وظائف ممرضات في الأردن

</span></i></b></span></span></p> <p align="center" dir="RTL" ><b><span >يعلن مركز للاستشارات الغذائية في محافظة العقبة عن حاجته إلى أخصائي/أخصائية تغذية للعمل ضمن فريقه</span></b><b><span dir="LTR" >.</span></b></p> <p dir="RTL" ><b><span >الشروط المطلوبة:</span></b><b><span dir="LTR" ></span></b></p> <p dir="RTL" ><span >حاصل/ة على درجة البكالوريوس في تخصص التغذية<span dir="LTR" >.<span ></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة<span dir="LTR" >.</span></span></p> <p dir="RTL" ><span >من سكان محافظة العقبة أو المناطق المجاورة<span dir="LTR" >.</span></span></p> <p align="center" dir="RTL" ><b><span >على الراغبين بالتقدم للوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي</span></b><b><span dir="LTR" >:</span></b></p> <p align="center" ><b><span ><a href="mailto:hr.jobs@perfectfoodcenter.com">hr.jobs@perfectfoodcenter.com</a></span></b><b><span ></span></b></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي والمتطلبات</h4> <p><strong>التخصص:</strong> رعاية منزلية صحية<br> <strong>التخصص:</strong> ممرض/ة مسجّل<Br> <strong>تاريخ البدء:</strong> 07/06/2026<br> <strong>المدة:</strong> 13 أسبوعًا<br> <strong>الساعات أسبوعيًا:</strong> 36 ساعة<br> <strong>الورديات:</strong> 12 ساعة، نهارًا<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> سفر</p> <h4>عن Catalytic Solutions</h4> <p>في Catalytic Solutions، نحن نعيد تعريف كيف يجب أن يبدو توظيف مقدمي الرعاية الصحية. نؤمن أن رعاية المرضى المتميزة تبدأ من العاملين الصحيين الذين يشعرون بالدعم والاحترام والتمكين. لهذا ندمج علاقات مجندين مخصصة مع عمليات شفافة قائمة على التكنولوجيا تجعل كل مهمة بسيطة وسلسة ومجزية.</p> <p>نتعاون مع أنظمة رعاية صحية رائدة في جميع أنحاء البلاد لتقديم ممرضات سفر ومهنيين متحالفين عاليي الجودة بأسعار تنافسية—مع ضمان أن يحصل موظفونا على حزم رواتب رائدة في الصناعة. وراء كل وضع وظيفة فريق عمليات لديها خبرة يتعامل مع الامتثال والتوثيق والاتصال حتى تتمكن من التركيز على تقديم رعاية استثنائية.</p> <p>Catalytic Solutions—حيث يزدهر الأطباء والممرضون، والشركاء يثقون بنا، وتصبح توظيف الرعاية الصحية أذكى.</p> <h4>انضم إلى فريقنا كممرضة مسجّلة كمديرة حالة في الرعاية المنزلية!</h4> <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p> <ul> <li>دوام كامل، نوبات نهارية – اعتمد توازنًا بين العمل والحياة يتناسب مع نمط حياتك.</li> <li>كن لاعبًا رئيسيًا: <ul> <li>ابدأ علاقات معنوية مع المرضى وانضم إلى فريق رعاية تعاوني.</li> <li>استمتع باستقلالية إدارة عبء العمل الخاص بك مع دعم فريق مكرس.</li> </ul> </li> <li><strong>المواقع المتاحة:</strong> <ul> <li>برادفورد، فيرمونت</li> <li>راندولف، فيرمونت</li> <li>سبرينغفيلد، فيرمونت</li> <li>وایت ريف جункشن، فيرمونت</li> <li>ليبانون، نيو هامشير</li> </ul> </li> <li><strong>دورك كمدير حالة ممرض مسجل:</strong> <ul> <li><strong>رعاية المرضى:</strong> فحص، تقييم، ومعالجة المرضى مع التنسيق مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات.</li> <li><strong>تخطيط الرعاية:</strong> <ul> <li>تطوير ومراجعة خطط الرعاية بشكل دوري بالتعاون مع المرضى وعائلاتهم وأطبائهم.</li> <li>ضمان التواصل الفعال لخطة الرعاية من خلال مؤتمرات الحالة.</li> </ul> </li> <li><strong>التقييم المستمر:</strong> رصد الوضع السريري الوظيفي والعاطفي لتحديد التقدم والتحديات.</li> <li><strong>التعليم والدعم:</strong> تعليم المرضى ومقدمي الرعاية تقنيات العناية الذاتية مع تقديم إرشادات صحية أساسية.</li> </ul> </li> <li><strong>أدنى المؤهلات:</strong> <ul> <li>ممرّض مسجّل مرخّص فيّ Vermont وNH أو يحمل ترخيصًا kompact غير مقيد.</li> <li>خريج مدرسة تمريض معتمدة.</li> <li>سنتان من الخبرة في الرعاية الصحية المنزلية.</li> </ul> </li> </ul> <h4>لماذا Catalytic Solutions (CatSol)</h4> <p>في CatSol، نربط المعالجين المتفانين بمهام مجزية في جميع أنحاء البلاد. استمتع بأجر تنافسي، وإعداد سريع للعمل، ومجند داعم يرافقك في كل خطوة. انضم إلينا—حيث يجعل خبرتك الفارق كل يوم!</p> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>الفوائد تبدأ من اليوم الأول</li> <li>أجر المرضى أثناء الإجازة المرضية</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>مكافأة الإحالة</li> <li>حساب التوفير الصحي</li> <li>برنامج الخصومات</li> <li>فوائد طبية</li> <li>فوائد أسنان</li> <li>فوائد الرؤية</li> <li>برامج العافية واللياقة</li> <li>تعويض الرخص والشهادات</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة والمتطلبات</h4> <p><strong>التخصص:</strong> التمريض المنزلي<br> <strong>التخصص المهني:</strong> ممرّض/ة مسجل<br> <strong>تاريخ البدء:</strong> 07/06/2026<br> <strong>المدة:</strong> 13 أسبوعاً<br> <strong>ساعات العمل أسبوعياً:</strong> 36 ساعة<br> <strong>الورديات:</strong> 12 ساعة، صباحاً<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> سفر</p> <h4>عن Catalytic Solutions</h4> <p>في Catalytic Solutions، نعيد تعريف ما يجب أن يشعر به الأطباء عند التوظيف في الرعاية الصحية. نؤمن بأن رعاية المرضى الاستثنائية تبدأ بوجود أطباء وممرضين يشعرون بالدعم والاحترام والتمكين. لهذا نجمع علاقات توظيف شخصية مع عمليات شفافة تعتمد على التقنية تجعل كل مهمة بسيطة وسلسة ومجزية.</p> <p>نتعاون مع أنظمة رعاية صحية رائدة في البلاد لتقديم ممرضين مسافرين عاليي الجودة وموظفين مساعدين بمعدلات تنافسية—مع التأكد من أن يحصل أطباؤنا وممرضونا على حزم رواتب رائدة في الصناعة. وراء كل تعيين فريق عمليات ذو خبرة يتولى الامتثال والتوثيق والتواصل حتى يمكنك التركيز على تقديم رعاية استثنائية.</p> <p>Catalytic Solutions—حيث يزدهر الأطباء، يثق بنا الشركاء، وتصبح توظيف الرعاية الصحية أكثر ذكاءً.</p> <h4>انضم إلى فريقنا كممرض/ة مسجل/ة كمدير حالة في الرعاية المنزلية!</h4> <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p> <ul> <li>دوام كامل، ورديات النهار – اعتمد توازن حياة-عمل يتناسب مع أسلوبك في الحياة.</li> <li>كن لاعباً رئيسياً: <ul> <li>إBuild علاقات ذات معنى مع المرضى وانضم إلى فريق رعاية تعاوني.</li> <li>استمتع باستقلالية إدارة حالتك مع دعم فريق م dedicated.</li> </ul> </li> <li><strong>المواقع المتاحة:</strong> <ul> <li>Bradford, VT</li> <li>Randolph, VT</li> <li>Springfield, VT</li> <li>White River Junction, VT</li> <li>Lebanon, NH</li> </ul> </li> <li><strong>دورك كممرض/ة مسجل/ة كمدير حالة:</strong> <ul> <li><strong>رعاية المرضى:</strong> فحص، تقييم، ومعالجة المرضى مع التنسيق مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات.</li> <li><strong>تخطيط الرعاية:</strong> <ul> <li>تطوير ومراجعة خطط الرعاية بشكل دوري بالتعاون مع المرضى وعائلاتهم والأطباء.</li> <li>ضمان التواصل الفعال لخطط الرعاية من خلال مؤتمرات الحالة.</li> </ul> </li> <li><strong>التقييم المستمر:</strong> مراقبة الحالة السريرية والوظيفية والعاطفية لتحديد التقدم والتحديات.</li> <li><strong>التعليم والدعم:</strong> تعليم المرضى ومقدمي الرعاية تقنيات العناية الذاتية مع توفير الإرشادات الصحية الأساسية.</li> </ul> </li> <li><strong>المؤهلات الدنيا:</strong> <ul> <li>ممرِّض مسجّل مرخّص في Vermont وNew Hampshire أو يحمل رخصة مركبة غير عالقة.</li> <li>خريج من كلية تمريض معتمدة.</li> <li>خبرة سنتين في الرعاية الصحية المنزلية.</li> </ul> </li> </ul> <h4>لماذا Catalytic Solutions (CatSol)</h4> <p>في CatSol، نربط المعالجين المخلصين بمهام مجزية عبر البلاد. استمتع بأجر تنافسي، وتسجيل دخول سلس، ودعم من مجند يرافقك في كل خطوة. انضم إلينا—حيث يجعل خبرتك الفرق كل يوم!</p> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>الفوائد تبدأ اليوم الأول</li> <li>دفع الإجازة المرضية</li> <li>تأمين الحياة</li> <li>مكافأة الإحالة</li> <li>حساب التوفير الصحي</li> <li>برنامج الخصومات</li> <li>فوائد طبية</li> <li>فوائد أسنان</li> <li>فوائد الرؤية</li> <li>برامج العافية واللياقة</li> <li>تعويض الرخصة والشهادات</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul></p><p></p>

<p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development.</p> <p> </p> <p>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: Bachelor's degree from accredited university or college.</p> <p>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p> </p> <p>REQUIRED QUALIFICATIONS</p> <p>License or Certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice.</p> <p><br></p>

<p>ملخص الوظيفة: الإجابة على أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المرضى والمعلومات الطبية والتغيرات في حالتهم. إجراء الإحالات عند الضرورة. قياس وتسجيل علامات الحيوية للمرضى. التوصية وتنفيذ خطط التدخلات والبرامج الرعاية وفقاً لتقييم حالات المرضى. إعطاء الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. توفير رعاية صحية أساسية وعلاجات مثل قياس الحرارة/ضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تطبيقات دافئة/باردة. تقديم علاج طارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية عند الحاجة. إعلام صاحب العمل/الموظفين بمشاكل صحية لتقليل أو إزالة مخاطر المرض المحتملة. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة حديثة بمجال الاختصاص، وطلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء ملابس واقية شخصية مناسبة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة مواضيع العمل بشكل لبق وبصوت هادئ؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير وسياسات الشركة واللوائح الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن مختلفة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: ترخيص أو شهادة: ترخيص مهني كممرضة مسجلة في ولاية الممارسة.</p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development.</p> <p>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards.</p> <p>Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: Bachelor's degree from accredited university or college.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: Professional licensure as registered nurse in state of practice.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development.<br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: Bachelor's degree from accredited university or college.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice.<br>.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>الإجابة عن أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المريض، المعلومات الطبية، وتغيّرات الظروف. إجراء الإحالات عند الضرورة. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمريض. التوصية وتنفيذ خطط ورعاية المريض وتدخلاته بناءً على تقييم حالات المريض. إعطاء الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. تقديم رعاية علاجية أساسية للمريض وعلاجات، مثل أخذ درجات الحرارة وضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تقديم تطبيقات حارة/باردة. تقديم العلاج الطارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية عند الضرورة. إبلاغ صاحب العمل/الموظفين بمشاكل الصحة لتقليل أو القضاء على مخاطر المرض المحتملة. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة محدثة في المجال المهني، وطلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العملية غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات الصحيحة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية المناسبة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة مواضيع العمل بشكل مناسب وبهدوء؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير/سياسات الشركة والتنظيمات الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. إمساك، دوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وWeights مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع والاعتلاء ونقل الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب Supervisor.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>خبرة إشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <p><strong> الرخصة أو الشهادة:</strong> ترخيص مهني كممرضة مسجلة في ولاية الممارسة.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، موفرين الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نشجع بيئة تقدّر وتحتفل بالخلفيات المتنوعة لأعضاء فريقنا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاههم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة لتصبح العلامة الرائدة في مجال الصحة والراحة في الضيافة، نحتاج إلى أعضاء فريق متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المكان أم خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>مقدم رعاية صحية&nbsp;</p><p><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>مراقبة حالات المرضى وتطورها، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.&nbsp;</li><li>تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم خلفياتهم الطبية وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية، بما في ذلك مرضى كوفيد-19 المشتبه بهم أو المؤكد إصابتهم.&nbsp;</li><li>طلب وإجراء وتفسير وتحليل الاختبارات المعملية (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المريض. إجراء الفحص البدني للمريض. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لتوجيه التشخيص أو العلاج.&nbsp;</li><li>تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى إجراء متقدم، وتحديد أولويات قدرة الإجراءات داخل المخيم مقابل الإحالات إلى خارج المخيم.&nbsp;</li><li>تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم حول المرض والتشخيص وإدارة التوقعات.&nbsp;</li><li>إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين أو ممارسين آخرين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة سيارة الإسعاف عند الحاجة.&nbsp;</li><li>إعداد الوثائق أو السجلات الصحية الرسمية عند الضرورة.&nbsp;</li><li>العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات، والتعاون والتنسيق الوثيق مع الزملاء بما في ذلك الأطباء المتخصصين، وطبيب الإحالة، وأطباء الطوارئ، وأطباء عامين آخرين، والجراحين.&nbsp;</li><li>تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى.&nbsp;</li><li>تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة.&nbsp;</li><li>القيام بالأعمال الإدارية ذات الصلة.&nbsp;</li><li>ضمان وصف الأدوية بشكل عقلاني من قائمة الأدوية الأساسية في المخيم أو تقديم مبرر طبي لعلاج استثنائي.&nbsp;</li><li>ضمان جودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة السائدة.&nbsp;</li><li>عند الطلب، القيام بتدريب الفريق الطبي/شبه الطبي من أجل تحسين جودة الرعاية.&nbsp;</li><li>احترام واتباع الإجراءات التشغيلية القياسية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات الطبيعة الوبائية، وإعداد تقارير نظام المعلومات الصحية (HIS)، وإجراءات الإحالة، وما إلى ذلك). ضمان احترام السرية المهنية.&nbsp;</li><li>أداء مهام إضافية عند الطلب.</li></ul><p><strong>مهام إضافية كالتالي:</strong>&nbsp;</p><ul><li>مسؤولية إدارة الإحالات أثناء النوبات من مركز إحالة المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم مواءمتها مع ساعات عمل المركز الرئيسي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل).&nbsp;</li><li>بدء والمصادقة على الإحالة من قسم الطوارئ، واختيار مقدم الخدمة بعد التنسيق من قبل مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى تابع لوزارة الصحة، ثم التنسيق مع أقرب المستشفيات الخاصة إذا لزم الأمر.&nbsp;</li><li>متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار (وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للإحالة).&nbsp;</li><li>الحفاظ على تواصل جيد مع المستشفى التابع للاستجابة لأي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال.&nbsp;</li><li>التنسيق مع مسؤول إحالة المخيم بشأن تذاكر الإحالة في نظام (CCR)، واحتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة، والتحقق من وصفة أدوية الخروج أثناء نوبتهم.&nbsp;</li><li>تقديم ملاحظات تسليم مهام مناسبة لفريق المركز الرئيسي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، والموافقات التي تمت، والطلبات المعلقة في المستشفى، وأي مضاعفات ظهرت أثناء العمل.&nbsp;</li><li>الاستجابة السريعة لطبيب الإحالة الأول في المركز الرئيسي للتحقق من الإحالات التي تمت أثناء نوبات طبيب الطوارئ، بما في ذلك تقديم التفسيرات المطلوبة، أو التبريرات، أو أي قضية ذات صلة لضمان التنفيذ السليم لمصفوفة مسار الإحالة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):</strong>&nbsp;</p><p style="margin-left:.25in;">أ) الوقائية&nbsp;&nbsp;</p><ul><li>الفحص الطبي&nbsp;</li><li>تقديم المشورة حول التوقيت والمباعدة الصحية بين الحمل والولادة (HTSP)&nbsp;</li><li>مراقبة نمو الطفل وحالة التحصين&nbsp;</li><li>توفير التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول حالتهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام&nbsp;</li></ul><p>ب) العلاجية&nbsp;</p><ul><li>استشارة طبية تشمل التاريخ العائلي والطبي، وفحص بدني كامل&nbsp;</li><li>إدارة الحالات الحادة والمزمنة&nbsp;</li><li>وصف الأدوية وفقاً لبروتوكول العلاج القياسي الوطني/الدولي&nbsp;</li></ul><p>ج) الإحالة&nbsp;&nbsp;</p><ul><li>الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية حسب الحاجة&nbsp;</li><li>الإحالة إلى اختبار التشخيص السريع الأساسي (ممرضة العيادة)&nbsp;</li><li>الإحالة إلى طبيب أمراض النساء والولادة في العيادة&nbsp;</li><li>الإحالة إلى مثقف صحي في العيادة&nbsp;</li></ul><p>د) الإدارية:&nbsp;</p><ul><li>ملء سجل المريض السريري لكل زيارة للمريض&nbsp;</li><li>وصف الدواء في نموذج وصفة العيادة&nbsp;</li><li>ملء نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.&nbsp;</li></ul><p>هـ) المساعدة التقنية (TA):&nbsp;</p><ul><li>تقديم المساعدة التقنية في تطوير مواد التثقيف الصحي وحملات تعزيز الصحة حسب الضرورة&nbsp;</li><li>المساعدة في تطوير خطة تثقيف صحي حسب الضرورة&nbsp;</li><li>تقديم المشورة بشأن طلبات الأدوية والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة.&nbsp;</li></ul><p>و) التدريب:&nbsp;</p><ul><li>المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية التي تحددها الإدارة العليا لفيلق الإغاثة الدولي (IMC)&nbsp;</li><li>مواصلة التعليم الذاتي للالتزام بالمعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال الطب العام والمجالات الطبية الأخرى ذات الصلة.&nbsp;</li></ul><p>ز) أخرى:&nbsp;</p><ul><li>ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أفضل معايير الجودة للعملاء&nbsp;</li><li>دعم توفير التدريب والإشراف للممرضات/القابلات والمثقفين الصحيين.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الحد الأدنى من المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وترخيص من وزارة الصحة.&nbsp;</li><li>خبرة لا تقل عن عام واحد في مستشفى مرموق مطلوبة.&nbsp;</li><li>قسم الطوارئ (شرط أساسي).&nbsp;</li><li>خبرة مع منظمة غير حكومية (مفضل).&nbsp;</li><li>يفضل الحصول على شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) ودعم الحياة المتقدم (ACLS).&nbsp;</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.&nbsp;</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.&nbsp;</li><li>يجب أن يكون المرشح المختار على استعداد لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة من وزارة الصحة.&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;">السلوك الأخلاقي في فيلق الإغاثة الدولي (International Medical Corps)</strong></p><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="720"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"><div style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; clear: both;"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%;" width="720"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"><div style="box-sizing: border-box;"><table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: transparent; width: 715px;" width="715"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;"><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من فريق عالمي إنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الدولي. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش، والتنمر، وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">يعطي فيلق الإغاثة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الإغاثة الدولي تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من التزام فيلق الإغاثة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعياً المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به أو الفعلي أو انتهاكات سياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الدولي.&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">&nbsp;</p></td></tr><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;"><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">تكافؤ الفرص&nbsp;</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">يفخر فيلق الإغاثة الدولي بتقديم فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى.&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">&nbsp;</p></td></tr><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;"><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">نظام الكشف عن سوء السلوك&nbsp;</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تخضع جميع عروض التوظيف في فيلق الإغاثة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الإساءة الجنسية، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل أو الحوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</p></td></tr></tbody></table></div></td></tr></tbody></table></div></div></div></td></tr></tbody></table>

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; text-align: justify; font-size: 14px;">المسمى الوظيفي: طبيب عام FSR # 806</strong></h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الموقع: مخيم الزعتري</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالات المرضى وتقدمهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم خلفياتهم الطبية وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية، بما في ذلك مرضى كوفيد-19 المشتبه بهم أو المؤكدين.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل الفحوصات المخبرية (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المرضى. إجراء الفحص البدني للمرضى. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كان هناك حاجة لإجراء إجراء متقدم وتحديد أولويات قدرات الإجراءات داخل المخيم مقابل الإحالات إلى خارج المخيم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم بشأن المرض والتشخيص وإدارة التوقعات.</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين أو ممارسين آخرين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة الإسعاف عند الحاجة.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعداد الوثائق أو السجلات الصحية الرسمية عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات، والتعاون والتنسيق الوثيق مع الزملاء بما في ذلك الأطباء المتخصصين، وطبيب الإحالة، وأطباء الطوارئ، وأطباء عامين آخرين والجراحين.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة.</li><li style="box-sizing: border-box;">القيام بالأعمال الإدارية المرتبطة.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان وصف الأدوية بشكل عقلاني من قائمة الأدوية الأساسية للمخيم أو تقديم تبرير طبي لعلاج استثنائي.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان جودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة المعمول بها.</li><li style="box-sizing: border-box;">عند الطلب، إجراء تدريب للفريق الطبي/شبه الطبي من أجل تحسين جودة الرعاية.</li><li style="box-sizing: border-box;">احترام واتباع إجراءات التشغيل المعيارية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات الطبيعة الوبائية، الإبلاغ عبر نظام المعلومات الصحية (HIS)، إجراءات الإحالة، إلخ). ضمان احترام السرية المهنية.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">مهام إضافية كالتالي:</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مسؤولية إدارة الإحالات أثناء النوبات من مركز الإحالة الفرعي في المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم مواءمتها مع ساعات عمل المركز المركزي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل).</li><li style="box-sizing: border-box;">بدء والمصادقة على الإحالة من قسم الطوارئ، واختيار مقدم الخدمة بعد التنسيق من قبل مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى تابع لوزارة الصحة، ثم التنسيق عند الحاجة مع أقرب المستشفيات الخاصة.</li><li style="box-sizing: border-box;">متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار (وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للإحالة (SOP)).</li><li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على تواصل مناسب مع المستشفى التابع للاستجابة لأي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال.</li><li style="box-sizing: border-box;">التنسيق مع مسؤول الإحالة في المخيم بشأن تذاكر الإحالة على نظام (CCR)، واحتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة، والمصادقة على وصفة أدوية الخروج أثناء نوبتهم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم ملاحظات تسليم مناسبة لفريق المركز المركزي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، والموافقات المنجزة، والطلبات المعلقة في المستشفى، وأي مضاعفات ظهرت أثناء العمل.</li><li style="box-sizing: border-box;">الاستجابة الفورية لمصادقة طبيب الإحالة الأول في المركز على الإحالات التي تمت أثناء نوبات طبيب الطوارئ، بما في ذلك التفسير المطلوب، أو التبرير، أو أي مسألة ذات صلة لضمان التنفيذ السليم لمصفوفة مسار الإحالة.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">أ) الوقائية</p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الفحص الطبي</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن التوقيت الصحي والمباعدة بين الولادات (HTSP)</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة نمو الطفل وحالة التطعيم</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول ظروفهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">ب) العلاجية</p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الاستشارة الطبية بما في ذلك التاريخ العائلي والطبي والفحص البدني الكامل</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة الحالات الحادة والمزمنة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الأدوية وفقاً لبروتوكول العلاج الوطني/الدولي القياسي</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">ج) الإحالة</p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية عند الحاجة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى اختبار التشخيص السريع الأساسي (ممرضة العيادة)</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى طبيب النساء والتوليد في العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى المثقف الصحي في العيادة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="4">الإدارية:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ملء ملف السجل السريري للمريض لكل زيارة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الدواء على نموذج وصفة العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">ملء نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="5">المساعدة الفنية (TA):</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة الفنية في تطوير مواد التثقيف الصحي وحملات تعزيز الصحة عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تطوير خطة التثقيف الصحي عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن طلبات الأدوية والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة.</li><li style="box-sizing: border-box;">التدريب:</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية كما تحددها الإدارة العليا لفيلق الإغاثة الدولي (IMC)</li><li style="box-sizing: border-box;">مواصلة التعليم الذاتي للالتزام بالمعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال الممارسة العامة والمجالات الطبية الأخرى ذات الصلة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="7">أخرى:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أفضل معايير الجودة للعملاء</li><li style="box-sizing: border-box;">دعم تقديم التدريب والإشراف للممرضات/القابلات والمثقفين الصحيين.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الحد الأدنى من المتطلبات</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وترخيص من وزارة الصحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن عام واحد مطلوبة في مستشفى مرموق.</li><li style="box-sizing: border-box;">قسم الطوارئ (ضروري).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة في الصحة الإنجابية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة مع منظمة غير حكومية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">شهادة BLS، ACLS (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">جيد في اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يجب أن يكون المرشح المختار مستعداً لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة وزارة الصحة.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">السلوك الأخلاقي في فيلق الإغاثة الدولي</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الدولي والامتثال لها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المضايقات والتنمر وسوء السلوك الآخر، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">يعطي فيلق الإغاثة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة فيلق الإغاثة الدولي القائمة على المساءلة تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">كجزء من التزام فيلق الإغاثة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك أو الانتهاكات المشتبه بها أو الفعلية لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بنا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الدولي.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">تكافؤ الفرص</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">يفخر فيلق الإغاثة الدولي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">نظام الكشف عن سوء السلوك</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">تخضع جميع عروض العمل في فيلق الإغاثة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك المشترك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. بتقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-size: 14px; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">يخضع هذا الوصف الوظيفي للمراجعة والتعديل الدوري لتحقيق أهداف فيلق الإغاثة الدولي في الأردن، وسيتم مناقشة أي تغييرات في الوصف الوظيفي والاتفاق عليها.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-size: 14px; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">"أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن المستندات الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيخضع المتقدم لإجراءات قانونية."</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-size: 14px; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">ستتم عملية الفرز لدينا على أساس مستمر؛ بمجرد اختيار مرشح، سيتم إغلاق الإعلان.</span></strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-size: 14px; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">لا يطلب فيلق الإغاثة الدولي أبداً من المتقدمين للوظائف رسوماً أو مدفوعات أو أي معاملة مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى فيلق الإغاثة الدولي على الموقع الإلكتروني المخصص للإبلاغ عن سوء السلوك: <u style="box-sizing: border-box;"><a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com"><span style="box-sizing: border-box;">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</span></a></u>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ فلن يتم النظر فيه للمراجعة.</span></p></div>

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; text-align: justify; font-size: 14px;">المسمى الوظيفي: طبيب عام FSR # 806</strong></h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الموقع: مخيم الزعتري</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">ملخص الوظيفة:</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">مقدم الرعاية الصحية&nbsp;&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالات المرضى وتطورهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم تاريخهم الطبي وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية بما في ذلك المرضى المشتبه بإصابتهم/المصابين بفيروس كورونا COVID-19 أو مؤكّديهم.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل اختبارات المختبر (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المريض. إجراء فحص بدني للمريض. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كان هناك إجراء تقدماً مطلوباً وتحديد أولوية القدرات الإجرائية داخل المخيم مقابل الإحالة للخارج.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">توعية المرضى وعائلاتهم بشأن المرض والتكهنات وإدارة التوقعات.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى تخصصيين أو ممارسين آخرين عند اللزوم والمشاركة في مرافقة الإسعاف عند الحاجة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد المستندات الصحية أو السجلات الرسمية عند الضرورة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات والتعاون والتنسيق عن كثب مع الزملاء من الأطباء الاختصاصيين، الطبيب المُحال، أطباء ER، أطباء عامين وجراحين آخرين.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">القيام بالأعمال الإدارية المرتبطة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان وصف الأدوية من قائمة الأدوية الأساسية للمخيم أو تقديم مبرر طبي لعلاج استثنائي.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان جودة وتعقيم وتطهير المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة السارية؛&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">عند الطلب، إجراء تدريب للفريق الطبي/التمريضي من أجل تحسين جودة الرعاية;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">احترام واتباع إجراءات التشغيل القياسية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات طبيعة تفشي، تقارير HIS، إجراءات الإحالة، الخ). ضمان احترام السرية المهنية;&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المهام الإضافية كما يلي:</strong>&nbsp;</p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">مسؤولية إدارة الإحالات خلال الورديات من محور إحالة المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم التنسيق مع ساعات عمل المحور المركزي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل).&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">ابدأ وتحقق من صحة الإحالة من قسم الطوارئ، اختر مزود الخدمة بعد التنسيق من مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى وزارة الصحة ثم إذا لزم الأمر التنسيق مع أقرب مستشفيات خاصة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SO</span>P)), &nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">حافظ على التواصل الصحيح مع المستشفى المرتبط للرد على أي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">التنسيق مع مسؤول الإحالات في المخيم للحصول على تذاكر الإحالة على CCR، احتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة والتحقق من وصف دواء المغادرة أثناء ورديته.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">ملاحظات تسليم مناسبة إلى فريق المحور المركزي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، الموافقات المكتملة، الطلبات المستشفى المعلقة، وأي مشاكل ظهرت أثناء الخدمة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">استجابات سريعة لمصادقة الطبيب الإحالة الكبير المركزي على الإحالات التي تمت خلال واجبات طبيب ER، بما في ذلك الطلب من التفسير أو التبرير أو أي مسألة ذات صلة لضمان تنفيذ صحيح لمصفوفة مسار الإحالة&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">توفير خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):</strong>&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">أ) الوقاية&nbsp;&nbsp;</p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">فحص طبي&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">استشارة التوقيت والوقاية من الحمل (HTSP)</li> <li style="box-sizing: border-box;">متابعة نمو الطفل والتحصين status&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول حالتهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ب) العلاجي&nbsp;</p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">استشارة طبية بما في ذلك الأسرة، التاريخ الطبي والفحص البدني الشامل&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إدارة الحالات الحادة والمزمنة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">وصفة الأدوية وفق البروتوكول الوطني/الدولي المعمول به&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ج) الإحالة&nbsp;</p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية حسب الحاجة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى فحص تشخيصي سريع أساسي (ممرضة العيادة)&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى أخصائي أمراض النساء والتوليد في العيادة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى معلم صحي في العيادة&nbsp; <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="4">إدارية:&nbsp;</li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد سجل المريض الإكلينيكي لكل زيارة&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">وصفة الدواء في نموذج وصفة العيادة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.&nbsp; <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="5">المساعدة الفنية (TA):&nbsp;</li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">توفير المساعدة في تطوير مواد التثقيف الصحي والحملة الترويجية للصحة عند الحاجة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تطوير خطة التثقيف الصحي حسب الحاجة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن طلب الدواء والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;" value="6">التدريب:&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية كما تحددها الإدارة العليا لـ International Medical Corps (IMC)&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">استمرار التعليم الذاتي للتماشي مع المعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال ممارسة الطب العام وغيرها من المجالات الطبية ذات الصلة&nbsp; <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="7">آخرون:&nbsp;</li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أعلى معايير الجودة للمرضى&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">دعم تقديم التدريب والإشراف للممرضات/القابلات ومقدمي الصحة التعليمية.​&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المتطلبات الدنيا</strong></p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">درجة بكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وتراخيص وزارة الصحة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مستشفى ذو سمعة طيبة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">قسم الطوارئ (ضروري).&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة في الصحة الإنجابية (مفضل)</li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة مع منظمة غير حكومية (مفضل).&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">شهادة RLS، ACLS مفضلة&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إتقان اللغة الإنجليزية شفاهة وكتابة.&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">مهارات تواصل وتعامل بين أشخاص ممتازة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يجب أن يكون المرشح المختار على استعداد لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة MOH.&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">السلوك الأخلاقي في International Medical Corps&nbsp;</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من فريق عالمي إنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو International Medical Corps مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات والامتثال لسياسات ومعايير International Medical Corps. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع الانتهاكات لشروط مدونة السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، الاحتيال، الفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. كما تلتزم المؤسسة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك، مما يتيح للموظفين بناء علاقات عمل مهنية واحترامها.&nbsp;&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تولّي International Medical Corps حماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والكبار المعرضين للخطر، وأي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. تلتزم المؤسسة بمشاركة أعضاء من مجتمعات متأثرة بالأزمة للمشاركة بطرق ذات معنى في استجابة الأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا مسؤولية الالتزامات التي نعلنها. من المتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة، خاصة المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمة الذين نخدمهم.&nbsp;&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من التزام International Medical Corps بثقافة التبليغ كواحدة من الطرق الأساسية التي نحمّل أنفسنا مسؤولين بها للامتثال للمبادئ الأخلاقية والمعايير السلوكية المنصوص عليها في مدونة السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك أو مخالفات محتملة للسياسات التنظيمية. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة المبلغين عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام من المخبرين أو الأفراد الذين يبلغون عن همومهم بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك إنهاء العمل أو العلاقة التعاقدية مع International Medical Corps.&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">فرص متساوية&nbsp;</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الإعاقة أو الحالة كـ محارب قديم.&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">نظام إفشاء سوء التصرف&nbsp;</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">جميع عروض التوظيف في International Medical Corps خاضعة للمراجع المرضية والخلفية المرضية بشكل مرضٍ. تشارك International Medical Corps في نظام كشف سوء التصرف بين الوكالات من لجنة التوجيه للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين عن أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، الإيذاء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حالات قيد التحري عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم للعمل فهمه لهذه الإجراءات التوظيفية.</p> <p style="font-size: 14px; box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon.</span></p> <p style="font-size: 14px; box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">“I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.”</span></p> <p style="font-size: 14px; box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed.</span></strong></p> <p style="font-size: 14px; box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <u style="box-sizing: border-box;"><a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="color: rgb(43, 181, 220); box-sizing: border-box; background: transparent; text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com"><span style="box-sizing: border-box;">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</span></a></u>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.</span></p>

<p>المسمى الوظيفي: ممرِّضة رعاية منزلية في الإقامة<br>موقع العمل: الأردن<br>الراتب: يصل حتى 6,000 درهم إماراتي (1,158 دينار أردني) + سكن مجاني، طعام مجاني، نقل مجاني وتذكرة طيران مجانية إلى الأردن من دبي</p><p>المسؤوليات: • تقديم رعاية منزلية كاملة الدوام وتواجد داخل المنزل • تقديم المساعدة الشخصية اليومية لضمان راحة المريضة وسلامتها ونظافتها وحركتها • الحفاظ على بيئة معيشية نظيفة ومريحة • المساعدة في الروتين اليومي، والوجبات، وتذكير الأدوية، ومراقبة الصحة العامة</p><p>• متحدثة التاغالوغ</p><p>• خبرة في الرعاية المنزلية لا تقل عن سنتين</p><p>• الرغبة في الانتقال إلى الأردن</p><p>• يمكن الالتحاق فورًا</p>

<p>المسمى الوظيفي: ممرضة رعاية منزلية مقيمة الموقع الوظيفي: الأردن الراتب: حتى 6,000 درهم إماراتي (1,158 دينار أردني) بالإضافة إلى إقامة مجانية، طعام، نقل وتذكرة طيران إلى الأردن من دبي. المسؤوليات: • تقديم رعاية منزلية كاملة طوال اليوم، مقيمة • تقديم المساعدة الشخصية اليومية لضمان راحة المرضى وسلامتهم ونظافتهم وحركتهم • الحفاظ على بيئة معيشية نظيفة ومريحة • المساعدة في الروتين اليومي، الوجبات، تذكير بالأدوية، ومراقبة الصحة العامة</p><p>• متحدثة التاغالوغية • خبرة منزلية لا تقل عن سنتين • الرغبة بالانتقال إلى الأردن • القدرة على الانضمام فوراً</p>

<p>المسمى الوظيفي: ممرِّض رعاية منزلية مقيم<br/>الموقع الوظيفي: الأردن<br/>الراتب: حتى 6,000 درهم إماراتي (1,158 دينار أردني) + سكن مجاني، طعام مجاني، نقل مجاني وتذكرة طيران مجانية إلى الأردن من دبي<br/><br/>• تقديم رعاية منزلية بدوام كامل وبقاء في المنزل<br/>• تقديم المساعدة الشخصية اليومية لضمان راحة المريض وسلامته ونظافته وحركته<br/>• الحفاظ على بيئة معيشة نظيفة ومريحة<br/>• المساعدة في الروتين اليومي والوجبات وتذكير الأدوية ومراقبة الصحة العامة</p><p>• متحدث بتاغالوغو<br/>• خبرة لا تقل عن سنتين في الرعاية المنزلية<br/>• مستعدة للانتقال إلى الأردن<br/>• يمكن الانضمام على الفور</p>

<p>المسمى الوظيفي: ممرضة رعاية منزلية مقيمة في المنزل<br>موقع العمل: الأردن<br>الراتب: حتى 6,000 درهم إماراتي (1,158 دينار أردني) + سكن مجاني، طعام مجاني، نقل مجاني وتذكرة طيران مجانية إلى الأردن من دبي<br><br>المسؤوليات: • تقديم رعاية منزلية كاملة الإقامة بدوام كامل • تقديم المساعدة الشخصية اليومية مع ضمان راحة المريض وسلامته ونظافته وحركته • الحفاظ على بيئة معيشة نظيفة ومريحة • المساعدة في الروتين اليومي، الوجبات، تذكير الأدوية، ومراقبة الصحة العامة</p><p>• متحدثة التاغالوغ</p><p>• خبرة لا تقل عن سنتين في الرعاية المنزلية</p><p>• الاستعداد للانتقال إلى الأردن</p><p>• يمكن الانضمام فوراً</p>

<p><h4>أخصائي التدريب السريري - رعاية الضغط - إيبريا</h4> <p><strong>الموقع:</strong> مدريد، أوروبا الوسطى<br> <strong>الراتب:</strong> ٤٠ ألف € - ٤٧ ألف € / سنة</p> <p>لقد بنيت مسيرتك المهنية في رعاية المرضى. الآن، ماذا لو استطعتم استخدام تلك الخبرة للمساعدة في تحسين الرعاية على نطاق أوسع بكثير؟</p> <p>نحن نبحث عن محترف صحي شغوف للانضمام إلى منظمة تكنولوجيا طبية رائدة كأخصائي تدريب سريري، يدعم فرق الرعاية الصحية في إسبانيا بالتعليم والتدريب وأفضل الممارسات السريرية.</p> <p>هذه فرصة مثالية لممرضة أو طبيب/مختص يرغب في الانتقال من الرعاية المباشرة إلى صناعة الأجهزة الطبية مع البقاء قريبين من المرضى والمهنيين الصحيين والنتائج السريرية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>ستصبح الخبير السريري وراء محفظة رائدة في السوق من حلول رعاية الضغط ودعم المريض، مقدمًا برامج تدريب جذابة وداعمًا فرق الرعاية الصحية لتحقيق أقصى نتائج للمرضى.</p> <p>بالعمل عن كثب مع الممرضين، الأطباء وأصحاب المصلحة الصحيين، ستبني علاقات موثوقة، تقدم التوجيه السريري وتساعد في دفع أفضل الممارسات عبر مجموعة متنوعة من بيئات الرعاية الصحية.</p> <p>ستعمل مع محفظة مبتكرة من حلول رعاية الضغط وسطح الدعم العلاجي، بما في ذلك أنظمة المراتب المتقدمة من الرغوة، والهجين والديناميكية المصممة للمساعدة في الوقاية من الإصابات بالضغط وإدارتها. موثوقة من مقدمي الرعاية الصحية عبر الإعدادات الحادة والمجتمعية و الرعاية طويلة الأجل، تدعم هذه الحلول السريرية راحة المريض وإعادة توزيع الضغط وتقليل المخاطر وتحسين نتائج الرعاية، مع مساعدة الفرق السريرية على تقديم أفضل الممارسات بشكل أكثر كفاءة.</p> <h4>أثرُك</h4> <p>بالعمل مع زميل مبيعات ذو خبرة، ستشكل شراكة حقيقية تجمع بين الخبرة السريرية والبصيرة التجارية.</p> <p>بينما سيكون تركيزك على التعليم والتدريب والدعم السريري، سيكون لديك الاستقلالية لتطوير العلاقات، وتحديد الفرص لتحسين اعتماد المنتج ومساعدة فرق الرعاية الصحية على الحصول على أقصى استفادة من الحلول المتاحة لهم.</p> <p>هذا الدور حيث يهم صوتك السريري، وتُقدَّر خبرتك وتؤثر مساهمتك مباشرة في نتائج المرضى ونجاح الأعمال.</p> <h4>من نبحث عنه</h4> <p>قد تكون الأنسب إذا كنت:</p> <ul> <li>ممرضة أو مختص مؤهل</li> <li>لديك خبرة في رعاية الضغط، صلاحية الأنسجة، العناية بالجروح أو إدارة قروح الساق</li> <li>تستمتع بالتعليم والتوجيه وتطوير الآخرين</li> <li>واثق من تقديم عروض أمام مجموعات وتقديم جلسات التدريب</li> <li>تبني العلاقات بشكل طبيعي وتستمتع بالعمل مع الناس</li> <li>ذاتي التحفيز، منظم ومرتاح للسفر</li> <li>تريد اتخاذ أول خطوة لك في قطاع الأجهزة الطبية</li> </ul> <h4>ما هو ما يُقدم</h4> <ul> <li>الراتب الأساسي ٤٠٬٠٠٠ € - ٤٧٬٠٠٠ €</li> <li>مكافأة الأداء</li> <li>سيارة شركة</li> <li>تغطية جميع النفقات التجارية</li> <li>طرح وتدريب شاملين</li> <li>تطوير مهني ضمن منظمة دولية نامية</li> <li>نموذج عمل من الإثنين إلى الجمعة</li> <li>فرصة الجمع بين الخبرة السريرية والتعليم وبناء العلاقات والخبرة الصحية التجارية</li> </ul> <h4>لماذا الانتقال؟</h4> <p>هذا الدور يوفر فرصة للبقاء متصلًا بالرعاية الصحية أثناء تطوير مسار وظيفي جديد.</p> <p>ستظل تُحدث فرقًا في رعاية المرضى — ولكن من خلال التعليم والتدريب ودعم المهنيين الصحيين عبر منطقة كاملة.</p> <p>بالنسبة للمختصين الذين يحبون التعليم وبناء العلاقات ومشاركة المعرفة، قد تكون هذه هي خطوة حياتك المهنية التي كنت تنتظرها.</p></p><p></p>

<p><strong>نحن نقوم بالتوظيف – سكرتيرة أنثى</strong></p><p>يبحث مركز تعلّم مرموق في خلفا عن سكرتيرة أنثى متحفِّزة ومهنية للانضمام إلى فريقنا.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>مظهر احترافي وعرض شخصي ممتاز.</li><li>الطلاقة في كل من <strong>العربية والإنجليزية</strong>.</li><li>مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل مهنيًا مع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين.</li><li>خبرة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي، بما في ذلك <strong>إنستغرام وفيسبوك</strong>، والتعامل مع الإعلانات والمحتوى الترويجي عبر الإنترنت.</li><li>مهارات جيدة في الحاسوب وإتقان تطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات تنظيم قوية، دقة في التفاصيل، وقدرة على تعدد المهام.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في وظيفة مشابهة.</li></ul><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><ul><li>ترحيب الطلاب وأولياء الأمور وتقديم المساعدة المهنية.</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني واستفسارات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إدارة الجداول والسجلات والمهام الإدارية.</li><li>إدارة حسابات مركز التعلم على وسائل التواصل ودعم أنشطة التسويق.</li><li>أداء مهام مكتبية وأمينة يومية.</li></ul><p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br>الملخص:<br>بصفتك سفيرًا للردهة، ستكون مسؤولاً عن تقديم انطباع أول ترحيبي واحترافي لجميع الزوار والضيوف الذين يدخلون المبنى. ستساعد في توجيه الزوار، والرد على الاستفسارات، وضمان تجربة إيجابية لجميع الأفراد داخل منطقة الردهة.<br><br>المسؤوليات الوظيفية:<br>1. ترحيب جميع الزوار والضيوف بطريقة ودودة ومهذبة.<br>2. المساعدة في توجيه الزوار إلى وجهاتهم المناسبة داخل المبنى.<br>3. الإجابة عن استفسارات الزوار وتوفير معلومات عن المؤسسة أو مرافق المبنى.<br>4. إدارة إجراءات تسجيل الزوار وإصدار بطاقات الزائر حسب الحاجة.<br>5. الحفاظ على منطقة ردهة نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات.<br>6. معالجة أي شكاوى أو مشاكل تتعلق بالزوار بصورة مهنية وتصعيدها عند الحاجة.<br>7. العمل بشكل وثيق مع موظفي الأمن لضمان سلامة وأمن المبنى.<br><br>متطلبات المرشح:<br>1. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>2. يُفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء أو وظيفة استقبال.<br>3. مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.<br>4. القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.<br>5. دقة في التفاصيل ومظهر مهني.<br>6. الإلمام بمهارات الكمبيوتر الأساسية.<br>7. القدرة على البقاء هادئًا وقيّمًا في المواقف العصيبة.</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> <b>الجنس</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> Female </div> </div>

<p><h4>الموقع</h4> <p>عمّان، الأردن</p> <h4>نوع الدور</h4> <p>استشارات</p> <h4>عن ARK</h4> <p>ARK مؤسسة اجتماعية، تمكّن المجتمعات المحلية من خلال توفير تدخلات مرنة ومستدامة لخلق استقرار وفرص وأمل أكبر للمستقبل.</p> <p>نؤمن بأن المجتمعات القوية والمرنة هي أساس التنمية والاستقرار محليًا ووطنيًا وإقليميًا ودوليًا — وبالعالم الأكثر أمانًا وسلمًا وازدهارًا في نهاية المطاف. في ARK، قدمنا أبحاث وتدخلات برمجية تثبت هذا النهج في أكثر من عشرين دولة منذ 2008. كمؤسسة اجتماعية، نعمل بالشراكة مع المجتمعات والمتبرعين والجهات المنفذة الأخرى لبناء القدرات المحلية، وتوليد الفرص، وتحقيق تغيير مستدام.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>الغرض من هذا الاستشاري هو تقديم تدريب لياقة بدنية منظم وتعليم صحي أساسي للعنصر النسائي ضمن قوات الأمن الخاصة. سيدعم المستشار تعزيز الاستعداد البدني والقدرة والتحمل والرفاهية العامة من خلال جلسات تدريب منتظمة ووحدات تعليمية مركزة حول التغذية والتشريح الأساسي.</p> <p>يفضل وجود خبرة في العمل مع العناصر النسائية في بيئة حساسة ثقافيًا. يجب أن يبرز المرشحون مهارات التواصل القوية، والقدرة على التكيف، والقدرة على تقديم التدريب بشكل محترم ومناسب ثقافيًا.</p> <p>نشجع بشدة المدربات المؤهلات على التقدم.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تقديم جلسات تدريب لياقة بدنية في قاعدة القوات الخاصة أربع مرات في الأسبوع، مع التركيز على القوة والتحمل والمرونة واللياقة العامة.</li> <li>إجراء جلسات تدريب صباحية للضباط المتاحين، مع تكييف المحتوى وفق مستويات اللياقة والحضور المختلفة.</li> <li>تصميم وتنفيذ خطط تدريب منظمة وتدريجية وفق الاحتياجات التشغيلية.</li> <li>ضمان ممارسات تدريب آمنة، بما في ذلك الإحماء الصحيح، التقنية، والوقاية من الإصابات.</li> <li>متابعة تقدم المشاركات وتكييف الجلسات وفقًا لذلك.</li> <li>تقديم وحدة تعليمية لمدة أسبوع واحد (45 دقيقة لكل جلسة) تغطي: <ul> <li>مبادئ التغذية الأساسية للأداء والرفاهية.</li> <li>مقدمة في تشريح الإنسان ذات صلة بالتدريب البدني.</li> <li>إرشادات عملية للحفاظ على اللياقة والصحة.</li> </ul> </li> <li>تعزيز بيئة تدريب داعمة وشاملة تشجع المشاركة والالتزام.</li> <li>الحفاظ على المعايير المهنية والانضباط والحساسية الثقافية في بيئة تركز على الأمن.</li> </ul> <h4>المخرجات</h4> <ul> <li>تقديم أربع جلسات تدريب لياقة أسبوعية.</li> <li>تقديم وحدة تغذية وتشريح لمدة أسبوع واحد.</li> <li>تعليقات غير رسمية حول تفاعل المشاركين وتقدمهم.</li> </ul> <h4>مستوى الجهد</h4> <ul> <li>أربع جلسات في الأسبوع (جلسات صباحية).</li> <li>أسبوع إضافي واحد من جلسات صفية يومية بمدة 45 دقيقة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل خبرة سابقة في العمل مع العسكريين أو إنفاذ القانون أو قوات خاصة، خاصة في بيئات ذات انضباط عالي.</li> <li>خبرة في تقديم تدريبات اللياقة البدنية للمشاركات الإناث أو في بيئات حساسة للجندر.</li> <li>معرفة بوقاية الإصابات وتقنيات التأهيل والتعافي.</li> <li>القدرة على تصميم برامج تدريب تدريجية تتناسب مع مستويات لياقة متفاوتة.</li> <li>خبرة في تقديم التعليم الأساسي عن التغذية والصحة، بما فيها أساسيات التشريح.</li> <li>فهم قوي لمتطلبات اللياقة التشغيلية (القدرة على التحمل، القوة، الحركة تحت الحمل).</li> <li>شهادات مهنية ذات صلة (مثلاً القوة والتكييف، التدريب الشخصي، علوم الرياضة، أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة العمل في بيئات دولية أو ثقافية متنوعة مع وعي ثقافي عالٍ.</li> <li>القدرة على تكييف تقديم التدريب في بيئات ذات موارد محدودة أو حضور متغير.</li> <li>خبرة سابقة في بناء القدرات، بما في ذلك التوجيه أو رفع كفاءة الزملاء المحليين من أجل الاستدامة.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بشري قوية، مع القدرة على تحفيز المشاركين وجذبهم باستمرار.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>لماذا تنضم إلى ARK؟</h4> <ul> <li><strong>عمل ذو تأثير:</strong> خبرتك ستؤثر مباشرة في حياة المحتاجين.</li> <li><strong>الوصول العالمي:</strong> التعاون مع خبراء دوليين وأصحاب مصلحة محليين.</li> <li><strong>الابتكار:</strong> المشاركة في حلول رائدة لتغيير مستدام.</li> <li><strong>نمـو مهني:</strong> توسيع آفاقك بمشروعات وتحديات متنوعة.</li> </ul> <h4>فريقنا</h4> <p>فريقنا يضم مجموعة متنوعة من الخلفيات المهنية، من الدبلوماسية والعمل الإنساني والتطوير والعسكري إلى الأمم المتحدة ومجموعات المجتمع المدني والمنظمات متعددة الأطراف والصحافة والقطاع الخاص.</p> <ul> <li><strong>ذكي:</strong> نفكر بعمق في الأمور. فخورون بمعرفتنا المؤسسية ولتجذيرنا في البحث الدقيق، ونستخدمه لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <li><strong>متواضع:</strong> عملنا يترك مساحة صغيرة للغرور. بيئة العمل في تطور مستمر، ونعترف بحدودنا. نؤمن بتعلم الآخرين وتجاربهم مع البقاء سريع الاستجابة وطلب التغذية الراجعة.</li> <li><strong>مسؤول:</strong> كل واحد منا يريد لARK وشركائها والمستفيدين النجاح. هذا يعني المبادرة وتحمّل المسؤولية وعدم الاستسلام لأجل المستفيدين. نحن ملتزمون ومسؤولون، أمام متبرينا والمجتمعات التي نخدمها.</li> <li><strong>تعاوني:</strong> نعلم أننا أقوى معًا وأن كل مساهمة لها قيمة. نثق ببعضنا ونساند بعضنا دائمًا.</li> <li><strong>متحدثون صراحة:</strong> نتعامل مع تحديات متنوعة ونريد دائمًا العثور على أفضل حل للمشكلة. لسنا خائفين من مشاركة آرائنا، ونريد سماع آراء الآخرين كذلك.</li> </ul> <p>ARK Group جهة توظيف تتمتع بتكافؤ الفرص. نسعى بنشاط لجذب مجموعة متنوّعة من المتقدمين ونشجع المرشحين من جميع الخلفيات للتقدم. ARK Group لا تميّز على أساس القدرة، العمر، الهوية الجنسية أو التعبير، الأصل الوطني، العِرق والإثنية، المعتقدات الدينية أو التوجه الجنسي. نرحب بجميع أنواع التنوع. تضع ARK Group كرامة الإنسان في مركز عملها التنموي والتثبيت وتلتزم بالحماية من الاستغلال والإيذاء الجنسي للأطفال والبالغين. من المتوقع أن يشارك جميع موظفي ARK Group والبيئة المرتبطة هذه الالتزامات، وسيتم توظيف فقط من يلتزم بهذه القيم كجزء من فريقنا. هذه الشاغر يخضع لعدد من فحوصات العناية الواجبة.</p>

<p><h4>الموقع</h4> <p>عمان، الأردن</p> <h4>نوع الدور</h4> <p>استشاري</p> <h4>عن ARK</h4> <p>ARK مشروع اجتماعي يمكّن المجتمعات المحلية من خلال توفير تدخلات مرنة ومستدامة لخلق استقرار وفرص وأمل للمستقبل.</p> <p>نؤمن بأن المجتمعات القوية والمرنة هي أساس التنمية والاستقرار المحلي والوطني والإقليمي والدولي — وبأخيراً عالم أكثر أماناً وسلاماً وازدهاراً. منذ 2008، قدّمنا أبحاث وتدخلات برنامية تؤكد هذا النهج في أكثر من عشرين دولة. ككيان اجتماعي، نعمل بالشراكة مع المجتمعات والمتبرعين والمنفذين الآخرين لبناء القدرات المحلية وتوليد الفرص وإحداث تغيير مستدام.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>الغرض من هذا الاستشاري هو تقديم تدريب لياقة بدنية منظم وتربية صحية أساسية للنساء العاملات ضمن القوات الخاصة. سيدعم المستشار تعزيز الاستعداد البدني والقدرة والتحمل والرفاهية العامة من خلال جلسات تدريب منتظمة ووحدات تعليمية مستهدفة حول التغذية وعلم التشريح الأساسي.</p> <p>يفضّل وجود خبرة عمل مع موظفات في بيئة ثقافية حساسة. يجب أن يظهر المرشحون مهارات تواصل قوية، والقدرة على التكيف، والقدرة على تقديم التدريب بطريقة محترمة ومتوافقة ثقافياً.</p> <p>نحث بشدة المدرِّات المؤهلات على التقدم.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تقديم جلسات تدريب لياقة بدنية في قاعدة القوات الخاصة أربع مرات في الأسبوع، مع التركيز على القوة والتحمل والمرونة واللياقة الشاملة.</li> <li>إجراء جلسات تدريب صباحية للموظفين المتاحين، مع تكييف المحتوى لثقل مستويات اللياقة وحضورهم.</li> <li>تصميم وتنفيذ خطط تدريب منضبطة وتدريجية مُلائمة للاحتياجات التشغيلية.</li> <li>ضمان ممارسات تدريب آمنة، بما في ذلك الإحماء الصحيح، والتقنيات، والوقاية من الإصابات.</li> <li>مراقبة تقدم المشاركين وتكييف الجلسات وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم وحدة تعليمية لمدة أسبوع واحد (45 دقيقة لكل جلسة) تغطي: <ul> <li>مبادئ التغذية الأساسية للأداء والصحة.</li> <li>مقدمة في علم تشريح الإنسان المتعلق بالتدريب البدني.</li> <li>إرشادات عملية للحفاظ على اللياقة والصحة.</li> </ul> </li> <li>تعزيز بيئة تدريب داعمة وشاملة تشجع المشاركة والالتزام.</li> <li>الحفاظ على المعايير المهنية والانضباط والحس الثقافي في بيئة ذات أمان عالي.</li> </ul> <h4>التسليمات</h4> <ul> <li>تسليم أربع جلسات تدريب لياقة أسبوعياً.</li> <li>تسليم وحدة تغذية وعلم التشريح لمدة أسبوع.</li> <li>تغذية راجعة غير رسمية عن مشاركة وتحسن المشاركين.</li> </ul> <h4>مستوى الجهد</h4> <ul> <li>أربع جلسات أسبوعياً (جلسات صباحية).</li> <li>أسبوع إضافي واحد من جلسات صف يومية مدتها 45 دقيقة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل خبرة سابقة في العمل مع الجيش أو قوات الأمن أو قوات خاصة، خصوصاً في بيئات منضبطة أو عالية الانضباط.</li> <li>خبرة في تقديم تدريب لياقة لمشاركات أو في بيئات حساسة للنوع الاجتماعي.</li> <li>معرفة بإسعاف الإصابات وإعادة التأهيل وتقنيات الاستشفاء.</li> <li>القدرة على تصميم برامج تدريب تدريجية تتناسب مع مستويات لياقة متفاوتة.</li> <li>خبرة في تقديم التعليم الأساسي عن التغذية والصحة، بما في ذلك أساسيات التشريح.</li> <li>فهم قوي لمتطلبات اللياقة التشغيلية (التحمل، القوة، الحركة تحت الحمل).</li> <li>شهادات مهنية ذات صلة (مثلاً القوة والتكييف، التدريب الشخصي، علوم الرياضة، أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة العمل في بيئات دولية أو ثقافية متنوعة، مع وعي ثقافي عالٍ.</li> <li>القدرة على تعديل أسلوب تقديم التدريب في بيئات ذات موارد محدودة أو حضور متغير.</li> <li>خبرة سابقة في بناء القدرات، بما في ذلك التوجيه أو رفع كفاءة النظراء المحليين من أجل الاستدامة.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل قوية، مع القدرة على تحفيز المشاركين وجذبهم باستمرار.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>لماذا تنضم إلى ARK؟</h4> <ul> <li><strong>عمل ذو أثر:</strong> خبرتك ستؤثر مباشرة في حياة المحتاجين.</li> <li><strong>انتشار عالمي:</strong> التعاون مع خبراء دوليين وأصحاب مصالح محلية.</li> <li><strong>ابتكار:</strong> المشاركة في حلول رائدة للإحداث تغيير مستدام.</li> <li><strong>تطور مهني:</strong> توسيع آفاقك بمشاريع وتحديات متنوعة.</li> </ul> <h4>فريقنا</h4> <p>فريقنا يضم خلفيات مهنية متنوعة، من الدبلوماسية والعمل الإنساني والتنمية والجيش، إلى الأمم المتحدة، ومنظمات المجتمع المدني، والمنظمات المتعددة الأطراف، والإعلام والقطاع الخاص.</p> <ul> <li><strong>ذكي:</strong> نفكر بعمق في الأمور. فخورون بمعرفتنا المؤسسية وتثبتنا من خلال البحث الدقيق، ونستخدمها لاتخاذ قرارات مدروسة.</li> <li><strong>متواضع:</strong> عملنا لا يترك مجالاً للكِبر. بيئة عملنا تتطور باستمرار، ونعترف بقيودنا. نؤمن بتعليم وتجارب الآخرين ونسعى دوماً لقراءة المشهد، ودعوة التعليقات، وطرح أسئلة منطقية.</li> <li><strong>مسؤول:</strong> نريد لARK وشركائها ومستفيدينا النجاح. وهذا يعني المبادرة، وتحمل الملكية عند الضرورة، وعدم الاستسلام لأجل مستفيدينا. نحن ملتزمون ومسؤولون، تجاه كل من متبرعين و المجتمعات التي نخدمها.</li> <li><strong>تعاوني:</strong> نعلم أننا أقوى معاً وأن كل مساهمة تحسب. نثق ببعضنا ونساند بعضنا دائماً.</li> <li><strong>صريح:</strong> نتعامل مع تحديات متنوعة، ونريد دائماً إيجاد أفضل حل لمشكلة.</li> </ul> <p>ARK Group صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحن نشجع على تنوع المتقدمين من جميع الخلفيات. لا يميز ARK Group على أساس القدرة أو العمر أو الهوية الجندرية أو التعبير، أو الأصل الوطني، أو العرق والإثنية، أو المعتقدات الدينية أو التوجه الجنسي. نرحب بجميع أشكال التنوع. يضع ARK Group كرامة الإنسان في مركز عمله التطويري والاستقرار وهو ملتزم بالحماية من الاستغلال والإيذاء الجنسي للأطفال والبالغين. يُتوقع من جميع موظفي ARK Group والأفراد ذات الصلة التقيد بهذا الالتزام، ولن يتم توظيف من لا يلتزم به. هذه الوظيفة الشاغرة تخضع لسلسلة من فحوص العناية الواجبة.