وظائف مهندس صناعي في الأردن

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، النفقات الرأسمالية، الصيانة الوقائية والحفظ على الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المبنى والموقع مع اهتمام خاص بالسلامة، الأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتابع ويراقب حالة الأعمال الموكلة للموظفين والمتعاقدين. ويساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال اتصالات فعالة وتدريب.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>نشاطات العمل الأساسية</h4> <p><strong>دعم إدارة عمليات الممتلكات</strong></p> <ul> <li>يشرف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>يتأكد من عدالة سياسات الممتلكات وتطبيقها بشكل متسق.</li> <li>يساعد في التخطيط الفعّال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يُنشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>يراقب سرعة وجودة إتمام أوامر الإصلاح.</li> <li>يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يساعد في إدارة المرافق الفيزيائية بما في ذلك المعدات، التبريد، HVAC، السباكة، معالجة المياه، الكهرباء وأنظمة السلامة الحيوية.</li> <li>يضمن وجود تواصل مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بالأهداف التجارية، وتوضيح التوقعات والاعتراف بالأداء.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة، مستلزمات وقطع أثاث.</li> <li>يشرف على العمليات اليومية لهندسة الأقسام المرتبطة.</li> </ul> <p><strong>الحفاظ على معايير الممتلكات</strong></p> <ul> <li>يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يحافظ على سجلات ودفاتر دقيقة حسب الطلب.</li> <li>يشغّل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.</li> <li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.</li> <li>إصلاح المعدات (مثل التبريد، الغسيل) حسب الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong></p> <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يضع نموذجاً إيجابياً للعلاقات مع النزلاء.</li> </ul> <p><strong>إجراء أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يدعم برنامج التوجيه الإداري للموظفين لتلقي التدريب المناسب قبل التعيين لأداء وظيفتهم بنجاح.</li> <li>يشرح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب.</li> <li>يتأكد من اكتمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.</li> <li>يساهم عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li> <li>يطالب بتلقي ملاحظات الموظفين.</li> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة يحظى فيها التنوع الخلفي لموظفينا بالتقدير والاحتفال. أقوى ميزة لنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في فندق ويستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل إصدار لأنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية ضمن الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومندفعين لتحقيق برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ وتبحث عن المغامرة. كن حيث تستطيع أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من ذاتك.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقاً، وتترك أثراً، وتغير حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث ثورة في العادي والممل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذا هو الوظيفة التي تبحث عنها، webook.com هي منصة السعودية الأولى لحجز التذاكر والتجارب من حيث التكنولوجيا، الميزات، السلاسة، والإيرادات، خدمةً لبعض أكبر الفعاليات في المملكة وتفوق مبيعاتها 2 مليار.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تطوير تطبيقات جوّالة قابلة للتوسع وآمنة وفعّالة.</li><li>العمل على صيانة وتحسين تطبيقات الجوال الحالية.</li><li>استخدام React Native لتصميم وتطوير مكوّنات واجهة المستخدم للتطبيقات الجوالة.</li><li>كتابة كود فعال وقابل لإعادة الاستخدام لإنشاء وحدات قابلة للتبادل.</li><li>مراقبة وتحسين أداء التطبيق وضمان الاستجابة لتجربة مستخدم سلسة.</li><li>تطوير أفكار لبرامج أو منتجات أو ميزات جديدة من خلال متابعة التطورات والاتجاهات الصناعية.</li><li>جمع وتحليل البيانات والعمليات والكودات لاستكشاف المشكلات وتحديد مجالات التحسين.</li><li>التعاون مع فريق المنتج والعمليات لتقديم الإرشاد والتنفيذ على خارطة طريق المنتج لبناء تطبيقات ذات قابلية عالية للتوسع.</li></ul><p>المهارات الأساسية</p><ul><li>خبرة واسعة في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول باستخدام React Native.</li><li>خبرة في بنية وتصميم تطبيقات iOS و/أو Android.</li><li>فهم قوي لأنماط تصميم التطوير المحمول والمكونات والأدوات والمفاهيم وأفضل الممارسات والمعايير وأنظمة السجل يعتبر مرغوباً بشدة.</li><li>فهم قوي لمبادئ تصميم واجهات الويب RESTful JSON</li><li>الإلمام بتطوير الهاتف المحمول الأصلي (Android/iOS) والتقنيات المرتبطة (Java/Kotlin، Swift/Objective-C) ميزة.</li><li>خبرة أو تعرض لبرمجة الويب الخلفية، ليست خبرتك الأساسية، لكن أي تعرض يمنح منظوراً رائعاً.</li><li>الخبرة في استخدام نظم التحكم بالإصدارات مثل Git</li><li>الخبرة مع مكتبات إدارة الحالة (مثل MobX) والبرمجة غير المتزامنة.</li><li>خبرة قوية في توثيق حلول البرمجيات باستخدام المخططات والرسوم التخطيطية.</li><li>الخبرة في إدارة الإصدارات والتحليلات الرقمية عبر الإنترنت وتنفيذ اختبارات التحويل مثل A/B واختبار التعدد المتغير، تحسين محركات البحث/التسويق، إدارة تسويق وسائل التواصل الاجتماعي، الاستراتيجيات والتنفيذ إضافة قيمة.</li><li>مهارات تعدد المهام والتنظيم وإدارة الوقت القوية لإدارة مشاريع متعددة والمواعيد والاولويات ضمن نطاق الميزانية</li><li>مهارات تعاونية وشخصية استثنائية؛ لاعب فريق ديناميكي ومرن مع القدرة على القيادة أو أن تقاد.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات خدمة العملاء للنقاشات، التفكير النقدي، والقدرة على تلقي التوجيه لتلبية الاحتياجات الإبداعية والعملية مع اهتمام شديد بالتفاصيل والاتساق.</li><li>معرفة بتصميم يركز على المستخدم، هندسة قابلية الاستخدام ومبادئ تجربة المستخدم، الإرشادات، المخرجات، الأساليب والعمليات.</li><li>القدرة والثقة في التواصل وتقديم العروض للإدارة العليا</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي قويّة</li><li>دافع ذاتي، منظم ومسؤول</li><li>بكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات مع React Native.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة واسعة في تطوير تطبيقات الجوال باستخدام React Native.</p><p>خبرة مع هندسة وتصميم تطبيقات iOS و/أو Android.</p><p>معرفة قوية بنماذج تصميم التطوير المحمول والمكونات والأدوات والمفاهيم وأفضل الممارسات والمعايير وأنظمة السجل مطلوبة بشدة.</p><p>فهم قوي لمبادئ تصميم واجهة برمجة تطبيق RESTful JSON</p><p>الإلمام بتطوير الهاتف المحمول الأصلي (Android/iOS) والتقنيات المرتبطة (Java/Kotlin، Swift/Objective-C) ميزة.</p><p>خبرة أو تعرض لبرمجة الويب الخلفية ليست تخصصك، لكن أي تعرض يعكس منظوراً رائعاً.</p><p>الخبرة في استخدام أنظمة التحكم بالإصدارات مثل Git</p><p>الخبرة مع مكتبات إدارة الحالة (مثل MobX) والبرمجة غير المتزامنة.</p><p>خبرة صلبة في توثيق حلول البرمجيات باستخدام المخططات والرسوم التخطيطية.</p><p>الخبرة في إدارة الإصدارات والتحليلات الرقمية عبر الإنترنت، وتنفيذ اختبارات التحويل مثل A/B واختبارات متعددة المتغيرات، وتحسين محركات البحث/التسويق، وإدارة تسويق وسائل التواصل الاجتماعي، واستراتيجيات التنفيذ إضافةٌ قيمة.</p><p>مهارات تعدد المهام والتنظيم وإدارة الوقت القوية لإدارة مشاريع متعددة ومواعيد نهائية وأولويات ضمن متطلبات الميزانية</p><p>مهارات تعاونية وشخصية استثنائية؛ لاعب فريق ديناميكي ومرن مع القدرة على القيادة أو أن تقاد.</p><p>اتصالات ممتازة ومهارات خدمة العملاء للإبداع، التفكير النقدي، والمناقشات مع القدرة على أخذ التوجيه لتلبية الاحتياجات الإبداعية والتجارية مع أقصى درجات الدقة والاتساق.</p><p>معرفة بتصميم يركز على المستخدم، هندسة قابلية الاستخدام ومبادئ تجربة المستخدم، الإرشادات، المخرجات، الأساليب والعمليات.</p><p>القدرة والثقة على التواصل وتقديم عروض للإدارة العليا</p><p>مهارات كتابة وتواصل شفهي قويّة</p><p>دافع ذاتي، منظم ومسؤول</p><p>بكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة</p><p>خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات مع React Native.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص العمل<br>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، النفقات الرأسمالية، الصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والأراضي مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يعين ويتتبع ويتابع حالة الأعمال المعينة للموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل والتدريب الفعّال.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال محترفي ذو صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.<br>أو<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال محترفي ذو صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>دعم إدارة عمليات الملكية&nbsp;<br>• يشرف على توزيع أوامر إصلاح العمل.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.<br>• يساعد في التخطيط الفعّال، والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.<br>• يراقب الانتظام والجودة في إكمال أوامر الإصلاح.<br>• يشرف على الهندسة والمجالات المرتبطة في غياب مدير الهندسة.<br>• يساعد في إدارة المرفق الفعلي بما في ذلك المعدات والتبريد والتكييف والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحياتية.<br>• يضمن حدوث تواصل دوري مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف العمل، وتوصيل التوقعات والتعرّف على الأداء.<br>• يوصي أو يرتب لخدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.<br>• يختار ويأمر أو يشتري معدات أخرى، المستلزمات والأثاث.<br>• يشرف على العمليات اليومية للهندسة والإدارات ذات الصلة.<br>المحافظة على معايير الملكية<br>• فحص وتقييم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.<br>• يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.<br>• يدير المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.<br>• يقدم خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار الساعة.<br>• الإصلاحات للمعدات (مثل التبريد، الغسيل) حسب الضرورة.<br>• يضمن توفر جميع الموظفين بالإمدادات والمعدات والزي الرسمي الصحيح.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عميل ممتازة.<br>• يؤكد رضا النزيل خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.<br>• يدعم برنامج توجيه القسم للموظفين ليحصلوا على التدريب المناسب للانضمام الجديد ليؤديوا عملهم بنجاح.<br>• يوضح توقعات الأداء وفق الوصف الوظيفي لكل منصب.<br>• يضمن إكمال إجراءات و توثيق التأديب وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من peer.<br>• يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم ملاحظات عند الحاجة.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.<br>• يستمع إلى ملاحظات الموظفين.<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات العمليات والأهداف المالية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحباً بالجميع وممنوحاً الوصول إلى الفرص. نسعى بنشاط لبيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أكثر أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح أكثر علامات العافية رواجاً في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برنامج العلامة الفريد. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة خارج وداخل الفندق. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p><h4>ملخص العمل</h4> <p>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، المصروفات الرأسمالية، والصيانة الوقائية والحفظ على الطاقة. مسؤل عن الحفاظ على المبنى والأراضي مع التركيز على السلامة، الأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتابع ويترقب حالة الأعمال المسندة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال اتصالات فعالة وتدريب.</p> <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني مرتبط؛ وتدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاء، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذو صلة؛ وخبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني مرتبط؛ وتدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>دعم إدارة عمليات الممتلكات</strong></p> <ul> <li>يشرف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يساعد في التخطيط الفعال، والجدولة، وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يُنشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>يراقب مدى التوقيت وجودة إكمال أوامر الإصلاح.</li> <li>يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق المادي بما في ذلك المعدات، التبريد، التكييف، السباكة، معالجة المياه، الكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية.</li> <li>يضمن وجود تواصل دوري مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف العمل، وتحديد التوقعات، والاعتراف بالأداء.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهان، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يفرز ويأمر بشراء معدات جديدة، لوازم، وأثاث.</li> <li>يشرف على العمليات اليومية للهندسة والإدارات المرتبطة.</li> </ul> <p><strong>الحفاظ على معايير الملكية</strong></p> <ul> <li>يفحص ويقيّم الحالة الفعلية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.</li> <li>يشغل المولدات ومضخات الحريق حسب الضرورة.</li> <li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.</li> <li>إصلاح المعدات (مثال: التبريد، الغسيل) حسب الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية</strong></p> <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا النزيل خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يُظهر مثالاً إيجابياً في علاقات النزلاء.</li> </ul> <p><strong>إجراء أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يدعم برنامج توجيه قسم للموظفين لتلقي التدريب الجديد المناسب لأداء وظيفتهم بنجاح.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب.</li> <li>يتأكد من اكتمال إجراءات الانضباط ووثائقها وفق SOPs و LSOPs ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدماً التغذية الراجعة عند الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يطلب آراء الموظفين.</li> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن بنينا بيئة حيث تُقدر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تستدعي ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز المئة عام، Starting من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أعرق وأيقونات منشآت أوروبا – تشكل أساسًا قويًا بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر.</p> <p>من القباب الأسطورية والفيلات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبب عن محيطه – باب إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدر رواية القصص المؤثرة، ولديك اهتمام وشغف ل heritage هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوكم للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.<br>CORE WORK ACTIVIITES<br>Supporting management of Property Operations&nbsp;<br>• Supervises distribution of repair work orders.<br>• Ensures property policies are administered fairly and consistently.<br>• Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.<br>• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.<br>• Monitors timeliness and quality of completion of repair work orders.<br>• Supervises Engineering and related areas in absence of the Director of Engineering.<br>• Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.<br>• Ensures that regular on-going communication occurs with employees in order to create awareness of business objectives, communicate expectations and recognize performance.<br>• Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.<br>• Selects and order or purchase new equipment, supplies, and furnishings.<br>• Supervises the day to day operations of Engineering and related departments.<br>Maintaining Property Standards<br>• Inspect and evaluate the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.<br>• Maintains accurate logs and records as required.<br>• Operates generators and fire pumps as necessary.<br>• Provides emergency response services 24/7.<br>• Repairs equipment (e.g., refrigeration, laundry) as necessary.<br>• Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>Conducting Human Resources Activities<br>• Helps train employees in safety procedures.<br>• Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.<br>• Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.<br>• Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.<br>• Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills.<br>• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.<br>• Uses all available on the job training tools for employees.<br>• Solicits employee feedback.<br>• Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>الوصف<\/h4>\n<p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<\/p>\n<p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تقوم على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<\/p>\n<h4>ما تتضمنه هذه الفرصة<\/h4>\n<p>نحن نقوم ببناء مجموعة بيانات لتقييم وكلاء الكود الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية.</p>\n<p>سوف تخلق مهام وتقييمات تحدٍّ ضمن بيئات محاكاة واقعية:<\/p>\n<ul>\n<li>إنشاء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية تحتوي على قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير قابل للتصديق</li>\n<li>تصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صِغُ المطالبة، حدد ما يعنيه "المحلول"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيـل ذكاء اصطناعي</li>\n<li>كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - قبول جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب الخاطئة، لا تكون صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا</li>\n<li>التكرار على المهام والاختبارات بناءً على تعليقات QA - مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، والتحسين حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا</li>\n</ul>\n<h4>ما ليست هذه الفرصة</h4>\n<ul>\n<li>ليس وضع بيانات</li>\n<li>ليس هندسة المطالبات</li>\n<li>ليس كتابة كود من البداية - يكتب الوكيل معظم الكود؛ أنت توجه وتقيم</li>\n</ul>\n<h4>ما نبحث عنه</h4>\n<ul>\n<li>5+ سنوات في تطوير البرمجيات</li>\n<li>التكدس الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافا سكريبت/تايب سكريبت (ريأكت)، دوكر، بوستجري، كافكا، ريدิส</li>\n<li>خبرة في كتابة اختبارات (وظيفية، تكامل)</li>\n<li>إتقان الإنجليزية - B2+</li>\n</ul>\n<h4>لماذا هذا صعب</h4>\n<p>نماذج فرانتيير جيدة في البرمجة. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأعلى بشكل حقيقي ليس سهلاً. تحتاج إلى فهم عميق لمكان فشل النماذج وما السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. للمهمات حلول كثيرة صالحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الخاطئة أصعب مما يبدو.</p>\n<h4>كيف يعمل</h4>\n<p>قدّم طلبًا؟ اجتز الاختبارات؟ انضم إلى مشروع؟ أكمل المهام؟ احصل على أجر</p>\n<h4>تقدير الجهد</h4>\n<p>من المقدر أن تستغرق المهام لهذا المشروع 20 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذه تقديرات وليست متطلبات جدول زمنية؛ يمكنك الاختيار متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية المعايير المقبولة المدرجة لتُقبل.</p>\n<h4>التعويض</h4>\n<p>ما يصل إلى ما يعادل 50 دولارًا/ساعة، بحسب المستوى وسرعة العمل. تُقدَّر المهام بحوالي 20 ساعة لكل منها؛ حدد جدولك الزمني.</p>

<p><h4>الوصف</h4>\n<p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية.</p>\n<p>تشبك Mindrift الخبراء مع فرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا.</p>\n<h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4>\n<p>نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التكويد بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطور الواقعية.</p>\n<p>ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات داخل بيئات محاكاة واقعية:</p>\n<ul>\n<li>إنشاء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (التذاكر، المستندات، المحادثات) التي تشكل تاريخ تطوير قابلًا للتصديق</li>\n<li>تصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صياغة الموجه، تعريف ما يعنيه "المحلول"، والتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي</li>\n<li>كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - قبول جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب غير الصحيحة، لا تكون صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا</li>\n<li>التكرار على المهام والاختبارات بناءً على تعليقات ضمان الجودة - مراجعة حلول الوكلاء، تحليل الإخفاقات، وتحسين حتى تكون التقييم عادلًا ومتينًا</li>\n</ul>\n<h4>ما ليس هذا</h4>\n<ul>\n<li>ليس وسم البيانات</li>\n<li>ليس هندسة الموجه</li>\n<li>ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تدير التوجيه وتقيّم</li>\n</ul>\n<h4>ما نبحث عنه</h4>\n<ul>\n<li>خبرة 5+ سنوات في تطوير البرمجيات</li>\n<li>التكدس الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/تايبسكريبت (React)، Docker، PostgreSQL، Kafka، Redis</li>\n<li>خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل)</li>\n<li>إتقان الإنجليزية - B2+</li>\n</ul>\n<h4>لماذا هذا صعب</h4>\n<p>نماذج الرائدة جيدة في التكويد فعلاً. إنشاء مهمة تتحدى أفضل النماذج بشكل حقيقي ليس بسهولة. عليك فهم عميقًا أين تفشل النماذج وما السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. للمهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الخاطئة أصعب مما يبدو.</p>\n<h4>كيف يعمل</h4>\n<p>التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام لمشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع</p>\n<h4>تقدير الجهد</h4>\n<p>تُقدَّر المهام لهذا المشروع بمدة حوالي 20 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذا تقدير وليس متطلبًا في الجدول؛ تختار متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة لكي تقبل.</p>\n<h4>التعويض</h4>\n<p>حتى 50 دولار/ساعة مكافئ، اعتمادًا على المستوى والإيقاع. تُقدَّر المهام بحوالي 20 ساعة لكل منها؛ تحدد جدولك الخاص.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية والحفاظ على الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والحدائق مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يعيّن ويُتابع حالة العمل الموكّل للموظفين والمتعاقدين ويتابعها. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل والتدريب الفعّال.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/ plumbing.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاءات أو الهندسة أو الميكانيكا أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>دعم إدارة عمليات الملكية&nbsp;<br>• الإشراف على توزيع أوامر العمل الإصلاحية.<br>• التأكد من تطبيق سياسات الملكية بإنصاف وبشكل متسق.<br>• المساعدة في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.<br>• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.<br>• متابعة المواعيد وجودة إنجاز أوامر العمل الإصلاحية.<br>• يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.<br>• المساعدة في إدارة المرافق الفيزيائية بما في ذلك المعدات، والتبريد، وتكييف الهواء، والسباكة، ومعالجة المياه، والكهرباء وأنظمة السلامة الحيوية.<br>• التأكد من حدوث تواصل منتظم مع الموظفين لرفع الوعي بالأهداف التجارية، وتوضيح التوقعات، والاعتراف بالأداء.<br>• يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الرسم والتشطيب، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.<br>• يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة ولوازم وأثاث.<br>• يشرف على عمليات الهندسة والأقسام ذات الصلة يومياً.<br>الحفاظ على معايير الملكية<br>• فحص وتقييم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.<br>• الحفاظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.<br>• تشغيل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.<br>• تقديم خدمات الاستجابة الطارئة على مدار 24/7.<br>• إصلاح المعدات (مثلاً التبريد، الغسيل) حسب الحاجة.<br>• التأكد من وجود الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب لجميع الموظفين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة.<br>• التأكيد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر.<br>• وضع مثال إيجابي في علاقات النزلاء.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.<br>• يدعم برنامج تعريف القسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب عند التعيين لأداء عملهم بنجاح.<br>• يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب.<br>• يضمن إكمال الإجراءات والتوثيق الانضباطية وفق المعايير والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران.<br>• يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم التغذية الراجعة حسب الحاجة.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.<br>• يجمع ملاحظات الموظفين.<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.<br>في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاههم عندما يكونون في أمس الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق هدف العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارساتراعتك لرفاهيتهم الشخصية داخل وخارج المنشأة. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالطريقة التي تحافظ بها على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ لجودة فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، والنفقات الرأسمالية، والصيانة الوقائية، والحفظ على الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المبنى والموقع مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يقوم بتعيين ومتابعة حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال الاتصالات والتدريب الفعال.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذو صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذو صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>دعم إدارة عمليات الملكية</strong></p> <ul> <li>الإشراف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>التأكد من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق.</li> <li>المساعدة في التخطيط بفعالية، والجدولة، وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>تأسيس والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>يراقب الوقتية وجودة إكمال أوامر الإصلاح.</li> <li>الإشراف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>المساعدة في إدارة المبنى الفعلي بما في ذلك المعدات، والتبريد، والتدفئة، والسباكة، ومعالجة المياه، والكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية.</li> <li>التأكد من وجود تواصل مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف العمل، وتوضيح التوقعات، والاعتراف بالأداء.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهان، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويطلب أو يشتري معدات وإمدادات وأثاث جديد.</li> <li>الإشراف على عمليات الهندسة والأقسام ذات الصلة يوميًا.</li> </ul> <p><strong>الحفاظ على معايير الملكية</strong></p> <ul> <li>تفتيش وتقييم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.</li> <li>تشغيل المولدات ومضخات الطوارئ حسب الحاجة.</li> <li>تقديم خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.</li> <li>إصلاح المعدات (مثلاً التبريد، الغسيل) حسب الحاجة.</li> <li>التأكد من أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي الرسمي الصحيح.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية</strong></p> <ul> <li>تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر.</li> <li>وضع نموذج إيجابي لعلاقات الضيوف.</li> </ul> <p><strong>إجراء أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يدعم برنامج توجيه إداري للموظفين لتلقي التدريب المناسب عند التعيين لأداء عملهم بنجاح.</li> <li>يشرح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب.</li> <li>يضمن إكمال إجراءات التأديب والوثائق وفقاً للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل بالمهارات المناسبة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم الملاحظات حسب الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يطلب آراء الموظفين.</li> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في وستين أن التزامنا تمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون ذلك أثناء السفر، لضمان أن يتمكنوا من أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا اعتماد ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج الملكية. أنت المرشح المثالي ل Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بصحة رفاهيتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية ونفقات رأس المال والصيانة الوقائية والحفاظ على الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المبنى والأرض مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتتبع وي追ب على حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمقاولين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال الاتصالات والتدريب الفعال.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.<br>أو<br>• شهادة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة أو الهندسة الإنشائية، الهندسة، الميكانيكا أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.<br>أعمال رئيسية ضمن العمل<br>دعم إدارة عمليات الملكية&nbsp;<br>• يشرف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.<br>• يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.<br>• يراقب انتظام وجودة إكمال أوامر الإصلاح.<br>• يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.<br>• يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحيوية.<br>• يضمن وجود تواصل مستمر مع الموظفين لخلق وعى بأهداف العمل وتوقعاته وتقدير الأداء.<br>• يوصى أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهان، أعمال الإصلاح، التجديدات واستبدال الأثاث والمعدات.<br>• يختار ويأمر أو يَشترِ معدات جديدة ولوازم وأثاث.<br>• يشرف على العمليات اليومية لقسم الهندسة والأقسام المرتبطة.<br>المحافظة على معايير الملكية<br>• يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.<br>• يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.<br>• يشغّل المولّدات ومضخات الحرائق حسب الحاجة.<br>• يقدم خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.<br>• يصلح المعدات (مثل التبريد والغسيل) حسب الحاجة.<br>• يضمن أن جميع الموظفين لديه المستلزمات والمعدات والزي الرسمي الصحيح.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.<br>• يدعم برنامج توجيه قسم الموظفين لتلقي التدريب المناسب للوظيفة بنجاح لأداء العمل. • ينقل توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظيفة لكل منصب.<br>• يضمن اكتمال إجراءات الانضباط والتوثيق وفقًا للوائح التشغيل القياسي والفرعية المحلية ويدعم عملية المراقبة من خلال الزملاء.<br>• يساعد كما يلزم في إجراء مقابلات والتعيين لأعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم ملاحظات حسب الحاجة.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب على رأس العمل المتاحة للموظفين.<br>• يستخلص ملاحظات الموظفين.<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.<br>في ماريوت إنترناشيونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضعيّة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تذكّر بالذكريات الثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر ممتلكات أوروبا شهرة وأيقونية – تشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد وقيم من مكانه – بوابة إلى الجماليات الثقافية وكنوز الوجهة. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد القصصي المؤثر، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp;بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، النفقات الرأسمالية، والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والحدائق مع اهتمام خاص بالسلامة، الأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتتبع ويتابع حالة الأعمال الموكلة للموظفين والمتعاقدين. يساعد في رفع رضا الضيوف والموظفين من خلال الاتصال الفعال والتدريب.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني مشابه؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة أو الهندسة الإنشائية أو التخصصات ذات الصلة؛ سنتان من الخبرة في الهندسة والصيانة أو المجال المهني المرتبط؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>دعم إدارة عمليات الملكية</strong></p> <ul> <li>الإشراف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>ضمان تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li> <li>المساعدة في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>إتاحة وبناء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>متابعة timeliness وجودة إكمال أوامر الإصلاح.</li> <li>الإشراف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>المساعدة في إدارة المنشأة المادية بما في ذلك المعدات، التبريد، HVAC، السباكة، معالجة المياه، الكهربائية وأنظمة السلامة الحياتية.</li> <li>ضمان استمرار التواصل المنتظم مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف العمل، وتوصيل التوقعات والاعتراف بالأداء.</li> <li>التوصية أو ترتيب خدمات إضافية مثل الدهان، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>اختيار وطلب أو شراء معدات جديدة، لوازم، وأثاث.</li> <li>الإشراف على عمليات التشغيل اليومية للهندسة والإدارات ذات الصلة.</li> </ul> <p><strong>الحفاظ على معايير الملكية</strong></p> <ul> <li>فحص وتقييم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>الحفاظ على سجلات ودفاتر دقيقة حسب الحاجة.</li> <li>تشغيل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.</li> <li>توفير خدمات الاستجابة للطوارئ 24/7.</li> <li>إصلاح المعدات (مثل التبريد والغسيل) حسب الحاجة.</li> <li>التأكد من وجود الإمدادات والمعدات والزي الرسمي لجميع الموظفين.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية</strong></p> <ul> <li>تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر.</li> <li>وضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> </ul> <p><strong>إدارة أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>المساعدة في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>دعم برنامج توجيه قسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب ليؤدوا وظائفهم بنجاح.</li> <li>التواصل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب.</li> <li>ضمان إكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً للوائح التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية الاستعراض من قبل Peer.</li> <li>المساعدة عند الحاجة في مقابلة وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li> <li>المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم تغذية راجعة عند الحاجة.</li> <li>استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li> <li>طلب تغذية راجعة من الموظفين.</li> <li>الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لمنتسبي فريقنا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتحسين رفاههم حين يحتاجون ذلك أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى مناضلين ومشاركين لإحياء برنامَج العلامة الفريدة. نريد لمنتسبي فريقنا اعتماد ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج المكان. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Duty Station(s):&nbsp;Home based<br> <br> Posting End Date:&nbsp;21-Jul-2026<br> <br> Role Purpose<br> <br> El/la Arquitecto/a brindará asesoría técnica y especializada al equipo de gestión de UNOPS en consultas, revisiones, análisis e informes específicos relacionados con el desarrollo, diseño, contratación, construcción y entrega de Proyectos.<br> <br> El/la consultor/a apoyará la revisión de productos desarrollados por terceros, emitirá criterios técnicos de alto nivel, identificará riesgos u oportunidades de mejora, participará en sesiones estratégicas cuando sea requerido y preparará recomendaciones técnicas para apoyar decisiones durante las distintas etapas del proyecto.<br> <br> Functions / Key Results Expected<br> <br> 1. Asesoría técnica durante el ciclo de vida del proyecto<br> <br> Brindar criterio experto en arquitectura, infraestructura vertical, master planning, diseño formal, construcción, comisionamiento y entrega para operación.<br> <br> Atender consultas estratégicas relacionadas con alcance, diseño, constructabilidad, calidad técnica, costos, cronograma, riesgos, permisos, contratación, ejecución de obra y operación futura.<br> <br> Emitir recomendaciones técnicas para fortalecer la consistencia entre los estudios, diseños, contratos, obras, estándares de calidad, requerimientos funcionales y objetivos estratégicos del proyecto.<br> <br> Identificar decisiones críticas que deban ser atendidas por UNOPS, Asociados, contratistas, consultores o actores institucionales durante las distintas etapas del proyecto.<br> <br> 2. Revisión independiente de productos de diseño y documentación técnica<br> <br> Realizar revisiones técnicas independientes de entregables críticos, incluyendo diseño conceptual, master plan, anteproyecto, diseño formal, planos, especificaciones, bases de diseño, modelos BIM, criterios arquitectónicos, informes de consultores y documentos técnicos específicos.<br> <br> Preparar comentarios técnicos, notas de revisión, criterios especializados o informes breves que permitan al equipo de gestión tomar decisiones informadas sobre aceptación, aceptación condicionada o necesidad de ajuste de productos.<br> <br> Revisar la consistencia de los entregables con el alcance contractual, criterios de calidad, normativa aplicable, requerimientos funcionales, sostenibilidad, accesibilidad, seguridad humana, operación futura y objetivos estratégicos del proyecto.<br> <br> Identificar interfaces críticas entre arquitectura, estructura, electromecánica, movilidad, sostenibilidad, BIM, seguridad humana, operación, mantenimiento y construcción.<br> <br> 3. Apoyo técnico durante contratación, construcción y ejecución de obras<br> <br> Preparación, revisión o ajuste de términos de referencia, carteles, matrices de entregables, criterios técnicos de evaluación y documentos base para contrataciones relacionadas con diseño formal, demoliciones, obras habilitadoras, construcción, supervisión o servicios especializados.<br> <br> Apoyar la revisión de consultas técnicas, RFIs, submittals, shop drawings, muestras, mock-ups, propuestas de cambio, ajustes de diseño, no conformidades, reclamos técnicos o temas constructivos críticos.<br> <br> Emitir criterios técnicos sobre la consistencia entre el diseño aprobado, los documentos contractuales, las condiciones reales de obra y la calidad esperada del proyecto.<br> <br> Participar en visitas técnicas, talleres o sesiones de revisión de obra cuando se requiera criterio experto para atender situaciones de alta complejidad, decisiones sensibles o riesgos relevantes para costo, plazo, calidad o funcionalidad.<br> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات<br> <br> 3D Modeling, Architectural Design, Architectural Drawings, Architecture, AutoCAD Architecture, AutoCAD Civil 3D, Landscape Architecture, Project Management, Revit<br> <br> Education Requirements<br> <br> Required<br> <br> •Título universitario superior, equivalente a Maestría, en Arquitectura, Urbanismo, Diseño Urbano, Gestión de Proyectos de Construcción o disciplina afín.<br> •Incorporación vigente al Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos de Costa Rica —CFIA—, o capacidad de obtenerla según corresponda a la naturaleza del contrato.<br> <br> Desired<br> <br> •Especialización, certificación o formación complementaria en gestión de diseño, construcción, master planning, diseño urbano, sostenibilidad, LEED, EDGE, BIM, infraestructura pública, accesibilidad universal, gestión contractual, project management, construction management o facilities management.<br> <br> Experience Requirements<br> <br> Required<br> <br> •Mínimo 5 años de experiencia profesional en arquitectura, master planning, gestión de diseño, coordinación técnica, construcción o aseguramiento técnico de proyectos de infraestructura vertical compleja.<br> •Experiencia comprobada en proyectos de gran escala, tales como edificios institucionales, sedes corporativas, campus, uso mixto, edificios públicos, infraestructura social o desarrollos urbanos complejos.<br> <br> Desired<br> <br> •Experiencia en proyectos con componentes de sostenibilidad, eficiencia energética, LEED, EDGE o certificaciones equivalentes.<br> •Experiencia en preparación o revisión de términos de referencia, carteles, matrices de entregables, criterios técnicos de evaluación o documentos de contratación de servicios de diseño, supervisión o construcción.<br> <br> Language Requirements<br> <br> Spanish: Fluent required<br> <br> English: Intermediate desirable<br> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل لدى Accor؟<br> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.<br> من خلال الانضمام إلى Accor، يصبح كل فصل من قصتك ملكك لكتابته وبالإجمال يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br> افعـل ما تحب، اعتنِ بالعالم، جَرِّئ على تحدي الوضع القائم! #لاحدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>الدور</h4> <p>الإشراف والسيطرة على تشغيل نظام إدارة المبنى ومراقبة جميع أنشطة المحطة الخاصة بخدمات مبنى المقر الرئيسي.<br> تقديم دعم إداري دقيق إلى فريق الهندسة.<br> التفاعل مع فريق التنظيف ومكتب الاستقبال لضمان حصول ضيوفنا على مستوى عالٍ من الخدمة.<br> تقديم خدمة صادقة ودافئة ومتحمسة مع ضمان رضا الضيف.</p> <h4>المخرجات والمسؤوليات الأساسية</h4> <h4>التخطيط والتنظيم:</h4> <ul> <li>يعرف الأنشطة اليومية ولديه معرفة بالمنتج لجميع مرافق الفندق.</li> <li>أن يكون دقيقاً في الدوام والتأكد من ذلك لموظفيك.</li> <li>مساعدة مدير الهندسة والإدارة في التخطيط للاستثمار والميزانية للمشروعات والتبديل سنويًا.</li> </ul> <h4>العمليات:</h4> <ul> <li>يعرض روح فريق جيدة.</li> <li>يوصي بتحسينات في الأساليب والأنظمة والإجراءات لزيادة الكفاءة وتحقيق رضا العملاء.</li> <li>يرغب في تدريب وتوجيه أعضاء آخرين من الموظفين بتمرير المعرفة والمهارات.</li> <li>العمل وفق دليل المعايير التشغيلية (OSM) وبما يتماشى مع قيم الشركة وسلوكها الأساسي.</li> <li>يحضر فصول تدريب وفق الجدول.</li> <li>التأكد من إكمال جميع قوائم التحقق المعنية كما هو مطلوب.</li> <li>لديه فهم كامل والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالنار، والنظافة، والصحة والسلامة.</li> <li>جدولة الصيانة النشطة مع فريق الهندسة لضمان اكتمال العمل، ثم يبلّغ المشرف الهندسي بالتفاصيل.</li> <li>التأكد من الاعتراف بجميع أوامر العمل في نظام Dyna Win.</li> <li>للقيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى حسب التعيين.</li> </ul> <h4>الإدارة:</h4> <ul> <li>تقديم والمتابعة مع مشرف الهندسة على جداول الصيانة الوقائية المخططة للتنفيذ.</li> <li>تحليل سلوك النباتات بالنسبة للنقطة المحددة وتكوين معلمات التحكم المختلفة.</li> <li>إجراء تدقيق يومي لأداء المحطات عبر نظام إدارة المبنى (BMS) مثل تسجيل البيانات، ومراجعة المحطات، وحالة مدير الإنذار، إلخ.</li> <li>تحليل أسباب فشل المحطات وتقديم تشخيص محدد وتحليل المشكلة وتحديد إجراءات التصحيح اللازمة للحصول على موافقة المشرف الهندسي.</li> <li>استخدام البيانات المسجلة تاريخيًا لمراجعة النظام واقتراح تحسينات لتعزيز كفاءة النظام وتقليل تكلفة التشغيل وتحسين الخدمات المقدمة للضيوف.</li> <li>برمجة نظام BMS ونظام PPM ومحطات أخرى (مثلاً مولد الطاقة الاحتياطي، مضخة مكافحة الحريق بالديزل، نظام إنذار الحريق، إلخ) للاختبار الآلي الدوري.</li> <li>اتباع معايير العناية والحفاظ على سلوك ودود ومبهج في جميع الأوقات.</li> <li>الامتثال لجميع قواعد الفندق وأنظمته كما هو موضح في دليل الموظفين.</li> <li>توقع احتياجات الضيف كلما أمكن ذلك، لتحسين الخدمة عالية الجودة وبالتالي رضا الضيف.</li> <li>التأكد من أن جميع نظم الملفات دقيقة وتحديثة.</li> <li>تقديم الدعم الإداري لفريق الهندسة.</li> <li>المساعدة في إكمال خطة إجازة القسم وأي أوراق عمل HR المرتبطة بذلك.</li> <li>إعطاء التعاون الكامل لأي زميل يحتاج للمساعدة بسرعة وبطريقة رعاية ومفيدة. أن تكون مرنًا في المساعدة في مناطق أخرى من الفندق استجابةً لاحتياجات العمل والضيف.</li> <li>التعرف على جميع الوثائق المتعلقة بالشركة وبخاصة الدليل التشغيلي ذي الصلة بمجال مسؤوليتك.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> دراسة ميكانيكا أو كهرباء في كلية/جامعة (مفضل لكن غير مطلوب).</li> <li><strong>الخبرة:</strong> 3 سنوات على الأقل.</li> <li><strong>أخرى:</strong> مهارات الحاسوب.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>فنادق Mövenpick & Resorts يعمل في أعمال “اللحظات”. نحن مشاركون بشكل حميم في الأوقات المهمة في حياة ضيوفنا. وألا تعرف أبدًا متى يمكن أن تتكون لحظة. ابتسامة بسيطة في الردهة يمكن أن تخلق الإيجابية التي تحول رحلة عمل إلى احتفال عمل جديد. نصيحة داخلية حول أفضل طريقة لقضاء يوم يمكن أن تصنع عطلة كاملة. عشاء رومانسي لشخصين يمكن أن يؤدي إلى شراكة طويلة الأجل.<br> نفهم أن هذه الرؤية لا يمكن تحقيقها بدون أشخاص رائعين يخلقون ويدعمون بيئات عمل مصممة لإنتاج نتائج استثنائية.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، ونفقات رأس المال، والصيانة الوقائية، والحفظ على الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والمحيط مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يقوم بتعيين وتتبع ومتابعة حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعهدين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال اتصالات وتدريب فعالين.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة أو الهندسة المعمارية، أو الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>دعم إدارة تشغيل الممتلكات</strong></p> <ul> <li>يشرف على توزيع أوامر العمل الخاصة بالإصلاح.</li> <li>يتأكد من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يساعد في التخطيط الفعّال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يقيم ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>يراقب الوقت المستغرق وجودة إكمال أوامر العمل الإصلاحية.</li> <li>يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات، والتبريد، وأنظمة HVAC، والسباكة، وتصفية المياه، والكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية.</li> <li>يتأكد من أن توجد اتصالات منتظمة مع الموظفين لزيادة الوعي بالأهداف التجارية، والتواصل حول التوقعات، والاعتراف بالأداء.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهان، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار أو يطلب أو يشتري معدات جديدة، لوازم، وأثاث.</li> <li>يشرف على العمليات اليومية لقسم الهندسة والأقسام المرتبطة.</li> </ul> <p><strong>الحفاظ على معايير الملكية</strong></p> <ul> <li>يفحص ويقيّم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.</li> <li>يشغّل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.</li> <li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.</li> <li>يصلح المعدات (مثلاً التبريد، الغسيل) عند الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong></p> <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركّز على التحسين المستمر.</li> <li>يُظهر مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف.</li> </ul> <p><strong>إجراء أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يدعم برنامج توجيه من القسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب قبل التعيين لأداء وظائفهم بنجاح.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة.</li> <li>يضمن استكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وSOPs وLSOPs ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li> <li>يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم ملاحظات حسب الحاجة.</li> <li>يستخدم كافة أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يجمع ملاحظات الموظفين.</li> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون работодاً يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لمتخصصينا والاحتفاء بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب/المحاربة، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات lasting وقيمة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر المنشآت شهرة ورمزاً في أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتلبية تطلعات المسافر الفخم.</p> <p>من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن موقعه – بوابة لجنون الثقافة وكنوز وجهته. إذا كنت شخصاً يقدر سرد القصص الملهم، وتهتم بشدة وترغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتباقية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>عن ماقـسـام</strong><br> ماقسـام هو الحل الرائد المدعوم بالذكاء الاصطناعي لمراكز الاتصالات باللغة العربية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مصمم لإحداث ثورة في تجربة العملاء. من خلال الاستفادة من التطورات الرائدة في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، قاد ماقسام عملية تحويل دقيق للمكالمات بالعربية، وتحليلات متقدمة ورؤى، إلى جانب نمذجة ذكاء اصطناعي فريدة باستخدام نموذج اللغة الكبير المصمم داخلياً.</p> <p><strong>فرصتك</strong><br> كمعماري وكيل AI كبير، ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتحسين وتوسيع تجارب العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي لشركات رائدة في المنطقة. ستكون مسؤولاً عن ترجمة متطلبات العملاء، وتدفقات الأعمال، وقواعد المعرفة إلى وكلاء ذكاء اصطناعي موثوقين عاليي الأداء يقدمون تفاعلات دقيقة وطبيعية. يتضمن الدور هيكلة وتحسين مصادر المعرفة، وتصميم المحفزات وتدفقات العمل، وتقييم سلوك وكيل الذكاء الاصطناعي، وتحسين الأداء باستمرار من خلال الاختبار والتحليل. كجسر بين الفرق الفنية واحتياجات العملاء، ستتعاون بشكل وثيق مع فرق المنتج والهندسة ونجاح العملاء لضمان أن تكون حلول الذكاء الاصطناعي عملية وقابلة للتوسع ومتوافقة مع أهداف العمل. كما ستساهم في تعريف أفضل الممارسات لهندسة وكيل AI، وجودة المحفزات، وتصميم المحادثات مع المساعدة في تشكيل مستقبل تجارب AI العربية في ماقسام.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>مراجعة متطلبات العميل، ومستندات قاعدة المعرفة، وعناوين URL، وتدفقات العمل لتقييم الاستعداد لتنفيذ وكيل AI.</li> <li>هيكلة وتحسين قواعد المعرفة لتحسين جودة الاسترجاع والدقة السياقية وموثوقية الوكيل.</li> <li>تصميم وضبط وتكرار المحفزات، ورسائل النظام، وتعليمات الوكلاء لتحسين جودة الاستجابة.</li> <li>إعداد وتحسين سير عمل وكيل AI، والإجراءات، ومنطق التفاعل.</li> <li>تحديد الثغرات والحالات الحدية ونقاط الفشل في سلوك وكيل AI واقتراح تحسينات عملية.</li> <li>تحديد أساليب الاختبار للوكلاء AI، بما في ذلك اختبارات الإجهاد، والاختبارات القائمة على السيناريو، وفحوصات الجودة.</li> <li>مراجعة نتائج الاختبار وتعليقات العميل، ثم ترجمتها إلى تحسينات واضحة.</li> <li>التعاون مع المنتج والهندسة ونجاح العملاء وفرق أخرى لمواءمة سلوك وكيل AI مع احتياجات العميل.</li> <li>توثيق القرارات والمشكلات والتوصيات بوضوح للفرق الداخلية والعملاء.</li> <li>المساعدة في وضع أفضل الممارسات لتصميم وكيل AI، وبناء المعرفة، وجودة المحفزات والتقييم.</li> <li>دعم وتوجيه أعضاء الفريق الأقل خبرة عند الحاجة.</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>خلفية تقنية قوية مع خبرة عملية في AI المحادثي، ونماذات اللغة الكبرى، ووكلاء AI، أو منصات الدردشة.</li> <li>خبرة عملية في هندسة المحفزات، وتصميم تدفق العمل، وأنظمة الأتمتة، أو إعداد وكيل AI.</li> <li>فهم جيد لبناء المعرفة وجودة المحتوى وكيف يؤثر المحتوى على أداء وكيل AI.</li> <li>القدرة على تحليل سلوك وكيل AI، وتحديد الأسباب الجذرية للفشل، واقتراح حلول واضحة.</li> <li>خبرة في اختبار أنظمة AI، بما في ذلك اختبارات السيناريو، وتقييم المحفزات، أو ضمان الجودة.</li> <li>تفكير نقدي قوي والانتباه للتفاصيل.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، خاصة عند شرح القرارات الفنية أو إعطاء ملاحظات.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المنتج والهندسة ونجاح العملاء والفرق التي تتعامل مع العملاء مباشرة.</li> <li>يفضل وجود 2–3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>الخبرة بـ أنظمة RAG، MCPs، أدوات خارجية، APIs، أو وكلاء صوت هي ميزة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة التغيير وتحمل مسؤولية المشكلات الغامضة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه لك</h4> <ul> <li>انضم إلى فريق عالمي المستوى في ماقسام، حيث نموك هو أولويتنا.</li> <li>بيئة تعاونية وودية بساعات مرنة.</li> <li>العديد من الفرص للتعلم، والنمو، وأن تصبح محترفاً عالمي المستوى.</li> <li>تعويض عادل.</li> <li>ثقافة تقوم على التواصل الشفاف والصراحة.</li> <li>تأمين صحي من الدرجة الأولى.</li> <li>جزء من شيء كبير: العمل مع محترفين متمرسين وتكون فخوراً بأن تكون جزءاً من عالم SaaS المثير.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li><span><span><span>المسؤول عن الهدف المالي الدوري لـ TMS (To-Market-Sales).</span></span></span></li> <li><span><span><span>إدارة دورة الطلب حتى التسليم لـ MTO وفق تاريخ تسليم الطلبات.</span></span></span></li> <li><span><span><span>يجمع ويحلل معلومات الطلب والعرض، ويجهز خطة الطلب مع فريق تخطيط الإمدادات لتلبية جميع احتياجات القنوات مع اعتبار مخزون مستهدف ومستويات خدمة.</span></span></span></li> <li><span><span><span>الإشراف على أنشطة تشغيل المبيعات من خلال إدارة عمليات البيع المصممة Make To Stock & Make To Order، عملية إصدار الفواتير، ومراقبة المخزونات، والميزانية المالية للمجان بموجب المنتج وتاريخ تسليم الطلبات.</span></span></span></li> <li><span><span><span>دعم SAP في وحدة SD.</span></span></span></li> <li><span><span><span>تقديم الأولويات ودعم القرارات في العمليات الحرجة بما في ذلك جدولة الإنتاج وتخطيط المخزون.</span></span></span></li> <li><span><span><span>مراقبة الالتزام بالخطة والعمل على حل أي مشكلة قد تطرأ مثل قضايا RA، قائمة المواد BOM، اللوجستيات، الإطلاقات الجديدة.</span></span></span></li> <li><span><span><span>التعاون مع قسم الشحن وحل أي تحديات في التصدير "قيود الجمارك، متطلبات SFDA"</span></span></span></li> <li><span><span><span>التنسيق مع المبيعات والمالية لإطلاق جميع الشحنات وضمان التسليمات السلسة والناجحة.</span></span></span></li> <li><span><span><span>إشراف على العمليات اليومية لضمان تطبيق المبادئ وفق سياسات ولوائح الشركة "معايير الاعتراف بالإيرادات من خلال أخذ bayan للجمارك للتصدير أو إثبات التسليم للمبيعات المحلية".</span></span></span></li> <li><span><span><span>إعداد التقارير ولوحات المعلومات، المقارنة مع أهداف المبيعات ومراقبة المؤشرات الرئيسية التي تؤثر على أداء الأعمال مع توصيات للتحسين.</span></span></span></li> <li><span><span><span>التنسيق بين الإنتاج، وضبط الجودة، وضمان المخازن لضمان تدفق السلع بسلاسة وثبات.</span></span></span></li> <li><span><span><span>مراقبة وتتبع تنفيذ أوامر المبيعات وKPIs.</span></span></span></li> </ul><br><ul> <li><span><span><span><span><span><span><span>مهندس صناعي / سلسلة إمداد أو أي تخصص ذي صلة.</span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span>حد أدنى (07) سنوات خبرة في مجال مشابه</span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span>شهادة احترافية في سلسلة الإمداد – ويفضل من APICS</span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span>معرفة ERP-SAP تعتبر ميزة.</span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>&nbsp;ممتاز<span><span> مهارات إدارة الوقت والتنظيم.</span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span>القدرة على التكيف بسرعة مع الظروف الحالية وتعدد المهام بشكل فعال وكفء.</span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span>يجب أن يتمتع بقيادة قوية، ومهارات عرض شفهي وكتابي، وروح الفريق، ومهارات تفاوض، وتحفيز ذاتي، وامتلاك عقلية مساهم.</span></span></span></span></span></span></li> </ul> </div>

</span></i></b></span></span></p> <p align="center" ><span >A leading Industrial Engineering Group is looking to fill the following vacancy:<span ></span></span></p> <p align="center" ><b><span ><span >Production/ Plant Manager</span></span></b><b><span ><span ></span></span></b></p> <ul> <li><span >Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Management, or related field</span></li> <li><span >Strong leadership, team management, and problem-solving skills</span></li> <li><span >Proficiency in production planning, workflow optimization, and process management</span></li> <li><b><span >Strong experience in Wood & Furniture production management is a plus</span></b></li> <li><span >Knowledge of resource allocation and supply chain coordination</span></li> <li><span >Excellent communication and interpersonal skills to foster teamwork and collaboration</span></li> <li><span >Analytical thinking and the ability to make data-driven decisions</span></li> </ul> <p align="center" ><b><span ><span >Production Engineer</span></span></b></p> <ul> <li><span >Bachelor degree in Engineering.</span></li> <li><span >Previous experience (<span >1<span >-3<span > years) in Production/ Plant Management (Preferably in Furniture/ Wood Works production) </span></span></span></span></li> <li><span >Strong analytical and problem-solving skills, leadership skills.</span></li> <li><span >Excellent attention to details</span></li> <li><span >Effective communication and teamwork abilities</span></li> </ul> <p align="center" ><span >Qualified candidates should send their CVs with the job title by e-mail to</span></p> <p align="center" ><a href="mailto:vacancies111@yahoo.com"><b><span >vacancies111@yahoo.com</span></b></a><span ></span></p>

<p>نحن نبحث عن مهندس مبيعات لدعم نمو الحلول الصناعية والتقنية في جميع أنحاء المنطقة. ستركّز المهمة على تطوير فرص مبيعات قائمة على المشاريع، وفهم المتطلبات التقنية للعملاء، والترويج للمعدات الصناعية المناسبة، وأنظمة العمليات، والحلول الهندسية عبر مجموعة من القطاعات الصناعية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات الصناعية أو التقنية.</li><li>التعرض لأحد أو أكثر من القطاعات التالية: التعدين، الأسمدة، الإسمنت، البتروكيماويات، المواد الكيميائية، المعادن والصلب، قطاعات صناعية أخرى</li><li>الخبرة في المبيعات الصناعية والأعمال القائمة على المشاريع.</li><li>فهم جيد للمعدات الصناعية وأنظمة العمليات والحلول الهندسية.</li><li>الخبرة في العمل مع الموردين الدوليين، ومقاولي EPC، والاستشاريين، والعملاء النهائيين.</li><li>يفضّل وجود خلفية هندسية.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض قوية.</li><li>قدرات قوية لإدارة علاقات العملاء.</li><li>مدفوعون تجاريًا ولديهم القدرة على تطوير أعمال جديدة.</li><li>نشيطون وقادرون على تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li><li>الاستعداد للسفر وزيارة العملاء الصناعيين.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align:justify;"><b><span>ملخص الوظيفة</span></b></p> <p style="text-align:left;"><span>تُتيح شركة العربPotash الفرصة للإسهام في مشاريع صناعية واسعة النطاق ضمن إحدى المنظمات التعدينية والصناعية الرائدة في الأردن.</span></p> <p style="text-align:left;"><span>تبحث شركة العرب Potash عن مهندس تخطيط وتحكم في التكاليف مؤهل وذو نتائج عالية ليكون جزءاً من فريق المشروع ويدعم التخطيط والمراقبة والتحكم في التكاليف للمشروعات الصناعية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير الجداول الزمنية، وتتبع التقدم، ومراقبة الميزانية، والتنبؤ، وتقرير الأداء عبر دورة حياة المشروع. سيلعب مهندس التخطيط والتحكم في التكاليف دوراً رئيسياً في التخطيط للمشروع، الجدولة، التحكم في التكاليف، التنبؤ، وتحليل الأداء. يتطلب المنصب فهماً قوياً لرقابة المشروع، وتنفيذ EPC/EPCM، وإدارة العقود، وبيئات المشاريع الصناعية مثل التعدين والنفط والغاز والصناعات المرتبطة.<br></span></p> <p style="text-align:justify;"><b><u><span>المهام والمسؤوليات</span></u></b></p> <ul> <li style="text-align:left;"><span>تطوير وصيانة وتحديث جداول المشروع باستخدام Primavera P6 و MS Project.</span></li> <li style="text-align:left;"><span>مراقبة تقدم المشروع وتتبع الأداء الزمني مقابل الأساسات المعتمدة.</span></li> <li style="text-align:left;"><span>تحديد المسارات الحرجة، والقيود الزمنية، والتأخيرات المحتملة، وتوصية تدابير التخفيف.</span></li> <li style="text-align:left;"><span>تقييم مخاطر المشروع باستمرار وتأثيرها على أداء الجدول الزمني.</span></li> <li style="text-align:left;"><span>إعداد تقارير التقدم ولوحات القيادة التي تُبرز إنجازات المشروع والمعالم والمؤشرات الرئيسية للأداء.</span></li> <li style="text-align:left;"><span>دعم إدارة المشروع بتحليل الجدول الزمني وخطط الاسترداد عند الحاجة.</span></li> <li style="text-align:left;"><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </span><span>مراقبة ميزانيات المشروع والنفقات والالتزامات وأداء التكلفة.</span></li> <li style="text-align:left;"><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span>إعداد تقارير التكلفة الدورية تفصّل الإنفاق الفعلي مقابل المعتمد.</span></li> <li style="text-align:left;"><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span>تحديد انحرافات التكلفة، واحتمالية التجاوزات، وفرص التوفير، وفوارق الميزانية.</span></li> <li style="text-align:left;"><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span>تحليل مصروفات المشروع وتقديم توصيات لتحسين التكلفة.</span></li> <li style="text-align:left;"><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span>تقييم تأثير تغيّر النطاق، وأوامر الت variation، وطلبات التغيير.</span></li> <li style="text-align:left;"><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span>إعداد تقارير التنبؤ وتقديرات التكلفة حتى الاكتمال.</span></li> <li style="text-align:left;"><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span>دعم إعداد توقعات التدفق النقدي وتوقعات تكلفة المشروع.</span></li> <li style="text-align:left;"><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span>تزويد الإدارة بتقارير في الوقت المناسب عن الأداء المالي للمشروع و اتجاهاته</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p><strong>Career Level:</strong> Junior to Middle (Administrative) / Middle to Senior (Executive)</p></li><li><p><strong>Location: Amman</strong></p></li><li><p><strong>Nationality:</strong> Any</p></li><li><p><strong>Education:</strong> Any</p></li><li><p><strong>Experience:</strong> 2-4 years for Administrative Assistant, 4-8 years for Executive Assistant with specific executive support experience</p></li><li><p><strong>Monthly Salary:</strong> JOD 500 - JOD 800</p></li><li><p><strong>Products/Industries</strong>: Industrial weighing scales, measuring instruments, instrumentation &amp; process control, industrial automation, elevators &amp; escalators, material handling &amp; lifting equipment, tools/meters/ power tools &amp; hardware, industrial electronics, electro-mechanical, marine, oil &amp; gas, MEP, HVAC, IT, manufacturing machinery, packing and batching machines, commercial kitchen equipment, POS, office automation, wholesale office supplies, IT products / LV / ELV / BMS<br></p></li></ul><p><strong>Intro</strong>:</p><p>We are looking for dedicated and professional individuals to fill our Administrative Assistant and Executive Assistant positions. These roles are pivotal in supporting our daily operations and executive tasks. Ideal candidates are highly organized, proficient in multitasking, and capable of handling administrative challenges in a dynamic environment.</p><p><br></p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><p><strong>A) Administrative Duties:</strong></p><ul><li><p>Handle clerical and secretarial tasks across multiple departments.</p></li><li><p>Manage documents, communications, and office supplies.</p></li><li><p>Support HR and recruiting processes, minor accounting, and digital marketing efforts.</p></li></ul><p><strong>B) Executive Support:</strong></p><ul><li><p>Direct support to the General Manager, including scheduling, communications, and project coordination.</p></li><li><p>Assist in strategic planning and execution of company policies.</p></li><li><p>Provide support in HR functions, financial oversight, and supply chain management.</p></li></ul><p><strong>C) General Administration:</strong></p><ul><li><p>Maintain high standards of administrative management.</p></li><li><p>Ensure smooth operation within the office and remotely.</p></li><li><p>Organize, manage, and update calendars, meetings, and reports.</p></li></ul><p><strong>D) Accounting/ Bookkeeping:</strong></p><ul><li><p>Minimum experience of 2 years in AP/AR, and Inventory.</p></li><li><p>Experience in Odoo, Zoho Books, and Zoho Inventory is a plus+</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Additional Qualifying Advantages: -</strong></p><ul><li><p>Accounts, Supply Chain Management, Logistics, or related field.</p></li><li><p>Experience with Zoho</p></li><li><p>Jordanian driving license.</p></li><li><p>Experience in Digital Marketing or Social Media.</p></li><li><p>Engineering Degree specialized as Mechatronics Engineer will be a Plus+.</p></li></ul><br><p><strong>How to Apply:</strong></p><p>Jumpstart your career with us by:</p><ol type="1"><li><p><strong>Visiting </strong>our careers page at: <strong>career</strong>[dot]<strong>petrame</strong>[dot]<strong>com</strong></p></li><li><p><strong>Selecting</strong> the job opening</p></li><li><p><strong>Completing</strong> the application form.</p></li></ol><p><strong><em><u>Note: Only applications submitted through our website will be considered.</u></em></strong></p><br><p><strong>Other Opportunities:</strong></p><p>In addition to sales and business development roles, we are also looking for:</p><ul><li><p>Personal Assistant</p></li><li><p>Office Operations Manager</p></li><li><p>Zoho Accountant</p></li><li><p>Mechatronics Engineer</p></li><li><p>Service Engineers and Technicians</p></li><li><p>Calibration Engineers and Technicians</p></li><li><p>Technical Operations Supervisor / Officer</p></li><li><p>WordPress Developer</p></li><li><p>Website Admin / Webmaster</p></li><li><p>IT Project Coordinator</p></li><li><p>SEO Specialist</p></li><li><p>Procurement and Purchase Executive</p></li><li><p>Logistics Coordinator (Freight)</p></li><li><p>Tools Shop Manager</p></li></ul><p></p></section>