وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن 2026

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات المجموعة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. قم بما تحب، اهتم بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع القائم! #Hospitality هو عمل من القلب. <h4>وصف الوظيفة</h4> ستكون نقطة الاتصال للمبيعات لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالفندق وستتفاوض وتؤكد جميع الفعاليات ضمن توجيهات استراتيجية مبيعات الفندق. بالإضافة إلى ذلك، ستحدد فرص البيع العابر، وتزيد من العائد من خلال تقديم خدمات المأكولات والمشروبات والحجوزات الجماعية، وتوفر خدمة فعالة وكفءة لمعالجة استفسارات العملاء ضمن المعلمات المحددة من أجل إغلاق المبيعات. ستقدم تقاريرك مباشرة إلى مدير المبيعات. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في أي مجال</li> <li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في المبيعات والتسويق</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قيادية قوية</li> <li>خبرة في إدارة الفنادق/العقارات أو صناعة الترفيه</li> <li>إتقان الاتصال باللغة الإنجليزية</li> <li>قوة في قيادة النتائج وتقنيات تفاوض جيدة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: نحن صانعو الأحلام ملتزمون بخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا مستوحاة من دفئنا الأصيل وجو الكرم. ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة، وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #Hospitality is a work of heart. <h4>Job description</h4> You will be the sales point of contact for all existing and potential customers to the hotel and will negotiate and confirm all events within the guidelines of the hotel's sales strategy. Additionally, you will identify up-selling opportunities, maximize revenue through catering and group bookings, and provide efficient and effective service to handle customer inquiries within predefined parameters in order to close sales. You will report directly to the sales manager. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor degree in any field</li> <li>At least 1-2 years' experience in sales and marketing</li> <li>Strong interpersonal and leadership skills</li> <li>Experience in hotel/property management or the entertainment business</li> <li>Proficiency in English communication</li> <li>Strong in driving results and good negotiation techniques</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: We are dream makers and committed to creating memorable moments for our guests and colleagues inspired by our authentic warmth and essence of generosity. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company, and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مهندس معماري المؤسسات

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة تقييمات الهندسة المعمارية، ومشاركات هندسة المعمارية المؤسسية ومبادرات التحول.</li><li>فهم استراتيجية العمل والرؤية، وتحويلها إلى رؤية تكنولوجية مؤسسية واستراتيجية معمارية تتماشى مع أولويات العميل.</li><li>تطوير معماريات الأعمال والتطبيقات والبيانات والتكنولوجيا والأمن.</li><li>تحديد مبادئ المعمارية والمعايير والمعماريات المستهدفة وخطط التحول.</li><li>تصميم معماريات مؤسسية وحلول متوافقة مع أهداف العمل واستراتيجية التكنولوجيا.</li><li>إنشاء قطع فنية معمارية، بما في ذلك نماذج القدرات، المعماريات المرجعية، مخططات الحلول، معماريات التكامل، خرائط الطريق ومخططات التفاعل بين التطبيقات.</li><li>إرساء ودعم عمليات حوكمة المعمارية ومجالس مراجعة المعمارية (ARBs).</li><li>إجراء تقييمات المعمارية وأنشطة التأكد من الحلول وتقييم الامتثال.</li><li>تقييم التقنيات والمنصات وحلول البائعين وتقديم التوصيات المعمارية.</li><li>تحليل محافظ التطبيقات، تحديد التبعيات ومكونات المنصة الشائعة، وتقييم جدوى الهجرة.</li><li>تسهيل ورش العمل مع أصحاب المصالح وإشراك قادة الأعمال والتكنولوجيا من كبار المستوى.</li><li>دعم العروض وتطوير الأعمال وأنشطة التفكير القيادي لممارسة المعمارية.</li><li>استغلال شبكة EY العالمية والخبرة متعددة الوظائف لتطوير رؤى معمارية مؤسسية ذات صلة.</li></ul>متطلبات المهارات التقنية<ul><li>خبرة متخصصة في هندسة المعمارية المؤسسية، وهندسة المعمارية للحلول، وهندسة المعمارية التقنية ومعايير المعمارية.</li><li>القدرة على تطوير معالم الدولة المستهدفة، وخطط طريق المعمارية، وأطر الحوكمة، ومبادئ ومعايير المعمارية.</li><li>خبرة عملية في تصميم حلول المؤسسات عبر التطبيقات والتكامل والسحابة والبيانات والأمن ومنصات.</li><li>خبرة في إجراء مراجعات المعمارية، وضمان المعمارية وأنشطة حوكمة التصميم.</li><li>القدرة على تطوير معمارية مرجعية ومخططات تقنية بناءً على المتطلبات الأعمال وغير الوظيفية.</li><li>القدرة على تحديد فرص توحيد المعايير التكنولوجية، تقييم الخيارات، وزن تعقيدات التنفيذ والمخاطر، وتقديم توصيات تقنية سليمة.</li><li>الخبرة مع أدوات هندسة المعمارية المؤسسية مثل MEGA، ARIS، Alfabet أو منصات مماثلة مفيدة.</li><li>الخبرة مع منصات السحابة مثل AWS، Microsoft Azure، Google Cloud Platform أو بيئات مماثلة مفيدة.</li><li>فهم أنماط المعمارية الحديثة، بما في ذلك الخدمات المصغرة، وواجهات برمجة التطبيقات، ومنصات التكامل، وتعبئة الحاويات وهندسة الخدمات الموجهة.</li><li>فهم قوي لإدارة عمليات الأعمال، وأنظمة إدارة قواعد الأعمال، ومفاهيم التكامل المؤسسي.</li><li>مهارات استشارية قوية، واتصال، وإدارة أصحاب المصالح وتيسير.</li></ul>مسؤوليات العملاء<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات عميل مناسبة، واستغلال العلاقات لتنفيذ العمل بفعالية.</li><li>ربط أعضاء فريق EY المناسبين بأطراف الاتصال الرئيسية مع العميل والحفاظ على تواصل مفتوح واستباقي.</li><li>كسب المصداقية بفهم ما يحدث في أعمال العملاء وفي بيئتهم التنافسية.</li><li>تقديم وجهات نظر متنوعة ومثيرة للتفكير ونقاط EY لبحث الحلول مع العملاء.</li><li>دعم النهج عند التعرض للتحديات وتأثير أصحاب المصالح العليا من العملاء من خلال تأسيس المصداقية حول مسائل متخصصة وحكم تقني.</li><li>تقديم تجربة عميل استثنائية عبر المشاريع بفهم جداول أعمال العميل، وتوقع الاحتياجات ومساعدة حل القضايا الحرجة.</li><li>دعم خطط الحساب وتنسيق تقديم الخدمات من خلال تعبئة الموارد المناسبة وتيسير جودة ثابتة.</li></ul>التوقعات الداخلية<ul><li>تحمل مسؤولية النمو المهني من خلال الاستفادة من التدريب والتعلم والتجارب الجديدة.</li><li>عرض الرسائل المعقدة بوضوح وبثقة، باستخدام أساليب تواصل تبني علاقات قوية مبنية على الثقة.</li><li>إظهار مهارات التأثير التي تعالج المصالح المتنوعة والأساليب الفردية.</li><li>خلق بيئة فريق إيجابية، وموازنة المبادرة الفردية مع التعاون الفريق وأولويات EY.</li><li>اعتماد تقنيات تدريب مناسبة لتلبية احتياجات أعضاء الفريق.</li><li>تقديم ملاحظات بناءة مصممة وفق أسلوب كل شخص وبيئته.</li><li>حل التعارضات في الأولويات وتخصيص الموارد أثناء بناء التعاون عبر الحدود التنظيمية.</li></ul>ما نبحث عنهنبحث عن أفراد متحمسين عاليًا يمتلكون مهارات عالية في حل المشاكل والقدرة على إعطاء الأولوية للأعباء المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمتحدثين فعالين، ستكونون محترفين واثقين بمهارات إدارة أصحاب المصالح وشغف حقيقي بجعل الأشياء تحدث في منظمة ديناميكية. الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>4-7+ سنوات من الخبرة في هندسة المعمارية المؤسسية وهندسة المعمارية للحلول و/أو أدوار هندسة المعمارية التقنية.</li><li>المهارة في اللغة العربية مطلوبة.</li><li>قدرة قوية على التفاعل مع أصحاب المصالح من الأعمال والتكنولوجيا وترجمة احتياجات الأعمال إلى نتائج معمارية عملية.</li><li>خبرة في دعم عمل المعمارية في الحكومة والقطاع العام وبيئات الشركات الكبيرة أو الصناعات المنظمة.</li><li>TOGAF Standard الإصدار العاشر أو TOGAF 9.2 شهادة.</li><li>يوفر خبرة في أطر هندسة المعمارية المؤسسية الوطنية أو الحكومية مثل NORA أو أطر مكافئة ميزة.</li><li>خبرة مع منهجيات البنية الحكومية الرقمية أو أطر هندسة المعمارية المؤسسية الحكومية ميزة.</li><li>شهادات ArchiMate، السحابة، الأمن، PMP، ITIL، COBIT، SAFe أو ما شابه ميزة.</li><li>خبرة في دعم حوكمة المعمارية ومجالس مراجعة المعمارية وعمليات ضمان الحلول.</li></ul>

Key responsibilities<ul><li>Lead architecture assessments, enterprise architecture engagements and transformation initiatives.</li><li>Understand business strategy and vision, and translate them into enterprise-wide technology vision and architecture strategy aligned to client priorities.</li><li>Develop business, application, data, technology and security architectures.</li><li>Define architecture principles, standards, target architectures and transformation roadmaps.</li><li>Design enterprise and solution architectures aligned with business objectives and technology strategy.</li><li>Create architecture artifacts, including capability models, reference architectures, solution blueprints, integration architectures, roadmaps and application interaction diagrams.</li><li>Establish and support architecture governance processes and Architecture Review Boards (ARBs).</li><li>Conduct architecture reviews, solution assurance activities and compliance assessments.</li><li>Evaluate technologies, platforms and vendor solutions, and provide architecture recommendations.</li><li>Analyze application portfolios, identify dependencies and common platform components, and assess migration feasibility.</li><li>Facilitate stakeholder workshops and engage senior business and technology leaders.</li><li>Support proposals, business development and thought leadership activities for the architecture practice.</li><li>Leverage EY's global network and cross-functional expertise to develop relevant enterprise architecture insights.</li></ul>Technical skills requirements<ul><li>Experience specializing in enterprise architecture, solution architecture, technology architecture and architecture standards.</li><li>Ability to develop target-state architectures, architecture roadmaps, governance frameworks, architecture principles and standards.</li><li>Hands-on experience designing enterprise solutions across applications, integration, cloud, data, security and platform domains.</li><li>Experience conducting architecture reviews, architecture assurance and design governance activities.</li><li>Ability to develop reference architectures and technology blueprints based on business and non-functional requirements.</li><li>Ability to identify technology standardization opportunities, assess options, weigh implementation complexities and risks, and make sound technical recommendations.</li><li>Experience with enterprise architecture tools such as MEGA, ARIS, Alfabet or similar platforms is advantageous.</li><li>Experience with cloud platforms such as AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform or similar environments is advantageous.</li><li>Understanding of modern architecture patterns, including microservices, APIs, integration platforms, containerization and service-oriented architecture.</li><li>Good understanding of business process management, business rules management systems and enterprise integration concepts.</li><li>Strong consulting, communication, stakeholder management and facilitation skills.</li></ul>Client responsibilities<ul><li>Build and maintain appropriate client relationships, leveraging relationships to effectively execute work.</li><li>Connect the right EY team members to key client contacts and maintain open and proactive communication.</li><li>Build credibility by understanding what is happening in clients' businesses and within their competitive environment.</li><li>Bring diverse and thought-provoking perspectives and EY points of view to explore solutions with clients.</li><li>Support approaches when challenged and influence senior client stakeholders by establishing credibility around specialized matters and technical judgment.</li><li>Deliver an exceptional client experience across engagements by understanding client agendas, anticipating needs and helping resolve critical issues.</li><li>Support account plans and coordinate delivery of service offerings by mobilizing the right resources and facilitating consistent quality.</li></ul>Internal expectations<ul><li>Take ownership of professional growth by leveraging coaching, learning and new experiences.</li><li>Present complex messages clearly and confidently, using communication methods that build strong relationships based on trust.</li><li>Demonstrate influencing skills that address varied interests and individual styles.</li><li>Create a positive team environment, balancing individual initiative with team collaboration and EY priorities.</li><li>Adopt appropriate coaching techniques to meet the needs of team members.</li><li>Provide constructive feedback tailored to each person's style and environment.</li><li>Resolve competing priorities and resource allocation issues while building collaboration across organizational boundaries.</li></ul>What we look forWe are looking for highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. As an effective communicator, you will be a confident professional with strong stakeholder management skills and a genuine passion for making things happen in a dynamic organization. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Engineering or a related discipline.</li><li>4-7 + years of experience in enterprise architecture, solution architecture and/or technology architecture roles.</li><li>Arabic language proficiency is required.</li><li>Strong ability to engage with business and technology stakeholders and translate business needs into practical architecture outcomes.</li><li>Experience supporting architecture work in government, public sector, large enterprise or regulated industry environments.</li><li>TOGAF Standard 10th Edition or TOGAF 9.2 certification.</li><li>Exposure to national or government enterprise architecture frameworks such as NORA or equivalent frameworks is advantageous.</li><li>Experience with digital government architecture methodologies or government enterprise architecture frameworks is advantageous.</li><li>ArchiMate, cloud, security, PMP, ITIL, COBIT, SAFe or related certifications are advantageous.</li><li>Experience supporting architecture governance, Architecture Review Boards and solution assurance processes.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

شيف دي بارت - جريل

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن طباخ شواية بارع ومتحمس (CDP) بخلفية قوية في مطبخ البحر الأبيض المتوسط. سيملك المرشح المثالي خبرة عملية في تشغيل شوايات ومساحن فحم، وتحضير اللحوم التقليدية والكباب وخضروات مشوية، وفهم النكهات والتوابل الأصيلة للمنطقة. ستكون مسؤولاً عن إدارة محطة الشواية، وضمان الاتساق والنكهة والجودة في كل طبق. المسؤوليات الأساسية: تحضير وطهي عناصر مشوية بحر متوسط تتبيل اللحوم والمأكولات البحرية باستخدام خلائط توابل ووصفات أصلية تشغيل وصيانة شوايات فحم أوغاز أو حطب وفق معايير السلامة والطبخ التأكد من أن جميع تحضيرات الطعام وتقديمه تفي بمعايير الجودة والاتساق العمل بشكل وثيق مع فريق المطبخ لضمان سلاسة الخدمة خلال ساعات الذروة الحفاظ على نظافة وتنظيم محطة الشواية في جميع الأوقات رصد وإدارة مخزون الطعام، مستويات التحضير، ومراقبة الهدر لقسم الشواية المساعدة في تدريب الطهاة المساعدين والطاقم junior عند الحاجة الالتزام بمعايير سلامة الغذاء، النظافة والصحة في جميع الأوقات في سيهامكو، نؤمن بمكافأة فريقنا بما هو أكثر من مجرد وظيفة — نوفِّر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. ميزاتنا تتضمن: حزم رواتب تنافسية – تتماشى مع المعايير السوقية والخبرة تأشيرة (سنة مؤقتة) وتذاكر الطيران إلى البلد لغير المواطنين سكن بدل نقل التطوير الوظيفي والترقيات الداخلية – نمُو معنا عبر الأقسام والفصول ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف، الابتكار، والاهتمام بالتفاصيل التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه عالية المستوى – اكتساب الخبرة في منتجات F&B والترفيه المميزة خبرة في العمل في فعاليات مميزة ضمن The Groves، Riyadh Season التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا سواء كنت موهبة ناشئة أو محترف متمرس، فإن سيهامكو تقدم منصة للنمو، الإبداع، وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يعود للمملكة العربية السعودية ويتحدث للعالم. أكثر من 4 سنوات خبرة كـ Grill CDP أو Demi CDP في مطبخ محترف، مع تركيز على مطبخ البحر المتوسط فهم قوي لمكونات البحر المتوسط، والتوابل، وتقنيات التتبيل إجادة طهي اللحوم بمستويات نضج مختلفة مع الاحتفاظ بالرطوبة والنكهة خبرة في استخدام معدات تقليدية مثل شواء الفحم، أو الشوّاية القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة ذات وتيرة سريعة معرفة بمعايير سلامة الغذاء (مثل HACCP) حول الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت هيئة الترفيه العامة (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في سيهامكو، لم نقود تطور الضيافة والترفيه في السعودية فحسب بل أنشأناه من الأساس. منذ 2008، نحن نصمم، نبني، وندير تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي، والتميز الإبداعي، والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي كل العلامات التجارية تحت مظلة سيهامكو هي مفاهيم سعودية محلية مطوّرة داخلياً بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى خلق المفهوم، التصميم، التنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نحن نُنشئها — نصيغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد أصداؤها عميقاً لدى الجمهور المحلي والدولي. علاماتها التجارية المميزة كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحصد مكانة دولية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر سيهامكو على وضع معايير عالمية في الترفيه والضيافة وF&B ونمط الحياة والصحة والرفاهية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة، بل تتجاوزها باستمرار. علاماتنا التجارية المميزة: The Groves وZodiaC Cuisine وLittle Krazy وLucaLand وLucaPark وThe Polar Ice Bar وMilk & Butter Nail Spa وKooz Karak وBirds of Eden وEl Lechazo وKhawaja Yanni وZama Zulu وHawanim Groves City وVida Vera وThe Groves Pizzeria وGem-In-I تستوحي ما يعنيه الابتكار محلياً وتسطع عالمياً. علاماتنا أيضًا مسجلة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ودولياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها لضمان حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي. ما زلنا في البداية! هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة قيد التطوير، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل سيهامكو توسيع محفظتها بقدر من الأصالة والإبداع والفخر الثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا— مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم متحدون بشغف التميز. نُعَزز المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني القادة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a skilled and passionate Grill Chef de Partie (CDP) with a strong background in Mediterranean cuisine . The ideal candidate will have hands-on experience operating grills and charcoal ovens, preparing traditional meats, kebabs, and grilled vegetables, and understanding the authentic flavors and spices of the region. You will be responsible for managing the grill station, ensuring consistency, flavor, and quality in every dish. Key Responsibilities: Prepare and cook Mediterranean grilled items Marinate meats and seafood using authentic spice blends and recipes Operate and maintain charcoal, gas, or wood-fired grills according to safety and cooking standards Ensure all food preparation and presentation meet quality and consistency standards Work closely with the kitchen brigade to ensure smooth service during peak hours Maintain cleanliness and organization of the grill station at all times Monitor and manage food stock, prep levels, and waste control for the grill section Assist in training commis chefs and junior staff as required Uphold food safety, hygiene, and sanitation standards at all times At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. 4 + years of experience as a Grill CDP or Demi CDP in a professional kitchen, with a focus on Mediterranean cuisine Strong understanding of Mediterranean ingredients, spices, and marination techniques Proficient in cooking meats to different doneness levels while retaining moisture and flavor Experience using traditional equipment such as charcoal grill, or rotisserie Ability to work efficiently under pressure in a fast-paced environment Knowledge of food safety standards (e. g., HACCP) About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

دوام كامل جولف تالنت

موظف علاقات النزلاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> انضموا إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كرواد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. رغم أن كل علامة لها شخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن من أن تجد نفسك حقاً، إلا أنها تشترك جميعاً في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة قبل كل شيء عمل بالقلب. سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو، وتحقيق الذات، واكتشاف وظائف أخرى والسعي لفرص عمل، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان بالعالم! سوف تستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وخارجه، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذكرى وذات تأثير لعملائنا وزملائنا وكوكبنا. الضيافة عمل بالقلب. انضم إلينا لتصبح Heartist®. <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات:</h4> يقع على عاتق موظف علاقات النزلاء ضمان تجارب استثنائية للضيوف من خلال تقديم خدمة شخصية، ومعالجة طلبات الضيوف وقلقهم، والمحافظة على معايير الضيافة العالية طوال رحلة النزيل. الدور يعمل كنقطة اتصال رئيسية بين الضيوف وقسائم الفندق لضمان رضا النزيل وولائه. <ul> <li>استقبال الضيوف عند الوصول وتوفير تجربة دافئة ومهنية وشخصية.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والأخلاقيات والسلوك تجاه الضيوف والزملاء.</li> <li>مساعدة الضيوف في إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة والاستفسارات العامة للفندق.</li> <li>التعامل مع طلبات الضيوف وقلقهم وشكاواهم بسرعة وبشكل مهني، لضمان حل فعال.</li> <li>التنسيق مع بقية إدارات الفندق لضمان تجربة ضيف سلسة.</li> <li>إجراء أنشطة تفاعل يومية مع الضيوف والمتابعة على ملاحظاتهم.</li> <li>التعرف على ضيوف VIP والمتكررين والمناسبات الخاصة، والتأكد من اتخاذ الترتيبات المناسبة.</li> <li>الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف بدقة وتحديث المعلومات ذات الصلة في نظام الفندق.</li> <li>الترويج للمرافق والخدمات والعروض الخاصة بالفندق للضيوف.</li> <li>مراقبة مستويات رضا الضيوف والمساهمة في تحسين جودة الخدمة.</li> <li>المساعدة في إعداد وسائل الترحيب والمراسلات الخاصة بالضيوف والترتيبات الخاصة (FOM/AFOM/مدير الوردية - تخصيص الغرف، خدمات التنظيف - وسائل الراحة والتفضيلات الخاصة، خدمة الغرف - وسائل الراحة، وخدمات الاستقبال/البقيت - معالجة الأمتعة).</li> <li>دعم فريق المكتب الأمامي خلال فترات الذروة عند الحاجة.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الفندق وإجراءاته ومعايير العلامة التجارية.</li> <li>ضمان إجراء مكالماتCourtesy للضيوف يومياً وتسجيلها بشكل رسمي في سجل المكتب الأمامي أو في ملف ضيف OPERA، والمساعدة عند الضرورة لإجراء الاتصالات وجمع التقارير.</li> <li>الالتزام بالحد اليومي المطلوب من مكالمات courtesy كما حددته الإدارة.</li> <li>إجراء جولة تعريفية بالفندق عند الطلب.</li> <li>الحفاظ على معرفة كاملة بـ: <ul> <li>مزايا وخدمات الفندق وساعات العمل.</li> <li>المطعم والفئة السعرية لقائمة الفندق.</li> <li>أنواع الغرف في الفندق وأعدادها وأسمائها والمرافق ومكانها.</li> <li>كل برامج وإجازات الزائرين المتكررين/الزائرين الخاصين.</li> <li>أسعار الغرف والعروض الخاصة والترويجات.</li> </ul> </li> <li>التنسيق والمساعدة في تخصيص غرف وصول كبار الشخصيات، والاجتماع، والمرافقة وتسجيل الوصول في الغرفة لضيوف VIP.</li> <li>اتباع معايير إتيكيت الهاتف في الفندق.</li> <li>تسجيل أعضاء الولاء الجدد وتحديث صيانة الشهادات عند الاقتضاء.</li> <li>رفع معدل الإشغال وRevPAR من خلال البيع الإضافي للعلامة التجارية للغرفة.</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</li> <li>اتباع جميع سياسات الصحة والسلامة.</li> <li>مهام أخرى كما تُكلف.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الضيافة، السياحة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li> <li>يفضل خبرة سابقة في المكتب الأمامي، علاقات النزلاء أو عمليات الضيافة.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li> <li>قدرات خدمة ضيوف وحل مشكلات قوية.</li> <li>مظهر مهني وتوجه إيجابي.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة بفاعلية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفويًا وكتابة).</li> <li>يجب أن يكون قادراً على التعامل مع عدد كبير من المهام في بيئة كثيفة التغير مع البقاء هادئاً ومتوازناً.</li> <li>معرفة بأنظمة المكتب الأمامي المحوسبة مطلوبة.</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة على التعامل مع النقد بشكل فعال ودقيق.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <h4>المتطلبات البدنية:</h4> <ul> <li>القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li> <li>مرونة في العمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب ما تتطلبه عمليات الفندق.</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart. Join us and become a Heartist®. <h4>Job description</h4> <h4>Responsibilities:</h4> The Guest Relations Officer is responsible for ensuring exceptional guest experiences by providing personalized service, addressing guest requests and concerns, and maintaining high standards of hospitality throughout the guest journey. The role acts as a key point of contact between guests and hotel departments to ensure guest satisfaction and loyalty. <ul> <li>Welcome guests upon arrival and provide a warm, professional, and personalized experience.</li> <li>Maintain the highest standard of professionalism, ethics and attitude towards guests and colleagues.</li> <li>Assist guests with check-in, check-out, and general hotel inquiries.</li> <li>Handle guest requests, concerns, and complaints promptly and professionally, ensuring effective resolution.</li> <li>Coordinate with other hotel departments to ensure seamless guest experiences.</li> <li>Conduct daily guest engagement activities and follow up on guest feedback.</li> <li>Recognize VIP guests, repeated guests, and special occasions, ensuring appropriate arrangements are made.</li> <li>Maintain accurate guest profiles and update relevant information in the hotel system.</li> <li>Promote hotel facilities, services, and special offers to guests.</li> <li>Monitor guest satisfaction levels and contribute to improving service quality.</li> <li>Assist in preparing welcome amenities, guest correspondence, and special arrangements (FOM/AFOM/Duty Manager - allocation of rooms, Housekeeping - amenities and special preferences, Room Service - amenities, and Concierge/Bell Service - luggage handling).</li> <li>Support the Front Office team during peak operational periods when required.</li> <li>Ensure compliance with hotel policies, procedures, and brand standards.</li> <li>Ensure daily guest courtesy calls are being carried out and logged formally in the Front Office log or OPERA guest profile, assisting as necessary to carry out the calls and compile the reports.</li> <li>Meet the required daily quota for guest courtesy calls as established by management.</li> <li>Conduct show around of the hotel when requested.</li> <li>Maintain a complete knowledge of: <ul> <li>Hotel features/services, hours of operation.</li> <li>Hotel restaurant and menu price range.</li> <li>Hotel room types, numbers, names, amenities and location.</li> <li>All the Repeat Guest/Special Guest programs and packages.</li> <li>All room rates, special packages and promotions.</li> </ul> </li> <li>Coordinate and assist with VIP arrival room allocations, meeting, escorting and in-room check-in of VIP guests.</li> <li>Follow hotel’s telephone etiquette standards.</li> <li>Enroll new loyalty members and update certificate maintenance when applicable.</li> <li>Drive rate and RevPAR through up-selling room brand.</li> <li>Follow departmental policies and procedures.</li> <li>Follow all safety and sanitation policies.</li> <li>Other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Diploma or Bachelor's degree in Hospitality Management, Tourism, Business Administration, or a related field.</li> <li>Previous experience in Front Office, Guest Relations or Hospitality Operations preferred.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Strong guest service and problem-solving abilities.</li> <li>Professional appearance and positive attitude.</li> <li>Ability to work under pressure and handle multiple tasks effectively.</li> <li>Strong organizational and time management skills.</li> <li>Proficient in the English language (verbal and written).</li> <li>Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collected.</li> <li>Knowledge of computerized Front Office systems required.</li> <li>Must have the ability to handle cash effectively and accurately.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <h4>Physical requirements:</h4> <ul> <li>Ability to stand and walk for extended periods.</li> <li>Flexible to work shifts, weekends, and public holidays as required by hotel operations.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

فني صيانة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف. كروتري في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية و5,600 فندق و10,000 مطعم ووجهات أسلوب الحياة في 110 دولة. بينما تمتلك كل علامة طابعها الفريد، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، لكنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، في المقام الأول، عمل من القلب. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم. ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وحية ومؤثرة لعملائك وزملائك ولكوكب الأرض. الضيافة هي عمل من القلب. انضم إلينا وكن Heartist®. <h4>وصف الوظيفة</h4> عامل فني صيانة أنت تؤدي واجبات متنوعة للغاية لتركيب وإستكشاف الأعطال، وإصلاح وصيانة مرافق ومعدات الملكية لضمان بيئة آمنة ووظيفية للنزلاء. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>ضمان التشغيل السلس والصيانة لأنظمة ومعدات الهندسة الفندقية.</li> <li>إجراء صيانة وقائية وت纽لع العطل للمعدات الكهربائية والسباكة والتكييف المركزي والمطبخ والميكانيكية كما هو مكلّف.</li> <li>مراقبة وصيانة مرافق الفندق بما في ذلك مولدات الكهرباء والدينات ومكيفات الهواء والإضاءة وأنظمة إمداد المياه.</li> <li>الاستجابة بسرعة لطلبات الصيانة وشكاوى النزلاء المتعلقة بخدمات الهندسة.</li> <li>التأكد من اكتمال جميع الأعمال وفق معايير الفندق وإجراءات السلامة.</li> <li>الحفاظ على سجلات صحيحة لأنشطة الصيانة وسجلات المعدات وقوائم العمل اليومية.</li> <li>التنسيق مع البائعين والمقاولين الخارجيين كلما دعت الحاجة.</li> <li>التأكد من اتباع ممارسات حفظ الطاقة داخل القسم.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم ورشة الهندسة ومناطق العمل.</li> <li>المساعدة في أعمال التركيب والإصلاح عبر أرجاء الفندق.</li> <li>دعم أهداف القسم لتحقيق الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف.</li> </ul> <h4>المسؤوليات العامة:</h4> <ul> <li>الإلمام الكامل بإجراءات السلامة من الحرائق والسلامة الحياتية والطوارئ في الفندق.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق والقسم في جميع الأوقات.</li> <li>حضور جميع الإيجازات والاجتماعات والتدريبات كما يحددها الإدارة.</li> <li>الدوام في الوقت المحدد مرتدياً الزي الرسمي النظيف والكامل في جميع الأوقات.</li> <li>الالتزام بمعايير عالية للمظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.</li> <li>أداء أي واجبات معقولة أخرى يكلفك بها إدارة الفندق.</li> </ul> <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>مزايا موظف تقدم أسعار مخفضة في أكور حول العالم.</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.</li> <li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو في منشأتك وعبر العالم.</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا المسؤولية الاجتماعية للشركة.</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>فحص وأداء الصيانة الوقائية لمرافق ومعدات الملكية.</li> <li>فحص جميع مناطق الملكية بحثاً عن قضايا السلامة واتخاذ إجراء تصحيحي فوري.</li> <li>مساعدة الضيوف فيما يتعلق بمرافق الملكية بطريقة معلوماتية ومساعدة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> خبرتك ومهاراتك تشمل: <ul> <li>التعليم ذو الصلة.</li> <li>خبرة في صيانة المباني ذات فائدة.</li> <li>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية.</li> <li>مسؤول للغاية وموثوق.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت كما يمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. التنوع والشمول في أكور يعني ترحيب كل فرد واحترام اختلافاتهم من خلال منح الأولوية فقط للصفات والمهارات في إتاحة فرص العمل والتطوير. طموحنا هو توفير عمل ذي معنى، وثقافة دافئة ومرحبة، وظروف عمل ممتازة وتعزيز تطوير جميع الناس، بما في ذلك ذوي الإعاقات. عند التقديم، لا تتردد في إعلامنا بأي احتياجات محددة قد تكون لديك حتى نتمكن من أخذها في الاعتبار.

<h4>Company description</h4> Join us at Accor, where life pulses with passion. As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world. You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart. Join us and become a Heartist®. <h4>Job description</h4> Maintenance agent-technician You perform highly diversified duties to install, troubleshoot, repair and maintain the property’s facilities and equipment to ensure a safe and functional environment for the guests. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Ensure smooth functioning and maintenance of all hotel engineering systems and equipment.</li> <li>Carry out preventive and breakdown maintenance for electrical, plumbing, HVAC, kitchen, and mechanical equipment as assigned.</li> <li>Monitor and maintain hotel utilities including DG sets, pumps, air-conditioning systems, lighting, and water supply systems.</li> <li>Respond promptly to maintenance requests and guest complaints related to engineering services.</li> <li>Ensure all work is completed in accordance with hotel standards and safety procedures.</li> <li>Maintain proper records of maintenance activities, equipment logs, and daily checklists.</li> <li>Coordinate with external vendors and contractors whenever required.</li> <li>Ensure energy conservation practices are followed within the department.</li> <li>Maintain cleanliness and organization of the engineering workshop and work areas.</li> <li>Assist in installation and repair works across the hotel premises.</li> <li>Support departmental objectives to achieve operational efficiency and guest satisfaction.</li> </ul> <h4>General responsibilities:</h4> <ul> <li>Be fully conversant with hotel fire and life safety/emergency procedures.</li> <li>Comply with hotel and department policies and procedures at all times.</li> <li>Attend all briefings, meetings, and trainings as assigned by management.</li> <li>Report for duty on time wearing clean and complete uniform at all times.</li> <li>Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times.</li> <li>Perform any other reasonable duties assigned by the management of the hotel.</li> </ul> <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit offering discounted rates in Accor worldwide.</li> <li>Learning programs through our academies.</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world.</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities.</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Inspect and perform preventative maintenance on property’s facilities and equipment.</li> <li>Inspect all areas of the property for safety issues and take immediate corrective action.</li> <li>Assist guests regarding property facilities in an informative and helpful way.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Your experience and skills include: <ul> <li>Relevant education.</li> <li>Relevant building maintenance experience is an asset.</li> <li>Strong interpersonal and problem-solving abilities.</li> <li>Highly responsible and reliable.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Diversity and inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities. When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المرفق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>حول فنادق فور سيزونز:</h4> تعمل فنادق فور سيزونز بجهود فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بآخر جديد، ومعاملة الجميع كما نحب أن نُعامل بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. تقع فوق أعلى جُبال عمان السبع، في شوارع Abdoun الذكية، فندقنا الذي تم تجديده حديثاً هو منارة أناقة في مركز المدينة – وأول فندق في الأردن يحصل على تصنيف فوربس خمس نجوم المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية في البترا ووادي رم أو مياه البحر الميت العتيقة، وكل ذلك في سهولة الوصول. <h4>حول الدور</h4> مدير المرفق مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية، المخزون، المبيعات، توجيه أعضاء الفريق، تقديم تجربة طعام ومشروبات مثالية للضيوف والحفاظ على جودة الخدمة وتناسقها للمكان (الإفطار في الغرفة (IRD) وتناول الطعام على مدار اليوم). <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين لضمان تحقيق المعايير الثقافية والأساسية المقررة؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لتشغيل المرفق.</li> <li>التحكم بتكاليف العمل ونفقات التشغيل من خلال الجدولة الفعالة، والميزنة، وقرارات الشراء، والمخزون، والتحكم النقدي.</li> <li>الإشراف على إجراءات خدمة المكان، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية.</li> <li>مراقبة الحالة المادية للمرافق والمعدات في المكان وتقديم توصيات بالتصحيحات والتحسينات عند الحاجة.</li> <li>تقديم المعرفة بالنبيذ والمشروبات والتأكد من جودة جميع المواد الغذائية أو المشروبات والمكونات وأساليب التحضير في بيئة أنيقة مخصصة لتجربة مُنفردة ومميزة.</li> <li>العمل closely مع مدير المأكولات والمشروبات المساعد، مدير المأكولات والمشروبات والطاهي التنفيذي لتصميم قائمة طعام فعالة وقائمة مشروبات وخيارات وسائل الراحة مع ضمان جودة المنتج عند سعر مناسب.</li> <li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج وسائل الراحة في الغرفة (IRD) لتعزيز تجربة الضيف.</li> <li>التأكد من تقديم وسائل الراحة بأعلى معايير الإبداع والأناقة والتناسق في ترتيب الغرفة.</li> <li>حضور الاجتماعات التشغيلية المنتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال مع أقسام الفندق.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات الدورية للفريق وبرامج التدريب المستمرة لضمان التميز في الخدمة.</li> <li>إجراء إحاطة يومية واجتماعات قسم منتظمة لإبقاء الموظفين على اطلاع بالعمليات والسياسات والتغييرات كما هي الطرق لزيادة المبيعات والخدمة.</li> <li>العمل بمهنية وتعاون مع الزملاء والمشرفين، والحفاظ على أجواء فريق إيجابية ومحترمة.</li> <li>الالتزام بسياسات الشركة ومعايير التجميل وتوقعات الأداء.</li> <li>التأكد من الالتزام بقواعد العمل من الفئة الأولى والثانية لفور سيزونز ومعايير السلوك (EmPact).</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة/دبلوم أو خبرة معادلة.</li> <li>مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم أو أدوار مماثلة.</li> <li>مهارات اتصال لفظي ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.</li> <li>فهم مالي.</li> <li>انتباه للتفاصيل.</li> <li>القدرة على حل القضايا والتعامل مع تعافي الخدمة بفعالية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي وتوجيه قوية لقيادة فرق متنوعة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل في جميع الورديات بما في ذلك الصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والإجازات.</li> </ul> <h4>ما نعرضه:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>برنامج سفر الموظفين (بعد إتمام ستة أشهر في الشركة، يحق لك الإقامة المجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم).</li> <li>العديد من المزايا الأخرى التي تقدمها الشركة.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> وظيفة بدوام كامل. قد تختلف الأيام والمواعيد المقررة حسب الحاجة. بسبب قانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تصريح عمل للأردن، أي بطاقة هوية أردنية.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you to stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. <h4>About the role</h4> Outlet Manager is responsible for overseeing the daily operations, inventory, sales, mentoring the team members, delivering the ultimate food and beverage experience to guests and maintaining service quality and consistency for the venue (In-Room Dining (IRD) and All Day Dining). <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees, supervisors and assistant managers to ensure that established cultural and core standards are met; long-range strategic planning for outlet operation.</li> <li>Control labor cost and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, inventory and cash control.</li> <li>Supervise the venue service procedures, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li> <li>Observe physical condition of facilities and equipment in the venue and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li> <li>Provide knowledge of wine and spirits and ensure quality of all food or beverage items, ingredients, and preparation methods, in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience.</li> <li>Work closely with the Assistant Director of Food and Beverage, Director of Food & Beverage and Executive Chef to design effective food menu, beverage menu and amenity options while ensuring excellent product quality at a well-placed price.</li> <li>Oversee the planning, execution, and continuous improvement of the In Room Dining (IRD) amenity program to enhance the guest experience.</li> <li>Ensure all amenities presented with the highest standards of creativity, elegance, and consistency in room placement.</li> <li>Attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation with hotel departments.</li> <li>Participate in regular team meetings and ongoing training programs to ensure service excellence.</li> <li>Conduct daily briefing and regular departmental meetings to keep employees updated on operation, informed of hotel policies and changes as well as ways to increase sales and service.</li> <li>Work professionally and cooperatively with colleagues and supervisors, maintaining a positive and respectful team atmosphere.</li> <li>Adhere to the company policies, grooming standards, and performance expectations.</li> <li>Ensure compliance with Four Seasons' Category One and Two Work Rules and Standards of Conduct (EmPact).</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>High school / diploma degree or equivalent experience.</li> <li>A minimum of 5 years of experience in restaurant management or similar roles.</li> <li>Excellent verbal communication skills in both Arabic and English languages.</li> <li>Financial acumen.</li> <li>Attention to details.</li> <li>Ability to resolve issues and handle service recovery effectively.</li> <li>Strong interpersonal, communication, and motivational skills to lead diverse teams.</li> <li>Must be able to work all shifts including AMs, PMs, weekends, and holidays.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee travel program (after completing six months with the company, you are eligible for complimentary nights in Four Seasons properties worldwide).</li> <li>Many other perks provided by the company.</li> </ul> <h4>Schedule & hours:</h4> Full time job. Scheduled days and times may vary based on need. Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.

دوام كامل بيت.كوم

مدير القسم

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: يتم تشغيل فور سيزونز بفضل فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ليدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وليعاملوا بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين منظمتنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف على مستوى عالمي وثقافة الشركة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. تقع على قمة أعلى تلال عمان السبعة، في شوارعها الخضراء بمنطقة عبدون السكنية الراقية، فندقنا الذي جُدد حديثاً هو منارة للأناقة في قلب المدينة – وهو الفندق الأول والوحيد في الأردن الذي يحصل على تصنيف فوربز Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية في البترا ووادي رم أو مياه البحر الميت العريقة، وكل ذلك في سهولة الوصول. عن الدور يكون مدير القسم مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، والجرد، والمبيعات، وتوجيه أعضاء الفريق، وتقديم تجربة طعام وشراب نهائية للضيوف والحفاظ على جودة الخدمة وتناسقها للمكان (خدمات التوصيل إلى الغرفة (IRD) وتناول الطعام طوال اليوم). ما ستقوم به اختيار، وتدريب، وتقييم، وتوجيه، وتحفيز، وتوجيه، وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين لضمان تحقيق المعايير الثقافية والجوهرية المحددة؛ التخطيط الاستراتيجي طويلة المدى لعملية القسم. السيطرة على تكاليف العمل والنفقات التشغيلية من خلال جدولة فعالة، ووضع الميزانية، وقرارات الشراء، والمخزون والتحكم النقدي. الإشراف على إجراءات خدمة المكان، وتقديم التقدير، وتعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى، والاهتمامات أو الطلبات الخاصة من الضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات. مراقبة الحالة الفيزيائية للمرافق والمعدات في المكان وتقديم التوصيات للإصلاحات والتحسينات عند الحاجة. تقديم المعرفة بالنبيذ والمشروبات الروحية وضمان جودة جميع عناصر الطعام أو الشراب والمكونات وطرق الإعداد في بيئة أنيقة مخصصة لتجربة منتبهة ومميزة. العمل عن كثب مع مدير مساعد للأطعمة والمشروبات، ومدير الطعام والشراب، والشيف التنفيذي لتصميم قائمة طعام فعالة وقائمة مشروبات وخيارات وسائل الراحة مع ضمان جودة المنتج بمواصفات سعر مناسبة. الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج وسائل الراحة في الغرفة (IRD) لتعزيز تجربة الضيف. التأكد من أن جميع وسائل الراحة المقدمة بأعلى معايير الإبداع والأناقة والتناسق في وضع الغرفة. حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال مع أقسام الفندق. المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة وبرامج التدريب المستمرة لضمان التميز في الخدمة. إجراء إحاطة يومية واجتماعات قسم دورية لإبقاء الموظفين على اطلاع بالعملية، وسياسات الفندق والتغييرات فضلاً عن طرق زيادة المبيعات والخدمة. العمل باحتراف وتعاون مع الزملاء والمشرفين، والحفاظ على أجواء فريق إيجابية ومحترمة. الالتزام بسياسات الشركة ومعايير النظافة وتوقعات الأداء. الامتثال لقواعد العمل والفطرة السلوكية من فئة فور سيزونز 1 و2 (EmPact). ما نعرضه <ul><li>شهادة الثانوية العامة / الدبلوم أو ما يعادله من الخبرة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم أو أدوار مشابهة.</li><li>مهارات تواصل شفهية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>فهم مالي.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على حل المشكلات والتعامل مع استرجاع الخدمة بفعالية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية والقدرة على قيادة فرق متنوعة.</li><li>القدرة على العمل في جميع الورديات بما في ذلك الصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li></ul> ما نقدمه:  <ul><li>راتب تنافسي، وأجور، وباقة امتيازات شاملة.</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li><li>برنامج سفر الموظف (بعد إكمال ستة أشهر مع الشركة، أنت مؤهل للإقامات المجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم).</li><li>العديد من المزايا الأخرى التي تقدمها الشركة.</li></ul>الجدول والساعات: <ul><li>عمل بدوام كامل.</li><li>قد يختلف الأيام والأوقات المقررة حسب الحاجة.</li><li>وبسبب قانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تفويض عمل للأردن، وهو بطاقة هوية أردنية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. About the role Outlet Manager is responsible to overseeing the daily operations, inventory, sales, mentoring the team members, delivering the ultimate food and beverage experience to guests and maintaining service quality and consistency for the venue (In-Room Dinning (IRD) and All Day Dinning). What you will do Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees, supervisors and assistant managers to ensure that established cultural and core standards are met; long-range strategic planning for outlet operation. Control labor cost and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, inventory and cash control. Supervising the venue service procedures, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts. Observe physical condition of facilities and equipment in the venue and make recommendations for corrections and improvements as needed. Provide knowledge of wine and spirits and ensure quality of all food or beverage items, ingredients, and preparation methods, in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience. Working closely with the Assistant Director of Food and Beverage, Director of Food & Beverage and Executive Chef to design effective food menu, beverage menu and amenity options while ensuring excellent product quality at a well-placed price. Oversee the planning, execution, and continuous improvement of the In Room Dining (IRD) amenity program to enhance the guest experience. Ensure all amenities presented with the highest standards of creativity, elegance, and consistency in Room placement. Attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation with hotel departments. Participate in regular team meetings and ongoing training programs to ensure service excellence. Conduct daily briefing and regular departmental meetings to keep employees updated on operation, informed of hotel policies and changes as well as ways to increase sales and service. Work professionally and cooperatively with colleagues and supervisors, maintaining a positive and respectful team atmosphere. Adhere to the company policies, grooming standards, and performance expectations. Ensure compliance with Four Seasons' Category One and Two Work Rules and Standards of Conduct (EmPact). What you bring <ul><li>High school / Diploma degree or equivalent experience.</li><li>A minimum of 5 years of experience in restaurants management or similar roles.</li><li>Excellent verbal communication skills in both Arabic and English Languages.</li><li>Financial Acumen.</li><li>Attention to details.</li><li>Ability to resolve issues and handle service recovery effectively.</li><li>Strong interpersonal, communication, and motivational skills to lead diverse teams.</li><li>Must be able to work all shifts including, AM's, PM's, weekends, and holidays.</li></ul> What we offer:  <ul><li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li><li>Excellent training and development opportunities.</li><li>Employee Travel Program (after completing six months with the company, you are eligible for complimentary nights in Four Seasons properties worldwide).</li><li>Many other perks provided by the company.</li></ul>Schedule & Hours: <ul><li>Full time job.</li><li>Scheduled days and times may vary based on need.</li><li>Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل مبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل مبيعات – الزرع بزراعة الأسنان (تغطية أمومة)الموقع: عمّان، الأردن نوع التوظيف: دوام كامل، عقد ثابت لمدة ستة أشهر (تغطية أمومة) وصف الشركةنحن Straumann. متحدون من أجل التميّز العالمي في طب الأسنان. بدأت قصتنا منذ أكثر من 60 عامًا. منذ ذلك الحين أصبحت ابتكاراتنا وإنجازاتنا علامات بارزة في طب الأسنان حول العالم. من أصلنا كمؤسسة مملوكة عائليًا، نمت Straumann لتصبح مجموعة عالمية مدرجة تتكون من عدة شركات دولية. مجموعة Straumann تطور وتُصنّع وتزوّد بزراعة الأسنان، الأدوات، المواد الحيوية، التيتة CAD/CAM، المعدات الرقمية، البرمجيات، والـ clear aligners لاستبدال، وترميم، وتقويم الأسنان، والوقاية. ثقافتناالأشخاص والثقافة من بين أصول مجموعة Straumann الكبرى وهي مفتاح أدائنا العالي ونجاحنا المستدام. في قلب ثقافتنا هو ذهنية اللاعب والمتعلم، التي تلهم كل موظف لتحمل المسؤولية، والبقاء فضوليًا، والتعاون، والنمو المستمر. عن الدور Straumann هي رائدة السوق في زراعة الأسنان، ونحن نبحث عن مندوب مبيعات دافع للانضمام إلى فريق مبيعات الزرعات الناجح لدينا في عمّان على عقد تغطية أمومة لمدة ستة أشهر. سيكون مندوب المبيعات مسؤولًا عن تطوير علاقات العملاء الحاليين، واكتساب عملاء جدد، وتحويل المستخدمين التنافسيين، وتحفيز مبيعات علاماتنا التجارية للزرعات ضمن الإقليم المعين. كما سيركز الدور أيضًا على تعزيز ولاء العملاء، وزيادة استخدام المنتج، ودعم الأنشطة التي تساهم في نمو العيادة والمرضى. هذا منصب ميداني يتطلب سفرًا يوميًا منتظمًا. يجب أن يكون المرشح الناجح مبادرًا يركز على النتائج ويمكنه العمل بفعالية بإشراف محدود. المسؤوليات الرئيسيةفي هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تحقيق أهداف المبيعات لعلامات Straumann للزرعات ضمن الإقليم المعين. </li><li>إنشاء وتطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين. </li><li>توليد أعمال جديدة من قيادات مؤهلة وتحويل المستخدمين التنافسيين. </li><li>التفاعل مع العملاء عبر المكالمات الهاتفية، والاجتماعات الافتراضية، والزيارات الشخصية. </li><li>تقديم عروض مبيعات مقنعة توضح فوائد المنتج، والقيم المقترحة، والميزة التنافسية. </li><li>إعداد وتوصيل مقترحات وعروض واضحة وفعالة للعملاء الحاليين والمتوقعين. </li><li>دعم العملاء الجدد عن كثب من خلال أحدث ثلاث حالات على الأقل قبل الانتقال إلى عملية المتابعة العادية. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية والعملاء ذوي الإمكانات العالية وقادة الرأي الرئيسيين. </li><li>تدريب فرق العيادة وتشجيعهم على إيـصال فوائد حلول Straumann للمرضى، عند الاقتضاء. </li><li>دعم مبادرات نمو الممارسة والمرضى، بما في ذلك فعاليات اليوم المفتوح، وندوات المرضى، وأندية الدراسات، ومراكز الدراسة، وأنشطة التدريب والتعليم الأخرى. </li><li>العمل كشريك تجاري موثوق للممارسين أطباء الأسنان وفرق العيادات. </li><li>تحليل إمكانات الإقليم المعين، وتحديد الفرص التجارية، وتطوير استراتيجية مبيعات شخصية فعالة. </li><li>تخصيص الوقت والموارد بشكل فعال لتسريع نمو الأعمال وتحقيق أقصى عائد على الاستثمار من الوقت المستغَل. </li><li>الحفاظ على معلومات دقيقة للحساب والفرصة من خلال تقارير قمع المبيعات واللوحات الداخلية والأنظمة. </li><li>استخدام Domo وتقاresportal وغيرها من الأدوات المتاحة للمتابعة على القضايا، العملاء، وأداء الأعمال. </li><li>اجتماعات أسبوعية، شهرية، ربع سنوية، وسنوية لأهداف المبيعات ومؤشرات الأداء. </li><li>تطوير خطط الحساب والنمو للعملاء الأساسيين والآفاق ذات الأولوية، بهدف إنشاء عملاء مرجعيين أقوياء وعناوين دلالية محلية. </li><li>المشاركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات الصناعية حسب الحاجة. </li><li>البقاء مطلعًا على تطبيقات المنتج، الخدمات الفنية، ظل الظروف السوقية، نشاط المنافسين، والاتجاهات الترويجية. </li><li>تقديم ملاحظات فورية بشأن احتياجات العملاء، فرص السوق، نشاط المنافسين، مشاكل الخدمة، وسلوك المرضى. </li><li>حضور والمساهمة في اجتماعات الفريق والشركة. </li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية للشركة والقيام بالتعلم الذاتي المطلوب للدور. </li><li>تطوير معرفتك باستقامة زراعة الأسنان، واتجاهات سوق الأسنان ذات الصلة، وعمليات الشركة باستمرار. </li><li>فهم ونقل رؤية ومهمة Straumann. </li><li>أداء واجبات أخرى معقولة قد تُكلف خلال فترة العقد. </li></ul>What You Bring<ul><li>نهج استباقي قائم على المبيعات وعقلية صائد قوية. </li><li>عقلية تركيز على العميل وحماس لتقديم خدمة ودعم ممتازين. </li><li>القدرة على بناء علاقات متبادلة المنفعة مبنية على الثقة والاحترام. </li><li>نهج قائم على النتائج، روحي ريادية، وعقلية يمكن الاعتماد عليها. </li><li>مهارات تواصل شخصية وعرض وتفاوض وكتابة ممتازة. </li><li>أسلوب عمل تعاوني تحفيزي وشخصي. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الإسهام بفعالية كجزء من فريق. </li><li>الاستعداد والقدرة على السفر بانتظام لأعمال داخل عمّان والمنطقة المعينة. </li></ul>Qualifications and Experience<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات، تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات. </li><li>سجل قوي في تحقيق أهداف المبيعات أو نمو الحسابات. </li><li>الخبرة في قطاع الأسنان، الأجهزة الطبية، الأدوية، أو قطاع الرعاية الصحية تعتبر ميزة. </li><li>خلفية تعليمية في الأسنان أو الطب تعتبر ميزة. </li><li>مهارات عرض وتفاعل مع العملاء قوية. </li><li>الطلاقة في العربية وإتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا. </li><li>القدرة على تحليل البيانات، متابعة الأداء، وإعداد تقارير وفق مقاييس الإدارة. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير مواد التدريب، متطلبات السلامة، والوثائق الإجرائية. </li><li>حكم سليم والقدرة على اتباع التعليمات المكتوبة، الشفوية، ورسومات المخططات. </li><li>القدرة على تقييم احتياجات العملاء وتوجيههم نحو المنتج، الحل، أو الخدمة الأنسب. </li><li>سوفة قيادة سارية والقدرة على السفر regularmente ضمن الإقليم المعين. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Representative – Implantology (Maternity Cover)Location: Amman, Jordan Employment type: Full-time, six-month fixed-term contract (maternity cover) Company DescriptionWe are Straumann. United for global excellence in dentistry. Our story began more than 60 years ago. Since then, our innovations and achievements have become landmarks in dentistry worldwide. From our origins as a family-owned institute, Straumann has grown into a publicly listed global group comprising several international companies. The Straumann Group develops, manufactures, and supplies dental implants, instruments, biomaterials, CAD/CAM prosthetics, digital equipment, software, and clear aligners for replacement, restorative, orthodontic, and preventive dentistry. Our CulturePeople and culture are among the Straumann Group’s greatest assets and are key to our high performance and sustainable success. At the heart of our culture is a player-learner mindset, which inspires every employee to take ownership, remain curious, collaborate, and continually grow. About the RoleStraumann is the market leader in dental implants, and we are looking for a driven Sales Representative to join our successful Implants Sales Team in Amman on a six-month fixed-term maternity-cover contract. The Sales Representative will be responsible for developing existing customer relationships, acquiring new customers, converting competitive users, and driving sales of our implant brands within the assigned territory. The role will also focus on strengthening customer loyalty, increasing product utilization, and supporting activities that contribute to practice and patient growth. This is a field-based position requiring regular day-to-day travel. The successful candidate will be a proactive, results-oriented self-starter who can perform effectively with limited direct supervision. Key ResponsibilitiesIn this role, you will: <ul><li>Achieve sales objectives for Straumann’s implant brands within the assigned territory. </li><li>Establish, develop, and maintain strong business relationships with existing and prospective customers. </li><li>Generate new business from qualified leads and convert competitive users. </li><li>Engage customers through telephone calls, virtual meetings, and in-person visits. </li><li>Deliver compelling sales presentations that communicate product benefits, value propositions, and competitive advantages. </li><li>Prepare and communicate clear, effective proposals and quotations to existing and prospective customers. </li><li>Closely support new customers through at least their first three cases before transitioning them to the regular follow-up process. </li><li>Build and maintain strong relationships with key accounts, high-potential customers, and key opinion leaders. </li><li>Train clinic teams and encourage them to communicate the benefits of Straumann solutions to patients, where appropriate. </li><li>Support practice- and patient-growth initiatives, including open-house events, patient seminars, study clubs, study circles, and other training and education activities. </li><li>Act as a trusted business partner to dental professionals and clinic teams. </li><li>Analyze the potential of the assigned territory, identify commercial opportunities, and develop an effective personal sales strategy. </li><li>Allocate time and resources efficiently to accelerate business growth and maximize return on time invested. </li><li>Maintain accurate account and opportunity information through the required sales-funnel reports, dashboards, and internal systems. </li><li>Use Domo, Portal reports, and other available tools to follow up on cases, customers, and business performance. </li><li>Meet weekly, monthly, quarterly, and annual sales targets and performance metrics. </li><li>Develop account and growth plans for core customers and priority prospects, with the aim of creating strong reference customers and local “lighthouse” accounts. </li><li>Participate in trade shows, conferences, and industry events as required. </li><li>Stay informed about product applications, technical services, market conditions, competitor activity, and promotional trends. </li><li>Provide timely feedback on customer needs, market opportunities, competitor activity, service issues, and patient behavior. </li><li>Attend and contribute to team and company meetings. </li><li>Complete all mandatory company training and undertake the self-learning required for the role. </li><li>Continually develop your knowledge of implant dentistry, relevant dental-market trends, and company processes. </li><li>Understand and communicate Straumann’s vision and mission. </li><li>Perform other reasonable duties that may be assigned during the contract period. </li></ul>What You Bring<ul><li>A proactive, sales-driven approach and strong hunter mentality. </li><li>A customer-centric mindset and enthusiasm for delivering excellent service and support. </li><li>The ability to build mutually beneficial relationships based on trust and respect. </li><li>A results-driven, entrepreneurial, and can-do attitude. </li><li>Excellent interpersonal, presentation, negotiation, and written communication skills. </li><li>A collaborative, motivational, and personable working style. </li><li>The ability to work independently while contributing effectively as part of a team. </li><li>Willingness and ability to travel regularly for business across Amman and the assigned territory. </li></ul>Qualifications and Experience<ul><li>A minimum of two years’ experience in sales, business development, or account management. </li><li>A strong record of achieving sales or account-growth targets. </li><li>Experience in the dental, medical-device, pharmaceutical, or healthcare sector is an advantage. </li><li>A dental or medical educational background is an advantage. </li><li>Strong presentation and customer-engagement skills. </li><li>Fluency in Arabic and a strong command of written and spoken English. </li><li>Ability to analyze data, monitor performance, and prepare reports against management-defined metrics. </li><li>Ability to read and interpret training materials, safety requirements, and procedural documents. </li><li>Sound judgment and the ability to follow written, verbal, and diagram-based instructions. </li><li>Ability to assess customer needs and guide customers toward the most appropriate product, solution, or service. </li><li>A valid driving licence and the ability to travel regularly within the assigned territory. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يقود Four Seasons فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالرفاهية من قلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستلازمك مدى الحياة. ذلك ينبع من قناعتنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط ببهاء العجائب القديمة. مطبوخ atop أعلى تلال عمّان السبعة، في شوارع Abdoun الخضراء، فندقنا الذي تم تجديده حديثاً وهو منارة أناقة في مركز المدينة – والفندق الأول والوحيد في الأردن الذي يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية للبترا ووادي رم أو مياه البحر الميت الساحرة، وذلك ضمن سهولة الوصول. عن الدور مسؤول تنفيذي وسائل التواصل الاجتماعي عن إدارة ونمو وجود فندق أمبـان Four Seasons عبر وسائل التواصل الاجتماعي من خلال إنشاء محتوى جذاب، والحفاظ على اتساق العلامة التجارية ومراقبة الأداء. ستعمل عن كثب مع فريق العلاقات العامة والتسويق لعرض تجارب الفندق الاستثنائية مع تعزيز مجتمعنا عبر الإنترنت ووعي العلامة التجارية. ما ستقوم به: <ul><li>إدارة الحضور اليومي للفندق عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي بما يتوافق مع إرشادات علامة Four Seasons و الهوية البصرية.</li><li>التخطيط، والإبداع، والجدولة، ونشر محتوى تواصل اجتماعي جذاب يعكس موقع الفندق الفاخر ورواية قصته.</li><li>التقاط وتنسيق التصوير الفوتوغرافي، والفيديو، ومحتوى ما وراء الكواليس لدعم الحملات واحتياجات المحتوى اليومية.</li><li>مراقبة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، والرد على التعليقات والرسائل عند الاقتضاء، وتصعيد مخاوف الضيوف إلى الفرق المعنية.</li><li>تتبع وتحليل والتقرير عن أداء وسائل التواصل الاجتماعي، وتقديم رؤى وتوصيات لتحسين التفاعل والوصول.</li><li>التعاون عن كثب مع الإدارات الداخلية لإبراز تجارب الفندق، والعروض الموسمية، والفعاليات، ومفاهيم الطعام، والمبادرات الخاصة.</li><li>التنسيق مع شركاء الإبداع الخارجيين والوكالات عند تطبيقها، لزيادة فعالية الحملات والتعرض.</li><li>التأكد من توافق كافة المحتويات مع معايير علامة Four Seasons، ونبرة الصوت، وت定位 الضيافة الفاخرة.</li><li>العمل كسفير للعلامة التجارية عبر الإنترنت وخارجها، وتمثيل Four Seasons باحترافية عبر جميع التفاعلات.</li><li>إدارة والتفاعل مع مجتمعات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالفندق من خلال الاستجابة بسرعة وبشكل مهني للتعليقات والرسائل المباشرة عبر جميع قنوات Instagram، بما في ذلك حسابات الفندق والمطعم، مع ضمان متابعة يومية وتفاعل استثنائي مع الضيوف.</li><li>دعم إدارة ونمو وجود الفندق على LinkedIn من خلال التعاون مع فريق People & Culture والمساهمة في مبادرات التوظيف وبناء العلامة كصاحب عمل.</li><li>إنشاء وإدارة محتوى اجتماعي ثنائي اللغة، مع تركيز أساسي على الإنجليزية مع ضمان محتوى عربي مناسب زمنيًا وملائمًا للمواسم والحملات والتواصل مع الضيوف بشكل احترافي ودقيق.</li><li>التنسيق وإدارة وكالة إنشاء المحتوى الخارجية للفندق، بما في ذلك التخطيط وتنظيم جلسات التصوير الفوتوغرافي ومقاطع الفيديو، وتطوير مفاهيم إبداعية ولوحات مزاجية، والإشراف على الإنتاج في الموقع، والتأكد من توافق كل المحتويات مع معايير علامة Four Seasons، والأهداف التسويقية، والهوية البصرية قبل النشر.</li></ul>ما الذي تجلبه: <ul><li>درجة في التسويق، الاتصالات، الإعلام الرقمي، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة في إدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي، ويفضل في الضيافة، الفخامة، أسلوب الحياة، أو مجال ذات صلة.</li><li>فهم قوي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعية الرئيسية، اتجاهات المحتوى، وأفضل الممارسات الرقمية.</li><li>إلمام ممتاز بالكتابة والتواصل مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>خبرة في استخدام أدوات جدولة وتحليل وتقارير وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>ذهن مبدع مع القدرة على توليد أفكار جديدة مع الحفاظ على اتساق العلامة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الحركة.</li><li>شغف بالضيافة الفاخرة، والسرد القصصي، وخلق تجارب رقمية لا تُنسى.</li></ul>ما نقدمه: <ul><li>راتب منافس وحزمة مزايا.</li><li>فرص للتطوير المهني ونمو المسار الوظيفي.</li><li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li><li>برامج تدريب مصممة لتعزيز قيادتك وخبرتك في الضيافة.</li><li>برامج رفاهية وتقدير الموظفين.</li><li>فرصة أن تكون جزءاً من تجربة ضيوف فاخرة مركزة على التميز وخدمة شخصية.</li></ul>الجدول والساعات: <ul><li>وظيفة بدوام كامل.</li><li>بسبب القانون المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تفويض عمل في الأردن، وهو بطاقة هوية أردنية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. About the Role Our Social Media Executive is responsible for managing and growing Four Seasons Hotel Amman's social media presence by creating engaging content, maintaining brand consistency and monitoring performance. You will work closely with the Public Relations & Marketing team to showcase the hotel's exceptional experiences while strengthening our online community and brand awareness. What you will do: <ul><li>Manage the hotel's day-to-day presence across all social media platforms in line with Four Seasons Brand Guidelines and visual identity.</li><li>Plan, create, schedule, and publish engaging social media content that reflects the hotel's luxury positioning and storytelling.</li><li>Capture and coordinate photography, videography, and behind-the-scenes content to support campaigns and daily content needs.</li><li>Monitor social media channels, respond to comments and messages when appropriate, and escalate guest concerns to the relevant teams.</li><li>Track, analyze, and report on social media performance, providing insights and recommendations to optimize engagement and reach.</li><li>Collaborate closely with internal departments to highlight hotel experiences, seasonal promotions, events, dining concepts, and special initiatives.</li><li>Coordinate with external creative partners and agencies, when applicable, to maximize campaign effectiveness and exposure.</li><li>Ensure all content aligns with Four Seasons brand standards, tone of voice, and luxury hospitality positioning.</li><li>Act as a brand ambassador both online and offline, representing Four Seasons professionally across all interactions.</li><li>Manage and engage with the hotel's social media communities by responding promptly and professionally to comments and direct messages across all Instagram channels, including the Hotel and Restaurant accounts, ensuring daily monitoring and exceptional guest engagement.</li><li>Support the management and growth of the hotel's LinkedIn presence by collaborating with the People & Culture team and contributing to employer branding and recruitment-related content initiatives.</li><li>Create and manage bilingual social media content, with a primary focus on English while ensuring timely and culturally relevant Arabic content for seasonal campaigns, promotions, and guest communications. Respond to guest inquiries and messages in both English and Arabic with professionalism and accuracy.</li><li>Coordinate and manage the hotel's external content creation agency, including planning and organizing photo and video shoots, developing creative concepts and mood boards, overseeing production on-site, and ensuring all content aligns with Four Seasons brand standards, marketing objectives, and visual identity before publication.</li></ul>What you bring: <ul><li>A degree in Marketing, Communications, Digital Media, or a related field.</li><li>Previous experience managing social media platforms, preferably within hospitality, luxury, lifestyle, or a related industry.</li><li>Strong understanding of major social media platforms, content trends, and digital marketing best practices.</li><li>Excellent copywriting and communication skills with strong attention to detail.</li><li>Experience using social media scheduling, analytics, and reporting tools.</li><li>Creative mindset with the ability to generate fresh ideas while maintaining brand consistency.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Passion for luxury hospitality, storytelling, and creating memorable digital experiences.</li></ul>What we offer: <ul><li>Competitive salary and benefits package.</li><li>Opportunities for professional development and career growth.</li><li>A supportive and collaborative work environment.</li><li>Training programs designed to enhance your leadership and hospitality expertise.</li><li>Employee wellness and recognition programs.</li><li>The opportunity to be part of a luxury guest experience focused on excellence and personalized service.</li></ul>Schedule & hours: <ul><li>Full-time job.</li><li>Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس ضمان الجودة اليدوي والأتمتة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تسعى Syarah إلى تغيير طريقة شراء الناس لسياراتهم في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط. نقدم للمشترين تجربة شراء سيارة رقمية متكاملة من البداية إلى النهاية حيث يمكنهم شراء سيارتهم القادمة من راحة غرف معيشتهم. تحت الغطاء، نبني أنظمة لإدارة توريد السيارات، والفحص، والتصوير، والترويج، وإعادة التأهيل، والتمويل، والتأمين، والشحن والعديد غيرها. هدفنا هو تحويل شراء السيارات إلى تجربة من المتعة والراحة وطمأنينة القلب. نحن نبحث عن محترفين طموحين وتنافسيين وموجهين نحو النمو لمساعدتنا في الاستمرار في تسخير التكنولوجيا لإسعاد عملائنا وتحقيق أهداف النمو الطموحة في قطاع السيارات. من المتوقع أن يعمل جميع موظفي Syarah وفق قيم Syarah الأساسية: التسامح، الشفافية، الاحترام، النزاهة والإيجابية. <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>العمل عن كثب مع فرق الهندسة والمنتج والأعمال الأخرى للتواصل حول أثر المشاكل وفهم متطلبات العمل.</li> <li>معرفة قوية بمبادئ وتقنيات اختبار البرمجيات، وتقنيات التحقق والاعتماد، وإدارة العيوب.</li> <li>تحديد نطاق الاختبار في سياق كل إصدار/تسليم.</li> <li>يحدد ويحلل المشاكل والعيوب والمشاكل الأخرى، خصوصاً عندما تتكرر المشاكل في منتجات متعددة؛ يوصي ويسهل حلولاً لهذه القضايا.</li> <li>الاحتفاظ بتشغيل سكربتات الأتمتة للوظائف الجديدة واختبار التراجع.</li> <li>كتابة وتنفيذ سكربتات الأتمتة لـ API والهواتف المحمولة والويب.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>معرفة جيدة بمنهجيات QA للبرمجيات والأدوات والعمليات.</li> <li>التعرّف على المشاكل وتتبعها وتوثيقها بدقة أثناء تتبع العيوب.</li> <li>مهارات تحليلية ومنطقية وحل المشكلات ممتازة.</li> <li>إجراء جميع أنواع الاختبارات [اختبار الدخان، اختبار آحاد، اختبار النظام، اختبار التكامل، إلخ].</li> <li>خبرة جيدة في اختبارات API باستخدام أدوات مثل Postman، Soap UI، Katalon.</li> <li>المام بـ SQL queries.</li> <li>خبرة جيدة في أطر الاختبار مثل Selenium أو Appium.</li> <li>خبرة جيدة في تطوير اختبارات آلية للواجهة والـ API.</li> <li>الخبرة في عناصر اختبار الويب مثل HTML، CSS، XPath، إلخ.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة حيث يعتبر التعاون ضمن الفريق والفخر الشخصي بالجودة في العمل قيمًا عالية.</li> </ul> <h4>التعليم والخبرة:</h4> <ul> <li>درجة BS/MS في علوم الحاسب أو الهندسة أو مادة ذات صلة.</li> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة المهنية المتقدمة في مراقبة الجودة والاختبار.</li> <li>أكثر من سنتين من الخبرة في كتابة اختبارات آلية، بما في ذلك التكامل والـ API والهواتف المحمولة والويب والأداء.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Syarah is on a mission to change how people buy their cars in Saudi and the Middle East. We offer buyers an end-to-end digital car buying experience where they can buy their next car from the comfort of their living rooms. Under the hood, we build systems to manage sourcing of cars, inspection, photography, merchandising, reconditioning, financing, insurance, shipping and many more. Our goal is to turn car buying into an experience of delight, comfort and peace of mind. We are on the lookout for ambitious, competitive, growth-minded professionals to help us continue to harness technology to delight our customers and achieve our ambitious growth objectives in the auto sector. All Syarah employees are expected to work in accordance with Syarah core values: Tolerance, Transparency, Respect, Integrity and Positivity. <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Working closely with engineering, product and other business teams to communicate problem impacts and to understand business requirements.</li> <li>Strong knowledge of software testing principles and techniques, verification and validation techniques, and defect management.</li> <li>Defining the scope of testing within the context of each release/delivery.</li> <li>Identifies and analyzes issues, bugs, defects, and other problems, particularly when problems recur in multiple products; recommends and facilitates solutions to these issues.</li> <li>Maintain and run automation scripts for new functionality and regression testing.</li> <li>Write and implement automation scripts for API, Mobile, and Web.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Good knowledge of software QA methodologies, tools and processes.</li> <li>Identify, troubleshoot, and document issues thoroughly during bugs tracking.</li> <li>Excellent analytical, logical and problem-solving skills.</li> <li>Conduct all types of testing [Smoke Test, Ad-hoc test, System test, Integration test, etc.].</li> <li>Good experience in APIs testing using tools such as Postman, Soap UI, Katalon.</li> <li>Familiar with SQL queries.</li> <li>Good experience in test frameworks such as Selenium or Appium.</li> <li>Good experience developing automated UI and API tests.</li> <li>Experience with web testing elements such as HTML, CSS, XPath, etc.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment where team collaboration and personal pride in quality of work are highly valued.</li> </ul> <h4>Education and Experience:</h4> <ul> <li>BS/MS degree in Computer Science, Engineering or a related subject.</li> <li>3+ years of progressive professional experience in Quality Control and Testing.</li> <li>2+ years of experience writing automated tests, including integration, API, Mobile, Web and Performance.</li> </ul>

دوام كامل أخطبوط

سائق

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">إشعار التوظيف</h2> <h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">داخلي وخارجي</h2> القسم الفرنسي من منظمة أطباء بلا حدود يقوم بالتَّرشيح لمشروعه في عمّان Driver - Daily Worker Pool   السياق منظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. للمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. منظمة أطباء بلا حدود تدير برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتُتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية وجيبية وتجميل الوجه) للمتضررين من الحرب، مع تقديم رعاية صحية شاملة. يهدف MSF إلى تحديد إحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من صراعات) ثم ضمان متابعة طبّية لهم بعد الت discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST مستشفى جراحة ترميمية باستقبال يقارب 550 مريضًا سنويًا، وأكثر من 1000 جراحة سنويًا، 72 سريرًا جراحيًا و126 سرير إعادة تأهيل، و2 غرفة عمليات لجراحة العظام وتجميل الوجه وإعادة ترميم، عيادة خارجية بمعدل 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي، ونشاط مقاومة الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: أداء مهام نقل البضائع والركّاب المصرح بها في مركبة MSF، والتأكد من حالتها الفنية والسلامة واحترام قواعد السير في البلد وقواعد الأمن في MSF، لتقديم خدمة آمنة وسلسة وفعالة.   ACCOUNTABILITIES: ·     فحص الظروف الفنية للمركبة المعينة يوميًا (حال الإطارات والزيت والوقود والفرامل ومعدات الراديو وقطع الغيار، إلخ)، وأداء فحص أسبوعي وفق دفتر MSF، وإعادة تعبئته عند الحاجة، والحفاظ عليه نظيفًا لضمان إمكانية قيادته في ظل ظروف مثالية. إجراء تسليم إذا كان هناك مستخدم آخر للمركبة ·       ضمان أمان الركّاب في المركبة، القيادة بحذر، الالتزام بالحدود واللوائح المرورية في البلد بالإضافة إلى قواعد أمان MSF، لتجنب حوادث السيارات. ·     ضمان أن يكون لدى جميع الركّاب الأوراق اللازمة قبل السفر، وضمان توقيع غير موظفي MSF على إخلاء مسؤولية قبل استخدام المركبة ·        ضمان تحميل وتفريغ المركبة بشكل صحيح، وتقديم المستندات للمستلم، والتحقق من حالة البضائع المورّدة، وإعادة المستندات المكتملة إلى اللوجستيات والتأكد من أن البضائع لديها المستندات اللازمة ·        ضمان أن تكون جميع مستندات المركبة ورخصة قيادة السائق صالحة وفي المركبة. ·        إبلاغ مدير السلسلة عن أي حادث يتعلق بنقل الركاب و/أوالبضائع. ·        ضمان النقل الآمن للمرضى أثناء التنقل إلى الفندق والمطار والمواعيد الخارجية ·        توفير التقييم اللازم للمرضى للدخول والخروج من المركبة أثناء النقل ·        عند الحاجة، على الخط أن تكون جاهزًا للقيادة أثناء حالات الطوارئ ·     معرفة واحترام قواعد الأمن المتعلقة بحركات المركبات، خاصة تلك المتعلقة بالجمارك ونقاط التفتيش والحواجز. التأكد من أن جميع الركاب يعرفون ويحترمون قواعد الأمن  MSF Section/Context Specific Accountabilities السلامة والامتثال ·       التأكد من الالتزام بمطابقة معايير السلامة المرورية لدى MSF، بما في ذلك SOP السلامة على الطرق في عمّان ولوائح الأسطول الداخلية. ·    فحوصات ما قبل المغادرة يوميًا (حالة المركبة، المستندات، معدات السلامة، بروتوكول تحميل المرضى). ·        التأكد من أن جميع الركاب يحترمون القواعد. أبلغ مديرك إذا لم تحترم القواعد. ·        التأكد من أن الأجهزة المحمولة تستخدم فقط عبر أنظمة اتصال حرّة اليدين مع بقاء أذن واحدة حرة للحفاظ على اليقظة الميدانية. ·    المساهمة في الإبلاغ عن أي إساءة استخدام لمركبات MSF، بما في ذلك وجود ركاب غير مصرح بهم أو شراء شخصي، مباشرة إلى مدير الخط.   نقل المرضى ورعايتهم ·         ضمان تقديم المساعدة الآمنة والمحترمة لجميع المرضى أثناء الدخول والخروج من المركبة. ·     المساهمة في تنبيه لسلوك المريض وحالته الصحية؛ الإبلاغ فورًا إلى مدير اللوجستيات بالمستشفى. ·        ضمان تعقيم المركبات بعد كل نقل لمريض، بالتنسيق مع فريق النظافة ومعايير IPC. التدريب والالتزامات المؤسسية ·     التأكد من المشاركة في جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بالسلامة والاستجابة للطوارئ ورعاية المرضى واستخدام المركبات، والتي تعتبر شرطًا وظيفيًا للدور.   التواصل والتنسيق ·    تسجيل جميع بيانات الحركة في النظام الإلكتروني وتتبعها في دفتر السجل الورقي عند الحاجة وفق التعليمات القياسية. ·         ضمان إبلاغ أوقات المغادرة والوصول إلى إشرافهم. ·     التواصل فورًا حول حوادث الطريق أو المشاكل الفنية أو تنبيهات المرضى إلى إدارة الخط فورًا. ·     المساهمة مع باقي الموظفين في فهم والامتثال لقواعد السلامة النقل. رفع أي مقاومة أو سوء سلوك تواجهه. ·        إظهار سرعة الاستجابة في الاستجابة لحركة الطوارئ داخل المستشفى.   كفاءة الأسطول والمسؤولية البيئية ·        المساهمة في مبادئ السياقة الاقتصادية وتحسين استخدام المركبات لتقليل المسافات غير الضرورية واستهلاك الوقود. ·        التبليغ بشكل استباقي عن أي مسائل ميكانيكية أو أضرار للوجستيات   السلوك والتصرف ·        الحفاظ على سلوك مهني مع المرضى والزملاء والأطراف الخارجية. تجنّب التفاعل غير الضروري مع السلطات إلا إذا طُلب منك ذلك. ·        رفع صورة MSF من خلال اللباس والهوية بشكل مناسب، والتصرف باحترام دائمًا. ·    الامتناع عن التدخل في خلافات المرضى، أو تأديب المرضى، أو أي شكل من أشكال العنف اللفظي. ·      السائقون ليسوا مخولين بفرض القواعد على المرضى خارجما يخص السلامة المباشرة للنقل. يجب الإبلاغ عن عدم الامتثال، لا يتم التعامل معه مباشرة.   الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none; " width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات القراءة والكتابة ورخصة القيادة (المستوى 5). معرفة جيدة بطرق البلد </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       خبرة أساسية لا تقل عن سنتين في القيادة السابقة •       نَفَع الخبرة مع مركبات محددة للاستخدام (4x4، الخ) •       مُفضل وجود خبرة في MSF أو في منظمات غير حكومية أخرى </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                       </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> لغة مهمة للمهمة واللغة المحلية </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       معرفة عملية ميكانيكية أساسية مطلوبة •       معرفة جيدة بطرق مهمة المهمة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       نتيجة واتجاه الجودة L1 •       Tالعمل الجماعي والتعاون L1 •       سلوك تكيفي L1 •      سلوكيات مهنية ملتزمة بمبادئ MSF L1 •      إدارة الضغوط L2 </td> </tr> </tbody> </table>   مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   إذا كان هناك عقد حالي مع MSF، تعديل في العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على سيرة ذاتية ورسالة تحفيز في موعد لا يتجاوز حتى 14th September إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

<h2 >RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2 >INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Driver - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Performing the tasks of transporting authorized goods and passengers in an MSF vehicle, ensuring its technical and safety conditions and respecting the country's traffic rules and MSF security rules, to provide a safe, smooth and efficient service.   ACCOUNTABILITIES: ·     Checking daily, the technical conditions of the assigned vehicle (state of the tires, oil, fuel, brakes, radio equipment, spare parts, etc.), performing weekly check according to the MSF Logbook, refilling it when necessary, and keeping it clean to ensure it can be driven in perfect conditions. Carrying out a handover if another uses the vehicle ·       Ensuring the security of passengers in the vehicle, driving carefully, observing speed limits and traffic rules in the country as well as MSF security rules, in order to avoid car accidents. ·     Ensuring all passengers have all necessary papers in order before travelling, and ensuring non-MSF staff sign disclaimers of responsibility before using the vehicle ·     Ensuring correct loading and unloading of the vehicle, submitting the documents to the receiver of the goods, checking the status of delivered goods, returning the duly completed documents to Logistics and ensuring that the goods have the necessary documents ·        Ensuring that all vehicle documents and the driver's driving license are valid and in the vehicle. ·         Informing the line manager of any incident involving the transportation of passengers and/or goods. ·         Ensure the safe transport of Patients during movements to hotel, airport, and external appointments ·         Provide needed assessment to Patients for entering and exiting the vehicle during transport ·         On call when needed to drive the ambulance during times of emergency. ·     Knowing and respecting the security rules related to vehicle movements, specifically those related to customs, checkpoints and roadblocks. Ensuring all passengers know and respect the security rules  MSF Section/Context Specific Accountabilities Safety and Compliance ·       Garanti compliance with MSF’s road safety protocols, including the Amman Road Safety SOP and internal fleet regulations. ·    Garanti pre-departure checks daily (vehicle condition, documentation, safety equipment, patient load protocol). ·         Always ensure all passengers respect rules. Informe your manager if rules are not respected. ·      Garanti that mobile devices use are only through authorized hands-free systems. One ear must remain free to preserve situational awareness. ·    Contribute to reporting any misuse of MSF vehicles, including unauthorized passengers or personal shopping, directly to the line manager.   Patient Transport & Welfare ·         Ensure safe and respectful assistance to all patients during entry and exit from the vehicle. ·     Contribute to alert to the patient’s behavior and health status; report any concern immediately to the hospital logistic manager. ·        Ensure vehicles are disinfected after every patient transfer in coordination with the hygiene team and IPC standards.   Training and Institutional Obligations ·     Ensure participation in all mandatory training related to safety, emergency response, patient care, and vehicle use, which is considered a functional requirement for the role.   Communication and Coordination ·    Ensure the log all movement data in the online tracking system and paper logbook when required following standard instruction. ·         Ensure the notification of departure and arrival times to their supervision. ·     Ensure communication on road incidents, technical issues, or patient-related alerts immediately to line management. ·         Contribute to other staff in understanding and complying with transport safety rules. Raise any resistance or misconduct encountered. ·         Garanti reactivity in response to emergency movement in the hospital.   Fleet Efficiency and Environmental Responsibility ·         Contribute to eco-driving principles and optimize vehicle usage to reduce unnecessary mileage and fuel consumption. ·         Ensure Proactive report of mechanical issues or damage to logistics supervisors.   Behavior and Conduct ·         Maintain a professional demeanor with patients, colleagues, and external parties. Avoid unnecessary interaction with authorities unless instructed. ·         Uphold the image of MSF by wearing proper attire and ID, and by always acting respectfully. ·    Refrain from intervening in patient conflicts, disciplining patients, or engaging in any form of verbal aggression. ·      Drivers are not authorized to enforce rules on patients beyond those concerning immediate transport safety. Non-compliance must be reported, not handled directly.   REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Essential literacy and driving license (level 5). Good knowledge of country roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> •       Essential 2 years minimum of previous driving experience •       Desirable experience with specific vehicles to use (4x4,  etc.) •       Desirable in MSF or other NGOs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Mission language and local language essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> •       Desirable knowledge of basic mechanics •       Good knowledge of mission area roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Behavioural Flexibility L1 •      Commitment to MSF Principles L1 •      Stress Management L2 </td> </tr> </tbody> </table>   WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

دوام كامل أخطبوط

ممرضة أطفال

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="line-height: 1.4; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"> عنوان العمل: ممرضة أطفال FSR # 805</h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> الموقع: معسكر الأزرق الملخص الوظيفي: تقديم رعاية تمريضية آمنة وعالية الجودة مناسبة لعمر الطفل ولها طابع الأسرة، وتكون مسؤولًا عن التقييم والعلاج والدعم للأطفال وعائلاتهم، مع ضمان التميز السريري واستمرارية الرعاية خلال فترة إجازة الأمومة للموظفين الدائمين. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul style="padding: 0px 40px 0px 25px; box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px;"> <li>رعاية الأطفال سريريًا: إجراء تقييمات صحية شاملة مصممة بناءً على مرحلة نمو الطفل، متابعة العلامات الحيوية للأطفال، وتنفيذ تدخلات التمريض وفق بروتوكولات الرعاية السريرية للأطفال.</li> <li>رعاية مركزة على الأسرة: تقديم الدعم التعاطفي والتعليم للأبوين/الأوصياء، مع ضمان مشاركتهم كطرف مستنير في خطة رعاية الطفل وإجراءات العلاج والتثقيف الصحي.</li> <li>استجابة للطوارئ: التعرف على سيناريوهات أطفال عالية الخطورة والاستجابة السريعة لها (مثل صعوبات التنفس، الجفاف، صدمة الأطفال) وبدء الرعاية الطارئة وإعادة الإنعاش بما يلزم وفق العمر.</li> <li>إدارة الأدوية: حساب وتقديم جرعات تمريضية خاصة بالأطفال بدقة بناءً على وزن الطفل وعمره؛ الحفاظ على سياسات صارمة للمخزون والسلامة.</li> <li>المعايير المهنية: الحفاظ على معايير مهنية عالية في رعاية التمريض وأن تكون نموذجًا يحتذى به للفريق.</li> <li>تخطيط الرعاية: تحديد احتياجات رعاية المرضى وتطوير خطط رعاية مناسبة وفق البروتوكولات السريرية وإرشادات التمريض للأطفال.</li> <li>التوثيق والتسليم: الحفاظ على سجلات مرضى دقيقة وسرية (بما في ذلك مخططات النمو والمعالم التنموية) والتأكد من استمرارية الرعاية من خلال نقليات مكتوبة وشفوية بين النوبات.</li> <li>التواصل: التعاون الفعال مع الفريق متعدد التخصصات (الأطباء، الأخصائيين، وموظفي الدعم) لضمان رعاية أطفال منسقة.</li> <li>مكافحة العدوى: ضمان معايير عالية للنظافة والوقاية من العدوى ضمن قسم الأطفال/العيادة.</li> <li>إدارة الموارد: إدارة اللوازم والمعدات الطبية للأطفال، وضمان مستويات مخزون كافية والإبلاغ في الوقت المناسب عن المعدات غير الوظيفية لإصلاحها.</li> <li>الفرز وتدفق العمل: المشاركة الفعالة في نظام فرز الأطفال لتحديد أولوية تدفق المرضى بناءً على الاستعجال السريري واقتراح تحسينات للنظام عند الحاجة.</li> <li>السرية: الالتزام الصارم ببند السرية فيما يتعلق بجميع المعلومات الشخصية والطبية التي تُستَمد أثناء إقامة المريض.</li> <li>التطوير المهني: المشاركة في برامج تدريب الخدمة وتحديد احتياجات التدريب للموظفين الأقل خبرة لضمان معايير رعاية متسقة.</li> <li>المرونة: تقديم الدعم لأقسام أخرى إذا استدعى العمل السريري ذلك خلال فترة التغطية هذه.</li> <li>المهام العامة: أداء مهام أخرى تطلبها المدراء المباشرين أو مدير المستشفى</li> </ul> المتطلبات الدنيا <ul style="padding: 0px 40px 0px 25px; box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px;"> <li>درجة البكالوريوس في التمريض.</li> <li>مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين كممرضة أطفال.</li> <li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يحمل رخصة ممارسة التمريض في الأردن.</li> </ul> الأخلاق المهنية في المنظمة الدولية لطب الأعماق كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو International Medical Corps مسؤولية الالتزام بمدون السلوك والأخلاق والالتزام بسياسات ومعايير المنظمة. يلعب جميع الموظفين دورًا حيويًا في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاق، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإيذاء. كما تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك الآخر، مما يمكّن الموظفين من بناء علاقات عمل مهنية ومحترمة. تولي المنظمة الدولية لطب الأعماق الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال والإهمال أو الإساءة ضد الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، وأي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. كما تلتزم بإشراك أعضاء من مجتمعات متأثرة بالأزمات للمشاركة بشكل ذات مغزى في استجابة الأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا مسؤولية الالتزامات التي نقدمها. ويُتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة لدينا، ولا سيما المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمة الذين نخدمهم. كجزء من التزام International Medical Corps بثقافة التحدث والتعبير وبكونها واحدة من الطرق الرئيسية التي نتحمل بها مسؤوليتنا في الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك المنصوص عليها في مدونة السلوك والأخلاق، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سلوك مخالف أو مخالفات محتملة للسياسات التنظيمية. تمنع مدونة السلوك والأخلاق وسياسة الإبلاغ عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن قلق بنية حسنة. قد يخضع العاملون الذين يسيئون استخدام هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك الفصل من العمل أو إنهاء العلاقة التعاقدية مع International Medical Corps. فرص متكافئة تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو وضع كونه محاربًا قديمًا. نظام الكشف عن سوء السلوك جميع عروض العمل في International Medical Corps خاضعة للتحقق من المراجع والخلفية بشكل مرضٍ. تشارك International Medical Corps في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات من اللجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سن طلب معلومات من أصحاب عمل سابقين عن أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لإجراءات التوظيف هذه. وصف هذه الوظيفة يخضع للمراجعة الدورية والتعديل بما يحقق أهداف International Medical Corps في الأردن، وسيتم مناقشة وأي تغييرات في الوصف الوظيفي وتوافق عليهما. "أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية صحيحة والوثائق الداعمة متوافرة عند الطلب؛ أي معلومات خاطئة ستؤدي إلى إلغاء الطلب وسيخضع المتقدم للإجراءات القانونية." ستكون عملية الفرز لدينا بشكل مستمر؛ بمجرد اختيار مرشح، سيتم إغلاق الإعلان. لا يطلب International Medical Corps من طالبي العمل أية رسوم أو دفعات مالية أو أي معاملات مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، الرجاء الإبلاغ إلى International Medical Corps على موقع الإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="color: rgb(43, 181, 220); box-sizing: border-box; background: transparent; text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. الرجاء عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ لن يُنظر فيه.

<h4 >Job Title: Pediatric Nurse FSR # 805</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Azraq Camp JOB SUMMARY: To provide age-appropriate, safe, and high-quality nursing care to pediatric patients. This role is responsible for the assessment, treatment, and support of children and their families, ensuring clinical excellence and continuity of care during the maternity leave period of permanent staff. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li>Pediatric Clinical Care: Perform comprehensive health assessments tailored to the child's developmental stage, monitor pediatric vital signs, and execute nursing interventions in accordance with pediatric clinical protocols.</li> <li>Family-Centered Care: Provide compassionate support and education to parents/guardians, ensuring they are informed partners in the child’s care plan, treatment procedures, and health education.</li> <li>Emergency Response: Identify and respond promptly to high-risk pediatric scenarios (e.g., respiratory distress, dehydration, pediatric shock) and initiate age-appropriate emergency care and resuscitation as needed.</li> <li>Medication Management: Calculate and administer pediatric-specific dosages accurately based on the child's weight and age; maintain strict drug stock control and safety protocols.</li> <li>Professional Standards: Maintain high professional standards of nursing care and serve as a reliable role model for the team.</li> <li>Care Planning: Identify patient care needs and develop appropriate care plans in line with clinical protocols and pediatric nursing guidelines.</li> <li>Documentation & Handover: Maintain accurate, confidential patient records (including growth charts and developmental milestones) and ensure seamless continuity of care through detailed written and verbal handovers between shifts.</li> <li>Communication: Cooperate effectively with the multidisciplinary team (doctors, specialists, and support staff) to ensure coordinated pediatric care.</li> <li>Infection Control: Ensure high standards of hygiene and infection prevention within the pediatric ward/clinic.</li> <li>Resource Management: Manage pediatric medical supplies and equipment, ensuring adequate stock levels and timely reporting of non-functional equipment for repair.</li> <li>Triage & Workflow: Actively participate in the pediatric triage system to prioritize patient flow based on clinical urgency and suggest improvements to the system where necessary.</li> <li>Confidentiality: Strictly adhere to the confidentiality clause regarding all personal and medical information obtained during the patient's stay.</li> <li>Professional Development: Participate in service training programs and identify training needs for less experienced staff to ensure consistent care standards.</li> <li>Flexibility: Provide support to other departments if clinical work needs require it during this coverage period.</li> <li>General Duties: Perform other duties as requested by line managers or the hospital manager</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li>Bachelor’s Degree in Nursing.</li> <li>At least 2 years of experience as a pediatric nurse.</li> <li >Holding license to practice in nursing in Jordan.</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

دوام كامل جولف تالنت

مدير محفظة حر مُدرّب ذكاء اصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية — الأداء مقابل المعيار، انحراف التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات وثائق الصندوق المادية؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن واصطياد الخسائر الضريبية تشمل أساس التكلفة، الأرباح الرأسمالية على المدى القصير مقابل الطويل، وتطبيق قاعدة الغسل البيعي؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة التي تفحص تحمل المخاطر والفترة الزمنية والمواد المحظورة وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار للعميل؛</li> <li>بناء حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب المصروفات الموزونة للمحفظة، الرسوم الاستشارية، والتكاليف الكلية مقارنة بالمعايير القطاعية؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الحسابات المحققة، الاستشهادات السياسية، والإجابات الصحيحة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع ولسانهم مفتوح للمشاريع بدوام جزئي وغير دائم. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية أو الاستثمار أو المحاسبة أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو الأدوار المجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة حصص الضرائب، قواعد الغسل البيعي، وإلمام بسياسة الاستثمار؛ وجود شهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM يعد إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويضات</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على المستوى وسرعة المساهمة. التعويض متغير عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate Quarterly Business Review scenarios — performance vs. benchmark, allocation drift against IPS tolerance bands, and material fund document changes;</li> <li>Create rebalancing and tax-loss harvesting test cases involving cost basis, short-term vs. long-term capital gains, and wash-sale rule application;</li> <li>Develop suitability check cases probing risk tolerance, time horizon, prohibited holdings, and concentration limits against a client's Investment Policy Statement;</li> <li>Construct fee-stack analysis cases: portfolio-weighted expense ratios, advisory fees, and all-in cost comparisons against category benchmarks;</li> <li>Document test cases clearly with verified calculations, policy citations, and correct answers.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in investment management, financial advisory, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Mathematics, Statistics, or any related field;</li> <li>2+ years of finance, investment, accounting, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in advisory and management or adjacent roles;</li> <li>Practical knowledge of portfolio performance analysis, tax-lot accounting, wash-sale rules, and Investment Policy Statement literacy; a CFA, CFP, CPWA, CIMA, or CIPM credential is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

مدير محفظة مستقل مُدرِّب ذكاء اصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> في حين أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات استعراض الأعمال ربع السنوية — الأداء مقابل المعيار، انزياح التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات وثائق الصندوق المادية؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن واحتساب خسائر الضرائب تشمل أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير الأجل مقابل طويل الأجل، وتطبيق قاعدة غسل البيع؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة باختبار تحمل المخاطر، وأفق الزمان، والمراكز المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة استثمار العميل؛</li> <li> construction حالات تحليل تكاليف: نسب مصروفات محفظة موزونة، الرسوم الاستشارية، والتكاليف الإجمالية مقارنة بالمعايير الفئوية؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، استشهادات سياسات، وإجابات صحيحة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، أو الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع، والذين هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضرائب-لكي، قواعد غسل البيع، وإلمام ببيان سياسة الاستثمار؛ وجود اعتماد CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM يعد إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>قوة في اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل العملية</h4> التقديم؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> للمشروع هذا، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويضات</h4> في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate quarterly business review scenarios — performance vs. benchmark, allocation drift against IPS tolerance bands, and material fund document changes;</li> <li>Create rebalancing and tax-loss harvesting test cases involving cost basis, short-term vs. long-term capital gains, and wash-sale rule application;</li> <li>Develop suitability check cases probing risk tolerance, time horizon, prohibited holdings, and concentration limits against a client's investment policy statement;</li> <li>Construct fee-stack analysis cases: portfolio-weighted expense ratios, advisory fees, and all-in cost comparisons against category benchmarks;</li> <li>Document test cases clearly with verified calculations, policy citations, and correct answers.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in investment management, financial advisory, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in finance, economics, business administration, accounting, mathematics, statistics, or any related field;</li> <li>2+ years of finance, investment, accounting, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in advisory and management or adjacent roles;</li> <li>Practical knowledge of portfolio performance analysis, tax-lot accounting, wash-sale rules, and investment policy statement literacy; a CFA, CFP, CPWA, CIMA, or CIPM credential is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس تصميم الكهرباء الأول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>دور الوظيفة - مهندس تصميم كهربائي أول – مراكز البيانات ذات المهمات الحرجة</h4> الاتصال الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية إلزامي. خبرة قوية <ul> <li>أكثر من 12 عاماً في مشاريع مراكز البيانات / المهمات الحرجة</li> <li>خبرة في مراكز البيانات عالية السعة/التخزين المشترك للمواقع</li> <li>تعرض لمشروعات في الإمارات والسعودية (مجلس التعاون الخليجي)</li> <li>قيادة وجهًا لوجه مع العميل وخبرة في تطوير الأعمال</li> <li>خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات في بيئة استشارية</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>قيادة تصميم وتكامل وتوصيل أنظمة الكهرباء وMEP لمشاريع مراكز البيانات ذات المهمات الحرجة.</li> <li>توفير الحوكمة الفنية من خلال مراجعة واعتماد المخرجات الهندسية المتوافقة مع المعايير العالمية ومتطلبات العميل.</li> <li>دفع تطوير حلول مراكز البيانات المعيارية والسحابية والتخزين المشترك والسعات العالية.</li> <li>التصرف كواجهة العميل الأساسية، وبناء علاقات استشارية موثوقة عبر الحسابات الرئيسية في المنطقة.</li> <li>قيادة ورش العمل الفنية ومراجعات التصميم وعروض أصحاب المصالح العليا.</li> <li>امتلاك استراتيجية المشروع، وضمان التميز في التنفيذ عبر مراحل دورة الحياة من المفهوم إلى التنفيذ.</li> <li>دفع تطوير الأعمال بما في ذلك قيادة العطاء، واستراتيجية الاقتراح، والتموضع التجاري.</li> <li>تحديد الفرص في البنية التحتية الرقمية والساعة العالية والسحابية والاستفادة منها.</li> <li>التعاون مع القيادة الإقليمية لتوسيع عرض خدمات الخدمات الحرجة/مراكز البيانات.</li> <li>القيادة والتوجيه وتطوير فرق الهندسة متعددة التخصصات في الكهرباء والميكانيكا والمدني والهندسة المعمارية.</li> <li>الإشراف على تخطيط الموارد واستخدامها وتطوير القدرات ضمن ممارسة مراكز البيانات.</li> <li>التأكد من أن جميع الحلول تلبي معايير المرونة والاستدامة وقابلية التوسع والكفاءة التشغيلية.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذات صلة؛ ويفضل الماجستير.</li> <li>أكثر من 12 عاماً من الخبرة في التصميم والتسليم أو الاستشارات في المهمات الحرجة/مراكز البيانات.</li> <li>فهم قوي لمعايير التصنيفات وNFPA وASHRAE وإرشادات Uptime Institute.</li> <li>خبرة مثبتة في أسواق GCC (الإمارات و/أو السعودية).</li> <li>خبرة في العمل مع شركات استشارية كبيرة أو شركات هندسية دولية.</li> <li>قيادة ممتازة وقدرات اتصال والتعامل مع العملاء.</li> </ul>

<h4>Job role - Principal Electrical Design Engineer – Mission Critical (Data Centres)</h4> Verbal and written communication in English is mandatory. Strong experience <ul> <li>12+ years in data center/mission critical projects</li> <li>Hyperscale/colocation data center experience</li> <li>UAE/KSA (GCC) project exposure</li> <li>Client-facing leadership and business development experience</li> <li>Experience leading multidisciplinary engineering teams in a consulting environment</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Lead the design, integration, and delivery of electrical and MEP systems for mission-critical data centre projects.</li> <li>Provide technical governance by reviewing and approving engineering deliverables aligned with global standards and client requirements.</li> <li>Drive development of modular, cloud, colocation, and hyperscale data centre solutions.</li> <li>Act as the primary client interface, building trusted advisory relationships across key accounts in the region.</li> <li>Lead technical workshops, design reviews, and senior stakeholder presentations.</li> <li>Own project strategy, ensuring delivery excellence across lifecycle stages from concept to execution.</li> <li>Drive business development including bid leadership, proposal strategy, and commercial positioning.</li> <li>Identify and capitalize on opportunities in digital infrastructure, hyperscale, and cloud ecosystems.</li> <li>Collaborate with regional leadership to expand the mission-critical/data centre service offering.</li> <li>Lead, mentor, and develop multidisciplinary engineering teams across electrical, mechanical, civil, and architecture.</li> <li>Oversee resource planning, utilization, and capability development within the data centre practice.</li> <li>Ensure all solutions meet benchmarks for resilience, sustainability, scalability, and operational efficiency.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a related field; Master’s preferred.</li> <li>12+ years of experience in mission-critical/data centre design, delivery, or advisory.</li> <li>Strong understanding of Tier standards, NFPA, ASHRAE, Uptime Institute guidelines.</li> <li>Proven experience in GCC markets (UAE and/or KSA).</li> <li>Experience working with large consultancies or international engineering firms.</li> <li>Excellent leadership, communication, and client-facing abilities.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس التصميم الكهربائي الرئيسي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>دور الوظيفة - مهندس التصميم الكهربائي الرئيسي – مراكز البيانات الحيوية (Mission Critical)</h4> التواصل الشفهي والكتابي بالإنجليزية مطلوبان. خبرة قوية <ul> <li>أكثر من 12 عامًا في مشاريع مراكز البيانات/المراكز الحيوية</li> <li>خبرة في مراكز البيانات عالية السعة/الاستضافة المشتركة</li> <li>تعرض projects في الإمارات العربية المتحدة/المملكة العربية السعودية (منطقة الخليج)</li> <li>قيادة أمام العميل وخبرة في تطوير الأعمال</li> <li>خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات في بيئة استشارية</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>قيادة تصميم وتكامل وتقديم أنظمة الكهرباء وMEP لمشاريع مراكز البيانات الحيوية</li> <li>توفير حوكمة تقنية من خلال مراجعة واعتماد التسليمات الهندسية بما يتوافق مع المعايير العالمية ومتطلبات العميل</li> <li>قيادة تطوير حلول مرافق البيانات المعيارية والسحابية والاستضافة عالية السعة</li> <li>العمل كواجهة العميل الأساسية، وبناء علاقات استشارية موثوقة عبر الحسابات الرئيسية في المنطقة</li> <li>قيادة ورش العمل التقنية ومراجعات التصميم وعروض أصحاب المصلحة العليا</li> <li>امتلاك استراتيجية المشروع، وضمان التميز في التنفيذ عبر مراحل دورة الحياة من المفهوم إلى التنفيذ</li> <li>دفع تطوير الأعمال بما في ذلك قيادة العطاءات واستراتيجية الاقتراح والوضعية التجارية</li> <li>تحديد واستغلال الفرص في البنية الرقمية والهياكل السحابية ودوائر البيانات عالية السعة</li> <li>التعاون مع القيادة الإقليمية لتوسيع عرض خدمات المراكز الحيوية/البيئة البياناتية</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق هندسية متعددة التخصصات في الكهرباء والميكانيكا والإنشاءات والعمارة</li> <li>الإشراف على تخطيط الموارد والاستخدام وتطوير القدرات داخل ممارسة مراكز البيانات</li> <li>ضمان أن جميع الحلول تلبي المعايير من حيث المرونة والاستدامة والتوسع والكفاءة التشغيلية</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذو صلة; يفضل الماجستير</li> <li>أكثر من 12 عامًا من الخبرة في تصميم/تقديم/استشارات مراكز البيانات الحيوية</li> <li>فهم قوي لمعايير Tier، NFPA، ASHRAE، وإرشادات Uptime Institute</li> <li>خبرة مثبتة في أسواق الخليج (الإمارات و/أو السعودية)</li> <li>خبرة في العمل مع شركات استشارية كبيرة أو شركات هندسية دولية</li> <li>قيادة مميزة، مهارات اتصال، وقدرات أمام العميل</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

سكريتير تنفيذي

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل والمسؤوليات الرئيسية نحن نبحث عن سكرتير تنفيذي منظم للغاية، مبادر، وديناميكي لدعم الرئيس التنفيذي (CEO) في منظمة الأغذية والمشروبات سريعة الوتيرة والهيكلية المختلطة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تواصل استثنائية، فطنة تجارية قوية، والقدرة على إدارة الجدول الزمني المعقد، العلاقات، والمعلومات السرية بحس من discretion. سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم خبرة في بيئة الضيافة. باعتبارك نقطة الاتصال الأساسية بين الرئيس التنفيذي وكل من الأطراف الداخلية والخارجية، ستضمن سير العمل بسلاسة وكفاءة في المكتب التنفيذي. في سيهامكو، نؤمن بمكافأة فريقنا ليس كوظيفة فحسب بل كبيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل منافعنا: حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة، تأشيرة (سنة مؤقتة) وتذاكر طيران إلى البلد لغير المواطنين، السكن، بدل النقل، التطوير الوظيفي والترقيات الداخلية – نُنمّي معك عبر الأقسام والفصول، ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل. التعرض لقراءات ضيافة وترفيه عالية الجودة – اكتساب خبرة في الأغذية والمشروبات الفاخرة والترفيه. خبرة في العمل مع فعاليات فاخرة ضمن The Groves، Riyadh Season. التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في المملكة العربية السعودية وخارجها. دعم تنفيذي إدارة مديرية معقدة ومتغيرة بانتظام، بما في ذلك الاجتماعات والسفر والفعاليات. إعداد وتنظيم المواد للاجتماعات مثل الأجندات والعروض التقديمية والملاحظات التوجيهية. حضور الاجتماعات الرئيسية عند الحاجة، تدوين المحاضر والمتابعة على بنود العمل. التعامل مع الوثائق والمراسلات السرية بأقصى درجات الحذر. التواصل والتنسيق - العمل كحلقة وصل بين الرئيس التنفيذي وأصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً عبر الأقسام والمناطق ومستويات الرتبة. صياغة مراسلات عالية الجودة وتقارير وتواصل داخلي نيابة عن الرئيس التنفيذي. ضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب بين مكتب الرئيس التنفيذي والفرق متعددة الوظائف. إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة - المساعدة في متابعة المبادرات الاستراتيجية وضمان تسليم الأعمال من قبل الجهات المعنية. التنسيق مع رؤساء الأقسام ووحدات الأعمال والشركاء في هيكل مصفوفي. دعم الرئيس التنفيذي في إدارة اللوجستيات والوثائق. السفر والفعاليات - تنظيم جداول سفر محلية ودولية مع الإقامة والتنقل والجدول الزمني. تنسيق اللقاءات القادة، والاجتماعات الفريقية، والفعاليات المؤسسية. التفوق الإداري - إشراف على النفقات والموافقات وتتبع الميزانية الخاصة بالمكتب التنفيذي. الحفاظ على نظم الملفات وقواعد البيانات وجهات أرشيف الوثائق. الدعم العاجل - تقديم دعم فوري للرئيس التنفيذي في الجوانب التشغيلية والاستراتيجية والتجارية والشخصية والإدارية عند الحاجة. Undertake additional projects, assignments, والمهام المشابهة كما يفوض الرئيس التنفيذي لدعم تشغيل العمل بنجاح. إظهار المرونة والتكيف في الاستجابة لاحتياجات العمل المت evolving وأولويات التنفيذ. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة التنفيذية. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في بيئة الأغذية والمشروبات أو الضيافة كمسؤول تنفيذي أو واجهة أمامية، وكيل اتصالات وخدمات الكونسيرج. الطلاقة في الإنجليزية، العربية ميزة. فهم قوي للهياكل المصفوفية والقدرة على التنقل في بيئة متعددة الوظائف. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة وذوق مهني دبلوماسي. الإلمام بـ Google Workspace وأدوات الاتصال/المشروعات. القدرة على تحمل الضغط، الالتزام بالمواعيد، والحفاظ على السرية في جميع الأوقات. مستوى عالٍ من التكيف والخصوصية والذكاء العاطفي. حول المجموعة: SIHAMCO شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للأحداث (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود التطور في الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية فحسب بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي/مستدام - جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخليًا بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نطورها - نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تت resonating بعمق مع الجمهور المحلي والدولي على حد سواء. marki Signature: كل علامة تحت مظلتنا تعكس قلب وروح الثقافة السعودية بفخر، مع تحقيق الاعتراف الدولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تكتفي SIHAMCO بالريادة بل تتجاوز المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا التوقيعية: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تُظهر ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً. علاماتنا مسجلة أيضاً عبر الخليج العربي وشمال إفريقيا وعالمياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها، مع حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي. نحن نبدأ فقط! هناك عدة مفاهيم وعلامات تجارية جديدة في طور التطوير حالياً، مع التخطيط لإطلاقها في الأشهر المقبلة. من الأفكار الجريئة إلى التجارب المصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالابتكار والإبداع والفخر الثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف للتميز. نُنمّي المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة. </div>`}

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Key Responsibilities We are seeking a highly organized, proactive, and dynamic Executive Assistant to support the Chief Executive Officer (CEO) in a fast-paced, matrixed F&B organization . This role requires exceptional communication skills, strong business acumen, and the ability to manage complex scheduling, relationships, and confidential information with discretion. Preference will be given to candidates who have experience in a hospitality environment. As the primary point of contact between the CEO and both internal and external parties, you will ensure smooth and efficient operations of the executive office. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Executive Support Manage a complex and frequently changing calendar, including meetings, travel, and events. Prepare and organize materials for meetings such as agendas, presentations, briefing notes. Attend key meetings when required, take minutes, and follow up on action items. Handle confidential documents and communications with the utmost discretion. Communication & Coordination Act as a liaison between the CEO and internal/external stakeholders across departments, regions, and levels of seniority. Draft high-quality correspondence, reports, and internal communications on behalf of the CEO. Ensure timely flow of information between the CEO’s office and cross-functional teams. Project & Stakeholder Management Assist in tracking strategic initiatives and ensure deliverables are met by relevant stakeholders. Coordinate with department heads, business units, and partners in a matrix structure. Support the CEO in managing logistics and documentation. Travel & Events Organize complex domestic and international travel itineraries, including accommodations, transport, and agendas. Coordinate leadership offsites, team meetings, and corporate events. Administrative Excellence Oversee expenses, approvals, and budget tracking related to the executive office. Maintain filing systems, contact databases, and document archives. Ad-Hoc Support Provide ad-hoc support to the CEO across operational, strategic, commercial, personal and administrative matters as required. Undertake additional projects, assignments, and other cognate duties as delegated by the CEO to support the successful operation of the business. Demonstrate flexibility and adaptability in responding to evolving business needs and executive priorities. Requirements: Bachelor’s degree in Business Administration or Secretarial Administration. 5+ years of work experience in a Food & Beverage or Hospitality environment as an Executive Assistant or Front of House, Communications and Concierge role. Fluent in English, Arabic is an advantage. Strong understanding of matrix organizations and ability to navigate cross-functional environments. Excellent verbal and written communication skills with a professional and diplomatic demeanor. Proficiency in Google Workspace, and communication/project tools. Ability to handle pressure, meet deadlines, and maintain confidentiality at all times. High level of adaptability, discretion, and emotional intelligence. About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

دوام كامل جولف تالنت

موظف نادي الأطفال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، حيث يضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى المائدة. هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي وملموس لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. استفد من فرصة أن تصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>التفاعلات الرئيسية</h4> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>استقبال الأطفال وعائلاتهم بشكل دافئ وودود.</li> <li>الإشراف على الأطفال في جميع الأوقات لضمان سلامتهم ورفاههم.</li> <li>التخطيط والتنظيم والقيادة للأنشطة الترفيهية والتعليمية والإبداعية.</li> <li>الحفاظ على بيئة نادي الأطفال نظيفة وآمنة ومنظمة.</li> <li>اتباع سياسات الفندق وإجراءات حماية الأطفال ومعايير الصحة والسلامة.</li> <li>المساعدة في الفنون والحرف والالعاب والرياضة وسرد القصص والفعاليات themed.</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث أو المخاوف بسرعة إلى المشرف.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مع الأطفال وأولياء أمورهم.</li> <li>ضمان أن جميع المعدات ولعب الأطفال نظيفة وآمنة وفي حالة جيدة.</li> <li>دعم الفعاليات الخاصة وحفلات أعياد الميلاد وبرامج العطلات حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على سجلات الحضور والحصول على موافقة الوالدين عند الاقتضاء.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضَّل الخبرة السابقة في العمل مع الأطفال في الضيافة أو رعاية الأطفال أو التعليم أو الترفيه.</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي وإنعاش القلب والرئتين تعتبر ميزة.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بشري قوية.</li> <li>شخصية نشطة وصبورة ومبدعة ومتحمسة.</li> <li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>الإشراف على الأطفال ورعايتهم</li> <li>تميز خدمة الضيوف</li> <li>العمل بروح الفريق</li> <li>مهارات الاتصال</li> <li>الإبداع وتخطيط الأنشطة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>الانتباه للسلامة</li> <li>إدارة الوقت</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية</h4> <ul> <li>القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li> <li>القدرة على المشاركة في الأنشطة البدنية والألعاب مع الأطفال.</li> <li>القدرة على رفع ونقل معدات النشاط عند الضرورة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو بيئة مكان العمل بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم تخصيصها لتلبية أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف والترقية لمواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> <h4>Key interactions</h4> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Welcome children and their families in a warm and friendly manner.</li> <li>Supervise children at all times to ensure their safety and well-being.</li> <li>Plan, organize, and lead recreational, educational, and creative activities.</li> <li>Maintain a clean, safe, and organized Kids Club environment.</li> <li>Follow hotel policies, child protection procedures, and health and safety standards.</li> <li>Assist with arts and crafts, games, sports, storytelling, and themed events.</li> <li>Report incidents, accidents, or concerns promptly to the supervisor.</li> <li>Build positive relationships with children and parents.</li> <li>Ensure all equipment and toys are clean, safe, and in good condition.</li> <li>Support special events, birthday parties, and holiday programs as required.</li> <li>Maintain attendance records and obtain required parental consent where applicable.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>High school diploma or equivalent.</li> <li>Previous experience working with children in hospitality, childcare, education, or recreation is preferred.</li> <li>First Aid and CPR certification is an advantage.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills.</li> <li>Energetic, patient, creative, and enthusiastic personality.</li> <li>Ability to work flexible hours, including weekends and holidays.</li> <li>Good command of English; additional languages are an advantage.</li> </ul> <h4>Skills & competencies</h4> <ul> <li>Child supervision and care</li> <li>Guest service excellence</li> <li>Teamwork</li> <li>Communication skills</li> <li>Creativity and activity planning</li> <li>Problem-solving</li> <li>Attention to safety</li> <li>Time management</li> </ul> <h4>Physical requirements</h4> <ul> <li>Ability to stand and walk for extended periods.</li> <li>Ability to participate in physical activities and games with children.</li> <li>Ability to lift and move activity equipment when necessary.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل الهدف الأردن

مهندس معماري المناظر الطبيعية / مهندس أنظمة كهربائية متقدمة وتكنولوجيا الاتصالات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

شركة استشارية رائدة في الأردن تسعى لتعيين مرشحين مؤهلين للوظائف التالية: مهندس معماري المناظر الطبيعية الخبرة: 3–5 سنوات مهندس أنظمة كهربائية متقدمة وتكنولوجيا الاتصالات الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات إذا كنت تستوفي المتطلبات أعلاه وكنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى: <a href="mailto:Eng@targetjo.com">Eng@targetjo.com</a>

A Leading Consulting Company in Jordan is seeking qualified candidates for the following positions: Landscape Architect Engineer Experience: 3–5 years ELV & Telecom Engineer Experience: Minimum 5 years If you meet the above requirements and are interested in joining our team, please send your updated CV to: <a href="mailto:Eng@targetjo.com">Eng@targetjo.com</a>

دوام كامل الهدف الأردن

التدريب في الهندسة البيئية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

فرصة تدريب في الهندسة البيئية نحن نبحث عن متدرب في الهندسة البيئية للانضمام إلى فريقنا. المتطلبات: <ul> <li>طالب هندسة بيئية أو خريج حديث.</li> <li>مهتم باكتساب خبرة عملية في بيئة استشارية هندسية.</li> <li>مهارات اتصال وعمل جماعي جيدة.</li> <li>الاستعداد للتعلم والتطوير المهني.</li> </ul> الموقع: عمّان، الأردن نُشِد المرشحون المهتمون لإرسال سيرتهم إلى <a href="mailto:engineeringvacancy2025@gmail.com">engineeringvacancy2025@gmail.com</a> وذكر موضوع الرسالة متدرب في الهندسة البيئية.

Environmental Engineering Internship Opportunity We are looking for an Environmental Engineering Intern to join our team. Requirements: <ul> <li>Environmental Engineering student or recent graduate.</li> <li>Interested in gaining practical experience in an engineering consultancy environment.</li> <li>Good communication and teamwork skills.</li> <li>Willingness to learn and develop professionally.</li> </ul> Location: Amman, Jordan Interested candidates are invited to send their CV to <a href="mailto:engineeringvacancy2025@gmail.com">engineeringvacancy2025@gmail.com</a> With the subject Environmental Engineering Intern.

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن

مدير مبيعات المجموعة

مهندس معماري المؤسسات

شيف دي بارت - جريل

موظف علاقات النزلاء

فني صيانة

مدير المرفق

مدير القسم

ممثل مبيعات

تنفيذي وسائل التواصل الاجتماعي

مهندس ضمان الجودة اليدوي والأتمتة

سائق

ممرضة أطفال

مدير محفظة حر مُدرّب ذكاء اصطناعي

مدير محفظة مستقل مُدرِّب ذكاء اصطناعي

مهندس تصميم الكهرباء الأول

مهندس التصميم الكهربائي الرئيسي

سكريتير تنفيذي

موظف نادي الأطفال

مهندس معماري المناظر الطبيعية / مهندس أنظمة كهربائية متقدمة وتكنولوجيا الاتصالات

التدريب في الهندسة البيئية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك