وظائف ميديكال ريب في الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><span>العمل في فريدنبرغ: سنبهِر عالمك!</span></b></p><br><span>المسؤوليات:</span><ul><li><p>جنباً إلى جنب مع الزملاء ستعملون على مشاريع في فرق وطنية ودولية.</p><br></li><li><p>ستدعم مديري المنتجات من خلال إعداد العروض التقديمية والوثائق المتعلقة بالمنتج باللغتين الألمانية والإنجليزية.</p><br></li><li><p>الإشراف المستقل على مشاريع مختلفة.</p><br></li></ul><span>المؤهلات:</span><ul><li><p>أنت حالياً مسجّل في جامعة.</p><br></li><li><p>تستطيع العمل تحت الضغط، لديك التزام فوق المتوسط ومهارات تواصل ممتازة.</p><br></li><li><p>لديك طريقة عمل مستقلة ومسؤولة ضمن فريق.</p><br></li><li><p>بفضل مهاراتك الممتازة في التواصل، بالألمانية والإنجليزية، ليس لديك مشاكل في التواصل في الفرق الدولية.</p><br></li><li><p>مهارات حاسوبية جيدة (MS Office)</p><br></li><li><p>دقتك تتيح لك العمل بشكل موثوق.</p><br></li></ul><p>‎ ‎ </p><br><p><span>تعتبر مجموعة فريدنبرغ شركة توظيف تتيح الفرص متساوية وتلتزم بالتنوع والشمول. فرص العمل متاحة لجميع المتقدمين والموظفين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية ذات الصلة)، وهوية أو تعبير جنسي، الأصل القومي، النسب، العمر، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، الحالة الزوجية، الوضع العائلي، التوجه الجنسي، الوضع العسكري المحمي أو المحارب القديم، أو أي سمة محمية بموجب القانون المعمول به.</span></p><br>Freudenberg Vileda Jordan Ltd. </div>

<p><h4>الملخص الوظيفي</h4> <p>العمل كمرجع رئيسي لجميع الأنشطة الترفيهية الميسرة على الملكية. تقديم معلومات للنزلاء حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب والمركز الرياضي ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة النزلاء للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ.</p> <p>تقديم خدمات المحاسبة عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة Functions خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة جماعية وفعاليات. أن تكون على علم بالإمكانة التي يحوزها النزلاء على المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>كن مورداً رئيسياً لجميع أنشطة الترفيه التي تُدار في الملكية. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة التسلية/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، استقطاب، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جوٍ ممتع ومريح للضيوف. الترويج لقواعد وأنظمة مرافق الترفيه من أجل سلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. رصد النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ.</p> <p>تقديم خدمات الصراف عندما تعمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة فعاليات خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية. كن على علم بالمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بشكل آمن وأبلغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة مرافق الترفيه والمعدات والإمدادات.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يُعَدّ موردًا رئيسيًا لكافة الأنشطة الترفيهية المُيسَّرَة في المنشأة. تقديم المعلومات للضيوف حول المرافق الترفيهية المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز الأنشطة للأطفال. تشجيع، استقطاب، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز جوٍ ممتع ومريح للضيوف. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء.</p> <p>مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم خدمات الصرافة عند العمل في المرافق التي تشمل معاملات نقاط البيع. المساعدة عند تنظيم فعاليات خاصة داخل مرافق الترفيه مع الأنشطة والفعاليات الجماعية. الإلمام بالوضعيات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بشكل آمن وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم والمحافظة عليها.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من الزي الرسمي</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يُعدّ هذا المنصب مصدرًا رئيسيًا لجميع أنشطة الترفيه الميسَّرة في الملكية. قدِّم معلومات للضيوف حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب، ومركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. حفِّز، وجِّد، وسجِّل، وجدِّد جدولة للضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. روِّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. روِّج لقواعد وأنظمة مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء.</p> <p>راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. قدِّم خدمات الصرافة عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. قدِّم المساعدة عند استضافة فعاليات خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة ومناسبات جماعية. كن على علم بالوضعيات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بشكل آمن وأبلغ المشرف أو المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظِّف المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم وصيانتها.</p> <p>أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ وتأكد من الزي الرسمي</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>الخدمة كمرجع رئيسي لجميع أنشطة الترفيه الميسّرة في العقار. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب والمركز الرياضي ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، تجنيد، تسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو مرح ومريح للضيوف. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه من أجل سلامة ورفاه الضيوف والأعضاء.</p> <p>مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم خدمات النقد عند العمل في المرافق التي تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند تنظيم فعاليات خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة جماعية وفعاليات. أن تكون على علم بمواقف قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف أو المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم والحفظ عليها.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان الزي الموحد</p> <p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>اعمل كمورد رئيسي لجميع أنشطة الترفيه التي تُدار في الملكية. قدِّم معلومات للضيوف حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب ومركز اللياقة البدنية ومركز أنشطة الأطفال. شجّع، واوِجه، وسجّل وجدِّد جدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. روِّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. روِّج لقواعد وأنظمة مرافق الترفيه المصممة من أجل سلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء.</p> <p>راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. قدِّم خدمات الكاشير عند العمل في المرافق التي تتضمن معاملات نقاط البيع. ساعد عند استضافة Functions خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة وفعاليات جماعية. كن على علم بالإمكان وجود مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظِّف وصنِّف مرافق الترفيه والمعدات والإمدادات.</p> <p>أبلغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد</p> <p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>القيام كمورد رئيسي لجميع أنشطة الترفيه التي تُدار في الملكية. توفير معلومات للضيوف حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، تجنيد، تسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. ترويج جو ممتع ومريح للضيوف. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه المقصودة لسلامة الضيوف وأعضائها.</p> <p>مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حال وجود حالة طارئة. تقديم خدمات المحاسبة عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة الفعاليات الخاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وأحداث جماعية. إدراك الحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>خدمة كمرجع رئيسي لجميع أنشطة الترفيه الميسرة في الملكية. تقديم معلومات للضيوف حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب ومركز اللياقة البدنية ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو ممتع ومريح للضيوف. تعزيز قواعد ولوائح مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة على نحو مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة وقوع طارئ. توفير خدمات الصراف عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقطة البيع. المساعدة في استضافة الفعاليات الخاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية.</p> <p>كن على علم بالإحصاءات المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف أو المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات.</p> <p>اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان الاتساق</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الخدمة كمرجع رئيسي لجميع أنشطة الترفيه المُيسّرة داخل المنشأة. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتوفرة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، تجنيد، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه المخصصة لسلامة ورعاية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والرد وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم خدمات الكاشير عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند تنظيم فعاليات خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وفعاليات جماعية.</p> <p>كن على علم بإمكانيات حدوث مواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بشكل آمن وإبلاغ المشرف أو المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات والحفاظ عليها. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات.</p> <p>اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان التوحُّد في المظهر</p><p></p>

<p>المسؤوليات</p><p>الإشراف على العمليات اليومية العامة للعيادة، وضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة وتنظيم.</p><p>إدارة ومراقبة وتنسيق موظفي وفرق العيادة لضمان الأداء الفعال وتقديم الخدمات.</p><p>متابعة حضور الموظفين، وأدائهم، ومسؤولياتهم، والتزامهم بسياسات وإجراءات العيادة.</p><p>ضمان إدارة وصيانة جميع عمليات العيادة، والمرافق، والمستلزمات، والمعدات، والمتطلبات التشغيلية الأخرى بشكل صحيح.</p><p>تنسيق الأنشطة اليومية عبر العيادة لضمان التواصل الفعال والتنسيق السلس بين أعضاء الفريق.</p><p>الحفاظ على معايير عالية من الاحترافية والنظام والنظافة وخدمة العملاء في جميع أنحاء العيادة.</p><p>متابعة التجربة الإجمالية للعملاء وضمان حصولهم على خدمة احترافية وعالية الجودة.</p><p>التعامل مع المشكلات التشغيلية اليومية ومعالجة مخاوف الموظفين أو العملاء في الوقت المناسب وبأسلوب احترافي.</p><p>التنسيق مع الإدارة بشأن متطلبات التوظيف، والاحتياجات التشغيلية، والأداء، والأمور الأخرى المتعلقة بالعيادة.</p><p>دعم تطبيق وتطوير إجراءات العيادة، وسير العمل، والعمليات التشغيلية.</p><p>ضمان اتباع الموظفين للمعايير والإجراءات ومتطلبات الخدمة المعتمدة.</p><p>متابعة الأداء العام للعيادة وتحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة.</p><p>دعم إدارة المواعيد، والجداول الزمنية، وتنسيق الموظفين، والأنشطة اليومية للعيادة حسب المقتضى.</p><p>الحفاظ على تواصل فعال مع الموظفين والإدارة لضمان معالجة المتطلبات التشغيلية بكفاءة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الضيافة، أو أي مجال ذي صلة.</p><p>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 3 إلى 6 سنوات.</p><p>يشترط وجود خبرة سابقة في دور إشرافي أو إداري مع مسؤولية إدارة الموظفين والفرق.</p><p>يفضل بشدة وجود خبرة في دور إداري مماثل في عيادة تجميل، أو جلدية، أو طبية، أو تجميلية.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة العمليات اليومية وتنسيق فرق أو وظائف متعددة.</p><p>مهارات قوية في القيادة، والتنظيم، والتواصل، وحل المشكلات.</p><p>قدرة قوية على إدارة الموظفين، وتفويض المسؤوليات، ومتابعة أداء الفريق.</p><p>شخصية احترافية وذات مظهر لائق مع مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وخدمة العملاء.</p><p>القدرة على التعامل مع مسؤوليات متعددة في بيئة عيادة سريعة الوتيرة.</p><p>إتقان تام للغة العربية وإجادة جيدة للغة الإنجليزية.</p><p>إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس والأنظمة الإدارية العامة.</p>

<p><h4>وصف الوظيفة والمتطلبات</h4> <p><strong>التخصص:</strong> التمريض المنزلي<br> <strong>التخصص المهني:</strong> ممرّض/ة مسجل<br> <strong>تاريخ البدء:</strong> 07/06/2026<br> <strong>المدة:</strong> 13 أسبوعاً<br> <strong>ساعات العمل أسبوعياً:</strong> 36 ساعة<br> <strong>الورديات:</strong> 12 ساعة، صباحاً<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> سفر</p> <h4>عن Catalytic Solutions</h4> <p>في Catalytic Solutions، نعيد تعريف ما يجب أن يشعر به الأطباء عند التوظيف في الرعاية الصحية. نؤمن بأن رعاية المرضى الاستثنائية تبدأ بوجود أطباء وممرضين يشعرون بالدعم والاحترام والتمكين. لهذا نجمع علاقات توظيف شخصية مع عمليات شفافة تعتمد على التقنية تجعل كل مهمة بسيطة وسلسة ومجزية.</p> <p>نتعاون مع أنظمة رعاية صحية رائدة في البلاد لتقديم ممرضين مسافرين عاليي الجودة وموظفين مساعدين بمعدلات تنافسية—مع التأكد من أن يحصل أطباؤنا وممرضونا على حزم رواتب رائدة في الصناعة. وراء كل تعيين فريق عمليات ذو خبرة يتولى الامتثال والتوثيق والتواصل حتى يمكنك التركيز على تقديم رعاية استثنائية.</p> <p>Catalytic Solutions—حيث يزدهر الأطباء، يثق بنا الشركاء، وتصبح توظيف الرعاية الصحية أكثر ذكاءً.</p> <h4>انضم إلى فريقنا كممرض/ة مسجل/ة كمدير حالة في الرعاية المنزلية!</h4> <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p> <ul> <li>دوام كامل، ورديات النهار – اعتمد توازن حياة-عمل يتناسب مع أسلوبك في الحياة.</li> <li>كن لاعباً رئيسياً: <ul> <li>إBuild علاقات ذات معنى مع المرضى وانضم إلى فريق رعاية تعاوني.</li> <li>استمتع باستقلالية إدارة حالتك مع دعم فريق م dedicated.</li> </ul> </li> <li><strong>المواقع المتاحة:</strong> <ul> <li>Bradford, VT</li> <li>Randolph, VT</li> <li>Springfield, VT</li> <li>White River Junction, VT</li> <li>Lebanon, NH</li> </ul> </li> <li><strong>دورك كممرض/ة مسجل/ة كمدير حالة:</strong> <ul> <li><strong>رعاية المرضى:</strong> فحص، تقييم، ومعالجة المرضى مع التنسيق مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات.</li> <li><strong>تخطيط الرعاية:</strong> <ul> <li>تطوير ومراجعة خطط الرعاية بشكل دوري بالتعاون مع المرضى وعائلاتهم والأطباء.</li> <li>ضمان التواصل الفعال لخطط الرعاية من خلال مؤتمرات الحالة.</li> </ul> </li> <li><strong>التقييم المستمر:</strong> مراقبة الحالة السريرية والوظيفية والعاطفية لتحديد التقدم والتحديات.</li> <li><strong>التعليم والدعم:</strong> تعليم المرضى ومقدمي الرعاية تقنيات العناية الذاتية مع توفير الإرشادات الصحية الأساسية.</li> </ul> </li> <li><strong>المؤهلات الدنيا:</strong> <ul> <li>ممرِّض مسجّل مرخّص في Vermont وNew Hampshire أو يحمل رخصة مركبة غير عالقة.</li> <li>خريج من كلية تمريض معتمدة.</li> <li>خبرة سنتين في الرعاية الصحية المنزلية.</li> </ul> </li> </ul> <h4>لماذا Catalytic Solutions (CatSol)</h4> <p>في CatSol، نربط المعالجين المخلصين بمهام مجزية عبر البلاد. استمتع بأجر تنافسي، وتسجيل دخول سلس، ودعم من مجند يرافقك في كل خطوة. انضم إلينا—حيث يجعل خبرتك الفرق كل يوم!</p> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>الفوائد تبدأ اليوم الأول</li> <li>دفع الإجازة المرضية</li> <li>تأمين الحياة</li> <li>مكافأة الإحالة</li> <li>حساب التوفير الصحي</li> <li>برنامج الخصومات</li> <li>فوائد طبية</li> <li>فوائد أسنان</li> <li>فوائد الرؤية</li> <li>برامج العافية واللياقة</li> <li>تعويض الرخصة والشهادات</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي والمتطلبات</h4> <p><strong>التخصص:</strong> رعاية منزلية صحية<br> <strong>التخصص:</strong> ممرض/ة مسجّل<Br> <strong>تاريخ البدء:</strong> 07/06/2026<br> <strong>المدة:</strong> 13 أسبوعًا<br> <strong>الساعات أسبوعيًا:</strong> 36 ساعة<br> <strong>الورديات:</strong> 12 ساعة، نهارًا<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> سفر</p> <h4>عن Catalytic Solutions</h4> <p>في Catalytic Solutions، نحن نعيد تعريف كيف يجب أن يبدو توظيف مقدمي الرعاية الصحية. نؤمن أن رعاية المرضى المتميزة تبدأ من العاملين الصحيين الذين يشعرون بالدعم والاحترام والتمكين. لهذا ندمج علاقات مجندين مخصصة مع عمليات شفافة قائمة على التكنولوجيا تجعل كل مهمة بسيطة وسلسة ومجزية.</p> <p>نتعاون مع أنظمة رعاية صحية رائدة في جميع أنحاء البلاد لتقديم ممرضات سفر ومهنيين متحالفين عاليي الجودة بأسعار تنافسية—مع ضمان أن يحصل موظفونا على حزم رواتب رائدة في الصناعة. وراء كل وضع وظيفة فريق عمليات لديها خبرة يتعامل مع الامتثال والتوثيق والاتصال حتى تتمكن من التركيز على تقديم رعاية استثنائية.</p> <p>Catalytic Solutions—حيث يزدهر الأطباء والممرضون، والشركاء يثقون بنا، وتصبح توظيف الرعاية الصحية أذكى.</p> <h4>انضم إلى فريقنا كممرضة مسجّلة كمديرة حالة في الرعاية المنزلية!</h4> <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p> <ul> <li>دوام كامل، نوبات نهارية – اعتمد توازنًا بين العمل والحياة يتناسب مع نمط حياتك.</li> <li>كن لاعبًا رئيسيًا: <ul> <li>ابدأ علاقات معنوية مع المرضى وانضم إلى فريق رعاية تعاوني.</li> <li>استمتع باستقلالية إدارة عبء العمل الخاص بك مع دعم فريق مكرس.</li> </ul> </li> <li><strong>المواقع المتاحة:</strong> <ul> <li>برادفورد، فيرمونت</li> <li>راندولف، فيرمونت</li> <li>سبرينغفيلد، فيرمونت</li> <li>وایت ريف جункشن، فيرمونت</li> <li>ليبانون، نيو هامشير</li> </ul> </li> <li><strong>دورك كمدير حالة ممرض مسجل:</strong> <ul> <li><strong>رعاية المرضى:</strong> فحص، تقييم، ومعالجة المرضى مع التنسيق مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات.</li> <li><strong>تخطيط الرعاية:</strong> <ul> <li>تطوير ومراجعة خطط الرعاية بشكل دوري بالتعاون مع المرضى وعائلاتهم وأطبائهم.</li> <li>ضمان التواصل الفعال لخطة الرعاية من خلال مؤتمرات الحالة.</li> </ul> </li> <li><strong>التقييم المستمر:</strong> رصد الوضع السريري الوظيفي والعاطفي لتحديد التقدم والتحديات.</li> <li><strong>التعليم والدعم:</strong> تعليم المرضى ومقدمي الرعاية تقنيات العناية الذاتية مع تقديم إرشادات صحية أساسية.</li> </ul> </li> <li><strong>أدنى المؤهلات:</strong> <ul> <li>ممرّض مسجّل مرخّص فيّ Vermont وNH أو يحمل ترخيصًا kompact غير مقيد.</li> <li>خريج مدرسة تمريض معتمدة.</li> <li>سنتان من الخبرة في الرعاية الصحية المنزلية.</li> </ul> </li> </ul> <h4>لماذا Catalytic Solutions (CatSol)</h4> <p>في CatSol، نربط المعالجين المتفانين بمهام مجزية في جميع أنحاء البلاد. استمتع بأجر تنافسي، وإعداد سريع للعمل، ومجند داعم يرافقك في كل خطوة. انضم إلينا—حيث يجعل خبرتك الفارق كل يوم!</p> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>الفوائد تبدأ من اليوم الأول</li> <li>أجر المرضى أثناء الإجازة المرضية</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>مكافأة الإحالة</li> <li>حساب التوفير الصحي</li> <li>برنامج الخصومات</li> <li>فوائد طبية</li> <li>فوائد أسنان</li> <li>فوائد الرؤية</li> <li>برامج العافية واللياقة</li> <li>تعويض الرخص والشهادات</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul></p><p></p>

<p>Summary -The Sales Representative is a leading driver of our customer interactions and sales performance They are the face of our customer experience approach and build deep relationships that deliver value for customers and patients in order to drive sales growth in a compliant and ethical manner.</p><p>About the Role Major accountabilities: • Drive Competitive Sales Growth • Identify and prioritize high-potential customers through data analysis (HCPs and stakeholders) who influence prescription decisions. • Drive sales performance through the skilful orchestration of positive customer experiences • Engage and Build Relationships. • Engage in value-based conversations (in-person and virtually) to understand critical customer challenges, decision-drivers, pain points and opportunities. • Personalize and orchestrate customer engagement journeys for target HCPs by reflecting customer preferences, leveraging available content and multiple engagement channels. • Build engagement by working in partnership with HCPs to develop a sustained collaboration over time for Novartis • Deliver memorable, customer-centric experiences beyond clinical differentiation by listening to their needs and understanding their healthcare environment. • Establish effective working relationships with opinion leaders and top medical influencers (at territory level) and challenge current behaviors in order to improve the patient journey (right patient, right time). • Develop Deep Customer Insights and Understanding -Gather insights on the customer s business to uncover what is important to them. • Follow up on customer feedback and translate responses into actions that create additional value and exceed expectations -Leverage available data sources to create, dynamically prioritize and adjust relevant territory, account and customer interaction plans. • Share customer insights with relevant internal stakeholders on an ongoing basis to support the development of product-and indication-related content, campaigns and interaction plans. • Deliver Value to Customers and Patients -Collaborate compliantly with cross-functional teams to design and implement solutions that address unmet customer and patient needs. • Act as a trusted partner to the customer for the purpose of helping them run their business; listen to learn; strive to deepen the relationship in a compliant and ethical manner; position themselves to create value-add solutions. • Act with integrity and honesty by treating customers and colleagues in a transparent and respectful manner with clear intent. • When facing ethical dilemmas, do the right thing and speak up when things don't seem right. Live by Novartis Code of Ethics and Values and Behaviors. • Reporting of technical complaints / adverse events / special case scenarios related to Novartis products within 24 hours of receipt. • Distribution of marketing samples (where applicable) Key performance indicators: • To be populated at local level, based on the guidance that will follow from IMI Field Engagement Performance Management Council outcomes.</p><p><br></p>

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; text-align: justify; font-size: 14px;">المسمى الوظيفي: أخصائي علم نفس سريري FSR #829</strong></h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; font-family: Lato, sans-serif;"><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الموقع: متجول</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px 5pt; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">ملخص الوظيفة</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يلعب أخصائيو علم النفس دوراً حيوياً في فهم ومعالجة الرفاه النفسي والعاطفي. فهم يقومون بالتقييم، والمساهمة في التشخيص، وتقديم العلاج للأفراد الذين يتعاملون مع التحديات النفسية. تشمل مسؤولياتهم إجراء التقييمات، ووضع خطط العلاج، وتقديم الاستشارات، وتنفيذ التقنيات العلاجية، وتعزيز الصحة النفسية والرفاه العام. غالباً ما يتعاون أخصائيو علم النفس مع فرق متعددة التخصصات ويمثلون التوعية والتدخلات المتعلقة بالصحة النفسية. كما يقدمون التوجيه والدعم لمساعدة الأفراد على تعزيز مرونتهم النفسية وعيش حياة مرضية.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px 5pt; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-right: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة النفسية القائمة على الأدلة لدعم العملاء وعائلاتهم فيما يتعلق بمشاكل الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم تدخلات نفسية قائمة على الأدلة والبقاء على اطلاع بآخر التطورات في مجال علم النفس.</li><li style="box-sizing: border-box;">البقاء على اطلاع بفرص التطوير المهني.</li><li style="box-sizing: border-box;">مساعدة فرق إدارة الحالات في تحسين النماذج، وخطط الرعاية، وتحديد خدمات الدعم المجتمعي.</li><li style="box-sizing: border-box;">تولي مهام تدريب وتوجيه أعضاء الفريق.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنظيم تطوير خطة الرعاية الأولية مع التركيز على أي مخاوف تتعلق بالسلامة الفورية.</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في مؤتمرات الحالات، وفرص الإشراف والتدريب.</li><li style="box-sizing: border-box;">تطوير وتقديم تدريب للموظفين حول مواضيع ذات صلة بالممارسة النفسية، والاستشارة غير المتخصصة، وإدارة الحالات.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضع خطط رعاية فردية يتم تطويرها بالاشتراك مع العميل.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تطوير خطة الرعاية المستمرة مع إيلاء اهتمام خاص لقضايا السلامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li style="box-sizing: border-box;">إجراء تقييمات المخاطر وتقديم المشورة للموظفين حول كيفية إجراء تقييمات المخاطر وتطوير خطط السلامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق تقديم إدارة الحالات والخدمات النفسية الاجتماعية للعملاء والعائلات وغيرهم من ذوي الأهمية لتمكين هذه الأطراف من التعامل مع تأثير المرض على أداء الأسرة الفردي وتحقيق أقصى استفادة من الخدمات.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم رضا العملاء وجودة الرعاية المقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم دعم علاجي مباشر للعملاء المحالين.</li><li style="box-sizing: border-box;">أداء مهام وظيفية أخرى حسب طلب المشرف.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">الواجبات والمسؤوليات المدرجة هي تمثيلية لطبيعة ومستوى العمل الموكل وليست بالضرورة شاملة.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px 5pt; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الحد الأدنى من المتطلبات</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-right: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة الماجستير في علم النفس السريري، أو علم النفس، أو الإرشاد النفسي، أو الإرشاد النفسي والتربوي.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في العمل مع المنظمات غير الحكومية.</li><li style="box-sizing: border-box;">ترخيص ساري المفعول ونشط لممارسة علم النفس في الأردن (إلزامي).</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">خبرة لا تقل عن سنة واحدة (1) في دور مشابه.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">السلوك الأخلاقي في فيلق الطبي الدولي (International Medical Corps)</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الطبي الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة سياسات ومعايير فيلق الطبي الدولي والالتزام بها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الطبي الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المضايقات، والتنمر، وغيرها من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">يعطي فيلق الطبي الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. يلتزم فيلق الطبي الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومساءلتنا عن الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الطبي الدولي تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من التزام فيلق الطبي الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات قد يخضعون لإجراءات تأديبية، تصل إلى إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الطبي الدولي.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">فرص متساوية</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">يفخر فيلق الطبي الدولي بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">نظام الكشف عن سوء السلوك</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تخضع جميع عروض العمل في فيلق الطبي الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الطبي الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الإساءة الجنسية، و/أو التحرش الجنسي أثناء التوظيف، أو حوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. من خلال تقديم الطلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص وظيفة الوصف</b></p><br><br>يكرس مساعدو مديري الوصول الدعم لتطوير استراتيجيات وصول مبتكرة ومربحة، وتحسين عرض قيمة الدافع وحزم الأدلة المتعلقة بالوصول للأصول، بالتعاون مع الدول وفِرَق عبر الوظائف الدولية. <br>في هذا الدور ستتعاون مع المدير الإقليمي/المدير التنفيذي، وتطوير وتنفيذ حلول وصول تحويلية لخدمة مجالات أمراض استراتيجية (DAs) ضمن علوم الأعصاب، مع التركيز على أسواقنا الجغرافية ذات الأولوية، ونماذج HTA الرئيسية ونماذج تأثير الميزانية. <br>الغرض الرئيسي من مدير الوصول المساعد هو:<br>تشكيل الاستراتيجية<br>• مع TA الدولية وبإسناد من مديري وصول TA، تطوير وتنفيذ جميع جوانب الاستراتيجية والتنفيذ للوصول للمركبات/العلامات عبر سلسلة R-D-C. <br>• تمكين استراتيجية الأصول لترجمة العلم إلى عروض قيمة للدافع وHCS وحلولها، وتأمين الوصول، والقدرة على التحمل، والمساهمة في وصول واسع النطاق للمرضى وكفاءات على مستوى واسع. <br>تسهيل التعاون بين الوظائف<br>• تمثيل الوصول مع الشركاء الداخليين وأصحاب المصلحة الخارجيين. داخلياً، دعم تنفيذ رؤيتنا، وتقديم الدعم الخبير طوال مجتمع الوصول (دولية، مناطق، بلدان) ومع الشركاء الرئيسيين (CPS/دولي، التطوير، البحث الطبي الحيوي، العمليات، S&G، المناطق والدول). <br>• التعاون والشراكة مع TAs، الشؤون الطبية، التطوير والبحوث الطبية الحيوية لتعزيز عرض القيمة، واستراتيجية الوصول وحزم الأدلة المتعلقة بالوصول. <br>• مع المنظمة التجارية وفريق التسعير، إنشاء/المشاركة في استراتيجية التسعير الدولية والتوجيه. <br>• إنشاء شراكات تعاونية داخلياً وخارجياً لكسر الحواجز، والشراكة عبر سلسلة القيمة، وتشكيل مستقبل الرعاية الصحية والأسواق. <br>• التعاون مع S&G وDevelopment لدفع اتباع نهج متسق ومحسن للوصول إلى تشكيل المنتج، عروض القيمة وخلق قيمة HCS. <br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><p><b>المسؤوليات الكبرى:</b></p><br><br><ul><li>الحفاظ على استراتيجية الوصول المتكاملة للمنتج طوال دورة حياة المنتج والتي توضح بوضوح استراتيجية المنتج والتمايز الأكثر صلة بالدافعين (مثل، السكان المستهدفون المحددون، نقاط النهاية السريرية، المقارنات، مقاييس النتائج، أدوات المنفعة، بيانات الاقتصاد الصحي)، والمرضى، وأصحاب المصلحة HCS في جميع أنحاء العالم.</li><li>دعم الدول في مفاوضات الدفع الخاصة بها.</li><li>تسليم المواد في الوقت المناسب لدعم الدول</li><li>ضمان انعكاس مدخلات الوصول في TPPs، البرامج السريرية (ب incl. IEPs)، تقييمات BD&amp;L، تعظيم الأصول وتسلسل المؤشرات</li><li>تحديد الأدلة، بالإضافة إلى دراسات التسجيل، اللازمة لتلبية احتياجات الخبراء الطبيين والمؤسسات المشاركة في قرارات السداد والوصول للمناطق الجغرافية الرئيسية.</li><li>التعاون مع فريق HEOR &amp; PCO لضمان التكامل الكامل لتسليمات HEOR/الأدلة عالية الجودة عبر الاستراتيجية عبر الفروع</li><li>إدارة مجتمع الوصول والميزانيات</li><li>تَقْرِير الشكاوى الفنية / الأحداث الضارة / سيناريوهات الحالات الخاصة المتعلقة بمنتجات نوفارتس خلال 24 ساعة من الاستلام</li><li>توزيع عينات التسويق (عند التطبيق)</li></ul><br><p><b>مؤشرات الأداء الرئيسية: </b></p><br><br><ul><li>وضع السداد/التسجيل، السعر مقابل الأهداف، الوقت حتى السداد/الوصول</li><li>الإيرادات، توافر السوق/الوصول</li><li>إدارة الأنظمة والعمليات المحلية ذات الصلة لضمان وصول مريض مثالي</li></ul><br><br><p><b>المهارات المرغوبة</b></p><br><br>التفكير التحليلي، التعاون بين الوظائف، تطوير الموظفين، المالية، الاقتصاد الصحي، تقييم تكنولوجيا الصحة (HTA)، الابتكار، القيادة الملهمة، إدارة الأشخاص، إدارة العمليات، إدارة المشاريع، الشؤون العامة، الدليل الواقعي (RWE)، الامتثال التنظيمي، إدارة المخاطر، عروض القيمة<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الإجابة على أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المرضى والمعلومات الطبية والتغيّرات في الحالة الصحية. إجراء الإحالات إذا لزم الأمر. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمرضى. التوصية وتنفيذ خطط ورعاية المرضى وتدخلاتهم بناءً على تقييم حالات المرضى. إعطاء الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. تقديم رعاية وحالات علاجية أساسية للمرضى، مثل أخذ درجات الحرارة وضغط الدم، تنظيف/ضماد الجروح، تدليك العضلات، أو تطبيقات ساخنة/باردة. تقديم علاج طارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية إذا لزم الأمر. إبلاغ صاحب العمل/الموظفين بمشاكل الصحة لتقليل مخاطر المرض المحتملة أو القضاء عليها. تسجيل وتخزين وصيانة معلومات تقييم واستشارة النزلاء. الحفاظ على معرفة حديثة في المجال المهني، وطلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر.<br>اتّباع سياسات وإجراءات الشركة كاملة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء اللباس الواقي الشخصي المناسب. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. مناقشة مواضيع العمل بشكل خاص وبصوت هادئ؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التأكد من امتثال الموظفين لمعايير/سياسات الشركة والتنظيمات الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب لمخاوف موظفي الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الإمساك والتحويل والتعامل مع أشياء بحجم ووزن مختلفين، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الوصول أعلى من مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك والرفع وال carried push ، والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: ترخيص ممارس مهني كممرضة مسجلة في ولاية الممارسة.<br>.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر خلفيات زملائنا وتحتفي بها. أقوى أصولنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات بين زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب الق law. <br>في وستين، نلتزم بتمكين النزلاء من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما تكون في أشد الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون علامة الرفاهية الرائدة في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الشخصية سواء داخل المكان أم خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بما تحافظ عليه من رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كونك حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>المسؤوليات</h4> <p>إجراء تحليل استخبارات جميع المصادر ذو صلة بالعمليات العسكرية، أنشطة المتمردين، الأنشطة الاقتصادية والسياسية، والتهديدات لاستقرار المنطقة.</p> <p>البحث، التطوير، العرض، ونشر منتجات استخبارات جميع المصادر على المستويات التكتيكية والتشغيلية والاستراتيجية.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تفويض TS/SCI نشط</li> <li>درجة associate أو أربع سنوات من الخبرة المباشرة ذات الصلة في تحليل الاستخبارات</li> <li>على الأقل أربع سنوات من الخبرة التحليلية على المستوى التكتيكي/التشغيلي داخل DoD أو وكالات حكومية مكافئة</li> <li>يتطلب سابقاً MOS 35F، 350F، 18F، 35D، 34A، أو رموز تخصصية معادلة مثل USMC – 0204، 0210، 0211 - مختص مكافحة التجسس/الاستخبارات البشرية، 0231 مختص استخبارات، البحرية الأمريكية – مختص استخبارات البحرية، USAF - 1N051 محلل استخبارات لجميع المصادر، 1N771 مختص استخبارات بشرية، 1N451A محلل دمج استخبارات</li> <li>ماهر في استخدام تطبيقات الحاسوب القياسية والأتمتة المتعلقة بالاستخبارات لدعم الجهود التحليلية وتطوير المنتجات</li> <li>يمتلك مهارات بحث وتحليل وكتابة قوية</li> <li>قدرته على العمل كعضو فاعل في فريق تحليلي من موقع بعيد دعمًا لمتطلبات CJOA-A</li> <li>مهارات عرض وتقديم تتضمن القدرة على التعبير عن المعلومات بوضوح</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>خبرة في إما قضايا CT، أفغانستان/منطقة SWA، HUMINT، CI أو التحليل العسكري</li> <li>خبرة بحث وتحليل OSINT/PAI</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>$80,000 - $100,000</p> <p>نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب مُقدم كتقدير حسن النية لما يخطط الشركة لتقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذه الوظيفة. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> <p>تُصمم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي، وتأمين أسنان، وبرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر وعطل رسمية</li> <li>مزايا تقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوة/أمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات للادخار الضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف، والموقع، والاتفاقيات المطبقة. الوظائف التي تخضع لاتفاقية عمل جماعية (CBA)، أو قانون عقد الخدمات McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن أحكام أو مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي</h4> <p>05/11/2026 - حتى الإشعار</p> <p>تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا أسبق من ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصاً متساوية للعمل بدون تمييز بناءً على العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، والعمر، والأنساب، والوضع العسكري في الولايات المتحدة أو حالة المحارب/المحارب القديم، واللون، والدين، والاعتقاد، والحالة الزوجية أو شريك الحياة، والحالة الطبية، والمعلومات الوراثية، والأصل الوطني، ووضع الجنسية، والدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو البدنية طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة بتعويض معقول أو بدونه، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو القانون المحلي.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Description Summary</b></p><br><br>-The Sales Representative is a leading driver of our customer interactions and sales performance They are the face of our customer experience approach and build deep relationships that deliver value for customers and patients in order to drive sales growth in a compliant and ethical manner.<br><p><b>Job Description</b></p><br><br><p><b>Major accountabilities:</b></p><br><br><ul><li>Drive Competitive Sales Growth</li><li>Identify and prioritize high-potential customers through data analysis (HCPs and stakeholders) who influence prescription decisions.</li><li>Drive sales performance through the skilful orchestration of positive customer experiences</li><li>Engage and Build Relationships.</li><li>Engage in value-based conversations (in-person and virtually) to understand critical customer challenges, decision-drivers, pain points and opportunities.</li><li>Personalize and orchestrate customer engagement journeys for target HCPs by reflecting customer preferences, leveraging available content and multiple engagement channels.</li><li>Build engagement by working in partnership with HCPs to develop a sustained collaboration over time for Novartis</li><li>Deliver memorable, customer-centric experiences beyond clinical differentiation by listening to their needs and understanding their healthcare environment.</li><li>Establish effective working relationships with opinion leaders and top medical influencers (at territory level) and challenge current behaviors in order to improve the patient journey (right patient, right time).</li><li>Develop Deep Customer Insights and Understanding -Gather insights on the customer’s business to uncover what is important to them.</li><li>Follow up on customer feedback and translate responses into actions that create additional value and exceed expectations -Leverage available data sources to create, dynamically prioritize and adjust relevant territory, account and customer interaction plans.</li><li>Share customer insights with relevant internal stakeholders on an ongoing basis to support the development of product-and indication-related content, campaigns and interaction plans.</li><li>Deliver Value to Customers and Patients -Collaborate compliantly with cross-functional teams to design and implement solutions that address unmet customer and patient needs.</li><li>Act as a trusted partner to the customer for the purpose of helping them run their business; listen to learn; strive to deepen the relationship in a compliant and ethical manner; position themselves to create value-add solutions.</li><li>Act with integrity and honesty by treating customers and colleagues in a transparent and respectful manner with clear intent.</li><li>When facing ethical dilemmas, do the right thing and speak up when things don't seem right. Live by Novartis Code of Ethics and Values and Behaviors.</li><li>Reporting of technical complaints / adverse events / special case scenarios related to Novartis products within 24 hours of receipt.</li><li>Distribution of marketing samples (where applicable)</li></ul><br><p><b>Key performance indicators: </b></p><br><br><ul><li>To be populated at local level, based on the guidance that will follow from IMI Field Engagement Performance Management Council outcomes.</li></ul><br><br><p><b>Skills Desired</b></p><br><br>Commercial Excellence, Conflict Management, Cross-Functional Coordination, Customer Insights, Influencing Skills, Key Account Management, Professional Ethics<br> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>كن موردًا رئيسيًا لجميع الأنشطة الترفيهية التي تُنظم في المنشأة. قدم معلومات للضيوف حول المرافق الترفيهية المتاحة، والتي قد تشمل أحواض السباحة، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز الأنشطة للأطفال. شجع الضيوف على المشاركة، وقم بتسجيلهم وجدولة مشاركتهم في الأنشطة الترفيهية. عزز جوًا من المرح والاسترخاء للضيوف. قم بترويج قواعد ولوائح مرافق الترفيه المخصصة للحفاظ على سلامة وراحة الضيوف والأعضاء. راقب النشاط في المنشأة الترفيهية واستجب بشكل مناسب وفقًا للإجراءات المحلية في حالة الطوارئ. قدم خدمات أمين الصندوق عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. ساعد عند استضافة الفعاليات الخاصة داخل مرافق الترفيه مع الأنشطة والفعاليات الجماعية. كن على دراية بالمواقف التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في النشاط وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظف وصيانة مرافق الترفيه والمعدات والمواد اللازمة.</p> <p>بلغ عن الحوادث والإصابات وحالات عدم السلامة في ظروف العمل للمدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع واحرص على تلبية احتياجات الضيوف من الخدمات.</p><p></p>