وظائف مطورين Git في الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور <br> <p><span>نحن نبحث عن مرشح عالي الدافع وشغوف من أجل </span><span>تصميم وتنفيذ وإدارة شبكة IP/MPLS، IP RAN والعناصر الشبكية ذات الصلة مثل IGWs، BNG، OLT، DDOS، WIFI Controller، CGN، نظم أداء الشبكة وأنظمة التخزين المؤقت. تشمل المهام التشغيل والدعم لعناصر الوصول/النواة وخدمات IP لتلبية احتياجات عملاء زين. إضافة إلى التعامل مع الصيانة التصحيحية/الوقائية للشبكة؛ إجراء الاستكشاف، تحديد الأسباب الجذرية وتقديم الحلول لاحقاً؛ لضمان أفضل أداء للشبكة. بالإضافة إلى المساهمة في توسيع الشبكة وتطويرها لإدخال تقنيات جديدة أو تحسين أداء الشبكة.&nbsp;</span></p><br><p><span>المهام الرئيسية، ستشمل لكن لن تقتصر على:</span></p><br><ul><li><p><span>التخطيط والتصميم والتحسين، وحل المشكلات والدعم لشبكات IP/MPLS، IP RAN الأساسية وIGWs التي تستخدم تقنيات متعددة البائعين والمتعددة الوصول.</span></p><br></li><li><p><span>تخطيط السعة لشبكات IP/MPLS، IP RAN، IGWs، BNG، OLT، DDOS، WIFI Controller وCGN (روابط التبادل/العقدة/POP) بناءً على اتجاه الحركة ومدخلات التسويق.</span></p><br></li><li><p><span>تصميم الشبكات للخدمات الجديدة، تحديد مجالات التحسين، وتطوير/تنفيذ خطط اختبار القبول.</span></p><br></li><li><p><span>دراسة وتقييم الميزات والخدمات والتقنية الجديدة لشبكة IP MPLS، وبروتوكولات التوجيه، IPv6، SR/SR-V6، SR-TE، EVPN، DS-Lite، NAT64، NAT46، NAT444، RSVP-TE/LDP، H-VPN، H-VPLS، SDN، الأمن والخدمات الأخرى.</span></p><br></li><li><p><span>تصميم هندسة المرور وQoS لخدمات زين.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة وتحسين وصلات/سياسات BGP مع الشركات الدولية.</span><b><span>‎</span></b></p><br></li><li><p><span>إنشاء قوالب تكوين قياسية للتقنيات الجديدة.</span></p><br></li><li><p><span>تصميم وتنفيذ وإدارة حلول Network DPI، BNG، OLT، WIFI controller، التخزين المؤقت وCGN</span></p><br></li><li><p><span>تصميم وربط الخلفية لجميع تقنيات الوصول (FTTX، ETTX، ADSL، WIFI، 2G، 3G، 4G،5G، CS/PS، VAS، وشبكات IT).</span></p><br></li><li><p><span>تصميم، تنفيذ وإدارة حل حماية الشبكة؛ (حل DDoS).</span></p><br></li><li><p><span>تصميم، تنفيذ وإدارة تقنيات الوصول العريضة مثل (FTTX، ETTX، ADSL) بما يشمل عناصر الشبكة (BNG، OLT، CGN، Controllers، وغيرها).</span></p><br></li><li><p><span>التخطيط، التصميم، والتنفيذ للمشروعات المؤسسية، استناداً إلى أنواع مختلفة من تقنيات VPN مثل: (L3VPN، L2VPN وVPLS) وتقديم عقد/مواقع جديدة ونشر الخدمة المرتبطة بمعدات في أماكن العملاء مثل أجهزة التوجيه والمفاتيح التي تعمل كـ MPLS CPEs.</span></p><br></li><li><p><span>إنشاء والحفاظ على وثائق تقنية وتخطيطات حديثة لجميع عناصر الشبكة بما في ذلك جميع الخدمات وإعداد أجهزة CPE.</span></p><br></li><li><p><span>دمج النواة IP مع تقنيات العمود الفقري متعددة النقل (DWDM، SDH، MW).</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> ما نريد منك <br> <p><span>لكي يتم اختيارك لهذه الوظيفة، ستحتاج إلى الالتزام بجميع المتطلبات التالية:</span></p><br><ul><li><p><span>يحمل درجة البكالوريوس في </span><span>الهندسة الكهربائية</span><span> أو أي مجال ذي صلة</span></p><br></li><li><p><span>مفضل: خبرة ذات صلة لمدة سنتين.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> عنا نحن <br> <p>نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة أو الذين خضعوا لعمليات جراحية كبيرة ويحتاجون إلى تسهيلات خاصة. نحن نوفر بيئة عمل شاملة ونلتزم باستيعاب جميع الموظفين.</p><br><p>إذا كنت تحتاج إلى ترتيبات خاصة أثناء عملية التقديم أو المقابلة، فالرجاء إعلامنا وسنعمل معك لتلبية احتياجاتك.</p><br> <br> <br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن محاسب دقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في القطاع العام. هذه المسؤولية حيوية لضمان دقة ونزاهة السجلات المالية مع دعم مهمة المنظمة في خدمة المجتمع بشكل فعال. كـمحاسب، ستلعب دوراً رئيسياً في التقارير المالية، والميزانية، وتقديم الرؤى التي تقود اتخاذ قرارات مستنيرة. لن تسهم خبرتك في الصحة المالية للمنظمة فحسب، بل ستساعد أيضاً في تعزيز الثقة والشفافية في تعاملاتنا المالية.</p><p>في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة داعمة تقيّم التعلم والتطوير المستمرين. تؤكد منظمتنا على النمو المهني، وتقدم برامج تدريب وورش عمل لتعزيز مهاراتك ومعارفك في ممارسات المحاسبة واللوائح المالية. ستتعاون مع فريق متنوع من المحترفين الملتزمين بالتميز، ما يجعل هذا مكان عمل مثالياً لمن يتوقون إلى التعلم والتقدم في مساراتهم المهنية.</p><p>أثناء تنقّلك بين مسؤولياتك، ستجد أن مساهماتك لها أثر كبير على استراتيجيات المنظمة المالية ونجاحها العام. نحن نشجع التفكير المبتكر ونرحب بالأفكار الجديدة التي يمكن أن تحسن عملياتنا. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي مليء بالتحديات ولكنه مجزٍ في المحاسبة، حيث يعملك عملك فعلياً، فندعوك للتقدم والانضمام إلى فريقنا.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تحضير والحفاظ على سجلات مالية دقيقة بما يتوافق مع القوانين واللوائح المعمول بها، مع ضمان الشفافية والمساءلة في جميع المعاملات المالية.</li><li>المساعدة في إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، باستخدام برامج المحاسبة لتبسيط عمليات الإبلاغ وتحسين الدقة.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة للمستندات المالية لتحديد العناصر غير المطابقة، والتأكد من أن جميع السجلات محدثة ومتوافقة مع معايير المنظمة.</li><li>التعاون مع أقسام مختلفة لجمع البيانات المالية، وتقديم تحليل دقيق يدعم التخطيط الميزاني والتخصيص الموارد.</li><li>مراقبة النفقات والإيرادات، وتقديم تقارير فورية للإدارة تسلط الضوء على الأداء المالي ومجالات التحسين.</li><li>دعم إعداد الميزانيات من خلال تحليل البيانات المالية التاريخية والتنبؤ باتجاهات مالية مستقبلية، بما يضمن التوافق مع أهداف المنظمة.</li><li>المشاركة في التطوير المهني المستمر من خلال حضور الندوات وورش العمل، مما يعزز خبرتك في ممارسات وتقنيات المحاسبة.</li><li>المساعدة في تطبيق أنظمة محاسبية جديدة وعملياتها، بما يعزز الكفاءة والدقة في العمليات.</li><li>تقديم الإرشاد والدعم للموظفين junior، وتعزيز بيئة تعاونية تشجع تبادل المعرفة والنمو المهني.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان برامج المحاسبة مثل QuickBooks أو SAP أو Oracle لضمان إدارة مالية فعالة.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات المالية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لاتخاذ القرار.</li><li>انتباه رائع للتفاصيل، لضمان الدقة في التقارير والالتزام.</li><li>مهارات تواصل فعّالة للتعاون مع أعضاء الفريق وتقديم المعلومات المالية بوضوح.</li><li>معرفة باللوائح والمعايير المالية، لضمان الالتزام في جميع ممارسات المحاسبة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مواعيد نهائية بفعالية، مع إظهار مهارات تنظيمية قوية.</li><li>الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني في مجال المحاسبة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلى فريق المحاسبة الديناميكي لدينا كـ محاسب في القطاع العام، حيث ستساهم خبرتك في التكامل المالي لمنظمتنا. يمنحك هذا الدور فرصة للانخراط في مجموعة من المهام المالية، من إدارة الميزانيات إلى إعداد البيانات المالية، وكل ذلك مع ضمان الالتزام باللوائح والمعايير. ستلعب دورًا حيويًا في دعم مهمتنا لتعزيز الشفافية والمساءلة في الإدارة المالية العامة.</p><p>كـ محاسب، ستكون جزءًا من ثقافة فريق تعاونية وداعمة تقدر التعلم المستمر والتطوير المهني. نؤمن بتشجيع بيئة يمكن لأعضاء الفريق فيها تنمية مهاراتهم وتطوير مسيراتهم المهنية. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى برامج التدريب والموارد التي ستعزز معرفتك وخبرتك في مجال المحاسبة، مما يحضرك للمناصب القيادية المستقبلية داخل المنظمة.</p><p>في هذا المنصب، لن تكون مسؤولًا فقط عن الوظائف المحاسبية اليومية بل ستتاح لك أيضًا فرصة التأثير في قرارات مالية استراتيجية. ستساعد مساهماتك في تشكيل استراتيجياتنا المالية وتحسين أدائنا الشامل. إذا كنت شغوفًا بإحداث فرق في القطاع العام وترغب في تطوير مسيرة مهنية مجزية، ندعوكم لتقديم الطلب والانضمام إلى فريقنا الموجه للمهمة.</p><p><b>المهام:</b></p><ol><li>إعداد بيانات مالية وتقارير دقيقة تعكس الوضع المالي للمنظمة مع ضمان الامتثال للوائح والمعايير المحاسبية ذات الصلة.</li><li>إدارة وتسوية حسابات الدائنين والعميلين، باستخدام برامج المحاسبة لتتبع المعاملات والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات، بالتعاون مع رؤساء الأقسام لضمان التوافق مع أهداف المنظمة وغاياتها.</li><li>إجراء مراجعات دورية للمعاملات والسجلات المالية لتحديد الاختلافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية حسب الحاجة.</li><li>دعم عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية، لضمان الإبلاغ في الوقت المناسب والدقيق عن النتائج الإدارية.</li><li>تقديم التحليل المالي والرؤى للمساعدة في اتخاذ القرار، باستخدام البيانات لتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات للتحسين.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الضرائب والمساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية، والتعاون بشكل وثيق مع المدققين الخارجيين عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بمبادئ المحاسبة واللوائح، والمشاركة في فرص التطوير المهني لتعزيز مهاراتك.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحسين العمليات والأنظمة المالية، والمساهمة في كفاءة المنظمة بشكل عام.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الإتقان في برامج المحاسبة مثل QuickBooks أو SAP ضروري لإدارة المعاملات المالية بكفاءة.</li><li>المهارات التحليلية القوية مطلوبة لتفسير البيانات المالية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>دقة عالية في التفاصيل ضرورية لضمان الدقة في التقارير المالية والامتثال.</li><li>مهارات اتصال فعالة ضرورية للتعاون مع أعضاء الفريق وعرض المعلومات المالية للمساهمين.</li><li>معرفة اللوائح والامتثال الضريبي هامة لإعداد إقرارات ضريبية دقيقة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية الصارمة حيوية في بيئة محاسبة سريعة.</li><li>مهارات تنظيم قوية ضرورية لإدارة مهام متعددة والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li></ul></div>

<p>UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to safety How can you make a difference? More than 150 UNICEF Country Offices across all regions support partners on strengthening child protection systems and social service workforce. The COs regularly request technical assistance from the Global Programme Division (GPD). The requests include support for mapping and assessments and diagnostics, costing of child protection services, ratio and costing of social service workforce development, development and adaptation of tools and methodologies, development of terms of reference and support to consultant selection, review of technical and consultancy products, identification and sharing of good practices, advocacy for public financing/investment in CPSSand SSW, programme positioning and messaging, development of learning and training materials, technical convening and forums, partnership engagement and support to global, regional and country level initiatives. While GPD has the relevant global technical expertise, the volume and diversity of Country Office requests require additional capacity to timely cover all requests with quality. The GPD technical lead must balance highvolume country technical assistance with global thought leadership, development of global products, engagement with major partners and donors, and regional and global convening. Additional dedicated support will enable more timely and contextually relevant technical assistance while maintaining coherence with global UNICEF approaches. UNICEF therefore seeks two consultants to complement the GPD technical function and provide timely, highquality technical assistance on child protection systems strengthening (CPSS) and social service workforce strengthening (SSWS) to Country Offices with a primary but non-exclusive focus in (1) Africa and (2) Asia and Europe. The consultants will work closely with the GPD technical lead, relevant time-zone child protection senior advisers, while contributing to consistency of UNICEF's global positioning, standards, tools and technical approaches. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: Consultancy CO TA Time Zones.pdf</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h3>To qualify as an advocate for every child you will have...</h3><ul><li><strong>Minimum requirements:</strong> |( Qualifications/Experience/ Knowledge/Expertise/Skills)</li><li><strong>Education:</strong> Masters in Social work, law, social development, international development, social science, and other related disciplines</li><li><strong>Work Experience:</strong><ul><li>A minimum of 10 years of progressively responsible professional experience in child protection focusing on child protection systems and social service workforce strengthening across humanitarian and development programming including with UN agencies.</li><li>Demonstrated expertise in national child protection systems strengthening and social service workforce strengthening, policy development, and systems-based approaches in humanitarian and development contexts</li><li>Proven experience providing technical assistance and strategic support to countries.</li><li>Extensive experience in knowledge management, evidence generation, donor reporting, development of learning products, and programme documentation.</li><li>Demonstrated experience supporting resource mobilization efforts, development of technical proposals, donor engagement, and preparation of strategic reports, briefs, guidance notes, and advocacy products.</li><li>Proven experience organizing and facilitating regional or global workshops, learning events, technical exchanges, webinars, and communities of practice</li><li>Experience on public Finance for Child Protection</li></ul></li><li><strong>Language Requirements:</strong> Proficiency in English is essential. Knowledge of another UN language/s, especially French for the Africa time zone consultant, highly desirable</li><li><strong>Knowledge/Expertise/Skills:</strong><ul><li>Excellent analytical, writing, editing, and synthesis skills, with demonstrated ability to produce highquality technical guidance, policy briefs, learning products, donor reports, and knowledge products for diverse audiences.</li><li>Strong understanding of child protection systems strengthening, child protection system benchmarks, social service workforce strengthening.</li><li>Sound knowledge of UNICEF child protection frameworks, and international standards relating to child protection</li><li>Strong presentation, facilitation, and publicspeaking skills, including experience delivering global and regional learning events and technical workshops</li><li>Excellent stakeholder engagement and relationship-management skills, including the ability to work effectively with governments, UN agencies, donors, academic institutions, NGOs, and civil society partners</li></ul></li><li><strong>Desirables:</strong><ul><li>Previous experience working at UNICEF and/or UN agencies.</li><li>Experience supporting global or regional programmes on child protection systems strengthening and social service workforce strengthening</li><li>Experience developing guidance, tools, learning products, and evidence syntheses related to child protection systems strengthening, social service workforce strengthening, and CPSS measurement, ratio and costing of SSW.</li><li>Ability to cover the time zones of focus</li></ul></li></ul><p>For every Child, you demonstrate...</p><p>UNICEF s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone , irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF . Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance. UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يلعب أخصائيو منتجعاتنا الصحية دورًا مهمًا في دعم العديد من الوظائف الحيوية في المنتجع الصحي. في فنادقنا، يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع التركيز على خدمات المنتجع الصحي. يتخذ أخصائيو المنتجع الصحي المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان ذلك في الترويج لخدمات المنتجع أو المنتجات، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم إجابات حول الخدمات، أو تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، فإن أخصائي المنتجع الصحي يجعل المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات احترافية. سيقضي أخصائيو المنتجع الصحي وقتًا طويلاً في الوقوف أو الجلوس أو المشي (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة برامج حجز الحجوزات (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة، و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى أو أسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لأخصائيي المنتجع الصحي – للحصول على الأمر الصحيح لصالح ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>بجمعها بين الأناقة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا compromised من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا مهمًا في دعم العديد من الوظائف الحيوية في السبا. في فنادقنا، يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع التركيز على خدمات السبا. يتخذ أخصائيو السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو المنتجات، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم الإجابات حول الخدمات، أو تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، فإن أخصائي السبا يجعل المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات احترافيين. سيضطر أخصائيو السبا إلى الوقوف والتحرك (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة برامج حجز الحجوزات (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – للحصول على الأمر الصحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br> <strong>خبرة الإشراف:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.<br> <strong>الترخيص أو الشهادة:</strong> لا يوجد</p> <p>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا تحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>بجمعها بين الأناقة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك بواسطة John Jacob Astor IV في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة الشخصية المتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler.</p> <p>ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك من عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Our spa specialists play an important role in support of a number of vital spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with spa services on the side. Our spa specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the spa specialist makes transactions feel like part of the experience.</p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for spa specialists – to get it right for our guests and our business each and every time.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> No related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Our spa specialists play an important role in support of a number of vital spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with spa services on the side. Our spa specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the spa specialist makes transactions feel like part of the experience.</p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for spa specialists – to get it right for our guests and our business each and every time.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> No related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء المنتسبون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات السبا إلى جانبها. يأخذ أخصائيو السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل دخول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تشعر كأنها جزء من التجربة.</p> <p>مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، Upholding معايير الجودة، وضمان مظهرك الرسمي ومظهرك الشخصي واتصالاتك بشكل مهني. سيكون أخصائيو السبا واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة؛ الانتقال على أسطح منحدرة، غير مستوية أو زلقة)، إدارة برامج الحجز (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما فيها الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان صحة التجربة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li> <li><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> بدون خبرة عمل ذات صلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في مِراس الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤاً في الفرص، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي لمنتسبينا ويُحتفى به. أقوى ميزاتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>بدمج سحر خالِد بروح ريادية، تلتزم فنادق St. Regis وResorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أعظم العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أشتور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المفصلة والتوقعية لضيوفها، مقدَّمة بشكل لا تشوبه شائبة من فريق مضيفين كرامين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصرية، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا.</p> <p>ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الوظيفة المختصرة<br>يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية للسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء الزملاء على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا بجانبها. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل دخول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، uphold معايير الجودة، وضمان مظهرك المهني ومظهرك الشخصي واتصالاتك. سيبقى أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة؛ التحرك على سطح مائل وغير مستوٍ أو زلق)، إدارة برامج الحجز (قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا)، واعتماد نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لإرضاء ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة مرتبطة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرصة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الثري من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارِب جديدة. روح متمكنة وتقبل كل شيء هي جوهرنا وجعلتنا معروفة بإعادة اختراق معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصيلًا ومبتكرًا ودائمًا ما تفكر في مستقبل ما هو ممكن، مرحبًا بكم في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب أخصّيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية الخاصة بالسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة تكون ذاكرة ومميزة – مع خدمات السبا إلى جانبها. يأخذ أخصّائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصّائي السبا المعاملات جزءاً من التجربة. <br> مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك عدد من الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصّائيو السبا واقفين ويتحرّكون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقّل على أسطح مائلة وغير مستوية وزلقة)، وإدارة برامج الحجز (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتّباع نهج عملي في العمل (التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ما لا يزيد عن 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى وفوق الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لأخصّائيي السبا – لإرضاء ضيوفنا ولعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مُلهَمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارِب جديدة. روح التكيف والاستعداد لأي شيء هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تُحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن المستقبل وما يمكن تحقيقه، فمرحبا بك في فنادق W. بانضمامك إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا، يعمل هؤلاء المساعدون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع خدمات السبا إلى جانبها. يأخذ أخصائيو السبا زمام المبادرة ويقدمون نطاقًا عريضًا من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم.</p> <p>سواء الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءًا من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية.</p> <p>سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتنقلون على أسطح مائلة وغير مستقيمة أو زلقة)، ويديرون برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يُحرِّك، يرفع، يحمول، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ يصل إلى أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). <p>إنجاز جميع هذه الأمور بشكل جيد (وبر وظائف أخرى معقولة كما يُطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان صحة الأمور لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح للجميع فرص الوصول. نحن ننمي بنشاط بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ست ريجيس وبرامجها بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرة في أرقى عناوين العالم. بدءًا من ظهور فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة مسبقًا والمتوقَّعة من الضيوف، مقدمة flawlessly من فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر. </p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات الوظائف في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location<br>HQ Amman<br> Expected duration<br>Three months<br> Duties and Responsibilities<br>- Assist with the drafting and review of legal documents, including correspondence, summary notes, briefing papers and reports on a wide variety of legal matters; - Assist in the provision of legal advice and analysis on matters arising from contracts entered into by UNRWA, including those relating to the procurement of goods and services and donor financing and project agreements for the delivery of humanitarian and development assistance; - Assist in research and analysis on a wide range of administrative law issues, including research on issues arising in cases before the UNRWA Dispute Tribunal and appeals before the United Nations Appeals Tribunal; - Assist with research and the provision of legal advice on the interpretation and application of public international law, including international human rights, humanitarian and refugee law, as well as United Nations privileges and immunities and UNRWA’s mandate; - Assist in reviewing legal matters related to the governance of UNRWA, including drafting and reviewing administrative issuances; - Assist in servicing trainings, events and meetings, including note-taking and preparation of summary reports and action points; - Perform any other task as may be required.<br> Qualifications/special skills<br>Applicants must at the time of application meet one of the following requirements: - Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); - Be enrolled in the final academic year of a first university degree program (bachelor’s level or equivalent); - Have graduated with a university degree and, if selected, must commence the internship within a one-year period of graduation. For this internship, the area of study must be law. Specialization in international law, commercial law, labour law or administrative law is desirable. In addition, applicants must meet all of the following requirements: - Be computer literate in standard software applications. - Be able to demonstrate keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter of the United Nations. - Be able to demonstrate the ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which includes willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. No work experience is required to apply for this internship. Your training, education, advance course work and/or skills should benefit the United Nations during your internship.<br> Languages<br>Fluency in spoken and written English is required for the internship. Knowledge of Arabic is desirable.<br> Additional Information<br>Competencies: - Professionalism - Communication - Team Work<br> Intern Specific text<br>Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<p> thrive هو شركة رائدة في تكنولوجيا تغيير السلوك تأسست في 2016 على يد أريانا Huffington بمهمة إنهاء وباء الإجهاد والإرهاق. تساعد Thrive الأفراد والمؤسسات على تحسين الرفاهية والأداء والمرونة الذهنية من خلال منصتها التقنية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لتغيير السلوك. اعتمدت خطوة Microsteps الصغيرة المدعومة علمياً من Thrive في أكثر من 125 منظمة وفي أكثر من 140 دولة، بدءاً من عمال الخط الأمامي وموظفي مراكز الاتصالات إلى التنفيذيين في شركات متعددة الجنسيات. إذا لم تكن متأكداً من أهليتك بنسبة 100%، لكن هذا يبدو كوظيفة ستزدهر فيها، فنحن نريدك أن تتقدم! نؤمن أن المهارات قابلة للنقل وأن الشغف بمهمتنا يقطع شوطاً طويلاً.</p><p>منسق الرفاهية هو قائد الاستراتيجية والعمليات لمنطقة مخصصة ضمن شراكتنا مع مايكروسوفت، وهو مسؤول عن ضمان اتساق البرامج الإقليمية مع استراتيجية الرفاهية العالمية لشركة Thrive ومايكروسوفت. ستتعاون عن كثب مع مدرب الصحة والرفاهية الإقليمي لدفع أهداف البرنامج من خلال نهج استراتيجي قائم على البيانات يمزج بين الملاءمة المحلية وقابلية التوسع. يتضمن هذا الدور منطقة معقدة ومتعددة البلدان تمتد عبر الشرق الأوسط بما في ذلك إسرائيل وأفريقيا، ويتطلب شخصاً يمكنه العمل بثقة عبر فروق التوقيت الثقافية والجغرافية. ستكون نقطة الاتصال الإقليمية الأساسية مع أصحاب المصلحة في مايكروسوفت، مالكاً للتوصيل طوال دورة البرنامج من اكتشاف أصحاب المصلحة ولوجستيات الفعالية إلى المتابعة بعد الحدث وتقارير الأثر.</p><p><strong>كيف ستساهم</strong></p><p>هذا الدور يغطي الاستراتيجية الإقليمية وتنفيذ البرامج بشكل عملي. ستحدد اتجاه برامج الرفاهية في منطقتك وتملك تنفيذها من البداية إلى النهاية.</p><ul><li>وضع الاستراتيجية والتوافق</li><li>قيادة استراتيجية وبرنامج المنطقة والتخطيط، مع التأكد من أن المبادرات تتماشى مع أولويات مايكروسوفت واستراتيجية الرفاهية العالمية لـ Thrive</li><li>توازن بين الاحتياجات الإقليمية والاتساق العالمي، مع تخصيص البرامج للسياق المحلي دون فقدان التوافق مع الاستراتيجية الأوسع</li><li>القيام كمسؤول الاتصال الإقليمي الرئيسي، وبناء العلاقات مع قادة مايكروسوفت الإقليميين وروّاد الرفاهية</li><li>التعاون الوثيق مع مدرب الصحة والرفاهية الإقليمي للموافقة على الأهداف المشتركة للبرنامج ونهج منسق</li><li>مراجعة المحتوى للتأكد من توافقه مع أطر Thrive ومتطلبات مايكروسوفت وأهداف البرنامج قبل وصوله إلى أصحاب المصلحة</li><li>التسليم والقياس</li><li>تولي تقديم البرنامج الإقليمي من البداية إلى النهاية، من الاستقبال واكتشاف أصحاب المصلحة إلى اللوجستيات وتنسيق المحتوى والاستعداد في يوم الحدث</li><li>إدارة المتابعة بعد الحدث، وضمان تسجيل التغذية الراجعة والنتائج واتخاذ الإجراءات بناءً عليها</li><li>تتبع المشاركة والأثر ومؤشرات المخاطر باستخدام البيانات وتغذية أصحاب المصلحة</li><li>تقرير التقدم والرؤى إلى القيادة، مع الإبلاغ عن المخاطر مبكراً وتحسين البرامج بشكل استباقي</li><li>التعامل مع واقعية منطقة متعددة الدول من حيث فروق التوقيت والسياق المحلي واللوجستيات حتى يصل البرنامج إلى كل مكان يحتاج أن يصل إليه</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>أكثر من 3 سنوات خبرة في تنسيق أو إدارة البرامج، رفاهية الموظفين، الموارد البشرية، نجاح العملاء، أو مجال ذي صلة</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والفعاليات مع القدرة على تشغيل مبادرات متعددة بشكل متزامن من البداية إلى النهاية</li><li>خبرة في العمل بنموذج التوصيل المشترك أو الشراكة</li><li>خبرة دولية في العمل عبر المناطق أو في بيئة افتراضية معقدة</li><li>الإقامة أو القدرة على العمل خلال ساعات العمل الأساسية عبر UTC+2 إلى +4، مع معرفة حقيقية بمنطقة الشرق الأوسط بما في ذلك إسرائيل</li><li>متواصل ممتاز وبناء علاقات يتقن كسب الثقة بسهولة عبر مجموعات أصحاب مصلحة متنوعة، من روّاد الرفاهية إلى قادة الأعمال الإقليميين</li><li>تحليلي بطبعه ويميل لتتبع المقاييس واستخلاص بيانات تعطي رؤى تشكل قرارات البرنامج</li><li>باحث عن حلول استباقية للمشكلات يتكيف بسرعة عندما تتغير الأولويات</li><li>وعي ثقافي، مع تركيز حقيقي على الشمولية وإمكانية الوصول في تصميم البرنامج</li><li>مريح في العمل في حالة غموض والتعامل مع المناطق الرمادية بثقة</li><li>ماهر في موازنة الملاءمة المحلية مع قابلية التوسع العالمية قادر على تخصيص البرنامج لمنطقة مع البقاء متسقاً مع استراتيجية أوسع</li><li>على نحو صادق ملم بالشرق الأوسط وسياقه الثقافي، مع خبرة حقيقية أو عيش في المنطقة أو قربها</li></ul>

<p><h4>Job summary<\/h4>\n<p>Assists the director of security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and standard operating procedures.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\n<p><strong>Education and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 3 years experience in the security\/loss prevention or related professional area.<\/li>\n<li>Or 2-year degree from an accredited university in criminal justice or related major; 1 year experience in the security\/loss prevention or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n<p><strong>Managing security operations<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists in the development and implementation of emergency procedures.<\/li>\n<li>Recommends follow-up action for security breaches.<\/li>\n<li>Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition.<\/li>\n<li>Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets.<\/li>\n<li>Complies with all corporate security safety and security management guidelines and procedures.<\/li>\n<li>Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to claims reporting service.<\/li>\n<li>Conducts periodic patrols of entire property and parking areas.<\/li>\n<li>Recognizes success across areas of responsibility.<\/li>\n<li>Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.<\/li>\n<li>Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices.<\/li>\n<li>Implements action plans to monitor and control risk.<\/li>\n<li>Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property.<\/li>\n<li>Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas.<\/li>\n<li>Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning.<\/li>\n<li>Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis.<\/li>\n<li>Conducts hourly employee performance appraisals according to standard operating procedures.<\/li>\n<li>Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.<\/li>\n<li>Completes disciplinary procedures and documentation according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs) and supports the peer review process.<\/li>\n<li>Maintains first aid and CPR certifications required for security officers.<\/li>\n<li>Implements local authority requirement for security and safety.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Leading security teams<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers.<\/li>\n<li>Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.<\/li>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<\/li>\n<li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<\/li>\n<li>Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.<\/li>\n<li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Providing and ensuring exceptional customer service<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.<\/li>\n<li>Empowers employees to provide excellent customer service.<\/li>\n<li>Meets quality standards and customer expectations on a daily basis.<\/li>\n<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Conducting human resources activities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management.<\/li>\n<li>Brings issues to the attention of human resources as necessary.<\/li>\n<li>Strives to improve service performance.<\/li>\n<li>Administers property policies fairly and consistently.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Additional responsibilities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n<li>Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities.<\/li>\n<li>Informs and\/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.<\/li>\n<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<li>Provides guidance in setting health and safety policies and standards.<\/li>\n<li>Coordinates with event sales for VIP escort and media control for large events.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\n<p>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand\u2019s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><p><\/p>

<p>مدير منتدى المنظمات غير الحكومية في الأردن مسؤول بشكل عام عن التسهيل والقيادة وإدارة الجودة لعمل منتدى المنظمات غير الحكومية بما يضمن بقائه ذا صلة باحتياجات أعضائه وبما يناسب السياق. سيكون لمدير منتدى المنظمات غير الحكومية ولاية إشراك الجهات المعنية عبر JIF وسيشارك بشكل أساسي على المستوى العالي مرتفعاً الاهتمامات التشغيلية في آليات وعمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي كما سيشارك أيضاً في المنصات الإقليمية والعالمية لرفع ملف JIF. فيما يلي وصف موجز للدور:</p><p>يقدم قيادة للمنتدى من خلال تشجيع التفويض والمسؤولية والعمل الجماعي. التنسيق الاستراتيجي والتمثيل - ضمان آليات تنسيق شفافة وتبادل معلومات منتظم بين المنظمات غير الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين. تمكين المنظمات غير الحكومية من التنسيق على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي في الأردن من خلال تسهيل اجتماعات عالية الجودة ومنتظمة لمديري البلاد، ومجموعات العمل الموضوعية. يوفر قيادة للمنتدى من خلال تشجيع التفويض والمسؤولية والعمل الجماعي. تمثيل عالي المستوى لمصالح المنظمات غير الحكومية في اللقاءات الخارجية وجهود التخطيط على الصعيد الوطني والعالمي؛ وتوجيه ودفع المشاركة المشتركة في المناصرة والسياسات استراتيجياً. تحديد الأجندة بشكل استباقي؛ توفير مساحة للتعاون بين المنظمات غير الحكومية وغيرها من أصحاب المصلحة؛ تمكين مشاركة المعلومات والتحليل من أجل اتخاذ قرارات فعّالة. يشرف على تطوير ومراجعة وتنفيذ استراتيجية المناصرة لـ JIF بالتعاون الوثيق مع مجموعة عمل المناصرة في JIF، مع حشد الدعم من منظمات الأعضاء. مسؤول عن الميزانية، إدارة الميزانية والمساءلة بدعم من فرق المالية والمنح في NRC. قادر على فهم الضرورات السياسية والمسائل السياسية الحساسة في العمل الإنساني والتنمية وبناء السلام وتطبيق المبادئ على البرمجة. يعمل كنقطة محورية لتبادل المعلومات/الخبرات مع الجمعيات غير الحكومية والمنظمات غير الحكومية فيما يتعلق بالقضايا ذات الصلة بما في ذلك إدارة عضوية منتدى المنظمات غير الحكومية والمنظمات غير الحكومية، وقوائم الاتصالات والقوائم البريدية. يدير موظفي أمانة السر والاستشاريين. يضمن الاستجابة للموظفين، ويكون داعماً لهم عند الحاجة، ومدافعاً عن رفاهية الموظفين. يضمن تطوير والالتزام بالإجراءات الخاصة بالمنتدى والالتزام بسياسات وإجراءات JIF المعتمدة وبسياسات ومبادئ وتوجيهات الجهات المانحة.募 جمع التبرعات لـ JIF، بالتنسيق مع مجلس الإدارة الفرعي، لضمان وجود أموال كافية للحفاظ على عمليات المنتدى.</p><p>يرجى تحميل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن المنصب.</p><p>مكان العمل: عمان، الأردن مدة العقد: حتى 31 ديسمبر 2026 السفر: حتى 10%. الراتب/المزايا: الدرجة 11 وفق هيكل NRC التصنيفي. NRC صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز في العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو القدرة البدنية. نفكر خارج الإطار، نشجع الأفكار، ونعطي المسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستكون لديك فرص كثيرة لسماعك واتخاذ مبادرة. تعرف أكثر عن NRC تعرف أكثر عن NRC الأردن تعرف أكثر عن Jordan INGO Forum NRC (المجلس النرويجي للاجئين) منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار. انضم إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع فيها الآخرون، معالجة بعض من أخطر الأزمات في العالم وأكثرها صعوبة. اجلب مهاراتك وتفانيك إلى منظمة معترف بها لتقديم المساعدة عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً. في NRC، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات وندعم النمو المهني وتشكيل فرق مبتكرة. يمكنك أن تتوقع ثقافة داعمة وحواراً مفتوحاً مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع، والإنصاف والشمول. معاً ننقذ حياة ونبني مستقبل. حماية هو محور عمل NRC. نتوقع من جميع الموظفين: المعاملة باحترام وكرامة، الإسهام في بناء بيئة آمنة للجميع، عدم المشاركة في أي شكل من أشكال الاستغلال أو التحرش وبخاصة الاستغلال الجنسي والإيذاء والتحرش الجنسي (SEAH)، الإبلاغ باستمرار. لدى NRC نهج صارم تجاه عدم التساهل مع التقاعس عن مكافحة الاستغلال والإيذاءSEAH</p><p><strong>المظهر المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة في زمن أزمات مطوّلة أو وضع ما بعد الصراع مع جهة إنجوية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير البلدية أو ما يماثله) مع خبرة إضافية في العمل في تنسيق ليس فقط في السياق الإنساني بل في إطار تنموي يُفضل. إدارة ذات ملف عالي الظهور ومهارات مناصرة قوية في دول متأثرة بالنزاع في سياق إنساني. المعرفة بسياق الأردن أو خبرة سابقة في المنطقة مطلوبة مع خبرة في الإدارة وتنسيق وظائف ائتلاف أو أمانة مفيدة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع مهارات كتابة وتحرير قوية. معرفة باللغة العربية ميزة إضافية.</p><p>مؤهلات جامعية/درجات عليا في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، التنمية أو مجال ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في أزمة مطوّلة أو وضع ما بعد الصراع مع جهة إنجوية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير البلدية أو ما يماثله). خبرة إضافية في العمل في دور تنسيقي ليس فقط في الإنسانية بل في إطار تنموي يُفضل. إدارة ذات ملف عالي الظهور، التنسيق ومهارات مناصرة قوية في الدول المتأثرة بالنزاع في سياق إنساني. مهارات التواصل والقيادة والتعامل بين الأشخاص والتفاوض/الدبلوماسية مثبتة. مهارات موثقة في تطوير المقترحات، الميزانيات والتقارير وبالمعرفة بالطرائق التمويلية البديلة. معرفة بالقانون الإنساني الدولي وإصلاح العمل الإنساني ميزة، ومعرفة مثبتة بالهندسة الإنسانية، ونظام الأمم المتحدة، والتنسيق التنموي وبيئة HDP Nexus، حلول دائمة، والتوطين. فهم قوي لحماية وحساسية النزاع. فهم للنظام التشغيلي والإداري الداخلي في NRC ميزة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>أداء مهام مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثلاً: الأرشفة، إرسال رسائل بريد إلكتروني، الطباعة، إرسال فاكس، النسخ). إعداد المستندات المتعلقة بالمبيعات طوال عملية البيع (مثلاً: المقترحات، العقود، أو أوامر فعاليات البوفيه). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. جمع المواد وتجميع حزم معلومات (مثلاً: الكتيبات، المواد الترويجية). استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي للماريوت. إدخال، استرجاع، مطابقة، والتحقق من المعلومات (مثلاً العمولات، العملاء المحتملين، الأطراف الثالثة) في البرمجيات المشاركة في عملية البيع. الإجابة على أسئلة الضيوف حول مرافق/خدمات العقار (مثلاً ساعات العمل، الأسعار وأنواع الغرف، الحزم، العروض الترويجية، الترفيه، المطاعم، الفعاليات الخاصة). العمل كنقطة اتصال للعملاء والتواصل معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للرد على الأسئلة والطلبات.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر العام والزي موحّد ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بالمجاملة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد وفقاً لاهتمامات موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة من الخبرة العملية على الأقل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء&nbsp;<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح أمامهم الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بمناهضة التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، статус المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كوصيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يُرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. <br>JW Marriott جزء من محفظة الفخارة في ماريوت الدولية ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنتم سعداء فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، حقيقيون، حدسيون، ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة والعلامة J. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة ستصبحون جزءاً من مجتمع وتستمتعون بروح رفاقية حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنكم فيه متابعة شغفكم في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. الاعتناء بالضيوف بشكل استثنائي يبدأ من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. هذا هو علاج JW. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</span></div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Crystalia Glass LLC هي مزود رائد لمنتجات الزجاج الفاخر، مكرس لتحويل المساحات بالأناقة والتميّز. بالتزامنا بالحرفية والابتكار، نحن متخصصون في تصميم وتصنيع حلول زجاجية عالية الجودة للمشاريع السكنية والتجارية.</p> <p>تأسست الشركة في 2017 في نيويورك، وتوسعت حضورها بوجود مكاتب في لوس أنجلوس، فلاوريدا، وتكساس. كشركة وطنية، نخدم العملاء عبر أمريكا، مقدمين منتجاتنا الزجاجية المميزة وخدماتنا إلى أسواق متنوعة.</p> <p>نبحث عن منسق مناقصات تقني يتمتع بقدر كبير من التفاصيل للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستدير أجزاء مختلفة من مشاريع الزجاج الخاصة بنا وتضمن أن كل شيء يسير بسلاسة. معرفتك ستكون مفتاحًا لتقديم نتائج عالية الجودة.</p> <h4>المراجعة الفنية وتحديد النطاق</h4> <ul> <li>مراجعة حزم المناقصات المستلمة بما في ذلك الرسومات المعمارية، وثائق المواصفات، ومتطلبات المناقصة لتقييم جدوى المشروع وتوافق النطاق.</li> <li>تحديد النطاق الفني المتعلق بأنظمة الألومنيوم، الأنظمة الفولاذية، أنواع الزجاج، والمعدات المرتبطة.</li> <li>التنسيق مع منسق المناقصات ومدير المناقصات بشأن الوثائق المطلوبة (شهادات التأمين COI، الشهادات، الاتفاقيات) والتوضيحات الفنية.</li> <li>تحليل رسومات المشروع بما فيها مخططات الأرضيات، الارتفاعات، الأقسام، التفاصيل، جداول الأبواب، جداول التجهيزات، المواصفات.</li> <li>تحديد جميع مكونات الألومنيوم والفولاذ والزجاج ذات الصلة اللازمة لتقييم المشروع بدقة.</li> </ul> <h4>تصفية المشروع</h4> <ul> <li>التصرف كفلتر تقني رئيسي لفرص المشاريع الواردة.</li> <li>تقييم ملاءمة المشروع قبل إحالة المشاريع المعتمدة إلى فريق التقدير.</li> <li>الحفاظ على تحديث خط مناقصات المشروع والمراحل في HubSpot لتعكس حالة المشروع وتقدمها.</li> </ul> <h4>RFI والتحديثات</h4> <ul> <li>تحديد المعلومات المفقودة أو التناقضات أو القضايا الفنية في وثائق المناقصة.</li> <li>صياغة وتنسيق RFIs رسمية للحصول على التوضيحات اللازمة.</li> <li>مراجعة تحديثات المشروع والتعديلات لتحديد تغييرات النطاق.</li> <li>تنسيق التحديثات مع فريق التقدير فوراً لضمان دقة التقديرات.</li> </ul> <h4>الدعم الفني</h4> <ul> <li>تقديم الدعم الفني للمنشئين خلال عملية إعداد المناقصة.</li> <li>المساعدة في تعديل التقديرات بناءً على الوثائق المشروع المحدثة.</li> <li>دعم الفريق بإعداد كميات دقيقة وتقديرات عند الحاجة.</li> <li>دعم الفريق في مراجعة جدوى الحلول المقترحة فنياً.</li> <li>دعم إعداد حزم تقديم المناقصة. التحقق من دقة وكمال الوثائق الفنية.</li> </ul> <h4>ملكية المناقصات والتنسيق</h4> <ul> <li>امتلاك وصيانة خط المناقصات داخل HubSpot؛ مراحل المناقصة، المواعيد النهائية، متطلبات التقديم، وحالات المشروع.</li> <li>ضمان ترابط جميع الفرص مع المشاريع والشركات وجهات الاتصال ضمن CRM.</li> <li>الحفاظ على وضوح وتنظيم خط مناقصات الفنية لدعم كفاءة سير العمل في التقدير.</li> <li>تنسيق الشراء وجمع الوثائق المطلوبة للمناقصة بما في ذلك شهادات التأمين (COIs)، السندات، الرخص، الشهادات، سجلات السلامة، وثائق الامتثال.</li> <li>الحفاظ على أنظمة وثائق منضبطة وآمنة.</li> <li>العمل عن كثب مع الفريق لضمان أن جميع التوضيحات والتحديثات الفنية تتم إعلامها للعميل قبل مواعيد التقديم النهائية.</li> <li>ضمان تدفق معلومات سلس بين قسم المناقصات وفريق التقدير.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في البناء، الهندسة، التقدير أو دعم المشاريع الفنية.</li> <li>خبرة في مراجعة الرسومات المعمارية، المواصفات، ووثائق البناء.</li> <li>الخبرة في أنظمة الألومنيوم والزجاج أو قطاعات البناء ذات صلة تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع الرسومات الفنية، مخططات الأرضيات، الارتفاعات، الأقسام، وتفاصيل البناء.</li> <li>فهم عملية المناقصة الأساسية، دعوات المناقصة وطلبات الاقتراح.</li> <li>خبرة في إدارة سير عمل المناقصات، المواعيد النهائية وعمليات التقديم.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية على مستوى C1.</li> <li>الروسية ميزة إضافية.</li> <li>خبرة أو معرفة ببرامج القياس مثل: <ul> <li>Bluebeam</li> <li>PlanSwift</li> <li>أدوات تحليل الرسوم المماثلة</li> </ul> </li> <li>معرفة أساسية بأنظمة CRM أو تتبع المشاريع.</li> <li>إتقان Google Suite (Docs، Sheets، Slides).</li> </ul> <h4>المهارات المهنية</h4> <ul> <li>قدرة قوية على تفسير الرسومات المعمارية والمواصفات الفنية.</li> <li>القدرة على تحديد نطاق المشروع المتعلق بأنظمة الألومنيوم والفولاذ والزجاج.</li> <li>القدرة على تحليل حزم المناقصات وتحديد ملاءمة المشروع.</li> <li>مهارات تنسيق قوية عند العمل مع المقدرِين.</li> <li>القدرة على تحديد المعلومات المفقودة أو الت discrepancies في وثائق المناقصة.</li> <li>تفكير تحليلي قوي ومهارات حل المشكلات.</li> <li>القدرة على دعم إعداد حزم مناقصة كاملة ودقيقة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة عمل عن بعد بشكل كامل.</li> <li>من 8:30 صباحاً إلى 5 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة (نيويورك).</li> <li>راتب من 1700 إلى 2000 دولار إجمالاً شهرياً.</li> <li>الانضمام إلى فريق عالي الاحترافية والديناميكية.</li> <li>عقد B2B.</li> <li>فرص نمو مهني ومالي شفافة.</li> </ul></p><p></p>