وظائف مطورين Git - عمّان الأردن
٥٦١٦ وظائف شاغرة
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يلعب مسؤول برنامج الولاء دوراً رئيسياً في إدارة برنامج الولاء Zain Cash وتحليله ونموه. يتولى هذا المنصب تطوير حملات مركّزة على العميل، إدارة نظام نقاط مُلَعب، وبناء علاقات استراتيجية مع الشركاء لتعزيز قيمة البرنامج. سيقوم المسؤول بمراقبة سلوك العملاء، وتحسين عروض القسائم، وتتبع الرضا، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لزيادة المشاركة والاحتفاظ. التعاون عبر الوظائف أمر حاسم لمواءمة جهود البرنامج مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<ul>
<li>إدارة عمليات يومية لبرنامج ولاء Zain Cash، بما في ذلك اكتساب النقاط، ومنطق الاسترداد، وتدرج المكافآت.</li>
<li>تطوير وتنفيذ حملات مُلَعبة لزيادة المشاركة والمعاملات واستخدام النقاط.</li>
<li>مراقبة اتجاهات استخدام النقاط بشكل مستمر لتحسين تجربة العملاء وهياكل المكافآت.</li>
<li>تحليل أداء القسائم، وسلوك الاسترداد، وتفضيلات العملاء.</li>
<li>إعداد تقارير عن قيمة القسائم، ومعدلات الاستخدام، وعائد الاستثمار للحملة.</li>
<li>اقتراح التحسينات بناءً على البيانات لضمان أن تكون القسائم ذات صلة وجذابة.</li>
<li>تصنيف العملاء بناءً على أنماط الاستخدام وسلوك الولاء.</li>
<li>تصميم عروض وفوائد مخصصة بناءً على رؤى العملاء.</li>
<li>إجراء استطلاعات رضا دورية وتوليد تقارير لقياس أثر برنامج الولاء.</li>
<li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء من الأطراف الثالثة للحصول على عروض وفوائد قيمة.</li>
<li>التفاوض على صفقات الشراكة التي توفر مكافآت ذات معنى للعملاء وتتماشى مع استراتيجية ولاء Zain Cash.</li>
<li>توسيع شبكة الشركاء لإنشاء نظام مكافآت متنوع وجذاب.</li>
<li>إنشاء لوحات معلومات وتقارير أداء منتظمة لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (المشاركة، الاسترداد، الانسحاب).</li>
<li>التعاون مع فرق البيانات وذكاء الأعمال لضمان تتبّع دقيق لمقاييس الولاء وقيمة العميل.</li>
<li>تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ للاحتفاظ والنمو.</li>
<li>العمل عن كثب مع فرق المنتج والتسويق وخدمة العملاء والمبيعات لضمان توافق البرنامج.</li>
<li>مشاركة خطط الحملات والتحديثات ومقاييس الأداء عبر الأقسام.</li>
<li>دعم التدريب الداخلي أو جلسات التوجيه المتعلقة بحملات الولاء والأدوات.</li>
<li>رصد الاتجاهات في ولاء العملاء وبرامج مكافآت التكنولوجيا المالية واستراتيجيات التgamification.</li>
<li>تحليل عروض المنافسين لتحديد فرص الابتكار ومجالات التميّز.</li>
<li>اقتراح تحسينات استراتيجية لتعزيز قيمة منصة ولاء Zain Cash.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<p>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</p>
<p>1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة برامج الولاء، إدارة علاقات العملاء، أو تفاعل العملاء، ويفضل في التكنولوجيا المالية، الاتصالات، أو التجزئة.</p>
<h4>المهارات المفضلة</h4>
<ul>
<li>فهم راسخ لبُنى برامج الولاء وتقنيات اللعب التحفيزي.</li>
<li>خبرة في تحليل البيانات وتقرير الحملات.</li>
<li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة الشركاء قوية.</li>
<li>القدرة على التفكير الاستراتيجي أثناء إدارة المهام التشغيلية.</li>
<li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات CRM/التقارير.</li>
<li>عقلية قائمة على الفريق مع قدرات تنسيق ومتابعة المشاريع قوية.</li>
<li>تركيز على العميل، تحليلية، ومفكر مبدع.</li>
</ul></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يؤدي موظف برنامج الولاء دورًا مهمًا في إدارة وتحليل وتطوير برنامج ولاء زين كاش. يتحمّل هذا المنصب مسؤولية تطوير حملات متمركزة حول العميل، وإدارة نظام نقاط مُعبَّأ بالألعاب، وبناء علاقات استراتيجية مع الشركاء لتعزيز قيمة البرنامج. سيقوم الموظف بمراقبة سلوك العملاء، وتحسين عروض القسائم، وتتبع الرضى، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لزيادة التفاعل والاحتفاظ. التعاون عبر الأقسام أمر حاسم لمحاذاة جهود البرنامج مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<ul>
<li>إدارة عمليات يومية لبرنامج ولاء زين كاش، بما في ذلك تراكم النقاط، منطق الاسترداد، ودرجات المكافأة.</li>
<li>تطوير وتنفيذ حملات مُعبَّأة بالألعاب لتعزيز التفاعل والمعاملات واستخدام النقاط.</li>
<li>مراقبة اتجاهات استخدام النقاط باستمرار لتحسين تجربة العملاء وهياكل المكافآت.</li>
<li>تحليل أداء القسائم وسلوك الاسترداد وتفضيلات العملاء.</li>
<li>التقرير عن قيمة القسائم، معدلات الاستخدام، وعائد الحملة.</li>
<li>اقتراح تحسينات بناءً على البيانات لضمان أن تكون القسائم ذات صلة وجذابة.</li>
<li>تصنيف العملاء بناءً على أنماط الاستخدام وسلوك الولاء.</li>
<li>تصميم عروض وفوائد مخصصة بناءً على رؤى العملاء.</li>
<li>إجراء استطلاعات رضا دورية وتوليد تقارير لقياس أثر برنامج الولاء.</li>
<li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الطرف الثالث للحصول على عروض وفوائد ذات قيمة.</li>
<li>التفاوض على صفقات الشراكة التي توفر مكافآت ذات مغزى للعملاء وتتماشى مع استراتيجية ولاء زين كاش.</li>
<li>توسيع شبكة الشركاء لخلق نظام مكافآت متنوع وجذاب.</li>
<li>إنتاج لوحات قياس وتقارير أداء منتظمة لمتابعة مقاييس الأداء (التفاعل، الاسترداد، فقدان العملاء).</li>
<li>التعاون مع فرق البيانات وذكاء الأعمال لضمان تتبع دقيق لمقاييس الولاء وقيمة العميل.</li>
<li>تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتطبيق للاحتفاظ بالنمو.</li>
<li>العمل عن كثب مع فرق المنتج والتسويق وخدمة العملاء والمبيعات لضمان محاذاة البرنامج.</li>
<li>مشاركة خطط الحملات والتحديثات ومقاييس الأداء عبر الأقسام.</li>
<li>دعم التدريبات الداخلية أو جلسات الإعداد المرتبطة بحملات الولاء والأدوات.</li>
<li>مراقبة اتجاهات ولاء العملاء وبرامج مكافآت التكنولوجيا المالية واستراتيجيات الت gamification.</li>
<li>تحليل عروض المنافسين لتحديد فرص الابتكار ومجالات التميّز.</li>
<li>اقتراح تحسينات استراتيجية لتعزيز قيمة منصة ولاء زين كاش.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<p>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</p>
<p>1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة برامج الولاء، إدارة علاقات العملاء، أو التفاعل مع العملاء، ويفضل في التكنولوجيا المالية، الاتصالات، أو التجزئة.</p>
<h4>المهارات المفضلة</h4>
<ul>
<li>فهم قوي لهياكل برامج الولاء وتقنيات الت gamification.</li>
<li>خبرة في تحليل البيانات وتقرير الحملات.</li>
<li>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة شركاء قوية.</li>
<li>القدرة على التفكير الاستراتيجي أثناء إدارة المهام التشغيلية.</li>
<li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات CRM/التقارير.</li>
<li>روح الفريق مع قدرات تنسيق والمتابعة القوية للمشروعات.</li>
<li>مركز على العميل، تحليلي، ومفكر مبدع.</li>
</ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
مدير الموارد البشرية والإدارة (SME)
<ul>
<li><span>تاريخ النشر</span>: 11/08/2026</li> <li><span>المرجع</span>: SJOR-152</li> <li><span>المنصب</span>: مدير الموارد البشرية والإدارة (SME)</li>
<li> </li><li><span>الموقع</span>: الأردن</li>
<li><span>المدينة</span>: عمان - سحاب</li>
<li> </li><li><span>القطاع</span>: التصنيع</li> <li><span>سنوات الخبرة</span> من 8 إلى 10 سنوات </li>
<li> </li><li><span>المؤهل</span>: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المجال ذات الصلة</li> <li><span>الراتب</span>: حتى 1500 دينار أردني </li> <li><span>أيام العمل</span>: 5 </li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: <span><span>تبحث شركة رائدة في التصنيع عن مدير موارد بشرية وإدارة متمرس لقيادة عمليات الموارد البشرية والإشراف على الأنشطة الإدارية والمرافق والأمن والعلاقات الحكومية في موقعها التصنيعي بسحاب.</span></span>
<span><span>المسؤوليات الأساسية</span></span>
<ul>
<li><span><span>إدارة عمليات الموارد البشرية بدورة كاملة بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتوظيف والتسريح</span></span></li>
<li><span><span>إدارة أنظمة الموارد البشرية ونظم إدارة معلومات الموظفين والسجلات والحضور وترك الرصيد وبيانات إدخال الرواتب</span></span></li>
<li><span><span>ضمان الامتثال لقانون العمل الأردني، والأنظمة المتعلقة بالضمان الاجتماعي، ومتطلبات سلامة المصانع</span></span></li>
<li><span><span>التعامل مع شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية والنزاعات في مكان العمل</span></span></li>
<li><span><span>الإشراف على إدارة الموقع وصيانة المرافق والدعم التشغيلي اليومي</span></span></li>
<li><span><span>إدارة عمليات الأمن في الموقع، بما في ذلك التحكم في الدخول وجداول ورديات الحراس</span></span></li>
<li><span><span>ضمان معايير النظافة والصحة الصناعية في مناطق الإنتاج والمكاتب والمطعم</span></span></li>
<li><span><span>إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية ومراقبي العمل وممثلي الضمان الاجتماعي</span></span></li>
<li><span><span>الحفاظ على علاقات فعالة مع قادة المجتمع المحلي والجهات البلدية في منطقة سحاب الصناعية</span></span></li>
</ul>
<span><span>المتطلبات</span></span>
<ul>
<li><span><span>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة</span></span></li>
<li><span><span>8–10+ سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية والإدارة بشكل تدريجي، ويفضل ضمن بيئات التصنيع أو الصناعية</span></span></li>
<li><span><span>خبرة عملية قوية مع أنظمة الموارد البشرية</span></span></li>
<li><span><span>إتقان جيد للإنجليزية؛ العربية لغة الأم/بطلاقة</span></span></li>
<li><span><span>مهارات تواصل وتفاوض وقيادة وحل النزاعات قوية</span></span></li>
<li><span><span>شخصية حازمة، عملية وذكية عاطفياً</span></span></li>
<li><span><span>الإلمام بمنطقة سحاب الصناعية وديناميكيات المجتمع المحلي مفضل للغاية</span></span></li>
<li><span><span>يجب أن يقيم حالياً في الأردن</span></span></li>
<li><span><span>يجب أن يكون المتقدمون متاحين للانضمام خلال 30 يوماً كحد أقصى</span></span></li>
</ul>
<br>
المزيد<br>
</li>
</ul>
<br>
<br> </div>
<p>عميلنا شركة تصنيع رائدة سريعة النمو وتتمتع بسمعة قوية وتعمل في الأردن. مع سرعة توسيع قدراتها التشغيلية وبصمتها في السوق، تسعى الشركة إلى تعيين مدير مالي متمرس وذو خبرة عملية لقيادة جميع العمليات المالية، ومراقبة الاستراتيجية المالية، وتحسين أطر محاسبة تكاليف التصنيع، ودفع توقعات التدفق النقدي القوية مع التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>الإدارة المالية الاستراتيجية والسيطرة على التدفق النقدي: الشراكة مع الرئيس التنفيذي لتحديد استراتيجيات مالية طويلة الأجل، وميزانيات تشغيلية، وتخصيص رأس المال؛ إدارة الخزينة المؤسسية، وتوقع السيولة، وتحسين رأس المال العامل.</p><p>محاسبة التكاليف والتحليل التشغيلي: تصميم وتحسين أطر تكاليف التصنيع المتقدمة (التكاليف القياسية، والتكاليف حسب العمل، وتكاليف النشطة); إجراء تحليلات الفجوات على المواد، والعمل، والمصاريف غير المباشرة للتعاون مع إدارة المصنع في تقليل التكاليف.</p><p>التخطيط للميزانية ونفقات رأس المال: قيادة دورات الميزانية السنوية، التوقعات المتسلسلة، وتقييمات النفقات الرأسمالية (CapEx) لتوسعات المصانع وترقيات المعدات.</p><p>التكامل مع ERP والأنظمة: دفع الاستخدام الكامل والتحسين المستمر لأنظمة ERP المؤسسية (يفضل SAP) عبر إدارة المخزون، وتمويل سلسلة الإمداد، ووحدات المالية.</p><p>القيادة المالية والحوكمة: إدارة عمليات الإغلاق الشهري والفصلي ونهاية السنة؛ بناء وتوجيه وقيادة فريق المالية؛ إدارة العلاقات مع المدققين الخارجيين، والبنوك، والسلطات الضريبية، والهيئات التنظيمية.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><p>الخبرة: لا تقل عن 15 عامًا من القيادة المالية المتقدمة، مع خبرة مباشرة واسعة داخل قطاع التصنيع.</p><p>التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد؛ ويفضَّل بشدة الشهادة المهنية (CPA، CMA، أو ACCA).</p><p>المهارات الفنية والخاصة: خبرة في أنظمة محاسبة تكاليف التصنيع، وتوقعات التدفق النقدي، والميزانية، وأنظمة ERP (يفضل SAP)، وقيادة فريق مالي.</p><p>اللغات: العربية بطلاقة أصلية/مستخدمة بطلاقة و الإنجليزية بطلاقة جيدة.</p><p>الموقع/التنقل: مقيم في الأردن (يفضل المرشحون داخل الأردن).</p><p>لوجستيات العمل: 5 أيام عمل أسبوعيًا؛ تفضيل الانضمام الفوري إلى 30-60 يومًا.</p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>Syarah هي منصة تجارة إلكترونية رائدة في قطاع السيارات، تُغيّر تجربة شراء السيارة من خلال تقديم رحلة رقمية سلسة وشفافة وكاملة. تلتزم الشركة بالابتكار والتميّز التشغيلي وتقديم خدمة عملاء استثنائية عبر أسواقها.</p>
<p>نبحث عن مدير منتج يعتمد على البيانات لقيادة مبادرات المنتج عبر منصتنا. تتطلب هذه Rolle ملكية قوية، تفكيرًا تحليليًا، والقدرة على تحقيق تأثير قابل للقياس في بيئة سريعة النسق.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>الملكية والدفع بدورة حياة المنتج من الاستكشاف حتى التسليم</li>
<li>تحديد متطلبات المنتج، كتابة قصص المستخدم بوضوح، وإدارة الخلف (Jira)</li>
<li>العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف (الهندسة، التصميم، العمليات، المالية، CX، التسويق)</li>
<li>تحليل البيانات وسلوك المستخدم لإبلاغ القرارات وتحديد أولويات المبادرات</li>
<li>تصميم وتحسين وتكرار سير عمل المنتج ورحلات المستخدم</li>
<li>إجراء التجارب (اختبار A/B) للتحقق من الفرضيات وتحسين الأداء</li>
<li>تحديد ومتابعة وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء KPIs وتأثير المنتج</li>
<li>تحديد الفجوات التشغيلية والمنتجاتية واقتراح حلول قابلة للتوسع</li>
<li>إدارة توقعات الأطراف المعنية وضمان التوافق عبر الفرق</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة في إدارة المنتجات</li>
<li>عقلية مُعتمدة على البيانات ومهارات تحليلية قوية</li>
<li>خبرة عملية في منهجيات Agile/Scrum</li>
<li>القدرة على كتابة تذاكر وقصص مستخدم بوضوح وإدارة الخلف بكفاءة</li>
<li>خبرة في اختبار A/B والتجارب</li>
<li>فهم قوي لمؤشرات الأداء، القنوات، وقياس تأثير المنتج</li>
<li>خبرة في تصميم سير العمل وتحسين العمليات</li>
<li>مهارات قوية في إدارة الأطراف المعنية والتواصل</li>
<li>إلمام بالأدوات مثل Jira وConfluence وMiro (أو ما يقاربها)</li>
</ul>
<h4>يُفضل وجوده</h4>
<ul>
<li>خبرة في منتجات التجارة الإلكترونية أو الأسواق</li>
<li>إلمام بأنظمة ERP أو الأدوات الداخلية</li>
<li>خبرة في العمل ضمن بيئات عبر وظيفية، تعتمد على العمليات بشكل كبير</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>سيرارة هي منصة تجارة إلكترونية رائدة في قطاع السيارات، تحوّل تجربة شراء السيارة من خلال توفير رحلة سلسة وشفافة ورقمية بالكامل. تلتزم الشركة بالابتكار، والتميز التشغيلي، وتقديم خدمة عملاء استثنائية عبر أسواقها.</p>
<p>نحن نبحث عن مدير منتج يعتمد قراراته على البيانات لقيادة مبادرات المنتج عبر منصتنا. تتطلب هذه الوظيفة امتلاكاً قوياً للمسؤولية، وتفكيراً تحليلياً، والقدرة على تحقيق تأثير قابل للقياس في بيئة سريعة الإيقاع.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li>امتلاك ودفع دورة حياة المنتج من الاكتشاف حتى التسليم</li>
<li>تعريف متطلبات المنتج، كتابة قصص مستخدم واضحة، وإدارة القائمة (Jira)</li>
<li>العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف (الهندسة، التصميم، العمليات، المالية، تجربة العميل، التسويق)</li>
<li>تحليل البيانات وسلوك المستخدم لإبلاغ القرارات وتحديد أولويات المبادرات</li>
<li>تصميم وتحسين وتكرار تدفقات العمل ومسارات المستخدم</li>
<li>إجراء تجارب (اختبار A/B) للتحقق من الفرضيات وتحسين الأداء</li>
<li>تحديد، وتتبع، والإبلاغ عن مؤشرات الأداء KPI وتأثير المنتج</li>
<li>تحديد الثغرات التشغيلية والمنتجية واقتراح حلول قابلة للتوسع</li>
<li>إدارة توقعات الأطراف المعنية وضمان الاتساق عبر الفرق</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>خبرة من 2–4 سنوات في إدارة المنتج</li>
<li>عقلية معتمدة على البيانات ومهارات تحليلية قوية</li>
<li>خبرةHands-on في منهجيات Agile/Scrum</li>
<li>القدرة على كتابة تذاكر واضحة، وقصص مستخدم، وإدارة القائمة بشكل فعال</li>
<li>خبرة في اختبار A/B والتجارب</li>
<li>فهم قوي لمؤشرات الأداء، القنوات، وقياس تأثير المنتج</li>
<li>خبرة في تصميم تدفقات العمل وتحسين العمليات</li>
<li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والاتصال قوية</li>
<li>إلمام بأدوات مثل Jira وConfluence وMiro (أو ما يماثلها)</li>
</ul>
<h4>مزايا إضافية</h4>
<ul>
<li>خبرة في التجارة الإلكترونية أو منتجات الأسواق</li>
<li>إلمام بأنظمة ERP أو أدوات داخلية</li>
<li>خبرة في بيئات متعددة الوظائف، كثيفة التشغيل</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Syarah منصة تجارة إلكترونية رائدة في قطاع السيارات، تغيّر تجربة شراء السيارة من خلال توفير رحلة سلسة وشفافة ورقمية بالكامل.<br> تلتزم الشركة بالابتكار والتفوّق التشغيلي وتقديم خدمة عملاء استثنائية عبر أسواقها.<br> نحن نبحث عن مدير منتج يعتمد على البيانات لقيادة مبادرات المنتج عبر منصتنا.<br> تتطلب هذه الحقيبة امتلاك قوي وتحليل تفكير وقدرة على تحقيق تأثير قابل للقياس في بيئة سريعة الوتيرة.<br> المسؤوليات الرئيسية امتلاك وقيادة دورة حياة المنتج من الاكتشاف إلى التسليم Define متطلبات المنتج، كتابة قصص المستخدمين بوضوح، وإدارة الأعمال المؤجلة (Jira) Work closely with cross-functional teams (Engineering, Design, Operations, Finance, CX, Marketing) تحليل البيانات وسلوك المستخدم لإبلاغ القرارات وتحديد الأولويات في المبادرات تصميم وتحسين وتكرار سير عمل المنتج ومسارات المستخدم إجراء تجارب (A/B testing) لإثبات الفرضيات وتحسين الأداء تعريف، تتبع والإبلاغ عن KPIs وتأثير المنتج تحديد الفجوات التشغيلية والمنتج واقتراح حلول قابلة للتوسع إدارة توقعات أصحاب المصلحة وضمان الاتساق عبر الفرق 2–4 سنوات من الخبرة في إدارة المنتج عقلية معتمدة على البيانات ومهارات تحليلية عملية خبرة في منهجيات Agile/Scrum القدرة على كتابة تذاكر وقصص مستخدمين بشكل واضح وإدارة الأعمال المؤجلة بفعالية خبرة في A/B testing والتجربة فهم قوي لـ KPIs والقنوات وقياس تأثير المنتج خبرة في تصميم سير العمل وتحسين العمليات مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل familiarity مع أدوات مثل Jira, Confluence, Miro (أو ما يشابهها) من المفيد وجود خبرة في منتجات التجارة الإلكترونية أو الأسواق familiarity مع أنظمة ERP أو أدوات داخلية خبرة في العمل ضمن بيئات عابرة للوظائف وتستخدم عمليات تشغيلية ثقيلة</span> </div>
<p><h4>سيقود رئيس التصميم اتجاه التصميم عبر منتجاتنا الرقمية ومسارات عمل العملاء الخاصة بعميلنا.</h4>
<p>يقع هذا الدور عند تقاطع تصميم المنتج وتجربة العميل والنمو والتعبير عن العلامة التجارية. الشخص المناسب سيخلق تجارب بسيطة وموثوقة وفعالة من الناحية التجارية وقابلة للتوسع.</p>
<p>هذا دور قيادة عملي لشخص يمكنه التفكير استراتيجيًا، رفع معايير الجودة، والبقاء قريبًا من التنفيذ، والعمل بشكل وثيق مع المنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والعمليات لتشكيل تجارب المنتج ومسارات عمل العملاء وفرص النمو عبر الشركة.</p>
<h4>ما ستفعله:</h4>
<ul>
<li>تملك استراتيجية تصميم الشركة وتشكيل التجربة من البداية إلى النهاية عبر المحمول والويب وقنوات الشركاء والأدوات الداخلية، مع تحسين الوضوح والثقة وقابلية الاستخدام والاستباق.</li>
<li>تحديد الاتجاه الاستراتيجي لرحلات حاسمة عبر التوريض، المدفوعات، التمويل، خدمات الملكية، ونقاط اتصال دورة الحياة، وبناء الثقة في لحظات مالية عالية النظر.</li>
<li>الشراكة مع المنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والعمليات لتحويل أهداف العمل ورؤى العملاء والتجارب التجريبية إلى تجارب فعالة ورحلات نمو.</li>
<li>بناء وتطوير نظام التصميم، بما في ذلك المكونات والأنماط والمعايير التي تساعد الأعمال على التوسع بثبات وسرعة.</li>
<li>رفع معيار الجودة من خلال مراجعات التصميم وضمان الجودة، مع قيادته وتوجيهه وتطويره لفريق التصميم وإرساء عادات تعاونية عالية المعايير.</li>
</ul>
<h4>ما نبحث عنه:</h4>
<ul>
<li>خبرة قيادية في تصميم المنتج على منتجات رقمية موجهة للمستهلك، في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التقنية المالية، التمويل الاستهلاكي، المدفوعات، BNPL، التمويل المدمج، الخدمات المصرفية الرقمية، المحافظ، العقارات التقنية، أو الأسواق.</li>
<li>محفظة من المنتجات المطورة ورحلات معقدة وتأثير تجاري قابل للقياس، خاصة عبر مسارات عالية الاعتبار مثل الإعداد، التفعيل، الدفع، أو قرار الائتمان.</li>
<li>تفكير في المنتج ونطاق Craft واسع عبر UX وUI والتفاعل وتصميم النمو، مع القدرة على ربط قرارات التصميم مباشرة بنتائج الأعمال.</li>
<li>سجل حافل في بناء وتوسع أنظمة التصميم والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام والمعايير عبر عدة واجهات منتج.</li>
<li>خبرة في القيادة وتوجيه وتنمية المصممين، مع إرساء معيار عالي للجودة للفريق.</li>
</ul>
<h4>الأفضلية القوية:</h4>
<ul>
<li>خبرة في منصة مستهلك ذات نمو عالي إقليمي أو عالمي، مثل Tabby أو Ziina أو Wio أو Careem أو Tamara، أو ما يشابهها.</li>
<li>خبرة في الإمارات العربية المتحدة أو دول الخليج أو سوق أوسع من MENA.</li>
<li>خلفية في التمويل المدمج أو BNPL أو الائتمان أو مرونة الدفع أو المحافظ أو رحلات قائمة على القدرة على التحمل.</li>
<li>خبرة في تصميم عبر B2C وB2B2C ونماذج التوزيع بقيادة الشركاء.</li>
</ul>
<h4>كيف يبدو النجاح</h4>
<ul>
<li>تجربة المنتج في الشركة أكثر وضوحًا وتناسقًا وقابلية للتوسع عبر السطوح المختلفة.</li>
<li>رحلات العملاء أسهل في الفهم وأكثر ثقة وأكثر تحويلًا.</li>
<li>نظام التصميم يحسن بشكل ملموس السرعة والاتساق والجودة عبر تسليم المنتج.</li>
<li>التصميم شريك أقوى للمنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والفرق التجارية.</li>
<li>جودة التصميم تتحسن من إصدار إلى إصدار، مع تفكير UX أفضل وتنفيذ أنظف وتوافق أوضح مع نتائج الأعمال.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>سيقود رئيس قسم التصميم اتجاه التصميم عبر منتجات عميلنا الرقمية ورحلات عملاءه.</h4>
<p>يقع هذا الدور في تقاطع تصميم المنتج، تجربة العميل، النمو، وتعبير العلامة التجارية. الشخص المناسب سيخلق تجارب بسيطة وموثوقة وذات فاعلية تجارية وقابلة للتوسع.</p>
<p>هذه وظيفة قيادية عملية لشخص يمكنه التفكير بشكل استراتيجي، رفع معيار الجودة، والبقاء قريباً من التنفيذ، يعمل بشكل وثيق مع المنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والتجاري والعمليات لصنع تجارب المنتج ورحلات العملاء ومساحات النمو عبر الأعمال.</p>
<h4>ما ستفعله:</h4>
<ul>
<li>امتلاك استراتيجية التصميم للشركة وتشكيل التجربة من البداية للنهاية عبر الهاتف المحمول والويب وقنوات الشريك والأدوات الداخلية، مع تحسين الوضوح والثقة وسهولة الاستخدام والتحويل.</li>
<li>تحديد الاتجاه الاستراتيجي لرحلات حاسمة عبر التهيئة الأولية، المدفوعات، التمويل، خدمات الممتلكات ونقاط تفاعل دورة الحياة، وبناء الثقة في لحظات مالية ذات اعتبارات عالية.</li>
<li>الشراكة مع المنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والتجاري والعمليات لتحويل أهداف الأعمال والرؤى العملاء والتجربة التجريبية إلى تجارب فعالة ورحلات نمو.</li>
<li>بناء وتطوير نظام التصميم، بما في ذلك المكونات والأنماط والمعايير التي تساعد العمل في التوسع مع الاتساق والسرعة.</li>
<li>رفع معيار الجودة من خلال مراجعات التصميم وضمان الجودة، مع قيادة وتوجيه وتطوير فريق التصميم وتأسيس طقوس تعاونية عالية المعايير.</li>
</ul>
<h4>ما نبحث عنه:</h4>
<ul>
<li>خبرة قيادة تصميم منتج رفيعة المستوى في منتجات رقمية موجهة للمستهلك، في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التكنولوجيا المالية، التمويل الاستهلاكي، المدفوعات، BNPL، التمويل المدمج، الخدمات المصرفية الرقمية، المحافظ، العقارات التقنية، أو الأسواق.</li>
<li>محفظة من المنتجات المطَوَّرة ومسارات معقدة وتأثير تجاري قابل للقياس، خاصة عبر مسارات ذات اعتبارات عالية مثل التهيئة الأولية، التفعيل، الدفع، أو قرار الائتمان.</li>
<li>تفكير منتج وطرح واسع النطاق لمجالات UX وUI والتفاعل وتصميم النمو، مع القدرة على ربط قرارات التصميم مباشرة بنتائج الأعمال.</li>
<li>سجل حافل ببناء وتوسيع أنظمة التصميم والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام والمعايير عبر أسطح منتج متعددة.</li>
<li>خبرة في قيادة وتوجيه وتنمية المصممين، مع وضع معيار جودة عالٍ للفريق.</li>
</ul>
<h4>الأفضلية القوية:</h4>
<ul>
<li>خبرة في منصة مستهلك ذات نمو عالي إقليمي أو عالمي، مثل Tabby أو Ziina أو Wio أو Careem أو Tamara أو ما شابه.</li>
<li>خبرة في الإمارات العربية المتحدة أو مجلس التعاون الخليجي أو سوق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أوسع.</li>
<li>خلفية في التمويل المدمج والBNPL والائتمان ومرونة المدفوعات والمحافظ أو مسارات الاعتماد على القيمة.</li>
<li>خبرة في التصميم عبر نماذج التوزيع B2C وB2B2C وشراكات المدخلين.</li>
</ul>
<h4>كيف يبدو النجاح</h4>
<ul>
<li>تجربة المنتج في الشركة أكثر وضوحاً وتناسقاً وقابلية للتوسع عبر الأسطح.</li>
<li>رحلات العملاء أسهل فهمها وأكثر ثقة وأكثر تحويلًا.</li>
<li>يعمل نظام التصميم على تحسين السرعة والاتساق والجودة عبر تقديم المنتج.</li>
<li>التصميم شريك أقوى للمنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والفرق التجارية.</li>
<li>جودة التصميم تتحسن من إصدار لآخر مع تفكير UX أنظف وتنفيذ أنظف وتوافق أوضح مع نتائج الأعمال.</li>
</ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن المحافظة على المبنى والمحيط مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيِّن ويتتبع ويراقب حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال تواصل فعال وتدريب فعال.</p><p>أنشطة العمل الأساسية دعم إدارة عمليات القسم وميزانيات الهندسة يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية. يساعد في وضع أولويات لاحتياجات صيانة الملكية الشاملة. يشرف على عمليات الهندسة اليومية. يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد والتكييف والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحياتية. يحافظ على تشغيل المعدات بأفضل فعالية وكفاءة وسلامة. يشرف على توزيع أوامر العمل الإصلاحية. يساعد في المحافظة على المساحات الخارجية وقاعات الاجتماعات وقاعات الرقص والمساحات العامة والمطاعم ومركبات الممتلكات والمنشآت الترفيهية حسب الحاجة. يعمل كحلقة اتصال تقنية لجميع الأقسام في المنشأة. يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة. يوصي أو ينظّم خدمات إضافية مثل الدهان وأعمال الإصلاح والتجديد واستبدال الأثاث والمعدات. يختار ويقوم بشراء معدات جديدة ولوازم وأثاث. يفحص ويقيّم الوضع الفيزيائي للمرافق لتحديد نوع الأعمال المطلوبة. يدير مخزونات القطع واللوازم والمعدات بشكل فعال من خلال تقليل فترات التعطل وزيادة التدفقات النقدية. يجري عمليات تفتيش بفعالية. يساعد في تقييم وتنفيذ تقنيات ومعدات ولوازم جديدة. يساهم في وضع وتنفيذ برنامج توفير الطاقة. الحفاظ على معايير الهندسة يساعد في الحصول على التصاريح والرخص اللازمة للمبنى والمرفق الفيزيائي والاحتفاظ بها مُحدّثة. يضمن الامتثال التنظيمي للوائج ومواصفات السلامة للمرافق. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة. يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي المناسب. ضمان خدمة عملاء استثنائية يظهر القيادة في ضيافة الضيوف من خلال إقامة خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إجراء أنشطة الموارد البشرية يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. يساعد في تدريب موظفي أقسام أخرى في حماية الحريق والسلامة وإجراءات الإخلاء. يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة. يساعد في أداء الأنشطة التشغيلية حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</p></section>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نطاق العمل يتحمل مدير الحسابات الأول مسؤولية إدارة محفظة من الحسابات والترويج للشركة وخدماتها/منتجاتها من خلال استراتيجيات إدارة الحسابات المعروفة وشراكات متينة مع العملاء الحاليين/المحتملين. يعمل على تحسين أحجام المبيعات ويدعم برامج وأنشطة التسويق بما يتماشى مع مدير المبيعات الإقليمي. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية • إعداد وتنفيذ استراتيجيات وخريطة طريق الحساب للمحفظة المكلف بها بالتنسيق والتوافق مع فريق الإدارة • تطوير وتقديم توقعات مبيعات دقيقة وأهداف بما يتماشى مع أهداف العمل • قيادة علاقات البائعين بما يتماشى مع إدارة الشركة واستراتيجيتها • تطوير والحفاظ على العلاقات مع القنوات/العملاء الجدد والموجودين لتوسيع المبيعات وفتح فرص جديدة • بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية للقنوات/العملاء، تحليل البيانات وتطوير مقاييس تقيم الولاء والفرص الجديدة • تحديد متطلبات السوق للمنتجات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء أبحاث السوق مدعوماً بالزيارات المستمرة للعملاء الحاليين والمحتملين • الإشراف على دورة المبيعات الكاملة من الاقتباس إلى التحصيل • تقييم الأداء الائتماني و/أو الدفع، مراجعة التسويات المستحقة وتدقيق الحلول وفقاً لذلك • ضمان التخزين والمتابعة والسيطرة الصحيحة على المخزون من خلال نظام إدارة مخزون دقيق • توليد المبيعات للمحفظة الكلية من الحسابات من حيث الإيرادات والربحية طويلة الأجل • تأمين أعلى مستوى من المشاركة والدعم لشركاء القنوات والرد على القضايا و/أو الاستفسارات بكفاءة لتلبية احتياجات العملاء • الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، متابعة التقدم وتقديم التوصيات عند اللزوم • تقييم العمليات التجارية الحالية، تحديد الفرص للتحسين وتنفيذ الإجراءات التي تعظم الكفاءة والتوحيد القياسي • وضع الأنظمة المتاحة موضع التنفيذ (Salesforce CRM لإدارة العملاء المحتملين وفرص التسجيل والتعامل) لتحقيق الكفاءة والإجراءات القياسية</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو علوم الحاسوب أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال بنية تحتية سلبية لمراكز البيانات (الطاقة والتبريد، إلخ،)</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المسمى الوظيفى
<br>مدير حسابات أول<br><br>نطاق العمل
<br></span><p>يتحمل مدير الحسابات الأول مسؤولية إدارة محفظة من الحسابات والترويج للشركة ومنتجاتها/خدماتها ذات الصلة من خلال استراتيجيات إدارة الحسابات المعرفة جيداً وشراكات سليمة مع العملاء الحاليين/المحتملين. يعمل على تحسين أحجام المبيعات والدفاع عن البرامج والأنشطة التسويقية بما يتماشى مع مدير مبيعات الإقليم.</p><br><br><br><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية</b>
<br><ul>
<li>إعداد وتنفيذ استراتيجيات وخارطة طريق الحساب لمحفظة المعينة بالتنسيق والت alignment مع فريق الإدارة</li>
<li>تطوير وتقديم توقعات وم_targets مبيعات دقيقة بما يتماشى مع أهداف العمل</li>
<li>قيادة علاقات الموردين بما يتماشى مع إدارة الشركة واستراتيجيتها</li>
<li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع القنوات/العملاء الجدد والموجودين لتوسيع المبيعات وتأسيس فرص جديدة</li>
<li>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية للقنوات/العملاء، تحليل البيانات وتطوير مقاييس تقيم الولاء والفرص الجديدة</li>
<li>تحديد متطلبات السوق للمنتجات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء بحوث سوق مدعومة بزيارات مستمرة إلى العملاء الحاليين والمحتملين</li>
<li>الإشراف على دورة المبيعات الكلية من الاقتباس حتى التحصيل</li>
<li>تقييم الأداء الائتماني و/أو الأداء الدفع، مراجعة التسويات المستحقة والتدقيق في الحلول وفقاً لذلك</li>
<li>ضمان تخزين وتتبع وسيطرة سليمة على المخزون من خلال نظام إدارة مخزون دقيق</li>
<li>توليد المبيعات لجميع محفظة الحسابات من حيث الإيرادات والربحية على المدى الطويل</li>
<li>ضمان أعلى مستوى من المشاركة والدعم لشركاء القنوات والرد على القضايا و/أو الاستفسارات بما يضمن تلبية احتياجات العملاء بكفاءة</li>
<li>الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، متابعة التقدم وتقديم التوصيات عند اللزوم</li>
<li>تقييم عمليات الأعمال الحالية، تحديد فرص التحسين وتنفيذ الإجراءات التي تعزز الكفاءة والتوحيد القياسي</li>
<li>تطبيق الأنظمة المتاحة (Salesforce.com CRM لإدارة القيادات والفرص وتسجيل الصفقة) لفعالية الإنتاج والتوحيد القياسي</li>
</ul>
<br><br>متطلبات المنصب
<br><br>التعليم
<br><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الميكانيكية، علوم الحاسب الآلي أو المجالات ذات الصلة. </p><br><br><br>الخبرة
<br><p>خبرة لا تقل عن 7 سنوات ذات صلة في أعمال بنية تحتية سلبية لمراكز البيانات (الطاقة والتبريد، وغيرها)</p><br><br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تعلن الجمعية الأردنية للإغاثة الطبية للفلسطينيين عن وجود شاغر لـ <b>مسؤول لوجستي</b> ليكون جزءاً من فريقها، حيث ستكون المسؤوليات تشمل التخطيط والتنسيق والإشراف على الخدمات اللوجستية والعمليات المرتبطة بالمشروع، مع ضمان تقديم خدمة فعالة وكفؤة للمستفيدين وفق السياسات والمعايير المعتمدة.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>خطط ونسّق خدمات النقل للمستفيدين ومرافقيهم، وقم بإعداد جداول النقل، ومتابعة تنفيذها.</li><li>التنسيق مع الموردين والشركاء ومقدمي خدمات النقل، ومتابعة جودة الخدمات المقدمة.</li><li>التنسيق مع تصاريح الإقامة للمستفيدين ومرافقيهم ومتابعة امتثالهم للمعايير المعتمدة.</li><li>التنسيق مع مقدمي خدمات الطعام ومتابعة جودة وكمية الوجبات المقدمة.</li><li>متابعة توفير وتوزيع المواد واللوازم اللوجستية، والإشراف على إدارة المخزون وطلبات الشراء عند الحاجة.</li><li>متابعة تنفيذ العقود مع مقدمي الخدمات والمساعدة في تقييم أدائهم.</li><li>التنسيق مع إدارات المشتريات والمالية والبرامج لضمان كفاءة العمليات اللوجستية.</li><li>إعداد تقارير منتظمة تتعلق بأنشطة وخدمات اللوجستيات وتوثيقها.</li><li>تحديد المخاطر اللوجستية المحتملة والمساعدة في وضع خطط التخفيف لضمان استمرارية الخدمة.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الجمعية ومتطلبات وكالات المانحين، بالإضافة إلى معايير الجودة والسلامة لحماية المستفيدين وخصوصية البيانات.</li><li>القيام بأي مهام أخرى تتعلق بطبيعة المنصب كما يكلفه المدير المباشر.</li></ul><p><b>المؤهلات والخبرة:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة اللوجستيات، إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال اللوجستيات أو إدارة العمليات.</li><li>خبرة في إدارة العقود والتعامل مع مقدمي الخدمات.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مشاريع إنسانية أو صحية.</li><li>إجادة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت وتحديد الأولويات.</p><p>القدرة على تنسيق وإدارة مهام متعددة في وقت واحد والعمل تحت الضغط.</p><p>مهارات اتصال وتفاوض وبناء علاقات قوية مع مقدمي الخدمات والشركاء.</p><p>مهارات ممتازة في الرصد والإعداد التقارير والوثائق.</p><p>القدرة على تحليل المشاكل واتخاذ القرارات المناسبة.</p><p>القدرة على إدارة المخاطر اللوجستية والاستجابة للحاجات العاجلة.</p><p>مهارات جيدة في إدارة العقود ومتابعة أداء مقدمي الخدمات.</p><p>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</p><p>القدرة على العمل ضمن فريق والتنسيق مع فرق متخصصة متعددة.</p><p>الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والسياسات والإجراءات.</p><p>القدرة على العمل في بيئة سريعة وت Haftة الديناميكية.</p><p>ارتفاع دقة الانتباه والتفاصيل.</p></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>مهمتك</b> الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) مكوّن أساسي في تدخل HI في فلسطين. يتم دمج MHPSS بشكل منهجي في أنشطة HI الصحية، بما في ذلك إعادة التأهيل والبدء والتوجيه وإدماجها ضمن تدخلاتها التعليمية. في هذا السياق، يلعب اختصاصي MHPSS دوراً رئيسياً في ضمان الجودة التقنية والتماسك والتنسيق لأنشطة MHPSS عبر البرنامج. مع توسع الأنشطة في الضفة الغربية وقطاع غزة، سيساعد المنصب أيضاً في توحيد الأساليب والأدوات والعمليات بين غزة والضفة الغربية، لضمان الاتساق في تنفيذ البرنامج. وأخيراً، مع توقع انتقال البرنامج إلى المكتب الإقليمي في الأشهر القادمة، سيساهم اختصاصي MHPSS في الإعداد والدعم لهذا الانتقال، وضمان استمرارية القيادة الفنية ونقل المعرفة.</p><p>تحت إشراف رئيس القسم الفني للبرنامج (THoP)، يواصل اختصاصي MHPSS في فلسطين (المقيم في عمّان، الأردن) الدعم والقيادة الفنية لقطاع MHPSS. سيضمن اختصاصي MHPSS الاستمرارية والتدريب والدعم الفني لفرق MHPSS، مع ضمان الجودة والتماسك والتكامل لـ MHPSS عبر التدخلات وبرامج الصحة والتعليم متعددة التخصصات. كما سيدعم الإندماج بين غزة والضفة الغربية ويساهم في إعداد انتقال البرنامج إلى الهيكل الإقليمي.</p><p>سيكون للاختصاصي MHPSS تفاعل قوي داخلياً مع: مدير المنطقة، مديري المشاريع، الضباط الفنيين، الموظفين، الاختصاصيين، قسم القياس والتقييم والتعلم MEAL، مدير العمليات، مدير المنح، وخارجياً: الشركاء، السلطات المحلية، الهياكل الصحية، والمنظمات الصحية غير الحكومية. سَيرفع الاختصاصي MHPSS تقاريره إلى THoP، وسيكون لديه إدارة فنية من الاختصاصي العالمي في MHPSS وسيكون له الإدارة الوظيفية لفرق MHPSS في غزة والضفة الغربية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 5 سنوات في مجال MHPSS بما في ذلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الاستجابة للطوارئ في دول تعاني من النزاع.</li><li>يُشترط درجة الماجستير في علم النفس، ويفضل في علم النفس الإكلينيكي، أو مجال ذي صلة.</li><li>تدريب في النهج العلاجية القائمة على الأدلة للصدمات والضغط والقضايا النفسية في سياقات الطوارئ.</li><li>معرفة شاملة بإرشادات الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي في حالات الطوارئ التابعة لـ IASC والوثائق المرتبطة بها.</li><li>الخبرة في إجراء تقييمات متعددة القطاعات مطلوبة</li><li>مهارات شخصية وتواصل بين-ثقافية قوية مطلوبة؛</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية إلزامي؛</li><li>مهارات العربية تعتبر ميزة قوية؛</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <p><br></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p> </p> <p> </p> <p> <i>يعمل ATL ضمن إطار Autodesk للمبيعات Evolution، بالتعاون الوثيق مع موظفي الحسابات (AE/AR) لدفع تقدم خطوط الأنابيب وسرعة الصفقات وقيمة العميل طويلة الأجل.</i> </p> <p> </p> <p> <i>يُقاس النجاح في هذا الدور بقدرته على تحديد الأولويات بفعالية، وتنظيم التداخلات التقنية على نطاق واسع، وتأثير نتائج الصفقة، وتحقيق استراتيجيات تقنية قابلة للتكرار وبأثر عالي عبر الحسابات.</i> </p> <p> </p> <p> <u> <b>المسؤوليات الرئيسية:</b> </u> </p> <p> <b>الاستراتيجية التقنية وتوجيه الحساب:</b> </p> <ul> <li> <p>التملك الاستراتيجي التقني عبر الحسابات الإقليمية المعينة</p> </li> <li> <p>مواءمة حلول Autodesk مع نتائج أعمال العملاء، والتحديات، والأولويات</p> </li> <li> <p>تحويل نتائج الاستكشاف إلى نهج تقني واضح وخطط تفاعل</p> </li> <li> <p>موازنة العمق مقابل النطاق- ضمان المستوى الصحيح من الاستثمار التقني لكل فرصة</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>تنظيم الفرص وتنفيذها:</b> </p> <ul> <li> <p>العمل كنقطة تنسيق مركزية لجميع التفاعل التقني ضمن الفرص</p> </li> <li> <p>تحديد التقنيين المتخصصين (TSS/الشركاء) الذين سيتم إشراكهم، ومتى وبأي عمق</p> </li> <li> <p>قيادة تقدم الفرصة من خلال التحقق والت Aligning التقني المنظم</p> </li> <li> <p>ضمان الاتساق في الرسالة والأسلوب والموضع الحلول عبر التفاعلات</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>قيادة الاستكشاف وتحديد القيمة:</b> </p> <ul> <li> <p>قيادة أو تشكيل الاستكشاف للفرص الاستراتيجية وذات التأثير العالي</p> </li> <li> <p>ضمان ربط الاستكشاف بنقاط ألم العميل إلى نتائج عمل قابلة للقياس</p> </li> <li> <p>استخدام أدوات مثل منصة إدارة القيمة (VMP) واقتراحات نتائج العملاء (COP) لتوضيح العائد على الاستثمار وقيمة الحل</p> </li> <li> <p>الارتقاء بالمحادثات من المنتج إلى سير العمل والمنصة والتحول التجاري</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>الدعم التجاري والصفقة:</b> </p> <ul> <li> <p>الشراكة مع AE/AR لتشكيل استراتيجية الصفقة ومفاهيم الفوز التقنية</p> </li> <li> <p>تحديد فرص التوسع والبيع المتبادل والرفع من قيمة البيع من خلال الرؤية التقنية</p> </li> <li> <p>دعم تقدم الصفقة من خلال وضوح المخاطر والتوافق مع الأطراف المعنية</p> </li> <li> <p>المساهمة في ثقة التوقع من خلال التصنيف الفني المنظم</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>التفاعل مع العملاء والتأثير على التنفيذيين:</b> </p> <ul> <li> <p>التواصل مع أصحاب المصلحة من العملاء على المستويين التقني والتجاري</p> </li> <li> <p>العمل كمستشار موثوق للتحول الرقمي وتبني المنصة وتحسين سير العمل</p> </li> <li> <p>التأثير في اتخاذ القرار من جانب العملاء من خلال محادثات منظمة ومتمحوة حول النتائج</p> </li> <li> <p>دعم مناقشات على مستوى التنفيذيين للحسابات الاستراتيجية عند الحاجة</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>القيادة التقنية والتمكين:</b> </p> <ul> <li> <p>توفير التوجيه والإرشاد لـ Technical Specialists (TSS) والشركاء</p> </li> <li> <p>تعزيز الاتساق من خلال إعادة استخدام النماذج المجربة ولوحات اللعب والموارد</p> </li> <li> <p>تمكين الباعة والشركاء من خلال سرد تقني واضح ونهج التفاعل</p> </li> <li> <p>توجيه أعضاء الفريق والمساهمة في رفع القدرات على مستوى المنطقة</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>التنفيذ الإقليمي واعتماد نموذج التشغيل:</b> </p> <ul> <li> <p>الترويج لنموذج مشاركة AE/AR ATL TSS</p> </li> <li> <p>الدفع نحو اعتماد تدفقات العمل الممنهجة، ونهج الاستكشاف، والمعايير التقنية</p> </li> <li> <p>التقاط ومشاركة الدروس المستفادة لتحسين التكرار والقدرة على التوسع</p> </li> <li> <p>تقديم ملاحظات للقيادة حول الثغرات والفرص ورؤى الميدان</p> </li> <li> <p>المساهمة في النجاح المستمر وتماسك فريق المبيعات التقنية الإقليمي</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <u> <b>المؤهلات الدنيا:</b> </u> </p> <ul> <li> <p> <b>7-10+ سنوات من الخبرة في المبيعات التقنية، استشارات الحلول، أو أدوار مماثلة أمام العملاء</b> </p> </li> <li> <p> <b>فهم قوي لسيناريوهات AEC عبر التصميم والتنسيق والبناء</b> </p> </li> <li> <p> <b>الاطلاع على النظام البيئي لـ Autodesk بما في ذلك:</b> </p> <ul> <li> <p> <b>Revit و Navisworks و Civil 3D</b> </p> </li> <li> <p> <b>Autodesk Construction Cloud (Docs, Build, BIM Collaborate Pro)</b> </p> </li> <li> <p> <b>Autodesk Platform Services (APS / Forge)</b> </p> </li> </ul> </li> <li> <p>خبرة في وضع استراتيجيات سير عمل متكاملة ونهايات النظام</p> </li> <li> <p>القدرة القوية على ربط الحلول التقنية بنتائج العمل</p> </li> <li> <p>القدرة على تنسيق وتأثير فرق متعددة الوظائف</p> </li> <li> <p>مهارات تواصل قوية، إدارة الأطراف المعنية، والتفكير الاستراتيجي</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <u> <b>المؤهلات المفضلة:</b> </u> </p> <ul> <li> <p>خبرة في العمل في دور تقني تعزيز أو تنظيم</p> </li> <li> <p>الاطلاع على منهجيات بيع القيمة والتوجيه بناء على ROI</p> </li> <li> <p>خبرة العمل في بيئات مبيعات هجينة (مباشر + عبر الشركاء)</p> </li> <li> <p>تعرض لعملاء مؤسسيين ومبادرات التحول الرقمي</p> </li> <li> <p>خبرة في توجيه أو قيادة فرق تقنية</p> </li> </ul> <p> </p> <p><br></p></div></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، والفرم، وتخزين الطعام. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. وزن، قياس، ومزج المكونات وفقًا للوصفات أو الحكم الشخصي. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما يكفي، باستخدام طرق مثل التذوق أو الشم أو اختراقها بأدوات. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب والزينة الغذائية المقدَّمة. تقديم الطعام بالحِصص المناسبة في الحاويات المناسبة. استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب. غسل وتطهير منطقة المطبخ والأسطح والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام. إبلاغ المدير إذا لم يلبي المنتج المواصفات. إيصال أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الازدحام.<br>اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ أبلغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الزملاء. ضمان الالتزام بالتوقعات والمعايير المتعلقة بالجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع وال carrying ودفع السحب ووضع الأشياء بوزن حتى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفة أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لمدة لا تقل عن سنة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التصريح أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يقيم فيها التنوع الخلفيات الفريدة لموظفينا ويحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق تتطلع لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون 'مكان التجمع في العالم'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة ممكنة من نفسك.</span> </div>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>تحضير المكوّنات للطهي، بما في ذلك تقطيع الحصص والتقطيع والتخزين. سحب الطعام من تخزين المجمدات للذوبان في الثلاجة. وزن وقياس وخلط المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ، باستخدام طرق مثل التذوق أو الشم أو الثقب باستخدام أدوات. ضمان حصة صحيحة وترتيب وتزيين الطعام قبل التقديم. تقديم الطعام بحصص مناسبة في حاوية مناسبة. استخدام أدوات المطبخ بشكل آمن ومناسب. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة حرارة الأجهزة والطعام. إبلاغ المدير إذا لم يلبَ المنتج المواصفات. التواصل مع أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الازدحام.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الحركة والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li>
<li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</li>
<li>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.</li>
<li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li>
</ul>
<p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لديهم فرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات فريقنا المتنوعة. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لفريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كان مكانًا للت gathering والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضو فريق متحمس لتقديم تجربة ضيفة ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان تجمع العالم'.</p>
<p>بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار من نفسك.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، والفرم، وتخزين الطعام. سحب الطعام من التخزين بالتجميد لإذابة الثلج في الثلاجة. وزن وقياس وخلط المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ، باستخدام طرق مثل التذوق، الشم، أو وخزها بأدوات المائدة. التأكد من الحصول على الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام ليُقدَّم. تقديم الطعام بالحصص المناسبة إلى الحاويات الملائمة. استخدام أدوات المطبخ بشكل آمن ومناسب. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. إخطار المدير إذا لم يلبِ منتج المواصفات. التواصل بشأن أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الازدحام.</p>
<p>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يبدو الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على اهتمامات الزملاء. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع وال carrying ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li>
<li>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة.</li>
<li>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li>
<li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li>
</ul>
<p>في فندق ومنتجع ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لفرقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به.</p>
<p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للت gathering والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'.</p>
<p>بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، أنت تنضم إلى محفظة علاماتها مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، وجهات أسلوب حياة في 110 دولة. في حين أن لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستتمكن من العثور على ذاتك الحقيقي، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p>
<p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة في الأساس عمل من القلب.</p>
<p>ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p>
<p>ستستمتع بمزايا حصرية، محددة للقطاع وما يتجاوزها، فضلاً عن اعتراف قوي بالتزامك اليومي.</p>
<p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذكريات مؤثرة لعملائك وزملائك وللكوكب.</p>
<p>الضيافة هي عمل القلب.</p>
<p>انضم إلينا وكن Heartist®.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>المنسّق للمشتريات مسؤول عن دعم عملية الشراء من خلال sourcing السلع والخدمات، إعداد أوامر الشراء، التنسيق مع الموردين، متابعة عمليات التوريد، والتأكد من امتثال جميع أنشطة الشراء لسياسات الفندق والمتطلبات الميزانية.</p>
<p>التقارير إلى مدير المواد، وتشمل المسؤوليات ووظائف الوظيفة الأساسية ما يلي:</p>
<ul>
<li>استلام ومعالجة طلبات الشراء من الأقسام.</li>
<li>الحصول على عروض أسعار من مورّدين معتمدين ومقارنة الأسعار والجودة وشروط التوريد.</li>
<li>إعداد وإصدار أوامر الشراء وفق سياسات الفندق.</li>
<li>التنسيق مع الموردين لضمان التوريد في الوقت المناسب للسلع والخدمات.</li>
<li>متابعة الطلبات المعلقة وحل أي تعارضات في التوريد.</li>
<li>الحفاظ على سجلات شراء دقيقة والعقود وقواعد بيانات الموردين.</li>
<li>التحقق من فواتير الشراء مقابل أوامر الشراء وأوراق التسليم قبل معالجة الدفع.</li>
<li>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق متطلبات إعادة التجديد.</li>
<li>المساعدة في تفاوض الأسعار والشروط والاتفاقيات مع الموردين.</li>
<li>ضمان الامتثال لإجراءات الشراء والتحكمات الداخلية.</li>
<li>الدعم في جرد المخزون الدوري والتدقيق على المخزون.</li>
<li>إعداد تقارير الشراء وتحليل اتجاهات الإنفاق.</li>
<li>بناء علاقات إيجابية مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين والحفظ عليها.</li>
<li>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</li>
<li>اتّباع جميع سياسات السلامة والصرف الصحي.</li>
<li>مهام أخرى عند التكليف.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li>
<li>1–3 سنوات من الخبرة في المالية، المشتريات، الحسابات الدائنة، سيطرة التكاليف، أو وظائف ذات صلة.</li>
<li>الخبرة في صناعة الضيافة تعتبر ميزة.</li>
<li>الإتقان لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.</li>
<li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li>
<li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li>
<li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li>
<li>قدرات تحليلية وحل مشاكل جيدة.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كمبادرين في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. رغم أن كل علامة لها طابعها الخاص، حيث ستتمكن من أن تجد نفسك حقاً، إلا أن جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي وضع القواعد الراسخة.</p>
<p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل بالقلب.</p>
<p>سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك أن تكون فيه كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو، لتحقيق الذات، لاكتشاف مهارات مهنية أخرى ومتابعة فرص التطوير الوظيفي، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p>
<p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما بعده، إضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p>
<p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذات أثر لا تُنسى ومفيدة لعملائك وزملائك وكوكبنا.</p>
<p>الضيافة عمل بالقلب.</p>
<p>انضم إلينا وكن Heartist®.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>مسؤول عن دعم عملية الشراء من خلال توريد السلع والخدمات، إعداد أوامر الشراء، التنسيق مع الموردين، متابعة التسليمات، والتأكد من امتثال جميع أنشطة الشراء لسياسات الفندق ومتطلبات الميزانية.</p>
<p>تقرير إلى مدير المواد، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي:</p>
<ul>
<li>استلام ومعالجة طلبات الشراء من الأقسام.</li>
<li>الحصول على عروض الأسعار من الموردين المعتمدين ومقارنة الأسعار والجودة وشروط التوريد.</li>
<li>إعداد وإصدار أوامر الشراء وفقاً لسياسات الفندق.</li>
<li>التنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد للبضائع والخدمات.</li>
<li>المتابعة للواردات المعلقة وحل أي تعارضات في التسليم.</li>
<li>الحفاظ على سجلات شراء دقيقة والعقود وقواعد بيانات الموردين.</li>
<li>التحقق من الفواتير مقابل أوامر الشراء وموارد التسليم قبل معالجة الدفع.</li>
<li>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق متطلبات إعادة التخزين.</li>
<li>المساعدة في التفاوض على الأسعار والشروط والاتفاقيات مع الموردين.</li>
<li>ضمان الامتثال لإجراءات الشراء والضوابط الداخلية.</li>
<li>دعم جرد المخزون الدوري ومراجعات المخزون.</li>
<li>إعداد تقارير الشراء وتحليل اتجاهات الإنفاق.</li>
<li>بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموردين وأصحاب المصالح الداخليين.</li>
<li>اتباع سياسات القسم وإجراءاته.</li>
<li>اتباع جميع سياسات السلامة والتطهير.</li>
<li>مهام أخرى حسب التعيين.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li>
<li>من 1 إلى 3 سنوات خبرة في المالية، الشراء، حسابات مدينة، مراقبة التكاليف، أو وظائف ذات صلة.</li>
<li>الخبرة في صناعة الضيافة تعتبر ميزة.</li>
<li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة إكسل.</li>
<li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li>
<li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</li>
<li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li>
<li>قدرات تحليلية جيدة وحل المشكلات.</li>
</ul></p><p></p>