وظائف نظم معلومات جغرافية في الأردن

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Perform minor routine maintenance on property vehicles (i.e., engineering trucks, shuttle vans, electric carts) including checking oil, fluid levels, tire pressure/wear, charging batteries, and replacing spark plugs. Perform preventative maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Maintain proper maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Maintain daily logs of operation, maintenance, and safety activities, including test results, instrument readings, and details of equipment malfunctions and maintenance work.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS&nbsp;<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None&nbsp;<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather&nbsp;and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver&nbsp;a&nbsp;meaningful guest experience, we encourage you to explore&nbsp;your next career opportunity&nbsp;with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​&nbsp;begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Perform minor routine maintenance on property vehicles (i.e., engineering trucks, shuttle vans, electric carts) including checking oil, fluid levels, tire pressure/wear, charging batteries, and replacing spark plugs. Perform preventative maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Maintain proper maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Maintain daily logs of operation, maintenance, and safety activities, including test results, instrument readings, and details of equipment malfunctions and maintenance work.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS&nbsp;<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None&nbsp;<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather&nbsp;and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver&nbsp;a&nbsp;meaningful guest experience, we encourage you to explore&nbsp;your next career opportunity&nbsp;with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​&nbsp;begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Remove and separate soiled laundry from chutes or housekeeping carts. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery in accordance with company standards. Apply correct treatment to stained items based on fabric and stain type. Maintain accurate records of items washed, number of loads, and poundage of dry cleaning and laundry. Transport cart of washed articles to dryers and place in dryers according to load size. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Monitor levels in chemical containers to ensure chemicals are being dispensed and notify supervisor/manager of potential pump problem.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Remove and separate soiled laundry from chutes or housekeeping carts. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery in accordance with company standards. Apply correct treatment to stained items based on fabric and stain type. Maintain accurate records of items washed, number of loads, and poundage of dry cleaning and laundry. Transport cart of washed articles to dryers and place in dryers according to load size. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Monitor levels in chemical containers to ensure chemicals are being dispensed and notify supervisor/manager of potential pump problem.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<p><strong>Org. Setting and Reporting</strong></p><p>UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. Under the overall supervision of the Director of Security and Risk Management, the incumbent reports directly to the Chief of Security, Policy and Planning and leads the department's efforts or analysis and forecasting and supports governance efforts as required.</p><p><strong>Responsibilities</strong></p><p><strong>Analysis and Forecasting:</strong></p><ul><li>Keeps aware of all aspects of security information which could potentially affect the security of UNRWA personnel, assets and operations including of events relating to security environment through monitoring of security incidents, daily situation reports, local media and other open sources.</li><li>Identifies and coordinates security information requirements, development of trend analysis; gathers comprehensive information on security factors and determines its relevance, validity and reliability of resources.</li><li>Monitors and analyzes political developments in the agency's fields of operation and within the region; develops and tracks early warning indicators and assesses conflict vulnerability.</li><li>Researches and produces situation assessments, field specific security risk analysis and evaluation of the security operating environment in the fields of operation, as required; conducts research and situation reports on specific threat factors, disseminating security information in a timely manner to key stakeholders.</li><li>Manages the Security Information Management System (SIMS) functionality review and enhancement; develops guidelines, provides training and builds capacity and awareness on the importance of using SIMS.</li><li>Supervises the integration of Geographic Information System (GIS) and analysis methodology as a risk management tool at the Agency Level.</li></ul><p><strong>Communication:</strong></p><ul><li>Reviews and clarifies security reporting lines across the Agency and strengthens communication channels at all levels: HQ-Field-Area-Sub Area in order to ensure accurate and timely internal flow of information; establishes and maintains regular communication between DSRM offices in the Field and HQA.</li><li>Coordinates with identified key stakeholders within and outside the Agency to gather key and timely security information.</li><li>Serves as focal point for Protection, Gender and Programme mainstreaming issues as they relate to security management; coordinates joint initiatives, identifies entry points and opportunities and supports the integration of programmatic risk management.</li><li>Provides support in developing and implementing strategies, objectives, standards as well as planning initiatives and managing specific projects, as required.</li><li>The incumbent will be required to travel in the Agency`s area of operations.</li></ul><p><strong>Competencies</strong></p><p>UN Core Values of lntegrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Default managerial competencies may apply.</p><ol><li>Leading and Supervising</li><li>Creating and Innovating</li><li>Adapting and Responding to Change</li><li>Coping with Pressure and Setbacks</li><li>Planning and Organizing</li></ol><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><strong>Education</strong>: Advanced university degree (Master's or equivalent) from an accredited educational institution in Political or Social Science, International Relations, Statistics or related field.</li><li><strong>Job - Specific Qualification</strong>: Not available.</li><li><strong>Work Experience</strong>: A minimum of five years of progressively responsible and relevant work experience in applied political or security analysis and research at national and/or international level, some of which preferably as a professional analyst or political affairs officer is required. Experience in security management, peacekeeping operations, military, police, national intelligence or other international organization is required; unless already serving as an international staff member in the UN Common System, at least two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number, is required.</li><li><strong>Languages</strong>: English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required.</li></ul>

<p>يكرّس المدراء المساعدون للوصول إلى دعم تطوير استراتيجيات الوصول إلى السوق المبتكرة والرابحة، وتحسين عرض قيمة المؤمن والدلائل المرتبطة بالوصول للأصول، بالشراكة مع الدول والفرق الدولية عبر الوظائف. في هذا الدور ستتعاون مع مدير المنطقة/المدير التنفيذي، وتطوير وتنفيذ حلول وصول تحويلية تخدم مناطق أمراض استراتيجية (DAs) داخل علم الأعصاب، مع التركيز على أسواقنا الجغرافية الأولوية، ونماذج HTA الرئيسية ونماذج تأثير الميزانية. الغرض الرئيسي من مدير الوصول المساعد هو: تشكيل الاستراتيجية مع TA الدولية وبإسناد من مديري الوصول TA، تطوير وتنفيذ جميع جوانب استراتيجية الوصول وتنفيذها للمركبات/العلامات عبر سلسلة البحث والتطوير والتسويق. تمكين استراتيجية الأصول لترجمة العلم إلى عروض قيمة وحلول للمؤمنين وHCS، وضمان الوصول، والقدرة على التحمل، والمساهمة في وصول واسع النطاق للمرضى وكفاءات على نطاق واسع. تسهيل التعاون العابر للوظائف تمثيل الوصول مع الشركاء الداخليين وأصحاب المصلحة الخارجيين. داخلياً، دعم تنفيذ رؤيتنا، وتقديم الدعم الخبير عبر مجتمع الوصول (دولياً، المناطق، البلدان) ومع الشركاء الرئيسيين (CPS/International، Development، Biomedical Research، Operations، S&G، Regions and Countries). التعاون والشراكة مع التخصصات الطبية، الشؤون الطبية، التطوير والبحوث الطبية الحيوية لتعزيز عرض القيمة، واستراتيجية الوصول وحزم الأدلة المتعلقة بالوصول. مع المنظمة التجارية وفريق التسعير، (المشاركة في) إنشاء استراتيجية وتسعير دولية وإرشاداتها. إنشاء شراكات تعاونية داخلياً وخارجياً لكسر العزلة، والشراكة عبر سلسلة القيمة وتشكيل مستقبل الرعاية الصحية والأسواق. التعاون مع S&G وDevelopment لدفع اتباع نهج متسق ومحسن للوصول إلى تشكيل المنتج، وعروض القيمة، وخلق قيمة HCS. حول الدور: المسئوليات الرئيسية: • الحفاظ على استراتيجية الوصول المتكاملة للمنتج طوال دورة حياة المنتج والتي تعبر بوضوح عن استراتيجية المنتج والتمييز الأكثر صلة بالمؤمنين (مثلاً، السكان المستهدفين المحددين بوضوح، النهايات السريرية، المقارنات، مقاييس النتائج، أدوات المنفعة، بيانات الاقتصاد الصحي)، المرضى، وأصحاب المصالح في HCS حول العالم. • دعم الدول في مفاوضاتها مع المؤمنين. • التسليم في الوقت المناسب للمواد دعمًا للدول. • التأكد من عكس مدخلات الوصول في TPPs، والبرامج السريرية (بما فيها IEPs)، وتقييمات BD&L، وتعظيم الأصول وتسلسل الإشارات. • تحديد الدليل، بالإضافة إلى دراسات التسجيل، اللازمة لتلبية احتياجات الخبراء الطبيين والمؤسسات المشاركة في قرارات السداد والوصول للجهات الجغرافية الرئيسية. • التعاون مع فريق HEOR & PCO لضمان الدمج الكامل للمخرجات HEOR/الأدلة في استراتيجية عبر الامتياز عالية الجودة. • إدارة مجتمع الوصول والميزانيات. • الإبلاغ عن الشكاوى الفنية/الأحداث الضارة/سيناريوهات الحالات الخاصة المتعلقة بمنتجات نوفارتس خلال 24 ساعة من الاستلام. • توزيع العينات التسويقية (حسب التطبيق). المؤشرات الرئيسية للأداء: • حالة السداد/الإدراج، السعر مقابل الأهداف، الوقت حتى السداد/الوصول • الإيرادات، توافر السوق/الوصول • إدارة الأنظمة المحلية والعمليات ذات الصلة لتأمين وصول مناسب للمرضى. لماذا نوفارتس: مساعدة الناس المصابين بالأمراض وعائلاتهم يتجاوز العلم المبتكر. إنه يتطلب مجتمعاً من أشخاص أذكياء وشغوفين مثلك.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص وظيفة الوصف</b></p><br><br>يكرس مساعدو مديري الوصول الدعم لتطوير استراتيجيات وصول مبتكرة ومربحة، وتحسين عرض قيمة الدافع وحزم الأدلة المتعلقة بالوصول للأصول، بالتعاون مع الدول وفِرَق عبر الوظائف الدولية. <br>في هذا الدور ستتعاون مع المدير الإقليمي/المدير التنفيذي، وتطوير وتنفيذ حلول وصول تحويلية لخدمة مجالات أمراض استراتيجية (DAs) ضمن علوم الأعصاب، مع التركيز على أسواقنا الجغرافية ذات الأولوية، ونماذج HTA الرئيسية ونماذج تأثير الميزانية. <br>الغرض الرئيسي من مدير الوصول المساعد هو:<br>تشكيل الاستراتيجية<br>• مع TA الدولية وبإسناد من مديري وصول TA، تطوير وتنفيذ جميع جوانب الاستراتيجية والتنفيذ للوصول للمركبات/العلامات عبر سلسلة R-D-C. <br>• تمكين استراتيجية الأصول لترجمة العلم إلى عروض قيمة للدافع وHCS وحلولها، وتأمين الوصول، والقدرة على التحمل، والمساهمة في وصول واسع النطاق للمرضى وكفاءات على مستوى واسع. <br>تسهيل التعاون بين الوظائف<br>• تمثيل الوصول مع الشركاء الداخليين وأصحاب المصلحة الخارجيين. داخلياً، دعم تنفيذ رؤيتنا، وتقديم الدعم الخبير طوال مجتمع الوصول (دولية، مناطق، بلدان) ومع الشركاء الرئيسيين (CPS/دولي، التطوير، البحث الطبي الحيوي، العمليات، S&G، المناطق والدول). <br>• التعاون والشراكة مع TAs، الشؤون الطبية، التطوير والبحوث الطبية الحيوية لتعزيز عرض القيمة، واستراتيجية الوصول وحزم الأدلة المتعلقة بالوصول. <br>• مع المنظمة التجارية وفريق التسعير، إنشاء/المشاركة في استراتيجية التسعير الدولية والتوجيه. <br>• إنشاء شراكات تعاونية داخلياً وخارجياً لكسر الحواجز، والشراكة عبر سلسلة القيمة، وتشكيل مستقبل الرعاية الصحية والأسواق. <br>• التعاون مع S&G وDevelopment لدفع اتباع نهج متسق ومحسن للوصول إلى تشكيل المنتج، عروض القيمة وخلق قيمة HCS. <br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><p><b>المسؤوليات الكبرى:</b></p><br><br><ul><li>الحفاظ على استراتيجية الوصول المتكاملة للمنتج طوال دورة حياة المنتج والتي توضح بوضوح استراتيجية المنتج والتمايز الأكثر صلة بالدافعين (مثل، السكان المستهدفون المحددون، نقاط النهاية السريرية، المقارنات، مقاييس النتائج، أدوات المنفعة، بيانات الاقتصاد الصحي)، والمرضى، وأصحاب المصلحة HCS في جميع أنحاء العالم.</li><li>دعم الدول في مفاوضات الدفع الخاصة بها.</li><li>تسليم المواد في الوقت المناسب لدعم الدول</li><li>ضمان انعكاس مدخلات الوصول في TPPs، البرامج السريرية (ب incl. IEPs)، تقييمات BD&amp;L، تعظيم الأصول وتسلسل المؤشرات</li><li>تحديد الأدلة، بالإضافة إلى دراسات التسجيل، اللازمة لتلبية احتياجات الخبراء الطبيين والمؤسسات المشاركة في قرارات السداد والوصول للمناطق الجغرافية الرئيسية.</li><li>التعاون مع فريق HEOR &amp; PCO لضمان التكامل الكامل لتسليمات HEOR/الأدلة عالية الجودة عبر الاستراتيجية عبر الفروع</li><li>إدارة مجتمع الوصول والميزانيات</li><li>تَقْرِير الشكاوى الفنية / الأحداث الضارة / سيناريوهات الحالات الخاصة المتعلقة بمنتجات نوفارتس خلال 24 ساعة من الاستلام</li><li>توزيع عينات التسويق (عند التطبيق)</li></ul><br><p><b>مؤشرات الأداء الرئيسية: </b></p><br><br><ul><li>وضع السداد/التسجيل، السعر مقابل الأهداف، الوقت حتى السداد/الوصول</li><li>الإيرادات، توافر السوق/الوصول</li><li>إدارة الأنظمة والعمليات المحلية ذات الصلة لضمان وصول مريض مثالي</li></ul><br><br><p><b>المهارات المرغوبة</b></p><br><br>التفكير التحليلي، التعاون بين الوظائف، تطوير الموظفين، المالية، الاقتصاد الصحي، تقييم تكنولوجيا الصحة (HTA)، الابتكار، القيادة الملهمة، إدارة الأشخاص، إدارة العمليات، إدارة المشاريع، الشؤون العامة، الدليل الواقعي (RWE)، الامتثال التنظيمي، إدارة المخاطر، عروض القيمة<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فئة الوظيفة<br> <br> العمليات<br> <br> محطة/محطات العمل<br> <br> عن بُعد من المنزل<br> <br> نوع العقد<br> <br> ICA - LICA - أخصائي - منتظم<br> <br> المدة<br> <br> 12<br> <br> تاريخ انتهاء النشر<br> <br> 24-أغسطس-2026<br> <br> غاية الدور<br> <br> تحت إشراف أخصائي العمليات (موظف التنسيق والامتثال - CCO) ورئيس العمليات (HOO)، يكون أخصائي العمليات (أخصائي مكافحة الألغام) مسؤولاً عن، وليس حصرياً لـ: العمليات والوظائف التالية ومسؤولياتها:<br> <br> الوظائف / النتائج الأساسية المتوقعة<br> <br> العمليات – التصميم والتخطيط<br> <br> دعم CCO و/أو HOO في وثائق تصميم البرنامج والمشروع من ناحية تشغيلية وتقنية، مثل:<br> <br> •خطة العمل (مثلاً طبيعة التهديد؛ متطلبات الأفراد والمعدات الفنية، إلخ)<br> •مفهوم العمليات<br> •مدخل إلى الوثائق أعلاه من الجوانب التشغيلية والفنية التي تشمل ركائز مكافحة الألغام (مثلاً التطهير، تثقيف مخاطر المتفجرات، مساعدة الضحايا، المناصرة وتدمير مخزونات)<br> •التأكد من أن خطط العمل وخطط التنفيذ تعكس اعتبارات المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي، بما في ذلك افتراضات التخطيط المفصلة حسب الجنس والعمر لتقديم EORE وتحديد أولوية تحرير الأراضي<br> •التأكد من أن خطط التنفيذ لديها جداول زمنية قابلة للتنفيذ، ومخصصة لها الموارد المناسبة، وأن خيارات التنفيذ تعكس المعرفة بالسياق، بالإضافة إلى آليات وسياسات الأمم المتحدة (UNOPS)؛ وتشمل الوثائق الأساسية للتنفيذ: <br> •اتفاقيات مشروع UNMAS / UNOPS<br> •وثائق العطاءات المستخدمة لعقد أطراف ثالثة (أي مقاولين ومستفيدين) <br> •خطة الموارد البشرية<br> <br> العمليات - التنفيذ والمتابعة<br> <br> التأكد من أن العمليات تُنفذ وفق سياسات ومعايير UNOPS، مثل:<br> <br> •قواعد المالية والشراء<br> •السياسات المتعلقة بإدارة العقود والمنح<br> •معايير إدارة المشروع<br> •المعايير الصحية والسلامة والاجتماعية والبيئية<br> •إستراتيجية DEI وخطة المساءلة 2026-2029، مقاييس قياسية للتمثيل العادل؛ استراتيجية دمج GESI 2026-2029، واستراتيجية ومعايير الحماية من الاستغلال الجنسي والتحرش الجنسي (PSEAH) <br> •أنظمة إدارة المعلومات والمعايير<br> •معايير التصميم التنظيمي وسياسات الموارد البشرية<br> <br> التأكد من أن العمليات تُنفذ وفق المعايير التقنية لمكافحة الألغام، مثل:<br> <br> •المعايير الدولية لمكافحة الألغام (IMAS) والمواصفات والدلائل الوطنية المرتبطة بها (NTSGs)<br> •الإرشادات التقنية الدولية للذخائر (IATG) <br> •المجلد التعاوني لإدارة الأسلحة الخفيفة القابلة للتعديل (MOSAIC) <br> <br> الإشراف والتنسيق والمتابعة وإجراء عمليات مكافحة الألغام والأداء (سواءً العمليات المنفذة داخلياً أو تلك المنفذة من خلال مقاولين معتمدين ومنح) بما في ذلك:<br> <br> •تحليل تهديدات الذخائر المتفجرة في مناطق جغرافية محددة وتطويرها، وتقديم المشورة وتنفيذ الإجراءات المناسبة للتخفيف، بما في ذلك تقييمات المخاطر، وتخطيط الحركة، والتوعية والتوجيه الفني، لضمان سلامة قوات الأمم المتحدة والجهات الإنسانية وعملياتها.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات<br> <br> التخطيط التشغيلي، إدارة مخاطر التشغيل، إدارة العمليات، إدارة الجودة<br> <br> متطلبات التعليم<br> <br> مطلوب:<br> <br> •درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات مطلوبة.<br> •بدلاً من شهادة جامعية متقدمة، يمكن قبول إما (أ) درجة جامعية من المستوى الأول مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات؛ أو<br> •(ب) شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها) مع خبرة في الجيش أو الشرطة قد تقبل مع خبرة لا تقل عن 11 سنة ذات صلة.<br> <br> متطلبات الخبرة<br> <br> مطلوب:<br> <br> •تُعرّف الخبرة ذات الصلة بأنها الخبرة في إدارة المشاريع في سياق عسكري، إنساني، صراع، ما بعد الصراع، أو تنمية<br> •حد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة مطلوبة<br> •حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المثبتة والملائمة (خلال آخر 10 سنوات) في إدارة المخاطر الانفجارية مطلوبة، وبخاصة خبرة في إدارة واحد أو أكثر من الأنشطة التالية:<br> •إبطال المتفجرات بما في ذلك عناصر متعددة وتدميرات لوجستية<br> •مسح غير تقني<br> •مسح تقني<br> •التطهير الميكانيكي وتحضير الأرض<br> •العمليات التطهيرية المدعومة ميكانيكياً في بيئة حضرية<br> •التطهير اليدوي للألغام<br> •تطهير منطقة المعركة<br> •تطهير الطرق<br> •إزالة القنبلة اليدوية المتفجرة (IEDD)<br> •خبرة بتطبيق إحدى المعايير التالية مطلوبة<br> •المعايير الدولية لمكافحة الألغام (IMAS)<br> •الإرشادات التقنية الدولية للذخيرة (IATG)<br> •خبرة باستخدام أنظمة إدارة المعلومات مثل نظام إدارة المعلومات لمكافحة الألغام (IMSMA) مطلوبة<br> <br> الشهادة:<br> <br> •شهادة EOD من المستوى 3 مطلوبة. يجب تقديم الشهادة كجزء من الطلب.<br> <br> مفضل:<br> <br> •يفضل وجود خبرة في تطبيق المعايير التالية<br> •المجلد التعاوني لإدارة ضبط الأسلحة الصغيرة (MOSAIC) مفضل<br> •يفضل خبرة في تطبيق اعتبارات المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي في عمليات مكافحة الألغام<br> <br> اللغة:&nbsp;<br> <br> الإنجليزية: بطلاقة مطلوبة<br> <br> الفرنسية: بطلاقة مرغوبة<br> <br> العربية: بطلاقة مرغوبة<br> </div>

<p><b>المهام<br></b><br>قيادة والإشراف على وظيفة الالتزام لدى البنك، لضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية المعمول بها والتعليمات التنظيمية والسياسات الداخلية.<br>تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات وهياكل وكونترولات الامتثال بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الدولية.<br>الإشراف على برنامج AML/CFT بالبنك، بما في ذلك تقييم مخاطر الجرائم المالية، ورصد المعاملات، والتحقيق في الأنشطة المشبوهة، والتصعيد، والتقارير التنظيمية.<br>الإشراف على عمليات KYC وCustomer Due Diligence (CDD) وEnhanced Due Diligence (EDD)، مع تركيز خاص على العملاء عاليي المخاطر والمعاملات والمنتجات والخدمات والمواقع الجغرافية.<br>قيادة والإشراف على برنامج الامتثال للعقوبات، بما في ذلك فحص ورصد العملاء والمعاملات والأطراف المقابلة وغيرهم من الأطراف المعنية وفقاً لقوائم العقوبات المحلية والدولية المعمول بها.<br>مراقبة الامتثال لـ AML/CFT وKYC والعقوبات والمتطلبات التنظيمية الأخرى عبر فروع البنك والشركات التابعة والوسطاء، حيثما ينطبق ذلك.<br>إجراء مراقبة الامتثال والاختبار، تحديد المخالفات وفجوات الرقابة، وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ومعالجات في الوقت المناسب.<br>الحفاظ على علاقات فاعلة مع الجهات التنظيمية والسلطوية والجهات الرقابية، والتنسيق مع التدقيق الداخلي والجهات المدققة الخارجية والمتطلبات المرتبطة بالفحص التنظيمي والتفتيش وتقييم الامتثال.<br>إعداد وتقديم التقارير الامتثالية المطلوبة، وAML/CFT والعقوبات والتنظيمية إلى الإدارة العليا والسلطات المعنية.<br>تقديم تقارير منتظمة إلى الإدارة العليا واللجان المعنية حول مخاطر الامتثال والتطورات التنظيمية والخروقات والتحقيقات وأنشطة الإصلاح.<br>مراقبة تطور مخاطر الامتثال والجريمة المالية وتوصية بإجراءات التخفيف المناسبة والتحسينات للأنظمة والضوابط والعمليات.<br>تقديم النصح لوحدات الأعمال بشأن متطلبات الامتثال المتعلقة بالعملاء والمعاملات والمنتجات والخدمات والأنشطة الأعلى مخاطر.<br>قيادة والإشراف وتطوير فريق الامتثال، وضمان إدارة الأداء الفعالة والتدريب وتخصيص الموارد وخطط التعاقب.<br>ضمان استمرارية الأعمال للأنشطة الحرجة للامتثال و AML/CFT والحفاظ على سرية وسلامة المعلومات الحساسة.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p><b>المؤهلات<br></b><br>درجة البكالوريوس في المصارف أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذو صلة.<br>8–12 سنة من الخبرة ذات الصلة في البنوك أو الخدمات المالية، بما في ذلك خبرة كبيرة في الامتثال، AML/CFT، KYC، العقوبات، أو الجرائم المالية.<br>خبرة مثبتة في وظيفة امتثال عليا أو كرئيس قسم، بما في ذلك قيادة الفريق والإشراف.<br>يفضل وجود شهادة مهنية في AML أو الامتثال أو الجرائم المالية أو إدارة المخاطر أو العقوبات.<br>معرفة عملية قوية بأنظمة AML/CFT وKYC/CDD/EDD ورصد المعاملات والتحقيق في الأنشطة المشبوهة وفحص العقوبات والتقارير التنظيمية.<br>فهم قوي لمنتجات وخدمات وعمليات ونُظم البنوك والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.<br>خبرة مثبتة في التعامل مع السلطات التنظيمية والرقابية والجهات التدقيقية الداخلية والخارجية.<br>مهارات تحليلية وبحثية وتقييم المخاطر واتخاذ القرار وحل المشكلات قوية.<br>قدرات قيادة واتصال وإدارة أصحاب المصلحة وإدارة الأزمات قوية.<br>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والشفافية والحياد وأخلاقيات مهنية.<br>إتقان قوي لمايكروسوفت آفيس وأنظمة الامتثال/المصرفية ذات الصلة.</p>

<p><strong>مسؤول المتابعة والتنفيذ</strong></p><p><strong>مدة العقد:</strong> 12 شهراً، تخضع للشروط والترتيبات التعاقدية المعمول بها<br><strong>نطاق الراتب الشهري المتوقع:</strong> 700–800 دينار أردني</p><p><strong>تسعى مؤسسة مرموقة لتوظيف مهنيين أردنيين مؤهلين لشغل وظيفة مسؤول متابعة وتنفيذ لمشاريع المياه الوطنية المخطط لها</strong></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>دعم تطوير وصيانة جداول تنفيذ المشاريع، وأطر المتابعة، ومؤشرات الأداء، ومتتبعات الإنجاز، وسجلات المخاطر، وسجلات القضايا، ومتتبعات الإجراءات.</li><li>جمع والتحقق من وتوحيد وتحليل معلومات التنفيذ الواردة من المصادر ذات الصلة، والمرافق، والاستشاريين، والمقاولين، والفرق الفنية.</li><li>متابعة التقدم المحرز عبر مراحل التصميم، والتمويل، والمشتريات/العطاءات، والإنشاء، والتشغيل، وغيرها من مراحل التنفيذ ذات الصلة.</li><li>تحديد الانحرافات عن الجدول الزمني، وعوائق التنفيذ، وتناقضات البيانات، والمخاطر الناشئة، والإجراءات المتأخرة، وتصعيدها عبر قنوات الإبلاغ المناسبة.</li><li>إعداد تقارير التقدم الدورية، ولوحات بيانات الإدارة، والموجزات التحليلية، وإشعارات الإنذار المبكر، والعروض التقديمية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>الحفاظ على سجلات متابعة دقيقة ودعم تشغيل أنظمة المتابعة وإعداد التقارير الرقمية الخاصة بوحدة الجاهزية.</li><li>استخدام Microsoft Excel، أو Power BI، أو أدوات لوحات البيانات والتصور المماثلة لتحليل أداء التنفيذ وتوصيله.</li></ul><p><strong>الحد الأدنى من المؤهلات</strong></p><ul><li>خريجون جدد حاصلون على درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الإدارة العامة، أو الاقتصاد، أو علم البيانات، أو إدارة المشاريع، أو أي تخصص آخر ذي صلة.</li><li>معدل تراكمي لا يقل عن 3.65/4 أو ما يعادله.</li><li>مهارات قوية في التحليل، وكتابة التقارير، والعرض، والتواصل.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وكفاءة في تحليل البيانات وإعداد تقارير الأداء.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الأولويات المتعددة، وإنتاج مخرجات دقيقة ضمن المواعيد النهائية المحددة.</li></ul><p><strong>المؤهلات التفضيلية</strong></p><p>تعتبر المؤهلات التالية ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية:</p><ul><li>درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية سابقة.</li><li>شهادة في إدارة المشاريع، أو المتابعة والتقييم، أو تحليلات البيانات، أو مجال ذي صلة.</li><li>الإلمام بـ Microsoft Project، أو Primavera P6، أو نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، أو أنظمة إدارة الوثائق، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو منصات متابعة المشاريع الرقمية.</li><li>القدرة على ترجمة المعلومات الفنية ومعلومات التنفيذ المعقدة إلى تقارير وتوصيات واضحة على المستوى الإداري.</li></ul><p>للتقديم عبر موقع أخطبوط، يرجى إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة بترتيب زمني عكسي.</p><p>لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المتطلبات المذكورة أعلاه. قد تؤدي الطلبات غير المكتملة و/أو الملفات التالفة إلى تأخير معالجة طلبك أو استبعاده من الاعتبار. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو <strong>22 أكتوبر 2026.</strong></p>

<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="737"> <tbody> <tr> <td style="width:170px;height:14px;"><br> <br> &nbsp; <p><strong>المسمى الوظيفي:</strong></p> </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:14px;"> <p>موظف الاتصالات والحملات</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:14px;"> <p>نوع العمل</p> </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:14px;"> <p>مفتوح فقط للمواطنين في لبنان أو سوريا أو الأردن.</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:14px;"> <p><strong>فئة الوظيفة:</strong></p> </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:14px;"> <p>الاتصالات والحملات</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:20px;"> <p><strong>القسم </strong></p> </td> <td colspan="2" style="width:189px;height:20px;"> <p>الاتصالات والحملات</p> </td> <td style="width:123px;height:20px;"> <p>الوحدة/الفريق:</p> </td> <td style="width:255px;height:20px;"> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:16px;"> <p><strong>الدرجة والراتب:</strong></p> </td> <td colspan="2" style="width:189px;height:16px;"> <p>C</p> </td> <td style="width:123px;height:16px;"> <p>نوع العقد:</p> </td> <td style="width:255px;height:16px;"> <p>ثابت المدة</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:16px;"> <p><strong>الموقع:</strong></p> </td> <td colspan="2" style="width:189px;height:16px;"> <p>الأردن (يمكن考虑 لبنان وسوريا)</p> </td> <td style="width:123px;height:16px;"> <p>صاحب الميزانية:</p> </td> <td style="width:255px;height:16px;"> <p>لا</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:23px;"> <p><strong>التقارير إلى: <em>(يشمل تقارير المصفوفة)</em></strong></p> </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:23px;"> <p>منسق الاتصالات والحملات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:22px;"> <p><strong>التقارير المباشرة :</strong></p> </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:22px;"> <p>لا شيء</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;"> <p><strong>تقارير المصفوفة:</strong></p> </td> <td colspan="4" style="width:567px;"> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:35px;"> <p><strong>فحص DBS (CRB) / الشرطة:</strong></p> </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:35px;"> <p>مطلوب</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:170px;height:20px;"> <p><strong>هذا الدور يتطلب السفر</strong></p> </td> <td colspan="4" style="width:567px;height:20px;"> <p>نعم – ضمن منطقة العرب</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:60px;"> <p><strong>نظرة عامة على الدور:</strong></p> </td> <td colspan="3" style="width:482px;height:60px;"> <p>سيعمل موظف الاتصالات والحملات تحت الإدارة المباشرة ومن خلال منسق الاتصالات والحملات الإقليمي ويدعم تنفيذ استراتيجية الاتصالات والحملات لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عبر البرامج الإقليمية والاستجابات الإنسانية. سيعزز الدور رؤية أعمال ActionAid ويُنسِّق الاتصالات مع الشركاء في المنطقة، ويطور محتوى إعلاميًا عالي الجودة متعدد الوسائط، ويضمن التسليم في الوقت المناسب لمنتجات الظهور للجهات المانحة ومواد الاتصالات. بالعمل closely مع فرق البرامج والشركاء، وتحت إشراف منسق الاتصالات والحملات الإقليمي، سيسهم الموظف في سرد القصص والمشاركة الرقمية ومواد الإعلام وتنفيذ الحملات عبر الأردن ولبنان وسوريا وتونس.</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;"> <p><strong>مجالات المسؤوليات</strong></p> <p>&nbsp;</p> </td> <td colspan="3" style="width:482px;"> <p><strong>الأنشطة الرئيسية</strong></p> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:111px;"><p><strong>الاتصالات والوضوح والرؤية</strong></p></td> <td colspan="3" style="width:482px;height:111px;"><p>&nbsp;</p> <ul> <li>المساعدة في تنفيذ خطة الاتصالات والوضوح الإقليمية.</li> <li>إعداد مواد اتصالات عالية الجودة تشمل قصص نجاح، مدونات، نشرات إخبارية، بيانات صحفية، بطاقات معلومات، عروض تقديمية، ومواد وضوح للجهات المانحة.</li> <li>التأكد من امتثال جميع مواد الاتصالات لمعايير العلامة التجارية لـ ActionAid ومتطلبات وضوح الجهات المانحة.</li> <li>تنسيق إنتاج المواد الإعلامية مع المصممين والمصورين ومصوري الفيديو والمترجمين والاستشاريين.</li> <li>&nbsp;الحفاظ على أرشيف الاتصالات الإقليمي ومكتبات الوسائط المتعددة وتحديثها بانتظام</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:97px;"><p><strong>الاتصالات الرقمية وسرد القصص</strong></p></td> <td colspan="3" style="width:482px;height:97px;"><p style="margin-left:.25in;">&nbsp;</p> <ul> <li>تطوير محتوى جذاب لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك الرسوم البيانية، والريلز، والفيديوهات، والحملات الرقمية.</li> <li>صياغة قصص إنسانية قوية تبرز تأثير البرنامج.</li> <li>إنتاج محتوى متعدد الوسائط بما في ذلك بودكاست، وأفلام وثائقية قصيرة، ومقابلات، وفيديوهات ترويجية.</li> <li>دعم تحديثات الموقع الإلكتروني والمحتوى الرقمي.</li> <li>رصد أداء وسائل التواصل الاجتماعي وإعداد تقارير تحليلية منتظمة مع توصيات.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:144px;"><p><strong>تنسيق الشركاء ودعم البرنامج</strong></p></td> <td colspan="3" style="width:482px;height:144px;"><ul> <li>تنسيق أنشطة الاتصالات مع الشركاء عبر الأردن ولبنان وسوريا وتونس.</li> <li>متابعة تقديم القصص والصور وForms الموافقات والاقتباسات وتحديثات الأنشطة في الوقت المناسب.</li> <li>دعم وضوح الرؤية لبرامج الإطلاق وورش العمل والحملات وزيارات المانحين والخطط الإقليمية.</li> <li>تقديم دعم الاتصالات للاستجابات الإنسانية والتدخلات الطارئة.</li> <li>التأكد من إنجاز متطلبات الاتصالات وفق مخططات العمل والمتطلبات المانحة.</li> </ul> <p style="margin-left:8.0pt;">&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:37px;"><p><strong>الاتصالات، التأثير والتنسيق</strong></p> <p style="margin-left:15.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:15.85pt;">&nbsp;</p> </td> <td colspan="3" style="width:482px;height:37px;"><ul> <li>بناء علاقات عمل فعالة مع فرق البرنامج والشركاء والجهات المانحة والمستشارين ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li> <li>التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان اتساق الرسالة عبر البرامج الإقليمية.</li> <li>دعم مبادرات المناصرة والحملات الإقليمية من خلال الاتصالات الاستراتيجية.</li> <li>تمثيل وحدة الاتصالات في اجتماعات التنسيق الداخلية عند الطلب.</li> </ul> <p style="margin-left:8.0pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:8.0pt;">&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:70px;"><p><strong>تنفيذ آخر حول الأولويات الاستراتيجية/ الوظيفية (إدارة/ Directorate-specific - أقصى 5 مؤشرات أداء رئيسية)</strong></p></td> <td colspan="3" style="width:482px;height:70px;"><ul> <li>&nbsp;تقديم منتجات اتصالات عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li> <li>تعزيز وضوح ووجود ActionAid في المنطقة العربية وجذب الجمهور.</li> <li>التأكد من التنفيذ الفوري لمتطلبات وضوح الجهات المانحة.</li> <li>الحفاظ على أرشيف اتصالات منظم ونظام إدارة الأصول.</li> <li>المساهمة في الابتكار والتحسين المستمر لنهج الاتصالات</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:255px;height:77px;"><p>&nbsp;</p></td> <td colspan="3" style="width:482px;height:77px;"><p style="margin-left:8.0pt;">&nbsp;</p></td> </tr> <tr> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="743"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:743px;"> <p><strong>المواصفات الشخصية</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:234px;"> <p><strong>التعليم والمؤهلات</strong></p> </td> <td style="width:509px;"> <p style="margin-left:22.0pt;">&nbsp;</p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الصحافة أو الإعلام أو العلاقات العامة أو التسويق أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>درجة الماجستير ميزة.</li> </ul> <p style="margin-left:22.0pt;">&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:234px;height:63px;"> <p><strong>الخبرة الأساسية</strong></p> </td> <td style="width:509px;height:63px;"> <ul> <li>خبرة مهنية مقبلة لا تقل عن 3–5 سنوات في الاتصالات، الإعلام، العلاقات العامة، أو الاتصالات الرقمية.</li> <li>خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو الإنساني أو التنمية الدولية.</li> <li>خبرة مثبتة في إنشاء المحتوى، السرد الرقمي، النشرات الإخبارية، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>خبرة في تنسيق أنشطة الاتصالات عبر عدة دول ميزة إضافية.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:234px;"> <p><strong>المعرفة الأساسية </strong></p> </td> <td style="width:509px;"> <ul> <li>الاتصالات الاستراتيجية والرؤية.</li> <li>الاتصالات الرقمية وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>السرد وتطوير المحتوى.</li> <li>علامة الجهات المانحة ومتطلبات الوضوح.</li> <li>الاتصالات الإنسانية والتنمية.</li> <li>قيم ActionAid ومبادئ القيادة النسوية (مرغوب فيه).</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:234px;height:28px;"><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p></td> <td style="width:509px;height:28px;"><ul> <li>مهارات كتابة وتحرير ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li> <li>مهارات تصميم GI گرافيك قوية (كانڤا وAdobe Creative Suite).</li> <li>مهارات مونتاج فيديو</li> <li>تنسيق وتنظيم قوي</li> <li>مهارات تواصل وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل وإدارة الوقت</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:234px;"> <p><strong>متطلبات اللغة</strong></p> </td> <td style="width:509px;"> <ul> <li>طلاقة بالإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا).</li> <li>الفرنسية ميزة</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:104.3%;" width="104%"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:100.0%;height:24px;"> <p><strong>المسؤولية العامة عن الإدارة البشرية</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:38px;"> <p><strong>العدد التقريبي للأشخاص الذين يتم إدارتهم إجمالاً</strong></p> </td> <td style="width:68.0%;height:38px;"> <p><strong>لا ينطبق</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:39px;"> <p><strong>المدير المصفوفي – (المشروعات/السطر المقطري)</strong></p> </td> <td style="width:68.0%;height:39px;"> <p><strong>لا</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"> <p><strong>قائد الفريق</strong></p> </td> <td style="width:68.0%;height:22px;"> <p><strong>لا</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:38px;"> <p><strong>المشرف على فرق الرؤساء/ المدراء</strong></p> </td> <td style="width:68.0%;height:38px;"> <p><strong>لا</strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:100.0%;height:24px;"> <p><strong>ما النطاق العالمي؟ يعمل في:</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:57px;"> <p><strong>الدولة الخاصة</strong></p> </td> <td style="width:68.0%;height:57px;"> <ul> <li><strong>أي بلد ضمن صلاحية مكتب ActionAid العربي الإقليمي.</strong></li> <li><strong>سيتم ترشيح فقط للمواطنين الذين لديهم حق العمل في بلد التشغيل</strong></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"> <p><strong>المنطقة الجغرافية</strong></p> </td> <td style="width:68.0%;height:22px;"><p><strong>نعم</strong></p></td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"><p><strong>مناطق جغرافية متعددة</strong></p></td> <td style="width:68.0%;height:22px;"> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>&nbsp;</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"><p><strong>النطاق يغطي جميع دول ActionAid</strong></p></td> <td style="width:68.0%;height:22px;"><p><strong>نعم (فقط في الدول الواقعة ضمن نطاق مكتب ActionAid العربي)</strong></p></td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"><p><strong>الماليات (الحدود/ التفويضات)</strong></p></td> <td style="width:68.0%;height:22px;"><p><strong>ضمن الموازنة وبالتوافق مع مدير الخط</strong></p></td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"><p><strong>الميزانية القسمية Direct</strong></p></td> <td style="width:68.0%;height:22px;"><p><strong>لا</strong></p></td> </tr> <tr> <td style="width:32.0%;height:22px;"><p><strong>إنفاق على مستوى المنظمة</strong></p></td> <td style="width:68.0%;height:22px;"><p><strong>لا</strong></p></td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>هذا الوصف الوظيفي يغطي المهام الرئيسية وينقل روح نوع المهام التي من المتوقع القيام بها من قبل الموظفين بشكل استباقي. قد تتم إضافة مهام أخرى حسب الحاجة وفقًا لاحتياجات المنظمة.</p> <p>يرتبط ذلك بأن يكون كل موظف مسؤولاً عن المساهمة في ثقافة ActionAid International والالتزام بقيم المنظمة ومدونة السلوك. كما يلتزم الموظفون بـ:</p> <ul> <li><strong>&nbsp;&nbsp;قيادة الابتكار والتغيير </strong>إرساء ثقافة التميّز في الفريق المعني التي تقيّم التجربة والتحسين المستمر</li> <li><strong>القيادة النسوية</strong>: الدفاع عن مبادئ القيادة النسوية والقيم بما في ذلك الالتزام بالتنوع والشمول (العِرق، الجنس، القوة)</li> <li><strong>ممارسة قيم AAi:</strong> التأكد من ثقافة شخصية وفريق تُظهر جميع قيم AAi بما فيها: الاحترام المتبادل، العدالة والإنصاف، النزاهة، التضامن مع الفقراء والمستبعدين، شجاعة الاقتناع، الاستقلال والتواضع</li> <li><strong>تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة:</strong> تلتزم ActionAid بتعزيز سياسات SHEA والحماية وقيمها وتتبنى سياسة صفر تسامح لأي شكل من أشكال الاستغلال الجنسي والإيذاء لخلق بيئة عمل آمنة للموظفين.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:664px;height:20px;"><p><strong>المدير المباشر ؛ </strong><strong>سباين أبي آد</strong></p></td> </tr> <tr> <td style="width:664px;height:20px;"><p><strong>التاريخ : 23 يوليو 2026</strong></p></td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:664px;height:20px;"><p><strong>الأفراد والثقافة :</strong></p></td> </tr> <tr> <td style="width:664px;height:20px;"><p><strong>التاريخ :</strong></p></td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p class="isSelectedEnd"><strong>تعليمات التقديم</strong></p> <ul> <li>يرجى تقديم سيرتك الذاتية ورسالة التغطية إلكترونيًا إلى <a href="mailto:ari.jobs@actionaid.org"><strong>ari.jobs@actionaid.org</strong></a>.</li> <li><strong>الموعد النهائي للتقديم:</strong> <strong>19 أغسطس 2026</strong>.</li> <li>يجب إرسال جميع المستندات بصيغة PDF.</li> <li>يرجى استخدام سطر الموضوع التالي لبريدك الإلكتروني: <strong>التقديم – <span class="text-token-text-primary cursor-text rounded-sm">[المسمى الوظيفي]</span> – <span class="text-token-text-primary cursor-text rounded-sm">[اسمك الكامل]</span></strong>.</li> </ul> <p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>1. تحليل استشراف إقليمي مُحدَّث ومستند إلى الأدلة يوضح بوضوح ما تغير منذ يناير 2026 ويتجنب إعادة تقديم التقرير السابق. 2. صورة مقارنة كاملة وقابلة للتتبع للتقييمات القطرية المشتركة (CCAs) المتاحة والتحديثات السنوية، بما في ذلك الأنماط الإقليمية، والآثار الجانبية العابرة للحدود، والنقاط العمياء، والآثار المترتبة على الدعم القطري والإقليمي. 3. منهجية قابلة للتكرار لمسح الأفق، والأنظمة، والسيناريوهات مدعومة بسجل إشارات، وعلامات إرشادية، ونماذج، ومعايير جودة. 4. مساهمة تحليلية عملية في عمل منظومة الأمم المتحدة الإنمائية على المستوى الإقليمي. 5. تمكين موظفي المكتب الإقليمي للدول العربية / مكاتب المنسقين المقيمين (ROAS/RCO) من شرح المنهجية الأساسية وتطبيقها وتحديثها دورياً باستخدام المواد المطورة من خلال الاستشارة. 6. استخدام مسؤول وشفاف للذكاء الاصطناعي، مع التحقق البشري، والأساليب الموثقة، والبيانات المحمية، والتعامل الصريح مع القيود والتحيز.<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>شهران<br> المهام والمسؤوليات<br>خلفية: برز الاستشراف كقدرة أساسية للتعامل مع التحديات المترابطة والعابرة للحدود في الدول العربية. وفي إطار "الأمم المتحدة 2.0"، فإنه يدخل مسح الأفق، والتفكير المنظومي، والتحليل طويل الأجل، وتخطيط السيناريوهات في العمل اليومي للأمم المتحدة. ولهذا أهمية خاصة في الدول العربية، حيث تتفاعل الضغوط الاقتصادية والمناخية والتكنولوجية والاجتماعية والديموغرافية والمؤسسية عبر الحدود وتعيد تشكيل المخاطر والفرص باستمرار. تهدف الاستشارة إلى تقديم مسح أفق بالبناء على تحليل الاستشراف الإقليمي للدول العربية لشهر يناير 2026. وسوف يختبر العمل النتائج التي لا تزال صالحة، ويحدد ما تغير أو ظهر حديثاً، ويتوافق مع أحدث التحليلات القطرية المُحدّثة (CAs) في المنطقة، ويُنعش تحليل الأنظمة والسيناريوهات، ويترجم النتائج إلى خيارات عملية للمنسقين المقيمين، وفرق الأمم المتحدة القطرية، ومكتب تنسيق التنمية/المكتب الإقليمي للدول العربية (DCO/ROAS). كما ستعزز قدرة موظفي المكتب الإقليمي/مكاتب المنسقين المقيمين على تطبيق المنهجية وتحديثها بشكل دوري، إن أمكن. تقع هذه المهمة ضمن إعادة الضبط الإقليمية، المتوقعة بموجب إصلاح الأمم المتحدة 80 (UN80). المهام والمسؤوليات: 1. البدء والبروتوكول التحليلي: مراجعة التحليل والمواد المنهجية المعتمدة في يناير 2026؛ وتأكيد أسئلة البحث، والنطاق الجغرافي والزمني، وهرمية المصادر، وخطة المشاورات، وترتيبات ضمان الجودة، والمخاطر، وخطة العمل التفصيلية. إثبات ضرورة وتناسب استخدام الذكاء الاصطناعي من خلال تحليل العناصر الخمسة (5P). 2. المراجعة المقارنة للتقييمات القطرية المشتركة (CCA): تجميع أحدث التقييمات القطرية المشتركة أو التحديثات السنوية المتاحة لكل بلد يغطيه مكتب تنسيق التنمية/المكتب الإقليمي للدول العربية، وإعداد مصفوفة أدلة تغطي الأولويات، والقيود الهيكلية، والمخاطر، والفرص، وأوجه عدم المساواة، وفئات عدم ترك أحد خلف الركاب (LNOB)، والتمويل، والاعتماد المتبادل عبر الحدود، والمنافع العامة الإقليمية، وفجوات الأدلة، والآثار المترتبة على دورات التقييم القطري المشترك وإطار التعاون. تسجيل الحالات التي تؤكد فيها الأدلة الإقليمية التحليل القطري أو تتحدّاه أو تسد الفجوات فيه، وتحديد الآثار المترتبة على البلدان في كل مرحلة من مراحل التخطيط هذه. 3. مسح الأفق: إنشاء إطار مسح وتصنيف موثقين؛ وجمع وتقييم الإشارات من مصادر متنوعة تابعة للأمم المتحدة والتحليلات القطرية والخبراء ومصادر خارجية محددة؛ وتجميعها في محركات وأنظمة؛ وإنتاج سجل إشارات ذي أولوية ولوحة تحكم للمؤشرات/العلامات الإرشادية. 4. تحليل الأنظمة والسيناريوهات: تحديث خرائط الأنظمة والمسارات السببية؛ واختبار كيفية انتشار المخاطر والفرص عبر الموارد، والتجارة، والأنظمة الرقمية، والمالية، والتنقل، وأجهزة الحوكمة؛ وتعديل منطق السيناريوهات؛ واختبار تحمل أولويات محددة للأمم المتحدة وافتراضات البلدان. 5. روابط الهيكلية الإقليمية لمنظومة الأمم المتحدة الإنمائية: أيضاً، تأطير التحليل كمدخل لتوجيه عمل المنسقين المقيمين وكيانات منظومة الأمم المتحدة الإنمائية على المستوى الإقليمي. تحديد الحالات التي توفر فيها الاستجابات الإقليمية أو المشتركة بين المحاور قيمة مضافة، وكيفية ربط الطلب القطري بالقدرات الإقليمية. 6. المشاورات والاعتماد: إجراء مشاورات مستهدفة مع مكتب تنسيق التنمية/المكتب الإقليمي للدول العربية، ومكاتب المنسقين المقيمين المحددة، وكيانات الأمم المتحدة، والشركاء المتفق عليهم؛ وتسهيل جلسة اعتماد تقنية ومناقشة رفيعة المستوى تركز على الخيارات الاستراتيجية؛ والاحتفاظ بمصفوفة الاستجابة للتعليقات. 7. تعزيز القدرات: تقديم جلسة عملية واحدة على الأقل لموظفي المكتب الإقليمي للدول العربية/مكاتب المنسقين المقيمين، تتكون من ورشة عمل منهجية وعيادة تطبيقية باستخدام قضية إقليمية حية. تقديم دليل منهجية، وملاحظات الميسر، ونماذج، وقائمة مرجعية للجودة، وعملية تحديث دورية مقترحة. 8. اللمسات الأخيرة والتسليم: إنتاج مخرجات سهلة الوصول وجاهزة للنشر، وملفات مصادر قابلة للتعديل، ومصفوفات أدلة غير سرية منقحة، وسجل مصادر، ومذكرة تسليم موجزة تتضمن الملكية والخطوات التالية. ضمان حذف جميع بيانات الأمم المتحدة غير العامة التي تم الحصول عليها أثناء فترة التكليف.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو الرياضيات، أو علوم البيانات، أو الهندسة، أو الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من المؤهل العلمي المطلوب. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة. يتطلب حد أدنى قدره 5 سنوات من الخبرة العملية المهنية في مجال الاستشراف، أو التحليل الاستراتيجي، أو تخطيط السيناريوهات، أو تحليلات البيانات القائمة على الذكاء الاصطناعي. يُفضل بشدة وجود خبرة في تطوير أو تطبيق نماذج الذكاء الاصطناعي، أو التحليلات التنبؤية، أو دعم اتخاذ القرار القائم على البيانات.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ ولهذه الوظيفة، تُعد الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة والمعرفة باللغة العربية أمر مستحسن. ملاحظة: "الطلاقة" تعادل تقييم "متقن" في جميع المجالات الأربعة (الحديث، القراءة، الكتابة، والفهم) و"المعرفة بـ" تعادل تقييم "واثق" في مجالين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>غير متاحة.<br> لا توجد رسوم<br>لا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، أو المقابلة، أو المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بالحصول على معلومات حول الحسابات المصرفية للمتقدمين.<br><br><br> </div>

<p>بصفتها الممثل الرسمي لسويسرا والمعتمد لدى المملكة الأردنية الهاشمية، تغطي السفارة جميع المسائل المتعلقة بالعلاقات الدبلوماسية بين سويسرا والأردن. وهي تمثل المصالح السويسرية في مجالات الشؤون السياسية والاقتصادية والمالية، والشؤون القنصلية، بالإضافة إلى المساعدات الإنسانية والتعاون التنموي. علاوة على ذلك، تضمن السفارة تنفيذ برنامج التعاون السويسري "سوريا ودول الجوار 2026-2029" في الأردن.</p><p><strong>مدير مشروع - الحد من مخاطر الكوارث (فريق الحد من مخاطر الكوارث / المياه) – 100%</strong></p><p>تبحث سفارة سويسرا في الأردن عن مدير مشروع - الحد من مخاطر الكوارث (فريق الحد من مخاطر الكوارث / المياه) لتنفيذ <em>البرنامج الوطني لرسم خرائط الفيضانات (مشروع NFMP)</em>، وهو مبادرة أردنية سويسرية لإدارة الفيضانات. يقع مقر المشروع حالياً في مكتب التعاون السويسري (SCO) في السفارة بعمان، ومن المتوقع أن يتم استضافته داخل أو بالقرب من وزارة المياه والري في وقت لاحق.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><p>يتولى مدير المشروع المسؤولية عن الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للبرنامج الوطني لرسم خرائط الفيضانات (NFMP) الممول من سويسرا، ويقود وحدة تنفيذ المشروع (PIU) في مكتب التعاون السويسري داخل السفارة. يهدف البرنامج إلى تعزيز رسم خرائط مخاطر الفيضانات والقدرات المؤسسية داخل حكومة الأردن. يتعاون مدير المشروع بشكل وثيق مع المؤسسات الشريكة الأردنية الرئيسية، وبشكل أساسي المركز الوطني للأمن وإدارة الأزمات (NCSCM) ووزارة المياه والري (MWI). وفي هذه المرحلة الثانية من البرنامج، من المتوقع نقل وحدة تنفيذ المشروع إلى جهة حكومية لدعم مأسسة إنجازات البرنامج. كما يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال لسفارة سويسرا والوكالة السويسرية للتنمية والتعاون (SDC) فيما يتعلق بالحد من مخاطر الكوارث (DRR)، مما يضمن التماسك والتنسيق والتآزر عبر المبادرات المتعلقة بالحد من مخاطر الكوارث في الأردن والمنطقة، والمساهمة في التمركز الاستراتيجي للحد من مخاطر الكوارث، والحوار حول السياسات، والقيادة الفنية، والتكامل عبر البرامج ضمن محفظة الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون الإقليمية. تشمل قائمة المهام ما يلي:</p><p>&nbsp;</p><ul style="list-style-type:circle;"><li><strong><u>تحليل السياق:</u></strong></li><li>إجراء تحليل مستمر لمشهد مخاطر الكوارث المتطور في الأردن، بما في ذلك العوامل الهيدرولوجية والمناخية والاجتماعية والاقتصادية والمؤسسية، والنظام البيئي لأصحاب المصلحة في مجال الحد من مخاطر الكوارث، وترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ لبرامج الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون والمشاركات الاستراتيجية.</li></ul><p>&nbsp;</p><ul style="list-style-type:circle;"><li><strong><u>تخطيط المحفظة والتوجيه الاستراتيجي وإعداد التقارير:</u></strong></li><li>قيادة مأسسة نهج الحد من مخاطر الكوارث داخل السلطات الوطنية من خلال النقل المنهجي للمنهجيات والأدوات والمعرفة إلى النظراء الحكوميين؛ وتعزيز الملكية والاستدامة طويلة الأجل من خلال تنمية القدرات، والتدريب المنظم، ودمج معايير الحد من مخاطر الكوارث السويسرية في العمليات الوطنية.</li></ul><p>&nbsp;</p><ul><li><strong><u>إدارة دورة المشروع:</u></strong></li><li>ضمان إدارة دورة المشروع في جميع الجوانب التشغيلية والمالية، من التخطيط إلى مراقبة التنفيذ والتقييم وفقاً لإرشادات وعمليات إدارة دورة المشروع الخاصة بالوكالة السويسرية للتنمية والتعاون. ويشمل ذلك الإشراف على المتابعة الإدارية والمالية لجميع جوانب المشروع بما في ذلك المشتريات.</li><li>بالتنسيق الوثيق مع مدير البرنامج في وزارة المياه والري، التخطيط للاجتماعات وورش العمل والدورات التدريبية وتنظيمها وتيسيرها؛ ودعم الشركاء الوطنيين في تعزيز قدرات الحد من مخاطر الكوارث.</li><li>التخطيط والتنظيم والتنسيق والمتابعة للخبرات الخارجية المطلوبة، بدعم من خبراء سويسريين ومحليين.</li><li>مراقبة تقدم اللجنة الفنية الوطنية والخبراء المشاركين في البرنامج الوطني لرسم خرائط الفيضانات (NFMP)؛ وتقديم المساعدة الفنية وتنسيق الخبرات المحلية والسويسرية الخارجية.</li><li>بالتنسيق الوثيق مع مدير البرنامج في وزارة المياه والري، إجراء مراقبة المشروع، بما في ذلك تقدم اللجنة الفنية الوطنية والزيارات الميدانية المنتظمة، واتخاذ تدابير التوجيه وتقديم تقارير داخلية.</li><li>التنسيق مع الوحدة المالية بشأن تحليل الميزانية، والعقود، والمدفوعات، والتقارير المالية والتدقيق.</li></ul><p>&nbsp;</p><ul style="list-style-type:circle;"><li><strong><u>إدارة العلاقات والتنسيق والحوار حول السياسات:</u></strong></li><li>الإشراف على مساعد الشؤون المالية والإدارية لوحدة تنفيذ المشروع وفقاً لوصف وظيفته وتقديم التوجيه المستمر.</li><li>الحفاظ على شبكة من الجهات الفاعلة التي تعمل في مجال الحد من مخاطر الكوارث في الأردن (الوزارات، المانحون، الوكالات الفنية، أعضاء اللجان الوطنية) وتوسيعها بشكل استباقي ومستقل، لا سيما التواصل مع المانحين والجهات الفاعلة الأخرى العاملة في الحد من مخاطر الكوارث ومشاريع المياه ذات الصلة لتبادل الخبرات والتنسيق.</li><li>تنسيق وتيسير وقيادة المناقشات حول الموضوعات التقنية والتفاوض في عمليات صنع القرار مع الوزارات ذات الصلة، بما في ذلك المكتب الفيدرالي السويسري للبيئة.</li><li>تمثيل سفارة سويسرا في الاجتماعات الوطنية ومنصات التنسيق حول موضوع الحد من مخاطر الكوارث بما يتماشى مع أهداف وأولويات السفارة المحددة.</li></ul><p style="margin-left:36.0pt;">&nbsp;</p><p><strong>الملف الشخصي والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في الهيدرولوجيا، أو الهيدروليكا، أو هندسة المياه/البيئة أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعاون الدولي أو مجال ذي صلة؛ أو درجة البكالوريوس في الهيدرولوجيا، أو الهيدروليكا، أو هندسة المياه/البيئة أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التعاون الدولي أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة جيدة بتفويضات وأنماط عمل مختلف أصحاب المصلحة المشاركين في الحد من مخاطر الكوارث في الأردن (الوزارات، المانحون، وكالات التنفيذ، إلخ).</li><li>معرفة جيدة بالأوضاع السياسية والاقتصادية والاجتماعية في الأردن.</li><li>معرفة عملية بالحد من مخاطر الكوارث، ورسم خرائط مخاطر الكوارث و/أو الفيضانات ونظم المعلومات الجغرافية (GIS)؛ وتعتبر المعرفة بنظم المعلومات الجغرافية والنمذجة الهيدروليكية ميزة إضافية.</li><li>خبرة قوية في إدارة المشاريع، والإجراءات المالية والإدارية (بما في ذلك المشتريات).</li><li>مهارات القيادة والتفاوض تعد ميزة إضافية.</li><li>روح العمل الجماعي والتوجه الخدمي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>الاستعداد لتحمل المسؤولية، والقدرة على العمل بشكل مستقل واستباقي وموجه نحو النتائج.</li><li>مهارات حاسوبية قوية (MS Office).</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>نحن نقدم</strong></p><ul><li>بيئة عمل متنوعة وهادفة.</li><li>فرص تدريب إضافية.</li><li>راتب تنافسي ومزايا اجتماعية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>* مكان العمل:</strong> سفارة سويسرا في الأردن لمدة شهرين، ثم الانتقال إلى موقع المكتب (يتم تحديده لاحقاً).</p><p><strong>* تاريخ البدء:</strong> يناير 2027 أو حسب الاتفاق، عقد محلي.</p><p><strong>* الموعد النهائي:</strong> 08.10.2026</p><p><u>ملاحظة هامة:</u> لن يتم النظر في أي طلبات لا يتم استلامها من خلال موقع التوظيف.</p>

<p><strong>مسؤول أول للمتابعة والتسليم</strong></p><p><strong>مدة العقد: </strong>12 شهراً، تخضع للشروط والترتيبات التعاقدية المعمول بها.</p><p><strong>نطاق الراتب الشهري المتوقع: 2,000 - 3,000 دينار أردني</strong></p><p><strong>تسعى منظمة مرموقة لتوظيف مهنيين أردنيين مؤهلين لشغل منصب مسؤول أول للمتابعة والتسليم لمشاريع مياه وطنية مخطط لها.</strong></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>قيادة أو دعم تطوير وصيانة جداول التنفيذ المتكاملة، وأطر المتابعة، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومتتبعات الإنجاز، وسجلات المخاطر، وسجلات المشكلات، ومتتبعات الإجراءات للاستثمارات الجاهزة المحددة.</li><li>مراجعة والتحقق من وتوحيد وتحليل معلومات التقدم الواردة من الجهات المنفذة والاستشاريين والمقاولين والفرق الفنية.</li><li>متابعة استثمارات الجاهزية عبر مراحل التصميم، والتمويل، والمشتريات/العطاءات، والإنشاء، والتشغيل، والتسليم، وتحديد قضايا المسار الحرج ومخاطر التسليم.</li><li>إعداد تقارير تقدم عمل عالية الجودة، ولوحات البيانات، والملخصات التحليلية، وإخطارات الإنذار المبكر، ومذكرات اتخاذ القرار، والعروض التقديمية التنفيذية.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية، وشركاء التنمية، والجهات المانحة، والمؤسسات المالية الدولية، والاستشاريين، والمقاولين بشأن مسائل التنفيذ وإعداد التقارير.</li><li>دعم الإدارة في حل عقبات التنفيذ ومتابعة الإجراءات التصحيحية المتفق عليها حتى إغلاقها.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لأنظمة المتابعة الرقمية، ومعايير البيانات، وبروتوكولات إعداد التقارير، وإدارة الأداء على مستوى المحفظة.</li></ul><p><strong>الحد الأدنى من المؤهلات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الإدارة العامة، أو الاقتصاد، أو علم البيانات، أو إدارة المشاريع، أو أي تخصص آخر ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن عشر (10) سنوات، ويفضل أن تكون في متابعة المشاريع، أو إدارة المشاريع، أو تسليم البنية التحتية، أو تنفيذ البرامج، أو الإنشاءات، أو تقارير الأداء.</li><li>مهارات تحليلية قوية، ومهارات حل المشكلات، وكتابة التقارير، والعرض، والتواصل.</li><li>إجادة متقدمة لبرنامج Microsoft Excel وقدرة قوية على متابعة المشاريع وتحليل البيانات.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، والتنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة، وإدارة الأولويات المتعارضة، وتقديم مخرجات دقيقة ضمن المواعيد النهائية المحددة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><p>تُعتبر المؤهلات التالية ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية:</p><ul><li>خبرة في قطاع المياه، أو المرافق العامة، أو الإنشاءات، أو غيرها من مشاريع البنية التحتية الكبرى.</li><li>معرفة بتنفيذ مشاريع القطاع العام، وعمليات المشتريات، وإدارة العقود، ومتطلبات المشاريع الممولة من المانحين.</li><li>درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة في إدارة المشاريع، أو المتابعة والتقييم، أو تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في استخدام Power BI، أو Microsoft Project، أو Primavera P6، أو نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، أو أنظمة إدارة المستندات، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو غيرها من منصات متابعة المشاريع الرقمية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>للتقديم عبر منصة "اختبوط"، يرجى إرسال خطاب تغطية والسيرة الذاتية الحالية بتنسيق زمني عكسي.</p><p>لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المتطلبات المذكورة أعلاه. قد تؤدي الطلبات غير المكتملة و/أو الملفات التالفة إلى تأخير معالجة طلبك أو استبعاده من الاعتبار. لن يتم قبول أي مكالمات هاتفية.</p><p>الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو <strong>22 أكتوبر 2026.</strong></p><p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>المهمة والأهداف</p><p>من خلال وجودها القوي على الأرض والشراكات مع المجتمعات المحلية والمنظمات عبر قطاعات متعددة، تهدف اليونيسف إلى الوصول إلى المزيد من الأطفال والأسر. والتماشياً مع المبادئ الإنسانية، تدعم اليونيسف البرامج المتكاملة ومتعددة القطاعات وتواصل تحسين الوصول المستدام والعادل والآمن إلى الخدمات الأساسية الحيوية في المناطق التي تكون فيها الاحتياجات في أشدها.</p><p>تهدف اليونيسف، بالتنسيق مع الشركاء، إلى ضمان المساءلة أمام السكان المتأثرين من خلال دمج المنظور الجنساني وصون الطفل والوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في برامجها.</p><p>تهدف اليونيسف إلى الوصول إلى الأطفال بغض النظر عن مكان وجودهم أو عيشهم.</p><p>السياق</p><p>تقود وزارة التربية والتعليم الجهود المبذولة لاستعادة وتحويل النظام التعليمي في سوريا بعد سنوات من الأزمة والاضطراب التي أثرت بشكل كبير على الوصول والتكافؤ والجودة ومخرجات التعلم والقدرة المؤسسية. ومع انتقال البلاد نحو التعافي والتنمية، تلتزم الوزارة بضمان حصول جميع الأطفال والشباب، بمن فيهم العائدون والنازحون داخلياً والفئات الأكثر هشاشة الأخرى، على تعليم آمن وشامل وجيد يتماشى مع الأولويات الوطنية وهدف التنمية المستدامة</p><p><br></p><p>ولتعزيز تعافي القطاع وإصلاحه، تقوم وزارة التربية والتعليم بتعزيز قدرتها على تخطيط قطاع التعليم والتنسيق والمراقبة واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة. ويعد إنشاء مجموعة التعليم المحلية (LEG) أمراً محورياً في هذا الجهد، وهي منصة متعددة أصحاب المصلحة تقودها الوزارة وتجمع بين الجهات الحكومية وشركاء التنمية ووكالات الأمم المتحدة ومنظمات المجتمع المدني وأصحاب المصلحة الآخرين في مجال التعليم لتعزيز الحوار القطاعي ومواءمة دعم الشركاء والدفع بالعمل الجماعي حول الأولويات التعليمية الوطنية. وقد تم إنشاء أمانة سر لمجموعة التعليم المحلية داخل الوزارة لدعم الأداء الفعال للمجموعة وتعزيز التنسيق القطاعي الذي تقوده الوزارة.</p><p><br></p><p>يوفر إنشاء مجموعة التعليم المحلية وأمانة السر التابعة لها آلية مؤسسية لتعزيز القيادة الحكومية، وتوطيد الشراكات، ودعم التنفيذ والمراقبة المنسقين للأولويات التعليمية الوطنية.</p><p><br></p><p>نظراً لحجم وتعقيد أجندة التعافي والإصلاح التعليمي في سوريا، تقوم اليونيسف بتوظيف أخصائي متطوع من الأمم المتحدة (مسؤول العمليات والتنسيق وإدارة المعرفة لمجموعة التعليم المحلية) لإدارة التدفق التشغيلي والمعلوماتي للمجموعة، وتنسيق الأنشطة بين الشركاء على مستوى التنفيذ، وإدارة منصات تبادل المعلومات، وضمان التوثيق المؤسسي لجميع الاجتماعات والقرارات.</p><p><br></p><p>سيكون مقر عمل متطوع الأمم المتحدة في مديرية التخطيط والتعاون الدولي بوزارة التربية والتعليم، وسيتبع لمدير التخطيط، أو من ينوب عنه، في إنجاز المهام اليومية. وسيتم الاتفاق على خطة عمل متطوع الأمم المتحدة بشكل مشترك بين اليونيسف ووزارة التربية والتعليم. وتقع المساءلة الإدارية والتعاقدية على عاتق اليونيسف. بينما سيقوم رئيس قسم التعليم في اليونيسف بالموافقة على الإجازات والسفر وإكمال تقييم أداء متطوع الأمم المتحدة، مدعوماً بمدخلات رسمية من وزارة التربية والتعليم. وسيحتفظ متطوع الأمم المتحدة بتواصل منتظم مع كلا المشرفين، بما في ذلك تحديثات التقدم الشهرية التي يتم مشاركتها مع كل من اليونيسف والوزارة. وسيعمل متطوع الأمم المتحدة عن كثب ويتنسق مع مختلف المديريات والدوائر داخل وزارة التربية والتعليم، بالإضافة إلى شركاء الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية وشركاء التنمية بشأن تخطيط القطاع وتنسيقه، والمساهمة في المخرجات المشتركة المحددة في مهام هذا التكليف. وسيعزز المتطوع الأخصائي التكامل، ويتجنب ازدواجية الجهود، ويدعم نهجاً متماسكاً تقوده الوزارة لدعم الشركاء.</p><p>وصف المهام</p><p>في إطار الصلاحيات المفوضة وتحت الإشراف العام لرئيس قسم التعليم في اليونيسف، وتحت التوجيه الوظيفي اليومي لمدير التخطيط والتعاون الدولي بوزارة التربية والتعليم (أو من ينوب عنه)، سيدعم متطوع الأمم المتحدة ما يلي:</p><p><br></p><p>1. التنسيق التشغيلي وإدارة معلومات الشركاء</p><p>• تطوير وصيانة قاعدة بيانات شاملة ومحدثة لأعضاء وشركاء مجموعة التعليم المحلية، بما في ذلك معلومات الاتصال، والمناطق الجغرافية للتدخل، والمشاريع الجارية.</p><p>• تنسيق عمل مجموعات العمل الفنية، وجدولة الأنشطة، ومراقبة مشاركة الأعضاء.</p><p>• إدارة وتحديث وثائق مجموعة التعليم المحلية ومنصة تبادل المعلومات.</p><p><br></p><p>2. الإدارة واللوجستيات والتوثيق</p><p>• تنظيم وإدارة الترتيبات الإدارية واللوجستية للاجتماعات العادية والخاصة لمجموعة التعليم المحلية، بما في ذلك إعداد مسودات جداول الأعمال وتوزيع الدعوات ومواد الاجتماع.</p><p>• إعداد محاضر الاجتماعات الرسمية، وتوثيق التوصيات والقرارات، ومتابعة الموافقة عليها ونشرها في الوقت المناسب.</p><p>• إنشاء وصيانة أرشيف إلكتروني ومؤسسي لجميع وثائق وسياسات وقرارات مجموعة التعليم المحلية.</p><p><br></p><p>3. المتابعة والتواصل</p><p>• إدارة أداة تتبع نقاط العمل بالتنسيق مع الشركاء المعنيين وإعداد تقارير حالة دورية.</p><p>• إعداد ونشر النشرات الإخبارية والتحديثات والمذكرات الإيجازية الدورية لأعضاء مجموعة التعليم المحلية لضمان تبادل المعلومات بانتظام.</p><p><br></p><p>حزمة المزايا:</p><p><br></p><p>• مبلغ إقطاعي للدخول (يدفع لمرة واحدة): 350 دولار أمريكي</p><p>• بدل معيشة المتطوع الشهرية (VLA): 1218.08 دولار أمريكي</p><p>• بدل الخطر والمشقة حسب تصنيف المشقة والحالة العائلية/غير العائلية لمكان العمل.</p><p>• الوصول المجاني إلى موارد التعلم والتطوير المهني التابعة لبرنامج متطوعي الأمم المتحدة</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p>العمر</p><p>18 - 80</p><p>الخبرة المطلوبة</p><p><br></p><p>3 سنوات</p><p>الجنسية</p><p>يجب أن يكون المرشح مواطناً أو مقيماً قانونياً أو يحمل صفة لاجئ في بلد التكليف.</p><p><br></p><p>متطلبات التكليف</p><p>الخبرة ذات الصلة</p><p><br></p><p>3 سنوات</p><p>اللغات</p><p>العربية، المستوى: طليق، مطلوب</p><p>الإنجليزية، المستوى: طليق، مطلوب</p><p>المستوى التعليمي المطلوب</p><p>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الإدارة العامة، أو إدارة الأعمال، أو التربية، أو العلوم الاجتماعية، أو التنمية الدولية، أو الاتصالات، أو إدارة المعلومات، أو أي مجال آخر ذي صلة.</p><p>الكفاءات والقيم</p><p>• المساءلة</p><p>• التكيف والمرونة</p><p>• الإبداع</p><p>• التقدير واتخاذ القرارات</p><p>• التخطيط والتنظيم</p><p>• المهنية</p><p>• الإدارة الذاتية</p><p>المهارات والخبرة</p><p>مطلوب:</p><p><br></p><p>• خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في التنسيق، أو دعم البرامج، أو الإدارة، أو إدارة المعلومات، أو الوظائف ذات الصلة.</p><p>• خبرة مثبتة في تنسيق العمليات متعددة أصحاب المصلحة، بما في ذلك تنظيم الاجتماعات، ومجموعات العمل، واستشارات الشركاء.</p><p>• خبرة في إدارة معلومات أصحاب المصلحة والشركاء، بما في ذلك صيانة قواعد البيانات، وقوائم الاتصال، ورسم خرائط الأنشطة، ومستودعات المستندات.</p><p>• خبرة قوية في توثيق الاجتماعات ومتابعتها، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال، والمحاضر، وأدوات تتبع نقاط العمل، وتحديثات التقدم.</p><p>• القدرة على التنسيق والمتابعة مع الشركاء الحكوميين وشركاء الأمم المتحدة والتنمية والمساعدات الإنسانية و/أو المجتمع المدني.</p><p>• مهارات تنظيمية وتخطيطية قوية، مع قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p>• مهارات قوية في التواصل الكتابي وصياغة النصوص، بما في ذلك إعداد المذكرات الإيجازية، والتحديثات، والنشرات الإخبارية، والمراسلات الرسمية.</p><p>• مهارات رقمية وإدارية جيدة للمعلومات، بما في ذلك إتقان تطبيقات المكتب القياسية ومنصات مشاركة المستندات والتعاون عبر الإنترنت.</p><p>• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتنسيق والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.</p><p>• القدرة على العمل بشكل مستقل، وممارسة التقدير السليم، والحفاظ على الدقة والاهتمام بالتفاصيل في بيئة عمل معقدة.</p><p><br></p><p><br></p><p>مرغوب فيه (يعتبر ميزة إضافية):</p><p><br></p><p>• خبرة في قطاع التعليم أو التنسيق القطاعي.</p><p>• دراية بعمليات مجموعة التعليم المحلية (LEG) / الشراكة العالمية من أجل التعليم (GPE) أو آليات التنسيق المماثلة.</p><p>• خبرة في العمل مع الحكومة، أو وكالات الأمم المتحدة، أو الجهات المانحة، أو المنظمات غير الحكومية، أو شركاء التنمية.</p><p>• خبرة في سوريا أو غيرها من السياقات الهشة أو الانتقالية.</p><p>• معرفة برسم خرائط الشركاء ونظم إدارة المعلومات والمعرفة.</p><p>• دراية بالتنسيق بين العمل الإنساني والتنموي.</p><p><br></p></div>

<p><strong>المسمى الوظيفي:</strong>المدير: تعبئة الموارد والشراكات <strong>فئة الوظيفة:</strong>تعبئة الموارد قسم تطوير الأعمال <strong>الوحدة/الفريق:</strong>وحدة CD <strong>الدرجة والراتب:</strong>E: مدير <strong>نوع العقد:</strong>عقد محدد المدة: سنة واحدة، قابلة للتجديد <strong>الموقع:</strong>عمّان (جنسية أردنية) <strong>المسؤول عن الميزانية:</strong>لا توجد تقارير إلى: ***(بما في ذلك تقارير المصفوفة)***مكتب آسيا والمنطقة العربية ActionAid <strong>التقارير المباشرة :</strong>لا يوجد حالياً تقارير وظيفية وتقنية: مستشار تطوير الشراكات الإقليمية (آسيا) هذا الدور يتطلب السفر نعم داخل منطقة العرب وسفر عالمي عرضي. نظرة عامة على الدور: هذا دور إداري متوسط يتحمل مسؤولية القيادة الاستراتيجية عبر تعبئة الموارد، والتفاعل مع الجهات المانحة، وتطوير الشراكات عبر سوريا والأردن ولبنان وتونس. ستعزز الوظيفة قدرة مكتب ActionAid العربي الإقليمي (AARO) على صياغة أولويات التنمية الإنسانية المعاصرة كما ورد في الاستراتيجية الإقليمية العربية لـActionAid والاستجابة للاتجاهات الإقليمية الناشئة، لمجموعة واسعة من أصحاب المصلحة الخارجيين. سيقود صاحب المنصب جهود تعبئة الموارد من محفظة مانحين متنوعة، بما في ذلك المانحون المؤسسيون، والمؤسسات الخيرية، والأفراد ذوو الثروات العالية (HNWIs). العمل عن كثب مع المدير الإقليمي، ومديري البلدان والزملاء المعنيين عبر المنطقة، سيطور وينفذ خطط تفاعل المانحين وتعبئة الموارد الاستراتيجية التي تستفيد من خبرة ActionAid في تعزيز حقوق المرأة، وقيادة الشباب، والاستجابة الإنسانية، وتحويل النزاعات والقدرة على الصمود. سيعمل الدور بشكل تعاوني مع تطوير الأعمال والشراكات الدولية في ActionAid وكذلك فرق التمويل التابعة للشركاء لتحديد وتطوير ومتابعة فرص تمويل جديدة وأطر تمويل مبتكرة وشراكات استراتيجية. كونه ممثلًا رفيع المستوى لـ AARO، سيتفاعل صاحب المنصب مع المانحين والشركاء ومبادرات الاستثمار الاستراتيجي، مساهماً في طموحات الاتحاد لتنويع الدخل، تعزيز الاستدامة المالية، وتعزيز التعلم والممارسة الجيدة عبر ActionAid والقطاع الأوسع. مجالات المسؤوليات الأنشطة الرئيسية تطوير واستراتيجية تعبئة الموارد والقيادة • قيادة التطوير والتنفيذ والمراجعة الدورية لاستراتيجية تعبئة الموارد لـ AARO، بما يتماشى مع الاستراتيجية العربية لـActionAid، واستراتيجية ActionAid الدولية، وأولويات المنطقة. • تقديم المشورة الاستراتيجية لمدير منطقة ActionAid العربية وفريق الإدارة العليا حول تعبئة الموارد، وتطوير الشراكات، وفرص التمويل الناشئة لتعزيز الاستدامة المالية الطويلة الأجل لـAARO. • تحليل اتجاهات المانحين الإقليميين والعالميين، والتطورات الجيوسياسية، وأولويات العمل الإنساني والتنمية، وبيئات التمويل لإبلاغ اتخاذ القرار الاستراتيجي ومواقع المنظمة. • ضمان دمج أولويات تعبئة الموارد في عمليات التخطيط الإقليمي وتوافقها مع أولويات البرنامج والأهداف التنظيمية. • قيادة تطوير ومراجعة منتظمة لأهداف التمويل الاستراتيجي، ومؤشرات الأداء، وأولويات تعبئة الموارد، مع تقديم التحليل والتوصيات للإدارة العليا. • تعزيز ثقافة التمويل الاستراتيجي عبر AARO من خلال تعزيز فهم المنظمة لأولويات المانحين واتجاهات التمويل وفرص تعبئة الموارد. تطوير الأعمال وإدارة الفرص • قيادة تطوير وتنفيذ عملية تطوير أعمال منهجية لتحديد وتقييم وتحديد أولويات فرص التمويل المتوافقة مع أولويات AARO الاستراتيجية. • إنشاء وصيانة خط أنابيب شامل لتطوير الأعمال، بما في ذلك قاعدة بيانات محدثة بانتظام لفرص التمويل الحالية والمحتملة عبر المانحين المؤسسيين والمؤسسات الخيرية والجهات الخاصة وغيرها من مصادر التمويل ذات الصلة. • تطوير وصيانة قاعدة بيانات شاملة للعلاقات مع المانحين الحاليين والمرشحين والشركاء الاستراتيجيين وأعضاء التحالف وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين لدعم تطوير الأعمال وبناء الشراكات بشكل استباقي. • قيادة الذكاء المستمر للمانحين من خلال متابعة استراتيجيات المانحين وأولويات التمويل ومعايير الأهلية والاتجاهات الإقليمية والفرص الناشئة لإبلاغ تطوير الأعمال ومكانة المنظمة. • تطوير وتنفيذ والحفاظ على نظام فعال لتتبع تفاعل المانحين لتسجيل تفاعلات المانحين وأنشطة إدارة العلاقات وفرص الشراكة والإجراءات اللاحقة عبر المنطقة. تفاعل المانحين والت cultivo والشراكات الاستراتيجية • تطوير وتقوية والحفاظ على علاقات استراتيجية مع المانحين المؤسسيين والمؤسسات الخيرية والجهات التابعة للتمويل وشركاء التحالف وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز أهداف تعبئة الموارد لـ AARO. • تمثيل AARO في اجتماعات المانحين والشركاء والتحالفات، مع وضع المنظمة بشكل استباقي وتحديد فرص التعاون الاستراتيجي. • تطوير وتنفيذ خطط تفاعل المانحين التي تعزز العلاقات وتزيد الرؤية وتجهز AARO لفرص التمويل المستقبلية. • قيادة أو دعم كما يوكّس، تنمية وتفاعل استراتيجي مع المانحين القادمين من الخليج وشركاء العمل الخيري، وتحديد فرص تقوية العلاقات وتوسيع الشراكات وزيادة التمويل المستدام من المنطقة. • الحفاظ على تواصل منتظم واستباقي مع المانحين والجهات التابعة للتمويل وشركاء التحالف ومستشار تطوير الشراكات الإقليمية من خلال مشاركة معلومات التمويل، وتحديثات البرامج، وقصص النجاح والمعلومات الاستراتيجية التي تدعم تفاعل المانحين ومكانة المنظمة. • تحديد وتطوير وتنسيق الشراكات الاستراتيجية وفرص التحالف التي تعزز قدرة AARO وتوسع ملف تمويلها. تطوير العطاءات وضمان الجودة • قيادة وتنسيق تطوير مذكرات مفاهيم عالية الجودة ومنافسة واقتراحات وعبارات اهتمام، بما يتماشى مع أولويات ActionAid والمتطلبات المانحين. • تنسيق عمليات تطوير المقترحات عبر الفرق الفنية والبرامج والمالية والدعم، بما في ذلك المساهمات في الوقت المناسب والمسؤولية الواضحة والالتزام بالمواعيد. • تسهيل ورش تصميم المشروع وتطوير المقترحات لدعم تطوير تصاميم برامج قائمة على الأدلة وعالية الجودة، وإطارات منطقية وميزانيات.&nbsp;</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><strong>التعليم والمؤهلات</strong><br>درجة جامعية أساسية</p><p><strong>الخبرة</strong><br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التصميم البرامجي وتعبئة الموارد وتطوير الأعمال أو جمع التبرعات ضمن قطاع التنمية الدولية و/أو الإنسانية، ويجب أن تكون 1-2 سنوات منها في دور تمويل/ تفاعل مع المانحين وظيفياً/تقنياً.<br>• خبرة مثبتة في تطوير مقترحات تمويل ناجحة ومذكرات مفاهيم للمانحين المؤسسيين والمؤسسات الخيرية والجهات متعددة الأطراف وشركاء التمويل الاستراتيجي. <br>• خبرة مثبتة في تحديد ورعاية وإدارة علاقات المانحين والشراكات وفرص تطوير الأعمال. <br>• خبرة في تنسيق عمليات تطوير مقترحات متعددة التخصصات والعمل بشكل تعاوني عبر البرامج والمالية ووظائف الدعم. <br>• خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعبئة الموارد وخطط تفاعل المانحين أو مبادرات تطوير الأعمال. <br>• يفضّل الخبرة في الامتثال لمتطلبات المانحين، وعمليات إدارة المنح وأنظمة إدارة العقود.</p><p><strong>المعرفة الأساسية</strong><br>• فهم قوي لساحة التمويل الإقليمي والعالمي، بما في ذلك الاتجاهات والفرص والتحديات التي تؤثر على تعبئة الموارد في قطاعات التنمية الإنسانية. المعرفة والخبرة العملية مع مانحين خليجيين تعتبر زائدًا.<br>• فهم قوي لساحة المانحين، بما في ذلك المانحين المؤسسيين والشركاء والجهات الخيرية الخاصة ومؤسساتها وأصحاب المصالح الرئيسيين في منطقة العرب. <br>• معرفة كبيرة بقضايا التنمية المعاصرة والإنسانية والجيوسياسية التي تؤثر على منطقة العرب وتبعاتها على البرمجة وتعبئة الموارد. <br>• فهم قوي لمتطلبات امتثال المانحين ومبادئ إدارة المنح وأطر إدارة المخاطر القابلة للتطبيق في بيئات تشغيل عالية المخاطر، بما في ذلك معايير مجموعة العمل المالية FATF. <br>• معرفة بمتطلبات العناية الواجبة وتقييم مخاطر الشركاء والالتزامات الامتثالية المرتبطة بإدارة المنح في سياقات عالية المخاطر وهشة.</p><p><strong>المهارات الأساسية</strong><br>• مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، مع القدرة على توصيل أفكار معقدة بوضوح وبشكل مقنع لجمهور متنوع. <br>• مهارات تقديم وعرض وتيسير وتأثير، مع القدرة على تمثيل المنظمة بفاعلية أمام المانحين والشركاء وأصحاب المصلحة الكبار. <br>• مهارات كتابة المقترحات والتحرير والتقارير بطلاقة، مع القدرة على إنتاج مواد اتصالات وجمعة تبرعات عالية الجودة موجهة للجهات المانحة. <br>• مهارات شخصية وإدارة العلاقات قوية، مع القدرة على بناء علاقات عمل فعّالة والتعاون عبر جميع مستويات المؤسسة ومع الشركاء الخارجيين. <br>• مهارات تخطيط وتنظيم وتنسيق قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم منتجات عالية الجودة ضمن أطر زمنية ضيقة.</p><p><strong>متطلبات اللغة</strong><br>• مهارات اتصال قوية بالإنجليزية والعربية</p><p>المسؤوليات العامة للإدارة البشرية: تقريبي عدد الأشخاص المدارين في الإجمال NA مدير المصفوفة (مشاريع/سطر تقاطع) لا يوجد قائد فريق لا جدك- مدير قادة الفرق/المديرين لا ما هو الاختصاص العالمي؟ يعمل في: البلد الأمـ • أي بلد ضمن صلاحيات مكتب ActionAid العربي الإقليمي. • سيتم اختيار فقط المواطنين الذين لديهم حق العمل في البلد المعني. المنطقة الجغرافية نعم متعددة المناطق الجغرافية لا يغطي الإدار جميع دول ActionAid نعم (فقط في الدول ضمن صلاحيات مكتب ActionAid العربي الإقليمي) الحدود المالية (الحدود/السلطات) ضمن الميزانية بالتوافق مع مدير الخط. الميزانية القسمية المباشرة: لا الإنفاق على مستوى المؤسسة لا يغطّي هذا الوصف الوظيفي المهام الرئيسية ويعكس روح نوع المهام المتوقعة بشكل استباقي من الموظفين. قد تُكلف مهام أخرى حسب الحاجة وفقًا لاحتياجات المنظمة. من مسؤولية كل موظف في ActionAid International المساهمة في ثقافة المنظمة والالتزام بقيمها ومدونة السلوك. كما يلتزم الموظفون بـ: • قيادة الابتكار والتغيير تأسيس ثقافة التميز في الفريق المعني التي تقدر التجربة والتحسين المستمر • القيادة النسوية: دعم مبادئ القيادة النسوية والقيم بما فيها الالتزام بالتنوع والدمج (العِرق، الجنس، القوة) • قيم AAI التطبيق: ضمان ثقافة شخصية وفريق تُظهر جميع قيم AAI بما فيها: الاحترام المتبادل، العدالة والمساواة، النزاهة، التضامن مع الفقراء والمنبوذين، شجاعة القناعة، الاستقلال والتواضع • تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة: تلتزم ActionAid بالترويج لسياسات SHEA والحماية وقِيمها وتتبع سياسة عدم التسامح تجاه أي شكل من أشكال الاستغلال والمساس الجنسي لخلق بيئة عمل آمنة للموظفين.</p>

<p>موظفو مشغلي Aerostat يوفرون دعم العمليات والصيانة (O&amp;S) لبرنامج أنظمة المراقبة المستمرة المربوطة (PSS-T) في مواقع خارج الموقع. يتكون PSS-T من برامج سابقاً للنظام المستمر للمراقبة الأرضية (PGSS) ونظام كشف التهديد المستمر (PTDS). ستتطلب الوظيفة تدريب TDY لمدة 6 أسابيع إلى إليزابيث سيتي، كارولاينا الجنوبية. المسؤوليات الأساسية: سيشارك مشغلو Aerostat/مشغلو مستوى المستخدم في التشغيل الكلي والحقيقي لنظام aerostat بما في ذلك الإطلاق وخروجه من الطيران والاسترداد وأنشطة الرسو. سيؤدي المرشحون جميع الوظائف اللازمة لتشغيل PGSS/PTDS، وهو منصة استخبارات واستطلاع ومراقبة جغرافية مركبة على aerostat، ومنصة رسو متنقلة (MMP)، وحمولات الاستشعار، ونظم الاتصالات والملاحة، إضافة إلى معدات الدعم الملحقة (رافعة Boom، رافعة Forklift، مركبات جميع التضاريس (ATV's)، ومولدات الطاقة الكهربائية). سيقوم المرشحون بتنفيذ وظائف صيانة على مستوى المستخدم، بما في ذلك إجراء فحوصات وخدمات الصيانة الوقائية (PMCS)، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإزالة واستبدال وحدات الاستبدال الخطية (LRUs)، وإزالة واستبدال الأحمال. يجب أن يمتلك المرشح مجموعة واسعة من المهارات مع القدرة على التكيف السريع مع المواقف الجديدة. ستُجرى المهام تحت إشراف فنيين عاليي التصنيف و/أو كوادر الموقع.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>يشترط الحصول على دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li><li>يمكن أن يعوض عن الخبرة العملية درجة زميل لمدة سنتين في مجال تقني من كلية معتمدة.</li><li>يجب أن يمتلك تصريح أمني سري أمريكي نشط. ملاحظة: يتطلب الحصول على تصريح سري الجنسية الأمريكية.</li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء عام واحد على الأقل.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية صالحة.</li><li>معرفة وخبرة في تشغيل أنظمة ومكونات الأجهزة.</li><li>خبرة في اكتشاف العطل وعزله وتصحيحه في أنظمة الأجهزة ومكوناتها الفردية.</li><li>القدرة على إجراء صيانة روتينية للنظام وتحليله بما في ذلك: تكوينات الأجهزة؛ إضافة، إزالة واستبدال مكونات الأجهزة؛ استخدام أدوات اختبار تشخيص الأجهزة والبرامج؛ قراءة مخططات الدوائر الإلكترونية؛ وإصلاح لوحات الدارات المطبوعة.</li><li>خبرة سابقة لا تقل عن سنة واحدة في Aerostat أو عامين في المجالات التالية قد يعوض عن خبرة Aerostat:</li><ul><li>1) ميكانيكي صيانة كهربائية: امتلاك خبرة لا تقل عن سنتين في Aerostat كمشغل عند مستوى 20 سلسلة أو أعلى من Army MOS 35F (محلل استخبارات)، 35G (محلل صور استخبارات مكانية)، 35H (محلل نظام أرضي مشترك)، 96R (مشغل أنظمة المراقبة الأرضية)، 96U (مشغل طائرة بدون طيار)، أو ما يعادل فرع عسكري. سنتان من الخبرة العملية في إجراء عمليات وصيانة على نظام AEROSTAT أو ما يعادله صناعيًا/عسكريًا مطلوبة. يجب التأهل عند مستوى 10 سلسلة أو أعلى (عبر مدارس عسكرية أو مدنية) المطلوبة. القدرة على قراءة المخططات الإلكترونية. صيانة تشغيلية ومولّدات هيدروليكية، صمامات/محاور هيدروليكية، أنظمة تحكم، معدات اختبار وتشخيص.</li><li>2) الشبكات وأنظمة المعلومات: خبرة سنتان مطلوبة. يجب التأهل عند مستوى 10 سلسلة أو أعلى؛ MOS 25B/F أو فرع عسكري آخر معادل أو تخصصات صناعية مثل CISCO Network Administrator؛ Army MOS 25L/N أو فرع عسكري آخر معادل أو تخصصات مهنية مثل Network Installation (BICSI أو Network + أو Comp T Certification). يفضل شهادة CCIE مع اعتماد ألياف بصرية.</li><li>3) الصيانة الميكانيكية: صيانة ميكانيكية مع مؤهلات عند مستوى 10 سلسلة أو أعلى من MOS 94D/X و91/B/S/W أو فرع عسكري آخر معادل، أو تخصص صناعي كـ ASE المعتمدة كميكانيكي شاحنات أو FAA General Mechanic 1 أو أعلى. سنتان من الخبرة العملية في نظام AEROSTAT أو ما يعادله صناعيًا/عسكريًا مطلوبة. الصيانة والتشغيل للمعدات الميكانيكية بما في ذلك: أنظمة هيدروليكية، أنظمة الونش، أنظمة الحبل/الكوابل، مجموعات المولدات الصناعية، مفاتيح الطاقة، HVAC، رافعات جوية، رافعات شوكية، مجموعات مولدات صناعية.</li></ul><li>المتطلبات البدنية: القدرة على رفع حتى 50 رطلاً بشكل منتظم.</li><li>القدرة على التسلق بانتظام لسلالم محمولة وسلالم سطحية والسلالم الخشبية وتسلق السلالم عشر مرات على الأقل خلال الوردية.</li><li>المرونة للانحناء/التوء، والجلوس القرفصاء بشكل متكرر خلال الوردية.</li><li>القدرة على الركوع المتكرر خلال الوردية.</li><li>القدرة على التحرك بزاوية 90 درجة بشكل متكرر خلال الوردية.</li><li>القدرة على الامتداد/الوصول بشكل متكرر خلال الوردية.</li><li>القدرة على المشي بشكل موسع في المصنع خلال الوردية.</li><li>القدرة على التفاعل مع جميع العملاء بشكل مهني وودي رغم فترات الضغط.</li><li>المتطلبات الطبية: إكمال وفحص الطبي والأسنان بنجاح كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق.</li><li>يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li><li>ظروف العمل والعيش: قد تقع هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة عمل ومعيشة قاسية وخطيرة.</li><li>أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة.</li><li>يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 130 فهرنهايت/50-55 درجة مئوية خلال أشهر الصيف.</li><li>يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية والمتطرفة، إضافة إلى القدرة على النشر إلى CENTCOM، EUCOM، و AFRICOM لفترات طويلة.</li><li>جداول العمل هي حد أدنى من 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما لدى بعض الوظائف حد أدنى يومي وأسبوعي أعلى.</li></ul>

<p>موظفو تشغيل الطائرة الهوائية العائمة يوفرون دعم العمليات والاستدامة (O&amp;S) لبرنامج أنظمة المراقبة المستمرة المربوطة (PSS-T) في مواقع الموقع خارج القاعدة. يتكون PSS-T من برامج سابقة للمراقبة الأرضية المستمرة (PGSS) ونظام الكشف عن التهديد المستمر (PTDS). ستتطلب الوظيفة تدريبًا لمدة 6 أسابيع في TDY إلى إليزابيث سيتي، ساوث كارولاينا.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p>سيشارك مشغلو/مؤدّيو صيانة على مستوى المستخدم في التشغيل الشامل والعملي لنظام الهواء العائم بما في ذلك الإطلاق، أثناء الطيران، الاسترداد، والأنشطة المربوطة. سيؤدي المرشحون جميع الوظائف اللازمة لتشغيل PGSS/PTDS، وهو منصة استخبارات ومراقبة واستطلاع مثبتة على هوائية عائمة، ومنصة التثبيت المتنقلة (MMP)، وحمولة الاستشعار، وأنظمة الاتصالات والملاحة، بالإضافة إلى معدات الدعم المرتبطة (رافعة بوم، رافعة شوكية، مركبات طرق متعددة الخرائط (ATV)، ومولّدات طاقة كهربائية). سيؤدي المرشح وظائف صيانة على مستوى المستخدم تشمل إجراء فحص وصيانة وقائية (PMCS)، استكشاف الأخطاء، إزالة واستبدال وحدات قابلة للاستبدال (LRUs)، وإزالة واستبدال الحمولات. يجب أن يمتلك المرشح مجموعة مهارات متنوعة مع القدرة على التكيف السريع مع المواقف الجديدة. ستُنفَّذ المهام تحت إشراف فنيين عاليي التصنيف وبوجود موظفي الموقع.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يمكن أن يعوض عن الخبرة العملية درجة مشارك تقني لمدة سنتين في مجال تقني من كلية معتمدة.</li><li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري حكومي أمريكي فعال.</li><li>ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء سنة واحدة على الأقل.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية صالحة.</li><li>معرفة وخبرة في تشغيل أنظمة ومكوّنات الأجهزة.</li><li>خبرة في اكتشاف الأعطال وعزلها وتصحيحها في أنظمة الأجهزة والمكوّنات الفردية.</li><li>القدرة على إجراء صيانة نظام روتينية وتحليله بما فيها: تكوينات الأجهزة؛ إضافة، إزالة واستبدال مكوّنات الأجهزة؛ استخدام أدوات الاختبار التشخيصي للأجهزة والبرمجيات؛ قراءة مخططات الدوائر الإلكترونية؛ إصلاح لوحات الدوائر المطبوعة.</li><li>سنة واحدة على الأقل من خبرة Aerostat السابقة أو سنتان من الخبرة في المجالات التالية قد يُستبدل بها خبرة العَيرُوت: </li><ul><li>1) ميكانيكي صيانة كهربائية</li><li>امتلاك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل كمشغل عَيرُوت على مستوى الفئة 20 أو أعلى من الجيش MOS 35F (محلل استخبارات)، 35G (محلل صور معلومات جغرافية)، 35H (محلل النظام الأرضي المشترك)، 96R (مشغل أنظمة المراقبة الأرضية)، 96U (مشغل طائرة بدون طيار)، أو ما يعادل فرع عسكري.</li><li>سنتان من الخبرة العملية في أداء مهام التشغيل والصيانة إما على نظام Aerostat أو ما يعادله في الصناعة/المجال العسكري.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً على مستوى 10 series أو أعلى (عبر مدارس تقنية عسكرية أو مدنية) مطلوب.</li><li>القدرة على قراءة المخططات الإلكترونية.</li><li>تشغيل/أعمال صيانة معدات كهرو-ميكانيكية تشمل أحد أو أكثر من: صمامات هيدروليكية/سيرفو، محركات هيدروليكية، أنظمة تحكم، معدات اختبار وتشخيص</li><li>2) شبكات ونظم معلومات</li><li>يتطلب سنتان من الخبرة.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً على مستوى 10 سلسلة أو أعلى؛ MOS 25B/F أو ما يعادلها من فرع عسكري أو تخصصات مهنية في الصناعة كمدير شبكة CISCO؛ Army MOS 25L/N أو ما يعادلها من فرع عسكري أو تخصص مهني في الصناعة كتركيب شبكة (BICSI أو Network + أو Comp T Certification) ستُنظر فيه.</li><li>شهادة CCIE مع شهادة ألياف بصرية مفضّلة.</li><li>3) صيانة ميكانيكية</li><li>صيانة ميكانيكية بمؤهلات من مستوى 10 سلسلة فأعلى من MOS الجيش الأمريكي 94D/X و91/B/S/W أو ما يعادلها من فرع عسكري، أو تخصصات مهنية كفني مركبات معتمد من National Institute for Automotive Service Excellence (ASE) أو فني ميكانيكي عام من FAA 1 أو أعلى.</li><li>سنتان من الخبرة العملية في نظام Aerostat أو ما يعادله في الصناعة/المجال العسكري مطلوبة.</li><li>تشغيل/صيانة معدات ميكانيكية تشمل أحد أو أكثر من: أنظمة هيدروليكية، أنظمة رفع، أنظمة التثبيت Broker/سلاسل التثبيت، وحدات مولدات صناعية، مفاتيح تبديل الطاقة، HVAC، رافعات هوائية، رافعات شوكية، وحدات مولد صناعية</li></ul></ul><p>المتطلبات البدنية:</p><p>يتطلب القدرة على رفع حتى 50 رطلاً بشكل منتظم. يتطلب القدرة على التسلق بالسلّمات الممتدة والسلالم السطحية والسلالم العادية حتى 10 مرات خلال الوردية. يتطلب المرونة للانحناء/الإتكاء، القرفصة المتكررة خلال الوردية. مطلوبة القدرة على الركوع بشكل متكرر للوردية. يتطلب القدرة على الحركة بزوايا 90 درجة بشكل متكرر خلال الوردية. يتطلب القدرة على الامتداد/الوصول بشكل متكرر خلال الوردية. يتطلب المشي extensively حول المصنع خلال الوردية. يتطلب التفاعل مع جميع العملاء بشكل مهني وودي رغم فترات التوتر.</p><p>المتطلبات الطبية:</p><p>إكمال واختبار بنجاح الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا لنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p><p>ظروف العمل والعيش:</p><p>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة تتسم بظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة. أثناء أداء مهام الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت/50-55 مئوية خلال أشهر الصيف. يجب على الموظفين الرغبة والقدرة على أداء متطلبات الوظيفة في هذه البيئة القاحلة والمتطرفة، وكذلك الرغبة والقدرة على الانتشار إلى CENTCOM وEUCOM وAFRICOM لفترات مطولة. جداول العمل لا تقل عن 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما توجد بعض الوظائف بمتطلبات يومية وأسبوعية أعلى.</p>

<p>نحن نبحث عن مهندس جودة يقوم بالبرمجة. ليس مجرد شخص يكتب نصوصاً لتوليد النقرات، بل مهندس يقرأ الشفرة المصدرية، يفهم كيف يعمل النظام، ويبني أتمتة تلتقط المشاكل الحقيقية قبل أن يتم شحنها. ستنضم إلى فريق موزّع وميداني يناقش علناً، ثم يلتزم، وستكون مسؤولاً عن الجودة عبر كامل الـ stack.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>بناء وصيانة حزم اختبارات آلية في JavaScript من اختبارات المتصفح من النهاية إلى النهاية مروراً بالتغطية عبر API والتكامل.</li><li>كتابة الشفرة الحقيقية: أطر اختبارات قابلة لإعادة الاستخدام، أدوات ومساعدات، وليس نصوصاً تُرمى بعيداً.</li><li>إجراء اختبارات صندوق أبيض (هندسيّة). اقرأ الشفرة، افهم البواطن، واستهدف الاختبارات حيث المخاطر فعلاً موجودة.</li><li>اختبار عبر الطبقة التكنولوجية: واجهات React الأمامية، خدمات Node.js، وبيانات PostgreSQL.</li><li>كتابة وتصحيح SQL للتحقق من البيانات، تكرار المشاكل، وفحص حالة النظام مباشرة.</li><li>أتمتة تدفقات المتصفح باستخدام Selenium والحفاظ على سرعة الاختبار واستقراره وموثوقيته.</li><li>ربط الاختبارات بخطوط أنابيب CI حتى تُشغّل فحوصات الجودة مع كل تغيير.</li><li>التعاون مع المهندسين في التصميم ومراجعات الشفرة، لالتقاط فجواتqa القابلية للاختبار والجودة مبكراً.</li><li>التحري عن الإخفاقات، عزل السبب الجذري، وتقديم تقارير دقيقة قابلة لإعادة الإنتاج.</li><li>المساعدة في تشكيل استراتيجيتنا للاختبار والتغطية وبوابات الجودة.</li></ul><p>ما نبحث عنه</p><ul><li>≥2 سنوات في بناء اختبارات آلية لتطبيقات الويب.</li><li>JavaScript وTypeScript قويان. تكتب شفرة نظيفة وقابلة للصيانة، ليس فقط نصوص اختبارات.</li><li>خبرة عملية مع Selenium لأتمتة المتصفح.</li><li>معرفة عملية راسخة بـ React وNode.js، كافية لاختبارها من الداخل.</li><li>مريح مع PostgreSQL وكتابة SQL للتحقق وتصحيح الأخطاء.</li><li>عقلية صندوق أبيض: تصمم الاختبارات حول كيفية عمل النظام فعلياً، وليس فقط ما يظهره UI.</li><li>مهارات حل المشكلات وتصحيح الأخطاء قوية.</li><li>متواصل واضح يعمل جيداً ضمن فريق موزّع.</li></ul><p>المفضل وجوده</p><ul><li>خبرة في اختبار API مع REST أو GraphQL.</li><li>خبرة CI/CD (مثلاً GitHub Actions).</li><li>أداء أو اختبار تحميل.</li><li>خبرة مع أنظمة تعتمد على الحدث (Kafka) أو الحاويات (Docker، Kubernetes).</li><li>إلمام بأدوات اختبار JavaScript الحديثة مثل Jest وPlaywright أو Cypress.</li><li>خبرة نطاقية في النشر الأكاديمي أو العلمي.</li></ul><p>لماذا تنضم إلينا</p><ul><li>ملكية حقيقية للجودة على منصة يعتمد عليها الباحثون والناشرون يومياً.</li><li>ثقافة هندسية تطبيقية تُعزز التقدم على الكمال.</li><li>مساحة للنمو في عمقك الهندسي، وليس فقط تغطيتك للاختبار.</li></ul><p>نحن ندفع إمكانات لامتناهية. لأكثر من 200 عام، حولنا المعرفة إلى اكتشافات تشكل العالم. اليوم، فريقنا العالمي من المبدعين والخبراء يحرك ما هو التالي في العلوم والتعليم والنشر، محدثاً تأثيراً يصل إلى كل مكان. لسنا مجرد مراقبين للتقدم. نحن من يسرّع الاختراقات العلمية، يطور التعلم، ويوقد الابتكار الذي يعيد تعريف مجالات كاملة ويحسن الحياة. هنا، موهبتك لها قيمة. أفكارك لديها مساحة للنمو. وعملك يخلق اختراقات قد تغيّر كل شيء.</p><p>Wiley هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/التصرف الإيجابي. نقيم جميع المتقدمين المؤهلين ونتعامل مع جميع المتقدمين والموظفين من دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية أو تعبير جنسي، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحارب المحمي، المعلومات الوراثية، أو بناءً على حالة أي فرد في أي مجموعة أو فئة محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الولائية أو المحلية المعمول بها. كما تلتزم Wiley بتوفير تسهيلات معقولة للمتقدمين والموظفين ذوي الإعاقة. قد يتصل المتقدمون الذين يحتاجون إلى accommodation للمشاركة في عملية التقدم بطلب المساعدة عبر EMAIL_ADDRESS.</p><p>نفخر بأن مكان عملنا يعزز التعلم المستمر والتنقل الداخلي. قيمنا تدعم زملاء شجعان، ومحرّكي تقدم، وروّاد تعلم، مع السعي لدعم صحة ورفاهية جميع الموظفين. نقدم خميساً بلا اجتماعات بعد ظهر الجمعة لإفساح المجال لأعمال مكثفة وتطوير مهني، ومن خلال جسم قوي من برامج الموظفين نُسهِّل مجموعة واسعة من الفرص لتعزيز المجتمع والتعلّم والنمو. نحن ملتزمون بأجر عادل وشفاف، ونحرص على توفير تعويضات تنافسية إضافة إلى حزمة مزايا شاملة. من المتوقع أن يقع معظم المرشحين المؤهلين ضمن النطاق، مع أن الراتب النهائي لهذا الدور قد يكون أعلى أو أقل وسيُحدد بناءً على مجموعة متنوعة من عوامل غير تمييزية، بما في ذلك الموقع الجغرافي والمهارات والكفاءات. تُظهر Wiley بنشاط نطاق الراتب الأساسي المستهدف للأدوار في المملكة المتحدة وكندا والولايات المتحدة. عند التقديم، يرجى إرفاق سيرتك الذاتية/CV للنظر فيها. #LI-SC1</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>≥2 سنوات في بناء اختبارات آلية لتطبيقات الويب.</li><li>JavaScript وTypeScript قويان. تكتب شفرة نظيفة وقابلة للصيانة، ليس فقط نصوص اختبارات.</li><li>خبرة عملية مع Selenium لأتمتة المتصفح.</li><li>معرفة عملية راسخة بـ React وNode.js، كافية لاختبارها من الداخل.</li><li>مريح مع PostgreSQL وكتابة SQL للتحقق وتصحيح الأخطاء.</li><li>عقلية صندوق أبيض: تصمم الاختبارات حول كيفية عمل النظام فعلياً، وليس فقط ما يظهره UI.</li><li>مهارات حل المشكلات وتصحيح الأخطاء قوية.</li><li>متواصل واضح يعمل جيداً ضمن فريق موزّع.</li></ul><p>المفضل وجوده</p><ul><li>خبرة في اختبار API مع REST أو GraphQL.</li><li>خبرة CI/CD (مثلاً GitHub Actions).</li><li>أداء أو اختبار تحميل.</li><li>خبرة مع أنظمة تعتمد على الحدث (Kafka) أو الحاويات (Docker، Kubernetes).</li><li>إلمام بأدوات اختبار JavaScript الحديثة مثل Jest، Playwright، أو Cypress.</li><li>خبرة في المجال في النشر الأكاديمي أو العلمي.</li></ul>

<p>نحن نؤمن بالأفكار الجريئة، ووجهات النظر المتنوعة، والدافع لتحويل المعرفة إلى تأثير ملموس. هنا، يغذي فضولك التقدم، ويشكل صوتك الابتكار، ويساعد طموحك في إعادة تعريف ما هو ممكن في مجالات العلوم والتعلم. نحن ثقافة تهتم بالتأثير، وتواجه التحديات، وتدفع عجلة التغيير نحو المستقبل لتمكين احتمالات لا حصر لها لعملائنا وزملائنا والمجتمع ككل.</p> <p> </p> <p> <b>عن الدور الوظيفي:</b> </p> <p> </p> <p>تعمل Wiley Science Solutions على تطوير برمجيات علمية ومنتجات بيانات موثوقة يستخدمها الباحثون في جميع أنحاء العالم. منصتنا الأساسية، <b>KnowItAll</b>، هي تطبيق Windows متطور، تكمله منظومة متنامية من الخدمات السحابية، بما في ذلك <b>مستودع البيانات</b> و<b>واجهات برمجة التطبيقات (APIs)</b> الحديثة.<br> </p> <p>بصفتك <b>مهندس جودة</b>، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان الجودة عبر كل من سير عمل سطح المكتب القديم ومنصات الويب/واجهات برمجة التطبيقات الحديثة. ستقوم بتصميم أتمتة اختبار قابلة للتطوير والصيانة، وتعزيز تغطية الاختبارات الانحدارية، والتعاون بشكل وثيق مع فرق الهندسة والمنتجات لضمان إصدارات يمكن التنبؤ بها وذات موثوقية عالية مع نمو محفظتنا.</p> <br> <p> <b>كيف ستحدث تأثيراً</b>:</p> <p> <b>أنشطة الاختبار</b> </p> <ul> <li>تصميم وتطوير وتنفيذ حالات وسيناريوهات ونصوص اختبار يدوية وآلية.</li> <li>إجراء اختبارات وظيفية، واختبارات النظام، واختبارات الانحدار، واختبارات التكامل، واختبارات قبول المستخدم.</li> <li>إجراء اختبارات واجهة برمجة التطبيقات (API)، والواجهة، ونقل البيانات، وخدمات الويب باستخدام أدوات مثل Swagger وPostman.</li> <li>تنفيذ مهام دورة حياة اختبار البرمجيات (STLC) من البداية إلى النهاية بما في ذلك تسجيل العيوب، والتحقق منها، وتحليل الأسباب الجذرية (لأجهزة سطح المكتب، والويب، وواجهات برمجة التطبيقات).</li> <li>امتلاك وتعزيز تغطية الاختبار عبر تطبيقات سطح المكتب، وواجهات الويب، وخدمات الواجهة الخلفية.</li> <li>تحديد فجوات الجودة بشكل استباقي ودفع التحسين المستمر.</li> </ul> <p> <br> <b>تخطيط الاختبار، والعمليات، والتوثيق</b> </p> <ul> <li>إنتاج تقارير عيوب عالية الجودة مع خطوات إعادة إنتاج واضحة، والنتائج المتوقعة مقابل الفعلية، وتحليل التأثير.</li> <li>تحديد القضايا النظامية مثل الاختبارات غير المستقرة، وأنماط الانحدار، والمناطق عالية المخاطر.</li> <li>التوصية بتحسينات عملية لتحسين جودة المنتج وكفاءة الفريق.</li> </ul> <p> <br> <b>الأدوات والتكنولوجيا</b> </p> <ul> <li>خبرة عملية في بناء وصيانة أطر عمل الأتمتة باستخدام واحد أو أكثر مما يلي: Cypress، Playwright، Selenium (JAVA)، TestNG، WinAppDriver أو أدوات الاختبار المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li> <li>استخدام Jira لإدارة عناصر الاختبار القائمة على