وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن 2026

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تحليلات المؤسسات في تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مهندس بيانات / مهندس ذكاء أعمال ذو خبرة لتصميم وبناء وصيانة منصات بيانات قابلة للتوسع تتيح التحليلات والتقارير واتخاذ القرار القائم على البيانات. يركز الدور على إدخال البيانات وتحويلها ونمذجتها وتمكين التحليلات، مع تركيز قوي على هندسة البيانات القائمة على بايثون والهياكل الحديثة للبيانات. <h4>المسؤوليات:</h4> 1. هندسة البيانات وعمارة البيانات: تصميم وصيانة خطوط بيانات قابلة للتوسع للاستخراج والتحويل وتقديم البيانات المنظمة ونصف المنظمة. تطوير منطق تحويل ومعالجة بيانات قوي باستخدام بايثون وأطر معالجة البيانات الموزعة. تصميم وصيانة نماذج بيانات تحليلية (نماذج بُعدية، جداول الحقائق/الأبعاد) محسّنة للتقارير والتحليلات. ضمان جودة البيانات والاعتمادية والأداء والاتساق عبر منصة البيانات. ترجمة المتطلبات التجارية والتحليلية إلى حلول بيانات فعالة وقابلة للصيانة. 2. تمكين التحليلات وذكاء الأعمال: بناء وصيانة نماذج سياقية/تحليلية تدعم تقارير المؤسسة والتحليلات ذاتية الخدمة. التعاون مع المحللين ومستخدمين الأعمال لتقديم مجموعات بيانات وقياسات موثوقة. دعم حلول التقارير ولوحات العدادات من خلال توفير هياكل بيانات محسّنة وحسابات. 3. التوصيل والتعاون: إنتاج توثيق تقني واضح بما في ذلك نماذج البيانات ومنطق التحويل وتصاميم خطوط الأنابيب. التعاون مع فرق متعددة وظيفياً بما في ذلك محللو البيانات، ومهندسو البيانات، وأصحاب المصلحة من الأعمال. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في علم البيانات أو علوم الحاسوب أو هندسة البيانات أو مجال ذي صلة. 1-3 سنوات من خبرة تطوير ذكاء الأعمال. 3+ سنوات من خبرة تطوير ذكاء الأعمال قائم على السحابة. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً. القدرة على تحليل وفهم بيانات معقدة. القدرة على تنفيذ وحدات تحتوي على أطر الأمن والتفويض. مهارات قوية في حل المشكلات. <h4>المهارات التقنية:</h4> البرمجة ومعالجة البيانات: إتقان قوي للبايثون لاستخدامات هندسة البيانات والتحليلات. خبرة في بناء كود تحويل بيانات قابل لإعادة الاستخدام والاختبار والصيانة. تخزين البيانات ونمذجة البيانات: معرفة قوية بSQL وتحسين استعلامات التحليلات. فهم راسخ لمفاهيم تخزين البيانات (ETL/ELT، نمذجة الحقائق والأبعاد). خبرة في تصميم مخططات النجمة والندفلة للتحاليل والتقارير. السحابة والمنصات الحديثة للبيانات: خبرة في العمل مع منصات البيانات السحابية وبحيرات البيانات (المفضل Azure). فهم للهياكل المعمارية القابلة للتوسع للبيانات (Lakehouse، المستودع، التدفق مقابل الدُفعات). ذكاء الأعمال والتحليلات: خبرة في دعم أدوات ذكاء الأعمال والتقارير من خلال مجموعات بيانات ونماذج مصممة جيداً (المفضل Power BI). معرفة بالحسابات التحليلية ومؤشرات الأداء والت optimizations لأحمال تقارير. CI/CD و DevOps (المهارات الداعمة): معرفة عملية بمفاهيم CI/CD المطبقة على مشاريع البيانات والتحليلات. خبرة باستخدام أنظمة التحكم في الإصدارات (مثل Git أو Perforce أو Apache Subversion) لإدارة البيانات والكود والنتائج. الإلمام بخطوط نشر وترويج البيئة لحلول البيانات.

<h4>Description</h4> A leading global pharmaceutical company is seeking an experienced data engineer / BI engineer to design, build, and maintain scalable data platforms that enable analytics, reporting, and data-driven decision making. The role focuses on data ingestion, transformation, modeling, and analytics enablement, with strong emphasis on Python-based data engineering and modern data architectures. <h4>Responsibilities:</h4> 1. Data engineering & data architecture: Design and maintain scalable data pipelines for ingesting, transforming, and serving structured and semi-structured data. Develop robust data transformation and processing logic using Python and distributed data processing frameworks. Design and maintain analytical data models (dimensional models, fact/dimension tables) optimized for reporting and analytics. Ensure data quality, reliability, performance, and consistency across the data platform. Translate business and analytical requirements into efficient and maintainable data solutions. 2. Analytics & BI enablement: Build and maintain semantic / analytical models that support enterprise reporting and self-service analytics. Collaborate with analysts and business users to deliver trusted datasets and metrics. Support reporting and dashboarding solutions by providing optimized data structures and calculations. 3. Delivery & collaboration: Produce clear technical documentation including data models, transformation logic, and pipeline designs. Collaborate with cross-functional teams including data analysts, data engineers, and business stakeholders. <h4>Requirements</h4> Bachelor’s degree in data science, computer science, data engineering, or a relevant field. 1-3 years of BI development experience. 3+ years of cloud-based BI development experience. Excellent English language verbal and written communication. Able to analyse and understand complex data. Able to implement modules that have security and authorization frameworks. Strong problem-solving skills. <h4>Technical skills:</h4> Programming & data processing: Strong proficiency in Python for data engineering and analytics use cases. Experience building reusable, testable, and maintainable data transformation code. Data warehousing & modeling: Strong knowledge of SQL and analytical query optimization. Solid understanding of data warehousing concepts (ETL/ELT, fact and dimension modeling). Experience designing star and snowflake schemas for analytics and reporting. Understanding of semantic layers and metrics definitions for BI consumption. Cloud & modern data platforms: Experience working with cloud-based data platforms and data lakes (preferred Azure). Understanding of scalable data architectures (Lakehouse, warehouse, streaming vs batch). BI & analytics: Experience supporting BI and reporting tools through well-designed datasets and models (preferred Power BI). Knowledge of analytical calculations, KPIs, and performance optimization for reporting workloads. CI/CD & DevOps (supporting skills): Working knowledge of CI/CD concepts applied to data and analytics projects. Experience using version control systems (e.g., Git, Perforce or Apache Subversion) for managing data, code, and artifacts. Familiarity with deployment pipelines and environment promotion for data solutions.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي منع الخسائر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>ملخص المنصب</h4> استطلاع جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرف. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وت chacun duress، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحص يومي للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/ CPR حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. إخطار الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفكيك الشغب بين الضيوف/الموظفين. الطلب للحصول على مساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مسرح حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسائر والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. متابعة

<h4>Position summary</h4> Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor closed circuit televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all security/loss prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a loss prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all security/loss prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow

دوام كامل جولف تالنت

كبير أخصائي إدارة المنتجات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> امتلاك وتنفيذ خارطة طريق منتجات البطاقات من خلال قيادة تطوير المنتجات البطاقات من البداية إلى النهاية. يشمل ذلك: <ul> <li>تصميم وثائق متطلبات العمل الشاملة (BRDs) والتعاون في تجربة المستخدم/واجهة المستخدم لنقل مفاهيم منتجات البطاقات بفعالية إلى أصحاب المصلحة عبر التكنولوجيا والعمليات وفرق الأعمال.</li> <li>تحديد وتوثيق المتطلبات التقنية والتجارية الخاصة بالبطاقات التي تغطي أنظمة مثل نظام إدارة البطاقات (CMS)، التطبيق المحمول، الخدمات المصرفية الأساسية/المحفظة، ومخططات الدفع وترجمتها إلى تسليمات واضحة للفرق التقنية.</li> <li>إدارة تحليل أداء منتج البطاقة، وحل المشكلات (بما في ذلك معدلات الرفض، وفشل التفويض، واتجاهات النزاعات)، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>دعم فريق ضمان الجودة في إعداد وتنفيذ حالات الاختبار التي تغطي كامل مسار البطاقة.</li> <li>قيادة التعاون عبر وظائف متعددة عبر رعاية العملاء، المبيعات، الامتثال، والتكنولوجيا لضمان إطلاق ناجح لمنتجات البطاقات وإدارة دورة حياتها المستمرة.</li> <li>إدارة قائمة أعمال المنتج، تخطيط السبرينت، وتنسيق الإصدار لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية لمبادرات بطاقات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>إجراء بحث سوقي عن اتجاهات البطاقات مثل الاتصال اللاتلامسي، التوكننة، البطاقات الافتراضية، خطط التقسيط، والمكافآت لتحديد فرص النمو وإبلاغ استراتيجيات الاختراق.</li> <li>تحليل عروض البطاقات للمنافسين عبر الميزات، الرسوم، حدود الائتمان، وتجربة المستخدم لتقييم وضع الشركة التنافسي.</li> <li>جمع ملاحظات العملاء من الرعاية والمبيعات وبحث المستخدم لتحديد نقاط الاحتكاك عبر مسار البطاقة وترجمتها إلى متطلبات وظيفية ذات أولوية.</li> <li>تحديد المتطلبات التقنية لمبادرات البطاقات المدفوعة مقدمًا وبطاقات الائتمان، مع ضمان التكامل الصحيح مع نظام إدارة البطاقات، والخدمات المصرفية الأساسية/المحفظة، والتطبيق المحمول، ومحرك الائتمان، ومخططات الدفع.</li> <li> تطوير مفاهيم لميزات بطاقات جديدة وتوصيل المتطلبات إلى جميع الفرق المعنية.</li> <li>قيادة اختبار قبول المستخدم لإصدارات البطاقات، تغطي دورة المعاملة كاملة: التفويض، المقاصة، التسوية، النزاعات، تطبيق الرصيد وحد الائتمان، إدارة البطاقات، وانتهاء صلاحية البطاقة.</li> <li>التأكد من امتثال جميع مبادرات البطاقات لقواعد المخطط والتنظيمات المستهلك ومتطلبات البنك المركزي، بالتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>توفير التدريب والتوجيه للمبيعات ورعاية العملاء حول ميزات البطاقة، الإصدار، إدارة الحد الائتماني، الفوترة، معالجة النزاعات، وآليات تحكم البطاقة.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للبطاقات وتقديم تقارير أداء دورية مع تحليل الفجوات وتوصيات.</li> <li>أداء الواجبات الأخرى كما يحددها المدير المباشر.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات التعليمية</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، نظم معلومات الأعمال، إدارة أنظمة المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>من 4 إلى 6 سنوات من خبرة إدارة المنتج، مع وجود سنتين على الأقل مباشرة في إدارة منتجات بطاقات المدفوعة مقدمًا و/أو بطاقات الائتمان ضمن بيئة تقنية مالية، بنك، أو مدفوعات عبر الهاتف المحمول.</li> <li>PMI-ACP، CSM، أو PSM (مطلوب واحد).</li> <li>PSPO أو CSPO (مفضل).</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر وظائف متعددة.</li> <li>تحليل البيانات واتخاذ القرارات بناءً على KPI.</li> <li>الاتصالات الكتابية والشفوية عبر جماهير تقنية وتجارية.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل في بيئات حساسة الامتثال.</li> <li>روح الملكية مع ميل إلى اتخاذ الإجراءات.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Own and execute the cards product roadmap by leading the end-to-end development of card products. This includes: <ul> <li>Designing comprehensive business requirements documents (BRDs) and collaborating on UI/UX to effectively communicate card product concepts to stakeholders across technology, operations, and business teams.</li> <li>Identifying and documenting card-specific technical and business requirements covering systems such as the card management system (CMS), mobile app, core banking/wallet, and payment schemes and translating them into clear deliverables for technical teams.</li> <li>Managing card product performance analysis, issue troubleshooting (including decline rates, authorization failures, and dispute trends), and executing continuous improvement initiatives.</li> <li>Supporting the QA team in preparing and executing test cases that cover the full card flow.</li> <li>Leading cross-functional collaboration across customer care, sales, compliance, and technology to ensure successful card product launches and ongoing lifecycle management.</li> <li>Managing the product backlog, sprint planning, and release coordination to ensure timely and quality delivery of card product initiatives.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Conduct market research on card trends such as contactless, tokenization, virtual cards, installment plans, and rewards to identify growth opportunities and inform penetration strategies.</li> <li>Analyze competitor card offerings across features, fees, credit limits, and UX to assess the company's competitive position.</li> <li>Gather customer feedback from care, sales, and user research to identify friction points across the card journey and translate them into prioritized functional requirements.</li> <li>Define technical requirements for prepaid and credit card initiatives, ensuring correct integration with card management system, core banking/wallet, mobile app, credit engine, and payment schemes.</li> <li>Develop concepts for new card features and communicate requirements to all concerned teams.</li> <li>Lead UAT for card releases, covering the full transaction lifecycle: authorization, clearing, settlement, chargebacks, balance and credit limit enforcement, card management, and card expiry.</li> <li>Ensure all card initiatives comply with scheme rules, consumer regulations, and central bank requirements, in coordination with all relevant stakeholders.</li> <li>Provide sales and customer care with training and direction on card features, issuance, credit limit management, billing, dispute handling, and card controls.</li> <li>Monitor cards KPIs and deliver periodic performance reports with gap analysis and recommendations.</li> <li>Perform other duties as assigned by the direct manager.</li> </ul> <h4>Qualifications and Education Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in business administration, marketing, information technology, business information systems, management information systems, engineering, or a related field.</li> <li>4–6 years of product management experience, with at least 2 years directly managing prepaid and/or credit card products within a fintech, bank, or mobile money environment.</li> <li>PMI-ACP, CSM, or PSM (one required).</li> <li>PSPO or CSPO (preferred).</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Stakeholder management and cross-functional collaboration.</li> <li>Data analysis and KPI-driven decision making.</li> <li>Written and verbal communication across technical and business audiences.</li> <li>Attention to detail in compliance-sensitive environments.</li> <li>Ownership mentality with a bias toward action.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

أخصائية/أخصائي تدليك العناية بالبشرة

في الموقع - الأردن - العقبة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div> ملخص المنصب تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل مساعدة و/أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، و/أو العلاج بالماء. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. متابعة التطورات الحالية في التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى ومن غرف العلاج. ترتيب محطة العمل وغرفة العلاج و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمان أثناء الخدمة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل وغرفة العلاج طوال الدوام، فرز النفايات والقمائم القذرة وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International لسوء التصرف من قبل الضيوف والمعالجين، وصولاً إلى وقف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص الحاليين في مجال الخدمة وفقًا للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات وتدريبات السلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ التطلع إلى تلبية احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك بالتحريك والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالتحريك والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق يد عين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من كلية تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا يوجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك ولاية/إقليمية </div> <div> </div>

<div> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License </div> <div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي أول إدارة منتجات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> تنفيذ خارطة طريق المنتج من خلال قيادة تطوير منتجات وخدمات جديدة. يشمل ذلك: <ul> <li>تصميم وثائق متطلبات العمل الشاملة (BRDs) وتنفيذ واجهة المستخدم/تجربة المستخدم اللازمة لنقل الأفكار بشكل فعال إلى الأطراف المعنية المناسبة.</li> <li>تحديد وتوثيق المتطلبات التقنية والتجارية وترجمتها إلى نتائج قابلة للتسليم لفِرَق التطوير التقنية.</li> <li>إدارة تحليل الأداء، وايجاد الأخطاء، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>مساعدة فريق ضمان الجودة (QA) في إعداد وتنفيذ حالات الاختبار المناسبة لضمان تقديم مخرجات عالية الجودة.</li> <li>المشاركة في ودعم تنفيذ مشاريع تطوير المنتج المختلفة داخل القسم.</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إجراء أبحاث السوق، فحص الاتجاهات والتقنيات الجديدة لاقتراح أفكار مبتكرة، بالإضافة إلى تحليل التنبؤ وجمع بيانات حول تفضيلات واحتياجات وحصص أسواق القطاعات المختلفة.</li> <li>البحث وتحليل منتجات وخدمات وعروض المنافسين لفهم موقع زين كاش فيما يتعلق بقطاع التسويق التجاري.</li> <li>ترجمة التعليقات إلى متطلبات وظيفية من خلال جمع ملاحظات ومتطلبات العملاء في قطاع التسويق التجاري من مركز care (العمليات)، أقسام المبيعات، فضلاً عن مصادر خارجية أخرى، واستخدام تعليقات العملاء لاحقاً في تحسين المنتجات ومستويات الخدمة لضمان رضا العملاء.</li> <li>تحديد المتطلبات التقنية لكل منتج حالي أو جديد والتأكد من أن مبادرات المنتج توفر قيمة مضافة للأعمال.</li> <li>إعداد مفاهيم لمنتجات وخدمات ومبادرات جديدة، والتي تتضمن وصف خصائصها ومتطلباتها، ثم ترجمة ميزات المنتج إلى مصطلحات تقنية والتواصل مع الأطراف المعنية والأنظمة والتطبيقات ذات الصلة مثل تطبيق الهاتف المحمول، النظام الأساسي، إدارة علاقات العملاء (CRM)، لضمان الوظائف والتسليم السلس للخدمات.</li> <li>دعم عملية UAT والاختبار من خلال المشاركة في تصميم سيناريوهات الاختبار، إجراء الاختبارات، واستكشاف الأخطاء للمنتجات الحالية والمطوَّرة بما في ذلك اختبارات ما قبل الإطلاق لضمان الوظائف التقنية للمنتج، ومراقبة أداء المنتج طوال دورة حياته.</li> <li>المشاركة في إعداد نماذج الأعمال المالية للمنتجات الجديدة والتي تشمل تحليل الجوانب المالية مثل نقاط التعادل، الإيرادات المتوقعة، تكاليف التسويق، وغيرها.</li> <li>ضمان امتثال المشروع للشروط القانونية والتنظيمية خلال التطوير ودورة حياة المشروع بالتنسيق مع الأطراف المعنية.</li> <li>توفير الدعم والتدريب والتوجيه لقِسم المبيعات وخدمة العملاء فيما يتعلق بمنتجات الدفع عبر الهاتف المحمول (Mobile Money).</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتطوير تقارير دورية تتضمن نتائج KPI وتحليل الفجوات مقابل الأهداف والنتائج، إلخ.</li> <li>أداء وظائف أخرى تتعلق بالوظيفة كما يعيِّنها المدير المباشر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو التسويق أو مجال ذو صلة.</li> <li>من 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات مع تركيز على منتجات البطاقات، ويفضل ضمن شركات التكنولوجيا المالية أو القطاعات المصرفية.</li> <li>فهم قوي لبيئات دفع البطاقات، بما في ذلك الشبكات والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة دورة حياة المنتج، تحليل السوق، وتطوير استراتيجيات الذهاب إلى السوق.</li> <li>مهارات تواصل وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li> <li>يفضِّل الشهادات المهنية في مناهج Agile وScrum، مثل: PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) Certified ScrumMaster (CSM) Professional Scrum Master (PSM) Professional Scrum Product Owner (PSPO) </li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>بحوث السوق.</li> <li>تحليل ملاحظات المستخدم.</li> <li>جمع المتطلبات.</li> <li>تحديد أولويات الميزات.</li> <li>فهم خارطة طريق المنتج.</li> <li>الاختبار والتغذية الراجعة.</li> <li>الانتباه للتفاصيل.</li> <li>إدارة الوقت.</li> <li>فلسفة الملكية والمسؤولية.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Execute the product roadmap by leading the development of new products and services. This includes: <ul> <li>Designing comprehensive Business Requirements Documents (BRDs) and implementing the necessary UI/UX to effectively communicate ideas to relevant stakeholders.</li> <li>Identifying and documenting technical and business requirements and translating them into clear deliverables for the technical development teams.</li> <li>Managing performance analysis, issue troubleshooting, and executing continuous improvement initiatives.</li> <li>Assisting the Quality Assurance (QA) team in preparing and executing proper test cases to ensure the delivery of high-quality outputs.</li> <li>Participating in and supporting the implementation of various product development projects within the department.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Conduct market research, examining new trends and technologies to suggest innovative ideas, as well as forecast analysis, collecting data about market segments preferences, demands, and penetration strategies.</li> <li>Research and analyze competitors’ products, services, and offers to understand Zain cash’s position related to the business marketing segment.</li> <li>Translate feedback into functional requirements by gathering customer feedback and requirements in the business marketing segment from customer care (operation), sales departments, as well as other external sources, and subsequently utilize customer feedback in improving products and service levels to ensure customer satisfaction.</li> <li>Identify the technical requirements for each current or new product and ensure that product initiatives provide added value to the business.</li> <li>Prepare concepts for new products, services, and initiatives, which include a description of their characteristics and requirements, and subsequently translate the product features to technical terms and communicate them to concerned parties and related systems and applications such as Mobile App, Core system, CRM, to guarantee functionality and seamless delivery of services.</li> <li>Support UAT and testing process by participating in designing testing scenarios, performing tests, and troubleshooting for existing and newly developed products including pre-launch testing to guarantee product technical functionality, and monitor product performance throughout the product life cycle.</li> <li>Participate in preparing financial business models for new products which include the analysis of financial aspects such as breakeven points, expected revenue, marketing costs, and others.</li> <li>Ensure project compliance with legal and regulatory terms and regulations during project development and project life cycle with coordination with concerned parties.</li> <li>Provide sales and customer care with support, training, and direction in matters regarding Mobile Money products.</li> <li>Monitor the Key Performance Indicators (KPIs), and develop periodic reports which include KPI results, gap analysis for targets and results, etc.</li> <li>Perform other duties related to the job as assigned by the direct manager.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in business administration, finance, marketing, or a related field.</li> <li>4-5 years of experience in product management with a focus on card products, preferably within fintech or banking sectors.</li> <li>Strong understanding of card payment ecosystems, including networks and regulatory requirements.</li> <li>Proven experience in product lifecycle management, market analysis, and developing go-to-market strategies.</li> <li>Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.</li> <li>Ability to work collaboratively in a fast-paced and dynamic environment.</li> <li>Professional certifications in Agile and Scrum methodologies are preferred, such as: PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) Certified ScrumMaster (CSM) Professional Scrum Master (PSM) Professional Scrum Product Owner (PSPO) </li> </ul> <h4>Preferred Skills</h4> <ul> <li>Market research.</li> <li>User feedback analysis.</li> <li>Requirements gathering.</li> <li>Feature prioritization.</li> <li>Product roadmap understanding.</li> <li>Testing and feedback.</li> <li>Attention to detail.</li> <li>Time management.</li> <li>Ownership mentality.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي إدارة منتجات أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> تنفيذ خريطة طريق المنتج من خلال قيادة تطوير منتجات وخدمات جديدة. ويشمل ذلك: <ul> <li>تصميم مستندات متطلبات العمل الشاملة (BRDs) وتنفيذ واجهة المستخدم وتجربة المستخدم اللازمة لنقل الأفكار بفعالية إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>تحديد وتوثيق المتطلبات التقنية والتجارية وترجمتها إلى مخرجات واضحة لفرق التطوير التقنية.</li> <li>إدارة تحليل الأداء، وحل المشكلات، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>مساعدة فريق ضمان الجودة (QA) في إعداد وتنفيذ حالات الاختبار المناسبة لضمان تقديم مخرجات عالية الجودة.</li> <li>المشاركة في ودعم تنفيذ مشاريع تطوير المنتج المختلفة داخل القسم.</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إجراء أبحاث السوق، فحص الاتجاهات والتقنيات الجديدة لاقتراح أفكار مبتكرة، بالإضافة إلى تحليل التنبؤ، وجمع البيانات حول تفضيلات الشرائح السوقية والطلبات واستراتيجيات الاختراق.</li> <li>البحث وتحليل منتجات وخدمات وعروض المنافسين لفهم موقع زين كاش فيما يتعلق بقطاع التسويق التجاري.</li> <li>ترجمة الملاحظات إلى متطلبات وظيفية من خلال جمع ملاحظات العملاء والمتطلبات في قطاع التسويق التجاري من خدمة العملاء (العمليات)، أقسام المبيعات، بالإضافة إلى مصادر خارجية أخرى، واستخدام ملاحظات العملاء لاحقاً في تحسين المنتجات ومستويات الخدمة لضمان رضا العملاء.</li> <li>تحديد المتطلبات التقنية لكل منتج حالي أو جديد والتأكد من أن مبادرات المنتج توفر قيمة مضافة للأعمال.</li> <li>إعداد concepts لمنتجات وخدمات ومبادرات جديدة، بما في ذلك وصف خصائصها ومتطلباتها، ثم ترجمة ميزات المنتج إلى مصطلحات تقنية والتواصل مع الأطراف المعنية والأنظمة والتطبيقات ذات الصلة مثل التطبيق المحمول، النظام الأساسي، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، لضمان الوظائف والتسليم السلس للخدمات.</li> <li>دعم عملية اختبارات قبول المستخدم (UAT) والاختبار من خلال المشاركة في تصميم سيناريوهات الاختبار، إجراء الاختبارات، وحل المشكلات للمنتجات القائمة والجديدة المطورة بما في ذلك اختبارات ما قبل الإطلاق لضمان الوظيفة التقنية للمنتج، ومراقبة أداء المنتج طوال دورة حياته.</li> <li>المشاركة في إعداد نماذج أعمال مالية للمنتجات الجديدة تتضمن تحليل الجوانب المالية مثل نقاط التعادل، الإيرادات المتوقعة، تكاليف التسويق، وغيرها.</li> <li>ضمان امتثال المشروع للشروط واللوائح القانونية والتنظيمية أثناء تطوير المشروع ودورة حياته بالتنسيق مع الأطراف المعنية.</li> <li>تقديم الدعم والتدريب والتوجيه للمبيعات وخدمة العملاء فيما يخص منتجات النقود عبر الهاتف المحمول.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتطوير تقارير دورية تتضمن نتائج KPI، تحليل الفجوات بين الأهداف والنتائج، وغيرها.</li> <li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة بحسب توجيهات المدير المباشر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، التسويق أو مجال ذو صلة.</li> <li>4-5 سنوات من الخبرة في إدارة المنتج مع تركيز على منتجات البطاقات، ويفضل ضمن شركات التقنية المالية أو القطاعات المصرفية.</li> <li>فهم قوي لبيئات الدفع بالبطاقات بما في ذلك الشبكات والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة دورة حياة المنتج، تحليل السوق، وتطوير استراتيجيات الدخول إلى السوق.</li> <li>مهارات اتصال رفيعة، قيادة، وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة وت(dynamic)</li> <li>يفضل الشهادات المهنية في منهجيات Agile وScrum، مثل: PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) Certified ScrumMaster (CSM) Professional Scrum Master (PSM) Professional Scrum Product Owner (PSPO) </li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>بحوث السوق.</li> <li>تحليل ملاحظات المستخدمين.</li> <li>جمع المتطلبات.</li> <li>تصنيف الميزات وفق الأولوية.</li> <li>فهم خارطة طريق المنتج.</li> <li>الاختبار والتغذية الراجعة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>إدارة الوقت.</li> <li>عقلية الملكية.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تدليك

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام المعدات وال/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، وأغطية، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والسؤال عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة أحدث التقنيات والأساليب المرتبطة بمجال عملهم. مرافقـة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطات العمل، وغرفة العلاج، والستائر إن وجدت. التحقق باستمرار من راحة الضيف وسلامته وأمنه طوال مدة الخدمة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، وصيانة، وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من النفايات والمناشف المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. رصد والالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت الدولية لسلوك الضيوف غير اللائق وللأخصائيين، حتى التوقف عن العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات الحالية والرخصة في مجال الخدمة وفقًا للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ شكر

<h4>Position summary</h4> Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety, and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي ATC/الربط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الواجبات الأساسية:</h4> المعين مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لحركة المرور الجوي داخل نطاق سيطرة المنشأة وفقًا لإرشادات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق المسافة المطلوبة كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. يحافظ هذا المعين على الوعي بالوضع العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC خلال ورديته، وكذلك الامتثال لتطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية للطيران CRM. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف المراقبين والموظفين لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة وفي مصلحة سلامة الطيران بما في ذلك المعلومات الطارئة. المسؤول فرد عن المركبات والأفراد العاملين على المدرج. إلى جانب التحكم في الطائرات، يجب أن يكون قادرًا على معالجة خطط الطيران، والإشراف على إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عمل كاملة بعمليات برج المراقبة والتحكم في التخطيط للطيران ومعرفة أساسية بعمليات التحكم في الاقتراب RADAR/يدوي. <h4>المعرفات الأساسية للوظيفة، والمهارات، والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة، يجب أن تكون سنة واحدة منها من العمل في منشأة من نوع مشابه.</li> <li>معرفة بقوانين وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل أحد الشهادات التالية لبرج المراقبة: شهادة مشغل برج المراقبة FAA (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف برج، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من الفئة II FAA.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 110,000 يُقدم نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذه الوظيفة كتقدير بحسن نية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذه الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة، التعليم، الخبرة، المهارات، العدالة الداخلية، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> تم تصميم مزايانا الصحية ورفاهيتنا لدعمك ولأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>التأمين الصحي والأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفر الضرائب</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا اعتمادًا على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدمة عقد McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن شروط/مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 06/01/2026 - حتى الإشغال تتوقع أمنتوم أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يأتي قبل ثلاثة أيام من النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول وفقًا لاحتياجات العمل. تفخر Amentum بأنها صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصة عمل متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي، أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الأصل، أو الحالة العسكرية الأمريكية أو وضع المحارب/المحاربين القدماء، أو اللون، أو الدين، أو العقيدة، أو الحالة الزوجية أو شريك الحياة، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل الوطني، أو وضع المواطنة، أو وضع منخفض الدخل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية بما يمكن من أداء الوظائف الأساسية للوظيفة بعون أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية ولغة إضافية في ملصقات قوانين العمل.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of RADAR/Manual approach control operations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience, one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain/maintain a Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 110,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/01/2026 - Until filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي ربط ATC

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> المعيَّن مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لعمليات الحركة الجوية داخل المجال الجوي للتحكم المعين وفقًا لتوجيهات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق التباعد المطلوب كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. يحافظ هذا المعين على الوعي الواضح بتدفق عمليات الحركة الجوية الشاملة في المنشأة المعينة ويكون مسؤولاً عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC خلال فترة النوبة، بالإضافة إلى الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يتعاون المعين مع مختلف المراقبين والأفراد لنقل المعلومات التي تخص الطائرة وبما يخدم سلامة الرحلة بما في ذلك معلومات الطوارئ. المسؤول عن المركبات والأفراد العاملين على المدرج. إلى جانب التحكم في الطائرات، يجب أن يكون قادرًا على معالجة خطط الرحلات والإشراف على إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات برج التحكم وتخطيط الرحلات ومعرفة أساسية بعمليات الرادار/التحكم اليدوي بالاقتراب. <h4>المعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للحالة الوظيفية:</h4> <ul> <li>خريج دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة؛ يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة من أداء عمل في منشأة مشابهة.</li> <li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل واحدًا من شهادات البرج التالية: شهادة مشغّل برج التحكم FAA (CTO)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادلها.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من FAA من الفئة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 110,000 النطاق التعويضي أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب مقدَّمان كتقدير بنية حسنة لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، التعليم، الخبرة، المهارات، الإنصاف الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> مصممات مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك ولأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة وعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما فيها التطابق في 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدمة مقاولة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى بنود أو مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 06/11/2026 - حتى سد العجز تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل. تفتخر الشركة بأنها صاحب عمل ي igualdade peluang. تمضي سياسات التعيين على نحو يتيح فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل العرقي، وضع الجنسية الأمريكية، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزوجية أو شريك domestic، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، وضع المواطنة، الدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية بوجود أو دون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft, the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of radar/manual approach control operations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience; one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 110,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/11/2026 - Until filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي ATC جهة الاتصال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> المعيَّن مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع للملاحة الجوية داخل المجال الجوي لمراقبة المنشأة وفقًا لإرشادات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفصل المطلوب كما هو موضح في أدلة FAA وأوامرها. يحافظ هذا المعين على الوعي بالوضع العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المخصصة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC أثناء ورديته، وكذلك الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف مراقبي الحركة الجوية والعاملين لنقل المعلومات التي تخص الطائرة وبما يخدم سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ. الشخص مسؤول عن المركبات والأفراد العاملين في المهبط. بجانب التحكم في الطائرات يجب أن يكون المعين قادرًا على معالجة خطط الرحلات وإشراف إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة تشغيلية كاملة بعمليات برج المراقبة وتخطيط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات التحكم الراداري/اليدوي في الاقتراب. <h4>المعرفة الدنيا للموقع، والمهارات، والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة في منشأة من نفس النوع.</li> <li>معرفة قواعد وخطط وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل إحدى الشهادات التالية للبناءة البرجية: شهادة FAA Control Tower Operator (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تقييم البرج، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من FAA من الفئة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكي.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 110,000 يتم تقديم نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذا المنصب كتقدير بنية حسن نية لما يعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4> فوائد صحتنا ورعايتنا مصممة لدعمك ولما هو أهم بالنسبة لك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة و عطلات</li> <li>فوائد التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد المصاريف التعليمية</li> <li>إجازة الوالدين</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبية</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين على الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التعيين والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل المناصب المحكومة باتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدماتMcNamara-O'Hara Contract Act (SCA)، أو عقود عمل أخرى أحكام أو مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 06/11/2026 - حتى إشعار آخر تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل. تفخر الشركة بأنها جهة توظيف متساوية الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصة متساوية للعمل دون اعتبار للعرق، الجنس، التوجه الجنسي، الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري الأمريكي أو وضع المحارب القديم، اللون، الدين، المعتقد، الحالة الزواجية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، حالة المواطنة، الوضع منخفض الدخل، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة مع أو بدون تسهيلات معقولة.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of radar/manual approach control operations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience, one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 110,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/11/2026 - Until filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي ATC liaison

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الواجبات الأساسية:</h4> المجاز له مسؤول عن التدفق اليومي العام الآمن والسريع لحركة المرور الجوي داخل مساحة مراقبة المنشأة المخصصة وفقًا لإرشادات ICAO وقواعد FAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الحد المطلوب من الفصل كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. يحافظ هذا المجاز له على الوعي بالحالة العامة لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة حركة المرور الجوية خلال ورديته، وكذلك الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. ينسق المجاز له مع مختلف المتحكمين والكوادر لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة وبغرض سلامة الطيران بما في ذلك المعلومات الطارئة. الفرد مسؤول عن المركبات والأفراد الذين يعملون على المدرج. بالإضافة إلى السيطرة على الطائرات يجب أن يكون المجاز له قادراً على معالجة خطط الرحلات، والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المجاز له معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة وخطط الطيران ومعرفة أساسية بعمليات التحكم بالاقتراب الراداري/اليدوي. <h4>المعرفة الأساسية والمهارات والقدرات المطلوبة للموقع:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من وزارة الدفاع أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة منها في منشأة مشابهة.</li> <li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحوز إحدى شهادات البرج التالية: شهادة FAA لمشغل برج المراقبة (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة FAA الطبية من الدرجة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: يسري شرط الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 110,000 يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل الساعي لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذه الإعلانات. قد يختلف التعويض الفعلي استنادًا إلى عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والعدالة الداخلية وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4> تصمم فوائد الصحة والرعاية لدينا لدعمك وعلى أولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>فوائد التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضرائب</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA)، أو قانون عقد الخدمة McNamara-O’Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى، أحكام أو مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 06/11/2026 - حتى يتم شغلها تتوقع الشركة أن تظل هذه المتطلبة الوظيفية مفتوحة لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع إغلاق في موعد لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول وفقًا لاحتياجات العمل. تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرص عمل متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري أو قدسية العسكرية الأمريكية، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الاجتماعية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع المواطن، الدخل المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو القانون المحلي أو القانون الولائي.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of radar/manual approach control operations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience, one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 110,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/11/2026 - Until filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي، التأمين الطبي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>هدف الوظيفة</h4> أداء أنشطة التأمين الطبي بكفاءة، وفي الوقت المناسب وبمعايير الجودة وفق السياسات والإجراءات المحددة لتحقيق خطط التشغيل والتطوراتالقسمية. <h4>مجالات المسؤولية الرئيسية</h4> عمليات التأمين الطبي: تجديد سياسات التأمين الطبي ودعم عملية التقديم مع الوسطاء ومقدمي التأمين. مراجعة وإجراءات تسجيل التوظيف، الإضافات، الحذف، وتعديلات السياسة. استلام ومراجعة كشوف الحساب وتحويلها إلى قسم المحاسبة لمزيد من المعالجة. معالجة مطالبات التأمين الطبي، طلبات التعويض، والموافقات المسبقة وفقاً لأحكام السياسة. متابعة حالة تسوية المطالب، الحالات المعلقة، والفواتير ذات الصلة مع شركات التأمين والجهات الإدارية الخارجية (TPAs). مراجعة تقارير استخدام المطالب وتحديد أي فروقات للتحقيق المستقبلي. السياسات والإجراءات: مراجعة شروط وأحكام وفوائد واستثناءات التأمين الطبي وإبراز القضايا أو المخاوف للنظر فيها أثناء تجديد السياسة. تقديم المعلومات والإرشاد للموظفين بخصوص تغطية التأمين الطبي والفوائد ومقدمي الشبكة وإجراءات المطالبات. التنسيق مع وسطاء التأمين وشركات التأمين والـTPAs بخصوص تفسير السياسة والأسئلة المتعلقة بالتغطية. الحفاظ على وعي بالتغييرات في تنظيمات التأمين الطبي والمنتجات وممارسات السوق. التحقق من امتثال وثائق التأمين الطبي لسياسات الشركة ومتطلبات التأمين. دعم الموظفين والخدمة: المشاركة في الاجتماعات مع الوسطاء وشركات التأمين والجهات الداخلية بخصوص مسائل التأمين الطبي. مراقبة تقديم الخدمة من قبل الوسطاء وشركات التأمين وTPAs والإبلاغ عن قضايا الخدمة عند معرفتها. دعم تنفيذ وتحليل استبيانات رضا الموظفين المتعلقة بخدمات التأمين الطبي. الرد على استفسارات الموظفين والمساعدة في حل مسائل التأمين الطبي. المتابعة مع شركات التأمين ومقدمو الرعاية الصحية بخصوص معالجة المطالب وتغطية المسائل. التحليل والتنسيق: المساعدة في مراجعة تجربة المطالب الطبية واتجاهات الاستخدام وتقارير التأمين. التنسيق مع الوسطاء وشركات التأمين في جمع المعلومات المتعلقة بتغطية التأمين الطبي وفوائده. مراجعة متطلبات التأمين الطبي للموظفين وتقديم معلومات داعمة لتوصيات التغطية. المساعدة في جمع وتجميع البيانات المتعلقة باستهلاك الرعاية الصحية وأداء التأمين. الأرشفة والوثائق: الحفاظ وأرشفة سياسات التأمين الطبي، التصحيحات، سجلات المطالبات والمراسلات والوثائق الداعمة. ضمان اكتمال دقة وتحديث سجلات التأمين الطبي وبيانات تأمين الموظفين. الحفاظ على أنظمة أرشفة منظمة لمستندات التأمين والسجلات. التقارير: إعداد وتنسيق التقارير الدورية المتعلقة بعمليات التأمين الطبي ونشاط المطالب والاستخدام وأداء الخدمة. جمع والتحقق من البيانات المتعلقة بالتأمين لأغراض تقارير الإدارة. دعم إعداد تقارير renewal وأداء التأمين. <h4>مسؤولية الدور</h4> الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على اكتساب المهارات الناعمة والتقنية المحدثة المرتبطة بالوظيفة. التسليم: أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم. استخدام الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت الكفئين. تقديم تقرير دوري منقح يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخططة. حل المشكلات: حل أي مشكلات ذات صلة تُثار وتصعيد القضايا التشغيلية المعقدة. الجودة: ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات تشمل المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة. تحسينات عمليات الأعمال: تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والسعي نحو فرص التشغيل الآلي قدر الإمكان. الامتثال: الالتزام بالسياسات والإجراءات وتوجيهات العمل ذات الصلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعمول بها ضمن نطاق العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. <h4>المؤهلات الأكاديمية</h4> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. <h4>الخبرة العملية</h4> من 2 إلى 4 سنوات. <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>إدارة الوكالات</li> <li>خدمة العملاء</li> <li>معرفة التأمين</li> <li>التفاوض</li> <li>التأمين على السيارات</li> <li>تحليل تغير الأسعار</li> </ul>

<h4>Job purpose</h4> Performing medical insurance activities efficiently, in a timely manner and quality standards as per the defined policies and procedures to achieve departmental operational plans and developments. <h4>Key accountability areas</h4> Medical insurance operations: Perform medical insurance policy renewals and support the submission process with brokers and insurance providers. Review and process employee enrollment, additions, deletions, and policy amendments. Receive and review statements of account and forward them to the accounting department for further processing. Process medical insurance claims, reimbursement requests, and pre-authorizations in accordance with policy provisions. Follow up on claims settlement status, outstanding cases, and related invoices with insurers and third-party administrators (TPAs). Review claims utilization reports and identify discrepancies for further investigation. Policies and procedures: Review medical insurance policy terms, conditions, benefits, and exclusions and highlight issues or concerns for consideration during policy renewal. Provide information and guidance to employees regarding medical insurance coverage, benefits, network providers, and claims procedures. Liaise with insurance brokers, insurers, and TPAs regarding policy interpretation and coverage-related inquiries. Maintain awareness of changes in medical insurance regulations, products, and market practices. Verify compliance of medical insurance documentation with company policies and insurance requirements. Employee and service support: Participate in meetings with brokers, insurers, and internal stakeholders regarding medical insurance matters. Monitor service delivery by brokers, insurers, and TPAs and report service-related issues when identified. Support the implementation and analysis of employee satisfaction surveys related to medical insurance services. Respond to employee inquiries and assist in resolving medical insurance-related issues. Follow up with insurers and healthcare providers regarding claim processing and coverage matters. Analysis and coordination: Assist in reviewing medical claims experience, utilization trends, and insurance reports. Coordinate with brokers and insurers in gathering information related to medical insurance coverage and benefits. Review employee medical insurance requirements and provide supporting information for coverage recommendations. Assist in collecting and compiling data related to healthcare utilization and insurance performance. Filing and documentation: Maintain and archive medical insurance policies, endorsements, claims records, correspondence, and supporting documents. Ensure medical insurance records and employee insurance data are complete, accurate, and up to date. Maintain organized filing systems for insurance documentation and records. Reports: Prepare and coordinate periodic reports related to medical insurance operations, claims activity, utilization, and service performance. Compile and verify insurance-related data for management reporting purposes. Support the preparation of renewal and insurance performance reports. <h4>Role accountability</h4> HR proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-solving: Solve any related problems that arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business process improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automation opportunities as much as possible. Compliance: Comply with related policies, procedures, and work instructions. Health, safety, and environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. <h4>Academic qualification</h4> Bachelor degree in human resources or any relevant field. <h4>Work experience</h4> 2 to 4 years. <h4>Technical / functional competencies</h4> <ul> <li>Agency management</li> <li>Customer service</li> <li>Insurance knowledge</li> <li>Negotiating</li> <li>Automobile insurance</li> <li>Rate change analysis</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي، التأمين الصحي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الغرض الوظيفي</h4> أداء أنشطة التأمين الصحي بكفاءة وفي الوقت المناسب وبمعايير جودة وفق السياسات والإجراءات المعرّفة لتحقيق خطط التطوير والتشغيل بالإدارة. <h4>مجالات المسؤولية الأساسية</h4> عمليات التأمين الصحي: إجراء تجديدات وثائق التأمين الصحي ودعم عملية التقديم لدى الوسطاء ومقدمي التأمين. مراجعة ومعالجة تسجيل الموظفين والإضافات والحذف وتعديل السياسات. استلام ومراجعة كشوف الحساب وتحويلها إلى قسم المحاسبة لمزيد من المعالجة. معالجة مطالبات التأمين الصحي وطلبات السداد والتفويضات المسبقة وفق بنود السياسة. المتابعة بشأن حالة تسوية المطالبات والقضايا المفتوحة والفواتير المرتبطة مع شركات التأمين والجهات الإدارية الثالثة (TPAs). مراجعة تقارير استخدام المطالبات وتحديد الت inconsistencies للمزيد من التحقيق. السياسات والإجراءات: مراجعة شروط وسياسات ومزايا واستثناءات التأمين الصحي وتسليط الضوء على القضايا أو المخاوف للنظر فيها أثناء تجديد السياسة. تقديم المعلومات والإرشاد للموظفين بشأن تغطية التأمين الصحي والمزايا ومزودي الشبكة وإجراءات المطالبات. التنسيق مع وكلاء التأمين والمؤمنين والـ TPAs حول تفسير السياسة والاستفسارات المتعلقة بالتغطية. الحفاظ على الوعي بتغيرات الأنظمة والمنتجات وممارسات السوق في التأمين الصحي. التحقق من امتثال مستندات التأمين الصحي لسياسات الشركة والمتطلبات التأمينية. دعم الموظفين والخدمة: المشاركة في الاجتماعات مع الوسطاء والمؤمنين وأصحاب العلاقة الداخليين بشأن أمور التأمين الصحي. مراقبة تقديم الخدمة من قبل الوسطاء والمؤمنين والـ TPAs والإبلاغ عن أي مشاكل مرتبطة بالخدمة عند تحديدها. دعم تنفيذ وتحليل استبيانات رضا الموظفين المتعلقة بخدمات التأمين الصحي. الاستجابة لاستفسارات الموظفين والمساعدة في حل قضايا التأمين الصحي. المتابعة مع شركات التأمين ومقدمي الرعاية الصحية بخصوص معالجة المطالبات وتغطيتها. التحليل والتنسيق: المساعدة في مراجعة خبرة المطالبات الطبية واتجاهات الاستخدام وتقارير التأمين. التنسيق مع الوسطاء وشركات التأمين في جمع المعلومات المتعلقة بتغطية التأمين الصحي ومزاياه. مراجعة متطلبات التأمين الصحي للموظفين وتقديم معلومات داعمة لتوصيات التغطية. المساعدة في جمع وتجميع البيانات المتعلقة باستخدام الرعاية الصحية وأداء التأمين. التأريخ والوثائق: الحفظ والأرشفة لسياسات التأمين الصحي والتوكيلات وسجلات المطالبات والمراسلات والوثائق الداعمة. ضمان اكتمال ودقة وحداثة سجلات التأمين الصحي وبيانات موظفي التأمين. الحفاظ على أنظمة حفظ منسقة لمستندات التأمين والسجلات. التقارير: إعداد وتنسيق تقارير دورية مرتبطة بعمليات التأمين الصحي ونشاط المطالبات والاستخدام وأداء الخدمة. تجميع والتحقق من بيانات متعلقة بالتأمين لأغراض تقارير الإدارة. دعم إعداد تقارير التجديد وأداء التأمين. <h4>مسؤولية الدور</h4> الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة مرتبطة بالوظيفة. التسليم: أداء الأنشطة المخططة لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم. استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكاليف وزمن فعالين. تقديم تقرير دوري بصيغة يوضح الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها. حل المشكلات: حل أي مشاكل ذات صلة تطرأ وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة. الجودة: الالتزام بمتطلبات الجودة لتطوير ضوابط عمليات فعالة وعمليات أو مواصفات للمنتجات أو الإجراءات أو الأنشطة ذات الصلة. تحسينات عمليات الأعمال: تنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة بشكل جيد وسياسات وإجراءات والسعي لإمكانيات الأتمتة قدر الإمكان. الامتثال: الالتزام بالسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان الامتثال للإجراءات والضوابط المتعلقة بالسلامة والجودة والبيئة ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة. <h4>الخبرة العملية</h4> من 2 إلى 4 سنوات. <h4>الكفاءات الفنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>إدارة الوكالات</li> <li>خدمة العملاء</li> <li>معرفة التأمين</li> <li>التفاوض</li> <li>التأمين على المركبات</li> <li>تحليل تغيّر الأسعار</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي إدارة التخزين S3 ونظام الملفات NFS (HPC) - الرياض، المملكة العربية السعودية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن أخصائيي إدارة التخزين الخبراء ذوي خبرة عملية قوية في إدارة منصات تخزين S3 وNFS ضمن بيئات الحوسبة عالية الأداء (HPC). الدور مسئول عن ضمان التوفر العالي والأداء والقابلية للتوسع والقدرة والوصول الآمن إلى البيانات عبر بنية التخزين. المسؤوليات الرئيسية إدارة وتكوين ودعم منصات التخزين S3 وNFS . رصد وتحسين أداء التخزين والقدرة والتوفر وقابلية التوسع . إدارة وصول التخزين، الأذونات، الحصص، التكرار، وحماية البيانات . استكشاف مشكلات التخزين ونظم الملفات والوصول إلى البيانات عبر بيئات HPC . دعم تكامل التخزين مع Linux وKubernetes وأعباء عمل HPC . إجراء مراقبة صحة التخزين وتحليل الأداء وتخطيط السعة. دعم التكرار الاحتياطي، والاسترداد، وآليات حماية البيانات. أتمتة أنشطة الإدارة والصيانة الروتينية للتخزين حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق. المشاركة في حل الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية للمشاكل المتعلقة بالتخزين. الحفاظ على التوثيق الفني والتكوينات وإجراءات التشغيل. خبرة تطبيقية قوية كـأخصائي/مهندس تخزين . ضرورة وجود خبرة عالية في إدارة S3 وNFS على مستوى خبير. وجود خبرة في دعم بيئات التخزين HPC . معرفة قوية بإدارة تخزين ونظام ملفات Linux . خبرة في دمج التخزين مع Kubernetes وأحمال العمل المحوسبة بالحاويات . ف́هم قوي لـ: S3 / تخزين الكائنات NFS التخزين الأداء والمراقبة إدارة السعة الأذونات والضبط الوصول۔ الحصص التكرار حماية البيانات التوفر العالي استكشاف المشكلات المعقدة في التخزين والوصول إلى البيانات . يفضل وجود خبرة في أتمتة/كتابة سكريبتات التخزين . يفضل وجود شهادات تخزين ذات صلة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for Expert Storage Administrators with strong hands-on experience managing S3 and NFS storage platforms within high-performance computing (HPC) environments. The role is responsible for ensuring high availability, performance, scalability, capacity, and secure data access across storage infrastructure. Key Responsibilities Administer, configure, and support S3 and NFS storage platforms . Monitor and optimize storage performance, capacity, availability, and scalability . Manage storage access, permissions, quotas, replication, and data protection . Troubleshoot storage, filesystem, and data-access issues across HPC environments. Support storage integration with Linux, Kubernetes, and HPC workloads . Perform storage health monitoring, performance analysis, and capacity planning. Support data replication, backup, recovery, and protection mechanisms. Automate routine storage administration and maintenance activities where applicable. Participate in incident resolution and root-cause analysis for storage-related issues. Maintain technical documentation, configurations, and operational procedures. Strong hands-on experience as a Storage Administrator / Storage Engineer . Expert-level S3 and NFS administration is mandatory. Experience supporting HPC storage environments . Strong knowledge of Linux storage and filesystem administration . Experience integrating storage with Kubernetes/containerized workloads . Strong understanding of: S3 / Object Storage NFS Storage performance & monitoring Capacity management Permissions & access control Quotas Replication Data protection High availability Experience troubleshooting complex storage and data-access issues . Experience with storage automation/scripting is preferred. Relevant storage certifications are preferred. </div>

دوام كامل أخطبوط

أخصّائي معلومات صحية

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:715px;" width="715"> <tbody> <tr> <td style="width:715px;height:23px;"> المسمى الوظيفي      <span class="ContentControlBoundarySink SCXW3893414 BCX8" lang="EN-US" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt; line-height: 18.2667px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif;"><span class="ContentControl SCXW3893414 BCX8" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(46, 116, 181); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;"><span class="ContentControlBoundarySink SCXW3893414 BCX8" lang="EN-US" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt; line-height: 18.2667px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif;"><span class="TextRun SCXW3893414 BCX8" lang="EN-US" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; font-variant-ligatures: none !important; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt; line-height: 18.2667px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif;">Health Informatics Officer<span class="ContentControlBoundarySink SCXW3893414 BCX8" lang="EN-US" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt; line-height: 18.2667px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif;"><span class="EOP Selected SCXW3893414 BCX8" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; cursor: default; font-size: 11pt; line-height: 18.2667px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(198, 198, 198) !important; border-color: rgb(198, 198, 198) !important;">  ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أخصّائي معلومات صحية ولديه خلفية في الصيدلة لدعم تنفيذ وتحسين مستمر لنظام إدارة معلومات الأدوية (PIMS). PIMS هو منصة رقمية شاملة تدمج اللوجستيات الدوائية، الوصفات، الصرف، والتقارير لتعزيز إدارة سلسلة الإمداد وتحسين رعاية المرضى. سيكون أخصّائي معلومات صحية حلقة وصل رئيسية بين الممارسة السريرية، والعمليات الدوائية، وأنظمة الصحة الرقمية من خلال دعم تكوين النظام، وجودة البيانات، تبني المستخدمين، التدريب، تحسين سير العمل، وتنفيذ يستند إلى الأدلة. يساهم الدور في ضمان أن يلبي PIMS الاحتياجات البرمجية والتشغيلية والسريرية بشكل فعال مع دعم التوافقية، التوحيد، والتحسين المستمر لخدمات الصحة الرقمية عبر بيئات التطبيق.   </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:51px;"> المهام الرئيسية والمسؤوليات   <ul> <li>جمع وتحليل وتوثيق المتطلبات التجارية والوظيفية وغير الوظيفية من خلال ورش العمل والمقابلات والعروض والمشاركة من أصحاب المصلحة، مع ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى مواصفات نظام واضحة.</li> <li>تحليل سير العمل لدى العميل والعمليات والتحديات التشغيلية لتصميم تطبيقات PIMS تتماشى مع أهداف المؤسسة وأفضل الممارسات.</li> <li>تكوين وتخصيص منصة PIMS بناءً على المتطلبات المعتمدة، بما في ذلك الهياكل التنظيمية والمستخدمين والأذونات وتدفقات العمل والأنظمة والقوائم ومعايير التقارير وإعدادات النظام الأخرى.</li> <li>التحقق من تكوينات البرمجيات من خلال الاختبار الوظيفي واختبار قبول المستخدم (UAT)، لضمان تلبية الحلول لمتطلبات العميل قبل النشر.</li> <li>تطوير وثائق التتفيذ، أدلة التكوين، كتيبات المستخدم، خرائط العمليات، وإجراءات التشغيل القياسية لدعم نشر النظام والاستدامة الطويلة.</li> <li>وضع خطة وتنسيق أنشطة تنفيذ البرمجيات، بما في ذلك التخطيط للنشر، ودعم ترحيل البيانات، والاختبار، والتحضير لبدء التشغيل، والاستقرار بعد التطبيق.</li> <li>تقديم تدريب للمستخدمين، عروض، ورش عمل، وجلسات اعتماد لتبني PIMS من قبل منظمات العملاء بنجاح.</li> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لنجاح العميل طوال دورة التطبيق، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة لدى العميل وضمان تبني النظام بنجاح.</li> <li>عقد اجتماعات متابعة منتظمة مع العملاء لمراقبة تقدم التطبيق، رضا المستخدم، استخدام النظام، وتحقيق أهداف المشروع.</li> <li>تحديد مخاطر التطبيق وتحديات تبني المستخدم والمشكلات التشغيلية بشكل استباقي، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان الحل في الوقت المناسب.</li> <li>مراقبة مؤشرات التطبيق والتبني الأساسية، وإعداد تقارير حالة دورية ومقاييس نجاح وتوصيات للتحسين المستمر.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق تطوير البرمجيات وضمان الجودة والمنتج والدعم الفني لنقل ملاحظات العميل وتوضيح المتطلبات وأولويات التحسين وتسهيل حل المشكلات.</li> <li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء من خلال التحقيق في المشكلات المبلغ عنها، وإعادة إنتاج عيوب البرمجيات، وتوثيق النتائج، والتنسيق مع الفرق التقنية حتى الحل.</li> <li>الترويج لأفضل الممارسات في الصحة الرقمية والمعلوماتية الدوائية وتغيير الإدارة لتعظيم القيمة المقدمة لمنظمات العملاء.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لأساليب التطبيق ومعايير التكوين ومواد التدريب وعمليات نجاح العميل.</li> <li>أداء واجبات أخرى كما يكلف بها المشرف.</li> </ul>       </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:35px;"> المتطلبات الدنيا   <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li> <li>خبرة أو تدريب في المعلوماتية الصحية، دعم العملاء، أو تنفيذ البرمجيات.</li> <li>يفضل وجود خبرة مع منظمات غير حكومية.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية مع عقلية موجهة نحو العميل.</li> <li>المعرفة التقنية الأساسية بأنظمة البرمجيات وممارسات الاستكشاف الفني.</li> <li>اهتمام دقيق بالتفاصيل، مهارات تنظيمية، وقدرة على تعدد المهام في بيئات سريعة الإيقاع.</li> <li>رغبة في السفر حتى 40% إلى بيئات ذات موارد منخفضة</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:23px;"> معلومات إضافية </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;"> السفر المطلوب:    40 % من الوقت </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;"> النطاق (مالي / غير مالي): </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> جهات الاتصال الرئيسية (داخليًا وخارجيًا): </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> يخضع وصف الوظيفة هذا للمراجعة لضمان أنه يعكس متطلبات المؤسسة الدولية للأطباء. </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> السلوك الأخلاقي في International Medical Corps كجزء من فريق عالمي إنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يكون موظفو International Medical Corps مسؤولون عن الالتزام بـ ميثاق السلوك والأخلاقيات ومعرفة والالتزام بسياسات ومعايير International Medical Corps. يلعب جميع الموظفين دورًا حيويًا في منع الانتهاكات لـ ميثاق السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. كما تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسائر سوء السلوك، تتيح للموظفين بناء علاقات عمل مهنية ومحترمة. تولي International Medical Corps حماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إيذاء الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. تلتزم المؤسسة بمشاركة أفراد من مجتمعات في أزمة للمشاركة بطرق ذات مغزى في الاستجابة للأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدات التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نقدمها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمة الذين نخدمهم. كجزء من التزام International Medical Corps بثقافة الإبلاغ وبواحد من الطرق الأساسية التي نتحمل بها المسؤولية جماعيًا للامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في ميثاق السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات سياسات المؤسسة. يحظر ميثاق السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام من قبل المبلغين أو الأفراد الذين يبلغون عن قلق بحسن نية. قد يتعرض الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك إنهاء الخدمة أو العلاقة التعاقدية مع International Medical Corps.   </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> فرص متساوية  تفخر International Medical Corps بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الأصل القومي أو العرقي، العمر، الإعاقة أو وضع كفيل. </td> </tr> </tbody> </table> <div style="clear:both;">

<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="715"> <tbody> <tr> <td > JOB TITLE      Health Informatics Officer  JOB SUMMARY We are seeking a Health Informatics Officer with a background in pharmacy to support the implementation, optimization, and continuous improvement of the Pharmaceutical Information Management System (PIMS). PIMS is a comprehensive digital platform that integrates pharmaceutical logistics, prescribing, dispensing, and reporting to strengthen supply chain management and improve patient care. The Health Informatics Officer will serve as a key link between clinical practice, pharmaceutical operations, and digital health systems by supporting system configuration, data quality, user adoption, training, workflow optimization, and evidence-based implementation. The role contributes to ensuring that PIMS effectively meets programmatic, operational, and clinical needs while supporting interoperability, standardization, and continuous enhancement of digital health services across implementation settings.   </td> </tr> <tr> <td > MAIN TASKS AND RESPONSABILITIES   <ul> <li>Gather, analyze, and document business, functional, and non-functional requirements through workshops, interviews, demonstrations, and stakeholder engagement, translating operational needs into clear system specifications.</li> <li>Analyze client workflows, business processes, and operational challenges to design PIMS implementations that align with organizational objectives and best practices.</li> <li>Configure and customize the PIMS platform based on approved requirements, including organizational structures, users, permissions, workflows, formularies, catalogs, reporting parameters, and other system settings.</li> <li>Validate software configurations through functional testing and user acceptance testing (UAT), ensuring solutions meet client requirements prior to deployment.</li> <li>Develop implementation documentation, configuration guides, user manuals, process maps, and standard operating procedures to support system deployment and long-term sustainability.</li> <li>Plan and coordinate software implementation activities, including deployment planning, data migration support, testing, go-live preparation, and post-implementation stabilization.</li> <li>Deliver user training, demonstrations, workshops, and onboarding sessions to ensure successful adoption of PIMS by client organizations.</li> <li>Serve as the primary client success focal point throughout the implementation lifecycle, building strong relationships with client stakeholders and ensuring successful system adoption.</li> <li>Conduct regular follow-up meetings with clients to monitor implementation progress, user satisfaction, system utilization, and achievement of project objectives.</li> <li>Proactively identify implementation risks, user adoption challenges, and operational issues, coordinating with internal teams to ensure timely resolution.</li> <li>Monitor key implementation and adoption indicators, preparing periodic status reports, success metrics, and recommendations for continuous improvement.</li> <li>Work closely with software development, quality assurance, product, and technical support teams to communicate client feedback, clarify requirements, prioritize enhancements, and facilitate issue resolution.</li> <li>Support troubleshooting activities by investigating reported issues, reproducing software defects, documenting findings, and coordinating with technical teams until resolution.</li> <li>Promote best practices in digital health, pharmaceutical informatics, and change management to maximize the value delivered to client organizations.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of implementation methodologies, configuration standards, training materials, and client success processes.</li> <li>Perform other duties as assigned by the supervisor.</li> </ul>       </td> </tr> <tr> <td > MINIMUM REQUIREMENTS   <ul> <li>Bachelor’s degree in pharmacy.</li> <li>Experience or Internship in health informatics, client support, or software implementation.</li> <li>NGO experience is preferred.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills with a client-oriented mindset.</li> <li>Basic technical knowledge of software systems and troubleshooting practices.</li> <li>High attention to detail, organizational skills, and ability to multitask in fast-paced environments.</li> <li>Willingness to travel up to 40% to low-resource settings</li> <li>Fluent English language.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Additional Information </td> </tr> <tr> <td > Travel Required:    40 % of Time </td> </tr> <tr> <td > Scope (Financial / Non-Financial): </td> </tr> <tr> <td > Key Contacts (Internal and External): </td> </tr> <tr> <td > This job description is subject to review to ensure that it reflects the requirements of International Medical Corps. </td> </tr> <tr> <td > Ethical Conduct at International Medical Corps As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships. International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve. As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.   </td> </tr> <tr> <td > Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran. </td> </tr> </tbody> </table> <div >

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الضغط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إزالة وفصل الغسيل الملوث من المجاري أو عربات housekeeping. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وفقًا لمعايير الشركة. تطبيق المعالجة الصحيحة للبضائع المُبقعة اعتماداً على نوع القماش والبقعة. الحفاظ على سجلات دقيقة للبضائع المغسولة وعدد الأحمال ووزن التنظيف الجاف والغسيل. نقل عربة المواد المغسولة إلى المجففات ووضعها في المجففات وفقاً لحجم الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف وصدفة التصريف بعد كل حمولة. مراقبة مستويات المواد الكيميائية لضمان صرف المواد الكيميائية وإبلاغ المشرف/المدير عن أي مشكلة مضخة محتملة. اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لقلق الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إجراء فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو مقفلة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما تطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا شهادة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكافئ الفرص، يرحب بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي فئة محمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه جزءًا من ماريوت هوتلز، ستساعدك في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريووت الدولية. كُن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأخذون الأولوية. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وحدسيون، ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي شيء آخر، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على العافية الشاملة. يبدأ الاهتمام بضيوفنا بمعاملة موظفينا بشكل استثنائي. هذه هي المعاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Remove and separate soiled laundry from chutes or housekeeping carts. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery in accordance with company standards. Apply correct treatment to stained items based on fabric and stain type. Maintain accurate records of items washed, number of loads, and poundage of dry cleaning and laundry. Transport cart of washed articles to dryers and place in dryers according to load size. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Monitor levels in chemical containers to ensure chemicals are being dispensed and notify supervisor/manager of potential pump problem. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تحليل تسويق النمو

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> سيكون حامل الدور مسؤولاً عن الإشراف على جمع البيانات وتفسيرها من خلال تحويل البيانات إلى صيغة جديدة لتكون أكثر ملاءمة للتحليل وت activations التسويقية. استخدم هذه الرؤى لتؤثر في كيفية تعامل المؤسسة مع التحدي التجاري. كما يراقب ويراقب نتائج الحملات المتقاطعة والبيع المرتفع لزيادة نسبة القاعدة النشطة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تقديم خطط أبحاث السوق المنتظمة، والإجراءات، والاتجاهات، وأنشطة المنافسين، بالإضافة إلى إنشاء تقارير السوق وتحديثها بانتظام لتقديم رؤى عن حالة السوق والمساعدة في عملية اتخاذ القرار.</li> <li>جمع البيانات وتحليلها وكذلك إنشاء التقارير ولوحات المعلومات لعرض المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين أنشطة CVM وتسريع قيمة العملاء.</li> <li>استخدام ملف تعريف العملاء والبيانات المتاحة لكل عميل لإجراء تجزئة جغرافية، ديموغرافية، نفسيّة، وسلوكية لاستهدافهم بشكل أفضل مع أي حملة (الاحتفاظ أو البيع المتقاطع/البيع المرتفع) وفقاً لذلك.</li> <li>القدرة على نقل البيانات إلى صيغة بسيطة وقابلة للتنفيذ.</li> <li>القدرة على تصور البيانات بأكثر الطرق فاعلية ممكنة لحالة الاستخدام المعنية.</li> <li>تحويل البيانات إلى صيغة جديدة لتكون أكثر ملاءمة للتحليل.</li> <li>إنشاء أطر جديدة وتجريبية لجمع البيانات.</li> <li>بناء أدوات لأتمتة جمع البيانات.</li> <li>البحث في مجموعات بيانات كبيرة عن معلومات قابلة للاستخدام.</li> <li>إنشاء تقارير وعروض تقديمية لاستخدام الأعمال.</li> <li>تطوير وتنفيذ وإدارة حملات البيع المتقاطع وبيع أعلى باستخدام جميع القنوات المتاحة لزيادة الإيرادات وتقديم قيمة إضافية، وتحسين نسب القاعدة النشطة.</li> <li>إدارة برامج الاحتفاظ والحملات التي تضمن الالتزام على المدى الطويل وتزيد من قيمة العمر.</li> <li>تحديد الفرص لتطوير توقعات ونماذج إحصائية وهياكل تقسيم وتحليلات قائمة على البيانات لدفع التسويق حول اكتساب العملاء والاحتفاظ والقيمة المستخرجة.</li> <li>إجراء عمليات تنقيب البيانات لاستكشاف البيانات، وتحديد الأنماط، وإقامة العلاقات في مجالات تشمل توقع الاشتراكات المحتملة ومعدل الانسحاب، وتقسيم العملاء، وتحديد سلوك المشتركين، وغيرها.</li> <li>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط تسويق لقطاع الأعمال التسويقي الذي يهدف إلى الاحتفاظ بالعملاء، والاكتساب، واستخراج القيمة لمنتجات الشركات في القطاعات المعينة.</li> <li>مراقبة وإجراء تحليلات ما بعد الإطلاق وتحديث لوحات المعلومات وفقاً للإطلاق من حيث التبني، وعدد القطاعات المستهدفة، والإيرادات الإضافية والقناة المستخدمة للوصول إلى العملاء.</li> <li>المساعدة في بناء حالات عمل لحملات ترويجية جديدة من خلال التنبؤ بالتبني بناءً على الحملات السابقة المشابهة والفئة المستهدفة، والإيرادات المتوقعة والتأكل وتكلفة الفرصة.</li> <li>تشغيل ومراقبة تحليل تفصيلي مستمر يغطي سلوك العملاء، وكفاءة القنوات، والانخفاض، وقاعدة نشطة، والتحليل التنبئي لإطلاق حملات للاحتفاظ بالعملاء، واستهدافهم بأكثر القنوات فاعلية، وتوقع ما سيهتمون به، ومراقبة الأداء العام من حيث حركة القاعدة.</li> <li>إجراء حملات أبحاث السوق بانتظام والعمل على النتائج مع الإدارة عن طريق إجراء استبيانات أو مجموعات تركيز.</li> <li>البحث المستمر عن أفضل الممارسات عبر جميع مزودي خدمات PSPs لتحسين القاعدة النشطة والإيرادات.</li> <li>الالتزام بتنفيذ خريطة CVM وفقاً للإرشادات والإجراءات الحالية.</li> <li>إدارة قنوات البيع العلاجي مع المسؤولية لضمان الاستخدام الأمثل والفعال لكل قناة متاحة (الرسائل النصية القصيرة، المبيعات الهاتفية، مركز الاتصالات، ممثلو المتاجر).</li> <li>استخدام برامج البيع العابر الحالية لزيادة قاعدة الخدمة لضمان توليد إيرادات جديدة من خلال دفع خدمات جديدة إلى الشريحة الصحيحة التي قد يكون العميل مهتمًا بها للحصول على خدمات أكثر وتوليد إيرادات أكثر.</li> <li>المساعدة في تشغيل حملات البيع العلاجي التي تحث العملاء الحاليين على رفع الاستخدام من خلال دفع العملاء للحصول على قيمة أفضل مقابل سعر أفضل.</li> <li>خبرة في هذه البرامج: Tableau، Power BI، SAS.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة بكالوريوس في التسويق، علوم الحاسوب، أو أي مجال ذو صلة.</li> <li>5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>تحليل المستهلك أو أي شهادة ذات صلة.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>مهارات التفكير التحليلي والنقدي.</li> <li>تحليل البيانات.</li> <li>معرفة التسويق الرقمي.</li> <li>استراتيجية المحتوى.</li> <li>تفكير إبداعي.</li> </ul>

<h4>Description</h4> The role holder will be responsible for overseeing the collection and interpretation of data by transferring data into a new format to make it more appropriate for analysis and marketing activations. Use these insights to influence how an organization approaches business challenge. Also monitoring, managing cross-selling and up-selling campaigns results to enhance the active base percentages. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Provide regular market research plans, actions, trends, and competitors’ activities as well as creating market reports and updating them regularly to provide insights on the market status and assist in the decision-making process.</li> <li>Gather and analyze data as well as create reports and dashboards to present information and KPIs to optimize CVM activities and accelerate customers’ value.</li> <li>Use profiling of the customers and the data available for each customer to have geographic, demographic, psychographic, and behavioral segmentation to better target them with any campaign (retention or up-selling cross-selling) accordingly.</li> <li>Ability to communicate complex data in a simple, actionable way.</li> <li>Ability to visualize data in the most effective way possible for a given use case.</li> <li>Transfer data into a new format to make it more appropriate for analysis.</li> <li>Create new, experimental frameworks to collect data.</li> <li>Build tools to automate data collection.</li> <li>Search through large data sets for usable information.</li> <li>Create reports and presentations for business uses.</li> <li>Develop, implement, and manage cross-selling and up-selling campaigns using all available channels to increase revenues and offer extra value, and enhance the active base percentages.</li> <li>Manage retention programs and campaigns that guarantee long term commitment and increase lifetime value.</li> <li>Identify opportunities to develop forecasts, statistical models, segmentation schemes, and data driven analyses to drive marketing around customer acquisition, retention, and value extraction.</li> <li>Perform data mining processes to explore data, identify patterns and establish relationships related to areas including forecasting potential subscribers and churn rate, customer segmentation, subscribers’ behavior profiling, etc.</li> <li>Assist in developing and implementing marketing plans for the business marketing segment, which aim at customer retention, acquisition, and value extraction for corporate products in the assigned segments.</li> <li>Monitor and conduct post launch analyses and update the dashboards accordingly after the launch of each promotion in terms of uptake, total number of targeted segments, extra revenues and channel used to reach the customers.</li> <li>Support in building business cases for new promotional campaigns by forecasting the uptake based on previous similar promotions and the target segment, the expected revenues and cannibalization and the opportunity cost.</li> <li>Run and monitor continuous detailed analysis that covers customer behavior, channels efficiency, churn, active base, and predictive analysis to be able to launch campaigns to retain the customers, target them with the most efficient channels, forecast what they will be interested in and help monitor the overall performance in terms of base movement.</li> <li>Regularly conduct market research campaigns and act upon the findings with the management by conducting surveys or focus groups.</li> <li>Continuously search for best practices across all PSPs to improve active base and revenues.</li> <li>Be responsible for the implementation of the CVM road map following the current guidelines and procedures.</li> <li>Manage upselling channels with responsibility to secure the maximum and efficient utilization of each available channel (SMS, tele sales, call center, shop reps).</li> <li>Utilize current cross selling programs to increase service base to ensure new revenue generations by pushing new services to the right segment that the customer might be interested in to have more services and generate more revenues.</li> <li>Support in running up-selling campaigns urging current customers to uplift usage by pushing customers to get more value for a better price.</li> <li>Experience in these software: Tableau, Power BI, SAS.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in marketing, computer science, or any related field.</li> <li>5-7 years of relevant experience.</li> <li>Consumer analytics or any relevant certificate.</li> </ul> <h4>Preferred skills</h4> <ul> <li>Analytical and critical thinking skills.</li> <li>Data analysis.</li> <li>Digital marketing knowledge.</li> <li>Content strategy.</li> <li>Creative thinking.</li> </ul>

دوام كامل أخطبوط

أخصائي علم نفس سريري

في الموقع - الأردن - المفرق ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: أخصائي علم نفس سريري FSR #829</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; font-family: Lato, sans-serif;">الموقع: متجولملخص الوظيفةيلعب أخصائيو علم النفس دوراً حيوياً في فهم ومعالجة الرفاه النفسي والعاطفي. فهم يقومون بالتقييم، والمساهمة في التشخيص، وتقديم العلاج للأفراد الذين يتعاملون مع التحديات النفسية. تشمل مسؤولياتهم إجراء التقييمات، ووضع خطط العلاج، وتقديم الاستشارات، وتنفيذ التقنيات العلاجية، وتعزيز الصحة النفسية والرفاه العام. غالباً ما يتعاون أخصائيو علم النفس مع فرق متعددة التخصصات ويمثلون التوعية والتدخلات المتعلقة بالصحة النفسية. كما يقدمون التوجيه والدعم لمساعدة الأفراد على تعزيز مرونتهم النفسية وعيش حياة مرضية. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-right: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة النفسية القائمة على الأدلة لدعم العملاء وعائلاتهم فيما يتعلق بمشاكل الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم تدخلات نفسية قائمة على الأدلة والبقاء على اطلاع بآخر التطورات في مجال علم النفس.</li><li style="box-sizing: border-box;">البقاء على اطلاع بفرص التطوير المهني.</li><li style="box-sizing: border-box;">مساعدة فرق إدارة الحالات في تحسين النماذج، وخطط الرعاية، وتحديد خدمات الدعم المجتمعي.</li><li style="box-sizing: border-box;">تولي مهام تدريب وتوجيه أعضاء الفريق.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنظيم تطوير خطة الرعاية الأولية مع التركيز على أي مخاوف تتعلق بالسلامة الفورية.</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في مؤتمرات الحالات، وفرص الإشراف والتدريب.</li><li style="box-sizing: border-box;">تطوير وتقديم تدريب للموظفين حول مواضيع ذات صلة بالممارسة النفسية، والاستشارة غير المتخصصة، وإدارة الحالات.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضع خطط رعاية فردية يتم تطويرها بالاشتراك مع العميل.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تطوير خطة الرعاية المستمرة مع إيلاء اهتمام خاص لقضايا السلامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li style="box-sizing: border-box;">إجراء تقييمات المخاطر وتقديم المشورة للموظفين حول كيفية إجراء تقييمات المخاطر وتطوير خطط السلامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق تقديم إدارة الحالات والخدمات النفسية الاجتماعية للعملاء والعائلات وغيرهم من ذوي الأهمية لتمكين هذه الأطراف من التعامل مع تأثير المرض على أداء الأسرة الفردي وتحقيق أقصى استفادة من الخدمات.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم رضا العملاء وجودة الرعاية المقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم دعم علاجي مباشر للعملاء المحالين.</li><li style="box-sizing: border-box;">أداء مهام وظيفية أخرى حسب طلب المشرف.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">الواجبات والمسؤوليات المدرجة هي تمثيلية لطبيعة ومستوى العمل الموكل وليست بالضرورة شاملة.</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-right: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة الماجستير في علم النفس السريري، أو علم النفس، أو الإرشاد النفسي، أو الإرشاد النفسي والتربوي.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في العمل مع المنظمات غير الحكومية.</li><li style="box-sizing: border-box;">ترخيص ساري المفعول ونشط لممارسة علم النفس في الأردن (إلزامي).</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">خبرة لا تقل عن سنة واحدة (1) في دور مشابه.</li></ul>  السلوك الأخلاقي في فيلق الطبي الدولي (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الطبي الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة سياسات ومعايير فيلق الطبي الدولي والالتزام بها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الطبي الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المضايقات، والتنمر، وغيرها من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.يعطي فيلق الطبي الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. يلتزم فيلق الطبي الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومساءلتنا عن الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الطبي الدولي تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الطبي الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات قد يخضعون لإجراءات تأديبية، تصل إلى إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الطبي الدولي.فرص متساويةيفخر فيلق الطبي الدولي بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم.نظام الكشف عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الطبي الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الطبي الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الإساءة الجنسية، و/أو التحرش الجنسي أثناء التوظيف، أو حوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. من خلال تقديم الطلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</div>

<h4 >Job Title: Clinical Psychologist FSR #829</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Roving JOB SUMMARY Psychologists play a vital role in understanding and addressing mental and emotional well-being. They assess, contribute to diagnosis, and provide therapy for individuals dealing with psychological challenges. Their responsibilities include conducting assessments, creating treatment plans, offering counseling, implementing therapeutic techniques, and promoting overall mental health and well-being. Psychologists often collaborate with multidisciplinary teams and represent mental health awareness and interventions. They provide guidance and support to help individuals enhance their mental resilience and lead fulfilling lives.   MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li >Provide evidence-based psychological assistance to support clients and their families with mental health and psychosocial issues.</li> <li >Provide evidence-based psychological interventions and remain up to date on advances in the field of psychology.</li> <li >Remain up to date with professional development opportunities.</li> <li >Assist the case management teams in improving forms, care plans, and mapping of community support services.</li> <li >Take on team coaching and mentoring of team members.</li> <li >Organize the development of the initial care plan with a focus on any immediate safety concerns.</li> <li >Participate in case conferences, supervision and training opportunities.</li> <li >Develop and deliver training for staff on topics relevant to psychological practice, lay counseling, and case management.</li> <li >Develop care plans that are individualized and mutually developed with the client.</li> <li >Monitor ongoing care plan development with special attention to safety issues.</li> <li >Work as part of a multidisciplinary team and coordinate with internal and external stakeholders.</li> <li >Conduct risk assessments and advise staff on carrying out risk assessments and the development of safety plans.</li> <li >Coordinate the provision of case management and psychosocial services to clients, families, and significant others to enable these parties to deal with the impact of illness on individual family functioning and to achieve maximum benefits from services.</li> <li >Evaluate client satisfaction and quality of care provided.</li> <li >Offer direct therapeutic support for clients referred.</li> <li >Perform other job-related duties as requested by the supervisor.</li> <li >The duties and responsibilities listed are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily comprehensive.</li> </ul>   MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Master’s degree in clinical psychology, Psychology, Psychological Counseling, or Psychological and Educational Counseling.</li> <li >At least three (3) years of experience working with NGOs.</li> <li >Valid and active license to practice psychology in Jordan (mandatory).</li> <li >At least one (1) year of experience in a similar role.</li> </ul>     Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   The International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk and/or any form of trafficking in persons. The International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps.  Equal Opportunities  The International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability, or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. The International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures

دوام كامل أخطبوط

أخصائي علم نفس سريري

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: أخصائي علم نفس سريري FSR #829</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; font-family: Lato, sans-serif;">الموقع: متنقلملخص الوظيفةيلعب الأخصائيون النفسيون دوراً حيوياً في فهم ومعالجة الرفاه النفسي والعاطفي. فهم يقومون بالتقييم، والمساهمة في التشخيص، وتوفير العلاج للأفراد الذين يتعاملون مع تحديات نفسية. تشمل مسؤولياتهم إجراء التقييمات، ووضع خطط العلاج، وتقديم الاستشارات، وتنفيذ التقنيات العلاجية، وتعزيز الصحة النفسية والرفاه العام. غالباً ما يتعاون الأخصائيون النفسيون مع فرق متعددة التخصصات ويمثلون الوعي بالصحة النفسية والتدخلات. كما يقدمون التوجيه والدعم لمساعدة الأفراد على تعزيز مرونتهم النفسية وعيش حياة مرضية. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم مساعدة نفسية قائمة على الأدلة لدعم العملاء وأسرهم في قضايا الصحة النفسية والقضايا النفسية الاجتماعية.</li><li>تقديم تدخلات نفسية قائمة على الأدلة والبقاء على اطلاع بآخر التطورات في مجال علم النفس.</li><li>البقاء على اطلاع بفرص التطوير المهني.</li><li>مساعدة فرق إدارة الحالة في تحسين النماذج، وخطط الرعاية، وتحديد خدمات الدعم المجتمعي.</li><li>تولي مهام تدريب وتوجيه أعضاء الفريق.</li><li>تنظيم تطوير خطة الرعاية الأولية مع التركيز على أي مخاوف تتعلق بالسلامة الفورية.</li><li>المشاركة في مؤتمرات الحالة، والإشراف، وفرص التدريب.</li><li>تطوير وتقديم تدريب للموظفين حول مواضيع ذات صلة بالممارسة النفسية، والاستشارات غير المتخصصة، وإدارة الحالات.</li><li>تطوير خطط رعاية فردية ومعدة بالتعاون مع العميل.</li><li>مراقبة تطوير خطة الرعاية المستمرة مع إيلاء اهتمام خاص لقضايا السلامة.</li><li>العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر وتقديم المشورة للموظفين بشأن تنفيذ تقييمات المخاطر وتطوير خطط السلامة.</li><li>تنسيق توفير إدارة الحالة والخدمات النفسية الاجتماعية للعملاء، والأسر، وذوي الشأن لتمكين هذه الأطراف من التعامل مع تأثير المرض على أداء الأسرة الفردية وتحقيق أقصى قدر من الاستفادة من الخدمات.</li><li>تقييم رضا العملاء وجودة الرعاية المقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم دعم علاجي مباشر للعملاء المحالين.</li><li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة حسب طلب المشرف.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">الواجبات والمسؤوليات المدرجة هي تمثيل لطبيعة ومستوى العمل المخصص وليست بالضرورة شاملة.</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>درجة الماجستير في علم النفس السريري، أو علم النفس، أو الإرشاد النفسي، أو الإرشاد النفسي والتربوي.</li><li>ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.</li><li>رخصة سارية وفعالة لممارسة علم النفس في الأردن (إلزامية).</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">سنة واحدة (1) على الأقل من الخبرة في دور مماثل.</li></ul>  السلوك الأخلاقي في الهيئة الطبية الدولية (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو الهيئة الطبية الدولية مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة والامتثال لسياسات ومعايير الهيئة الطبية الدولية. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. تلتزم الهيئة الطبية الدولية أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش، والتنمر، وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي الهيئة الطبية الدولية الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم الهيئة الطبية الدولية بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في الهيئة الطبية الدولية تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام الهيئة الطبية الدولية بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع الهيئة الطبية الدولية.تكافؤ الفرصتفتخر الهيئة الطبية الدولية بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو الإثني، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في الهيئة الطبية الدولية لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك الهيئة الطبية الدولية في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث التي كانت قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</div>

<h4 >Job Title: Clinical Psychologist FSR #829</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Roving JOB SUMMARY Psychologists play a vital role in understanding and addressing mental and emotional well-being. They assess, contribute to diagnosis, and provide therapy for individuals dealing with psychological challenges. Their responsibilities include conducting assessments, creating treatment plans, offering counseling, implementing therapeutic techniques, and promoting overall mental health and well-being. Psychologists often collaborate with multidisciplinary teams and represent mental health awareness and interventions. They provide guidance and support to help individuals enhance their mental resilience and lead fulfilling lives.   MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul> <li>Provide evidence-based psychological assistance to support clients and their families with mental health and psychosocial issues.</li> <li>Provide evidence-based psychological interventions and remain up to date on advances in the field of psychology.</li> <li>Remain up to date with professional development opportunities.</li> <li>Assist the case management teams in improving forms, care plans, and mapping of community support services.</li> <li>Take on team coaching and mentoring of team members.</li> <li>Organize the development of the initial care plan with a focus on any immediate safety concerns.</li> <li>Participate in case conferences, supervision and training opportunities.</li> <li>Develop and deliver training for staff on topics relevant to psychological practice, lay counseling, and case management.</li> <li>Develop care plans that are individualized and mutually developed with the client.</li> <li>Monitor ongoing care plan development with special attention to safety issues.</li> <li>Work as part of a multidisciplinary team and coordinate with internal and external stakeholders.</li> <li>Conduct risk assessments and advise staff on carrying out risk assessments and the development of safety plans.</li> <li>Coordinate the provision of case management and psychosocial services to clients, families, and significant others to enable these parties to deal with the impact of illness on individual family functioning and to achieve maximum benefits from services.</li> <li>Evaluate client satisfaction and quality of care provided.</li> <li >Offer direct therapeutic support for clients referred.</li> <li>Perform other job-related duties as requested by the supervisor.</li> <li >The duties and responsibilities listed are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily comprehensive.</li> </ul>   MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Master’s degree in clinical psychology, Psychology, Psychological Counseling, or Psychological and Educational Counseling.</li> <li>At least three (3) years of experience working with NGOs.</li> <li>Valid and active license to practice psychology in Jordan (mandatory).</li> <li >At least one (1) year of experience in a similar role.</li> </ul>     Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   The International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk and/or any form of trafficking in persons. The International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps.  Equal Opportunities  The International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability, or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. The International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

أخصائي الموارد البشرية العام

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> ملخص المنصب التعاون ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وتسوية قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات ونُهُوَل التحويلات الداخلية والخارجية وإجراءاتها. متابعة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. التنسيق وإجراء فحوص مخدرات المتقدمين، والتحقق من المراجع، وفحص الخلفية، وفحوص المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. متابعة جميع عمليات التوظيف والتجنيد بما يتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشاكل المتعلقة بعلاقات الموظفين ضمن القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة حفظ الملفات. إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية كما يلزم. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوعي في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشروع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات وأنظمة المعلومات، وغيرها. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والملابس موحدان ومهنيان؛ المحافظة على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفقًا لإتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين والرد عليها بشكل مناسب. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من شهادة GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في المجال. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div>

<div> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن

أخصائي تحليلات المؤسسات في تكنولوجيا المعلومات

أخصائي منع الخسائر

كبير أخصائي إدارة المنتجات

أخصائية/أخصائي تدليك العناية بالبشرة

أخصائي أول إدارة منتجات

أخصائي إدارة منتجات أول

أخصائي تدليك

أخصائي ATC/الربط

أخصائي ربط ATC

أخصائي ATC جهة الاتصال

أخصائي ATC liaison

أخصائي، التأمين الطبي

أخصائي، التأمين الصحي

أخصائي إدارة التخزين S3 ونظام الملفات NFS (HPC) - الرياض، المملكة العربية السعودية

أخصّائي معلومات صحية

أخصائي الضغط

أخصائي تحليل تسويق النمو

أخصائي علم نفس سريري

أخصائي علم نفس سريري

أخصائي الموارد البشرية العام

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك