وظائف ممرضات في الأردن

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي ليست وظائفنا مجرد خلط للمشروبات. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. نوَظِّف bartenders يمتلكون الأساسيات، لكنهم يبحثون باستمرار عن الاتجاهات الجديدة، والعروض المحلية الدقيقة، واحتياجات الضيوف المتطورة. فهم ليسوا مجرد عشّاق للمشروبات، بل هم أيضاً مضيفون للمكان. يتجاوز دورهم البار نفسه ليأخذوا مسؤولية خدمة الضيوف بشكل أوسع ويفعلوا ما يلزم. سيستخدم البارتندرات معرفتهم وخبراتهم لجعل البار يبدو ويعمل بلا عيوب. سيبنون علاقات مع الآخرين عبر الفندق وفي المجتمع، لتوقع احتياجات ضيوفنا وتلبيتها. يجب أن يكونوا شغوفين بتجربة خدمة الضيوف، ولكن لديهم أيضاً عين على التفاصيل من النقد الذي يمر عبر أيديهم، إلى information التي يقدمونها للضيوف، إلى جودة مشروباتهم. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، الحفاظ على السرية، وضمان أن مظهرك ولباسك المهنيان نفسيهما. سيكون البارتندرات واقفين ويتنقلون (وقوف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة) ويتبنون نهجاً عملياً في عملهم (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 باوند بدون مساعدة؛ الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، التجذيف، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لبراعتهم لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادلة GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب ليست وظائفنا مجرد إعطاء النزلاء غرفة نظيفة ومرتبة جديدة. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. إنهم مخولون للتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك من خلال تلبية طلبات النزلاء، تعبئة عربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تسهم المساحات في الفندق في خلق تجربة ضيف رائعة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح مثل ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان مظهر الزى الشخصي والاتصالات المهنية لديك.</p><p>سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (واقفين، جالسين، أو يمشون لفترة ممتدة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (يحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويرتكب الأشياء التي يقل وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة كما هو مطلوب) هو أمر حاسم لكي ينجح خبراء بيئة الضيوف من أجل ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نصبح صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحِّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قدمنا أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مشروع متمرس لقيادة التخطيط والتنفيذ والرصد والتسليم الناجح للمشروعات الاستراتيجية وعلى مستوى المؤسسة. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق متعددة التخصصات، والشركاء الخارجيين لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وبالميزانية المحددة، وبما يتسق مع إطار الحوكمة المؤسسية وأهداف البنك الاستراتيجية. المسؤوليات الأساسية قيادة تسليم المشروع من البداية حتى التخطيط والتنفيذ والرصد والإغلاق. وضع خطط مشاريع تفصيلية وجداول زمنية وميزانيات وخطط الموارد وخريطة طريق للمشروعات. تنسيق وإدارة فرق المشروع متعددة الوظائف لضمان نجاح التنفيذ. متابعة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر والقضايا، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. إعداد وثائق المشروع وقطاعات الحوكمة والعروض التقديمية والتقارير التنفيذية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ضمان الامتثال لإطار حوكمة المشروع بالبنك وسياساته ومعاييره وإجراءاته. تتبع ميزانيات المشروع، ومتابعة الأداء المالي، والتأكد من فعالية التحكم في التكاليف. المشاركة في تقييم البائعين واختيارهم وتوصيات العقود. متابعة أداء البائع لضمان أن التسليم يتوافق مع الجودة المتفق عليها ونطاق العمل والجداول والالتزامات التعاقدية. قياس أداء المشروع باستخدام مؤشرات الأداء KPIs وقيم مستحقة، وتقديم تقارير حالة منتظمة للإدارة. دعم أنشطة استمرارية الأعمال والاستجابة للطوارئ عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الكمبيوتر، نظم معلومات الإدارة (MIS)، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع. الخبرة في قطاع المصارف أو الخدمات المالية مفضلة بشدة. الشهادات المهنية: مفضل: محترف إدارة المشاريع (PMP)، شهادات إدارة المشاريع المرنة (Scrum، PMI-ACP، SAFe، أو ما يعادلها) المهارات المطلوبة: إدارة المشاريع، التخطيط والتخطيط الزمني، إدارة الميزانية والموارد، إدارة المخاطر والقضايا، إدارة أصحاب المصلحة، حوكمة المشروع، إدارة البائعين، التقارير التنفيذية، القيادة وإدارة الفريق، التحليل وحل المشكلات، مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية، إتقان أدوات إدارة المشاريع (MS Project، Jira، أو ما يعادلها)</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نسعى للحصول على أخصائي تسويق مبدع وذو نتائج ليكون جزءاً من فريقنا في شركة رائدة في أجهزة المستهلك في الأردن. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ حملات التسويق، تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، دعم مبادرات المبيعات، وتحسين تفاعل العملاء عبر قنوات التسويق الرقمية والتقليدية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق تتماشى مع أهداف الشركة التجارية.</li><li>تخطيط وتنفيذ ومراقبة حملات التسويق الرقمي عبر وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني ومنصات الإعلان عبر الإنترنت.</li><li>إعداد محتوى تسويقي جذاب، بما في ذلك الكتيبات والعروض التقديمية والنشرات ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والوكالات الخارجية لضمان اتساق رسائل العلامة التجارية.</li><li>إجراء أبحاث السوق لتحديد احتياجات العملاء واتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين.</li><li>تنظيم ودعم المعارض والفعاليات وإطلاق المنتجات والحملات الترويجية.</li><li>مراقبة أداء الحملة وإعداد تقارير مع الأفكار والتوصيات للتحسين.</li><li>إدارة موقع الشركة وجودها الرقمي لضمان محتوى محدث وذو صلة.</li><li>دعم فريق المبيعات من خلال تطوير المواد التسويقية ومبادرات توليد العملاء المحتملين.</li><li>التأكد من التزام جميع الأنشطة التسويقية بإرشادات العلامة التجارية للشركة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.</li><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في التسويق، ويفضل في قطاع الطاقة أو الصناعة أو الهندسة.</li><li>فهم قوي لأدوات التسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي وإنتاج المحتوى.</li><li>الكفاءة في Microsoft Office وأدوات التسويق مثل Google Analytics وMeta Business Suite أو منصات مماثلة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li><li>عقلية إبداعية مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه.</li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>خبرة في أدوات التصميم الجرافيكي مثل Adobe Photoshop وIllustrator وCanva.</li><li>معرفة بـSEO وSEM والتسويق عبر البريد الإلكتروني.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية.</li><li>يفضل المرشحون ذوو الخبرة في أجهزة المستهلك</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد تزويد الضيوف بغرفة نظيفة وبسرير مُجهّز حديثاً. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة النزلاء لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. هم مُخولون للتحرك في مساحتهم وفعل ما يلزم. سواءً كان تقديم طلبات النزلاء، تعبئة عربات التخزين، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، يتأكد خبير بيئة النزلاء أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للنزيل. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح وهي ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك وشكلك ومراسلاتك مهنية. سيستمر خبراء بيئة النزلاء في الوقوف والتحرك (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة) واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لكي يؤدي خبراء بيئة النزلاء عملهم بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف ذات فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدى موظفينا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب ليست وظائفنا مجرد تقديم غرفة نظيفة وسرير مرتب حديثًا. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على المظهر والنظافة في الفندق ككل. هم مخولون للتحرك داخل مساحتهم وإنجاز ما يلزم. سواء كان ذلك بتلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يتأكد خبير بيئة الضيوف من أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيف مميزة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح وهي ضمان مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنيين. سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين ومتجولين (واقفًا، جالسًا، أو ماشياً لفترة مطوّلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من 50 باوند بدون مساعدة). إنجاز كل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لنجاح خبراء بيئة الضيوف في إسعاد ضيوفنا ونجاح أعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، مع ترحيب وفتح الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات</b></p> <p>تصميم وتطوير وتقديم برامج التوجيه والتدريب ومبادرات بناء القدرات للفرق التي تتعامل مع المستهلكين</p> <p>إنشاء مواد تدريب عملية، وأدلة للميسرين، وحزم أدوات، وموارد توجيه متوافقة مع أولويات العمل والفجوات في الأداء المحددة</p> <p>إجراء زيارات ميدانية لتقييم قدرات الفريق، وتحديد احتياجات التطوير، وتقديم التوجيه والدعم الميداني</p> <p>توجيه الموظفين في الخط الأمامي والمشرفين وقادة الفرق حول مهارات الاتصال وتقنيات البيع وتفاعل العملاء والتميز في الخدمة</p> <p>دعم تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، معايير التنفيذ، وأفضل الممارسات من خلال تدخلات تعلم فعالة</p> <p>الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم متطلبات القدرات وترجمة احتياجات العمل إلى حلول تعلم ذات أثر</p> <p>تسهيل ورش العمل وجلسات التوجيه والأنشطة التعليمية التي تحسن معرفة ومهارات وأداء الموظفين</p> <p>مراقبة فاعلية التعلم من خلال التغذية الراجعة والتقييمات والملاحظات الميدانية ورؤى الأداء لقياس الاحتفاظ بالمعرفة وتغيير السلوك</p> <p>تحديد فرص تعزيز برامج التعلم وتحسين أساليب التدريب باستمرار وفقًا لاحتياجات العمل</p> <p>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدعم تطوير قدرات المنظمة ومبادرات العمل الأساسية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات</p> <p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، التعليم، علم النفس، الاتصالات، أو مجال ذات صلة</p> p>4-6 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، تطوير القدرات، تدريب المبيعات، التوجيه الميداني، تجربة العملاء، العمليات البيع بالتجزئة، أو تخصص ذو صلة</p> <p>خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج التدريب ومسارات التوجيه وبرادرات التوجيه للفرق في الخط الأمامي أو التي تتعامل مع المستهلك</p> <p>خبرة في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتحديد فجوات الأداء، وتطوير حلول تعلم مستهدفة</p> <p>مهارات تسهيل قوية، والاتصال، والعرض، وإدارة أصحاب المصلحة</p> <p>القدرة على تطوير مواد تعلم جذابة وعملية تدعم تنفيذ الأعمال</p> <p>الراحة في العمل الميداني والتفاعل المباشر مع الموظفين والقادة</p> <p>يفضل وجود خبرة في FMCG، التجزئة، الاتصالات، الضيافة، الخدمات المصرفية، أو صناعات خدمية أخرى</p> <p>المهارات المطلوبة التواصل</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد خلط للمشروبات. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة. لدى سُقاة البار الأساسيات، لكنهم باستمرار يبحثون عن اتجاهات جديدة، وعروض محلية دقيقة، واحتياجات الضيوف المتطورة. هم ليسوا مجرد هواة مشروبات، بل هم أيضًا مضيفون للمكان. دورهم يتجاوز البار نفسه ليأخذوا ملكية خدمة الضيوف بشكل أوسع ويقوموا بما يلزم. سيستخدم سُقاة البار معرفتهم وخبراتهم لجعل البار يبدو ويعمل بلا عيوب. سيبنون علاقات مع الآخرين عبر الفندق وفي المجتمع، لاستباق و تلبية احتياجات ضيوفنا. يجب أن يكونوا شغوفين بتجربة خدمة الضيوف، ولكن لديهم أيضًا عناية بالتفاصيل من المال الذي يمر عبر أيديهم، إلى المعلومات التي يقدمونها للضيوف، إلى جودة مشروباتهم. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، الحفاظ على السرية، وضمان أن زيك ومظهر شخصك المهني احترافيان. سيكون سُقاة البار واقفين ويمشون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في عملهم (يحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم حتى ينجح سُقاة البار في خدمتنا وضيوفنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص دور مهندس الشبكة من المستوى الأول: مهندس الشبكة من المستوى الأول هو دور تقني ابتدائي مسئول عن تكوين وتركيب وتشغيل معدات الشبكة تحت الإشراف المباشر. يركز هذا الدور على إجراء الصيانة المسبقة، التعامل مع مهام الإصلاح والتعطل الأساسية، والتأكد من أن جميع تكوينات الشبكة تلتزم بالمعايير والتصاميم المعتمدة. يعمل عن كثب مع فرق NOC على الحوادث المُتقدمة ونشر التغييرات.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>التكوين والتنفيذ: إجراء تغييرات التكوين الأساسية، تجهيز الأجهزة، وتنفيذ طلبات التغيير المعتمدة على أجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية.</li><li>الدعم التشغيلي: مساعدة المهندسين الكبار في استكشاف الأخطاء المعقدة، مع التركيز على التحقق من التكوينات، فحص مؤشرات الحالة، وجمع البيانات التشخيصية (السجلات، لقطات الحزم).</li><li>مراقبة الشبكة والأدوات: الحفاظ على أدوات مراقبة الشبكة وتشغيلها، مع ضمان التكوين الصحيح ونزاهة البيانات.</li><li>التوثيق: إنشاء وصيانة توثيق دقيق للشبكة، بما في ذلك المخططات، جرد الأجهزة، ومرتكزات التكوين.</li><li>إدارة التغيير: تنفيذ نوافذ الصيانة المعتمدة مسبقاً ودعم نشر ترقيات البرامج والتحديثات.</li></ul><p>المهارات والمعرفة الأساسية:</p><ul><li>الشبكات: فهم قوي لنموذج OSI، TCP/IP، التوجيه الأساسي (ثابت، OSPF)، والتبديل (VLANs، STP).</li><li>واجهة سطر الأوامر للمورّد: الإلمام بواجهة سطر الأوامر (CLI) لواحد من الموردين الرئيسيين على الأقل (Cisco، Fortinet، Juniper).</li><li>إصلاح الأعطال: القدرة على استخدام أدوات استكشاف الأعطال الشبكية الأساسية (ping، traceroute، أوامر عرض بسيطة).</li><li>الاتصال: التواصل الواضح والفعّال لتنظيم أنشطة الصيانة والإبلاغ عن التقدم.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المُراد</p><p class="paragraph"></p><h2>الاثباتات المطلوبة المؤكدة:</h2><ul><li>الخبرة: سنتان كحد أقصى من الخبرة العملية في بيئة شبكات، NOC، أو مركز بيانات.</li><li>التعليم: درجة الدبلوم في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو تدريب تقني مكافئ (أو خبرة عمل مكافئة).</li><li>الشهادات (مرغوبة): CompTIA Network+ أو Fortinet Professional.</li><li>الشهادات (مطاليب): Cisco Certified Network Associate (CCNA).</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسرير مُجهّز حديثًا. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون مُتَذَكَّرة وفريدة. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. هم مخولون للتحرك في مساحتهم وتنفيذ ما يلزم. سواء كان تلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، يضمن خبير بيئة الضيوف أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيف رائعة. بغض النظر عن وظيفتك، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح المتمثلة في ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان مظهرك الشخصي ولباسك وتواصلك المهني. سيبقى خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (واقفًا، جالسًا، أو ماشياً لفترة طويلة) ويعتمدون نهجًا عمليًا في العمل (يحرك، يرفع، يحمله، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لكي يتمكن خبراء بيئة الضيوف من إنجاز العمل بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح أمامهم فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجاربلموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون القابل للتطبيق.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: استقبال الضيوف وتحديد عددهم في المجموعة. جلوس الضيوف من خلال العثور على طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة طعام جديدة/مستخدمة أمام الضيف، وما إلى ذلك. إرشاد الضيوف عبر قاعات الطعام وتوفير أي مساعدة مطلوبة. نقل وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم الجلوس للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المكان مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل وأواني مائدة نظيفة وأي عنصر آخر يعتبر جزءاً من إعداد المائدة القياسي. التحقق من قوائم الطعام للتأكد من أنها حديثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع اتباع إجراءات النظافة أثناء العمل. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمة والسلامة والرفاهية للضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة للمخاوف الموظفين الآخرين بشكل مناسب. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة: توجيه إنتاج المعجنات اليومية من خلال إعداد الحلويات المتخصصة والمخبوزات والمواد الباردة مع تنظيم معدات المعجنات مثل الأفران وأجهزة التخمير والخلاطات للحفاظ على معايير الجودة المثلى. تنفيذ التقسيم والتشكيل والتزجيج واللمسات الزخرفية وفق إرشادات عرض العلامة التجارية. إدارة تدفق المكونات عن طريق إذابة العجين والحشوات المجمدة تحت تبريد محكم، الحفاظ على سجلات الدفعات والالتزام بنظام HACCP. مراقبة الجودة والحجم مقابل التوقعات، والتواصل بشأن احتياجات الدعم خلال فترات الطلب العالي، والتنسيق مع القيادة الفنية فيما يخص المواد الفائضة للعروض الخاصة. إبقاء فرق الخدمة على اطلاع بعروض المعجنات اليومية، والبيع المتوقع، والعناصر الحساسة للحساسية، لضمان تجربة ضيف سلسة وتقديم منتج متسق. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول عالياً وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والإنحناء. التحرك والرفع ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء الواجبات الوظيفية الأخرى المعقولة كما تطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>المؤهلات المفضلة</b> التعليم: دبلوم تقني أو مهني أو كلية مهنية. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات الرئيسية للوصف الوظيفي دعم البنية التحتية في الأرض: تقديم الصيانة الفعلية على الموقع وتشخيص المشكلات لبنية المكتب المحلية، بما في ذلك معدات الشبكات والمحوّلات وجدران الحماية ورفوف الخادمات. سير العمل المعتمد على التذاكر: إدارة جميع أنشطة الدعم حصريًا من خلال نظام التذاكر. التأكد من تسجيل كل مشكلة سواء كانت عطل بنيوي أو طلب مستخدم بشكل صحيح، وتصنيفها، وتحديد أولوياتها، وتتبعها من البدء حتى الحل. تحسين تجربة المستخدم: العمل كنقطة الاتصال الأساسية للمستخدمين المقيمين في الأردن، وحل التحديات الفنية بسرعة لتقليل فترات التوقف وزيادة الإنتاجية. إدارة الأصول: الإشراف على دورة حياة كاملة لأصول أجهزة وتقنيات تكنولوجيا المعلومات ضمن الفرع المحلي باستخدام نظام إدارة أصول IT. التطابق التشغيلي: التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات العالمية لتنفيذ أفضل ممارسات ITIL ومواءمة العمليات المحلية مع معايير أمان الشركات. المهارات التقنية البنية التحتية والشبكات: معرفة أساسية وخبرة عملية في دعم الشبكات الأساسية، بما في ذلك تكوين واستكشاف أخطاء المحولات وجدران الحماية والتوجيه. إدارة التذاكر/СSL: الكفاءة القوية في العمل ضمن بيئات تعتمد على التذاكر (مثل Jira Service Management)، مع نهج منضبط في التوثيق والالتزام بمستوى الخدمة. أنظمة إدارة الأصول: خبرة عملية في استخدام أدوات إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات لتسجيل وتتبع وتدقيق الأجهزة المادية وتراخيص البرمجيات. المعرفة بالذكاء الاصطناعي: فهم أساسي أو معرفة عملية بأدوات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي لتعزيز تدفقات العمل والتشغيل الآلي داخل قسم تكنولوجيا المعلومات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو مجال ذي صلة. يفضل/يُشترط بشدة الحصول على شهادة ITIL Foundation أو أعلى. شهادات إضافية (مثل CCNA، CompTIA Network+) مفيدة. الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات من خبرة الدعم الفني على الأرض، مع تركيز قوي على صيانة بنية الشبكة وإدارة التشغيل بنظام التذاكر.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب ليست وظائفنا مجرد إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسرير مرتب حديثًا. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون ذات أثر وذكرى فريدة. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. هم مخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تلبية طلبات الضيوف، تعبئة عربات الكرين، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة الضيوف أن تساعد المساحات في الفندق في خلق تجربة ضيف رائعة. بغض النظر عن المنصب، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح مثل ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة) ويتبعون نهجًا عمليًا في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة. إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وتأدية واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يُطلب) أمر حاسم حتى يحصل خبراء بيئة الضيوف على تجربة رائعة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>SRD Center is seeking a qualified Digital Skills Master Trainer to design and deliver a practical, inclusive, and context-sensitive digital skills training programme for women activists in Jordan. The assignment will contribute to a wider programme supporting women s political participation and empowerment. The Master Trainer will be responsible for developing and delivering nine digital skills training workshops targeting selected women from diverse backgrounds, including women involved in community leadership, civil society, women s rights organizations, local initiatives, public advocacy, and civic or political participation. The training should strengthen participants ability to use digital tools safely, ethically, and effectively for communication, advocacy, networking, information management, civic engagement, public communication, and personal development. The programme should also support women activists in understanding and addressing digital-facilitated gender-based violence, online harassment, misinformation, privacy risks, and safe use of social media. The assignment requires the development of a modular Arabic-language curriculum, participatory training delivery, pre- and post-training assessments, participant satisfaction tools, and a separate report for each training workshop.</p><p><strong>Key Tasks and Responsibilities</strong></p><p>The Digital Skills Master Trainer will be expected to:</p><ul><li><strong>Curriculum and Materials Development</strong><ul><li>Develop a modular, Arabic-language digital skills curriculum tailored to women activists.</li><li>Prepare a facilitator guide, presentation slides, practical exercises, case studies, digital templates, and training handouts.</li><li>Develop pre- and post-training digital competency assessment tools.</li><li>Ensure all training materials are gender-responsive, rights-based, accessible, and relevant to women activists in Jordan.</li><li>Adapt training content to participants with different levels of digital literacy, access to technology, connectivity, literacy levels, age groups, and accessibility needs.</li></ul></li><li><strong>Training Delivery</strong><ul><li>Deliverdigital skills training workshops.</li><li>Use participatory adult-learning methods, including demonstrations, guided practice, group work, peer exchange, simulations, real-world assignments, and structured reflection.</li><li>Provide differentiated support to participants with lower baseline digital skills.</li><li>Create a safe, respectful, inclusive, and participatory learning environment.</li><li>Ensure training content links digital skills to women s leadership, advocacy, civic and political participation, organizational engagement, and safe public communication.</li></ul></li><li><strong>Assessment, Follow-up, and Reporting</strong><ul><li>Administer pre- and post-training digital competency assessments.</li><li>Administer participant satisfaction and feedback tools.</li><li>Analyze quantitative and qualitative results, including disaggregated findings.</li><li>Document workshop completion, participant feedback, challenges, adaptations, lessons learned, and recommendations.</li><li>Submit a separate report for each training workshop.</li><li>Provide recommendations for refresher sessions, mentoring, and future replication of the training programme.</li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>At least a bachelor s degree in information and communication technology, digital transformation, education technology, communications, media, or another directly relevant field.</li><li>At least seven years of demonstrated professional experience in digital skills, digital literacy, digital communication, digital safety, technology-enabled advocacy, or related capacity-building work.</li><li>Strong experience designing and delivering participatory training programmes for adult learners.</li><li>Strong knowledge of digital safety, privacy, data protection, online harassment risks, misinformation, and safe use of social media.</li><li>Demonstrated understanding of gender equality, women s rights, intersectionality, human rights-based programming, and the sociopolitical context of Jordan.</li><li>Experience working with women activists, civil society organizations, community-based organizations, or human rights actors.</li><li>Ability to develop Arabic-language training materials and facilitate training in Arabic.</li><li>Ability to analyze pre- and post-training data and prepare clear, evidence-based reports.</li><li>Availability to travel within Jordan and deliver the assignment according to the approved schedule.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Marketing Supervisor is responsible for enhancing brand awareness, strengthening the organization's market presence, improving customer satisfaction, and supporting the achievement of strategic business objectives through innovative marketing and communication initiatives.</p><p><b>Strategic Planning &amp; Marketing Leadership</b></p><ul><li>Develop and implement marketing and communication strategies aligned with the resort s strategic and operational objectives.</li><li>Prepare annual marketing plans, define priorities, and oversee the execution of key marketing initiatives and campaigns.</li><li>Identify target customer segments and develop effective marketing approaches to maximize market reach and return on investment.</li><li>Lead the development of value propositions for the resort s services and experiences.</li></ul><p><b>Brand Management &amp; Corporate Identity</b></p><ul><li>Lead the development and enhancement of the resort s brand identity and ensure consistency across all communication channels and marketing materials.</li><li>Protect and strengthen the resort s image and reputation in local and regional markets.</li><li>Review and approve marketing and promotional materials to ensure alignment with brand guidelines.</li></ul><p><b>Marketing Campaigns &amp; Digital Marketing</b></p><ul><li>Supervise the planning and execution of multi-channel marketing campaigns, including digital marketing, traditional advertising, and public relations activities.</li><li>Monitor and analyze campaign performance and implement continuous improvements to optimize results.</li><li>Develop innovative initiatives to increase visitor traffic, reservations, customer engagement, and revenue generation.</li></ul><p><b>Public Relations &amp; Media Management</b></p><ul><li>Build and maintain strong relationships with media outlets, strategic partners, influencers, and external stakeholders.</li><li>Manage public relations activities, media communications, and reputation management initiatives.</li><li>Support crisis communication efforts and contribute to the development of effective response plans to protect the organization s reputation.</li></ul><p><b>Customer Experience Management</b></p><ul><li>Oversee customer experience initiatives across all touchpoints.</li><li>Monitor customer satisfaction indicators and ensure critical customer issues are resolved effectively.</li><li>Transform customer feedback into actionable improvement initiatives that enhance service quality and customer loyalty.</li></ul><p><b>Events &amp; Activities Management</b></p><ul><li>Plan and supervise events, promotional activities, and marketing activations that support the resort s branding and business objectives.</li><li>Monitor event execution quality and evaluate the marketing impact of each initiative.</li></ul><p><b>Team Leadership &amp; Performance Management</b></p><ul><li>Lead, coach, and develop the marketing, customer service, public relations, and events teams.</li><li>Define roles, responsibilities, and KPIs for team members.</li><li>Conduct performance evaluations and support continuous professional development.</li></ul><p><b>Budget &amp; Resource Management</b></p><ul><li>Manage marketing budgets, monitor expenditures, evaluate campaign ROI, and ensure efficient allocation of resources.</li><li>Make informed budget allocation decisions based on campaign performance and business priorities.</li></ul><p><b>Partnerships &amp; Business Development</b></p><ul><li>Develop strategic partnerships with tourism organizations, corporate entities, influencers, and other stakeholders.</li><li>Identify new marketing opportunities to expand brand visibility and business growth.</li></ul><p><b>Governance &amp; Compliance</b></p><ul><li>Ensure compliance with internal policies, brand standards, and relevant marketing and communication regulations.</li><li>Represent the organization at industry events, official meetings, and public engagements as required.</li><li>Perform any other related duties as assigned by management.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><b>Education:</b> Bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Communications, Media, or a related field.</li><li><b>Experience:</b> Minimum of 5 - 7 years of experience in Marketing, Public Relations, Communications, or Customer Experience, including at least 3 years in a supervisory role.</li><li><b>Technical Training:</b> Training in Digital Marketing, Event Management, Public Relations, or Crisis Communication is highly desirable.</li><li><b>Skills:</b> Strong strategic planning, brand management, communication, stakeholder management, customer engagement, and problem-solving skills.</li><li><b>Technical Skills:</b> Proven experience in digital marketing, social media management, campaign analytics, event management, content development, and customer satisfaction measurement tools.</li><li><b>Leadership Competencies:</b> Excellent leadership, coaching, team development, negotiation, presentation, and interpersonal communication skills.</li><li><b>Languages:</b> Fluent in Arabic and English.</li><li><b>Location:</b> Airport Road, South of Amman, Jordan.</li><li><b>Availability:</b> Immediate or 30-day joining preferred.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>BACKGROUND The International Rescue Committee (IRC) helps people whose lives and livelihoods are shattered by conflict and disaster to survive, recover, and gain control of their future. Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the IRC works with people forced to flee from war, conflict and disaster and the host communities that support them, as well as with those who remain within their homes and communities. In the MENA region (Syria, Lebanon, Jordan, Iraq, Libya, and Yemen) IRC responds to displaced people s acute and longer-term needs with integrated programs that improve health and safety, prioritize children s education, foster economic wellbeing, and empower communities to regain control over their lives. The IRC's MENA Early Childhood Development Portfolio The IRC's MENA Early Childhood Development (ECD) portfolio builds on over seven years of programming, starting with the Ahlan Simsim and Play to Learn initiatives, launched in 2018. These initiatives reached millions of children and caregivers with ECD services, generated a library of high-quality ECD content, and established a resource bank of proven program models. Partnerships with Ministries of Education, Health, and Social Development produced co-designed programs that are now embedded within government services across the region. The portfolio today spans multiple grants and donors across the MENA region, with an overarching aim of supporting the youngest children and their caregivers particularly those affected by crisis and conflict with high-quality, scalable, and sustainable interventions. Interventions target children directly and through their caregivers and communities. The portfolio also strengthens the capacity of the ECD workforce including teachers, multi-sector facilitators, and health workers advances national systems and policy through advocacy efforts, and delivers innovative digital technology solutions. The IRC works alongside key public and private stakeholders across health, protection, education, and economic recovery and development to co-design and expand partner-led interventions. For more information on the IRC's ECD work in the region, visit: https://www.rescue.org/ahlansimsim . The MENA regional ECD team manages core regional grants, supports country programs on country-specific awards, and actively contributes to business development efforts to expand programming reach, deepen impact, and mobilize resources from a growing base of public and private donors. The team also supports country programs in program quality and fidelity, content development, research and monitoring, policy, advocacy and communications, project and financial management, and digital technology solutions. THE ROLE Reporting to the Regional Project Director for IRC s Early Childhood Development (ECD) portfolio in MENA, the Deputy Project Director for Content and Delivery provides senior strategic leadership across the full spectrum of ECD technical, content, and digital work within the MENA ECD portfolio. The role sits at the intersection of content quality, program delivery, and digital innovation, ensuring that these areas are strategically coherent, mutually reinforcing, and aligned with the initiative s overarching ECD goals for children and caregivers in MENA. The Deputy Project Director oversees and mentors two senior functions: the ECD Technical Lead, who manages day-to-day technical content development and adaptation, and the Digital Portfolio Senior Manager, who manages the ECD digital product portfolio and digital growth strategy. The Deputy Project Director provides the strategic direction, cross-cutting integration, and senior representation needed to bring the content and digital work together as one coherent team. The role also connects this work with country programs, regional and global technical and digital initiatives, and ensures strong coordination with relevant technical units. Major Responsibilities Strategic Leadership of Content, Delivery and Digital Work • Provide senior strategic direction for MENA s ECD Arabic content development, program delivery, and digital portfolio, ensuring these workstreams are integrated, complementary, and collectively advancing program goals • Set the strategic vision for how content reaches children, caregivers, and service providers across in-person, remote, hybrid, and digital modalities, and ensure the technical and digital teams are working in alignment toward that vision • Drive innovation in content and delivery approaches, cultivating a culture of evidence-based experimentation and continuous improvement across the team • Ensure that content and digital strategies are informed by field realities, user insights, MEL data, and the broader ECD evidence base • Stay abreast of global and regional developments in ECD, EdTech, and digital innovation, identifying opportunities for the team to lead, learn, and adapt Oversight of Technical Content and Program Delivery • Provide strategic oversight of the ECD Technical Lead, ensuring high-quality ECD content development and program delivery support across MENA • Ensure content across all delivery routes in-person, phone-based, and digital is of consistent quality, culturally and linguistically relevant, evidence-based, cost-effective, and scalable • Oversee the strategic direction of content adaptation, new content development, and program model design, stepping in to provide technical guidance on complex or high-stakes decisions as needed • Ensure alignment between IRC s ECD content and program models and national and regional ECD standards, working in close collaboration with IRC's Education and ECD Technical Advisors and the Education Technical Unit • Provide senior ECD technical input into partner content as relevant Oversight of the Digital Portfolio • Provide strategic oversight of the Digital Portfolio Senior Manager, ensuring the ECD digital portfolio is growing, performing, and aligned with program priorities • Set the strategic direction for digital reach and audience engagement, supporting the Digital Portfolio Senior Manager in driving growth across IRC's ECD social media channels, mobile applications, chatbot platforms, and website.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>A minimum of 10 years of experience in ECD, education, or a related field, with a strong track record in both technical content/program leadership and digital or technology-driven programming • Demonstrated experience in a senior leadership role overseeing multiple functions or teams, with the ability to set strategic direction and manage through others • Deep knowledge of the ECD field, including current research, evidence-based program models, and content development approaches • Strong familiarity with digital technology in an ECD or education context, including EdTech trends, digital product management, and digital reach strategies; direct experience managing digital programs or products is an asset • Experience in program design and technical quality assurance for large-scale, multi-country programs in humanitarian or development settings • Proven ability to integrate and align cross-functional teams around a common strategic vision • Experience in proposal development, donor reporting, and representation at senior levels • Strong knowledge of the MENA regional context; experience working in MENA, especially in Syria, Jordan, Lebanon, or Palestine strongly preferred • Excellent interpersonal, communication, and relationship-building skills, with the ability to work effectively across diverse teams in a complex, fast-paced environment • Fluency in written and oral Arabic and English</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Overview</strong> </p> <p>GovCIO is currently hiring a Senior Computer Systems Engineer/Architect to support Special Operations communications. This position will be in Jordan and will be an on-site position</p> <p> <strong>Responsibilities</strong> </p> <p>Gathers information concerning the capabilities of Company products; investigates the technical capabilities of Company products and competing equipment and/or solutions; stays abreast of developments in hardware and software. Generates quantifiable requirements based on customer description, system planning and design, and ensures requirements comply through formal verification methods. Translates high level product development strategies into network and system requirement specifications and works with other engineering disciplines to develop lower level detailed implementation requirements. Establishes and coordinates development of standards, practices, and procedures as related to the overall network and system development. Designs interfaces and brings network and system elements together so they work as a whole. Assesses performance using evaluation criteria and technical performance measures. Customer liaison and support for business development activities and to understand and shape requirements.</p> <p> </p> <ul> <li>Develop and implement QoS for a voice/video/data network environment</li> <li>Use network/application performance management tools to troubleshoot, analyze, test, and provide recommended solutions for performance problems</li> <li>Develops and generates conceptual, logical, and physical network architectures, resulting in documents and drawings, testing analyses, test plans, and risk assessments to ensure sound architecture</li> <li>Provide operational support services for WAN and LAN technologies</li> <li>Plans network layouts and configures systems to user environments</li> <li>Analyzes network topologies and traffic, and capacity requirements</li> <li>Work with DOD customers to fill information gaps and communicate architecture and technical solutions</li> <li>Supports the acquisition of hardware and software, as well as needed</li> <li>Develop detailed logical designs in areas of: Gigabit Ethernet Switching/Routing (EIGRP &amp; BGPv4), QOS, DMVPN, IPv4 &amp; Multicast architecture</li> <li>Perform Network Engineering and Architecture Duties for a Wide Area Networking environment</li> </ul> <p> <strong>Qualifications</strong> </p> <p>Bachelor's with 8+ years (or commensurate experience)<br> <br> </p> <p>Required Skills and Experience</p> <ul> <li>Clearance Required: TS/SCI</li> <li>CompTIA SecurityX (copy presented with application)</li> <li>CompTIA Linx+ (copy presented with application)</li> <li>Cisco Certified Network Professional (CCNP) certification (copy presented with application)</li> <li>3+ years of Cisco Routing and Switching experience; demonstrated technical proficiency in EIGRP, OSPF, BGP, L3VPN, MPLS, DMVPN, FlexVPN, Redistribution, Route-Maps, Policy Based Routing, AAA, ACLs, VLANs, NAT, NTP.</li> <li>Must have a strong, proven background with senior-level experience with Cisco ISE, VMPS, Solarwinds, Orion, Spectrum, SNMP-C, Secure CRT, Radius/TACACS+, FWD Networks</li> <li>Strong attention to detail, good documentation skills, and ability to lead network development, network design, access, and remote administration architectures</li> <li>Proven experience in conducting site surveys to ensure locations are suitable for future installation.</li> <li>Strong troubleshooting and critical thinking skills</li> <li>Demonstrated ability to function with minimal instruction or supervision, or as a part of a larger team reporting to formal project management. Strong communication and organizational skills</li> <li>High-level experience in designing and implementing enterprise-level networks</li> <li>Intermediate to expert-level knowledge of EIGRP, BGP, QOS, DMVPN, and other WAN-based technologies</li> <li>Current and active U.S. Passport</li> <li>Current and active U.S. Driver's License</li> <li>Must have the ability to wear personal protective equipment, including a protective mask, ballistic helmet, body armor, and chemical/biological protective garments</li> <li>Medically/Physically fit for deployment with U.S. Military Forces Outside the Continental United States (OCONUS) under the provisions of USCENTCOM Medical Standards</li> </ul> <p> <br>Preferred Skills and Experience</p> <ul> <li>Master of Business Administration</li> <li>PMI PMP</li> <li>Experience supporting U.S. Special Operations</li> <li>Experience with Agile development methodologies and working with Agile teams using collaboration tools such as Gitlab.</li> </ul> <p><br></p></div></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف والمقالي. اختبر الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد المنصة وإنزالها من مكان العمل. تقديم الطعام بالحصص المناسبة إلى أوعيته الملائمة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياج الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بوضوح وبشكل مهني. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع للقلق والرد عليه بشكل مناسب من قبل موظفي الشركة. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال ونصة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.<br> <strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة للجميع، مع ترحيب وفرص للجميع. نحن نعزز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي والغني من المواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. كنّا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونرتبط بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعبا فريدا وتحفّزك تقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان التجمع في العالم”.</p> <p>بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، انضممت إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك تق قسمها، وتقطيع الطعام، وتخزينه. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والموقد، والشوايات، وأفران الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. رصد جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منطقة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بحصص مناسبة إلى أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والأسطح والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للهموم والرد عليها بشكل مناسب من قبل موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. نقل وتحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو يقل عن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لمدة لا تقل عن سنة واحدة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك لعائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم، ونرحب بكم، ونواصل ربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة.</p> <p>إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة العمل التالية في شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>