وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن 2026

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي الولاء والمشاركة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> يلعب مسؤول برنامج الولاء دوراً رئيسياً في إدارة برنامج الولاء Zain Cash وتحليله ونموه. يتولى هذا المنصب تطوير حملات مركّزة على العميل، إدارة نظام نقاط مُلَعب، وبناء علاقات استراتيجية مع الشركاء لتعزيز قيمة البرنامج. سيقوم المسؤول بمراقبة سلوك العملاء، وتحسين عروض القسائم، وتتبع الرضا، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لزيادة المشاركة والاحتفاظ. التعاون عبر الوظائف أمر حاسم لمواءمة جهود البرنامج مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة عمليات يومية لبرنامج ولاء Zain Cash، بما في ذلك اكتساب النقاط، ومنطق الاسترداد، وتدرج المكافآت.</li> <li>تطوير وتنفيذ حملات مُلَعبة لزيادة المشاركة والمعاملات واستخدام النقاط.</li> <li>مراقبة اتجاهات استخدام النقاط بشكل مستمر لتحسين تجربة العملاء وهياكل المكافآت.</li> <li>تحليل أداء القسائم، وسلوك الاسترداد، وتفضيلات العملاء.</li> <li>إعداد تقارير عن قيمة القسائم، ومعدلات الاستخدام، وعائد الاستثمار للحملة.</li> <li>اقتراح التحسينات بناءً على البيانات لضمان أن تكون القسائم ذات صلة وجذابة.</li> <li>تصنيف العملاء بناءً على أنماط الاستخدام وسلوك الولاء.</li> <li>تصميم عروض وفوائد مخصصة بناءً على رؤى العملاء.</li> <li>إجراء استطلاعات رضا دورية وتوليد تقارير لقياس أثر برنامج الولاء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء من الأطراف الثالثة للحصول على عروض وفوائد قيمة.</li> <li>التفاوض على صفقات الشراكة التي توفر مكافآت ذات معنى للعملاء وتتماشى مع استراتيجية ولاء Zain Cash.</li> <li>توسيع شبكة الشركاء لإنشاء نظام مكافآت متنوع وجذاب.</li> <li>إنشاء لوحات معلومات وتقارير أداء منتظمة لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (المشاركة، الاسترداد، الانسحاب).</li> <li>التعاون مع فرق البيانات وذكاء الأعمال لضمان تتبّع دقيق لمقاييس الولاء وقيمة العميل.</li> <li>تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ للاحتفاظ والنمو.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق المنتج والتسويق وخدمة العملاء والمبيعات لضمان توافق البرنامج.</li> <li>مشاركة خطط الحملات والتحديثات ومقاييس الأداء عبر الأقسام.</li> <li>دعم التدريب الداخلي أو جلسات التوجيه المتعلقة بحملات الولاء والأدوات.</li> <li>رصد الاتجاهات في ولاء العملاء وبرامج مكافآت التكنولوجيا المالية واستراتيجيات التgamification.</li> <li>تحليل عروض المنافسين لتحديد فرص الابتكار ومجالات التميّز.</li> <li>اقتراح تحسينات استراتيجية لتعزيز قيمة منصة ولاء Zain Cash.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة 1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة برامج الولاء، إدارة علاقات العملاء، أو تفاعل العملاء، ويفضل في التكنولوجيا المالية، الاتصالات، أو التجزئة. <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>فهم راسخ لبُنى برامج الولاء وتقنيات اللعب التحفيزي.</li> <li>خبرة في تحليل البيانات وتقرير الحملات.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة الشركاء قوية.</li> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي أثناء إدارة المهام التشغيلية.</li> <li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات CRM/التقارير.</li> <li>عقلية قائمة على الفريق مع قدرات تنسيق ومتابعة المشاريع قوية.</li> <li>تركيز على العميل، تحليلية، ومفكر مبدع.</li> </ul>

<h4>Description</h4> The Loyalty Program Officer plays a key role in managing, analyzing, and growing the Zain Cash loyalty program. This position is responsible for developing customer-centric campaigns, managing a gamified points system, and building strategic relationships with partners to enhance program value. The officer will monitor customer behavior, optimize voucher offerings, track satisfaction, and generate actionable insights to increase engagement and retention. Cross-functional collaboration is critical to align program efforts with internal teams and external partners. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Manage the day-to-day operations of the Zain Cash loyalty program, including points accrual, redemption logic, and reward tiering.</li> <li>Develop and execute gamified campaigns to boost engagement, transactions, and point usage.</li> <li>Continuously monitor point utilization trends to optimize customer experience and reward structures.</li> <li>Analyze voucher performance, redemption behavior, and customer preferences.</li> <li>Report on voucher value, usage rates, and campaign ROI.</li> <li>Recommend improvements based on data to ensure vouchers are relevant and attractive.</li> <li>Customer segment based on usage patterns and loyalty behavior.</li> <li>Design tailored offers and benefits based on customer insights.</li> <li>Conduct periodic satisfaction surveys and generate reports to measure loyalty program impact.</li> <li>Build and maintain strong relationships with third-party partners to source valuable offers and benefits.</li> <li>Negotiate partnership deals that provide meaningful rewards to customers and align with Zain Cash's loyalty strategy.</li> <li>Expand the partner network to create a diversified and appealing reward ecosystem.</li> <li>Generate regular dashboards and performance reports to track KPIs (engagement, redemption, churn).</li> <li>Collaborate with data and BI teams to ensure accurate tracking of loyalty metrics and customer value.</li> <li>Translate data into actionable strategies for retention and growth.</li> <li>Work closely with product, marketing, customer service, and sales teams to ensure program alignment.</li> <li>Share campaign plans, updates, and performance metrics across departments.</li> <li>Support internal training or onboarding sessions related to loyalty campaigns and tools.</li> <li>Monitor trends in customer loyalty, fintech rewards programs, and gamification strategies.</li> <li>Analyze competitor offerings to identify innovation opportunities and areas of differentiation.</li> <li>Recommend strategic improvements to enhance the value of Zain Cash's loyalty platform.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Bachelor’s degree in marketing, Business Administration, or related field 1–3 years of relevant experience in loyalty program management, CRM, or customer engagement, preferably in fintech, telecom, or retail. <h4>Preferred Skills</h4> <ul> <li>Solid understanding of loyalty program structures and gamification techniques.</li> <li>Experience in data analysis and campaign reporting.</li> <li>Strong communication, negotiation, and partner management skills.</li> <li>Ability to think strategically while managing operational tasks.</li> <li>Proficiency in Excel, PowerPoint, and CRM/reporting tools.</li> <li>Team-oriented mindset with strong coordination and project follow-up abilities.</li> <li>Customer-focused, analytical, and creative thinker.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي الولاء والانخراط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> يؤدي موظف برنامج الولاء دورًا مهمًا في إدارة وتحليل وتطوير برنامج ولاء زين كاش. يتحمّل هذا المنصب مسؤولية تطوير حملات متمركزة حول العميل، وإدارة نظام نقاط مُعبَّأ بالألعاب، وبناء علاقات استراتيجية مع الشركاء لتعزيز قيمة البرنامج. سيقوم الموظف بمراقبة سلوك العملاء، وتحسين عروض القسائم، وتتبع الرضى، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لزيادة التفاعل والاحتفاظ. التعاون عبر الأقسام أمر حاسم لمحاذاة جهود البرنامج مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة عمليات يومية لبرنامج ولاء زين كاش، بما في ذلك تراكم النقاط، منطق الاسترداد، ودرجات المكافأة.</li> <li>تطوير وتنفيذ حملات مُعبَّأة بالألعاب لتعزيز التفاعل والمعاملات واستخدام النقاط.</li> <li>مراقبة اتجاهات استخدام النقاط باستمرار لتحسين تجربة العملاء وهياكل المكافآت.</li> <li>تحليل أداء القسائم وسلوك الاسترداد وتفضيلات العملاء.</li> <li>التقرير عن قيمة القسائم، معدلات الاستخدام، وعائد الحملة.</li> <li>اقتراح تحسينات بناءً على البيانات لضمان أن تكون القسائم ذات صلة وجذابة.</li> <li>تصنيف العملاء بناءً على أنماط الاستخدام وسلوك الولاء.</li> <li>تصميم عروض وفوائد مخصصة بناءً على رؤى العملاء.</li> <li>إجراء استطلاعات رضا دورية وتوليد تقارير لقياس أثر برنامج الولاء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الطرف الثالث للحصول على عروض وفوائد ذات قيمة.</li> <li>التفاوض على صفقات الشراكة التي توفر مكافآت ذات مغزى للعملاء وتتماشى مع استراتيجية ولاء زين كاش.</li> <li>توسيع شبكة الشركاء لخلق نظام مكافآت متنوع وجذاب.</li> <li>إنتاج لوحات قياس وتقارير أداء منتظمة لمتابعة مقاييس الأداء (التفاعل، الاسترداد، فقدان العملاء).</li> <li>التعاون مع فرق البيانات وذكاء الأعمال لضمان تتبع دقيق لمقاييس الولاء وقيمة العميل.</li> <li>تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتطبيق للاحتفاظ بالنمو.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق المنتج والتسويق وخدمة العملاء والمبيعات لضمان محاذاة البرنامج.</li> <li>مشاركة خطط الحملات والتحديثات ومقاييس الأداء عبر الأقسام.</li> <li>دعم التدريبات الداخلية أو جلسات الإعداد المرتبطة بحملات الولاء والأدوات.</li> <li>مراقبة اتجاهات ولاء العملاء وبرامج مكافآت التكنولوجيا المالية واستراتيجيات الت gamification.</li> <li>تحليل عروض المنافسين لتحديد فرص الابتكار ومجالات التميّز.</li> <li>اقتراح تحسينات استراتيجية لتعزيز قيمة منصة ولاء زين كاش.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة 1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة برامج الولاء، إدارة علاقات العملاء، أو التفاعل مع العملاء، ويفضل في التكنولوجيا المالية، الاتصالات، أو التجزئة. <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>فهم قوي لهياكل برامج الولاء وتقنيات الت gamification.</li> <li>خبرة في تحليل البيانات وتقرير الحملات.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة شركاء قوية.</li> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي أثناء إدارة المهام التشغيلية.</li> <li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات CRM/التقارير.</li> <li>روح الفريق مع قدرات تنسيق والمتابعة القوية للمشروعات.</li> <li>مركز على العميل، تحليلي، ومفكر مبدع.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي امتثال مكافحة غسيل الأموال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> سيكون موظف مكافحة غسيل الأموال مسؤولاً عن الرصد والكشف والحد من الأنشطة المالية المشبوهة لضمان الامتثال للوائح وسياسات مكافحة غسيل الأموال. تشمل المهام إجراء تحقيقات وتحليل المعاملات وتنفيذ إجراءات للتخفيف من المخاطر المرتبطة بغسيل الأموال والجرائم المالية. نوع العقد: عقد سنوي <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>مراجعة وتحليل المعاملات المالية لاكتشاف والتحقيق في الأنشطة المشبوهة.</li> <li>إجراء تحقيقات تفصيلية في المعاملات المحالة أو حسابات العملاء لتحديد احتمالية غسل أموال أو احتيال.</li> <li>ضمان الالتزام بقوانين ولوائح وأنظمة الشركة من خلال تنفيذ إجراءات وعمليات مكافحة غسل أموال فعالة.</li> <li>تقييم والإبلاغ عن المخاطر المحتملة المرتبطة بغسيل الأموال والجرائم المالية واقتراح تدابير وقائية.</li> <li>الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة تتعلق بالأنشطة والتحقيقات المشبوهة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير تنظيمية عن الأنشطة المشبوهة للجهات المختصة بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية.</li> <li>تقديم التوجيه والتدريب للموظفين حول سياسات وإجراءات وأفضل ممارسات مكافحة غسل الأموال.</li> <li>استخدام برامج وأدوات مكافحة غسيل الأموال بفعالية لرصد المعاملات وتحديد الأنماط المشبوهة.</li> <li>الرصد المستمر للمعاملات ونشاطات العملاء لاكتشاف سلوكيات أو أنماط مشتبه بها قد تشير إلى غسل أموال أو جرائم مالية أخرى.</li> <li>إجراء العناية الواجبة المتأنية مع العملاء الجدد والحاليين للتحقق من هوياتهم وتقييم مستويات مخاطرهم وضمان الامتثال للوائح اعرف عميلك (KYC).</li> <li>فحص العملاء والمعاملات مقابل قوائم العقوبات العالمية لتحديد ومنع التفاعل مع الأفراد أو الجهات أو الدول الخاضعة للعقوبات.</li> <li>أداء العناية الواجبة المعززة مع العملاء أو المعاملات عالية المخاطر لجمع معلومات إضافية وتقييم المخاطر بشكل أكثر شمولاً.</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر دورية لبرنامج AML بالمؤسسة لتحديد الثغرات ونقاط الضعف والمجالات التي تحتاج تحسين، ووضع استراتيجيات لتخفيف المخاطر بشكل فعال.</li> <li>التحقيق في التقارير الداخلية أو التنبيهات المتعلقة بأنشطة مشبوهة أو احتمال وجود مخالفات AML، بالتعاون مع أصحاب المصلحة والدوائر المعنية لحل القضايا وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>المواكبة المستمرة لقوانين وأنظمة AML وأفضل الممارسات الصناعية لضمان الامتثال والمتطلبات التنظيمية وتقليل المخاطر القانونية والسمعة.</li> <li>استخدام تقنيات تحليل البيانات وأدواتها لتحديد الاتجاهات والشذوذ والأنماط الدالة على الغسل أو الجرائم المالية الأخرى وتقديم رؤى لتعزيز جهود الكشف.</li> <li>العمل عن كثب مع إدارات أخرى، مثل الشؤون القانونية والامتثال وإدارة المخاطر ووكالات إنفاذ القانون، لتبادل المعلومات وتنسيق الجهود وتقوية إطار AML بشكل عام.</li> <li>إجراء جلسات تدريب وورش عمل لتثقيف الموظفين حول لوائح AML والإشارات الحمراء ومتطلبات الإبلاغ، وتعزيز ثقافة الامتثال واليقظة عبر المنظمة.</li> <li>الحفاظ على توثيق كامل لأنشطة AML وتحقيقاتها وجهود الامتثال، وإعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة والجهات التنظيمية والجهات المعنية الأخرى.</li> <li>إجراء مراجعات وتدقيقات دورية لعمليات وعمليات وكنوك AML لضمان الفعالية والدقة والاتساق، وتوصية التحسينات حسب الحاجة.</li> <li>تقييم وتنفيذ تقنيات AML المتقدمة، مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وتحليلات سلسلة الكتل، لتعزيز قدرات الكشف وتبسيط عمليات الامتثال.</li> <li>التعاون مع فرق اكتشاف ومنع الاحتيال لتحديد التآزر وتحسين الكفاءة الشاملة في مكافحة الجريمة المالية.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط وبروتوكولات إدارة الأزمات للرد بفعالية على الحوادث أو الطوارئ المتعلقة بـ AML.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة من 1-4 سنوات في الخدمات المالية أو الامتثال أو إدارة المخاطر مفضلة.</li> <li>شهادة في مكافحة غسيل الأموال (AML) مثل CAMS تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>اتصالات ومهارات شخصية ممتازة.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li>سلوك مهني وأخلاقي مع الالتزام بالسرية.</li> <li>القدرة على التكيف مع اللوائح والمعايير الصناعية المتغيرة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع الانتباه للتفاصيل.</li> <li>معرفة تنظيمية.</li> <li>تقييم المخاطر.</li> <li>مهارات تحقيق.</li> <li>الوعي الثقافي.</li> <li>الاهتمام بالامتثال.</li> </ul>

<h4>Description</h4> The AML associate will be responsible for monitoring, detecting, and preventing suspicious financial activities to ensure compliance with anti-money laundering regulations and policies. The role involves conducting investigations, analyzing transactions, and implementing measures to mitigate risks associated with money laundering and financial crimes. Contract type: Annual contract <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Review and analyze financial transactions to detect and investigate suspicious activities.</li> <li>Conduct detailed investigations into flagged transactions or customer accounts to determine potential money laundering or fraud.</li> <li>Ensure adherence to AML laws, regulations, and company policies by implementing effective AML procedures and controls.</li> <li>Assess and report potential risks associated with money laundering and financial crimes and propose preventive measures.</li> <li>Maintain accurate records and documentation related to suspicious activities and investigations.</li> <li>Prepare and submit regulatory reports on suspicious activities to relevant authorities in compliance with regulatory requirements.</li> <li>Provide guidance and training to employees on AML policies, procedures, and best practices.</li> <li>Use anti-money laundering software and tools effectively to monitor transactions and identify suspicious patterns.</li> <li>Continuously monitor transactions and customer activities for potential suspicious behavior or patterns that may indicate money laundering or other financial crimes.</li> <li>Conduct thorough due diligence on new and existing customers to verify their identities, assess their risk levels, and ensure compliance with Know Your Customer (KYC) regulations.</li> <li>Screen customers and transactions against global sanctions lists to identify and prevent interactions with sanctioned individuals, entities, or countries.</li> <li>Perform enhanced due diligence on high-risk customers or transactions to gather additional information and assess potential risks more comprehensively.</li> <li>Conduct periodic risk assessments of the organization’s AML program to identify vulnerabilities, gaps, and areas for improvement, and develop strategies to mitigate risks effectively.</li> <li>Investigate internal reports or alerts related to suspicious activities or potential AML violations, collaborating with relevant stakeholders and departments to resolve issues and implement corrective actions.</li> <li>Stay updated on AML laws, regulations, and industry best practices to ensure compliance with regulatory requirements and mitigate legal and reputational risks.</li> <li>Utilize data analysis techniques and tools to identify trends, anomalies, and patterns indicative of money laundering or other financial crimes and provide insights to enhance detection efforts.</li> <li>Work closely with other departments, such as legal, compliance, risk management, and law enforcement agencies, to share information, coordinate efforts, and strengthen the overall AML framework.</li> <li>Conduct training sessions and workshops to educate employees on AML regulations, red flags, and reporting requirements, fostering a culture of compliance and vigilance throughout the organization.</li> <li>Maintain thorough documentation of AML activities, investigations, and compliance efforts, and prepare timely and accurate reports for management, regulators, and other stakeholders.</li> <li>Conduct periodic reviews and audits of AML processes, procedures, and controls to ensure effectiveness, accuracy, and consistency, and recommend enhancements as needed.</li> <li>Evaluate and implement advanced AML technologies, such as artificial intelligence, machine learning, and blockchain analysis tools, to enhance detection capabilities and streamline compliance processes.</li> <li>Collaborate with fraud detection and prevention teams to identify synergies and improve overall effectiveness in combating financial crime.</li> <li>Develop and implement crisis management plans and protocols to respond effectively to AML-related incidents or emergencies.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in finance, business, accounting, or any related field.</li> <li>1-4 years’ experience in financial services, compliance, or risk management is preferred.</li> <li>Certification in anti-money laundering (AML) (e.g., CAMS) is a plus.</li> </ul> <h4>Preferred skills</h4> <ul> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li> <li>Ethical and professional conduct with a commitment to confidentiality.</li> <li>Adaptability to changing regulations and industry standards.</li> <li>Strong analytical skills with attention to detail.</li> <li>Regulatory knowledge.</li> <li>Risk assessment.</li> <li>Investigative skills.</li> <li>Cultural awareness.</li> <li>Attention to compliance.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٣ سنة تنقيب.كوم

مطلوب طبيبة أسنان

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

نظرة عامةنبحث عن طبيبة أسنان طموحة للانضمام إلى فريقنا الطبي المتميز في عمان. تهدف هذه الفرصة إلى تقديم تجربة عملية غنية للمواهب الشابة وتطوير مهاراتهم السريرية تحت إشراف نخبة من الأطباء المتخصصين، مع التركيز على تقديم رعاية صحية عالية الجودة للمرضى في بيئة عمل احترافية ومجهزة بأحدث التقنيات. المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>إجراء الفحوصات الدورية والتشخيص الدقيق لحالات الأسنان والفم.</li><li>وضع خطط علاجية شاملة ومناقشتها مع المرضى بوضوح.</li><li>تنفيذ الإجراءات الوقائية والعلاجية الأساسية (الحشوات، التنظيف، خلع الأسنان البسيط).</li><li>تقديم المشورة الطبية للمرضى حول سبل العناية بصحة الفم والأسنان.</li><li>توثيق كافة السجلات الطبية للمرضى بدقة في النظام الإلكتروني الخاص بالعيادة.</li><li>الالتزام الكامل بمعايير التعقيم ومكافحة العدوى المتبعة في المنشأة.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في طب وجراحة الأسنان من جامعة معترف بها.</li><li>ترخيص مزاولة مهنة سارٍ من وزارة الصحة الأردنية.</li><li>القدرة على التعلم السريع والتكيف مع بروتوكولات العمل السريري.</li><li>الالتزام التام بأخلاقيات المهنة والمعايير الصحية الوطنية.</li></ul> المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقة ثقة مع المرضى.</li><li>الدقة والتركيز العالي في تنفيذ الإجراءات الطبية.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق طبي متعدد التخصصات.</li><li>إجادة التعامل مع برامج الحاسوب المكتبية والأنظمة الطبية الرقمية.</li></ul> الفوائد والمزايا<ul><li>بيئة عمل داعمة تشجع على التعلم المستمر والتطوير المهني.</li><li>فرصة لاكتساب خبرة عملية مكثفة في مختلف مجالات طب الأسنان.</li><li>حزمة رواتب تنافسية تتناسب مع المؤهلات والمهارات.</li><li>توفير جميع الأدوات والمستلزمات الطبية اللازمة لضمان تقديم أفضل خدمة للمرضى.</li></ul>

OverviewWe are looking for an ambitious female dentist to join our distinguished medical team in Amman. This opportunity aims to provide a rich practical experience for young talents and develop their clinical skills under the supervision of elite specialized doctors, with a focus on providing high-quality healthcare to patients in a professional work environment equipped with the latest technologies. Key Responsibilities and Duties<ul><li>Conducting periodic examinations and accurate diagnosis of dental and oral conditions.</li><li>Developing comprehensive treatment plans and discussing them clearly with patients.</li><li>Performing basic preventive and therapeutic procedures (fillings, cleaning, simple tooth extractions).</li><li>Providing medical advice to patients on methods of oral and dental hygiene.</li><li>Accurately documenting all patient medical records in the clinic's electronic system.</li><li>Full compliance with sterilization and infection control standards followed in the facility.</li></ul> Qualifications and Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Dentistry and Dental Surgery from a recognized university.</li><li>Valid professional practice license from the Jordanian Ministry of Health.</li><li>Ability to learn quickly and adapt to clinical work protocols.</li><li>Full commitment to professional ethics and national health standards.</li></ul> Required Skills<ul><li>Excellent communication skills and the ability to build a relationship of trust with patients.</li><li>Precision and high focus in performing medical procedures.</li><li>Skills to work within a multidisciplinary medical team.</li><li>Proficiency in dealing with desktop computer programs and digital medical systems.</li></ul> Benefits and Advantages<ul><li>A supportive work environment that encourages continuous learning and professional development.</li><li>Opportunity to gain intensive practical experience in various fields of dentistry.</li><li>Competitive salary package commensurate with qualifications and skills.</li><li>Providing all necessary medical tools and supplies to ensure the best service for patients.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٤ سنة تنقيب.كوم

مطلوب طبيبة علاج طبيعي وتأهيل للعمل في سلطنة عُمان

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مطلوب طبيبة علاج طبيعي وتأهيل للعمل في سلطنة عُمان  يعلن مجمع طبي قائم في سلطنة عُمان عن فرصة للانضمام إلى فريق العمل كـ Physical Therapy & Rehabilitation Specialist، ضمن بيئة عمل تهتم بتطوير خدمات العلاج الطبيعي والتأهيل وتوسيع نطاق التخصص داخل المجمع.  المؤهلات المطلوبة:- طبيبة حاصلة على ماجستير أو دكتوراه في العلاج الطبيعي.- خبرة عملية قوية في مجال Physical Therapy & Rehabilitation.- خبرة في تقييم الحالات ووضع الخطط العلاجية المناسبة.- القدرة على التعامل مع مختلف حالات العلاج الطبيعي والتأهيل.- إجادة استخدام أجهزة وتقنيات العلاج الطبيعي.  الخبرات والتخصصات المطلوبة :- X-ray & Radiographic Image Interpretation- Therapeutic Ultrasound- Electrotherapy & Electrical Stimulation- Hydrotherapy- Sports Injuries Rehabilitation- Pre- and Postnatal Physical Therapy- Stroke Rehabilitation- Neurological Rehabilitation- Pediatric Physical Therapy- Musculoskeletal Rehabilitation- Patient Assessment & Treatment Planning  الراتب ونظام الحوافز- راتب أساسي ثابت: 300  ريال عُماني شهريًا.- السكن متوفر على المجمع الطبي.- بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يوجد نظام حوافز مستقل مرتبط بعدد الجلسات والأداء والاجتهاد في العمل.يتم احتساب الحوافز وفق نظام الـTarget  كالتالي:- 125 جلسة شهريًا → حافز 10%- 250 جلسة فأكثر → حافز 15%ومتوسط سعر الجلسة حاليًا حوالي 12 ريال عُماني.والمجمع يستقبل حاليًا أكثر من 100 جلسة شهريًا، وحتى في الحد الأدنى الحالي للنشاط هناك قاعدة مرضى قائمة، بينما يرتبط ارتفاع دخل الطبيبة من الحوافز بمدى اجتهادها وتطور أدائها وعدد الجلسات التي تحققها.الحوافز تُضاف إلى الراتب الأساسي وليست بديلًا عنه .فرصة مهنية للتطورالفرصة مناسبة لطبيبة لديها طموح مهني وترغب في تطوير خبرتها العملية والمساهمة في نمو قسم العلاج الطبيعي داخل المجمع.سيكون للطبيبة دور مباشر في التعامل مع الحالات وتطوير مستوى الخدمة، مع إمكانية تحمل مسؤوليات أكبر مع تطور الخبرة والأداء داخل العمل.متطلبات الترخيصيُشترط استيفاء متطلبات الترخيص اللازمة لممارسة المهنة في سلطنة عُمان، ومن بينها:- Prometric- DataFlow- متطلبات وترخيص مزاولة المهنة وفق الجهات المختصة في سلطنة عُمان.الجنسية:  غير مقيدة، ويُرحب بالمتقدمات المؤهلات من مختلف الجنسيات، مع أفضلية اختيار المرشحة التي تستوفي المؤهلات والخبرة المطلوبة للعمل في سلطنة عُمان.

Female Physical Therapy and Rehabilitation Doctor needed to work in the Sultanate of Oman  An established medical complex in the Sultanate of Oman announces an opportunity to join the team as a Physical Therapy & Rehabilitation Specialist, within a work environment focused on developing physical therapy and rehabilitation services and expanding the scope of the specialty within the complex.  Required Qualifications:- Female doctor holding a Master’s or PhD in Physical Therapy.- Strong practical experience in the field of Physical Therapy & Rehabilitation.- Experience in patient assessment and developing appropriate treatment plans.- Ability to handle various physical therapy and rehabilitation cases.- Proficiency in using physical therapy devices and techniques.  Required Experience and Specializations:- X-ray & Radiographic Image Interpretation- Therapeutic Ultrasound- Electrotherapy & Electrical Stimulation- Hydrotherapy- Sports Injuries Rehabilitation- Pre- and Postnatal Physical Therapy- Stroke Rehabilitation- Neurological Rehabilitation- Pediatric Physical Therapy- Musculoskeletal Rehabilitation- Patient Assessment & Treatment Planning  Salary and Incentive System- Fixed base salary: 300 Omani Rials per month.- Accommodation is provided by the medical complex.- In addition to the base salary, there is an independent incentive system linked to the number of sessions, performance, and diligence at work.Incentives are calculated based on a target system as follows:- 125 sessions per month → 10% incentive- 250 sessions or more → 15% incentiveThe average price of a session is currently about 12 Omani Rials.The complex currently receives more than 100 sessions per month, and even at the current minimum level of activity, there is an established patient base, while the increase in the doctor's income from incentives depends on her diligence, performance development, and the number of sessions achieved.Incentives are added to the base salary and are not a substitute for it.Professional Development OpportunityThis opportunity is suitable for a female doctor who has professional ambition and wishes to develop her practical experience and contribute to the growth of the physical therapy department within the complex.The doctor will have a direct role in handling cases and developing the level of service, with the possibility of taking on greater responsibilities as experience and performance evolve within the job.Licensing RequirementsIt is required to meet the necessary licensing requirements to practice the profession in the Sultanate of Oman, including:- Prometric- DataFlow- Requirements and license to practice the profession according to the competent authorities in the Sultanate of Oman.Nationality: Unrestricted. Qualified applicants of all nationalities are welcomed, with preference given to the candidate who meets the qualifications and experience required to work in the Sultanate of Oman.

دوام كامل أخطبوط

مساعد جراحة الفم والوجه والدهنيات – تجمع العاملين اليوميين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom: 0in;margin-left:123.85pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:center">إِخْطَارُ التَّوظِيف إِعْلان</h2> <h3 style="margin-top:2.05pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:.1pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:center">داخلي & خارجي</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman             مساعد جراحة الفم والوجه والدهنيات – تجمع العاملين اليوميين                                      <h3 style="margin-top:15.1pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left: 0in;margin-bottom:.0001pt">السياق</h3> Médecins Sans Frontières هي منظمة إنسانية خاصة غير ربحية دولية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة موقعنا العربي, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières تدير برنامج جراحة إعادة البناء في عمّان، الذي افتتح عام 2006، ويوفّر الوصول إلى جراحة إعادة البناء (العظمية، التجميلية، وفم الوجه) للمصابين بالحروب مع توفير رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى تحديد وإحالة المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى من النزاعات) ثم ضمان متابعة طبية لهم بعد الإخراج.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a (1)        70% Maxillofacial Surgical Assistant – 30% Specialized Dentist for Daily Worker Pool.   <h3 style="margin-left:0in">أبعاد المنصب</h3> يوفر مستشفى جراحة إعادة البناء رعاية جراحية وتاهيلية متخصصة، بمتوسط 550 إدخال و أكثر من 1000 جراحة سنوياً. للمؤسسة 72 سريراً جراحياً و126 سريراً تأهيلياً، بالإضافة إلى مركز عمليات متخصص في جراحة العظام والفم والوجه والتجميل، كما يتضمن المستشفى قسم العيادات الخارجية (OPD) يوفر في المتوسط 550 استشارة شهرياً، خدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، وأنشطة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك إدارة مضادات الميكروبات، الوقاية والسيطرة من العدوى (IPC)، ومختبر ميكروبيولوجي.   <h3 style="margin-left:0in">الهدف الرئيسي</h3> تقديم رعاية أسنان متخصصة وتجميلية لبضع حالات SRH المختارة ومقدمي الرعاية وفق المعرفة الطبية والجراحية المحدثة وبما يتماشى مع بروتوكولات MSF والقيم ومعايير النظافة العالمية لتحسين حالاتهم الصحية.  المسؤوليات <ul> <li>ضمان استشارات جراحية وعيادية وملامسة الأسنان، وتقديم العلاج اللازم وفق بروتوكولات MSF المحدثة والدواء المبني على الأدلة.</li> <li>ضمان أن يكون المريض و/أو عائلته على علم وفهم حالة الأسنان/جراحة فم الوجه وتقديم تفسيرات دقيقة عن خطة العلاج المتبعة.</li> <li>متابعة تطور المرضى في IPD وOPD من خلال الزيارات اليومية وتوثيق دقيق (EMR)</li> <li>فحص والتحكم في توزيع الأدوية والمعدات تحت مسؤوليته واتخاذ العناية بجودة التطهير والتعقيم للمادة الطبية. الالتزام بالمعايير الصحية العامة.</li> <li>المشاركة في جمع وتحليل البيانات الوبائية والتحقق من صحتها وإبلاغ المدير المختص أو المدير الطبي عن أي مشكلة أو مضاعفات جراحات المرضى، والأخطاء الطبية ومراقبة التشغيل السليم للقسم والمعدات.</li> <li>ضمان الاستمرار في تدريب الفريق الطبي التخصصي متعدد التخصصات لتحسين جودة الرعاية.</li> <li>معرفة وضمان اتباع جميع بروتوكولات الأسنان/الجراحة الخاصة بـ MSF وتنفيذها، والتأكد من اتباع الاحتياطات العالمية دائماً، وتقليل مخاطر التلوث وتحسين السيطرة على العدوى.</li> <li>ضمان احترام السرية المهنية.</li> </ul> <h3>مسؤوليات محددة بسياق العمل</h3> <h3>نطاق المسؤوليات</h3> <ul> <li>تطبيق معارف ومهارات الأسنان وجراحة الفم والوجه لتشخيص المرضى وتقديم العلاج والقيام بأنشطة وقائية.</li> <li>أن يكون نقطة اتصال رئيسية، تحت إشراف جراحي الوجه والفك، للمرضى والفرق الطبية والتمريض فيما يخص القضايا الجراحية من الدخول حتى الخروج.</li> <li>التعاون مع فريق الطبيب والممرضين من خلال تواصل فعال يومي لضمان استمرارية رعاية المريض.</li> <li>مساعدة جراح الفم والوجه في الفحص والتحضير والتشغيل والمتابعة للمرضى في OPD، القسم والعمليات.</li> <li>تقديم خدمات الأسنان لمرضى RSH ومرافقيهم: من خلال عيادات الأسنان وأنشطة غرفة الأسنان وخدمات OT.</li> <li>ضمان متابعة دقيقة للمريضة التي تُحال من الخارج وتنظيم التعاون بين RSH و طبيب الأسنان الخارجي المتخصص.</li> </ul> <h3>مساعد جراحة الفم والوجه (70%):</h3> عن طريق مساعدة جراح الفم والوجه في تقديم رعاية متخصصة في OPD وIPD وOT، ضمان استمرارية الرعاية لمرضى الفك والفم. تنسيق مع فرق أخرى (التمريض، الطبية والجراحية)، لضمان سلامة المرضى والمتابعة الدقيقة لتطورهم، مع التركيز على مرضى LOS الأطول وفق معايير المستشفى. ضمان تواريخ في توثيق التقييم الجراحي الأول للمريض، ملاحظات تقدم جراحة OPD، الأوامر وشفاء الخروج (TRM)، بما في ذلك الخدمات الخارجية (مثلاً OPG أشعة بانورامية، MRI، CT، وعي بالعيون الاصطناعية)، وإحالات خارجية. OPD: <ul> <li>متابعة خطة علاج ونتيجة كل مريض MF. شرح للمريض الخطة الجراحية وأنواع العمليات المجدولة وأخذ موافقته.</li> <li>قيادة عيادة MF OPD عندما يغيب الجراح.</li> <li>تحت إشراف جراح الفم والوجه، يتواصل مع فريق RSH لتحديد الاحتياجات لمرضى MF في الضماد، العلاج الطبيعي، الصحة النفسية وتحويل المريض إلى الاختصاص الطبي أو ممارسين آخرين عند الضرورة.</li> </ul> OT: <ul> <li>يضمن الإعداد المناسب للمرضى قبل الجراحة، تحقق من جدول OT وأوامر المريض في قائمة التشغيل، ويحافظ على التسجيل محدثاً.</li> <li>يتحقق من توفر المعدات والمواد الخاصة قبل الجراحة، ويبلغ عن أي عطل في المعدات.</li> <li>يساعد جراح الفم والوجه في جميع الجراحات، يقوم أو يوجه أو يشرف على الضمادات بعد الإجراء الجراحي</li> <li>يرصد تطبيق بروتوكولات النظافة في OT (إزالة التلوث، التعقيم، التنظيف، إلخ).</li> <li>يتبع إرشادات مكافحة العدوى MSF ويشارك في أخذ عينات جراحية في OT بالتنسيق مع فريق مختبر الميكروبيولوجي.</li> </ul> الجناح <ul> <li>يشارك في جولات جراحة الفم والوجه مع الفرق الطبية والتمريض. يقود الجولة عند غياب الجراح.</li> <li>تقييم ما بعد الجراحة الفوري والمتابعة عبر زيارة المرضى في الأيام 0 و1 و2 و3، مع ضمان جودة الرعاية والتسليم للفريق الطبي</li> <li>يجيب عن أي قضايا جراحية وشكاوى في الجناح، تحت إشراف الجراحين، يشارك ويتواصل مع فريق التمريض حول الضماد اللازم.</li> <li>التواصل مع قسم العلاج الفيزيائي حول الاحتياج للعلاج الفيزيائي، تحت إشراف جراح الفم والوجه.</li> <li>ينظم خروج المريض من قسم الجراحة إلى RC/فندق مع توصيات مكتوبة وواضحة في EMR لفريق OPD.</li> </ul> <h3 style="font-weight: normal; line-height: 1.2em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif, Arial, Verdana, "Trebuchet MS";">الطبيب الأسنان المتخصص (30%):</h3> <ul> <li>المشاركة في لجنة التقييم: بالتنسيق مع جراح الفم والوجه ووفق معايير القبول، يختار المرضى بحاجة إلى رعاية أسنان من ملفات موظفي الاتصال الطبي، يحدد خطة العلاج، تعقيد الجراحة، ومدة الإقامة اللازمة.</li> <li>OPD: يدير عيادات الأسنان للمرضى ومرافقيهم، مرتين أسبوعياً.</li> <li>غرفة الأسنان وOT: إجراء الإجراءات السنية وفق السياسة الداخلية لـ RSH.</li> <li>الإحالات الخارجية: مسؤول عن المتابعة الدقيقة للمرضى وخطة العلاج الخاصة بجراح الفم الخارجي، بما في ذلك توثيق EMR للتقرير الطبي النهائي.</li> <li>اجتماع المتابعة يقدم تحديثات منتظمة وواضحة عن المرضى المحولين بخصوص الإجراء المطلوب، التحديث الفني، الوقت المطلوب للإجراء، ويبلغ عن أي صعوبات أو جلسات مفقودة.</li> <li>التقارير: مسؤول عن إعداد تقرير شهري يلخص أنشطة الأسنان مع التركيز على عدد مواعيد الأسنان والإجراءات بأنواعها المختلفة، وعدد المرضى المحولين إلى طبيب الأسنان الخارجي، وعدد المرضى النشطين تحت رعاية طبيب الأسنان الخارجي.</li> </ul> <h3>مهام أخرى:</h3> <ul> <li>التنسيق مع جميع الفرق الطبية والتمريضية (بما في ذلك العلاج الطبيعي وإدارة المضادات الحيوية) لخطة علاج المرضى.</li> <li>المشاركة في اجتماعات رعاية المرضى: مثل اجتماعات الاعتلال والوفاة، تقرير الحوادث، قصة نجاح المريض، ومراجعة الحالات.</li> <li>تقديم تقرير طبي عند الطلب. ضمان تبادل المعلومات بخصوص واجبه الوظيفي.</li> <li>المشاركة، عند الطلب من مدير الخط المباشر، في أنشطة رعاية مركز المريض ذات الصلة (مثلاً مجموعة تثقيف المرضى، اجتماع رعاية مركز المرضى).</li> <li>الدعم عند الحاجة لآلية شكاوى المرضى المتعلقة بالرعاية الفكية والسنِّية.</li> <li>في حالات الطوارئ التي تتطلب خبرة جراحية، التواجد للرد على طلبات الأطباء خلال النوبات الليلية ونوبات نهاية الأسبوع.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات الدورية لمناقشة مواضيع الإدارة والاستراتيجية الجراحية.</li> </ul> <h3>ساعات العمل</h3> <ul> <li>ساعات العمل المكتبية</li> <li>الليل ونوبات عطلة نهاية الأسبوع للاتصالات في حالات الطوارئ المتعلقة بمشاكل جراحية</li> <li>قد يلزم الحضور للعمليات العاجلة.</li> </ul> <h3 style="margin-top:12.6pt;text-align:justify">الملف الشخصي</h3>   <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none; " width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Education </td> <td style="width:79.42%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> يُطلب دبلوم أو شهادة في طب الأسنان </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Experience </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> <a name="_Hlk81904198">3 - 5 سنوات خبرة في الأسنان وجراحة الفك والوجه</a>  تخصص في العناية بالأسنان مطلوب </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Languages                    </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> العربية والإنجليزية مطلوبة </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Knowledge </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> إتقان حاسوب أساسي (وورد، إكسل، سجل طبي إلكتروني) </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Competencies </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> Teamwork التزام المرونة الدبلوماسية </td> </tr> </tbody> </table>    موقع العمل: عمّان، في مستشفى المعاشة.  العقد: 6 أشهر بعقد 100%، قابل للتجديد، مع فترة تجربة 3 أشهر في العقد الأول.  تاريخ البدء: سبتمبر - أكتوبر 2026   المتقدمون المهتمون يجب عليهم تقديم طلب باللغة الإنجليزية يتضمن سيرتهم الذاتية في أقصى موعد 11 سبتمبر 2026 إلى موقع Akhtaboot. <h2 style="margin-top:15.3pt">فقط المرشحون الذين يستوفون الشروط الدعوةسيتم اتصالهم من خلال عناوينهم</h2>   مؤسسة أطباء بلا حدود ملتزمة بالحفظ والحماية لرفاه الناس الذين نخدمهم وموظفينا. تتبنى MSF موقف صفر تجاه الاستغلال الجنسي والاعتداء، التحرش، وسوء استغلال السلطة. ستخضع جميع المرشحين المختارين لفحص المراجع.   <h3></h3>

<h2 >RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3 >INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman             Maxillofacial Surgical Assistant/Specialized Dentist – Daily Worker pool                                       <h3 >CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a (1)        70% Maxillofacial Surgical Assistant – 30% Specialized Dentist for Daily Worker Pool.   <h3 >DIMENSION OF POST</h3> The Reconstructive Surgery Hospital provides specialized surgical and rehabilitation care, with an average of 550 admissions and over 1,000 surgeries annually. The facility has 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, as well as two operating theatres dedicated to orthopedic, maxillofacial, and plastic reconstructive surgeries. The hospital also includes an outpatient department (OPD) providing an average of 550 consultations per month, physiotherapy and psychosocial support services, and Antimicrobial Resistance (AMR) activities, including Antimicrobial Stewardship, Infection Prevention and Control (IPC), and a microbiology laboratory.   <h3 >MAIN PRUPOSE</h3> To provide specialized dental and prosthodontic care to specific selected SRH patients and caretakers according to adapted and updated medical and surgical knowledge, MSF protocols, values and universal hygiene standards to improve their health conditions.  ACCOUNTABILITIES <ul> <li>Assure outpatient and inpatient surgical and dental consultations, providing the necessary treatment following updated MSF protocols, and EBM medicine.</li> <li>Ensure the patient and/or his/her family are informed and understand their dental/ maxillofacial surgical status and provide accurate explanations about the treatment plan to be followed.</li> <li>Closely follow up the IPD and OPD patient’s evolution, through daily visits and accurate documentation (EMR)</li> <li>Check and control the rational distribution of medicines and equipment under his/her responsibility and take care of the quality, disinfection and sterilization of the medical material. Assure general compliance with standing hygiene standards.</li> <li>Participate in the collection and analysis of epidemiological data, checking its validity and informing the line manager or the medical director about any problem or complication of the patients’ surgeries, medical errors and monitors the proper functioning of the department, equipment or material.</li> <li>Ensure ongoing training of the medical multidisciplinary team to optimize the quality of care.</li> <li>Knows and ensures all MSF dental/ surgical protocols are followed and implemented, checking universal precautions are always followed, reducing bio-hazard risks and improving infection control.</li> <li>Ensures professional confidentiality is respected.</li> </ul> <h3>CONTEXT SPECIFIC ACCOUNTABILITIES</h3> <h3>Scope of responsibilities</h3> <ul> <li>Apply dental/ maxillofacial surgical knowledge and skills to diagnose, treat and assure preventive activities.</li> <li>To be the focal point, under maxillofacial surgeons’ supervision, for patients, medical and nursing teams, regarding surgical-related issues; from admission to discharge.</li> <li>Assure a colaborative work with the MDs and nursing team, through effective and daily communication as information-sharing is key to assure the patient’s continuity of care.</li> <li>To assist the maxillofacial surgeon in the examination, preparation, operation and follow up of the patient in the OPD, ward and OT.</li> <li>To provide dental services to RSH patients and caretakers: through dental clinics, dental room activities, and OT services.</li> <li>Assure a close and accurate follow-up of the externally referred patients, regulating the cooperation and between RSH and the specialized external dentist.</li> </ul> <h3>Maxillofacial Surgical assistant (70%):</h3> By assisting the maxillofacial surgeon in the provision of specialized care in the OPD, IPD and OT, assure the continuity of care for maxillofacial patients. Coordinate with other teams (nursing, medical and surgical), to ensure patients’ safety and close follow up of their evolution, with emphasis on longer length of stay (LOS) patients as per hospital criteria. Assure accurate documentation of patient’s initial surgical assessment, OPD surgical progress notes, orders and discharge (TRM), including the external services (e.g., OPG panoramic x-ray, MRI, CT scan, and prosthetic eye), and external referrals. OPD: <ul> <li>Follow up each MF patient’s treatment plan and outcome. Explain to the patient the surgical plan, the type of operations to be done, the schedule, and collect his/her consent.</li> <li>Leads the maxillofacial OPD clinic when the surgeon is missing.</li> <li>Under the supervision of the of the maxillofacial surgeon, communicates with the RSH team the identified needs for MF patients on dressing, physiotherapy, mental health, and refers patient to medical specialist or other practitioners / specialty when necessary.</li> </ul> OT: <ul> <li>Ensures proper preparation of patients before the surgery, verify the OT schedule and the patients order on the operating list, and keeps the register updated.</li> <li>Verifies of special equipment and material are available before the surgery, reports on any broken or malfunctioning equipment.</li> <li>Assists the maxillofacial surgeon on all surgeries, does, directs or supervises the dressings after surgical procedure</li> <li>Monitors the application of hygiene protocols in OT (decontamination, sterilization, cleaning, etc).</li> <li>Follows MSF Infection Control guidelines and participate in surgical sampling in OT in coordination with microbiology lab team.</li> </ul> Ward <ul> <li>Participates in maxillofacial surgical rounds with the medical and nursing teams. Leads the maxillofacial round when the surgeon is missing.</li> <li>Immediate post-operative evaluation and follow-up by visiting the patients on days 0,1,2,3, ensuring quality of care, and handover to the medical team</li> <li>Answers any surgical-related issues and complaints in the ward, under surgeons’ supervision, participates, and communicates with the nursing team on the needed dressing.</li> <li>Communicate with the physical therapy department about the physiotherapy need, under the supervision of the maxillofacial surgeon.</li> <li>Organizes patient discharge from surgical ward to the RC/hotel with clear EMR written recommendations and instructions for OPD staff.</li> </ul> <h3 >Specialized Dentist (30%):</h3> <ul> <li>Participation in the validation committee: In coordination with the maxillofacial surgeon and according to admission criteria, selects patients in need of dental care from the files received from Medical Liaison Officers, set the treatment plan, surgery complexity, and length of stay needed.</li> <li>OPD: runs the dental clinics for patients and caretakers, twice per week.</li> <li>Dental room and OT: perform dental procedures according to the internal policy of RSH.</li> <li>External referrals: Responsible for the accurate and close follow up of the patients and treatment plan of the external oral surgeon, including EMR documentation of the final medical report.</li> <li>Follow up meeting provides regular and clear updates on the patients referred regarding the procedure needed, technical update, needed time for the procedure, and reports any difficulties or missing sessions.</li> <li>Reporting: responsible for elaborating a monthly report summarizing the dental activities focusing on number of dental appointments, dental procedures specifying different types, number of patients referred to the external dentist, and number of active patients under the care of the external dentist.</li> </ul> <h3>Other duties:</h3> <ul> <li>Coordinates with all medical and nursing teams (including Physiotherapy and Antibiotic stewardship) on patients’ treatment plan.</li> <li>Participates in patient care related meetings: e.g., morbidity and mortality meetings, incident report, patient successful story, and case reviews.</li> <li>Provides medical report on request. Ensure information exchange regarding his/her duty.</li> <li>Participate, when requested by the direct line manager, in related patient center care activities (e.g., patient educational group, patient center care meeting).</li> <li>Supports when needed, to patients’ complaint mechanism related to the maxillofacial and dental care.</li> <li>In cases of emergency requiring surgical expertise, being available to answer MDs requests during night and weekend shifts.</li> <li>Participate in regular meetings, to discuss management topics as well as surgical strategy.</li> </ul> <h3>WORKING HOURS</h3> <ul> <li>Office hours</li> <li>Nights and weekend call in case of emergency needs related to surgical issues</li> <li>May need to come for urgent operations.</li> </ul> <h3 >PROFILE</h3>   <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="20%"> Education </td> <td valign="top" width="79%"> Dentist diploma or degree is required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Experience </td> <td valign="top" width="79%"> <a name="_Hlk81904198">3 - 5 years’ experience in dental, maxillofacial surgery</a>  A specialty in dental care is required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Languages                    </td> <td valign="top" width="79%"> Arabic and English are required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="79%"> Essential computer literacy (word, excel, electronic medical record) </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Competencies </td> <td valign="top" width="79%"> Teamwork Commitment Flexibility Diplomacy </td> </tr> </tbody> </table>    WORK LOCATION: Amman, at Al Mowasah hospital.  CONTRACT: 6 months on 100% contract, renewable, with 3 months’ trial period in the first contract.  START DATE: September - October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae no later than 11th September 2026 to the Akhtaboot website <h2 >Only candidates meeting the requirements will be called through their addresses</h2>   Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process. MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate having benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.   Médecins Sans Frontières is committed to safeguarding and promoting the welfare of the people we serve and our staff. MSF has zero tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment, and abuse of power. All selected candidates will be subject to reference checks.   <h3></h3>

دوام كامل أخطبوط

مستشار الإدارة العامة - الحوكمة الإلكترونية

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يسعى مشروع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) في الأردن "تحسين الحوكمة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن" (PARtner II)” لتعيين "مستشار الإدارة العامة – التركيز: الحوكمة الإلكترونية" للعمل بدوام كامل.يتم تكليف مشروع "تحسين الحوكمة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن" (PARtner II) من قبل الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) وتنفيذه من قبل الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) نيابة عن الحكومة الألمانية، بالشراكة مع رئاسة وزراء المملكة الأردنية الهاشمية. من أبريل 2026 إلى مارس 2030، يدعم مشروع PARtner II إحدى أولويات الإصلاح الوطنية الرئيسية في الأردن: تحديث القطاع العام. بناءً على إنجازات المشروع السابق، PARtner I، يساهم المشروع في تنفيذ خارطة طريق تحديث القطاع العام ورؤية التحديث الاقتصادي من خلال تعزيز القدرات المؤسسية، وتحسين عمليات الحوكمة، وتعزيز اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة. من خلال عمله مع الشركاء الحكوميين رفيعي المستوى، يساعد PARtner II في تعزيز إدارة عامة أكثر كفاءة وشفافية وتوجهًا نحو المواطن، مما يخلق تأثيرًا دائمًا للحوكمة والتنمية المستدامة في الأردن.يوفر الانضمام إلى المشروع فرصة للعمل في قلب أجندة الإصلاح في الأردن، والتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الحكوميين وكبار الشركاء الدوليين، والمساهمة في إحداث تغيير مؤسسي هادف ومستدام.المؤهلات والمعرفة التخصصية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة جامعية في الإدارة العامة، أو الاقتصاد، أو العلوم الاجتماعية أو السياسية، أو السياسة العامة، أو علوم المعلومات، أو التحول الرقمي والحكومة الإلكترونية، أو مجال مشابه. يُفضل الحصول على شهادة تقنية وشهادة دراسات عليا.</li><li style="box-sizing: border-box;">5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة بالمهام.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة في العمل مع أو تقديم المشورة للمؤسسات الحكومية (على سبيل المثال: وحدة إدارة وتنفيذ المشاريع، وحدة التحول الرقمي، وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، هيئة الخدمة والإدارة العامة)، ومن الناحية المثالية في سياق إصلاحات الإدارة العامة الأردنية الجارية، لا سيما تقديم الخبرة في الحوكمة الإلكترونية، وتطوير وتنفيذ الخدمات العامة الرقمية، والتصميم المتمحور حول المستخدم، وجودة الخدمة، وتوحيد ورقمنة العمليات الإدارية.</li><li style="box-sizing: border-box;">القدرة على وضع مواضيع الإصلاح والابتكار استراتيجيًا ضمن سياق التعاون الإنمائي.</li><li style="box-sizing: border-box;">قدرة قوية على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والاستعداد للارتقاء بالمهارات بشكل مستمر في إطار رقمنة GIZ الإضافية.</li><li style="box-sizing: border-box;">قدرة مثبتة على العمل في سياق متعدد الثقافات، والقدرة على العمل في سياق حساس سياسيًا.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات تحليلية وكتابية قوية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابةً).</li></ul>المسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">تقديم دعم استشاري فني واستراتيجي لنظرائهم الحكوميين الرئيسيين، بما في ذلك رئاسة الوزراء (وحدة إدارة وتنفيذ المشاريع ووحدة التحول الرقمي)، وهيئة الخدمة والإدارة العامة (SPAC)، ووزارة الاقتصاد الرقمي والريادة (MoDEE)، والمؤسسات الأخرى ذات الصلة بشأن الحكومة الرقمية وإصلاح القطاع العام.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن تنفيذ إصلاح تحديث القطاع العام (PSMR) مع التركيز على تقديم خدمة عامة متمحورة حول المواطن، ومتاحة، وعالية الجودة.</li><li style="box-sizing: border-box;">دعم تطوير وتوحيد ورقمنة الخدمات العامة والخدمات الإلكترونية، بما في ذلك الاعتماد الاستراتيجي واستخدام حلول الذكاء الاصطناعي.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن إدخال ومأسسة آليات الرصد وأدوات رضا المستخدمين لتعزيز تحسين الخدمة القائم على الأدلة وضمان الجودة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم توجيه فني بشأن التطوير التنظيمي وتدابير الفعالية التنظيمية، لا سيما داخل وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة وكيانات القطاع العام ذات الصلة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم احتياجات تطوير القدرات وتصميم وتنسيق وتنفيذ تدابير مناسبة لتطوير القدرات لتعزيز القدرات المؤسسية للتحول الرقمي وإصلاح تقديم الخدمات.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم مدخلات استراتيجية لتنفيذ المشروع وتطوير المحفظة، بما في ذلك تنسيق أصحاب المصلحة، والرصد والتقييم، وإعداد التقارير، والتقدم الموضوعي لأجندة الحوكمة الرقمية.</li><li style="box-sizing: border-box;">دعم مدير المشروع، وكبير مديري المكونات، والفريق الفني الأوسع في تنفيذ أنشطة المشروع والمهام المتقاطعة.</li></ul>لا يقصد بهذا الوصف الموجز تقديم وصف كامل وشامل.عند الاقتضاء وبشكل معقول، يكون شاغل الوظيفة على استعداد لأداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز كفاءة وقدرة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم، ونظراً لهدف GIZ في الحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها السياسيين وكياناتهم وتشجيعه، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من الشركاء السياسيين لـ GIZ، أو أي وزارة أو دائرة أو كيان حكومي، بما في ذلك الموظفين الرسميين الموجودين في إجازة بدون راتب.تلتزم GIZ بالتوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. سيتم تحديد الراتب وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته، بالإضافة إلى نطاق مسؤوليات الوظيفة المعلن عنها بما يتماشى مع المعايير المحلية.تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. نرحب بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة.سترسل GIZ ملاحظات فقط للمرشحين الذين يتم إدراجهم في القائمة المختصرة وإجراء مقابلات معهم.

The GIZ Jordan Project "Improved Governance for the Support of Reform Projects in Jordan” (PARtner II)” is seeking to hire a “Public Administration Advisor – Focus: e-Governance” for full-time based employment. The project “Improved Governance for the Support of Reform Projects in Jordan” (PARtner II) is commissioned by the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented by Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH on behalf of the German Government, in partnership with the Prime Ministry of the Hashemite Kingdom of Jordan. From April 2026 to March 2030, PARtner II supports one of Jordan’s key national reform priorities: the modernisation of the public sector. Building on the achievements of its predecessor project, PARtner I, the project contributes to the implementation of the Public Sector Modernisation Roadmap and the Economic Modernisation Vision by strengthening institutional capacities, improving governance processes, and promoting evidence-based decision-making. Through its work with high-level government partners, PARtner II helps foster a more efficient, transparent, and citizen-oriented public administration, creating lasting impact for governance and sustainable development in Jordan. Joining the project offers the opportunity to work at the heart of Jordan’s reform agenda, collaborate closely with senior government stakeholders and international partners, and contribute to meaningful and sustainable institutional change. Qualifications and Specialist Knowledge <ul > <li >University degree in Public Administration, Economics, Social or Political Sciences, Public Policy, Information Sciences, Digital transformation and e-government, or a comparable field. A technical degree, and an advanced degree are desirable.</li> <li >5 years of professional experience relevant to the duties.</li> <li >Experience working with, or advising governmental institutions (e.g. PMIO, DTU, MoDEE, SPAC), ideally in the context of the ongoing Jordanian public administration reforms, particularly providing expertise on e-governance, the development and implementation of digital public services, user-centred design, service quality, and the standardization and digitization of administrative processes.</li> <li >Ability to strategically position reform and innovation topics within a development cooperation context.</li> <li >Strong ability to use ICT tools, and willingness to continuously upskill in the framework of GIZ’s further digitization.</li> <li >Proven ability to work in an intercultural context, ability to work in a politically sensitive context.</li> <li >Strong analytical and drafting skills.</li> <li >Excellent command of English and Arabic (spoken and written).</li> </ul> Main Responsibilities <ul > <li >Provide technical and strategic advisory support to key governmental counterparts, including the Prime Ministry (Project Management and Implementation Office and Digital Transformation Unit), the Services and Public Administration Commission (SPAC), the Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship (MoDEE), and other relevant institutions on digital government and public sector reform</li> <li >Advise on the implementation of Public Sector Modernisation Reform (PSMR) with a focus on citizen-centred, accessible, and high-quality public service delivery.</li> <li >Support the development, standardisation, and digitalisation of public services and e-services, including the strategic adoption and use of AI solutions.</li> <li >Advise on the introduction and institutionalisation of monitoring mechanisms and user satisfaction tools to strengthen evidence-based service improvement and quality assurance.</li> <li >Provide technical guidance on organisational development and organisational effectiveness measures, particularly within MoDEE and related public sector entities.</li> <li >Assess capacity development needs and design, coordinate, and implement appropriate capacity development measures to strengthen institutional capabilities for digital transformation and service delivery reform.</li> <li >Provide strategic input to project implementation and portfolio development, including stakeholder coordination, monitoring and evaluation, reporting, and the thematic advancement of the digital governance agenda.</li> <li >Support the Head of Project, the Senior Component Manager, and the wider technical team in the implementation of project activities and cross-cutting tasks.</li> </ul> The brief profile is not intended to provide a full and complete description. Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

دوام كامل جولف تالنت

مستشار سلسلة التوريد والشراء في SAP

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>عن الدور</h4> تبحث Müller’s Solutions عن مستشار رفيع المستوى في سلسلة التوريد والشراء في SAP ليكون المسؤول عن مسار Source-to-Pay وإدارة المخزون ضمن تطبيق S/4HANA Cloud Public Edition لمجموعة تجارية كبرى في المملكة العربية السعودية. هذا دور عام عالي المستوى — ستكون أنت الاختصاصي الوحيد الذي يغطي الشراء، وإدارة الموردين، والعمليات الأساسية للمخزون عبر 4 كيانات قانونية. ستعمل بشكل رئيسي من خارج الموقع، مع الانضمام إلى العميل في الرياض في ورش عمل مطابقة الخطة مع المعايير، واختبار الاعتماد ونشر النظام. ستتعاون عن كثب مع مسارات العمل المالية والتكامل، حيث تتعلق عمليات الشراء بكل منهما بشكل كبير في هذه المشاركة. <h4>ما ستملكه</h4> <ul> <li>ورش عمل مطابقة الخطة مع المعايير تغطي عمليات الشراء والمخزون، تحويل متطلبات العميل إلى إعداد افتراضي لـ S/4HANA Cloud.</li> <li>التهيئة من البداية حتى النهاية لطلبات الشراء، وأوامر الشراء، وتدفقات استلام البضائع.</li> <li>إعداد بيانات المورد الأساسية، وعقود الشراء، وتقييم الأداء ومراقبته.</li> <li>تهيئة المخزون الأساسي وإدارة المخزون عبر جميع الكيانات القانونية الأربعة.</li> <li>نقاط تصميم التكامل بين الشراء (MM) والمالية (FI)، بالتعاون الوثيق مع قائد المالية.</li> <li>نطاق ترحيل البيانات لسجلات الموردين وأوامر الشراء المفتوحة، بالتنسيق مع مستشار ترحيل البيانات.</li> <li>تقديم تدريب المستخدم النهائي لمستخدمي الشراء والمخزون خلال مرحلة النشر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 5+ سنوات في استشارات MM / سلسلة التوريد في SAP، مع تنفيذ واحد كامل كاستشاري قائد.</li> <li>خبرة عملية في تهيئة عمليات الشراء في SAP S/4HANA Cloud Public Edition.</li> <li>فهم قوي وموثق لعملية Source-to-Pay كاملة — من الطلب إلى تسوية الفاتورة.</li> <li>خبرة عملية في تهيئة بسيطة للمستودعات وإدارة المخزون.</li> <li>الراحة في العمل بشكل مستقل عبر نطاق واسع، دون فريق كبير من المتخصصين للاعتماد عليه.</li> <li>فهم قوي لنقاط التكامل MM-FI: استلام البضائع، تحقق الفواتير، والخصومات.</li> </ul> <h4>المفضل</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في السوق السعودية ضمن مشاريع، مع الإلمام بممارسات الشراء والموردين المحلية.</li> <li>الاطلاع على نقل المخزون بين الشركات والتعاقد من الباطن.</li> <li>معرفة عملية بالعربية، كتابةً ونطقاً.</li> <li>خبرة في بيئات عمل عملاء في التداول، والتوزيع، أو السلع بالجملة.</li> </ul>

<h4>About the role</h4> Müller's Solutions is looking for a senior SAP Supply Chain and Procurement consultant to own the Source-to-Pay and inventory management workstream on a S/4HANA Cloud Public Edition implementation for a major trading group in the Kingdom of Saudi Arabia. This is a broad, senior generalist role — you will be the single specialist covering procurement, supplier management, and core inventory processes across 4 legal entities. You will work primarily offshore, joining the client onsite in Riyadh for key Fit-to-Standard workshops, UAT, and go-live. You'll partner closely with the Finance and Integration workstreams, since procurement processes touch both heavily in this engagement. <h4>What you'll own</h4> <ul> <li>Fit-to-Standard workshops covering procurement and inventory processes, translating client requirements into standard S/4HANA Cloud configuration.</li> <li>End-to-end configuration of purchase requisitions, purchase orders, and goods receipt workflows.</li> <li>Supplier master data setup, purchasing contracts, and supplier evaluation and performance monitoring.</li> <li>Core inventory and stock management configuration across all 4 legal entities.</li> <li>The integration design touchpoints between Procurement (MM) and Finance (FI), working closely with the Finance Lead.</li> <li>Data migration scope for vendor master records and open purchase orders, in coordination with the Data Migration Consultant.</li> <li>End-user training delivery for procurement and inventory users during the Deploy phase.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>5+ years of SAP MM / Supply Chain consulting experience, with at least one full-cycle implementation as lead consultant.</li> <li>Hands-on configuration experience in SAP S/4HANA Cloud Public Edition procurement processes.</li> <li>Strong, demonstrable knowledge of the full Source-to-Pay process — from requisition through invoice settlement.</li> <li>Practical experience with basic warehouse and inventory management configuration.</li> <li>Comfort working independently across a broad scope, without a large team of specialists to lean on.</li> <li>Solid understanding of MM-FI integration points: goods receipt, invoice verification, accruals.</li> </ul> <h4>Preferred</h4> <ul> <li>Prior project experience in the KSA market, with familiarity around local procurement and supplier practices.</li> <li>Exposure to intercompany stock transfer and subcontracting processes.</li> <li>Working knowledge of Arabic, written or spoken.</li> <li>Experience in trading, distribution, or bulk commodities client environments.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

اختصاصي الاتصالات الاستراتيجية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة سيعمل أخصائي الاتصالات الاستراتيجية كمستشار الاتصالات الرئيسي للمدير في المسائل المتعلقة بمبادرة الأرشيف، مع قيادة تطوير الاتصالات الاستراتيجية، وتنمية العلاقات مع أصحاب المصلحة والشركاء الرئيسيين، وتحديد الفرص لتعزيز التعاون والدفاع والدعم المؤسسي. كما سيُنشئ أخصائي الاتصالات الاستراتيجية هيكلًا استشاريًا لأصحاب المصلحة للمبادرة وينسقه، لتيسير المشاركة الاستراتيجية ودعم ترتيبات الحوكمة التي تسهم في تحقيق أهداف البرنامج. مكان العمل عمّان، الأردن أو أي مكان آخر يُقبل وفقًا للموافقة. المدة المتوقعة 12 شهراً، قابلة للتجديد نتيجة الأداء المرضي وتوفر التمويل. الواجبات والمسؤوليات يوفر أخصائي الاتصالات الاستراتيجية القيادة الاستراتيجية للاتصالات، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، والحوكمة، والشراكات دعمًا لمبادرة أرشيف قسم الإغاثة والخدمات الاجتماعية (RSSD). وبالتقارير المباشرة إلى المدير، RSSD، سيطور أخصائي الاتصالات الاستراتيجية وينفذ استراتيجيات الاتصالات والمشاركة مع أصحاب المصلحة التي تدعم التنفيذ الناجح والرؤية والقدرة على الاستدامة طويلة الأجل للمبادرة. سيعمل أخصائي الاتصالات الاستراتيجية كمستشار الاتصالات الرئيسي للمدير في مسائل تتعلق بمبادرة الأرشيف، قائماً على تطوير الاتصالات الاستراتيجية، وتوثيق العلاقات مع أصحاب المصلحة والشركاء الرئيسيين، وتحديد فرص تعزيز التعاون والدفاع والدعم المؤسسي. كما سيؤسس أخصائي الاتصالات الاستراتيجية هيكلًا استشاريًا لأصحاب المصلحة للمبادرة، مع تيسير المشاركة الاستراتيجية ودعم ترتيبات الحوكمة التي تساهم في تحقيق أهداف البرنامج. يدعم أخصائي الاتصالات الاستراتيجية تموضع المبادرة ضمن أرشيف الأمم المتحدة لإعادة إعمار اللاجئين الفلسطينيين من خلال الاتصالات، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، وتطوير الشراكات. تشمل المهام الأساسية: • وضع وتنفيذ خطط الاتصالات والاستدامة مع أصحاب المصلحة لدعم أهداف مبادرة الأرشيف • تقديم المشورة الاستراتيجية في مجال الاتصالات إلى المدير، RSSD، وإعداد مواد إحاطة وعروض وتقريرا́ت ومنتجات اتصالات أخرى ذات صلة • بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم المجتمع الفلسطيني، والمتبرعون، والمؤسسات الأكاديمية والثقافية، وشبكات مهنية، وشركاء استراتيجيين آخرين • دعم إنشاء وتشغيل آليات الحوكمة والاستشارة الخاصة بأرشيف المبادرة، بما في ذلك تنسيق الاجتماعات، وإعداد الوثائق، وتسهيل مشاركة أصحاب المصلحة • تنسيق أنشطة الاتصالات والتوعية عبر المبادرة لتعزيز الوعي وتبادل المعرفة والظهور المؤسسي • تحديد الفرص لتعزيز الشراكات والمشاركة الخارجية دعم المبادرة. • رصد أنشطة الاتصالات ومشاركة أصحاب المصلحة وإعداد تقارير وتوصيات للإدارة العليا. المؤهلات/المهارات الخاصة التعليم درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الاتصالات، الاتصالات الاستراتيجية، الشؤون العامة، العلاقات الدولية، الصحافة، العلوم السياسية، التاريخ، دراسات المتاحف، إدارة التراث الثقافي، السياسة العامة، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة أخرى. الخبرة 1) خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات في الاتصالات الاستراتيجية والشؤون العامة والعلاقات الخارجية ومشاركة أصحاب المصلحة وتطوير الشراكات والدعوة أو مجال ذي صلة. وهذا يجب أن يشمل على الأقل سنتين من الخبرة الدولية ذات الصلة خارج بلد إقامة مقدم الطلب، بلد جنسيته والبلد الذي يقيم فيه إقامة دائمة. 2) خبرة في وضع وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات والاستدامة مع أصحاب مصلحة متعددين لبرامج معقدة إدارة مؤسسية أو مشاريع تغيير تنظيمية مطلوبة. 3) خبرة في تقديم المشورة الاستراتيجية في الاتصالات أو مشاركة أصحاب المصلحة للإدارة العليا مطلوبة. 4) خبرة في تطوير اتصالات عالية الجودة للإدارة العليا، بما في ذلك ملاحظات الإحاطة، العروض التقديمية، التقارير، وغيرها من منتجات الاتصالات الاستراتيجية مطلوبة. 5) خبرة في إقامة وإدارة شراكات استراتيجية مع حكومات ومنظمات دولية ومؤسسات أكاديمية ومنظمات ثقافية ومنظمات المجتمع المدني وتجمعات الشتات أو غيرها من أصحاب المصلحة الاستراتيجيين مطلوبة. 6) خبرة في قضايا اللاجئين الفلسطينيين، التاريخ والتراث الفلسطيني، أو منطقة الشرق الأوسط مرغوبة. 7) خبرة في التفاعل مع تجمعات الشتات والشبكات أو منظمات ممثلة لدعم الأهداف المؤسسية والشراكات والدعوة أو التوعية مرغوبة. 8) خبرة في دعم هيئات الحوكمة واللجان الاستشارية أو آليات التنسيق عالية المستوى مرغوبة. 9) خبرة في العمل في قطاعات الإغاثة والتنمية والتراث الثقافي أو التعاون الدولي مرغوبة. 10) خبرة في نظام الأمم المتحدة أو منظمة دولية أخرى مرغوبة. اللغات إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. المعرفة العملية باللغة العربية مرغوبة. معلومات إضافية سيتم تحديد الأجر بمقدار 7,500 دولار أمريكي شهريًا. لا يوجد أتعاب الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The Strategic Communications Specialist will serve as the principal communications adviser to the Director on matters relating to the Archive Initiative, leading the development of strategic communications, cultivating relationships with key stakeholders and partners, and identifying opportunities to strengthen collaboration, advocacy, and institutional support. The Strategic Communications Specialist also will establish and coordinate an advisory stakeholder structure for the Initiative, facilitating strategic engagement and supporting governance arrangements that contribute to the achievement of program objectives. Work Location Amman, Jordan or other location subject to approval. Expected duration 12 months, renewable upon satisfactory performance evaluation and funds availability. Duties and Responsibilities The Strategic Communications Specialist provides strategic leadership for communications, stakeholder engagement, governance, and partnerships in support of the Relief and Social Services Department (RSSD) Archive Initiative. Reporting directly to the Director, RSSD, the Strategic Communications Specialist will develop and implement strategic communications and stakeholder engagement strategies that support the successful implementation, visibility, and long-term sustainability of the Initiative. The Strategic Communications Specialist will serve as the principal communications adviser to the Director on matters relating to the Archive Initiative, leading the development of strategic communications, cultivating relationships with key stakeholders and partners, and identifying opportunities to strengthen collaboration, advocacy, and institutional support. The Strategic Communications Specialist also will establish and coordinate an advisory stakeholder structure for the Initiative, facilitating strategic engagement and supporting governance arrangements that contribute to the achievement of program objectives. The Strategic Communications Specialist supports the strategic positioning of the UNRWA Archive Initiative through communications, stakeholder engagement, and partnership development. Key duties include: • Develop and implement strategic communications and stakeholder engagement plans to support the objectives of the Archive Initiative • Provide strategic communications advice to the Director, RSSD, and prepare briefing materials, presentations, reports, and other communications products as relevant • Develop and maintain relationships with key stakeholders, including Palestinian communities, donors, academic and cultural institutions, professional networks, and other strategic partners • Support the establishment and operation of governance and advisory mechanisms for the Archive Initiative, including coordinating meetings, preparing documentation, and facilitating stakeholder engagement • Coordinate communications and outreach activities across the initiative to promote awareness, knowledge sharing, and institutional visibility • Identify opportunities to strengthen partnerships and external engagement in support of the initiative. • Monitor communications and stakeholder engagement activities and prepare reports and recommendations for senior management. Qualifications/special skills EDUCATION Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in Communications, Strategic Communications, Public Affairs, International Relations, Journalism, Political Science, History, Museum Studies, Cultural Heritage Management, Public Policy, Social Sciences, or another related field. EXPERIENCE 1) A minimum of five years of progressively responsible professional experience in strategic communications, public affairs, external relations, stakeholder engagement, partnership development, advocacy, or a related field. This must include at least 2 years of international relevant experience outside of the candidate's home country, country of citizenship and country where the candidate have permanent residence. 2) Experience developing and implementing strategic communications and stakeholder engagement strategies for complex, multi-stakeholder programs, institutional initiatives, or organizational change projects is required. 3) Experience providing strategic communications or stakeholder engagement advice to senior management is required. 4) Experience developing high-quality senior management communications, including briefing notes, presentations, reports, and other strategic communications products is required. 5) Experience establishing and managing strategic partnerships with governments, international organizations, academic institutions, cultural organizations, civil society organizations, diaspora communities, or other strategic stakeholders is required. 6) Experience working on issues relating to Palestine refugees, Palestinian history and heritage, or the Middle East region is desirable. 7) Experience engaging with diaspora communities, networks, or representative organizations to support institutional objectives, partnerships, advocacy, or outreach is desirable. 8) Experience supporting governance bodies, advisory boards, steering committees, or other high-level coordination mechanisms is desirable. 9) Experience working in the humanitarian, development, cultural heritage, or international cooperation sectors is desirable. 10) Experience within the United Nations system or another international organization is desirable. Languages Excellent command of written and spoken English. Working knowledge of Arabic is desirable. Additional Information Remuneration will be set at 7,500 USD per month. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Consultant SAP Testing Arabic

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Invenio The largest independent global SAP solutions provider serving the public sector as well as offering specialist skills in media and entertainment. We bring deep expertise combined with advanced technologies to enable organizations to modernize so they can run at the speed of today’s business. We know how to navigate the extraordinary complexities of international businesses and public sector organizations, working with stakeholders to drive change and create agile organizations of tomorrow using the technologies of today. Learn more at www.invenio-solutions.com. Role: Senior Consultant Manual Testing Years of Experience: 6-8 years Location: Shifts: Job Summary: The Senior Consultant Manual Testing is responsible for leading end-to-end testing activities, including requirement analysis, test strategy, test design, and execution. The role involves managing testing across SDLC and STLC phases, ensuring high-quality deliverables, and driving defect management and resolution. The consultant works closely with stakeholders, mentors team members, and ensures adherence to testing standards and best practices. Key Skills: <ul> <li>6–8 years of experience in Manual Testing</li> <li>Strong expertise in Software Testing methodologies and best practices</li> <li>In-depth knowledge of SDLC, STLC, and Defect Life Cycle</li> <li>Strong experience in Agile/Scrum methodologies.</li> <li>Experience in API testing (Postman/SoapUI)</li> <li>Experience in test strategy, planning, and estimation</li> <li>Strong skills in test case design, test data management, and execution</li> <li>Expertise in defect management and tracking tools (e.g., JIRA, Bugzilla)</li> <li>Experience in RTM, test management tools, and reporting</li> <li>Knowledge of various testing types (functional, regression, integration, UAT)</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills</li> </ul> Key Responsibilities: <ul> <li>Lead requirement analysis and define test strategy and approach</li> <li>Plan, estimate, and manage end-to-end testing activities</li> <li>Review and approve test cases, scenarios, and test data</li> <li>Oversee test execution and ensure defect tracking and closure</li> <li>Ensure proper test coverage through RTM and quality standards</li> <li>Monitor testing progress and report status and metrics to stakeholders</li> <li>Identify risks, issues, and provide mitigation plans</li> <li>Mentor and guide junior team members</li> <li>Collaborate with business and technical teams for successful delivery</li> <li>Ensure adherence to testing best practices and organizational standards</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to communicate with others clearly and concisely.</li> <li>Understands business processes for focus areas or modules.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understands how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understands and can explain best business practices, especially those that SAP enables.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem-solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management, and ability to collaborate with all levels of staff.</li> <li>Learn/understand consulting “soft” skills necessary on engagements, as well as with team collaborative initiatives.</li> <li>Ability to interpret requirements and apply SAP best practices.</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Consultant SAP Tax and Revenue Management

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Invenio The largest independent global SAP solutions provider serving the public sector as well as offering specialist skills in media and entertainment. We bring deep expertise combined with advanced technologies to enable organizations to modernize so they can run at the speed of today’s business. We know how to navigate the extraordinary complexities of international businesses and public sector organizations, working with stakeholders to drive change and create agile organizations of tomorrow using the technologies of today. Learn more at www.invenio-solutions.com. Role: Senior Consultant- SAP TRM - Arabic Years of Experience: 6-8yrs Location: Shifts: Job Summary: We seek an experienced and talented SAP Tax and Revenue Management Senior Consultant with a proven track record in SAP FICA/PSCD/TRM implementations, upgrades and AMS support. As a SAP TRM Consultant, you are required to convey and consult business processes pertaining to tax declarations of business taxes like Corporate Taxes but also to interact with project team members by understanding underlying problems and the solution approach in SAP. Key Skills: <ul> <li>6 to 8 years of experience with FICA/TRM/PSCD project implementations</li> <li>Expert level knowledge concerning SAP FICA/TRM/PSCD</li> <li>Excellent understanding of Tax Authority business processes and legislation</li> <li>Follows industry trends and focuses to become a thought leader in his area of expertise</li> <li>Exposure to new technologies in the SAP space for functional considerations</li> <li>Exposed to multiple Implementation methodologies like ASAP, Activate, Waterfall, Scrum etc.</li> <li>Able to communicate with customer confidently, convince / coach clients on the most appropriate solution and agree on an effective way forward</li> <li>Excellent communication skills in all areas (oral, aural, written)</li> <li>Strong coaching and leadership skills with interest in consultants in their area of expertise</li> <li>Strong presentation skills at all levels of engagement with the customer</li> <li>Leadership and management of assigned team members</li> </ul> Bottom of Form Key Responsibilities: <ul> <li>Participate in client workshops. Execute coding, configuration, testing, and integration. </li> <li>Author test plans.</li> <li> Perform system installation and configuration. </li> <li>Handle service requests and tickets.</li> <li> Maintain documentation. </li> <li>Collaborate with the distributed team.</li> <li> Focus on quality and standards.</li> <li> Work towards the goal of “becoming one of the best consulting companies.”</li> <li>Focus on specific engagement.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to communicate with others clearly and concisely.</li> <li>Understands business processes for focus areas or modules.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understands how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understands and can explain best business practices, especially those that SAP enables.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem-solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management, and ability to collaborate with all levels of staff.</li> <li>Learn/understand consulting “soft” skills necessary on engagements, as well as with team collaborative initiatives.</li> <li>Ability to interpret requirements and apply SAP best practices.</li> <li>Strong presentation skills.</li> </ul> General Skills/Tasks  <ul> <li>Understands client’s business and technical environment.</li> <li>Assists the project team efforts in documenting the developing solutions for client situations.</li> <li>Assists team effort in preparing and developing solution documentation for projects.</li> <li>Learn to understand and adhere to project and organization guidelines with all administrative responsibilities in a timely and effective manner.</li> <li></li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

اختصاصي تطوير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن تاج HR</h4> تاج للموارد البشرية والتوظيف هي شركة حلول توظيف وموارد بشرية تساعد المؤسسات في بناء فرق عالية الأداء وإدارتها. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، بالإضافة إلى حلول التعهيد الوظيفي التي تتيح للشركات تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية. نحن نبحث عن اختصاصي تطوير مبيعات متحمس لدعم نمو خدماتنا في التوظيف والتعهيد الوظيفي من خلال تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نبحث عن اختصاصي تطوير مبيعات نشط وطموح يمتلك من 1–2 سنوات من خبرة المبيعات B2B لتحديد فرص عمل جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف والموارد البشرية لدينا. هذه وظيفة عن بُعد بالكامل وتقدم راتباً ثابتاً شهرياً بالإضافة إلى هيكل عمولات مبيعات جذاب يعتمد على الأداء. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والتعهيد الوظيفي.</li> <li>تحديد والتفاعل مع عملاء محتملين عبر صناعات مختلفة.</li> <li>إجراء تواصل عبر LinkedIn، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، والأنشطة الشبكية.</li> <li>جدولة اجتماعات مع أصحاب القرار وتقديم عروض خدمات تاج HR.</li> <li>فهم احتياجات التوظيف والموارد البشرية لدى العملاء والتوصية بالحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنوات من الخبرة في المبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات اتصال، عرض تقديمي وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء والبيع الخارجي.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn، Microsoft Office وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء CRM.</li> <li>تفكير موجه نحو النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والمزايا</h4> <ul> <li>راتب ثابت شهرياً.</li> <li>برنامج عمولات جذاب يعتمد على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل عن بعد بالكامل.</li> <li>فرص نمو مهني ضمن شركة استشارية في الموارد البشرية تتوسع.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> انضم إلى تاج HR Consultancy وساهم في ربط المؤسسات بالمواهب الاستثنائية بينما تبني مساراً مهنياً مجزياً في مبيعات B2B.

<h4>About Taj HR</h4> Taj HR Consultancy is a recruitment and HR solutions company that helps organizations build and manage high-performing teams. Our services include recruitment and executive search, as well as HR outsourcing solutions that enable businesses to streamline their HR operations and focus on their core objectives. We are looking for a motivated Sales Development Specialist to support the growth of our recruitment and HR outsourcing services by identifying new business opportunities and building strong client relationships. <h4>Job summary</h4> We are looking for a proactive and ambitious Sales Development Specialist with 1–2 years of B2B sales experience to identify new business opportunities, engage potential clients, and contribute to the growth of our recruitment and HR services portfolio. This is a fully remote position offering a fixed monthly salary plus an attractive sales commission structure based on performance. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Generate new business opportunities for recruitment and HR outsourcing services.</li> <li>Identify and engage potential clients across different industries.</li> <li>Conduct outreach through LinkedIn, email, phone calls, and networking activities.</li> <li>Schedule meetings with decision-makers and present Taj HR's service offerings.</li> <li>Understand client hiring and HR operational needs and recommend suitable solutions.</li> <li>Prepare proposals and coordinate with internal teams to ensure successful service delivery.</li> <li>Build and maintain long-term client relationships.</li> <li>Achieve monthly sales targets and contribute to company growth.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1–2 years of experience in B2B sales, business development, or account management.</li> <li>Strong communication, presentation, and negotiation skills.</li> <li>Experience in lead generation and outbound sales.</li> <li>Ability to work independently in a remote environment.</li> <li>Good command of English and Arabic.</li> <li>Proficiency in LinkedIn, Microsoft Office, and CRM systems.</li> <li>Results-driven mindset with a strong focus on achieving targets.</li> </ul> <h4>Compensation & benefits</h4> <ul> <li>Fixed monthly salary.</li> <li>Attractive commission scheme based on sales performance.</li> <li>Fully remote work arrangement.</li> <li>Career growth opportunities within a growing HR consultancy.</li> <li>Supportive and collaborative work environment.</li> </ul> Join Taj HR Consultancy and help organizations connect with exceptional talent while building a rewarding career in B2B sales.

دوام كامل بيت.كوم

متخصص/ة مستشار/ة برنامج الوقاية والاستجابة من العنف القائم على النوع الاجتماعي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة سيُسهم الاستشارات في: • إطار مؤسسي واضح للوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له عبر الأونروا. • نموذج لبرنامج الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابـة مع إرشادات حول التكييف في السياق. • تحديد الأدوار والمسؤوليات عبر البرامج ومجالات العمل. • دمج التزامات GBV الخاصة بالبرنامج ضمن أنظمة وبرامج العمل القائمة والإجراءات التشغيلية. • تقوية التنسيق والمساءلة وأنظمة الإحالة. • تعزيز تحليل مخاطر وعوامل ضعف GBV. • خدمات أكثر اتساقاً وتوجهاً نحو الناجيات/الناجين من اللاجئين الفلسطينيين. • تعزيز القدرة على اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة والرصد. مكان العمل العمل من المنزل مع استشارات واجتماعات افتراضية. المدة المتوقعة • مدة الاستشارة 3 أشهر (01 أكتوبر 2026- 31 ديسمبر 2026). المهام والمسؤوليات سيقوم المستشار بتنفيذ المهام التالية: الناتج 1: مرحلة التهيئة • إجراء مراجعة مكتبية لسياسات واستراتيجيات وإرشادات وأدوات وإجراءات تشغيلية موالية لـ GBV ذات صلة بالأونروا. • إعداد تقرير تهيئة يحدد المنهجية وخطة العمل وطريقة الاستشارة والجدول الزمني للمهمة. الناتج: تقرير التهيئة وخطة العمل الناتج 2: الترتيب والتقييم المؤسسي • رسم خريطة للقدرات والأنظمة والخدمات الداخلية والإجراءات التحويلية والأدوات والممارسات عبر فروع المقر والحقول. • تقييم القدرات المؤسسية ونقاط القوة والفجوات والتحديات المرتبطة بـ: – الوقاية من GBV وتخفيف المخاطر؛ – برامج الوقاية من GBV والاستجابة • التعرف الآمن والإفصاح؛ – أنظمة الإحالة وتقديم الخدمات؛ – الرصد وإدارة المعلومات؛ – آليات المساءلة والتنسيق. • تقييم الفرص لتعزيز إدارة معلومات GBV وتوحيد التقارير عبر البرامج ومجالات العمل • مراجعة الشراكات القائمة ذات الصلة بالوقاية والاستجابة لـ GBV. الناتج 1: خريطة لسياسات GBV وأدواتها وخدماتها ومسارات الإحالة. الناتج 2: تقرير تقييم القدرات والفجوات المؤسسية الناتج 3: استشارات أصحاب المصلحة • تيسير الاست consultations مع فروع المقر ومناطق البرنامج ومكاتب الميدان. • تحديد أدوار ومسؤوليات خاصة بالبرنامج وممارسات جيدة موجودة وقيودها. الناتج: تقرير التركيز والتصميم يلخص النتائج من مراجعة الوثائق واستشارات أصحاب المصلحة، ويحدد نقاط القوة المؤسسية والفجوات والنتائج والتوصيات ويعرض الهيكل المقترح والاتجاه الاستراتيجي لإطار عمل الوكالة للأونروا للوقاية والاستجابة متعددة القطاعات لـ GBV. الناتج 4: تطوير إطار GBV صياغة إطار الوكالة للأونروا للوقاية والاستجابة متعددة القطاعات لـ GBV، بما في ذلك: • نتائج استراتيجية تتضمن الرؤية والأهداف والمبادئ الاسترشادية. • نظرية التغيير. • حوكمة وتنظيم الترتيبات. • التزامات GBV الخاصة بالبرنامج وتوافقها مع ولايات البرامج. • أدوار ومسؤوليات البرامج والجهات الفاعلة التشغيلية. • المعايير التشغيلية للوقاية من GBV وتخفيف المخاطر والتعرف الآمن والإحالة والاستجابة المتمركزة حول الناجيات/الناجين. • المعايير المؤسسية التي توجه استجابة GBV. • أساليب تحديد وتحليل مخاطر GBV. • مبادئ الاستجابة المتمركزة حول الناجية/الناجي. • مسارات الإحالة وآليات التنسيق. • إطار الرصد والتعلم والمساءلة. • التوصيات للتنفيذ والتشريع المؤسسي. الناتج: المسودة الأولى لإطار الوكالة للأونروا للوقاية والاستجابة متعددة القطاعات لـ GBV الناتج 5: تطوير نموذج برنامج GBV صياغة برنامج الوقاية والاستجابة GBV للأونروا بما في ذلك: • مكونات البرنامج الأساسية للوقاية والاستجابة GBV • الحد الأدنى من حزم الخدمات • ملفات تعريف التوظيف المقترحة • أساليب إشراك المجتمع • منهجيات الوقاية • حزم الاستجابة بما في ذلك المناطق المقترحة للتوسع • إطار الرصد مع مقترحات مؤشرات النتائج والمخرجات • إرشادات التكييف لسيناريوهات إنسانية مختلفة الناتج: المسودة الأولى من نموذج برنامج الوقاية والاستجابة GBV للأونروا الناتج 6: التحقق والانتهاء • تيسير مناقشات التحقق مع أصحاب المصلحة من المقر والميدان. • إدراج التعليقات والتوصيات. • إنهاء الإطار وأدوات الدعم. النتائج النهائية: 1. الإطار النهائي للأونروا للوقاية والاستجابة متعددة القطاعات. 2. خريطة طريق التنفيذ. 3. نموذج برنامج الوقاية والاستجابة GBV للأونروا المؤهلات/المهارات المتقدمة • درجة جامعية متقدمة في دراسات النوع الاجتماعي، العلوم الاجتماعية، حقوق الإنسان، الحماية، التنمية الدولية، السياسات العامة أو مجال ذي صلة. • خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في الوقاية والاستجابة لـ GBV وبرامج الحماية وتعزيز القدرات المؤسسية. ما لم يكن عضو هيئة تدريس دولية في النظام المشترك للأمم المتحدة، مطلوب سنتان متتاليتان على الأقل من الخبرة الدولية ذات الصلة خارج الأونروا وخارج بلدان الجنسية. • خبرة موثقة في وضع استراتيجيات GBV وأطرها ومعاييرها أو إرشادات تشغيلية للوكالات الأممية أو المنظمات الإنسانية. • معرفة قوية بالمعايير الدولية والأطر المتعلقة بـ GBV والحماية والمساواة بين الجنسين. • خبرة في العمل في سياقات إنسانية أو نازحين. • خبرة مثبتة في تيسير استشارات بين أصحاب مصلحة متعددين وتقييمات مؤسسية. • الإلمام بسياق الأونروا التشغيلي مرغوب جداً. اللغات • إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ معرفة العربية ميزة إضافية. معلومات إضافية • سيُدفع للمستشار مبلغاً إجمالياً مقداره (16,754.63 دولاراً)، مقسماً إلى 3 دفعات كما ورد أعلاه عند تقديم التسليمات بنجاح. • التعويض عن هذه الاستشارة على مستوى P4. • سيتم تعويض المستشار بناءً على التسليمات المرضية للأنشطة المتفق عليها. لا توجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تتدخل الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات متلقي الطلبات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The consultancy will contribute to: • A clear institutional framework for GBV prevention and response across UNRWA. • GBV prevention and response Programme model with guidance on context adaptation • Defined roles and responsibilities across programmes and Fields of Operation. • Programme-specific GBV commitments integrated within existing programme systems and operational procedures. • Strengthened coordination, accountability and referral systems. • Improved analysis of GBV risks and vulnerabilities. • More consistent and survivor-centered services for Palestine refugees. • Enhanced capacity for evidence-based decision-making and monitoring. Work Location Home-based with virtual consultations and meetings. Expected duration • The duration of the consultancy is 3 months (01 October 2026- 31 Dec 2026). Duties and Responsibilities The consultant will undertake the following tasks: Deliverable 1: Inception Phase • Conduct a desk review of relevant UNRWA policies, strategies, guidance, tools and standard operating procedures related to GBV prevention and response. • Develop an inception report outlining the methodology, workplan, consultation approach and timeline for the assignment. Deliverable: Inception report and workplan Deliverable 2: Mapping and Institutional Assessment • Map existing internal GBV-related capacities, systems, internal services, referral pathways, tools and practices across Headquarters departments and Fields of Operation. • Assess institutional capacities, strengths, gaps and challenges related to: – GBV prevention and risk mitigation; – GBV prevention and response programming – Safe identification and disclosure; – Referral systems and service provision; – Monitoring and information management; – Accountability and coordination mechanisms. • Assess opportunities to strengthen harmonized GBV information management and reporting across programmes and Fields of Operation • Review existing partnerships relevant to GBV prevention and response. Deliverables: 1. Mapping of existing GBV policies, tools, services and referral pathways. 2. Institutional Capacity and Gap Assessment Report. Deliverable 3: Stakeholder Consultations • Facilitate consultations with Headquarters departments, programme areas and Field Offices. • Identify programme-specific roles, responsibilities and existing good practices and limitations. Deliverable: Synthesis and Design Report summarizing findings from the document review and stakeholder consultations, identifying key institutional strengths and gaps, findings, recommendations and presenting the proposed structure and strategic direction for the UNRWA Agency Framework for Multi-sectoral Prevention and Response to GBV. Deliverable 4: Development of the GBV Framework Draft the UNRWA Agency Framework for Multi-sectoral Prevention and Response to GBV, including: • Strategic outcomes including vision, objectives and guiding principles. • Theory of Change. • Governance and coordination arrangements. • Programme-specific GBV commitments aligned with programs mandates. • Roles and responsibilities of programs and operational actors. • Operational standards for GBV prevention, risk mitigation, safe identification, referral and survivor-centered response. • Institutional standards guiding GBV response. • GBV risk identification and analysis approaches. • Survivor-centred response principles. • Referral pathways and coordination mechanisms. • Monitoring, learning and accountability framework. • Recommendations for implementation and institutionalization. Deliverable: First draft UNRWA agency framework for multi-sectoral prevention and response to GBV Deliverable 5: Development of the GBV Programme Model Draft UNRWA GBV Prevention and Response Programme including: • Core GBV prevention and response programme components • Minimum list of service packages • Suggested staffing profiles • Community engagement approaches • Prevention methodologies • Response packages including suggested areas for expansion • Monitoring framework including suggested outcome and output indicators • Adaptation guidance for different humanitarian context Deliverable: First draft of UNRWA GBV Prevention and Response Programme model Deliverable 6: Validation and Finalization • Facilitate validation discussions with Headquarters and Field stakeholders. • Incorporate comments and recommendations. • Finalize the Framework and supporting tools. Deliverables: 1. Final UNRWA Agency Framework for Multi-sectoral Prevention and Response to GBV. 2. Implementation Roadmap. 3. UNRWA GBV prevention and response programme model Qualifications/special skills • Advanced university degree in Gender Studies, Social Sciences, Human Rights, Protection, International Development, Public Policy or a related field. • At least 07 years of professional experience in GBV prevention and response, protection programming and institutional capacity strengthening. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, at least two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of citizenship is required. • Demonstrated experience developing GBV strategies, frameworks, standards or operational guidance for UN agencies, NGOs or humanitarian organizations. • Strong knowledge of international standards and frameworks related to GBV, protection and gender equality. • Experience working in humanitarian or displacement contexts. • Proven experience facilitating multi-stakeholder consultations and institutional assessments. • Familiarity with UNRWA's operational context is highly desirable. Languages • Excellent command of English; knowledge of Arabic is an asset. Additional Information • The consultant will be paid the lump sum of ($16,754.63), split into 3 instalments as described above upon satisfactory submission of the deliverables. • Remuneration for this consultancy is on P4 level. • The consultant will be remunerated based on the satisfactory deliverables of the agreed activities. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل أخطبوط

مستشار سياسات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مشروعات GIZ في الأردن فُرَساتي – تمكين النساء من المهن التقنية والصناعات الخضراء وتطوير المسار المهني  و  مراكز الهجرة والتنمية (ZME) تسعى لتعيين «مستشار سياسات» مقره الأردن – للعمل بدوام كامل. فُرَساتي – “هو مشروع ممول من BMZ ضمن محفظة التعليم الفني والتقني في الأردن، ويمتد من 05/2026 إلى 04/2030. يهدف المشروع إلى تحسين آفاق التوظيف في الأردن، خاصةً للشابات، في القطاعات الخضراء والتقنية والإبداعية. ويتبع نهجاً قائماً على تحويل النوع الاجتماعي، مع المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة كهدف رئيسي.  يعمل فُرَساتي على مستوى النظام والمدرسة والمجتمع وسوق العمل. يدعم إصلاح التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET) المستجيب للنوع الاجتماعي، والتعليم القائم على الممارسات في BTEC، وتغيير القوالب الاجتماعية المرتبطة بتوظيف النساء، وانتقال النساء إلى سوق العمل.  المخرجات 1 تقوّي قدرات وزارة التربية والتعليم لتنفيذ إصلاح التعليم والتدريب التقني والمهني بطريقة تحويلية جندرياً وموجهة لسوق العمل، بما في ذلك تقديم الاستشارات السياسية وتطوير القدرات والتوجيه المهني ومشاركة القطاع الخاص.  المخرجات 2 تدعم مدارس للبنات في BTEC منتقاة في تحسين التدريب العملي والمستجيب للنوع الاجتماعي في المجالات الخضراء والتقنية والإبداعية، مع تركيز على التعلم القائم على العمل والتعاون مع الشركات.  المخرجات 3 تعالج القوالب الاجتماعية التي تقيد مشاركة النساء في هذه القطاعات من خلال حملات قائمة على الأدلة، والحوار المجتمعي، ونهج الرياضة من أجل التنمية، وتبادل الخبرات مع جمعيات النساء والأعمال.  المخرجات 4 تقوّي عروض المؤهلات الموجهة لسوق العمل وانتقال النساء إلى العمل من خلال تحليل سوق العمل، وتطوير التدريب، والتوجيه، ومعارض الوظائف، والتدريب الداخلي، والتعاون مع الجمعيات المعنية ZME- البرنامج العالمي "مراكز الهجرة والتنمية" (ZME) جزء من مجموعة “الطيران والهجرة والعودة” في قسم “البرامج القطاعية والعالمية”. وبالتعاون مع وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية (BMZ)، تساعد المراكز على تشكيل هجرة آمنة ومنتظمة تفيد جميع الأطراف: مدمجة في هياكل الدول الشريكة، وتقدم المشورة بشأن العمل أو التدريب في هجرة منتظمة وتدعم في الوقت نفسه عودة للمهاجرين من ألمانيا ودول أخرى لإعادة الاندماج اجتماعياً واقتصادياً في بلدهم الأصلي. وبهذا تمكن المراكز الهياكل الشريكة من دعم الناس في جميع مراحل دورة الهجرة.  المؤهلات والمعرفة المتخصصة <ul> <li>معرفة عميقة بنظام TVET الأردني وبنيته وعمليات الإصلاح، بما في ذلك الإطار الوطني للمؤهلات واستراتيجيات تطبيقه.</li> <li>خبرة مركزة في قضايا المساواة بين الجنسين في TVET والتعليم الثانوي، مع إلمام قوي بالنقاش العلمي الحالي. </li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات مع هياكل حوكمة TVET في الأردن</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل بالتعاون الدولي في بناء القدرات لهياكل التوجيه في قطاع TVET. </li> <li>خبرة مثبتة في إدارة التواصل مع الشركاء السياسيين. </li> <li>معرفة عميقة بنظام BTEC،</li> <li>مهارات تواصل قوية، تعاطف ثقافي، توجيه خدمة عالي، وكذلك المرونة والقدرة على التكيف.</li> <li>متمكن باللغة العربية والإنجليزية</li> </ul> المهام الرئيسية  فُرَساتي: سيعمل المستشار في المقام الأول ضمن المخرجة 1 (TVET / الحوكمة)، وسيساهم في مخرجات أخرى، خصوصاً المخرجة 2 (نظام BTEC)، فيما يخص قضايا الحوكمة. <ul> <li>توفير تدابير استشارية للمشروع لتنفيذ استراتيجيات النوع الاجتماعي ضمن إطار استراتيجية TVET الأردنية،</li> <li>تسهيل الحوار السياسي حول مجالات التدخل الرئيسية بالتعاون الوثيق مع AV.</li> <li>دعم الوصول وتسهيل التعاون مع لجنة الاعتماد وضمان الجودة (AQAC) وغيرهم من اللاعبين الرئيسيين في قطاع TVET.</li> <li>تقديم خدمات استشارية لزملاء وزارة التربية والتعليم فيما يتعلق بالسياسات المرتبطة بالنوع الاجتماعي</li> </ul> مراكز الهجرة والتنمية (ZME) – الأردن سيعمل المستشار ضمن المخرجة 1 (تطوير القدرات) والمخرجة 4 (إجراءات استشارية)، فيما يخص قضايا الحوكمة. <ul> <li>تنسيق وتيسير الحوار مع الشريك السياسي (وزارة العمل) بالتعاون الوثيق مع قائد المشروع.</li> <li>إعداد مدخلات المشروع Regular وأوثائق مكتوبة تتعلق بتنفيذ المشروع في الأردن، مثل تقارير إلى الشركاء (وزارة العمل)</li> <li>إعداد وتنفيذ ومتابعة اجتماعات لجنة توجيه التنقل العمالي واجتماعات اللجنة الفنية للمشروع مع وزارة العمل</li> <li>الحفاظ على اتصال وحوار منتظم مع شركاء مشروع ZME وأصحاب المصلحة المعنيين للتعاون من أجل تحقيق أهداف المشاريع (بما في ذلك المؤسسات العامة والخاصة في مجالي TVET والهجرة العمالية)</li> </ul> الملف التعريفي المختصر ليس المقصود به تقديم وصف كامل تماماً. عند الاقتضاء وبما يراه معقولاً، يوافق حامل المنصب على أداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي. انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز وتحسين فاعلية وكفاءة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم المعنيين، واعتباراً من هدف GIZ في الحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها السياسيين وكياناتهم، لن يكون هذا المنصب متاحاً لأي موظف رسمي يعمل حالياً في أي من شركاء GIZ السياسيين أو الوزارات الحكومية، أو الإدارات أو الكيانات، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون راتب. تلتزم GIZ بتحقيق توازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز من حيث العرق أو الجنس أو الدين، وبدون تمييز لذوي الإعاقة. سيكون الراتب وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤوليات الوظيفة المعلن عنها وبما يتوافق مع المعايير المحلية. ترحب GIZ بزياد نسبة موظفي ذوي الإعاقة. كما أن الطلبات من الأشخاص ذوي الإعاقة ترحب بها بشدة. لن ترسل GIZ تعليقات إلا إلى المرشحين الذين يتم اختيارهم لإجراء المقابلة

The GIZ Jordan Projects FURSATI – Empowering Women for Technical and Green Crafts Professions and in Career Development  and  Centres for Migration and Development (ZME) are seeking to hire a “Policy Advisor” based in Jordan- for full-time base employment. FURSATI – “is a BMZ-funded GIZ project in Jordan’s TVET portfolio, running from 05/2026 to 04/2030. The project aims to improve employment perspectives in Jordan, especially for young women, in green, technical and creative sectors. It follows a gender-transformative approach, with gender equality and women’s empowerment as its principal objective.  FURSATI works at system, school, community and labour-market level. It supports gender-responsive TVET reform, practice-oriented BTEC education, social norm change around women’s employment, and women’s transition into work.  Output 1 strengthens the Ministry of Education’s capacities to implement TVET reform in a gender-transformative and labour market-oriented way, including policy advice, capacity development, career orientation and private sector engagement.  Output 2 supports selected BTEC girls’ schools in improving practical and gender-responsive training in green, technical and creative fields, with a focus on work-based learning and cooperation with companies.  Output 3 addresses social norms limiting women’s participation in these sectors through evidence-based campaigns, community dialogue, Sport for Development approaches, and exchange with women’s and business associations.  Output 4 strengthens labour market-oriented qualification offers and women’s transition into employment through labour market analysis, training development, mentoring, career guidance, job fairs, internships and cooperation with relevant associations ZME- The global programme "Centres for Migration and Development" (ZME) is part of the Group “Flight, Migration, and Return” in the Department “Sector and Global Programmes”. On behalf of the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ), the centres help to shape safe and regular migration that benefits all sides: Embedded in the structures of the cooperation countries, they advise people on regular work or training migration and at the same time support returnees from Germany and other countries to reintegrate socio-economically in their country of origin. In this way, the centres enable the partner structures to support people in all phases of the migration cycle.   Qualifications and specialist knowledge <ul> <li>Profound knowledge of Jordan’s TVET system, structures, and reform processes, including the National Qualifications Framework and the strategies for its implementation.</li> <li>In-depth expertise on gender equality matters in TVET and Secondary Education, including sound familiarity with current scientific discourse. </li> <li>At least 7 years of working experience with TVET governance structures in Jordan  </li> <li>At least 5 years of experience working in international cooperation in capacity development of steering structures in the TVET sector. </li> <li>Proven expertise in managing communication with political partners. </li> <li>Profound knowledge of the BTEC system, </li> <li>Strong communication skills, cultural empathy, high service orientation as well as resilience and flexibility.</li> <li>Fluent in Arabic and English</li> </ul> Main Responsibilities  Fursati: The advisor will mainly work under Output 1 (TVET / Governance), and contribute to other outputs, specifically Output 2 (BTEC System), regarding governance issues. <ul> <li>Provision of project advisory measures for the implementation of gender strategies under the umbrella of the Jordanian TVET strategy,</li> <li>Facilitate political dialogue on key intervention areas in close collaboration with the AV.</li> <li>Support access and facilitate cooperation with the Accreditation and Quality Assurance Commission (AQAC) and other key players in the TVET sector.</li> <li>Provide advisory services to MoE counterparts on Gender-related policy processes</li> </ul> Centres for Migration and Development (ZME) – Jordan The advisor will work under Output 1 (Capacity Development), and Output 4 (Advisory Procedures), regarding governance issues. <ul> <li>Coordinate and facilitate the dialogue with the political partner (MoL) in close collaboration with the project lead.</li> <li>Prepare regular project inputs and written contributions related to project implementation in Jordan, such as reports to partners (MoL)</li> <li>Prepare, implement and follow-up of labour mobility steering committee meetings and project technical committee meetings with MoL</li> <li>Maintain regular contact and dialogue with ZME project partners and relevant stakeholders to cooperate towards achieving the projects’ objectives (including public and private institutions in the fields of TVET and labour migration)</li> </ul> The brief profile is not intended to provide a full and complete description. Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

دوام كامل بيت.كوم

مستشار تقني في Boomi

عن بُعد - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نسعى للحصول على مستشار تقني لـ Boomi لتصميم، وتطوير، وتنفيذ، ودعم حلول التكامل باستخدام منصة Boomi Integration Platform (iPaaS). سيكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في بناء تكاملات قابلة للتوسع بين التطبيقات السحابية وتطبيقات المؤسسة المحلية، وواجهات برمجة التطبيقات، وقواعد البيانات، والأنظمة المؤسسية. سيعمل المستشار عن كثب مع أصحاب المصلحة في الأعمال، ومهندسي الحلول، وفرق التطوير لتقديم حلول تكامل عالية الجودة. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وتنفيذ حلول التكامل باستخدام Boomi AtomSphere. بناء وصيانة التكاملات بين ERP وCRM وHR وFinance وتطبيقات الجهات الخارجية. تطوير واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الويب باستخدام REST وSOAP. تكوين الموصلات، والعمليات، والخرائط، والملفات التعريفية، وقواعد الأعمال. إجراء تحويل البيانات، والتحقق منها، والتعامل مع الأخطاء. نشر، ومراقبة، واستكشاف مشاكل تكامل Boomi. تكوين وإدارة Boomi Atoms وMolecules وAtom Clouds. التعاون مع المستشارين الوظيفيين ومستخدمي الأعمال لجمع المتطلبات. دعم إدارة API وأفضل ممارسات التكامل. تحسين أداء التكامل وضمان موثوقية النظام. إعداد الوثائق الفنية وأدلة النشر. تقديم الدعم الإنتاجي وحل مشاكل التكامل. المشاركة في الاختبار، وUAT، وأنشطة الإطلاق. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو مجال ذو صلة. 3+ سنوات من الخبرة العملية مع Boomi AtomSphere. خبرة في تطوير حلول تكامل مؤسسية. معرفة قوية بـ REST وSOAP وXML وJSON وXSD وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). خبرة مع SQL وقواعد البيانات العلائقية. خبرة في تكامل تطبيقات السحابة والتطبيقات المحلية. معرفة بخطط وطرق تحويل البيانات وتطابقها. مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها القوية. مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة. المؤهلات المفضلة شهادة Boomi Professional Developer أو Professional Architect. خبرة في تكامل SAP وOracle وSalesforce وMicrosoft Dynamics وWorkday وServiceNow أو تطبيقات مؤسسية أخرى. معرفة بإدارة API وتكاملات EDI. خبرة في خطوط CI/CD وGit. الإلمام بـ AWS أو Azure أو GCP. معرفة بلغات البرمجة مثل JavaScript أو Groovy. خبرة في العمل في بيئات Agile. المهارات الناعمة مهارات تحليلية قوية وقدرات حل المشكلات. اتصالات ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد. عقلية مركزة على العميل. مهارات توثيق وتنظيم قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a Boomi Technical Consultant to design, develop, implement, and support integration solutions using the Boomi Integration Platform (iPaaS) . The ideal candidate will have hands-on experience building scalable integrations between cloud and on-premises applications, APIs, databases, and enterprise systems. The consultant will work closely with business stakeholders, solution architects, and development teams to deliver high-quality integration solutions. Key Responsibilities Design, develop, and implement integration solutions using Boomi AtomSphere . Build and maintain integrations between ERP, CRM, HR, finance, and third-party applications. Develop APIs and web services using REST and SOAP. Configure connectors, processes, mappings, profiles, and business rules. Perform data transformation, validation, and error handling. Deploy, monitor, and troubleshoot Boomi integrations. Configure and manage Boomi Atoms, Molecules, and Atom Clouds. Collaborate with functional consultants and business users to gather requirements. Support API management and integration best practices. Optimize integration performance and ensure system reliability. Prepare technical documentation and deployment guides. Provide production support and resolve integration issues. Participate in testing, UAT, and go-live activities. Required Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. 3+ years of hands-on experience with Boomi AtomSphere . Experience developing enterprise integration solutions. Strong knowledge of REST, SOAP, XML, JSON, XSD, and APIs. Experience with SQL and relational databases. Experience integrating cloud and on-premises applications. Knowledge of data mapping and transformation techniques. Strong troubleshooting and debugging skills. Excellent communication and problem-solving skills. Preferred Qualifications Boomi Professional Developer or Professional Architect Certification. Experience integrating SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, Workday, ServiceNow, or other enterprise applications. Knowledge of API Management and EDI integrations. Experience with CI/CD pipelines and Git. Familiarity with AWS, Azure, or GCP. Knowledge of scripting languages such as JavaScript or Groovy. Experience working in Agile environments. Soft Skills Soft Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Excellent communication and stakeholder management. Ability to manage multiple projects simultaneously. Customer-focused mindset. Strong documentation and organizational skills. Ability to work independently and as part of a team. </div>

دوام كامل أخطبوط

إنشاء المحتوى البصري للتدريب على الشركات الصغيرة والمتوسطة - المستشار الوطني الفردي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة المقدّرة:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى يناير 2027 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة متاحة فقط للمستشارين الوطنيين الأفراد. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن Mercy Corps <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تُعد Mercy Corps منظمة إغاثة وتنمية دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، وتأسس مكتبها في الأردن عام 2006، ومنذ ذلك الحين عمل على توسيع الوصول إلى مياه الشرب النظيفة، وتقوية مشاركة الشباب والنساء في الحياة المدنية، وتعزيز الاستقرار الاقتصادي للأردنيين واللاجئين. تتعاون Mercy Corps الأردن مع الحكومات والمنظمات المحلية لدعم المجتمعات في بناء مستقبل آمن اقتصاديًا وأكثر سلاسة، مع برامج تركّز على المرونة المناخية، سبل العيش المستدامة، والنمو الاقتصادي الشامل. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن نشاط الإعداد <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نشاط Iqlaa (Iqlaa) المدعوم من الحكومة الأمريكية - وتنفذه Mercy Corps كمنفذ رئيسي ضمن تحالف من ستة شركاء، يهدف إلى دعم منازل الأعمال المنزلية في الأردن والشركات الصغيرة والمتوسطة للنمو والتحول والتكيف مع التحديات المستقبلية. يستكشف نهج Iqlaa طرق عمل جديدة وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يركز على أربعة قطاعات: الزراعة، السياحة والضيافة، التصنيع، والخدمات، مع تركيز خاص على تطوير وتنفيذ التقنيات. يشجّع البرنامج ويعزز مشاركة جميع فئات مالكي المشاريع الصغيرة والمتوسطة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">من خلال البحث والتعلم التعاوني التكيفي، حدد Iqlaa فرص ومحفزات وقيود تسهّل أو تقيد رسمية ونمو الأعمال. بناءً على النتائج، ينفّذ Iqlaa أفضل الممارسات لتعزيز الأعمال وتطوير قطاع مالي مركّز على الشركات الصغيرة والمتوسطة ضمن إطار عمل التنمية في أنظمة السوق. تتم تنفيذ أنشطة البرنامج بعنصر مواءمة محلي قوي للاستجابة لاحتياجات السوق والسياق المحلي. كما يعتمد Iqlaa أساليب تغيير سلوكي مبتكرة لتسهيل تغييرات مستدامة طويلة الأجل في منظومة الشركات الصغيرة والمتوسطة في الأردن. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">باستخدام نهج تطوير أنظمة السوق (MSD)، تتعاون Mercy Corps مع الجهات الفاعلة في السوق من القطاع الخاص لاختبار وتوسيع الحلول المبتكرة التي تعالج القيود الرئيسية للسوق. تهدف هذه الشراكات إلى تعزيز ممارسات الأعمال المستدامة التي تستمر بعد انتهاء مدة البرنامج. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">هدف النشاط <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الغرض من هذا التوقيت الخاص بالعطاء هو تحصيل مقترحات من مدربين وطنيين مؤهلين لتقديم وحدة تدريب حول إنشاء المحتوى البصري. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">سيقوم المدرب المختار بتقديم جلسات حضور شخصي لـ MSE عبر عدة محافظات بتنسيق مع شريك Iqlaa، شركة حلول رقمية لديها خبرة راسخة في تقديم محتوى التدريب والحلول التعليمية الرقمية لــ MSEs في الأردن. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">وصف النشاط <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">شريك Iqlaa هو شركة حلول تسويقية متخصصة في التسويق الرقمي وتطوير محتوى التعلم الإلكتروني، وتملك منصة تعلم رقمية قائمة لخدمة MSEs في الأردن. توفر المنصة وحدات تدريبية منظمة في التسويق الرقمي ومهارات إدارة الأعمال الأخرى. لتكملة العرض الرقمي للمنصة وتوسيع الوصول، يخطط شريك Iqlaa لتقديم جلسات تدريب حضور شخصي تستهدف MSEs عبر عدة محافظات. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمن إطار برنامج Iqlaa، تدعم Mercy Corps الأردن شريك Iqlaa في تنظيم جولة ترويجية تتكون من ست جلسات تدريب حضور شخصي عبر أربع محافظات، تستهدف أكثر من 100 شركة صغيرة ومتوسطة. صُممت الجولة لتعزيز قدرات التسويق لدى الشركات وتطوير مهارات الإدارة الفعلية للأعمال من خلال وحدات تدريبية متخصصة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمن نطاق برنامج Iqlaa، تدعم Mercy Corps الأردن شريك Iqlaa في تقديم عرض طريق يضم سلسلة من 6 جلسات تدريب حضور شخصي عبر 4 محافظات، يستهدف أكثر من 100 شركة صغيرة ومتوسطة. الهدف من الطريق هو تعزيز قدرات تسويق الشركات وتحسين مهارات إدارة الأعمال العملية من خلال وحدات تدريبية متخصصة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">وحدة تدريبية في إنشاء المحتوى البصري ستُنفّذ ضمن هذا العمل. تمتد نطاق هذه المهمة حتى تسليم جميع جلسات التدريب الست والتقارير المرتبطة كاملة. إدارة المشاركين، ولوجستيات الجلسة، والتنسيق مع MSEs ستكون على عاتق شريك Iqlaa. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تحميل النطاق الكامل للعمل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات المطلوبة من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><a href="https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link">https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيف التقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي على <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. العروض يجب أن تُقدَّم أقصى حتى الإثنين 20 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كل الوثائق المطلوبة في قسم “التقديم” من وثيقةTOR (الصفحات 5-6).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من هويتك الأردنية أو جواز السفر.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حساب المتقدم النشط على نظام Jo Fawtara</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust:: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة مملوءة وموقعة من نموذج NIC Data من خلال الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** Mercy Corps لديها الحق في استبعاد أي عروض متأخرة.

Estimated Duration: from contract signing until January, 2027 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply   About Mercy Corps Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa Activity The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.   Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Program.   Activity Purpose The purpose of this Terms of Reference (TOR) is to solicit proposals from qualified national individual trainers to deliver a training module on Visual Content Creation. The selected trainer will deliver in-person sessions to MSEs across multiple governorates in coordination with Iqlaa's Partner, a digital solutions company with an established expertise in delivering training content and digital learning solutions to MSEs in Jordan.   This assignment is funded by the United States Government under Iqlaa and is carried out by Iqlaa's Partner as part of an initiative to strengthen business and digital solutions and improve MSEs' marketing and business management capacities. The selected consultant will be contracted by Mercy Corps Jordan on behalf of Iqlaa's Partner and will work in close coordination with both organizations throughout the assignment, following Mercy Corps Jordan 's procurement and compliance requirements as a United States Government funded program.   Activity Description Iqlaa's Partner is a marketing solutions company specializing in digital marketing and e-learning content development, with an established digital learning platform serving MSEs across Jordan. The platform offers structured training modules in digital marketing and other business management skills. To complement the platform's digital offer and broaden reach, Iqlaa's Partner plans to deliver in-person training sessions targeting MSEs across multiple governorates.   Within the scope of Iqlaa program, Mercy Corps Jordan is supporting Iqlaa's Partner to deliver a roadshow consisting of a series of 6 in-person training sessions across 4 governorates, targeting over 100 MSEs. The roadshow is designed to strengthen MSEs' marketing capabilities and practical business management skills through specialized training modules.   A training module on Visual Content Creation will be delivered under this assignment. The scope of this assignment concludes with the full delivery of all 6 training sessions and related reporting. Participant management, session logistics, and coordination with MSEs will be carried out by Iqlaa's Partner.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link">https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Monday 20 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the ToR document (pages 5-6) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.

دوام كامل بيت.كوم

كبير متخصصي ذكاء الأعمال والذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة تصميم وتطوير وتنفيذ وصيانة حلول ذكاء الأعمال والذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسة التي تحسن إمكانية الوصول إلى البيانات، والتقارير، والتحليلات، واتخاذ القرار عبر UNRWA. تقديم نماذج مستودعات بيانات عالية الجودة، وحلول ETL/ELT، ولوحات معلومات Power BI، وتحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ووثائق فنية مع ضمان جودة البيانات والامتثال لمعايير هندسة المؤسسة ونقل المعرفة إلى الفرق الفنية ذات الصلة. مكان العمل الموقع الرئيسي للأمان والفتح للاستشارات عن بعد في مجالات عمليات UNRWA المدة المتوقعة 12 شهراً الواجبات والمسؤوليات سيكون المستشار مسؤولاً عن توفير خبرة تقنية كبيرة في حلول ذكاء الأعمال، تحليل البيانات، مستودعات البيانات، والذكاء الاصطناعي. سيعمل المستشار عن كثب مع فريق هندسة المؤسسة وذكاء الأعمال (EBI) لتقديم قدرات التقارير والتحليلات على مستوى المؤسسة. تشمل النتائج/المهام المحددة، وليس الحصر: • تحليل متطلبات الأعمال وتحويلها إلى حلول BI وAI تقنية. • تصميم وتطوير نماذج مستودعات البيانات البعدية ونماذج تحليلية/معجمية. • تصميم وتطوير مكعبات OLAP ودعم كائنات قاعدة البيانات. • تطوير وصيانة وتحسين عمليات ETL/ELT وحلول تكامل البيانات. • تصميم وتطوير ونشر وصيانة تقارير Power BI ولوحات المعلومات ولوحات نتائج KPI ولوحات معلومات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. • دعم تنفيذ واعتماد Microsoft Copilot و القدرات الأخرى للذكاء الاصطناعي ضمن حلول BI. • ضمان جودة البيانات واتساقها واكتمالها ودقتها من خلال أنشطة التهيئة والتحقق والتنقية والرصد. • تقديم المشورة الفنية والتوصيات المتعلقة ب BI وPower BI والتحليلات والذكاء الاصطناعي وهندسة البيانات. • التنسيق مع فريق هندسة المؤسسة وذكاء الأعمال بشأن التصميم الفني والهندسة والتنفيذ والدعم الإنتاجي. • تقديم التوجيه الفني ونقل المعرفة لمطوري BI والموظفين الفنيين ذوي الصلة. • إعداد وصيانة الوثائق الفنية بما فيها تصاميم الحلول والمواصفات procedures التشغيلية وأدلة المستخدمين. • أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، علم البيانات، الذكاء الاصطناعي، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن سبع (6) سنوات. طبيعة الخبرة المطلوبة: خبرة مهنية في ذكاء الأعمال، تحليل البيانات، هندسة البيانات، تخزين البيانات، تطوير البرمجيات، أو مجالات ذات صلة، بما في ذلك الخبرة في Power BI وSQL Server وتطوير ETL/ELT ونمذجة الأبعاد وتحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وتقنيات Microsoft BI. • خبرة واسعة في Microsoft Power BI. • خبرة واسعة مع SQL Server وتطوير SQL وبرمجة قاعدة البيانات. • خبرة قوية في تصميم مستودع البيانات ونمذجة الأبعاد. • خبرة قوية في تطوير ETL/ELT وتكامل البيانات. • خبرة قوية في كتابة DAX وSQL. • خبرة مع Microsoft SSIS وSSAS. • خبرة في تنفيذ تحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وMicrosoft Copilot، أو حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي. • خبرة في تحويل متطلبات الأعمال إلى حلول تحليلية. • خبرة في إعداد الوثائق الفنية. • خبرة مع Microsoft Azure و/أو Microsoft Fabric مرغوبة اللغات الإنجليزية والعربية هما لغتا العمل في UNRWA. بالنسبة لهذه المهمة، الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية مطلوبة. معلومات إضافية شروط الخدمة • الاستشارات مقرها في UNRWA HQA عمان مع إمكانية الاستشارات عن بعد في مجالات عمليات UNRWA. • الاستشارات للمترشحين المحليين. • يتلقى المرشح المختار مكافأة شهرية تبلغ 1,190.44 دينار أردني أو ما يعادلها بالدولار الأمريكي عن كل شهر مكتمل. • مدة العقد 12 شهراً، وإمكانية التمديد رهناً بتوفر التمويل واحتياج مستمر وأداء مرضٍ. • كجزء من قسم التأثير الرقمي والتكنولوجيا والابتكار (DITID) وبيئة العمل الرقمية، يعمل الدور تحت الإشراف العام لرئيس قسم استراتيجية التأثير الرقمي وموظف البيانات وبالتنسيق مع فريق EBI. لا يوجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل في معلومات الحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Successfully design, develop, implement, and maintain enterprise Business Intelligence and AI solutions that improve data accessibility, reporting, analytics, and decision-making across UNRWA. Deliver high-quality data warehouse models, ETL/ELT solutions, Power BI dashboards, AI-enabled analytics, and technical documentation while ensuring data quality, adherence to enterprise architecture standards, and knowledge transfer to relevant technical teams. Work Location HQA and open for remote consultancy in the UNRWA fields of operation Expected duration 12 months Duties and Responsibilities The Consultant will be responsible for providing senior technical expertise in Business Intelligence, Data Analytics, Data Warehousing, and Artificial Intelligence solutions. The Consultant will work closely with the Enterprise Architecture & Business Intelligence (EBI) team to deliver enterprise reporting and analytics capabilities. Specific outputs/tasks include, but are not limited to: • Analyze business requirements and translate them into technical BI and AI solutions. • Design and develop dimensional data warehouse models and analytical/semantic models. • Design and develop OLAP cubes and support database objects. • Develop, maintain, and optimize ETL/ELT processes and data integration solutions. • Design, develop, deploy, and maintain Power BI reports, dashboards, KPI scorecards, and AI-powered dashboards. • Support implementation and adoption of Microsoft Copilot and other AI capabilities within BI solutions. • Ensure data quality, consistency, completeness, and accuracy through profiling, validation, cleansing, and monitoring activities. • Provide technical advice and recommendations related to BI, Power BI, analytics, AI, and data architecture. • Coordinate with the Enterprise Architecture & Business Intelligence team on technical design, architecture, deployment, and production support. • Provide technical guidance and knowledge transfer to BI developers and relevant technical staff. • Prepare and maintain technical documentation including solution designs, specifications, operational procedures, and user manuals. • Perform other related duties as required. Qualifications/special skills Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Data Science, Artificial Intelligence, Software Engineering, or another related discipline. Minimum seven (6) years of relevant professional experience. Nature of required experience: Professional experience in Business Intelligence, Data Analytics, Data Engineering, Data Warehousing, Software Development, or related fields, including experience with Power BI, SQL Server, ETL/ELT development, dimensional modelling, AI-powered analytics, and Microsoft BI technologies. • Extensive experience with Microsoft Power BI. • Extensive experience with SQL Server, SQL development, and database scripting. • Strong experience in Data Warehouse design and dimensional modelling. • Strong experience in ETL/ELT development and data integration. • Strong experience writing DAX and SQL. • Experience with Microsoft SSIS and SSAS. • Experience implementing AI-powered analytics, Microsoft Copilot, or Generative AI solutions. • Experience translating business requirements into analytical solutions. • Experience preparing technical documentation. • Experience with Microsoft Azure and/or Microsoft Fabric is desirable Languages English and Arabic are the working languages of UNRWA. For this assignment, fluency in both Arabic and English are required. Additional Information CONDITIONS OF SERVICE • The consultancy is based in UNRWA HQA Amman with possibility for remote consultancy in the fields of UNRWA operations. • The consultancy is for local candidates. • The selected candidate will receive a monthly remuneration that is amounting to JOD 1,190.44 or equivalent in USD for every fully completed month. • The duration of the Contract is for 12 months, and the possibility of extension is subject to the availability of funds and continuing need and satisfactory performance. • As part of Digital Impact, Technology and Innovation Department (DITID)and digital workspace the role works under the overall supervision of the head, Digital Impact Strategy and Data Officer and in coordination with EBI team. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل أخطبوط

المستشار الاقتصادي لتنمية التعاون والقطاع الخاص

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

برنامج GIZ الإقليمي التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يسعى لتوظيف "مستشار التعاون الاقتصادي وتنمية القطاع الخاص - التركيز: التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية" مقره الأردن لدوام كامل. يُموَّل البرنامج الإقليمي "التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" بشكل مشترك من الاتحاد الأوروبي (DG MENA) والوزارة الفيدرالية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) ويتم تنفيذه من قبل GIZ ومركز التجارة الدولي (ITC). يهدف إلى تطوير التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية في منطقة جنوب البحر الأبيض المتوسط لتعزيز فرص العمل وفرص الأعمال، بالتعاون مع القطاعين العام والخاص. يغطي البرنامج ثمانية دول — الجزائر ومصر والأردن ولبنان وليبيا والمغرب وفلسطين وتونس، مع أنشطة تنفيذ وطنية في مصر والأردن والمغرب وتونس. المؤهلات والمعرفة الاختصاصية <ul> <li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو الأعمال أو القانون أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة مطلوبة. ويفضّل درجة الماجستير في مجال مماثل.</li> <li>فهم راسخ لسياسات التجارة الدولية والاتفاقيات والقواعد المنظمة للتجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية. معرفة معمقة بظروف الإطار في الأردن shaping the country’s digital trade readiness.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع التعاون الاقتصادي وتنمية القطاع الخاص.</li> <li>خبرة في التنفيذ لا تقل عن 3 سنوات من الأنشطة في التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية: استراتيجيات ونهج تنظيمية للتجارة الإلكترونية؛ أدوات تقنية وحلول تتيح التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية (التوقيع الإلكتروني، المدفوعات الإلكترونية، منصات التجارة الإلكترونية وغيرها).</li> <li>مهارات تحليلية وأسلوب عمل منظم. وكذلك مقاربة عمل مركّزة على الحلول والنتائج.</li> <li>القدرة على السفر أحياناً في مهام إلى دول أخرى في المنطقة وإلى ألمانيا.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كلغة برنامج مطلوبة.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية  <ul> <li>تصميم وتنفيذ إجراءات وأنشطة البرنامج الإقليمي المموّل من الاتحاد الأوروبي في الأردن - بالتعاون الوثيق مع منسق برنامج GIZ في الأردن، وكذلك قادة الم komponent bases in Germany and the region.</li> <li>إرشاد الشركاء في مواضيع التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية، مع ضمان جودة عالية لخدمات الاستشارة لجميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>تنسيق الفعاليات والحوار السياسي والبعثات في المشروع الإقليمي.</li> <li>صياغة إطار عمل لخدمات الاستشارات، وتنسيق وإدارة المستشارين وضمان جودة تنفيذهم بما يتماشى مع نتائج البرنامج.</li> <li>دعم جمع البيانات والتقارير وجمع وتحليل الأدلة لتحسين تنفيذ المشروع.</li> <li>إعداد مواد الاتصالات لإبراز جودة العمل والتأثير والخبرة لـ GIZ.</li> <li>المساهمة بنشاط في تطوير ونشر المنتجات التقنية وتبادل المعرفة والتعاون مع مشاريع وشركاء آخرين.</li> </ul> الملف التعريفي المختصر لا يهدف إلى تقديم وصف كامل ومُكتمل. حيثما كان مناسباً ومعقولاً، يلتزم حامل الوظيفة بالقيام بمهام خارج نطاق الوصف الوظيفي. انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم المعنيين، وبالنظر إلى هدف GIZ بالحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها السياسيين وكياناتهم، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو الوزارة/القسم الحكومي أو الكيان، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون أجر. تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز حسب العرق أو النوع أو الدين، ودون التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. سيكون الراتب وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤولية الوظيفة المعلنة وبما يتماشى مع المعايير المحلية. تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. كما أن الطلبات من الأشخاص ذوي الإعاقة ترحب بها بشدة. ستُرسل GIZ الملاحظات فقط إلى المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة.

The GIZ Regional Programme Digital Trade and E-Commerce in the MENA Region is seeking to hire an “Economic Cooperation and Private Sector Development Advisor - Focus: E-commerce & Digital Trade” based in Jordan- for full-time base employment. The regional programme "Digital Trade and E-Commerce in the MENA Region" is co-funded by the European Union (DG MENA) and the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented by GIZ and the International Trade Centre (ITC). It aims to develop e-commerce and digital trade in the South Mediterranean region to enhance business opportunities and foster decent job creation, in cooperation with the public and the private sectors. The programme covers eight countries — Algeria, Egypt, Jordan, Lebanon, Libya, Morocco, Palestine, and Tunisia, with national implementation activities in Egypt, Jordan, Morocco and Tunisia. Qualifications and specialist knowledge <ul> <li>Bachelor’s degree in Economics, Business, Law, Information Technology, or a related field is required. A Master's degree in a similar field is preferred.</li> <li>Sound know-how of international trade policies, agreements and rules governing e-commerce and digital trade. In-depth knowledge of the framework conditions in Jordan shaping the country’s digital trade readiness.</li> <li>At least 5 years of experience in economic cooperation and private sector development projects.</li> <li>Implementation experience minimum of 3 years of activities in digital trade and e-commerce: strategies and regulatory approaches for e-commerce; technical tools and solutions enabling e-commerce and digital trade (e-signature, e-payments, e-commerce platforms and others).</li> <li>Analytical skills and structured working style. Moreover, a solution- and results-oriented work approach.</li> <li>Willingness to travel occasionally on missions to other countries in the region and to Germany.</li> <li>Fluency in English as program language is required. </li> </ul> Main Responsibilities  <ul> <li>Independently designing and implementing measures and activities of the regional EU co-funded program “Digital Trade in the MENA Region” in Jordan - in close dialogue with the program’s GIZ country coordinator in Jordan, as well as component leads based in Germany and the region </li> <li>Advising partners on digital trade and e-commerce topics, ensuring excellent quality of advisory services to all stakeholders of the project.    </li> <li>Coordination of events, policy dialogues, missions in the regional project.  </li> <li>Drafting Terms of Reference for consulting services, coordinating and managing consultants and ensuring their high quality of implementation in line with program outcomes. </li> <li>Supporting data collection, reporting and the collection and analysis of evidence for better project implementation. </li> <li>Preparing communication material to highlight the quality of work, impact and expertise of GIZ.</li> <li>Actively contributing to the development and dissemination of technical products, knowledge exchange formats and the collaboration with other projects and partners   </li> </ul> The brief profile is not intended to provide a full and complete description. Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

متعاقد بيت.كوم

المُنسِّق الطبي — مستشار

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخلفية التنظيميةأنيرا (المعونة الأميركية لشرق البحر الأبيض المتوسط اللاجئين) هي منظمة إنسانية وتنموية دولية غير سياسية وغير دينية، عملت لسنوات لمعالجة احتياجات التنمية والإغاثة للمجتمعات في الشرق الأوسط، بما في ذلك فلسطين ولبنان والأردن. تُنفِّذ أنيرا برامج في التعليم والصحة والتنمية الاقتصادية والإغاثة الطارئة، وتعمل عن كثب مع الشركاء المحليين والمجتمعات. الخلفية الخاصة بالمشروعيوفِّر برنامج دعم غزة دعماً إنسانياً حيوياً للمرضى الفلسطينيين وأفراد عوائلهم المصاحبين الذين تم تهجيرهم من غزة ويتلقون علاجاً طبياً متخصصاً في الأردن. يعمل البرنامج عبر مواقع الإقامة ومستشفيات الشركاء في عمّان بالتنسيق الوثيق مع Organization Jordan Hashemite Charity Organization (JHCO)، والمرافق الطبية الشريكة، ومقدمي الخدمات الآخرين لضمان حصول المرضى على رعاية كريمة وفي الوقت المناسب ومنسقة جيداً عبر المكونات الطبية والنفسية الاجتماعية والدعم الأساسي.لتعزيز قدرة البرنامج في التنسيق السريري وإدارة الحالات، تسعى أنيرا الأردن إلى تعيين مستشار ليعمل كمُنسِّق طبي بدوام جزئي لمدة ستة أشهر. هدف الاستشاراتتهدف هذه الاستشارة إلى تقديم تنسيق طبي متخصص ودعم إدارة الحالات لبرنامج دعم غزة، مع ضمان تتبع جميع حالات المرضى النشطة بدقة وتنسيق سريري وإدارتها طوال مسار العلاج في الأردن. سيعمل المستشار كعلاقة طبية رئيسية مع JHCO والمستشفيات الشريكة، ويحافظ على سجلات إدارة الحالات في الوقت الحقيقي، ويساهم في إعداد تقارير البرنامج وتوثيقه — لتمكين فريق البرنامج من تقديم رعاية فعالة ومبنية على الأدلة وكريمة للمرضى الفلسطينيين المهجرين وأسرهم. نطاق العملسيكون المستشار مسؤولاً عن ما يلي:<ul><li>إدارة الحالات وتتبع المرضى: إدارة دورة كاملة لإدارة الحالات الطبية للإخلاء — بما في ذلك التسجيل، التقييم، التوثيق، الإحالات، تحديثات العلاج، والإغلاق ضمن نظام IM (مثلاً Activity Info) — مع الحفاظ على ملفات وحالات كاملة ودقيقة وفي الوقت الحقيقي، إجراء فحوصات جودة البيانات بشكل دوري، متابعة استغلال التكاليف مقابل حدود الفئة، وتصعيد القضايا النظامية أو الحالات عالية الخطورة/العاجلة إلى مدير المشروع في الوقت المناسب.</li></ul> <ul><li>التنسيق الطبي ووساطة الشركاء: أن يكون نقطة الاتصال الطبية والإكلينيكية اليومية مع نقاط اتصال JHCO والمستشفيات الشريكة تحت إشراف إستراتيجي من مدير المشروع، بما في ذلك حضور الاجتماعات التنسيقية السريرية وتوثيقها، دعم مؤتمرات الحالات الطبية، والإبلاغ عن الاحتياجات غير الطبية إلى موظف المشروع دون تفويض خدمات كهذه بشكل مستقل.</li></ul> <ul><li>تنسيق دعم المرضى والأسرة: إجراء زيارات ميدانية وتقييم احتياجات طبية/نفسية اجتماعية والمتابعة مع المرضى وأسرهم، تصعيد قضايا الحماية والصحة العقلية أو الرفاهية وفق مسارات الإحالة لدى أنيرا، وسياسة عدم التهجير ومبادئ الحماية، والمساهمة في السياق الطبي لتوثيق قصة المريض وفق مبادئ عدم الإيذاء.</li></ul> <ul><li>التقارير والإدارة البيانات MEAL: إعداد تقارير منتظمة شهرية عن تقدم إدارة الحالات والمساهمة ببيانات الحالات المؤكدة والمدخلات السردية والمؤشرات السريرية في تقارير شهرية، ربع سنوية وتقرير الداعمين ولوحات MEAL، مع الحفاظ على السرية ومعايير حماية البيانات لجميع معلومات المرضى.</li></ul> <ul><li>الدعم الفني وبناء القدرات: تطوير أو تحديث أدوات التوثيق السريري القياسية وقوالب الحالات وSOPs للموافقة من مدير المشروع، مع تقديم الإرشاد الفني لمسؤولي البرنامج والمساهمة في بناء قدرات الفريق في إدارة الحالات وطرق الإحالة ومعايير التوثيق.</li></ul> المخرجات<ul><li>تحديث متعقب الإخلاء الطبي، إنشاء ملفات حالات للمرضى، والإشارة إلى الحالات العاجلة التي قد تتجاوز الحد التمويل. / شهرياً، مستمر</li><li>القيام كحلقة اتصال سريرية مع JHCO ومستشفات الشركاء؛ حضور اجتماعات التنسيق ومشاركة محاضر الاجتماع. / شهرياً، مستمر</li><li>إجراء زيارات متابعة منتظمة للمرضى، وتقييم الاحتياجات، وتصعيد قضايا الحماية/الحفظ. / شهرياً، مستمر</li><li>تقديم تقرير يغطي حالة العمل، والمخاطر، والفجوات الخدمية، ونظرة عامة على التكاليف / بحلول الخامس من كل شهر</li><li>دعم إدارة بيانات المستفيدين، دعم مدخلات بيانات MEAL من خلال جمع البيانات والتقارير، وضمان التوثيق والسجلات الدقيقة. شهور 1–2 (أولي)، الشهر 5 (المراجعة النهائية)</li><li>التقرير النهائي بملخص الحالات، النتائج، ملاحظات التسليم، والتوصيات. / آخر 5 أيام عمل</li></ul> المدة ومستوى الجهدسيعمل المستشار 15 يوماً شهرياً خلال فترة العقد المكونة من 5 أشهر (إجمالي 75 يوماً)، من مكتب أنيرا ميدان الأردن مع زيارات ميدانية منتظمة إلى المستشفيات ومرافق العلاج ومواقع الإقامة. ستتم الترتيبات للأيام العمل مع مدير المشروع مقدماً على أساس شهري. سيتم تأكيد تاريخ البدء الفعلي عند التعاقد. </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في الطب أو الصحة العامة أو إدارة الصحة أو مجال ذي صلة؛ يَعد وجود درجة متقدمة ميزة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة ما بين 3–5 سنوات في إدارة الحالات أو التنسيق الصحي أو دعم البرنامج الطبي في سياق إنساني أو تنموي.</li><li>خبرة في العمل مع فئات ضعيفة بما في ذلك المرضى واللاجئين أو النازحين؛ يعد الخبرة السابقة مع برامج الإخلاء الطبي أو تنسيق المستشفيات ميزة قوية.</li><li>مهارات قوية في إدارة البيانات والتقارير؛ خبرة في الحفاظ على متتبعات الحالات وقواعد بيانات المستفيدين أو أدوات مماثلة (Excel، Kobo أو ما شابه) — هذه متطلب أساسي.</li><li>الإلمام بإطارات عمل JHCO ومسارات إحالة النظام الصحي الأردني أو مبادئ الصحة النفسية والدعم الاجتماعي مفضل للغاية.</li><li>مهارات تنظيمية وتنسيق وتواصل قوية؛ القدرة على العمل بفعالية عبر شركاء متعددين في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint)؛ خبرة في منصات إدارة البيانات ميزة.</li><li>الطلاقة في العربية وكفاءة العمل في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة وسرية بمهنية وتقدير وثقافة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة أولويات متنافرة، وتقديم مخرجات ذات جودة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها — كما يشترط ذلك في عقد الاستشارات.</li></ul> التقارير والإشرافسيقدم المستشار تقاريره إلى مدير المشروع - برنامج دعم غزة، وتحت إشراف نائب مدير البرامج (DDP) في أنيرا الأردن. الحماية ومدونات السلوكنظرًا لأن البرنامج يخدم أطفالاً ضعفاء ومتأثرين بالحرب، يجب على المستشار الالتزام في جميع الأوقات بسياسة حماية الطفل لدى أنيرا ومدونات السلوك وحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء (PSEA). سيُطلب من المستشار المختار توقيع هذه السياسات قبل بدء العمل، وقد يخضع لعمليات فحص السمعة والسجل. يجب الإبلاغ فوراً عن أي قلق متصل بالحماية أو حماية الطفل إلى مدير المشروع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organizational BackgroundAnera (American Near East Refugee Aid) is a non-political, non-religious international humanitarian and development organization that has worked for decades to address the development and relief needs of communities across the Middle East, including Palestine, Lebanon and Jordan. Anera delivers programs in education, health, economic development and emergency relief, working closely with local partners and communities. Project BackgroundThe Gaza Support Program provides critical humanitarian support to Palestinian patients and their accompanying family members who have been displaced from Gaza and are receiving specialized medical treatment in Jordan. The program operates across accommodation sites and partner hospitals in Amman, coordinating closely with the Jordan Hashemite Charity Organization (JHCO), partner medical facilities, and other service providers to ensure patients receive dignified, timely, and well-coordinated care across medical, psychosocial, and basic support components.To strengthen the program's clinical coordination and case management capacity, Anera Jordan is seeking a consultant to serve as Medical Coordinator on a part-time basis for a period of six months. Objective of the ConsultancyThe objective of this consultancy is to provide specialized medical coordination and case management support to the Gaza Support Program, ensuring that all active patient cases are accurately tracked, clinically coordinated, and managed throughout their treatment journey in Jordan. The consultant will serve as the primary clinical liaison with JHCO and partner hospitals, maintain real-time case management records, and contribute to program reporting and documentation — enabling the program team to deliver effective, evidence-based, and dignified care to displaced Palestinian patients and their families. Scope of WorkThe consultant will be responsible for the following:<ul><li>Case Management & Patient Tracking: To manage the full case management cycle for medical evacuation cases — including registration, profiling, documentation, referrals, treatment updates, and closure within the IM system (e.g., Activity Info) — while maintaining complete, accurate, and real-time case files and trackers, conducting periodic data quality checks, monitoring cost utilization against category ceilings, and escalating systemic issues or high-risk/urgent cases to the Project Manager in a timely manner.</li></ul> <ul><li>Medical Coordination & Partner Liaison: To serve as the day-to-day medical and clinical liaison with JHCO focal points and partner hospitals under the Project Manager's strategic oversight, including participating in and documenting clinical coordination meetings, supporting medical case conferences, and flagging non-medical support needs to the Project Officer without independently authorizing such services.</li></ul> <ul><li>Patient & Family Support Coordination: To conduct field visits and medical/psychosocial needs assessments and follow-up with patients and families, escalating protection, mental health, or welfare concerns in line with Anera's referral pathways, non-displacement policy, and safeguarding principles, and contributing clinical context to patient story documentation in accordance with Do No Harm principles.</li></ul> <ul><li>Reporting, MEAL & Data Management: To prepare structured monthly case management progress reports and contribute verified case data, narrative inputs, and clinical indicators to monthly, quarterly, and donor reports and MEAL dashboards, while maintaining strict confidentiality and data protection standards for all patient information.</li></ul> <ul><li>Technical Support & Capacity Building: To develop or update standardized clinical documentation tools, case templates, and SOPs for Project Manager approval, while providing technical guidance to Program Volunteers and contributing to team capacity building on case management, referral pathways, and documentation standards.</li></ul> Deliverables<ul><li>Update Medical evacuation tracker, generate case files for patients, and flag urgent cases that may exceed the funding cap. / Monthly, ongoing</li><li>Act as clinical liaison with JHCO and partner hospitals; attend coordination meetings and share MoMs. / Monthly, ongoing </li><li>Conduct regular patient follow-up visits, needs assessments, and escalate protection/safeguarding concerns. / Monthly, ongoing </li><li>Submit a report covering caseload status, risks, service gaps, and cost overview / By the 5th of each month</li><li>support beneficiary data management, support MEAL data inputs through data collection and reporting, and ensure accurate documentation and record-keeping.  Months 1–2 (initial), Month 5 (final review)</li><li>Final report with caseload summary, outcomes, handover notes, and recommendations. / Last 5 working days</li></ul> Duration & Level of EffortThe consultant will work 15 days per month across the 5-month contract period (75 days total), operating from the Anera Jordan field office with regular field visits to hospitals, treatment facilities, and accommodation sites. Working days will be agreed with the Project Manager in advance on a monthly basis. The exact start date will be confirmed upon contracting. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Medicine, Public Health, Health Management, or a closely related field; advanced degree is an asset.</li><li>Minimum 3–5 years of relevant professional experience in case management, health coordination, or medical program support in a humanitarian or development context.</li><li>Demonstrated experience working with vulnerable populations including patients, refugees, or displaced persons; prior experience with medical evacuation programs or hospital coordination is a strong asset.</li><li>Strong data management and reporting skills; experience maintaining case trackers, beneficiary databases, or similar tools (Excel, Kobo, or similar) — this is a core requirement.</li><li>Familiarity with JHCO operational frameworks, Jordanian health system referral pathways, or MHPSS principles is highly desirable.</li><li>Strong organizational, coordination, and interpersonal skills; ability to work effectively across multiple partners in a fast-paced environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); experience with data management platforms is an advantage.</li><li>Fluent Arabic and working proficiency in English (written and verbal).</li><li>Ability to handle sensitive, confidential information with professionalism, discretion, and cultural sensitivity.</li><li>Demonstrated ability to work independently, manage competing priorities, and deliver quality outputs within agreed timelines — as required of a consultancy engagement.</li></ul> Reporting & SupervisionThe consultant will report to the Project Manager – Gaza Support Program, with oversight from the Deputy Director of Programs (DDP) at Anera Jordan.  Safeguarding & Code of ConductGiven that the program serves vulnerable, war-affected children, the consultant must adhere at all times to Anera's Child Safeguarding Policy, Code of Conduct and Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) standards. The selected consultant will be required to sign these policies prior to commencing work and may be subject to reference and background checks. Any safeguarding or child protection concern must be reported immediately to the Project Manager. </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مستشار

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

مدة العقد 12 شهور، ترتيب العمل: عن بُعد، تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وقطاعاً لحفظ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون بفخورون بما نقوم به طالما نحن بحاجة إليه. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة بل نداء. اليونيسف مكان تبنى فيه المسير الوظيفي. نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي ستساعدهم على تعزيز الإحساس بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بجميع من يريد الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة ومتحمّسة، مصحوبة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. زوروا موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. شروط الإحالة بموجب إشراف المستشار الأول، التعليم في حالات الطوارئ (EiE)، وبالتعاون الوثيق مع فريق التعلم الأساسي، سيقدّم المستشار (التعلّم الأساسي في أعداد الإنسان في الإعدادات الإنسانية) خبرة تقنية متخصصة لتعزيز العمل العالمي لليونيسف في التعلم الأساسي في سياقات إنسانية ومتأثرة بالأزمات. إذا رغبت في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة شروط الإحالة الكاملة من هنا: TMCPHONE_NUMBER External ToR.pdfالملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير) في التعليم، التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في تخطيط قطاع التعليم، وضع السياسات، تقوية الأنظمة، والتعليم في حالات الطوارئ (EiE) أو البرمامج الإنساني.</li><li>إثبات خبرة في دمج مناهج مرتكزة على المخاطر وحساسة للأزمات ومركّزة على المرونة في تخطيط وسياسات التعليم.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة في التعلم الأساسي والتعليم الأساسي والتعليم في حالات الطوارئ (EiE)، والبرمجة الإنسانية، وتقييم التعلم، وتقوية أنظمة التعليم.</li><li>خبرة موثقة في تصميم وتنفيذ وتقديم المشورة أو تقييم برامج التعلم الأساسي في الأوضاع الإنسانية والعمالية المتأثرة بالأزمات والضعف والتهجير والطوارئ المطوّلة.</li><li>خبرة معنية بتطوير الإرشادات الفنية، الأُطر التشغيلية، الأدوات، المعايير، والنهج البرمجية المتعلقة بالتعلم الأساسي، القراءة، الحساب، التعليم التصحيحي، التعلم المسرّع، استعادة التعلم، أو استمرار التعلم، مؤهلات وتدريب المعلمين في الأوضاع الإنسانية.</li><li>خبرة قوية في توليد وتلخيص ونقل الأدلة، والتعلم التشغيلي، ونتائج البحوث، وأفضل الممارسات إلى توصيات قابلة للتنفيذ وإرشادات ومنتجات معرفة للممارسين وصانعي السياسات.</li><li>خبرة في دعم اليونيسف والحكومات ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والشركاء التنمويين أو المانحين في تصميم وتنفيذ وضمان جودة برامج التعليم والتعلم في سياقات الطوارئ والمرونة.</li><li>خبرة موثقة في العمل عبر مجالات موضوعية متعددة ذات صلة بالتعلم الأساسي، بما في ذلك تقييم التعلم، وتطوير ودعم المعلمين، والتعليم المستجيب للجنسين، والتعليم الشامل، والتعلم الرقمي، وأنظمة البيانات والأدلة، واستمرارية التعلم.</li><li>خبرة في تيسير تبادل تقني ومجتمعات الممارسة، وفعاليات تعلم، وورش عمل، ومشاورات متعددة الأطراف تشمل الحكومات ومكاتب الدول ومكاتب المناطق وشركاء التنمية.</li><li>خبرة في العمل في دول منخفضة ومتوسطة الدخل، بما في ذلك السياقات الهشة والمتأثرة بالنزاع والتهجير والأزمات.</li><li>الإلمام بهيكل التعليم العالمي وآليات التنسيق الإنسانية، بما في ذلك اليونيسف وINEE وECW وGPE ومجموعات التعليم واستجابات تعليم اللاجئين ومبادرات عالمية ذات صلة، وهو أمر مرغوب بشدة.</li><li>خبـرة تقنية قوية في التعلم الأساسي، استعادة التعلم، اكتساب القراءة والرياضيات، جودة التعليم، وبرامج التعليم في حالات الطوارئ.</li><li>فهم ممتاز للتحديات والفرص المرتبطة بتقديم التعلم الأساسي في سياقات إنسانية والتهجير والصراع والأزمات المستمرة.</li><li>معرفة المقاربات القائمة على الأدلة المتعلقة بالتربية ومواد التدريس والتعلم وتطوير المعلمين والتقييمات التكوينية والختامية وقياس التعلم واستخدام البيانات لتحسين نتائج التعلم.</li><li>مهارات تحليل وبحث قوية، مع قدرة مثبتة على تلخي]س الأدلة المعقدة والتعلم التشغيلي إلى إرشادات موجزة وقابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة المثبتة على تطوير إرشادات فنية عالية الجودة، أطر عمل، أدوات تشغيلية، تقارير، مراكز تعلم، دراسات حالة، عروض تقديمية، ومنتجات معرفة.</li><li>فهم قوي للمناهج الشامل، والاستجابة للجندر، والنهوج الموجهة للإنصاف في التعلم الأساسي وبرامج التعليم.</li><li>معرفة بمناهج التعلم الرقمي واستمرارية التعلم وطرق مبتكرة لتقديم التعليم في سياقات الأزمة تعد ميزة.</li><li>مهارات تسهيل ممتازة في التنسيق ومشاركة أصحاب المصلحة والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات وشبكات عالمية.</li><li>القدرة على ترجمة مفاهيم تقنية معقدة إلى توصيات عملية لمكاتب الدول والحكومات وشركاء التنفيذ وشركاء التنمية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</li><li>معرفة بالفرنسية والإسبانية و/أو العربية مرغوبة بشكل كبير.</li><li>مهارات صياغة وعرض وتواصل ممتازة باللغة الإنجليزية مطلوبة، بما في ذلك القدرة على إنتاج منتجات فنية ومعرفية عالية الجودة لجمهور متنوع.</li></ul>

Contract Duration 12 months Working arrangement: Remote UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. TERMS OF REFERENCE Under the supervision of the Senior Advisor, Education in Emergencies (EiE), and in close collaboration with the Foundational Learning team, the Consultant (Foundational Learning in Humanitarian Settings) will provide specialized technical expertise to strengthen UNICEF s global work on foundational learning in humanitarian and crisis-affected contexts. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: TMCPHONE_NUMBER External ToR.pdfDesired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Masters) in Education, International Development, Social Sciences, or a related field.</li><li>Minimum of 10 years of progressively responsible experience in education sector planning, policy development, systems strengthening, and Education in Emergencies (EiE) or humanitarian programming.</li><li>Proven experience integrating risk-informed, crisis sensitive, and resilience-focused approaches into education planning and policy processes.</li><li>Minimum of 10 years of progressively responsible professional experience in foundational learning, basic education, education in emergencies (EiE), humanitarian programming, learning assessment, education systems strengthening.</li><li>Demonstrated experience designing, implementing, advising on, or evaluating foundational learning programmes in humanitarian, crisis-affected, fragile, displacement, and/or protracted emergency settings.</li><li>Proven expertise in developing technical guidance, operational frameworks, tools, standards, and programmatic approaches related to foundational learning, literacy, numeracy, remedial education, accelerated learning, learning recovery, or continuity of learning, teacher qualifications and training in humanitarian settings.</li><li>Strong experience generating, synthesizing, and translating evidence, operational learning, research findings, and promising practices into actionable recommendations, guidance, and knowledge products for practitioners and policymakers.</li><li>Experience supporting UNICEF, governments, UN agencies, NGOs, development partners, or donors in the design, implementation, and quality assurance of education and learning programmes in emergency and resilience contexts.</li><li>Demonstrated experience working across multiple thematic areas relevant to foundational learning, including learning assessment, teacher development and support, gender-responsive education, inclusive education, digital learning, data and evidence systems, and learning continuity.</li><li>Experience facilitating technical exchanges, communities of practice, learning events, workshops, and multi-stakeholder consultations involving governments, country offices, regional offices, and development partners.</li><li>Experience working in low- and middle-income countries, including fragile, conflict-affected, displacement, and crisis-affected contexts.</li><li>Familiarity with global education architecture and humanitarian coordination mechanisms, including UNICEF, INEE, ECW, GPE, Education Clusters, refugee education responses, and related global initiatives, is highly desirable.</li><li>Strong technical expertise in foundational learning, learning recovery, literacy and numeracy acquisition, education quality, and education in emergencies programming.</li><li>Excellent understanding of the challenges and opportunities associated with delivering foundational learning in humanitarian, displacement, conflict-affected, and protracted crisis settings.</li><li>Knowledge of evidence-based approaches related to pedagogy, teaching and learning materials, teacher professional development, formative and summative assessment, learning measurement, and data use for improving learning outcomes.</li><li>Strong analytical and research skills, with demonstrated ability to synthesize complex evidence and operational learning into concise and actionable guidance.</li><li>Proven ability to develop high-quality technical guidance, frameworks, operational tools, reports, learning briefs, case studies, presentations, and knowledge products.</li><li>Strong understanding of inclusive, gender responsive, and equity-focused approaches to foundational learning and education programming.</li><li>Knowledge of digital learning approaches, learning continuity strategies, and innovative modalities for delivering education in crisis contexts is an asset.</li><li>Excellent facilitation, coordination, stakeholder engagement, and communication skills, with the ability to work effectively across multidisciplinary teams and global networks.</li><li>Ability to translate complex technical concepts into practical recommendations for country offices, governments, implementing partners, and development partners.</li><li>Fluency in English is required.</li><li>Knowledge of French, Spanish, and/or Arabic is highly desirable.</li><li>Excellent drafting, presentation, and communication skills in English are required, including the ability to produce high-quality technical and knowledge products for diverse audiences.</li></ul>

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن

أخصائي الولاء والمشاركة

أخصائي الولاء والانخراط

أخصائي امتثال مكافحة غسيل الأموال

مطلوب طبيبة أسنان

مطلوب طبيبة علاج طبيعي وتأهيل للعمل في سلطنة عُمان

مساعد جراحة الفم والوجه والدهنيات – تجمع العاملين اليوميين

مستشار الإدارة العامة - الحوكمة الإلكترونية

مستشار سلسلة التوريد والشراء في SAP

اختصاصي الاتصالات الاستراتيجية

Senior Consultant SAP Testing Arabic

Senior Consultant SAP Tax and Revenue Management

اختصاصي تطوير المبيعات

متخصص/ة مستشار/ة برنامج الوقاية والاستجابة من العنف القائم على النوع الاجتماعي

مستشار سياسات

مستشار تقني في Boomi

إنشاء المحتوى البصري للتدريب على الشركات الصغيرة والمتوسطة - المستشار الوطني الفردي

كبير متخصصي ذكاء الأعمال والذكاء الاصطناعي

المستشار الاقتصادي لتنمية التعاون والقطاع الخاص

المُنسِّق الطبي — مستشار

مستشار

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك