وظائف ممرضات في الأردن

<p>المسمى الوظيفي: ممرِّض رعاية منزلية مقيم<br/>الموقع الوظيفي: الأردن<br/>الراتب: حتى 6,000 درهم إماراتي (1,158 دينار أردني) + سكن مجاني، طعام مجاني، نقل مجاني وتذكرة طيران مجانية إلى الأردن من دبي<br/><br/>• تقديم رعاية منزلية بدوام كامل وبقاء في المنزل<br/>• تقديم المساعدة الشخصية اليومية لضمان راحة المريض وسلامته ونظافته وحركته<br/>• الحفاظ على بيئة معيشة نظيفة ومريحة<br/>• المساعدة في الروتين اليومي والوجبات وتذكير الأدوية ومراقبة الصحة العامة</p><p>• متحدث بتاغالوغو<br/>• خبرة لا تقل عن سنتين في الرعاية المنزلية<br/>• مستعدة للانتقال إلى الأردن<br/>• يمكن الانضمام على الفور</p>

<p>المسمى الوظيفي: ممرضة رعاية منزلية مقيمة في المنزل<br>موقع العمل: الأردن<br>الراتب: حتى 6,000 درهم إماراتي (1,158 دينار أردني) + سكن مجاني، طعام مجاني، نقل مجاني وتذكرة طيران مجانية إلى الأردن من دبي<br><br>المسؤوليات: • تقديم رعاية منزلية كاملة الإقامة بدوام كامل • تقديم المساعدة الشخصية اليومية مع ضمان راحة المريض وسلامته ونظافته وحركته • الحفاظ على بيئة معيشة نظيفة ومريحة • المساعدة في الروتين اليومي، الوجبات، تذكير الأدوية، ومراقبة الصحة العامة</p><p>• متحدثة التاغالوغ</p><p>• خبرة لا تقل عن سنتين في الرعاية المنزلية</p><p>• الاستعداد للانتقال إلى الأردن</p><p>• يمكن الانضمام فوراً</p>

<p><h4>أخصائي التدريب السريري - رعاية الضغط - إيبريا</h4> <p><strong>الموقع:</strong> مدريد، أوروبا الوسطى<br> <strong>الراتب:</strong> ٤٠ ألف € - ٤٧ ألف € / سنة</p> <p>لقد بنيت مسيرتك المهنية في رعاية المرضى. الآن، ماذا لو استطعتم استخدام تلك الخبرة للمساعدة في تحسين الرعاية على نطاق أوسع بكثير؟</p> <p>نحن نبحث عن محترف صحي شغوف للانضمام إلى منظمة تكنولوجيا طبية رائدة كأخصائي تدريب سريري، يدعم فرق الرعاية الصحية في إسبانيا بالتعليم والتدريب وأفضل الممارسات السريرية.</p> <p>هذه فرصة مثالية لممرضة أو طبيب/مختص يرغب في الانتقال من الرعاية المباشرة إلى صناعة الأجهزة الطبية مع البقاء قريبين من المرضى والمهنيين الصحيين والنتائج السريرية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>ستصبح الخبير السريري وراء محفظة رائدة في السوق من حلول رعاية الضغط ودعم المريض، مقدمًا برامج تدريب جذابة وداعمًا فرق الرعاية الصحية لتحقيق أقصى نتائج للمرضى.</p> <p>بالعمل عن كثب مع الممرضين، الأطباء وأصحاب المصلحة الصحيين، ستبني علاقات موثوقة، تقدم التوجيه السريري وتساعد في دفع أفضل الممارسات عبر مجموعة متنوعة من بيئات الرعاية الصحية.</p> <p>ستعمل مع محفظة مبتكرة من حلول رعاية الضغط وسطح الدعم العلاجي، بما في ذلك أنظمة المراتب المتقدمة من الرغوة، والهجين والديناميكية المصممة للمساعدة في الوقاية من الإصابات بالضغط وإدارتها. موثوقة من مقدمي الرعاية الصحية عبر الإعدادات الحادة والمجتمعية و الرعاية طويلة الأجل، تدعم هذه الحلول السريرية راحة المريض وإعادة توزيع الضغط وتقليل المخاطر وتحسين نتائج الرعاية، مع مساعدة الفرق السريرية على تقديم أفضل الممارسات بشكل أكثر كفاءة.</p> <h4>أثرُك</h4> <p>بالعمل مع زميل مبيعات ذو خبرة، ستشكل شراكة حقيقية تجمع بين الخبرة السريرية والبصيرة التجارية.</p> <p>بينما سيكون تركيزك على التعليم والتدريب والدعم السريري، سيكون لديك الاستقلالية لتطوير العلاقات، وتحديد الفرص لتحسين اعتماد المنتج ومساعدة فرق الرعاية الصحية على الحصول على أقصى استفادة من الحلول المتاحة لهم.</p> <p>هذا الدور حيث يهم صوتك السريري، وتُقدَّر خبرتك وتؤثر مساهمتك مباشرة في نتائج المرضى ونجاح الأعمال.</p> <h4>من نبحث عنه</h4> <p>قد تكون الأنسب إذا كنت:</p> <ul> <li>ممرضة أو مختص مؤهل</li> <li>لديك خبرة في رعاية الضغط، صلاحية الأنسجة، العناية بالجروح أو إدارة قروح الساق</li> <li>تستمتع بالتعليم والتوجيه وتطوير الآخرين</li> <li>واثق من تقديم عروض أمام مجموعات وتقديم جلسات التدريب</li> <li>تبني العلاقات بشكل طبيعي وتستمتع بالعمل مع الناس</li> <li>ذاتي التحفيز، منظم ومرتاح للسفر</li> <li>تريد اتخاذ أول خطوة لك في قطاع الأجهزة الطبية</li> </ul> <h4>ما هو ما يُقدم</h4> <ul> <li>الراتب الأساسي ٤٠٬٠٠٠ € - ٤٧٬٠٠٠ €</li> <li>مكافأة الأداء</li> <li>سيارة شركة</li> <li>تغطية جميع النفقات التجارية</li> <li>طرح وتدريب شاملين</li> <li>تطوير مهني ضمن منظمة دولية نامية</li> <li>نموذج عمل من الإثنين إلى الجمعة</li> <li>فرصة الجمع بين الخبرة السريرية والتعليم وبناء العلاقات والخبرة الصحية التجارية</li> </ul> <h4>لماذا الانتقال؟</h4> <p>هذا الدور يوفر فرصة للبقاء متصلًا بالرعاية الصحية أثناء تطوير مسار وظيفي جديد.</p> <p>ستظل تُحدث فرقًا في رعاية المرضى — ولكن من خلال التعليم والتدريب ودعم المهنيين الصحيين عبر منطقة كاملة.</p> <p>بالنسبة للمختصين الذين يحبون التعليم وبناء العلاقات ومشاركة المعرفة، قد تكون هذه هي خطوة حياتك المهنية التي كنت تنتظرها.</p></p><p></p>

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; text-align: justify; font-size: 14px;">المسمى الوظيفي: طبيب عام FSR # 806</strong></h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الموقع: مخيم الزعتري</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالات المرضى وتقدمهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم خلفياتهم الطبية وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية، بما في ذلك مرضى كوفيد-19 المشتبه بهم أو المؤكدين.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل الفحوصات المخبرية (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المرضى. إجراء الفحص البدني للمرضى. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كان هناك حاجة لإجراء إجراء متقدم وتحديد أولويات قدرات الإجراءات داخل المخيم مقابل الإحالات إلى خارج المخيم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم بشأن المرض والتشخيص وإدارة التوقعات.</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين أو ممارسين آخرين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة الإسعاف عند الحاجة.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعداد الوثائق أو السجلات الصحية الرسمية عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات، والتعاون والتنسيق الوثيق مع الزملاء بما في ذلك الأطباء المتخصصين، وطبيب الإحالة، وأطباء الطوارئ، وأطباء عامين آخرين والجراحين.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة.</li><li style="box-sizing: border-box;">القيام بالأعمال الإدارية المرتبطة.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان وصف الأدوية بشكل عقلاني من قائمة الأدوية الأساسية للمخيم أو تقديم تبرير طبي لعلاج استثنائي.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان جودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة المعمول بها.</li><li style="box-sizing: border-box;">عند الطلب، إجراء تدريب للفريق الطبي/شبه الطبي من أجل تحسين جودة الرعاية.</li><li style="box-sizing: border-box;">احترام واتباع إجراءات التشغيل المعيارية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات الطبيعة الوبائية، الإبلاغ عبر نظام المعلومات الصحية (HIS)، إجراءات الإحالة، إلخ). ضمان احترام السرية المهنية.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">مهام إضافية كالتالي:</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مسؤولية إدارة الإحالات أثناء النوبات من مركز الإحالة الفرعي في المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم مواءمتها مع ساعات عمل المركز المركزي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل).</li><li style="box-sizing: border-box;">بدء والمصادقة على الإحالة من قسم الطوارئ، واختيار مقدم الخدمة بعد التنسيق من قبل مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى تابع لوزارة الصحة، ثم التنسيق عند الحاجة مع أقرب المستشفيات الخاصة.</li><li style="box-sizing: border-box;">متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار (وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للإحالة (SOP)).</li><li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على تواصل مناسب مع المستشفى التابع للاستجابة لأي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال.</li><li style="box-sizing: border-box;">التنسيق مع مسؤول الإحالة في المخيم بشأن تذاكر الإحالة على نظام (CCR)، واحتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة، والمصادقة على وصفة أدوية الخروج أثناء نوبتهم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم ملاحظات تسليم مناسبة لفريق المركز المركزي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، والموافقات المنجزة، والطلبات المعلقة في المستشفى، وأي مضاعفات ظهرت أثناء العمل.</li><li style="box-sizing: border-box;">الاستجابة الفورية لمصادقة طبيب الإحالة الأول في المركز على الإحالات التي تمت أثناء نوبات طبيب الطوارئ، بما في ذلك التفسير المطلوب، أو التبرير، أو أي مسألة ذات صلة لضمان التنفيذ السليم لمصفوفة مسار الإحالة.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">أ) الوقائية</p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الفحص الطبي</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن التوقيت الصحي والمباعدة بين الولادات (HTSP)</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة نمو الطفل وحالة التطعيم</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول ظروفهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">ب) العلاجية</p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الاستشارة الطبية بما في ذلك التاريخ العائلي والطبي والفحص البدني الكامل</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة الحالات الحادة والمزمنة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الأدوية وفقاً لبروتوكول العلاج الوطني/الدولي القياسي</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">ج) الإحالة</p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية عند الحاجة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى اختبار التشخيص السريع الأساسي (ممرضة العيادة)</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى طبيب النساء والتوليد في العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى المثقف الصحي في العيادة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="4">الإدارية:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ملء ملف السجل السريري للمريض لكل زيارة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الدواء على نموذج وصفة العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">ملء نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="5">المساعدة الفنية (TA):</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة الفنية في تطوير مواد التثقيف الصحي وحملات تعزيز الصحة عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تطوير خطة التثقيف الصحي عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن طلبات الأدوية والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة.</li><li style="box-sizing: border-box;">التدريب:</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية كما تحددها الإدارة العليا لفيلق الإغاثة الدولي (IMC)</li><li style="box-sizing: border-box;">مواصلة التعليم الذاتي للالتزام بالمعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال الممارسة العامة والمجالات الطبية الأخرى ذات الصلة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="7">أخرى:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أفضل معايير الجودة للعملاء</li><li style="box-sizing: border-box;">دعم تقديم التدريب والإشراف للممرضات/القابلات والمثقفين الصحيين.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الحد الأدنى من المتطلبات</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وترخيص من وزارة الصحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن عام واحد مطلوبة في مستشفى مرموق.</li><li style="box-sizing: border-box;">قسم الطوارئ (ضروري).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة في الصحة الإنجابية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة مع منظمة غير حكومية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">شهادة BLS، ACLS (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">جيد في اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يجب أن يكون المرشح المختار مستعداً لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة وزارة الصحة.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">السلوك الأخلاقي في فيلق الإغاثة الدولي</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الدولي والامتثال لها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المضايقات والتنمر وسوء السلوك الآخر، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">يعطي فيلق الإغاثة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة فيلق الإغاثة الدولي القائمة على المساءلة تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">كجزء من التزام فيلق الإغاثة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك أو الانتهاكات المشتبه بها أو الفعلية لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بنا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الدولي.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">تكافؤ الفرص</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">يفخر فيلق الإغاثة الدولي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">نظام الكشف عن سوء السلوك</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">تخضع جميع عروض العمل في فيلق الإغاثة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك المشترك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. بتقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-size: 14px; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">يخضع هذا الوصف الوظيفي للمراجعة والتعديل الدوري لتحقيق أهداف فيلق الإغاثة الدولي في الأردن، وسيتم مناقشة أي تغييرات في الوصف الوظيفي والاتفاق عليها.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-size: 14px; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">"أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن المستندات الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيخضع المتقدم لإجراءات قانونية."</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-size: 14px; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">ستتم عملية الفرز لدينا على أساس مستمر؛ بمجرد اختيار مرشح، سيتم إغلاق الإعلان.</span></strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-size: 14px; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">لا يطلب فيلق الإغاثة الدولي أبداً من المتقدمين للوظائف رسوماً أو مدفوعات أو أي معاملة مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى فيلق الإغاثة الدولي على الموقع الإلكتروني المخصص للإبلاغ عن سوء السلوك: <u style="box-sizing: border-box;"><a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com"><span style="box-sizing: border-box;">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</span></a></u>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ فلن يتم النظر فيه للمراجعة.</span></p></div>

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; text-align: justify; font-size: 14px;">المسمى الوظيفي: طبيب عام FSR # 806</strong></h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الموقع: مخيم الزعتري</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">ملخص الوظيفة:</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">مقدم الرعاية الصحية&nbsp;&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالات المرضى وتطورهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم تاريخهم الطبي وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية بما في ذلك المرضى المشتبه بإصابتهم/المصابين بفيروس كورونا COVID-19 أو مؤكّديهم.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل اختبارات المختبر (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المريض. إجراء فحص بدني للمريض. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كان هناك إجراء تقدماً مطلوباً وتحديد أولوية القدرات الإجرائية داخل المخيم مقابل الإحالة للخارج.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">توعية المرضى وعائلاتهم بشأن المرض والتكهنات وإدارة التوقعات.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى تخصصيين أو ممارسين آخرين عند اللزوم والمشاركة في مرافقة الإسعاف عند الحاجة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد المستندات الصحية أو السجلات الرسمية عند الضرورة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات والتعاون والتنسيق عن كثب مع الزملاء من الأطباء الاختصاصيين، الطبيب المُحال، أطباء ER، أطباء عامين وجراحين آخرين.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">القيام بالأعمال الإدارية المرتبطة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان وصف الأدوية من قائمة الأدوية الأساسية للمخيم أو تقديم مبرر طبي لعلاج استثنائي.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان جودة وتعقيم وتطهير المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة السارية؛&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">عند الطلب، إجراء تدريب للفريق الطبي/التمريضي من أجل تحسين جودة الرعاية;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">احترام واتباع إجراءات التشغيل القياسية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات طبيعة تفشي، تقارير HIS، إجراءات الإحالة، الخ). ضمان احترام السرية المهنية;&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المهام الإضافية كما يلي:</strong>&nbsp;</p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">مسؤولية إدارة الإحالات خلال الورديات من محور إحالة المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم التنسيق مع ساعات عمل المحور المركزي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل).&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">ابدأ وتحقق من صحة الإحالة من قسم الطوارئ، اختر مزود الخدمة بعد التنسيق من مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى وزارة الصحة ثم إذا لزم الأمر التنسيق مع أقرب مستشفيات خاصة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SO</span>P)), &nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">حافظ على التواصل الصحيح مع المستشفى المرتبط للرد على أي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">التنسيق مع مسؤول الإحالات في المخيم للحصول على تذاكر الإحالة على CCR، احتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة والتحقق من وصف دواء المغادرة أثناء ورديته.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">ملاحظات تسليم مناسبة إلى فريق المحور المركزي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، الموافقات المكتملة، الطلبات المستشفى المعلقة، وأي مشاكل ظهرت أثناء الخدمة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">استجابات سريعة لمصادقة الطبيب الإحالة الكبير المركزي على الإحالات التي تمت خلال واجبات طبيب ER، بما في ذلك الطلب من التفسير أو التبرير أو أي مسألة ذات صلة لضمان تنفيذ صحيح لمصفوفة مسار الإحالة&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">توفير خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):</strong>&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">أ) الوقاية&nbsp;&nbsp;</p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">فحص طبي&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">استشارة التوقيت والوقاية من الحمل (HTSP)</li> <li style="box-sizing: border-box;">متابعة نمو الطفل والتحصين status&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول حالتهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ب) العلاجي&nbsp;</p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">استشارة طبية بما في ذلك الأسرة، التاريخ الطبي والفحص البدني الشامل&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إدارة الحالات الحادة والمزمنة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">وصفة الأدوية وفق البروتوكول الوطني/الدولي المعمول به&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ج) الإحالة&nbsp;</p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية حسب الحاجة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى فحص تشخيصي سريع أساسي (ممرضة العيادة)&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى أخصائي أمراض النساء والتوليد في العيادة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى معلم صحي في العيادة&nbsp; <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="4">إدارية:&nbsp;</li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد سجل المريض الإكلينيكي لكل زيارة&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">وصفة الدواء في نموذج وصفة العيادة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.&nbsp; <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="5">المساعدة الفنية (TA):&nbsp;</li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">توفير المساعدة في تطوير مواد التثقيف الصحي والحملة الترويجية للصحة عند الحاجة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تطوير خطة التثقيف الصحي حسب الحاجة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن طلب الدواء والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;" value="6">التدريب:&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية كما تحددها الإدارة العليا لـ International Medical Corps (IMC)&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">استمرار التعليم الذاتي للتماشي مع المعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال ممارسة الطب العام وغيرها من المجالات الطبية ذات الصلة&nbsp; <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="7">آخرون:&nbsp;</li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أعلى معايير الجودة للمرضى&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">دعم تقديم التدريب والإشراف للممرضات/القابلات ومقدمي الصحة التعليمية.​&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المتطلبات الدنيا</strong></p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">درجة بكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وتراخيص وزارة الصحة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مستشفى ذو سمعة طيبة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">قسم الطوارئ (ضروري).&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة في الصحة الإنجابية (مفضل)</li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة مع منظمة غير حكومية (مفضل).&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">شهادة RLS، ACLS مفضلة&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إتقان اللغة الإنجليزية شفاهة وكتابة.&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">مهارات تواصل وتعامل بين أشخاص ممتازة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يجب أن يكون المرشح المختار على استعداد لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة MOH.&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">السلوك الأخلاقي في International Medical Corps&nbsp;</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من فريق عالمي إنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو International Medical Corps مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات والامتثال لسياسات ومعايير International Medical Corps. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع الانتهاكات لشروط مدونة السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، الاحتيال، الفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. كما تلتزم المؤسسة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك، مما يتيح للموظفين بناء علاقات عمل مهنية واحترامها.&nbsp;&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تولّي International Medical Corps حماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والكبار المعرضين للخطر، وأي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. تلتزم المؤسسة بمشاركة أعضاء من مجتمعات متأثرة بالأزمة للمشاركة بطرق ذات معنى في استجابة الأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا مسؤولية الالتزامات التي نعلنها. من المتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة، خاصة المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمة الذين نخدمهم.&nbsp;&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من التزام International Medical Corps بثقافة التبليغ كواحدة من الطرق الأساسية التي نحمّل أنفسنا مسؤولين بها للامتثال للمبادئ الأخلاقية والمعايير السلوكية المنصوص عليها في مدونة السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك أو مخالفات محتملة للسياسات التنظيمية. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة المبلغين عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام من المخبرين أو الأفراد الذين يبلغون عن همومهم بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك إنهاء العمل أو العلاقة التعاقدية مع International Medical Corps.&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">فرص متساوية&nbsp;</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الإعاقة أو الحالة كـ محارب قديم.&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">نظام إفشاء سوء التصرف&nbsp;</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">جميع عروض التوظيف في International Medical Corps خاضعة للمراجع المرضية والخلفية المرضية بشكل مرضٍ. تشارك International Medical Corps في نظام كشف سوء التصرف بين الوكالات من لجنة التوجيه للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين عن أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، الإيذاء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حالات قيد التحري عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم للعمل فهمه لهذه الإجراءات التوظيفية.</p> <p style="font-size: 14px; box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon.</span></p> <p style="font-size: 14px; box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">“I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.”</span></p> <p style="font-size: 14px; box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed.</span></strong></p> <p style="font-size: 14px; box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <u style="box-sizing: border-box;"><a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="color: rgb(43, 181, 220); box-sizing: border-box; background: transparent; text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com"><span style="box-sizing: border-box;">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</span></a></u>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.</span></p>

<p>This is to announce that Amman delegation has a <strong><u>vacancy</u></strong> for&nbsp;a <strong>Staff Health Officer </strong><strong>at</strong> the<strong> People Unit </strong><strong>in Amman, Jordan.</strong></p> <p>Staff Health Officer&nbsp; is the focal point for all matters relating to the health of ICRC staff in the delegation. In line with ICRC staff health strategy and in collaboration with medical personnel on the spot, s/he promotes ICRC Staff Health Strategy and other initiatives to ensure good physical and mental health of the ICRC staff. Following ICRC Global Staff Health Strategy, the Staff Health Officer implements the staff health strategy in six identified domains; 1. Policies and Guidelines; 2. Health Promotion and prevention; 3. Emergency preparedness and case management; 4. Mental Health &amp; Psychosocial support (MHPSS) for staff; 5. Crisis Management Support. 6. Quality control and monitoring.</p> <p><strong><u>GENERAL DUTIES</u></strong></p> <ul> <li>Understands and adheres to the seven Fundamental Principles of the International Red Cross and Red Crescent Movement</li> <li>Understands and adheres to the ICRC Code of Conduct</li> <li>Understands the roles of the components of the International Red Cross and Red Crescent Movement</li> <li>Respects and observes staff regulations and security rules at all times</li> <li>Represents the ICRC in a professional manner at all times</li> <li>Develops and maintains a pleasant and conducive working environment with colleagues and line managers</li> <li>Performs all duties with the highest level of confidentiality in the interest of the employees and the ICRC</li> <li>May be asked to perform tasks not covered in this job description and to provide support to other departments when necessary</li> </ul> <p><strong><u>ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES</u></strong></p> <p><strong><u>1</u></strong><strong><u>.1.POLICIES AND GUIDELINES.</u></strong></p> <ul> <li>Raises awareness on main Policies and Guidelines (both local and Global) and implements / refers to them in daily activities.</li> <li>Leads revision and adaptation of the Policies to local context if relevant.</li> <li>Leads creation and adaptations of Standard Operating Procedures, Policies and proposals for Jordan delegation and submits it to HRM / Regional Staff Health Manager for further review and validation.</li> </ul> <p><strong><u>1</u></strong><strong><u>.2.PREVENTION</u></strong></p> <p><strong><u>Context specific Health risks assessment</u></strong></p> <ul> <li>Identifies and evaluates context specific risks and designs preventive measures (i.e. endemic disease, outbreaks, collapse of the health system).</li> <li>Assesses occupational health risks and develops risk mitigation measures.</li> <li>Provides recommendations and monitors their implementation upon need.</li> <li>Develops context specific health promotion messages and facilitates their distribution.</li> </ul> <p><strong><u>Health briefings and debriefings </u></strong></p> <ul> <li>Supervises individual and collective health briefings for all new staff arriving in the delegation, advising on specific local health risks (mental and somatic health) and on avoidable behavioural risks. Reviews content of the briefing when required.</li> <li>Briefs management of medical emergencies (medical helpline, emergency services, referral facilities, access to post-rape kits and first aid kits).</li> <li>Supervises and advises on individual health debriefing at end of mission of mobile staff and personalized advice on medical issues for follow up to further level.</li> </ul> <p><strong><u>Vaccination and Chemoprophylaxis </u></strong></p> <ul> <li>Ensures that vaccinations are complete for mobile delegates and resident staff in “exposure mission” and counsel to complete vaccination cycle when necessary.</li> <li>Ensures that all ICRC employees have access to information about malaria risk and chemoprophylaxis, test and emergency treatment as well as to the data on rabies risks and prophylaxis.</li> </ul> <p><strong><u>Medical screening </u></strong></p> <ul> <li>Counselling for medical screening at recruitment of all future resident staff and for “exposure missions”.</li> <li>Reviews and issues medical fit to work decision for all newly recruited staff.</li> <li>Supervises regular medical check up of drivers and liaison with Fleet to coordinate activities.</li> </ul> <ul> <li>Advices Mobile personnel on medical tests for yearly renewal of medical greenlight upon the request.</li> </ul> <p><strong><u>First Aid</u></strong></p> <ul> <li>Ensures that the needed First Aid Kits are available at the ICRC offices / vehicles and supervises the use in collaboration with the security and safety officer.</li> <li>Supervises the implementation of First Aid Training on national level in collaboration with national society.</li> </ul> <p><strong><u>Drugs and medical items stock management</u></strong></p> <ul> <li>Ensures that Post Rape Kits are available at Delegation level.</li> </ul> <p><strong><u>Management of sick leave and absence management</u></strong></p> <ul> <li>Supervises the established procedures for absence management of all staff in respect of medical confidentiality and within the limit of their technical responsibility.</li> <li>Collaborates and cooperates with HR department and Management for absence management, including suggesting possible improvements.</li> <li>Contributes to prevention of absenteeism and presenteeism in collaboration with HR department and external consultant.</li> <li>Advocate and reviews, if needed, in coordination HR department, for the evaluation of the referral doctor for second opinion.</li> </ul> <p><strong><u>1.3. CLINICAL CARE AND EMERGENCIES</u></strong></p> <p><strong>Medical Contingency Planning</strong></p> <ul> <li>Prepares medical contingency planning standard operating procedure for Delegation. Revises medical contingency planning periodically and when required.</li> <li>Supervises preparedness of standard operating procedures for dealing with medical emergencies including communication tree.</li> </ul> <p><strong><u>Referral structures </u></strong></p> <ul> <li>Assesses referral facilities safety of access for all employees in collaboration with local healthcare partners.</li> <li>An updated matrix of identified health facilities and related contacts are made available to all staff and regularly updated as needed.</li> <li>Integrates Medical Contingency Plan (MCP) in the overall contingency plan of the delegation.</li> </ul> <p><strong><u>Case management, Medical evacuation and Repatriation</u></strong></p> <ul> <li>Supervises assessment / identification of referral medical staff and health care facilities for individual health care for all staff.</li> <li>Supervises identification of local resources for the staff mental health and psychosocial support.</li> <li>Informs ICRC staff on medical policies/procedures related to medical and accident coverage.</li> <li>Ensures respect of medical confidentiality of all individual health information of ICRC staff. Upon agreement of concerned staff, it may be shared among medical staff bound by the same medical confidentiality.</li> <li>Coordinates Medical Evacuation liaising with various stakeholders (Management, Regional Staff Health Management, Geneva, UN, International SOS, referral hospitals etc.).</li> <li>Establishes modalities of 24/7 national medical hotline.</li> </ul> <p><strong><u>1.4. STRESS MANAGEMENT</u></strong></p> <p><strong><u>Post-Incident and chronic stress management </u></strong></p> <ul> <li>Ensures promotion and awareness on delegation stress policy. Support to management in the implementation of best institutional practices in stress management according to Institutional stress policy.</li> <li>Organization of peer support session in case of critical incidents according to critical incident standard operating procedure and best practices (e.g. Critical Incident Management,).</li> <li>Stress Management practices. This activity is organized upon need, in coordination with Regional Staff Psychological Support Coordinator.</li> <li>Ensures all staff is informed about the policies and procedures regarding harassment at the workplace and offer medical support if needed.</li> </ul> <p><strong><u>MHPSS promotion and prevention</u></strong></p> <ul> <li>Supports identification of local specialized organization / practitioners working in the field of mental health and psychosocial support.</li> <li>Establishes referral mechanism for the colleagues in need.</li> <li>Advocates organization of psychosocial awareness session and events when needed, liaisons with Regional Staff Psychological Support Coordinator for technical support.</li> <li>Supports implementation different institutional training and policy for stress management and psychological wellbeing of staff.</li> </ul> <ol> <li value="1.5"><strong><u>CRISIS MANAGEMENT SUPPORT</u></strong></li> </ol> <ul> <li>Provides support to the ICRC crisis management mechanism addressing medical aspects.</li> <li>Participates and contributes on Crisis Cell if established.</li> <li>Provides support to individual in aftermath of critical event.</li> </ul> <p><strong><u>1.6. HEALTH INSURANCE, MEDICAL INFORMATION AND REPORTING</u></strong></p> <p><strong>Medical insurance</strong></p> <ul> <li>Act as a focal person for the insurance company and for other administrative tasks including the contract management.</li> <li>Case management for all staff is handled according to relevant ICRC procedures.</li> <li>Administrative accounting tasks related to staff health/insurance are performed confidentially.</li> <li>Provides support in assessing the services provided by the local health insurance company and in the process of identifying a new local health insurance company.</li> <li>Supports awareness raising on medical coverage plan and creates awareness among ICRC employees on better use of the coverage.</li> <li>Manages special cases where insurance company does not cover expenses in coordination with the HR Manager and Regional Staff Health Manager.</li> <li>Insures compliance with Finance and Administration&nbsp; Manual for special cases.</li> <li>Demonstrates good knowledge of the administrative procedures related to the accident and occupational disease coverage.</li> </ul> <p><strong>Quality control and reporting</strong></p> <ul> <li>Ensures collection of relevant Staff Health data through various tools available (internal monitoring tool, internal databases), including development and customization local tools for data collection.</li> <li>Implements Staff Health Satisfaction Survey on national level.</li> <li>Monitors implementation of Staff Health Strategy through the internal monitoring tool&nbsp; in coordination with Regional Staff Health Manager.</li> <li>Maintains strict confidentiality regarding all medical information.</li> </ul> <p><strong><u>PEOPLE MANAGEMENT RESPONSIBILITIES</u></strong></p> <ul> <li>Provides technical supervision and coordinate activities of the other Staff Health Officer.</li> <li>Participates in the selection process of Staff Health Team in the country level if needed.</li> <li>Understands and supervises the Performance Management &amp; Development) activities for employees under their supervision.</li> <li>Engages in ongoing and continuous feedback and support, particularly for employees under their supervision, but also other staff members.</li> <li>Organizes regular meetings within their team to ensure optimal coordination of the work and proper flow of information.</li> <li>Ensures that job descriptions for employees under their supervision are up to date; seeks feedback and support from the HR Department if needed.</li> <li>Plans and coordinates the annual leave of the employees under their supervision ensuring continuity of the operations throughout the year and making sure that there are no outstanding holiday balances at the end of the year.</li> <li>Coordinates and supports the employees under their supervision in their personal development by coaching and advising them on internal and external training and development possibilities.</li> </ul> <p><strong><u>ADDITIONAL DUTIES</u></strong></p> <ul> <li>Might require work overtime in line with the needs of the department and in case of medical emergency.</li> <li>Follows up on all work-related messages and correspondence with the relevant contacts and departments.</li> <li>Is aware of the delegation’s objectives and has a good knowledge of the Movement and other contacts relevant to the position.</li> <li>Collects and shares information so as to improve the ICRC’s understanding of the environment and humanitarian trends and responses.</li> <li>Represents the ICRC in an appropriate way during activities, in meetings and in the field, and avoids any activity that may reflect negatively on the ICRC’s image.</li> <li>Takes responsibility for their own professional learning and development.</li> <li>Reports events and changes within the region that could have an impact on ICRC's activities and hence provides sound elements to the Delegation that allow to establish objectives and priorities.</li> <li>Participates actively in meetings.</li> </ul> <p><strong><u>EDUCATION AND PROFESSIONAL EXPERIENCE REQUIRED</u></strong></p> <ul> <li>Health professional (physician or a registered nurse) with minimum 3 years of clinical experience</li> <li>Full registration with valid license to practice medicine in Jordan</li> <li>Knowledge of occupational medicine is preferrable</li> <li>Fluency in English and Arabic</li> <li>Experience in mental health, stress management.</li> <li>Experience in medical evacuation and medical emergencies</li> <li>Proficiency with MS-Office and internet tools</li> <li>Good rigor, method and analytical skills</li> <li>Willing to travel to participate in meetings annually</li> <li>Keeps strict medical confidentiality</li> <li>Respect of medical professional regulations</li> </ul> <p>Interested in joining? Apply Now! The ICRC values diversity and is committed to creating an inclusive working environment, we welcome applications from all qualified candidates, also, equally qualified candidates with disability are encouraged to apply.</p> <p>Please note that:</p> <ul> <li>Submission deadline for applicants: <strong>July 08^th, 2026,</strong> the position will be filled once we find the right candidate, taking into consideration, that Akhtaboot applicants, due to system capacity, need to apply before <strong>July 08^th, 2026</strong></li> <li>The position will be filled once we find the right candidate.</li> <li>The position is open for Jordanian nationals, and eligible dependents governed by Jordanian law.</li> <li>Only applications with a resume in English will be considered.</li> <li>Salary range between 1,737– 2,086 Jordanian Dinar.</li> </ul> <p><strong>ICRC does not charge a fee or any favors at any stage of the recruitment process. </strong>if the candidate is asked for any fee or any service against our Code of Conduct, he/she must report to <a href="mailto:code_of_conduct@icrc.org">code_of_conduct@icrc.org</a> or <a href="http://icrc.integrityplatform.org/">http://icrc.integrityplatform.org/</a></p> <p><strong>Kindly be informed that ICRC manages recruitment through a third party and doesn’t keep files of applicants</strong>. However, after receiving/downloading applications, note that the ICRC will keep your application file for a year, after which it will be deleted. If you’d like us to delete your file before this, kindly let us know.</p> <p>&nbsp;</p>

<h4 ><strong >Job Title: General Practitioner&nbsp;FSR # 803</strong></h4> <div class="ltr description_div" > <p ><strong >Location: Zaatari Camp</strong></p> <p ><strong >JOB SUMMARY:</strong></p> <p >Health care provider&nbsp;&nbsp;</p> <p ><strong >MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES</strong></p> <p >&nbsp;</p> <ul > <li>Monitoring patients' conditions and progress, and re-evaluating treatments, as necessary.&nbsp;</li> <li>​To assess and treat or admit patients by reviewing and understanding their medical backgrounds and examining them to assess their current condition and health including suspected/ confirmed COVID-19 patients.&nbsp;</li> <li>​Request, perform, interpret and analyze Lab tests (rationally) to diagnose patients' condition. Perform patient physical examination. Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment.&nbsp;</li> <li>​Assess and examine patients to establish if an advance procedure needed and prioritize procedures capacity inside the camp vs referrals to outside the camp.&nbsp;</li> <li>​Counsel patients and their families about disease, prognosis and manage expectations.&nbsp;</li> <li>​Refer patients to other medical specialists or other practitioners when necessary and participate in ambulance escort when needed.&nbsp;</li> <li>​Preparing official health documents or records, when necessary.&nbsp;</li> <li>​Work effectively in a multidisciplinary team, collaborating and liaising closely with colleagues including specialist doctors, referral doctor, ER doctors, other GP and surgeons.&nbsp;</li> <li>​Provide support and advice to colleagues working in other teams&nbsp;</li> <li>​Accurately record patient interventions and referrals.&nbsp;</li> <li>​Undertake associated administrative work.&nbsp;</li> <li>​Ensure a rational prescription of medicines from the essential drug list of the camp or provide a medical rational for an exceptional treatment.&nbsp;</li> <li>​Ensure the quality, disinfection and sterilization of the medical material under the General Practitioner's responsibility and ensure general compliance with standing hygiene standards;&nbsp;</li> <li>​When requested, perform training of the medical/paramedical team in order to optimize the quality of care;&nbsp;</li> <li>Respect and follow the health standard operating procedures (reporting diseases with outbreak nature, Health Information System (HIS) reporting, referral procedures, etc.). Ensure professional confidentiality is respected;&nbsp;</li> <li>Perform additional tasks when requested.</li> </ul> <p ><strong>Extra Tasks as follows:</strong>&nbsp;</p> <ul > <li>​Responsibility of managing referrals during shifts from camp referral sub-hub during the week as a part of their duties (will be aligned with central hub working hours to ensure no gaps of duties working hours).&nbsp;</li> <li>​Initiate and validate the referral from ER, select service provider after coordination from referral officer with nearest MoH hospital then if needed coordinate with nearest private hospitals.&nbsp;</li> <li>​Follow up the referred case from camp to selected hospital (according to referral Scope of Work (SoP)),&nbsp;&nbsp;</li> <li>​Maintain proper communication with the affiliated hospital to respond to any inquiries or request regarding the referred camp patient.&nbsp;</li> <li>​Coordinate with camp referral officer for referral tickets on CCR, evacuation needs to/from referral hospital and validate discharge medication prescription during their shift.&nbsp;</li> <li>​Proper handover notes to the central hub team on the next morning for referred cases, approval done, hospital pending requests, and any complications raised during duty.</li> <li>​Prompt responses to Central Senior referral doctor validation of the referrals that took place during the ER doctor's duties, including explanation requested, justification, or any related issue in order to ensure proper implementation of referral pathway matrix&nbsp;</li> </ul> <p ><strong>Provision of primary healthcare (PHC) services:</strong>&nbsp;</p> <p>A) Preventive&nbsp;&nbsp;</p> <ul > <li>Medical checkup&nbsp;&nbsp;</li> <li>Healthy Timing and Spacing of Pregnancies (HTSP) Counseling&nbsp;</li> <li>Child growth monitoring and immunization status&nbsp;&nbsp;</li> <li>Health education provision and increase awareness about their current health conditions and health promotion in general&nbsp;</li> </ul> <p >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; B) Curative&nbsp;</p> <ul > <li>Medical consultation including family, medical history and full physical examination&nbsp;</li> <li>Management of acute and chronic conditions&nbsp;</li> <li>Prescription of drugs according to national/international standard treatment protocol&nbsp;</li> </ul> <p >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; C) Referral&nbsp;&nbsp;</p> <ul > <li>Referral to secondary and tertiary care as needed&nbsp;</li> <li>Referral to Basic Rapid Diagnostic test (clinic nurse)&nbsp;</li> <li>Referral to clinic obstetrician-gynecologist&nbsp;</li> <li>Referral to clinic health educator&nbsp;&nbsp; <ol > <li value="4">Administrative:&nbsp;</li> </ol> </li> <li>Fill patient clinical record file for each patient visit&nbsp;&nbsp;</li> <li>Prescribe drug on clinic prescription form&nbsp;</li> <li>Fill referral form for any referral case outside of clinic.&nbsp; <ol > <li value="5">Technical Assistance (TA):&nbsp;</li> </ol> </li> <li>Provide TA in development of health education material and health promotion campaign as necessary&nbsp;</li> <li>Assist in development of Health Education Plan as necessary&nbsp;</li> <li>Provide advice on drug and medical supply order in coordination with clinic pharmacist.&nbsp;</li> <li value="6">Training:&nbsp;</li> <li>Participate in medical and management trainings as determined by International Medical Corps (IMC) senior management&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Continue self-education to adhere with national/international standards and new advancements in the field of general practice and other relevant medical areas&nbsp; <ol > <li value="7">Others:&nbsp;</li> </ol> </li> <li>Ensure integration of clinic services and promote best quality standards for clients&nbsp;</li> <li >Support provision of training and supervision of nurses/midwives and health educators.​&nbsp;</li> </ul> <p ><strong >MINIMUM REQUIREMENTS</strong></p> <ul > <li>Bachelor’s Degree of medicine from a Jordanian University and MOH Licensing.&nbsp;</li> <li>Minimum one year of experience is required in a reputable Hospital.</li> <li>Emergency department&nbsp; (a must).&nbsp;</li> <li>Experience with an NGO (preferred).&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>BLS, ACLS certification is preferred&nbsp;&nbsp;</li> <li>Good in English language, speaking and writing.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills.&nbsp;</li> <li >The selected candidate must be willing to provide their certificate to obtain a MOH clinic license.&nbsp;</li> </ul> <p ><strong >Ethical Conduct at International Medical Corps&nbsp;</strong></p> <p >As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.&nbsp;&nbsp;</p> <p >International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.&nbsp;&nbsp;</p> <p >As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.&nbsp;</p> <p ><strong >Equal Opportunities&nbsp;</strong></p> <p >International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.&nbsp;</p> <p ><strong >Misconduct Disclosure Scheme&nbsp;</strong></p> <p >All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;Admin Assistant (Female – Fresh Graduate)</p><p><br></p><p>We are looking for a Female Admin Assistant to join our team at IT company.</p><p><br></p><p>Location:</p><p><br></p><p>Jordan – Amman / Sweileh</p><p><br></p><p>Requirements:</p><p><br></p><p>* Fresh graduate</p><p><br></p><p>* Preferred background in Business Administration, Secretarial studies, or any related field</p><p><br></p><p>* Fluent in English (spoken and written)</p><p><br></p><p>* Good computer skills (MS Office)</p><p><br></p><p>* Strong organizational skills and attention to detail</p><p><br></p><p>* Fast learner and able to handle daily administrative tasks</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Fresh graduate</li><li>Preferred background in Business Administration, Secretarial studies, or any related field</li><li>Fluent in English (spoken and written)</li><li>Good computer skills (MS Office)</li><li>Strong organizational skills and attention to detail</li><li>Fast learner and able to handle daily administrative tasks</li></ul><p></p></section>

<p><strong>نحن نقوم بالتوظيف – سكرتيرة أنثى</strong></p><p>يبحث مركز تعلّم مرموق في خلفا عن سكرتيرة أنثى متحفِّزة ومهنية للانضمام إلى فريقنا.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>مظهر احترافي وعرض شخصي ممتاز.</li><li>الطلاقة في كل من <strong>العربية والإنجليزية</strong>.</li><li>مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل مهنيًا مع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين.</li><li>خبرة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي، بما في ذلك <strong>إنستغرام وفيسبوك</strong>، والتعامل مع الإعلانات والمحتوى الترويجي عبر الإنترنت.</li><li>مهارات جيدة في الحاسوب وإتقان تطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات تنظيم قوية، دقة في التفاصيل، وقدرة على تعدد المهام.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في وظيفة مشابهة.</li></ul><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><ul><li>ترحيب الطلاب وأولياء الأمور وتقديم المساعدة المهنية.</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني واستفسارات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إدارة الجداول والسجلات والمهام الإدارية.</li><li>إدارة حسابات مركز التعلم على وسائل التواصل ودعم أنشطة التسويق.</li><li>أداء مهام مكتبية وأمينة يومية.</li></ul><p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br></p><p>* Preference will be given to applicants living near the area.</p><p>* University students are welcome to apply.</p><p>* A degree or background in Marketing is preferred.</p><p>* Good communication and persuasion skills.</p><p>* Professionalism and excellent customer service skills.</p><p><br></p><p>Job Details:</p><p>? Location: University Street</p><p>? Working Hours: 1:00 PM – 9:00 PM</p><p>? Gender Required: Female</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Commitment</p><p>Ability to work under pressure </p><p>Appropriate appearance </p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br>الملخص:<br>بصفتك سفيرًا للردهة، ستكون مسؤولاً عن تقديم انطباع أول ترحيبي واحترافي لجميع الزوار والضيوف الذين يدخلون المبنى. ستساعد في توجيه الزوار، والرد على الاستفسارات، وضمان تجربة إيجابية لجميع الأفراد داخل منطقة الردهة.<br><br>المسؤوليات الوظيفية:<br>1. ترحيب جميع الزوار والضيوف بطريقة ودودة ومهذبة.<br>2. المساعدة في توجيه الزوار إلى وجهاتهم المناسبة داخل المبنى.<br>3. الإجابة عن استفسارات الزوار وتوفير معلومات عن المؤسسة أو مرافق المبنى.<br>4. إدارة إجراءات تسجيل الزوار وإصدار بطاقات الزائر حسب الحاجة.<br>5. الحفاظ على منطقة ردهة نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات.<br>6. معالجة أي شكاوى أو مشاكل تتعلق بالزوار بصورة مهنية وتصعيدها عند الحاجة.<br>7. العمل بشكل وثيق مع موظفي الأمن لضمان سلامة وأمن المبنى.<br><br>متطلبات المرشح:<br>1. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>2. يُفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء أو وظيفة استقبال.<br>3. مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.<br>4. القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.<br>5. دقة في التفاصيل ومظهر مهني.<br>6. الإلمام بمهارات الكمبيوتر الأساسية.<br>7. القدرة على البقاء هادئًا وقيّمًا في المواقف العصيبة.</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> <b>الجنس</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> Female </div> </div>

<p><h4>الموقع</h4> <p>عمّان، الأردن</p> <h4>نوع الدور</h4> <p>استشارات</p> <h4>عن ARK</h4> <p>ARK مؤسسة اجتماعية، تمكّن المجتمعات المحلية من خلال توفير تدخلات مرنة ومستدامة لخلق استقرار وفرص وأمل أكبر للمستقبل.</p> <p>نؤمن بأن المجتمعات القوية والمرنة هي أساس التنمية والاستقرار محليًا ووطنيًا وإقليميًا ودوليًا — وبالعالم الأكثر أمانًا وسلمًا وازدهارًا في نهاية المطاف. في ARK، قدمنا أبحاث وتدخلات برمجية تثبت هذا النهج في أكثر من عشرين دولة منذ 2008. كمؤسسة اجتماعية، نعمل بالشراكة مع المجتمعات والمتبرعين والجهات المنفذة الأخرى لبناء القدرات المحلية، وتوليد الفرص، وتحقيق تغيير مستدام.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>الغرض من هذا الاستشاري هو تقديم تدريب لياقة بدنية منظم وتعليم صحي أساسي للعنصر النسائي ضمن قوات الأمن الخاصة. سيدعم المستشار تعزيز الاستعداد البدني والقدرة والتحمل والرفاهية العامة من خلال جلسات تدريب منتظمة ووحدات تعليمية مركزة حول التغذية والتشريح الأساسي.</p> <p>يفضل وجود خبرة في العمل مع العناصر النسائية في بيئة حساسة ثقافيًا. يجب أن يبرز المرشحون مهارات التواصل القوية، والقدرة على التكيف، والقدرة على تقديم التدريب بشكل محترم ومناسب ثقافيًا.</p> <p>نشجع بشدة المدربات المؤهلات على التقدم.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تقديم جلسات تدريب لياقة بدنية في قاعدة القوات الخاصة أربع مرات في الأسبوع، مع التركيز على القوة والتحمل والمرونة واللياقة العامة.</li> <li>إجراء جلسات تدريب صباحية للضباط المتاحين، مع تكييف المحتوى وفق مستويات اللياقة والحضور المختلفة.</li> <li>تصميم وتنفيذ خطط تدريب منظمة وتدريجية وفق الاحتياجات التشغيلية.</li> <li>ضمان ممارسات تدريب آمنة، بما في ذلك الإحماء الصحيح، التقنية، والوقاية من الإصابات.</li> <li>متابعة تقدم المشاركات وتكييف الجلسات وفقًا لذلك.</li> <li>تقديم وحدة تعليمية لمدة أسبوع واحد (45 دقيقة لكل جلسة) تغطي: <ul> <li>مبادئ التغذية الأساسية للأداء والرفاهية.</li> <li>مقدمة في تشريح الإنسان ذات صلة بالتدريب البدني.</li> <li>إرشادات عملية للحفاظ على اللياقة والصحة.</li> </ul> </li> <li>تعزيز بيئة تدريب داعمة وشاملة تشجع المشاركة والالتزام.</li> <li>الحفاظ على المعايير المهنية والانضباط والحساسية الثقافية في بيئة تركز على الأمن.</li> </ul> <h4>المخرجات</h4> <ul> <li>تقديم أربع جلسات تدريب لياقة أسبوعية.</li> <li>تقديم وحدة تغذية وتشريح لمدة أسبوع واحد.</li> <li>تعليقات غير رسمية حول تفاعل المشاركين وتقدمهم.</li> </ul> <h4>مستوى الجهد</h4> <ul> <li>أربع جلسات في الأسبوع (جلسات صباحية).</li> <li>أسبوع إضافي واحد من جلسات صفية يومية بمدة 45 دقيقة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل خبرة سابقة في العمل مع العسكريين أو إنفاذ القانون أو قوات خاصة، خاصة في بيئات ذات انضباط عالي.</li> <li>خبرة في تقديم تدريبات اللياقة البدنية للمشاركات الإناث أو في بيئات حساسة للجندر.</li> <li>معرفة بوقاية الإصابات وتقنيات التأهيل والتعافي.</li> <li>القدرة على تصميم برامج تدريب تدريجية تتناسب مع مستويات لياقة متفاوتة.</li> <li>خبرة في تقديم التعليم الأساسي عن التغذية والصحة، بما فيها أساسيات التشريح.</li> <li>فهم قوي لمتطلبات اللياقة التشغيلية (القدرة على التحمل، القوة، الحركة تحت الحمل).</li> <li>شهادات مهنية ذات صلة (مثلاً القوة والتكييف، التدريب الشخصي، علوم الرياضة، أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة العمل في بيئات دولية أو ثقافية متنوعة مع وعي ثقافي عالٍ.</li> <li>القدرة على تكييف تقديم التدريب في بيئات ذات موارد محدودة أو حضور متغير.</li> <li>خبرة سابقة في بناء القدرات، بما في ذلك التوجيه أو رفع كفاءة الزملاء المحليين من أجل الاستدامة.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بشري قوية، مع القدرة على تحفيز المشاركين وجذبهم باستمرار.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>لماذا تنضم إلى ARK؟</h4> <ul> <li><strong>عمل ذو تأثير:</strong> خبرتك ستؤثر مباشرة في حياة المحتاجين.</li> <li><strong>الوصول العالمي:</strong> التعاون مع خبراء دوليين وأصحاب مصلحة محليين.</li> <li><strong>الابتكار:</strong> المشاركة في حلول رائدة لتغيير مستدام.</li> <li><strong>نمـو مهني:</strong> توسيع آفاقك بمشروعات وتحديات متنوعة.</li> </ul> <h4>فريقنا</h4> <p>فريقنا يضم مجموعة متنوعة من الخلفيات المهنية، من الدبلوماسية والعمل الإنساني والتطوير والعسكري إلى الأمم المتحدة ومجموعات المجتمع المدني والمنظمات متعددة الأطراف والصحافة والقطاع الخاص.</p> <ul> <li><strong>ذكي:</strong> نفكر بعمق في الأمور. فخورون بمعرفتنا المؤسسية ولتجذيرنا في البحث الدقيق، ونستخدمه لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <li><strong>متواضع:</strong> عملنا يترك مساحة صغيرة للغرور. بيئة العمل في تطور مستمر، ونعترف بحدودنا. نؤمن بتعلم الآخرين وتجاربهم مع البقاء سريع الاستجابة وطلب التغذية الراجعة.</li> <li><strong>مسؤول:</strong> كل واحد منا يريد لARK وشركائها والمستفيدين النجاح. هذا يعني المبادرة وتحمّل المسؤولية وعدم الاستسلام لأجل المستفيدين. نحن ملتزمون ومسؤولون، أمام متبرينا والمجتمعات التي نخدمها.</li> <li><strong>تعاوني:</strong> نعلم أننا أقوى معًا وأن كل مساهمة لها قيمة. نثق ببعضنا ونساند بعضنا دائمًا.</li> <li><strong>متحدثون صراحة:</strong> نتعامل مع تحديات متنوعة ونريد دائمًا العثور على أفضل حل للمشكلة. لسنا خائفين من مشاركة آرائنا، ونريد سماع آراء الآخرين كذلك.</li> </ul> <p>ARK Group جهة توظيف تتمتع بتكافؤ الفرص. نسعى بنشاط لجذب مجموعة متنوّعة من المتقدمين ونشجع المرشحين من جميع الخلفيات للتقدم. ARK Group لا تميّز على أساس القدرة، العمر، الهوية الجنسية أو التعبير، الأصل الوطني، العِرق والإثنية، المعتقدات الدينية أو التوجه الجنسي. نرحب بجميع أنواع التنوع. تضع ARK Group كرامة الإنسان في مركز عملها التنموي والتثبيت وتلتزم بالحماية من الاستغلال والإيذاء الجنسي للأطفال والبالغين. من المتوقع أن يشارك جميع موظفي ARK Group والبيئة المرتبطة هذه الالتزامات، وسيتم توظيف فقط من يلتزم بهذه القيم كجزء من فريقنا. هذه الشاغر يخضع لعدد من فحوصات العناية الواجبة.</p>

<p><h4>الموقع</h4> <p>عمان، الأردن</p> <h4>نوع الدور</h4> <p>استشاري</p> <h4>عن ARK</h4> <p>ARK مشروع اجتماعي يمكّن المجتمعات المحلية من خلال توفير تدخلات مرنة ومستدامة لخلق استقرار وفرص وأمل للمستقبل.</p> <p>نؤمن بأن المجتمعات القوية والمرنة هي أساس التنمية والاستقرار المحلي والوطني والإقليمي والدولي — وبأخيراً عالم أكثر أماناً وسلاماً وازدهاراً. منذ 2008، قدّمنا أبحاث وتدخلات برنامية تؤكد هذا النهج في أكثر من عشرين دولة. ككيان اجتماعي، نعمل بالشراكة مع المجتمعات والمتبرعين والمنفذين الآخرين لبناء القدرات المحلية وتوليد الفرص وإحداث تغيير مستدام.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>الغرض من هذا الاستشاري هو تقديم تدريب لياقة بدنية منظم وتربية صحية أساسية للنساء العاملات ضمن القوات الخاصة. سيدعم المستشار تعزيز الاستعداد البدني والقدرة والتحمل والرفاهية العامة من خلال جلسات تدريب منتظمة ووحدات تعليمية مستهدفة حول التغذية وعلم التشريح الأساسي.</p> <p>يفضّل وجود خبرة عمل مع موظفات في بيئة ثقافية حساسة. يجب أن يظهر المرشحون مهارات تواصل قوية، والقدرة على التكيف، والقدرة على تقديم التدريب بطريقة محترمة ومتوافقة ثقافياً.</p> <p>نحث بشدة المدرِّات المؤهلات على التقدم.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تقديم جلسات تدريب لياقة بدنية في قاعدة القوات الخاصة أربع مرات في الأسبوع، مع التركيز على القوة والتحمل والمرونة واللياقة الشاملة.</li> <li>إجراء جلسات تدريب صباحية للموظفين المتاحين، مع تكييف المحتوى لثقل مستويات اللياقة وحضورهم.</li> <li>تصميم وتنفيذ خطط تدريب منضبطة وتدريجية مُلائمة للاحتياجات التشغيلية.</li> <li>ضمان ممارسات تدريب آمنة، بما في ذلك الإحماء الصحيح، والتقنيات، والوقاية من الإصابات.</li> <li>مراقبة تقدم المشاركين وتكييف الجلسات وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم وحدة تعليمية لمدة أسبوع واحد (45 دقيقة لكل جلسة) تغطي: <ul> <li>مبادئ التغذية الأساسية للأداء والصحة.</li> <li>مقدمة في علم تشريح الإنسان المتعلق بالتدريب البدني.</li> <li>إرشادات عملية للحفاظ على اللياقة والصحة.</li> </ul> </li> <li>تعزيز بيئة تدريب داعمة وشاملة تشجع المشاركة والالتزام.</li> <li>الحفاظ على المعايير المهنية والانضباط والحس الثقافي في بيئة ذات أمان عالي.</li> </ul> <h4>التسليمات</h4> <ul> <li>تسليم أربع جلسات تدريب لياقة أسبوعياً.</li> <li>تسليم وحدة تغذية وعلم التشريح لمدة أسبوع.</li> <li>تغذية راجعة غير رسمية عن مشاركة وتحسن المشاركين.</li> </ul> <h4>مستوى الجهد</h4> <ul> <li>أربع جلسات أسبوعياً (جلسات صباحية).</li> <li>أسبوع إضافي واحد من جلسات صف يومية مدتها 45 دقيقة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل خبرة سابقة في العمل مع الجيش أو قوات الأمن أو قوات خاصة، خصوصاً في بيئات منضبطة أو عالية الانضباط.</li> <li>خبرة في تقديم تدريب لياقة لمشاركات أو في بيئات حساسة للنوع الاجتماعي.</li> <li>معرفة بإسعاف الإصابات وإعادة التأهيل وتقنيات الاستشفاء.</li> <li>القدرة على تصميم برامج تدريب تدريجية تتناسب مع مستويات لياقة متفاوتة.</li> <li>خبرة في تقديم التعليم الأساسي عن التغذية والصحة، بما في ذلك أساسيات التشريح.</li> <li>فهم قوي لمتطلبات اللياقة التشغيلية (التحمل، القوة، الحركة تحت الحمل).</li> <li>شهادات مهنية ذات صلة (مثلاً القوة والتكييف، التدريب الشخصي، علوم الرياضة، أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة العمل في بيئات دولية أو ثقافية متنوعة، مع وعي ثقافي عالٍ.</li> <li>القدرة على تعديل أسلوب تقديم التدريب في بيئات ذات موارد محدودة أو حضور متغير.</li> <li>خبرة سابقة في بناء القدرات، بما في ذلك التوجيه أو رفع كفاءة النظراء المحليين من أجل الاستدامة.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل قوية، مع القدرة على تحفيز المشاركين وجذبهم باستمرار.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>لماذا تنضم إلى ARK؟</h4> <ul> <li><strong>عمل ذو أثر:</strong> خبرتك ستؤثر مباشرة في حياة المحتاجين.</li> <li><strong>انتشار عالمي:</strong> التعاون مع خبراء دوليين وأصحاب مصالح محلية.</li> <li><strong>ابتكار:</strong> المشاركة في حلول رائدة للإحداث تغيير مستدام.</li> <li><strong>تطور مهني:</strong> توسيع آفاقك بمشاريع وتحديات متنوعة.</li> </ul> <h4>فريقنا</h4> <p>فريقنا يضم خلفيات مهنية متنوعة، من الدبلوماسية والعمل الإنساني والتنمية والجيش، إلى الأمم المتحدة، ومنظمات المجتمع المدني، والمنظمات المتعددة الأطراف، والإعلام والقطاع الخاص.</p> <ul> <li><strong>ذكي:</strong> نفكر بعمق في الأمور. فخورون بمعرفتنا المؤسسية وتثبتنا من خلال البحث الدقيق، ونستخدمها لاتخاذ قرارات مدروسة.</li> <li><strong>متواضع:</strong> عملنا لا يترك مجالاً للكِبر. بيئة عملنا تتطور باستمرار، ونعترف بقيودنا. نؤمن بتعليم وتجارب الآخرين ونسعى دوماً لقراءة المشهد، ودعوة التعليقات، وطرح أسئلة منطقية.</li> <li><strong>مسؤول:</strong> نريد لARK وشركائها ومستفيدينا النجاح. وهذا يعني المبادرة، وتحمل الملكية عند الضرورة، وعدم الاستسلام لأجل مستفيدينا. نحن ملتزمون ومسؤولون، تجاه كل من متبرعين و المجتمعات التي نخدمها.</li> <li><strong>تعاوني:</strong> نعلم أننا أقوى معاً وأن كل مساهمة تحسب. نثق ببعضنا ونساند بعضنا دائماً.</li> <li><strong>صريح:</strong> نتعامل مع تحديات متنوعة، ونريد دائماً إيجاد أفضل حل لمشكلة.</li> </ul> <p>ARK Group صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحن نشجع على تنوع المتقدمين من جميع الخلفيات. لا يميز ARK Group على أساس القدرة أو العمر أو الهوية الجندرية أو التعبير، أو الأصل الوطني، أو العرق والإثنية، أو المعتقدات الدينية أو التوجه الجنسي. نرحب بجميع أشكال التنوع. يضع ARK Group كرامة الإنسان في مركز عمله التطويري والاستقرار وهو ملتزم بالحماية من الاستغلال والإيذاء الجنسي للأطفال والبالغين. يُتوقع من جميع موظفي ARK Group والأفراد ذات الصلة التقيد بهذا الالتزام، ولن يتم توظيف من لا يلتزم به. هذه الوظيفة الشاغرة تخضع لسلسلة من فحوص العناية الواجبة.

</span></i></b></span></span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">نحن نتوظف | مهندس زراعي (دور إداري وتسجيل)</span></b></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">نبحث عن مهندسة زراعية بخبرة 3-5 سنوات للانضمام إلى فريقنا ودعم التسجيل، والإداري، وعمليات المكتب.</span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: red;">المسؤوليات الأساسية:</span></b></p> <ul> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">إدارة التسجيلات والسجلات المتعلقة</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">التعامل مع المهام الإدارية ومهام المكتب</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">متابعة المستندات الرسمية والأوراق</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">تنظيم الملفات والحفاظ على سجلات دقيقة</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">التواصل مع العملاء لتسهيل تدفق العمل</span></li> </ul> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: red;">المتطلبات:</span></b></p> <ul> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">درجة البكالوريوس في الهندسة الزراعية</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">مهارات تنظيمية وإدارية قوية</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">إتقان Microsoft Office (Word، Excel، Outlook)</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">دقة عالية ومهارات المتابعة</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية.</span></li> </ul> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">تواصل:</span></b></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"><a href="mailto:chemical.chemical@outlook.com"><span style="text-decoration: none;">chemical.chemical@outlook.com</span></a></span></b><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></b></p>

</span></i></b></span></span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: red;">وصف الوظيفة</span></b></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">نحن نوظف مهندس زراعي (دور إداري وتسجيل)</span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">نبحث عن مهندسة زراعية بخبرة 3-5 سنوات للانضمام إلى فريقنا ودعم التسجيل، الإداري، وعمليات المكتب.</span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: red;">المسؤوليات الرئيسية:</span></b></p> <ul> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">إدارة التسجيلات والسجلات ذات الصلة</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">التعامل مع المهام الإدارية والمكتب</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">متابعة المستندات الورقية والوثائق الرسمية</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">تنظيم الملفات والحفظ الدقيق للسجلات</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">التواصل مع العملاء لتسهيل سير العمل</span></li> </ul> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: red;">المتطلبات:</span></b></p> <ul> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">درجة البكالوريوس في الهندسة الزراعية</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">مهارات تنظيمية وإدارية قوية</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">إتقانMicrosoft Office (Word, Excel, Outlook)</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">دقة عالية ومهارات المتابعة</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية.</span></li> </ul> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">الاتصال:</span></b></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"><a href="mailto:chemical.chemical@outlook.com"><span style="text-decoration: none;">chemical.chemical@outlook.com</span></a></span></b><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></b></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>What will you do as a Customer Service Associate? As an Amazon Customer Service Associate, you have a very clear purpose: to prevent issues, solve queries, and delight our customers. You ll be the first point of contact for our (United Kingdom /English) customers by answering their requests through phone, chat and/or email this includes everything from order and product questions to payment matters and website guidance. Our Customer Service Associates use a variety of tools to navigate, research, and review solutions, and communicate effectively with customers.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum age: 18 years old</li><li>Have the right to work in Jordan</li><li>Minimum qualification of high school (Tawjihi/IGCSE/IBDP) Passed</li><li>Strong communication skills in English and Arabic both written and oral fluency.</li><li>Experience working with a computer</li><li>The availability to work varying shifts from Monday to Sunday within the operating hours of 6 am and 12 am for male employees 6 am and 10 pm for female employees</li><li>Willingness and ability to work in rotating shifts (i.e. early, late, overnight, weekend, and voluntary overtime)</li><li>Hard-working, articulate, and detail-oriented.</li><li>Friendly and customer-focused in every situation</li><li>Ability to learn quickly and embrace change</li><li>Comfortable multi-tasking in a high-energy environment.</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>تبحث شركة خدمات التأشيرات عن مندوبات مبيعات للعمل ضمن الفريق في المقر الرئيسي للشركة الواقع في عمّان - السفيرية.</p><p><b>مسؤوليات العمل:</b></p><ul><li>التعامل مع العملاء بسرعة وتقديم شرح وافٍ للخدمات التأشيرية المتاحة.</li><li>المتابعة مع الاستفسارات وتحويل الفرص إلى مبيعات فعلية بمهارات إقناع عالية.</li><li>تنظيم مواعيد واجتماعات العملاء بدقة.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية بالاعتماد على اللباقة والتفاعل الجيد.</li></ul><p><br></p>\t</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>خبرة سابقة في المبيعات (يفضل في خدمات التأشيرات والهجرة).</li><li>مهارات اتصال وإقناع ممتازة.</li><li>مظهر مهني، شخصية منظمة، ومقدار عالٍ من اللباقة في التعامل مع العملاء.</li><li>القدرة على إدارة وتنظيم المواعيد بدقة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى (من متوسط إلى ممتاز).</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Role: </strong>Customer Service Associate<br><strong>Job Type: </strong>Full Time Employee<br><strong>Location:</strong> AMM15 – Amman, Jordan<br><strong>Pay Rate:</strong> 540 JOD “basepay (500 JOD) + language premium (40 JOD)&nbsp;</p><br><br> Our mission at Amazon is to be Earth’s most customer-centric company, and our award-winning Customer Service team is a key part of achieving that goal. Doing our best for our customers is where we get our energy, and that’s why you’ll find we approach things differently here. You won’t be asked to read from a script or learn dialogue by heart. Instead, we’ll provide you with the training you need to problem solve for our customers. You’ll bring your unique personality to every customer conversation and deliver the exceptional support experience our customers love.<br><strong>What will you do as a Customer Service Associate? </strong><br>As an Amazon Customer Service Associate, you have a very clear purpose: to prevent issues, solve queries, and delight our customers. You’ll be the first point of contact for our (United Kingdom /English) customers by answering their requests through phone, chat and/or email – this includes everything from order and product questions to payment matters and website guidance. Our Customer Service Associates use a variety of tools to navigate, research, and review solutions, and communicate effectively with customers.<br><strong>What are your hours?</strong><br>This role requires working variable hours to match customers need us most. you will work 9 hours per shift and your work week is minimum 40 hours&nbsp; order to match our customer demand, we schedule based on a variety of different shift patterns within the operating hours of 6 am and 12 am for male employees – 6 am and 10 pm for female employees Monday to Sunday. You will receive your work schedule at least 1 week in advance and your shifts may change every week. You may be required to work national holidays and will be compensated accordingly . You will learn more about your exact schedule closer to your start date.&nbsp;<br><strong>What benefits will you receive?</strong><br>One of the great things about joining Amazon’s Customer Service team is that you don’t need past experience in customer service. You’ll receive training and be provided with a complete equipment package when you join. Additionally, we offer a number of benefits, including: <ul><li>Medical insurance for the employee, as well as their spouse and children</li><li>Amazon employee discount.</li><li>Life insurance.</li><li>Nursery benefit.</li><li>Rethink benefit.</li><li>Employee Assistance Program (EAP)</li></ul><br><strong>What qualifications do we need from you?</strong> <ul><li>Minimum age: 18 years old</li><li>Have the right to work in Jordan</li><li>Minimum qualification of high school (Tawjihi/IGCSE/IBDP) – Passed</li><li>Strong communication skills in English and Arabic both written and oral fluency.</li><li>Experience working with a computer</li><li>The availability to work varying shifts from Monday to Sunday within the operating hours of 6 am and 12 am for male employees – 6 am and 10 pm for female employees</li><li>Willingness and ability to work in rotating shifts (i.e. early, late, overnight, weekend, and voluntary overtime)</li></ul> <strong>What strengths will you bring?</strong> <ul><li>Hard-working, articulate, and detail-oriented.&nbsp;</li><li>Friendly and customer-focused in every situation</li><li>Ability to learn quickly and embrace change</li><li>Comfortable multi-tasking in a high-energy environment.</li></ul> <strong>If this role sounds like it’s for you, then click on the link below to start the application process!</strong><br>You’ll need to allow 2 hours to complete the full application, including assessments which will evaluate your suitability for the role. We recommend using a laptop/desktop computer in order to get the best experience. You&nbsp;will have the option to save your application between each stage of the application process and return to it if necessary, but we strongly advise you to complete the process in one sitting where possible.<br>If successful, we will contact you about next steps!<br><em>Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build.</em><br><em>Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.</em><br>&nbsp;<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>Housekeeping Attendant&nbsp;</strong></span><span><strong>(Rooms/Public Areas)</strong></span></p><br><p><span>موظف تدبير منزلي (غرف/مناطق عامة)</span></p><br><p><span><span>At IHG Hotels &amp; Resorts, we believe every guest deserves a clean, comfortable, and welcoming environment. We are looking for motivated and reliable Housekeeping Attendants to join our team. Opportunities are available in both Guest Rooms and Public Areas.</span></span></p><br><p><span><span>Male and female candidates are welcome to apply.</span></span></p><br><p><span><span>في فنادق ومنتجعات&nbsp;</span><span>IHG&nbsp;</span><span>نؤمن بأن كل ضيف يستحق بيئة نظيفة ومريحة ومرحبة</span><span>.&nbsp;</span><span>نحن نبحث عن موظفين متحمسين وموثوقين في خدمة التدبير المنزلي للانضمام إلى فريقنا</span><span>.&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>تتوفر فرص في غرف الضيوف والمناطق العامة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>يرحب بالمرشحين من الذكور والإناث للتقديم</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Key Responsibilities</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>Clean and maintain assigned guest rooms or public areas to IHG brand standards.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Make beds, replace linens and towels, and replenish guest amenities.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Vacuum, dust, mop, and sanitize rooms, corridors, lobbies, restrooms, and other public spaces.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Report maintenance issues lost and found items, and safety hazards promptly.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Ensure all cleaning equipment and supplies are used safely and stored correctly.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Deliver friendly, professional service while responding to guest requests.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Follow hotel health, safety, and hygiene procedures at all times.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>تنظيف و الحفاظ&nbsp;</span><span>على غرف الضيوف أو المناطق العامة المخصصة وفقا لمعايير علامة&nbsp;</span><span>IHG&nbsp;</span><span>التجارية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>ترتيب&nbsp;</span><span>الأسرة</span><span>، واستبدال الأغطية والمناشف، وتجديد وسائل الراحة للضيوف</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>تنظيف الارضيات ب</span><span>المكنسة الكهربائية، ازالة الغبار ، مسح الاسطح والنوافذ و الابواب، تعقيم الغرف والممرات والردهات، والحمامات وغيرها من الأماكن العامة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>الابلاغ&nbsp;</span><span>بسرعة</span><span> عن مشاكل الصيانة، والأشياء المفقودة و التي تم العثور عليها داخل الفندق، ومخاطر السلامة.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>تأكد من&nbsp;</span><span>استخدام</span><span> جميع معدات ومواد التنظيف بأمان وتخزينها بشكل صحيح</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>تقديم خدمة ودية ومهنية مع الاستجابة لطلبات الضيوف</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>اتباع&nbsp;</span><span>إجراءات</span><span> الصحة والسلامة والنظافة في الفنادق في جميع الأوقات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Requirements</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>Previous housekeeping or cleaning experience is an advantage but not essential.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Ability to work independently and as part of a team.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Good attention to detail and commitment to high cleanliness standards.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Physically fit and able to stand, bend, lift, and work throughout scheduled shifts.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Flexible to work weekends, holidays, and rotating shifts.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Positive attitude with a strong work ethic.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المتطلبات</strong></span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>الخبرة السابقة في تنظيف الفنادق أو التنظيف بشكل عام ميزة لكنها ليست ضرورية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>القدرة على&nbsp;</span><span>العمل</span><span> بشكل مستقل وكعضو في فريق.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>اهتمام جيد بالتفاصيل والالتزام بمعايير عالية للنظافة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>لائق بدنيا وقادر على الوقوف، والانحناء، والرفع، والعمل خلال الورديات المجدولة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>صاحب سلوك إيجابي وأخلاقيات عمل قوية</span><span>.</span></span></p><br><br> </div>

<p><h4>الوصف الوظيفي:</h4> <p>نبحث عن مستشار تقني متمرس في OFSAA ERM لدعم التنفيذ والتطوير والصيانة لـ Oracle Financial Services Analytical Applications (OFSAA) لإدارة المخاطر المؤسسية. سيعمل المستشار عن كثب مع أصحاب المصلحة لضمان الامتثال للمعايير التنظيمية مثل BASEL و ICAAP و CRA مع تحسين عمليات المصالحة والمخاطر.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>العمل كأخصائي في OFSAA ERM، تغطية وحدات BASEL و ICAAP و CRA وعمليات المصالحة.</li> <li>تحليل التنفيئات الحالية وتحسين قواعد التطبيق.</li> <li>إدارة عمليات تحميل البيانات بما في ذلك T2T و DT و PLSQL.</li> <li>التعاون مع أصحاب مخاطر الإدارة لمواءمة الحلول مع متطلبات الأعمال والتنظيمية.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>8+ سنوات من الخبرة في العمل مع وحدات OFSAA ERM.</li> <li>خبرة تقنية قوية في BASEL و ICAAP و CRA وعمليات المصالحة.</li> <li>خبرة عملية مع T2T و DT و PLSQL.</li> <li>فهم راسخ لممارسات إدارة المخاطر في القطاع المصرفي/المالي.</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <p><strong>إخلاء المسئولية:</strong> نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين. ستُستند جميع جوانب التوظيف بما في ذلك القرار بالتعيين والترقي أو الفصل أو الطرد إلى الجدارة والكفاءة والأداء. نُشجّع ويفضَّل تقدم النساء والأقليات بشكل قوي لهذا الدور.</p></p><p></p>