وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن 2026

دوام كامل جولف تالنت

مدير الدولة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>عن MAG</h4> <p>MAG (مجموعة خفر ميناء الألغام) هي منظمة إنسانية دولية مقرها في مانشستر، المملكة المتحدة، وتعمل في 32 دولة. نحن نزح الألغام والقذائف غير المنفجرة لإطلاق أراضٍ آمنة ومنتجة للمجتمعات، ونعمل على تقليل تهديد العنف المسلح من خلال دعم الحكومات لإدارة الأسلحة والذخائر بشكل آمن. في عام 1997، كان MAG مُشاركاً في جائزة نوبل للسلام كجائزة مشتركة لعمله في حملته من أجل اتفاقية حظر الألغام المضادة للأفراد.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>يسعى MAG إلى تعيين مدير دولة ذو خبرة واستراتيجي لقيادة وتمثيل برنامج WAM في الأردن. هذا دور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن توفير الاتجاه الاستراتيجي العام، وضمان تسليم برنامج عالي الجودة، وتعزيز وجود MAG وشراكاته في البلد.</p> <p>ستقود فريق الإدارة العليا وتكون مسؤولاً عن الإدارة الفعالة والمراقبة والتقييم لنشاط MAG. يجمع الدور بين القيادة الاستراتيجية والبرامجية والتشغيلية لضمان ملاءمة وجودة واتساق التنفيذ عبر البرنامج.</p> <p>ستحافظ على الإشراف على الأداء المالي والامتثال عبر محفظة منح متعددة، تقود التفاعل مع الجهات المانحة وتطوير الأعمال، وتضمن إدارة مخاطر قوية والإشراف الأمني في بيئة تشغيلية معقدة. كما يلعب المنصب دوراً رئيسياً في بناء العلاقات مع المانحين وأصحاب المصلحة الحكوميين والشركاء وغيرهم لدعم تأثير واستمرارية البرنامج.</p> <p>كمدير دولة، ستوفر قيادة قوية لفريق متعدد التخصصات ومتعدد الثقافات، وتغرس ثقافة إيجابية وشاملة تتسق مع قيم MAG وتضمن معايير عالية من الأداء والمساءلة وحماية.</p> <h4>عن برنامج الأردن</h4> <p>بالاعتماد على تجربة MAG الكبيرة في تنفيذ تدخلات PSSM عالمياً وفي أماكن أخرى في منطقة الشرق الأوسط، أطلق MAG مشروعاً جديداً لدعم قدرات القوات المسلحة الأردنية في الأمن الفيزيائي المستدام وإدارة مخزون الذخيرة (PSSM)، لتعزيز الأمن الإقليمي من خلال تقليل الأسلحة التقليدية المعرضة للخطر أو غير المشروعة أو المستخدم بشكل عشوائي. سيعمل MAG بالشراكة مع القوات المسلحة الأردنية لتقوية قدراتها في إدارة الذخائر، مما يمكّن تنفيذ خطة البنية التحتية للذخائر التابعة للقوات المسلحة الأردنية.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p>ستجلب خبرة كبيرة في العمل الدولي على مستوى إداري رفيع، مع سجل قوي في قيادة وتوجيه برامج معقدة. سيكون لديك خبرة في الإشراف على تنفيذ المشاريع والمراقبة والتقييم، وإدارة المخاطر والامتثال للعقود، إلى جانب خبرة قوية في إدارة الأفراد بقيادة فرق متنوعة وجغرافياً موزعة.</p> <p>ستملك خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، بما في ذلك تصميم البرنامج والشبكات والتفاوض على العقود، وخبرة في بناء علاقات فعّالة مع المانحين والجهات الحكومية والمنظمات غير الحكومية والشركاء المحليين. كما ستأتي بخبرة في إدارة الأنظمة المالية والإدارية والموارد البشرية لضمان تقديم برنامج فعال ومتوافق.</p> <p>لديك مهارات إدارة مالية قوية وخبرة في الإشراف على محفظات منحة متعددة، إلى جانب مهارات اتصال وكتابة وتنظيم ممتازة. معرفة بالجهات المانحة المؤسسية مثل الاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة والدوائر الحكومية مهمة، وكذلك القدرة على تمثيل المنظمة بثقة ومصداقية على المستويات العليا.</p> <p>فهم جيد لسياق الشرق الأوسط الأوسع أمر ضروري. الخبرة أو المعرفة بسياق الأردن، إدارة الأسلحة والذخائر، أو قطاع ضابط الأسلحة ونزع السلاح سيكون ميزة. درجة جامعية متقدمة في مجال ذي صلة مطلوبة وتُفضّل.</p> <h4>نبحث عن شخص لديه</h4> <ul> <li>خبرة في العمل دولياً على مستوى إداري رفيع، ويفضّل في منطقة الشرق الأوسط</li> <li>خبرة في إدارة وتوجيه المشاريع بشكل استراتيجي بما في ذلك التنفيذ، الإدارة، المراقبة والتقييم، وتقييم المخاطر والتخفيف، والامتثال للعقود</li> <li>مهارات إدارة مالية فعالة، بما في ذلك إثبات خبرة في ضمان إدارة مالية قوية عبر محفظة منح متعددة والإشراف الفعّال على الميزانيات</li> <li>معرفة وفهم الجهات المانحة المؤسسية ذات الصلة مثل الاتحاد الأوروبي، الأمم المتحدة، الدوائر الحكومية</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة أنه كجزء من التزام MAG بالحماية، هذا المنصب خاضع للفحوصات الخلفية قبل تأكيد عرض العمل.</p> <p>تلتزم MAG بمبادئ التنوع والمساواة والشمول. إذا رأيت أنك تستحق أحد أدوارنا فسنرحب بطلبك بغض النظر عن خلفيتك. نسعى لتوفير بيئة عمل شاملة وداعمة يشعر فيها جميع الموظفين بالاحترام والدعم في تحقيق إمكاناتهم.</p> <h4>المزايا</h4> <ul> <li><strong>حزمة التعويض:</strong> 56,228 جنيه إسترليني سنوياً بما في ذلك الراتب الأساسي وجميع البدلات وتزداد مع الخدمة.</li> <li><strong>الإقامة:</strong> ستوفر MAG الإقامة داخل البلد.</li> <li><strong>الإجازة:</strong> ندرك أن موظفينا يعملون بجد ويحتاجون إلى الوقت المناسب للبقاء متحفزين. سيكون لديك ستة أسابيع كحد أدنى خارج البرنامج كل عام.</li> <li><strong>الرحلات الجوية:</strong> توفر MAG ثلاث رحلات دولية إلى الوطن سنوياً.</li> <li><strong>التأمين:</strong> يتم تغطية الموظفين المرتبطين بعقود دولية والمرتبطة بالبرنامج تلقائياً بمغ المزايا الشاملة التي تشمل التأمين ضد الحوادث الشخصية ونفقات العلاج الطبي؛ والتأمين ضد الوفاة بسبب أسباب طبيعية والوصول إلى المساعدة الطبية على مدار 24 ساعة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>الرجاء التقديم بإرسال طلب يوضح مدى ملاءمتك للدور قبل تاريخ الإغلاق يوم الخميس 21 مايو 2026.</p> <p>ستدعم MAG المتقدم الناجح في أي تأشيرة أو تصريح عمل مطلوب، بما في ذلك الطلب والإدارة والتكاليف؛ بينما يجب أن تكون قادرًا على الحصول عليها خلال فترة زمنية معقولة للنظر في الدور، وفقاً لاحتياجات البرنامج.</p> <p>يسعدنا تزويدك بمزيد من التفاصيل حول الدور عند الطلب.</p></p><p></p>

<p><h4>About MAG</h4> <p>MAG (Mines Advisory Group) is an international humanitarian organisation based in Manchester, UK, and working in 32 countries. We remove landmines and unexploded ordnance to release safe and productive land for communities, and work to reduce the threat of armed violence by supporting governments to safely manage weapons and ammunition. In 1997, MAG was a co-recipient of the Nobel Peace Prize for our work campaigning for the Anti-Personnel Mine Ban Convention.</p> <h4>About the role</h4> <p>MAG is seeking an experienced and strategic Country Director to lead and represent our WAM programme in Jordan. This is a senior leadership role responsible for providing overall strategic direction, ensuring high quality programme delivery, and strengthening MAG’s presence and partnerships in country.</p> <p>You will lead the Senior Management Team and be accountable for the effective management, monitoring and evaluation of MAG’s activities. The role brings together strategic, programmatic and operational leadership to ensure the relevance, quality and consistency of delivery across the programme.</p> <p>You will maintain oversight of financial performance and compliance across a multi grant portfolio, lead on donor engagement and business development, and ensure strong risk management and security oversight in a complex operating environment. The position also plays a key role in building and sustaining relationships with donors, government stakeholders, partners and other actors to support programme impact and continuity.</p> <p>As Country Director, you will provide strong leadership to a multidisciplinary and multicultural team, fostering a positive, inclusive culture aligned with MAG’s values and ensuring high standards of performance, accountability and safeguarding.</p> <h4>About the Jordan programme</h4> <p>Building on MAG’s considerable experience of delivering PSSM interventions globally and elsewhere in the Middle East region, MAG has launched a new project to support the Jordanian Armed Forces’ (JAF) Sustainable Physical Security and Stockpile Management (PSSM), to enhance regional security by reducing at-risk, illicitly proliferated, or indiscriminately used conventional weapons. MAG will work in partnership with the JAF to strengthen their munitions management capacity, enabling implementation of the JAF’s Munitions Infrastructure Master Plan.</p> <h4>Requirements</h4> <p>You will bring significant experience working internationally at a senior management level, with a strong track record of leading and directing complex programmes. You will have experience overseeing project implementation, monitoring and evaluation, risk management and contract compliance, alongside strong people management experience leading diverse and geographically dispersed teams.</p> <p>You will have proven expertise in business development, including programme design, networking and contract negotiations, and experience building effective relationships with donors, government bodies, NGOs and local partners. You will also bring experience managing finance, administrative and HR systems to ensure efficient and compliant programme delivery.</p> <p>You will have strong financial management skills and experience overseeing multiple grant portfolios, alongside excellent communication, writing and organisational skills. Knowledge of institutional donors such as the EU, UN and government departments is important, as is the ability to represent an organisation confidently and credibly at senior levels.</p> <p>A good understanding of the wider Middle East context is essential. Experience or knowledge of the Jordan context, weapons and ammunition management programming, or the wider arms control and disarmament sector would be an advantage. An advanced university degree in a relevant field is desirable.</p> <h4>We’re looking for someone with</h4> <ul> <li>Experience of working internationally at senior management level, ideally in the Middle East region</li> <li>Experience of strategically managing and directing projects including implementation, management, monitoring and evaluation, risk assessment and mitigation and contract compliance</li> <li>Effective financial management skills, including demonstrated experience of ensuring robust financial management across a multiple grant portfolio and effective oversight of budgets</li> <li>Knowledge and understanding of relevant institutional donors e.g. EU, UN, government departments</li> </ul> <p>Please note that as part of MAG's commitment to safeguarding, this post is subject to background checks before an offer of employment is confirmed.</p> <p>MAG is committed to the principles of diversity, equality and inclusion. If you think you would be suited to one of our roles we would welcome your application regardless of your background. We strive to provide an inclusive and supportive working environment where all employees feel respected and supported in fulfilling their potential.</p> <h4>Benefits</h4> <ul> <li><strong>Remuneration package:</strong> £56,228 per annum including basic salary and all allowances and this increases with service.</li> <li><strong>Accommodation:</strong> MAG will provide accommodation in-country.</li> <li><strong>Leave:</strong> We recognise our staff work hard and need the appropriate time out to stay motivated. You'll have a minimum of six weeks out of the programme per year.</li> <li><strong>Flights:</strong> MAG provides three international flights home per year.</li> <li><strong>Insurance:</strong> Internationally contracted, programme based staff are automatically covered by MAG's comprehensive insurance package including personal accident and medical expenses insurance; death by natural causes insurance and access to 24-hour medical assistance.</li> </ul> <h4>How to apply</h4> <p>Please apply by submitting an application detailing your suitability for the role before the closing date of Thursday 21st May 2026.</p> <p>MAG will support the successful applicant with any visa or work permit required, including application, administration and costs, however applicants will need to be able to obtain these within a reasonable time period to be considered for the role, due to programme needs.</p> <p>We are happy to provide more details about the role upon request.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الدولة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>حول MAG</h4> <p>MAG (مجموعة تحذير الألغام) هي منظمة إنسانية دولية مقرها مانشستر، المملكة المتحدة، وتعمل في 32 دولة. نقوم بإزالة الألغام الأرضية والذخائر غير المنفجرة لإتاحة أراضٍ آمنة ومنتجة للمجتمعات، ونعمل على تقليل تهديد العنف المسلح من خلال دعم الحكومات لإدارة الأسلحة والذخائر بأمان. في عام 1997، كانت MAG حاصلة على جائزة نوبل للسلام كفائزة مشتركة من أجل عملنا في حملتنا ضد معاهدة حظر الألغام المضادة للأفراد.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>تسعى MAG لتعيين مدير دولة ذو خبرة واستراتيجية لقيادة وتمثيل برنامج WAM في الأردن. هذا دور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن توفير التوجيه الإستراتيجي الشامل، وضمان تقديم برنامج عالي الجودة، وتعزيز وجود MAG وشراكاتها في البلد.</p> <p>ستقود فريق الإدارة العليا وتكون مسؤولة عن الإدارة الفعالة والمراقبة والتقييم لأنشطة MAG. يجمع الدور بين القيادة الاستراتيجية والبرامجية والتشغيلية لضمان ملاءمة وجودة واتساق التنفيذ عبر البرنامج.</p> <p>سوف تظل على اطلاع بالأداء المالي والامتثال عبر محفظة من العديد من المنح، وتقود المشاركة مع الجهات المانحة وتطوير الأعمال، وتضمن إدارة مخاطر قوية والإشراف الأمني في بيئة تشغيلية معقدة. كما يلعب المنصب دوراً رئيسياً في بناء العلاقات المستمرة مع المانحين والجهات الحكومية والشركاء وغيرهم لدعم تأثير واستدامة البرنامج.</p> <p>كمدير دولة، ستوفر قيادة قوية لفريق متعدد التخصصات ومتعدد الثقافات، وتحفز ثقافة إيجابية وشاملة متوافقة مع قيم MAG وتضمن معايير أداء عالية ومسؤولية وحماية.</p> <h4>عن برنامج الأردن</h4> <p>بالاعتماد على الخبرة الكبيرة لـ MAG في تنفيذ تدخلات PSSM عالمياً وفي أماكن أخرى في منطقة الشرق الأوسط، أطلقت MAG مشروعاً جديداً لدعم الأمن الفيزيائي المستدام وإدارة مخزون الأسلحة والذخائر (PSSM) للقوات المسلحة الأردنية (JAF)، بهدف تعزيز الأمن الإقليمي من خلال الحد من الأسلحة التقليدية المضرة المتداولة بشكل غير مشروع أو غير دقيقة الاستخدام. ستعمل MAG بالشراكة مع JAF لتقوية قدراتهم في إدارة الذخائر، مما يمكّن تنفيذ خطة بنية تحتية للذخائر الخاصة بـ JAF.</p> <h4>الاشتراطات</h4> <p>ستجلب خبرة كبيرة في العمل دولياً على مستوى إداري رفيع، مع سجل قوي في قيادة وإدارة برامج معقدة. ستتولى الإشراف على تنفيذ المشاريع والمراقبة والتقييم وإدارة المخاطر والامتثال للعقود، بالإضافة إلى خبرة قوية في إدارة الأشخاص leading فرق موزعة جغرافياً ومتنوعة.</p> <p>سيكون لديك خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، بما في ذلك تصميم البرامج والتواصل والفاوضة على العقود، وخبرة في بناء علاقات فعّالة مع المانحين والهيئات الحكومية والمنظمات غير الحكومية والشركاء المحليين. كما ستقدم خبرة في إدارة الأنظمة المالية والإدارية والموارد البشرية لضمان تقديم البرنامج بكفاءة والامتثال.</p> <p>لدى المتقدمين مهارات إدارة مالية قوية وخبرة في الإشراف على محافظ منحة متعددة، إضافة إلى مهارات تواصل وكتابة وتنظيم ممتازة. من المهم معرفة الجهات المانحة المؤسسية مثل الاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة والدوائر الحكومية، وكذلك القدرة على تمثيل المؤسسة بثقة ومصداقية على المستويات العليا.</p> <p>فهم جيد لسياق الشرق الأوسط الأوسع ضروري. ستكون الخبرة أو المعرفة بسياق الأردن، وبرمجة إدارة الأسلحة والذخائر، أو قطاع الرقابة ونزع السلاح في مجال الأسلحة ميزة. يفضل وجود شهادة جامعية متقدمة في مجال ذات صلة.</p> <h4>نحن نبحث عن شخص يمتلك</h4> <ul> <li>خبرة في العمل دولياً على مستوى إداري رفيع، ويفضل في منطقة الشرق الأوسط</li> <li>خبرة في إدارة وتوجيه المشاريع استراتيجياً بما في ذلك التنفيذ والإدارة والمراقبة والتقييم وتقييم المخاطر والتخفيف والامتثال للعقود</li> <li>مهارات إدارة مالية فعالة، بما في ذلك دليل على ضمان إدارة مالية قوية عبر محفظة منح متعددة والإشراف الفعّال على الميزانيات</li> <li>المعرفة والفهم للجهات المانحة المؤسسية المعنية مثل الاتحاد الأوروبي، الأمم المتحدة، دوائر حكومية</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة أنه كجزء من التزام MAG بالحماية، يخضع هذا المنصب لفحص الخلفية قبل تأكيد عرض العمل.</p> <p>تلتزم MAG بمبادئ التنوع والمساواة والشمول. إذا كنت ترى أنك تناسب أحد مناصبنا، فسنرحب بطلبك بغض النظر عن خلفيتك. نهدف إلى توفير بيئة عمل شاملة وداعمة حيث يحظى جميع الموظفين بالاحترام والدعم لتحقيق إمكاناتهم.</p> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li><strong>حزمة التعويضات:</strong> 56,228 جنيه إسترليني سنوياً بما في ذلك الراتب الأساسي وجميع البدلات، وتزداد مع الخدمة.</li> <li><strong>الإقامة:</strong> ستوفر MAG الإقامة في الدولة.</li> <li><strong>الإجازة:</strong> نعترف بأن موظفينا يعملون بجهد ويحتاجون إلى فترات راحة مناسبة للحفاظ على الدافع. ستكون لديك حد أدنى قدره ستة أسابيع خارج البرنامج سنوياً.</li> <li><strong>الرحلات الجوية:</strong> توفر MAG ثلاث رحلات دولية إلى الوطن سنوياً.</li> <li><strong>التأمين:</strong> الموظفون المرتبطون بعقد دولي، قائمون على البرنامج مغطون تلقائياً بواسطة حزمة التأمين الشاملة لـ MAG بما في ذلك التأمين ضد الحوادث الشخصية ونفقات العناية الطبية؛ التأمين في حالة الوفاة بسبب أسباب طبيعية والوصول إلى المساعدة الطبية على مدار 24 ساعة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>يرجى التقديم من خلال تقديم طلب يوضح مدى ملاءمتك للدور قبل تاريخ الإغلاق يوم الخميس 21 مايو 2026.</p> <p>ستدعم MAG المتقدم الناجح بأي تأشيرة أو تصريح عمل مطلوب، بما في ذلك الطلب والإدارة والتكاليف، ومع ذلك سيحتاج المتقدمون إلى القدرة على الحصول عليها في فترة زمنية معقولة للنظر في الدور، وفقاً لاحتياجات البرنامج.</p> <p>نحن سعداء بتوفير مزيد من التفاصيل حول الدور عند الطلب.</p>

<p><h4>About MAG</h4> <p>MAG (Mines Advisory Group) is an international humanitarian organisation based in Manchester, UK, and working in 32 countries. We remove landmines and unexploded ordnance to release safe and productive land for communities, and work to reduce the threat of armed violence by supporting governments to safely manage weapons and ammunition. In 1997, MAG was a co-recipient of the Nobel Peace Prize for our work campaigning for the Anti-Personnel Mine Ban Convention.</p> <h4>About the role</h4> <p>MAG is seeking an experienced and strategic Country Director to lead and represent our WAM programme in Jordan. This is a senior leadership role responsible for providing overall strategic direction, ensuring high quality programme delivery, and strengthening MAG’s presence and partnerships in country.</p> <p>You will lead the Senior Management Team and be accountable for the effective management, monitoring and evaluation of MAG’s activities. The role brings together strategic, programmatic and operational leadership to ensure the relevance, quality and consistency of delivery across the programme.</p> <p>You will maintain oversight of financial performance and compliance across a multi grant portfolio, lead on donor engagement and business development, and ensure strong risk management and security oversight in a complex operating environment. The position also plays a key role in building and sustaining relationships with donors, government stakeholders, partners and other actors to support programme impact and continuity.</p> <p>As Country Director, you will provide strong leadership to a multidisciplinary and multicultural team, fostering a positive, inclusive culture aligned with MAG’s values and ensuring high standards of performance, accountability and safeguarding.</p> <h4>About the Jordan programme</h4> <p>Building on MAG’s considerable experience of delivering PSSM interventions globally and elsewhere in the Middle East region, MAG has launched a new project to support the Jordanian Armed Forces’ (JAF) Sustainable Physical Security and Stockpile Management (PSSM), to enhance regional security by reducing at-risk, illicitly proliferated, or indiscriminately used conventional weapons. MAG will work in partnership with the JAF to strengthen their munitions management capacity, enabling implementation of the JAF’s Munitions Infrastructure Master Plan.</p> <h4>Requirements</h4> <p>You will bring significant experience working internationally at a senior management level, with a strong track record of leading and directing complex programmes. You will have experience overseeing project implementation, monitoring and evaluation, risk management and contract compliance, alongside strong people management experience leading diverse and geographically dispersed teams.</p> <p>You will have proven expertise in business development, including programme design, networking and contract negotiations, and experience building effective relationships with donors, government bodies, NGOs and local partners. You will also bring experience managing finance, administrative and HR systems to ensure efficient and compliant programme delivery.</p> <p>You will have strong financial management skills and experience overseeing multiple grant portfolios, alongside excellent communication, writing and organisational skills. Knowledge of institutional donors such as the EU, UN and government departments is important, as is the ability to represent an organisation confidently and credibly at senior levels.</p> <p>A good understanding of the wider Middle East context is essential. Experience or knowledge of the Jordan context, weapons and ammunition management programming, or the wider arms control and disarmament sector would be an advantage. An advanced university degree in a relevant field is desirable.</p> <h4>We’re looking for someone with</h4> <ul> <li>Experience of working internationally at senior management level, ideally in the Middle East region</li> <li>Experience of strategically managing and directing projects including implementation, management, monitoring and evaluation, risk assessment and mitigation and contract compliance</li> <li>Effective financial management skills, including demonstrated experience of ensuring robust financial management across a multiple grant portfolio and effective oversight of budgets</li> <li>Knowledge and understanding of relevant institutional donors e.g. EU, UN, government departments</li> </ul> <p>Please note that as part of MAG's commitment to safeguarding, this post is subject to background checks before an offer of employment is confirmed.</p> <p>MAG is committed to the principles of diversity, equality and inclusion. If you think you would be suited to one of our roles we would welcome your application regardless of your background. We strive to provide an inclusive and supportive working environment where all employees feel respected and supported in fulfilling their potential.</p> <h4>Benefits</h4> <ul> <li><strong>Remuneration package:</strong> £56,228 per annum including basic salary and all allowances and this increases with service.</li> <li><strong>Accommodation:</strong> MAG will provide accommodation in-country.</li> <li><strong>Leave:</strong> We recognise our staff work hard and need the appropriate time out to stay motivated. You'll have a minimum of six weeks out of the programme per year.</li> <li><strong>Flights:</strong> MAG provides three international flights home per year.</li> <li><strong>Insurance:</strong> Internationally contracted, programme based staff are automatically covered by MAG's comprehensive insurance package including personal accident and medical expenses insurance; death by natural causes insurance and access to 24-hour medical assistance.</li> </ul> <h4>How to apply</h4> <p>Please apply by submitting an application detailing your suitability for the role before the closing date of Thursday 21st May 2026.</p> <p>MAG will support the successful applicant with any visa or work permit required, including application, administration and costs, however applicants will need to be able to obtain these within a reasonable time period to be considered for the role, due to programme needs.</p> <p>We are happy to provide more details about the role upon request.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

كي واي سي asociado

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>من نحن</h4> <p>تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، ولدى PwC نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة.<br> فريقنا الإقليمي يعمل في الشرق الأوسط بجلب خبرة دولية مقدمة ضمن سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات، والضمان، والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>مع وجود مكاتب في 152 دولة واقترب من 328,000 محترف، نحن واحد من الشبكات الرائدة للخدمات المهنية في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والش businesses لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات-shaped مستقبل المنطقة.</p> <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> <p>الخدمات المؤسسية الداخلية (IFS) هي الأساس الموثوق لـ PwC، حيث تقدم خدمات مدارة مبتكرة وقدرات تشغيلية تلبي احتياجات عملائنا المتطورة. توفر مهنة في IFS فرصاً متنوعة عبر رأس المال البشري، والمالية، والتكنولوجيا، والعملاء والأسواق، والتسويق والاتصالات، وإدارة المخاطر والجودة، وتطوير الشركاء، وإدارة المكاتب، والخدمات المدارة. نحن لا ندعم الأعمال فحسب—بل نشكلها، داعمين الاستراتيجيات والمبادرات التي تقود النمو والتحول عبر PwC في منطقة الشرق الأوسط.</p> <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> <p>تضمن المخاطر والجودة في PwC الشرق الأوسط سمعتنا وتضمن تقديمنا بنزاهة وتفوق. يقوم هذا الفريق بغرس أطر قوية لإدارة المخاطر والامتثال، ويدفع بضمان الجودة، ويستفيد من الرؤى المعتمدة على البيانات لتوقع التحديات والحفاظ على أعلى المعايير المهنية. من خلال تمكين المرونة والثقة، يلعب قسم المخاطر والجودة دوراً محورياً في تشكيل الاستراتيجيات التي تدفع النمو المستدام للمجموعة.</p> <h4>كيف ستساهم</h4> <p>تم إنشاء مركز التميّز KYC في الأردن لتحقيق الامتثال للمتطلبات الدنيا العالمية لـ PwC في منطقة الشرق الأوسط، باستخدام أفضل الكوادر والذكاء الاصطناعي المتقدم لضمان أمان شركتنا وعملائنا. نحن نبحث عن أشخاص متحمسين للغاية يرغبون ببناء مسار مهني في مجال تطبيق العملاء والامتثال.</p> <p>كـ محلل KYC، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، للمساعدة في حل قضايا عمل معقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ما يلي، لكنها ليست محدودة بذلك:</p> <ul> <li>إجراء مراجعات Know Your Client (KYC) للعملاء، التأكد من أنها تلبي معايير الجودة والإنتاجية المتوقعة بناءً على متطلبات مركز التميّز.</li> <li>تلعب دوراً حاسماً في تسليم تعاملاتنا في الوقت المحدد وبالمعايير التي تتوقعها الشركة والجهات التنظيمية.</li> <li>تحقيق جودة وإنتاجية عالية وأداء أدوار توسيعية تناسب مسارك المهني.</li> <li>إدارة تخصيص عملك بشكل استباقي وتحقيق أهداف الإنتاجية والجودة اليومية والشهرية من خلال طلب توجيهات واضحة أو تدريب للمساعدة في أداء دورك.</li> <li>تحديث متتبعات القياس بدقة وفي الوقت المناسب بما فيها أنظمة العملاء وسير العمل ذات الصلة.</li> <li>بناء علاقات بناءة مع جميع أعضاء الفريق داخل PwC بما في ذلك التفاعل مع فرق العملاء وكذلك فرق المخاطر والجودة الأخرى.</li> <li>تنفيذ مهام الامتثال قبل البدء في engage المرتبط بعملية إدراج العملاء والمشروعات.</li> <li>التواصل بشكل فعال ومهني شفهيًا وكتابيًا مع مجموعة من أصحاب العلاقة الرئيسيين.</li> <li>العمل بشكل تعاوني لدفع الأفكار/الحلول مع الزملاء وقادة الفريق والمديرين مما سيحسن كفاءة العميل وPwC.</li> <li>القدرة على تطبيق والتكيف مع العمليات الجديدة أو المتغيرة بسرعة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p>يجب أن يمتلك المتقدمون بعضاً من هذه المهارات والخبرة أو كلها:</p> <ul> <li>معرفة التطورات التنظيمية التي تقود الصناعة والقضايا الرئيسية التي تؤثر على الشركات الخاضعة للوائح.</li> <li>معرفة قوية بهياكل الشركات المختلفة.</li> <li>المسؤولية تجاه الآخرين (التدريب، الأداء، عبء العمل/الإنتاجية، التطوير).</li> <li>مستوى عال من الاهتمام بالتفاصيل وخبرة في اتباع عمليات ومتطلبات صارمة.</li> <li>خبرة في اختبار الجودة و/أو الرقابة أو التدقيق.</li> <li>خبرة في قطاع الخدمات المالية.</li> <li>سنة خبرة في أدوار KYC، AML، أو الامتثال مفضلة.</li> <li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجالات ذات صلة مثل إدارة المخاطر، المالية، إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية.</li> </ul> <h4>كيف ستحدث فرقاً</h4> <p>نتوقع من جميع موظفينا في PwC الشرق الأوسط تجسيد المهارات والسلوكيات المنصوصة في إطار PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطوير كقادة في كل مستوى.</p> <h4>لماذا ستعجبك العمل في PwC</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مساراً مهنياً ذا معنى، مدعوماً بالحوافز والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نقدم رواتب تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. سيكون لديك وصول إلى تعلم مستمر، وتطوير رقمي، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل ترغب في فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل متسارع هنا.</p></p><p></p>

<p><h4>About Us</h4> <p>Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates.<br> Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for.</p> <p>With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future.</p> <h4>Line of Service Overview</h4> <p>Internal Firm Services (IFS) is the trusted foundation of PwC, delivering innovative managed services and operational capabilities that enable our clients’ evolving needs. A career in IFS offers diverse opportunities across Human Capital, Finance, Technology, Clients & Markets, Marketing & Communications, Risk & Quality, Partner Development, Office Management, and Managed Services. We don’t just support the business—we shape it, driving strategies and initiatives that power growth and transformation across PwC Middle East.</p> <h4>Business Unit Overview</h4> <p>Risk & Quality at PwC Middle East safeguards our reputation and ensures we deliver with integrity and excellence. This team embeds robust risk management and compliance frameworks, drives quality assurance, and leverages data-driven insights to anticipate challenges and maintain the highest professional standards. By enabling resilience and trust, Risk & Quality plays a pivotal role in shaping strategies that power sustainable growth across the firm.</p> <h4>How you’ll contribute</h4> <p>The Jordan KYC Centre of Excellence has been established to achieve compliance with PwC's global minimum KYC requirements across the Middle East region, using the best skilled people and market-leading technology to safeguard our firm and clients. We are looking for highly motivated individuals who are keen to build a career in client onboarding and compliance area.</p> <p>As a KYC Analyst, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Perform client Know Your Client (KYC) reviews, ensuring that they meet the quality and productivity standards expected of them based on the requirements of the Centre of Excellence.</li> <li>Play a crucial role in delivering our engagements on time and to the quality standards expected by the firm and regulators.</li> <li>Achieve high quality and productivity and perform stretch roles suited to your career pathway.</li> <li>Proactively manage your own work allocation and meet daily, monthly productivity and quality targets by seeking clear guidance, instruction or coaching to help fulfil your role.</li> <li>Update metrics trackers accurately and in a timely manner including client and relevant workflow systems.</li> <li>Proactively build relationships with all team members within PwC including engagement with client teams as well as other risk & quality teams.</li> <li>Carry out pre-engagement compliance tasks associated with client and project onboarding.</li> <li>Communicate effectively and professionally verbally and in writing with a range of key stakeholders.</li> <li>Work collaboratively to drive ideas/solutions with peers, team leaders and managers which will improve client and PwC's efficiency process.</li> <li>Be able to implement and adapt to new or changing processes quickly.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> <p>Applicants should have some or all of these skills and experience:</p> <ul> <li>Knowledge of regulatory developments driving the industry and key issues affecting regulated firms.</li> <li>Strong knowledge of various company structures.</li> <li>Responsibility towards others (training, performance, workload/productivity, development).</li> <li>A high level of attention to detail and experience with following strict processes and requirements.</li> <li>Experience with quality and/or control testing or audits.</li> <li>Experience within the financial services sector.</li> <li>One year of experience in KYC, AML, or compliance roles is preferred.</li> <li>Bachelor's degree or equivalent in relevant fields such as Risk Management, Finance, Business Administration, or Industrial Engineering.</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> <p>At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of the PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level.</p> <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> <p>At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي KYC

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>تم تأسيسها في المنطقة لمدة 40 عامًا، وتضم PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.<br> فريقنا الإقليمي يعمل في الشرق الأوسط عبر خبرة دولية منسوبة إلى سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية بأكملها في الخدمات الاستشارية والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>مع وجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 مهني، نحن واحدة من شبكات خدمات مهنية رائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، شركاء مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكّلون مستقبل المنطقة.</p> <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> <p>إدارة الخدمات الداخلية (IFS) هي الأساس الموثوق لشركة PwC، حيث تقدم خدمات مُدارة وخدمات تشغيلية مبتكرة تمكّن احتياجات عملائنا المتطورة. تقدم مهنة في IFS فرصًا متنوعة عبر رأس المال البشري، والمالية، والتكنولوجيا، والعملاء والأسواق، والتسويق والاتصالات، والمخاطر والجودة، وتطوير الشركاء، وإدارة المكاتب، والخدمات المدارة. نحن لا ندعم الأعمال فحسب—بل نشكلها، من خلال قيادة استراتيجيات ومبادرات تدفع النمو والتحول عبر PwC الشرق الأوسط.</p> <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> <p>تضمن إدارة المخاطر والجودة في PwC الشرق الأوسط سمعتنا وتضمن أن نقدم بنزاهة وتفوق. تُدمج هذه الفِرقة أطر إدارة مخاطر امتلاك وضمان امتثال قوية، وتدفع ضمان الجودة، وتستفيد من الرؤى المعتمدة على البيانات للتنبؤ بالتحديات والحفاظ على أعلى المعايير المهنية. من خلال تمكين المرونة والثقة، تلعب إدارة المخاطر والجودة دورًا محوريًا في تشكيل الاستراتيجيات التي تدفع النمو المستدام للشركة.</p> <h4>كيف ستساهم</h4> <p>تم إنشاء مركز التميّز لـ KYC في الأردن لتحقيق الامتثال مع متطلبات KYC العالمية لدى PwC عبر منطقة الشرق الأوسط، باستخدام أفضل الكوادر والجهوزة التكنولوجية الرائدة في السوق لحماية شركتنا وعملائنا. نحن نبحث عن أفراد عاليي الدافع يرغبون في بناء مسيرة مهنية في مجال اعتماد العملاء والامتثال.</p> <p>كخبير KYC، ستعمل كجزء من فريق من حلالي مشاكل، للمساعدة في حل قضايا عمل معقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ولكن لا تقتصر على:</p> <ul> <li>إجراء مراجعات معرفة عميل (KYC) للعملاء، والتأكد من تطابقها مع معايير الجودة والإنتاجية المتوقعة وفق متطلبات مركز التميّز.</li> <li>اللعب دوراً حاسماً في تقديم تعاملاتنا في الوقت المحدد وبجودة المعايير المتوقعة من الشركة والجهات التنظيمية.</li> <li>تحقيق جودة وإنتاجية عالية وأداء أدوار توسيعية مناسبة لمسار مسيرتك المهنية.</li> <li>إدارة تخصيص عملك بشكل استباقي والالتزام بأهداف الإنتاجية والجودة اليومية والشهرية من خلال طلب توجيه واضح أو تدريب للمساعدة في أداء دورك.</li> <li>تحديث مؤشرات القياس بدقة وفي الوقت المناسب بما في ذلك أنظمة العملاء وسير العمل ذات الصلة.</li> <li>بناء علاقات بنشاط مع جميع أعضاء الفريق داخل PwC بما في ذلك التفاعل مع فرق العملاء وكذلك فرق المخاطر والجودة الأخرى.</li> <li>أداء مهام الامتثال السابقة قبل الالتحاق بما في ذلك اعتماد العملاء والمشروعات.</li> <li>التواصل بفعالية ومهنية شفهياً وكتابيًا مع مجموعة من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>العمل بتعاون لدفع الأفكار/الحلول مع الزملاء وقادة الفريق والمديرين مما يحسن كفاءة العميل وPwC.</li> <li>القدرة على تنفيذ والتكيف مع عمليات جديدة أو متغيرة بسرعة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p>يجب أن يمتلك المتقدمون بعضًا أو جميع هذه المهارات والخبرة:</p> <ul> <li>معرفة التطورات التنظيمية التي تقود الصناعة والقضايا الرئيسية التي تؤثر على الشركات الخاضعة للتنظيم.</li> <li>معرفة قوية بهياكل الشركات المختلفة.</li> <li>المسؤولية تجاه الآخرين (التدريب، الأداء، عبء العمل/الإنتاجية، التطوير).</li> <li>مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل والخبرة في اتباع العمليات والمتطلبات الصارمة.</li> <li>خبرة في الاختبار بالجودة و/أو الرقابة أو التدقيق.</li> <li>خبرة في قطاع الخدمات المالية.</li> <li>يفضل سنة واحدة من الخبرة في أدوار KYC أو AML أو الامتثال.</li> <li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجالات ذات صلة مثل إدارة المخاطر، المالية، إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية.</li> </ul> <h4>كيف ستصنع الفرق</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات التي تضمنها إطار PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى.</p> <h4>لماذا ستستمتع بالعمل في PwC</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مسارًا مهنيًا ذا معنى، مدعومًا بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نقدم رواتب تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تروّج للصحة والرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. سيكون لديك الوصول إلى تعلم مستمر، وتطوير رقمي، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار، والإرشاد، والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.</p></p><p></p>

<p><h4>About Us</h4> <p>Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates.<br> Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for.</p> <p>With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future.</p> <h4>Line of Service Overview</h4> <p>Internal Firm Services (IFS) is the trusted foundation of PwC, delivering innovative managed services and operational capabilities that enable our clients’ evolving needs. A career in IFS offers diverse opportunities across Human Capital, Finance, Technology, Clients & Markets, Marketing & Communications, Risk & Quality, Partner Development, Office Management, and Managed Services. We don’t just support the business—we shape it, driving strategies and initiatives that power growth and transformation across PwC Middle East.</p> <h4>Business Unit Overview</h4> <p>Risk & Quality at PwC Middle East safeguards our reputation and ensures we deliver with integrity and excellence. This team embeds robust risk management and compliance frameworks, drives quality assurance, and leverages data-driven insights to anticipate challenges and maintain the highest professional standards. By enabling resilience and trust, Risk & Quality plays a pivotal role in shaping strategies that power sustainable growth across the firm.</p> <h4>How you’ll contribute</h4> <p>The Jordan KYC Centre of Excellence has been established to achieve compliance with PwC's global minimum KYC requirements across the Middle East region, using the best skilled people and market-leading technology to safeguard our firm and clients. We are looking for highly motivated individuals who are keen to build a career in client onboarding and compliance area.</p> <p>As a KYC Analyst, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Perform client Know Your Client (KYC) reviews, ensuring that they meet the quality and productivity standards expected of them based on the requirements of the Centre of Excellence.</li> <li>Play a crucial role in delivering our engagements on time and to the quality standards expected by the firm and regulators.</li> <li>Achieve high quality and productivity and perform stretch roles suited to your career pathway.</li> <li>Proactively manage your own work allocation and meet daily, monthly productivity and quality targets by seeking clear guidance, instruction or coaching to help fulfil your role.</li> <li>Update metrics trackers accurately and in a timely manner including client and relevant workflow systems.</li> <li>Proactively build relationships with all team members within PwC including engagement with client teams as well as other risk & quality teams.</li> <li>Carry out pre-engagement compliance tasks associated with client and project onboarding.</li> <li>Communicate effectively and professionally verbally and in writing with a range of key stakeholders.</li> <li>Work collaboratively to drive ideas/solutions with peers, team leaders and managers which will improve client and PwC's efficiency process.</li> <li>Be able to implement and adapt to new or changing processes quickly.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> <p>Applicants should have some or all of these skills and experience:</p> <ul> <li>Knowledge of regulatory developments driving the industry and key issues affecting regulated firms.</li> <li>Strong knowledge of various company structures.</li> <li>Responsibility towards others (training, performance, workload/productivity, development).</li> <li>A high level of attention to detail and experience with following strict processes and requirements.</li> <li>Experience with quality and/or control testing or audits.</li> <li>Experience within the financial services sector.</li> <li>One year of experience in KYC, AML, or compliance roles is preferred.</li> <li>Bachelor's degree or equivalent in relevant fields such as Risk Management, Finance, Business Administration, or Industrial Engineering.</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> <p>At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of the PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level.</p> <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> <p>At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent reports to Deputy Director of UNRWA Affairs (Operations). Technical guidance and advice are received from the Director of Finance.<br> Responsibilities<br>Manages a Field based Finance team to ensure, inter alia, that the Finance function provides accurate, relevant and timely financial information and advice to a multiplicity of internal and external stakeholders; Trains and instructs the staff on financial matters in the Field. Is responsible for the interpretation of the financial information and for providing advice on a broad range of management issues to the Field Director, Programme Chiefs and other managers within the Field; advises on the management of the financial envelope and, in close coordination with Human Resources, advises on staffing costs for the Field including reallocation of financial resources based on Field/Agency priorities, forecasts costs and expenditures. In full compliance with IPSAS, coordinates the preparation of the Field medium term forecasts and operating budget; reviews budget submissions, monitors expenditures against budget allotments and reports on variances; ensures that Field budget activities are carried out in an accurate, defendable and timely manner. Ensures due diligence in all aspects of the disbursements, receipts and management of the Field's financial resources including responsibility of internal control procedures, cash flow management and treasury functions in the Field; Ensures that local bank account administration and associated cash management functions are performed in adherence to Financial Regulations. Supervises the preparation of the monthly financial report to internal management, the Quarterly Budget Review for all Programmes and Departments to enable management to conduct resource allocation, the fully accrued monthly accounts, the financial records and statements and reports including monthly figures covering also the staff cost in coordination with the Departments; ensures that yearly and biennium Field accounts closing activities are carried out in a precise and timely manner; coordinates Field replies to internal and external audit queries. Ensures that the provisions of the IPSAS compliant Financial Regulations, the Finance Manual and Finance and Budget Technical Instructions issued by Headquarters are complied with throughout the Field and are supplemented locally to the extent necessary. Is responsible for development and maintenance of Fields' financial systems and procedures in order to maintain a balance between operational expediency and financial control, and takes a lead in identifying local systems and processes that could be streamlined for greater efficiency. Serves on Field Committees involving financial matters including Local Committee on Procurement and Tender Opening committee.<br> Competencies<br>-Learning and Researching -Applying Technical Expertise -Planning and Organizing -Leading and Supervising -Deciding and Initiating Action<br> Education<br>Advanced university degree from an accredited educational institution in finance, accountancy, business administration or related field<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>Seven years of progressively responsible and relevant work experience in the application of the knowledge acquired in finance, accountancy, business administration or related field is required. At least three years at a supervisory level, in a large commercial, industrial or government Agency, involving work in finance, accounting, budget, audit and related functions with solid grasp of accrual Accounting such as IPSAS or IFRS is required. Excellent understanding and/or experience of financial modules a major Enterprise Resource Planning System such as SAP or Oracle is required. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, a candidate for an international post must have at least two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport, or a national identity number is required. Advanced university degree from an accredited educational institution in finance, accountancy, business administration or related field is required. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A “yes” answer doesn’t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Working experience with an organization in the United Nations Common System is desirable. Membership in a professional body of accountants (e.g., Institute of Chartered Accountants, Institute of Certified Public Accountants) is desirable. knowledge of a second UN Language (preferably Arabic) is desirable<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III<br>Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>Arabic</b>UN Level IUN Level IUN Level IUN Level I<br> <br> Assessment<br>Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.<br> Special Notice<br>Type of Contract and duration: 1 year, with the possibility of further extension. The incumbent will be required to reside in the field of assignment and to travel occasionally in the Agency's area of operations in the Middle East. * Based upon the situation in the occupied Palestinian territory, the Duty station for the Gaza and West Bank Field offices is currently Amman. As the situation allows, the Duty station may be revisited. Only applications that have been fully completed in UNRWA's online e-recruitment system inspira will be considered and no late applications will be accepted. The Personal History Profile (PHP) should be completed with full work experience under the experience tabs as per the requirements in the Job Opening. All university degrees must also be stated, where applicable. UNRWA personnel must ensure adding their contract type and grade level. Given the large pool of applicants, only shortlisted candidates will be contacted for further assessment. Providing incorrect or misleading information on an application form will result in the immediate disqualification of the candidate. Advertisements published in English will only accept applications in English, other language submissions will not be considered. UNRWA is committed to achieving gender balance in its workforce. Female candidates are strongly encouraged to apply. UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities. A roster may be created from the selection exercise, and successful candidates may become eligible for appointment to the same post or a similar post, when the need arises. Equivalency: A first level university degree in combination with additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of an advanced university degree. NB: work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not considered an acceptable combination. The Agency disqualifies applicants whose name appears on the UN Sanctions List or a UN database of staff separated for reason of misconduct or of staff who separated while a misconduct process was pending. UNRWA shares investigation and misconduct information with other UN Agencies, and past and prospective employers about staff members who have been separated for misconduct, or who have separated while an investigation and/or disciplinary process for misconduct is underway; and those individuals may be prohibited from employment with the United Nations. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions from UN member states, regional bodies, business foundations and individual contributions. The mission of UNRWA is to help Palestine refugees achieve their full potential in human development under the difficult circumstances in which they live. For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org/<br> United Nations Considerations<br>Staff members are subject to the authority of the Commissioner-General of UNRWA and to assignment by him or her. UNRWA is committed to achieving gender parity at all levels of staffing under the current UN-wide gender agenda and strongly encourages applications from qualified applicants from under-represented groups. At UNRWA, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. UNRWA is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. UNRWA Considerations UNRWA staff are expected to uphold the highest standards of efficiency, competence, neutrality, impartiality and integrity. This includes respect for and commitment to human rights, diversity and non-violent means of dealing with all kinds of conflict. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs. Candidates will not be considered for employment with UNRWA if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. The Agency may disqualify applicants who have separated for reason of misconduct, who left a UN Agency while misconduct processes were pending, or who appear on the UN Sanctions List. UNRWA is a non-smoking work environment. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST (UNRWA) DOES NOT CHARGE A FEE OR REQUEST MONEY FROM CANDIDATES AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT AND ONBOARDING PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING, ONBOARDING). UNRWA DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة بيت.كوم

US Trucking Dispatcher (Night Shift, Work From Home )

الأردن - عمّان الخميس

<h2>Trucking Dispatcher</h2><h2>Company Overview</h2><p>Carpathian Way is a trucking company based in Chicago, USA. We run our own trucks and drivers across the United States, and we are building a new dispatch team in Jordan that works directly with our operations in Chicago.</p><h2>About the Role</h2><p>This is a real dispatch job, not a call center. You will manage a group of drivers, book loads with US freight brokers, track trucks, solve problems on the road, and keep our customers updated.</p><p>You will be on the phone with Americans all day. Every load you book and every problem you solve directly affects the company's revenue.</p><h2>What You Will Do</h2><ul><li>Plan and book loads for your assigned drivers using load boards and broker relationships.</li><li>Negotiate rates with US brokers by phone and email.</li><li>Track trucks, monitor pickups and deliveries, and handle delays, breakdowns, and detention.</li><li>Keep drivers informed and accountable, and escalate issues to Chicago management on time.</li><li>Enter loads, rate confirmations, and updates in our TMS and communicate by email and phone.</li><li>Bill accessorials (detention, layover, TONU) and make sure nothing is left off the invoice.</li></ul><h2>Working Hours</h2><ul><li>Fixed shift covering the US Central Time business day.</li><li>Example: <strong>3:00 PM to 12:00 AM Amman time, Monday-Friday.</strong></li><li>Weekend on-call is shared across the team.</li></ul><h2>Work Location</h2><p>Work from home for now.</p><p>We plan to open an office in Amman within the next year, and this team will move into it.</p><h2>What We Need From You</h2><ul><li>Fluent spoken English. You will be tested before any interview. If you can't hold a fast, clear phone conversation with an American broker, this job is not for you.</li><li>Written English good enough for emails to brokers and customers.</li><li>Experience in US trucking dispatch, freight brokerage, or logistics coordination is strongly preferred. We will train the right person from scratch if they are sharp and reliable.</li><li>Comfortable with pressure, multitasking, and making decisions alone when something goes wrong at 11 PM.</li><li>Reliable internet, a quiet workspace, and your own computer with headset.</li><li>Honest, direct, and able to take feedback.</li></ul><h2>What We Offer</h2><ul><li><strong>$900–$1,100 per month</strong>, paid in USD, depending on experience.</li><li>Performance bonus program on top of base pay.</li><li>Full paid training on US trucking, our systems, and our procedures.</li><li>Long-term position with room to grow into team lead as the Jordan team expands.</li><li>Direct access to company ownership in Chicago, not a layer of middle management.</li></ul><h2>Employment Type</h2><p>Independent contractor agreement with a US company, paid monthly in USD.</p><h2>Hiring Process</h2><ul><li>Apply on Bayt with your CV in English.</li><li>All applicants receive an online assessment (English and situational judgment) within a few days.</li><li>Only candidates who pass the assessment are invited to a short introductory video call with our Chicago team.</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Dispatching</li><li>Logistics</li><li>Freight</li><li>Transportation</li><li>Customer Service</li><li>Negotiation</li><li>English</li><li>TMS</li><li>Load Boards</li><li>Trucking</li></ul>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

Senior Data and Research International Consultant,

في الموقع - الأردن - Jordan ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<br>UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.<br>At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling.<br>UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package.<br>Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.<br>For every child, the right to vision.<br>How can you make a difference?<br>The purpose of the consultancy is to produce a defined set of analytical and knowledge products during the ECAMENA transition. These include a workshop report, reviews of specific evidence products, documentation of selected survey innovations, a practical transition note, and research papers on MICS innovations in MENA. The assignment is time-bound and linked to the deliverables and deadlines specified in the Work Assignment Overview.<br>If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: TMC0003900 External ToR.pdf<br>To qualify as an advocate for every child you will have...<br>Minimum requirements:<br>Education:<br>• Master s degree in economics, Demography, Statistics, Epidemiology, Engineering or other related technical field with significant measurement, analysis or quantitative research background<br>Years of Experience/ Knowledge/Expertise/Skills required*:<br>• At least 15 years' experience in data analytics and research.<br>• Extensive experience with supporting national data systems including child-centric surveys.<br>• Experience of working with UNICEF or other UN agencies on child-related SDGs.<br>• Experience providing technical support to governments and UN country teams.<br>Work Experience:<br>• At least 15 years of experience in quantitative research, data analytics, household survey methodology, or related applied research fields.<br>• Demonstrated experience producing methodological reviews, analytical review notes, or peer-review style comments on complex evidence products.<br>• Experience with child-focused statistics, household surveys, MICS or similar survey programmes, and national data ecosystems.<br>• Experience preparing publication-quality analytical papers, research briefs, or journal-style manuscripts.<br>Language Requirements:<br>• Fluency in English and excellent written communication skills.<br>Knowledge/Expertise/Skills:<br>• Strong quantitative analysis, research synthesis, and methodological review skills.<br>• Knowledge of child poverty measurement, multidimensional deprivation analysis, or comparable child-focused analytical approaches.<br>• Familiarity with MENA data contexts and regional/international data partnerships is an asset.<br>*Listed requirements will be used for technical evaluation in the competitive process.<br>For every Child, you demonstrate...<br>UNICEF s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values<br>UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone , irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.<br>UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF . Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.<br>UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.<br>Qualified candidates are invited to submit the following documents via the online recruitment portal, TMS (Talent Management System):<br>• An up-to-date TMS profile and curriculum vitae (CV)<br>• Cover letter<br>• A separate financial proposal (only acceptable in the format of the linked template) TMC0003900 Financial proposal template.xlsx<br>Remarks: If the TOR or financial proposal documents are not downloadable on certain recruitment platforms, please visit our official page Vacancies | UNICEF Careers .<br>UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants bank account information.<br>All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.<br>Additional information about working for UNICEF can be found here .<br>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

منسق تحالف التعليم الشامل

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>سياق الوظيفة: انضم إلى الإنسانية والشمول (HI) كمنسق تحالف التعليم الشامل وساعد في تشكيل برامج التعليم الشامل في فلسطين، مع تركيز على التعليم في حالات الطوارئ والأزمات المستمرة. في هذا الدور، ستقود تنسيق التحالف المانح، بالتعاون الوثيق مع الشركاء لضمان تنفيذ فعال وجودة برنامج قوية والالتزام مع الجهات المانحة. كما ستقدم توجيهًا فنيًا حول التعليم الشامل، وتدعم تعزيز القدرات والدعوة، وتساهم في تشكيل استراتيجية HI ومشاركتها المستقبلية في القطاع. مهمتك: بموجب الإشراف المباشر من مدير العمليات وبمساعدة من الاختصاصي العالمي في التعليم الشامل، يساهم منسق تحالف التعليم الشامل في تنفيذ تفويض HI واستراتيجية تشغيل مهمة HI في فلسطين في مجال التعليم الشامل، خصيصًا التعليم في حالات الطوارئ. يوفر منسق التحالف التعليم الشامل التوجيه الاستراتيجي والفني لمحفظة HI في التعليم الشامل في فلسطين (40%) مع قيادة تنسيق التحالف المموّل من ECHO (60%). يضمن المنصب تنفيذ برنامج عالي الجودة، وحوكمة التحالف الفعالة والالتزام مع الجهات المانحة، مع دعم تموضع وتطوير التعليم الشامل ضمن مهمة فلسطين. يجمع الدور بين الدعم الفني، تنسيق التحالف، التخطيط الاستراتيجي وتعبئة الموارد لتعزيز تأثير HI ونفوذها في القطاع. مهامك الرئيسية ستكون: • ضمان الإدارة المثلى للتحالف مع آليات إشراف مناسبة • قيادة التنسيق اليومي للتحالف المموّل من ECHO. • العمل كنقطة اتصال رئيسية لشركاء التحالف وECHO في مسائل إدارة التحالف. • تنسيق حوكمة التحالف، بما في ذلك اجتماعات لجنة التوجيه، والمجموعات الفنية العاملة واجتماعات ثنائية. • ضمان فعالية الاتصال والتعاون وتبادل المعلومات بين شركاء التحالف. • تنسيق تطوير وتنفيذ ورصد خطط عمل التحالف وخطط العمل. • رصد الامتثال لاتفاقيات التحالف ومتطلبات الجهة المانحة والإجراءات الداخلية. • تحديد واستشعار ومعالجة اختلالات التنفيذ، المخاطر التشغيلية وتحديات الشراكة بشكل استباقي. • ضمان أن يظل تنفيذ المشروع متماشيًا مع الإطار المنطقي المعتمد وخطة العمل والميزانية المخصصة. • تعزيز التنسيق الفعال بين الوظائف التشغيلية والفنية وMEAL والدعم لضمان التنفيذ في الوقت المحدد. 2. ضمان جودة البرنامج وتنسيق MEAL والامتثال للجهة المانحة • قيادة إعداد وتوحيد وتقديم تقارير الجهة المانحة، وطلبات التعديل وغيرها من التسليمات العقدية. • ضمان تنفيذ أنظمة القياس والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) بالتنسيق الوثيق مع فرق المشروع وMEAL. • ضمان إدارة البيانات المشروع بدقة، والرصد والتقرير. • رصد أداء المشروع مقابل المؤشرات ودعم اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة. • ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية للجهة المانحة ومعايير الجودة الداخلية لـ HI. • المساهمة في مراجعات المشاريع والدروس المستفادة وعمليات الإدارة التكيفية. 3. تقديم الدعم الفني لفرق HI وشركائها في التعليم الشامل مع تركيز على إعدادات الطوارئ وسياقات الأزمات الطويلة • توفير القيادة الفنية الشاملة لجميع التدخلات في التعليم الشامل التي ينفذها التحالف. • ضمان الجودة الفنية والامتثال لإطارات HI الفنية والمعايير العالمية ومتطلبات الجهة المانحة. • توفير إشراف فني استراتيجي لضمان إدماج فعّال للأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة عبر جميع التدخلات التعليمية. • دعم تنفيذ البرنامج عبر شركاء التحالف من خلال التوجيه الفني وحل المشكلات. • تطوير وتكييف وتوحيد الأدوات الفنية والمنهجيات والإرشادات والمواد التعليمية. • توفير إشراف فني وتدريب وبناء قدرات موظفي التحالف والشركاء. • تقديم النصائح الفنية لأعضاء التحالف وفرق HI والشركاء وأصحاب المصالح الخارجيين حول مقاربات وممارسات التعليم الشامل. • المساهمة في رصد الجودة الفنية وعمليات ضمان الجودة والدعم الميداني. • التأكد من تزويد المشاريع بالموارد الفنية اللازمة لتنفيذ عالي الجودة. • تعزيز التعلم الفني والابتكار والفتح الرأسمالي عبر التحالف. 4. قيادة مراجعة محفظة التعليم الشامل لـ HI وتقديم توصيات استراتيجية بشأن مستقبل القطاع داخل المهمة. • توليد قاعدة أدلة مستندة إلى البيانات فيما يتعلق بوضع الأطفال ذوي الإعاقة بالتنسيق مع الجهات الإنسانية الأخرى. • الدعوة إلى إدماج الأطفال ذوي الإعاقة في القيادة الإنسانية وفي المنتديات والعمليات التنسيقية ذات الصلة. • مراجعة استراتيجية IE الحالية لفلسطين وتحديثها بانتظام حسب الاقتضاء. • تقييم مدى ملاءمة وقيمة مشاركة HI في التعليم الشامل. • تحليل الاحتياجات والفرص التشغيلية والقيود. • تعزيز الشراكات الفنية والتمثيل. • قيادة التعلم القطاعي وتراكُم المعرفة. • تحديد استراتيجية التعليم الشامل بما في ذلك التعليم في حالات الطوارئ/الإعدادات المزمنة لـ HI في فلسطين • إجراء مسوح احتياجات من خلال الزيارات الميدانية ومراجعة الأدبيات وتطوير توصيات بشأن التموضع المستقبلي للقطاع</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في المجال، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في IE أو مجال ذي صلة، و3 سنوات في بيئات إنسانية أو طوارئ. - الحد الأدنى 3 سنوات خبرة كمدير مشروع أو مدير عمليات - خبرة مثبتة في تنسيق التحالف، ويفضل ضمن مشاريع مموّلة من ECHO، والعمل مع شركاء محليين - معرفة تقنية قوية بالتعليم الشامل، والتعليم في حالات الطوارئ، والإدماج القِيمي لذوي الإعاقة، وحماية الأطفال، والدعم المنزلي للآباء، والتعليم الشامل والأساليب العملية للمعلمين بما في ذلك التصميم الشامل للتعلم (UDL)، وبيئات تعليمية قابلة للوصول - خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات القطاع والتمثيل وتعبئة الموارد وتطوير المقترحات وإدارة التحالف والتنسيق مع الجهات المانحة - مهارات حل المشكلات والتواصل والدعوة - مهارات شخصية وتواصل وتنسيق وبناء شبكة جيدة - المرونة والقدرة على التعامل مع مهام متعددة في آن واحد. - مهارات تواصل شفهياً وكتابيًا جيدة باللغة الإنجليزية. - القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والالتزام بالمواعيد تحت الضغط - الطلاقة في اللغة العربية تعتبر ميزة قوية - خبرة سابقة مع HI و/أو في الشرق الأوسط ميزة قوية، خاصة في فلسطين

<p>JOB CONTEXT: Join Humanity & Inclusion (HI) as an Inclusive Education Consortium Coordinator and help shape inclusive education programming in Palestine, with a focus on education in emergencies and protracted crises. In this role, you will lead the coordination of the grant consortium, working closely with partners to ensure effective implementation, strong programme quality, and donor compliance. You will also provide technical guidance on Inclusive Education, support capacity strengthening and advocacy, and contribute to shaping HI s strategy and future engagement in the sector. YOUR MISSION: Under the line management of the Operations manager and with support from the Global Inclusive Education Specialist, the Inclusive Education Consortium Coordinator contributes to the implementation of the HI mandate and the operational strategy of HI Palestine mission in the field of Inclusive Education, specifically education in emergencies. The Inclusive Education Consortium Coordinator provides strategic and technical guidance for HI's Inclusive Education portfolio in Palestine (40%) while leading the coordination of the ECHO-funded consortium (60%). The position ensures high-quality programme implementation, effective consortium governance and donor compliance, while supporting the positioning and development of Inclusive Education within the Palestine mission. The role combines technical support, consortium coordination, strategic planning and resource mobilisation to strengthen HI's impact and influence in the sector. Your main missions will be : • Ensure the optimal management of the consortium with appropriate oversight mechanisms • Lead the day-to-day coordination of the ECHO-funded consortium. • Act as the primary focal point for consortium partners and ECHO on consortium management matters. • Coordinate consortium governance, including Steering Committee meetings, technical working groups and bilateral meetings. • Ensure effective communication, collaboration and information sharing among consortium partners. • Coordinate the development, implementation and monitoring of consortium workplans and action plans. • Monitor compliance with consortium agreements, donor requirements and internal procedures. • Identify, anticipate and proactively address implementation bottlenecks, operational risks and partnership challenges. • Ensure project implementation remains aligned with the approved logical framework, workplan and allocated budget. • Promote effective coordination between operational, technical, MEAL and support functions to ensure timely implementation. 2. Ensure programme quality, MEAL coordinationand donor compliance • Lead the preparation, consolidation and submission of donor reports, Modification Requests and other contractual deliverables. • Ensure project monitoring, evaluation, accountability and learning (MEAL) systems are implemented in close coordination with project and MEAL teams. • Ensure accurate project data management, monitoring and reporting. • Monitor project performance against indicators and support evidence-based decision-making. • Ensure compliance with donor contractual obligations and HI internal quality standards. • Contribute to project reviews, lessons learned and adaptive management processes. 3. Provide Technical support to HI teams and HI partners on Inclusive Education with a focus on emergency settings and protracted crisis contexts • Provide overall technical leadership for all Inclusive Education interventions implemented by the consortium. • Ensure technical quality and compliance with HI technical frameworks, global standards and donor requirements. • Provide strategic technical oversight to ensure the meaningful inclusion of children and persons with disabilities across all education interventions. • Support programme implementation across consortium partners through technical guidance and problem-solving. • Develop, adapt and harmonize technical tools, methodologies, guidance and educational materials. • Provide technical supervision, coaching and capacity strengthening to consortium staff and partners. • Provide technical advice to consortium members, HI teams, partners and external stakeholders on Inclusive Education approaches and practices. • Contribute to technical quality monitoring, quality assurance processes and field support. • Ensure projects are adequately equipped with the technical resources required for quality implementation. • Promote technical learning, innovation and capitalization across the consortium. 4. Lead the review of HI's Inclusive Education portfolio and provide strategic recommendations regardingthe future of the sector within the mission. • Generate a data-driven evidence base regarding the situation of children with disabilities in coordination with other humanitarian actors. • Advocacy for the inclusion of children with disabilities in humanitarian leadership and in relevant coordination fora and processes. • Review the existing IE strategy for Palestine and regularly update it as appropriate. • Assess the relevance and added value of HI's engagement in Inclusive Education. • Analyse needs, operational opportunities and constraints. • Strengthen technical partnerships and representation. • Lead sectoral learning and capitalization. • Define inclusive education strategy including education in emergencies/chronic settings for HI in Palestine • Undertake need assessment exercises through field visits and literature reviews and develop recommendations on the future positioning of the sector</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum 6 years of relevant professional experience, including at least 5 years in IE or allied field, and 3 years in humanitarian or emergency settings. - Minimum 3 years of experience as Project manager or operations manager - Proven experience in consortium coordination, preferably within ECHO funded projects, and in working with local partners - Strong technical knowledge of Inclusive Education, education in Emergencies, Disability Inclusion, Child Protection, home based support for parents, inclusive pedagogy and practical strategies for teachers including UDL(universal design for learning), and accessible learning environments - Demonstrated experience in sector strategy development, representation, resource mobilization proposal development, consortium management and donor coordination - Demonstrated problem solving, communication, and advocacy skills - Good interpersonal, communication, coordination and networking skills - Flexibility and ability to handle multiple tasks simultaneously. - Strong oral and written communications skills in English. - Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines under pressure - Fluency in Arabic language is a strong asset - Previous experience with HI and/or in in the Middle East is a strong asset, particularly in Palestine</p>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

أخصائي التدقيق والتحقق

في الموقع - الأردن - Jordan ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<p>المقر التنظيمي والتقارير لـUNRWA، أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف يعملون عبر خمس مجالات تشغيل، يبحث عن أشخاص ذوي التزام عالٍ يرغبون في إحداث تغيير. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فإن UNRWA يتطلع لسماعك. يسير أخصائي التدقيق والتحقق تقارير إلى نائب مدير الشؤون المالية ورئيس قسم الحسابات.</p><p>المسؤوليات</p><p>يعمل كنقطة محورية للوكالة في تنسيق بعثات التحقق عبر المراكز؛ يقدم القيادة الفنية على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي دعمًا للبعثات، مع تركيز خاص على التخطيط وقيادة التفاعل والتنسيق بين أنشطة UNRWA والمعلومات عبر مستويات متعددة؛ بما في ذلك فهم شروط المرجع للتحقق، وتقديم التوجيه لقسم العلاقات الخارجية (ERD)، وقسم الاتصالات (CD) وقادة الميدان حول استفسارات التحقق، ومراجعة الردود، وتنسيق الردود مع الميدان، وقسم الشؤون القانونية (DLA)، وERD وCD، والمتابعة على إجراءات ما بعد التحقق.</p><p>يقيم نهج التدقيقات والالتزامات الداخلية بما يتسق مع تقنيات ومعايير المهنة وأفضل الممارسات في التدقيق، بالإضافة إلى المعايير المحاسبية المعمول بها، واللوائح والتعليمات المالية للوكالة؛ يضمن أن النتائج متوافقة مع شروط المرجع المتفق عليها مع المهمة والتدقيق/التحقق؛ يحدد القضايا والاتجاهات ويقدم توصيات لتحسين مدى التوقيت وجودة البيانات المقدمة استجابةً لبعثات التدقيق والتحقق؛ يراجع تقديم الوثائق كما هو مطلوب لبعثات التحقق، لضمان دقة واكتمال المستندات الداعمة؛ يبرز مناطق المخاطر ويتولى قيادة تنسيق الإجراءات التصحيحية؛ يقوم بإجراء المصالحات الصحيحة.</p><p>تنسيقًا مع نقطة الاتصال الرئيسية لـ UNBOA في الوكالة، يدير التدقيق المؤقت والنهائي من قبل مجلس مدققي الأمم المتحدة (UNBoA)، بما في ذلك التفاعل مع مديري الأقسام/المجال، إعداد الخطة، اجتماعات الدخول والخروج مع فريق الإدارة، والتواصل بما في ذلك جمع وتفسير ونشر طلبات التدقيق، وملاحظات وتوصيات؛ يطور ويقود وظيفة آلية على مستوى الوكالة لجمع البيانات وتوحيدها للإشراف على جمع ومراجعة وتوحيد وتقديم الردود من مديري الأقسام/الميدان بعد التحقق الواجب وضبط الجودة بالتنسيق مع مديري الأقسام؛ يتنسيق مع الأطراف المعنية لضمان الردود في الوقت المناسب على استفسارات وملاحظات التدقيق، وصياغة الردود الإدارية على استفسارات التدقيق؛ يعوض نقطة الاتصال الرئيسية في UNBoA داخل الوكالة عند الحاجة.</p><p>يوفر الدعم في إدارة التنفيذ في الوقت المناسب لـ UNBoA، والتدقيقات الداخلية، وتوصيات التحقق من الجهات المانحة من خلال التتبع والمراقبة المناسبة؛ يضمن أن معدل تنفيذ التوصيات التدقيقية يفي بالمعيار المطلوب؛ يقود مبادرات تتعلق بالنظام والأدوات والسياسات والإرشادات لتحسين تتبع وتنفيذ توصيات التدقيق.</p><p>يعمل كنقطة محورية في قسم المالية لعمليات تدقيق دائرة الخدمات الرقابية الداخلية (DIOS) وزيارات اللجنة الاستشارية للرقابة الداخلية (ACIO) وتنسيق عمليات التفتيش الأخرى بما في ذلك تخطيط توقيت التدقيقات، والتنسيق وجمع البيانات داخل قسم المالية وتقديمها إلى الهيئات المعنية.</p><p><br></p><p><strong>ملف المرشحDesired</strong></p><h2>التعليم</h2><p>درجة جامعية عليا (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><p>المؤهل الوظيفي غير متاح.</p><h2>الخبرة العملية</h2><p>يتطلب خبرة لا تقل عن سبع سنوات من المسؤولية التدريجية والخبرة ذات الصلة في تطبيق المعرفة المكتسبة في المحاسبة والمالية وإدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><p>لا يقل عن ثلاث سنوات على المستوى الدولي في منظمة متعددة الجنسيات كبيرة أو حكومية أو غير ربحية في مجالات الميزانية والمحاسبة والإدارة المالية أو العمل ذي الصلة، باستخدام أنظمة مالية قائمة على الكمبيوتر.</p><p>ما لم يكن المرشح يعمل حاليًا كموظف دولي في نظام الأمم المتحدة المشترك، يجب أن يكون لدى المرشح خبرة دولية متواصلة لمدة عامين على الأقل خارج UNRWA وخارج البلد/البلدان التي يعتبر فيها المرشح مواطنًا أو يحمل جنسية، ويُطلب جواز سفر أو رقم هوية وطنية.</p><p>درجة جامعية عليا (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو المجال ذو الصلة مطلوبة.</p><p>أشر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث إنها مطلوبة. بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: العمل، متعاقد مستقل/مستشار حر، عضو مجلس إدارة (مؤسسة، أكاديمياً، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث علناً/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، البيان الصحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لكيان غير UNRWA، الترشح لمناصب عامة، دور في الحزب السياسي أو المنظمات، امتلاك عمل، العمل لصالح الحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/بائع، بدوام كامل/جزئي، مأجور أم لا. لا يعني وجود إجابة بنعم بالضرورة استبعادك من العمل في UNRWA في المستقبل، لكن التزوير في توفير معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى استبعاد/فقدان التعيين إذا تم التوظيف.</p><h2>المؤهلات المرغوبة</h2><p>منفعة وجود خبرة في مكتب الميزانية أو المالية في منظمة ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة.</p><p>العضوية في جهة مهنية للمحاسبين (مثل معهد المحاسبين المعتمدين، معهد المحاسبين المعتمدين العامين) مرغوبة.</p><p>معرفة أساسية بالعربية مرغوبة.</p><h2>اللغات</h2><p>الإنجليزية والفرنسية لغتا عمل أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، اللغة الإنجليزية مطلوبة. العربية مرغوبة.</p><p>الجدول أدناه يبين الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة</p>

<p>Org. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Audit and Verification Specialist reports to the Deputy Director of Finance and Chief, Accounts Division.</p><p>Responsibilities</p><p>Acts as a focal point for the Agency in coordinating verification missions across the Fields; provides technical leadership at strategic and operational levels in support of the missions, with a particular focus on planning and leading interactions and coordination of UNRWA activities and information with multiple levels; including understanding the terms and reference of the verification, providing guidance to External Relations Department (ERD), Communications Department (CD) and Field leads on verification queries, review of responses, coordination of responses with Field, Department of Legal Affairs (DLA), ERD and CD, and follow up on post verification actions.</p><p>Assesses approach of internal audits and verifications for consistency with the techniques and standards of the profession and audit best practices, as well as applicable Accounting Standards, Financial Regulations and Instructions of the Agency; ensures the findings are in line with the terms of references agreed with the mission and the audit/verification; identifies issues and trends and makes recommendations to improve the Agency s timeliness and quality of data provided in response of audit and verification missions; reviews the submission of documents as required for verification missions, to ensure accuracy and completeness of supporting documents; highlights risk areas and takes the lead in coordinating corrective actions; performs proper reconciliations.</p><p>In coordination with main UNBOA focal point of the Agency, manages the interim and final audit by UN Board of Auditors (UNBoA), including engagement with department/field directors, preparation of plan, entrance and exit meetings with the management team, communication including; collecting, interpreting and dissemination of audit requests, observation and recommendations; develops and leads the functioning of Agency-wide mechanism for data collection and consolidation to oversee and control the collection, review, consolidation and submission of responses from department /field directors after due verification and quality control in coordination with the department directors; coordinates with concerned parties to ensure timely responses to audit queries and observations, drafts management responses to audit queries; backfills main UNBOA focal point of the Agency as necessary.</p><p>Provides support in managing the timely implementation of UNBoA, internal audits, donor verification recommendations by proper tracking and monitoring; ensures audit recommendations implementation rate meets the required benchmark; takes the lead in implementing initiatives with respect to system, tools, policies, guidance to improve audit recommendations tracking and implementation.</p><p>Acts as the focal point in Finance Department for Department of Internal Oversight Services (DIOS) audits, Advisory Committee of Internal Oversight (ACIO) visits and coordinating other inspections including planning the timing of audits, coordination and collection of data within Finance department and submission to the relevant bodies.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Education</h2><p>Advanced university degree (Master or equivalent) from an accredited educational institution in accounting, finance, business administration or related field.</p><p>Job - Specific Qualification Not available.</p><h2>Work Experience</h2><p>At least seven years of progressively responsible and relevant experience in the application of the knowledge acquired accounting, finance, business administration or related field is required.</p><p>At least three years at the international level, in a large multinational, governmental, or non-profit organization in the areas of budgeting, accounting, financial management or related work, using computer-based financial systems is required.</p><p>Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, a candidate for an international post must have a minimum of two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number is required.</p><p>Advanced university degree (Master or equivalent) from an accredited educational institution in accounting, finance, business administration or related field is required.</p><p>Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.</p><h2>Desirable Qualifications</h2><p>Experience in budget or finance office of an organization in the UN common system is desirable.</p><p>Membership in a professional body of accountants (e.g. Institute of Chartered Accountants, Institute of Certified Public Accountants) is desirable.</p><p>Basic knowledge of Arabic is desirable.</p><h2>Languages</h2><p>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable.</p><p>The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</p>

دوام كامل 100 years جولف تالنت

مدير غرف متعددة الملكيات

في الموقع - الأردن - Jordan ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الغرف في المنشأة. مجالات المسؤولية تشمل قسم الاستقبال، والترفيه/نادي صحي، الغسيل، السبا، والتدبير المنزلي. يعمل المنصب مع تقارير مباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن المنصب أن تلبي عمليات الغرف معايير العلامة التجارية وتلبي احتياجات العملاء وتضمن رضا الزملاء وتتركز الجهود على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم.</p> <p>بصفته عضوًا في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تفوق احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية المستهدفين والزملاء وتوفر عائد الاستثمار للمالك وماريوت الدولية.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>إدارة الربحية</strong></p> <ul> <li>يعرض ويبلغ عن العوامل الأساسية لرضا النزلاء لعميل العلامة التجارية المستهدف.</li> <li>يحلل قضايا الخدمة ويحدد الاتجاهات.</li> <li>يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها للحفاظ على تقدم المنشأة نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يعمل مع فريق إدارة الغرف لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية عمل العلامة التجارية وتقود تنفيذها.</li> </ul> <p><strong>إدارة أهداف الإيرادات</strong></p> <ul> <li>يراقب أداء مبيعات عمليات الغرف مقابل الميزانية.</li> <li>يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الغرف مقابل الميزانية.</li> <li>يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بشكل فعال.</li> <li>يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن بين الأجور المقدر بها والأجور الفعلية، ويقدم التوجيه للمشرفين المباشرين لمعالجة مناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج.</li> </ul> <p><strong>قيادة العمليات وفرق الأقسام</strong></p> <ul> <li>يعزز رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التآزر بين فرق القيادة في الغرف.</li> <li>يطور أنظمة تمكّن الزملاء من فهم نتائج رضا النزلاء.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.</li> </ul> <p><strong>إدارة تجربة الضيف</strong></p> <ul> <li>يستعرض تغذية النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة.</li> <li>يلتزم بالتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> <li>يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يخلق أجواء في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات تلبي توقعات الضيوف أو تفوقها.</li> </ul> <p><strong>إدارة وتنسيق أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يسهل تطوير حلول مبتكرة لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا النزلاء باستمرار.</li> <li>يضمن معاملة الزملاء بشكل عادل ومتساوٍ.</li> <li>يضمن حدوث تواصل منتظم مستمر في الغرف (مثل إيجاز قبل المناوبة، اجتماعات الموظفين).</li> <li>يعزز التزام الزملاء بتقديم خدمة ممتازة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية، ويظهر سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والزملاء.</li> <li>يضمّن رضا النزلاء كعنصر من عناصر اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق جديدة لتحسين النتائج باستمرار.</li> <li>يحدد أهداف وتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الفريق على الأداء الناجح.</li> <li>يطلب ملاحظات الزملاء، يستخدم سياسة الباب المفتوح، ويستعرض نتائج رضا الزملاء لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الزملاء.</li> <li>يضمن أن سياسات الملكية تدار بشكل عادل ومتسق، وتكتمل إجراءات التوجيه والوثائق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs)، ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li> <li>يقوم بإجراء تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية، ويوصل إجراءات المتابعة للفريق حسب الضرورة.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ومنتجعات Luxury Collection، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة وقيمة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، starting من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثرProperties أوروبا شهرة وأيقونة – تشكل أساسًا قويًا بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم.</p> <p>من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق فخم ومنتجع هو تعبير فريد وقيم عن موقعه – بوابة إلى سحر وتحرّي المكان وتكوينه الثقافي. إذا كنت شخصًا يعجب بسرد القصص المؤثر، ولديك اهتمام وشغف لإرث هذا الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>Job summary</h4> <p>Functions as the strategic business leader of the property's Rooms Operations. Areas of responsibility include Front Office, Recreation/Health Club, Laundry, Spa, and Housekeeping. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Rooms Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures associate satisfaction, focuses on growing revenues, and maximizes the financial performance of the department.</p> <p>As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International.</p> <h4>Candidate profile</h4> <p><strong>Education and experience</strong></p> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <p><strong>Managing profitability</strong></p> <ul> <li>Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer.</li> <li>Analyzes service issues and identifies trends.</li> <li>Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals.</li> <li>Works with Rooms management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> </ul> <p><strong>Managing revenue goals</strong></p> <ul> <li>Monitors Rooms operations sales performance against budget.</li> <li>Reviews reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget.</li> <li>Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages, and controllable expenses.</li> <li>Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results.</li> </ul> <p><strong>Leading operations and department teams</strong></p> <ul> <li>Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the Rooms leadership teams.</li> <li>Develops systems to enable associates to understand guest satisfaction results.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.</li> </ul> <p><strong>Managing the guest experience</strong></p> <ul> <li>Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li> <li>Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels, and overall satisfaction.</li> <li>Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations.</li> </ul> <p><strong>Managing and conducting human resources activities</strong></p> <ul> <li>Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results.</li> <li>Ensures associates are treated fairly and equitably.</li> <li>Ensures that regular, ongoing communication is happening in Rooms (e.g., pre-shift briefings, staff meetings).</li> <li>Fosters associate commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings, and models desired service behaviors in all interactions with guests and associates.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results.</li> <li>Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.</li> <li>Solicits associate feedback, utilizes an “open door policy,” and reviews associate satisfaction results to identify and address associate problems or concerns.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs), and supports the Peer Review Process.</li> <li>Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures.</li> <li>Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented, and communicates follow-up actions to team as necessary.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.</p> <p>From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن

مدير الدولة

مدير الدولة

كي واي سي asociado

أخصائي KYC

Manager Business Consulting Finance

مدير، استشارات الأعمال المالية

كيواجاي ك associates

كويكايز Associate

مصمم علامة تجارية وتسويق

محاسب عام

محاسب عام

Chef De Cuisine

مشرف صيانة الغسيل والمطبخ

Programme Associate Data Analysis

Head Field Finance Office

US Trucking Dispatcher (Night Shift, Work From Home )

Senior Data and Research International Consultant,

منسق تحالف التعليم الشامل

أخصائي التدقيق والتحقق

مدير غرف متعددة الملكيات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك