وظائف مطورين Git في الأردن

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Mindrift عن مطورين ماهرين لتطبيقات المحمول (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem وبناء تطبيقات محمولة أصلية وعبر المنصات ضمن بيئتنا الهجينة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، كملاح AI – هذا هو المصطلح المستخدم لهذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة المحمول، الحكم على مستوى المنصة، وضمان الجودة لضمان استقرار التطبيقات وأداءها وجاهزيتها للمستخدمين الحقيقيين على أجهزة حقيقية. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في شحن تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة، والتعامل مع دورة حياة تطوير المحمول الكاملة.</p> <br> <h4>ماذا نفعل</h4> <p>تتصل منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من كبار مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستعانة بخبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم.</p> <br> <h4>عن الدور</h4> <p>هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات محمولة، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين التطبيقات عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لنظام iOS وAndroid، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر المنصات المشتركة.</p> <br> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>بناء تطبيقات المحمول باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android).</li> <li>تنفيذ واجهات مستخدم متنبهة للمحمول تتبع توافقات المنصة (iOS HIG، تصميم مادي).</li> <li>دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).</li> <li>ربط التطبيقات بواجهات برمجة خلفية، التعامل مع الوضع غير المتصل، التخزين المؤقت، والمزامنة.</li> <li>تنفيذ ميزات monetization عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات).</li> <li>تقييم كود المحمول الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة تشكيله من حيث الصحة والدقة، الأداء، استهلاك البطارية، والقابلية للصيانة.</li> <li>تصحيح مشاكل المنصة المحددة وإعداد الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console).</li> <br> <h4>المتطلبات والفوائد</h4> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب).</li> <li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li> <li>يجب أن يكون لدى المرشح أساس قوي في تطوير تطبيقات المحمول، ونماذج واجهة المستخدم/تجربة المستخدم الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر المنصات المشتركة، ودمج واجهات برمجة الأجهزة والخدمات الخلفية، وتحسين الناتج المساعد بالذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات محمولة جاهزة للإنتاج. الانتباه القوي للتفاصيل، ووعي الأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمر أساسي.</li> <li>خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android).</li> <li>فهم قوي لأنماط واجهة المستخدم المحمولة، التنقل، إدارة الحالة، وإرشادات المنصة.</li> <li>خبرة في دمج REST APIs، معالجة البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي.</li> <li>التعرف على واجهات الأجهزة الأصلية مثل الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية.</li> <li>خبرة في أدوات بناء المحمول، توقيع الشيفرة، وتقديم التطبيقات إلى App Store / Google Play.</li> <li>خبرة في تنفيذ عمليات الشراء داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات تعتبر ميزة.</li> <li>الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما شابه يعتبر ميزة.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وعمق المنصة.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتي مع القدرة على شحن ميزات محمولة كاملة بشكل مستقل.</li> <li>محفظة تضم تطبيقات محمولة تم شحنها (مطلوب، ويفضل وجود روابط App Store / Google Play).</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى عالٍ متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> <br> <h4>توقعات زمن المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، يُقدر أن المهام يحتاج نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <br> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 35 دولارًا في الساعة مكافئًا، وذلك يعتمد على مستوىهم وتفاوت وتيرة مساهمتهم.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع تبعًا للنطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p> <br> <h4>لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟</h4> <li>اعمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك مع كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.</li> <li>اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال يتسع بسرعة.</li> <li>شارك في برامج مكافآت الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.</li></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور <br> <p><span>نحن نبحث عن مرشح عالي الدافع وشغوف من أجل </span><span>تصميم وتنفيذ وإدارة شبكة IP/MPLS، IP RAN والعناصر الشبكية ذات الصلة مثل IGWs، BNG، OLT، DDOS، WIFI Controller، CGN، نظم أداء الشبكة وأنظمة التخزين المؤقت. تشمل المهام التشغيل والدعم لعناصر الوصول/النواة وخدمات IP لتلبية احتياجات عملاء زين. إضافة إلى التعامل مع الصيانة التصحيحية/الوقائية للشبكة؛ إجراء الاستكشاف، تحديد الأسباب الجذرية وتقديم الحلول لاحقاً؛ لضمان أفضل أداء للشبكة. بالإضافة إلى المساهمة في توسيع الشبكة وتطويرها لإدخال تقنيات جديدة أو تحسين أداء الشبكة.&nbsp;</span></p><br><p><span>المهام الرئيسية، ستشمل لكن لن تقتصر على:</span></p><br><ul><li><p><span>التخطيط والتصميم والتحسين، وحل المشكلات والدعم لشبكات IP/MPLS، IP RAN الأساسية وIGWs التي تستخدم تقنيات متعددة البائعين والمتعددة الوصول.</span></p><br></li><li><p><span>تخطيط السعة لشبكات IP/MPLS، IP RAN، IGWs، BNG، OLT، DDOS، WIFI Controller وCGN (روابط التبادل/العقدة/POP) بناءً على اتجاه الحركة ومدخلات التسويق.</span></p><br></li><li><p><span>تصميم الشبكات للخدمات الجديدة، تحديد مجالات التحسين، وتطوير/تنفيذ خطط اختبار القبول.</span></p><br></li><li><p><span>دراسة وتقييم الميزات والخدمات والتقنية الجديدة لشبكة IP MPLS، وبروتوكولات التوجيه، IPv6، SR/SR-V6، SR-TE، EVPN، DS-Lite، NAT64، NAT46، NAT444، RSVP-TE/LDP، H-VPN، H-VPLS، SDN، الأمن والخدمات الأخرى.</span></p><br></li><li><p><span>تصميم هندسة المرور وQoS لخدمات زين.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة وتحسين وصلات/سياسات BGP مع الشركات الدولية.</span><b><span>‎</span></b></p><br></li><li><p><span>إنشاء قوالب تكوين قياسية للتقنيات الجديدة.</span></p><br></li><li><p><span>تصميم وتنفيذ وإدارة حلول Network DPI، BNG، OLT، WIFI controller، التخزين المؤقت وCGN</span></p><br></li><li><p><span>تصميم وربط الخلفية لجميع تقنيات الوصول (FTTX، ETTX، ADSL، WIFI، 2G، 3G، 4G،5G، CS/PS، VAS، وشبكات IT).</span></p><br></li><li><p><span>تصميم، تنفيذ وإدارة حل حماية الشبكة؛ (حل DDoS).</span></p><br></li><li><p><span>تصميم، تنفيذ وإدارة تقنيات الوصول العريضة مثل (FTTX، ETTX، ADSL) بما يشمل عناصر الشبكة (BNG، OLT، CGN، Controllers، وغيرها).</span></p><br></li><li><p><span>التخطيط، التصميم، والتنفيذ للمشروعات المؤسسية، استناداً إلى أنواع مختلفة من تقنيات VPN مثل: (L3VPN، L2VPN وVPLS) وتقديم عقد/مواقع جديدة ونشر الخدمة المرتبطة بمعدات في أماكن العملاء مثل أجهزة التوجيه والمفاتيح التي تعمل كـ MPLS CPEs.</span></p><br></li><li><p><span>إنشاء والحفاظ على وثائق تقنية وتخطيطات حديثة لجميع عناصر الشبكة بما في ذلك جميع الخدمات وإعداد أجهزة CPE.</span></p><br></li><li><p><span>دمج النواة IP مع تقنيات العمود الفقري متعددة النقل (DWDM، SDH، MW).</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> ما نريد منك <br> <p><span>لكي يتم اختيارك لهذه الوظيفة، ستحتاج إلى الالتزام بجميع المتطلبات التالية:</span></p><br><ul><li><p><span>يحمل درجة البكالوريوس في </span><span>الهندسة الكهربائية</span><span> أو أي مجال ذي صلة</span></p><br></li><li><p><span>مفضل: خبرة ذات صلة لمدة سنتين.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> عنا نحن <br> <p>نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة أو الذين خضعوا لعمليات جراحية كبيرة ويحتاجون إلى تسهيلات خاصة. نحن نوفر بيئة عمل شاملة ونلتزم باستيعاب جميع الموظفين.</p><br><p>إذا كنت تحتاج إلى ترتيبات خاصة أثناء عملية التقديم أو المقابلة، فالرجاء إعلامنا وسنعمل معك لتلبية احتياجاتك.</p><br> <br> <br>

<p><h4>الوصف</h4> <p>امتلاك وتنفيذ خارطة طريق منتجات البطاقات من خلال قيادة التطوير الشامل لمنتجات البطاقات من البداية إلى النهاية. ويتضمن ذلك:</p> <ul> <li>تصميم وثائق متطلبات عمل شاملة (BRDs) والتعاون في واجهة المستخدم/تجربة المستخدم (UI/UX) لنقل مفاهيم منتج البطاقة بفاعلية إلى أصحاب المصلحة عبر التقنية والعمليات وفرق الأعمال.</li> <li>تحديد وتوثيق المتطلبات التقنية والتجارية الخاصة بالبطاقات التي تغطي أنظمة مثل نظام إدارة البطاقات (CMS)، وتطبيق الهاتف المحمول، والخدمات المصرفية الأساسية/المحفظة، و schemes الدفع وترجمتها إلى تسليمات واضحة لفِرَق التقنية.</li> <li>إدارة تحليل أداء منتج البطاقة، وحل المشكلات (بما في ذلك معدلات الرفض، وفشل التفويض، واتجاهات النزاع)، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>دعم فريق ضمان الجودة في إعداد وتنفيذ حالات الاختبار التي تغطي تدفق البطاقة بالكامل.</li> <li>قيادة التعاون عبر الأقسام عبر العناية بالعملاء، والمبيعات، والامتثال، والتقنية لضمان إطلاق ناجح لمنتجات البطاقات وإدارة دورة حياتها المستمرة.</li> <li>إدارة قائمة منتجات العمل، تخطيط السبرينت، وتنسيق الإصدارات لضمان توصيل مبادرات بطاقات في الوقت المناسب وبجودة مناسبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>إجراء أبحاث السوق حول اتجاهات البطاقات مثل اللالمسية، والتجزئة، والبطاقات الافتراضية، وخطط التقسيط، والمكافآت لتحديد فرص النمو وإبلاغ استراتيجيات الاختراق.</li> <li>تحليل عروض البطاقات للمنافسين عبر الميزات، والرسوم، والحدود الائتمانية، وتجربة المستخدم لتقييم الوضع التنافسي للشركة.</li> <li>جمع ملاحظات العملاء من العناية، والمبيعات، وبحوث المستخدمين لتحديد نقاط الاحتكاك عبر مسار البطاقة وترجمتها إلى متطلبات وظيفية ذات أولوية.</li> <li>تعريف المتطلبات التقنية لمبادرات البطاقات المدفوعة مقدمًا وبطاقات الائتمان، مع ضمان التكامل الصحيح مع نظام إدارة البطاقات، والخدمات المصرفية الأساسية/المحفظة، وتطبيق المحمول، ومحرك الائتمان، ومخططات الدفع.</li> <li>تطوير مفاهيم لميزات بطاقات جديدة وتوصيل المتطلبات لجميع الفرق المعنية.</li> <li>قيادة اختبار قبول المستخدم لإصدارات البطاقات، مع covering دورة المعاملات الكاملة: التفويض، والتسوية، والتخصيم، وعمليات الإرجاع، وتطبيق الحدود والائتمان، وإدارة البطاقات، وانتهاء صلاحيتها.</li> <li>ضمان التزام جميع مبادرات البطاقة بقواعد المخطط والتنظيمات الاستهلاكية ومتطلبات البنك المركزي، بالتنسيق مع جميع الأطراف المعنية ذات الصلة.</li> <li>توفير التدريب والتوجيه لفِرَق المبيعات وخدمة العملاء بشأن ميزات البطاقة، والإصدار، وإدارة حدود الائتمان، والفوترة، ومعالجة النزاعات، والتحكم في البطاقة.</li> <li>رصد مؤشرات بطاقات الأداء وتقديم تقارير أداء دورية مع تحليل الفجوات والتوصيات.</li> <li>أداء واجبات أخرى كما يكلف بها المدير المباشر.</li> </ul> <h4>المؤهلات ومتطلبات التعليم</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تقنية المعلومات، أو أنظمة معلومات الأعمال، أو إدارة أنظمة المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>من 4 إلى 6 سنوات خبرة في إدارة المنتجات، مع ما لا يقل عن سنتين في إدارة منتجات بطاقات المدفوعة مقدمًا و/أو بطاقات الائتمان ضمن بيئة التكنولوجيا المالية، أو البنك، أو المال عبر الهاتف المحمول.</li> <li>PMI-ACP، CSM، أو PSM (واحد مطلوب).</li> <li>PSPO أو CSPO (يفضّل).</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الأقسام.</li> <li>تحليل البيانات واتخاذ القرار قائم على مؤشرات الأداء.</li> <li>التواصل كتابيًا وشفهيًا عبر جماهير تقنية وأعمال.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل في بيئات تتطلب الامتثال.</li> <li>عقلية التملك مع ميل إلى اتخاذ الإجراء.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>امتلاك وتنفيذ خارطة طريق منتجات البطاقات من خلال قيادة تطوير المنتجات البطاقات من البداية إلى النهاية. يشمل ذلك:</p> <ul> <li>تصميم وثائق متطلبات العمل الشاملة (BRDs) والتعاون في تجربة المستخدم/واجهة المستخدم لنقل مفاهيم منتجات البطاقات بفعالية إلى أصحاب المصلحة عبر التكنولوجيا والعمليات وفرق الأعمال.</li> <li>تحديد وتوثيق المتطلبات التقنية والتجارية الخاصة بالبطاقات التي تغطي أنظمة مثل نظام إدارة البطاقات (CMS)، التطبيق المحمول، الخدمات المصرفية الأساسية/المحفظة، ومخططات الدفع وترجمتها إلى تسليمات واضحة للفرق التقنية.</li> <li>إدارة تحليل أداء منتج البطاقة، وحل المشكلات (بما في ذلك معدلات الرفض، وفشل التفويض، واتجاهات النزاعات)، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>دعم فريق ضمان الجودة في إعداد وتنفيذ حالات الاختبار التي تغطي كامل مسار البطاقة.</li> <li>قيادة التعاون عبر وظائف متعددة عبر رعاية العملاء، المبيعات، الامتثال، والتكنولوجيا لضمان إطلاق ناجح لمنتجات البطاقات وإدارة دورة حياتها المستمرة.</li> <li>إدارة قائمة أعمال المنتج، تخطيط السبرينت، وتنسيق الإصدار لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية لمبادرات بطاقات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>إجراء بحث سوقي عن اتجاهات البطاقات مثل الاتصال اللاتلامسي، التوكننة، البطاقات الافتراضية، خطط التقسيط، والمكافآت لتحديد فرص النمو وإبلاغ استراتيجيات الاختراق.</li> <li>تحليل عروض البطاقات للمنافسين عبر الميزات، الرسوم، حدود الائتمان، وتجربة المستخدم لتقييم وضع الشركة التنافسي.</li> <li>جمع ملاحظات العملاء من الرعاية والمبيعات وبحث المستخدم لتحديد نقاط الاحتكاك عبر مسار البطاقة وترجمتها إلى متطلبات وظيفية ذات أولوية.</li> <li>تحديد المتطلبات التقنية لمبادرات البطاقات المدفوعة مقدمًا وبطاقات الائتمان، مع ضمان التكامل الصحيح مع نظام إدارة البطاقات، والخدمات المصرفية الأساسية/المحفظة، والتطبيق المحمول، ومحرك الائتمان، ومخططات الدفع.</li> <li> تطوير مفاهيم لميزات بطاقات جديدة وتوصيل المتطلبات إلى جميع الفرق المعنية.</li> <li>قيادة اختبار قبول المستخدم لإصدارات البطاقات، تغطي دورة المعاملة كاملة: التفويض، المقاصة، التسوية، النزاعات، تطبيق الرصيد وحد الائتمان، إدارة البطاقات، وانتهاء صلاحية البطاقة.</li> <li>التأكد من امتثال جميع مبادرات البطاقات لقواعد المخطط والتنظيمات المستهلك ومتطلبات البنك المركزي، بالتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>توفير التدريب والتوجيه للمبيعات ورعاية العملاء حول ميزات البطاقة، الإصدار، إدارة الحد الائتماني، الفوترة، معالجة النزاعات، وآليات تحكم البطاقة.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للبطاقات وتقديم تقارير أداء دورية مع تحليل الفجوات وتوصيات.</li> <li>أداء الواجبات الأخرى كما يحددها المدير المباشر.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات التعليمية</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، نظم معلومات الأعمال، إدارة أنظمة المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>من 4 إلى 6 سنوات من خبرة إدارة المنتج، مع وجود سنتين على الأقل مباشرة في إدارة منتجات بطاقات المدفوعة مقدمًا و/أو بطاقات الائتمان ضمن بيئة تقنية مالية، بنك، أو مدفوعات عبر الهاتف المحمول.</li> <li>PMI-ACP، CSM، أو PSM (مطلوب واحد).</li> <li>PSPO أو CSPO (مفضل).</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر وظائف متعددة.</li> <li>تحليل البيانات واتخاذ القرارات بناءً على KPI.</li> <li>الاتصالات الكتابية والشفوية عبر جماهير تقنية وتجارية.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل في بيئات حساسة الامتثال.</li> <li>روح الملكية مع ميل إلى اتخاذ الإجراءات.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن محاسب دقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في القطاع العام. هذه المسؤولية حيوية لضمان دقة ونزاهة السجلات المالية مع دعم مهمة المنظمة في خدمة المجتمع بشكل فعال. كـمحاسب، ستلعب دوراً رئيسياً في التقارير المالية، والميزانية، وتقديم الرؤى التي تقود اتخاذ قرارات مستنيرة. لن تسهم خبرتك في الصحة المالية للمنظمة فحسب، بل ستساعد أيضاً في تعزيز الثقة والشفافية في تعاملاتنا المالية.</p><p>في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة داعمة تقيّم التعلم والتطوير المستمرين. تؤكد منظمتنا على النمو المهني، وتقدم برامج تدريب وورش عمل لتعزيز مهاراتك ومعارفك في ممارسات المحاسبة واللوائح المالية. ستتعاون مع فريق متنوع من المحترفين الملتزمين بالتميز، ما يجعل هذا مكان عمل مثالياً لمن يتوقون إلى التعلم والتقدم في مساراتهم المهنية.</p><p>أثناء تنقّلك بين مسؤولياتك، ستجد أن مساهماتك لها أثر كبير على استراتيجيات المنظمة المالية ونجاحها العام. نحن نشجع التفكير المبتكر ونرحب بالأفكار الجديدة التي يمكن أن تحسن عملياتنا. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي مليء بالتحديات ولكنه مجزٍ في المحاسبة، حيث يعملك عملك فعلياً، فندعوك للتقدم والانضمام إلى فريقنا.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تحضير والحفاظ على سجلات مالية دقيقة بما يتوافق مع القوانين واللوائح المعمول بها، مع ضمان الشفافية والمساءلة في جميع المعاملات المالية.</li><li>المساعدة في إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، باستخدام برامج المحاسبة لتبسيط عمليات الإبلاغ وتحسين الدقة.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة للمستندات المالية لتحديد العناصر غير المطابقة، والتأكد من أن جميع السجلات محدثة ومتوافقة مع معايير المنظمة.</li><li>التعاون مع أقسام مختلفة لجمع البيانات المالية، وتقديم تحليل دقيق يدعم التخطيط الميزاني والتخصيص الموارد.</li><li>مراقبة النفقات والإيرادات، وتقديم تقارير فورية للإدارة تسلط الضوء على الأداء المالي ومجالات التحسين.</li><li>دعم إعداد الميزانيات من خلال تحليل البيانات المالية التاريخية والتنبؤ باتجاهات مالية مستقبلية، بما يضمن التوافق مع أهداف المنظمة.</li><li>المشاركة في التطوير المهني المستمر من خلال حضور الندوات وورش العمل، مما يعزز خبرتك في ممارسات وتقنيات المحاسبة.</li><li>المساعدة في تطبيق أنظمة محاسبية جديدة وعملياتها، بما يعزز الكفاءة والدقة في العمليات.</li><li>تقديم الإرشاد والدعم للموظفين junior، وتعزيز بيئة تعاونية تشجع تبادل المعرفة والنمو المهني.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان برامج المحاسبة مثل QuickBooks أو SAP أو Oracle لضمان إدارة مالية فعالة.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات المالية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لاتخاذ القرار.</li><li>انتباه رائع للتفاصيل، لضمان الدقة في التقارير والالتزام.</li><li>مهارات تواصل فعّالة للتعاون مع أعضاء الفريق وتقديم المعلومات المالية بوضوح.</li><li>معرفة باللوائح والمعايير المالية، لضمان الالتزام في جميع ممارسات المحاسبة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مواعيد نهائية بفعالية، مع إظهار مهارات تنظيمية قوية.</li><li>الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني في مجال المحاسبة.</li></ul></div>

<p>UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to safety How can you make a difference? More than 150 UNICEF Country Offices across all regions support partners on strengthening child protection systems and social service workforce. The COs regularly request technical assistance from the Global Programme Division (GPD). The requests include support for mapping and assessments and diagnostics, costing of child protection services, ratio and costing of social service workforce development, development and adaptation of tools and methodologies, development of terms of reference and support to consultant selection, review of technical and consultancy products, identification and sharing of good practices, advocacy for public financing/investment in CPSSand SSW, programme positioning and messaging, development of learning and training materials, technical convening and forums, partnership engagement and support to global, regional and country level initiatives. While GPD has the relevant global technical expertise, the volume and diversity of Country Office requests require additional capacity to timely cover all requests with quality. The GPD technical lead must balance highvolume country technical assistance with global thought leadership, development of global products, engagement with major partners and donors, and regional and global convening. Additional dedicated support will enable more timely and contextually relevant technical assistance while maintaining coherence with global UNICEF approaches. UNICEF therefore seeks two consultants to complement the GPD technical function and provide timely, highquality technical assistance on child protection systems strengthening (CPSS) and social service workforce strengthening (SSWS) to Country Offices with a primary but non-exclusive focus in (1) Africa and (2) Asia and Europe. The consultants will work closely with the GPD technical lead, relevant time-zone child protection senior advisers, while contributing to consistency of UNICEF's global positioning, standards, tools and technical approaches. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: Consultancy CO TA Time Zones.pdf</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h3>To qualify as an advocate for every child you will have...</h3><ul><li><strong>Minimum requirements:</strong> |( Qualifications/Experience/ Knowledge/Expertise/Skills)</li><li><strong>Education:</strong> Masters in Social work, law, social development, international development, social science, and other related disciplines</li><li><strong>Work Experience:</strong><ul><li>A minimum of 10 years of progressively responsible professional experience in child protection focusing on child protection systems and social service workforce strengthening across humanitarian and development programming including with UN agencies.</li><li>Demonstrated expertise in national child protection systems strengthening and social service workforce strengthening, policy development, and systems-based approaches in humanitarian and development contexts</li><li>Proven experience providing technical assistance and strategic support to countries.</li><li>Extensive experience in knowledge management, evidence generation, donor reporting, development of learning products, and programme documentation.</li><li>Demonstrated experience supporting resource mobilization efforts, development of technical proposals, donor engagement, and preparation of strategic reports, briefs, guidance notes, and advocacy products.</li><li>Proven experience organizing and facilitating regional or global workshops, learning events, technical exchanges, webinars, and communities of practice</li><li>Experience on public Finance for Child Protection</li></ul></li><li><strong>Language Requirements:</strong> Proficiency in English is essential. Knowledge of another UN language/s, especially French for the Africa time zone consultant, highly desirable</li><li><strong>Knowledge/Expertise/Skills:</strong><ul><li>Excellent analytical, writing, editing, and synthesis skills, with demonstrated ability to produce highquality technical guidance, policy briefs, learning products, donor reports, and knowledge products for diverse audiences.</li><li>Strong understanding of child protection systems strengthening, child protection system benchmarks, social service workforce strengthening.</li><li>Sound knowledge of UNICEF child protection frameworks, and international standards relating to child protection</li><li>Strong presentation, facilitation, and publicspeaking skills, including experience delivering global and regional learning events and technical workshops</li><li>Excellent stakeholder engagement and relationship-management skills, including the ability to work effectively with governments, UN agencies, donors, academic institutions, NGOs, and civil society partners</li></ul></li><li><strong>Desirables:</strong><ul><li>Previous experience working at UNICEF and/or UN agencies.</li><li>Experience supporting global or regional programmes on child protection systems strengthening and social service workforce strengthening</li><li>Experience developing guidance, tools, learning products, and evidence syntheses related to child protection systems strengthening, social service workforce strengthening, and CPSS measurement, ratio and costing of SSW.</li><li>Ability to cover the time zones of focus</li></ul></li></ul><p>For every Child, you demonstrate...</p><p>UNICEF s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone , irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF . Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance. UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلى فريق المحاسبة الديناميكي لدينا كـ محاسب في القطاع العام، حيث ستساهم خبرتك في التكامل المالي لمنظمتنا. يمنحك هذا الدور فرصة للانخراط في مجموعة من المهام المالية، من إدارة الميزانيات إلى إعداد البيانات المالية، وكل ذلك مع ضمان الالتزام باللوائح والمعايير. ستلعب دورًا حيويًا في دعم مهمتنا لتعزيز الشفافية والمساءلة في الإدارة المالية العامة.</p><p>كـ محاسب، ستكون جزءًا من ثقافة فريق تعاونية وداعمة تقدر التعلم المستمر والتطوير المهني. نؤمن بتشجيع بيئة يمكن لأعضاء الفريق فيها تنمية مهاراتهم وتطوير مسيراتهم المهنية. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى برامج التدريب والموارد التي ستعزز معرفتك وخبرتك في مجال المحاسبة، مما يحضرك للمناصب القيادية المستقبلية داخل المنظمة.</p><p>في هذا المنصب، لن تكون مسؤولًا فقط عن الوظائف المحاسبية اليومية بل ستتاح لك أيضًا فرصة التأثير في قرارات مالية استراتيجية. ستساعد مساهماتك في تشكيل استراتيجياتنا المالية وتحسين أدائنا الشامل. إذا كنت شغوفًا بإحداث فرق في القطاع العام وترغب في تطوير مسيرة مهنية مجزية، ندعوكم لتقديم الطلب والانضمام إلى فريقنا الموجه للمهمة.</p><p><b>المهام:</b></p><ol><li>إعداد بيانات مالية وتقارير دقيقة تعكس الوضع المالي للمنظمة مع ضمان الامتثال للوائح والمعايير المحاسبية ذات الصلة.</li><li>إدارة وتسوية حسابات الدائنين والعميلين، باستخدام برامج المحاسبة لتتبع المعاملات والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات، بالتعاون مع رؤساء الأقسام لضمان التوافق مع أهداف المنظمة وغاياتها.</li><li>إجراء مراجعات دورية للمعاملات والسجلات المالية لتحديد الاختلافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية حسب الحاجة.</li><li>دعم عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية، لضمان الإبلاغ في الوقت المناسب والدقيق عن النتائج الإدارية.</li><li>تقديم التحليل المالي والرؤى للمساعدة في اتخاذ القرار، باستخدام البيانات لتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات للتحسين.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الضرائب والمساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية، والتعاون بشكل وثيق مع المدققين الخارجيين عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بمبادئ المحاسبة واللوائح، والمشاركة في فرص التطوير المهني لتعزيز مهاراتك.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحسين العمليات والأنظمة المالية، والمساهمة في كفاءة المنظمة بشكل عام.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الإتقان في برامج المحاسبة مثل QuickBooks أو SAP ضروري لإدارة المعاملات المالية بكفاءة.</li><li>المهارات التحليلية القوية مطلوبة لتفسير البيانات المالية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>دقة عالية في التفاصيل ضرورية لضمان الدقة في التقارير المالية والامتثال.</li><li>مهارات اتصال فعالة ضرورية للتعاون مع أعضاء الفريق وعرض المعلومات المالية للمساهمين.</li><li>معرفة اللوائح والامتثال الضريبي هامة لإعداد إقرارات ضريبية دقيقة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية الصارمة حيوية في بيئة محاسبة سريعة.</li><li>مهارات تنظيم قوية ضرورية لإدارة مهام متعددة والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يلعب أخصائيو منتجعاتنا الصحية دورًا مهمًا في دعم العديد من الوظائف الحيوية في المنتجع الصحي. في فنادقنا، يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع التركيز على خدمات المنتجع الصحي. يتخذ أخصائيو المنتجع الصحي المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان ذلك في الترويج لخدمات المنتجع أو المنتجات، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم إجابات حول الخدمات، أو تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، فإن أخصائي المنتجع الصحي يجعل المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات احترافية. سيقضي أخصائيو المنتجع الصحي وقتًا طويلاً في الوقوف أو الجلوس أو المشي (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة برامج حجز الحجوزات (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة، و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى أو أسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لأخصائيي المنتجع الصحي – للحصول على الأمر الصحيح لصالح ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>بجمعها بين الأناقة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا compromised من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا مهمًا في دعم العديد من الوظائف الحيوية في السبا. في فنادقنا، يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع التركيز على خدمات السبا. يتخذ أخصائيو السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو المنتجات، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم الإجابات حول الخدمات، أو تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، فإن أخصائي السبا يجعل المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات احترافيين. سيضطر أخصائيو السبا إلى الوقوف والتحرك (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة برامج حجز الحجوزات (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – للحصول على الأمر الصحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br> <strong>خبرة الإشراف:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.<br> <strong>الترخيص أو الشهادة:</strong> لا يوجد</p> <p>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا تحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>بجمعها بين الأناقة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك بواسطة John Jacob Astor IV في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة الشخصية المتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler.</p> <p>ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك من عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Our spa specialists play an important role in support of a number of vital spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with spa services on the side. Our spa specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the spa specialist makes transactions feel like part of the experience.</p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for spa specialists – to get it right for our guests and our business each and every time.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> No related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Our spa specialists play an important role in support of a number of vital spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with spa services on the side. Our spa specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the spa specialist makes transactions feel like part of the experience.</p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for spa specialists – to get it right for our guests and our business each and every time.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> No related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء المنتسبون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات السبا إلى جانبها. يأخذ أخصائيو السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل دخول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تشعر كأنها جزء من التجربة.</p> <p>مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، Upholding معايير الجودة، وضمان مظهرك الرسمي ومظهرك الشخصي واتصالاتك بشكل مهني. سيكون أخصائيو السبا واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة؛ الانتقال على أسطح منحدرة، غير مستوية أو زلقة)، إدارة برامج الحجز (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما فيها الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان صحة التجربة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li> <li><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> بدون خبرة عمل ذات صلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في مِراس الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤاً في الفرص، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي لمنتسبينا ويُحتفى به. أقوى ميزاتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>بدمج سحر خالِد بروح ريادية، تلتزم فنادق St. Regis وResorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أعظم العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أشتور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المفصلة والتوقعية لضيوفها، مقدَّمة بشكل لا تشوبه شائبة من فريق مضيفين كرامين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصرية، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا.</p> <p>ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الوظيفة المختصرة<br>يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية للسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء الزملاء على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا بجانبها. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل دخول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، uphold معايير الجودة، وضمان مظهرك المهني ومظهرك الشخصي واتصالاتك. سيبقى أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة؛ التحرك على سطح مائل وغير مستوٍ أو زلق)، إدارة برامج الحجز (قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا)، واعتماد نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لإرضاء ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة مرتبطة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرصة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الثري من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارِب جديدة. روح متمكنة وتقبل كل شيء هي جوهرنا وجعلتنا معروفة بإعادة اختراق معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصيلًا ومبتكرًا ودائمًا ما تفكر في مستقبل ما هو ممكن، مرحبًا بكم في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب أخصّيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية الخاصة بالسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة تكون ذاكرة ومميزة – مع خدمات السبا إلى جانبها. يأخذ أخصّائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصّائي السبا المعاملات جزءاً من التجربة. <br> مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك عدد من الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصّائيو السبا واقفين ويتحرّكون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقّل على أسطح مائلة وغير مستوية وزلقة)، وإدارة برامج الحجز (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتّباع نهج عملي في العمل (التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ما لا يزيد عن 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى وفوق الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لأخصّائيي السبا – لإرضاء ضيوفنا ولعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مُلهَمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارِب جديدة. روح التكيف والاستعداد لأي شيء هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تُحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن المستقبل وما يمكن تحقيقه، فمرحبا بك في فنادق W. بانضمامك إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا، يعمل هؤلاء المساعدون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع خدمات السبا إلى جانبها. يأخذ أخصائيو السبا زمام المبادرة ويقدمون نطاقًا عريضًا من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم.</p> <p>سواء الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءًا من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية.</p> <p>سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتنقلون على أسطح مائلة وغير مستقيمة أو زلقة)، ويديرون برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يُحرِّك، يرفع، يحمول، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ يصل إلى أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). <p>إنجاز جميع هذه الأمور بشكل جيد (وبر وظائف أخرى معقولة كما يُطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان صحة الأمور لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح للجميع فرص الوصول. نحن ننمي بنشاط بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ست ريجيس وبرامجها بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرة في أرقى عناوين العالم. بدءًا من ظهور فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة مسبقًا والمتوقَّعة من الضيوف، مقدمة flawlessly من فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر. </p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات الوظائف في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location<br>HQ Amman<br> Expected duration<br>Three months<br> Duties and Responsibilities<br>- Assist with the drafting and review of legal documents, including correspondence, summary notes, briefing papers and reports on a wide variety of legal matters; - Assist in the provision of legal advice and analysis on matters arising from contracts entered into by UNRWA, including those relating to the procurement of goods and services and donor financing and project agreements for the delivery of humanitarian and development assistance; - Assist in research and analysis on a wide range of administrative law issues, including research on issues arising in cases before the UNRWA Dispute Tribunal and appeals before the United Nations Appeals Tribunal; - Assist with research and the provision of legal advice on the interpretation and application of public international law, including international human rights, humanitarian and refugee law, as well as United Nations privileges and immunities and UNRWA’s mandate; - Assist in reviewing legal matters related to the governance of UNRWA, including drafting and reviewing administrative issuances; - Assist in servicing trainings, events and meetings, including note-taking and preparation of summary reports and action points; - Perform any other task as may be required.<br> Qualifications/special skills<br>Applicants must at the time of application meet one of the following requirements: - Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); - Be enrolled in the final academic year of a first university degree program (bachelor’s level or equivalent); - Have graduated with a university degree and, if selected, must commence the internship within a one-year period of graduation. For this internship, the area of study must be law. Specialization in international law, commercial law, labour law or administrative law is desirable. In addition, applicants must meet all of the following requirements: - Be computer literate in standard software applications. - Be able to demonstrate keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter of the United Nations. - Be able to demonstrate the ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which includes willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. No work experience is required to apply for this internship. Your training, education, advance course work and/or skills should benefit the United Nations during your internship.<br> Languages<br>Fluency in spoken and written English is required for the internship. Knowledge of Arabic is desirable.<br> Additional Information<br>Competencies: - Professionalism - Communication - Team Work<br> Intern Specific text<br>Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<p> thrive هو شركة رائدة في تكنولوجيا تغيير السلوك تأسست في 2016 على يد أريانا Huffington بمهمة إنهاء وباء الإجهاد والإرهاق. تساعد Thrive الأفراد والمؤسسات على تحسين الرفاهية والأداء والمرونة الذهنية من خلال منصتها التقنية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لتغيير السلوك. اعتمدت خطوة Microsteps الصغيرة المدعومة علمياً من Thrive في أكثر من 125 منظمة وفي أكثر من 140 دولة، بدءاً من عمال الخط الأمامي وموظفي مراكز الاتصالات إلى التنفيذيين في شركات متعددة الجنسيات. إذا لم تكن متأكداً من أهليتك بنسبة 100%، لكن هذا يبدو كوظيفة ستزدهر فيها، فنحن نريدك أن تتقدم! نؤمن أن المهارات قابلة للنقل وأن الشغف بمهمتنا يقطع شوطاً طويلاً.</p><p>منسق الرفاهية هو قائد الاستراتيجية والعمليات لمنطقة مخصصة ضمن شراكتنا مع مايكروسوفت، وهو مسؤول عن ضمان اتساق البرامج الإقليمية مع استراتيجية الرفاهية العالمية لشركة Thrive ومايكروسوفت. ستتعاون عن كثب مع مدرب الصحة والرفاهية الإقليمي لدفع أهداف البرنامج من خلال نهج استراتيجي قائم على البيانات يمزج بين الملاءمة المحلية وقابلية التوسع. يتضمن هذا الدور منطقة معقدة ومتعددة البلدان تمتد عبر الشرق الأوسط بما في ذلك إسرائيل وأفريقيا، ويتطلب شخصاً يمكنه العمل بثقة عبر فروق التوقيت الثقافية والجغرافية. ستكون نقطة الاتصال الإقليمية الأساسية مع أصحاب المصلحة في مايكروسوفت، مالكاً للتوصيل طوال دورة البرنامج من اكتشاف أصحاب المصلحة ولوجستيات الفعالية إلى المتابعة بعد الحدث وتقارير الأثر.</p><p><strong>كيف ستساهم</strong></p><p>هذا الدور يغطي الاستراتيجية الإقليمية وتنفيذ البرامج بشكل عملي. ستحدد اتجاه برامج الرفاهية في منطقتك وتملك تنفيذها من البداية إلى النهاية.</p><ul><li>وضع الاستراتيجية والتوافق</li><li>قيادة استراتيجية وبرنامج المنطقة والتخطيط، مع التأكد من أن المبادرات تتماشى مع أولويات مايكروسوفت واستراتيجية الرفاهية العالمية لـ Thrive</li><li>توازن بين الاحتياجات الإقليمية والاتساق العالمي، مع تخصيص البرامج للسياق المحلي دون فقدان التوافق مع الاستراتيجية الأوسع</li><li>القيام كمسؤول الاتصال الإقليمي الرئيسي، وبناء العلاقات مع قادة مايكروسوفت الإقليميين وروّاد الرفاهية</li><li>التعاون الوثيق مع مدرب الصحة والرفاهية الإقليمي للموافقة على الأهداف المشتركة للبرنامج ونهج منسق</li><li>مراجعة المحتوى للتأكد من توافقه مع أطر Thrive ومتطلبات مايكروسوفت وأهداف البرنامج قبل وصوله إلى أصحاب المصلحة</li><li>التسليم والقياس</li><li>تولي تقديم البرنامج الإقليمي من البداية إلى النهاية، من الاستقبال واكتشاف أصحاب المصلحة إلى اللوجستيات وتنسيق المحتوى والاستعداد في يوم الحدث</li><li>إدارة المتابعة بعد الحدث، وضمان تسجيل التغذية الراجعة والنتائج واتخاذ الإجراءات بناءً عليها</li><li>تتبع المشاركة والأثر ومؤشرات المخاطر باستخدام البيانات وتغذية أصحاب المصلحة</li><li>تقرير التقدم والرؤى إلى القيادة، مع الإبلاغ عن المخاطر مبكراً وتحسين البرامج بشكل استباقي</li><li>التعامل مع واقعية منطقة متعددة الدول من حيث فروق التوقيت والسياق المحلي واللوجستيات حتى يصل البرنامج إلى كل مكان يحتاج أن يصل إليه</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>أكثر من 3 سنوات خبرة في تنسيق أو إدارة البرامج، رفاهية الموظفين، الموارد البشرية، نجاح العملاء، أو مجال ذي صلة</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والفعاليات مع القدرة على تشغيل مبادرات متعددة بشكل متزامن من البداية إلى النهاية</li><li>خبرة في العمل بنموذج التوصيل المشترك أو الشراكة</li><li>خبرة دولية في العمل عبر المناطق أو في بيئة افتراضية معقدة</li><li>الإقامة أو القدرة على العمل خلال ساعات العمل الأساسية عبر UTC+2 إلى +4، مع معرفة حقيقية بمنطقة الشرق الأوسط بما في ذلك إسرائيل</li><li>متواصل ممتاز وبناء علاقات يتقن كسب الثقة بسهولة عبر مجموعات أصحاب مصلحة متنوعة، من روّاد الرفاهية إلى قادة الأعمال الإقليميين</li><li>تحليلي بطبعه ويميل لتتبع المقاييس واستخلاص بيانات تعطي رؤى تشكل قرارات البرنامج</li><li>باحث عن حلول استباقية للمشكلات يتكيف بسرعة عندما تتغير الأولويات</li><li>وعي ثقافي، مع تركيز حقيقي على الشمولية وإمكانية الوصول في تصميم البرنامج</li><li>مريح في العمل في حالة غموض والتعامل مع المناطق الرمادية بثقة</li><li>ماهر في موازنة الملاءمة المحلية مع قابلية التوسع العالمية قادر على تخصيص البرنامج لمنطقة مع البقاء متسقاً مع استراتيجية أوسع</li><li>على نحو صادق ملم بالشرق الأوسط وسياقه الثقافي، مع خبرة حقيقية أو عيش في المنطقة أو قربها</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>يتيح دور كبير مهندسي البرمجيات، البنية التحتية لوكلاء الذكاء الاصطناعي فرصة مثيرة لقيادة تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة التي ستشكل مستقبل الأنظمة الذكية. بصفتك لاعباً رئيسياً في فريقنا الديناميكي، ستتاح لك الفرصة للعمل في مشاريع مبتكرة تستفيد من الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجارب المستخدمين وتحقيق النجاح للأعمال. هذا المنصب مثالي لعشاق التقنية التواقين لإحداث تأثير ملموس في مجال الذكاء الاصطناعي سريع التطور.</p><p>في هذا الدور، لن تساهم فقط في الجوانب الفنية لتطوير البرمجيات، بل ستلعب أيضاً دوراً حاسماً في توجيه المهندسين المبتدئين وتعزيز بيئة عمل تعاونية داخل الفريق. تفخر شركتنا بثقافة التعلم والنمو المستمرين، حيث توفر فرصاً وفيرة للتطوير المهني من خلال ورش العمل، والندوات، وإمكانية الوصول إلى أحدث الأدوات في هذا القطاع. سيتم تشجيعك على استكشاف تقنيات ومنهجيات جديدة، مما يضمن بقاءك في طليعة تطورات الذكاء الاصطناعي.</p><p>بصفتك كبير مهندسي البرمجيات، ستلعب دوراً أساسياً في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لمبادراتنا في مجال الذكاء الاصطناعي. ستتعاون مع فرق متعددة الوظائف لمواءمة الحلول الفنية مع أهداف العمل، مما يضمن أن البنية التحتية للذكاء الاصطناعي لدينا قوية، وقابلة للتوسع، وكفؤة. لا يقدم هذا الدور راتباً ومزايا تنافسية فحسب، بل يوفر أيضاً مساراً واضحاً للتقدم الوظيفي، مما يمكنّك من تولي مسؤوليات وأدوار قيادية أكبر داخل المؤسسة.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تصميم وتنفيذ بنية تحتية قابلة للتوسع لوكلاء الذكاء الاصطناعي باستخدام لغات وأطر برمجية متقدمة، مع ضمان الأداء العالي والموثوقية في بيئات الإنتاج.</li><li>التعاون مع علماء البيانات ومديري المنتجات لتحديد المتطلبات الفنية وتحويلها إلى مهام هندسية قابلة للتنفيذ تلبي الجداول الزمنية للمشروع.</li><li>توجيه المهندسين المبتدئين، وتقديم الإرشادات حول أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات، ومراجعة الشفرات البرمجية، والتصميم المعماري لتعزيز قدرات الفريق.</li><li>إجراء اختبارات دقيقة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في أنظمة الذكاء الاصطناعي، باستخدام أدوات الاختبار الآلي لضمان جودة البرمجيات والالتزام بلمعايير القطاع.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي والتوجهات في هذا القطاع، ودمج منهجيات جديدة في المشاريع الحالية لتعزيز الوظائف والأداء.</li><li>المشاركة في مناقشات التصميم المعماري، وتقديم رؤى تؤثر على الاستراتيجية والرؤية الفنية طويلة المدى للبنية التحتية لوكلاء الذكاء الاصطناعي.</li><li>تطوير وصيانة توثيق شامل للشفرات البرمجية، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والبنية التحتية للنظام لتسهيل تبادل المعرفة ودمج أعضاء الفريق الجدد.</li><li>مراقبة أداء النظام وموثوقيته بعد النشر، وتنفيذ التعديلات والتحسينات اللازمة بناءً على ملاحظات المستخدمين والتحليلات.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة لجمع الملاحظات وتحسين حلول الذكاء الاصطناعي بشكل تكراري، مما يضمن التوافق مع احتياجات المستخدمين وأهداف العمل.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان لغات البرمجة مثل Python أو Java أو C++، وهو أمر أساسي لتطوير تطبيقات ذكاء اصطناعي قوية.</li><li>فهم قوي لخوارزميات وأطر تعلم الآلة، والتي تعد حاسمة لبناء أنظمة ذكية.</li><li>خبرة في المنصات السحابية مثل AWS أو Azure، وهو أمر ضروري لنشر حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع.</li><li>الإلمام بتقنيات الحاويات (Containerization) مثل Docker، وهو أمر مهم لإدارة التطبيقات بفاعلية.</li><li>معرفة بأفضل الممارسات في تطوير البرمجيات، مما يضمن كتابة شفرات برمجية عالية الجودة وسهلة الصيانة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة الوظائف، وهو أمر أساسي للتعاون الناجح في المشاريع.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات، وهي حاسمة لاستكشاف أخطاء أنظمة الذكاء الاصطناعي وإصلاحها وتحسينها.</li></ul></div>