وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن 2026

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

شريك

في الموقع - الأردن - Jordan ٥ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

Location Amman Associate | Audit and Assurance | IT Auditخلال فترة عملك كـ Associate في IT Audit ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:<ul><li>إجراء تقييمات المخاطر</li><li>اختبار وتقييم السجلات</li><li>إجراء التدقيقات الداخلية والخارجية لتقنية المعلومات</li><li>الالتزام بإعداد وفهم نهج Deloitte في أخصائي تدقيق تقنية المعلومات والمنهجية والأدوات، بما في ذلك تقنيات التدقيق باستخدام الحاسب الآلي</li><li>إقامة علاقات عمل مع موظفي العميل</li><li>إجراء مراجعة تحليلية للمستندات الخاصة بالتدقيق الداخلي والخارجي</li><li>مراجعة إجراءات المحاسبة والتشغيل وأنظمة الرقابة الداخلية الخاصة بالإيرادات والتقارير المالية</li><li>تقديم توصيات لتحسين بيئة التحكم في تكنولوجيا المعلومات</li><li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة المهام والالتزام بمتطلبات خطة العمل والمواعيد النهائية</li><li>إظهار التعرض العملي لأدوات الذكاء الاصطناعي من خلال مشاريع جامعية/التخرج و/أو استخدام يومي للإنتاجية، مع القدرة على شرح كيف دعمت الذكاء الاصطناعي النتائج.</li><li>إظهار عقلية رقمية قوية وفضول لتبني تقنيات جديدة، مع الاستعداد لتعلم وتطبيق الأدوات المعتمدة من الشركة بشكل مناسب.</li><li>تطبيق حكم سليم ونزاهة عند استخدام الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الوعي بالسرية ومعالجة البيانات والاستخدام الأخلاقي (على سبيل المثال، تجنب إساءة الاستخدام في العمل الأكاديمي/المهني).</li></ul>القيادات المحتملة:<ul><li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li><li>يثبت التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل</li></ul>المؤهلات:<ul><li>BS في علوم الكمبيوتر، أو أنظمة معلومات الإدارة، أو نظم معلومات الأعمال</li><li>شهادة CISA أو شهادة ذات صلة تعتبر ميزة</li><li>1-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الخدمات المهنية، التدقيق الخارجي لتقنية المعلومات أو التدقيق الداخلي لتقنية المعلومات</li><li>خلفية قوية في تقنيات التدقيق و/أو بيئات الرقابة الحاسوبية في صناعة الخدمات المالية</li><li>القدرة على تخطيط وإدارة أعمال الحقل مع التأكد من مطابقة النتائج لمواصفات وخطة العمل والمواعيد النهائية</li><li>خبرة في اختبار التحكمات العامة لتقنيات المعلومات في التطبيقات، وأنظمة التشغيل، وقواعد البيانات؛ اختبار التقارير التي يتم إنشاؤها بواسطة النظام</li><li>إتقان فهم عمليات الأعمال، وتحديد واختبار ضوابط التطبيقات الآلية</li><li>القدرة على تنفيذ إجراءات التخفيف من المخاطر، بما في ذلك تحديد واختبار الضوابط المخففة، والضوابط المعوضة، إلخ</li><li>مفوه، ومتحدث لبق، وعضو فريق شغوف بتحقيق نتائج ملموسة</li><li>إتقان قوي لتطبيقات الحاسوب الأساسية (Excel، Word، PowerPoint) مع فهم عام لتقنيات تحليل البيانات</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد</li><li>القدرة على إجراء أبحاث موسعة</li></ul>المرشح المستهدفBS في علوم الكمبيوتر، أو أنظمة معلومات الأعمال أو علوم الكمبيوتر للأعمال؛ شهادة CISA أو شهادة ذات صلة ميزة؛ 1-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة؛ خبرة قوية في تقنيات التدقيق و/أو بيئات الرقابة الحاسوبية في صناعة الخدمات المالية؛ القدرة على التخطيط وإدارة أعمال الحقل مع الالتزام بالخطط؛ خبرة في اختبار ضوابط تكنولوجيا المعلومات العامة التطبيقات وأنظمة التشغيل وقواعد البيانات؛ الاختبار لتقارير النظام المولدة؛ إتقان فهم عمليات الأعمال وتحديد واختبار ضوابط التطبيقات الآلية؛ القدرة على تنفيذ إجراءات التخفيف من المخاطر، بما في ذلك تحديد واختبار الضوابط المخففة والضوابط التعويضية؛ التأتأة، واللباقة في الحديث، وروح الفريق؛ الشغف بتحقيق نتائج ملموسة؛ إتقان قوي لتطبيقات الحاسوب الأساسية مع فهم عام لتقنيات تحليل البيانات؛ القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد؛ القدرة على إجراء أبحاث واسعة. يوضح التعرض الفعلي لأدوات AI من خلال مشاريع الجامعة/التخرج و/أو الاستخدام اليومي للإنتاجية، مع القدرة على شرح كيف دعمت AI النتائج. يظهر عقلية رقمية قوية وفضول لتبني تكنولوجيات جديدة، مع الاستعداد لتعلم وتطبيق الأدوات المعتمدة من الشركة بشكل مناسب. يطبق حكماً سليماً ونزاهة عند استخدام AI، بما في ذلك الوعي بالسرية، معالجة البيانات، والاستخدام الأخلاقي (مثلاً، تجنب الإساءة استخدام في العمل الأكاديمي/المهني).

Location Amman Associate | Audit and Assurance | IT AuditDuring your tenure as an IT Audit Associate you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:<ul><li>Perform risk assessments</li><li>Test and evaluate records</li><li>Conduct internal and external IT audits</li><li>Be responsible for the preparation and develop an understanding of the Deloitte IT Audit Specialist approach, methodology & tools, including computer assisted audit techniques</li><li>Establish working relationships with client personnel</li><li>Perform analytical review of internal and external audit documents</li><li>Review client accounting and operating procedures and systems of internal controls over revenue and financial reporting</li><li>Provide recommendations to improve IT control environment</li><li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and own tasks along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines</li><li>Demonstrates practical exposure to AI tools through university/graduation projects and/or day- to-day productivity use, with the ability to explain how AI supported outcomes.</li><li>Shows a strong digital mindset and curiosity to adopt new technologies, with willingness to learn and apply firm-approved tools appropriately.</li><li>Applies sound judgement and integrity when using AI, including awareness of confidentiality, data handling, and ethical use (e.g., avoiding misuse in academic/professional work).</li></ul>Leadership Capabilities:<ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills</li><li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business</li></ul>Qualifications:<ul><li>BS in Computer Science, Business Computer or Management Information Systems</li><li>CISA or other relevant certification is a plus</li><li>1-2 years of related experience within professional services, IT External audit or IT Internal Audit</li><li>Strong background in auditing techniques and/or computer control environments in Financial Services Industry</li><li>Ability to plan and manage fieldwork along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines</li><li>Experience in testing general IT controls of applications, operating systems, and databases; testing of system generated reports</li><li>Proficient in understanding business processes, identifying and testing of automated application controls</li><li>Ability to perform risk mitigation procedures, which include identifying and testing mitigating controls, compensating controls etc</li><li>Articulate, well-spoken, team player and passionate about delivering tangible outcomes</li><li>Strong proficiency in basic PC applications (Excel, Word, PowerPoint) with a general understanding of data analysis techniques</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines</li><li>Ability to conduct extensive research</li></ul>Desired Candidate ProfileBS in Computer Science, Business Computer or Management Information Systems CISA or other relevant certification is a plus 1-2 years of related experience within professional services, IT External audit or IT Internal Audit Strong background in auditing techniques and/or computer control environments in Financial Services Industry Ability to plan and manage fieldwork along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines Experience in testing general IT controls of applications, operating systems, and databases; testing of system generated reports Proficient in understanding business processes, identifying and testing of automated application controls Ability to perform risk mitigation procedures, which include identifying and testing mitigating controls, compensating controls etc Articulate, well-spoken, team player and passionate about delivering tangible outcomes Strong proficiency in basic PC applications (Excel, Word, PowerPoint) with a general understanding of data analysis techniques Ability to work under pressure and meet deadlines Ability to conduct extensive research. Demonstrates practical exposure to AI tools through university/graduation projects and/or day- to-day productivity use, with the ability to explain how AI supported outcomes. Shows a strong digital mindset and curiosity to adopt new technologies, with willingness to learn and apply firm-approved tools appropriately. Applies sound judgement and integrity when using AI, including awareness of confidentiality, data handling, and ethical use (e.g., avoiding misuse in academic/professional work).

Naukri Gulf

مدير الشبكة II V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من الدعم المأمول للمهمات لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. متحدين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. يقود مدير الشبكة II فريقاً في تطورات الصيانة المتنوعة، كما يقدم استشارات للعملاء العسكريين والمدنيين بشأن حلول تقنية المعلومات على مستوى ما بعد/المعسكر/الموقع وعلى مستوى المؤسسة عند الاقتضاء. يحدد الفرد التطوير الفني والمادي للشبكة ويخصص مهام مختلفة للحفاظ على تشغيل الشبكة بأفضل مستوياتها. تتطلب هذه الوظيفة معرفة متقدمة في استكشاف أخطاء LAN/WAN. كما تقع على عاتق مدير الشبكة II مهام إدارة وإدارية متنوعة. تقارير الوظيفة مباشرة إلى رئيس مراقبي مركز العمليات الشبكية. يساعد NA II ويراقب NAs الفرعيين ومواقع NOC الفرعية، ويشرف على فحوصات أمان الشبكة، واستكشاف مشاكل الشبكة، والانقطاعات، والشذوذات حسب الاقتضاء. سيكون الفرد مسؤولاً عن الإبلاغ عن جميع المعلومات المتعلقة بأي شوائب على الشبكة ويمكنه توجيه أي مراكز عمل مرتبطة أو مواقع يجب أن تشارك. البرنامج: OMDAC-SWACA تقدم هذه الوظيفة سكنًا وتكاليف نقل مع الشركة، ومكافأة إتمام البرنامج، وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك الوفاء بجميع متطلبات البلد المضيف للعمل قانونيًا في البلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف وصلاحية رخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذه الوظيفة.</div></section><section>ملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات</h2>تصريح أمني: يتطلب تصريح أمني سري نشطالتعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة ذات الصلة بسنة دراسية إذا كان الدرجة مطلوبة. يفضل حصول المرشح على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة. هذه الوظيفة تتطلب الالتزام بـ DoD 8570.01M. مطلوب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس كإحدى شهادات بيئة الحاسوب CE. الشهادات المسموح بها لهذا المسمى الوظيفي هي كما يلي:الأساسيات:<ul><li>سيسكو: CCNA Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)</li><li>سيسكو: CCNP Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)</li><li>CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم</li><li>CompTIA: CySA+ ce: محلل الأمن السيبراني</li><li>CompTIA: Security+ ce</li><li>GIAC: GCED: مدافع المؤسسة المعتمد</li><li>GIAC: GCIH: معالج الحوادث المعتمد: معالج الحوادث المعتمد</li><li>GIAC: GICSP: محترف الأمن السيبراني الصناعي</li><li>GIAC: GSEC: أساسيات الأمن</li><li>ISACA: CISA: مراجِع أنظمة معلومات معتمد</li><li>ISC2: CISSP (أو Associate): محترف أمن معلومات معتمد</li><li>ISC2: SSCP: ممارس أمان النظام المعتمد</li></ul>بيئة الحوسبة (CE):<ul><li>سيسكو: CC-DN-P: DevNet Professional</li><li>سيسكو: CCIE: Collaboration</li><li>سيسكو: CCIE: Enterprise Infrastructure</li><li>سيسكو: CCIE: Enterprise Wireless</li><li>سيسكو: CCIE: Routing & Switching</li><li>سيسكو: CCIE: Security</li><li>سيسكو: CCIE: Service Provider</li><li>سيسكو: CCNA</li><li>سيسكو: CCNA: Routing and Switching</li><li>سيسكو: CCNA: Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)</li><li>سيسكو: CCNA: Service Provider</li><li>سيسكو: CCNP: Collaboration</li><li>سيسكو: CCNP: Enterprise</li><li>سيسكو: CCNP: Routing & Switching</li><li>سيسكو: CCNP: Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)</li><li>سيسكو: CCNP: Service Provider</li></ul>الخبرة: يمكن استبدال سنة من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة خبرة حتى الحد الأقصى لشهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو أنظمة معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. يجب أن تكون لدى مدير الشبكة II خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في بيئة شبكات. ويفضل وجود خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مركز عمليات الشبكة (NOC) أو دعم من مستوى أعلى. خبرة مع شركة تتمتع بخدمة عملاء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Network Administrator II leads a team in various maintenance evolutions, as well as advises Military and Civilian customers on Post/Camp/Station and enterprise level information technology (IT) solutions when appropriate. The individual defines technical and physical development of the network and assigns various tasks to keep the network running at optimum levels. This position requires advanced knowledge in LAN/WAN troubleshooting. Various management and administrative tasks are also the responsibility of Network Administrator II (NA II). The position reports directly to the NOC Chief Watch Officer. The NA II assists and supervises subordinate NA s and NOC subordinate sites, oversees network security checks, troubleshooting network problems, outages, and anomalies as required. The individual will be responsible for reporting all pertinent information about any anomalies on the network and can advise which related work centers or sites should be involved. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Security Clearance: Requires an active Secret ClearanceEducation / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Bachelor s Degree in Information Technology (IT) or a related field is preferred. This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows:BASELINE:<ul><li>Cisco: CCNA Security ( Cannot be used as a dual qualifier)</li><li>Cisco: CCNP Security ( Cannot be used as a dual qualifier)</li><li>CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner</li><li>CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst</li><li>CompTIA: Security+ ce</li><li>GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender</li><li>GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler</li><li>GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional</li><li>GIAC: GSEC: Security Essentials</li><li>ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor</li><li>ISC2: CISSP ( or Associate ): Certified Information Systems Security Professional</li><li>ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li></ul>COMPUTING ENVIRONMENT (CE):<ul><li>Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional</li><li>Cisco: CCIE: Collaboration</li><li>Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure</li><li>Cisco: CCIE: Enterprise Wireless</li><li>Cisco: CCIE: Routing & Switching</li><li>Cisco: CCIE: Security</li><li>Cisco: CCIE: Service Provider</li><li>Cisco: CCNA</li><li>Cisco: CCNA: Routing and Switching</li><li>Cisco: CCNA: Security ( Cannot be used as a dual qualifier )</li><li>Cisco: CCNA: Service Provider</li><li>Cisco: CCNP: Collaboration</li><li>Cisco: CCNP: Enterprise</li><li>Cisco: CCNP: Routing & Switching</li><li>Cisco: CCNP: Security ( Cannot be used as a dual qualifier )</li><li>Cisco: CCNP: Service Provider</li></ul>Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. Network Administrator II must have at least five (5) years of experience in a networking environment. Preferably a minimum of at least 1 (one) year in a Network Operations Center (NOC) or higher tier support. Experience with a customer service-oriented company.</section>

بيت.كوم

Intern

في الموقع - الأردن ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نحتفل بالاختلافات، والجميع ينتمي حقاً. 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم يبنون باستمرار قصتهم الناجحة الفريدة معنا. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة أثناء العمل في JTI. لإحداث فرق معنا، كل ما عليك فعله هو أن تحضر أفضل إنساني لديك. ما هي قصتك؟ قدم الآن!   اعرف المزيد: jti.com انضم إلى JTI Manufacturing الأردن كمتدرب! الموقع: شارع الشحن الجوي - القسطل المدة: 6 أشهر (تدريب مدفوع) هل أنت خريج حديث حريص على خوض رحلة تجمع بين التعلم والتعرض العملي في بيئة تصنيع متعددة الجنسيات؟ تقدم JTI Manufacturing الأردن فرصة فريدة لتطوير المهارات الأساسية، واكتساب رؤى عملية، وأن تكون جزءاً من أحد الشركات الرائدة في البلاد. هذا التدريب مصمم لتمكين الخريجين الجدد من خلال غمرهم في سيناريوهات واقعية وأنظمة دولية متطورة. الغرض من الوظيفة: في JTI، نلتزم بتشكيل قادة الغد من خلال تزويدك بالمعرفة والمهارات الأساسية للنجاح. في هذا التدريب، ستستكشف عمليات التصنيع، وتتعلم من الخبراء، وتساهم في مشاريع مؤثرة في الجودة، والإنتاج، والصحة والسلامة البيئية، وأنظمة العمل المتكاملة. فرص التعلم الرئيسية: فهم عمليات التصنيع والمعايير: اكتساب فهم لعملية التصنيع من البداية وحتى المنتج النهائي. التعرف على معايير الجودة العالمية للمصانع والمشاركة النشطة في أنشطة ضمان الجودة والسيطرة على الجودة. استكشاف ممارسات الصحة والسلامة البيئية (EHS) وفهم بروتوكولات السلامة في المصانع، وإدارة المخاطر، وإجراءات الطوارئ. التعلم بالتظليل والمراقبة: العمل عن كثب مع أعضاء الفريق ذوي الخبرة، ومراقبة المهام التشغيلية والتقنية بالإضافة إلى تقنيات التحليل والتصحيح. تطوير المهارات في إعداد التقارير والامتثال: المساعدة في إعداد التقارير ولوحات المعلومات والحفظ السجلات لضمان جودة ومعايير تشغيل قوية. إجراء مراجعات الامتثال وتوثيق إجراءات التصحيح لمشاكل عدم الامتثال، مع تعلم أهمية الالتزام باللوائح السلامة والجودة. المشاركة الفعالة في مبادرات تحسين العمليات: التعرض لمشاريع تحسين العملية مثل مشاريع العائد، ومشاريع متعلقة بالجودة، ومبادرات 5S3R التي تهدف للتميز التشغيلي. المشاركة في مناقشات حول الكفاءة التشغيلية، تقليل الخسائر، واستراتيجيات التحسين المستمر، مع إسهامك بآرائك في المبادرات المستمرة. تعلم نظام العمل المتكامل (IWS): كن جزءاً من اجتماعات الدورة اليومية لنظام العمل المتكامل لفهم مقاييس الأداء، وتحليل الخسائر، ووضع خطط العمل. اكتشاف الأدوات الرقمية وأنظمة SAP: تعلم عن أنظمة SAP وكيفية تكاملها مع عمليات التصنيع لتعزيز الكفاءة وتتبع العمليات. المهارات المطلوبة: خلفية أكاديمية في الهندسة (الكهربائية، الميكانيكية، أو ما يشابهها). إجادة أدوات Microsoft Office. مهارات اتصال وحل مشكلات قوية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية. ابدأ رحلتك المهنية اليوم بانضمامك إلى JTI Manufacturing الأردن. قدِّم الآن لفرصة التعلم والنمو والتميز في شركة تقدر الابتكار والتفوق. هل أنت مستعد لبدء رحلتك معنا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدّم الآن! الخطوات التالية: بعد التقديم، إذا تم اختيارك، توقع ما يلي خلال 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: مكالمة تقييم من مستشار المواهب > اختبارات تقييم > مقابلات > عرض. كل خطوة إقصائية وقد تختلف حسب نوع الوظيفة. في JTI، نسعى لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. كصاحب عمل يتيح فرص متساوية، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى دعم خاص، أو صيغ بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إعلامنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Join JTI Manufacturing Jordan as an Intern! Location: Air Cargo Street - Al Qastal Duration: 6 months (Paid Internship) Are you a fresh graduate eager to embark on a journey that combines learning with hands-on exposure in a multinational manufacturing environment? JTI Manufacturing Jordan offers a unique opportunity to develop foundational skills, gain practical insights, and be part of one of the leading manufacturers in the country. This internship is designed to empower fresh graduates by immersing them in real-world scenarios and sophisticated international systems.Position Purpose: At JTI, we are committed to shaping tomorrow’s leaders by providing you with the knowledge and skills essential for success. In this internship, you will explore manufacturing operations, learn from experts, and contribute to impactful projects in Quality, Production, Environmental Health & Safety, and Integrated Work Systems. Key Learning Opportunities: Understanding Manufacturing Processes and Standards: Gain insights into the end-to-end manufacturing process, from raw material handling to the creation of the final product. Learn about global manufacturing Quality standards and actively participate in Quality Assurance and Quality Control activities. Explore Environmental Health and Safety (EHS) practices and understand factory safety protocols, risk management, and emergency procedures. Shadowing & Observational Learning: Work closely with experienced team members, observing operational and technical tasks as well as troubleshooting techniques. Skill Development in Reporting & Compliance: Assist in preparing reports, dashboards, and maintaining records to ensure robust quality and operational standards. Conduct compliance reviews and document corrective actions for non-compliance issues, learning the importance of adherence to safety and quality regulations. Active Participation in Process Improvement Initiatives: Gain exposure to process improvement projects such as Yield Projects, Quality-related projects, and 5S3R initiatives aimed at operational excellence. Participate in discussions on operational efficiency, loss reduction, and continuous improvement strategies, contributing your insights to ongoing initiatives. Integrated Work System (IWS) Learning: Be part of daily Integrated Work System (IWS) Cycle meetings to understand performance metrics, loss analysis, and the formulation of action plans. Discovering Digital Tools & SAP Systems: Learn about SAP systems and how they integrate into manufacturing operations to enhance efficiency and tracking processes. Required Skills: Academic background in Engineering (Electrical, Mechanical, or similar).Proficiency in Microsoft Office tools.Strong communication and problem-solving skills.Fluency in English.Take the first step in your professional journey today by joining JTI Manufacturing Jordan. Apply now for a chance to learn, grow, and excel in a company that values innovation and excellence.  Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير، الهندسة الكهربائية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الوظيفة</h4> تسعى قسم المراقبة في Saab, Inc. في الولايات المتحدة إلى مدير وظيفي للهندسة الكهربائية لإدارة فريق المهندسين الكهربائيين وسيرفع تقاريره إلى مدير الهندسة. سي collaborating؟ الفرد الذي سيتولى هذا الدور سيتعاون مع فريق متعدد التخصصات من المدراء الوظيفيين عبر تخصصات هندسية متعددة، وكذلك نظراء إدارة البرنامج لضمان التنفيذ والتسليم لمنتج نهائي عالي الجودة ضمن أهداف التكلفة والجدول الزمني. ستكون المسؤوليات كما يلي: <ul> <li>قيادة وتطوير فريق الهندسة الكهربائية مع التركيز على تحقيق الأهداف التقنية والبرنامجية والتجارية.</li> <li>التخطيط لموارد البرنامج.</li> <li>تطوير قدرة التوظيف المستمرة وخطط التوظيف طويلة الأجل.</li> <li>توظيف staff حسب الحاجة لتلبية الطلب التجاري.</li> <li>تعيين الأفراد المناسبين للمشاريع والبرامج.</li> <li>ضمان أن جميع الأفراد لديهم أهداف وغايات ذات صلة تربط مباشرة بأهداف العمل.</li> <li>توفير الإشراف الفني والإرشاد والتوجيه والتدريب للأفراد المعينين في أداء مهامهم.</li> <li>إدارة عملية المراجعة السنوية للأداء ومراجعات التعويض وتطوير المسار الوظيفي.</li> <li>ضمان المساءلة عن وضع أهداف التكلفة والزمن الدقيقة وتنفيذ الجهد الفني وفقاً لهذه الأهداف.</li> <li>فهم وإدارة الموارد ضمن ميزانية ومهلة مدير البرنامج.</li> <li>تحديد استراتيجية القسم أو الفريق لإكمال المهمة.</li> <li>الحفاظ على كفاءات القسم بإنشاء استراتيجية تدريب وتوفير فرص تدريب للموظفين لمواصلة تطويرهم المهني.</li> <li>المسؤول عن أنشطة تقدير التكلفة المتعلقة بالعروض التعاقدية والبحث والتطوير والعمل الرأسمالي وميزانيات التكاليف العامة المعينة.</li> <li>التأكد من دقة ومدى ملاءمة وتوثيق وجداول الأساس للتقديرات والجدول الزمني وتوافقها مع أهداف البرنامج الشاملة.</li> <li>تحديد أهداف التكلفة والجدول الزمني لأعضاء الفريق.</li> <li>مراقبة وتنظيم التنفيذ بما يتماشى مع أهداف تقنية وتكلفة وجدول زمن محددة.</li> <li>دعم مفاوضات العقود وبحث الحقائق حسب طلب إدارة البرنامج.</li> <li>توفير رؤية فنية موثوقة وقيادة في الهندسة الكهربائية.</li> <li>المساهمة في تخطيط خريطة التكنولوجيا.</li> <li>تطوير حلول تقنية مبتكرة، تقييم المخاطر التقنية وتحديد استراتيجيات التخفيف ضمن التخصص المعين.</li> <li>المسؤول عن إعداد الميزانية بما في ذلك المصاريف العامة والطلبات الرأسمالية واشتراكات البرمجيات/الأدوات لقسم الهندسة الكهربائية.</li> <li>أن تكون سفيراً للجودة والتحسين المستمر للعمليات التقنية.</li> <li>ضمان تحديث إجراءات نظام إدارة الجودة والنماذج والقوالب وتعليمات العمل والمساعدات الوظيفية.</li> <li>وضع عمليات ومعايير لقياس أداء الفريق والعمليات.</li> <li>ضمان مسؤولية الفريق عن الالتزام بالعمليات المحددة وأهداف التحسين المستمر.</li> </ul> نطاق التعويض: 150,500–195,600 دولار يُعتبر نطاق التعويض المقدم كإرشاد عام. عند تقديم عرض، تأخذ Saab, Inc. في الاعتبار عوامل تشمل (ولكن لا تقتصر على) الدور والمسؤوليات المرتبطة، والموقع، وظروف السوق والأعمال، بالإضافة إلى خبرة المرشح والمهارات الرئيسية والتعليم/التدريب. <h4>المهارات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li> <li>خبرة 15+ عامًا (إذا MA/MS، 12+ عامًا؛ إذا PhD، 10+ أعوام).</li> <li>أن تكون خبيراً رائداً في مجال الهندسة الكهربائية.</li> <li>معرفة عملية بـ Altium وSolidWorks.</li> <li>القدرة على حل القضايا المعقدة بطرق مبتكرة وفعالة.</li> <li>القدرة على توفير اتجاه استراتيجي للمشاريع والبرامج في مجال الخبرة.</li> <li>القدرة على القيادة عبر الغموض، توقع التغير، تخفيف المخاطر، واتخاذ قرارات مؤثرة عالية.</li> <li>خبرة في تشكيل اتجاه المنظمة من خلال القيادة التقنية والابتكار ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهياً ممتازة للتعاون عبر التخصصات بشكل فعال.</li> <li>الاستعداد للسفر حتى 10% دعمًا لجهود البرنامج والعمل.</li> <li>القدرة على الحصول على تفويض من مستوى سري.</li> </ul> <h4>متطلبات الجنسية</h4> يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. قد يخضع المتقدمون المختارون للتحقيق الأمني الحكومي ويجب أن يستوفوا شروط الأهلية للوصول إلى معلومات مصنفة. <h4>أماكن العمل خالية من المخدرات</h4> تلتزم Saab بأن تكون مقاولة حكومية اتحادية وتلتزم بالسياسات والبرامج اللازمة للحفاظ على أماكن عمل خالية من المخدرات. كشرط للعمل، سيُطلب من المرشحين اجتياز فحص مخدرات قبل التوظيف. <h4>المزايا</h4> توفر Saab بيئة عمل ممتازة تتيح فرصاً للنمو المهني وأجوراً تنافسية وتوازن الحياة والعمل وجو عمل غير رسمي وشامل للمزايا. تشمل أبرز النقاط: <ul> <li>التأمين الطبي والبصري وطب الأسنان للموظفين والمعالين.</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر سخيّة، بما فيها 8 عطلات محددة.</li> <li>401(k) بمساهمات صاحب العمل.</li> <li>المساعدة في الرسوم الدراسية ومساعدة القروض الطلابية.</li> <li>موارد الرفاهية ومساعدة الموظفين.</li> <li>فرص شراء أسهم الموظفين.</li> <li>تغطية قصيرة وطويلة الأجل.</li> </ul> <h4>عنا</h4> Saab هي شركة دفاع وأمن رائدة لها هدف دائم، وهو مساعدة الدول على الحفاظ على سلامة شعوبها ومجتمعاتها. بدعم من 28,000 موظف موهوب، تدفع Saab باستمرار حدود التكنولوجيا لخلق عالم أكثر أماناً واستدامة. في الولايات المتحدة، تقدّم Saab تكنولوجيا وأنظمة متقدمة، داعمةً القوات المسلحة الأمريكية وهيئة الطيران الفيدرالية، بالإضافة إلى شركاء دوليين وتجاريين. يقع مقرها في سيراكيوز بولاية نيويورك، ولدى الشركة وحدات أعمال وموظفين محليين في عشرة مواقع أمريكية. Saab هي شركة تقدر الموظفين كأصل وتوفر فرصاً غير محدودة لتقدمهم الوظيفي. كما أنها شركة تحترم احتياجات كل شخص وتشجع الموظفين على قيادة حياة متوازنة ومجزية خارج العمل. تقدر Saab التنوع وهي جهة توظيف إيجابية للمحاربين القدامى المحميين والأشخاص ذوي الإعاقة. Saab هي جهة توظيف تكافؤ في الفرص؛ جميع الأفراد المؤهلين مدعوون للتقديم وسيتم النظر في التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية فيدراليًا أو على مستوى الولاية أو المحلي.

<h4>Job description</h4> Saab, Inc.'s Surveillance U.S. Division is seeking an electrical engineering functional manager to manage the team of electrical engineers and will report to the director of engineering. The individual that fills this role will collaborate with a multi-disciplinary team of functional managers across multiple engineering disciplines, as well as program management counterparts to ensure the execution and delivery of a quality end product within cost and schedule targets. Responsibilities will include: <ul> <li>Lead and develop the electrical engineering team focused on meeting technical, program and business objectives.</li> <li>Program resource planning.</li> <li>Develop ongoing staffing capacity and long-term staffing plans.</li> <li>Recruit staff as necessary to meet business demand.</li> <li>Assign appropriate personnel to projects and programs.</li> <li>Ensure all personnel have established relevant goals and objectives that link directly to the objectives of the business.</li> <li>Provide technical oversight, guidance, mentorship and coaching to assigned personnel in the performance of their assigned tasks.</li> <li>Manage the annual performance review process, compensation reviews, and career development process.</li> <li>Ensure accountability for creation of accurate cost and schedule targets, and execution of technical effort in accordance with those targets.</li> <li>Understand and manage resources to program manager’s budget and schedule.</li> <li>Determine the department or team's strategy for completing a task.</li> <li>Maintain department competencies by creating a training strategy and providing training opportunities for employees to continue their professional development.</li> <li>Responsible for cost estimating activities related to contract proposals, IR&D, capital, and assigned overhead budgets.</li> <li>Ensure the basis of estimates (BOEs) and schedules are accurate, appropriate, documented and consistent with overall program objectives.</li> <li>Establish cost and schedule targets for team members.</li> <li>Monitor and control execution consistent with established technical, cost and schedule objectives.</li> <li>Support contract negotiations and fact finding as requested by program management.</li> <li>Provide credible technical insight and leadership within electrical engineering.</li> <li>Contribute to technology roadmap planning.</li> <li>Develop innovative technical solutions, assess technical risk and identify risk mitigation strategies within assigned discipline(s).</li> <li>Responsible for budgeting including overhead, capital requests, and software/tool subscriptions for the electrical engineering function.</li> <li>Be a champion for the quality and continuous improvement of technical processes.</li> <li>Ensure updates for QMS processes, forms, templates, work instructions and job aids are completed.</li> <li>Establish processes and benchmarks for measuring team and process performance.</li> <li>Ensure team is accountable for adherence to established processes and continuous improvement objectives.</li> </ul> Compensation range: $150,500 - $195,600 The compensation range provided is a general guideline. When extending an offer, Saab, Inc. considers factors including (but not limited to) the role and associated responsibilities, location, and market and business considerations, as well as the candidate's work experience, key skills, and education/training. <h4>Skills and experience</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in electrical engineering.</li> <li>15+ years of experience (if MA/MS, 12+ years of experience; if PhD, 10+ years of experience).</li> <li>Be a leading subject matter expert in the electrical engineering field.</li> <li>Working knowledge of Altium and SolidWorks.</li> <li>Ability to resolve complex issues in creative and effective ways.</li> <li>Ability to provide strategic direction for projects and programs in area of expertise.</li> <li>Ability to lead through ambiguity, anticipating change, mitigating risk, and making sound high impact decisions.</li> <li>Experience shaping organizational direction through technical leadership, innovation, and continuous improvement initiatives.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills to collaborate across disciplines effectively.</li> <li>Willingness to travel up to 10% in support of program and business efforts.</li> <li>Ability to obtain a Secret level clearance.</li> </ul> <h4>Citizenship requirements</h4> Must be a U.S. citizen. Applicants selected may be subject to a government security investigation and must meet eligibility requirements for access to classified information. <h4>Drug-free workplaces</h4> Saab is a federal government contractor and adheres to policies and programs necessary for sustaining drug-free workplaces. As a condition of employment, candidates will be required to pass a pre-employment drug screen. <h4>Benefits</h4> Saab provides an excellent working environment offering professional growth opportunities, competitive wages, work-life balance, a business casual atmosphere and comprehensive benefits. Highlights include: <ul> <li>Medical, vision, and dental insurance for employees and dependents.</li> <li>Generous paid time off, including 8 designated holidays.</li> <li>401(k) with employer contributions.</li> <li>Tuition assistance and student loan assistance.</li> <li>Wellness and employee assistance resources.</li> <li>Employee stock purchase opportunities.</li> <li>Short-term and long-term coverage.</li> </ul> <h4>About us</h4> Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. In the U.S., Saab delivers advanced technology and systems, supporting the U.S. Armed Forces and the Federal Aviation Administration, as well as international and commercial partners. Headquartered in Syracuse, New York, the company has business units and local employees in ten U.S. locations. Saab is a company where employees are valued as an asset and offered unlimited opportunities for advancing in their careers. We are also a company that respects each person’s needs and encourages employees to lead a balanced, rewarding life beyond work. Saab values diversity and is an affirmative action employer for protected veterans and individuals with disabilities. Saab is an equal employment opportunity employer; all qualified individuals are encouraged to apply and will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetic information, sexual orientation, gender identity, veteran status, or any other federal, state, or locally protected category.

دوام كامل أخطبوط

مسؤول المنح وجمع التبرعات

في الموقع - الأردن - عمّان الثلاثاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تاريخ بدء العمل: 8 نوفمبر 2026 المدة: عقد محدد المدة (12 شهرًا) معدل النشاط: 100% مكان العمل: المكتب الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - عمان، الأردن الموعد النهائي لتقديم الطلبات: لا تحدد مؤسسة "تير دي زوم" موعداً نهائياً لتقديم الطلبات لهذه الوظيفة، حيث يظل باب التوظيف مفتوحاً حتى يتم شغل المنصب. مؤسسة تير دي زوم (Tdh): تعد مؤسسة "تير دي زوم" (Tdh)، التي يقع مقرها الرئيسي في لوزان ولها مكتب في زيورخ، المنظمة السويسرية الرائدة في مجال حقوق الطفل، وتضم أكثر من 2000 موظف حول العالم. نحن نقف جنباً إلى جنب مع الأطفال لدعم حقوقهم وحماية حياتهم وتحسين رفاهيتهم. ونحقق ذلك من خلال برامج مبتكرة تركز على الصحة والهجرة والوصول إلى العدالة، مصممة خصيصاً لإحداث تأثير إيجابي ومستدام.السياق: تأسست مؤسسة "تير دي زوم" لوزان (Tdh) عام 1960، وهي أكبر منظمة لحقوق الطفل في سويسرا. تكرس Tdh جهودها لإحداث تغييرات هادفة ودائمة في حياة الأطفال والشباب، وخاصة أولئك الأكثر عرضة للخطر. تنشط Tdh في حوالي ثلاثين دولة، في سياقات إنسانية وتنموية. وفي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)، تتدخل Tdh بشكل مباشر في 7 دول: أفغانستان، ومصر، والعراق، والأردن، ولبنان، وفلسطين، وسوريا. المسؤوليات الرئيسية: بشكل أكثر تحديداً، يقوم المسؤول بالآتي:<ul><li>دعم تحديد وتتبع فرص التمويل ذات الصلة ببرامج Tdh في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>دعم تطوير مقترحات المشاريع، بما في ذلك الامتثال لمتطلبات الجهات المانحة، وخطط العمل، والكتابة، والتسجيل/التقديم على منصات المانحين.</li><li>ضمان تحديث ودقة معلومات المنح والتمويل في نظام (Engage360) (النظام الداخلي لـ Tdh) بانتظام، والمتابعة مع الفرق ذات الصلة لضمان اكتمال المعلومات.</li><li>دعم تنسيق التقارير الداخلية والخارجية.</li><li>دعم التنسيق الداخلي وتبادل المعلومات المتعلقة بأنشطة المنح وجمع التبرعات الإقليمية.</li><li>دعم التواصل مع المانحين والشركاء، بما في ذلك إعداد مواد جمع التبرعات (مثل التحديثات، وقصص النجاح) والوثائق المتعلقة بالشراكات. **سيتم مشاركة الوصف الوظيفي الكامل مع المرشحين المختارين للقائمة القصيرة.** الملف الشخصي: تحت إشراف مستشار جمع التبرعات الإقليمي، يدعم مسؤول المنح وجمع التبرعات المكتب الإقليمي وفرق العمل في الدول في تنفيذ أنشطة المنح وجمع التبرعات في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يساهم الدور في عمليات جمع التبرعات والعمليات المتعلقة بالمنح، بدءاً من تتبع الفرص وصولاً إلى تطوير المقترحات وإعداد تقارير المانحين، مع دعم جهود الوحدة في التواصل مع المانحين والشراكات في جميع أنحاء المنطقة. التعليم: درجة الماجستير / درجة معادلة من جامعة / كلية معترف بها في التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية / دراسات التنمية أو أي مجال آخر ذي صلة. الخبرة / المهارات: · خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين في منظمة غير حكومية، أو منظمة دولية أو بيئة مشابهة، ويفضل أن تكون في مجال المنح، أو جمع التبرعات، أو تطوير المقترحات أو الوظائف ذات الصلة.· تعتبر الخبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو إدارة المنح، أو أنظمة إدارة المعلومات المماثلة ميزة إضافية. اللغات: إجادة اللغة العربية مطلوبة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوبة.</li><li>اللغة الفرنسية تعتبر ميزة إضافية. المعرفة التقنية (IT): إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office).  </li></ul>مدونة قواعد السلوك العامة والسياسات الأخلاقية لـ Tdh:<ul><li>الالتزام بتعزيز والامتثال لمدونة قواعد السلوك العالمية، والإبلاغ المنهجي عن أي انتهاكات للمدونة من خلال آليات الإبلاغ الرسمية لـ Tdh والتعامل مع أي انتهاكات للإجراءات والعمليات بشكل مناسب.</li><li>زيادة الوعي داخل المؤسسة بمخاطر عدم الامتثال للسياسات، والعنف والإساءة، والحقوق ذات الصلة، تجاه الأطفال، وأفراد المجتمع، وموظفينا.</li><li>التعهد بالامتثال للسياسات والمبادئ التوجيهية الأخلاقية الرئيسية، بما في ذلك سياسة الحماية، وسياسة مكافحة الاحتيال والفساد، وسياسة تضارب المصالح، وغيرها من السياسات المتعلقة بمنع تمويل الإرهاب والأنشطة الإجرامية، بالإضافة إلى السلوك في مكان العمل.</li><li>الالتزام بوضع القيم والمبادئ موضع التنفيذ من خلال السلوك المثالي، والامتثال الكامل لمدونة قواعد السلوك، واحترام الإجراءات والعمليات القائمة دائماً.</li><li>الالتزام بتطوير ثقافة إدارية ممتثلة وواعية داخل المنظمة وفي عملنا مع الأطفال والمجتمعات التي نعمل فيها.</li></ul>الإجراءات: سيتم معالجة الطلبات الكاملة فقط (السيرة الذاتية + خطاب التغطية) المرسلة عبر موقعنا الرسمي. سيتم طلب وثائق إضافية (شهادات جامعية، شهادات عمل، إلخ) في وقت لاحق. سنتصل فقط بالمرشحين المختارين لمزيد من إجراءات التوظيف. المراجع: يرجى ملاحظة أن جميع عروض العمل ستخضع لمراجع وفحوصات مرضية (سجل جنائي وفحص تمويل مكافحة الإرهاب). ستطلب "تير دي زوم" من الموارد البشرية في المنظمات السابقة تقديم مراجع حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي، بالإضافة إلى الاحتيال والفساد، أثناء فترة التوظيف، أو الحوادث التي كانت قيد التحقيق في الوقت الذي ترك فيه المرشح العمل.

Starting position: 8th November 2026 Duration : Fixe-term Contract (12 Month Duration) Rate of activity : 100% Place of work : MENA Regional Office - Amman, Jordan  Deadline for applications: Terre des hommes does not set a deadline for applications for this position, recruitment is open until the position is filled. Terre des hommes (Tdh) : The Terre des hommes Foundation (Tdh), with headquarters in Lausanne and an office in Zurich, is the leading Swiss child rights organisation with more than 2000 employees worldwide. We stand together with children to uphold their rights, protect their lives and improve their well-being. We achieve this through innovative programmes focused on health, migration and access to justice, specially designed to have a positive and sustainable impact.  Context : Terre des hommes Lausanne (Tdh), founded in 1960, is Switzerland's largest children's rights organisation. Tdh is dedicated to making meaningful and lasting changes in the lives of children and young people, especially those who are most at risk. Tdh is active in some thirty countries, in humanitarian and development contexts. In the Middle East and North Africa ( MENA) , Tdh intervenes directly in 7 countries: Afghanistan, Egypt, Iraq, Jordan, Lebanon, Palestine and Syria. Main responsibilities: More specifically, the officer : <ul> <li> Supports the identification and tracking of funding opportunities relevant to Tdh programmes in the MENA region. </li> <li> Supports the development of project proposals, including compliance with donor requirements, action plans, writing, and registration/submission on donor platforms. </li> <li> Ensures that grants and funding information in Engage360 (Tdh's internal system) is regularly updated and accurate and follows up with relevant teams to ensure completeness of information. </li> <li> Supports the coordination of internal and external reporting. </li> <li> Supports internal coordination and information sharing related to regional grants and fundraising activities. </li> <li> Supports donor and partner engagement, including the preparation of fundraising materials (e.g. updates, success stories) and partnership-related documentation. **The full Job Description will be shared with shortlisted candidates.** Profile : Under the supervision of the Regional Fundraising Advisor, the Grants & Fundraising Officer supports the Regional Office and country teams in the implementation of grants and fundraising activities across the MENA region. The role contributes to fundraising and grant-related processes, from opportunity tracking to proposal development and donor reporting, while supporting the unit's donor engagement and partnership efforts across the region. Education : Master's degree / Equivalent degree from a university / Recognized school in international development, social sciences / development studies or any other related field. Experience / Skills : · Minimum 2 years of relevant experience in an NGO, international organization or similar environment, preferably in grants, fundraising, proposal development or related functions. · Experience using CRM, grants management or similar information management systems is an asset. Languages : Fluency in Arabic is required. </li> <li> Excellent written and spoken English is required. </li> <li> French is an asset. IT knowledge : Proficiency in Microsoft Office applications.   </li> </ul> Tdh General Code of Conduct and Ethical Policies  : <ul> <li> Commits to promoting and complying with the Global Code of Conduct, systematically reporting any violations of the Code through Tdh's formal reporting mechanisms and dealing with any violations of procedures and processes appropriately. </li> <li> Raises awareness of the Foundation of the risks of policy non-compliance, violence and abuse, and related rights, towards children, community members and our own employees. </li> <li> Undertakes to comply with key ethical policies and guidelines, including the Safeguarding Policy, the Anti-Fraud and Corruption Policy, the Conflict-of-Interest Policy and other policies related to the prevention of terrorist financing and criminal activities, as well as workplace behavior. </li> <li> Commits to putting values and principles into practice through exemplary behavior, in full compliance with the Code of Conduct, and always respecting established procedures and processes. </li> <li> Commits to developing a compliant and enlightened management culture within the organization and in our work with children and the communities in which we operate. </li> </ul> Procedure: Only complete applications (CV + covering letter) posted on our official website will be processed. Additional documents (diplomas, work certificates, etc.) will be requested at a later date. We will only contact those candidates selected for further recruitment. References : Please note that all job offers will be subject to satisfactory references and checks (criminal record and anti-terrorism funding check). Terre des hommes will ask the Human Resources of previous organisations to provide references on any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment as well as fraud and corruption, during employment, or incidents under investigation at the time the candidate left employment.

Naukri Gulf

استشاري دعم

في الموقع - الأردن - Jordan ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هدف النشاط/المهمة: سيقدم المستشار دعماً محدوداً بالزمن وقائم على النتائج إلى مُسرّع الفرص الرقمية PROSPECTS ضمن ركيزة المهارات والتعليم الثانوي في Practice Education العالمية عمان. ستركّز المهمة على إنشاء وتشغيل مجتمع ممارسات، وتحسين تنفيذ البرنامج، وتنسيق البلد وتدفقات العمل/إجراءات التشغيل القياسية وتنسيق السفر وتحسين أدوات إدارة البرنامج وأنظمة المعرفة للمسرّع الرقمي للفرص والأهداف المرتبطة بمحفظة المهارات والتعليم الثانوي في Practice Education العالمية. سيطوّر المستشار أدوات ونماذج وتوجيهات معيارية وعملية وقابلة للنقل لتعزيز الكفاءة، وتقوية التنسيق، وضمان استدامة الأنظمة بعد مدة الاستشارة. نطاق العمل: سيدعم المستشار تنسيق البرنامج، وإدارة المعرفة، والكفاءة التشغيلية من خلال تصميم وتنفيذ الأنظمة والأدوات وتدفقات العمل. سيقوم المستشار بالقيام بالوظائف الأساسية التالية: • تنسيق مجتمع الممارسة (CoP) • مجموعة أدوات تنفيذ البرنامج • نظم المعرفة إذا أردت معرفة المزيد عن هذه الاستشارة بشأن التسليمات التفصيلية والنتائج المتوقعة، يرجى مراجعة شروط المرجع الكاملة هنا: TMCPHONE_NUMBER Programme Support Consultant TOR.pdf</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: بكالوريوس في التنمية الدولية، إدارة الأعمال، القانون، الاقتصاد، أو مجال ذات صلة.</li><li>الخبرة العملية: مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خدمات إدارية ذات صلة أو عمل كتابي.</li><li>تجربة في التخطيط والميزانية والرقابة والإدارة المالية مرغوبة بشدة.</li><li>المهارات/الخبرة: خبرة في العمل في بيئات معقدة مع عدة أصحاب مصلحة.</li><li>إلمام متقدم بالحاسوب والقدرة على استخدام أدوات مكتبية قياسية بفعالية (MS Office، قاعدة بيانات المؤسسة) وغيرها من تقنيات المكاتب لإنشاء الوثائق، وتبادل وأرشفة البريد الإلكتروني، والحفاظ على أنظمة الأرشفة الإلكترونية.</li><li>إتقان استخدام أنظمة SAP/ERP سيكون ميزة.</li><li>المهارات التحليلية والتقارير والتنظيمية</li><li>متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Purpose of Activity/Assignment: The consultant will provide time-bound, deliverable-based support to the PROSPECTS Digital Opportunity Accelerator which is within the Skills & Secondary Education pillar of the Global Education Practice Amman. The assignment will focus on establishing and operationalizing a Community of Practice, improving programme implementation, country coordination and workflow/SOPs travel coordination and enhancing programme management tools and knowledge systems for the Digital Opportunities Accelerator and linked objectives of the Skills & Secondary Education portfolio of the Global Education Practice. The consultant will develop standardized, practical, and transferable tools, templates, and guidance to improve efficiency, strengthen coordination, and ensure the sustainability of systems beyond the duration of the consultancy. Scope of Work: The consultant will support programme coordination, knowledge management, and operational efficiency through the design and implementation of systems, tools, and workflows. The consultant will undertake the following key functions: • Community of Practice (CoP) Coordination • Programme Implementation Toolkit • Knowledge Systems If you would like to know more about this consultancy on the detailed deliverables and expected outcomes, please review the complete Terms of Reference here: TMCPHONE_NUMBER Programme Support Consultant TOR.pdf</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor s degree in international development, Business Administration, Law, Economics, or related field.</li><li>Work Experience: Minimum 10 years of relevant administrative services or clerical work experience is required.</li><li>Experience in budget and financial planning, monitoring and management is highly desirable.</li><li>Skills/Expertise : Experience working in complex environments with multiple stakeholders.</li><li>Advanced computer literacy and the ability to effectively use standard office software tools (MS Office, Enterprise database) and other office technology to create documentation, exchange and archive e-mail, and maintain electronic filing systems.</li><li>Proficiency in using SAP/ERP systems will be an asset.</li><li>Analytical, reporting, and organizational skills</li><li>Language Requirements: Proficiency in English.</li></ul></section>

Naukri Gulf

استقطاب المواهب

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك مستشار استقطاب مواهب في Devoteam، ستكون مسؤولاً عن تحديد المواهب التقنية المميزة وجذبها وتوظيفها. ستعمل عن كثب مع مديري التوظيف وفريق الموارد البشرية لضمان وجود الأشخاص المناسبين في الأدوار المناسبة لضمان نجاح شركتنا.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>توريد المواهب: حدد وااستقطب مرشحين تقنيين عاليي المستوى من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك لوحات العمل عبر الإنترنت، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، والإحالات.</li><li>فحص المرشحين: راجع السير الذاتية والطلبات، أجرِ مكالمات مبدئية، وقِّ م مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم للأدوار المحددة.</li><li>تنسيق المقابلات: جدولة وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف، مع ضمان تجربة مرشح سلسة وإيجابية.</li><li>التقييم والتقدير: إدارة تقييمات تقنية وتقييم مهارات وكفاءات المرشحين، لضمان التوافق مع متطلبات الوظيفة.</li><li>إدارة علاقة المرشح: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين، مع إبقائهم على اطلاع ومشاركين طوال عملية التوظيف.</li><li>بحث السوق: مواكبة اتجاهات الصناعة وظروف السوق لتقديم رؤى وتوجيه حول استراتيجيات استقطاب المواهب.</li><li>علامة صاحب العمل: المساهمة في تعزيز علامة رب العمل من خلال صياغة أوصاف وظيفية جاذبة والترويج لثقافة شركتنا.</li><li>إدارة البيانات: الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق عن تفاعلات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين (ATS).</li><li>التعاون: العمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتقديم ملاحظات ورؤى في الوقت المناسب لتحسين عملية الاختيار.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في التوظيف.</li><li>خبرة مثبتة كمجند تقني، مع تركيز على الأدوار التقنية ضمن صناعة التكنولوجيا.</li><li>فهم قوي للمهارات التقنية والقدرة على تقييم كفاءة المرشحين التقنية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين وأعضاء الفريق.</li><li>القدرة على التعامل مع أنظمة تتبع المتقدمين.</li><li>استباقي ودقيق التفاصيل، مع حس عالٍ بالضرورة والالتزام بالوفاء بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات عرض ممتازة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a Talent Acquisition Consultant at Devoteam, you will be responsible for identifying, attracting, and hiring top-tier technical talent. You will work closely with our hiring managers and HR team to ensure that we have the right people in the right roles to drive the success of our company.Key Responsibilities:<ul><li>Talent Sourcing: Identify and source high-caliber technical candidates through various channels, including online job boards, social media, networking, and referrals.</li><li>Candidate Screening: Review resumes and applications, conduct initial phone screens, and evaluate candidates' qualifications and fit for specific roles.</li><li>Interview Coordination: Schedule and coordinate interviews with hiring managers, ensuring a smooth and positive candidate experience.</li><li>Assessment and Evaluation: Administer technical assessments and evaluate candidates' skills and competencies, ensuring alignment with job requirements.</li><li>Candidate Relationship Management: Build and maintain strong relationships with candidates, keeping them informed and engaged throughout the hiring process.</li><li>Market Research: Stay updated on industry trends and market conditions to provide insights and guidance on talent acquisition strategies.</li><li>Employer Branding: Contribute to enhancing our employer brand by crafting compelling job descriptions and promoting our company culture.</li><li>Data Management: Maintain accurate records and documentation of candidate interactions in our applicant tracking system (ATS).</li><li>Collaboration: Work closely with hiring managers to understand hiring needs and provide timely feedback and insights to improve the selection process.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field.</li><li>1-3 Years of Experience in recruitment.</li><li>Proven experience as a Technical Recruiter, with a focus on technical roles within the technology industry.</li><li>Strong understanding of technical skills and the ability to assess candidates' technical proficiency.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships with candidates and team members.</li><li>Familiarity with applicant tracking systems.</li><li>Proactive and detail-oriented, with a strong sense of urgency and a commitment to meeting deadlines.</li><li>Excellent Presentation skills.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير المحفظة

عن بُعد - الأردن ٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تنطوي عليه هذه الفرصة في حين أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال ربع السنوية — الأداء مقابل. المعيار المرجعي، انحراف التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات وثائق الأسهم المادية؛ إنشاء حالات اختبار لإعادة التوزيع والحصيلة الضريبية مع تغطية أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير وطويل الأجل، وتطبيق قاعدة غسل البيع؛ تطوير حالات فحص الملاءمة التي تستشعر تحمل المخاطر، الأفق الزمني، الممتلكات المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان السياسة الاستثمارية للعميل؛ إنشاء حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب النفقات الموزونة للمحفظة، الرسوم الاستشارية، ومقارنات التكلفة الإجمالية مقابل معايير الفئة؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الحسابات المؤكدة، الاستشهادات السياسية، والإجابات الصحيحة. hva نقحث عن هذا مناسب للمهنيين ذوي خلفية في إدارة الاستثمار، الاستشارات المالية، أو الخدمات المالية الأوسع الذين هم منفتحون على المشاريع جزئية الوقت وليست دائمة. من الأفضل أن يكون لدى المساهمين: درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو خدمات مالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو الأدوار المتجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضرائب الحصص، قواعد غسل البيع، وقراءة بيان السياسة الاستثمارية؛ شهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM هي إشارة إيجابية قوية؛ لغة إنجليزية مكتوبة قوية (C1+). كيف يعمل النظام تقدم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: يمكن للمساهمين في هذا المشروع كسب حتى 50 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design and evaluate Quarterly Business Review scenarios — performance vs. benchmark, allocation drift against IPS tolerance bands, and material fund document changes; Create rebalancing and tax-loss harvesting test cases involving cost basis, short-term vs. long-term capital gains, and wash-sale rule application; Develop suitability check cases probing risk tolerance, time horizon, prohibited holdings, and concentration limits against a client's Investment Policy Statement; Construct fee-stack analysis cases: portfolio-weighted expense ratios, advisory fees, and all-in cost comparisons against category benchmarks; Document test cases clearly with verified calculations, policy citations, and correct answers. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in investment management, financial advisory, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Mathematics, Statistics, or any related field; 2+ years of finance, investment, accounting, or financial services experience; Current or recent experience in advisory & management or adjacent roles; Practical knowledge of portfolio performance analysis, tax-lot accounting, wash-sale rules, and Investment Policy Statement literacy; a CFA, CFP, CPWA, CIMA, or CIPM credential is a strong positive signal; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

بيت.كوم

SDR - B2B Cold Calling | UAE & Saudi Market

عن بُعد - الأردن ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نبحث عن مُمثل تطوير المبيعات (SDR) ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا على الفور والتعامل مع حملات الاتصالات الباردة B2B التي تستهدف شركات عبر الإمارات العربية المتحدة والسعودية. سيُعنى SDR بتحديد الأعمال المعنية، والتحدث مع صانعي القرار، وتحديد احتياجاتهم، وحجز الاجتماعات المؤهلة لفريق المبيعات. هذا الدور يركّز بشدة على الاتصالات الخارجية، لذا نبحث عن شخص واثق، مثابر، ومريح في التحدث مع صانعي القرار الكبار. وظيفة عن بُعد كلياً. فرصة للعمل في حملة B2B تستهدف أسواق الإمارات والسعودية. بيئة قائمة على الأداء مع أهداف وكفاءات واضحة. فرصة لتطوير الخبرة في B2B SaaS والمبيعات الخارجية الاستشارية. تعرض مباشر لصانعي قرارات الأعمال الكبار. فرصة بدء فورية للمرشح المناسب. الحد الأدنى خبرة سنتان في الاتصالات الباردة B2B، SDR، telesales، أو المبيعات الخارجية. خبرة مثبتة في إجراء عدد كبير من المكالمات الخارجية. يفضل بشدة الخبرة في استهداف السوق الإماراتي و/أو السعودي. مهارات قوية في التحدث باللغة الإنجليزية و التواصل المهني. الارتياح في التحدث مع صانعي القرار الكبار. مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات والتأهيل. خبرة مع أنظمة CRM والحفاظ على سجلات المكالمات بدقة. الارتياح للعمل مع مؤشرات الأداء البيانية اليومية والشهرية للمبيعات. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد. الإتاحة الفورية مطلوبة. المسؤوليات الرئيسية إجراء مكالمات باردة عالية العدد إلى العملاء المحتملين عبر الإمارات والسعودية. التعرف على أصحاب القرار المعنيين وربطهم، بما في ذلك قادة الموارد البشرية، الإدارة، المرافق، والعمليات. تأهيل العملاء المحتملين بناءً على ملف الشركة، حجم القوى العاملة، العمليات الحالية، نقاط الألم، واحتياجات العمل. تحديد الشركات التي تدير قوى عاملة كبيرة بموجب عقود أو مؤقتة أو موزعة. إجراء محادثات استكشافية مهنية وتحديد فرص عمل محتملة. التعامل مع الاعتراضات بثقة والحفاظ على التحكم في المكالمات الباردة. حجز اجتماعات مؤهلة مع العملاء المحتملين المهتمين. الحفاظ على معلومات العملاء المحتملين بدقة، وتغذية الملاحظات والمتابعات في نظام CRM. تحقيق مؤشرات المكالمات والاعتماد والتعيين اليومية باستمرار. المرشح المثالي المرشح المثالي هو: واثق ومريح في إجراء المكالمات الباردة طوال اليوم. مثابر للغاية وقادر على التعامل مع الرفض دون فقدان الدافع. فضولي بطبيعته وقادر على طرح أسئلة التأهيل الصحيحة. قوي في بناء التقارب بسرعة مع العملاء المحتملين. لديه عقلية تجارية ويركز على توليد فرص مؤهلة بدلاً من مجرد إجراء المكالمات. لديه خبرة في التحدث مع الموارد البشرية، العمليات، المرافق، أو صانعي قرارات الأعمال الكبار. منظم، منضبط، وموثوق في تحديثات CRM والمتابعات. خبرة في البيع أو التنقيب عن B2B SaaS، تكنولوجيا الموارد البشرية، إدارة القوى العاملة، الرواتب، أو حلول أعمال مشابهة ميزة قوية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Sales Development Representative (SDR) to join our team immediately and handle B2B cold calling campaigns targeting companies across the UAE and Saudi Arabia . The SDR will be responsible for identifying relevant businesses, speaking with decision-makers, qualifying their needs, and booking qualified meetings for the sales team. This role is highly focused on outbound calling , so we are looking for someone confident, persistent, and comfortable speaking with senior decision-makers. Fully remote position. Opportunity to work on a B2B campaign targeting the UAE and Saudi Arabian markets . Performance-driven environment with clear KPIs and targets. Opportunity to develop experience in B2B SaaS and consultative outbound sales. Direct exposure to senior business decision-makers. Immediate start opportunity for the right candidate. Minimum 1 year of experience in B2B cold calling, SDR, telesales, or outbound sales. Proven experience making a high volume of outbound calls. Experience targeting the UAE and/or Saudi Arabian market is highly preferred. Strong spoken English and professional communication skills. Comfortable speaking with senior decision-makers. Strong objection-handling and qualification skills. Experience with CRM systems and maintaining accurate call records. Comfortable working with daily and monthly sales KPIs. Ability to work independently in a remote environment. Immediate availability is required. Key Responsibilities Make high-volume B2B cold calls to prospects across the UAE and Saudi Arabia. Identify and connect with relevant decision-makers, including HR, Administration, Facilities, and Operations leaders. Qualify prospects based on company profile, workforce size, current processes, pain points, and business needs. Identify companies managing large contractual, temporary, or distributed workforces. Conduct professional discovery conversations and identify potential business opportunities. Handle objections confidently and maintain control of cold calls. Book qualified meetings with interested prospects. Maintain accurate prospect information, call feedback, and follow-ups in the CRM. Consistently achieve daily calling, qualification, and meeting-booking KPIs. Ideal Candidate The ideal candidate is: Confident and comfortable making cold calls throughout the day. Highly persistent and able to handle rejection without losing motivation. Naturally curious and able to ask the right qualification questions. Strong at building rapport quickly with prospects. Commercially minded and focused on generating qualified opportunities rather than simply making calls. Experienced in speaking with HR, Operations, Facilities, or senior business decision-makers. Organized, disciplined, and reliable with CRM updates and follow-ups. Experienced in selling or prospecting for B2B SaaS, HR technology, workforce management, payroll, or similar business solutions is a strong advantage. </div>

بيت.كوم

منسق مجموعات العُيُور

في الموقع - الأردن ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب معالجة جميع طلبات الحجز، والتغييرات، والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف، أو الفاكس، أو البريد. تحديد احتياجات حجز الضيف، وتحديد النوع المناسب من الغرفة، والتحقق من توافر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والسعر الخاص والإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة على الأسئلة حول مرافق الفندق/الخدمات والإقامات في الغرفة. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. نقل المعلومات المتعلقة بالحجوزات المخصصة لكبار الشخصيات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الرد على أي تحديات تواجه تلبية طلبات الغرف من خلال التواصل مع الشخص أو القسم المناسب. الإشراف على دقة كتل الغرف والحجوزات. إدخال قوائم غرف المجموعات باستخدام أنظمة الحجز، وتعديل كتل الغرف للحفاظ على العدد المطلوب من الغرف المتاحة، والحفاظ على ملفات لجميع المجموعات منظمة. إعداد حسابات فواتير مناسبة وفقاً لسياسات المحاسبة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون المظهر والزي موحدين ونظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والإعراب عن التقدير وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد من ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات مكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأتيكيت مناسب. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من الصيغ. التحريك والرفع، والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة ثانوية أو ما يعادلها من GED. الخبرة المهنية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مع ترحيب وتقديم فرص للجميع. نحن نشجع بيئة ي valued فيها الخلفيات الفريدة لقدرات موظفينا ويُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. دمج الغموض الكلاسيكي مع روح الريادة، فندق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا و منتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs, determine appropriate room type, and verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Communicate information regarding designated VIP reservations. Input and access data in reservation system. Respond to any challenges found for accommodating rooming requests by communicating with appropriate individual or department. Oversee accuracy of room blocks and reservations. Input group rooming lists using reservation systems, revise room blocks to maintain the required number of available rooms and keep organized files of all groups. Set-up proper billing accounts according to Accounting policies. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob</div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ضابط منع الخسائر

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب مراقبة جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، نظام الإنذار المحيط، أجهزة الإنذار من الإكراه، ونظام السلامة الحياتية من النار. إغلاق مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات السلامة البدنية اليومية. الرد على الحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/إنقاذ الحياة CPR حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفريغ الاضطرابات من الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب بهم من الملكية دون إعاقة التدفق المنتظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ يتم نشر المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريبات والشهادات السلامة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً، طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تستجيب لمواقف العمل (مثلاً، الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن 50 رطلًا أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. القبض، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات الحركات الدقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم وخِدْمَة منحدرات. الوصول إلى أعلى والرَّكبتين، بما في ذلك الانثناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون.الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة عملية مرتبطة.الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

Naukri Gulf

موظف أمني

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: جولة في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، نظام إنذار المحيط، إنذارات الضغط، ونظام السلامة الحماية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات المخاطر المادية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالطوارئ EMS أو تقديم الإسعاف/إنعاش القلب الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إشعار الأفراد المناسبين في حال الحوادث، الهجمات، أو الحوادث الأخرى. تفريق الاضطرابات من قبل الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والوقاية من الخسائر والملكيات؛ إفشاء المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والتصاريح؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب واعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعده الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لحالات العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وبما يزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، وهو ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم ومنحدرات الخدمة. رفع اليدين خلف الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والإنحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا يوجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

دوام كامل جولف تالنت

مطور SharePoint

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الغرض من الوظيفة</h4> يوجد لتصميم وتطوير تطبيقات SharePoint عالية الجودة (عبر الإنترنت أو محليًا) لتلبية احتياجات العمل. تطوير ميزات جديدة وتطوير البنية التحتية دعمًا لمتطلبات العمل والمشروعات التي تتطور بسرعة. تولي قيادة المشاريع الجديدة من المفاهسة إلى النشر. ضمان أداء التطبيق ووقت التشغيل والقدرة على التوسع، مع الحفاظ على معايير جودة الشفرة العالية وتصميم التطبيق المدروس. اختيار والعمل مع أفضل نموذج SDLC لمختلف الحلول الرقمية المطلوبة من العميل الداخلي. الالتزام بأفضل الممارسات والسعي لفرص التعلم المستمر. <h4>مجالات المسؤولية الرئيسية</h4> التوزيع: الإشراف على وصول مستخدمي SharePoint ونشر التطبيق. تقنيات SharePoint: الحفاظ على وإدارة SharePoint 2013 وSharePoint Online، بما في ذلك الرصد اليومي، واستكشاف الأخطاء وتحليل الأداء. أداء أنشطة إداريةTypical مثل النسخ الاحتياطي، الاستعادة، إنشاء المواقع، وحل مشاكل المستخدمين. التكوين: تكوين وصيانة مكتبات الوثائق والقوائم ومجموعات مواقع WSS ونشر SharePoint على مستوى المؤسسة في بيئة موزعة. المشاركة في جمع المتطلبات والتوثيق من مستخدمين الأعمال غير التقنيين. التطوير: العمل مع مستخدمي الأعمال لجمع المتطلبات، وكتابة المواصفات، وتغيير الشيفرة اللازمة لتثبيت ودعم تخصيص SharePoint والتغييرات والتحسينات. وتطبيق أفضل ممارسات البرمجة الكائنية التوجه والتصاميم القياسية للصناعة. تطوير واختبار وتحسين التطبيقات لتلبية متطلبات أصحاب المصلحة وتحديد تصميم واجهة المستخدم. تعزل وتشخيص وت إصلاح، وحل مشاكل البرمجيات. التصميم: إنشاء كود برمجي منطقي ووظيفي بلغات متعددة، وخصوصاً تلك المتعلقة بـ SharePoint. إنشاء وثائق التصميم الوظيفي، ترجمة متطلبات الأعمال إلى متطلبات النظام، إنشاء نموذج مقترح للحلول الموصى بها، عرضها على المستخدمين، وتنفيذ الحل بما في ذلك إنشاء مواقع جديدة، التكوين، وتدفقات العمل المخصصة. التوجيه والتدريب: توفير الإرشاد الفني والدعم اللازمين للمستشارين المبتدئين لضمان قدرة الفريق على إنتاج حلول تقنية عالية الجودة مع معدل عيوب منخفض جدًا مع الالتزام بالمواعيد النهائية. تقديم مهام إدارة برنامج واستشارات عامة لدعم الجوانب الأخرى لفريق الحوكمة في التخطيط للأعمال. <h4>مسؤولية الدور</h4> الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية حديثة تتعلق بالوظيفة. التسليم: تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم. استخدام الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت فعالين. تقديم تقرير دوري مفصل عن الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها. حل المشكلات: حل أي مشكلات ذات صلة والتي قد تنشأ وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة. الجودة: ضمان متطلبات الجودة لتطوير ضوابط جودة وعمليات فعالة بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة. تحسينات عمليات الأعمال: تنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة جيدًا وسياسات وإجراءات والسعي نحو أتمتة قدر الإمكان. الامتثال: الامتثال للسياسات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان الالتزام بإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعمول بها ضمن مجال العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذو صلة <h4>الخبرة العملية</h4> 4 إلى 6 سنوات <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>معايير وإجراءات تطوير التطبيقات</li> <li>معرفة التطبيقات</li> <li>تحليل نظام التطبيقات</li> </ul>

<h4>Job purpose</h4> Exists to design and develop high-quality SharePoint applications (Online or on-premises) to serve the business need. Develop new features and infrastructure development in support of rapidly emerging business and project requirements. Assume leadership of new projects from conceptualization to deployment. Ensure application performance, uptime, and scale, maintaining high standards of code quality and thoughtful application design. Select and work with the best SDLC model for different digital solutions required from the internal customer. Adhere to best practices and pursue continued learning opportunities. <h4>Key accountability areas</h4> Deployment: Oversee the SharePoint user access and application deployment. SharePoint technologies: Maintain and help administer SharePoint 2013 and SharePoint Online, including daily monitoring, troubleshooting, and performance analysis. Perform typical administrative activities such as backup, restore, site creation, and user issue resolution. Configuration: Configure and maintain document libraries, lists, and WSS site collections and deploy SharePoint at the enterprise level in a distributed environment. Participate in the gathering of requirements and documentation from non-technical business users. Development: Work with business users to gather requirements, write specifications, and code changes needed to install and support SharePoint customization, changes, and enhancements. Apply industry-standard object-oriented programming best practices and design patterns. Develop, test, and refine the applications to meet stakeholder requirements and establish user interface design. Isolate, diagnose, repair, and resolve software problems. Design: Create logical and functional software code in a variety of languages, particularly those related to SharePoint. Create functional design documents, translate the business requirements into system requirements, create a prototype of recommended solutions, demo to the users, and implement the solution including new site creation, configuration, and custom workflows. Coaching and mentoring: Provide the necessary technical guidance and support for junior consultants to ensure the team can produce high-quality technical solutions with a very low defect rate while meeting deadlines. Provide general program management and consulting tasks to support the other areas of the governance team with business planning. <h4>Role accountability</h4> HR proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-solving: Solve any related problems that arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business process improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automation opportunities as much as possible. Compliance: Comply with related policy and procedures and work instructions. Health, safety, and environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. <h4>Academic qualification</h4> Bachelor degree in Information Technology or any relevant field <h4>Work experience</h4> 4 to 6 years <h4>Technical / functional competencies</h4> <ul> <li>Applications development standards and procedures</li> <li>Applications knowledge</li> <li>Applications system analysis</li> </ul>

من ٦ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير PMO

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤولياتإعداد وثائق المشتريات والعطاءات للمشروع (RFI وRFP وRFQ) استناداً إلى المتطلبات التجارية والتقنية المعتمدة.تقييم العروض التقنية والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لاختيار الحلول المناسبة.بدء المشاريع من خلال ميثاق المشروع وتحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين.تطوير وإدارة خطط المشروع والجداول النسبية والنطاق والموارد والميزانيات وخطط الاتصال والتسليمات.تنفيذ ومراقبة المشاريع لضمان التسليم ضمن النطاق والجدول الزمني والجودة والمتطلبات الميزانية.تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع، وحل المشاكل التي تؤثر على تقدم المشروع.تتبع أداء المشروع وإعداد تقارير الحالة مع إبراز المخاطر والفوارق والإجراءات التصحيحية.تسهيل اجتماعات المشروع وتوثيق القرارات والحفاظ على التواصل مع أصحاب المصلحة وفِرق المشروع.تنسيق أنشطة SIT وUAT والتأكد من جاهزيتها قبل نشر المشروع.مراقبة مؤشرات أداء المشروع، بما في ذلك مؤشر أداء الجدول الزمني (SPI) ومؤشر أداء التكلفة (CPI).إدارة إغلاق المشروع وأنشطة التسليم وتنسيق التدريب وعمليات التوقيع النهائي.ضمان مشاركة فعالة لأصحاب المصلحة والتعاون العابر للوظائف طوال دورة حياة المشروع.المشاركة في اللجان وتنفيذ التوصيات والقرارات المعتمدة.المؤهلاتدرجات البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة الحاسوب، أنظمة معلومات الإدارة، أو مجال ذو صلة.الشهادة PMP (محترف إدارة المشاريع) مطلوبة.الشهادة PMI-ACP (ممارس Agile المعتمد) مفضلة.6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في إدارة المشاريع أو دور مشابه.معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع وأطرها وأفضل الممارسات.خبرة في إدارة المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة ومراقبة الميزانية وحوكمة المشروع.فهم أنظمة المصارف والحلول التقنية ومبادرات التحول الرقمي ميزة.مهارات تحليلية ممتازة، وحل مشكلات، وتنظيم، واتصال فعّال.قيادة قوية وتنسيق الفرق وقدرات إدارة الموارد.إتقان اللغة الإنجليزية وتطبيقات Microsoft Office.المهارات المطلوبةإدارة الوقتإدارة المخاطرMicrosoft Officeالملف الشخصي المرغوب فيهدرجات البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة الحاسوب، أنظمة معلومات الإدارة، أو مجال ذو صلة.الشهادة PMP (محترف إدارة المشاريع) مطلوبة.الشهادة PMI-ACP (ممارس Agile المعتمد) مفضلة.6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في إدارة المشاريع أو دور مشابه.معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع وأطرها وأفضل الممارسات.خبرة في إدارة المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة ومراقبة الميزانية وحوكمة المشروع.فهم أنظمة المصارف والحلول التقنية ومبادرات التحول الرقمي ميزة.مهارات تحليلية ممتازة، وحل مشكلات، وتنظيم، واتصال فعّال.قيادة قوية وتنسيق الفرق وقدرات إدارة الموارد.إتقان اللغة الإنجليزية وتطبيقات Microsoft Office.

ResponsibilitiesPrepare project procurement and tender documents (RFI, RFP, and RFQ) based on approved business and technical requirements.Evaluate technical proposals and coordinate with relevant stakeholders to select appropriate solutions.Initiate projects through Project Charters and identify key stakeholders.Develop and manage project plans, schedules, scope, resources, budgets, communication plans, and deliverables.Execute and monitor projects to ensure delivery within scope, timeline, quality, and budget requirements.Identify, assess, and mitigate project risks, and resolve issues impacting project progress.Track project performance and prepare status reports, highlighting risks, variances, and corrective actions.Facilitate project meetings, document decisions, and maintain communication with stakeholders and project teams.Coordinate SIT and UAT activities and ensure readiness before project deployment.Monitor project KPIs, including Schedule Performance Index (SPI) and Cost Performance Index (CPI).Manage project closure, handover activities, training coordination, and final sign-off processes.Ensure effective stakeholder engagement and cross-functional collaboration throughout the project lifecycle.Participate in committees and implement approved recommendations and decisions.QualificationsBachelor s degree in computer science, Computer Engineering, Management Information Systems, or a related field.PMP (Project Management Professional) certification is required.PMI-ACP (Agile Certified Practitioner) certification is preferred.6-8 years of relevant experience, including at least 3 years in project management or a similar role.Strong knowledge of project management methodologies, frameworks, and best practices.Experience in risk management, stakeholder management, budget control, and project governance.Understanding of banking systems, technology solutions, and digital transformation initiatives is an advantage.Excellent analytical, problem-solving, organizational, and communication skills.Strong leadership, team coordination, and resource management capabilities.Proficiency in English and Microsoft Office applications.Required SkillsTime ManagementRisk ManagementMicrosoft OfficeDesired Candidate ProfileBachelor s degree in computer science, Computer Engineering, Management Information Systems, or a related field.PMP (Project Management Professional) certification is required.PMI-ACP (Agile Certified Practitioner) certification is preferred.6-8 years of relevant experience, including at least 3 years in project management or a similar role.Strong knowledge of project management methodologies, frameworks, and best practices.Experience in risk management, stakeholder management, budget control, and project governance.Understanding of banking systems, technology solutions, and digital transformation initiatives is an advantage.Excellent analytical, problem-solving, organizational, and communication skills.Strong leadership, team coordination, and resource management capabilities.Proficiency in English and Microsoft Office applications.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي تقييم قطاع التعليم

في الموقع - الأردن - Jordan ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

يسعى مركز SRD لجمع أخصائي تقييم مؤهل للانضمام إلى فريق متعدد التخصصات يجري التقييم النهائي لبرنامج تعزيز النظام في قطاع التعليم على مدى سنوات متعددة في الأردن. ستقوم المهمة بفحص أداء البرنامج ونتائجه في مجالات تشمل سياسة وتخطيط قطاع التعليم، الرصد والتقييم، تعزيز المؤسسات، بيانات التعليم وإحصاءاته، اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة، الحوكمة والتنسيق، تمويل التعليم، المساواة بين الجنسين والاندماج، التحول الرقمي، والتخطيط الحساس للأزمات. سيعمل أخصائي التقييم بشكل وثيق مع قائد الفريق وأعضاء الفريق الآخرين وسيساهم في تصميم التقييم، المراجعة المكتبية، جمع البيانات، استشارات الأطراف المعنية، التحليل، التثليث، الإبلاغ، وتطوير التوصيات. المهام سيكون مسؤولاً عن: • المساهمة في تطوير منهجية التقييم والنهج الفني. • دعم إعداد تقرير البدء، مصفوفة التقييم، خريطة الأطراف المعنية، خطة الاستشارات، طريقة العينة، وأدوات جمع البيانات، وخطة العمل. • إجراء مراجعة مكتبية تفصيلية لوثائق البرنامج واستراتيجياته وسياساته وتقاريره ومعلومات الرصد وتقييمات سابقة ومخرجات فنية. • مراجعة نظرية التغيير وخطة النتائج للبرنامج. • إجراء مقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مناقشات مجموعات التركيز، استشارات الأطراف المعنية، وأنشطة جمع البيانات الأخرى. • دعم جمع البيانات النوعية والكمية وتحليلها. • المشاركة في الاستشارات مع المؤسسات الحكومية وأصحاب قطاع التعليم وشركاء التنمية وموظفي البرنامج والمستفيدين. • تقييم أداء البرنامج مقابل معايير التقييم من الملاءمة والتماسك والفعالية والكفاءة والتأثير والاستدامة. • تقييم التغيرات في القدرات المؤسسية والأنظمة والعمليات والممارسات التنظيمية. • فحص مدى تدوين الإصلاحات ونهج البرنامج واستدامتها كمؤسسات. • المساهمة في التحليل الفني في المجالات ذات الصلة بخبرة المرشح. • تثليث الأدلة من الوثائق والمقابلات ومجموعات التركيز والمسوح وبيانات الرصد ومصادر أخرى. • تحديد الإنجازات والتحديات في التنفيذ والممارسات الجيدة والدروس المستفادة والنتائج غير المقصودة والعوامل التي تؤثر في أداء البرنامج. • المساهمة في تطوير توصيات عملية ومبنية على الأدلة. • دعم التحضير وتقديم النتائج الأولية وعروض التحقق. • صياغة ومراجعة أقسام من تقارير التقييم المسودّة والتقييم النهائي. • المساهمة في إعداد مصفوفة التوصيات والعرض النهائي. • معالجة التعليقات وردود الفعل على الأقسام والجهات التحليلية المخصصة. • دعم التحضير وتنظيم مجموعات البيانات وسجلات الاستشارات وملفات التحليل ووثائق التقييم الأخرى. • تطبيق مبادئ التقييم الأخلاقي والسرية والموافقة المستنيرة وحساسية النوع الاجتماعي والشمول وحقوق الإنسان ومبدأ لا ضرر خلال جميع مراحل المهمة.المرشح المطلوب لديه<ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في التربية أو العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو أنظمة المعلومات أو التقييم أو تخصص ذي صلة آخر.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في التقييم أو البحث أو التقييم أو الدراسات التحليلية أو مهام ذات صلة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم تقييمات من خلال جمع وتحليل البيانات النوعية و/أو الكمية.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في العمل على برامج قطاع التعليم والسياسة أو تعزيز المؤسسات أو برامج التنمية ذات الصلة.</li><li>خبرة تقنية في واحد أو أكثر من المجالات التالية: - تخطيط وسياسة قطاع التعليم؛ - الرصد والتقييم؛ - إحصاءات وبيانات التعليم وتحليلها؛ - أنظمة بيانات التعليم ونظام معلومات إدارة التعليم EMIS؛ - التحول الرقمي؛ - تمويل وميزانية التعليم؛ - تعزيز القدرات المؤسسية؛ - الحوكمة وتنسيق الشراكات؛ - المساواة بين الجنسين والاندماج؛ - التخطيط التعليمي الحساس للأزمات.</li><li>مهارات بحث وتحليل قوية.</li><li>خبرة في إجراء المقابلات ومناقشات مجموعات التركيز واستشارات أصحاب المصلحة و/أو المسوح.</li><li>القدرة على تلخيص الأدلة النوعية والكمية في نتائج وتوصيات واضحة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل قوية.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق تقييم متعدد التخصصات.</li><li>الاستعداد للقيام بعمل ميداني والسفر داخل الأردن حسب الحاجة.</li><li>الخبرة السابقة في العمل مع المؤسسات الحكومية أو المنظمات الدولية أو شركاء التنمية ميزة.</li><li>الخبرة في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط ميزة.</li><li>يجب أن يكون المرشحون مستقلين عن البرنامج الذي يتم تقييمه وأن يكشفوا عن أي مشاركة سابقة قد تمثل تعارض مصلحة فعلي أو محتمل.</li></ul>

SRD Center is seeking a qualified Evaluation Specialist to join a multidisciplinary team conducting the final evaluation of a multi-year education sector system-strengthening programme in Jordan. The assignment will examine programme performance and results across areas including education sector policy and planning, monitoring and evaluation, institutional strengthening, education data and statistics, evidence-based decision-making, governance and coordination, education financing, gender equality and inclusion, digital transformation, and crisis-sensitive planning. The Evaluation Specialist will work closely with the Team Leader and other team members and will contribute to evaluation design, desk review, data collection, stakeholder consultations, analysis, triangulation, reporting, and development of recommendations. Tasks The Evaluation Specialist will be responsible for: • Contributing to the development of the evaluation methodology and technical approach. • Supporting preparation of the inception report, evaluation matrix, stakeholder mapping, consultation plan, sampling approach, data collection instruments, and workplan. • Conducting a detailed desk review of programme documentation, strategies, policies, reports, monitoring information, previous evaluations, and technical outputs. • Reviewing the programme Theory of Change and results framework. • Conducting key informant interviews, focus group discussions, stakeholder consultations, and other data collection activities. • Supporting qualitative and quantitative data collection and analysis. • Participating in consultations with government institutions, education sector stakeholders, development partners, programme personnel, and beneficiaries. • Assessing programme performance against the evaluation criteria of relevance, coherence, effectiveness, efficiency, impact, and sustainability. • Assessing changes in institutional capacities, systems, processes, and organizational practices. • Examining the extent to which programme-supported reforms and approaches have been institutionalized and sustained. • Contributing technical analysis in areas relevant to the candidate s expertise. • Triangulating evidence from documents, interviews, focus groups, surveys, monitoring data, and other sources. • Identifying achievements, implementation challenges, good practices, lessons learned, unintended results, and factors affecting programme performance. • Contributing to the development of practical and evidence-based recommendations. • Supporting preparation and delivery of preliminary findings and validation presentations. • Drafting and reviewing sections of the draft and final evaluation reports. • Contributing to preparation of the recommendations matrix and final presentation. • Addressing comments and feedback on assigned sections and analytical areas. • Supporting the preparation and organization of datasets, consultation records, analysis files, and other evaluation documentation. • Applying ethical evaluation principles, confidentiality, informed consent, gender sensitivity, inclusion, human rights, and the do no harm principle throughout the assignment.Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's degree or equivalent in Education, Social Sciences, Statistics, Economics, Public Administration, Information Systems, Evaluation, or another relevant discipline.</li><li>At least 3 years of relevant professional experience in evaluation, research, assessment, analytical studies, or related assignments.</li><li>Demonstrated experience supporting evaluations through qualitative and/or quantitative data collection and analysis.</li><li>Experience working on education sector programmes, policy, institutional strengthening, or related development programmes is strongly preferred.</li><li>Technical expertise in one or more of the following areas:<ul><li>education sector planning and policy;</li><li>monitoring and evaluation;</li><li>education statistics and data analysis;</li><li>education data systems and EMIS;</li><li>digital transformation;</li><li>education financing and budgeting;</li><li>institutional capacity development;</li><li>governance and partnership coordination;</li><li>gender equality and inclusion;</li><li>crisis-sensitive education planning.</li></ul></li><li>Strong research and analytical skills.</li><li>Experience conducting interviews, focus group discussions, stakeholder consultations, and/or surveys.</li><li>Ability to synthesize qualitative and quantitative evidence into clear findings and recommendations.</li><li>Strong writing and communication skills.</li><li>Good command of English.</li><li>Ability to work effectively as part of a multidisciplinary evaluation team.</li><li>Willingness to undertake fieldwork and travel within Jordan as required.</li><li>Previous experience working with government institutions, international organizations, or development partners is an advantage.</li><li>Experience in Jordan and/or the Middle East region is an advantage.</li><li>Candidates must be independent from the programme being evaluated and should disclose any previous involvement that could represent an actual or perceived conflict of interest.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

Oracle Database Administrator

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث Optimiza عن مسؤول قاعدة بيانات ماهر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة وصيانة أنظمة قواعد البيانات لدينا، لضمان الأداء الفعال، وأمان البيانات، والموثوقية. ستساعد خبرتك في تشكيل بنية قاعدة البيانات ودعم مشاريعنا المختلفة من خلال حلول بيانات مثلى. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة إدارة قواعد البيانات (DBMS) لضمان توفر البيانات وسهالتها.</li> <li>مراقبة وتحسين أداء قاعدة البيانات من خلال الضبط وإدارة الفهارس.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات النسخ الاحتياطي، والاسترداد، والتعافي من الكوارث.</li> <li>تصميم وتطبيق سياسات وإجراءات قواعد البيانات لحماية سلامة البيانات وأمنها.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع المطورين لتحسين استعلامات قاعدة البيانات وتصميم مخططات تدعم أداء التطبيق.</li> <li>إجراء ترحيلات قواعد البيانات وترقياتها وتقييمات الأداء.</li> <li>تقديم الدعم للحوادث المتعلقة بقاعدة البيانات، واستكشاف المشكلات عند حدوثها.</li> <li>المواكبة على اتجاهات وتقنيات الصناعة المتعلقة بإدارة قواعد البيانات.</li> <li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق junior وتقديم القيادة في المهام المتعلقة بقواعد البيانات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذو صلة.</li> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة كمسؤول قاعدة بيانات في بيئة إنتاجية.</li> <li>الخبرة في SQL والعمل مع أنظمة قواعد بيانات متعددة (مثلاً Oracle، SQL Server، MySQL، PostgreSQL).</li> <li>معرفة بنسخ الاحتياطي والاسترداد وتحسين أداء قاعدة البيانات.</li> <li>الإلمام بحلول قواعد البيانات السحابية (مثلاً AWS، Azure) مرغوب فيه بشدة.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة.</li> <li>شهادات في تقنيات قواعد البيانات ذات الصلة تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> تأمين صحي من الفئة A

<h4>Description</h4> Optimiza is looking for a proficient Database Administrator to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for managing and maintaining our database systems, ensuring efficient performance, data security, and reliability. Your expertise will help in shaping the database architecture and support our various projects through optimal data solutions. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Install, configure, and maintain database management systems (DBMS) to ensure high availability and accessibility of data.</li> <li>Monitor and optimize database performance through tuning and index management.</li> <li>Develop and implement backup, recovery, and disaster recovery strategies.</li> <li>Design and enforce database policies and procedures to safeguard data integrity and security.</li> <li>Work closely with developers to optimize database queries and design schemas that support application performance.</li> <li>Conduct database migrations, upgrades, and performance assessments.</li> <li>Provide support for database-related incidents, troubleshooting issues as they arise.</li> <li>Stay current on industry trends and technologies related to database management.</li> <li>Assist in training junior team members and provide leadership on database-related tasks.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline.</li> <li>4+ years of experience as a Database Administrator in a production environment.</li> <li>Expertise in SQL and experience with multiple database systems (e.g., Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL).</li> <li>Knowledge of database backup, recovery, and performance tuning.</li> <li>Familiarity with cloud database solutions (e.g., AWS, Azure) is highly desirable.</li> <li>Strong problem-solving abilities and attention to detail.</li> <li>Excellent communication and teamwork skills.</li> <li>Certifications in relevant database technologies are a plus.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> Class A health insurance

دوام كامل جولف تالنت

خبير UI/UX

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h4>حول الشركة</h4> Optimiza هي شركة تكامل أنظمة محلية وتحول رقمي تقدم حلول استشارية وتجارية وتكنولوجية عبر صناعات متعددة. نعمل مع المؤسسات لتحسين كيفية تجميع الأشخاص والعمليات والتكنولوجيا، مع التركيز على إنشاء حلول عملية تدعم أداء الأعمال اليومي والتحول على المدى الطويل. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> بصفتك خبير UI/UX، ستساعد في تشكيل تجارب رقمية بديهية عبر البوابات الداخلية وتطبيقات الجوال. هذا الدور مركزي لتحسين طريقة تفاعل المستخدمين مع أنظمة الأعمال، من خلال ترجمة احتياجات المستخدمين والأهداف التنظيمية إلى حلول تصميم مدروسة وفعالة مع العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة التقنيين والـتجاريين. <h4>المسؤوليات</h4> <li>تصميم وتحسين واجهات المستخدم للبوابات الداخلية وتطبيقات الجوال لتعزيز تجربة المستخدم.</li> <li>إجراء أبحاث المستخدم واختبارات القابلية للاستخدام لإبلاغ قرارات التصميم.</li> <li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية ووحدات الأعمال لمواءمة أعمال التصميم مع أهداف المنظمة.</li> <li>إنشاء مخططات سلكية ونماذج أولية ونماذج عالية الدقة.</li> <li>ضمان الاتساق في العلامة التجارية وإمكانية الوصول وقابلية الاستخدام عبر المنصات.</li> <li>تحليل بيانات تفاعل المستخدم لتحديد فرص التحسين.</li> <li>مواكبة اتجاهات UI/UX والأدوات وأفضل الممارسات.</li> <li>تقديم التوجيه والدعم أثناء مرحلة التنفيذ.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>درجة البكالوريوس في التصميم الغرافيكي، التفاعل بين الإنسان والحاسوب، علوم الحاسب، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تصميم UI/UX لتطبيقات الويب والجوال.</li> <li>إتقان Figma وAdobe XD وSketch.</li> <li>معرفة معايير الوصول وقابلية الاستخدام.</li> <li>القدرة على العمل في الأردن.</li> <li>الخبرة في أنظمة المؤسسات الداخلية ميزة إضافية.</li> <li>شهادة UI/UX ميزة إضافية.</li>

<h4>About the company</h4> Optimiza is a regional systems integration and digital transformation company delivering consulting, business, and technology solutions across multiple industries. We work with organizations to improve how people, processes, and technology come together, with a focus on creating practical solutions that support day-to-day business performance and long-term transformation. <h4>Role overview</h4> As a UI/UX expert, you will help shape intuitive digital experiences across internal portals and mobile applications. This role is central to improving how users interact with business systems, translating user needs and organizational goals into thoughtful, effective design solutions while working closely with technical and business stakeholders. <h4>Responsibilities</h4> <li>Design and optimize user interfaces for internal portals and mobile applications to enhance user experience.</li> <li>Conduct user research and usability testing to inform design decisions.</li> <li>Collaborate with IT, HR, and business units to align design work with organizational goals.</li> <li>Create wireframes, prototypes, and high-fidelity mockups.</li> <li>Ensure consistency in branding, accessibility, and usability across platforms.</li> <li>Analyze user interaction data to identify improvement opportunities.</li> <li>Stay current with UI/UX trends, tools, and best practices.</li> <li>Provide guidance and support during the implementation phase.</li> <h4>Requirements</h4> <li>Bachelor’s degree in Graphic Design, Human-Computer Interaction, Computer Science, or a related field.</li> <li>Minimum 6 years of UI/UX design experience for both web and mobile applications.</li> <li>Proficiency with Figma, Adobe XD, and Sketch.</li> <li>Knowledge of accessibility and usability standards.</li> <li>Eligible to work in Jordan.</li> <li>Experience in internal enterprise systems is a plus.</li> <li>A UI/UX certification is a plus.</li>

أخطبوط

احتراف الإعلانات المدفوعة المتقدمة لكبار المسؤولين المستقلين - فريق MSEs

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة التقديرية:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى يناير 2027 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة مفتوحة فقط للمستشارين الفرديين الوطنيين. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقدم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول Mercy Corps <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Mercy Corps هي منظمة إغاثة وتنمية دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، حيث تأسرت مكتبا في الأردن عام 2006 ومنذ ذلك الحين عملت على توسيع الوصول إلى المياه النظيفة، وتقوية المشاركة المدنية للشباب والنساء، وتعزيز الاستقرار الاقتصادي لكل من الأردنيين واللاجئين. تتعاون Mercy Corps الأردن مع الحكومات والمنظمات المحلية لدعم المجتمعات في بناء مستقبل اقتصادي آمن وأكثر سلاماً، ببرامج تركز على المرونة المناخية وسبل العيش المستدامة، والنمو الاقتصادي الشامل. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول فعاليةIqlaa <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الأنشطة غير الرسمية لتحسين سبل العيش (Iqlaa)، الممولة من الحكومة الأمريكية وتنفذها Mercy Corps كجهة قيادية ضمن تحالف تنفيذي من ستة شركاء، تهدف إلى دعم المنازل المنزلية في الأردن والمشروعات الصغيرة والمتوسطة للنمو والتحول والقدرة على مواجهة التحديات المستقبلية. يستكشف نهجIqlaa طرقًا جديدة للأعمال وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يركّز البرنامج على أربعة قطاعات: الزراعة، السياحة والضيافة، التصنيع، والخدمات، مع تركيز خاص على تطوير وتنفيذ التكنولوجيا. يشجع البرنامج مشاركة جميع فئات مالكي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ويدعمها. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">من خلال البحث والتعلم التعاوني التكيفي، حددIqlaa فرص وحوافز وقيود تسهل أو تعيق التشكيل والنمو الرسمي. استناداً إلى النتائج، يطبقIqlaa أفضل الممارسات لتعزيز الأعمال وتطوير قطاع مالي يركز على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ضمن إطار تطوير أنظمة السوق. يتم تنفيذ أنشطة البرنامج مع عنصر تعريفي قوي للاستجابة لاحتياجات السوق والسياق المحلي. كما تستفيدIqlaa من منهجيات تغيير سلوكي مبتكرة لتسهيل تغييرات طويلة الأجل ومستدامة في منظومة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الأردن. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">باستخدام نهج تطوير أنظمة السوق (MSD)، تتعاون Mercy Corps مع الجهات الفاعلة في السوق من القطاع الخاص لاختبار حلول مبتكرة وتوسيع نطاقها لمعالجة القيود الرئيسية للسوق. تهدف هذه الشراكات إلى تحفيز ممارسات أعمال مستدامة تستمر بعد مدة البرنامج. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">غرض النشاط <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الغرض من هذا المرجع الفني هو دعوة مقترحات من مدربين مستقلين وطنيين مؤهلين لتقديم نموذج تدريب حول الإتقان في الإعلانات المدفوعة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">النطاق من العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل النطاق الكامل للعمل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">وصف النشاط <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">شريك iqlaa هو شركة حلول تسويق متخصّصة في التسويق الرقمي وتطوير محتوى التعليم الإلكتروني، مع منصة تعلم رقمية راسخة تخدم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الأردن. توفر المنصة وحدات تدريب منظمة في التسويق الرقمي ومهارات إدارة الأعمال الأخرى. لتكملة العرض الرقمي وزيادة الوصول، تخطط شريك iqlaa لتقديم جلسات تدريب حضورية تستهدف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عبر عدة محافظات. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمن نطاق برنامجIQlaa، تدعم Mercy Corps الأردن شريك iqlaa لتقديم معرض متنقل يتكون من سلسلة من 6 جلسات تدريب حضورية عبر أربع محافظات، يستهدف أكثر من 100 مؤسسة صغيرة ومتوسطة. يهدف المعرض إلى تعزيز قدرات التسويق لدى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومهارات إدارة الأعمال العملية من خلال وحدات تدريب مخصصة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">سيتم تقديم وحدة تدريبية حول الإتقان في الإعلانات المدفوعة بموجب هذه المهمة. وتنتهي مهمة تسليم جميع الجلسات الست والتقارير المرتبطة بها. سيقوم شريك iqlaa بإدارة المشاركين وتنسيق الجلسات والتنسيق مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض أقصى بحلول الاثنين 20 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “التقديم” في وثيقةTOR (الصفحات 5-6).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من هويتك الأردنية أو جواز السفر.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر الحساب النشط للمتقدم على نظام Jo Fawtara.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة مملوءة وموقعة من نموذج NIC Data من خلال هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** Mercy Corps لها الحق في استبعاد أي عروض متأخرة.

Estimated Duration: from contract signing until January, 2027 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply   About Mercy Corps Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa Activity The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.   Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Program.   Activity Purpose The purpose of this Terms of Reference (TOR) is to solicit proposals from qualified national individual trainers to deliver a training module on Paid Ads Mastery.   The selected trainer will deliver in-person sessions to MSEs across multiple governorates in coordination with Iqlaa's Partner, a digital solutions company with an established expertise in delivering training content and digital learning solutions to MSEs in Jordan.   This assignment is funded by the United States Government under Iqlaa and is carried out by Iqlaa's Partner as part of an initiative to strengthen business and digital solutions and improve MSEs' marketing and business management capacities. The selected consultant will be contracted by Mercy Corps Jordan on behalf of Iqlaa's Partner and will work in close coordination with both organizations throughout the assignment, following Mercy Corps Jordan 's procurement and compliance requirements as a United States Government funded program.   Activity Description Iqlaa's Partner is a marketing solutions company specializing in digital marketing and e-learning content development, with an established digital learning platform serving MSEs across Jordan. The platform offers structured training modules in digital marketing and other business management skills. To complement the platform's digital offer and broaden reach, Iqlaa's Partner plans to deliver in-person training sessions targeting MSEs across multiple governorates.   Within the scope of Iqlaa program, Mercy Corps Jordan is supporting Iqlaa's Partner to deliver a roadshow consisting of a series of 6 in-person training sessions across 4 governorates, targeting over 100 MSEs. The roadshow is designed to strengthen MSEs' marketing capabilities and practical business management skills through specialized training modules.   A training module on Paid Ads Mastery will be delivered under this assignment. The scope of this assignment concludes with the full delivery of all 6 training sessions and related reporting. Participant management, session logistics, and coordination with MSEs will be carried out by Iqlaa's Partner.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1NQJS7sO-26i3aabKF-xjgJF9OAReDK_S?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1NQJS7sO-26i3aabKF-xjgJF9OAReDK_S?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1NQJS7sO-26i3aabKF-xjgJF9OAReDK_S?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Monday 20 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the ToR document (pages 5-6) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير الحسابات الأول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

يرتبط مدير الحسابات الأول بإدارة محفظة من الحسابات والترويج للشركة ومنتجاتها/خدماتها المختلفة من خلال استراتيجيات إدارة حسابات محددة ومشاركات شراكة قوية مع العملاء الحاليين/المحتملين. يعمل على تحسين أحجام المبيعات ويؤازر برامج وأنشطة التسويق بما يتماشى مع مدير المبيعات الإقليمي.المهام والمسؤوليات الرئيسيةالفنيات والتشغيلية<ul><li>إعداد وتنفيذ استراتيجيات وخارطة الطريق للحسابات للمحفظة المعينة بالتنسيق والتوافق مع فريق الإدارة</li><li>تطوير وتقديم توقعات وم-targetات مبيعات دقيقة بما يتماشى مع أهداف العمل</li><li>قيادة علاقات الموردين بما يتماشى مع إدارة الشركة واستراتيجيتها</li><li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع القنوات/العملاء الجدد والحاليين لتوسيع المبيعات وتأسيس فرص جديدة</li><li>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية للقنوات/العملاء، تحليل البيانات وتطوير مقاييس تقيم الولاء والفرص الجديدة</li><li>تحديد متطلبات السوق للمنتجات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء أبحاث السوق بدعم من زيارات مستمرة للعملاء الحاليين والمحتملين</li><li>الإشراف على دورة المبيعات كاملة من العرض حتى التحصيل</li><li>تقييم الائتمان و/أو أداء الدفع، مراجعة التسويات المستحقة وتدقيق الحلول وفقاً لذلك</li><li>ضمان التخزين والتتبع والسيطرة على المخزون من خلال نظام إدارة مخزون دقيق</li><li>توليد المبيعات للمحفظة الكلية من الحسابات من حيث الإيرادات والربحية على المدى الطويل</li><li>تأمين أعلى مستوى من المشاركة والدعم لشركاء القنوات والرد على القضايا و/أو الاستفسارات بطريقة تفي باحتياجات العملاء بشكل فعال</li><li>الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، متابعة التقدم وتقديم التوصيات عند الحاجة</li><li>تقييم عمليات الأعمال الحالية، تحديد فرص التحسين وتنفيذ إجراءات تعزز الكفاءة والتوحيد القياسي</li><li>تطبيق الأنظمة المتاحة عملياً (CRM salesforce.com لإدارة العملاء المحتملين والفرص والتسجيل) من أجل كفاءة المخرجات والتوحيد القياسي</li><li>تطوير المواهب</li><li>قيادة وتوجيه الفريق لزرع مفهوم التمكين والملكية</li><li>تطوير القدرات وضمان وجود خطة تعاقب قوية</li><li>إجراء تقييمات أداء منتظمة، تحديد احتياجات التدريب والإشراف على خطط التطوير.</li></ul>البيانات الشخصية المرغوبة للمرشحمتطلبات الوظيفةالتعليم: درجة البكالوريوس في المبيعات والتسويق أو أي مجال ذي صلة.الخبرة: ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

The Senior Account Manager is accountable for managing a portfolio of accounts and promoting the company and its respective products/services through well-defined account management strategies and sound partnerships with existing/potential customers. S/He works towards optimizing sales volumes and champions marketing programs and activities in line with the Territory Sales Manager.Main Duties and ResponsibilitiesTechnical and Operations<ul><li>Prepare and implement the account strategies and roadmap of the assigned portfolio in coordination and alignment with the management team</li><li>Develop and deliver accurate sales forecasts and targets in line with business objectives</li><li>Lead the vendors relations in alignment with the company s management and strategy</li><li>Develop and maintain relationships with new and existing channels/clients to expand sales and establish new opportunities</li><li>Build and maintain a solid channel/customer database, analyze data and develop metrics evaluating loyalty and new opportunities</li><li>Specify market requirements for current and future products by conducting market research supported by on-going visits to existing and potential customers</li><li>Oversee the entire sales cycle from quotation to collection</li><li>Assess credit and/or payment performance, review outstanding settlements and audit resolutions accordingly</li><li>Ensure a proper storage, tracking and control of inventory through an accurate stock management system</li><li>Generate sales for the entire portfolio of accounts in terms of long-term revenue and profitability</li><li>Secure the highest level of engagement and support to Channel partners and respond to issues and/or queries in order to efficiently meet customers needs</li><li>Oversee the implementation of targeted programs and marketing activities, monitor progress and raise recommendations as and when necessary</li><li>Evaluate current business processes, identify opportunities for improvement and implement procedures maximizing efficiency and standardization</li><li>Put available systems into practice (salesforce.com CRM for leads, opportunity and deal registration management) for output efficiency and standardization</li><li>Talent Development</li><li>Lead and coach the team cultivating empowerment and ownership</li><li>Develop capabilities and secure a solid succession plan</li><li>Conduct regular performance reviews, identify training needs and oversee development plans.</li></ul>Desired Candidate ProfilePosition RequirementsEducation Bachelor s degree in Sales and Marketing or any other related field.Experience At least 7 years of relevant experience.

دوام كامل جولف تالنت

فني الهندسة العامة والكهربائي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الاستجابة وحضور طلبات إصلاح النزلاء. التواصل مع النزلاء/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). تحديد مواقع جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقافات المرافق للمبانى. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات عند الحاجة. إيصال أنشطة اليوم والمشكلات التي تحدث إلى النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والأنظمة الهوائية/الالكترونية والتحكم، النجارة وتشطيبها، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو المبنى العام. إجراء جميع أعمال التحضير للسطح، الطلاء، إصلاحات طفيفة في الجدران الجافة وتقليم الخشب، استبدال المصابيح وفلاتر التكييف وتنظيف كامل ومَهَدي لِمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار، استكشاف الأعطال وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً إفراغ المراحيض وفتح مجاري الصرف)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومقابس الكهرباء، وعناصر غرف الضيوف الأخرى. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء مهام المخزون المتعلقة بالتنظيف العام والهندسة. استخدام نظام قفل/بطاقة قبل إجراء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات على أعمال تنسيق الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الحدائق الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول أجهزة المعالجة الهوائية وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامات والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة لدى الضيوف، المساعدة

<h4>Position summary</h4> Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TVs and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist

وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن

شريك

مدير الشبكة II V2X

Intern

مدير، الهندسة الكهربائية

مسؤول المنح وجمع التبرعات

استشاري دعم

استقطاب المواهب

مدير المحفظة

SDR - B2B Cold Calling | UAE & Saudi Market

منسق مجموعات العُيُور

ضابط منع الخسائر

موظف أمني

مطور SharePoint

مدير PMO

أخصائي تقييم قطاع التعليم

Oracle Database Administrator

خبير UI/UX

احتراف الإعلانات المدفوعة المتقدمة لكبار المسؤولين المستقلين - فريق MSEs

مدير الحسابات الأول

فني الهندسة العامة والكهربائي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك