وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Senior Sales Executive / Sales Team Lead Location: Amman, Jordan (Hybrid) Employment Type: Full-Time Experience Required: 3-6 Years Languages: Fluent Arabic &amp; Professional English About TajHR TajHR is a growing HR consultancy serving clients across Jordan, Saudi Arabia, and the wider MENA region.<br> We help organizations build high-performing teams through recruitment, HR outsourcing, and workforce solutions.<br> We are looking for a results-driven sales professional who can identify opportunities, build strong client relationships, and drive business growth.<br> Key Responsibilities Own the full sales cycle from prospecting and outreach to proposal development, negotiation, and closing deals.<br> Identify and develop new business opportunities across multiple industries within the MENA region.<br> Build and maintain relationships with HR leaders, business owners, and senior decision-makers.<br> Present and promote TajHR's recruitment, HR outsourcing, and workforce solutions.<br> Develop strategic sales plans to achieve and exceed revenue targets.<br> Maintain an accurate sales pipeline and provide regular performance updates.<br> Collaborate closely with internal teams to ensure successful client onboarding and service delivery.<br> Lead, mentor, and support junior sales team members (for Team Lead candidates).<br> Requirements 3–6 years of proven B2B sales experience.<br> Demonstrated success in selling professional services, consulting, HR solutions, staffing services, or SaaS products.<br> Strong experience managing the full sales cycle independently.<br> Excellent communication, negotiation, and presentation skills.<br> Strong understanding of the Jordanian and Saudi business markets.<br> Self-motivated and comfortable working in a fast-paced, entrepreneurial environment.<br> Based in Amman and willing to travel for business meetings and client visits.<br> Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, or a related field.<br> Preferred Qualifications Previous experience within recruitment, HR services, staffing, or workforce solutions.<br> Existing network of HR Directors, Operations Directors, business owners, or senior decision-makers in Jordan and Saudi Arabia.<br> Experience selling services to Saudi-based clients from Jordan.<br> Experience leading, coaching, or mentoring junior sales professionals.<br> Familiarity with CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, Zoho, or similar systems.<br> What We Offer Competitive base salary.<br> Attractive performance-based commission structure.<br> Opportunity to work directly with senior leadership.<br> Exposure to diverse industries and regional clients across the MENA market.<br> Career growth opportunities within a rapidly expanding consultancy.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Support Contracts Manager in contract administration from initiation to closure.<br> • Assist in creating, reviewing, &amp; editing contracts for accuracy &amp; compliance.<br> • Maintain organized contract records, databases, &amp; filing systems.<br> • Track milestones, deadlines, &amp; renewals for all contracts.<br> • Act as a liaison for effective communication between teams &amp; external parties.<br> • Collaborate with departments for contract creation &amp; management.<br> • Ensure compliance with contractual obligations, legal, &amp; regulatory requirements.<br> • Stay updated on changes in laws impacting contracts.<br> • Address &amp; resolve contract-related issues with stakeholders.<br> • Generate reports for management or audit purposes.<br> • Interact with vendors, clients, &amp; external parties to clarify contract terms.<br> • Build &amp; maintain positive relationships with key stakeholders.<br> • Provide support in documentation &amp; research during contract negotiations.<br> • Assist in developing &amp; delivering training programs on contract policies &amp; procedures.<br> • Perform other assigned duties as required.<br> Class A Medical Insurance Annual Bonus Liked to performance Appraisal Bachelor’s degree in Business Administration, Law, Industrial Engineering, or a related field.<br> Fresh Graduate or 0-3 year of relevant experience.<br> Basic understanding of contracts is preferred.<br> Relevant internship or training is a plus.<br> Fast learner (willingness to develop a career in this field).<br> Ability to read, understand and analyze contractual documents.<br> Excellent written and verbal communication in English.<br> Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel).<br> Good communication and interpersonal skills.<br> Time management: ability to manage multiple tasks and deadlines.<br> Strong attention to detail, problem solving, and organizational skills.<br> High level of confidentiality and professionalism.<br></span> </div>

<p>نُخطّط لتحقيق النجاح في هذا الدور بما يشمل؛ إدارة ومراقبة جميع أنشطة الالتحاق من البداية حتى النهاية للمملكة العربية السعودية في البداية، مع Wider GCC لاحقاً، لضمان تجربة مهنية للمرشح. الشريك مع قيادة القسم لضمان الشفافية، الجهود والتركيز على تلبية جداول الموارد الصارمة للمشروع. العمل عن كثب مع اكتساب المواهب لفهم وإدارة التعيينات القادمة، بما في ذلك إعطاء الأولوية لبدء التعيينات وتقديم تحديثات التعبئة الملائمة عن كل مرشح. العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في قسم الدعم لضمان أن جميع التعيينات الجديدة لديها الموارد اللازمة مثل معدات تكنولوجيا المعلومات، وصول النظام، وصول المكان الضروري للنجاح. عرض معرفة وفهم قوية لسوق العمل المحلي والمتطلبات. تطوير مواد الدعم مثل حزم الانضمام الجديد وإجراءات التشغيل القياسية. تقديم رعاية شخصية للموظفين لتسهيل انتقالهم مثل المساعدة في فتح الحسابات البنكية، وتوجيه الإيجار، ودعم المعالين وغيرها. مسؤوليات أخرى يتم تعيينها من قبل قيادة الموارد البشرية.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن مسار حياتك المهنية حتى الآن سيشمل خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في دور الموارد البشرية مع خبرة سنتين إلى ثلاث سنوات على الأقل في دور سريع الإيقاع يركز على تعيين موظفين جدد. من الأفضل أن يحمل المتقدمون درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو التطوير التنظيمي، أو تخصص ذي صلة. ستكون شهادة CIPD أو مُؤهل HR مكافئ ميزة. الخبرة السابقة في أنشطة الالتحاق ضرورية وفهم التنظيمات المحلية حول التنقل مرغوب فيه.</p>

<p>كن نقطة الاتصال للعملاء وتواصل معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للرد على الأسئلة والطلبات. إدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات باستخدام لوحة المفاتيح، والفأرة، أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات، والحجوزات، والرد على استفسارات الضيوف. تشغيل معدات المكتب القياسية بخلاف أجهزة الكمبيوتر. إعداد الرسائل والمذكرات وغيرها من المستندات باستخدام برامج معالجة الكلمات والجداول والبيانات أو العروض التقديمية. نقل المعلومات أو المستندات باستخدام كمبيوتر أو بريد أو جهاز فاكس، بما في ذلك تدقيق النصوص وتحريرها لضمان الدقة والكمال. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. استقبال وإبداء التقدير لجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، والتنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهاتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p><br></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير مالي (FMCG ) عمّان <ul> <li><span>تاريخ النشر</span>: 02/08/2026</li> <li><span>المرجع</span>: JOR-445</li> <li><span>المسمى الوظيفي</span>: مدير مالي (FMCG ) عمّان </li> <li> </li><li><span>الموقع</span>: الأردن</li> <li><span>المدينة</span>: عمّان</li><li> </li><li><span>القطاع</span>: FMCG</li> <li><span>سنوات الخبرة</span> 15 فما فوق </li> <li> </li><li><span>المؤهلات</span>: بكالوريوس ، CPA أو CMA إضافة جيدة </li> <li><span>الراتب</span>: 4500 دينار أردني </li> <li><span>أيام العمل</span>: 5</li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: <p>عميلنا شركة كبيرة رائدة في مجال FMCG في عمّان، الأردن. يسعون لتعيين مدير مالي عالي الكفاءة لقيادة وظيفة المالية المحلية والإقليمية. سيقدم تقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي، وسيكون شريكاً استراتيجياً رئيسياً للقيادة التنفيذية، يدفع الانضباط المالي وتوليد النقد والنمو التجاري.</p><br>المسؤوليات الرئيسية <ol> <li> <p>التخطيط والتحليل المالي: قيادة الميزانية السنوية والتوقعات الدوارة وتقارير الأداء متعددة الفئات لتتبع ربحية المستوى القطاعي.</p><br></li> <li> <p>دعم القرار التنفيذي: تقديم الاستشارات الإستراتيجية وتحليل التسعير/الاستثمار للرئيس التنفيذي والقيادة التنفيذية لقيادة نمو الأعمال المستدام.</p><br></li> <li> <p>إدارة التدفقات النقدية ورأس المال العامل: الإشراف على توليد النقد والضوابط القوية لرأس المال العامل الملائمة لبيئة FMCG ذات الحجم العالي.</p><br></li> <li> <p>الرقابة المالية والتقارير: الإشراف على إعداد البيانات المالية الشهرية/السنوية في الوقت المناسب والدقة وتأسيس ضوابط داخلية قوية للسلطة.</p><br></li> <li> <p>الحوكمة الضريبية والتنظيمية: ضمان الامتثال الكامل للالتزامات الضريبية المحلية والمعايير التنظيمية ومتطلبات المحاسبة القانونية.</p><br></li> <li> <p>أنظمة وهندسة العمليات: تحسين قدرات نظام ERP لتعزيز الرؤية الإدارية وتوحيد سير عمل المالية عبر العمليات الإقليمية.</p><br></li> <li> <p>بناء الفريق وإدارة أصحاب المصلحة: توجيه وهيكلة فريق المالية الداخلي مع إدارة العلاقات مع البنوك والمدققين الخارجيين وأعضاء المجلس.</p><br></li> </ol> <br> المزيد<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<p><b>الملخص الوظيفي </b>العمل كنقطة اتصال مع العملاء والتواصل معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للرد على الأسئلة والطلبات. إدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات الحاسوبية باستخدام لوحة المفاتيح، والفأرة، أو جهاز التتبّع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والإجابة عن استفسارات الضيوف. تشغيل معدات المكتب القياسية باستثناء الحواسيب. تجهيز الرسائل والمذكرات وغيرها من المستندات باستخدام برامج معالجة الكلمات، الجداول، قواعد البيانات، أو العروض التقديمية. نقل المعلومات أو المستندات باستخدام الحاسوب أو البريد أو آلة الفاكس، بما في ذلك التدقيق اللغوي والتحرير لضمان الدقة والكمال. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال، والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع موظفين آخرين وإدارات، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. نقل ورفع ودفع وسحب ووضع أشياء لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين.</p><p><strong>المرشح المطلوبProfile</strong></p><p><br></p>

<p>التخطيط والتنسيق والتنفيذ لأنشطة محاسبة التكاليف، وتأسيس نظام تكاليف موحد عبر الشركة، والاستمرار في صيانة وتحسين نظام التكلفة، إضافة إلى تزويد الإدارة العليا بتوجيهات وتوصيات مهنية تدعم عملية اتخاذ القرار.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>الإشراف على تنفيذ خطط وظيفة محاسبة التكاليف، والتأكد من امتثالها لقواعد وسياسات الشركة</li><li>تطوير خطة عمل وظيفة محاسبة التكاليف؛ تخصيص أنشطة وأعمال ومشروعات وبرامج، مراقبة سير العمل، مراجعة وتقييم أساليب وإجراءات العمل، وتوجيه هذه الأنشطة لخدمة أهداف وخطط القسم.</li><li>اقتراح خطط وبرامج تزيد من فاعلية وظيفة محاسبة التكاليف</li><li>التأكد من تنفيذ أنشطة العمل مع تحقيق أهداف الأداء المحددة مسبقاً، واقتراح أي إجراءات ضرورية للمشرف المباشر.</li><li>إرساء نظام تكاليف موحد عبر الشركات من خلال وضع سياسات وإجراءات الرقابة على التكاليف.</li><li>إدارة ومراقبة جميع أنشطة محاسبة التكاليف، من خلال تقديم التوجيه المهني والإشراف. تحليل التكاليف المرتبطة بعمليات التصنيع، بما في ذلك التكاليف المباشرة وغير المباشرة والتكاليف العامة.</li><li>إدارة عملية تكاليف المنتجات الجديدة، والتأكد من الالتزام بنظام التكاليف المحدد.</li><li>دعم الإدارة العليا في اتخاذ القرار المرتبط بتسعير وعطاء الأسعار من خلال توفير البيانات والتقارير اللازمة.</li><li>صيانة وتحسين نظم التكلفة، من خلال متابعة أدائها باستمرار وتحديث أساليب وإجراءات التكلفة وفقاً لذلك.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب به للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة - يفضل شهادة CMA.</li><li>7 - 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li></ul>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث LAWAZEM عن قائد فريق خدمة عملاء مبادر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور القيادي، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية لفريق خدمة العملاء، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة بشكل مستمر وخلق بيئة عمل إيجابية. ستقوم بتوجيه وإرشاد أعضاء الفريق، إدارة الأداء، والتعاون مع أقسام أخرى لتحسين رضا العملاء والكفاءة التشغيلية.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>قيادة الإشراف وتحفيز فريق خدمة العملاء لتحقيق أهداف الخدمة وتقديم تجارب عملاء مميزة.</li> <li>إدارة أداء الفريق من خلال التوجيه والتغذية الراجعة وخطط التطوير.</li> <li>مراقبة تفاعل العملاء، حل القضايا المعزّاة، وضمان الحل في الوقت المناسب لشكاوى العملاء.</li> <li>التنسيق مع أقسام أخرى مثل المبيعات، اللوجستيات، وفرق المنتج لمعالجة احتياجات العملاء بفعالية.</li> <li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات خدمة العملاء لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة.</li> <li>تحليل مقاييس خدمة العملاء، إعداد التقارير، وتحديد الاتجاهات لتقديم توصيات للتحسين.</li> <li>تدريب أعضاء الفريق الجدد ودعم مبادرات التعلم المستمر.</li> <li>تعزيز ثقافة تتمحور حول العميل وضمان الامتثال لمعايير وقيم الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في دور قيادي أو إشرافي في خدمة العملاء.</li> <li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li> <li>اتصالات ممتازة وقدرات تفاعل اجتماعي رائعة.</li> <li>القدرة على التعامل مع قضايا العملاء المعزَّة بمهنية وتعاطف.</li> <li>إتقان أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>تفكير تحليلي مع القدرة على تفسير بيانات ومقاييس خدمة العملاء.</li> <li>مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام وقيادة فريق عن بُعد أو في الموقع.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تسعى شركة LAWAZEM إلى قائد فريق خدمة عملاء فعّال وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور القيادي، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية لفريق خدمة العملاء، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة باستمرار وتعزيز بيئة عمل إيجابية. ستقوم بتوجيه وإرشاد أعضاء الفريق، إدارة الأداء، والتعاون مع أقسام أخرى لتعزيز رضا العملاء والكفاءة التشغيلية.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>قيادة وإشراف وتحفيز فريق خدمة العملاء لتحقيق أهداف الخدمة وتقديم تجارب عملاء ممتازة.</li> <li>إدارة أداء الفريق من خلال التدريب، التغذية الراجعة، وخطط التطوير.</li> <li>مراقبة تفاعلات العملاء، حل القضايا المُصعدة، وضمان الحلول السريعة لشكاوى العملاء.</li> <li>التنسيق مع أقسام أخرى مثل المبيعات، اللوجستيات، وفرق المنتجات لتلبية احتياجات العملاء بفاعلية.</li> <li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات خدمة العملاء لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة.</li> <li>تحليل مقاييس خدمة العملاء، إعداد التقارير، وتحديد الاتجاهات لتوصية التحسينات.</li> <li>تدريب أعضاء الفريق الجدد ودعم مبادرات التعلم المستمر.</li> <li>تعزيز ثقافة محورها العميل وضمان الامتثال لمعايير وقيم الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في دور قيادي أو إشرافي في خدمة العملاء.</li> <li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات تعامل بين الأشخاص.</li> <li>القدرة على التعامل مع قضايا العملاء المصعدة بمهنية وتعاطف.</li> <li>إتقان نظم إدارة علاقات العملاء (CRM) وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>تفكير تحليلي بالقدرة على تفسير بيانات ومقاييس خدمة العملاء.</li> <li>مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام وقيادة فريق عن بُعد أو في الموقع.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الفوائد:</h4> <p><strong>401(k)</strong><br> تأمين صحي<br> إجازة مدفوعة الأجر<br> مطابقة 401(k)<br> تأمين أسنان</p> <p>هذه الشركة Employer هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية. الموظفون بدوام كامل مؤهلون لامتيازات إضافية مثل التأمين الطبي والتأمين على الأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر (أي الإجازة)، وخيارات ادخار التقاعد.</p> <h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات</h4> <p><strong>التنفيذ الاستراتيجي:</strong> التواصل وتنفيذ أهداف MTI واستراتيجياته. </p> <p><strong>القيادة التقنية والتشغيلية:</strong> توفير القيادة التقنية والتشغيلية عبر الهندسة، الإنتاج، الجودة، وتطوير الأعمال. العمل كمرجع تقني رئيسي لتطبيقات الرش الحراري واستعادة أبعاد المكونات، والتأكد من أن جميع الأعمال سليمة تقنيًا، مخططة بشكل صحيح، ومُنفذة بكفاءة وفقًا لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء.</p> <p><strong>التنسيق المشروع والجماعي:</strong> تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة التقنية، وضمان التنفيذ الناجح للأعمال والبرامج. التفاعل مع بقية موظفي التقنية والدعم في مجموعة IBC عند الحاجة.</p> <p><strong>التقييم التجاري وRFQ:</strong> مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs، متطلبات العقد، وطلبات العملاء لضمان الملاءمة التقنية الصحيحة، النطاق، التسعير/التكلفة الصحيحة للمشروعات الصناعية ذات التغيرات الهندسية للقطع، والجدولة قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل المباشر مع العملاء حسب الحاجة.</p> <p><strong>إدارة العلاقات:</strong> التفاعل وبناء علاقات مستمرة مع عملاء MTI ومجموعة IBC، والرعاة، وشركاء المجتمع.</p> <p><strong>المواءمة الإنتاجية:</strong> المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط لإبلاغ الأولويات والجداول والتوقعات، مع ضمان التوافق بين المتطلبات التقنية والعمليات اليومية.</p> <p><strong>المساءلة المالية:</strong> مراقبة الأداء المالي بما في ذلك P&L وربحية العمل والتأخر وخطة الأنابيب لضمان أن تعمل الشركة بطريقة مربحة ومستدامة ومستقلة اقتصاديًا.</p> <p><strong>الميزانية والتخطيط:</strong> المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والعروض والعقود والاقتراحات، وتقديم توصيات بشأن التوظيف والمعدات والاحتياجات التشغيلية استنادًا إلى ظروف العمل.</p> <p><strong>ملكية CapEx:</strong> التوصية ودعم شراء المعدات الرأس مالية والموارد التقنية، وفقًا لسلطة موافقة الشركة وحدود الميزانية والسياسات الشرائية المعمول بها.</p> <p><strong>الإشراف الفني والمنهجي:</strong> مراجعة الأعمال التقنية والتقارير والمنهجيات لضمان الدقة والامتثال وممارسات الهندسة السليمة. تقديم الإرشاد الفني في الإنتاج والهندسة وR&D حسب الحاجة.</p> <p><strong>ترميز المعرفة وSOPs:</strong> قيادة استخراج ونقل المعرفة التقنية التاريخية إلى مسارات تصنيع موثوقة وخطط عمل وروابط عمل قياسية قابلة للتكرار لضمان جودة معملية قابلة لإعادة التكرار.</p> <p><strong>العمليات تحت السطح والتشطيب:</strong> الإشراف على العمليات الميكانيكية المصاحبة والتشطيب الحيوي للمكونات، بما في ذلك فحص ما قبل التشغيل والتجريد الكيميائي والتجهيز والقطع الدقيقة لضبط أبعاد الدوائر وفقًا للرسومات الدقيقة.</p> <p><strong>تطوير الفريق:</strong> المساعدة في التوظيف والتدريب والتوجيه وتقييم الأداء والمتابعة الإدارية وعمليات الإجراءات التصحيحية لأعضاء الفريق، للمساعدة في ضمان اتباع الموظفين للإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء.</p> <p><strong>التقارير التنفيذية:</strong> عقد اجتماعات منتظمة مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء والعقود الحالية والمخاطر والفرص المستقبلية.</p> <p><strong>الإدارة والسجلات:</strong> أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك الموافقة على النفقات ومراجعة التقارير ومراقبة نشاط المشروع وضمان التوثيق والسجلات الصحيحة.</p> <p><strong>التدقيق بالجودة والالتزام:</strong> اتباع وتطبيق جميع سياسات الجودة الداخلية ISO9001 وAS9100 وسياسات السلامة OSHA والأنظمة، والتأكد من امتثال المنشأة وفريق الإنتاج باستمرار وجاهز للتدقيقات الفنية من العملاء أو الصناعات المعنية.</p> <p><strong>دعم القيادة:</strong> إكمال مهام أو مشاريع إضافية كما تحددها قيادة الشركة.</p> <h4>متطلبات الوظيفة</h4> <p><strong>حالة الجنسية:</strong> يجب أن يكون لديك تصريح عمل قانوني في الولايات المتحدة دون رعاية من صاحب العمل. نظرًا للوصول المحتمل إلى بيانات تقنية محظورة التصدير، يجب أن يكون المتقدم مؤهلاً كشخص أمريكي وفقًا لقوانين الرقابة على التصدير المعمول بها، بما في ذلك ITAR/EAR، أو أن يكون مسموحًا له الوصول إلى مثل هذه البيانات بموجب القانون المعمول به.</p> <p><strong>التعليم:</strong> يجب أن يحمل درجة البكالوريوس في علوم المواد، التعدين، الهندسة الميكانيكية، تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية.</p> <p><strong>خبرة العمليات:</strong> يجب أن يمتلك 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة العمليات، ويُفضل الإشراف على وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربح قائم بذاته. يُفضل الخبرة في الرش الحراري وعمليات التشغيل اليدوي في بيئة إنتاجية.</p> <p><strong>إدارة المشاريع:</strong> يجب أن يمتلك خبرة مباشرة في إدارة المشاريع لمدة لا تقل عن 5-10 سنوات.</p> <p><strong>القيادة والتواصل:</strong> يجب أن يمتلك خبرة قيادية مثبتة ومهارات تواصل ممتازة.</p> <p><strong>القدرات التحليلية:</strong> يجب أن يكون دقيقًا في فهم الأنظمة المعقدة، وقادرًا أيضًا على استخدام الرياضيات المتقدمة لتطوير عمليات وبارامترات الطلاء.</p> <p><strong>كفاءة CAD:</strong> يجب أن تكون لديك خبرة في SolidWorks أو برامج نمذجة ثلاثية الأبعاد مكافئة.</p> <p><strong>إتقان البرمجيات:</strong> يجب أن تكون لديك معرفة قوية بمجموعة Microsoft Office (Office, Access, Word, Excel, Outlook، وغيرها).</p> <p><strong>التقارير:</strong> يجب أن تكون لديك قدرة مثبتة على كتابة تقارير مهنية عالية التقنية.</p> <p><strong>العمل المتقدم:</strong> يفضل الخبرة السابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو العمل في عقود حكومية.</p> <p><strong>خبرة رش حراري:</strong> يفضل 5-10 سنوات من الخبرة الفعلية أو الإشراف داخل تقنيات رش حراري (بما في ذلك HVOF، الرش/plasma، الرش اللهبي، وArc) وعمليات salvaging/تصليح المكونات الصناعية.</p> <p><strong>معرفة التشغيل الآلي والميترولوجيا:</strong> مطلوب إلمام دقيق بالمعالجة والتشطيب الدقيق باستخدام آلات التحضير التقليدية/ CNC، وأجهزة القياس الصناعي، وتقنيات الطحن الأسطواني/السطحي لإنتاج أسطح رش حراري عالي الشدة.</p> <p><strong>التعامل مع البيانات الخاضعة للرقابة:</strong> الإلمام ببروتوكولات الامتثال ITAR/EAR وإدارة آمنة لحزم البيانات الفنية المحكومة.</p> <p><strong>فحص ما قبل التوظيف:</strong> كل التوظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة لفحوص الخلفية والاختبارات المخدرة.</p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><br><span><strong>Organizational Setting</strong></span></p><br><p><span>The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) contributes to the achievement of the 2030 Agenda through the FAO Strategic Framework by supporting the transformation to MORE efficient, inclusive, resilient and sustainable agrifood systems, for better production, better nutrition, a better environment and a better life, leaving no one behind.</span><br><span>FAO is a specialized agency of the UN that leads international efforts to defeat hunger. FAO's goal is to achieve food security for all and ensure that people have regular access to enough high-quality food to lead active, healthy lives. With 195 Members (194 countries and the European Union), FAO works in over 130 countries worldwide.</span><br><span>FAO Country Offices, working under overall corporate guidance and in line with the Strategic Framework, offer policy advice and support to countries in the mandated areas of FAO, facilitated through partnerships, resources and an active country programme to provide technical assistance, develop capacities and deliver core services while fully observing international standards of accountability to establish leadership and strengthen impact at the country level. </span><br><span>The offices deliver on the programmatic priorities of each country as agreed in their respective Country Programming Frameworks (CPFs) aligned to the UN Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) and ensure effective and efficient operations with adequate human and financial resources. </span><br><span>Specifically, FAO Country Offices:</span></p><br><p><span>(i) advocate, inform and support policies and investments in the areas of FAO’s mandate;</span><br><span>(ii) provide technical assistance and deliver core services; </span><br><span>(iii) assist and catalyse partnership and resource mobilization activities to support agrifood systems transformation; </span><br><span>(iv) position FAO as the specialized/authoritative technical agency in food and agriculture and agrifood systems transformation; and </span><br><span>(v) ensure risk-smart and accountable operations and management. </span></p><br><p><span>The position is located in the FAO Country Office in Jordan.</span></p><br><p><br><span><strong>Reporting Lines</strong></span></p><br><p><span>The Procurement Specialist works under the overall supervision of the FAO Representative and direct supervision of National Professional officer (administration) and in close coordination with other Units and colleagues in the office.</span></p><br><p><br><span><strong>Technical Focus</strong></span></p><br><p><span>The Procurement Specialist provides and coordinates day-to-day procurement operations, including specialized and complex processes and functions, ensuring consistency, timeliness and conformity with relevant rules, procedures and practices. He/ she provides procedural guidance to clients and staff across the Organization regarding procurement rules and procedures.</span></p><br><p><br><span><strong>Tasks and responsibilities</strong></span></p><br><p><span>• Coordinate and support the implementation of procurement activities for FAO Jordan in accordance with FAO rules, policies, and procedures, including MS 502 and related applicable guidance.</span><br><span>• Manage and monitor procurement requests received from projects and other internal requesters, including consolidation of procurement plans and follow-up on procurement milestones and progress.</span><br><span>• Review purchase requisitions and related supporting documentation to ensure completeness, accuracy, and compliance with FAO requirements before initiating procurement actions.</span><br><span>• Carry out local and international procurement processes for goods and services, including preparation of solicitation documents, issuance of tenders, receipt and opening of offers, evaluation of bids/proposals, and preparation of purchase orders and contracts, in full compliance with FAO rules and procedures.</span><br><span>• Support the preparation, drafting, processing, and follow-up of contracts, purchase orders, amendments, renewals, and other procurement-related documents under the applicable operational modalities.</span><br><span>• Ensure procurement actions are processed in a timely manner and provide regular updates to requesters and management on the status of ongoing actions and any related issues requiring attention.</span><br><span>• Maintain and update supplier and vendor records, including identification of potential suppliers, review of supplier information, conduct of market research, and support to supplier sourcing and outreach processes, including calls for expression of interest where relevant.</span><br><span>• Conduct market surveys and supplier research using available sources, including online resources, UNGM, and other relevant platforms, and maintain up-to-date supplier information by category and item.</span><br><span>• Evaluate quotations and bids in line with prescribed procedures and prepare the required procurement documentation and analysis for review, approval, and committee submission as applicable.</span><br><span>• Communicate procurement outcomes to successful and unsuccessful bidders after completion of the tendering process, in accordance with FAO procedures.</span><br><span>• Act as secretary to the Local Procurement Committee (LPC) for procurement actions under the relevant modalities, including preparation and organization of documentation and records for committee review.</span><br><span>• Raise and process purchase orders for goods and services in GRMS and other relevant corporate systems, ensuring correct data entry and compliance with approved procurement actions.</span><br><span>• Review and maintain procurement records, registers, and filing systems for requisitions, tenders, contracts, purchase orders, and related correspondence to ensure completeness, traceability, and ease of retrieval.</span><br><span>• Receive, track, and dispatch incoming and outgoing procurement correspondence and maintain proper records of official procurement communications.</span><br><span>• Follow up on approved purchase requisitions, contractual actions, soft commitments, delivery status, and other procurement-related transactions to ensure smooth end-to-end processing.</span><br><span>• Review supplier invoices related to procurement transactions, ensure proper registration and completeness of supporting documentation, and coordinate their onward submission for payment processing in line with applicable procedures.</span><br><span>• In coordination with technical colleagues, follow up on contract execution issues, including delays, non-performance, quality concerns, and application of contractual remedies, as applicable and in line with FAO rules and contract provisions.</span><br><span>• Liaise with Logistics Unit for timely preparation and obtaining letters of import exemption and re-export, follow up on clearance of goods and shipments and ensure safe arrival of the consignments to the final destinations </span><br><span>• Obtain and maintain supplier performance documentation and relevant contract management records upon completion of procurement transactions.</span><br><span>• Prepare monitoring reports, procurement statistics, status updates, and other analytical or management information related to procurement activities, as required.</span><br><span>• Participate in meetings with suppliers, internal requesters, and other stakeholders to facilitate procurement planning, clarification, implementation, and resolution of operational issues.</span><br><span>• Conduct preliminary quality assurance for LoAs, by making sure that in the LoA file all the documentation is in order and properly completed and filed, before final quality assurances is conducted by the Administration officer; </span><br><span>• Perform any other related duties as required.</span></p><br><p><span><strong>CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING</strong></span></p><br><p><br><span><strong>Minimum Requirements</strong></span></p><br><p><span>• Bachelor’s degree in Procurement, Supply Chain Management, Business Administration, Logistics, Economics, Law, Public Administration or another related field</span><br><span>• Five years of experience in procurement support work</span><br><span>• Working knowledge of English</span><br><span>• National of Jordan</span></p><br><p><br><span><strong>FAO Core Competencies</strong></span></p><br><p><span>• Results Focus</span><br><span>• Teamwork</span><br><span>• Communication</span><br><span>• Building Effective Relationships</span><br><span>• Knowledge Sharing and Continuous Improvement</span></p><br><p><br><span><strong>Technical/Functional Skills</strong></span></p><br><p><span>• Thorough knowledge of the procurement regulations and procedures of any public or international entity or organization.</span><br><span>• Good knowledge of the International Commercial Terms (INCOTERMS) and their application.</span><br><span>• Thorough knowledge of the ERP Procurement Module and ability to guide, direct and advise colleagues on its use and applications.</span></p><br><p><br><span><strong>Selection Criteria</strong></span></p><br><p><span>• Very good knowledge of the MS Office package, Internet and office technology equipment</span><br><span>• Thorough knowledge of UN system procurement regulations, policies and procedures.</span><br><span>• Certification on procurement delivered from an internationally recognized institution is an asset.</span><br><span>• Previous experience with the United Nations, NGOs, INGOs, or other international development organizations would be an asset.</span><br><span>• Extensive knowledge and experience in iMIS reporting and monitoring tools.</span><br><span>• Thorough knowledge of FAO's administrative policies and procedures.</span></p><br><p><span><strong>ADDITIONAL INFORMATION</strong></span></p><br><br><ul><li><span>FAO does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing)</span></li><li><span>Applications received after the closing date will not be accepted</span></li><li><span>Please note that FAO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU) / United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed at </span><span>http://www.whed.net/ </span></li><li><span>For additional employment opportunities visit the FAO employment website: http://www.fao.org/employment/home/en/ </span></li><li><span> Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances. </span></li></ul> </div>

<p>Responsibilities</p> <ul> <li>Develop responsive, user-friendly, and high-performing web interfaces using modern frontend technologies.</li> <li>Translate UI/UX designs, wireframes, and prototypes into clean, reusable, and maintainable code.</li> <li>Develop and maintain frontend applications using Next.js and modern JavaScript.</li> <li>Collaborate closely with backend developers to integrate RESTful APIs and third-party services.</li> <li>Optimize applications for performance, responsiveness, scalability, and cross-browser compatibility.</li> <li>Ensure the technical feasibility and effective implementation of UI/UX designs.</li> <li>Write clean, well-structured, documented, and maintainable code following frontend development best practices.</li> <li>Participate in code reviews, testing, and quality assurance activities.</li> <li>Identify, troubleshoot, and resolve frontend bugs and technical issues.</li> <li>Collaborate with QA, designers, backend developers, and other team members throughout the development lifecycle.</li> <li>Contribute to continuous improvements in frontend development processes, tools, and practices.</li> <li>Stay updated with emerging frontend technologies, frameworks, and industry best practices.</li> </ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.</p> <p>Minimum 1 year of professional experience in frontend development.</p> <p>Strong proficiency in HTML5, CSS3, and JavaScript (ES6+).</p> <p>Hands-on experience with Next.js is mandatory.</p> <p>Good understanding of responsive web design and cross-browser compatibility.</p> <p>Experience with Git and version control systems.</p> <p>Good understanding of RESTful APIs and frontend API integration.</p> <p>Familiarity with modern build tools such as Webpack or Vite.</p> <p>Familiarity with package managers such as npm or Yarn.</p> <p>Basic understanding of UI/UX design principles.</p> <p>Strong problem-solving, analytical, and debugging skills.</p> <p>Excellent attention to detail and commitment to code quality.</p> <p>Strong communication and teamwork skills.</p>

<p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Strategic Leadership &amp; Launch: Lead the setup, flagship launch, and full store-network expansion of the multibrand consumer electronics and home appliances business model.</li><li>P&amp;L Ownership: Take full financial accountability for the retail division, managing profit and loss, operating expenses, gross margins, and driving overall commercial profitability.</li><li>Merchandising &amp; Vendor Relations: Oversee category management, product pricing, promotional strategies, and strategic vendor negotiations to optimize stock turn and margins.</li><li>Operational Excellence &amp; SOPs: Establish robust retail SOPs, workforce productivity guidelines, inventory management systems, and omnichannel (physical store + e-commerce) integrations.</li><li>Commercial Performance Management: Monitor commercial KPIs, build performance dashboards, and manage operational budgets directly under the guidance of the CEO.</li><li>Store Execution &amp; Layout: Direct visual merchandising, customer journey design, store layout optimization, and high-standard retail execution across all locations.</li><li>Team Recruitment &amp; Development: Build, train, and mentor a high-performing retail operations team capable of executing rapid growth.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Retail Management, Commerce, or a related field.</li><li>MBA is preferred, but should not be mandatory if the candidate has strong retail leadership experience.</li><li>Professional certifications in Retail Management, Commercial Management.</li><li>Experience: Minimum 10+ years of total retail experience with 5 7 years in a senior corporate leadership role.</li><li>Industry Background: Deep background in consumer electronics, home appliances, telecom, or large-format multi brand specialty retail.</li><li>Key Track Record: Proven experience building or launching a brand/store network from scratch rather than solely managing existing operations.</li></ul>

<p>تصميم وتطوير وصيانة وتحسين تطبيقات الويب باستخدام .NET / ASP.NET Core و Angular . تطوير وصيانة واجهات برمجة التطبيقات RESTful وتكامل تطبيقات الواجهة الأمامية مع خدمات الخلفية. تنفيذ متطلبات الأعمال الجديدة، والتحسينات، وطلبات التغيير عبر كل من الواجهة الأمامية والخلفية. تطوير واجهات مستخدم سريعة الاستجابة وقابلة للصيانة باستخدام Angular و TypeScript و HTML و CSS/SCSS . تطوير خدمات الخلفية باستخدام C#، ASP.NET Core، Entity Framework Core، و SQL Server . استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات الفنية، العيوب، ومشاكل أداء التطبيق. المشاركة في مراجعات الشفرة والتأكد من الالتزام بمعايير الترميز والممارسات الفضلى ومبادئ الشفرة النظيفة. التعاون عن كثب مع BA و QA و UI/UX وغيرها من أعضاء فريق التطوير طوال دورة حياة تطوير البرمجيات. دعم أنشطة التكامل مع الأنظمة الداخلية والخارجية. دعم نشر التطبيقات وحل المشكلات عبر بيئات Development و UAT و Staging وProduction عند الحاجة. ضمان أن الحلول المقدمة قابلة للتوسع والصيانة وآمنة ومتوافقة مع بنية النظام الحالية.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>6+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات كامل المكدس. </li><li>خبرة قوية بـ C# و ASP.NET Core / .NET .</li><li>خبرة قوية بـ Angular و TypeScript .</li><li>معرفة قوية بـ REST APIs وتكامل API .</li><li>خبرة جيدة بـ Entity Framework Core و SQL Server .</li><li>فهم قوي للبرمجة الكائنية التوجه (OOP)، ومبادئ SOLID، وأنماط التصميم، ومبادئ الشفرة النظيفة .</li><li>فهم جيد لهندسة الواجهة الأمامية، والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام، وإدارة الحالة، وتطوير الويب المستجيب.</li><li>خبرة في العمل باستخدام Git وتدفقات التحكم في المصدر.</li><li>خبرة في بيئات تطوير Agile/Scrum .</li><li>فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات وتقنيات التصحيح/استكشاف الأخطاء.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن توظيف مدير تطوير الأعمال (BDM) بخبرة 5-10 سنوات في مبيعات حلول البنوك والدفع. يجب أن يكون لدى BDM خبرة مع جميع البنوك المعروفة في الأردن وسيكون مسؤولاً عن دورة المبيعات من المكالمات الباردة وحتى توقيع العقود والصيانة المتكررة. سيقوم BDM بإجراء تحليل للسوق وسيعمل على تطوير العلاقات مع الإدارة والموظفين الكبار في صناعة الخدمات المصرفية والمالية. المسؤوليات تحقيق وتحسين أهداف المبيعات التي تحددها ProgressSoft. إعداد وتنفيذ خطة مبيعات لسوق الأردن تلبي استراتيجية وخطة عمل ProgressSoft 2PHONE_NUMBER. إدارة كامل دورة المبيعات، بالتنسيق مع مالكي المنتجات، ومديري المشاريع وقادة الفرق الفنية. العمل مع فريق ProgressSoft ذات الصلة لضمان المشاركة الصحيحة مع العملاء وفهم متطلباتهم. التعاون مع فريق العطاءات لتسليم المستندات والعروض التي تفصل متطلبات العمل وكفاءة ProgressSoft. التفاوض على العروض والعقود للحلول والصيانة المتكررة. الاستخدام المفرط لنظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاص بـ ProgressSoft لبناء وتحديث ملفات العملاء. تحليل وإعداد جداول المقارنة بين ProgressSoft والمنتجات المنافسة. تحديد أسواق وفرص جديدة. تطوير قنوات توزيع قوية مع شركات معروفة عالمياً، إقليمياً ومحلياً.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>سجل حافل في المبيعات في الأردن، في القطاع المصرفي والمالي. القدرة على التعامل مع جميع مستويات الموظفين داخل المؤسسة. مهارات تفاوض قوية مع صناع القرار. اتقان ممتاز للغة الإنجليزية. مهارات تواصل وعرض وتفاعل بين الأشخاص عالية. فهم جيد جدًا لأنظمة المصارف والدفع. منظم، مركز، طموح ومستقل.</p>

<p><p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مركّزة على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يحتوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>إنشاء مطالبات تتحدى الذكاء الاصطناعي;</li> <li>تقييم الحلول التي يولّدها الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين التفكير المنطقي للذكاء الاصطناعي ليتماشى مع المبادئ الأولى والمعايير المقبولة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم منظمة لتقييم حل المشكلات متعددة الخطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمستشارين القانونيين، المحامين ذوي الخبرة في القانون الأميركي والذين يرحبون بمشاريع جزئية وغير دائمة. من المفترض أن يكون لدى المساهمين الأفضلية ما يلي:</p> <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور في القانون J.D.، LLM، FLLM) ضمن سياق الولايات المتحدة</li> <li>خبرة ممارسة قانونية 2+ سنوات ضمن الاختصاص الأميركي</li> <li>إنجليزية مكتوبة قوية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم؟ اجتزت التأهيل؟ انضم إلى مشروع؟ أنجز المهام؟ تدفع لك.</p> <h4>التوقعات الزمنية للمشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>الأجر</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى ما يعادل 44 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم.</p> <p>يختلف الأجر عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تعرض مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<p><p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>تربط Mindrift بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركة تكنولوجيا رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ:</p> <ul> <li>إنتاج مطالبات تحفّز الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم الحلول التي يولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين التفكير المنطقي للذكاء الاصطناعي ليتماشى مع المبادئ الأساسية والمعايير المقبولة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم بنيوية لحل المشكلات متعددة الخطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا للاستشاريين القانونيين، والمحامين ذوي الخبرة في القانون الأمريكي المفتوح أمام المشاريع الجزئية غير الدائمة. من الأفضل أن يمتلك المساهمون:</p> <ul> <li>شهادة في القانون (بكالوريوس، دكتور قانون، ماجستير في القانون، ماجستير متقدم في القانون) ضمن السياق الأمريكي</li> <li>خبرة مهنية قانونية 2+ سنوات ضمن الاختصاص القضائي الأمريكي</li> <li>إتقان مكتوب للإنجليزية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز التأهيل/التأهيلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على الأجر.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 44 دولارًا أمريكيًا في الساعة مكافئًا، بحسب مستواهم وسرعة مساهمتهم.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة استنادًا إلى متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يشمل كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>إنشاء أوامر تحفيز تتحدى الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم الحلول التي يولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين التفكير المنطقي للذكاء الاصطناعي ليتوافق مع المبادئ الأولية والمعايير المقبولة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم منظمة لتقييم حل المشكلات على عدة خطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمستشارين القانونيين، والمحامين ذوي الخبرة في القانون الأمريكي المفتوح أمام المشاريع الجزئية غير الدائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دبلوم في الحقوق J.D., LLM, FLLM) ضمن السياق الأمريكي</li> <li>خبرة مهنية قانونية 2+ سنوات ضمن الاختصاص القضائي الأمريكي</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية كتابة (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. यह تقدير، ليس عبئ عمل مضمونًا، ولا ينطبق إلا أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 44 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستواهموسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والقدرات والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقًا لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للإنجليزية.</p> <p>Mindrift تربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>إنشاء موجهات تتحدى الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم الحلول الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين تفكير الذكاء الاصطناعي ليتماشى مع المبادئ الأساسية والمعايير المعتمدة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم منظمة لتقييم حل المشكلات متعددة الخطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للاستشاريين القانونيين والمحامين ذوي الخبرة في القانون الأميركي والمتاحين لمشروعات جزئية وغير دائمة. من المثالي أن يكون لدى المساهمين ما يلي:</p> <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور قانون، ماجستير في القانون، دكتوراه في القانون) ضمن السياق الأميركي</li> <li>خبرة مهنية قانونية لأكثر من سنتين ضمن الاختصاص الأميركي</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية كتابةً (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيفية سير العمل</h4> <p>قدِّم الطلب → اجتاز التقييمات → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → احصل على أجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تحتاج المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>المكافأة</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 44 دولاراً في الساعة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. تختلف التعويضات عبر المشاريع وفقاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</p>