وظائف مطورين Git في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي النبيذ في سُمُعِلِّييه

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> أورينت إكسبريس صانع السفر منذ 1883، يفوق أورينت إكسبريس فن السفر بخطوطه الفاخرة، الفنادق واليختات الشراعية. أطلقت العلامة التجارية فندقها الأول للتو، أورينت إكسبريس لا مينيرفا، في روما – والذي سيتم تتبعه بــ أورينت إكسبريس فينيسيا في Palazzo Donà Giovannelli في 2026. وتواصل التجربة مع إطلاق قطار La Dolce Vita Orient Express مؤخرًا، يعقبه قطار Orient Express Corinthian في 2026، الأول من يختين فخمين لأسطول اليخوت، وأخيرًا عودة قطار L’Orient Express إلى خطوط السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت أورينت إكسبريس جزءًا من مجموعة أكور الرائدة من العلامات الفاخرة ذات تراث يمتد قرنًا في قطاعَي الفنادق وتناول الطعام الراقي. في 2024، دخلت أكور وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير Orient Express. <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>تقديم توصيات نبيذ مهنية وشخصية، واقتراحات التزاوج وتوجيه المشروبات للضيوف.</li> <li>تنفيذ خدمة النبيذ وفق معايير المطاعم الراقية والفنادق ذات الخمس نجوم، بما في ذلك العرض الصحيح والفتح وتقنيات الصب.</li> <li>دعم الإدارة والتنظيم والصيانة ليخزن النبيذ، مع ضمان ظروف التخزين الصحيحة وتدوير المخزون.</li> <li>المساعدة في رصد مستويات مخزون النبيذ، والإبلاغ عن النقصان والأعطال ومشكلات الجودة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحديث وتقديم قائمة النبيذ بما يتماشى مع مفهوم ومكانة المطعم.</li> <li>التعاون الوثيق مع فريق المطبخ لضمان مزامنة مميزة للطعام والنبيذ.</li> <li>دعم تدريب فريق الخدمة على معرفة النبيذ وتقنيات الخدمة والترويج للمشروبات.</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة وخدمة الطعام والشراب.</li> <li>المساعدة في ضبط تكاليف المشروبات، وتقليل الهدر، ودعم تحسين الإيرادات من خلال المبيعات المستنيرة.</li> <li>إدارة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة وتجارب كبار الشخصيات بتقدير واحترافية.</li> <li>المشاركة في تذوق النبيذ والاجتماعات مع الموردين وتقييم المنتجات وفقًا للحاجة.</li> <li>التمسك بقيم العلامة التجارية للفندق ومعايير المظهر وثقافة الخدمة الفاخرة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> حزمة راتب تنافسية ALL - برنامج Heartist®: بطاقة مزايا الموظفين تقدم أسعارًا مخفضة في جميع مواقع أكور وفي أماكن شركائها حول العالم. التعلّم والتطوير: فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم!

<h4>Company description</h4> About Orient Express Artisan of travel since 1883, Orient Express sublimates the art of travel with its luxury trains, hotels, and sailing yachts. The brand has just launched its first hotel, Orient Express La Minerva, in Rome – which will be followed by Orient Express Venezia at Palazzo Donà Giovannelli in 2026. The experience continues with the recent launch of La Dolce Vita Orient Express train, followed by Orient Express Corinthian in 2026, the first of two Orient Express sailing yachts, and finally, the return of L’Orient Express train to railways. Since 2022, Orient Express is part of Accor Group’s leading collection of luxury brands with a century-old legacy in the hotels and fine-dining sectors. In 2024, Accor and LVMH entered into a strategic partnership to accelerate the development of Orient Express. <h4>Job description</h4> <ul> <li>Provide professional and personalized wine recommendations, pairing suggestions, and beverage guidance to guests.</li> <li>Perform wine service according to fine-dining and five-star hotel standards, including correct presentation, opening, and pouring techniques.</li> <li>Support the management, organization, and maintenance of the wine cellar, ensuring proper storage conditions and stock rotation.</li> <li>Assist in monitoring wine inventory levels, reporting shortages, breakages, and quality issues.</li> <li>Contribute to the development, updating, and presentation of the wine list in line with the restaurant’s concept and positioning.</li> <li>Collaborate closely with the kitchen brigade to ensure harmonious food and wine pairings.</li> <li>Support the training of service staff on wine knowledge, service techniques, and beverage upselling.</li> <li>Ensure compliance with hygiene, safety, and food & beverage service standards.</li> <li>Assist in controlling beverage costs, minimizing waste, and supporting revenue optimization through informed sales.</li> <li>Manage guest preferences, special requests, and VIP experiences with discretion and professionalism.</li> <li>Participate in wine tastings, supplier meetings, and product evaluations as required.</li> <li>Uphold the hotel’s brand values, grooming standards, and luxury service culture at all times.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> A competitive salary package ALL - Heartist® Program: Employee benefit card offering discounted rates at all Accor locations and partner venues worldwide. Learning & development: Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!

دوام كامل جولف تالنت

مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ عن بُعد – رؤية حاسوبية الموقع: عن بُعد نوع التوظيف: دوام كامل (8 ساعات) عن بُعد مستوى الخبرة: مبتدئ (5+ سنوات) InnovationTeam هي شركة تكنولوجيا تفكير تقدمي تقدم حلول ذكاء اصطناعي وبيانات متقدمة عبر صناعات متعددة. نحن نبحث حاليًا عن مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ – رؤية حاسوبية للانضمام إلى فريق هندسة الذكاء الاصطناعي لدينا. بصفتك مهندس رؤية حاسوبية مبتدئ في InnovationTeam، ستكون مسؤولًا عن تصميم وتطوير ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي قائمة على الرؤية لبيئات إنتاجية وعالمية. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لبناء حلول تحليل الصور والفيديو قابلة للتوسع. هذه الوظيفة تتطلب خبرة قوية في الرؤية الحاسوبية، التعلم العميق، وهندسة البرمجيات. المرشح المثالي قوي تقنيًا، ذاتي القيادة، ويمتلك خبرة في نقل نماذج الذكاء الاصطناعي من البحث إلى الإنتاج. في InnovationTeam، نُعَزِّز ثقافة الابتكار والتعاون والتميز التقني، مع بيئة يمكن للمهندسين المبتدئين من خلالها إحداث تأثير حقيقي. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> نحن نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي ماهر يركز بقوة على الرؤية الحاسوبية لتطوير وتحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي قائمة على الرؤية. الدور يشمل العمل على مشكلات تحليل الصور والفيديو الواقعية وتسليم أنظمة ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تطوير وتدريب نماذج الرؤية الحاسوبية لتحليل الصور والفيديو.</li> <li>تنفيذ حلول للكشف عن الأشياء، وتصنيف الصور، والتجزئة، والتتبع.</li> <li>إعداد وإدارة مجموعات البيانات، بما في ذلك تنظيف البيانات، الوسم، والتكبير.</li> <li>تحسين النماذج لأداء GPU، وسرعة الاستدلال، وقابلية التوسع.</li> <li>نشر نماذج الذكاء الاصطناعي في الإنتاج باستخدام واجهات برمجة التطبيقات والخدمات المحوسبة بالحاويات.</li> <li>دمج نماذج الرؤية الحاسوبية مع منصات الذكاء الاصطناعي والتحليلات الأوسع.</li> <li>التعاون مع مهندسي البرمجيات وعلماء البيانات وفرق المنتجات.</li> <li>الحفاظ على التوثيق وضمان جودة الشفرة وقابلية التكرار.</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>حد أدنى سنتان من الخبرة العملية في الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي / التعلم العميق مع تركيز على الرؤية الحاسوبية.</li> <li>درجة الماجستير في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو الذكاء الاصطناعي أوEngineering، أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة قوية بمفاهيم وخوارزميات الرؤية الحاسوبية.</li> <li>خبرة عملية مع نماذج CNN وهندسة الرؤية الحديثة.</li> <li>الإتقان في Python ومكتبات ML/CV الشائعة (PyTorch أو TensorFlow، OpenCV).</li> <li>خبرة مع أطر الكشف عن الأشياء والتجزئة (مثلاً YOLO، Detectron2).</li> <li>فهم تقييم النموذج والمعايير وأداء التحسين.</li> <li>خبرة بنشر النماذج في بيئات السحابة أو في المواقع.</li> <li>إلمام بـ Docker وممارسات MLOps الأساسية.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul> <h4>من المفيد وجوده</h4> <ul> <li>خبرة في تحليل الفيديو أو الاستدلال في الوقت الفعلي.</li> <li>الإلمام بتحولات الرؤية أو الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط.</li> <li>خبرة في التدريب والاستدلال المعتمدين على GPU.</li> <li>معرفة بمنصات السحابة (OCI، AWS، Azure، أو GCP).</li> <li>خلفية في مجالات مثل الرعاية الصحية، المدن الذكية، أو الذكاء الاصطناعي الصناعي.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>العمل على حلول رؤية حاسوبية عملية الإنتاج.</li> <li>الوصول إلى بنية GPU وتحديثات أدوات ذكاء اصطناعي حديثة.</li> <li>بيئة عمل تعاونية ومركزة على الهندسة.</li> <li>فرص للنمو والتعرض المتقدم للذكاء الاصطناعي.</li> <li>مزايا تعويض تنافسية.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Remote junior AI engineer – computer vision Location: Remote Employment type: Full-time (8 hours) remotely Experience level: Junior (5+ years) InnovationTeam is a forward-thinking technology company that delivers advanced AI and data-driven solutions across multiple industries. We are currently seeking a junior AI engineer – computer vision to join our AI engineering team. As a junior computer vision engineer at InnovationTeam, you will be responsible for designing, developing, and deploying vision-based AI systems for real-world, production environments. You will work closely with cross-functional teams to build scalable image and video analytics solutions. This position requires strong expertise in computer vision, deep learning, and software engineering. The ideal candidate is technically strong, self-driven, and experienced in taking AI models from research to production. At InnovationTeam, we foster a culture of innovation, collaboration, and technical excellence, offering an environment where junior engineers can make a meaningful impact. <h4>Role overview</h4> We are seeking a skilled AI engineer with a strong focus on computer vision to develop, optimize, and deploy vision-based AI solutions. The role involves working on real-world image and video analytics problems and delivering production-ready AI systems. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Develop and train computer vision models for image and video analysis.</li> <li>Implement solutions for object detection, image classification, segmentation, and tracking.</li> <li>Prepare and manage datasets, including data cleaning, labelling, and augmentation.</li> <li>Optimize models for GPU performance, inference speed, and scalability.</li> <li>Deploy AI models into production using APIs and containerized services.</li> <li>Integrate computer vision models with broader AI and analytics platforms.</li> <li>Collaborate with software engineers, data scientists, and product teams.</li> <li>Maintain documentation and ensure code quality and reproducibility.</li> </ul> <h4>Required skills & qualifications</h4> <ul> <li>Minimum 2 years of hands-on experience in AI / machine learning / deep learning with a focus on computer vision.</li> <li>Master’s degree in computer science, software engineering, artificial intelligence, engineering, or a related field.</li> <li>Strong knowledge of computer vision concepts and algorithms.</li> <li>Practical experience with CNN-based models and modern CV architectures.</li> <li>Proficiency in Python and common ML/CV libraries (PyTorch or TensorFlow, OpenCV).</li> <li>Experience with object detection and segmentation frameworks (e.g., YOLO, Detectron2).</li> <li>Understanding of model evaluation, metrics, and performance optimization.</li> <li>Experience deploying models in cloud or on-prem environments.</li> <li>Familiarity with Docker and basic MLOps practices.</li> <li>Excellent English communication skills (written and spoken).</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Experience with video analytics or real-time inference.</li> <li>Exposure to vision transformers or multimodal AI.</li> <li>Experience with GPU-based training and inference.</li> <li>Knowledge of cloud platforms (OCI, AWS, Azure, or GCP).</li> <li>Background in domains such as healthcare, smart cities, or industrial AI.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Work on practical, production-grade computer vision solutions.</li> <li>Access to GPU infrastructure and modern AI tooling.</li> <li>Collaborative, engineering-focused work environment.</li> <li>Opportunities for growth and advanced AI exposure.</li> <li>Competitive compensation package.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ عن بُعد – رؤية الكمبيوتر الموقع: عن بُعد نوع العمل: دوام كامل (8 ساعات) عن بُعد مستوى الخبرة: مبتدئ (5+ سنوات) InnovationTeam هي شركة تكنولوجية تفكيرها مستقبلي تقدم حلولاً متقدمة في الذكاء الاصطناعي والبيانات عبر صناعات متعددة. نحن حاليًا نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ – رؤية كمبيوتر للانضمام إلى فريق هندسة الذكاء الاصطناعي لدينا. بصفتك مهندس رؤية كمبيوتر مبتدئ في InnovationTeam، ستتولى تصميم وتطوير ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي مبنية على الرؤية في بيئات إنتاجية real-world. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الاختصاصات لبناء حلول تحليلات الصور والفيديو قابلة للتوسع. هذا المنصب يتطلب خبرة قوية في الرؤية الحاسوبية، التعلم العميق، وهندسة البرمجيات. المرشح المثالي قوي تقنيًا، لديه دافع ذاتي، وذو خبرة في نقل نماذج الذكاء الاصطناعي من البحث إلى الإنتاج. في InnovationTeam، نجسد ثقافة الابتكار والتعاون والتميز التقني، مع بيئة يَستطيع فيها المهندسون المبتدئون أن يصنعوا تأثيرًا ملموسًا. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي متمكن مع تركيز قوي على الرؤية الحاسوبية لتطوير وتحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي مبنية على الرؤية. الدور يشمل العمل على مشاكل تحليل الصور والفيديو الواقعية وتقديم أنظمة ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تطوير وتدريب نماذج الرؤية الحاسوبية لتحليل الصور والفيديو.</li> <li>تنفيذ حلول للكشف عن الأشياء، وتصنيف الصور، والتقسيم، والتتبع.</li> <li>إعداد وإدارة مجموعات البيانات، بما في ذلك تنظيف البيانات، الوضع، والت Augmentation.</li> <li>تحسين النماذج لأداء GPU، وسرعة الاستدلال، وقابلية التوسع.</li> <li>نشر نماذج الذكاء الاصطناعي في الإنتاج باستخدام واجهات برمجة التطبيقات والخدمات المحوسبة بالحاويات.</li> <li>دمج نماذج الرؤية مع منصات الذكاء الاصطناعي والتحليلات الأوسع.</li> <li>التعاون مع مهندسي البرمجيات، علماء البيانات، وفرق المنتجات.</li> <li>الحفاظ على التوثيق وضمان جودة الشفرة وإمكانية إعادة الإنتاج.</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي / التعلم العميق مع تركيز على الرؤية الحاسوبية.</li> <li>درجة الماجستير في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>معرفة قوية بمفاهيم وخوارزميات الرؤية الحاسوبية.</li> <li>خبرة عملية بنماذج CNN والهياكل الحديثة للرؤية الحاسوبية.</li> <li>الإتقان في بايثون ومكتبات ML / CV الشائعة (PyTorch أو TensorFlow، OpenCV).</li> <li>خبرة مع أطر الكشف عن الأشياء والتقسيم (مثلاً YOLO، Detectron2).</li> <li>فهم لتقييم النماذج والمقاييس وتحسين الأداء.</li> <li>خبرة بنشر النماذج في بيئات سحابية أو محلية.</li> <li>الاعتياد على Docker وممارسات MLOps الأساسية.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدثًا).</li> </ul> <h4>ميزة إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة في تحليلات الفيديو أو الاستدلال في الوقت الفعلي.</li> <li>التعرض للمحولات الرؤية أو الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط.</li> <li>الخبرة بالتدريب والاستدلال المعتمد على GPU.</li> <li>معرفة بمنصات السحاب (OCI، AWS، Azure، أو GCP).</li> <li>خلفية في مجالات مثل الرعاية الصحية، المدن الذكية، أو الذكاء الاصطناعي الصناعي.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>العمل على حلول رؤية كمبيوتر عملية في الواقع الإنتاجي.</li> <li>الوصول إلى بنية GPU وأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة.</li> <li>بيئة عمل تعاونيّة مركّزة على الهندسة.</li> <li>فرص للنمو وتعرض متقدم للذكاء الاصطناعي.</li> <li>حزمة تعويض تنافسية.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Remote junior AI engineer – computer vision Location: Remote Employment type: Full-time (8 hours) remotely Experience level: Junior (5+ years) InnovationTeam is a forward-thinking technology company that delivers advanced AI and data-driven solutions across multiple industries. We are currently seeking a junior AI engineer – computer vision to join our AI engineering team. As a junior computer vision engineer at InnovationTeam, you will be responsible for designing, developing, and deploying vision-based AI systems for real-world, production environments. You will work closely with cross-functional teams to build scalable image and video analytics solutions. This position requires strong expertise in computer vision, deep learning, and software engineering. The ideal candidate is technically strong, self-driven, and experienced in taking AI models from research to production. At InnovationTeam, we foster a culture of innovation, collaboration, and technical excellence, offering an environment where junior engineers can make a meaningful impact. <h4>Role overview</h4> We are seeking a skilled AI engineer with a strong focus on computer vision to develop, optimize, and deploy vision-based AI solutions. The role involves working on real-world image and video analytics problems and delivering production-ready AI systems. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Develop and train computer vision models for image and video analysis.</li> <li>Implement solutions for object detection, image classification, segmentation, and tracking.</li> <li>Prepare and manage datasets, including data cleaning, labelling, and augmentation.</li> <li>Optimize models for GPU performance, inference speed, and scalability.</li> <li>Deploy AI models into production using APIs and containerized services.</li> <li>Integrate computer vision models with broader AI and analytics platforms.</li> <li>Collaborate with software engineers, data scientists, and product teams.</li> <li>Maintain documentation and ensure code quality and reproducibility.</li> </ul> <h4>Required skills & qualifications</h4> <ul> <li>Minimum 2 years of hands-on experience in AI / machine learning / deep learning with a focus on computer vision.</li> <li>Master’s degree in computer science, software engineering, artificial intelligence, engineering, or a related field.</li> <li>Strong knowledge of computer vision concepts and algorithms.</li> <li>Practical experience with CNN-based models and modern CV architectures.</li> <li>Proficiency in Python and common ML / CV libraries (PyTorch or TensorFlow, OpenCV).</li> <li>Experience with object detection and segmentation frameworks (e.g., YOLO, Detectron2).</li> <li>Understanding of model evaluation, metrics, and performance optimization.</li> <li>Experience deploying models in cloud or on-prem environments.</li> <li>Familiarity with Docker and basic MLOps practices.</li> <li>Excellent English communication skills (written and spoken).</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Experience with video analytics or real-time inference.</li> <li>Exposure to vision transformers or multimodal AI.</li> <li>Experience with GPU-based training and inference.</li> <li>Knowledge of cloud platforms (OCI, AWS, Azure, or GCP).</li> <li>Background in domains such as healthcare, smart cities, or industrial AI.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Work on practical, production-grade computer vision solutions.</li> <li>Access to GPU infrastructure and modern AI tooling.</li> <li>Collaborative, engineering-focused work environment.</li> <li>Opportunities for growth and advanced AI exposure.</li> <li>Competitive compensation package.</li> </ul>

بيت.كوم

موظف سطور الموارد البشرية

في الموقع - الأردن ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص: سيقوم موظف سطور الموارد البشرية بمساعدة في مهام متعلقة بالموارد البشرية وتقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية. مسؤوليات العمل: - الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية - التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم معلومات أساسية في الموارد البشرية - المساعدة في عمليات التوظيف مثل جدولة المقابلات وتنظيم السير الذاتية للمرشحين - تنسيق جلسات التدريب والفعاليات الأخرى للموارد البشرية - المساعدة في مهام الرواتب وإدارة جداول العمل - إعداد المستندات والمراسلات المتعلقة بالموارد البشرية متطلبات المرشح: - خبرة مثبتة كموظف سطور الموارد البشرية أو دور مماثل - إلمام ببرامج وقواعد بيانات الموارد البشرية - مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية - قدرات تواصل شخصية ومهارات تفاعل عالية - الانتباه للتفاصيل والحفظ بالسرية - يفضل وجود شهادة في الموارد البشرية أو مجال ذات صلة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary: The Human Resources Clerk will assist with various HR-related tasks and provide administrative support to the HR department. Job Responsibility: - Maintaining employee records and updating HR databases - Handling employee inquiries and providing basic HR information - Assisting with recruitment processes such as scheduling interviews and organizing candidate resumes - Coordinating training sessions and other HR events - Assisting with payroll tasks and timesheet management - Preparing HR-related documents and correspondence Candidate Requirements: - Proven experience as an HR Clerk or similar role - Familiarity with HR software and databases - Strong organizational and time-management skills - Excellent communication and interpersonal abilities - Attention to detail and confidentiality - A degree in Human Resources or relevant field is a plus </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div>

من ٣ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Mergers & Acquisitions Senior Executive - EY Parthenon, Jordan

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

At EY, we re all in to shape your future with confidence. We ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. The Opportunity We are looking for an experienced M&A Strategy & Transactions professional to join our high performing team. As a M&A Senior, you will work with the Senior Managers and Partners to assist clients in assessing the strategic fit of a business by analyzing all aspects of a transaction, assessing the projected synergies, project managing the deal cycle, assisting in negotiations, and conducting financial modelling. Key Responsibilities We are interested in highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident leader equipped with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization. You will support in the execution of transactions across the client portfolio, preparing client reports and key documentation for fund-raising, acquisitions and disposals. You will also be responsible for meeting the transaction timetable, ensuring quality on client deliverables, as well as engaging with counterparties and other advisers to ensure transaction milestones are met, understanding the key business drivers as well as identifying, and managing key issues and risks through insights, factual conclusions and advice and collaborate with junior colleagues, share knowledge, and take an active role in the growth and development of the team Skills & Attributes for Success Experience of corporate finance in an investment bank, professional services firm or boutique with a track record of working on both the buy-side and sell-side. as well as finance raising. the role would require strong numerical, financial and modelling skills based on a well-developed understanding of financial statements. You will have sound judgement and an ability to generate creative solutions to problems. Qualifications & Experience <ul> <li>Bachelor s degree ideally in a finance or related specialization from a reputable University </li> <li>At least 3-4 years' experience in a M&A environment, including experience playing a key role in executing transactions</li> <li>Strong communication and presentation skills</li> <li>Proven ability to produce high quality and impactful professional documents for clients and internal use</li> </ul> What we look for Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident leader equipped with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization. What we offer you At EY, we ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

بيت.كوم

مختص خدمات السبا

في الموقع - الأردن ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الملخص الوظيفي يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء الكتّاب على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا بجانبها. يأخذ أخصائيو السبا هؤلاء زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيّك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لمدة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون برنامج الحجز (يقرؤون المعلومات ويتحققون بصرياً منها)، ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحتمون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ يصلون إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة كما طُلبت) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان تجربة صحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في مريتس إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي في الفرص، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لمنتسبي فريقنا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى من يعملون معنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة فنادق دبليو هي إثارة الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن ملهمون باستمرار بوجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متمسكة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وقد جعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدماتنا التي تضيء شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق دبليو. بالانضمام إلى فنادق دبليو، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مريتس إنترناشونال. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مختص خدمة السبا

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> يلعب أخصائيو السبا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء المتعاونون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا بجانبها. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواءً كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تزويد بالأسئلة عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك، مظهرك الشخصي، وتواصلكم مهني. سيكون أخصائيو السبا واقفين ومتجولين (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة وغير مستقيمة أو زلقة)، يديرون برامج الحجز (يقرؤون ويتحققون بصرياً من المعلومات)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يجتذبون، ويربضون أشياء لا تتجاوز وزن 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ يصلون أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانبطاح). إنجاز كل هذه الأشياء بصورة جيدة (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان صحة الضيوف ونجاح أعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاحين للجميع فرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لأسعدائنا. قوتنا الكبرى تكمن في خليط ثقافات، ومواهب، وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستلهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متمكنة على استعداد لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الفخامة في جميع أنحاء العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تتيح لضيوفنا شغفهم يتحقق. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كون حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Our spa specialists play an important role in support of a number of vital spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with spa services on the side. Our spa specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the spa specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for spa specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

خبير خدمات السبا

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> يلعب أخصائيو السبا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء الأفراد على بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا بجانبها. يأخذ أخصاؤنا في السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الهدف الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم الإجابات عن الخدمات، أو تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون制服ك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة؛ ينتقلون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون برامج الحجز (يقرؤون المعلومات ويفحصونها بصرياً)، ويتبنّون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ يصلون إلى أعلى من الرأس وأقل من الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لتحقيق النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نحن م dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وتوسيع العقول. نتأثر باستمرار بوجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متمكنة ومستعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورة بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بانضمامك إلى فنادق W، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Naukri Gulf

كبير مدير المنتجات

في الموقع - الأردن - Jordan ٢ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الوظيفية الأساسيةتحويل الأعمال والاستراتيجية:1. تطوير وتنفيذ خارطة طريق التحولات لنجاح البائع الجديد بما يتماشى مع أهداف نمو الشركة.2. تحديد فرص AI-first أو الأتمتة لتحسين انتاجية المبيعات ومعدلات التحويل واكتساب العملاء والكفاءة التشغيلية.3. تحديد فرصة AI-first أو الأتمتة لتحسين كفاءة التسويق والاتصالات وتقديم وفورات OpEx3. قيادة برامج التحول واسعة النطاق من تطوير حالة العمل حتى التنفيذ والتبني.4. دفع مبادرات التحسين المستمر عبر إدارة العملاء المحتملين، وعمليات المبيعات، وتخطيط القوى العاملة، وتفاعل العملاء. تميز العملية:1. رسم خرائط وتقييم وإعادة تصميم عمليات التهيئة للبائع من البداية حتى النهاية لإلغاء العوائق وتحسين الأداء.2. وضع إجراءات تشغيل موحدة وآليات حوكمة عبر فرق المبيعات. التكنولوجيا والأتمتة:1. الشراكة مع فرق التكنولوجيا العالمية والشرق الأوسط وشمال إفريقيا لتنفيذ تحسينات CRM وأدوات أتمتة المبيعات وحلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي وأتمتة سير العمل.2. تحديد الفرص لتقليل الجهد اليدوي من خلال الأتمتة الذكية وخدمات الخدمة الذاتية.3. تعزيز اعتماد تقنيات المبيعات الجديدة وضمان تحقيق فوائد الأعمال. البيانات وإدارة الأداء1. بناء أطر قياس الأداء وبطاقات التحول.2. تحليل مقاييس مسار المبيعات، وعوامل التحويل، ومؤشرات الإنتاجية، ورؤى العملاء لتحديد فرص التحسين.3. تطوير لوحات القيادة التنفيذية وتقديم تحديثات التقدم إلى القيادات العليا. إدارة التغيير1. قيادة المشاركة مع أصحاب المصلحة عبر الوحدات الوظيفية وأنشطة إدارة التغيير.2. تطوير خطط التواصل والتدريب والتبني لضمان التنفيذ الناجح لمبادرات التحول.3. بناء ثقافة التحسين المستمر واتخاذ القرار المستند إلى البيانات. قيادة البرنامج1. إدارة مبادرات التحول المتعددة في وقت واحد عبر وحدات الأعمال.2. تحديد معالم المنتج/البرنامج والمخاطر والتبعيات واحتياجات الموارد.3. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي النطاق وبأثر أعمال قابل للقياس. المؤهلات الأساسية- أكثر من 5 سنوات خبرة في إدارة المنتجات أو البرامج، تسويق المنتجات، تطوير الأعمال أو التقنية- خبرة في امتلاك/قيادة استراتيجية وخريطة الطريق والتعريف بها- معرفة بأنظمة AI للأتمتة/تنسيق تدفق العمل/أنظمة تقنيات المبيعات. المؤهلات المفضلة- خبرة في التأثير على القيادة العليا من خلال رؤى مبنية على البيانات- خبرة في العمل عبر فرق وظيفية وأصحاب مصلحة كبار</div></section><section>الملف المرشح المطلوب5+ سنوات خبرة في إدارة المنتجات أو البرامج، تسويق المنتجات، تطوير الأعمال أو التكنولوجيا - خبرة في امتلاك/قيادة استراتيجية وخريطة الطريق والتعريف بها - معرفة بنظم AI للأتمتة/تنسيق تدفق العمل/أنظمة تقنيات المبيعات - خبرة في التأثير على القيادة العليا من خلال رؤى مبنية على البيانات - خبرة في العمل عبر فرق وظيفية وأصحاب مصلحة كبار</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key job responsibilitiesBusiness Transformation & Strategy:1. Develop and execute the new seller success transformation roadmap aligned with company growth objectives.2. Identify AI-first or automation opportunities to improve sales productivity, conversion rates, customer acquisition, and operational efficiency.3. Identify AI-first or automation opportunity to improve marketing & communications efficiency delivering OpEx saving3. Lead large-scale transformation programs from business case development through implementation and adoption.4. Drive continuous improvement initiatives across lead management, sales processes, workforce planning, and customer engagement. Process Excellence:1. Map, assess, and redesign end-to-end seller onboarding processes to eliminate friction and improve performance.2. Establish standardized operating procedures and governance mechanisms across sales teams. Technology & Automation:1. Partner with WW & MENA Technology teams to implement CRM enhancements, sales automation tools, AI-powered solutions, and workflow automation.2. Identify opportunities to reduce manual effort through intelligent automation and self-service capabilities.3. Drive adoption of new sales technologies and ensure realization of business benefits. Data & Performance Management1. Build performance measurement frameworks and transformation scorecards.2. Analyze sales funnel metrics, conversion drivers, productivity indicators, and customer insights to identify improvement opportunities.3. Develop executive dashboards and present progress updates to senior leadership. Change Management1. Lead cross-functional stakeholder engagement and change management activities.2. Develop communication, training, and adoption plans to ensure successful implementation of transformation initiatives.3. Build a culture of continuous improvement and data-driven decision making. Program Leadership1. Manage multiple transformation initiatives simultaneously across business units.2. Define product/program milestones, risks, dependencies, and resource requirements.3. Ensure projects are delivered on time, within scope, and with measurable business impact. Basic Qualifications- 5+ years of product or program management, product marketing, business development or technology experience- Experience owning/driving roadmap strategy and definition- Knowledge of AI automation/workflow orchestration/sales technology ecosystems. Preferred Qualifications- Experience in influencing senior leadership through data driven insights- Experience working across functional teams and senior stakeholders</div></section><section>Desired Candidate Profile5+ years of product or program management, product marketing, business development or technology experience - Experience owning/driving roadmap strategy and definition - Knowledge of AI automation/workflow orchestration/sales technology ecosystems- Experience in influencing senior leadership through data driven insights - Experience working across functional teams and senior stakeholders</section>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

شريك/شريك متمرس | التدقيق والضمان

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

القانون

خلال فترة عملك كشريك متمرس في التدقيق والضمان (JRC)، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:يبني الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم مستويات خدمتهم وما يهمهم كأفراديقدم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابطيتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات والقضايا الصناعية الخاصة بالكيان قبل بدء التعامليعدل تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستُنفذ بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيقيفهم بنية التدقيق الجماعي ولمن مُوجهة تعليمات الإحالةيتواصل بشكل فعال مع مراكز التميز في الداخل والخارج في تنفيذ المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المُفوَّض إليها وأهمية توفير معلومات دقيقة وكاملة لهايساعد في تتبع النتائج من مدققي المكوّنات ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه النتائجيربط بشكل مناسب المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المعينة عبر ملف EMS بشكل فورييستطيع صياغة معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيقيفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق وهو مستعد لتحدي فيما إذا كان يمكن تنفيذ العمل مبكرًا في دورة التدقيقيجهز الوثائق باستشراف الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز الفروض المحاسبية والاستنتاجات عن قرارات التدقيق والاستنتاجاتيفهم أهمية تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم أفضل لأعمال الكيان وتطبيق الشك المهنيلديه وعي عملي بمخاطر دورات التعامل والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلةقدرات القيادة:يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثيريظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهبيفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المساريركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالةيفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمالالمرشح المرغوب فيه<h2>المؤهلات:</h2>درجة في المحاسبة أو مجال ذات صلة. يفضل حصوله على درجة عليا.خبرة 2+ سنوات في التدقيق العام والمحاسبة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، جمع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل مشكلات البحث المحاسبي.إظهار القدرة على التخطيط وإدارة التعاملات والأشخاص مع ضمان أن تتفق النتائج مع مواصفات وخطط العمل والمواعيد النهائية.المؤهلات المحاسبية الدولية مطلوبة: CMA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.طلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثًا وكتابة).سيُفضل المرشحون ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية).

During your tenure as an Experienced Associate in Audit & Assurance (JRC), you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individuallyDelivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controlsTakes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement beginsAdapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus.Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intendedLiaises effectively with onshore and offshore Centres of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to themAssists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of theseAppropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basisCan articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit qualityUnderstands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cyclePrepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusionsUnderstands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional scepticismHas a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policiesLeadership Capabilities:Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impactDemonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talentUnderstands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on trackActively focuses on developing effective communication and relationship-building skillsUnderstands how their daily work contributes to the priorities of the team and the businessDesired Candidate Profile<h2>Qualifications:</h2>Degree in Accounting or related field. Graduate degree is desired.2+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues.Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.Fluent in English (Reading, Speaking and Writing).Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English).

دوام كامل جولف تالنت

ممرّضة

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>ملخص المنصب</h4> الإجابة على أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المرضى والمعلومات الطبية والتغيرات في الحالة. إجراء الإحالات إذا لزم الأمر. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمرضى. التوصية وتنفيذ خطط رعاية المرضى وتدخلاتهم بناءً على تقييم حالات المرضى. إعطاء أدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. تقديم الرعاية الأساسية للمرضى والعلاجات مثل أخذ درجات الحرارة/ضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تقديم التطبيقات الساخنة/الباردة. تقديم العلاج الطارئ للإصابات/المرض؛ ترتيب الرعاية الطبية إذا لزم الأمر. إبلاغ صاحب العمل/الموظفين بمشاكل صحية لتقليل أو القضاء على مخاطر المرض المحتملة. تسجيل، تخزين، والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة محدثة بمكانة المهنية، وطلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية الملائمة. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة موضوعات العمل بشكل محكوم وخافت؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير وسياسات الشركة والتنظيمات الخارجية. وضع علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قدرة الإمساك والدوران والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. للوصول إلى أعلى وتحت مستوى الكتفين، بما في ذلك الانحناء والانقسام والالتفاف والسحب والانحناء. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. <h4>الاحتياجات المؤهلة المفضلة</h4> التعليم: شهادة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة. الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> الرخصة أو الشهادة: ترخيص مهني كممرّض مسجّل في ولاية الممارسة. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تقدر خلفيات موظفينا وتحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد أن يتبنى موظفونا ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ فأن تكون نشيطًا وتفخر كيف تحافظ على رفاهيتك؛ وتكون متفائلاً؛ وتكون مغامرًا. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: Bachelor's degree from accredited university or college. Related work experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. <h4>Required qualifications</h4> License or certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

ممرضة

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>ملخص المنصب</h4> الإجابة عن أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المريض، المعلومات الطبية، والتغيّرات في الحالة. إجراء الإحالات عند الضرورة. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمريض. التوصية وتنفيذ خطط وتدخلات رعاية المريض بناءً على تقييم حالات المريض. إدارة الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. توفير رعاية طبية أساسية وعلاجات مثل أخذ درجات الحرارة/الضغط، تنظيف/تضميد جروح، تدليك العضلات، أو تطبيقات ساخنة/باردة. تقديم علاج طارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية إذا لزم الأمر. إعلام صاحب العمل/الموظفين بمشكلات صحية لتقليل أو القضاء على مخاطر المرض المحتملة. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة محدثة في المجال المهني، وطلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية الملائمة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة مواضيع العمل بشكل منفصل وبهدوء؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير وسياسات الشركة واللوائح الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على اهتمامات بقية الموظفين. الامتثال لمعايير وتوقعات ضمان الجودة. الت gripping، والتدوير والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الوصول عالياً والتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. النقل والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ما يصل إلى 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة. الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> الرخصة أو الشهادة: ترخيص مهني كممرضة مسجلة في ولاية الممارسة. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من العودة للتحكم في صحتهم وتحسين رفاههم عندما يحتاجونها أثناء السفر، مع ضمان قدرتهم على أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة لتصبح العلامة الرائدة في الرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الشخصية داخل وخارج المقر. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

دوام كامل بيت.كوم

مدير مبيعات أول

في الموقع - الأردن - عمّان الأمس

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون دائماً للأفضل، ويدفعون أنفسهم للوصول إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن يُعاملنا بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أثرى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ضيافة حائزة على جوائز وتصميم عصري تحيط به العجائب القديمة. يقع فندقنا المجدد حديثاً في أعلى تلال عمان السبع، ضمن الشوارع المورقة لمنطقة عبدون السكنية الراقية، وهو منارة للأناقة في قلب المدينة - والفندق الأول والوحيد في الأردن الذي يحصل على تصنيف الخمس نجوم المرموق من فوربس. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشافك للمواقع التاريخية في البتراء ووادي رم أو المياه التاريخية للبحر الميت، والتي تقع جميعها على مقربة منك. مدير مبيعات أول نبذة عن الدور الوظيفي بصفتك عضواً رئيسياً في الفريق التجاري، يتولى مدير المبيعات الأول مسؤولية قيادة النجاح التجاري للفندق من خلال الإدارة الاستراتيجية للحسابات، وتطوير الأعمال الجديدة، ومبادرات المبيعات الاستباقية. يركز هذا الدور على تعزيز العلاقات مع العملاء، وتحديد الفرص عبر قطاعات المجموعات والمسافرين المستقلين (FIT)، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات التي تسهم في تحقيق الأهداف التجارية العامة للفندق، والتوجه الاستراتيجي، ونمو الإيرادات، وتوسيع الحصة السوقية، والنجاح التجاري طويل الأجل. بالعمل عن كثب مع مدير المبيعات والمدير التجاري، يسهم مدير المبيعات الأول في تطوير وتنفيذ خطة المبيعات والتسويق مع الضمان بأن أنشطة المبيعات تتماشى مع احتياجات العملاء والأهداف التجارية للفندق. مهامك ومسؤولياتك · تطوير والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع العملاء وضيوف الفندق، مع إدارة المكالمات البيعية وزيارات العملاء وأنشطة تطوير الحسابات بفاعلية. · البحث عن فرص أعمال جديدة وتأمينها وفقاً للأهداف المحددة في خطة التسويق. · تحديد وتطوير حسابات وقطاعات سوقية جديدة لتوسيع فرص الأعمال للفندق. · ضمان تركيز أنشطة المبيعات، والحسابات الرئيسية، والحجوزات على زيادة الإيرادات لكل غرفة متاحة، والاحتفاظ بالعملاء، وتطوير أعمال جديدة من خلال القنوات البديلة. · متابعة جميع الفرص المحتملة والحفاظ على علاقات قوية مع مكاتب المبيعات العالمية (WSOs) وفنادق فورسيزونز الأخرى. · مراجعة تحليلات السوق لتحديد احتياجات العملاء، وإمكانيات الإشغال، والأسعار المطلوبة، وفرص الأعمال. · تطوير وتنسيق خطة اتصالات بيعية فعالة للحسابات ضمن المناطق السوقية المحددة، مع ضمان المتابعة في الوقت المناسب واتخاذ الإجراءات المناسبة. · التنسيق مع رؤساء الأقسام الآخرين لضمان مستوى عالٍ من رضا الضيوف والمجموعات. · التواصل مع الضيوف المقيمين لبناء الثقة والتواصل، وتشجيع الحجوزات المتكررة، وتوليد الإحالات إلى فنادق فورسيزونز الأخرى. · تقديم المقترحات والآراء بشأن القطاع المحلي لخطة وميزانية التسويق. · التفاوض مع العملاء لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات والربحية مع تلبية احتياجات العملاء. · إعداد والحفاظ على ملفات دائمة لجميع المجموعات وجهات اتصال المسافرين المستقلين (FIT) وفقاً للإجراءات المتبعة. · مساعدة مدير المبيعات في إعداد التقارير وتقييم النتائج مقارنة بالأهداف المخططة، واتخاذ الإجراءات المناسبة لزيادة المبيعات ومعالجة فترات الاحتياج. · مراقبة أداء الحسابات وتحديد الفرص لتعزيز العلاقات التجارية وزيادة الإيرادات. · دعم تنفيذ استراتيجيات ومبادرات المبيعات التي تسهم في الأهداف التجارية العامة للفندق. · الحفاظ على معلومات حسابات دقيقة ومحدثة، وأنشطة المبيعات، وفرص الأعمال وفقاً لإجراءات الفندق. · أداء المهام والمشاريع الأخرى الموكلة إليك من قبل إدارة الفندق. المؤهلات والمهارات المطلوبة · الحصول على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو المبيعات، أو التسويق، أو في مجال ذي صلة. · خبرة لا تقل عن أربع سنوات في وظيفة مدير مبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة الفاخرة. · مهارات تواصل لفظي ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية. · اهتمام شديد بالتفاصيل. · شخصية مهنية تتمتع بالدوافع الذاتية والحيوية والتوجّه نحو تحقيق النتائج، مع دراية تجارية قوية. · القدرة على العمل الجماعي وبناء علاقات عمل إيجابية والمساهمة بفعالية في أهداف الفريق. · معرفة جيدة بنظام أوبرا (Opera) تعد ميزة إضافية. · مهارات قوية في التفاوض والتواصل وبناء العلاقات. · قدرة مثبتة على تطوير فرص الأعمال والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء. ما نقدمه لك · راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة. · فرص تدريب وتطوير ممتازة. · خصومات للموظفين وإقامات مجانية في فنادق ومنتجعات فورسيزونز حول العالم. · برامج تقدير ومبادرات لرعاية صحة ورفاهية الموظفين. جدول وأوقات العمل · وظيفة دوام كامل. · نظراً لقانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تصريح عمل للأردن، أي بطاقة شخصية أردنية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. Senior Sales Manager About the Role As a key member of the Commercial Team, the Senior Sales Manager is responsible for driving the hotel's commercial success through strategic account management, new business development, and proactive sales initiatives. The role focuses on strengthening client relationships, identifying opportunities across Group and Free Independent Traveler (FIT) segments, and executing sales strategies that contribute to the hotel's overall commercial objectives, strategic direction, revenue growth, market share expansion, and long-term business success. Working closely with the Director of Sales and the Commercial Director, the Senior Sales Manager contributes to the development and execution of the Sales & Marketing Plan while ensuring that sales activities are aligned with client needs and the hotel's business objectives. What You Will Do · Develop and maintain strong professional relationships with clients and hotel guests, while actively managing sales calls, client visits, and account development activities. · Prospect and secure new business opportunities in accordance with the objectives established in the Marketing Plan. · Identify and develop new accounts and market segments to expand the hotel's business opportunities. · Ensure that sales activities, key accounts, and bookings are focused on maximizing revenue per available room, customer retention, and new business development through alternative channels. · Follow up on all leads and maintain strong relationships with Worldwide Sales Offices (WSOs) and other Four Seasons Hotels. · Review market analysis to identify client needs, occupancy potential, desired rates, and business opportunities. · Develop and coordinate an effective sales call plan for accounts within assigned market areas, ensuring timely follow-up and appropriate action. · Coordinate with other Department Heads to ensure a high level of guest and group satisfaction. · Engage with in-house guests to build goodwill, encourage repeat bookings, and generate referrals to other Four Seasons Hotels. · Provide input on the local segment of the Marketing Plan and budget. · Negotiate with clients to achieve maximum revenue and profitability while meeting client needs. · Prepare and maintain permanent files for all groups and FIT contacts in accordance with established procedures. · Assist the Director of Sales in reporting and evaluating results against planned objectives, taking appropriate action to maximize sales and address need periods. · Monitor account performance and identify opportunities to strengthen business relationships and increase revenue. · Support the implementation of sales strategies and initiatives that contribute to the hotel's overall commercial objectives. · Maintain accurate and up-to-date account information, sales activities, and business opportunities in accordance with hotel procedures. · Perform other tasks and projects as assigned by hotel management. What You Bring · A Bachelor's Degree or Diploma in Business Administration, Hospitality Management, Sales, Marketing, or a related field. · A minimum of four years of experience in a Sales Manager position, preferably within the luxury hospitality industry. · Excellent verbal communication skills in both Arabic and English. · Strong attention to detail. · A self-motivated, dynamic, and results-oriented professional with strong business acumen. · An excellent team player who builds positive working relationships and contributes effectively to team objectives. · Good knowledge of Opera is an added advantage. · Strong negotiation, communication, and relationship-building skills. · Proven ability to develop business opportunities and maintain long-term client relationships. What We Offer · Competitive salary and comprehensive benefits package. · Excellent training and development opportunities. · Employee discounts and complimentary stays at Four Seasons Hotels and Resorts worldwide. · Recognition programs and employee wellness initiatives. Schedule & Hours · Full time Job. · Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID. </div>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

Junior Mobile Developer (Flutter)

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Key Responsibilities<ul><li>Develop and maintain mobile application features using Flutter (Dart)</li><li>Implement UI components based on design specifications</li><li>Work on bug fixes, improvements, and small-to-medium feature tasks</li><li>Integrate RESTful APIs and handle JSON data within mobile applications</li><li>Assist in maintaining and improving existing production applications</li><li>Participate in debugging, testing, and troubleshooting application issues</li><li>Collaborate with senior developers, designers, and backend developers</li><li>Follow established coding standards, architecture guidelines, and best practices</li><li>Contribute to code reviews and learn from feedback</li><li>Continuously improve technical skills through hands-on development work</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field</li><li>0 2 years of experience in Flutter development or equivalent practical experience</li><li>Solid understanding of Flutter framework and Dart language</li><li>Good understanding of mobile application development fundamentals</li><li>Familiarity with RESTful APIs and JSON data handling</li><li>Understanding of UI development and responsive design principles</li><li>Basic knowledge of state management concepts (Provider, GetX, or Bloc)</li><li>Ability to work effectively in a team environment</li><li>Strong willingness to learn and improve technical skills</li></ul>

أخطبوط

موظف MEAL

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="680"> <tbody> <tr> <td style="width:208px;"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:472px;"> موظف المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (تغطية الأمومة)   </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> الموقع </td> <td style="width:472px;"> عمان، الأردن. (يشمل زيارات ميدانية منتظمة) </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;">المشرف الوظيفي المباشر</td> <td style="width:472px;">   مدير MEAL   </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;">التبليغ إلى المشرف الوظيفي</td> <td style="width:472px;">   لا تقارير مباشرة   </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;">الغرض العام</td> <td style="width:472px;"> تعزيز جودة مساهمة ميدير في مساعدة اللاجئين المستضعفين والاردنيين من خلال التعاون القائم على الأدلة مع فرق البرنامج طوال دورة المشروع. المساهمة في فريق MEAL الذي يدعم ويقوّي نظام MEAL التابع ل Medair بحيث تكون البرامج مسؤولة وتتركز على التعلم.   بالإضافة إلى ذلك، سيكون موظف MEAL مسؤولاً عن إدارة البيانات (تجميع البيانات وإدخالها وتحليلها وتفسيرها والتقارير)، وتطوير نماذج تقارير وقوائم تحقق مختلفة، وتحديث وصيانة قواعد البيانات والوثائق المشروع المناسبة للمساءلة والتعلم. دعم تصميم أدوات MEAL كمية ونوعية مركزة على الاستخدام لجمع البيانات وتحليلها واستخدامها. </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;">نظرة عامة على المشروع</td> <td style="width:472px;">برمجة ميدير في الأردن تخدم اللاجئين والأردنيين المستضعفين في معالجة احتياجاتهم الصحية، والحماية الاجتماعية، والدعم النفسي الاجتماعي في المناطق الريفية والحضرية (غير المخيمية).</td> </tr> </tbody> </table>   <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="680"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:680px;">روابط فنية للموظفين</td> </tr> <tr> <td style="width:174px;">داخلي</td> <td style="width:506px;"><ul> <li>منسق البرنامج</li> <li>منسق المشروع</li> <li>المديرون والضباط الكبار للمشروعات</li> <li>المستشارون الميدانيون وGSO</li> <li>عمال التوعية</li> <li>فريق دعم المشروع في Medair</li> </ul></td> </tr> <tr> <td style="width:174px;height:33px;">خارجي</td> <td style="width:506px;height:33px;"><ul> <li>المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية والجهات التابعة للأمم المتحدة ذات الصلة</li> <li>المستشارون (حسب الاقتضاء)</li> </ul></td> </tr> </tbody> </table>     <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="709"> <tbody> <tr> <td style="width:709px;">المهام والمسؤوليات الأساسية</td> </tr> </tbody> </table>   مكونات نظام MEAL – مسؤوليات برمجية مختارة <ul> <li>المساءلة للسكان المتأثرين (AAP): </li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>تحت إشراف مدير MEAL، دعم دمج AAP ضمن البرنامج، مع إدارة أنشطة MEAL.</li> <li>توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع المستفيدين وأصحاب المصلحة</li> <li>تسهيل الربط بين المستفيدين وفريق Medair، وتقديم المعلومات والتغذية الراجعة بين المستفيدين وفريق MEDAIR عند الاقتضاء.</li> </ul>   <ul> <li>التقييمات، الرصد والتقييم: </li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>تحت إشراف مدير MEAL، تصميم وتطوير و/أو تعديل تقييمات عالية الجودة وأنشطة الرصد والتقييم.</li> <li>تطوير أدوات لجمع البيانات النوعية والكمية، التحليل، التصوير البصري، والاستخدام مثل الرصد بعد التنفيذ وبعد التوزيع.</li> <li>دعم الإدارة والتنفيذ لعمليات التقييم الميداني وجمع بيانات الرصد والتقييم.</li> <li>تدريب جامعي البيانات على الأدوات ذات الصلة</li> <li>تسهيل مناقشات المجموعات المركزة وإجراء مقابلات خبراء مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> </ul> <ul> <li>التعلم والتكيف:</li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>المساهمة في نشر المعرفة المكتسبة من أنشطة MEAL واستخدامها بين جميع أصحاب المصلحة.</li> <li>المساهمة في تنظيم وتسهيل فعاليات التعلم لالتقاط أفضل الممارسات والدروس المستفادة عند إغلاق المشروع أو عند الحاجة.</li> <li>توثيق ومشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في الوقت المناسب وضمان أن المعرفة المكتسبة تسهم في تحسين المشاريع وتؤثر في التطوير الاستراتيجي للمشروعات والأنشطة المستقبلية.</li> <li>دعم تنفيذ المشروع وتحسينه من خلال تزويد فريق المشروع بمعلومات حول النجاحات التي يمكن تعزيزها وكذلك التحديات للسماح بتعديل المسار خلال عمر البرنامج.</li> </ul>   مكونات نظام MEAL – المسؤوليات عبر القطاعات <ul> <li>توقعات جودة البرنامج: تحت إشراف مدير MEAL، دعم دمج توقعات جودة البرنامج (بما في ذلك مبادئ الإنسانية، المعيار الإنساني الأساسي، Sphere، معايير المانحين وMedair كما يلزم) في أنشطة MEAL.</li> <li>جودة البيانات: دعم تطوير أدوات جمع البيانات بجودة عالية لالتقاط نتائج المشروع.</li> <li>تقارير MEAL:</li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>تحت إشراف مدير MEAL، تقديم الإحصاءات للمساعدة في بعض واجبات تقارير MEAL الخاصة بالجهات المانحة.</li> <li>إعداد المسودة الأولى من تقارير PDM المؤقتة/الربع سنوية أو النهائية وتقارير المانحين.</li> <li>دعم مدير MEAL في مراجعة التقارير الشهرية والنهائية للشركاء.</li> </ul>   مكونات MEAL – إدارة المسؤوليات <ul> <li>التخطيط لـ MEAL: تحت إشراف مدير MEAL، المساهمة في وضع خطة M&E للمانحين.</li> <li>الموارد البشرية:</li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>مساعدة مدير MEAL في الإشراف وإدارة المهام للعمالة غير الدائمة (المساحين) لجمع بيانات عالية الجودة كما هو مطلوب.</li> <li>ضمان بيئة عمل إيجابية وتنسيق فريق جيد.</li> <li>إدارة الصراعات بين أعضاء الفريق.</li> </ul> <ul> <li>التدريب: تحت إشراف مدير MEAL، تطوير وتقديم تدريبات داخلية للموظفين والعمالة غير الدائمة حول تمارين MEAL ذات الصلة.</li> <li>الميزانية والإدارة المالية:</li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>دعم الإدارة المالية الجيدة للموارد المالية لـ MEAL، بما في ذلك استكمال نماذج صرف الدفع (PDFs) للأنشطة المتعلقة بـ MEAL عند الحاجة.</li> <li>اتباع إجراءات حفظ جميع المستندات المالية المتعلقة بمدفوعات العاملين غير الدائمين.</li> </ul>   نظام MEAL – الاستراتيجية والنهج ومكونات أخرى محددة <ul> <li>الاتصالات الداخلية والخارجية:</li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>المساهمة في تطوير وتحديث استراتيجية MEAL في البلد.</li> <li>المساهمة في التواصل المناسب والمنتظم والشفاف والداعم بين فريق MEAL وجميع الأقسام الأخرى.</li> </ul> <ul> <li>التعاون والشبكات الداخلية والخارجية: تحت إشراف مدير MEAL، المشاركة في مجموعات العمل والشبكات الداخلية والخارجية ذات الصلة، بما في ذلك مجتمع practice MEAL الإقليمي في Medair، وعندما يكون مناسباً شبكة MEAL في عمان.</li> </ul> <ul> <li>التعاون مع فريق إدارة المعلومات: العمل عن كثب مع فريق إدارة المعلومات (IM) لتطوير وتعديل أدوات جمع البيانات والتحليل والاستخدام.</li> <li>توفير خدمات الترجمة عند الحاجة.</li> </ul>   أخرى <ul style="list-style-type:circle;"> <li>المشاركة في المؤتمرات وورش العمل المتعلقة بـ MEAL عند الإمكان والبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات والمعرفة الجديدة في مجال MEAL.</li> <li>أداء أية أنشطة أخرى ذات صلة كما يكلفه بها المشرف المباشر.</li> </ul>               <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="671"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="width:671px;">مواصفات الشخص</td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:28px;">  <h2>المؤهلات / الخبرة</h2> </td> <td style="width:246px;height:28px;"><h2>أساسي</h2></td> <td style="width:217px;height:28px;"><h2>مرغوب</h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>المؤهل المهني</h2></td> <td style="width:246px;"><h2>درجة البكالوريوس في الإحصاء، الاقتصاد، MIS، التنمية الدولية، العلوم السياسة، الصحة العامة أو مجالات ذات صلة أو خبرة عمل معادلة</h2></td> <td style="width:217px;">درجة الدراسات العليا في المجال ذي الصلة</td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>الخبرة العملية</h2></td> <td style="width:246px;"><h2>خبرة لا تقل عن سنتين في أدوار MEAL في بيئة إنسانية</h2></td> <td style="width:217px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>اللغات</h2></td> <td style="width:246px;"><h2>إتقان عملي قوي للإنجليزية والعربية (محادثة وكتابة)</h2></td> <td style="width:217px;"><h2> </h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>IT/IM</h2></td> <td style="width:246px;"><h2>مهارات جيدة في برامج Microsoft Office (Excel وWord وOutlook وPowerPoint).</h2></td> <td style="width:217px;"><h2>خبرة مع تطبيقات قواعد بيانات أخرى</h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:9px;"><h2> </h2></td> <td style="width:246px;height:9px;"><h2> </h2></td> <td style="width:217px;height:9px;"><h2> </h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:24px;"><h2>الكفايات</h2></td> <td style="width:246px;height:24px;"><h2>أساسي</h2></td> <td style="width:217px;height:24px;"><h2>مرغوب</h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>التحفيز</h2></td> <td style="width:246px;">قلب خادم ومتفانٍ في خدمة المحتاجين والفئات الضعيفة. القدرة على تسهيل التفاعل بين البرنامج والمجتمع بغض النظر عن العرق، الوضع، الجنس، الأصل، أو الانتماء. </td> <td style="width:217px;"><h2>التحفيز الذاتي</h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>الخبرة الفنية</h2></td> <td style="width:246px;">خبرة في تصميم وتخطيط وتنفيذ وتحليل الاستطلاعات. خبرة في التقييم والمشاركة والتقييم. مهارات إدارة الوقت والمهام القوية مهارات تحليلية قوية اتصالات كتابية وشفوية قوية </td> <td style="width:217px;">خبرة في تيسير مناقشات المجموعات المركزة أو ورش العمل. مهارات كتابة تقارير قوية. <h2> </h2> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>بناء الفريق</h2></td> <td style="width:246px;">فرد يعمل ضمن الفريق ويتمتع بمهارات تواصل بين الفردية وحل النزاعات الاستعداد لدعم الآخرين ومشاركة عبء العمل </td> <td style="width:217px;"><h2>خبرة في العمل مع فريق متعدد الثقافات.</h2>   </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>القدرة على التأقلم</h2></td> <td style="width:246px;">القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مستويات الإجهاد الشخصي. مبدع، متفتح الذهن، مرن، متعلم ذاتياً، قادر على حل المشكلات </td> <td style="width:217px;"><h2>الاستعداد للتمدد مهنيًا وشخصيًا وروحيًا</h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:9px;"> </td> <td colspan="2" style="width:463px;height:9px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:72px;">ظروف العمل</td> <td colspan="2" style="width:463px;height:72px;">هذا منصب مقره في عمان مع زيارات ميدانية منتظمة في الأردن.</td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:9px;"> </td> <td colspan="2" style="width:463px;height:9px;"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:671px;height:24px;">الالتزام الوظيفي</td> </tr> <tr> <td style="width:208px;">تاريخ البدء المخطط</td> <td colspan="2" style="width:463px;"><h2>10th سبتمبر 2026</h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;">مدة الالتزام</td> <td colspan="2" style="width:463px;">2.5 أشهر</td> </tr> </tbody> </table> *ملاحظة مهمة: “سوف نقوم بمراجعة الطلبات بشكل دوري”

<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="680"> <tbody> <tr> <td > Job Title </td> <td > Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning Officer (Maternity Cover)   </td> </tr> <tr> <td > Location </td> <td > Amman, Jordan. (Includes regular field visits) </td> </tr> <tr> <td > Job Holder Reports To </td> <td >   MEAL Manager   </td> </tr> <tr> <td > Reporting to Job Holder </td> <td >   No direct reports   </td> </tr> <tr> <td > Overall Purpose </td> <td > Enhance the quality of Medair’s assistance to vulnerable refugees and Jordanians through evidence-based collaboration with programme teams throughout the project cycle. Contribute to a MEAL team that supports and strengthens Medair’s MEAL system so that programming is accountable and focused on learning.   In addition, the MEAL officer will be responsible of data management (data collation, entry, analysis, interpretation, and reporting), developing different reporting formats and checklists, updating and maintaining databases and proper project documentation for accountability and learning. Support the design of utilisation-focused quantitative and qualitative MEAL tools for collecting, analysing, and using data.  </td> </tr> <tr> <td > Project Overview </td> <td > Medair’s programming in Jordan serves refugees and vulnerable Jordanians in addressing their health, social protection, and psychosocial support needs in rural and urban (non-camp) settings. </td> </tr> </tbody> </table>   <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="680"> <tbody> <tr> <td colspan="2" > FUNCTIONAL PERSONNEL LINKS </td> </tr> <tr> <td > Internal </td> <td > <ul> <li>Program Coordinator</li> <li>Project Coordinator</li> <li>Project Managers and Senior Officers</li> <li>Field and GSO Advisors</li> <li>Outreach workers</li> <li>Medair Project Support team</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > External </td> <td > <ul> <li>Local and International NGOs and relevant UN agencies</li> <li>Consultants (as appropriate)</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>     <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="709"> <tbody> <tr> <td > Major Duties and Responsibilities </td> </tr> </tbody> </table>   MEAL system components – selected programming responsibilities <ul> <li>Accountability to Affected Populations (AAP): </li> </ul> <ul > <li>Under the guidance of the MEAL Manager, support the mainstreaming of AAP within the programme, while managing the MEAL activities.</li> <li>Provide accurate and timely information to all beneficiaries and stakeholders</li> <li>Facilitate the link between beneficiaries and Medair, providing information and feedback between beneficiaries and the MEDAIR team as appropriate.</li> </ul>   <ul> <li>Assessments, monitoring & evaluation: </li> </ul> <ul > <li>Under the guidance of the MEAL Manager, design, develop and/or modify high quality assessments, monitoring, and evaluation activities.</li> <li> Developing tools for qualitative and quantitative data collection, analysis, visualisation, and use such as for post-implementation and post-distribution monitoring.</li> <li>Support the management and implementation of field-level assessments, monitoring and evaluation data collection activities.</li> <li>Train data collectors on relevant tools</li> <li>Facilitate FGDs and conduct KII with relevant stakeholders.  </li> </ul> <ul> <li>Learning and adaptation:</li> </ul> <ul > <li>Contribute to proactive dissemination and use of knowledge gained through MEAL activities among all stakeholders.</li> <li>Contribute to organizing and facilitating learning events to capture best practices and lessons learnt when a project closes or as required.</li> <li>Document and share the lessons learnt and best practices on time and ensure that the knowledge gained contributes to the improvement of projects and influences the strategic development of future projects and activities.</li> <li>Support project implementation and improvement by providing timely information around project successes to be scaled up as well as challenges to allow ‘course correction’ throughout life of the program.</li> </ul>   MEAL system components – cross-cutting responsibilities <ul> <li>Programme quality expectations: Under the direction of the MEAL Manager, support the integration of programme quality expectations (including Humanitarian Principles, the Core Humanitarian Standard, Sphere, donor and Medair standards as appropriate) into MEAL activities.</li> <li>Data quality: Support the development of data collection tools with high quality to capture the projects outcomes.</li> <li>MEAL Reporting: </li> </ul> <ul > <li>Under the guidance of the MEAL Manager, provide statistics to assist with selected donor MEAL reporting duties.</li> <li>Develop the first draft of the interim, quarterly or final PDM reports and donor reports.</li> <li>Support the MEAL manager on reviewing the partners monthly and final reports.</li> </ul>   MEAL system components – management responsibilities <ul> <li>MEAL planning: Under the guidance of the MEAL Manager, contribute to the development of donor M&E plan.</li> <li>HR: </li> </ul> <ul > <li>Assist the MEAL manager to oversee and manage tasks for casual labour (enumerators) to carry out good quality data collection, as requested.</li> <li>Ensure a positive working environment and good team dynamics.</li> <li>Manage interpersonal conflicts among team members.</li> </ul> <ul> <li>Training: Under the guidance of the MEAL Manager, develop and deliver internal trainings to staff and casual labour on MEAL related exercises.</li> <li>Budgeting and financial management:</li> </ul> <ul > <li>Support good financial management of MEAL financial resources, including completing Payment Disbursal Forms (PDFs) for MEAL related activities when needed.</li> <li>Follow the procedures on archiving all financial related documents of the casuals’ payments.</li> </ul>   MEAL system – strategy, approach and other selected components <ul> <li>Internal and external communication: </li> </ul> <ul > <li>Contribute to the development and updating of the country MEAL strategy.</li> <li>Contribute to appropriate, regular, transparent, and supportive communication between the MEAL team and all other departments.</li> </ul> <ul> <li>Internal and external collaboration and networking: Under the guidance of the MEAL Manager, participate in relevant internal and external working groups and networks, including Medair’s Regional MEAL Community of Practice and, when appropriate, the Amman MEAL network.</li> </ul> <ul> <li>Collaboration with the Information Management team: Work closely with the Information Management (IM) team to develop and revise data collection, analysis, and use tools.</li> <li>Provide translation services when necessary.</li> </ul>   Other <ul > <li>Participate in MEAL-related conferences and workshops when possible and stay up to date of best practices and new knowledge created in the field of MEAL.</li> <li>Perform any other related activities as assigned by immediate supervisor.</li> </ul>               <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="671"> <tbody> <tr> <td colspan="3" > Person Specification </td> </tr> <tr> <td >  <h2>Qualification / Experience</h2> </td> <td > <h2>Essential</h2> </td> <td > <h2>Desirable</h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Vocational qualification</h2> </td> <td > <h2>Bachelor’s degree in Statistics, Economics, MIS, International Development, Political Science, Public Health or other related fields or equivalent work experience</h2> </td> <td > Graduate Degree in related field </td> </tr> <tr> <td > <h2>Work experience</h2> </td> <td > <h2>At least two years of experience working in MEAL roles in a humanitarian setting</h2> </td> <td >   </td> </tr> <tr> <td > <h2>Languages</h2> </td> <td > <h2>Strong working knowledge of English and Arabic (spoken and written)</h2> </td> <td > <h2> </h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>IT/IM</h2> </td> <td > <h2>Good skills in Microsoft Office programs (Excel, Word Outlook and PowerPoint).</h2> </td> <td > <h2>Experience with other database applications</h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2> </h2> </td> <td > <h2> </h2> </td> <td > <h2> </h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Competencies</h2> </td> <td > <h2>Essential</h2> </td> <td > <h2>Desirable</h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Motivation</h2> </td> <td > Servant-hearted and passionate about serving the people in need and vulnerable populations. Ability to facilitate programme and community interactions regardless of ethnicity, status, gender, origin, or affiliation. </td> <td > <h2>Self-motivated</h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Technical expertise</h2> </td> <td > Experience with designing, planning, implementing, and analysing surveys. Experience in participatory assessment, monitoring and evaluation. Strong time and task management skills Strong analytical skills Strong written and oral communication </td> <td > Experience facilitating focus group discussions or workshops. Strong report writing skills. <h2> </h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Team building</h2> </td> <td > Team-player with good inter-personal and conflict resolution skills Willingness to support others and share the workload </td> <td > <h2>Experience working with a multicultural team.</h2>   </td> </tr> <tr> <td > <h2>Adaptability</h2> </td> <td > Capacity to work under pressure and manage personal stress levels. Creative, open-minded, flexible, self-learner, problem-solver </td> <td > <h2>Willingness to be stretched professionally, personally, and spiritually</h2> </td> </tr> <tr> <td >   </td> <td colspan="2" >   </td> </tr> <tr> <td > Work conditions </td> <td colspan="2" > This is a position based in Amman with regular field visits throughout Jordan. </td> </tr> <tr> <td >   </td> <td colspan="2" >   </td> </tr> <tr> <td colspan="3" > Job Commitment </td> </tr> <tr> <td > Planned start date </td> <td colspan="2" > <h2>10th September 2026</h2> </td> </tr> <tr> <td > Duration of commitment </td> <td colspan="2" > 2.5 Months </td> </tr> </tbody> </table> *Important note: “We will review applications on a rolling basis”

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مسؤول النظام

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مهمتنا هي تبسيط الحياة. نحن نتطلع إلى تبسيط وأتمتة عملية اتخاذ القرارات المعقدة للصناعات التي تركز على العملاء، مثل المرافق والخدمات المالية واللوجستيات والتجارة، التي تقود اقتصاد العالم ولديك الفرصة للانضمام إلى هذه الثورة. نحن نحاول حل تحديات ضخمة في مؤسسات اليوم والتي تؤثر بشكل مباشر على تجربة الموظفين والعملاء. ما الذي يمكننا أن نعدك به: ستنضم إلى عائلة عالمية من الأشخاص الرائعين والشغوفين الذين يعملون معًا لبناء منظومة مستدامة وقابلة للتوسع وملتزمة باستخدام المنطق لإنشاء تجربة أفضل. نريد منك مساعدتنا لنصبح أفضل. سيتم تمكينك لقيادة التغيير والابتكار. وسوف نستثمر فيك. سنمنحك الفرصة لإتقان مجالك وقيادة التميز. فريق دعم تكنولوجيا المعلومات في أفيرترا مسؤول عن بناء وصيانة بنية تحتية حديثة وقابلة للتوسع وذات توافر عالٍ لدعم خدماتنا الحيوية في جميع أنحاء العالم. نحن نبحث عن مسؤول أنظمة أول ماهر يتمتع بمهارات عملية قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ومعرفة متقدمة وشاملة بالأنظمة، والسحب العامة، وأدوات الإعداد والتهيئة. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:<ul><li>مهام إدارة النظام.</li><li>إدارة الحوسبة والتخزين السحابي على AWS وAzure.</li><li>خبرة في إدارة Google Suite (Workspace).</li><li>خبرة في إدارة Slack.</li><li>تحليل البيانات وكتابة البرامج النصية والأتمتة لتحسين العمليات.</li><li>إدارة ومراقبة تطبيقات المؤسسات.</li><li>إدارة Active Directory وإدارة الهوية (في الموقع، وAzure Active Directory، وOkta).</li><li>خبرة في إدارة حماية الأجهزة الطرفية Kaspersky (السحابية).</li><li>مراقبة تنبيهات النظام والسيرفرات والسحابة والشبكة؛ وحل المشكلات.</li><li>إدارة النسخ الاحتياطي والاستعادة في الموقع وفي سحابة Azure.</li><li>مراقبة واختبار نسخ البيانات / المزامنة وأنظمة التعافي من الكوارث.</li><li>إدارة تتبع الأصول للمكاتب المسؤولة.</li><li>الضمان بأن إدارة الصلاحيات والأمان تتوافق مع سياسة الشركة.</li><li>العمل عن كثب مع فرق دعم تكنولوجيا المعلومات الإقليمية الأخرى للحفاظ على البنية التحتية للشركة.</li><li>المشاركة في المبادرات والمشاريع.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الأمن السيبراني في مشاريع السحابة والبنية التحتية والتطبيقات والأمان والامتثال.</li><li>العمل بصفة خبير متخصص (SME) لمجالات مسؤولية معينة.</li><li>تقديم دعم أجهزة أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة من المستوى الثاني في بعض الأحيان؛ ويشمل التواصل مع مجتمع المستخدمين ويتطلب مهارات خدمة عملاء ممتازة.</li><li>أن تكون على أهبة الاستعداد لتغطية دعم الطوارئ خارج ساعات العمل لمدة أربعة أسابيع تقريبًا في السنة</li><li>التخطيط للوثوقية من خلال تصميم أنظمة تعمل عبر بيئاتنا متعددة المناطق ومتعددة السحب.</li><li>العمل بالتعاون الوثيق مع فرق متعددة الوظائف</li><li>الكتابة الفنية / التوثيق.</li><li>إدارة موردي تكنولوجيا المعلومات.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h2>الكفاءات المطلوبة:</h2><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة</li><li>مهارات إدارة الوقت</li><li>القدرة على النجاح في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة للغاية</li><li>القدرة على العمل بشكل فردي وكذلك كعضو فريق متعاون.</li><li>معرفة بلغات البرمجة</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات</li><li>اهتمام جيد بالتفاصيل</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، والقدرة على العمل على مشاريع متعددة في نفس الوقت.</li><li>مهارات تواصل واستشارات قوية عبر الوسائط الصوتية والمرئية والمكتوبة</li><li>فهم قوي لشبكات الكمبيوتر القائمة على TCP/IP (سواء شبكات المنطقة المحلية أو الواسعة)</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحديد الأولويات وتنسيق تسليمات متعددة بفعالية في وقت واحد.</li><li>قدرة قوية على العمل بفعالية ضمن فريق والتواصل شفهيًا وكتابيًا مع العملاء الخارجيين والداخليين.</li><li>الحرص والرغبة في التعلم في مجالات متنوعة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل لتحقيق النتائج المرجوة.</li><li>خبرة في تطبيقات Microsoft Office (مثل MS Word وMS Excel وMS PowerPoint وTeams)</li><li>معرفة قوية بأنظمة تشغيل Windows والمعدات والتكنولوجيا وأدوات مراقبة الأداء الأخرى</li><li>معرفة قوية بعروض Azure و/أو AWS والمعدات والتكنولوجيا وأدوات مراقبة الأداء الأخرى.</li></ul><h2>المؤهل العلمي:</h2><ul><li>درجة علمية في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة (مستوى الماجستير / البكالوريوس)</li></ul><h2>الخبرة:</h2><ul><li>خبرة عمل 5+ سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة 5+ سنوات في إدارة بيئة Windows Server</li><li>خبرة 5+ سنوات في إدارة أجهزة أسطح المكتب Windows 11/10</li><li>خبرة 2+ سنوات في العمل مع Windows Server Active Directory</li><li>خبرة 2+ سنوات في العمل مع Azure Active Directory</li><li>خبرة 2+ سنوات في العمل مع بوابة Azure Portal لتكوين وإدارة أجهزة Azure الافتراضية والشبكات.</li><li>خبرة 1+ سنوات في العمل مع Azure Sentinel</li><li>خبرة 1+ سنوات في العمل مع Azure Monitor</li><li>خبرة قوية بالحوسبة الطرفية بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر الشخصية وCitrix XenApp وVDI</li><li>برمجة نصوص PowerShell</li><li>يُفضل وجود فهم قوي وخبرة في العمل مع معايير الامتثال الرئيسية مثل HIPAA أو SOC2.</li><li>تعتبر الخبرة في البنية التحتية كرمز (Infrastructure-As-A-Code) مرغوبة للغاية.</li></ul><h2>المعارف والمهارات والقدرات:</h2><ul><li>خبرة قوية في تنفيذ ومراقبة وصيانة حلول Microsoft Azure، بما في ذلك الخدمات الرئيسية المتعلقة بالحوسبة والتخزين والشبكة والأمان</li><li>معرفة قوية باستراتيجيات النسخ الاحتياطي والاستعادة والتعافي والتوافر العالي لبيئات Microsoft Azure.</li><li>معرفة قوية بإنشاء خدمات IaaS و PaaS</li><li>إنشاء وتكوين وترقية ونقل وتحديث قواعد بيانات SQL و Windows Server</li><li>خبرة في استكشاف أخطاء وإصلاح مشكلات الأداء والاتصال والأمان وغيرها في بيئة Azure.</li><li>القدرة على تحديد واستكشاف المشكلات المتعلقة بالمعالج والذاكرة والإدخال/الإخراج ومساحة القرص والموارد الأخرى في سيرفرات Azure وقواعد بيانات SQL.</li><li>فهم وخلفية قوية للعمل مع Active Directory معقد و Azure AD و LDAP والالتزام الصارم بالمعايير والإجراءات والعمليات.</li><li>معرفة متقدمة بـ DNS و DHCP و Kerberos والمصادقة في Windows</li><li>معرفة بروتوكولات الشبكة مثل: DNS و SMTP و SNMP و SSH و SFTP</li><li>فهم جيد للتقنيات اللاسلكية (يُفضل Ruckus ولكنه ليس إلزاميًا)</li><li>معرفة بالشبكات وتوجيه/تقسيم شبكات TCP/IP.</li><li>معرفة بمعدات الشبكة/IOS: التوجيه والتبديل والجدران النارية تعد ميزة إضافية</li><li>معرفة بأنظمة تشغيل Windows.</li><li>معرفة عملية باتصال VPN واستكشاف أخطاء العملاء وإصلاحها.</li><li>مهارات ممتازة في PowerShell</li><li>خبرة في Azure AD و Active Directory بما في ذلك إدارة وصيانة GPOs</li></ul><h2>التفضيلات:</h2><ul><li>خبير حلول معتمد من مايكروسوفت (MCSE)</li><li>ريد هات: RHCSA و RHCE</li><li>معهد لينكس المحترف (LPI): مسؤول نظام LPIC</li><li>CompTIA Server+</li><li>محترف معتمد من VMware – أتمتة مركز البيانات (VCP-DCV)</li></ul><h2>السفر:</h2><ul><li>حسب احتياجات المشروع</li></ul><h2>جدول العمل:</h2><ul><li>جدول العمل في المكتب المحلي لشركة أفيرترا.</li></ul>

Our Mission is to Simplify Life. We are looking to Simplify and automate complex decision-making for customer centric industries, like Utilities, Financial Services, Logistics, and commerce, that drive the world's economies and you have the chance to join the revolution. We are trying to solve huge challenges in today's enterprise that are directly impacting the employee and customer experience. What can we promise you: You’ll join a global family of awesome, passionate people that are working together to build a sustainable, scalable ecosystem committed to using logic to create a better experience. We want you to help us become better. You will be empowered to drive change and innovate. That we will invest in you. We will give you the opportunity to master your domain and drive excellence. Aventra’s IT support team is responsible for building and maintaining a modern, scalable, highly available infrastructure to support our mission critical services all over the world. We are looking for a skilled senior system administrator who has strong practical troubleshooting skills, advanced overall systems knowledge, public clouds, and provisioning tools. Main Job Responsibilities:<ul><li>System administration duties.</li><li>AWS and Azure Cloud Compute and Storage Administration.</li><li>Google Suite (Workspace) Administration experience.</li><li>Slack Administration experience.</li><li>Data analysis, scripting, and automation to improve operations.</li><li>Enterprise Applications Administration and Monitoring.</li><li>Active Directory and Identity Management Administration (on premise, Azure Active Directory, and Okta).</li><li>Kaspersky endpoint protection Administration experience (Cloud).</li><li>Monitor system, server, cloud, and network alerts; resolve issues.</li><li>Manage backups and restores on premise and in the Azure Cloud.</li><li>Monitor and test data replication / synchronization and disaster recovery systems.</li><li>Manage asset tracking for responsible offices.</li><li>Ensure that rights management and security comply with company policy.</li><li>Work closely with other regional IT support teams to maintain company infrastructure.</li><li>Participate in project initiatives.</li><li>Work closely with the Cybersecurity team on cloud, infrastructure, application, security, and compliance projects.</li><li>Work in the role of Subject Matter Expert (SME) for certain areas of responsibility.</li><li>Provide second level desktop support at times for desktops and laptops; includes contact with user community and requires great customer service skills.</li><li>Be on call for After-Hours Emergency Support coverage approximately four weeks a year</li><li>Plan for reliability by designing systems to work across our multi-region and multi-cloud environments.</li><li>Work in close collaboration with multi-functional teams</li><li>Technical writing / Documentation.</li><li>IT Vendor Management.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Requirements Needed Competencies:</h2><ul><li>Fluent in both oral and written English</li><li>Time Management skills</li><li>Capable of succeeding in a very dynamic and fast-paced environment</li><li>Able to work individually as well as being a cooperative team player.</li><li>Knowledge of programming languages</li><li>Strong problem-solving skills</li><li>Good attention to detail</li><li>Excellent organizational and time management skills, and the ability to work on multiple projects at the same time.</li><li>Solid communication and consulting skills across audio, video, and written forms</li><li>Strong understanding of TCP/IP based computer networking (both local and wide area networking)</li><li>Strong analytical skills and ability to effectively prioritize and coordinate multiple deliverables simultaneously.</li><li>Strong ability to work effectively in a team and to communicate verbally and in writing with both external and internal customers.</li><li>Eagerness to learn in diverse areas.</li><li>Ability to work independently to produce desired results.</li><li>Microsoft Office application experience (i.e., MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Teams)</li><li>Strong knowledge of Windows operating systems, equipment, technology, and other performance-monitoring tools</li><li>Strong knowledge of Azure and/or AWS offerings, equipment, technology, and other performance-monitoring tools.</li></ul><h2>Education:</h2><ul><li>Degree in Computer Science or related field (Master / Bachelor level)</li></ul><h2>Experience:</h2><ul><li>5+ years of IT work experience</li><li>5+ years of Windows Server environment administration</li><li>5+ years of Windows 11/10 desktop administration</li><li>2+ years working with Windows Server Active Directory</li><li>2+ years working with Azure Active Directory</li><li>2+ years working with Azure Portal for configuration and administration of Azure virtual machines, networking.</li><li>1+ years working with Azure Sentinel</li><li>1+ years working with Azure Monitor</li><li>Strong experience with endpoint computing including PCs, Citrix XenApp, and VDI</li><li>PowerShell Scripting</li><li>A solid understanding and experience working with major compliance standards such as HIPAA or SOC2 is preferred.</li><li>Infrastructure-As-A-Code experience would be highly desirable.</li></ul><h2>Knowledge, Skills and Abilities:</h2><ul><li>Strong experience in implementing, monitoring, and maintaining Microsoft Azure solutions, including major services related to Compute, Storage, Network and Security</li><li>Strong knowledge of Backup, Restore, Recovery and high availability strategies for Microsoft Azure environments.</li><li>Strong knowledge of IaaS and PaaS services</li><li>Windows Server and SQL database creation, configuration, upgrade, migration, and patching</li><li>Experience in troubleshooting and resolving Azure environment performance issues, connectivity issues, security issues, etc.</li><li>Ability to identify and troubleshoot Azure server and SQL database related CPU, memory, I/O, disk space and other resources.</li><li>Strong understanding and background of working with a complex Active Directory, Azure AD, LDAP, and the requirement of strictly following standards, procedures, and processes.</li><li>Advanced knowledge of DNS, DHCP, Kerberos and Windows Authentication</li><li>Knowledge of network protocols such as: DNS, SMTP, SNMP, SSH, SFTP</li><li>A good understanding of wireless technologies (Ruckus preferred but not mandatory)</li><li>Knowledge of Network and TCP/IP routing/subnetting.</li><li>Knowledge of network equipment/IOS: routing, switching, and firewalls a plus</li><li>Knowledge of Windows operating systems.</li><li>Working knowledge of VPN connectivity and client trouble shooting.</li><li>Excellent PowerShell skills</li><li>Experience with Azure AD, Active Directory including managing/maintaining GPOs</li></ul><h2>Preferences:</h2><ul><li>Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)</li><li>Red Hat: RHCSA and RHCE</li><li>Linux Professional Institute (LPI): LPIC System Administrator</li><li>CompTIA Server+</li><li>VMware Certified Professional – Data Centre Virtualization (VCP-DCV)</li></ul><h2>Travel:</h2><ul><li>Depending on project needs</li></ul><h2>Work Schedule:</h2><ul><li>Avertra's local office schedule.</li></ul>

بيت.كوم

التنظيف المنزلي

في الموقع - الأردن ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف المؤسسي رؤية إيكيا هي خلق حياة يومية أفضل للعديد من الناس. نفعل ذلك من خلال تقديم مجموعة واسعة من منتجات تأثيث منزلية مصممة بشكل جيد وفعّالة بأسعار معقولة. نحن جزء من IKEA Al-Homaizi Limited، نعمل في ثلاث دول - الكويت، الأردن، والمغرب. نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. نحن نوظف ونعامل زملائنا بطريقة لا تميز بين الجنسين أو العِرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الوضع العائلي أو الجنسية أو الرأي السياسي أو الانتماء النقابي أو الأصل الاجتماعي أو العرقي. كلماتنا المفتاحية هي المنزل، الناس، السعادة، التطوير، القيادة، الشمولية والتنوع، جميعها بشغف! انضم إلينا لربط أحلامك وأفكارك الفريدة داخل منظمة تؤمن بالناس! وصف الوظيفة <ul><li>ضمان النظافة الشاملة والصحة في المتجر ومحيطه.</li><li>استخدام مواد التنظيف بشكل صحيح والتأكد من عدم وجود إساءة استخدام وهدر.</li><li>ضمان التنظيف الشامل للأرضيات والسلالم ولوحات الزجاج وأنظمة التهوية والتجهيزات والتجهيزات الصحية والمكاتب والمعدات المعروضة ومظللات ركن السيارات ومبردات المياه وغيرها.</li><li>التأكد من نظافة الحمامات وتوفير صناديق المناديل ومساحيق الصابون ومعطرات الجو والتجهيزات والحنفيات والمصارف ومراوح الشفط وغيرها، وأنها تعمل بشكل صحيح، وإذا لم يكن كذلك يتم نقل المعلومات ذات الصلة إلى قائد فريقي.</li><li>التأكد من تعبئة العناصر بشكل صحيح عند كاونتر الخروج، خاصة العناصر الهشة، وتحميلها بأمان على العربة والوصول إلى مركبة العميل عند طلبه.</li><li>التأكد من توفر عدد كافٍ من عربات التسوق في مناطق العربات؛ وجمع العربات من منطقة الوقوف وتخزينها في المواقع المحددة.</li><li>يجب إعلام السلطة المعنية والمدير بأي خروقات أمنية.</li><li>كن على علم بجميع إجراءات الاستجابة لحالات الطوارئ المتعلقة بالأمن واتباع السياسة والإجراءات.</li><li>الالتزام بسياسة سلسلة الإمداد والأمن لدى IKEA والتبليغ للمدير المعني في حالة وجود أي خروقات أمنية محددة.</li></ul>المهارات الوظيفية / التقنية: <ul><li>فهم القسم وأهمية النظافة والصحة واتخاذ الإجراء عند الحاجة.</li><li>معرفة مجموعة منتجات IKEA، بما في ذلك منتجات الخدمة.</li><li>فهم سلوك العملاء.</li><li>معرفة طرق العمل وفق التركيز الوظيفي</li><li>القدرة على خلق رضا العملاء.</li><li>متع بالحماس وقادر على العمل مع الآخرين ضمن فريق.</li><li>القدرة على تنظيم عملك الخاص واستخدام وقتك بشكل فعّال.</li><li>القدرة على العمل بروح عالية من الإلحاح.</li><li>الرغبة في التعلم وتحسين مهاراتك الخاصة، بما يعود بالنفع على IKEA ونموك الشخصي.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في خدمات التنظيف، خدمات المرافق، أو housekeeping</li><li>فهم أساسي لطرق التنظيف، ومعايير النظافة، والاستخدام الآمن لمعدات ومواد التنظيف.</li><li>القدرة على العمل في بيئة تجارة التجزئة مع الحفاظ على معايير النظافة والسلامة.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على التفاعل بلطف مع العملاء والزملاء.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبجزء من فريق مع اتباع الإجراءات التشغيلية.</li><li>حس قوي بالمسؤولية والانتباه للتفاصيل عند أداء المهام.</li><li>القدرة البدنية على أداء مهام التنظيف، ونقل المعدات، والعمل في مناطق المتجر المختلفة.</li><li>المرونة للعمل في أنماط شفتات مختلفة، عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفق احتياجات تشغيل المتجر</li></ul> معلومات إضافية * تسري اللوائح العمالية المحلية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco. We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description <ul><li>Ensuring total cleanliness and hygiene in the store and its premises.</li><li>Ensure to utilize the cleaning items properly and to ensure there is no misuse and wastage.</li><li>Ensure thorough cleaning of floors, stairs, glass planes, ventilation systems, fixtures & fittings, toilets, office furniture, office equipment, display items, car parking shades, water coolers etc.</li><li>Ensure the toilets are clean, tissue boxes, soap dispensers, air fresheners are sufficient and fixtures, flushers, water taps, drains, exhaust fans etc., are functioning properly and if not pass on the relevant information to my Team Leader.</li><li>Ensure that items are packed properly at Checkout Counter, especially the fragile items, and load it safely on trolley and reach to the customer’s vehicle upon their request.</li><li>Ensure that adequate number of trolleys are available at the trolley bays; and trolleys are collected from the parking area and stack it in locations.</li><li>Any security breaches must be notified concerned authority and manager.</li><li>Be aware of all security related emergency response and follow the policy and procedures.</li><li>I adhere to IKEA supply chain and security policy, and report to concern manager in case of any identified security breaches.</li></ul>Functional / Technical Skills: <ul><li>Understanding the department and the importance of cleanliness and hygiene and take action when needed.</li><li>Knowledge of the IKEA product range, including service products.</li><li>Understanding of customer behaviour.</li><li>Knowledge of working methods according to work focus</li><li>Good at creating satisfied customers.</li><li>Enthusiastic and able to work with others in a team.</li><li>Ability to organize your own work and make efficient use of your time.</li><li>Ability to work with a high sense of urgency.</li><li>Desire to learn and want to improve own skills, using this to the benefit of IKEA and for growing personally.</li></ul> Qualifications <ul><li>Previous experience in cleaning services, facility services, or housekeeping</li><li>Basic understanding of cleaning methods, hygiene standards, and safe use of cleaning equipment and materials.</li><li>Ability to work in a retail environment while maintaining cleanliness and safety standards.</li><li>Good communication skills and ability to interact politely with customers and co-workers.</li><li>Ability to work independently and as part of a team while following operational procedures.</li><li>Strong sense of responsibility and attention to detail when performing tasks.</li><li>Physical ability to perform cleaning tasks, move equipment, and work in different store areas.</li><li>Flexibility to work different shifts, weekends, and holidays according to store operational needs</li></ul> Additional Information * Local employment regulations applies </div>

بيت.كوم

Cluster EBC Executive

في الموقع - الأردن ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخلاصة الوظيفية الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (على سبيل المثال، المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الضرورة لحل مكالمات الضيوف، الطلبات، أو المشاكل. استخدام تقنيات البيع التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لعلامة ماريوت، بما في ذلك البيع العلوي. تحديد ومنح المكافآت للضيوف كهدية لقاء رعايتهم (مثلاً نقاط المكافأة، تذاكر العروض، شهادات الهدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة داخلياً وخارجياً. معالجة الطلبات لاسترداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف، الفاكس، أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد، التسجيل، ومعالجة جميع مكالمات الضيوف، الطلبات، الأسئلة، أو المخاوف. تنفيذ واجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثلاً الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، الكتابة، الإرسال بالفاكس). مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. رصد أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. القراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء  في Marriott International، نُكرّس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومقدمين الوصول إلى الفرصة. نحن ندعم بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مع دمج الجاذبية الخالدة مع روح الحداثة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من صدور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جيكوب أستور الرابع في بدايات القرن العشرين، ظلّ العلامة مخلصة لمستوى لا يهاون به من الخدمة المخصصة والمتوقعة لكل ضيف، ويتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرماء يجمعون الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنِّرة. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، تنتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

تنفيذي

في الموقع - الأردن ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثلاً المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الضرورة لحل مكالمات الضيوف وطلباتِهم أو مشكلاتهم. استخدم تقنيات المبيعات التي تعظّم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لشركة Marriott، بما في ذلك البيع الترقي. حدد وقدم المكافآت للضيوف كهدية مقابل رعايتهم (مثلاً نقاط المكافآت، تذاكر عروض، شهادات هدايا). عزّز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. عالج الطلبات لاسترداد نقاط Marriott Rewards. عالج جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عن طريق الهاتف أو الفاكس أو البريد. أدخل معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند إجراء حجوزات الضيوف. أجب، وسجّل، وعالج جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم. أAPT perform العامة مكتبية لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الكتابة، إرسال الفاكس). ساعد الإدارة في التدريب وتحفيز الموظفين؛ خدم كنموذج يحتذى. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف وحيّهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ حضّر وراجع المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ أجِب على الهواتف وفق آداب مناسبة. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ اعْتَمِد على الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ استمع وتجاوب بشكل مناسب مع مخاوف موظفين آخرين. راقب أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بعدة صيغ. حرك واطوِ وامشِ وادفع واسحب وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. قم بإنجاز واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا توجد  في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفي بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. الجمع بين الفخامة الخالدة وروح الطليعة، يلتزم فنادق ومراكز ست ريغيس بالاستمرار في تقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في بدايات القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا ي compromise من الخدمة المصممة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق مضيفين كرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة لكنل. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

بيت.كوم

مساعد تنفيذي

في الموقع - الأردن ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة:Mercerالوصف:حول الدورتبحث Marsh عن مساعد تنفيذي ذو خبرة عالية لتقديم دعم إداري وعملياتي رفيع المستوى لقادة تنفيذيين. هذه الوظيفة مناسبة لشخص يمتلك حكمًا قويًا، قدرًا استثنائيًا من التقدير، و سجل حافل في دعم التنفيذيين في بيئات سريعة الوتيرة ومسؤولة للغاية. ستكون شريكًا موثوقًا وبوابة فعالة—تضمن إدارة الأولويات، إعداد الاجتماعات الرئيسية جيدًا، سير السفر واللوجستيات بسلاسة، وتلقي أصحاب المصلحة تجربة مهنية باستمرار. المسؤوليات الأساسيةإدارة التقويم التنفيذي وتحديد الأولويات <ul><li>إدارة جداول تنفيذية معقدة وكثيفة، بما في ذلك التنسيق عبر المناطق الزمنية عند الحاجة.</li><li>التنبؤ بالتضارب الأولويات المقارنة؛ اقتراح حلول تحافظ على وقت التركيز والالتزامات التجارية الحرجة.</li><li>ضمان جاهزية التنفيذيين للاجتماعات (الأجندة، الأهداف، الحضور، السياق، والقراءات المسبقة المطلوبة).</li><li>الحفاظ على وتيرة أعمال فعالة (مثلاً: لقاءات فردية، اجتماعات القيادة، المراجعات الشهرية، QBRs).</li></ul>التنسيق للاجتماعات والاتصالات (داخليًا وخارجيًا) <ul><li>تنسيق الاجتماعات مع قادة داخليين كبار وأصحاب مصلحة خارجيين (عملاء، شركاء، بائعون) بمهنية على مستوى التنفيذيين.</li><li>إعداد ومراجعة حقائب الإيجاز والجداول الزمنية والملاحظات والتقديمات.</li><li>التقاط النتائج ودفع المتابعات بشأن الإجراءات والمالكين والمواعيد النهائية عند الحاجة.</li><li>إدارة لوجستيات الاجتماعات (القاعة، روابط MS Teams، قوائم الحضور) وحل مشاكل الجدولة/التكنولوجيا بشكل استباقي.</li></ul>السفر والدعم اللوجستي والفعاليات <ul><li>تنظيم مسارات سفر معقدة (داخليًا ودوليًا وفق الحاجة)، بما في ذلك الرحلات الجوية، الفنادق، النقل الأرضي، والتخطيط للطوارئ.</li><li>إعداد جداول تفصيلية وضمان وجود جميع التأكيدات والوثائق.</li><li>التعامل مع التغييرات في اللحظة الأخيرة بهدوء وكفاءة.</li><li>دعم الفعاليات الداخلية والمشاركات التنفيذية حسب الحاجة.</li></ul>العمليات الإدارية والدعم التجاري <ul><li>معالجة المصاريف والتعويضات بدقة وفي الوقت المحدد، مع ضمان الامتثال للوثائق المطلوبة.</li><li>صياغة وتنسيق ومراجعة الاتصالات والوثائق بمعيار جاهز للمستوى التنفيذي.</li><li>تنسيق الموافقات وتدفقات العمل الإدارية؛ المتابعة حتى الاكتمال.</li><li>الحفاظ على تنظيم ملفات عبر Teams/SharePoint، بما في ذلك التحكم في النسخ وإدارة الوصول.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة، السرية، والتحسين المستمر <ul><li>بناء علاقات عمل قوية عبر فرق القيادة والأقران والمساعدين لضمان تنسيق سلس.</li><li>التواصل بوضوح وبحساسية على جميع المستويات؛ تمثيل التنفيذيين بشكل مهني.</li><li>التعامل مع معلومات حساسة بسرية تامة وحكمة أخلاقية راسخة.</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات وتوحيد القوالب (الجداول، سجلات الإجراءات، حقائب الإيجاز).</li></ul>المؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>8+ سنوات من الخبرة التقدمية في دعم قادة كبار (مستوى الإدارة التنفيذية)، ويفضل في شركة متعددة الجنسيات، خدمات مهنية، استشارات، خدمات مالية أو بيئة مركبة مماثلة.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة جداول معقدة والتنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة لديهم أولويات متنافسة.</li><li>قدرة مثبتة على التعامل مع أمور سرية بتقدير ونضج وحكم سليم.</li><li>يفضل شهادة البكالوريوس (أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة ذات الصلة).</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>مهنية على مستوى التنفيذيين وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة؛ القدرة على صياغة مراسلات وخلاصات عالية الجودة.</li><li>تنظيم عالي مع اهتمام قوي بالتفاصيل والمتابعة الموثوقة.</li><li>ذهنية استباقية مع حكم قوي في العجلة والسرية والتصعيد.</li><li>تعاون قوي وتوجه للخدمة؛ القدرة على العمل بفاعلية عبر الفرق والثقافات.</li><li>إتقان متقدم لـMicrosoft 365 (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel) ومعرفة عملية قوية بإدارة الملفات عبر Teams/SharePoint.</li><li>مرونة وهدوء تحت الضغط؛ الراحة في التعامل مع تغييرات اللحظة الأخيرة وتغيير الأولويات.</li></ul>الخبرة المفضلة / المفيدة<ul><li>خبرة في دعم عدة مسئولين أو فريق قيادة.</li><li>خبرة في بيئة خدمات مهنية / مواجهة للعميل مع معايير عالية من الجودة والمرونة.</li><li>خبرة في تنسيق فعاليات القيادة (خارج المكاتب، اجتماعات عامة، زيارات تنفيذية).</li><li>معرفة بأدوات المصروفات ومنصات سير العمل في بيئات الشركات.</li></ul>متطلبات العمل<ul><li>الإقامة في عمان، الأردن، مع مرونة تتوافق مع احتياجات العمل.</li><li>قد تكون هناك حاجة لبعض التوفر خارج ساعات العمل القياسية لدعم جداول التنفيذيين.</li><li>قد تكون هناك حاجة لدعم السفر المحدود/التنسيق وفق احتياجات التنفيذي.</li></ul>تعتبر Marsh Risk عملًا من Marsh (NYSE: MRSH)، وهي رائدة عالمياً في المخاطر، إعادة التأمين ورأس المال والاستثمار والإدارة الاستشارية، وتقديم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تتجاوز 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد Marsh في بناء الثقة للازدهار من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات عن Marsh Risk، تفضل بزيارة marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn و X. تشارك Marsh في تبني بيئة عمل شاملة ومرنة. نهدف لجذب والاحتفاظ بأفضل الكوادر واحتضان التنوع في العمر والخلفية والإعاقة والأصل العرقي والواجبات العائلية والجنسية والوضع الشخصي أو الاجتماعي والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع، اللون، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. Marsh ملتزمة بالعمل بنظام العمل المختلط، والذي يتضمن مرونة العمل عن بُعد والتعاون والارتباطات وفوائد التطوير المهني للعمل معاً في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء Marsh في مكتبهم المحلي أو يعملون حضورياً مع العملاء على الأقل ثلاث أيام في الأسبوع. ستحدد فرق المكتب يوم

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:MercerDescription:About the RoleMarsh is seeking a highly experiencedExecutive Assistantto provide senior-level administrative and operational support to executive leaders. This role is ideal for an individual with strong judgment, exceptional discretion, and a proven track record supporting executives in fast-paced, high-accountability environments. You will act as a trusted partner and effective gatekeeper—ensuring priorities are managed, key meetings are well prepared, travel and logistics run smoothly, and stakeholders receive a consistently professional experience. Key ResponsibilitiesExecutive calendar and priority management <ul><li>Manage complex, high-volume executive calendars, including coordination across time zones when required.</li><li>Anticipate conflicts and competing priorities; propose solutions that protect focus time and critical business commitments.</li><li>Ensure executives are fully prepared for meetings (agenda, objectives, attendees, context, and required pre-reads).</li><li>Maintain an effective rhythm of business (e.g., 1:1s, leadership meetings, monthly reviews, QBRs).</li></ul>Meeting and communication coordination (internal and external) <ul><li>Coordinate meetings with senior internal leaders and external stakeholders (clients, partners, vendors) with executive-level professionalism.</li><li>Prepare and quality-check briefing packs, agendas, action logs, and presentations.</li><li>Capture outcomes and drive follow-up on actions, owners, and deadlines when required.</li><li>Manage meeting logistics (rooms, MS Teams links, attendee lists) and proactively resolve scheduling/technology issues.</li></ul>Travel, logistics, and event support <ul><li>Arrange complex travel itineraries (domestic and international as required), including flights, hotels, ground transport, and contingency planning.</li><li>Prepare detailed itineraries and ensure all confirmations and documentation are in place.</li><li>Handle last-minute changes calmly and efficiently.</li><li>Support internal events and executive engagements (offsites, town halls, visits) as needed.</li></ul>Administrative operations and business support <ul><li>Process expenses and reimbursements accurately and on time, ensuring compliance with required documentation.</li><li>Draft, format, and proofread communications and documents to an executive-ready standard.</li><li>Coordinate approvals and administrative workflows; track and follow through to completion.</li><li>Maintain structured file management across Teams/SharePoint, including version control and access management.</li></ul>Stakeholder management, confidentiality, and continuous improvement <ul><li>Build strong working relationships across leadership teams, peers, and assistants to ensure seamless coordination.</li><li>Communicate clearly and tactfully at all levels; represent executives professionally.</li><li>Handle sensitive information with strict confidentiality and strong ethical judgment.</li><li>Identify opportunities to improve processes and standardize templates (agendas, action trackers, briefing packs).</li></ul>Required Qualifications & Experience<ul><li>8+ yearsof progressive experience supporting senior leaders (executive management level), ideally in a multinational, professional services, consulting, financial services, or similarly complex environment.</li><li>Proven ability to manage complex calendars and coordinate across multiple stakeholders with competing priorities.</li><li>Demonstrated capability to handle confidential matters with discretion, maturity, and sound judgment.</li><li>Bachelor’s degree preferred (or equivalent combination of education and relevant experience).</li></ul>Required Skills & Capabilities<ul><li>Executive-level professionalism and strong stakeholder management skills.</li><li>Excellent written and verbal communication; able to draft high-quality correspondence and summaries.</li><li>Highly organized with strong attention to detail and dependable follow-through.</li><li>Proactive mindset with strong judgment on urgency, confidentiality, and escalation.</li><li>Strong collaboration and service orientation; able to operate effectively across teams and cultures.</li><li>Advanced proficiency inMicrosoft 365(Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel) and strong working knowledge of Teams/SharePoint file management.</li><li>Resilient and calm under pressure; comfortable handling last-minute changes and shifting priorities.</li></ul>Preferred / Advantageous Experience<ul><li>Experience supporting multiple executives or a leadership team.</li><li>Professional services / client-facing environment experience with high standards of quality and responsiveness.</li><li>Experience coordinating leadership events (offsites, town halls, executive visits).</li><li>Familiarity with expense tools and workflow platforms in corporate environments.</li></ul>Working Requirements<ul><li>Based inAmman, Jordan, with flexibility aligned to business needs.</li><li>Occasional availability outside standard hours may be required to support executive schedules.</li><li>Limited travel support/coordination may be required depending on executive needs.</li></ul>Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. </div>

وظائف مطورين Git في الأردن

أخصائي النبيذ في سُمُعِلِّييه

مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ

مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ

موظف سطور الموارد البشرية

Mergers & Acquisitions Senior Executive - EY Parthenon, Jordan

مختص خدمات السبا

مختص خدمة السبا

خبير خدمات السبا

كبير مدير المنتجات

شريك/شريك متمرس | التدقيق والضمان

ممرّضة

ممرضة

مدير مبيعات أول

Junior Mobile Developer (Flutter)

موظف MEAL

مسؤول النظام

التنظيف المنزلي

Cluster EBC Executive

تنفيذي

مساعد تنفيذي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك