وظائف مطورين Git في الأردن
٥٨٢١ وظائف شاغرة
<p>تسعى SRD Center لتعيين أخصائيين ممارسين في تطوير الأعمال / التخطيط للأعمال / التقديم مدربين للانضمام إلى مهمة استشارية قصيرة الأجل تدعم المشاريع المتناهية الصغر في الزراعة والمشروعات الصغيرة، ورواد الأعمال القرويين، والمنظمات المجتمعية، والمجتمعات المحلية في الأردن. تهدف المهمة إلى تعزيز قدرات المستفيدين على إنشاء وإدارة وتوسيع واستدامة مشاريع زراعية وزراعية-تجارية قابلة للتنفيذ من خلال دعم تطوير الأعمال العملي، والتدريب، والتوجيه والمتابعة. المهام سيدعم ممارس/مدرب تطوير الأعمال المستفيدين لتطوير نماذج أعمال قابلة للتطبيق، وتحسين ممارسات إدارة الأعمال، وإعداد خطط عمل عملية وخطط عروض تجارية. وتشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:</p><ul><li>تصميم وتسهيل جلسات تدريبية لتطوير الأعمال.</li><li>إجراء أو الإسهام في تقييم احتياجات الأعمال والفجوات المهارية.</li><li>تدريب المستفيدين على: تطوير نماذج الأعمال؛ ريادة الأعمال؛ التخطيط المالي وإعداد الميزانيات؛ التكلفة والتسعير؛ حفظ السجلات؛ إدارة المخاطر؛ أساسيات استدامة الأعمال.</li><li>دعم المستفيدين في إعداد و/أو صقل خطط أعمال عملية وقابلة للتمويل من قبل البنوك.</li><li>دعم إعداد توقعات مالية واقعية.</li><li>مساعدة المستفيدين في تحديد مخاطر الأعمال والإجراءات المناسبة للتخفيف منها.</li><li>دعم المشروعات في تحديد الأسواق والعملاء وقيم العرض المناسبة.</li><li>تطوير أدوات ونماذج تخطيط أعمال عملية.</li><li>تصميم وتقديم ورش عمل لإعداد عروض الأعمال.</li><li>توجيه المستفيدين في: تقنيات العرض؛ وتطوير عرض القيمة؛ والاتصال؛ وسرد قصة الأعمال؛ والرد على أسئلة لجان الاختيار أو الاستثمار.</li><li>إعداد المستفيدين لفعاليات عروض الأعمال.</li><li>دعم تنظيم وتسهيل جلسات/فعاليات العروض.</li><li>التنسيق عن كثب مع متخصصي التغليف/التسويق والتوجيه.</li><li>عقد جلسات استشارية فردية بشأن الأعمال عند الحاجة.</li><li>المساهمة في تقييمات ما قبل/بعد التدريب وتقييمات المهارات المكتسبة.</li><li>المشاركة في الرصد الميداني والمتابعة.</li><li>المساهمة في تقارير التقدم والتقرير النهائي للمهمة.</li></ul><p>تعكس هذه المسؤوليات مباشرة مجالات إطار العمل التي تغطي تدريب تطوير الأعمال، وتطوير خطط الأعمال، ودعم عرض الأعمال.</p><p>كيفية التقديم يجب على المرشحين المهتمين تعبئة نموذج الطلب القصير عبر الإنترنت التالي: https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/rxHlmdjI يجب على المتقدمين الإشارة بوضوح إلى الوظيفة التي يتقدمون لها وتقديم معلومات عن مؤهلاتهم وخبراتهم المهنية ذات الصلة. لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المدرجين في قائمة المختصرين للمرحلة التالية وبمعلومات إضافية. تشجع SRD Center الطلبات من المحترفين المؤهلين الذين لديهم خبرة عملية مثبتة في العمل مع الشركات الصغيرة والمتوسطة، ورواد الأعمال، وأعمال الزراعة والمنظمات المجتمعية. يرجى الملاحظة: هذا فرصة استشارية قصيرة الأجل تتطلب التوفر خلال فترة التنفيذ المتوقعة والاستعداد لتنفيذ مهام ميدانية في محافظات Balqa وجىلون وجيراش في الأردن.</p><p><strong>الملف التعريفي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة جامعية متقدمة، ويفضل في إدارة الأعمال، تطوير الأعمال، الأعمال الزراعية، الاقتصاد، ريادة الأعمال، التنمية الريفية، المالية أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في خدمات تطوير الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة، أو المشاريع الصغيرة.</li><li>خبرة قوية في تطوير خطط الأعمال و/أو نماذج الأعمال.</li><li>خبرة مثبتة في دعم رواد الأعمال بالتخطيط المالي والتقديرات والتسعير.</li><li>خبرة في تسهيل تدريب ريادة الأعمال أو إدارة الأعمال.</li><li>خبرة مثبتة في إعداد وتسهيل عروض الأعمال.</li><li>يفضل وجود خبرة في تقديم الدعم للشركات الزراعية الصغيرة والمتوسطة؛ رواد الأعمال القرويين؛ المزارعين صاحب الحيازات الصغيرة؛ المنظمات المجتمعية؛ والتعاونيات.</li><li>تفضيلاً وجود خبرة في العمل مع الشركات الناشئة الممولة من منح أو أنشطة توليد الدخل.</li><li>مهارات التيسير والتوجيه والعرض القوي.</li><li>مهارات تحليلية وكتابة تقارير قوية.</li><li>القدرة على تحويل مفاهيم الأعمال إلى أدوات بسيطة وعملية مناسبة للأعمال الصغيرة والصاعدة.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر إلى Balqa وAjloun وJerash.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب للأنشطة الموجهة للمستفيدين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مرغوب فيه.</li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Mindrift is looking for a highly skilled Brand Designer to join the Tendem project (**https://tendem.<br>ai/**) and create strong visual identities for real-world brands and products.<br> In this role, you'll apply your expertise in brand strategy, visual identity, and design systems to create cohesive, modern, and impactful brand assets.<br> This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in brand asset creation, visual identity development, and maintaining brand consistency.<br> What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects.<br> Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts.<br> About the Role This is a freelance role for a Tendem project.<br> As a Brand Designer, your focus will be on brand asset creation, visual identity, and brand consistency.<br> We need a core specialist dedicated to building a strong visual foundation.<br> You will serve as the architect of the brand identity, modernizing aesthetics and ensuring that all visual touchpoints look cohesive across various mediums using industry-standard design tools.<br> Key Responsibilities Develop foundational brand assets, including logos, complete visual identities, and comprehensive color schemes.<br> Create, systematically organize, and deliver necessary variations of core brand elements.<br> Act as the strict gatekeeper for brand consistency across all internal and external materials, including pitch decks and social media kits.<br> Build scalable, long-lasting visual systems that align with modern design standards.<br> Enforce design quality through cross-platform validation, ensuring brand aesthetics translate flawlessly across both digital and print mediums.<br> How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule.<br> Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in brand design, graphic design, art direction, or visual communications is desirable.<br> Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Visual Arts, Communication Design, or related creative fields is a plus.<br> Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio heavily focused on brand identity creation, logo design, and comprehensive brand guidelines.<br> We are looking for specialists with a deep understanding of how core branding translates seamlessly across different digital and print mediums.<br> A strategic, detail-obsessed approach and the ability to work independently to build long-lasting visual systems are essential.<br> Technical Skills (Essential) Brand Identity Creation: Expertise in building foundational assets from scratch, including scalable logos, distinct color palettes, and typography systems.<br> Design Tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) and Figma for crafting and managing core design assets.<br> Cross-Medium Adaptation: Proven ability to translate brand DNA perfectly across varied formats, from digital social media kits to corporate pitch decks and print materials.<br> Brand System Architecture: Strong organizational skills to develop clear brand guidelines, style guides, and structured asset libraries for wider team use.<br> Additional requirements A strategic, detail-obsessed mindset focused on long-term brand equity.<br> Strong dedication to visual consistency and functioning as a true brand gatekeeper.<br> Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot independently and deliver high-quality assets.<br> Portfolio showcasing branding work (logos, identity systems, guidelines) must be included in the CV English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Compensation On this project, contributors can earn up to $45 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution.<br> Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise.<br> Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.<br></span> </div>
<p>This position is located in the Office of the High Commissioner for Human Rights (OHCHR) in Amman, Jordan. The incumbent reports to the Head of the Occupied Palestinian Territory Office or his/her designate.</p><p>Responsibilities</p><ul><li>Lead coordination between human rights components, mission protection bodies, UN agencies, humanitarian non-governmental organizations and civil society to integrate human rights into protection of civilians planning and response, within assigned areas of work</li><li>Develop and implement mission-wide and local protection strategies and action plans, in consultation with affected communities, within assigned areas of work</li><li>Chair Protection Working Groups and ensure human rights mainstreaming in protection coordination</li><li>Facilitate information sharing with relevant UN stakeholders to enhance response planning and integrate findings into mission databases, situational awareness platforms and reporting mechanisms.</li><li>Lead the identification and analysis of drivers of harm, risk factors and emerging threats to civilians, integrating findings into mission early warning systems and leadership decision-making.</li><li>Provide legal and policy advice on international human rights law, international humanitarian law and international criminal law relevant to the protection of civilians, developing authoritative analytical products and recommendations with a focus on accountability and remedies.</li><li>Coordinate and contribute to formulation of mission and UN system protection of civilians policies, guidance and programmes, within assigned area.</li><li>Advise on best practices for victim-centred, gender- and age-sensitive protection policies and programmes, within assigned area.</li><li>Ensure compliance with UN protection policies and coordinate continuous improvement initiatives within assigned area.</li><li>Manage and coordinate the activities of the team, including hiring, training, assigning tasks and responsibilities, evaluating performance, and ensuring that deadlines are met.</li></ul><p>Competencies</p><ul><li>Professionalism: Knowledge of conflict-related sexual violence (CRSV) and related frameworks; Knowledge of child protection and related frameworks; Knowledge of protection of civilians and related frameworks; Knowledge of the application of human rights in humanitarian contexts; Knowledge of development or humanitarian frameworks and processes; Skills in incorporating a survivor-centred approach and survivor-led design into programmes and projects. Shows pride in work and in achievements. Demonstrates professional competence and mastery of subject matter. Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results. Is motivated by professional rather than personal concerns. Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.</li><li>Communication: Speaks and writes clearly and effectively. Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately. Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication. Tailors language, tone, style and format to match the audience. Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.</li><li>Planning and organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies. Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required. Allocates appropriate amount of time and resources for completing work. Foresees risks and allows for contingencies when planning. Monitors and adjusts plans and actions as necessary. Uses time efficiently.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Education</h2><p>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in human rights, law, political science, international relations, social sciences, economics, public policy, sustainable development, humanitarian affairs or related field. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</p><h2>Job - Specific Qualification</h2><p>Not available.</p><h2>Work Experience</h2><p>A minimum of 7 years of experience in human rights or related areas is required. Relevant experience may include, but is not limited to political affairs, public affairs, international relations, law, social sciences, economics, development, humanitarian affairs, or other related areas</p><p>At least 5 years of demonstraded knowledge of protection of civilians and related frameworks is required.</p><p>At least 5 years of demonstraded knowledge of the application of human rights in humanitarian context is required.</p><p>Knowledge of development or humanitarian frameworks and processes is desirable.</p><p>Skills in incorporating a survivor-centred approach and survivor-led design into programmes and projects is desirable.</p><p>Knowledge of conflict-related sexual violence (CRSV) and related frameworks is desirable.</p><p>Knowledge of child protection and related frameworks is desirable.</p><h2>Languages</h2><p>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>موقع العمل: المقر الرئيسي عمّان
مدة العمل المتوقعة: غير محددة
الواجبات والمسؤوليات
الخلفية
الأونروا وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشأتها الجمعية العامة في 1949 وممنوحة mandatة لتقديم المساعدة والحماية لسكان نحو 5.7 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. مهمتها هي مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن، لبنان، سوريا، الضفة الغربية وقطاع غزة على تحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، pending حل عادل لمعاناتهم. خدمات الأونروا تشمل التعليم، الرعاية الصحية، الإغاثة والخدمات الاجتماعية، بنية المخيم وتطويرها، التمويل الأصغر والمساعدة العاجلة. تعتبر الأونروا أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط وتضم 30,000 موظف، معظمهم مشارك في تقديم الخدمة المباشرة لمجتمعات لاجئي فلسطين. تُمول الأونروا إلى حد كبير من مساهمات تطوعية. ضمن قسم DIOS، تتولى دائرة التحقيقات إجراء التحقيقات والأنشطة الداعمة ذات الصلة وفق السياسات والإجراءات والمعايير المهنية المعمول بها. التخصّص التدريبي/التطوعي مصمم لتقديم دعم عملي لـ DIOS ID فيما يتعلق بالتقارير، إدارة البيانات وعمليات الاستقبال، كما يمنح المتدرّب/المتطوّع تعرضاً لعمل دعم تحقيق مهني في سياق الأمم المتحدة.
الغرض من التدريب
الغرض من التخصّص التدريبي/التطوعي هو دعم DIOS ID في تعزيز عمليات الإبلاغ وإدارة البيانات واستقبال المعلومات من خلال المساعدة في تنظيم والتحقق والتجميع وعرض المعلومات المستخدمة في الاستقبال التحقيقي، ورصد القضايا والتقارير الإدارية.
وصف الواجبات والمسؤوليات
تحت الإرشاد العام من موظفي DIOS ID المعينين، سيدعم المتدرّب/المتطوّع أنشطة الإبلاغ وإدارة البيانات والاستقبال، بما في ذلك تنظيم المعلومات، صيانة أدوات التتبع، إعداد الملخصات وتقديم الدعم للإجراءات الإدارية المرتبطة بالاستقبال. تشمل الأنشطة المحددة:
المساعدة في صيانة وتحديث أدوات الاستقبال وتتبع القضايا والتقارير المستخدمة من قبل DIOS ID.
دعم مراجعة وتنظيم ودمج المعلومات والوثائق المتعلقة بالاستقبال.
المساعدة في إعداد الملخصات الإحصائية والجداول واللوحات والتحليلات ومذكرات الإيجاز وغيرها من منتجات معلومات الإدارة، عند الطلب.
دعم فحص جودة البيانات، بما في ذلك الاتساق والكمال والدقة للمعلومات المدخلة في أنظمة التتبع ذات الصلة.
المساعدة في تنظيم الوثائق والسجلات وفقاً لمتطلبات السرية وإدارة المعلومات وأرشيف السجلات المعمول بها.
تقديم الدعم الإداري والتحليلي الآخر المتعلق بالاستقبال والإبلاغ وإدارة البيانات عند الطلب.
أهداف التعلم
سيوفر التدريب/التطوع تعرضاً لعمليات الاستقبال والإبلاغ وإدارة البيانات DIOS ID في سياق إشرافي للأمم المتحدة. من المتوقع أن يكتسب المتدرب/المتطوع فهماً عملياً لمتطلبات السرية ومعايير التوثيق وجودة البيانات وانضباط الإبلاغ ودور إدارة المعلومات المنهجية في دعم العمل التحقيقي الفعّال.
اللغات
إتقان جيد للإنجليزية؛ والمعرفة بالعربية مرغوبة.
معلومات إضافية
مهارات صياغة وتنظيم وتحليل قوية. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بحذر ونزاهة واحترام للسرية. معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office، خاصة Excel وWord؛ يُفضل الإلمام بالأدوات التي تُظهِر البيانات أو أدوات إدارة القضايا.
الكفاءات
المهنية، النزاهة واحترام السرية. مهارات اتصال وتعامل بين أشخاص قوية. الانتباه للتفاصيل والقدرة على تنظيم المعلومات بدقة. القدرة على العمل بالتعاون في بيئة متعددة الثقافات. الالتزام بالتعلم وتطبيق المعايير المهنية في سياق الإشراف.
شروط الخدمة
سيتم تنفيذ التخصّص التدريبي/التطوعي تحت إشراف موظفي DIOS التحقيق المعيَّنين. من المتوقع أن يمتثل المتدرّب/المتطوّع لقواعد الأونروا المعمول بها ومتطلبات السرية ومعايير السلوك. ستحدد مدة التدريب ونمطه وترتيبات العمل وفقاً لإجراءات الأونروا والاحتياجات التشغيلية.
نص داخلي للمتدربين
المتدربون لا يتلقون أجراً من الأمم المتحدة. تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والسكن ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو مؤسساتهم الراعية. قد يُطلب من المتدربين الذين ليسوا مواطنين أو مقيمين دائمين في البلد الذي يتم فيه التدريب الحصول على التأشيرة المناسبة وتفويض العمل/التوظيف. ينبغي للمرشحين الناجحين مناقشة متطلباتهم التأشيرية الخاصة قبل قبول عرض التدريب.
لا يوجد رسم
الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، الاجتماعات، المعالجة أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتعامل مع معلومات حسابات بنكية للمتقدمين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>الالتحاق ببرنامج جامعي، أو الانتهاء منه حديثاً في تخصص الإدارة العامة، إدارة الأعمال، إدارة المعلومات، إدارة البيانات، القانون، العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ المعرفة بالعربية مرغوبة. مهارات صياغة وتنظيم وتحليل قوية. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بحذر ونزاهة واحترام للسرية. معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office، خاصة Excel وWord؛ ويفضل الإلمام بأدوات عرض البيانات أو إدارة القضايا.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>ملخص المنصب</b></p><br><p><b>Risk Advisory | Internal Client Services | Intern - Accountant</b></p><br> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسار مهني مجزٍ؟ ألقِ نظرة أقرب على ديلويت وتوش ME. لقد حصدت العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p><br> <p>المسار الوظيفي في Risk Advisory يدور حول تحدي مساعدة عملائنا في إدارة المخاطر وعدم اليقين، من قاعة المجلس إلى الشبكة. طيف المخاطر واسع، وكفاءاتنا الأساسية تشمل ضمان الرقابة، التدقيق الداخلي، استشارات حوكمة الشركات، إدارة المخاطر، الاستشارات التنظيمية، وخدمات أمن تكنولوجيا المعلومات. أن تكون محترفًا في Risk Advisory مع Deloitte & Touche Middle East يعني اكتساب ثروة من الخبرة عبر طيف واسع من الصناعات. التنوع ليس جزءًا من مشهد الأعمال فقط في المنطقة بل إنه جزء لا يتجزأ من Deloitte & Touche Middle East. كما نحن ملتزمون بأن يرى عملاؤنا التفوق، نحن ملتزمون بتوفير البيئة الصحيحة لتعلم ونمو وتخصيص مسار مهني لاحتياجاتك.</p><br> <p><b><u>غرضنا</u></b></p><br> <p>تُحدث ديلويت تأثيراً يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا لأداء ما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم مهنيينا الموهبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتقديم تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونتمسك بنزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p><br> <p><b>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</b></p><br> <ul><li>الريادة</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>رعاية بعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul> <p>خلال فترتك كمتدرب - محاسب، ستدعم فريق خدمات العملاء الداخليين للخطر في الشرق الأوسط في العمل على ممارسات محاسبية عامة بما في ذلك، ولا يقتصر على ما يلي:</p><br> <ul><li>المسؤولية الكلية عن مسك الدفاتر والتحكم في GL</li><li>المراجعة اليومية/ إعداد قيود اليوم-يوم (AR/ AP/ BPV/ BRV/ IC/ JVs)</li><li>إدارة إغلاق نهاية الشهر بشكل مستقل</li><li>مراجعة ومساعدة إعداد جداول/ تسويات/ مهام شهرية مختلفة</li><li>إعداد/ تقديم إقرارات الشهرية لضريبة القيمة المضافة والضريبة على المخصوم</li><li>فهم طريقة “نسبة الإنجاز” لـ “اعتراف الإيراد” وحساباتها</li><li>إدارة المدققين بشكل مستقل</li><li>المساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية</li><li>دعم متطلبات تقارير داخلية أخرى ومهام عشوائية</li></ul> <p><b><u>قدرات القيادة</u></b>:</p><br> <ul><li>يكون قدوة، يتبنى حياتنا ويفي قيمنا، ويعترف بالآخرين لتأثيرهم</li><li>يطور أشخاصًا وفرق عالية الأداء من خلال فرص تحدي ومعنى</li><li>يقدم خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الأشخاص مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود</li><li>يؤثر بشكل إيجابي في العملاء والفرق والأفراد، بقيادة القدوة وتأسيس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى رتبة</li><li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء وDeloitte، ينسق الناس مع الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li></ul> <p><b><u>المؤهلات</u></b>:</p><br> <ul><li>0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>درجة جامعية في المحاسبة من جامعة محترمة</li><li>العربية والإنجليزية شرط (كتابةً وتحدثاً)</li><li>إتقان MS Office، خاصة Excel</li><li>القدرة على إدارة مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة مواعيد نهائية مرنة وساعات عمل مرنة</li><li>موقف استثنائي، مبادر، لاعب فريق وموجه نحو العمليات</li></ul> <p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>ملخص المنصب</b></p><br><p><b>الاستشارات المخاطر | الخدمات الداخلية للعملاء | متدرب - محاسب</b></p><br> <p>عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. هل تبحث عن مهنة مجزية؟ ألقِ نظرة أقرب على ديلويت وتوشه م.إ. لقد حصلت على عدد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، أفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p><br> <p>المسار المهني في الاستشارات المخاطر يتعلق بتحدي مساعدة عملائنا في إدارة المخاطر وعدم اليقين، من قاعة مجلس الإدارة إلى الشبكة. طيف المخاطر واسع، وتغطي كفاءاتنا الأساسية ضمان الرقابة، التدقيق الداخلي، استشارات حوكمة الشركات، إدارة المخاطر، الاستشارات التنظيمية، وخدمات أمن تكنولوجيا المعلومات. أن تكون محترف استشارات مخاطر في ديلويت وتوشه الشرق الأوسط يعني أنك ستكتسب ثروة من الخبرة عبر طيف واسع من الصناعات. التنوع ليس مجرد جزء من المشهد الأهلي في المنطقة ولكنه جزء أساسي من ديلويت وتوشه الشرق الأوسط. تمامًا كما نلتزم بأن نرى عملائنا يميزون، نلتزم أيضًا بتوفير البيئة الصحيحة لك للتعلم والنمو وتخصيص مسار وظيفتك لاحتياجاتك.</p><br> <p><b><u>هدفنا</u></b></p><br> <p>تُحدث ديلويت تأثيرًا ذا مغزى. نتحدى أنفسنا كل يوم للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مع تقديم رؤى مبتكرة، وحل تحديات معقدة، وإطلاق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، مع تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات ونساند مجتمعاتنا.</p><br> <p><b>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث أثر إيجابي مستمر:</b></p><br> <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بالنزاهة</li><li>العناية ببعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul> <p>خلال فترتك كمتدرب - محاسب، ستدعم فريق خدمات العملاء الداخليين للمخاطر في الشرق الأوسط في العمل على ممارسات المحاسبة العامة بما في ذلك، وليس محدودًا بما يلي:</p><br> <ul><li>المسؤولية الشاملة عن حفظ الحسابات والتحكم في دفتر الأستاذ العام</li><li>مراجعة/إعداد يومية للمدخلات اليومية (AR/ AP/ BPV/ BRV/ IC/ JVs)</li><li>إدارة عملية إغلاق نهاية الشهر بشكل مستقل</li><li>مراجعة ومساعدة إعداد جداول/ تسويات/ مهام شهرية مختلفة</li><li>إعداد/ تقديم إقرارات القيمة المضافة الشهرية وضريبة الاستقطاع</li><li>فهم “طريقة نسبة الإنجاز” في “اعتراف الإيرادات” ومحاسبتها</li><li>إدارة المدققين بشكل مستقل</li><li>المساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية</li><li>الدعم بمختلف متطلبات التقارير الداخلية والمهام العشوائية</li></ul> <p><b><u>القدرات القيادية</u></b>:</p><br> <ul><li>يكون قدوة حسنة، يتبنى ويراعي هدفنا وقيمنا، ويقدِّر الآخرين على أثرهم</li><li>يطوّر أشخاصًا وفرق عالية الأداء من خلال تحديات وفرص ذات معنى</li><li>يوفر خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الأفراد مع تعزيز التعاون بين الأعمال والحدود</li><li>يؤثر في العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، يقود بالمثال ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص في مستوى أعلى تدريجيًا</li><li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء وديلويت، يوفق الأفراد مع الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li></ul> <p><b><u>المؤهلات</u></b>:</p><br> <ul><li>0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>شهادة جامعية في المحاسبة من جامعة معروفة</li><li>العربية والإنجليزية ضرورة (كتابة وتحدثًا)</li><li>إتقان MS Office، خاصة Excel</li><li>القدرة على التعامل مع مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة تلتزم بالمواعيد وتوفر ساعات عمل مرنة</li><li>موقف استثنائي، مبادر، لاعب فريق وموجه نحو العمليات</li></ul> <p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا من خلال زر “تقدم” أدناه.</p><br><br> </div>
<p><strong>Org. Setting and Reporting</strong></p><p>UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. Under the overall supervision of the Director of Security and Risk Management, the incumbent reports directly to the Chief of Security, Policy and Planning and leads the department's efforts or analysis and forecasting and supports governance efforts as required.</p><p><strong>Responsibilities</strong></p><p><strong>Analysis and Forecasting:</strong></p><ul><li>Keeps aware of all aspects of security information which could potentially affect the security of UNRWA personnel, assets and operations including of events relating to security environment through monitoring of security incidents, daily situation reports, local media and other open sources.</li><li>Identifies and coordinates security information requirements, development of trend analysis; gathers comprehensive information on security factors and determines its relevance, validity and reliability of resources.</li><li>Monitors and analyzes political developments in the agency's fields of operation and within the region; develops and tracks early warning indicators and assesses conflict vulnerability.</li><li>Researches and produces situation assessments, field specific security risk analysis and evaluation of the security operating environment in the fields of operation, as required; conducts research and situation reports on specific threat factors, disseminating security information in a timely manner to key stakeholders.</li><li>Manages the Security Information Management System (SIMS) functionality review and enhancement; develops guidelines, provides training and builds capacity and awareness on the importance of using SIMS.</li><li>Supervises the integration of Geographic Information System (GIS) and analysis methodology as a risk management tool at the Agency Level.</li></ul><p><strong>Communication:</strong></p><ul><li>Reviews and clarifies security reporting lines across the Agency and strengthens communication channels at all levels: HQ-Field-Area-Sub Area in order to ensure accurate and timely internal flow of information; establishes and maintains regular communication between DSRM offices in the Field and HQA.</li><li>Coordinates with identified key stakeholders within and outside the Agency to gather key and timely security information.</li><li>Serves as focal point for Protection, Gender and Programme mainstreaming issues as they relate to security management; coordinates joint initiatives, identifies entry points and opportunities and supports the integration of programmatic risk management.</li><li>Provides support in developing and implementing strategies, objectives, standards as well as planning initiatives and managing specific projects, as required.</li><li>The incumbent will be required to travel in the Agency`s area of operations.</li></ul><p><strong>Competencies</strong></p><p>UN Core Values of lntegrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Default managerial competencies may apply.</p><ol><li>Leading and Supervising</li><li>Creating and Innovating</li><li>Adapting and Responding to Change</li><li>Coping with Pressure and Setbacks</li><li>Planning and Organizing</li></ol><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><strong>Education</strong>: Advanced university degree (Master's or equivalent) from an accredited educational institution in Political or Social Science, International Relations, Statistics or related field.</li><li><strong>Job - Specific Qualification</strong>: Not available.</li><li><strong>Work Experience</strong>: A minimum of five years of progressively responsible and relevant work experience in applied political or security analysis and research at national and/or international level, some of which preferably as a professional analyst or political affairs officer is required. Experience in security management, peacekeeping operations, military, police, national intelligence or other international organization is required; unless already serving as an international staff member in the UN Common System, at least two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number, is required.</li><li><strong>Languages</strong>: English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required.</li></ul>
<p><h4>الإضيافة الاستثنائية تبدأ منكَ</h4>
<p>تخيل نفسك تضيء يوم someone's day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! كمدير تجاري، أنت لا تقود الاستراتيجية التجارية عبر عدة قطاعات ومصادر دخل فقط – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة.</p>
<h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4>
<ul>
<li><strong>امتلاك الاستراتيجية والتنفيذ التجاري:</strong> تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية متكاملة عبر جميع مصادر الدخل — بما في ذلك المجموعات والاجتماعات والفعاليات (GCE)، الغرف، الأغذية والمشروبات، الترفيه والسبا — لقيادة الأداء الإجمالي ونمو الحصة السوقية.</li>
<li><strong>تعظيم الإيرادات والربحية:</strong> الشراكة مع المدراء العامين والمالية لضمان أن تدعم القرارات التجارية أهداف الإيرادات، تحسين تكلفة المبيعات، وتحقيق أهداف الربح والهامش.</li>
<li><strong>قيادةPricing واستراتيجية التوقع:</strong> الإشراف على ممارسات إدارة الإيرادات بما في ذلك التسعير، استراتيجيات الأسعار، توقع الطلب، ومراجعات الأعمال لتحسين الإيرادات عبر جميع القطاعات.</li>
<li><strong>التحام جهود المبيعات والتسويق:</strong> التنسيق بين المبيعات على الملكية والإقليمية، التسويق، التجارة الإلكترونية، والعلاقات العامة لدعم موضع العلامة التجارية وخلق الطلب.</li>
<li><strong>التكيف مع ديناميكيات السوق:</strong> رصد الاتجاهات، تقييم المشهد التنافسي، وتعديل الاستراتيجيات التجارية للبقاء في الريادة في ظل تقلبات السوق.</li>
<li><strong>تعزيز علاقات أصحاب المصلحة:</strong> بناء علاقات موثوقة مع الملاك والمشغلين وفرق هيلتون المركزية والشركاء الخارجيين لتوحيد الأهداف وخلق قيمة تجارية طويلة الأجل.</li>
<li><strong>تنمية فريق عالي الأداء:</strong> تعزيز المشاركة والRetention من خلال إدارة الأداء، التطوير المهني، وبرامج الاعتراف.</li>
</ul>
<h4>ما يتطلّبه الأمر للإقامة</h4>
<p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. حس الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إضفاء العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيرًا دائمًا.</p>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: نشر نور ودفء الضيافة في الأرض.</p>
<p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا العالمية والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواءً كنت تبدأ مسيرتك المهنية أم تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون خلال رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.</p>
<p>فضولي حول حياة العمل في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4>
<p>تتصور نفسك تُضِيء يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها العمل! كمساعد مدير للمبيعات، أنت لست مجرد داعم لاستراتيجية مبيعات الفندق – أنت تنشر النور والدفء للضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p>
<h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4>
<ul>
<li><strong>قيادة المبيعات ضمن قطاع سوق رئيسي:</strong> إدارة سوق عمودى محدد، تطبيق مهارات المبيعات الخبيرة لتأهيل العملاء المحتملين، إجراء الاتصالات، تقديم مقترحات مقنعة، وإغلاق الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات.</li>
<li><strong>دعم التخطيط البيعي الاستراتيجي:</strong> المساهمة في الاستراتيجية التجارية السنوية للفندق، مواءمة أنشطة المبيعات مع أهداف العمل، والتعاون مع فريق الأعمال الأوسع لتحسين الأداء.</li>
<li><strong>تنفيذ مبادرات مبيعات مستهدفة:</strong> تمثيل الفندق في المعارض التجارية، فعاليات العملاء، ومكالمات المبيعات؛ الحفاظ على خط أنابيب قوي وتطوير خطط لتأمين الأعمال القصيرة وال الطويلة الأجل.</li>
<li><strong>تعزيز تفاعل العملاء:</strong> بناء علاقات قوية مع العملاء، ومبيعات هيلتون العالمية، ومكاتب المؤتمرات والزوار، والوسطاء؛ قيادة فحص المواقع وضمان تجارب عملاء مخصصة وقيمة مضافة.</li>
<li><strong>دعم أداء المبيعات والعمليات:</strong> مواءمة أنشطة الفريق اليومية مع الأهداف الاستراتيجية من خلال تعزيز عمليات الأعمال التي تقود الإيرادات عبر الغرف والتموين والفعاليات.</li>
<li><strong>تتبع الأداء واتجاهات السوق:</strong> رصد مقاييس الأعمال، تحليل المشهد التنافسي، وتعديل الاستراتيجيات لتلبية احتياجات العملاء المت evolving و ديناميات السوق.</li>
<li><strong>إلهام وتطوير الفريق:</strong> قِيادة التوظيف والتدريب والإشراف وتوجيه أعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق مParticipation ومتحفز عالي الأداء.</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لصناعة الإقامة</h4>
<p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرفك بما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحكام الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا.</p>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائدة عالمية في الضيافة، لقد استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p>
<p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا إشعارًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية، والالتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في مسارك كل خطوة على الطريق. تعال للوظيفة، ابقَ للنمو المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p>
<p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لمعرفة لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>سيكون نائب الرئيس للمنتج والتصميم مسؤولاً عن تعريف الاستراتيجية العامة للمنتج وقيادة تطوير حلول التكنولوجيا المالية المبتكرة التي تقدم قيمة للعملاء وتدفع نمو الأعمال. يشمل الدور ترجمة أفكار السوق واحتياجات العملاء والأهداف التجارية إلى اتجاه واضح للمنتج، قيادة فرق متعددة الوظائف، وضمان التسليم الناجح وتوسيع نطاق المنتجات الرقمية ذات التأثير.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<li>تحديد ودفع الرؤية العامة للمنتج والاستراتيجية والخارطة التي تتوافق مع أهداف الشركة وفرص السوق.</li>
<li>ترجمة احتياجات العملاء واتجاهات السوق والاعتبارات التنظيمية إلى مبادرات منتج واضحة وأولويات استراتيجية.</li>
<li>تبسيط المتطلبات المالية والتنظيمية المعقدة إلى تجارب منتج سلسة وسهلة الاستخدام.</li>
<li>قيادة وتطوير فريق إدارة منتج عالي الأداء، مع تعزيز ثقافة الملكية والابتكار والمساءلة.</li>
<li>التعاون الوثيق مع الهندسة والتصميم والالتزام والنمو والقيادة التنفيذية لضمان الاتساق والتسليم الفعال للمنتج.</li>
<li>قيادة تطوير المنتج من الفكرة حتى الإطلاق والتحسين المستمر باستخدام منهجيات مرنة تعتمد على البيانات.</li>
<li>ضمان التنفيذ في الوقت المحدد لمبادرات المنتج مع المحافظة على أعلى معايير الاعتمادية والامتثال وثقة المستخدم.</li>
<li>استخدام مقاييس المنتج وتحليلاته لتقييم الأداء وتحديد الفرص وتوجيه قرارات المنتج.</li>
<li>أولوية المبادرات بناءً على التأثير على العملاء والقيمة الاستراتيجية وإمكانات نمو الأعمال.</li>
<li>تشجيع التجربة السريعة والتعلم والتكرار لتحسين المنتجات وتجارب العملاء باستمرار.</li>
<li>التوازن بين سرعة التنفيذ وجودة المنتج والأمن والامتثال التنظيمي.</li>
<li>ضمان أن تظل خارطة طريق المنتج مركزة واستراتيجية ومتوافقة مع أولويات الشركة.</li>
<li>تعزيز التعاون عبر الوظائف والقضاء على العزلة التنظيمية لتحسين الكفاءة والتسليم.</li>
<li>دعم المنظمة في توسيع نطاق المنتجات المالية الرقمية مع الحفاظ على تركيز قوي على ثقة العملاء ورضاهم.</li>
<h4>المتطلبات</h4>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو أي مجال ذي صلة. يُعتبر الحصول على درجة الماجستير ميزة.</li>
<li>至少 10 سنوات من الخبرة في إدارة المنتج، مع عدة سنوات في قيادة فرق المنتج.</li>
<li>خبرة مثبتة في العمل في مجال التكنولوجيا المالية، الخدمات المالية، أو بيئات التكنولوجيا المنظمة.</li>
<li>قدرة مبيَّنة على بناء المنتجات من المفهوم إلى الإطلاق وتطويرها بنجاح إلى نطاقات أوسع.</li>
<li>مهارات قيادية قوية مع القدرة على توجيه وتطوير وإلهام فرق عالية الأداء.</li>
<li>القدرة على ترجمة المتطلبات التقنية أو التنظيمية المعقدة إلى استراتيجيات منتج واضحة وقابلة للت action.</li>
<li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع القيادة التنفيذية.</li>
<li>الإلمام بالتقنيات المالية والمدفوعات الرقمية والامتثال التنظيمي مرغوب بشدة.</li>
<h4>المهارات المفضلة</h4>
<li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع القيادة التنفيذية.</li>
<li>التفكير الاستراتيجي وفطنة الأعمال القوية.</li>
<li>اتخاذ القرار بناءً على البيانات وقدرات تحليلية.</li>
<li>قيادة وتمييز فريق ممتازان.</li>
<li>قدرات قوية في حل المشكلات والقدرة على التكيف في بيئات سريعة الوتيرة.</li>
<li>فهم عميق لإدارة دورة حياة المنتج والمنهجيات الرشيقة.</li>
<li>القدرة على موازنة الابتكار مع المتطلبات التشغيلية والتنظيمية.</li>
<li>الخبرة في المدفوعات، والخدمات المصرفية الرقمية، والإقراض، أو المنصات المالية تعتبر ميزة قوية.</li></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>سيكون نائب رئيس المنتجات والتصميم مسؤولاً عن تعريف الاستراتيجية العامة للمنتج وقيادة تطوير حلول التكنولوجيا المالية المبتكرة التي تقدم قيمة للعملاء وتساهم في نمو الأعمال. تتضمن المهمة تحويل الرؤى السوقية واحتياجات العملاء والأهداف التجارية إلى اتجاه واضح للمنتج، قيادة فرق متعددة الوظائف، وضمان التسليم الفعال وتقييم المنتجات الرقمية المؤثرة وتطويرها.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<li>تعريف ودفع الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق للمنتج بما يتماشى مع أهداف الشركة وفرص السوق.</li>
<li>ترجمة احتياجات العملاء والاتجاهات السوقية والاعتبارات التنظيمية إلى مبادرات منتج واضحة وأولويات استراتيجية.</li>
<li>تبسيط المتطلبات المالية والتنظيمية المعقدة إلى تجارب منتج سلسة وسهلة الاستخدام.</li>
<li>قيادة وتطوير فريق إدارة منتج عالي الأداء، وتعزيز ثقافة الملكية والابتكار والمساءلة.</li>
<li>التعاون الوثيق مع الهندسة والتصميم والامتثال والنمو والقيادة التنفيذية لضمان التوافق والتنفيذ الفعال للمنتج.</li>
<li>دفع تطوير المنتج من الفكرة حتى الإطلاق والتحسين المستمر باستخدام منهجيات مرنة ومبنية على البيانات.</li>
<li>ضمان تنفيذ مبادرات المنتج في الوقت المحدد مع الحفاظ على أعلى معايير الموثوقية والامتثال وثقة المستخدم.</li>
<li>استخدام مقاييس المنتج والتحليلات لتقييم الأداء وتحديد الفرص وتوجيه قرارات المنتج.</li>
<li>إعطاء الأولوية للمبادرات بناءً على التأثير على العملاء والقيمة الاستراتيجية potential والنمو التجاري.</li>
<li>تشجيع التجربة السريعة والتعلم والتكرار لتحسين المنتجات وتجارب العملاء باستمرار.</li>
<li>الموازنة بين سرعة التنفيذ وجودة المنتج والأمان والامتثال التنظيمي.</li>
<li>ضمان بقاء خارطة طريق المنتج مركزة واستراتيجية ومتوافقة مع أولويات الشركة.</li>
<li>تعزيز التعاون عبر الوظائف والقضاء على العزل التنظيمي لتحسين الكفاءة والتسليم.</li>
<li>دعم المنظمة في توسيع نطاق المنتجات المالية الرقمية مع الحفاظ على تركيز قوي على ثقة العملاء ورضاهم.</li>
<h4>المتطلبات</h4>
<li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو علوم الحاسب أو الهندسة أو أي مجال ذي صلة. درجة الماجستير تُعتبر ميزة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المنتجات، مع عدة سنوات في قيادة فرق المنتج.</li>
<li>خبرة مثبتة في العمل في التكنولوجيا المالية أو الخدمات المالية أو بيئات التكنولوجيا الخاضعة للرقابة.</li>
<li>قدرة مثبتة على بناء المنتجات من المفهوم إلى الإطلاق وتوسيع نطاقها بنجاح.</li>
<li>مهارات قيادية قوية مع القدرة على التوجيه والتطوير وإلهام فرق عالية الأداء.</li>
<li>القدرة على ترجمة المتطلبات التقنية أو التنظيمية المعقدة إلى استراتيجيات منتج واضحة وقابلة للتنفيذ.</li>
<li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصالح قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع القيادة التنفيذية.</li>
<li>الطلاقة في التكنولوجيا المالية والدفع الرقمي والامتثال التنظيمي ميزة كبيرة.</li>
<h4>المهارات المفضلة</h4>
<li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصالح قوية، مع قدرة على العمل بفعالية مع القيادة التنفيذية.</li>
<li>التفكير الاستراتيجي وفطنة تجارية قوية.</li>
<li>اتخاذ القرار مستند إلى البيانات و قدرات تحليلية.</li>
<li>قيادة رائعة ومهارات إدارة فريق.</li>
<li>قدرات حل المشكلات والتكيف مع بيئات سريعة الوتيرة.</li>
<li>فهم عميق لإدارة دورة حياة المنتج والمنهجيات الرشيقة.</li>
<li>القدرة على موازنة الابتكار مع المتطلبات التشغيلية والتنظيمية.</li>
<li>الخبرة في المدفوعات والبنوك الرقمية والتمويل والأنظمة المالية تعتبر ميزة قوية.</li></p><p></p>
<p><h4>Position summary</h4>
<p>Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash, and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures.</p>
<p>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p>
<h4>Preferred qualifications</h4>
<p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>
<strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.<br>
<strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.<br>
<strong>License or certification:</strong> None</p>
<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p>
<p>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures.<br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
عن الدور<p>تبحث مارس عن <b>مساعدة تنفيذية</b> ذات خبرة كبيرة لتقديم الدعم الإداري والتشغيلي على مستوى رفيع لقادة تنفيذيين. تعتبر هذهRole مثالية لفرد ذو حكم قوي، وتقدير استثنائي، وأداء مثبت في دعم التنفيذيين في بيئات سريعة الوتيرة وعالية المساءلة.</p><br><br><p>سيكون دورك شريكاً موثوقاً وبواباً فعالاً—مع ضمان إدارة الأولويات، تجهيز الاجتماعات الرئيسية بشكل جيد، سلاسة السفر واللوجستيات، وتلقي أصحاب المصلحة تجربة مهنية باستمرار.</p><br><br>المسؤوليات الأساسية<p><b>إدارة التقويم التنفيذي والأولويات</b></p><br><br><ul><li>إدارة تقاويم تنفيذية معقدة وعالية الحجم، بما في ذلك التنسيق عبر المناطق الزمنية عند الحاجة.</li><li>التنبؤ بالصراعات والتداخلات في الأولويات؛ اقتراح حلول تحافظ على وقت التركيز والالتزامات التجارية الحرجة.</li><li>ضمان استعداد التنفيذيين الكامل للاجتماعات (الجدول، الأهداف، الحضور، السياق، والمطالِب المسبقة).</li><li>الحفاظ على وتيرة فعّالة للأعمال (مثلاً: جلسات 1:1، اجتماعات القيادة، المراجعات الشهرية، QBRs).</li></ul><p><b>التنسيق للاجتماعات والاتصالات (داخلياً وخارجياً)</b></p><br><br><ul><li>تنسيق الاجتماعات مع قادة داخليين كبار وأصحاب مصلحة خارجية (عملاء، شركاء، بائعين) بمهنية على مستوى التنفيذيين.</li><li>إعداد ومراجعة باكجات الإيجاز والجداول الزمنية، وسجلات الإجراءات، والعروض التقديمية.</li><li>التقاط النتائج ودفع المتابعة على الإجراءات، أصحابها، والمواعيد النهائية عند الحاجة.</li><li>إدارة لوجستيات الاجتماعات (غرف، روابط MS Teams، قوائم الحضور) وحل أي مشاكل جدولة/تقنية بشكل استباقي.</li></ul><p><b>دعم السفر واللوجستيات والفعاليات</b></p><br><br><ul><li>ترتيب جداول سفر معقدة (محلية ودولية حسب الحاجة)، بما في ذلك الرحلات الجوية، الفنادق، النقل الأرضي، وخطط الطوارئ.</li><li>إعداد جداول تفصيلية والتأكد من وجود جميع التأكيدات والوثائق.</li><li>التعامل مع التغييرات في آخر لحظة بهدوء وبفعالية.</li><li>دعم الفعاليات الداخلية والت engagements التنفيذية (رحلات خارجية، اجتماعات عامة، زيارات) عند الحاجة.</li></ul><p><b>العمليات الإدارية ودعم الأعمال</b></p><br><br><ul><li>معالجة المصروفات والتسويات بدقة وفي الوقت المحدد، مع الالتزام بالوثائق المطلوبة.</li><li>صياغة وتنسيق ومراجعة الاتصالات والوثائق حتى مستوى جاهز تنفيذي.</li><li>تنسيق الموافقات وتدفقات العمل الإدارية؛ تتبع والإتمام حتى الإنجاز.</li><li>إدارة تنظيم الملفات عبر Teams/SharePoint، بما في ذلك التحكم في النسخ والوصول.</li></ul><p><b>إدارة أصحاب المصلحة، السرية، والتحسين المستمر</b></p><br><br><ul><li>بناء علاقات عمل قوية عبر فرق القيادة، الأقران، والمساعدين لضمان تنسيق سلس.</li><li>التواصل بوضوح وبلباقة على جميع المستويات؛ تمثيل التنفيذيين بمهنية.</li><li>التعامل مع معلومات حساسة بسرية صارمة وبحكم أخلاقي راسخ.</li><li>تحديد فرص لتحسين العمليات وتوحيد القوالب (الجداول، تتبع الإجراءات، باكجات الإيجاز).</li></ul>المؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li><b>8+ سنوات</b> من الخبرة المتقدمة في دعم قادة كبار المستوى التنفيذيين (الإدارة التنفيذية)، ويفضل في شركة متعددة الجنسيات، خدمات احترافية، استشارات، خدمات مالية، أو بيئة معقدة مماثلة.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة جداول معقدة والتنسيق بين عدة أصحاب مصلحة بوجود أولويات متنافسة.</li><li>القدرة على التعامل مع مسائل سرية بحذر ونضج وحكم سليم.</li><li>يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس (أو مزيج معادل من التعليم والخبرة العملية).</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>المهنية على مستوى التنفيذيين وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة؛ القدرة على صياغة مراسلات وملخصات عالية الجودة.</li><li>تنظيم عالي مع اهتمام شديد بالتفاصيل والمتابعة الموثوقة.</li><li>عقلية استباقية مع حكم قوي بشأن الاستعجال، السرية، والتصعيد.</li><li>التعاون القوي وخدمة التوجه؛ القدرة على العمل بفعالية عبر الفرق والثقافات.</li><li>إتقان متقدم لـ<b>Microsoft 365</b>(Outlook، Teams، Word، PowerPoint، Excel) ومعرفة قوية بإدارة الملفات عبر Teams/SharePoint.</li><li>مرونة وهدوء تحت الضغط؛ راحة في التعامل مع التغيرات اللحظية وتغير الأولويات.</li></ul>الخبرة المفضلة / المفيدة<ul><li>خبرة في دعم عدة كبار التنفيذيين أو فريق قيادة.</li><li>خبرة في بيئة خدمات مهنية/عملاء مع معايير جودة واستجابة عالية.</li><li>خبرة في تنسيق فعاليات القيادة (رحلات خارجية، اجتماعات عامة، زيارات تنفيذية).</li><li>التعرّف على أدوات المصروفات ومنصات سير العمل في بيئات الشركات.</li></ul>متطلبات العمل<ul><li>موجود في <b>عمّان، الأردن</b>، مع مرونة تتوافق مع احتياجات العمل.</li><li>قد تكون هناك حاجة لتوافر خارج ساعات العمل التقليدية أحياناً لدعم جداول التنفيذيين.</li><li>قد تكون هناك حاجة لدعم سفر محدود/تنسيق حسب احتياجات التنفيذي.</li></ul><br><p> Marsh Risk هي أعمال لشركة Marsh (NYSE: MRSH)، رائدة عالمياً في المخاطر، إعادة التأمين ورأس المال، والناس والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، وتقديم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تفوق 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد Marsh في بناء الثقة للازدهار من خلال قوة الرؤية. لمزيد من information حول Marsh Risk، تفضل بزيارة marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn و X.<br>تلتزم Marsh بالتنوع وشمول بيئة عمل مرنة. نهدف لجذب والحفاظ على أفضل الكفاءات وتبنّي التنوع في العمر والخلفية والإعاقة والأصل العرقي والواجبات العائلية والجنسية والحالة الوالدية والStatus الشخصي أو الاجتماعي والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع، واللون البشري، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.<br>تلتزم Marsh بالعمل بنظام العمل الهجين، والذي يشمل مرونة العمل عن بُعد والتعاون والارتباط والتطوير المهني في المكتب معًا. من المتوقع أن يكون جميع زملاء Marsh في مكتبهم المحلي أو يعملون في المواقع مع العملاء ما لا يقل عن ثلاث أيام في الأسبوع. ستحدد فرق المكاتب يوم “مرتكز” أسبوعيًا يجتمع فيه فريقهم بالكامل حضورياً.<br></p><br><br>
<p>يجلس عند تقاطع فرق تطوير الأعمال والمالية الدولية لدينا، يدعم موظف التسعير الاستراتيجي قدرة Mercy Corps على المنافسة بفعالية من أجل التمويل مع الحفاظ على الاستدامة المالية والامتثال. بالتوجيه من مدير أول للتسعير الاستراتيجي، يساهم الدور في تطوير ميزانيات مقترحات تنافسية وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة عبر مجموعة من الجهات المانحة وفرص العملاء. يوفر موظف التسعير الاستراتيجي التحليل المالي ودعم الميزانية وخبرة التسعير طوال دورة تطوير المقترح. يساعد هذا الدور في التأكد من أن ميزانيات المقترحات تعكس متطلبات المانحين وأهداف استرداد التكاليف وسياسات المنظمة ومبادئ القيمة مقابل المال. يتعاون هذا المنصب بشكل وثيق مع فرق تطوير الأعمال والمالية الإقليمية والبرامج والبلدان لدعم تصميم المقترح وتطوير الميزانية، مع بناء القدرة التنظيمية في تطوير تكلفة المقترحات وممارسات التسعير.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>التسعير الاستراتيجي وتطوير الميزانية</strong></p><ul><li>دعم تطوير استراتيجيات التسعير لفرص التمويل بالتعاون مع مدير التسعير الاستراتيجي وفِرَق المقترحات.</li><li>المساهمة في تطوير مقترحات تكلفة متوافقة وتنافسية</li><li>مراجعة افتراضات الميزانية والسيناريوهات والحسابات والوثائق الداعمة لضمان الاتساق والدقة</li></ul><p><strong>تطوير المقترحات وشراكة تطوير الأعمال</strong></p><ul><li>العمل كシャريكة مالية طوال عملية تطوير المقترح، دعم الفرق بتطوير الميزانية والتحليل المالي.</li><li>العمل عن كثب مع فرق تطوير الأعمال والإقليمية للمساعدة في تقييم الجدوى المالية وخيارات التسعير التجاري.</li><li>دعم تطوير أساليب تسعير المقترحات، بما في ذلك تحليل التكاليف واعتبارات القيمة مقابل المال</li><li>المساعدة في تقييم النماذج التجارية وترتيبات الشركاء، حيثما كان ذلك مناسباً</li><li>دعم الشراكات وتطوير ميزانية الاتحادات، بما في ذلك التنسيق مع شركاء دوليين ومحليين</li><li>تطوير ميزانيات ومقترحات تكاليف متوافقة عبر مجموعة واسعة من المانحين والعملاء</li><li>التعاون مع الفرق الفنية والتشغيلية لترجمة تصاميم البرنامج إلى ميزانيات واقعية وقابلة للتنفيذ</li><li>المساهمة في المراجعات الداخلية للميزانية من خلال تحديد الافتراضات والمخاطر والمناطق التي تتطلب تحليلًا إضافيًا</li><li>دعم جهود ما قبل التموضع من خلال البحث المالي ونمذجة الميزانية الأولية</li><li>المساعدة في الحفاظ على أدوات تطوير المقترحات والقوالب والموارد المالية</li></ul><p><strong>التحليل المالي وتقييم المخاطر</strong></p><ul><li>إجراء تحليل مالي لدعم قرارات تسعير المقترحات وتحديد المحركات الرئيسية للتكاليف</li><li>المساعدة في تقييم المخاطر المالية والتجارية المرتبطة بفرص التمويل</li><li>دعم تخطيط السيناريو والتحليل الحساس للمقترحات الاستراتيجية</li><li>جمع وتحليل معلومات السوق والجهات المانحة لدعم التوصيات التسعيرية</li><li>الحفاظ على مقاييس التسعير ودعم تحليل اتجاهات القطاع وممارسات التمويل</li><li>إبلاغ المدير الأعلى للتسعير الاستراتيجي عن المخاطر الكبيرة في التسعير أو الامتثال أو الشؤون المالية</li></ul><p><strong>دعم البلد وبناء القدرات</strong></p><ul><li>تقديم الإرشاد والدعم لفرق البلد والإقليمية بشأن عمليات الميزانية والتسعير.</li><li>المساعدة في تقديم تدريب حول ميزانية المقترحات وتطوير مقترحات التكاليف وممارسات التسعير الأفضل</li><li>المساهمة في تطوير وصيانة أدوات الميزانية، والوثائق الإرشادية، ومواد التدريب</li><li>تعزيز مشاركة المعرفة والتطبيق المتسق لمعايير التسعير عبر المنظمة</li></ul><p><strong>التقصّي المسؤولي</strong></p><p>لا يوجد تقارير مباشرة.</p><p><strong>المساءلة</strong></p><p>التقارير مباشرة إلى: مدير التسعير الاستراتيجي</p><p>يعمل مباشرة/عن كثب مع: فرق تطوير الأعمال، فرق المالية الإقليمية والبلدية، فرق البرامج، والمالية الدولية والامتثال</p><p><strong>المساءلة للمشاركين وأصحاب المصلحة</strong></p><p>من المتوقع أن يدعم أعضاء فريق Mercy Corps كافة الجهود الرامية إلى المساءلة، خاصة تجاه المشاركين في برامجنا وشركائنا في المجتمع وأصحاب المصلحة الآخرين ومع المعايير الدولية التي ترعى العمل الإنساني والتنمية. نحن ملتزمون بأن نشارك المجتمعات ك شركاء متساوين في تصميم ومراقبة وتقييم مشاريعنا الميدانية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>2-4 سنوات من الخبرة في الميزانية أو تمويل المقترحات أو التسعير أو مجال ذو صلة، ويفضل في منظمة غير حكومية تعمل في بيئة معقدة.</li><li>فهم آليات تمويل الجهات المانحة وعمليات تطوير المقترحات التنافسية مع التركيز على أنماط تمويل مختلفة مرغوب.</li><li>خبرة في تطوير و/أو مراجعة الميزانيات والمقترحات المالية</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل مع اهتمام عالي بالتفاصيل</li><li>القدرة على التواصل بمعلومة مالية معقدة بوضوح لأصحاب المصلحة غير الماليين</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>إتقان Microsoft Excel ونمذجة مالية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الوظائف المالية والتشغيل والبرامج وتطوير الأعمال</li><li>الالتزام بمهمة Mercy Corps ومبادئ العمل الإنساني.</li></ul>
<p>راقب خدمات التكامل، وواجهات برمجة التطبيقات، والطوابير، والواجهات المجدولة ومكوّنات البرمجيات الوسيطة. حقّق في المعاملات الفاشلة، وأخطاء المصادقة، واختناقات الوقت، ومشكلات تعيين البيانات وأداء الواجهات. نسّق حل الحوادث مع فرق التطبيق وقاعدة البيانات والشبكة والأمان والتكاملات الخارجية. ادعم تغييرات التكوين المعتمدة، والشهادات، وتحديثات نقاط النهاية، والنشـر، والتحقق من الإصدار. حافظ على فهارس الواجهات، وخرائط الاعتماد، والمواصفات، ودلائل الدعم، وسجلات الأخطاء المعروفة. ادعم ممارسات API والتكامل الآمنة، والتسجيل، وتتبع المسؤولية، وعبء الوصول. حدد التغييرات التي تتطلب التطوير أو نطاق تكامل جديد وقم بتوجيهها من خلال الموافقات الرسمية. قدم دليلاً ومدخلاً فنياً لتحليل السبب الجذري وتقارير الخدمة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تكامل المؤسسات ودعم الوسطاء المعماريين. معرفة قوية بـ REST/SOAP APIs، وJSON/XML، والمصادقة، والشهادات، ورصد التكامل. خبرة في MuleSoft وBoomi أو منصة تكامل/وسيط مكافئة. خبرة عملية في استكشاف الأخطاء عبر بيئات تطبيق مبعثرة. القدرة على الحفاظ على مواصفات فنية دقيقة ووثائق الواجهات.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong>ملخص الدور</strong></span></span></p><br><p><span><span>سيعمل المتدرب في قسم الحسابات الدائنة في قسم الشؤون المالية بشركة APCO من مكتبها في عمان، الأردن. سيُساعد المتدرب في أنشطة الحسابات الدائنة اليومية، معالجة الفواتير، توثيق الدفع، دعم الموردين، والإدارة المالية بينما يحصل على خبرة عملية في عمليات المحاسبة ضمن مؤسسة عالمية. سيُرفع تقاريره إلى قائد الحسابات الدائنة في عمان وسيعمل عن كثب مع زملاء المالية الذين يدعمون مكاتب APCO في أميركا الشمالية. يجب أن يكون المرشح مقيمًا في عمان، الأردن ومتوافرًا للعمل في الموقع من 3:00 ظهرًا إلى 11:00 مساءً بتوقيت الأردن المحلي.</span></span></p><br><p><span><span><strong>مسؤوليات العمل</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>دعم مراجعة وترميز ومعالجة فواتير الموردين في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساعدة في الحفاظ على سجلات الحسابات الدائنة وملفات الفواتير وتوثيق الدفع والوثائق الداعمة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساعدة في التحقق من الفواتير والوثائق المتعلقة بالمصروفات ومعلومات الموردين بما يتوافق مع الإجراءات الداخلية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم تسويات حسابات الموردين والمتابعة بشأن البنود المستحقة حسب الحاجة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساعدة في مراقبة صناديق بريد الحسابات الدائنة والرد على الاستفسارات الروتينية تحت توجيه قائد الحسابات الدائنة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم إعداد وثائق الدفع وتتبع الشؤون المالية ذات الصلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساعدة في إدخال البيانات وتحديثها ضمن أنظمة المحاسبة والمالية في APCO.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساعدة في تحديد الفروقات والتصعيد إلى قائد الحسابات الدائنة عند الحاجة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم أنشطة الإغلاق الشهري والتقارير والمتابعة لحسابات الدائنين.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في مبادرات تحسين العمليات المالية والمهام حسب الطلب.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المتطلبات</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. </span></span></p><br></li><li><p><span><span>يفضل وجود خبرة سابقة كمتدرب في المالية أو المحاسبة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إتقان Microsoft Excel وتطبيقات Microsoft Office الأخرى.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>استباقية، واعتمادية، ورغبة في التعلم.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القدرة على العمل بتعاون مع فرق محلية ودولية.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>الوظائف في APCO</strong></span></span></p><br><p><span><span>من خلال جهودنا في التوظيف والتعيين والاحتفاظ، تلتزم APCO ببناء فرق لتقديم أفضل الخبرات والوجهات المتنوعة لعملائنا. نحن نقبل الاختلافات في الخبرة والرؤية والأفكار، بدءًا من قيمنا وامتدادًا لسلوكنا وسياساتنا وممارساتنا. نهدف إلى خلق تجربة عمل إيجابية وبيئة ترحيبية حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون ويمكنهم الازدهار.</span></span></p><br><br><p><span><span><b>حول APCO</b></span></span></p><br> <p><span> APCO هي شركة استشارية ودعوة مفتوحة عالمية تساعد الشركات الرائدة والمؤسسات والجهات الحكومية في التنقل في عالم معقد وخلق تأثير مستدام. </span></p><br><br> <p><span>تأسست في 1984، </span><span>برؤية امرأة واحدة و行动 جريئة، أصبحت APCO شركة مستقلة مملوكة بنسبة تقارب 50% من النساء ولي أكثر من 1,200 موظف يعملون في 80 سوق حول العالم.</span></p><br><br> <p><span><span>مقرها في واشنطن العاصمة، APCO هي </span><span>تتكون من مستشارين استراتيجيين،</span><span> ومحاسبين</span><span> والمبدعين، يعملون معًا عبر الحدود والوظائف لتقديم الخدمات و </span><span>الخبرة</span><span> في القضايا المالية، والتنافسية، </span><span>السياسية</span><span> والمجتمعية. </span></span></p><br><br> <p><span><span> APCO هي شريك موثوق للقادة ذوي الغاية الجريئة، وربما السياسيين، ومسؤولي الحكومة، والمنظمات غير الحكومية، والإعلام، وغيرهم من أصحاب المصلحة في قطاعات <span>الصحة، والطاقة، والتكنولوجيا، والنقل و </span><span>والبنية التحتية</span><span> و</span><span>والمستهلكين</span><span> في المواد الغذائية.</span> على مدى 40 عامًا، قدمت الشركة خدمات الشؤون العامة، والأزمات والسمعة، والتأثير، والسمعة المؤسسية، والحلول العالمية. </span></p><br><br> <p><span> APCO هي </span><span>معروفة بقدرتها على الدفاع عن مصالح العملاء وإعطاء الإذن لـ</span><span>العمل</span><span>، وبناء سمعتهم وتقوية مكانتهم. </span></span><span>نهج APCO المتكامل وفريق من المواهب المؤثرة والمتعاطفة يخلق روابط واستراتيجيات رابحة تسرّع التقدم وتعمّق الأثر.</span></p><br><br> <p><span> من خلال جمع أشخاص وأفكار متنوعة، والعمل خارج الحدود التقليدية، تبني APCO أرضية مشتركة غير مألوفة حيث يتم إحراز التقدم.</span></p><br><br> </div>
<p><h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>نحن نبحث عن محلل أعمال ذو خبرة لسد الفجوة بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق الفنية في تنفيذ مشروع بحيرة بيانات / مستودع بيانات تليفوني. سيقوم محلل الأعمال بجمع متطلبات الأعمال، وتحليل عمليات البيانات التليفونية والبيانات، وتحديد قواعد العمل، وترجمة الاحتياجات التجارية إلى مواصفات وظيفية تفصيلية، مما يضمن نجاح تسليم منتجات البيانات، والتقارير، وحلول التحليلات.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>جمع وتحليل متطلبات الأعمال من الجهات المعنية عبر مجالات التليفون مثل العملاء، الفواتير، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، الشبكة، ضمان الإيرادات، المالية، المبيعات، التسويق، والقنوات الرقمية.</li>
<li>عقد ورش عمل ومقابلات مع مستخدمي الأعمال لفهم متطلبات التقارير والتحليلات والعمليات.</li>
<li>توثيق عمليات الأعمال والمتطلبات الوظيفية وقواعد الأعمال.</li>
<li>التقاط متطلبات الأعمال إلى مواصفات وظيفية لمهندسي البيانات ونمذجي البيانات ومطوري ETL ومطوري ذكاء الأعمال.</li>
<li>تحديد متطلبات التعيين من المصدر إلى الهدف والتحقق من عمليات التحويل البيانات.</li>
<li>التعاون مع مهندسي الحلول ونمذجي البيانات لضمان عكس متطلبات الأعمال بدقة في تصميم بحيرة البيانات / مستودع البيانات.</li>
<li>تحديد مصادر البيانات، والتعاريف التجارية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والأبعاد، والقياسات المطلوبة للتقارير والتحليلات.</li>
<li>دعم تعريف قواعد جودة البيانات ومعايير التحقق ومتطلبات المصالحة.</li>
<li>مراجعة مستندات تعيين ETL والتأكد من تنفيذ منطق الأعمال بشكل صحيح.</li>
<li>التعاون الوثيق مع مهندسي البيانات أثناء التطوير لتوضيح قواعد الأعمال وحل القضايا الوظيفية.</li>
<li>المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) من خلال إعداد سيناريوهات الاختبار، والتحقق من النتائج، والحصول على توقيع الأعمال.</li>
<li>الحفاظ على قاموس المصطلحات التجارية والبيانات التعريفية والتوثيق.</li>
<li>تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية طوال دورة حياة المشروع.</li>
<li>دعم حفلات Agile بما فيها صقل الخلف backlog، وتخطيط السبرينت، وتحديد الأولويات للمتطلبات.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>مهارات تحليل أعمال قوية ومهارة استخراج المتطلبات.</li>
<li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات اتصال ممتازة.</li>
<li>خبرة في توثيق متطلبات الأعمال والمواصفات الوظيفية.</li>
<li>مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل.</li>
<li>فهم لقواعد البيانات العلائقية وSQL.</li>
<li>معرفة أساسية بمفاهيم مستودعات البيانات مثل:</li>
<ul>
<li>الحقائق والأبعاد</li>
<li>مخطط النجمة</li>
<li>مخطط الثلج</li>
<li>الأبعاد المتغيرة ببطء (SCD)</li>
<li>سلسلة بيانات</li>
<li>إدارة البيانات التعريفية</li>
<li>جودة البيانات</li>
</ul>
<li>خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum.</li>
</ul>
<h4>المعرفة الفنية المفضلة</h4>
<ul>
<li>SQL</li>
<li>هندسة مستودعات البيانات / بحيرة البيانات</li>
<li>مفاهيم ETL ودمج البيانات</li>
<li>توثيق تعيين البيانات</li>
<li>أطر جودة البيانات</li>
<li>منصات ذكاء الأعمال والتقارير</li>
<li>معرفة بنظام Hadoop و Hive و Impala و Spark أو منصات بيانات سحابية تعتبر ميزة.</li>
</ul>
<h4>المخرجات</h4>
<ul>
<li>وثائق متطلبات الأعمال (BRD)</li>
<li>مواصفات المتطلبات الوظيفية (FRS)</li>
<li>تعريفات KPIs</li>
<li>قاموس البيانات</li>
<li>القاموس التجاري</li>
<li>حالات اختبار التحقق من صحة البيانات وUAT</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم معلومات الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>2–4 سنوات من الخبرة كمحلل أعمال في مشاريع مستودعات البيانات أو بحيرات البيانات أو ذكاء الأعمال.</li>
<li>يُفضل خبرة في صناعة الاتصالات بشكل كبير.</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>يعمل المسؤول المالي كقائد استراتيجي للأعمال المالية في العقار. يتولى هذا المنصب قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للعقار تهدف إلى تقديم المنتجات والخدمات التي تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وعمال العقار. يقدم هذا المنصب الخبرة المالية اللازمة لتمكين تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها بنجاح مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يضع وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية العمل الخاصة بالعقار والعلامة التجارية، مع التركيز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتحقيق النتائج المالية المرغوبة.<br>الملف الشخصي للمرشح<br>التعليم والخبرة<br>• درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات<br>• تحليل البيانات المالية واتجاهات السوق.<br>• تحليل المعلومات، والتنبؤ بالمبيعات مقابل المصروفات، وإنشاء خطط الميزانية السنوية.<br>• جمع المعلومات، وتحليل ومقارنة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.<br>• تطوير وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص أعمال جديدة، وما إلى ذلك.<br>• تحليل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والمتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.<br>• تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الكامنة وراء المعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.<br>• التفكير بشكل إبداعي وعملية لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.<br>• حماية وتعزيز الميزة التنافسية من خلال الدعوة ودعم اتخاذ القرارات المالية والتجارية السليمة.<br>• ضمان بيئة قوية للسيطرة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.<br>• تنفيذ نظام من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.<br>قيادة فرق المحاسبة<br>• استخدام المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ إظهار النزاهة والأمانة؛ القيادة بالمثال.<br>• تواصل الأهداف الاستراتيجية، والتركيز وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.<br>• تقديم قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومدراء الأقسام الأخرى بمسؤولية واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة.<br>• محاسبة الموظفين على الأداء الناجح.<br>تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة<br>• دعم استراتيجية العقار من منظور المالية والمحاسبة.<br>• تقديم التقارير في الوقت المناسب، مما يضمنDeadlines التسليم.<br>• ضمان تسجيل الأرباح والخسائر بدقة.<br>• تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، وما إلى ذلك.<br>• ضمان إجراء التصحيحات المناسبة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر.<br>• مراجعة قضايا التدقيق لضمان الدقة.<br>إدارة المشاريع والسياسات<br>• مراقبة جميع الضرائب المطبقة، وضمان أن تكون الضرائب الحالية والمتحصلة و/أو المتراكمة.<br>• توليد وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك.<br>• ضمان الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs).<br>• الإشراف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.<br>• ضمان الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs).<br>• ضمان دقة قائمة الأرباح والخسائر (على سبيل المثال، مطابقة التكاليف مع الإيرادات بشكل صحيح، وتسجيل التكاليف في الحسابات المناسبة).<br>التوقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين<br>• فهم وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركة، الضيوف، إلخ).<br>• فهم وجهة نظر المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار.<br>• توقع وتلبية احتياجات المالكين ومشاركتهم في القرارات الرئيسية.<br>• الاستفادة من مهارات القيادة والتواصل الوظيفي القوية للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات العقار ولقيادة فريقه الخاص.<br>• تقديم المشورة للمدير العام ولجنة الإدارة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة.<br>• تسهيل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.<br>• حضور اجتماعات المالكين من أجل تقديم السياق والتفسير للنتائج المالية.<br>• حضور الاجتماعات والتواصل مع المالكين، وفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.<br>• إظهار الالتزام بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.<br>• التواصل بالمفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة يسهل فهمها وتحقيق السلوكيات المرغوبة.<br>إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية<br>• ضمان تدريب أعضاء الفريق بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة.<br>• ضمان تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق.<br>• ضمان مشاركة الموظفين الجدد في برنامج التوجيه الخاص بالقسم.<br>• ضمان حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب لبدء أداء وظائفهم بنجاح.<br>• إنشاء خطط تطوير مناسبة تعمل على تطوير أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية، واحتياجاتهم التنموية، وطموحاتهم المهنية وقدراتهم.<br>في مارriott International، نكرس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير و Celebrated الخلفيات الفريدة لأعضائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب وخبرات أعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، ينشئ أعضاء الفريق شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>يعمل كقائد استراتيجي للأعمال المالية للممتلكات. يتولى هذا المنصب قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات واسعة النطاق للممتلكات تهدف إلى تقديم المنتجات والخدمات التي تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين في الممتلكات. يقدم هذا المنصب الخبرة المالية لتمكين تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها بنجاح مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يضع وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية الأعمال للممتلكات والعلامة التجارية، مع التركيز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتحقيق النتائج المالية المرغوبة.</p>
<h4>الملف الشخصي للمرشح</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة</strong></p>
<ul>
<li>حاصل على درجة البكالوريوس في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التمويل والمحاسبة أو المجال المهني ذي الصلة.</li>
<li>أو</li>
<li>حاصل على درجة الماجستير في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة، دون الحاجة إلى خبرة عملية.</li>
</ul>
<h4>الأنشطة الأساسية للعمل</h4>
<p><strong>المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار</strong></p>
<ul>
<li>تحليل البيانات المالية واتجاهات السوق.</li>
<li>تحليل المعلومات، والتنبؤ بالمبيعات مقابل المصروفات، وإنشاء خطط الميزانية السنوية.</li>
<li>جمع المعلومات وتحليلها ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li>
<li>تطوير وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد واستكشاف فرص الأعمال الجديدة، وغيرها.</li>
<li>تحليل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والمتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.</li>
<li>تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الكامنة وراء المعلومات من خلال تحليل البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li>
<li>التفكير بشكل إبداعي وعملية لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.</li>
<li>حماية وتعزيز الميزة التنافسية من خلال الدعوة ودعم اتخاذ القرارات المالية والتجارية السليمة.</li>
<li>ضمان بيئة قوية للرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.</li>
<li>تنفيذ نظام من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.</li>
</ul>
<p><strong>قيادة فرق المحاسبة</strong></p>
<ul>
<li>يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ ويدافع عن اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال.</li>
<li>يتواصل مع الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للموظفين بطريقة واضحة ودقيقة.</li>
<li>يوفر قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومدراء الأقسام الأخرى بمسؤولية واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة.</li>
<li>يحاسب الموظفين على الأداء الناجح.</li>
</ul>
<p><strong>تطوير وصيانة أهداف التمويل والمحاسبة</strong></p>
<ul>
<li>يدعم استراتيجية الممتلكات من منظور التمويل والمحاسبة.</li>
<li>يقدم التقارير في الوقت المناسب، مما يضمنDeadlines التسليم.</li>
<li>يضمن تسجيل الأرباح والخسائر بدقة.</li>
<li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، وغيرها.</li>
<li>يضمن إجراء التصحيحات اللازمة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر.</li>
<li>يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.</li>
</ul>
<p><strong>إدارة المشاريع والسياسات</strong></p>
<ul>
<li>يراقب جميع الضرائب المطبقة، ويضمن أن الضرائب محدثة ومتحصلة أو مستحقة.</li>
<li>ينتج ويوفر نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، وغيرها.</li>
<li>يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs).</li>
<li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.</li>
<li>يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs).</li>
<li>يضمن دقة قائمة الدخل (على سبيل المثال، مطابقة التكاليف بشكل صحيح مع الإيرادات، وتسجيل التكاليف في الحسابات المناسبة).</li>
</ul>
<p><strong>توقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين</strong></p>
<ul>
<li>يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركة، الضيوف، إلخ).</li>
<li>يفهم وجهة نظر المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار.</li>
<li>يتوقع ويواجه احتياجات المالكين ويشرك المالكين في القرارات الرئيسية.</li>
<li>يستغل مهارات القيادة الوظيفية القوية والتواصل للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات الممتلكات ولقيادة فريقه الخاص.</li>
<li>يقدم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة.</li>
<li>يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.</li>
<li>يحضر اجتماعات المالكين من أجل تقديم السياق والتفسير للنتائج المالية.</li>
<li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، ويفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li>
<li>يظهر التزامًا بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li>
<li>يتواصل بالمفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة يسهل فهمها ويدفع إلى السلوكيات المرغوبة.</li>
</ul>
<p><strong>إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية</strong></p>
<ul>
<li>يضمن تدريب أعضاء الفريق بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة.</li>
<li>يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق.</li>
<li>يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج التوجيه الخاص بالقسم.</li>
<li>يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب لبدء أداء وظائفهم بنجاح.</li>
<li>يضع خطط تطوير مناسبة تنمي أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية واحتياجاتهم التنموية وطموحاتهم المهنية وقدراتهم.</li>
</ul>
<p>في مارriott International، نكرس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير و Celebration الخلفية الفريدة لشركائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، ينشئ الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>