وظائف اخصائي العمليات في الأردن (أكتوبر 2026)

دوام كامل أخطبوط

سائق

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">إشعار التوظيف</h2> <h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">داخلي وخارجي</h2> القسم الفرنسي من منظمة أطباء بلا حدود يقوم بالتَّرشيح لمشروعه في عمّان Driver - Daily Worker Pool   السياق منظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. للمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. منظمة أطباء بلا حدود تدير برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتُتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية وجيبية وتجميل الوجه) للمتضررين من الحرب، مع تقديم رعاية صحية شاملة. يهدف MSF إلى تحديد إحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من صراعات) ثم ضمان متابعة طبّية لهم بعد الت discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST مستشفى جراحة ترميمية باستقبال يقارب 550 مريضًا سنويًا، وأكثر من 1000 جراحة سنويًا، 72 سريرًا جراحيًا و126 سرير إعادة تأهيل، و2 غرفة عمليات لجراحة العظام وتجميل الوجه وإعادة ترميم، عيادة خارجية بمعدل 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي، ونشاط مقاومة الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: أداء مهام نقل البضائع والركّاب المصرح بها في مركبة MSF، والتأكد من حالتها الفنية والسلامة واحترام قواعد السير في البلد وقواعد الأمن في MSF، لتقديم خدمة آمنة وسلسة وفعالة.   ACCOUNTABILITIES: ·     فحص الظروف الفنية للمركبة المعينة يوميًا (حال الإطارات والزيت والوقود والفرامل ومعدات الراديو وقطع الغيار، إلخ)، وأداء فحص أسبوعي وفق دفتر MSF، وإعادة تعبئته عند الحاجة، والحفاظ عليه نظيفًا لضمان إمكانية قيادته في ظل ظروف مثالية. إجراء تسليم إذا كان هناك مستخدم آخر للمركبة ·       ضمان أمان الركّاب في المركبة، القيادة بحذر، الالتزام بالحدود واللوائح المرورية في البلد بالإضافة إلى قواعد أمان MSF، لتجنب حوادث السيارات. ·     ضمان أن يكون لدى جميع الركّاب الأوراق اللازمة قبل السفر، وضمان توقيع غير موظفي MSF على إخلاء مسؤولية قبل استخدام المركبة ·        ضمان تحميل وتفريغ المركبة بشكل صحيح، وتقديم المستندات للمستلم، والتحقق من حالة البضائع المورّدة، وإعادة المستندات المكتملة إلى اللوجستيات والتأكد من أن البضائع لديها المستندات اللازمة ·        ضمان أن تكون جميع مستندات المركبة ورخصة قيادة السائق صالحة وفي المركبة. ·        إبلاغ مدير السلسلة عن أي حادث يتعلق بنقل الركاب و/أوالبضائع. ·        ضمان النقل الآمن للمرضى أثناء التنقل إلى الفندق والمطار والمواعيد الخارجية ·        توفير التقييم اللازم للمرضى للدخول والخروج من المركبة أثناء النقل ·        عند الحاجة، على الخط أن تكون جاهزًا للقيادة أثناء حالات الطوارئ ·     معرفة واحترام قواعد الأمن المتعلقة بحركات المركبات، خاصة تلك المتعلقة بالجمارك ونقاط التفتيش والحواجز. التأكد من أن جميع الركاب يعرفون ويحترمون قواعد الأمن  MSF Section/Context Specific Accountabilities السلامة والامتثال ·       التأكد من الالتزام بمطابقة معايير السلامة المرورية لدى MSF، بما في ذلك SOP السلامة على الطرق في عمّان ولوائح الأسطول الداخلية. ·    فحوصات ما قبل المغادرة يوميًا (حالة المركبة، المستندات، معدات السلامة، بروتوكول تحميل المرضى). ·        التأكد من أن جميع الركاب يحترمون القواعد. أبلغ مديرك إذا لم تحترم القواعد. ·        التأكد من أن الأجهزة المحمولة تستخدم فقط عبر أنظمة اتصال حرّة اليدين مع بقاء أذن واحدة حرة للحفاظ على اليقظة الميدانية. ·    المساهمة في الإبلاغ عن أي إساءة استخدام لمركبات MSF، بما في ذلك وجود ركاب غير مصرح بهم أو شراء شخصي، مباشرة إلى مدير الخط.   نقل المرضى ورعايتهم ·         ضمان تقديم المساعدة الآمنة والمحترمة لجميع المرضى أثناء الدخول والخروج من المركبة. ·     المساهمة في تنبيه لسلوك المريض وحالته الصحية؛ الإبلاغ فورًا إلى مدير اللوجستيات بالمستشفى. ·        ضمان تعقيم المركبات بعد كل نقل لمريض، بالتنسيق مع فريق النظافة ومعايير IPC. التدريب والالتزامات المؤسسية ·     التأكد من المشاركة في جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بالسلامة والاستجابة للطوارئ ورعاية المرضى واستخدام المركبات، والتي تعتبر شرطًا وظيفيًا للدور.   التواصل والتنسيق ·    تسجيل جميع بيانات الحركة في النظام الإلكتروني وتتبعها في دفتر السجل الورقي عند الحاجة وفق التعليمات القياسية. ·         ضمان إبلاغ أوقات المغادرة والوصول إلى إشرافهم. ·     التواصل فورًا حول حوادث الطريق أو المشاكل الفنية أو تنبيهات المرضى إلى إدارة الخط فورًا. ·     المساهمة مع باقي الموظفين في فهم والامتثال لقواعد السلامة النقل. رفع أي مقاومة أو سوء سلوك تواجهه. ·        إظهار سرعة الاستجابة في الاستجابة لحركة الطوارئ داخل المستشفى.   كفاءة الأسطول والمسؤولية البيئية ·        المساهمة في مبادئ السياقة الاقتصادية وتحسين استخدام المركبات لتقليل المسافات غير الضرورية واستهلاك الوقود. ·        التبليغ بشكل استباقي عن أي مسائل ميكانيكية أو أضرار للوجستيات   السلوك والتصرف ·        الحفاظ على سلوك مهني مع المرضى والزملاء والأطراف الخارجية. تجنّب التفاعل غير الضروري مع السلطات إلا إذا طُلب منك ذلك. ·        رفع صورة MSF من خلال اللباس والهوية بشكل مناسب، والتصرف باحترام دائمًا. ·    الامتناع عن التدخل في خلافات المرضى، أو تأديب المرضى، أو أي شكل من أشكال العنف اللفظي. ·      السائقون ليسوا مخولين بفرض القواعد على المرضى خارجما يخص السلامة المباشرة للنقل. يجب الإبلاغ عن عدم الامتثال، لا يتم التعامل معه مباشرة.   الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none; " width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات القراءة والكتابة ورخصة القيادة (المستوى 5). معرفة جيدة بطرق البلد </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       خبرة أساسية لا تقل عن سنتين في القيادة السابقة •       نَفَع الخبرة مع مركبات محددة للاستخدام (4x4، الخ) •       مُفضل وجود خبرة في MSF أو في منظمات غير حكومية أخرى </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                       </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> لغة مهمة للمهمة واللغة المحلية </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       معرفة عملية ميكانيكية أساسية مطلوبة •       معرفة جيدة بطرق مهمة المهمة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       نتيجة واتجاه الجودة L1 •       Tالعمل الجماعي والتعاون L1 •       سلوك تكيفي L1 •      سلوكيات مهنية ملتزمة بمبادئ MSF L1 •      إدارة الضغوط L2 </td> </tr> </tbody> </table>   مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   إذا كان هناك عقد حالي مع MSF، تعديل في العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على سيرة ذاتية ورسالة تحفيز في موعد لا يتجاوز حتى 14th September إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

<h2 >RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2 >INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Driver - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Performing the tasks of transporting authorized goods and passengers in an MSF vehicle, ensuring its technical and safety conditions and respecting the country's traffic rules and MSF security rules, to provide a safe, smooth and efficient service.   ACCOUNTABILITIES: ·     Checking daily, the technical conditions of the assigned vehicle (state of the tires, oil, fuel, brakes, radio equipment, spare parts, etc.), performing weekly check according to the MSF Logbook, refilling it when necessary, and keeping it clean to ensure it can be driven in perfect conditions. Carrying out a handover if another uses the vehicle ·       Ensuring the security of passengers in the vehicle, driving carefully, observing speed limits and traffic rules in the country as well as MSF security rules, in order to avoid car accidents. ·     Ensuring all passengers have all necessary papers in order before travelling, and ensuring non-MSF staff sign disclaimers of responsibility before using the vehicle ·     Ensuring correct loading and unloading of the vehicle, submitting the documents to the receiver of the goods, checking the status of delivered goods, returning the duly completed documents to Logistics and ensuring that the goods have the necessary documents ·        Ensuring that all vehicle documents and the driver's driving license are valid and in the vehicle. ·         Informing the line manager of any incident involving the transportation of passengers and/or goods. ·         Ensure the safe transport of Patients during movements to hotel, airport, and external appointments ·         Provide needed assessment to Patients for entering and exiting the vehicle during transport ·         On call when needed to drive the ambulance during times of emergency. ·     Knowing and respecting the security rules related to vehicle movements, specifically those related to customs, checkpoints and roadblocks. Ensuring all passengers know and respect the security rules  MSF Section/Context Specific Accountabilities Safety and Compliance ·       Garanti compliance with MSF’s road safety protocols, including the Amman Road Safety SOP and internal fleet regulations. ·    Garanti pre-departure checks daily (vehicle condition, documentation, safety equipment, patient load protocol). ·         Always ensure all passengers respect rules. Informe your manager if rules are not respected. ·      Garanti that mobile devices use are only through authorized hands-free systems. One ear must remain free to preserve situational awareness. ·    Contribute to reporting any misuse of MSF vehicles, including unauthorized passengers or personal shopping, directly to the line manager.   Patient Transport & Welfare ·         Ensure safe and respectful assistance to all patients during entry and exit from the vehicle. ·     Contribute to alert to the patient’s behavior and health status; report any concern immediately to the hospital logistic manager. ·        Ensure vehicles are disinfected after every patient transfer in coordination with the hygiene team and IPC standards.   Training and Institutional Obligations ·     Ensure participation in all mandatory training related to safety, emergency response, patient care, and vehicle use, which is considered a functional requirement for the role.   Communication and Coordination ·    Ensure the log all movement data in the online tracking system and paper logbook when required following standard instruction. ·         Ensure the notification of departure and arrival times to their supervision. ·     Ensure communication on road incidents, technical issues, or patient-related alerts immediately to line management. ·         Contribute to other staff in understanding and complying with transport safety rules. Raise any resistance or misconduct encountered. ·         Garanti reactivity in response to emergency movement in the hospital.   Fleet Efficiency and Environmental Responsibility ·         Contribute to eco-driving principles and optimize vehicle usage to reduce unnecessary mileage and fuel consumption. ·         Ensure Proactive report of mechanical issues or damage to logistics supervisors.   Behavior and Conduct ·         Maintain a professional demeanor with patients, colleagues, and external parties. Avoid unnecessary interaction with authorities unless instructed. ·         Uphold the image of MSF by wearing proper attire and ID, and by always acting respectfully. ·    Refrain from intervening in patient conflicts, disciplining patients, or engaging in any form of verbal aggression. ·      Drivers are not authorized to enforce rules on patients beyond those concerning immediate transport safety. Non-compliance must be reported, not handled directly.   REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Essential literacy and driving license (level 5). Good knowledge of country roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> •       Essential 2 years minimum of previous driving experience •       Desirable experience with specific vehicles to use (4x4,  etc.) •       Desirable in MSF or other NGOs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Mission language and local language essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> •       Desirable knowledge of basic mechanics •       Good knowledge of mission area roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Behavioural Flexibility L1 •      Commitment to MSF Principles L1 •      Stress Management L2 </td> </tr> </tbody> </table>   WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مساعد الأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يساعد في مراقبة تنفيذ تدابير الأمن كما أوصى به في عملية إدارة مخاطر الأمن (SRM) للمواقع التابعة لـ IOM في جميع المواقع ومتطلبات الأمن المانحة الأخرى للبرامج ذات الصلة. دعم لمراقبة حراس الأمن المخصصين في المنطقة التي تقع ضمن مسؤوليته/مسؤوليتها والعمل بمهنية وتدريب وإعلام في جميع الأوقات وفقًا للقانون المحلي في الأردن وبشكل رسمي، مع موظفي IOM والمتعاقدين والزوار والعملاء في جميع الأوقات. ربط اللوجستيات الإنشائية بإدارات الشراء واللوجستيات تحت قسم RMU. رفع نموذج طلب الشراء (PRF) عند الموافقة إلى مدير المشروع للعمليات الأمنية المؤقتة والاعتيادية، مثل عقد الخدمة لنظام الحريق، وبطاقة الدخول، جهاز التعريف، اختيار حراس أمن إضافيين للأنشطة الخارجية، طلب ترقية CCTV. إجراء فحوصات منتظمة للمرافق لاكتشاف المشاكل، بما في ذلك تقييم النقاط الميدانية في CCTV لجميع المواقع في جميع المواقع. المساعدة في إدارة SOPs معيارية لإجراءات الاتصالات، إدارة المعلومات، واستجابة أمنية على مدار 24/7 لحماية موظفي IOM وممتلكاتهم في المكتب. الحفاظ على نظام حفظ ملفات مسجل وإجراءات تتبع لمفاتيح المباني والممتلكات الثمينة والزوار ودعم الضوابط الأمنية الحالية والمتوقعة في مكاتب IOM. المساعدة في الحفاظ على الملفات/المراسلات الروتينية والسرية والتنسيق لجميع المواقع من أجل وجود سلطات الأمن الحكومية المستضيفة لأنشطة الاختيار. الحفاظ على قاعدة بيانات لجهات اتصال سلطات الأمن في بلد الاستضافة. الدعم في وظيفة منسقة مجمعة لطلبات الحراسة الأمنية المعتمدة مسبقًا وتدابير الرقابة الأمنية من خلال منطقة تشغيلية ووثائق عملية. دعم نظام الحراس في IOM/السطح وحرّاس الحريق في السطح بموجب تدابير SRM لإدارة المخاطر الأمنية بشكل منسق، عند الحاجة لتحديث قوائم اتصال الموظفين والتدريب لتعزيز هذا الخطة الاحتياطية الأمنية. الدعم في التواصل مع NSO-ضابط الأمن الوطني لإجراء مسوحات CCTV والامتثال لمتطلبات الأمن الخاصة بـ IOM. يدعم في التنسيق مع UNDSS وأصحاب المصلحة الأمنيين المحليين على المستوى المناسب. بتوجيه NSO، الحفاظ على نظام أرشيف منظم لجميع ملفات الأمن بما في ذلك التنسيق مع الموارد البشرية، ضمان تحديث جميع قوائم التوظيف وقائمة الحراس وأي قوائم أخرى، حسب المطلوب من UNDSS، وتقديمها في الوقت المناسب. الاستجابة للطوارئ التي تؤثر على أمن وسلامة الممتلكات وتبليغ المشرف المباشر أو أي موظف معين فورًا. المساعدة في الإبلاغ عن حوادث الأمن التي تؤثر على موظفي وأوراق وممتلكات وملاذات IOM في جميع المواقع والمساعدة في إعداد تقارير الأمن، مثل تقرير حادث الأمن وتقارير تقييمات الأمن الأخرى إلى NSO عن أي خروقات أمنية محتملة أو فعلية أو نشاط غير عادي وقت الواجب في مبنى IOM. التحقق يوميًا من معالجة سجل زوار IOM ونظام التبادل/التسليم لحراس الأمن في IOM. تقدم الدعم في إجراء تقييمات أمنية وتقديم النصائح حول تدابير الأمن السكنية لموظفي IOM، وكذلك عن آخر الاتجاهات والتهديدات لسلامة وأمن الموظفين. أداء واجبات أخرى كُمُلِنة. مهام محددة للبعثة. المساعدة في تنسيق الأمن للوصول إلى إجراءات الدخول لمباني IOM لموظفي الدخول في جميع المواقع. التنسيق للبرامج ذات الصلة لوجود سلطات الأمن الحكومية المستضيفة لأنشطة الاختيار. المساعدة في تنسيق الأمن لإجراءات الوصول لجميع مواقع المقدمين.

Assists with the monitoring of the security measures implementation as recommended in the Security Risks Management (SRM) process for IOM premises in all sites and other donor security requirements for relevant programmes. Support to monitor security guards assigned in the area under his/her responsibility act in a professional, trained and informed at all times in accordance with the local law in Jordan and formal manner, with IOM Staff, contractors, visitors and clients at all times. Building logistics linked with procurement and logistics unit under RMU department. Raise Purchase Request Form (PRF) upon approval to project manager for ad hoc and regular security equipment s process, such as service agreement for fire system, access card, ID machine, selections mission extra security guards for outside activities, CCTV upgrade request. Conduct regular inspections of the facilities to detect problems, including assessment of the spot check in CCTV for all locations in all sites Support to administer set SOPs on calling procedures, information management, and 24/7 security response safeguarding IOM staff and assets at the office. Maintain registered filing system and tracking procedures for premises keys, valuables, and visitors support the current, and projected security controls at the IOM offices. Assists to maintain routine and confidential correspondence files/documents and coordination for in all sitesfor Host Government Security Authorities presence for selection mission activities. Maintains a database on contact details of host country security authorities. Support in a coordinated function pre endorsed security guarding applications, and security control measures through an operational area and documented process. Support the IOM wardens system/Floor and Floor Fire Wardens under SRM Security Risk Management measurers in a coordinated process, when required to update staff contact lists, training to enhance this security contingency plan. Support the NSO-National Security officer in conducting CCTV survey and compliance with IOM security requirements. Supports in liaising with UNDSS and other local security stakeholders at the appropriate level. With the NSO guidance, maintain an orderly filing system for all security files including coordination with HR, ensure that all staffing lists, warden list and any other lists, as required by UNDSS, are accurately updated, and submitted in a timely manner. Respond to emergencies affecting the security and safety of the premises and notify the immediate supervisor or other designated staff immediately. Assists in reporting security incidents affecting IOM staff, offices and assets and refuges in in all sites and assists in the preparation of security reports, such as the Security Incident Report and other Security Assessments Report to NSO of any potential or actual breaches of security or unusual activity at the time of duty to IOM building. Check daily on the handling of the IOM visitor`s logbook system and the hand-over/take- over notes of the IOM security guards. Provides support in conducting security evaluations and provides advice on Residential Security Measures of IOM staff, as well as on latest trends and threats to staff safety and security. Performs other duties as assigned. Mission-specific tasks . Assist in security coordination for access control procedures for IOM premises staff entrance in all sites. . Coordination for relevant programmes for Host Government Security Authorities presence for selection mission activities. . Assist in security coordination the access control procedures for all sites preemies applicant s area.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2> <h3>Education</h3> University degree, from an accredited institution with minimum of Two (2) years related experience in Social science, computer science, law enforcement academy or an equivalent combination of education, training & experience, or High school certificate with a minimum Four (4) years related experience and prior experience with the UN system or an international NGO. <h3>Experience</h3> Experience dealing with diplomatic security, protection and intelligence services will be considered as an asset. <h3>Computer skills</h3>: MS Office and Outlook. <h3>Writing Skills</h3>: Arabic and English <h3>Strong Communication skills</h3> <h3>Skills</h3> Knowledge of radio communication application Strong communication and interpersonal skills Excellent organizational and time management skills Knowledge of local community structures and dynamics Ability to work effectively with diverse groups and individuals. Experience with humanitarian aid and development work. Proficiency in conflict resolution skills Ability to think critically and analytically. Knowledge of data analysis and evaluation methods <h3>Languages</h3> For this position, Fluency in English and Arabic (written and oral). <h3>Required Competencies</h3> IOM s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. <h3>Values</h3> - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. <h3>Core Competencies</h3> behavioural indicators Level 1 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. <h3>Managerial Competencies</h3> behavioural indicators Level 2, if with direct reports Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.

دوام كامل Naukri Gulf

كبير مسؤولي إدارة المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملف الوظيفي U تحت إشراف مدير أبحاث IMPACT، سيقود كبير مسؤولي إدارة المعلومات (SIMO) تجميع بيانات الخطة الخدمية للبنية التحتية من شركاء الاستجابة عبر قطاع غزة. بالتنسيق مع Acted وUNDP وUN Habitat، سيكون SIMO مسؤولاً عن تحديد بيانات الخدمات والبنية التحتية القيمة من الجهات المحلية والوطنية والدولية إضافةً إلى وكالات الأمم المتحدة من أجل توفير نظرة شاملة عن البرامج الإنسانية الجارية عبر القطاع. هذا الدور يقدم فرصة فريدة للمساهمة المباشرة في فعالية الاستجابة من خلال دعم التخطيط المستند إلى الأدلة والتنسيق. من المتوقع أن يتفاعل IMO بشكل مستقل مع الشركاء وأن يكون واثقاً في توضيح الأهداف لمجموعة من الجماهير. الموقف يتطلب مهارات تقنية قوية في إدارة البيانات وتحليلها، والقدرات الممتازة في التنسيق والاتصال، ووجهة نظر مرنة ومتركزة على الحلول. يفضل بشدة وجود اهتمام بـتنسيق الإنسانية والتطورات السياقية في oPt.  المسؤوليات تشمل مسؤوليات كبير مسؤولي إدارة المعلومات: التنسيق والتخطيط • إشراك العناقيد والمنظمات الدولية غير الحكومية والمنظمات غير الحكومية المحلية والمنظمات المجتمعية لتوليد الدعم والقبول لخريطة الخدمات والبنية التحتية • توليد فهم للمشهد المعلوماتي داخل الجهات الفاعلة في oPt، وتحديد أي منظمة أو كتلة لديها بيانات عن أي خدمات وبنية تحتية • إشراك هيئات تنسيق أخرى مثل OCHA والقيام كنقطة اتصال IMPACT عبر مناقشات إدارة المعلومات في مرحلة التعافي المبكر • تعزيز استخدام التكنولوجيات القابلة للتشغيل البيني بين الشركاء; • تقديم مخرجات معلوماتية بلغتك المحلية حيثما أمكن. • استقبال البيانات من منظمات الشركاء جودة البيانات • توليد معايير جودة بيانات خاصة بالقطاعات، بالتعاون مع مسؤولي إدارة المعلومات في منظمات الشركاء لفهم متطلبات جودة البيانات القطاعية وتوثيقها • توليد نصوص جودة البيانات لتقييم البيانات الواردة من حيث الجودة • توليد معايير بيانات مشتركة، بما في ذلك التسمية وتنسيق البيانات وتصنيفاتها (للتسمية القياسية لأنواع مرافق الرعاية الصحية عبر المنظمات مثلاً) • توليد مؤشرات الأداء الرئيسية لجودة البيانات • العمل مع منظمات الشركاء لمعالجة قضايا البيانات التي قدموها • تعزيز معايير جودة البيانات عبر منظمات الشركاء وبناء ثقافة النزاهة والدقة في الاستجابة. تصور البيانات • تصور بيانات GIS والبيانات الهيكلية التي يشاركها الشركاء في لوحة معلومات (باستخدام أدوات تصور البيانات الشائعة، مثل R Shiny أو PowerBI) • التأكيد على اتساق الأسلوب والتصميم عبر لوحة المعلومات • تيسير التحليل من خلال واجهة مستخدم لوحة المعلومات • التعاون مع UN Habitat وActed وUNDP لضمان توافق تصورات البيانات مع احتياجاتهم سيحتفظ مسؤولو إدارة المعلومات بأعلى درجات السرية لجميع البيانات التي جُمعت والعمليات المرتبطة بها. سيقومون باتخاذ إجراءات لمنع المشاركة غير المصرح بها لأي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها أو التي جُمعت أثناء عملهم مع IMPACT. المتطلبات • مؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك ماجستير في تخصص ذي صلة (كمثلاً الرياضيات والإحصاء، علم المعلومات، الجغرافيا)، أو مزيج مكافئ من التدريب والخبرة ذات الصلة في أنشطة إنسانية في حالات كوارث أو صراع؛ • 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل إدارة المعلومات، GIS، الرصد والتقييم، تصميم وبحث وتحليل، إلخ؛ • حكم سليم وذكاء عاطفي في مواقف عالية الضغط أو حساسة. يمتلك وعيًا بينشخصيًا قويًا والقدرة على الاستجابة بشكل بنّاء للتعليقات وتغيير الأولويات؛ • معرفة بمجتمع العمل الإنساني، خاصة فيما يتعلق بالتنسيق بين الوكالات؛ • خبرة في سياق بناء الشراكات واتخاذ القرار التوافقي؛ • قدرة مثبتة على تصور وتطوير وتخطيط ومراقبة وتقييم إدارة المعلومات فيما يتعلق بالبرمجة، وكذلك تعليم المهارات وبناء قدرات الفريق؛ • مهارات كتابة وتواصل وتفاوض ممتازة؛ القدرة على إعداد تقارير واضحة ومختصرة؛ • فهم لأساليب جمع البيانات المختلفة ومزاياها وعيوبها، لتقييم جودة/اعتمادية المصادر الثانوية وتقديم نصائح حول مجالات التحسين المحتملة؛ • القدرة على تجميع وتثليث وتحليل شامل لمجموعات بيانات متنوعة وكبيرة؛ • خبرة في التعامل مع بيانات سرية وحساسة وظهور ذلك؛ • القدرة على العمل بفعالية وتناغم ضمن فريق وفي السياق بين الوكالات مع زملاء من ثقافات وخلفيات مهنية متنوعة؛ • المقاومة للضغط والقدرة على العمل في ظل ظروف صعبة؛ • اللغة الإنجليزية بطلاقة مكتوبة ومحادثة إلزامية. العربية ميزة؛ • التقاط البيانات وتحليلها: • MS Excel (أساسي): القدرة على إنشاء الماكروهات؛ معرفة قوية بالإحصاء والوظائف الشرطية والنصية؛ • تصميم الويب (ميزة): HTML, PHP, ASP؛ فهم أساسي لتطبيقات الويب • الترميز Mapping (أساسي): ArcGIS, QGIS، فهم إدارة البيانات المكانية وتحليلها وعمل الخرائط. • برمجة البيانات (أساسي): R, Python، القدرة على كتابة نصوص pipelines لتنظيف البيانات وتحليلها، تجربة GitHub أو التحكم في النسخ ميزة. التعويض والمزايا • لهذه الوظيفة، الراتب بين 2,580 فرنك سويسري و2,640 فرنك سويسري شهرياً (قبل ضريبة الدخل)، إضافة إلى بدل معيشة شهري قدره 300 دولار أمريكي NB - رواتب IMPACT تحدد بدقة وفق شبكة الرواتب لدينا اعتماداً على درجة الموقف ومستوى تعليم الموظف. ثم يتم تطبيق تعديل أمني/عزل يعتمد على الموقع كإقرار بأن بعض الموظفين مطلوب منهم العمل في أماكن صعبة تكون ظروف المعيشة والعمل فيها أكثر صعوبة من غيرها.</div></section><section>المرشح المطلوبمؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك ماجستير في تخصص ذي صلة (كمثلاً الرياضيات والإحصاء، علم المعلومات، الجغرافيا)، أو مزيج مكافئ من التدريب والخبرة ذات الصلة في أنشطة إنسانية في حالات كوارث أو صراع؛4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل إدارة المعلومات، GIS، الرصد والتقييم، تصميم وبحث وتحليل، إلخ؛حكم سليم وذكاء عاطفي في مواقف عالية الضغط أو حساسة. يمتلك وعيًا بينشخصيًا قويًا والقدرة على الاستجابة بشكل بنّاء للتعليقات وتغيير الأولويات؛معرفة بمجتمع العمل الإنساني، خاصة فيما يتعلق بالتنسيق بين الوكالات؛خبرة في سياق بناء الشراكات واتخاذ القرار التوافقي؛قدرة مثبتة على تصور وتطوير وتخطيط ومراقبة وتقييم إدارة المعلومات فيما يتعلق بالبرمجة، وكذلك تعليم المهارات وبناء قدرات الفريق؛مهارات كتابة وتواصل وتفاوض ممتازة؛ القدرة على إعداد تقارير واضحة ومختصرة؛فهم لأساليب جمع البيانات المختلفة ومزاياها وعيوبها، لتقييم جودة/اعتمادية المصادر الثانوية وتقديم نصائح حول مجالات التحسين المحتملة؛القدرة على تجميع وتثليث وتحليل شامل لمجموعات بيانات متنوعة وكبيرة؛خبرة في التعامل مع بيانات سرية وحساسة وظهور ذلك؛القدرة على العمل بفعالية وتناغم ضمن فريق وفي السياق بين الوكالات مع زملاء من ثقافات وخلفيات مهنية متنوعة؛المقاومة للضغط والقدرة على العمل في ظل ظروف صعبة؛اللغة الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثًا إلزامية. العربية ميزة؛التقاط البيانات وتحليلها :MS Excel (أساسي) : القدرة على إنشاء ماكرو؛ معرفة قوية بالإحصاء والوظائف الشرطية والنصية؛تصميم الويب (ميزة): HTML, PHP, ASP؛ فهم أساسي لتطبيقات الويبMapping (أساسي) : ArcGIS, QGIS، فهم إدارة البيانات المكانية وتحليلها وعمل الخرائط.برمجة البيانات (أساسي): R, Python، القدرة على كتابة نصوص pipelines لتنظيف البيانات وتحليلها، تجربة GitHub أو التحكم في النسخ ميزة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION PROFILE Under the supervision of IMPACT s Research Manager, the Senior Information Management Officer (SIMO) will lead on the aggregation of service and infrastructure mapping from response partners across the Gaza Strip. In coordination with Acted, UNDP and UN Habitat, the SIMO will be responsible for identifying valuable service and infrastructure data from local, national and international actors as well as UN Agencies in order to provide a comprehensive overview of ongoing humanitarian programming across the Strip. This role offers a unique opportunity to directly contribute to the response s effectiveness by supporting evidence-based planning and coordination. The IMO is expected to engage independently with partners and be confident articulating objectives to a range of audiences. The position requires strong technical skills in data management and analysis, excellent coordination and communication abilities, and a flexible, solutions-oriented mindset. An interest in humanitarian coordination and contextual developments in oPt is strongly preferred.  RESPONSIBILITIES The Senior Information Management Officer s responsibilities include: Co-ordination and planning • Engage clusters, INGOs, NNGOs and CSOs to generate support and buy in for the service and infrastructure mapping • Generate an understanding of the information landscape within oPt actors, identifying which organisation or cluster has data on which services and infrastructure • Engage other coordinating bodies such as OCHA and act as IMPACT focal point across early recovering information management discussions • Promote the use of inter-operable technologies among partners; • Provide information outputs in the local language wherever feasible. • Receive data from partner organisations Data quality control • Generate sectoral specific data quality standards, working with information management officers in partner organisations to understand sector specific data quality requirements and document them • Generate data quality scripts to assess incoming data for quality issues • Generate shared data standards, including naming, data formatting and data taxonomies (for the standard naming of e.g. health care facility types across organizations) • Generate data quality key performance indicators • Work with partner organisations to address issues with the data they have provided • Promote data quality standards across partner organisations and build a culture of data integrity and accuracy within the response. Data visualization • Visualise the GIS and structured data shared by partners in a dashboard (using common data visualsation tools, e.g. R Shiny or PowerBI) • Ensure coherent style and design across the dashboard • Facilitate analysis through the dashboard user interface • Collaborate with UN Habitat, Acted and UNDP to ensure data visualisations align to their needs The Information Management Officer will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes. They will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners, or collected during his/her assignment with IMPACT. REQUIREMENTS • Excellent academic qualifications, including a Master s degree in relevant discipline (such maths and statistics, information science, geography), or an equivalent combination of relevant training and experience in humanitarian related activities in disaster or conflict situation; • 4 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as information management, GIS, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.; • Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities; • Knowledge of the humanitarian community, specifically with regards to inter-agency coordination; • Experience in the context of partnership building and consensual decision-making; • Proven ability to conceptualize, develop, plan monitor and evaluate IM in relation to programming, as well as to teach skills and build team capacity; • Excellent writing, communication and negotiation skills; ability to prepare clear and concise reports; • Understanding of different data collection methodologies and their strengths and weaknesses, to be able to assess quality/reliability of secondary sources and to advice on potential areas of improvement; • Ability to compile, triangulate and holistically analyse diverse and large datasets; • Experience with handling confidential and sensitive data and demonstrated; • Ability to work effectively and harmoniously in a team and in the inter-agency context with colleagues from a variety of cultures and professional backgrounds; • Resilience, stress tolerance and ability to work under difficult conditions; • Fluently spoken and written English is mandatory. Arabic an asset; • Data capture and analysis : • MS Excel (Essential) : Ability to create macros; Strong knowledge of statistical, conditional, and text-based functions; • Web Design (Asset): HTML, PHP, ASP; Basic understanding of web-based applications • Mapping (Essential) : ArcGIS, QGIS, Understanding of geospatial data management, analysis, and map making processess. • Data programming (essential): R, Python, ability to write data cleaning and analysis pipeline scripts, GitHub or version control experience an asset. COMPENSATION AND BENEFITS • For this position, salary between 2 580 CHF and 2 640 CHF monthly (before income tax), etc as well as a monthly living allowance of 300 USD NB - IMPACT salaries are strictly determined by our salary grid depending on the grade of the position and the level of education of staff. A location-dependent security and/or isolation adjustment is then applied as a recognition that some staff are required to work in difficult places where living and working conditions are much more difficult than elsewhere. </div></section><section>Desired Candidate ProfileExcellent academic qualifications, including a Master s degree in relevant discipline (such maths and statistics, information science, geography), or an equivalent combination of relevant training and experience in humanitarian related activities in disaster or conflict situation;4 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as information management, GIS, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.;Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities;Knowledge of the humanitarian community, specifically with regards to inter-agency coordination;Experience in the context of partnership building and consensual decision-making;Proven ability to conceptualize, develop, plan monitor and evaluate IM in relation to programming, as well as to teach skills and build team capacity;Excellent writing, communication and negotiation skills; ability to prepare clear and concise reports;Understanding of different data collection methodologies and their strengths and weaknesses, to be able to assess quality/reliability of secondary sources and to advice on potential areas of improvement;Ability to compile, triangulate and holistically analyse diverse and large datasets;Experience with handling confidential and sensitive data and demonstrated;Ability to work effectively and harmoniously in a team and in the inter-agency context with colleagues from a variety of cultures and professional backgrounds;Resilience, stress tolerance and ability to work under difficult conditions;Fluently spoken and written English is mandatory. Arabic an asset;Data capture and analysis :MS Excel (Essential) : Ability to create macros; Strong knowledge of statistical, conditional, and text-based functions;Web Design (Asset): HTML, PHP, ASP; Basic understanding of web-based applicationsMapping (Essential) : ArcGIS, QGIS, Understanding of geospatial data management, analysis, and map making processess.Data programming (essential): R, Python, ability to write data cleaning and analysis pipeline scripts, GitHub or version control experience an asset.</section>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Senior Java Developer

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المطور الكبير Java مسؤول عن تطوير وتحسين وصيانة منتج CR2 s BankWorld. يتضمن الدور تصميم وتنفيذ حلول برمجية عالية الجودة، ودمج قدرات الذكاء الاصطناعي/نماذج اللغة حيثما كان مناسبًا، والمساهمة في متطلبات العمل الجديدة، والحفاظ على الوظائف القائمة ضمن بيئة فريق Scrum تعاونية. يقع هذا الدور في مكتبنا في عمّان أو بنغالور ويتبع نموذج عمل هجين، مع توقع وجود الموظفين في الموقع ثلاث مرات في الأسبوع.المسؤوليات الأساسية<ul><li>التصميم والتنفيذ: تصميم وتنفيذ ميزات جديدة، مع التأكد من التوافق مع متطلبات العمل والمواصفات الفنية وممارسات الأمان والجداول الزمنية للمشروع.</li><li>التطوير الرشيق والتعاون ضمن الفريق: المشاركة النشطة في طقوس Agile Scrum والعمل عن كثب مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المشروع والتسليمات.</li><li>جودة الشفرة والمراجعة: ضمان الالتزام بأفضل ممارسات تصميم البرمجيات، المشاركة في مراجعات التصميم والرمز، واقتراح التحسينات بشكل استباقي للعمليات والممارسات.</li><li>أمان المنتج: اتباع ممارسات هندسة أمان سليمة لحماية سلامة وأمن المنتج.</li><li>الدعم والتعامل مع المشكلات: المساعدة في الحفاظ على الميزات الجديدة والقائمة من خلال العمل مع فريق الدعم لتشخيص المشكلات وحلها بسرعة.</li><li>الابتكار والتعلم المستمر: متابعة التقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة، ودمج حلول جديدة لتعزيز تجربة المستخدم ووظائف المنتج.</li><li>الدعم خارج ساعات العمل: تقديم دعم خارج أوقات العمل بشكل متكرر للمشكلات الحرجة في المنتج عند الحاجة.</li><li>مهام إضافية: أداء أي مهام ذات صلة أخرى يكلفه بها مدير الخط.</li><li>الذكاء الاصطناعي الإبداعي للتطوير : الاستفادة من أدوات الترميز المدعومة بالذكاء الاصطاني، مثل GitHub Copilot وJunie وClaude AI وأي أدوات أخرى يحددها فريق الهندسة لدينا لتسريع التطوير مع الحفاظ على معايير جودة الشفرة؛ توثيق ومراجعة الحلول الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من أجل الأمان والدقة.</li><li>الاختبار الآلي القائم على الذكاء الاصطناعي : استكشاف وتنفيذ أطر وكلاء الاختبار المدفوعة بالذكاء الاصطناعي للاختبار الآلي، واختبار الانحدار، واكتشاف الحالات الحدية في خطوط معالجة المدفوعات.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>الخبرة التقنية: بارع في البرمجة بلغة Java مع تصميم كائني التوجه قوي ومهارات برمجة متقدمة.</li><li>المنهجيات الرشيقة: خبرة في تطوير البرمجيات وفق منهجيات Agile مثل Scrum أو Kanban أو أطر مشابهة.</li><li>التحكم في الإصدارات: بارع في Git لإدارة شفرة المصدر.</li><li>مهارات التواصل: مهارات كتابة وتحدث ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على عرض الأفكار التقنية بوضوح ودقة.</li><li>الانتباه للتفاصيل: دقة عالية مع مستوى عالي من الدقة وشغف بالتعلم المستمر.</li><li>حل المشكلات: قدرات قوية في حل المشكلات، مع التركيز على تحديد التحديات، اقتراح الحلول، والمساهمة في النجاح العام للشركة.</li><li>التعاون ضمن الفريق: لاعب فريق قوي يتعاون ومرن وملتزم بالعمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>التركيز على العميل: توجيه نحو العملاء، مع التركيز على تقديم حلول عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>الخلفية التعليمية: درجة شرف أو دبلوم في علوم الكمبيوتر أو الهندسة البرمجية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة Java: 5+ سنوات من الخبرة المثبتة في برمجة Java.</li><li>المهارات المرغوبة: خبرة مع أطر Java مثل Spring Framework وSpring MVC وSpring Boot وSpring Cloud وJPA وSpring Data وKafka؛ هندسة الخدمات المصغرة؛ RESTful APIs؛ قواعد بيانات علائقية، بما في ذلك SQL لـ Oracle؛ التطوير عبر الأنظمة؛ التطوير متعدد الخيوط؛ ومعرفة بالقطاع المصرفي أو الخدمات المالية.</li></ul>معايير النجاح<ul><li>تسليم الميزات: التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية للميزات والتحسينات بما يتماشى مع أهداف Scrum والجداول الزمنية ومتطلبات العمل، بما في ذلك نقاط القصة التي تسلَّم ضمن السبرنت.</li><li>جودة الشفرة: كود عالي الجودة وموثوق مع عيوب قليلة، الالتزام بممارسات الاختبار الوظيفي للوحدة، تغطية كود مناسبة، وأمان منتج قوي.</li><li>المساهمة في الفريق: المشاركة النشطة والتعاون داخل فريق Scrum، والمساهمة في أهداف الفريق ومعالم المشروع.</li><li>رضا العملاء: تغذية راجعة إيجابية من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن وظيفة البرنامج واستقراره وأمانه، مع هدف تقليل أخطاء التطبيق في تقارير العملاء إلى الصفر.</li><li>التحسين المستمر: الالتزام بإبقاء المعرفة محدثة مع اتجاهات الصناعة ودمج المعرفة الجديدة في العمل اليومي، بما في ذلك إكمال ساعات التدريب السنوية.</li></ul>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة<ul><li>الخلفية التعليمية: درجة شرف أو دبلوم في علوم الكمبيوتر أو الهندسة البرمجية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة Java: 5+ سنوات من الخبرة المثبتة في برمجة Java.</li><li>المهارات المرغوبة: خبرة مع أطر Java مثل Spring Framework وSpring MVC وSpring Boot وSpring Cloud وJPA وSpring Data وKafka؛ هندسة الخدمات المصغرة؛ RESTful APIs؛ قواعد بيانات علائقية، بما في ذلك SQL لـ Oracle؛ التطوير عبر الأنظمة؛ التطوير متعدد الخيوط؛ ومعرفة بالقطاع المصرفي أو الخدمات المالية.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>الخبرة التقنية: بارع في البرمجة بلغة Java مع تصميم كائني التوجه قوي ومهارات برمجة متقدمة.</li><li>المنهجيات الرشيقة: خبرة في تطوير البرمجيات وفق منهجيات Agile مثل Scrum أو Kanban أو أطر مشابهة.</li><li>التحكم في الإصدارات: بارع في Git لإدارة شفرة المصدر.</li><li>مهارات التواصل: مهارات كتابة وتحدث ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على عرض الأفكار التقنية بوضوح ودقة.</li><li>الانتباه للتفاصيل: دقة عالية مع مستوى عالي من الدقة وشغف بالتعلم المستمر.</li><li>حل المشكلات: قدرات قوية في حل المشكلات، مع التركيز على تحديد التحديات، اقتراح الحلول، والمساهمة في النجاح العام للشركة.</li><li>التعاون ضمن الفريق: لاعب فريق قوي يتعاون ومرن وملتزم بالعمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>التركيز على العميل: توجيه نحو العملاء، مع التركيز على تقديم حلول عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء.</li></ul>

The Senior Java Developer is responsible for developing, enhancing, and maintaining CR2 s BankWorld product. This role involves designing and implementing high-quality software solutions, integrating AI/LLM capabilities where appropriate, contributing to new business requirements, and maintaining existing functionality within a collaborative Scrum team environment. This role is based in either our Amman or Bangalore office and follows a hybrid working model, with employees expected to work on-site three days per week.Key Responsibilities<ul><li>Design and implementation: Design and implement new features, ensuring alignment with business requirements, technical specifications, security practices, and project timelines.</li><li>Agile development and team collaboration: Actively participate in Agile Scrum ceremonies and work closely with team members to achieve project goals and deliverables.</li><li>Code quality and review: Ensure adherence to software design best practices, participate in design and code reviews, and proactively suggest improvements to processes and practices.</li><li>Product security: Follow sound security engineering practices to protect the integrity and security of the product.</li><li>Support and troubleshooting: Assist in maintaining and supporting new and existing features by working with the support team to diagnose and resolve issues promptly.</li><li>Innovation and continuous learning: Stay up to date with emerging technologies and industry trends, and integrate new solutions to enhance user experience and product functionality.</li><li>Out-of-hours support: Provide occasional out-of-hours support for critical product issues when required.</li><li>Additional tasks: Perform any other related tasks assigned by the line manager.</li><li>Generative AI for development : Leverage AI-assisted coding tools, such as GitHub Copilot, Junie, Claude AI and any other tools identified by our architecture team to accelerate development while maintaining code quality standards; document and review AI-generated solutions for security and correctness.</li><li>AI-powered testing and automation : Explore and implement AI-driven testing frameworks and agents for automated QA, regression testing, and edge-case discovery in payment processing pipelines.</li></ul>Critical Competencies<ul><li>Technical expertise: Proficient in Java programming with strong object-oriented design and programming skills.</li><li>Agile methodologies: Experienced in Agile software development methodologies such as Scrum, Kanban, or similar frameworks.</li><li>Version control: Proficient in Git for source code management.</li><li>Communication skills: Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to present technical ideas clearly and precisely.</li><li>Attention to detail: Strong attention to detail with a high level of accuracy and a passion for continuous learning.</li><li>Problem-solving: Strong problem-solving abilities, with a focus on identifying challenges, proposing solutions, and contributing to the overall success of the company.</li><li>Team collaboration: A strong team player who is cooperative, flexible, and committed to working effectively with others to achieve shared goals.</li><li>Customer focus: Strong customer orientation, with a focus on delivering high-quality solutions that meet client needs.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Educational background: Honours degree or diploma in Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li><li>Java expertise: 5+ years of proven experience in Java programming.</li><li>Desirable skills: Experience with Java frameworks such as Spring Framework, Spring MVC, Spring Boot, Spring Cloud, JPA, Spring Data, and Kafka; microservices architectures; RESTful APIs; relational databases, including SQL for Oracle; cross-platform development; multi-threading; and familiarity with the banking or financial services sector.</li></ul>Success Metrics<ul><li>Feature delivery: Timely and accurate delivery of new features and enhancements in line with Scrum goals, project timelines, and business requirements, including story points delivered within the sprint.</li><li>Code quality: High-quality, reliable code with minimal defects, adherence to software unit testing best practices, appropriate code coverage, and strong product security.</li><li>Team contribution: Active participation and collaboration within the Scrum team, contributing to team goals and project milestones.</li><li>Customer satisfaction: Positive feedback from internal and external stakeholders regarding the functionality, stability, and security of the product, with a target of zero implementation bugs in customer-reported issues.</li><li>Continuous improvement: Demonstrated commitment to staying updated with industry trends and incorporating new knowledge into daily work, including completion of annual training hours.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Experience<ul><li>Educational background: Honours degree or diploma in Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li><li>Java expertise: 5+ years of proven experience in Java programming.</li><li>Desirable skills: Experience with Java frameworks such as Spring Framework, Spring MVC, Spring Boot, Spring Cloud, JPA, Spring Data, and Kafka; microservices architectures; RESTful APIs; relational databases, including SQL for Oracle; cross-platform development; multi-threading; and familiarity with the banking or financial services sector.</li></ul>Critical Competencies<ul><li>Technical expertise: Proficient in Java programming with strong object-oriented design and programming skills.</li><li>Agile methodologies: Experienced in Agile software development methodologies such as Scrum, Kanban, or similar frameworks.</li><li>Version control: Proficient in Git for source code management.</li><li>Communication skills: Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to present technical ideas clearly and precisely.</li><li>Attention to detail: Strong attention to detail with a high level of accuracy and a passion for continuous learning.</li><li>Problem-solving: Strong problem-solving abilities, with a focus on identifying challenges, proposing solutions, and contributing to the overall success of the company.</li><li>Team collaboration: A strong team player who is cooperative, flexible, and committed to working effectively with others to achieve shared goals.</li><li>Customer focus: Strong customer orientation, with a focus on delivering high-quality solutions that meet client needs.</li></ul>

وظائف اخصائي العمليات في الأردن

سائق

مساعد الأمن

كبير مسؤولي إدارة المعلومات

Senior Java Developer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف اخصائي العمليات في الأردن

سائق

مساعد الأمن

كبير مسؤولي إدارة المعلومات

Senior Java Developer

اشترك لتصلك وظائف وظائف اخصائي العمليات في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك