع LangChain وLangGraph وCrewAI وOpenAI Assistants API وMCP (Model Context Protocol) أو أطر ذكاء اصطناعي مماثلة</li> <li>خبرة في العمل مع قواعد بيانات المتجهات مثل Pinecone وWeaviate وChroma أو أنظمة استرجاع المعرفة المماثلة</li> <li>خبرة مع Supabase وPostgreSQL وDocker أو تقنيات الخلفية الحديثة الأخرى</li> <li>بناء وكلاء ذكاء اصطناعي لخدمة العملاء، والمبيعات، والموارد البشرية، والمالية، أو العمليات</li> <li>خبرة في بناء أنظمة إدارة المعرفة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وحلول البحث المؤسسي، أو تطبيقات RAG</li> <li>تفكير inductive في الأنظمة والاستمتاع بتبسيط العمليات التجارية المعقدة</li> <li>التواصل بوضوح وتحمل مسؤولية التسليم</li> <li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات</li> <li>الراحة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب المصلحة</li> <li>القدرة على تقديم حلول ذكاء اصطناعي وأتمتة جاهزة للإنتاج تخلق كفاءات تشغيلية قابلة للقياس</li> <li>سجل حافل في تقليل العمليات اليدوية من خلال الأتمتة الذكية</li> <li>القدرة على تصميم أطر أتمتة قابلة لإعادة الاستخدام عبر مشاريع وعملاء متعددين</li> <li>استمرار تحديد الفرص لإدخال الذكاء الاصطناعي والأتمتة في عمليات الأعمال</li> </ul>

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس اختبار وضمان الجودة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نؤمن بأفكار جريئة، وآفاق متنوعة، والدافع لتحويل المعرفة إلى تأثير. هنا، تدفع فضولك التقدّم، وتشكِّل صوتك الابتكار، وتساعد طموحاتك في إعادة تعريف ما هو ممكن في العلم والتعلم. نحن ثقافة تهوى التأثير والتحديات وتدفع بما هو قادم لتمكين احتمالات لا حصر لها لعملائنا وزملائنا والمجتمع ككل.حول الدور:ستعمل عن كثب مع مديري المنتجات ومهندسي البرمجيات ومهندسي الجودة الآخرين لبناء وصيانة حلول عالية الجودة عبر نظام محتوى المبدعين، والذي يشمل:<ul><li>تقديم المقالات (مشاركة البحث / ReX)</li><li>نقل المقالات (ReX Transfer)</li><li>توقيع الرخص والدفع المفتوح للوصول (خدمات المؤلف)</li><li>إدارة صندوق الوصول المفتوح (لوحة Wiley للوصول المفتوح (WOAD) وOable)</li></ul>كجزء من فريق أجايل سكرم، ستساهم في تطوير أطر الاختبار الآلي، دعم التحسينات المستمرة للجودة والمساعدة في ضمان تقديم منصاتنا لتجربة مستخدم استثنائية.كيف ستترك أثرًا<ul><li>تصميم وتطوير وصيانة مجموعات اختبارات آلية لتطبيقات الويب والخدمات.</li><li>التعاون مع مالكي المنتجات والمطورين ومهندسي الجودة ضمن فرق أجايل سكرم.</li><li>تعريف وتنفيذ استراتيجيات اختبار فعالة لتحسين جودة المنتج وموثوقيته.</li><li>الشراكة مع المطورين لتحديد أنسب طرق الاختبار وأكثرها كفاءة وقابلية للتوسع.</li><li>تحليل متطلبات الأعمال وترجمتها إلى سيناريوهات واختبارات شاملة.</li><li>دعم تخطيط السبرينت والتقدير وأنشطة التسليم لتحقيق أهداف الفريق.</li><li>المساهمة في تخطيط Program Increment (PI) ربع السنوي ومبادرات متعددة الوظائف.</li><li>إجراء اختبارات استكشافية وتقيسية عند الحاجة للتحقق من الوظائف الجديدة وتحديد المخاطر المحتملة.</li><li>الترويج لممارسات جودة الأفضل، بما في ذلك اختبارات التحول المبكر ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تقديم التوصيات لتعزيز أطر الاختبار وعمليات التطوير وجودة النظام بشكل عام.</li></ul>ما نبحث عنهالمؤهلات المطلوبة<ul><li>خبرة في الاختبار اليدوي والآلي للبرمجيات.</li><li>معرفة قوية بجافا، بما في ذلك:</li><ul><li>البرمجة كائنية التوجه (OOP)</li><li>إطار مجموعات البيانات</li><li>أساسيات التعدد الخيطي</li><li>عبارات لامدا</li><li>واجهة Stream</li></ul><li>خبرة في اختبار RESTful APIs وفهم قوي لبروتوكولات HTTP.</li><li>مهارات SQL قوية مع خبرة عملية باستخدام PostgreSQL، بما في ذلك:</li><ul><li>انضمام بين جداول متعددة</li><li>الاستعلامات الفرعية</li><li>التجميعات</li><li>إعداد بيانات الاختبار والتحقق من الخلفية</li></ul><li>إتقان Git، بما في ذلك التفرع والدمج وإعادة الأساس وحل النزاعات.</li><li>فهم لدورات حياة تطوير البرمجيات، ومنهجيات الاختبار، وممارسات ضمان الجودة.</li><li>شغف بمبادئ اختبارات التحول المبكر والتحسين المستمر للجودة.</li><li>فهم لهندسة تطبيقات الويب الحديثة وسلوكها.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع وتفسير الوثائق الفنية باللغة الإنجليزية.</li></ul>البيئة التقنيةأطايفنا التقنية تشمل:<ul><li>Java 17</li><li>Selenide للاختبار الآلي لواجهات المستخدم</li><li>RestAssured لاختبار API</li><li>JUnit وTestNG</li><li>TestContainers للاختبار التكامل</li><li>GitHub وGitHub Actions</li><li>Allure وReport Portal لتقارير الاختبار</li><li>هندسة مايكروسيرفيسز</li><li>التواصل عبر HTTP وKafka</li><li>Kibana وGrafana للمراقبة والموثوقية</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>معرفة بـSpring وSpring Boot.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد بيانات SQL وNoSQL.</li><li>فهم للهياكل المعتمدة على الحدث ومنصات الرسائل مثل Kafka أو RabbitMQ.</li><li>خبرة في خدمات وبنى تحتية سحابية AWS.</li><li>مهارات اتصال كتابيًا وشفهيًا باللغة الإنجليزية قوية.</li></ul>نحن نفتح آفاق لا نهائية. لأكثر من 200 عام، حولنا المعرفة إلى اكتشافات تشكل العالم. اليوم، يعمل فريقنا العالمي من المبدعين والخبراء على دفع ما هو القادم في العلم والتعليم والنشر، لتحقيق تأثير يصل إلى كل مكان. لسنا مجرد مراقبين للتقدم. نحن من يسرّع الاختراقات العلمية، ويطور التعلم، ويشعل الابتكار الذي يعيد تعريف مجالات كاملة ويحسن الحياة. هنا، موهبتك لها قيمة. وأفكارك لديها مساحة للنمو. وعملك يخلق اختراقات قد تغير كل شيء.Wiley صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص/الإجراءات الإيجابية. نقوم بتقييم جميع المتقدمين المؤهلين ونتعامل مع جميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة، أو وضع المحارب المحمي، أو المعلومات الوراثية، أو وضع أي فرد في مجموعة أو فئة محمية بموجب قوانين اتحادية أو محلية. كما تلتزم Wiley بتوفير التسهيلات المناسبة للمتقدمين والموظفين ذوي الإعاقة. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى accommodations للمشاركة في عملية التقديم التواصل مع EMAIL_ADDRESS للمساعدة.نفخر بأن مكان عملنا يعزز التعلم المستمر والتنقل الداخلي. قيمنا تدعم زملاء جريئين ومحرّكي فرق وعيون تعلم، مع السعي لدعم صحة ورفاهية جميع الموظفين. نحن نقدم بعد ظهر الجمعة بدون اجتماعات مع وقت إضافي للعمل والتطوير المهني، ومن خلال مجموعة قوية من البرامج الوظيفية نوفر مجموعة واسعة من الفرص لبناء المجتمع والتعلم والنمو. نحن ملتزمون بالأجر العادل والشفاف، ونسعى لتقديم تعويض تنافسي إضافة إلى حزمة امتيازات شاملة. من المتوقع أن يقع معظم المتقدمين المؤهلين ضمن النطاق، إلا أن الراتب النهائي المعروض للدور قد يكون أعلى أو أقل وسيُحدد بناءً على عوامل غير تمييزية متعددة، بما في ذلك الموقع الجغرافي والمهارات والكفاءات. تعرض Wiley بشكل استباقي نطاق الراتب الأساسي المستهدف للأدوار المعتمدة في المملكة المتحدة وكندا والولايات المتحدة. عند التقديم، يرجى إرفاق سيرتك الذاتية للنظر فيطلب. #LI-SC1</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة في اختبار البرمجيات يدويًا وآليًا.</li><li>معرفة قوية بجافا، بما في ذلك:<ul><li>البرمجة كائنية التوجه (OOP)</li><li>إطار مجموعات البيانات</li><li>أساسيات التعدد الخيطي</li><li>عبارات لامدا</li><li>واجهة Stream</li></ul></li><li>خبرة في اختبار RESTful APIs وفهم قوي لبروتوكولات HTTP.</li><li>مهارات SQL قوية مع خبرة عملية باستخدام PostgreSQL، بما في ذلك:<ul><li>الانضمام بين جداول متعددة</li><li>الاستعلامات الفرعية</li><li>التجميعات</li><li>إعداد بيانات الاختبار والتحقق من الخلفية</li></ul></li><li>الإتقان في Git، بما في ذلك التفرع والدمج وإعادة الأساس وحل النزاعات.</li><li>فهم لدورات حياة تطوير البرمجيات، ومنهجيات الاختبار، وممارسات ضمان الجودة.</li><li>شغف بمبادئ اختبار التحول المبكر والتحسين المستمر للجودة.</li><li>فهم لهندسة تطبيقات الويب الحديثة وسلوكها.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع تفسير الوثائق التقنية باللغة الإنجليزية.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>معرفة بـSpring وSpring Boot.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد بيانات SQL وNoSQL.</li><li>فهم للهياكل المعتمدة على الحدث ومنصات الرسائل مثل Kafka أو RabbitMQ.</li><li>خبرة في العمل مع خدمات وبنى تحتية سحابية AWS.</li><li>مهارات اتصال كتابيًا وشفهيًا باللغة الإنجليزية قوية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We believe in bold ideas, diverse perspectives, and the drive to transform knowledge into impact. Here, your curiosity fuels progress, your voice shapes innovation, and your ambition helps redefine what s possible within science and learning. We are a culture that obsesses over impact, challenges, and drives what s next to power infinite possibilities for our customers, colleagues and society at large.About the Role:You will work closely with Product Managers, Software Engineers, and other Quality Engineers to build and maintain high-quality solutions across the Content Creators ecosystem , which includes:<ul><li>Article Submission (Research Exchange / ReX)</li><li>Article Transfer (ReX Transfer)</li><li>License Signing and Open Access Payments (Author Services)</li><li>Open Access Fund Management (Wiley Open Access Dashboard (WOAD) and Oable)</li></ul>As part of an Agile Scrum team, you will contribute to the development of automated testing frameworks, support continuous quality improvements, and help ensure our platforms deliver an exceptional user experience.How You Will Make an Impact<ul><li>Design, develop, and maintain automated test suites for web applications and services.</li><li>Collaborate with Product Owners, Developers, and Quality Engineers within Agile Scrum teams.</li><li>Define and implement effective testing strategies to improve product quality and reliability.</li><li>Partner with developers to determine the most efficient and scalable testing approaches.</li><li>Analyze business requirements and translate them into comprehensive test scenarios and test cases.</li><li>Support sprint planning, estimation, and delivery activities to achieve team objectives.</li><li>Contribute to quarterly Program Increment (PI) planning and cross-functional initiatives.</li><li>Perform exploratory and manual testing when required to validate new functionality and identify potential risks.</li><li>Champion quality best practices, including shift-left testing and continuous improvement initiatives.</li><li>Provide recommendations to enhance testing frameworks, development processes, and overall system quality.</li></ul>What We Look ForRequired Qualifications<ul><li>Experience in both manual and automated software testing.</li><li>Strong knowledge of Java, including:</li><ul><li>Object-Oriented Programming (OOP)</li><li>Collections Framework</li><li>Multithreading fundamentals</li><li>Lambda expressions</li><li>Stream API</li></ul><li>Experience testing RESTful APIs and strong understanding of HTTP protocols.</li><li>Strong SQL skills with hands-on experience using PostgreSQL, including:</li><ul><li>Multi-table joins</li><li>Subqueries</li><li>Aggregations</li><li>Test data preparation and backend validation</li></ul><li>Proficiency with Git, including branching, merging, rebasing, and conflict resolution.</li><li>Understanding of software development lifecycles, testing methodologies, and quality assurance practices.</li><li>Passion for shift-left testing principles and continuous quality improvement.</li><li>Understanding of modern web application architecture and behavior.</li><li>Ability to effectively work with and interpret English-language technical documentation.</li></ul>Technical EnvironmentOur technology stack includes:<ul><li>Java 17</li><li>Selenide for UI test automation</li><li>RestAssured for API testing</li><li>JUnit and TestNG</li><li>TestContainers for integration testing</li><li>GitHub and GitHub Actions</li><li>Allure and Report Portal for test reporting</li><li>Microservices architecture</li><li>HTTP and Kafka-based communication</li><li>Kibana and Grafana for monitoring and observability</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Knowledge of Spring and Spring Boot.</li><li>Experience working with SQL and NoSQL databases.</li><li>Understanding of event-driven architectures and messaging platforms such as Kafka or RabbitMQ.</li><li>Experience working with AWS cloud services and infrastructure.</li><li>Strong written and verbal English communication skills.</li></ul>We power infinite possibilities. For more than 200 years, we've transformed knowledge into discoveries that shape the world. Today, our global team of innovators, creators, and experts is driving what s next in science, education, and publishing creating impact that reaches everywhere. We're not just observers of progress. We're the ones accelerating scientific breakthroughs, advancing learning, and sparking innovation that redefines entire fields and improves lives. Here, your talent matters. Your ideas have room to grow. And your work creates breakthroughs that can change everything.Wiley is an equal opportunity/affirmative action employer. We evaluate all qualified applicants and treat all qualified applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, genetic information, or based on any individual's status in any group or class protected by applicable federal, state or local laws. Wiley is also committed to providing reasonable accommodation to applicants and employees with disabilities. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact EMAIL_ADDRESS for assistance.We are proud that our workplace promotes continual learning and internal mobility. Our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees. We offer meeting-free Friday afternoons allowing more time for heads down work and professional development, and through a robust body of employee programing we facilitate a wide range of opportunities to foster community, learn, and grow. We are committed to fair, transparent pay, and we strive to provide competitive compensation in addition to a comprehensive benefits package. It is anticipated that most qualified candidates will fall within the range, however the ultimate salary offered for this role may be higher or lower and will be set based on a variety of non-discriminatory factors, including but not limited to, geographic location, skills, and competencies. Wiley proactively displays target base pay range for United Kingdom, Canada and USA based roles. When applying, please attach your resume/CV to be considered. #LI-SC1</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in both manual and automated software testing.</li><li>Strong knowledge of Java, including:<ul><li>Object-Oriented Programming (OOP)</li><li>Collections Framework</li><li>Multithreading fundamentals</li><li>Lambda expressions</li><li>Stream API</li></ul></li><li>Experience testing RESTful APIs and strong understanding of HTTP protocols.</li><li>Strong SQL skills with hands-on experience using PostgreSQL, including:<ul><li>Multi-table joins</li><li>Subqueries</li><li>Aggregations</li><li>Test data preparation and backend validation</li></ul></li><li>Proficiency with Git, including branching, merging, rebasing, and conflict resolution.</li><li>Understanding of software development lifecycles, testing methodologies, and quality assurance practices.</li><li>Passion for shift-left testing principles and continuous quality improvement.</li><li>Understanding of modern web application architecture and behavior.</li><li>Ability to effectively work with and interpret English-language technical documentation.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Knowledge of Spring and Spring Boot.</li><li>Experience working with SQL and NoSQL databases.</li><li>Understanding of event-driven architectures and messaging platforms such as Kafka or RabbitMQ.</li><li>Experience working with AWS cloud services and infrastructure.</li><li>Strong written and verbal English communication skills.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس نجاح العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: مهندس نجاح العملاء الموقع: عمّان، الأردن نوع الوظيفة: دوام كامل حول الوظيفة: نحن نبحث عن مهندس نجاح العملاء ليكون نقطة اتصال محددة لكافة حسابات العملاء من شركات الوساطة والبنوك والمؤسسات المالية. ليس هذا العمل لإغلاق التذاكر فقط. ستملك علاقات حقيقية مع العملاء، ويقاس نجاحك بمدى رضا عملائك، لا بسرعة إغلاق التذاكر. الدور يتطلب عمقاً فنياً حقيقياً. ستقوم بالتشخيص، والتحري، وحل المشكلات التي تمتد إلى قواعد بيانات SQL، وبيئات خادم Windows، والتواصل الشبكي، ومنصة ZAG Core للتداول. كما يحتاج إلى عقلية نجاح مع العميل: تبني الثقة، والتواصل بشكل استباقي، والنمو مع الدور مع تطور فريقنا ليصبح وظيفة كاملة لنجاح العملاء.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>الحل التقني</li><li>تصنيف التذاكر الواردة بشكل دقيق باستخدام مصفوفة تأثير موضوعية.</li><li>التعامل مع مشكلات منصة ZAG Core للتداول، بما في ذلك اتصال الخادم إلى الخادم، وتكامل الأنظمة، وقواعد بيانات SQL/T-SQL، وبيئات خادم Windows.</li><li>التحقق من مشاكل التحكم في الوصول بين الشبكات الافتراضية والأنظمة الآمنة؛ دعم تشفير وتكوينات الاتصالات الآمنة.</li><li>المساعدة في تكامل الأنظمة ونشرها، وتوثيق خطوات استكشاف الأخطاء في قاعدة المعرفة المشتركة.</li><li>التصعيد إلى الهندسة عند الحاجة مع البقاء كمالك التذكرة طوال الوقت. نقل التصعيد يعني نقل العمل، وليس المساءلة.</li><li>إبقاء عملائك على علم بتحديثات منتظمة ومنظمة في كل مرحلة، حتى عندما لا يوجد جديد للإبلاغ عنه.</li><li>إغلاق كل تذكرة بشكل كامل وصحيح. الجودة أهم من السرعة.</li><li>نجاح العملاء وإدارة العلاقات</li><li>امتلاك العلاقة من البداية للنهاية لحساب عميلك المحدد. أنت وجه شركتنا لهؤلاء العملاء.</li><li>إجراء مكالمات روتينية مع كل عميل لمراجعة البنود المفتوحة، ومشاركة تحديثات المنصة، والتوافق على التوقعات.</li><li>مراقبة صحة العميل: عمر التراكم، معدلات إعادة الفتح، وإشارات المزاج. إثارة القلق قبل أن تصبح تصعيدات.</li><li>دفع الاحتفاظ بالعملاء من خلال قيمة واضحة وثابتة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>ما الذي نبحث عنه:</h2><ul><li>مطلوب:</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>2 - 5 سنوات خبرة في الدعم الفني، دعم التطبيقات، أو دور فني مشابه يواجه العملاء.</li><li>فهم قوي لنظام Windows، إدارة النظام، وتكوين الخادم.</li><li>خبرة عملية مع قواعد بيانات SQL / T-SQL، كتابة الاستعلامات، وحل مشاكل الأداء.</li><li>إلمام صلب بأساسيات علوم الحاسوب: بنى البيانات، الخوارزميات، أنظمة التشغيل، وتصميم البرمجيات.</li><li>مهارات حل المشكلات التقنية الممتازة مع تواصل كتابي وشفهي مهني وواضح.</li><li>مفضل:</li><li>الإلمام بتقنيات الواجهة الأمامية: PHP، JavaScript، jQuery، Angular، CSS، HTML5، Bootstrap.</li><li>الخبرة في قطاع التكنولوجيا المالية، الوساطة، أو الخدمات المالية.</li><li>تعرض سابق لمنصات التداول، أنظمة إدارة الطلبات (OMS)، أو أنظمة back-office للأسواق الرأسمالية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Title: Customer Success Engineer Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time About the Job: We're looking for a Customer Success Engineer to become the single named point of contact for a portfolio of brokerage, banking, and financial institution clients. This is not a ticket-closing job. You'll own real client relationships, and your success is measured by how satisfied your clients are, not by how fast you close tickets. The role needs genuine technical depth. You'll triage, investigate, and resolve issues spanning SQL databases, Windows server environments, network communication, and our ZAG Core trading platform. And it needs a customer-success mindset: you build trust, communicate proactively, and grow with the role as our team evolves into a full customer-success function.Key Responsibilities:<ul><li>Technical resolution</li><li>Triage and classify incoming tickets accurately using an objective impact matrix.</li><li>Troubleshoot and resolve issues across the ZAG Core trading platform, including server-to-server communication, system integrations, SQL/T-SQL databases, and Windows server environments.</li><li>Investigate access control issues between virtual networks and secure systems; support encryption and secure communications configurations.</li><li>Assist in system integrations and deployments, and document troubleshooting steps in the shared knowledge base.</li><li>Escalate to engineering when needed while remaining the ticket owner throughout. Escalation transfers the work, not the accountability.</li><li>Keep your clients informed with regular, structured updates at every stage, even when there's nothing new to report.</li><li>Close every ticket completely and correctly. Quality matters more than speed.</li><li>Customer success & relationship management</li><li>Own the end-to-end relationship for your named client accounts. You are the face of our company to these clients.</li><li>Run regular cadence calls with each client to review open items, share platform updates, and align on expectations.</li><li>Monitor client health: backlog age, reopen rates, and sentiment signals. Raise concerns before they become escalations.</li><li>Drive client retention through consistent, visible value.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>What We re Looking For:</h2><ul><li>Required:</li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>2 - 5 years of experience in Technical Support, Application Support, or a similar customer-facing technical role.</li><li>Strong understanding of Windows OS, system administration, and server configuration.</li><li>Hands-on experience with SQL / T-SQL databases, query writing, and performance troubleshooting.</li><li>Solid grasp of computer science fundamentals: data structures, algorithms, operating systems, and software design.</li><li>Excellent technical problem-solving skills combined with clear, professional written and verbal communication.</li><li>Preferred:</li><li>Familiarity with front-end technologies: PHP, JavaScript, jQuery, Angular, CSS,HTML5, Bootstrap.</li><li>Experience in the fintech, brokerage, or financial services sector.</li><li>Prior exposure to trading platforms, order management systems (OMS), or capital markets back-office systems.</li></ul></section>

وظائف مطور قواعد بيانات

مساعد الشراء والتشغيل

Capacity Building & Community Awareness on Energy Affordability Consultant

مساعد أمين مستودع

أخصائي / باحث مختبر بحث وتطوير (R&D Laboratory Specialist / Researcher)

ممرضة قانونية

ضابط أعلى للاستدامة

فني تشغيل – خط

مهندس خط

ضابط استقبال

ضابط الحوكمة

قائد فريق

قائد الفريق

محلل أعمال

محلل أعمال

محلل أعمال

موظف سطور الموارد البشرية

مهندس أتمتة الذكاء الاصطناعي

مهندس أتمتة الذكاء الاصطناعي

مهندس اختبار وضمان الجودة

مهندس نجاح العملاء

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطور قواعد بيانات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطور قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك