وظائف هندسة النظم في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

استشاري الأمن السيبراني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يتولى استشاري الأمن السيبراني تقديم خدمات الاستشارات الأمنية والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال عبر المؤسسات والعملاء الحكوميين والبُنى التحتية الحيوية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يعمل ضمن ممارسة خدمات الاستشارات الأمنية السيبرانية في ZainTECH، ويساعد المنظمة في تقييم تعزيز وتطوير وضعها الأمن السيبراني من خلال استشارات استراتيجية متوافقة مع أفضل الممارسات الصناعية والمتطلبات التنظيمية وأهداف الأعمال. يقوم هذا الدور بتقييم نضج الأمن، وتحديد الثغرات، ووضع خرائط طريق للأمن السيبراني، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ تعزز المرونة وتقلل من مخاطر المؤسسة. يلعب دوراً رئيسياً في توسيع قدرات الاستشارات الأمنية السيبرانية لـ ZainTECH مع دعم الفرص التي قد تتحول إلى خدمات أمنية مُدارة بشكل متكرر. <h4>المسؤوليات</h4> الاستشارات والأمن السيبراني قيادة وتنفيذ مشاريع الاستشارات السيبرانية عبر مجموعة واسعة من الصناعات وبيئات العملاء. تقديم خدمات استشارية استراتيجية تغطي استراتيجية الأمن السيبراني وأطر الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال ومبادرات التحول الأمني. تقييم قدرات الأمن السيبراني لدى العملاء وتقديم التوصيات المتوافقة مع الأعمال والمتطلبات التنظيمية. دعم المؤسسات في تطوير نماذج تشغيلية للأمن وهياكل الحوكمة. التقييمات الأمنية وتحليل الفجوات إجراء تقييمات نضج الأمن السيبراني وفق معايير وأُطر معترف بها بما في ذلك ISO/IEC 27001 وNIST Cybersecurity Framework (NIST CSF) وCIS Critical Security Controls والأنظمة التنظيمية الإقليمية المعمول بها. إجراء تقييمات فجوات وتقييمات مخاطر ومراجعات فعالية الضوابط وتقييمات الامتثال. تحديد نقاط الضعف الأمنية، والفجوات في العمليات، ونواقص الحوكمة. وضع خرائط طريق للإصلاح ذات أولوية متوافقة مع أهداف المؤسسة. الحوكمة، وإدارة المخاطر والامتثال (GRC) نصح العملاء بتصميم وتنفيذ أطر حوكمة الأمن السيبراني. دعم تطوير السياسات الأمنية والمعايير والإجراءات وأطر الضبط. تسهيل أنشطة إدارة مخاطر الأمن السيبراني وورش عمل المخاطر. مساعدة العملاء في جاهزية الامتثال ومبادرات التوافق التنظيمي. تقديم توصيات لتحسين حوكمة الأمن والرقابة المؤسسية. هندسة الأمن والاستشارات الضبطية مراجعة ضوابط الأمن والتصاميم الهندسية القائمة. تقديم توصيات قائمة على المخاطر تغطي إدارة الهوية والوصول، وأمن الشبكات، وأمن النقاط النهائية، وأمن السحابة، وحماية البيانات، ومراقبة الأمن. التأكد من أن التوصيات عملية وقابلة للتوسع ومتوافقة مع متطلبات عمل العميل. دعم برامج التحول الأمني والتحديث الرقمي. التفاعل مع العميل وإدارة أصحاب المصلحة العمل كمستشار أمني موثوق مع أصحاب مصلحة العميل. تسهيل ورش العمل، والمقابلات، وأنشطة التقييم. عرض النتائج والتوصيات على قيادات الشركة التنفيذية، وفِرَق التكنولوجيا، ووظائف المخاطر والامتثال، وأصحاب التنظيمات التنظيمية. بناء علاقات قوية مع فرق العملاء والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء. <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة بلا التباس. نبحث عن أشخاص يشاركوننا هذه القيم ومكرسون للتركيز على العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا، التي تشكل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيف نعمل مع بعضنا البعض إلى كيف نتعامل مع العملاء والشركاء عالمياً. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الأمن السيبراني، مع سجل حافل في التقديم الاستشاري أو التعاقدي.</li> <li>على الأقل شهادة مهنية معتمدة من NCSC مثل CISSP، CISM (مدير أمن المعلومات المعتمد)، ISO/IEC 27001 Lead Implementer / Lead Auditor، CISA، أو شهادة معادلة أخرى في نفس المجال معتمدة من NCSC ومُنشر على موقعها الرسمي.</li> <li>إتقان عملي لـ ISO/IEC 27001 وNIST CSF والمتطلبات التنظيمية الأردنية والإقليمية المعمول بها.</li> <li>اتقان ممتاز للكتابة والتواصل الشفهي بالإنجليزية والعربية، مع القدرة على العرض أمام أصحاب القرار والجهات التنظيمية.</li> <li>يفضل وجود درجة متقدمة (ماجستير أو أعلى) في الأمن السيبراني، أنظمة المعلومات، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>يفضل وجود شهادات متعددة عبر الحوكمة والمخاطر والتدقيق (مثلاً وجود أكثر من واحد من CISSP، CISM، CISA، ISO 27001 LI/LA).</li> <li>يفضل الخبرة السابقة في استشارات أو تكامل الأنظمة أو ممارسات الأمن المرتبطة بشركات الاتصالات وتخدم القطاعات الخاضعة للوائح.</li> </ul>

<h4>Description</h4> The cybersecurity consultant is responsible for delivering cybersecurity advisory, governance, risk, and compliance services across enterprise, government, and critical infrastructure customers throughout the MENA region. Operating within ZainTECH’s cybersecurity advisory services practice, the role helps organizations assess, strengthen, and mature their cybersecurity posture through strategic consulting engagements aligned with industry best practices, regulatory requirements, and business objectives. This role assesses security maturity, identifies gaps, develops cybersecurity roadmaps, and provides actionable recommendations that enhance resilience and reduce organizational risk. The role plays a key part in expanding ZainTECH’s cybersecurity advisory capabilities while supporting opportunities that may transition into recurring managed security services. <h4>Responsibilities</h4> Cybersecurity advisory & consulting Lead and deliver cybersecurity consulting engagements across a broad range of industries and customer environments. Provide strategic advisory services covering cybersecurity strategy, governance frameworks, risk management, compliance programs, and security transformation initiatives. Assess customer cybersecurity capabilities and provide recommendations aligned with business and regulatory requirements. Support organizations in developing cybersecurity operating models and governance structures. Security assessments & gap analysis Conduct cybersecurity maturity assessments against recognized standards and frameworks including ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework (NIST CSF), CIS Critical Security Controls, and applicable regional cybersecurity regulations. Perform gap assessments, risk assessments, control effectiveness reviews, and compliance assessments. Identify security weaknesses, process gaps, and governance deficiencies. Develop prioritized remediation roadmaps aligned with organizational objectives. Governance, risk & compliance (GRC) Advise customers on the design and implementation of cybersecurity governance frameworks. Support the development of security policies, standards, procedures, and control frameworks. Facilitate cybersecurity risk management activities and risk workshops. Assist customers with compliance readiness and regulatory alignment initiatives. Provide recommendations for improving organizational security governance and oversight. Security architecture & control advisory Review existing security controls and architecture designs. Provide risk-based recommendations covering identity and access management, network security, endpoint security, cloud security, data protection, and security monitoring. Ensure recommendations are practical, scalable, and aligned with customer business requirements. Support cybersecurity transformation and modernization programs. Client engagement & stakeholder management Act as a trusted cybersecurity advisor to customer stakeholders. Facilitate workshops, interviews, and assessment activities. Present findings and recommendations to executive leadership, technology teams, risk and compliance functions, and regulatory stakeholders. Build strong relationships with customer teams and maintain high levels of client satisfaction. <h4>Our culture & code of conduct</h4> At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our code of conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in information technology or a related field.</li> <li>Minimum 5 years of hands-on cybersecurity experience, with a track record of advisory or consulting delivery.</li> <li>At least one valid NCSC-approved professional certification such as CISSP, CISM (Certified Information Security Manager), ISO/IEC 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, CISA, or another equivalent certification in the same field that is approved by the NCSC and published on its official website.</li> <li>Working command of ISO/IEC 27001, NIST CSF, and applicable Jordanian and regional regulatory requirements.</li> <li>Excellent written and verbal communication in English and Arabic, with the ability to present to executive and regulatory stakeholders.</li> <li>Advanced degree (Master's or higher) in cybersecurity, information systems, or a related discipline is preferable.</li> <li>Multiple certifications across governance, risk, and audit (for example holding more than one of CISSP, CISM, CISA, ISO 27001 LI/LA) is preferable.</li> <li>Prior experience in a consultancy, system integrator, or telco-affiliated security practice serving regulated sectors is preferable.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدرس فنون وتصميم رقمي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أكاديمية عمان واحدة من أفضل المدارس الدولية في الأردن والعالم، وحصلت على اعترافها كمدرسة عالمية لل Bachillerato الدولي في عام 2006. وهي مدرسة نهارية خاصة من مرحلة ما قبل الروضة إلى الصف الثاني عشر، وتدرّس من عمر 3 إلى 19 عاماً ثنائي اللغة (الإنكليزية والعربية). تقع المدرسة في قلب غرب عمان في الحي الراقي خلدا. وصف الوظيفة المؤهلات الرئيسية <ul> <li>حصولك على شهادة جامعية في الهندسة المعمارية، التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، أو في مجال ذي صلة.</li> <li>تطلب منا خبرة عملية من 2 إلى 5 سنوات في دور مماثل.</li> <li>تطلب منا خبرة سابقة ومعرفة بنظام Bachillerato الدولي.</li> </ul> مسؤوليات الوظيفة المهارات/القدرات المطلوبة نتوقع أن تكون صفاتك مدفوعة بقيم أكاديمية عمان: <ul> <li>الإبداع والابتكار</li> <li>النزاهة</li> <li>الرفاهية</li> <li>التعاون</li> <li>الاحترام والانضباط</li> <li>التميز التعليمي</li> </ul> إذا اخترت التقدم لهذه الوظيفة، يرجى العلم بأنه سيكون هناك عدة مراحل يتعين عليك إكمالها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: <ul> <li>تقييمات كتابية</li> <li>تقييمات متخصصة في المواد (عند الحاجة)</li> <li>فصول توضيحية (لأعضاء هيئة التدريس)</li> <li>مقابلات متعددة</li> </ul> في Nord Anglia Education نحن ملتزمون بتوفير بيئة عالمية المستوى وآمنة وسعيدة يمكن للأطفال والشباب الازدهار والتعلم فيها. نحن ملتزمون بحماية وتعزيز رفاهية جميع طلابنا حيث نتبنى جميع الأعراق والقدرات والأديان والجنسيات والثقافات. جميع أصحاب المناصب الذين يمارسون نشاطاً منظم (لديهم اتصال منتظم وغير خاضع للإشراف مع الأطفال) يخضعون لإجراءات فحص وطنية ودولية مناسبة بما في ذلك فحص سجلاتهم الجنائية من بلد إقامتهم/ميلادهم وأي بلد أقاموا فيه خلال السنوات العشر الماضية. نرحب بتقديم الطلبات من الأشخاص المؤهلين المناسبين من جميع الخلفيات المتنوعة يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين القصيرين فقط. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Amman Academy is one of the top international schools in Jordan and the world, and was recognised as an IB world school in 2006. It is a Pre-Kindergarten to Grade 12 private IB day school, teaching ages 3 to 19 bilingually in English and Arabic. The school is located in the heart of West Amman in the popular neighbourhood of Khalda. Job Description Main Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Architecture, Graphic Design, Fine Arts, or a related field.</li> <li>2–5 years of relevant experience in a similar role is required.</li> <li>Previous experience and knowledge of the IB system is required.</li> </ul> Job Responsibilities Required Skills/Abilities Your attributes will be expected to be driven by the AA Values: <ul> <li>Creativity and Innovation</li> <li>Integrity</li> <li>Well-being</li> <li>Collaboration</li> <li>Respect and Discipline</li> <li>Educational Excellence</li> </ul> If you choose to apply for this position, please be aware that there are several milestones you will need to complete, including but not limited to : <ul> <li>Written Assessments</li> <li>Subject specific assessments (When & If needed)</li> <li>Demo Classes (For Faculty)</li> <li>Multiple interviews</li> </ul> At Nord Anglia Education we are committed to providing a world class, safe, happy environment in which children and young people can thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils where we embrace all race, abilities, religions, genders, and cultures. All post holders in regulated activity (having regular unsupervised contact with children) are subject to appropriate national and international vetting procedures including satisfactory criminal record checks from both your country of residence/birth and any country of residence within the last 10 years. We welcome applications from suitable qualified persons from all diverse backgrounds Please note, only shortlisted candidates will be contacted. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ASP.net مطور

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">نتيجة الخدمة دعم ناجح لتنفيذ وتقديم مشروع FMIS، بما في ذلك: • توثيق متطلبات أعمال عالية الجودة. • دعم تصميم الحل وتنفيذ الأنشطة. • التنسيق مع أصحاب المصلحة والفرق التقنية. • دعم الاختبار، UAT، وأنشطة التدريب. • تسليم وثائق المشروع والتقارير. • دعم نشر المشروع وتحقيق الاستقرار بنجاح. موقع العمل HQ أمانة مركزية ومفتوح لاستشارات عن بُعد في مجالات عمليات UNRWA المدة المتوقعة 7 أشهر الواجبات والمسؤوليات المخرجات/المهام المحددة تشمل ولكن لا تقتصر على: · بناء وصيانة وحدات تطبيق FMIS باستخدام ASP.NET/.NET Core وتقنيات مايكروسوفت ذات الصلة. · تطوير وصيانة الهيكل التنظيمي، إدارة المباني، إدارة المشاريع، لوحات القيادة، التقارير، والوحدات المتعلقة بـ GIS. · تطوير خدمات الخلفية، واجهات برمجة التطبيقات، والتكاملات مع الأنظمة الداخلية والخارجية. · توفير الدعم الفني اليومي وتحليل متطلبات الأعمال/النظام. · إجراء إصلاحات الأخطاء، واستكشافها، والتحسين، وضمان الجودة. · مراجعة الشيفرة وضمان أمان التطبيق، الأداء، والامتثال لمعايير UNRWA. · دعم النشر، UAT، الإصدارات الإنتاجية، وأنشطة الاستقرار بعد الإطلاق. · إعداد الوثائق التقنية، أدلة النشر، وكتيبات المستخدم. · تقديم تقارير تقدم منتظمة وتتبع قائمة الأعمال المؤجلة. · المشاركة في فعاليات Agile/Scrum والتعاون مع أصحاب المصلحة طوال دورة التنفيذ. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة. · خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تطوير تطبيقات الويب باستخدام ASP.NET/.NET Core وMS SQL Server. · خبرة في تطوير وتنفيذ تطبيقات الشركات. · خبرة في تطوير واجهات برمجة التطبيقات والتكاملات. · خبرة في ASP.NET MVC، .NET Framework/.NET Core، C#، JavaScript، HTML، CSS، والتقنيات ذات الصلة. · خبرة في قواعد البيانات العلائقية وSQL Server. · خبرة في استكشاف الأخطاء، التصحيح، وتحسين الأداء. · الإلمام ببيئات النشر وممارسات DevOps مرغوب فيه. · وجود خبرة في تكاملات GIS ولوحات المعلومات ميزة إضافية. اللغات الإنجليزية والعربية هما لغتا العمل في UNRWA. بالنسبة لهذه المهمة، الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية مطلوبة. معلومات إضافية شروط الخدمة • تعتمد الاستشارة في UNRWA HQ أمانة عمان مع إمكانية الاستشارة عن بُعد في مجالات عمليات UNRWA. • سيحصل المرشح المختار على أجر شهري مقداره 996.42 دينار أردني أو ما يعادله بالدولار الأمريكي عن كل شهر مكتمل. • مدة العقد 7 أشهر، وإمكانية التمديد تخضع لتوفر الأموال والمتابعة والآداء المرضي. • كجزء من قسم التأثير الرقمي، التكنولوجيا والابتكار (DITID) ومساحة العمل الرقمية، يرفع الدور إلى مهندس البرمجيات ويعمل تحت الإشراف العام لرئيس قسم تطوير البرمجيات ورئيس هندسة الحلول. بدون رسوم الأمم المتحدة لا تتقاضى أية رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتطلع إلى معلومات حسابات بنكية للمتقدمين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Successful support for the implementation and delivery of the FMIS project, including: • High-quality business requirements documentation. • Support for solution design and implementation activities. • Coordination with stakeholders and technical teams. • Support for testing, UAT, and training activities. • Delivery of project documentation and reporting. • Support for successful project deployment and stabilization. Work Location HQA and open for remote consultancy in the UNRWA fields of operations Expected duration 7 months Duties and Responsibilities Specific Outputs/Tasks include but not limited to: · Build and maintain FMIS application modules using ASP.NET/.NET Core and related Microsoft technologies. · Develop and maintain organizational hierarchy, premises management, projects management, dashboards, reporting, and GIS-related modules. · Develop backend services, APIs, and integrations with internal and external systems. · Provide daily technical support and analyze business/system requirements. · Conduct bug fixing, troubleshooting, optimization, and quality assurance activities. · Review code and ensure application security, performance, and compliance with UNRWA standards. · Support deployment, UAT, production releases, and post-go-live stabilization activities. · Prepare technical documentation, deployment guides, and user manuals. · Deliver regular progress updates and backlog tracking reports. · Participate in Agile/Scrum ceremonies and collaborate with project stakeholders throughout the implementation lifecycle. Qualifications/special skills University degree from accredited educational institution in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or related fdiscipline. · Minimum 4 years of experience in web application development using ASP.NET/.NET Core and MS SQL Server. · Experience in enterprise application development and implementation. · Experience developing APIs and integrations. · Experience in ASP.NET MVC, .NET Framework/.NET Core, C#, JavaScript, HTML, CSS, and related technologies. · Experience with relational databases and SQL Server. · Experience in troubleshooting, debugging, and performance optimization. · Familiarity with deployment environments and DevOps practices is desirable. · Experience with GIS integrations and dashboards is an asset. Languages English and Arabic are the working languages of UNRWA. For this assignment, fluency in both Arabic and English are required. Additional Information CONDITIONS OF SERVICE • The consultancy is based in UNRWA HQA Amman with possibility for remote consultancy in the fields of UNRWA operations. • The selected candidate will receive a monthly remuneration that is amounting to JOD 996.42 or equivalent in USD for every fully completed month. • The duration of the Contract is 7 months, and the possibility of extension is subject to the availability of funds, continuing need and satisfactory performance. • As part of Digital Impact, Technology and Innovation Department (DITID)and digital workspace the role reports to the software engineer and works under the overall supervision of the Head Software Development Section & Lead Solution Architecture. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس أداء أول

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الوظيفة باعتبارك مهندس أداء أول في شركة آسباير، ستقوم بتصميم وتنفيذ وتحليل اختبارات الأداء لضمان قدرة التطبيقات على التعامل مع الأحمال المتوقعة وتلبية متطلبات الأداء والقابلية للتوسع والموثوقية. ستكون جزءًا أساسيًا من عملية تطوير منتجات شركتنا. وسيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحديد الاختناقات في الأداء، وتحليل سلوك النظام تحت أحمال مختلفة، وضمان تلبية التطبيقات لتوقعات الأداء الخاصة بالعميل قبل إطلاقها في الإنتاج. ماذا ستفعل <ul><li>مراجعة وفهم قصص المستخدم والمتطلبات الفنية ومتطلبات الأداء للمشاريع المخصصة. </li><li>العمل مع فرق التطوير وضمان الجودة والبنية التحتية والأعمال لفهم بنية التطبيق وتحديد متطلبات اختبار الأداء. </li><li>تحديد استراتيجيات سيناريوهات وأحمال واختبارات قبول الأداء بناءً على المتطلبات الفنية والأعمال. </li><li>تصميم وتطوير وتنفيذ وصيانة نصوص وسيناريوهات اختبار الأداء باستخدام Tricentis NeoLoad أو أدوات اختبار أداء مماثلة. </li><li>إجراء أنواع مختلفة من اختبارات الأداء، بما في ذلك اختبار الحمل والإجهاد والتحمل والقابلية للتوسع والحجم. </li><li>تحليل نتائج اختبارات الأداء وتحديد الاختناقات المتعلقة بأداء التطبيق وقاعدة البيانات وواجهة برمجة التطبيقات (API) والبنية التحتية أو الشبكة. </li><li>مراقبة سلوك النظام ومؤشرات الأداء الرئيسية أثناء تنفيذ الاختبارات. </li><li>التعاون مع فرق التطوير والفنية للتحقيق في مشكلات الأداء ودعم تحليل الأسباب الجذرية. </li><li>إعداد تقارير اختبار الأداء وتقديم النتائج والتوصيات ومناطق التحسين بوضوح إلى العميل. </li><li>ضمان اكتمال اختبار الأداء في الوقت المحدد وفقًا لمتطلبات المشروع. </li><li>تطوير وصيانة خطط اختبار الأداء ودعم التحقق من الأداء قبل إطلاق الإنتاج. </li><li>تحسين مستمر لعمليات وأدوات ومنهجيات اختبار الأداء.</li></ul>المتطلبات اللازمة <ul><li>حصولك على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال مشابه. </li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في اختبار البرمجيات، مع خبرة عملية كبيرة في اختبار الأداء. </li><li>خبرة عملية قوية في أدوات اختبار الأداء، ويفضل Tricentis NeoLoad. </li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ اختبارات الحمل والإجهاد والتحمل والقابلية للتوسع والحجم. </li><li>فهم قوي لمفاهيم اختبار الأداء ونمذجة الأحمال وتخطيط الاختبارات وتحليل الأداء. </li><li>خبرة في اختبار أداء الويب وواجهات برمجة التطبيقات (API). </li><li>فهم قوي لواجهات برمجة التطبيقات (REST APIs) وبروتوكولات HTTP. </li><li>خبرة في تحليل نتائج اختبارات الأداء وتحديد الاختناقات في التطبيقات والبنية التحتية. </li><li>خبرة في اختبار أداء قواعد البيانات وSQL أمر مفضل. </li><li>خبرة في استخدام أدوات المراقبة وتحليل الأداء أمر مفضل. </li><li>القدرة على فهم وتحليل المتطلبات البرمجية والمواصفات الفنية المعقدة. </li><li>خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum. </li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. </li><li>مهارات اتصال جيدة والقدرة على تقديم النتائج الفنية بوضوح للعميل وأصحاب المصلحة. </li><li>الوعي أو المعرفة بأفضل ممارسات أمن تكنولوجيا المعلومات كما حددتها معايير ISO/SOC أو معايير مماثلة.</li></ul>لماذا آسباير <ul><li>كن جزءًا من منظمة (العمل عن بعد هنا ليبقى). </li><li>العمل والتعلم من العقول العظيمة. </li><li>استكشف فرصًا جديدة للتعلم والنمو كل يوم من خلال حضور الدورات التدريبية الفنية وغير الفنية. </li><li>احصل على تعرض للسوق من خلال العمل مع قادة التكنولوجيا العالميين. </li><li>ميزة استرداد تكاليف الحضانة. </li><li>حضور مؤتمرات تكنولوجية دولية افتراضية وعقدية. </li><li>التعرض للعمل في بيئة تكنولوجيا المعلومات تلتزم بمعايير أمنية صارمة ومتوافقة كما حددتها معايير ISO/SOC.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Job As a Senior Performance Engineer at Aspire, you will design, execute, and analyze performance tests to ensure applications can handle expected workloads and meet performance, scalability, and reliability requirements. You will be an integral part of our company’s product development process. Our ideal candidate will be responsible for identifying performance bottlenecks, analyzing system behavior under different workloads, and ensuring applications meet client performance expectations before production releases. What You Will Do <ul><li>Review and comprehend User Stories, technical requirements, and performance requirements for the assigned projects. </li><li>Work with development, QA, infrastructure, and business teams to understand application architecture and identify performance testing requirements. </li><li>Define performance testing strategies, scenarios, workloads, and acceptance criteria based on business and technical requirements. </li><li>Design, develop, execute, and maintain performance test scripts and scenarios using Tricentis NeoLoad or similar performance testing tools. </li><li>Perform different types of performance testing, including load, stress, endurance, scalability, and volume testing. </li><li>Analyze performance test results and identify bottlenecks related to application, database, API, infrastructure, or network performance. </li><li>Monitor system behavior and key performance indicators during test execution. </li><li>Collaborate with development and technical teams to investigate performance issues and support root-cause analysis. </li><li>Prepare performance test reports and provide clear findings, recommendations, and improvement areas to the client. </li><li>Ensure performance testing is completed within the agreed timelines and project requirements. </li><li>Develop and maintain performance testing plans and support performance validation before production releases. </li><li>Continuously improve performance testing processes, tools, and methodologies. </li></ul>What You Will Need <ul><li>Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a similar field. </li><li>Minimum of 4 years of experience in software testing, with significant hands-on experience in performance testing. </li><li>Strong hands-on experience with performance testing tools, preferably Tricentis NeoLoad. </li><li>Experience designing and executing load, stress, endurance, scalability, and volume tests. </li><li>Strong understanding of performance testing concepts, workload modelling, test planning, and performance analysis. </li><li>Experience with Web and API performance testing. </li><li>Strong understanding of REST APIs and HTTP protocols. </li><li>Experience analyzing performance test results and identifying application and infrastructure bottlenecks. </li><li>Experience with database performance testing and SQL is preferred. </li><li>Experience with monitoring and performance analysis tools is preferred. </li><li>Ability to understand and analyze complex software requirements and technical specifications. </li><li>Experience working in Agile/Scrum environments. </li><li>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills. </li><li>Good communication skills and the ability to present technical findings clearly to clients and stakeholders. </li><li>Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC or similar standards. </li></ul>Why Aspire <ul><li>Be part of a (Remote is here-to-stay) organization </li><li>Work and learn from great minds </li><li>Explore new opportunities to learn and grow every day by attending technical and nontechnical training </li><li>Get market exposure by working with international tech leaders </li><li>Nursery reimbursement benefit </li><li>Attend virtual and onsite international tech conferences </li><li>Exposure to work in an IT environment that adheres to rigorous security and compliance standards defined by ISO / SOC </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس برمجيات كامل-المكدس (Full-Stack)

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث VirtuStaff عن مهندس برمجيات كامل-المكدس عملي للانضمام لفريق ما قبل الإطلاق الواقع في الأردن، والقيام بتطوير وإدارة تقنية منصتها SaaS داخلياً تدريجياً.سيعمل المرشح الناجح في البداية عن كثب مع فريق تقني خارجي تابع لجهة ثالثة لإكمال نقلة منظمة لكود المصدر الحالي، والهندسة المعمارية، وقاعدة البيانات، وبيئة السحابة، والدمج، وعمليات الإصدار. سيتولى المهندس تدريجياً مسؤولية حل عيوب البرمجيات، وتعديل تدفقات العمل، وتطوير ميزات جديدة، وإدارة الدمجات، ودعم الإصدارات، والحفاظ على الأداء التقني اليومي للمنصة.يشمل الدور أيضاً دعم وتحسين ميزات VirtuStaff المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك فحص المرشحين، تحليل الملفات الشخصية، مطابقة المرشح مع الدور، وأتمتة تدفقات العمل. هذه وظائف ذكاء اصطناعي على مستوى المنتج وليست بحثاً في الذكاء الاصطناعي المتقدم. يجب أن يكون المهندس مريحاً في دمج خدمات الذكاء الاصطناعي، وإدارة المحفزات والمخرجات المهيكلة، واستكشاف مشاكل تدفقات عمل متعلقة بالذكاء الاصطناعي، والعمل مع واجهات برمجة ذكاء اصطناعي أو نماذج خارجية.سيشارك المهندس عبر أنظمة VirtuStaff الخاصة بالمرشحين والعملاء والموارد البشرية والحضور والتدريب وإدارة العلاقات مع العملاء ونظم إدارية أخرى، مع التعاون مع المؤسسين والعمليات والموارد البشرية والمبيعات والتسويق والشركاء التقنيين الخارجيين. المسؤوليات الأساسية<ul><li>إكمال نقل منظم من فريق التطوير الخارجي الحالي.</li><li>فهم وتوثيق الواجهة الأمامية والخلفية والقاعدة والمعمارية والبُنى التحتية والدمجات.</li><li>تطوير واختبار وإصدار ميزات جديدة للمنصة.</li><li>تعديل تدفقات عمل المرشحين والعملاء والموارد البشرية والحضور والتدريب والإدارية.</li><li>تشخيص وإصلاح عيوب مرتبطة بالواجهة الأمامية، والخلفية، وAPI، والدمجات، وقاعدة البيانات مباشرةً.</li><li>تحمل المسؤولية تدريجياً عن تطوير المنصة وصيانتها الروتينية.</li><li>الحفاظ على تحسينات فحص المرشح المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتدفقات التطابق.</li><li>دمج واجهات برمجة ذكاء اصطناعي خارجية أو نماذج لغوية أو خدمات ذكاء اصطناعي معتمدة في المنصة.</li><li>تهيئة وتحسين المحفزات والمخرجات المهيكلة وقواعد التحقق ومنطق تدفق العمل بالذكاء الاصطناعي.</li><li>التحقيق في نتائج فحص وتطابق ذكاء اصطناعي غير دقيقة، مفقودة، متأخرة أو غير متسقة.</li><li>العمل مع الموارد البشرية والإدارة لترجمة قواعد تطابق المرشحين المعتمدة إلى تدفقات تقنية.</li><li>مراقبة أخطاء خدمات الذكاء الاصطناعي وجودة الاستجابة والاستخدام وأداء الدمج.</li><li>الحفاظ على إجراءات حماية حتى لا تستبدل توصيات الذكاء الاصطناعي بشكل تلقائي قرارات بشرية معتمدة.</li><li>بناء وصيانة CRM والبريد الإلكتروني والتحليلات والمدفوعات والإشعارات ودمجات الطرف الثالث.</li><li>مراجعة سجلات التطبيق وأخطاء المتصفح وResponse API وسجلات قاعدة البيانات.</li><li>الحفاظ على كود المصدر باستخدام Git، والفروع المناسبة، والتحكم بالإصدارات وتوثيق الإصدار.</li><li>دعم بيئات السحابة والنشر والرصد والنسخ الاحتياطي والتكوين التقني.</li><li>إجراء UAT، واختبارات الانحدار، ومراجعات الكود، وفحوص ما بعد الإصدار.</li><li>تطبيق التحقق المناسب من المصادقة، والأذونات، والخصوصية، وتنظيم البيانات.</li><li>الحفاظ على التوثيق الفني، ومخططات النظام، وتعليمات النشر.</li><li>التنسيق مع المطورين الخارجيين عند الحاجة إلى خبرة إضافية أو سعة.</li><li>اقتراح تحسينات لأمان المنصة، وموثوقيتها، وأدائها، وقابلية التوسع.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>من ثلاث إلى ست سنوات خبرة مهنية في تطوير البرمجيات كامل-المكدس.</li><li>خبرة في تطوير وصيانة تطبيقات ويب إنتاجية.</li><li>قدرات برمجة قوية للواجهة الأمامية والخلفية.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات العلائقية وSQL.</li><li>خبرة قوية في واجهات برمجة التطبيقات، وwebhooks، والتكامل مع طرف ثالث.</li><li>خبرة باستخدام Git ومستودعات وفروع وطلبات سحب وعملية الإصدار.</li><li>قدرة قوية على تصحيح أخطاء المتصفح والخادم وقاعدة البيانات والدمج.</li><li>معرفة باستضافات سحابية وبيئات النشر والمراقبة وسجلات التطبيق.</li><li>خبرة بتولي أو صيانة قاعدة كود موجودة طورها فريق آخر.</li><li>فهم للمصادقة، وأدوار المستخدم، والأذونات، والمصادقة متعددة العوامل، والتعامل الآمن مع البيانات.</li><li>خبرة بإجراء UAT، واختبارات الانحدار، والتحقق بعد الإصدار.</li><li>القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية.</li><li>القدرة على كتابة كود نظيف وقابل للصيانة ومُوثّق.</li><li>قدرة تحليلية قوية وحل مشكلات.</li><li>اتصال باللغة الإنجليزية قوي؛ العربية مفضلة بقوة.</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل من مكتب VirtuStaff في الأردن.</li></ul> خبرة متعلقة بالذكاء الاصطناعييجب أن يكون لدى المرشح أيضاً خبرة على الأقل في:<ul><li>دمج واجهات ذكاء اصطناعي أو نماذج لغوية كبيرة في تطبيقات الويب.</li><li>العمل مع أدوات أو خدمات مثل OpenAI وAzure OpenAI وGoogle AI وخدمات AWS AI أو منصات معادلة.</li><li>إرسال بيانات الطلب إلى خدمة ذكاء اصطناعي ومعالجة الاستجابات المهيكلة.</li><li>مُهيئات المحفزات وإدارة إصدارات المحفزات.</li><li>مخرجات ذكاء اصطناعي قائمة على JSON والتحقق من الاستجابة.</li><li>تصنيف أو تقييم أو مطابقة أو تدفقات توصية بمساعدة الذكاء الاصطناعي.</li><li>التعامل مع أخطاء الذكاء الاصطناعي، وانقطاع المهلة الزمنية، والاستجابات غير المكتملة والنتائج غير المتسقة.</li><li>حماية البيانات الشخصية أو السرية عند العمل مع خدمات الذكاء الاصطناعي.</li><li>دمج توصيات الذكاء الاصطناعي مع المراجعة البشرية وقواعد العمل.</li></ul> مفضل لكن غير إجباري<ul><li>خبرة في تقنيات التوظيف، ومنصات الموارد البشرية، والأسواق، أو أنظمة تتبّع المتقدمين.</li><li>خبرة في تطوير ميزات مطابقة المرشح والتوصية أو التصنيف.</li><li>المعرفة بالدمجات والتضمينات والبحث الدلالي أو قواعد البيانات الشعاعية.</li><li>خبرة في الاختبار الآلي، وCI/CD، وأمان السحابة.</li><li>معرفة أساسية بلغة Python لتكامل خدمات الذكاء الاصطناعي أو معالجة البيانات.</li><li>خبرة في مراقبة الذكاء الاصطناعي، والتقييم، واختبار المحفزات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VirtuStaff is seeking a hands-on Full-Stack Software Engineer to join its Jordan-based pre-launch team and progressively bring the development and technical management of its SaaS platform in-house.The successful candidate will initially work closely with VirtuStaff’s third-party technical team to complete a structured handover of the existing codebase, architecture, database, cloud environment, integrations and release processes. The engineer will gradually assume responsibility for resolving software defects, modifying workflows, developing new features, managing integrations, supporting releases and maintaining the platform’s day-to-day technical performance.The role also includes supporting and improving VirtuStaff’s AI-enabled features, including candidate screening, profile analysis, candidate-to-role matching and workflow automation. These are practical product-level AI functions rather than advanced artificial-intelligence research. The engineer should be comfortable integrating AI services, managing prompts and structured outputs, troubleshooting AI-related workflows and working with external AI APIs or models.The engineer will contribute across VirtuStaff’s candidate, client, HR, attendance, training, CRM and administrative systems while collaborating with the Founders, Operations, HR, Sales, Marketing and external technical partners. Key Responsibilities<ul><li>Complete a structured handover from the existing third-party development team.</li><li>Understand and document the platform’s front end, back end, database, architecture, infrastructure and integrations.</li><li>Develop, test and release new platform features.</li><li>Modify existing candidate, client, HR, attendance, training and administrative workflows.</li><li>Diagnose and directly fix front-end, back-end, API, integration and database-related defects.</li><li>Gradually assume responsibility for routine platform development and maintenance.</li><li>Maintain and enhance AI-enabled candidate screening and matching workflows.</li><li>Integrate external AI APIs, language models or approved AI services into the platform.</li><li>Configure and improve prompts, structured outputs, validation rules and AI workflow logic.</li><li>Investigate inaccurate, missing, delayed or inconsistent AI-screening and matching results.</li><li>Work with HR and Management to translate approved candidate-matching rules into technical workflows.</li><li>Monitor AI-service errors, response quality, usage and integration performance.</li><li>Maintain safeguards so AI recommendations do not automatically replace approved human decisions.</li><li>Build and maintain CRM, email, analytics, payment, notification and third-party integrations.</li><li>Review application logs, browser errors, API responses and database records.</li><li>Maintain source code using Git, appropriate branching, version control and release documentation.</li><li>Support cloud environments, deployments, monitoring, backups and technical configuration.</li><li>Conduct UAT, regression testing, code reviews and post-release checks.</li><li>Apply appropriate authentication, permissions, privacy and data-security controls.</li><li>Maintain technical documentation, system diagrams and deployment instructions.</li><li>Coordinate with external developers when additional expertise or capacity is required.</li><li>Recommend improvements to platform security, reliability, performance and scalability.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Three to six years of professional full-stack software-development experience.</li><li>Experience developing and maintaining production web applications.</li><li>Strong front-end and back-end programming capability.</li><li>Experience working with relational databases and SQL.</li><li>Strong API, webhook and third-party integration experience.</li><li>Experience using Git, repositories, branches, pull requests and release processes.</li><li>Strong browser, server, database and integration debugging ability.</li><li>Familiarity with cloud hosting, deployment environments, monitoring and application logs.</li><li>Experience taking over or maintaining an existing codebase developed by another team.</li><li>Understanding of authentication, user roles, permissions, MFA and secure data handling.</li><li>Experience conducting UAT, regression testing and post-release verification.</li><li>Ability to translate business requirements into technical solutions.</li><li>Ability to write clean, maintainable and documented code.</li><li>Strong analytical and problem-solving ability.</li><li>Strong English communication; Arabic is strongly preferred.</li><li>Ability to work full-time from VirtuStaff’s Jordan office.</li></ul> AI-Related ExperienceThe candidate should also have at least some experience with:<ul><li>Integrating AI or large-language-model APIs into web applications.</li><li>Working with tools or services such as OpenAI, Azure OpenAI, Google AI, AWS AI services or equivalent platforms.</li><li>Sending application data to an AI service and processing structured responses.</li><li>Prompt configuration and prompt-version management.</li><li>JSON-based AI outputs and response validation.</li><li>AI-assisted classification, scoring, matching or recommendation workflows.</li><li>Handling AI errors, timeouts, incomplete responses and inconsistent results.</li><li>Protecting personal or confidential data when working with AI services.</li><li>Combining AI recommendations with human review and business rules.</li></ul> Preferred but Not Mandatory<ul><li>Experience with recruitment technology, HR platforms, marketplaces or applicant-tracking systems.</li><li>Experience developing candidate-matching, recommendation or ranking features.</li><li>Familiarity with embeddings, semantic search or vector databases.</li><li>Experience with automated testing, CI/CD and cloud security.</li><li>Basic knowledge of Python for AI-service integrations or data processing.</li><li>Experience with AI monitoring, evaluation or prompt testing.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس بنية تحتية ومنصة الذكاء الاصطناعي أول/كبير

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> نحن نبحث عن مهندس بنية تحتية ومنصة ذكاء اصطناعي أول/راقي المهارة للانضمام إلى فريق عميلنا في الرياض. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن بناء وإدارة وتحسين بنية تحتية للذكاء الاصطناعي قابلة للتوسع وبيئات الحوسبة التي تدعم أحمال العمل عالية الأداء، بما في ذلك خطوط أنابيب AI/ML المعززة بالـ GPU، جدولة العناقيد، والتنسيق. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>نشر، صيانة، وتحسين عنقودات الحوسبة المعتمدة على GPU والبنية التحتية.</li> <li>إدارة وتشغيل أدوات ومنصات تنسيق الـ GPU مثل: <ul> <li>مدير الأوامر الأساسي من Nvidia (ضروري)</li> <li>حزمة Nvidia AI Enterprise</li> <li>مشغّلات GPU/شبكة Nvidia</li> <li>NIMs وBlueprints من Nvidia</li> </ul> </li> <li>تكوين، نشر، وصيانة أحمال عمل الحوسبة باستخدام أدوات الجدولة والتنسيق بما في ذلك: <ul> <li>Slurm (ضروري)</li> <li>Kubernetes عادي</li> </ul> </li> <li>تثبيت، تكوين، وصيانة نظام التشغيل الأساسي (مثلاً Canonical Ubuntu) وبرمجيات النظام الداعمة.</li> <li>مراقبة وتتبع أداء البنية التحتية والتوافر والموثوقية؛ ضمان وقت تشغيل عالي لحِزَم AI/ML.</li> <li>التعاون مع علماء البيانات ومهندسي ML وفرق التطوير لتحديد متطلبات البنية التحتية وتخصيص الموارد وتدفقات النشر.</li> <li>تطوير نصوص أتمتة وعمليات CI/CD وأفضل الممارسات لتوفير البنية التحتية وإدارتها.</li> <li>توثيق الهندسة والتكوينات والإجراءات التشغيلية؛ فرض سياسات الأمان والامتثال والنسخ الاحتياطي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h5>المهارات والخبرة المطلوبة</h5> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة بنية AI/ML قائمة على GPU وعنقودات الحوسبة.</li> <li>خبرة عملية مع: <ul> <li>مدير الأوامر الأساسي من Nvidia</li> <li>Nvidia AI Enterprise Suite</li> <li>مشغّلات GPU/شبكة Nvidia، NIMs، Blueprints</li> </ul> </li> <li>خبرة قوية مع التنسيق عبر Slurm و/أو Kubernetes.</li> <li>مهارات إدارة نظام Linux صلبة — ويفضل على Ubuntu أو توزيعات مشابهة.</li> <li>قدرة قوية على التهيئة/الأتمتة (مثلاً Bash أو Python أو أدوات ذات صلة) لتوفير، نشر، وصيانة.</li> <li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحسين الأداء.</li> <li>الخبرة في التعاون مع فرق ML/علم البيانات ودمج البنية التحتية مع سير عملهم.</li> <li>فهم قوي لشبكات الحاسوب والأمان وتخصيص الموارد وأفضل الممارسات لإدارة العنقود.</li> </ul> <h5>المؤهلات المفضلة</h5> <ul> <li>خبرة سابقة في العمل ضمن فريق بنية تحتية عالية الأداء (HPC) أو موجهة للذكاء الاصطناعي.</li> <li>معرفة بالحاويات، وتنظيم الحاويات، و GPUs في بيئات سحابية أو محلية.</li> <li>خبرة في CI/CD، والبنية التحتية كرمز (مثل Terraform، Ansible)، وأدوات المراقبة وتسجيل السجلات.</li> <li>الإلمام بجدولة الأحمال، وطوابير الوظائف، وحدود الموارد، وبيئات مشاركة الـ GPU.</li> </ul>

<h4>Role overview</h4> We are seeking a highly skilled senior AI infrastructure and platform engineer to join our client’s team in Riyadh. In this role, you’ll be responsible for building, managing, and optimizing scalable AI infrastructure and compute environments that support high-performance workloads, including GPU-accelerated AI/ML pipelines, cluster scheduling, and orchestration. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Deploy, maintain, and optimize GPU-based compute clusters and infrastructure.</li> <li>Manage and operate GPU orchestration tools and platforms such as: <ul> <li>Nvidia Base Command Manager (critical)</li> <li>Nvidia AI Enterprise Suite</li> <li>Nvidia GPU and Network Operators</li> <li>Nvidia NIMs and Blueprints</li> </ul> </li> <li>Configure, deploy, and maintain compute workloads using scheduling and orchestration tools including: <ul> <li>Slurm (critical)</li> <li>Vanilla Kubernetes</li> </ul> </li> <li>Install, configure, and maintain the underlying OS (e.g. Canonical Ubuntu) and supporting system software.</li> <li>Monitor and troubleshoot infrastructure performance, availability, and reliability; ensure high uptime for AI/ML workloads.</li> <li>Work with data scientists, ML engineers, and development teams to define infrastructure requirements, resource allocation, and deployment workflows.</li> <li>Develop automation scripts, CI/CD pipelines, and best practices for infrastructure provisioning and management.</li> <li>Document architecture, configurations, and operational procedures; enforce security, compliance, and backup policies.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h5>Required skills & experience</h5> <ul> <li>Proven experience managing GPU-based AI/ML infrastructure and compute clusters.</li> <li>Hands-on experience with: <ul> <li>Nvidia Base Command Manager</li> <li>Nvidia AI Enterprise Suite</li> <li>Nvidia GPU/Network Operators, NIMs, Blueprints</li> </ul> </li> <li>Strong experience with Slurm and/or Kubernetes orchestration.</li> <li>Solid Linux system administration skills — preferably on Ubuntu or similar distributions.</li> <li>Strong scripting/automation ability (e.g. Bash, Python, or relevant tooling) for provisioning, deployment, and maintenance.</li> <li>Excellent troubleshooting and performance-tuning skills.</li> <li>Experience collaborating with ML/data science teams and integrating infrastructure with their workflows.</li> <li>Strong understanding of networking, security, resource allocation, and cluster management best practices.</li> </ul> <h5>Preferred qualifications</h5> <ul> <li>Previous experience working in a high-performance computing (HPC) or AI-focused infrastructure team.</li> <li>Knowledge of containerization, container orchestration, and GPUs in cloud or on-prem environments.</li> <li>Experience with CI/CD, infrastructure-as-code (e.g. Terraform, Ansible), monitoring tools, and logging setups.</li> <li>Familiarity with workload scheduling, job queuing, resource quotas, and GPU-shared environments.</li> </ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مهندس أداء رئيسي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

بصفتك مهندس أداء رئيسي في آسباير، ستقوم بتصميم وتنفيذ وتحليل اختبارات الأداء لضمان قدرة التطبيقات على التعامل مع الأحمال المتوقعة وتلبية متطلبات الأداء والقابلية للتوسع والموثوقية. ستكون جزءًا أساسيًا من عملية تطوير منتجات شركتنا. يتوقع منا المرشح المثالي أن يكون مسؤولاً عن تحديد الاختناقات في الأداء، وتحليل سلوك النظام تحت أحمال مختلفة، وضمان تلبية التطبيقات لتوقعات أداء العملاء قبل إطلاقها في الإنتاج. ماذا ستفعلمراجعة وفهم قصص المستخدم والمتطلبات الفنية ومتطلبات الأداء للمشاريع المخصصة.التعاون مع فرق التطوير وضمان الجودة والبنية التحتية والأعمال لفهم هندسة التطبيق وتحديد متطلبات اختبار الأداء.تحديد استراتيجيات اختبار الأداء، السيناريوهات، الأحمال، ومعايير القبول بناءً على المتطلبات الفنية والأعمال.تصميم وتطوير وتنفيذ وصيانة نصوص واختبارات أداء باستخدام Tricentis NeoLoad أو أدوات اختبار أداء مماثلة.إجراء أنواع مختلفة من اختبارات الأداء، بما في ذلك اختبار الحمل، والإجهاد، والتحمل، والقابلية للتوسع، واختبار الحجم.تحليل نتائج اختبارات الأداء وتحديد الاختناقات المتعلقة بأداء التطبيق، قاعدة البيانات، واجهة برمجة التطبيقات، البنية التحتية، أو الشبكة.مراقبة سلوك النظام ومؤشرات الأداء الرئيسية أثناء تنفيذ الاختبار.التعاون مع فرق التطوير والفنية للتحقيق في مشكلات الأداء ودعم تحليل الأسباب الجذرية.إعداد تقارير اختبار الأداء وتقديم النتائج والتوصيات ومناطق التحسين بوضوح إلى العميل.ضمان اكتمال اختبار الأداء في الوقت المحدد وفقًا لمتطلبات المشروع.تطوير وصيانة خطط اختبار الأداء ودعم التحقق من الأداء قبل إطلاق الإنتاج.تحسين مستمر لعمليات وأدوات ومنهجيات اختبار الأداء. المتطلبات اللازمةدرجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال مشابه.خبرة لا تقل عن 4 سنوات في اختبار البرمجيات، مع خبرة عملية كبيرة في اختبار الأداء.خبرة عملية قوية في أدوات اختبار الأداء، ويفضل Tricentis NeoLoad.خبرة في تصميم وتنفيذ اختبارات الحمل والإجهاد والتحمل والقابلية للتوسع والحجم.فهم قوي لمفاهيم اختبار الأداء، نمذجة الأحمال، تخطيط الاختبار، وتحليل الأداء.خبرة في اختبار أداء الويب وواجهات برمجة التطبيقات (API).فهم قوي لواجهات برمجة التطبيقات (REST APIs) وبروتوكولات HTTP.خبرة في تحليل نتائج اختبارات الأداء وتحديد الاختناقات في التطبيقات والبنية التحتية.خبرة في اختبار أداء قواعد البيانات وSQL هو ميزة إضافية.خبرة في استخدام أدوات المراقبة وتحليل الأداء هو ميزة إضافية.القدرة على فهم وتحليل المتطلبات البرمجية والمواصفات الفنية المعقدة.خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum.مهارات تحليلية قوية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات.مهارات اتصال جيدة والقدرة على تقديم النتائج الفنية بوضوح إلى العملاء وأصحاب المصلحة.الوعي أو المعرفة بأفضل ممارسات أمن تكنولوجيا المعلومات كما حددتها معايير ISO/SOC أو معايير مماثلة. الملف الشخصي المرغوبدرجة في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال مشابه. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في اختبار البرمجيات، مع خبرة عملية كبيرة في اختبار الأداء. خبرة عملية قوية في أدوات اختبار الأداء، ويفضل Tricentis NeoLoad. خبرة في تصميم وتنفيذ اختبارات الحمل والإجهاد والتحمل والقابلية للتوسع والحجم. فهم قوي لمفاهيم اختبار الأداء، نمذجة الأحمال، تخطيط الاختبار، وتحليل الأداء. خبرة في اختبار أداء الويب وواجهات برمجة التطبيقات (API). فهم قوي لواجهات برمجة التطبيقات (REST APIs) وبروتوكولات HTTP. خبرة في تحليل نتائج اختبارات الأداء وتحديد الاختناقات في التطبيقات والبنية التحتية. خبرة في اختبار أداء قواعد البيانات وSQL هو ميزة إضافية. خبرة في استخدام أدوات المراقبة وتحليل الأداء هو ميزة إضافية. القدرة على فهم وتحليل المتطلبات البرمجية والمواصفات الفنية المعقدة. خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum. مهارات تحليلية قوية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات. مهارات اتصال جيدة والقدرة على تقديم النتائج الفنية بوضوح إلى العملاء وأصحاب المصلحة. الوعي أو المعرفة بأفضل ممارسات أمن تكنولوجيا المعلومات كما حددتها معايير ISO/SOC أو معايير مماثلة.

As a Senior Performance Engineer at Aspire, you will design, execute, and analyze performance tests to ensure applications can handle expected workloads and meet performance, scalability, and reliability requirements. You will be an integral part of our company’s product development process. Our ideal candidate will be responsible for identifying performance bottlenecks, analyzing system behavior under different workloads, and ensuring applications meet client performance expectations before production releases. What You Will DoReview and comprehend User Stories, technical requirements, and performance requirements for the assigned projects.Work with development, QA, infrastructure, and business teams to understand application architecture and identify performance testing requirements.Define performance testing strategies, scenarios, workloads, and acceptance criteria based on business and technical requirements.Design, develop, execute, and maintain performance test scripts and scenarios using Tricentis NeoLoad or similar performance testing tools.Perform different types of performance testing, including load, stress, endurance, scalability, and volume testing.Analyze performance test results and identify bottlenecks related to application, database, API, infrastructure, or network performance.Monitor system behavior and key performance indicators during test execution.Collaborate with development and technical teams to investigate performance issues and support root-cause analysis.Prepare performance test reports and provide clear findings, recommendations, and improvement areas to the client.Ensure performance testing is completed within the agreed timelines and project requirements.Develop and maintain performance testing plans and support performance validation before production releases.Continuously improve performance testing processes, tools, and methodologies. What You Will NeedBachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a similar field.Minimum of 4 years of experience in software testing, with significant hands-on experience in performance testing.Strong hands-on experience with performance testing tools, preferably Tricentis NeoLoad.Experience designing and executing load, stress, endurance, scalability, and volume tests.Strong understanding of performance testing concepts, workload modelling, test planning, and performance analysis.Experience with Web and API performance testing.Strong understanding of REST APIs and HTTP protocols.Experience analyzing performance test results and identifying application and infrastructure bottlenecks.Experience with database performance testing and SQL is preferred.Experience with monitoring and performance analysis tools is preferred.Ability to understand and analyze complex software requirements and technical specifications.Experience working in Agile/Scrum environments.Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.Good communication skills and the ability to present technical findings clearly to clients and stakeholders.Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC or similar standards. Desired Candidate ProfileDegree in Computer Science, Software Engineering, or a similar field. Minimum of 4 years of experience in software testing, with significant hands-on experience in performance testing. Strong hands-on experience with performance testing tools, preferably Tricentis NeoLoad. Experience designing and executing load, stress, endurance, scalability, and volume tests. Strong understanding of performance testing concepts, workload modelling, test planning, and performance analysis. Experience with Web and API performance testing. Strong understanding of REST APIs and HTTP protocols. Experience analyzing performance test results and identifying application and infrastructure bottlenecks. Experience with database performance testing and SQL is preferred. Experience with monitoring and performance analysis tools is preferred. Ability to understand and analyze complex software requirements and technical specifications. Experience working in Agile/Scrum environments. Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills. Good communication skills and the ability to present technical findings clearly to clients and stakeholders. Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC or similar standards.

دوام كامل بيت.كوم

مدرب فني وتوريد الفن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أمان أكاديمى هي إحدى أبرز المدارس الدولية في الأردن والعالم، وهي معتمدة كمدرسة IB عالمية في عام 2006. إنها مدرسة IB يومية خاصة من رياض الأطفال حتى الصف 12، تُدرّس من الت характер 3 إلى 19 عامًا باللغتين الإنجليزية والعربية. تقع المدرسة في قلب غرب عمان في حي خلدا الشهير. Job Description المؤهلات الرئيسية <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التصميم الجرافيكي أو الفنون الجميلة أو مجال ذي صلة.</li> <li>يتطلب 2–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل.</li> <li>يتطلب خبرة سابقة ومعرفة بنظام الـ IB.</li> </ul> مسؤوليات الوظيفة المهارات/القدرات المطلوبة من المتوقع أن تكون سماتك مدفوعة بقيم AA:<\/p> <ul> <li>الإبداع والابتكار</li> <li>النزاهة</li> <li>الرفاهية</li> <li>التعاون</li> <li>الاحترام والانضباط</li> <li>التفوق التعليمي</li> </ul> إذا اخترت التقدم لهذه الوظيفة، يرجى العلم أن هناك عدة مراحل يجب إكمالها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر : <ul> <li>الاختبارات التحريرية</li> <li>الاختبارات الخاصة بالمواد (عند الحاجة)</li> <li>صفوف تجريبية (للجسم التعليمي)</li> <li>مقابلات متعددة</li> </ul> في Nord Anglia Education نحن ملتزمون بتوفير بيئة عالمية المستوى وآمنة وسعيدة يمكن للأطفال والشباب من خلالها الازدهار والتعلم. نحن ملتزمون بالحماية ورعاية رفاهية جميع طلابنا حيث نحتضن جميع الأعراق والقدرات والأديان والجنس والثقافات. جميع أصحاب المناصب في الأنشطة الخاضعة لل تنظيم (الذين لديهم اتصال منتظم مع الأطفال دون إشراف) يخضعون لإجراءات فحص وطنية ودولية مناسبة بما في ذلك فحوص سجلات جنائية مرضية من بلد الإقامة/مكان الميلاد وأي بلد إقامة خلال آخر 10 سنوات. نرحب بالتقدم من الأشخاص المؤهلين من جميع الخلفيات المتنوعة يرجى ملاحظة أن المتقدمين فقط من سيتم التواصل معهم من بين المرشحين المختارين. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير هندسة البرمجيات

عن بُعد - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ ❓ نحن Foodics! منظومة إدارة مطاعم رائدة ومزوّد تكنولوجيا الدفع. تأسست في 2014 وتوجد مكاتبنا الرئيسية في الرياض بينما لدينا مكاتب في 5 دول، بما فيها الإمارات العربية المتحدة، مصر، الأردن والكويت. نحن نخدم حاليًا العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. منتجاتنا المبتكرة قد عالجت حتى الآن أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار مع B) حتى الآن! مما يجعل Foodics واحدًا من أسرع شركات SaaS تطورًا على الإطلاق من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما حصدت Foodics ثلاث rounds من التمويل، كان آخرها جمع 170 مليون دولار في أضخم جولة تمويل SaaS في MENA، مما يعزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل. عن الدور نحن نوسع فريق الهندسة لدينا ونبحث عن مدير هندسة تقني قوي لقيادة أحد فرق التسليم لدينا. هذا دور قيادي مركّز على التسليم: مهمتك هي تحويل خارطة طريق متعددة الوظائف إلى برمجيات مُصدَّرة عالية الجودة وبوتيرة قابلة للتنبؤ، مع توفير الرؤية التقنية والإرشاد اللازمين للحفاظ على التسليم عمليًا وموثوقًا ومنفذًا بشكل جيد. لدى الفريق منطقتان واضحان للملكية. أولاً، مجال الفنادق، المزايا التي يواجهها النزيل وتلك التي تدير عمليات الفندق والتي تخدم عملاء الفنادق المؤسسيين، من الطلب داخل الغرفة وعلى الملكية وحتى إدارة الإقامة وخدمات النزيل. ثانيًا، التكاملات مع طرف ثالث مثل أنظمة نقاط البيع (POS)، نظم إدارة الملكية (PMS)، بوابات الدفع، وروابط الولاء التي يعتمدها قسم الفنادق، حيث تمتلك العلاقة التقنية من البداية للنهاية. أنت تتحمل معدل الإنتاج والجودة وتوجيه العمل الذي يعتمد على التكامل بشكل فعّال. هذا الدور ي Reporting إلى مدير الهندسة. مهمتك تملك صحة التسليم لفريقك من البداية للنهاية. تأخذ مزيجًا من الخلفية المتراصة من التكامل والمنصة والعمل المنتج وتصدرها بتوقعات عالية الجودة، مع إدارة التبعيات وكشف المخاطر مبكرًا. المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق من مهندسي الواجهات الكلية، قيادة نموهم وأدائهم وتفاعلهم بنشاط. كما يمكن وجود مهندسين للهاتف المحمول. حول جداول الطريق الفصلية إلى خطة تسليم واقعية، تتبع التقدم وتقديم الحالة بمقاييس مقابل أهداف الشركة. تطبيق عمليات أجايل محكمة وتحسينها باستمرار بناءً على مقاييس التسليم. إدارة التبعيات عبر مجالات مختلفة، مع شركاء التكامل الخارجي، تصعيد وحل العوائق مبكرًا (مثل أنظمة POS الخ...)، مراجعة RFCs والمقترحات التقنية، وتقديم ملاحظات حول التصميم والقدرة على التوسع والأمان ومخاطر التكامل، ومساعدة الفريق على التوصل إلى قرارات سليمة قبل الالتزام بالتسليم. قيادة النقاشات التقنية مع شركاء التكامل من الطرف الثالث، وترجمة بين واجهات برمجة التطبيقات والشروط والهيكلية لـ wi-Q، وتولي العرض الفني القابلية في تلك المحادثات. تحسين عملية الهندسة ومقاييس التسليم (مثلاً زمن الدورة، وتكرار النشر، ومعدل فشل التغيير، ومعدل الهروب من العيوب)، واستخدامها لدفع القرارات. الالتزام بمتطلبات الأمن والامتثال ذات الصلة بعمل الفريق (مثلاً PCI DSS وغيرها)، ودمجها في كيفية بناء الفرقة بدلاً من اعتبارها فكرة لاحقة. صياغة وتتبع OKRs الفريق ومؤشرات الأداء الهندسي (مثلاً DORA)؛ وعندما يكون الفريق خارج المسار، إظهار ما يتم القيام به حياله. التنسيق عبر المنتجات ونجاح العملاء وDevOps ونظراء Foodics لتحقيق أهداف مشتركة. ماذا يبدو عليه النجاح (أول 6-12 شهراً) لدى الفريق وتيرة تسليم يمكن التنبؤ بها، مع التزاميات السبرنت والربع تتحقق بمعدل ثابت ويتحسن. الاعتماد وتبعات الطرف الثالث والفرق الأخرى مكشوفة ومدارة مبكرًا، حتى لا يتعطل الفريق بشكل كبير ولا يعطل الآخرين. جودة الإطلاق أعلى بشكل ملموس: عيوب أقل هروبًا ومسار أسرع وأكثر أمانًا من الدمج حتى الإنتاج. التسليم من الفريق يساهم مباشرة في تحسين TTV لإطلاق العملاء الجدد وحماية NRR من خلال استقرار المنصة. الفريق مكتمل العمالة، مُدرَّب ومحتفظ به، بنموذج عمل واضح وإشارة تفاعل صحية. أصحاب المصلحة من المنتج والتجاري ونجاح العملاء يثقون في تقديرات الفريق وحالته وإشارات المخاطر. مهاراتك المطلوبة خبرة موثقة في إدارة فريق من مهندسي البرمجيات، مع سجل في الالتزام بالتسليم بشكل متوقع. سيطرة قوية على ممارسات التسليم الرشيقة واللين (سباقات السبرينت، كانبان، التقدير، التنقيح) والقدرة على تكييف العملية مع السياق بدلاً من تطبيقها بشكل آلي. قدرة مثبتة على إدارة التبعيات وتنسيق التسليم عبر فرق متعددة وشركاء خارجيين. تقنيًا قوي: قادر على مراجعة RFCs والمقترحات التقنية بشكل نقدي، التفكير في الهندسة والقدرة على التوسع ومخاطر التكامل، تحديد نطاق التطويرات المحددة، والدفاع عن قراراتك في المناقشات التقنية مع المهندسين وشركاء الطرف الثالث. الطلاقة في مقاييس التسليم والجودة، والانضباط لقيادة القرارات بالاعتماد على البيانات بدلاً من الحكي. تواصل كتابي وشفهي ممتاز باللغة الإنجليزية؛ قادر على القيادة بالاستنتاج، والاختصار، وتحديد العوائق والقرارات اللازمة بشكل محدد. القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية إلى لغة سهلة الهضم للمشاركين في الأعمال غير التقنيين. خبرة في العمل في بيئات متعددة الأسواق أو مناطق، ويفضل فرق موزعة وعن بُعد. مرتاح في بيئة نمو سريعة حيث تتغير الأولويات وغموضها أمر عادي. الأفضلية الخبرات الإضافية: خبرة في SaaS B2B مع أنماط حركة مرور B2C عالية الحجم. خلفية في الضيافة-tech، الأغذية والمشروبات، المدفوعات، أو التوصيل في أقرب موعد. معرفة عملية بتكديس تقنيتنا: Google Cloud Platform (GCP)، Kubernetes، GitHub، PHP/Symfony، NodeJS، Typescript، وتكديس الهاتف المحمول (Capacitor، Ionic، أو React Native). الإلمام بدمج أنظمة الطرف الثالث (POS، PMS، بوابات الدفع، جامعي التوصيل) والتحديات التي تجلبها الاعتمادية. خبرة في تعيين وتوجيه فرق الهندسة في منطقة MENA. درجة BSc أو MSc (أو خبرة مكافئة). ماذا نقدم تخطيط مسار مهني منظَّّف مع مراجعات سنوية رسمية وتحديثات غير رسمية على طول الطريق. تشجيع للنمو إلى قائد تطوير ميزة. راتب منافس. وقت كافٍ لتعلم مفاهيم جديدة - بما في ذلك التطوير المدفوع وتناول المؤتمرات المتعلقة بالأعمال. عمل عن بُعد تماماً، بدون مصاريف تنقل. ساعات عمل مرنة. نحتاجك لحضور اجتماع تقريبي في الساعة 10 صباحاً؛ وإلا ستعمل عندما يناسبك. 25 يوم إجازة (بالإضافة إلى الإجازات الرسمية)، مع يوم إضافي لكل سنة خدمة. فعاليات اجتماعية على مستوى الشركة وفعاليات ربع سنوية للفِرق. فريق يحب التعلم والإصدار معًا بصدق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who Are We❓ We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarter in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving SaaS companies to ever emerge from the MENA region. Also Foodics has achieved three rounds of funding, with the latest raising $170 million in the largest SaaS funding round in MENA, boosting its innovation capabilities to better serve business owners. About the role We are growing our engineering team and are looking for a technically strong Engineering Manager to lead one of our delivery teams. This is a delivery-focused leadership role: your job is to turn a cross-functional roadmap into shipped, high-quality software on a predictable cadence, while providing the technical insight and guidance needed to keep delivery pragmatic, reliable, and well-executed. The team has two clear areas of ownership. First, the Hotels domain, the guest-facing and hotel-operations features that serve our enterprise hotel customers, from in-room and on-property ordering through to stay-management and guest-services capabilities. Second, third-party integrations such as POS's (Point of Sale), PMS (Property Management System), payment gateways, and loyalty connections that the Hotels business depends on, where you own the technical relationship end-to-end. You own the throughput, quality, and getting integration-heavy work delivered efficiently. This role reports to the Engineering Director. Your mission You own the delivery health of your squad end-to-end. You take a mixed backlog of integration, platform, and product work and ship it predictably, at high quality, with the dependencies managed and the risks surfaced early. Key responsibilities Manage a team of full stack engineers, actively drive their growth, performance, and engagement. Mobile engineers are a possibility as well. Turn quarterly roadmaps into a realistic delivery plan, track progress, and report status with metrics against company goals. Run tight agile processes and continuously improve them based on delivery metrics. Manage dependencies across different domains, with external integration partners, escalating and resolving blockers early (e. g. with POS systems etc. ). Review RFCs and technical proposals, providing feedback on design, scalability, security, and integration risk, and helping the team converge on sound decisions before things enter a delivery commitment. Lead technical discussions with third-party integration partners, translating between partner APIs and constraints and wi-Q's architecture, and owning the technical feasibility view in those conversations. Improve engineering process and delivery metrics (for example cycle time, deployment frequency, change-failure rate, and defect escape rate), and use them to drive decisions. Uphold security and compliance obligations relevant to the team's work (e. g. PCI DSS etc. ), embedding them into how the squad builds rather than treating them as an afterthought. Draft and track team OKRs and engineering KPIs (e. g. DORA); when the team is off track, show what is being done about it. Coordinate across Product, Customer Success, DevOps, and the Foodics counterparts to deliver shared goals. What success looks like (first 6-12 months) The team has a predictable delivery cadence, with sprint and quarterly commitments met at a consistent and improving hit rate. Cross-team and third-party dependencies are visible and managed early, so the squad is rarely blocked and rarely blocks others. Release quality is measurably higher: fewer escaped defects and a faster, safer path from merge to production. Delivery from the team contributes directly to improving TTV for new customer go-lives and to protecting NRR through platform stability. The team is fully staffed, ramped, and retained, with a clear working model and a healthy engagement signal. Product, Commercial, and Customer Success stakeholders trust the team's estimates, status, and risk flags. Your skills Demonstrated experience managing a team of software engineers, with a track record of delivering on commitments predictably. Strong command of agile and lean delivery practices (sprints, kanban, estimation, refinement) and the maturity to adapt process to context rather than apply it dogmatically. Proven ability to manage dependencies and coordinate delivery across multiple teams and external partners. Technically strong: able to review RFCs and technical proposals critically, reason about architecture, scalability, and integration risk, scope engineering spikes, and hold your own in technical discussions with engineers and third-party partners. Fluency with delivery and quality metrics, and the discipline to lead with data over anecdote. Excellent written and verbal communication in English; able to lead with the conclusion, be concise, and be specific about blockers and decisions needed. Ability to translate technical concepts into easily digestible language for non-technical business stakeholders. Experience operating in multi-market or multi-region environments, ideally with distributed and remote teams. Comfortable in a fast-moving scale-up where priorities shift and ambiguity is normal. Nice-to-haves Experience in B2B SaaS with high-volume B2C traffic patterns. Background in hospitality-tech, food and beverage, payments, or last-mile delivery. Working knowledge of our stack: Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes, GitHub, PHP/Symfony, NodeJS, Typescript, and a mobile stack (Capacitor, Ionic, or React Native). Familiarity with integrating third-party systems (POS, PMS, payment gateways, delivery aggregators) and the reliability challenges they bring. Experience hiring and scaling engineering teams in the MENA region. BSc or MSc degree (or equivalent experience). What we offer Curated career progression planning with formal yearly reviews and informal check-ins along the way. Encouragement to grow into a Feature Development Lead. A competitive salary. Ample time to learn new concepts - including paid development and business-related conferences. Fully remote working, no commuting expenses. Flexible work hours. We'll need you around for a 10am stand-up; otherwise you work as and when it suits you. 25 days holiday (plus bank holidays), with an additional day per year of service. Regular all-company socials and quarterly team socials. A team that genuinely likes learning and shipping together. </div>

مؤقت بيت.كوم

مهندس إدارة تنفيذ Associate

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ انتهاء النشر 09-أغسطس-2026 المدة 12 شهراً محطة العمل(ات) عمان، الأردن هدف الدور يدعم مهندس إدارة التنفيذ المساعد عمليات الشراء والتخطيط والتنفيذ والإشراف على التنفيذ والمراقبة لمشروعات البناء. يساعد الدور في التأكد من تنفيذ أنشطة البناء وفقاً لمواصفات التصميم ومعايير الجودة والجداول الزمنية ومتطلبات السلامة. كما يدعم الجهة القائمة بمراجعة الرسومات الفنية بما في ذلك أعمال اللاندسكيب الناعمة والخشبية، ورسومات الورشة، وتقديم المواد، وغيره من الوثائق الفنية المقدمة من المصمم والمقاول لضمان الامتثال للتصاميم المعتمدة والمواصفات الفنية ومعايير الجودة. ويدعم توفير الإشراف الفني الميداني والرقابة على الأعمال وإدارة المقاول وتنسيق أصحاب المصلحة والتقارير الفعالة والوثائق والامتثال لمعايير الأمم المتحدة والمنظمات المانحة/الشريكة الوظائف / النتائج الرئيسية المتوقعة 1. المساعدة الفنية والإشراف على البناء •تقديم مدخلات عن خطط عمل المشروع والرسومات والمواصفات أثناء مراحل التصميم والشراء. •مراقبة والإشراف على الأنشطة الإنشائية في الموقع لضمان الامتثال لمعايير التصميم والمواصفات الفنية والالتزامات التعاقدية. •إجراء فحوصات الجودة، والتحقق من امتثال المواد، ومراقبة معايير السلامة والبيئة بما يتAgree مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة في UNOPS (HSSE). •دعم حل القضايا الفنية والتشغيلية بالتنسيق مع المقاولين ومدير المشروع. •التحقق من تقدم المقاول، إعداد ومراجعة شهادات الدفع المؤقتة (IPCs)، وضمان توثيق دقيق للصرف. •مراجعة أوامر التغيير وادعاءات التكاليف، مع ضمان الدقة الفنية والقيمة مقابل المال. •دعم التسليم الفوري لتقارير تقدم الموقع والتحديثات ووثائق مراحل البناء. 2. تنسيق أصحاب المصلحة والاتصال •الحفاظ على تنسيق منتظم مع المستخدمين النهائيين والمقاولين والاستشاريين والسلطات المحلية لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. •تنظيم والمشاركة في اجتماعات المشروع، وتدوين المحاضر، وتتبع البنود والإجراءات والمتابعة في التقدم. •دعم مدير المشروع في تيسير التواصل الفعال بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع. •المساعدة في الحفاظ على علاقات جيدة مع جيران ومجتمعات المشروع لتعزيز تنفيذ المشروع بسلاسة. 3. الرصد وضمان الجودة والتقارير •مراقبة التقدم والإبلاغ عن الانحرافات مقارنة بجداول ومخططات العمل المعتمدة. •العمل مع المقاولين لتقديم تحديثات منتظمة حول خطط التفتيش والاختبار. •المساعدة في فحص وتوثيق الأعمال قيد التنفيذ، والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة والمواصفات. •المساعدة في إعداد تقارير تقنية وتقدم تسلط الضوء على الإنجازات الرئيسية والتأخيرات والمخاطر والتحديثات المالية. •إجراء زيارات ميدانية وإعداد تقارير تفتيش أو زيارات ميدانية لمراجعتها من قبل مدير المشروع. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات: التواصل، إدارة الإنشاءات، الهندسة، البنية التحتية، إدارة اللوجستيات، إشراف الموقع. متطلبات التعليم مطلوب •الثانوية العامة (أو ما يعادلها) مع 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو •درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الهندسة المدنية، تصميم المناظر الطبيعية، إدارة البناء أو تخصصات ذات صلة مع 2 سنة خبرة ذات صلة مطلوبة مرغوب فيه •خبرة في البناء/تنفيذ المساحات الحضرية والمناظر الطبيعية. •خبرة في الأنظمة المائية المائية المائية الهيدرونيتك/الأكوابونكس •شهادة مهنية محترفة معترف بها أو عضوية في جمعية هندسية مدنية وطنية مرغوبة متطلبات الخبرة مطلوب •خبرة ذات صلة تعمل في تنفيذ المساحات الحضرية والمناظر الطبيعية والإشراف الموقعي أو إدارة مشاريع البنية التحتية أو مجالات مماثلة. •خبرة ذات صلة في الهيدروبونكس والأكوابونكس، تنفيذ حدائق المجتمع •خبرة في ضبط الجودة والرصد والتقارير ضمن مشاريع البناء مطلوبة. •إتقان واضح لاستخدام أدوات التعاون والإنتاجية (مثلاً MS Office، G-Suite، الخ) وأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مطلوبة. مرغوب فيه •خبرة العمل في بيئات متعددة الثقافات أو منظمات ضمن نظام الأمم المتحدة في بلد نامٍ مطلوبة/مرغوبة. •خبرة في توثيق المشروع، كتابة التقارير والاتصالات الفنية مطلوبة/مرغوبة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posting End Date 09-Aug-2026 Duration 12 months Duty Station(s) Amman, Jordan Role Purpose The Associate Construction Management Engineer supports the procurement, planning, implementation and implementation supervision, and monitoring of the construction projects. The role assists in ensuring that construction activities are executed in accordance with design specifications, quality standards, timelines and safety requirements. The incumbent also supports the review of technical drawings including soft and hard landscaping, shop drawings, material submittals, and other technical documents submitted by the designer and contractor to ensure compliance with the approved designs, technical specifications, and quality standards. supports provision of on-site technical supervision and oversight, supervision of works, contractor management, stakeholder coordination, and effective reporting, documentation and compliance with UNOPS and donor/partner standards Functions / Key Results Expected 1.Technical Assistance and Construction Oversight •Provide inputs on project work plans, drawings and specifications during design and procurement stages. •Monitor and supervise on-site construction activities to ensure compliance with design standards, technical specifications and contractual obligations. •Conduct quality inspections, verify material compliance, and monitor safety and environmental standards in line with UNOPS health, safety, social and environment (HSSE) requirements. •Support the resolution of technical and operational issues in coordination with contractors and the project manager. •Verify contractor progress, prepare and review Interim Payment Certificates (IPCs), and ensure accurate documentation for disbursement. •Review variation orders and cost claims, ensuring technical accuracy and value for money. •Support the timely delivery of site progress reports, updates and documentation of construction milestones. 2.Stakeholder Coordination and Communication •Maintain regular coordination with end-users, contractors, consultants and local authorities to ensure smooth project implementation. •Organize and participate in project meetings, prepare minutes, track action items and follow up on progress. •Support the project manager in facilitating effective communication among all project stakeholders. •Assist in maintaining good relationships with project neighbours and communities to promote smooth project execution. 3.Monitoring, Quality Assurance and Reporting •Monitor progress and report deviations against approved schedules and work plans. •Work with contractors to provide regular updates on inspection and testing plans. •Assist in inspecting and reporting on works in progress, ensuring adherence to quality benchmarks and specifications. •Assist in preparing technical and progress reports highlighting key achievements, delays, risks and financial updates. •Conduct site visits and prepare inspection or field visit reports for review by the project manager. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills Communication, Construction Management, Engineering, Infrastructure, Logistics Management, Site Supervision. Education Requirements Required •Secondary school (or equivalent) with 6 years of relevant experience OR •Bachelor’s degree (or equivalent) in Civil Engineering, Landscape Architecture, Construction Management or related disciplines with 2 years of relevant experience is required Desired •Experience in construction/implementation of urban and landscape spaces. •Experience in hydroponic/aquaponics •A recognized professional certification or membership in a civil, engineering association, at the national, is desirable Experience Requirements Required •Relevant experience working in urban space and landscaping implementation and construction, site supervision or infrastructure project management or similar fields. •Relevant experience in hydroponics and aquaponics, implementation of community gardens •Experience in quality control, monitoring and reporting within construction projects is required. •Demonstrable proficiency in the use of collaboration and productivity tools (e.g. MS Office, G-Suite, etc) and web-based management systems are required. Desired •Experience of working in multicultural environments or UN system organizations in a developing country is desired. •Experience in project documentation, report writing and technical communication is desired. </div>

مؤقت بيت.كوم

مهندس إدارة بناء مشارك

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ انتهــاء النشر 09-أغسطس-2026 المدة 12 شهور موقع الخدمة(المهام) عمّان، الأردن الغرض من الدور المهندس المشارك لإدارة البناء يدعم المشتريات والتخطيط والتنفيذ والإشراف التنفيذي والمراقبة لمشروعات البناء. يُسهم الدور في ضمان تنفيذ أنشطة البناء وفقاً لمواصفات التصميم ومعايير الجودة والجداول الزمنية ومتطلبات السلامة. كما يدعم من يقوم بمراجعة الرسومات الفنية بما في ذلك التنسيق بين الأعمال اللينة والصلبة، والرسومات التنفيذية، وتقديم المواد، وغيرها من الوثائق الفنية المقدمة من المصمم والمقاول لضمان الامتثال للتصاميم المعتمدة والمواصفات الفنية ومعايير الجودة. يدعم توفير الإشراف الفني الميداني والرقابة، وإشراف الأعمال، وإدارة المقاولين، والتنسيق مع أصحاب المصالح، والتوثيق والتقارير والامتثال لمعايير أونبوس والجهة الممولة/الشريك الوظائف / النتائج الأساسية المتوقعة 1. المساعدة الفنية وإشراف البناء • تقديم مدخلات في خطط عمل المشروع والرسومات والمواصفات خلال مرحلتي التصميم والمشتريات. • مراقبة والإشراف على أنشطة البناء الميدانية لضمان الامتثال لمعايير التصميم والمواصفات الفنية والالتزامات العقدية. • إجراء فحوصات الجودة والتحقق من الامتثال للمواد ومراقبة معايير السلامة والبيئة بما يتماشى مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSSE) في أونبوس. • دعم حل المشكلات الفنية والتشغيلية بالتنسيق مع المقاولين ومدير المشروع. • التحقق من تقدم المقاول، إعداد ومراجعة شهادات الدفع المؤقتة (IPCs)، وضمان توثيق دقيق للصرف. • مراجعة أوامر التغيير وادعاءات التكلفة، مع ضمان الدقة الفنية والقيمة مقابل المال. • دعم التسليم في الوقت المناسب لتقارير تقدم الموقع والتحديثات وتوثيق معالم البناء. 2. التنسيق والتواصل مع أصحاب المصلحة • الحفاظ على تنسيق منتظم مع المستخدمين النهائيين والمقاولين والاستشاريين والسلطات المحلية لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. • تنظيم والمشاركة في اجتماعات المشروع، وتدوين المحاضر، وتتبع عناصر الإجراء والمتابعة في التقدم. • دعم مدير المشروع في تيسير التواصل الفعال بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع. • المساعدة في الحفاظ على علاقات جيدة مع جيران المشروع والمجتمعات المحلية لتعزيز تنفيذ المشروع بسلاسة. 3. المراقبة وضمان الجودة والتقارير • مراقبة التقدم وتقديم تقارير عن الانحرافات مقارنة بالجداول المعتمدة وخطط العمل. • العمل مع المقاولين لتوفير تحديثات منتظمة حول خطط الفحص والاختبار. • المساعدة في فحص الأعمال قيد التقدم والإبلاغ عنها، مع ضمان الالتزام بمعايير الجودة والمواصفات. • المساعدة في إعداد تقارير فنية وتقدم تبرز الإنجازات الرئيسية والتأخيرات والمخاطر والتحديثات المالية. • إجراء زيارات موقع وإعداد تقارير تفتيش أو تقارير الزيارات الميدانية للمراجعة من قبل مدير المشروع. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات: الاتصالات، إدارة البناء، الهندسة، البنية التحتية، إدارة اللوجستيات، الإشراف الموقعي. متطلبات التعليم المطلوب • شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها) مع 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة أو • درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الهندسة المدنية، هندسة المناظر الطبيعية، إدارة البناء أو تخصصات ذات صلة مع خبرة ذات صلة مدتها 2 سنوات مطلوبة مرغوب • خبرة في البناء/تنفيذ المساحات الحضرية والمناظر الطبيعية. • خبرة في الزراعة المائية/الزراعة المائية المائية المتكاملة (هايدروبونيك/أكواونيك). • شهادة مهنية معترف بها أو عضوية في جمعية هندسية مدنية تعتبر مرغوبة على المستوى الوطني متطلبات الخبرة المطلوب • خبرة ذات صلة في العمل في المساحات الحضرية وتنفيذ المناظر الطبيعية والإشراف الموقعي أو إدارة مشاريع البنية التحتية أو مجالات مشابهة. • خبرة ذات صلة في الزراعة المائية والأكوايونكس، وتنفيذ حدائق المجتمع • خبرة في ضبط الجودة والمراقبة والتقارير ضمن مشاريع البناء مطلوبة. • الكفاءة في استخدام أدوات التعاون والإنتاجية (مثلاً MS Office، مجموعة Google، إلخ) وأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مطلوبة. مرغوب • خبرة العمل في بيئات متعددة الثقافات أو ضمن منظمات نظام الأمم المتحدة في دولة نامية مرغوبة. • خبرة في توثيق المشروع، كتابة التقارير والتواصل الفني مرغوبة. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مُدير منتدى المنظمات غير الحكومية الدولية في الأردن

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الدور:<ul><li>يَقود المنتدى من خلال تشجيع التفويض والمساءلة والعمل الجماعي.</li><li>التنسيق الاستراتيجي والتمثيل - ضمان آليات تنسيق شفافة وتبادل معلومات منتظم بين المنظمات الدولية غير الحكومية وأطراف أخرى ذات صلة. تمكين المنظمات الدولية غير الحكومية من التنسيق على المستويات الاستراتيجية والعملية في الأردن من خلال تعزيز اجتماعات عالية الجودة ومنتظمة لمديري الدولات ومجموعات العمل الموضوعية.</li><li>يَقود المنتدى من خلال تشجيع التفويض والمسؤولية والعمل الجماعي.</li><li>تمثيل عالي المستوى لمصالح المنظمات الدولية غير الحكومية في الاجتماعات وخطط العمل على المستوى الوطني والعالمي؛ وتوجيه وتشجيع المشاركة في المناصرة والسياسات بشكل استراتيجي.</li><li>إعداد جداول الأعمال بشكل استباقي؛ توفير فضاء للتعاون بين المنظمات الدولية غير الحكومية والمنظمات الأخرى ولتبادل المعلومات والتحليل من أجل اتخاذ قرارات فعالة.</li><li>الإشراف على develop وراجعة وتنفيذ استراتيجية المناصرة لـ JIF بتعاون وثيق مع مجموعة عمل المناصرة لـ JIF، مع حشد ودعم منظمات الأعضاء.</li><li>مسؤول عن إعداد الميزانية، وإدارة الميزانية والمساءلة بمساعدة فرق المالية والمنح التابعة لـ NRC.</li><li>قادر على استيعاب الضرورات السياسية والمسائل السياسية الدقيقة في العمل الإنساني والتنمية وبناء السلام وتطبيق المبادئ على البرمجة.</li><li>العمل كنقطة تماس لتبادل المعلومات/الخبرة مع المنظمات غير الحكومية ومنظمات غير حكومية في القضايا ذات الصلة بما في ذلك إدارة منتدى المنظمات غير الحكومية وقوائم أعضاء المنظمات وتوزيع القوائم البريدية.</li><li>يدير موظفي الأمانة والاستشاريين. يضمن الاستجابة للموظفين، وتقديم الدعم عند الحاجة، والدفاع عن رفاهية الموظفين.</li><li>يضمن تطوير والامتثال لإجراءات المنتدى والالتزام بسياسات وإجراءات JIF المعتمدة وبسياسات ومبادئ وتعليمات المانحين.</li><li>يجمع التبرعات لـ JIF، بالتنسيق مع مجلس الأمناء، لضمان توفير الأموال الكافية للحفاظ على عمليات المنتدى.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشحخبرة في أزمة مطوّلة أو وضع ما بعد الصراع مع منظمة غير حكومية دولية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير دولة أو مستويات مماثلة) مع خبرة إضافية في التنسيق ليس فقط في سياق إنساني بل وتطويري مفضل. إثبات خبرة في الإدارة عالية المستوى ومهارات مناصرة قوية في دول متأثرة بالنزاع في سياق إنساني. معرفة بسياق الأردن أو خبرة سابقة في العمل في المنطقة مطلوبة مع خبرة في إدارة وتنسيق وظائف الائتلاف أو الأمانة ميزة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، مع مهارات كتابة وتحرير قوية. معرفة باللغة العربية قيمة مضافة.مؤهلات جامعية/دراسات عليا في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، التنمية أو مجال ذي صلة.5+ سنوات من الخبرة في أزمة مطوّلة أو وضع ما بعد الصراع مع منظمة غير حكومية دولية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير دولة أو مستويات مماثلة). يفضل خبرة إضافية في التنسيق ليس فقط في سياق إنساني بل تطويري أيضاً.إثبات خبرة عالية المستوى في الإدارة والتنسيق ومهارات مناصرة قوية في دول متأثرة بالنزاع في سياق إنساني.مهارات اتصال، قيادة، تفاعل بين شخصي ومهارات تفاوض/دبلوماسية مُثبتة.مهارات موثقة في تطوير مقترحات وميزانيات وتقارير ومعرفة بأنماط تمويل بديلة.معرفة بالقانون الإنساني الدولي وإصلاحات العمل الإنساني تعتبر ميزة، ومعرفة مُثبتة بهيكل العمل الإنساني ونظام الأمم المتحدة وتنسيق التنمية واطلاع على سياقات نِسق HDP، الحلول الدائمة، والتوطين.فهم قوي للحماية وحساسية النزاع.فهم للنظام الداخلي ل NRC التشغيلي والإداري ميزة.

description of the role:<ul><li>Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork.</li><li>Strategic Coordination and Representation - Ensure transparent coordination mechanisms and regular information sharing between INGOs and other stakeholders. Enable INGOs to coordinate at strategic and operational level in Jordan by facilitating high quality, regular meetings of Country Directors, thematic working groups.</li><li>Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork.</li><li>High level representation of INGO interests in external meetings and planning efforts nationally and globally; and strategically guide and encourage common advocacy and policy engagement.</li><li>Proactive agenda setting; facilitating a space for INGO-INGO collaboration and with other stakeholders; enabling sharing of information and analysis for effective decision-making.</li><li>Oversees the development, review and implementation of JIF Advocacy Strategy in close collaboration with the JIF Advocacy Working Group, while mobilizing and leveraging support from member organizations.</li><li>Responsible for the budgeting, budget management and accountability with the support of NRC s finance and grants teams.</li><li>Able to appreciate political necessity and delicate policy issues in humanitarian, development, and peacebuilding work and the application of principles to programming.</li><li>Acting as focal point for information/experience sharing with and among NGOs on relevant issues including managing NGO Forum and INGO membership, contact lists and mailing lists</li><li>Manages the Secretariat staff and consultants. Ensure responsiveness to staff, ready to support them as needed, an advocate for staff well-being.</li><li>Ensures the development of and compliance with procedures for the Forum and ensure compliance with and adherence to JIF approved policies and procedures and to and donor policies, guidance, and procedures.</li><li>Fundraise for the JIF, in coordination with the SC, to ensure sufficient funds to maintain operations of the Forum.</li></ul> Desired Candidate ProfileExperience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels) with additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred. Proven high profile management and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context. Knowledge of the Jordan context or previous experience working in the region is required with experience in administration and coordination of coalition or secretariat functions an asset. Fluency in English, both written and verbal, with strong writing and editing skills. Knowledge of Arabic is an added value.Undergraduate/postgraduate qualifications in international relations, political science, development or other relevant field.5+ years of experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels). Additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred.Proven high profile management, coordination and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context.Demonstrated communication, leadership skills, interpersonal and negotiation/diplomatic skills.Documented skills in developing proposals, budgets and reports and familiarity with alternative funding modalities.Knowledge of international humanitarian law and humanitarian reform is a plus, and demonstrated knowledge of humanitarian architecture, the UN system, and development coordination and familiarity with HDP Nexus contexts, Durable Solutions, and Localization.Strong understanding of protection and conflict sensitivity.Understanding of internal NRC operational and administrative system is an asset.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مُدير منتدى المنظمات غير الحكومية الأردنيّة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ما ستفعلهمدير منتدى المنظمات غير الحكومية الأردني مسؤول بشكل عام عن التسهيل والقيادة وإدارة الجودة لعمل منتدى المنظمات غير الحكومية بما يضمن بقاءه ملائماً لاحتياجات أعضائه وملائماً للسياق. سيكون لدى مدير منتدى المنظمات غير الحكومية ولاية إشراك المنظمات غير الحكومية عبر JIF ويتفاعل بشكل أساسي على مستوى عالٍ مرفوعاً الاهتمامات التشغيلية في آليات وعمليات اتخاذ القرار الاستراتيجية وكذلك المشاركة في منصات إقليمية وعالمية لرفع ملف JIF في السياق. فيما يلي وصف موجز للدور:<ul><li>يقدم القيادة للمنتدى من خلال تشجيع التفويض والمسؤولية والعمل الجماعي.</li><li>التنسيق الاستراتيجي والتمثيل - ضمان آليات تنسيق شفافة وتبادل معلومات منتظم بين المنظمات غير الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين. تمكين المنظمات غير الحكومية من التنسيق على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي في الأردن من خلال تسهيل عقد اجتماعات عالية الجودة ومنتظمة لمديري الدول ومجموعات العمل الموضوعية.</li><li>يقدم القيادة للمنتدى من خلال تشجيع التفويض والمسؤولية والعمل الجماعي.</li><li>تمثيل عالي المستوى لمصالح المنظمات غير الحكومية في الاجتماعات الخارجية وجهود التخطيط وطنياً وعالمياً؛ وتوجيه وتشجيع المشاركة في المناصرة والسياسات بشكل استراتيجي.</li><li>تحديد الأجندة بشكل استباقي؛ توفير مساحة للتعاون بين المنظمات غير الحكومية والمنظمات الأخرى؛ تمكين مشاركة المعلومات والتحليل من أجل اتخاذ قرارات فعالة.</li><li>الإشراف على تطوير ومراجعة وتنفيذ استراتيجية المناصرة لـ JIF بالتعاون الوثيق مع فريق عمل المناصرة في JIF، مع تعبئة ودعم من قبل منظمات الأعضاء.</li><li>مسؤول عن الميزانية وإدارتها والمساءلة بدعم من فرق الماليات والمنح في NRC.</li><li>قدرته على فهم الضرورات السياسية ومسائل السياسة الدقيقة في العمل الإنساني والتنمية وبناء السلام وتطبيق المبادئ على البرمجة.</li><li>التصرف كنقطة اتصال لتبادل المعلومات/الخبرات مع وبين المنظمات غير الحكومية فيما يخص القضايا ذات الصلة بما في ذلك إدارة عضوية منتدى المنظمات غير الحكومية والمنظمات غير الحكومية وقوائم الاتصال وقوائم البريد.</li><li>يدير موظفي الأمانة والمستشارين. يضمن الاستجابة للموظفين، ويكون داعمًا لهم حسب الحاجة، وداعمًا لرفاهية الموظفين.</li><li>يضمن تطوير والامتثال لإجراءات المنتدى والامتثال والالتزام بسياسات وإجراءات JIF المعتمدة وبسياسات وإرشادات وإجراءات الجهات المانحة.</li><li>جمع التبرعات لـ JIF بالتنسيق مع اللجنة الاستشارية لضمان وجود أموال كافية للحفاظ على تشغيل المنتدى.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>مكان العمل: عمان، الأردن.</li><li>مدة العقد: 6 أشهر مع إمكانية التمديد</li><li>السفر: حتى 10٪.</li><li>الراتب/المزايا: الدرجة 11 في هيكل NRC التصنيفي.</li><li>NRC صاحب فرصة متساوية. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز على أساس العمر أو الجنس أو الدين أو الإثنية أو الجنسية أو القدرة البدنية.</li><li>نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونعطي المسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستتاح لك فرص كثيرة لأن تكون مسموعاً وتبادر بالمبادرة. تعرف أكثر على مزايا العمل لدى NRC معلومات مهمة عن عملية التقديم</li><li>ندعو الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين الذين ينسجمون مع الملف. </li><li>يرجى التأكد من إرفاق نسخ من شهاداتك الأكاديمية والمهنية.</li><li>للتقديم كمرشح داخلي، قم بتسجيل الدخول باستخدام بريدك الرسمي الإلكتروني أو انقر على Opportunity Marketplace.</li><li>عند إنشاء ملفك الشخصي، ضع اسمك الكامل كما هو وارد في جواز سفرك. أكمل جميع الحقول المطلوبة في النظام الخاصة بالخبرة وتاريخ العمل والتعليم.</li><li>قدّم طلبك والسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية، مع الحرص على إرفاق أحدث سيرة ذاتية.</li><li>لن يتم عادةً النظر في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المعايير من حيث الخبرة أو المؤهلات. لن تنظر في الطلبات غير المرغوبة التي لا تتعلق بهذه الإعلانات الوظيفية المحددة.</li><li>سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين. نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة. لماذا NRC؟ المجلس النرويجي للاجئين (NRC) منظمة إنسانية مستقلة تساعد من أُجبروا على الفرار. يعمل فريقنا البالغ 15,000 موظف في أزمات عبر 40 دولة، مع تقديم المساعدة الحياتية وطويلة الأجل للملايين من الأشخاص كل عام. شاهد هذا الفيديو القصير لترى NRC في العمل. نحن نبحث عن أشخاص شغوفين بمساعدة اللاجئين والناس الذين أُجبروا على الفرار. هل أنت أحد هؤلاء الأشخاص؟ إذا كنت كذلك، يوفر لك NRC الفرصة لـ:</li><li>أداء عمل مطلوب ومحترف، غالباً في سياقات صعبة</li><li>الانضمام إلى ثقافة عمل تُمكّن كل موظف من مشاركة الأفكار وتحمل المسؤولية</li><li>أن تكون جزءاً من مجتمع مرحب وداعم يلتزم بكرامة الإنسان تعرف أكثر عن NRC تعرف أكثر عن NRC الأردن تعرف أكثر عن منتدى الأردن للمنظمات غير الحكومية</li><li>كيفية التقديم قدم هنا</li></ul>الملف الشخصي المتوقع للمرشحما الذي نبحث عنه خبرة في أزمة مطولة أو وضع بعد الصراع مع منظمة غير حكومية دولية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير الدولة أو ما يماثله) مع خبرة إضافية في دور تنسيقي ليس فقط في مجال العمل الإنساني بل في بيئة التنمية مفضل. إدارة بارزة وملموسة للمناصرة في دول متأثرة بالنزاع في سياق إنساني. المعرفة بسياق الأردن أو خبرة سابقة في المنطقة مطلوبة مع خبرة في الإدارة والتنسيق لوظائف الائتلاف أو الأمانة ميزة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً مع مهارات كتابة وتحرير قوية. المعرفة بالعربية قيمة إضافية.ما ستجلبه<ul><li>مؤهلات جامعية/دراسات عليا في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، التنمية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في أزمة مطولة أو وضع ما بعد الصراع مع منظمة غير حكومية دولية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير الدولة أو ما يماثله). يفضل خبرة إضافية في دور تنسيقي ليس فقط في العمل الإنساني بل في بيئة التنمية.</li><li>إدارة عالية المستوى مثبتة، تنسيق ومهارات مناصرة قوية في دول متأثرة بالنزاع في سياق إنساني.</li><li>مهارات تواصل وقيادة وتفاعل وتفاوض/دبلوماسية مثبتة.</li><li>مهارات موثقة في تطوير المقترحات والميزانيات والتقارير ومألوف بطرق تمويل بديلة.</li><li>معرفة بالقانون الدولي الإنساني وإصلاحات إنسانية ميزة، ومعرفة مثبتة بهندسة العمل الإنساني، ونظام الأمم المتحدة، والتنسيق التنموي، ومعرفة بسياقات HDP Nexus، الحلول الدائمة، وتوطين.</li><li>فهم قوي للحماية والحساسية تجاه النزاع.</li><li>فهم لنظام NRC التشغيلي والإداري الداخلي ميزة.</li><li>يرجى تنزيل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن المنصب.</li></ul>

What you will do The Jordan INGO Forum Director is overall responsible for facilitating, leading and quality management of the work of the INGO Forum ensuring it remains relevant to the needs of its members and is appropriate to the context. The INGO Forum Director will have purview of INGO engagement across JIF and engage predominantly at the high-level elevating operational concerns in strategic decision-making mechanisms and processes and also engaging in regional and global platforms to raise the profile of the JIF context. The following is a brief description of the role:<ul><li>Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork.</li><li>Strategic Coordination and Representation - Ensure transparent coordination mechanisms and regular information sharing between INGOs and other stakeholders. Enable INGOs to coordinate at strategic and operational level in Jordan by facilitating high quality, regular meetings of Country Directors, thematic working groups.</li><li>Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork.</li><li>High level representation of INGO interests in external meetings and planning efforts nationally and globally; and strategically guide and encourage common advocacy and policy engagement.</li><li>Proactive agenda setting; facilitating a space for INGO-INGO collaboration and with other stakeholders; enabling sharing of information and analysis for effective decision-making.</li><li>Oversees the development, review and implementation of JIF Advocacy Strategy in close collaboration with the JIF Advocacy Working Group, while mobilizing and leveraging support from member organizations.</li><li>Responsible for the budgeting, budget management and accountability with the support of NRC s finance and grants teams.</li><li>Able to appreciate political necessity and delicate policy issues in humanitarian, development, and peacebuilding work and the application of principles to programming.</li><li>Acting as focal point for information/experience sharing with and among NGOs on relevant issues including managing NGO Forum and INGO membership, contact lists and mailing lists</li><li>Manages the Secretariat staff and consultants. Ensure responsiveness to staff, ready to support them as needed, an advocate for staff well-being.</li><li>Ensures the development of and compliance with procedures for the Forum and ensure compliance with and adherence to JIF approved policies and procedures and to and donor policies, guidance, and procedures.</li><li>Fundraise for the JIF, in coordination with the SC, to ensure sufficient funds to maintain operations of the Forum.</li></ul>What we offer<ul><li>Duty station: Amman, Jordan.</li><li>Duration of contract: 6 months with possibility for extension</li><li>Travel: Up to 10%.</li><li>Salary/benefits: Grade 11 on NRC's grading structure.</li><li>NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.</li><li>We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative. Find out more about the benefits of working for NRC Important information about the application process</li><li>We invite applications from all qualified candidates matching the profile.</li><li>Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates.</li><li>To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace.</li><li>When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education.</li><li>Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.</li><li>Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered.</li><li>Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position. Why NRC? The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. Watch this short video to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to:</li><li>do demanding and professional work, often in challenging contexts</li><li>join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility</li><li>be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity Learn more about NRC Learn more about NRC Jordan Learn more about the Jordan INGO Forum How to apply Apply here</li></ul>Desired Candidate ProfileWhat we are looking for Experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels) with additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred. Proven high profile management and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context. Knowledge of the Jordan context or previous experience working in the region is required with experience in administration and coordination of coalition or secretariat functions an asset. Fluency in English, both written and verbal, with strong writing and editing skills. Knowledge of Arabic is an added value.What you will bring<ul><li>Undergraduate/postgraduate qualifications in international relations, political science, development or other relevant field.</li><li>5+ years of experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels). Additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred.</li><li>Proven high profile management, coordination and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context.</li><li>Demonstrated communication, leadership skills, interpersonal and negotiation/diplomatic skills.</li><li>Documented skills in developing proposals, budgets and reports and familiarity with alternative funding modalities.</li><li>Knowledge of international humanitarian law and humanitarian reform is a plus, and demonstrated knowledge of humanitarian architecture, the UN system, and development coordination and familiarity with HDP Nexus contexts, Durable Solutions, and Localization.</li><li>Strong understanding of protection and conflict sensitivity.</li><li>Understanding of internal NRC operational and administrative system is an asset.</li><li>Please download the detailed job description to learn more about the position.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مجلس فورم الإنجيات الدولية الأردني

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مدير منتدى المنظمات غير الحكومية في الأردن مسؤول بشكل عام عن التسهيل والقيادة وإدارة الجودة لعمل منتدى المنظمات غير الحكومية بما يضمن بقائه ذا صلة باحتياجات أعضائه وبما يناسب السياق. سيكون لمدير منتدى المنظمات غير الحكومية ولاية إشراك الجهات المعنية عبر JIF وسيشارك بشكل أساسي على المستوى العالي مرتفعاً الاهتمامات التشغيلية في آليات وعمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي كما سيشارك أيضاً في المنصات الإقليمية والعالمية لرفع ملف JIF. فيما يلي وصف موجز للدور:يقدم قيادة للمنتدى من خلال تشجيع التفويض والمسؤولية والعمل الجماعي. التنسيق الاستراتيجي والتمثيل - ضمان آليات تنسيق شفافة وتبادل معلومات منتظم بين المنظمات غير الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين. تمكين المنظمات غير الحكومية من التنسيق على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي في الأردن من خلال تسهيل اجتماعات عالية الجودة ومنتظمة لمديري البلاد، ومجموعات العمل الموضوعية. يوفر قيادة للمنتدى من خلال تشجيع التفويض والمسؤولية والعمل الجماعي. تمثيل عالي المستوى لمصالح المنظمات غير الحكومية في اللقاءات الخارجية وجهود التخطيط على الصعيد الوطني والعالمي؛ وتوجيه ودفع المشاركة المشتركة في المناصرة والسياسات استراتيجياً. تحديد الأجندة بشكل استباقي؛ توفير مساحة للتعاون بين المنظمات غير الحكومية وغيرها من أصحاب المصلحة؛ تمكين مشاركة المعلومات والتحليل من أجل اتخاذ قرارات فعّالة. يشرف على تطوير ومراجعة وتنفيذ استراتيجية المناصرة لـ JIF بالتعاون الوثيق مع مجموعة عمل المناصرة في JIF، مع حشد الدعم من منظمات الأعضاء. مسؤول عن الميزانية، إدارة الميزانية والمساءلة بدعم من فرق المالية والمنح في NRC. قادر على فهم الضرورات السياسية والمسائل السياسية الحساسة في العمل الإنساني والتنمية وبناء السلام وتطبيق المبادئ على البرمجة. يعمل كنقطة محورية لتبادل المعلومات/الخبرات مع الجمعيات غير الحكومية والمنظمات غير الحكومية فيما يتعلق بالقضايا ذات الصلة بما في ذلك إدارة عضوية منتدى المنظمات غير الحكومية والمنظمات غير الحكومية، وقوائم الاتصالات والقوائم البريدية. يدير موظفي أمانة السر والاستشاريين. يضمن الاستجابة للموظفين، ويكون داعماً لهم عند الحاجة، ومدافعاً عن رفاهية الموظفين. يضمن تطوير والالتزام بالإجراءات الخاصة بالمنتدى والالتزام بسياسات وإجراءات JIF المعتمدة وبسياسات ومبادئ وتوجيهات الجهات المانحة.募 جمع التبرعات لـ JIF، بالتنسيق مع مجلس الإدارة الفرعي، لضمان وجود أموال كافية للحفاظ على عمليات المنتدى.يرجى تحميل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن المنصب.مكان العمل: عمان، الأردن مدة العقد: حتى 31 ديسمبر 2026 السفر: حتى 10%. الراتب/المزايا: الدرجة 11 وفق هيكل NRC التصنيفي. NRC صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز في العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو القدرة البدنية. نفكر خارج الإطار، نشجع الأفكار، ونعطي المسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستكون لديك فرص كثيرة لسماعك واتخاذ مبادرة. تعرف أكثر عن NRC تعرف أكثر عن NRC الأردن تعرف أكثر عن Jordan INGO Forum NRC (المجلس النرويجي للاجئين) منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار. انضم إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع فيها الآخرون، معالجة بعض من أخطر الأزمات في العالم وأكثرها صعوبة. اجلب مهاراتك وتفانيك إلى منظمة معترف بها لتقديم المساعدة عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً. في NRC، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات وندعم النمو المهني وتشكيل فرق مبتكرة. يمكنك أن تتوقع ثقافة داعمة وحواراً مفتوحاً مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع، والإنصاف والشمول. معاً ننقذ حياة ونبني مستقبل. حماية هو محور عمل NRC. نتوقع من جميع الموظفين: المعاملة باحترام وكرامة، الإسهام في بناء بيئة آمنة للجميع، عدم المشاركة في أي شكل من أشكال الاستغلال أو التحرش وبخاصة الاستغلال الجنسي والإيذاء والتحرش الجنسي (SEAH)، الإبلاغ باستمرار. لدى NRC نهج صارم تجاه عدم التساهل مع التقاعس عن مكافحة الاستغلال والإيذاءSEAHالمظهر المرغوب للمرشحخبرة في زمن أزمات مطوّلة أو وضع ما بعد الصراع مع جهة إنجوية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير البلدية أو ما يماثله) مع خبرة إضافية في العمل في تنسيق ليس فقط في السياق الإنساني بل في إطار تنموي يُفضل. إدارة ذات ملف عالي الظهور ومهارات مناصرة قوية في دول متأثرة بالنزاع في سياق إنساني. المعرفة بسياق الأردن أو خبرة سابقة في المنطقة مطلوبة مع خبرة في الإدارة وتنسيق وظائف ائتلاف أو أمانة مفيدة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع مهارات كتابة وتحرير قوية. معرفة باللغة العربية ميزة إضافية.مؤهلات جامعية/درجات عليا في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، التنمية أو مجال ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في أزمة مطوّلة أو وضع ما بعد الصراع مع جهة إنجوية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير البلدية أو ما يماثله). خبرة إضافية في العمل في دور تنسيقي ليس فقط في الإنسانية بل في إطار تنموي يُفضل. إدارة ذات ملف عالي الظهور، التنسيق ومهارات مناصرة قوية في الدول المتأثرة بالنزاع في سياق إنساني. مهارات التواصل والقيادة والتعامل بين الأشخاص والتفاوض/الدبلوماسية مثبتة. مهارات موثقة في تطوير المقترحات، الميزانيات والتقارير وبالمعرفة بالطرائق التمويلية البديلة. معرفة بالقانون الإنساني الدولي وإصلاح العمل الإنساني ميزة، ومعرفة مثبتة بالهندسة الإنسانية، ونظام الأمم المتحدة، والتنسيق التنموي وبيئة HDP Nexus، حلول دائمة، والتوطين. فهم قوي لحماية وحساسية النزاع. فهم للنظام التشغيلي والإداري الداخلي في NRC ميزة.

The Jordan INGO Forum Director is overall responsible for facilitating, leading and quality management of the work of the INGO Forum ensuring it remains relevant to the needs of its members and is appropriate to the context. The INGO Forum Director will have purview of INGO engagement across JIF and engage predominantly at the high-level elevating operational concerns in strategic decision-making mechanisms and processes and also engaging in regional and global platforms to raise the profile of the JIF context. The following is a brief description of the role:Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork. Strategic Coordination and Representation - Ensure transparent coordination mechanisms and regular information sharing between INGOs and other stakeholders. Enable INGOs to coordinate at strategic and operational level in Jordan by facilitating high quality, regular meetings of Country Directors, thematic working groups. Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork. High level representation of INGO interests in external meetings and planning efforts nationally and globally; and strategically guide and encourage common advocacy and policy engagement. Proactive agenda setting; facilitating a space for INGO-INGO collaboration and with other stakeholders; enabling sharing of information and analysis for effective decision-making. Oversees the development, review and implementation of JIF Advocacy Strategy in close collaboration with the JIF Advocacy Working Group, while mobilizing and leveraging support from member organizations. Responsible for the budgeting, budget management and accountability with the support of NRC s finance and grants teams. Able to appreciate political necessity and delicate policy issues in humanitarian, development, and peacebuilding work and the application of principles to programming. Acting as focal point for information/experience sharing with and among NGOs on relevant issues including managing NGO Forum and INGO membership, contact lists and mailing lists Manages the Secretariat staff and consultants. Ensure responsiveness to staff, ready to support them as needed, an advocate for staff well-being. Ensures the development of and compliance with procedures for the Forum and ensure compliance with and adherence to JIF approved policies and procedures and to and donor policies, guidance, and procedures. Fundraise for the JIF, in coordination with the SC, to ensure sufficient funds to maintain operations of the Forum.Please download the detailed job description to learn more about the position.Duty station: Amman, Jordan Duration of contract: Until 31 December 2026 Travel: Up to 10%. Salary/benefits: Grade 11 on NRC's grading structure. NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability. We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative. Find out more about the benefits of working for NRC Important information about the application process We invite applications from all qualified candidates matching the profile. Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates. To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace. When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV. Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position. Why NRC? The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. Watch this short video to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to: do demanding and professional work, often in challenging contexts join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity Learn more about NRC Learn more about NRC Jordan Learn more about the Jordan INGO Forum The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC s work. We expect all employees to: treat everyone with respect and dignity contribute to building a safe environment for all never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAHDesired Candidate ProfileExperience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels) with additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred. Proven high profile management and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context. Knowledge of the Jordan context or previous experience working in the region is required with experience in administration and coordination of coalition or secretariat functions an asset. Fluency in English, both written and verbal, with strong writing and editing skills. Knowledge of Arabic is an added value.Undergraduate/postgraduate qualifications in international relations, political science, development or other relevant field. 5+ years of experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels). Additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred. Proven high profile management, coordination and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context. Demonstrated communication, leadership skills, interpersonal and negotiation/diplomatic skills. Documented skills in developing proposals, budgets and reports and familiarity with alternative funding modalities. Knowledge of international humanitarian law and humanitarian reform is a plus, and demonstrated knowledge of humanitarian architecture, the UN system, and development coordination and familiarity with HDP Nexus contexts, Durable Solutions, and Localization. Strong understanding of protection and conflict sensitivity. Understanding of internal NRC operational and administrative system is an asset.

دوام كامل أخطبوط

مدير

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div class="cc-row" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 15.21px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <div class="cc-row__content cc-columns-count-1" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; display: flex; flex-wrap: nowrap;"> <div class="cc-column cc-column--default" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; position: relative; flex: 1 0 0%; max-width: 100%; background-position: center top; background-size: cover; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> <div class="cc-column__content" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; position: relative;"> <div class="component-styling-wrapper-0" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <div class="job-details__section" style="margin: 20px 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <div class="job-details__description-content basic-formatter" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 1.077rem; line-height: 1.923rem; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; overflow-wrap: break-word; word-break: normal;"> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما نبحث عنه <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة في سياق أزمة طويلة الأمد أو ما بعد الصراع مع منظمة دولية غير حكومية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير البلد أو ما يعادله) مع خبرة إضافية في العمل في دور تنسيقي ليس فقط في المجال الإنساني بل في إطار تنموي مفضل. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إجادة عالية المستوى لإدارة وتجربة دعوة قوية في دول متأثرة بالنزاع في سياق إنساني. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">معرفة ببيئة الأردن أو خبرة سابقة في العمل بالمنطقة مطلوبة مع خبرة في الإدارة والتنسيق للكواليشن أو الوظائف بالأمانة تعتبر ميزة. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إتقان في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع مهارات كتابة وتحرير قوية. معرفة بالعربية إضافة قيمة. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">What you will do <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مدير منتدى الأردن للجمعيات غير الحكومية مسؤول إجمالاً عن تيسير وقيادة والإدارة بجودة لعمل المنتدى بما يظل ذا صلة باحتياجات أعضائه ومتوافق مع السياق.   <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المدير سيكون صاحب صلاحية في مشاركة معلومات/خبرات مع والمنظمات غير الحكومية ضمن المنتدى وعلى نحو يرفع مستوى التمثيل والالتزام الاستراتيجي وسيشارك أيضاً في المنصات الإقليمية والعالمية لرفع ملف سياق JIF. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify; ">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المتابعة بإشراف من خلال تطوير ومراجعة وتنفيذ استراتيجية المناصرة لـ JIF بالتعاون الوثيق مع فريق مناصرة JIF، مع تعبئة وتفعيل دعم من منظمات الأعضاء. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المسؤول عن وضع ميزانية المنتدى وإدارتها والمساءلة بدعم من فرق المالية والمنح في NRC. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">قادر على فهم الحتميات السياسية وقضايا السياسة الدقيقة في العمل الإنساني والتنمية وبناء السلام وتطبيق المبادئ على البرمجة. <p style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">التصرف كنقطة محورية لتبادل المعلومات/الخبرة مع ومنظمات أهلية غير حكومية فيما يتعلق بقضايا ذات صلة بما في ذلك إدارة منتدى المنظمات غير الحكومية وقوائم الاتصال والقوائم البريدية <li style="margin: 0px 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يدير فريق أمانة المنتدى والمتعاونين. يضمن الاستجابة للموظفين، ويكون صوتاً داعماً لرفاهية الموظفين عند الحاجة.</li> <li style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يضمن التطور والامتثال للإجراءات المعتمدة للمنتدى والالتزام بسياسات وإجراءات JIF المعتمدة وللسياسات والإرشادات والمتطلبات المانحة.</li> </ul> <p style="margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-indent: -18pt;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">•     جمع التبرعات لـ JIF، بالتنسيق مع المجلس التنفيذي لضمان وجود أموال كافية للحفاظ على تشغيل المنتدى. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">What you will bring <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 1.3em; list-style: outside disc; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مؤهلات جامعية/دراسات عليا في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، التنمية أو مجال ذي صلة </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">5+ سنوات من الخبرة في سياق أزمة طويلة أو ما بعد الصراع مع منظمة إنغو في دور إداري رفيع المستوى. يُفضل وجود خبرة إضافية في التنسيق </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إدارة عالية المستوى وخبرة تنسيق قوية في دول متأثرة بالنزاع ضمن سياق إنساني. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مهارات الاتصال والقيادة والتعامل مع الآخرين والتفاوض والدبلوماسية مثبتة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">وثائق مهارات في تطوير المقترحات والميزانيات والتقارير وإلمام بطرق تمويل بديلة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">معرفة بالقانون الدولي الإنساني والإصلاح الإنساني إضافة، ومعرفة بنية العمل الإنساني ونظام الأمم المتحدة وتنسيق التنمية والإلمام بسياقات HDP Nexus، والحلول الدائمة، والتوطين. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">فهم قوي لحماية وتأثر بالصراع. </li> </ul> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">فهم آليات العمل الداخلي في NRC يعد ميزة.

<div class="cc-row" > <div class="cc-row__content cc-columns-count-1" > <div class="cc-column cc-column--default" > <div class="cc-column__content" > <div class="component-styling-wrapper-0" > <div class="job-details__section" > <div class="job-details__description-content basic-formatter" > What we are looking for Experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels) with additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred.    Proven high profile management and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context.   Knowledge of the Jordan context or previous experience working in the region is required with experience in administration and coordination of coalition or secretariat functions an asset.   Fluency in English, both written and verbal, with strong writing and editing skills. Knowledge of Arabic is an added value.   What you will do The Jordan INGO Forum Director is overall responsible for facilitating, leading and quality management of the work of the INGO Forum ensuring it remains relevant to the needs of its members and is appropriate to the context.   The INGO Forum Director will have purview of INGO engagement across JIF and engage predominantly at the high-level elevating operational concerns in strategic decision-making mechanisms and processes and also engaging in regional and global platforms to raise the profile of the JIF context.   The following is a brief description of the role: <ul > <li class="ortl-align-justify" > Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork. </li> <li > Strategic Coordination and Representation - Ensure transparent coordination mechanisms and regular information sharing between INGOs and other stakeholders. Enable INGOs to coordinate at strategic and operational level in Jordan by facilitating high quality, regular meetings of Country Directors, thematic working groups. </li> <li class="ortl-align-justify" > Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork. </li> <li class="ortl-align-justify" > High level representation of INGO interests in external meetings and planning efforts nationally and globally; and strategically guide and encourage common advocacy and policy engagement.  </li> <li class="ortl-align-justify" > Proactive agenda setting; facilitating a space for INGO-INGO collaboration and with other stakeholders; enabling sharing of information and analysis for effective decision-making. </li> <li >Oversees the development, review and implementation of JIF Advocacy Strategy in close collaboration with the JIF Advocacy Working Group, while mobilizing and leveraging support from member organizations.</li> <li class="ortl-align-justify" > Responsible for the budgeting, budget management and accountability with the support of NRC’s finance and grants teams. </li> <li class="ortl-align-justify" > Able to appreciate political necessity and delicate policy issues in humanitarian, development, and peacebuilding work and the application of principles to programming. </li> <li >Acting as focal point for information/experience sharing with and among NGOs on relevant issues including managing NGO Forum and INGO membership, contact lists and mailing lists</li> <li class="ortl-align-justify" > Manages the Secretariat staff and consultants. Ensure responsiveness to staff, ready to support them as needed, an advocate for staff well-being. </li> <li class="ortl-align-justify" > Ensures the development of and compliance with procedures for the Forum and ensure compliance with and adherence to JIF approved policies and procedures and to and donor policies, guidance, and procedures. </li> </ul> •     Fundraise for the JIF, in coordination with the SC, to ensure sufficient funds to maintain operations of the Forum.   What you will bring <ul > <li class="ortl-align-justify" > Undergraduate/postgraduate qualifications in international relations, political science, development or other relevant field. </li> <li class="ortl-align-justify" > 5+ years of experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels). Additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred.  </li> <li class="ortl-align-justify" > Proven high profile management, coordination and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context. </li> <li class="ortl-align-justify" > Demonstrated communication, leadership skills, interpersonal and negotiation/diplomatic skills. </li> <li class="ortl-align-justify" > Documented skills in developing proposals, budgets and reports and familiarity with alternative funding modalities. </li> <li class="ortl-align-justify" > Knowledge of international humanitarian law and humanitarian reform is a plus, and demonstrated knowledge of humanitarian architecture, the UN system, and development coordination and familiarity with HDP Nexus contexts, Durable Solutions, and Localization. </li> <li class="ortl-align-justify" > Strong understanding of protection and conflict sensitivity.  </li> <li class="ortl-align-justify" > Understanding of internal NRC operational and administrative system is an asset. </li> </ul> Please download <a href="https://norwegianrefugeecouncil.sharepoint.com/:w:/s/JDsforNRCPeople/IQDs7WgC4o5IT7RgnYhVmCs9AcZgaRxs9vzqxg1wvX8q3lo?e=v3nHbT" rel="noopener noreferrer" >the detailed job description</a> to learn more about the position. What we offer <ul > <li >Duty station: Amman, Jordan.</li> <li >Duration of contract: 6 months with possibility for extension.</li> <li >Travel: Up to 10%.</li> <li >Salary/benefits: Grade 11 on NRC's grading structure.  </li> <li >NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.</li> <li >We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.</li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/career/what-we-offer/" rel="noopener noreferrer" >Find out more about the benefits of working for NRC</a> Important information about the application process <ul > <li >We invite applications from all qualified candidates matching the profile. </li> <li >Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates. </li> <li >To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace.</li> <li >When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education.</li> <li >Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.</li> <li >Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered.</li> <li >Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position.</li> </ul> Why NRC? The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. <a href="https://vimeo.com/736782633" rel="noopener noreferrer" >Watch this short video</a> to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to: <ul > <li >do demanding and professional work, often in challenging contexts</li> <li >join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility</li> <li >be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity</li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/" rel="noopener noreferrer" >Learn more about NRC</a> <a href="https://www.nrc.no/countries/middle-east/jordan" rel="noopener noreferrer" >Learn more about NRC Jordan</a> <a href="https://jordaningoforum.org/" rel="noopener noreferrer" >Learn more about the Jordan INGO Forum</a>

دوام كامل بيت.كوم

محلل، هندسة التعلم الآلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: محلل، مهندس تعلم آلي التقارير إلى: مدير أول، منصات تكنولوجيا المعلومات الرقمية والتحول الرقمي القسم: تطبيقات تكنولوجيا المعلومات الوظيفة: تطبيقات تكنولوجيا المعلومات الشركة: هيمكيا القابضة 2. الغرض من الوظيفة: المهندس التعلم الآلي مسؤول عن دعم تطوير واختبار ونشر نماذج التعلم الآلي وأنابيب الذكاء الاصطناعي المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر Hikma Pharmaceuticals. يعمل كجزء من فريق الذكاء الاصطناعي تحت إشراف مدير أول، منصات وتكنولوجيات المعلومات الرقمية والتحول الرقمي، وتحت التوجيه الوثيق من مهندس الذكاء الاصطناعي وفريق مطوري الذكاء الاصطناعي، يقدم هذا الدور دعم هندسة تعلم آلي عملي على مدار دورة الحل — من تجهيز البيانات وتجريب النماذج إلى النشر والمراقبة. من المتوقع أن يطور مهاراته في تعلم الآلة والهندسة البيانات بسرعة داخل بيئة فريق منظّمة، مساهمًا في تحول Hikma المؤسسي للذكاء الاصطناعي مع بناء خبرة تأسيسية في تقديم الذكاء الاصطناعي في الأدوية الخاضعة للوائح. 3. أبعاد الوظيفة: عدد الموظفين المشرفين: عدد التقارير المباشرة: 0 (0 شاغر) عدد التقارير غير المباشرة: غير متاح الميزانية المالية (USD): يدعم تسليم مبادرات الذكاء الاصطناعي تحت إشراف الفريق 4. المهام الأساسية: الوصف تطوير نماذج ML وتجربتها <ul> <li>دعم تطوير وتدريب وتقييم نماذج التعلم الآلي تحت إشراف مهندس الذكاء الاصطناعي وأعضاء الفريق الكبار، وفق معايير البنية المعتمدة وملخصات المبادرات</li> <li>المساعدة في أنشطة تجارب ML بما في ذلك استكشاف البيانات، وهندسة الميزات، واختيار النموذج، وتقييم الأداء باستخدام أطر العمل القياسية وخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية</li> <li>تطبيق تقنيات ML الأساسية عبر مجالات تعلم آلي كلاسيكي، ومعالجة اللغة الطبيعية، والذكاء الاصطناعي التوليدي المرتبطة بمجالات عمل Hikma بما فيها سلسلة التوريد، الجودة، الموارد البشرية، والتجاري</li> <li>دعم تنفيذ حلول قائمة على LLM بما في ذلك أنابيب RAG، هندسة المطالبات، واسترجاع قائم على التضمين تحت إشراف تقني كبير</li> <li>الحفاظ على سجلات تتبع التجارب، وسجلات إصدار النماذج، ووثائق قابلية التكرار باستخدام أدوات مثل MLflow أو Azure Machine Learning</li> <li>إنتاج مخرجات واضحة ودقيقة لتطوير النماذج بما في ذلك ملخصات التجارب، تقارير الأداء، ووثائق النموذج</li> </ul> هندسة البيانات وتطوير الميزات <ul> <li>المساعدة في بناء وصيانة خطوط بيانات ML تشمل إدخال البيانات، التحويل، التحقق، وتطوير الميزات الأساسية لعمليات التدريب والاستدلال</li> <li>دعم فحص جودة البيانات، واكتشاف الشذوذ، وأنشطة إعداد مجموعة البيانات لضمان توافر مدخلات النموذج وفق المعايير المطلوبة</li> <li>التعاون مع فريق البيانات والتحليلات للوصول إلى البيانات المتاحة وفهمها، وفقًا لإرشادات حوكمة البيانات والخصوصية</li> <li>العمل مع مصادر بيانات منظمة تشمل قواعد البيانات العلائقية ومقتطفات الأنظمة المؤسسية، وتطوير الكفاءة في التعامل مع أنواع البيانات المتنوعة مع مرور الوقت</li> </ul> ML-Ops والدعم الإنتاجي <ul> <li>دعم تطبيق وصيانة مكونات خط أنابيب ML-Ops بما في ذلك تغليف النماذج، النشر، ومراقبة الأداء الأساسية تحت توجيه الفريق الكبار</li> <li>المساعدة في نشر نماذج ML إلى بيئات السحابة باستخدام أدوات معتمدة (Azure Machine Learning، ML-flow، Docker، أو ما يعادلها)</li> <li>مراقبة النماذج المنشورة لاكتشاف مشكلات الأداء وإبلاغ المهندس المعماري للذكاء الاصطناعي أو أعضاء الفريق الكبار بالتحقيق</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة في سجلات النماذج بما في ذلك الإصدار وتسجيلات التغيير عبر مبادرات الذكاء الاصطناعي</li> <li>المساهمة في وثائق وأنشطة دعم التحقق للنماذج المطورة في سياقات منظمة بـ GxP، وفق عمليات الامتثال المحددة</li> </ul> ضمان الجودة والاختبار <ul> <li>دعم تطوير وتنفيذ أنشطة الاختبار للحلول ML، بما في ذلك اختبارات البيانات، وأنابيب العمل، واختبارات الأداء للنموذج، واختبارات التكامل الأساسية</li> <li>المشاركة الفعالة في مراجعات الكود وجولات فنية، وتطبيق الملاحظات لتحسين جودة الكود وممارسات الهندسة</li> <li>توثيق مكونات ML المخصصة بوضوح بما في ذلك خطوات إعداد البيانات، وتكوينات النموذج، ونتائج الاختبار، والقضايا المعروفة</li> <li>تحديد وتصعيد القضايا التقنية التي تُواجه عبر طبقة ML بشكل في الوقت المناسب وبطريقة منظمة</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. JOB DETAILS: Job Title: Analyst, ML Engineer Reports to: Sr. Manager, IT Digital Platforms & Digital Transformation Department: IT Applications Function: IT Applications Company: Hikma Holding 2. JOB PURPOSE: The ML Engineer is responsible for supporting the development, testing, and deployment of machine learning models and AI-powered pipelines across Hikma Pharmaceuticals. Working as part of the AI team under the Sr. Manager, IT Digital Platforms & Digital Transformation, and under the close guidance of the AI Architect and AI developers’ team, this role provides hands-on ML engineering support across the solution lifecycle — from data preparation and model experimentation through to deployment and monitoring. The ML Engineer is expected to develop their machine learning and data engineering skills rapidly within a structured team environment, contributing to Hikma's enterprise AI transformation while building foundational expertise in regulated pharmaceutical AI delivery. 3. JOB DIMENSIONS: Number of Staff Supervised: Direct Reports Count: 0 (0 vacant) Indirect Reports Count: N/A Financial Budget (USD): Supports AI initiative delivery under team supervision 4. KEY ACCOUNTABILITIES: Description ML Model Development & Experimentation <ul> <li>Support the development, training, and evaluation of machine learning models under the guidance of the AI Architect and senior team members, following approved architecture standards and initiative briefs</li> <li>Assist in ML experimentation activities including data exploration, feature engineering, model selection, and performance evaluation using standard frameworks and cloud AI services</li> <li>Apply foundational ML techniques across classical machine learning, NLP, and generative AI domains relevant to Hikma's business areas including Supply Chain, Quality, HR, and Commercial</li> <li>Support the implementation of LLM-based solutions including RAG pipelines, prompt engineering, and embedding-based retrieval under senior technical guidance</li> <li>Maintain experiment tracking logs, model versioning records, and reproducibility documentation using tools such as ML flow or Azure Machine Learning</li> <li>Produce clear and accurate model development artefacts including experiment summaries, performance reports, and model documentation</li> </ul> Data Engineering & Feature Development <ul> <li>Assist in building and maintaining ML data pipelines covering data ingestion, transformation, validation, and basic feature engineering for model training and inference workflows</li> <li>Support data quality checks, anomaly detection, and dataset preparation activities to ensure ML model inputs meet required standards</li> <li>Collaborate with the Data & Analytics team to access and understand available data assets, following data governance and privacy guidelines</li> <li>Work with structured data sources including relational databases and enterprise system extracts, developing proficiency in handling diverse data types over time</li> </ul> ML-Ops & Production Support <ul> <li>Support the implementation and maintenance of ML-Ops pipeline components including model packaging, deployment, and basic performance monitoring under senior team guidance</li> <li>Assist in deploying ML models to cloud environments using approved tooling (Azure Machine Learning, ML-flow, Docker, or equivalent)</li> <li>Monitor deployed models for observable performance issues and flag anomalies to the AI Architect or senior team members for investigation</li> <li>Maintain accurate records in model registries including versioning and change logs across AI initiatives</li> <li>Contribute to the documentation and validation support activities for ML models deployed in GxP-regulated contexts, following defined compliance processes</li> </ul> Quality Assurance & Testing <ul> <li>Support the development and execution of testing activities for ML solutions, including data, pipeline tests, model performance checks, and basic integration testing</li> <li>Actively participate in code reviews and technical walkthroughs, applying feedback to improve code quality and engineering practices</li> <li>Document assigned ML components clearly including data preparation steps, model configurations, test results, and known issues</li> <li>Identify and escalate technical issues encountered across the ML stack in a timely and structured manner</li> </ul> </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

محلل، هندسة تعلم الآلة

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

1. تفاصيل الوظيفة:المسمى الوظيفي: محلل، مهندس تعلم آليالتقارير إلى: مدير أول، منصات رقمية تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقميالقسم: تطبيقات تكنولوجيا المعلوماتالوظيفة: تطبيقات تكنولوجيا المعلوماتالشركة: Hikma Holding2. هدف الوظيفة:يلتزم مهندس التعلم الآلي بدعم تطوير واختبار ونشر نماذج تعلم الآلة والأنابيب المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر Hikma Pharmaceuticals. يعمل كجزء من فريق الذكاء الاصطناعي تحت إشراف مدير أول، منصات رقمية تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، وتحت التوجيه القريب من مهندس الذكاء الاصطناعي وفريق مطوري الذكاء الاصطناعي، يوفر هذا الدور دعم هندسة تعلم آلي عملي عبر دورة حياة الحل من إعداد البيانات وتجربة النماذج حتى النشر والمراقبة. من المتوقع أن يطور مهندس التعلم الآلي مهاراته في تعلم الآلة وهندسة البيانات بسرعة ضمن بيئة فريق مُنظمة، مساهماً في التحول المؤسسي للذكاء الاصطناعي لدى Hikma مع بناء خبرة أساسية في تقديم الذكاء الاصطناعي الدوائي المُنظم.3. أبعاد الوظيفة:عدد الموظفين المشرف عليهم: عدد التقارير المباشرة: 0 (0 شاغر)تقارير غير مباشرة: غير متاحالميزانية المالية (USD): تدعم تقديم مبادرة الذكاء الاصطناعي تحت إشراف الفريق4. المسؤوليات الأساسية:تطوير ونمذجة نموذج ML وتجربته<ul><li>دعم تطوير وتدريب وتقييم نماذج تعلم آلي تحت إشراف مهندس الذكاء الاصطناعي وأعضاء الفريق الكبار، وفق معايير الهيكل المعتمدة وموجزات المبادرات</li><li>المساعدة في أنشطة تجريبة ML بما في ذلك استكشاف البيانات، هندسة الميزات، اختيار النموذج، وتقييم الأداء باستخدام أطر العمل القياسية وخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية</li><li>تطبيق تقنيات ML الأساسية عبر مجالات تعلم آلي تقليدي، ومعالجة اللغة الطبيعية، والذكاء الاصطناعي التوليدي المرتبط بمجالات أعمال Hikma بما في ذلك سلسلة الإمداد، الجودة، الموارد البشرية، والتجاري</li><li>دعم تطبيق حلول قائمة على LLM بما في ذلك أنابيب RAG، هندسة الطلبات، واسترجاع قائم على التضمين تحت الإرشاد الفني من كبار الفريق</li><li>الحفاظ على سجلات تتبع التجارب، وإصدارات النماذج، ووثائق التكرار باستخدام أدوات مثل ML flow أو Azure Machine Learning</li><li>إنتاج مواد تطوير نموذج واضحة ودقيقة بما في ذلك ملخصات التجارب، تقارير الأداء، ووثائق النموذج</li></ul>هندسة البيانات وتطوير الميزات<ul><li>المساعدة في بناء وصيانة خطوط بيانات ML تغطي استخراج البيانات، التحويل، التحقق، وتطوير ميزات أساسي لعمليات تدريب النموذج واستدلاله</li><li>دعم فحوصات جودة البيانات، كشف الشذوذ، وأنشطة تجهيز مجموعات البيانات لضمان تلبية مدخلات النموذج للمعايير المطلوبة</li><li>التعاون مع فريق البيانات والتحليلات للوصول إلى البيانات وفهمها وفق إرشادات الحوكمة والخصوصية</li><li>العمل مع مصادر بيانات منظمة بما في ذلك قواعد البيانات العلائقية واستخراجات أنظمة المؤسسة، وتطوير الكفاءة في التعامل مع أنواع البيانات المتنوعة مع مرور الوقت</li></ul>ML-Ops والدعم الإنتاجي<ul><li>دعم تطبيق وصيانة مكونات خط أنابيب ML-Ops بما في ذلك تعبئة النموذج ونشره ومراقبة الأداء الأساسية تحت إشراف الفريق الكبير</li><li>المساعدة في نشر نماذج ML في بيئات سحابية باستخدام أدوات معتمدة (Azure Machine Learning، ML-flow، Docker، أو ما يعادلها)</li><li>مراقبة النماذج المنشورة لأي مشكلات أداء قابلة للملاحظة وإبلاغ معماري الذكاء الاصطناعي أو أعضاء الفريق الكبار للتحقيق</li><li>المحافظة على سجلات دقيقة في سجلات النماذج بما في ذلك الإصدارات وسجلات التغيير عبر مبادرات الذكاء الاصطناعي</li><li>المساهمة في توثيق ودعم التحقق للنماذج deployed في سياقات خاضعة لـ GxP، وفق عمليات الامتثال المحددة</li></ul>ضمان الجودة واختبار<ul><li>دعم تطوير وتنفيذ أنشطة الاختبار للحلول ML، بما في ذلك اختبارات البيانات، وخط الأنابيب، واختبارات أداء النماذج، واختبار التكامل الأساسي</li><li>المشاركة بنشاط في مراجعات الشفرة وجولات التقنية، وتطبيق الملاحظات لتحسين جودة الشفرة وممارسات الهندسة</li><li>توثيق مكونات ML المخصصة بوضوح بما في ذلك خطوات إعداد البيانات، وتكوينات النموذج، ونتائج الاختبار، والقضايا المعروفة</li><li>تحديد وتصعيد القضايا الفنية التي تواجهها عبر سلة ML بشكل فوري ومنظم</li></ul>5. الكفاءات السلوكية:المبادرة والدفع للنتائج - جيد جدًاالتغيير والابتكار - جيد جدًاالاتصال والتأثير - جيدالتطوير وتمكين الآخرين - جيدحل المشكلات واتخاذ القرار - ممتازالتفكير الاستراتيجي - جيد6. الكفاءات الفنية:تطوير ونمذجة نموذج ML وتجربته - جيدPython وأطر ML (PyTorch، TensorFlow، scikit-learn، HuggingFace) - جيدMLOps وأدوات دورة حياة النموذج - جيدهندسة البيانات ودعم خطوط الأنابيب - جيدخدمات Cloud AI/ML (Azure ML) - جيدالذكاء الاصطناعي التوليدي وتطوير LLM (RAG, LangChain, Semantic Kernel) - جيد جدًاشرح النموذج ووعي الذكاء الاصطناعي المسؤول - جيد جدًاالتعبئة والحاويات والأساسيات CI/CD (Docker، Git، Azure DevOps) - جيد7. الاتصالات وعلاقات العمل:داخلياً: شبكة رواد AI، معمار AI، مطور AI، فريق البيانات والتحليلاتخارجيًا: بائنو/مقدمو حلول AI/ML، شركاء التنفيذ، مجتمعات المصادر المفتوحة والمطورينالمرشح المطلوب profile<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، علم البيانات، الرياضيات، الإحصاء، أو مجال تقني ذي صلة *(مطلوب)*</li><li>درجة الماجستير في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، علم البيانات، أو علوم الحاسوب *(مفضل)*</li><li>شهادة Microsoft Azure AI Engineer Associate، AWS Machine Learning Specialty، أو Google Professional ML Engineer *(مفضل)*</li><li>شهادات ML/AI ذات صلة (مثل تخصص DeepLearning.AI ML، Databricks ML Associate، fast.ai) *(مفضل)*</li><li>0-1 سنة خبرة مهنية في تطوير البرمجيات، علم البيانات، تعلم الآلة، أو مجال تقني ذي صلة (الخريجون الجدد مرحب بهم للتقديم)</li><li>خبرة عملية مع تطوير نماذج ML من خلال مشاريع أكاديمية، تدريبات، مشاريع تخرج، مسابقات hackathon، أو مشاريع شخصية</li><li>تعرف على منصات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة السحابية (Azure، AWS، أو GCP) من خلال الدورات الدراسية، الدراسة المستقلة، أو التجربة العملية *(مفضل)*</li><li>أي تعرض للمفاهيمgenerative AI، أو أدوات LLM، أو مفاهيم RAG من خلال مشاريع أكاديمية أو شخصية *(مفضل)*</li><li>تعرض للصناعات الدوائية، الرعاية الصحية، علوم الحياة، أو صناعات منظمة أخرى *(مفضل لكن ليس متوقع)*</li><li>معرفة عملية ب Python ومكتبات ML/DL الأساسية بما في ذلك scikit-learn، pandas، NumPy، وواحد على الأقل من أطر التعلم العميق</li><li>تعرض عملي لتدريب وتقييم نماذج ML بما في ذلك التعلم الآلي الكلاسيكي وواحد على الأقل من: NLP، الرؤية الحاسوبية، أو تحليل السلاسل الزمنية من خلال مشاريع أكاديمية، شخصية، أو تدريبية</li><li>إلمام أساسي بمفاهيم الذكاء الاصطناعي التوليدي بما في ذلك نماذج اللغة الكبيرة، هندسة الاستفسار، ومبادئ RAG *(مفضل)*</li><li>وعي بمفاهيم ML-Ops وأدوات مثل ML-flow أو Azure Machine Learning لتتبع التجارب وإدارة النماذج *(مفضل)*</li><li>خبرة أساسية في إعداد البيانات، تنظيفها، تحويلها، وتحليل البيانات الاستكشافية باستخدام Python</li><li>إلمام بإدارة الإصدارات باستخدام Git وممارسات تطوير البرمجيات الأساسية بما في ذلك مراجعة الشفرة والاختبار</li><li>فهم أساسي لمنصات السحابة (Azure، AWS، أو GCP) ووعي بخدمات AI/ML المعتمدة على السحابة *(مفضل)*</li><li>إلمام بمفاهيم الحاويات (Docker) وأساسيات CI/CD *(مفضل)*</li><li>وعي بمبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول، ولوائح الخصوصية (GDPR، HIPAA)، وممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بتطوير ML</li><li>أي معرفة سابقة بعمليات الأعمال الدوائية أو الامتثال GxP في سياق تقني ميزة إضافية *(مفضل)*</li></ul>

1. JOB DETAILS:Job Title: Analyst, ML EngineerReports to: Sr. Manager, IT Digital Platforms & Digital TransformationDepartment: IT ApplicationsFunction: IT ApplicationsCompany: Hikma Holding2. JOB PURPOSE:The ML Engineer is responsible for supporting the development, testing, and deployment of machine learning models and AI-powered pipelines across Hikma Pharmaceuticals. Working as part of the AI team under the Sr. Manager, IT Digital Platforms & Digital Transformation, and under the close guidance of the AI Architect and AI developers team, this role provides hands-on ML engineering support across the solution lifecycle from data preparation and model experimentation through to deployment and monitoring. The ML Engineer is expected to develop their machine learning and data engineering skills rapidly within a structured team environment, contributing to Hikma's enterprise AI transformation while building foundational expertise in regulated pharmaceutical AI delivery.3. JOB DIMENSIONS:Number of Staff Supervised: Direct Reports Count: 0 (0 vacant)Indirect Reports Count: N/AFinancial Budget (USD): Supports AI initiative delivery under team supervision4. KEY ACCOUNTABILITIES:ML Model Development & Experimentation<ul><li>Support the development, training, and evaluation of machine learning models under the guidance of the AI Architect and senior team members, following approved architecture standards and initiative briefs</li><li>Assist in ML experimentation activities including data exploration, feature engineering, model selection, and performance evaluation using standard frameworks and cloud AI services</li><li>Apply foundational ML techniques across classical machine learning, NLP, and generative AI domains relevant to Hikma's business areas including Supply Chain, Quality, HR, and Commercial</li><li>Support the implementation of LLM-based solutions including RAG pipelines, prompt engineering, and embedding-based retrieval under senior technical guidance</li><li>Maintain experiment tracking logs, model versioning records, and reproducibility documentation using tools such as ML flow or Azure Machine Learning</li><li>Produce clear and accurate model development artefacts including experiment summaries, performance reports, and model documentation</li></ul>Data Engineering & Feature Development<ul><li>Assist in building and maintaining ML data pipelines covering data ingestion, transformation, validation, and basic feature engineering for model training and inference workflows</li><li>Support data quality checks, anomaly detection, and dataset preparation activities to ensure ML model inputs meet required standards</li><li>Collaborate with the Data & Analytics team to access and understand available data assets, following data governance and privacy guidelines</li><li>Work with structured data sources including relational databases and enterprise system extracts, developing proficiency in handling diverse data types over time</li></ul>ML-Ops & Production Support<ul><li>Support the implementation and maintenance of ML-Ops pipeline components including model packaging, deployment, and basic performance monitoring under senior team guidance</li><li>Assist in deploying ML models to cloud environments using approved tooling (Azure Machine Learning, ML-flow, Docker, or equivalent)</li><li>Monitor deployed models for observable performance issues and flag anomalies to the AI Architect or senior team members for investigation</li><li>Maintain accurate records in model registries including versioning and change logs across AI initiatives</li><li>Contribute to the documentation and validation support activities for ML models deployed in GxP-regulated contexts, following defined compliance processes</li></ul>Quality Assurance & Testing<ul><li>Support the development and execution of testing activities for ML solutions, including data, pipeline tests, model performance checks, and basic integration testing</li><li>Actively participate in code reviews and technical walkthroughs, applying feedback to improve code quality and engineering practices</li><li>Document assigned ML components clearly including data preparation steps, model configurations, test results, and known issues</li><li>Identify and escalate technical issues encountered across the ML stack in a timely and structured manner</li></ul>5. Behavioural Competencies:Initiative & Drive for Results - Very GoodChange & Innovation - Very GoodCommunication & Influence - GoodDeveloping & Empowering others - GoodProblem Solving & decision Making - ExcellentStrategic Thinking - Good6. Technical Competencies:ML Model Development & Experimentation - GoodPython & ML Frameworks (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, HuggingFace) - GoodMLOps & Model Lifecycle Tooling - GoodData Engineering & Pipeline Support - GoodCloud AI/ML Services (Azure ML) - GoodGenerative AI & LLM Development (RAG, LangChain, Semantic Kernel) - Very GoodModel Explainability & Responsible AI Awareness - Very GoodContainerization & CI/CD Basics (Docker, Git, Azure DevOps) - Good7. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal: AI Champions Network, AI Architect, AI Developer, Data & Analytics TeamExternal: AI/ML Vendors & Solution Providers, Implementation Partners, Open Source & Developer CommunitiesDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in computer science, Software Engineering, Data Science, Mathematics, Statistics, or related technical field *(Required)*</li><li>Master's degree in Artificial Intelligence, Machine Learning, Data Science, or Computer Science *(Preferred)*</li><li>Microsoft Azure AI Engineer Associate, AWS Machine Learning Specialty, or Google Professional ML Engineer certification *(Preferred)*</li><li>Relevant ML/AI certifications (e.g., DeepLearning.AI ML Specialization, Databricks ML Associate, fast.ai) *(Preferred)*</li><li>0-1 year of professional experience in software development, data science, machine learning, or a related technical field (fresh graduates are welcome to apply)</li><li>Demonstrated hands-on experience with ML model development through academic projects, internships, capstone projects, hackathons, or personal projects</li><li>Familiarity with cloud AI/ML platforms (Azure, AWS, or GCP) gained through coursework, self-study, or practical experimentation *(Preferred)*</li><li>Any exposure to generative AI, LLM tools, or RAG concepts through academic or personal projects *(Preferred)*</li><li>Pharmaceutical, healthcare, life sciences, or other regulated industry exposure *(Preferred but not expected)*</li><li>Working knowledge of Python and foundational ML/DL libraries including scikit-learn, pandas, NumPy, and at least one deep learning framework</li><li>Practical exposure to training and evaluating ML models including classical machine learning and at least one of: NLP, computer vision, or time-series analysis through academic, personal, or internship projects</li><li>Basic familiarity with generative AI concepts including Large Language Models, prompt engineering, and RAG principles *(Preferred)*</li><li>Awareness of ML-Ops concepts and tools such as ML-flow or Azure Machine Learning for experiment tracking and model management *(Preferred)*</li><li>Basic experience with data preparation, cleaning, transformation, and exploratory data analysis using Python</li><li>Familiarity with version control using Git and basic software development practices including code reviews and testing</li><li>Basic understanding of cloud platforms (Azure, AWS, or GCP) and awareness of cloud-based AI/ML services *(Preferred)*</li><li>Familiarity with containerization concepts (Docker) and CI/CD basics *(Preferred)*</li><li>Awareness of responsible AI principles, data privacy regulations (GDPR, HIPAA), and IT security practices relevant to ML development</li><li>Any familiarity with pharmaceutical business processes or GxP compliance in a technology context is a plus *(Preferred)*</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Jordan INGO Forum Director

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي نبحث عنه خبرة في إطار أزمة مطولة أو وضع ما بعد الصراع مع منظمة دولية غير حكومية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير الدولة أو ما يعادله) مع خبرة إضافية في التنسيق ليس فقط في الإطار الإنساني بل أيضاً في الإطار التنموي يُفضل. إدارة عالية المستوى مثبتة وخبرة قوية في المناصرة في دول متأثرة بالصراع ضمن سياق إنساني. معرفة بسياق الأردن أو خبرة سابقة في العمل في المنطقة مطلوبة مع خبرة في الإدارة والتنسيق للجهات التحالفية أو أمانة المجموعة ميزة. إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، مع مهارات كتابة وتحرير قوية. المعرفة بالعربية إضافة قيمة. ما الذي ستقوم به مدير منتدى INGO الأردن يكون مسؤولاً بشكل عام عن تسهيل العمل، قيادته وجودة إدارة عمل منتدى INGO مع ضمان أن يظل ذا صلة باحتياجات أعضائه وأن يكون مناسباً للسياق. سيكون لمُدير منتدى INGO نطاق إشراف على مشاركة المنظمات الدولية غير الحكومية عبر JIF والتفاعل بشكل رئيسي على مستوى عالٍ مرتفع في آليات وعمليات اتخاذ القرار الاستراتيجية وأيضاً المشاركة في منصات إقليمية وعالمية لرفع مكانة سياق JIF. الوصف التالي موجز للدور: <ul><li>يقدم القيادة للمنتدى من خلال تشجيع التفويض والمساءلة والعمل الجماعي. </li><li>التنسيق الاستراتيجي والتمثيل - ضمان آليات تنسيق شفافة وتبادل معلومات منتظم بين INGOs وأصحاب المصلحة الآخرين. تمكين INGOs من التنسيق على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي في الأردن من خلال تسهيل اجتماعات عالية الجودة ومنتظمة لمديري الدول، ومجموعات العمل الموضوعية. </li><li>يقدم القيادة للمنتدى من خلال تشجيع التفويض والمساءلة والعمل الجماعي. </li><li>التمثيل عالي المستوى لمصالح المنظمات الدولية غير الحكومية في الاجتماعات الخارجية وجهود التخطيط على المستويين الوطني والعالمي؛ وتوجيه وتشجيع المناصرة والسياسات المشتركة بشكل استراتيجي.  </li><li>تحديد الأجندة بشكل استباقي؛ توفير مساحة للتعاون بين المنظمات الدولية غير الحكومية ومع الجهات الأخرى؛ تمكين تبادل المعلومات والتحليل لاتخاذ قرارات فعالة. </li><li>يشرف على تطوير ومراجعة وتنفيذ استراتيجية مناصرة JIF بالتعاون الوثيق مع مجموعة عمل مناصرة JIF، مع تعبئة الدعم من منظمات الأعضاء.</li><li>مسؤول عن الميزانية وإدارتها والمساءلة بدعم من فرق المالية والمنح في NRC. </li><li>قادر على تقدير الضرورة السياسية وقضايا السياسات الدقيقة في العمل الإنساني والتنموية وبناء السلام وتطبيق المبادئ على البرمجة. </li><li>التعامل كنقطة محورية لتبادل المعلومات/الخبرات مع وبين المنظمات غير الحكومية حول القضايا ذات الصلة بما في ذلك إدارة منتدى المنظمات غير الحكومية وعضوية الـ INGO، وقوائم الاتصال وقوائم البريد.</li><li>يدير طاقم الأمانة والموظفين والاستشاريين. يضمن الاستجابة للموظفين، مستعد لدعمهم حسب الحاجة، ومدافع عن رفاهية الموظفين. </li><li>يضمن تطوير والامتثال للإجراءات الخاصة بالمنتدى وامتثال السياسات والإجراءات المعتمدة من JIF والالتزام بسياسات الجهات المانحة وتوجيهاتها وإجراءاتها. </li></ul>•جمع التبرعات لـ JIF، بالتنسيق مع اللجنة الدائمة، لضمان وجود أموال كافية للحفاظ على عمليات المنتدى. ما ستقدمه <ul><li>محطة العمل: عمّان، الأردن </li><li>مدة العقد: حتى 31 ديسمبر 2026 </li><li>السفر: حتى 10%. </li><li>الراتب/المزايا: الدرجة 11 وفق هيكل NRC التصنيفي. </li><li>NRC صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز في العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو القدرة البدنية. </li><li>نحن نفكر خارج الصندوق، ونشجع الأفكار، ونعطي المسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستتاح لك فرص كثيرة ليُسمع صوتك وتبادر بالمبادرة. </li></ul>اطّلع على مزايا العمل في NRC المزيد عن NRC الأردن المزيد عن منتدى الأردن لـ INGO الجمعية النرويجية لللاجئين (NRC) هي منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص الذين اضطروا للنزوح. انضم إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع فيها الآخرون، وواجه بعضاً من أخطر وأصعب الأزمات في العالم. جلب مهاراتك وتفانيك إلى منظمة معترف بها لتقديم المساعدة عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً. في NRC، نعطي المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونفخر بالنمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والإنصاف والمساواة. معاً، ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبل. الحماية مركزية في عمل NRC. نتوقع من جميع الموظفين: احترام الجميع وكرامتهم؛ المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع؛ عدم الانخراط في أي شكل من أشكال الاستغلال أو المضايقة وبشكل خاص الاستغلال الجنسي، والإساءات والتحرش الجنسي (SEAH)؛ دائماً الإبلاغ. لدى NRC نهج عدم التسامح مع التقاعس عن العمل في مواجهة الاستغلال والإساءة وSEAH</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What we are looking for Experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels) with additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred.  Proven high profile management and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context. Knowledge of the Jordan context or previous experience working in the region is required with experience in administration and coordination of coalition or secretariat functions an asset. Fluency in English, both written and verbal, with strong writing and editing skills. Knowledge of Arabic is an added value. What you will do The Jordan INGO Forum Director is overall responsible for facilitating, leading and quality management of the work of the INGO Forum ensuring it remains relevant to the needs of its members and is appropriate to the context. The INGO Forum Director will have purview of INGO engagement across JIF and engage predominantly at the high-level elevating operational concerns in strategic decision-making mechanisms and processes and also engaging in regional and global platforms to raise the profile of the JIF context. The following is a brief description of the role: <ul><li>Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork. </li><li>Strategic Coordination and Representation - Ensure transparent coordination mechanisms and regular information sharing between INGOs and other stakeholders. Enable INGOs to coordinate at strategic and operational level in Jordan by facilitating high quality, regular meetings of Country Directors, thematic working groups. </li><li>Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork. </li><li>High level representation of INGO interests in external meetings and planning efforts nationally and globally; and strategically guide and encourage common advocacy and policy engagement.  </li><li>Proactive agenda setting; facilitating a space for INGO-INGO collaboration and with other stakeholders; enabling sharing of information and analysis for effective decision-making. </li><li>Oversees the development, review and implementation of JIF Advocacy Strategy in close collaboration with the JIF Advocacy Working Group, while mobilizing and leveraging support from member organizations.</li><li>Responsible for the budgeting, budget management and accountability with the support of NRC’s finance and grants teams. </li><li>Able to appreciate political necessity and delicate policy issues in humanitarian, development, and peacebuilding work and the application of principles to programming. </li><li>Acting as focal point for information/experience sharing with and among NGOs on relevant issues including managing NGO Forum and INGO membership, contact lists and mailing lists</li><li>Manages the Secretariat staff and consultants. Ensure responsiveness to staff, ready to support them as needed, an advocate for staff well-being. </li><li>Ensures the development of and compliance with procedures for the Forum and ensure compliance with and adherence to JIF approved policies and procedures and to and donor policies, guidance, and procedures. </li></ul>•Fundraise for the JIF, in coordination with the SC, to ensure sufficient funds to maintain operations of the Forum. What you will bring <ul><li>Undergraduate/postgraduate qualifications in international relations, political science, development or other relevant field. </li><li>5+ years of experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels). Additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred.  </li><li>Proven high profile management, coordination and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context. </li><li>Demonstrated communication, leadership skills, interpersonal and negotiation/diplomatic skills. </li><li>Documented skills in developing proposals, budgets and reports and familiarity with alternative funding modalities. </li><li>Knowledge of international humanitarian law and humanitarian reform is a plus, and demonstrated knowledge of humanitarian architecture, the UN system, and development coordination and familiarity with HDP Nexus contexts, Durable Solutions, and Localization. </li><li>Strong understanding of protection and conflict sensitivity.  </li><li>Understanding of internal NRC operational and administrative system is an asset. </li></ul>Please download the detailed job description to learn more about the position. What we offer <ul><li>Duty station: Amman, Jordan </li><li>Duration of contract: Until 31 December 2026 </li><li>Travel: Up to 10%.</li><li>Salary/benefits: Grade 11 on NRC's grading structure.  </li><li>NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.</li><li>We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.</li></ul>Find out more about the benefits of working for NRC Important information about the application process <ul><li>We invite applications from all qualified candidates matching the profile. </li><li>Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates. </li><li>To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace.</li><li>When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education.</li><li>Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.</li><li>Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered.</li><li>Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position.</li></ul>Why NRC? The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. Watch this short video to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to: <ul><li>do demanding and professional work, often in challenging contexts</li><li>join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility</li><li>be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity</li></ul>Learn more about NRC Learn more about NRC Jordan Learn more about the Jordan INGO Forum The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.  Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.  At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.  Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:  • treat everyone with respect and dignity  • contribute to building a safe environment for all  • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)  • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق المشروع

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج متعدد المستويات تماشيًا مع الالتزام بإسناد القدرات ودعم الأفراد العاملين في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية شواغر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/UNDP/UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم متدرجة حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو UNDP/UNCDF/UNV IP بالحُقبة الدائمة (PA) والتعيين بعقد محدود (FTA)، من المتوقع إلغاء مناصبهم، أو سيتم إنهاء العقود أو عدم تجديدها خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون بالحُقبة الدائمة (PA) والتعيين بعقد محدود (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، ومن هم بموجب عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتخصصون من المتطوعين الدوليين</li> <li>المستوى 3 أو بدون ذكر مستوى: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والوكالات الأخرى، والمرشحون الخارجيون الآخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر إن وجدت، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقدم. الخلفية يوفّر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي حلولاً متكاملة برمجياً وسياسياً وتمويلياً لتحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). وفي هذا السياق، أنشأ البرنامج شبكة سياسات عالمية (GPN)، وهي شبكة خبرة فنية ميدانية وعالمية عبر مجموعة واسعة من مجالات المعرفة وعلى دعم الحلول التوقيعية والقدرات التنظيمية المنصوص عليها في الخطة الاستراتيجية. ويعد مكتب السياسات ودعم البرامج (BPPS) ومكتب الأزمات (CB) العمودين الأساسيين لـ GPN. وفي هذا السياق، يوفر محور الحوكمة وسيادة القانون وبناء السلام (GRP)، وهو جهد مشترك مع BPPS، القيادة وخدمات الاستشارة لتعزيز تأثير UNDP على الحوكمة وبناء السلام، مع ضمان دمج الحوكمة الديمقراطية وحقوق الإنسان في الاستجابة للأزمات والتعافي. ويهدف المحور إلى بناء محفظة متكاملة بشكل تعاوني بين CB وBPPS وتأسيس شراكات مع مختلف أصحاب المصلحة بما في ذلك نظام الأمم المتحدة، والمؤسسات المالية الدولية، والمجتمع المدني، والقطاع الخاص.  من خلال العمل المحلي، يسعى محور GRP إلى الإسهام في السلام والتنمية، وتحقيق أثرٍ واضح على المجتمعات وتحسين حياة الناس من خلال تقديم حلول متكاملة تستفيد من الخبرة العالمية والشراكات. يعمل وحدة العمل المحلي عن كثب مع حكومات محلية وإقليمية بصفتها فاعلين رئيسيين في التنمية، مبرزة دورهم كمقدمي خدمات عامة، كمُحرّكين للابتكار وبكونهم أقرب مؤسسة إلى الناس.  تتحمل الحكومات المحلية والإقليمية الآن مسؤولية أكثر من 65% من أهداف SDG، مع ارتباط معظمها بتوفير خدمات أساسية مثل المياه والصرف الصحي والتنقل والمناخ والصحة أو التعليم. تلعب المدن والأقاليم دوراً كبيراً في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة، وتصبح أداة جديدة للتخطيط الاستراتيجي والميزنة في المدى المتوسط إلى الطويل. منذ 2015، أصبحت الحكومات المحلية وجمعياتها أكثر نشاطاً في تعزيز أهداف التنمية المستدامة من خلال الدعوة والتعاون مع السكان المحليين والشركاء في تطبيق روح أجندة 2030 في المدن والأقاليم. كما بدأت الحكومات المحلية باستخدام أهداف التنمية المستدامة كإطار استراتيجي لتقديم خدمات عامة أفضل وأكثر ابتكاراً مرتبطة بأهداف ومؤشرات SDG. وكجزء من مشروع العمل المحلي لـ SDG، تُعد UNDP أحد شركاء التنفيذ في تحدي العمد، مبادرة عالمية لإعادة تصور الخدمات الأساسية التي توفرها المدن للسكان. في هذا السياق، يسعى مشروع العمل المحلي لـ SDG إلى توظيف منسق مشروعلدعم تنفيذ تحدي العمد في مدينة As-Salt (الأردن)، إحدى الفائزين في تحدي العمد لعام 2025. يهدف مشروع As Salt إلى إنشاء مركز تدريب لاستعادة المباني التراثية، وتدريب السكان المحليين على مهارات الترميم للحفاظ على تراثهم، وإحياء مبانيهم وإعادة استخدامها. تعد مدينة المص Salt موطناً لآلاف المباني التراثية، بطابع معماري رائع يحكي تاريخ المدينة الغني ويربط أصحابها بأسلافهم. اليوم، هذه المباني، التي كانت حية وممتعة في يوم من الأيام، تعثّرت في حالة من الإهمال ونقص الوعي بأهميتها ونقص المتخصصين في الترميم وتكاليف صيانة عالية. نحو 70% منها متهالكة ومهجورة، تشكل تهديداً للسكان والزوار. سيحوّل المشروع التراث الحضري لـ As-Salt إلى محرك اقتصادي واجتماعي وثقافي مستدام. من خلال إقامة مركز تدريب ترميم المباني التراثية في موقع Beit Falah Al Hamad Heritage، ستقود المدينة نموذجاً متكاملاً يخلق فرص عمل محلية وإقليمية. كما سيعمل المشروع مع أصحاب المباني التراثية، مقدماً الدعم القانوني والحوافز المالية والدعم الفني، وربطهم بالخرّيجين الجدد. كما سيعمل المشروع على صياغة صورة جديدة للمدينة لجذب السياحة والثقافة والاستثمار بالشراكة مع المجتمع المحلي والقطاع الخاص، بما في ذلك البنوك والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. المهام والمسؤوليات سيؤدي منسق المشروعالوظائف التالية: A. تنسيق تنفيذ تحدي العمد في مدينة As Salt <ul> <li>تنسيق تخطيط المشروع وتنفيذه لتحدي العمد في مدينة As Salt.</li> <li>التأكد من توافقه مع أهداف المشروع ومتطلبات وهياكل المانِح والبلدية في المص Salt.</li> <li>ضمان تقديم جميع المكونات بجودة عالية وفي الوقت المحدد وفقاً لخطة العمل المعتمدة.</li> <li>وضع استراتيجيات لإبلاغ اتخاذ القرار، ومزامنة السياسات، واستدامة نتائج المشروع على المدى الطويل.</li> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية مع بلدية المص Salt، مع ضمان التنسيق المستمر مع العمدة والفريق المعين في المدينة.</li> <li>تقديم الإرشاد الفني لضمان تخطيط وتنفيذ تدخلات حفظ التراث بجودة عالية.</li> <li>صياغة نطاقات التوكيف لإجراءات الشراء والتعاقد بالتنسيق مع UNDP، والعمل كحلقة وصل أساسية بين البلدية وUNDP لضمان تنفيذ العمليات بكفاءة ووفق الإجراءات المعتمدة.</li> <li>الإشراف على عمل مقدمي الخدمات والاستشاريين والكيانات الخاصة الذين سينفذون المشروع، وإجراء مراجعات الأداء وفق قواعد ولوائح وإجراءات UNDP. </li> <li>إعداد وتقديم مقترحات لتعديلات الميزانية للمانح، عبر UNDP. </li> <li>التحقق من إدارة ميزانية المشروع، وضمان الاستخدام الفعال للموارد والامتثال المالي ومراقبة الأداء. </li> <li>إدارة فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الموظفين المعينين من البلدية وعقود المشروع (استشارات وعقود خدمات)، وضمان التنسيق الفعال، وإدارة الأداء، وجودة المخرجات.</li> </ul> B. إدارة العلاقات مع شركاء المشروع <ul> <li>المشاركة في الاجتماعات مع الجهات المحلية والجهات الشريكة.</li> <li>التأكد من تطبيق أطر حوكمة المشروع، بما في ذلك تنظيم اجتماعات التوجيه والتنسيق، وتوثيق القرارات، وتقديم التوصيات إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>تسهيل التنسيق المؤسسي والمشاركة مع الكيانات الحكومية الرئيسية وأصحاب المصلحة، بما في ذلك وزارة السياحة والآثار، وزارة الإدارة المحلية، دائرة الآثار، المؤسسة العامة للتدريب المهني، ومنظمات المجتمع المدني، والمجتمعات المحلية، وغيرها من المؤسسات في الأردن.</li> <li>إرساء والحفاظ على آليات تنسيق فعالة مع المنظمات الدولية وشركاء التنمية والمانحين، بما في ذلك المانح و اليونسكو، لضمان التوافق مع متطلبات المانحين والمعايير الدولية.</li> <li>تنسيق الجهود مع أصحاب المصلحة المعنيين واللجان المتخصصة من أجل إقامة مركز الترميم، بما في ذلك تطوير البرامج التقنية والتدريبية، وإعداد البرنامج الوظيفي للمركز، وتطوير الخطط التشغيلية والإدارية والمالية لضمان الجاهزية والاستدامة.</li> <li>الإشراف على برامج التدريب والخدمات التي يقدمها مركز الترميم في إطار المشروع، وضمان الجودة والملاءمة والتوافق مع أهداف المشروع واحتياجات بناء القدرات المحلية.</li> <li>تعزيز نقل المعرفة وبناء القدرات المؤسسية داخل بلدية المص Salt لضمان الاستدامة والأثر الطويل الأجل لنتائج المشروع.</li> </ul> C. مشاركة الدروس المستفادة على المستوى العالمي وإدارة المعرفة <ul> <li>المشاركة في الندوات العامة عبر الإنترنت لعرض إنجازات وتحديات المشروع على مدن عالمية أخرى.</li> <li>إعداد منتجات معرفية حول كيفية مساهمة المشروع في تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال ابتكار تقديم الخدمات العامة.</li> <li>إعداد المذكرات السياسية ومواد معرفية يسهل تبادلها حول الدروس المستفادة من المشروع.</li> <li>المشاركة في التبادل العالمي للخبرات بين الحكومات المحلية حول كيفية مساهمة المشروع في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة على المستوى المحلي.</li> <li>إعداد تقارير تقدم دورية، دعم اتصالات المشروع وجهود الرؤية.</li> <li>التواصل حول مخرجات المشروع، وتحديد البيانات المرتبطة بأهداف ومؤشرات SDG والتنسيق مع فريق الاتصالات لتعزيز نتائج المشروع.</li> <li>التنسيق مع فريق SDG Local Action العالمي للموافقة على المعلومات العامة حول نتائج المشروع من خلال صفحة المشروع والوسائل الاتصالاتية الأخرى لـ UNDP. </li> </ul> يقوم صاحب العمل بغير ذلك من الواجبات ضمن ملفه الوظيفي كما يراه ضرورياً لحسن سير المكتب والمنظمة. الترتيبات المؤسسية تحت التوجيه الشامل من عمدة المدينة ونقطة اتصال المشروع في المدينة، سيبلغ منسق المشروع مباشرة المستشار المعني بالمدن والحكومات المحلية المقيم في نيويورك (الولايات المتحدة الأمريكية). الكفاءات الكفاءات الأساسية <ul> <li>تحقيق النتائج: المستوى 1: يخطط ويراقب عمله، يولِي التفاصيل اهتماماً، يقدّم عملًا بجودة ضمن المهلة؛</li> <li>التفكير الابتكاري: المستوى 1: منفتح على أفكار إبداعية/مخاطر معروفة، يحل المشكلات بشكل عملي، يجري التحسينات؛</li> <li>التعلم المستمر: المستوى 1: منفتح الذهن وفضولي، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب التغذية المرتدة؛</li> <li>التكيّف بمرونة: المستوى 1: يتأقلم مع التغيير، يتعامل بشكل بنّاء مع الغموض/الشك، مرن؛</li> <li>التصرّف بعزم: المستوى 1: يظهر دافعاً وتحفيزاً، يستطيع أن يقدّم بثبات في وجه الشدّة، واثق؛</li> <li>التفاعل والشراكة: المستوى 1: يظهر تعاطفاً/فهمًا للآخرين، يبني علاقات إيجابية؛</li> <li>تمكين التنوع والإدماج: المستوى 1: يقدّر/يحترم الاختلافات، مدرك للتحيّز اللاواعي، يواجه التمييز.</li> </ul> الكفاءات الوظيفية/الفنية إدارة الأعمال <ul> <li>إدارة المشروع: القدرة على التخطيط والتنظيم والأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة.</li> </ul> اتجاهات الأعمال واستراتيجيتها <ul> <li>اتخاذ القرار الفعّال: اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وبكفاءة ضمن نطاق السلطة والخبرة والموارد وبالنظر في التداعيات الأوسع المحتملة.</li> </ul> التواصل في إدارة الأعمال <ul> <li>التواصل بشكل واضح وموجز وغير غامض عبر الكتابة والحديث؛ لتكييف الرسائل واختيار أساليب التواصل وفق الجمهور.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، عبر الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من القنوات المناسبة.</li> </ul> التفكير النظامي والاستراتيجية <ul> <li>التفكير النظامي: القدرة على استخدام التحليل المحايد للمشكلة وتقديرها لفهم توازي العناصر ضمن عملية كُلّية أو نظام، والنظر في كيف يمكن لتغيير عنصر واحد أن يؤثر على أجزاء أخرى من النظام.</li> </ul> إدارة الأعمال: الإدارة القائمة على النتائج <ul> <li>القدرة على إدارة البرامج والمشروعات مع تركيز على تحسين الأداء ونتائج قابلة للقياس.</li> <li>الاطّلاع وفهم النظريات والمفاهيم والمنهجيات والأدوات ذات الصلة.</li> </ul> الأجندة 2030: المشاركة والفاعلية <ul> <li>الابتكار: منظومة الابتكار</li> </ul> الأجندة 2030: المشاركة والفاعلية <ul> <li>الفعالية: تحليل الأداء في البرمجة</li> </ul> المهارات والخبرة المطلوبة التعليم: <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الهندسة المدنية، إدارة التراث الثقافي، العمارة، التخطيط الحضري، الإدارة العامة، حماية التراث التاريخي مطلوبة. </li> <li>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة، ستُنظر في مقابل الدرجة الجامعية المتقدمة.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>المتقدمون الحاصلون على ماجستير (أو ما يعادله) في مجال ذي صلة ليس مطلوباً أن يكون لديهم خبرة عملية سابقة. </li> <li>المتقدمون الحاصلون على شهادة البكالوريوس (أو ما يعادلها) مطلوب أن يمتلكوا حدأ أدنى من سنتين (2) عامًا من الخبرة المهنية ذات الصلة في حفظ التراث، بما في ذلك ترميم وإعادة تأهيل المباني التاريخية والمواقع التراثية الحضرية.</li> </ul> المهارات المطلوبة: <ul> <li>خبرة في العمل مع الحكومات المحلية.</li> <li>خبرة في آليات التنسيق المؤسسي، الأطر التنظيمية، وإجراءات القطاع العام في الأردن.</li> <li>سجل حافل في قيادة وإدارة مشاريع تنموية ممولة من المانحين، ويفضل على مستوى البلدية وبالتعاون مع منظمات دولية وشركاء التنمية.</li> <li>خبرة في العمل ضمن النسيج الحضري التاريخي لـ As-Salt، بما في ذلك إدارة موقع تراث عالمي حَي.</li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية حول تدخلات حفظ التراث، بما في ذلك ترميم وإعادة تأهيل المباني التاريخية ومواقع التراث الحضري.</li> </ul> متطلبات اللغة: <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية مطلوب.</li> </ul> المساواة في الفرص بوصفه صاحب عمل يلتزم بالمساواة في الفرص، تقيّم UNEP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وبذلك نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم لأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا تقوم على الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز.  كما تلتزم UNDP أيضًا بخلق مكان عمل شاملاً حيث يُمكن لجميع الأفراد المساهمة في مهمتنا، وتُقدر قيمتهم، ويمكنهم النمو والاستفادة من فرص مسار مهني مفتوح للجميع. الإيذاء الجنسي والاستغلال وسوء استعمال السلطة لا تتسامح UNDP مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة استخدام السلطة. يخضع جميع المرشحين المختارين إلى فحوص ذات صلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية.  الحق في اختيار عدة مرشحين تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح أو أكثر من هذا الإعلان للوظيفة. كما قد نقوم أيضًا باحتفاظ الطلبات والنظر في المرشحين الذين يتقدمون لهذه الوظيفة للوظائف المماثلة الأخرى لدى UNDP في نفس مستوى الدرجة وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين يُدعى المتقدمون لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤؤول في توظيف وتعيين UNDP تنبيه احتيال UNDP لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة بها. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP provides integrated programmatic, policy and financing solutions to realize the Sustainable Development Goals (SDGs). In this context, UNDP has created a Global Policy Network (GPN), a network of field-based and global technical expertise across a wide range of knowledge domains and in support of the signature solutions and organizational capabilities envisioned in the Strategic Plan. The Bureau for Policy and Programme Support (BPPS) and the Crisis Bureau (CB) are the two anchor Bureaux of the GPN. In this context, the newly established Governance, Rule of Law, and Peacebuilding (GRP) Hub, a joint endeavour with the Bureau for Policy and Programme Support (BPPS), provides leadership and advisory services to enhance UNDP’s impact on governance and peacebuilding, ensuring the integration of democratic governance and human rights into crisis response and recovery. The Hub aims to build an integrated portfolio collaboratively between the CB and BPPS and establish partnerships with various stakeholders including the UN System, IFIs, civil society, and the private sector.  Through Local Action, the GRP Hub seeks to contribute to peace and development, achieving a visible impact on communities and improving lives by delivering integrated solutions that harness global expertise and partnerships. The Local Action Unit works closely with local and regional governments as key development players, highlighting their role as public service implementers, as drivers of innovation and the closest institution to people.  Local and regional governments are already responsible of over 65% of the SDG targets, most of them linked to basic service provision from water, sanitation, mobility, climate action, health or education. Cities and territories are playing a big part on the implementation of SDGs, that are becoming a new tool for strategic planning and budgeting in the mid to long-term. Since 2015, local governments and their associations have been increasingly active in promoting the SDGs through advocacy, working with their local population and partners in transposing the spirit of Agenda 2030 in cities and territories. Local governments have also started to use SDGs as a strategic framework to deliver better and more innovative public services linked to SDG targets and indicators. As part of the SDG Local Action project, UNDP is one of the implementing partners of the Mayors Challenge, a global initiative to reimagine the most essential services that cities deliver to residents. Within this context, the SDG Local Action project is seeking to recruit a Project Coordinator to support the implementation of the Mayors Challenge in the city of As-Salt (Jordan), one of the winners of the 2025 Mayors Challenge. The As Salt project aims to establish a training centre for the restoration of heritage buildings, training local residents on restoration skills to preserve their heritage, revive their buildings and repurpose them.  As-Salt is home of thousands of heritage buildings, with a magnificent architectural character that tells the city’s rich history and connects its owners with their ancestors. Today, these buildings, once vibrant and full of life, have fallen into disrepair due to neglect, lack of awareness about their importance and a shortage of restoration specialist and high maintenance costs. About 70% of them are dilapidated and abandoned, posing a threat to residents and visitors. The project will transform the urban heritage of As Salt into a sustainable economic, social and cultural engine. By establishing the Heritage Building Restoration Training at the Beit Falah Al Hamad Heritage site, the city will be leading an integrated model that will create skills to create local and regional job opportunities. The project will also work with the owners of heritage buildings, providing legal support, financial incentives and technical support, connecting them with the new graduates. The project will also work to project a new image for the city to attract tourism, culture and investment in partnership with city society and the private sector, including banks and microfinance institutions. Duties and Responsibilities The Project Coordinator will perform the following functions: A. Coordinate the implementation of the Mayors Challenge in As Salt City <ul> <li>Coordinate the project’s planning and implementation of the Mayors Challenge project in As Salt City.</li> <li>Ensure alignment with project objectives, and with the donor and As-Salt Municipality requirements and priorities.</li> <li>Ensure high-quality and timely delivery of all components in line with the approved work plan.</li> <li>Elaborate strategies to inform decision-making, policy alignment, and long-term sustainability of project outcomes.</li> <li>Serve as the primary liaison focal point with As-Salt Municipality, ensuring continuous coordination with the mayor and the designated city team.</li> <li>Provide technical guidance to ensure high-quality planning and implementation of heritage conservation interventions.</li> <li>Elaborate Terms of Reference for procurement and contracting processes in coordination with UNDP, acting as a primary liaison between the Municipality and UNDP to ensure efficient implementation of operations in line with project requirements and compliance with established procedures.</li> <li>Supervise the work of the service providers, consultancies and/or private entities that will implement the project, and conduct performance reviews in accordance with UNDP rules, regulations and procedures. </li> <li>Prepares and submits proposals for budget revisions to the donor, via UNDP. </li> <li>Checks on project budget management, ensuring efficient use of resources and financial compliance, and performance monitoring. </li> <li>Manage multidisciplinary teams, including assigned staff by the municipality and project-funded contracts (consultancy and service contracts), ensuring effective coordination, performance management, and quality of outputs.</li> </ul> B. Manage relationships with the project partners <ul> <li>Participate in meetings with local stakeholders and partners.</li> <li>Ensure the application of project governance frameworks, including organizing steering and coordination meetings, documenting decisions, and submitting recommendations to relevant stakeholders.</li> <li>Facilitate institutional coordination and engagement with key governmental entities and stakeholders, including the Ministry of Tourism and Antiquities, Ministry of Local Administration, Department of Antiquities, Vocational Training Corporation, civil society organizations, local communities, and other institutions in Jordan.</li> <li>Establish and maintain effective coordination mechanisms with international organizations, development partners, and donors, including the donor and UNESCO, ensuring alignment with donor requirements and international standards.</li> <li>Coordinate efforts with relevant stakeholders and specialized committees for the establishment of the restoration centre, including the development of technical and training programs, preparation of the centre’s functional program, and development of operational, administrative, and financial plans to ensure readiness and sustainability.</li> <li>Oversee training programs and services delivered through the restoration centre within the framework of the project, ensuring quality, relevance, and alignment with project objectives and local capacity-building needs.</li> <li>Promote knowledge transfer and institutional capacity building within As-Salt Municipality to ensure sustainability and long-term impact of project outcomes.</li> </ul> C. Sharing lessons learnt at global level and knowledge management <ul> <li>Participate in public webinars to present the project achievements and challenges to other global cities.</li> <li>Elaborate knowledge products about how the project is contributing to SDGs by innovating public service delivery.</li> <li>Elaborate policy briefs and easy communicable knowledge materials on the lessons learnt by the project.</li> <li>Participate in the global exchange of experiences amongst local governments on how the project is contributing to implement the SDGs at local level.</li> <li>Prepare periodic progress reports, support project communication and visibility efforts.</li> <li>Communicate project outputs, identifies data linked to the SDG targets and indicators and liaises with the communications team to promote the project results.</li> <li>Liaise with SDG Local Action global team to approve public information on the project results through the project webpage and other UNDP communication tools. </li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Institutional Arrangements Under the overall guidance of the City Mayor and the city project focal point, Project Coordinator will directly report the UNDP Advisor on cities and local governments based in New York (USA). Competencies Core Competencies <ul> <li>Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline;</li> <li>Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements;</li> <li>Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback;</li> <li>Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible;</li> <li>Act with Determination: LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident;</li> <li>Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships;</li> <li>Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination.</li> </ul> Functional/Technical competencies Business Management   <ul> <li>Project Management: Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals.</li> </ul> Business Direction & Strategy   <ul> <li>Effective Decision Making: Take decisions in a timely and efficient manner in line with one's authority, area of expertise and resources and take into consideration potential wider implications.</li> </ul> Business Management: Communication <ul> <li>Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.</li> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels.</li> </ul> Business Direction & Strategy  <ul> <li>System Thinking: Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system.</li> </ul> Business Management: Results-based Management  <ul> <li>Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results. </li> <li>Knowledge and understanding of relevant theories, concepts, methodologies, instruments, and tools.</li> </ul> 2030 Agenda: Engagement and Effectiveness <ul> <li>Innovation: Innovation Ecosystem</li> </ul> 2030 Agenda: Engagement & Effectiveness <ul> <li>Effectiveness: Performance analysis on programming</li> </ul> Required Skills and Experience Education: <ul> <li>Advanced university degree (master’s degree or equivalent) in Civil Engineering, Cultural Heritage Management, Architecture, Urban Planning, Public Administration, Historic Preservation is required. </li> <li>A first-level university degree (Bachelor’s degree) in the areas stated above, in combination with additional 2 years of qualifying experience, will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.</li> </ul> Experience: <ul> <li>Applicants with a Master’s degree (or equivalent) in a relevant field of study are not required to have professional work experience. </li> <li>Applicants with a Bachelor’s degree (or equivalent) are required to have a minimum of two (2) years of relevant professional experience in heritage conservation, including the restoration and rehabilitation of historic buildings and urban heritage sites.</li> </ul> Desired skills: <ul> <li>Experience in working with local governments.</li> <li>Experience in institutional coordination mechanisms, regulatory frameworks, and public sector procedures in Jordan.</li> <li>Proven track record of experience in leading and/or managing donor-funded development projects, preferably at the municipal level and in collaboration with international organizations and development partners.</li> <li>Experience working within the historic urban fabric of As-Salt, including management of a living World Heritage site.</li> <li>Experience in designing and implementing training programs on heritage conservation interventions, including the restoration and rehabilitation of historic buildings and urban heritage sites.</li> </ul> Language Requirements: <ul> <li>Fluency of English and Arabic are required.</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>عن زينكاش</h4> زينكاش العراق هو محفظة موبايل رائدة في العراق ومعترف به كأفضل شركة فينتك لعام 2023 و2024 من فوربس وأفضل ابتكار موبايل من GSMA يدعم الأوضاع الإنسانية. تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والأعمال بما في ذلك تحويل الأموال محلياً وعالمياً، دفع الفواتير، بطاقات الدفع المرافقة، الرواتب، إتاحة المعونات، وأكثر من ذلك. <h4>المسؤوليات:</h4> 1. استراتيجية الذكاء الاصطناعي وتطوير حالات الاستخدام حدد فرص الذكاء الاصطناعي عالية القيمة عبر تجربة العملاء، اكتشاف الاحتيال، KYC، أتمتة العمليات، إدارة المخاطر، الامتثال، دعم العملاء، التسويق، التحليلات، وزيادة الإنتاجية الداخلية. اعمل مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية لتقييم أفكار الذكاء الاصطناعي بناءً على القيمة التجارية، الجدوى، جاهزية البيانات، التكلفة، المخاطر، وتعقيد التنفيذ. قم ببناء وصيانة خط أنابيب حالات استخدام AI مع أولويات واضحة، الأثر المتوقع، الملكية، وخريطة تسليم. 2. تصميم الحلول والقيادة التقنية ترجمة مشكلات الأعمال إلى تصاميم حلول ذكاء اصطناعي عملية، بما في ذلك حلول مبنية على LLM، RAG، أتمتة سير العمل، النماذج التنبؤية، ذكاء المستندات، تحليل الصور، والوكلاء الأذكياء. قيادة التقييم الفني لمنصات AI، النماذج، الأدوات، APIs، والموردين. حدد الهندسة الصحيحة لكل حالة استخدام، مع موازنة الدقة، التكلفة، الكمون، الأمان، القابلية للتوسع، وقابلية الصيانة. إرشاد فرق الهندسة حول أنماط تكامل AI، APIs، نشر النماذج، الرصد، الاختبار، وجاهزية الإنتاج. 3. إثبات المفهوم والتسليم في الإنتاج قِد قيادات مفهوم AI من تأطير المشكلة إلى الاختبار والتحقق من الأعمال. حدد مقاييس النجاح لكل حالة استخدام AI، بما في ذلك الدقة، معدل الأتمتة، توفير التكلفة، تقليل الاحتيال، تحسين تجربة العملاء، أو الكفاءة التشغيلية. تأكد من انتقال حالات الاستخدام الناجحة من PoC إلى الإنتاج بإدارة مناسبة، رصد، توثيق، ونموذج دعم. تجنب AI من أجل AI من خلال التأكد من وجود حالة عمل واضحة وقيمة قابلة للقياس. 4. حوكمة AI والمخاطر والامتثال وضع معايير حوكمة AI عملية تغطي خصوصية البيانات، الأمن، الذكاء الاصطناعي المسؤول، مخاطر النموذج، إمكانية التفسير، قابلية التدقيق، والتحكم البشري في الحلقة. التعاون مع الأمن المعلوماتي، المخاطر، الامتثال، الشؤون القانونية والتدقيق الداخلي لضمان توافق حلول AI مع المتطلبات التنظيمية والرقابة الداخلية. تقييم حلول AI من حيث تسريب البيانات، مخاطر الهلوسة، الانحياز، سوء الاستخدام، المخاطر التشغيلية، واعتماد الموردين. وضع بوابات اعتماد لحالات الاستخدام قبل نشرها في الإنتاج. 5. جاهزية البيانات والمنصة تقييم توافر وجودة وإمكانية الوصول إلى البيانات اللازمة لحالات استخدام AI. التعاون مع فرق البيانات والتطبيق والبنية التحتية والأمن لتحسين جاهزية AI عبر منصات زينكاش. دعم إنشاء قدرات AI قابلة لإعادة الاستخدام، مثل معالجة المستندات، بحث المعرفة، مساعدي دعم العملاء، إشارات الاحتيال، أتمتة سير العمل، والمساعدين الداخليين. تشجيع الأنماط القابلة لإعادة الاستخدام بدلاً من التجارب المعزولة. 6. تقييم الموردين والشركاء تقييم موردي AI، خدمات AI السحابية، النماذج المحلية، أطر المصادر المفتوحة، وحلول AIFintech المتخصصة. إجراء تقييمات منظمة للموردين تغطي الملاءمة التقنية، الأمن، الإقامة البيانات، التكلفة، جهد التكامل، الدعم، والاستدامة الطويلة الأجل. دعم الشراء وإدارة المشتريات في اتخاذ قرارات البناء مقابل الشراء. 7. تمكين الفريق ومشاركة المعرفة ارشاد المهندسين، المحللين، مالكي المنتجات، وفرق الأعمال حول الاستخدام العملي لـ AI. إنشاء جلسات توعية، إرشادات داخلية، ونماذج قابلة لإعادة الاستخدام لتقييم فرص AI. دعم تطوير قدرات AI الداخلية وتقليل الاعتماد على الموردين الخارجيين حيثما أمكن. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، علم البيانات، AI، أو مجال تقني ذو صلة. ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة التقنية الإجمالية، مع ثلاث سنوات على الأقل في AI، التعلم الآلي، علم البيانات، أو التحليلات المتقدمة. فهم عملي قوي للمفاهيم الحديثة لـ AI، بما في ذلك LLMs، RAG، embeddings، هندسة الإرشاد، وكلاء AI، الرؤية الحاسوبية، ذكاء المستندات، التحليلات التنبؤية، وMLOps. خلفية هندسة برمجيات قوية، ويفضل بايثون وتكامل الأنظمة عبر API. خبرة في تصميم وتقديم حلول AI أو بيانات على مستوى الإنتاج. فهم جيد لخدمات AI السحابية، المنصات المدارة للتعلم الآلي، أطر AI المفتوحة المصدر، وطرق نشر النماذج. فهم قوي لخصوصية البيانات، الأمن، AI المسؤول، وحوكمة النماذج. القدرة على التواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على تحدي أفكار AI غير الواضحة أو ذات القيمة المنخفضة. <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <li>خبرة في التقنية المالية، البنوك، الدفع، الاتصالات، الخدمات المالية، أو الصناعات المنظمة.</li> <li>خبرة مع اكتشاف الاحتيال، أتمتة KYC، دعم AML، أتمتة خدمة العملاء، أو تحليلات المعاملات.</li> <li>خبرة في استخدام الحالات التي تستهدف اللغة العربية في AI، OCR، معالجة المستندات، أو تحقق قائم على الصور.</li> <li>خبرة في OpenShift، Kubernetes، الخدمات المصغرة، بوابات API، CI/CD، والتكامل المؤسسي.</li> <li>خبرة في تقييم موردي AI وإعداد حالات عمل للاستثمار في التكنولوجيا.</li> <li>معرفة بمنصات البيانات، خطوط البيانات، BI وبيئات التحليلات.</li>

<h4>About Zaincash</h4> ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s best mobile innovation supporting humanitarian situations. The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more. <h4>Responsibilities:</h4> 1. AI strategy and use case development Identify high-value AI opportunities across customer experience, fraud detection, KYC, operations automation, risk management, compliance, customer support, marketing, analytics, and internal productivity. Work with business and technology stakeholders to evaluate AI ideas based on business value, feasibility, data readiness, cost, risk, and implementation complexity. Build and maintain an AI use case pipeline with clear prioritization, expected impact, ownership, and delivery roadmap. 2. Solution design and technical leadership Translate business problems into practical AI solution designs, including LLM-based solutions, RAG, workflow automation, predictive models, document intelligence, image analysis, and intelligent agents. Lead technical evaluation of AI platforms, models, tools, APIs, and vendors. Define the right architecture for each use case, balancing accuracy, cost, latency, security, scalability, and maintainability. Guide engineering teams on AI integration patterns, APIs, model deployment, observability, testing, and production readiness. 3. Proof of concept and production delivery Lead AI proof of concepts from problem framing to testing and business validation. Define success metrics for each AI use case, including accuracy, automation rate, cost saving, fraud reduction, customer experience improvement, or operational efficiency. Ensure successful use cases are transitioned from PoC to production with proper governance, monitoring, documentation, and support model. Avoid AI for the sake of AI by ensuring every solution has a clear business case and measurable value. 4. AI governance, risk, and compliance Establish practical AI governance standards covering data privacy, security, responsible AI, model risk, explainability, auditability, and human-in-the-loop controls. Work with information security, risk, compliance, legal, and internal audit to ensure AI solutions are aligned with regulatory and internal control requirements. Evaluate AI solutions for data leakage, hallucination risk, bias, misuse, operational risk, and vendor dependency. Define approval gates for AI use cases before they are deployed into production. 5. Data and platform readiness Assess the availability, quality, and accessibility of data required for AI use cases. Work with data, application, infrastructure, and security teams to improve AI readiness across ZainCash platforms. Support the creation of reusable AI capabilities, such as document processing, knowledge search, customer support assistants, fraud signals, workflow automation, and internal copilots. Promote reusable patterns instead of isolated experiments. 6. Vendor and partner evaluation Evaluate AI vendors, cloud AI services, local models, open source frameworks, and specialized fintech AI solutions. Run structured vendor assessments covering technical fit, security, data residency, cost, integration effort, support, and long-term sustainability. Support procurement and management in making informed build versus buy decisions. 7. Team enablement and knowledge sharing Mentor engineers, analysts, product owners, and business teams on practical AI usage. Create awareness sessions, internal guidelines, and reusable templates for AI opportunity assessment. Support the development of internal AI capabilities and reduce dependency on external vendors where possible. <h4>Requirements</h4> Bachelor degree in computer science, software engineering, data science, AI, or a related technical field. 8 plus years of overall technology experience, with at least 3 years in AI, machine learning, data science, or advanced analytics. Strong hands-on understanding of modern AI concepts, including LLMs, RAG, embeddings, prompt engineering, AI agents, computer vision, document AI, predictive analytics, and MLOps. Strong software engineering background, preferably with Python and API-based system integration. Experience designing and delivering production grade AI or data-driven solutions. Good understanding of cloud AI services, managed ML platforms, open source AI frameworks, and model deployment approaches. Strong understanding of data privacy, security, responsible AI, and model governance. Ability to communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders. Strong problem solving skills and ability to challenge unclear or low-value AI ideas. <h4>Preferred qualifications:</h4> <li>Experience in fintech, banking, payments, telecom, financial services, or regulated industries.</li> <li>Experience with fraud detection, KYC automation, AML support, customer service automation, or transaction analytics.</li> <li>Experience with Arabic language AI use cases, OCR, document processing, or image-based verification.</li> <li>Experience with OpenShift, Kubernetes, microservices, API gateways, CI/CD, and enterprise integration.</li> <li>Experience evaluating AI vendors and preparing business cases for technology investment.</li> <li>Knowledge of data platforms, data pipelines, BI, and analytics environments.</li>

وظائف هندسة النظم في الأردن

استشاري الأمن السيبراني

مدرس فنون وتصميم رقمي

ASP.net مطور

مهندس أداء أول

مهندس برمجيات كامل-المكدس (Full-Stack)

مهندس بنية تحتية ومنصة الذكاء الاصطناعي أول/كبير

مهندس أداء رئيسي

مدرب فني وتوريد الفن

مدير هندسة البرمجيات

مهندس إدارة تنفيذ Associate

مهندس إدارة بناء مشارك

مُدير منتدى المنظمات غير الحكومية الدولية في الأردن

مُدير منتدى المنظمات غير الحكومية الأردنيّة

مجلس فورم الإنجيات الدولية الأردني

مدير

محلل، هندسة التعلم الآلي

محلل، هندسة تعلم الآلة

Jordan INGO Forum Director

منسق المشروع

رئيس تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف هندسة النظم في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف هندسة النظم في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك