وظائف مهندسين ميكانيكا في الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن مؤسسة وطنية رائدة في مجال التعليم والتدريب المهني والفني، نعمل على تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم لتلبية احتياجات سوق العمل من خلال برامج تدريب حديثة وعملية وشراكات فعالة مع كل من القطاعين العام والخاص وشركاء التنمية الدوليين.</p><p>نعتمد أحدث مناهج التدريب والتعليم القائم على الكفاءة، مع توفير بيئة تعليمية وعملية حديثة تركز على الجودة والابتكار والتطوير المستمر.</p><p>نؤمن أن نجاح المؤسسة يبدأ بفريقها، لذا نوفر بيئة عمل مهنية وتعاونية تمنح موظفينا فرصاً حقيقية للتعلم والتطوير والنمو المهني، بما يساهم في إحداث تأثير ملموس على مستقبل الشباب وسوق العمل في الأردن.</p><p><br></p><p><b>هدف الوظيفة</b></p><p><br></p><p>تخطيط وتنفيذ وتطوير برامج التدريب في مجال أنظمة السباكة وفق منهجية التعليم والتدريب القائم على الكفاءة (CBT)، بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبل، مع التوسع نحو تطبيقات المباني الذكية، والأنظمة الصناعية، وتقنيات إدارة المياه المستدامة، وإعداد كوادر فنية ماهرة قادرة على العمل في مشاريع سكنية وتجارية وصناعية.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li><b>تطوير المنهج وبرامج التدريب:</b> تطوير خطط دراسية ومواد تدريب (نظرية وعملية) تغطي جوانب مختلفة من أنظمة السباكة.</li><li><b>تقديم التدريب النظري والعملي:</b> تخطيط وتنفيذ جلسات تدريب نظرية وعملية باستخدام أساليب تدريب فعالة، لضمان اكتساب المتدربين للمعرفة والمهارات وفق مخرجات برنامج التدريب<b>.</b>.</li><li><b>إدارة ورش العمل:</b> الحفاظ على جاهزية الورش والمعدات وأدوات التدريب، وضمان استخدامها الآمن والمثالي.</li><li><b>استكشاف الأخطاء وإصلاحها:</b> تدريب المشاركين على استخدام أجهزة القياس والاختبار الحديثة لاكتشاف الأعطال وإصلاحها بكفاءة.</li><li><b>السلامة المهنية والصحة:</b> غرس ثقافة السلامة أثناء العمل وتدريب الفريق على استخدام معدات الحماية الشخصية والتعامل الآمن مع الأدوات.</li><li><b>تقييم الأداء:</b> إجراء تقييمات نظرية وعملية لتقييم كفاءات المتدربين وتقديم تغذية راجعة لضمان تطورهم.</li><li><b>متابعة التطور التكنولوجي:</b> تحديث المناهج بانتظام لتضمين التقنيات الحديثة في مجال السباكة.</li><li><b>تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص:</b> المساهمة في بناء علاقات مع مؤسسات القطاع الخاص لدعم التدريب العملي والزيارات الميدانية وفرص العمل وتحديث برامج التدريب بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات والخبرة المطلوبة</b></p><ul><li><b>المؤهل العلمي:</b> دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو ما يعادلها. أو أي تخصص ذي صلة.</li><li><b>الخبرة العملية:</b> خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في صيانة السباكة والصرف الصحي، بالإضافة إلى خبرة سابقة في التدريب أو الإشراف.</li><li><b>المؤهلات المعتمدة:</b> يُفضل وجود شهادات مهنية أو تدريبية ذات صلة، أو شهادات في السلامة المهنية والصحة في نفس المجال.</li></ul><p><br></p><p><b>المهارات الأساسية</b></p><ul><li>مهارات التواصل الشفهي والكتابي والعرض</li><li>الصبر والقدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة</li><li>مهارات العرض والتيسير وإدارة الصفوف/ورش العمل</li><li>مهارات التقييم والإرشاد العملي</li><li>قراءة الرسومات الهندسية والصحية وفهم الرموز بدقة</li><li>تركيب وصيانة شبكات المياه والصرف والتهوية</li><li>استخدام أجهزة الاختبار والضغط للأنابيب</li><li>التعامل الآمن مع الأدوات اليدوية والكهربائية</li><li>تركيب التجهيزات الصحية والمضخات وخزانات المياه</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا كوكبنا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>استفد من الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي يكاد تكون الحياة فيه أسرع.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><ul><li>أداء أعمال الصيانة الروتينية والإصلاحات في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة</li><li>تشخيص أعطال المعدات ومعالجتها</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لمعدات المرفق والبنية التحتية</li><li>تركيب وتعيين معدات جديدة عند الحاجة</li><li>الاستجابة بسرعة لطلبات الصيانة والحالات الطارئة</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لنشاطات الصيانة وحالة المعدات</li><li>التعاون مع أقسام أخرى لضمان سير العمليات بسلاسة</li><li>الالتزام بجميع بروتوكولات وإجراءات السلامة</li><li>المشاركة في برامج التدريب وتطوير المهارات المستمرة</li><li>المساعدة في إدارة مخزون الأدوات والقطع والمواد</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية</li><li>تقديم الدعم الفني والإرشاد لباقي أعضاء الفريق عند الحاجة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو شهادة مهنية في مجال تقني ذو صلة</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين فني عام أو في دور مشابه</li><li>إتقان استخدام الأدوات والمعدات الأساسية المرتبطة بصيانة المرافق</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التفكير النقدي</li><li>اهتمام excellent بالتفاصيل ومهارات تنظيمية متميزة</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية والمخططات</li><li>معرفة إجراءات السلامة واللوائح</li><li>القدرة البدنية والمرونة لأداء مختلف مهام الصيانة</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة</li><li>المرونة للعمل في بيئة ديناميكية والتعامل مع أولويات متعددة</li><li> ذهن موجه نحو الهدف مع التركيز على الكفاءة ورضا العملاء</li><li>الشهادات ذات الصلة في مجالات تقنية محددة (مثلاً HVAC، الكهرباء) تعد ميزة</li><li>مهارات حاسوبية أساسية لأغراض حفظ السجلات والتواصل</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li><li>الرغبة في التعلم والتكيف مع تقنيات وإجراءات جديدة</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أنت تؤدي واجبات متنوعة للغاية لتركيب الأنظمة، واستكشاف الأخطاء، وإصلاح وصيانة مرافق ومعدات الملكية لضمان بيئة آمنة ووظائفية للنزلاء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>ضمان سير العمل بسلاسة وصيانة جميع أنظمة الهندسة والمعدات بالفندق.</li><li>تنفيذ الصيانة الوقائية والصيانة عند العطل للمعدات الكهربائية والسباكة والتكييف المركزي والمطبخ والميكانيكية حسب التكليف.</li><li>مراقبة وصيانة مرافق الفندق بما في ذلك مجموعات المولدات المساعدة، المضخات، أنظمة تكييف الهواء، الإضاءة، وأنظمة إمداد المياه.</li><li>الاستجابة الفورية لطلبات الصيانة وشكاوى النزلاء المتعلقة بخدمات الهندسة.</li><li>التأكد من اكتمال جميع الأعمال وفقاً لمعايير الفندق وإجراءات السلامة.</li><li>الحفاظ على سجلات مناسبة لأنشطة الصيانة، سجلات equipment، وقوائم التحقق اليومية.</li><li>التنسيق مع البائعين والمقاولين الخارجيين كلما دعت الحاجة.</li><li>التأكد من اتباع ممارسات الحفاظ على الطاقة داخل القسم.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم ورشة الهندسة ومناطق العمل.</li><li>المساعدة في أعمال التركيب والتصليح عبر مرافق الفندق.</li><li>دعم أهداف القسم لتحقيق كفاءة التشغيل ورضا النزلاء.</li></ul><p><strong>المسؤوليات العامة:</strong></p><ul><li>أن يكون على دراية تامة بإجراءات السلامة من الحريق والسلامة الحياتية والطوارئ في الفندق.</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات الفندق والقسم في جميع الأوقات.</li><li>حضور جميع الإيجازات والاجتماعات والتدريبات كما تقرره الإدارة.</li><li>الالتزام بالدوام في الوقت المحدد مرتديًا زيًا موحدًا نظيفًا وكاملاً في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر والنظافة الشخصية في جميع الأوقات.</li><li>أداء أي واجبات معقولة أخرى يكلف بها من قِبل إدارة الفندق.</li></ul><p><strong>ما المزايا التي ستعود عليك بها:</strong></p><ul><li>مزايا للموظفين تتضمن أسعار مخفضة في مجموعة Accor حول العالم</li><li>برامج تعليم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلكات الخاصة بك وعلى مستوى العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة</li></ul><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><ul><li>فحص وأداء الصيانة الوقائية لمرافق ومعدات الملكية</li><li>فحص جميع مناطق الملكية من أجل مسائل السلامة واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية</li><li>مساعدة الضيوف فيما يخص مرافق الملكية بشكل إعلامي ومفيد</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>تتضمن خبرتك ومهاراتك:</p><ul><li>التعليم ذي الصلة</li><li>خبرة مناسبة في صيانة المباني ميزة إضافية</li><li>قدرات تواصل قوية وحل المشكلات</li><li>مسؤولية عالية وموثوقية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نطاق العمل يتحمل مدير الحسابات الأول مسؤولية إدارة محفظة من الحسابات والترويج للشركة وخدماتها/منتجاتها من خلال استراتيجيات إدارة الحسابات المعروفة وشراكات متينة مع العملاء الحاليين/المحتملين. يعمل على تحسين أحجام المبيعات ويدعم برامج وأنشطة التسويق بما يتماشى مع مدير المبيعات الإقليمي. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية • إعداد وتنفيذ استراتيجيات وخريطة طريق الحساب للمحفظة المكلف بها بالتنسيق والتوافق مع فريق الإدارة • تطوير وتقديم توقعات مبيعات دقيقة وأهداف بما يتماشى مع أهداف العمل • قيادة علاقات البائعين بما يتماشى مع إدارة الشركة واستراتيجيتها • تطوير والحفاظ على العلاقات مع القنوات/العملاء الجدد والموجودين لتوسيع المبيعات وفتح فرص جديدة • بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية للقنوات/العملاء، تحليل البيانات وتطوير مقاييس تقيم الولاء والفرص الجديدة • تحديد متطلبات السوق للمنتجات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء أبحاث السوق مدعوماً بالزيارات المستمرة للعملاء الحاليين والمحتملين • الإشراف على دورة المبيعات الكاملة من الاقتباس إلى التحصيل • تقييم الأداء الائتماني و/أو الدفع، مراجعة التسويات المستحقة وتدقيق الحلول وفقاً لذلك • ضمان التخزين والمتابعة والسيطرة الصحيحة على المخزون من خلال نظام إدارة مخزون دقيق • توليد المبيعات للمحفظة الكلية من الحسابات من حيث الإيرادات والربحية طويلة الأجل • تأمين أعلى مستوى من المشاركة والدعم لشركاء القنوات والرد على القضايا و/أو الاستفسارات بكفاءة لتلبية احتياجات العملاء • الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، متابعة التقدم وتقديم التوصيات عند اللزوم • تقييم العمليات التجارية الحالية، تحديد الفرص للتحسين وتنفيذ الإجراءات التي تعظم الكفاءة والتوحيد القياسي • وضع الأنظمة المتاحة موضع التنفيذ (Salesforce CRM لإدارة العملاء المحتملين وفرص التسجيل والتعامل) لتحقيق الكفاءة والإجراءات القياسية</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو علوم الحاسوب أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال بنية تحتية سلبية لمراكز البيانات (الطاقة والتبريد، إلخ،)</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفى <br>مدير حسابات أول<br><br>نطاق العمل <br></span><p>يتحمل مدير الحسابات الأول مسؤولية إدارة محفظة من الحسابات والترويج للشركة ومنتجاتها/خدماتها ذات الصلة من خلال استراتيجيات إدارة الحسابات المعرفة جيداً وشراكات سليمة مع العملاء الحاليين/المحتملين. يعمل على تحسين أحجام المبيعات والدفاع عن البرامج والأنشطة التسويقية بما يتماشى مع مدير مبيعات الإقليم.</p><br><br><br><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية</b> <br><ul> <li>إعداد وتنفيذ استراتيجيات وخارطة طريق الحساب لمحفظة المعينة بالتنسيق والت alignment مع فريق الإدارة</li> <li>تطوير وتقديم توقعات وم_targets مبيعات دقيقة بما يتماشى مع أهداف العمل</li> <li>قيادة علاقات الموردين بما يتماشى مع إدارة الشركة واستراتيجيتها</li> <li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع القنوات/العملاء الجدد والموجودين لتوسيع المبيعات وتأسيس فرص جديدة</li> <li>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية للقنوات/العملاء، تحليل البيانات وتطوير مقاييس تقيم الولاء والفرص الجديدة</li> <li>تحديد متطلبات السوق للمنتجات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء بحوث سوق مدعومة بزيارات مستمرة إلى العملاء الحاليين والمحتملين</li> <li>الإشراف على دورة المبيعات الكلية من الاقتباس حتى التحصيل</li> <li>تقييم الأداء الائتماني و/أو الأداء الدفع، مراجعة التسويات المستحقة والتدقيق في الحلول وفقاً لذلك</li> <li>ضمان تخزين وتتبع وسيطرة سليمة على المخزون من خلال نظام إدارة مخزون دقيق</li> <li>توليد المبيعات لجميع محفظة الحسابات من حيث الإيرادات والربحية على المدى الطويل</li> <li>ضمان أعلى مستوى من المشاركة والدعم لشركاء القنوات والرد على القضايا و/أو الاستفسارات بما يضمن تلبية احتياجات العملاء بكفاءة</li> <li>الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، متابعة التقدم وتقديم التوصيات عند اللزوم</li> <li>تقييم عمليات الأعمال الحالية، تحديد فرص التحسين وتنفيذ الإجراءات التي تعزز الكفاءة والتوحيد القياسي</li> <li>تطبيق الأنظمة المتاحة (Salesforce.com CRM لإدارة القيادات والفرص وتسجيل الصفقة) لفعالية الإنتاج والتوحيد القياسي</li> </ul> <br><br>متطلبات المنصب <br><br>التعليم <br><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الميكانيكية، علوم الحاسب الآلي أو المجالات ذات الصلة.&nbsp;</p><br><br><br>الخبرة <br><p>خبرة لا تقل عن 7 سنوات ذات صلة في أعمال بنية تحتية سلبية لمراكز البيانات (الطاقة والتبريد، وغيرها)</p><br><br><br><br> </div>

<p>The&nbsp;GIZ&nbsp;Jordan&nbsp;Project&nbsp;<strong><em>"</em></strong><strong><em>Strong Water Utilities</em></strong><strong>” </strong>is seeking to hire an <strong>“Energy Advisor” </strong>for full-time based employment.</p> <p>The <strong>Strong Water Utility (SWU) project</strong> is funded by the German Federal Ministry of Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented by Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Its primary objective is to support the actors in the Jordanian water sector to improve their performance and tackle challenges related to institutional development and process improvements aimed at reducing water losses and energy consumption as well as in wastewater management, desalination of brackish water and providing better rural drinking water supplies.&nbsp;</p> <p>This project is strategically designed to elevate the performance of water supply, wastewater management, and energy efficiency within the Jordanian water sector.</p> <p>The project targets professionals and managers within the Ministry of Water and Irrigation (MWI), the Water Authority (WAJ), and the three water utilities (WUs); Aqaba Water Company, AWC; Miyahuna Water Company, MWC; Yarmouk Water Company, YWC. It particularly aims to benefit the Jordanian population, especially in the governorates of Balqa, Mafraq, and Karak.</p> <p><strong>Qualifications and Specialist Knowledge</strong></p> <ul> <li>BSc in Electrical, Mechanical, Mechatronics, Energy Engineering or any area related to energy management.</li> <li>5 years of Experience in Energy Efficiency     </li> <li>5 years of proven knowledge and experience in implementing core elements of Energy Management System (EnMS) as per ISO 50001.      </li> <li>Proven experience in energy audits, Measurement and Verification as per IPMVP, data management and energy engineering analysis.</li> <li>Proven knowledge in Energy Efficiency aspects in water pumping facilities and water systems.      </li> <li>Excellent knowledge in writing reports and using excel sheets (English and Arabic).      </li> <li>Very good communication skills.  </li> <li>Fluent written and oral knowledge of Arabic and English.</li> </ul> <p><strong>Main Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Support the implementation of ISO-50001 based Energy Management System (EMS) in the Jordanian Water Sector, including Capacity Development of target groups      </li> <li>Support the water utilities and Water Authority of Jordan (WAJ) to plan energy audits campaigns aimed at identifying energy saving opportunities, and to integrate these into action and investment plans  </li> <li>Support enhancement of the operational staff capacities of the water utilities to improve their operation and maintenance practices.&nbsp;  </li> <li>Support the water utilities in establishing energy baselines, in the identification of energy Performance Indicators, and Monitoring &amp; Evaluation of energy performance in their respective water facilities.      </li> <li>Supervise consultants and communicate results of energy load measurements and load management plans with water utilities and WAJ</li> <li>Assist in planning and monitoring the project.      </li> <li>Coordination with teams of other Outputs (GIZ staff and consulting team)         </li> <li>Perform additional tasks as requested by the project manager.    </li> </ul> <p><strong>Location</strong>: Amman, travelling to other Water Utilities frequently.</p> <p><em>The brief profile is not intended to provide a full and complete description.</em></p> <p><em>Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description.</em></p> <p><strong><em>Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave.</em></strong></p> <p><strong><em>GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards.</em></strong></p> <p><strong><em>GIZ would like to increase the proportion of employees with disabilities. Applications from persons with disabilities are most welcome.</em></strong></p> <p><strong><em>GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.</em></strong></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الاستجابة لك وللضيوف بخصوص طلبات الإصلاح. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات والراديو). حدد المواقع شَ للغلق للصمامات الخاصة بالمعدات وجميع صمامات الإطفاء للمباني. حافظ على مخزون الصيانة وطلبات قطع الغيار واللوازم حسب الحاجة. التواصل بأنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث للدوامات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار المعرفة الأساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في التصنيفات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيك، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، الأعمال الخشبية والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال التحضير للسطوح، والطلاء، وإصلاحات سطحية بسيطة في الجدران الخشبية والتشطيبات، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف، والتنظيف الشامل للنطاق المخصص للطلاء أو الإصلاح. اختبار، استكشاف الأعطال، وأداء الإصلاح الأساسي لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً فتح الأبواب وت unclog drains)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، دوائر الكهرباء الطويلة، مكانس كهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وغيرها من عناصر الغرفة الضيوف. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء مهام الجرد العامة للمجال الهندسي والمساحي. استخدام نظام Lockout/Tagout قبل أداء أي أعمال صيانة. إجراء الإصلاحات في أعمال تنسيق الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الحدائق الخارجية. عرض مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول مناهل الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة.<br>التقيد بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريبات والشهادات السلامة بشكل صحيح وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل مناسب. التأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع احتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والاحتماء والسحب وتحريك الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة، وأعمال رفع أو حركة أثقل تساعدها. الصعود والنزول من الدرجات، منحدرات الخدمة، و/أو السلالم. الوصول إلى معلومات العمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في أعمال الصيانة العامة، وإعداد السطح الخارجي والداخلي والطلاء. <br>الخبرة في هندسة أو صيانة الفندق ميزة إضافية.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهل المطلوب<br>رخصة أو شهادة: رخصة قيادة<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحباً بالجميع ويمكّن الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر التنوع والخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب. نلتزم بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات ذا لوكشري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تعد بتقديم تجارب أصلية تثير ذكريات ثمينة. أكثر من 100 عام من الخبرة، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أكثر ممتلكات أوروبا شهرةً ورُقيًا – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعبر عن مكانه فريد ومحبب، كبوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد العاطفي، وله اهتمام وشغف بتراث وجهة السفر، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى ذا لوكشري كوليكشن، فانضمامك إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>مهنة مثيرة في انتظارك.</p> <p>في MPC، نحن ملتزمون بأن نكون مكان عمل رائع — مكان يستقبل الأفكار الجديدة، ويشجع وجهات النظر المتنوعة، ويطور موظفينا، ويعزز بيئة فريق تعاونية.</p> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> <p>بيت التكرير St. Paul Park لديه فتح دائم لفني كهرباء يرفع تقاريره إلى مشرف الكهرباء. سيكون جدول هذا المنصب 4-10 ساعات من الإثنين إلى الخميس، بما في ذلك بعض عطلات نهاية الأسبوع والعطل. قد تكون ساعات إضافية مطلوبة أحياناً. سيدعم فني الكهرباء تشغيل المصفاة من خلال الصيانة الصحيحة لأنظمة الكهرباء في المصفاة. هذا يمكّن من تشغيل المصفاة بشكل آمن ومتوافق وموثوق لدعم أهداف الأعمال الاستراتيجية للمصفاة.</p> <h4>واجبات الوظيفة</h4> <ul> <li>استخدام أدوات ومعدات مختلفة لاستقصاء الأعطال بفعالية، وإصلاح، وتركيب، وتشغيل أنظمة الكهرباء بما في ذلك دوائر المحركات، مفاتيح الجهد المنخفض والمتوسط ومراكز التحكم بالمحركات، أنظمة البطاريات، أنظمة UPS، صمامات محركات، ريلايّات حماية معتمدة على المعالجات الدقيقة، محولات طاقة جهد منخفض ومتوسط، أجهزة تحويل التردد، أنظمة تحكم تتبع الحرارة الكهربائية، مسارات أسلاك كهربائية، إضاءة صناعية، وأنظمة تحكم معقدة.</li> <li>تنفيذ الأعمال وفقاً للمعايير والمواصفات المعمول بها (ماراثون، الصناعة، أو المصنع).</li> <li>تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية كجزء من برنامج السلامة الميكانيكية.</li> <li>استخدام وفهم رسومات الأسلاك الكهربائية الأحادية، مخططات كهربائية، وتشغيل معدات الاختبار الكهربائية.</li> <li>تنفيذ إجراءات قفل/إزالة القفل والتهيئة، إذن العمل، وبعض عمليات السلامة الصناعية القياسية بشكل صحيح.</li> <li>الالتزام بفهم وممارسات السلامة الكهربائية في Marathon.</li> <li>إدخال وإخراج قواطع الدائرة الكهربائية.</li> <li>الحفاظ على التدريب المطلوب للسلامة والتطوير حسب خطة الموقع.</li> <li>فهم متى تكون معدات الحماية الشخصية الكهربائية (PPE) ضرورية وارتداء PPE المناسب عند الطلب.</li> <li>تعزيز موقف إيجابي، والرغبة في التعاون، والعمل كفريق مع الآخرين لإتمام العمل بكفاءة وبمعايير جودة عالية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>يُشترط شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <liيُشترط ترخيص كهربائي رئيسي أو رحلة في مينيسوتا.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في التجارة أو العمل ذو صلة مطلوبة.</li> <li>القدرة على تعلم مواد معقدة تتعلق بالمصفاة.</li> <li>رخصة قيادة سارية مطلوبة.</li> <li>بطاقة تعريف العامل النقل TWIC مطلوبة عند التعيين.</li> <li>هذا المنصب يعمل بنظام 4 أيام، 10 ساعات (وردية نهارية) من الإثنين إلى الخميس وسيتطلب بعض العمل في عطلات نهاية الأسبوع والليل والعطل.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون ناجحين لبدء أداء الوظيفة والالتزام بسياسة صارمة للمخدرات والكحول.</li> <li>سيُطلب من المتقدمين اجتياز اختبار خطي قبل التوظيف، واختبار عملي، وفحص بدني.</li> <li>الاطلاع على أكواد ومواصفات معدات المصفاة.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على ارتداء PPE المناسب في المصفاة والقدرة على أداء جميع المهام جسديًا في الميدان. قد يشمل ذلك العمل في الداخل، مثل ورش الصيانة، وفي الهواء الطلق في مناطق مفتوحة، ووحدات المعالجة، وعلى ارتفاعات، وفي أماكن محصورة مع أو بدون حماية تنفس وبحدود حركة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على دعم أنشطة التفكيك والصيانة كما يلزم.</li> </ul> <h4>الراتب</h4> <p>هذه الوظيفة تبدأ بمعدل 54.91 دولار أثناء التدريب. الحد الأقصى للمعدل لهذه الوظيفة 56.89 دولار مع إثبات التأهيل والكفاءة بعد التعيين. هناك زيادات سنوية مجدولة.</p> <h4>الموقع</h4> <p>ست بول بارك، مينيسوتا</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>هذه وظيفة موظف بدوام كامل دائم.</p> <p>شركة Marathon Petroleum هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتقبل التوظيف للمتقدمين المؤهلين بدون تمييز على أساس العرق، اللون، العقيدة (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة الطبيعية أو الحالات الطبية المرتبطة)، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير عن النوع، اتخاذ القرار الصحي الإنجابي، الأصل الوطني، الإعاقة الذهنية أو البدنية، الحالة الطبية أو وضع AIDS/HIV، النسب، المعلومات الجينية، الوضع العسكري أو كونه محارباً، الحالة الاجتماعية، الجنسية، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية.</p> <p>سوف ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة، بما في ذلك أولئك الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانه وفقاً لمتطلبات القوانين المحلية والولاية المعمول بها. عند مراجعة التاريخ الجنائي فيما يتعلق بعرض العمل المشروط، ستأخذ Marathon في الاعتبار المسؤوليات الرئيسية للدور.</p> <p>تقدم Marathon Petroleum برنامج جوائز ومزايا شامل يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الوصول إلى التأمين الصحي، والرؤية، والأسنان، وإجازة مدفوعة، وبرنامج مطابقة 401(k)، وإجازة أبوية مدفوعة، وتعويضاً تعليمياً. كما سيكون المرشح المعين مؤهلاً أيضًا لبرنامج مكافأة سنوية تقديرية برعاية الشركة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن مؤسسة وطنية رائدة في مجال التعليم والتدريب المهني والتقني، نعمل على تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل من خلال برامج تدريبية عملية حديثة وشراكات فاعلة مع القطاعين العام والخاص وشركاء التنمية الدوليين.</p><p>نعتمد أحدث منهجيات التدريب والتعلم القائمة على الكفاءات، ونوفر بيئة تعليمية وعملية حديثة تركز على الجودة والابتكار والتحسين المستمر.</p><p>نؤمن بأن نجاح المؤسسة يبدأ من فريقها، ولهذا نوفِّر بيئة عمل مهنية وتعاونية تتيح لموظفينا فرصاً حقيقية للتعلم والتطور والنمو المهني، مما يساهم في إحداث تأثير ملموس على مستقبل الشباب وسوق العمل في الأردن.</p><p><b>هدف الوظيفة</b></p><p>لتخطيط وتنفيذ وتطوير برامج تدريب في مجال أنظمة HVAC بناءً على منهجية التدريب القائم على الكفاءات (CBT)، بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل الراهنة والمستقبلية. سيكون مُدَرِّب HVAC مسؤولاً عن إعداد وتدريب المتدربين على تركيب وتشخيص وصيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، بما في ذلك المعرفة النظرية والتطبيق العملي لضمان كفاءة المتدربين والالتزام بمعايير السلامة والجودة والصناعة الحديثة.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li><b>تطوير المنهج التدريبي وبرامج التدريب:</b> وضع خطط دراسية ومواد تدريبية (نظرية وعملية) تغطي الجوانب المختلفة لأنظمة HVAC (السكنية والتجارية).</li><li><b>تقديم التدريب النظري والعملي:</b> تخطيط وعقد جلسات تدريب نظرية وعملية باستخدام أساليب تدريب فعالة، مع ضمان اكتساب المتدربين للمعرفة والمهارات وفق مخرجات برنامج التدريب<b>.</b></li><li><b>إدارة الورش:</b> الحفاظ على جاهزية الورش والمعدات وأدوات التدريب، وضمان استخدامها بأمان وبشكل أمثل.</li><li><b>استكشاف الأعطال:</b> تدريب المشاركين على استخدام أجهزة القياس والاختبار الحديثة لاكتشاف الأعطال وتشخيصها بكفاءة.</li><li><b>السلامة المهنية والصحة المهنية:</b> غرس ثقافة السلامة أثناء العمل وتدريب الفريق على استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) والتعامل الآمن مع المبردات والكهرباء.</li><li><b>تقييم الأداء:</b> إجراء تقييمات نظرية وعملية لتقييم كفاءة المتدربين وتقديم تغذية راجعة لضمان تطورهم.</li><li><b>متابعة تطوير التكنولوجيا:</b> تحديث المناهج بانتظام لتشمل تقنيات حديثة مثل الأنظمة الذكية وتقنيات العاكس وأنظمة إدارة المباني (BMS).</li><li><b>تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص:</b> المساهمة في بناء علاقات مع مؤسسات القطاع الخاص لدعم التدريب العملي والزيارات الميدانية وفرص العمل وتحديث برامج التدريب بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات والخبرة المطلوبة</b></p><ul><li><b>المؤهل الدراسي:</b> دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو HVAC أو ما يعادله.</li><li><b>الخبرة العملية:</b> خبرة ميدانية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في صيانة وتركيب أنظمة HVAC، بالإضافة إلى خبرة سابقة في التدريب أو الإشراف.</li><li><b>الشهادات:</b> يفضل حيازة شهادات مهنية أو تدريبية ذات صلة، أو شهادات في السلامة المهنية والتعامل مع المبردات.</li></ul><p><b>المهارات الأساسية</b> </p><ul><li>مهارات الاتصال الشفهي والكتابي والعرض التقديمي</li><li>الصبر والقدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة</li><li>مهارات العرض والتيسير وإدارة الصف/ورشة العمل</li><li>مهارات التقييم وتقديم التغذية المرتدة البناءة</li><li>معرفة عميقة بأنظمة التبريد والكهرباء والدوائر التحكم</li><li>قراءة مخططية مهنية</li><li>استخدام أدوات القياس والشحن والتعديل الغازي</li><li>خبرة في أنظمة DX وVRF/VRV وChillers وAHUs</li></ul><p><br></p></div>

<p><h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>تنسيق أنشطة الخدمات اللوجستية والتسريع والشراء لضمان التوفر والتسليم في الوقت المناسب للمواد والمعدات والمتطلبات المشروع. المتابعة مع الموردين ووكلاء الشحن والإدارات الداخلية لتقليل التأخير، والحفاظ على وثائق دقيقة، ودعم تنفيذ العمليات بسلاسة والمشروع.</p> <h4>الواجبات الوظيفية</h4> <p><strong>تنسيق اللوجستيات</strong><br> تنسيق النقل المحلي والدولي للمواد والمعدات والمنتجات النهائية.<br> ترتيب الشحنات مع الموردين ووكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي ومقدمي خدمات النقل.<br> مراقبة حالة الشحن والتأكد من التسليم بما يتوافق مع متطلبات المشروع والتشغيل.<br> تنسيق المستندات المطلوبة للشحن والتخليص والتسليم.<br> معالجة قضايا اللوجستيات ودعم الحلول السريعة لتأخيرات الشحن أو التباينات.</p> <p><strong>التسريع</strong><br> المتابعة مع الموردين بشأن أوامر الشراء وتقدم الإنتاج والاستعداد للفحص وتواريخ التسليم الملتزم بها.<br> مراقبة المواد الحرجة وطويلة التطوير مقابل جداول المشروع والجداول الزمنية للتسليم المطلوبة.<br> تحديد التأخيرات المحتملة للموردين وتنسيق إجراءات التعويض مع الأطراف المعنية.<br> تقديم تحديثات منتظمة حول حالة المواد وتواريخ التسليم المتوقعة والإجراءات المعلقة لدى الموردين.<br> رفع أي تأخيرات كبيرة أو مخاطر التوريد التي قد تؤثر على الإنتاج أو تنفيذ المشروع.</p> <p><strong>الشراء</strong><br> معالجة متطلبات الشراء وفق المواصفات المعتمدة والميزانيات وإجراءات الشركة.<br> طلب وتقييم عروض الموردين بالتنسيق مع الفرق الفنية والتجارية المعنية.<br> إعداد ومتابعة طلبات الشراء وضمان التوافق مع الأسعار والكميات والمواصفات وشروط التسليم المتفق عليها.<br> التنسيق مع الموردين بخصوص التوضيحات التجارية والتزامات التسليم والوثائق المطلوبة.<br> دعم مفاوضات الموردين وأنشطة الشراء لتحقيق تكاليف وجودة وشروط تسليم مناسبة.</p> <p><strong>التنسيق بين الأقسام</strong><br> التنسيق مع فرق الهندسة والتخطيط والإنتاج والمشروعات والجودة والمالية والمخازن بشأن متطلبات المواد وأولويات التسليم.<br> المتابعة بشأن نقص المواد ودعم الإجراءات اللازمة للحفاظ على جداول الإنتاج والمشروعات.<br> تنسيق فحص واستلام ومتطلبات التسليم للمواد والمعدات الموردة.<br> الحفاظ على اتصال فعال بين الموردين وأصحاب المصالح الداخليين طوال عملية الشراء والتسليم.</p> <p><strong>التقارير والوثائق</strong><br> الحفاظ على سجلات الشراء والتسريع والشحن والتسليم بدقة.<br> إعداد تقارير حالة المواد وطلبات الشراء وتتبع الشحن والتأخير.<br> التأكد من اكتمال وثائق الموردين وسجلات الشحن والفواتير والوثائق الداعمة والاحتفاظ بها بشكل صحيح.<br> تحديث الأنظمة وأدوات التتبع ذات الصلة بمعلومات الشراء والخدمات اللوجستية بدقة.</p> <p><strong>المسؤوليات العامة</strong><br> <strong>الإلمام بالموارد البشرية:</strong><br> القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة تتعلق بالوظيفة.<br> <strong>التسليم:</strong><br> أداء الأنشطة المخططة لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم.<br> استخدام الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف بتكاليف وزمن فعالين.<br> تقديم تقرير دوري بالمفصل عنه من حيث الانحراف والتنفيذ للمهام المخططة.<br> <strong>حل المشكلات:</strong><br> حل أي مشكلات ذات صلة ورفع أية قضايا تشغيلية معقدة.<br> <strong>الجودة:</strong><br> ضمان متطلبات الجودة لتطوير مراقبة جودة فعالة وعمليات بما فيها المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.<br> <strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br> تنسيق أنظمة مكتوبة محددة وواضحة وسياسات وإجراءات والبحث عن فرص التشغيل الآلي قدر الإمكان.<br> <strong>الامتثال:</strong><br> الالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات المعنية والعمل وفقها.<br> <strong>السلامة والصحة والبيئة:</strong><br> ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والإدارة البيئية ضمن نطاق العمل المحدد لضمان السلامة والالتزام التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</p> <h4>المؤهل</h4> <p>بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية</p> <h4>الخبرة</h4> <p>2 إلى 4 سنوات</p> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>التفاوض</li> <li>المشتريات</li> <li>إجراءات المشتريات</li> <li>أفضل ممارسات سلسلة الإمداد</li> <li>معايير وإجراءات سلسلة الإمداد</li> <li>تحليل اللوجستيات</li> <li>شبكات اللوجستيات</li> </ul></p><p></p>

<p>تبحث مجموعة PipeCare عن مدير مشروع متمرس للإشراف على مشاريع فحص الأنابيب. من خلال توفير حلول تكنولوجية وخدمية تركز على قطاع النفط والغاز الدولي، ساعدت مجموعة PipeCare من الشركات العملاء على ضمان سلامة أصول خطوط الأنابيب والمرافق لأكثر من 20 عامًا. يشمل الدور العام لمدير المشروع إدارة مشاريع PipeCare التشغيلية في الشرق الأوسط. تتضمن مشاريع PipeCare التشغيلية (ولكن ليست مقصورة على) تعبئة الموارد إلى حقول النفط والغاز، خدمة خطوط أنابيب النفط والغاز، ترتيب المسوح الميدانية والتحقق الميداني، تفكيك المعدات عند الانتهاء والتقارير. سيقود المرشح فريق مشروع، وينتج وينفذ ويراقب ميزانية المشروع. مسؤول عن تسليم المشروع وفق نطاق العمل التعاقدي، في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة وتحقيق رضا العملاء.</p><p>المسؤوليات والسلطات الرئيسية</p><ul><li>مراجعة العقد؛</li><li>التخطيط والتنسيق للأنشطة؛</li><li>التأكد من إدخال جميع معلومات المشروع المرتبطة في ERP؛</li><li>التخطيط لمذكرات الأداء الداخلية والخارجية KOM؛</li><li>تقديم جميع الطلبات اللازمة والتحقق مع RM من الموارد؛</li><li>مراجعة الميزانية المعتمدة من المبيعات؛</li><li>طلب تقييم الموقع؛</li><li>طلب RM وTM وLOG (سلسلة التوريد) وDA لخدماتهم وتحديد التواريخ (التحالف)؛</li><li>طلب مهمة إلى RM؛</li><li>طلب مهمة إلى TM؛</li><li>طلب مهمة إلى LOG؛</li><li>طلب مهمة إلى DA؛</li><li>إنشاء أوامر شراء عند الحاجة؛</li><li>تحليل سلامة العمل؛</li><li>عقد اجتماع موجز مع الأطراف المعنية عند الحاجة داخلياً؛</li><li>الحصول على الموافقات الخطية من العملاء قبل البدء وتحديد جهة اتصال من جانب العميل قبل التعبئة؛</li><li>التواصل بانتظام مع فرق الميدان؛</li><li>إدراك الأنشطة الميدانية؛</li><li>أنشطة التفكيك؛</li><li> milestones الدفع / الفوترة؛</li><li>متابعة موافقات الفوترة؛</li><li>المسؤول عن البيع الإضافي والبيع المتقاطع؛</li><li>التأكد من دفع إيجار الأداة/المكونات في الوقت المناسب؛</li><li>التحضير والمشاركة في اجتماع مراجعة المشروع التجاري</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>المتطلبات</h2><p>المهارات/الخبرة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية أو ذات صلة).</li><li>شهادة PMP سارية (ضرورية).</li><li>خمس سنوات خبرة على الأقل في تخطيط التشغيل في دور مدير المشروع مع وجود سابق في الإمارات وخدَمة ADNOC</li><li>خبرة في قطاع النفط والغاز أو التعاقدات EPC، ويفضل وجود تعرض لـ ILI</li><li>مهارات كمبيوتر في Microsoft Office وبرنامج PM بمستوى متوسط.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على السفر بشكل مكثف.</li></ul><p>المساءلة</p><ul><li>تنفيذ المشروع في الوقت المحدد</li><li>السيطرة على القوى العاملة للمشروع</li><li>السلامة في جميع المواقع يجب حمايتها فيSite</li><li>تقديم التقارير في الوقت المناسب</li></ul><p>المتطلبات البدنية والعقلية:</p><ul><li>الرفع والحمل: القدرة على رفع وحمل حتى 50 رطلاً.</li><li>الحركة: يجب أن يكون قادراً على المشي والتسلق لأداء الواجبات، بما في ذلك التنقل داخل مصفاة أو منشأة والوصول إلى منصات مرتفعة عبر السلالم والسلالم externas.</li><li>الاتصال: وضوح كافٍ في الكلام والسمع، أو قدرات اتصال أخرى، للتواصل بشكل فعال.</li><li>التركيز والتعدد المهام: القدرة على الحفاظ على التركيز والتعدد في المهام بشكل فعال.</li><li>معدات السلامة: يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات السلامة كما تقتضيها قسم السلامة للحماية الشخصية، عند الحاجة في بيئات التصنيع.</li><li>المرونة الشخصية وردود الفعل: مرونة جسدية وحركة كافية لأداء مهام المكتب والسفر إلى مواقع خارجية عند اللزوم.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p>في JTI نحتفل بالاختلافات، والجميع ينتمي حقاً. <strong>46,000 شخص من جميع أنحاء العالم</strong> يبنون باستمرار قصتهم الناجحة الفريدة معنا. <strong> 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة </strong> أثناء العمل في JTI.</p><br> <p>لإحداث فرق معنا، كل ما عليك فعله هو أن تحضر <strong>أفضل إنساني لديك.</strong></p><br> <p>ما هي قصتك؟ قدم الآن! &nbsp;</p><br> <p><strong>اعرف المزيد: jti.com</strong></p><br> <p><span> <span><strong>انضم إلى JTI Manufacturing الأردن كمتدرب!</strong></span></span></p><br> <p><span><span><strong>الموقع: شارع الشحن الجوي - القسطل</strong></span></span></p><br> <p><span><span><strong>المدة: 6 أشهر (تدريب مدفوع)</strong></span></span></p><br> <p><span><span>هل أنت خريج حديث حريص على خوض رحلة تجمع بين التعلم والتعرض العملي في بيئة تصنيع متعددة الجنسيات؟ تقدم JTI Manufacturing الأردن فرصة فريدة لتطوير المهارات الأساسية، واكتساب رؤى عملية، وأن تكون جزءاً من أحد الشركات الرائدة في البلاد. هذا التدريب مصمم لتمكين الخريجين الجدد من خلال غمرهم في سيناريوهات واقعية وأنظمة دولية متطورة. <strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></span></p><br> <p><span><span>في JTI، نلتزم بتشكيل قادة الغد من خلال تزويدك بالمعرفة والمهارات الأساسية للنجاح. في هذا التدريب، ستستكشف عمليات التصنيع، وتتعلم من الخبراء، وتساهم في مشاريع مؤثرة في الجودة، والإنتاج، والصحة والسلامة البيئية، وأنظمة العمل المتكاملة.</span></span></p><br> <p><span><span><strong>فرص التعلم الرئيسية:</strong></span></span></p><br> <p><span><span>فهم عمليات التصنيع والمعايير:</span></span></p><br> <p><span><span>اكتساب فهم لعملية التصنيع من البداية وحتى المنتج النهائي.</span></span></p><br> <p><span><span>التعرف على معايير الجودة العالمية للمصانع والمشاركة النشطة في أنشطة ضمان الجودة والسيطرة على الجودة.</span></span></p><br> <p><span><span>استكشاف ممارسات الصحة والسلامة البيئية (EHS) وفهم بروتوكولات السلامة في المصانع، وإدارة المخاطر، وإجراءات الطوارئ.</span></span></p><br> <p><span><span>التعلم بالتظليل والمراقبة:</span></span></p><br> <p><span><span>العمل عن كثب مع أعضاء الفريق ذوي الخبرة، ومراقبة المهام التشغيلية والتقنية بالإضافة إلى تقنيات التحليل والتصحيح.</span></span></p><br> <p><span><span>تطوير المهارات في إعداد التقارير والامتثال:</span></span></p><br> <p><span><span>المساعدة في إعداد التقارير ولوحات المعلومات والحفظ السجلات لضمان جودة ومعايير تشغيل قوية.</span></span></p><br> <p><span><span>إجراء مراجعات الامتثال وتوثيق إجراءات التصحيح لمشاكل عدم الامتثال، مع تعلم أهمية الالتزام باللوائح السلامة والجودة.</span></span></p><br> <p><span><span>المشاركة الفعالة في مبادرات تحسين العمليات:</span></span></p><br> <p><span><span>التعرض لمشاريع تحسين العملية مثل مشاريع العائد، ومشاريع متعلقة بالجودة، ومبادرات 5S3R التي تهدف للتميز التشغيلي.</span></span></p><br> <p><span><span>المشاركة في مناقشات حول الكفاءة التشغيلية، تقليل الخسائر، واستراتيجيات التحسين المستمر، مع إسهامك بآرائك في المبادرات المستمرة.</span></span></p><br> <p><span><span>تعلم نظام العمل المتكامل (IWS):</span></span></p><br> <p><span><span>كن جزءاً من اجتماعات الدورة اليومية لنظام العمل المتكامل لفهم مقاييس الأداء، وتحليل الخسائر، ووضع خطط العمل.</span></span></p><br> <p><span><span>اكتشاف الأدوات الرقمية وأنظمة SAP:</span></span></p><br> <p><span><span>تعلم عن أنظمة SAP وكيفية تكاملها مع عمليات التصنيع لتعزيز الكفاءة وتتبع العمليات.</span></span></p><br> <p><span><span><strong>المهارات المطلوبة:</strong></span></span></p><br> <p><span><span>خلفية أكاديمية في الهندسة (الكهربائية، الميكانيكية، أو ما يشابهها). إجادة أدوات Microsoft Office. مهارات اتصال وحل مشكلات قوية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</span></span></p><br> <p>ابدأ رحلتك المهنية اليوم بانضمامك إلى JTI Manufacturing الأردن. قدِّم الآن لفرصة التعلم والنمو والتميز في شركة تقدر الابتكار والتفوق.</p><br> <p>هل أنت مستعد لبدء رحلتك معنا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدّم الآن!</p><br> <p>الخطوات التالية:</p><br> <p>بعد التقديم، إذا تم اختيارك، توقع ما يلي خلال 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: مكالمة تقييم من مستشار المواهب > اختبارات تقييم > مقابلات > عرض. كل خطوة إقصائية وقد تختلف حسب نوع الوظيفة.</p><br> <p>في JTI، نسعى لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. كصاحب عمل يتيح فرص متساوية، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى دعم خاص، أو صيغ بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إعلامنا.</p><br> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف. كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، وجهات أسلوب حياة في 110 دولة. بينما لكل علامة شخصية خاصة بها، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع القائم.</p> <p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، أولاً وقبل كل شيء، عمل من القلب.</p> <p>سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات، لاكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم.</p> <p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وأكثر، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p> <p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك معنى عميق، لخلق تجارب دائمة وذكَرية ومؤثرة لعملائك وزملائك وللكوكب.</p> <p>الضيافة عمل من القلب. انضم إلينا وكن Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>عامل/فني صيانة</strong></p> <p>أنت تؤدي واجبات متنوعة لضبط وتركيب وإصلاح وصيانة مرافق ومعدات الممتلكات لضمان بيئة آمنة وعملية للنزلاء.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>ضمان سير العمل السلس وصيانة جميع أنظمة الهندسة والفنية في الفندق ومعداته.</li> <li>إجراء صيانة وقائية وتحت الضغط للكهرباء والسباكة والتكييف وأنظمة المطبخ والمعدات الميكانيكية كما هو مكلف.</li> <li>مراقبة والحفاظ على مرافق الفندق بما في ذلك مولدات التوليد، المضخات، أنظمة تكييف الهواء، الإضاءة، وأنظمة إمداد المياه.</li> <li>الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة وشكاوى النزلاء المتعلقة بخدمات الهندسة.</li> <li>ضمان إكمال جميع الأعمال وفقاً لمعايير الفندق وإجراءات السلامة.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات مناسبة لأنشطة الصيانة، سجلات المعدات، والقوائم اليومية.</li> <li>التنسيق مع بائعي ومقاولي الطرف الثالث عند الاقتضاء.</li> <li>التأكد من اتباع ممارسات حفظ الطاقة داخل القسم.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم ورشة الهندسة ومناطق العمل.</li> <li>المساعدة في أعمال التركيب والإصلاح عبر مرافق الفندق.</li> <li>دعم أهداف الإدارة لتحقيق كفاءة تشغيلية ورضا النزلاء.</li> </ul> <h4>المسؤوليات العامة:</h4> <ul> <li>أن تكون على دراية كاملة بإجراءات السلامة من الحريق والسلامة الحياتية والطوارئ في الفندق.</li> <li>الامتثال لسياسات الفندق والإجراءات في جميع الأوقات.</li> <li>حضور جميع الإحاطات والاجتماعات والتدريبات كما يحددها الإدارة.</li> <li>التوجه إلى العمل في الوقت المحدد مرتدياً زيك النظيف والكامل في جميع الأوقات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.</li> <li>أداء أي واجبات معقولة أخرى يكلفك بها إدارة الفندق.</li> </ul> <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>مزايا للموظفين مع خصومات في أكور حول العالم.</li> <li>برامج تعليم من خلال أكاديمياتنا.</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم.</li> <li>إمكانية إحداث فرق من خلال أنشطة مسؤوليته الاجتماعية للشركات.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقوم به:</h4> <ul> <li>فحص وأداء الصيانة الوقائية لمرافق ومعدات الملكية.</li> <li>فحص جميع مناطق الملكية بحثاً عن مسائل السلامة واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية.</li> <li>مساعدة الضيوف فيما يتعلق بمرافق الملكية بطريقة معلوماتية ومفيدة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>خبرتك ومهاراتك تشمل:</p> <ul> <li>تعليم مناسب.</li> <li>خبرة صيانة مباني ذات صلة تعتبر ميزة.</li> <li>قدرات تواصل قوية وحل مشكلات.</li> <li>مسؤولية عالية وموثوقية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>لماذا العمل في أكور؟</strong></p> <p>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم يومياً، مع التأكد من أن العمل يضيف معنى لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <p>التنوع والشمول في أكور يعني ترحيب الجميع واحترام اختلافاتهم من خلال منح الأولوية للصفات والمهارات في فرص التوظيف والتطوير. طموحنا هو توفير عمل ذو مغزى، وثقافة دافئة ومرحبة، وظروف عمل ممتازة وتطوير لجميع الأشخاص، بما في ذلك ذوي الاحتياجات الخاصة.</p> <p>عند التقديم، لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات محددة قد تكون لديك حتى نأخذها بعين الاعتبار.</p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>في انتظارك مسار وظيفي مثير.</p> <p>في MPC، نحن ملتزمون بأن نكون مكان عمل رائع – مكان يرحّب بالأفكار الجديدة، ويشجّع وجهات نظر متنوعة، ويطوّر موظفينا، ويعزز بيئة عمل تعاونية ضمن فريق.</p> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> <p>يوجد لدى مصفاة سانت بول بارك منصب كامل الوقت لكهربائي يُبلّغ إلى مشرف الكهرباء. ستكون ساعات هذا المنصب 4-10 من الاثنين إلى الخميس، بما في ذلك بعض عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. قد تكون هناك حاجة أحيانًا إلى ساعات إضافية. سيدعم الكهربائي تشغيل المصفاة من خلال الحفاظ على أنظمة الكهرباء الخاصة بالمصفاة بشكل صحيح. وهذا يتيح تشغيل المصفاة بأمان وبالتوافق وموثوقية لدعم الأهداف الاستراتيجية لأعمال المصفاة.</p> <h4>واجبات العمل</h4> <ul> <li>استخدام أدوات ومعدات مختلفة لاستكشاف الأعطال وإصلاحها وتركيبها وتكليفها لأنظمة الكهرباء بما في ذلك دوائر المحركات ولوحات المفاتيح ذات الجهد المنخفض والمتوسط ومراكز تحكم المحركات وأنظمة البطاريات وأنظمة UPS وصمامات المحرك وقواطع الحماية المعتمدة على المعالجات الدقيقة والمحولتة بالطاقة ذات الجهد المنخفض والمتوسط وأنظمة التتبع الكهربائي، والإضاءة الصناعية، وأنظمة التحكم المعقدة.</li> <li>أداء العمل وفق المعايير والمواصفات المعمول بها (الماراثون، الصناعة، أو الشركة المصنعة).</li> <li>تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية كجزء من برنامج السلامة الهندسية الميكانيكية.</li> <li>استخدام وفهم رسومات الكهرباء الأحادية ومخططات الكهرباء والتعامل مع معدات اختبار الكهرباء.</li> <li>تنفيذ إجراءات قفل/إغلاق بشكل صحيح، وتصاريح العمل، وغيرها من عمليات السلامة الصناعية القياسية.</li> <li>الالتزام بممارسات العمل الآمن الكهربائية الخاصة بشركة Marathon وفهمها.</li> <li>إدخال وإخراج قواطع الكهرباء.</li> <li>الحفاظ على التدريب السلامة والتطوير المطلوب وفق خطة الموقع.</li> <li>فهم متى تكون معدات الحماية الشخصية الكهربائية (PPE) لازمة وارتداء ما يلزم من PPE عند الطلب.</li> <li>تعزيز موقف إيجابي، والرغبة في التعاون، والعمل مع الآخرين لإنجاز العمل بفعالية وبمعايير جودة عالية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>يشترط شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>رخصة كهربائي أمريكي من مستوى ماستر أو جولة باكفور كهي مطلوب.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التجارة أو عمل ذي صلة.</li> <li>قدرة على تعلم مواد معقدة متعلقة بمصفاة.</li> <li>رخصة قيادة سارية مطلوبة.</li> <li>بطاقة هوية عامل النقل (TWIC) مطلوبة عند التعيين.</li> <li>هذا المنصب يعمل بنظام أربع أيام عمل بواقع 10 ساعات اليوم من الإثنين إلى الخميس، ويتطلب بعض العمل في عطلات نهاية الأسبوع، والليالي، والعطلات.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون قادرين على أداء الوظائف الأساسية والالتزام بسياسة صارمة للكحول والمواد المخدرة.</li> <li>سيُطلب من المتقدمين اجتياز اختبار كتابي قبل التوظيف، واختبار عملي، والفحص الطبي.</li> <li>معرفة رموز ومعايير معدات المصفاة.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفهية ممتازة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على ارتداء معدات الحماية الشخصية في المصفاة والقدرة على أداء جميع المهام ميدانياً، بما في ذلك العمل في الداخل كصالات الصيانة، وفي الهواء الطلق في مناطق مفتوحة، ووحدات المعالجة، وعلى ارتفاعات، وفي أماكن مقفلة مع أو بدون حماية تنفسيّة وبمحدودية حركة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على دعم أنشطة التحويل كما يلزم.</li> </ul> <h4>الراتب</h4> <p>هذه الوظيفة تبدأ بمعدل 54.91 دولار أثناء التدريب. الحد الأقصى للمعدل لهذه الوظيفة هو 56.89 دولار مع إثبات الكفاءة بعد التعيين. سيتم جدولة زيادات سنوية.</p> <h4>المكان</h4> <p>بارك سانت بول، مينيسوتا</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>هذه وظيفة بدوام كامل وموظف منتظم.</p> <p>شركة Marathon Petroleum LP هي صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص ويعطي اعتباراً للمتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة)، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية أو تعبير النوع الاجتماعي، اتخاذ قرار صحي إنجابي، الأصل القومي، الإعاقة الذهنية أو البدنية، الحالة الطبية أو حالة HIV/AIDS، النسب، البيانات الوراثية، الوضع العسكري أو كونه محارباً قديماً، الوضع العائلي، الجنسية، أو أي وضع آخر محمي بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية.</p> <p>سننظر في جميع المتقدمين المؤهلين، بما في ذلك من لديهم سجلّات مداهمة أو إدانة، وفقاً لمتطلبات القوانين المعمول بها في الولايات والمراكز المحلية. عند مراجعة التاريخ الجنائي مع عرض توظيف شرطي، ستأخذ Marathon في الاعتبار المسؤوليات الرئيسية للدور.</p> <p>تقدم Marathon Petroleum برنامج مكافآت شاملة يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الوصول إلى التأمين الصحي والبصري والأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر، وبرنامج مطابقة 401(k)، وإجازة أبوة مدفوعة، وتكاليف تعليمية قابلة للسداد. كما سيكون المرشح المعين مؤهلاً أيضًا لبرنامج مكافأة سنوي مدعوم من الشركة بشكل تقديري.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف. كروتري في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية و5,600 فندق و10,000 مطعم ووجهات أسلوب الحياة في 110 دولة. بينما تمتلك كل علامة طابعها الفريد، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، لكنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p> <p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، في المقام الأول، عمل من القلب.</p> <p>ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم.</p> <p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p> <p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وحية ومؤثرة لعملائك وزملائك ولكوكب الأرض.</p> <p>الضيافة هي عمل من القلب. انضم إلينا وكن Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>عامل فني صيانة</strong></p> <p>أنت تؤدي واجبات متنوعة للغاية لتركيب وإستكشاف الأعطال، وإصلاح وصيانة مرافق ومعدات الملكية لضمان بيئة آمنة ووظيفية للنزلاء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>ضمان التشغيل السلس والصيانة لأنظمة ومعدات الهندسة الفندقية.</li> <li>إجراء صيانة وقائية وت纽لع العطل للمعدات الكهربائية والسباكة والتكييف المركزي والمطبخ والميكانيكية كما هو مكلّف.</li> <li>مراقبة وصيانة مرافق الفندق بما في ذلك مولدات الكهرباء والدينات ومكيفات الهواء والإضاءة وأنظمة إمداد المياه.</li> <li>الاستجابة بسرعة لطلبات الصيانة وشكاوى النزلاء المتعلقة بخدمات الهندسة.</li> <li>التأكد من اكتمال جميع الأعمال وفق معايير الفندق وإجراءات السلامة.</li> <li>الحفاظ على سجلات صحيحة لأنشطة الصيانة وسجلات المعدات وقوائم العمل اليومية.</li> <li>التنسيق مع البائعين والمقاولين الخارجيين كلما دعت الحاجة.</li> <li>التأكد من اتباع ممارسات حفظ الطاقة داخل القسم.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم ورشة الهندسة ومناطق العمل.</li> <li>المساعدة في أعمال التركيب والإصلاح عبر أرجاء الفندق.</li> <li>دعم أهداف القسم لتحقيق الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف.</li> </ul> <h4>المسؤوليات العامة:</h4> <ul> <li>الإلمام الكامل بإجراءات السلامة من الحرائق والسلامة الحياتية والطوارئ في الفندق.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق والقسم في جميع الأوقات.</li> <li>حضور جميع الإيجازات والاجتماعات والتدريبات كما يحددها الإدارة.</li> <li>الدوام في الوقت المحدد مرتدياً الزي الرسمي النظيف والكامل في جميع الأوقات.</li> <li>الالتزام بمعايير عالية للمظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.</li> <li>أداء أي واجبات معقولة أخرى يكلفك بها إدارة الفندق.</li> </ul> <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>مزايا موظف تقدم أسعار مخفضة في أكور حول العالم.</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.</li> <li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو في منشأتك وعبر العالم.</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا المسؤولية الاجتماعية للشركة.</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>فحص وأداء الصيانة الوقائية لمرافق ومعدات الملكية.</li> <li>فحص جميع مناطق الملكية بحثاً عن قضايا السلامة واتخاذ إجراء تصحيحي فوري.</li> <li>مساعدة الضيوف فيما يتعلق بمرافق الملكية بطريقة معلوماتية ومساعدة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>خبرتك ومهاراتك تشمل:</p> <ul> <li>التعليم ذو الصلة.</li> <li>خبرة في صيانة المباني ذات فائدة.</li> <li>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية.</li> <li>مسؤول للغاية وموثوق.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>لماذا العمل في أكور؟</strong></p> <p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت كما يمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <p>التنوع والشمول في أكور يعني ترحيب كل فرد واحترام اختلافاتهم من خلال منح الأولوية فقط للصفات والمهارات في إتاحة فرص العمل والتطوير. طموحنا هو توفير عمل ذي معنى، وثقافة دافئة ومرحبة، وظروف عمل ممتازة وتعزيز تطوير جميع الناس، بما في ذلك ذوي الإعاقات.</p> <p>عند التقديم، لا تتردد في إعلامنا بأي احتياجات محددة قد تكون لديك حتى نتمكن من أخذها في الاعتبار.</p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق القيم الأساسية للمنظمة: التفاني، الابتكار، الشمولية والمسؤولية. ستوجه هذه الاتجاهات والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا.</p><br><p><br><strong>1. الدور والمسؤوليات</strong><br>تنفذ NRC برنامج إيواء في مخيمي الزعتري والزُرّيع في الأردن لتحسين ظروف اللاجئين من خلال تقديم المساعدة في الإيواء والدعم لتلبية احتياجاتهم الأساسية. المسؤول عن المساعد التقني للإيواء هو المسؤول عن التخطيط والإشراف والمتابعة لأنشطة صيانة وبناء الإيواء، وضمان تنفيذها بشكل آمن وفعال وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع المواصفات الفنية المعتمدة والمعاييرquality والمعايير والإجراءات الخاصة بـ NRC.</p><br><p><br><strong>المسؤوليات العامة :</strong><br>ستكون هذه المسؤوليات هي نفسها لجميع المناصب ذات العنوان نفسه. يجب أن تكون المسؤوليات موجزة وأساسية. التفاصيل تودع في خطة العمل والتطوير المهني.</p><br><p><br>1. الالتزام بسياسات NRC وأدواتها وكتيّباتها وإرشاداتها<br>2. المساعدة في تنفيذ برنامج الإيواء وفق خطة العمل المتفق عليها<br>3. تنفيذ الإجراءات والأنشطة بشكل مستقل ضمن وظيفته أو كفاءته الأساسية كما يُفوَّض<br>4. تنظيم وتقديم المهام الموكلة وفق الأولويات المتفق عليها ومعايير الجودة والمواعيد النهائية.<br>5. تطوير والحفاظ على معرفة في مجال العمل المتخصص الذي يتم فيه تقديم المساعدة والدعم التقنيين، ليكون الأكثر فاعلية في دعم الفريق<br>6. استخدام المبادرة في حل المشكلات اليومية بما يتماشى مع الإجراءات المعتمدة وأولويات ومعايير مجال العمل<br>7. إعداد وتطوير تقارير الحالة حسب ما يطلبه الإدارة<br>8. ضمان حفظ الملفات بشكل صحيح<br>9. الترويج ومشاركة أفكار لتحسين في مجال خبرتك</p><br><p><br><strong>المسؤوليات المحددة:</strong><br>ستُكيَّف هذه المسؤوليات مع خصوصيات مكان العمل والسياق ومرحلة التشغيل والنهج الاستراتيجي ونوع التدخل في البرنامج. يجب مراجعة هذا القسم عند تعيين موظف جديد أو عند تغيّر السياق بشكل كبير.</p><br><p><br>• يحل مشاكل هندسية من خلال جمع وتحليل المعلومات؛ البحث، التحليل، التكيّف، وتعديل تقنيات الهندسة؛ التوصية بحلول؛ إعداد الرسوم، المخططات والدوائر؛ تقييم المكوّنات والمواد والموردين؛ حل قضايا تكامل التصميم؛ تطوير المواصفات ومعايير السلامة؛ إجراء التركيبات.<br>• الإشراف على أعمال البناء اليومي للإيواء والصيانة وإعادة التأهيل لضمان الامتثال للمواصفات الفنية المعتمدة، والبوكسات (BoQs)، ومتطلبات السلامة ومعايير الجودة.<br>• رصد أداء المتطوعين المحفّزين والعمال المهرة، والتأكد من اكتمال الأعمال وفق الجداول المتفق عليها.<br>• إجراء تقييمات ذات صلة في المخيم، بما في ذلك تقييم إصلاح القوافل.<br>• المتابعة مع العمال والتأكد من تنفيذ جميع المهام المطلوبة وفق المواصفات والمتطلبات والجودة وفي الوقت المحدد.<br>• الإبلاغ عن تقدم العمل يومياً أو أسبوعياً أو شهرياً حسب ما يتفق معه المدير المباشر بناءً على عبء العمل المتاح وطبيعة المهمة المعطاة.<br>• إعداد خطط تفصيلية لتنفيذ المشروع والمتابعة وتحديث الخطة أثناء التنفيذ.<br>• إعداد طلبات المواد ونماذج الإرسال وتقديرات الكميات وفق التصاميم المعتمدة وجداول الكميات (BoQs).<br>• الإبلاغ فوراً عن أي تحديات في التنفيذ أو تأخيرات أو مخاطر أو قضايا فنية مع الإجراءات المقترحة للتخفيف.<br>• وظائف أخرى قد يوكّلها المشرف.</p><br><p><br><u>واجهات حرجة:</u><br>بالواجهات تقصد NRC العمليات والمشروعات المرتبطة بوحدات/دوائر أخرى أو أشخاص آخرين. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي:</p><br><p><br>• موظفو الكفاءة الأساسية المعنيون بتنفيذ المهام<br>• فرق الدعم والمالية والموارد البشرية والإدارة واللوجستيات<br>• موظفو الاتصالات<br>• موظفو الحماية<br>• قسم المتابعة والتقييم<br>• وحدة الحماية الفنية لدى المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين</p><br><p><br>النطاق ومجال المنصب:<br>الطاقم: IBV’S<br>الأطراف المعنية: مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، SRAD، المنظمات الدولية غير الحكومية في المخيم<br>الميزانيات: غير متوفر<br>المعلومات: قواعد بيانات NRC، أجريسو، الشبكة الداخلية<br>القانون أو الامتثال: شروط العمل</p><br><p><br><strong>2 الكفاءات:</strong><br>الكفاءات مهمة ليتمكن الموظف والمنظمة من تحقيق النتائج المرجوة. وهي ذات صلة بجميع الموظفين وتُقسم إلى الفئتين التاليتين:</p><br><p><br><u>1. الكفاءات المهنية</u><br>هذه مهارات ومعرفة وخبرة مهمة للأداء الفعّال.<br>الكفاءات المهنية العامة:</p><br><p><br>• الخبرة في العمل ضمن خبرة فنية في سياق إنساني/تعافي<br>• المعرفة والخبرة في مجال إداري أو حرفة أو فني ذو صلة ويفضّل أن يحمل مؤهل تدريبي مهني ذو صلة<br>• خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وتقلبات عالية<br>• نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب<br>• بعض المعرفة باللغة الإنجليزية</p><br><p><br><u>المهارات والمعرفة والخبرة السياقية/المحددة:</u></p><br><p><br>• درجة بكالوريوس في الهندسة، الهندسة المدنية/المعمارية/الميكانيكية/الكهربائية.<br>• سنة واحدة من الخبرة</p><br><p><br>2. الكفاءات السلوكية&nbsp;<br>هذه هي الصفات الشخصية التي تؤثر في مدى نجاح الناس في عملهم. ينص إطار الكفاءات NRC على 12 كفاءة سلوكية، وما يلي ضروري لهذا المنصب:</p><br><p><br>• التعامل مع بيئة غير آمنة<br>• التخطيط وتقديم النتائج<br>• إدارة الموارد لتحقيق النتائج المثلى<br>• تمكين وبناء الثقة<br>• التواصل بفاعلية وباحترام</p><br><p><br><strong>3 إدارة الأداء</strong><br>سيكون الموظف مسؤولاً عن المسؤوليات والكفاءات، وذلك وفق دليل إدارة الأداء في NRC. ستُستخدم المستندات التالية في مراجعات الأداء:</p><br><p><br>• الوصف الوظيفي<br>• خطة العمل والتطوير<br>• نموذج مراجعة الأداء منتصف المدة/المدة التجريبية<br>• نموذج مراجعة الأداء في نهاية المدة<br>• إطار الكفاءات NRC</p><br><p><u>أخرى:&nbsp;</u><u>المدة ونوع العقد: حتى 31 ديسمبر 2026- غير قابل للتجديد&nbsp;</u></p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الموقع:</span></strong><span> الصبّاح، عمّان، الأردن</span></p><br> <p><strong><span>نوع الوظيفة:</span></strong><span> دوام كامل</span></p><br> <p><strong><span>الهاشتاغ:</span></strong><span> #LI-OS1</span></p><br> <p><strong><span>عنا</span></strong></p><br> <p><span>على مدى أكثر من 45 عاماً، تُسهم هكـما للأدوية في جعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يومياً من خلال تصنيع أدوية عالية الجودة وجعلها في متناول المحتاجين. نحن نساعد في تشكيل عالم صحي أكثر يغني مجتمعاتنا جميعاً، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,400 زميل متمكن مركزي في هذه المهمة. </span></p><br> <p><span>باعتبارنا شريكاً موثوقاً وموثوقاً به لأكثر من 825 منتجاً عاماً عالي الجودة ومُتخصصاً ومُعلناً، نحن مدفوعون لتحسين وصول الناس إلى الدواء. من خلال 29 مصنّعاً، و3 مراكز أبحاث وتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دوراً حيوياً في خدمة المرضى. </span></p><br> <p><strong><span>الوصف:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن موهبة <strong>متدرب، </strong></span><strong><span>المرافق والمرافق العامة</span></strong><span> للانضمام إلينا. في شركة هكـما ستدعَم بثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعَلى الصحة والرفاهية، وتُقَّدر مقاربتنا الشمولية مساهمات الجميع. نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون دوماً للتعلم؛ رُقاة، يعاملون الآخرين برحمة في عملهم؛ وتعاون، يتوقون لحل المشكلات معاً.</span></p><br> <p><span>إذا كنت ترغب بأن تكون جزءاً من فريق يهتم بالأثر، فهذه هي المكان المناسب لك.</span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية:</span></strong></p><br> <ol> <li><span>متابعة الفحوصات الهندسية اليومية وأنشطة المراقبة للمرافق وأنظمة المنشأة.</span></li> <li><span>ضمان التشغيل الصحيح وأداء نظام إدارة المباني (BMS)، ووحدة معالجة المياه (WTU)، وأنظمة التكييف وغيرها من الأنظمة الهندسية والجودة.</span></li> <li><span>إعداد أوامر صيانة للأنشطة الهندسية والتأكد من إغلاقها في الوقت المناسب وبما يتوافق مع معايير جودة الأدوية وممارسات التصنيع الجيدة السارية (cGMP).</span></li> <li><span>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) المعمول بها والأنظمة الداخلية لجميع الأنشطة المرتبطة بالهندسة.</span></li> <li><span>المساهمة في التخطيط والتنسيق وتنفيذ مشاريع الهندسة.</span></li> <li><span>إعداد وتحديث تصاميم AutoCAD بما يتوافق مع متطلبات التحكم في التغيير وبما يلزم لدعم مقترحات مشاريع الهندسة.</span></li> <li><span>المساهمة في إعداد وتنفيذ بروتوكولات وتقارير تأهيل المعدات.</span></li> <li><span>تنسيق والمتابعة مع المقاولين ومقدمي الخدمات لضمان إتمام الأنشطة الهندسية وفق متطلبات المشروع ومعايير الجودة.</span></li> <li><span>التواصل الفعّال مع الأقسام متعددة التخصصات من خلال الاجتماعات والمناقشات الشفوية والمراسلات المكتوبة لتسهيل التنسيق وحل المشكلات والمتابعة اليومية للمشروعات.</span></li> </ol> <ol> <li><span>التأكد من تنفيذ وتتبع برامج التدريب لجميع العاملين في الهندسة وفقاً للإجراءات المعمول بها.</span></li> <li><span>مراقبة مخزون قطع الغيار الهندسية ضمن المستودع، وضمان توافر المخزون الكافي، والتعريف الصحيح والرمز المناسب.</span></li> <li><span>متابعة جداول الصيانة الوقائية والمعايرة والمساهمة في تنفيذ الأنشطة.</span></li> </ol> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</span></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، درجة GPA عالية تعتبر ميزة.</span></li> <li><span>0 - 1 سنة من الخبرة ذات الصلة في الجودة.</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات المفضلة:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>مهارات لغوية إنجليزية جيدة.</span></li> <li><span>مهارات اتصال جيدة.</span></li> <li><span>إتقان AutoCAD، Microsoft Office، ومهارات soft أخرى ذات صلة.</span></li> </ul> <p><strong><span>تعرف على Hikma في الأردن </span></strong>https://www.hikma.com/media/jukhqqdl/hikma-jordan-factsheet_-en-nov-2025.pdf</p><br> </div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>The role of a multi-property content creator is critical for managing and producing a wide array of social media content. This individual is tasked with developing, executing, and overseeing content across various platforms, including photography, videography, reels, and stories. Their work is specifically tailored to enhance the digital presence of four distinct properties: Amman Marriott Hotel, Dead Sea Marriott Resort & Spa, Petra Marriott Hotel, and Sheraton Amman Al Nabil Hotel.</p> <p>In addition to content creation, this position extends to assisting with graphic design projects. The scope of these projects is broad and diverse, encompassing the creation of engaging content for all social media channels, editing and retouching images, resizing artwork, and devising new artwork solutions. The responsibilities also include crafting campaign creatives, social media artwork, and performing photo editing tasks.</p> <p>The role demands a vigilant stewardship of the brands involved, particularly Marriott Hotels & Resorts and Sheraton. This includes ensuring that all visual creatives align with and reinforce the brands' integrity and standards. The successful candidate will demonstrate a profound understanding of branding, identity, typography, photography, videography, and layout. They must exhibit exceptional attention to detail, robust project management capabilities, and a flair for innovation and creativity.</p> <p>This position is not just about technical skills; it requires a strategic thinker who can translate marketing objectives into compelling visual stories that resonate with audiences. The ideal candidate will be adept at navigating the fast-paced world of social media, understanding its trends, and leveraging this knowledge to foster engagement and strengthen brand loyalty across all platforms.</p> <h4>Candidate profile</h4> <p><strong>Education and experience</strong></p> <ul> <li>4+ years of experience in social media, marketing, and visual communications</li> <li>2+ years of experience in video production, photography, video editing, and graphic design</li> <li>Experience in a fast-paced environment and ability to coordinate multiple projects and meet critical deadlines</li> <li>Understanding of Marriott International brand principles and marketing standards</li> <li>Fluent in written and verbal English is a must</li> <li>Written Arabic is an advantage</li> <li>A bachelor's degree is required</li> </ul> <p><strong>Professional attributes, skills & experience</strong></p> <ul> <li>Experience in operating photography and videography equipment</li> <li>Graphic design and Adobe Creative Suite (Photoshop, Lightroom, InDesign, Acrobat, Premiere Pro) knowledge</li> <li>Strong interpersonal skills and ability to collaborate effectively with marketing and operational teams</li> <li>Ability to communicate ideas clearly (e.g., content brainstorming, content shoots, model direction)</li> <li>Ability to conceptualize and execute creative vision in relation to content and new ideas</li> <li>Ability to work flexible schedules including holidays and weekends</li> <li>Must be able to work on-site at the hotels as a full-time team member</li> <li>Familiarity with social-first video creation tools like CapCut, InShot, and native editing in Instagram and Facebook</li> <li>Detail oriented with a track record of follow through and delivery</li> <li>Good project management skills</li> <li>Strong communication and an eye for detail</li> <li>Apple Mac / PC literate with competency in all major design packages</li> <li>Must demonstrate strong knowledge of technology and up-to-date applications</li> <li>Experience and knowledge regarding printing specifications</li> <li>Knowledgeable about file conversions (PDF, mpg, JPEG, TIFF, EPS, ae, mp3, mp4, avi)</li> <li>Determined, tenacious, likes to experiment, thinking out of the box is a must</li> <li>Ability to create great working relationships with all levels of the hotel and across multiple disciplines</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <ul> <li>Create content for four hotels including photography, reels, stories, animation, and video to be used on our channels following social media guidelines and brand tone of voice as set by the hotels and multi-property director of marketing communications</li> <li>Schedule and create engaging content as required for all channels in a timely manner (Instagram, Facebook, LinkedIn)</li> <li>Edit and resize content to different specifications as required</li> <li>Develop monthly visual asset banks to support activations, promotions, and events</li> <li>Proactively adjust content creation to new trends and happenings</li> <li>Assist in planning, scheduling, and creative direction of photo and video shootings at our hotels</li> <li>Oversee social media accounts (Instagram, Facebook, LinkedIn) and maintain a social media calendar and, for disappearing or live content, a record (when possible) of what has been posted</li> <li>Ensure all stakeholders are engaged and aware of content creation activities in advance</li> <li>Attend and cover special events and promotions in our hotels</li> <li>Assist with graphic design as and when required for hotel collaterals and design artworks</li> <li>Coordinate communication with department managers and teams to ensure ongoing renewal and engagement with new content</li> <li>Support marketing communication department in bringing to life social media channel content that reflects the brand and positions the venues accurately</li> <li>Maintain good understanding of new developments, best practices, and trends in the social media landscape</li> <li>Be creative and develop engaging social media content in line with the hotel brands</li> <li>Ability to easily connect with people and continually find new ways to engage and source new conversation starters</li> <li>Ability to multi-task and work with several teams</li> <li>Bring the hotel brands, programming, and events to life through engaging content creation</li> <li>Collaborate, brainstorm, and strategize with multiple teams for a wide range of materials including web pages, presentations, programming collateral, signage, internal communication, newsletters, and marketing materials</li> <li>Translate strategic direction into high-quality design within an established brand identity</li> <li>Develop concepts with software and execute original content determining ideal usage of color, text, font style, imagery, and layout</li> <li>Manage the design and uploading process of all project material, understanding best practices for using a content management system</li> <li>Study design briefs and determine requirements</li> <li>Conceptualize visuals based on requirements</li> <li>Prepare rough drafts and present ideas</li> <li>Illustrate concepts by designing examples of art arrangement, size, type size and style and submitting them for approval</li> </ul> <h4>Competencies</h4> <p><strong>Managing execution</strong></p> <ul> <li><strong>Building and contributing to teams:</strong> Actively participates as a member of a team to move the team toward the completion of goals.</li> <li><strong>Driving for results:</strong> Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates, focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment of goals; proactively takes action and goes beyond what is required.</li> <li><strong>Planning and organizing:</strong> Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements to accomplish goals and ensure work is completed.</li> </ul> <p><strong>Building relationships</strong></p> <ul> <li><strong>Coworker relationships:</strong> Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.</li> <li><strong>Customer relationships:</strong> Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company’s service standards.</li> <li><strong>Global mindset:</strong> Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement, and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential.</li> </ul> <p><strong>Generating talent and organizational capability</strong></p> <ul> <li><strong>Organizational capability:</strong> Evaluates and adapts the structure of own assignments and suggests improvements to work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit.</li> <li><strong>Talent management:</strong> Provides support and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives.</li> </ul> <p><strong>Learning and applying professional expertise</strong></p> <ul> <li><strong>Applied learning:</strong> Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.</li> <li><strong>Business acumen:</strong> Understands and utilizes business information to manage everyday operations.</li> <li><strong>Technical acumen:</strong> Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct work.</li> <li><strong>Communications and media:</strong> Knowledge of media production, communication, and dissemination techniques and methods. This includes alternative ways to inform and entertain via written, oral, and visual media.</li> <li><strong>Creative expression:</strong> The ability to generate novel ideas or strategies, and to communicate them with unusual, clever, or novel methods that captivate and influence others.</li> <li><strong>Marketing:</strong> The ability to generate the strategy used in sales techniques, communications, and business development to positively impact customer relationships and business profitability.</li> <li><strong>Internet/Intranet/Extranet design:</strong> Knowledge of web and digital fundamentals, including web and digital design principles and approaches, the impact of various technical design choices, and their impact on the user experience.</li> <li><strong>Program coding:</strong> The ability to design and develop programs from functional and technical specifications using standard design techniques, programming languages, and tools (e.g., flow charting).</li> <li><strong>Troubleshooting:</strong> Determining causes of complex mechanical or technological operating errors and implementing an appropriate resolution.</li> <li><strong>Equipment selection:</strong> Determining the kind of technology tools and equipment needed to do a job.</li> <li><strong>Security:</strong> Knowledge of principles, tools, security, and procedures of security administration including levels of cryptography, encryption algorithms, allowable (legal) encryption tools, effective methods of network monitoring, policies regarding personally identifiable information (PII), and best practices required to maintain secure, reliable, and redundant systems. This includes the ability to construct and implement information security plans for developing systems, new products, and new technologies.</li> <li><strong>Mechanical:</strong> Knowledge of machines, computers, tools, and other equipment, including their designs, uses, repair, and maintenance.</li> <li><strong>Computers and electronics:</strong> Knowledge of circuit boards, processors, chips, electronic equipment, and computer hardware and software, including applications and programming.</li> <li><strong>Purchasing and materials management:</strong> Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment, and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control.</li> <li><strong>Basic competencies:</strong> Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities.</li> <li><strong>Basic computer skills:</strong> Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, internet browsers, etc.).</li> <li><strong>Mathematical reasoning:</strong> Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues.</li> <li><strong>Oral comprehension:</strong> Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences.</li> <li><strong>Reading comprehension:</strong> Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents.</li> <li><strong>Writing:</strong> Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p> <p>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong>&nbsp;إلينا في أكور،&nbsp;</strong><strong>حيث</strong><strong>&nbsp;يخفق&nbsp;</strong><strong>الحياة&nbsp;</strong><strong>بشغف!</strong>​</p><br><p>بصفتها رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة.&nbsp;بينما تمتلك كل علامة شخصية فريدة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح مشترك: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.​</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي أولاً وقبل كل شيء عمل من القلب.</p><br><p>ستنضم إلى بيئة مُعَنية وفريق يمكنك فيه أن تكون كل ما أنت عليه. ستجد في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!​</p><br><p>ستستمتع بمزايا حصرية، مُحددة للقطاع وما يتجاوزه، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p><br><p>كل ما ستقوم به معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائنا وزملائك وللكوكب.</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong> هي</strong><strong> </strong><strong>عمل</strong><strong> من</strong><strong> القلب</strong><strong>،</strong>​<br><strong>انضم</strong><strong> إلينا و</strong><strong>كن</strong><strong> Heartist®.</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>فني-مشرف صيانة</strong><br>أنت تؤدي واجبات متعددة ومتنوعة للغاية لتركيب، وتشخيص الأعطال، وإصلاح وصيانة مرافق ومعدات الملكية لضمان بيئة آمنة ووظيفية للضيوف.<br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong><br>ضمان سير العمل بسلاسة وصيانة جميع أنظمة ومعدات الهندسة الفندقية.<br>تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات الكهربائية والسباكة وأنظمة التكييف والتبريد والمطابخ والميكانيكية كما هو مكلف.</p>...

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>الخدمة النهائية للاستشارية هي تقديم الدعم الفني لمكتب رئيس بعثة الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية في الأردن، ومديري المشاريع، وفريق المشروع لتقديم المخرجات الفنية من أجل تعزيز النهج البرامجي للوكالة في تقدم التشجير والمرونة في المدن. سيقدم مصمم الحدائق في المستوى junior الدعم لفريق المشروع للمساعدة في تمكين تنفيذ المخرجات التالية عند الحاجة: ضمن مشروع إعادة التفكير في صَحاب: • تقرير خطة المساحات الخضراء العامة في صَحاب. • دعم تخطيط vegetation وتنفيذه في مواقع التجربة في صَحاب وبالنسبة لمشروع "الإدارة الذكية للمياه الحضرية": • تقرير ورشة تبادل المعرفة • التقييم الهيدرولوجي لمساحات عامة محددة • مراجعة مجموعة أدوات "نماذج البنية الخضراء الحضرية" • دعم إتمام التصاميم وتنفيذ المواقع<br> مكان العمل<br>عمّان<br>المدة المتوقعة<br>6 أشهر (دوام جزئي)<br>الواجبات والمسؤوليات<br>تُكلف برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat) من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة بتعزيز المدن والبلدات الاجتماعية والبيئية المستدامة مع هدف توفير سكن لائق للجميع، ودعم تنفيذ أهداف التنمية المستدامة وتسهيل تنفيذ أجندة المدينة العالمية الجديدة. تعمل UN-Habitat في الأردن منذ 2005، وتتعاون مع المنظمات الإقليمية والدولية، السلطات المحلية، منظمات المجتمع المدني، والقطاع الخاص، لتوطين أهداف التنمية المستدامة والترويج لتنفيذ برامج UN-Habitat العالمية في البلاد. في الأردن، تعمل UN-Habitat مع المعنيين محلياً ودولياً وقطاعات المجتمع لدعم التنمية الحضرية المستدامة وبناء المرونة، مع التركيز على محاورها الأساسية: climate change and city resilience, urban data and planning, SDG localization, and community-led public space development. من خلال عدة مبادرات، تم اختيار الأردن كبلد تجريبي لنهج مبتكرة وشارك مسؤولون وطنيون ومحليون في تبادل المعرفة العالمية والإقليمية. بموجب برنامج البلد للأردن، يتم الجمع بين أدوات معيارية وتشغيلية لتعظيم المساحات العامة كمحفّزات لتحسين الظروف الاجتماعية والاقتصادية، تعزيز المرونة المناخية، تعزيز التماسك الاجتماعي، وتحسين الرفاه العام للمجتمعات الضعيفة. تستهدف المبادرات هذه المناطق الحضرية الكثيفة والمدن الصناعية والتراثية، ومشاريع الإسكان الميسور، وتجمعات الفقر، ومخيمات اللاجئين؛ وتضع اهتماماً خاصاً بتمكين الفئات الضعيفة والتكيف مع الاحتياجات المتطورة للمجتمعات. وتُعد مشاريع إعادة تأهيل المساحات العامة في مدن مثل السلط، مادبا، عمان، اربد،Ghór Al-Safi، الزرقاء، صَحاب وغيرها نقاط دخول حيوية لتعزيز التماسك الاجتماعي، وتوفير فرص اقتصادية، وتحسين جودة البيئة، مع بناء المرونة المناخية للسكان الضعفاء، بما في ذلك اللاجئين والنساء. خلفية مشروع إعادة التفكير في صَحاب: تواجه مدينة صَحاب مجموعة معقدة من التحديات المرتبطة بالنمو الحضري، وتغير المناخ، والتنمية الاجتماعية، وفقدان التنوع البيولوجي. في 2024، عقدت UN-Habitat، بالتعاون مع بلدية صَحاب، تقرير تقييم الضعف متعدد الطبقات (MVA) ضمن مشروع “تسريع تنفيذ اتفاق باريس من خلال بناء المرونة المناخية لفقراء الحضر في بوليفيا، كولومبيا، إثيوبيا، الأردن، وتونس”، الممول من الوكالة الإسبانية للتعاون الدولي، ومتوافق مع برنامج RISE UP العالمي. باستخدام منهجية مكانية صارمة، حددت MVA بقعاً محلية ساخنة للضعف عبر صَحاب، مما وفر أساساً لتطوير خطة عمل للمرونة الحضرية لمدينة صَحاب قابلة للتنفيذ محلياً. كشفت MVA أن التصنيع السريع والنمو السكاني لصَحاب قد زاد من المخاطر البيئية والصحية. جودة الهواء تتأثر بشدة بانبعاثات صناعية، مرور كثيف، وغبار من مواقع قطع الأحجار، مع تجاوز مستويات الملوثات لإرشادات WHO. هذه المستويات تشكل مخاطر جدية لأمراض الجهاز التنفسي والقلبية للسكان. وتزداد هذه المخاطر مع شحة المساحات الخضراء المتاحة. مساحة خضراء للفرد تبلغ 0.275 م² فقط، مقارنة بـ 2.5 م² في عمان و9 م² الموصى بها دولياً. هذا العجز يزيد من تأثير جزيرة الحرارة الحضرية، ويرفع مخاطر الفيضانات، ويضعف التنوع البيولوجي، ويزيد الضغط على البنية التحتية. توصي MVA بتوسيع المساحات الخضراء، تعزيز الاتصال الإيكولوجي، إنشاء مناطق عازلة حول المناطق الصناعية، وتحسين إدارة جودة الهواء، والمرونة في مواجهة الفيضانات، والتدخلات الصحية العامة. بناءً على هذه النتائج، تم وضع خطة عمل للمرونة الحضرية لصَحاب، تشتمل على 51 إجراءً من الأولويات، منها 10 اعتبرت عاجلة. الأولوية القصوى كانت تعزيز التشجير الحضري للحد من التلوث، وتقليل الإجهاد الحراري، وتحسين جودة المعيشة في المدينة. استجابةً لذلك، أطلقت UN-Habitat الأردن، بلدية صَحاب، وكانتون بازل-شتات مشروع “إعادة التفكير في صَحاب: التشجير الحضري من أجل مستقبل مرن ومستدام.” الهدف العام للمشروع هو خلق بيئة حضرية مرنة، مستدامة وصحية في مدينة صَحاب، خاصة في المناطق الضعيفة ذات التركيز العالي للاجئين، من خلال دمج استراتيجيات التشجير الحضري، تعزيز القدرات المؤسسية والمجتمعية، وتطوير مساحات عامة شاملة تحسن جودة الحياة مع تقليل الآثار البيئية. يسعى المشروع لتحقيق ثلاثة نتائج رئيسية: • النتيجة 1: تعزيز المعرفة المؤسسية والحوكمة في بلدية صَحاب لتعزيز تشجير المدينة. • النتيجة 2: تعزيز المرونة المجتمعية، التماسك الاجتماعي، والرفاهية في مجتمعات صَحاب من خلال توفير مساحات عامة آمنة وشاملة وخضراء إضافة إلى فرص إعادة تدوير النفايات والحدائق الحضرية. • النتيجة 3: زيادة الوعي المجتمعي حول أهمية التشجير الحضري في المساحات المفتوحة، وإعادة تدوير النفايات، وكفاءة الطاقة والمياه، وقوتها التحويلية في تعزيز المرونة والصحة والسلامة في المدينة. يعتمد المشروع نهجاً مرحلياً وتشاركيًا يبدأ بتقييم المساحات العامة على مستوى المدينة وينتهي بتنفيذ مشروع مساحة عامة نموذجية. وتشمل هذه المراحل: • التقييم على مستوى المدينة وخطة المساحات العامة الخضراء: باستخدام أداة تقييم المساحات العامة الحضرية على مستوى المدينة من UN-Habitat، سيتم رسم وتقييم المساحات العامة القائمة؛ بما في ذلك الشوارع، أسطح المباني العامة، الأراضي الشاغرة، والقطع المتبقية؛ وتحديد الثغرات والفرص للتشجير الحضري. بناءً على هذه النتائج، ستتم مشاركة خطة المساحة الخضراء العامة مع بلدية صَحاب وممثلي المجتمع لتوجيه مبادرات التشجير المستقبلية بشكل شامل. • تدخلات المساحات العامة النموذجية: ستُجرى تقييمات عامة للموقع من UN-Habitat للمواقع ذات الأولوية العالية لتحديد التدخلات اللازمة، مع دمج مواد مُعاد تدويرها، وأنظمة المياه الرمادية، والزراعة الحضرية، وممارسات التسميد لتعظيم الفوائد البيئية. • بناء القدرات، ونقل المعرفة، وحملات التوعية: ستكتسب السلطات البلدية والمجتمعات المعرفة والأدوات لممارسات حضرية مستدامة من خلال ورش العمل، والتدريب، وتبادل المعرفة في الأردن وبازل، والتواصل العام. يقدم المشروع نهجاً شموليًا قائمًا على المجتمع، يدمج مبادئ البنية الخضراء، والدائرية والطاقة المتجددة في التشجير الحضري. ستخدم أدوات تشاركية كإطار شاملة لضمان الشمولية وتملك السكان في صَحاب. ستخدم مشاريع المساحة العامة النموذجية كمحفزات لإلهام مبادرات تشجير مستقبلية عبر صَحاب وجذب تمويل إضافي. خلفية مشروع الإدارة الذكية للمياه الحضرية: يهدف مشروع “الإدارة الذكية للمياه الحضرية: تعزيز القدرة التكيفية والمرونة الحضرية لعمان من خلال البنية الخضراء الحضرية” إلى تعزيز بيئة مُمكِنة لمعالجة التحديات المائية من خلال تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة مياه حضرية ذكية في مدينة عمان، مع التركيز على تعزيز القدرات التكيفية وتبني تدابير إدارة مياه مستدامة. وهو يبني على الدروس المستفادة وأفضل الممارسات من المشروع المذكور أعلاه وتبعات “تقييم مخاطر الفيضانات وتخطيط مخاطر الفيضانات لوسط عمان”، حيث ستُنفذ interventions في مواقع مختارة من بين 120 نقطة فاصل للفيضانات. كما ستبني تدخلات المشروع على الرؤى المستفادة من “مشروع مثلث الزهور الخضراء Al Zohour” الذي نفذ في واحدة من بين 120 موقعاً ويرغب في تكراره في مواقع مختارة أخرى وتنفيذ عدة إجراءات للحد من الفيضانات. يسعى المشروع إلى تحقيق نتيجتين رئيسيتين: النتيجة 1: تعزيز مرونة عمان تجاه التحديات المائية، بما في ذلك الفيضانات المفاجئة وانعدام الأمن المائي، من خلال تجربة أنظمة إدارة مياه حضرية مستدامة وتدابير الحد من الفيضانات. النتيجة 2: زيادة القدرات وتبادل المعرفة بين قادة المدن والخبراء والجهات المعنية حول حلول البنية الخضراء المستدامة للحد من الفيضانات وانعدام الأمن المائي. وبناءً على ذلك، تسعى UN-Habitat إلى توظيف مصمم حدائق منظر مبتدئ مؤهل لمساعدة فريق المشروع في تنفيذ الأنشطة المطلوبة في المرحلة 1: تقييم مدينة وخطة المساحات الخضراء العامة ضمن مشروع “إعادة التفكير في صَحاب” وتحقيق النتيجتين 1 و2 ضمن مشروع “الإدارة الذكية للمياه الحضرية”. خط الإبلاغ: سيتم تعيين المستشار والعمل تحت الإشراف العام لرئيس مكتب دولة الأردن لـ UN-Habitat ومنسقي المشروع. الواجبات والمسؤوليات: وفقاً لشروط المرجعية، سيدعم المستشار رئيس مكتب الأردن للمحطة والأطراف المعنية بالمشروع. سيت interact مع بعض أصحاب المصلحة في البرنامج نيابة عن UN-Habitat وبالتالي سيتم تعيينه بناءً على تحقيق أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة. كممثل للأمم المتحدة، من المتوقع أن يظهر ويمتثل لأعلى معايير السلوك الأخلاقي. سيكون المستشار مسؤولاً عن تقديم المشورة الفنية لتنسيق فعال وتنفيذ أنشطة المشاريع بما في ذلك: • دعم منسقي المشروع في التنفيذ الفعال وفي الوقت المناسب لبرنامج UN-Habitat من خلال تقديم الدعم الفني المناسب. • إجراء أبحاث مكتبية وجمع البيانات المتاحة ذات الصلة. • توفير الدعم الفني لتطوير وتدقيق تقارير التقييم، بما في ذلك صياغة توصيات مبنية على الأدلة. • صياغة فقرات سردية وتطوير الخرائط حسب الطلب، لإدراجها في التقارير، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المقدمات، أفضل ممارسات تشجير حضري، التوصيات الهيدرولوجية، وتطوير المساحات العامة. • تقديم الدعم اللوجستي في التحضيرات وتنظيم ورش العمل وجلسات بناء القدرات، بما في ذلك إعداد الأجندات والدعوات وتطوير العروض التقديمية. • إعداد التقارير ومحاضر الاجتماعات لتسهيل نشر معلومات المشروع إلى شبكة أصحاب المصلحة المرتبطين بالاجتماعات وورش العمل المتعلقة بالمشروع. • تقديم الدعم الفني في ترجمة الوثائق والتقييمات. • تقديم الدعم الفني لتخطيط وتنفيذ المرحلة الثانية من جائزة صانعي الإرث البيئي. • مراجعة وتقديم ملاحظات على تقارير وتشريعات وتصاميم التشجير الحضري وتغير المناخ التي تم تطويرها ضمن المشاريع ذات الصلة، بما في ذلك “نماذج البنية الخضراء الحضرية” ومخططات البنية الخضراء. • توفير دعم تقني إضافي حسب الحاجة ضمن نطاق المشاريع ذات الصلة.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>• درجة متقدمة في الهندسة المعمارية للمناظر الطبيعية، الزراعة، أو مجال ذي صلة مطلوبة. قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين من الخبرة المؤهلة يمكن قبولها بدلاً من الدرجة المتقدمة. • حتى سنتين من الخبرة في مجال المعمارية المناظر الطبيعية، الهندسة الزراعية، أو أي مجال ذي صلة مطلوبة • فهم وخبرة في ممارسات التشجير مطلوبان. • القدرة على إجراء البحث والتحليل والقدرات التوليفية القوية مطلوبة. • الكفاءات في حزم برامج Office (Adobe، MS Word، Excel، وغيرها) مطلوبة. • يفضل الخبرة العملية مع المنظمات الدولية للتنمية. • مهارات كتابة وتواصل شفوية قوية مطلوبة.<br> اللغات<br>• الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة، بالنسبة لهذا المنصب، يلزم الطلاقة في الإنجليزية والعربية (شفهيًا وكتابة).<br> معلومات إضافية<br>غير متوفر.<br> لا يوجد رسوم<br> لا تُفرض الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من عمليات التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تقدم الأمم المتحدة معلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين.<br><br><br> </div>