وظائف ميديكال ريب في الأردن 2026 - قدم الان

دوام كامل أخطبوط

محلل استثمار

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تسعى مؤسسة رائدة في التنمية إلى تعيين محلل استثمار للانضمام إلى فريق الاستثمار لديها. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>إعداد وتحليل الدراسات المالية والتشغيلية والتنموية المرتبطة باستثمارات المؤسسة، تطوير نماذج التقييم المالي، وتقديم توصيات الاستثمار.</li> <li>تحليل أداء الشركات ضمن المحفظة من خلال مراجعة القوائم المالية والتقارير الدورية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والفروق مقارنة بالخطط المعتمدة.</li> <li>المساهمة في تقييم الاستثمارات القائمة وتقييم فرص الاستثمار الجديدة، والتوسع، وخيارات الخروج.</li> <li>متابعة أنشطة مجلس الإدارة والجمعية العامة، ومراجعة التقارير المقدمة من ممثلي المؤسسة، وتقييم امتثال الشركات لمتطلبات الحوكمة المؤسسية.</li> <li>إعداد تقارير محفظة الاستثمار وتقارير تقديم دورية، وتقديم توصيات لدعم اتخاذ القرار للإدارة.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في الاستثمار، التحليل المالي، إدارة المحفظة، أو تقييم الشركات. يُفضل الخبرة في مؤسسات الاستثمار، صناديق الاستثمار، أو المنظمات التنموية.</li> </ul> كيفية التقديم ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية إلى: <a href="mailto:hr2016ann@gmail.com">hr2016ann@gmail.com</a>

A leading development institution is seeking to recruit an Investment Analyst to join its Investment Team. Key Responsibilities <ul> <li>Prepare and analyze financial, operational, and developmental studies related to the institution's investments, develop financial valuation models, and provide investment recommendations.</li> <li>Analyze the performance of portfolio companies by reviewing financial statements, periodic reports, key performance indicators (KPIs), and variances against approved plans.</li> <li>Contribute to the evaluation of existing investments and the assessment of new investment, expansion, and exit opportunities.</li> <li>Monitor Board of Directors and General Assembly activities, review reports submitted by the institution's representatives, and assess companies' compliance with corporate governance requirements.</li> <li>Prepare periodic investment portfolio reports and presentations, and provide recommendations to support management's decision making.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.</li> </ul> Experience <ul> <li>A minimum of three (3) years of relevant experience in investment, financial analysis, portfolio management, or company valuation. Experience within investment institutions, investment funds, or development organizations is preferred.</li> </ul> How to Apply Interested candidates are invited to send their CV to: <a href="mailto:hr2016ann@gmail.com">hr2016ann@gmail.com</a>

دوام كامل جولف تالنت

مفتش الحماية من الخسائر

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>ملخص المنصب</h4> دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة التلفزيون الدائري المغلق، ونظام الإنذار المحيطي، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عندما يكون مطلوباً. إجراء فحوصات مخاطر مادية يومية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع خدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/إنقاذ القلب حسب اللازم. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو غيرها من الحوادث. تفريغ اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف الخطر على السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الممتلكات دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام ردود رمزية مناسبة. إكمال ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكيات؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأشخاص الم.'/nالتصريح لهم. إجراء تحقيقات وجمع أدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من نظافة الملبس والمظهر الشخصي واحترافيته؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛

<h4>Position summary</h4> Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor closed circuit televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all security/loss prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a loss prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all security/loss prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;

دوام كامل أخطبوط

الرئيس التنفيذي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h1 style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 10px; font-family: "Times New Roman", serif; line-height: 1.1; color: rgb(18, 51, 76); font-size: 24pt; text-align: center; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">الرئيس التنفيذي (CEO)</h1><h2 style="box-sizing: border-box; font-family: "Times New Roman", serif; line-height: 1.875rem; color: rgb(18, 51, 76); margin: 1rem 0cm 0.25rem; font-size: 1.5rem; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">نبذة عن الشركة</h2><div style="box-sizing: border-box; word-break: break-word; overflow-wrap: break-word; color: rgb(18, 51, 76); margin: 0.25rem 0cm; font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman", serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">نحن شركة رائدة في مجال الصحة الرقمية في الأردن، ونؤدي دوراً محورياً في التحول الصحي في البلاد من خلال التكنولوجيا وحلول الصحة الرقمية المبتكرة. بينما نواصل تطورنا وتنفيذ استراتيجيتنا الخمسية، فإننا نركز على تعزيز قدراتنا المؤسسية، والاستفادة من التكنولوجيا والبيانات والذكاء الاصطناعي، وخلق قيمة مستدامة عبر قطاع الرعاية الصحية.

<h1 >Chief Executive Officer (CEO)</h1> <h2 >About the company</h2> <div >We are a leading digital health company in Jordan, playing a key role in the country’s healthcare transformation through technology and innovative digital health solutions. As we continue to evolve and implement our five-year strategy, we are focused on strengthening our organizational capabilities, leveraging technology, data, and AI, and creating sustainable value across the healthcare sector.

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - اربد ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> المسؤوليات <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والسياسات وخطط القوى العاملة السنوية بما يتماشى مع الإنتاج وأهداف الأعمال.</li> <li>إشراف التوظيف والاختيار لكافة المستويات، من مشغلي أرضية المصنع إلى المشرفين والطاقم الفني.</li> <li>إدارة إطار التعويضات والمزايا، بما في ذلك معايرة الرواتب، وبرامج الحوافز، وهياكل أجور التحول/الإضافي.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل، وتنظيمات الصحة والسلامة المهنية، ومتطلبات العلاقات الصناعية.</li> <li>قيادة إدارة الأداء، وتخطيط الخلافة، وبرامج تطوير القيادة عبر الأقسام.</li> <li>إدارة علاقات الموظفين، وحل الشكاوى، وعند الاقتضاء، التنسيق مع ممثلي العمال أو النقابات.</li> <li>إشراف ميزانية الموارد البشرية، وتخطيط عدد العاملين، والتحكم في تكاليف القوة العاملة بالتنسيق مع المالية.</li> <li>قيادة المشاركة والاحتفاظ بالموظفين ومبادرات الثقافة بما يناسب قوة عاملة صناعية/تصنيعية.</li> <li>تقديم تقارير مؤشرات الموارد البشرية (دوران العمل، الغياب، الوقت حتى التعيين، ساعات التدريب) إلى الإدارة العليا بشكل منتظم.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ يفضل شهادة الموارد البشرية (SHRM-CP، CIPD، أو ما يعادلها).</li> <li>8+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري ضمن بيئة تصنيعية أو صناعية.</li> <li>معرفة قوية بقانون العمل المحلي ومعايير الصحة والسلامة المهنية.</li> <li>خبرة موثقة في إدارة الموارد البشرية لقوى عاملة متعددة الوردية، مزيج من العمال ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.</li> </ul> <div> المهارات المطلوبة <ul> <li>الموارد البشرية</li> <li>مهارات القيادة</li> <li>مهارات الرواتب</li> </ul> </div> <div> تفاصيل الوظيفة <ul> <li> الموقع اربد - الأردن </li> <li>الصناعة الموارد البشرية </li> <li> نوع الوظيفة دوام كامل </li> <li> الدرجة بكالوريوس </li> <li>الخبرة 8+ </li> <li>الجنسية </li></ul></div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Responsibilities <ul> <li>Develop and implement HR strategy, policies, and annual workforce plans aligned with production and business objectives.</li> <li>Oversee recruitment and selection for all levels, from shop-floor operators to supervisory and technical staff.</li> <li>Own the compensation and benefits framework, including salary benchmarking, incentive schemes, and shift/overtime pay structures.</li> <li>Ensure full compliance with labor law, occupational health and safety regulations, and industrial relations requirements.</li> <li>Lead performance management, succession planning, and leadership development programs across departments.</li> <li>Manage employee relations, grievance handling, and where applicable, liaison with worker representatives or unions.</li> <li>Oversee HR budget, headcount planning, and workforce cost control in coordination with Finance.</li> <li>Drive employee engagement, retention, and culture initiatives suited to an industrial/manufacturing workforce.</li> <li>Report HR metrics (turnover, absenteeism, time-to-hire, training hours) to senior management on a regular basis.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or related field; HR certification (SHRM-CP, CIPD, or equivalent) preferred.</li> <li>8+ years of progressive HR experience, with at least 3 years in a managerial role within a manufacturing or industrial environment.</li> <li>Strong knowledge of local labor law and occupational health & safety standards.</li> <li>Proven experience managing HR for a multi-shift, blue-collar and white-collar mixed workforce.</li> </ul> <div> Required Skills <ul> <li>Human Resources</li> <li>Leadership Skills</li> <li>Payroll Skills </li> </ul> </div> <div> Job Details <ul> <li> Location Irbid - Jordan </li> <li>Industry Human Resources </li> <li> Job Type Full-Time </li> <li> Degree Bachelor </li> <li>Experience 8+ </li> <li>Nationality </li></ul></div></div></section>

دوام كامل أخطبوط

ميسِّر البرنامج

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

انضم إلى فريق OrangeHubs! كن جزءاً من شيء ت ·ميسِّر البرنامج: ميسِّر جذاب ذو خلفية في علم النفس، التعليم، العلاج، التدريب، العمل الاجتماعي، العلاج بالفن، أو مجال ذو صلة لتصميم وتقديم ورش عمل مؤثرة ودعم تطوير برامجنا المتنامية. المؤهلات والمهارات: <ul> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة،</li> <li>قدرات مثبتة في العمل الجماعي،</li> <li>مهارات تنظيم ممتازة،</li> <li>إتقان استخدام حز ميزات البرمجيات القياسية (الإنترنت، وسائل التواصل الاجتماعي، معالجة الكلمات، الجداول والعرض التقديمي)،</li> <li>خبرة ذات صلة مثبتة بحد أدنى من سنتين إلى ثلاث سنوات،</li> <li>المؤهلات الأكاديمية المثبتة.</li> </ul>   يُدعى المتقدمون المؤهلون لتقديم سيرهم الذاتية، مصحوبة برسالة تغطية توضح المنصب الذي يتقدمون له (يرجى ذكر المسمى الوظيفي بوضوح)، إلى <a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a> في موعد لا يتجاوز الأحد، 12 يوليو 2026.   سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.

Join the OrangeHubs Team! Be part of something th ·Program Facilitator: An engaging facilitator with a background in psychology, education, therapy, coaching, social work, art therapy, or a related field to design and deliver impactful workshops and support the development of our growing programs. Qualifications & Skills: <ul> <li>Excellent interpersonal and communication skills,</li> <li>Proven team work abilities,</li> <li>Outstanding organizing skills,</li> <li>Proficiency in the use of standard software packages (internet, social media, word-processing, spreadsheet and presentations),</li> <li>Proven relevant experience with the minimal of 2 and 3 years,</li> <li>Proven academic qualifications.</li> </ul>   Qualified applicants are invited to submit their CVs, accompanied by a cover letter indicating the position they are applying for (please clearly mention the job title), to <a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a> no later than Sunday, July 12, 2026.   Only shortlisted candidates will be contacted.

دوام كامل بيت.كوم

Director of Sales (DOS)

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Director of Sales We are seeking an experienced and commercially driven Director of Sales to lead our hotel’s sales strategy and drive revenue growth across all market segments. As a key member of the hotel leadership team, the Director of Sales will be responsible for developing and executing the overall sales strategy, strengthening key client and business relationships, identifying new revenue opportunities, and leading the Sales team to achieve and exceed commercial objectives. The ideal candidate is a strategic thinker, an inspiring people leader, and a results-oriented hospitality professional with a strong understanding of the local and international markets. A little taste of your day-to-day Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Identifying new business opportunities and developing strategic approaches to maximize hotel performance throughout seasonal fluctuations. </li><li>Creating and implementing sales plans based on market intelligence that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. </li><li>Producing and reviewing daily, weekly and monthly reports to monitor performance and sharing with DOSM.  </li><li>Developing and maintaining relationships with key clients and outside contacts. </li><li>Hit all personal/team sales goals and maximize profitability. </li><li>Create and implement sales plans that drive measurable incrementaloccupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales.  </li><li>Produce monthly reports and sales forecasts to analyses current/potential accounts, market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor. performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. </li><li>Create and develop special events and sales blitzes to showcase the hotel to potential clients. Attend trade shows and major market events locally and nationally to promote new business and increase sales and marketing opportunities for the hotel. </li><li>Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups, and other key guests  </li><li>Lead marketing efforts to up sell guests on hotel services, offerings, and amenities </li><li>Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high-profile exposure for the hotel  </li><li>Effectively communicate and market aspects of the hotel that are sustainable or “green” and use information to gain new business opportunities  </li><li>Raise the awareness and reputation of your hotel and the brand locally – occasionally acting as hotel representative for media related enquires. </li></ul>What we need from you <ul><li>Bachelor’s degree in business administration, Hospitality Management, Marketing, Sales or a related field preferred. </li><li>Minimum 5–7 years of hotel sales experience, preferably within an international/luxury hotel environment. </li><li>Previous experience as Senior Sales Manager, Associate Director of Sales, Director of Sales or equivalent. </li><li>Strong knowledge of the Jordanian corporate, government, diplomatic, leisure and MICE markets. </li><li>Demonstrated track record of achieving sales targets and developing key accounts. </li><li>Experience managing and developing a sales team. </li><li>Strong understanding of hotel revenue management and commercial practices. </li><li>Excellent negotiation, presentation and communication skills. </li><li>Strong business development and networking capabilities. </li><li>Fluency in English and Arabic preferred. </li><li>Strong knowledge of MS Office and hotel sales/CRM systems. </li></ul>What you can expect from us We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through my Wellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

استشاري الاتصالات والوسائط المتعددة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">البلد : عمّان، الأردن تاريخ الإعلان : 09 يوليو 2026 تاريخ التقديم : 22 يوليو 2026 قبل 23:55 بتوقيت الأردن التمويل : Kreditanstalt f r Wiederaufbau (KFW) عنوان المشروع : منطقة مينا NABNI/Building for Peace (B4P) رقم المرجع: RFQ/BFPF/26/004 عنوان العقد: استشارات الاتصالات والوسائط المتعددة المحتوى: Nabni هو مشروع يسعى إلى تعزيز نهج Building for Peace، الذي يهدف إلى دعم عمليات إعادة الإعمار التي تقودها المجتمعات المحلية في المناطق المتأثرة بالنزاع في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ممول من BMZ عبر KfW، يمول Nabni ويدعم منظمات المجتمع المدني المحلية في قيادة العمليات والمشاريع التي تهدف إلى بناء أو إعادة تأهيل البنية التحتية الفيزيائية أو الاجتماعية، تعزيز الحوكمة، تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية، دعم أو إنشاء فرص livelihoods، أو تعزيز الروابط الاجتماعية على المستوى المحلي. يسعى Nabni إلى شركة استشارية ذات خبرة في الاتصالات والوسائط المتعددة لدعم المرفق في إنتاج ونشر مخرجات اتصالات عالية الجودة توضح عمله ونهجه وتأثيره. تشمل المهمة دعم الاتصالات الاستراتيجية والعملية، بما في ذلك المحتوى المكتوب، دعم المواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي، مواد الرؤية، وإنتاج مخرجات اتصال مرئية ومرئية لوسائل Nabni الرقمية. ستعمل الشركة المختارة عن كثب مع وحدة إدارة المرفق والشركاء وممثلي الممولين وأصحاب المصلحة في NRC ومقدمي الخدمات الآخرين لتطوير منتجات اتصالات مركّزة على الجمهور تعزز فهم عمل Nabni وتزيد من وضوحه وانتشاره بين الجمهور الداخلي والخارجي. لا تُطبق أي أسبقية مفضّلة؛ الدعوة مفتوحة لجميع العطاءات المؤهلة. طريقة التقديم RFQ التحميل والتنزيل: إذا كان شركتك مهتمة بالمشاركة في RFQ، يجب عليك تنزيل حزمة RFQ مجاناً عبر هذا الرابط . تفاصيل التقديم: يتبع RFQ عملية بمعلومتين؛ التفاصيل مبيّنة في RFQ ملاحظة: • فقط الشركات المسجلة الصحيحة مدعوة للتقديم؛ لا يجوز تقديم عمل فردي. • يجب أن يكون العرض، وجميع المراسلات والمستندات المتعلقة بالعطاء، مكتوبة باللغة الإنجليزية. • يجب تقديم العروض من خلال نظام eTB، وقبل انتهاء مهلة RFQ. لن يكون من الممكن تقديم العطاء بعد الموعد النهائي أو خارج نظام eTB. • للاستفسارات الفنية حول النظام، يرجى التواصل مع البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Country : Amman, Jordan Advertising date : 09 July 2026 Submission date : 22 July 2026 before 23:55 Jordan time Funding : Kreditanstalt f r Wiederaufbau (KFW) Project Title :MENA Region NABNI/ Building for Peace (B4P) Facility Reference number : RFQ/BFPF/26/004 Contract Title: Communications and Multimedia Consultancy Content: Nabni is a project that seeks to further the Building for Peace approach, which aims to support locally led reconstruction processes in conflict-impacted communities in the MENA region. Funded by BMZ through KfW, Nabni finances and supports local civil society organisations in leading processes and projects that aim to build or rehabilitate physical or social infrastructure, strengthen governance, improve access to essential services, support or create livelihoods opportunities, or reinforce social ties at the local level. Nabni is seeking a qualified communications and multimedia consultancy firm to support the Facility in producing and disseminating high-quality communications outputs that clearly communicate its work, approaches, and impact. The assignment includes strategic and practical communications support, including written content, website and social media support, visibility materials, and the production of video and visual communication outputs for Nabni s communication channels. The selected firm will work closely with the Facility Management Unit, partners, donor representatives, NRC stakeholders, and other service providers to develop audience-focused communications products that improve understanding of Nabni s work and increase its visibility and reach among internal and external audiences. No margin of preference is applied; the Bid is open to all eligible Bidders. How to apply RFQ Download : If your company is interested in participating in RFQ, you are required to download the RFQ package, free of charge, using this link . Submission details: This RFQ follows a Two-Envelope process; details are outlined in the RFQ Remark: • Only valid registered companies are invited to apply; no sole trader submission is acceptable. • The Bid, as well as all correspondence and documents relating to the Bid, shall be written in English. • Offers must be submitted through the eTB system, and before the RFQ deadline expires. It will not be possible to submit your bid after the deadline or outside the eTB system. • For technical questions about the system , please get in touch with EMAIL_ADDRESS</div></section>

دوام كامل أخطبوط

مدير عام للعمليات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

انضم إلى فريق OrangeHubs! كن جزءًا من شيء يغيّر الحياة. في غضون عام واحد فقط، نما OrangeHubs ليصبح مركز مجتمعٍ مزدهر، يخدم مئات المستفيدين من خلال برامج مبتكرة تُعزّز تمكين المراهقين والنساء والمجتمع الأوسع. مع استمرارنا في التوسع، نحن نبحث عن أشخاص شغوفين وموهوبين للانضمام إلى فريقنا المتنامي. نحن نقوم حالياً بالتوظيف: ·مدير عام للعمليات والعمليات: قائد ديناميكي للإشراف على العمليات اليومية، تعزيز الأنظمة، دعم فريقنا، بناء الشراكات، والمساعدة في دفع المرحلة القادمة من نمو OrangeHubs. المؤهلات والمهارات: <ul> <li>مهارات تواصل بين شخصية وممتازة،</li> <li>قدرات مثبتة على العمل الجماعي،</li> <li>مهارات تنظيمية متميزة،</li> <li>إتقان استخدام حزم البرامج القياسية (الإنترنت، الوسائط الاجتماعية، معالجة الكلمة، الجداول والعروض)،</li> <li>خبرة ذات صلة مثبتة لا تقل عن سنتين و3 سنوات،</li> <li>المؤهلات الأكاديمية المثبتة.</li> </ul> المتقدمون المؤهلون مدعوون لتقديم سيرهم الذاتية، مرفقة برسالة تغطية تشير إلى المنصب الذي يتقدمون له (يرجى ذكر عنوان الوظيفة بوضوح)، إلى <a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a> في موعد لا يتجاوز الأحد 12 يوليو 2026. فقط المرشحون المختصرون سيُتم التواصل معهم.

Join the OrangeHubs Team! Be part of something that’s changing lives. In just one year, OrangeHubs has grown into a thriving community hub, serving hundreds of beneficiaries through innovative programs that empower adolescents, women, and the wider community. As we continue to expand, we’re looking for passionate, talented people to join our growing team. We are currently recruiting: ·General & Operations Manager: A dynamic leader to oversee day-to-day operations, strengthen systems, support our team, build partnerships, and help drive the next phase of OrangeHubs’ growth. Qualifications & Skills: <ul> <li>Excellent interpersonal and communication skills,</li> <li>Proven team work abilities,</li> <li>Outstanding organizing skills,</li> <li>Proficiency in the use of standard software packages (internet, social media, word-processing, spreadsheet and presentations),</li> <li>Proven relevant experience with the minimal of 2 and 3 years,</li> <li>Proven academic qualifications.</li> </ul> Qualified applicants are invited to submit their CVs, accompanied by a cover letter indicating the position they are applying for (please clearly mention the job title), to <a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a> no later than Sunday, July 12, 2026. Only shortlisted candidates will be contacted.

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

ضابط مكافحة losses

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div> الملخص الوظيفي دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. مراقبة أنظمة التلفزيون الدائرية المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وخرائط الإنذار أثناء الضغط، ونظام السلامة من الحرائق. إقفال مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء تفتيشات يومية ميدانية للمخاطر. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/ CPR حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفتيت الفوضى التي يسببها الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة من خارج المنشأة إذا لزم الأمر. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق كافة الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من المنشأة دون تعطيل التدفق المنظم لعملية المنشأة. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات بالكود المناسبة. إكمال ملخص دوام الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الوقاية من الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان أن المظهر الرسمي والزيّ يبدوان نظيفين ومحترفين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. استقبال والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات ليتم اعتبارك لهذه الوظيفة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً طبعات صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. التحرك بسرعة تتناسب مع المواقف العملية (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لتمام فترة العمل. التحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع الأغراض التي تزن 50 باوندًا أو أقل من دون مساعدة وبأوزان تزيد عن 75 باونداً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب المهارات الدقيقة والتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر فضاءات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلـة، غير مستوية، أو زلقة إضافةً إلى صعود ونزول السلالم و/أو ممرات الخدمة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة بحسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة. الخبرة في الإشراف: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء </div> <div> </div>

<div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

موظف أمني

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ملخص الوظيفة: دورية جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. مراقبة التلفزيونات المغلقة الدائرة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. إغلاق مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر الفيزيائية اليومية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي عند اللزوم. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حالات الحوادث، والهجمات، أو حوادث أخرى. تفكيك الاضطرابات التي تحدث من قبل الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق النظامي لعمليات الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص دوام الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الوقاية من الخسائر والملكيات؛ إفشاء المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان أن المظهر والزي موحدان ومهنيان ونظيفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ مختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً للكشف عن العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الحركة بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 باوند بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك الأصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.التراخيص أو الشهادات: لا شيء

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف مكافحة الخسائر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب: دوريات في جميع مناطق المنشأة؛ مساعدة الضيوف في دخول الغرفة. مراقبة التلفزيون عبر الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة من الحرائق. قفل مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء فحص المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/إسعاف قلبي رئوي حسب الضرورة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إشعار الأشخاص المعنيين في حال الحوادث، والهجمات، أو الحوادث الأخرى. تفكيك الاضطرابات التي تحدث بين الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف الخطر على السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الممتلكات دون interrupting سير العمل المنظَّم للعملية. الإبلاغ عن مسرح حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الصحيحة للكود. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. المحافظة على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والممتلكات؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. علاوة على ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/تسجيلات إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بعدة صيغ (مثلاً النص صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لمدة دوام كامل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الامساك، التدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر المساحات الضيقة والمحدودة والمرتفعة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية والزلقة وكذلك صعود ونزول السلالم ومنحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ضابط منع الخسائر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب مراقبة جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، نظام الإنذار المحيط، أجهزة الإنذار من الإكراه، ونظام السلامة الحياتية من النار. إغلاق مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات السلامة البدنية اليومية. الرد على الحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/إنقاذ الحياة CPR حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفريغ الاضطرابات من الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب بهم من الملكية دون إعاقة التدفق المنتظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ يتم نشر المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريبات والشهادات السلامة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً، طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تستجيب لمواقف العمل (مثلاً، الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن 50 رطلًا أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. القبض، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات الحركات الدقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم وخِدْمَة منحدرات. الوصول إلى أعلى والرَّكبتين، بما في ذلك الانثناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون.الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة عملية مرتبطة.الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

دوام كامل Naukri Gulf

موظف أمني

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: تجوال في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدورة المغلقة، نظام إنذار المحيط، إنذارات الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات hazards فعالة يومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/إنعاش القلب والرئة عند الضرورة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين في حالة حدوث حوادث، هجمات، أو حوادث أخرى. تفريق اضطرابات الضيوف/الموظفين. الاتصال بالمساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكوى. حل وضعيات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحَّب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن أماكن حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الردود الاستفدائية الصحيحة. إكمال ملخص دوام منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكيات؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والمتطلبات؛ ضمان أن المظهر الرسمي والزي موحد ونظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/تسجيل إضافي للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً نص صغير). فحص أدوات ومعدات أو الماكينات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة كمبيوتر ونظام نقاط البيع. التحرك بسرعة لاتخاذ استجابة مناسبة لمواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ويتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محدودة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة أو غير مستقرة أو زلقة وكذلك النزول والصعود الدرج أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء إلى الأمام. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h4>PREFERRED QUALIFICATIONS</h4><ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المخطط البلدي / متخصص في التراث الثقافي والسياحة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يسعى البرنامج إلى تعزيز مساهمة التراث الثقافي والسياحة في التنمية الاقتصادية المحلية الشاملة، مع تركيز خاص على تمكين المرأة اقتصادياً، وبناء قدرات البلديات، والتخطيط المستجيب للنوع الاجتماعي، وترويج التراث الثقافي، وتطوير السياحة، وامتلاك مؤسسات محلية. سيساهم المختص بخبرة تقنية تتعلق بالتخطيط الإنمائي البلدي والمحلي، والتراث الثقافي، والسياحة المستدامة والشاملة، وبناء القدرات المؤسسية. المهام: • تقديم خبرة تقنية في التخطيط البلدي، والتنمية المحلية، والتراث الثقافي، والسياحة طوال فترة التقييم. • مراجعة مناهج البرنامج المرتبطة بترويج التراث الثقافي، وتخطيط السياحة، وبناء قدرات البلديات، والتنمية الاقتصادية المحلية. • تقييم مدى الملاءمة والفعالية للدعم المقدم من البرنامج للمؤسسات البلدية وأصحاب المصلحة المحليين. • تقييم الأساليب الرامية إلى تعزيز التراث الثقافي الملموس وغير الملموس ودمج أصول التراث في التخطيط المحلي للتنمية والسياحة. • تقييم جودة وفائدة التدريب، والأدوات، ودراسات الحالة، والإرشادات، وبناء القدرات المقدم لأصحاب المصلحة البلديين والمحليين. • فحص تطبيق أساليب التخطيط الحضري والسياحي التي تراعي النوع الاجتماعي، والمؤشرات الحساسة للنوع، وأطر الرصد، والميزانية المستجيبة للنوع. • تقييم الملكية المؤسسية واحتمال الاستمرارية للأساليب والأدوات المدعومة من البرنامج بعد انتهاء المشروع. • مراجعة فرص دمج مناهج البرنامج في التخطيط الاستراتيجي البلدي المستقبلي. • إجراء مقابلات ومشاورات مع ممثلي البلديات، وفاعلي السياحة، ومؤسسات التراث، ومجتمع مدني، وأصحاب المصلحة من القطاع الخاص، وغيرهم من الفاعلين ذوي الصلة. • المساهمة في تحليل سلاسل قيمة السياحة والروابط بين الشركات التي تقودها النساء والتراث الثقافي والفرص الاقتصادية المحلية. • تقييم فرص التوسع أو النسخ أو التكيّف لمناهج البرنامج في مواقع أخرى. • المساهمة في إعداد النتائج والاستنتاجات والدروس المستفادة والتوصيات العملية. • دعم وضع التوصيات المتعلقة بالاستدامة، والترسيخ المؤسسي، والشراكات، وبرمجة المستقبل.المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في التخطيط الحضري، التنمية المحلية، التراث الثقافي، إدارة السياحة، العمارة، الدراسات الحضرية، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مبيَّنة في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>التخطيط التنموي المحلي؛</li><li>الحفظ والترويج للتراث الثقافي؛</li><li>تخطيط السياحة؛</li><li>بناء قدرات البلديات؛</li><li>التطوير الحضري؛</li><li>التنمية الاقتصادية المحلية المستدامة.</li></ul></li><li>خبرة في العمل مع البلديات، والسلطات المحلية، ومؤسسات التراث الثقافي، وأصحاب المصلحة في السياحة، أو مبادرات التنمية القائمة على المجتمع.</li><li>فهم قوي لتطوير الاقتصاد المحلي القائم على التراث وتطوير الوجهات.</li><li>معرفة بأساليب التخطيط التشاركي ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>معرفة بالتصميم السياحي الشامل، والتخطيط المستجيب للنوع، وإدارة التراث الثقافي، والتنمية الاقتصادية المحلية المستدامة تعتبر ميزة قوية.</li><li>خبرة في إجراء التقييمات، والمشاورات، والبحوث، والرصد، أو التقييمات في القطاعات ذات الصلة.</li><li>مهارات تحليلية، وتيسير، واتصال، وكتابة تقارير قوية.</li><li>الخبرة في الأردن، خاصة مع التخطيط البلدي، والتراث الثقافي، أو تطوير السياحة، مطلوبة بشدة.</li><li>الخبرة في برامج التنمية الممولة دولياً تعتبر ميزة.</li></ul>

The programme seeks to strengthen the contribution of cultural heritage and tourism to inclusive local economic development, with particular emphasis on women s economic empowerment, municipal capacity-building, gender-responsive planning, cultural heritage promotion, tourism development, and local institutional ownership. The specialist will contribute technical expertise related to municipal and local development planning, cultural heritage, sustainable and inclusive tourism, and institutional capacity-building. Tasks: • Provide technical expertise on municipal planning, local development, cultural heritage, and tourism throughout the evaluation. • Review programme approaches related to cultural heritage promotion, tourism planning, municipal capacity-building, and local economic development. • Assess the relevance and effectiveness of programme support to municipal institutions and local stakeholders. • Evaluate approaches to strengthening tangible and intangible cultural heritage and integrating heritage assets into local development and tourism planning. • Assess the quality and usefulness of training, tools, case studies, guidance, and capacity-building provided to municipal and local stakeholders. • Examine the application of gender-responsive urban and tourism planning approaches, gender-sensitive indicators, monitoring frameworks, and gender-responsive budgeting. • Assess institutional ownership and the likelihood that programme-supported approaches and tools will continue to be used after project completion. • Review opportunities for integrating programme approaches into future municipal strategic planning. • Conduct interviews and consultations with municipal representatives, tourism actors, heritage institutions, civil society, private sector stakeholders, and other relevant actors. • Contribute to analysis of tourism value chains and linkages between women-led enterprises, cultural heritage, and local economic opportunities. • Assess opportunities for scaling, replication, or adaptation of programme approaches in other locations. • Contribute to preparation of findings, conclusions, lessons learned, and practical recommendations. • Support development of recommendations related to sustainability, institutionalisation, partnerships, and future programming.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in urban planning, local development, cultural heritage, tourism management, architecture, urban studies, public administration, or another relevant field.</li><li>Demonstrated experience in one or more of the following: <ul><li>Local development planning;</li><li>Cultural heritage preservation and promotion;</li><li>Tourism planning;</li><li>Municipal capacity-building;</li><li>Urban development;</li><li>Sustainable local economic development.</li></ul></li><li>Experience working with municipalities, local authorities, cultural heritage institutions, tourism stakeholders, or community-based development initiatives.</li><li>Strong understanding of heritage-based local economic development and destination development.</li><li>Knowledge of participatory planning and stakeholder engagement approaches.</li><li>Knowledge of inclusive tourism, gender-responsive planning, cultural heritage management, and sustainable local economic development is a strong advantage.</li><li>Experience conducting assessments, consultations, research, monitoring, or evaluations in relevant sectors.</li><li>Strong analytical, facilitation, communication, and report-writing skills.</li><li>Experience in Jordan, particularly with municipal, cultural heritage, or tourism development, is highly desirable.</li><li>Experience with internationally funded development programmes is an advantage.</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

معلم فنون

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

انضم إلى فريق OrangeHubs! كن جزءًا من شيء يغير الحياة. خلال عام واحد فقط، نما OrangeHubs ليصبح مركز مجتمع مزدهر يخدم مئات المستفيدين من خلال برامج مبتكرة تمكّن المراهقين والنساء والمجتمع الأوسع. وبينما نستمر في التوسع، نبحث عن أشخاص شغوفين وموهوبين للانضمام إلى فريقنا المتنامي. نحن نقوم حالياً بالتوظيف: ·معلم فنون: مربٍ فني مبدع وملهم يؤمن بقوة الفن في بناء الثقة والإبداع والرفاهية مع إشراك المشاركين من جميع الأعمار. إذا كنت شغوفاً بالتأثير المجتمعي، وتزدهر في بيئات تعاونية، وتريد المساعدة في تشكيل مستقبل مبادرة اجتماعية سريعة النمو، يسعدنا سماعك. انضم إلينا وساهم في خلق الفرص، وتحفيز النمو، وإحداث فرق دائم. المؤهلات والمهارات: <ul> <li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة،</li> <li>قدرات مثبتة في العمل ضمن فريق،</li> <li>مهارات تنظيم مميزة،</li> <li>الإتقان في استخدام حزم البرامج القياسية (الإنترنت، وسائل التواصل الاجتماعي، معالجة النصوص، جداول البيانات والعروض التقديمية)،</li> <li>خبرة ذات صلة مثبتة بحد أدنى سنتان إلى ثلاث سنوات،</li> <li>مؤهلات أكاديمية مثبتة.</li> </ul> يُدعى المتقدمون المؤهلون لتقديم سيرهم الذاتية، مرفقة برسالة تغطية تُشير إلى الوظيفة التي يتقدمون لها (يرجى ذكر عنوان الوظيفة بوضوح)، إلى <a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a> في موعد أقصاه الأحد 12 يوليو 2026.   فقط المُرشحين المختارين سيتم الاتصال بهم.

Join the OrangeHubs Team! Be part of something that’s changing lives. In just one year OrangeHubs has grown into a thriving community hub, serving hundreds of beneficiaries through innovative programs that empower adolescents, women, and the wider community. As we continue to expand, we’re looking for passionate, talented people to join our growing team. We are currently recruiting: ·Art Teacher: A creative and inspiring art educator who believes in the power of art to build confidence, creativity, and wellbeing while engaging participants of all ages. If you are passionate about community impact, thrive in collaborative environments, and want to help shape the future of a fast-growing social initiative, we’d love to hear from you. Join us and help create opportunities, inspire growth, and make a lasting difference. Qualifications & Skills: <ul> <li>Excellent interpersonal and communication skills,</li> <li>Proven team work abilities,</li> <li>Outstanding organizing skills,</li> <li>Proficiency in the use of standard software packages (internet, social media, word-processing, spreadsheet and presentations),</li> <li>Proven relevant experience with the minimal of 2 and 3 years,</li> <li>Proven academic qualifications.</li> </ul> Qualified applicants are invited to submit their CVs, accompanied by a cover letter indicating the position they are applying for (please clearly mention the job title), to <a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a> no later than Sunday, July 12, 2026.   Only shortlisted candidates will be contacted.

دوام كامل جولف تالنت

محلل الأدلة الرقمية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> المحلل الأدلة الرقمية مسؤول عن إجراء التحقيقات الجنائية وجمع الأدلة وحفظها وتحليلها وتقديم التقارير كجزء من دعم حوادث الأمن السيبراني والتحقيقات القانونية والمتطلبات التنظيمية ومسائل الأمان الداخلي. يلعب الدور دوراً حيوياً في تحديد المصدر والنطاق والتأثير لحوادث الأمن السيبراني مع ضمان سلامة الأدلة الرقمية وقبولها أمام الجهات المعنية. يعمل الدور بشكل وثيق مع فرق الاستجابة للحوادث وعمليات الأمن والمعنيين القانونيين وممثلي العملاء للتحقيق في الحوادث السيبرانية وجمع الأدلة الجنائية وتقديم النتائج الفنية التي تدعم اتخاذ القرار والتعافي والإجراءات القانونية المحتملة. <h4>المسؤوليات</h4> جمع الأدلة الرقمية وحفظها إجراء جمع جنائي للأدلة الرقمية من محطات العمل والخوادم والأجهزة المحمولة والبيئات الافتراضية ومنصات السحابة والوسائط القابلة للإزالة. ضمان اتباع إجراءات سلسلة الحفظ بشكل صحيح طوال سير التحقيقات. الحفاظ على سلامة الأدلة باستخدام منهجيات وأدوات جنائية معتمدة. إجراء عمليات الجمع الجنائية الحية والجمادات. الحفاظ على مستودعات الأدلة الجنائية والوثائق الخاصة بها. التحقيق والتحليل الجنائي تحليل الأدلة الرقمية لتحديد الوصول غير المصرح به وسرقة البيانات والتهديدات من الداخل ونشاط البرمجيات الخبيثة ومحاولات تدمير البيانات وانتهاكات السياسات. فحص أنظمة الملفات ومواد التسجيل وسجلات الأحداث ومواد المتصفح وسجلات نشاط المستخدم وأدلة الشبكة. إجراء تحليل للجدول الزمني وإعادة بناء الأحداث. دعم جهود التعليل وتحليل مسار الهجوم عند الاقتضاء. التقارير والوثائق إعداد تقارير جنائية تفصيلية توضح المنهجية والنتائج والأدلة المجموعة والاستنتاجات. عرض النتائج على الأطراف الفنية وغير الفنية المعنية. الحفاظ على سجلات التحقيق وفق المتطلبات التنظيمية والقانونية. دعم تحضير الشاهد الخبير عند الطلب. البحث والتحسين المستمر الحفاظ على الوعي بأساليب الهجوم الناشئة وطرق ما بعد الجنون (anti-forensics) واتجاهات التحقيق الرقمي. دعم تطوير إجراءات التحقيق ومنهجيات الأدلة ومعايير مناولة الأدلة. المشاركة في الدورات التدريبية التقنية ومبادرات تطوير القدرات. <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> في زينتك، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة للمساومة. نبحث عن أشخاص يشاركوننا هذه القيم والالتزام بالتركيز على العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك لدينا، والتي تعمل كإطار توجيهي لسلوك مسؤول في كل ما نقوم به—from كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالميًا. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط (الحد الأدنى) من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في الأمن السيبراني، بما فيها إجراءان جنائيان رقميان مكتملان على الأقل.</li> <li>على الأقل شهادة جنائية معتمدة من NCSC مثل GCFE أو GCFA أو CHFI، أو شهادة معادلة أخرى في نفس المجال معتمدة من قبل NCSC.</li> <li>استخدام عملي لأدوات الأدلة واتباع ممارسات مناولة الأدلة بشكل سليم.</li> <li>يُفضل التعرض لعلوم الأدلة على الأجهزة المحمولة والسحابة.</li> <li>يفضل الخبرة في بيئة MSSP أو مختبر أو إنفاذ القانون الجنائي.</li> </ul>

<h4>Description</h4> The digital forensics analyst is responsible for conducting forensic investigations, evidence acquisition, preservation, analysis, and reporting activities in support of cybersecurity incidents, legal investigations, regulatory requirements, and internal security matters. The role plays a critical part in identifying the source, scope, and impact of cyber incidents while ensuring the integrity and admissibility of digital evidence. The role works closely with incident response teams, security operations, legal stakeholders, and customer representatives to investigate cyber incidents, collect forensic evidence, and provide technical findings that support decision-making, remediation, and potential legal proceedings. <h4>Responsibilities</h4> Digital evidence acquisition & preservation Perform forensic acquisition of digital evidence from workstations, servers, mobile devices, virtual environments, cloud platforms, and removable media. Ensure proper chain of custody procedures are followed throughout investigations. Preserve evidence integrity using approved forensic methodologies and tools. Conduct live and dead-box forensic acquisitions. Maintain forensic evidence repositories and documentation. Forensic investigation & analysis Analyze digital evidence to identify unauthorized access, data theft, insider threats, malware activity, data destruction attempts, and policy violations. Examine file systems, registry artifacts, event logs, browser artifacts, user activity records, and network evidence. Conduct timeline analysis and event reconstruction activities. Support attribution efforts and attack path analysis where applicable. Reporting & documentation Prepare detailed forensic reports documenting the methodology, findings, evidence collected, and conclusions. Present findings to technical and non-technical stakeholders. Maintain investigation records in accordance with regulatory and legal requirements. Support expert witness preparation activities where required. Research & continuous improvement Maintain awareness of emerging attack techniques, anti-forensics methodologies, and digital investigation trends. Support the development of investigation procedures, forensic methodologies, and evidence handling standards. Participate in technical training and capability development initiatives. <h4>Our culture & code of conduct</h4> At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our code of conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do—from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree or intermediate diploma (minimum) from a recognised institution.</li> <li>Minimum 2 years experience in cybersecurity, including at least 2 completed digital forensic investigations.</li> <li>At least one valid NCSC-approved forensics certification like GCFE, GCFA, CHFI, or another equivalent certification in the same field that is approved by the NCSC.</li> <li>Hands-on use of forensic tools and sound evidence-handling practice.</li> <li>Exposure to mobile and cloud forensics is preferable.</li> <li>Experience in an MSSP, lab, or law-enforcement forensic environment is preferable.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

محلل التحري الرقمي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> المحلل التحري الرقمي مسؤول عن إجراء التحقيقات الجنائية واكتساب الأدلة والحفظ والتحليل والتقارير في دعم حوادث الأمن السيبراني والتحقيقات القانونية والمتطلبات التنظيمية ومسائل الأمن الداخلي. تلعب هذه الدور دورًا حاسمًا في تحديد المصدر والنطاق والتأثير لحوادث السيبرانية مع ضمان سلامة الأدلة الرقمية وقابلية قبولها كدليل. يعمل الدور عن كثب مع فرق الاستجابة للحوادث وعمليات الأمن والجهات القانونية وممثلي العملاء للتحقيق في حوادث سيبرانية وجمع الأدلة الجنائية وتقديم النتائج الفنية التي تدعم اتخاذ القرار والتصحيح والإجراءات القانونية المحتملة. <h4>المسؤوليات</h4> اكتساب الأدلة الرقمية والحفظ أداء اكتساب جنائي للأدلة الرقمية من أجهزة الكمبيوتر وأجهزة الخادم والأجهزة المحمولة والبيئات الافتراضية ومنصات السحابة والوسائط القابلة للإزالة. التأكد من اتباع إجراءات سلسلة الحيازة بشكل صحيح طوال التحقيقات. الحفاظ على سلامة الأدلة باستخدام منهجيات وأدوات جنائية معتمدة. إجراء اكتسابات تشخيصية حية وميتة. الحفاظ على مستودعات الأدلة الجنائية والوثائق اللازمة. التحقيق والتحليل الجنائي تحليل الأدلة الرقمية لتحديد الوصول غير المصرح به، وسرقة البيانات، والتهديدات الداخلية، ونشاط البرمجيات الخبيثة، ومحاولات تدمير البيانات، وانتهاكات السياسات. فحص أنظمة الملفات، وآثار التسجيل، وسجلات الأحداث، وآثار المتصفح، وسجلات نشاط المستخدم، وأدلة الشبكة. إجراء تحليل الجدول الزمني وإعادة بناء الأحداث. دعم جهود التعريف ومسار الهجوم حيثما كان ذلك ممكنًا. التقارير والتوثيق إعداد تقارير جنائية مفصلة توثق المنهجية والنتائج والأدلة المجمعة والاستنتاجات. عرض النتائج على الأطراف التقنية وغير التقنية. الحفاظ على سجلات التحقيق وفق المتطلبات التنظيمية والقانونية. دعم إجراءات تجهيز الشاهد الخبير حيثما كان مطلوبًا. البحث والتحسين المستمر الحفاظ على الوعي بأساليب الهجوم الناشئة، ومنهجيات مضادة للتحليل الجنائي، واتجاهات التحقيق الرقمي. دعم تطوير إجراءات التحقيق، ومنهجيات التحري، ومعايير التعامل مع الأدلة. المشاركة في التدريبات الفنية ومبادرات تطوير القدرات. <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> في ZainTECH، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا تتزعزع. نحن نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ومكرسين للتركز على العميل والتفوق الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك التي تعد إطارًا توجيهيًا للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به—from كيفية العمل مع بعضنا البعض وإلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء حول العالم. <h4>الـمتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط (كحد أدنى) من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في الأمن السيبراني، بما في ذلك تنفيذ عمليتين أو أكثر من التحقيقات الجنائية الرقمية.</li> <li>على الأقل شهادة جنائية معتمدة من NCSC مثل GCFE أو GCFA أو CHFI أو شهادة مقبولة مماثلة في المجال نفسه معتمدة من NCSC.</li> <li>استخدام عملي للأدوات الجنائية وممارسة سليمة في التعامل مع الأدلة.</li> <li>يفضل التعرض للتحقيقات الخاصة بالهواتف المحمولة والسحابة.</li> <li>يفضل الخبرة في بيئة MSSP أو مختبر أو جهة إنفاذ القانون الجنائي.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مبيعات أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sr. مدير مبيعات <ul> <li>تاريخ النشر: 21/07/2026</li> <li>المرجع: SJOR-150</li> <li>المنصب: مدير مبيعات أول</li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمّان </li> <li> </li><li>القطاع: التصنيع</li> <li>سنوات الخبرة من 8 إلى 15 سنة في صناعة التعبئة والتغليف</li> <li> </li><li>المؤهل: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li> <li>الراتب: 2500 - حتى 3500 دينار أردني</li> <li>أيام العمل: </li> <li> </li><li>الوصف: مدير مبيعات أول نظرة عامة عميلنا شركة رائدة في التصنيع تعمل في صناعة التغليف. نحن نبحث عن مدير مبيعات أول ذو خبرة وموجه نحو النتائج لقيادة وظيفة المبيعات، تطوير وتنفيذ خطط المبيعات الاستراتيجية، وتحقيق نمو أعمال مستدام. المرشح المثالي سيكون لديه خلفية مثبتة في تصنيع التعبئة والتغليف، قدرات قيادية قوية، وخبرة واسعة بسوق مجلس التعاون الخليجي. الوصف استراتيجية المبيعات ونمو الأعمال <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة تتوافق مع أهداف نمو الشركة.</li> <li>إعداد خطط المبيعات السنوية والميزانيات وتوقعات الإيرادات.</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع حصة الشركة في الأسواق القائمة والجديدة.</li> <li>تطوير مبادرات لتعظيم أداء المبيعات وربحية طويلة الأجل.</li> </ul> >قيادة فريق المبيعات <ul> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق المبيعات لضمان الأداء العالي وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>تحديد أهداف المبيعات الفردية ومراقبة أداء الفريق من خلال المراجعات والتوجيه المنتظم.</li> <li>تطوير مناطق المبيعات وتخصيص الحسابات وتحسين تغطية المبيعات الميدانية.</li> <li>بناء ثقافة مبيعات عالية الأداء تتركّز على المساءلة والتحسين المستمر.</li> </ul> >إدارة العملاء والحسابات الرئيسية <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحسابات الاستراتيجية.</li> <li>دعم فريق المبيعات في إدارة مفاوضات العملاء الكبرى وإغلاق الفرص ذات القيمة العالية.</li> <li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء مع تعزيز علاقات الأعمال الطويلة الأجل.</li> <li>رصد احتياجات العملاء واتجاهات السوق لتحديد فرص نمو جديدة.</li> </ul> >التخطيط للمبيعات وإدارة الأداء <ul> <li>مراقبة مؤشرات الأداء للمبيعات وتحليل الأداء مقارنة بالأهداف.</li> <li>إعداد تقارير المبيعات المنتظمة والتوقعات ومراجعات الأعمال للإدارة العليا.</li> <li>تطوير خطط إجراء تصحيحية لتحسين أداء المبيعات عند الحاجة.</li> <li>ضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات التسعير والسياسات التجارية.</li> </ul> >التعاون عبر الوظائف <ul> <li>العمل closely مع الإنتاج والعمليات وسلسلة الإمداد لضمان تلبية متطلبات العملاء بكفاءة.</li> <li>التنسيق مع التسويق لدعم الأنشطة الترويجية ومبادرات تطوير الأعمال.</li> <li>ضمان تواصل سلس بين الأقسام الداخلية لتحقيق الأهداف التجارية.</li> </ul> >المتطلبات <ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.</li> <li>الخبرة: خبرة مبيعات متقدمة لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب إدارة مبيعات عليا.</li> <li>خبرة الصناعة: الخبرة الإلزامية في صناعة التعبئة والتغليف (التعبئة والتغليف/ الكرتون/ التعبئة المرنة/ التعبئة البلاستيكية أو بيئات تصنيع مماثلة).</li> <li>خبرة GCC: خبرة قوية بسوق دول مجلس التعاون إلزامية.</li> <li>الخبرة القيادية: خبرة مثبتة في إدارة وتطوير فرق المبيعات، تحديد مناطق المبيعات، الإشراف على ممثلي المبيعات الميدانيين، وتحفيز الأداء.</li> <li>المهارات: تخطيط المبيعات القوي، تطوير الأعمال، توسيع السوق، قيادة الفريق، التفاوض، التوقع، التحليل، والإدارة التجارية.</li> <li>موقع المرشح: مرحب بالمتقدمين داخل الأردن أو خارجه.</li> <li>اللغات: العربية والإنجليزية بطلاقة.</li> <li>التوفر: البدء فوراً أو خلال 30 يوماً مفضل.</li> </ul> >التعويضات والمزايا <ul> <li>نطاق الراتب: 2500 دينار أردني حتى 3500 دينار أردني</li> </ul> المزيد </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sr. Sales Manager <ul> <li>Posting Date: 21/07/2026</li> <li>Ref: SJOR-150</li> <li>Position: Sr. Sales Manager</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman </li> <li> </li><li>Sector: Manufacturing</li> <li>Years of Experience 8 to 15 years in the Packaging industry</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor Degree in Business Administration or related field</li> <li>Salary: 2500 - Up to 3500 JOD </li> <li>Workdays: </li> <li> </li><li>Description: Sr. Sales Manager Overview Our client is a leading manufacturing company operating in the Packaging industry. We are seeking an experienced and results-driven Sr. Sales Manager to lead the sales function, develop and execute strategic sales plans, and drive sustainable business growth. The ideal candidate will have a proven background in packaging manufacturing, strong leadership capabilities, and extensive GCC market experience. Description Sales Strategy & Business Growth <ul> <li>Develop and implement comprehensive sales strategies aligned with the company's growth objectives.</li> <li>Prepare annual sales plans, budgets, and revenue forecasts.</li> <li>Identify new business opportunities and expand the company's market share across existing and new markets.</li> <li>Develop initiatives to maximize sales performance and long-term profitability.</li> </ul> Sales Team Leadership <ul> <li>Lead, mentor, and manage the sales team to ensure high performance and achievement of sales targets.</li> <li>Set individual sales objectives and monitor team performance through regular reviews and coaching.</li> <li>Develop sales territories, allocate accounts, and optimize field sales coverage.</li> <li>Build a high-performance sales culture focused on accountability and continuous improvement.</li> </ul> Customer & Key Account Management <ul> <li>Build and maintain strong relationships with key customers and strategic accounts.</li> <li>Support the sales team in managing major customer negotiations and closing high-value opportunities.</li> <li>Ensure high levels of customer satisfaction while strengthening long-term business relationships.</li> <li>Monitor customer needs and market trends to identify new growth opportunities.</li> </ul> Sales Planning & Performance Management <ul> <li>Monitor sales KPIs and analyze performance against targets.</li> <li>Prepare regular sales reports, forecasts, and business reviews for senior management.</li> <li>Develop corrective action plans to improve sales performance where required.</li> <li>Ensure effective implementation of pricing strategies and commercial policies.</li> </ul> Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Work closely with Production, Operations, and Supply Chain to ensure customer requirements are fulfilled efficiently.</li> <li>Coordinate with Marketing to support promotional activities and business development initiatives.</li> <li>Ensure smooth communication between internal departments to achieve commercial objectives.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Education: Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Industrial Engineering, or a related field.</li> <li>Experience: Minimum of 10 years of progressive sales experience, including at least 5 years in a senior sales management position.</li> <li>Industry Experience: Mandatory experience within the Packaging Manufacturing industry (Packaging / Carton / Flexible Packaging / Plastic Packaging or similar manufacturing environments).</li> <li>GCC Experience: Strong GCC market experience is mandatory.</li> <li>Leadership Experience: Proven experience managing and developing sales teams, setting sales territories, supervising field sales representatives, and driving sales performance.</li> <li>Skills: Strong sales planning, business development, market expansion, team leadership, negotiation, forecasting, analytical, and commercial management skills.</li> <li>Candidate Location: Candidates based inside or outside Jordan are welcome to apply.</li> <li>Languages: Fluent Arabic and English.</li> <li>Availability: Immediate or 30-day joining preferred.</li> </ul> Compensation & Benefits <ul> <li>Salary Range: 2500 JOD up to 3500 JOD</li> </ul> More </li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف مكافحة الخسائر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي التجول في جميع مناطق الممتلكات؛ مساعدة الضيوف في دخول الغرفة. مراقبة التلفزيون المغلق (CCTV)، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحيوية من الحريق. إغلاق مدخلات الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات مخاطر يومية مادية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع خدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تفكيك الاضطرابات التي تشمل الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/مكافحة الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف الخطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب بهم من المنشأة دون تعطيل التدفق المنظّم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص دوام مكافحة الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/مكافحة الخسائر والمنشأة؛ إفشاء المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان أن يكون الملبس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ التوقع والتعامل مع احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/تسجيل إضافي للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بموارد متنوعة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات الخاصة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لمدة نَوبة عمل كاملة. التحريك/الرفع/النَقل/الدفع/السحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركة دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر فراغات ضيقة ومحصورة ورفيعة. الانتقال عبر أسطح ملساء أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً بالسلالم و/أو منحدرات الخدمة. للوصول إلى فوق ورطة وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الاشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: بلا في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها الخلفيات المميزة لموظفينا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والتجارب. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة لتصبح العلامة الرائدة في العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط السلامة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيطي، وأجهزة إنذار الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحص يومي للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو حوادث أخرى. تفكيك الاضطرابات بين الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحّب بهم خارج الملكية دون تعطيل سير عمليات الملكية بشكل منظم. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكيات؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة. باتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. علاوة على ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من الش Formats (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك، والرفع، وال حمل، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة وبأوزان تفوق 75 رطلاً بمساعدة. القبض، والدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود/هبوط السلالم وبناءً على ذلك الأعمال الميكانيكية كالمصاعد والخدمات. الوصول إلى أعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتحتفل خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وخبرات جديدة. روح مستعدة لأي شيء ومُتأقِمة في كياننا هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، ودائماً تتطلع إلى مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف ميديكال ريب في الأردن

محلل استثمار

مفتش الحماية من الخسائر

الرئيس التنفيذي

مدير الموارد البشرية

ميسِّر البرنامج

Director of Sales (DOS)

استشاري الاتصالات والوسائط المتعددة

مدير عام للعمليات

ضابط مكافحة losses

موظف أمني

موظف مكافحة الخسائر

ضابط منع الخسائر

موظف أمني

المخطط البلدي / متخصص في التراث الثقافي والسياحة

معلم فنون

محلل الأدلة الرقمية

محلل التحري الرقمي

مدير مبيعات أول

موظف مكافحة الخسائر

ضابط السلامة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ميديكال ريب في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف ميديكال ريب في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك