وظائف مهندس تفتيش هندسي في الأردن 2026

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير الأسلوب

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة مسؤول عن عمليات الوردية اليومية لعمليات التدبير المنزلي، والاستجمام/نادي الصحة، وإذا كان ذلك مناسباً، الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف النزلاء والمناطق العامة ومناطق الموظفين نظيفة وصيانتها جيداً. يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على اتخاذ الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.أنشطة العمل الأساسيةإدارة عمليات التدبير المنزلي وميزانياتهايتحقق من أن حالة غرف النزلاء يتم التواصل بها إلى مكتب الاستقبال في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. يفحص غرف النزلاء يومياً. يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة المغادرين المحتملين أو حالات الخروج للتحضير لتوزيع الأعمال. يجري جرد المخزون للتحقق من توفر الإمدادات الكافية. يدعم ويراقب برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة. يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وموازنات الفندق الإجمالية ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية. يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. communicates المناطق التي تحتاج إلى الانتباه إلى العاملين ويتابع التحقق من الفهم. يراقب تشغيل وردية التدبير المنزلي اليومية ويتحقق من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي. يشارك في اجتماعات القسم ويستمر في نقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.إجراء أنشطة الموارد البشريةيستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة لتدريب عمال الغرف الجدد وتقديم التدريب التالي عند الحاجة. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من أن يفعلوا الشيء نفسه معهم. يScheduled الموظفين وفق متطلبات الأعمال ويتتبع وقت الحضور والغياب. يتأكد من فهم الموظفين للتوقعات والقيود. يتأكد من تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتكتمل الإجراءات والوثائق التأديبية وفقاً للإجراءات القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية التقييم من النظير، حيثما كان ذلك مناسباً. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يلاحظ سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. يتأكد من حدوث التقدير للموظفين في جميع الورديات. يشارك في برنامج تقدير الموظفين المستمر. يستجوب تعليقات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكلهم أو قلقهم ومعالجتها. يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. يحتفلون بالنجاحات ويعترفون علناً بمساهمات أعضاء الفريق.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا النزلاء. يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يستجيب لمشاكل وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. يسعى لتحسين أداء الخدمة.الملف الشخصي المرغوب للمرشحشهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في التدبير المنزلي أو المجال المهني ذي الصلة. أو بدرجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُشترط الخبرة العملية.

JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.CORE WORK ACTIVITIESManaging Housekeeping Operations and BudgetsVerifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Inspects guestrooms on a daily basis. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to verify adequate supplies. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.Conducting Human Resources ActivitiesUses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. Verifies employees understand expectations and parameters. Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Verifies employee recognition is taking place on all shifts. Participates in an on-going employee recognition program. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concernss. Participates in employee progressive discipline procedures. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.Ensuring Exceptional Customer ServiceSets a positive example for guest relations. Understands the brand's service culture. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير التنظيف

في الموقع - الأردن - Jordan ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي هذا المنصب متعدد المنشآت لفندق المنارة، مجموعة فنادق فاخرة، سرية العقبة وفندق وستين سرية العقبة والسبا يساهم في الإشراف على عمليات الورديات اليومية في قسم التنظيف، ونادي الصحة/الترفيه، وإذا كان ذلك مطبقًا، الغسيل. يعمل مع الموظفين لضمان نظافة وصيانة جيدة لغرف الضيوف والمساحات العامة ومناطق الموظفين. يجري عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.أنشطة العمل الأساسيةالمساعدة في إدارة عمليات التنظيف<ul><li>يضمن أن يتم إيصال حالة غرفة الضيف إلى مكتب الاستقبال بشكل منظم وفعال.</li><li>يعمل بفعالية مع قسم الهندسة بشأن احتياجات صيانة غرف الضيوف.</li><li>يشرف على جدول التنظيف العام للممتلكات.</li><li>يحصل على قائمة الغرف التي ستُ cleaned فورًا وقائمة بالمغادرين المحتملين أو التنازلات لإعداد مهام العمل.</li><li>يجرد المخزون لضمان توافر الإمدادات الكافية.</li><li>يساعد في إشراف عمليات التنظيف اليومية للوردية والتأكد من الامتثال لجميع سياسات وإجراءات التنظيف.</li><li>يساعد في ترتيب مستلزمات غرف الضيوف ومواد التنظيف والزي الرسمي.</li><li>يدعم ويسهر على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة.</li><li>ينقل إلى الموظفين المناطق التي تحتاج إلى اهتمام ويتابع لضمان الفهم.</li><li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي المناسب.</li></ul>إدارة تكاليف القسم<ul><li>يشارك في إدارة نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li><li>يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية الشاملة للممتلكات ويدير لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li><li>يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقديرات الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.</li></ul>ضمان خدمة عملاء استثنائية<ul><li>يرد على مشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.</li><li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يوجه رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li></ul>إجراء أنشطة الموارد البشرية<ul><li>يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين.</li><li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية.</li><li>يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير الأداء.</li><li>يضمن أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل إجراءات الانضباط والوثائق وفقًا للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلي ويدعم عملية المراجعة الزميلة.</li><li>يرصد سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل لتدريب مندوبي الغرف الجدد وتقديم التدريب المتابعة عند الحاجة.</li><li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة.</li><li>يساعد عند الحاجة في مقابلة وتوظيف أعضاء فريق العمل بالمهارات المناسبة.</li><li>يدعم برنامج توجيه قسم الموظفين لتلقي التدريب المناسب قبل التعيين للقيام بعملهم بنجاح.</li><li>يشارك في إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ خبرة سنة واحدة في التنظيف أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عملية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY This position is a Multi Property for Al Manara, a Luxury Collection Hotel, Saraya Aqaba and The Westin Saraya Aqaba Resort & Spa Assists in the oversight of the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.CORE WORK ACTIVITIESAssisting in Managing Housekeeping Operations<ul><li>Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner.</li><li>Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs.</li><li>Supervises the property general cleaning schedule.</li><li>Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments.</li><li>Inventories stock to ensure adequate supplies.</li><li>Assists in the supervision of daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures.</li><li>Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms.</li><li>Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space.</li><li>Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding.</li><li>Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.</li></ul>Managing Departmental Costs<ul><li>Participates in the management of the department s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li><li>Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li><li>Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department.</li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service<ul><li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li></ul>Conducting Human Resources Activities<ul><li>Participates as needed in the investigation of employee accidents.</li><li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met.</li><li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li><li>Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.</li><li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li>Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary.</li><li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li><li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills.</li><li>Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li><li>Participates in employee progressive discipline procedures.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 1 year experience in the housekeeping or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

مالك المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف</h4> سِياراه لديها مهمة لتغيير كيفية شراء الناس لسياراتهم في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط. نقدم للمشترين تجربة شراء سيارة رقمية شاملة يمكنهم من خلالها شراء سيارتهم التالية من راحة غرفهم المعيشية. تحت الغطاء، نقوم ببناء أنظمة لإدارة sourcing السيارات، الفحص، التصوير، البيع والترويج، إعادة التأهيل، التمويل، التأمين، الشحن والعديد من الخدمات الأخرى. هدفنا هو تحويل شراء السيارات إلى تجربة من المتعة والراحة وراحة البال. نحن نبحث عن محترفين طموحين وتنافسيين وذوي توجه نمو لمساعدتنا على مواصلة استثمار التكنولوجيا لإسعاد عملائنا وتحقيق أهداف النمو الطموحة في قطاع السيارات. يتوقع من جميع موظفي سُياراه العمل وفق قيمها الأساسية: التسامح والشفافية والاحترام والنزاهة والإيجابية. <h4>عن الدور:</h4> سيكون مالك المنتج – تجربة التسوق مسئولاً عن رحلة التسوق من البداية حتى النهاية عبر الويب والتطبيق، مع التركيز على الاكتشاف والتحويل والتنفيذ التشغيلي. يعمل هذا الدور عن كثب مع العمليات والتسويق وتجربة العملاء والهندسة والتصميم والبيانات/الذكاء الاصطناعي والجهات التجارية لتقديم تحسينات قابلة للقياس. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تملك خريطة طريق تجربة التسوق وقائمة الانتظار (الاكتشاف والتحويل).</li> <li>ترجمة احتياجات العمل إلى قصص مستخدمين واضحة والمتطلبات ومعايير القبول.</li> <li>إدارة فعاليات سكرم: الاجتماعات اليومية، تخطيط السبرينت، صقل القائمة الخلفية، الاستعادات، وتنسيق الإصدار.</li> <li>قيادة التجارب: تعريف الفرضيات، إجراء اختبارات A/B، قياس الأثر، وتوسيع الفائزين.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء ومراحل التحويل (مثل CTR، إرسال النموذج، الحجز/دفعة أولى، التحويل، التساقط).</li> <li>التعاون مع العمليات وتجربة العملاء لضمان تنفيذ سلس وتقليل الاحتكاك عبر العمليات.</li> <li>مواءمة الأطراف المعنية والحفاظ على وضوح التواصل: النطاق، الجداول الزمنية، التبعيات، والتنازلات.</li> <li>ضمان تسليم عالي الجودة بدعم QA/UAT والمراقبة بعد الإصدار.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 1-3 سنوات في المنتج (PO/PM) بتركيز تنفيذ قوي (ويُفضل التجارة الإلكترونية / الأسواق).</li> <li>عقلية تحليلية قوية: القدرة على تحليل القنوات والتجارب والنتائج.</li> <li>العمل بيدك مع أدوات المنتج (أمثلة): ميكس بانل/GA، Jira/Confluence.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة.</li> <li>فهم قوي لـ Scrum/Agile وتسليم المنتجات اليومي.</li> <li>الإلمام بالعمل بشكل وثيق مع فرق العمليات وتدفقات العمل التشغيلية.</li> <li>فهم جيد لسوق السعودية وتوقعات المستخدمين.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (العربية ميّزة إضافية).</li> </ul>

<h4>Description</h4> Syarah is on a mission to change how people buy their cars in Saudi and the Middle East. We offer buyers an end-to-end digital car buying experience where they can buy their next car from the comfort of their living rooms. Under the hood, we build systems to manage sourcing of cars, inspection, photography, merchandising, reconditioning, financing, insurance, shipping and many more. Our goal is to turn car buying into an experience of delight, comfort and peace of mind. We are on the lookout for ambitious, competitive, growth-minded professionals to help us continue to harness technology to delight our customers and achieve our ambitious growth objectives in the auto sector. All Syarah employees are expected to work in accordance with Syarah core values: tolerance, transparency, respect, integrity and positivity. <h4>About the role:</h4> The Product Owner – Shopping Experience will own the end-to-end shopping journey across web and app, focusing on discovery, conversion, and operational execution. This role works closely with operations, marketing, CX, engineering, design, Data/BI, and commercial stakeholders to deliver measurable improvements. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Own the shopping experience roadmap and backlog (discovery & conversion).</li> <li>Translate business needs into clear user stories, requirements, and acceptance criteria.</li> <li>Run Scrum ceremonies: daily standups, sprint planning, backlog grooming, retros, and release coordination.</li> <li>Drive experimentation: define hypotheses, run A/B tests, measure impact, and scale winners.</li> <li>Monitor performance KPIs and funnels (e.g., CTR, lead submit, booking/downpayment, conversion, drop-offs).</li> <li>Partner with operations and CX to ensure smooth execution and reduce friction across processes.</li> <li>Align stakeholders and keep communication clear: scope, timelines, dependencies, and trade-offs.</li> <li>Ensure quality delivery with QA/UAT support and post-release monitoring.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1-3 years in product (PO/PM) with strong execution focus (preferably e-commerce / marketplaces).</li> <li>Strong analytics mindset: ability to analyze funnels, cohorts, and experiment results.</li> <li>Hands-on with product tools (examples): Mixpanel/GA, Jira/Confluence.</li> <li>Proven stakeholder management across multiple functions.</li> <li>Strong understanding of Scrum/Agile and day-to-day product delivery.</li> <li>Familiarity working closely with operations teams and operational workflows.</li> <li>Good understanding of the Saudi market and user expectations.</li> <li>Fluent in English (Arabic is a plus).</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مالك المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف</h4> سيارة مالكة لتغيير الطريقة التي يشتري بها الناس سياراتهم في السعودية والشرق الأوسط. نحن نُقدم للمشترين تجربة شراء سيارات رقمية متكاملة من الراحة في غرف المعيشة الخاصة بهم. من الداخل، نبني أنظمة لإدارة sourcing السيارات، الفحص، التصوير، التسويق، إعادة التأهيل، التمويل، التأمين، الشحن والعديد من الأمور الأخرى. هدفنا هو تحويل شراء السيارات إلى تجربة من الفرح والراحة وطمأنينة البال. نبحث عن محترفين طموحين وتنافسيين ولهدف النمو للمساعدة في الاستمرار في استغلال التكنولوجيا لإسعاد عملائنا وتحقيق أهداف النمو الطموحة في قطاع السيارات. من المتوقع أن يلتزم جميع موظفي سِيارا بقيم الشركة الأساسية: التسامح، الشفافية، الاحترام، النزاهة والإيجابية. <h4>عن الدور:</h4> سيكون مالك المنتج – تجربة التسوق مسؤولاً عن الرحلة الشرائية من البداية للنهاية عبر الويب والتطبيق، مع التركيز على الاكتشاف، التحويل، والتنفيذ التشغيلي. يعمل هذا الدور عن كثب مع العمليات والتسويق وCX والهندسة والتصميم والبيانات/BI وأصحاب المصلحة التجاريين لتقديم تحسينات قابلة للقياس. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>امتلاك خريطة طريق تجربة التسوق وقائمة الأعمال (الاكتشاف والتحويل).</li> <li>ترجمة احتياجات العمل إلى قصص مستخدم واضحة والمتطلبات ومعايير القبول.</li> <li>إدارة فعاليات Scrum: الوقوف اليومي، تخطيط السبرينت، تنظيم القائمة، الاستراجعات وتنسيق الإصدار.</li> <li>قيادة التجارب: تعريف الفرضيات، إجراء اختبارات A/B، قياس الأثر، وتوسيع الفائزين.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء والقنوات (مثلاً CTR، إرسال النموذج، الحجز/الدفعة الأولى، التحويل، الانسحاب).</li> <li>الشراكة مع التشغيل وCX لضمان تنفيذ سلس وتقليل الاحتكاك عبر العمليات.</li> <li>مواءمة أصحاب المصلحة والحفاظ على وضوح التواصل: النطاق، الجداول الزمنية، الاعتماديات، والموازنات.</li> <li>ضمان جودة التسليم مع دعم QA/UAT والمراقبة بعد الإصدار.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1-3 سنوات في المنتج (PO/PM) مع تركيز قوي على التنفيذ (ويفضَّل التجارة الإلكترونية / الأسواق).</li> <li>عقلية تحليلية قوية: القدرة على تحليل القنوات، التراكيب الزمنية، ونتائج التجارب.</li> <li>العمل اليدوي مع أدوات المنتج (مثال): Mixpanel/GA، Jira/Confluence.</li> <li>إثبات إدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة.</li> <li>فهم قوي لـ Scrum/Agile وتسليم المنتج يومياً.</li> <li>الاعتياد على العمل بشكل وثيق مع فرق العمليات وتدفقات العمل التشغيلية.</li> <li>فهم جيد لسوق السعودية وتوقعات المستخدم.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).</li> </ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

محاسب رئيسي

في الموقع - الأردن - Jordan ٦ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

مجموعة PIPECARE تبحث عن محاسب رئيسي ذو خبرة لقيادة وظيفة المحاسبة لعملياتنا في الشرق الأوسط، مقره في الأردن . من خلال تقديم حلول تركز على التكنولوجيا والخدمات إلى الساحة الدولية لصناعة النفط والغاز، تمتلك مجموعة PIPECARE من الشركات helping عملاءنا ضمان سلامة أصول خطوط الأنابيب والمنشآت لأكثر من 25 عاماً. الصناعة / القطاع: النفط والغاز / خدمات فحص داخل الخط. ملخص المنصب يملك المحاسب الرئيسي عمليات المحاسبة في كيانات الشرق الأوسط. المسؤولية تشمل الدفات المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب، إغلاق شهري منضبط، تقارير مالية متوافقة، وضوابط داخلية قوية عبر المنطقة. يشرف المحاسب الرئيسي على فريق المحاسبة الإقليمي، ويتعاون مع وظيفة المالية على مستوى المجموعة، ويreport لرئيس المالية والمدير المالي للمجموعة. المسؤوليات الرئيسية امتلاك عمليات المحاسبة للكيانات في الشرق الأوسط، وضمان تسجيل المعاملات بدقة وفي الوقت المناسب. قيادة الإغلاق الشهري والربع سنوي ونهاية السنة، وتقديم حزم مالية الكيان إلى تقويم تقارير المجموعة. الحفاظ على دفتر الأستاذ العام والميزانية، والتأكد من توحيد جميع الحسابات وتوثيقها. إدارة حسابات الدائنين والذمم المدينة، بما في ذلك مدفوعات الموردين والمتابعة على المستحقات. إعداد ومراجعة قيود اليومية والتأكد من امتثال جميع المعاملات المحاسبية للمعايير المحاسبية المعمول بها وسياسات المجموعة. تنفيذ ومراجعة مقارنات البنك وإعداد أوراق العمل والجداول الجاهزة للتدقيق. إعداد وتسجيل ومراجعة مذكرات الخصم والائتمان بين الشركات وحسابات بين الشركات. الحفاظ على سجل الأصول الثابتة وضمان التكويم الصحيح والاستهلاك والتصرف. التحقق من دقة الفواتير وضمان التسجيل الصحيح وفي الوقت المناسب في نظام المحاسبة. تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات محاسبية وضوابط داخلية عبر المنطقة. دعم التدقيقات الخارجية والتواصل مع المدققين ومستشاري الضرائب والبنوك عند الحاجة. الشراكة مع وظيفة المالية للمجموعة بشأن الدمج، مدخلات التسعير التحويلي وتنفيذ ERP الجاري.المرشح المثالي<ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية؛ مؤهل مهني (CMA، CPA، ACCA أو ما يعادله) يعتبر ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور محاسبي رفيع، مع وجود وقت كـ محاسب رئيسي أو ما يعادله.</li><li>إثبات امتلاك دورة محاسبية كاملة وإغلاق نهاية الشهر لعدة كيانات.</li><li>الخبرة في منطقة مجلس التعاون الخليجي، وبشكل خاص الإمارات العربية المتحدة مطلوبة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة ERP؛ الخبرة مع Odoo، أو الاستعداد للعمل على تنفيذ ERP جديد، ميزة.</li><li>معرفة محاسبة الرواتب وأنظمة دفع الأجور الإقليمية (مثال WPS في الإمارات).</li><li>مهارات تحليلية قوية، منظمون ومنضبطون، مع القدرة على إدارة المواعيد النهائية عبر كيانات متعددة.</li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً، مطلوب.</li><li>كفاءة حاسوبية (MS Office وأنظمة المحاسبة)، مع مهارات Excel قوية.</li></ul>المتطلبات البدنية والعقلية:<ul><li>الرفع والتحميل: القدرة على رفع وحمل حتى 50 رطلاً.</li><li>الحركة: يجب أن يستطيع المشي والتسلق لأداء الواجبات، بما في ذلك التنقل داخل مصفاة أو منشأة والوصول إلى منصات مرتفعة عبر السلالم والدروات.</li><li>الاتصال: وضوح في الكلام والسمع، أو قدرات اتصال أخرى، للتواصل بفعالية.</li><li>التركيز وتعدد المهام: القدرة على الحفاظ على التركيز وتعدد المهام بفعالية.</li><li>معدات السلامة: يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات السلامة كما يتطلب قسم السلامة للحماية الشخصية، عند وجودها في بيئات التصنيع.</li><li>المرونة والحساسية الشخصية: قدرة على التنقل الشخصي وارتداد جسدي كافٍ، مع أو بدون ترتيبات معقولة، لأداء مهام المكتب والسفر إلى مواقع خارجية عند الضرورة.</li></ul>

PIPECARE Group is looking for an experienced Chief Accountant to lead the accounting function for our Middle East operations, based in Jordan . By providing technology and service focused solutions to the international arena of the oil and gas industry, the PIPECARE Group of companies has been helping our customers ensure the integrity of their pipeline and facility assets for over 25 years. Industry / sector: Oil & Gas / In Line Inspection services. Position Summary The Chief Accountant owns the accounting operations of the Middle East entities. The role is responsible for accurate and timely books, a disciplined monthly close, compliant financial reporting, and strong internal controls across the region. The Chief Accountant supervises the regional accounting team, partners with the wider Group finance function, and reports to the Head of Finance and the Group CFO. Key Responsibilities Own the accounting operations for the Middle East Entities, ensuring transactions are recorded accurately and on time. Lead the monthly, quarterly and year-end close, delivering entity financial packs to the Group reporting calendar. Maintain the general ledger and the balance sheet, ensuring all accounts are reconciled and substantiated. Manage accounts payable and accounts receivable, including supplier payments and receivables follow-up. Prepare and review journal entries and ensure all accounting transactions comply with applicable accounting standards and Group policies. Perform and review bank reconciliations and prepare audit-ready working papers and schedules. Prepare, record and reconcile inter-company debit and credit notes and inter-company accounts. Maintain the fixed asset register and ensure correct capitalization, depreciation and disposals. Verify the accuracy of invoices and ensure correct and timely booking in the accounting system. Implement and enforce accounting policies, procedures and internal controls across the region. Support external audits and liaise with auditors, tax advisers and banks as required. Partner with the Group finance function on consolidation, transfer pricing entries and the ongoing ERP implementation.Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Accounting or Finance; a professional qualification (CMA, CPA, ACCA or equivalent) is an advantage.</li><li>Minimum 5 years of experience in a senior accounting role, with time as a Chief Accountant or equivalent.</li><li>Proven ownership of a full accounting cycle and month-end close for multiple entities.</li><li>Experience in the GCC region, particularly the UAE, is required.</li><li>Strong working knowledge of ERP systems; experience with Odoo, or a willingness to work on a new ERP implementation, is an advantage.</li><li>Knowledge of payroll accounting and regional wage-payment systems (for example WPS in the UAE).</li><li>Strong analytical skills, well organized and disciplined, with the ability to manage deadlines across multiple entities.</li><li>Excellent command of English and Arabic, written and spoken, is required.</li><li>Computer literate (MS Office and accounting systems), with strong Excel skills.</li></ul>Physical and Mental Requirements:<ul><li>Lifting and Carrying: Ability to lift and carry up to 50 pounds.</li><li>Mobility: Must be able to walk and climb to perform duties, including maneuvering within a refinery or plant environment and accessing elevated platforms via ladders and stairwells.</li><li>Communication: Sufficient clarity of speech and hearing, or other communication capabilities, to communicate effectively.</li><li>Focus and Multitasking: Ability to maintain focus and multitask effectively.</li><li>Safety Equipment: Must be able to wear safety equipment as required by the safety department for personal protection, if/where needed in manufacturing environments.</li><li>Personal Mobility and Reflexes: Sufficient personal mobility and physical reflexes, with or without reasonable accommodations, to perform office duties and travel to off-site locations when necessary.</li></ul>

أخطبوط

Technician Multitâ€™ask

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                      RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يجري التوظيف لمشروعه في عمّان Multitask Technician - Daily Worker Pool   السياق أطباء بلا حدود منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، بلا تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة تشكيل في عمّان، الذي افتتح في 2006، وهو يتيح الوصول إلى جراحة إعادة تشكيل (عظام، تجميل، وجراحة الوجه والفك) للمصابين بالحروب مقدماً رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى التعرف على المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، وغيرها من الدول ذات النزاعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج. تسعى MSF للجراحة الترميمية في عمّان إلى تعيين فني متعدد المهام لفريق العاملين اليوميين. بعدة المنصب مستشفى الجراحة الترميمية بمتوسط 550 قبولاً سنوياً، أكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 72 سرير جراحة و126 سريراً لإعادة التأهيل، 2 غرف عمليات لجراحة العظام والفك والتجميل، قسم الاستقبال treatments بمتوسط 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة مضادات الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: إجراء أعمال الإصلاح / الصيانة / البناء وفق تعليمات المشرف ومعايير MSF لضمان تشغيل صحيح ومنع العطل/التدهور في معدات MSF/الإنشاءات/البنى التحتية. المسؤوليات المصنفة: •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          تنفيذ جميع الأعمال الصغيرة (البناء، الإصلاحات، إلخ) المطلوبة من مدير الخط، وكذلك أي مهمة يحددها الموظف ويوافق عليها مدير الخط. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          أداء الصيانة الدورية لمرافق MSF / المعدات / البنى التحتية (القاعدة، المنزل، المستودع، المركز الصحي، المستشفى، إلخ)، خاصة بما يتوافق مع خطة صيانة وقائية (إجراءات يجب اتباعها، الجدول، إلخ). •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          في حال وجود عطل/تدهور، تشخيص المشكلة واقتراح حلول محتملة لمدير الخط و/أو المستشار الفني. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إجراء الاختبارات/التحقق اللازمة لضمان التشغيل الصحيح للتركيب أو المعدات بعد الإصلاح. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          ضمان الإدارة الفعالة والحماية ورعاية أدوات العمل (بما في ذلك تركيبات الموقع تحت إشراف الموظف) والحفاظ على ورشة العمل نظيفة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توفير مخزونات كافية من المستهلكات والمواد لإجراء الإصلاحات البسيطة وإدارة تلك المخزونات؛ تقديم الطلبات في الوقت المناسب. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالتركيبات / المعدات / البنى التحتية مرتبة وتحديثها باستمرار. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إبلاغ مدير الخط فوراً عن أي مشاكل تنشأ أثناء العمل، خاصة فيما يتعلق بالأضرار أو الفقدان أو السرقة أو المحاولات للدخول غير المصرح به. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          المساعدة في قسم اللوجستيات ببذل أي عمل ذي صلة عند الحاجة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توافر الطوارئ •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          شارك بنشاط في الاجتماعات والتدريبات. مسؤوليات قسم MSF حسب القسم/السياق نطاق المسؤوليات <ul> <li>إجراء أعمال الصيانة والإصلاحات البسيطة في مباني MSF وبُناها التحتية (المكاتب، الشقق، إلخ).</li> <li>إجراء التدخلات كما يشير المشرف المباشر، سواء داخلة أم مُعْدّة للعقد.</li> <li>طلبات أخرى تتعلق بأنشطة الصيانة مثل الصرف الصحي وأنابيب الماء، إلخ.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر بأي مشاكل أو عطل في مباني MSF.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر في حال العجز عن تنفيذ العمل المطلوب والذي يتطلب تدخل عامل أو فني متخصص.</li> <li>مساعدة العمال أو الفنيين المتخصصين عند الحاجة.</li> <li>عندما يكون العمل مخططاً، يجب أن تكون هناك طلبMaterial معتمد من المشرف المباشر ثم استخدام نموذج الطلب المعتمد لجمع المواد من مخزن السجل.</li> <li>إجراء مهام الحدائق والمتابعة مع الحارس، إذا لزم الأمر.</li> <li>حمل ونقل المعدات والأثاث، إلخ، لدعم قسم اللوجستيات وأقسام أخرى في البعثة.</li> <li>المساعدة في استلام أو تسليم الشقق الجديدة عبر دعم التفتيش وتقاريرها.</li> <li>إجراء خدمات سنوية للأدوات والمعدات في مباني MSF (المكاتب والشقق) مثل التكييف، ونظام غلاية التدفئة، موزع المياه، إلخ.</li> <li>مع وجود رخصة قيادة أردنية صالحة سيكون مستقلاً في قيادة البيك-أ أب لتنقلاته المهنية.</li> المعدات </li> <li>إجراء جرد لأداته ومعداته شهرياً وتسليمها للمشرف المباشر.</li> <li>استخدام أدوات MSF القياسية لأداء عمله.</li> <li>إبلاغ مشرفه المباشر عن أي خسائر أو سرقات أو حاجته لاستبدال.</li> <li>استخدام الأدوات والمعدات المجهزة لديه بشكل صحيح.</li> السلامة والأمن </li> <li>أن يكون جزءاً من فريق خطة إخلاء المبنى كمُخرج/منقذ.. إلخ، بناءً على طلب مشرف اللوجستيات.</li> <li>الوعي بكل سياسات الأمن واحترامها.</li> <li>الحفاظ على جميع معدات السلامة والأمن مثل مطافئ الحرائق، والكاميرات، وبوابات الدخول.. إلخ، وتعمل دائمًا.</li> خدمات HVAC </li> <li>تركيب، صيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية والتبريد. تشخيص وإصلاح المكونات الإلكترونية والميكانيكية والكهربائية لهذه الأنظمة.</li> <li>الإتاحة للعمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع بشكل دوري لتلبية احتياجات الطوارئ.</li> <li>يجب أن تكون المبادرة في ضمان إجراء الصيانة الوقائية لجميع المعدات بشكل فوري للمساعدة في منع المشاكل المستقبلية مع المعدات. يفككون المعدات حسب الحاجة عند الحاجة لاستكشاف النظام.</li> الأعمال الكهربائية </li> <li>إجراء وتحديث جرد التركيبات الكهربائية في مرافق MSF</li> <li>إعداد الوثائق اللازمة لتنفيذ مشاريع تركيب الطاقة (خطط، قائمة المواد، إلخ).</li> <li>شرح إجراءات السلامة الخاصة بالكهرباء للفريق.</li> <li>إجراء صيانة تصحيحية ووقائية للمعدات الكهربائية.</li> <li>متابعة عمل المالك فيما يخص الكهرباء (لوحات التوزيع الرئيسية منخفضة الجهد، المصاعد).</li> أنشطة إضافية </li> <li>عند الطلب</li> ساعات العمل </li> <li>ساعات المكتب</li> <li>الإتصال عند الحاجة</li> الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات الإلمام بالقراءة والكتابة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> الخبرة السابقة مرغوبة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                          </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> اللغة المحلية أساسية. لغة المهمة مطلوبة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> القدرة الأساسية على إجراء إصلاحات بسيطة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •التزام بمبادئ MSF L1 •مرونة سلوكية L1 •إدارة الضغوط L1 •اتجاه النتائج والجودة L1 •العمل الجماعي والتعاون L1 •خدمة وتوجه نتائج L1- النتائج </td> </tr> </tbody> </table> مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   في حالة العقد الحالي مع MSF، تعديل على العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام، مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على السيرة الذاتية ورسالة الدافع في موعد أقصاه 14th سبتمبر إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> أن فقط من يستوفون المتطلبات سيُدعَون للمقابلة عبر عناوين بريدهم الإلكتروني إشعار: لن يتم قبول أي معاملات مالية أو طلبات محسوبية من أي نوع خلال عملية التوظيف. MSF تحتفظ بالحق في رفض تعيين من استفاد من مثل هذه الأعمال. يمكن متابعة جميع المطالبات غير القانونية عبر النظام القضائي. </li> </ul>

<h2>                                        RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Multitask Technician - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Multitask Technician for our Daily Worker Pool.  DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Perform repair / maintenance / construction works, according to the supervisor’s instructions and MSF standards, to ensure proper operations and prevent faults / deterioration of MSF equipment / installations / infrastructures.  ACCOUNTABILITIES: •          Carry out all minor work (construction, repairs, etc.) requested by the line manager, as well as any task identified by the employee and approved by the line manager. •          Perform regular maintenance of MSF installations / equipment / infrastructures (base, house, store, warehouse, health center, hospital, etc.), particularly in line with a preventive maintenance plan (procedures to follow, schedule, etc.). •          In the event of faults / deterioration, diagnose the problem and propose possible solutions to the line manager and/or technical adviser. •          Perform any necessary tests / checks to confirm the proper operation of the installation or equipment after repair. •          Ensure effective management, protection and care of work tools (including site installations under the employee’s supervision) and keep the workshop tidy. •          Ensure that there are adequate stocks of consumables and materials for minor repairs and manage those stocks; placing orders in time. •          Keep all documents related to installations / equipment / infrastructures in order and update them regularly. •          Immediately inform the line manager of any problems that arise in the course of the work, particularly regarding damage, loss, theft or attempted break-ins. •          Assist logistics department with any related work needed. •          Availability for emergencies •          Participate actively in meetings and trainings.  MSF Section/Context Specific Accountabilities Scope of Responsibilities <ul> <li>Carry out maintenance and small repairs on MSF’s premises and infrastructures (offices , apartments  etc.)</li> <li>Carry out interventions as indicated by the direct supervisor, insourced or outsourced.</li> <li>Other request related to the maintenance activities such as swage and water pips, etc.</li> <li>Inform the direct supervisor of any problems or breakdowns noticed in MSF’s premises.</li> <li>Inform the direct supervisor in the event of an incapacity to carry out the work requested which requires the intervention of a worker or specialized technician.</li> <li>Help workers or specialized technicians if needed.</li> <li>When work is planned, have a request for material approved by the direct supervisor then use the approved request form to collect material from the log store .</li> <li>Carrying out gardening tasks and follow up with watchman , if needed.</li> <li>Carrying and moving (Load and off load) equipment, furniture, etc, to support Logistics Department and other departments in the mission.</li> <li>Help in new apartment  receiving or hand over  by supporting the inspection and reports.</li> <li>Carry out annual services for tools and equipment in MSF premises (offices and apartments)  such as AC , heating boiler system , water dispenser, etc.</li> <li>Having validated Jordanian driving license as will be autonomous by driving the Pick-Up for his professional displacements.  Equipment </li> <li>Carry out inventory of his/her tools and equipment every month and handing it over to his/her direct Supervisor</li> <li>Use MSF standard Tools to perform his work.</li> <li>Inform his/her direct supervisor of any losses, thefts or replacement needs.</li> <li>Use tools and equipment placed at his/her disposition correctly.  Safety and Security </li> <li>Be a part of the Building Evacuation Plan team, as evacuator, rescue.. etc, as request of the Logistics  supervisor .</li> <li>Be aware of all security polices and respect it.</li> <li>Maintain all safety and security equipment such as fire extinguishers, cameras, access doors,..etc, functioning in all times.  HVAC Services </li> <li>Install, maintain and repair heating, ventilation, and cooling units. Diagnose and repair of electronic, mechanical and electrical components of these systems.</li> <li>Be available to work nights or weekends, on a rotating basis, to service emergency needs of our activities</li> <li>Must be proactive in ensuring that preventative maintenance of all equipment is done promptly to help prevent future problems with equipment. They dismantle equipment as necessary when needed to troubleshoot the system or ensure that the equipment is properly maintained. Electrical works </li> <li>Carry out and update the electrical installations inventory in msf premisses</li> <li>Elaborate the necessary documentation for carrying out energy installations projects (plans, list of materials, etc.).</li> <li>Explains safety measures regarding electricity to team.</li> <li>Performs curative and preventive maintenance on electrical equipment.</li> <li>Follows up the work of the owner regarding electricity (, low voltage master distribution boards, elevators). Additionnal activities </li> <li>Upon request Working hours </li> <li>Office hours</li> <li>On-call REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Previous experience desirable </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> Essential ability to do basic repairs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Service Orientation L1- Results </td> </tr> </tbody> </table> WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

بيت.كوم

مدير الموقع

في الموقع - الأردن ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس حتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن وتسهيل اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مُركَّزين حول هدف مشترك، يعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. مدير الموقع (SM) مسؤول عن تقديم خدمة غذائية عالية الجودة وفقاً لبيان العمل الأداء. تشمل المسؤوليات، دون الحصر، جدولة الأفراد، الإشراف على العمل وضبط الجودة. السلطة الوظيفية وإكمال المهمة هي مسؤولية مدير الموقع. الخدمات المقدمة shall تشمل خدمات الطعام وصيانة وإصلاح معدات DFAC، فحص وتنظيف وصيانة أنظمة المدخنة والهب. توزيع المياه المعبأة ووظائف المخزن كما هو محدد في بيان العمل الأداء. يَتَحَمَّل SM المسؤولية المباشرة عن الإشراف الناجح على أداء العقود الفرعية الرئيسية الموضوعة لدعم متطلبات العقد. المسؤوليات + المسؤول عن الإدارة الشاملة والتنفيذ وإشراف الأفراد لخدمات الطعام وصيانة وإصلاح معدات DFAC وفحص وتنظيف وصيانة أنظمة المدخنة والهب، وتوزيع المياه المعبأة ووظائف المخزن كما هو محدد في بيان العمل الأداء. + المسؤول عن تقديم الخدمات على مدار 24/7/365. + المسؤول عن التنفيذ الناجح لجميع المسائل التعاقدية وتقارير CDRL في الموقع/المكان المحدد. + يجب أن يجتمع مع موظف التعاقد، ومسؤول العقد، وشخص ضمان الجودة الحكومي وغيره من موظفي الحكومة حسب الحاجة لضمان شراكة ناجحة. + المسؤول عن ضمان أجواء آمنة ونظيفة وصحية ومظهر احترافي خالية من الغبار والفوضى والقُمامة في جميع مرافق وأماكن العمل. + المسؤول عن إنشاء وصيانة برنامج تدريب موثق. + المسؤول عن الاستخدام الصحيح وحماية جميع الملكية الحكومية والمقدمة من المقاول (مثلاً، تشمل المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). + إدارة العقود الفرعية الموضوعة لدعم متطلبات العقد. + المسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات إرسال تقارير الوقت وإكمال دفتر ساعات العمل بدقة. + shall يقوم بمهام مرافقة. + أداء مهام أخرى كما هو مكلف وفقاً للمتطلبات التعاقدية الوظيفية والمهامية. + الوصف الوظيفي السابق يهدف إلى الإشارة إلى الطبيعة العامة والواجبات والمسؤوليات الأساسية للعمل الذي يؤديه الموظفون ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على جرد شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين لأداء هذا العمل. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات التعليم/الشهادات: + يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل درجة البكالوريوس. + يجب أن يكون لديه أو يستطيع الحصول والحفاظ على شهادة Serve-Safe سارية. + يجب أن يكون مُعتمَداً أو مستعداً للحصول على شهادة قيادة شوكية حتى خردة 10K. + يجب أن يكون قادراً على تعلم قيادة مركبات ناقل حركة يدوي. + يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري ورخصة قيادة أمريكية أو محلية. + يجب أن يكون لديه ويحافظ على تصريح أمني أمريكي سري أو سري مؤقت قبل النشر. + يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة. + يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات قبول التوظيف والتعيين MOD15 التي تشمل فحوصات نفسية وطب وطب الأسنان واختبارات مخدرات وفحص الخلفية، إلخ. الخبرة: + خبرة في الخدمات الغذائية العسكرية بدرجة رقيب أول (E-7) أو أعلى خلال السنوات العشر (10) الماضية، ويجب أن تكون ثلاث (3) سنوات منها كمُدير أو مساعد مدير. + خبرة إضافية في الإدارة تشمل: إدارة أداء الموظفين والتدريب واستكمالالتقارير المطلوبة ونتائج رضا عملاء ممتازة. المهارات: + يجب أن يكون مطلعاً على مدونة الغذاء الثلاثية الخدمات وبرنامج سلامة الغذاء AFI 34-239، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام ونظام وصفات القوات المسلحة، والتحكم في المخزون، HACCP، ومعايير دائرة الصحة والخدمات البشرية الأمريكية. + فهم شامل لخدمة غذاء ذات جودة عالية وتحضير وجبات غذائية مغذية. + يجب أن يكون قادراً على العمل تحت الضغط. + خدمة موجهة. + مهارات اتصال وتحليل وإدارة مشاريع وإشراف ممتازة. + أن يكون متمرساً في برامج Microsoft مثل Excel وWord وPowerPoint. + القدرة والاستعداد للعمل فترات ساعات طويلة لتلبية متطلبات المهمة. + يفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طارئة ومعرفة وخبرة في العمل مع العقود الحكومية. المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: + يجب أن يكون مستعداً للاطلاع على الجوانب المالية للبرنامج بما في ذلك PMRs وEACs. بيئة العمل: + سيكnv العمل داخلياً وخارجياً. + قد تتعرض الحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. + قد تكون العمل الإضافي وتناوب الورديات مطلوباً حسب احتياجات العقد. + يجب على العامل الالتزام بجميع القوانين الفدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المكتوبة للشركة. + سيتم توفير تدريب بيئة العمل المحدد للمهمة حسب الحاجة. + يجب أن تكون مستعداً للعمل في بيئة حرب لأجل دعم مصالح الولايات المتحدة. + تعيين 100% خارج البلاد. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل على حد سواء، بما في ذلك حماية المحاربين Veterans والأشخاص ذوي الإعاقة، وفتح مكان عمل شامل ومتنوع. نضمن أن يعامل جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بخبرات وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، وبالتالي تمكيننا من خدمة عملائنا بأفضل شكل." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Site Manager (SM) is responsible for delivering high-quality food service in accordance with the performance work statement. Responsibilities include, but are not limited to scheduling of personnel, work supervision and quality control. Functional authority and task completion are the responsibility of the Site Manager. Services provided shall include Food Services and DFAC Equipment Maintenance and Repair, Inspection, Cleaning and Maintenance of Hood and Duct Systems, Bottled Water Delivery Distribution and Storeroom functions as specified in the Performance Work Statement. The SM is responsible for direct oversight of the successful performance of key subcontracts put in place to support contract requirements. Responsibilities + Responsible for the overall management, execution, and personnel supervision of Food Services and DFAC Equipment Maintenance and Repair, Inspection, Cleaning and Maintenance of Hood and Duct Systems, Bottled Water Delivery Distribution and Storeroom Functions as specified in the Performance Work Statement. + Responsible for providing services on a 24/7/365 basis. + Responsible for successful implementation of all contractual matters and CDRL reports at designated site/location. + Shall meet with the contracting officer, contract administrator, government’s quality assurance person and other government personnel as needed to ensure a successful partnership. + Responsible for ensuring a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. + Responsible for establishing and maintaining a documented training program. + Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). + Manage subcontracts put in place to support contract requirements. + Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. + Shall perform escort duties. + Performs other duties as assigned in accordance with contractual, functional, and mission requirements. + The preceding job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this classification. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees to perform this job. Qualifications Minimum Qualifications Education/Certifications: + Must have a High School diploma or equivalent, bachelor’s degree preferred. + Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification. + Must be certified or shall be willing to receive certification to drive up to a 10K forklift. + Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles. + Must have a current, valid U.S. Passport and US or Local Driver’s License. + Must have and maintain a valid U.S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment. + Must be able to read, write, speak and understand English fluently. + Must be able to pass MOD15 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc. Experience: + Military food service experience in the grade of Master Sergeant (E-7) or above within the ten (10) years, three (3) year must have been served as a manager or assistant manager. + Additional managerial experience to include: performance management of employees, training, completing required reports, and excellent customer satisfaction results. Skills: + Must be knowledgeable in Tri-Service Food Code, Food Safety Program AFI 34-239, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards. + Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals. + Must be able to work under pressure. + Service oriented. + Excellent communication, analytical, project management and supervisory skills. + Must be skilled with Microsoft programs such as Excel, Word, and Power Point. + Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements + Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred. Supervisory/Budget Responsibilities: + Must be willing to familiarize self with program financials to include PMRs and EACs. Working Environment: + Work will be indoors and outdoors. + Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur. + Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. + Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. + Task specific work environment training will be provided as required. + Must be prepared to function in a wartime environment to support U.S. interests. + 100% Overseas Assignment. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل جولف تالنت

عامل غسيل

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>التسليمات والمسؤوليات الرئيسية</h4> <h4>التخطيط والتنظيم</h4> خطط جدول التنظيف وفقًا لتخصيص ورقة حالة الغرفة. تأكد من تزويد عربة التدبير المنزلي يوميًا بشكل مرتب ومنظم. احرص على امتلاك معرفة قوية بالمنطقة المحلية لضمان استعدادك للرد على استفسارات الضيوف وتقديم اتجاهات دقيقة. <h4>العمليات</h4> <h4>الغسل والتنظيف</h4> <h4>معالجة الغسيل</h4> فرز الأقمشة المتسخة، المناشف، البدلات، وغيرها من العناصر بناءً على نوع القماش، اللون، ومتطلبات التنظيف. تشغيل ماكينات الغسيل الصناعية والمجففات لغسل وتجفيف الغسيل بكفاءة وفي الوقت المناسب. معالجة البقع والمواد المتسخة بشدة باستخدام المواد الكيميائية والتقنيات المناسبة. <h4>المعالجة للأنسجة الحساسة</h4> اتبع تعليمات الغسيل المحددة للقطع الحساسة أو الخاصة مثل البدلات، غسيل الضيوف، وأقمشة عالية الجودة. استخدم دورات الغسيل الصحيحة، ودرجات حرارة الماء، والمحاليل المناسبة لضمان حفظ القماش. <h4>المواد الكيميائية والمنظفات</h4> استخدم الكمية الصحيحة من المنظفات، الملمعات، والمواد الكيميائية لكل عبوة غسيل. ضمان التعامل الآمن وتخزين مواد التنظيف بما يتوافق مع بروتوكولات السلامة. <h4>مراقبة الجودة</h4> <h4>الفحص وطي الملابس</h4> افحص جميع العناصر المغسولة بحثًا عن البقع أو التلف أو نقص التنظيف وأعد الغسل إذا لزم الأمر. قم بطي المكواة وتنظيم الغسيل النظيف بعناية لضمان مطابقته لمعايير جودة المنتجع. <h4>صيانة equipment</h4> حافظ ونظف ماكينات الغسيل، المجففات، ومعدات الغسيل الأخرى لضمان عملها بسلاسة. أبلغ مشرف الغسيل فورًا عن أي عطل في المعدات. <h4>خدمة غسيل الضيوف</h4> <h4>خدمة الغسيل المخصصة</h4> تعامل مع طلبات غسيل الضيوف بغسل، تجفيف، وطي ملابس الضيوف وفق تعليماتهم المحددة. ضمان تسليم الغسيل النظيف إلى الضيوف في الوقت المناسب مع مستوى استثنائي من الخدمة. <h4>الصحة والسلامة والنظافة</h4> <h4>الامتثال للصحة والسلامة</h4> الالتزام بجميع إرشادات الصحة والسلامة، بما في ذلك التعامل الآمن مع المواد الكيميائية واتباع إجراءات الغسيل الصحيحة. ارتداء معدات الحماية واتباع بروتوكولات السلامة لمنع الإصابات أو الحوادث في منطقة الغسيل. <h4>النظافة</h4> التأكد من أن غرفة الغسيل وجميع المعدات نظيفة ومطهرة ومرتبة في جميع الأوقات. التخلص من النفايات والشعيرات من المجففات وفق الإجراءات الصحيحة. <h4>التنسيق والعمل الجماعي</h4> <h4>دعم الفريق</h4> العمل عن كثب مع أعضاء آخرين من فرق الغسيل والتنظيف لتحقيق حصص وجدول الغسيل اليومي. مساعدة بقية موظفي الغسيل في الفرز والطّي والكي عند الحاجة. <h4>الاتصال</h4> التواصل حول أي قضايا متعلقة بالغسيل أو الطلبات الخاصة إلى مشرف الغسيل. الإبلاغ عن أي عناصر تالفة أو مخاوف تتعلق بالجودة للمشرف فورًا. <h4>الإدارة</h4> استخدم قوائم التحقق الخاصة ورديات العمل لضمان اكتمال المهام.

<h4>Key deliverables and responsibilities</h4> <h4>Planning & organizing</h4> Plan cleaning schedule according to the room status sheet allocation. Ensure housekeeping trolley is stocked daily in a neat and organised manner. Maintain strong knowledge of the local area to ensure you are equipped to answer guest enquiries and provide accurate directions. <h4>Operations</h4> <h4>Washing and cleaning</h4> <h4>Laundry processing</h4> Sort soiled linens, towels, uniforms, and other items based on fabric type, color, and cleaning requirements. Operate industrial washing machines and dryers to wash and dry laundry in an efficient and timely manner. Pre-treat stains and heavily soiled items using appropriate chemicals and techniques. <h4>Handling delicate fabrics</h4> Follow specific washing instructions for delicate or special items such as uniforms, guest laundry, and high-quality linens. Use the correct washing cycles, water temperatures, and cleaning solutions to ensure fabric preservation. <h4>Chemicals and detergents</h4> Use the correct amount of detergents, softeners, and chemicals for each load of laundry. Ensure proper handling and storage of cleaning chemicals in compliance with safety protocols. <h4>Quality control</h4> <h4>Inspection and folding</h4> Inspect all washed items for stains, damage, or incomplete cleaning and rewash items if necessary. Fold, iron, and neatly organize clean laundry, ensuring it meets the resort’s quality standards. <h4>Equipment maintenance</h4> Maintain and clean washing machines, dryers, and other laundry equipment to ensure they operate smoothly. Report any equipment malfunctions or breakdowns to the laundry supervisor immediately. <h4>Guest laundry service</h4> <h4>Personalized laundry service</h4> Handle guest laundry requests by washing, drying, and folding guest clothes according to their specific instructions. Ensure timely delivery of clean laundry back to guests, providing an exceptional level of service. <h4>Health, safety, and hygiene</h4> <h4>Health & safety compliance</h4> Adhere to all health and safety guidelines, including the safe handling of chemicals and following proper laundry procedures. Wear protective gear and follow safety protocols to prevent injuries or accidents in the laundry area. <h4>Cleanliness</h4> Ensure that the laundry room and all equipment are kept clean, sanitized, and organized at all times. Dispose of waste and lint from dryers according to proper procedures. <h4>Coordination and teamwork</h4> <h4>Team support</h4> Work closely with other members of the laundry and housekeeping teams to meet daily laundry quotas and schedules. Assist other laundry staff with sorting, folding, and ironing when required. <h4>Communication</h4> Communicate any laundry-related issues or special requests to the laundry supervisor. Report any damaged items or concerns about quality to the supervisor promptly. <h4>Administration</h4> Use the duty shift checklists to ensure tasks are completed.

Naukri Gulf

مساعد الغسيل

في الموقع - الأردن - العقبة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">خطط جدول التنظيف وفق تخصيص ورقة حالة الغرفة. تأكد من أن عربة التنظيف جاهزة ومخزنة يوميًا بشكل مرتب ومنظم. حافظ على معرفة قوية بالمنطقة المحلية لضمان قدرتك على الإجابة عن استفسارات الضيوف وتقديم اتجاهات دقيقة. العمليات: الغسيل والتنظيف: معالجة الغسيل: فرز المفروشات المتسخة، المناشف، الزي الرسمي، وغيرها من العناصر حسب نوع القماش واللون ومتطلبات التنظيف. تشغيل آلات الغسيل الصناعية والمجففات لغسل و تجفيف الملابس بشكل فعال وفي الوقت المناسب. معالجة البقع والمواد شديدة الاتساخ باستخدام المواد الكيميائية والتقنيات المناسبة. التعامل مع الأقمشة الحساسة: اتباع تعليمات الغسيل الخاصة بالبضائع الحساسة أو الخاصة مثل الزي الرسمي، غسيل الضيوف، والمفروشات عالية الجودة. استخدام دورات الغسيل الصحيحة ودرجات الحرارة والمحاليل لتنظيف لضمان الحفاظ على القماش. المواد الكيميائية والمنظفات: استخدام الكمية الصحيحة من المنظفات، الملمعات، والمواد الكيميائية لكل دفعة غسيل. ضمان التعامل الآمن وتخزين المواد الكيميائية بما يتوافق مع بروتوكولات السلامة. مراقبة الجودة: الفحص والطي: فحص جميع العناصر المغسولة بحثًا عن بقع أو تلف أو تنظيف غير مكتمل وإعادة الغسل إذا لزم الأمر. طي، كي، وترتيب الغسيل النظيف بشكل منظم لضمان مطابقته لمعايير الجودة في المنتجع. صيانة المعدات: صيانة وتنظيف ماكينات الغسيل، المجففات، ومعدات الغسيل الأخرى لضمان تشغيلها بسلاسة. الإبلاغ عن أي عطل في المعدات أو أعطال لقسم الغسيل فورًا. خدمة غسيل الضيوف: خدمة غسيل مخصصة: معالجة طلبات غسيل الضيوف بغسل المجلات، وتجفيفها، وطيها وفق تعليماتهم المحددة. ضمان تسليم الغسيل النظيف في الوقت المناسب إلى الضيوف وتقديم مستوى استثنائي من الخدمة. الصحة والسلامة والنظافة: الامتثال للصحة والسلامة: الالتزام بجميع إرشادات الصحة والسلامة، بما في ذلك التعامل الآمن مع المواد الكيميائية واتباع إجراءات الغسيل الصحيحة. ارتداء معدات الحماية واتباع بروتوكولات السلامة لمنع الإصابات أو الحوادث في منطقة الغسيل. النظافة: ضمان بقاء غرفة الغسيل وجميع المعدات نظيفة ومطهرة ومنظمة في جميع الأوقات. التخلص من النفايات والقطران من الأجهزة وفق الإجراءات المناسبة. التنسيق والعمل كفريق: دعم الفريق: العمل عن كثب مع أعضاء آخرين من فرق الغسيل والتنظيف للوفاء بالحصة اليومية من الغسيل والجداول. مساعدة موظفي الغسيل الآخرين في الفرز والطي والكي عند الحاجة. التواصل: التواصل عن أي مشاكل متعلقة بالغسيل أو طلبات خاصة لقسم الغسيل. الإبلاغ عن أي عناصر تالفة أو مخاوف تتعلق بالجودة إلى المسؤول على الفور. الإدارة: استخدام قوائم فحص مناوبات الخدمة لضمان إتمام المهام.</div></section><section>المرشح المثالي </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Plan cleaning schedule according to the Room Status Sheet allocation. Ensure Housekeeping trolley is stocked daily in a neat and organised manner. Maintain strong knowledge of the local area to ensure you are equipped to answer guest enquiries and provide accurate directions Operations: Washing and Cleaning: Laundry Processing: Sort soiled linens, towels, uniforms, and other items based on fabric type, color, and cleaning requirements. Operate industrial washing machines and dryers to wash and dry laundry in an efficient and timely manner. Pre-treat stains and heavily soiled items using appropriate chemicals and techniques. Handling Delicate Fabrics: Follow specific washing instructions for delicate or special items such as uniforms, guest laundry, and high-quality linens. Use the correct washing cycles, water temperatures, and cleaning solutions to ensure fabric preservation. Chemicals and Detergents: Use the correct amount of detergents, softeners, and chemicals for each load of laundry. Ensure proper handling and storage of cleaning chemicals in compliance with safety protocols. Quality Control: Inspection and Folding: Inspect all washed items for stains, damage, or incomplete cleaning and rewash items if necessary. Fold, iron, and neatly organize clean laundry, ensuring it meets the resort s quality standards. Equipment Maintenance: Maintain and clean washing machines, dryers, and other laundry equipment to ensure they operate smoothly. Report any equipment malfunctions or breakdowns to the Laundry Supervisor immediately. Guest Laundry Service: Personalized Laundry Service: Handle guest laundry requests by washing, drying, and folding guest clothes according to their specific instructions. Ensure timely delivery of clean laundry back to guests, providing an exceptional level of service. Health, Safety, and Hygiene: Health & Safety Compliance: Adhere to all health and safety guidelines, including the safe handling of chemicals and following proper laundry procedures. Wear protective gear and follow safety protocols to prevent injuries or accidents in the laundry area. Cleanliness: Ensure that the laundry room and all equipment are kept clean, sanitized, and organized at all times. Dispose of waste and lint from dryers according to proper procedures. Coordination and Teamwork: Team Support: Work closely with other members of the laundry and housekeeping teams to meet daily laundry quotas and schedules. Assist other laundry staff with sorting, folding, and ironing when required. Communication: Communicate any laundry-related issues or special requests to the Laundry Supervisor. Report any damaged items or concerns about quality to the supervisor promptly. Administration: Use the duty shift checklists to ensure tasks are completed.</div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

Naukri Gulf

Debt Collection Specialist

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">PIPECARE Group is looking for an experienced Debt Collection Specialist to join our team in Amman, Jordan. By providing technology and service focused solutions to the international arena of the oil and gas industry, the PipeCare Group of companies has been helping our customers ensure the integrity of their pipeline and facility assets for over 20 years. Industry/sector: Oil & Gas / In Line Inspection services.Debt Collection Specialist is responsible for contacting customers to collect outstanding payments, maintaining accurate records of collection activities, negotiating payment plans, and ensuring timely resolution of overdue accounts while maintaining positive customer relationship .Key Responsibilities & AuthoritiesCollections Execution:<ul><li>Own and manage the full receivables ledger for assigned accounts, from invoice issuance to cash receipt.</li><li>Proactively contact clients to follow up on outstanding invoices, using structured escalation protocols.</li><li>Monitor payment milestones and contractual triggers, coordinating with the Commercial Manager on status.</li><li>Identify and resolve invoice disputes, discrepancies, or acceptance bottlenecks in coordination with Operations and Sales.</li><li>Maintain a live aging report (30/60/90/120+ days) and present weekly to the CFO.</li></ul>Commercial & Contractual Coordination:<ul><li>Work closely with Commercial Manager to align collection activity with contract milestones, variation orders, and client acceptance status.</li><li>Coordinate with project managers and field teams to accelerate acceptance report submission.</li><li>Track early-payment incentive program (5% discount / 15 days, 2% / 30 days) and communicate eligibility to clients.</li><li>Flag commercially sensitive accounts requiring escalation to senior management or legal.</li></ul>Process & Reporting:<ul><li>Build and document the Group's debt collection process from scratch: escalation matrix, contact cadence, legal referral thresholds.</li><li>Produce monthly collections report for the CFO with aging analysis, cash forecast, and recovery outlook.</li><li>Liaise with legal counsel where required for pre-litigation or litigation-stage accounts.</li><li>Track DSO by entity, by market, and by client feed into the monthly MIS package.</li></ul>Skills/Experience<ul><li>6+ years in debt collection, credit control, or AR management.</li><li>Proven track record collecting from government-linked entities, NOCs, or large corporates in the Middle East.</li><li>Arabic (native/fluent) + English (professional), both are mandatory.</li><li>Deep understanding of invoice-to-cash cycle and milestone-based billing.</li><li>Experience building or formalizing a collections process, not just following one.</li><li>Proficiency in Excel and ERP-based AR modules.</li></ul>Strong Advantage<ul><li>Experience in oilfield services, engineering, or project-based industries.</li><li>Familiarity with KSA, UAE, Iraq, or Egypt collections environments specifically.</li><li>French language skills (for North African market exposure).</li><li>Knowledge of legal enforcement mechanisms across MENA jurisdictions.</li><li>Prior exposure to Dynamics 365, Odoo, or similar ERP.</li><li>Experience working across multiple currencies and legal entities.</li></ul>Physical and Mental Requirements:<ul><li>Lifting and Carrying: Ability to lift and carry up to 50 pounds.</li><li>Mobility: Must be able to walk and climb to perform duties, including maneuvering within a refinery or plant environment and accessing elevated platforms via ladders and stairwells.</li><li>Communication: Sufficient clarity of speech and hearing, or other communication capabilities, to communicate effectively.</li><li>Focus and Multitasking: Ability to maintain focus and multitask effectively.</li><li>Safety Equipment: Must be able to wear safety equipment as required by the safety department for personal protection, if/where needed in manufacturing environments.</li><li>Personal Mobility and Reflexes: Sufficient personal mobility and physical reflexes, with or without reasonable accommodations, to perform office duties and travel to off-site locations when necessary.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>6+ years in debt collection, credit control, or AR management.</li><li>Proven track record collecting from government-linked entities, NOCs, or large corporates in the Middle East.</li><li>Arabic (native/fluent) + English (professional), both are mandatory.</li><li>Deep understanding of invoice-to-cash cycle and milestone-based billing.</li><li>Experience building or formalizing a collections process, not just following one.</li><li>Proficiency in Excel and ERP-based AR modules.</li><li>Experience in oilfield services, engineering, or project-based industries.</li><li>Familiarity with KSA, UAE, Iraq, or Egypt collections environments specifically.</li><li>French language skills (for North African market exposure).</li><li>Knowledge of legal enforcement mechanisms across MENA jurisdictions.</li><li>Prior exposure to Dynamics 365, Odoo, or similar ERP.</li><li>Experience working across multiple currencies and legal entities.</li><li>Ability to lift and carry up to 50 pounds.</li><li>Must be able to walk and climb to perform duties, including maneuvering within a refinery or plant environment and accessing elevated platforms via ladders and stairwells.</li><li>Sufficient clarity of speech and hearing, or other communication capabilities, to communicate effectively.</li><li>Ability to maintain focus and multitask effectively.</li><li>Must be able to wear safety equipment as required by the safety department for personal protection, if/where needed in manufacturing environments.</li><li>Sufficient personal mobility and physical reflexes, with or without reasonable accommodations, to perform office duties and travel to off-site locations when necessary.</li></ul></section>

بيت.كوم

مساعد مدير الأسلوب

في الموقع - الأردن ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المسؤول عن عمليات الورديات اليومية لقسم التدبير المنزلي، والنادي الصحي/الترفيه، وإن كان ذلك مناسباً، الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين نظيفة ومُحافظ عليها جيداً. يُنجز التفتيشات ويحاسب الناس على إجراءات التصحيح. يساهم المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات التدبير المنزلي والميزانيات • يتحقق من أن حالة غرفة الضيوف يتم إيصالها إلى مكتب الاستقبال بشكل timely وفعال. • تفقد غرف الضيوف يومياً. • يحصل على قائمة الغرف التي ستُكْتَسَب للتنظيف فوراً وقائمة بالإجراءات المحتملة للمغادرة أو الإخراج لإعداد مهام العمل. • يجرد المخزون للتحقق من توفر الإمدادات الكافية. • يدعم ويراقب برنامج فحص فعال لجميع غرف الضيوف والمناطق العامة. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للممتلك ويُدير لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يتحقق من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي الصحيح. • ينقل المناطق التي تحتاج إلى عناية إلى الفريق ويتابع التأكد من الفهم. • يشرف على عمليات الورديات اليومية للتدبير المنزلي ويتحقق من الامتثال لجميع سياسات التدبير المنزلي والمعايير والإجراءات. • يشارك في اجتماعات القسم وينقل باستمرار رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في مكان العمل لتدريب عمال الغرف الجدد وتوفير التدريب المتابعة عند الضرورة. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتحقق من أن يفعلون الشيء نفسه معهم. • يحدد جداول الموظفين وفقاً لمتطلبات العمل ويتتبع وقت وحضور الموظفين. • يتحقق من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يتأكد من أن سياسات الملكية تُدار بعدالة وبشكل متسق، وتكتمل إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية وتدعم عملية المراجعة من الأقران، حيثما أمكن. • يشرف على مستويات التوظيف للتحقق من تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات فردية. • يتحقق من أن الاعتراف بإنجازات الموظفين يحدث في جميع الورديات. • يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. • يسعى للحصول على ملاحظات من الموظفين، ويستخدم سياسة “فتح الباب”، ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف الموظفين ومعالجتها. • يشارك في إجراءات التأديب التصاعدية للموظفين. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. • يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يستجيب لمشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحباً بالجميع ونوفّر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة فنادق W هي إشعال فضولك، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح أبواب العقول وفتح العقول. نحن مُلهمون باستمرار بوجوه جديدة وتجارب جديدة. روح موجهة نحو أي شيء ومعدة دائماً للمغامرة هي جوهرنا وقد جعلتنا معروفين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تعيد الحياة لشغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، واBecome أفضل إصدار لنفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Inspects guestrooms on a daily basis. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to verify adequate supplies. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. • Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Human Resources Activities • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. • Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. • Verifies employees understand expectations and parameters. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Verifies employee recognition is taking place on all shifts. • Participates in an on-going employee recognition program. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensuring Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Understands the brand's service culture. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Management Services Officer SSA8

في الموقع - الأردن - Jordan الجمعة

الموارد البشرية

JOB TITLE: Management Services OfficerTYPE OF CONTRACT/GRADE: Special Service Agreement / SSA8UNIT/DIVISION: Management ServicesDURATION: 3 monthsDUTY STATION: Amman, JordanBACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:To provide support to the delivery of high quality, client-focused, and value for money services pertaining to the Management Services portfolio that enable WFP to deliver food assistance to beneficiaries, in line with WFP s strategy. The Administration Officer will lead and coordinate all logistical, administrative, and operational aspects of the relocation process, including planning, execution, and closure (vacating) of the current office.ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:1. Assist with the preparation of Management Services components of WFP s Country Strategic Planning (CSP) and Resource Planning aligned with country and wider WFP s strategies and policies to facilitate efficient and effective service delivery.2. Develop and coordinate a comprehensive office relocation plan, including timelines, milestones, and responsibilities; support the needs assessment for the new office (space, furniture, utilities, etc.)3. Develop and closely work with the HQ facilities on the business case, cost benefit analysis, accessibility assessment of the new office.4. Oversee the complete setup of the new office by managing the installation of furniture, fixtures, and equipment; ensuring all utilities are fully functional; coordinating workspace allocation and office layout implementation; and ensuring compliance with health, safety, and accessibility requirements.5. Ensure compliance with lease obligations by overseeing repairs and restoration of the premises and coordinating final inspection with the landlord/building management.6. Coordinate with the Head of Unit and senior management on relocation strategy, budget, and approvals;7. Collate data and prepare basic analysis to support efficient planning and decision-making.8. Assist in the identification of requirements pertaining to resources aiming at efficiency, cost-effectiveness, and timeliness of operations and services.9. Maintain working relationships with WFP s internal and external stakeholders, other UN agencies and government entities ensuring relevant exchange of data and identifying areas of potential improved alignment of operations and cooperation.10. Provide suggestions for improvements to services and facilities related to Occupational Safety and Health (OSH).11. Support a culture of environmental sustainability by role modelling actions that drive sustainability in all activities.12. Support the organisation and design of learning initiatives to build capacity of WFP staff and partners to improve their understanding of Management Services regulations, policies, procedures, processes, standards, and systems.13. Carry out other MS duties as assignedQUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:Education: Advanced University degree in Business/Public Administration, Engineering, or other relevant field relating to office management and administration, or First University degree with additional years of related work experience and/or training/courses.Experience: At least one (1) year of postgraduate professional experience with an Advanced University degree or First University degree with a minimum three (3) years of postgraduate professional experience.Knowledge & Skills: Has some experience and/or training in at least one Management Services line of business (for example management of assets, facilities, fleet, travel, or other). Has experience in deriving insights and conclusions from data, trends, and performance metrics.Languages: Fluency in both oral and written communication in English and Arabic Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced University degree in Business/Public Administration, Engineering, or other relevant field relating to office management and administration, or First University degree with additional years of related work experience and/or training/courses.</li><li>At least one (1) year of postgraduate professional experience with an Advanced University degree or First University degree with a minimum three (3) years of postgraduate professional experience.</li><li>Has some experience and/or training in at least one Management Services line of business (for example management of assets, facilities, fleet, travel, or other).</li><li>Has experience in deriving insights and conclusions from data, trends, and performance metrics.</li><li>Fluency in both oral and written communication in English and Arabic</li></ul>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Assistant Director of Safety and Security

في الموقع - الأردن - العقبة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<div> JOB SUMMARY Manages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness. Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times. Comply with applicable laws and safety regulations. Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property. Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional. Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system. Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees. Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Implements action plans to monitor and control risk. Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities. Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee. Oversees first aid program for guests and employees. Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Develops liaison with local law enforcement and emergency services. Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. </div> <div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

Electrician

في الموقع - الأردن - Jordan ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you to stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. <h4>About the role</h4> The Electrician at Four Seasons is responsible for the safe operation, maintenance, inspection, and repair of all electrical systems within the hotel. This role supports uninterrupted luxury guest experiences by ensuring all electrical equipment, lighting, power distribution, and life-safety systems operate at the highest standards of reliability, safety, and compliance. <h4>What you will do</h4> <li>Install, maintain, troubleshoot, and repair electrical systems, equipment, and fixtures</li> <li>Maintain lighting systems, panels, wiring, outlets, transformers, motors, and control systems</li> <li>Respond promptly to maintenance requests through hotel centralized maintenance management system (HotSOS)</li> <li>Support preventive maintenance programs to minimize downtime and failures</li> <li>Ensure all work complies with local electrical codes, safety regulations, and company standards</li> <li>Maintain fire alarm systems, emergency lighting, and backup power systems (Generators/UPS)</li> <li>Follow strict lockout/tag out and energy isolation procedures</li> <li>Report hazards, unsafe conditions, or equipment defects immediately</li> <li>Perform electrical work in guest areas discreetly and professionally</li> <li>Assist during renovations, upgrades, and new installations</li> <li>Support and follow energy conservation initiatives, monitoring electrical consumption and identifying efficiency improvement opportunities</li> <li>Complete maintenance logs, reports, and work orders accurately</li> <li>Work collaboratively as part of a cohesive engineering team with a strong focus on internal service and guest satisfaction</li> <li>Maintain Four Seasons’ service culture and attention to detail at all times</li> <li>Participate in emergency response procedures</li> <h4>What you bring</h4> <li>Technical diploma, or vocational training in Electrical Engineering, Electrical Maintenance, or a related technical field</li> <li>Minimum 3 years of hands-on experience in electrical maintenance, preferably within luxury hotels, resorts, facilities management, or high-end residential environments</li> <li>Strong practical knowledge of: <ul> <li>Electrical panels and lighting systems</li> <li>Motor and control systems</li> <li>Low-voltage and emergency electrical systems</li> </ul> </li> <li>Proven experience with preventive maintenance programs and troubleshooting complex electrical issues</li> <li>Ability to read and interpret technical manuals, drawings, and schematics</li> <li>Strong communication skills, a team-player mindset, and a genuine commitment to service excellence</li> <li>Proficiency in Arabic is required; English is an advantage</li> <li>Flexibility to work shifts, weekends, and respond to emergency situations when required</li> <h4>What we offer</h4> <li>Competitive salary and comprehensive benefits package</li> <li>Outstanding learning, training, and development opportunities</li> <li>Complimentary stays at Four Seasons Hotels and Resorts worldwide</li> <li>Clear career growth and advancement pathways</li> <h4>Schedule & hours</h4> Full-time. Shifts may include early mornings, evenings, weekends, and holidays depending on operational requirements. Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.

بيت.كوم

Multi-Property Reservation Agent

في الموقع - الأردن ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Director of Style

في الموقع - الأردن الأربعاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations • Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. • Supervises the property general cleaning schedule. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to ensure adequate supplies. • Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Managing Departmental Costs • Participates in the management of the department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensuring Exceptional Customer Service • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities • Participates as needed in the investigation of employee accidents. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول عمليات جوية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

ضمن سلطة مفوَّضة، سيقوم شاغل المنصب بالمهام التالية:  •ينشئ ويدير أنشطة وحدة الطيران بـ OSESGY. •يراقب أن تتم عمليات الجو وفق أوامر تخصيص المهام الجوية (ATOs)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتوجيهات الأمم المتحدة، وManual الطيران لوزارة عمليات حفظ السلام ووزارة الدعم العملياتي (DPO/DOS)، ومعايير الطيران للأمم المتحدة لعمليات حفظ السلام والنقل الجوي الإنساني (UN AVSTADS)، ودليل سلامة الطيران للأمم المتحدة، والمعايير والتوصيات الإICAO والمعلومات الجويّة الخاصة ببلد الاستضافة (AIPs). •يستعرض ويوافق على طلبات مهمة جوية ويتأكد من أن الأصل/الأصول الجوية الأنسب تُكلف بتحقيق مهمة بأقصى درجات السلامة والكفاءة والتأثير في دعم المهمة. •يؤكد مع رئيس التخطيط، على مدى تطابق وخضوع الطلبات اليومية لأوامر تخصيص المهام الجوية (ATOs) مع المهام المطلوبة، ويحResolve التنازع في الأولويات ويضمن نشر وتبليغ الـ ATOs لجميع العناصر المعنية وفق الإجراءات والمواعيد المحددة. •يدير الرحلات الروتينية (ركاب/بضائع منتظمة، إعادة تزويد لوجستي) والرحلات الخاصة (إخلاء إصابات وطبّية، VIP) والرحلات العسكرية التشغيلية. •يدير عمليات البحث والإنقاذ المدمجة لأصول الطيران التابعة للأمم المتحدة والطائرات الأخرى عند الطلب. •يشرف على التنسيق الفوري للحصول على تصاريح عبور/هبوط دبلوماسية، ودعم المناولة الأرضية وترتيبات الإقامة/الوجبات/النقل للمطارِقين. •يُجري إدارة مخاطر الطيران للأنشطة الجوية للأمم المتحدة وفق الإجراءات المعتمدة. •يراقب استخدام أصول الطيران التابعة للأمم المتحدة ويحلل البيانات الإحصائية الناتجة. •يتواصل مع وحدات/أقسام أخرى ضمن الأمم المتحدة، ومنظمات غير حكومية وحكومية ووكالات مبعثة بين حكومات بشأن مسائل الطيران. •يطوّر وينفذ إجراءات التشغيل القياسية لعمليات الطيران ذات الصلة. •يضمن أن يكون أفراد الطيران مُلخّصين ومطلعين على سياسات الأمم المتحدة ومتطلبات السلامة الجوية وأحدث إجراءات التشغيل القياسية المعمول بها. •يراقب أن تكون الوثائق المرجعية المناسبة حديثة ومتوفرة ومتاحة لجميع أعضاء الطاقم الجوي وموظفي الطيران. •يضع مدخلات لاقتراحات الميزانية الخاصة بعمليات النقل الجوي للمهمة. •يضع مدخلات لبيان متطلبات المهمة إلى مقر الأمم المتحدة لاقتناء طائرات. •يوفر ردوداً إلى مقر الأمم المتحدة أثناء التقييمات الفنية للطائرات لضمان أن عروض الموردين تلبي المتطلبات الفنية. •يشرف على إعداد الخطط التشغيلية وتقارير الأداء وردود على الملاحظات التدقيقية الداخلية والخارجية. •تحليل، بالتنسيق مع قسم سلامة الطيران بمقر الأمم المتحدة (AvSS)، تقارير سلامة الطيران، إجراء فحص للطائرات ومهبط الطائرات، وتحديد التدابير التصحيحية والوقائية اللازمة وإبلاغ رئيس دعم المهمة ورئيس قسم سلامة الطيران ورئيس خدمات النقل الجوي عن الإجراءات المطلوبة. •يدير تخصيص وتبادل المهام المناسبة. •ينسّق خطط العمل السنوية الفردية وينتج تقييمات أداء مفصلة وتقييمات لأعضاءStaff الفرعيين. •يطوّر وينسّق دورات تدريبية وورش عمل وأنشطة تدريبية أخرى ذات صلة. •يؤدّي واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة.ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في النقل الجوي/إدارة الطيران، إدارة حركة الطيران، إدارة سلامة الطيران، الهندسة الفضائية/الفضائية الجوية، أو التخرج من مؤسسة تعليم عسكري معادلة مطلوبة.</li><li>درجة جامعية من المستوى الأول مع مجموعة تعليمية مهنية ذات صلة، وتدريب مهني، وشهادة في النقل الجوي، وسنوات إضافية من الخبرة (سنتان) في تخصص متعلق بنقل الجو، قد تقبل كبديل للدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>التدريب والشهادات كطيار تجاري، أو كضابط عمليات طيران/موزع عمليات الطيران، والهندسة الفضائية/الجوية، أو كضابط حركة جوية أو مؤهل عسكري مكافئ مطلوب.</li><li>حد أدنى خمس سنوات من الخبرة المسؤولة بشكل متزايد في عمليات النقل الجوي أو سلامة الطيران، مع ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة الإدارية في وظيفة مرتبطة مباشرة بتنسيق عمليات النقل الجوي المعقدة في بيئة دولية مطلوبة.</li><li>الخبرة في التعامل مع عمليات الجو في منطقة الشرق الأوسط مطلوبة.</li><li>الخبرة في السلامة وإدارة الجودة مطلوبة.</li><li>الخبرة في استخدام معايير وإرشادات الإيكاو مطلوبة.</li><li>الخبرة في عمليات دولية في بيئة ما بعد الصراع مطلوبة.</li><li>الخبرة في إدارة عمليات جو عسكرية مطلوبة.</li><li>الخبرة في إدارة المجال الجوي مطلوبة.</li><li>الإنجليزية مطلوبة.</li></ul>

Within delegated authority, the incumbent will perform the following duties:  •Manages and supervises the activities of the OSESGY Aviation Unit. • Monitors that air operations are conducted in compliance with Air Tasking Orders (ATOs), Standard Operating Procedures (SOPs), UN directives, Department of Peace Operations (DPO) / Department of Operational Support (DOS) Aviation Manual, UN Aviation Standards for Peacekeeping and Humanitarian Air Transport Operations (UN AVSTADS), UN Aviation Safety Manual, ICAO standards and recommended practices and the host country's Aeronautical Information Publications (AIPs). • Reviews and approves Air Mission Requests and ensures that the most suitable air asset(s) is / are assigned to achieve  a task with  maximum safety, cost efficiency and effectiveness in the mission support. • Verifies with Chief Planning,  the daily projected Air Tasking Orders (ATOs) for conformance and compliance with the requested tasks, resolves conflicting priorities and ensures that ATOs are published and communicated to all relevant elements in  accordance with the established procedures and deadlines. • Manages routine (regular passenger/cargo, logistics resupply) flights, special (casualty and medical evacuation, VIP) flights and military operational flights. • Manages the integrated search and rescue operations for UN air assets and other aircraft upon request. • Supervises timely coordination of diplomatic over flight/landing clearances, ground handling support and hotel  accommodation/meal/transportation arrangements for aircrews. • Conducts the aviation risk management for UN aviation activities in accordance with the established procedures. • Monitors utilization of UN air assets and analyses the statistical data obtained. • Liaises with other UN units/sections, non-government and government organizations and intergovernmental agencies  on aviation matters. • Develops and implements the standard operating procedures for the related aviation processes. • Ensures that aircrews are briefed and conversant with UN policies, aviation safety requirements and the latest applicable aviation standard operating procedures. • Monitors that appropriate reference documents are current, readily available and accessible to all aircrew members  and aviation personnel. • Develops inputs for budget proposals for the mission's air transport operations. • Develops inputs for the Mission's Statement of Requirements to UNHQ for aircraft acquisition. • Provides responses to UNHQ during aircraft technical evaluations to ensure that vendor’s proposals meet technical  requirements. • Supervises the preparation of operational plans, performance reports, and responses to internal and external audit  observations. • Analyzes, in coordination with the UNHQ Aviation Safety Section (AvSS), the aviation safety reports, perform Aircraft and Airfield inspection, identifies necessary corrective and preventive measures and informs the Chief Mission Support, Chief Aviation Safety Section, and Chief Air Transport Services on the required actions. • Manages the allocation and rotation of appropriate work assignments. • Coordinates the individual annual work plans and produces detailed performance assessments and evaluations for the subordinate staff members. • Develops and coordinates training courses, workshops and other related training activities. • Performs other related duties as required.Desired Candidate Profile<ul><li>An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in Air Transportation/Aviation Management, Air Traffic Management, Aviation Safety Management, Aerospace/Aeronautical Engineering, or graduation from an equivalent military educational establishment is required.</li><li>A first-level university degree with a relevant combination of education, professional training, certification in air transport, and two (2) additional years of experience in air transportation related occupation, may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>Training and certification as a Commercial Pilot, or a Flight Operations Officer/Flight Dispatcher, Aerospace/Aeronautical Engineering, or an Air Traffic Controller or an equivalent military qualification is required.</li><li>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in air transport operations or aviation safety, with at least three (3) years of managerial experience on a position directly related to the coordination of complex air transport operations in the international environment is required.</li><li>Experience in handling Air Operations in Middle East is required.</li><li>Experience in the safety and quality management is required.</li><li>Experience in the use of ICAO standards and recommended practices is required.</li><li>Experience in international operations in a post conflict environment is desirable.</li><li>Experience in managing military air operations is desirable.</li><li>Experience in Airspace Management is desirable.</li><li>English is required.</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

فني المستودعات

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مسؤول عن المهام المرتبطة بإمدادات الإعاشة ووظيفة المستودع بما في ذلك الإعاشة ومناولة المواد والتخزين والفحص والاستلام وإدارة المخزون وتنظيف المستودع الإعاشي وفقاً لبيان نطاق أداء العمل. يجب أن يساعد مشرف المستودع ومدير DFAC والمشرفين في DFAC حسب الحاجة لتشغيل خدمات تقديم الطعام على مدار 24/7/365. مسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، والقدوة في العمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية. وضع وتحديد مستويات مخزون وإنتاج كافية وتوصية بتحسينات تشغيلية. يجب أن يجري جميع عمليات التعامل مع الطعام والتخزين والاستلام ونقل الإعاشة وبموجب القوانين الغذائية الثلاثية الخدمات المعمول بها وأن يحفظ سجلات جميع الأغذية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، مع التحقق من استخدام إجراءات التعامل والتخزين الصحيحة. ضمان الامتثال للوائح وسياسات وإجراءات الحكومة والشركة المعمول بها: AFI 34-239، برنامج إدارة خدمات الطعام، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام، والقانون الغذائي الثلاثي الخدمات. توجيه وضمان اتباع إجراءات HACCP. مسؤول عن مراقبة مواطني دول أخرى وفقاً لتعليمات AFCENT (AFCENT-I) 32-1002. مسؤول عن الحفاظ على أجواء آمنة ونظيفة وصحية ومهذبة ومهنية وخالية من الغبار والفوضى والنفايات في جميع مرافق وأماكن العمل. مسؤول عن الاستخدام الآمن والحماية لجميع الممتلكات الحكومية والمقدَّمة من المقاول (على سبيل المثال، المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت الخاصة بالشركة وإكمال نماذج ساعات العمل بدقة. Shall perform escort duties. يؤدي واجبات أخرى حسب التعيين.الوصف المرشح المطلوب<ul><li>يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة بالسنة الواحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل درجة الزمالة</li><li>يجب أن يكون مُعتمَداً أو مستعداً للحصول على شهادة قيادة لتشغيل رافعة شوكية حتى 10 آلاف رول</li><li>يجب أن يكون قادراً على تعلم قيادة مركبات ذات ناقل حركة يدوي.</li><li>يجب أن يكون لديه أو أن يكون قادراً على اجتياز والاحتفاظ بشهادة Serve-Safe الحالية.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساري و رخصة قيادة أمريكية أو محلية.</li><li>يجب أن يحمل وأن يحافظ على تفويض أمني سري أمريكي أو سري مؤقت قبل النشر.</li><li>يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات توظيف ونشر MOD18 التي تشمل الفحص النفسي والطبي والاختبارات الطبية والاختبارات المخدرات وخيارات الخلفية، الخ.</li><li>حد أدنى ثلاث (3) سنوات من الخبرة ذات الصلة في خدمات الطعام أو إجراءات warehousing العامة لتخزين المواد القابلة للإفساد وغير القابلة للإفساد ويجب أن يكون على دراية بأنظمة المحاسبة اليدوية والآلية للإمدادات والسياسات والإجراءات.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة بقانون الغذاء الثلاثي الخدمات، AFMAN 34-240، نظام وصفة القسرة للقوات المسلحة، ومراقبة المخزون، HACCP، ومعايير قانون الغذاء لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية.</li><li>فهم كامل لخدمة عملاء عالية الجودة وتحضير وجبات غذائية مغذية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت الضغط.</li><li>خدمة موجهة نحو العميل.</li></ul>

Responsible for tasks associated with the rations supply and warehouse function to include subsistence and material handling, storage, inspection, receiving, inventory management and housekeeping for the rations warehouse in accordance with the performance work statement. Shall assist the Storeroom Supervisor, DFAC Manager, and DFAC Supervisors as required to operate food service services 24/7/365. Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services. Set and establishes sufficient stocks and production standards and recommends operational improvements. Shall conduct all food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used. Ensure compliance with applicable Government and corporate regulations, policies and procedures: AFI 34-239, Food Service Management Program, AFMAN 34-240, Food Service Program Management, and the Tri-Service Food Code. Direct and ensure that HACCP procedures are followed. Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENT Instruction (AFCENT-I) 32-1002. Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. Shall perform escort duties. Performs other duties as assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required.</li><li>Must have a High School diploma or equivalent.</li><li>Associate Degree Preferred</li><li>Must be certified or shall be willing to receive certification driving to drive up to a 10K forklift.</li><li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li><li>Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification.</li><li>Must have a current, valid US Passport and US or Local Driver s License.</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li><li>Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li><li>A minimum of three (3) years of related work experience in food service or general warehousing and storage procedures of perishable and non-perishable subsistence and shall be familiar with manual and automated supply accounting systems, policies and procedures.</li><li>Must be knowledgeable in Tri-Service Food Code, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li><li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li><li>Must be able to work under pressure.</li><li>Service oriented.</li></ul>

بيت.كوم

موظف Reservations

في الموقع - الأردن ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات حجز الضيف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسة الضمان والسعر الخاص والإلغاء للمكالمين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة على الأسئلة حول مرافق وخدمات الملكية والإسكان. اتباع تقنيات البيع لتعظيم الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجوزات الغرف الخاصة (مثل الغرف المميزة، خصومات الموظفين، أسعار فحص وكلاء السفر، وحجوزات البيع بالجملة) عن طريق إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد الصحيحة عند معالجة مخاوف الضيوف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكيد على أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمات الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ورفع وتحريك الأشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء مسؤوليات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها جيد/دبلوم GED. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الأكبر يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر وفق القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيوف حتى بعد مغادرتهم، نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والرحمة. كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان أن تُسلم معايير “الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بكل لطف وبفكر في جميع الأيام. تعتبر المعايير الذهبية الأساس لـ The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من السابق</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the </div>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

ضابط الموارد البشرية (الخدمات الدولية للموظفين)

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الإطار التنظيمي والإبلاغ الأونروا هي جهة تابعة للأمم المتحدة أُنشئت من قبل الجمعية العامة في عام 1949 ومُكلّفة بتقديم المساعدة والحماية لسكان يقارب عددهم 5.8 ملايين من لاجئي فلسطين المسجلين. مهمتها هي مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، انتظاراً لحل عادل لمحنة هؤلاء. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية وبنية Camp التحتية والتحسين، والتمويل الصغير، والمساعدة في حالات الطوارئ. الأونروا هي أكبر عملية تابعة للأمم المتحدة في الشرق الأوسط وتضم أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا تقريبا بالكامل من مساهمات طوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، يودّ مكتب الأمم المتحدة إسمع منك.المشرف: يتولى شاغل هذه الوظيفة الإبلاغ إلى كبير موظفي الموارد البشرية (قسم الخدمات الدولية للموظفين).المسؤوليات تؤدي الإجراءات التالية، وأي إجراءات أخرى ذات صلة بدورة التوظيف بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب لضمان أن حالة توظيف العميل المطلوبة محدثة وأن الوثائق ذات الصلة مُعالجة في الوقت المناسب للحصول على نتيجة الإيداع النهائي للرواتب:I. إعداد والمتابعة وتوزيع المستندات الوظيفية ذات الصلة مثل عروض التعيين الجديدة وخطابات التعيين وامتدادات العقد وارتفاع الرواتب وخطابات الترقية وخطابات النقل وشهادات العمل والشهادات والإجازة الخاصة بعلاوات/بدون أجر/بنصف أجر، وإجازة مرضية وخطابات الانفصال والتفاصيل الإدارية والمراسلات المتنوعة؛II. الاتصال بالعملاء أثناء مرحلة الانضمام وقبل الانفصال للتحقق من دقة المعلومات ومعالجة أية أسئلة/استفسارات؛III. ضمان وضع المستندات المشار إليها أعلاه وأي مستندات ذات صلة بشكل صحيح في ملف الحالة الرسمي (OSF) وعلى SharePoint رقمياً بترتيب زمني للتوثيق وسهولة الرجوع عند الحاجة؛ مع ضمان أن OSF والإصدارات الرقمية لمجموعة محددة من العملاء محدثة دائماً وبحالة جيدة؛IV. مساعدة SHRO (IPSS) في إدارة الامتيازات الوظيفية وفقاً للحاجة وضمان الامتثال للوائح الموظفين والقواعد والتوجيهات والإصدارات الخاصة بالموظفين؛مسؤول عن شؤون الرواتب والمتعلق بـ ERP لقسم الموارد الدولية. يساعد في إكمال بيانات HRM ونظام الرواتب (REACH) في الوقت المناسب للوفاء بمواعيد الدفع مع ضمان الدقة وتوزيع الرواتب والبدلات في الوقت المناسب. ينسّق حل قضايا الرواتب والمتعلقات بERP ويعمل كنقطة اتصال للعمليات والمعاملات ذات الصلة.يُحضِّر ويجري تجميع ونشر بيانات الموارد الدولية على مستوى الوكالة، والإحصاءات، ومعلومات الإدارة لغايات التدقيق والحوكمة والجهات المانحة والتقارير الأخرى، ويتعاون مع SHRO (IPSS) في توفير أي معلومات وتقارير عن الموظفين بما في ذلك التقديم إلى كيانات مثل مجلس التنفيذيين (CEB)، مجلس مدققي الأمم المتحدة (UNBOA)، ووحدة التفتيش المشتركة (JIU).يراقب معدل اكتمال ePER على مستوى الوكالة والامتثال للموظفين الدوليين، ويحافظ على معلومات الموظفين الدقيقة في نظام ePER، ويوفر تقارير شهرية مجمعة لـ SHRO. يساهم في تعزيز نظام eERP والأنظمة الإلكترونية الأخرى حسب الحاجة.مسؤول عن تقديم خدمات العملاء للمجموعة المعينة من العملاء/المكاتب طوال دورة حياة الموظف بدءاً من الانضمام وحتى الانفصال بشكل فوري ودقيق يتضمن التنسيق المناسب مع جميع الأطراف المطلوبة بما في ذلك عضو الفريق المعني والقسم/المجال المعني، وإدارة الموارد البشرية، والمالية، وقسم الخدمات الإدارية والخدمات العامة، والجهات الأخرى (بما في ذلك CIGNA وAETNA وغيرها وصندوق تقاعد موظفي الأمم المتحدة المشترك (UNJSPF)).يراقب ويدير سجلات الحضور والإجازات للمجموعات المحددة من العملاء؛ يحدث بطاقات سجل الحضور السنوية (ARCs) عند الاقتضاء، ويعمل كنقطة اتصال للإجازة الإلكترونية ويوفر المعلومات والتقارير اللازمة لأنشطة الإغلاق السنوي؛ بما في ذلك تقارير رصيد الإجازة المسئول عنها للمالية.يعمل كنسخة احتياطية للنظائر أو موظفي القسم الآخرين عند الحاجة ويضمن التسليم وتقرير الوضع في نهاية المهمة؛يؤدي مهام أخرى قد يكلفه بها المشرف.الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية: النزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية: التواصل، والعمل مع الناس، والدافع لتحقيق النتائج عملياً افتراضياً. اتخاذ القرار والمبادرة، تطبيق الخبرة الفنية، التعامل مع الضغط والصعوبات، التخطيط والتنظيم، العلاقات والشبكاتالملف المرغوب فيه للمرشحدرجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة الموارد البشرية أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن أربع سنوات من المسؤولية التدريجية في الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة في إدارة الامتيازات والخدمات في جهة حكومية أو دولية أو منظمة تجارية كبيرة وخدمات العملاء. مطلوب إجادة تامة للغة الإنجليزية مكتوبة ومقرؤة.

Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA s services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you.Supervisor: The incumbent of this post reports to the Senior Human Resources Officer (International Personnel Services Section).Responsibilities Performs the following actions, and any other actions related to the employment cycle in a timely and accurate manner to ensure that the required client employment status is up to date and related documentation is processed timely for the end payroll result:I. Prepares, follows up, and distributes related employment documents such as but not limited to new offers of appointment, letters of appointment, contract extensions, salary increments, promotion letters, transfer letters, certificates of employment, Testimonials, Special leave with/without pay/with half pay, sick leave, separation letters, administrative details and miscellaneous correspondence;II. Contacts clients at onboarding and prior to separation to verify accuracy of information and address any questions/concerns;III. Ensures proper placement of the above referenced and any related documents in the Official Status File (OSF) and digitally on SharePoint chronologically for documentation and ease of reference as required; ensures that OSF and digital versions for a designated group of clients is always up to date and in good order;IV. Assists SHRO (IPSS) in the administration of personnel entitlements as required and ensures compliance with Staff Regulations, Rules and Personnel Directives and issuances;Responsible for Payroll and ERP related matters for the International Personnel Section. Assists in the timely completion of HRM and payroll system (REACH) data entry to meet payroll deadlines ensuring the accuracy and timely disbursement of salaries and allowances. Coordinates the resolution of payroll and ERP related issues and serves as the focal point for related processes and transactions.Prepares, consolidates and distributes Agency-wide international personnel data, statistics, and management information for audit, management, donor and other reporting requirements, coordinates with SHRO (IPSS) on the provision of any personnel information and reports including submission to entities such as the Chief Executive Board (CEB), UN Board Of Auditors (UNBOA), and Joint Inspection Unit (JIU).Monitors Agency wide ePERs completion rate and compliance for international staff, maintains accurate staff information in the ePER system, and provides collated monthly reports to SHRO. Contributes to the enhancement of the eERP and other e-Systems as required.Responsible for providing client services to the designated group of clients/offices throughout the employee lifecycle from onboarding to separation in a timely and accurate manner involving appropriate coordination with all required parties including but not limited to the staff member, the Department/Field concerned, HRD management, Finance, Administrative and General Services Support Department, and other agencies (including CIGNA, AETNA (etc) and United Nations Joint Staff Pension Fund (UNJSPF).Monitors and administers attendance and leave records for designated groups of clients; updates Annual Attendance Record Cards (ARCs) as applicable, serves as the focal point for e-Leave and provides the required information and reports for annual year-end closure exercise; including leave balance liability reporting for Finance.Acts as backup for counterparts or other section staff as required and ensures handover and status report at the end of such assignment;Performs other duties as may be assigned by the supervisor.Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Deciding and Initiating Action Applying Technical Expertise Coping with Pressure and Setbacks Planning and Organizing Relating and NetworkingDesired Candidate ProfileA university degree from an accredited educational institution in human resources management public or business administration or a related field. You are required to have at least four years of progressively responsible relevant experience in personnel management, including experience in entitlements administration and servicing in a governmental, international or large commercial organization and client services. Excellent command of spoken and written English is required.

وظائف مهندس تفتيش هندسي في الأردن

مساعد مدير الأسلوب

مساعد مدير التنظيف

مالك المنتج

مالك المنتج

محاسب رئيسي

Technician Multitâ€™ask

مدير الموقع

عامل غسيل

مساعد الغسيل

Debt Collection Specialist

مساعد مدير الأسلوب

Management Services Officer SSA8

Assistant Director of Safety and Security

Electrician

Multi-Property Reservation Agent

Director of Style

مسؤول عمليات جوية

فني المستودعات

موظف Reservations

ضابط الموارد البشرية (الخدمات الدولية للموظفين)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تفتيش هندسي في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تفتيش هندسي في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك