وظائف نظم و معلومات في الأردن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>انضم إلى فريقنا المبتكر كمهندس DevOps متخصص في البنية التحتية للمنصات والذكاء الاصطناعي، حيث ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل مستقبل التكنولوجيا. لا تقتصر هذه الوظيفة على صيانة الأنظمة فحسب، بل تتعلق بزيادة الكفاءة وتعزيز الأداء عبر مشاريعنا المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. ستعمل بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات لتبسيط العمليات، مما يضمن دعم بنيتنا التحتية للتطورات المتطورة في مجالي الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة.</p><p>بصفتك مهندس DevOps، ستتاح لك الفرصة للعمل مع أحدث الأدوات والتقنيات، مما يعزز بيئة التعلم والنمو المستمرين. تقدر شركتنا التطوير المهني، وتقدم برامج تدريبية وتوجيهًا يمكنانك من توسيع مجموعة مهاراتك والارتقاء بمسيرتك المهنية. نحن نؤمن بثقافة الفريق الداعمة حيث يتم التقدير والاعتراف بمساهمة كل عضو، مما يتيح لك إحداث تأثير كبير على مشاريعنا والنجاح العام للمؤسسة.</p><p>هذا الدور مثالي للذين لديهم شغف بالتكنولوجيا والابتكار. ستكون في الطليعة في تطبيق أفضل الممارسات في مجال DevOps، وتحسين عمليات النشر لدينا، وضمان موثوقية أنظمتنا. مع نموك في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لتولي المزيد من المسؤوليات وقيادة المبادرات التي تدفع رؤيتنا الاستراتيجية إلى الأمام. لن تقتصر خبرتك على تعزيز بنيتنا التحتية فحسب، بل ستساهم أيضًا في تحقيق الأهداف الأكبر للشركة، مما يجعل هذه فرصة مثيرة للتقدم المهني.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تصميم وتنفيذ حلول بنية تحتية موثوقة وقابلة للتوسع باستخدام المنصات السحابية، مما يضمن التوافر العالي والأداء المتميز لتطبيقات الذكاء الاصطناعي.</li><li>أتمتة عمليات النشر وأنابيب التكامل المستمر/النشر المستمر (CI/CD)، والاستفادة من أدوات مثل Jenkins وDocker لتبسيط تدفقات العمل.</li><li>مراقبة أداء النظام واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، باستخدام أدوات المراقبة لضمان التشغيل الأمثل وتقليل فترة التوقف.</li><li>التعاون مع فرق تطوير البرمجيات لدمج ممارسات DevOps، ومحاذاة التطوير والعمليات لتقديم الميزات والتحديثات بشكل أسرع.</li><li>تطبيق أفضل ممارسات الأمان داخل البنية التحتية، مما يضمن الامتثال لمعايير القطاع وحماية البيانات الحساسة.</li><li>إجراء عمليات تدقيق وصيانة دورية للأنظمة، وتحديد مجالات التحسين بشكل استباقي وتنفيذ التحديثات أو الترقيات اللازمة.</li><li>تقديم الدعم الفني والتدريب لأعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة تبادل المعرفة والتحسين المستمر داخل الفريق.</li><li>بحث وتقييم التقنيات الجديدة، وتقديم التوصيات بشأن الأدوات والممارسات التي يمكن أن تعزز قدرات بنيتنا التحتية.</li><li>توثيق العمليات والإجراءات الخاصة بتكوينات النظام وعمليات النشر، مما يضمن التواصل الواضح ونقل المعرفة بين أعضاء الفريق.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان منصات الحوسبة السحابية مثل AWS أو Azure أو Google Cloud، مما يمكن من نشر تطبيقات قابلة للتوسع.</li><li>معرفة قوية بتقنيات الحاويات مثل Docker وKubernetes، مما يسهل إدارة التطبيقات بكفاءة.</li><li>خبرة في أدوات CI/CD مثل Jenkins أو GitLab، مما يساهم في تبسيط تدفقات عمل التطوير وتعزيز الإنتاجية.</li><li>الإلمام بأدوات البنية التحتية كرمز (IaC) مثل Terraform أو Ansible، مما يساعد على أتمتة إدارة البنية التحتية.</li><li>فهم قوي لمفاهيم الشبكات وبروتوكولات الأمان، مما يضمن بنية تحتية قوية وآمنة.</li><li>القدرة على تحليل مقاييس أداء النظام واستكشاف المشكلات وإصلاحها بفعالية، والحفاظ على معايير تشغيلية عالية.</li><li>مهارات اتصال وتعاون ممتازة، ضرورية للعمل في فرق متعددة التخصصات ودفع المشاريع إلى الأمام.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>يتيح دور كبير مهندسي البرمجيات، البنية التحتية لوكلاء الذكاء الاصطناعي فرصة مثيرة لقيادة تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة التي ستشكل مستقبل الأنظمة الذكية. بصفتك لاعباً رئيسياً في فريقنا الديناميكي، ستتاح لك الفرصة للعمل في مشاريع مبتكرة تستفيد من الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجارب المستخدمين وتحقيق النجاح للأعمال. هذا المنصب مثالي لعشاق التقنية التواقين لإحداث تأثير ملموس في مجال الذكاء الاصطناعي سريع التطور.</p><p>في هذا الدور، لن تساهم فقط في الجوانب الفنية لتطوير البرمجيات، بل ستلعب أيضاً دوراً حاسماً في توجيه المهندسين المبتدئين وتعزيز بيئة عمل تعاونية داخل الفريق. تفخر شركتنا بثقافة التعلم والنمو المستمرين، حيث توفر فرصاً وفيرة للتطوير المهني من خلال ورش العمل، والندوات، وإمكانية الوصول إلى أحدث الأدوات في هذا القطاع. سيتم تشجيعك على استكشاف تقنيات ومنهجيات جديدة، مما يضمن بقاءك في طليعة تطورات الذكاء الاصطناعي.</p><p>بصفتك كبير مهندسي البرمجيات، ستلعب دوراً أساسياً في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لمبادراتنا في مجال الذكاء الاصطناعي. ستتعاون مع فرق متعددة الوظائف لمواءمة الحلول الفنية مع أهداف العمل، مما يضمن أن البنية التحتية للذكاء الاصطناعي لدينا قوية، وقابلة للتوسع، وكفؤة. لا يقدم هذا الدور راتباً ومزايا تنافسية فحسب، بل يوفر أيضاً مساراً واضحاً للتقدم الوظيفي، مما يمكنّك من تولي مسؤوليات وأدوار قيادية أكبر داخل المؤسسة.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تصميم وتنفيذ بنية تحتية قابلة للتوسع لوكلاء الذكاء الاصطناعي باستخدام لغات وأطر برمجية متقدمة، مع ضمان الأداء العالي والموثوقية في بيئات الإنتاج.</li><li>التعاون مع علماء البيانات ومديري المنتجات لتحديد المتطلبات الفنية وتحويلها إلى مهام هندسية قابلة للتنفيذ تلبي الجداول الزمنية للمشروع.</li><li>توجيه المهندسين المبتدئين، وتقديم الإرشادات حول أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات، ومراجعة الشفرات البرمجية، والتصميم المعماري لتعزيز قدرات الفريق.</li><li>إجراء اختبارات دقيقة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في أنظمة الذكاء الاصطناعي، باستخدام أدوات الاختبار الآلي لضمان جودة البرمجيات والالتزام بلمعايير القطاع.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي والتوجهات في هذا القطاع، ودمج منهجيات جديدة في المشاريع الحالية لتعزيز الوظائف والأداء.</li><li>المشاركة في مناقشات التصميم المعماري، وتقديم رؤى تؤثر على الاستراتيجية والرؤية الفنية طويلة المدى للبنية التحتية لوكلاء الذكاء الاصطناعي.</li><li>تطوير وصيانة توثيق شامل للشفرات البرمجية، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والبنية التحتية للنظام لتسهيل تبادل المعرفة ودمج أعضاء الفريق الجدد.</li><li>مراقبة أداء النظام وموثوقيته بعد النشر، وتنفيذ التعديلات والتحسينات اللازمة بناءً على ملاحظات المستخدمين والتحليلات.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة لجمع الملاحظات وتحسين حلول الذكاء الاصطناعي بشكل تكراري، مما يضمن التوافق مع احتياجات المستخدمين وأهداف العمل.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان لغات البرمجة مثل Python أو Java أو C++، وهو أمر أساسي لتطوير تطبيقات ذكاء اصطناعي قوية.</li><li>فهم قوي لخوارزميات وأطر تعلم الآلة، والتي تعد حاسمة لبناء أنظمة ذكية.</li><li>خبرة في المنصات السحابية مثل AWS أو Azure، وهو أمر ضروري لنشر حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع.</li><li>الإلمام بتقنيات الحاويات (Containerization) مثل Docker، وهو أمر مهم لإدارة التطبيقات بفاعلية.</li><li>معرفة بأفضل الممارسات في تطوير البرمجيات، مما يضمن كتابة شفرات برمجية عالية الجودة وسهلة الصيانة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة الوظائف، وهو أمر أساسي للتعاون الناجح في المشاريع.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات، وهي حاسمة لاستكشاف أخطاء أنظمة الذكاء الاصطناعي وإصلاحها وتحسينها.</li></ul></div>

<p><br></p><h3>ماذا ستفعل</h3><ul><li>كتابة كود الإنتاج كمساهم أساسي، وليس كمدير يتناول التذكرة بين الحين والآخر</li><li>امتلاك أجزاء كبيرة من النظام من البداية إلى النهاية: الوحدات الأساسية، الأساس المعاملاتي، الامتثال التنظيمي، سطح التكامل</li><li>اتخاذ القرارات المعمارية التي تحدد ما إذا كان هذا النظام سيصمد لخمس سنوات والمسؤولية عنها</li><li>وضع معايير هندسية من خلال المثال: معايير مراجعة الكود، انضباط الاختبار، كيفية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وأين لا نثق بها</li><li>العمل مباشرة مع مدير المنتج وخبرائنا في المجال لتحويل المتطلبات التجارية إلى نظام</li><li>امتلاك عملية التوظيف: تحديد الأدوار، إدارة العملية، اتخاذ القرارات النهائية</li><li>تنمية المهندسين الموجودين بالفعل ليصبحوا أشخاصًا قادرين على إدارة أجزاء من هذا النظام بشكل مستقل</li><li>إدخال العمليات عند الحاجة وليس قبل ذلك</li><li>حمل المنتج خلال تسليمه إلى الأعمال الأساسية، مع بقاء الفريق سليمًا</li></ul><h3>ماذا نبحث عنه</h3><ul><li>7 سنوات خبرة هندسية على الأقل، مع قضاء وقت في القيادة كمدير هندسة أو قائد تقني أو مهندس مؤسس</li><li>ممارسة عملية حاليًا. البرمجة بانتظام في دورك الحالي، وليس مبتعدًا عنها منذ عامين</li><li>خبرة هامة في بناء أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو المحاسبة - أنت تفهم القيد المزدوج، إغلاق الفترة، ولماذا الدفتر ليس مجرد جدول آخر</li><li>مؤهلات كاملة للبرمجة من البداية إلى النهاية. مرتاح من المخطط إلى الشاشة</li><li>طريقة عمل تعتمد على الذكاء الاصطناعي. وكلاء وأدوات نماذج اللغة الكبيرة جزء من ممارستك اليومية، ولديك حكم حول أين يمكن الاعتماد على مخرجاتها وأين لا</li><li>بناء شيء من الصفر في فريق صغير مع متطلبات غير واضحة ودورات قصيرة</li><li>تريد حقًا كلا جانبي هذه الوظيفة: البناء الآن، وبناء الفريق لاحقًا</li><li>قادر على العمل بشكل أساسي ضمن نطاق +GMT3</li></ul><h3>من سيزدهر</h3><ul><li>بناء أو تشغيل دفتر حسابات، محرك قيد مزدوج، أو نظام معالجة معاملات على نطاق واسع</li><li>خلفية في التكنولوجيا المالية، المصرفية، المدفوعات أو الخدمات المالية</li><li>توظيف وتنمية فريق هندسة من أولى الأشخاص</li><li>الاطلاع على منصات تخطيط موارد المؤسسات (ERPNext، Odoo، NetSuite، SAP)</li><li>العمل التنظيمي الإقليمي أو ما يعادله (مثل الفوترة الإلكترونية للهيئة العامة للزكاة والدخل)</li></ul><h3><br></h3><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h3>ماذا نبحث عنه</h3><ul><li>7 سنوات خبرة هندسية على الأقل، مع قضاء وقت في القيادة كمدير هندسة أو قائد تقني أو مهندس مؤسس</li><li>ممارسة عملية حاليًا. البرمجة بانتظام في دورك الحالي، وليس مبتعدًا عنها منذ عامين</li><li>خبرة هامة في بناء أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو المحاسبة - أنت تفهم القيد المزدوج، إغلاق الفترة، ولماذا الدفتر ليس مجرد جدول آخر</li><li>مؤهلات كاملة للبرمجة من البداية إلى النهاية. مرتاح من المخطط إلى الشاشة</li><li>طريقة عمل تعتمد على الذكاء الاصطناعي. وكلاء وأدوات نماذج اللغة الكبيرة جزء من ممارستك اليومية، ولديك حكم حول أين يمكن الاعتماد على مخرجاتها وأين لا</li><li>بناء شيء من الصفر في فريق صغير مع متطلبات غير واضحة ودورات قصيرة</li><li>تريد حقًا كلا جانبي هذه الوظيفة: البناء الآن، وبناء الفريق لاحقًا</li><li>قادر على العمل بشكل أساسي ضمن نطاق +GMT3</li></ul><h3>من سيزدهر</h3><ul><li>بناء أو تشغيل دفتر حسابات، محرك قيد مزدوج، أو نظام معالجة معاملات على نطاق واسع</li><li>خلفية في التكنولوجيا المالية، المصرفية، المدفوعات أو الخدمات المالية</li><li>توظيف وتنمية فريق هندسة من أولى الأشخاص</li><li>الاطلاع على منصات تخطيط موارد المؤسسات (ERPNext، Odoo، NetSuite، SAP)</li><li>العمل التنظيمي الإقليمي أو ما يعادله (مثل الفوترة الإلكترونية للهيئة العامة للزكاة والدخل)</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong> إلينا في أكور، </strong><strong>حيث</strong><strong> ينبض </strong><strong>الحياة</strong><strong> بالشغف!</strong>​</p><br><p>باعتبارنا رواداً في فن <strong>الضيافة المسؤولة</strong>، تضم مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات عصرية في 110 دولة. وفي حين تتمتع كل علامة تجارية بشخصيتها الفريدة، حيث يمكنك أن تجد نفسك حقاً، إلا أن جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.​</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل ينبع من القلب.​</p><br><p>ستنضم إلى بيئة تهتم بك وفريق عمل يمكنك أن تكون فيه على طبيعتك. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتحقيق ذاتك، ولاكتشاف مهن أخرى ولمتابعة فرص وظيفية، سواء في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!​</p><br><p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما وراءه، بالإضافة إلى تقدير كبير لالتزامك اليومي.​</p><br><p>كل ما ستقوم به معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيقدم شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة، لا تُنسى، ومؤثرة لعملائك، ولزملائك وللكوكب.</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong> هي</strong><strong> عمل</strong><strong> ينبع من</strong><strong> القلب،</strong>​<br><strong>انضم</strong><strong> إلينا و</strong><strong>كن</strong><strong> </strong><strong>Heartist</strong><strong>®.</strong></p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><p>يعد أمين الصندوق العام مسؤولاً عن إدارة عمليات النقد اليومية للفندق، بما في ذلك تحصيل النقد، والصرف، والعد، والتسوية، والتخزين الآمن. يضمن هذا الدور تسجيل جميع المعاملات النقدية بدقة، ودعمها بشكل صحيح بالوثائق، ومعالجتها وفقاً لسياسات الفندق والإجراءات المالية ومعايير الرقابة الداخلية.</p><br><p><strong>1. التعامل مع النقد وإدارته</strong></p><br><ul><li>استلام وعد والتحقق من وحماية النقد المحصل من منافذ الفندق والأقسام.</li><li>إعداد الإيداعات النقدية اليومية والتأكد من تخزين جميع المبالغ النقدية بأمان في الخزنة المخصصة.</li><li>التعامل مع المصروفات النقدية المعتمدة، بما في ذلك مدفوعات النثرية والتعويضات المصرح بها.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع الإيصالات والمدفوعات النقدية.</li><li>التأكد من أن جميع المعاملات النقدية مدعومة بإيصالات وقسائم صالحة وموافقات مناسبة.</li></ul><p><strong>2. تسوية النقد وإعداد التقارير</strong></p><br><ul><li>تسوية التحصيلات النقدية اليومية مقابل التقارير ذات الصلة والوثائق الداعمة.</li><li>التحقيق في أي فروقات نقدية أو عجز أو زيادة والإبلاغ عنها إلى كبير المحاسبين أو مدير المالية.</li><li>إعداد التقارير النقدية اليومية وملخصات الموقف النقدي.</li><li>التحقق من تحويلات أمناء الصناديق والتأكد من تطابق المبالغ المقدمة مع المعاملات المسجلة.</li><li>المساعدة في أنشطة الإغلاق في نهاية الشهر والتقارير المالية المتعلقة بالنقد.</li></ul><p><strong>3. إدارة النثرية</strong></p><br><ul><li>الحفاظ على صندوق النثرية الخاص بالفندق والتحكم فيه وفقاً للإجراءات المعمول بها.</li><li>معالجة مطالبات النثرية فقط عند استلام وثائق داعمة صالحة والموافقات المطلوبة.</li><li>التأكد من تسوية رصيد النثرية بانتظام وتجديده من خلال العملية المعتمدة.</li><li>الحفاظ على حفظ وتوثيق مناسب لجميع معاملات النثرية.</li></ul><p><strong>4. الرقابة الداخلية والامتثال</strong></p><br><ul><li>ضمان الامتثال للسياسات المالية للفندق، وإجراءات التعامل مع النقد، ومتطلبات الرقابة الداخلية.</li><li>الحفاظ على سرية وأمن جميع المعلومات المالية والوثائق المتعلقة بالنقد.</li><li>التأكد من التعامل مع النقد ونقله وتخزينه بشكل آمن في جميع الأوقات.</li><li>الإبلاغ عن أي مخالفات مشتبه بها، أو معاملات غير مصرح بها، أو خروقات للإجراءات المالية.</li><li>التعاون مع المراجعين الداخليين والخارجيين وتوفير سجلات النقد والوثائق الداعمة المطلوبة.</li></ul><p><strong>5. التنسيق والتواصل</strong></p><br><ul><li>التنسيق مع مكتب الاستقبال، وقسم الأغذية والمشروبات، وأقسام الفندق الأخرى بخصوص التحصيلات النقدية اليومية والتحويلات.</li><li>متابعة الوثائق المفقودة، والفروقات، والقضايا النقدية العالقة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات منظمة والتأكد من حفظ جميع الوثائق المالية بشكل صحيح وتوفرها عند الحاجة.</li><li>أداء مهام أخرى متعلقة بالمالية يكلف بها من قبل مدير المحاسبة.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</li><li>اتباع جميع سياسات السلامة والصحة.</li><li>مهام أخرى كما يتم تكليفك بها.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في التعامل مع النقد، أو الصرافة، أو المحاسبة، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة.</li><li>معرفة أساسية بمبادئ المحاسبة وإجراءات تسوية النقد.</li><li>إتقان برنامج Microsoft Excel وأنظمة الإدارة المالية أو الفندقية.</li><li>مهارات رقمية وتنظيمية وتحليلية قوية.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والدقة والسرية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والوفاء بالمواعيد النهائية.</li></ul></div>

<p>السياق والنطاق التنظيمي</p><p>تحت الإشراف العام لرئيس إدارة الموارد في عمان والأراضي الفلسطينية المحتلة والإشراف المباشر للموظف المالي؛ وبالتعاون مع الوحدات ذات الصلة في المقر الرئيسي والمراكز الإدارية، سيكون كبير مساعدي الشؤون المالية مسؤولاً ومكلفاً بإدارة وظائف إدارة الموارد في عمان، الأردن.</p><p><br></p><p>المسؤوليات</p><p>تقديم الإرشادات الإجرائية للمدراء والموظفين. والإشراف على موظفي الدعم المالي الآخرين وتوجيههم وتدريبهم.</p><p><br></p><p>إدارة الموارد المالية من خلال مراقبة وضبط الأصول والاحتياطيات والأموال والمستلزمات وما إلى ذلك وفقاً لقواعد ونظم المنظمة الدولية للهجرة.&nbsp;</p><p><br></p><p>تقديم المشورة والدعم المتخصص لمدراء المشاريع و/أو رؤساء البعثات/رئيس المكتب/رئيس المكتب الفرعي بشأن الأمور المالية والإدارية.</p><p><br></p><p>تقديم دعم متخصص في إعداد الميزانية السنوية ومراجعاتها بما في ذلك تقدير تكلفة الموظفين بالإضافة إلى الإيجار والمرافق والمعدات والمستلزمات المكتبية والطباعة والعقود الأخرى أو الخدمات أو المصاريف التشغيلية.</p><p><br></p><p>المساعدة في مراقبة الامتثال للسياسات والإجراءات والقواعد والنظم المالية.</p><p><br></p><p>دمج البيانات في القوائم المالية والمساعدة في مراقبة النفقات لضمان بقائها ضمن المستويات المعتمدة.</p><p><br></p><p>تقديم معلومات مالية منتظمة وخاصة لدعم اتخاذ القرارات المالية المستنيرة.</p><p><br></p><p>المساعدة في مراقبة إجراء التسويات البنكية لحسابات المنظمة الدولية للهجرة بشكل منتظم ومراجعتها من قبل الأطراف المعنية المحددة.</p><p><br></p><p>إدارة وإعداد رواتب الموظفين من خلال تنفيذ التحققات من صحة نتائج الرواتب الشهرية.</p><p><br></p><p>التحقق من أن المصروفات تتم بناءً على تفويضات صحيحة ومؤيدة ببوثائق شرعية وكافية.</p><p><br></p><p>تقديم المساعدة في الرد على استفسارات التدقيق ومتابعة توصيات التدقيق.</p><p><br></p><p>مراجعة حالة حسابات الموردين ومراقبة صيانتها المناسبة في النظام المحاسبي.</p><p><br></p><p>التحقق من مطالبات الموردين لضمان دقتها وتوافقها مع السياسات والتعليمات المالية للمنظمة الدولية للهجرة.</p><p><br></p><p>المساعدة في إعداد الميزانية والتقارير المحاسبية والمالية والإحصائية والتقارير الأخرى حسب المطلوب.</p><p><br></p><p>أداء أي مهام أخرى ذات صلة قد يتم التكليف بها.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذات صلة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو شهادة الثانوية العامة مع ست سنوات من الخبرة ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي.</p> <p>الخبرة: إتقان تطبيقات ميكروسوفت أوفيس مثل Word، Excel، PowerPoint، البريد الإلكتروني، Outlook؛ الخبرة السابقة في نظام SAP تعد مزية إضافية؛ الاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على تنظيم المعاملات الورقية بطريقة منهجية؛ الكتمان والاهتمام بالتفاصيل والتركيز على العملاء والصبر والرغبة في تعلم أشياء جديدة؛ وتعتبر الخبرة العملية السابقة مع المنظمات الإنسانية الدولية أو المؤسسات/المنظمات غير الحكومية أو الحكومية في بيئة متعددة الثقافات مزية إضافية.</p> <p>المهارات: معرفة عميقة بالمجموعة الواسعة من المجالات الموضوعية المتعلقة بالهجرة التي تتعامل معها المنظمة؛ ومعرفة ببرامج الأمم المتحدة والجهات المانحة ثنائية الأطراف. معرفة بالقواعد والنظم المالية. معرفة بمعايير المحاسبة الدولية في القطاع العام (IPSAS).</p> <p>اللغات: يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في كافة الفئات إتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنكليزية، الفرنسية، الإسبانية). بالنسبة لهذا المنصب، يُشترط إتقان اللغتين الإنكليزية والعربية. سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات كتابية و/أو شفهية.</p> <p>الكفاءات المطلوبة: يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p> <p>القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الإدماج واحترام التنوع: احترام الفروق الفردية والثقافية وتعزيزها. تشجيع التنوع والإدماج. النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف بما يتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك. المهنية: إظهار القدرة على العمل برزانة وكفاءة والتزام وممارسة التقدير السليم في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: إظهار الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية. التعاطف: إظهار التعاطف مع الآخرين، وجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</p> <p>الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 2</p> <ul> <li>العمل الجماعي: تطوير وتعزيز التعاون الفعال داخل الوحدات وبينها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li> <li>تحقيق النتائج: إنتاج وتقديم نتائج عالية الجودة بأسلوب موجه نحو الخدمة وفي الوقت المحدد. العمل بروح المبادرة والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li>إدارة المعرفة ومشاركتها: السعي المستمر للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li> <li>المساءلة: تحمّل المسؤولية لتحقيق أولويات المنظمة والاضطلاع بمسؤولية التصرفات الخاصة والأعمال المفوّضة.</li> <li>التواصل: تشجيع التواصل الواضح والمفتوح والمساهمة فيه. شرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية ومحفزة.</li> </ul> <p>الكفاءات الإدارية - المؤشرات السلوكية المستوى 2، في حال وجود مرؤوسين مباشرين</p> <ul> <li>القيادة: توفير توجيه واضح، والقيادة بالقدوة وإظهار القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. مساعدة الآخرين على إدراك وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية.</li> <li>تمكين الآخرين: خلق بيئة تمكينية تسمح للموظفين بتقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li> <li>بناء الثقة: تعزيز القيم المشتركة وخلق جو من الثقة والأمانة.</li> <li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: العمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ونقل اتجاه استراتيجي واضح.</li> <li>التواضع: القيادة بتواضع وإظهار الانفتاح على الاعتراف بالقصور الذاتي.</li> </ul>

<p>We are seeking a Fixed Asset Register &amp; Valuation Senior Consultant for a 1-year engagement in Jordan. The role will focus on Fixed Asset Register (FAR) development, fixed asset data management and governance, and IFRS-based asset valuation and reconciliation across public infrastructure assets. The successful candidate will bring relevant expertise in infrastructure and real estate assets, with a strong understanding of applicable IFRS requirements.</p><p>Key Requirements</p><ul><li>Demonstrated expertise in Fixed Asset Register (FAR) development and fixed asset data management.</li><li>Experience developing or working with asset data governance frameworks .</li><li>Experience in infrastructure and real estate asset valuation .</li><li>Demonstrated experience in IFRS-based asset valuation and reconciliation .</li><li>Strong knowledge and practical experience with:</li><ul><li>IAS 16 Property, Plant and Equipment</li><li>IAS 40 Investment Property</li></ul><li>Experience working with governmental asset management projects.</li></ul><p>Other Qualifications</p><ul><li>Bachelor's degree in a relevant discipline.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Strong communication and stakeholder management capabilities.</li><li>Ability to work effectively with multidisciplinary project teams.</li><li>Strong attention to detail, particularly when working with asset data and valuation information.</li></ul><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Support the development and enhancement of Fixed Asset Registers for public infrastructure assets.</li><li>Support the management, organization, and governance of fixed asset data.</li><li>Develop and apply appropriate asset data governance frameworks .</li><li>Support the valuation of infrastructure and real estate assets .</li><li>Perform and support IFRS-based asset valuation and reconciliation activities.</li><li>Apply relevant requirements under IAS 16 and IAS 40 to asset-related activities.</li><li>Review and reconcile fixed asset information to support the completeness and consistency of asset records.</li><li>Support asset management activities for public-sector infrastructure environments.</li><li><br></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Demonstrated expertise in Fixed Asset Register (FAR) development and fixed asset data management.</li><li>Experience developing or working with asset data governance frameworks .</li><li>Experience in infrastructure and real estate asset valuation .</li><li>Demonstrated experience in IFRS-based asset valuation and reconciliation .</li><li>Strong knowledge and practical experience with:<ul><li>IAS 16 Property, Plant and Equipment</li><li>IAS 40 Investment Property</li></ul></li><li>Experience working with governmental asset management projects.</li><li>Bachelor's degree in a relevant discipline.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Strong communication and stakeholder management capabilities.</li><li>Ability to work effectively with multidisciplinary project teams.</li><li>Strong attention to detail, particularly when working with asset data and valuation information.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>تحديث لوحة المعلومات بانتظام لإبلاغ الموظفين بالأحداث المهمة. تقديم المساعدة والتوجيه للموظفين الذين يواجهون صعوبات في مهام عملهم (على سبيل المثال، انخفاض أرقام مبيعات الباقات). تعيين المكالمات أو رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعملاء المحتملين إلى مسؤولي المبيعات بناءً على نظام التناوب. إنشاء جداول بيانات لتنظيم المعلومات المتعلقة بأنشطة المبيعات والتسويق (على سبيل المثال، القوائم البريدية، والجولات). إدخال واسترجاع ومطابقة والتحقق من المعلومات في البرامج المستخدمة في عملية المبيعات. الاتصال بالفرد أو القسم المناسب حسب الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخليًا وخارجيًا. استخدام تقنيات المبيعات التي تزيد من الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لشركة ماريوت، بما في ذلك زيادة المبيعات. تشجيع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة مبيعات/جولات الباقات التجريبية والإجابة على الأسئلة حول مرافق/خدمات العقار.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز وتدريب الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية سياسة ضمان المعاملة العادلة/الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ حماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الجودة التنظيمية. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).<br>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.&nbsp;<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد&nbsp;<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا تشوب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة كبير الخدم المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p>POSITION SUMMARY Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of Do Not Disturb' rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the Do Not Disturb' list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p>

<p> <strong>المسؤوليات</strong> </p> <ul> <li>ضمان تحديد وتوثيق وصيانة عمليات التصنيع ومعايير الآلات والإجراءات الفنية بشكل صحيح وفقاً للمتطلبات التشغيلية.</li> <li>العمل كخبير موضوعي (SME) للتقنيات الموكلة والتنسيق مع الفرق التقنية العالمية لدعم تبادل المعرفة والتطوير التقني.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير وسياسات ولوائح البيئة والصحة والسلامة والاستدامة والجودة المعمول بها.</li> <li>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية من خلال دعم التدابير الوقائية وتقليل المخاطر ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>تقديم الخبرة الفنية لفرق الإنتاج والدعم فيما يتعلق بجودة المنتج وعمليات التصنيع وأنظمة الإنتاج.</li> <li>تطوير ومراجعة وصيانة الوثائق الفنية، بما في ذلك مخططات تدفق العمليات، وتقييمات المخاطر، ونقاط التحكم في العمليات، وإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>التحقيق في انحرافات العمليات وعدم مطابقة الجودة والمشكلات التشغيلية المتكررة، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li> <li>ضمان الامتثال لأنظمة إدارة الجودة (QMS) وإجراءات التصنيع المعتمدة.</li> <li>قيادة وتنسيق مشاريع تحسين العمليات المعقدة، بدءاً من البحث الفني وتقييمات الجدوى وصولاً إلى التنفيذ ومراقبة الأداء.</li> <li>تطوير الوثائق الفنية ومواد تبادل المعرفة لتحسين إدارة بيانات الإنتاج وتسهيل نقل الخبرات التقنية.</li> <li>المشاركة في المشاريع المشتركة بين الوظائف ومبادرات الإنتاجية العالمية لتحسين أداء المصنع والكفاءة التشغيلية.</li> <li>دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، وتقديم التوجيه الفني، ومتابعة الإجراءات التصحيحية المحددة.</li> <li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاجية، وتحديد الخسائر التشغيلية، ووضع خطط عمل لتحسين الأداء وتقليل الهدر.</li> <li>تحديد وتنفيذ أفضل الممارسات والحلول التقنية من منشآت التصنيع الأخرى لتحسين الإنتاجية.</li> <li>إيصال أولويات التحسين وتقدم المشروع والمسؤوليات لضمان التنسيق الفعال عبر الأقسام.</li> <li>تدريب موظفي الإنتاج والموظفين التقنيين الأقل خبرة، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتقديم التدريب الفني لتعزيز قدرات الفريق.</li> </ul> <p> <strong>المؤهلات</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال تقني ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في الإنتاج أو الجودة أو هندسة العمليات أو عمليات التصنيع.</li> <li>فهم قوي لعمليات التصنيع، وأنظمة الإنتاج، والتحكم في العمليات، ومبادئ إدارة الجودة.</li> <li>المعرفة بتقييم مخاطر العمليات، وتحليل الأسباب الجذرية، ومنهجيات الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li> <li>خبرة في تحسين العمليات، وتحسين الإنتاجية، ومبادرات تقليل الهدر.</li> <li>القدرة على قيادة أو تنسيق المشاريع التقنية، وإجراء تقييمات الجدوى، وتحليل البيانات التشغيلية، وتنفيذ حلول التحسين.</li> <li>المعرفة بمعايير البيئة والصحة والسلامة والاستدامة في بيئات التصنيع.</li> <li>تعد الخبرة في أنظمة العمل المتكاملة (IWS)، وأنظمة الإدارة اليومية (DMS)، والأدوات ذات الصلة ميزة إضافية.</li> <li>إجادة جيدة لتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>الطلاقة في اللغة المحلية واللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات والتواصل والتنظيم.</li> <li>القدرة على تقديم التوجيه الفني، وتقديم التدريب، والتعاون بفعالية مع الفرق المشتركة بين الوظائف.</li> </ul> <p> </p> المهارات المطلوبة <ul> <li>Microsoft Office</li> <li>تحليل البيانات </li> <li>إدارة المشاريع </li> </ul> تفاصيل الوظيفة <ul> <li> الموقع عمان - الأردن </li> <li>الصناعة هندسة </li> <li> نوع الوظيفة دوام كامل </li> <li>الخبرة 2+ </li> <li>الجنسية غير محدد </li> </ul><br><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul> <li><br></li> </ul>

<p>In 2025, the Agency launched the Sustainable Management and Resource Efficient Transformation (UNRWA SMART) project to accelerate the transition toward low-carbon operations. This initiative is aligned with the operational objectives of the Agency s Environmental Sustainability Policy (ESP), Environmental and Social Management Framework (ESMF), and encompasses environmental mainstreaming, improved energy monitoring, enhanced energy efficiency, climate action and the integration of renewable energy at Agency installations across its fields of operation. The SMART Project has developed a comprehensive Learning and Development (L&amp;D) workstream on environmental sustainability and now enters a critical transition phase from design and development to implementation, scaling, and institutionalization. To these ends, the present consultancy is designed to ensure that: Environmental sustainability training translates into behavior change, Staff are able to better perform in real operations, ESP and ESMF requirements are understood and instituted, and Sustainability becomes embedded in UNRWA systems, structures, procedures and decision-making.</p><p><strong>Objectives:</strong></p><p>UNRWA seeks to appoint a Consultant equivalent to the P3 level for a period of 12 months to:</p><ul><li>Operationalize and deliver a six-module training programme across relevant staff groups;</li><li>Lead the rollout and implementation of the Environmental Sustainability Training Framework;</li><li>Strengthen behavioral change and the practical application of sustainability practices;</li><li>Expand eLearning and blended learning systems;</li><li>Support the establishment of a comprehensive Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) system;</li><li>Institutionalize sustainability learning within HR systems and organizational processes;</li><li>Build a sustainable Training of Trainers (ToT) system;</li><li>Support the development and delivery of technical and operational sustainability learning programmes across key functional areas such as fleet management, procurement, infrastructure management, travel, human resources, and other Agency functions as required.</li></ul><p>UNRWA s increased in-house capacity will be measured by completion rates of training courses and through surveys measuring changes in the awareness and engagement of Agency staff.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Qualifications/special skills</h2><p>Advanced university degree (Master or equivalent) from an accredited educational institution in: (i) engineering, environmental sustainability, renewable energy, energy management, or a related technical field (ii) adult learning, instructional design, or related disciplines with demonstrated experience delivering technical training in engineering or environmental sustainability contexts. In either case, an initial degree (bachelor or equivalent) plus two additional years of experience may be accepted in lieu of a post-graduate degree.</p><p>At least five years of progressively responsible experience in technical programme delivery incorporating training, capacity-building, or knowledge-transfer components, with a strong emphasis on practical training in engineering, energy, or environmental sustainability, including at least two years of experience related to environmental sustainability and renewable systems.</p><p>At least two years of relevant international experience outside of the candidate s home country, country of which the candidate has citizenship, or a country in which the candidate maintains permanent residence.</p><p>Demonstrated experience delivering hands-on, field-oriented training for technical staff, including the facilitation of practical exercises, on-site or applied learning sessions, and the use of real-world case studies and operational scenarios.</p><p>Sound knowledge of environmental sustainability and engineering concepts, including climate change, energy efficiency, natural resource management, circular economy, pollution prevention, waste minimization, sustainable procurement, and environmental reporting frameworks, with the ability to link these concepts to practical field applications.</p><p>Strong facilitation and communication skills, with the ability to engage diverse audiences, particularly technical and field-based staff.</p><p>Experience in delivering training linked to infrastructure projects, energy audits, or renewable energy installations is highly desirable.</p><h2>Languages</h2><p>Excellent oral and written communication skills in Arabic are highly desirable.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>BlackStone eIT, a top-tier computer software company, is on the lookout for a skilled Senior Backend Developer (.<br>Net) to join our innovative team.<br> In this role, you will be responsible for architecting and delivering high-quality software solutions using .<br>Net technologies.<br> You will collaborate with product management and other cross-functional teams to understand project requirements and translate them into scalable and efficient backend services.<br> This is an excellent opportunity for a seasoned developer who is looking to drive technical excellence and build robust systems.<br> Responsibilities Architect, design, and develop robust, scalable backend systems leveraging .<br>Net frameworks Work closely with product managers and other stakeholders to gather and interpret technical requirements Champion and ensure best practices in coding, application design, and development processes are followed Participate in code reviews, share technical expertise, and provide constructive feedback to team members Troubleshoot, debug, and resolve complex backend issues and performance bottlenecks Continuously evaluate and implement improvements to existing codebases, architecture, and processes Stay current with emerging technologies and industry trends to drive innovative solutions within the team Bachelor's degree in Computer Science or a related field 5+ years of experience in backend development, specifically with .<br>Net technologies Proven experience in a leadership or team lead role Strong proficiency in .<br>Net Core, C#, and related frameworks Experience with API design and development Familiarity with database technologies, including SQL and NoSQL Strong understanding of software development methodologies and version control systems (e.<br>g., Git) Excellent problem-solving skills and attention to detail Strong communication and interpersonal skills Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><b>الوصف الوظيفي:</b><p>في شركة فيرينج للأدوية (Ferring Pharmaceuticals)، نساعد الناس في جميع أنحاء العالم على تكوين عائلاتهم والعيش بحياة أفضل. نحن نمتاز بروح المبادرة والابتكار، ولدينا فريق عالمي يركز على التقدم العلمي في مجالات الصحة الإنجابية وصحة المرأة، وأمراض الجهاز الهضمي، والمسالك البولية. تعتمد "فيرينج + أنت" (Ferring + You) على العمل معاً ومشاركة الأفكار، حتى نتمكن من بث الحياة في العلوم من أجل المرضى في جميع أنحاء العالم.</p><br><p>يعمل كل فرد في فيرينج معاً لتغيير الحياة ومساعدة الناس على تكوين عائلاتهم. تقدم فرقنا المؤسسية وظائف تمكينية ومبتكرة ومليئة بالتحديات والمكافآت - نحن مدفوعون لإحداث فرق. ولتحقيق إمكاناتنا الكاملة، نتعاون ونحترم ونقدر المساهمات المتنوعة حتى نتمكن من النمو كمؤسسة وكمحترفين. يمكننا معاً التأثير على العالم من حولنا لجعل الحياة والعمل أفضل.</p><br><p><b>فيرينج + أنت (Ferring+You)</b></p><br><p>يقوم بتقديم ومعلومات للمتخصصين في الرعاية الصحية حول منتجات فيرينج، ويحصل على معلومات من السوق حول مخاوف الأطباء بشأن منتجاتنا، ويقترح أنشطة في منطقته لمنتجات فيرينج بما يتماشى مع معايير الأخلاقيات.</p><br><p><b>يومك في فيرينج</b></p><br><ul><li>زيارة المتخصصين في الرعاية الصحية لترويج منتجات فيرينج وفقاً لاستراتيجية التسويق المحددة، وبوتيرة وعدد مرات تأثير معتمدة لكل شريحة من الأطباء. بناء والحفاظ على العلاقات مع هؤلاء أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في المؤتمرات العلمية المحلية والإقليمية والدولية التي تحددها الشركة.</li></ul><ul><li>تصنيف الأطباء وغيرهم من أصحاب المصلحة في المنطقة وفقاً لمعايير التقسيم والاستهداف. اقتراح إضافة أطباء جدد إلى الملفات، واقتراح تغييرات أو إزالات. تتبع عادات وصف الأدوية لدى الطبيب، والتحقق من تصوره لمنتجاتنا، والتحقق من إمكانات الوصف وتأثيره على الأطباء الآخرين.</li></ul><ul><li>إبلاغ المتخصصين في الرعاية الصحية بمعلومات دقيقة ومحدثة ووفقاً لاستراتيجية الشركة حول منتجاتنا: استخدام المواد التسويقية، وتوضيح شكوك ومخاوف الأطباء بشأن المنتجات، والتعامل مع الاعتراضات، وسرد مزايا المنتجات مقارنة بالمنافسين.</li><li>التأكد من قيام الأقسام الأخرى بنقل هذه المعلومات إلى الطبيب إذا لزم الأمر.</li></ul><ul><li>الحصول على معلومات من السوق حول مخاوف الأطباء بشأن منتجاتنا والمنافسين واختبار استراتيجيتنا التسويقية وموادنا الخاصة. الحصول على معلومات حول المناقصات العامة المحتملة، وعمليات إطلاق منتجات المنافسين، وتدابير احتواء التكاليف، والتعليمات المحتملة للسلطات الصحية للأطباء. نقل هذه المعلومات إلى الأطراف المعنية. إجراء مسوحات السوق للمنتجات الحالية والجديدة.</li></ul><ul><li>اقتراح أنشطة في منطقته (دعوة للمؤتمرات، مشاركة الأطباء كمحاضرين، تنظيم جلسات سريرية تساعد في ترويج منتجاتنا بما يتماشى مع معايير الأخلاقيات وضمان العائد على الاستثمار).</li><li>تنظيم المقترحات المعتمدة وفقاً للميزانية المخصصة.</li></ul><ul><li>إدارة الميزانية المخصصة لضمان العائد على الاستثمار.</li><li>متابعة استهلاك المنتجات في الصيدليات والمستشفيات ومراقبة أداء المبيعات في المنطقة.</li></ul><ul><li>إبلاغ مدير الخط المباشر، في الوقت المناسب، بأنشطته اليومية والخطط للأسابيع القادمة وتقديم تقرير النفقات أو أي شيء آخر تطلبه الشركة في الوقت المناسب.</li><li>الاحتفاظ بسجلات مفصلة لجميع جهات الاتصال وتفاصيل الزيارات، والتي قد تتضمن إدارة قاعدة البيانات.</li></ul><p><b>خلف ابتكارنا... هناك أنت</b></p><br><p>أنت تجلب المهارات والخبرة التالية إلى فيرينج:</p><br><ul><li>بكالوريوس في الصيدلة.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في مجال الأدوية.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>القدرة على التعامل مع الأشخاص الذين يحملون معتقدات أو قيماً مختلفة.</li><li>القدرة على التعامل مع ضغوط تلبية أهداف الإنتاجية والمواعيد النهائية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>نشيط ومتحمس وروح الفريق.</li><li>يحمل رخصة قيادة سارية المفعول.</li></ul><p><b>الناس يأتون أولاً في فيرينج</b></p><br><ul><li>استلهم من التزامنا بالدفاع عن حق الجميع في تكوين أسرة، بغض النظر عن هويتك أو مكان إقامتك أو من تحب.</li><li>توفر حزمة الدعم الشاملة الخاصة بنا - "بناء العائلات في فيرينج" سياسات متساوية ومتاحة لجميع الموظفين الذين يرغبون في بدء رحلة عائلتهم، مما يضمن معياراً عالمياً، بغض النظر عن الموقع والدور.</li><li>إجازة والدية لكل من الوالدين البيولوجيين وغير البيولوجيين.</li><li>دعم ممتد في رحلة بناء الأسرة.</li></ul><p>إحداث فرق في حياة ملايين الأشخاص يعني أننا ننجح من خلال العمل معاً. تمكننا خلفياتنا وتجاربنا وخبراتنا ووجهات نظرنا المتنوعة من إيجاد حلول حتى لأكثر المشكلات تحدياً، ويرتبط نجاحنا بمساهمات كل عضو في الفريق. تخيل قوة مسارك المهني عندما تكون "فيرينج + أنت".</p><br><p><b>خلف هدفنا... هناك أنت</b></p><br><p>إذا كانت مهمتنا ورؤيتك متوافقتين، يرجى التقديم!</p><br><p>نحن نسعى جاهدين لبناء والحفاظ على مكان عمل شامل ومتنوع مع تكافؤ الفرص والاحترام المتبادل لجميع الموظفين بغض النظر عن خلفياتهم وحالتهم الاجتماعية والاقتصادية.</p><br><b>الموقع:</b>فيرينج الشرق الأوسط، تركيا وأفريقيا</div>

<p>نتيجة الخدمة: 1. تحليل استشرافي إقليمي محدث ومبني على الأدلة يوضح بوضوح ما تغير منذ يناير 2026 ويتجنب إعادة تقديم التقرير السابق. 2. صورة مقارنة كاملة وقابلة للتتبع للتحليلات القطرية الشاملة والتحديثات السنوية المتاحة، بما في ذلك الأنماط الإقليمية، والآثار العابرة للحدود، والنقاط العمياء، والآثار المترتبة على الدعم القطري والإقليمي. 3. منهجية مسح الآفاق، والنظم والسيناريوهات القابلة للتكرار والمدعومة بسجل إشارات، وعلامات توجيهية، وقوالب والمعايير النوعية. 4. مساهمة تحليلية عملية في عمل منظومة الأمم المتحدة الإنمائية على المستوى الإقليمي. 5. تمكين موظفي المكتب الإقليمي للدول العربية/مكاتب المنسقين المقيمين من شرح وتطبيق وتحديث المنهجية الأساسية بشكل دوري باستخدام المواد التي تم تطويرها من خلال الاستشارة. 6. الاستخدام المسؤول والشفاف للذكاء الاصطناعي، مع التحقق البشري، والأساليب الموثقة، والبيانات المحمية، والتعامل الصريح مع القيود والتحيز. موقع العمل: عن بُعد. المدة المتوقعة: شهران. المهام والمسؤوليات: الخلفية: برز الاستشراف كقدرة أساسية لمواجهة التحديات المترابطة والعابرة للحدود في الدول العربية. وتحت مظلة إستراتيجية الأمم المتحدة 2.0، فهو يدخل مسح الآفاق، والتفكير المنظومي، والتحليل طويل الأجل، وتخطيط السيناريوهات في العمل اليومي للأمم المتحدة. وهذا وثيق الصلة بشكل خاص بالدول العربية، حيث تتفاعل الضغوط الاقتصادية، والمناخية، والتكنولوجية، والاجتماعية، والديموغرافية، والمؤسسية عبر الحدود وتستمر في إعادة تشكيل المخاطر والفرص. تهدف الاستشارة إلى توفير مسح للآفاق بناءً على تحليل الاستشراف الإقليمي للدول العربية الصادر في يناير 2026. وسوف يختبر العمل أي النتائج تظل صالحة، ويحدد ما تغير أو ظهر حديثاً، ويتوافق مع أحدث التحليلات القطرية المحدثة في المنطقة، وتحديث تحليل النظم والسيناريوهات، وترجمة النتائج إلى خيارات عملية للمنسقين المقيمين، وفرق الأمم المتحدة القطرية، ومكتب التنسيق الإنمائي/المكتب الإقليمي للدول العربية. كما سيعزز قدرة موظفي المكتب الإقليمي للدول العربية/مكاتب المنسقين المقيمين على تطبيق المنهجية وتحديثها بشكل دوري، إن أمكن. تقع هذه المهمة ضمن إطار إعادة الضبط الإقليمي المتوقعة بموجب إصلاح الأمم المتحدة 80 (UN80). المهام والمسؤوليات: 1. مرحلة البدء والبروتوكول التحليلي: مراجعة تحليل يناير 2026 السابق والمواد المنهجية؛ وتأكيد أسئلة البحث، والنطاق الجغرافي والزمني، وهرمية المصادر، وخطة المشاورات، وترتيبات ضمان الجودة، والمخاطر، وخطة العمل التفصيلية. إثبات ضرورة وتناسب استخدام الذكاء الاصطناعي من خلال تحليل المبادئ الخمسة (5P). 2. المراجعة المقارنة للتحليل القطري الشامل (CCA): تجميع أحدث التحليلات القطرية المتاحة أو التحديثات السنوية لكل بلد يغطيه مكتب التنسيق الإنمائي/المكتب الإقليمي للدول العربية، وإعداد مصفوفة أدلة تغطي الأولويات، والقيود الهيكلية، والمخاطر، والفرص، وأشكال عدم المساواة، والمجموعات المستهدفة بعدم ترك أحد خلف الركاب (LNOB)، والتمويل، والاعتمادات المتبادلة عبر الحدود، والسلع العامة الإقليمية، وفجوات الأدلة، والآثار المترتبة على دورات التحليل القطري وأطر التعاون. تسجيل أين تؤكد الأدلة الإقليمية التحليل القطري أو تتحدّاه أو تسد الفجوات فيه، وتحديد الآثار المترتبة على البلدان في كل مرحلة من مراحل التخطيط هذه. 3. مسح الآفاق: إنشاء إطار مسح وتصنيف موثق؛ وجمع وتقييم الإشارات من مصادر متعددة للأمم المتحدة، والتحليلات القطرية، والخبراء، ومصادر خارجية مختارة؛ وتجميعها في محركات وأنظمة؛ وإنتاج سجل إشارات ذي أولوية ولوحة قيادة للمؤشرات/العلامات التوجيهية. 4. تحليل النظم والسيناريوهات: تحديث خرائط النظم والمسارات السببية؛ واختبار كيفية انتشار المخاطر والفرص عبر نظم الموارد والتجارة والرقمية والمالية والتنقل والحوكمة؛ ومراجعة منطق السيناريوهات؛ واختبار الضغط لأولويات أفقية مختارة للأمم المتحدة وافتراضات البلدان. 5. روابط البنية الإقليمية لمنظومة الأمم المتحدة الإنمائية: أيضاً، إعداد التحليل كمدخل لإثراء عمل المنسقين المقيمين وكيانات منظومة الأمم المتحدة الإنمائية على المستوى الإقليمي. تحديد أين تضيف الاستجابات الإقليمية أو بين الركائز قيمة، وكيف يرتبط الطلب القطري بالقدرة الإقليمية. 6. التشاور والتحقق من الصحة: إجراء مشاورات مستهدفة مع مكتب التنسيق الإنمائي/المكتب الإقليمي للدول العربية، ومكاتب المنسقين المقيمين المختارة، وكيانات الأمم المتحدة، والشركاء المتفق عليهم؛ وتسهيل جلسة تحقق تقني ومناقشة رفيعة المستوى تركز على الخيارات الاستراتيجية؛ والاحتفاظ بمصفوفة الرد على التعليقات. 7. تعزيز القدرات: تقديم جلسة عملية واحدة على الأقل لموظفي المكتب الإقليمي/مكاتب المنسقين المقيمين، تتضمن ورشة عمل منهجية وعيادة تطبيقية باستخدام قضية إقليمية حية. تقديم دليل منهجية، وملاحظات الميسر، وقوالب، وقائمة مرجعية للجودة، وعملية تحديث دورية مقترحة. 8. اللمسات الأخيرة والتسليم: إنتاج مخرجات ميسرة وجاهزة للنشر، وملفات مصادر قابلة للتعديل، ومصفوفات أدلة غير سرية منقاة، وسجل مصادر، ومذكرة تسليم موجزة مع الملكية والخطوات التالية. ضمان حذف جميع بيانات الأمم المتحدة غير العامة التي تم الحصول عليها أثناء فترة التكليف.</p><p><strong>مؤهلات المرشح المطلوبة</strong></p><p>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو الرياضيات، أو علم البيانات، أو الهندسة، أو الإحصاء، أو مجال ذي صلة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من المؤهل العلمي المطلوب. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة. يتطلب وجود حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المهنية العملية في مجال الاستشراف، أو التحليل الاستراتيجي، أو تخطيط السيناريوهات، أو تحليلات البيانات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. تعتبر الخبرة في تطوير أو تطبيق نماذج الذكاء الاصطناعي، أو التحليلات التنبؤية، أو دعم اتخاذ القرار القائم على البيانات مرغوبة للغاية. الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في الأمانة العامة للأمم المتحدة؛ ولهذه الوظيفة، تُشترط الطلاقة في اللغة الإنجليزية والمعرفة باللغة العربية أمر مرغوب فيه. ملاحظة: الطلاقة تعادل تقييم ممتاز في المجالات الأربعة (التحدث والقراءة والكتابة والفهم) والمعرفة تعادل تقييم جيد في مجالين من المجالات الأربعة.</p>

<p>إدارة أنشطة المشتريات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مراجعة نماذج الطلب، واختيار الموردين، ومقارنة العروض، وإصدار أوامر الشراء. التنسيق مع الموردين المحليين والدوليين لضمان التسعير التنافسي، والشروط المواتية، والتسليم في الوقت المناسب للمواد. إدارة الشحنات الدولية، وترتيبات النقل، ووثائق الاستيراد، وإجراءات التخليص الجمركي. متابعة طلبات الشراء وجداول التسليم، وحل مشاكل النقص لدى الموردين، والتأخيرات، والمسائل المتعلقة بالجودة بشكل استباقي. الحفاظ على سجلات دقيقة للمشتريات والموارد والملاحة والشحن والتسليم مع ضمان التحديثات في نظام ERP في الوقت المناسب. التعاون مع قسم الإنتاج والمخزن والمالية وغيرها من الفرق الداخلية لمواءمة أنشطة الشراء مع المتطلبات التشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الموردين من خلال مهارات تفاوض قوية، واتصال، وتخطيط، والمتابعة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو سلسلة الإمداد أو المشتريات أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. 3-5 سنوات من الخبرة في المشتريات والمشتريات واللوجستيات، ويفضل في بيئة صناعية. خبرة قوية في الشراء الدولي، وشراء الاستيراد، وإدارة الموردين، وتنفيذ أوامر الشراء. معرفة جيدة بمسارات الشحن، ونقل البضائع، وإجراءات التخليص الجمركي، والعمليات اللوجستية الدولية. خبرة عملية في استخدام أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية للمشتريات وإدارة الموردين والتسليم. مهارات تفاوض قوية، وحل مشكلات، وتنظيم، واتصال، والاهتمام بالتفاصيل. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ والشهادة في المشتريات أو سلسلة الإمداد تعتبر ميزة.</p>

<p>Join Haskoning and contribute to a major port and industrial infrastructure programme in Jordan. With over 140 years of experience and a strong international presence, we support complex projects worldwide through technical excellence, collaboration, and sustainable solutions.</p><p>What you will do as a Hydraulic Engineer</p><p>We are looking for a Hydraulic / Flood Protection Engineer to support the Southern Expansion Project for the Arab Potash Company (APC). The role focuses primarily on the design and development of river training and hydraulic protection works, supporting safe and efficient implementation of flood protection measures in a complex wadi system. The Hydraulic Engineer will work closely with designers and modellers, providing technical expertise in the design and detailing of diversion dikes, wadi channel stabilisation measures, and erosion protection systems. The role is oriented towards translating hydraulic boundary conditions into practical and robust design solutions.</p><p>Project Context</p><p>Haskoning is supporting the Southern Expansion Project of the Arab Potash Company (APC), which includes large-scale hydraulic and onshore infrastructure works in the Aqaba / Dead Sea region. A key component of the project consists of designing wadi diversion and protection works around the South Expansion area. This includes the development of diversion dikes and reinforcement of existing wadi channels in a highly dynamic flash flood environment. The system is characterised by multiple wadis with different hydraulic behaviour, discharges, and sediment transport mechanisms. Designs must account for the interaction between hydraulic loading and the soil-bed system, including risks related to erosion, local scour, and the performance of rock armour layers, revetments, and related protection measures</p><p><b><br></b></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Support the design and detailing of river training and hydraulic protection works, including:</li><ul><li>Diversion dikes for wadi systems</li><li>Bank protection, revetments and channel stabilisation measures</li></ul><li>Translate hydraulic inputs (discharges, water levels, velocities, sediment behaviour) into feasible and well-founded designs</li><li>Work closely with in-house modellers to iteratively develop and improve design solutions</li><li>Prepare and review design calculations, drawings, and technical documentation</li><li>Evaluate the adequacy of rock gradings, filter layers, and geotextiles in relation to hydraulic loading conditions</li><li>Contribute to design choices regarding materials, layouts, and constructability of protection works</li><li>Provide technical input on hydraulic risks, including erosion and scour, and propose mitigation measures</li><li>Support limited review of contractor submissions where relevant to hydraulic design intent</li><li>Coordinate with multidisciplinary teams, including geotechnical, structural, and environmental specialists</li></ul><p>Start Date</p><p>As soon as possible</p><p>Where you will work</p><p>Location and Duration</p><p>Location: Aqaba / Dead Sea Area, Jordan</p><p>Duration: Initial contract of 6 months, with potential extension subject to project needs and performance</p><p>Working Hours: Six days per week (Friday off)</p><p>What you bring</p><p>This vacancy is intended for a locally based candidate in Jordan . The ideal candidate will have:</p><ul><li>A degree in Hydraulic Engineering, Civil Engineering, or a related field</li><li>Minimum 5 years of relevant experience in hydraulic engineering, with a focus on design of river training works, wadi systems, or erosion protection measures</li><li>Experience with the design of diversion structures, revetments, and channel stabilisation works is a strong asset</li><li>Strong understanding of hydrodynamics, scour processes, bed stability, and erosion mechanisms in dynamic systems</li><li>Experience with rock armour design, filter rules, and geotextiles</li><li>Ability to develop and detail practical, buildable design solutions</li><li>Experience with design tools such as AutoCAD / Civil 3D / Revit is an advantage</li><li>Strong communication skills and ability to collaborate with modellers and design leads</li></ul><p>What you can expect from us</p><p>We offer a dynamic and professional working environment within an international consultancy. You will be part of a multidisciplinary team delivering a strategically important infrastructure project, with a strong focus on the design of hydraulic protection works in a challenging flash flood environment</p><p>Are You Our New Colleague? Then we would like to meet you! Click on the apply button and upload your resume and motivation letter. After receiving your application, we will contact you as soon as possible. The application process then consists of 1 or 2 interviews and possible an assessment. Are we all enthusiastic after this? Then you will receive an offer from us, and we will be happy to welcome you on board! Do you have any questions about the role or the process? You can always contact EMAIL_ADDRESS . At Haskoning, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered. Our mission of "Enhancing Society Together" drives us to create an environment that embraces each individual s unique background, identity, and perspective. Regardless of your experience, background, age, gender, or other personal characteristics you are welcome here. We believe that diversity makes us stronger and that an inclusive culture gives everyone the opportunity to grow and contribute. Read more about our ED&amp;I initiatives on our dedicated webpage . Due to the privacy law, please submit your application via the apply button and not via email. Acquisition for this vacancy by agencies is not appreciated and offered candidates will not be taken into consideration.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>A degree in Hydraulic Engineering, Civil Engineering, or a related field</li><li>Minimum 5 years of relevant experience in hydraulic engineering, with a focus on design of river training works, wadi systems, or erosion protection measures</li><li>Experience with the design of diversion structures, revetments, and channel stabilisation works is a strong asset</li><li>Strong understanding of hydrodynamics, scour processes, bed stability, and erosion mechanisms in dynamic systems</li><li>Experience with rock armour design, filter rules, and geotextiles</li><li>Ability to develop and detail practical, buildable design solutions</li><li>Experience with design tools such as AutoCAD / Civil 3D / Revit is an advantage</li><li>Strong communication skills and ability to collaborate with modellers and design leads</li></ul>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (على سبيل المثال، المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الضرورة لحل مكالمات النزلاء أو طلباتهم أو مشكلاتهم. استخدام تقنيات المبيعات التي تزيد الإيرادات إلى الحد الأقصى مع الحفاظ على ولاء النزلاء الحاليين لشركة ماريوت، بما في ذلك الارتقاء بالبيعات. تحديد وتقديم المزايا المجانية للنزلاء كهدية لولائهم (على سبيل المثال، نقاط المكافآت، تذاكر العروض، قسائم الهدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استبدال نقاط مكافآت ماريوت. معالجة جميع طلبات الحجز والتعديلات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات مكافآت ماريوت في البرامج المناسبة عند تلقي حجوزات النزلاء. الرد على جميع مكالمات النزلاء وطلباتهم وأسئلتهم أو استفساراتهم وتسجيلها ومعالجتها. أداء المهام المكتبية العامة لدعم المبيعات والتسويق (على سبيل المثال، حفظ الملفات، إرسال البريد الإلكتروني، الطباعة، إرسال الفاكس).</p> <p>مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم، والعمل كقدوة يُحتذى بها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان أن يكون الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للنزلاء وتلبيتها؛</p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>نحن نبحث حالياً عن محترفي تكنولوجيا معلومات شغوفين وديناميكيين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول مبتكرة لضيوفنا.<br><br>بصفتك مشرف تكنولوجيا المعلومات، سيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• مراقبة تشغيل وأمان جميع أجهزة الكمبيوتر والتأكد من أنها تعمل بشكل صحيح<br>• العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع أعمال صيانة أجهزة الكمبيوتر والطابعات، إلخ.<br>• الحفاظ على مخزون كافٍ من جميع المستلزمات المكتبية ومستلزمات الكمبيوتر<br>• الحفاظ على تحديث جميع سجلات الأجهزة والبرامج وفقاً لإجراءات العمل في القسم<br>• الاحتفاظ بتوثيق جميع إعدادات الأجهزة والمخزون<br>• الاحتفاظ بتوثيق إعدادات نظام الهاتف وجميع خطوط MPT<br>• فهم جميع إجراءات العمل في القسم وأداء المهام ذات الصلة كما هو موضح<br>• إجراء الإصلاحات والصيانة لجميع أجهزة الكمبيوتر الشخصية والطابعات والهواتف والنظام التفاعلي ونظام أقفال المفاتيح، إلخ.<br>• إدارة جميع طلبات وصلاحيات وصول المستخدمين (Win2000، البريد الإلكتروني، Opera، Micros، Novell)<br>• الاستجابة لجميع طلبات المستخدمين وتقديم الدعم الكافي لهم</p></div>

<p>تقديم الأطباق والمشروبات الكحولية للضيوف. الإجابة على أسئلة حول اختيارات القائمة. التواصل مع المطبخ بشأن أسئلة القائمة، وطول وقت الانتظار، وإعادة طهي الطلبات، وتوافر المنتجات. الالتزام بمبادئ زمن الدورة لجميع الوجبات. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. التواصل مع المطبخ بشأن المتطلبات الإضافية للوجبات، والحساسية الغذائية، والاحتياجات الخاصة، والطلبات الخاصة. فحص نظافة وعرض جميع الأطباق والأواني الزجاجية والأواني الفضية قبل الاستخدام. مراقبة والحفاظ على نظافة الطاولات المخصصة، بما في ذلك التأكد من إزالة الأطباق وتنعيم الطاولات بشكل صحيح. التواصل مع الضيوف والموظفين الآخرين وضمان عمل الفريق كفريق واحد لضمان أفضل خدمة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة العمل وتقييم الموظفين وتقديم المشورة لهم والانضباط لهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والقيام بدور النموذج. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمتطلبات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك وتدوير ومعالجة الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: عامان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>

<p>تقديم الأطباق والمشروبات الكحولية للضيوف. الإجابة على استفساراتهم حول اختيارات القائمة. التواصل مع المطبخ بخصوص أسئلة القائمة، مدة الانتظار، إعادة تحضير الطلبات، وتوافر المنتجات. الالتزام بمواعيد الدورة الزمنية لجميع الوجبات. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. التواصل مع المطبخ بخصوص المتطلبات الإضافية للوجبات، الحساسيات الغذائية، الاحتياجات الخاصة، والطلبات الخاصة. فحص نظافة وعرض جميع الأطباق، الزجاجيات، والأواني الفضية قبل الاستخدام. مراقبة والحفاظ على نظافة الطاولات المخصصة، بما في ذلك التأكد من إزالة الأطباق وتنعيم الطاولات بشكل صحيح. التواصل مع الضيوف وزملاء العمل وضمان عمل الفريق كفريق واحد لضمان أفضل خدمة. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، تحفيز الموظفين، وتوجيههم، والقيام بدور النموذج. الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، وتحريك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: 2 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.</p>