وظائف مطور قواعد بيانات

<p><u>الوصف الوظيفي:</u></p> <p>يقدم <b>مساعد سلسلة التوريد والإدارة</b> دعماً تشغيلياً للمشتريات وإدارة الموردين وإدارة العقود والامتثال والإدارة المكتبية للعمليات في الأردن وسوريا. يضمن الدور عمليات شراء فعالة، علاقات فعالة مع الموردين، الامتثال لسياسات المنظمة، وإدارة مكتبي عمّان بسلاسة.</p> <p>المسؤوليات الرئيسية</p> <p><b>1. إدارة الموردين والسوق (20%)</b></p> <ul> <li> <p>إجراء تقييمات السوق وتحديد الموردين المحتملين.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على تحديث قواعد بيانات الموردين.</p> </li> <li> <p>تقييم أداء الموردين وقدراتهم.</p> </li> <li> <p>دعم مفاوضات الموردين وتخطيط الشراء.</p> </li> </ul> <p><b>2. المناقصات والمشتريات التنافسية (20%)</b></p> <ul> <li> <p>إعداد وإصدار RFQs وRFPs ووثائق المناقصة.</p> </li> <li> <p>دعم تقييم العروض واختيار الموردين.</p> </li> <li> <p>إجراء تحليل مالي أساسي للعروض.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على سجلات المشتريات والمناقصات كاملة.</p> </li> </ul> <p><b>3. التوريد الإستراتيجي والاتفاقيات طويلة الأجل (20%)</b></p> <ul> <li> <p>تحديد فرص التوريد الاستراتيجي واتجاهات السوق.</p> </li> <li> <p>دعم إنشاء وإدارة الاتفاقيات الإطارية وLTAs.</p> </li> <li> <p>المساعدة في مفاوضات الموردين وإنهاء العقود.</p> </li> <li> <p>مراقبة أداء المورد والامتثال بالعقد.</p> </li> </ul> <p><b>4. أوامر الشراء وإدارة العقود (5%)</b></p> <ul> <li> <p>معالجة أوامر الشراء والعقود للسلع والخدمات والأعمال.</p> </li> <li> <p>التأكد من اكتمال والامتثال للوثائق المشتريات.</p> </li> <li> <p>تتبع تنفيذ العقد وأداء المورد.</p> </li> </ul> <p><b>5. إدارة علاقات الموردين (10%)</b></p> <ul> <li> <p>مراقبة جودة خدمة الموردين وأداء التسليم.</p> </li> <li> <p>حل القضايا المتعلقة بالموردين بالتنسيق مع أصحاب المصلحة.</p> </li> <li> <p>دعم عمليات تقييم واختيار الموردين.</p> </li> </ul> <p><b>6. الامتثال والتقارير ودعم التدقيق (15%)</b></p> <ul> <li> <p>ضمان الالتزام بسياسات الشراء والمتطلبات التنظيمية.</p> </li> <li> <p>إعداد تقارير المشتريات وتحليلات الإنفاق.</p> </li> <li> <p>دعم التدقيق الداخلي والخارجي.</p> </li> <li> <p>المساعدة في تجديد العقود والتعديل والإغلاق.</p> </li> </ul> <p><b>7. الدعم الإداري – مكتب عمّان (10–15%)</b></p> <ul> <li> <p>تنسيق السفر والإقامة وترتيبات الزوار.</p> </li> <li> <p>إدارة خدمات الاتصالات والمرافق ومدفوعات خدمات المكتب.</p> </li> <li> <p>إدارة النقدية الصغيرة ودعم الوثائق المالية.</p> </li> <li> <p>الإشراف على خدمات بيت الضيافة والمنظفين والعمليات المرتبطة باستقبال الزوار.</p> </li> <li> <p>تنسيق دعم الضيافة المكتبية واللوجستي.</p> </li> </ul> <h3>&nbsp;</h3>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>عن سarach</strong><br> سيارة هي واحدة من منصات التجارة الإلكترونية الرائدة في قطاع السيارات في المملكة العربية السعودية، حيث transforming طريقة شراء الناس وبيعهم وتمويلهم وامتلاكهم للمركبات. من خلال التكنولوجيا والبيانات والحلول التمويلية المبتكرة، تقدم سyarah تجربة عميل سلسة مع بناء أنظمة قابلة للتوسع تدعم نمو الأعمال بسرعة عبر المبيعات والعمليات والمالية وتفاعل العملاء.</p> <p><strong>عن الدور</strong><br> نبحث عن مدير هندسة ذو خبرة – ERP و CRM لقيادة تطوير واستراتيجية وتسليم الأنظمة التي تشغل عمليات الأعمال الأساسية لسياarah. في هذا الدور، ستدير فريق من مهندسي الخلفية، تدفع الاتجاه التقني لمنصات ERPNext/Frappe وCRM، وتضمن حلول موثوقة وقابلة للتوسع تدعم المبيعات والمالية والمخزون وعمليات العملاء.</p> <p>هذا دور تقني وقيادي في نفس الوقت. ستكون مسؤولاً عن وضع أهداف الفريق وOKRs، وتوجيه المهندسين، وإدارة الأداء، والشراكة الوثيقة مع أصحاب المصلحة من الأعمال لترجمة أهداف الشركة إلى نتائج هندسية ذات تأثير. المرشح المثالي يجمع بين خبرة هندسية قوية وقدرة مثبتة على بناء وقيادة فرق عالية الأداء في بيئة سريعة الإيقاع.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة وإدارة وتطوير فريق من مهندسي الخلفية العاملين عبر Python (Frappe/ERPNext) وPHP، مع امتلاك هيكل الفريق والتوظيف والتوظيف الأولي.</li> <li>امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق والتسليم لمنصات ERP وCRM لسيرفرات المبيعات والمالية والمخزون والعمليات وتفاعل العملاء.</li> <li>وضع أهداف واضحة للفريق والفرد من خلال OKRs، وتوحيد تنفيذ الهندسة اليومية مع أهداف الشركة الأوسع وتتبع النتائج القابلة للقياس.</li> <li>إدارة الأداء من البداية للنهاية، بما في ذلك الاجتماعات 1:1 المنتظمة، والتغذية الراجعة المنظمة، وتقييمات الأداء، وخطط النمو، والتقدير.</li> <li>توجيه وتطوير المهندسين في كل مستوى، تعميق المهارات الفنية، الملكية، وثقافة المساءلة والتحسين المستمر.</li> <li>ترجمة أهداف الشركة إلى خارطة طريق هندسية واضحة، وتكون مسؤولاً عن فريق يلتزم بها في الوقت المحدد وبمعيار عالٍ.</li> <li>تعريف وتطبيق معايير الهندسة عبر جودة الكود، والهندسة، والاختبار، والأمان، والتوثيق لأنظمة ERP وCRM.</li> <li>امتلاك الاتجاه التقني لتخصيصات ERPNext/Frappe والوحدات والتكاملات، ونظم CRM وتطبيقات الأعمال الداخلية القائمة على PHP.</li> <li>قيادة تصميم وتسليم التكاملات التي تربط ERP وCRM والمدفوعات وأنظمة التشغيل والبيانات الأخرى في جميع الأعمال.</li> <li>الشراكة مع المالية والعمليات والمبيعات وأصحاب المنتج لالتقاط المتطلبات وترجمتها إلى عمل هندسي محدد ومرجح.</li> <li>قيادة ممارسات التسليم الصحية، بما في ذلك تخطيط العدو، والتقدير، ومراجعة الشفرة، وCI/CD، وإدارة الإصدارات، للشحن بشكل موثوق وتنبؤي.</li> <li>امتلاك الاعتمادية والاستجابة للحوادث لأنظمة ERP وCRM الحيوية، ووضع إجراءات المراقبة والتنبيه والاتصال بالعمل على مدار الساعة.</li> <li>إدارة الدين التقني والقدرة على التوسع وتطور المنصة، موازنة بين التسليم قصير الأجل وقابلية الصيانة والتكلفة على المدى الطويل.</li> <li>تقديم التقدم والمخاطر والتضحيات واحتياجات الموارد بوضوح للقيادة العليا، وتمثيل وظيفة هندسة ERP وCRM عبر الشركة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة وتنمية فرق هندسة البرمجيات، مع سجل من تحديد الأهداف وOKRs، وإدارة الأداء، وتقديم النتائج وفق أهداف الشركة.</li> <li>خلفية عملية قوية في الهندسة الخلفية باستخدام Python وPHP، ويفضل بما في ذلك ERPNext/Frappe وأطر PHP الحديثة.</li> <li>فهم قوي لأنظمة ERP وCRM، وأتمتة العمليات التجارية، والتكاملات عبر المالية والمبيعات والعمليات.</li> <li>خبرة في تصميم API وقواعد البيانات وCI/CD والبنية التحتية السحابية، ومعيار قوي لجودة الكود والأمان والاعتمادية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصالح والتواصل الممتازة، مع القدرة على ترجمة أهداف الأعمال إلى تنفيذ هندسي.</li> </ul> <h4>الخبرة المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة عملية مع أنظمة ERP رئيسية أخرى مثل SAP أو Odoo أو Oracle.</li> <li>خبرة في توليد العملاء المحتملين للمبيعات وأتمتة سير العمل ضمن منصات CRM.</li> <li>التعرض للذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي الوكيل، مع اهتمام بتطبيقه عبر ERP وCRM والعمليات الداخلية، ميزة قوية.</li> </ul> <h4>التكديس التقني</h4> <ul> <li>اللغات والأطر: Python (Frappe/ERPNext)، PHP (Laravel)، SQL</li> <li>ERP وCRM: ERPNext، منصات CRM، تطبيقات أعمال مخصصة</li> <li> قواعد البيانات والتخزين المؤقت: MongoDB / MySQL، Redis</li> <li>التكامل: REST APIs، webhooks، طوابير الرسائل</li> <li>DevOps والنشر: Docker، Git، CI/CD</li> <li>السحابة والبنية التحتية: AWS، GCP</li> <li>أساليب العمل: Agile / Scrum، OKRs، مراجعة الشفرة، إدارة الأداء</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>8+ سنوات من خبرة هندسة البرمجيات، بما في ذلك 3+ سنوات في دور إدارة الهندسة</li> <li>خبرة عملية قوية في تطوير Python وPHP</li> <li>خبرة مع ERPNext/Frappe أو منصات ERP أخرى (SAP، Odoo، Oracle، وما إلى ذلك)</li> <li>فهم صلب لأنظمة CRM، وأتمتة عمليات الأعمال، والتكاملات المؤسسية</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق الهندسة، وتحديد OKRs، وإدارة الأداء وتطوير المسار المهني</li> <li>خبرة مع APIs وقواعد البيانات والبنية التحتية السحابية وCI/CD وممارسات DevOps</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصالح والتواصل القوية</li> <li>يفضل وجود خبرة في بيئات التجارة الإلكترونية أو التكنولوجيا المالية أو النمو العالي</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>عن سيارة</strong><br> سيارة هي أحد منصات التجارة الإلكترونية الرائدة في قطاع السيارات في المملكة العربية السعودية، وتعيد تشكيل طريقة شراء الناس وبيعهم وتمويلهم وامتلاكهم للمركبات. من خلال التكنولوجيا والبيانات والحلول المالية المبتكرة، تقدم سيارة تجربة عملاء سلسة مع بناء أنظمة قابلة للتوسع تدعم النمو السريع للأعمال عبر المبيعات/العمليات/المالية وتفاعل العملاء.</p> <p><strong>عن الدور</strong><br> نبحث عن مدير هندسة ذو خبرة – ERP وCRM لقيادة تطوير واستراتيجية وتوصيل الأنظمة التي تشغل عمليات عمل سيارة الأساسية. في هذا الدور، ستدير فريقاً من مهندسي الواجهة الخلفية، تدفع الاتجاه الفني لمنصات ERPNext/Frappe وCRM، وتضمن حلولاً موثوقة وقابلة للتوسع تدعم المبيعات والمالية والمخزون وعمليات العملاء.</p> <p>هذا دور تقني وقيادي في الوقت نفسه. ستكون مسؤولاً عن تحديد أهداف الفريق وOKRs، وتوجيه المهندسين، وإدارة الأداء، والشراكة بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال لترجمة أهداف الشركة إلى نتائج هندسية مؤثرة. المرشح المثالي يجمع بين خبرة هندسية قوية وقدرة مثبتة على بناء وقيادة فرق عالية الأداء في بيئة سريعة الوتيرة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة فريق من مهندسي الواجهة الخلفية العاملين عبر Python (Frappe/ERPNext) وPHP، مع امتلاك هيكل الفريق والتوظيف والتوجيه.</li> <li>امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق والتسليم لمنصات ERP وCRM لسير الأعمال التي تدير المبيعات والمالية والمخزون والعمليات وتفاعل العملاء.</li> <li>تحديد أهداف الفريق والفرد بوضوح من خلال OKRs، وتوحيد تنفيذ الهندسة اليومية مع أهداف الشركة الأوسع وتتبع النتائج القابلة للقياس.</li> <li>إدارة الأداء من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الاجتماعات الثنائية بشكل منتظم، والتغذية الراجعة المنظمة، ومراجعات الأداء، وخطط النمو، والتقدير.</li> <li>توجيه وتطوير المهندسين عند كل مستوى، وتعميق المهارات التقنية والملكية وثقافة المسؤولية والتحسين المستمر.</li> <li>ترجمة أهداف الشركة إلى خارطة طريق هندسية واضحة، وأن تكون مسؤولاً عن تسليم الفريق وفق الوقت وبمعيار عالٍ.</li> <li>تحديد وتطبيق معايير الهندسة عبر جودة الشفرة، والهندسة المعمارية، والاختبار، والأمان، والوثائق لأنظمة ERP وCRM.</li> <li>امتلاك الاتجاه الفني لتخصيصات ERPNext/Frappe والوحدات والتكاملات، وكذلك CRM القائم على PHP وتطبيقات الأعمال الداخلية.</li> <li>قيادة تصميم وتوصيل التكاملات التي تربط ERP وCRM والمدفوعات وأنظمة التشغيل والبيانات الأخرى عبر الشركة.</li> <li>التعاون مع المالية والعمليات والمبيعات وأصحاب المصلحة في المنتج لالتقاط المتطلبات وترجمتها إلى عمل هندسي محدد النطاق ومرتب الأولويات.</li> <li>قيادة ممارسات التسليم الصحية، بما في ذلك تخطيط السبرينت والتقدير ومراجعة الشفرة وCI/CD وإدارة الإصدار، للشحن بشكل موثوق ومتوقع.</li> <li>امتلاك الاعتمادية ووقت التشغيل والاستجابة للحوادث لمنصات ERP وCRM الحيوية للأعمال، ووضع آليات المراقبة والتنبيه وخدمات المناوبة.</li> <li>إدارة الدين التقني والقابلية للتوسع وتطور المنصة، مع موازنة التسليم قصير الأجل مقابل القابلية للصيانة والتكلفة على المدى الطويل.</li> <li>إبلاغ التقدم والمخاطر والتنازلات واحتياجات الموارد بوضوح للقيادة العليا، وتمثيل وظيفة الهندسة الخاصة بـ ERP وCRM عبر الشركة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة ونمو فرق هندسة البرمجيات، مع سجل في وضع الأهداف وOKRs، وإدارة الأداء، وتحقيق الأهداف المؤسسية.</li> <li>خلفية عملية قوية في الهندسة الخلفية باستخدام Python وPHP، ويفضل بما في ذلك ERPNext/Frappe وأطر PHP الحديثة.</li> <li>فهم راسخ لأنظمة ERP وCRM وأتمتة عمليات الأعمال والتكاملات عبر المالية والمبيعات والعمليات.</li> <li>خبرة في تصميم API وقواعد البيانات وCI/CD وبنية تحتية سحابية، ومعيار قوي لجودة الكود والأمان والاعتمادية.</li> <li>إدارة أصحاب مصلحة واتصالات متميزة، مع القدرة على ترجمة أهداف الأعمال إلى تنفيذ هندسي.</li> </ul> <h4>الخبرة المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة عملية مع أنظمة ERP الرئيسية الأخرى مثل SAP أو Odoo أو Oracle.</li> <li>خبرة في توليد قادة مبيعات وآلية سير العمل ضمن منصات CRM.</li> <li>التعرض للذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي الفاعل، مع اهتمام بتطبيقه عبر ERP وCRM والعمليات الداخلية، ميزة قوية.</li> </ul> <h4>التقنية المستخدمة</h4> <ul> <li>اللغات والأطر: Python (Frappe/ERPNext)، PHP (Laravel)، SQL</li> <li>ERP وCRM: ERPNext، منصات CRM، تطبيقات أعمال مخصصة</li> <li>قواعد البيانات والذاكرة المؤقتة: MongoDB / MySQL، Redis</li> <li>التكامل: REST APIs، webhooks، صفوف الرسائل</li> <li>DevOps والنشر: Docker، Git، CI/CD</li> <li>السحابة والبنية التحتية: AWS، GCP</li> <li>طرق العمل: Agile / Scrum، OKRs، مراجعة الشفرة، إدارة الأداء</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>8+ سنوات خبرة في هندسة البرمجيات، بما في ذلك 3+ سنوات في دور إدارة هندسية</li> <li>خبرة عملية قوية في تطوير Python وPHP</li> <li>خبرة في ERPNext/Frappe أو منصات ERP أخرى (SAP، Odoo، Oracle، إلخ)</li> <li>فهم راسخ لأنظمة CRM، وأتمتة عمليات الأعمال، وتكاملات المؤسسات</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق هندسية، وتحديد OKRs، وإدارة الأداء وتطوير المسار المهني</li> <li>خبرة في APIs وقواعد البيانات والبنية التحتية السحابية وCI/CD وممارسات DevOps</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل قوية</li> <li>الخبرة في بيئات التجارة الإلكترونية أو التكنولوجيا عالية النمو تعتبر ميزة</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>هل تريد أن تُحدث فرقاً في حياة الناس؟ </p><br><p>نحن نبحث عن أخصائي تسويق رقمي للانضمام إلى فريقنا المتنامي! </p><br><p>من نحن:</p><br><p>WUDUH هي محور العمليات الأردني يخدم شركة مقرها الولايات المتحدة متخصصة في حلول التسوية المالية. في جوهر عملنا، نساعد الناس على إدارة مستقبلهم المالي بثقة.</p><br><p>بعيداً عن عملنا، نحن شغوفون بتطوير المواهب وتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع والإمكانات اللامحدودة. إذا كنت تبحث عن مكان لتطوير مهاراتك وتحقيق تأثير حقيقي، فـ WUDUH هو المكان الذي يمكنك فيه النمو والنجاح.</p><br><p>أهداف الوظيفة:</p><br><p>أخصائي التسويق الرقمي مسؤول عن التخطيط والتنفيذ والتحسين للمبادرات الرقمية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وجلب حركة مرور مؤهلة، وتوليد العملاء المحتملين. يجمع هذا الدور بين التسويق القائم على الأداء، وتحسين محركات البحث، والتحليلات، واستراتيجية المحتوى لدعم نمو الأعمال وأهداف الإيرادات.</p><br><p>المسؤوليات والمهام:</p><br><p>1. إدارة التسويق الرقمي والحملة</p><br><p>• التخطيط والتنفيذ والتحسين للحملات الرقمية المدفوعة والطبيعية عبر Google وMeta وLinkedIn ومنصات أخرى ذات صلة.</p><br><p>• المساعدة في تنفيذ الحملات مع مراقبة الميزانيات وتتبع الأداء وتحسين العائد على الاستثمار.</p><br><p>• تطوير استراتيجيات تسويقية قائمة على البيانات تتوافق مع أهداف العمل والمبيعات الأوسع.</p><br><p>• التنسيق مع فرق المحتوى والتصميم والتطوير لضمان تناسق رسائل العلامة التجارية عبر جميع القنوات.</p><br><p>• إجراء اختبارات A/B على الإعلانات وصفحات الهبوط والقنوات لتحسين معدلات التحويل.</p><br><p>• إدارة رحلة العميل على الموقع وتكاملات إدارة العلاقات مع العملاء، بما في ذلك تتبع العملاء المحتملين، وتحسين التدفقات، والحفاظ على بيانات العملاء.</p><br><p>2. تحسين محركات البحث والموقع</p><br><p>• تنفيذ وتحسين استراتيجيات SEO على الصفحات وخارج الصفحات والتقنية لتحسين رؤية الموقع والأداء العضوي.</p><br><p>• إجراء بحث الكلمات المفتاحية، وتحليل المنافسين، وتخطيط نية البحث لتحديد فرص النمو.</p><br><p>• إدارة محتوى الموقع وتكوينه ووظائفه لضمان تجربة مستخدم مثلى ودعم أهداف العمل.</p><br><p>• مراقبة أداء الموقع وتحسين SEO باستخدام أدوات التحليلات والتقارير، وتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ.</p><br><p>• تحسين الأداء والسهولة والتحويلات باستمرار لتحسين توليد العملاء والتحويلات.</p><br><p>• التنسيق مع المطورين والمصممين لتنفيذ تحسينات الموقع والإصلاحات التقنية وصفحات الهبوط ومبادرات تحسين معدل التحويل (CRO).</p><br><p>3. التسويق بالبريد الإلكتروني والرسائل القصيرة</p><br><p>• تطوير وإدارة حملات البريد الإلكتروني والرسائل النصية nurture Leads وتفاعل العملاء.</p><br><p>• تصميم وتقسيم قوائم البريد الإلكتروني والرسائل بناءً على العملاء المحتملين الحاليين واحتياجات الجمهور المستهدف وتفضيلاتهم.</p><br><p>• تتبع مقاييس أداء الحملات (معدلات الفتح، ومعدلات النقر، والتحويلات) وتحسين الحملات لتحقيق نتائج أفضل.</p><br><p>4. التحليلات والتقارير</p><br><p>• تتبع وتحليل أداء الحملات باستخدام لوحات البيانات ومقاييس الأداء.</p><br><p>• إعداد تقارير أداء أسبوعية وشهرية مع رؤى قابلة للتنفيذ.</p><br><p>• مراقبة CTR وCPC وCPA وCAC ومعدلات التحويل ونمو العضوية.</p><br><p>• تحسين الاستراتيجيات باستمرار بناءً على البيانات والاتجاهات لتحسين الحملات الجارية والمستقبلية.</p><br><p>المؤهلات:</p><br><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو أي مجال ذي صلة</p><br><p>سنوات الخبرة:</p><br><p>2 - 4 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي</p><br><p>الكفاءات / المتطلبات السلوكية:</p><br><p>• القدرة القوية على حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.</p><br><p>• مهارات تواصل وتعاون ممتازة.</p><br><p>• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><br><p>• موقف إيجابي، وأخلاقيات عمل قوية، وشغف للتعلم والنمو.</p><br><p>المتطلبات الفنية:</p><br><p>• الكفاءة في أدوات التسويق الرقمي والتحليلات، بما في ذلك Google Ads وMeta Ads Manager وLinkedIn Campaign Manager وGoogle Analytics 4 (GA4) وGoogle Tag Manager وأدوات SEO (مثلاً SEMrush وAhrefs).</p><br><p>• خبرة بإدارة المواقع وفِرق CRM وأُطر التسويق الآلي.</p><br><p>• الإلمام بإدارة CMS وأدوات البريد الإلكتروني/الرسائل وتتبُّع التحويلات والتنفيذ الأساسي لـ CRO وتتبع الإعدادات (القنوات، UTMs، البكسلات)</p><br><p>ما نقدمه:</p><br><p>تأمين صحي شامِل</p><br><p>حزمة تعويض تنافسية</p><br><p>موقع مركزي مميز</p><br><p>خصومات على الأطعمة والمشروبات وخدمات الصحة والعافية</p><br><p>فرص تعلم وتطوير مستمرة</p><br><p>بيئة عمل ديناميكية وشاملة وداعمة</p><br><p>بيئة عمل يقودها الجيل Z والميلينيالز</p><br><p>نوع التوظيف: </p><br><p>دوام كامل</p><br><p>في الموقع</p><br><p>أيام العمل: </p><br><p>من الإثنين إلى الجمعة</p><br><p>اليوم السادس: حسب الحاجة، تُدار بشكل عادل وفق الأولويات والUrgency</p><br><p>هل أنت مستعد لإحداث بصمتك؟</p><br><p>قدّم الآن لمسار مهني يدمج مواهبك مع الابتكار. في WUDUH، رحلتك نحو وظيفة مُرضية على مسافة نقرة فقط!</p><br><p>اعرف المزيد على wuduh.zenats.com</p><br><p>ابق على تواصل</p><br><p>ندعوك لمتابعتنا على منصات التواصل الاجتماعي لدينا للبقاء على اطلاع بآخر الأخبار والفعاليات وفرص العمل في WUDUH.</p><br><p>يمكنك العثور علينا على:</p><br><p>LinkedIn</p><br><p>Instagram</p><br><p>Wuduh صاحب عمل يتيح الفرص المت equality. نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين — بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين أو الإعاقة.</p><br> <br>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>المعيَّن مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع للملاحة الجوية داخل المجال الجوي لمراقبة المنشأة وفقًا لإرشادات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفصل المطلوب كما هو موضح في أدلة FAA وأوامرها. يحافظ هذا المعين على الوعي بالوضع العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المخصصة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC أثناء ورديته، وكذلك الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف مراقبي الحركة الجوية والعاملين لنقل المعلومات التي تخص الطائرة وبما يخدم سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ. الشخص مسؤول عن المركبات والأفراد العاملين في المهبط. بجانب التحكم في الطائرات يجب أن يكون المعين قادرًا على معالجة خطط الرحلات وإشراف إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة تشغيلية كاملة بعمليات برج المراقبة وتخطيط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات التحكم الراداري/اليدوي في الاقتراب. </p> <h4>المعرفة الدنيا للموقع، والمهارات، والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة في منشأة من نفس النوع.</li> <li>معرفة قواعد وخطط وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل إحدى الشهادات التالية للبناءة البرجية: شهادة FAA Control Tower Operator (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تقييم البرج، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من FAA من الفئة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكي.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>110,000</p> <p>يتم تقديم نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذا المنصب كتقدير بنية حسن نية لما يعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4> <p>فوائد صحتنا ورعايتنا مصممة لدعمك ولما هو أهم بالنسبة لك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة و عطلات</li> <li>فوائد التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد المصاريف التعليمية</li> <li>إجازة الوالدين</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبية</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين على الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التعيين والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل المناصب المحكومة باتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدماتMcNamara-O'Hara Contract Act (SCA)، أو عقود عمل أخرى أحكام أو مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي:</h4> <p>06/11/2026 - حتى إشعار آخر</p> <p>تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفخر الشركة بأنها جهة توظيف متساوية الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصة متساوية للعمل دون اعتبار للعرق، الجنس، التوجه الجنسي، الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري الأمريكي أو وضع المحارب القديم، اللون، الدين، المعتقد، الحالة الزواجية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، حالة المواطنة، الوضع منخفض الدخل، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة مع أو بدون تسهيلات معقولة.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وبيان مستوى إتقانك للإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لمختلف شركات التكنولوجيا الرائدة، مركّزاً على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تتضمن كل مشاريع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بما يلي:</p> <ul> <li>تقييم قرارات القبول الائتماني الآلي الناتجة عن الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (المتوافقة، الجُمبو، FHA، VA، إعادة التمويل بالنقد)،</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهِّل للمُقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E،</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل الموافقة الشرطية وإشعارات الإجراء المعاكس للامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac عن التداخلات التي يطبقها المقرض في سيناريوهات القروض الجُمبو وغير المطابقة;</li> <li>توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المؤكدة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً لموثقي القروض وخبراء إرشاد القرض المفتوحين للعمل الجزئي والمتغير غير المؤبد. من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>خبرة 3+ سنوات في القروض، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في التأمين الإئتماني والإرشاد أو أدوار مجاورة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهِّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040، Schedule C، Schedule E، وK-1؛</li> <li>ألفة عميقة مع أدلة البيع الخاصة بـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة بقوانين Reg B و Reg Z وقواعد توقيت الإفصاح TRID؛</li> <li>إتقانًا قويًا للإنجليزية الكتابية (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>قدِّم طلبك، اجتز اختبارات التأهيل، انضم إلى مشروع، أكمل المهام، واستلم الأجر.</p> <h4>توقعات الوقت للمشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة المكافئة، اعتماداً على مستوىهم وسرعتهم في المساهمة.</p> <p>التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات رهن عقاري عبر الذكاء الاصطناعي بين أنواع القروض (المطابقة، جامبو، FHA، VA، إعادة تمويل نقدي خارج الشروط)؛ إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهِّل للمقترضين من الفئة المستقلة باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة وتدقيق رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء المعاكس للامتثال Reg B / ECOA؛ التمييز بين قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac والقيود الإضافية للمقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛ توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المؤكدة.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً لمراجعي الرهن العقاري والمتخصصين في إصدارات القروض المفتوحة للعمل بدوام جزئي وغير دائم. <br> من الأفضل أن يكون لدى المساهمين: درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 3+ سنوات في الرهن العقاري والتمويل والعقارات أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والإصدار أو الأدوار المجاورة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهِّل للمقترضين من العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS Form 1040 و Schedule C و Schedule E و K-1؛ إلمام عميق بدليل البيع لـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة بقواعد Reg B و Reg Z و TRID عند توقيت الإفصاح؛ قوة في اللغة الإنجليزية المكتوبة (C1+).<br> كيف تعمل العملية تقدم → اجتياز التأهيل/التصنيف → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقدير وليس عبء عمل مضمونا، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة المكافئة، اعتماداً على مستواهم وتيرة مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br></span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نبحث عن خبير Google Apigee Cloud يمتلك أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في تصميم وتطوير وإدارة حلول API على منصة Google Cloud Platform (GCP). سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن هندسة أنظمة API آمنة وقابلة للتوسع وذات أداء عالٍ باستخدام Apigee، مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتمكين التحول الرقمي بسلاسة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li><strong>تصميم وتطوير واجهات برمجة التطبيقات:</strong> تصميم، وهندسة، وتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات باستخدام Apigee Edge/Apigee X، مع ضمان القابلية للتوسع والصيانة.</li> <li><strong>إدارة بوابة API:</strong> تكوين، ونشر، وإدارة أكواد الوصلات، السياسات، وتدفقات الحركة.</li> <li><strong>الأمن والامتثال:</strong> تنفيذ OAuth، JWT، مفاتيح API، وآليات المصادقة/التفويض الأخرى لتأمين الواجهات.</li> <li><strong>تحسين الأداء:</strong> مراقبة، تحليل، وتحسين أداء الواجهات، الكمون، ومعدلات النقل.</li> <li><strong>الدمج:</strong> ربط الواجهات بخدمات الخلفية، والخدمات المصغرة، والتطبيقات من الطرف الثالث.</li> <li><strong>المراقبة والتحليلات:</strong> استخدام تحليلات Apigee وأدوات التسجيل لتتبع استخدام API، اكتشاف الشذوذات، وتحسين الاعتمادية.</li> <li><strong>التعاون:</strong> العمل عن كثب مع المطورين والمعماريين وفِرق DevOps لمواءمة استراتيجيات API مع أهداف العمل.</li> <li><strong>التوثيق وأفضل الممارسات:</strong> الحفاظ على توثيق واضح لـ API، فرض الحوكمة، والترويج لثقافة API-first.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li><strong>الخبرة:</strong> 5+ سنوات من الخبرة المهنية في إدارة API، بحد أدنى 3 سنوات مركزة على Apigee.</li> <li><strong>الخبرة التقنية:</strong> معرفة قوية بـ REST و SOAP و GraphQL و JSON و XML ونُظم الخدمات المصغرة المعمارية.</li> <li><strong>معرفة السحابة:</strong> إتقان خدمات Google Cloud Platform (GCP) مثل Cloud Functions و Pub/Sub و BigQuery و Kubernetes (GKE).</li> <li><strong>الأمن:</strong> فهم عميق لمعايير أمان API وإدارة الهوية وأطر الامتثال.</li> <li><strong>DevOps و CI/CD:</strong> خبرة عملية مع Jenkins و Git و Docker و خطوط CI/CD لنشر API.</li> <li><strong>حل المشكلات:</strong> مهارات تحليلية واستكشاف أخطاء قوية مع القدرة على حل مشاكل API المعقدة.</li> <li><strong>التواصل:</strong> مهارات تواصل لفظية وكتابية مميزة للتعاون عبر الفرق وأصحاب المصلحة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نبحث عن خبير في Google Apigee Cloud ذا خبرة عملية تزيد عن 5 سنوات في تصميم وتطوير وإدارة حلول API على Google Cloud Platform (GCP). سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن هندسة منظومات API آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء باستخدام Apigee، مع التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتمكين التحول الرقمي بسلاسة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li><strong>تصميم وتطوير API:</strong> تصميم، هندسة وتنفيذ APIs باستخدام Apigee Edge/Apigee X، مع ضمان القابلية للتوسع والصيانة.</li> <li><strong>إدارة بوابة API:</strong> إعداد، نشر، وإدارة وكلاء API، السياسات وتدفقات المرورو.</li> <li><strong>الأمن والامتثال:</strong> تنفيذ OAuth، JWT، مفاتيح API، وآليات المصادقة/التفويض الأخرى لتأمين APIs.</li> <li><strong>تحسين الأداء:</strong> مراقبة وتحليل وتحسين أداء API، الكمون، والقدرة على التحمل.</li> <li><strong>الاندماج:</strong> ربط APIs بخدمات الخلفية، الخدمات المصغرة، والتطبيقات الخارجية.</li> <li><strong>المراقبة والتحليلات:</strong> استخدام تحليلات Apigee وأدوات التسجيل لتتبع استخدام API، اكتشاف الشذوذ، وتحسين الاعتمادية.</li> <li><strong>التعاون:</strong> العمل عن كثب مع المطورين والمهندسين المعماريين وفِرق DevOps لمواءمة استراتيجيات API مع أهداف العمل.</li> <li><strong>التوثيق وأفضل الممارسات:</strong> الحفاظ على توثيق واضح لـ API، فرض الحوكمة، وتعزيز ثقافة API-first.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li><strong>الخبرة:</strong> أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة APIs، مع تركيز لا يقل عن 3 سنوات على Apigee.</li> <li><strong>الخبرة التقنية:</strong> معرفة قوية بـ REST وSOAP وGraphQL وJSON وXML وبنية الخدمات المصغرة.</li> <li><strong>معرفة السحابة:</strong> إجادة خدمات Google Cloud Platform (GCP) مثل Cloud Functions وPub/Sub وBigQuery وKubernetes (GKE).</li> <li><strong>الأمن:</strong> فهم عميق لمعايير أمان API وإدارة الهوية وأطر الامتثال.</li> <li><strong>DevOps وCI/CD:</strong> خبرة عملية بـ Jenkins وGit وDocker وخطوط CI/CD للنشر API.</li> <li><strong>حل المشكلات:</strong> مهارات تحليلية واستقصائية قوية والقدرة على حل قضايا API المعقدة.</li> <li><strong>الاتصال:</strong> مهارات اتصال لفظي كتابي ممتازة للتعاون عبر الفرق وأصحاب المصلحة.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>نبحث عن خبير Google Apigee Cloud مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في تصميم وتطوير وإدارة حلول API على Google Cloud Platform (GCP). سيكون المرشح المثالي مسؤولا عن وضع المعمارية لأنظمة واجهات برمجة التطبيقات الآمنة قابلة للتوسع وعالية الأداء باستخدام Apigee، مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتمكين التحول الرقمي بسلاسة.<br> المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتطوير API: تصميم وبناء وتنفيذ واجهات البرمجة باستخدام Apigee Edge/Apigee X، مع ضمان القابلية للتوسع وسهولة الصيانة.<br> إدارة بوابة API: تكوين، نشر، وإدارة وكلاء API والسياسات وتدفقات الحركة.<br> الأمن والامتثال: تطبيق OAuth وJWT ومفاتيح API وآليات المصادقة/التفويض الأخرى لتأمين APIs.<br> تحسين الأداء: مراقبة وتحليل وتحسين أداء واجهات API، الكمون، والقدرة على التحمل.<br> الدمج: ربط APIs بخدمات الخلفية والخدمات الدقيقة والتطبيقات الطرف ثالثة.<br> المراقبة والتحليلات: استخدام أدوات تحليل وتسجيل Apigee لتتبع استخدام API، اكتشاف الشذوذ، وتحسين الموثوقية.<br> التعاون: العمل عن كثب مع المطورين والمهندسين المعماريين وفرق DevOps لمواءمة استراتيجيات API مع أهداف الأعمال.<br> التوثيق وأفضل الممارسات: الحفاظ على توثيق API واضح، فرض الحوكمة، وتعزيز ثقافة API-first.<br> الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة المهنية في إدارة API، مع 3 سنوات على الأقل مركّز على Apigee.<br> الخبرة الفنية: معرفة قوية بـ REST وSOAP وGraphQL وJSON وXML وبنية الخدمات الدقيقة.<br> المعرفة السحابية: الإلمام بخدمات Google Cloud Platform (GCP) مثل Cloud Functions وPub/Sub وBigQuery وKubernetes (GKE).<br> الأمن: فهم عميق لمعايير أمان API، إدارة الهوية، وأطر الامتثال.<br> DevOps وCI/CD: خبرة عملية مع Jenkins وGit وDocker وخطوط CI/CD لنشر API.<br> حل المشكلات: مهارات تحليلية واستقصائية قوية مع القدرة على حل مشكلات API المعقدة.<br> التواصل: مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة للتعاون بين الفرق وأصحاب المصلحة.<br></span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>شركة أدوية عالمية رائدة تسعى لتعيين مدير، البيانات والتحليلات لتحمل مسؤولية الاستراتيجية والهندسة والتسليم والأداء التشغيلي لقFunctino البيانات والتحليلات لديها. هذا دور قيادي عملي يشرف على منصة البيانات المؤسسية، والمنتجات البيانات التي يعتمد عليها العمل، والفريق وراءها، مع تحديد الاتجاه التقني ومعايير التسليم وأولويات الاستثمار مع البقاء مشاركاً شخصياً في قرارات الهندسة والتصميم الرئيسية. المرشح المثالي يجمع بين المصداقية الفنية القوية وخبرة القيادة العليا، وسيكون مسؤولاً بشكل مباشر عن جعل المنصة جاهزة للذكاء الاصطناعي، وضمان حوكمة البيانات، والتتبع، والطور النموذجي لدعم نشر AI منظّم.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>1. قيادة هندسة منصة البيانات والتقنية:</strong><br> امتلاك منصة البيانات المؤسسية، وAzure Data Lake Storage Gen2، وDatabricks lakehouse (هندسة Medallion)، وPower BI، وUnity Catalog، مع ضمان كونها سليمة من الناحية المعمارية، موحدة، موثوقة، ومصممة للتوسع.<br> وضع وتطبيق معايير هندسة المنصة: أنماط الإدخال، اتساق التحويل، عقود طبقة Medallion، بوابات جودة البيانات، معايير الترقية Bronze-to-Gold، وإطار CI/CD الذي يقدّم كل ذلك.<br> امتلاك نموذج حوكمة Unity Catalog، وRBAC، والتتبع، والقاموس التجاري، وتعريف المقاييس، كقاعدة تُطبقها المنصة للبيانات الموثوقة.<br> قيادة خارطة طريق المنصة من الوضع الحالي إلى الهدف، ترتيب أولوية سداد الدين التقني، وبناء قدرات جديدة، واستعداد المنصة للطلب اللاحق على الذكاء الاصطناعي والتحليلات.<br> قاد التصميم وقرارات المعمارية للمنصة بشكل شخصي، بالتواصل المباشر مع فريق الهندسة لحل المشكلات التقنية المعقدة حيث يلزم الحكم الفني senior.<br> امتلاك قابلية رصد منصة البيانات والامتثال التشغيلي، وموثوقية الأنابيب، والالتزام بمستوى الخدمة، والاستجابة للحوادث، ومراقبة جودة البيانات.</p> <p><strong>2. التسليم ومنتجات البيانات:</strong><br> إدارة برنامج تسليم D&A، من إدخال المصدر وهندسة خط الأنابيب حتى التحليلات، الطبقة الدلالية، وتقديم منتج البيانات لوظائف العمل.<br> وضع وتطبيق معايير التسليم: وتيرة السبرينت، مراجعة الشيفرة، التوثيق، الاختبار، التحقق، وممارسات إدارة الإصدار التي تحكم الناتج جميعه.<br> تحديد وامتلاك اتفاقيات مستوى الخدمة للبيانات مع العمل، وتكرار تحديث خطوط الأنابيب، والتوفر، والتزامات الاستجابة للحوادث، والتأكد من أن التسليم يتوافق معها.<br> امتلاك خارطة طريق تكامل البيانات، مع إعطاء الأولوية لإدخال أنظمة المصادر الجديدة في البحيرة وفق الطلب التجاري واستعداد المنصة.<br> إدارة تحديات التكامل المعقدة عبر أنظمة المصادر، والتواصل المباشر مع القيود الفنية، والعمل مع مالكي المصادر سابقاً، وتصميم حلول تتماشى مع انخفاض زمن تأخر البيانات وتكرار التحديث مع احتياجات العمل.<br> امتلاك مجموعة منتجات البيانات، ومجموعات البيانات، والنماذج الدلالية، ونتائج التحليلات، وضمان توثيق كل منها وفهمه جيداً وأنه مناسب للسؤال التجاري الذي يجيب عليه.<br> وضع وامتلاك المعيار لما يجب أن يحققه منتج بيانات من فئة Gold ليكون جاهزاً للذكاء الاصطناعي، مميزاً بين مستوى التحليلات ومستوى تدريب النماذج، مع معايير صريحة تغطي الاكتمال، سلامة التسميات، الاتساق الإحصائي، والتتبع السلالي.</p> <p><strong>3. حوكمة البيانات والجودة:</strong><br> تصميم وتشغيل نموذج حوكمة البيانات، ملكية البيانات، الإشراف، معايير الجودة، القاموس التجاري، وتعريف المقاييس.<br> إدماج بوابات جودة البيانات في ترقية طبقة Medallion، وجعل الجودة شرطاً للترقية من Bronze إلى Gold، مع حدود قابلة للقياس ومسارات إصلاح واضحة.<br> امتلاك رؤية تتبع سلال البيانات عبر المنصة حتى يتمكن مستخدمو الأعمال من تتبع أصل كل رقم يعتمدون عليه، من المصدر إلى لوحة التحكم بشكل كامل.<br> قيادة التقييم الفني، والاختيار، وتنفيذ أداة فهرسة البيانات المؤسسية، بما في ذلك التكامل مع Unity Catalog وطبقة بيانات المنصة التعريفية.<br> إدماج ممارسات معالجة البيانات، والتحقق، ومسار تدقيق مناسب لقطاعات البيانات المنظمة، بالشراكة مع الجودة، والجهة التنظيمية، والجهة القانونية لضمان الامتثال بالتصميم.<br> إرساء قياس جودة البيانات كممارسة مُدارة، KPI، لوحات معلومات، مراجعة دورية، ومسؤولية مع مالكي البيانات.<br> إرساء ممارسات تتبؤ البيانات والأصلية التي تلبي متطلبات شرح الذكاء الاصطناعي ومراجعة تنظيمية، بما في ذلك سجلات تدقيق متوافقة مع GxP لسيناريوهات جودة، وتصنيع، واستخدام ذكاء اصطناعي تنظيمي.</p> <p><strong>4. قيادة الفريق وتطوير القدرات:</strong><br> قيادة، توظيف، وتطوير فريق D&A، مهندسو البيانات، مهندسو التحليلات، مطورو BI، ومحللو الأعمال، بترتيب التعيينات وفق خارطة المنصة وطلب التسليم.<br> تعريف وتطوير تصميم الدور، ملف المهارات، وإطار المسار المهني للفريق ضمن هيكل مركز التميز Data & AI الأوسع.<br> ضبط ثقافة أداء الفريق: ملكية واضحة، معايير هندسة عالية، تعليقات سريعة، تعلم مستمر، وتوثيق كانضباط فريق.<br> الإرشاد وتطوير أعضاء الفريق مباشرة، التعرف على الأفراد ذوي الإمكانات العالية، الاستثمار في نموهم الفني والقيادي، وبناء عمق احتياطي عبر الأدوار.<br> إدارة سعة الفريق وتخصيصه عبر خارطة المنصة وطلب تسليم الأعمال، لضمان تركيز العمل عالي القيمة بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية.<br> وضع ثقافة الهندسة، مراجعة الشيفرة، مراجعة التصميم، الشراكة، والمعايير التقنية المشتركة، التي ترفع جودة التقنية لجميع نواتج الفريق.</p> <p><strong>5. شراكة الأعمال والتعامل مع البائعين:</strong><br> العمل كنقطة اتصال D&A العليا مع قيادة وظيفة الأعمال، وتحويل احتياجات البيانات التجارية إلى أولويات المنصة والتسليم.<br> بناء مصداقية مع أصحاب المصلحة في الأعمال من خلال تسليم موثوق ومتسق، منتجات بيانات مفهومة جيداً، موثقة جيداً، وتلبي توقعات الأعمال.<br> التواصل بشكل استباقي حول حالة المنصة، والتزامات التسليم، والمخاطر، والتنازلات، لضمان أن يكون لدى أصحاب المصلحة رؤية حالية ورفع القضايا مبكراً.<br> تمثيل D&A في منتديات التخطيط عبر الوظائف، مع ضمان وجود منظور أساسي للبيانات في الهندسة المؤسسية، والتطبيق، وقرارات الاستثمار في الذكاء الاصطناعي.<br> إدارة علاقات الموردين والشركاء التشغيلية لمنصة البيانات، وDatabricks، وMicrosoft Azure، وPower BI، وشركاء التنفيذ أو التعديل.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، هندسة البيانات، الرياضيات، أو تخصص ذو صلة.<br> درجة الماجستير في علم البيانات، علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مفضلة.<br> شهادات ذات صلة في منصات البيانات السحابية (مثلاً Azure Data Engineer، Databricks Certified Data Engineer Professional) مفضلة.<br> حد أدنى 10 سنوات من الخبرة التطورية في هندسة البيانات، منصة البيانات، أو أدوار التحليلات المؤسسية.<br> حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي رفيع مع مسؤولية إدارة فريق متعدد التخصصات تقنياً، وتوظيف، وتطوير، وإدارة أداء.<br> خبرة عملية مثبتة مع Databricks (Delta Lake، Unity Catalog) وخدمات بيانات Azure على مستوى تصميم المنصة والقيادة الهندسية.<br> سجل حافل في بناء أو معالجة منصة بيانات سحابية-native في بيئة مؤسسية معقدة ومتعددة المصادر.<br> خبرة بنماذج Medallion/lakehouse في الإنتاج.<br> خبرة في تصميم منتجات البيانات وقدرات المنصة لاستهلاك AI/ML، بما في ذلك تصميم مخزن الميزات، وهندسة مجموعة بيانات التدريب، وتتبع بيانات ML مفضلة.<br> خبرة في العمل على واجهة فريق منصة البيانات وفريق AI/ML، وترجمة متطلبات النماذج إلى مواصفات بنية البيانات وتولي تسليم جاهزية البيانات مفضل.<br> خبرة في قيادة تنفيذ حوكمة بيانات أو فهرسة، من التصميم حتى اعتماد الأعمال.<br> خبرة في علوم الحياة أو صناعة التنظيمات الدوائية أو صناعة أخرى منظمة مفضلة.</p> <h4>المهارات:</h4> <p><strong>الكفاءات الفنية:</strong><br> هندسة منصة البيانات<br> هندسة البيانات، تصميم خطوط الأنابيب وأنماط CDC<br> نمذجة البيانات، المعالجة والمعايير الهندسية<br> حوكمة البيانات، الجودة والفهرسة<br> الت analytics والتسليم BI<br> MLOps وأسس منصة ML<br> إدارة التسليم والأساليب الرشيقة</p> <p><strong>المهارات المنصة والتقنية:</strong><br> خبرة عملية عميقة في خدمات بيانات Azure: ADLS Gen2، Azure Data Factory، Azure DevOps.<br> خبرة عملية عملية مع Databricks، Delta Lake، notebooks، Unity Catalog، MLflow.<br> فهم قوي لطريقة التحميل التدريجي ونمط CDC عبر أنظمة المصادر المؤسسية (SAP، Veeva، SuccessFactors، وغيرها).<br> Power BI على مستوى الطبقة الدلالية، وفهم كيف يجب تصميم الطبقة الدلالية للمقياس المؤسسي.<br> CI/CD لخطوط أنابيب البيانات، التطبيق العملي على نطاق الإنتاج.<br> إطارات جودة البيانات، التحليل، اختبارات التوقع، التنبيهات، وعمليات الإصلاح.<br> معرفة عملية بأدوات حوكمة البيانات الحديثة: Unity Catalog، Collibra، Purview، أو DataHub.</p> <p><strong>المهارات القيادية والتجارية:</strong><br> القدرة على الاقناع لدى الفرق الفنية وأصحاب المصلحة من كبار المستوى التجاري.<br> انضباط تسليم قوي، يتحمل الالتزامات، يعلن المخاطر مبكراً، ويقدّر حجم الأعمال realistically.<br> مفكر منظم، قادر على أخذ حالة حالية معقدة وإنتاج خريطة طريق واضحة، مُحدّدة الأولويات، متسلسلة.<br> يملك مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية؛ إتقان العربية مُقدر.<br> الذكاء الثقافي للعمل الفعال عبر MENA، الولايات المتحدة، وأوروبا.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظائف/النتائج الأساسية المتوقعة<br> <br> الدعم الإداري<br> <br> •تنسيق وإدارة الجدول اليومي ومواعيد رئيس المكتب القُطري.<br> •التنسيق مع نظراء حكوميين وأصحاب مصلحة، تنسيق وجدولة الاجتماعات، والحفاظ على علاقات مهنية قوية معهم.<br> •تقديم الدعم الإداري للمؤتمرات وورش العمل والانعقاد.<br> •بحث واستخراج البيانات الإحصائية من مصادر داخلية وخارجية. إعداد مخططات بيانية وجداول وتقارير إحصائية من خلال استخراج وتحليل البيانات من مصادر متعددة.<br> •تجميع وتنظيم المعلومات من أجل التدقيقات الدورية.<br> •متابعة المواعيد النهائية والالتزامات والإجراءات، مع تنسيق تجميع وتقديم التقارير حسب الحاجة.<br> •إدارة معاملات النقدية الصغيرة وفقاً للإجراءات المعتمدة.<br> •تقديم الدعم الإداري وموارد البشر، مثل التنسيق في التوظيف، جدولة المقابلات والتقارير، متابعة عقود المستشارين، صيانة قواعد بيانات التوظيف، إعداد تقارير الموارد البشرية، وتحديث سجلات حضور الموظفين.<br> <br> السفر واللوجستيات<br> <br> •معالجة معاملات السفر (التفويضات والمطالبات) في نظام ERP، بما في ذلك طلبات التأشيرات، وبطاقات الهوية، والوثائق الأخرى للموظفين ومسؤولي وممثلي الأمم المتحدة والزوّار، مع الالتزام بقواعد وأنظمة الأمم المتحدة.<br> •تقديم معلومات عن خدمات النقل الجوي والأسعار والجداول لمسارات محددة.<br> •معالجة مطالبات السفر وأوامر الشراء والمدفوعات والعقود المتعلقة بالأنشطة السفرية.<br> •تنظيم الشحنات وترتيبات التخليص الجمركي، مع إعداد جميع الوثائق المطلوبة لشحنات UNOPS (الواردة والصادرة) والمتابعة الفورية للإجراءات.<br> •إعداد الوثائق اللازمة لتأمين الأمن.<br> •ترتيب حجوزات الفنادق وتنظيم استقبال المطارات والضيافة والبروتوكول والدعم الجمركي والهجرة لمسؤولي الأمم المتحدة/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الزوار.<br> •ضمان تسليم شهادات البروتوكول الرسمية في الوقت المحدد والتنسيق مع أقسام الأمم المتحدة بشأن الوثائق المتعلقة بالفيزا وتصاريح العمل ومتطلبات الأمن وتصاريح الصحة للموظفين الدوليين.<br> •التنسيق مع أقسام الأمم المتحدة بشأن الاستيراد/التصدير أو نقل البضائع للأغراض الرسمية.<br> •تقديم معلومات دقيقة ومحدثة للموظفين حول الوثائق الداعمة المطلوبة لهم ولذويهم، بما في ذلك متطلبات الاستيراد/التصدير أو النقل. تتبّع حالة الوثائق المرسلة للموظفين وأفراد أسرهم من خلال جداول متابعة فردية، والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية.<br> •تقديم تحديثات فورية للأفراد أو الوحدات حول الإجراءات الإدارية وحالة ملفات المشروع والقضايا المعلقة.<br> <br> إدارة المخزون والمرافق والدعم<br> <br> •إجراء فحص جرد فعلي وإعداد تقارير جرد وموجودات دورية.<br> •القيام بدور الأمين لموردي أقلام المكاتب، والحفاظ على قوائم المخزون الدقيقة، وتوزيع الإمدادات عند الحاجة، والحفاظ على سجلات توزيع مفصلة.<br> •إجراء والتقرير عن الاستطلاعات التي تقيم احتياجات صيانة المكاتب ورضا العملاء.<br> <br> بناء المعرفة ومشاركتها<br> <br> •تقديم الدعم التخطيطي للوجستيات والسفر وإدارة المخزون والتدريب والمتعلقات ببيئة المرافق والقدرات ذات الصلة.<br> •المشاركة في تقديم وتيسير أنشطة تبادل المعرفة لبناء القدرات الإدارية واللوجستية وإدارة السفر والمخزون والمرافق داخل المؤسسة.<br> </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">متطلبات التعليم<br> <br> مطلوب<br> <br> •ثانوية عامة (أو ما يعادلها) مع خبرة ذات صلة لمدة 5 سنوات أو<br> •درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في إدارة الأعمال، اللغات، أو أي مجال ذي صلة مع خبرة ذات صلة لمدة سنة مطلوبة.<br> <br> المرغوب فيه<br> <br> •شهادة مهنية معترف بها عالمياً أو وطنياً في الإدارة مطلوبة.<br> <br> متطلبات الخبرة<br> <br> مطلوب<br> <br> •خبرة ذات صلة في الإداري واللوجستيات والعمليات أو مجالات ذات صلة.<br> •خبرة في استخدام أدوات التعاون والإنتاجية (مثلاً MS Office، G-Suite، إلخ) وأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مطلوبة.<br> <br> المرغوب فيه<br> <br> •خبرة العمل في بيئات متعددة الثقافات أو مؤسسات نظام الأمم المتحدة في دولة نامية مطلوبة.<br> •خبرة في سياقات التنمية أو العمل الإنساني مطلوبة.<br> <br> متطلبات اللغة<br> <br> اللغةالإتقان المستوىالمطلب الإنجليزية بطلاقة مطلو العربية بطلاقة مطلو<br> <br> معلومات إضافية<br> <br> •UNOPS لا تقبل السير الذاتية الغير مطلوبة.<br> •لن يطلب UNOPS في أي مرحلة من مراحل التوظيف من المرشحين دفع أي مبالغ.<br> •يجب استقبال الطلبات لشواغر قبل منتصف الليل بتوقيت كوبنهاجن (CET) في تاريخ الإغلاق للإعلان. لن تُقبل الطلبات المستلمة بعد تاريخ الإغلاق.<br> •سيتم الاتصال فقط مع المرشحين المدرجين على القائمة المختصرة ودعوتهم للانتقال إلى المرحلة التالية من عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات متنوعة.<br> •تنتهج UNOPS بسياسة التنوع وتلتزم بتكافؤ فرص العمل. يتكوّن فريقنا من مجموعة واسعة من الجنسيات والثقافات واللغات والأنواع العرقية والهويات الجندرية والاتجاهات الجنسية، والقدرات. نسعى للحفاظ على هذا التنوع وتعزيز بيئة عمل شاملة حيث يُعامل جميع الأشخاص باحترام وتتاح لهم فرصة متساوية للوصول إلى الفرص.<br> •تقيم UNOPS جميع الطلبات بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرة الموضحة في إعلان الوظيفة. نحن ملتزمون بعملية اختيار عادلة وشفافة ونرحب بوجهات نظر متنوعة، بما في ذلك تلك الخاصة بالنساء والمجتمعات الأصلية والمجتمعات العرقية والأشخاص ذوي الهويات الجندرية والاتجاهات الجنسية المتنوعة والأشخاص ذوي الإعاقة.<br> •نحن ملتزمون بتمكين جميع المرشحين من الأداء بأفضل ما لديهم خلال عملية التقييم. إذا تم اختيارك وتحتاج إلى دعم أو تكييف معقول لإكمال أي تقييم، يرجى إبلاغ فريق الموارد البشرية عند استلام دعوتك.<br> •لدى UNOPS سياسة صارمة للصفر تجاه الاستغلال الجنسي والإيذاء (SEA)، والتحرش الجنسي، وأشكال أخرى من السلوك التعسفي، بما فيها التمييز، إساءة استخدام السلطة، والتحرش. من خلال التقديم على وظيفة لدى UNOPS، يقر المرشحون ويوافقون على هذه الإجراءات التحقق.&nbsp;<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن التدريب مسؤول عن تنفيذ ومتابعة مشروع التدريب المهني والتقني يومياً. ويشمل ذلك تسجيل المستفيدين وتتبع الحضور والتنسيق مع المدربين وأصحاب المصلحة المعنيين وتوثيق أنشطة المشروع وإعداد التقارير الدورية. يتكون البرنامج التدريبي من ثلاث مراحل. المرحلة الأولى هي تدريب تأسيسي لمدة شهر واحد يغطي مهارات الحياة الأساسية وريادة الأعمال وإدارة الأعمال. المرحلة الثانية تتضمن أربعة أشهر من التدريب المتخصص في التطريز والتسويق والتجارة الإلكترونية. أما المرحلة الأخيرة فتتكون من ثلاثة أشهر من المتابعة وجلسات الإرشاد الفردي تكون كل أسبوعين لدعم المتدربين في تطبيق المهارات المكتسبة والتقدم نحو فرص دخل مستدامة.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>متابعة التنفيذ اليومي لخطة التدريب والتأكد من الالتزام بالجدول والمناهج والأهداف المعتمدة.</li><li>تنسيق إجراءات تسجيل المستفيدين، والحفاظ على سجلات المشاركين وتحديثها بانتظام، والتأكد من حفظ جميع الوثائق والبيانات ذات الصلة بشكل مناسب.</li><li>جمع ومراجعة كشوف الحضور لكل جلسة تدريبية ومراقبة امتثال المتدربين لمتطلبات الحضور، مع ضمان معدل حضور لا يقل عن 85% عند النص عليه في المشروع.</li><li>الحفاظ على تنسيق مستمر مع مدربي المهارات الحياتية والتطريز والتسويق والتجارة الإلكترونية لضمان تقديم عالي الجودة وتوافر جميع مواد التدريب والموارد المطلوبة.</li><li>التأكد من جاهزية أماكن التدريب والمواد والمعدات واللوازم والترتيبات اللوجستية بالتنسيق مع فريق المشروع.</li><li>متابعة تقدم المتدربين ومخرجاتهم العملية، بما في ذلك منتجات التطريز والمحفوظات المهنية وخطط الأعمال ومخرجات التسويق الرقمي.</li><li>دعم تطبيق التقييمات قبل وبعد التدريب واستطلاعات الرضا وجمع التغذية الراجعة من المتدربين والمدربين بالتنسيق مع فريق الرصد والتقييم والمتابعة والمساءلة والتعلم (MEAL).</li><li>تنسيق مرحلة الإرشاد والمتابعة بعد التدريب لمدة ثلاثة أشهر، بما في ذلك جلسات إرشاد فردية كل أسبوعين لكل متدرب، وتوثيق التقدم والتحديات وخطط العمل المتفق عليها.</li><li>دعم أنشطة ربط السوق وفرص العمل والاستخدام الذاتي للمهن وإقامة مشاريع منزلية وصغيرة للمتدربين، وفقاً لمسار التدريب.</li><li>توثيق أنشطة المشروع من خلال الصور والنماذج والتقارير والمساهمة في تطوير قصص النجاح وإعداد التقرير النهائي للمشروع.</li><li>الامتثال لمدونة النظام الأساسية وسياسة الحماية ومعايير منع الاستغلال والإساءة والتحرش الجنسي (PSEA)، والإبلاغ عن أي شكاوى أو مخاوف أو انتهاكات وفقاً للإجراءات المعمول بها.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> شهادة جامعية في إدارة الأعمال، التعليم، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في تنسيق برامج التدريب ومبادرات سبل العيش ومشروعات التمكين الاقتصادي. يُفضل وجود خبرة مثبتة في تسجيل المستفيدين وإدارتهم ومراقبة الحضور وتنسيق المدربين وتوثيق الأنشطة والتقارير الدورية.</li><li><strong>المهارات الحاسوبية:</strong> كفاءة قوية في Word وExcel. يُفضل معرفة أدوات التجارة الإلكترونية ومنصات التسويق الرقمي أو إنتاج الحرف اليدوية.</li><li><strong>اللغة:</strong> اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة</li><li><strong>متطلبات أخرى:</strong> خبرة مثبتة في تصميم وتسهيل وتقديم برامج التدريب، مع القدرة على جذب ودعم مجموعات متنوّعة من المتدربين.</li><li><strong>المهارات الفنية</strong><ul><li>مهارات إعداد تقارير وتوثيق عالية، بما في ذلك إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وتقارير نهائية بجودة عالية.</li><li>مهارات إدارة البيانات والسجلات قوية، مع خبرة في الحفاظ على قواعد بيانات المستفيدين وأنظمة تتبع الحضور وأدوات الرصد ونظام حفظ الملفات الورقية والإلكترونية.</li></ul></li><li><strong>الكفاءات الأساسية والمهارات الناعمة</strong><ul><li>مهارات تنسيق وتنظيم وحل مشكلات مميزة مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li></ul></li><li><strong>سياسة حماية الطفل</strong> ONSUR تتبع سياسة صارمة بلا تسامح تجاه جميع أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. تلتزم المنظمة تماماً بإيجاد بيئة آمنة للأطفال في جميع مجالات عملها. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بأعلى معايير السلوك لضمان سلامة ورفاهية الأطفال، وأي خرق لهذه السياسة سيؤدي إلى إجراء تأديبي فوري.</li><li><strong>سياسة مكافحة التمييز/التحرش/الإساءة</strong> ONSUR هي جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل آمن وشامل ومحترم للجميع. يحظر تماماً التمييز أو التحرش أو الإساءة من أي نوع سواء بسبب العرق أو الأصل أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو الوضع العسكري، ولن يتم التسامح بذلك. يجب على جميع الموظفين تعزيز ثقافة الاحترام والنزاهة. المشاركة في أي شكل من أشكال الإساءة أو التحرش (شفوية أو جسدية أو جنسية)، أو التخويف، أو الاستغلال داخل أو خارج مكان العمل يعد انتهاكاً لقيم وسياسات ONSUR الأساسية.</li><li><strong>التنوع والشمول</strong> تشدد ONSUR على المساواة بين الجنسين وتشجع النساء المؤهلات على التقدم لهذا المنصب.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsibilities</p><ul><li>Design user-centered experiences for web and mobile applications, from concept to final implementation.</li><li>Conduct user research, analyze user behavior, and translate insights into actionable design solutions.</li><li>Create user flows, wireframes, mockups, prototypes, and high-fidelity UI designs.</li><li>Develop and maintain design systems, including components, style guides, UI patterns, and documentation.</li><li>Ensure consistency, usability, accessibility, and responsiveness across all digital products and platforms.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to define product requirements and improve user experiences.</li><li>Conduct usability testing and incorporate user feedback into design iterations.</li><li>Present and communicate design concepts, rationale, and recommendations to stakeholders.</li><li>Work closely with developers to ensure accurate implementation of designs.</li><li>Stay updated on industry trends, emerging technologies, and UX/UI best practices.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 5 years of professional experience in UX/UI design.</li><li>Solid understanding of UX principles, including usability, accessibility, information architecture, user flows, and interaction design.</li><li>Strong UI design portfolio demonstrating high-quality visual design, responsive layouts, design systems, and real digital product work.</li><li>Advanced proficiency in design tools such as Figma, Adobe Creative Suite, prototyping tools, and collaboration platforms.</li><li>Experience creating and maintaining design systems, including components, UI patterns, style guides, and consistency across platforms.</li><li>Strong understanding of responsive design principles and modern design standards.</li><li>Experience designing for both web and mobile applications.</li><li>Ability to balance user needs, business goals, and technical constraints.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Strong attention to detail and problem-solving abilities.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص وصف الوظيفة</b></p><br><br>يقود الأداء الميداني والتميز في التنفيذ للمجالات العلاجية (TAs) أو الوظائف المعينة من خلال تشكيل نماذج تنفيذ ميداني، وتنظيم أطر التميز التجاري الدولي (ICE) على مستوى البلد، وأطر الأداء، ونهج السوق إلى الميدان (GTM). يعمل الدور كواجهة التميز الميداني الأساسية للقيادة في TA وSales وValue & Access (V&A)، مع ضمان التوافق بين استراتيجية العلامة التجارية، واستراتيجية الوصول، والتنفيذ الميداني. يضمن التطبيق المتسق لمعايير التميز الميداني الدولي مع السماح لاحتياجات التنفيذ الخاصة بكل بلد. ينسق الدور موارد التميز الميداني الداعمة لـ TA/الوظيفة ويمثل اعتبارات الميدان في لجان التخطيط والمراجعة.<br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><p><b>التصرف كواجهة التميز الميداني الأساسية لـ TA/الوظيفة</b></p><br><br><ul><li>يعمل كواجهة التميز الميداني الرئيسية لقيادة المنطقة العلاجية وقيادات مبيعات TA واستراتيجية القيمة والوصول وقادة ميدان الوصول.</li><li>يمثل التميز الميداني في تخطيط TA وميدان الإتاحة ومراجعات الأداء، مع ضمان فهم واضح لآثار الميدان.</li><li>أولوية أنشطة دعم التميز الميداني بناءً على الأهمية الاستراتيجية لـ TA وميدان الوصول واحتياجات الأداء.</li><li>يشمل العمل الميداني ملاحظة الممثلين، تحليل أداء الميدان، التحقق من جودة المكالمات، ومواءمة ممارسة CRM.</li></ul><br><p><b>امتلاك خيارات تصميم تنفيذ الميدان لـ TA/الوظيفة</b></p><br><br><ul><li>التأكد من توافق نماذج تنفيذ الميدان مع استراتيجية العلامة التجارية وخطط Go-To-Market واستراتيجية الوصول</li><li>ترجمة النية الإستراتيجية إلى اتجاه واضح لتنفيذ الميدان، مع تحديد:&nbsp;<ul><li>ما يجب أن يركّز عليه الميدان</li><li>كيفية قياس النجاح</li><li>أين تكون هناك حاجة لتنازلات في الأولويات</li></ul></li><li>اقتراح هيكل تنظيم مبيعات فعال وحجم مثالي لقوة المبيعات وأصحاب ميدان الوصول من أصحاب المصالح، بناءً على بيانات المعايرة الداخلية والخارجية (مدعوم من مدخلات IDS+).</li><li>اقتراح سيناريوهات تخصيص FF، المقارنة والتوصيات بناءً على التآزر بين الأهداف القائمة، وبيانات المعيار وت priority الإطلاق</li></ul><p><b>تشكل وتوجيه نماذج ميدان Go-To-Market</b></p><br><br><ul><li>دعم تصميم وإطلاق GTM الجديد، بما يتماشى مع الإرشادات الدولية والإقليمية.</li><li>تشكل مناقشات حول إعدادات ميدان الإطلاق، وأولويات الميدان، وتنازلات التزويد (من منظور استراتيجي)</li><li>تنفيذ الإرشادات بشأن تصنيف HCP من الدولية وتعيين مستويات لـHCP في قاعدة عملاء العملاء، بناءً على مدخلات TA البلد</li><li>حدود تقسيم ICE وتحديد المستوى – تأكد من إعادة فحص عملية التقسيم قبل اجتماعات الدورة باستخدام مدخلات VIP وتحليل القمع</li><li>الشراكة مع مالكي أنظمة CRM والميدان للدعم في التنفيذ</li></ul><p><b>توجيه KPIs الميدانية ومقاييس الفعالية</b></p><br><br><ul><li>تنفيذ وتوافق KPIs الميدانية التجارية والوظيفية مع استراتيجية العلامة التجارية الدولية والمحلية.</li><li>دمج ICE KPIs لضمان الاتساق عبر التنفيذ التجاري.</li><li>الإشراف على KPIs التجارية وقياسات ميدان V&A، بما في ذلك تقييمات فاعلية القوة الميدانية (مثل STEM)، ومراجعة التقارير وتحليل بيانات الميدان التجاري وV&A واستخلاص الأداء والرؤى والمؤشرات وتشكيل خطط عمل محتملة لرؤساء الوظائف وقراراتهم.</li><li>الحفاظ على قوائم أصحاب القرار الرئيسيين وهدف healthcare. مراجعة وتقرير وتحليل بيانات حسابات/ميدان الوصول</li></ul><p><b>تصميم وتوجيه نماذج الحوافز الميدانية</b></p><br><br><ul><li>قيادة تصميم مخططات الحافز، ونمذجة سيناريوهات العائد، بناءً على الأولويات الإستراتيجية والنتائج التاريخية. إدارة عمليات الحوافز الميدانية&nbsp;</li><li>إعداد حصص فردية من الهدف الوطني بناءً على إمكانات الإقليم&nbsp;<br>استشارة رئيس مبيعات TA وFLMs حول الانحراف، تعديل الإقليم</li><li>قياس أداء/تنفيذ قوة الميدان، استشارات الحوافز، تشخيص الحوافز&nbsp;</li><li>الشراكة مع مالكي أنظمة CRM للمساعدة في التنفيذ</li></ul><p><b>إدارة تصميم ومواءمة الإقليم</b></p><br><br><ul><li>امتلاك عمليات تصميم ومواءمة الإقليم، مع ضمان الدقة التشغيلية وإمكانية التنفيذ.</li><li>قيادة إنشاء ومراجعة خرائط الإقليم، تحليلPlacement للممثلين، توليد وتحسين خطة الاتصالات (IDS+, Zaidyn)</li><li>ضمان تنفيذ تغييرات الإقليم بالكامل في الأنظمة، بشراكة مع مالكي CRM وأنظمة الميدان.</li><li>تطبيق مدخلات تقسيم ICE واستهدافها لعمليات الإقليم، كما تحددها المعايير الدولية.</li></ul><p><b>تشغيل وإدارة منصات CRM البلدية (إدارة علاقات العملاء)</b></p><br><br><ul><li>تشغيل منصات CRM مثل Veeva وOncore وغيرها يوميًا، مع ضمان التوافر، ومراقبة الأداء، واستمرارية الأعمال لتنفيذ الميدان والوظيفة.</li><li>تهيئة كائنات CRM، وتدفقات العمل، والميزات القياسية بناءً على متطلبات أعمال مشتركة مُعتمدة، ومتوافقة مع القوالب الدولية ونماذج البيانات وأطر الحوكمة.</li><li>تنسيق فرز الحوادث وحلها مع DDIT (البيانات والرقمي وتكنولوجيا المعلومات) ومورّدين خارجيين، وتوثيق القضايا المتكررة والحلول البديلة.</li><li>إدارة إصدارات CRM وترقياتها محلياً (التخطيط، والاختبار، والاتصال، ودعم النشر)، وتنسيق التب dependencies مع DDIT والموردين.</li><li>إدارة اعتماد البلد لـ Customer Engagement of the Future (CEFUT)، متوافق مع الأولويات الدولية والمعايير وخطط المنصة.</li><li>حماية عمليات التقاط بيانات CRM اللازمة لدعم تنفيذ تجاري، V&A وMA بشكل متسق، مع تسجيل دقيق وكامل للتفاعلات والحسابات.</li><li>مراقبة جودة البيانات والاستخدام الصحيح، تصعيد المشكلات النظامية للأطراف المعنية (مثلاً معايير البيانات) واقتراح إجراءات تصحيحية (تدريب، قواعد التحقق، الإرشاد).&nbsp;</li></ul><br><p><b>تنسيق نشر ICE</b></p><br><br><ul><li>تصميم وتنفيذ رحلات العملاء عبر القنوات، دمج CRM وSFMC وأدوات الاستثارة المعتمدة من الممثلين</li></ul><p><b>تنشيط المحتوى وتنظيم القنوات (بما في ذلك رحلات تجربة OMC-OCE/المستهلك)</b></p><br><br><ul><li>التأكد من تنشيط المحتوى وجاهزيته للاستخدام على منصات FF التقنية في Oncore CRM لزيادة استخدام iCVA</li><li>التأكد من صحة رحلات العملاء وأنها متوافقة مع استخدام المحتوى</li><li>تطوير التميز عبر القنوات من خلال تقديم إرشاد للتنفيذ وتطوير مهارات القنوات – استخدام SFMC (تنسيق، استخدام iCVA)، متوافق مع فرق OC الدولية بناءً على إطار ICE</li><li>إدارة الوسوم، ورفع FUSE، وعمليات MLR وضمان معايير التنفيذ</li><li>التأكد من تنشيط المحتوى على SFMC وجاهزيته للاستخدام على منصات تكنولوجيا الميدان</li><li>تقديم رؤى حول رحلة العملاء لتحسين التفاعل المستمر مع العملاء</li><li>دعم تنسيق التفاعل متعدد القنوات مع حسابات الوصول (مثل RTE، إلخ)</li><li>المساعدة في تفعيل محتويات 'غير ترويجية' (طورها V&A) عبر قنوات مختلفة للممولين والحسابات</li><li>تمكين المرضى والدافعين من الرؤى متعددة القنوات، بما في ذلك تمكين ميدان الوصول من توفير والتقاط رؤى مسار reimbursement (إدخالات ميدان V&A إقليمية/بلدية)، وتمكين التحليل والتقارير.</li></ul><p><b>إيقاع وخطة خطة علامة واحدة وتنظيمها</b></p><br><br><ul><li>التأكد من حدوث العملية (تحقق الاستراتيجية) محليًا وبالتنسيق</li><li>تحديد معًا مقاييس التنفيذ وKPIs</li></ul><br><p><b>المهارات المرغوبة</b></p><br><br>التفكير التحليلي، ووعي العلامة التجارية، وتحليلات الأعمال، والتعاون العابر للوظائف، والتسويق الرقمي، وحملات الإعلام، وإدارة المشاريع، وتخطيط المشاريع، والمبيعات، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، وإدارة أصحاب المصلحة، ونموذج الشلال<br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن الدور</p><p>يبحث مركز EY للذكاء الاصطناعي عن مهندس اختبار آلي ذو خبرة لضمان جودة وموثوقية وأداء تطبيقاتنا، بما في ذلك المنتجات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي المبنية على تقنيات الويب الحديثة. ستصمّم وتُجري صيانة مجموعات الاختبار الآلي للتطبيقات المبنية باستخدام Next.js وPython، مع تركيز قوي على الاختبار عبر متصفحات مختلفة والتكامل مع CI/CD.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>تصميم وبناء وصيانة أطر ومجموعات اختبارات آلية لتطبيقات الويب (واجهة Next.js الأمامية، والخلفية/الخدمات بلغة Python)</li><li>تطوير وتنفيذ سكريبتات اختبار آلية عبر المتصفحات لضمان وظائف متسقة عبر Chrome وFirefox وSafari وEdge</li><li>دمج الاختبارات الآلية في خطوط أنابيب CI/CD (Jenkins، GitHub Actions، أو ما يماثلها) لتمكين الاختبار المستمر وتوفير تغذية راجعة سريعة</li><li>التعاون مع المطورين ومديري المنتجات ومهندسي QA آخرين لتحديد استراتيجيات الاختبار ومعايير القبول</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع الأخطاء حتى الحل بالتعاون مع فرق الهندسة</li><li>إجراء الاختبارات الوظيفية والراجعة والتكامل و الاختبار الشامل End-to-End</li><li>العمل على تحسين تغطية الاختبار وكفاءة الأتمتة وجودة عمليات QA بشكل عام</li><li>المساهمة في التخطيط لاختبار الميزات المرتكزة على الذكاء الاصطناعي والمساعدة في وضع معايير جودة لنتائج نماذج AI عند الاقتضاء</li><li>مراقبة وصيانة بيئات الاختبار وبيانات الاختبار</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>4 – 8 سنوات خبرة في أدوار QA الآلي/ SDET</li><li>خبرة عملية قوية في اختبار تطبيقات الويب، ويفضّل واجهات أمامية مبنية على Next.js/React</li><li>إتقان Python لكتابة نصوص وأطر أتمتة الاختبار</li><li>خبرة قوية في أدوات واستراتيجيات الاختبار عبر متصفحات مختلفة</li><li>خبرة في دمج الاختبارات الآلية في خطوط CI/CD (Jenkins، GitHub Actions، أو ما يشابهها)</li><li>فهم قوي لمنهجيات QA: الاختبار الوظيفي، الرجعي، التكامل، والاختبار الشامل End-to-End</li><li>إلمام بأنظمة التحكم بالإصدارات (Git)</li><li>مهارات تحليلية وتصحيح أخطاء قوية مع اهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف</li><li>يفضّل وجود خبرة في مشاريع أو منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي (مثل اختبار مخرجات نماذج AI، الدردشات، الميزات المستندة إلى LLM)</li><li>إلمام بأدوات اختبار API (Postman, REST Assured، إلخ)</li><li>خبرة في اختبارات الأداء أو التحميل</li><li>معرفة بمنصات السحابة (AWS، Azure، أو GCP)</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>المسؤول عن جميع التفاصيل الميدانية لتنفيذ الأحداث الجماعية، تطوير ومتابعة قائمة التحقق/الخط سير الرحلة، وحل مشاكل الحدث. العمل كحلقة وصل وشخص اتصال لتنسيق تفاصيل الأحداث مع العملاء، الموردين خارج الشركة، منظمي الاجتماعات، وغيرهم من المشاركين في الأحداث. تصميم، تأكيد، والتواصل حول مخططات الغرفة ومتطلبات الإعداد لفعاليات خاصة. إدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات باستخدام لوحة المفاتيح، والفأرة، أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات. إرسال المعلومات أو الوثائق باستخدام الحاسب الآلي، البريد، أو جهاز الفاكس. تشغيل معدات المكتب القياسية بخلاف الحواسيب. إعداد مستندات الرواتب الأسبوعية للقسم.<br>المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والعقاب والتحفيز والتدريب للموظفين؛ وتكون قدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات، والانتهاء من التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية، حماية أصول الشركة، والفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من 50 رطلاً دون مساعدة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية المرتبطة: أقل من سنة خبرة مرتبطة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق مارييت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة، مرحبين بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنظم لدى فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Optimiza is seeking a dedicated Scrum Master to guide our software development teams in adopting Agile principles and practices.<br> The Scrum Master will serve as a facilitator for Agile processes, helping teams deliver high-quality software solutions efficiently and effectively.<br> You will work closely with product owners, developers, and stakeholders to foster collaboration, remove impediments, and promote continuous improvement.<br> Key Responsibilities: Facilitate Agile ceremonies including daily stand-ups, sprint planning, sprint reviews, and retrospectives.<br> Coach teams on Agile principles and Scrum practices to ensure successful project delivery.<br> Assist product owners in managing and prioritizing the product backlog.<br> Identify and remove obstacles that impede the team's progress.<br> Promote a culture of transparency, accountability, and continuous improvement.<br> Track and report on team performance metrics to management and stakeholders.<br> Collaborate with other Scrum Masters, project managers, and organizational leaders to enhance Agile maturity across the company.<br> Support cross-functional team collaboration and alignment with business goals.<br> Class A Health Insurance Bachelor's degree in Computer Science, Business, or a related field.<br> 3+ years of experience as a Scrum Master in software development environments.<br> Certified ScrumMaster (CSM) or equivalent Agile certification is required.<br> Strong knowledge of Agile methodologies, scrum framework, and software development lifecycle.<br> Excellent facilitation, communication, and interpersonal skills.<br> Proven ability to resolve conflicts and foster positive team dynamics.<br> Experience using Agile project management tools such as JIRA, Confluence, or similar.<br> Ability to manage multiple teams or projects simultaneously.<br> Strong organizational and problem-solving abilities.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>البيئة التنظيمية والإبلاغ في إطار قرارها A/RES/72/279 اعتمدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل ضمن أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف الإدارة والرقابة على نظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة الإنمائية المستدامة (UNSDG). في 2026، قامت DCO بإعادة معايرة لضمان بقاء نظام المنسق المقيم مُهيأً بشكل أمثل لدعم تسريع تنفيذ أجندة 2030 وتجسيد تحول الأمم المتحدة 2.0 المرتكز إلى البيانات والرقمَنة والابتكار والعلوم السلوكية والتبصر الاستراتيجي وثقافة تنظيمية driven by مهمة. هذا المنصب موجود في مكتب الأمم المتحدة لتنسيق التنمية (UNDCO) في عمّان، ويرتبط بقائد الفريق الإقليمي.</p><p>المسؤوليات ضمن حدود السلطة المفوَّضَة سيكون السائق في هذا المستوى مسؤولا عن الواجبات التالية:</p><p>يقود المركبات بأمان لنقل مدير برنامج UNDCO الإقليمي والأشخاص المصرح لهم وللنقل للبضائع العامة.</p><p>يُسَلِّم طروداً ومراسلات، وما إلى ذلك، بين المكتب ومكاتب ومؤسسات أخرى، مثل الوزارات والمكاتب الإقليمية لكيانات الأمم المتحدة والسفارات، إلخ.</p><p>يجري المشتريات البسيطة ويجمع المشتريات العاجلة من الموردين المحليين عند الطلب.</p><p>يجمع البضائع من الجمارك مع مراعاة اللوائح والإجراءات الجمركية.</p><p>قد يقوم أو يجمع الدفع للبضائع.</p><p>يلتقي بالأفراد الرسميين في المطار.</p><p>يتعامل بفعالية وبلباقة مع المسؤولين والزوار.</p><p>يوفر الدعم اللوجستي لعمليات البروتوكول لموظفي UNDCO مع السلطات المستضيفة المعنية، بما يشمل نقل الوثائق، جمع الوثائق المعالجة، مرافقة الموظفين عند الحاجة، والمتابعة على الطلبات المعلقة كما هو مطلوب.</p><p>يعنى بالصيانة اليومية للمركبات المخصصة، فحص الزيت والماء والبطارية والفرامل والإطارات وأدوات المركبة؛ إجراء الإصلاحات البسيطة وترتيب إصلاحات أخرى والتأكد من إبقاء السيارة نظيفة.</p><p>يُبلغ عن أي ضرر أو فقدان لأدوات المركبة.</p><p>يسجّل استهلاك الوقود والصيانة وغيرها.</p><p>يضمن اتخاذ الخطوات المطلوبة وفق القواعد والأنظمة في حالة وقوع حادث.</p><p>يطبّق حكمًا سديدًا في سياق الواجبات المعطاة.</p><p>يؤدي واجبات أخرى كما هو مكلف.</p><p>الكفاءات</p><p>المهنية: معرفة قواعد ولوائح القيادة. معرفة المنطقة وحالة الطرق والطرق السريعة الحالية، الوعي بالأمن والسلامة؛ الإلمام بالمسارات والروتينات التي يسلكها عادة كبار الموظفين أو الضباط. يظهر فخرًا بالعمل وبالإنجازات؛ يُظهر كفاءة مهنية وبراعة في الموضوع؛ وهو دؤوب وكفؤ في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه الطموح المهني لا الاهتمام الشخصي؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. الالتزام بتنفيذ هدف المساواة بين الجنسين من خلال ضمان المشاركة الفعالة والالتزام الكامل للمرأة والرجل في جميع الجوانب العملية.</p><p>التخطيط والتنظيم: يطور أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد أنشطة وأولويات؛ يعدل الأولويات عند الحاجة؛ يخصص القدر المناسب من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ يتنبأ بالمخاطر ويأخذ في الحسبان الطوارئ عند التخطيط؛ يراقب وي Adjust plans and actions as necessary; uses time efficiently.</p><p>توجه العميل: يعتبر جميع من تُقدم لهم الخدمات كأنهم</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph">المهنية: معرفة قواعد ولوائح القيادة. معرفة المنطقة وحالة الطرق والطرق السريعة الحالية، الوعي بالأمن والسلامة؛ الإلمام بالمسارات والروتينات التي يسلكها عادة كبار الموظفين أو الضباط. يظهر فخرًا بالعمل وبالإنجازات؛ يُظهر كفاءة مهنية وبراعة في الموضوع؛ وهو دؤوب وكفؤ في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه الطموح المهني لا الاهتمام الشخصي؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. الالتزام بتنفيذ هدف المساواة بين الجنسين من خلال ضمان المشاركة الفعالة والالتزام الكامل للمرأة والرجل في جميع الجوانب العمل.<br>التخطيط والتنظيم: يطور أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد أنشطة وأولويات؛ يعدل الأولويات عند الحاجة؛ يخصص القدر المناسب من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ يتنبأ بالمخاطر ويأخذ في الحسبان الطوارئ عند التخطيط؛ يراقب وي adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.<br>توجه العميل: يعتبر جميع من تُقدم لهم الخدمات كأنهم</p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الموقع:</span></strong><span> عمّان، الأردن</span></p><br> <p><strong><span>نوع الوظيفة:</span></strong><span> دوام كامل</span></p><br> <p><strong><span>الهاشتاج:</span></strong><span> #LI-AA2</span></p><br> <p><strong><span>معلومات عنا:</span></strong></p><br> <p><span>على مدى أكثر من 45 عامًا، تضع شركة Hikma للأدوية صحة أفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال تصنيع أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحّة يغني مجتمعاتنا جميعاً، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف متمكن يُعدّ محور هذه المهمة.</span></p><br> <p><span>بوصفنا شريكاً موثوقاً وموثوقاً به لأكثر من 800 منتج جنيريك عالي الجودة، ودواء متخصص ومُسجل، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعاً وأكثر من 3 مراكز للبحث والتطوير عبر MENA وأمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دوراً حاسماً في خدمة المرضى.</span></p><br> <p><strong><span>الوصف:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن موهوب/ة <span><strong>مدير مساعد، امتثال الجودة</strong></span> للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور، وتُعطى الصحة والرفاهية أولوية، ونُقيّم نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، حريصون على التعلم؛ مهتمون، متعاطفون بحق في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معاً.</span></p><br> <p><span>إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذا هو المكان المناسب لك.</span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية:</span></strong></p><br> <p><span>استراتيجي </span></p><br> <ul> <li><span>تقديم الدعم والإرشاد لمواقع Hikma القابلة للحقن بما في ذلك التحضين عن طريق:</span></li> <li><span>قيادة تنسيق التدقيق، المقاربة والتنفيذ للحقن/عنصر فموي/مختبر/إدارة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs</span></li> <li><span>ضمان امتثال مواقع الحقن/عنصر فموي Hikma داخلياً مع قواعد وسياسات Hikma من خلال التدقيقات الداخلية</span></li> <li><span>متابعة جميع الملاحظات من Hikma والأطراف الثالثة والتي تتضمن تنفيذ خطة CAPA وضمان الإكمال في الوقت المحدد.</span></li> </ul> <p><span>القدرات الفنية </span></p><br> <ul> <li><span>توفير الإرشاد المطلوب لموظفي Hikma المعنيين فيما يتعلق بعمليات تصنيع الحقن/العنصر الفموي/المختبر/سلامة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs لضمان تطبيق المعايير والمواصفات الدولية ذات الصلة على جميع العمليات المعنية بـ Hikma</span></li> <li><span>التحقيق ودراسة المشاكل المختلفة المتعلقة بعمليات تصنيع الحقن/العنصر الفموي/المختبر/سلامة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs والتي قد تحدث في جميع وظائف Hikma المعنية وتوصية الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك</span></li> <li><span>التأكد من اتباع لوائح الصحة والسلامة في العمليات المعنية لتجنب الحوادث في مكان العمل أثناء التدقيقات المنفّذة وحماية المراجعين</span></li> <li><span>التأكد من أن جميع عمليات الحقن/العنصر الفموي/المختبر/سلامة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs متوافقة مع إجراءات التشغيل القياسية المحددة (SOPs)</span></li> <li><span>التأكد من أن جميع عمليات، أنشطة، وإجراءات الحقن/العنصر الفموي/المختبر/سلامة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs، تتوافق مع الأنظمة الداخلية/الخارجية ذات الصلة</span></li> <li><span>إجراء فحوصات دورية لضمان أن جميع عمليات الحقن/العنصر الفموي/المختبر/سلامة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs تُنفّذ بشكل صحيح وتتوافق مع المعايير والمواصفات الدولية</span></li> <li><span>تقييم امتثال وظائف Hikma المختلفة مع المعايير والمواصفات المحددة للكشف عن الانحرافات وتوصية الإجراءات التصحيحية اللازمة وفقاً لذلك</span></li> <li><span>تزويد مدير الالتزام المؤسسي بتقارير دورية توضح سير عمل عمليات الحقن/العنصر الفموي/المختبر/سلامة البيانات/التصنيع التعاقدي CMOs عبر وظائف Hikma المؤسسية</span></li> <li><span>توثيق المعاملات ذات الصلة في جميع وظائف Hikma المؤسسية لاستخدامها كمرجع مستقبلاً عند الحاجة</span></li> <li><span>أداء واجبات أخرى تتعلق بالوظيفة كما يكلفه بها المشرف المباشر</span></li> </ul> <p><span>إداري </span></p><br> <ul> <li><span>إعداد تقارير دورية تتعلق بنشاطات وإنجازات وظيفة الامتثال (الحقن/العناصر الفموية) لتقديمها إلى المشرف المباشر</span></li> <li><span>التأكد من اتباع تعليمات ودوائر القرارات التنظيمية والتقنية والتنظيمية</span></li> <li><span>تنفيذ برنامج تدقيق داخلي للجودة وبرنامج تدقيق فروع Hikma، مع ضمان الحفاظ على مواقع Hikma الداخلية في حالة امتثال cgmp حيث تتوافق جميع الأنشطة داخل وظيفة Hikma Pharmaceuticals مع المعايير والسياسات والإجراءات المعتمدة.</span></li> <li><span>تنفيذ برنامج تدقيق متابعة للمواقع الداخلية لـ Hikma، مع ضمان تغطية الاستجابة والتواصل بشكل صحيح مع إدارة الجودة في Hikma.</span></li> <li><span>تقديم الدعم الفني للمشروعات الاستراتيجية للحقن/العنصر الفموي بموجب ترخيص، عن طريق تأهيل الموردين، ترقية أنظمة شركائنا، إجراء تحليل الفجوات وتقديم الدعم المطلوب قبل/أثناء وبعد تدقيقات الجهات الرسمية للمواقع، وحتى انتهاء تسجيل المنتج.</span></li> <li><span>المساعدة في توحيد العمليات عبر Hikma استناداً إلى أفضل الممارسات الدولية، بالإضافة إلى دعم مديري الوظائف في اتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة.</span></li> <li><span>دعم مشاريع Hikma الجديدة بتوفير الدعم الفني والإداري اللازم للمشاريع الجديدة مع شركاء جدد (مصنّعو Toll، وجاهزات المنتجات).</span></li> <li><span>المشاركة في التدقيقات كلما قامت Hikma بالتدقيق من قبل طرف ثالث أو جهة رسمية. من خلال تقديم دور الامتثال المؤسسي ونظام التدقيق.</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع </span><span>المؤهلات الموضحة أدناه:</span></p><br> <ul> <li><span>درجة بكالوريوس في الكيمياء أو الأحياء أو الميكروبيولوجيا أو الهندسة الكيميائية أو ما يعادلها</span></li> <li><span>درجة ماجستير في إدارة الجودة الشاملة أو ما يعادلها</span></li> <li><span>(10) سنوات خبرة في وظيفة ذات صلة، منها ما لا يقل عن (5) سنوات في منصب إشرافي</span></li> <li><span>خبرة في صناعة دوائية، تصنيع العلاجات الفموية والحقن</span></li> <li><span>شهادة جودة في التدقيق مثل ASQ/ISO9001… إلخ</span></li> </ul> <p><strong><span>المهارات:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>مهارات الكمبيوتر</span></li> </ul> <p><span>يؤدي مهامًا ذات صعوبة متوسطة باستخدام تطبيقات الوظيفة، وتطبيقات Office، وبرامج أخرى ذات صلة، بالإضافة إلى استخدام وظائف الإنترنت بفعالية</span></p><br> <ul> <li><span>تحليل البيانات</span></li> </ul> <p><span>يؤدي تحليل بيانات معقدة باستخدام مجموعة بيانات متعددة المصادر، ويجهز تقارير توضح النتائج من خلال رسومات بيانية ومخططات ومساعدات مرئية أخرى</span></p><br> <ul> <li><span>التوثيق / تسجيل المعلومات</span></li> </ul> <p><span>تطبيق واستخدام تقنيات مختلفة في توثيق وتسجيل المعلومات بصيغ مكتوبة أو إلكترونية/مغناطيسية</span></p><br> <ul> <li><span>اللغة الإنجليزية</span></li> </ul> <p><span>يبرهن على إتقان اللغة؛ قريب من النطق الأم؛ القدرة على قراءة وفهم وكتابة نصوص معقدة أو صعبة للغاية، ومجموعة واسعة من المفردات والتعابير الاصطلاحية والعبارات العامية</span></p><br> <ul> <li><span>العلاقات مع الحكومة</span></li> </ul> <p><span>يمثل الشركة خارجياً ضمن قطاع الحكومة ويطور ويحافظ على علاقة جيدة مع موظفيها</span></p><br> <ul> <li><span>القانون والتشريعات</span></li> </ul> <p><span>يملك معرفة في قوانين وتشريعات الدول التي تعمل فيها Hikma، بما في ذلك منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والولايات المتحدة وأوروبا</span></p><br> <ul> <li><span>إدارة المشاريع</span></li> </ul> <p><span>القدرة على إدارة المشاريع من خلال التخطيط الفعال والتنفيذ والمراقبة والإنجاز مع ضمان أقصى كفاءة للموارد؛ الوقت، الموارد البشرية، الميزانية</span></p><br> <p><strong><span>المزيد من المعلومات عن Hikma في الأردن </span></strong><strong><span>hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf</span></strong></p><br> </div>