وظائف مطورين Git في الأردن
٥٨٠٤ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>منسق الموارد البشرية: إنشاء وصيانة أنظمة حفظ الملفات. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام كمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف معلومات موظف جديد. مساعدة المتقدمين القادمين إلى المكتب ب إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لاستكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة ومُدارة جيداً وميسّرة للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والاهتمامات من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بمسائِل تتعلق بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الممتلكات. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والممتلكات. ضمان صيانة دقيقة لسجلات وملفات جميع الموظفين (على سبيل المثال، وثائق المقابلة، I-9). اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الهاتف المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. رفع وتحريك وتحريك الأشياء حتى وزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تنفيذ واجبات وظيفية أخرى معقولة وفق ما يطلبه المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>الرسالة والأهداف</p><p>تم تأسيس منظمة اليونيسف في عام 1946 لتوفير الإغاثة العاجلة لملايين الأطفال الذين يعانون في أعقاب الحرب العالمية الثانية. ما زالت المنظمة تعمل لتخفيف معاناة ملايين الأطفال في حالات الطوارئ حول العالم. تركز اليونيسف أيضاً على حماية حقوق الطفل وتعزيزها، وتعمل من أجل بقاء الأطفال ونجاتهم وتعلمهم وتطورهم الصحي لكل طفل.</p><p><br></p><p>عملت اليونيسف في الأردن منذ 1952 لتعزيز حقوق الأطفال وحمايتها. وفي العقود التالية، تحققت تقدمات كبيرة للأطفال. منذ بداية الأزمة السورية في 2013، زادت اليونيسف بشكل ملحوظ من عملياتها للاستجابة للتحديات التي تواجه الأطفال اللاجئين والذين في المجتمعات التي يعيشون فيها.</p><p><br></p><p>استناداً إلى الدروس المستفادة من هذا الاستجابة الطارئة، اعتمدت اليونيسف الأردن نهجاً يعتمد على الضعف في عام 2018 - داعمة التدخلات التي تستهدف الأطفال الأكثر ضعفا في البلد، بغض النظر عن جنسيتهم.</p><p>السياق</p><p>سيكون المتطوع الدولي جزءاً من قسم الشراكات داخل مكتب الأردن القطري لليونيسف. يلعب القسم دوراً مركزياً في تعبئة الموارد، وعلاقات المانحين، وتنسيق الشراكات والتقارير الاستراتيجية، مع دعم تنفيذ البرنامج القطري متعدد القطاعات لليونيسف في الأردن. يُنفذ البرنامج في سياق إنساني وتنموي معقد داخل بلد ذو دخل متوسط، موازناً الاستجابات للمشردين مع الاستثمارات الطويلة الأجل في الأنظمة الوطنية في مجالات التعليم، وحماية الطفل، والصحة والتغذية، والمياه والصرف الصحي، والحماية الاجتماعية، وتنمية المراهقين. تسهم المهمة في تعزيز إدارة الشراكات والتقارير عالية الجودة في سياق تزايد قيود الموارد.</p><p><br></p><p>المتطوعون الوطنيون المتخصصون في الأردن لهم حقوق: </p><p><br></p><p>• بدل الإقامة الشهري للمتطوعين (VLA) بمقدار 1,145.08 دينار أردني؛</p><p>• الإجازات السنوية والتعلم؛</p><p>• تأمين طبي وحياة مجاني؛</p><p>• وصول مجاني إلى منصات تعلم مختلفة.</p><p><br></p><p>وصف المهمة</p><p>تحت الإشراف المباشر لرئيس الشراكات، سيقوم المتطوع الدولي بـ:</p><p><br></p><p>- توفير دعم التقارير والتنسيق والشراكات عبر برنامج الأردن القطري لليونيسف.</p><p>- المساهمة في تعزيز تقارير المانحين عالية الجودة والامتثال لمتطلبات المانحين والتواصل الفعال للنتائج.</p><p>- دعم إعداد وتنظيم اجتماعات المانحين، وإعداد وتقديم تقارير المانحين في الوقت المناسب.</p><p>- المساهمة في صياغة موجزات المانحين وتحديث وتتبع جداول التوقيت للتقارير.</p><p>- دعم التنسيق مع فرق البرنامج الداخلية لضمان تقارير دقيقة تستند إلى النتائج.</p><p><br></p><p>الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 02 أغسطس 2026</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>العمر</p><p>18 - 80</p><p>الخبرة المطلوبة</p><p><br></p><p>3 سنوات</p><p>الجنسية</p><p>يجب أن يكون المرشح مواطناً، مقيمًا قانونياً أو حاصلًا على وضع لاجئ في بلد المهمة.</p><p><br></p><p>متطلبات المهمة</p><p>الخبرة ذات الصلة</p><p><br></p><p>3 سنوات</p><p>اللغات</p><p>الإنجليزية، المستوى: بطلاقة، مطلوب</p><p>المستوى التعليمي المطلوب</p><p>درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، التنمية الدولية، أو مجال تقني ذي صلة.</p><p>الكفاءات والقيم</p><p>• تُظهر الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي</p><p>• تعمل بشكل تعاوني مع الآخرين</p><p>• تبني وتُحافظ على الشراكات</p><p>• الابتكار وتبني التغيير</p><p>• التفكير والتصرف بشكل استراتيجي</p><p>• الدفع لتحقيق نتائج ذات تأثير</p><p>• إدارة الغموض والتعقيد</p><p><br></p><p>• العطاء</p><p>• الاحترام</p><p>• النزاهة</p><p>• الثقة</p><p>• المسؤولية</p><p>• الاستدامة</p><p>المهارات والخبرة</p><p>• خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات على المستوى الوطني في التقارير، دعم البرامج، الرصد والتقييم، الاتصالات، أو مجالات ذات صلة. وتُعتبر الخبرة في دعم تقارير المانحين أو وثائق البرنامج ميزة.</p><p>• مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة في الإنجليزية، مع القدرة على صياغة تقارير واضحة ومهيكلة، وملخصات وتحديثات.</p><p>• القدرة على جمع وتوحيد وتحليل مدخلات من أقسام البرنامج وأصحاب المصلحة المتعددين، مع ضمان الدقة والاتساق ووضوح محتوى التقارير.</p><p>• فهم للتقارير القائمة على النتائج، بما في ذلك مؤشرات البرنامج والأنشطة والنتائج؛ القدرة على جمع وتنظيم المعلومات من فرق مختلفة.</p><p>• اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة في إنتاج الوثائق وتحريرها وتنسيقها وضمان الجودة</p><p>العمليات.</p><p>• مهارات شخصية قوية مع القدرة على العمل بشكل جيد مع زملاء من خلفيات مختلفة وعبر أقسام البرنامج.</p><p>• إمكانية إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة عمل مزدحمة.</p><p>• مهارات كمبيوتر قوية، بما في ذلك الكفاءة في Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</p><p>• منظم، ذاتي الدافع ومستعد للتعلم؛ قادر على المتابعة مع الزملاء للحصول على المعلومات اللازمة للتقارير.</p><p>• الاستعداد لاتباع قواعد الأمنUN والمعايير الأخلاقية.</p><p>• التزام قوي بحقوق الطفل والإنصاف ونتائج التنمية، والتوافق مع قيم ومهام اليونيسف الأساسية.</p><p><br></p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>المشروع:</b> المطار الدولي الجديد في كيغالي - رواندا</p>
<p><b>الموقع:</b> كيغالي، رواندا</p>
<p><b>القطاع:</b> البناء / البنية التحتية / الطيران</p>
<p><b>الوظيفة:</b> الهندسة المدنية / البنية التحتية / نمذجة معلومات البناء (BIM)</p>
<p>الغرض من الوظيفة</p>
<p>نبحث عن <b>مهندس مدني / رسام بنية تحتية أول</b> ذو خبرة لدعم أنشطة الهندسة والبنية التحتية الخارجية الجارية في <b>مشروع المطار الدولي الجديد في كيغالي - رواندا</b>.</p>
<p>سيكون الموظف الناجح مسؤولاً عن إعداد وتطوير وتنسيق وصيانة رسومات البنية التحتية ونماذج BIM التي تغطي الأعمال الخارجية للموقع والطرق والتسوية وتصريف مياه الأمطار والمرافق تحت الأرض والأنظمة المرتبطة بها.</p>
<p>تتطلب هذه الوظيفة كفاءة قوية في <b>AutoCAD Civil 3D و Revit</b>، إلى جانب خبرة واسعة في هندسة البنية التحتية والتنسيق متعدد التخصصات وبيئات BIM.</p>
<p>المسؤوليات الرئيسية</p>
<ul>
<li>إعداد وتطوير وتحديث رسومات متاجر البنية التحتية والتصاميم المنسقة باستخدام <b>AutoCAD Civil 3D و Revit</b>.</li>
<li>تنسيق المرافق والخدمات الخارجية، بما في ذلك:</li>
<li>تصريف مياه الأمطار</li>
<li>شبكات الصرف الصحي</li>
<li>شبكات إمدادات المياه</li>
<li>شبكات الري</li>
<li>قنوات الكابلات الكهربائية</li>
<li>شبكات الاتصالات</li>
<li>الخدمات الأخرى تحت الأرض وخارج الموقع</li>
<li>مراجعة وتنسيق <b>تسوية الموقع، المستويات النهائية، مستويات الطرق، المنحدرات، ومتطلبات الواجهة</b> مع التخصصات المعمارية والهندسية والميكانيكية والكهربائية وال Landschaft (المناظر الطبيعية) وغيرها من التخصصات ذات الصلة.</li>
<li>تطوير وتحديث <b>رسومات وتصاميم تصريف مياه الأمطار،Profiles، مناطق التصريف، والمعلومات الهندسية ذات الصلة</b>، مع دعم حسابات التصريف عند الحاجة.</li>
<li>إعداد <b>رسومات الخطة والقطاع الطولي، المقاطع العرضية، خطط التسوية، ورسومات ممرات المرافق</b>.</li>
<li>التنسيق مع فرق المسح بشأن ظروف الموقع الحالية، المعالم، المستويات، المعلومات كما تم تنفيذها، والمتطلبات الهندسية.</li>
<li>تحديد الصراعات المحتملة في البنية التحتية ودعم حلها من خلال <b>عمليات BIM والتنسيق متعدد التخصصات</b>.</li>
<li>دعم إعداد والمراجعة الفنية لـ <b>طلبات المعلومات (RFIs)، التقديمات الفنية، تعليقات تنسيق التصميم، التقارير الهندسية، والمستندات المتعلقة بالمشروع</b>.</li>
<li>مراجعة تعليقات الاستشاريين والعملاء وتضمين التغييرات المعتمدة في الرسومات والنماذج والمستندات الهندسية.</li>
<li>التنسيق مع المقاولين الفرعيين والاستشاريين وسلطات المرافق وغيرها من أصحاب المصلحة في المشروع لضمان الامتثال لمتطلبات التصميم المعتمدة والمواصفات الفنية للمشروع.</li>
<li>تطوير وصيانة وتحديث <b>نماذج BIM للبنية التحتية</b> واستخراج الرسومات وجداول الكميات المنسقة عند الحاجة.</li>
<li>ضمان مطابقة الرسومات والنماذج لمعايير المشروع والمواصفات ومتطلبات BIM وإجراءات التحكم في الوثائق.</li>
<li>دعم فرق الموقع والبناء في حل المشكلات الفنية والتنسيق المتعلقة بالبنية التحتية.</li>
</ul>
<p>المؤهلات والخبرة الدنيا</p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في <b>الهندسة المدنية</b> أو مؤهل معاد له.</li>
<li><b>8 سنوات من الخبرة المهنية</b> على الأقل في مشاريع البنية التحتية أو الأعمال الخارجية أو تطوير المواقع.</li>
<li>إتقان قوي لـ <b>AutoCAD Civil 3D</b>.</li>
<li>معرفة جيدة بـ <b>Autodesk Revit</b>.</li>
<li>خبرة مثبتة في:</li>
<li>البنية التحتية للطرق والوصول</li>
<li>تسوية الموقع والأعمال الترابية</li>
<li>تصريف مياه الأمطار</li>
<li>شبكات الصرف الصحي والمياه</li>
<li>تنسيق المرافق تحت الأرض</li>
<li>تطوير الموقع والأعمال الخارجية</li>
<li>فهم قوي لـ <b>عمليات BIM والتنسيق متعدد التخصصات وحل الصراعات</b>.</li>
<li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والمواصفات والمعلومات المساحية ومستندات التصميم.</li>
<li>مهارات تنسيق واتصال قوية مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق الهندسة والبناء وBIM والمسح والمقاولين الفرعيين.</li>
</ul>
<p>الخبرة المفضلة</p>
<p>سيتم اعتبار الخبرة السابقة في <b>مشروعات البنية التحتية للمطارات أو الطيران</b> ميزة قوية.</p>
<p>كما يُفضل وجود خبرة في أي من المجالات التالية:</p>
<ul>
<li>تطويرات مطارات دولية كبرى</li>
<li>مشروعات بنية تحتية واسعة النطاق</li>
<li>تطويرات صناعية</li>
<li>تطويرات مختلطة الاستخدام واسعة النطاق</li>
<li>مشروعات BIM متعددة التخصصات معقدة</li>
</ul>
<p><br></p>
</div>
<h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>AutoCAD Civil 3D | Revit | تنسيق BIM | بنية تحتية للمطارات | تصميم البنية التحتية | أعمال خارجية | طرق | تسوية الموقع | تصريف مياه الأمطار | شبكات المرافق | رسومات الخطة والقطاع | مقاطع عرضية | تنسيق المرافق | كشف الصراعات | رسومات المتاجر | طلبات المعلومات (RFIs) | التقديمات الفنية | تنسيق الأعمال المنفذة</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة <br>يقود أنشطة إدارة وتحليل المخزون ويشرف موظفيه في فندق محدد أو سوق ممتد للملكية المتعددة. يدير التسعير والموقع والمخزون لفندق أو فنادق ضمن نطاق صلاحياته. يراقب جميع العمليات المرتبطة بالطلب والإيراد والمخزون والتنبؤ وتحليل الفرص. يطور ويوصي باستراتيجية المبيعات لتسعير العميل العابر، والجملة، وشرائح المجموعات. يحدد فرص الإيرادات الجديدة ويتواصل بفعالية مع جميع أصحاب المصلحة بشأن استراتيجية المبيعات وأسعارها. يعمل كجهة اتصال رئيسية ويحافظ على علاقات مثمرة مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المدراء العامون للفنادق، وقادة المبيعات، والامتيازات وأصحاب الملكية.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>يفضل الحصول على درجة في تخصص أعمال ذات صلة أو إثبات خبرة عملية مكافئة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة مشاريع وإستراتيجية إدارة الإيرادات <br>• يحدد استراتيجية المبيعات ويقيِّم فعاليتها ويعد تحليلاً تاريخياً ومستقبلياً لإيرادات وفرص الربح.<br>• يراقب عملية التسعير السنوية للغرف العارضة، المجموعات والضيافة، ومساحات الفعالية.<br>• يقوم بإنشاء وصيانة استراتيجيات تسعير ديناميكية وعقلانية فعالة للغرف ومساحات الفعالية.<br>• يطور وينفذ الخطة الاستراتيجية للفندق(الفنادق).<br>• يحضر جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات ويراقب إعداد الوثائق الداعمة ويقود اجتماعات الملكية.<br>• يحدد أهداف طويلة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.<br>• يعمل عن كثب مع المبيعات والتسويق لفرص العمل ويهدف إلى زيادة ربحية المؤسسة.<br>• يدير تفويضات الغرف والأسعار والقيود.<br>• يستخدم أنظمة وأدوات إدارة الإيرادات للعلامة التجارية لضمان أقصى ربحية للإيرادات.<br>• يحضر ميزانيات العبور والمجموعات والضيافة.<br>• يُحدِّث معرفة السوق ويتماشى الاستراتيجيات والنهج وفقاً لذلك.<br>• يعمل كخبير طلب للفِرَق، والمدراء العامين، وأعضاء الفريق الإقليميين<br>• يتأكّد من أن استراتيجيات المبيعات وتقييدات الأسعار مُبلّغة، وتُنفّذ وتُعدل تبعاً لتقلبات السوق.<br>• يعزز ويحمي سلامة وهوية العلامة التجارية وموقعها.<br>• يشارك في المراجعات الإقليمية ربع السنوية.<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ قدوة في القيادة.<br>• يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم والأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.<br>• يتحقق من أن عمليات تشخيص الملكية (PDP) مستخدمة لتعظيم الإيرادات والأرباح.<br>• يظهر معرفة بقضايا متعلقة بالوظيفة والمنتجات والأنظمة والعمليات.<br>• يستكشف الفرص التي تزيد الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإجراء تحسينات.<br>• يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة.<br>• يطور خطط عمل استراتيجية لمدة 6 أشهر و12 شهراً وسنتين لإدارة إيرادات غرف وضيافة الملكية.<br>• يجري فحوص جودة منتظمة للتحقق من تنفيذ الاستراتيجيات بشكل صحيح وتحقيق النتائج المرجوة، مع تحديد ومعالجة أي فجوات.<br>تحليل وتقديم تقارير بيانات إدارة الإيرادات<br>• يشارك بنشاط في التوقعات الأسبوعية وطويلة المدى.<br>• يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقارنة بالمبيعات المتوقعة.<br>• يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات عبر تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يستخدم الحواسيب والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لإعداد الوظائف وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات.<br>• يولّد ويقدّم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك.<br>• يحضر توقعات الإيرادات والربح والطلب وتوافر الإشغال للغرف في فترات زمنية محددة.<br>• يحضر تحليل فرص الإيرادات والربح.<br>• يوفر خبرة وظيفية وتحليل الإيرادات للمديرين العامين وفرق قيادة الملكية وقادة المبيعات.<br>• يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقارنة بالمبيعات المتوقعة.<br>• يساعد في عملية تشخيص الحسابات ويصادق الاستنتاجات.<br>• يحلل نهاية الفترة والبيانات المتاحة في الأنظمة الأخرى لتحديد الاتجاهات وفترات الاحتياج المستقبلي والعقبات أمام تحقيق الأهداف.<br>• يتحقق من قنوات التوزيع بانتظام لموقع الفندق ودقة المعلومات ومواقع المنافسين<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويدير علاقات رئيسية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.<br>• يوفر تواصلاً مستهدفاً وفي الوقت المناسب للنتائج والإنجازات والتحديات لجميع أصحاب المصلحة.<br>• يُعلم و/أو يحدث المدراء التنفيذيين ونظرائهم والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.<br>• يطور شراكات قوية وعلاقات مع أعضاء الفريق الإقليميين لتحقيق أهداف وأولويات إقليمية بنجاح.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يجري مقابلات ويعين موظفين يمتلكون المهارات المناسبة لتلبية احتياجات عمل العملية التشغيلية.<br>• يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه إداري للموظفين لاستلام التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح.<br>• يستخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.<br>• يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب ويراقب التقدم.<br>• يجري تقييمات أداء الموظفين وفق إجراءات التشغيل القياسية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق.<br>• يطلب التغذية الراجعة، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات واهتمامات الموظفين بشكل مستمر.<br>• يتأكد من حدوث تواصل مستمر في جميع مناطق المسؤولية لرفع وعي بالأهداف التجارية وتوضيح التوقعات والاعتراف بالأداء وتحقيق النتائج التجارية المطلوبة.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين سحر خالد وروح فريدة، تُلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل عناوين العالم. بدءاً من افتتاح فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في بداية القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المخصصة والمتوقعه لكل ضيوفها، التي يقدّمها فريق مضيفين كرام يجمِع بين الرُقي الكلاسيكي والحس الحداثي، إضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، ستنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span>\t</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة <br>هذا المنصب يشرف على فندق The St. Regis Amman وفندق W Amman وAl Manara Luxury Collection وWestin Saraya Aqaba<br>يقود إدارة وتحليل المخزون والأنشطة والموظفين في فندق واحد أو سوق ممتلكات متعددة. يدير التسعير والمركزية والمخزون لفندق أو الفنادق ضمن نطاق الاهتمام. يراقب جميع العمليات المرتبطة بالطلب والإيرادات والمخزون والتنبؤ وتحليل الفرص. يطور ويوصي باستراتيجية المبيعات لتسعير العملاء العابرين والجملة والمجموعات. يحدد فرص إيراد جديدة وينقل استراتيجية المبيعات والتسعير إلى جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين بفاعلية. يعمل كجهة الاتصال الأساسية ويحافظ على علاقات مثمرة مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الرؤساء العامون للفنادق وقادة المبيعات والامتيازات والمالكون.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>يفضل درجة في تخصص أعمال ذات صلة أو إظهار خبرة عمل مكافئة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة مشاريع إدارة الإيرادات والاستراتيجية <br>• يحدد استراتيجية المبيعات، يقيم فعاليتها ويعد التحليل التاريخي والمستقبلي لفرص الإيرادات والربح.<br>• يراقب عملية التسعير السنوية للغرف العابر والمجموعات وقاعات المناسبات.<br>• يؤسس ويحافظ على استراتيجيات تسعير ديناميكية وعقلانية للغرف وقاعات المناسبات.<br>• يطور وينفذ الخطة الاستراتيجية للفنادق(s).<br>• يحضر جدول اجتماع استراتيجية المبيعات ويراقب إعداد الوثائق الداعمة ويقود اجتماعات الملكية.<br>• يحدد أهداف طويلة الأجل ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.<br>• يعمل عن كثب مع قسم المبيعات والتسويق لفرص الأعمال ويهدف إلى زيادة ربحية المؤسسة.<br>• يدير تفويضات الغرف والأسعار والقيود.<br>• يستخدم أنظمة وأدوات إدارة الإيرادات الخاصة بالعلامة لضمان أقصى ربحية وإيرادات.<br>• يحضر الميزانيات للعابرين والمجموعات والولائم.<br>• يحدث معرفة السوق ويضبط الاستراتيجيات والأساليب وفقاً لذلك.<br>• يعمل كخبير طلب لأعضاء الفريق والرؤساء العامين وأصحاب المصلحة الإقليميين<br>• يتحقق من أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار مُبلغ عنها ومُنفذة وتُعدل وفق تغيرات السوق.<br>• يعزز ويحافظ على سلامة وت positioning العلامة التجارية.<br>• يشارك في المراجعات الإقليمية الفصلية.<br>• يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.<br>• يتحقق من أن عمليات تشخيص الملكية (PDP) مُستخدمة لتعظيم الإيرادات والأرباح.<br>• يظهر معرفة بقضايا العمل والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.<br>• يستكشف الفرص التي تعزز الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإجراء التحسينات.<br>• يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.<br>• يطور خطط عمل إستراتيجية لمدة 6 أشهر و12 شهرًا و2 عامًا لإدارة إيرادات غرف ومطاعم الملكية.<br>• يجري فحوص جودة منتظمة للتحقق من تنفيذ الاستراتيجيات بشكل صحيح وتحقيق النتائج المرجوة، مع تحديد ومعالجة أي فجوات.<br>تحليل وتقديم تقارير بيانات إدارة الإيرادات<br>• يشارك بنشاط في التوقعات الأسبوعية وعلى المدى الطويل.<br>• يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.<br>• يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات إلى أجزاء منفصلة.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يستخدم الحواسيب والأنظمة للحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لإعداد الوظائف وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات.<br>• يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.<br>• يحضر توقعات الإيرادات والربح والطلب والإشغال للغرف لفترات زمنية محددة.<br>• يحضر تحليل فرص الإيرادات والربح.<br>• يوفر خبرة ووظائف تحليل الإيرادات وقيادة للرؤساء العامين وفرق قيادة الملكية وقادة المبيعات.<br>• يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.<br>• يساعد في عملية تشخيص الحسابات والتحقق من الاستنتاجات.<br>• يحلل نهاية الفترة والبيانات المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات والفترات المستقبلية والصعوبات في تحقيق الأهداف.<br>• يفحص قنوات التوزيع بانتظام لمكانة الفندق، ودقة المعلومات ومكانة المنافسين<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.<br>• يوفر تواصلًا مستهدفًا وفي الوقت المناسب للنتائج والإنجازات والتحديات لجميع أصحاب المصلحة.<br>• يطلع التنفيذيين ونظراءه والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة بشكل فوري.<br>• يطور شراكات قوية وعلاقة مع أعضاء الفريق الإقليمي لتحقيق الأهداف والأولويات الإقليمية بنجاح.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يجري المقابلات وي hires الموظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل.<br>• يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه إداري للموظفين لاستقبال التدريب المناسب للموظف الجديد لأداء مهام وظيفته بنجاح.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.<br>• يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب ويراقب التقدم.<br>• يجري تقييمات أداء الموظفين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويؤكد أن الموظفين يقومون بالمثل داخل الفريق.<br>• يطلب التعليقات، يستخدم سياسة باب مفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل واهتمامات الموظفين باستمرار.<br>• يتحقق من حدوث تواصل منتظم مستمر في جميع مجالات المسؤولية لخلق وعي بأهداف العمل والتواصل توقعات، وتقدير الأداء وتحقيق النتائج التجارية المرغوبة.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحباً بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة donde يثمن خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفل. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى عناوين العالم. بدءاً من الظهور الأول لفندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقع توقعاً من الضيوف، يقدمها فريق مضيفون كريمة يجمع بين الرقي الكلاسيكي وحسّ الحداثة، بالإضافة إلى خدمة البيلتر المميزة. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم القيام بعملكم بأفضل صورة، ابدأوا غايتكم، انتم كفريق عالمي رائع، واكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>قيادة برامج خصوصية البيانات المؤسسية وحماية البيانات الشخصية من خلال تطوير أطر الخصوصية والسياسات والضوابط الامتثال وتقييمات مخاطر الخصوصية والتنفيذ التنظيمي المتوافق مع قوانين الخصوصية المعمول بها والمعايير الدولية.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>تطوير إطار خصوصية البيانات المؤسسية.</li>
<li>إنشاء سياسات وإجراءات الخصوصية.</li>
<li>إجراء تقييمات أثر الخصوصية (PIA).</li>
<li>إجراء تقييمات أثر حماية البيانات (DPIA).</li>
<li>تصميم ضوابط الخصوصية بالتصميم.</li>
<li>تحديد معايير تصنيف البيانات الشخصية.</li>
<li>تطوير عمليات إدارة الموافقات.</li>
<li> establish إجراءات حقوق subjects البيانات.</li>
<li>تنفيذ سياسات الاحتفاظ بالبيانات وحذفها.</li>
<li>دعم عمليات إدارة خرق البيانات.</li>
<li>إجراء تقييمات مخاطر الخصوصية.</li>
<li>رسم خريطة لأنشطة معالجة البيانات الشخصية.</li>
<li>ضمان الامتثال للوائح الخصوصية المعمول بها.</li>
<li>تقديم جلسات توعية وورش عمل لأصحاب المصلحة.</li>
<li>دعم التدقيقات والتقييمات الخاصة بالخصوصية.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<h4>المهارات الفنية</h4>
<ul>
<li>أنظمة حماية البيانات الشخصية</li>
<li>تقييم مخاطر الخصوصية</li>
<li>DPIA / PIA</li>
<li>الخصوصية بالتصميم</li>
<li>تصنيف البيانات</li>
<li>إخفاء البيانات</li>
<li>إخفاء الهوية البياناتي</li>
<li>أساسيات تشفير البيانات</li>
<li>مفاهيم الهوية وإدارة الوصول</li>
<li>إدارة السجلات</li>
<li>أساسيات أمان المعلومات</li>
<li>أدوات امتثال الخصوصية</li>
</ul>
<h4>الخبرة</h4>
<ul>
<li>من 7 إلى 10 سنوات في خصوصية البيانات، أمان المعلومات، الحوكمة، المخاطر والامتثال، أو مجالات ذات صلة.</li>
<li>خبرة في تطبيق برامج الخصوصية المؤسسية.</li>
<li>خبرة في مشاريع الامتثال التنظيمي.</li>
</ul>
<h4>الشهادات المفضلة</h4>
<ul>
<li>CIPP/E</li>
<li>CIPP/A</li>
<li>CIPM</li>
<li>CIPT</li>
<li>ISO 27701 Lead Implementer</li>
<li>ISO 27001 Lead Implementer</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span> Optimiza تبحث عن مطوري فلاتر أول موهوبين للانضمام إلى فريقنا المبتكر. <br> في هذا الدور، ستستخدم إطار عمل فلاتر لإنشاء تطبيقات عالية الجودة ومتجاوبة على منصتي iOS وAndroid. <br> ستلعب خبرتك دوراً حاسماً في تقديم تجارب مميزة للهاتف المحمول لعملائنا. <br> المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات الجوال المتقدمة باستخدام Flutter وDart، مع ضمان الأداء الأقصى والاستجابة عبر أجهزة مختلفة. <br> التعاون مع مصممي UX/UI لتحويل التصاميم والإطارات السلكية إلى كود عالي الجودة، مع تعزيز تجربة المستخدم الشاملة. <br> دمج مكتبات وواجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث في تطبيقات Flutter لتعزيز الوظائف والأداء. <br> إجراء مراجعات الشفرة وتقديم ملاحظات بناءة للمطورين المبتدئين، تعزيز أفضل ممارسات الترميز داخل الفريق. <br> استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين أداء التطبيقات وتثبيت مشاكل تتعلق بالاستجابة والاستخدام والتوافق. <br> متابعة أحدث الاتجاهات والتطورات في تطوير الجوال، لاسيما مع Flutter وDart. <br> المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التطوير ومنهجيات الفريق. <br> تأمين صحي من الفئة A ودرجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. <br> أكثر من 4 سنوات خبرة في تطوير تطبيقات الجوال، مع تركيز قوي على Flutter وDart. <br> الإلمام بتطوير iOS وAndroid native (Swift, Kotlin) يعد ميزة. <br> فهم قوي لهندسة الجوال ونماذج التصميم (MVC، MVVM). <br> خبرة مع حلول إدارة الحالة في Flutter (Provider, BLoC, Riverpod). <br> الإلمام بـ RESTful APIs ومكتبات جلب البيانات غير المتزامنة. <br> القدرة على التعاون بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف. <br> خبرة في الإرشاد للمطورين المبتدئين تعتبر ميزة. <br> </span> </div>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>التحقق من الأرقام والمدخلات والمستندات لضمان الدقة الرياضية وسلامة الأكواد. تنظيم وحماية والمحافظة على جميع الملفات والسجلات والنقود وما يعادلها من نقود وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. نقل المعلومات أو المستندات باستخدام الحاسوب. الحفاظ على جداول إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات المالية والمحاسبية لتجميع والمحافظة على السجلات المالية باستخدام الدفاتر والسجلات أو الحواسيب. إعداد والمحافظة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والمراجعة أو الرواتب وفقًا لإجراءات الشركة. إتمام إجراءات وإعداد تقارير إغلاق الفترة المحددة. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير والبيانات المالية حسب إجراءات الشركة. تسجيل المتطلبات وأنشطة اختيار الوثائق. ضمان المحافظة الدقيقة على جميع سجلات ومستندات الموظفين. الحفاظ على سرية وأمان سجلات ومستندات ومعلومات الموظفين والممتلكات. تنسيق الاحتفالات الخاصة بالموظفين بانتظام.</p>
<p>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان المظهر الرسمي والشخصي أن يكون نظيفًا ومحترفًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. معالجة احتياجات الخدمة بطريقة احترافية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات والبريد الإلكتروني باستخدام آداب السلوك المناسبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تطوير والمحافظة على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>
<strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>
<strong>خبرة الإشراف:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.<br>
<strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا يوجد</p>
<p>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة عمل توفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبة بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في فندق ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن لهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال Wellness في قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومندمجين لجلب برامج العلامة التجارية الفريدة إلى الحياة. نريد لموظفيينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة بهم سواء في العمل أو خارجه. أنت المرشح المثالي لفندق ويستن إذا كنت متحمسًا؛ أنت نشيط وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>التحقق من الأرقام والمدخلات والمستندات للتأكد من صحة الإدخال والدقة الرياضية والرموز المناسبة. تنظيم وحماية والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد والنقد وما يعادله وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. نقل المعلومات أو المستندات باستخدام الكمبيوتر. الحفاظ على جداول إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لتجميع والمحافظة على السجلات المالية، باستخدام الدفاتر والسجلات و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد والحفاظ على وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والمراجعة أو الرواتب وفقًا لإجراءات الشركة. إكمال إجراءات وإعداد تقارير إغلاق الفترة النهائية كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير والبيانات المالية وفقًا لإجراءات الشركة. تسجيل المتطلبات وتوثيق أنشطة الاختيار. ضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات الموظفين وملفاتهم. الحفاظ على سرية وأمن سجلات الموظفين والممتلكات والملفات والمعلومات. تنسيق الاحتفالات بالموظفين بانتظام.<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان المظهر الموحد والشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. معالجة احتياجات الخدمة بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على المكالمات والبريد الإلكتروني باستخدام آداب السلوك المناسبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن أنهم يمكنهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى زملاء متحمسين ومتحمسين لإحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد لزملائنا أن يتبنوا ممارسات الرفاهية الخاصة بهم سواء في أو خارج العقار. أنت المرشح المثالي ويستن إذا كنت متحمسًا؛ أنت نشيط وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>التحقق من الأرقام والمدخلات والمستندات لضمان الدقة الرياضية وسلامة الأكواد. تنظيم وحفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات والنقود وما يعادلها من نقد وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. نقل المعلومات أو المستندات باستخدام الكمبيوتر. صيانة جداول إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات المالية والمحاسبية لتجميع والمحافظة على السجلات المالية باستخدام الدفاتر والسجلات و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والمراجعة أو الرواتب وفقًا لإجراءات الشركة. إتمام إجراءات إغلاق الفترة وإعداد التقارير المحددة. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير وكشوف الحسابات وفقًا لإجراءات الشركة. تسجيل المتطلبات وأنشطة اختيار الوثائق. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات الموظفين وملفاتهم. الحفاظ على سرية وأمان سجلات الموظفين والممتلكات والملفات والمعلومات. تنسيق الاحتفالات الخاصة بالموظفين بانتظام.</p>
<p>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. معالجة احتياجات الخدمة بطريقة احترافية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>
<strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>
<strong>خبرة الإشراف:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.<br>
<strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا يوجد</p>
<p>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.</p>
<p>في ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن لهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى زملاء متحمسين ومندمجين لجلب برامج العلامة التجارية الفريدة إلى الحياة. نريد لزملائنا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة بهم سواء في أو خارج العقار. أنت المرشح المثالي ويستن إذا كنت متحمسًا؛ أنت نشيط وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>
<p><h4>Position summary</h4>
<p>Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash, and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Transmit information or documents using a computer. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Post requisitions and document selection activities. Ensure accurate maintenance of all employee records and files. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Regularly coordinate employee celebrations.</p>
<p>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested.</p>
<h4>Preferred qualifications</h4>
<p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>
<strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.<br>
<strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.<br>
<strong>License or certification:</strong> None</p>
<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p>
<p>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Transmit information or documents using a computer. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Post requisitions and document selection activities. Ensure accurate maintenance of all employee records and files. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Regularly coordinate employee celebrations.<br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.</span> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وتشغيل واستكشاف جميع أجهزة الصوت والصورة والإضاءة والمؤتمرات والأنظمة المرتبطة بها. الإشراف على إعداد معدات الصوت والصورة في قاعات الولائم والاجتماعات. ضمان أن تكون جميع معدات الصوت والصورة تعمل بكفاءة، إصلاح المعدات عند الضرورة، أو تنظيفها. وسم أي معدات تالفة والتواصل بالمشاكل إلى المدير/المشرف. تثبيت وتخطيط جميع الأسلاك والكابلات الفضفاضة. التحقق من معدات التوصيل والترتيب في القاعة مقابل أمر فعاليات الولائم. إيصال أي إضافات أو حذوف إلى مخططات التدفقات إلى المدير/المشرف. مساعدة وإرشاد الضيوف/العملاء فيما يخص الاستخدام الصحيح والتشغيل لمعدات الصوت والصورة، وترقية الخدمات الصوتية المختلفة، ومراقبة تشغيل المعدات على فترات مناسبة. تفكيك وإزالة وتأمين المعدات عندما لا تكون قيد الاستخدام. قراءة وفهم والالتزام بدليل SOP لإنتاج Marriott Visual Productions (برنامج MVP).<br>اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة، وأبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التزم بسياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن الزي والمظهر المهني نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. تحية والترحيب بجميع الضيوف وفق المعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمات الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوصول والقبض والدوران والتعامل وتحريك ونقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة في مجال ذي صلة.<br>الخبرة الإشرافيّة: لا خبرة إشرافية. <br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص، مرحِّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع في خلفيات موظفينا ونحتفي بها. أقوى ما نمتلكه هو مزيج ثقافي من المواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي فئة محمية، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء الرحلة، لضمان أن يصبحوا أفضل إصدارات أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في الملكية أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Overview
<p>At ITA International, we’re a tech-enabled professional services company. Headquartered in Newport News, Virginia, we leverage subject matter expertise, data analytics and technology to challenge boundaries and transform possibilities. </p><br> <p>With a global presence and a passionate team of over 200 ITAers, we’re driven by mission success for our customers, “In The Arena.” Our expertise spans Operations, Training, Engineering, Nanotechnology, Statistics, Machine Learning and Software Engineering – enabling data and tech-enabled solutions that deliver real value. </p><br> <p>Join our impactful journey at ITA International. As Theodore Roosevelt said, “The credit belongs to the man who is actually in the arena.” We’re here, standing beside our customers, ready to serve and succeed. </p><br> <p>ITA is seeking a Security Forces Armorer Support to join the team in Jordan.</p><br>
Responsibilities
<p>The selected candidate will play a vital role in supporting the 9th Air Force, a key component of the United States Air Force Central Command (AFCENT) overseeing operations in the Middle East. This position provides subject matter expertise to the 9th Air Force Expeditionary Security Forces Squadron, helping ensure base security and critical support services in one of the most dynamic and strategically important regions in the world. The 9th Air Force serves at other locations such as Al Dhafra AB, UAE; Ali Al Salem AB, Kuwait; Al Mubarak Air Base, Kuwait; Prince Sultan AB (PSAB), Kingdom of Saudi Arabia (KSA); Muwaffaq-Salti AB (MSAB), Jordan; Al Udeid AB, Qatar and in CONUS.</p><br>
<p>The Contractor shall:- Manage the accountability, protection, issue, and receive all firearms, communications, equipment, and related assets.</p><br>
<p>- Account for, issue, and provide annual forecast for munitions needed for operations.</p><br>
<p>- Manage armorers and establishes Standard Operating Procedures (SOP) and daily task coordination for the armory.</p><br>
<p>- Be knowledgeable of Air Force weapons maintenance and parts processes and shall be able to conduct maintenance on weapons.</p><br>
<p>- Manage armory equipment as primary or alternate equipment custodian.</p><br>
<p>- Be responsible for cleaning of all unassigned weapons.</p><br>
Qualifications
<p>- Three (3) years of experience managing a DoD Armory.</p><br>
<p>- Must be proficient in the use of Microsoft Office.</p><br>
<p>- Must possess a valid state and be able to obtain a Government issued Driver’s License. </p><br>
<p>- Must possess a DoD approved <strong>SECRET</strong> security clearance to perform duties under this task order.</p><br> <p>Additional qualifications are desired:- Training and experience with USAF Equipment Management Process.</p><br>
<p>- A USAF 7 level skill identification in Combat Arms.</p><br>
<p>- Experience with USAF munitions forecasting.</p><br> <p><em>This position is subject to the provisions of the Lautenberg Amendment. All employees must successfully pass all medical screening as required per </em>CENTCOM<em> deployment standards.</em></p><br> <p>Under the 9AF ESFS contract, all applicants are subject to an in-depth background check to ensure regulation compliance. Eligible applicants will not have any of the following:</p><br> <ul>
<li>Pending criminal or civil charges (including divorce/child custody proceedings)</li>
<li>Felony arrest record</li>
<li>Alcohol related arrest in the last five years</li>
<li>Any type of moral turpitude arrest record/history (including, but not limited to, prostitution, pandering, voyeurism, public indecency)</li>
<li>Any type of involvement in hate crimes</li>
<li>History of violence</li>
<li>Involvement in any group or organization that espouses extralegalviolence as a legitimate means to achieve an end</li>
</ul>
Benefit and Compensation Transparency
<p>ITA International proudly complies with all federal and state benefit and pay transparency laws. Employees of ITA can expect a robust benefit package, including:</p><br>
<ul>
<li>Medical, dental and vision plans</li>
<li>Life Insurance</li>
<li>Short Term Disability insurance (where applicable)</li>
<li>Voluntary ancillary benefit options</li>
<li>401k retirement benefits with employer matching contributions</li>
</ul>
Application and Employment at ITA International
<p>ITA International is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.</p><br>
<p>In compliance with the ADA Amendments Act (ADAAA), ITA International would like to ensure that your application process goes as smoothly as possible. If you would like to preview the physical requirements for this position, or if you have a disability and would like to request an accommodation in order to apply for a currently open position with ITA, please contact us by phone at 757-246-6781 or email us at HR@ita-intl.com.</p><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>عميلنا يبحث عن مهندس Full-stack.<br> هذا الدور مناسب جدًا لمهندس في بداية مسيرته المهنية ويرغب في المساهمة عبر كامل التكدس والتطور من خلال تطوير المنتج عمليًا.<br> ستدعم التطوير المستمر لمنصة عقارية، بالعمل على الميزات التي تساعد في تقديم تجربة مستخدم موثوقة وفعالة.<br> المسؤوليات: بناء وصيانة ميزات الواجهة الأمامية والخلفية.<br> كتابة كود نظيف وقابل للصيانة والاختبار.<br> مبادئ وقيم عميلنا التوجيهية: قائمة على البيانات، التقنية أولًا، ملتزم بتجربة استثنائية، الملكية الشمولية، التحدي للوضع القائم، معًا للنمو، لا نهايةخط. 1-2 سنوات من الخبرة العملية.<br> المعرفة في كل من الخلفية والخلفية الأمامية.<br></span> </div>
<p>ملخص الدور: NOC المستوى 3 هو خبير الموضوع الرئيسي (SME) المسؤول عن تصميم والهندسة ونشر حلول الشبكات المعقدة والكبيرة النطاق. يوفر هذا الدور أعلى مستوى من الخبرة الفنية، يحدد المعايير، ويقوم بتخطيط السعة المتقدم، وهو نقطة التصعيد الفني النهائية، يقود الابتكار ويحدد الحالة المستقبلية للبنية التحتية العالمية لـ Acuative. المسؤوليات الأساسية: هندسة الشبكة والتصميم: قيادة التصميم على المستويين العالي والمنخفض لحلول الشبكات المؤسسية، بما في ذلك التوجيه الأساسي، النسيج القِممي والعُصبى، وهياكل الأمان متعددة البائعين. التخطيط الإستراتيجي: إجراء تخطيط السعة ونمذجة الأداء وتحديد خرائط طريق تقنية لضمان قدرة الشبكة على دعم نمو الأعمال وطلباتها في المستقبل. الأمن المتقدم والامتثال: العمل كـ SME لأنظمة الأمن المتقدمة (مثل SD-WAN، نماذج الثقة الصفرية، NAC)، والتأكد من الامتثال للمعايير الأمنية واللوائح. التكامل المعقد للأنظمة: قيادة التكامل الفني للأنظمة الجديدة أو المندمجة، والموردين، واتصال الشبكة السحابية (AWS/Azure) ضمن البنية التحتية العالمية القائمة. التوجيه والتوجيه القياسي: وضع أفضل الممارسات والمعايير لمهندسي المستوى 1 والمستوى 2، عقد جلسات نقل المعرفة، وضمان التطبيق المتسق للسياسات الأمنية والتشغيلية. المهارات والمعرفة الأساسية: خبرة متقدمة في الشبكات والأمن: براعة في بيئات المؤسسات المعقدة، بما في ذلك MPLS، تقنيات SD-WAN، تصميم BGP المتقدم، وتطبيق وتدقيق أمني على مستوى خبير. شبكات السحابة: فهم عميق وتطبيق عملي لشبكات في بيئات السحابة العامة. الأتمتة والتنسيق: قدرة مثبتة على استخدام أدوات الأتمتة والبرمجة لنشر وإدارة وتوسيع بنية الشبكة التحتية. إدارة الموردين: خبرة في تقييم تقنيات الشبكة الجديدة وإدارة علاقات الموردين من أجل الجدوى الفنية والتكامل.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>الحد الأدنى 6+ سنوات من الخبرة على مستوى خبير في هندسة الشبكات، أو هندستها المعمارية، أو دور مستشار تقني كبير مشابه. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الشبكات، أو مجال related مطلوب (أو خبرة عمل معادلة). الشهادات (مطلوبة): يجب أن يمتلك شهادة حالية وممتازة مثل Cisco Certified Network Professional (CCNP)، Fortinet Certified Engineer (NSE 7)، أو Juniper Networks Certified Professional (JNCIP). الشهادات (مرغوبة): Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE)، AWS Certified Advanced Networking، أو شهادة بائع خبير معادلة أخرى.
<p>ملخص الموقع: وظائفنا ليست مجرد نقل عناصر من مكان إلى آخر. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة، وكل وظيفة تساهم في تحقيق ذلك لضيوفنا. في فنادقنا، يعمل العاملون المربكون عبر الأقسام لضمان أن الضيوف والزملاء يحصلون على ما يحتاجونه في الوقت المناسب. سواء بتسليم المواد مباشرةً إلى ضيوفهم في الغرفة أو تقديم الدعم لعمليات التدبير المنزلي والهندسة والبوفيه والمطاعم والمكتب الأمامي أو المناطق الأخرى التي تحتاج إلى مساعدة، يتنقل العاملون عبر مساحتهم لإنجاز العمل. هم حيويون لضمان سير العمليات بسلاسة عبر الفندق بأكمله. بغض النظر عن posisiك، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح: ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك والتواصلات المهنية. سيكون العاملون في الحركة والوقوف (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة وكذلك صعودًا ونزولًا السلالم و/أو منحدرات الخدمة)، والتأكد من امتلاك ما يحتاجونه لأداء عملهم (قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات، بما في ذلك النص الصغير؛ فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرًا)، واتخاذ نهج عملي في العمل (نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 55 رطلاً دون مساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إجراء كل هذه الأمور بشكل جيد، وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب، أمر حاسم لضمان أن يقوم المربكون بالعمل الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مواءمة الأنشطة الحالية للموارد البشرية وفقًا لأخلاقيات العمل ومتطلبات المنظمة.</p><p>مساعدة الإدارة العليا في إنشاء نماذج تطوير ذكية وفقًا لمتطلبات القسم.</p><p>استخدام التقنيات الإلكترونية وغير الإلكترونية لفرز معلومات القوى العاملة وفقًا للمتطلبات.</p></div>
<h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>البراعة في إدارة الوقت، والتواصل، والتحليل لتحسين كفاءة عمليات الموارد البشرية.</p><p>ضمان مشاركة المعلومات مع الأطراف الخارجية بشكل موجز ومحترف.</p><p>إتقان ممتاز للمهارات الشخصية مع القدرة على التواصل بشكل إيجابي.</p><p>سجل حافل في تقديم حلول للمنظمة لمعالجة المشكلات العملية للموظفين.</p><p>القدرة على التواصل بحرية مع أعضاء الفريق وفهم المخاوف من منظور محايد.</p></div>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>لماذا العمل في أكور؟<br>
نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br>
بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br>
افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>نادل/نادلة - منتجع Mövenpick للإقامة والمراتب Aqaba<br>
أنت سفير للخدمة الاستثنائية والمطعم الذي يميّز تجربة الطعام والمشروبات لدينا. اهتمامك الدافئ والشخصي ومعرفتك بعروضنا الرائعة يجعل الضيوف يشعرون بأنهم فريدون ومقدَّرون.</p>
<h4>ما الذي ستستفيد منه:</h4>
<ul>
<li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعار مخفضة في أكور في جميع أنحاء العالم لك ولعائلتك</li>
<li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li>
<li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة مسؤوليتنا الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li>
<li>فرص التطوير الوظيفي مع فرص ترقية وطنية ودولية. السماء هي حدك</li>
</ul>
<h4>ما ستكون مسؤولاً عن القيام به:</h4>
<ul>
<li>مساعدة الضيوف فيما يتعلق بقوائم الطعام بطريقة معلوماتية ومفيدة</li>
<li>امتلاك معرفة كاملة بقوائم المشروبات والعروض وقوائم الطعام وطرق التحضير</li>
<li>اتباع جميع سياسات السلامة والصحة في التعامل مع الطعام والمشروبات</li>
</ul>
<h4>خبرتك ومهاراتك تتضمن:</h4>
<ul>
<li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات الضيوف، مع البقاء هادئًا ومؤدبًا في جميع الأوقات</li>
<li>قوة في التواصل بين الأشخاص ومهارات حل المشكلات</li>
<li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الحركة</li>
<li>القدرة على العمل بشكل متماسك وتعاوني كجزء من فريق</li>
</ul>
<h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4>
<p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتعيين وترويج المواهب المتنوعة.</p>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<p>فريقك وبيئة العمل:<br>
في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو البيئة في المكان تعكس الثقافة.<br>
ملاحظة: قد يتضمن التخصيص أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريحات العمل.</p>
<h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4>
<p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتعيين وترويج المواهب المتنوعة.</p></p><p></p>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>لماذا العمل مع أكور؟<br>
نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالمياً. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم يومياً، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br>
بالانضمام إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبالتعاون معاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br>
افعل ما تحب، اعتني بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>نادل/نادلة - فندق Mövenpick Resort & Residences Aqaba<br>
أنت سفير للخدمة الاستثنائية والمأكولات التي تعتبر سمة تجربة الطعام والشراب لدينا. اهتمامك الدافئ والشخصي ومعرفتك بعروضنا المميزة يجعل الضيوف يشعرون بالتميز والتقدير.</p>
<h4>ماذا ستستفيد:</h4>
<ul>
<li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعاراً مخفضة في أنحاء العالم لأجلك ولعائلتك</li>
<li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li>
<li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li>
<li>فرص التنمية المهنية مع فرص ترقية وطنية ودولية. السماء هي حدك</li>
</ul>
<h4>ما ستقوم به:</h4>
<ul>
<li>مساعدة الضيوف بخصوص عناصر القائمة بطريقة معلوماتية ومفيدة</li>
<li>معرفة كاملة بقوائم المشروبات والعروض، وبناصر القائمة وطرق التحضير</li>
<li>اتباع جميع سياسات السلامة والتعقيم عند التعامل مع الطعام والشراب</li>
</ul>
<h4>خبرتك ومهاراتك تشمل:</h4>
<ul>
<li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيف، والبقاء هادئاً ومؤدباً في جميع الأوقات</li>
<li>قدرات تواصل قوية وحل مشاكل</li>
<li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li>
<li>القدرة على العمل بشكل متماسك وتعاون كجزء من فريق</li>
</ul>
<h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4>
<p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة.</p>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<p>فريقك وبيئة العمل:<br>
في جملتين إلى ثلاث قم بتقديم الفريق أو مكان العمل بطريقة تعكس الثقافة.<br>
ملاحظة: قد يتم تخصيصها لتلبية أي متطلبات محلية أو تشريعية معينة، مثل تصاريح العمل.</p>
<h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4>
<p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>