وظائف مدير العمليات - عمّان الأردن

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة، أنشطة غير اعتيادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. روِّج لقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بالاحتمالات التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روِّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطوِها ورتبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح الأرضية، ونظِّف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة وشهاداتها. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحِّب بالضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع وتلبّى احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقات؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. دعم جميع زملاء العمل والتعامل معهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص بصرياً الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرك بسرعة تتناسب مع الموقف الوظيفي (ركض، مشي، جري). قِف، اجلس، أو امشِ لمدة طويلة أو لحتى نهاية دوامك. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تبلغ 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. امسك، دوِّر، وتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، وتتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. تحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً وهبوطاً على السلالم والمنحدرات الخدمية. ارفع ذراعك فوق رأسك وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. ادّ المَهمات الوظيفية الأخرى المعقولة كما هي مطلوبة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> لا خبرة وظيفية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong></p> <ul> <li>شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والجهات الحكومية</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، من خلال استقطاب أفضل محترفي الضيافة في العالم لخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن النجاح للجميع عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاونين.</p> <p>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة عالمياً ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون التأكد من أن “معايير الذهب” من The Ritz-Carlton تُقدَّم بلطف وبعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح تجعل The Ritz Carlton تكتسب سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، والاعتقاد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بعملك وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</p></p><p></p>

<p><br></p><p>دور مدير المنتج مستقر في عمّان، الأردن، ويُحال إليه من قِبَل رئيس إدارة المنتج وسيكون مسؤولاً عن امتلاك استراتيجية وعمر المنتج من البداية وحتى النهاية لمنتج/مجموعة منتجات ضمن محفظة Eon Dental. سيحدد رؤية المنتج، ويترجم احتياجات العمل والعميل إلى خريطة طريق واضحة، ويدفع المزاوجات في الأولويات لتحقيق أقصى قدر من رضا العملاء وتأثير الأعمال. بالعمل عبر وظائف متعددة مع فرق الهندسة والتصميم والعيادات والتسويق والتوجه إلى السوق، سيقود الاكتشاف والتنفيذ، ويضمن التناسق بين جميع أصحاب المصالح، ويدفع التنفيذ من المفهوم حتى الإطلاق والتكرار. سيعمل بشكل مستقل، ويؤثر في قرارات مستوى المحفظة، ويقيّم أداء المنتج بشكل مستمر لإبلاغ الاتجاه الاستراتيجي.</p><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><ul><li>امتلاك استراتيجية المنتج وخريطة الطريق والأولويات للمنتجات المعينة، بما يتماشى مع أهداف العمل والعميل.</li><li>قيادة اكتشاف المنتج باستخدام رؤى العملاء والبيانات وتحليل السوق لتحديد مبادرات ذات تأثير عالٍ.</li><li>ترجمة الاستراتيجية إلى متطلبات واضحة وقابلة للتنفيذ ومقاييس نجاح لفِرَق الهندسة والتصميم.</li><li>الشراكة عن كثب مع الهندسة لدفع التسليم، إدارة الموازنات، وضمان تنفيذ عالي الجودة وفي الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع التصميم وأصحاب المصلحة المتعددين لتقديم حلول بديهية ومركزة على العميل.</li><li>امتلاك دورة حياة المنتج من المفهوم حتى الإطلاق والتكرار.</li><li>تحديد وتتبع مقاييس المنتج الرئيسية لتقييم الأداء وإبلاغ التحسين المستمر.</li><li>دعم توافق الذهاب إلى السوق مع فرق المبيعات والتسويق وخدمة العملاء.</li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه لمديري المنتجات الآخرين، وعند الاقتضاء، تولي مسؤوليات إدارة الأشخاص بشكل مباشر.</li><li>الالتزام بمعايير الجودة وإجراءات السلامة وفقاً لإرشادات الشركة واللوائح المحلية.</li><li>اتخاذ الإجراءات المناسبة فيما يتعلق بأي مخاطر ومشاكل متعلقة بالعمل، والتصعيد عند الحاجة، لضمان الحل السريع والفعال.</li><li>أداء مهام وظيفية أخرى كما يكلف به مدير الخط لضمان تحقيق أهداف المنظمة.</li></ul><p><strong>ما الذي ستقدمه</strong></p><ul><li>شهادة البكالوريوس في الأعمال أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو التصميم أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li><li>خبرة خمس سنوات على الأقل في إدارة المنتج، بما في ذلك امتلاك كبير للمنتجات الرقمية من الاكتشاف حتى الإطلاق والتحسين المستمر.</li><li>خبرة موثقة في تعريف استراتيجية المنتج، إدارة خرائط الطريق، ترتيب الأولويات أمام الفرص المتنافسة، وإجراء المزاوجات اعتماداً على الأدلة.</li><li>سجل نجاح مثبت في تسليم منتجات أو مبادرات منتج كبرى أفضت إلى نتائج قابلة للقياس للعملاء أو التشغيل أو التجارية.</li><li>القدرة على تحديد مقاييس منتج ذات معنى، تحليل الأداء، واستخدام الأدلة لتوجيه الأولويات والتكرار.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية، بما في ذلك القدرة على التأثير في القادة الكبار وتوحيد الفرق ذات الأولويات المختلفة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة الغموض، والمسؤولية عبر مبادرات منتج متعددة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية، مع القدرة على شرح قرارات المنتج المعقدة بوضوح للجمهور الفني وغير الفني.</li><li>خبرة في العمل مع تحليلات المنتج، التجربة، أبحاث العملاء، وأدوات إدارة خارطة الطريق.</li><li>خبرة في المساهمة في تخطيط الدخول إلى السوق، إطلاق المنتجات، مبادرات التبني، وتمكين الأعمال التجارية.</li></ul><p><br></p><p><strong>المُرشّح المثالي</strong></p><p>شهادة البكالوريوس في الأعمال أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو التصميم أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة المنتج، بما في ذلك امتلاك كبير للمنتجات الرقمية من الاكتشاف حتى الإطلاق والتحسين المستمر. خبرة موثقة في تحديد استراتيجية المنتج، إدارة خرائط الطريق، ترتيب الأولويات أمام الفرص المتنافسة، واتخاذ المزاوجات بناءً على الأدلة. سجل مثبت في تسليم منتجات أو مبادرات منتج كبرى أنتجت نتائج قابلة للقياس للعملاء، التشغيل، أو التجار. القدرة على تعريف مقاييس منتج ذات معنى، تحليل الأداء، واستخدام الأدلة لتوجيه الأولويات والتكرار. مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية، بما في ذلك القدرة على التأثير في كبار القادة وتوحيد الفرق ذات أولويات مختلفة. القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة الغموض، والحفاظ على المساءلة عبر مبادرات منتج متعددة. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية، مع القدرة على توضيح قرارات المنتج المعقدة للجمهور الفني وغير الفني. خبرة في العمل مع تحليلات المنتج، التجربة، أبحاث العملاء، وأدوات إدارة خارطة الطريق. خبرة في المساهمة في تخطيط الدخول إلى السوق، إطلاق المنتجات، مبادرات التبني، وتمكين الأعمال التجارية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>PREFFERED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>POSITION SUMMARY</b> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> No related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.</p> <p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality.</p> <p>As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</p> <p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <span> <strong>What we are looking for</strong> </span> </p> <p> <span>Are you an experienced humanitarian professional with a strong track record in donor engagement and grants management, particularly in recovery, humanitarian, or conflict-affected settings? We're looking for someone who understands the Jordanian context, has solid knowledge of National NGO operations and humanitarian sector dynamics, and ideally brings experience working with local and national civil society organizations (CSOs).</span> </p> <p> <span>Experience in MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning) approaches and systems strengthening is highly desirable, as these areas are central to the role.</span> </p> <p> <span>We're especially interested in candidates with a strategic mindset and proven expertise in strengthening institutional systems on grants management, fundraising and MEAL.</span> </p> <p> <span>If you're passionate about strengthening organizational capacity, developing people and teams, and driving meaningful impact, this could be an excellent opportunity to take your career to the next level.</span> </p> <p> <span> <strong>Applicants must be legally eligible to work in Amman Jordan, We are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position.</strong> </span> </p> <p> <span> <strong>What you will do</strong> </span> </p> <p> <span>The Programme Support Manager will be full-time seconded to NRC s strategic partner, the Justice Centre for Legal Aid (JCLA) contributing e to achieve programme quality and accountability by strengthening overall system and managements of JCLA s grants and MEAL functions and leading the review and improvement of internal processes and procedures. </span> </p> <p> <span>The Programme Support Manager is responsible for leading the fundraising strategy by providing insight on funding trends, supporting donor engagement, ensuring donor compliance, leading on the development of high quality and timely proposals and reports and other external products, as well as ensuring robust MEAL systems and processes are in place to promote evidence-based decision making, project performance, and internal management. </span> </p> <p> <span>Key responsibilities:</span> </p> <ul> <li> <span> <strong>Grant Management and Compliance</strong>: Ensure compliance with NRC and JCLA policies, donor regulations, grant agreements, and reporting requirements while strengthening internal grant management systems and processes.</span> </li> <li> <span> <strong>Fundraising and Business Development</strong>: Support the development and implementation of fundraising strategies, donor engagement, preparation and submission of high-quality concept notes, proposals, budgets, and funding applications, in close collaboration with JCLA s Executive Director.</span> </li> <li> <span> <strong>Programme Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL)</strong>: Provide technical oversight and continuous improvement of MEAL systems, complaint feedback mechanisms (CFM), data analysis, and learning processes to support strategic and programme decision-making.</span> </li> <li> <span> <strong>Project Cycle Management and Capacity Building</strong>: Lead and strengthen Project Cycle Management (PCM) processes across all stages, including staff training, technical guidance, proposal development, reporting, and integration of cross-cutting programme elements.</span> </li> <li> <span> <strong>Management, Coordination and Representation</strong>: Manage and support staff performance and development, coordinate with NRC and external stakeholders, and represent JCLA with partners and donors as delegated by leadership.</span> </li> </ul> <p> </p> <p> <span> <strong>What you will bring </strong> </span> </p> <ul> <li> <span>Five years of demonstrated relevant and related experience in a similar working experience in a humanitarian/recovery context with Knowledge of the Jordan context, NGO operations and the dynamics of the humanitarian sector, preferably with a working experience with local and national CSOs.</span> </li> <li> <span>Experience working in complex environments and with Displacement affected people. </span> </li> <li> <span>Experience of donor relations and grants management. Proven skills and experience in report and proposal development and working with multiple donors and working with budgets. </span> </li> <li> <span>Experience in design, implementation, and oversight of monitoring and evaluation with advanced experience in qualitative and quantitative data analysis and tools. </span> </li> <li> <span>Good personal organizational skills, interpersonal skills, team management, including time management, and ability to meet deadlines and work under pressure. </span> </li> <li> <span>Demonstrated experience of contributing to positive organizational change. </span> </li> <li> <span>Excellent written and oral communication skills in English and Arabic. </span> </li> <li> <span>Above average computer skills, particularly in Microsoft Windows Word and Excel. </span> </li> </ul> <p> </p> <p> <span>Please download </span> <span>the detailed job description</span> <span> to learn more about the position.</span> </p> <p><br></p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job Description</b> Ensure the highest levels of guest service through the application of all Fairmont standard operating policies To make sure all soiled linen is regularly emptied from the pantry and returned to the linen room To stock up all pantries with clean linen according to par-stock To assist the linen room as required with daily tasks. To report immediately any Lost and Found article(s) to the Royal Service office To report any equipment which is malfunctioning To be responsible to sign for assigned key, pager, work paper and return by end of shift To vacuum all corridors and staircases as assigned by section To bring any guest supplies weekly to pantries according to weekly order list To note all guest requests received via Royal Service Office/ Supervisors and carry out exactly all requests To move furniture from time to time To refill daily chemicals To clean all walls lights/ceiling lights as required Assist with other responsibilities and duties in the absence of other team members or other tasks assigned by the manager To assist with the removal of guestroom drapery for cleaning To conduct deep cleaning tasks as assigned (eg. Spot carpet cleaning, shower head de-scaling, etc) To replace guestroom light bulbs as they break To keep Housekeeping Office, floor pantries, storerooms clean and tidy at all times To report anything which could be classed as a Health and Safety hazard Assist in on job training of new House Attendants as and when required To attend an training courses given by Housekeeping and Human Resources To comply with any reasonable request by the Supervisor and Hotel Management</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Competency in verbal English essential Previous experience in Hotel Housekeeping department desirable Previous experience in customer service desirable Previous experience in 5 star property desirable Dynamic, energetic and thrives under pressure</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، كل ابتسامة، كل فعل، يساهم في خلق أثر إيجابي وذاكرة لدى عملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تضرب أسرع.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>قدم ترحيباً دافئاً وجذاباً لجميع الضيوف والزوار في الفندق.<br> حافظ على علاقة جيدة مع جميع سائقي التاكسي.<br> تأكد من أن حركة الدخول الأمامي في حالة جيدة في جميع الأوقات.<br> تأكد من أن المدخل الأمامي نظيف ومرتب، مع إيلاء اهتمام خاص للمناطق الزجاجية والأبواب الرئيسية وكذلك تفريغ مناديل السجائر عند الحاجة.<br> تأكد من أن جميع الأحداث أو الحوادث عند المدخل الأمامي تبلغ مدير خدمة الضيوف في الوقت المناسب.<br> نظم سيارات الأجرة لجميع النزلاء والرواد داخل الفندق.<br> تأكد من وقوف سيارات جميع الرواد أو الضيوف في المكان الصحيح بعناية.<br> أعلم الضيوف بأي آثار أو خدوش قبل إصدار تذكرة الخدمة السيارة (فاليت).<br> تواصل مع كادر فاليت للوقوف والتقاط السيارات.<br> تأكد من وجود وعي عالٍ بالأمن في جميع الأوقات.<br> كن على علم بجميع الفعاليات التي تقام في الفندق ووجه الضيوف إلى الوجهة الصحيحة.<br> اعرض سلوكاً من الود واللباقة والصدق مع جميع الضيوف (داخليين وخارجيين)، واجعلهم يشعرون بالترحاب والارتياح.<br> الحفاظ على علاقات عمل ودية وتعاونية مع الأقسام الأخرى في الفندق.<br> الامتثال لجميع تشريعات الصحة والسلامة، باستخدام ممارسات عمل آمنة وعقلانية للزملاء ولنفسك.<br> كن على علم بجدول القسم وكن دائماً في الموعد للدوام.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).<br> يجب أن تكون قادرًا على إدارة مهام عديدة في بيئة كثيفة ومتغيرة باستمرار مع البقاء هادئاً ومتماسكاً.<br> يجب أن تكون مرناً من حيث ساعات العمل ومتاح للعمل في الليل.<br> الخبرة السابقة في خدمة العملاء ميزة.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>الخبرة ميزة.<br> الخبرة السابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة.<br> قدرات تواصل وحل مشكلات قوية.<br> إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل تصرف، تسهم في خلق تأثير إيجابي وذو أثر دائم لعملائنا وزملائنا، ولطحين كوكبنا أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث السرعة في الحياة.</p> <h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>قدم ترحيباً حاراً وجذاباً لجميع الضيوف والزوار في الفندق.<br> حافظ على علاقة جيدة مع جميع سائقي التاكسي.<br> تأكد من ترتيب حركة الدخول الأمامي في جميع الأوقات.<br> تأكد من أن المدخل الأمامي نظيف ومرتب، مع إيلاء اهتمام خاص لجميع البلاطات الزجاجية والأبواب الرئيسية وكذلك تفريغ المبادير عند الحاجة.<br> تأكد من الإبلاغ في الوقت المناسب عن جميع ما يحدث من حوادث عند المدخل الأمامي إلى مدير خدمة النزلاء.<br> نظم سيارات الأجرة لجميع النزلاء والرواد المقيمين في الفندق.<br> تأكد من وقوف جميع سيارات الرواد أو الضيوف بشكل صحيح وبعناية.<br> أخبر الضيوف بأي عيوب/خطوط خدوش قبل إصدار تذكرة الخدمة.<br> تواصل مع موظفي صف السيارات للركن وجمع السيارات.<br> احرص على وعي أمني عالٍ في جميع الأوقات.<br> كن على علم بجميع الفعاليات التي تقام في الفندق ووجه الضيوف إلى الوجهة الصحيحة.<br> اظهر سمة الود واللباقة والصدق تجاه جميع الضيوف (داخليين وخارجيين)، واجعلهم يشعرون بالترحيب والراحة.</p> <p>حافظ على علاقات عمل ودية وتعاونية مع الأقسام الأخرى في الفندق.<br> ت遵守 جميع تشريعات الصحة والسلامة، باستخدام ممارسات عمل آمنة ومعقولة لزملائك ولنفسك.<br> كن على علم بجدول القسم وكن دائماً في الوقت المحدد للواجب.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة).<br> يجب القدرة على إدارة عدد كبير من المهام في بيئة مكثفة ومتغيرة باستمرار مع الحفاظ على الهدوء والسكينة.<br> يجب أن تكون مرناً من حيث ساعات العمل ومستعداً للعمل طوال الليل.<br> يفتخر الخبرة السابقة في خدمة العملاء كميزة.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>الخبرة ميزة.</p> <p>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام مشابه.</p> <p>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية.</p> <p>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية تعد ميزة.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث شركة Optimiza عن مهندس VOIP ماهر يركز على هندسة الصوت للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ ودعم حلول شبكات الصوت، وضمان اتصال وتعاون سلسين عبر المنظمة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تثبيت وتكوين وصيانة Cisco Unified Communications Manager (CUCM) وتطبيقات UC ذات الصلة (Unity Connection، IM&amp;P، CER، UCCX).</li> <li>إدارة خطوط SIP، خطط الاتصال، أنماط التوجيه، قواعد الترجمة، ومنطق توجيه المكالمات.</li> <li>دعم وتكوين هواتف Cisco IP، والهواتف البرمجية، ونقاط الفيديو.</li> <li>تقديم الدعم من المستوى 1–3 لقضايا VoIP بما في ذلك جودة الصوت، فشل التسجيل، عدم تطابق الترميزات، ومشاكل الإشارة.</li> <li>استكشاف مشاكل SIP، وSCCP، وRTP، وQoS، ومشكلات الصوت المرتبطة بالشبكة باستخدام أدوات مثل RTMT، Wireshark، وسجلات Cisco.</li> <li>مراقبة الأداء، حل الحوادث، وإجراء تحليل السبب الجذري.</li> <li>التعاون مع فرق الشبكة لضمان علامات QoS الصحيحة، وتكوينات VLAN، وتوفير عرض النطاق الترددي لحركة مرور الصوت.</li> <li>التحقق من الاتصال من الطرف إلى الطرف وضمان الالتزام بممارسات شبكة الصوت.</li> <li>تكوين وإدارة بوابات الصوت Cisco (MGCP، H.323، SIP)، CUBE، واتصال PSTN.</li> <li>تنفيذ آليات الاتصال، وترميز الصوت، وموارد المؤتمرات، وآليات البقاء (SRST).</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الاتصالات أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>1-3 سنوات من الخبرة في تنفيذ حلول Cisco VOIP.</li> <li>يفضل الحصول على CCNP Collaboration.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تتطلع أوبي_إمشن إلى مهندس VOIP ماهر يركز على هندسة الصوت للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ ودعم حلول شبكات الصوت، مع ضمان تواصل وتعاون سلسين عبر المؤسسة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تثبيت وتكوين وصيانة Cisco Unified Communications Manager (CUCM) والتطبيقات UC المرتبطة (Unity Connection، IM&P، CER، UCCX).</li> <li>إدارة خطوط SIP وخطط الاتصال وأنماط التوجيه وقواعد الترجمة ومنطق توجيه المكالمات.</li> <li>دعم وتكوين هواتف Cisco IP والهواتف الافتراضية ونقاط الفيديو.</li> <li>دعم المستوى 1–3 لمشاكل VoIP بما في ذلك جودة المكالمات وفشل التسجيل وعدم تطابق برامج الترميز ومشكلات الإشارة.</li> <li>استكشاف مشكلات SIP وSCCP وRTP وQoS ومشكلات الصوت المرتبطة بالشبكة باستخدام أدوات مثل RTMT وWireshark وسجلات Cisco.</li> <li>مراقبة الأداء، وحل الحوادث، وإجراء تحليل السبب الجذري.</li> <li>العمل مع فرق الشبكة لضمان علامات QoS الصحيحة، وتكوينات VLAN، وتوفير سعة النطاق الترددي لحركة صوتية.</li> <li>التحقق من الاتصال من الطرف إلى الطرف والالتزام بممارسات شبكة الصوت.</li> <li>تكوين وإدارة بوابات الصوت Cisco (MGCP، H.323، SIP)، CUBE، والاتصال بـ PSTN.</li> <li>تنفيذ نقاط الاتصال dial-peers، والترميز العابر، وموارد المؤتمرات، وآليات البقاء (SRST).</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة اللاسلكية والاتصالات أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>1-3 سنوات من الخبرة في تنفيذ حلول Cisco VOIP.</li> <li>يفضل الشهادة CCNP Collaboration.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor closed circuit televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.</p> <p>Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets.</p> <p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank</p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor closed circuit televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.</p> <p>Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets.</p> <p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصرها. تنظيم درجة حرارة الفرنات والشيّ والشوايات والحمّاسات. سحب الطعام من التخزين في الثلاجة حتى يذوب عند التبريد. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود مواد غذائية فائضة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة والعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه العمال؛ العمل كنموذج يُحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف والجلوس أو المشي لفترة مطولة. الوصول إلى الاعلى والجانب الأسفل من الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأجسام التي تساوي وزنها 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والبارات والمحمصات. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة المناسبة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُعد. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة والمواد غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ استكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الزوار. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى وأقل من الركبة، بما في ذلك الانحناء ولف الجسم والسحب والانحناء. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي يساوي وزنها أو يقل عن 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة تقنية أو مدرسة مهنية أو تدريب مهني.</p> <p>خبرة عمل ذات صلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إعداد وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومسخنات الطعام. سحب الطعام من التخزين في المجمدات لإذابته في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الطاهى بوجود فائض من الطعام لاستخدامه في العروض اليومية الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتاحة من القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد أطعمة مثلجة.</p><p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياج الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 باونداً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل المفضل: التعليم: دبلوم تقني أو مهني أو كلية حرفية. الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة على الأقل. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والريش والحرّاقات. سحب الطعام من التخزين في الثلاجة لإذابة الثلج. ضمان الحصة المناسبة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الزحام. إبلاغ الشيف عن وجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبالمواد غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة التحقق من إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. المساعدة في الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التوقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات المفضلة</h2> <p>التعليم: شهادة في التقنية أو التجارة أو المدرسة المهنية.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة أفرانها، والمشويات، والشوايات، والتحميص. سحب الغذاء من التخزين المجمد لإذابة في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بالحاجة للمساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الغذاء والشراب بالعروض وقوائم العناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهاداتها. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلًا أو أقل دون مساعدة. أداء وظائف أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو مدرسة مهنية أو فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل المرتبط. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>