وظائف منقذ بحري في الأردن

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات إنقاذ مناسبة عند مشاهدة السباحين الذين يحتاجون إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطرة، وأنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يعانون من صعوبات. روّج لقوانين وأنظمة منشأة الترفيه. كن على علم بالإمكان وقوع مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بشكل آمن وأبلغ المشرف أو المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل، اطوِ، وركّب المناشف وفق إجراءات الشركة. اغسل وامسح ونظف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل السلامة</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السّباحين المحتاجين للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن الظروف الخطرة، الأنشطة غير الآمنة أو غير المعتادة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. روّج لقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بإمكانيّة وجود مواقف قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط وأبلغ المشرف أو المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف وطبقها وركّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح الأرض، ونظّف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ المدراء عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل إجراءات السلامة</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا لاحظت السباحين الذين يحتاجون إلى المساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة، أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن مدركاً للمواقف التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول الخدمات الطبية الطارئة. روّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل، اطوِّ وركّب المناشف وفقاً لإجراءات الشركة. اغسل، امسح الأرضية ونظّف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مشاهدة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن الظروف الخطرة، الأنشطة غير المعتادة أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. اعرف قواعد وأنظمة المرفق الترفيهي. كن على علم بمواقف قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط وأبلغ المشرف أو المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها ورتّبها وفق إجراءات الشركة. أغسل، وأمسح، ونظّف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين الذين يحتاجون إلى المساعدة. راقب منطقة السباحة للكائنات الخطرة، أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، وللسباحين الذين يواجهون صعوبات. روّج لقواعد وأنظمة مرافق الترفيه. كن على علم بمواقف قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط وأبلغ المشرف أو المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع و مريح للضيوف. احصل، قومي بطيّ وطويِّ منشفة وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح الرش، ونظّف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا رصدت سباحين بحاجة للمساعدة. راقب منطقة السباحة لاكتشاف الظروف الخطرة، الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يعانون من صعوبة. عزّز قواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزّز جوًا ممتعًا ومريحًا للضيوف. احصل على المناشف واطويها Stackها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح الأرض، ونظف سطح المسبح.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال إجراءات السلامة</p>

<p><h4>الملخص الوظيفي</h4> <p>العمل كمرجع رئيسي لجميع الأنشطة الترفيهية الميسرة على الملكية. تقديم معلومات للنزلاء حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب والمركز الرياضي ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة النزلاء للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ.</p> <p>تقديم خدمات المحاسبة عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة Functions خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة جماعية وفعاليات. أن تكون على علم بالإمكانة التي يحوزها النزلاء على المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يُعدّ هذا المنصب مصدرًا رئيسيًا لجميع أنشطة الترفيه الميسَّرة في الملكية. قدِّم معلومات للضيوف حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب، ومركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. حفِّز، وجِّد، وسجِّل، وجدِّد جدولة للضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. روِّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. روِّج لقواعد وأنظمة مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء.</p> <p>راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. قدِّم خدمات الصرافة عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. قدِّم المساعدة عند استضافة فعاليات خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة ومناسبات جماعية. كن على علم بالوضعيات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بشكل آمن وأبلغ المشرف أو المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظِّف المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم وصيانتها.</p> <p>أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ وتأكد من الزي الرسمي</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>الخدمة كمرجع رئيسي لجميع أنشطة الترفيه الميسّرة في العقار. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب والمركز الرياضي ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، تجنيد، تسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو مرح ومريح للضيوف. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه من أجل سلامة ورفاه الضيوف والأعضاء.</p> <p>مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم خدمات النقد عند العمل في المرافق التي تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند تنظيم فعاليات خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة جماعية وفعاليات. أن تكون على علم بمواقف قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف أو المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم والحفظ عليها.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان الزي الموحد</p> <p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب استخدم تقنيات الإنقاذ الملائمة إذا كانت هناك مراقبة للسباحين المحتاجين للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير الآمنة أو السباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد ولوائح مرفق الترفيه. كن على دراية بإمكانية وجود مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف والطيّها وتكديسها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احم أصول الشركة. رحب بالضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع ولبّي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ أشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (على سبيل المثال، الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك، الرفع، حمل, الدفع, السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة，以及 فوق وتحت السلالم والممرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الرُكبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشحDesired</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي أي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند رصد سباحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة لاكتشاف الظروف الخطرة أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يعانون من صعوبات. روّج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن مدركاً للمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وابلِغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوِها ورتِّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح.<br>الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. استقبل وضوِّق جميع الضيوف وفقاً معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصريّ للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة مناسبة للرد على مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الوقت أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً فأقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الامساك والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. مد اليد عالياً وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات عمل معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونحن نرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين رونق خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندق ومنتجعاً راقياً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في فجر القرن العشرين، لا تزال العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من ضيوفها، مقدَّمة بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والوعي الحديث، إضافة إلى خدمة القائم بالموكِّلين لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين بحاجة للمساعدة. راقب منطقة السباحة للكشف عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقوانين ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بالحالات المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوِها ورَتِّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحِّب بقدوم جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من أن اللباس الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبَّ احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء والتعامل معهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن يساوي أو يقل عن 50 رطلاً دون مساعدة وبأوزان تتجاوز 75 باونداً بمساعدة. القبض، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات دقيقة وتنسيق يد-عين. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. إجراء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية السابقة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 من الممتلكات الحائزة على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجعل تجربة الضيوف تقف معهم. نجذب أفضل المحترفين في قطاع الضيافة حول العالم الذين يصيغون ذكريات دائمة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكون لديهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو ضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبية” في The Ritz-Carlton بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفخمة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: كن موردًا رئيسيًا لجميع الأنشطة الترفيهية التي تُدار في العقار. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، جذب، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. تعزيز القواعد والأنظمة المخصصة للمرافق الترفيهية من أجل سلامة ورعاية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم خدمات الكاشير عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقطة البيع. المساعدة عند تنظيم فعاليات خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة جماعية وفعاليات. أن تكون على علم بالحالات المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترمان؛ المحافظة على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات للإيجار معدات، الأنشطة الترفيهية، أو مخصات المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا بمختلف التنسيقات (مثلاً النصوص الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 جنيهًا دون مساعدة وبالأشياء التي تتجاوز 25 جنيهًا بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يستلزم مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التنقل عبر مسافات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها</li><li>لا خبرة عمل سابقة ذات صلة</li><li>لا خبرة إشراف</li><li>شهادة CPR</li><li>شهادة الإسعافات الأولية</li><li>معدات الترفيه</li><li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الخدمة كمورد رئيسي لجميع أنشطة الترفيه التي تُقام في الملكية. تزويد الضيوف بمعلومات حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو مرح ومريح للضيوف. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه من أجل سلامة ورعاية الضيوف والأعضاء. رصد النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة حدوث طارئ. تقديم خدمات الدفع النقدي عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة فعاليات خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية. الوعي بالإمكانيات التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والتصديقات المتعلقة بالسلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر واللباس موحدان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. معالجة المدفوعات مقابل معدات الإيجار، أنشطة الترفيه، تأجير المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبة العمل كاملة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة وبالأغراض التي تفوق 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التدوير، والتلاعب بالأغراض كبيرة وصغيرة الوزن، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر الفضاءات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. الحركة على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء مهام عمل أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات الترفيه<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الهيئات المحلية والولاية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. &nbsp;<br>متحداً بالجاذبية الخالدة مع روح الريادة، تلتزم فنادق وقرى ريتشارد ست. ريجس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية متمسكة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة للضيوف، مقدمة من فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمة لكنتر لاري المميزة. نحن ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى مجموعة Naouri إلى تعيين مدير شحن متمرس، ديناميكي ويركز على النتائج لقيادة وتطوير عمليات الشحن لديها. هذه فرصة مثيرة لمحترف لوجستيات لديه خلفية قوية في الشحن البحري، والتميّز التشغيلي، وإدارة علاقات العملاء، وقيادة الفريق.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة وإدارة جميع عمليات الشحن لضمان التميز في الخدمة والكفاءة التشغيلية</li><li>تطوير علاقات قوية مع العملاء والوكلاء وLines الشحن وخطوط الطيران وشركاء الأعمال</li><li>مراقبة الأداء التشغيلي ودفع مبادرات التحسين المستمر</li><li>ضمان حركة الشحنات في الوقت المناسب وبطريقة فعّالة من حيث التكلفة</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق عالي الأداء</li><li>الامتثال لسياسات الشركة واللوائح والمعايير الصناعية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشحن والخدمات اللوجستية</li><li>معرفة قوية بالشحن البحري والجوي والتخليص الجمركي وعمليات النقل</li><li>مهارات قيادية وإدارة أفراد مثبتة</li><li>اتصال ممتاز ومهارات تفاوض وحل مشكلات</li><li>إتقان العربية والإنجليزية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Fitness Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><b>المسؤوليات<br></b><br>تحديد فرص السوق التجارية واستهداف العملاء والمتابعة معهم لتطوير ومراقبة محفظة العملاء.<br>التخطيط وإجراء الزيارة التجارية وفق خطة العمل التجارية وإنتاج تقارير الزيارات كما تطلب الإدارة.<br>بيع المنتجات (البحرية، الجوّية والبرية) والخدمات ونصح العملاء بطرق النقل المحددة لبيع الحل الأنسب لتلبية احتياجاتهم.<br>تحميل ملاحظات الزيارات ومعلومات أبحاث السوق على نظام إدارة علاقات العملاء CRM.<br>استقبال طلبات العملاء، وتأهيلها كأولوية، ومعالجة طلباتهم بالتنسيق مع فرق دعم المبيعات والعمليات.<br>دائمًا الترويج لخدمات جديدة وخدمات ذات قيمة مضافة للعملاء.<br>المساعدة في الحفاظ على هوية السوق.<br>إنشاء ومتابعة شكاوى العملاء.<br>تحقيق أهداف المبيعات كما هو متفق مع مدير المبيعات.<br>إجراء زيارات ميدانية لقطاعات العملاء المستهدفة وإعداد تقارير الزيارات لتقديمها إلى المدير المباشر في الوقت المناسب.<br>توسيع قاعدة بيانات العملاء من خلال الاحتفاظ بالعملاء الحاليين وجذب عملاء جدد عبر التواصل المنتظم عبر المكالمات الهاتفية، الرسائل البريدية الإلكترونية أو الزيارات الميدانية.<br>تسجيل البيانات الضرورية في النظام المناسب تحضيرًا لفرق العمليات لإتمام معالجة الشحنة وإصدار الفاتورة.<br>المتابعة وتطبيق منتجات وقضايا القسم الشهرية، الربع سنوية والسنوية المحددة من قبل مدير القسم/الإدارة</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في (BA/BSc)<br>خبرة 3+ سنوات في المبيعات في مجال الشحن الدولي بما في ذلك الشحن البحري، البري والجوّي، لكلا الاستيراد والتصدير.<br>المعرفة والخبرة الوظيفية ذات الصلة.<br>المهارات المطلوبة إدارة علاقة العملاء بين الشركات (B2B) ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ومهارات التفاوض والبيع والبيع</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هدف الوظيفة <br></span><p>مدير الشحن والتجارة الإقليمي مسؤول عن قيادة نمو الشحن المربح والأداء التجاري عبر الأردن والعراق وكردستان وفلسطين وتركيا. ستقود تطوير وتنفيذ استراتيجيات منتجات الشحن ومبادرات نمو المبيعات وحوكمة التسعير والتميز التشغيلي واكتساب العملاء وإدارة الحسابات الرئيسية مع ضمان التوافق مع أهداف الشحن الإقليمية والعالمية.</p><br><br> <p>سيعمل القائم بالمنصب كخبير اختصاص في الشحن الجوي والشحن البحري والشحن البري ولوجستيات المشاريع وحلول سلسلة التوريد، بالتعاون مع مديري البلدان والفرق التجارية والعمليات لتعظيم الإيرادات والربحية ورضا العملاء وحصة السوق عبر العناقيد</p><br><br>وصف الوظيفة <br><p> &nbsp; &nbsp;التجارة وتطوير الأعمال</p><br><br> <p>• &nbsp; &nbsp;تطوير وتنفيذ استراتيجية نمو الشحن الإقليمي عبر جميع البلدان المعينة.<br>• &nbsp; &nbsp;دفع الإيرادات والربح الإجمالي ونمو حجم الشحنات الجوية والبحرية والبـريــة.<br>• &nbsp; &nbsp;الشراكة مع مديري البلدان والفرق التجارية لتحقيق أهداف مبيعات الشحن وأهداف العمل.<br>• &nbsp; &nbsp;تحديد فرص عمل جديدة وشرائح الأسواق ومسارات التجارة لتوسيع عائد الشحن الإقليمي.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم اكتساب العملاء استراتيجيًا والاحتفاظ بهم وتطوير المبادرات.<br>• &nbsp; &nbsp;قيادة المفاوضات التجارية مع العملاء الرئيسيين والحسابات الاستراتيجية.<br>• &nbsp; &nbsp;المشاركة في عروض العملاء الرئيسية والمناقصات ومفاوضات العقود.<br>• &nbsp; &nbsp;تطوير حلول لوجستية وشحن مخصصة بناءً على متطلبات العملاء.<br>• &nbsp; &nbsp;مراقبة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين وتطورات الصناعة لتحديد فرص النمو.<br>• &nbsp; &nbsp;قيادة مبادرات البيع المتبادل بين الشحن والخدمات السريعة وسلسلة التوريد والتجارة الإلكترونية.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم الدول في استعادة الأعمال المفقودة وتوسيع حافظات العملاء الحالية.</p><br><br> <p> &nbsp; &nbsp;إدارة العملاء والحسابات الرئيسية</p><br><br> <p>• &nbsp; &nbsp;بناء علاقات قوية مع العملاء الاستراتيجيين وعاليي القيمة.<br>• &nbsp; &nbsp;التصرف كنقطة التصعيد الإقليمي للمخاوف والخدمات الكبرى للعملاء.<br>• &nbsp; &nbsp;إجراء زيارات منتظمة للعملاء عبر المنطقة.<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان تحويل متطلبات العملاء إلى حلول operated Feasible وذات ربحية.<br>• &nbsp; &nbsp;مراجعة ربحية العملاء وتنفيذ خطط التحسين عند الحاجة.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم المحطات في حل المطالبات والنزاعات وعمليات الخدمة وأداء الخدمات.<br>• &nbsp; &nbsp;قيادة رضا العملاء واحتفاظهم من خلال مشاركة استباقية.</p><br><br> <p> &nbsp; &nbsp;التسعير والمشتريات</p><br><br> <p>• &nbsp; &nbsp;تطوير استراتيجيات تسعير إقليمية متوافقة مع ظروف السوق وأهداف الربحية.<br>• &nbsp; &nbsp;اعتماد التسعير الاستراتيجي والأسعار الخاصة واستثناءات تجارية ضمن السلطة الممنوحة.<br>• &nbsp; &nbsp;قيادة مفاوضات المشتريات مع شركات الطيران وخطوط الشحن وعمليات النقل والشركات المتحدة والشركاء اللوجستيين.<br>• &nbsp; &nbsp;تأمين أسعار قدرة تنافسية عبر مسارات التجارة الرئيسية.<br>• &nbsp; &nbsp;مراقبة هوامش الشحن وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم طلبات عروض الأسعار والمناقصات والمزايدات وفرص المشاريع الكبيرة.<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان حوكمة التسعير والاتساق عبر جميع الدول.</p><br><br> <p> &nbsp; &nbsp;العمليات وإدارة المنتج</p><br><br> <p>• &nbsp; &nbsp;العمل عن كثب مع فرق العمليات لضمان التميّز في الخدمة والكفاءة التشغيلية.<br>• &nbsp; &nbsp;توحيد إجراءات التشغيل للشحن وأفضل الممارسات عبر العناقيد.<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان التنفيذ والت conformism with Freight SOPs وعمليات CargoWise والمعايير التشغيلية.<br>• &nbsp; &nbsp;قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة الخدمة وتقليل تكاليف التشغيل.<br>• &nbsp; &nbsp;التعاون مع فرق المنتجات العالمية والإقليمية في تطوير المنتج وتحسين الشبكة.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم المحطات في إدارة الشحنات المعقدة وشحن المشاريع ومتطلبات المعالجة الخاصة.<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان تحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية ومعايير الخدمة بشكل مستمر.<br>• &nbsp; &nbsp;الإشراف على دورة حياة الشحنات من الحجز حتى التسليم بكفاءة وفي الوقت المناسب</p><br><br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <br><p>• &nbsp; &nbsp;10-12 عامًا من الخبرة في الشحن الأمين، الخدمات اللوجستية، سلسلة التوريد، أو النقل.<br>• &nbsp; &nbsp;5 سنوات على الأقل في دور قيادي أو إداري إقليمي.<br>• &nbsp; &nbsp;خبرة قوية في الشحن الجوي والشحن البحري والشحن البري ولوجستيات المشاريع.<br>• &nbsp; &nbsp;خبرة مثبتة في التجارية وتطوير الأعمال.<br>• &nbsp; &nbsp;يفضل الخبرة في إدارة عمليات متعددة البلدان.<br>• &nbsp; &nbsp;فهم قوي لمسارات التجارة الإقليمية وأسواق اللوجستيات في الشرق الأوسط.<br>• &nbsp; &nbsp;بكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو التجارة الدولية أو مجال ذي صلة.<br>• &nbsp; &nbsp;يفضل MBA أو شهادة لوجستية مهنية.</p><br><br>سلوكيات القيادة <br>بناء فرق مميزة<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>التعاون وكسر الحواجز<br>التنفيذ والمسؤولية<br>نهج نمو<br>الابتكار<br>شمول<br>تركيز خارجي<br>المهارات <br>

<h2><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; RECRUITMENT NOTICE</strong></h2> <h2><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; INTERNAL &amp; EXTERNAL</strong></h2> <p style="margin-left:.1pt;">القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يجري التوظيف لمشروعه في <strong>عمّان</strong></p> <p><strong><u>Multitask Technician - Daily Worker Pool</u></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>السياق</strong><br> أطباء بلا حدود منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، بلا تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. <strong>لمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي</strong>، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a><u>.</u></p> <p>تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة تشكيل في عمّان، الذي افتتح في 2006، وهو يتيح الوصول إلى جراحة إعادة تشكيل (عظام، تجميل، وجراحة الوجه والفك) للمصابين بالحروب مقدماً رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى التعرف على المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، وغيرها من الدول ذات النزاعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج.</p> <p>تسعى MSF للجراحة الترميمية في عمّان إلى تعيين <strong>فني متعدد المهام لفريق العاملين اليوميين.</strong></p> <p><strong>بعد</strong>ة المنصب</p> <p>مستشفى الجراحة الترميمية بمتوسط 550 قبولاً سنوياً، أكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 72 سرير جراحة و126 سريراً لإعادة التأهيل، 2 غرف عمليات لجراحة العظام والفك والتجميل، قسم الاستقبال treatments بمتوسط 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة مضادات الميكروبات داخل المستشفى.</p> <p><strong>نطاق المسؤوليات:</strong></p> <p>إجراء أعمال الإصلاح / الصيانة / البناء وفق تعليمات المشرف ومعايير MSF لضمان تشغيل صحيح ومنع العطل/التدهور في معدات MSF/الإنشاءات/البنى التحتية.</p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;letter-spacing:0pt;">المسؤوليات المصنفة:</span></b></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">تنفيذ جميع الأعمال الصغيرة (البناء، الإصلاحات، إلخ) المطلوبة من مدير الخط، وكذلك أي مهمة يحددها الموظف ويوافق عليها مدير الخط.</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">أداء الصيانة الدورية لمرافق MSF / المعدات / البنى التحتية (القاعدة، المنزل، المستودع، المركز الصحي، المستشفى، إلخ)، خاصة بما يتوافق مع خطة صيانة وقائية (إجراءات يجب اتباعها، الجدول، إلخ).</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">في حال وجود عطل/تدهور، تشخيص المشكلة واقتراح حلول محتملة لمدير الخط و/أو المستشار الفني.</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">إجراء الاختبارات/التحقق اللازمة لضمان التشغيل الصحيح للتركيب أو المعدات بعد الإصلاح.</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">ضمان الإدارة الفعالة والحماية ورعاية أدوات العمل (بما في ذلك تركيبات الموقع تحت إشراف الموظف) والحفاظ على ورشة العمل نظيفة.</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">توفير مخزونات كافية من المستهلكات والمواد لإجراء الإصلاحات البسيطة وإدارة تلك المخزونات؛ تقديم الطلبات في الوقت المناسب.</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالتركيبات / المعدات / البنى التحتية مرتبة وتحديثها باستمرار.</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">إبلاغ مدير الخط فوراً عن أي مشاكل تنشأ أثناء العمل، خاصة فيما يتعلق بالأضرار أو الفقدان أو السرقة أو المحاولات للدخول غير المصرح به.</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">المساعدة في قسم اللوجستيات ببذل أي عمل ذي صلة عند الحاجة.</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">توافر الطوارئ</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">شارك بنشاط في الاجتماعات والتدريبات.</span></p> <p style="margin-left:.25in;"><strong><u>مسؤوليات قسم MSF حسب القسم/السياق</u></strong></p> <p style="margin-left:.25in;"><strong>نطاق المسؤوليات</strong></p> <ul> <li>إجراء أعمال الصيانة والإصلاحات البسيطة في مباني MSF وبُناها التحتية (المكاتب، الشقق، إلخ).</li> <li>إجراء التدخلات كما يشير المشرف المباشر، سواء داخلة أم مُعْدّة للعقد.</li> <li>طلبات أخرى تتعلق بأنشطة الصيانة مثل الصرف الصحي وأنابيب الماء، إلخ.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر بأي مشاكل أو عطل في مباني MSF.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر في حال العجز عن تنفيذ العمل المطلوب والذي يتطلب تدخل عامل أو فني متخصص.</li> <li>مساعدة العمال أو الفنيين المتخصصين عند الحاجة.</li> <li>عندما يكون العمل مخططاً، يجب أن تكون هناك طلبMaterial معتمد من المشرف المباشر ثم استخدام نموذج الطلب المعتمد لجمع المواد من مخزن السجل.</li> <li>إجراء مهام الحدائق والمتابعة مع الحارس، إذا لزم الأمر.</li> <li>حمل ونقل المعدات والأثاث، إلخ، لدعم قسم اللوجستيات وأقسام أخرى في البعثة.</li> <li>المساعدة في استلام أو تسليم الشقق الجديدة عبر دعم التفتيش وتقاريرها.</li> <li>إجراء خدمات سنوية للأدوات والمعدات في مباني MSF (المكاتب والشقق) مثل التكييف، ونظام غلاية التدفئة، موزع المياه، إلخ.</li> <li>مع وجود رخصة قيادة أردنية صالحة سيكون مستقلاً في قيادة البيك-أ أب لتنقلاته المهنية.</li> <p><strong>المعدات</strong></p> </li> <li>إجراء جرد لأداته ومعداته شهرياً وتسليمها للمشرف المباشر.</li> <li>استخدام أدوات MSF القياسية لأداء عمله.</li> <li>إبلاغ مشرفه المباشر عن أي خسائر أو سرقات أو حاجته لاستبدال.</li> <li>استخدام الأدوات والمعدات المجهزة لديه بشكل صحيح.</li> <p><strong>السلامة والأمن</strong></p> </li> <li>أن يكون جزءاً من فريق خطة إخلاء المبنى كمُخرج/منقذ.. إلخ، بناءً على طلب مشرف اللوجستيات.</li> <li>الوعي بكل سياسات الأمن واحترامها.</li> <li>الحفاظ على جميع معدات السلامة والأمن مثل مطافئ الحرائق، والكاميرات، وبوابات الدخول.. إلخ، وتعمل دائمًا.</li> <p><strong>خدمات HVAC</strong></p> </li> <li>تركيب، صيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية والتبريد. تشخيص وإصلاح المكونات الإلكترونية والميكانيكية والكهربائية لهذه الأنظمة.</li> <li>الإتاحة للعمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع بشكل دوري لتلبية احتياجات الطوارئ.</li> <li>يجب أن تكون المبادرة في ضمان إجراء الصيانة الوقائية لجميع المعدات بشكل فوري للمساعدة في منع المشاكل المستقبلية مع المعدات. يفككون المعدات حسب الحاجة عند الحاجة لاستكشاف النظام.</li> <p><strong>الأعمال الكهربائية</strong></p> </li> <li>إجراء وتحديث جرد التركيبات الكهربائية في مرافق MSF</li> <li>إعداد الوثائق اللازمة لتنفيذ مشاريع تركيب الطاقة (خطط، قائمة المواد، إلخ).</li> <li>شرح إجراءات السلامة الخاصة بالكهرباء للفريق.</li> <li>إجراء صيانة تصحيحية ووقائية للمعدات الكهربائية.</li> <li>متابعة عمل المالك فيما يخص الكهرباء (لوحات التوزيع الرئيسية منخفضة الجهد، المصاعد).</li> <p><strong>أنشطة إضافية</strong></p> </li> <li>عند الطلب</li> <p><strong>ساعات العمل</strong></p> </li> <li>ساعات المكتب</li> <li>الإتصال عند الحاجة</li> <p class="MsoBodyText2" style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;">الملف المطلوب:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Education</span></b></p> </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> <p class="MsoNormal"><span>أساسيات الإلمام بالقراءة والكتابة.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Experience</span></b></p> </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> <p class="MsoNormal"><span>الخبرة السابقة مرغوبة</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Languages</span></b><span lang="EN-GB"><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></p> </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> <p class="MsoNormal"><span>اللغة المحلية أساسية. لغة المهمة مطلوبة.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Knowledge</span></b></p> </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> <p class="MsoNormal"><span>القدرة الأساسية على إجراء إصلاحات بسيطة</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Competencies</span></b></p> </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> <p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;"></span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif">التزام بمبادئ MSF <b>L1</b></span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;"></span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif">مرونة سلوكية <b>L1</b></span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;"></span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif">إدارة الضغوط <b>L1</b></span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;"></span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif">اتجاه النتائج والجودة <b>L1</b></span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;"></span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif">العمل الجماعي والتعاون <b>L1</b></span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;"></span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif">خدمة وتوجه نتائج <b>L1</b>- النتائج</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left:.75in;"><strong>مكان العمل: </strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عمّان، الأردن</p> <p style="margin-left:1.5in;"><strong>العقد: </strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; في حالة العقد الحالي مع MSF، تعديل على العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام، مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط.</p> <p style="margin-left:1.5in;"><strong>تاريخ البدء: </strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; أكتوبر 2026</p> <p>يجب على الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على السيرة الذاتية ورسالة الدافع في موعد أقصاه <strong>14^th سبتمبر</strong> إلى البريد الإلكتروني التالي:</p> <p><a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a></p> <p><strong>أ</strong><strong>ن فقط من يستوفون المتطلبات سيُدعَون للمقابلة عبر عناوين بريدهم الإلكتروني</strong></p> <p>إشعار: لن يتم قبول أي معاملات مالية أو طلبات محسوبية من أي نوع خلال عملية التوظيف. MSF تحتفظ بالحق في رفض تعيين من استفاد من مثل هذه الأعمال. يمكن متابعة جميع المطالبات غير القانونية عبر النظام القضائي.</p> </li> </ul> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:.5in;text-indent:-.25in;">&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مشاهدة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطيرة، أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. روّج لقواعد ولوائح المنشأة الترفيهية. كن على علم بأي مواقف قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة في نشاط بشكل آمن وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل، اطوِّ، ورتّب المناشف وفق إجراءات الشركة. اغسل وامسح ونظّف سطح المسبح.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والتراخيص اللازمة للسلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من مظهر موحد ومهني ونظيف للزي والشخص؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم باحترام وكرامة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة أو طوال وردية العمل. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بأجسام بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك الصعود والنزول من السلالم وممرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والتواء السحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة الوظيفية المرتبطة: لا خبرة وظيفية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.<br>في فندَق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تتمثل في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في فندق Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في الفندق أم خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشط وتفخر بصياغة رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>